Bd 130901 profielenboek

COLOFON COMMISSIE BEROEPENDAGEN Lara Souhoka (FSA) Jelle Tax (FSA) Mila Harmelink (VSAE) Claire van der Grift (FSA) Mutlu Celik (VSAE) Max van Rossem (FSA) Laurens Voogd (VSAE) Wibrand de Reij (VSAE) Vera Nijwening (FSA) VORMGEVING United Creations beroependagen profielenboek 2013 Alle rechten voorbehouden. Niets uit het Profielenboek mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enige andere manier, zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van de Commissie Beroependagen. Plaatsing van een artikel betekent niet dat de mening van de Commissie Beroependagen is verwoord.

WEBSITE www.beroependagen.nl © FSA/VSAE Amsterdam, 2013

voorwoord

michael pietersen Towers Watson

De aankoop van menig product gaat bij mij gepaard met de benodigde vooronderzoeken.

Zo maakte ik mijzelf onlangs wijs dat ik anno 2013 toch zeker niet tablet-loos door het leven kon gaan. Dat resulteerde uiteindelijk in een dagenlang onderzoek naar de beste tablet. Althans, naar wat volgens mijn voorkeuren voor mij de beste tablet zou zijn.

En wat denk je? Tot op de dag van vandaag nog uiterst tevreden met mijn keuze. Een aantal mensen in mijn omgeving vindt dat allemaal maar overdreven: het doen van vooronderzoek geeft mij echter een bevredigd gevoel. Ik heb een overwogen keuze gemaakt en daar profiteer ik nu van. Oké, eerlijk toegegeven is mijn research-drang voor dergelijke kleine materialistische zaken wellicht als overdreven te bestempelen, maar je voelt vast aan waar ik heen wil. Voor jou zal een onderzoek naar je toekomstige beroep of werkgever ook gaan spelen. Eigenlijk is deze al begonnen bij de keuze van je studie en je getoonde interesse in dit boek. Het moge duidelijk zijn dat het belang van het doorlopen van een beroepsqueeste een stuk groter is dan mijn zoektocht naar de ideale nalatenschap van de heer Jobs.

Je bevindt je momenteel in een fase waarin je je parallel aan je studie uitstekend kan oriënteren op je toekomstige beroep en misschien al werkgever. Het kan zijn dat je zelf nog niet een concreet beeld hebt waar je heen wilt of wat überhaupt de mogelijkheden zijn. In mijn optiek zijn evenementen als De Beroependagen dan de aangewezen plek om te ontdekken wat je opties zijn. Dan maakt het niet uit of je je bevindt in een vroeg stadium van oriëntatie, je een plek zoekt voor het schrijven van een thesis of dat je een werkplek zoekt. Het in aanraking komen met werkgevers die opereren in verschillende werkgebieden, verschillende bedrijfsculturen en verschillende doorgroeimogelijkheden hebben, geeft je als nieuwkomer een goed beeld van de arbeidsmarkt. Dat is niet alleen nodig om een solide bodem te creëren voor een weloverwogen besluit, maar het is nooit te vroeg om alvast wat contacten te leggen bij een aantal bedrijven.

Voor mij begon dat ruim zes jaar geleden. Daarna stapte ik voor het eerst ‘de echte’ arbeidsmarkt binnen. Na mijn studie heb ik gekozen om in dienst te treden bij de voorganger van Towers Watson en ik heb eigenlijk nooit een prikkel gehad om te kijken of het gras groener is aan de andere zijde. Het niet snel wisselen van werkgever beschouw ik voor een starter als een groot voordeel. Daarbij is het dus van belang dat het beroep en de werkgever goed bij jouw wensen passen. Vooral in je eerste jaren is er veel te leren en het zou zonde zijn als je dat bij een aantal werkgevers steeds opnieuw zou moeten doen vanwege een verkeerde keus.

Maar waar heeft dat mij gebracht? Momenteel ben ik als Senior Analyst werkzaam bij Towers Watson en dat doe ik met plezier. Bij Towers Watson houd ik mij bezig met het certificeren van pensioenfondsen, het adviseren van pensioenfondsen en het adviseren van ondernemingen met betrekking tot pensioen gerelateerde zaken. De financiële wereld is niet zo groot, dus velen van jullie zal ik ongetwijfeld tegenkomen in één van deze vakgebieden. Hetzij tijdens jullie oriëntatie, dan wel tijdens jullie werkzame leven. Rest mij niets anders dan je succes te wensen bij je zoektocht.

Michael Pietersen Towers Watson

4

Profielenboek Beroependagen 2013

INHOUD

VOORWOORD VOORZITTER COMMISSIE FSA VSAE ALGEMENE INFORMATIE LOCATIE ALUMNI COMITÉ VAN AANBEVELING PROGRAMMA

6 7 8 9 10 11 12 13 14

bedrijfsprofielen ABN AMRO 16 ACCENTURE 18 APG 20 BDO 22 BLUE SKY GROUP 24 BOERCROON 26 BOOZ & COMPANY 28 CBS 30 DELOITTE 32 DELTA LLOYD 34 DE NEDERLANDSCHE BANK 36 EY 38 FLOW TRADERS 40 HEINEKEN 42 ING 44 KEMPEN & CO 46 KPMG 48 MCKINSEY & COMPANY 50 OC&C 52 OPTIVER 54 PWC 56 RABOBANK 58 REMBRANDT F&O 60 ROLAND BERGER 62 SHELL 64 SNS REAAL 66 SPRENKELS & VERSCHUREN 68 TOWERS WATSON 70 UNILEVER 72 VAN LANSCHOT 74 ZANDERS 76

Profielenboek Beroependagen 2013

5

voorwoord voorzitter

Beste student,

Het studiejaar is weer begonnen. Wellicht ben je net naar Amsterdam verhuisd om te beginnen aan je Bachelor of heb je deze zomer je Master afgerond. Of je nou in je eerste jaar zit of bezig bent met het afronden van je Master, het maken van de juiste beroepskeuze is belangrijk in elke fase van je studie. Het is daarom raadzaam om je zoveel mogelijk te oriënteren op de mogelijkheden voor financieel georiënteerde, ambitieuze studenten.

lara souhoka Voorzitter Beroependagen 2013

De inzet die je hebt getoond in je studententijd zou natuurlijk moeten worden beloond met met een baan die goed bij jouw wensen, persoonlijkheid en ambities past. Of je nou geïnteresseerd bent in accountancy, investments, banking & finance, consultancy, econometrie, operational research of actuariaat: dit jaar biedt de Beroependagen jou, als aanstormend talent, weer de mogelijkheid om in contact te komen met een uitgebreid aanbod van topbedrijven, zodat jij je optimaal kunt oriënteren en voorbereiden op de arbeidsmarkt.

Om je te helpen met het maken van een van de meest belangrijke keuzes gedurende of vlak na je studie, organiseert de en de VSAE op 1 en 2 oktober de 16e editie van de Beroependagen. Net als voorgaande jaren zal dit evenement worden gehouden in Hotel Sofitel Legend the Grand in hartje Amsterdam.

In dit Profielenboek tref je een overzicht aan van de bedrijven die aanwezig zullen zijn op de Beroependagen 2013. Tijdens de Beroependagen kun je je inschrijven voor onder andere workshops, presentaties, individuele gesprekken en lunch of diner met een van de bedrijven. Daarnaast is het mogelijk om je CV te laten checken, zodat je het optimale uit je CV kunt halen. Je CV is tenslotte je visitekaartje en vaak het eerste contact met bedrijven.

Graag wil ik de gehele Beroependagen commissie bedanken voor het neerzetten van dit prachtige evenement. Door jullie inzet zijn er dit jaar weer grote namen aanwezig in Hotel The Grand.

Ik wil jullie allemaal heel veel plezier toewensen tijdens de Beroependagen 2013. Ik ben er van overtuigd dat deze twee inspirerende dagen zullen bijdragen aan jullie beeld van de mogelijkheden na je studententijd!

Lara Souhoka Voorzitter Beroependagen 2013

commissie

v.l.n.r. Jelle, Mila, Laurens, Lara, Max, Vera, Wibrand, Claire & Mutlu

Verantwoordelijkheden Lara Souhoka Vera Nijwening Max van Rossum Jelle Tax Laurens Voogd Wibrand de Reij Mutlu Celik Claire van der Grift Mila Harmelink

Voorzitter Acquisitie Promotie Penningmeester Secretaris Acquisitie Promotie Coördinator FSA Coördinator VSAE

Profielenboek Beroependagen 2013

7

FSA

De Financiële Studievereniging Amsterdam (FSA) is met meer dan 3000 leden dé studievereniging voor financieel georiënteerde studenten aan de economische faculteiten van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Vrije Universiteit te Amsterdam (VU).

De FSA fungeert als intermediair tussen studenten en het bedrijfsleven. Daartoe organiseert de FSA gedurende het gehele collegejaar nationale en internationale projecten binnen één van onze vier pijlers:

| Accountancy | Banking & Finance | Consultancy | Investments

Lid Worden Lidmaatschap van de FSA betekent lid worden van een vereniging met onderscheidende projecten waar leden zich sterk ontwikkelen. Als lid geniet je een aantal privileges: | Mogelijkheid tot deelname aan FSA projecten | Ontvang mailingen over business courses, vacatures en (internationale) stages Vragen Heb je nog vragen over de FSA of over onze projecten? Of zou jij graag als commissielid één van onze projecten willen organiseren? Neem dan gerust contact met ons op.

Roetersstraat 11, Kamer E2.11 1018 WB Amsterdam T: 020 - 525 6512 F: 020 - 525 5916 E: bestuur@fsa.nl W: www.fsa.nl

8

Profielenboek Beroependagen 2013

VSAE

De Vereniging voor Studenten Actuariaat, Econometrie & Operationele Research en Management (VSAE) is in 1963 opgericht en is de studievereniging voor studenten kwantitatieve economie aan de Universiteit van Amsterdam. Inmiddels is de VSAE met bijna 600 leden de toonaangevende studievereniging in haar vakgebied. Voor deze leden organiseert de VSAE diverse ontspannende en inhoudelijke activiteiten. Hiervoor zijn ongeveer 120 leden actief in verschillende commissies.

Inhoud Op inhoudelijk gebied organiseert de VSAE onder andere het Actuariaatcongres, de Econometric Game, de Landelijke Econometristen Dag, de Marketing- en Risk Intelligence Competition, het International Study Project en uiteraard de Beroependagen. Vier keer per jaar geeft de VSAE het vakinhoudelijke tijdschrift Aenorm uit.

Ontspanning Ook zorgt de VSAE voor de nodige ontspanning naast het studeren. Zo is er iedere maand een gratis borrel in café Heeren van Aemstel en wordt er twee keer per jaar een feest georganiseerd samen met andere studieverenigingen.

Daarnaast zorgt de eerstejaarscommissie voor activiteiten als een pubquiz, een voetbal- en een pooltoernooi.

Tevens verschijnt vijf keer per jaar het verenigingsblad de AEO.docx. Tot slot is er elk jaar de Korte Buitenlandse Reis naar een stad in Europa.

Vragen Mocht je vragen hebben over de vereniging, problemen hebben met je studie, meer informatie willen over onze activiteiten, actief willen worden in één van de vele commissies of een bestuursfunctie ambieren, dan nodigen we je van harte uit op de VSAE-kamer!

Roetersstraat 11, Kamer E2.02-2.04 1018 WB Amsterdam T: 020 - 525 4134 F: 020 - 525 4396 E: info@vsae.nl W: www.vsae.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

9

ALGEMENE INFORMATIE

onderdelen Tijdens de Beroependagen kun je op verschillende manieren kennis maken met bedrijven. Hieronder volgt een korte omschrijving van de onderdelen die op het programma staan. workshop Benieuwd naar de gang van zaken binnen een bedrijf?

Bezoek dan een workshop! Tijdens dit onderdeel heb jij de gelegenheid kennis te maken met de werkzaamheden die binnen een bepaald vakgebied op je pad kunnen komen.

In veel gevallen wordt er tijdens een workshop een case behandeld. presentatie Wil jij een bedrijf graag beter leren kennen? Dan is een presentatie iets voor jou. Tijdens dit onderdeel zal het bedrijf zich presenteren en zullen de carrièremogelijkheden binnen dit bedrijf aan bod komen. Natuurlijk is er ook volop de gelegenheid om vragen te stellen over onderwerpen die voor jou relevant zijn. beroepenmarkt Tijdens de lunch is er de mogelijkheid om bedrijven beter te leren kennen door zelf vragen te stellen aan medewerkers/ recuiters van het bedrijf of door brochures en andere informatie mee te nemen. De stands van de bedrijven staan in dezelfde ruimte als waar de lunch plaats zal vinden. Dit is voor iedereen toegankelijk.

inschrijven Ga snel naar www.beroependagen.nl en schrijf je in!

Dit kan tot en met vrijdag 20 september.

Alle studenten met een lidmaatschap van de FSA en VSAE kunnen zich direct aanmelden. Ben je nog geen lid van één van deze verenigingen? Bezoek dan één van hun websites en word lid. Het kan voorkomen dat er voor een onderdeel meer inschrijvingen dan beschikbare plaatsen zijn. Bij de selectie zal er daarom onder andere gekeken worden naar het moment van inschrijving. Wees er dus snel bij! inschrijfsysteem Na je aanmelding voor de Beroependagen ontvang je per email een bevestiging van je inschrijving. Vanaf dat

10

Profielenboek Beroependagen 2013

individuele gesprekken Specifiek geïnteresseerd in een bedrijf? Dan is een individueel gesprek de ideale manier om in korte tijd meer te weten te komen over jouw mogelijkheden. Omgekeerd is het voor de bedrijven natuurlijk een ideale manier om jou te leren kennen. bedrijfslunch Dit onderdeel biedt jou en de recruiters dé gelegenheid om persoonlijk op een ontspannen manier elkaar te leren kennen. borrel Aansluitend aan het programma zal er beide dagen in onze prachtige hoofdzaal, de Admiralty, een borrel plaatsvinden.

De ideale mogelijkheid om onder het genot van een hapje en drankje nog wat na te praten. diner Na een dag van presentaties, workshops, individuele gesprekken en speeddating is het heerlijk om aan te schuiven in een goed restaurant en te genieten van een diner. Een aantal bedrijven verwelkomen je op hun diner en maken graag, op een informele manier, kennis met jou.

Een perfecte manier om een bezoek aan de Beroependagen af te sluiten!

moment is het mogelijk om op de website je programma voor de Beroependagen samen te stellen. Selecteer daarvoor de onderdelen waaraan je deel wilt nemen. Je kunt hierbij meerdere voorkeuren aangeven. Jouw persoonlijke programma zal enkele dagen voor het evenement naar je worden gemaild.

Er zijn een aantal onderdelen met een CV-selectie en hiervoor zul je gevraagd worden om je CV te uploaden.

Deze CV-selectie zal geheel door de bedrijven worden uitgevoerd.

Deelname aan De Beroependagen is voor iedereen kosteloos. Omdat wij het als commissie zonde vinden wanneer geselecteerde studenten niet komen opdagen, zijn we genoodzaakt om bij afmeldingen later dan 24 uur vóór het CV-onderdeel waarvoor je geselecteerd bent € 10,00 in rekening te brengen.

LOCATIE

Hotel Sofitel Legend The Grand Amsterdam Als locatie voor de 16e editie van de Beroependagen is gekozen voor Hotel Sofitel Amsterdam The Grand. Dit vijfsterren hotel biedt een unieke Amsterdamse historische ambiance, voorzien van Franse elegantie en grandeur.

Van trendy Amsterdammer, koninklijke bruid tot en met beroemde internationale filmster; iedereen kent de weg naar Hotel Sofitel The Grand.

De kamers, het restaurant, de zalen en de prachtige binnentuin... ze verleiden met hun poĂŤtische en historische aantrekkingskracht tot een bezoek. Want deze landmark van Amsterdam, door de eeuwen gerijpt en verrijkt door talloze bijzondere gebeurtenissen, heeft eveneens een grote naam op culinair gebied, met duidelijke invloeden uit de school van grootmeester Escoffier, de grondlegger van de internationale kookkunst.

Hotel Sofitel Legend The Grand Amsterdam Oudezijds Voorburgwal 197 1012 EX Amsterdam T: 020 - 555 3111 E: H2783@sofitel.com W: http://www.sofitel.com

route Hotel Sofitel The Grand is prima te bereiken met het openbaar vervoer. Het bevindt zich in de buurt van het Amsterdam CS. Daarnaast ligt het op loopafstand van de halte Nieuwmarkt, goed bereikbaar met de metrolijnen 51, 53 en 54.

Voor vervoer per tram kunt u het beste de lijnen 4, 9, 14, 16, 24 of 25 nemen en uitstappen op de halte Spui aan het Rokin.

Indien u met de auto wenst te komen biedt Hotel Sofitel Amsterdam The Grand eigen parkeergelegenheid.

Eventueel zijn er in de nabije omgeving ook voldoende mogelijkheden voor het parkeren van uw auto.

Profielenboek Beroependagen 2013

11

alumni

een leerzame ervaring Tijdens de Beroependagen ben je als student in de gelegenheid om met vele bedrijven kennis te maken. In de eerste jaren van mijn studie werd bij de Beroependagen door presentaties en workshops duidelijk wat de verschillende mogelijkheden waren bij bedrijven. Tevens vond ik het interessant om te zien welke soort werkzaamheden je kunt uitvoeren als je eenmaal bent afgestudeerd en wat de link is tussen de colleges en de praktijk. In de laatste jaren van mijn studie ben ik naar lunches en diners geweest. Hier kon op een informele manier kennis worden gemaakt met bedrijven.

De mix van recruiters en (recent) afgestudeerde werknemers van het bedrijf gaven een goede mogelijkheid om zowel inhoudelijke vragen als vragen met betrekking tot stages, etc. te stellen. Tijdens mijn bezoek aan de Beroependagen in mijn masterjaar maakte ik kennis met Ernst & Young. Door de goede indruk die ik kreeg van het bedrijf ben ik na mijn studie bij Ernst & Young gaan solliciteren.

Annelies Langelaar Advisor Ernst & Young

12

Profielenboek Beroependagen 2013

Door de Beroependagen kan je kennis maken met verschillende bedrijven en krijg je tevens inzicht in econometrie/actuariaat in de praktijk. Het is een leerzame ervaring en is daarom zeker aan te raden.

comitĂŠ van aanbeveling

PROF. DR. R. KAAS Hoogleraar Actuariaat Universiteit van Amsterdam

MR. E.E. VAN DER LAAN Burgemeester Amsterdam

MR. D.R. HOOFT GRAAFLAND Member Executive Board / CFO HEINEKEN N.V.

PROF. DR. D.C. VAN DEN BOOM Rector Magnificus Universiteit van Amsterdam en Hogeschool van Amsterdam

DRS. M.M. VAN ZUIJLEN Consultant, Oud-Kamerlid en Diverse Commissariaten

JAN VAN KUIJK CEO en founder Flow Traders

PROF. DR. L.M. BOUTER Rector Magnificus van de Vrije Universiteit Amsterdam

PROF. DR. IR. H.A. RIJKEN Hoogleraar Corporate Finance

DR. A.G.Z. KEMNA CEO APG Asset Management

Profielenboek Beroependagen 2013

13

programma

1 oktober 2013 Dagdeel

Presentatie

Workshop

Gesprekken

Ochtend

10:00 - 11:00 | HEINEKEN | CBS

10:00 - 12:30 | Flow Traders | Deloitte1 | Accenture

09:30 - 12:30 | BoerCroon | SNS REAAL | APG | OC&C

11:30 - 12:30 | DNB | Delta Lloyd Lunch

12:30 - 14:00 DNB | Delta Lloyd | Shell

Middag

14:00 - 15:00 | Shell | APG 15:15 - 16:15 | BoerCroon | Blue Sky Group

15:15 - 17:45 | Sprenkels & Verschuren | Roland Berger | APG | OC&C

16:30 - 17:30 | Booz&Co | SNS REAAL Borrel

17:45 - 19:00

Diner

19:00 - 21:00 Sprenkels & Verschuren | Booz&Co | Roland Berger

1. Merger & Acquisitions workshop

14

Profielenboek Beroependagen 2013

programma

2 oktober 2013 Dagdeel

Presentatie

Workshop

Ochtend

10:00 - 11:00 | Unilever | ABN AMRO

10:00 - 12:30 | Kempen&Co | ING | Deloitte2 | EY

11:30 - 12:30 | Rabobank | Optiver

Gesprekken

Lunch Beroepenmarkt

12:30 - 14:00 Unilever | ABN AMRO | Rabobank 12:30 - 14:00 Rembrandt Fusies&Overnames | BDO

Middag

14:00 - 15:00 | McKinsey&Company | BDO 15:15 - 16:15 | Zanders | Rembrandt Fusies&Overnames

15:15 - 17:45 | KPMG | McKinsey&Company | Towers Watson

14:00 - 17:00 | Kempen&Co | Optiver | ING | Rabobank | EY3

16:30 - 17:30 | PwC | Van Lanschot Borrel

17:45 - 19:00

Diner

19:00 - 21:00 KPMG | PwC | Van Lanschot | Towers Watson | Zanders

2. Financial Risk Management/Consultancy workshop 3. Alleen open voor studenten Econometrie en Actuariaat

Profielenboek Beroependagen 2013

15

JE VINDT DAT FINANCE NIET ALLEEN OM GELD DRAAIT? VERTEL Kom in gesprek op werkenbijabnamro.nl Eigenzinnige meningen. Nieuwe ideeĂŤn. We zijn benieuwd wat jij kunt toevoegen als trainee bij ABN AMRO. Laten we kennismaken.

DE BANK ANNO NU

abn amro | 2 oktober | presentatie | lunch

11:00 - 11:00 12:30 - 14:00

ABN AMRO biedt haar klanten een breed scala aan producten en diensten. Onze klanten zijn zowel particuliere als private banking klanten. Maar ook zakelijke klanten. Van de kruidenier op de hoek tot grote (internationale) corporates. In een veranderend bancair landschap loopt ABN AMRO op vrijwel elk vakgebied vooraan.

We leveren de beste producten en diensten voor onze klanten en maken samen met onze medewerkers een verschil voor de maatschappij. Dat is pas zinvol werk.

Het is een interessante tijd om bij ABN AMRO te werken.

We zetten grote stappen richting een nieuwe vorm van bankieren en dat brengt mooie uitdagingen met zich mee.

Onze medewerkers hebben werk dat ertoe doet. En met eigenzinnige ideeën en specialistische kennis leveren ze een belangrijke bijdrage aan een betere bank. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de Beroependagen zal ABN AMRO Recruitment aanwezig zijn met een bedrijfspresentatie en lunch. Tijdens de presentatie krijg je meer te weten over wie we zijn, wat we doen, ons traineeship en wat we jou als ambitieuze starter bieden. Ontmoet onze recruiters en trainees en stel hen al je vragen. En vertel ons jouw verhaal. We zijn benieuwd naar jou! wat voor studenten zoeken wij?

Gemotiveerde mensen met frisse ideeën. Over vormen van ondernemen die bij deze tijd passen, en over de kracht van verschillen tussen mensen. Kennis wordt steeds belangrijker, dus je moet willen blijven leren. Maar je maakt pas echt het verschil als je ook helder kunt communiceren, wilt samenwerken en relaties weet op te bouwen. Een afgeronde wo- of hbo-opleiding – waar je aantoonbaar zinvolle activiteiten naast hebt gedaan – en maximaal twee jaar werkervaring. En verder: een goede motivatie.

Dat is wat we van je vragen. Een financieel-economische achtergrond ligt voor de hand, maar je kunt met veel meer studies bij ons aan de slag. Twijfel niet over wat je hebt gedaan, vertel ons wat je graag wilt gaan doen. carrièremogelijkheden in het kort Het Next Generation Professionals Traineeship: 15 onvergetelijke maanden In ons veelzijdige traineeship krijg je de kans om het verschil te maken, vanaf dag één. Bereid je voor op een van de leukste en meest beslissende perioden uit je leven.

Bijna anderhalf jaar lang leer je dagelijks dingen die geen

studie je bijbrengt: over onze organisatie, samenwerken met enthousiaste collega’s, de finesses van je vak en wie je bent, als professional en als persoon. Zo ontdek je waar en hoe je talenten het best tot hun recht komen. Je doet het op jouw manier, dus je krijgt alle ruimte om zelf accenten in je traineeship te leggen. Na 15 maanden stroom je uit in een functie die bij je past. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 80 trainees Aantal werknemers in Nederland: 21.000 Aantal werknemers wereldwijd: 24.225 Aantal landen actief: 29 Omzet per jaar: +/- €7.500 miljoen Verhouding man/vrouw: 53/47 Stagemogelijkheden: Ja Startsalaris: Salarisindicatie WO Trainee: €37.900 Vakantiedagen per jaar: 24 Werkstudentplekken: Nee doelgroep Accountancy; 5% Controlling; 5% Banking & Investments; 30% Consultancy; 25% Econometrie; 10% Actuariaat; 5% Operational Research & Management. 20%

ABN AMRO Recruitment T: 020 343 60 00 (optie 1) E: werkenbij@nl.abnamro.com W: www.werekenbijabnamro.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

accenture | 1 oktober | workshop

10:00 - 12:30

Je bent net klaar met je masteropleiding en de wereld ligt aan je voeten. Maar waar ga jij beginnen?

Consultancy biedt je de mogelijkheid om projectmatig te werken binnen een breed scala aan bedrijven en een grote diversiteit aan projecten. Accenture is wereldwijd marktleider op het gebied van Consulting, Technology en Outsourcing. Werken bij Accenture betekent werken aan de top. Jij kunt hier het beste uit jezelf halen. Je werkt voor grote klanten uit allerlei sectoren en overheidsinstellingen over de hele wereld. Wij werken in uiteenlopende branches en er zijn tal van vakspecialisaties waar je uit kunt kiezen. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de Beroependagen biedt Accenture een workshop aan waarbij we een representatieve business case zullen gaan aanpakken, die meer inzicht geeft in de werkzaamheden van een consultant bij Accenture. Voorafgaand aan de workshop zal ook een korte presentatie worden gegeven over het werk bij Accenture, onze klanten, de carrière- en de trainingsmogelijkheden. Bij de workshop zullen zowel recruiters als consultants aanwezig zijn. De presentatie zal in het Nederlands worden verzorgd.

Wat ga je doen als starter bij Accenture Consulting?

Als Junior Consultant bij Accenture ontwikkel je concepten en strategieën en werk je mee aan implementatieprocessen.

Daardoor presteren onze klanten nog beter en blijven ze tegelijk flexibel genoeg om snel op nieuwe ontwikkelingen te kunnen reageren. Samen met collega’s vorm je een team gedurende het project. Vrijwel altijd werk je op locatie bij de klant. Zo krijg je veel bedrijven van binnen te zien. In elk nieuw project krijg je weer een nieuwe uitdaging. Ons wereldwijde netwerk en onze ongeëvenaarde kennis staan daarbij volledig tot je beschikking.

Jezelf blijven ontwikkelen Bij Accenture staat jouw persoonlijke groei centraal. We bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Door dagelijkse on-thejob ervaring maar ook door ons zeer uitgebreide aanbod (internationale) trainingsmogelijkheden. Zo zorgen we ervoor dat je snel een succesvolle carrière opbouwt. wie zoeken wij?

Binnen Accenture Consulting zijn we op zoek naar afgestudeerde academici in de richting bedrijfskunde, economie, ICT, techniek of aanverwante studies. We zoeken high performers die beschikken over een sterk

analytisch vermogen, een proactieve instelling, goede communicatieve vaardigheden en graag een snelle start willen maken in hun carrière. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 300 Aantal werknemers in Nederland: 2.400 Aantal werknemers wereldwijd: 260.000 Aantal landen actief: 54 Omzet per jaar: $27,9 miljard (2012) Gemiddelde leeftijd werknemers: 30 Verhouding man/vrouw: 60/40 Stagemogelijkheden: Ja, diverse Parttime mogelijkheden: Ja Werkstudentplekken: Nee doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; Consultancy; 65% Econometrie; 20% Actuariaat; Operational Research & Management; 15%

Accenture Recruitment Gustav Mahlerplein 90 1082 MA Amsterdam T: 020 493 83 83 E: jobs.nl@accenture.com W: www.accenture.nl/carriere

Profielenboek Beroependagen 2013

19

97

84

TREED AANSLUITEND IN DIENST BIJ APG

ES

12

TRAINEES MAAKT DE 24 MAANDEN VOL

T

EN T A ID

D

AN K 0

7 N

LIC

OL S 0

50

TE N A IT

64% VAN 4000 APG’ERS IS MAN 36% VROUW

4000 COLLEGA’S IN 756 VERSCHILLENDE FUNCTIES Corporate Staven

Pensioenen

Asset Management

ICT Finance

WERKENBIJAPG.NL

DE GROOTSTE FINANCIELE DIENSTVERLENER IN PENSIOEN

NE RAI

MET €300 MILJARD BEHOREN WE TOT DE TOP IN VERMOGENSBEHEER

apg | 1 oktober | gesprekken | presentatie | workshop

09:30 - 12:30 14:00 - 15:00 15:15 - 17:45

APG is één van de grootste uitvoerders van collectieve pensioenen ter wereld. Bij ons werk je mee aan een goed en betaalbaar pensioen voor iedereen. Nu al verzorgen we de pensioenadministratie, het vermogensbeheer en de communicatie voor meer dan 4,5 miljoen Nederlanders en ondersteunen we pensioenfondsen bij het bepalen van hun koers. Ook kun je bij APG meewerken aan de ontwikkeling van aanvullende financiële producten. En bij de afdeling Asset Management kom je in de dynamische internationale wereld van vermogensbeheer terecht. We beheren een pensioenvermogen van ruim 325 miljard euro, duurzaamheid en verantwoord ondernemerschap zijn vast onderdeel van onze beleggingsstrategie.

Je krijgt 4000 collega’s en state-ofthe-art ondersteuning We doen dit met zo’n 4000 professionals vanuit Heerlen (hoofdkantoor), Amsterdam, Utrecht, Brussel, New York en Hong Kong. En we doen dit met state-of-the-art automatiseringssystemen die de complexe administratieveen datastromen veilig en efficiënt laten lopen. De architectuur hiervoor ontwikkel en bouw je als ICT’er bij APG zelf, vaak als voorbeeld voor andere grote organisaties.

Wat je bij APG doet heeft een maatschappelijk belang Het maatschappelijke belang, de aandacht en invloed vanuit branche- en werkgeversorganisaties en de politiek maakt dat je werk bij APG vaak onder een vergrootglas ligt. Er zijn regelmatig aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom pensioenen die direct doorgevoerd moeten worden in onze producten en dienstverlening.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Heerlen Aantal starters per jaar: 40 Aantal werknemers in Nederland: 3800 Aantal werknemers wereldwijd: 4000 Aantal landen actief: 4 Stagemogelijkheden: ja Werkstudentplekken: nee doelgroep Accountancy; 5% Controlling; 10% Banking & Investments; 50% Consultancy; Econometrie; 20% Actuariaat; 10% Operational Research & Management; 5%

We bieden je een duurzame werkrelatie Met ons arbeidsvoorwaardenpakket faciliteren we je om gezond en met plezier aan de slag te gaan. Onze werkcultuur is professioneel, internationaal, maatschappelijk betrokken en gericht op zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling. Er is een ruim aanbod aan interne opleidingen, veel ruimte voor eigen initiatief en intern doorgroeien wordt gestimuleerd. werkenbijapg.nl voor meer Voor jong talent hebben we stages, traineeships en starterfuncties. Op werkenbijapg.nl vind je nog veel meer over jouw mogelijkheden bij APG en kijk dan vooral ook even bij ‘evenementen’. We ontmoeten je graag persoonlijk.

APG | Recruitment Center Gustav Mahlerplein 3 | 1082 MS Amsterdam Postbus 75283 | 1070 AG Amsterdam Chantal van Hilst T. +31 (0)20 604 8128 | E: recruitment@apg.nl W: www.werkenbijapg.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

21

“Wie tijd investeert in zijn klanten, verdient ook tijd voor zichzelf.”

Gijsbert van den Broek, (Junior Manager) BDO Alphen aan den Rijn

Dat telt.

Omdat mensen tellen.

BDO is er van overtuigd dat het binnen accountancy en advisering om mensen draait. Dat geldt voor onze klanten, maar ook voor onszelf. Dus als je als accountant, fiscalist of consultant werkelijk van meerwaarde wilt zijn, dan moet je niet alleen over vakkennis beschikken. Je moet ook luisteren, meedenken en ambities nastreven. Dit kan niemand je aanleren. Daarom is BDO altijd op zoek naar starters die vanaf de eerste dag het klantcontact willen aangaan. Die het in zich hebben om een vertrouwde adviseur voor hun klanten te kunnen worden. Daarnaast moet je natuurlijk nog voldoende tijd overhouden voor je andere passie.

Want bij BDO wordt hard gewerkt maar een goede balans tussen werk, studie en privé is minstens zo belangrijk.

Ga voor alle voordelen van een carrière bij BDO naar werkenbijbdo.nl of neem contact op met Eveline Stam, recruiter, via tel.: (0)20 543 21 00 of e-mail: eveline.stam@bdo.nl

bdo | 2 oktober | beroepenmarkt 12:30 - 14:00 | presentatie 14:00 - 15:00

BDO. Omdat mensen tellen.

BDO is een accountants- en advieskantoor met 29 vestigingen in Nederland. In onze dienstverlening draait het om mensen. Alleen door sterke relaties op te bouwen, kunnen wij op maat gemaakte oplossingen bieden. Dat vraagt om betrokken BDO’ers met passie voor hun vak. Als accountant, fiscalist of consultant ben jij van grote toegevoegde waarde. BDO biedt de mogelijkheid om jouw talenten te ontdekken en te ontwikkelen en schept hiertoe alle randvoorwaarden. Zodat je de vertrouwde adviseur kunt zijn. Dat telt! wat gaan wij doen op de beroependagen?

BDO zal op de Beroependagen aanwezig zijn met een bedrijfspresentatie; dit is een goede manier om kennis te maken met de organisatie en enkele medewerkers uitde praktijk. Diverse onderwerpen komen hierbij aan bod, zoals de verschillende disciplines (accountancy, fiscaal, consultancy), klanten, werkzaamheden, sfeer en instroommogelijkheden. Ken je BDO al? Of heb je specifieke vragen? Dan kan de beroepenmarkt misschien goed bij jou passen. Kortom: ben jij nieuwsgierig naar wat BDO als werkgever te bieden heeft? Schrijf je dan vrijblijvend in voor de presentatie of bezoek ons op de beroepenmarkt tijdens de Beroependagen.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Eindhoven Aantal starters per jaar: 80 WO-starters per jaar Aantal werknemers in Nederland: 2.150 Aantal werknemers wereldwijd: 47.000 Aantal landen actief: >110 Omzet per jaar Nederland: > € 220 mln Gemiddelde leeftijd werknemers: 33 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja Startsalaris: afhankelijk van de functie +/- € 2400,Vakantiedagen per jaar: 32 Werkstudentplekken: nee doelgroep

wat voor studenten zoeken wij?

BDO biedt maatwerk! Ook als het gaat om jouw carrière. Daarom bekijken we graag samen met jou welke mogelijkheden wij je kunnen bieden. Hieronder een kort overzicht van de studies die aansluiten bij onze Lines of Service: Accountancy: Bedrijfseconomie of Accountancy & Controlling Belastingadvies: Fiscaal Recht of Fiscale Economie Consultancy: Finance, Bedrijfswetenschappen, Bedrijfseconomie. carrièremogelijkheden in het kort Als student ben je momenteel druk met je studie en alles wat daarmee samenhangt. Toch is het belangrijk om je alvast te oriënteren op de toekomst. Welke werkgever past bij jou en waar krijg je de mogelijkheid om jouw persoonlijke talenten te ontdekken en te ontwikkelen? Een stage is dè manier om een goed beeld te krijgen van BDO, de inhoud van de werkzaamheden en de sfeer. BDO helpt je graag om jouw ambities waar te maken en het beste uit jezelf te halen.

Neem contact met ons op!

Accountancy; 90% Controlling; Banking & Investments; Consultancy; 10% Econometrie; Actuariaat; Operational Research & Management; -

BDO Postbus 71730 1008 DE Amsterdam Eveline Stam T: 020 543 21 00 E: eveline.stam@bdo.nl W: www.werkenbijbdo.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

23

R

Er is steeds meer aandacht voor dekkingsgraden van pensioenfondsen. Blue Sky Group staat bekend als een pensioenuitvoerder waar het balansmanagement van pensioenfondsen en de ALM-studies van hoog niveau zijn. Dit is te danken aan econometristen van onze afdeling Beleggingen en hun nauwe samenwerking met actuarissen van de afdeling Pensioenen.

Blue Sky Group is de partner bij uitstek voor bestuurders van pensioenfondsen. Wij zijn specialist in alle aspecten van het ondersteunen van een bestuur: pensioenadministratie, bestuurlijke processen, fiduciair vermogensbeheer en communicatie.

Zien volgens Blue Sky Group is begrijpen wat veranderingen betekenen, anticiperen op de uitdagingen van de toekomst en nu al met passende oplossingen komen. Wil jij weten wat het is om voor Blue Sky Group te werken? Ga dan naar www.blueskygroup.nl.

Blue Sky Group | 1 oktober | presentatie

15:15 - 16:15

Blue Sky Group is een pensioenuitvoerder in Amstelveen. Wij staan voor advies en uitvoering inzake pensioenen en beleggingen voor onze opdrachtgevers, pensioenfondsbesturen. Ongeveer 135 medewerkers verzorgen de uitvoering van collectieve pensioenregelingen voor circa 75.000 verzekerden, of zijn mede verantwoordelijk voor het beheerd vermogen dat circa € 17 miljard bedraagt.

BSG is één van de meest ervaren pensioenuitvoerders in Nederland. Wij werken o.a. voor de KLM pensioenfondsen en de pensioenfondsen van Alcatel Lucent, Staples en IBM. wat gaan wij doen op de beroependagen?

De term “pensioenuitvoerder” heeft nog steeds iets “stoffigs”, iets saais. Wij gaan een presentatie houden over enkele werkzaamheden van een pensioenuitvoerder om jullie kennis te laten maken met de dynamiek waarmee zo’n organisatie momenteel te maken heeft. Daarnaast zullen we meer informatie geven over onze eigen organisatie.

Qua omvang een relatief kleine club, maar eentje met grote ambities: wij willen de beste én de leukste uitvoerder van Nederland worden! En, we willen groeien; meer opdrachtgevers aantrekken. Blue Sky Group timmert aan de weg en heeft daarvoor potentieel nodig dat met hetzelfde enthousiasme en inzet meedenkt en –werkt aan het behalen van onze doelen.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amstelveen Aantal starters per jaar: 2 Aantal werknemers in Nederland: 135 Aantal landen actief: 1 Omzet per jaar: € 25 miljoen Gemiddelde leeftijd werknemers: 38 jaar Verhouding man/vrouw: 45/55% Stagemogelijkheden: Ja Parttime mogelijkheden: Ja Vakantiedagen per jaar: 30 dagen Werkstudentplekken: Ja, voor studenten Actuariaat, Econometrie

doelgroep

wat voor studenten zoeken wij?

Blue Sky Group kent veel specialistische functies. Bij Beleggingen zijn het econometristen en economen, bij Pensioenen werken onder andere actuarissen en pensioenjuristen. Maar, we hebben ook controllers en meer marketing georiënteerde medewerkers. Naast het feit dat we graag met goede specialisten werken, zoeken wij vanzelfsprekend prettige collega’s. Harde werkers die het prettig vinden in teamverband samen te werken.

Medewerkers die zich verder willen ontwikkelen en mee durven te denken; of sparren met een collega die eens even hardop wil denken. carrièremogelijkheden in het kort Een negatieve consequentie van de beperkte omvang van onze organisatie is dat wij niet heel veel mogelijkheden voor stages kennen, of banen voor starters hebben. Wij zijn een “lean en mean” organisatie. Voordeel van onze organisatie: je wordt altijd breed ingezet, krijgt goede begeleiding en je kent je collega’s! Voor een oriënterend gesprek ben je altijd welkom. Voor vacatures kijk op: www.blueskygroup.nl Als je op zoek bent naar een stage: laat het ons weten en wij zullen bekijken wat de mogelijkheden zijn!

Accountancy; 5% Controlling; 25% Banking & Investments; 25% Consultancy; 0% Econometrie; 25% Actuariaat; 20% Operational Research & Management. 0%

Blue Sky Group Marijke Reijnders T: 020 426 62 05 E: marijke.reijnders@blueskygroup.nl W: www.blueskygroup.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

25

Consulting • Corporate Finance • Management

Voldoende anders om erbij te horen Boer & Croon beschouwt het als essentieel de samenwerking met de klant zo in te richten dat de meest radicale, verrijkende en wezenlijke vragen ter tafel kunnen komen.

We deinzen niet terug om onverwachte keuzes te maken en geloven in oplossingen buiten de getreden paden.

Vanuit werkelijke interesse in mensen, markten, ontwikkelingen en de samenhangen hiertussen, bouwen we aan langdurige coalities. Onze netwerken met effectieve omvang, samenstelling en oriëntatie zetten we effectief in om resultaten te boeken. Zo creëren we onverwachte en voor alle partijen winstgevende samenwerkingsverbanden.

Ambieer je een carrière bij Boer & Croon? Kijk op onze website en volg ons via Facebook en Twitter. www.boercroon.nl/carriere

boercroon | 1 oktober | gesprekken | presentatie

09:30 - 12:30 15:15 - 16:15

BoerCroon is opgericht in 1973 en is sindsdien uitgegroeid tot een toonaangevend bureau op het gebied Strategy Consultancy, Interim Management en Corporate Finance. Een logische maar unieke combinatie. BoerCroon onderscheidt zich hiermee van alle andere bureaus in Nederland. De Corporate Finance afdeling van BoerCroon (BCCF) is mede door deze combinatie geworden tot de grootste onafhankelijk fusie en overname adviseur van Nederland. Daarnaast zijn we actief in corporate recovery en complexe financierings- en waarderingsvraagstukken. wat gaan wij doen op de beroependagen?

BoerCroon Corporate Finance zal tijdens de Beroependagen zichzelf presenteren en studenten de mogelijkheid geven om tijdens een lunch met ons kennis te maken.

Presentatie – Tijdens deze (interactieve) presentatie zullen wij uitgebreid vertellen over Boer & Croon, ons kantoor in Amsterdam, het werk dat we doen, de carrièremogelijkhedenen naar welke studenten Boer & Croon op zoek is.

Lunch – Eet mee en stel al je vragen. wat voor studenten zoeken wij?

Een starter of stagiair bij BoerCroon is: 1. Intelligent; 2. Gedreven; 3. Pro-actief; 4. Zelfstandig; 5. Nauwkeurig en 6. Commercieel.

De student heeft uitstekende studieresultaten in een Economische of Exacte studierichting behaald en heeft aantoonbaar genoten van zijn of haar studententijd. carrièremogelijkheden in het kort Elke starter begint bij BoerCroon als business analist en krijgt vanaf dag één alle mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen tot een expert op het gebied Corporate Finance.

Je doet in korte tijd een enorme kennis op over allerlei ondernemingen en industrieën. Je werkt in verschillende projectteams en je volgt cursussen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Je maakt kennis met alle aspecten van BoerCroon. Wij verwachten van onze mensen de ambitie om steeds beter te worden en dat je nieuwe doelen wilt verwezenlijken. In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met topprofessionals. Zij prikkelen je om het beste uit jezelf te halen. Omgekeerd laten zij zich graag

verrassen door jouw inbreng. Kortom, intern sturen wij nadrukkelijk op kwaliteit en groei van onze mensen, maar ook op eigenheid en diversiteit. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 3 Aantal werknemers in Nederland: 25 (Afdeling Corporate Finance) Aantal werknemers wereldwijd: 250 Aantal landen actief: 16 Gemiddelde leeftijd werknemers: 32 Stagemogelijkheden: 12 per jaar

doelgroep Accountancy; 0% Controlling; 0% Banking & Investments; 0% Consultancy; 65% Econometrie; 20% Actuariaat; 0% Operational Research & Management. 15%

Tammo Gunst T: 06 113 259 75 E: t.gunst@boercroon.nl W: www.boercroon.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

27

www.cbs.nl/cbsindeklas

Helemaal taak overheid

14%

Deels taak overheid

55%

Niet taak overheid

31%

31%

vindt het ontmoedigen van roken geen overheidstaak

centraal bureau voor de statistiek | 1 oktober | presentatie

10:00 - 11:00

“De dynamiek van statistiek” Of…..wie brengt Nederland cijfermatig in kaart? Het CBS is the best of many worlds: werken bij het CBS is een aangename mix van werken bij de Overheid, een vrij werken denkklimaat, maar ook de dynamiek van de ontwikkelingen in de maatschappij die we op de voet volgen! Onze kring van zo’n 2261 medewerkers is buitengewoon gemêleerd: veel nationaliteiten en een zeer diverse achtergrond als het gaat om studierichtingen en loopbaanstappen. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Mensen willen zich baseren op feiten, wij leveren hier de cijfers voor. Wil jij weten hoe het is om bij een “TOP”werkgever te werken? Dan mag je deze kans om kennis te maken zeker niet missen! Graag nodigen wij je uit bij onze presentatie. Zo krijg je een goed beeld van het werk dat wij dagelijks doen. Je bent van harte welkom! wat voor studenten zoeken wij?

Heb je affiniteit met statistisch onderzoek en statistische processen en beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden, je bent resultaatgericht, ondernemend en creatief en je durft initiatieven te nemen, dan willen we zeker eens kennismaken. We kijken waar je inhoudelijke affiniteit en achtergrond ligt, want statistiek valt aan te leren. Kijk voor meer informatie en/of carrièremogelijkheden op www.werkenbijhetcbs.nl Daarnaast bieden wij stage-opdrachten aan en staan wij open voor stage-verzoeken. Een overzicht van de aangeboden stage-vacatures vind je in de stagevacaturebank. Mocht er geen passende stageplaats voor jou bij staan, dan kun je altijd contact opnemen met onze stagecoördinator. Een e-mail sturen kan ook naar stageverzoek@cbs.nl carrièremogelijkheden in het kort Het CBS kan niet los worden gezien van de Overheid maar door onze bijzondere positie heerst er in de vestigingen in Heerlen en Den Haag een speciale werksfeer. Het CBS investeert veel en graag in zijn medewerkers. Wanneer je bij het CBS werkt kan je je belangstelling uitspreken voor verdere scholing. Het CBS wil daarbij zowel in tijd als financieel opzicht investeren. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de korte termijn maar zeker ook naar je mogelijkheden voor de verdere toekomst. Het CBS heeft voldoende carrièremogelijkheden.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoren in: Den Haag en Heerlen Aantal starters per jaar: 20 Aantal werknemers in Nederland: ruim 2000 Aantal landen actief: 1 Gemiddelde leeftijd werknemers: 48 Verhouding man/vrouw: 60/40 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja

doelgroep Accountancy; 0% Controlling; 3% Banking & Investments; 0% Consultancy; 0% Econometrie; 92% Actuariaat; 0% Operational Research & Management; 5%

Centraal Bureau voor de Statistiek Henri Faasdreef 312 2490 HA Den Haag Karin van Kasteel T: 070 337 3926 kamer B 3002 E: arbeidmarktcommunicatie@cbs.nl W: www.werkenbijhetcbs.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

29

booz.com/nl

Booz & Company

Booz & Company is a leading global management consulting firm focused on serving and shaping the senior agenda of the world’s leading institutions. Drawing on the talents and insights of more than 3,000 people in 58 offices around the world, we help our clients achieve essential advantage by working with them to identify and build the differentiating capabilities they need to outperform.

For more information, please take a look at www.booz.com/nl

Booz & Company | 1 oktober | presentatie | diner

16:30 - 17:30 19:00 - 21:00

“At Booz & Company we create and deliver essential advantage.”

Booz & Company is een toonaangevende management consultancy firma die samenwerkt met bestuurders van ‘s werelds toonaangevende bedrijven, overheden en non-profit organisaties aan de gecompliceerde uitdagingen waar zij voor staan. Wij zijn trots op ons werk. Onze oprichter Edwin Booz was de grondlegger van management consulting toen hij in 1914 de eerste management consultancy firma oprichtte. Onze wereldwijde management consultancy business groeit jaarlijks en wij zijn leidend binnen onze professie. Dit verschaft onze medewerkers fantastische carrière mogelijkheden. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Je kunt Booz & Company ontmoeten bij een bedrijfspresentatie en een diner. Tijdens de presentatie zullen we niet alleen een beeld schetsen van strategie consultancy en Booz & Company in het bijzonder, maar krijg je vooral ook de gelegenheid om jouw vragen te stellen. Het diner is een goede manier om onze consultants beter te leren kennen en een indruk te krijgen van ons bedrijf en onze cultuur. We kijken er naar uit om je tijdens de Beroependagen te ontmoeten. wat voor studenten zoeken wij?

We zoeken bij Booz & Company getalenteerde, ambitieuze studenten die niet alleen analytische vaardigheden hebben, maar ook sociaal sterk ontwikkeld zijn. Een goede consultant heeft namelijk visie en kan vooruit denken. Je baseert je aanbevelingen op doordachte analyses, deskundigheid, verbeelding en ervaring. Daarnaast ben je niet bang om je mening te geven, en draag je bij aan discussies met je team en de klant. Je bent pragmatisch, krijgt dingen gedaan, en werkt goed met anderen samen. Je bent realistisch, ziet mogelijkheden, open, eerlijk en beknopt in je woorden en acties. carrièremogelijkheden in het kort Bij Booz & Company kun je je snel professioneel ontwikkelen. Wij passen ons carrièremodel aan om ervoor te zorgen dat onze talentvolle medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en doorgroeien. Als pas afgestudeerd academicus begin je bij ons als consultant. Je doet in korte tijd een enorme kennis op over allerlei bedrijven en industrieën in een internationale werkomgeving. Je werkt in verschillende projectteams en je volgt cursussen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Naast consultant posities voor afgestudeerden, bieden wij ook een uitgebreid stage programma aan. Als stagiair maak je deel uit van een

Booz & Company projectteam en draai je daarin mee als een volwaardig consultant. bedrijfsgegevens Aantal starters per jaar: 10-20 Aantal werknemers in Nederland: 130 Aantal werknemers wereldwijd: 6.000 Aantal landen actief: 30+ Gemiddelde leeftijd werknemers: +/- 30 Verhouding man/vrouw: 65%/35% Stagemogelijkheden: Ja Startsalaris: Marktconform Vakantiedagen per jaar: 25 Werkstudentplekken: Nee

doelgroep Voor alle studierichtingen relevant Accountancy; 14,3% Controlling; 14,3% Banking & Investments; 14,3% Consultancy; 14,3% Econometrie; 14,3% Actuariaat; 14,3% Operational Research & Management; 14,3%

Booz & Company Apollolaan 151 1077 AR Amsterdam Hanne Veraart T: 020 504 19 00 E: recruitment.amsterdam@booz.com W: www.booz.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

31

Een voorproefje op je toekomst?

Ontdek je carrièremogelijkheden op werkenbijdeloitte.nl/cocktail Een voorproefje op je toekomst?

Ontdek je carrièremogelijkheden op werkenbijdeloitte.nl/cocktail Om te weten hoe het er binnen een topbedrijf aan toe gaat, hoef je helemaal niet naar buiten.

Breng gewoon een bezoekje aan onze virtuele cocktailbar, waar je in een informele sfeer jouw carrièremogelijkheden bij Deloitte kunt ontdekken. Je maakt er onder andere kennis met (oud-) Deloitters die momenteel een mooie positie bekleden bij Deloitte of andere organisaties. Zij vertellen je graag meer over hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dus zoek jij de beste start van je carrière? Begin eerst hier: werkenbijdeloitte.nl/cocktail.

Om te weten hoe het er binnen een topbedrijf aan toe gaat, hoef je helemaal niet naar buiten.

Breng gewoon een bezoekje aan onze virtuele cocktailbar, waar je in een informele sfeer jouw carrièremogelijkheden bij Deloitte kunt ontdekken. Je maakt er onder andere kennis met (oud-) © 2013. For information, contact Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitters die momenteel een mooie positie bekleden bij Deloitte of andere organisaties. Zij vertellen je graag meer over hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dus zoek jij de beste start van je carrière? Begin eerst hier: werkenbijdeloitte.nl/cocktail.

© 2013. For information, contact Deloitte Touche Tohmatsu Limited.

deloitte | 1 oktober | workshop | 2 oktober | workshop

10:00 - 12:30 10:00 - 12:30

Een carrière op topniveau? Begin eerst hier. Passie voor financieel advies of accountancy en sterk resultaat gedreven? Deloitte! De beste start van je carrière! Met kantoren in heel Nederland en ruim 4.500 medewerkers is Deloitte Nederlands grootste organisatie op het gebied van Consulting, Audit, Tax en Financial Advisory Services. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de Beroependagen kun je bij Deloitte kennis maken met twee verschillende vakgebieden, namelijk met Deloitte Mergers & Acquisitions (M&A) en met Deloitte Financial Risk Management & Consultancy. Voor beide vakgebieden zal een aparte workshop aangeboden worden.

Deloitte Mergers & Acquisitions (M&A) Ervaar tijdens een real life case hoe het is om als M&A consultant aan de basis te staan van een uitdagende bedrijfsovername. Je begeleidt en adviseert de overnemende partij over de aankoop en de waardering en voert een financieel due diligence onderzoek uit. Ben jij in staat bij complexe vraagstukken door te dringen tot de kern en de klant daarover te adviseren om de deal te laten slagen?

Deloitte Financial Risk Management & Consultancy De financiële sector maakt roerige tijden mee. Markten staan onder druk en financiële instellingen worden geacht op een andere manier te gaan werken. Klanten mogen natuurlijk zo min mogelijk last hebben van het economische klimaat waarin de banken verkeren. Maak tijdens een real life case kennis met de dynamische wereld van consultancy.

Ga aan de slag als consultant en adviseer de bank bij hun governance, financial risk en consultancy vraagstukken.

Weet jij de door te dringen tot de kern van het probleem en de klant te helpen bij hun strategie en risk vraagstukken? wat voor studenten zoeken wij?

De wereld verandert en Deloitte verandert mee. Een nieuwe blik en innovatieve ideeën zijn van harte welkom bij Deloitte.

Wij zijn op zoek naar WO studenten (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, finance, econometrie of andere financiële/ bèta studies. Ben jij een proactieve teamplayer, ambitieus en analytisch sterk? Resultaat- en klantgericht, accuraat en heb je oog voor kwaliteit? Dan maken wij graag kennis met jou tijdens de Beroependagen! carrièremogelijkheden in het kort Deloitters winnen regelmatig prestigieuze onderscheidingen.

Het afgelopen jaar werd Deloitte Corporate Finance bijvoorbeeld als beste ‘M&A adviseur’ uitgeroepen door

het Incompany 100-onderzoek. De M&A Award voor Best Transaction Support ging de afgelopen jaren naar Deloitte Transaction Services. Dat betekent dat je bij Deloitte met ambitieuze, hoogopgeleide collega’s werkt, vaak in multidisciplinaire en internationale teams. In een open, informele, maar professionele bedrijfscultuur met veel ruimte voor innovatie en eigen initiatief. Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het team en heb jij contact met klanten. De lijnen zijn kort en ook jij wordt betrokken in de discussie. Stel veel vragen, denk mee met de business en buiten de gebruikelijke kaders, durf verantwoordelijkheid te nemen, laat zien wat je in je hebt. Een snelle doorgroei is voor toptalent eerder regel dan uitzondering. bedrijfsgegevens Hoofdkantoren in: Rotterdam / Amsterdam / Amstelveen Aantal WO starters per jaar: 500 Aantal WO stagiairs per jaar: 250 Aantal werknemers in Nederland: 4.500 Aantal werknemers wereldwijd: 193.000 Gemiddelde leeftijd werknemers: 30-35 jaar Stagemogelijkheden: Ja, meeloopstages, afstudeerstages en bijbanen Parttime mogelijkheden: Ja, maar niet voor starters Startsalaris: Afhankelijk van opleiding en functie Vakantiedagen per jaar: 26 Werkstudentplekken: Ja, Accountancy, Finance, Economie, Bedrijfskunde, Actuariaat en Econometrie doelgroep Accountancy; 35% Controlling; Banking & Investments; 20% Consultancy; 20% Econometrie; 15% Actuariaat; Operational Research & Management; 10%

Jikke van den Bergh T: +31 (0)6 1099 9372 E: jvandenbergh@deloitte.nl W: www.werkenbijdeloitte.nl/student

Profielenboek Beroependagen 2013

33

Bijna afgestudeerd. Eindelijk mag je je talent waarmaken. En als dat érgens kan, dan is het wel tijdens een traineeship bij Delta Lloyd Groep. Twee of zelfs vier jaar

Je bent niet alleen een hongerige trainee.

lang investeren we in je. Vanaf dag één bijt je je tanden stuk op uitdagende projecten.

Dat moet je aankunnen. Maar we laten je niet aan je lot over. Je wordt begeleid door naaste collega’s en ervaren managers.

Om uiteindelijk door te stromen naar een functie die perfect bij je past. Bij je ambities én bij jezelf. Join the group. werkenbijdeltalloydgroep.nl

Maar vooral ook jezelf.

delta lloyd | 1 oktober | presentatie | lunch

11:30 - 12:30 12:30 - 14:00

Delta Lloyd is een open, eerlijk en nuchter bedrijf. Als financieel dienstverlener zijn we vooral actief in Nederland en België. Met één doel: onze klanten zekerheid bieden, nu en in de toekomst. We zijn de motor achter de merken Delta Lloyd, OHRA en ABN AMRO Verzekeringen. We verzekeren risico’s, inkomen en vermogen. En daarmee de toekomst van mensen. Daar zijn we al twee eeuwen goed in.

Dat hoeft niet in de krant, we doen liever gewoon ons werk.

Dankzij deze mentaliteit hebben we de economische crisis zonder Haagse hulp kunnen doorstaan. En zijn we een succesvol bedrijf met vertrouwen en zin in de toekomst.

Onze commerciële ambitie is om door te groeien en een toppositie in te nemen op de verzekeringsmarkt, zowel in Nederland als België. Dit met onze drie sterke merken en door de verschillende belangen voor ogen te houden.

Uiteraard van onze klanten, maar we vergeten ook het belang van onze mensen niet, want uiteindelijk moeten zij zorgen voor tevreden klanten. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Op de Beroependagen zal Delta Lloyd een bedrijfspresentatie geven en meedoen aan een lunch. Op deze manier kunnen studenten op een interactieve en informele manier kennis maken met Delta Lloyd. wat voor studenten zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar studenten met ambitie en potentie; om directeur te worden, financieel specialist of juist een analytisch rekenwonder. Voor onze 3 traineeships, Management, Finance en Insurance Risk, zijn wij op zoek naar (bijna) afgestudeerde WO-studenten met affiniteit voor de financiële dienstverlening. Je bent flexibel, zelfstandig en een creatieve denker. Je weet wat je kunt en wat je nog wilt leren.

Afwachten is niets voor jou, en dat komt goed uit. Er moet namelijk een hoop gebeuren. Geïnteresseerd in een Traineeship bij Delta Lloyd? Ieder jaar start de Management Traineeship en Finance Traineeship op 1 september. De Insurance Risk Traineeship start doorlopend. Kijk voor meer informatie op www.werkenbijdeltalloyd.nl/traineeships carrièremogelijkheden in het kort Je bent (bijna) afgestudeerd en hebt veel in je mars. Nu wordt het tijd om je talent te verzilveren. Maar je verruilt de collegebanken natuurlijk niet zomaar voor een directiezetel.

Daarom biedt Delta Lloyd verschillende Traineeships aan: het Management, Finance en Insurance Risk Traineeship.

Bij alle drie de Traineeships ga je direct zelfstandig en

betaald aan de slag in een prettige werkomgeving. Je zet je tanden in uitdagende opdrachten waar je veel van leert. Zeker doordat je constant wordt begeleid door vakmensen. Vanaf dag één kun je laten zien wat je waard bent, maar de richting bepaal je grotendeels zelf. Leiding geven? Specialiseren? Nieuwe producten bedenken?

Waar je ambities ook liggen, we geven je graag de kans om ze waar te maken. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 20 Aantal werknemers in Nederland: 4.000 Aantal werknemers wereldwijd: 5.300 Aantal landen actief: 2 (Nederland en België) Bruto premie inkomen 2012: 4,7 miljard Verhouding man/vrouw: 56%/44% Stagemogelijkheden: Ja Parttime mogelijkheden: Ja Startsalaris: €32.500 (WO) Vakantiedagen per jaar: 25 dagen Werkstudentplekken: Nee doelgroep Accountancy; 16% Controlling; 16% Banking & Investments; 16% Consultancy; 4% Econometrie; 16% Actuariaat; 16% Operational Research & Management; 16%

Delta Lloyd Spaklerweg 4 1096 BA Amsterdam Wendy van Dulken T: 06 129 930 24 E: wendy_van_dulken@deltalloyd.nl W: www.werkenbijdeltalloyd.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

35

Rust in de financiële markt, dat is keihard werken.

Begin je carrière bij DNB. Ontdek de mogelijkheden op werkenbijdnb.nl

Bij DNB werk je in het zenuwcentrum van onze economie.

Iedere beslissing die we nemen, wordt kritisch besproken door de hele financiële wereld. Een dynamische wereld die we tot rust moeten brengen. Dat vraagt om aanpakken en volhouden. Want iedere dag krijg je te maken met een ander complex vraagstuk en moet je de actualiteit zien voor te blijven. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan financiële stabiliteit en vertrouwen.

Kun jij die druk aan en zie je het als een uitdaging om onze economie vooruit te helpen? Denk dan eens aan een carrière bij DNB. Kijk voor meer informatie en de mogelijkheden op werkenbijdnb.nl.

Werken aan vertrouwen.

de nederlandsche bank | 1 oktober | presentatie | lunch

11:30 - 12:30 12:30 - 14:00

De Nederlandsche Bank (DNB) is onderdeel van het Europese Stelsel van Centrale Banken en draagt zo bij aan een solide monetair beleid. We leveren een belangrijke bijdrage aan een zo soepel en veilig mogelijk betalingsverkeer en houden toezicht op banken, verzekeringsmaatschappijen en pensioenfondsen. Met deze taken maakt DNB zich sterk voor financiële stabiliteit van Nederland.

Zo zorgen we voor vertrouwen in ons financiële stelsel en daarmee voor welvaart en een gezonde economie. wat gaan wij doen op de Beroependagen?

Tijdens de Beroependagen zullen wij een presentatie verzorgen over DNB en het werken bij DNB. Tevens zijn wij bij de lunch aanwezig. wat voor studenten zoeken wij?

Of je nu stage loopt, trainee bent of als starter je eerste risicoanalyses maakt: wat je kunt en wie je bent is voor ons even belangrijk. Je maakt het verschil in het zenuwcentrum van onze economie. Daarvoor krijg je verantwoordelijkheden en werk je op het scherpst van de snede. We zoeken echt niet alleen de allerslimsten. Slim zijn zegt ons niet veel zonder inzet, mentaliteit en daadkracht.

Bovendien kun je je bij ons ontwikkelen. Via opleidingen die je zelf samenstelt en leertrajecten van het Europees Stelsel van Centrale Banken.

of HBO studenten met een relevante studieachtergrond, bijvoorbeeld: economie, econometrie, actuariaat of juridisch.

Parttime mogelijkheden: afhankelijk van de functie Startsalaris: Indicatie startsalaris voor WO-functies: vanaf EUR 41.000 Vakantiedagen per jaar: 200 uur vakantie Werkstudentplekken: geen doelgroep Accountancy; 5% Controlling; 0% Banking & Investments; 30% Consultancy; 0% Econometrie; 30% Actuariaat; 30% Operational Research & Management; 5%

carrièremogelijkheden in het kort Ben je een net afgestudeerde professional in spe, dan krijg je bij ons de kans om aan de slag te gaan in een startersfunctie of om tijdens een traineeship ongelooflijk veel te leren. Je duikt twee jaar in het diepe en gaat inhoudelijk aan de slag. Ook als student ben je welkom.

Verschillende afdelingen bieden stageplekken aan. Heb je zelf een opdracht geformuleerd, laat het ons weten. We staan altijd open voor goede initiatieven en maken daar graag een plekje voor vrij. bedrijfsgegevens (Hoofd)kantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 25-30 Aantal werknemers in Nederland: Bijna 1.700 denkers & doeners in Amsterdam; MBO 219, HBO-ers 478 en WO 906 Aantal landen actief: 1 Gemiddelde leeftijd kernafdelingen: <35 Stagemogelijkheden: mogelijkheden voor meewerk-en onderzoeksstages, voor gemotiveerde en enthousiaste WO

De Nederlandsche Bank Westeinde 1 1017 ZN Amsterdam Christa de Vries T: 020 524 3137

Ellis Karels T: 020 524 2231

E: werken@dnb.nl W: www.werkenbijdnb.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

37

A better working world stArts with you.

We want to build a better working world — for you and with you.

Because we employ some of the world’s best talent, your career will be enriched by the EY experience — no matter when you join us or how long you stay.

Why not start now?

Visit ey.nl/carriere.

© 2013 EYGM Limited. All Rights Reserved.

ey | 2 oktober | workshop | gesprekken

10:00 - 12:30 14:00 - 17:00

Bij EY koesteren we jouw unieke kwaliteiten en helpen we je deze verder te ontwikkelen. Met gerichte coaching door ervaren collega’s. Training op maat. En werk dat precies aansluit bij je persoonlijkheid.

Jouw interesses en capaciteiten staan dus centraal. ‘Achieving your potential’ noemen we dat. Goed voor jou, goed voor onze klanten. Met 141.000 medewerkers is EY toonaangevend in assurance, advisory, tax, transactions en financial services. Specialiteiten die steeds belangrijker worden. Zo is betrouwbare financiële informatie van onschatbare betekenis voor ondernemers, managers en toezichthouders. wat gaan wij doen op de Beroependagen?

Tijdens de workshop van EY zullen wij jullie kennis laten maken met opdrachten uit de praktijk, bezien vanuit verschillende invalshoeken. Deze workshop is interessant voor studenten die geïnteresseerd zijn in een Advisory richting, maar ook voor studenten met een Accountancy achtergrond. De workshop vindt natuurlijk plaats in een EY-setting waarbij voldoende ruimte is voor kennismaking met EY-medewerkers en met onze werksfeer! Ook kun je hier meer te weten komen over onze mogelijkheden voor bijvoorbeeld scriptie(stages) en startersfuncties. Oftewel: voldoende redenen om je in te schrijven voor onze workshop!

Daarnaast zijn we aanwezig bij het speeddaten voor Econometriestudenten, waarin je de mogelijkheid krijgt om een eerste indruk van ons te krijgen. Een indruk die we op een later moment kunnen uitdiepen. Kom dus met ons kennis maken! wat voor studenten zoeken wij?

Ben jij momenteel bezig met een studie Accountancy, Econometrie, Wiskunde, Actuariaat, AAG, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of Finance dan zijn wij op zoek naar jou. carrièremogelijkheden in het kort Er zijn diverse mogelijkheden om bij ons aan de slag te gaan, bijvoorbeeld als werkstudent, scriptiestagiair of starter. Zo kun je ontdekken of je op je plek bent bij EY. Meer weten; kijk dan op www.ey.nl/carriere voor onze vacatures.

bedrijfsgegevens (Hoofd)kantoor in: Rotterdam Aantal starters per jaar: 400 Aantal werknemers in Nederland: 3.900 Aantal werknemers wereldwijd: 141.000 Aantal landen actief: 144 Gemiddelde leeftijd werknemers: 33 Verhouding man/vrouw: 65%/35% Stagemogelijkheden ja/nee?: ja Parttime mogelijkheden ja/nee?: als starter niet Startsalaris: varieert per serviceline Vakantiedagen per jaar: 30 Werkstudentplekken: Ja doelgroep Accountancy; 50% Controlling; 2% Banking & Investments; 2% Consultancy; 30% Econometrie; 6% Actuariaat; 6% Operational Research & Management; 4%

EY Amsterdam Antonio Vivaldistraat 150 1083 HP Amsterdam W: www.ey.nl/carriere Advisory en Actuarissen Annemieke Besuijen - Recruiter T: 06 212 513 94 E: annemieke.besuijen@nl.ey.com Accountancy Mirjam Bouthoorn - Recruiter T: 06 212 511 34 E: mirjam.bouthoorn@nl.ey.com

Profielenboek Beroependagen 2013

39

NOTHING BEATS WINNING

Do you thrive on outsmarting your competition?

Flow Traders is looking for Junior Traders with excellent mathematical and analytical skills combined with an interest in global financial markets. In this challenging position you manage and optimize our daily position in a wide range of financial products.

If you want to be part of our winning team, don’t hesitate to apply for the Junior Trader position via our website: www.flowtraders.com.

For more information please email: careers.amsterdam@nl.flowtraders.com or call Floor de Wit on 020-7996799.

Flow Traders is an international leading trading house.

Amsterdam • New York • Singapore

flow traders | 1 oktober | workshop

10:00 - 12:30

Flow Traders is onafhankelijk handelshuis, opgericht in 2004. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam. Flow Traders is een internationale leider op het gebied van market making en is dit jaar weer benoemd tot ‘ETF Market Maker’ van Europa. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Wij zullen op de Beroependagen meer inzicht geven in wie wij zijn, wat wij doen en wat de mogelijkheden zijn binnen Flow Traders. De case zal gehouden worden voor Nederlandstalige studenten wat voor studenten zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar de beste van de besten. De selectie aan de poort is streng, maar vervolgens krijg je van ons vanaf het begin de volle commitment. Om bij ons in het tradersvak te rollen is het belangrijk dat je naast je achtergrond een aanwijsbare interesse hebt in dit vak, dat je een winnaarsmentaliteit hebt en dat het ondernemen in je bloed zit. Daarnaast is het vanzelfsprekend dat je analytisch sterk bent en tevens hechten we veel waarde aan ‘out of the box thinkers’ en geloven we dat om succesvol te zijn het noodzakelijk is dat je communicatief vaardig bent. De richting waarin je afstudeert is van minder belang. carrièremogelijkheden in het kort We willen verder groeien en we zijn continu op zoek naar enthousiaste rekenwonders, die een sterke affiniteit hebben met de financiele markten, maar bovenal houden van een competatieve en dynamische werkomgeving. Wij bieden alle Jr. Traders internationale carrièremogelijkheden.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: verschilt per jaar ongeveer 26 Aantal werknemers in Nederland: 107 Aantal werknemers wereldwijd: 150 Aantal landen actief: 3 (Amsterdam, Singapore, New York) Gemiddelde leeftijd werknemers: 29-34 Verhouding man/vrouw: 90%/10% Stagemogelijkheden: Nee Parttime mogelijkheden: Nee Startsalaris: € 3.000,- per maand Vakantiedagen per jaar: 25 Werkstudentplekken: Nee doelgroep Accountancy; 20% Controlling; Banking & Investments; 20% Consultancy; Econometrie; 20% Actuariaat; 20% Operational Research & Management; 20%

Flow traders Jacob Bontiusplaats 9 1018 LL Amsterdam Floor de Wit T: 020 799 67 99 E: careers.amsterdam@nl.flowtraders.com W: www.flowtraders.com

Profielenboek Beroependagen 2013

41

Bezoek on ons ns ook op:

Proef de dynamiek op werkenbijheinek werkenbijheineken.nl

Wil jijj de top bereiken binnen n Commercie, Producti Productie & Supply Chain, Finance, IT T of HR? Bij de verschillen nde Management Tra verschillende Traineeships van HEINEKEN draaitt het om jouw professio onele én persoonlijke o professionele ontwikkeling. Je bewijst jezelf in drie uitdagende opd drachten in de breedte van je vakgebied, opdrachten waarv van er altijd één in het b buitenland plaatsvind waarvan plaatsvindt. We dagen je bij elke opdrac cht uit om met concret te aanbevelingen te kkomen die direct invloed opdracht concrete h ebben op onze business. Na a je traineeship start jje direct als professional hebben om do or te groeien naar een n leidinggevende posit door positie. Maak ook het verschil en ga voor v de beste start van n jouw carrière en kie kies voor HEINEKEN.

Management Man nagement Trainee Traineeships ships

Kristel Maas, Remon Tromp, Fleur de Vries

“A “Als Als Managem Management ment Trainee maken wij verschil.” bijj HEINEKEN echt het ve

heineken | 1 oktober | presentatie

10:00 - 11:00

HEINEKEN, de werkgever in Nederland waar je baan verder gaat dan je vak. Wij brouwen goede bieren en bouwen aan sterke merken. In een competitieve biermarkt moeten we blijven innoveren.

Dus staan we dagelijks voor grote uitdagingen: van techniek en logistiek tot finance en commercie.

Door samenwerken en onze passie voor kwaliteit, plezier in het leven, respect voormensen en onze planeet, blijft HEINEKEN consumenten overal ter wereld verrassen en inspireren. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de Beroependagen 2013 biedt HEINEKEN je de mogelijkheid om nader kennis te maken met HEINEKEN als bedrijf, maar ook met haar medewerkers. Dit kan tijdens de bedrijfspresentatie, We hopen je te ontmoeten! wat voor studenten zoeken wij?

Om in aanmerking te komen voor het Finance Management Traineeship moet je meer in huis hebben dan alleen een afgeronde WO-opleiding. Uiteraard heb je een uitgesproken feeling voor Business en Finance, maar ook een aangeboren drang om het verschil te maken en resultaten te boeken.

Daarnaast verwachten we een ruime portie daadkracht, denkkracht en de drive om de top in finance te bereiken. carrièremogelijkheden in het kort Als student met een financiële studie-achtergrond en interesse, kun je beginnen in het Finance Management Traineeship. Dit traineeship duurt 14 maanden en je krijgt de eindverantwoordelijkheid voor twee projecten in Nederland en één in het buitenland. Na een succesvol doorlopen Finance Management Traineeship is het tijd om je verder te ontwikkelen tot vakprofessional, je gaat aan de slag als Controller of Business Analist om uiteindelijk door te groeien naar een leidinggevende positie. Indien je meer interesse hebt om je te ontwikkelen naar een leidinggevende positie binnen een ander vakgebied, dan kun je ook starten in het Commercieel Management Traineeship (gericht op marketing/sales), Productie/Supply Chain Management Traineeship (technische kennis vereist), IT Management Traineeship of HR Management Traineeship.

Naast het traineeship biedt HEINEKEN ook startfuncties.

Daar leer je al vanaf dag 1 de kneepjes van het vak in een team met ervaren collega’s.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor HEINEKEN International: Amsterdam Hoofdkantoor HEINEKEN Nederland: Zoeterwoude Aantal starters per jaar: 25 Aantal werknemers in Nederland: 2.700 Aantal werknemers wereldwijd: 70.000 Aantal landen actief: meer dan 170 landen Omzet per jaar wereldwijd: € 17.123 miljoen Gemiddelde leeftijd werknemers: 45,8 Stagemogelijkheden WO: 20 per jaar doelgroep Accountancy; 0% Controlling; 0% Banking & Investments; 0% Consultancy; 65% Econometrie; 20% Actuariaat; 0% Operational Research & Management; 15%

HEINEKEN Nederland Lisette Rikkers T: 071 – 545 7409 E: jobs@heineken.nl W: www.werkenbijheineken.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

43

Robert Steemers, trainee Risk, ING

Where do you want to go?

ING wants Risk Management trainees. If you have the hands-on mentality and skills to back it up, you’ll find the bank to be a world of opportunity. Try, practice and discover what you’re good at. Like redeveloping the corporate LGD model. We’ll throw you in at the deep end, but not without a coach, a lifeline and ample rewards. Join the ING International Talent Programme at ING.nl/graduates

ING | 2 oktober | workshop | gesprekken

10:00 - 12:30 14:00 - 17:00

ING’s mission is to set the standard in helping our customers manage their financial future. We’re looking for your talent to help us turn the financial sector around, making it more sustainable and customer-centric. The ING International Talent Programme allows you to take charge of your future, while working with us to improve our business at the same time.

Where do you want to go? Together we’ll get you there what will we do during the beroependagen’ Excited about strategy consulting and financial services?

Why give other companies just advice when you can help shape the strategy of the company that you work for?

ING Group has a high performing internal strategy team that helps the Group and its business units shape their strategy. Join our case study and experience what hands-on consulting is like! Of course we will give you a clear idea of what the ING International Talent Programme (IITP) has to offer you. Our recruiters will be there to meet you during the one-to-one interviews, so please subscribe to these interviews via the organisation.

Who are we looking for?

To qualify for the ING International Talent Programme you have a Master’s degree and have no more than two years’ work experience. We’re looking for people with a can-do mentality, a passion for collaboration and a focus on results.

The ING International Talent Programme is open to all Master’s degree graduates, but your success will be defined by your ambition, your personality, your motivation for ING and your motivation for the IITP track of your choice.

Please note that every track also requires some specific skills. Check our website for more information: www.ING.nl/graduates.

Careeropportunities – ING International Talent Programme Are you looking to fast-track your career in financial services? The ING International Talent Programme allows you to take charge of your future, while working with us to improve our business at the same time.

Choose your track During our three-year traineeship, you’ll receive intensive training and on-going support to ensure that you can fulfil your true potential and make a real difference at ING. You can choose from five different tracks:

• • • • •

Retail Banking Commercial Banking Finance Risk Information Technology

Company Details Headoffice: Amsterdam Number of starters (traineeship excluded): 200 Number of employees in The Netherlands: 18.883 Number of employees globally: 82.000 Active in: 40 countries Turnover in 2012 (in million euros): 42.644 Net result in 2012 (in million euros): 3.894 Internships: Yes Holidays: see our flexible benefits package at ING.nl/ werken

target group Accountancy; 10% Controlling; 10% Banking & Investments; 45% Consultancy; 10% Econometrie; 10% Operational Research & Management; 15%

ING Campus Recruitment P.O. Box 1800 1000 BV Amsterdam Nikki Kiers T: +31 6 3052 1433 E: nikki.kiers-martina@ing.nl W: www.ING.nl/graduates

Profielenboek Beroependagen 2013

45

New York 3:07 PM Manhattan

Take the fast lane.

Join Kempen.

Are you made for a career in international finance?

Kempen & Co gives you more than a foot in the door. It holds the door open for you. www.kempen.com/career

kempen&co | 2 oktober | workshop | gesprekken

10:00 - 12:30 14:00 - 17:00

Kempen & Co is een Nederlandse merchant bank met een internationale reputatie. Vanaf de Amsterdamse Zuidas leveren 480 medewerkers gespecialiseerde financiële dienstverlening aan institutionele beleggers, ondernemingen en vermogende particulieren. Alle kennis en ervaring is toegespitst op vier kernactiviteiten: Vermogensbeheer, Securities, Corporate Finance, en Investments (private Equity). Onze focus ligt op specifieke producten en diensten op het gebied van onroerend goed, life sciences, cleantech en small- en midcaps. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Benieuwd naar Kempen & Co, onze activiteiten en de mogelijkheden voor starters? Ontmoet ons tijdens de workshop of de individuele gesprekken. Tijdens de workshop zullen we je meenemen in onze dagelijkse werkzaamheden en meer leren over hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Een aantal collega’s zullen je de kneepjes van het vak leren en jouw vragen beantwoorden.

Wil je individueel met ons praten, schrijf je dan in voor een gesprek. Tijdens dit interview kunnen we jouw vragen over Kempen & Co beantwoorden en maken we graag ook kennis met elkaar. Beide onderdelen zijn een goede manier om meer over Kempen & Co te weten te komen. Wij zien er naar uit jou te ontmoeten! wat voor studenten zoeken wij?

We zijn op zoek naar studenten met een passie voor en een duidelijke affiniteit met de financiële wereld. Een sterk analytisch denkvermogen, ondernemerschap, ambitieus, gedrevenheid en communicatief vaardig zijn belangrijke competenties. Belangrijk is ook dat je initiatief durft te nemen en een echte teamspeler bent. Je ziet nieuwe kansen en grijpt deze ook. Herken jij je in dit profiel? Dan ontmoeten wij jou graag! carrièremogelijkheden in het kort Het gehele jaar door zijn wij op zoek naar enthousiaste stagiairs. Op onze Corporate Finance afdeling kun je elke maand starten met een meewerkstage voor 3 maanden. Op onze Kempen Capital Management afdeling hebben we zowel meewerk- als afstudeerstage mogelijkheden. Ook zijn er plekken in ons Research en ons Sales team binnen securities.

Tenslotte is ook onze Kempen Investment afdeling (private equity) altijd op zoek naar een stagiair om voor gedurende een half jaar mee te werken. Na een stage wordt er altijd gekeken naar de mogelijkheid om (later) door te stromen in een startfunctie. Natuurlijk kun je ook direct solliciteren voor een junior positie, bijv. analyst Corporate Finance, research analyst securities, (sales) trader securities of portfolio manager.

Daarnaast bieden wij ook nog twee soorten traineeships aan, het commercieel en het financieel traineeship. Een goede

manier om meerdere facetten van de bank te ontdekken.

Voor een actueel vacature overzicht bezoek je onze website www.kempen.nl/carriere of onze facebook pagina www.facebook.com/kempen.co.career. Voor vragen kun je altijd contact opnemen met de recruiter Mariët Oosterveld.

Bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 20 Aantal werknemers in Nederland: 460 Aantal werknemers wereldwijd: 480 Aantal landen actief: 4 Gemiddelde leeftijd werknemers: 39 Verhouding man/vrouw: 70%/30% Stagemogelijkheden: Ja Parttime mogelijkheden: Nee, niet voor starters Startsalaris: Afhankelijk van functie Vakantiedagen per jaar: 25 Werkstudentplekken: Nee (ook al kunnen we altijd kijken naar de mogelijkheden) doelgroep Accountancy; 1% Controlling; 1% Banking & Investments; 42% Consultancy; 10% Econometrie; 42% Actuariaat; 1% Operational Research & Management. 3%

Kempen & Co Beethovenstraat 300 1077 WZ Amsterdam Mariët Oosterveld Recruiter Kempen & Co T: 020 - 348 94 64 E: mariet.oosterveld@kempen.nl W: www.kempen.nl/carriere FB: www.facebook.com/kempen.co.career

Profielenboek Beroependagen 2013

47

w w w.g a a a n . n u

D e av o n D v o o r h e t a f r o n D e n va n het fusier apport voor een i n t e r n at i o n a l e b i e r b r o u w e r

Š 2011 KPMG N.V., alle rechten voorbehouden.

kpmg | 2 oktober | workshop | diner

15:15 - 17:45 19:00 - 21:00

KPMG Nederland is onderdeel van een groot, internationaal netwerk dat dienstverlening biedt op het gebied van audit, tax en advisory. We werken voor een brede groep opdrachtgevers: grote (inter) nationale ondernemingen, middelgrote bedrijven, non-profitorganisaties en overheden. De cultuur kenmerkt zich door passie voor het vak en een sterke teamgeest. Mensen staan centraal bij KPMG. In Nederland zijn ruim 3400 KPMG’ers actief, wereldwijd 140.000. We zijn een ambitieus bedrijf: we willen nummer één zijn in ons vak. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de beroependagen kun je zowel kennis maken met KPMG Advisory als met KPMG Audit. Tijdens de bijzondere KPMG Recruits workshop word je onderworpen aan verschillende vraagstukken en dilemma’s waar je als KPMG-er binnen Audit en Advisory dagelijks mee te maken krijgt. Ben jij klaar voor de confrontatie? Kun je omgaan met onverwachte gebeurtenissen? Maak jij t verschil? Hiernaast organiseren we ’s avonds een diner op een gezellige locatie in Amsterdam, waarbij je kunt aanschuiven om in een informele setting al je vragen te stellen aan een aantal van onze collega’s uit zowel de Audit als Advisory praktijk. wat voor studenten zoeken wij?

We zijn voortdurend op zoek naar talent. Naar mensen met dezelfde passie. Die gedreven en betrokken zijn en het beste uit zichzelf willen halen door heel goed samen te werken.

Zit jij zo in elkaar, ben je analytisch sterk en studeer je (bedrijfs)economie, (technische) bedrijfskunde, accountancy, econometrie of informatica? Dan wordt het tijd om kennis te maken! Dat kan tijdens de Beroependagen 2013 en kijk ook op www.kpmg.com/nl/starten voor meer informatie over werken bij KPMG, of neem contact op met Sofie Kemps van het Recruitment Centre.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amstelveen Aantal starters per jaar: 250 Aantal werknemers in Nederland: 3400 Aantal werknemers wereldwijd: 140.000 Aantal landen actief: 144 Omzet per jaar: €635 miljoen Gemiddelde leeftijd werknemers: 31 Verhouding man/vrouw: 67% / 33% Stagemogelijkheden: Ja Parttime mogelijkheden: Ja Startsalaris: Afhankelijk van opleidingsachtergrond Vakantiedagen: 30 Werkstudentplekken: Niet standaard

doelgroep Accountancy;40%Controlling; Banking & Investments; 15% Consultancy; 20% Econometrie; 20% Actuariaat; 5% Operational Research & Management; -

carrièremogelijkheden in het kort Aan de slag als accountant Bij KPMG Audit start je na je universitaire studie of hboopleiding als trainee. Je gaat direct aan de slag bij alle soorten klanten. Tegelijk volg je een opleidingtot registeraccountant.

Daarna ben je gekwalificeerd registeraccountant en beëdigd om de financiële rapportage van ondernemingen te verzorgen.

Of als adviseur Bij KPMG Advisory begin je als junior adviseur en start je direct met adviesopdrachten. Je volgt ook doelgerichte opleidingen. Afhankelijk van je universitairestudie en interesse kun je kiezen uit verschillenderichtingen. Van organisatieadvies tot fusies en overnames en van het kwantificeren van complexe risico’s tot IT-advies.

KPMG Recruitment Centre Sofie Kemps, Recruitment Adviseur T: 020 656 740 38 E: kemps.sofie@kpmg.nl.

W: www.kpmg.com/nl/starten

Profielenboek Beroependagen 2013

49

Stage bij McKinsey.

www.mckinsey.nl

mckinsey&company | 2 oktober | presentatie | workshop

14:00 - 15:00 15:15 - 17:45

Wie bij McKinsey& Company werkt, heeft onbegrensde mogelijkheden. Het bestuur van een groot bedrijf adviseren, of liever meedenken met een overheidsinstelling of non-profitorganisatie? Werk je graag in Nederland, of wil je ervaring opdoen in een van onze internationale kantoren? En heb je een voorkeur voor één sector of discipline, of wil je juist breed rondkijken? Bij McKinsey adviseren toptalenten over de meest complexe vraagstukken waar leiders en managers tegenaan lopen.

“Wat ik gaaf vind aan het werk bij McKinsey is dat je in korte tijd extreem veel kennis op doet over een bepaalde industrie.

Behalve dat dit goed is voor je eigen ontwikkeling, kun je zo al snel veel waarde toevoegen aan een bedrijf, dat geeft wel een kick.”

(Margriet Hooghiemstra – Fellow) wat gaan wij doen op de beroependagen?

Workshop - De workshop is een mooie kans om onze consultants beter te leren kennen. Ook biedt het de gelegenheid om kennis te maken met de manier waarop McKinsey problemen structureert en oplost. Dit doe je tijdens de workshop door in een team een typisch McKinsey probleem op te lossen.

Presentatie: - De presentatie zal een interactief karakter hebben. De aanwezige consultants zullen aan de hand van een vraag- en antwoord presentatie onder andere vertellen wat hun achtergrond is, aan welke projecten ze gewerkt hebben en waarom ze ervoor gekozen hebben bij McKinsey te gaan werken. Wij zullen alle vragen die jullie hebben eerlijk en open beantwoorden, zodat jullie een goed beeld krijgen van McKinsey als kantoor en hoe het is om bij McKinsey te starten. wat voor studenten zoeken wij?

Het ideale McKinsey-profiel bestaat niet. Wij zoeken uitzonderlijk talent, maar de precieze studie-achtergrond maakt weinig uit. Van artsen en natuurkundigen tot ingenieurs en juristen, onze mensen brengen een diversiteit aan ervaringen met zich mee. Succesvolle kandidaten onderscheiden zich doordat zij excellente studieresultaten koppelen aan een breed ontwikkelde persoonlijkheid.

Team-players met een uitzonderlijk probleem oplossend vermogen en de drive om echte resultaten te bereiken. carrièremogelijkheden in het kort Afhankelijk van je ervaring zijn er meerdere instapmomenten. Als je in het laatste jaar van je studie zit, of net afgestudeerd bent, kun je solliciteren op een Fellow positie. Ben je gepromoveerd, of heb je al enkele jaren

werkervaring? Dan kun je instromen als Junior-Associate of Associate. Ook tijdens je studie is het mogelijk om McKinsey te leren kennen. Als Fellow Intern draai je tien weken intensief mee in een team. Je krijgt volop begeleiding tijdens deze stage en kan ontdekken of McKinsey bij jou past. Kennismaken kan ook tijdens een van onze evenementen, zie onze website (www.mckinsey. nl/events) voor een overzicht hiervan. bedrijfsgegevens Aantal werknemers in Nederland: 223 consultants Aantal werknemers wereldwijd: 9000+ Aantal kantoren wereldwijd: 102 Verhouding man/vrouw: 70% / 30% Stagemogelijkheden: Ja

doelgroep Voor alle studierichtingen relevant Accountancy; 14,3% Controlling; 14,3% Banking & Investments; 14,3% Consultancy; 14,3% Econometrie; 14,3% Actuariaat; 14,3% Operational Research & Management; 14,3%

McKinsey&Company Amstel 344 1017 AS Amsterdam Rachel ter Heide T: 020 - 551 3259 E: rachel_ter_heide@mckinsey.com W: www.mckinsey.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

51

JUST LUCK OR STRATEGY? SCHRIJF JE NU IN VOOR DE STRATEGY COURSE OP 4 OKTOBER 2013 Maak kennis met het werk, de mensen en de sfeer van OC&C. Kijk voor meer informatie op www.occstrategy.com

Meld je per e-mail aan voor de Strategy Course en stuur je cv, motivatie en cijferlijsten van universiteit en middelbare school v贸贸r 25 september naar recruitment@occstrategy.nl Selectie vindt plaats op basis van de ontvangen gegevens.

OC&C Strategy Consultants Weena 157 | 3013 CK Rotterdam 010 2175555 | www.occstrategy.com

OC&C Strategy Consultants | 1 oktober | gesprekken | workshop

09:30 - 12:30 15:15 - 17:45

OC&C Strategy Consultants is een internationaal strategisch adviesbureau dat topmanagement van vooraanstaande bedrijven adviseert. OC&C is begonnen in Europa, maar inmiddels hebben wij ook kantoren in het Midden-Oosten, Noord en Zuid Amerika en Azië. OC&C Benelux is in 1992 opgericht in Rotterdam. De firma is compact, internationaal en behoort tot de top in strategy consulting. OC&C is in de meeste sectoren actief en heeft in Nederland veel expertise in private equity, FMCG, retail en transport & logistiek wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de Beroependagen kun je op meerdere manieren met ons kennis maken. Je kunt je opgeven om deel te nemen aan onze workshop. We starten de workshop met een algemene presentatie over OC&C en over wat wij jou als startend consultant te bieden hebben. Daarna gaan we onder begeleiding van consultants in groepjes werken aan een case die betrekking heeft op een bekend jenevermerk.

Wil je veel gerichter vragen stellen en even één-op-één gesprek aangaan met een consultant en/of recruiter, geef je dan op voor de individuele gesprekken met OC&C. Tot slot bestaat de mogelijkheid om ons aan te spreken aan de bar en een borrel met ons te drinken. wat voor studenten zoeken wij?

In een nieuwe consultant zoeken wij talent, toewijding en enthousiasme. Dit is voor ons belangrijker dan een specifieke academische achtergrond. Personen die superieure analytische vaardigheden met een sterke nieuwsgierigheid combineren; personen die ondernemend, gedreven en volwassen zijn met een no-nonsense mentaliteit. En mensen die graag in teamverband werken en beschikken over een positief kritische houding. In de praktijk blijken econometristen, (bedrijfs)economen en technische studenten met een brede maatschappelijke interesse voor ons een belangrijke doelgroep zijn. carrièremogelijkheden in het kort Een carrière binnen OC&C is geënt op continue groei als consultant en persoon. Je start als associate consultant met het leren van het vak. Als je dat machtig bent word je consultant en vervul je gaandeweg een meer senior rol in de teams. Ben je daarin voldoende bedreven, dan word je project-manager en uiteinelijk wellicht (associate) partner.

In elke fase van je carrière zul je merken dat je continu wordt uitgedaagd en veel verantwoordelijkheid krijgt.

Ook organiseren wij ieder jaar een trainingsweek voor alle OC&C consultants wereldwijd. OC&C werkt naadloos

samen in gemengde teams en, door het uitwisselen van mensen, ook internationaal. Daarnaast bieden wij het Ambassadorship Program, waarbij je zes tot negen maanden wordt uitgezonden naar een internationaal kantoor. Ook bieden wij je de mogelijkheid om een MBA opleiding te gaan doen. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Londen Aantal starters per jaar: onbeperkt aantal Aantal werknemers in Nederland: 65 Aantal werknemers wereldwijd: 500 Aantal landen actief: 9 Gemiddelde leeftijd werknemers: 29 Stagemogelijkheden: Meewerkstages

doelgroep Accountancy; 0% Controlling; 0% Banking & Investments; 0% Consultancy; 0% Econometrie; 0% Actuariaat; 0% Operational Research & Management; 0%

OC&C Strategy Consultants Weena 157 3013 CK Rotterdam Marjolein van den Blink T: 010-2175514 E: Marjolein.van.den.blink@occstrategy.nl W: www.occstrategy.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

53

IF YOU CAN READ CODED 20 5 24 20 AS FAST AS 14 15 18 13 1 12 TEXT YOU MIGHT 2 5 THE ONE. WE ARE SCOUTING FOR BRILLIANT MINDS ONLY START YOUR CAREER IN TRADING

APPLY AT WWW.OPTIVER.COM

optiver | 2 oktober | presentatie | gesprekken

11:30 - 12:30 14:00 - 17:00

Optiver is an international and innovative proprietary trading firm. We deal with highly-automated electronic market making activities. With offices in Amsterdam, Chicago and Sydney, employing around 600 talented individuals from over 30 nationalities, we trade in more than 20 countries, across 5 continents, 24 hours a day. Our culture is one of our most valuable assets: result-driven, open and informal, team-based, ambitious and exceedingly flexible, whilst striving for professionalism within all our departments.

What will we do during de Beroependagen?

Optiver is very pleased to welcome you during the Beroependagen 2013. During our company presentation we will elaborate further on our core business and what life is like as a trader within Optiver. You will also have the opportunity to talk with us during the orientation interviews.

Who are we looking for?

Ideally, candidates come from an analytic field of study, such as Finance, Economics, Econometrics, Mathematics, Physics or similar. We are, of course, also open to candidates from other fields of study. A flair for numbers, a passion for financial markets, and a strongly competitive nature are necessary.

Career development opportunities Throughout the year we have graduate positions available in Trading and Wholesale Trading. Occasionally we also offer graduate positions within Risk, Research or Compliance. In addition we offer students in the last phase of their academic study the opportunity to gain experience as a Trader Assistant in a part-time job next to their studies.

Company Details Head office located in: Amsterdam Active in: 4 countries Number of starters: 20-25 Number of employees in The Netherlands: 350 Number of employees globally: 650 Employees average age: 30 Internships: No Parttime: Yes, during your study as a Trader Assistant Starting salary: €59.000,- + profit sharing Holidays: 25 Part-time student jobs: Only as Trader Assistent target group Accountancy; 10% Controlling; 10% Banking & Investments; 30% Consultancy; 0% Econometrie; 30% Actuariaat; 10% Operational Research & Management; 10%

Optiver Strawinskylaan 3095 1077 ZX Amsterdam Debbie Holgado T:. 020 708 70 00 E: recruitment@optiver.com W: www.optiver.com/amsterdam

Profielenboek Beroependagen 2013

55

www.werkenbijpwc.nl

Soms weet je precies wat je wilt

Soms sta je open voor suggesties Je hebt tijdens je studie alle mogelijke kennis opgedaan.

En nu wil je aan de slag. Op een plek waar je al je ambities kwijt kunt. Waar de lat hoog ligt en waar je samenwerkt met professionals. Je start je carrière vliegend en gaat recht op je doel af. Dat is: het beste in jezelf naar boven halen.

Kom verder op werkenbijpwc.nl

Neem voor meer informatie contact op met een recruiter: 088 792 87 77 werkenbijpwc@nl.pwc.com www.werkenbijpwc.nl/contact Volg werkenbijpwc op Facebook en Twitter

© 2012 PricewaterhouseCoopers B.V. (KvK 3412089) Alle rechten voorbehouden.

pwc | 2 oktober | presentatie | diner

16:30 - 17:30 19:00 - 21:00

Tijdens je studie heb je een schat aan kennis opgedaan, je bent slim, sociaal en ambitieus en nu wil je aan de slag. Bij ons kun je al je kwaliteiten volop ontwikkelen. Ook wij zijn ambitieus. We werken in Nederland op twaalf vestigingen op de gebieden Audit & Assurance, Tax & Human Resource Services, Advisory en Compliance Services. We willen de beste en meest innovatieve oplossingen bedenken voor de vraagstukken van onze klanten. Dat kan alleen als onze mensen vanuit allerlei oogpunten naar die vragen kijken. Dus maakt het minder uit wat je precies gestudeerd hebt. Het gaat om je ideeën.

wat gaan wij doen op de beroependagen?

Voor studenten met een Financiële, Bedrijfskundige of Technische studieachtergrond hebben we volop mogelijkheden. Wil je daarover meer weten? Geef je dan op voor de PwC-brede bedrijspresentatie. Daarnaast kun je ook aanschuiven tijdens het diner. Heb je interesse in Assurance, Tax & HRS of Advisory? Kom dan naar PwC tijdens de Beroependagen. Tijdens al onze programma onderdelen zal de voertaal Nederlands zijn.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: New York Aantal starters per jaar: 250 Aantal werknemers in Nederland: 4.600 Aantal werknemers wereldwijd: 169.000 Aantal landen actief: 158 Gemiddelde leeftijd werknemers: 29 Stagemogelijkheden: Ja, gedurende het hele jaar Werkstudentplekken: Ja, voor studenten Fiscaal Recht, Fiscale Economie, Actuariaat en Econometrie

wat voor studenten zoeken wij?

We zoeken sterke persoonlijkheden met passie, een gezonde dosis lef en, als het even kan, oorspronkelijke ideeën. En dan vooral mensen die ervan houden om die ideeën te delen. Een idee kan alleen maar beter worden als het gevoed wordt met andermans inzichten, van collega’s en van klanten. Natuurlijk mag je trots zijn op een individuele prestatie, maar uiteindelijk gaat het om het delen van kennis en het collectieve resultaat. Ben je ondernemend en nieuwsgierig en lijkt het werken in een open en gedreven kennisorganisatie je wel wat? Kijk dan op www.werkenbijpwc.nl

doelgroep

carrièremogelijkheden in het kort De lat ligt hoog, maar je staat er niet alleen voor. Je krijgt op dag één een coach die je begeleidt en ondersteunt bij je werk en bij het uitstippelen van je carrière. Je werkt samen in teams met inspirerende collega’s en volgt opleidingen om je vaktechnisch en persoonlijk te blijven ontwikkelen.

Zo ontdek je al doende waar je kracht ligt. Je kunt switchen tussen sectoren. Begin je bijvoorbeeld bij beursgenoteerde ondernemingen, dan kun je altijd overstappen naar de overheid. En andersom. Je kunt ook van PwC-vestiging veranderen, binnen Nederland of over de grens.

Accountancy; 40% Controlling; Banking & Investments; 20% Consultancy; 20% Econometrie; 10% Actuariaat; 10% Operational Research & Management; -

PwC Annemarie Planting T: 088 792 40 06 E: annemarie.planting@nl.pwc.com W: www.werkenbijpwc.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

57

Reageren is vooruitzien.

Samen sterker.

De eerste stap in je carrière is vaak bepalend voor de laatste De Rabobank biedt jou een ideale start. De dynamiek van een toonaangevende grootbank. Een wereldwijd netwerk. Ruimte om je te ontwikkelen. Met de opvatting dat je samen meer bereikt dan alleen. Start nu je toekomst bij de Rabobank.

Kijk op rabobank.nl/graduates Samen sterker. Dat is het idee van coĂśperatief bankieren.

rabobank | 2 oktober | presentatie | lunch | gesprekken

11:30 - 12:30 12:30 - 14:00 14:00 - 17:00

Samen sta je sterker. Bereik je meer dan alleen. Dat is in het kort onze coöperatieve gedachte. Wat we bereikt hebben? De Rabobank is uitgegroeid tot een van de meest betrouwbare en innovatieve financiële dienstverleners ter wereld. Met duurzame klantrelaties en oog voor de samenleving. Een coöperatieve bank waar fatsoenlijk en succesvol zakendoen hand in hand gaan. Geworteld in Nederland en inmiddels in 47 landen actief. Met al onze medewerkers werken we aan duurzame relaties met onze klanten voor het realiseren van ambities. Werken samen aan de toekomst. Jouw toekomst? wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de Beroependagen verzorgt de Rabobank een presentatie en individuele gesprekken. Daarnaast neemt de Rabobank deel aan de lunch waarbij zowel recruiters als (oud)trainees aanwezig zijn. Zij kunnen je optimaal adviseren over de diverse mogelijkheden bij de Rabobank en hun eigen ervaringen met je delen.

bedrijfsgegevens Bestuurscentrum in: Utrecht Aantal starters per jaar: Varieert Stagemogelijkheden: Ja

doelgroep Accountancy; 0% Controlling; 0%

wat voor studenten zoeken wij?

De Rabobank zoekt academici vanuit alle studierichtingen.

Je bent breed georiënteerd en ondernemend: dat blijkt uit de activiteiten die je naast je studie gedaan hebt. Maar dat alleen is niet voldoende om in aanmerking te komen voor een traineeship, stage of startersfunctie. Wij zoeken unieke persoonlijkheden. Een onderscheidend cv en een gezonde portie ambitie zijn een prima startkapitaal. Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en overtuigend je visie uit te dragen? Dan maken we graag kennis. We kijken uit naar jonge mensen met lef en een aansprekende persoonlijkheid, met ambitie en de gave om anderen te inspireren. We zijn benieuwd of we samen onze én jouw toekomst kunnen vormgeven. carrièremogelijkheden in het kort Als starter heb je een droom. We bieden jou kansen om die te realiseren. En ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Rabobank biedt jou uitdagende traineeships: Corporate Management Traineeship en Management Traineeship ICT. Maar ook ambitieuze startersfuncties: Mergers & Acquisitions en Equity Capital Markets, Mid Office Product Control, het Global Financial Markets Rotation Programme en het Young Professional Programme Mid Corporates. Waar je ook start, je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een loopbaanpad dat is afgestemd op jouw toekomst bij de Rabobank.

Banking & Investments; 50% Consultancy; 20% Econometrie; 15% Actuariaat; 0% Operational Research & Management; 15%

Rabobank Croeselaan 18 3500 HG Utrecht Josefien Snoeij T: 030 216 03 03 E: J.J.Snoeij@rn.rabobank.nl W: www.rabobank.nl/graduates

Profielenboek Beroependagen 2013

59

rembrandt fusies & overnames | 2 oktober | beroepenmarkt 12:30 - 14:00 | presentatie 15:15 - 16:15

Rembrandt Fusies en Overnames is een van de grootste organisaties in Nederland op het gebied van fusies en overnames. Rembrandt is een onderdeel van de Rabobank Groep. Onze kernactiviteit is advisering en begeleiding bij koop en verkoop van ondernemingen met een waarde tot € 100 miljoen.

Voor onze kantoren in Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam zoeken wij nieuwe collega’s. Bij ons word je als stagiair/trainee van begin tot eind, direct en actief, betrokken bij verschillende opdrachten. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de Beroependagen verzorgt Rembrandt een bedrijfspresentatie. In de presentatie komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod; • • • •

Activiteiten en cultuur van Rembrandt De mensen achter Rembrandt Startmogelijkheden?

Wat houdt het werk van een stagiair/trainee in?

Ook kun je tijdens de lunch op een informele manier kennismaken met onze organisatie en onze mensen. Bij deze lunch zullen zowel consultants als projectleiders aanwezig zijn om meer over het werken bij Rembrandt te vertellen.

Ook geven zij graag antwoord op jouw vragen. Wij kijken ernaar uit om je tijdens de Beroependagen te ontmoeten! wat voor studenten zoeken wij?

Wij zoeken talenten die recent zijn afgestudeerd in (bij voorkeur) Economie of Bedrijfskunde, dan wel maximaal twee jaar relevante werkervaring hebben. Daarnaast heeft Rembrandt elk jaar een aantal ‘mee-loop’ (of gecombineerde ‘mee-loop/ afstudeerstage) stageplaatsen beschikbaar voor Economie of Bedrijfskunde studenten in de Master fase van hun studie.

Wij zoeken teamplayers die: • • • •

goed cijfermatig inzicht hebben; met twee benen op de grond staan; affiniteit hebben met ondernemers; affiniteit hebben met het vakgebied (Corporate Finance, M&A, F&O)

2 a 3 jaar groei je door tot consultant en 5 tot 7 jaar na je start verwachten we dat je als senior consultant opereert.

In die rol krijg je ook verantwoordelijkheid voor eigen projecten. De daarop volgende functies zijn manager, senior manager en partner. Dit zijn de functies waarin je volledig verantwoordelijk bent voor je eigen projecten en de aansturing van projectmedewerkers. De doorgroeisnelheid voor deze functies is niet vastgelegd. Je eigen ontwikkeling vormt het enige knelpunt! bedrijfsgegevens (Hoofd)kantoren in: Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam Aantal starters per jaar: Ca. 5 stagiairs / junior consultants Aantal werknemers in Nederland: > 30 Aantal werknemers wereldwijd: >30 Aantal landen actief: voornamelijk Nederland Gemiddelde leeftijd werknemers: < 30 jaar Verhouding man/vrouw: 75% / 25% Stagemogelijkheden: meewerk-/afstudeerstage/traineeship Parttime mogelijkheden: is mogelijk Vakantiedagen: 25 doelgroep Accountancy; Controlling; 5% Banking & Investments; 85% Consultancy; 5% Econometrie; 5% Actuariaat; Operational Research & Management; -

Naast uitstekende studieresultaten verwachten we sterke sociale vaardigheden en een pro-actieve en ondernemende houding.

Rembrandt Fusies & Overnames Koningslaan 34 1075 AD Amsterdam

carrièremogelijkheden in het kort Bij Rembrandt verwachten we een snelle ontwikkeling van je. Die wordt door ons ook op allerlei manieren gefaciliteerd.

Als je in dienst treedt, begin je als junior consultant. Binnen

Wendy van Demen T: 020 574 51 14 E: wendy.vandemen@rembrandt –fo.nl W: www.rembrandt-fo.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

61

THE PITCH

2013

WHERE VISION JOINS REALITY. 20 - 23 November in Amsterdam

Strategy Consulting met een ondernemende instelling, dat is waar Roland Berger voor staat. Tijdens de Business Course â&#x20AC;&#x2DC;The Pitchâ&#x20AC;&#x2122; ervaar jij hoe wij innovatie combineren met strategie. Ben jij in de afrondende fase van je studie en beschik je over een ondernemende geest? Schrijf je dan in voor The Pitch!

Aanmelden kan tot en met 21 oktober via www.werkenbijrolandberger.nl

www.werkenbijrolandberger.nl

roland berger | 1 oktober | workshop | diner

15:15 - 17:45 19:00 - 21:00

Roland Berger Strategy Consultants is een internationaal strategisch adviesbureau dat ondernemers helpt de economie van de 21e eeuw vorm te geven. Wij ondersteunen onze klanten bij het realiseren van snelle en stabiele groei, betere marges en een grotere ondernemingswaarde. Wij zijn zelf ondernemers en begrijpen onze klanten. Wij maken hun uitdagingen tot de onze en leveren altijd een implementeerbaar resultaat. Dat zie je terug in onze waarden: ondernemerschap, partnerschap en excellentie. Daarmee creëren we duurzaam en meetbaar waarde. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de workshop ga je in een team van medestudenten en Roland Berger consultants aan de slag met een strategisch vraagstuk. De workshop is de uitgelezen mogelijkheid om kennis te maken met het vak van strategy consultant in het algemeen en met Roland Berger in het bijzonder. Naast de workshop zullen wij ook een diner organiseren, waarbij je uitgebreid kennis kunt maken met collega’s van Roland Berger en al je vragen kunt stellen.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: München Aantal starters per jaar: Onbeperkt aantal plaatsen Aantal werknemers in Nederland: 100 Aantal werknemers wereldwijd: 2700 Aantal landen actief: 36 Gemiddelde leeftijd werknemers: 31 Verhouding man/vrouw: 70% / 30% Stagemogelijkheden: Ja Werkstudentplekken: Afhankelijk van lopende projecten

wat voor studenten zoeken wij?

Roland Berger zoekt academici met sterke analytische vaardigheden, affiniteit met strategy consulting, ondernemerszin en een klik met ons kantoor. Een specifieke studie is niet van belang, diversiteit binnen ons kantoor wel. Niet voor niets luidt het credo ‘It’s character that creates impact!’. Heb je een universitaire opleiding (bijna) afgerond met uitstekende resultaten en daarnaast noemenswaardige nevenactiviteiten vervuld? En bovenal, heb je zin om je handen uit de mouwen te steken om ons kantoor in Amsterdam verder te laten groeien? Dan zien wij je graag langskomen!

doelgroep Voor alle studierichtingen relevant Accountancy; 14,3% Controlling; 14,3% Banking & Investments; 14,3% Consultancy; 14,3% Econometrie; 14,3% Actuariaat; 14,3% Operational Research & Management; 14,3%

carrièremogelijkheden in het kort Bij Roland Berger zijn we altijd op zoek naar stagiairs en (Junior) Consultants. Solliciteren kan dus het hele jaar door.

Als (aankomend) Master student met goede studieresultaten en relevante nevenactiviteiten kun je bij ons een stage lopen.

Gedurende 3 maanden zul je ervaren wat dit vak inhoudt en ontdekken wat Roland Berger allemaal te bieden heeft. Bij ons staat een stage garant voor een uitdagende leerervaring en een mooie tijd.

Heb jij al besloten dat strategie consulting iets voor jou is en Roland Berger bij je past? Wil jij impact hebben en heb je een passie om bedrijven verder te helpen? Als je direct van de universiteit bij Roland Berger komt werken begin je als Junior Consultant. Je wordt aangemoedigd om je horizon zoveel mogelijk te verbreden door uiteenlopende projecten te doen in verschillende industrieën.

Roland Berger Strategy Consultants World Trade Center, Strawinskylaan 581 1077 XX Amsterdam Eva Jongbloed T: 020 796 06 15 E: Eva.jongbloed@rolandberger.com W: www.werkenbijrolandberger.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

63

A WORLD-CLASS COMPANY NEEDS WORLD-CLASS TALENT Working at Shell, you could be helping us tackle one of the great challenges facing our world today – meeting the energy demands of a fast growing global population.

Shell is a company of firsts, so we’re looking for fine minds that thrive on innovation. We need people who want to get involved and make a difference. We believe in making the most of resources, whether that’s working to build a better energy future or encouraging people to achieve their potential.

So our graduate programme is designed to allow you to use your talents to the full on a range of major projects. We look to provide day to day responsibilities that will help you grow through experience. Continuous learning is also as an effective way to develop your strengths.

Everyone has a part to play, from IT, HR and Finance to Sales and Marketing, Supply Chain, Contracting and Procurement and Trading. To find out more about opportunities with Shell, visit www.shell.com/graduate Let’s deliver better energy solutions together.

Shell

Shell

Shell is an equal opportunity employer

Shell is an equal opportunity employer

Shell_Careers

shell | 1 oktober | lunch | presentatie

12:30 - 14:00 14:00 - 15:00

Shell is a global group of energy and petrochemicals companies with far-reaching and wide business interests - from oil exploration to power generation to consumer services. We play a key role in helping to meet the world’s growing demand for energy in economically, environmentally and socially responsible ways. A career with Shell is more than just a day job. It’s an opportunity to join a company who tackle real world problems.

What will we do during de Beroependagen?

Shell will be attending the Beroependagen 2013 where a guest speaker from Shell will give a one hour presentation.

A selected amount of candidates will be able to attend the lunch as well where several Shell employees will be present as well. Candidates will have the possibility to ask questions and find out about working and life with Shell.

Who are we looking for?

Our various businesses are looking for world-class talents to help Shell become the world’s most innovative energy company. Your drive and our commitment to your career and learning will make for a winning combination.

Company Details Head office located in: The Hague Number of employees globally: +/- 87.000 Active in >70 countries Internships: Yes Part-time student jobs: Yes doelgroep Voor alle studierichtingen relevant Accountancy; 14,3% Controlling; 14,3% Banking & Investments; 14,3% Consultancy; 14,3% Econometrie; 14,3%

We have openings in a wide variety of business areas. Our Technical and Commercial roles (Finance, HR, IT) are open to candidates from a number of disciplines.

Actuariaat; 14,3% Operational Research & Management; 14,3%

Career development opportunities Working for a world-class innovative energy company gives you a platform from which you can propel your career.

We believe that diversity and a dynamic performance culture make us stronger. And our presence in more than 70 countries - and with approximately 87,000 employees worldwide - will help us foster your career with global opportunities.

At Shell, we believe in offering you a wide range of career routes. The scale and global reach of our business means we have a huge range of both technical and commercial opportunities for graduates and early career professionals.

Shell E: Careers@shell.com W: www.shell.com/graduate

Profielenboek Beroependagen 2013

65

Regisseer je eigen loopbaan

Biedt SNS REAAL jou perspectief? Ervaar het zelf, want bij ons ben je de architect van je eigen carrière.

We bieden jaarlijks diverse traineeships en startersfuncties aan op verschillende afdelingen binnen onze financiĂŤle kolom.

Kijk op werkenbijsnsreaal.nl

sns reaal | 1 oktober | gesprekken | presentatie

09:30 - 12:30 16:30 - 17:30

In de afgelopen jaren is de financiële sector in een ander daglicht komen te staan. De financiële wereld is in beweging en onze markt blijft veranderen. Sinds 1 februari 2013 is de Nederlandse Staat enig aandeelhouder van SNS REAAL geworden. We zijn het vertrouwen van klanten en de samenleving deels kwijtgeraakt. We staan voor uitdaging om dat vertrouwen weer terug te winnen. Wij willen geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken. Dit bereiken we met betrokken, gemotiveerde collega’s.

Ben jij er klaar voor om hier ook aan bij te dragen?

wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de beroependagen kun je op verschillende manieren met ons kennismaken. In onze bedrijfspresentatie vertellen we graag meer over SNS REAAL, onze merken en over onze carrièremogelijkheden. Tevens ga je ervaren hoe het is om als trainee bij SNS REAAL aan de slag te gaan. Het wordt vooral een interactieve sessie, waarbij je volop de gelegenheid krijgt om al je vragen te stellen. Je kunt je ook opgeven voor een individueel gesprek met een recruiter en/of trainee. Hier krijg je volop de gelegenheid om verder met ons kennismaken, maar we zijn ook vooral benieuwd naar jouw interesses.

financiële- en riskkolommen. Denk hierbij aan Corporate Strategy, ASSET management, het Actuariaat of Finance & Control.

wat voor studenten zoeken wij?

We zijn op zoek naar ambitieuze, talentvolle academici die snel willen én kunnen doorgroeien binnen SNS REAAL. Maar die ook de drive hebben om meteen een flinke bijdrage te leveren aan onze organisatie. Binnen SNS REAAL leer je vooral je eigen verantwoordelijkheid en vrijheid in te zetten. Je bent de regisseur van je eigen loopbaan. En wij?

Wij zullen er alles aan doen om je daarbij te helpen.

doelgroep

carrièremogelijkheden in het kort SNS REAAL bestaat uit meerdere consumentenmerken waar gezonde ambitie en plezier in het werk hand in hand gaan. Denk bijvoorbeeld aan ASN Bank, RegioBank, SNS Bank, REAAL en Zwitserleven. We richten ons vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Wij groeien omdat we financiële zaken op eigen wijze aanpakken. De klant staat hierbij altijd centraal.

We willen hem of haar aangenaam verrassen en zoeken daarom professionals die geloven dat zaken anders kunnen en anders moeten.

We bieden jaarlijks diverse Traineeships aan, zoals het Management Traineeship, het Financieel Traineeship en het Kwantitatief Financieel Traineeship. Daarnaast bieden we startersfuncties aan op diverse afdelingen binnen de

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Utrecht Aantal starters per jaar: 50 Aantal werknemers in Nederland: 7.000 Aantal landen actief: 1 Gemiddelde leeftijd werknemers: 41 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: Ja Werkstudentplekken: ja

Accountancy; 0% Controlling; 25% Banking & Investments; 25% Consultancy; 0% Econometrie; 25% Actuariaat; 20% Operational Research & Management; 5%

SNS Reaal Marguerite Barsingerhorn Senior Recruiter T: 06 220 445 41 E: marguerite.barsingerhorn@snsreaal.nl W : www.snsreaal.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

67

sprenkels & verschuren | 1 oktober | workshop | diner

15:15 - 17:45 19:00 - 21:00

Sprenkels & Verschuren is hét andere actuariële adviesbureau gevestigd in Amsterdam, tegenover De Arena. Sinds de oprichting in 2007 zijn wij gestaag gegroeid en werken er inmiddels zo’n 40 mensen bij ons.

Sprenkels & Verschuren geeft advies op actuarieel, financieel en beleidsmatig gebied. Naast advisering en certificering aan pensioenfondsen en verzekeraars, houden wij ons ook bezig met Asset Liability Management, strategische beleggingsvraagstukken en risicomanagement op financieel en niet-financieel vlak. Maar ook opdrachten op het gebied van strategische heroriëntatie van pensioenregelingen, governance van pensioenfondsen, advisering aan Sociale Partners en Solvency-vraagstukken behoren tot ons werkgebied.

Werken bij Sprenkels & Verschuren betekent opereren in een unieke organisatie, zonder externe aandeelhouders, waarbij persoonlijke ontplooiing en ondernemerschap erg gestimuleerd worden. Vanuit het unieke total cash principe, kun je zelf je totale beloning bepalen.

Geïnteresseerd? Zie voor meer informatie www.sprenkelsenverschuren.nl of neem contact op met Bertjan Kobus, 06-43820597. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de beroependagen kruip je bij de case van Sprenkels & Verschuren in de huid van de belanghebbenden bij de keuze van een nieuwe pensioenregeling. Door nieuwe wetgeving, vergrijzing, toenemende levensverwachting en bovenal de lage rente staan pensioenfondsen de laatste jaren onder grote druk. De lage dekkingsgraden kunnen enerzijds opgelost worden door de werkgever om meer geld te vragen (extra premies). Anderzijds kunnen de toegezegde pensioenaanspraken aangepast worden om de tekorten op te lossen (afstempelen).

Bedrijven denken na over een nieuwe pensioenregeling die past binnen de nieuwe wetgeving en waarbij een goed pensioen voor de werknemers resulteert, zonder dat de premie voor werkgevers torenhoog wordt. Tijdens onze case gaan jullie op zoek naar het ‘beste’ pensioencontract.

Gaandeweg de case ontdek je welke beslissingen genomen moeten worden en wat de consequenties zijn van deze beslissingen.

Aangezien ons bedrijf zich richt op de Nederlandse markt, zal de case in het Nederlands zijn. Na de workshop gaan we

met een select gezelschap dineren en kunnen we elkaar in een ontspannen sfeer beter leren kennen. wat voor studenten zoeken wij?

Wij zijn nóg steeds op zoek naar nieuwe medewerkers die slim, sportief en loyaal zijn én een goed gevoel voor humor hebben. Kortom, de ideale schoondochter en schoonzoon. Herken jij jezelf hierin? Meld je dan aan! carrièremogelijkheden in het kort Een individueel én op maat gemaakt carrièrepad. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 1 Aantal werknemers in Nederland: 40 Aantal landen actief: 1 Gemiddelde leeftijd werknemers: 35 Verhouding man/vrouw: 60%/40% Stagemogelijkheden: Diversen Parttime mogelijkheden: Ja, wij promoten het nieuwe werken Startsalaris: Méér dan marktconform Vakantiedagen per jaar: In overleg, in principe zelf in te vullen Werkstudentplekken: 1, voor studenten Actuariaat, Econometrie, Banking & Investments

doelgroep Accountancy; 0% Controlling; 0% Banking & Investments; 33,3% Consultancy; 0% Econometrie; 33,3% Actuariaat; 33,3% Operational Research & Management; 0%

Sprenkels&Verschuren Haaksbergweg 13, Dreeftoren 1101 BP Amsterdam Bertjan Kobus T: 06 438 205 97

Profielenboek Beroependagen 2013

69

Hi, I’m

Mark

I work at Towers Watson, and today I did something extraordinary.

yourimagination.

You’ve nearly completed your degree, and you’re ready for what’s next: a job that will inspire you, make you think and put your skills to the best use.

But don’t you really want more than that? Go beyond your expectations at Towers Watson.

If you join us, you’ll often be challenged to do something extraordinary. From the start, you’ll team with senior associates to learn on the job and interact with clients on projects that help improve their business. And along the way, you’ll be in charge of your own career, working with your manager to decide what’s next and how to get there. Sound good? Then plan to Go Beyond at Towers Watson.

Towers Watson. A global company with a singular focus on our clients.

Benefits Risk and Financial Services Talent and Rewards Exchange Solutions towerswatson.com

towers watson | 2 oktober | workshop | diner

15:15 - 17:45 19:00 - 21:00

Towers Watson is een wereldwijd professioneel consultancy bedrijf dat organisaties helpt hun bedrijfsresultaten te verbeteren door effectief Human Resources, financieel en risicoadvies. Met meer dan 14.000 medewerkers wereldwijd, bieden wij oplossingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, talent en beloningsprogramma’s en risico- en kapitaalmanagement.

wat gaan wij doen op de beroependagen?

Tijdens de Beroependagen 2013 word je de kans geboden te ervaren wat een consultant zoal voor werkzaamheden verricht bij Towers Watson. Tijdens een uitdagende case zal je niet alleen een beroep moeten doen op je creativiteit en analytisch vermogen, maar ook op je overtuigingskracht. Je zal zowel analyses uitvoeren als je bevindingen presenteren.

De voertaal tijdens de workshop is Nederlands. Tevens verzorgen wij een diner met medewerkers van Towers Watson. wat voor studenten zoeken wij?

Wij zoeken studenten actuariaat, econometrie, wiskunde en studenten met een grote interesse in wiskundige en actuariële vraagstukken en de ambitie om consultant te worden. Mensen die van tijd tot tijd stevig aan kunnen pakken en die waarde hechten aan afwisselend werk. Er wordt van je verwacht dat je ondernemend bent, zelf initiatief neemt en proactief aan je eigen ontwikkeling werkt. In ruil daarvoor krijg je veel vrijheid en opleidingsmogelijkheden.

In de praktijk, maar ook via het interne opleidingsinstituut.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: New York / Amstelveen Aantal starters per jaar: 35 Aantal werknemers in Nederland: 400 Aantal werknemers wereldwijd: 14.000 Aantal landen actief: 37 Verhouding man/vrouw: 50%/50% Stagemogelijkheden: Ja Parttime mogelijkheden: Ja Startsalaris: Competitief t.o.v. markt Vakantiedagen per jaar: Competitief t.o.v. markt Werkstudentplekken: Ja, voor studenten Actuariaat, Econometrie en Operational Research & Management

doelgroep Accountancy; 0% Controlling; 0% Banking & Investments; 10% Consultancy; 35% Econometrie; 20% Actuariaat; 35%

carrièremogelijkheden in het kort Towers Watson biedt studenten stagemogelijkheden, werkstudentschappen en startersfuncties. Dit kan binnen onze verschillende segmenten, te weten Risk and Financial Services, Retirement Solutions en Talent and Rewards.

Het hoofdkantoor van Towers Watson Nederland staat in Amstelveen. Daarnaast hebben wij vestigingen in Apeldoorn, Eindhoven, Nieuwegein, Purmerend en Rotterdam.

Wil je weten wat voor jou de mogelijkheden zijn, neem dan contact op met Leta Spooren of Cheryl Boshuizen via vacatures@towerswatson.com of bel 088 543 3000.

Of kijk op werkenbijtowerswatson.nl.

Operational Research & Management; 0%

Recruitment Cheryl Boshuizen en Leta Spooren T: 088 543 3000 E: vacatures@towerswatson.com W: www.werkenbijtowerswatson.nl

Profielenboek Beroependagen 2013

71

UNILEVER FUTURE LEADER PROGRAM HR - MARKETING - SALES- SUPPLY CHAIN - FINANCE BECOME A FUTURE LEADER OF UNILEVER

STRONG BRANDS LIKE PRODENT MADE BY YOU

The Unilever Future Leaders Program is a two-year program designed to develop creative, talented and ambitious graduates to become the future senior managers of Unilever.

Do you want: • To make strong brands like AXE, Ola, Dove, Lipton, Knorr and Calvé?

• A job with real responsibilities and challenges, every day?

• To work in a dynamic, creative and personal environment with a result driven team?

• Professional training to develop yourself personal and professional?

• Senior leaders to support you on and off the job?

Apply from 1 Oktober untill 20 November 2013 on www.unilever.nl/carriere And start your career on March 2014. www.facebook.com/UnileverCareersBenelux

unilever | 2 oktober | presentatie | lunch

10:00 - 11:00 12:30 - 14:00

Werken aan een betere toekomst, iedere dag. Dat is Unilevers visie. Wij helpen mensen zich goed te voelen, er goed uit te zien en meer uit het leven te halen met merken en diensten die goed zijn voor hen én voor anderen.Miljoenen consumenten wereldwijd kiezen dagelijks voor een van onze vele succesvolle en sterke merken, waaronder Axe, Becel, Ben & Jerry’s, Calvé, Dove, Knorr, OLA, Omo en Unox. Met onze productportfolio van circa 400 merken zijn we een van ‘s werelds grootste producenten van voedingsmiddelen en producten voor huishoudelijke en persoonlijke verzorging. Wij geloven in de kracht van onze merken om de kwaliteit van het leven van mensen te verbeteren. We geloven ook in doen wat goed is, zowel ten aanzien van de samenleving als van het milieu. Onze visie vormt daarbij een inspiratie en een stimulans. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Bedrijfspresentatie en lunch wat voor studenten zoeken wij?

Wij zoeken ondernemende academici die initiatieven nemen en kansen benutten,geen uitdaging uit de weg gaan. Management trainees die doelgericht zijn en hun vindingrijkheid op ons bedrijf willen loslaten. De vraag die je jezelf moet stellen, is: past Unilever bij mij? Durf jij de uitdaging aan? Wij selecteren op een persoonlijkheidsprofiel en niet op een specifieke studieachtergrond. Dit betekent dat alleen verwacht wordt dat je academisch denkniveau hebt en je dus met elke studieachtergrond welkom bent om te solliciteren. carrièremogelijkheden in het kort Werken bij Unilever kun je met recht een avontuur noemen. Je wordt continu uitgedaagd met onvoorspelbare consumenten, financiële voorstellen en logistieke uitdagingen.

Maar ook met onvoorwaardelijke klantentrouw, technische hoogstandjes en erg belangrijk: een diversiteit aan collega’s. Werken bij Unilever betekent samenwerken over de grenzen van landen, vakgebieden en business units heen. Dat inspireert. Het levert je een brede kijk op diverse situaties, waardoor creatievere en betere ideeën ontstaan. En dat leidt weer tot innovatie, resultaat, vooruitgang en groei. Dat is van essentieel belang voor ons, maar ook voor jou. Je leert veel van andere inzichten en je kunt jouw kennis en visie delen. Je krijgt direct verantwoordelijkheid, inclusief de bijbehorende budgetten. Je leert je sterke en zwakke kanten kennen, maar ook je grenzen te verleggen. Dat zorgt ervoor dat je zowel professioneel als persoonlijk zult groeien. Je bepaalt grotendeels zelf je eigen ontwikkeling. Wij helpen je daar graag bij door uitgebreide begeleiding te bieden en off the job.

Als afgestudeerde academicus kun je bij ons binnen het Unilever Future Leaders Program starten in een van de disciplines; Marketing, Sales, Supply Chain Management, Finance, Human Resource Management en Research & Development. Solliciteren voor het Unilever Future Leaders Programme kan ieder jaar in Oktober en April bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Londen en Rotterdam Aantal starters per jaar: +- 30-40 per jaar Aantal werknemers in Nederland: 3.300 Aantal werknemers wereldwijd: 172.000 Aantal landen actief: We hebben vestigingen in circa 100 landen en onze merken zijn in meer dan 170 landen op de markt. Daarnaast hebben we ruim 260 productievestigingen.

Omzet per jaar: €51,3 miljard wereldwijd Verhouding man/vrouw: 50% / 50% Stagemogelijkheden: Ja +- 30-40 per jaar Parttime mogelijkheden: Nee Startsalaris: € 40.000 euro + performance based bonus Vakantiedagen per jaar: 30 Werkstudentplekken: Ja doelgroep Voor alle studierichtingen relevant

Unilever Peoplelink Recruitment T: 0800 020 10 72 E: recruitment.nl@unileverservices.com W: www.unilever.nl/carriere-banen/index.aspx

Profielenboek Beroependagen 2013

73

Hoe meer ruwe schetsen, hoe scherper het beeld.

Briljant in zijn eenvoud. Dit kenmerkt ieder ontwerp van topdesigner Piet Hein Eek. Hier gaat echter flink wat schetswerk aan vooraf. En dat kenmerkt ook de werkwijze van een Van Lanschot-adviseur. Onze bankiers zijn alleskunners met passie.

Werken in een omgeving met korte lijnen en open communicatie?

Waar de resultaten van je werk worden herkend en erkend? Dat is het verschil dat je ervaart bij Van Lanschot. Welkom.

www.vanlanschot.nl

van lanschot | 2 oktober | presentatie | diner

16:30 - 17:30 19:00 - 21:00

Van Lanschot is de oudste onafhankelijke private bank van Nederland met een geschiedenis die teruggaat tot 1737. Wij bieden beleggingsadvies, vermogensbeheer, banking en alle gerelateerde dienstverlening aan vermogende of potentieel vermogende particulieren in Nederland en België. Hiermee zijn wij een echte nichespeler binnen de bancaire wereld. Een grote bank onder de kleine banken, een kleine bank onder de grootbanken met gevoel voor commercialiteit en het hart op de juiste plaats. wat gaan wij doen op de beroependagen?

Wij geven een bedrijfspresentatie waarin wij alle informatie geven over Van Lanschot en het Private Banking vak, Je komt in contact met junior werknemers van Van Lanschot.

Ook zijn wij aanwezig bij een diner waarbij jullie de kans krijgen om op een informele manier nader kennis te maken met onze mensen. wat voor studenten zoeken wij?

Wij zoeken studenten met academisch werk- en denkniveau die zich kunnen vinden in onze kernwaarden ‘gedreven’, ‘onafhankelijk’, ‘betrokken’ en ‘deskundig’. Het is belangrijk dat je ondernemend bent , commercieel sterk, en een intrinsieke interesse hebt in het profiel en het vermogen van onze (potentiële) relaties. Voor het Young Proffesional Traineeship zoeken wij analytische, kritische mensen die tevens communicatief vaardig zijn. carrièremogelijkheden in het kort Bij van Lanschot hebben we twee verschillende traineeships.

Het Private Banking Traineeship leidt je op tot Private Banker. Deze Bankers zijn de commerciële specialisten van Van Lanschot. Zij verkopen ons merk, bouwen relaties op en onderhouden deze. Tijdens dit traineeship zul je twee korte stages lopen bij Personal Banking en Corporate Banking en een langere Private Banking stage.

Tijdens het Young Professional Traineeship ontdek je de bancaire wereld op het hoofdkantoor. Je speelt een belangrijke rol voor onze kantoren in Nederland en daarbuiten. Gedurende jouw tijd als trainee zul je opdrachten doen bij drie van de volgende vijf afdelingen: Treasury, Risk, Audit, Compliance en Financial Control. Je bedenkt en implementeert het beleid voor de gehele bank en stroomt uiteindelijk uit als een specialist in een van deze vijf richtingen.

Per jaar nemen wij ongeveer 15 starters aan op verschillende functies bij bijvoorbeeld Risk als Quantitative Analyst of als Assistant Private Banking.

Op het hoofdkantoor en de kantoren nemen wij jaarlijks ongeveer 30 stagiairs aan. Dit zijn veelal meewerkstages op het gebied van Private Banking. Hiervoor zoeken wij WO studenten die aan het einde zijn van hun bachelor periode. Ook is het mogelijk om afstudeerstages bij ons te lopen. Dit gaat altijd in samenspraak met Recruitment en de afdeling waar de stage gelopen kan worden. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: ‘s-Hertogenbosch Aantal starters per jaar: 20 tot 30 Aantal werknemers in Nederland: +/- 1500 Aantal werknemers wereldwijd: +/- 1860 Aantal landen actief: 2 Omzet per jaar: 525 miljoen 2012 Gemiddelde leeftijd werknemers: 42 Verhouding man/vrouw: 52% / 48% Stagemogelijkheden: Ja ongeveer 30 per jaar Parttime mogelijkheden: Niet voor starters Startsalaris: 2700 Vakantiedagen per jaar: 22 Werkstudentplekken: Nee doelgroep Accountancy; 10% Controlling; 20% Banking & Investments; 25% Consultancy; 25% Econometrie; 10% Actuariaat; 5% Operational Research & Management; 5%

Van Lanschot Statenlaan 8 – 20 5223 LA ‘s-Hertogenbosch Floor Auer T: 073 548 72 67 E: f.auer@vanlanschot.com W: www.vanlanschot.nl/werken

Profielenboek Beroependagen 2013

75

nt e em g na a ce M n a k n i F Ris ate r o p II y c n Cor lve o S / I l II e s a B s e v i t a v i r e D Treasury Management Systems Structured Finance Liqui dity M anag Hed emen ge A t cco Va unt lue ing at Ris k

Founded in 1994, Zanders is

We are hiring ambitious people with

to reach your career aspirations, not

recognized as the leading independent

a hands-on mentality. You will need

forgetting to have fun along the way.

consultancy globally, exclusively

to be eager about consulting and

focused on Treasury Management,

nance and you’ll want to challenge

As a Zanders consultant, you will work

Risk Management and Corporate &

the ordinary with creativity and a

on real-life problem-solving using all

Structured Finance. We are currently

passion to perform.

the tools at your disposal, including your own expertise, your people skills

recruiting the new generation of consultants that will bring ingenuity

You will have the freedom to work with

and the huge resource of experience

and fresh visions to the nancial

responsibility and respect while working

and knowledge from your Zanders

profession.

in a team, engaging with each other

colleagues.

www.zanders.eu/career Zanders Netherlands Brinklaan 134 1404 GV Bussum +31 35 692 89 89

Zanders Belgium Place de l’Albertine 2, B6 1000 Brussels +32 2 213 84 00

Zanders UK 26 Grosvenor Gardens London, SW1W 0GT +44 20 7730 2510

Zanders Switzerland Bächtoldstrasse 5 8044 Zürich +41 44 256 81 70

zanders | 2 oktober | presentatie | diner

15:15 - 16:15 19:00 - 21:00

Zanders is recognized as a thought leader in treasury management, risk management, and corporate finance. From our offices in The Netherlands, Belgium, United Kingdom and Switzerland, we service corporates, financial institutions and the public sector.

What will we do during the Beroependagen?

During the Beroependagen we will define what we do as professionals within TreasuryManagement, Risk Management and Corporate Finance, providing an insight into the advisory solutions that we offer our clients.

We will offer you the opportunity to ask questions to consultants at all levels and introduce you to the career opportunities open to students and graduates who are interested in financial consulting.

Who are we looking for?

Entrepreneurial, creative and client facing individuals that are passionate about problem solving and offering strategic financial advice at a higher level.

Company Details Head office located in: Naarden Bussum Other offices: London, Zurich, Brussels Number of starters: 20 - 30 Number of employees in The Netherlands: 100 Number of employees globally: 130 Number of countries Zanders is active: 4 (Netherlands, United Kingdom, Belgium, Switzerland) Average age employees: 33 Internships: Yes Part-time student jobs: Yes target group Banking&Finance; 25% Econometrics; 25% Actuarial; 10% Technology; 20%

Ideally your study relates to Finance, Econometrics, Economics, Business Administration, Technology, Mathematics, Quantitative Finance or similar.

Career development opportunities On a yearly basis we search for excellent graduates, interns, and work students to join our consulting teams. Exposing you at an early stage to live projects within our 3 pillars of expertise. Very quickly will you master the attributes of being a quality consultant, developing individuality and specialized expertise along the way. You will work along side our Partners, Associate Directors and other experienced Consultants, supporting them on projects within large multinational corporations and internationally recognized financial institutions. Within your first year you will benefit from a variety of internal and external trainings as well as the CFA certification.

To view our career opportunities please visit: http://zanders.eu/en/career or for additional information contact our recruiter, Liza Wyatt, +31 35 692 89 89

Economics; 20%

Zanders Brinklaan 134 1404 GV Bussum Liza Wyatt (Corporate Recruiter) T: 0031 35 692 89 89 E: l.wyatt@zanders.eu W: www.zanders.eu

Profielenboek Beroependagen 2013

77

notities

78

Profielenboek Beroependagen 2013

notities

Profielenboek Beroependagen 2013

79

notities

80

Profielenboek Beroependagen 2013

notities

Profielenboek Beroependagen 2013

81

notities

82

Profielenboek Beroependagen 2013