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O VOLANTE

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Vale do Araranguá - Ano 07 - Nº 14 - Janeiro de 2017

PATRÕES PERTURBAM PROCESSO ELEITORAL, JUSTIÇA SUSPENDE ELEIÇÃO E MANTÉM ATUAL DIRETORIA

A eleição da nova diretoria do SINTTRAVALE está temporariamente suspensa por determinação judicial. Após uma série de reviravoltas e uma acirrada disputa jurídica o Juiz Ricardo Janh emitiu sentença liminar interrompendo o processo eleitoral.

Na mesma decisão proferida pelo juiz foi determinada a permanência da atual diretoria na administração da entidade, até que o caso se resolva. Dirigentes da entidade avaliam que a decisão demonstra haver crédito positivo no trabalho que vem sendo desenvolvido pela atual Diretoria, que pretende seguir defen-

dendo os direitos dos trabalhadores. dos filhos dos donos da empresa, Processo Eleitoral aumenta que vêm “forçando a barra” para que o Sr. Afonso desista de participressão patronal contra par na Chapa 1 e com isso teria seu trabalhadores candidatos emprego garantido e com o “caminhão que quisesse”. Dois trabalhadores foram demitidos por participarem da Com o mesmo objetivo Chapa 01 e outros são pressiona- também pressionaram um Trabados e assediados. Até o presente lhador aposentado que compõe a momento nenhum relato versa so- Chapa 1. A própria Comissão Eleibre pressão semelhante sobre os toral ligou para um dos atuais Direcomponentes da Chapa 02. tores do Sindicato, Sr. José de Lima, tentando convencê-lo a desistir de Mesmo com o processo disputar a eleição pela Chapa 1. suspenso judicialmente a pressão continua intensa sobre os trabalha- Há uma pressão e assédio dores que optaram pela Chapa for- moral muito intensos sobre os commada pela atual Diretoria do Sin- ponentes da Chapa 1 já os candidadicato. Citamos o Sr. Afonso, que tos da Chapa 2 até o presente moo tem recebido visitas constantes mento não receberam nenhum tipo de Diretores da Darolt e também de pressão ou ameaça. Por que será?


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FURTO DA SEDE: CRIME COMUM OU POLÍTICO?

No dia 26, mesma data que a Comissão Eleitoral julgou os indeferimentos de certos nomes da candidatura da Chapa 1, na noite do dia 26 para o dia 27, a sede de Sindicato foi arrombada e furtada. Na manhã do dia 27, a funcionária da entidade ao chegar ao seu local de trabalho, encontrou duas janelas frontais arrombadas. Alguém (poderia ser mais de uma pessoa?) entrou naquela sala, arrebentou uma porta para ter acesso as outras dependências. Um arquivo foi arrombado, nele havia uma

quantia em dinheiro e documen- conversão em dinheiro foram deitos. xados para trás e o que realmente queriam eram documentos. Estranhamente o dinheiro Quais? foi ignorado e apenas alguns documentos foram levados. Os melian- O episódio foi devidates subiram até o andar superior e mente registrado na policia civil e destruíram o sistema de segurança militar que encaminhou peritos que filmava o local, levaram as câ- para analise da cena do crime. meras e o próprio “DV”, que é uma A diretoria do Sindicato avalia a espécie de o servidor que guardava ação como de crime político uma essas imagens. vez que o que motivou a ação não foi um simples roubo, mas uma O que mais chama atenação qualificada e com um objeção é o fato de que o dinheiro e tivo específico. equipamentos eletrônicos de fácil


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DESCUMPRIMENTO DE CONVENÇÃO E PAGAMENTOS INCORRETOS LEVAM EMPRESA FORQUILHINHA À JUSTIÇA O SINTTRAVALE no cumprimento de seu papel de defender os interesse dos Trabalhadores entrou em com duas Ações na Justiça do Trabalho com duas demandas para a Empresa Forquilhinha:

A Primeira demanda (AÇÃO) é o cumprimento da Convenção Coletiva firmada com o Sindicato Patronal de Fretamento e Turismo de Santa Catarina e que vinha sendo sistematicamente desrespeitado pela empresa. A Justiça do Trabalho determinou que a empresa deve cumprir integralmente o que esta na Convenção Coletiva assinada, pagando inclusive todas as cláusulas econômicas. A segunda demanda trata da cobrança de horas extras e suas diferenças, anteriores a assinatura da Convenção Coletiva. A empresa não respeitava o intervalo de duas horas, forçando os trabalhadores a um intervalo de três horas. A empresa manteve essa conduta mesmo após ter sido notificada em diversas ocasiões.

sinttravale.org.br facebook.com/sinttravale

Essa infração ocorreu na época em que a Empresa Forquilhinha transportava trabalhadores da Empresa JBS, localizada no Morro Grande. Esta Ação busca reparar os prejuízos causados aos trabalhadores que realizavam este roteiro.

Sede Araranguá: Rua Manoel Pedro Felisberto, 70 Jardim Cibele, Araranguá-SC - - (48) 3524 1947 CEP: 88901-196

N ã o l u t e s ó z i n h o, filie-se ao S I N T T R AVA L E !

Sub-sede Sombrio: Avenida Getúlio Vargas, nº 721, 1º Andar, Sala 01, Bairro Nova Brasília, Sombrio-SC CEP: 88900-000 - (48) 3533 2382

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IRMÃOS DAROLT MAIS UMA VEZ PREJUDICA SEUS TRABALHADORES E RECEBE TRATAMENTO ADEQUADO

fonte: http://www.npdiario.com/noticia/10068/acidente-fere-quatro-rapazes-em-ibaiti

No mês agosto de 2016 o SINTTRAVALE entrou com uma Ação cobrando da empresa Irmãos Darolt o devido pagamento das horas extras efetivamente trabalhadas, conforme determina a Lei 12.619 e a Lei 13.103/2015. Nada mais além do que determina a Lei. No dia 25.01, ocorreu uma segunda audiência, chama-

da tecnicamente de “ Audiência de Instrução”, momento em que as partes envolvidas devem apresentar provas e o depoimento de testemunhas, foi lamentavelmente cancelada e transferida por pedido da empresa. A alegação dos empresários é que: a testemunha que iria depor a convite da Empresa Irmãos Darolt, um Motorista, não comparecereu, alegando problemas médico-hospitalares.

Essa manobra, fez com que a o próxima audiência fosse marcada somente para o mês de agosto de 2017. Denotando que os patrões parecem contar com a possibilidade de que suas pressões e ameaças elegerão seus amigos para dirigir a Entidade dos Trabalhadores e assim, de acordo com suas esperanças, todas a ações contra empresários gananciosos e irresponsáveis, sejam paralisadas.

CAMPANHA SALARIAL 2017: MELHORES RESULTADOS SÓ COM A PARTICIPAÇÃO DA MAIORIA

Nas próximas edições divulgaremos as ações que serão realizadas para a Campanha Salarial deste ano 2017.

Em breve chamaremos assembleias para discutir condições de trabalho e salário. A Diretoria já se prepara com a Assessoria Jurídica e Política, estudos que possibilitem apresentar para a Categoria um pauta que seja realista e próxima da realidade de outros sindicatos parceiros, como Blumenau e Florianópolis. A intenção é construir uma pauta que garanta direitos

já conquistados e nos permita avançar para uma melhor condição de vida. Cabe lembrar que nenhum direito de conquista ou é mantido sem mobilização dos principais interessados. Só a Diretoria do SINTTRAVALE não garante nada, se os trabalhadores não participarem das atividades, nenhum esforço dará resultados.

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Uma Publicação do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Vale do Araranguá - SINTTRAVALE - Sede Araranguá: Rua Manoel Ped...

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