Sir magazine 16

MAGAZINE16 Het nieuwe SIR-Magazine - DEC2015

Voor iedereen die veilig wil werken in de industriĂŤle reiniging!

02

03

04

Van de redactie voor de leden en door de leden Van de voorzitter Het nieuwe Kwaliteitsborgingsysteem De SIR als echt kwaliteitskeurmerk

10 SIR Safety Awards 16 Hogedruk pompen 23 Column

door Hans Buitendijk 24 Het nieuwe zuiggraven 29 Column

door Willem van der Wel 35 Adembescherming 37 Nieuws

van het stafbureau en de werkgroepen 42 De functie van een flensmonteur 45 Even voorstellen

SIR-MAGAZINE-16.indd 1

15-11-15 12:55

Van de redactie...

Colofon

Voor de leden én door de leden

Het ledental van de SIR groeit gestaag en gek genoeg gaat dat in Nederland beduidend beter dan in België, ook al wordt daar hard aan gewerkt (zie de colum ‘België’ verderop in dit blad). Elk nieuw lid gevestigd in de Benelux krijgt bezoek van iemand van het stafburo om de motivatie voor het lidmaatschap te bespreken en de antecedenten van het adspirant-lid te onderzoeken. Vervolgens wordt er een advies gegeven aan het Dagelijks Bestuur dat de uiteindelijke beslissing neemt voor toetreding. Wordt het lid toegelaten, dan moet het lidgeld betalen, een aantal documenten invullen en - zeer belangrijk - de Beleidsverklaring van de SIR ondertekenen. Dat laatste gebeurt dikwijls vlotjes maar het is nog maar de vraag of ieder nieuw lid zich de impact volledig realiseert.

SIR-Magazine 16 december 2015

Natuurlijk is het zo dat niet iedereen dezelfde motieven heeft om lid te worden van de SIR. De een doet dat uit overtuiging, de ander om bij een bepaalde beroepsgroep te horen, maar er zijn er ook die om zuiver commerciële redenen lid worden, omdat hun klant of leverancier dat eist of omdat men gewoon mee aan de stuurknuppel van de SIR wil zitten.

Op zich is daar niets mis mee zolang men de beginselen van de SIR uit overtuiging aanvaardt en toepast.

Ontwerp en vormgeving: DEKKERIDEE

Dat niet iedereen dat principe heeft begrepen las ik laatst op de website van een betrekkelijk nieuw lid, dat vol trots liet weten dat hij samen met zijn fabrikant een HD-toestel had ontwikkeld waarmee hij - en dus ook zijn klanten- net niet hoefde te voldoen aan ‘de strenge regels van de SIR’. Dat een werkdruk van maximaal 249 bar net buiten de SIR regels en die van EC 197 valt klopt, maar als er een 100 kW motor voor de pomp staat dan wordt het een ander verhaal.

Hoe dan ook, de SIR verwacht van al haar leden dat zij zich onverkort en solidair houden aan de vastgestelde veiligheidsregels. Het nieuwe kwaliteitsborgingssysteem dat de SIR binnenkort invoert moet dergelijke trucjes voorkomen. Leden die bewust onder de radar van de SIR doorvliegen, bewijzen niet alleen zichzelf en hun werknemers een slechte dienst, maar maken alle andere SIR leden - die kosten noch moeite sparen om onze beginselen toe te passen - belachelijk.

Lid zijn van de SIR brengt heel wat verplichtingen met zich mee en beperkt zich niet tot het betalen van het lidgeld en het bijwonen van de ledenvergaderingen. Wie dat niet wilt of kan, zal in het nieuwe kwaliteitsmodel snel tot de orde geroepen worden.

Hans Buitendijk

SIR-MAGAZINE-16.indd 2

Redactiecommissie: • Hans Buitendijk • Suzanne van Mil • Nicolyn Dijkstra • Herbert Dekker Teksten en interviews: Hans Buitendijk HAAG communicatie

Drukwerk en verspreiding: Drukkerij van de Water Fotografie: SIR, TCC, Uraca, Derc, DEKKERIDEE Met dank aan: TCC, Uraca, Firma Peeters OIW, All-Liquids Piping Redactie-adres: SIR-Magazine Oude Camp 12 3155 DL Maasland T +31[0]10 59 14 001 E redactie@sir-safe.nl Reserveren advertenties: E redactie@sir-safe.nl Aanleveren advertenties: E hd@dekkeridee.nl Verantwoordelijk uitgever: SIR, DB lid PR Hans Buitendijk

15-11-15 12:55

Van de voorzitter...

Het nieuwe Kwaliteitsborgingsysteem

Naast alle informatie die je bijna dagelijks in je brievenbus krijgt, ligt nu het nieuwe SIR-Magazine voor u. Nummer 16 alweer met weer nieuwe informatie waar wij in onze bedrijfstak ook echt iets aan hebben. Dat de SIR ook internationaal erkenning heeft verworven behoeft nauwelijks betoog.

De inzet van de werkgroep Adembescherming leverde in dat verband een mooi resultaat, dat heeft geleid tot het besluit van het Uitvoerend Comité van Deskundigen van de BeSaCC VCA (België) om SIR ‘Adembescherming niveau B’ gelijk te stellen met de Belgische specificatiebladen IS-081 en IS-082, alsook van de toelatingsvoorwaarde inzake ademhalingsbescherming voor IS-007 ‘Veiligheidswacht besloten ruimte’. Veiligheid met een geborgde kwaliteit, dat komt niet vanzelf tot stand. Hoofdthema in dit nummer is daarom het nieuwe Kwaliteitsborgingsysteem dat SIR in 2017 wil gaan invoeren. Dat is een noodzakelijke opgave omdat het snelgroeiende aantal leden om eenduidige regels en voorwaarden vraagt zodat elk lid op een correcte en rechtvaardige manier beoordeeld en gewaardeerd kan worden.

Hoe dit nieuwe kwaliteitsmodel er uit gaat zien, leest u in dit SIR-Magazine.

Nu toch eenmaal het woord ‘kwaliteit’ is gevallen, is het zinvol te bedenken dat daarbij het kwaliteitsjargon om de hoek komt kijken met woorden die inhoud moeten krijgen: kwaliteitsbeleid, kwaliteitsdoelstellingen, kwaliteitsmanagement, kwaliteitsprincipe, kwaliteitssysteem en ga zo maar door. Je zou bij dit alles bijna vergeten waar het uiteindelijk om draait: klantgerichtheid. De SIR als organisatie stelt zich in dit kader open en onpartijdig op met als doel tegenstellingen tussen leden onderling of leden en niet-leden te voorkomen.

We vinden dat belangrijk voor ons en onze leden.

Het kwaliteitssysteem biedt de SIR een kader waarmee kwaliteitsbeleid kenbaar wordt gemaakt en begrepen binnen onze organisatie. Een kwaliteitssysteem blijft in beweging om te kunnen voldoen aan de eisen en de doeltreffendheid.

De automatisering van de SIR is daar ook steeds beter op ingericht, het is inmiddels bijvoorbeeld relatief eenvoudig documenten te beheren en

toegankelijk te maken. Dat de SIR de ambitie heeft om haar kwaliteitssysteem op orde te hebben en te houden past bij onze doelstellingen. Wij staan immers open voor elk bedrijf, ongeacht of dit 1 of 500 werknemers heeft, dat bereid én in staat is om de Beleidsverklaring van de SIR te ondertekenen, na te leven en uiteraard de donatie te betalen.

De Stichting SIR kijkt bij de acceptatie van nieuwe leden niet naar commerciële of concurrerende belangen en ziet er op toe dat het lidmaatschap in wezen alleen maar de arbeidsveiligheid moet dienen. Kwaliteit valt of staat met leiderschap en betrokkenheid. Als voorzitter draag ik daarom het kwaliteitsdenken binnen de SIR en haar leden een warm hart toe. En natuurlijk wens ik u een ontspannen moment toe tijdens het lezen van dit SIR-Magazine!

Lejo Bekker voorzitter

03

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 3

15-11-15 12:55

De SIR als echt

kwaliteitskeurmerk Veiligheid dieper verankerd De SIR staat aan de vooravond van een nieuwe fase en een diepere verankering van het thema veiligheid in het DNA van haar leden. Tijdens de komende ledenvergadering wordt het nieuwe kwaliteitsmodel van de SIR gepresenteerd. Een kwaliteitsmodel gaat er voor zorgen dat de aangesloten bedrijven door middel van een sterrencertificering kunnen laten zien in welke mate zij bijdragen aan de veiligheid van de hele sector. Dit is een belangrijke stap in een verdergaande professionalisering van de SIR. De redactie van dit magazine spreekt over dit thema met Ed Buttner, binnen het Dagelijks Bestuur verantwoordelijk voor de procesbewaking en projectverantwoordelijke Martin van Teijlingen.

“De SIR is in beginsel opgericht om de veiligheid van de werknemers in de branche te vergroten”, licht Ed toe. “Ieder bedrijf dat lid wordt, ondertekent de SIR-beleidsverklaring waarin het onderschrijft dat het de SIR-doelstellingen zal nastreven in het kader van veilig werken bij industriële reiniging, de ontwikkeling van veilige werkmethoden en apparatuur en de normering, standaardisatie en certificering.

SIR-MAGAZINE-16.indd 4

De lid-bedrijven brengen dat in uitvoering, door in hun eigen kwaliteitssystemen de SIRrichtlijnen te verwerken, de medewerkers te trainen en te certificeren volgens deze richtlijnen, veiligheidsincidenten te melden om hier collectief lering uit te kunnen trekken en de kennis en ervaringen binnen het bedrijf onbaatzuchtig ter beschikking te stellen aan de SIR.” “Als uitgangspunt is dat heel goed,” gaat Martin verder.

15-11-15 12:55

Taakverdeling uitrol kwaliteitsmodel

“Maar in de praktijk is het zo, dat deze verklaring weliswaar door alle aangesloten bedrijven is ondertekend, maar dat er geen enkele toetsing plaatsvindt of het bedrijf deze intenties inderdaad waar maakt en zich in de praktijk ook echt aan de SIR-regels en -richtlijnen houdt. Opdrachtgevers binnen de industrie vragen daar ook naar bij de SIR. Zij willen niet alleen een SIR-lidmaatschap zien, maar ook een waarborg dat de richtlijnen daadwerkelijk worden gevolgd. Steeds meer bedrijven worden lid en het SIR-lidmaatschap krijgt steeds meer de functie van verkapt kwaliteitskeurmerk, dat wordt gebruikt door de leden om naar hun opdrachtgevers toe te laten zien, dat zij werken volgens de SIR-normering. Het enige dat tot nu toe ontbrak, is het orgaan dat bij de lid-bedrijven controleert of de richtlijnen en regelgeving ook daadwerkelijk worden gevolgd.

Maar dat gaat met de invoering van dit model dus veranderen.”

Ed Buttner, Maintenance Supervisor Shell Moerdijk en binnen het Dagelijkse Bestuur van de SIR verantwoordelijk voor de werkgroep Kwaliteitsmodel

Martin van Teijlingen, manager SIR en projectverantwoordelijke

“De SIR wordt ook in de praktijk een kwaliteitskeurmerk, aan de concretisering daarvan wordt door een grote groep leden op dit moment gewerkt”. - Ed Buttner “Het kwaliteitsmodel dat in januari 2017 wordt ingevoerd, biedt de SIR bovendien de gelegenheid om de extra inspanning die bedrijven doen voor veiligheid ook daadwerkelijk uit te drukken met een extra ster. Ook die vraag kregen we, veel bedrijven zeggen ‘ik span me al jaren extra in voor veiligheid, maar niemand ziet dat. Kunnen we dat formaliseren?’. Ook daarop hebben we dus straks een antwoord”, vertelt Martin.

Jan Braber, trekker van werkgroep en klankbordgroep en in de toekomst verantwoordelijk voor de auditing bij de SIR-leden

05

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 5

15-11-15 12:55

Het nieuwe kwaliteitsmodel wordt ingevoerd in 2017. Hoe kan een bedrijf zich laten certificeren?

Hoe ziet de procedure eruit?

“Het kwaliteitsmodel wordt gefaseerd ingevoerd, waarbij we in eerste instantie zullen focussen op de toekenning van de 1e ster. Een bedrijf kan een audit aanvragen voor de toekenning van de 1e kwaliteitsster. Het stafbureau doet dan op basis van de kostprijs een audit op locatie en maakt een rapportage. De audit bestaat uit een uitgebreide toetsing op basis van vooraf bepaalde heldere criteria. Is de rapportage positief, dan wordt deze door de toetsingscommissie - bestaande uit niet-SIR leden - geaccordeerd en wordt de 1e kwaliteitsster toegewezen.

“De SIR-kwaliteitssterren zijn een waarborg waarmee wordt aangetoond dat een bedrijf het SIR-beleid opvolgt én een onderscheiding in welke mate het bedrijf zich inspant op het gebied van veiligheid.

Een verdere professionalisering van het lidmaatschap dus. Minder vrijblijvend, wat de kwaliteit van werken in de gehele sector ten goede komt. Dat is ten slotte ook waar de SIR voor staat.” - Martin van Teijlingen Als een bedrijf twee jaar in het bezit is van de 1e kwaliteitsster, kan het bedrijf de vervolgstap in gang zetten en een aanvraag doen voor een

SIR-MAGAZINE-16.indd 6

2e ster. De aanvrager kan daarbij aangeven dat het bedrijf zich extra heeft ingespannen voor het thema veiligheid binnen de SIR. Ook dit wordt getoetst door het stafbureau en vervolgens beslist de toetsingscommissie of ook de 2e kwaliteitsster kan worden toegewezen. Er zijn dus twee gradaties: voldoet een bedrijf aan de richtlijnen dan ontvangt het 1 ster. Doet het bedrijf een stap extra, dan kan het op termijn een 2e kwaliteitsster ontvangen.”

Hoe wordt het kwaliteitsmodel vormgegeven, bepaalt de SIR dat alleen?

“Nee, juist niet,” vertelt Ed. De SIR hecht er heel veel waarde aan dat alle leden hun inbreng kunnen geven bij dit thema. We hebben tijdens de vorige ledenvergadering en in de aansluitende mailing ook alle leden daartoe uitgenodigd.

Alle bedrijven die op basis daarvan hebben aangegeven dat ze een bijdrage willen leveren aan de verdere uitwerking van het kwaliteitsmodel, zijn ik oktober bij elkaar gekomen tijdens een informatieavond in Barendrecht. Daar is het basismodel toegelicht. In de werkgroep zijn in de weken daarna alle bedrijfsgroepen grondig bestudeerd op basis van een basisvragenlijst.

De SIR kent immers een indeling in meerdere bedrijfsgroepen. Je kunt je voorstellen dat de audit voor een industrieel reinigingsbedrijf gedeeltelijk een andere inhoud heeft dan de audit bij een fabrikant van apparatuur. En de eisen van een opleidingsinstituut kun je niet volledig gelijkstellen aan die van een opdrachtgever in

15-11-15 12:55

Donderdag 15 oktober werd bij Conservator Zuid het basismodel van het nieuwe kwaliteitsmodel gepresenteerd aan de leden die zich hadden opgegeven mee te willen werken aan de verdere uitwerking. de industrie. Alleen al omdat in de verschillende bedrijfsgroepen andere veiligheidseisen gelden.

De afgelopen maand is er door een werkgroep met vertegenwoordigers uit al deze bedrijfsgroepen hard gewerkt om juist dit thema goed uit te werken.

We zijn heel blij met de brede inzet en energie van zo veel van onze leden! Uiteindelijk komen we zo tot een set van criteria die deels algemeen is maar ook deels is toegespitst op de bijzonderheden in de verschillende bedrijfscategorieën en de specifieke eisen op het gebied van veiligheid waaraan zij moeten voldoen.”

“Het nieuwe kwaliteitsmodel wordt tijdens de ledenvergadering in december gepresenteerd aan de leden.” - Jan Braber Tot slot: kan er op termijn ook een 3e ster gehaald worden?

“We kunnen ons voorstellen, dat de echte SIRvoortrekkers of ambassadeurs inderdaad in de toekomst ook een 3e kwaliteitsster kunnen verdienen”, licht Martin toe. “Maar we hebben het dan wel over een bijna goddelijke status”, lacht hij. “Toekomstmuziek dus wellicht. Maar voor nu focussen we eerst met man en macht op de invoering van het nieuwe kwaliteitssysteem met 1 of 2 sterren. Een stap naar nog verdere professionalisering. Daar ben ik trots op!”

Nicolyne Dijkstra

1 ster: voor het voldoen aan de SIR-richtlijnen 2 sterren: voor extra inzet inzake veiligheid 3 sterren: toekomstmuziek!

07

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 7

15-11-15 12:55

Advertorial

Onafhankelijke ademlucht van All Safety Rental Een zaak van levensbelang 21% zuurstofgas, 78% stikstofgas en 1% overige gassen. In een risicovolle omgeving is het een essentiĂŤle combinatie voor optimale veiligheid. Voor All Safety Rental, zijn service, kwaliteit en veiligheid in ademlucht een zaak van levensbelang.

SIR-MAGAZINE-16.indd 8

All Safety Rental is ontstaan vanuit All Safety Supply in Hellvoetsluis. Geruime tijd geleden is er gestart met de verhuur van een aantal ademluchtunits. Met de overname van de ademluchtafdeling van Abird zijn de beschikbare middelen zodanig uitgebreid, dat de verhuurvloot in drie jaar tijd ruim verdubbeld is. Om een duidelijk verschil te creĂŤren tussen verkoop en verhuur en om te kunnen

15-11-15 12:55

specialiseren met de juiste vragen en invulling, is in 2015 All Safety Rental opgericht.

Totale ontzorging Als het er om gaat veilige ademlucht te verschaffen in een omgeving van schadelijke gassen, is All Safety Rental niet meer weg te denken. Eef van Hasselt, directeur All Safety Rental vertelt: “Wij bieden drie types onafhankelijke ademlucht. Diesel aangedreven ademluchtunits, ademlucht middels flessenkarren en middels stationaire ademluchtkasten.

Deze leveren wij in het geheel en desgewenst met bemanning op het project af, eventueel compleet met wegafzettingen, brandblussers, EHBO-koffers en alle keurings-certificaten in de unit. Ook alle bijbehorende gewenste PBM’s, zoals volgelaatsmaskers, overdrukkappen en pakken, ademluchtslangen en filters, worden direct meegeleverd.” Het houdt dus niet op bij het leveren alleen.

Gespecialiseerde medewerkers geven on-site bij de aflevering een gedegen instructie, zodat de systemen veilig en betrouwbaar bediend kunnen worden. Deze instructie wordt standaard aan de relaties geboden.

Verder dan de voordeur De service van All Safety Rental houdt niet op bij de voordeur.

Ook voor het reinigen, keuren en certificeren van ademluchten aanverwante artikelen staat het team paraat. Daarnaast verhuurt het bedrijf persoonlijke gasdetectie en nooddouches.

Ademluchtflessen tot 300 bar worden op locatie gevuld. Bij elke uitgifte en retourname worden luchttesten verricht conform NEN 12021. Alle noodzakelijke keuringen worden uitbesteed aan SIR-aangesloten bedrijven en kleine reparaties en onderhoud worden in huis volgens SIR-eisen uitgevoerd.

Bij langdurige projecten wordt de service on-site uitgevoerd.

24 uur per dag, 7 dagen per week Bedrijfsveiligheid is letterlijk van levensbelang. De medewerkers van All Safety Rental weten dat als geen ander. Zij zijn opgeleid via SIR, VCA-gecertificeerd en hebben alle voorkomende producttrainingen gevolgd. Zij staan voor een directe levering, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Voor de vaste relaties is er een calamiteitennummer beschikbaar dat altijd bereikbaar is.

All Safety Rental Christiaan Huygensweg 17 3225 LD Hellevoetsluis info@allsafetyrental.nl www.allsafetyrental.nl +31 (0) 181 661 600

09

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 9

15-11-15 12:55

SIR Safety Awards De winnaars over het jaar

2014

1e prijs

Naam: Gust Martens Bedrijf: Antecho Adres: Starrenhoflaan 35, Kapellen BelgiĂŤ Mobiel: +32-474648255 E-mail: gust.martens@antecho.be

2e prijs

Naam: Tony de Graef Bedrijf: HCI N.V. Adres: Starrenhoflaan 15, Kapellen BelgiĂŤ.

Mobiel: +32-477651080 E-mail: tony.de.graef@hci.be

3e prijs

Naam: Cor Vos Bedrijf: BekkerLaGram B.V. Adres: Industrieweg 82, Waalwijk Nederland Mobiel: +316-51403927 E-mail: c.vos@bekkerlagram.nl

Aanmoedigingsprijs Naam: Danny de Vos Bedrijf: A. van Tilburg B.V. Adres: Plaza 7b Moerdijk Mobiel: +316-54900105 E-mail: DdeVos@avt.nl

SIR-MAGAZINE-16.indd 10

15-11-15 12:55

Tijdens de Algemene Ledenvergadering in juni werden de SIR Safety Awards voor 2014 uitgereikt. SIR-Magazine ging in gesprek met de prijswinnaars, om te kijken wat hen gemotiveerd heeft tot deze prijswinnende vindingen. Want daar leren we natuurlijk graag de lessen uit!

1e prijs

Gust Martens Technisch Manager bij Antecho Technics Gust, om te beginnen, waarom is veiligheid in jouw werkgebied zo belangrijk?

“Omdat werken met hogedruk veel gevaren kan inhouden. We moeten met zijn allen alert blijven en veiligheid hoog in het vaandel houden. Dat is cruciaal.”

initiatief werden recent in nauw overleg met de fabrikant verschillende destructieve testen uitgevoerd op de diverse types HD laarzen van 800, 1200 en 1700 bar om tot verdere optimalisatie te komen, met een CE-certificering als doel. Mijn brede ervaring en expertise op dit gebied bleken nuttig bij het bepalen van de best mogelijke gebruiksomstandigheden. Mijn aanbevelingen en suggesties zijn verwoord in een uitvoerige rapportage die door de fabrikant kan worden gebruikt voor de ontwikkeling van een derde generatie hogedruk-beschermingslaarzen.

De uitgevoerde testen hebben meer inzicht en begrip gegeven over het gebruik en onderhoud van deze belangrijke persoonlijke beschermingsmiddelen.”

2e prijs

Tony de Graef Werfleider bij HCI voor de werven Monsanto, Oiltanking, 3M en overkoepelend verantwoordelijke voor de werven IBR, Indaver/Svex, Monument en Lawter.

Tony, wat motiveert jou om veilig te werken?

“Mijn collega’s werken vaak in potentieel gevaarlijke omgevingen. Ik beschouw het als mijn taak en roeping om hen, met behulp van de ervaring die ik door de jaren heen heb opgedaan, na hun dagtaak gezond en wel weer thuis te krijgen.”

Je hebt de prijs gewonnen voor je inspanningen en ideeën bij het vervolmaken en testen van hogedruk-beschermingslaarzen. Hoe kwam je tot deze vernieuwing?

“Ik ben nauw betrokken geweest bij het onderzoek naar een tweetal ongevallen waarbij het gebruik van hogedruk-laarzen uitgebreid werd onderzocht om te bepalen of en hoe deze speciale persoonlijke beschermingsmiddelen werden gebruikt en vooral hoe ze gebruikt én onderhouden zouden moeten worden. Op mijn

Je hebt de prijs gewonnen voor een vernuftige toepassing van bestaande hogedrukreinigingsapparatuur bij de reiniging van zwaar vervuilde reactorvaten. Wat is het verhaal achter deze vernieuwing?

“Bij onze opdrachtgever Monsanto dienden we regelmatig een reiniging uit te voeren op de afdeling Butvar aan 6 meter hoge reactoren met een harde vervuiling achter en op de inwendige keerschotten. Deze vervuiling werd handmatig verwijderd met behulp van hogedruk. Door de vervuiling had de klant te maken met een

11

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 11

15-11-15 12:55

productieverlies én er was sprake van een veiligheidsrisico voor de personen die belast waren met de reiniging. We zochten dus naar oplossingen om zowel de opbouw van de vervuiling te verminderen en tegelijkertijd naar een manier om het reinigingsproces veiliger en efficiënter te maken. Met deze uitgangspunten in het achterhoofd zocht ik voortdurend naar ideeën om dit op te lossen, tot ik de ‘teleboom’ vond bij onze leverancier Salotech.

Na verschillende brainstormsessies met onze preventie, de onderzoeksdienst en overleg met Jorgen Niemantsverdriet van Salotech hadden we het idee om de teleboom te modificeren zodat hij toepasbaar was op deze reactoren.

Deze manier van werken had nog wel meerdere unieke uitdagingen voor ons zoals het inzetten van 2 gekoppelde hogedruk-units om een hoog debiet en een werkdruk van 1000 bar te realiseren en het zoeken naar een geschikte spuitnozzle. Uiteindelijk kozen we voor een nieuw type, de ‘Taurus’ tankwaskop. Na enkele testen en verschillende aanpassingen hebben we uiteindelijk het gewenst resultaat bereikt: een perfecte reiniging, zonder inzet van stellingbouw noch persoonlijke betreding door een industriële reiniger. Dus minder veiligheidsrisico’s en minder productieverlies voor onze klant. Veiligheid werd zo geen struikelblok maar juist een uitdaging, waar wij veel van hebben geleerd én waar we onze klant goed mee hebben geholpen.”

3e prijs

Cor Vos Technisch directeur bij BekkerLaGram Waalwijk Je hebt de prijs gewonnen voor een gecontroleerd laadsysteem van brandbare vloeistoffen bij vacuüm-wagens. Wat is dat voor systeem?

Het is een systeem dat het in de tank gecreëerde vacuüm automatisch reduceert tot 20% respectievelijk 50% door een simpele druk op de knop. Tot voor kort was het gebruikte vacuüm afhankelijk van de machinist die de vacuüminstallatie bediende.

Een geautomatiseerd systeem bestond nog niet.

Het gereduceerde vacuüm is noodzakelijk om

SIR-MAGAZINE-16.indd 12

bij vluchtige en/of brandbare vloeistoffen het onnodig veel verdampen van de vloeistof tegen te gaan. De reden is simpel, de vloeistof is niet gevaarlijk maar het gasmengsel dat ontstaat door verdamping wel! In dat gas is namelijk zuurstof en brandstof samengebracht en vermengd. In dat geval ontbreekt slechts nog de ontstekingsenergie (een vonk of hoge temperatuur) om het gasmengsel tot brand of ontploffing te brengen.

Omdat tijdens normale werkzaamheden het risico op een vonkje of hoge temperaturen altijd bestaat, is het wegnemen van dit risico belangrijk. Dat gebeurt dus in dit systeem door de hoeveelheid brandstof te reduceren doordat het vacuüum gereduceerd wordt.”

Cor, waarom is veiligheid zo belangrijk binnen jouw werkgebied?

“Omdat ik zeer veel waarde hecht aan een goede nachtrust! Ik ontwerp voertuigen waar mensen hun werk mee moeten uitvoeren. Iedereen wil graag aan het einde van de werkdag weer heelhuids naar huis en dus is het zo logisch om over de veiligheid van die bedieners na te denken.”

Wat is de belangrijkste waarde als het gaat om veiligheid?

“Ik denk dat bewustwording een belangrijke schakel is. Als mensen zich bewust zijn van risico’s en gevaren, probeert men uit lijfsbehoud het gevaar af te wenden. Sommige gevaren zijn slecht zichtbaar en worden daardoor niet altijd onderkend. Met gevaren die op de lange termijn loeren is dat nog sterker dan met de korte termijn gevaren. Het is daarom belangrijk dat iedereen in onze branche zich inspant om mensen bewust te maken van de zichtbare gevaren, en hen te helpen, met behulp van techniek, bij het afwenden van onzichtbare gevaren en risico’s.”

15-11-15 12:55

Aanmoedigingsprijs

Danny de Vos Office manager / Sales bij de firma A. van Tilburg Truck-, Trailer- en Tankonderhoud Waarom is veiligheid in jouw werkgebied zo belangrijk?

De voertuigen waar wij werkzaamheden aan verrichten, vervoeren producten die niet geheel veilig zijn voor mens en milieu. Om deze werkzaamheden goed en veilig te kunnen uitvoeren, hebben wij daarom procedures geïntroduceerd die uitgevoerd moeten worden voordat aan de werkzaamheden begonnen kan worden.

Je hebt een aanmoedigingsprijs gewonnen voor je inspanningen om de vele regels en voorschriften met betrekking tot veiligheid goed en vakkundig in je bedrijf door te voeren. Wat is je verhaal?

Binnen de A. van Tilburg Groep hebben wij gekozen voor een uniek ‘alles onder 1 dak concept’ wat inhoudt dat klanten bij ons terecht kunnen voor het totale pakket van onderhoud én keuringen van het trekkend en getrokken materieel én de levering van onderdelen hieromtrent. Dit houd in dat wij het onderhoud en de keuring kunnen verzorgen vanaf de koplamp van de truck tot aan het achterlicht van de oplegger en alles wat hier tussenin of boven zit. Reparatie en keuringen van tankcontainers, tankopleggers, druk/vacuüm wagens, hogedruk slangen, manifolds, ADR/VLG op onderstellen en onderhoud aan trucks zijn dagelijkse werkzaamheden bij ons. Hiermee verbreden wij onze professionaliteit.

Om deze werkzaamheden tot een zo goed mogelijk resultaat te brengen hebben wij gekozen om lid te worden van de SIR, omdat dit een leidraad is in de wereld van de industriële reiniging op het gebied van veilig werken. Hiervoor hebben wij ook flink geïnvesteerd in de veiligheid om eventuele risico’s te ontnemen of zeker te kunnen verkleinen. Mijn taak hierin is geweest om dit samen met mijn collega’s op te zetten en uit te voeren. Ik ben heel blij met deze aanmoedigingsprijs vanuit de SIR voor onze inspanningen.”

De eerstvolgende uitreiking van de SIR Safety Awards vindt plaats in december 2016. Kandidaatstellingen kunnen worden ingediend tot en met 30 oktober 2016.

Nicolyn Dijkstra

13

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 13

15-11-15 12:55

Advertentie

SIR-MAGAZINE-16.indd 14

15-11-15 12:55

Advertentie

15

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 15

15-11-15 12:55

Hogedruk pompen Een afbeelding zegt meer dan 1000 woorden en daarom is de redactie van SIR magazine op zoek gegaan naar mooie en vooral duidelijke afbeeldingen van een hogedrukpomp zodat we onze lezers die niet weten hoe zo’n apparaat werkt kunnen zien hoe dat er van binnen uitziet. Er zijn uiteraard veel verschillende merken maar alle hogedrukpompen werken volgens het zelfde principe: een plunjer of zuiger verplaatst water. Vergelijk het maar met de werking van een fietspomp: handle naar boven trekken = lucht aanzuigen, handle naar beneden = lucht wegpompen.

Bij onze zoektocht naar geschikte foto’s troffen wij op internet een mooi filmpje aan van de Duitse fabrikant Uraca, zij stellen het volgende beeldmateriaal ter beschikking.

KD718 Hochdruck-Plungerpumpe

Triebwerksgehäuse Drijfwerkhouder Flüssigkeitsgehäuse Vloeistofhouder Ölkühlung Oliekoeler Antriebseinheit Aandrijfunit

(aandrijfmotor niet afgebeeld)

Plunger Plunjer Abdichtung Afdichting

Pompkleppen Pumpenventile Aanzuigruimte en Saugraum und Saughub

zuigslag

Druckraum und Druckhub Persdrukruimte en drukslag

Technische Daten

KD718

Betriebsdruck

140 - 530 bar

Fördermenge

123 - 391 l/min

Antriebsleistung

46 - 106 kW

1 bar = 14,5038 psi, 1l = 0,26417 Gal., 1 kW = 1,3410 HP, 1 mm = 0,03937 inch

Konstruktionsänderungen vorbehalten.

Maße, Gewichte, Abbildungen und Daten unverbindlich.

KD718_Schnitt.d 08.13 URACA

Zijaanzicht hogedruk plunjer pomp

Bovenaanzicht van de hogedrukpomp met drie plunjers

SIR-MAGAZINE-16.indd 16

15-11-15 12:55

3D afbeelding van de kruksas 3D aanzicht van kleppenhuis

17

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 17

15-11-15 12:55

Zijaanzicht van de plunjer in zuigstand

Doorsnede van het akleppenhuis.

Zuigklep onder, persklep boven

SIR-MAGAZINE-16.indd 18

Opengewerkte 3D-afbeelding van een hogedruk pomp

15-11-15 12:55

Zijaanzicht van de plunjer in persstand

Ventielhuis Veiligheidsventiel Olieruimte Dempingszuiger Stuureenheid Stuurlucht Regelklep en zitting Drukruimte Retourwater

MSSV membraangestuurd schakel en veiligheidsventiel

Meer weten?

Kijk op internet ‘You Tube of Vimeo’ en typ in: uraca function of a plunger pump Met dank aan Jaap van der Giessen, Bakker & Co

19

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 19

15-11-15 12:55

Advertentie

SIR-MAGAZINE-16.indd 20

15-11-15 12:55

Advertentie

21

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 21

15-11-15 12:55

WAKE UP CALL

2:

BELGIË Open brief aan: De directies van Exxon Mobile, IBR, Bayer, Lanxess, Monsanto, Borealis, ATPC, Nafta, Ineos, MHO, Electrabel, Sidmar, Kronos, ALZ, Indaver, Eurotank, Vopak, Solvay, Solvic, Tessenderlo Chemie, Volvo, Air Liquide Eurochem, Eastman, Ahsland, Lubrizol, 3M, Nippon Shokubai en vele andere ondernemingen die gebruik maken van industriële reinigingsdiensten.

Geachte heer, mevrouw, Ook uw productie-installaties moeten regelmatig worden stilgelegd voor onderhoud om de performance van uw zware investeringen op peil te houden. In nagenoeg alle gevallen moeten deze installaties eerst worden schoongemaakt en veiliggesteld voordat monteurs, lassers, elektriciens en andere specialisten veilig aan het werk kunnen. Dat schoonmaken en veiligstellen is het werk van specialisten die dit onder vaak gevaarlijke en moeilijke omstandigheden en onder strikte veiligheidscondities moeten uitvoeren.

Niet iedereen beseft dat de industriële reinigers anno 2015 échte specialisten zijn met een degelijke opleiding en veel parate vakkennis. Zij gebruiken tegenwoordig ingewikkelde machines en robots om hun werk zo efficiënt én veilig mogelijk uit te voeren.

Nagenoeg alle industriële reinigingsbedrijven en hun relevante partners en leveranciers in Nederland en België zijn lid van de Stichting Industriële Reiniging en hun personeelsleden beschikken over geldige SIR-bekwaamheidscertificaten. Ook de opdrachtgevers zijn lid van de SIR en verlangen van hun contractors dat zij zich houden aan de SIR-voorschriften waarvan is bewezen dat ze werken. Daardoor is het aantal ongevallen in de loop van het 27-jarig bestaan van de SIR aanzienlijk verminderd.

Zijn alle opdrachtgevers lid van SIR? Ja, de Nederlanders wel. Maar de Belgen blijven met 4 leden/ opdrachtgevers ver achter bij de 50 van onze Noorderburen en daar willen iets aan doen. Ook uw bedrijf werkt veilig en waardeert de enorme inspanningen van uw cleaning-contractors en u wilt graag dat uw reinigingswerkzaamheden volgens de beproefde methodes worden uitgevoerd. Toon daarom uw solidariteit en steek uw contractor een hart onder de riem. Wordt lid van de SIR, waarmee ook u verregaande inspraak en invloed krijgt op de veiligheidsregels bij HD- en UHD-werkzaamheden, DV en tankschoonmaakwerk, chemisch reinigen, adembescherming, riool- en pijpleidingsreiniging, catwissel etc.

Laat €1.500,- geen excuus zijn om niet mee te doen, trek de kaart van de veiligheid en word lid. Ga naar www.sir-safe.nl en vul het aanmeldingsformulier in. Wilt u meer informatie? Bel dan met één van de Belgische leden van het Dagelijks Bestuur voor een afspraak.

Met veilige groeten, Jürgen Matthijns, HCI nv +32475.460.261 Jean Godts, Total Raffinaderij nv, TOA nv, TPA nv, +32475.347.017 Hans Buitendijk, Antecho Tecnics bvba, Safetec Interim bvba, +32475.414.808

SIR-MAGAZINE-16.indd 22

15-11-15 12:55

Een onderhoudsbehoefte laat zich niet verloochenen.

Luister naar

je apparaat!

Als een hogedrukpomp slijtageverschijnselen vertoont, merken we dat aan minder druk of debiet, lekkages of zelfs veel lawaai.

Tijd om in te grijpen en de gereedschapskist te openen en een paar nieuwe kleppen, plunjers of afdichtingen te plaatsen. Daarna wordt de pomp getest en afgesteld en gaat hij of zij weer een aantal maanden mee. Bij mensen is het niet anders, dat heb ik onlangs aan den lijve mogen ondervinden.

Column door Hans Buitendijk

Noot: Inmiddels gaat het mij en mijn ‘pomp’ weer wat beter en kan ik mijn dagelijkse lagedrukwerkzaamheden weer langzaam oppakken.

Lees dit stuk met de nodige humor maar haal de ernstige ondertoon er wel uit: luister naar je lichaam, dat liegt namelijk nooit en maakt je niets wijs. Zo abstract zitten wij mensen nu eenmaal in elkaar.

Op een niet zo mooie zondagmiddag in september besloot mijn ingebouwde PLC - tijdens een hazenslaapje dat ik voor mezelf had verdiend na een fysiek hogedrukklusje - om eens flink aan de bel te trekken en mijn eigen hogedrukpomp in alarmtoestand te schakelen.

Door mijn jarenlange ervaring met pompen wist ik gelukkig precies wat er gebeurde en werd er een monteur gebeld, die mij direct met zijn servicebus naar de werkplaats bracht. Daar werd ik omringd door heel wat monteurs en specialisten die vaststelden dat er een paar hulpleidingen verstopt zaten waardoor één en ander niet meer goed werkte. Wij gaan er in de techniek altijd van uit dat een machine geen pijn heeft. En dat is maar goed ook, want zou dat wél het geval zijn - zoals ik aan den lijve moest ondervinden - dan zouden de onderhoudsschema’s van ons dure hogedrukmateriaal er heel anders uitzien, dat kan ik u verzekeren.

Inmiddels is mijn pomp na een grondige revisie en de nodige spare parts weer aan het werk en kan ik deze zeer pijnlijke gebeurtenis enigszins relativeren. Vanuit mijn ziekenhuisbed bedenk ik dat ik geluk heb gehad dat mijn PLC tijdig de nodige alarmbellen heeft doen afgaan. Maar hoe vaak gebeurt dat niet of veel te laat en loopt de boel echt vast? Want wij werken allemaal hard, we draaien onze uren, maken overwerk, vergaderen tot in de late uurtjes om...? Ja, waarom eigenlijk? Want wat heb je aan geld op je rekening, een mooi huis, een vette auto en een lieve partner als de chef van de werkplaats (lees: cardioloog) je komt vertellen dat je voorlopig niet in die auto mag rijden en niet naar het buitenland op vakantie mag?

Dat je partner met de handen boven de dekens moet slapen en dat je al helemaal niet meer mag overwerken om je hypotheek of lening af te betalen? Niets beste collega’s, helemaal niets want je ligt in de ‘werkplaats’ op een ‘werkbank’ en bent afhankelijk van een team zeer professionele en bijzonder kundige en behulpzame mensen die maar één doel hebben: jou zo snel mogelijk uit hun ‘werkplaats’ weg hebben. Het is een rare wereld waarin wij leven!

23

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 23

15-11-15 12:55

Het nieuwe

zuiggraven

Velen van u herinneren zich ongetwijfeld het eerste grote grondvervuilingsschandaal in het Nederlandse Lekkerkerk, dat in 1980 en 1981 dit doorgaans rustige dorp dagelijks in het nieuws bracht.

Een hele nieuwbouwwijk bleek gebouwd te zijn op sterk vervuilde grond. Deze grond diende daarom vervangen te worden door schone grond. In elk tv-journaal was te volgen hoe de vervuilde grond tot meters diep voor, achter en onder de huizen werd weggegraven. Destijds was de best gekende techniek het gebruik van zogenaamde Atlas-kranen ofwel grondverzetmachines en dat leidde tot hallucinante beelden waarbij je soms onder een complete huizenrij door kon kijken omdat deze op heipalen stond. In die tijd waren de huidige grondverzetmethoden nog niet bekend, maar als dat wèl het geval zou zijn geweest dan was deze operatie in Lekkerkerk veel sneller en veel goedkoper uitgevoerd. De moderne ADR-zuiggraafmachines die de laatste tijd zijn ontwikkeld zouden een uitstekend alternatief zijn geweest voor de uitvoering van dit project.

Maar wat is een zuig-graaf-machine nu eigenlijk?

De oorsprong van het zuiggraven met vacuümmachines zoals van die van RSP en MTS - de firma’s die aan de wieg gestaan hebben van het grondzuigen - wordt gevonden in het maken van bodemsleuven voor bijvoorbeeld kabels of leidingen en het vrijmaken van boomwortels. Met een krachtige luchtpomp - eigenlijk een ventilator die door een aparte motor of via een tussenbak die in de aandrijflijn van de vrachtwagen is geplaatst, wordt aangedreven - wordt een onderdruk gecreëerd in de ladingtank die in verbinding staat met een grote zuigslang die een diameter kan hebben van 200 of 250 mm (DN200 of DN250). Door de enorme luchtverplaatsing en een weinig vacuüm kan de operator grond, zand of grind opzuigen dat vervolgens in de ladingtank terecht komt. Deze opgezogen lucht wordt gefilterd en weer uitgeblazen.

In de loop van de jaren zijn deze zuig-graaf-machines ook ingezet op raffinaderijen en chemische fabrieken voor het maken van sleuven voor bijvoorbeeld ondergrondse pijpleidingen en kabels. In die gevallen ging het telkens om niet vervuilde oftewel schone grond. Maar na verloop van tijd werden de zuig-graaf-machines steeds vaker ingezet bij

SIR-MAGAZINE-16.indd 24

het ontgraven van beschadigde pijpleidingen en/ of kabelbanen in vervuilde grond. Dit leidde al snel tot incidenten omdat vervuilde grond uiteraard vluchtige en dus brandbare of explosiegevaarlijke producten kan bevatten en die producten mogen alleen worden verwerkt door ADR goedgekeurde zuig-installaties.

De tot dan toe in gebruik zijnde zuig-graaf-machines van diverse fabrikanten uit Nederland, Duitsland en Italië waren niet gebouwd volgens de ADRvoorschriften en dus werden zuig-graaf-machines per direct op petrochemische installaties geweerd.

Dit leidde tot heel wat onrust omdat veel bedrijven inmiddels zwaar geïnvesteerd hadden in deze kostbare apparatuur.

Naar goede SIR-gewoonte werd er daarom snel een werkgroep ‘zuig-graven’ gevormd als spin-off van de Werkgroep Druk-Vacuüm en dat leidde uiteindelijk tot voorschiften waar contractors en opdrachtgevers mee konden leven, hoewel de machines die door RSP en MTS zijn gebouwd nooit ADR-gecertificeerd kunnen worden, ook al wordt er een aantal provisorische maatregelen zoals gasdetectie en een risicoanalyses doorgevoerd.

Een ADR-gecertificeerde zuig-graaf-machine kan

15-11-15 12:55

dat wel omdat deze speciaal is ontworpen om in deze gevaarlijke omstandigheden veilig te kunnen werken.

Je kunt een ADR zuig-graaf-machine het best zien als een combinatie van een Natte- en een Droge Stoffen-Wagen. Met een krachtige luchtpomp, oftewel een zogenaamde ‘roots blower’ of schroefcompressor die door een aparte motor of via een tussenbak die in de aandrijflijn van de vrachtwagen is geplaatst, wordt aangedreven, wordt een onderdruk gecreëerd in de ladingtank die in verbinding staat met een grote zuigslang die een diameter kan hebben van 200 of 250 mm (DN200 of DN250). Door de grote luchtverplaatsing en diep vacuüm kan de operator grond, zand of grind opzuigen dat vervolgens in de ladingtank terecht komt. Deze opgezogen lucht wordt gefilterd en weer uitgeblazen.

Een van onze leden, de firma BekkerLaGram uit Waalwijk, heeft onlangs een ADR- gecertificeerde zuig-graaf-machine ontwikkeld en gebouwd met dezelfde capaciteiten en mogelijkheden als de oorspronkelijke RSP en MTS machines. Deze zuig-graaf-machine kan veilig gebruikt worden in explosie-gevaarlijke omstandigheden, waardoor dus ook vervuilde grond kan worden verwijderd. De machine is uitgerust met een zuigarm met twee knikpunten zodat ook op moeilijk bereikbare plaatsen kan worden gewerkt.

Technische specificaties: Vrachtwagenchassis: MAN TGS Tridem Aantal assen: 1 + 3 Totaal gewicht zonder lading: 27 ton Motorvermogen: 353 kW Schroefcompressor: 2x 4.500 m³/hr Max. vacuüm: 0,85 bar (0,15 bar Abs) Max. overdruk schroefcompressor: 2 bar (3 bar Abs) Max. overdruk extern: 3 bar (4 bar Abs) Explosie drukstootvast: 9,7 bar Abs Tankinhoud: ca. 17 m³ Filterinstallatie: -Filtersok korven: 64 stuks -Veiligheidsfilters: 4 stuks ADR goedkeuring: L4AH, S4AH en bijkomende bepalingen (9.6) TE19 en (10.2) 4 / 9 / 12 Toegestane afvalstoffen: Klassen: 3, 4.1, 5.1, 5.2, 6.1, 6.2, 8 en 9 Voor meer informatie: Gert Jan Tiekink van BekkerLaGram.

Met dank aan de Firma Peeters OIW te Herentals.

25

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 25

15-11-15 12:55

Advertorial

Een oplossing voor alle vloeistof gerelateerde vragen Altijd met certificaat. Altijd professioneel en veilig

All Liquids Piping is een jong bedrijf. Op 1 juni startte de onderneming op een gloednieuwe locatie in Zevenbergen. Aan tafel zit een ambitieus team, dat vol enthousiasme vertelt over de vele facetten van deze gedreven onderneming. Speerpunt van All Liquids Piping – SIR én ILT gecertificeerd - is de verhuur van industriële slangen en leidingsystemen en de tijdelijk opslag van vloeistoffen.

Daarnaast is het bedrijf actief als certificerende partij, niet alleen voor de eigen systemen maar ook voor de systemen van derden.

“Simpel gezegd bieden wij een oplossing voor alle vloeistof gerelateerde vragen en problemen van bedrijven”, trapt Hans van der Pol – mede-eigenaar van het bedrijf – af. “Je kunt daarbij denken aan het leveren van

SIR-MAGAZINE-16.indd 26

industriële slangen voor een reinigingsactiviteit. Of aan het faciliteren van een compleet leidingsysteem, dat wordt ingezet tijdens een onderhoudsstop of turn around. Daarnaast voorzien wij in mogelijkheden om tijdelijk vloeistoffen op te slaan.”

“De basis van ons bedrijf is de verhuur van industriële slangen en leidingsystemen”, vult Carline van Herk-Breure aan. “Wij bieden slangen en leidingen van composiet, rubber of roestvrijstaal in een breed spectrum: qua omvang van 1,5 tot 12 duim, qua druk van 0 tot 22 bar, qua temperatuur van -200 tot +600 graden Celsius en voor vloeistoffen met een pH-waarde van 1 tot 13. Voor feitelijk iedere vloeistof kunnen we een oplossing bieden, van water tot agressieve chemicaliën en oplosmiddelen.

Voor iedere situatie een oplossing dus.

Daarnaast zijn we een samenwerkingsverband gestart met Rain for Rent, een Amerikaans bedrijf. In samenwerking met hen verhuren we opslagtanks voor vloeistoffen. We hebben standaardopslagtanks van 70 m3, in een variant met of zonder coating. Voor agressieve chemicaliën beschikken we over een speciale tank van 23 m3 met een kunststof lining.”

Waarvoor kunnen deze gebruikt worden?

“Stel, een bedrijf heeft voor een bepaalde periode een tijdelijke opslagcapaciteit nodig, bijvoorbeeld tijdens onderhoud, reiniging of bij een tijdelijke piek in de productie. Onze opslagtanks kunnen dan worden ingezet. Ook hier geldt weer dat we voor alle denkbare vloeistoffen de juiste oplossing bieden. Maatwerk is altijd het uitgangspunt. We bieden graag een volledige

15-11-15 12:55

Vlnr: Hans van der Pol, Carline van Herk-Breure, Mario de Wit

oplossing, maar focussen zelf op onze kernactiviteiten. Waar we bepaalde zaken niet zelf in huis hebben, hebben we een samenwerkingsverband met verschillende partners. Denk bijvoorbeeld aan lekbakken, pompen of transport. Op korte termijn wordt ons verhuurpakket bovendien aangevuld met filtratieunits en instrumentatie.”

“Een bedrijf kan dus deze materialen bij ons huren,” vult Hans aan. “Maar daarnaast zijn we ook sterk in het meedenken in maatwerkoplossingen. Je kunt dan denken aan bijvoorbeeld de vraag over hoe onze tijdelijke systemen zo goed mogelijk gekoppeld kunnen worden aan het productieproces van het bedrijf, zodat er zo weinig mogelijk hinder ondervonden wordt en dus zo weinig mogelijk capaciteitsverlies optreedt. Daarbij zijn de uitgangspunten, dat zowel de kwaliteit als de veiligheid van de installatie als geheel – dus inclusief onze tijdelijke oplossing – gewaarborgd blijft. De installatie als geheel blijft dan inclusief de tijdelijke situatie voldoen aan de eisen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en regelgeving.”

Veilig en gedocumenteerd werken is duidelijk een belangrijk uitgangspunt voor jullie bedrijf.

Hoe breng je dat in praktijk?

“Veel van de materialen die we verhuren, hebben we zelf in ons bezit,” legt Mario de Wit uit. Mario is verantwoordelijk voor KAM-aangelegenheden.

“We maken enkel gebruik van hoogwaardige materialen van Europese makelij met de beste specificaties. En al onze slangen zijn voorzien van een certificaat, volgens de SIR- en ILT-richtlijnen.

We zijn daarnaast ook bezig met een Lloyds-certificering voor alle materialen die niet vallen onder deze richtlijnen.”

Bovendien beschikt iedere medewerker over VCA, BHV en zijn de buitendienstmedewerkers in het bezit van VVL, flensmonteur, diverse gasinstructies en opgeleid tot druk vacuüm-keurmeester.

dat is. We zijn dus niet enkel een verhuurbedrijf, maar we willen in iedere situatie de beste en veiligste oplossing bieden, als leverancier van hoogwaardige tijdelijk systemen. Vanaf 6 duim leveren we bijvoorbeeld ook alle hijsgereedschappen en hijsmiddelen mee, zodat de klant niet voor problemen komt te staan en we ook daar op voorhand al weten dat er van de kant van de klant veilig gewerkt kan worden.”

Hoe toon je aan dat het materiaal altijd voorzien is van het juiste certificaat?

Via innovatieve software is het mogelijk om voor iedere slang, leiding of appendage door middel van een QR-code lezer het betreffende certificaat op te roepen. Dit is een gratis service, die het voor onze klanten mogelijk maakt om altijd en overal eenvoudig het juiste certificaat te downloaden.”

Veiligheid troef, als ik het zo hoor?

“Ja, veiligheid is een continu gespreksonderwerp en een uitgangspunt bij alles wat we doen. Het is voor ons een vanzelfsprekend thema. Er wordt veel over gesproken, maar er is nooit discussie over de noodzaak van veilig werken. Aan veiligheid doen we, net als aan kwaliteit, nooit concessies. Veiligheid zit wat dat betreft in het DNA van ons bedrijf. En vanuit die gedachte leveren we maatwerk aan de klant, keer op keer.”

Certificeren is een belangrijk onderdeel dus?

Ja, naast de gecertificeerde materialen die we zelf verhuren, zorgen we zoals gezegd ook voor de certificatie van de totale installatie inclusief de tijdelijke oplossing. En daarnaast kunnen we desgewenst ook optreden als certificerende instantie voor slangen en materialen van andere bedrijven. Als wij een certificaat afgeven, dan is altijd duidelijk volgens welke normen

All Liquids Piping B.V. Wagenmakerij 3 4762 AV Zevenbergen +31 (0)168 371 841 www.all-liquids-piping.nl info@all-liquids-piping.nl

27

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 27

15-11-15 12:55

Advertentie

SIR-MAGAZINE-16.indd 28

15-11-15 12:55

Alweer een jaar geleden werden we bij de halfjaarlijkse bijeenkomst van alle SIR-examinatoren geconfronteerd met een uitdaging. De vergadering werd zoals gebruikelijk afgesloten met een gezamenlijke maaltijd. Maar deze keer werden wij als examinatoren geacht deze maaltijd zelf te bereiden. Persoonlijk vond ik dat erg leuk, want al mijn recepten beginnen steevast met de aanwijzing “giet twee glazen wijn in de kok”. Iedereen deed zijn uiterste best en de maaltijd was bijzonder smakelijk. Maar een Michelinster zullen de examinatoren nooit verdienen. Wat wij toen nog niet wisten, was dat het thema van deze avond vooruitliep op nieuwe en ik mag wel zeggen uitstekende ontwikkelingen binnen de SIR.

Column door Willem van der Wel

Sterren In de strijd om de voortdurende verbetering gaat de SIR de kwaliteit van haar leden meten en beoordelen. De aanleiding is begrijpelijk. Er zijn nog altijd bedrijven die de eerste en makkelijkste stap gezet hebben: lid worden van de SIR. En die vervolgens met het lidmaatschapsbordje mooi weer te gaan spelen, zonder dat er verdere inspanningen worden verricht om ook daadwerkelijk het evangelie van de SIR te prediken. En dat kan natuurlijk niet. Om ervoor te zorgen dat het lidmaatschap van de SIR ook werkelijk iets betekent op het gebied van veiligheid, gaat de SIR met behulp van een kwaliteitssysteem haar leden toetsen op het toepassen van de SIR-procedures in de praktijk. Wanneer een bedrijf actief bezig is de normen van de SIR te volgen, dan zal de stichting dat belonen door aan dit bedrijf een SIR-ster toe te kennen. Is een bedrijf daarnaast proactief en zet het zich in om verdere verbetering van werkmethoden en veiligheid te bewerkstelligen, dan kan men zelfs een tweede ster krijgen. Zo krijgen de klanten van deze bedrijven dus inzicht in de vraag of ze bij de snackbar eten, of dat zij zich in het restaurant van een topkok bevinden.

Dit is natuurlijk een prima ontwikkeling, omdat bedrijven op deze manier worden gestimuleerd om ook echt actief bezig te zijn met veiligheid binnen de industriële reiniging. Maar ik zie meer mogelijkheden.

Wellicht zou een bijkomend voordeel voor deze bedrijven ook kunnen zijn, dat het hebben van een SIRster een positieve uitwerking kan hebben op de te hanteren tarieven. Eten bij de plaatselijke chinees is immers een stuk goedkoper dan het eten in een sterrenrestaurant.

Nu hoor ik iedereen denken “zou het dan ook mogelijk zijn om drie SIR-sterren te krijgen”? Het antwoord op die vraag is ja. Maar eenvoudig zal dat niet zijn. Er zijn in Nederland immers ook maar weinig restaurants met drie sterren. En dat is voor de opdrachtgevers dan weer gunstig, aangezien ik jaren moet sparen voor ik het mijzelf kan permitteren om in een driesterren-restaurant te gaan eten.

In ieder geval geeft deze ontwikkeling weer een heel nieuwe dimensie op het gebied van veiligheid en kwaliteit, én een nieuwe betekenis aan de afkorting SIR. Want die luidt natuurlijk: Sterren In Reiniging. Ik moet nu snel afsluiten, de magnetron staat alweer een tijdje te piepen.

Tot de volgende keer.

29

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 29

15-11-15 12:55

Bedrijfsprofiel

VECOM Vecom is al meer dan 60 jaar een begrip op het gebied van oppervlaktebehandeling van roestvast staal en andere metalen. Wij bieden een unieke combinatie van expertise en een brede range aan diensten & producten voor diverse industrieën (food, pharma, oil & gas, offshore, tranport).

Vecom is erop ingericht om alle zorgen over corrosie en onderhoud van metalen uit handen te nemen. Zo kunnen onze klanten blijven doen waar zij het beste in zijn.

Hieronder een greep uit het aanbod van de diensten van Vecom.

Uiteraard biedt Vecom ook een oplossing op maat voor een specifieke vervuiling. Neemt u hierover gerust contact op.

• Ontvetten, beitsen en passiveren • Ontvetten, beitsen, fosfateren en conserveren van koolstofstaal • SUBLIMOTION-process®; een nieuw (groen) proces voor RVS met unieke voordelen (m.n. voor food en pharma) • Polijsten van roestvast staal (mechanisch & electrolytisch) • Reinigen conform Ultra Clean specificaties (zuurstofschoon reinigen) • Ultrasoon reinigen • Corrosion consultancy

Vecom groep Mozartlaan 3 3144 NA Maassluis Postbus 27 3140 AA Maassluis +31 (0)10 5930299 info@vecom-group.com www.vecom-group.com

SIR-MAGAZINE-16.indd 30

• Diensten op locatie met o.a.

- Pre-commissioning reinigen van industriële installaties - Pre-commissioning reinigen van warmtewisselaars en filters - Stoomblazen Naast bovengenoemde diensten, beschikt Vecom over een sterke productlijn voor industrie en scheepvaart. Deze producten worden door ons bedrijf zelf ontwikkeld en geproduceerd. Zo kunnen wij onze klanten helpen met een specifieke samenstelling en de werking optimaliseren.

15-11-15 12:55

Advertentie

31

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 31

15-11-15 12:55

Advertentie

RYZOLIN B.V.

Added value in chemistry - since 1996

RYZOLIN SAFETYCLEAN

- serie

(acc. REACH)

Decontamineren, Emissie reductie, Chemisch Technisch Reinigen van uw procesinstallaties Optimaal en veilig reinigen met Ryzolin basis- of Tailor-made chemie van: (heavy) Crude Oil, Cokes, Hot Oil, Mercaptanen, Polymeren, Resins, Glues, Gas-, Zuurstofleidingen, Kalk, Roest, Teer, Vet, Paraffine, Tectyl, etc.

• Research & Development • Production • Consultancy • Sales President Kennedylaan 19 2517 JK DEN HAAG Holland T +31-(0)70- 3259115 F +31-(0)70- 3259142 info@ryzolin.com www.ryzolin.com ISO-9001-2008

SIR-MAGAZINE-16.indd 32

15-11-15 12:55

Oprichtingsbijeenkomst EWJI (European Water Jetting Institute)

Brussel is het Centrum van de lobby-industrie van Europa. Hier geldt een keiharde wet van kennen en gekend worden. Lobbyen is in feite niet meer dan bemiddelen of contacten leggen en er zijn al wat bedrijven wiens doelstelling het is om mensen, bedrijven en politici bij elkaar te brengen.

De heer José Blanco werkt voor een Spaans bedrijf met vestigingen in Madrid en Brussel dat zich toelegt op het opzetten van Europese Federaties met als belangrijkste doel te komen tot uniforme voorschriften en voordelen van Europese bedrijven teneinde optimaal te kunnen werken met en profiteren van de vele wetten, regels en mogelijkheden die de EG en het Europese Parlement dag in dag uit uitvaardigen teneinde tot een écht Verenigd Europa te komen waar voor iedereen dezelfde regels en mogelijkheden gelden. Het bedrijf van José Blanco heeft al een European Demolition Federation (verenigde sloopbedrijven) opgericht en na voorbereidende gesprekken met beide ondergetekenden vond op 14 oktober jl in Brussel de oprichtingsbijeenkomst plaats van het EWJI, het European Water Jetting Institute, met de bedoeling te onderzoeken of er voldoende draagvlak bestaat voor het oprichten van een overkoepelende Europese Organisatie op het gebied van hogedruk waterstralen.

Deze organisatie krijgt als belangrijkste doel de belangen van alle Europese fabrikanten, contractors en gebruikers van hogedruk waterstraalactiviteiten onder een overkoepelende organisatie te verenigen. De samenstelling van de aanwezige belangstellenden kan het beste worden vergeleken met die van de SIR: fabrikanten, contractors, opleiders en opdrachtgevers, maar ook waren er vertegenwoordigers van landelijke organisaties zoals SIR en het Engelse WJA (Water Jetting Association UK).

In zijn openeningsspeech vertelde dhr. Blanco wat de verwachtingen zijn omtrent Europese regelgeving. Hieruit bleek duidelijk dat deze branche sterk zelfregulerend moet gaan optreden om te voorkomen dat uiteindelijk de politiek (lees: Brussel) dit zal gaan doen. Namens de SIR gaf Jan Braber een toelichting op de manier waarop de SIR in Nederland en België (en soms daar buiten) te werk gaat en wat zij daar heeft bereikt.

Ditzelfde gebeurde door de vertegenwoordiger van het Engelse WJA en tevens werd de rol van de analoge Scandinavische en Franse organisaties toegelicht. Men kwam tot de conclusie dat de werking van onze branche in de meeste andere Europese landen veel minder goed geregeld is of zelfs onbestaand. Dit laatste was voor de vertegenwoordigers van de Duitse Beroepsgroep Hogedruk Waterstraler (Berufsgenossenschaft) aanleiding om haar werkgroep nieuw leven in te blazen omdat in Duitsland een organisatie als SIR ontbreekt en dat wordt als een gemis gezien.

De algemene conclusie is dat de ca. 40 aanwezigen weliswaar benieuwd zijn naar deze Europese ontwikkeling maar er de voorkeur aan geven om voorlopig even een afwachtende houding ten aanzien van dit initiatief aan te nemen. Dit is niet verwonderlijk omdat er naast de SIR, WJA en S3C nauwelijks analoge landelijke organisaties zijn en dat is een belangrijk bestaansrecht van EWJI, dat tenslotte een overkoepelende organisatie wil zijn van alle landelijke organisaties in Europa conform de SIR. Een van de eerste zaken die een nog te samen te stellen Dagelijks Bestuur dient te realiseren is de invoering van een Europees hogedruk bekwaamheidscertificaat waarmee het vrij verkeer van werk binnen de Europese Unie vergemakkelijkt zou kunnen worden. Wij houden u op de hoogte van de verdere ontwikkelingen.

Eventuele vragen of opmerkingen over dit artikel kunt u sturen naar redactie@sir-safe.nl.

Hans Borgt / Hans Buitendijk

33

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 33

15-11-15 12:55

Samen tegen emissies voor een gezonde werk- en leefomgeving RAP is ‘industry leader’ in ‘Back to World class’ vacuümzuigen

Op 1 juli jl. heeft de Stichting Industriële Reiniging (SIR) een bezoek gebracht aan de RAP om een praktijkdemonstratie bij te wonen van het drainen van tanks met behulp van een vacuümwagen. Bezoekers waren afkomstig van verschillende bedrijven en leden uit de SIR-werkgroep emissiereductie. De SIR staat voor het promoten en reguleren van veilig werken in de industriële reiniging.

In de werkgroep emissiereductie is discontinu zuigen op vacuümwagens ontwikkeld, waardoor geen continue afblaas uit de klappijp van de vacuümwagen plaatsvindt. RAP heeft dit opgepakt en samen met een huiscontractor verder ontwikkeld. Zeer succesvol is het toepassen van een extra pomp op de vacuümwagen, die overneemt als het vacuüm verbruikt is. Deze extra pomp kan zelfs doorgaan met pompen en daarbij de vacuümtank op druk brengen. Door het ontwikkelen van diverse hulptools is dit alleen maar verbeterd.

Tijdens de praktijkdemonstratie heeft de SIR gezien dat discontinu zuigen een zeer praktische aanpak is om emissies naar de buitenlucht sterk te reduceren.

De SIR was ook onder de indruk van het feit dat discontinu zuigen al op grote schaal is toegepast tijdens het RAP Integrated Event 2014. Om de effectiviteit van het discontinu zuigen aan te tonen, is er in juni een emissietest uitgevoerd met de RAP huiswagen.

In deze test is data verzameld om modellen op te zetten waarmee emissies berekend kunnen worden bij verschillende methoden. Uit deze test blijkt dat de emissies significant worden gereduceerd als er discontinu gezogen wordt.

Het is belangrijk om de SIR te betrekken omdat een brede industriële aanpak nodig is. De apparatuur en het vakmanschap van de mannen op de vacuümwagen zijn een belangrijke factor voor het realiseren van de emissiereductie door discontinu zuigen.

Om deze reden zal de SIR discontinu zuigen als

examenonderdeel toevoegen en een standaard ontwikkelen voor vacuümwagens die discontinu kunnen zuigen.

Een ander belangrijk component is de samenwerking van de huiscontractor met Mechanical en Process.

Samen moeten we ervoor zorgen dat vacuümwagens op de juiste manier ingezet worden om emissies naar de buitenlucht zoveel mogelijk te beperken.

Het LPS systeem is hiervoor een uitstekende tool.

Denk na over hoe je emissies kunt beperken (LPSA) en leg ontwikkelde technieken vast in een JLA zodat emissieverliezen niet alleen die ene keer zijn voorkomen.

ExxonMobil loopt voorop, maar er moet nog veel gebeuren. Samenwerking tussen opdrachtgever en uitvoerder over het wat, hoe en waarmee zal tot een nieuwe standaard leiden en daarmee een gezondere werk- en leefomgeving.

Ronald de Koning - Senior Technician Gideon Simmelink - Environmental Engineer

V.l.n.r.: Hans Borgt (Dow), Nico Spierdijk (Koks), Ronald de Koning (ExxonMobil), Ronald van Rijswijk (Reym), Gwen van de Bilt (Shell), Jan Braber (SIR), Cock van Varck (Peeters), Cor Rosebrand (Peeters), Hans Butter (Peeters), Cor Vos (BekkerLaGram), Jeroen Dijkman (Mourik) en Martin van Teijlingen (SIR)

Dit artikel is overgenomen uit INSITE RAPPORT van september 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 34

15-11-15 12:55

Adem bescherming Hoe werken ademluchtcompressoren in de praktijk?

Door P. Techneut

De eind- en toetstermen ‘Adembescherming’ zijn sinds kort beschikbaar en kunnen door alle leden geconsulteerd worden op de website van de SIR. In een serie artikelen informeren we u over de apparatuur die gebruikt wordt bij adembescherming, zoals hogedruk- en lagedrukcompressoren, luchtflessen, ademlucht draagsets, vol en halfgelaatsmaskers en ademautomaten. Omdat wij daar zoveel mogelijk leden bij willen betrekken roepen wij geĂŻnteresseerde bedrijven op om de redactie te laten weten dat u bereid bent informatie en beeldmateriaal ter beschikking te stellen zodat we die kunnen publiceren.

Als aanzet daartoe ziet u hierbij een schematische voorstelling van een drietraps hogedrukcompressor waarmee hogedrukcilinders tot 300 bar gevuld kunnen worden. Net als bij hogedrukpompen zijn er bij hogedrukcompressoren veel verschillende fabrikanten maar al hun toestellen werken volgens hetzelfde principe. Lucht is een gas dat samendrukbaar is en

om lucht van 0 naar 300 bar te krijgen, wordt gebruik gemaakt van een drietraps-compressor, waarbij een bepaald volume lucht van de lagedrukcilinder naar de middendrukcilinder wordt gepompt en van de middendrukcilinder naar de hogedrukcilinder. Tijdens dit proces warmt de lucht op en zet uit, daarom zit er tussen elke trap een interkoeler om de lucht af te koelen zodat het juiste volume lucht kan worden doorgelaten. Het is evident dat de opeenvolgende cilinders telkens kleiner in diameter worden. Omdat ademlucht vrij moet zijn van vocht en andere schadelijke deeltjes wordt in het hogedrukdeel een condenspot geplaatst, gevolgd door een actief koolfilter zodat er absoluut schone ademlucht de installatie verlaat en naar de hogedrukcilinder wordt gepompt.

De exacte werking van een hoge druk drietraps ademluchtcompressor vindt u in nummer 17.

35

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 35

15-11-15 12:55

Nieuws... van het stafbureau & de werkgroepen

In het vorige magazine vertelden we dat in 2015 een aantal nieuwe projecten in gang gezet zou gaan worden. EĂŠn van deze projecten is het nieuwe kwaliteitssysteem van de SIR. In dit verband heeft op 15 oktober een kick-off meeting plaats gevonden. Samen met 19 aangesloten SIR-bedrijven is onder het genot van een walking diner de aftrap gegeven voor het kwaliteitssysteem. Een uitgebreid artikel over dit thema leest u elders in dit magazine.

Werkgroep Adembescherming

Een ander project was het mogelijk maken van online examineren. Eind 2015 zal een eerste pilot van start gaan bij het TCC opleidingsen trainingscentrum in Rotterdam. Andere opleidingscentra zullen snel volgen. Meer hierover leest u in het volgende magazine.

SIR-MAGAZINE-16.indd 36

Sinds mei 2015 is het nieuwe handboek Adembescherming beschikbaar. Het uiteenzetten van nieuwe richtlijnen is op zich al een hele klus, maar het daarna aanpassen van de eind- en toetstermen, alle examenvragen, de praktijkopdrachten, het ontwikkelen van nieuwe examens en het aanpassen van het certificatensysteem zijn mijlpalen op zich en hebben een groot deel van de tweede helft van 2015 in beslag genomen.

Op 3 november 2015 is een voorlichtingsbijeenkomst voor Adembescherming gehouden. Ongeveer 40 geĂŻnteresseerde leden kregen een presentatie en duidelijke uitleg over wat vanaf 1 januari 2016 ten aanzien van Adembescherming gaat veranderen.

Met dank aan een groot aantal vrijwilligers van het examenteam en uiteraard Marscha van Beurden, hoofd examenbureau, hoopt de SIR net alles op tijd voor elkaar te krijgen.

15-11-15 12:55

Werkgroep Innovatie (voorheen Mechanisering & Automatisering)

Werkgroep Hoge Druk Subwerkgroepen van de werkgroep Hoge Druk hebben delen van een concepthandboek gereed gemaakt. Het gehele concept ligt ter beoordeling bij de leden van de werkgroep HD. In het eerste kwartaal van 2016 zal het handboek definitief gereed moeten zijn.

Het onderwerp combi’s/ rioolreinigen is een thema dat al jarenlang aandacht vraagt en het ziet er nu naar uit dat hiervoor een goede oplossing is gevonden. In het volgende magazine leest u meer hierover.

De doelstelling van deze werkgroep om is technische ondersteuning te geven aan de andere vakwerkgroepen.

Afgelopen periode zijn voor de werkgroep Hoge Druk nieuwe definities opgesteld en is er een risico-indeling gemaakt met de daarbij behorende beheersmaatregelen. Ook is er bekeken welke eisen aan hoge drukslangen gesteld moeten worden, zowel voor nieuwe hogedrukslangen als voor herkeurde exemplaren.

Voor de werkgroep Druk Vacuüm wordt een opdracht geformuleerd richting een onafhankelijke instantie, over de vraag waaraan een goedwerkend aardingscontrole apparaat dient te voldoen. Verder wordt voor alle handboeken een korte toelichting opgesteld ten aanzien van CE- en machinerichtlijnen. Voor de ‘iets langere’ termijn zal bekeken worden welke richtlijnen en regelgeving er is voor de verschillende vakdisciplines, zodat duidelijk wordt waaraan nieuwe ontwikkelingen moeten voldoen.

Met dank aan de vaste werkgroepleden en de toegevoegde deskundigen die ondersteuning hebben geboden

37

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 37

15-11-15 12:55

Adviesgroep Veiligheid De adviesgroep Veiligheid (voorheen werkgroep Veiligheid) zal een aanzienlijke metamorfose ondergaan.

Werkgroep Druk Vacuüm Het belangrijkste onderwerp de afgelopen tijd in de werkgroep Druk Vacuüm was emissiebeperking. Hiervoor heeft de werkgroep een beslisboom opgesteld. Deze is - met goed resultaat - in de praktijk getoetst tijdens een demonstratie ‘discontinu zuigen’ bij Esso in Rotterdam. Een verslag hierover leest u elders in dit magazine.

De onderwerpen emissiebeperking en aardingscontroleapparaten zijn inmiddels overgedragen aan de ondersteunende werkgroep Innovatie, die dieper op de materie zal ingaan om duidelijke richtlijnen te kunnen opstellen ten aanzien van deze onderwerpen.

Tevens zal opnieuw gekeken worden of er toch eisen moeten worden gesteld aan hulpkrachten. Op termijn zal ook hiervoor een nieuw handboek worden opgemaakt.

De structuur en de werkmethoden zijn aangepast waardoor een aantal zaken wordt bewerkstelligd, met als doel de SIR nog verder te structureren en professionaliseren: • De Adviesgroep Veiligheid zal bestaan uit een vast kern en vanuit elke vakwerkgroep wordt een vicevoorzitter afgevaardigd.

• De Adviesgroep Veiligheid wordt het adviesorgaan voor het Dagelijks Bestuur als het gaat om het aanpassen van richtlijnen binnen de SIR. • De Adviesgroep Veiligheid wordt verantwoordelijk gesteld voor een goede inventarisatie van gemelde ongevallen en een efficiënte afhandeling.

Agenda 2015

Werkgroep Chemisch Technisch Deze werkgroep zal ook gaan werken aan een nieuwe versie van het handboek Chemisch Technisch Reinigen. Dit zal voor een groot deel gaan lijken op de indeling van het handboek Hoge Druk Reinigen.

9 december SIR Algemene Vergadering 14 december Bijeenkomst adviesgroep Veiligheid 14 december Bijeenkomst werkgroep Hoge Druk

2016 3 februari Bijeenkomst werkgroep Innovatie 9 februari Bijeenkomst werkgroep Adembescherming

SIR-MAGAZINE-16.indd 38

15-11-15 12:55

Examen nieuws Het afgelopen halfjaar is het examenbureau voornamelijk bezig geweest met de ontwikkeling van de nieuwe examens Adembescherming, de verdere automatisering van het examensysteem en de diverse noodzakelijke aanpassingen in het systeem als gevolg van de wijzigingen met betrekking tot Adembescherming.

Ontwikkelingen Adembescherming Per 1 januari 2016 zullen de nieuwe examens Adembescherming worden afgenomen en het is een flinke uitdaging om de richtlijnen uit het nieuwe handboek op een goede manier te kunnen toetsen.

Mocht u het handboek nog niet in huis hebben en werkt u wel met adembescherming, dan raden we u ten zeerste aan om dit zo snel mogelijk te bestellen, zodat u zich kunt voorbereiden!

- Certificering AB-BG en AB-C2 pas na aantoonbare werkervaring 120 uur en training hulpverlening - De in het vorige punt genoemde ervaring en aanvullende trainingen, ook wel competenties genoemd, kunnen door licentiehouders worden aangemeld via het online certificatenregister, hieronder volgt een korte toelichting - De opleider is geen examinator meer en moet in het bezit zijn van een geldig certificaat Toezichthouder Adembescherming (TAB).

De belangrijkste wijzigingen op het gebied van examens in een notendop: - Eind- en toetstermen omvatten Belgische IS081/IS-082 certificering - Geldigheid certificaat AB-B verhoogd naar 5 jaar, geldigheid TAB verlaagd naar 3 jaar - Minimale opleidingsduur vastgesteld voor initiĂŤle training in dagdelen per certificering - Examen TAB flink verzwaard, wordt open boek examen - Nieuw examen: AB-B met module gaspak (AB-BG) - AB-C bestaat uit 2 fasen: 1e blijft onveranderd (AB-C1), 2e ademluchtspecialist (AB-C2)

39

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 39

15-11-15 12:55

Al deze wijzigingen zullen ongetwijfeld vragen oproepen en om u zo goed mogelijk te informeren, zullen wij op onze website een overzicht met FAQ’s plaatsen.

Licentiehouders - grotere rol SIR online certificatenregister Het SIR-online certificatenregister wordt steeds vaker geraadpleegd en dat zal vanaf 2016 nog frequenter worden. Er wordt namelijk een nieuwe functie toegevoegd: het aanmelden van extra competenties door een licentiehouder (deze is nu al zichtbaar, zie screenshot hieronder).

Wat zijn competenties? In het nieuwe handboek Adembescherming worden aanvullende eisen gesteld om een bepaald niveau van certificering te behalen (AB-BG en AB-C2) of te mogen deelnemen aan een bepaald examen (AB-C1). Daarnaast is er voor Adembescherming A een registratie in het leven geroepen. Hiervoor kan men geen certificaat behalen, maar wordt door de online registratie wel inzichtelijk gemaakt of een medewerker de vereiste training heeft gekregen.

Licentiehouder? Niet iedereen kan deze competenties aanmelden, dit is voorbehouden aan de zogeheten licentiehouders. Ieder SIRlidbedrijf kan een of meerdere licentiehouders aanwijzen. Op onze website onder examens vindt u informatie over o.a. de functie-eisen en de procedure voor aanstelling tot licentiehouder.

Automatisering De eerste tests met digitale examens zijn goed verlopen en enthousiast ontvangen door de testpersonen. Uiteraard volgden hieruit nog wat aanpassingen, ook om de beveiliging optimaal te maken, maar in november zullen dan toch echt de eerste digitale examens gaan plaatsvinden.

Een mijlpaal voor de SIR! De volgende stap in ons automatiseringsproces is het online aanvragen van examens en het online aanmelden van examenkandidaten. Met al deze ontwikkelingen kunnen we onze dienstverlening op een nog hoger niveau brengen en zal de flexibiliteit verbeterd worden. We houden u op de hoogte!

Open inschrijving examens 2016 Ook op het gebied van de open inschrijving examens werken wij aan de verbetering van onze flexibiliteit om het voor u nog makkelijker te maken. Vanaf 2016 zullen de open inschrijving examens in Nederland op diverse locaties plaatsvinden en op een veel frequentere basis, zodat u uw medewerkers altijd op korte termijn kunt inschrijven voor de verlenging van zijn/haar certificaat. Op onze website onder examens > data open inschrijving vindt u hierover meer informatie en uiteraard kunt u ook altijd telefonisch contact opnemen met de SIR.

Tenslotte We hopen dat u net zo enthousiast bent over al deze ontwikkelingen als wij.

Marscha van Beurden Hoofd Examenbureau

SIR-MAGAZINE-16.indd 40

15-11-15 12:55

Advertentie

41

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 41

15-11-15 12:55

De functie van een flensmonteur Niet zozeer de handeling maar de omstandigheden bepalen vaak het risico

Veel ongevallen en bijna-ongevallen zijn terug te voeren op gebrek aan kennis of bewustzijn van de risico’s van werkzaamheden, bij diegenen die het werk uitvoeren of de direct betrokkenen.

De juiste opleiding van medewerkers is binnen de industrie onontbeerlijk. De SIR onderscheidt in lijn met de SSVV* een aantal risicovolle taken binnen de industriële reiniging, waarvoor een certificering benodigd is om deze taak überhaupt te mogen uitvoeren. Denk aan taken als hogedrukreiniging, chemischtechnische reiniging, hogedrukmachinist of vacuummachinist. In deze editie van het SIR Magazine besteden we graag uitgebreid aandacht aan de risicovolle taak van de flensmonteur en de opleidingen die er zijn in dit verband.

Ter introductie een klein stukje theorie. Een flens is een platte ring aan het uiteinde van een buis

of een pijpleiding. Twee pijpstukken kunnen met flenzen aan elkaar gemonteerd worden door middel van bouten en moeren, voor dit doel zijn de flenzen voorzien van gaten. Tussen de twee flenzen komt een pakking. Het aantal boutgaten en de dikte van de flens is naast de diameter van de pijp afhankelijk van de vloeistof- of gasdruk in de pijp. Je wilt natuurlijk dat pijpleidingen goed aan elkaar worden gemonteerd, zonder dat er de mogelijkheid tot lekken bestaat. Want de kans op een lekkage is wat onder meer de taak juist zo risicovol maakt. Hoe groot dat risico is, wordt bepaald door wat er door de betreffende pijpleiding getransporteerd wordt. Om lekkages te voorkomen, is het van belang dat de flenzen recht en spanningsvrij tegen elkaar aan staan en professioneel gemonteerd worden. Om dat vakkundig uit te voeren, is het van belang dat de flensmonteur de juiste opleiding heeft gevolgd.

*De Stichting Samenwerken Voor Veiligheid (SSVV) is een onafhankelijke stichting ter bevordering van de veiligheid, arbeidsomstandigheden, het milieu en de competenties van de leden van de (branche-)organisaties die bij de SSVV zijn aangesloten. De SSVV geeft jaarlijks een opleidingengids uit met een overzicht van alle opleidingen op het gebied van VCA, waaronder alle opleidingen binnen de industriële reiniging.

SIR-MAGAZINE-16.indd 42

15-11-15 12:55

Werken aan flenzen Dit betreft de basistraining voor een flensmonteur en is bedoeld voor medewerkers binnen de industrie die belast zijn met het openen en sluiten van flensverbindingen. Wanneer een flensverbinding niet goed gemonteerd is, kan dit leiden tot lekkages van soms zeer gevaarlijke stoffen. Het goed monteren van flensverbindingen in leidingsystemen is gespecialiseerd werk, daarom zijn er voor deze risicovolle taak zeer belangrijke regels en richtlijnen opgesteld. Wanneer de flensverbinding volgens deze regels en richtlijnen gesloten wordt, dan wordt er een goede verbinding gemaakt. De monteur leert in deze opleiding om te werken volgens deze basisregels.

Werken aan Flenzen volgens Protocol Deze opleiding is een verdieping van de basiscursus en richt zich specifiek op medewerkers binnen de industrie die belast zijn met het openen en sluiten van flensverbindingen met protocol. Deze vind je bijvoorbeeld in raffinaderijen of chemische fabrieken. Een lekke flensverbinding leidt tot een onveilige situatie voor mens en milieu en de daarbij niet gewenste vertraging. Om dit tegen te gaan, is het van groot belang dat flensverbindingen op een goede en vooral gecontroleerde manier worden geopend en gesloten. De flensmonteur leert met deze opleiding om te werken volgens de verschillende mogelijkheden die er zijn om gecontroleerd flensverbindingen te openen en te sluiten en te werken met de bijbehorende protocollen.

Werken aan Flenzen volgens Protocol m.b.v. Torque- en Tensionapparatuur Bij de eerder beschreven opleidingen is menselijk kracht het uitgangspunt bij het openen en sluiten van flenzen. Bij het werken aan flenzen volgens protocol met behulp van Torque- en Tension-apparatuur wordt daarnaast gebruik gemaakt van hydraulische of pneumatische krachtvermeerderingsapparatuur. Na de training is de flensmonteur in staat en bevoegd om met mechanische, elektrische, pneumatische en hydraulische torque-gereedschappen en hydraulische boutspanners op de juiste en verantwoorde manier flensverbindingen te openen en te sluiten en te werken met de bijbehorende protocollen.

De verschillende opleidingen inzake flenzen kunnen gevolgd worden bij de erkende opleidingsinstituten op dit gebied. Meer informatie kunt u vinden op www.ssvv.nl. Natuurlijk kan ook de SIR u hierin adviseren.

Tekst: Nicolyn Dijkstra - met dank aan Peter Goedendorp, TCC bv

43

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 43

15-11-15 12:55

Even voorstellen...

Bedrijfsnaam:

Bedrijfsnaam:

Bedrijfsnaam:

All Liquids Piping B.V.

Best Environmental & Safety Technology B.V.

Curved Cuts B.V.

Vestigingsadres: Zevenbergen Opgericht in: 2015 Aantal medewerkers: 4 Website: all-liquids-piping.nl

Vestigingsadres: Spijkenisse Opgericht in: 1994 Aantal medewerkers: 30 Website: www.bestbv.nl

Vestigingsadres: Alkmaar Opgericht in: 2015 Aantal medewerkers: 3

All Liquid Pipings verhuurt industriële slangen, leidingen en opslagtanks. Daarnaast is het bedrijf keuringsinstantie voor slangen en leidingen.

BEST B.V. levert persoonlijke beschermingsmiddelen en is tevens het adres voor het keuren en repareren van (volgelaats)maskers.

Middels een Quantifit is het bedrijf is staat om de fit-test af te nemen bij de medewerkers van bedrijven en om medewerkers het gebruik van de maskers toe te lichten.

Curved Cuts B.V. is gespecialiseerd in het hogedruk watersnijden van staal op onshore en offshore locaties. De focus ligt daarbij op het zo veilig mogelijk uitvoeren van de werkzaamheden met behulp van hands off tools.

U heeft zich aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

Bij ons staan veiligheid, kwaliteit en het beheersen van risico’s heel hoog in het vaandel. Onze klanten zijn bovendien meestal ook aangesloten bij de SIR. Lid worden was voor ons dus vanzelfsprekend.

Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven.

Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

De verklaring om de SIRdoelstellingen na te zullen streven, wij zien dit als een gelofte. De rest van de verklaring vinden we eigenlijk vanzelfsprekend.

Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

Absoluut, van de vier mensen die hier werken zijn er drie gecertificeerd Druk Vacuüm Keurmeester. De SIR-richtlijnen zijn hier dus een dagelijks gespreksonderwerp.

SIR-MAGAZINE-16.indd 44

U heeft zich aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

Best B.V. is een dynamische, internationale organisatie met een hoog niveau op het gebied van kwaliteit en bewustzijn van veiligheid, voor de klanten én voor de medewerkers. Deze missie sluit uitstekend aan bij de standpunten van de SIR.

Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? Wij bezochten samen met ons zusterbedrijf Best opleidingen B.V. de ledenvergadering van juni in Zandvliet. Wij waren zeer onder de indruk van deze bijeenkomst.

Onze medewerkers zijn inmiddels ingelicht en zien het lidmaatschap als een goede aanvulling op ons beleid.

Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven.

Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

Op deze manier wordt er een gelijk speelveld gecreëerd waardoor iedereen zich aan dezelfde afspraken dient te houden.

U heeft zich aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

Daar wij met een hogedruk watersnijder (3800 bar) werken, willen wij dit doen volgens de richtlijnen van de SIR.

Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven.

Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

Vooral het delen van kennis en ervaring vinden wij interessant.

Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

Onze werknemers zijn op de hoogte van de certificering en worden gestimuleerd om de richtlijnen van de SIR na te leven.

15-11-15 12:55

In deze rubriek stellen wij nieuw aangemelde leden in staat om zich voor te stellen aan de bestaande leden. We doen dit door middel van een aantal korte vragen.

Bedrijfsnaam:

Bedrijfsnaam:

Bedrijfsnaam:

DB Training Services B.V.B.A.

Gröninger Cleaning Systems B.V.

Kooiker Zuigtechniek B.V.

Vestigingsadres: Zonhoven (België) Opgericht in: 2010 Aantal medewerkers: 1 Website: www.dbts.be

Vestigingsadres: Rotterdam Opgericht in: 1947 Aantal medewerkers: 40 Website: www.groninger.eu

Vestigingsadres: Staphorst Opgericht in: 2006 Aantal medewerkers: 8 Website: kooikerzuigtechniek.nl

DB Training Services (DBTS) is een dienstverlener, actief op het vlak van ontwikkeling, organisatie en verwezenlijking van opleidingen en trainingen ten behoeve van mensen in hun werkomgeving. DBTS richt zich op bedrijven en organisaties die processen gerelateerd aan de opleiding en training van hun medewerkers willen outsourcen en op opleidingsverstrekkers.

Gröninger levert wereldwijd custom-built reinigingssystemen voor gebruik in o.a. de industrie, transport & logistiek en milieudienstverlening. Gröninger biedt met maatwerk systemen en/of gestandaardiseerde apparatuur de optimale technische configuratie waarmee de klant efficiënt en effectief kan reinigen, toegespitst op de specifieke toepassing of gebruikssituatie.

Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven.

Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

De beleidsverklaring weerspiegelt wat Gröninger al jarenlang praktiseert in het drukbereik tot 500 bar. Dat wordt nu verder uitgebreid.

Voor Gröninger als producent van eigen systemen is met name de ontwikkeling van veilige apparatuur een belangrijk speerpunt.

Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

Vanzelfsprekend. Gröninger wil groeien in nieuwe markten en met nieuwe (hogedruk)toepassingen. De recente verhuizing naar een groter en zeer modern uitgerust pand in Rotterdam aan de Overschieseweg 111 maakt het mogelijk de ambities invulling te geven. Dat leeft bij iedereen in de Gröninger organisatie.

Kooiker Zuigtechniek B.V. is als bedrijf breed actief in het zuigen en blazen van allerlei soorten materialen. Het bedrijf bestaat op dit moment uit diverse zuig- en blaascombinaties. Verder heeft Kooiker de beschikking over allerlei benodigde randapparatuur/ hulpmiddelen en machines.

U heeft zich aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

In mijn periode als werknemer heb ik gedurende vele jaren mijn toenmalige werkgevers, leden van de SIR, vertegenwoordigd in de Algemene Vergadering en in de werkgroepen Adembescherming en Veiligheid. Nu ik mijn beroepsactiviteiten - het verlenen van opleidingsdiensten - vanuit mijn eigen bedrijfsorganisatie uitvoer, was het een logische stap om zelf ook lid te worden.

Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven.

Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

Ik vind de beleidsverklaring en de opvolging daarvan belangrijke instrumenten voor het waarborgen van de continuïteit in het nastreven van de SIR-doelstellingen.

U heeft zich aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

De belangrijkste reden om ons aan te melden was de mogelijkheid om onze medewerkers op te leiden, zodat we aan kunnen tonen dat we veilig werken met hiertoe opgeleid personeel.

Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven.

Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

Het veilig werken en het ontwikkelen van veilige werkmethoden en apparatuur.

Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

Ja, ze zijn hierover geïnformeerd.

Hun werkmethodes moeten bijgeschaafd worden zodat ze standaard werken volgens de SIRrichtlijnen en ze zullen deel gaan nemen aan diverse opleidingen die de SIR te bieden heeft.

45

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 45

15-11-15 12:55

Advertentie

SIR-MAGAZINE-16.indd 46

15-11-15 12:55

Advertentie mogelijkheden MOGELIJKHEDEN EXPOSURE VOOR UW BEDRIJF Voor u zijn er in de nieuwe opzet van het SIRMagazine drie mogelijkheden om uw bedrijf onder de aandacht van de lezers te brengen: 1. ADVERTORIAL Een advertorial is een advertentie van 2 pagina’s die zodanig is opgemaakt dat het een redactioneel stuk lijkt. De advertorial wordt opgemaakt in lijn met de vormgeving van het nieuwe SIR-Magazine.

Doordat het een onderdeel van het magazine lijkt te zijn, wordt de attentiewaarde verhoogd en nodigt het uit tot lezen. Een advertorial moet altijd gaan over het thema ‘veiligheid’ en vanuit die invalshoek geschreven zijn. U kunt zelf beeldmateriaal en teksten aanleveren, maar er ook voor kiezen om foto’s te laten maken en een professionele tekstschrijver de tekst te laten schrijven op basis van een interview met u.

Formaat: spread = 2x A4 aflopend PRIJS PER ADVERTORIAL: € 1.750,-

2. BEDRIJFSPROFIEL Een bedrijfsprofiel is een pagina met daarop in max. 1.250 lettertekens een omschrijving van het bedrijf, aangevuld met het logo, NAW-gegevens en een aansprekende foto die iets zegt over de bedrijfsactiviteiten. De tekst dient door uw bedrijf zelf te worden aangeleverd, maar kan op verzoek, tegen een kleine meerprijs, geredigeerd worden.

Formaat: A4 aflopend PRIJS PER BEDRIJFSPROFIEL: € 750,-

3. ADVERTENTIE Daarnaast is het mogelijk om een advertentie te plaatsen in het SIR-Magazine in twee formaten: een hele pagina of een halve pagina. Een advertentie wordt opgemaakt aangeleverd door het bedrijf in de huisstijl van het bedrijf zelf.

Tegen meerprijs kan de advertentie ook worden opgemaakt door onze vormgever. De tekst dient in dit laatste geval door het bedrijf zelf te worden aangeleverd. In alle gevallen krijgt u zelf op verzoek de PDF van uw opgemaakte advertorial, bedrijfsprofiel of advertentie.

ADVERTENTIE HELE PAGINA Formaat: 200 x 247 mm staand PRIJS PER ADVERTENTIE: € 650,ADVERTENTIE HALVE PAGINA Formaat: 200 x 121 mm liggend PRIJS PER ADVERTENTIE: € 400,-

RESERVEREN ADVERTENTIE: SIR T.a.v. mw. Suzanne van Mil Telefoonnummer: 010 591 40 01 E-mailadres: redactie@sir-safe.nl AANLEVEREN ADVERTENTIE: DEKKERIDEE T.a.v. dhr. Herbert Dekker Telefoonnummer: 0182 61 04 88 E-mailadres: hd@dekkeridee.nl

47

SIR-Magazine december 2015

SIR-MAGAZINE-16.indd 47

15-11-15 12:55

Oproep van de redactie

Stuur ons foto’s!

Bij de opmaak van het SIR-Magazine maken we graag gebruik van aansprekend fotomateriaal, zoals bijvoorbeeld de prachtige foto op de voorpagina van All-Liquids Piping.

Mogen we uw foto’s gebruiken?

Graag ontvangen we deze in een zo hoog mogelijke resolutie, onder vermelding van een duidelijke omschrijving, via ons mailadres redactie@sif-safe.nl

Van de redactie...

SIR-Magazine nummer 17, maart 2016 Wat kunt u verwachten in nummer 17, maart 2016?

•

• • •

Hoofdartikel Innovatie. Heeft u een bijdrage?

Laat het weten aan redactie@sir-safe.nl Wie is KIC en wat is het doel ?

Halloween in New Orleans Online examineren

Zoals we elders in deze editie van het SIR-Magazine nieuwe stijl al aangaven, is dit magazine een blad voor én door de leden. Hebt u informatie over thema’s die voor alle lezers van belang zijn? Wilt u graag meer weten over een specifiek onderwerp? Hebt u ideeën over een interessante insteek? Deel het met ons via ons mailadres redactie@sir-safe.nl. Dan gaan wij ermee aan de slag.

SIR-MAGAZINE-16.indd 48

15-11-15 12:55