Comment profiter au contribution INAMI ?
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Le saviez-vous ? Les prestataires de soins de santé peuvent se constituer une pension complémentaire très peu imposée à son terme et bénéficier d’un revenu garanti en investissant uniquement les cotisations attribuées par l’INAMI . Wilink vous accompagne dans l’optimalisation de votre plan de pension. En tant qu’indépendant professionnel de la santé, vous savez, mieux que quiconque, à quel point il est important d’anticiper votre retraite et ce,le plus tôt possible au cours de votre carrière. La pension légale n’est en effet généralement pas suffisante pour maintenir le niveau de vie que l’on entretient au cours de sa carrière professionnelle. Si, aujourd’hui, un indépendant reçoit la même pension minimale qu’un salarié,il doit néanmoins avoir travaillé durant 30 années pour y avoir droit. Et celle-ci ne s’élève actuellement qu’à 911 € par mois. Un montant bien modeste que pour profiter pleinement d’une retraite pourtant bien méritée…
PLCI, mais pas que ! L’un des meilleurs moyens d’anticiper l’avenir est de se constituer un capital pension complémentaire à la pension légale, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. C’est ce qu’on appelle la pension libre complémentaire pour travailleurs indépendants (PLCI). Cette formule est destinée à tous les travailleurs indépendants, en ce compris les prestataires de soins de santé. Non seulement, vous épargnez pour votre pension mais vous bénéficiez également d’un avantage fiscal et d’une imposition finale intéressante. En outre, étant donné que vous pouvez déduire les primes payées en tant que charges professionnelles, vous payez moins de cotisations sociales. Mais, si vous voulez épargner davantage, il existe d’autres possibilités. En tant que médecin, dentiste, pharmacien-biologiste, aide-soignant, infirmier indépendant, kinésithérapeute ou encore orthophoniste, grâce au versement annuel de l’INAMI, vous pouvez également vous constituer un capital pension complémentaire de manière fiscalement avantageuse. Votre contrat INAMI peut également comprendre une couverture (‘’sociale’’) complémentaire en cas de décès ou d’incapacité de travail.