Sir magazine 15

MAGAZINE15 Het nieuwe SIR-Magazine - JUL2015

Voor iedereen die ve i l i g w i l we r ke n i n d e i n d u s t r i e !

02

03

04

Van de redactie voor de leden en door de leden Van de voorzitter SIR-Magazine op de werkvloer RDM-trainingsplant

12 SIR-Magazine nieuwe stijl 19 Column

door Hans Buitendijk 20 Adembescherming 21 SIR Safety Awards 22 De algemene vergadering 26 EOS publicatie 32 Nieuws

van het stafbureau en de werkgroepen 41 Column

door Willem van der Wel 44 Even voorstellen

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 1

25-06-15 16:56

Van de redactie...

Voor de leden én door de leden

Ervoor zorgen dat we met elkaar veiliger werken. Om samen te groeien naar een branche zonder bedrijfsongevallen. Dat is waar de SIR voor staat. Alles wat we doen is daarop geënt. Het delen van informatie is daarbij van cruciaal belang. Vanuit het principe ‘samen weten we meer dan alleen’ willen we als SIR telkens weer een platform bieden waar we elkaar ontmoeten, van elkaar leren en samen wijzer worden.

Voor u ligt het nieuwe SIR-Magazine. Dit magazine heeft de afgelopen maanden een ware transformatie ondergaan. Met hernieuwde energie hebben we naar ons magazine gekeken en hebben we de eerste stappen gezet om het om te vormen naar een blad dat nog meer dan voorheen uitnodigt tot lezen. Met interessante artikelen en belangrijke achtergrondinformatie uit de branche waarin we allen werkzaam zijn.

Met een brede blik op veiligheid. En met een nieuwe, naar wij hopen inspirerende vormgeving.

Het is onze bedoeling om het SIR-Magazine om te vormen van een verenigingsblad naar een magazine vol interessante artikelen over onze business, de ontwikkelingen, innovaties en technieken.

Met als doel om kennis te delen en zo samen te groeien naar een hoger veiligheidsniveau. Daarbij is het onvermijdelijk dat er namen en producten worden genoemd die tot nu toe zorgvuldig werden geretoucheerd, maar wij zijn van mening dat SIR inmiddels volwassen is geworden en dat wij allemaal weten wie onze concurrenten zijn en wat ze doen. Uiteraard gaan we daarbij zorgvuldig te werk en schrijven we niet altijd over dat ene pompmerk of die specifieke voertuigbouwer.

We blijven zo neutraal mogelijk en stellen de feitelijke informatie centraal zodat u als lid optimaal op de hoogte blijft van de laatste stand van de techniek in onze branche.

Kennis delen doe je met zijn allen. Het moet in onze ogen dan ook nooit zo zijn, dat de SIR de enige zendende partij is in dit verband. We nodigen u als lezer, als bij de SIR aangesloten onderneming, van harte uit om ook uw ervaringen te delen. In de vernieuwde opzet van het SIR-Magazine reserveren we meerdere pagina’s voor verhalen die ons allen inspireren en wijzer maken. Hebt u een opzienbarende vinding, een revolutionaire werkwijze of gewoon een belangrijk ervaringsverhaal waarvan u vindt dat dit voor alle SIR-leden interessant kan zijn? Een benoeming, bijzondere prestatie of een innovatie? Laat het ons weten via redactie@sir-safe.nl.

Alleen zo krijgen wij de cirkel rond en wordt het SIR-Magazine niet alleen een blad vóór maar ook en vooral dóór de leden.

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 2

Colofon SIR-Magazine 15 juli 2015 Redactiecommissie: • Hans Buitendijk • Suzanne van Mil • Nicolyn Dijkstra • Herbert Dekker Teksten en interviews: Hans Buitendijk HAAG communicatie Ontwerp en vormgeving: DEKKERIDEE Drukwerk en verspreiding: Drukkerij van de Water Fotografie: DERC, SIR/Marscha van Beurden, DEKKERIDEE Met dank aan: EOS, Deltalinqs Redactie-adres: SIR-Magazine Oude Camp 12 3155 DL Maasland T +31[0]10 59 14 001 E redactie@sir-safe.nl Reserveren advertenties: E redactie@sir-safe.nl Aanleveren advertenties: E hd@dekkeridee.nl

25-06-15 16:56

Van de voorzitter...

SIR-Magazine op de werkvloer De SIR is volop in beweging en dat zien we aan het steeds stijgende aantal leden in Nederland en naar wij hopen binnenkort ook in België (waarover meer in dit nummer). De diverse werkgroepen laten zich van hun actieve kant zien en leveren uitstekend werk. Het Dagelijks Bestuur en ondergetekende vinden het van groot belang om een goede communicatie te onderhouden met al onze leden en alle werknemers en belangstellenden in onze branche. Daarom wordt er met dit nummer een re-styling doorgevoerd van het SIR-Magazine die in lijn ligt met onze nieuwe huisstijl. Deze restyling moet resulteren in een goed leesbaar blad, met interessante informatie en een inspirerende vormgeving. Een blad bovendien, dat uitnodigt tot lezen. De oplage wordt stelselmatig opgevoerd van 500 naar 1000 en vervolgens naar 2000 exemplaren. Wij streven er namelijk naar, dat de informatie in dit magazine niet alleen wordt gelezen door de directies van de aangesloten bedrijven, maar door iedere medewerker in onze branche. Ons ultieme doel zou zijn, dat het SIR-Magazine niet alleen aanwezig is op directietafels en in bedrijfskantines, maar ook op de werkplaatsen, in de werfketen en in de units.

Om het magazine voor iedereen aantrekkelijk te maken, wordt ook de inhoud de komende periode behoorlijk aangepakt. Geleidelijk aan wil de redactie het SIR-Magazine omturnen van een blad vol verenigingsnieuws naar een écht vakblad waarin onze vier disciplines - hogedrukreiniging, drukvacuümreiniging, chemisch-technische reiniging en adembescherming - regelmatig aan bod zullen komen. Leesvoer waar de aandachtige lezer iets van kan opsteken dus. Uiteraard houden we daarbij de neutraliteit in het oog maar het is niet langer verboden om merk- of bedrijfsnamen die binnen de branche algemeen bekend zijn te vermelden.

Kortom: veel verandering dus. Maar één onderwerp blijft gelijk: onze niet aflatende aandacht voor het thema veiligheid. Want dat thema staat voor ons altijd bovenaan. Dat veiligheid nog niet altijd vanzelfsprekend is, bleek onlangs, toen wij werden opgeschrikt door twee dodelijke ongevallen bij reiniging met water onder hogedruk, in Frankrijk

en Canada. Deze voorvallen maken nog maar eens pijnlijk duidelijk hoe belangrijk het is om de regels te volgen en regelmatig aan te scherpen én de juiste opleidingen te volgen. Het hoofdartikel van dit nummer gaat over een initiatief om een unieke opleidingssite te bouwen in Rotterdam waar nagenoeg alle disciplines van de industriële dienstverlening kunnen worden geoefend en geëxamineerd. Het stafbureau werkt hard aan de realisatie van de exameneisen van de nieuwe Adembeschermingsregels die volgend jaar worden ingevoerd. Na de zomer reist een delegatie van de werkgroep Nederland en België af om de leden met behulp van een uitgekiende presentatie op de hoogte te brengen van de nieuwe regels.

Voor nu wens ik u een succesvolle en veilige periode toe, en veel leesplezier.

Lejo Bekker Voorzitter SIR

03

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 3

25-06-15 16:56

Investeren in vakmanschap en broederschap

RDM-Trainingsplant De bedrijvigheid in het Rotterdamse havengebied vormt een belangrijke pijler voor de sociaal economische ontwikkeling van de regio Rijnmond en Nederland. Ruim 90.000 mensen zijn er werkzaam en genereren jaarlijks een toegevoegde waarde van circa € 22 miljard.

Onderscheidend zijn de haven-logistieke en proces-industriële activiteiten. De combinatie van deze sectoren draagt bij aan de hoogwaardige, internationaal concurrerende toppositionering van Rotterdam. De topsectoren Logistiek, Water, Chemie en Energie zijn in het havengebied sterk vertegenwoordigd.

Havenvisie 2030 De havenvisie 2030 brengt de ambities van de ‘partners’, het Havenbedrijf Rotterdam, Rijk, provincie Zuid Holland, gemeente Rotterdam en het bedrijfsleven, onder één noemer. Gezamenlijk zijn prioriteiten gesteld en wordt uitvoering gegeven aan het bereiken van de doelstellingen.

Eén van de prioriteiten betreft de arbeidsmarkt, de promotie van techniek en de ontwikkeling van vakmanschap. Dit artikel zoemt in op een specifiek onderdeel daarvan voor het proces-industriële cluster: de RDM-trainingsplant.

Kortom, een manier van werken die aansluit op de setting van de Rotterdamse veiligheidscultuur.

Veilig werken met derden Deltalinqs ‘University’ besteedt met het programma ‘veilig werken met derden’, aandacht aan zorgvuldig en veilig werken binnen de procesindustrie. Een belangrijk onderdeel is het delen van kennis en ervaringen tussen de bedrijven en het leren van elkaar.

Het cluster procesindustrie Kenmerkend voor het werk binnen de procesindustrie in het havengebied is het operationele karakter van de activiteiten. Technologische ontwikkelingen en innovaties dragen ertoe bij dat het betreffende werk flexibel georganiseerd kan worden. De industrie biedt zelf de nodige arbeidsplaatsen, maar steeds meer wordt werk uitbesteed aan gespecialiseerde industriële dienstverleners.

Deze trend zet zich door en internationaliseert binnen de Europese Unie. Dit alles vereist inzicht in de vakbekwaamheid van alle mensen. Hun technische vaardigheden en hun competentie de werkzaamheden veilig uit te voeren.

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 4

25-06-15 16:56

De vele overeenkomsten in de aard van de werkzaamheden lenen zich uitstekend voor het, waar mogelijk, standaardiseren van procedures, instructies en trainingen. In Deltalinqs-verband is daar met succes ervaring mee opgedaan.

De inspanningen richten zich op twee onderscheidende doelgroepen: • jongeren in beroepsopleidingen • werkenden in en voor de procesindustrie.

Het besef is gegroeid dat beiden in veel situaties baat hebben bij het kunnen beschikken over leermiddelen en trainingsfaciliteiten in een praktijkgerichte omgeving. Waar fouten maken geen problemen veroorzaakt.

Naast de mogelijkheden bij de bedrijven is dan ook een hechte samenwerking ontstaan met het regionale beroepsonderwijs en wordt geïnvesteerd in een kwalitatief hoogwaardige opleidingsinfrastructuur.

Arbeidsmarkt 2015-2020 Op de arbeidsmarkt voor de procesindustrie in het havengebied ligt het accent sterk op de beschikbaarheid over voldoende technisch gekwalificeerde medewerkers voor de bedrijven.

Onderzoek van de Erasmus Universiteit (eind

2014) geeft aan dat ook de komende vijf jaar sprake zal zijn van jaarlijks circa 1000 vacatures.

Voor ruim 61% betreft dit baanopeningen op mbo niveau 3-4. De trend is licht stijgend. Slechts 5% betreft baanopeningen op mbo niveau 2.

Dit betekent vooralsnog een verantwoorde inzet van de bedrijven in Deltalinqs verband, te weten: een instroom van 500 (ervaren) medewerkers uit de markt en een instroom van 500 jongeren vanuit het mbo beroepsonderwijs.

Samenwerking met beroepsonderwijs Proces & Maintenance College Ruim 15 jaar werkt de procesindustrie samen met de STC-group, ROC Zadkine en later het Albeda College in het Proces & Maintenance College. De samenwerking richt zich op het vergroten van de instroom van jongeren, uiteindelijk resulterend in een uitstroom van 500 gediplomeerden.

Daarbij ligt de focus voor de locatie Brielle op de opleiding voor procesoperators en de focus voor de locatie RDM-Heijplaat op onderhoudstechnici.

Beide kernlocaties dienen zich onderscheidend te ontwikkelen. In Brielle is reeds fors geïnvesteerd

05

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 5

25-06-15 16:56

in een zeer hoogwaardige praktijkomgeving voor procestechniek. Op RDMHeijplaat moet nog wel fors geïnvesteerd worden in een hoogwaardige praktijkomgeving voor onderhoudstechniek.

Carrière Start Garantie In 2012 heeft Deltalinqs de Carrière Start Garantie geïntroduceerd voor jongeren die in Brielle of op de RDM een mbo beroepsopleiding (niveau3-4) volgen. 200 garanties voor procesoperators en 300 garanties voor onderhoudstechnici. Op deze wijze committeert het bedrijfsleven zich aan de jongeren gedurende hun opleiding. Jaarlijks onderzoek onderbouwt de vraag naar

gediplomeerde jongeren op de arbeidsmarkt.

De garantie houdt onder meer in de inzet van bedrijfsmentoren, beschikbaarheid van 500 stageplaatsen en een start bij de procesindustrie, of industriële dienstverleners voor hen die de opleiding met succes afronden.

doorontwikkeling van de opleidingsinfrastructuur op de kernlocaties Brielle en RDM. De ambitie is dat deze infrastructuur ook kan worden ingezet voor trainingsactiviteiten van het bedrijfsleven.

Centrum Innovatief Vakmanschap Het topsectoren beleid stimuleert intensieve samenwerking tussen het mbo onderwijs en het bedrijfsleven in Centra voor Innovatief Vakmanschap (CIV). In Rotterdam werkt Deltalinqs samen met de STC-group, ROC Zadkine en het Albeda College in het CIV Maintenance & Procestechniek.

Inzet is de praktijkgerichte

Center of Excellence Het Rijk stimuleert eveneens samenwerking tussen het hbo onderwijs en het bedrijfsleven in Centra of Excellence (CoE).

In Rotterdam werkt Deltalinqs op de RDM-campus samen met de Hogeschool Rotterdam en InHolland in het CoE Sustainable Mainport Innovation. In samenspraak worden de Lectoraten procesveiligheid en onderhoudstechniek ontwikkeld. Een hoogwaardige praktijkomgeving biedt uitstekende combinaties

Investeren in een unieke publiek-private samenwerking Bijgevoegd overzicht geeft een schematische weergave van de voorgenomen samenwerking en/of betrokkenheid van de verschillende partijen. Er is sprake van een diversiteit aan relaties en onderliggende dwarsverbanden. Vanuit de rijksoverheid zijn met name de ministeries van Economische Zaken, Onderwijs/Wetenschappen en Sociale Zaken en Werkgelegenheid betrokken.

Vanuit het regionale mbo onderwijs ligt er een sterke relatie met het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) en vanuit het hbo onderwijsveld met het Center of Expertise (CoE). De betrokkenheid vanuit het bedrijfsleven betreft onder meer de volgende sectoren: • • • • • • • • • •

Raffinage Chemie Bio-chemie Natte bulk overslag Energie Industriële gassen Contractors Steigerbouw Industriële reiniging Isolatie bedrijven

Deze voorgenomen samenwerking is te beschouwen als een verbreding en vervolg van de activiteiten die reeds jaren in het kader van het Proces & Maintenance College tot ontwikkeling zijn gekomen.

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 6

Bedrijfsleven onderhoudtechniek

procestechniek E Z O C W S Z W

M B O

CIV maintenance & procestechniek

CoE sustainable mainport innovation

focus Brielle

H B O

focus RDM

voorlichting Topsectoren Chemie Energie Innovatie Bevordering Beroepsonderwijs Sectorplan Mainport Rotterdam promotie

Proces & maintenance College

25-06-15 16:57

voor het ontwikkelen van en het experimenteren met een hbo programma voor Veiligheid & Techniek.

Inzet procesindustrie De bedrijven in de procesindustrie en energiesector werken met goed opgeleide vakbekwame medewerkers. Veilig werken heeft bij alle bedrijven de hoogste prioriteit. Dit geldt voor de eigen medewerkers als ook voor de industriĂŤle dienstverleners die op de locaties tijdens bouw- of onderhoudswerkzaamheden actief zijn. De trend is waarneembaar dat er een verdere verschuiving plaatsvindt van arbeidsintensieve naar kennisintensieve activiteiten.

Naast het noodzakelijk op niveau houden van de technische vaardigheden en expertise

maken veiligheidsinstructies en trainingen deel uit van de oefeningen. Dit alles betekent dat velen baat hebben bij een, in de regio beschikbare hoogwaardige praktijk opleiding- en trainingsinfrastructuur. Met uitstekende docenten en instructeurs.

Deltalinqs Trainingen Loket In 2007 heeft Deltalinqs het besluit genomen om de gezamenlijke inkoop van milieu- en veiligheidstrainingen fors uit te breiden van 8 naar momenteel ruim 80 trainingen.

In 2014 zijn ruim 5000 trainingen verzorgd. 3800 medewerkers uit 90 bedrijven en 1200 mbo jongeren hebben gebruik gemaakt van het aanbod. De trend is licht stijgend. De betreffende waarborgcommissies zien toe op de kwaliteit van de trainingen en initiĂŤren de ontwikkeling van

Totaal aantal 22.000 medewerkers

Raffinage; Chemie; Utility; Natte bulk; Biobrandstoffen; Energie; Contractors;

4200 4200 2500 1600 600 400 8500

nieuwe trainingen. De inschatting is dat voor ruim 40% van de trainingen een hoogwaardige praktijkomgeving van toegevoegde waarde is.

07

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 7

25-06-15 16:57

Stichting Samenwerken Voor Veiligheid De procesindustrie stond aan de basis van de Stichting Samenwerken Voor Veiligheid. Deze onafhankelijke organisatie ter bevordering van de veiligheid, arbeidsomstandigheden, het milieu en de competenties van de aangesloten leden richt zich onder meer op: • ontwikkeling en toepassing van VCA certificatie • onderlinge afstemming van VGMbeheersystemen Het Veiligheid Gezondheid Milieu Certificering Aannemers systeem (VCA) heeft zich succesvol ontwikkeld. 1,5 miljoen mensen hebben een VCAopleiding gevolgd.

De petrochemie kent specifieke trainingen met focus op gedrag, cultuur, leren van elkaar en het tijdig kunnen inschatten van risico’s bij werkzaamheden die anders zijn of worden dan in de werkvergunning zijn opgenomen.

Veel trainingen en certificaten kennen een geldigheidsduur van 3-5 jaar en dienen periodiek te worden vernieuwd. In de regio Rijnmond hebben 90.000 personen een VCA-certificaat.

Ruim 22.000 personen zijn werkzaam op de locaties van de procesindustrie.

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 8

Indicatie verdeling gebruik

50% 20% 15% 10% 5%

trainingen rondom veiligheid branchespecifieke trainingen praktijk onderwijs om- en bijscholing promotie doeleinden

Branche organisaties De industriële dienstverleners zijn verenigd in organisaties als de VOMI, Stichting Industrieel Reinigen, Isolatie en Steigerbouw. Bij grote onderhoudstops worden ook subcontractors, uitzendbureaus (buitenlandse werknemers) en

25-06-15 16:57

in toenemende mate zzp’ers ingeschakeld. Naast een vakopleiding worden additionele certificaten vereist en competenties aangeleerd door ‘training on the job’. Dit vereist extra inspanningen voor communicatie (taal) en veilig werken. De beschikbaarheid van een gezamenlijke praktijk leeromgeving biedt de mogelijkheid dit alles op een effectieve manier te organiseren. Bijvoorbeeld in de vorm van jaarlijkse veiligheidsdagen om kennis en ervaring te toetsen aan de hand van diverse trainingsmodules, waaronder last minute risico analyses. De doelgroep omvat 8000 personen. Juist vanwege de enorme omvang van het industriële cluster in het havengebied biedt samenwerking kansen om synergie te realiseren die bijdraagt aan de verbetering van de productiviteit. Hier ligt ook een relatie met het Digital Safety Passport. Een persoonlijk document dat op een betrouwbaar te verifiëren manier inzicht geeft in het vakmanschap en de veiligheidskwalificaties van de houder.

Rubberfabriek naar RDM-Heijplaat Op de locatie van Shell-Pernis op Vondelingenplaat is een paar jaar geleden de rubberfabriek ontmanteld. De onderdelen zijn getransporteerd naar RDM-Heijplaat en liggen daar opgeslagen.

Het materieel betreft onder meer: • 3 destillatiekolommen (circa 35-45 m) • 12 warmtewisselaars • 6 centrifugaalpompen • uitgebreid leidingnetwerk • vele, diverse flens-verbindingen • 6 vaten • 6 mechanische beveiligingen Al deze elementen vormen de bouwonderdelen van de te realiseren trainingsinfrastructuur.

RDM-trainingsplant De RDM-trainingsplant kan in drie fases worden opgebouwd. Elke fase vormt een afrondend geheel en is voor opleiding- en trainingsdoeleinden goed te gebruiken. Het plan is om allereerst fase 1 te realiseren en daar de nodige ervaring mee op te doen. Later in de tijd ligt het besluit voor om over te gaan tot realisatie van fase 2 en weer later daarop volgend een besluit over fase 3.

Fase 1.

De drie destillatiekolommen vormen de kern van de trainingsplant. De kolommen zullen verder uit elkaar komen te staan dan in de oorspronkelijke fabriek. Dit omdat het een praktijk trainingsomgeving betreft waar meerdere groepen mensen gelijktijdig veilig moeten kunnen oefenen. Andere onderdelen betreffen het eerder beschreven materiaal zoals de pompen en de diverse flensverbindingen. In het plan is er rekening mee gehouden dat bepaalde onderdelen nieuw moeten worden aangeschaft.

Fase 2.

Na voldoende ervaring te hebben opgedaan en afhankelijk van de behoefte kan een deel van de trainingsplant werkend worden gemaakt.

Dit gebeurt met water als grondstof dat op temperatuur gebracht kan worden en door een gedeelte van de installatie kan worden gepompt.

De focus blijft gericht op een trainingsomgeving voor onderhoudstechnieken.

Initiatiefnemer Deltalinqs vroeg in hoeverre de SIR en haar leden bereid zouden zijn om aan het project deel te nemen dan wel na de realisatie haar trainings- en examenactiviteiten op deze unit te laten plaatsvinden.

Het Dagelijks Bestuur van de SIR heeft toen de volgende standpunten ingenomen: • SIR is een non-profit organisatie die zich inzet voor de veiligheid van alle werknemers en belanghebbenden in de Industriële Reiniging in de ruimste zin van het woord; • SIR neemt een neutrale positie in en wil derhalve geen financiële deelnames in welk particulier- of overheidsinitiatief dan ook; • Besluiten over een vaste examenlocatie worden genomen na consultatie van alle betrokken leden waarbij iedere geïnteresseerde zich kandidaat kan stellen om op te treden als examenlocatie.

Om die reden heeft SIR besloten te laten weten dat ze achter het initiatief van de RDM trainingsplant staat en initiatieven zal ontwikkelen om deze onder de aandacht te brengen van haar leden.

Deze intentie is neergelegd in bijgaande verklaring. Wilt u een kopie van deze verklaring inzien? Deze kunt u opvragen via redactie@ sir-safe.nl.

09

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 9

25-06-15 16:57

Indicatie investering bouw (x €1000) derden Equipment bestaand rubberfabriek/reparatie Equipment nieuw piping/electra/mechanical Civiele werkzaamheden fundering/vloeren/hekwerk huisvesting Materieel transporten/kranen Projectteam engineering/constructie Vergunningen certificaten

hardware

administratie

1.350 550

van fase 1 berekend op 4,5 miljoen euro. De inzet voor de investeringsbijdrage van de verschillende partners is als volgt:

1.250 250 1.025 75

1.275

3.150

75

/3 Rijk: SZW, OCW en EZ /3 Deltalinqs: Procesindustrie en Industriele dienstverleners 1 /3 Gemeente Rotterdam en Havenbedrijf Rotterdam 1 1

exploitatie coöperatie (x €1000) 2016 omzet trainingen potentieel 20.000 personen kosten productie trainingen kosten organisatie kosten trainingsplant

potentieel 20.000 personen aanname 200 trainingsdagen personen per dag

2017

2018

2019

2020

1.600 40% 1.200 300 100

1.600 40% 1.200 300 100

2.000 50% 1.400 400 150

2.000 50% 1.400 400 150

2.400 60% 1.600 500 200

00

00

50

50

100

40% 8.000 40

40% 8.000 40

50% 10.000 50

50% 10.000 50

60% 12.000 60

indicatie bezettingsgraad RDM-plant

Fase 3.

Nog verder in de tijd ligt optioneel de derde fase. Op basis van de ervaringen en inzichten in opleiding- en trainingsbehoeften kan de trainingsplant verder worden uitgebouwd.

Onderhoud Gezien de functie van deze RDM-trainingsplant is er in feite reeds sprake van hoog frequent onderhoud. De onderhoudspost van de plant zal voornamelijk bestaan uit het vervangen van niet meer functionerende, of kapotte onderdelen.

De idee is om als onderdeel van de lectoraten onderhoudstechniek en procesveiligheid het hbo onderhoudsprogramma’s

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 10

te laten opstellen. Deze kunnen als trainingsmodules worden uitgevoerd als stageopdracht voor mbo leerlingen, bijvoorbeeld na accreditatie van de trainingsplant als leerbedrijf.

Innovaties (zowel technisch, programmatisch als organisatorisch) en het experimenteren ermee vervullen een belangrijke rol en kunnen bijdragen aan vernieuwende ontwikkelingen voor de procesindustrie. Daarbij kan in fase 2 aandacht uitgaan naar energie-efficiency.

Investeringsbijdrage partners Het ingenieursbureau dat bij de ontwikkeling van de trainingsplant nauw is betrokken heeft de uitvoering

Indicatie exploitatie Om inzicht te krijgen in de haalbaarheid van de exploitatie van de RDM-trainingsplant zijn veel gesprekken gevoerd met alle potentieel betrokken partners en partijen.

Op basis daarvan is ingeschat dat bij aanvang een gemiddelde bezetting van 40 personen per dag, uitgaande van 200 trainingsdagen per jaar in een veilige werkomgeving, haalbaar moet zijn. Voor de begeleiding van cursisten is uitgegaan van 1 instructeur per 10 deelnemers.

Ook voor het toezicht op veilig werken is extra budget opgenomen. In de bijgevoegde plaatjes is het perspectief gegeven voor de komende vijf jaar.

Betrokkenheid overheid Het overheidsbeleid stimuleert samenwerking tussen bedrijfsleven en beroepsonderwijs.

Financiële bijdragen komen, bijvoorbeeld via Platform beta

25-06-15 16:57

techniek (EZ), Sectorplannen (SZW) en Regionaal Investering Fonds (OCW), beschikbaar.

Het realiseren van een goede aansluiting op de arbeidsmarkt voor technische beroepen krijgt daarbij prioriteit. De realisatie van de RDMtrainingsplant geeft daar invulling aan. De overheid zelf is ook een potentiële gebruiker.

Verschillende inspecties kunnen er kennisdeling en competentietrainingen organiseren op het gebied van veiligheid en milieu. De gemeente Rotterdam zet in op het bevorderen van arbeidsparticipatie en is betrokken bij omscholing- en zij-instroom trajecten in de vorm van bootcamps. Kortom, diverse samenwerkingsvormen die bijdragen aan vakbekwaamheid en veilig werken.

Opzet organisatie De RDM-trainingsplant komt op RDM-Heijplaat te staan. De meest betrokken partijen zijn het Havenbedrijf Rotterdam, gemeente Rotterdam, Hogeschool Rotterdam, Albeda College, ROC Zadkine, Deltalinqs en de VOMI (branche organisatie voor industriële dienstverleners). Zij vormen een unieke publiek private samenwerking voor het beheer en gebruik van de opleidingen traininginfrastructuur.

De juridische vorm voor dit partnership moet rekening houden met aspecten als: • risicomogelijkheden bij partners • organisatie commerciële activiteiten • borgen ‘level playing field’ De exploitatie van de faciliteiten vindt plaats zonder winstoogmerk. Gedacht wordt aan een stichting voor het beheer van de

kostenindicatie organisatie (x €1000) 2016 personen directie/planning/beheer huisvesting/kantoor/ict ontwikkeling & promotie toezicht veiligheid

2017

200 20 50 30

200 20 50 30

300

300

2018

2019

250 25 90 35

2020

250 25 90 35

300 30 130 40

400

500

kostenindicatie trainingsplant (x €1000) 2016 onderhoud innovatie verzekeringen erfpacht pm

infrastructuur en een coöperatie voor de ontwikkeling van de commerciële activiteiten. Een waarborgcommissie vanuit de partners bepaalt de scope en criteria voor de trainingen en beoordeelt de uitvoering. Op de aanbesteding kunnen zowel publieke als private opleiders intekenen.

Voor de procesindustrie ligt hier een sterke overeenkomst met de rol die het Deltalinqs Trainingen Loket vervult.

Voortgang Als kwartiermaker zet Deltalinqs in op het verkrijgen van duidelijkheid voor de zomer 2015. Daarbij gaat het om

2017

2018

2019

2020

20 25 10 35 10

35 20 10 35 00

50 45 10 35 10

65 30 10 35 10

80 65 10 35 10

100

100

150

150

200

het realiseren van fase 1.

Conceptueel bestaat er veel belangstelling en draagvlak voor het plan. Op de rol staat de start van de aanvraag voor een vergunning en een voorlichtingsbijeenkomst voor de bewoners op Heijplaat. De komende periode gaat het vooral om het verkrijgen van boter bij de vis.

Om succesvol te zijn zal iedereen z’n steentje moeten bijdragen. Bij een positief besluit en een ingeschatte bouwtijd van 10 maanden kan de RDM-trainingsplant voor het schooljaar 2016-2017 operationeel zijn.

stichting RDM-trainingsplant Kerntaken: realisatie, beheer infrastructuur, inhuur expertise en fonds

opzet organisatie pragmatische vormgeving partnership

coöperatie RDM-trainingsplant Kerntaken: organisatie trainingen, veilige bedrijfsvoering, verhuur faciliteiten

11

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 11

25-06-15 16:57

SIR-Magazine nieuwe stijl Zoals u wellicht weet zijn we bezig met een professionaliseringsslag van het SIR-MAGAZINE. Het periodieke magazine van de Stichting Industriele Reiniging krijgt een nieuwe vormgeving en een nieuwe bladformule. Dit moet resulteren in een goed leesbaar blad, interessante informatie en een inspirerende vormgeving, die uitnodigt tot lezen. De oplage van het magazine wordt verdubbeld.

SIR en haar donateurs bevinden zich in een dynamische wereld die constant verandert.

Niet alleen hogere drukken, grotere debieten, zwaardere vermogens en nog meer eisen aan ons personeel, ook de omgeving en de omstandigheden waarin we tegenwoordig werken vragen veel meer van mens en machine dan voorheen. Dit betekent meer en snellere uitwisseling van kennis en informatie over onderwerpen die er toe doen en direct met

onze branche te maken hebben. Mechanisering, automatisering en robotisering, het gaat tegenwoordig zo snel dat we alle zeilen moeten bijzetten om bij te blijven. Want veiligheid staat altijd voorop. Ook en juist in onze dynamische branche.

Wij van SIR-Magazine hebben die boodschap gehoord en gaan dit tijdschrift dan ook aanpassen aan de noden en eisen van deze tijd. Met meer informatie over werkmethoden, technische middelen, kennisoverdracht en alle zaken die u, de leden van SIR en haar meer dan 5000 werknemers, dag in dag uit aangaan. Wij kunnen dat niet alleen en daarom hebben we specialisten aangetrokken die ons hierbij gaan helpen: Herbert Dekker van DEKKERIDEE gaat de vormgeving verzorgen, Nicolyn Dijkstra van HAAG communicatie wordt verantwoordelijk voor interviews en tekstschrijven en Frank van Beest van huisdrukker Van de Water gaat het magazine drukken en verspreiden. De redactieraad wordt op korte termijn aangevuld met redactiemedewerkers die bereid en in staat zijn om hun specifieke kennis en ervaring op papier te zetten zodat iedereen daar kennis van kan nemen. SIR-Magazine wordt een vakblad met vaktechnische advertorials, bedrijfsprofielen en advertenties.

Zoals we elders in deze editie van het SIRMagazine nieuwe stijl al aangaven, is dit magazine een blad voor én door de leden. Hebt u informatie over thema’s die voor alle lezers van belang zijn? Wilt u graag meer weten over een specifiek onderwerp? Hebt u ideeën over een interessante insteek? Deel het met ons via ons mailadres redactie@sir-safe.nl. Dan gaan wij ermee aan de slag.

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 12

25-06-15 16:57

Advertentie mogelijkheden MOGELIJKHEDEN EXPOSURE VOOR UW BEDRIJF Voor u zijn er in de nieuwe opzet van het SIRMagazine drie mogelijkheden om uw bedrijf onder de aandacht van de lezers te brengen: 1. ADVERTORIAL Een advertorial is een advertentie van 2 pagina’s die zodanig is opgemaakt dat het een redactioneel stuk lijkt. De advertorial wordt opgemaakt in lijn met de vormgeving van het nieuwe SIR-Magazine.

Doordat het een onderdeel van het magazine lijkt te zijn, wordt de attentiewaarde verhoogd en nodigt het uit tot lezen. Een advertorial moet altijd gaan over het thema ‘veiligheid’ en vanuit die invalshoek geschreven zijn. U kunt zelf beeldmateriaal en teksten aanleveren, maar er ook voor kiezen om foto’s te laten maken en een professionele tekstschrijver de tekst te laten schrijven op basis van een interview met u.

Formaat: spread = 2x A4 aflopend PRIJS PER ADVERTORIAL: € 1.750,-

2. BEDRIJFSPROFIEL Een bedrijfsprofiel is een pagina met daarop in max. 1.250 lettertekens een omschrijving van het bedrijf, aangevuld met het logo, NAW-gegevens en een aansprekende foto die iets zegt over de bedrijfsactiviteiten. De tekst dient door uw bedrijf zelf te worden aangeleverd, maar kan op verzoek, tegen een kleine meerprijs, geredigeerd worden.

Formaat: A4 aflopend PRIJS PER BEDRIJFSPROFIEL: € 750,-

3. ADVERTENTIE Daarnaast is het mogelijk om een advertentie te plaatsen in het SIR-Magazine in twee formaten: een hele pagina of een halve pagina. Een advertentie wordt opgemaakt aangeleverd door het bedrijf in de huisstijl van het bedrijf zelf.

Tegen meerprijs kan de advertentie ook worden opgemaakt door onze vormgever. De tekst dient in dit laatste geval door het bedrijf zelf te worden aangeleverd. In alle gevallen krijgt u zelf op verzoek de PDF van uw opgemaakte advertorial, bedrijfsprofiel of advertentie.

ADVERTENTIE HELE PAGINA Formaat: 200 x 247 mm staand PRIJS PER ADVERTENTIE: € 650,ADVERTENTIE HALVE PAGINA Formaat: 200 x 121 mm liggend PRIJS PER ADVERTENTIE: € 400,-

RESERVEREN ADVERTENTIE: SIR T.a.v. mw. Suzanne van Mil Telefoonnummer: 010 591 40 01 E-mailadres: redactie@sir-safe.nl AANLEVEREN ADVERTENTIE: DEKKERIDEE T.a.v. dhr. Herbert Dekker Telefoonnummer: 0182 61 04 88 E-mailadres: hd@dekkeridee.nl

13

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 13

25-06-15 16:57

Advertorial

De mens als belangrijkste schakel Ook in een toekomst waar (half)automatisch reinigen centraal staat

DERC Watterjetting werd opgericht in 1985. In bijna 30 jaar groeide het bedrijf uit tot een wereldspeler van formaat op het gebied van hogedrukreiniging. Paul Bekkers, destijds een van de oprichters en inmiddels de enige aandeelhouder, blikt terug. “We begonnen met de productie van geluidsarme omkastingen voor aggregaten, die gebruikt werden voor allerlei industriële toepassingen. Al snel kregen we te maken met een klant die een omkasting wenste voor zijn hogedrukinstallatie.

Dit was voor ons aanleiding om ons verder te verdiepen in deze thematiek. Zelf raakte ik onder de indruk van de mogelijkheden van het werken met hogedruk. En al snel maakte hogedrukreiniging negentig procent van onze business uit. We kregen klanten uit België, Duitsland, Frankrijk en Scandinavië. En toen we jaren later een Joint Venture aangingen met een Amerikaanse bedrijf, ontsloten

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 14

ook de Amerikaanse en Canadese markten zich voor ons.”

Inmiddels is DERC - lid van WJTA en tevens SIR-lid van het eerste uur - weer een volledig Nederlands bedrijf. Maar wel met klanten uit alle delen van de wereld. Een bedrijf ook met een grote innovatiekracht.

met een van onze installaties of apparaten. En we weten, dat die veiligheid altijd in het geding staat.

Want uiteindelijk is het mensenwerk.

In onze branche heb je mensen nodig die verantwoordelijkheid kunnen nemen voor zichzelf en voor een ander. Die zich houden aan alle afspraken die je daarover maakt.”

“De toepassing van water in de praktijk heeft de afgelopen decennia grote sprongen gemaakt.

Water is een gereedschap, met vele nuttige toepassingen”, licht Paul toe.

“Geen gereedschap zonder risico’s overigens. Het werken met water onder hogedruk kent grote gevaren.

Veiligheid is voor DERC altijd het allerbelangrijkste uitgangspunt geweest. Ik zag in het contact met onze klanten wereldwijd dat in Europa de normen met betrekking tot veilig werken al vroeg verder ontwikkeld waren dan elders in de wereld. Bij DERC willen we gewoon niet dat er een ongeluk gebeurt

Maar nu het automatiseren van hogedrukinstallaties steeds meer voet aan de grond krijgt, is dat toch minder van belang, die factor mens?

“Nee, daar ben ik het hardgrondig mee oneens”, zegt Paul stellig.

Het automatiseren van het reinigingsproces wordt door velen gezien als dé oplossing als het gaat om veiligheid. Maar ook dan heb je te maken met mensen. Er staat misschien niet meer iemand met een reinigingspistool in zijn handen, maar iemand achter de knoppen met onvoldoende verantwoordelijkheidsgevoel voor

25-06-15 16:57

“We streven naar het bevorderen van kennis en het verhogen van

de kwaliteit en veiligheid binnen ons vakgebied.”

de veiligheid van zijn omgeving is dan nog steeds even gevaarlijk. Of misschien zelfs wel gevaarlijker. Dus ook daar blijven we mensen trainen en bewust maken van de risico’s.”

Kun je iets meer vertellen over die trainingskant van jullie bedrijf?

“DERC Advies is een volwaardig bedrijf binnen onze onderneming.

We hebben door de jaren heen zoveel ervaring opgedaan, dat willen we graag delen. Om te voorkomen dat een zelfde fout voor een tweede keer wordt gemaakt. Want niemand is gebaat bij ongelukken. Nooit. Nergens.

We streven naar het bevorderen van kennis en het verhogen van de kwaliteit en veiligheid binnen ons vakgebied. We verzorgen nationaal en internationaal gecertificeerde kwaliteitsopleidingen en schrijven vakliteratuur. Onze in-house trainingen bestaan uit een theorieen een praktijkdeel, op een speciaal daartoe ingericht buitenterrein met zeer uitgebreide oefenfaciliteiten.

Want in onze ogen is het kennen van de regels niet voldoende. Veilig werken begint met het kennen en herkennen van de risico’s en daarna met het toepassen van de regels.

Het weten waarom is daarbij het belangrijkst. Want als je niet weet waar de regels toe dienen, dan ben je minder gemotiveerd om ze toe te passen. Als we een installatie leveren aan bijvoorbeeld Nigeria of Venezuela, dan gaan we daarheen en onderrichten we de mensen op locatie. Volgens de Europese normen. Want dat hoge Europese veiligheidsniveau willen we graag uitdragen. Het maakt daarbij niet uit

of het nu gaat om handmatig werken of halfautomatisch. Als je het maar op de veiligst mogelijke manier doet. Wij onderschrijven dan ook van harte alle doelstellingen die de SIR in dat kader formuleert.”

Gaat de toekomst van onze branche er anders uitzien, als het automatische hogedrukreinigen zich verder ontwikkeld?

“Ja, zeker weten! Het automatisch reinigen is de nieuwe manier van industrieel reinigen, met heel veel voordelen voor zowel de opdrachtgever als de industrieel reinigers. Halfautomatisch reinigen heeft grote effecten op de kwaliteit van het reinigen en de reinigingstijd.

En het is zeker ook veiliger voor de operator die op een veilige afstand met een PLC systeem met touch screen de machine bedient.”

Toekomstmuziek?

“Nee, dit soort systemen hebben we nu al op bepaalde locaties operationeel,” vertelt Paul. Maar met de verdere ontwikkeling hiervan zullen we grote verschuivingen gaan zien in reinigingstijd en reinigingskwaliteit. Uiteindelijk is deze manier van reinigen ook duurzamer ten opzichte van de huidige manier van reinigen.

Alles is nu al mogelijk met onze oplossingen.

Ook het profiel van de werknemers in de branche zal veranderen.

Vroeger spraken we over de classificeerder, vervolgens over de hogedrukreiniger, die met pistolen en slangen een klus klaart.

Tegenwoordig spreken we meer en

meer over de industrieel reiniger die met zijn touch screen de complete installatie bedient. Maar de mens blijft hoe dan ook de belangrijkste factor, hij of zij heeft de verantwoordelijkheid. De mens is de zwakste óf de krachtigste schakel.

Wij zullen, ook in de toekomst, blijven investeren in veiligheid en in training van de juiste mensen volgens de juiste specificaties die de job vereist.“ Tot slot. Waar ben je trots op?

“Ik ben telkens weer trots, als we in staat zijn om samen met onze gerenommeerde klanten en opdrachtgevers een oplossing aan te dragen die een verbetering blijkt te zijn. Als onze klanten tevreden zijn omdat we er oor voor hebben gehad om te luisteren naar het probleem. Wanneer we samen met onze engineers, op onze eigen productiefaciliteit in Oud-Beijerland, dat probleem hebben weten om te bouwen naar een oplossing die beter, veiliger en duurzamer is. Van idee naar oplossing. Van een schets op het papier naar de oplevering van een complete installatie. Dat blijft boeien. Altijd.”

Jan van der Heijdenstraat 44 3261 LE OUD-BEIJERLAND T: +31 (0)186 61 73 36 W: www.waterjetting.nl

15

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 15

25-06-15 16:57

Advertentie

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 16

25-06-15 16:57

Advertentie

17

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 17

25-06-15 16:57

Advertentie

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 18

25-06-15 16:57

WAKE UP CALL:

BELGIË Column door Hans Buitendijk “Ik heb getwijfeld over België, omdat iedereen daar lacht, ik heb getwijfeld over België, want dat taaltje is zo zacht, ik stond zelfs in dubio maar ik nam geen enkel risico, ik heb getwijfeld over België, België, Beeeelgiëeeeeeee...”

Deze tekst van de Nederlandse band Het Goede Doel schoot door mijn hoofd toen ik met collega-bestuursleden Jürgen Matthyns en Jean Godts zat te praten over hoe wij meer Belgische opdrachtgevers ervan kunnen overtuigen om - net als hun Nederlandse collega’s - lid te worden van de SIR en de belangrijke veiligheidsregels toe te passen. Blijkbaar staan heel wat opdrachtgevers in België in dubio om dat te doen maar ze nemen daarbij wèl veel risico door consequent de andere kant uit te kijken of toch in ieder geval niet in de richting van de SIR. Om die scheve situatie recht te trekken heeft bovengenoemd trio het initiatief genomen om zo’n 30 Belgische industrieën, waarvan we weten dat ze dagelijks gebruik maken van cleaning contractors, aan te schrijven met een brandbrief en een exemplaar van ons jubileumboek met het dringende verzoek om € 1500 vrij te maken en lid te worden van de SIR, zodat de inspanningen van hun contractors ook beloond worden en zo een belangrijke bijdrage geleverd kan worden aan het veiligheidsniveau in onze branche. Wij nodigen Exxon Mobile, IBR, Bayer, Lanxess, Monsanto, Borealis, ATPC, Nafta, Ineos, MHO, Electrabel, Sidmar, Kronos, ALZ, Indaver, Eurotank, Vopak België, Solvay, Solvic, Tessenderlo Chemie, Volvo, Air Liquide, Eurochem, Eastman, Ashland, Lubrizol, 3M en Nippon Shokubai en nog vele andere Belgische wereldspelers uit om hun verantwoordelijkheid te nemen en het voorbeeld te volgen van hun collega’s van BASF, Evonik, Total en FAO die al jaren lid zijn. Bel of mail ons en wij reageren direct en heten u van harte welkom in de wondere en veilige wereld van de industriële reiniging.

19

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 19

25-06-15 16:57

Adem bescherming Voor elk zoogdier, dus ook de mens, is ademhaling een geprogrammeerde functie die net zo lang doorgaat totdat het lichaam er geen zin meer in heeft, er een letsel is opgetreden of omdat er geen schone lucht of lucht met voldoende zuurstof is.

Als dat toch automatisch gaat waarom moeten we daarvoor dan zonodig een werkgroep oprichten? Juist omdat adem halen een levensnoodzakelijke functie is, is het onze primaire taak er voor te zorgen dat we voldoende lucht met zuurstof inademen en dat die lucht geen voor ons schadelijke stoffen bevat. De Werkgroep heeft inmiddels meer dan vier jaar vergaderd met een gemiddelde van zes keer per jaar. Na een aanvankelijk overrompelend aantal deelnemers heeft er een natuurlijke selectie plaatsgevonden en zijn we naar een werkbare groep van vijftien deelnemers gekrompen. De

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 20

werkgroep werd vanwege het groot aantal te behandelen onderwerpen opgesplitst in drie subgroepen: Mensen, Middelen en Methoden. Er is hard gewerkt en er was een verbazingwekkende discipline waardoor er zeer weinig afzeggingen waren en we goed konden opschieten zonder eindeloze herhalingen, zoals dat elders nogal eens gebeurt.

Besacc, waarmee de Eind- en Toetstermen (lees: examen- en certifcaatvoorwaarden) in beide landen zijn erkend en er geen enkel beletsel meer is voor zowel de Nederlandse als de Belgische leden/donateurs van SIR. De risico-categorieën van SIR, onderverdeeld in A, B en C komen vanaf de officiële erkenning perfect overeen met de VCA/ Besacc eisen op dat gebied.

Inmiddels is het handboek Adembescherming goedgekeurd door de Werkgroep Veiligheid en het Dagelijks Bestuur, werd de informatieronde met de leden/ donateurs conform de verwachting afgerond én liggen er 500 exemplaren op de plank bij de SIR zodat alle leden/donateurs zich tijdig kunnen laten informeren over de nieuwe, up-to-date regels die er op dit gebied voor zowel SIR als op Europees gebied zijn. Op 9 juni jl heeft een delegatie van de Werkgroep op uitnodiging van de Technische Commissie van VCA/Besacc uit België een uiteenzetting gegeven van de Eind- en Toetstermen van het nieuwe SIR-handboek en dat werd met veel enthousiasme en instemming begroet. De Technische Commissie zal een positief advies uitbrengen aan het Uitvoerend Comité van VCA/

De nieuwe regels gaan in op 1 januari aanstaande en vanaf dat moment kan er examen ‘nieuwe stijl’ worden gedaan.

Wacht niet te lang met het reserveren van een examen, want het examenbureau, dat de laatste hand legt aan de aangepaste examengenerator, heeft zoals u weet een beperkte capaciteit. Het was een eer om voorzitter te zijn van deze Werkgroep en de SIR mag –als organisatie – trots zijn op het resultaat. Iedereen heeft hard gewerkt maar één man wil ik toch vermelden: Martin van Teijlingen. Die heeft zich in zeer korte tijd en met tomeloze energie op dit onderwerp gestort en is in no-time een echte specialist op dit gebied geworden. Proficiat SIR !

Hans Buitendijk Voorzitter werkgroep

25-06-15 16:57

SIR Safety Awards

2014

Ook bij de Safety Awards gaat het om het delen van onze kennis met elkaar. Deelname aan deze competitie geeft u de uitgelezen mogelijkheid om uw veilige systemen of uw veilige werkwijze onder de aandacht te brengen van alle SIR leden. Verschillende bedrijven hebben gehoor gegeven aan onze oproep tot deelname en vele kwalitatief goede inzendingen hebben we mogen beoordelen.

Wat kunt u winnen: er is een eerste, tweede en derde prijs. Elke winnaar wordt beloond met een Sammy, een envelop, een bloemetje én een interview in het SIR-Magazine. Daarnaast is er een aanmoedigingsprijs te winnen, voor een bedrijf dat duidelijk op de goede weg is qua veiligheid.

Vol trots kunnen we u hier de Award-winnaars presenteren: 1. De eerste prijs, tijdens de Algemene Vergadering uitgereikt door Jan Braber, demissionair manager van het Stafburo SIR, gaat naar: Gust Martens, technical manager van Antecho uit Kapellen voor zijn inspanningen en ideeën bij het vervolmaken en testen van hogedruk-beschermingslaarzen.

2. De tweede prijs, uitgereikt door Kan Jik, manager MCO te Vlissingen, is gewonnen door: Tony De Graef van HCI in Kapellen voor zijn vernuftige toepassing van bestaande hogedruk reinigingapparatuur bij de reiniging van zwaar vervuilde reactorvaten.

4. En de aanmoedigingsprijs, uitgereikt door Hans Buitendijk, juryvoorzitter, gaat naar: Danny de Vos van A. Van Tilborgh uit Roosendaal. Hij verdient de aanmoedigingsprijs van dit jaar voor zijn inspanningen om - als nieuw lid van SIR - de vele regels en voorschriften goed en vakkundig in zijn bedrijf door te voeren.

Het Dagelijks Bestuur van de SIR en de redactie van het SIR-Magazine feliciteren de winnaars met hun prijs en moedigen iedereen aan om de geleverde prestaties te evenaren of zelfs te overtreffen.

De uitreiking van de Safety Awards zal voortaan op enigszins andere wijze georganiseerd worden.

Hierover hebben wij u tijdens de Algemene Ledenvergadering van 17 juni jongstleden geïnformeerd. Kort gezegd komt het er op neer dat de uitreiking voortaan zal plaatsvinden tijdens de ALV van december, in plaats van in juni. Op die manier zijn de kandidaatstellingen een stuk actueler. De jury wordt uitgebreid met het DBlid verantwoordelijk voor het thema ‘Veiligheid’ en de Safety Awards worden opgenomen in het nieuwe Kwaliteitsborgingssysteem van de SIR dat later dit jaar wordt ingevoerd. Dit houdt in dat de eerstkomende uitreiking van de Safety Awards zal plaatsvinden in december 2016. In dit overgangsjaar gelden dus de kandidaatstellingen voor de periode 1 juli 2015 tot en met 30 oktober 2016.

3. De derde prijs, uitgereikt door Ed Bütner, DB lid chemisch-technisch reinigen, gaat naar: Cor Vos, productiemanager van Bekker Lagram in Waalwijk, die een systeem heeft ontwikkeld voor een gecontroleerd laadsysteem van brandbare vloeistoffen bij vacuüm-wagens.

21

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 21

25-06-15 16:57

Algemene wel heel veel mannen hier!

Woensdag 17 juni 2015 De Martinushoeve Zandvliet - Antwerpen 15.00 - 18.00 uur

weg die stropdas...

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 22

dit is geen onzin...

25-06-15 16:57

ve r g a d e r i n g

jammer van de haring...

GOED GEDAAN ouwtje!

23

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 23

25-06-15 16:58

Advertentie

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 24

25-06-15 16:58

Advertentie

25

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 25

25-06-15 16:58

DECOMPRESSIE BIJ DUIKERS

Als de druk te groot wordt Het is weer zomer, en dus gaat voor veel waterratten het duikseizoen van start. Maar dat is niet altijd zonder risico. Een van die risico’s is decompressieziekte, veroorzaakt door stikstofbellen in het bloed en de gewrichten. Hoewel zelden dodelijk, kan de aandoening pijnlijk zijn en blijvende schade toebrengen.

Intussen weten we vrij veel over de ziekte en kunnen artsen ze behandelen, als de duiker tijdig hulp inroept.

Bianca Haegens

O

m een volledig beeld van decompressie te krijgen, duiken we eerst de geschiedenis in. We schrijven 1870, New York City. De bouw van de Brooklyn Bridge is net begonnen. De grote hangbrug moet genoeg houvast hebben en wordt daarom diep in de grond verankerd. Daarvoor gebruiken arbeiders een speciale techniek. Ze bouwen de pijlers tot een bepaalde hoogte, en

Het is belangrijk bij de eerste symptomen meteen zuivere zuurstof in te ademen graven vervolgens de grond eronder weg zodat ze naar beneden zakken. Als de pijlers genoeg gezakt zijn, wordt er weer een deel bijgebouwd. Dat blijven de werklieden herhalen tot de pijlers 24 meter in de grond zitten.

Om de pijlers te laten zakken, werken de arbeiders in caissons – betonnen, stalen of houten constructies die

naar beneden zakken door de ondergrond weg te graven.

De pijlers van de brug staan op zo’n caisson en zakken mee de grond in. Als de pijlers op de gewenste diepte zitten, wordt het caisson opgevuld. De kleine, bedompte ruimte is volledig afgesloten en staat voortdurend onder druk. De arbeiders krijgen al snel last van hun rug en gewrichten, en het werk onder de brug zorgt bij enkelen voor blijvende invaliditeit en zelfs de dood. En hoewel sommigen de link leggen met het werken op diepte, zal het nog jaren duren voor wetenschappers de gevolgen van decompressieziekte ontdekken.

Er worden nu nog altijd caissons gebruikt in de bruggen- en tunnelbouw, zij het in een moderne vorm. Tegenwoordig is decompressie vooral voor duikers een groot gevaar. Als we duiken, vergroot de druk om ons heen en neemt het lichaam meer stikstof op. Dat stopt pas als de weefsels verzadigd zijn. Op dat moment zit er een grotere hoeveelheid stikstof in het lichaam dan op zeeniveau het geval is. Een deel daarvan lost op in de waterige, vette substanties in de weefsels, een ander deel dringt door tot in de kalkstructuren van de botten

44 Eos

Bron: EOS wetenschap

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 26

25-06-15 16:58

Als een duiker te snel terug naar boven gaat, kan het teveel aan stikstof niet weg uit zijn lichaam.

en een derde deel zwemt vrij rond in de bloedbaan, in de vorm van microbelletjes. Als de duiker weer naar het oppervlak stijgt, neemt de druk opnieuw af en moeten de weefsels de stikstof weer afgeven. Via de bloedbaan wordt ze in opgeloste vorm naar de longen gebracht en uitgeademd. Maar als de duiker te snel stijgt en de druk dus te snel daalt, zetten de stikstofbelletjes zich uit volgens de algemene gaswet (zie ‘De algemene gaswet’).

Kleine belletjes tolereert het lichaam nog, maar als ze samensmelten en te groot worden, lossen ze niet meer op en kunnen ze de bloedvaten blokkeren. Hoe dieper en langer de duik, hoe meer stikstof het lichaam opneemt en hoe groter het risico op stikstofbellen.

Gespecialiseerde hulp Dat fenomeen kan grote problemen veroorzaken. Afhankelijk van de plaats van de stikstofbel kan de duiker verschillende symptomen ervaren. Zo kan hij zich abnormaal moe voelen of huiduitslag krijgen. Maar soms zijn de problemen erger. Evenwichts- en gehoorstoornissen komen voor, en in uitzonderlijke gevallen leidt decom-

pressie tot verlamming en zelfs de dood. Daarom is het belangrijk om bij de eerste symptomen meteen zuivere zuurstof in te ademen en een gespecialiseerd ziekenhuis te contacteren voor de juiste behandeling.

Dat laatste gebeurt niet vaak genoeg, meent dokter Catherine De Maeyer, duikarts aan het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (UZA). ‘Symptomen van decompressieziekte kunnen tot 24 uur na de duik optreden. Dus als je voelt dat er iets niet klopt, moet je zo snel mogelijk contact opnemen met het dichtstbijzijnde ziekenhuis dat daarin gespecialiseerd is. We sturen liever mensen die voor niets zijn gekomen terug naar huis, dan dat patiënten te laat arriveren.’ Als een slachtoffer van decompressieziekte niet meteen wordt behandeld, verankeren de stikstofbellen zich. Dat maakt het moeilijker om ze weer weg te krijgen, waardoor de behandeling langer duurt of soms zelfs niet meer helpt. ‘Ideaal is om het slachtoffer vier tot zes uur na de duik te behandelen.’

Sommige duikers denken dat je alleen decompressieziekte kunt krijgen als je een decompressieduik maakt. Dat is een duik waarbij je langer en dieper onder water zit en

Eos 45

27

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 27

25-06-15 16:58

dus verplichte stops moet maken om de stikstof uit je lichaam te krijgen. Bij korte, ondiepe duiken zou er geen risico zijn. Maar dat klopt niet. Ook als alles volgens het boekje verloopt, bestaat er risico op decompressieziekte.

Uitdroging Al is dat risico niet voor elke duiker even groot. Als je bijvoorbeeld heel diep duikt of meerdere keren op een dag het water in gaat, loop je een groter risico dat er stikstof

‘Vooral uitdroging vormt een gevaar.

Alcohol drinken of zonnebaden vÓÓr het duiken, is niet verstandig’ in het lichaam blijft. Daarnaast is er nog een hele lijst van risicofactoren, zoals roken, ziekte, vermoeidheid, alcoholgebruik, koude, een hogere leeftijd en extreme

0m = 1 bar

inspanningen voor of na de duik. ‘Vooral uitdroging, vermoeidheid en alcohol zijn factoren waar je mee moet oppassen’, zegt dokter De Maeyer. ‘Als je op vakantie duikt, zit je vaak in een bootje zonder toilet. Dan drink je weinig tot niets. Ook een paar uur zonnebaden voor het duiken, is niet verstandig.’ Door uitdroging wordt het bloed dikker, aangezien het vochtgehalte afneemt. Daardoor wordt de stikstof minder efficiënt uit de weefsels afgevoerd. ‘Hetzelfde geldt voor alcoholgebruik. Als je ‘s avonds veel drinkt, zal je daags nadien behoorlijk gedehydrateerd zijn.’

Duikers met een decompressieongeval kunnen we opdelen in twee grote groepen. De ene groep zijn onervaren duikers die net hun brevet gehaald hebben en het gevaar niet goed inschatten. De andere groep zijn juist ervaren duikers die het aantal duiken in hun logboek tellen en trots vaststellen dat ze nooit iets ernstigs hebben meegemaakt. ‘Zij worden overmoedig en overschatten zichzelf. We krijgen elk jaar wel een patiënt over de vloer die decompressieziekte kreeg omdat zijn luchtfles leeg was en hij dus geen veiligheidsstops kon uitvoeren. Wie het duikplan niet naleeft en zich niet bewust is van zijn luchtverbruik, loopt altijd gevaar.’

Herstel in een decompressietank

10m = 2 bar = +100%

20m = 3 bar = +50%

30m = 4 bar = +33,3%

40m = 5 bar = +25%

50m = 6 bar = +20%

De algemene gaswet Sinds de 17de eeuw onderzoeken natuurkundigen het gedrag van gassen bij een wisselende druk, volume en temperatuur. De bevindingen van wetenschappers Robert Boyle (1627-1691) en Jean Louis Gay-Lussac (1778-1850) hebben geleid tot de algemene gaswet. Die poneert dat een volume kleiner wordt naarmate de druk vergroot. Dat is precies wat er gebeurt als een duiker afdaalt. Aan het oppervlak bedraagt de druk één bar, maar elke tien meter onder water komt daar één bar bij. De druk verdubbelt dus tijdens de eerste tien meter.

Omdat we voor een groot deel uit water bestaan, perst die druk ons lichaam niet samen. Wel hebben we een aantal holtes die gevuld zijn met lucht en die dus onderhevig zijn aan de gaswet. De longen zijn daar een goed voorbeeld van. De lucht die een duiker aan het wateroppervlak inademt, wordt op tien meter diepte gehalveerd. Omgekeerd zal de lucht die een duiker onder water inademt in volume toenemen tijdens het stijgen. Daarom is het belangrijk om op dat moment uit te ademen. Anders zullen de longen klappen, net zoals een ballon die te hard is opgeblazen.

Voor decompressieziekte is er maar één behandeling: de omgevingsdruk weer verhogen. Anders gezegd: opnieuw duiken, maar dan met honderd procent zuurstof als inhalatiegas. Gelukkig hoeft dat niet in het water. Een duiker met decompressieziekte wordt naar een hyperbare kamer gebracht. Dat is een soort tank waar de druk verhoogd is, zodat de stikstofbellen krimpen en het lichaam verlaten. Om dat proces te versnellen, krijgt de patiënt honderd procent zuivere zuurstof toegediend.

De hyperbare kamer in het UZA is een van de drie decompressietanks in België. Nederland heeft er vijf. Een behandeling in een hyperbare kamer kan tot acht uur duren. De patiënten staan steeds in contact met de verpleegkundigen. Via een sas kunnen zij de tank betreden als een patiënt iets nodig heeft. In de hyperbare kamer zijn tijdschriften toegelaten, en de patiënt kan er naar de radio luisteren. ‘Gelukkig werd de kamer in het UZA in mei vernieuwd’, zegt verpleegkundige Siska De Wachter.

‘Er zijn nu vier tv-schermen, zodat we de patiënten nog iets meer afleiding kunnen bieden.’

In de hyperbare kamer worden niet alleen duikers behandeld, ook andere patiënten hebben soms nood aan zulke sessies. ‘Mensen die bestralingen achter de rug hebben of aan diabetes lijden, hebben vaak slecht doorbloede weefsels. Door ze honderd procent zuurstof toe te dienen in een omgeving van verhoogde druk, nemen ze de zuurstof optimaal op en verbetert de kwaliteit van hun weefsels aanzienlijk. In de winter behandelen we ook slachtoffers van CO-vergiftiging.’ Bij die sessies hanteren de artsen een druk van 2,5 bar.

Volgens de wereldwijde duikorganisatie DAN (Divers Alert Network) doet de decompressieziekte zich bij een op de 2.500 duiken voor. Het UZA krijgt elk jaar gemid-

46 Eos

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 28

25-06-15 16:58

Tests op honden en geiten De Franse fysioloog Paul Bert (18331886) was een van de eersten die decompressie onderzocht. In zijn boek La pression barométrique uit 1878 beschreef hij zijn onderzoek naar de invloed van druk op het menselijk lichaam. Bert stelde 24 honden bloot aan een druk van ten minste 7 bar. Aan het oppervlak bedraagt de omgevingsdruk 1 bar. Volgens de algemene gaswet verdubbelt de druk per 10 meter, dus de honden zaten in principe op 60 meter diepte. Na vier minuten stierven 21 honden. Door dissecties uit te voeren,

kwam Bert te weten dat de doodsoorzaak een overvloed aan stikstofbellen was, die zich hadden vastgezet in de weefsels van de honden.

Maar Bert kon nog niet alles verklaren.

Uiteindelijk was het de Schotse fysioloog John Scott Haldane (1860-1936) die in 1906 voor een doorbraak zorgde. Hij gebruikte bij zijn experimenten geen honden, maar geiten, omdat hun ademhaling en bloedsomloop meer lijken op die van de mens. Haldane en zijn team gingen ervan uit dat de conclusie van Bert correct

deld twintig slachtoffers over de vloer. Verschillende organisaties stellen richtlijnen op om de sport zo veilig mogelijk te maken. CMAS (Confédération Mondiale des Activités Subaquatiques) en PADI (Professional Association of Dive Instructors) zijn de grootste organisaties en opereren wereldwijd. Zij stellen een aantal standaarden en vereisten op, die worden opgelegd aan alle leden. Ook België valt daaronder. Stef Teuwen is duikinstructeur bij de Vlaamse duikfederatie NELOS (Nederlandtalige Liga voor Onderwateronderzoek en -sport) en zetelt mee in het technisch comité van CMAS. ‘Duiken verschilt van land tot land’, vertelt hij. ‘Duiken in tropische wateren

was en wilden onderzoeken hoe men de stikstofbellen kon voorkomen.

Haldane volgde dezelfde redenering als Bert: drukverlaging leidt tot oververzadiging van stikstof, wat ziekmakende belletjes veroorzaakt. Haldane wilde precies bepalen wanneer die oververzadiging intrad. Hij gebruikte in totaal 85 geiten, waarvan er 25 stierven. John Scott Haldane was de eerste wetenschapper die aantoonde dat stikstof niet alleen door het bloed, maar ook door vet en andere weefsels opgenomen wordt.

is helemaal anders dan duiken in de Oosterschelde, de Noordzee of een koude put in België. Daarom mogen aangesloten federaties de minimumstandaarden strenger maken.’

Dat duiken in België of op een tropische bestemming niet hetzelfde is, weet ook Siska De Wachter. ‘Het grote probleem in het buitenland is dat mensen vaak de veiligheid uit het oog verliezen’, zo zegt ze. ‘Zelfs de duikgidsen laten te wensen over en soms is het materiaal niet in orde. En er is weinig controle. Zoek daarom altijd een duikclub met een officieel kwaliteitslabel, want dan weet je dat je in goede handen bent.’ ■

In een hyperbare kamer is de druk verhoogd, zodat de stikstofbellen in het lichaam krimpen.

Eos 47

29

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 29

25-06-15 16:58

Advertentie

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 30

25-06-15 16:58

Advertentie

31

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 31

25-06-15 16:58

Nieuws... van het stafbureau & de werkgroepen Jan Braber heeft op 1 januari 2015 officieel zijn functie als manager Stafbureau overgedragen aan Martin van Teijlingen. In de praktijk liggen verschillende taken nog wel bij Jan maar deze zullen in de loop van 2015 meer en meer verschuiven richting Martin. In 2015 zal een aantal projecten opgestart worden waarin Jan een rol zal spelen.

Werkgroep Adembescherming

Werkgroep Hoge Druk

Sinds mei 2015 is het nieuwe handboek Adembescherming beschikbaar. Deze 4e druk van het handboek is inhoudelijk geheel vernieuwd ten opzichte van de 3e druk en is per 1 juli 2015 van kracht. De overgangsdatum is 1 januari 2016, vanaf deze datum zijn de richtlijnen en de nieuwe eind- en toetstermen van de certificeringen bindend.

De werkgroep Hoge Druk zal in

Na inwerkingtreding van dit handboek is eveneens aansluitend een overgangstermijn van toepassing over een periode van twee jaar voor het opstellen van een programma voor face fit-testen en het uitvoeren van face fit-testen.

Vanaf het 3e kwartaal worden er voorlichtingsdagen gepland voor leden en opleiders om een goede indruk te krijgen van alle veranderingen.

Martin van Teijlingen begeleidt en coĂśrdineert deze voorlichtingsbijeenkomsten. Uiteraard ontvangt u hierover tijdig de verdere informatie.

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 32

2015 het huidige handboek Hoge Druk Vloeistof Reinigen gaan herzien. Evenals bij het handboek Adembescherming zal bij deze nieuwe druk worden uitgegaan van de risico’s en de beheersmaatregelen die hierbij horen. Wijzingen in definities, risicocategorie-indelingen en beheersmaatregelen zullen voornamelijk aan de orde komen.

25-06-15 16:58

Werkgroep Mechanisering & Automatisering

Agenda

Deze nieuwe ondersteunende werkgroep werkt in 2015 voornamelijk aan een aantal zaken voor de werkgroep Hoge Druk. Taken zijn onder andere het opstellen van nieuwe definities, het maken van een risico-indeling en de daarbij behorende beheersmaatregelen. De definities zijn inmiddels vastgesteld en er wordt nu gewerkt aan de uitwerking van de overige taken.

01 september - SIR werkgroep Veiligheid 02 september - SIR Dagelijks Bestuur vergadering okt, nov, dec - SIR Doorlichtingen van keurings instanties voor erkenning 2016 18 november - SSVV Opleidingen Gids 18 november - SIR Dagelijks Bestuur vergadering 01 december - SIR werkgroep Veiligheid 03 december - SSVV Bestuursvergadering 09 december - SIR Dagelijks Bestuur vergadering 09 december - SIR Algemene Vergadering

Werkgroep Druk Vacu端m Er is een Beslisboom Emissiebeperking opgesteld om op praktisch uitvoerbare manier emissie bij Druk Vacu端m werkzaamheden te kunnen beperken. Aan het sub-werkgroepje Beperking Emissie nemen ook deel DCMR Milieudienst Rijnmond en van de Vlaamse overheid het Departement Leefmilieu, Natuur & Energie.

Eind 2e kwartaal 2015 zal deze werkgroep weer bijeen komen om de aanpak van metingen te bespreken.

De Beslisboom Inzet Zuigtechniek in relatie tot de veiligheidsklasse van de grond is tot stand gekomen en met de bijpassende beheersmaatregelen kan worden bepaald op welke manieren er veilig kan worden gewerkt.

Werkgroep Chemisch Technisch De werkgroep werkt aan aanpassing van de Controlelijst CT werkzaamheden en aan een tekst over het voorkomen van ongewenste reacties tijdens het CT reinigingsproces.

Enkele typische CT incidenten met waardevolle informatie zijn besproken.

33

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 33

25-06-15 16:58

Werkgroep Veiligheid Als vervolg op de ‘Ja-Maar…’ actie van de Algemene Vergadering is door enkele leden van de werkgroep het initiatief genomen om een SIR Safety Flash te maken. Deze Safety Flashes kunnen betrekking hebben op alle SIR-vakgebieden, Hoge Druk, Druk Vacuüm, ChemischTechnisch en Adembescherming.

Er heeft een Hoge Druk incident plaatsgevonden bij een opleidingsinstituut. Uit de melding bleek dat er direct doeltreffende maatregelen zijn genomen. Het was goed om te zien dat ook bij opleidingen en trainingen veiligheid voorop staat.

Aan de hand van een film van een ongeval waarbij brand is uitgebroken tijdens het lossen van een Druk Vacuüm tankwagen, zijn alle belangrijke aspecten besproken. De vertoning van dit incident was indrukwekkend en uiterst leerzaam.

Examen nieuws In het laatste magazine hebben we u

Statistieken

geïnformeerd over een aantal wijzigingen en

Het jaar 2014 is afgesloten met een stijging qua aantal examens van ruim 4% in bijna 6% minder examenmomenten. Efficiënter gepland dus, wat wij erg positief vinden! Het aantal examenkandidaten is slechts marginaal gestegen.

ontwikkelingen bij de examens. Sindsdien hebben we uiteraard niet stil gezeten. Er zijn grote wijzigingen doorgevoerd die direct van belang zijn voor u als SIR-lid. Graag informeren we u over deze wijzigingen, de statistieken en de lopende zaken.

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 34

Het eerste kwartaal van 2015 laat een flinke stijging zien ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Er waren 10% meer examens, 20% meer examenmomenten en maar liefst 25% meer examenkandidaten! We hebben kortom een druk kwartaal achter de rug. De reden van deze stijging is moeilijk te verklaren, wellicht heeft het aantal grote stops hier invloed op gehad. We zijn benieuwd of deze ontwikkeling zich doorzet.

25-06-15 16:58

Ontwikkelingen Reminder: examen Toezichthouder Adembescherming mag gecombineerd worden met AB-B of AB-C Nog niet iedereen blijkt op de hoogte te zijn van deze aanpassing in het examenreglement, vandaar de herhaling van deze informatie. Naar aanleiding van vragen van leden is besloten dat het examen Toezichthouder Adembescherming (TAB) gecombineerd mag worden met een examen Adembescherming B of C. Voorheen was dit niet toegestaan, maar dit is aangepast zodat de opleiding en examinering voor gebruiker en toezichthouder van Adembescherming gelijktijdig kan plaatsvinden.

U kunt deze aanpassing ook terugvinden in de laatste versie van het examenreglement op onze website www.sir-safe.nl.

Automatisering Zoals al eerder aangekondigd bereidt ook de SIR zich voor op digitale theorie-examens. Momenteel wordt hard gewerkt aan de verdere ontwikkeling hiervan, zodat binnenkort gestart kan worden met de eerste tests. Heel spannend en erg leuk!

Ook wordt er gewerkt aan het online aanvragen van examens en het online aanmelden van examenkandidaten. Uiteraard houden we u op de hoogte van deze ontwikkelingen en wordt u tijdig ge誰nformeerd.

In het volgende magazine informeren we u graag over de eerste resultaten van het online examineren en het vervolg hierop.

Kent u ons online certificatenregister al?

Met trots hebben wij tijdens de Algemene Vergadering van 11 juni 2014 het SIR online certificatenregister gepresenteerd. Op onze website www.sir-safe.nl vindt u een apart tabblad waar u eenvoudig kunt nagaan of uw certificaat of dat van uw medewerkers nog geldig is. Helaas kent nog niet iedereen deze handige tool, maar we merken dat er steeds meer gebruik van wordt gemaakt.

35

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 35

25-06-15 16:58

In de

media

Regelmatig lezen we in de media over thema’s die ons raken. Een selectie hiervan presenteren we u op deze pagina’s.

In memoriam Dennis Doornbos Op 11 maart is Dennis Doornbos na een lang ziekbed thuis bij zijn familie op 64-jarige leeftijd overleden.

Hij laat zijn vrouw Linda, dochter Denise, zoons Frank en Stuart en 3 kleinkinderen achter.

Dennis startte eind jaren 70 bij het familiebedrijf Doornbos Equipment, samen met zijn broer en 2 neven.

Het bedrijf is opgericht in 1938 en Dennis was de derde generatie. Al vrij snel zijn Dennis, zijn broer en 2 neven allemaal met een eigen onderdeel verder gegaan. Dennis werd verantwoordelijk voor de kraanverhuur en heeft daar meteen al hoogwerkers, verreikers en heftrucks aan toegevoegd. Later breidde hij het portfolio uit met hogedruk- en vacuumequipment. Op dit moment heeft het bedrijf de hoofdvestiging in Rotterdam en twee vestigingen in Amsterdam en Billingham, Engeland. Dennis’ kinderen Denise, Frank en Stuart werken in het bedrijf en zetten het bedrijf met veel plezier gezamenlijk voort.

Dennis heeft altijd met veel liefde en toewijding zijn bedrijf geleid. Hij was een aimabele man, eerlijk, oprecht en betrouwbaar.

We wensen de familie veel sterkte met dit verlies.

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 36

25-06-15 16:58

Op weg naar Europese standaards

Belangrijk Water Jetting Forum door EWJI op 14 oktober in Brussel Op 14 oktober aanstaande organiseert het European Water Jetting Institute het Water Jetting Forum in Brussel, België. Met dit evenement nodigt het EWJI de industrie uit om bijeen te komen voor een open debat. De belangrijkste doelstelling van het EWJI is om te komen tot een Europese standaardisatie van producten, diensten en methoden op het gebied van hogedruk- en ultrahogedruk- watertoepassingen, ongeacht hun toepassing of gebruik.

Op dit moment is er een belangrijk netwerk van bedrijven en organisaties bezig met de ontwikkeling en uitbouw van het European Water Jetting Institute. Lidmaatschap hiervan is pas mogelijk na de officiële introductie tijdens dit Forum in Brussel op 14 oktober 2015.

Tijdens het Forum vinden er twee debatten plaats: 1. Panel discussie 1: Wat zijn de uitdagingen en mogelijkheden?

- Accreditatie van HD en UHD dienstverleners - Certificatie en traingsmethoden voor de operators - Standaardisatie van de gebruikte HD en UHD materialen 2. Panel Discussie 2: Hoe bereiken we dit?

- Ervaringen van de Nationale Organisaties - Afspraken over veiligheidsstandaards en gebruikscodes - In kaart brengen van de HD en UHD activiteiten in Europa - Hoe raakt men hierbij betrokken?

Het EWJI heeft zeer nauwe en goede connecties met de Europese Commissie waardoor besluiten en wensen per definitie snel kunnen worden ingevoerd.

Iedereen die met hogedruk- of ultrahogedrukwatertoepassingen te maken heeft bij het gebruik, de constructie of de ontwikkeling van apparatuur of methoden mag dit Forum niet missen. Reserveer deze dag alvast in uw agenda.

Meer informatie en een aanmeldmogelijkheid vindt u ook op www.ewji.org/forum.

In memoriam Kees Braber Op 6 april 2015 is Kees Braber op 70-jarige leeftijd overleden. Kees werd eind 1998 het tweede Hoofd Examenbureau als opvolger van Frits van der Kamp.

Kees was altijd erg betrokken bij de SIR en heeft aan de wieg gestaan van een aantal grote veranderingen binnen onze stichting, zoals het automatiseren van het examensysteem. Later, toen Kees in 2005 werd opgevolgd, zette hij zich steeds in voor de SIR als gecommitteerde. Kees stond bekend om zijn opbouwende kritiek om de kwaliteit van de examens te verbeteren. Wij zullen zijn input enorm gaan missen.

De SIR is Kees Braber dankbaar voor zijn verdiensten bij de SIR om het industriële reinigingswerk veiliger te maken.

Wij wensen familie en vrienden van Kees heel veel sterkte met dit verlies.

37

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 37

25-06-15 16:58

Advertentie

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 38

25-06-15 16:58

Advertentie

Vloeistofverpomping, Oplossingen, Service Verhuur van gecertificeerde industriële slangen variërend van 1 t/m 12 inch, zowel RVS als composite

Verhuur van gecertificeerde leidingen variërend van 2 t/m 12 inch, zowel staal, HDPE als RVS

Verhuur van aanverwante artikelen afsluiters, bochten, T-stukken, verlopen, filters en pompen

Testen en certificeren van slangen, leidingen [ook op locatie] en montage werkzaamheden Kanestede 44 4735 CB ZEGGE T 06 22 96 57 89 E john@vosinduservice.nl www.vosinduservice.nl

39

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 39

25-06-15 16:58

Advertentie

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 40

25-06-15 16:58

Column door Willem van der Wel “Moet onze telg op

dieet?”

Kleine kinderen worden groot. Dat is het eerste wat ik denk als ik naar het nieuwe handboek adembescherming kijk dat voor mij ligt.

Weliswaar nog in conceptvorm maar toch een imposant boekwerk. Bij nadere beschouwing is het woord ‘dik’ hier beter op zijn plaats dan ‘groot’. Ik schrik, onze nieuwe telg zal toch niet aan obesitas lijden zoals veel kinderen in Nederland? Moet het handboek op dieet?

Ik neem een slok van mijn koffie en begin te lezen. Terwijl ik lees, concludeer ik al snel dat het geen wonder is dat het nieuwe handboek zo omvattend is geworden. Alleen al de lijst met begrippen beslaat drie volle pagina’s. Hebben we het dan altijd zo verkeerd gedaan? Al lezend slaat mijn hart opeens een slag over. Lees ik dat goed? Waar andere Colleges van Deskundigen al jaren er alleen maar over praten heeft onze SIR het gewoon gedaan. Chapeau! Ik doel hiermee op het vastleggen van de minimale duur van de opleidingen voor de verschillende niveaus van adembescherming. Eindelijk komt er een eind aan de steeds korter wordende opleidingen die tot stand komen onder druk van commercie en opdrachtgevers. Het lijkt de laatste tijd wel of alleen het behalen van het noodzakelijke papiertje het doel is. Tegen zo laag mogelijke kosten. Opleiders beconcurreren elkaar met doorlooptijden en steeds grotere groepen om het certificaat te behalen. Zij zijn bezig om apen kunstjes te leren in de hoop op reproductie op het juiste moment. Iedereen lijkt het hogere doel van opleidingen uit het oog verloren te hebben. Een opleiding is immers in beginsel bedoeld om medewerkers kennis en vaardigheden bij te brengen. Zaken die er in de praktijk toe leiden dat zij beter en veiliger gaan werken. En daar ligt dan de echte besparing in plaats van de besparing die op de training wordt gerealiseerd. Door de minimale doorlooptijd van de opleiding vast te leggen kan dit in ieder geval geen punt van concurrentie meer zijn. Nogmaals chapeau! Als ik verder lees kom ik een hoofdstuk tegen over een fit-test. Alweer een hele goede aanpassing. Voorbeelden voor de noodzaak hiervan zijn er in de praktijk in overvloed. Bijvoorbeeld de proef met de allereerste ademluchthelmen van Duitse makelij die uiteindelijk te groot bleken voor onze Hollandse kaaskoppen. En de maskers van diezelfde kaaskoppen die slechts met pur-schuim en tape passend te maken waren op de veel kleinere hoofden van sommige Oosterse collega’s.

Nee, dat is dus voorgoed verleden tijd als de fit-test eenmaal is ingevoerd. Al lezend word ik steeds enthousiaster en concludeer ik dat de makers van dit handboek een goed stuk werk hebben afgeleverd.

Maar mocht onze telg toch op dieet moeten, dan stel ik voor om het hoofdstuk over de werking van de ademhaling achterwege te laten. De meeste mensen doen dit namelijk van nature al goed, gelukkig zelfs zonder instructie. Tot de volgende keer.

41

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 41

25-06-15 16:58

Advertentie

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 42

25-06-15 16:58

Advertentie

43

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 43

25-06-15 16:58

Even voorstellen...

In deze rubriek stellen wij

Bedrijfsnaam:

Bedrijfsnaam:

nieuw aangemelde leden in

Van der Ende Steel Protectors Group B.V.

Hugo Frauenhof GmbH

Naam: Erik Moerkerken Vestigingsadres: Zwolseweg 62, 2994 LB Barendrecht Opgericht in: 1929 Aantal medewerkers: circa 160 Website: www.vandende.nl.

Naam: Walter Laschet Gevestigd in: 40724 Hilden, vlakbij Düsseldorf Opgericht in: 1887 Aantal medewerkers: 44 Website: www.frauenhof.de

Van der Ende Steel Protectors Group bestaat sinds 1929 en is een familiebedrijf. Het bedrijf is gespecialiseerd in het duurzaam beschermen van staal tegen corrosie. Van opslagtanks tot complexe installaties in de procesindustrie en van waterkeringen tot spoor- en verkeersbruggen.

Hugo Frauenhof GmbH is een van de grootste leveranciers van ultra-hogedruk apparatuur van Duitsland. Het bedrijf heeft een lange geschiedenis en veel ervaring in het veilig assembleren van ultra-hogedruk slangen voor industriele en gemeentelijke reiniging.

staat om zich voor te stellen aan de bestaande leden. We doen dit door middel van een aantal korte vragen.

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 44

Wat is voor u de belangrijkste reden om u aan te melden bij de SIR? Veilig werken is een kernwaarde binnen onze organisatie en wij zien SIR als het platform voor veilig werken met hogedruk. Een belangrijke reden is het kunnen aanbieden van een breder pakket voorbehandelingen voor conservering. Ultra High Pressure waterstralen is hier een onderdeel van. De SIR geeft goede richtlijnen op het gebied van veiligheid.

Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven.

Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

Het bevorderen van veilig werken. Door de toename van technologische ontwikkelingen wordt het mogelijk steeds veiligere werkmethodes toe te passen.

Door samen te werken met partners binnen SIR kunnen we ervaringen delen en een breder draagvlak creëren, waardoor nieuwe ontwikkelingen sneller en beter geïmplementeerd worden.

Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

Uiteraard zijn al onze medewerkers geïnformeerd. Inmiddels hebben we diverse medewerkers SIR opgeleid.

U heeft zich onlangs aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

Het promoten van veiligheid en kwaliteit op het hoogste niveau is altijd een van onze belangrijkste doelstellingen. Dit sluit goed aan bij de doelstellingen van de SIR. Hugo Frauenhof GmbH staat synonym voor veiligheid en kwaliteit, en dat willen we niet alleen in Duitsland uitdragen maar ook in onze international activiteiten.

Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven.

Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

Door veilige apparatuur en standaarden te ontwikkelen en te engineeren, in nauwe samenwerking met onze klanten willen we actief veilig werken op de lange termijn promoten.

Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

Natuurlijk! Maar, hun werkwijze hoefden ze gelukkig niet aan te passen. De werkwijze van onze medewerkers voldeed al aan alle eisen, vanwege de veiligheidsstandaarden waar we al jaren mee werken.

25-06-15 16:58

Bedrijfsnaam:

Bedrijfsnaam:

Bedrijfsnaam:

Vos Indu Service B.V.

ATHEX Industrial Suppliers

Dräger Nederland B.V.

Naam: John Scheepers Vestigingsadres: Kanestede 44, 4735 CB Zegge Opgericht in: 2006 Aantal medewerkers: 3 Website: www.vosinduservice.nl

Naam: Eddy Van Tichelen Vestigingsadres: Vierselbaan 40 unit 10, 2240 Zandhoven, België Opgericht in: 1998 Aantal medewerkers: 2 Website: www.athex.eu/nl

Naam: Patrick van Vugt Gevestigd: Zoetermeer Opgericht in: 1889 Aantal medewerkers: 435 in Nederland en 13.500 wereldwijd Website: www.draeger.nl

Vos Indu Service B.V. is specialist op het gebied van industriële slangen. Het bedrijf verhuurt en test leidingen en slangen, en bijbehorend rand-equipement zoals afsluiters, filters en pompen.

Alle verhuurde artikelen moeten voldoen aan de SIR-richtlijnen.

ATHEX Industrial Suppliers is totaalleverancier voor de industrie.

Onze belangrijkste activiteit is het leveren van aardingsapparatuur voor het verminderen van eventuele statische oplading en het begeleiden van klanten in het verbeteren van de situatie op de werkvloer. Bij vele processen komen de SIR-richtlijnen aan bod.

Dräger ontwikkelt, produceert en levert al meer dan 125 jaar producten om veilig te kunnen werken. Adembescherming zit Dräger vanaf de start van de onderneming in de genen. Het eerste adembeschermingstoestel stamt van 1904. Tegenwoordig biedt Dräger een complete lijn afhankelijke en onafhankelijke adembeschermingsmiddelen, vluchtfilters, vluchtsets en zelfs vluchtcontainers en gasdetectie.

Veiligheid vanaf de poort bieden we bovendien met alcohol- en drugstesten.

U heeft zich onlangs aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

Ons werkgebied is Scheepvaart en Industrie in de ruimste zin.

Daarbinnen vinden wij veiligheid een van de belangrijkste punten.

Ik ken de stichting al langer, omdat ik examinator ben bij SIR. Het was een logisch vervolg om zelf lid te worden.

Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven.

Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

Samen werken voor veiligheid. Dat is het uitgangspunt, ook voor ons.

Altijd.

Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

Ja, al onze medewerkers zijn op de hoogte. Ook hebben ze voor diverse SIR-disciplines examens afgelegd.

U heeft zich onlangs aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

Elektrostatische aardingen zijn een veel besproken thema. Wij willen graag onze kennis over statische aardingen delen, met als doel het creëren van een veiligere werkomgeving voor iedereen.

Wat spreekt u aan?

Veel van onze klanten volgen op de werkvloer de SIR-richtlijnen. Het zijn de richtlijnen voor drukvacuüm reinigen die ons hebben getriggerd.

En ons inziens kunnen de richtlijnen voor elektrostatische aardingen nog verder worden verbeterd. Daar leveren we graag een bijdrage aan vanuit onze eigen specialiteit.

Normeringen, standaardisatie en certificering zijn inderdaad hét medium voor het creëren van een veilige werkvloer. Klik hier als u tekst wilt invoeren.

In hoeverre draagt u het thema veiligheid zelf ook uit?

Wij zijn ons bewust van het belang van het bestaan van de SIR, en trachten ook onze klanten te overtuigen de correcte richtlijnen met betrekking tot statische aardingen na te leven.

U heeft zich onlangs aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

Met de ‘Techniek voor het Leven’ die Dräger biedt, menen wij, niet alleen met onze technisch hoogwaardige producten, maar ook met inbreng van onze kennis, een bijdrage te kunnen leveren aan de behoefte voor optimale veiligheid.

Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven.

Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

Zo veilig mogelijk werken in industriële reiniging. Dat sluit naadloos aan op Dräger’s eigen ‘Techniek voor het Leven’ en het is precies wat wij met bijvoorbeeld onze adembescherming en gasdetectie bieden.

Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? Ja, de medewerkers zijn breed geïnformeerd. En onze specialisten zullen een actieve bijdrage leveren in de werkgroep adembescherming.

45

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 45

25-06-15 16:58

Advertentie

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 46

25-06-15 16:58

Advertentie

47

SIR-Magazine juli 2015

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 47

25-06-15 16:58

Advertentie

RYZOLIN B.V.

Added value in chemistry - since 1996

RYZOLIN SAFETYCLEAN

- serie

(acc. REACH)

Decontamineren, Emissie reductie, Chemisch Technisch Reinigen van uw procesinstallaties Optimaal en veilig reinigen met Ryzolin basis- of Tailor-made chemie van: (heavy) Crude Oil, Cokes, Hot Oil, Mercaptanen, Polymeren, Resins, Glues, Gas-, Zuurstofleidingen, Kalk, Roest, Teer, Vet, Paraffine, Tectyl, etc.

• Research & Development • Production • Consultancy • Sales President Kennedylaan 19 2517 JK DEN HAAG Holland T +31-(0)70- 3259115 F +31-(0)70- 3259142 info@ryzolin.com www.ryzolin.com ISO-9001-2008

Van de redactie...

SIR-Magazine nummer 16, najaar 2015 Natuurlijk zijn we ook al volop bezig met het volgende nummer.

Daarin komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod: • • • •

Hoe werken grondzuigers?

Wat je wel en niet moet weten van hogedrukpompen.

Hoe werken ademluchtcompressoren in de praktijk en waar moet je specifiek op letten?

De functie van een flensmonteurs.

Zoals we elders in deze editie van het SIR Magazine nieuwe stijl al aangaven, is dit magazine een blad voor én door de leden. Hebt u informatie over thema’s die voor alle lezers van belang zijn? Wilt u graag meer weten over een specifiek onderwerp? Hebt u ideeen over een interessante insteek? Deel het met ons via ons mailadres redactie@sir-safe.nl. Dan gaan wij ermee aan de slag.

SIR-MAGAZINE-15-JUL2015.indd 48

25-06-15 16:58