Over&Weer, Jaargang 47, nr1, 2022-2023, DAS Goesting

JG 47

Voor leiding, jins en loodsen

#1 — augustus 2022

Afzender: Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw — Wilrijkstraat 45, B-2140 Antwerpen driemaandelijks tijdschrift (aug-sept-okt) — Afgiftekantoor: Antwerpen X • P409371

FOTO: Ans Brys

Scouting?

DAS Goesting!

Ook zo’n GOESTING in het nieuwe jaar?

FOTO: Marie Vochten

Scouts, da’s voor ‘t leven! Of voor sommigen maar voor even? Ben jij geboren met de goesting voor scouting of is die geleidelijk gegroeid?

Van kapoen tot leiding, iedereen heeft een persoonlijke reden om iedere week naar de scouts te komen. Waarom is die ene welp er elke week en de andere maar een keer per maand? Waarom laten jonggivers hun keuze om te komen afhangen van hun vrienden? Waarom ga je na de leidingscarrière bij de gouw? Die motivatie is voor iedereen anders, maar één ding is zeker: scouting, DAS Goesting!

DAS

Goesting

INHOUD

#1 — augustus 2022

Verder…

In dit nummer 03

11

15

INTERVIEW

Wat als de scouts een ponykamp was?

SCOUTING OP MAAT

Laura Scheerlinck

04

12

GRENZEN STELLEN

Ik doe het wel even

05 REFLECTIE

Pannenkoekenpart(y)

06 TAKKEN

Ga je (over)gang

07 STOPPENDE LEIDING

Uit de scouts, maar niet uit het scoutshart!

De scouts is toch niet zooo duur?

LEIDINGSACTIVITEIT

15

Vrolijke, vrolijke leiding

VRIJWILLIGERSCYCLUS

12 Soooo…

Tell me what you want, what you really really want!

Hé jij, kom erbij!

15

06 URBAN LEGEND Scouts <3 realistische schrikaanjagende activiteiten, zoals een ontvoering 06 BOEKENPLANK Buitenboek 10 COLUMN Zin in scouting 14 OUDER AAN HET WOORD Ives en Iris, ouders van Linde, Merel en Lente

VORMING

3 x fake news

16 UITSMIJTER Jutta Demeyer en Rob Vorsselmans

13 Met inspraak schiet je raak

14 HERFSTONTMOETING

Haa-ooh of Hash-ooh?

FOTO: Sander Petré

2

IN DE KIJKER

X X

08

DOSSIER

DAS Goesting!

12

KAARTSPEL

Zeg eens euh … #HierSpeeltEenScout

OVERENWEER@SCOUTSENGIDSENVLAANDEREN.BE

INTERVIEW

3

“Ik denk dat er een markt is voor scoutskampen op leeftijd”

TEKST: Eva Cabuy FOTO: Jeroen Gielen en privé-archief Laura Scheerlinck

“Mag ik het nieuwe jaarthema al weten?” De ogen van Laura glinsteren wanneer we haar vertellen over ‘DAS Goesting’. “Lage motivatie bij de scouts? Daar gaan we verandering in brengen!” zegt ze vastberaden.

DAG LAURA, JIJ ZAT IN MAAR LIEFST TWEE SCOUTSGROEPEN. EN NOG WEL OVER DE TAALGRENZEN HEEN! WAT IS JE LEUKSTE SCOUTSHERINNERING? Het kamp was altijd het leukste, maar zeker mijn eerste kamp als akabeleiding was een hele ervaring. Wij hebben de akabetak van Scouts Zaventem opgericht dus was het spannend voor ons als leiding om te weten of alles ging lukken.

Het was een heel tof kamp waar alles heel goed is meegevallen. Er was een sterk groepsgevoel.

HEB JE IETS GELEERD BIJ DE SCOUTS DAT JE NU NOG STEEDS GEBRUIKT? Tuurlijk! Alles! Met stip op één staat leren omgaan met verschillende persoonlijkheden. Je moet kunnen samenwerken met iedereen. Ook mijn verantwoordelijkheidsgevoel werd gevormd bij de scouts.

IN JE PODCAST VERTEL JE OVER BLOEDSTOLLENDE MOORDZAKEN. IS ER EEN SCOUTESKE VAARDIGHEID DIE VOOR ZO’N MOORDENAAR GOED VAN PAS ZOU KOMEN? Sjorren, overleven in het donker, kaartlezen, vuur maken. Eigenlijk echt veel als je erover nadenkt! De basisscoutsvaardigheden lijken allemaal nuttig om te moorden. Wij krijgen bij de podcast trouwens vaak scoutsgerelateerde moordzaken gesuggereerd door de luisteraars, maar ik krijg het niet over mijn hart om die te brengen. Ook als slachtoffers in de scouts zaten, voel ik meteen een band.

WIE? Laura “van De Volksjury” Scheerlinck is 29 jaar. Ze heeft zomaar even in twee scoutsgroepen gezeten. Ze startte als lid bij een Franstalige scouts in Woluwe en zette haar scoutscarrière als leiding verder bij Scouts Sint-Martinus in Zaventem. Daar was ze vier jaar leiding waarvan twee jaar bij hun splinternieuwe akabetak.

Haar totem is Felle Fanaloka.

Laura heeft samen met haar partner in crime Silke Vandenbroeck de succesvolle misdaadpodcast De Volksjury, waarin ze met spanning en met een kwinkslag vertellen over de mafste true crimeverhalen.

HET NIEUWE JAARTHEMA IS ‘DAS GOESTING’. WAS JIJ EEN GEMOTIVEERDE SCOUT? Ik ben een zeer loyaal persoon dus ik vond het belangrijk om er te staan als leiding. Ik wilde mijn groep nooit in de steek laten. Omdat je een mini-familie bent, wil je niemand teleurstellen. Dat is zeker niet hetzelfde als groepsdruk. Ik wilde mij écht erg graag engageren en het was altijd heel leuk.

WAT GAF JOU HET MEESTE VOLDOENING ALS LEIDING? Akabe gaf mij het meeste voldoening.

Die leden hebben zo’n pure emoties en dat komt één-op-één binnen. Bij givers is het soms moeilijker om te zien of ze een spel leuk vinden, maar wanneer ze op het einde van het jaar vragen “Geef je volgend jaar opnieuw aan ons leiding?”, dan weet je ook wel dat je goed bezig bent. Ook de dankbaarheid van de ouders was belangrijk. Er is veel voldoening wanneer die dankbaarheid uitgesproken wordt.

WAT MIS JE HET MEEST AAN SCOUTING? De scouts was een constante in mijn leven en ik kon er altijd op terugvallen als er iets gebeurde. Dat en een goeie mitraillettentik. Kunnen we dat deze zomer nog eens doen?

EEN MITRAILLETTENWAT? (lacht) Dat is een soort van dropping waarbij de leiding je onderweg ook kan uitschakelen. Scoutsspelletjes mis ik heel hard. Ik denk dat er een markt is voor scoutskampen op leeftijd.

HEBBEN DE CLUEDOSPELLETJES OP DE SCOUTS DAN MISSCHIEN JE INTERESSE IN TRUE CRIME GEPRIKKELD? Niet per se de cluedospelletjes, maar ik vond het wel heel fijn als er een spannend verhaal verteld werd. Je weet dat er niemand ontvoerd is aan het begin van een dropping (je maakt voor leden best vanaf het begin al duidelijk dat het om een spel gaat bij mogelijks beang-

stigende thema’s, n.v.d.r.), maar toch zit je er meteen helemaal in. Die is verdwenen? Oké, dan moeten we die terugvinden!

HEB JIJ ALS UITSMIJTER NOG EEN SPANNEND KAMPVERHAAL? Bij de Franstalige scouts sliepen we in tenten in de hoogte. We sliepen op gesjorde hangmatten. Bij de spookverhalen aan het kampvuur werd dan verteld dat er zogezegd een moordenaar rondwandelde die via de onderkant in de tenten prikte. De eerste nacht twijfelde ik toch even of het mes tot door mijn matras zou gaan en of ik het zou overleven.

4

GRENZEN STELLEN

#1 — augustus 2022

Ik doe het wel even Het is de eerste groepsraad van het nieuwe scoutsjaar. De vraag “Wie zet dit jaar elke week de vuilzakken buiten?” mondt uit in ’s werelds langste staarwedstrijd. Uiteindelijk voel je langzaam je hand naar boven glijden en hoor je jezelf “ik doe het wel” zeggen. “Je hebt hier helemaal geen tijd voor”, zegt een stemmetje in je hoofd, “waarom voel ik me altijd zo verantwoordelijk voor zo’n dingen?” Herkenbaar? Tja. De één stelt zichzelf al wat sneller kandidaat, de ander wacht liever af … Of kan gewoon heel goed aangeven hier geen tijd en ruimte voor te hebben. Een skill die jij eens moet bijschaven?

HEB JIJ AL EENS NAGEDACHT OVER JE EIGEN GRENZEN? Het is belangrijk om te weten dat de grenzen van ieders engagement ergens anders liggen. Dat is niet erg. De tijd die je aan de scouts kan en wil besteden hangt af van je omstandigheden: je studie of je job, je andere hobby’s, je thuissituatie … Dat jij je als leiding wil engageren, is al fantastisch. Hoe ver dat engagement gaat, bepaal je zelf. Je moet er wel open over kunnen en durven communiceren met je medeleiding.

Dat geldt voor iedereen: wederzijds begrip voorkomt irritaties!

Het is een torenhoog cliché, maar vele handen maken licht werk. Dat is - zeker ook als groepsleiding - iets om te onthouden. Start het scoutsjaar en de lei-

dingsverdeling met het overlopen van ieders engagement. Wat kan en wil je dit jaar doen voor de scouts? Open communicatie waarbinnen iedereen elkaars grenzen kent en respecteert is daarbij wel key. Ook voor leiding die nog engagement wil tonen maar er door tijdsgebrek niet altijd bij kan zijn, kunnen er oplossingen zijn. Misschien hebben jullie nog nood aan een materiaalmeester of kan je een reservebank van “vliegende leiding” aanleggen? Het is allemaal mogelijk!

GRENSBEWAKERS Ook de fanatieke scout of gids die wel aan het lokaal lijkt te wonen, heeft grenzen. Het is fantastisch hoe hard sommigen zich inzetten, maar vergeet

niet dat scouting een hobby is. Het moet dus leuk blijven. Zolang je voldoening en plezier haalt uit wat je doet, zit alles snor.

Binnen je scoutsgroep ben je grensbewaker voor jezelf, maar kan je ook de grens van anderen bewaken. Vraag even hoe het écht met iemand gaat en of die persoon misschien hulp kan gebruiken.

Mocht je die hulp zelf niet kunnen bieden, kan je wel mee naar oplossingen zoeken.

En onthoud: je hoeft jezelf niet in brand te zetten om anderen warm te houden.

Zorg ervoor dat je motivatie aanstekelijk werkt en dat je vlam niet uitdooft. Laat op tijd zuurstof toe. Een verademing!

TEKST: Eva Cabuy FOTO: Sander Petré

!

Elkaar motiveren, dat doe je met een complimentje! w GEEN INSPIRATIE? KIJK DAN OP PAGINA 7.

5

Pannenkoekenpart(y) Een nieuw scoutsjaar gaat samen met het vertrek van ervaren en de komst van jonge leiding. Dat betekent ook een nieuwe mix van engagementen in je leidingsploeg.

Voor Lucas is het bijvoorbeeld vanzelfsprekend dat een groot deel van zijn vrije tijd naar de scouts gaat. Hij kijkt ernaar uit om de scouts te vertegenwoordigen op de jeugdraad en de fuif voor te bereiden. Voor An is de scouts

in de eerste plaats een uitlaatklep. Af en toe een activiteit voorbereiden is voor haar meer dan oké, maar grote verantwoordelijkheden heeft ze liever niet.

Een handige tool om het engagement van leiding binnen een tak te visualiseren is de pie chart … of de plezantere versie: een pannenkoekenparty! Voorzie op je tak- of groepsraad pannenkoeken en een assortiment heerlijke toppings. Denk: verschillende sausjes, suikers, mini-marshmellows of aller-

lei soorten fruit. Elke topping stelt een deel van je vrije tijd voor. Denk maar aan scouts (duh), met vrienden afspreken, familie, schoolwerk, sport of een andere hobby. Verdeel vervolgens je pannenkoek(en) in stukken aan de hand van de toppings. Kan je van elkaar raden welk stuk de scouts voorstelt? Vertel elkaar ook hoe je pannenkoek is verdeeld, vooraleer je hem opeet. Zo, een supersnel (en lekker) beeld van elkaars engagement!

TEKST: Roosje Raeymaekers

CHILLEN

MUZIEKLES

SCOUTS

STUDENTENJOB

STUDEREN

ALLE TAKKEN

6

#1 — augustus 2022

IDEE: Verdeel je leden in groepen.

Elke groep bevat leden van elke tak of leeftijd. De groepen strijden vervolgens tegen elkaar in een heuse techniekenbattle met challenges, die focussen op de technieken van telkens een andere tak.

Voor elke challenge worden enkele leden van elke groep afgevaardigd om te strijden voor de winst.

Win-win: alle leden kunnen laten zien en reflecteren over wat ze reeds geleerd hebben binnen scouting en kunnen tegelijkertijd ook vol verwondering opkijken naar welke spannende technieken en skills hun nog te wachten staan in hun verdere carrière.  Een verse portie motivatie voor het nieuwe scoutsjaar verzekerd én een eerste informele kennismaking met nieuwe leden!

Ga je (over)gang Met zo’n eerste succesvolle kennismaking heb je al meteen de eerste bouwsteen gelegd voor een optimale sfeer of ‘basisklimaat’ binnen je groep en tak.

Tijd en energie hierin investeren, werpt altijd zijn vruchten af.

ER

ZI E

2022

•

Speelse technieken, verantwoord openluchtleven en avontuurlijke ontdekkingen

NATUURKENNIS LEAVE NO TRACE MATERIAAL PIONIEREN VUUR

Bui ten BOEK NE

zeggen dat je geen spannende en uitdagende activiteiten in elkaar mag boksen. Zorg er wel steeds voor dat leden op hun gemak zijn, ze ‘nee’ kunnen zeggen en dat hun keuze gerespecteerd wordt, ook bij rituelen die al lang meegaan. Zo hou je het voor iedereen plezant!

Knopen, vuur maken, sporen zoeken en tekenbeten verzorgen … Het klinkt allemaal als fun and games, maar hoe begin je daar nu juist aan?

Awel, door het spiksplinternieuwe Buitenboek in huis te halen. Van scouteske technieken tot het ideale kamp bouwen, het Buitenboek biedt je een grondige basis om aan de slag te gaan met praktische tips en illustraties.

ORIENTATIE

Buitenboek

EHBO

SCOUTS <3 REALISTISCHE SCHRIKAANJAGENDE ACTIVITEITEN, ZOALS EEN ONTVOERING

E • H

BOEKENPLANK

TAK VOOR TAK

BENIEUWD NAAR DE VIER ANDERE BOUWSTENEN VOOR EEN GOED BASISKLIMAAT? Check ze op: https://www.scoutsengidsenvlaanderen.be/basisklimaat

URBAN LEGEND

Hoewel het voor leiding heel grappig kan lijken, kunnen kinderen vaak niet inschatten of een gespeelde ontvoering wel of niet echt is. Realistische schrikaanjagende activiteiten, waarbij leden zichtbaar bang zijn, zijn dan ook verboden bij Scouts en Gidsen Vlaanderen. Dat wil natuurlijk niet

TEKST: Jarne Beliën FOTO: Sander Van Damme

R SI

Het overgangsritueel is vaak traditie en maakt deel uit van het karakter van je scoutsgroep. Organiseren jullie een overgangsshow, -feest of -spel? Of misschien wel een hoogteparcours? The sky is the limit. Ga creatief aan de slag met dit moment, maar onthoud de essentie: het moet leuk en veilig aanvoelen voor iedereen.

VE

Een nieuw scoutsjaar, da’s een nieuw jaar vol plezier, spelen en groeien … Voor veel leden is dat vooral een beetje spannend. Want het begin van het jaar betekent vaak een nieuwe tak, een nieuwe groep. Een vlotte overgang en de eerste kennismaking met een verse groep zijn enorm belangrijk.

Maar hoe doe je dat?

 Nu te koop TEKST: Nele De Brabanter

TEKST: Bart Bouckaert

in alle Hopper Winkels!

?

Haa-ooh of Hash-ooh, wat is het nu feitelijk? Letterlijk: wat is dat nu weer?! w SNEL NAAR PAGINA 14!

7

Uit de scouts, maar niet uit het scoutshart!

Leiding die het scoutsnest verlaat, altijd een triest momentje. Maar niets leuker dan een fantastisch afscheidscadeautje waaraan je al je scoutsherinneringen kan ophalen, toch?

GÊNANT SCOUTSMOMENT

Hier alvast enkele ideetjes:  Slideshow met foto’s en fimpjes van de volledige scoutscarrière  Wat gaan leden en leiding missen aan de stoppende leiding?

Een bokaal vol liefde en briefjes met herinneringen!

Wie: Impulsieve Husky Na jaren uitkijken naar mijn totem, was het tijdens de zomer van 2013 eindelijk zover: ik werd als tweedejaars gids omgedoopt tot Impulsieve Husky. Yes! Het jaar daarna kwam ik als jin in de leidingsploeg terecht, waar iedereen elkaar aanspreekt met totem. Voor mij en mijn medeleiding een pak makkelijker, want in het dagelijkse leven heet ik gewoon Chimene. Enfin, “gewoon”, geen heel alledaagse naam. Je zou dus denken dat “Husky” heel wat simpeler is voor leiding en leden, maar omdat ik als groentje in de leidingsploeg kwam, verspraken sommigen zich door mij nog met mijn echte naam aan te spreken. Op een van de vele gezellige foerage-avonden op kamp, hoorde Poema, die al vier jaar leiding was, regelmatig de naam “Chimene” vallen. Waarop zij de epische vraag stelde: “Wat voor dier is een Chimene eigenlijk?” Ik weet niet voor wie het gênanter was, voor haar of voor mij. Iedereen lachte zich een breuk, en gelukkig kon ik er ook om lachen.

En eind goed al goed, want zoveel jaar later zijn we goede vriendinnen. Of haar uitspraak er voor iets tussen zat, laat ik in het midden.

 Kussensloop met namen en totems van leden en leiding, voor al je liefdevolle dromen  Knuffel van het totemdier met een mini-das van je groep  Zelfgemaakt afscheidsliedje aan het kampvuur #wenen  Woudloperskeuken-pakket om thuis nog eens scoutesk te eten, nomnomnom TEKST: Rosie Van Calster FOTO: Karen Kuppens

Een verdiend scoutplimentje voor jou!

MERCI om het scoutsvuur in mij

aan te wakkeren

JIJ verdient een SCOUT-OUT!

OP jouw sjorringen kan ik leunen

YOU are the marshmallow to

MY kampvuur

MET jou samenwerken?

DAS een feestje!

VOOR mijn scoutsmaat,

ALTIJD paraat!

‘T Is niet de kleur das die je draagt

MAAR de impact die je achterlaat

I SCOUT YOU

GEEN afstand is te ver als wij samen

WANDELEN

SCOUTING da’s durven, en bij jou

DURF ik mezelf te zijn!

JIJ zit in mijn scoutshart <3

JIJ bent fantastisch.

TEKST: Rosie Van Calster

SCOUTS-EREWOORD!

Daar gaan we verandering in brengen!

Dus, wil je die ene fantastische medeleiding, je groepsleiding, je leden, je districtscommissaris … graag eens een welgemeend complimentje geven, maar weet je niet goed hoe? Geen paniek!

Scheur, pluk of knip een echt scoutplimentje uit en tover een lach op heel wat scoutssmoeltjes.

JOUW engagement maakt content

“Amai, dat was echt een keitof spel!”, “Wow, die situatie heb je echt goed aangepakt!” of “Hmm, beste kampeten ooit!” Eerlijk? We geven elkaar te weinig complimentjes. Ook op de scouts.

DOSSIER

#1 — augustus 2022

VISIETEKST

DAS Goesting In onze kreet DAS Goesting refereert DAS uiteraard ook aan onze scoutsdas. Die zien we als het symbool voor ons eigen engagement.

De betekenis van het woord Goesting spreekt voor zich. In 2004 werd ‘goesting’ verkozen tot het mooiste woord van de Nederlandse taal.

Met het jaarthema DAS Goesting kiezen we ervoor om stil te staan bij de drijvende kracht achter scouting en achter ons eigen engagement. Wat motiveert ons? Waarom ga ik naar de scouts?

Waarom blijf ik naar de scouts gaan? Door hierover na te denken en dit bespreekbaar te maken, geven we een boost aan onze motivatie.

 Zin in Scouting Elke scout of gids heeft wel een eigen reden om aan scouting te doen. Misschien werd jij wel lid van de scouts om ook in het weekend plezier te maken met je klasgenoten. Of wil je graag nieuwe vaardigheden ontwikkelen of jezelf beter leren kennen?

Alles kan en mag bij de scouts!

 Kiezen voor Scouting Kiezen om lid te zijn van Scouts en Gidsen Vlaanderen, is een bewuste keuze. “Scout of gids zijn” brengt verwachtingen met zich mee. Met grote en kleine daden zetten scouts en gidsen zich in voor zichzelf, elkaar en de wereld. Samen helpen we bij de afwas op kamp, troosten we de leden met heimwee of zetten we een financiële actie op voor mensen die extra steun nodig hebben.

Kiezen voor de scouts betekent misschien wel dat je niet kan aansluiten bij de tekenles of de fanfare. Wanneer het jonggiverweekend samenvalt met die belangrijke volleybalmatch op zaterdag, maak jij zelf de keuze tussen beide. We maken ons engagement bespreekbaar en hebben begrip voor elkaars prioriteiten.

 Talenten in de verf We ontdekken elkaars talenten. We geven elkaar erkenning voor wat we kunnen. We vieren elkaars unieke kwaliteiten bij onze belofte, totemisatie en andere rituelen. Appreciatie geeft een boost aan onze motivatie. Bij de scouts is het elke dag complimentjesdag.

 Scouting doe je samen Samen staan we sterker dan alleen. We halen motivatie uit elkaars gezelschap en vrolijken elkaar op wanneer het eens minder gaat. Onze gezamenlijke successen leiden tot een hechte band en vormen de motor voor meer. We maken samen werk van een goede groepssfeer, waarin iedereen welkom is.

FOTO: Elke Gommers

8

Scouting?

DAS Goesting!

Scouting? DAS Goesting! Maar iedereen vult die ‘goesting in scouting’ anders in. Van kapoen tot groepsleiding, wat prikkelt hen om er elk weekend weer te staan? Ontdek het hier!

TEKST: Geertrui Meeus en Soetkin Meeus FOTO’S: Elke Gommers, Sander Petré, Hana Reynaert en Leyton Knockaert

 Scouts als identiteit Lid zijn van de scouts is een deel van je identiteit. Je bent lid van een grote groep mensen met gezamenlijke waarden en normen. Met ons uniform laten we zien wie we zijn en waar we voor staan. Tijdens onze wekelijkse activiteit, op de Dag van de Jeugdbeweging of tijdens een internationale uitwisseling met een buitenlandse scoutsgroep.

Scouting is niet zomaar een hobby. Het is een levensstijl. We staan steeds paraat en zetten ons beste beentje voor. Scouts en gidsen weten van aanpakken en blijven niet bij de pakken neerzitten. Bij de scouts zoeken we naar oplossingen en gaan we samen met ons nest, onze patrouille of onze leidingsploeg de grootste uitdagingen aan. Hiervan blijven we in ons dagelijks leven de vruchten plukken. Scouting is niet voor even, maar voor het leven. DAS Goesting!

KAPOENEN EN ZEEHONDJES Kapoenen en zeehondjes zitten vol enthousiasme. Bij hen zie je meteen of ze er zin in hebben. 6-jarigen kiezen meestal niet zelf voor scouting als hobby. De motivatie om voor de scouts te kiezen, ligt vooral bij de ouders. Zij hebben bijvoorbeeld zelf in de scouts gezeten of horen van ouders van vriendjes om eens te komen proberen. Toch kan je kapoenen en zeehondjes op alle mogelijke manieren prikkelen, zodat ze

iedere week met een voldaan gevoel naar huis gaan. Zo zal hun persoonlijke motivatie om naar de scouts te komen groeien.

Kapoenen zijn de wereld nog volop aan het ontdekken. Succeservaringen zijn bij jonge kinderen de reden waarom ze iets leuk of niet leuk vinden. Is je activiteit een schot in de roos? Wees maar zeker dat je kapoenen heel de week zullen uitkijken naar de volgende!

9

Scouting? DAS Goesting!

DAS

FOTO: Sander Petré

Goesting

KABOUTERS EN (ZEE)WELPEN

JONGIVERS EN SCHEEPSMAKKERS

GIDSEN EN (ZEE)VERKENNERS

JINS EN LOODSEN

Kabouters en (zee)welpen zijn echte groepsdieren. Ze hechten heel veel waarde aan vriendschappen. Die vriendschappen zijn een belangrijke reden waarom kabouters en (zee)welpen naar de scouts komen. Op deze leeftijd kunnen ze zelf goed aangeven waarom ze iets niet leuk vinden of waarom ze minder enthousiast zijn voor een spel.

De jonggivers en scheepsmakkers is een tak vol uitdaging. Ze maken heel wat interessante, onzekere maar ook geweldige veranderingen door. De motivatie en het engagement van het kind dat nog kabouter of (zee)welp was, verandert helemaal nu het bij de jonggivers of scheepsmakkers zit. Ze zijn op zoek naar wie ze zijn. Interesses kunnen in deze periode veranderen, maar ook schoolwerk neemt meer tijd in beslag. Dit leidt bij jonggivers en scheepsmakkers soms tot uitval. Niets zo belangrijk als een gevarieerde activiteitenkalender waarin zowel de speelvogels als de stoere tieners geprikkeld worden.

Wanneer je de leeftijd van een gids of (zee)verkenner hebt, wil je je eigen weg uitstippelen. Daarom is het belangrijk om je leden inspraak te geven in de planning doorheen het jaar. Zo schrijven ze hun eigen verhaal.

Geef ze een veilige plek om grenzen op te zoeken en laat ze ontdekken wie ze willen worden, zowel binnen als buiten scouting.

Bijna leiding, maar toch nog een laatste jaar om je te amuseren als lid. Zorg voor een combinatie van actie en spel met daarnaast de voorbereiding op het leiding worden. Jins en loodsen kunnen even hard genieten van een pleinspel als een kapoen of zeehondje dat doet, maar zien ook graag strategie en diepgang in een spel zoals bij gidsen en (zee) verkenners. Laat hen mee bepalen wat het jaar inhoudt, en laat ze er zelf over waken dat deze ideeën realiteit worden.

Kabouters en (zee)welpen maken hun engagement bekend wanneer ze hun belofte doen en ze die doorheen het jaar ook uitvoeren. Ze zijn nog steeds echte speelvogels en spelen graag uitdagende spelletjes. Uitdaging en variatie in spel zijn numero uno om hen gemotiveerd te houden. Eerstejaars kabouters en (zee)welpen zijn vaak nog voorzichtig en soms zelfs wat beducht voor de overstap naar een nieuwe tak. Een nestwerking kan de kloof tussen de jaren verkleinen, waarin de derdejaars (of nestleiders) een verantwoordelijkheid krijgen over de jongere leden.

Deze leeftijd is voornamelijk op zoek naar persoonlijke bevestiging. Luister naar hen en laat zien dat je klaarstaat voor hen zonder je op te dringen. Op de scouts mogen ze gewoon hun zinnen verzetten en eindeloos spelen.

De ene zal al beginnen nadenken over het leiding zijn, terwijl de andere nog volop zonder zorgen lid wil zijn. Blijf hun enthousiasme prikkelen door hen elke keer opnieuw uit te dagen in wat ze willen doen. Een mooie balans tussen spel en de diepere betekenis van scouts, geeft gidsen en (zee) verkenners inzicht in hun engagement.

Ze worden klaargestoomd om volgend jaar verantwoordelijkheden op te nemen door deze al eens te ervaren en hierbij stil te staan. Een goed voorbeeld kan hier dan alleen maar bij helpen.

Houd er rekening mee dat er ook leden zijn die de keuze al gemaakt hebben om geen leiding te worden. Laat ook hen ten volle genieten van hun laatste jaar bij de scouts.

DOSSIER

#1 — augustus 2022

AKABE

LEIDING

GROEPSLEIDING

Scouting is er voor iedereen, en iedereen hoort ervan te kunnen genieten.

Akabe-leden laten vooral non-verbaal merken hoe graag ze erbij zijn. Hierop kan je perfect inspelen. Laat die knuffels dus maar komen! Ze voelen ook als geen ander aan of jij er zin hebt, enthousiasme werkt aanstekelijk. Individuele aandacht voor elk lid zorgt ervoor dat ze zich thuisvoelen op de scouts.

Ook voor akabe-leden zijn er veel kansen, zowel grote als kleine. Sommige leden zijn supertrots dat ze de bekers water hebben mogen uitdelen, voor anderen is het misschien zelfs het doel om leiding te worden. Die kansen werken motiverend, laat zien dat je die in iedereen ziet.

Daar sta je dan als 17- of 18-jarige. Na zelf lid te zijn geweest is het nu aan jou om leiding te worden. Wat heeft er net voor gezorgd dat je daar ‘ja’ tegen zei?

Het kan zijn dat je graag actief bezig wil zijn samen met leden, met hen plannen wil maken en zaken wil uitbouwen. Of misschien ben je dankzij de scouts in een mooie vriendengroep beland waar je nog niet los van wil komen. Iedereen heeft een persoonlijke motivatie om aan scouting te blijven doen tijdens zijn of haar leidingsjaren. Sta hier samen af en toe eens bij stil.

Als groepsleiding ga je op zoek naar wat je leidingsploeg nog sterker kan maken.

Wat motiveert mensen en wat zorgt ervoor dat hun motivatie soms wat lager ligt? Probeer steeds samen met je ploeg keuzes te maken en deze te onderbouwen. Het is belangrijk om als groepsleiding te weten wat er leeft in je leidingsploeg. Luister dan ook naar wat ze willen zeggen, meng je mee in de groep en bekijk welke mogelijkheden er zijn om er samen iets van te maken. Jij zal steeds de eindverantwoordelijke zijn en blijven, maar draag vooral uit wat je als groep samen beslist hebt en waar jullie samen voor staan.

Twijfel je aan het eind van het jaar om er nog een jaartje bij te doen als leiding?

Stel voor jezelf kleine doelen waar je op wil inzetten of wat je nog wil realiseren.

Die zorgen ervoor dat je weet waarom je het doet en het blijft doen.

COLUMN

ZIN IN SCOUTING Amai, net terug van een stevig back-tobasics scoutsweekendje, inclusief dropping, woudloperskeuken en bunkeren met kompas door de braamstruiken. Resultaat: twee dozijn schrammen en drie blauwe plekken rijker, maar vooral echt bergen zin in het nieuwe scoutsjaar. Zo na twee jaar lockdowns eindelijk (of hopelijk) weer eentje zonder coronamaatregelen en met alles erop en eraan!

Het begin van het scoutsjaar: een tros nieuwe kapoenen, eerstejaars welpen of de nieuwe patrouilleleiders bij de jonggivers die hun eerste stappen zetten in een avontuur waar niemand van weet wat de uitkomst zal zijn. En jullie als leiding met het tomeloze potentieel om dat avontuur mee vorm te geven.

Want samen met bijna 15.000 andere vrijwilligers uit heel Vlaanderen en Brussel kiezen jullie er bij de start van het scoutsjaar ook bewust voor om (opnieuw) dat best stevige engagement aan te gaan.

FOTO: Hana Reynaert

Samen met je medeleiding het scoutsjaar plannen en nadenken over hoe we een rode draad via onze weekends doorheen het jaar krijgen. Kijken hoe we de derdejaars jonggivers meer verantwoordelijkheid kunnen geven als patrouilleleiding en wat ze daarvoor nodig hebben.

Ik hoop dat jullie door jullie eigen engagement 86.000 kinderen en jongeren inspireren en aanzetten om het beste van zichzelf te geven en zin te geven in en door scouting!

Jo Deman Verbondscommissaris

FOTO: Leyton Knockaert

10

11

Wat als de scouts een ponykamp was?

WAT VOOR PAARD BEN JIJ? 1.

Het jaarlijkse eetfestijn loopt op z’n einde.

De laatste gasten zijn vertrokken, er zit enkel nog een groepje oud-leiding. De groepsleiding geeft teken dat het opruimen kan beginnen. Wat doe jij?

bent, check je even of er geen andere kapoenen zijn wakker geworden.

B. Je doet alsof je slaapt en hoopt dat er een andere leiding wakker wordt. Nachtrust is heilig op kamp.

A. Je vraagt welke taak jij hebt en begint meteen aan de opruim. Wanneer je klaar bent, ga je overal waar je kan een handje toesteken.

C. Je vertelt een kort verhaaltje over toen je zelf ooit een nachtmerrie had: je beeldde je in dat je kon vliegen en vloog weg uit de boze droom.

B. Je gaat gezellig bij de oud-leiding zitten en drinkt nog een glaasje mee.

C. Je helpt met opruimen maar zet de radio een tikkeltje luider zodat de opkuis een feestje wordt.

4. Je bent op kamp en een van je leden is jarig, wat doe jij?

A. Je zorgt voor een klein taartje met een kaarsje voor de jarige en zingt uit volle borst mee met Happy Birthday!

2. Je bent op kamp en Frank heeft weer intense regenbuien voorspeld. Wat doe jij?

B. Euhm … Had ik moeten weten dat er een van de leden jarig is op kamp?

A. Je zorgt alvast voor afvoergreppels en checkt of de spankoorden nog goed vastzitten.

C. Ballonnen, vlaggetjes en taart voor iedereen.

Vandaag is het feest, niet alleen voor de jarige maar voor iedereen.

B. Je zet je in de tent en komt er niet meer uit tot de regen stopt.

C. Je helpt mee de waslijnen leegmaken, trekt je regenjas en laarzen aan en doet een regendansje.

3.

’s Nachts staat er een kapoen die een nare droom heeft gehad aan je luchtmatras.

Wat doe jij?

A. Je komt uit je bed. Je doet een babbeltje met de kapoen, stelt hen gerust en zorgt dat die terug in bed ligt. Als je dan toch in de kamer

TIP VOOR STARTENDE LEIDING

Vraag erom!

Eerlijk? Een eerste groepsraad kan wel eens intimiderend zijn. Als je met vragen zit, durf die dan zeker te stellen. Het is normaal dat je bepaalde dingen nog niet weet. Vergeet niet, ook als eerstejaarsleiding verdien jij je plekje aan die tafel en mag je inspraak hebben. Meer nog, jouw frisse kijk op scouting kan inspirerend werken voor de meer ervaren leiding. In dit geval is spreken dus goud!

TEKST: Eva Cabuy FOTO: Sander Petré

5.

Zoals iedere zomer moeten er weer activiteiten op poten gezet worden om nieuwe leden te werven. Wat doe jij?

A. Je maakt een affiche die je verspreidt over de hele buurt en zorgt dat alle leden er een aan hun raam hangen. Je maakt een Facebookpost en een plan van aanpak om dagelijks reclame te maken. Je contacteert scholen en de gemeente om flyeracties te organiseren.

B. Ledenwerving? Wat is dat? Kinderen die naar de scouts willen komen, zullen ons toch wel vinden, niet?

C. De groepsleiding heeft voor een aantal flyermomenten gezorgd. Jij geeft je op om op elk vrij moment te komen helpen. Je gaat enthousiast aan de slag en spreekt elk mogelijk toekomstig lid aan.

WELKE LETTER HEB JIJ HET VAAKST OMCIRKELD? A: Werkpaard Jij kan niet stilzitten, ziet altijd en overal werk liggen. Jij staat altijd te springen om overal een handje toe te steken. De ideale persoon om het werk naar de luipaardjes van hieronder te delegeren!

B: Luipaard Alles op ‘t gemakske. Jij wacht liever af tot iemand anders zich aanbiedt voor een taakje. Zie je gewoon niet wat je allemaal kan doen, met al die taakjes? Het is niet erg om aan je medeleiding te vragen wat je kan doen!

C: Zeepaard Het leven is een feestje, maar je moet zelf de slingers ophangen. Dat is jouw motto. Hard werken wordt leuk als je er een creatieve draai aan geeft.

KAARTENSPEL

#1 — augustus 2022

Vrolijke, vrolijke leiding

Zeg eens euh … #HierSpeeltEenScout

Motivatie binnen de leidingsploeg, we weten allemaal hoe belangrijk het is. Maar we weten evengoed hoe moeilijk het soms te onderhouden is.

Eén gouden tip bestaat helaas niet, maar wel een cruciale voorwaarde voor motivatie binnen je leidingsploeg: een goede groepssfeer.

Hopelijk maakte je deze zomer al heel veel plezier met je Hier Speelt Een Scout-kaartspel. Dankzij de tekeningen kan je er, naast de klassieke kaartspelletjes, ook heel wat andere dingen mee doen. Een spelidee!

De manier bij uitstek om die groepssfeer te verbeteren is natuurlijk - ja, zo moeilijk is het niet - een zotte leidingsactiviteit! Die kan duizend-en-één vormen aannemen. Groepsleiding of team sfeerbeheer kan het zelf in elkaar steken, het kan op verplaatsing of aan de lokalen, op leidingsweekend of op een doordeweekse avond. Twee elementen staan altijd centraal: teambuilding en ontspanning.

TEKST: Anton Schroyens

Zeg eens euh …

MATERIAAL - Hier Speelt Een Scout-kaartspel - Pen en papier - Timer

1. Samenwerking en groepsbinding in je activiteit verwerkt? Goed bezig! Het gezamenlijk zoeken naar creatieve oplossingen en komen tot een succesvolle uitkomst doet wonderen voor je groepssfeer.

VOORBEREIDING - Verzamel een aantal typische scoutstermen op verschillende briefjes. Geef elke speler één briefje met een woord op.

- Leg voor elke speler één willekeurige kaart omgedraaid op tafel.

- Stel de timer in op één minuut.

2. De boog kan en moet ook niet altijd gespannen staan. Combineer de leidingsactiviteit eens niet aan groepsraden of activiteitvoorbereidingen. Amuseren om te amuseren!

SPELVERLOOP Start de tijd! De startspeler draait nu zijn speelkaart om en geeft een minuut lang een omschrijving van wat er te zien is op de kaart. Let op: verboden om het woord van op het briefje te gebruiken en ‘euh’ te zeggen!

Aan het einde van de timer geraakt zonder een verboden woord te gebruiken? Proficiat! Jij wint de kaart die je beschreven hebt.

Zegt iemand een verboden woord of ‘euh’? Pauzeer de tijd en de speler wisselt zijn kaart tegen een nieuwe.

Dan gaat de beurt naar de volgende speler. Die probeert de resterende tijd vol te babbelen.

Aan het einde van het spel de meeste kaarten verzameld? Jij bent de winnaar!

TEKST: Jarne Beliën

INSPIRATIE NODIG?  Stadsspel met overnachting in de meest populaire studentenstad van de leidingsploeg.  Lasershooting: tak tegen tak!

SAAI, DAAG MIJ UIT! Op zoek naar extra uitdagingen? Geef elke speler dan twee of drie kaarten. Probeer nu een verhaaltje te maken aan de hand van de verschillende tekeningen. Nog moeilijker? Verhoog dan het aantal woorden dat niet gebruikt mag worden. Plezier gegarandeerd!

 Bake-off met random ingrediënten.

Wie maakt het lekkerste gerecht?  Spa-day aan je lokaal, denk: zelfgemaakte maskertjes, yoga-sessies en waarom geen zweethut?

GROEPSLEIDING

TEKST: Roosje Raeymaekers

Een handig model om te bewaken dat leiding gemotiveerd blijft, noemen we met een geleerd woord ‘flow’. Niet iedereen staat namelijk te trappelen om een grote rol op te nemen in een werkgroep. Jonge leiding, bijvoorbeeld, komen best terecht in een werkgroep waar al wat initiatiefnemers zijn, zodat niet alle druk op hun schouders valt en ze stress ervaren. En vooral: luister naar elkaars wensen en noden.

ess

Wat extra uitdaging kan verveling tegengaan (maar dat is voor iedereen anders). Een ervaren leider die al meermaals een eetavond mee voorbereidde, wil misschien de belofte wel eens in een nieuw jasje te steken.

str

Lijkt jouw takenpakket als groepsleiding elk jaar te groeien? Durf dan even stil te staan bij elk item op je lijstje. Je hoeft heus niet in elke werkgroep te zitten om een oogje in het zeil te houden. Je houdt natuurlijk graag in de gaten hoeveel geld er op de rekening staat, maar daarvoor hoef je niet alle financiën te beheren.

Durf leiding verantwoordelijkheid geven, maar check regelmatig hoe het gaat en of ze hulp nodig hebben.

UITDAGING

Soooo… Tell me what you want, what you really really want! g

in

n an sp

e

routin

verveling

VAARDIGHEID

groepsleiding@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/ploeggrl

12

?

Je eigen grenzen aangeven? ’t Is niet simpel. w TIPS EN TRICKS ONTDEK JE OP PAGINA 4.

13

Met inspraak schiet je raak Leden en leiding inspraak geven in je activiteiten … Het geeft niet alleen een boost aan hun motivatie, we hebben er zelfs een hele basispijler over: medebeheer. Allemaal goed en wel, maar hoe ga je hier nu concreet mee aan de slag? Kan je kapoenen op hetzelfde niveau inspraak geven als givers?

Enkele tips!

KAPOENEN EN ZEEHONDJES Een groepsgesprek met kapoenen en zeehondjes? Niet altijd eenvoudig. Wees daarom zo concreet mogelijk en stel korte vragen. Laat hen mee kiezen welk spel ze volgende week willen spelen door hen te laten stemmen. Bosspel? Quiz? Estafette? Ook impulswerking is een goed idee. Begin met een verhaal en laat de kapoenen het verdere verloop bepalen.

Dit gebruik je dan als kadering doorheen je spel.

KABOUTERS EN (ZEE)WELPEN Een concrete plek waar je samen met je leden aan de slag kan gaan rond inspraak? Da’s de raadsrots*! Je kan zelf eentje bouwen of laat alle kabouters en (zee)welpen een steen zoeken die je verzamelt op een rustige plek. Bepaal als leiding op voorhand duidelijk wat je wil bereiken. Maak bijvoorbeeld samen afspraken voor het komende scoutsjaar of vraag hen wat ze van het afgelopen kamp vonden.

JONGGIVERS EN SCHEEPSMAKKERS Werken met patrouilles of kwartieren zorgt niet alleen voor een betere samenwerking tussen je leden en een extra verantwoordelijkheidsgevoel, maar ook inspraak is een belangrijke factor. Wil je weten wat bij hen leeft, dan leer je het snelst van henzelf. Raadpleeg je patrouilles en kwartieren daarom enkele keren per jaar: Wat was de leukste en minst leuke vergadering? Wat lijkt hen de ideale locatie voor een spel?

TEKST: Lieselotte Schoeters FOTO: Leni Dekeyser

GIDSEN EN (ZEE)VERKENNERS Givers kan je al mee laten nadenken over grotere kwesties in hun scoutsjaar, maar geef hen ook steeds mee wat de beperkingen zijn. Waarvoor of wanneer hebben jullie hun ideeën nodig? Blijkt een bepaald voorstel niet haalbaar, praat er dan over en brainstorm als groep over een leuk compromis.

JINS EN LOODSEN Inspraak is erg belangrijk bij jins en loodsen. Je kan hen daar ook in laten groeien. In het begin van het jaar beslis je als leiding nog mee, maar geleidelijk aan geef je dit uit handen. Heb hierbij ook oog voor de talenten van je leden.

(J)inspiratie voor plannen? Iedereen schrijft een voorwerp, plaats en personage op. Leg de briefjes op drie stapels en trek telkens drie woorden. Verzin daarmee een te gekke activiteit!

AKABE De voorbeelden hiernaast kan je ook perfect gebruiken binnen jouw akabegroep of -tak. Een raadsrots of giverparlement werken hier even goed, maar eventueel moet je rekening houden met aangepaste communicatie. Bij de samenstelling van nesten of patrouilles houd je rekening met de vaardigheden van de leden, zodat de groepen aan elkaar gewaagd zijn. * In de Jungle-avonturen van Shanti en Mowgli beslist de horde rond de raadsrots over het lot van Mowgli.

14

EN VERDER

#1 — augustus 2022

(SC)OUDER AAN HET WOORD Ives en Iris

Haa-o of Hash-o?

OUDERS VAN LEIDING LINDE (22) EN MEREL (21) EN JIN LENTE (18) UIT GIDSEN SINT-LUCIA IN ONZE-LIEVE-VROUW-WAVER Zijn jullie zelf ooit bij de scouts geweest?

Of gewoon: Herfstontmoeting, baby! Jaja, van 26 tot 28 augustus komen we weer met alle leiding van over heel Vlaanderen en Brussel samen in de Kempense Hoge Rielen. Door een of ander virusje is het ondertussen al drie (!!!) jaar geleden dat het leukste scoutsevenement kon doorgaan. Daarom een reminder van zij die al op Haa-o of Hash-o gingen en er graag nostalgisch op terugkijken. Een bloemlezing: Herfstontmoeting is kennismaken met jins en leiding uit je gouw, met het nieuwe jaarthema en de stoffige grote grond aan het podium in De Hoge Rielen in hartje Kempen – Roosje (Zeescouts Toxandria) HO is geen saai gebeuren! HO is op zondagmidag naar huis gaan met vele maffe verhalen die nog lang naverteld worden – Manon (districtscommissaris district Cantincrode)

Waarom ik herexamens vermijd? HO! – Sander (gouwvoorzitter gouw Opsinjoor)

Ives: Ja, ik ben tot en met de jins bij Scouts Roeland geweest, de jongensgroep in Onze-Lieve-Vrouw-Waver.

HO is voor mij het weekend vol plezier, nieuwe vriendschappen en bekers verdedigen – Marjolein (Scouts 54 Valaar)

Iris: Ik ben helaas nooit bij een jeugdbeweging geweest.

HO is verbondenheid, uitwisseling, een groot feest en niet geheel onbelangrijk… Je kan er iets bijleren.

Je kijkt er ieder jaar naar uit en je krijgt nog meer goesting in scouting! – Rens (gouw Limburg) HO is een weekend om nieuwe connecties te leggen en oude bekenden terug te zien – Tiemen (Scouts Lint) FOTO: Raisa VDM

Het nieuwe jaarthema gaat over motivatie en engagement in de scouts. Hoe zit dat bij jullie kinderen?

Iris: Ik denk dat ze gemotiveerd blijven omdat ze dat engagement van kleins af aan hebben meegekregen van ons. Als je ergens aan begint, rond je dat ook af. Maar ook omdat ze in alle vrijheid met scouting kunnen bezig zijn. En natuurlijk omdat al hun vrienden daar zijn.

Wat hebben jullie kinderen zoal geleerd op de scouts?

Ives: Verantwoordelijkheid en in groep iets tot een goed einde brengen.

Iris: Leren samenwerken met mensen van verschillende leeftijden, op een gepaste manier leren communiceren, creatief naar oplossingen zoeken en organiseren, ook in een crisissituatie.

Zoals vorige zomer, toen het kamp geëvacueerd werd door de overstromingen. De groep heeft dat toen prima gedaan. De ouders waren daarover ook heel tevreden.

Mijn favoriete outfit.

Wat wens je je kinderen nog toe in hun verdere scoutscarrière?

In koor: Vriendschappen voor het leven!

Iris: En veel creativiteit. Dat onze kinderen jonge leden zo kunnen begeesteren dat ze ooit ook zelf leiding willen worden.

Heb je nog een boodschap voor de leiding?

Hopper.be

Het beste materiaal. De mooiste plekken.

Iris: Er blijven altijd mensen zich engageren om leiding te worden of te blijven en voor groepsvorming in een dorp zoals dat van ons is dat heel belangrijk. Verlies die waarden niet uit het oog in de toekomst.

Ives: Dat de laatste in het lokaal de frietketel uittrekt :)

Wie start als leiding, zit vol verwachtingen. Die kunnen realistisch, maar ook (te) ambitieus zijn. Maak daarom je verwachtingen kenbaar aan je tak.

Goesting in het voorbereiden van een mooi ingeklede activiteit is iets heel anders dan de financiën beheren. Als je die verwachtingen deelt, kan de rest er rekening mee houden.

NIEUWE-LEIDING-IN-JE-GROEP-INTEGREREN-TIP: Laat eerstejaars een meter of peter kiezen bij wie ze terechtkunnen met al hun (scouts)vragen. Spoor hen aan om hun mete- of petekind mee te vragen naar Herfstontmoeting, leidingsweekend of een leuke baravond op de scouts.

LEER JE GRAAG BIJ? Ga dan zeker nieuwe uitdagingen aan.

Vraag feedback aan je medeleiding en wees niet bang om hulp te vragen als je ergens mee zit.

Geef onderweg af en toe een compliment. Het geeft jou en de ontvanger nieuwe energie!

Is er heel wat vers bloed in je groep en denk je stilaan aan je scoutspensioen?

Halt! Wie weet is een nieuw engagement binnen je gouw of het verbond wel iets voor jou. Check de vacaturedatabank en misschien kan jij je ei wel kwijt als districtscommissaris, bij een van de vele tak- en themaploegen of als losse medewerker van je gouw. Of misschien kan je je nog engageren in je eigen scoutsgroep, als foerier bijvoorbeeld? Eindeloze mogelijkheden, eens een scout, altijd een scout!

TEKST: Roosje Raeymaekers

“PFFT, IK GA ECHT GEEN VAKANTIE OPOFFEREN OM NAAR SCHOOL TE GAAN …”

Nope! School is het zeker niet. Vergeet luisteren, stilzitten en toetsen maken. Of zoals Tibo (Animatorcursus herfst ‘21) het zegt: “Al spelend en doende bijleren en nieuwe dingen ontdekken. Animator was op en top scouts: avontuur, spelen en samenwerken!”

“ZO’N HELE HOOP ONBEKENDE MENSEN, NEE BEDANKT!” Geen zorgen, je wordt tijdens een cursus verdeeld in kleinere groepjes van zes tot twaalf scouts en gidsen. Je leert elkaar dus snel kennen. Wil je met vrienden van je eigen groep samen op JINTRO Jintro is je blik op jezelf, een groep en de wereld verruimen in een week vol plezier en vriendschap!

(INCLUSIEVE) ANIMATOR Leiding 101, je leert het hier door vooral veel te doen! Voor iedereen die (hulp)leiding is of wordt.

VORMING A LA CARTE VORMING VAN DE GOUW Ga op vorming à la carte in verschillende studentensteden of check bij je district of gouw welke vormingen zij organiseren.

FOCUS Focus op specifieke thema’s en versterk jezelf als leiding!

De scouts is toch niet zooo duur?

NIEUW IN LEIDING? LEESVOER VOOR JOU!

3 x fake news over vorming Welke claims heb jij al gehoord over vorming? En kloppen ze wel? Deze ex-deelnemers vertellen je waar het op staat!

diversiteit@scoutsengidsenvlaanderen.be

Hé jij, kom erbij!

fb.com/PloegDiversiteit

15

cursus? Zeker doen! Jullie worden dan verdeeld zodat je met twee of drie in hetzelfde groepje zit. Tijdens de vrije momenten kan je natuurlijk ook met je andere vrienden chillen. “De kleine groepjes maakt het volgens mij heel efficiënt en aangenaam”, vindt Merten (Animatorcursus paasvakantie ’22).

“IK HEB AL VEEL KORTE VORMINGEN GEVOLGD, DAN GA IK TOCH NIKS MEER HEBBEN AAN EEN HELE CURSUS.” Fout, fouter, foutst! De grote lijnen liggen vast, maar je groepje bepaalt zelf de invulling en focus van alle mogelijke thema’s. “De flexibiliteit vond ik zelf heel sterk. Er werd erg ingegaan op de individuele vragen en noden van elke deelnemer”, aldus Flisse (Gilwell paasvakantie ’22).

TEKST: Sanne Baeten

BASISWEEKEND Een weekend vol uitwisseling over thema’s als coaching, crisiscommunicatie en motivatie van leiding, afgewisseld met spel en ontspanning.

GILWELL Ga de uitdaging aan en ontdek jezelf (in de groep) (Samen met basisweekend kan je zo je hoofd-animatorattest binnen halen!)

INSTRUCTEUR Zelf een cursus begeleiden of je verder ontplooien?! Dan is instructeurscursus ideaal voor jou! (Hiermee kan je het attest ‘instructeur in het jeugdwerk’ behalen!)

Niet duur? Dat is voor elk gezin anders. Voor sommigen is de scouts helaas een financiële zorg. Inschrijvingsgeld, weekends, kampen, uniform, materiaal … Tel maar eens op.

van initiatieven die helpen. En die promoten we graag: de financiële status van (ouders van) potentiële leden zou geen drempel mogen zijn om je niet bij een scoutsgroep aan te sluiten.

Scouting op maat is het fonds van Scouts en Gidsen Vlaanderen dat tegemoetkomt aan dat kostenplaatje van scouting. Als je dit gebruikt, zorg je mee dat iedereen erbij hoort. Ook wie financieel minder ademruimte heeft.

Ook hebben de meeste groepen tal

En toch merk je soms dat niet iedereen die het kan gebruiken, dat ook doet. Weten ze niet dat het bestaat? Of vinden ze het moeilijk om jou als leiding hierover aan te spreken? Enkele tips of inzichten om financiële hulp zo eenvoudig, laagdrempelig en normaal mogelijk te maken.

“Armoede is veel ingewikkelder dan ‘weinig geld hebben’”

PRAAT EROVER: wat bieden jullie allemaal? Kortingen, uniformenbibliotheek, afbetalingsplannen, Lidgeld op maat… Breng al je info tot bij alle ouders (en leden), en zeg ook dat je dit aan élke ouder vertelt.

“Scouting op maat?

De normaalste zaak van de wereld!”

DISCREET EN GEMAKKELIJK: niet alle ouders of leden durven je aan te spreken. Creëer voor hen een vertrouwelijke manier.

“’t Is misschien niet gemakkelijk om je financiële status aan de (snot)neus van de leiding te hangen …”

BEGRIJP: die ‘materiële kloof’ is slechts de buitenkant. Begrijp dat er vanbinnen ook meer – bijvoorbeeld schaamte – kan spelen bij ouders en leden.

Vraag geen ‘bewijzen’ als dat niet nodig is.

Dat ze de stap zetten, vertelt je voldoende!

Duid één aanspreekpunt aan van de leiding!

‘Contactloos’ met Google form?

“Verminderd lidgeld?

Oh! Dat kende ik nog niet!”

TEKST: Janna Dergent FOTO: Fien Wallays

SPREAD THE WORD! Spoor ouders aan om er met elkaar over te praten. En vermeld je initiatieven ook op informele momenten.

“Moh. ik heb thuis nog een scoutsbroek liggen die te klein is geworden voor mijn kapoen. Perfect voor die van jou!”

16

UITSMIJTER

#1 — augustus 2022

(GROEPS)LEIDING AAN HET WOORD Scouts en Gidsen Vlaanderen telt bijna 11.800 actieve leiders en leidsters. Op deze pagina tonen twee van hen het achterste van hun tong.

In deze editie: leiding in een net opgestarte groep!

Jutta is (groeps)leiding bij Zeescouts Rupera in Willebroek, een groep die in 2020 opstartte. De groep telt 22 leden en 10 leiding.

Rob is (groeps)leiding bij Akabe Rafiki in Sint-Job-in-‘t-Goor. De groep ontstond in 2018 en telt ondertussen 52 leden en 21 leiding.

Jutta Demeyer (26) Totem: Schalkse Spitssnuitdolfijn Werk: Kleuterjuf Scoutservaring: Bijna 20 jaar! Daarvan 6 jaar als (groeps)leiding bij 27ste Gidsen Sint-Renilde Kontich, 2 jaar als districtscommisaris bij district Molenbos, gouw Opsinjoor en 2 jaar als (groeps)leiding bij Zeescouts Rupera.

Rob Vorsselmans (22) Totem: Ongeremde Gibbon Hobby’s: Gesprekken voeren, fietsen en eten Studies: Sociaal-economische wetenschappen en (stiekem) eeuwige student Scoutservaring: 3,5 jaar leiding waarvan 2 jaar groepsleiding, maar nooit lid geweest.

Sinds 2,5 jaar ook lid van het Basisweekend-team van ploeg Vorming.

Waarom ben je leiding geworden bij een nieuwe akabegroep?

Ik was voetbaltrainer, maar kreeg amper inspraak en er was weinig oog voor het pedagogische aspect. Scouts en Gidsen Vlaanderen sprak mij aan omwille van de akabe-werking. In onze nieuw gevormde leidingsploeg was iedereen enorm geëngageerd en open-minded, net omdat iedereen het doet voor de leden.

Vragen?

Scouts en Gidsen Vlaanderen Nationaal Secretariaat Wilrijkstraat 45, B-2140 Antwerpen Tel. 03 231 16 20 info@scoutsengidsenvlaanderen.be www.scoutsengidsenvlaanderen.be RPR Antwerpen - 0407.138.494 scoutsengidsenvlaanderen Hoofdredactie Nele De Brabanter Eindredactie Janna Dergent V.U. Jan Van Reusel - Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw - Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen - © 2022 Taalcorrectie Joris Claus Opmaak volta x communicatie in vorm Illustraties: Bart Schoofs Drukkerij Graphius

Zeescouts Rupera startte nog niet heel lang geleden op. Waarom ben je daar leiding geworden?

Toen ik nog districtscommissaris was, zocht ik een nieuwe uitdaging en wilde ik terug dichter bij een groep staan.

Zeescouts Rupera was op zoek naar leiding, dus dat was een mooie kans.

Zou je anderen aanraden om ook een nieuwe groep te starten?

Een akabegroep oprichten is heel verrijkend voor jezelf, maar ook voor je buurt. Er was veel steun vanuit het lokale bestuur en mensen uit alle uithoeken van Noord-Oost-Antwerpen sloten zich al aan. Mensen van Mortsel over Zandvliet tot Brecht zijn welkom bij ons!

Het is speciaal om met onbekende mensen, met wie je nog geen band hebt, zoiets groots op te bouwen. Je gaat echt terug naar de essentie van

Extra exemplaar - uitschrijven- digitale versie?

Met Over & Weer wil Scouts en Gidsen Vlaanderen haar actieve leiding inspireren, laten nadenken en laten uitproberen.

We brengen de pedagogische visie, praktische informatie en richtlijnen van Scouts en Gidsen Vlaanderen bij leiding thuis (‘over’) en tonen actieve leiding in woord en beeld (‘weer’).

Jouw gegevens Jouw persoonsgegevens van alle leden worden verwerkt door Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw. We gebruiken die gegevens voor het ledenbeheer en om je op de hoogte te houden van onze activiteiten. Raadpleeg ons volledige privacybeleid via­ www.scoutsengidsenvlaanderen.be/privacy.

Elk gezin waar iemand woont die bij Scouts en Gidsen Vlaanderen ingeschreven is als jin, actieve leid(st)er of met een ondersteunende functie, ontvangt automatisch Over & Weer.

Wil je een extra exemplaar? Dat kan. Mail naar onthaal@scoutsengidsenvlaanderen.be.

Wil je minder of geen bijlages, liever een digitale versie of echt geen tijdschrift meer ontvangen? Dat kan via groepsadmin.scoutsengidsenvlaanderen.be. Iedereen die lid is van Scouts en Gidsen Vlaanderen kan zich daarop inloggen.

Meer info op: www.scoutsengidsenvlaanderen.be/uitschrijventijdschriften

scouting omdat je nieuwe gewoonten en tradities opbouwt. Iedereen komt uit een verschillende scouts- of zelfs Chirogroep, dus je gaat op zoek naar een consensus.

Zou je anderen aanraden om ook een nieuwe groep op te richten?

Het is een unieke ervaring, want je bouwt iets op vanaf nul. Je krijgt dankbaarheid van leden en ouders omdat je echt wel iets betekent voor de gemeenschap.

Welke leid(st)er moet er eens op de achterkant van Over & Weer staan?

Mail naar overenweer@scoutsengidsenvlaanderen.be!

Je kan je gegevens altijd opvragen of veranderen via info@scoutsengidsenvlaanderen.be of per brief bij Scouts en ­ Gidsen Vlaanderen vzw, ­Wilrijkstraat 45, 2140 ­Antwerpen. Informatie, verzoeken of klachten over de verwerking van persoonsgegevens? Mail naar ­privacy@scoutsengidsenvlaanderen.be

Missie Wij zijn scouts en gidsen, meisjes en jongens, elk met een eigen verhaal. Iedereen kan erbij. We gaan samen op verkenning en durven tuimelen in het leven. De natuur is onze troef. We geloven in onszelf, in elkaar en in iets meer. We spelen een spel dat niet luchtledig is, in vrije tijd die niet vrij­blijvend is. Met groot plezier en kleine daden komen we op voor onze omgeving en voor een kleurrijk V ­ laanderen. Zo dromen we luidop van gelukkige mensen in een rechtvaardige wereld.