Rodão 284 - Junho 2017

O RODÃO Ano 20 - Florianópolis - Junho de 2017 >>> N° 284

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CAMPANHA 2017:

GANHO REAL e MANUTENÇÃO DE CLAUSULAS

Durante todo o processo de negociação os patrões forçaram a barra, contanto com a Reforma Trabalhista. Com as denúncias contra o corrupto Temer e a força das manifestações em todo o Brasil, os patrões viram seu sonho de nos roubar as conquistas virar pó.

Foi então que inventaram a história de acabar com a PL, flexibilizar a jornada de três horas e insistiam num reajuste que seria apenas o INPC para os Salários e o Tíquete alimentação.

que negociar mais seriamente. Na segunda-feira, 05.06, a nossa Comissão de Negociação esteve presente em uma longa negociação que aconteceu no Ministério Público do Trabalho. Durante toda a tarde foram geradas várias propostas pelo MPT, mas nenhuma atendia as nossas necessidades e merecimento. Na ocasião, reforçamos nosso oficio solicitando que a greve fosse realizada com a Tarifa Liberada para a população. O oficio até o momento não foi respondido.

ção, o prefeito de Florianópolis mediou mais uma rodada de negociação, na manhã do dia 06/06.

Os patrões continuavam a insistir na impossibilidade de oferecer qualquer proposta com aumento real. Diante disso, nos preparamos para ir embora.

Diante da possibilidade de greve que iniciaria meia-noite daquele dia, o prefeito assumiu alguns compromissos da prefeitura com cálculos e medidas que possam viabilizar a jornada de seis horas Preocupado com a mobilização da caVendo a grande Assembleia do dia e mediou a construção de uma proposta tegoria e a falta de avanços na negociaPrimeiro de Junho, os patrões tiveram que em termos gerais definia: - Manutenção do PL conforme a CCT anterior - Não haveria flexibilização da jornada de três horas - Manutenção dos Cobradores - INPC mais 2% de aumento real nos salários - Tíquete Alimentação de R$ 725,00 agora e R$ 745,00 a partir de Novembro/17 - Devolução do valor descontado de nossos salários pela paralisação do dia 28/04.

- Garantia de estudos, com nossa participação, para viabilizar a jornada de seis horas futuramente.

- Assinatura do Prefeito na garantia de manutenção dos(as) cobradores(as).

O RODÃO - Junho de 2017 >>> N° 284 entrar em greve e perder os ganhos econômicos, uma vez que o Tribunal do Trabalho tem concedido apenas os índices da inflação em seus julgamentos.

E esse risco é ainda maior pela situação delicada da política brasileira e da crise econômica, onde a grande maioria das categorias está conseguindo apenas o índice de inflação, e em muitos casos de forma parcelada.

E foi esta proposta que a Comissão de Negociação e a Diretoria do sindicato levaram para a assembleia do dia 06 de Junho apreciar. Tivemos uma assembleia tensa e com muita gente em pé, não atendendo aos apelos da direção do sindicato para que todos(as) sentassem e pudéssemos discutir com tranquilidade.

Outro enorme problema foi a inexplicável pequena participação da categoria na assembleia, uma surpresa negativa. A assembleia foi menor que a anteriormente realizada, gerando uma insegurança sobre a possibilidade de rejeitar a proposta e iniciarmos a greve.

Dessa maneira, seria um grande risco

Diante desse quadro, é uma grande vitória ter aumento real de 2% no salário, que representa 50% a mais que a inflação, e praticamente 10% no valor final do tíquete alimentação, além de NÃO TER NENHUM DIREITO A MENOS no restante das cláusulas e RECEBER DE VOLTA SEM GREVE o desconto do dia 28/04.

AUMENTO SALARIAL 10 VEZES MAIOR QUE NO ANO PASSADO As vezes fica difícil para a Diretoria todo mundo contente, com um aumento real de 2%, que é MAIS DE DEZ VEZES do sindicato entender o comportamen- real de 0.17%.

MAIOR QUE O DO ANO PASSADO. to da categoria. No ano passado, quando Já neste ano, uma parte da categoria É fácil de entender isso, é só ver: fechamos o acordo em assembleia, saiu saiu insatisfeita, mesmo com aumento

ANTECIPAÇÃO SALARIAL DIMINUI A PERDA No ano passado, uma das grandes conquistas, foi ter a ANTECIPAÇÃO DE REAJUSTE SALARIAL no mês de novembro/16. Isso significa que a categoria não teve que ficar esperando até agora em Maio para receber toda a inflação do ano, porque em novembro/16 recebemos um reajuste salarial de 2,68%, referente a inflação do mês de Maio/16 até o mês de Outubro/16. Ficando para Maio/17, apenas a perda inflacionária de Novembro/16 a Abril/17.

Este ano, garantimos a mesma coi- cia da Convenção Coletiva de Trabalho. sa. A inflação do mês de Maio/17 até o Pessoal! Vamos raciocinar. mês de Novembro/17, já será repassada No ano passado tivemos 10% de reano mês de Dezembro/17 e em Maio de 2018, receberemos o reajuste da inflação juste, mas só a inflação já era de 9,83%, portanto, nosso ganho foi mínimo, de de Dezembro/17 até Abril/18.

0,17%. Já neste ano, com inflação do peRecebendo ANTECIPADAMENTE ríodo bem menor, recebemos um reajusuma parte da inflação do período, tem te de 5,99%, mas a inflação é 3,99%, ou menos a receber agora, MAS PORQUE seja, tem 2% de AUMENTO REAL, muito, JÁ RECEBEMOS E ASSIM DIMINUÍMOS maior que no ano passado.

NOSSA PERDA ao longo de ano de vigên-

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