TigersCareerDay Programmheft

Tigers Career Day V

17. Mai Paul horn-Arena

In Kooperation mit:

Support-Partner:

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Inhaltsverzeichnis

Was bringt´s mir? .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 4 Vorwort Oberbürgermeister Boris Palmer, Tübingen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 5 Essay – Hilfe, mein studium ist vorbei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 7 Woran erkenne ich ein gutes Praktikum/Eine gute Trainee-Ausbildung? . . . . . . . Seite 8 Vorbereitung auf einen professionellen Auftritt bei einer Karrieremesse .. . . . . . Seite 11 Career Service – Beratung & Coaching zum Berufseinstieg .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 12 Vorstellung Beratungsangebote – viele Antworten an einem Ort . . . . . . . . . . . . . . Seite 14 Elevator Pitch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 16 Freiwurf-Contest .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 17 Ein dezentes Business Make-up in wenigen Schritten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 18 Vortrag Michael Wihlenda „Gestalte deine berufliche Zukunft!“ . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 19 Workshop Sylvia Kieselbach „Gut im Business Kontakt“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 20 Vortrag Christoph Krohm M.A. „Kunst & Kulturen vermitteln“. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 21 Diskussionsrunde „Ehrenamt und Karriere“ .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 22 Veranstaltungen .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 23 2

Vorstellung Unternehmen

A3M .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 24

Martin-Bonhoeffer-Häuser . . . . . Seite 58

Advanced UniByte . . . . . . . . . . . . . . Seite 26

MeetNow! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 59

agorize . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 27

OSCAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 60

ALDI SÜD .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 28

Pitch Club . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 61

Allianz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 30

Porsche .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 62

All for One Steeb . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 33

Ratbacher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 65

almato .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 34

SOLCOM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 66

antenne 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 36

Studiosus .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 68

AOK Baden-Württemberg . . . . . . Seite 38

SÜDWEST PRESSE . . . . . . . . . . . . . . . Seite 70

Bewährungs- und Gerichtshilfe. Seite 39

SySS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 72

Bosch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 40

Takeda .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 74

Bundesagentur für Arbeit . . . . . . Seite 42

TDM Systems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 76

Deutsche Bundesbank . . . . . . . . . Seite 44

Teach First . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 78

EU Careers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 45

top itservice .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 79

Capgemini Consulting . . . . . . . . . . Seite 46

VECTOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 80

HARTMANN GRUPPE .. . . . . . . . . . . Seite 48

WAFIOS .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 81

IBG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 51

Walter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 82

IHK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 52

Waiyfair .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 83

ILTIS .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 46

WidasConcepts . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 84

infoteam Software . . . . . . . . . . . . . . Seite 56

yWorks . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 85

iPoint . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 57 3

Was bringt´s mir?

Liebe Studentin, lieber Student,

„Was will ich aus meinem (Berufs-)Leben machen?“, „Wie und wo will ich meine Fähigkeiten beruflich einsetzen?“ und „Was kommt nach meinem Studium oder nach meiner Promotion auf mich zu?“: Beim Tigers Career Day kannst Du Antworten auf Deine Fragen finden.

Es gibt die Möglichkeit, mit interessanten Firmen in Kontakt zu treten, Du kannst ein umfangreiches Beratungsangebot in Anspruch nehmen, in Vorträgen und dem Elevator Pitch von Experten lernen und ein kostenloses Bewerbungsfoto-Shooting/ Bewerbungs-Make-up bekommen. ... und warum das Ganze von und mit unserem Basketballverein, den WALTER Tigers Tübingen und dem Career Service unserer Universität? Ganz einfach: Die Themen Motivation, mentale Stärke, Entscheidungsfähigkeit und Zielstrebigkeit sind sowohl im Bereich Spitzensport als auch bei der eigenen beruflichen Entwicklung entscheidend und stehen beim Tigers Career Day im Mittelpunkt.

Zudem ist es unser Ziel, Dir für die Beschäftigung mit diesen sogenannten „Karrierethemen“ eine lockere, entspannte Atmosphäre mit Unterhaltung, Spaß und Verpflegung zu schaffen.

Und dann gibt es noch den Kooperationsgedanken: Wir freuen uns, dass beim Tigers Career Day die Stadt Tübingen, die Wirtschaftsförderung Tübingen, die Universität Tübingen, die WALTER Tigers Tübingen, zahlreiche Tübinger Firmen und nicht zuletzt viele Fachschaften, studentische Organisationen und Studierende mitgewirkt haben.

Wir wünschen Dir interessante Kontakte und gute neue Impulse für Deine berufliche Zukunft!

Dein Organisationsteam

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VORWORT Boris Palmer Oberbürgermeister Tübingen

Liebe Gäste, liebe Aussteller und Organisatoren des Tigers Career Day, für viele Studierende ist der Berufseinstieg ein hartes Stück Arbeit. Wie im Spitzensport braucht es auch im Studium und bei der Suche nach dem richtigen Job reichlich Motivation, Ausdauer und Zielstrebigkeit.

Deshalb freue ich mich sehr, dass der Tigers Career Day Studierenden auch dieses Jahr wieder die Chance gibt, ihren Weg in die Arbeitswelt zu erleichtern oder sogar zu beschleunigen.

Bereits zum fünften Mal findet die Karrieremesse nun statt – die Kooperation zwischen den Walter Tigers und der Eberhard Karls Universität macht’s möglich.

Anstatt zu sportlichen Höhenflügen kann heute in der Paul Horn-Arena das berühmt-berüchtigte Karrieresprungbrett genutzt und zu beruflichen Höhenflügen angesetzt werden.

Sich präsentieren, erste Kontakte mit Arbeitgebern knüpfen und Tipps zum Bewerbungsverfahren erhalten: unbezahlbar für junge Talente. Für die vertretenen Unternehmen bietet der Tigers Career Day die ideale Gelegenheit, um kluge und motivierte Köpfe für ihre Abteilungen zu gewinnen.

oder global agierendes Unternehmen – sie alle haben in Tübingen ihren Platz und sorgen für Wachstum und Bewegung.

Mein herzlicher Dank gilt allen Organisatoren und Ausstellern, die den heutigen Tag ermöglichen: Danke für das Öffnen von Türen und für alle Impulse, die Sie den Studierenden und Gästen heute geben. Ihnen, liebe Studierende und Gäste, wünsche ich einen inspirierenden und bereichernden Tigers Career Day, der Sie beflügelt und Ihnen einen erfolgreichen ersten Schritt in das Berufsleben ermöglicht.

Ihr

Boris Palmer Oberbürgermeister der Universitätsstadt Tübingen

Es ist eine große Freude, dass die Studierenden beim heutigen Tigers Career Day einer solchen Vielzahl und Vielfalt an attraktiven Arbeitgebern in Tübingen begegnen können. Denn der Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort Tübingen hat für ambitionierte Studierende viel zu bieten. Ob Familienbetrieb, mittelständisches Unternehmen

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Essay – Hilfe, mein studium ist vorbei

Bachelorstudium- rum. Und jetzt? Ich muss zugeben, ich bin selbst etwas erschrocken, das ging ja schneller als gedacht! Nach sechs Semestern Bachelor stehe ich vor der großen Frage: Und was kommt jetzt? Nicht nur ich frage mich das. Die gefühlte ganze Welt fragt mich das. Ich bin genervt.

Master? Berufseinstieg? Praktikum? Hilfe!

Am liebsten würde ich meine Koffer packen und ab nach Paris.

Egal welchen Weg ich wähle, es braucht Mut, Disziplin und vielleicht auch ein wenig Glück.

Ich ärgere mich, dass ich mir während meines Studiums keine Gedanken über meine konkreten beruflichen Ziele gemacht habe. Also klar, dass ich nun erstmal dastehe und ratlos bin. Ich habe Angst.

Angst, meinen Weg nicht zu finden, Angst, langfristig finanziell nicht auf eigenen Beinen zu stehen.

Ich habe den Eindruck, es geht nicht nur mir so.

Vielleicht erkennst du dich auch wieder. Vielleicht bist du aber auch anders gestrickt und weißt schon seit Beginn deines Studiums, wohin du möchtest.

Doch zurück zu mir: Warum nur habe ich mir keine Gedanken gemacht? – frage ich mich jetzt. Vielleicht war das Studium zu kurz, zu voll, zu modularisiert.

Vielleicht gab es zu wenig Anregungen vom Institut aus. Vielleicht sind es aber auch nicht die anderen, sondern einfach nur ich selbst: Ich hatte einfach keine Lust, mir darüber Gedanken zu machen. Ich habe eben einfach studiert und mein Leben gelebt.

Warum auch nicht? Ich bin nur einmal jung. Die Partys waren gut. Okay – „back to reality“: Jetzt habe ich einen Abschluss, mit dem ich praktisch „alles“ oder „nichts“ machen kann. Die Mehrheit denkt, ich werde Erzieherin. Aber so einfach ist das nicht, nur weil ich „Erziehungswissenschaft“ studiert habe.

Orientierungslosigkeit? Ja. Aber ganz ehrlich: Geht nicht, gibt’s nicht, mag ich nicht, zumindest nicht auf Dauer. Ein Ziel muss her. Also erstmal eine Art persönliche Standortbestimmung vornehmen: Wo stehe ich und wohin möchte ich? Was kann ich? Was fällt mir schwer? Welche Umgebung passt zu mir?

Tja, und dann loslegen! Und schauen, was passiert.

Hört sich einfach an. Ist es auch, glaube ich, wenn man das alles in Einklang mit sich selbst tut, sich Zeit gibt und Menschen um sich hat, die einen darin unterstützen, seinen Weg zu finden. Mag sein, dass eine Übergangssituation entsteht. Mag sein, dass das vielen von uns Angst macht. Aber hey, gerade jetzt tut sich etwas, gerade diese Brückensituation ist eine Riesenchance, sich selbst und seine eigenen Ziele und Wünsche besser kennenzulernen.

Wo auch immer du stehst, am Ende deines Bachelors, deines Masters, vielleicht auch deiner Promotion – ich habe gelernt, dass es sich lohnt, sich selbst zu vertrauen, loszugehen und immer wieder einen neuen Anfang zu wagen. Und dann mal sehen, welchen Zauber dieser mit sich bringt …

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woran erkenne ich ein gu tes Praktikum/ eine gu te trainee-Ausbildung?

• • • • •

Aufgaben und Tätigkeiten, die mir übertragen werden, dienen dem Ausbildungszweck.

Hilfstätigkeiten wie Kopieren und Kaffeekochen können bei Praktika dazugehören, sollten aber in Bezug auf das Gesamtarbeitsvolumen eine untergeordnete Rolle spielen.

Ich bekomme einen Einblick in verschiedene Bereiche der Organisation.

An Arbeitsabläufen und Besprechungen kann ich regelmäßig teilnehmen.

Idealerweise bekomme ich ein kleines Projekt bzw. eine begrenzte Aufgabenstellung zur selbstständigen Bearbeitung.

Betreuung • •

Eine Person, die mich fachlich und organisatorisch sowie in allen anderen Belangen betreut, wird benannt.

Das Programm ist sehr gut strukturiert und bietet eine hohe Transparenz. Ich weiß von Anfang an und zu jeder Zeit, was auf mich zukommt und was von mir erwartet wird.

Praktikums-/traineevertrag •

Ein Vertrag wird geschlossen, in dem folgende Punkte geregelt sind: Dauer, Lernziele des Praktikums/der Trainee-Ausbildung, Betreuer/in, Vergütung, Zugriff auf einen Arbeitsplatz, Urlaub, Krankheit.

Zeugnis •

Unmittelbar nach dem Praktikum/der Trainee-Ausbildung wird mir ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt, das Auskunft über Inhalte, Dauer und Erfolg der praktischen Tätigkeit sowie erworbene Fertigkeiten und Kenntnisse gibt. Im Zeugnis dürfen keine Formulierungen stehen, die sich auf spätere Beschäftigungschancen negativ auswirken könnten.

Zielsetzung einer Praktikums-/Traineestelle • •

Ein Praktikumsplatz oder ein Traineestelle ersetzt keinen regulären Arbeitsplatz.

Das Lernen steht im Vordergrund und darf nicht von meinen Arbeitsleistungen überlagert werden.

Arbeitsplatz •

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Mir steht ein eigener Arbeitsplatz zur Verfügung.

Lernprozess • • • •

Ich erhalte eine fundierte Einführung.

Es ist wünschenswert, dass mir die Teilnahme an geeigneten Bildungsmaßnahmen geboten wird (z. B. Workshop oder Kurzseminar).

Während des Praktikums / Trainee-Ausbildung erhalte ich regelmäßiges Feedback.

Idealerweise findet ein Abschlussgespräch statt, in dem von beiden möglichst offen über den Verlauf und die Bewertung des Praktikums / Trainees-Ausbildung gesprochen wird.

vergütung • •

Mir wird eine leistungsgerechte Vergütung angeboten.

Die Höhe der Vergütung richtet sich nach der Länge des Praktikums / Trainee-Ausbildung und meinen vorhandenen Kompetenzen.

Unser Anspruch ist Differenzierung!

Wir sind der Dienstleister für außergewöhnliche

Großpflanzen und Pflanzengefäße sowie Spezialist für fachgerechte

Überwinterung von Pflanzen.

Für den

gepflegten Dschungel!

OFFIZIELLER PARTNER

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Leckere kostenlose Snacks beim Tigers Career Day am 17.5. und sonst immer hier: Hintere GrabenstraĂ&#x;e 30, 72070 TĂźbingen

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Vorbereitung auf einen professionellen Auftritt bei einer karrieremesse

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Aufgrund meiner Fähigkeiten XY sehe ich mich besonders geeignet für Ihre Abteilung XY.

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Gibt es aus Ihrer Sicht bei Ihnen im Haus noch ähnliche Abteilungen, in denen ich die Fähigkeiten XY einbringen kann?

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In welchen Abteilungen sind Praktika möglich?

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Wie läuft das Auswahlverfahren für ein Praktikum genau ab?

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Wird ein Praktikumsvertrag geschlossen?

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Wie lange dauert ein Praktikum?

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Worauf legen Sie bei der Bewerbung für ein Praktikum besonderen Wert?

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Gibt es fixe Bewerbungsfristen?

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Bevorzugen Sie eine schriftliche oder eine Bewerbung, per E-Mail oder ein ganz anderes Verfahren?

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Wie lange vor dem gewünschten Termin sollte ich mich bewerben?

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Gibt es mehrere Gesprächsrunden? Wer ist bei den Gesprächen dabei

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Darf ich eigene Projekte betreuen bzw. eigenständig arbeiten?

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Was genau wird von mir im Praktikum erwartet?

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Ist es möglich, bei Ihnen während des Praktikums auch im Ausland zu arbeiten?

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Gibt es Möglichkeiten für eine anschließende Tätigkeit als Werkstudent/-studentin?

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Kann ich bei Ihnen ein Traineeprogramm absolvieren?

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Muss ein Assessment-Center absolviert werden?

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Wie kann ich mir ein Assessment Center bei Ihnen vorstellen?

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Habe ich einen Betreuer/Mentor?

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Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?

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Career Service Beratung & Coaching zum Berufseinstieg

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Beratungsschwerpunkte

Ansprechpartner

Leitung Bereich Beratung, Coaching Unternehmenskontakte; Berufsorientierung und professioneller Auftritt im Bewerbungsgespräch

Sylvia Kieselbach +49 7071 29-77140

Beratung zur Berufsorientierung, zu Berufseinstiegsperspektiven und zur Bewerbung

Gudrun Straßburger +49 7071 29-77091

Beratung & Coaching mit dem Fokus Berufsfindung und -einstieg; Selbstmanagement und Profilbildung

Sabine Sambeth +49 7071 29-77090

Beratung für Graduierte vor, während und nach der Promotion, Planung des Berufseinstiegs bzw. der wissenschaftlichen Laufbahn

Dr. Annette Mauch +49 7071 29-77090

Beratung zur Berufsorientierung, zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch

Ruven Wiljan +49 7071 29-77090

sylvia.kieselbach@ uni-tuebingen.de

gudrun-strassburger@ uni-tuebingen.de

sabine.sambeth@ uni-tuebingen.de

annette.mauch@ uni-tuebingen.de

ruven.wiljan@ uni-tuebingen.de

Angebote Einzel- und Gruppenberatung Anschreiben Lebenslauf Vorstellungsgespräch

Einzel- und Gruppencoaching

Mein Profil Mein Beruf – Fokusgruppe Das Bewerbungsgespräch – Professioneller Auftritt Alternativen für das Lehramt – Querfelder Promotion: Vom Start zum Ziel – DoktorandInnen-Runde

Webinare

Finde Deinen Arbeitgeber Lebenslauf 2.0 – interaktiv und innovativ bewerben Professioneller Auftritt im Bewerbungsgespräch

Kurzberatungen

Bewerbungsmappencheck Rund um die Promotion

Mentoring Programm Von Experten lernen

Karrieremesse

Tigers Career Day – Karrieremesse mal anders www.tigers-careerday.de

Aktuelle Termine

www.career-service.uni-tuebingen.de

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Vorstellung Beratungsangebote viele Antworten an einem Ort

Career Service Universität Tübingen • Wie finde ich heraus, welches Berufsziel zu mir passt?

• Was kann ich mit meinem Abschluss anfangen?

• Wofür soll ich mich entscheiden: Master, Promotion, Berufseinstieg?

• Wie gelingt eine erfolgreiche Promotion?

• Sind meine Bewerbungsunterlagen in Ordnung?

• Wie trete ich professionell und überzeugend im Bewerbungsgespräch auf?

• Was muss ich beachten, wenn der Berufseinstieg nach dem Abschluss nicht direkt gelingt? … Fragen wie diese beantworten Dir die Berater des Career Service der Universität Tübingen!

Bundesagentur für arbeit • Wie gelingen mir berufliche Orientierung, Bewerbung und Berufseinstieg?

• Welche Berufs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für mich?

• Was muss ich bei Studienfachwechsel und Studienabbruch beachten?

• Wo gibt’s Studentenjobs?

• Was muss ich beachten, wenn der Berufseinstieg nach dem Abschluss nicht direkt gelingt? … Fragen wie diese beantworten Dir die Berater der Bundesagentur für Arbeit!

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Hair und Make-Up

momentum photograhy

• Wie trage ich ein Business Make-up professionell auf? + KOSTENLOSES BUSINESS MAKE-UP

• Worauf kommt es bei einem guten Bewerbungsfoto an? + KOSTENLOSES BEWERBUNGSFOTO Bitte kommt zum Erstellen des Bewerbungsfotos in der Kleidung, in welcher ihr euch auch bewerben würdet.

… Nursen Hahn ist für Dich da!

… das Team von momentum ist für Dich da!

AOK • Wie versichere ich mich bestmöglich während und nach dem Studium?

• Wie versichere ich mich nach Ablauf der Familienversicherung mit Vollendung des 25. Lebensjahres?

• Wenn ich während des Studiums einen Nebenjob habe, hat dies Auswirkungen auf meine Versicherung?

Gibt es eine Einkommensgrenze?

• Bleibt die Krankenversicherung während eines Auslandssemesters bestehen?

• Ab welchem Einkommen bin ich als Arbeitnehmer versicherungspflichtig? … Fragen wie diese beantworten Dir die Berater der AOK! Die AOK verwöhnt Ihre Gäste mit hochwertigem Röstkaffee aus dem Kaffeewerk Zollernalb.

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elevator pitch

Beim Elevator Pitch wird z. B. eine Geschäftsidee innerhalb von ein bis zwei Minuten vorgestellt – vergleichbar mit einer Fahrt im Aufzug.

Das Szenario: Du wirst zu einem Vorstellungsgespräch nach einer Initiativbewerbung eingeladen.

Der Personalverantwortliche empfängt Dich an der Rezeption. Während der Fahrt im Aufzug stellt er Dir folgende Frage: „Was wollen Sie beruflich machen?“ Unser Angebot: Wir stellen dieses Szenario beim Tigers Career Day nach. Du wirst von einem Fachexperten bzw. einer Fachexpertin des Personalwesens empfangen, fährst mit ihm/ihr im Aufzug in der Paul Horn-Arena in den VIP-Bereich und hast die Möglichkeit, Dich kurz vorzustellen und auf die Frage: „Was wollen Sie beruflich machen?“ zu antworten.

Anschließend bekommst Du Rückmeldung zu Inhalt, Ausdrucksvermögen, Stimme und Körpersprache.

Für weitere Informationen und Tipps zur Vorbereitung auf Deinen Elevator Pitch besuche den Messestand des Career Service der Uni Tübingen in der Beratungsstraße.

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Freiwurf-Contest

Während des Tigers Career Days hast Du die Möglichkeit, Dir eine von 300 hochwertigen Goodie-Bags zu sichern. Das Einzige, was Du dafür tun musst ist, einen Freiwurf zu treffen.

Du hast noch nie einen Basketball geworfen? Keine Sorge, die Betreuer stehen Dir gerne mit Rat und Tat zur Seite, und es gibt natürlich auch die Möglichkeit, das Ganze ein wenig später erneut zu probieren. Der Tigers Career Day ist schließlich nicht nur für Sportstudentinnen und -studenten, sondern für Studierende aller Fachrichtungen!

Also komm zum Tigers Career Day und kralle Dir neben super Unternehmenskontakten auch eine Goodie-Bag. ... und den Rest siehst Du vor Ort!

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Ein dezentes Business Make-up in wenigen Schritten

1.

Im ersten Schritt wird ein Primer aufgetragen, damit das spätere Make-up hält und nicht in den Fältchen sammelt.

2.

Danach wird ein Concealer aufgetragen um feine Unebenheiten auszugleichen und leichte Rötungen abzudecken.

3.

Nun das Make-up an den richtigen Stellen auftragen.

4.

Mit einem Puder das Make-up fixieren um die glänzende Haut zu mattieren.

5.

Das Rouge in einem natürlichen Ton auswählen und mit einem Pinsel je nach Gesichtsform im Wangenbereich auftragen.

6.

Den Lidschatten ebenfalls in natürlichen matten Farben einsetzten.

7.

Um die Wimpern zu betonen und länger wirken zu lassen, Mascara oben und unten auf die Wimpern tuschen.

Somit wirken die Augen größer.

8.

Um ein perfektes Finish zu erzielen, einen nudefarbenen Lippenstift auf die Lippen auftragen.

9.

Dunkle, knallige Farben und harte Konturen sollten beim Bewerbungsgespräch gemieden werden.

Gerne zeige ich Dir Schritt für Schritt ein professionelles, typgerechtes Business Make-up, das Du passend zu Deinem Look anwenden kannst. www.nursen-hahn.de

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Vortrag Michael Wihlenda

Gestalte deine berufliche Zukunft durch Engagement!

Michael Wihlenda hat mit der World Citizen School ein innovatives Hochschulbildungsprojekt gegründet, in dem über 300 Studierende jedes Semester von- und miteinander lernen.

Die World Citizen School bietet über 25 Mitgliedsinitiativen freie Lernräume, Projektseminare und dient mit ihren Angeboten wie dem Social Innovation Programm als Inkubator für soziale Start-Ups: Selbstbestimmt lernen für die Gesellschaft – die Welt für morgen gestalten!

Engagierte Studierende tun jedoch nicht nur der Gesellschaft etwas Gutes, sondern gewinnen auch persönliche Kompetenzen wie Leadership-Skills. Darüber spricht Michael Wihlenda, der sich in Forschung und Praxis intensiv mit studentischem Engagement beschäftigt.

Details z um vortrag:

Wann?

11:30 Uhr Für wen?

Für alle interessierten Studierenden und AbsolventInnen.

Dauer?

30 Minuten

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Workshop Sylvia Kieselbach

Gut im Business Kontakt Der Erstkontakt ist für den Berufseinstieg und die Arbeit im Berufsleben einer der wesentlichen Karrierefaktoren. Ziel ist es im Erstkontakt einen sympathischen, kompetenten und selbstbewussten Eindruck zu hinterlassen.

Workshopinhalte sind: • Wo bist Du - wer ist Dein Gegenüber - was willst Du erreichen?

• Was hält Dich auf in Kontakt zu gehen?

• Wie gelingt Dir ein guter Erstkontakt?

• Wie führst Du das Gespräch?

• Wie bleibst Du Kontakt?

Komme mit den Personalern beim Tigers Career Day direkt in Kontakt und trainiere praxisnah.

Details z um vortrag:

Wann?

12:00 Uhr Für wen?

Für alle interessierten Studierenden und AbsolventInnen.

Dauer?

40 Minuten

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Vortrag Christoph Krohm M.A.

Kunst & Kulturen vermitteln Reiseleitung bei Studiosus Ihr Herz schlägt für ein ganz bestimmtes Land, das Sie besonders gut kennen? Sie reisen gerne und haben Spaß daran, anderen Menschen Kunst und Kultur näher zu bringen? Ihre Begeisterung und Sensibilität für „Land & Leute“ sind ansteckend? Dann machen Sie Ihre Leidenschaft zum Beruf!

Inhalte des Vortrags: • Wer ist Studiosus?

• Was macht die Reiseleitung bei Studiosus aus?

• Wie werde ich Studiosus-ReiseleiterIn? • Was bedeutet für uns Moderne Studienreise?

• Was sagen Studiosus-ReiseleiterInnen über ihren Traumjob?

Details z um vortrag:

Wann?

13:45 Uhr Für wen?

Für alle interessierten Studierenden und AbsolventInnen.

Dauer?

Ca. 30 Minuten

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Talk: Ehrenamt und Karriere

Diskussionsrunde Den Lebenslauf mit “etwas Sozialem” aufhübschen?

Ehrenamtliches Engagement gibt dir noch viel mehr!

Unsere Talkgäste bringen ganz verschiedene Perspektiven auf ehrenamtliches Engagement und den Mehrwert für die eigene Zukunft mit.

Wir diskutieren über: • Was lerne ich beim Ehrenamt?

• Wie kann ein Ehrenamt mir helfen, mein Berufsziel zu finden?

• Kann ein Ehrenamt ein Praktikum ersetzen?

• Wie kommt mein Ehrenamt beim Arbeitgeber an?

Die Zuschauerinnen und Zuschauer sind herzlich eingeladen, in die Diskussion einzusteigen.

Gäste: • Simone Ilg, Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg, Leiterin der Einrichtung Reutlingen • Eva-Martina Maluck, Beraterin bei der Agentur für Arbeit Reutlingen/Tübingen (Akademiker-Team) • Felix Müller, Student der Uni Tübingen, Mitarbeit Campusmagazin Kupferblau • Moderation: Luisa Blendinger und Katrin Gildner

Details z um Talk:

Wann?

15:00 Uhr Für wen?

Für alle interessierten Studierenden und AbsolventInnen.

Dauer?

45 Minuten

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Veranstaltungen

Gutes tun und Karriere machen – wir zeigen dir, wie du dein soziales Engagement für deine berufliche Zukunft nutzen kannst!

Wir sind Luisa und Katrin und haben erzähl davon gegründet, eine Onlineplattform für gute Kommunikation im Ehrenamt. Wir helfen Vereinen, Hochschulgruppen und sozialen Initiativen dabei, ihre Vision erfolgreich zu verwirklichen – durch eine bessere Kommunikation.

Durch ein Ehrenamt entdeckst du deine Stärken, gewinnst wertvolle neue Skills und erweiterst dein Netzwerk! Besuch’ uns an unserem Stand, um mehr darüber zu erfahren und eine coole Initiative zu finden, die zu dir passt!

Unsere Veranstaltungen:

• Vortrag „Gestalte deine (berufliche) Zukunft durch Engagement!“, Michael Wihlenda, Gründer der World Citizen School Tübingen, 11:30 Uhr • Talk “Ehrenamt und Karriere”, Eva-Martina Maluck, Simone Ilg, Felix Müller, Moderation: Luisa Blendinger und Katrin Gildner, 15:00 Uhr

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Wir haben die Welt im Blick und warnen vor Gefahren – schnell und zuverlässig.

Unsere Travel Security Solutions schaffen die besten Voraussetzungen für eine sichere Reise.

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Ein erfahrenes Team von Experten bei A3M erhebt und bewertet sicherheitsrelevante Informationen.

Zu den weltweiten Krisenherden, die A3M beobachtet, zählen zum einen Naturkatastrophen wie Erdbeben, Hurrikans oder Brände, zum anderen politische Krisen, Terrorismus, Demonstrationen und Streiks oder weitere Ereignisse und Zustände, die für Reisende zu einer Gefahr werden können.

Unter Anwendung von „Agile“-inspirierten Methoden entwickelt unser produktives Entwicklungsteam die A3M-Lösungen Global Monitoring, Länderdaten-

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Zu unseren Kunden zählen alle großen Reiseveranstalter und eine Vielzahl von international tätigen Unternehmen und Konzernen.

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Wie freuen uns auf Sie. Branche Technologie-, Informationsdienstleister, Reisebranche Hauptsitz und wichtige Standorte: Tübingen und Hamburg

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Details zum Trainee: Abhängig vom Aufgabenbereich verläuft Ihre Einarbeitungsphase bis zu 6 Monate. Wir bieten Ihnen interessante Möglichkeiten, sich mit Ihrer Erfahrung und Ihren Ideen in allen Bereichen unseres Unternehmens einzubringen und an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte und Dienstleistungen mitzuwirken.

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben und Lebenslauf – oder Sie kommen einfach mal vorbei.

Einstellungskriterien: Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Leidenschaft für qualitativ hochwertige Team-Arbeit Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch

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Ansprechpartner: Marcel Brandt jobs@a3mobile.com 07071 975 59 40

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Einstellungskriterien: Wir suchen verantwortungsbewusste, ambitionierte und ehrliche Teamplayer, die Lust haben, auch mal ungewöhnliche Dinge zu wagen. Für uns zählt Deine Persönlichkeit, Deine Neugier, Deine Leidenschaft und dass Du Spaß an Deiner Arbeit hast.

In den folgenden Abteilungen: Cloud- und Managed Services, System Engineering, IT-Vertrieb, Inhouse IT Vergütung: Nach Absprache

Kontakt Advanced UniByte GmbH Paul-Lechler-Strasse 8 72555 Metzingen bewerbung@au.de

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Ansprechpartner: Lucia Salzer Junior Personalreferentin 07123 95 42-193

Das Unternehmen Wir von Agorize sind ein internationales Start-Up Unternehmen mit 75 Mitarbeitern, sowie Standorten in Stuttgart, Paris, Hong Kong​und Montreal. Wir bieten eine online Plattform für weltweite OpenInnovation-Challenges und die dazugehörenden Communities (bestehend aus Start-Ups, Entwicklern und Studenten) an. Ziel ist es, die passende Community und Unternehmen weltweit zu verbinden und über unsere Plattform an gemeinsamen Projekten/ Innovationen arbeiten zu lassen.

Branche Internet-Dienstleistungen Hauptsitz und wichtige Standorte: Paris (Hauptsitz), Stuttgart, Montreal, Hong Kong

Bewerberinfo s Kontaktform: E-Mail an Patryk Kopik (patryk@agorize.com) Wir vergeben: • Pflichtpraktika (M/F) im Bereich Kommunikation • Feste Anstellungen als Vertriebsentwickler (M/F) In den folgenden Abteilungen: • Kommunikation • Marketing • Vertrieb Vergütung: • Feste Stelle: VB • Praktika: 700 €/Monat Details zum Trainee: Als Pflichtpraktikant erwarten dich die folgenden Verantwortungen: • Weltweite Promotion der Challenges über verschiedene Kanäle (Fachschaften, Ambassdoren, Professoren, Dienstleistungsanbieter)

• Unterstützung bei der Umsetzung der Social Media-Strategie (Facebook & Instagram) • Weiterentwicklung der Datenbank (Professoren, Fachschaften, usw.) durch Telefonate und E-Mail-Kampagnen Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf Einstellungskriterien: • Englisch fließend (Wort und Schrift) und hervorragende Deutschkenntnisse (Muttersprache) • Professionelles Auftreten (wöchentliche Telefonate) • Gute Kenntnisse des deutschen akademischen Systems, eventuell von anderen Ländern • Hohe Affinität für andere Kulturen

Kontakt Ansprechpartner: Herr Patryk Kopik patryk@agorize.com

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Das Unternehmen ALDI SÜD ist ein führendes internationales Einzelhandelsunternehmen, das sich konsequent dem Discountprinzip verschrieben hat. Die Unternehmensgruppe ALDI SÜD ist weltweit mit 85 rechtlich selbstständigen Regionalgesellschaften vertreten, davon mit 30 Regionalgesellschaften und über 1 880 Filialen in West- und Süddeutschland. Mit weiteren 55 Regionalgesellschaften und über 3 880 Filialen sind wir derzeit in Österreich, Australien, UK, Irland, der Schweiz, Slowenien, Ungarn sowie in den USA vertreten. Unser Unternehmenserfolg beruht auf ganz klaren Prinzipien: Einfachheit, Konsequenz und Verantwortung. Diese Werte haben nicht nur unseren Kunden gegenüber Gültigkeit. Sie sind auch die Grundlage für unseren Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern sowie für unsere unternehmerische und soziale Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt.

Seit vielen Jahren zählt ALDI SÜD zu den TopArbeitgebern in Deutschland. Und dafür gibt es gute Gründe. So ist der Arbeitsalltag geprägt von einem partnerschaftlichen Miteinander, einem respektvollen und fairen Umgang und einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur auf allen Ebenen.

Für einsatzfreudige, leistungsbereite Menschen mit Freude am Handel gibt es viele Möglichkeiten, bei ALDI SÜD ein- und aufzusteigen.

Standorte: 30 Regionalgesellschaften in Süd- und Westdeutschland; Nationale und Internationale Verwaltung in Mülheim an der Ruhr

Bewerberinfo s Kontaktform: Bewerbung bitte bevorzugt Online auf unserer Karriere-Website: www.karriere.aldi-sued.de Einstiegsmöglichkeiten: Kompaktpraktikum Training on the Job für die Position als Regionalverkaufsleiter Duales Master-Studienprogramm Details zum Kompaktpraktikum: vierwöchiges Kompaktpraktikum Einblicke in die Unternehmensbereiche Verkauf, Verwaltung, Einkauf und Logistik

Details zum Training on the Job: 12-monatiges Training on the Job Zielposition: Regionalverkaufsleiter Einstieg jederzeit möglich Details zum dualen Master-Studienprogramm: 24-monatiges berufsbegleitendes duales MasterStudienprogramm in Kooperation mit der ESB Business School Reutlingen Zielposition: Regionalverkaufsleiter Abschluss: Master of Arts, International Retail Management Studienbeginn: 1. April und 1. Oktober eines jeden Jahres

Kontakt ALDI GmbH & Co. KG Riedstraße 8-12 72631 Aichtal

Kontaktperson: Telefon: 07127 958-190 hr-abteilung.aic@aldi-sued.de www.karriere.aldi-sued.de

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TRAUEN DIE WELT MIT DEN AUGEN UNSERER KUNDEN ZU SEHEN. INNOVATIV ZU BERATEN. KUNDENBEDÜRFNISSE ÜBER ALLES ZU STELLEN.

• Praktikum • Traineeprogramm • Karriereentwicklungsprogramm Hier ist Ihr Zuhause!

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Trauen Sie sich! Finden Sie Ihre Herausforderung auf www.allianz-reutlingen.de Ihr Ansprechpartner: Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Filialdirektion Reutlingen Patrick Erlemann Ludwig-Erhard-Str. 52 - 54 72760 Reutlingen

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb ist jeder unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Herkunft

30 und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.

Das Unternehmen In der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG (ABV) bündelt die Allianz Deutschland AG den Vertriebs-Außendienst mit rund 9.000 selbstständigen General- und Hauptvertretern, mehr als 6.000 angestellten Verkäufern und ca. 25.000 Nebenberufsvertretern in ganz Deutschland.

Branche Versicherungen und Finanzdienstleistungen Hauptsitz und wichtige Standorte: Reutlingen und die Regionen Bodensee, Alb, Neckar und Donau

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbung www.allianz-reutlingen.de Wir vergeben: Einstiegsprogramme für Akademiker Praktika In den folgenden Abteilungen: Vertrieb Details zum Trainee: Entsprechend unserer Überzeugung „Karriere beginnt im Vertrieb“, lernen Sie unser Unternehmen von der Pike auf kennen und werden systematisch und zielorientiert auf die Übernahme einer Allianz Agentur, auf die Tätigkeit als Spezialist oder Führungskraft vorbereitet.

Bewerbungsunterlagen: • Aussagekräftiges Anschreiben • Lebenslauf • Abschlusszeugnis Einstellungskriterien: • Ein zügig und mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium • Verkäuferisches Talent • Kundenverständnis und Kommunikationsstärke • Eigeninitiative, Ausdauer und Überzeugungskraft • Führungspotential

Kontakt Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Direktion Reutlingen Ludwig-Erhard-Str. 52 - 54 72760 Reutlingen

Kontaktperson: Patrick Erlemann patrick.erlemann@allianz.de Mobil: 0173 5447971

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Das Unternehmen Die All for One Steeb AG ist führendes IT-Haus für den Mittelstand und versteht sich als Digitalisierungsberatung. Mit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet All for One Steeb Beratung, Produkte und Services rund um digitale Prozesse – insbesondere im Umfeld von SAP und Microsoft.

Zum Portfolio zählen auch Lösungen für die großen digitalen Trends, darunter IT Security, Managed Cloud Services, Mobility, Internet of Things, Predictive Analytics und Digital Workspace. Kurz gesagt: Die digitale Transformation von Unternehmen.

Branche IT-Beratung, IT-Dienstleistung Hauptsitz und wichtige Standorte: Stuttgart, München, Dortmund, Düsseldorf

Bewerberinfo s Kontaktform: Online oder unter per Mail an: bewerbung@all-for-one.com

Details zum Trainee: 3 M.Schulungsphase(SAP,Branchenlösungen, Prozesse),Zertifizierung,9 M.Training on the Job

Wir vergeben: Trainee-Stellen für Absolventen, Direkteinstieg Bachelor-/Masterarbeiten, Werkstudentenstellen

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, ZV, letzte Zeugnisse

In den folgenden Abteilungen/Bereichen: Consulting, Projektmanagement Office, Interne IT, Marketing, Legal & Compliance Vergütung: abhängig von der zu besetzenden Stelle

Einstellungskriterien: • Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches • Reisebereitschaft • Erste Berufserfahrung mit SAP • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontakt All for One Steeb AG Gottlieb-Manz-Straße 1 70794 Filderstadt

Ansprechpartner: Jessica Büst jessica.buest@all-for-one.com

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Wir sind ein Team von Machern.

Für internationale Top-Kunden realisieren wir anspruchsvolle Softwarelösungen zur Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Mit unserem umfassenden Know-how stellen wir sicher, dass jeder Kunde eine auf seine Bedürfnisse perfekt zugeschnittene Lösung bekommt.

Wir agieren schwerpunktmäßig in Deutschland und der Schweiz, haben aber auch erfolgreich Lösungen in anderen europäischen Ländern implementiert.

Wir sind Pioniere im Bereich Robotic Process Automation in der DACH-Region und suchen zur Verstärkung unseres Teams

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Das Unternehmen Die 2002 gegründete ALMATO GmbH mit Sitz in Reutlingen ist einer der Pioniere im Bereich Robotic Process Automation in der DACH-Region.

Für weltweit führende Top-Unternehmen setzen wir komplexe RPA Projekte um. Unseren Mitarbeitern bieten wir flexible Arbeitszeiten, einen schönen Arbeitsplatz in der Reutlinger Stadtmitte, kostenloses Training im Fitness-Club PT Reutlingen und ein sehr kollegiales und teamorientiertes Umfeld.

Branche IT Hauptsitz und wichtige Standorte: Reutlingen (Hauptsitz), Duisburg, Berlin

Bewerberinfo s Kontaktform: Per E-Mail an jobs@almato.com Wir vergeben: Festanstellungen, Werkstudentenplätze, Praktika In den folgenden Abteilungen: Software-Entwicklung, Projektmanagement Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien der wichtigsten Zeugnisse (Abschluss oder Notenspiegel, Arbeitszeugnisse, Praktikabescheinigungen)

Einstellungskriterien: • Umfangreiche Kenntnisse einer objektorientierten Programmiersprache • Kenntnisse von Windows-Betriebssystemen & SQL Datenbanken • Kenntnisse in der Webprogrammierung • Von Vorteil sind sonstige Erfahrungen in der Softwareentwicklung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt ALMATO GmbH Obere Wässere 9 72764 Reutlingen www.almato.com

Ansprechpartner: Markus Eckhoff jobs@almato.com Tel.: 07121 14 78 70

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w Die Hitradio antenne 1 Morgensho mit Nadja und dem Ostermann Mo - Fr ab 5:00 Uhr 36

Das Unternehmen antenne 1 gehört zu den größten privaten Radiostationen in Baden-Württemberg. Als Stimme der Region trägt antenne 1 täglich nach außen, was die Menschen in Baden-Württemberg bewegt – immer auf den Punkt und fünf Minuten früher. Neben regionaler, nationaler und internationaler Berichterstattung steht bei antenne 1 die Musik im Mittelpunkt. Der Sender spielt „Baden-Württembergs besten Musikmix“. Neben Radio Regenbogen und Radio 7 ist antenne 1 einer der drei regionalen Bereichssender in Baden-Württemberg. Das Sendegebiet erstreckt sich vom Odenwald bis zum Bodensee und von Pforzheim bis nach Ulm. Insgesamt beschäftigt antenne 1 etwa 80 Mitarbeiter.

Betrieben wird die private Radiostation von der ANTENNE RADIO GMBH & CO. KG. Hauptgesellschafter

ist die Südwestdeutsche Medienholding GmbH (SWMH), zu der auch die Stuttgarter Zeitung und die Stuttgarter Nachrichten gehören.

Branche Medien, Hörfunk Hauptsitz und wichtige Standorte: Der Hauptsitz von antenne 1 ist im Pressehaus in Stuttgart-Möhringen. Hier sind neben den Sendestudios der Großteil der Redaktion und des Verkaufs sowie die weiteren Bereiche Marketing, Technik und Verwaltung ansässig. Im Studio in Reutlingen arbeiten vorwiegend Mitarbeiter aus dem regionalen Verkauf.

Bewerberinfo s Kontaktform: Bewerbung online über das Bewerbungstool auf unserer Homepage unter www.antenne1.de/jobs Wir vergeben: Praktika In den folgenden Abteilungen/Bereichen: Redaktion/Hörercenter, Nachrichtenredaktion, a1DIGITAL, Event- und Sportmarketing Vergütung: nach Absprache Bewerbungsunterlagen: Anschreiben inkl. Lichtbild, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der wichtigsten Zeugnisse

Einstellungskriterien: In erster Linie sollten Sie Begeisterung für das Medium Radio mitbringen. Gute PC-Kenntnisse, den Führerschein Klasse B, Spaß an der Arbeit im Team sowie eine offene und kommunikative Art sind ebenfalls wichtige Kriterien für ein Praktikum bei antenne 1. Des Weiteren sind erste Erfahrungen im Bereich Medien von Vorteil, aber keine Bedingung. Weitere Einstellungskriterien richten sich nach den verschiedenen Fachbereichen.

Details zum Praktikum: Dauer: 3 Monate oder 6 Monate. Bei Praktika mit einer Dauer von 6 Monaten sollten Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis beifügen, dass es sich um ein Pflichtpraktikum innerhalb einer Schul-, Ausbildungs- oder Studienordnung handelt.

Außerhalb dieser Bedingungen können wir leider keine Praktika mit einer Dauer von 6 Monaten anbieten.

Kontakt ANTENNE RADIO GMBH & CO. KG Plieninger Straße 150 70567 Stuttgart

Ansprechpartnerin: Claudia Chantre Tel.: 0711 72727-101 jobs@antenne1.de

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Das Unternehmen Die eigene Gesundheit bewertet jeder Mensch als ein besonders wertvolles Gut. Für uns alle bei der AOK Baden-Württemberg ist auch die Gesundheit unserer mehr als 4,3 Millionen Versicherten von elementarer Bedeutung. Gesundheit ist unsere Motivation.

Als Mitarbeiter bei der AOK Baden-Württemberg arbeiten Sie beim Marktführer in der Zukunftsbranche Gesundheit. Durch diese Größe sind wir maßgeblicher Treiber für Innovation in der Branche.

Politik und Öffentlichkeit weisen uns als ersten Ansprechpartner für Gesundheitslösungen eine herausragende Rolle zu, während fast jeder zweite BadenWürttemberger uns seine Gesundheit anvertraut.

Ihr studentisches Praktikum bei der AOK Schnuppern Sie schon während Ihres theoretischen Studiums praktische Berufsluft mit vielen authentischen Einblicken in das Gesundheitsmanagement.

Ihre Abschlussarbeit bei der AOK Schreiben Sie Ihre Bachelor-, Master- oder Diplom-

arbeit bei der AOK – mit echtem Praxisbezug und der Unterstützung erfahrener Experten.

Nach dem Abschluss zur AOK Baden-Württemberg – hier können Sie etwas bewegen Wir bieten Ihnen einen exzellenten Einstieg ins Berufsleben. In der AOK Baden-Württemberg arbeiten Menschen in rund 100 Berufen. Hier kommen Ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten optimal zur Geltung. Ob Kundenberater oder Controller, ITSpezialist oder Sportfachkraft, Vertriebler oder Personalentwickler, Arzt oder Jurist – wir arbeiten alle Hand in Hand und gestalten die Rahmenbedingungen für eine hochwertige Versorgung unserer Versicherten.

Branche Gesetzliche Krankenversicherung Hauptsitz und wichtige Standorte: AOK – Hauptverwaltung in Stuttgart, 220 KundenCenter in Baden Württemberg

Bewerberinfo s Kontaktform: Bewerbung über www.bw.karriere.aok.de/stellenangebote Vergütung: Sie erhalten neben einer attraktiven Tarifvergütung nach BAT/AOK-Neu verschiedene Sozialleistungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Bewerbungsunterlagen: Zu einer vollständigen Bewerbung gehören Ihr Anschreiben, der Lebenslauf sowie aussagekräftige und relevante Zeugnisse.

Einstellungskriterien: Die individuellen Anforderungen und Kompetenzen können der jeweiligen Stellenausschreibung unter www.bw.karriere.aok.de/stellenangebote entnommen werden.

Kontakt AOK – Die Gesundheitskasse Neckar-Alb

Ansprechpartner: Thomas Hofmann Tel. 07071 91 43 71 thomas.hofmann@bw.aok.de

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Das Unternehmen Die BGBW nimmt die Aufgaben der Bewährungshilfe, Gerichtshilfe und des Täter-Opfer-Ausgleichs wahr.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht es, Rückfallkriminaität durch Resozialisierung zu vermeiden. Mit dem Täter-Opfer-Ausgleich leisten wir einen Beitrag zur Wiederherstellung des Rechtsfriedens zwischen den Beteiligten. Resozialisierung kann nur gelingen, wenn sie innerhalb unseres Gemeinwesens stattfindet - helfen Sie mit - im Haupt- oder Ehrenamt!

Branche Sozialwesen, Gemeinnützige Organisation in staatlicher Trägerschaft Hauptsitz und wichtige Standorte: Stuttgart - neun weitere Einrichtungen in BaWü

Bewerberinfo s Kontaktform: Telefon: 0711 62 76 94 07 Email: uwe.häupler@bgbw.bwl.de Wir vergeben: Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.bgbw.landbw.de In den folgenden Abteilungen/Bereichen: Beratung und Vertrieb Vergütung: Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag.

nisch unter 0711 62 76 94 00 o. per Mail: ehrenamt@bgbw.bwl.de Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf Einstellungskriterien: Ehrenamt: Sie müssen mindestens 21 Jahre alt sein, über ein eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis verfügen und Zeit und Interesse mitbringen, um sich mit den Belangen eines Klienten/ einer Klientin auseinanderzusetzen.

Details zum Trainee: Details zum Ehrenamt finden Sie in unserem Flyer. Sprechen Sie uns an - persönlich, telefo-

Kontakt Bewährungs- und Gerichtshilfe BW Einrichtung Reutlingen Schulstraße 9 72764 Reutlingen

Ansprechpartner: Simone Ilg Tel.: 07121 143 34-44 simone.ilg@bgbw.bwl.de

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Lieber sinnvoll statt sinngemäß?

Vereinen Sie mit Ihren Ideen unter­ nehmerisches Denken und gesell­ schaftliche Verantwortung. www.start-a-remarkable-career.de Willkommen bei Bosch. Hier bewegen Sie Großes. Ob im Bereich Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods oder Energy and Building Technology: Leistungsstarke Ideen und Lösungen kommen von Bosch. Unsere Erfolge messen wir dabei nicht nur am wirtschaftlichen Wachstum, sondern vor allem an einer verbesserten Lebensqualität der Menschen. Weil wir uns Werten verpflichtet fühlen, die auf Verantwortungsbewusstsein basieren. Das gelingt nur mit einem globalen Netzwerk von über 400.500 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die vordenken und täglich fachliches Neuland betreten. Starten auch Sie etwas Großes.

Let’s be remarkable.

Das Unternehmen Die Bosch-Gruppe gehört zu den Global Playern im Technologie- und Dienstleistungsbereich: Wir setzen pro Jahr rund 70 Milliarden Euro um – mit insgesamt über 400.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wo wir aktiv sind: in den vier Unternehmensbereichen Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Wie wir agieren: mit rund 440 Tochter- und Regionalgesellschaften in rund 60 Ländern. Was uns antreibt: Lösungen für das vernetzte Leben zu entwickeln und so weltweit die Lebensqualität der Menschen zu verbessern – mit innovativen und begeisternden Produkten und Dienstleistungen. Was Sie bei Bosch erwartet:

Die Möglichkeit, wirklich Großes zu bewegen und gemeinsam mit uns aktiv die Zukunft zu gestalten.

Als Teil eines Teams, das mit sinnstiftenden Produkten neue Impulse setzt.

Branche Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, Energy and Building Technology Hauptsitz und wichtige Standorte: Gerlingen (Zentrale) Standorte im In- und Ausland

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbung www.bosch-career.de Wir vergeben: Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten, Promotionen, Traineeprogramme, Direkteinstieg In den folgenden Abteilungen: Alle Bereiche Details zum Trainee: JMP – Junior Managers Program GSP – Gratuate Specialist Program Mit dem Traineeprogramm bereiten wir qualifizierten Nachwuchs praxisnah auf die Übernahme von Führungs- bzw. Fachaufgaben in unserem Unternehmen vor.

Das Programm auf einen Blick: • Starttermin kann frei gewählt werden • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Individuelle Programmgestaltung • Funktionsschwerpunkt nach eigenen Interessen/ Fähigkeiten • Gesamtdauer: 18 bis 24 Monate • Vier bis sechs funktions-, geschäftsbereichs- und standortübergreifende Stationen Bewerbungsunterlagen: Aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse Einstellungskriterien: Sehr guter bis guter Hochschulabschluss und gute Fremdsprachenkenntnisse, anspruchsvolle Industriepraktika oder Studienarbeit, überdurchschnittliches Engagement, Kreativität und Eigeninitiative, Flexibilität sowie Fähigkeiten zur Teamarbeit.

Kontakt Robert Bosch GmbH Tübinger Straße 123 72762 Reutlingen

Ansprechpartner: Bewerbermanagement Tel.: 07121 35 4850 bewerbung.reutlingen@de.bosch.com

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Kompetent, individuell, neutral, kostenfrei

Akademiker-Team Wir beraten Studierende und Absolventen zu allen Themen rund um den Arbeitsmarkt und Berufseinstieg.

Agentur fĂźr Arbeit TĂźbingen Konrad-Adenauerstr. 12 72072 TĂźbingen Tel. 0800 4 5555 00

www.arbeitsagentur.de/ reutlingen

Das Unternehmen Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist der größte Dienstleister auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

Bundesweit gibt es 156 Agenturen für Arbeit mit weiteren 600 Dependancen. An Standorten mit

größeren Hochschulen hält die BA spezielle Teams für akademische Berufe vor, so auch in der Agentur für Arbeit Tübingen.

Bewerberinfo s

Das Akademiker-Team bietet Ihnen: • Beratung für Studierende im und nach dem Studium zu Fragen des Arbeitsmarktes, Berufseinstiegs, der Bewerbung, beruflichen Orientierung und Weiterbildung • Beratung und Arbeitsvermittlung von Akademikern • Beratung für Studienfachwechsler und Studienabbrecher • Berufsberatung und Information zu Studiengängen und Ausbildungsberufen • Vermittlung in Ausbildungen • Vermittlung in Studentenjobs • Workshops und Vorträge rund um das Thema Arbeit Die Beratungen sind individuell, neutral und kostenfrei.

Anmeldung zur Beratung: Kostenfreies Service-Tel.: 0800 4555500 tuebingen.akademiker-team@arbeitsagentur.de Persönlich in der Agentur für Arbeit Tübingen Mo–Fr 8.00 – 12.30 Uhr, Do 8.00-12.30 und 14.00-18.00 Uhr

Kontakt Agentur für Arbeit Tübingen Akademiker Team

Konrad-Adenauer-Str. 12 72072 Tübingen

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Das Unternehmen Die Deutsche Bundesbank, eine der weltweit größten Zentralbanken, arbeitet im öffentlichen Interesse an einzigartigen Aufgaben. So gestalten wir gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik im Euroraum und engagieren uns für ein stabiles Finanzsystem und zuverlässige Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung.

Neben den einzigartigen Aufgaben einer Zentralbank bieten wir Ihnen die Sicherheit des öffentlichen

Dienstes zu fairen Konditionen. Dazu zählen die Verbeamtung, flexible und planbare Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance wie z. B. Teilzeitarbeit.

Branche: Zentralbank, öffentlicher Dienst Hauptsitz und wichtige Standorte: Zentrale in Frankfurt a.M., bundesweit 9 Hauptverwaltungen und 35 Filialen

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbung

wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteter Master-Studiengänge

Direkteinstieg: für Absolventinnen und Absolventen geeigneter Fachrichtungen, vor allem Wirtschaftswissenschaften, Mathematik und Informatik

Bundesbank-Referendariat: 18-monatige Ausbildung für Master-Absolventinnen und –Absolventen der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Beamtenlaufbahn im höheren Bankdienst)

Traineeprogramm: 12-monatiges praxisorientiertes Einstiegsprogramm für Absolventinnen und Absolventen

Kontakt

Nähere Informationen finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere.

Hier können Sie sich auch für einen Job-Newsletter anmelden.

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Das Unternehmen Die EU hat in dem vergangenen halben Jahrhundert Frieden und Stabilität für ihr Mitgliedstaaten gebracht und damit beeinflusst wie wir leben, arbeiten und reisen. Mit ihren verschiedenen Institutionen hat die EU sich in eine Organisation entwickelt die viele verschiedene Bereiche umfasst.

Besonders zu diesen herausfordernden Zeiten in denen wir gerade leben braucht Europa die besten und kompetentesten Menschen um diese Herausforderungen zu meistern. Die Arbeit bei der EU berührt die Leben von über 500 Millionen Menschen.

Abhängig von deinen Fähigkeiten, Qualifikationen und Kompetenzen gibt es zahlreiche Berufe bei EU

Institutionen. Die Aufgabenbereiche bei der EU umfassen das Verfassen von Politiken, das Umsetzen von EU Gesetzgebung, Projekt Management, Kommunikationsstrategien entwickeln, juristische Beratung und vieles mehr.

Die EU als Arbeitsgeber unterstützt ihre Arbeitnehmer bei ihrem beruflichen Werdegang und bietet zahlreiche Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten.

Hauptsitz und Wichtige Standorte: Die Europäische Kommission und die meisten weiteren Institutionen der EU haben ihren Sitz in Brüssel. Daher befinden sich auch die meisten Stellen in Brüssel.

Bewerberinfo s Kontaktform: Die Bewerbung ist ausschließlich über unsere Website www.epso.europa.eu möglich. Hier finden sie alle Informationen auf allen 24 Sprachen der EU. Wir vergeben: Wir vergeben Festeinstellungen als Generalisten und als Spezialisten. Informationen finden sie auf unserer Website. Außerdem bieten wir sechsmonatige Traineeships an.

In den folgenden Bereichen: Wir suchen Bewerber aller Bereiche. Von Sozialwissenschaftlern, über Juristen und Übersetzer, bis hin zum Naturwissenschaftler bietet die EU Möglichkeiten für jeden Studienabschluss.

Bewerbungsunterlagen: Die Bewerbungsunterlagen werden online über unsere Website eingereicht. Dort erhalten sie

detaillierte Informationen über die benötigten Unterlagen.

Einstellungskriterien: Bewerber sollten für Administrator Positionen einen Studienabschluss (Bachelor oder besser) haben. Grundsätzliches Einstellungskriterium ist es außerdem Bürger eines EU Mitgliedslandes zu sein.

Weiter ist es notwendig zwei europäische Sprachen zu sprechen. Dabei muss Englisch, Französisch oder Deutsch sein.

Details zum Traineeship: Traineeships bei der Europäischen Kommission dauern sechs Monate. Für die Vergabe eines Traineeships ist mindestens ein Studienabschluss (Bachelor oder höher) notwendig. Traineeships werden mit ca. 1000€ pro Monat vergütet. Auch hier findet die Bewerbung über unsere Website statt.

Bitte beachten Sie die aktuellen Ausschreibungen.

Kontakt EU Careers Ambassador Tübingen

Ansprechpartner: www.facebook.com/EU.Careers.Tuebingen/ eucareers.tuebingen@gmail.com

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WANNA BE PART OF THE DIGITAL TRANSFORMATION?

Be bold Be global Be you

Wir suchen Vorausdenker, die mit uns die Zukunft unserer Kunden gestalten wollen.

Als LEADER IN DIGITAL TRANSFORMATION setzt Capgemini Consulting weltweit innovative People Transformation Projekte um. Werden Sie Teil unseres Netzwerks und verstärken Sie unser Team.

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Capgemini Consulting is the strategy and transformation consulting brand of the Capgemini Group

Das Unternehmen Capgemini Consulting ist die Strategie- und Managementberatung der Capgemini Gruppe, die global über 190.000 Mitarbeiter in den Bereichen Consulting, Technology und Outsourcing beschäftigt. Als LEADER IN DIGITAL TRANSFORMAION beraten wir welt­weit unsere Kunden. Mit eigenen Marken wie Fahrenheit 212 und Idean steuern wir die Dynamik zwischen Strategie, Kreativität und Technologie.

Branche Strategie- und Managementberatung Hauptsitz und wichtige Standorte: München, Frankfurt/Main, Köln, Berlin, Stuttgart

Bewerberinfo s Kontaktform: Bewerben Sie sich über unser Online-Portal oder via eMail an recruiting.de@capgemini.com Wir vergeben: Praktika, Werkstudententätigkeit, Festanstellung In den folgenden Abteilungen/Bereichen: Consulting

Bewerbungsunterlagen: CV, Anschreiben, relevante (Arbeits-)Zeugnisse Einstellungskriterien: Begeisterung für das Beratungsgeschäft sowie einen herausragenden Bachelor-/ Masterabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnischer Ausrichtung und exzellentes Deutsch & Englisch

Kontakt Capgemini Consulting Olof-Palme-Str. 14 D-81829 München

Ansprechpartner: Frau Kira Bukin Recruiting Specialist & HR Marketing DACH

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Are you ready to go further?

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Das Unternehmen Die HARTMANN GRUPPE ist einer der führenden internationalen Anbieter von Medizin- und Pflegeprodukten.

Unsere Kompetenzschwerpunkte sind professionelle Medizin- und Hygieneprodukte im Bereich Wundbehandlung, Inkontinenzversorgung, Infektionsschutz, OP-Bedarf und Personal Health Care.

Branche Medizin- und Pflegeprodukte Hauptsitz und wichtige Standorte: Die Konzernzentrale befindet sich in Heidenheim an der Brenz. Weltweit ist die HARTMANN GRUPPE in mehr als 30 Ländern vertreten.

Zur HARTMANN GRUPPE gehören neben zahlreichen Vertriebsgesellschaften im Ausland u.a. BODE Chemie, Karl Otto Braun, Sanimed und Kneipp.

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbung über karriere.hartmann.info Wir vergeben: Praktika, Werksstudentenstellen, Bachelor-/ Masterarbeiten, Traineestellen, Stellen zum Berufseinstieg In folgenden Abteilungen/Bereichen: je nach Bedarf in allen Bereichen des Unternehmens, Stellen sind immer auf der Homepage ausgeschrieben; Initiativbewerbungen möglich

Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse; je nach Stelle in englischer Version Einstellungskriterien: Die individuellen Anforderungen und Kompetenzen können der jeweiligen Stellenausschreibung unter karriere.hartmann.info entnommen werden.

allgemeine Anforderungen: gute Noten gute Englischkenntnisse sicherer Umgang mit MS Office Eigeninitiative Flexibilität Spaß bei der Arbeit

Kontakt Paul Hartmann AG Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim an der Brenz

Kontaktperson: Ramona Bayerschen Tel.: 07321 36 3873 E-Mail: hochschulmarketing@hartmann.info

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Das Unternehmen Internationale Begegnung in Gemeinschaftsdiensten e.V., kurz IBG, wurde 1965 mit dem Ziel gegründet, durch internationale Jugendgemeinschaftsdienste (Workcamps) einen Beitrag zu Frieden und Völkerverständigung zu leisten. Wir arbeiten mit Partnerorganisationen in über 40 Ländern in Europa, Asien, Nord-, Mittel- und Südamerika zusammen, die jeweils Workcamps und längere Freiwilligendienste im eigenen Land organisieren. Zudem bieten wir jedes Jahr Plätze in internationalen Trainings und Seminaren zu Themen wie Migration, Nachhaltigkeit oder Inklusion.

Branche Jugendarbeit/internationale Freiwilligenarbeit Hauptsitz und wichtige Standorte: Stuttgart

Bewerberinfo s Kontaktform: Email

Details zum Traineeship: Projektabhängig

Wir vergeben: Praktika, Freiwilligendienste, internationale Trainings

Bewerbungsunterlagen: Projektabhängig

In den folgenden Abteilungen/Bereichen: Projektabhängig

Einstellungskriterien: Projektabhängig

Vergütung: Projektabhängig

Kontakt IBG - Internationale Begegnung in Gemeinschaftsdiensten e.V. Fuchseckstr. 1 70188 Stuttgart

Ansprechpartner: Janina Hansmeier info@ibg-workcamps.org

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IHK auf dem Campus Startup-Begleitung | Karriere-Atlas | Neustart fĂźr Studis www.ihkrt.de

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Das Unternehmen Industrie- und Handelskammer Reutlingen Die Industrie- und Handelskammer Reutlingen ist Interessenvertreter und Dienstleister der regionalen Wirtschaft. Wir vertreten das Gesamtinteresse von über 48.000 Mitgliedsunternehmen in der Region Neckar-Alb und bieten fundierte Informationen, zahlreiche Netzwerke und kompetente Unterstützung für den erfolgreichen Start und das kontinuierliche Wachstum unserer Firmen.

Startup-Begleitung Die IHK Reutlingen unterstützt Studierende und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragen rund um die Existenzgründung aus der Hochschule. Ob Neugründung oder Übernahme, wir bieten die passende Hilfestellung. Allgemeine Infos, Seminare, Beratungen und begleitende Angebote sollen die Entscheidung leichter machen und Gründerinnen und Gründern ganz konkret mit Rat und Tat unter die Arme greifen.

Karriere-Atlas Im IHK-Karriere-Atlas präsentieren sich über 50 Unternehmen aus der Region. Auf einen Blick sieht man: Wen sucht die Firma? Was bietet das Unternehmen? Was gibt es für Zusatzleistungen? Damit können alle Fach- und Führungskräfte, Berufseinsteiger und Studierende im Job durchstarten.

Die Broschüre kann kostenlos bei der IHK unter karriere-atlas@reutlingen.ihk.de bestellt werden und steht zum Download unter www.ihk-karriere-atlas.de zur Verfügung.

Neustart für Studis Was ist, wenn das Studium doch nicht passt? Vielleicht sind die Inhalte anders als erwartet oder es fehlt der Bezug zur Praxis? Es kann viele Gründe geben, das Studium frühzeitig zu beenden. Doch ein Studienabbruch bedeutet nicht das Ende aller Karrierepläne, im Gegenteil. Eine klassische Lehre im Betrieb kann eine hervorragende Alternative sein. „Neustart für Studis“ bietet persönliche Beratung für Studienzweifler und hilft bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz.

Kontakt Startup-Begleitung www.ihkrt.de/gruenden www.facebook.com/gruenden.neckaralb

Karriere-Atlas www.ihk-karriere-atlas.de www.facebook.com/ihk.reutlingen

Michael Baukloh Tel.: 07121 201-121 baukloh@reutlingen.ihk.de

Michael Bachner Tel.: 07121 201-259 bachner@reutlingen.ihk.de

Jeannette Klein Tel.: 07121 201-297 j.klein@reutlingen.ihk.de

Neustart für Studis www.reutlingen.ihk.de/neustart-studis www.facebook.com/neustart.studis Ida Elena Willumeit Tel.: 07121 201-123 willumeit@reutlingen.ihk.de

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Wo Deine Talente und die BedĂźrfnisse der Welt sich kreuzen, dort liegt Deine Berufung -Aristoteles-

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Das Unternehmen ILTIS GmbH Damit aus Strategien Handeln wird.

Wir stehen für die erfolgreiche Implementierung neuer Geschäftsmodelle, Kulturen, Prozesse, Systeme, Strukturen und Fähigkeiten: seit mehr als 30 Jahren, in über 300 Projekten in unterschiedlichen Kulturkreisen.

Branche Unternehmensberatung Hauptsitz und wichtige Standorte: Rottenburg am Neckar

Dabei liegt unser Fokus auf den Menschen, deren strategiegemäßes handeln Erfolge erzielt.

Bewerberinfo s Kontaktform: dialog@iltis.de

Bewerbungsunterlagen: Bitte per Mail an dialog@iltis.de

Wir vergeben: Teil- und Vollzeitstellen.

Einstellungskriterien: Sie sind zielstrebig, eigenverantwortlich und engagiert, erfassen komplexe Zusammenhänge und sind in der Lage, darauf aufbauend system- und prozessorientiert zu denken und zu handeln.

In den folgenden Abteilungen / Bereiche: Beratung und Anwenderbetreuung/IT-Support

Kontakt ILTIS GmbH Röntgenstraße 15 72108 Rottenburg

Ansprechpartner: Alexander Ott 07472 98 39-497 alexander.ott@iltis.de

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Das Unternehmen Die infoteam Software AG ist langjähriger Anbieter von komplexen Data-Analytics-Anwendungen und normativ regulierten Softwarelösungen. Dazu zählen Software für den Einsatz im industriellen Produktionsumfeld und in Medizin- und Laborgeräten (IVDR, FDA, MDR etc.), sowie funktional sichere Software (IEC 61508, EN ISO 50128 etc.) in Verbindung mit Cyber Security. infoteam realisiert und betreut international IT-Anwendungen über den gesamten Softwarelebenszyklus hinweg für die Märkte Medizintechnik, Laborautomation, Transportation, Bahntechnik, Energy, Industrie- und Gebäudeautomation sowie Maschinenbau. Hierfür beschäftigt das Unternehmen mehr als 200 Mitarbeiter am Haupt-

standort in Bubenreuth bei Erlangen sowie an weiteren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in China.

Branche Softwarelösungen für die Märkte Medizintechnik, Laborautomation, Transportation, Bahntechnik, Energy, Industrie- und Gebäudeautomation sowie Maschinenbau Hauptsitz und wichtige Standorte: Bubenreuth bei Erlangen, Stuttgart, Dortmund, Baar (Schweiz), Peking und Suzhou (China)

Bewerberinfo s Kontaktform: Bewerbung über jobs.infoteam.de Fragen an bewerbung@infoteam.de Wir vergeben: Stellen für den Direkteinstieg, Praktika, Werkstudentenstellen, Abschlussarbeiten In den folgenden Abteilungen / Bereiche: Medizintechnik, Laborautomatisierung, Automation, Transportation & Energy

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Einstellungskriterien: • Studium mit Software-Engineering-Hintergrund • Kenntnisse in C#, C++, Java oder anderen Programmiersprachen • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Kontakt infoteam Software AG Am Bauhof 9 91088 Bubenreuth

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Ansprechpartner: Katja Mex bewerbung@infoteam.de

Das Unternehmen Die iPoint-systems gmbh wurde 2001 in Reutlingen gegründet und ist heute weltweit führender Experte für Softwarelösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Produktkonformität, Prozesskonformität und Nachhaltigkeit. iPoints Lösungen und Services stellen u. a. Transparenz her über Materialien, die in einem Produkt verwendet werden. Und dies über das gesamte Wertschöpfungsnetzwerk und den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Damit unterstützen wir Unternehmen dabei, für Mensch und Umwelt unbedenkliche Produkte herzustellen und dabei den Verbrauch von natürlichen Rohstoffen zu verringern.

Mehr als 50.000 Unternehmen aus verschiedensten Branchen vertrauen der Kompetenz und Expertise von iPoint, wenn es darum geht, Regularien wie ELV, REACH, RoHS und KonfliktmineralienGesetze einzuhalten, Anforderungen in den Bereichen umweltbezogener und sozialer ProduktCompliance, Anlagensicherheit, Arbeitssicherheit und Umweltmanagement zu erfüllen sowie weitergehende Nachhaltigkeitsziele zu erreichen (z. B. CSR, geschlossene Lieferketten, Ressourceneinsparung, Circular Economy). iPoint ist heute mit mehr als 170 Mitarbeitern an weltweit 13 Standorten präsent und verfügt zudem über ein globales Partnernetzwerk. www.ipoint-systems.de

Bewerberinfo s Ausgezeichnet von TOP JOB als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands, bietet iPoint eine sichere, gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung und hervorragende Entwicklungsund Aufstiegsmöglichkeiten. iPoints Mitarbeiter und Kunden kommen aus den verschiedensten Ländern der Erde. Und iPoint hat Niederlassungen auf der ganzen Welt: Neben der Firmenzentrale in Reutlingen ist iPoint an zehn weiteren Standorten weltweit zu finden, z. B. in den USA, in Japan, in China, in Schweden und in Großbritannien.

Wir suchen: Als weltweit aktives und expandierendes Unternehmen suchen wir ständig nach kreativen, zielorientierten und engagierten neuen Kollegen. Du begeisterst Dich für Software-Projekte, Umwelt und Nachhaltigkeit? Du willst einen spannenden Job mit nachhaltiger Verantwortung?

Dann hol ihn Dir – komm zu iPoint! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über jobs@ipoint-systems.de.

Wir vergeben: Praktika, Abschlussarbeiten, Festanstellungen für Absolventen, Nebenjobs/Werkstudententätigkeiten in verschiedenen Bereichen.

Hier findest Du unsere aktuellen Stellenbeschreibungen: www.careers.ipoint.de

Kontakt iPoint-systems gmbh Ludwig-Erhard-Str. 58 72760 Reutlingen www.ipoint-systems.de

Ansprechpartnerin: Christina Biberger Human Resources Tel. 07121 14489-60 jobs@ipoint-systems.com

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Das Unternehmen Unterstützen - Vernetzen - Perspektiven entwickeln Die Martin-Bonhoeffer-Häuser sind eine dezentral organisierte Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Unser Markenzeichen sind die vielen kleinen Einheiten, die offenen Häuser, Projekte im Lebensfeld und an Schulen sowie Anlaufstellen im Gemeinwesen. Mit unseren Angeboten und Ideen sind wir nahe an der Lebenswirklichkeit der Jugendlichen, Familien und ihrer Kinder.

Seit mehr als 40 Jahren engagieren wir uns in der sozialpädagogischen und sozialtherapeutischen Arbeit für Jugendliche, Familien und ihre Kinder. Das erfordert von uns, dass wir uns immer wieder auf

Neuerungen einlassen und gesellschaftliche Veränderungen bewusst aufnehmen. Unsere Einrichtungen und MitarbeiterInnen sind innovativ und offen für neue Entwicklungen. Mit unseren Angeboten sind wir ein wichtiger Teil sozialer Infrastruktur in Stadt und Landkreis Tübingen und bieten darüber hinaus für viele junge Menschen und Familien aus anderen Regionen die richtige und individuelle Hilfe.

Derzeit begleiten ca. 150 haupt- und nebenamtliche Fachkräfte rund 400 Kinder, Jugendliche und ihre Familien. In den Teams arbeiten ErzieherInnen, (Sozial-) PädagogInnen, PsychologInnen, TherapeutInnen je nach Erfordernis eng mit MitarbeiterInnen aus Verwaltung und Hauswirtschaft zusammen.

Bewerberinfo s Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung postalisch oder online: mail@mbh-jugendhilfe.de Näheres zu den Stellenprofilen und Tätigkeitsfeldern finden Sie unter www.mbh-jugendhilfe.de Sorgfältige Einarbeitung, fachliche Beratung und Supervision sind für uns selbstverständlich, die Weiterqualifizierung der KollegInnen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir bieten für unsere Mitar-

beiterInnen interessante Möglichkeiten der Fortund Weiterbildung. BerufseinsteigerInnen begleiten wir durch ein eigenes Mentoring-Programm.

Einschlägige berufliche Vorerfahrungen können bei der Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD SuE) berücksichtigt werden.

Kontakt Martin-Bonhoeffer-Häuser pädagogisch-therapeutische Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien Lorettoplatz 30 72072 Tübingen

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Tel. 07071 5671-0 mail@mbh-jugendhilfe.de www.mbh-jugendhilfe.de

Das Unternehmen Die MeetNow! GmbH wurde 2009 mit einer zentralen Idee gegründet: App-Entwicklung aus der Region, für die Region. Mitlerweile hat sich das junge Unternehmen nicht nur in der App-Entwicklung einen Namen gemacht, sondern berät und unterstützt Unternehmen in ganz Süddeutschland bei ihrer digitalen Transformation. Auch bei Themen wie Sicherheit, Innovation und Zukunft sind wir vorne mit dabei!

Spannende Projekte, neue Herausforderungen, nette Kollegen und noch einiges mehr stehen bei uns auf der Tagesordnung.

Du willst die Zukunft mitgestalten?

Dann werde Teil unseres Teams! www.meetnow.eu www.getavian.com Branche Mobile Solutions, IoT-Security, IT Hauptsitz und wichtige Standorte: Albstadt und Stuttgart

Bewerberinfo s Kontaktform: Anfragen und Onlinebewerbung an info@meetnow.eu

Details zum Trainee: • Erste Berufserfahrungen • Spannende Aufgaben und Projekte

Wir vergeben: Bachelor- & Masterarbeiten, Werkstudentenstellen, Praktika, Direkteinstieg

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

In den folgenden Abteilungen / Bereiche: Entwicklung, Mobile Solutions Vergütung: nach Absprache

Einstellungskriterien: • Studium der Informatik o.ä.

• Spaß am Programmieren • Offenheit und Interesse Neues zu lernen • Lust Teil eines tollen Teams zu werden

Kontakt MeetNow! GmbH An der Technologiewerkstatt 1 72461 Albstadt

Ansprechpartner: Michael Krieger und Benjamin Ruoff Tel.: 07431 549 23 0

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Das Unternehmen OSCAR ist eine von Jungabsolventen geführte Unternehmensberatung mit Sitz in Köln und Stuttgart. OSCAR steht für über 1100 erfolgreiche Beratungsprojekte seit 1992.

Branche Unternehmensberatung Hauptsitz und wichtige Standorte: Stuttgart, Köln

OSCAR bietet Dir pure Praxiserfahrung, eigenverantwortliches Arbeiten, ein motiviertes Team und die Chance frühzeitig wertvolle Kontakte zu führenden Unternehmen zu knüpfen.

OSCAR sucht neugierige und kreative Köpfe aus allen Fachrichtungen.

Bewerberinfo s Kontaktform: Bewerbungen bitte online unter www.bewerbung.oscar.de Wir vergeben: sowohl Beraterstellen als auch interne Abteilungsstellen In den folgenden Abteilungen / Bereiche: Organisation&Prozesse, Marketing&Sales, HR, Produktion&Logistik, Finance&Controlling

Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse Einstellungskriterien: • Abgeschlossenes Studium oder mind. 4. Semester • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten • Offenes Auftreten und Kommunikationsstärke

Vergütung: 1.530 €

Kontakt OSCAR GmbH Hasenbergstr. 31 70178 Stuttgart Tel: 0711 3419198-0

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Ansprechpartner: Franziska Heeg franziska.heeg@oscar.de

Das Unternehmen Die Pitch Club AG ist ein stark wachsendes, junges Unternehmen im Bereich innovativer RecruitingLösungen.

Mit dem Eventformat „Pitch Club Developer Edition“ bringt das Unternehmen innovative Unternehmen und Software-Developer unkonventionell und zielgerichtet zusammen: IT-Verantwortliche pitchen vor vorselektierten Softwareentwicklern und versuchen mit mehr Transparenz und attraktiven Stellenangeboten zu punkten.

Daneben entwickelt die Gesellschaft RecruitingPlattformen, die im Recruiting-Markt neue Akzente setzen und bringt zudem aktiv Unternehmen mit geeigneten Kandidaten zusammen.

Branche Personalvermittlung & IT Hauptsitze: Frankfurt & Reutlingen

Mehr Informationen dazu unter www.pcde.io

Bewerberinfo s Kontaktform: per Mail an: ffm@thepitchclub.com (Stefan Maas) oder 0163 30 31 100 (Benjamin Geng) Wir vergeben: Praktikum, Master & Bachelorarbeit, Werkstudent, Festanstellung Bereiche: Sales, Vertrieb & Recruiting, IT (Softwareentwickler) Praktika: Wir bieten Praktika in fast allen Unternehmensbereichen sowie bei unseren Tochtergesellschaften an.

Vergütung: Pflichtpraktikum > 1.000,- € Freiwilliges Praktikum > 1.700,- € Berufseinsteiger: 35k € – 45k € plus attraktiver variabler Vergütungskomponente Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse Einstellungskriterien: Interesse an der Mitwirkung innovativer Recruiting-Konzepte und -Lösungen bei einem stark wachsenden Startup. Gesunder Menschenverstand sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise werden neben Teamorientierung vorausgesetzt.

Kontakt Pitch Club AG TechQuartier, Platz der Einheit 2 60327 Frankfurt am Main bzw. Storlachstr.1, 72760 Reutlingen

Ansprechpartner: Benjamin Geng 0163 303 11 00 Stefan Maas 0177 299 31 24

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Wir suchen keine Follower.

Sondern Menschen, die uns digital vorantreiben. www.porsche.de/karriere Folgen Sie nicht, gehen Sie voraus. Wir bieten Ihnen Einstiegsmöglichkeiten rund um die Themen Connected Car, Smart Mobility und Digitale Geschäftsmodelle.

Mit anderen Worten: spannende Chancen für Ihre Zukunft.

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Das Unternehmen Porsche ist einer der traditionsreichsten und profitabelsten Automobilhersteller der Welt. Neben dem Kerngeschäft – der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von exklusiven Sportwagen – bietet Porsche über seine Tochtergesellschaften auch technische Entwicklungen für die Industrie, Unternehmensberatung sowie Finanzdienstleistungen und Lifestyle-Produkte rund um seine Fahrzeuge an. Das Unternehmen erfindet sich in dieser spannenden Zeit ein Stück weit neu. Ziel ist es, Porsche zum führenden Anbieter für digitale Mobilitätslösungen im automobilen Premiumsegment zu entwickeln. Mit der Konzeptstudie

Mission E schlägt Porsche darüber hinaus ein neues Kapitel in der Sportwagengeschichte auf und zeigt, wie aufregend und sportlich Elektromobilität sein kann. Die Entwicklung läuft bereits auf Hochtouren – Ende des Jahrzehnts soll der erste rein elektrisch angetriebene Porsche auf die Straße kommen.

Branche Automobilindustrie Hauptsitz und wichtige Standorte: Stuttgart Zuffenhausen; Großraum Stuttgart, Leipzig sowie weltweite Niederlassungen

Bewerberinfo s Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Porsche Trainee Programm, Promotion

Praktika: Wir bieten Praktika in fast allen Unternehmensbereichen sowie bei unseren Tochtergesellschaften an.

Gesuchte Fachrichtungen: Vor allem Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luftund Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschafts- und Bauingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik sowie Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

Studien- und Diplomarbeiten: Abschlussarbeiten sind im Inland möglich und schließen häufig an ein Praktikum an.

Auslandseinsatz: Auslandspraktika sind in unseren internationalen Vertriebs- und Tochtergesellschaften möglich.

Für ein Auslandspraktikum ist ein erfolgreich absolviertes Inlandspraktikum bei Porsche von Vorteil.

Kontakt Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Personalmarketing Porscheplatz 1 70435 Stuttgart

www.porsche.de/karriere www.facebook.com/porschekarriere Bewerbermanagement Tel: 0711/911-22911

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Das Unternehmen Die Ratbacher GmbH zählt im deutschsprachigen Raum zu den führenden Personalberatungen bei der Besetzung von IT Positionen in Festanstellung und für temporäre Projekte. Über 3.000 Top Arbeitgeber in der DACH Region vertrauen bei der Besetzung ihrer IT Vakanzen auf die Expertise der Ratbacher GmbH. Unsere Personalberater begleiten Konzerne, Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand sowie attraktive IT System- und Beratungshäuser von der Entstehung ihrer IT Vakanzen bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Zeitgleich unterstützen unsere Personalberater individuell jeden Kandidaten als Karrierecoach entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.

Branche Eine Personalberatung berät Unternehmen bei deren Suche sowie Auswahl von Fach- und Führungskräften. Sie umfasst die Definition von Stellen- und Anforderungsprofilen, die Suche und Ansprache von Fachpersonal, die Qualifikation der Bewerber sowie die Begleitung des Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsverhandlung.

Hauptsitz und wichtige Standorte: Stuttgart (Hauptsitz), München

Bewerberinfo s Kontaktform: per Telefon: 0711 25 85 77 20 oder per Mail: s.ludwig@ratbacher.de Wir vergeben: Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen im Bereich Sales/Account Management und im Recruiting sowie Praktika im Bereich Sales & Recruiting (min. 3 Monate) Vergütung: Starkes Gehaltspaket mit einem überdurchschnittlichen Fixum, Umsatzbeteiligung und vielfältigen Zusatzleistungen wie einem Jobticket, Restaurantgutscheinen, Wäsche- und Bügelservice, Coachings usw.

Details zum Trainee: Sie profitieren vom ersten Tag an von einem der besten Traineeprogramme der Branche. Wir

unterstützen Sie mittels Mentoring, strukturierten Trainings sowie Coachings und stellen nachhaltig Ihre fachliche wie auch persönliche Weiterentwicklung sicher.

Bewerbungsunterlagen: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Email an Herrn Stephen Ludwig (s.ludwig@ratbacher.de) oder rufen Sie uns an.

Einstellungskriterien: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, Kommunikationsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und erste Erfahrung im Vertrieb durch Praktika, Nebenjobs oder Werkstudententätigkeit.

Kontakt Ratbacher GmbH Schloßstraße 70 70176 Stuttgart

Ansprechpartner: Stephen Ludwig 0711 25 85 77-20 Mail: s.ludwig@ratbacher.de

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Innovation.

On site.

On demand.

Ihre Zukunft sollte erfolgreich sein.

Zukunft ist unser Geschäft.

WILLKOMMEN BEI SOLCOM. Immer neue Gelegenheiten für kluge Köpfe.

Unsere Karriereseite: www.solcom.de/karriere SOLCOM ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber

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Das Unternehmen SOLCOM zählt zu den führenden branchenübergreifenden Technologiedienstleistern. Wir arbeiten als Partner global agierender Spitzenunternehmen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT und Engineering. Unsere Leistung ist Innovation – ein Schlüssel zu Produkten, die neue Märkte nicht nur erschließen, sondern schaffen.

Wer bei uns arbeitet, hat täglich mit den besten Unternehmen der Welt zu tun – vom DAX-Konzern bis zum mittelständischen Weltmarktführer – und prägt damit ganz persönlich die Welt von morgen mit. Und hierfür suchen wir Mitarbeiter, die uns mit

Leidenschaft und Engagement unterstützen, sowohl Hochschulabsolventen, als auch Berufserfahrene. Bei uns erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben sowie ein motiviertes Team. Wenn Ihnen Spaß an der Arbeit und Erfolg wichtig sind, dann passen Sie zu uns!

Branche Technologiedienstleistungen Hauptsitz und wichtige Standorte: Reutlingen (Hauptsitz), Stuttgart, Hamburg, München, Karlsruhe, Berlin, Essen

Bewerberinfo s Einsteigen und Aufsteigen Wir suchen Mitarbeiter für Vertrieb und Recruiting, sowohl Hochschulabsolventen (idealerweise aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften) als auch Berufserfahrene.

Wir möchten mit Ihnen die Vertriebs-Elite von morgen formen – das verlangt Einsatz vom Start an. Dafür bietet der Einstieg bei SOLCOM, auch direkt nach dem Studium, ungewöhnliche Möglichkeiten, die so in Konzernen kaum zu finden sind. Täglich spannende Aufgaben, ein junges, motiviertes Team und ein Umfeld, das Erfolg einfach erreichbar macht – wenn sich das gut für Sie anhört, haben wir ein Angebot für Sie: Aufsteigen, in einem transparenten, nachvollziehbaren Karrieremodell, das Leistung belohnt.

Was wir bieten: • Systematische Personalentwicklung nach persönlichen Kompetenzen • Fachliche Schulungsprogramme (bereichsspezifisch) • Umfangreiche Einarbeitung in der SOLCOM Akademie • Mentorenprogramm Einstellungskriterien: Sie sind Absolvent und haben Ihr Studium – idealerweise im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften – erfolgreich mit einem Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss beendet. Auch Absolventen anderer Fachrichtungen sind bei uns jedoch herzlich willkommen.

Kontaktform Bitte bewerben Sie sich über unser Onlineportal auf www.solcom.de/karriere.

Kontakt SOLCOM GmbH Schuckertstr. 1 72766 Reutlingen

Ansprechpartnerin: Eva Stephany, Personalreferentin karriere@solcom.de / www.solcom.de/karriere

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Begeisterung teilen – als Reiseleiterin und Reiseleiter bei Studiosus

Intensiverleben 68

Das Unternehmen Seit über 60 Jahren veranstalten wir weltweit Reisen zu den Schönheiten, den Besonderheiten, den Geheimnissen anderer Länder. Auf über 1000 Routen in über 100 Destinationen. Die Vielfalt unseres Angebots, der hohe Qualitätsanspruch, das Engagement und die Motivation unserer ReiseleiterInnen und MitarbeiterInnen haben uns zum größten Studienreise-Veranstalter Europas gemacht.

Branche Touristik Standorte: München

Bewerberinfo s Kontaktform: Persönliche Gespräche sind mit unserem Tourguide Recruiting-Team am Messestand jederzeit möglich. Oder Sie melden sich telefonisch oder per Mail bei uns.

Wir suchen: Studien-ReiseleiterInnen für verschiedene Destinationen, insbesondere Italien

Bewerbungsunterlagen: Aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf, Studienzeugnisse und Nachweise der Landeskenntnis sowie der Landessprache Einstellungskriterien: Alle Infos dazu gibt’s am Messestand oder unter www.studiosus.com/Jobs

Kontakt Studiosus Reisen München GmbH Abteilung Reiseleiter Aus- und Weiterbildung Riesstraße 25 A 80992 München

Ansprechpartner: Christoph Krohm: Telefon 089 500 60 254 Edita Martinovic: Telefon 089 500 60 252 reiseleiterjobs@studiosus.com www.studiosus.com www.facebook.com/Tourguide.Recruiting

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OB PRINT ODER DIGITAL... ...mit der Südwest Presse sind Sie immer bestens informiert.

südwestpresse.de 70

Das Unternehmen Die SÜDWEST PRESSE Neckar-Alb ist ein Teil der SÜDWEST PRESSE Medien-Gruppe. Mit einer Gesamtauflage von über 350.000 Exemplaren ist die SÜDWEST PRESSE eine der führenden regionalen Tageszeitungen in Baden-Württemberg und gehört zu den Top 10 in Deutschland.

Der Zeitungsverlag befasst sich nicht nur mit dem klassischen Medium Tageszeitung, sondern auch Magazinen, E-Zeitung, den Auftritten in den sozialen Netzwerken und weiteren digitalen Entwicklungen.

die Hohenzollerische Zeitung, der Alb Bote und die Wochenblätter sowie deren Online Dienste herausgegeben. Darüber hinaus verlegen wir eine Vielzahl an weiteren Verlagsprodukten, wie z.B. Sonderbeilagen.

Branche Medien, Verlag Ausbildungsorte: Ulm, Metzingen, Hechingen

In der SÜDWEST PRESSE Neckar-Alb werden das Metzinger-Uracher Volksblatt, Reutlinger Nachrichten,

Bewerberinfo s Kontaktform: Vorzugsweise per Mail Wir vergeben: • Ausbildungsplätze zur/zum „Medienkauffrau/ -mann Digital & Print“ (wahlweise mit Zusatzqualifikation „Assistent/in für Medienwirtschaft) • Duale Studienplätze „BWL – Medien- und Kommunikationswirtschaft“ (B.A.) in Kooperation mit der DHBW Ravensburg • Volontariat (Ausbildung zum/zur Redakteur/in)

Einstellungskriterien: Für alle Ausbildungsberufe haben wir individuelle Voraussetzungen. Dennoch sind uns großes Interesse und möglicherweise erste Erfahrungen im Verlagswesen und der Arbeit mit Medien wichtig. Außerdem solltest du eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Flexibilität und Eigeninitiative haben.

In den folgenden Abteilungen / Bereichen: Während der Ausbildung lernt ihr das gesamte Unternehmen kennen, v.a. die Bereiche Redaktion, Anzeigenverkauf, Lesermarkt, Marketing und Vertrieb.

Kontakt SÜDWEST PRESSE SWP Media Service GmbH Römerstr. 19 72555 Metzingen

Ansprechpartner: Jessica Herrenbrück bewerbungen.msg@swp.de

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Hacken im Wald: anstrengend.

Hacken bei uns: aufregend!

Wir

Sie

• testen IT-Systeme und hacken in simulierten Angriffen • sind Marktführer im Bereich Penetrationstest • führen interessante, anspruchsvolle Projekte basierend auf unserer Berufsethik durch • schreiben Zusammenhalt groß in einem kreativ-dynamischen Team und • bieten Ihnen eine Karriere als IT-Security Consultant

• sehen den Wald vor lauter Bäumen und führen alle Schritte bis zur Lösung durch • möchten IT-Systeme durchdringen und die Schwachstellen finden • sind ein Querdenker, reisebereit, flexibel und kundenorientiert • suchen ein aufstrebendes Unternehmen mit freundschaftlichem Arbeitsklima und • stehen auf der guten Seite?

.de Dann bewerben Sie sich: jobs@syss SySS GmbH · Schaffhausenstraße 77 · 72072 Tübingen Tel.: 72 +49 - (0)7071 - 407856-77 · www.syss.de

Das Unternehmen Wir, die SySS GmbH, gegründet 1998 von unserem Geschäftsführer Sebastian Schreiber, sind ein sehr stark wachsendes Unternehmen im Bereich IT Sicherheit, speziell Penetrationstests. In unserem neuen Firmengebäude am Tübinger Neckarbogen, bieten wir viel Platz für neue Ideen und neue Mitarbeiter. In unserem Team, das derzeit über100 engagierte Köpfe zählt, verbinden sich langjährige Erfahrung und aktuelles Wissen mit der Leidenschaft, knifflige Aufgaben zu lösen und kreative Lösungswege zu entdecken.

Bei unseren Projekten können wir so auf einen Pool an Berufserfahrungen sowie auf umfangreiche technische Kenntnisse zurückgreifen. Das Feld der neuen Technologien wird beständig erweitert, erneuert und verbessert. Um immer auf dem neuesten Stand der Technik und Kenntnis zu bleiben, behalten wir die Entwicklungen im Blick und bilden uns kontinuierlich

weiter. Ein Team für „Research und Development“ unterstützt unsere IT-Security Consultants hierbei durch diverse Forschungsprojekte. Zudem unterstützt unsere Abteilung für „Digitale Forensik und Incident Response“ unsere Kunden bei der Aufklärung akuter IT-Sicherheitsvorfälle. Wir arbeiten produktunabhängig, und unsere Ergebnisse sind objektive Analyse-Resultate, erfasst in einer schriftlichen Dokumentation. Hier geben wir technische Empfehlungen zur Verbesserung der Sicherheit, jedoch empfehlen wir keine Produkte. So können wir die größtmögliche Objektivität unserer Tests garantieren.

Branche Informationstechnologie Hauptsitz: Tübingen Niederlassung: Wien

Bewerberinfo s Wir vergeben: • Stellen als IT-Security Consultant • spannende Projekte sowie Werkstudentenstellen aus verschiedenen Bereichen In den folgenden Abteilungen/ Bereichen: IT-Sicherheitstests und Pentesting Details zur Trainee-Ausbildung: Eine 6-monatige Einarbeitungsphase wird angeleitet und begleitet von einem Tutor, der bereits eine mehrjährige Erfahrung als ITSecurity Consultant bei der SySS GmbH hat. Sie bekommen das praktische Rüstzeug für Ihre Arbeit und werden anhand aktueller Projekte in unterschiedliche Projektformen eingearbeitet.

Vergütung: branchenübliches Gehalt

Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf und Zeugnisse umfasst. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@syss.de.

Einstellungskriterien: Optimalerweise haben Sie einen ausgezeichneten Studienabschluss in Informatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnis von mindestens zwei Programmiersprachen und gesunden Humor, um mit uns auch die Tücken des Alltags zu überstehen.

Kontaktform: Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an jobs@syss.de. Fragen zu Ihrer Bewerbung beantworten Ihnen gerne Kathrin Graf und Jan Theil.

Kontakt SySS GmbH Schaffhausenstraße 77 72072 Tübingen

Ansprechpartner: Kathrin Graf und Jan Theil Tel. 07071 407856-77 jobs@syss.de

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Alles, auร er gewรถhnlich!

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www.takeda.de/karriere

Das Unternehmen Takeda beschäftigt 30.000 Mitarbeiter, ist in 70 Ländern präsent und gehört zu den innovativsten Pharmaunternehmen weltweit. Wir entwickeln Wirkstoffe und ganzheitliche Therapieansätze gegen Krankheiten, für die es noch keine Heilung gibt.

Unsere Mitarbeiter übernehmen täglich Verantwortung für mehr Gesundheit. Von der Prävention über die Behandlung bis zur Pflege. Dabei verfolgen wir ein Ziel: Menschen ein besseres Leben zu ermöglichen.

Branche Pharmazeutische Industrie Hauptsitz und wichtige Standorte: Konstanz, Singen, Oranienburg und Berlin

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbungen Wir vergeben: Ausbildung, Praktika, SPANee-Programm (Future-Leader-Program) In den folgenden Abteilungen/ Bereichen: Produktion, Qualitätssicherung, Organisation und Verwaltung.

Vergütung: Abhängig vom individuellen Profil und Stelle/ Position

Details zur Trainee-Ausbildung: SPANee-Programm: See how the business runs Practice new skills, Accelerate change, Next generation of leaders Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Einstellungskriterien: In Abhängigkeit von Stelle/Position: • Ausbildung/Studium • Erfahrung • Übereinstimmung mit unseren Werten

Kontakt Takeda GmbH Betriebsstätte Singen Robert-Bosch-Str. 8 78224 Singen

Ansprechpartner: Dominick Schwarz HR-Recruiting Manager 07531 84-2108 Germany.Jobs@Takeda.com

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www.tdmsystems.com

Das Unternehmen TDM Systems mit Hauptsitz in Tübingen ist der führende Softwarehersteller für die Verwaltung von Werkzeugdaten im Bereich der Zerspanung.

Das Unternehmen ist das Kompetenz-Center für die Werkzeugverwaltung der SANDVIK Gruppe. Mehr als 25 Jahre Erfahrung, profunde Entwicklungskompetenzen und die Nähe zu Werkzeugherstellern machen TDM Systems einzigartig.

Branche Softwareentwicklung, -vertrieb Hauptsitz und wichtige Standorte: Derendinger Str. 53, 72072 Tübingen

Bewerberinfo s Kontaktform: per E-Mail Wir vergeben: Unterschiedliche Stellen und Ausbildungsplätze

In den folgenden Bereichen: Softwareentwicklung, kaufmännischer Bereich, Übersetzung Bewerbungsunterlagen: per E-Mail

Kontakt TDM Systems Derendinger Str. 53 72072 Tübingen

Ansprechpartner: Festanstellungen: Frau Alice Sorge Tel: 07071 94 92 476; alice.sorge@tdmsystems.com Ausbildungsberufe: Frau Stefanie Lehmann Tel: 07071 94 92 1376; stefanie.lehmann@tdmsystems.com

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Das Unternehmen Teach First Deutschland (TFD) zeigt, dass Jugendliche in sozialen Brennpunkten erfolgreich sein können. Dafür sind Hochschulabsolventinnen und -absolventen verschiedener Studienrichtungen als Fellows bundesweit an Brennpunktschulen im Einsatz. Als Vertrauenspersonen und zusätzliche Kräfte im Unterricht und Ganztag unterstützen sie Schülerinnen und Schüler besonders dort, wo diese häufig scheitern: an Übergängen im Bildungssystem.

Schwerpunkte sind dabei die Zukunfts- und Berufsorientierung sowie die Vorbereitung auf mittlere und zentrale Abschlussprüfungen.

Fellows werden in einem mehrstufigen Verfahren ausgewählt und im Rahmen des LeadershipStipendiums für den Schuleinsatz qualifiziert sowie währenddessen begleitet und fortgebildet.

Gemeinsam mit 45 weiteren unabhängigen Länderorganisationen gehört Teach First Deutschland zum internationalen Netzwerk Teach For All.

Bewerberinfo s Teach First Deutschland beschäftigt aktuell ca. 45 Mitarbeiter und setzt 130 Fellows an Schulen in herausfordernden Umfeldern ein. Zum Schuljahr 2018/19 wird die Anzahl der Fellow-Plätze stark steigen. Erstmals werden wir Fellows in Sachsen einsetzen und sind somit in folgenden Bundesländern präsent: Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Schleswig-Holstein.

Das Leadership-Programm, in dem der FellowEinsatz erfolgt, ist auf zwei Jahre angelegt, hat einen Wert von 30.000 Euro und beinhaltet ca. 600 Stunden an Fortbildungen, Workshops,

Trainings und Coaching. Das Fellow-Gehalt beträgt mindestens 22.200 Euro.

Der Fellow-Einsatz startet alljährlich mit Schuljahresbeginn nach den Sommerferien. Zuvor findet eine dreimonatige Qualifizierungsphase statt, zunächst flexibel absolvierbar als E-Learning und im Sommer als Präsenztraining.

Wir freuen uns über Bewerbungen über unser Online-Portal bewerbung.teachfirst.de

Kontakt Teach First Deutschland gemeinnützige GmbH Hospitalstraße 22-24 70174 Stuttgart www.teachfirst.de

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Ansprechpartnerin: Kathrin Justen Senior Managerin Hochschulmarketing & Recruiting kathrin.justen@teachfirst.de 0163 803 46 62

Das Unternehmen Die top itservices AG, der Personaldienstleister für IT & Engineering blickt auf eine mehr als 35-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Mit elf Standorten bundesweit praktiziert die top itservices AG ein hohes Maß an Kundennähe, beschäftigt 850 feste und freie Projektmitarbeiter sowie 250 interne Mitarbeiter und hat Zugriff auf ein Netzwerk von mehr als 95.000 Experten. Das Unternehmen vereint Fachexpertise für die Bereiche Automotive, Engineering, Finance, Industrie 4.0, Pharma & Life Sciences, Projektmanagement, Public Sector, SAP und für die Vermittlung von Festangestellten in spezialisierten Competence Centern. Dank dieses umfangreichen Know-hows erkennt und bedient die top itservices AG jederzeit alle relevanten Themen und Trends im

IT- & Engineeringbereich. Dies führt dazu, dass sie wöchentlich aus 850 Bewerbern auswählen kann, regelmäßig Zugang zu über 500 offenen Stellen hat und zusätzlich zu langjährigen Kundenpartnerschaften pro Jahr über 100 Neukunden gewinnt.

Branche Personaldienstleistung im IT & Engineeringbereich Hauptsitz und wichtige Standorte: Hamburg |Hannover | Berlin | Dortmund | Dresden | Köln | Frankfurt am Main | Mannheim | Regensburg | Stuttgart | München

Bewerberinfo s Kontaktform: Bewerbungen per E-Mail an job-01@top-itservices.com Wir vergeben: Projekte, Direktvermittlungen, interne Stellen, Trainees, Werkstudentenstellen In den folgenden Bereichen: IT & Engineering, Vertrieb & Recruiting Vergütung: attraktive Vergütung nach Vereinbarung und

Karrierelevel Details zum Trainee: Unser Trainee-Programm können Sie im Vertrieb & Recruiting an all unseren Standorten absolvieren.

Bewerben Sie sich jetzt!

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse Einstellungskriterien: Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Engagement, Motivation, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative

Kontakt top itservices AG Inselkammerstrasse 1 82008 Unterhaching / München

Ansprechpartner: Frau Annika Jung 0711 719 17-115 Annika.Jung@top-itservices.com

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Das Unternehmen Vector Informatik ist der führende Hersteller von Software-Werkzeugen und -Komponenten für die Entwicklung elektronischer Systeme und deren Vernetzung mit verschiedensten Systemen von CAN bis Ethernet. Vector Tools verschaffen Ingenieuren den entscheidenden Vorteil, um ein anspruchsvolles und hochkomplexes Themenfeld so einfach und überschaubar wie nur möglich zu machen.

Branche Automobil-, Nutzfahrzeug-, Luft- und Raumfahrt-, Transport- und Steuerungstechnik Hauptsitz und wichtige Standorte: Hauptsitz in Stuttgart.

Insgesamt 21 Niederlassungen weltweit.

Bewerberinfo s Kontaktform: Onlinebewerbung über www.jobs.vector.com

Details zum Trainee: Details unter www.jobs.vector.com/speedup

Wir vergeben: Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten, Direkteinstiegsmöglichkeiten

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

In den folgenden Abteilungen / Bereiche: Software-Entwicklung, Hardwareentwicklung, Embedded Systems und viele weitere Vergütung: Attraktive Vergütung

Einstellungskriterien: Du denkst in Lösungen und nich in Problemen.

Es spornt dich an im Team komplexe Fragestellungen zu bearbeiten, um so die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln? Außerdem bringst du praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit C/C++, Java oder C# mit?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Kontakt Vector Informatik GmbH Ingersheimer Straße 24 70499 Stuttgart

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Ansprechpartner: Ihren konkreten Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung unter www.jobs.vector.com

Das Unternehmen Als international erfolgreiches Unternehmen für Maschinen der Draht- und Rohrverarbeitung mit einer fast 125-jährigen Tradition zählt die WAFIOS AG zu den führenden Technologie-Unternehmen der Branche. Unsere anspruchsvollen Kunden schätzen das breite Produktangebot und die ausgeprägten Serviceleistungen für ihre individuellen Lösungen.

Neben Einsatzbereitschaft, Professionalität und Flexibilität der weltweit 1.100 Beschäftigten bilden

eine hohe Fertigungstiefe sowie der ständige Knowhow-Transfer die Basis für unseren kontinuierlichen Unternehmenserfolg.

Branche Maschinenbau Hauptsitz und wichtige Standorte: Reutlingen

Bewerberinfo s Kontaktform: E-Mail / Post / Telefon (für Rückfragen)

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben / Lebenslauf / Zeugnisse

Wir vergeben: Praktikum, Werkstudententätigkeit, Ferienarbeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg bzw. Festanstellung

Einstellungskriterien: Die WAFIOS AG ist stets auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern.

Neben einem guten Universitätsabschluss sind für uns ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft, Kreativität, Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen von großer Bedeutung.

In den folgenden Abteilungen / Bereiche: Technische Entwicklung und Konstruktion / Elektro- und Softwarekonstruktion / Informationstechnologie Vergütung: Tarifgebunden Südwestmetall Details zum Trainee: Abgestimmt aufeinander aufbauende Einsätze in den verschiedenen Abteilungen, Ihren Tätigkeitsbereich betreffend, zeichnen das Programm aus.

Ihre Kontaktdaten: Um uns im Bewerbungsprozess mit Ihnen in Verbindung setzen zu können, benötigen wir Ihre Kontaktdaten. Ganz wichtig sind Ihre Wohnanschrift, Telefonnummer (gerne Handy- und Festnetznummer) und E-Mail-Adresse.

Kontakt WAFIOS Aktiengesellschaft Silberburgstr. 5 72764 Reutlingen www.wafios.com

Ansprechpartner: Florian Kohfink Tel.: +49 7121 146 217 E-Mail: personal@wafios.de

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Das Unternehmen Die Walter AG ist ein international führendes Unternehmen für die Metallbearbeitung mit weltweit mehr als 3.500 Mitarbeitern. Walter betreut mit zahlreichen Tochtergesellschaften und Vertriebspartner Kunden in über 80 Ländern der Erde und bietet ihnen ein umfassendes Spektrum an Präzisionswerkzeugen zum Fräsen, Drehen, Bohren und Gewinden.

Mit unserer Innovationskraft setzen wir Maßstäbe in der Metallzerspanung. Gemeinsam mit den Kunden entwickeln wir Komplettlösungen für Zerspanungsanwendungen in den Bereichen Allgemeiner Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Automobil- und Energieindustrie. Als innovativer Partner für hoch-

effiziente, digitalisierte Prozesslösungen gehören wir branchenweit zu den Vorreitern der Industrie 4.0. Wir legen größten Wert auf die Qualifikation unserer Mitarbeiter. In unserem Technologiezentrum am Hauptstandort Tübingen (Baden-Württemberg) entwickeln wir Lösungen für die Zukunft der Zerspanung und führen Schulungen mit modernsten Techniken durch.

Hauptsitz und wichtige Standorte: Firmensitz Tübingen, Niederlassungen weltweit.

Bewerberinfo s Wir bieten verschiedenste Möglichkeiten für Studenten und Studentinnen in den unterschiedlichen Abteilungen unseres Unternehmens, wie zum Beispiel Praxissemester im e-Marketing, im Bereich Marketing Kommunikation oder in unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung.

Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie unter www.walter-tools.com Kontaktform: Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der OnlineBewerbung auf unserer Karriere-Seite unter: www.walter-tools.com

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben / Lebenslauf / Zeugnisse Wir suchen Studierende folgender Studiengänge: Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften, Physik, Chemie, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medien- und Kommunikationsinformatik, Wirtschafts- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Eventmanagement, Mediengestaltung

Kontakt Walter AG Derendinger Str. 53 72072 Tübingen

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Ansprechpartner bei Fragen zur Bewerbung: Jasmin Hau HR Administrator 07071 701 16 35 jasmin.hau@walter-tools.com

Das Unternehmen Wayfair (NYSE: W) ist das führende E-CommerceUnternehmen für Möbel und Wohnaccessoires. Wir bieten eine ausführliche Auswahl an Einrichtung und Dekoartikeln aller Stilrichtungen und Preisklassen, in Kombination mit hervorragendem Kundenservice.

Weltweit beschäftigt Wayfair mit dem Hauptsitz in Boston und Standorten in ganz Nordamerika und Europa über 7.700 Mitarbeiter. 2017 erzielte Wayfair einen Nettoumsatz von 4,7 Milliarden USD. Wayfair ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit einer Vielzahl von Karrierechancen. Wir bieten unseren Mitarbeiter(Innen) spannende Aufgaben in einem lockeren und internationalen Umfeld. Kontinuierliches lernen und Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben und gefördert. Wir suchen motivierte Mitarbeiter(Innen), die in einem modernen Tech-Unternehmen mit E-Commerce-Platform arbeiten wollen.

Wenn Du Herausforderungen, Transparenz, eine entspannte jedoch erfolgsorientierte Arbeitsumgebung schätzt und danach strebst an unserer Begeisterung für den Online-Handel teilzunehmen und die Zukunft des Einzelhandels zu prägen, würden wir sehr gerne von Dir hören. Wir bieten konkurrenzfähige Gehälter und Boni, Kapitalanlagen, einen individuellen Entwicklungspfad, um erstklassige und begeisterte Leute einzustellen. Weitere Informationen rund um das Thema Jobs findest Du auf unserer Wayfair-Career-Site http://www.wayfair.de/careers.

Branche E-Commerce / Technologie Hauptsitz und wichtige Standorte: Wayfair - Koepenicker Str. 180, 10997 Berlin

Bewerberinfo s Kontaktform: Via Jobplattform

Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf (CVs)

Wir vergeben: Praktika / Praktikant(Innen)-Programm Jobangebote / Direkteinstieg

Einstellungskriterien: Starker akademischer Hintergrund in einem Business-oder Technical-verwandten Bereich.

Analytisches Verständnis und Zahlenaffinität.

Fließend in Deutsch und Englisch.

In den folgenden Abteilungen / Bereiche: Jr. Business Analyst, Jr. Business Associate, Praktikum in verschiedenen Business Units

Kontakt Wayfair - Berlin Office Koepenicker Str. 180 10997 Berlin

Ansprechpartner: Stefanie Neth Recruiting Manager stneth@wayfair.com

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Das Unternehmen WidasConcepts unterstützt seine Kunden seit 1997 dabei, Geschäftsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Das IT-Service Unternehmen entwickelt moderne und zukunftssichere Lösungen in den Bereichen Big Data, Internet of Things sowie Mobile- und Websolutions für die digitale Welt. Unser Ziel ist es, intelligente Geschäftslösungen zu schaffen, die den Kunden am Markt noch erfolgreicher machen.

Branche: IT Hauptsitz und Niederlassung: Wimsheim, Mannheim

Bewerberinfo s Kontaktform: Per E-Mail: career@widas.de

Vergütung: Nach Vereinbarung

Wir vergeben: Pflichtpraktikum, Direkteinstieg in Software Entwicklung, Systemintegration, Marketing, Sales

Bewerbungsunterlagen: Kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

In folgenden Abteilungen: Big Data, Internet of Things, Cloud Comuting/ Infrastructure Design Technologie, Sales/Marketing

Einstellungskriterien: Immatrikulierter Student / Absolvent eines Informatiknahen Studiums bzw. Marketing/ Vertrieb

Kontakt WidasConcepts GmbH Maybachstraße 2 71299 Wimsheim

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Ansprechpartner: Ariane Herbak & Kristin Wiggers Personalreferentinnen

Das Unternehmen Die yWorks GmbH ist als Spin-Off der Universität Tübingen 2001 gegründet worden. Wir haben uns spezialisiert auf die Herstellung von Softwarekomponenten für die Analyse und Visualisierung von Diagrammen und Netzwerken und sind in diesem Bereich ein „Hidden Champion“. Seit nunmehr 15 Jahren sind wir in Tübingens Weststadt in unseren frisch renovierten Büros tätig.

Wir sind auf der Suche nach dir! Vor allem unser Team von Softwareentwicklern braucht Verstärkung: Du hast Interesse an anspruchsvollen Programmierherausforderungen mitzuarbeiten? Komplexe Software fernab von jeder Routine schreckt dich nicht ab, sondern reizt dich sogar? Dann bist du bei uns genau richtig! Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten? ...das bieten andere auch. Tischkicker, Spielkonsole und Chill Area? ...gibt‘s nicht nur bei uns. E-Bikes als „Firmenfahrzeuge“? ...hast du auch schon mal woanders gesehen. Flache Hierarchien und familiäres Umfeld? Ist sicher auch kein Alleinstellungsmerkmal.

Aber wo kann man darüber hinaus auch noch mit einem Team von über 20 erstklassigen Mitstreitern

entscheidend an Produkten mitentwickeln, welche weltweit von den größten Firmen als führend angesehen und eingesetzt werden? Immer mit und an den neuesten Technologien arbeiten zu dürfen und das ohne ständige Überstunden und stressigen Deadlines vor Augen? Da muss man schon weit gehen, um vergleichbare Möglichkeiten zu finden. Aber wozu, wenn es das auch im schönen Tübingen bei den Spezialisten von yWorks gibt?

Wir freuen uns, dich beim Tigers Career Day oder bei einem persönlichen Gespräch in unseren Büros kennenzulernen! Du bist gar kein Softwareentwickler aber hast trotzdem Lust bekommen, bei uns im Team mitzuarbeiten? Wir bieten auch noch weitere Möglichkeiten in den Bereichen Sales und Marketing an - sprich mit uns!

Branche Informationstechnologie Hauptsitz: Tübingen

Bewerberinfo s Wir vergeben: Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten In folgenden Bereichen: Softwareentwicklung, Projektmanagement, UI/UX-Design, Marketing, Vertrieb Mehr Infos in unseren aktuellen Stellenausschreibungen: www.yworks.com/jobs Einstellungskriterien Softwareentwicklung: • Lust auf neue und geübt in bewährten Technologien

• Englisch in Wort und Schrift • Freude an der Arbeit in kleinen, eigenverantwortlichen Teams Vergütung: Bieten wir neben den tollen Arbeitsbedingungen tatsächlich auch noch!

Bewerbungsunterlagen: Aussagekräftige Bewerbung an jobs@yworks.com

Kontakt yWorks GmbH Vor dem Kreuzberg 28 72070 Tübingen www.yworks.com

Ansprechpartner: Sebastian Müller jobs@yworks.com Tel: 07071 970 90 50

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Notizen

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Impressum ProBasket Tübingen GmbH, Mömpelgarder Weg 4, 72072 Tübingen Fon: +49 (0)7071-92090-80 Fax: +49 (0)7071-92090-70 E-Mail: basket(at)walter-tigers.de Fotos: Markus Ulmer - www.pressefotoulmer.de, Dagmar Hagenlocher, momentum photography, Victor Lammert, Referenten Druck: Gulde Druck, Hechinger Straße 264, 72072 Tübingen Auflage 1000 Stück Nachdruck nur mit schriftlicher Genehmigung der ProBasket Tübingen GmbH

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Das Erlebnis-Wohnzentrum in

Sindelfingen

neben

www.tigers-careerday.de 87

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