Ca r e e r sHub J a nua r ya ndF e br ua r y2 02 5
I nt hi si s s ue : •Ke yda t e sf o r J a n&F e b •Ho wt obo o ka na ppo i nt me nt •J a nT he me dMo nt h: Ge tI nt oT e a c hi ng •F e bT he me dMo nt h: He a l t h P r o f e s s i o na l s •Na t i o na l Appr e nt i c e s hi pWe e k •Ca r e e r sS po t l i ght : Be c o mi ngaP i l o t •Wo r ke x pe r i e nc eo ppo r t uni t i e s
TheCar eer sHubhasar es ear c har eawi t hpr os pec t us esandl apt opsf ory out ous e. Ournot i c e boar d( al s oi nAc or r i dor )hi ghl i ghtt hebes toppor t uni t i eswehav ef ounds oi swor t hal ook . You c anal way spopdownf orac hat . Weai mf oral l s t udent st ohav ec ompl et eds omef or m ofwor k exper i enc ebyt heendofYr 1 2 .
T hi spr o f e s s i o nl e ndsi t s e l f t oar a ngeo f gl o ba l e mpl o y a bi l i t ys k i l l s . I f y o uha v eapa s s i o nf o r y o ur s ubj e c tbutdo n’ tk no wwhe r e i tc a nt a k ey o u, t e a c hi ngmi ghtbeawa yf o r wa r d. Wi t hne wr e c r ui t me nti ni t i a t i v e s , weha v ei nv i t e da nI ni t i a l T e a c he r T r a i ni ng P r o v i de r , E dgeHi l l P GCEL e c t ur e r sa ndt r a i ne et e a c he r st oe x pl a i nt hi se x c i t i ngc a r e e r . F o r mo r ei nf o r ma t i o na nda dv i c ev i s i t : ht t ps : / / ge t i nt o t e a c hi ng. e duc a t i o n. go v . uk / I nF e br ua r ywepl a nt ot a k es t ude nt st oE dgeHi l l t os ho wc a s et he i r t e a c hi ngs k i l l s . P l e a s es i gnupt oo ur t a l kt ohe a r mo r e . T he Ca r e e r sHubwi l l a l s obei nACo r r i do r o nWe d8 t hJ a nt os ugge s ti de a so nwo r ke x pe r i e nc e . Ma nys c ho o l so ffe r wo r k pl a c e me nt s , ape r f e c twa yt odi s c o v e r i f t e a c hi ngi sf o r y o u.
Ar ey o ua wa r eo f t he3 5 0Ca r e e r swi t hi nt heNHSa l o ne ?Ca t e go r i e si nc l udeAl l i e dhe a l t hpr o f e s s i o na l s( s uc ha so c c upa t i o na l t he r a pi s t s ) , t heAmbul a nc es e r v i c e , He a l t hc a r es c i e nc e , S uppo r two r k e r s , Mi dwi f e r y , P ha r ma c ya ndP ubl i che a l t h. T heo nl i nebo o k l e the r ee x pl a i nst hema nyc a r e e r swi t hi nhe a l t hc a r ea ndho wt oqua l i f y . ht t ps : / / www. he a l t hc a r e e r s . nhs . uk / c a r e e r pl a nni ng/ r e s o ur c e s / 3 5 0c a r e e r s o ne nhs y o ur f ut ur e pr i nt r e a dy pdf Y o uc a na l s oc o mpl e t et he‘ S t e pI nt ot heNHS ’ c a r e e r squi zwhi c hwi l l gui dey o ut hr o ughy o ur s k i l l sa ndi nt e r e s t st owo r ko ut wha tc a r e e r sy o umi ghtbes ui t e dt o . ht t ps : / / www. s t e pi nt o t he nhs . nhs . uk / c a r e e r s / t a k e t he t e s t T heCa r e e r sHuba r eho s t i ngaHe a l t hP r o f e s s i o na l sE v e nti nF e br ua r ywi t hav a r i e t yo f he a l t hc a r ee mpl o y e r sa v a i l a bl et o a ns we r a nyo f y o ur que s t i o ns . S o mes t ude nt swi l l bea bl et oa t t e ndi nc l a s sbutt hee v e ntwi l l a l s ot a k epl a c et hr o ugh e nr i c hme ntt i me@1 2 . 4 0o nWe dne s da y1 2 t hF e br ua r y . I f y o uha v ee v e r c o ns i de r e dac a r e e r i nhe a l t h, t hi si sy o ur c ha nc et o me e tpe o pl ef r o mt hi si ndus t r ywhowi l l gi v ey o ua ni ns i ghti nt ot he i r da i l yj o bs . T hepr o f e s s i o na l sa t t e ndi nga r el i s t e dbe l o w wi t hf ur t he r r e pr e s e nt a t i v e sy e tt oc o nfir m.
Na t i o na l Appr e nt i c e s hi pWe e k , Mo nda y1 0t h–S unda y1 6t ho f F e br ua r y2 02 5 , i st hebi gge s twe e ki nt he a ppr e nt i c e s hi pc a l e nda r a nd2 02 5pr o mi s e st obebi gge r a ndbe t t e r t ha ne v e r be f o r e . T hewe e k l o nge v e ntuni t e s t hee nt i r ea ppr e nt i c e s hi pc o mmuni t yt oc e l e br a t ee v e r y t hi ngt ha ti sbr i l l i a nta bo uta ppr e nt i c e s hi ps–br i ngi ng t o ge t he r a ppr e nt i c e s , e mpl o y e r s , t r a i ni ngpr o v i de r s , t e a c he r s , c a r e e r sa dv i s e r s , pa r e nt sa ndc a r e r st obei ns pi r e d a bo utt heo ppo r t uni t i e st ha ta ppr e nt i c e s hi psc r e a t e .
Dur i ngt hewe e kt heCo l l e gewi l l f o c uso ndi ffe r e nts ubj e c ta r e a swi t hi nf o r ma t i o no na ppr e nt i c e s hi ps . I nc l a s s , t e a c he r swi l l c o mpl e t emi ni a c t i v i t i e sa ndus es ho r tv i de o st ohe l py o uunde r s t a nda ppr e nt i c e s hi psi n2 02 5 . AnA t oZo f Appr e nt i c e s hi pS t a nda r dsa l o ngwi t har e l i a bl ee mpl o y e r l i s twi l l he l py o ut oge ts t a r t e di f c o ns i de r i ngt he Appr e nt i c e s hi pr o ut e . R e me mbe r : T obepa r to f o ur Appr e nt i c e s hi pa ndE mpl o y a bi l i t yP r o gr a mme( AE P ) , pl e a s ec o nt a c tt heCa r e e r sHub t obea dde dt ot het e a mspa ge . T hi swi l l a dv e r t i s ea ndpo s ta l l i nf o r ma t i o nr e l a t i ngt oa ppr e nt i c e s hi psi nc l udi ng e v e nt s , wo r k s ho psa ndt r i ps . P a r e nt sa r ea l s owe l c o met oc o nt a c tt heHubf o r i nf o r ma t i o no nho wt oa dv i s et he i r c hi l do nt hea ppr e nt i c e s hi ppr o c e s s .
•a t t e nt i o nt ode t a i l •t hea bi l i t yt owo r kwe l l i nat e a m •e x c e l l e ntc o mmuni c a t i o ns k i l l s •c o nfide nc e •r e s i l i e nc e •s t r o ngi nt e r pe r s o na l s k i l l s •de c i s i v e ne s sa ndt hea bi l i t yt ot hi nko ny o ur f e e t .