Outplacement Fopas

Terug aan de slag

in een job

die bij u past OUTPLACEMENT, BEGELEIDING NAAR EEN NIEUWE JOB

Transitie naar uw nieuwe job: laat u professioneel ondersteunen Na alles wat ik gedaan heb...

Ik werk hier al zo lang en heb enkel ervaring in...

Waar kan ik nog aan de slag op mijn leeftijd?

Ik ben te duur om nog aangenomen te worden.

Mijn ontslag kwam hard aan.

Ik weet niet wat te beginnen…

Afscheid nemen van uw job. Ondersteuning is in deze periode meer dan welkom.

Outplacement helpt u om uw professionele toekomst terug in handen te nemen.

Het Fopas outplacement biedt u professionele begeleiding en ondersteuning aan, om met nieuwe energie uw mogelijkheden af te toetsen, inzicht te krijgen in uw kwaliteiten, u eventueel te heroriënteren en om een nieuw professioneel perspectief te vinden.

Wat is het sectoraal outplacement?

•

Individueel begeleidingstraject naar een nieuwe job

Tijdens het traject komt u regelmatig samen met een professionele coach, verbonden aan een gespecialiseerd outplacementkantoor. De coach ondersteunt u psychologisch en begeleidt u praktisch in het vinden van een gepaste job.

Dankzij deze gesprekken, en met behulp van oefeningen en opdrachten, krijgt u niet alleen inzicht in wie u bent en wat u wilt, maar ook hoe u dit kunt bereiken. Uw coach is er ook op momenten dat het al eens wat moeilijker gaat.

Deze persoonlijke begeleiding verloopt in een sfeer van wederzijds respect en vertrouwen.

Naast deze individuele gesprekken met uw coach, kunt u ook deelnemen aan groepsworkshops bij het outplacementkantoor.

•

Opleidings- en ontwikkelings­ mogelijkheden

Ontwikkel uw competenties en versterk zo uw arbeidsmarktwaarde: maak gebruik van de ruime waaier aan gratis opleidingen die Fopas biedt. U kunt er terecht voor tal van groeps­ opleidingen en online leren, zowel voor soft skills als voor taal, digital skills en verzekerings­ techniek.

In het kader van uw outplacement is het ook mogelijk om een opleiding te volgen bij een ander sectorfonds of erkende opleidings­instantie.

In dit geval komt Fopas onder bepaalde voor­ waarden tussen in de opleidingskosten.

•

Logistieke en administratieve ondersteuning

U krijgt toegang tot online platformen: geselecteerde vacatures, templates voor CV’s, persoonlijke branding, tips & tricks, … liggen binnen uw handbereik.

Zolang u outplacement begeleiding volgt, kunt u gebruik maken van PC en internet in het outplacementkantoor. Er liggen ook kranten, tijdschriften, naslagwerken ter beschikking.

Luc begeleidde al een aantal kandidaten in outplacement: “Het is altijd fijn om te zien hoe iemand, na een periode van twijfel aan zichzelf en in nieuwe mogelijkheden, uiteindelijk er toch weer in gelooft, nieuwe kansen ziet, en een nieuwe professionele toekomst uitbouwt”.

Wat levert Outplacement u op?

•

Zelfinzicht en zelf­vertrouwen

•

Praktische tips en tricks

“Zelfkennis is het begin van alle wijsheid.” Samen met uw coach brengt u uw kwaliteiten, vaardigheden, drijfveren en ontwikkelingspunten in kaart. Zo krijgt u een duidelijk beeld van wie u bent, uw troeven en uw mogelijkheden.

U jobcoach helpt u bij uw zoektocht naar werk. Hij staat u met raad en daad bij in het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief en cv. U maakt kennis met selectietests en zoektechnieken. U bereidt zich samen met hem voor op sollicitatiegesprekken.

•

•

Een nieuw professioneel perspectief

Uw coach helpt u ruimer zicht te krijgen op de arbeids­ markt: welke sectoren en soorten bedrijven zijn er?

Welke ontwikkelingen doen er zich voor? Welke trends en verwachtingen hebben een invloed op langere termijn? Welke sectoren, bedrijven, functies genieten uw voorkeur? Het outplacement biedt u duidelijkheid in welke richting u verder uit wilt en levert u een helder professioneel doel op.

•

Gericht aan de slag gaan op de arbeidsmarkt

Als u weet wie u bent, wat u wilt en zicht hebt op wat de arbeidsmarkt te bieden heeft, is het ook makkelijker een job te zoeken die bij u past. In een persoonlijk actieplan maakt u concreet via welke stappen u uw vooropgesteld professioneel doel kunt bereiken. Dit kan bijv. door een opleiding te volgen, uw netwerk aan te spreken, een gerichte zoekcampagne te lanceren, …

Persoonlijke feedback en advies

Doorheen heel het traject kunt u rekenen op construc­ tieve feedback en advies van uw coach op uw maat.

Ook tussen de bijeenkomsten door blijft u telefonisch in contact met uw coach over acties die u ondernam.

•

Vernieuwde energie en motivatie

Tijdens het hele traject krijgt u tijd en ruimte om op verhaal te komen bij uw coach. Zo kunt u zich met volle aandacht en frisse energie richten op nieuwe mogelijk­ heden.

Katia volgde Outplacement via Fopas en is er erg blij om: “Ondertussen is mijn ontslag mooi verteerd en heeft het plaatsgemaakt voor iets moois, leerrijks en motiverend.

De uitdaging om als zelfstandige door het leven te gaan was al een hele tijd naar mij aan het lonken. Het is leuk om nu aan te voelen dat dit echt mijn ding is”.

Hoe gaat het in zijn werk?

Opstart

Locatie

U hoeft zelf geen stappen te ondernemen. Uw werkgever doet aangifte bij Fopas.

Zodra dit gebeurd is, neemt Fopas telefonisch contact met u op voor verdere informatie en afspraken.

De gesprekken met uw coach hebben in principe plaats in het out­ placementkantoor. Er zijn kantoren verspreid over de verschillende provincies.

Contact met uw coach

Kostprijs

Fopas organiseert een eerste kennismakingsgesprek met uw coach. Daarna bepaalt u zelf met uw coach het aantal en de frequentie van de afspraken, afhankelijk van uw individuele noden.

Het programma is kosteloos voor u.

Duur

Fopas volgt de kwaliteit van nabij op.

Hebt u concrete vragen?

• fopas.outplacement@fopas.be • tel. 011/28 10 31

U kunt gedurende één jaar gebruik maken van outplacement. Wanneer u het programma onder bepaalde omstandigheden onderbreekt, bijv. bij een interim opdracht, dan kunt u dit hervatten na de onderbrekingsperiode. Een individueel gesprek duurt doorgaans 1 uur, de groepsworkshops 0,5 dag.

Fopas is het Fonds voor opleiding en competentieontwikkeling in de verzekeringssector.

Voor werknemers uit de verzekeringssector die in- door- of uitstromen bieden wij:

• Verschillende leervormen: - Group session - Online learning - Combi learning - Inspiration session - Individual activity

Uw waarborg voor een kwalitatieve begeleiding

• Rond diverse thema’s: - Future Change - Digital Life - Self & Jobcare - People Empowerment - Connectivity - 50plus - Starters

Tel. 02/300.80.53 / info@fopas.be / www.fopas.be

Fopas, your Assurance to

Learn and Evolve

from different perspectives