Zij vonden hun talent bij de scouts en wat er toen gebeurde, geloof je nooit!

Misschien heb je het gerucht al gehoord? Lid zijn van Scouts en Gidsen Vlaanderen kan ernstige gevolgen hebben. Wij spraken met enkele slachtoffers die zo dapper waren om over hun talent te praten. Hoe ontdekten ze dit? Wat betekende dit in hun leven?

Maaike, Scouts Zottegem vertelt: “Het begon allemaal met enkele toneeltjes voor de activiteiten. Daarna volgde een promofilmpje voor onze fuif. Al snel verloor ik me in het schrijven van een scenario en de montage van de filmpjes. Zo ontdekte ik dat ik heel graag creatief bezig ben en besloot ik om verder te studeren bij de filmschool!”

Ook Mirco van Scouts Wezel heeft een uitzonderlijk talent ontdekt bij de scouts. “In ons district, Kommerin, hebben wij een traditie: putten spaaien. Ofwel, in verstaanbare mensentaal: zo snel mogelijk putten graven. Door- gaans met een schup, maar elk materiaal dat voorhanden is, is goed. Het zou je verbazen hoe snel de hudo’s op kamp gegraven worden!”

“Als scouts willen we een omgeving creëren waar kinderen en jongeren zich kunnen ontwikkelen. Niet zoals op school met vaste lessen, maar door te spelen en samen te werken.

Nadat ik bekomen was van de eerste schrik, besloot ik met nog steeds wat bibberende handen een antwoord te schrijven. Enfin, eigenlijk te typen. Ik laat me niet zomaar intimideren! Ah nee, want dat is nu net een van mijn talenten.

Talent van anderen wordt ook vaak blootgelegd. Wolf van Scouts Jan-Breydel getuigt: Coati is een enorm getalenteerde fotograaf. Hij laat elk scoutskamp op een professionele fotoshoot lijken en schrijft vervolgens prachtige artikels.” Wolf zelf heeft dan weer last van het talent voor complimentjes geven, blijkbaar.

Ook bij Scouts ‘t Hoekske in Maria-Aalter zijn de gevolgen merkbaar. Erben met een talent voor opkuisen, Shafiq die kinderen eindeloos kan entertainen, Brecht, de harde werker achter de schermen. Of Leonie die de leukste spelletjes verzint, Kobe die de leden gerust stelt en Ellen die het groepsgevoel altijd hoog houdt!

Een officieel onderzoek werd volgens de woordvoerder van Scouts en Gidsen Vlaanderen nog niet gestart, al staven deze voorbeelden het vermoeden dat zeer uiteenlopende talenten ontspruiten. Het Eerste Nieuws vroeg om duiding bij Jo Deman, verbondscommissaris: “Als scouts willen we een omgeving creëren waar kinderen en jongeren zich kunnen ontwikkelen. Niet zoals op school met vaste lessen, maar door te spelen en samen te werken. Leiding weet het misschien niet altijd, maar de uiteenlopende activiteiten die ze organiseren, geven hun leden de kans om te ontdekken waar ze goed in zijn. Complimentjes, totemisaties ... zetten die kwaliteiten in de kijker.” sooltenat.piraat@piratemail.com

Jawel, beste lezer, onschuldige leiding wordt meegesleurd in dit grootschalig complot om kinderen diverse talenten aan te smeren. Het is een tikkende tijdbom voordat talent ontdekt wordt.

Talenten bij de scouts

Beste Piraat Sooltnelat, Bedankt voor je niet zo vriendelijke brief. Eigenlijk is het een compliment, dat er zoveel talent bij de scouts zit. Al wist ik dat als rasechte scout natuurlijk al langer.

Wat is dat nu juist, talent? Wel, het betekent dat je van nature ergens goed in bent of gemakkelijk kunt leren. Belangrijk: je vindt het ook leuk om dat te doen! Want talent is waar ‘goesting’ en ‘goed kunnen’ samenkomen. ‘Talent ontwikkelen’ betekent ‘vertrekken van wat je al goed kunt en daar verder in groeien’, en dus niet ‘slagen’ of ‘buizen’.

Als je een talent kan inzetten, krijg je daar veel energie van. Zo kan je een talent ook herkennen. Al is dat niet altijd zo gemakkelijk. Daarom is het belangrijk om elkaar daarin te helpen. Ook weet je soms niet dat je ergens goed in bent tot je het probeert. Laten we daar met de scouts net in uitblinken: grenzen verleggen!

Je kan proberen onze talenten te stelen, maar ik vrees dat je van een kale reis gaat terugkomen. Ik raad je aan om onze beproefde methode zelf uit te proberen. Om het je gemakkelijker te maken, heb ik er een schatkaart van gemaakt, wat toevallig één van mijn talenten is. Ons mama zegt dat ook altijd.

Met veel vriendelijkere groeten, Sanne Baeten, Vinnig Winterkoninkje Talentenjager en piratenverjager

Zo, daar heeft ‘ie niet van terug. Ik besloot ook in ware piratenstijl een schatkaart te maken. Tja, als scout kruipt de creativiteit waar het niet gaan kan. Die kaart zou de piraat wel helpen zijn eigen kwaliteiten te ontdekken, want ik laat hem niet zomaar de onze stelen. Wie weet heb jij er ook wel iets aan. Niet om piraten te verjagen, maar wel om ongezien talent te laten openbloeien. Succes!

Volg deze schatkaart van kapoen tot (oud-) leiding en ontdek allerlei manieren waarop je op talenten kan inzetten. Het is een pad dat je kan volgen, al zijn veel tips van toepassing voor alle takken!

2. LAGENSPEL

Steek geregeld een spel in elkaar waarin verschillende kwaliteiten gebruikt moeten worden. Snelle lopers, handige bouwers, een strateeg en een puzzelaar. Op kamp kan je ook zo taakjes verdelen: “Van elke patrouille zoek ik twee krachtpatsers, twee kunstenaars en iemand die goed kan organiseren.” Dat klinkt alvast veel leuker dan hout sprokkelen, inkleding maken en de eethoek opruimen.

4.

PATROUILLEPRAAT

1.

Complimentenkaartjes

Ga op zoek naar leuke kaartjes en schrijf voor elk lid een kort tekstje. Belicht waar ze goed in zijn, wat je leuk vond dat ze deden. Je zal zien dat ze dit veel meer gaan willen doen! Extra bonus: zo heeft elk lid zeker een kaartje gekregen op kamp.

7.

PERSOONLIJK AANDENKEN

Perfect te linken aan de vorige stap, al vraagt het iets meer langetermijnplanning

Hou een heel jaar kleine voorwerpen bij die een herinnering vormen aan een moment waarop een lid schitterde. Een zakdoek van toen Lore Mel ging troosten, een pluim van de creatieve outfit van Khalid ... Zet een doos in het leidingslokaal voor al deze grote en kleine schatten, en deel ze op het einde van het jaar uit.

Sluit elke avond af in je patrouille, waartussen de leiding zich verdeelt. Je praat even over de dag, wat de leden ervan vonden. Dan vraag je de groep om over iedereen te zeggen waar die in uitblonk tijdens de dag. Probeer hen te stimuleren om niet altijd dezelfde dingen te zeggen. In het begin zal je misschien zelf wat moeten aansturen, maar al snel gaat het vanzelf.

3.

GRATITUDE ALL AROUND YOU

Complimentjes geven, elkaar waarderen, kan je het zelfs te vaak doen? Daag jezelf als leiding uit om leden en elkaar uitdrukkelijk te bedanken voor wat ze goed doen. Leden gaan dit niet alleen heel fijn vinden, snel nemen ze deze gewoonte over.

15.

WIND IN DE ZEILEN

Een evaluatiemethodiek op maat van zeescouts, maar ook voor iedereen. Halverwege het jaar is het ideale moment om de samenwerking binnen je tak­ of groepsleidingsploeg eens te bekijken. Teken een groot zeilschip. In de zeilen schrijf je alle talenten die jullie hebben. Zij zorgen ervoor dat je schip vooruitgaat. Op het dek teken je de leden: hoe gaat het met hen? Op zee zijn ijsbergen en haaien, of de uitdagingen die jullie tegemoet gaan. En de rest van het schip: zijn er herstellingen nodig, of is er ergens een lek? Maak het visueel en zoek samen naar de beste koers vooruit.

5.

TOTEMISATIE

Het uitgelezen moment om iemands kwaliteiten te belichten: totemisatie. Betrek ook je leden bij het zoeken naar positieve eigenschappen. Ze kennen elkaar op een andere manier. Ook in de totemopdrachten kan je die benadrukken. Bedenk voor iedereen één waar ze hun talent kunnen tonen aan de buitenwereld. Meer weten? Lees het artikel op pagina 6.

6.

AWARDSHOW

8. VAN A TOT Z

In oudere takken krijgen leden meer verantwoordelijkheid en beginnen ze hun eigen projecten uit te werken van start tot einde. Van hun lokaal inkleden tot een eigen geldactie. Hier ontdekken ze andere soorten kwaliteiten: plannen, overzicht houden, praktisch organiseren, ... Combineer met de volgende stap om hier extra de aandacht op te vestigen.

Een fantastisch scoutsjaar afsluiten in stijl? Organiseer een awardshow! Bedenk voor iedereen een prijs, of maak een resem aan categorieën en laat iedereen stemmen. Zorg dan wel dat iedereen met een gepaste award naar huis gaat: doorzetter, verzoener, stille helper ... van het jaar!

9.

ZEG HET MET WOORDEN OF BEELDEN Het is niet altijd gemakkelijk om de juiste woorden te vinden om iemands talent te benoemen. Er zijn gelukkig hulpmiddelen als een kwaliteitenspel of de talentenkaartjes van Luk Dewulf. Je vindt ze online of hoor eens bij je districtscommissaris, die ze kan uitlenen bij het Scoutshuis. Voor akabe kunnen deze woorden net verwarrend zijn, daarvoor zijn beelden handiger. Zoek een gepaste foto bij elke kwaliteit om ze te verduidelijken.

10. JINTRO

Voor alle laatstejaars leden is jintro de ideale manier om hun kwaliteiten te ontdekken. Je zit in een groepje met andere laatstejaars givers of jins van verschillende groepen. Samen voer je opdrachten uit, en leer je elkaar maar ook jezelf beter kennen. Durven (en) dromen? Ga op Jintro! Of stuur je leden ernaar toe. In de paasvakantie van 11 tot en met 16 april 2023! www.scoutsengidsenvlaanderen.be/jintro

Op talentenjacht!

16.

GILWELL

Wat meer ervaring als leiding en goesting om jezelf te leren kennen op een scoutesk avontuur? Niet twijfelen, ga op Gilwell! Je gaat (letterlijk) op pad met andere scouts en gidsen, staat stil bij jezelf (in de groep). Niet alleen leer je die kwaliteiten beter kennen, ook krijg je zicht op je valkuilen en hoe je ermee aan de slag kan gaan.

Paasvakantie:

03/04­09/04: Gilwell onderweg

10/04­16/04: Gilwell combo

Alles over Gilwell: www.scoutsengidsenvlaanderen.be/gilwell

14.

TALENT-TAAK

Taakjes in je tak of leidingsploeg verdelen volgens talent? Het kan! Maak een oplijsting van alles wat moet gebeuren. Daarna geef je aan elkaar talenten en maak je de link tussen de twee. Het groepje dat de daguitstap organiseert heeft niet alleen een goede planner nodig, maar ook iemand die sterk is in communiceren. Zet die sterktes dus samen, want samen sterk!

17.

COMPLIMENTJESDAG

Elke dag kan je complimenten geven, maar op 1 maart wordt er extra aandacht aan besteed. Organiseer een actie waarbij ouders, leden en leiding complimenten kunnen insturen en deel ze op je sociale media. Zo kan je eens goed uitpakken met het talent in je leidingsploeg!

18.

ALTIJD ONDERWEG

Scouts ben je niet voor even, maar voor het leven! Na het leiding zijn goesting in meer? Ontdek welke engagementen je kan opnemen in je district, gouw of op nationaal niveau bij de ploegen. De mogelijkheden zijn even talrijk als je motivatie! Mail naar goesting@scoutsengidsenvlaanderen.be voor meer info. We vertrekken van je talenten en wat je leuk vindt om het perfecte engagement te vinden.

13.

IK ALS LEIDING?!

Voor beginnende leiding is er Animatorcursus: een week alles leren over hoe je activiteiten in elkaar steekt en met leden omgaat. En ook: je eigen sterktes als leiding ontdekken! Iedereen kan mee: voor hulpleiding is er Inclusieve Animator. Zij sluiten aan bij de gewone cursus, met extra aandacht voor specifieke ondersteuning en met de nadruk op talenten. Wie al op Animator ging of al eventjes leiding is, kan op Focus. Daarin duik je verder in de leidingthema’s! Je vindt alle cursussen op www.scoutsengidsenvlaanderen.be/vorming

12.

OMGEKEERD OF POSITIEF RODDELEN

Of nog leuker als tussendoortje! Eén persoon keert de rug naar de groep. De rest krijgt één minuut om keihard te roddelen, maar enkel positief. Smijt met complimenten en laat elkaar glunderen!

COLUMN IK KAN DAT!

“Het is toch normaal dat ik dat kan”, reageerde Marie, tweedejaars jonggids, toen we vroegen waar ze zo vurig leerde vertellen. Ze had ons en zowat 35 andere jonggivers bijna een uur lang vol spanning begeesterd, en vooral muisstil meegenomen in een magisch, fantasierijk verhaal. Ik weet nog steeds niet wat van die epische vertelling juist verbeelding of waarheid was. Wat ik wel nog weet is dat we met de leiding toen dachten: “Euh, nee. Dat is helemaal niet zo normaal. Wat een gave!”

Je leden hun eigen talenten laten ontdekken? Wel, dat is één van de mooiste gaven die je hebt als leiding.

Samen met kinderen en jongeren zoeken waar ze goed in zijn, waar ze energie uit halen of erg graag tijd en moeite in steken. Ze uitdagen en prikkelen en de kans geven om nieuwe dingen te proberen. Dat is waarom je een divers en vernieuwend kamp of maandprogramma in elkaar bokst. Om je leden elke week te voeden in nieuwsgierigheid om die talentenzoektocht levenslang aan te gaan.

Een talent hebben is één ding, er wat mee doen is weer iets anders.

Wanneer je vaardigheden en competenties ontwikkelt, komen je talenten pas tot bloei. Niets is zo’n sterke zelfzekerheidsbooster of motivatiegever als (h)erkend worden voor waar je goed in bent. En laat de scouts nu net daarvoor het ideale podium zijn. Geen Bart Cannaerts of Stromae zonder de scouts en leiding die geloofde in die schuchtere welp of kapoen. Soms hebben ze gewoon een duwtje in de rug nodig!

Jo Deman Verbondscommissaris

Startende Leiding

Als er tweemaal wordt gefloten, start het spel!

Luisteren jullie even? Krak? Boem! Van kapoen tot jin, allemaal zijn ze weleens afgeleid tijdens de speluitleg. Enkele tips:

11. SPIEGELEN

Leuk tussendoortje! Laat iedereen met krijtstiften zichzelf op een spiegel tekenen met enkele talenten erbij. Daarna schuif je door en vul je bij iedereen iets aan. Zo eindig je met een beter zicht op jezelf.

 Laat de leden zitten = minder ruimte om te bewegen en afgeleid te raken.

 Doet één iemand van de leiding de uitleg? Dan zitten de anderen tussen de leden om zo de aandacht erbij te houden.

 Hou het kort.

 Zet het spelmateriaal op voorhand klaar, zodat de leden het spel al kunnen visualiseren.

TEKST: Geertrui Meeus