Swissskills Magazin 02/17

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EDIZ

TRADITION UND MODERNE TRADITION ET MODERNITÉ TRADIZIONE E MODERNITÀ

LETZTE VORBEREITUNGEN DERNIERS PRÉPARATIFS GLI ULTIMI PREPARATIVI

Das Emirat Abu Dhabi ist Gastland für die WorldSkills – ein kleines Portrait | En 2017, c‘est l’émirat d’Abu Dhabi qui accueille les WorldSkills – bref portrait du pays | L‘Emirato di Abu Dhabi ospita il Campionato WorldSkills – un piccolo ritratto 4–13

Zum letzten Mal traf sich das SwissSkills Team zu einem Vorbereitungs-Weekend | Le SwissSkills Team se réunit une dernière fois pour un week-end de préparation | Per l‘ultima volta il SwissSkills Team si è incontrato per un fine settimana di preparazione 20–24

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IMPRESSUM Herausgeber / Editeur / Editore SwissSkills, Generalsekretariat / Secrétariat ­général / Segreteria generale Bahnhofstrasse 7b, CH-6210 Sursee Erscheint / Mentions légales / Colophon Das nächste SwissSkills Magazin erscheint im Dezember 2017.

Le prochain magazine SwissSkills paraîtra en decembre 2017.

Il prossimo SwissSkills Magazin sarà pubblicato a dicembre 2017.

Redaktion / Rédaction / Redazione Isabel Suter Kommunikation SwissSkills info@swiss-skills.ch Andreas Affolter Redaktion wamag redaktion@swiss-skills.ch Inserate / Annonces / Inserzioni SwissSkills, Generalsekretariat / Secrétariat général / Segreteria generale Bahnhofstrasse 7b, 6210 Sursee info@swiss-skills.ch, www.swiss-skills.ch Gestaltung / Conception / Grafica wamag | Walker Management AG Stadthof, Bahnhofstrasse 7b, CH-6210 Sursee Druck, Versand / Impression, ­diffusion / Stampa e distribuzione Multicolor Print AG Sihlbruggstrasse 105a, 6341 Baar Das Magazin SwissSkills wird ergänzt durch einen kostenlosen Newsletter, den Sie über www.swiss-skills.ch abonnieren können.

Le magazine SwissSkills sera complété par une newsletter gratuite à laquelle vous pouvez vous abonner via l’adresse suivante: www.swiss-skills.ch La rivista SwissSkills è completata da una newsletter gratuita a cui può abbonarsi su www.swiss-skills.ch

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August / Août / Agosto 2017 | SwissSkills

SwissSkills Team | WorldSkills Tradition und Moderne Tradition und modernité Tradizione e modernità ��������������������������������������������������������������������������������������� 4–13 Schneepflug in der Wüste Un chasse-neige dans le désert Uno spazzaneve nel deserto ����������������������������������������������������������������������������� 14–19 Letzte Vorbereitungen Derniers préparatifs Gli ultimi preparativi ����������������������������������������������������������������������������������������� 20–24 L CFC

INDUSTRIE TEUR EFZ KONSTRUKEUR-CONSTRUCTEUR O AFC DESSINAT STA MECCANIC PROGETTI

AUER FORMENB E STAMPI MOULEUR ORE DI MODELLI COSTRUTT

MAURER MAÇON E MURATOR

AUF NACH ABU EN ROUTE POURDHABI IN VISTA DI ABU ABU DHABI DHABI

CENTERFOLD Lernen Sie das SwissSkills Team kennen Faîtes la connaissance du SwissSkills Team Imparate a canoscere il SwissSkills Team

LORENZ

HOFER KEVIN 4852 Rothrist/AG AG Hallwyler Gebrüder 4852 Rothrist/AG

11 FRAUEN UND 27 LEUTE IHRES FACHES:MÄNNER, DIE BESTEN SCHWEIZER BERUFSSIE SIND DIE MANNSCHAFT FÜR ABU DHABI. SCHWEIZER BERUFSNATIONAL| 11 FEMMES ET MEILLEURS DE SUISSE 27 HOMMES, LES DANS LEUR MÉTIER: SUISSE QUI CONCOURRA VOILÀ L’ÉQUIPE NATIONALE MIGLIORI PROFESSION À ABU DHABI. | 11 DONNE E 27 UOMINI, I SQUADRA NAZIONALEISTI SVIZZERI NELLA LORO DISCIPLINA: SVIZZERA DELLE PROFESSIONI PER ECCO LA Sie haben sich ABU DHABI. seit Anfang Jahr intensiv vorbereitet.

Ils s‘y sont préparé Dazu gehörten de manière intenvier Team- sive weekends, eine depuis le début Si sono preparati Medienschulung de l‘année. Il y intensamente und quatre unzählige individuelle a eu sin dall‘inizio week-ends en dell‘anno.

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38 oppure jeunes hommes presso i et jeunes femmes sont dell‘associazione. centri di formazione en route pour Abu Dhabi, aux 38 giovani donne Emirats uomini DIE DELEGATION Arabes Unis. e si avviano verso Abu Dhabi, negli Zusammen mit Emirati Arabi Uniti. ihren Expertinnen und LA DÉLÉGATION Experten sowie einem Stab tionsleitung, Teamleadern aus Delega- Accompagnés LA DELEGAZIONE de leurs experts und einem et d‘un Insieme Kommunikationstea état-major composé ai loro esperti, m bilden sie die de la direction e con De- la délégation, legation, die die uno staff de della Direzione NFISEURIN Schweiz an den des responsables della KONDITORIN-CO delegazione, 44.

FISERIE team d‘équipe leader Be- et d‘une rufs-Weltmeistersch équipe de communication, e un PÂTISSERIE-CON aften vertreten team di comunicazione, NFETTERIA wird. forment Hier stellen wir ils stituiscono PASTICCERIA-CO cola délégation qui sie Ihnen in der la delegazione che Übersicht la BAUSCHREINER représentera rappresenvor. Alle weiteren Suisse au 44e terà la Svizzera MENUISERIE Details unter: Concours Mondial al 44° Campionato DA SERRAMENTI RVICE des diale delle FALEGNAME MonMétiers.

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/ OCTOBRE / OTTOBRE 08.–09. Anreise / Arrivée / Arrivo 2017 08.–11. Pre-Camp Kandidaten / Candidats / Candidati 13.

Einrichten Arbeitsplätze UTHAYA UMAPARAN / Préparation des 6197 Schangnau/BE Luzern places de travail / ROGER HUWYLER 14.

Eröffnungsfeier Allestimento dei posti 1880 Bex/VD Richemont Fachschule / Cérémonie d‘ouverture SA di lavoro d‘art FABIO HOLENSTEIN 6006 Luzern/LU / Cerimonie di apertura 15.–18. Wettbewerb ERLACHER Huwyler ébénisterie 9602 Bazenheid/SG 1880 Bex/VD MARTIN /A.ConcoursG / Giornate Egli AG diSchreinerei competizione 19.

9527 Niederhelfenschwil/S Siegerehrung 9249 Niederstetten/SG TATJANA CAVIEZEL und Weiter| Schlussfeier Berufs/ Remise des prix 8738 Uetliburg/SG Gewerbliches 9000 St. Gallen/SG 21. bildungszentrum, | cérémonie de clôture Heimreise | Welcome Lintharena SGU / Premiazione | cerimonia Event in Zürich / Voyage 8752 Näfels/GL de retour | Welcome di chiusura Event à Zurich / Viaggio di rientro | Welcome Event a Zurigo

KRAUER LU ROGER 6146 Grossdietwil/ r AG Lineartechnik Schneeberge 4914 Roggwil/BE

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SwissSkills Team | WorldSkills House of Switzerland Schweizer Abend / Soirée Suisse / Serata svizzera ��������������������������������������������������� 25 Follow us … ����������������������������������������������������������������������������������������������������� 26–27 Schlüssel zum Erfolg La clé du succès La chiave del successo �������������������������������������������������������������������������������������� 28–33 Florian Nock – ein «Hölziger» auf dem Weg nach Abu Dhabi Florian Nock – un «homme du bois» en route pour Abu Dhabi Florian Nock – un appassionato del legno sulla via di Abu Dhabi ���������������������� 34–37 SwissSkills Career Beruflich die Welt entdecken Découvrir le monde professionnel Scoprire il mondo professionalmente ��������������������������������������������������������������� 38–42 SwissSkills Team | WorldSkills Viel Glück Bonne chance Buona fortuna ������������������������������������������������������������������������������������������������� 43–46 SwissSkills Supporter Club Jetzt erhältlich!

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TITELBILD / PHOTO DE COUVERTURE / ILLUSTRAZIONE DI COPERTINA Hauptprobe für echtes Teamwork: das SwissSkills Team beim Segelturn auf dem Neuenburgersee | Une épreuve pour l’esprit d’équipe: le SwissSkills Team toutes voiles dehors, sur le lac de Neuchâtel | Prova generale per un vero lavoro di squadra: il SwissSkills Team durante un giro in barca a vela sul lago di Neuchâtel

LIEBE LESERIN, LIEBER LESER CHÈRE LECTRICE, CHER LECTEUR CARA LETTRICE, CARO LETTORE Vor Ihnen liegt die Sonderausgabe zu den WorldSkills Competitions 2017 in Abu Dhabi. Lernen Sie unser 38-köpfiges SwissSkills Team kennen und erfahren Sie, wie sich diese ambitionierten jungen Berufsleute auf den anspruchsvollen Wettbewerb vorbereiten, welche Herausforderungen in der Wüstenstadt auf die Schweizer warten. Zudem lesen Sie, welche Veranstaltungen in Abu Dhabi geplant sind und wie SwissSkills von den Weltmeisterschaften berichtet.

Die WorldSkills 2017 finden im markanten Abu Dhabi National Exhibition Center statt. Zum ersten Mal überhaupt wird dieser Wettbewerb in einem ara­ bischen Land durchgeführt, einem für uns Schweizer eher fremder Kulturkreis mit ungewohnten Sitten und Gepflogenheiten. Wir sind daher froh, auf die Unterstützung der Schweizer Botschafterin in Abu Dhabi zählen zu dürfen.

Maya Tissafi hat uns bereits bei einigen kniffligen Fragen wertvolle Hinweise gegeben.

Apropos WorldSkills: Die Schweiz bewarb sich bekanntlich mit Basel für die Durchführung der WorldSkills Compe­ titions 2021. Aufgrund der sich abzeichnenden unerwartet hohen Kosten haben die Trägerinstitutionen Bund, Kanton Basel-Stadt und Stiftung SwissSkills entschieden, die Kandidatur zurückzuziehen. Dies ist zwar bedauerlich, aber unter den gegebenen Umständen nachvollziehbar. Immerhin hat der Bund signalisiert, nationale wie internationale Berufs-Meisterschaften auch in Zukunft zu fördern und zu unterstützen. Damit hat das SwissSkills Team beste Voraus­ setzungen, um an Berufs-Weltmeister­ schaften weiterhin Spitzenplätze zu belegen – so hoffentlich auch in Abu Dhabi!

Ecco a voi l’edizione speciale dedicata alle WorldSkills Competitions 2017 ad Abu Dhabi. Fate la conoscenza dei 38 membri del nostro team SwissSkills e scoprite come questi giovani professionisti ambiziosi si preparano a una competizione impegnativa, nonché quali sfide attendono gli svizzeri nella città del deserto. Leggete inoltre quali eventi sono in programma ad Abu Dhabi e come SwissSkills racconta i campionati mondiali.

Vous avez sous les yeux l‘édition spéciale consacrée aux WorldSkills Competitions 2017 à Abu Dhabi. Faites connaissance avec les 38 membres de l‘équipe SwissSkills et découvrez comment ces jeunes professionnels pleins d‘ambition se sont préparés à ce concours exigeant, ainsi que les défis qui attendent les Suisses dans cette ville du désert. Vous saurez tout sur les manifestations prévues à Abu Dhabi et sur la manière dont SwissSkills se fera l‘écho du Concours Mondial des Métiers.

Les WorldSkills 2017 se dérouleront dans l‘impressionnant Abu Dhabi National Exhibition Center. C‘est la toute première fois que le concours se déroulera dans un pays arabe, avec une culture qui nous est assez étrangère à nous les Suisses, et des coutumes et des usages qui ne nous sont pas familiers. Nous nous réjouissons donc de pouvoir compter sur le soutien de l‘ambassadrice de Suisse à Abu Dhabi. Maya Tissafi nous a déjà donné des informations précieuses à propos de quelques questions délicates.

A propos de WorldSkills: La Suisse s‘était portée candidate pour organiser les WorldSkills Competitions 2021 à Bâle.

Compte tenu des coûts qui s‘annonçaient plus élevés que prévu, les institutions responsables - la Confédération, le canton de Bâle-Ville et la fondation SwissSkills - ont décidé de retirer leur candidature. C‘est bien sûr regrettable, mais compréhensible compte tenu des circonstances. La Confédération a néanmoins redit sa volonté de continuer à promouvoir et à soutenir les concours nationaux et internationaux des métiers.

L‘équipe SwissSkills est donc bien armée pour pouvoir continuer à briller aux Concours Mondiaux des Métiers – et à Abu Dhabi pour commencer!

I WorldSkills 2017 si tengono presso l’imponente Abu Dhabi National Exhibition Center. Per la prima volta in assoluto questa competizione si svolge in un Paese arabo, per noi svizzeri una sfera culturale piuttosto estranea, con costumi e consuetudini inusuali. Siamo quindi felici di poter contare sul sostegno dell’ambasciatrice svizzera ad Abu Dhabi.

Maya Tissafi ci ha già dato preziosi suggerimenti su alcune questioni spinose.

A proposito dei WorldSkills: è noto che la Svizzera si era candidata con Basilea per ospitare le WorldSkills Competitions 2021. Tuttavia, a causa dei costi inaspettatamente elevati delineatisi, gli enti sostenitori, ovvero la Confederazione, il Cantone di Basilea Città e la Fondazione SwissSkills, hanno deciso di ritirare la candidatura. È un peccato, ma è anche comprensibile, viste le circostanze. La Confederazione ha comunque reso noto di voler promuovere e sostenere anche in futuro i campionati delle professioni, sia nazionali che internazionali. Il team SwissSkills gode quindi dei migliori presupposti per continuare a raggiungere i primi posti nei Campionati Mondiali delle Professioni – speriamo che sia così anche ad Abu Dhabi!

Ueli Müller segretario generale SwissSkills Ueli Müller Generalsekretär SwissSkills

Ueli Müller secrétaire général de SwissSkills

SwissSkills | August / Août / Agosto 2017

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TRADITION UND MODERNE ZUM ERSTEN MAL FINDEN DIE WORLDSKILLS IN DER ARABISCHEN WELT STATT, IN DER MODERNEN METROPOLE ABU DHABI. DAS EMIRAT IST ABER MEHR ALS SEINE GLITZERNDE HAUPTSTADT. | ERWIN FEUZ «Mich beeindruckt an Abu Dhabi am meisten, mit welcher Geschwindigkeit sich dieses Land weiter entwickelt», sagt Maya Tissafi. Die 52-Jährige Schweizerin ist seit zwei Jahren Botschafterin der Schweiz in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE). Stationiert ist sie in Abu Dhabi, einem von sieben Emiraten, die sich in den Jahren 1971 und 1972 zu den VAE zusammengeschlossen haben. Neben dem flächenmässig weitaus grössten Abu Dhabi gehören die bekannte Destination Dubai ebenso dazu wie die eher unbekannten Kleinemirate Schardscha, Adschman, Umm al-Qaiwain und Fudschaira sowie als letztes Ra‘s al-Chaima ganz im Norden der Förderation.

WÜSTE, ABER NICHT NUR Die Stadt Abu Dhabi (Hauptstadt sowohl des Emirats Abu Dhabi wie auch der VAE) liegt auf einer rund 70 km2 grossen Insel und wächst durch aufgeschüttete Inseln stetig weiter. Das gesamte Emirat besteht zu rund 99 % aus Sandwüste, die nur von gut ausgebauten Autobahnen durchzo4

gen wird. Trotzdem bietet das Land eine faszinierende landschaftliche Vielfalt mit dem grosszügig begrünten Gebiet um die Oase Al Ain, der Bergkette im Osten – wo es durchaus im Winter auch mal schneien soll – und dem Mangrovengürtel an der Golfküste.

Besiedelt ist das Land, neben den beiden wichtigsten Städten Abu Dhabi (rund 1,5 Mio. Einwohner) und Al-Ain (rund 650 000 Einwohner) nur spärlich mit Siedlungen entlang der Verkehrswege durch die Wüste und an der Küste des Persischen Golfs.

VON DER BEDUINENSIEDLUNG ZUM ÖLGIGANTEN Seinen Ursprung hat das Emirat Abu Dhabi Ende des 18. Jahrhunderts als Beduinensiedlung des Stammes der Bani Yas nahe einer Süsswasserquelle im Mangrovengürtel am Südrand des Persischen Golfs.

Schnell erlebte die einfache Siedlung einen ersten wirtschaftlichen Aufschwung als bedeutendes Zentrum des Perlenhandels.

Mit dem Aufkommen der japanischen

August / Août / Agosto 2017 | SwissSkills Team

Perlenzucht brach dieser lukrative Wirtschaftszweig 1930 abrupt zusammen.

Die Entdeckung reicher Ölvorkommen löste dann in den 1960er Jahren einen eigentlichen Entwicklungsboom aus, der bis heute anhält und Abu Dhabi zum wohlhabendsten Mitglied der VAE macht.

Das Emirat verfügt über 10 % der weltweiten Erdölreserven (siebtgrösstes Ölvorkommen der Welt) und hält globale Investitionen von mehr als einer Billion (1 000 000 000 000!)

EIN KLEINER VERGLEICH

Fläche Bevölkerung Bevölkerungsdichte Bruttoinlandsprodukt total (kaufkraftbereinigt) Bruttoinlandsprodukt pro Einwohner (kaufkraftbereinigt)

US-Dollar, gespiesen aus dem weltgrössten eigenständigen Fond.

TOLERANTE MONARCHIE Das politische System in Abu Dhabi – wie in allen sieben Emiraten – ist von einer absolutistischen Monarchie geprägt, die keine demokratisch gewählten Parlamente kennt. Seit der Gründung 1761 liegt die Macht in den Händen der Al-NahyanFamilie, deren Nachkomme Sheik Chalifa bin Zayid Al Nahyan seit 2004 als Emir die

Vereinigte Arabische Emirate Schweiz 83 600 km²

41 285 km²

9 267 000

8 417 700

110 Einw./pro km²

203 Einw./pro km²

668 Mia USD

495 Mia USD

67 871 USD

59 591 USD Quelle: Wikipedia

Geschicke des Landes bestimmt. Gleichzeitig ist er traditionell Präsident der VAE mit Vetorecht. Auf dieser Ebene sind umfangreiche politische Reformen im Gange. So wird der «föderale Nationalrat» seit 2006 zur Hälfte durch indirekte Wahlen bestimmt, langfristig soll daraus eine vollständig gewählte Institution werden.

Daraus zu schliessen, Abu Dhabi sei noch eine verschlossene, autokratisch regierte Monarchie, wäre jedoch grundfalsch. Das hat zweifellos mit der aussergewöhnlichen Bevölkerungsstruktur des Emirats zu tun. Gerade mal rund 10 % der Bevölkerung sind sogenannte «Emirati», 90 % der Einwohner sind Arbeitsmigranten.

Botschafterin Tissafi erklärt: «Abu Dhabi beherbergt über 200 Nationalitäten, ist ein internationaler Treffpunkt verschiedener Kulturen, Sprachen, Religionen und kennt dadurch eine lange Tradition von Toleranz und Offenheit gegen Aussen. Eine Tradition, die im besonderen die Hauptstadt kontinuierlich bereichert und ihre Bedeutung als weltoffenenes Zentrum der Golfregion prägt.»

TRADITION UND MODERNE Ein Ort reich an Kultur, beeinflusst von Beduinen, Fischern, Kaufleuten, von traditionellen islamischen Werten, sei Abu Dhabi, erzählt Maya Tissafi weiter. Dar-

aus habe sich bis heute eine spannende Mischung aus Tradition und Moderne entwickelt. So ist eine sehr aktive Stadt entstanden, in der die Mehrheit der Bevölkerung nach westlichen Standards lebt. Sie bietet das ganze Angebot einer Weltstadt mit vielfältigen Shopping- und Sportangeboten – bis hin zu IndoorSkifahren oder Eishallen –, und einem reichen kulturellen Angebot mit Oper, einem Ableger des Pariser Louvres und des Guggenheim-Museums, das 2019 fertig gestellt werden soll.

Daneben finden sich beeindruckende architektonische Highlights wie das weltberühmte Luxushotel Emirates Palace, die Sheikh-Zayed-Moschee, die fünf EtihadTowers oder die Ferrari-World mit der schnellsten Achterbahn der Welt und dem Yas Marina Circuit, wo jährlich Formel-1-Rennen durchgeführt werden.

WORLDSKILLS IN ABU DHABI Eines der markantesten Bauwerke ist das Abu Dhabi National Exhibition Center (ADNEC), wo im Oktober die WorldSkills durchgeführt werden – zum ersten Mal in einem arabischen Land. Was bedeutet das für das SwissSkills Team, was werden die besonderen Herausforderungen sein?

«Ich kann mir vorstellen, dass das Klima für Einzelne eine Herausforderung sein

SwissSkills Team | August / Août / Agosto 2017

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kann. Im Oktober kann es hier noch sehr warm sein – im Sommer wird es bis zu 50 Grad heiss. Dies und vor allem die Feuchtigkeit sind nicht für alle einfach zu ertragen», weiss Maya Tissafi. Sie unterstützt SwissSkills seit Anfang Jahr intensiv in den Vorbereitungen auf diesen Wettbewerb und hat für zwei Wettkämpferinnen sogar ein fünfwöchiges Praktikum organisiert. Restaurationsfachfrau Tatjana Caviezel und Köchin Evelyne Tanner konnten sich im Luxushotel Jumeirah at Etihad Towers mit den örtlichen Verhältnissen vertraut machen.

NETWORKING Aber nicht nur für SwissSkills ist Maya Tissafi im Zusammen­hang mit den

World­ Skills aktiv. So sind verschiedene Bundesstellen und Institutionen wie das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI), Präsenz Schweiz, Schweiz Tourismus oder auch der Swiss Business Council in die Vorbereitungen involviert. Als Botschafterin mit einem guten Netzwerk zu lokalen Behörden, Medien und dem Privatsektor koordiniert und organisiert Maya Tissafi diverse Netzwerkveranstaltungen, um wichtige politische und wirtschaftliche Kontakte für die Zukunft zu knüpfen. Dass sie diese Aufgabe mit besonders viel Herzblut und Engagement verfolgt, kommt nicht von ungefähr: «Ich bin begeistert vom Schweizer Berufsbildungssystem

(BERUFS-)BILDUNG IN ABU DHABI Aufgrund der besonderen Bevölkerungsstruktur (10 % Einheimische gegenüber 90 % Arbeitsmigranten) und des Reichtums (es gibt weder für Unternehmen noch für Privatpersonen eine eigentliche Steuerpflicht – die meisten Behördendienstleistungen werden über Gebühren abgegolten) findet man unter den Einheimischen kaum Berufsleute im eigentlichen Sinne. Vielmehr sind sie überwiegend ausschliesslich schulisch-akademisch ausgebildet und nehmen leitende Funktionen ein. Die obligatorische Schulzeit dauert 12 Jahre und endet meistens im Alter von 18 Jahren. Viele Emirati wählen dann universitäre Studiengänge, oft auch im Ausland, obwohl in den VAE selber heute namhafte Universitäten wie die Sorbonne, die New York University, die American-Lebanese University oder auch die Schweizer EPFL (École polytechnique fédérale de Lausanne) Fakultäten oder Studienabteilungen führen.

So besteht bis heute noch keine umfassende Strategie für die Berufsbildung.

Erst von wenigen Jahren wurde entschieden, auch die berufliche Aus- und Weiterbidlung auszubauen. Dazu wurden zwei Zentren aufbebaut: Das «Abu Dhabi Center of Technical and Vocational Education and Training» und «The National Institute of Vocational Education».

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August / Août / Agosto 2017 | SwissSkills Team

und dieses Thema begleitet mich seit vielen Jahren», sagt sie und erklärt: «In meiner früheren Tätigkeit als Chefin der bilateralen Entwicklungszusammenarbeit durfte ich beim Aufbau von Berufsbildungsprogrammen in Tunesien, Nepal, Myanmar und Burkina Faso mitarbeiten und das Schweizer System erklären.»

MIT EINER STIMME AUFTRETEN Kein Wunder also, dass die WorldSkills in ihrem Terminkalender «fest eingetragen» sind, wie sie sagt. Da das Wettkampfgelände nur gerade zwei Gehminuten von der Schweizer Botschaft entfernt ist und das «House of Switzerland» im Nachbargebäude eingerichtet wird, werde sie so oft wie möglich an den Veranstaltungen dabei sein.

Worauf aber freut sich Maya Tissafi besonders an den WorldSkills? «Darauf, all die jungen, brillanten Schweizer Wettkämpferinnen und Wettkämpfer in Abu Dhabi begrüssen zu dürfen und mehr über sie und ihre Berufsmotivation zu erfahren», sagt sie und fügt hinzu: «Und natürlich mag ich den internationalen Trubel mit den vielen jungen Menschen auf dem Ausstellungsgelände, wo sonst eher ältere Geschäftsleute anzutreffen sind.» Nicht nur den Wettkämpferinnen und Wettkämpfern, sondern vielmehr «uns allen» wünsche sie gutes Gelingen und ein unvergessliches Erlebnis, denn «wir alle treten hier mit einer Stimme auf – vertreten EINE Schweiz!».

So gesehen wird Maya Tissafi bei ihrer Arbeit Mitte Oktober für gut zwei Wochen Verstärkung erhalten, von 38 jungen, motivierten Berufsleuten als zusätzliche Botschafterinnen und Botschafter für die Schweiz.

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RA‘S AL-CHAIMA UMM AL-QAIWAIN SCHARDSCHA DUBAI

ADSCHMAN FUDSCHAIRA

ABU DHABI Al Ain

SwissSkills Team | August / Août / Agosto 2017

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TRADITION ET MODERNITÉ POUR LA PREMIÈRE FOIS, LES WORLDSKILLS AURONT LIEU EN TERRE ARABE – PLUS PRÉCISÉMENT, DANS LA MÉTROPOLE MODERNE D’ABU DHABI. MAIS L’ÉMIRAT EST BIEN PLUS QU’UNE COLLECTION DE GRATTE-CIELS RUTILANTS. | ERWIN FEUZ «Ce qui m’impressionne le plus à Abu Dhabi, c’est la vitesse à laquelle le pays se développe», nous confie Maya Tissafi.

Cette Suissesse de 52 ans est depuis deux ans ambassadrice de la Suisse aux Émirats arabes unis (ÉAU). Elle est affectée à Abu Dhabi, l’un des sept émirats qui sont devenus, entre 1971 et 1972, les ÉAU. Outre Abu Dhabi, de loin le plus vaste des sept émirats, les ÉAU comptent Dubaï, puissance économique bien connue, et les plus petits Charjah, Ajman, Oumm alQaïwaïn et Fujaïrah, ainsi que Ras el-Khaïmah, au nord de la fédération.

BIEN PLUS QUE DU DÉSERT La ville d’Abu Dhabi (capitale de l’émirat éponyme mais aussi de la fédération) se situe sur une île de 70 km2, et ne cesse de s’étendre à force de remblais gagnés sur la mer. Le reste de l’émirat n’est composé que de sable, traversé par des autoroutes bien aménagées. Néanmoins, le pays offre une diversité naturelle remarquable, avec la verdure de l’oasis d’El-Aïn, une chaîne de montagnes à l’est – où l’on dit qu’il neige parfois en hiver! – et la ceinture de mangrove sur la côte du Golfe.

En dehors des deux plus grandes agglo­ mérations, Abu Dhabi (environ 1,5 mil­lion d’habitants) et Al-Aïn (environ 650 000), le territoire est presque inhabité le long des axes routiers et de la côte du Golf Persique.

DES TRIBUS DE BÉDOUINS AUX MAGNATS DU PÉTROLE L’émirat d’Abu Dhabi est né à la fin du 19e siècle, lorsque des Bédouins de la tribu des Bani Yas se sont installés à proximité d’une source d’eau douce, proche de la mangrove, sur la rive sud du Golfe persique. Cette colonie est vite devenue une plaque tournante du commerce des perles, mais avec la montée en puissance de l’élevage d’huîtres perlières au Japon, cette économie lucrative s’est effondrée dans les années 1930.

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Dans les années 60, la découverte d’immenses gisements pétroliers a suscité un boum économique sans précédent, qui se poursuit encore aujourd’hui et fait d’Abu Dhabi le plus riche émirat de la fédération. Il dispose en effet de 10 % des réserves mondiales estimées d’or noir (septième réserve au monde), et a constitué un fonds d’investissement public autonome doté de plus de mille milliards (1 000 000 000 000!) de dollars US.

UNE MONARCHIE TOLÉRANTE Comme dans les six autres émirats, le système politique d’Abu Dhabi s’apparente à une monarchie absolue, sans parlement démocratiquement élu. Depuis 1761, le pouvoir est aux mains de la famille Al-Nahyane; le cheikh Khalifa ben Zayed Al-Nahyane dirige l’émirat depuis 2004. Il est également président de la fédération des ÉAU, jouissant d’un droit de véto. Des réformes ambitieuses sont en cours: depuis 2006, le «conseil fédéral national» est élu à moitié au suffrage indirect. À long terme, il doit devenir une instance entièrement élue par le peuple.

Il serait toutefois faux de croire qu’Abu Dhabi est encore une monarchie fermée et autocratique. Cela a sans doute à voir avec sa structure démographique particulière: seuls 10 % des habitants sont de véritables «Émiratis» – les 90 % restants sont des travailleurs immigrés. Comme l’explique notre ambassadrice, Maya Tissafi: «Abu Dhabi héberge plus de 200 nationalités, c’est un creuset de diverses cultures, langues et religions qui jouit donc d’une longue tradition de tolérance et d’ouverture. Une tradition qui enrichit en particulier la capitale, et en fait une plaque tournante pour toute la région du Golfe.»

TRADITION ET MODERNITÉ C’est un lieu riche en culture, influencé par les Bédouins, les pêcheurs, les commerçants, les valeurs islamiques tradition-

August / Août / Agosto 2017 | SwissSkills Team

nelles, poursuit Maya Tissafi. Il en résulte un mélange fascinant entre tradition et modernité. La vie en ville est trépidante, la majorité de sa population ayant adopté les normes occidentales. Abu Dhabi est une cité cosmopolite, avec une offre de commerces et d’activités sportives considérable – ski en intérieur, patinoires, opéra, une antenne du Louvre parisien et du musée Guggenheim qui ouvrira en 2019.

Sans compter les merveilles architecturales, comme le célèbre hôtel «Emirates Palace», la mosquée Al-Zayed, les cinq tours Etihad ou encore le Ferrari World, avec les mon-

UN PETIT COMPARATIF

Superficie Population Densité démographique Produit intérieur brut total (à parité de pouvoir d’achat) Produit intérieur brut/par habitant (à parité de pouvoir d’achat)

La mosquée Cheikh Zayed peut accueillir jusqu‘à 40 000 croyants et est coiffée par la plus grande coupole au monde (32 m de diamètre).

tagnes russes les plus rapides au monde, et le circuit Yas Marina, qui accueille chaque année une course de Formule 1.

Elle a d‘excellents contacts avec la famille régnante d‘Abu Dhabi: Maya Tissafi, ambassadrice de Suisse aux EAU, s‘entretient avec le cheikh Chalifa bin Zayed Al Nahyan.

LES WORLDSKILLS À ABU DHABI L’un des bâtiments les plus impressionnants est sans conteste l’Abu Dhabi National Exhibition Center (ADNEC), où se dérouleront les WorldSkills en octobre prochain – pour la première fois sur le sol arabe. Pour la SwissSkills Team, qu’est-ce que cela signifie? Quels seront les principaux défis?

«Le climat sera certainement un défi à relever pour certains. En octobre, il peut en-

Emirats Arabes Unis Suisse 83 600 km²

41 285 km²

9 267 000

8 417 700

110 hab./km²

203 hab./km²

668 mia USD

495 mia USD

67 871 USD

59 591 USD Source: Wikipedia

SwissSkills Team | August / Août / Agosto 2017

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LA FORMATION (PROFESSIONNELLE) À ABU DHABI En raison de la structure démographique particulière (10 % d’indigènes et 90 % de travailleurs immigrés) et de la richesse du pays (les entreprises et les particuliers ne paient quasiment pas d’impôts: les services publics sont en général financés par des redevances), on ne trouve guère de techniciens qualifiés dans la population locale. Les Émiratis ont en général une formation scolaire universitaire et assument les fonctions dirigeantes. La scolarité obli­ gatoire dure douze ans et se termine en général à 18 ans. Beaucoup d’Émiratis choisissent ensuite des cursus universitaires, souvent à l’étranger, bien que d’illustres institutions étrangères (comme la Sorbonne, la New York University, l’American-Lebanese University ou encore l’EPFL suisse) soient aujourd’hui implantés aux ÉAU. Le pays n’a donc pas encore de stratégie globale en matière de formation professionnelle. Le gouvernement a décidé de consolider son système il y a quelques années seulement. Il a ouvert deux centres de formation: le «Abu Dhabi Centre of Technical and Vocational Education and Training» et le «National Institute of Vocational Education».

core faire très chaud – en été, les températures montent jusqu’à 50° C. Ajoutées à l’humidité, ce n’est pas facile pour tout le monde», avoue Maya Tissafi. Depuis le début de l’année, elle soutient avec enthousiasme SwissSkills dans les préparatifs du concours. Elle a même organisé un stage de cinq semaines pour deux candidates: la restauratrice Tatjana Caviezel et la cuisinière Evelyne Tanner ont pu se familiariser avec les coutumes locales dans le palace Jumeirah at Etihad Towers.

NETWORKING Mais Maya Tissafi ne s’affaire pas qu’aux WorldSkills: en effet, diverses instances

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fédérales sont impliquées dans les préparatifs, comme le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI), Présence Suisse, Suisse Tourisme ou encore le Swiss Business Council. En tant qu’ambassadrice disposant d’un solide réseau parmi les autorités locales, les médias et le secteur privé, Maya Tissafi coordonne et organise diverses manifestations visant à tisser des liens politiques et économiques fructueux.

Ce n’est pas pour rien qu’elle y met tellement de cœur et d’effort: «Je suis enthousiasmée par le système de formation suisse, c’est un thème qui m’intéresse

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depuis des années: lorsque j’étais à la tête de la coopération bilatérale pour le développement, j’ai participé à la mise en place de programmes de formation professionnelle en Tunisie, au Népal, au Myanmar et au Burkina Faso; j’ai donc dû expliquer maintes et maintes fois notre système de formation dual!»

PARTICIPER D’UNE SEULE VOIX Il n’est donc pas étonnant que les World­ Skills soient inscrits en grosses lettres dans son agenda, comme elle le dit ellemême! Comme le lieu des concours n’est qu’à deux minutes à pied de l’ambassade de Suisse, et que la «House of Switzerland» sera érigée juste à côté, elle sera présente aussi souvent et longtemps que possible.

Mais qu’est-ce qui fait le plus vibrer Maya Tissafi lorsqu’elle pense aux WorldSkills?

«Accueillir tous ces jeunes Suisses talentueux à Abu Dhabi, et les entendre me parler de leur métier, de leurs passions», dit-elle en ajoutant: «Et bien sûr, ça sera un changement agréable de voir tous ces jeunes gens dans un endroit où l’on ne rencontre en général que de vieux hommes d’affaires.» Elle souhaite la meilleure des chances à tous nos candidats, mais aussi à toute l’équipe des organisateurs, car «il s’agit de montrer une présence unifiée – UN POUR TOUS, TOUS POUR UN!» Maya Tissafi aura d’ailleurs du renfort: pendant deux semaines, à la mi-octobre, 38 jeunes professionnels seront les meilleurs ambassadeurs de notre savoir-faire national!

■

TRADIZIONE E MODERNITÀ PER LA PRIMA VOLTA LE WORLDSKILLS SI TENGONO IN UN PAESE ARABO, NELLA MODERNA METROPOLI DI ABU DHABI. L’EMIRATO È TUTTAVIA PIÙ DELLA SUA SCINTILLANTE CAPITALE. | ERWIN FEUZ «Di Abu Dhabi mi colpisce soprattutto la velocità dello sviluppo di questo paese», afferma Maya Tissafi, 52 anni, da due anni ambasciatrice della Svizzera negli Emirati Arabi Uniti (EAU). L’ambasciata ha sede ad Abu Dhabi, uno dei sette emirati che nel 1971 e 1972 si sono uniti formando gli EAU. Oltre ad Abu Dhabi – per superficie l’emirato di gran lunga più grande – gli altri sono la famosa Dubai e i meno conosciuti e più piccoli Sharja, Ajman, Umm al-Qaywayn, Fujaira, nonché Ras al-Khaima, all’estremo nord del paese e ultimo Stato ad aderire alla Federazione.

NON SOLO DESERTO La città di Abu Dhabi (capitale sia dell’ emirato di Abu Dhabi sia degli EAU) è situata su un’isola di circa 70 km2, la cui superficie è costantemente ampliata attraverso riporti di terra. L’intero emirato – composto per il 99 % da sabbia del deserto – è attraversato solo da una rete ben sviluppata di autostrade. Ciononostante offre un’affascinante varietà paesaggistica, con l’area verde creata ar-

tificialmente attorno all’oasi di Al Ayn, la catena montuosa ad oriente – in cui d’inverno addirittura si scia – e la cintura delle mangrovie lungo la costa del Golfo Persico.

Oltre alle due città più importanti – Abu Dhabi (circa 1,5 milioni di abitanti) e AlAyn (circa 650 000 abitanti) – il paese è popolato solo da pochi insediamenti situati lungo le vie di transito attraverso il deserto e sulla costa del Golfo Persico.

di ricchi giacimenti petroliferi generò un vero e proprio boom economico, che continua fino ai nostri giorni e fa di Abu Dhabi lo Stato più abbiente degli EAU. L’emirato dispone di oltre il 10 % delle riserve mondiali di petrolio (settimo giacimento a livello mondiale in ordine di grandezza) e detiene investimenti globali per oltre USD mille miliardi (1 000 000 000 000!), alimentati dal fondo autonomo più grande del mondo.

DA BEDUINI A GIGANTI DEL PETROLIO

MONARCHIA TOLLERANTE

Le origini dell’emirato di Abu Dhabi risalgono al XVIII secolo, come insediamento beduino della tribù dei Bani Yas nei pressi di una fonte d’acqua dolce, situata nella cintura delle mangrovie lungo la costa meridionale del Golfo Persico. Il semplice insediamento beduino conobbe ben presto una prima espansione economica, diventando il principale centro del commercio delle perle. Nel 1930, l’avvento delle perle di coltura giapponesi pose bruscamente fine a questa lucrativa attività.

Ma poi negli Anni Sessanta, la scoperta

Il sistema politico di Abu Dhabi – come di tutti i sette emirati – è una monarchia assoluta che non prevede un parlamento eletto democraticamente. Dalla fondazione nel 1761, il potere è nelle mani della famiglia Al-Nahyan, il cui discendente, l’emiro Khalifa bin Zayed Al Nahyan, dal 2004 decide le sorti del paese. Per tradizione l’emiro è anche il presidente degli EAU con diritto di veto. A questo livello sono in corso ampie riforme politiche: dal 2006 la metà dei membri del «Consiglio federale nazionale» è designata mediante elezioni indirette e a lungo termine

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FORMAZIONE (PROFESSIONALE) AD ABU DHABI Per via della particolare struttura demografica (10 % di indigeni a fronte del 90 % di lavoratori immigrati) e della ricchezza (nessun vero obbligo fiscale né per le imprese né per i privati – gran parte dei servizi forniti dalle autorità e pagata mediante commissioni), tra gli emiratini è difficile trovare uomini d’affari in senso stretto. In maggioranza sono piuttosto persone con una formazione scolastico-accademica, attive in funzioni dirigenziali. L’obbligo scolastico è di 12 anni e termina di solito all’età di 18 anni. In seguito numerosi emiratini scelgono un curriculum di studi universitari, spesso anche all’estero, nonostante prestigiose università come la Sorbona, la New York University, la American-Lebanese University o anche l’EPFL svizzero (Politecnico federale di Losanna) abbiano attualmente aperto facoltà o dipartimenti negli EAU. E dunque a tutt’oggi il paese non ha una strategia globale per la formazione professionale. Solo pochi anni fa si è deciso di sviluppare anche la formazione e l’aggiornamento professionale. A questo scopo sono stati creati due centri: L’«Abu Dhabi Centre of Technical and Vocational Education and Training» e il «The National Institute of Vocational Education».

l’istituzione diventerà un organo interamente eletto.

Sarebbe però completamente falso pensare che Abu Dhabi sia ancora una monarchia chiusa, governata da un regime autocratico. Questa situazione è indubbiamente influenzata dalla particolare struttura demografica dell’emirato. Solo circa il 10 % della popolazione è costituita dai cosiddetti «emiratini», mentre il 90 % degli abitanti sono lavoratori immigrati. Come spiega l’ambasciatrice Tissafi, «Abu Dhabi ospita oltre 200 nazionalità, è un punto d’incontro internazionale di culture, lingue e religioni diverse, e in tal modo vanta una lunga tradizione di tolleranza e apertura verso l’esterno. Una tradizione che è un costante arricchimento soprattutto per la capitale e che sottolinea la sua importanza come centro della regione del Golfo aperto al mondo».

TRADIZIONE E MODERNITÀ Abu Dhabi è un luogo ricco di cultura, forgiato dall’influenza di beduini, pescatori e commercianti, nonché dei valori islamici tradizionali, aggiunge Maya Tissafi. Tutto questo ha prodotto un interessante mix di tradizione e modernità. È sorta una città molto attiva, dove la maggioranza della popolazione vive secondo gli standard occidentali. Abu Dhabi ha tutto ciò che offre una metropoli, con svariate possibilità per lo shopping e lo sport – perfino piste di sci o di pattinaggio indoor – e una ricca 12

vita culturale con l’opera, una filiale del Louvre parigino e del museo Guggenheim, che sarà ultimato nel 2019.

La città è famosa anche per le sue straordinarie strutture architettoniche, come il celebre hotel di lusso Emirates Palace, la Gran Moschea dello Sceicco Zayed, le cinque Etihad Towers o il Ferrari World, con l’ottovolante più veloce del mondo e il circuito Yas Marina, dove ogni anno si svolgono le gare di Formula 1.

WORLDSKILLS AD ABU DHABI Uno degli edifici più notevoli di Abu Dhabi è il National Exhibition Center (ADNEC), che in ottobre ospiterà le World­ Skills Competitions, organizzate per la prima volta in un paese arabo. Che cosa comporta questo evento per il team SwissSkills, quali saranno le sfide principali?

«Immagino che per qualcuno una delle sfide sarà il clima. In ottobre qui può fare ancora molto caldo, se si pensa che in estate il termometro raggiunge i 50° C. Non tutti sopporteranno senza problemi le elevate temperature e soprattutto l’umidità», afferma Maya Tissafi. Dall’inizio dell’anno l’ambasciatrice sostiene attivamente SwissSkills nei preparativi di questa competizione e ha addirittura organizzato uno stage di cinque settimane per due partecipanti. Nell’hotel di lusso Jumeirah at Etihad Towers, l’impiegata di

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ristorazione Tatjana Caviezel e la cuoca Evelyne Tanner hanno avuto l’occasione di familiarizzarsi con le condizioni di lavoro locali.

NETWORKING L’impegno di Maya Tissafi in vista delle WorldSkills non si limita però al sostegno di SwissSkills. Nei preparativi sono pertanto coinvolti diversi uffici federali ed enti, come la Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI), Presenza Svizzera, Svizzera Tu­ rismo o anche il Swiss Business Council.

Quale ambasciatrice con una buona rete di contatti con le autorità locali, i media e il settore privato, Maya Tissafi coordina e organizza pertanto diversi eventi sociali, al fine di stabilire importanti contatti politici ed economici per il futuro.

E non è certo un caso se svolge questo compito con particolare passione e im­ pegno: «Sono entusiasta del sistema di formazione svizzero, un tema che peraltro mi accompagna da molti anni», osserva la diplomatica. E spiega: «Nella mia precedente attività a capo della collaborazione allo sviluppo bilaterale, nell’elaborazione dei programmi di formazione in Tunisia, Nepal, Myanmar e Burkina Faso ho avuto l’occasione di spiegare il sistema svizzero».

SIAMO UNA VOCE SOLA Nessuna meraviglia dunque, se Maya Tissafi conferma che le WorldSkills sono un «punto fermo» della sua agen­ da. Si come l’area delle competizione dista solo due mi-

IN CONFRONTO

Superficie Popolazione Densità demografica Totale prodotto interno lordo (depurato del potere d‘acquisto) Prodotto interno lordo/per abitante (depurato del potere d‘acquisto)

GUGGENHEIM MUSEUM LOUVRE MUSEUM

FERRARI WORLD

YAS MARINA CIRCUIT OPENING / CLOSING CEREMONY

EMIRATES PALACE ETIHAD TOWERS

HOTEL ALOFT TEAMHOTEL

ADNEC

ABU DHABI NATIONAL EXHIBITION CENTRE

nuti a piedi dall’ambasciata svizzera e la «House of Switzerland» sarà allestita nell’edificio annesso, la diplomatica sarà presente il più possibile a tutti gli eventi.

SWISS EMBASSY

ABU DHABI INTERNATIONAL ARIPORT

HOTEL FAIRMONT EXPERTSHOTEL

SHEIK ZAYED MOSCHEE

Che cosa fa maggiormente piacere a Maya Tissafi delle WorldSkills? «L’opportunità di accogliere ad Abu Dhabi il team di giovani e brillanti partecipanti alle competizioni, di conoscerli da vicino e di capire le loro motivazioni professionali», risponde Maya Tissafi, prima di aggiungere: «E naturalmente mi piace il trambusto di tante giovani persone nell’area espositiva, dove di solito si incontrano uomini d’affari di mezza età». L’ambasciatrice augura tante soddisfazioni e un’esperien Emirats za indimenticabile non solo ai concorren Arabes ti, ma anche «a tutti noi», poiché ad Abu Unis Svizzera Dhabi «saremo una voce sola, rappresen83 600 km² 41 285 km² teremo UNA Svizzera!».

Stando così le cose, a metà ottobre e per 9 267 000 8 417 700 almeno due settimane Maya Tissafi sarà 110 ab./km² 203 ab./km² coadiuvata nella sua attività di diplomatica da 38 giovani e motivati professio668 mia USD 495 mia USD nisti: gli «ambasciatori a latere» della Svizzera.

■ 67 871 USD 59 591 USD

L’Abu Dhabi National Exhibition Centre – dove si terranno le compe­ tizioni – è situato nel cuore di Abu Dhabi. È costituito da un’isola di circa 70 km2 (per fare un confronto: la città di Zurigo = 87 km2). Abu Dhabi continua a crescere tutt’intorno grazie ad altri riporti di terra.

Fonte: Wikipedia

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SCHNEEPFLUG IN DER WÜSTE GUTE VORBEREITUNG IST EIN WICHTIGER FAKTOR, UM ERFOLGREICH ZU SEIN. RICO CIOCCARELLI SORGT AUF ORGANISATORISCHER EBENE DAFÜR, DASS HINDERNISSE FRÜHZEITIG AUSGERÄUMT WERDEN KÖNNEN. | ERWIN FEUZ Bereits viermal war Rico Cioccarelli als Technischer Delegierter für SwissSkills in Abu Dhabi, zum letzten Mal vergangene Pfingsten. Er hat die Hallen des Abu Dhabi National Exhibition Center ADNEC noch einmal genau unter die Lupe genommen. Und er hat sich angesehen, wo die Schweizer Delegation untergebracht sein wird. Gerade Letzeres kann wichtig sein, damit die Wettkämpferinnen und Wettkämpfer, aber auch die Expertinnen und Experten des SwissSkills Teams während den WorldSkills optimal arbeiten können. «Wir wollen keine Überraschungen erleben, möglichst nicht vor Ort noch improvisieren müssen», erklärt der erfahrene Organisator: «Vor zwei Jahren in Brasilien steckten unsere Experten für jeden Weg vom oder zum Hotel mehr als eine Stunde im städtischen Stau fest.

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Sowas kostet nicht nur Zeit, sondern beeinträchtigt auch die tägliche Leistung.»

GUTE INFRASTRUKTUR In Abu Dhabi aber seien diese Voraussetzungen deutlich besser, sagt Rico Cioccarelli. Die Expertinnen und Experten werden von ihrem Hotel Fairmont Bab Al Bahr lediglich einen «Arbeitsweg» von gerade mal 10 Autominuten zurücklegen müssen. Die Wettkämpferinnen und Wettkämpfer sind sogar direkt auf dem Messegelände im Hotel Aloft untergebracht. Ideal also und die Ausstattung lässt keine Wünsche offen – Grosszügige Zimmer, Fitnessbereich, Swimming Pool und Lounge inklusive.

Ganz allgemein ist Rico Cioccarelli sehr zufrieden mit der Infrastruktur auf dem Wettbewerbsgelände. Hallen und Aus-

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senflächen sind mit rund 130 000 m2 zwar nur etwa halb so gross wie in Brasilien, was für gewisse Berufe etwas beengte Verhältnisse zur Folge hat. Trotzdem sei dies mehr als genügend und mit den kürzeren Wegen eher noch eine bessere Situation, ist Cioccarelli überzeugt.

LANGWIERIGE ENTSCHEIDE Die Organisationsstrukturen jedoch seien schon gewöhnungsbedürftig, erzählt er weiter. «Von den Mitarbeitenden an der Front habe ich einen sehr guten Eindruck, die arbeiten sehr effizient und zuverlässig.» Das Problem liege anderswo, nämlich auf der Entscheidungsebene. Quasi jede und jeder Mitarbeitende – notabene durchwegs Ausländer aus der ganzen Welt – habe einen «Emirati» als Vorgesetzten. Jedes noch so kleine Detail müs-

Seine Stimme wird auch in den internationalen Gremien gehört: Rico Cioccarelli (links) mit Simon Bartley, Präsident von WorldSkills International.

se erst von diesem bewilligt werden, bevor es konkret umgesetzt werden könne.

Der ganze Organisationsprozess werde dadurch extrem langwierig.

weise an der etwas anderen «arabischen» Arbeitskultur liegen mögen. Sicher aber hat es auch damit zu tun, dass für einige Berufe schlicht noch immer nicht klar ist, welche Industriepartner sich als Sponsoren und Ausrüster engagieren werden.

tenstein schon gemeinsame Expertenschulungen durchgeführt, oder die von der Schweizer Delegation erarbeiteten Deklarationsdokumente für die Mate­ rialeinfuhr für benachbarte Teams zur Verfügung gestellt.

SCHWEIZER VORREITER

JEDE MINUTE LOHNT SICH

Vielleicht ist man von Schweizer Seite aus ganz einfach auch etwas früh unterwegs.

Genau dies fällt Rico Cioccarelli nämlich im internationalen Vergleich immer wieder auf. Die Schweizer Delegation plant und organisiert frühzeitig und vorausschauend. So hätte das gesamte Material laut Planung der Organisatoren bereits ende Juli eingeschifft werden sollen, um zum vorgesehenen Termin vor Ort zu sein.

Den Schweizer Experten fiel schnell auf, dass das terminlich nicht klappen würde. Rico Cioccarelli kontaktierte deshalb kurzerhand den Technischen Direktor von Abu Dhabi und konnte so veranlassen, dass die Terminplanung angepasst wurde. «Das erleben wir mit vielen kleinen, aber wichtigen Details in der Planung» erklärt Cioccarelli: «Wir erkennen Probleme meist als erste, finden Lösungen dafür und wirken so wie ein Schneepflug für die anderen Nationen, die dann davon profitieren können.» Tragisch sei das an sich nicht, denn schliesslich diene das dem guten Gelingen des Wettbewerbs.

Zudem arbeitet die Schweizer Delegation mit diversen befreundeten Nationen gerne zusammen. So wurden mit Südtirol und Liech-

Tausende kleine Details seien für einen solchen internationalen Auftritt zu klären, erzählt Cioccarelli weiter. Seit über 25 Jahren engagiert er sich bereits für das SwissSkills Team hier und in den internationalen Gremien. Seine guten Kontakte und die langjährige Erfahrung mit den Wettbewerben haben in dieser Zeit nicht nur für die Schweizer Teilnehmenden viele Vorteile gebracht. Auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der WorldSkills als Meisterschaft der weltbesten Berufsleute prägt er massgeblich mit (siehe Infobox). «Das ist jedes Jahr, sei es für Euro- oder für WorldSkills, ein hoher Zeitaufwand. Ich habe das Glück, dass mich mein Sohn im Betrieb sehr unterstützt, sonst wäre das gar nicht möglich.»

Ziel und Leidenschaft sind für ihn seit jeher, dass ein guter und fairer Wettbewerb gewährleistet ist. Es freue ihn besonders, wenn die Kandidatinnen und Kandidaten für ihr grosses Engagement belohnt würden, er leide natürlich immer auch etwas mit, aber: «Dafür lohnt sich jede investierte Minute.» Bis nach den Wettkampftagen in Abu Dhabi wird er davon auch sicher noch viele leisten.

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FEHLENDE INFORMATIONEN Auch bezüglich Informationen zu den Materialien, Werkzeugen und Maschinen, die am Wettbewerb zum Einsatz kommen sollen, harzt es in einigen Berufen. So weiss man beispielsweise bei den Automechatronikern noch immer weder Fahrzeugmarke noch -typ, oder bei den Sanitärinstallateuren, welches Material eingesetzt wird. So werden die Vorbereitungsarbeiten der Expertinnen und Experten für den Wettbewerb und das Trainig schwieriger und kurzfristiger. «Für unser Team ist das aber durchaus ein Vorteil, denn unsere Berufsleute sind so gut ausgebildet, dass sie sich sehr gut auf Neues einstellen können», weiss Rico Cioccarelli aus Erfahrung.

Gut möglich, dass die Gründe dafür teil-

TESTLAUF FÜR KAZAN 1991 in Amsterdam war Rico Cioccarelli zum ersten Mal an den Berufs-Weltmeisterschaften mit dabei, damals als Experte bei den Plattenlegern. Heute ist er neben der Tätigkeit als Technischer Delegierter für das gesamte SwissSkills Team auch Jury­ präsident für sechs Berufe (Industriemechaniker, Polymechaniker/Automation, CNC Fräsen, Maschinenbau CAD, Elektroniker, Mobile Robotik) und hauptverantwortlich für die reglementskonforme Durchführung dieser Wettbewerbe.

Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung ist es naheliegend, dass «seine» Berufe ausgesucht wurden, um den neuen Modus im Expertensystem zu testen. Die Wettbewerbe werden neu von einem Skills Competition Manager geleitet, der im Auftrag von WorldSkills International arbeitet und nicht mehr Mitglied einer nationalen Delegation ist. Neu ist nur dieser zuständig für die Entwicklung der Projektaufgabe, sie wird allen Teilnehmenden erst kurz vor dem Wettkampf (früher bereits zwei Jahre vorher) bekanntgegeben, um allen die gleichen Chancen einzuräumen.

Das neue System wird in Abu Dhabi für die ausgewählten Berufe zum ersten Mal so eingesetzt und soll in zwei Jahren an den WorldSkills 2019 in Kazan für alle Wettbewerbe gelten.

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UN CHASSE-NEIGE DANS LE DÉSERT UNE PRÉPARATION DE PREMIER PLAN EST INDISPENSABLE POUR AVOIR DES CHANCES DE GAGNER. RICO CIOCCARELLI SE CHARGE DE DÉGAGER LA VOIE LE PLUS TÔT POSSIBLE AU NIVEAU ORGANISATIONNEL. | ERWIN FEUZ Rico Cioccarelli, délégué technique de SwissSkills, a déjà fait quatre fois le voyage à Abu Dhabi; la dernière fois, c‘était à la Pentecôte, pour inspecter encore une fois les halles du Abu Dhabi National Exhibition Center (ADNEC). Il a aussi examiné à la loupe les futurs quartiers de la délégation suisse. C‘est un facteur non négligeable pour permettre aux candidats – mais aussi aux experts – de l’équipe SwissSkills de donner le meilleur d’eux-mêmes. «Nous ne voulons aucune surprise, et surtout ne pas devoir impro­ viser sur place», explique cet organisateur avisé; «il y a deux ans, au Brésil, nos experts passaient des heures chaque jour dans les embouteillages. Ça nous coûte un temps précieux et ça affecte la forme physique et mentale.»

DE BONNES INFRASTRUCTURES À Abu Dhabi, les conditions sont nettement meilleures, nous rassure Rico Cioccarelli. À partir de l’hôtel Fairmont Bab Al Bahr, les experts ne sont qu‘à dix minutes de voiture de leur «lieu de travail». Quant aux candidates et candidats, ils sont logés tout près du concours, à l’hôtel Aloft, sur le terrain de l’ADNEC. Un lieu idéal, qui ne laisse rien à désirer: chambres spacieuses, salle de gymnastique, piscine, lounge …

Dans l’ensemble, Rico Cioccarelli est très satisfait des infrastructures du concours.

Les halles et surfaces extérieures d‘une superficie d‘environ 130 000 m2 ne sont certes que moitié aussi vastes qu‘au Brésil, ce qui peut affecter certains métiers.

Néanmoins, cela reste reste plus que suffisant et les trajets plus courts représentent un véritable atout, Rico Cioccarelli en est convaincu.

presque – tous des immigrés venus du monde entier – a comme supérieur un «Émirati». Chaque détail, aussi minime soit-il, doit être validé par ce dernier avant d’être mis en œuvre; tout le processus d’organisation est donc extrêmement lent.

UN MANQUE D‘INFORMATIONS Pour certains métiers, on manque cruellement d’informations sur les matériaux, les outils et les machines qui entreront en jeu lors des épreuves. Par exemple, les mécatroniciens ne savent toujours pas sur quel modèle ni même quelle marque de véhicule ils travailleront; les installateurs sanitaires n’ont aucune idée du matériel auquel ils auront affaire. Tout cela retarde et complique considérablement les préparatifs des experts et complique l‘entraînement dont l‘intensité est affectée. «L’équipe suisse à l’avantage que nos jeunes professionnels sont tellement bien formés qu’ils sauront s’adapter à l’imprévu», sait d’expérience Rico Cioccarelli.

Il est bien possible que la culture locale y soit pour quelque chose dans cette si-

DES DÉCISIONS TORTUEUSES Certes, les pratiques organisationnelles nécessitent un temps d’adaptation: «Les employés avec qui nous travaillons me font une très bonne impression, ils sont efficaces et fiables.» Mais le problème est ailleurs: dans les hautes sphères décisionnelles. Chaque employé/e ou 16

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tuation; cela dit, pour certains métiers, on ne sait pas encore quelles entreprises s’engageront comme sponsors et fournisseurs.

LES SUISSES EN ÉCLAIREURS Mais peut-être est-ce que les Suisses ont l’habitude de se mettre en chemin particulièrement tôt? C‘est en tout cas ce que semble encore constater Rico Cioccarelli. La délégation suisse s’y prend longtemps à l’avance pour la planification et l’organisation. Ainsi, tout le matériel aurait dû être acheminé par bateau dès fin juillet, pour arriver sur place dans les délais prévus. Mais nos experts se sont vite rendu compte que ce n’était pas réaliste. Rico Cioccarelli a donc immé­ diatement contacté le directeur technique du concours à Abu Dhabi, afin d’obtenir que le planning soit ajusté.

«Cela arrive avec toutes sortes de détails importants, explique Rico: «nous sommes souvent les premiers à détecter les problèmes, nous trouvons des solutions et nous déblayons ainsi la voie pour les autres

UN GALOP D‘ESSAI POUR KAZAN C‘est en 1991, à Amsterdam, que Rico Cioccarelli a participé pour la première fois aux Championnats du monde des métiers. À l’époque, il était expert pour les carreleurs; aujourd‘hui, outre sa fonction de délégué technique pour toute l’équipe SwissSkills, il est également président du jury pour six métiers (mécanique industrielle, mécanique CAO, polymécanique/automation, fraisage CNC, électronique, robotique mobile) et responsable principal de la conformité réglementaire des épreuves.

Du fait de sa longue expérience, ce sont «ses» métiers qui serviront à tester le nouveau processus pour les experts: dorénavant, les concours seront dirigés par un Skills Competition Manager, qui travaillera pour WorldSkills International et ne fera plus partie des délégations nationales. Lui seul sera responsable du développement des tâches du projet, qui seront révélées à tous les participants peu avant les épreuves (contre deux ans au préalable, jusqu’ici), afin de garantir à tous et toutes les mêmes chances.

Le nouveau système sera appliqué pour la première fois aux concours d’Abu Dhabi (pour les métiers sélectionnés), et sera généralisé dans deux ans, lors des World­ Skills 2019 à Kazan.

Toujours à l‘écoute, même pendant la compétition: Rico Cioccarelli (au centre, avec un porte-documents), délégué technique et organisateur en chef de l‘équipe SwissSkills, pendant les EuroSkills 2016 à Göteborg, en Suède.

nations, comme un chasse-neige!» Ce n‘est pas un drame, car ça permet en fin de compte le bon déroulement des concours. D’ailleurs, la délégation suisse collabore volontiers avec des «nations amies». Par exemple, des sessions communes ont été organisées cette année avec le Tyrol du Sud et le Liechtenstein; ou encore, nous partageons avec nos voisins les formulaires douaniers ayant servi à acheminer le matériel.

CHAQUE MINUTE COMPTE Pour assurer le bon déroulement de cet événement international, il y a une multitude de détails à clarifier et à régler, poursuit Rico Cioccarelli, qui s’engage depuis plus de 25 ans pour l’équipe SwissSkills,

en Suisse et dans les comités internationaux. Son vaste réseau et sa longue expérience en matière de concours ont beaucoup servi à notre délégation et à nos candidats. Il travaille par ailleurs sans relâche à développer les WorldSkills, championnats mondiaux des jeunes professionnels (voir encadré) «Chaque année, c‘est énormément d‘heures et de journées de travail, que ce soit pour les EuroSkills ou les WorldSkills. J’ai la chance d’avoir un fils qui m’aide beaucoup dans mon entreprise, sinon ça ne me serait pas possible.»

Sa seule ambition: permettre des con­ cours passionnants et équitables. Évidemment, son grand plaisir est de voir les candidats récompensés pour leurs

efforts considérables. Certes, il partage aussi leurs peines et leurs déceptions: «Mais je ne regrette pas une minute de mon travail!» Et du travail, il en aura encore pas mal d’ici aux championnats d’Abu Dhabi.

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UNO SPAZZANEVE NEL DESERTO L‘OTTIMA PREPARAZIONE È UN FATTORE IMPORTANTE PER IL SUCCESSO. RICO CIOCCARELLI GARANTISCE A LIVELLO ORGANIZZATIVO CHE GLI OSTACOLI SI POSSANO RIMUOVERE PER TEMPO. | ERWIN FEUZ Rico Cioccarelli è stato già quattro volte ad Abu Dhabi come delegato tecnico di SwissSkills, l‘ultima volta la scorsa Pentecoste. Ha controllato minuziosamente ancora una volta le sale dell‘Abu Dhabi National Exhibition Center ADNEC. E ha visionato il luogo in cui soggiornerà la delegazione svizzera. Proprio quest‘ultimo può essere importante affinché i concorrenti, ma anche gli esperti del team SwissSkills, possano lavorare al meglio durante le WordSkills. «Non vogliamo sorprese, né dover improvvisare una volta che ci troveremo in loco», spiega l‘esperto organizzatore: «Due anni fa, in Brasile, i nostri esperti si sono trovati bloccati in coda nel traffico cittadino per 18

oltre un‘ora durante ogni trasferimento di andata e ritorno all‘hotel. In questo modo non solo si spreca tempo, ma si pregiudica anche la prestazione della giornata.»

BUONA INFRASTRUTTURA Ad Abu Dhabi, però, i presupposti sono decisamente migliori, afferma Rico Cioccarelli. Gli esperti dovranno fare un tragitto di soli 10 minuti d‘auto dal loro hotel Fairmont Bab Al Bahr per raggiungere il «luogo di lavoro». I concorrenti verranno persino sistemati direttamente all‘interno dell‘area fieristica, nell‘Hotel Aloft. Una soluzione ideale, quindi; e anche l‘arredo non lascia delusi: le came-

August / Août / Agosto 2017 | SwissSkills Team

re sono spaziose e sono disponibili area fitness, piscina e lounge. In generale, Rico Cioccarelli è molto soddisfatto dell‘in­frastruttura nell‘area in cui si svolgeranno le gare. I padiglioni e le superfici esterne, con i loro 130 000 m2, sono solamente la metà di quelle presenti in Brasile e questo, per certe professioni, significa dover lavorare un po‘ allo stretto. Tuttavia lo spazio pare essere più che sufficiente e, grazie ai percorsi più brevi, Cioccarelli è convinto che la situazione sia persino migliore.

DECISIONI COMPLICATE Ma le strutture organizzative sono inconsuete e ci vuole del tempo per abituarcisi,

Un team affiatato già da molti anni: Christine Davatz, delegata ufficiale di SwissSkills e Rico Cioccarelli organizzano gli ultimi dettagli per Abu Dhabi.

racconta. «I collaboratori in prima linea mi hanno fatto un‘ottima impressione, lavorano con grande efficienza e affidabilità.» Il problema è altrove, e cioè a livello decisionale. Quasi tutti i collaboratori – e occorre sottolinerae che sono tutti stranieri, provenienti da ogni parte del mondo – hanno un «emiratino» come superiore. Ogni piccolo dettaglio deve essere prima autorizzato dal superiore prima di poter essere attuato concretamente. In questo modo l‘intero processo organizzativo si fa estremamente complicato.

GIRO DI PROVA PER KAZAN Rico Cioccarelli ha partecipato per la prima volta ad Amsterdam nel 1991 al Campionato Mondiale delle Professioni, all‘epoca in qualità di esperto tra i piastrellisti. Oggi, oltre a svolgere la sua attività di delegato tecnico per tutto il team SwissSkills, è anche presidente di giuria per sei professioni (meccanici industriali, polimeccanici/automazione, polimeccanici fresatori CNC, costruzione di macchine CAD, elettronici, robotica mobile) e principale responsabile per lo svolgimento conforme al regolamento delle relative gare.

Per via della sua pluriennale esperienza, è ovvio che per testare le nuove modalità nel sistema di esperti sono state scelte proprio le «sue» professioni. Le competizioni vengono ora gestite da uno Skills Competition Manager che lavora su incarico di WorldSkills International e che non è più membro di una delegazione nazionale. Ora questo è l‘unico responsabile dello sviluppo del compito di progetto, che verrà comunicato a tutti i partecipanti solo poco prima della gara (in passato già due anni prima), per dare a tutti le stesse opportunità.

Il nuovo sistema verrà applicato per la prima volta ad Abu Dhabi per le professioni selezionate e tra due anni si applicherà a tutte le gare delle WorldSkills 2019 a Kazan.

CARENZA DI INFORMAZIONI Anche l‘acquisizione di informazioni sui materiali, gli strumenti e i macchinari che devono essere usati durante le gare, per alcune professioni va per le lunghe. Così, per esempio, i meccatronici d‘automo­ bili non sanno ancora né il marchio né il tipo di veicolo, oppure gli installatori di sanitari non sanno ancora quale materiale verrà usato. I lavori di preparazione degli esperti per la gara e l‘allenamento diventano quindi più difficili e si ha meno tempo a disposizione. Rico Cioccarelli lo sa per esperienza: «Per il nostro team non si tratta comunque di uno svantaggio, poiché i nostri professionisti hanno un‘ottima preparazione e sono in grado di reagire bene alle novità». È infatti possibile che i motivi di questa situazione risiedano in parte anche nella diversa cultura «araba» del lavoro. Sicuramente ciò ha a che fare con il fatto che, per alcune professioni, non è ancora chiaro quali partner industriali si impegneranno come sponsor e fornitori ufficiali.

PIONIERI SVIZZERI Probabilmente gli svizzeri si preparano semplicemente un po‘ prima degli altri.

Facendo un confronto a livello internazionale, Rico Cioccarelli nota sempre questo fatto. La delegazione svizzera pianifica e organizza per tempo e in modo previdente. Così, secondo la pianificazione degli organizzatori, tutto il materiale

sarebbe dovuto essere imbarcato già alla fine di luglio, per essere in loco entro la scadenza prevista.

Tuttavia gli esperti svizzeri hanno capito subito che non sarebbe stato possibile rispettare tale termine. Senza pensarci su, Rico Cioccarelli ha quindi contattato il direttore tecnico di Abu Dhabi, in modo da provvedere all‘adattamento della pianificazione delle scadenze. «Lo stesso accade per molti piccoli, ma importanti dettagli nella pianificazione» spiega Cioccarelli: «Normalmente siamo i primi a individuare i problemi, a trovare soluzioni e a fungere da spazzaneve per le altre nazioni, che poi ne possono trarre vantaggio.» In fondo non si tratta di nulla di tragico, poiché ne va della buona riuscita della competizione. Inoltre, la delegazione svizzera lavora volentieri insieme a diversi paesi amici. Con l‘Alto Adige e il Liechtenstein sono già stati svolti corsi di formazione per gli esperti, e i documenti elaborati dalla delegazione svizzera per l‘importazione dei materiali sono stati messi a disposizione dei team vicini.

SwissSkills da oltre 25 anni, a livello locale e negli organismi internazionali. I suoi ottimi contatti e la sua pluriennale esperienza con le gare hanno procurato molti vantaggi non solo ai partecipanti svizzeri. Continua infatti a plasmare in modo decisivo anche il continuo sviluppo delle WorldSkills come campionato mondiale dei migliori professionisti al mondo (vedi infobox).

«Ogni anno, che si tratti delle EuroSkills o delle WorldSkills, è necessario un enorme dispendio di tempo. Sono fortunato, poiché mio figlio mi aiuta nella mia attività, altrimenti tutto questo non sarebbe possibile.»

Da sempre, l‘obiettivo che gli sta più a cuore è che si possa garantire una competizione corretta e leale. Lo rallegra soprattutto vedere che le candidate e candidati vengono premiati per il loro impegno, e si commuove sempre un po‘, ma: «Per questo conta ogni minuto investito.» Sicuramente avrà ancora molto da fare prima dell‘inizio delle giornate di gara ad Abu Dhabi.

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OGNI MINUTO CONTA Per un tale evento internazionale ci sono migliaia di piccoli dettagli che vanno chiariti, continua a raccontare Cioccarelli, il quale collabora con il team SwissSkills Team | August / Août / Agosto 2017

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LETZTE VORBEREITUNGEN DIE TEAMWEEKENDS 3 UND 4 BOTEN DER BERUFS-NATI ALPHA-TRAINING, DAS ZERSCHLAGEN VON HOLZBRETTERN, SEGELTURN UND FEUERLAUF ALS BESONDERE MOTIVATIONS­SPRITZEN AN. | ERWIN FEUZ Die Wettkämpferinnen und Wettkämpfer des SwissSkills Teams brauchen nicht nur fachliches Können, um so aussergewöhnliche Leistungen zu erbringen, wie sie an Berufs-Weltmeisterschaften gefordert sind. Ebenso wichtig sind mentale Stärke und die Fähigkeit, das eigene Potenzial genau zu kennen und bis an die Grenze auszuschöpfen.

SELBSTPROGRAMMIERUNG Am dritten Teamweekend lag deshalb der Fokus für die 38 Berufsleute im Erkennen der eigenen mentalen Stärke und wie diese optimal aktiviert werden kann.

Dazu führte sie der erfahrene Berufsbildner und Motivationstrainer Edi Schwertfeger in die Geheimnisse des menschlichen Gehirns ein. Er zeigte in seinem Seminar «No Limits» auf, welche Automatismen das eigene Denken einschränken, liess die jungen Frauen und Männer 20

ihren jeweiligen Lerntypen entdecken und arbeitete mit ihnen heraus, welche Informations-Eingangskanäle besonders gut funktionieren.

Mit der Technik des Alpha-Trainings lernten die WorldSkills-Kandidatinnen und -Kandidaten, wie sie sich quasi im Schlaf zur Weltmeisterin oder zum Weltmeister umprogrammieren können. «Wer ja zu sich selber sagt, hat schon gewonnen» war Motto und Mantra, das über den vielfältigen Möglichkeiten zur Selbstoptimierung stand.

GRENZEN SPRENGEN Das Seminar begnügte sich jedoch nicht nur mit grauer Theorie. In anschaulichen, praktischen Übungen wurden persönliche Grenzen erkannt und überwunden.

Die Seminarteilnehmenden liefen mit nackten Füssen über Glasscherben, zerrissen mit blossen Händen Schnüre und

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zerschlugen unter der richtigen Anleitung dicke Holzbretter.

Zu Gast war das SwissSkills Team dazu Mitte Mai für zwei Tage im «Centro sportivo nazionale delle gioventu CST», dem nationalen Jugendsportzentrum in Tenero.

SEGELTURN UND FEUERLAUF Zum vierten und letzten Mal traf sich das SwissSkills Team am Neuenburgersee zu einem vorbereitenden Wochendende.

Am Samstagmorgen begann ein dichtes Programm von Aktivitäten mit einem Segelturn, bei dem handfeste Teamarbeit gefragt war.

Das abendliche Highlight bildete der traditionelle Feuerlauf. Unter dem Motto «Vertrauen, Ängste überwinden, die eigenen Grenzen überschreiten» liefen die mutigen jungen Frauen und Männer mit blossen Füssen über einen 800 Grad heissen Glutteppich.

Wertvolle Tipps in der passenden Kulisse: Die Spitzensportlerinnen Selina Büchel (links) und Mujinga Kambundji erzählen dem SwissSkills Team in der Turnhalle, wie sie selber zu Topleistungen motivieren.

PROMINENTER BESUCH

Teamarbeit der genüsslichen Art: Ge­ meinsam bereiten die 38 Wettkämpfe­ rinnen und Wettkämpfer das Mittag­ essen zu.

Feuertaufe bestanden: Beim Feuerlauf überschreiten Köchin Evelyne Tanner und Uthaya Umaparan (KonditorinConfiseurin) den 800 Grad heissen Glutteppich.

Weiteres Highlight waren die zwei Überraschungsgäste, die am Sonntag gegen Mittag zum Team stiessen. Selina Büchel, aktuelle Hallen-Europameisterin, achtfache Schweizermeisterin und Schweizer Rekordhalterin über 800m und Mujinga Kambundji, mehrfache Schweizermeisterin und Schweizer Rekordhalterin in mehreren Laufdisziplinen (60m, 100m, 200m und 4x100m und 4x200m Staffeln) erzählten aus ihrem Leben als Spitzensportlerinnen. Die international noch unerfahrenen Berufs-Wettkämpferinnen und -Wettkämpfer erfuhren, wie sich die beiden Spitzenathletinnen auf ihr grossen Herausforderungen vorbereiten und mit dem Leistungsdruck umgehen.

Beim gemeinsamen Vorbereiten und Geniessen des Mittagessens bekam die berufliche von der sportlichen Elite der Schweiz dann noch mehr Motivation und wertvolle Tipps mit auf den Weg an die WorldSkills.

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DERNIERS PRÉPARATIFS LORS DES 3E ET 4E WEEK-ENDS D‘ÉQUIPE, NOTRE ÉQUIPE NATIONALE A SUBI UNE REPROGRAMMATION MENTALE, FRACASSÉ DES PLANCHES DE BOIS, VOGUÉ SUR LES FLOTS ET MARCHÉ SUR LA BRAISE. | ERWIN FEUZ Pour fournir des performances de pointe aux championnats du monde des métiers, les membres de l’équipe SwissSkills doivent posséder non seulement un certain savoir-faire mais aussi un moral en acier et savoir évaluer précisément leur potentiel et leurs limites.

UNE SESSION D‘«AUTOPROGRAMMATION» Au troisième week-end d’équipe, les 38 candidats se sont concentrés sur leurs forces mentales et sur les manières de les mobiliser le plus efficacement possible.

C‘est le coach et consultant en entreprise Edi Schwertfeger qui les a initiés aux ressorts secrets du cerveau humain. Dans son séminaire «No Limits», il leur a expliqué quels automatismes brident la réflexion personnelle, à quel type d’apprenant ils appartiennent, et a exploré avec eux les canaux informationnels les plus efficaces pour chacun et chacune. À l’aide de la méthode dite «alpha-training», nos candidats aux WorldSkills ont appris à se «reprogrammer», pour devenir – quasi en dormant – des champions du monde, sous le mot d’ordre «Se dire oui à soi-même, c‘est déjà gagner»!

ELIMINER SES BARRIÈRES Le séminaire n‘était pas uniquement théorique: à l’aide d’exercices pratiques, les candidats ont appris à reconnaître et à surmonter leurs barrières personnelles.

Pour cela, ils ont par exemple marché pieds nus sur des tessons de verre, déchiré des ficelles à mains nues et fracassé des poutres de bois (en suivant bien sûr les conseils de l’instructeur)!

Cette session, qui a duré deux journées, s’est déroulée mi-mai au «Centro sportivo nazionale della gioventu», le Centre sportif de la jeunesse à Tenero.

SUR L‘EAU ET SUR LA BRAISE Pour son quatrième et dernier weekend de préparation collective, l’équipe SwissSkills s’est rendue au lac de Neuchâtel. Le samedi matin, ils ont entamé 22

un dense programme d’activités par un tour de voile, qui nécessitait un travail d’équipe ardu et sans faille!

Le clou de la soirée: la traditionnelle marche sur des braises. Sous la devise «Avoir confiance, surmonter ses peurs, dépasser ses limites», nos courageux jeunes gens ont marché, nu-pieds, sur un tapis de braise à 800 degrés!

DES VISITEURS DE MARQUE Deux invitées surprise ont rejoint l’équipe dimanche midi. Et pas n’importe lesquelles: Selina Büchel, actuelle championne d’Europe en salle, octuple championne de Suisse et détentrice du record national du 800 mètres, et Mujinga Kambundji, plusieurs fois championne de Suisse et détentrice du record national dans plusieurs disciplines (60 m, 100 m, 200 m et relais 4x100 m et 4x200 m) ont parlé de leur vie d’athlètes de pointe et expliqué à nos candidats, encore inexpérimentés au niveau international, comment elles se préparent aux compétitions et gèrent l’inévitable pression.

Toute la matinée puis autour d’un bon repas, les deux championnes sportives leur ont confié leurs astuces pour se motiver et leur ont prodigué quantité de conseils précieux – un bagage inestimable pour les WorldSkills!

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Un travail d‘équipe un peu particulier: sortie en voilier sur le lac de Neuchâtel.

Le travail d‘équipe permet d‘atteindre ensemble des objectifs ambitieux: les collègues de Michael Graf, constructeur métallique, le préparent pour la marche sur le feu.

Lavoro di squadra vuol dire raggiungere grandi obiettivi insieme: il metalcostruttore Michael Graf viene preparato dalle sue colleghe e dai suoi colleghi alla camminata sui carboni ardenti.

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Un lavoro di squadra molto particolare: giro in barca a vela sul lago di Neuchâtel.

GLI ULTIMI PREPARATIVI I FINE SETTIMANA DI TEAM 3 E 4 PER LA NAZIONALE DELLE PROFESSIONI CON UN TRAINING ALPHA, TAVOLE DI LEGNO SPEZZATE, GIRO IN BARCA A VELA E CAMMINATA SUI CARBONI ARDENTI: UNA VERA E PROPRIA INIEZIONE DI MOTIVAZIONE. | ERWIN FEUZ I concorrenti del team SwissSkills non hanno bisogno solo di capacità tecniche per conseguire le prestazioni straordinarie che si richiedono nell’ambito dei Campionati Mondiali delle Professioni. Sono altrettanto importanti la forza mentale e la capacità di conoscere con esattezza il proprio potenziale e di sfruttarlo fino ai limiti.

AUTOPROGRAMMAZIONE Durante il terzo fine settimana di team, i 38 professionisti si sono concentrati sull’individuazione delle loro forze men-

tali e su come possono essere attivate al meglio. Per questo motivo Edi Schwert­ feger, l’esperto formatore professionale e trainer motivazionale, li ha introdotti ai segreti del cervello umano. Durante il suo seminario «No Limits» ha mostrato quali automatismi limitano il proprio pensiero, ha consentito ai giovani di scoprire le loro tipologie di apprendimento e ha analizzato con loro quali canali di informazioni in entrata funzionano al meglio.

Con la tecnica del training Alpha le candidate e i candidati WorldSkills hanno imparato come possono facilmente ri-

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programmarsi per diventare campionesse o campioni del mondo. «Chi dice sì a sé stesso, ha già vinto», un motto e un mantra alla base delle numerose possibi­ lità per migliorare se stessi.

ANDARE OLTRE I LIMITI Il seminario, però, non si è limitato alla grigia teoria. Attraverso degli esercizi chiari, pratici, sono stati rilevati e superati i limiti personali. I partecipanti al seminario hanno camminato a piedi nudi su pezzi di vetro, hanno strappato spaghi a mani nude e seguendo le corrette istruzioni hanno spezzato spesse tavole di legno.

Nell’arco di due giornate, a metà maggio, il team SwissSkills è stato ospite del «Centro sportivo nazionale della gioventù CST» di Tenero.

GIRO IN BARCA A VELA E CAMMINATA SUI CARBONI ARDENTI Per la quarta e ultima volta il team SwissSkills si è incontrato al lago di Neuchâtel

per un fine settimana di preparazione.

Il sabato mattina è iniziato un fitto programma di attività, con un giro in barca a vela che ha richiesto un solido lavoro di squadra.

Il clou della serata è stata la tradizionale camminata sui carboni ardenti. All’insegna del motto «Avere fiducia, vincere le paure, superare i propri limiti», le ragazze e i ragazzi hanno camminato con coraggio a piedi nudi su uno strato di brace a 800 gradi.

lato della loro vita di sportive d’élite. Le concorrenti e i concorrenti, ancora poco avvezzi alle competizioni internazionali, hanno appreso come entrambe queste atlete di spicco si preparano alle loro maggiori sfide e come gestiscono l’ansia da prestazione.

Cucinando e poi pranzando insieme, l’élite professionale svizzera ha ricevuto dall’élite sportiva ancora più motivazione e consigli preziosi di cui farà tesoro in vista delle WorldSkills.

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UNA VISITA ILLUSTRE Un altro highlight sono stati i due ospiti a sorpresa, che hanno raggiunto il team la domenica verso mezzogiorno. Selina Büchel – attuale medaglia d’oro agli Europei indoor, otto volte campionessa svizzera e detentrice del record svizzero negli 800m – e Mujinga Kambundji, più volte campionessa svizzera e detentrice del record svizzero in diverse discipline della corsa (60m, 100m, 200m, nonché staffetta 4x100m e 4x200m) hanno par-

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Die Investition in die berufliche Ausbildung ist einer unserer Beiträge für die Zukunft. Rund 150 Lernende werden in unserem Unternehmen in verschiedensten Berufen ausgebildet. Darüber hinaus unterstützt Debrunner Acifer als Goldsponsor die Berufsmeisterschaften und die Stiftung SwissSkills.

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HOUSE OF SWITZERLAND ABU DHABI 2017 15 –18 | 10 | 2017 TAMARIND RESTAURANT Capital Centre Arjaan by Rotana Centro Capital Centre Al Khaleej Al Arab

NICHT VERPASSEN:

À NE PAS MANQUER:

DA NON PERDERE:

Während den WorldSkills (15. – 18. Oktober) werden wir ein House of Switzerland (HoS) führen. Das HoS ist ganztags geöffnet und dient als Treffpunkt aller Schweizer Fans, Angehörigen und Bekannten sowie weiterer Besucher. Das HoS befindet sich in unmittelbarer Nachbarschaft zum Wettkampfgelände und ist ein Besuch auf jeden Fall wert.

Durant les championnats WorldSkills (du 15 au 18 octobre 2017), nous ouvrirons une House of Switzerland (HoS). Elle sera ouverte tous les jours à tous les fans suisses, aux familles et aux amis de nos candidats ainsi qu’à d’autres visiteurs. La HoS est adjacente au lieu du championnat et vaudra le détour!

Durante le WorldSkills (15–18 ottobre) allestiremo una «House of Switzerland» (HoS). La HoS sarà aperta tutto il giorno e servirà da punto d’incontro per tutti i fan svizzeri, i familiari, i conoscenti e gli altri visitatori. La HoS si troverà nelle immediate vicinanze dell’ area di gara e in ogni caso varrà la pena andare a visitarla.

SCHWEIZER ABEND IN ABU DHABI SOIRÉE SUISSE À ABU DHABI SERATA SVIZZERA AD ABU DHABI Am 18. Oktober feiern wir in Abu Dhabi einen Schweizer Abend.

Dieser findet für alle Schweizer Besucher ab 19.30 Uhr im Hotel «The Ritz-Carlton» statt.

Le 18 octobre, à partir de 19h30 à l’hôtel Ritz-Carl­ton d’Abu Dhabi, nous organiserons une «soirée suisse», où seront conviés tous les Suisses de passage.

Il 18 ottobre festeggeremo ad Abu Dhabi una serata svizzera. Per tutti i visitatori svizzeri, la festa si terrà a partire dalle ore 19.30 presso l’hotel «The Ritz-Carlton».

Mittwoch / Mercredi / Mercoledi

18 | 10 | 2017 19.30 h

THE RITZ CARLTON SwissSkills Team | August / Août / Agosto 2017

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FOLLOW US …

DEN DAHEIMGEBLIEBENEN LIEFERT DAS SwissSkills-KOMMUNIKATIONSTEAM AUS ABU DHABI ALLE NEWS FREI HAUS. | L‘ÉQUIPE COMMUNICATION DE SwissSkills LIVRE TOUTES LES ACTUALITÉS EN DIRECT D‘ABU DHABI À TOUS CEUX QUI SONT RESTÉS EN SUISSE. | A CHI È RIMASTO A CASA IL TEAM DI COMUNICAZIONE DI SwissSkills INVIA GRATUITAMENTE TUTTE LE NEWS DA ABU DHABI. | ERWIN FEUZ

BILDER, TEXTE, AUDIO- UND VIDEOBEITRÄGE Auf unserer Website finden Sie zu den WorldSkills Abu Dhabi alle Informationen zentral: Durchstöbern Sie mit der «Medien-Suche» die Galerien nach Bildern zu Ihren Lieblingskandidaten. Alle Bilddokumente stehen hochaufgelöst zum Download bereit. Pressetexte und Newsberichte stehen für die Print- und Onlinepresse zur Verfügung.

NEWSLETTER Alle aktuellen News und Wissenswertes rund um das SwissSkills Team frei Haus geliefert. Abonnieren Sie den Newsletter. Wir berichten vom 9. bis 21. Oktober täglich aus Abu Dhabi.

IMAGES, TEXTES, VIDÉO ET ENTREVUES Sur notre site web, vous retrouverez toutes les actualités importantes sur les WorldSkills d’Abu Dhabi: parcourez nos galeries photos avec l’outil de «recherche médias» et découvrez les photos de vos candidats préférés. Toutes les images peuvent être téléchargées en haute résolution. Des communiqués de presse et des mises à jour seront mis à disposition de la presse imprimée et en ligne.

Toutes les informations et actualités sur la SwissSkills Team, livrées toutes chaudes chez vous! Abonnez-vous à notre newsletter! Du 9 au 21 octobre, vous recevrez des mises à jour quotidiennes en direct d’Abu Dhabi.

IMMAGINI, TESTI, CONTRIBUTI AUDIO E VIDEO Sul nostro sito web troverete tutte le informazioni principali sulle WorldSkills Abu Dhabi: con la «Ricerca media» sfogliate le immagini nelle gallerie alla ricerca delle immagini dei vostri candidati preferiti. Tutte le immagini sono disponibili per il down­load ad alta risoluzione. Testi per la stampa e news sono disponibili per la stampa online e cartacea.

Tutte le news attuali e quanto c’è da sapere sul SwissSkills Team gratuitamente a casa vostra. Abbonatevi alla Newsletter.

Dal 9 al 21 ottobre vi aggiorneremo quotidianamente da Abu Dhabi.

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MEDIAPARTNER Ringier als neuer Mediapartner von SwissSkills begleitet das SwissSkills Team mit Portraits der Wettkämpferinnen und Wettkämpfer in ihren Publikationen «Blick», «Blick am Abend», «SonntagsBlick», «Schweizer Illustrierte» und auf den entsprechenden Onlineplattformen.

PARTENAIRES MÉDIAS Le nouveau partenaire médias de SwissSkills, le Groupe Ringier, accompagnera notre délégation en publiant des portraits des candidates et candi26

dats dans ses publications «Blick», «Blick am Abend», «Schweizer Illus­ trierte» et sur leur version en ligne.

MEDIA PARTNER Il nuovo media partner di SwissSkills, il gruppo Ringier, accompagna il team SwissSkills con i ritratti dei concorrenti nelle pubblicazioni «Blick», «Blick am Abend», «Schweizer Illustrierte» e sulle corrispondenti piattaforme online.

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Die Schweizer Delegation in Abu Dhabi postet laufend Impressionen und News von den Teammitgliedern, vom Wettkampf, von der Eröffnungs- und der Schlussfeier sowie den Veranstaltungen rund um die WorldSkills. Folgen Sie uns, kommentieren und liken Sie und verbreiten so die SwissSkills-Botschaft.

Täglich werden 1–2 aktuelle Filmbeiträge zum Wettkampfgeschehen und Interviews mit den Wettkämpferinnen und Wettkämpfern sowie weiteren Delegationsmitgliedern aufgeschaltet. Alle produzierten Filmbeiträge werden auch nach den WorldSkills zeitnah auf dem SwissSkills-Kanal zu sehen sein.

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La delegazione svizzera ad Abu Dhabi posta continuamente impressioni e news sui membri del team, sulla competizione, sulle feste di apertura e di chiusura e su tutti gli eventi che riguardano le WordSkills. Seguiteci, commentate e collegatevi, diffondendo il messaggio di SwissSkills.

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Chaque jour, nous mettrons en ligne 1 ou 2 courts-métrages sur les concours ainsi que des entrevues avec des candidats ou des experts de notre délégation.

Sur le canal SwissSkills, vous pourrez visionner toutes ces vidéos même après les concours.

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Les principaux hashtag: Seguite i membri del SwissSkills Team su Instagram, condividete foto e video oppure inoltrateli direttamente ad amici e conoscenti.

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Quotidianamente vengono pubblicati uno o due contributi video sulle competizioni e interviste con i concorrenti, nonché con altri membri della delegazione.

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#swissskillsteam #worldskills2017

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SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG IM WETTBEWERB SIND DIE WETTKÄMPFERINNEN UND WETTKÄMPFER DES SwissSkills TEAMS AUF SICH SELBST GESTELLT. ERFOLGREICH SIND SIE ABER VOR ALLEM GEMEINSAM – ALS TEAM. | ERWIN FEUZ «In einem fremden Land, in ungewohnter Umgebung und ohne die liebsten Menschen, die einen normalerweise stützen, müssen die Wettkämpferinnen und Wettkämpfer Topleistungen erbringen», erklärt Silvia Blaser: «Deshalb ist es so wichtig, von einem starken Team Halt und Unterstützung zu bekommen.

Nur so können sich die jungen Berufsleute voll und ganz auf ihren Job im Wettkampf konzentrieren.»

Die 52-jährige Expertin für Coaching, Supervi­ sion und Mentaltraining bildet zusammen mit Phy­

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sio­ therapeut und Mentaltrainer Daniel Stei­ ner (44) und dem Berufsschullehrer Laurent Seppey (48) den starken Rückhalt für das SwissSkills Team, das die Schweiz an den diesjährigen WordSkills vertritt.

Als sogenannte Teamleader sind sie fester Bestandteil der intensiven Vorbereitungsphase, die die 38 jungen Frauen und Männer seit Anfang Jahr durchlaufen.

INDIVIDUELL BETREUT Die drei Teamverantwortlichen bringen in ihrem jeweiligen Fachgebiet langjährige Erfahrung mit und legen grossen Wert darauf, den individuellen Bedürfnissen

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jeder Teilnehmerin und jedes Teilnehmers optimal gerecht zu werden. «Selbstverantwortung» sei das Ziel in der Vorbereitung, erklärt Daniel Steiner, der seine Hauptaufgabe als Physiotherapeut darin sieht, «die körperlichen Voraussetzungen zu schaffen, dass alle im Team möglichst schmerzfrei trainieren können, um am Wettkampf fokussiert auf ihr Handeln arbeiten können». Silvia Blaser ergänzt: «Es gilt die ‚Holschuld‘, das sage ich jeweils von Beginn weg», und meint damit, dass jeder der drei erfahrenen Betreuer den Wettkämpferinnen und Wettkämpfern jederzeit mit Rat und Tag zur Seite steht,

Der «Teamspirit» lebt vom gegenseitigen Vertrauen: Jede und jeder durfte sich einmal von den anderen Teammitglieder auf Händen tragen lassen.

wenn dies nötig und erwünscht ist. Sei es mit einem mentalen Einzelcoaching, einer physiotherapeutischen Behandlung oder ganz einfach mit einem persönlichen Gespräch, um für die nächsten Herausforderungen Motivation und Kraft zu schöpfen.

TEAMSPIRIT ENTSCHEIDEND Für Laurent Seppey, der als Beobachter und Berichterstatter bereits 1999 die Berufsweltmeisterschaften in Montreal/ Kanada miterlebt hat, ist zudem eines entscheidend: «Der Teamgeist ist der Schlüssel zum Erfolg an solchen Wettbewerben. Erst durch die Identifikation mit dem ganzen Team kann jede und jeder auch seine persönliche Bestleistung abrufen und an der Weltspitze der Berufsleute mithalten.»

Dieser «Teamspirit» wird in den Vorbereitungsweekends durch spezielle Übungssequenzen in kleineren oder grösseren Gruppen geweckt. Wenn eine Person von der ganzen Gruppe auf Händen getragen werden muss oder zwei sich gegenseitig blind durch einen Parcours führen, entsteht gegenseitiges Vertrauen und Verantwortungsgefühl. Zudem muss dabei intensiv miteinander kommuniziert werden, damit zielführende Strategien zur Lösung einer Aufgabe umgesetzt werden. «Der psychologische Aspekt spielt dabei eine wesentliche Rolle», weiss Silvia Blaser aus Erfahrung: «Wenn ein Team gegen aussen stark aufreten kann, wirkt dies direkt gegen innen und stärkt Selbstvertrauen, Motivation und Entschlossenheit jedes Einzelnen.»

«TOOLS» ZUM ERFOLG

Sie sind das Team hinter dem Team: Laurent Seppey, Silvia Blaser, Daniel Steiner (v.l.n.r.)

Um neben einem starken Teamgeist auch individuell bestens gerüstet zu sein, hat sich vor allem ein Mittel als wichtiger Erfolgsfaktor herausgestellt – bekannt nicht zuletzt aus dem Spitzensport: das Mentaltraining. In der Vorbereitungszeit lernen deshalb die Mitglieder des SwissSkills

Teams Techniken kennen, um sich je nach Situation zu entspannen, zu regenieren, sein Selbstvertrauen (wieder) zu gewinnen, sich selber zu aktivieren und auf ihre Ziele und den Erfolg zu fokussieren. Jede und jeder im Team erarbeitet sich so eine individuelle «Toolbox» (= Werkzeugkasten), um auch auf schwierigste Umstände während des herausfordernden Wettkampfes zu meistern.

Darüber hinaus stehen die Teamleader natürlich auch während den Wettbewerbszeit quasi rund um die Uhr bereit, um helfend beizustehen. Jeden Morgen findet ein (freiwilliges) Mentaltraining statt und jeden Abend wird ein Debriefing durchgeführt, um auf aktuelle Bedürfnisse zu reagieren. Vieles geschieht jedoch auch in Einzelgesprächen, für die alle drei Teamleader jederzeit zur Verfügung stehen.

So ist das «Team hinter dem Team» ein wichtiges Puzzleteil, das in den vergangenen Jahren zum Schweizer Erfolg an internationalen Berufswettbewerben bei­ getragen hat – und dies auch 2017 in Abu Dhabi tun wird.

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Mai / Mai / Maggio 2017 | SwissSkills 2018

Instruction par une professionnelle: Silvia Blaser, la responsable d‘équipe, présente l‘exercice suivant.

LA CLÉ DU SUCCÈS LORS DES ÉPREUVES DU CONCOURS, LES CANDIDATS DE LA SwissSkills TEAM SONT LIVRÉS À EUX-MÊMES. MAIS C’EST EN ÉQUIPE QUE LE SUCCÈS LEUR SOURIRA. | ERWIN FEUZ «Dans un pays étranger, dans un environnement inconnu et sans les êtres chers qui les soutiennent au quotidien, les jeunes candidats doivent pourtant donner le tout-meilleur d’eux-mêmes», explique Silvia Blaser «C’est pourquoi il est si important qu’ils puissent compter sur une Team forte, pour leur fournir structure et réconfort. Ce n’est qu’ainsi que nos jeunes professionnels pourront se concentrer entièrement sur leurs tâches dans l’épreuve.»

Avec le physiothérapeute et entraîneur mental Daniel Steiner (44 ans) et l’enseignant Laurent Seppey (48 ans), cette experte en coaching, supervision et préparation mentale, de 52 ans, assure un encadrement solide pour la SwissSkills Team qui représentera notre pays aux WordSkills de cette année, à Abu Dhabi.

En tant que «team leaders», ils font partie intégrante de la phase de préparation intensive qui occupe nos jeunes professionnels depuis le début de l’année.

UN SUIVI INDIVIDUEL Les trois responsables de la délégation apportent chacun une longue expérience et s’efforcent de répondre de façon optimale aux besoins des différents candidats. La «responsabilisation personnelle» est la priorité, explique Daniel Steiner qui, en tant que physiothérapeute, estime que son rôle est de «mettre les candidats en condition pour qu’ils puissent s’exercer sans douleur, en Team, et se concentrer absolument sur leurs tâches lors des épreuves». Silvia Blaser complète: «Chac­un de nous trois assume une responsabilité totale»; elle entend par là que

les accompagnateurs sont disponibles quasiment jour et nuit, à la demande des candidats ou dès que le besoin surgit, qu’il s’agisse d’un coaching mental en tête-à-tête, d’un traitement physiothérapeutique ou simplement d’un entretien personnel pour se motiver avant les prochains défis.

L’ESPRIT DE TEAM, UN FACTEUR DÉCISIF Pour Laurent Seppey, qui connaît les concours mondiaux des métiers depuis 1999, alors qu’il était observateur et rapporteur aux championnats de Montréal au Canada, il existe un autre facteur de succès: «L’esprit de Team est la clé de la réussite dans de telles compétitions; ce n’est qu’en s’identifiant à toute l’équipe que l’on fera ressortir toutes ses capaci-

SwissSkills Team | August / Août / Agosto 2017

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tés et se retrouvera parmi les meilleurs au monde.»

Ce «team spirit» est pratiqué au cours de séances spéciales, en groupes de différentes tailles, lors des week-ends de préparation. Lorsqu’une personne doit être portée à bout de bras par le reste du groupe, ou que deux candidats se guident mutuellement, à l’aveugle, à travers un parcours, cela génère une confiance réciproque, ainsi qu’un sentiment de responsabilité. En outre, cela nécessite de communiquer intensément l’un avec l’autre, afin d’appliquer des stratégies efficaces en vue de réaliser une épreuve. «L’aspect psychologique joue un rôle essentiel», sait d’expérience Silvia Blaser: «Lorsqu’une équipe peut se montrer forte face au reste du monde, cela se répercute directement au sein de l’équipe et renforce la confiance en soi, la motivation et la résolution de chacun des membres.»

préparation aux concours, les membres de la SwissSkills Team apprennent des techniques pour se détendre, se régénérer, reprendre confiance, se motiver ou se concentrer, en fonction des circonstances.

Chaque membre se crée une «trousse à outils» individuelle, afin de pouvoir surmonter également les conditions les plus difficiles qui peuvent se présenter lors des épreuves.

En outre, les chefs d’équipe sont disponibles quasiment 24 heures sur 24 durant les championnats. Chaque matin a lieu une préparation mentale, et chaque soir, un debriefing permettant de déterminer les besoins actuels. Mais beaucoup se fait aussi en tête-à-tête, les trois responsables étant toujours disponibles.

Ainsi, «l’équipe derrière l’équipe» est une pièce maîtresse du puzzle qui a mené aux triomphes suisses lors des derniers championnats et le fera sans doute aussi cet automne, à Abu Dhabi.

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DES «OUTILS» POUR RÉUSSIR Outre l’esprit de Team, pour être bien équipé, un outil – également employé dans le sport de haut niveau – s’est avéré très utile: la préparation mentale. En

LA CHIAVE DEL SUCCESSO I MEMBRI DEL SwissSkills TEAM PARTECIPANO ALLA COMPETIZIONE A TITOLO PERSONALE. MA PER VINCERE DEVONO IN PRIMO LUOGO UNIRE GLI SFORZI: COME GRUPPO. | ERWIN FEUZ «I partecipanti e le partecipanti alle WorldSkills Competitions devono dare il meglio di sé in un paese straniero, in un ambiente che non conoscono e senza la vicinanza delle persone più care, sulle quali di solito possono contare», afferma Silvia Blaser. «Per questo è fondamentale il sostegno di un team forte. Solo così i giovani professionisti possono concentrarsi anima e corpo sui compiti da svolgere durante la competizione».

Con il fisioterapista e mental trainer Daniel Steiner (44 anni) e il docente di scuola professionale Laurent Seppey (48 anni), la cinquantaduenne esperta di coaching, supervisione e mental training forma il forte gruppo di supporto del team SwissSkills che rappresenterà la 32

Svizzera alle WorldSkills di quest‘anno. In qualità di team leader, i tre esperti presiedono all‘intensa fase di preparazione dei 38 concorrenti, in corso dall‘inizio dell‘anno.

ASSISTENZA SU BASI INDIVIDUALI I tre team leader hanno una lunga esperienza del loro campo e si adoperano in ogni modo per rispondere in maniera ottimale alle esigenze individuali di ogni partecipante. L‘obiettivo della preparazione è stimolare la «responsabilità personale», spiega Daniel Steiner. Come fisioterapista, il suo compito principale è «creare le premesse fisiche per permettere a tutti i membri del team di allenarsi affaticando

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il corpo il meno possibile, così da poter lavorare, durante la competizione, focalizzati su quello che si sta facendo. E Silvia Blaser aggiunge: «Vale il principio del ‚credito esigibile‘. Lo dico sempre fin dall‘inizio». Con questo intende dire che i concorrenti possono contare sull‘aiuto dei tre esperti, ogni volta che ne hanno bisogno o lo desiderano. L‘aiuto può essere prestato sotto forma di coaching mentale individuale, con un trattamento fisioterapico o molto semplicemente con un colloquio personale per creare la motivazione e l‘energia per le imminenti sfide.

DECISIVO LO SPIRITO DI GRUPPO Per Laurent Seppey – che in qualità di osservatore e giornalista ha assistito già nel

Répartition des tâches pour l‘exercice d‘entraînement: les responsables d‘équipe (ici à gauche Daniel Steiner) réalisent simultanément différentes séquences de travail avec les concurrents et les experts.

Suddivisione dei compiti durante l‘esercitazione: i team leader (qui a sinistra Daniel Steiner) eseguono contemporaneamente diverse sequenze di lavoro con i concorrenti, insieme ai loro esperti.

1999 ai Campionati delle professioni a Montreal, Canada – un altro fattore è altrettanto importante: «Lo spirito di gruppo è la chiave del successo in simili competizioni. Solo identificandosi con l‘intero gruppo, il singolo riesce a dare il meglio di sé e ad essere all‘altezza dell‘élite mondiale».

Questo «spirito di gruppo» si crea durante i week-end di preparazione, mediante una serie di esercizi in piccoli e grandi gruppi: affidarti al gruppo che ti solleva e porta in braccio oppure guidare e farti guidare dal compagno, entrambi ad occhi bendati, lungo un percorso sconosciuto sono esercizi che servono a far nascere la fiducia e il senso di responsabilità reciproci. In queste situazioni occorre inoltre imparare a comunicare correttamente, per applicare le strategie finalizzate a risolvere un problema. «L‘aspetto psicologico ha un ruolo fondamentale», osserva Silvia Blaser, forte della sua esperienza:

«Un gruppo che si presenta forte e compatto verso l‘esterno esercita un effetto diretto anche al suo interno: ques­ to atteggiamento rafforza la fiducia, la motivazione e la determinazione di ogni singolo membro».

IL «TOOLBOX» DEL SUCCESSO Oltre a un forte spirito di gruppo, per essere attrezzati al meglio anche sul piano individuale un altro «strumento» si è rivelato un importante fattore di successo, come peraltro insegna lo sport d‘élite: il mental training. Nella fase di preparazione i membri del team SwissSkills apprendono dunque le tecniche di rilassamento, di rigenerazione e di (ri) acquisizione della sicurezza in sé stessi, applicate alle diverse situazioni, e imparano ad attivarsi e focalizzarsi sui loro obiettivi e sul successo finale. All‘interno del team ognuno elabora il proprio «toolbox» (cassetta degli attrezzi) perso-

nale, per essere in grado di padroneggiare anche le situazioni più difficili durante l‘impegnativa competizione.

Inoltre, i team leader sono naturalmente disponibili quasi 24 ore su 24 anche nei giorni delle competizioni, per venire in aiuto di chi ne ha bisogno. Ogni mattina si tiene un mental training (facoltativo) e ogni sera un debriefing per reagire alle esigenze del momento. Sono però fondamentali anche i colloqui individuali, per i quali i tre team leader sono sempre a disposizione.

Il «team dietro al team» è dunque un importante tassello che negli scorsi anni ha contribuito al successo della Svizzera ai Campionati internazionali delle professioni. E così sarà anche nel 2017 ad Abu Dhabi.

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FLORIAN NOCK – EIN «HÖLZIGER» AUF DEM WEG NACH ABU DHABI AN DEN WORLDSKILLS ARBEITEN DIE ZIMMERLEUTE MIT MASSSTABGETREUEN KOMPLIZIERTEN MODELLEN. | URS KÜHNE Trotz Globalisierung werden viele Berufe immer noch mit einem bestimmten Land verbunden. Spitzenköche kommen vermeintlich aus Frankreich, Grossviehzüchter aus Argentinien, Chocolatiers aus Belgien – und natürlich aus der Schweiz. So wie auch Zimmerleute, die Florian Nock aus Turbenthal für die Schweiz an den WorldSkills Competitions in Abu Dhabi vertritt.

STARKE KONKURRENZ Ein Blick in die Ranglisten der letzten zehn Jahre zeigt allerdings Unerwartetes: Ganze sechs Goldmedaillen gingen an Südkorea, so auch bei den letzten drei Austragungen 2011, 2013 und 2015. Die Konkurrenz für Florian Nock beschränkt 34

sich also keineswegs auf Österreich, Deutschland und Italien mit dem Südtirol, wie man vielleicht meinen könnte.

Florian Nock ist sich dessen bewusst, er hat die Ausgangslage analysiert und nennt genau diese Ländervertretungen als härteste Konkurrenten. Relativierend fügt er allerdings an: «Die Wettkampfbedingungen sind für alle gleich. Die grösseren Maschinen sind vor Ort installiert und man darf nur kleineres persönliches Werkzeug verwenden.»

Welche Arbeiten können die Zimmerleute in Abu Dhabi eigentlich ausführen?

Produkte aus der Zimmerei haben ja oft ein beträchtliches Format. Dachstühle und grossflächige Elemente, die auf der Baustelle in kurzer Zeit zu ganzen Häu-

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sern zusammengesetzt werden, sind nur zwei Beispiele. Die Lösung: An den WorldSkills Competitions arbeiten die Zimmerleute mit Modellen. Für Florian Nock heisst das: «Ich baue ein massstabgetreues kompliziertes Modell eines Dachstuhls. Dazu zeichne ich den Dachstuhl zuerst auf einer Platte am Boden auf und reisse die Hölzer an. Das heisst, ich messe alles aus und zeichne die Längen, Schnitte usw. an. Danach bearbeite ich das Holz und richte den Dachstuhl zum Schluss auf.»

TRAINING MIT KLAREM FOKUS Eine besondere Stärke von Florian Nock ist das Planen und Zeichnen. Selbstverständlich perfektioniert er im Hinblick auf

Gegenseitiges Vertrauen ist wichtig: Florian Nock wird von seinem Experten Adrian Wenger nur mit Worten durch einen «Blindparcours» geführt.

La confiance mutuelle est importante: Florian Nock est guidé par son expert Adrian Wenger dans un «parcours à l‘aveugle» uniquement par la parole.

Abu Dhabi auch in diesem Bereich seine Fähigkeiten. Im Training konzentriert er sich generell auf einzelne Arbeitsschritte. «Ich orientiere mich an Aufgaben aus früheren Wettkämpfen und fokussiere mich dabei zum Teil nur auf einzelne Arbeitsschritte. Zudem nutze ich die Erfahrung einiger ehemaliger Teilnehmer, mit denen ich in Kontakt stehe», sagt Florian Nock. Daran erkennt man den erfahrenen «Athleten».

Nach dem Schweizermeistertitel in Bern hatte er an der Zimmerer-Europameisterschaft in Basel 2016 den zweiten Platz erreicht und sich in einer internen Ausscheidung anschliessend das Ticket für Abu Dhabi erkämpft.

FLORIAN NOCK – UN «HOMME DU BOIS» EN ROUTE POUR ABU DHABI AUX WORLDSKILLS, LES CHARPENTIERS TRAVAILLENT SUR DES MAQUETTES COMPLIQUÉES DE CHARPENTE À L‘ÉCHELLE. | URS KÜHNE Malgré la mondialisation, de nombreux métiers restent encore attachés à un pays. Dans notre esprit, les grands chefs cuisiniers viennent de France, les éleveurs de bétail d‘Argentine, les chocolatiers de Belgique – et bien sûr aussi de Suisse.

Tout comme les charpentiers, que Florian Nock, de Turbenthal, représentera pour la Suisse aux WorldSkills Comptitions à Abu Dhabi.

UNE FORTE CONCURRENCE Un coup d‘œil sur les classements des dix dernières années réserve toutefois une surprise de taille: la Corée du Sud a remporté six médailles d‘or, notamment lors des trois derniers concours, en 2011, 2013 et 2015. Pour Florian Nock,

la concurrence ne se limite donc pas à l‘Autriche, à l‘Allemagne et à l‘Italie avec le Tyrol du Sud comme on pourrait le supposer. Florian Nock en est conscient, il a analysé la situation de départ et cite ces pays comme ses plus rudes concurrents. Il relativise néanmoins: «Les conditions de compétition sont les mêmes pour tous.

Les machines encombrantes sont installées sur place et on ne peut utiliser que ses petits outils personnels.»

Quel genre de travaux les charpentiers peuvent-ils exécuter à Abu Dhabi? Les produits de charpenterie ont souvent un format imposant. Les charpentes et les éléments volumineux qui sont assemblés sur le chantier pour construire une maison entière en un temps record n‘en

BERUFSSTOLZ IST EHRENSACHE Florian Nock ist ein «Hölziger», wie sich begeisterte Zimmerleute selbst bezeichnen. Kaum ein anderer Berufsstand inszeniert seinen Stolz auf so spezielle Weise wie die Zimmerleute: Dies beginnt bei der Zimmermannskluft und geht bis zum Zimmermannslied «Morgens früh um halb sechs ...», begleitet vom Zimmermannsklatsch, bei welchem mit dem Gegenüber nach festen Riten eine Abfolge von rhythmischen Klatschern ausgeführt wird. Ein Beispiel finden Sie unter www.holzbau-schweiz.ch/de/ zimmermannsklatsch/.

Berufsstolz ist für auch für Flo­ rian Nock selbstverständlich. Dies hat auch damit zu tun, dass Berufe der Holzbranche in seiner Familie Tradition haben. Auch darin liegt sein Ehrgeiz, beruflich weiterzukommen: «Nach den WorldSkills möchte ich noch einige Jahre Berufserfahrung sammeln und mich dann in Richtung Holzbautechniker weiterbilden», sagt Florian Nock.

Wir wünschen ihm viel Erfolg.

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sont que deux exemples. La solution: aux Worldskills Competitions, les charpentiers travaillent sur des maquettes. Florian Nock nous l‘explique: «Je construis une maquette compliquée de charpente à l‘échelle. Pour cela, je fais d‘abord un croquis de la charpente sur une plaque au sol et je trace les éléments en bois.

C‘est-à-dire que je mesure tout et que je dessine les longueurs, les coupes etc. Je travaille ensuite le bois et, pour finir, je construis la charpente.»

UN ENTRAÎNEMENT CIBLÉ L‘un des points forts de Florian Nock est la réalisation des plans et des croquis. Bien évidemment, il perfectionne aussi ses compétences dans ce domaine dans la perspective d‘Abu Dhabi. Lors de l‘entraînement, il se concentre en gé-

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néral sur quelques étapes de travail. «Je m‘inspire des exercices proposés lors des compétitions passées et je me concentre sur certaines étapes. Je profite aussi de l‘expérience d‘anciens participants avec lesquels je suis en contact», raconte Florian Nock. C‘est à cela qu‘on reconnaît un «athlète» expérimenté.

Après avoir remporté le titre de champion de Suisse à Berne, il a obtenu en 2016 la deuxième place au championnat d‘Europe des charpentiers à Bâle et a gag­ né son billet pour Abu Dhabi lors d‘une épreuve éliminatoire interne.

LA FIERTÉ PROFESSIONNELLE EST UNE AFFAIRE D‘HONNEUR Florian Nock est un «homme du bois», comme les charpentiers se désignent eux-mêmes. Peu d‘autres corporations

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mettent en scène leur fierté de manière aussi spéciale que les charpentiers, depuis leur costume jusqu‘à leur chant «Morgens früh um halb sechs ...», que l‘on rythme en frappant des mains dans celles de son vis-à-vis selon un rituel bien établi. Vous en trouverez une démonstration sous www.holzbau-schweiz.ch/de/ zimmermannsklatsch/.

Pour Florian Nock aussi, la fierté de son métier va de soi. C‘est aussi parce que les métiers du bois sont une tradition dans sa famille. C‘est aussi de là qu‘il tire son ambition de progresser sur le plan professionnel: «Après les WorldSkills, j‘aimerais acquérir encore quelques années d‘expérience professionnelle puis me perfectionner comme technicien en construction bois», raconte Florian Nock. Nous lui souhaitons beaucoup de succès.

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FLORIAN NOCK – UN «APPASSIONATO DEL LEGNO» SULLA VIA DI ABU DHABI ALLE WORLDSKILLS I CARPENTIERI LAVORANO CON MODELLI COMPLICATI IN SCALA. | URS KÜHNE Nonostante la globalizzazione, numerose professioni sono ancora associate a un determinato Paese. La Francia è la patria dei cuochi stellati, l‘Argentina dei grandi allevatori, il Belgio – e ovviamente la Svizzera – dei cioccolatai. E nell‘immaginario, sono svizzeri anche i carpentieri. Per il nostro Paese questa categoria sarà rappresentata alle WorldSkills Competitions di Abu Dhabi da Florian Nock di Turbenthal.

FORTE CONCORRENZA

TRAINING FOCALIZZATO

Le classifiche degli ultimi dieci anni riservano però una sorpresa: ben sei medaglie d‘oro sono andate alla Corea del Sud, come nelle passate tre edizioni 2011, 2013 e 2015. Diversamente da quanto si potrebbe pensare, per Florian Nock la concorrenza non sarà dunque limitata a Paesi come l‘Austria, la Germania e l‘Italia con l‘Alto Adige. Florian Nock ne è consapevole. Ha analizzato la situazione e vede proprio nei rappresentanti di questi Paesi i suoi più agguerriti concorrenti. Aggiunge tuttavia relativizzando: «Le condizioni della gara sono uguali per tutti. I macchi­ nari più grandi sono già installati sul posto e l‘equipaggiamento personale si limita ai piccoli attrezzi».

Ma ad Abu Dhabi che tipi di lavori possono eseguire i carpentieri? Dopotutto i prodotti di carpenteria hanno spesso un formato non indifferente. Le armature del tetto e gli elementi di grandi dimensioni che sul cantiere vengono assemblati formando la struttura dell‘intera casa sono solo due esempi. La soluzione: alle World­Skills Competitions i carpentieri lavorano con modelli in scala. Florian Nock spiega: «Costruisco un complicato modello in scala di un‘armatura del tetto. A questo scopo dapprima traccio il disegno dell‘armatura su un pannello al suolo e poi intaglio il legno. Prendo cioè tutte le misure e traccio le lunghezze, gli intagli ecc. Poi lavoro il legno e infine tiro su l‘armatura del tetto».

Florian Nock è particolarmente abile nel pianificare e disegnare le opere da realizzare. Ma in vista di Abu Dhabi sta ovviamente perfezionando le sue capacità anche in questo campo. Nelle esercitazioni in genere si concentra sulle singole fasi di lavoro. «Mi riallaccio ai compiti svolti in altre competizioni, focalizzandomi talvolta solo sulle singole fasi di lavoro. Sfrutto inoltre l‘esperienza di alcuni ex partecipanti, con i quali sono in contatto», afferma Florian Nock. Ed è proprio da questo atteggiamento che si riconoscono gli «atleti» navigati.

Dopo il titolo di campione svizzero conquistato a Berna, si è classificato al secondo posto nei campionati europei dei carpentieri di Basilea 2016, prima di ottenere, nell‘ambito di un‘eliminatoria interna, il ticket per Abu Dhabi.

Un vrai travail d‘équipe: pendant un exercice, les collègues de Florian Nock lui font traverser la «toile d‘araignée».

Il lavoro di squadra funziona così: durante il suo esercizio, Florian Nock viene aiutato dai suoi colleghi ad attraversare la «ragnatela».

L‘ORGOGLIO PROFESSIONALE È UNA QUESTIONE D‘ONORE Florian Nock è un «appassionato del legno», come tutti i carpentieri entusiasti del loro mestiere. Nessuna categoria professionale mette in scena il proprio orgoglio in maniera così particolare, iniziando dal pittoresco costume tradizionale, fino alla canzone del carpentiere, passando per il battimani del carpentiere in cui in coppia ci si batte ritmicamente le mani, secondo un rituale ben codificato. Un bell‘esempio al sito www.holzbau-schweiz.ch/de/zimmer mannsklatsch/ (in tedesco).

L‘orgoglio professionale è un fatto scontato anche per Florian Nock, anche perché le professioni del settore del legno sono una tradizione di famiglia. Di qui la sua ambizione di progredire professionalmente: «Dopo le WorldSkills, farò ancora alcuni anni di esperienza nella mia professione, per poi continuare la formazione come tecnico delle costruzioni in legno», afferma Florian Nock. In bocca al lupo!

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BERUFLICH DIE WELT ENTDECKEN WER AN BERUFSWETTKÄMPFEN TEILNIMMT, FÄLLT AUF. DIE WORLDSKILLSTEILNEHMERINNEN FLAVIA UND JULIA SCUSSEL STECHEN ABER BESONDERS HERAUS – SIE SIND SCHWESTERN. | URS KÜHNE Flavia und Julia Scussel erreichten an den WorldSkills Competitions 2005 in Helsinki (FIN) beziehungsweise 2007 in Shizuoka (JAP) das Diplom, das sehr gute Wettkampfleistungen auszeichnet. Heute leben und arbeiten beide in Dubai. Floristin Flavia Scussel ist selbständige Unternehmerin, Julia Scussel ist seit knapp einem Jahr in leitender Funktion als Assistant Outlet Magnager im Hotel Burj al Arab tätig. Was ist das? «Im Burj al Arab gibt es verschiedene Restaurants, für eines sind meine Kollegin und ich verantwortlich. Wir sind für die Gästebetreuung und kleinere Events zuständig und führen dazu ein Team von 57 Mitarbeitenden.

Damit verbunden sind auch Aufgaben aus dem Personalwesen wie zum Beispiel Mitarbeiterführung, Dienst- und Ferienpläne sowie verschiedene administrative Arbeiten.»

Solch facettenreiche Arbeit ist auch für Floristin Flavia Schussel Berufsalltag: «Ich mache alles, was mit Blumen und Dekor zu tun hat. Hochzeiten, Corporate Events, wöchentliche Blumen-Set-ups für Hotels, Blumenkonzepte. Für Party-Events kreiere ich die Dekoration, für die ich auch mit Stoffen, künstlichen Blumen und DekoElementen arbeite. Zusätzlich gebe ich Schulungen und Kurse. Ich kann auf Floristen und Fahrer zurückgreifen und habe ein Team für die Administration.»

Aufgrund des Klimas in Dubai bedeutet Floristik besonders auch arbeiten mit künstlichen Blumen, deren Qualität sich in den vergangenen Jahren stark verbessert hat. «Meine Favoriten sind aber natürlich die echten Blumen. Diese werden aus Holland, Kenia, Thailand oder Neuseeland direkt importiert», sagt Flavia Scussel.

WOLLTE SCHON IMMER INS AUSLAND Für Julia Scussel war schon immer klar, dass sie einmal ins Ausland gehen würde: «Ich habe schon immer davon geträumt, die Welt zu entdecken, und zwar nicht nur mit Reisen, sondern auch beruflich.

In weltbekannten Betrieben zu arbeiten, 38

andere Kulturen, Vorschriften und Standards kennenzulernen ist in der Hotellerie und Gastronomie besonders interessant.

Eigentlich wollte ich zuerst nach Singapur oder Hongkong gehen; dann aber kam das Angebot aus Dubai, da konnte ich einfach nicht Nein sagen.» Ähnlich ging es auch Flavia Scussel: «Ich wollte schon immer ins Ausland und mehr sehen. Die Schweiz war mir einfach zu klein. Nachdem ich in Hawaii gearbeitet hatte, kehrte ich für fünf Jahre in die Schweiz zurück. Danach absolvierte ich in Österreich die Ausbildung zum Meisterdiplom und schon zog es mich wieder in die Welt hinaus. Australien war mir zu weit weg, für die USA ist es schwierig, ein Visum zu erhalten, und Asien hat mich so interessiert. Dann habe ich erfahren, dass in Dubai Floristinnen gesucht sind. Und hier bin ich nun.

ARBEITEN IST ERKLÄREN, KONTROLLIEREN, REPETIEREN Wie Flavia und Julia Scussel bestätigen, ist die Zusammenarbeit mit Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturen interessant, aber nicht immer einfach. «Die Arbeitsmoral einzelner Kulturen lässt manchmal zu wünschen übrig und würde in der Schweiz nicht toleriert. Und oft muss man die einfachsten Dinge mehrmals erklären und repetieren», sagt Julia Scussel. Ihre Erfahrung als Lehrmeisterin im Restaurant Kronenhalle, Zürich, sind ihr dabei bestimmt nützlich – und auch ihren Mitarbeitenden, die von der Erfahrung der Lehrmeisterin des Jahres 2015 in der Kategorie Restaurationsfachfrau nur profitieren können. Ähnliche Erfahrungen macht auch Flavia Scussel: «Im Blumen-Business hat hier niemand eine Ausbildung. Meistens wird die Arbeit von Filippinas und Filippinos ausgeführt und da gibts keine Lehre.

Also muss ich alles immer kontrollieren und erklären; selbstverständlich kommt es auch vor, dass ich ganz positiv überrascht werde.» Wie beide bestätigen hat die Teilnahme an den WorldSkills Competitions im Hinblick auf Personalführung

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viel gebracht. Verständnis für Menschen aus anderen Kulturen, Selbstsicherheit, Gelassenheit, aber auch Beharrlichkeit sind Qualitäten, welche die meisten ehemaligen Teilnehmenden an Berufswettkämpfen wie SwissSkills oder WorldSkills Competitions als besonders wertvollen Gewinn betrachten.

LEBEN IN DUBAI Dubai ist in kürzester Zeit zu einer MegaCity geworden mit etwas Umland. Mit besonders günstigen Bedingungen für Investoren und Unternehmen wollte sich das Emirat auf eine Zukunft ohne Einnahmen aus dem Erdölhandel vorbereiten.

So wurde aus dem arabischen Kleinstaat eine Wirtschaftsmetropole westlicher Prägung. «Viele halten Dubai zu Unrecht für ein verschlossenes, konservatives Land. Ab und zu werde ich sogar gefragt, ob ich mit eine Abaya tragen müsse, was mir manchmal auf die Nerven geht», sagt Julia Scussel. «Dabei ist es hier viel einfacher, neue Bekanntschaften zu schliessen. Vieles ist zwar etwas oberflächlich, aber man kommt rasch miteinander ins Gespräch. Die Menschen hier sind viel mutiger, etwas Neues zu starten, einer Idee nachzugehen, offen für neue Projekte zu sein. In der Schweiz besteht dagegen eher die Angst, dass man scheitern könnte. Hier versucht man es einfach und wenn es schiefgeht, so hat man es wenigstens probiert. Das ist entspannend», ergänzt Flavia Scussel.

Dubai ist für Flavia und Julia Scussel nicht nur aus beruflicher Perspektive interessant. Die Vereinigten Arabischen Emirate sind sehr vielfältig. Die Berge und Wüstenlandschaften, die Oasen und Canyons, das Meer und die moderne Stadt sind einmalig, die Möglichkeiten für Freizeitaktivitäten grenzenlos, sind sich die beiden Schwestern einig. «Ich kann sagen, dass ich hier in Dubai in den letzten acht Monaten persönlich viel mehr erlebt habe als zuvor in 3 Jahren in Zürich», sagt Julia Scussel. Auch darin dürfte für beide ein Grund liegen, noch einige Zeit – oder auch länger – in Dubai zu bleiben.

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Flavia Scussel, Floristin und selbständige Unternehmerin | fleuriste et entrepreneuse indépendante

DÉCOUVRIR LE MONDE PROFESSIONNELLEMENT PARTICIPER À DES CHAMPIONNATS DES MÉTIERS VOUS DISTINGUE FLAVIA ET JULIA SCUSSEL, QUI ONT PARTICIPÉ AUX WORLDSKILLS, SE DISTINGUENT TOUT PARTICULIÈREMENT, CAR ELLES SONT SŒURS. | URS KÜHNE Flavia et Julia Scussel ont obtenu respectivement aux WorldSkills Competitions 2005 à Helsinki (FIN) et 2007 à Shizuoka (JAP) le diplôme qui récompense de très bonnes performances lors de la compétition. Aujourd‘hui, toutes deux vivent et travaillent à Dubaï. Flavia Scussel, fleuriste, est entrepreneuse indépendante, Julia Scussel occupe depuis près d‘un an un poste d‘Assistant Outlet Manager à l‘hôtel Burj al Arab. De quoi s‘agit-il? «Il y a au Burj al Arab plusieurs restaurants, ma collègue et moi-même sommes responsables de l‘un d‘entre eux. Nous nous occupons des hôtes et aussi de petits événements et dirigeons pour cela une

équipe de 57 collaborateurs. Cela inclut aussi des tâches relevant de la gestion du personnel comme la direction de collaborateurs, les plannings de service et de congés et diverses tâches administratives.»

Le travail de Flavia Schussel, la fleuriste, est tout aussi varié: «Je fais tout ce qui a à voir avec les fleurs et la décoration florale. Mariages, corporate events, livraison hebdomadaire de fleurs pour les hôtels, créations florales. Je crée pour des événements une décoration qui intègre aussi des tissus, des fleurs artificielles et des éléments décoratifs. Je propose aussi des cours et des formations. Je peux recourir

à des fleuristes et à des chauffeurs et j‘ai une équipe pour l‘administration.» Du fait du climat à Dubaï, elle travaille aussi beaucoup avec des fleurs artificielles, dont la qualité s‘est beaucoup améliorée ces dernières années. «Bien sûr, je préfère les fleurs véritables. Elles sont importées directement de Hollande, du Kenya, de Thaïlande ou de Nouvelle-Zélande», explique Flavia Scussel.

L‘ENVIE DE S‘EXPATRIER Julia Scussel s‘est toujours dit qu‘elle partirait un jour travailler à l‘étranger: «J‘ai toujours rêvé de découvrir le monde, pas seulement en voyageant, mais aus-

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si professionnellement. Travailler dans des entreprises internationales, découvrir d‘autres cultures, d‘autres règles et d‘autres normes est particulièrement intéressant dans l‘hôtellerie et la restauration. J‘avais plutôt l‘intention d‘aller à Singapour ou Hong-Kong; mais quand j‘ai reçu cette proposition pour Dubaï, je ne pouvais pas dire non.»

C‘est la même chose pour Flavia Scussel: «J‘ai toujours voulu aller à l‘étranger pour élargir mon horizon. Je me sentais à l‘étroit en Suisse. Après avoir travaillé à Hawaï, je suis retournée cinq ans en Suisse. J‘ai ensuite suivi une formation en Autriche pour obtenir une maîtrise, puis j‘ai eu envie de repartir. L‘Australie était un peu trop loin à mon goût, il est difficile d‘obtenir un visa pour les Etats-Unis, et le Moyen Orient et le Proche Orient m‘intéressaient. J‘ai appris qu‘on recherchait des fleuristes. Et c‘est comme cela que je suis arrivée ici.

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EXPLIQUER, CONTRÔLER, RÉPÉTER Comme le confirment Flavia et Julia Scussel, travailler avec des gens issus des cultures les plus diverses est intéressant, mais n‘est pas toujours simple. «Le rapport au travail de certaines cultures laisse parfois à désirer et ne serait pas toléré en Suisse. Et souvent, il faut expliquer et répéter plusieurs fois les choses les plus simples», dit Julia Scussel. Son expérience de maîtresse d‘apprentissage au restaurant Kronenhalle, à Zurich, lui est certainement utile – ainsi qu‘à ses collaborateurs, qui ne peuvent que profiter de l‘expérience de la maîtresse d‘apprentissage de l‘année 2015 dans la catégorie spécialiste de la restauration.

C‘est aussi l‘expérience que fait Flavia Scussel: «Dans le métier des fleurs, personne ici n‘a de formation. Le travail est effectué le plus souvent par des Philippins, et ils n‘ont pas suivi d‘apprentis-

sage. Je dois donc toujours tout contrôler et expliquer; bien sûr, il arrive parfois aussi que je sois surprise très positivement.»

Comme toutes deux le confirment, leur participation aux WorldSkills Competitions leur a beaucoup apporté du point de vue de la direction du personnel. La compréhension des personnes issues d‘autres culture, la confiance en soi, le sang-froid, mais aussi la persévérance sont des qualités que la plupart des anciens participants aux concours des métiers comme les compétitions SwissSkills ou WorldSkills reconnaissent avoir développées à cette occasion.

LA VIE À DUBAÏ Dubaï est devenue en très peu de temps une mégalopole avec une petite périphérie. En offrant des conditions particulièrement avantageuses aux investisseurs et aux entreprises, l‘émirat voulait se préparer à un avenir privé de la manne pétro-

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Jeder achte Lernende verunfallt in der Schweiz. Das betrifft auch dich: Als Vorgesetzter oder Mitarbeiter bist du während der ganzen Lehrzeit ein Vorbild. Nimm diese Verantwortung ernst und lebe jeden Tag vor, was sicheres Arbeiten bedeutet. Und respektiere das Recht der Lernenden, bei Gefahr Stopp zu sagen.

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lière. Le petit Etat arabe est ainsi devenu une métropole économique au caractère occidental. «Beaucoup de gens pensent à tort que Dubaï est un pays conservateur et fermé. Il arrive même qu‘on me demande si je dois porter une abaya, ce qui a le don de m‘énerver», raconte Julia Scussel. «Ici, il est beaucoup plus simple de se faire de nouvelles connaissances.

C‘est souvent un peu superficiel, mais on entame assez vite une conversation.

Les gens ici ont beaucoup plus le courage de démarrer quelque chose de nouveau, de suivre une idée, d‘être ouverts à de nouveaux projets. En Suisse, on a davantage peur d‘échouer. Ici, on essaie, tout simplement, et si ça n‘aboutit pas, au moins, on a essayé. Cela a quelque

chose d‘apaisant», ajoute Flavia Scussel.

Pour Flavia et Julia Scussel, Dubaï n‘est pas intéressante que sur le plan professionnel.

Les Emirats Arabes Unis présentent une grande diversité de paysages. Les montagnes et les paysages désertiques, les oasis et les canyons, la mer et la ville moderne sont uniques en leur genre, les possibilités d‘activités de loisirs sont presque illimitées, affirment les deux sœurs. «Je peux dire que personnellement, j‘ai fait davantage de choses ici à Dubaï ces huit derniers mois que pendant trois années à Zurich», déclare Julia Scussel. Une bonne raison pour les deux sœurs de rester encore quelque temps, voire assez longtemps, à Dubaï.

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Julia Scussel, Assistant Outlet Manager à Dubaï | a Dubai

SCOPRIRE PROFESSIONALMENTE IL MONDO CHI PARTECIPA AI CAMPIONATI DELLE PROFESSIONI NON PASSA INOSSERVATO. LE PARTECIPANTI ALLE WORLDSKILLS FLAVIA E JULIA SCUSSEL HANNO PERÒ UN TRATTO DISTINTIVO PARTICOLARE: SONO SORELLE. | URS KÜHNE Flavia e Julia Scussel hanno conseguito il diploma assegnato per prestazioni d’eccellenza alle WorldSkills Competitions di rispettivamente Helsinki (FIN) 2005 e Shizuoka (JAP) 2007. Oggi entrambe vivono e lavorano a Dubai. La fiorista Flavia Scussel è un’imprenditrice indipendente; Julia Scussel da quasi un anno svolge mansioni dirigenziali in qualità di Assistant Outlet Manager presso l’hotel Burj al Arab. Quali sono i suoi compiti? «Il Burj al Arab ha diversi ristoranti, io, insieme alle mie colleghe, sono responsabile di uno di questi.

Ci occupiamo dell’assistenza agli ospiti e organizziamo piccoli eventi. A questo scopo coordiniamo un team di 57 collaboratori. Ciò comporta anche mansioni nel settore delle risorse umane, come ad esempio la gestione dei collaboratori, le tabelle di servizio e i piani vacanze, nonché vari lavori amministrativi».

Un’attività così sfaccettata è la quotidianità anche per Flavia Scussel: «Mi occupo di tutto ciò che ha a che fare con i fiori

e le decorazioni. Matrimoni, eventi aziendali, set-up floreali settimanali per gli hotel, creazioni floreali. Creo decorazioni per eventi festivi, lavorando anche con stoffe, fiori artificiali e elementi decorativi. In aggiunta, tengo corsi di formazione.

Posso contare su un gruppo di fioristi e autisti e ho un team per i lavori amministrativi». Per via del clima di Dubai, i fioristi lavorano anche con fiori artificiali, la cui qualità è molto migliorata negli ultimi anni. «Ovviamente preferisco i fiori veri, che importiamo direttamente dall’Olanda, dal Kenya, dalla Thailandia o dalla Nuova Zelanda», afferma Flavia Scussel.

HO SEMPRE VOLUTO ANDARE ALL’ESTERO Julia Scussel ha sempre saputo che prima o poi sarebbe emigrata: «Desideravo scoprire il mondo. E non solo durante le vacanze, ma anche professionalmente. Nel settore alberghiero e della ristorazione è particolarmente interessante lavorare in

aziende di fama mondiale, conoscere altre culture, regole e standard. Per la verità inizialmente le mie mete d’elezione erano Singapore o Hong Kong, ma poi da Dubai ho ricevuto un’offerta che semplicemente non potevo rifiutare».

Stesso discorso per Flavia Scussel: «Ho sempre desiderato andare all’estero e fare più esperienze. La Svizzera mi stava troppo stretta. Ho lavorato nelle Hawaii e poi sono tornata in Svizzera per cinque anni. Dopo aver conseguito la maestria in Austria, volevo di nuovo partire. L’Australia era troppo lontana, negli USA è difficile ottenere il permesso di lavoro, e il Medio ed estremo Oriente mi interessavano. Poi ho scoperto che le fioriste sono molto ricercate. Ed eccomi qua.

LAVORARE SIGNIFICA SPIEGARE, CONTROLLARE, RIPETERE Come Flavia e Julia Scussel confermano, la collaborazione con persone delle culture più diverse è interessante, ma non

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sempre facile. «L’etica del lavoro di alcune culture lascia talvolta a desiderare e in Svizzera non sarebbe tollerata. E spesso bisogna spiegare e ripetere più volte le cose più semplici», osserva Julia Scussel.

Nel 2015, quando lavorava presso il ristorante Kronenhalle di Zurigo, ha ottenuto il titolo di Maestra dell’anno nella categoria degli specialisti della ristorazione, un’esperienza che le torna molto utile, a lei personalmente e certamente anche ai suoi collaboratori.

Esperienze simili anche per Flavia Scussel: «Qui nessuno ha una formazione specifica nel business dei fiori. Il lavoro è generalmente svolto dai filippini e non esiste un apprendistato. Devo pertanto sempre controllare e spiegare tutto. Naturalmente mi capita però anche di essere piacevolmente sorpresa dal lavoro dei miei collaboratori». Come entrambe confermano, la partecipazione alle WorldSkills Competitions ha migliorato molto la loro capacità di gestire il personale. Comprensione per le persone di altre culture, sicurezza di

sé, calma, ma anche tenacia sono i principali benefici menzionati dalla maggioranza degli ex partecipanti a competizioni professionali del calibro di SwissSkills o WorldSkills Competitions.

VIVERE A DUBAI Dubai è diventata in brevissimo tempo una megalopoli circondata da un po’ di territorio. Con condizioni particolarmente favorevoli per gli investitori e le aziende, l’Emirato si è voluto preparare a un futuro senza le entrate del petrolio. Da cittadina araba, Dubai si è pertanto trasformata in un grande centro economico di tipo occidentale. «A torto molti pensano che Dubai sia un Paese chiuso e conservatore. A volte mi chiedono perfino se devo portare l’abaya, una domanda che mi dà sui nervi», puntualizza Julia Scussel. «E invece qui è molto più facile fare nuove conoscenze. Sebbene spesso a un livello un po’ superficiale, si entra subito in contatto con le persone. La gente qui affronta le novità e le nuove idee con molto

più coraggio, è aperta a nuovi progetti. In Svizzera siamo tendenzialmente più restii, per paura che qualcosa vada storto. Qui ci si mette alla prova e sé si fallisce, si è almeno fatto un tentativo. Tutto ciò è rilassante», conclude Flavia Scussel.

Per Flavia e Julia Scussel, Dubai è interessante non solo sotto l’aspetto professionale. Gli Emirati Arabi Uniti sono un Paese molto variegato. Le montagne e i paesaggi desertici, le oasi e i canyon, il mare e le moderne città sono un panorama unico nel suo genere, le possibilità per il tempo libero sono illimitate. Su questo le due sorelle sono assolutamente d’accordo. «Posso tranquillamente affermare che sul piano personale ho vissuto molto di più negli ultimi otto mesi qui a Dubai, rispetto ai 3 anni trascorsi a Zurigo», assicura Julia Scussel. Probabilmente anche per questo motivo entrambe pensano di rimanere a Dubai ancora per qualche tempo o anche più a lungo.

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Wir wünschen Marco Michel und der Schweizer Delegation viel Erfolg in Abu Dhabi.

INSERAT

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24.07.17 17:04

LUKAS GÄHWILER VERWALTUNGSRATSPRÄSIDENT UBS SWITZERLAND AG Die Förderung junger Berufsleute ist uns ein grosses Anliegen. Bei UBS sind wir stolz darauf, das SwissSkills Team als Presenting Partner bei den Wettkämpfen in Abu Dhabi unterstützen zu dürfen. Durch seinen Einsatz trägt das Team dazu bei, das Ansehen des dualen Bildungssystems im In- und Ausland weiter zu fördern.

Für ihre Nomination haben unsere Kandidaten bereits Spitzenleistungen gezeigt.

Nun drücken wir der ganzen Delegation auch für die Weltmeisterschaft die Daumen und wünschen ihr viel Erfolg.

MARC WALDER CEO RINGIER Gratulation, Sie haben sich mit Top-Leistungen an die Spitze Ihrer Gilde hoch­ gearbeitet. An den Berufs-Weltmeisterschaften repräsentieren Sie nicht nur Ihren Beruf und eine ganze Generation, Sie sind der beste Erfolgsnachweis für unser einmaliges, duales Berufsbildungssystem in der Schweiz. Wir sind stolz auf Sie und wünschen der gesamten Schweizer Delegation viel Erfolg!

ARMIN LUTZ DEBRUNNER ACIFER AG LEITER MARKTKOMMUNI­KATION & SPONSORING Das ganze Debrunner Acifer-Team steht hinter der Schweizer Berufs-Nati und ist stolz darauf, einen Beitrag für eine erfolgreiche Teilnahme an der Berufs-Weltmeisterschaft leisten zu können. Erfolge an internationalen Berufswettkämpfen unterstreichen den Wert unseres dualen Berufs­ bildungssystems und fördern die Anerkennung der Berufslehre im In- und Ausland. Im Wissen darum, dass alle Teilnehmenden ihr Bestes geben werden, drücken wir der Schweizer-Dele­gation die Daumen und wünschen viel Erfolg!

ANDRÉ MEIER SUVA LEITER ABTEILUNG ARBEITSSICHERHEIT

URS BREITMEIER CEO RUAG GROUP

Die Berufsbildung von heute bildet das Fundament für unsere Fachleute von morgen – und diese Fachleute sind sowohl für die RUAG als auch für die Schweiz wertvoll.

Deshalb ist uns die Förderung junger Berufsleute ein besonderes Anliegen. Umso mehr freut es mich, dass an den WorldSkills 2017 mit Marco Michel auch ein junger Mitarbeiter der RUAG in Abu Dhabi mit dabei sein wird.

Ihm im Spe­ziellen sowie der ganzen Schweizer Delegation wünsche ich viel Glück und gutes Gelingen. An einem interna­tionalen Wettkampf wie den WorldSkills dabei sein zu können, ist alleine bereits ein Gewinn. Ein Gewinn für die Lernenden, deren Ausbildungs­betriebe und auch für das duale Bildungs­system der Schweiz.

Als Präventionspartner von Swiss­Skills wünscht die Suva dem ge­ samten Schweizer Team in erster Linie unfallfreie und sichere Wettkämpfe. Wir sind uns sicher, dass die Teamweekends in der Vorbereitungsphase den potentiellen Weltmeisterinnen und Weltmeistern den letzten Schliff gegeben haben, um Unmögliches möglich zu machen.

Die Suva ist stolz darauf, mit ihrem Engagement eine hochqualifi­ zierte Generation von jungen Menschen mitzufördern, um in ihrem Beruf eine Vorbildrolle zu übernehmen. Der ganzen Delega­ tion wünschen wir viel Erfolg.

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Berufslehre hat Zukunft Deshalb sind wir Presenting Partner von SwissSkills

Unser duales Berufsbildungssystem ist seit Generationen ein Erfolgsmodell. Wir engagieren uns aus Überzeugung für die Berufslehre und freuen uns, SwissSkills als Presenting Partner exklusiv unterstützen zu dürfen.

© UBS 2017. Alle Rechte vorbehalten.

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ubs.com/schweiz

LUKAS GÄHWILER PRÉSIDENT DU CONSEIL D‘ADMINISTRATION D‘UBS SWITZERLAND AG La promotion des jeunes professionnels nous tient beaucoup à cœur. Chez UBS, nous sommes fiers de pouvoir soutenir la SwissSkills Team comme Presenting Partner au Concours mondial à Abu Dhabi. Par sa participation, l‘équipe contribue à promouvoir l‘image du système de formation duale en Suisse et à l‘étranger. Nos candidats ont déjà accompli des performances remarquables pour être sélectionnés. Nous croisons maintenant les doigts pour l‘ensemble de la délégation et lui souhaitons beaucoup de réussite au Concours Mondial.

MARC WALDER CEO RINGIER Félicitations, vous vous êtes hissé au sommet de votre guilde grâce à vos per­ formances remarquables. Au Concours Mondial des Métiers, vous représentez non seulement votre métier et toute une génération, mais vous êtes aussi la meilleure preuve de la réussite du système de formation duale de la Suisse.

Nous sommes fiers de vous et souhaitons beaucoup de succès à l‘ensemble de la délégation suisse!

ARMIN LUTZ DEBRUNNER ACIFER AG RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION DE MARCHÉ ET SPONSORING Toute l’équipe Debrunner Acifer soutient les candidats suisses et est fière de pouvoir apporter sa contribution en vue d’une participation réussie au Concours Mondial des Métiers. Les réussites aux concours profession­ nels internationaux soulignent la valeur de notre système de formation professionnelle en alternance et favorise la recon­ naissance de l’enseignement professionnel en Suisse et à URS BREITMEIER l’étranger. Sachant que tous les participants donneront le CEO RUAG GROUP meilleur d’eux-mêmes, nous souhaitons bonne chance et beaucoup de succès à la délégation suisse!

La formation professionnelle d’aujourd’hui, ce sont les spécialistes de demain, qui nous seront très précieux aussi bien pour la RUAG que pour le pays. C’est pourquoi nous tenons tout particulièrement à encourager les jeunes pro­ fessionnels. Je me réjouis donc d’autant plus qu’un jeune employé de la RUAG, Marco Michael, sera en lice aux WorldSkills 2017 d’Abu Dhabi. Je lui souhaite bonne chance et tout le succès qu’il mérite, ainsi qu’à toute la délégation suisse! Mais participer à un concours international comme les WorldSkills est déjà une victoire en soi: une victoire pour les apprentis, pour leur employeur, mais également pour ANDRÉ MEIER le système de formation en alternance suisse.

SUVA RESPONSABLE DU SERVICE DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

En tant que partenaire de prévention de SwissSkills, la Suva souhaite principalement à l’équipe suisse de passer les concours sans accident et en toute sécurité. Nous sommes certains que les week-ends en équipe lors de la phase de préparation ont permis aux championnes et champions du monde potentiels d’être parfaitement prêts à réaliser l’impossible. Dans le cadre de son engagement en faveur d’une génération de jeunes hautement qualifiés, la Suva est fière d’endosser un rôle de modèle dans son métier. Nous souhaitons bonne chance à toute la délégation.

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LUKAS GÄHWILER PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINI­ STRAZIONE DI UBS SWITZERLAND AG Diamo grande importanza alla promozione dei giovani professionisti. UBS è orgogliosa di soste­nere, in qualità di presenting partner, il team SwissSkills nelle competizioni ad Abu Dhabi. Con il suo impegno il team contribuisce ad aumentare ulteriormente il prestigio del nostro sistema di formazione duale, in Svizzera e all‘estero. Con la nomination i nostri candidati hanno già dato prova della loro eccellenza. A questo punto non ci rimane che augurare all‘intera delegazione un campionato ricco di soddisfazioni. E in bocca al lupo!».

MARC WALDER CEO RINGIER Congratulazioni! Grazie a prestazioni d‘eccellenza siete entrati a far parte dell‘élite della vostra categoria professionale. Ai Campionati Mondiali delle Professioni non solo rappresentate la vostra professione e un‘intera generazione, ma siete anche la miglior dimostrazione del successo del sistema di formazione duale svizzero, unico nel suo genere. Siamo fieri di voi e facciamo i nostri migliori auguri a tutta la delegazione svizzera.

ARMIN LUTZ DEBRUNNER ACIFER AG RESPONSABILE COMUNICAZIONE DI MERCATO & SPONSORING L‘intero team Debrunner Acifer supporta la squadra nazionale svizzera delle professioni ed è orgoglioso di poter dare un contributo affinché la squadra partecipi con successo al campionato mondiale delle professioni. I successi ottenuti ai campionati internazionali delle professioni evidenziano il valore del nostro sistema di formazione professionale duale e favoriscono il riconoscimento della formazione professionale in Svizzera e all‘estero. Sapendo che tutti i partecipanti URS BREITMEIER daranno il meglio di sé, facciamo un in bocca al lupo alla CEO RUAG GROUP delegazione svizzera a cui auguriamo un grande successo!

La formazione professionale di oggi è la base per i nostri

ANDRÉ MEIER SUVA RESPONSABILE DEL SETTORE SICUREZZA SUL LAVORO

professionisti di domani. E questi professionisti sono importanti per RUAG come anche per la Svizzera. Per questo motivo teniamo molto alla promozione delle nuove leve nelle professioni. È per me motivo di grande soddisfazione il fatto che alle WorldSkills 2017 parteciperà anche Marco Michel, giovane professioniste presso RUAG. Tanti auguri a lui in particolare e all‘intera delegazione svizzera. E in bocca al lupo! Partecipare a una competizione internazionale come le WorldSkills è già una vittoria. Una vittoria per gli apprendisti, per le aziende formatrici e anche per il sistema di formazione duale svizzero.

Come partner della prevenzione di SwissSkills, Suva augura innanzitutto all‘intero team svizzero una gara sicura e priva di infortuni. Siamo certi che i fine settimana di team che si sono tenuti nella fase di preparazione abbiano dato ai potenziali campioni il tocco finale che serve a rendere possibile anche l‘impossibile. Suva è orgogliosa di contribuire, con il proprio impegno, a incentivare una generazione di giovani altamente qualificati ad assumere un ruolo esemplare nelle loro professioni. Auguriamo un successo strepitoso a tutta la delegazione.

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SwissSkills SUPPORTER CLUB JETZT ERHÄLTLICH! EXKLUSIVE BEKLEIDUNG FÜR SwissSkills SUPPORTER | DIS­PONIBLE DÈS MAINTENANT! DES VÊTEMENTS EN EXCLUSIVITÉ POUR LES SUPPOR­TERS DE SwissSkills | DISPONIBILE DA SUBITO! ABBIGLIAMENTO ESCLUSIVO PER I SOSTENITORI DI SwissSkills | ARMIN LUTZ Mit diesem Polo-Shirt und der SoftshellJacke besteht kein Zweifel, für wen Ihr Herz schlägt. Die Kleider können bei uns zum Selbstkostenpreis bestellt werden und sind mit einem Schweizerkreuz und je zwei Stickereien (Supporter Club) ergänzt. Bitte bestellen Sie die gewünschten Grössen direkt bei uns im Sekretariat: http://support4skills.ch/de/fanartikel

Avec ce polo et la veste softshell, vous affichez clairement pour qui votre cœur bat. Les vêtements, que vous pouvez commander chez nous à prix coûtant, portent une croix suisse et deux écussons (club des supporters). Veuillez commander les tailles souhaitées directement auprès de notre secrétariat: http://support4skills.ch/de/fanartikel

Con questa polo e la giacca softshell non ci saranno dubbi su qual è la vostra squadra del cuore. I capi di abbigliamento – con una croce svizzera e due ricami (Supporter club) – possono essere ordinati presso di noi al prezzo di costo. Inviare l‘ordinazione direttamente alla nostra segreteria, indicando la taglia desiderata: http://support4skills.ch/de/fanartikel

Sie erhalten die Kleidungsstücke danach so schnell wie möglich – zusammen mit einer Rechnung – per Post zugestellt. Wir freuen uns, wenn möglichst viele Schweizer Supporter die Club-Kleider tragen und unser Team in den Landesfarben unterstützt.

Les vêtements vous seront envoyés le plus rapidement possible – avec la facture – par la poste. Nous espérons que les supporters suisses seront nombreux à porter la tenue du club et à soutenir notre Team en affichant les couleurs nationales.

Riceverete a stretto giro di posta i capi d‘abbigliamento ordinati, con fattura allegata. Ci auguriamo che il maggior numero di sostenitori possibile indossi l‘abbigliamento del club e faccia il tifo per la nostra squadra con i colori elvetici.

MITGLIED WERDEN

DEVENIR MEMBRE

DIVENTARE MEMBRO

In Zusammenarbeit mit der Stiftung Swiss­Skills unterstützt der Supporter Club die starke Präsenz der Schweiz an internatio­nalen Wettbewerben für junge Berufsleute. Mit einer Mitgliedschaft im Supporter Club bekennen Sie sich zur Zukunft, zur Berufs­ welt und zur Schweiz. Als Mitglied helfen Sie mit, dass SwissSkills seine Arbeit optimal erfüllen kann und junge Berufsleute aus der Schweiz unter bestmöglichen Be­dingungen einen erfolgreichen internationalen Wettbewerb bestreiten können.

En collaboration avec la fondation Swiss­Skills, le Supporter Club renforce la présence de la Suisse aux concours internationaux pour jeunes professionnels. En adhérant au Supporter Club, vous montrez que vous misez sur l’avenir, sur le monde professionnel et sur la Suisse. En tant que membre, vous aidez SwissSkills à accomplir au mieux sa mission et à de jeunes professionnels suisses à participer avec succès à un concours international dans les meilleures conditions.

In collaborazione con la fondazione Swiss­Skills, il Supporter Club ha lo scopo di incentivare la presenza della Svizzera nei concorsi internazionali per giovani professionisti.

Diventando membri del Supporter Club sostenete il futuro, il mondo professionale e la Svizzera. Come membri aiutate SwissSkills a svolge­re il proprio lavoro in modo ottimale e i giovani professionisti svizzeri a sos­tenere con successo e nelle mig­liori condizioni possibili una compe­ ti­zione a livello internazionale.

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WorldSkills Abu Dhabi 15 –18 | 10 | 2017

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