Rodão 285

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Ano 20 - Florianópolis - Julho de 2017 >>> N° 285

NESTE MÊS

SERÃO PAGOS OS REAJUSTES

Neste mês de julho as empresas terão que pagar os reajustes sobre os salários e sobre o tíquete alimentação com retroatividade ao mês de maio.

Neste ano conquistamos 5,99% de reajuste, sendo 3,99% como reposição do INPC e 2% de ganho real. Então é muito bom ficar atento aos contracheques e verificar se os índices serão pagos corretamente.

A grande maioria das categorias profissionais recebem apenas seu salário base e tem os reflexos de seus reajustes apenas nele. Nossa categoria por conta de suas lutas, tem muitas vantagens que outras não possuem e que agregam ganhos em seus salários. É o caso do anuênio/biênio, que beneficia os trabalhadores por tempo de serviço e acaba incrementando o ganho da Categoria.

Esse percentual de 2% de ganho real se incorpora ao salário e incide sobre todas os benefícios econômicos: férias, 13 º, FGTS, aposentadoria, anuênio/biênio e nos casos em que se tem de recorrer à perícia médica.

Então fique atento, pois os 5,99% serão aplicados sobre o salário base de cada função vigentes em maio de 2016 e lembre-se que de acordo com o seu tempo de serviço, podem variar os valores. Por exemplo no caso do cobrador que naquela época ganhava R$ 1.331,00 passará a receber R$ 1.410,59 sem considerar aqui os casos de anuênio/biênio para os profissionais com mais tempo de empresa.

verá ser pago com diferenças. As empresas deverão pagar o valor de R$ 725,00 mais a diferença de R$ 18,00 do mês de maio. Para quem ingressou em 1º de maio de 2011 ou que retornou da perícia têm direito a mais R$ 18,00. Nesses casos os trabalhadores recebem o Tíquete no início do mês ao contrário daqueles trabalhadores contratados antes de Maio de 2011.

LIVRINHO DA CCT

Nas próximas semanas o SINTRATURB estará nas garagens distribuindo o “Livrinho” com a Convenção Coletiva. Nela constarão tabelas com todas as faixas salarias com suas horas-extras e adicionais noturnos, para que TÍQUETE ALIMENTAÇÃO você possa fiscalizar o cumprimento Este outro benefício também de- da Convenção.

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NOSSO COTIDIANO, MUITO CUIDADO!

Vivemos um momento de muita disputa e divisão na sociedade e, também, de um imenso ataque aos direitos do povo, tão duramente conquistados em décadas. E vamos ter que lutar muito nos próximos meses, em defesa de nossos direitos trabalhistas, da aposen-

tadoria e da democracia em nosso país.

Nossa categoria precisa estar muito unida e atuar junto com a população, tanto por um transporte melhor aqui, quanto para defender nossos poucos direitos trabalhistas e as nossas aposentadorias.

Com esse intuito a diretoria do sindicato, mais uma vez, coloca para a reflexão da categoria uma série de situações cotidianas. Umas são mais simples, outras, mais graves, mas todas são igualmente importantes.

guntar: por quê a gente se irrita mais em ficar alguns segundos “atrás de um CICLISTA”, do quê mais tempo atrás de um caminhão carregado?

nós mesmos. Pessoal, jamais devemos “tentar aproveitar o sinal amarelo”. Já existe tecnologia para que o motorista tenha no painel a informação sobre tempo dos semáforos e como deve se conduzir diante dessa informação. Por que não é adotada em nossas cidades?

A responsabilidade não é nossa.

1 - TRÂNSITO Em todo o país, a imprudência é a grande causa de tragédias, sofrimento e prejuízos. Na região metropolitana de Florianópolis não é diferente. O aumento dos problemas de mobilidade, elevam o estresse de quem se desloca, desencadeando as mais variadas doenças. Então, vamos nos ligar ...

1.1 - VELOCIDADE/ SINAL VERMELHO É preciso cuidar mais dos limites de velocidade em nosso cotidiano, inclusive com nossos veículos particulares.

Só ALIVIANDO O PÉ do acelerador podemos evitar muito sofrimento futuro, para nós e as demais pessoas. Querer tirar o atraso dirigindo em velocidades maiores que as indicadas na sinalização, pode ser motivo de enormes problemas em nosso futuro, desde multas e punições na empresa, até graves problemas na justiça e com nossas lembranças.

Pessoal, diminuir a irritação é questão de segurança e saúde. Vamos nos per-

Se as autoridades nada fazem para impedir caminhões betoneira e carros fortes parem onde bem entendem, se não dão prioridade absoluta aos ônibus, por quê nós vamos nos preocupar??? Deixem os horários estourarem.

Se houver qualquer cobrança/punição, procure o sindicato, pois não vamos permitir injustiças.

E “furar sinal vermelho” é das mais graves e perigosas condutas de motoristas, que podem provocar as mais tristes tragédias. Inclusive contra

Então, vamos sempre prestar atenção máxima e iniciar a frenagem do veículo no aviso de “luz amarela”. Somos profissionais, conduzimos pessoas dezenas de vezes por dia em nossa região, portanto, somos os mais indicados para estas decisões no trânsito. A segurança de todos(as) e nosso bem estar é que devem estar em primeiro lugar.

2 – USO DE CELULAR O uso do celular está virando uma “verdadeira doença”. É só olharmos para os lados e veremos inúmeras pessoas olhando para o celular. É comum vermos pessoas juntas na mesma mesa e “conversando” pelo telefone, uma coisa absurda.

Além do mais, o motorista corre e provoca enorme perigo ao se distrair com celular. As multas para quem é flagrado com o aparelho celular nas mãos enquanto estiver dirigindo, SÃO ALTÍSSIMAS, portanto, não vamos jogar dinheiro fora e comprometer nossas famílias.

Lembramos que MESMO COM VEÍCULO PARADO É PROIBIDO O USO DO CELULAR para quem está no volante. Isso vale para nossos veículos próprios. Muitos companheiros estão com problemas de pontos em suas carteiras, ameaçando o exercício da profissão, por causa de infrações cometidas com os veículos particulares.

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5 – USUÁRIOS(AS)/ ATENDIMENTO

rário são comuns, mas a empresa se nega a adotar a garantia de QUEBRA DE CAIXA. No caso de algum erro, principalmente quando há falta de numerário na prestação, siga integralmente o que está previsto em nossa CCT, a qual, todos(as) os(as) sócios(as) do sindicato tem a íntegra no “famoso livrinho”.

Trabalhamos num serviço público, mesmo ele tendo sido entregue a iniciativa privada. E lidamos com milhares de pessoas diariamente, de todos os tipos imagináveis e, até, inimagináveis. A es Seja correto e profissional ao tramagadora maioria são trabalhadores(as) As multas comprometem nossas fi- como nós, ou jovens como nossos(as) balhar e qualquer dúvida procure o sinnanças e, no caso dos motoristas, po- filhos(as) e netos(as), com suas alegrias dicato. dem comprometer a própria profissão. e tristezas.

Fiquem atentos para não correr esse ris Não podemos nos rebaixar dianco, mas se acontecer, olhe com cuidado te de desrespeito, tratamento até coo livrinho de nossos direitos e procure mum com a gente, infelizmente. Mas, imediatamente o sindicato, para rece- precisamos entender que estamos em ber orientações de como proceder. local de nosso trabalho, ter cortesia A empresa goza de muitos poderes A empresa tem obrigação de lhe no tratamento e atendimento das pes- juridicamente estabelecidos. O poder entregar cópia do auto-de-infração. soas, além de tranquilidade para lidar diretivo é um dos maiores. A empresa Quando ela cumpre sua parte, passa com situações adversas. Motorista e pode convocar empregado(a) a compaa ser nossa responsabilidade repassar cobrador(a) tem que atuar em conjunto, recer numa de suas dependências para as informações para que a EMPRESA um(a) ao lado do(a) outro(a), se ajudan- prestar esclarecimentos. Estando dendo, resguardando, testemunhando.

FAÇA A DEFESA, recursos etc .... tro do horário normal de trabalho do(a) A companheirada, algumas vezes, empregado(a), a única exigência que Isso vale para as multas de trânsito, assim como para as impostas nos fala que tem direito a “legítima defe- podemos e devemos fazer é que haja pelos poderes concedentes (DETER, sa” quando é ofendida por usuários(as). respeito.

PREFEITURAS). O mesmo vale para Mas é preciso saber que a “legítima de No entanto, se a empresa está cobradores(as), no que lhes cabe a fesa só é reconhecida quando a defesa convocando fora do horário normal de é PROPORCIONAL À AGRESSÃO”. questão das multas. trabalho, não há obrigatoriedade do O melhor de tudo é sempre ten- comparecimento naquele dia e horário, tarmos contornar os problemas com di- porque o(a) empregado(a) pode ter outra álogo e paciência. Claro que nem sem- atividade de sua vida naquele momento, pre é possível. Sempre procure pelo o que deverá ser informado à empresa. sindicato nesses casos, onde haverá Por outro lado, se o(a) empregado(a) pua orientação e a tomada das medidas der comparecer e assim proceder, terá o necessárias, principalmente quando se direito de cobrar as respectivas horastratar de denúncias/reclamações de -extras, dispendidas para a atende a convocação da empresa. usuários(as) encaminhadas à empresa.

03 – MULTAS

8 – CONVOCAÇÃO DA EMPRESA/SALA DE ATENDIMENTO

4 – CÂMERAS Existem muitas câmeras espalhadas em toda a cidade, que estão sendo usadas pelo poder público, pessoas individualmente e pela polícia, na tentativa de constituir provas ou esclarecer fatos.

Portanto, cada vez mais devemos trabalhar com profissionalismo e cuidado.

6 – ATESTADOS DE SAÚDE Ninguém é de ferro e, eventualmente, vamos precisar nos afastar do trabalho por algum problema com nossa saúde. Os patrões têm mania de nos acusar “corpo mole, usando de atestados para faltar ao serviço”.

Para os patrões, seria melhor que pudéssemos ser substituídos por máquinas, como tentam fazer com os postos de trabalho de cobrador(a). Nunca aceitaremos essas acusações levianas e temos garantias negociadas com relação a estas questões.

Nos ônibus as câmeras já estão instaladas há alguns anos e, agora, mais do que nunca tem sido ainda mais utilizadas pelos patrões. Mesmo alegando que se trata de monitorar trânsito e segurança, elas estão muito voltadas para nosso cotidiano de trabalho. Portanto, Leia com atenção o que a CCT diz vamos, desde já, nos adaptando a este sobre o assunto e não aceite nenhuma tipo de equipamento, que as empresas alteração no atestado emitido pelo proadotam para nos controlar/punir, mas fissional de saúde que te trata. que podem ser usados a nosso favor também, desde que estejamos cientes de nossa conduta. Na razão, não há Problemas e erros no fechamento muito o que temer. do caixa de quem trabalha com nume-

7 - FALTA DE CAIXA

CONCLUSÃO Como dissemos no início, estamos vivendo momentos de tanta confrontação e tanta correria cotidiana, que muitas coisas acontecem e a gente, as vezes, nem percebe direito e nem avalia adequadamente.

A direção do sindicato retomou estes temas para auxiliar a toda companheirada a refletir sobre nosso dia-a-dia de trabalho e até mesmo de nossas vidas. O intuito é melhorar nossas condutas, evitar problemas e viver de uma forma melhor e mais tranquila.

Fique atento à sinalização!

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Lembre-se que o evento é apenas para os associados ao Sindicato e seus dependentes legais. Para acompanhantes maiores de 18 anos, o Associado deverá adquirir o convite na sede administrativa do SINTRATURB, na Av. Mauro Ramos, 398, Centro, Florianópolis.

ITINERÁRIO DO ÔNIBUS PARA FESTA TILAG (SAÍDA 13:00)

TIRIO GERAL DA COSTEIRA TERMINAL CIDADE VIA EXPRESSA SUPERMERCADO BIG MARGINAL DA BR 101 BR 282 SEDE (CALDAS DA IMPERATRIZ)

TICAN (SAÍDA 13:00)

TITRI MAURO RAMOS TERMINAL CIDADE IVO SILVEIRA CAMPINAS PONTE DO IMARUIM PALHOÇA ARIRIÚ NEW TIME BR 282 (SEDE CALDAS DA IMPERATRIZ)

ASSESSORIA JURÍDICA PREVIDECIÁRIA

Agora todos os trabalhadores filiados ao Sindicato, contam com atendimento previdenciário no Sindicato: Problemas, dúvidas encaminhamentos sobre auxílios doença, acidente ou reclusão, Salário Maternidade, Salário Família. Aposentadoria por Idade, Invalidez, Tempo de Serviço, Pensão por Morte ou Especial, Tempo de Contribuição. Saiba tudo sobre as mudanças que podem ocorrer caso seja aprovado o projeto de reforma da previdência. O Sindicato lhes oferece essa oportunidade para melhor se informar sobre seus direitos previdenciários. SINTRATURB contratou os serviços da Dr. Karoline Schwartz de Almeida (OAB/SC 31.444-A). Marque um horário para seu atendimento, sempre as Sextas-feiras, das 09:00 às 12:00 E DAS 14:00 às 17:00.

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Sindicato dos trabalhadores em Transporte Urbano, Rodoviário, Turismo, Fretamento e Escolar de Passageiros de Florianópolis e Região EDITORAÇÃO ELETRÔNICA MFPG - 11.826.202/0001-03 ENDEREÇO: Av. Mauro Ramos, 398 - Centro Florianópolis (48) 3286-5675 sintraturb@terra.com.br