Dit jaarverslag is een uitgave van Avansa Limburg vzw
Cellebroedersstraat 15, 3500 Hasselt 011 560 100 / info@avansa-limburg.be
www.avansa-limburg.be
Ondernemingsnummer: 0860.323.286
RPR: ondernemingsrechtbank
Antwerpen, afdeling Hasselt
Redactie
Nora Ivanova
Hugo Keunen
Greet Poelmans
Peter van Meer
Foto’s
Avansa Limburg
Illustraties
Nick Timmermans
Verantwoordelijke uitgever
Greet Poelmans
Cellebroedersstraat 15 | 3500 Hasselt
Vormgeving
This Way Up
Avansa Limburg is deel van het sociaal-cultureel volwassenenwerk.
Onze opdracht: volwassenen in hun vrije tijd bij elkaar brengen, om te werken aan een meer inclusieve, solidaire, duurzame en democratische samenleving.
We doen dat vooral door met en van elkaar te leren, en via cultuur. We geven cursussen en workshops, organiseren uitstappen, kunstprojecten, genieten samen van literatuur… In alles wat we doen staat inclusie centraal. Alle volwassen Limburgers zijn welkom bij Avansa. We verlagen drempels zodat iedereen kan deelnemen, ook mensen voor wie dat minder evident is.
Ons kantoor ligt in het centrum van Hasselt, maar je vindt Avansa in heel Limburg. Dat kan dankzij een fijne samenwerking met veel partners zoals asielcentra, bibliotheken, burgerinitiatieven, buurthuizen, cultuurcentra, erfgoedcellen, kleine en grote verenigingen, lokale besturen, musea, vertegenwoordigers van doelgroepen,
welzijnsorganisaties… Ze allemaal opsommen is onmogelijk. Door hen blijven we op de hoogte van wat er leeft in Limburg.
Naast Avansa Limburg zijn er 11 Avansa’s in andere Vlaamse regio’s. Een overzicht vind je op www. avansa.be. We werken regelmatig samen met onze collega’s van de kust tot de Maas.
We betrekken bij al onze activiteiten, in elk van die thema’s, mensen uit kansengroepen.
Vaak doen we dat inclusief: door ervoor te zorgen dat iedereen zich welkom voelt en kan deelnemen, in een diverse groep van deelnemers. Soms werken we exclusief: dan organiseren we activiteiten specifiek voor doelgroepen, zonder andere deelnemers.
Al onze activiteiten en projecten passen binnen zeven maatschappelijke thema’s: Armoede & uitsluiting, Cultuurparticipatie & -educatie, Diversiteit & racisme, Duurzame samenleving, Gelukkig zijn, Vrijwilligersacademie en Participatie van doelgroepen.
AL ONZE ACTIVITEITEN EN PROJECTEN PASSEN BINNEN ZEVEN UITDAGINGEN.
We kaarten het structurele armoedeprobleem in de samenleving aan. We laten de stem van mensen in armoede horen, versterken hen, en verlagen drempels die verhinderen dat zij kunnen participeren.
We zorgen ervoor dat iedereen kan deelnemen aan en genieten van cultuur. We organiseren sociaal-artistieke projecten.
We laten mensen van diverse herkomst elkaar ontmoeten. We klagen discriminatie en racisme aan, en leren mensen ermee omgaan.
We laten mensen nadenken over onze niet-duurzame mobiliteit, ruimtelijke ordening en economie. We tonen hoe het anders en beter kan.
We stellen prestatiedruk in vraag. We zoeken naar andere manieren van zin geven aan het leven en tonen dat kwetsbaarheid mag. We strijden tegen eenzaamheid.
We organiseren vorming en begeleiding voor vrijwilligers, verenigingen, en organisaties die met vrijwilligers werken.
We organiseren activiteiten en projecten om de participatie van kansengroepen zoals gedetineerden en mensen met een handicap te bevorderen. We bouwen bruggen in de samenleving.
Per thema geven we in dit jaarverslag enkele voorbeelden van activiteiten en projecten. Daarnaast organiseerden we heel wat andere cursussen, workshops, projecten en activiteiten.
In 2025 sluiten we een beleidsperiode af. Vanaf 2026 werken we aan zes nieuwe strategische doelstellingen. Daarom blikken we in dit jaarverslag graag terug op de cijfers van de afgelopen 5 jaar. Je ziet dat, na coronajaar 2021, de cijfers in stijgende lijn gingen.
Inclusie is een rode draad voor Avansa. We proberen onze activiteiten toegankelijk te maken voor iedereen, ook voor mensen die nog niet goed Nederlands spreken of een klein budget hebben.
Taaliconen
We werken met taaliconen: pictogrammen die tonen hoe goed je Nederlands moet kunnen om deel te nemen. We letten erop dat we voldoende activiteiten in eenvoudig Nederlands organiseren. Je ziet dat sinds 2023 de helft van onze activiteiten een toegankelijk taalniveau hebben (1 of 2 taaliconen).
Je begrijpt of spreekt nog niet veel Nederlands.
Je begrijpt al een beetje Nederlands maar je spreekt nog niet zo goed.
Je begrijpt vrij veel Nederlands en kan ook iets vertellen.
Je begrijpt veel Nederlands en spreekt het goed.
Prijzen
Sommige activiteiten van Avansa zijn gratis, andere betalend. Bij betalende activiteiten gebruikten we t.e.m. 2025 drie prijzen:
• De standaardprijs;
• Een kortingsprijs: de standaardprijs min € 4. Voor studenten, personen met een werkloosheidsuitkering, gepensioneerden en mensen met een ziekte- of invaliditeitsuitkering.
• Een tarief verhoogde tegemoetkoming: 20% van de standaardprijs.
UiTPAS partner
Avansa is UiTPAS-partner. Bij ons kan je punten sparen én omruilen om met een korting aan onze activiteiten deel te nemen.
In 2025 werden er:
Deelnemers per tarief
Jaar na jaar bereiken we meer deelnemers in een financieel kwetsbare positie (mensen met recht op verhoogde tegemoetkoming). In 2025 zelfs meer dan de helft van de deelnemers:
4.681 166 punten gespaard door deelnemers voordelen omgeruild
Aanwezigheid in Limburg
In heel Limburg kan je deelnemen aan activiteiten van Avansa. We waren de afgelopen vijf jaar in 36 van de 38 Limburgse gemeenten aanwezig. Maar ook daarbuiten en online.
In 2025 verwelkomden we een nieuwe collega en een nieuw bestuurslid. Fiebe Moons studeerde de master gender en diversiteit en deed een stage bij Avansa. “Die moeten we houden,” dachten we! Dus werkt ze nu aan projecten rond racisme, inclusieve taal en diversiteit in de brede zin. Bert Blocken is afgestudeerd als bachelor personeelswerk aan hogeschool PXL in Hasselt. Tijdens zijn studies kreeg hij de ‘X-factor award’, voor zijn inzet voor een inclusief onderwijs. Want behalve sociaal werker is Bert ook ervaringsdeskundige met een fysieke beperking. Van zijn handicap maakt hij zijn kracht, door als inclusiespreker zijn ervaring te delen. Zijn scherpe inzichten en constructieve ideeën hebben ons al veel bijgeleerd.”
Ina Arts, Eddy Beuten, Annelies Braeken, Alejandro Chávez-Sáenz, Christelle Ferreira, Ellen Frissaer, Kathleen Haesen, Mario Knippenberg, Youri Leroi, Fiebe Moons, Karolien Nouwen, Sam Stefani, Veerle Timmermans, Mieke Vanoppen
Administratief team
Veronique Appeltans, Nora Ivanova, Inge Schops
Verantwoordelijke communicatie
Peter van Meer
Zakelijk verantwoordelijke
Carine Lenaers
Stafmedewerker
Hugo Keunen
Directeur
Greet Poelmans
Bestuur:
Militza Kuipers (voorzitter)
Willy Vandael (penningmeester)
Mahbooba Abawi
Leen Colemont
Claudia Mellebeek
Lieve Pollet
Roeland Schaeken
Marc Van Bosch
Adrien Verbiest
Bert Blocken
Het gezicht van Avansa Limburg, dat zijn niet alleen de medewerkers. Onze vrijwilligers zijn ons gezicht, maar ook het kloppend hart en de sterke schouders onder onze organisatie! Zonder vrijwilligers is er geen Avansa Limburg. Jaarlijks draaien een honderdtal vrijwilligers mee in onze werking. Sommigen vaak, sommigen maar één keer. Wat doen ze allemaal? Te veel op op te noemen. Onze vrijwilligers zitten dagelijks aan de balie om deelnemers te helpen. Ze zijn lid van ons bestuur en de Algemene Vergadering, en denken mee na over de werking en toekomst van Avansa. Ze begeleiden cursussen en uitstappen, ze geven workshops. Vrijwilligers schrijven mee aan ons magazine en denken na over de communicatie. Ze tekenen en schilderen in de gevangenis, begeleiden groepen Samen Lezen... en nog veel meer.
Leren is waar Avansa voor staat, dus we verwelkomen ook graag stagiairs in ons team. In 2025 waren dat Lieselot Claessens (bachelor Business and Languages, PXL), Louanne Guennec (bachelor sociaal werk, Erasmushogeschool), Kyara Vansteenkiste, Kyran Dewit, Maxim Schoups en Kevin Munters (educatieve master in de beeldende kunsten, PXL), Yasemin Kamaci (beroepsoriënterende stage Job-Art), Maud Schepers (interuniversitaire master Gender en Diversiteit), Adriana Breels, Garrincha Vandijck en Esma Ustboga (graduaat sociaal-cultureel werk, UCLL) en Romaysa Jamali (bachelor sociale wetenschappen, UHasselt).
Bedankt aan de opleidingsverstrekkers voor de fijne samenwerking, en vooral aan onze studenten. Jullie komen naar Avansa om te leren, maar wij leren ook van jullie!
Avansa Limburg wil de structurele aspecten van armoede en uitsluiting zichtbaar maken, en mensen het individueel schuldmodel in vraag doen stellen.
Je leest hieronder enkele voorbeelden van hoe we in 2025 aan deze uitdaging hebben gewerkt.
De vele gezichten van armoede
De vele gezichten van armoede was een beeldhouwproject met mensen in armoede in Bilzen-Hoeselt. Deelnemers startten met een afgietsel van hun gezicht en bouwden dit uit tot een gelaagd kunstwerk dat toont hoe iemands binnenkant verschilt van wat je aan de buitenkant ziet. Het doel?
Clichés doorbreken en de complexiteit van armoede tastbaar maken.
Tien ervaringsdeskundigen maakten zo’n zelfportret. Het eindresultaat werd tentoongesteld in Cultuurhuis De Kimpel, met een plechtige opening op 17 oktober (Werelddag van verzet tegen armoede). Via deze tentoonstelling en een mooie artikel in de krant maakte een breed publiek kennis met de verhalen achter de kunstwerken en de vele gezichten van armoede. De inzichten van de deelnemers stonden ook centraal in gesprekstafels met schepenen en medewerkers van stad Bilzen-Hoeselt. We hopen dat deze dialoog op termijn bijdraagt aan een beter en menselijker lokaal armoedebeleid, gevoed door ervaringskennis.
“Zelfs mijn eigen familie begrijpt me niet. ‘Ga werken in plaats van naar de voedselbank te gaan...’ Je voelt je als wegwerpmateriaal, daarom is mijn kunstwerk ook gemaakt van afval. ”
Petra, deelnemer ‘De vele gezichten van armoede
Avansa Limburg organiseert een vormingsaanbod dat mensen in armoede versterkt, en kansen geeft om te participeren aan de samenleving
Met de aanbodfolder voor armoedeverenigingen bieden we jaarlijks een selectie persoonsversterkende activiteiten, ontworpen om zelfvertrouwen en veerkracht te versterken, twee bouwstenen die essentieel zijn voor participatie en welzijn van mensen in armoede.
Limburgse armoedeverenigingen
“Bij Avansa hoort iedereen erbij. Dat voel je aan alles.”
deelnemer focusgroep
kunnen bij Avansa activiteiten aanvragen voor hun deelnemers. We steunen hen financieel om dit mogelijk te maken. In 2025 organiseerden we:
> 25 activiteiten
> 330 deelnemers
> op maat van 10 armoedeverenigingen uit Genk, Sint-Truiden, Bree, Peer, Lommel, Leopoldsburg, Maasmechelen, Pelt, Lummen en Beringen
> een investering van €5.080
Tijdens de workshop 21 dagen niet klagen in Welzijnsschakel Pelterhoekje stonden we stil bij mopperen en klagen. Hoe vaak klagen we op een dag? En welke invloed heeft dat op onszelf en onze omgeving? Want we hoorden in een aantal armoedeverenigingen dat dit een aandachtspunt is. Er wordt wel eens geklaagd, en dat geeft negatieve energie. Vertrekkend vanuit het boek “Een betere wereld, ophouden met klagen en mopperen” van Will Bowen, liet Veerle zien welke negatieve effecten mopperen heeft en hoe je dit eenvoudig kan ombuigen naar een positievere manier van denken.
Deelnemers van Hedera Helix (Bree), Welzijnschakel Peer en Ons Centrum (Leopolsburg) oefenden in de workshop Authentiek contact leren leggen in veilige setting hoe je open gesprekken voert en verbinding maakt, maar tegelijk je grenzen bewaakt. De basis voor authentiek contact leggen is eigenlijk gewoon: durf jezelf te zijn, jezelf tonen zoals je bent. Dat is vaak moeilijk voor mensen in een kwetsbare positie, die verschillende kwetsuren meedragen.
In Hulp vragen doe je niet, of toch? onderzochten deelnemers van Hedera Helix, Compagnie & Co (Lommel) en Ons Centrum waarom hulp vragen zo moeilijk kan zijn, en leerden ze nieuwe, realistische manieren om steun toe te laten. Dit is voor mensen in armoede een uitdaging, want hulp vragen betekent ook jezelf kwetsbaar opstellen. Als je al te vaak met de vinger gewezen bent, is dit extra moeilijk.
Lachyoga bracht de mensen van SOMA (Maasmechelen) en Het Vonkje (Beringen) samen in een positieve, ontspannen sfeer. Een eenvoudige, maar krachtige manier om stress te ontladen en je verbonden te voelen met anderen.
Avansa Limburg bevordert het deelnemen aan en genieten van cultuur.
Je leest hieronder enkele voorbeelden van hoe we in 2025 aan deze uitdaging hebben gewerkt.
Laat je vangen door poëzie was een laagdrempelige reeks die een brug bouwde tussen gedetineerden en het brede publiek. Deelnemers binnen en buiten de gevangenis ontdekten wat taal kan losmaken. Vanuit speelse oefeningen, beeldassociaties en klankexperimenten werden ze uitgenodigd om zelf te schrijven, met elkaar te delen en door elkaar geraakt te worden. Net wat we beogen met al onze cultuuractiviteiten: drempels verlagen, creativiteit aanwakkeren en mensen laten ervaren dat cultuur geen ivoren toren is, maar een plek waar iedereen welkom is.
Ik heb kunst leren beleven, maar ook vriendschappen opgebouwd . deelnemer focusgroep
In 2019 gingen we van start met Club Cultuur. Club Cultuur maakt cultuurparticipatie toegankelijk voor iedereen, met bijzondere aandacht voor mensen die drempels ervaren. Een vaste begeleider, een warme groep, gezamenlijke uitstappen en aandacht voor taalniveau en budget helpen deelnemers om wel de stap te zetten naar cultuur.
Het doel is dubbel: deelnemers laten ervaren dat cultuur ook voor hen is, én lokale besturen en cultuurhuizen voeden met feedback van inwoners die anders nauwelijks gehoord worden. Zo groeit duurzame cultuurparticipatie én ontstaat een inclusiever lokaal beleid. Op zeven jaar tijd richtten we negen Clubs op, telkens in samenwerking met lokale partners.
In 2025 startte Alejandro nieuwe Clubs Cultuur in Lanaken en Bilzen‑Hoeselt, in nauwe samenwerking met de lokale cultuurcentra en gemeentebesturen. Via planningsmomenten, gezamenlijke uitstappen en door een netwerk op te bouwen zorgen we er mee voor dat cultuur dichtbij blijft, letterlijk én figuurlijk.
In het project Expo op maat werkten we, samen met Bibliotheek Hasselt Limburg, een rondleiding op maat van anderstaligen in de bibliotheek uit. Cursisten van Ligo en de Hasseltse Centra voor Volwassenenonderwijs bezochten de tentoonstelling ‘Inkt en ironie’ van striptekenaar Pieter De Poortere. Onder leiding van gidsen van Avansa en de bib keken de nieuwkomers naar de tekeningen met stripfiguur ‘Boerke’. Samen praatten we over wat we zagen. Vind je het grappig? Wat bedoelt de tekenaar? Zo leerden de deelnemers nieuwe woorden en oefenden ze Nederlands. Tegelijk kwamen ze in contact met iets typisch Belgisch: stripverhalen. Dit smaakt naar meer, vinden wij! Vanaf 2026 werken we een aanbod voor andere Limburgse musea en tentoonstellingsorganisatoren uit, om ook bij hen rondleidingen op maat te faciliteren.
Boerke: expo op maat
> 22 opleidingen
> 253 deelnemers
was een inspiratiedag over cultuurparticipatie, georganiseerd door Avansa Limburg, ECRU en CC MUZE. Op dinsdagvoormiddag 1 april ontmoetten vraag en aanbod elkaar. Kunst- en cultuuraanbieders gingen in gesprek met toeleiders die werken met doelgroepen zoals mensen in armoede, ouderen, jongeren, mensen met een beperking, etnisch-culturele minderheden, de geestelijke gezondheidssector, ... Aan de hand van praktijkvoorbeelden leerden de aanwezigen hoe ze drempels naar cultuur kunnen verlagen, en doelgroepen kunnen versterken in hun maatschappelijke participatie via cultuur.
Ik heb er veel energie van gekregen De sessies die ik bijwoonde waren heel goede praktijkvoorbeelden met aangename begeleiders. deelnemer ‘Open deur naar cultuur’
60 jaar migratie
bracht de verhalen van 12 Turkse vrouwen uit Beringen. Onder De combinatie van verschillende disciplines geeft altijd interessante inzichten, in plaats van eenzijdige infodagen.
Jeroen Bellings, schepen van cultuur TongerenBorgloon, over ‘Open deur naar cultuur’
Avansa Limburg creëert cultuur via sociaal-artistieke projecten.
leiding van Ina verwerkten ze hun persoonlijke migratie-ervaring tot schilderijen. Elk werk vertelt een uniek verhaal over verlies, hoop, veerkracht en verbondenheid. De tentoonstelling, die we organiseerden samen met de Unie voor Actieve Verenigingen, toonde levensverhalen die vaak onder de radar blijven en verdiepte het maatschappelijk gesprek over migratie: van cijfers en beleid naar menselijke gezichten en echte verhalen.
Avansa is stilaan een vaste waarde op Kunstennacht in Hasselt. Jaarlijks tonen we er de resultaten van enkele sociaalartistieke projecten. Zo brengen een kunstminnend publiek in contact met onze en andere sociale projecten, en geven we deelnemers aan onze sociaalartistieke projecten de kans om hun talent te tonen.
Ook in 2025 konden we heel wat bezoekers verwelkomen tijdens Kunstennacht. Deze editie toonden we de expo ‘Koester de open ruimte’, kon je kunstwerken afwerken die begonnen werden in de gevangenis, en kon je op consultatie bij boekendokter Ellen en gedichtenapotheker Regien, die je poëzie en boeken op voorschrift afleverden.
Sommige lesgevers hebben iets in mij wakker gemaakt dat er al lang sluimerde: mijn liefde voor kunst.
Deelnemer focusgroep
OD3.3
OD3.1
We strijden tegen r acisme en ler en mensen hoe ze er op een ge paste manier op kunnen r eag er en.
OD3.2
We c re ‘r en veili ge ruimt en wa ar mensen ge lijkw aar dig en met r espect voor elk aar v an g edacht e kunnen wisselen met ruim te voor twijfel. We bestrijden toxische polarisering. We ler en mensen hoe dit werkt en mak en hen mediawijs.
We laten mensen nadenken en voer en het kritische debat over positieve en ne ga tieve maatschappelijke g evolg en va n t echnologische ontwikkeling en.
OD2.1
Er is in Limburg ruim te voor kw alitatieve dialoog over wa t mensen bindt en scheidt.
SD3
De samenleving staat minder onder druk door polarisatie Er is echt e dialoo g tussen mensen
OD1.3
OD1.2
We experimente re n met nieuwe manier en va n samenleven en c onsumer en, die een te ge ng ewicht bieden aan pr estatiedruk, c onsumentisme en individualism e.
We tonen aan dat pre statiedruk c onsumentis me en individu alisme maatschappelij k e structur en zijn die niet bijd ra g en aan het welzijn va n mens en p laneet, en klag en dit publiek elijk aan.
OD1.1
We laten mensen naden ke n w at voor levensstijl bijd ra ag t aan het welzijn v an mens e n planeet en moedi ge n hen aan om dit t oe te passen.
SD6
Limbu rg er s participe re n aan de democ ra tie. Ze denk en co nstructief mee na over ui td aginge n en wet en dat hun st em er to e doet.
Av ansa Limbur g is een plu ra listische sociaal-cultu re le or g anisatie die ijvert voor een duurz ame, inclusieve, solidair e en democr atische maatschappij.
We kijken kritisch n aar de samenleving. We st re ven na dat alle Limb urge rs er vol waar dig aan kunnen participer en. We versterken Limburgers o m betekenisvol om t e g aan met de ing ewikkelde en snel ver ander ende we re ld. En we br eng en mensen opnieuw in verbinding met zichzelf , elk aar , de samenleving en het milieu.
SD2
Mensen st ellen zich ethische vr agen bij technologis c he ontwikk elin ge n die e en invloed hebben op de samenleving .
SD1
Mensen beseffen dat p re statiedruk, c onsumentism e en individualism e ne ga tieve ge volg en kunnen hebben op het welzijn van mens en planeet, en dat het ander s k an
Zoektocht naar waarden
Limbu rg er s voelen zich st erk g enoeg om hun leven wa ar devo vorm t e g even in de c omplexe snel ver ander ende samenleving.
Alle vol was sen Limbu rg er s krij g en en nemen de kans om t e participe r en aan ver schil lende domeinen in de samen levi ng
OD6.1
OD6.2
We geven inzicht in de co mplexi te it va n democ ra tische besluitvorming doo r actuele themaÕ s kritisch t e ontleden.
We laten mensen zien hoe democr atie werkt, hoe ze er aan kunnen deelnemen, en w aa ro m dat belangrijk is.
OD6.4
Limbu rg se vrijwilli ge r s e n bu rge rinitiatieven zijn st er k en dr agen bij aan een duurzame solidair e, inclusieve en democr atische samenleving. SD5
De st em v an kwetsbar e gr oepen k omt t e weinig aan bod. We zijn hun bondg enoot, en zett en samen hun belangen op de maatschappelijke ag enda
OD6.3
We ondersteunen Limbu rg er s om oplossing en te bedenken voor uit daging en wa ar lokale bestur en mee aan de slag moet en.
Onder st euning v an vrijwilli ge r s, burg erinitiatieven en ver enigin ge n
Ed ucatief aanbod op maat v an k anseng ro epen
P articipatiepr oject en, zowel met een br eed publiek als e x clusief met k anseng ro epe n
OD4.2
We leiden mensen t oe naar een br eed aanbod aan cultuur
We stimuler en mensen uit ka nsengr oepen om zich artistiek t e ontplooien.
OD5.1
OD4.3
We ve rs te rk en individuele vrijwilli ge r s in hun c ompet enties.
Er zijn mensen die dr empels erv ar en om deel t e nemen aan cultuur Samen met hen klag en we diedr empels aan en werk en we ze weg.
OD5.2
We onder st eunen ver enigin ge n en bu rge rinitiatieven in hun werking.
OD4.1
Ed ucatief open activit eit enaanbod
Maatschappelij ke e xperimen te n Campagnes en evenement en Ook samen met jouw ver eniging, gr oep, or g anisatie, É Op 6 manier en:
We onde rs t eunen o rg anisaties in hun vrijwilli ge r sbeleid.
OD5.3
naar beter in Limburg via educatie, inclusie en participatie.
Samen met meer dan 130 organisaties uit heel Vlaanderen, diende ook Avansa Limburg een nieuw beleidsplan in. Daarin schrijven we onze plannen neer voor de periode 2026-2030, en vragen we middelen uit het decreet sociaal-cultureel volwassenenwerk om die plannen uit te voeren.
Begin 2025 kregen we de beoordelingscommissie over de vloer, samengesteld uit onafhankelijke experten en vertegenwoordigers van het Vlaams departement cultuur. Met goed resultaat! Zowel onze werking de afgelopen vijf jaar, als het plan voor de komende vijf jaar kregen een positieve beoordeling. Avansa Limburg voldoet over de hele lijn, zowel op inhoudelijk als zakelijk vlak, aan de criteria uit het decreet. De beoordelingscommissie sprak daarbij haar lof uit met deze mooie woorden:
Benieuwd hoe we dat aanpakken?
Blader terug naar de vorige pagina en ontdel welke wegen we inslaan om onze doelen te bereiken.
“Avansa Limburg ontplooit een erg sterke sociaalculturele werking in de regio. De commissie waardeert hoe ver de organisatie gaat in het inclusief werken. (…) Het plan voor de nieuwe beleidsperiode is helder en goed onderbouwd. Het is een ambitieus plan, maar Avansa Limburg heeft al aangetoond dat ze die ambities kan waarmaken ”
Gerustgesteld door die waardering beginnen we in 2026 met veel goesting aan de nieuwe plannen. Wie al langer met ons samenwerkt, zal heel wat vertrouwde Avansaactiviteiten en -projecten zien terugkomen. Maar er staan ook nieuwe dingen op de agenda.
In 2026 2030 werken we rond zes maatschappelijke uitdagingen:
• Het welzijn van mens en planeet,
• De impact van technologie op de samenleving,
• Polarisatie en dialoog,
• Cultuurparticipatie,
• Vrijwilligers versterken,
• Democratie.
Interesse om met ons samen te werken rond deze zes uitdagingen? Contacteer stafmedewerker Hugo Keunen: hugo.keunen@avansa-limburg.be.
Avansa Limburg versterkt samenleven in superdiversiteit.
Je leest hieronder enkele voorbeelden van hoe we in 2025 aan deze uitdaging hebben gewerkt.
Bibliotheek vertrekt vanuit een eenvoudig maar krachtig idee: in plaats van boeken leen je mensen met een verhaal. Een reeks ‘levende boeken’ ontvangt bezoekers voor een open gesprek. Elk verhaal duurt zo’n 20 à 25 minuten en wordt zorgvuldig omkaderd door begeleiders en bibliothecarissen, zodat lezers in een veilige setting kunnen luisteren en vragen stellen. Het doel? Clichés doorbreken, nieuwe perspectieven openen en mensen dichter bij elkaar brengen. In Genk hebben we al jaren een fijne samenwerking met de bibliotheek, in 2025 al voor de vijfde keer. Ook in Beringen groeide de eerste Levende Bibliotheek uit tot een verbindend project.
Nova Belgica ontstond vanuit de ambitie om nieuwkomers in Limburg via cultuur sterker te verbinden met hun nieuwe leefomgeving. Tijdens verschillende uitstappen ontdekten de deelnemers de Belgische geschiedenis en de rol van migratie daarin.
Zo bezochten ze onder meer Hasselt, Brussel, Antwerpen, Leuven en Bokrijk. Zowel nieuwkomers, als mensen met migratieachtergrond die al langer in België wonen, namen deel. Tijdens de uitstappen tekende storyteller Rien Van Meensel de gesprekken tussen en ervaringen van de deelnemers op. Hun indrukken en verhalen vormden een publicatie die we op 18 december, Dag van de Migrant, voorstelden tijdens het slotmoment in Het Stadsmus in Hasselt.
maakt discriminatie en racisme in de samenleving zichtbaar.
In 2025 bouwden we antiracismeproject Bovenhuids verder uit. We startten een project rond stagediscriminatie dat uitmondde in een praktijktest met onderzoeksrapport. Benieuwd naar het resultaat? Kijk zeker eens op bovenhuids.be.
What’s in a name is een vorming en brochure die organisaties ondersteunt in het gebruik van inclusieve taal. Woorden kunnen drempels opwerpen of net helpen deuren te openen. In de vorming leren deelnemers hoe taal samenhangt met identiteit, maatschappelijke machtsverhoudingen en de ervaring van verschillende doelgroepen, van etnisch-culturele minderheden tot mensen met een beperking of diverse gender- en seksuele identiteiten.
In 2025 organiseerden we deze vorming voor de medewerkers van Huis van het Kind in Hasselt en de deelnemers van armoedeverenigingen in Lommel en Sint-Truiden.
React to Racism is de omstaanderstraining van Avansa. Deelnemers leren racisme herkennen, zowel expliciet als subtiel, en oefenen concrete strategieën om tussen te komen wanneer iemand slachtoffer wordt van racisme. Het personeel en de vrijwilligers van Bootstraat en AFF maakte kennis met effectieve omstaanderstechnieken: grenzen stellen, steun bieden, afleiden, samen optreden en incidenten melden. Na de opleiding voelden ze zich beter voorbereid om te reageren in hun eigen leef- en werkomgeving.
Elk jaar in maart – want in België vieren we Black History Month in maart, niet februari zoals in de Verenigde Staten – organiseren we activiteiten die stil staan bij het koloniale verleden, maar ook bij de veerkracht van de zwarte gemeenschap. Tegelijk reflecteren we op hedendaagse uitdagingen zoals discriminatie, racisme en dekolonisatie.
In 2025 schreef stagiair Lieselot een reeks artikelen over Black History, gingen we op stap naar het Bonnefantenmuseum in Maastricht, en namen jongeren van kleur deel aan een NIA Circle. In die workshop creërden we een veilige ruimte om stil te staan bij de impact van racisme op de mentale en fysieke gezondheid. Onder leiding van therapeute Brenda verbonden ze zich niet alleen met de pijn, maar ook met hun kracht en ancestry.
Er werd een veilige plek gecreëerd voor open gesprekken, zonder judgement.
Deelnemer Nia Circle
Avansa Limburg zet het thema ruimte en mobiliteit op de agenda en laat duurzame alternatieven zien.
Je leest hieronder enkele voorbeelden van hoe we in 2025 aan deze uitdaging hebben gewerkt.
Koester de open ruimte was een grote fotowedstrijd, waarin we Limburgers uitnodigden om de schoonheid én kwetsbaarheid van open ruimte vast te leggen. Uit de vele inzendingen selecteerde een vakjury 20 beelden, die samen een reizende openluchttentoonstelling vormden.
De tentoonstelling opende op 6 april in Domein Kiewit, voorafgegaan door een natuurwandeling in samenwerking met Natuurpunt. Tijdens het openingsmoment werden de laureaten bekendgemaakt. De winnende foto van hobbyfotograaf Guido Swusten was een verstild mistbeeld uit Neerpelt.
Via informatieve panelen brachten we de druk op open ruimte zichtbaar in beeld: toenemende verharding, verlies aan biodiversiteit en de nood aan beschermde ademruimte. De expo reisde na Kiewit verder naar natuurgebied De Watersnip in Koersel, en was ook te zien tijdens Kunstennacht in Hasselt.
Duidelijke uitleg en vriendelijk, ruimte voor vragen
Helga, deelnemer ‘Bloemen drogen’
Activiteiten in bloemenpluktuinen waren in 2025 een leuke manier om deelnemers te laten kennismaken met duurzame, lokale bloementeelt. In de zomer organiseerden we workshops die vertrokken vanuit het plezier van bloemschikken én aandacht hadden voor ecologische bloementeelt, begeleid door Ragna van pluktuin Bloemengloed in Vliermaalroot.
stimuleert de transitie naar een circulaire economie en zet aan tot minder consumeren.
In oktober organiseerde Avansa Limburg zoals ieder jaar een vormingsavond voor vrijwilligers en organisatoren van Limburgse Repair Cafés. Deze bijeenkomst maakt deel uit van onze structurele ondersteuning voor lokale Repair Cafés en groeide uit tot een belangrijk leer- en uitwisselmoment binnen dit netwerk.
De avond bracht herstellers, coördinatoren en nieuwe vrijwilligers samen om inzichten te delen, vragen te stellen en inspiratie op te doen. We stonden stil bij thema’s zoals inclusiever vrijwilligerswerk, warm onthaal voor nieuwkomers, en veilig en kwalitatief herstellen.
Repair Buddy’s wil de talenten van nieuwkomers matchen met de grote nood aan helpende handen in Limburgse Repair Cafés. Met meer dan 30 Repair Cafés in de regio en een teruglopende instroom van technische vrijwilligers, biedt het project een win-winsituatie: nieuwkomers brengen hun vaardigheden mee –van elektronica tot textiel – terwijl ze sociale contacten opbouwen en Nederlands oefenen. Avansa begeleidt zowel de Repair Cafés
als de nieuwkomers: van infosessies en matching tot warme overdracht en opvolging. De ambitie is om minstens twintig duo’s te vormen waarin elke nieuwkomer een ervaren vrijwilliger als buddy krijgt.
Succesverhalen, zoals dat van een Syrische vrijwilliger in Oudsbergen, tonen hoe waardevol deze samenwerking is. Het project wordt ondersteund vanuit het Regionaal Organisatienetwerk Limburg en werkt nauw samen met lokale besturen.
Resultaat Repair Buddy’s 2025:
> 10 kandidaten
> 6 matches
> 2 nieuwkomers groeien door naar werk of een stage
Tijdens Afvalvrij mei organiseerden we samen met Limburg.net 12 workshops, verspreid over de provincie. De campagne van dit jaar ging over textiel. Hoe maken we de textiel-afvalberg kleiner? Workshops zoals ‘Herstel je kleding’ en ‘Maak een tas uit resten stof’ droegen daaraan bij.
In het Living Lab Circulair textiel braken we ons hoofd over de vraag “Hoe kunnen we de lokale textielkringloop maximaal sluiten in Hasselt”.
Samen met partners Stad Hasselt, De Springplank, Limburg.net en Studio AMA werkten we van 2023 tot 2025 aan dit doel.
Resultaat:
> 75 workshops, 75 workshops, pop-ups en evenementen
> 4 herstelinitiatieven
> 1.000+ deelnemers aan reuse workshops
> 12.000+ stuks textiel ingezameld en hergebruikt
> 32 ton CO bespaard = de volledige jaaruitstoot van 3.2 Hasselaren
> +54% textielherstel in de repaircafés
> meer dan 3 miljoen mensen bereikt via sociale media
Avansa bracht diverse doelgroepen samen om versleten kleding nieuw leven in te blazen. Een ode aan hergebruik, herstel en liefde voor textiel dat al een verhaal draagt.
Via workshops en pop-ups rond kledingherstel en upcycling, georganiseerd samen met burgers, werd circulair textiel tastbaar en toegankelijk.
Tijdens themadagen zoals Fashion Revolution Week en International Repair Day werd bewustwording gecreëerd rond duurzaam consumentengedrag.
Er ontstonden leerplekken voor herstellers van Repair Cafés en herstelhoeken waar buurtbewoners en bewoners van woonzorgcentra kleding herwaarderen.
Onze taak was ook om minder voor de hand liggende doelgroepen te betrekken:
• Bewoners van woonzorgcentra herstelden kleding voor sociale initiatieven.
• Handige dames in kwetsbare wijken hielpen buurtbewoners met herstel.
• Via het project Iedereen Feestelijk werd feestkleding ingezameld en uitgeleend tijdens de feestdagen. De pop-ups vonden bewust plaats in vier kwetsbare buurten — want bij meer aandacht voor circulair textiel betrekken we graag iedereen.
Avansa Limburg stelt de cultuur van presteren en de dwang naar geluk in vraag en laat mensen nadenken over alternatieven.
Je leest hieronder enkele voorbeelden van hoe we in 2025 aan deze uitdaging hebben gewerkt.
Less is More begeleidde deelnemers in een experiment rond bewuster en eenvoudiger leven. In een tijd waarin consumptiedruk en prestatielast sterk wegen, onderzochten we samen hoe minder bezit en minder ‘moeten’ ruimte kan creëren voor meer rust, verbinding en levenskwaliteit. Hoe word je gelukkiger met minder spullen? Het traject liep van januari tot juni en combineerde inspiratiesessies, reflectiemomenten en uitwisseling. Deelnemers onderzochten welke spullen, gewoontes en verwachtingen hen energie gaven, en welke vooral ballast vormden.
Het project wordt geleid door een enthousiast team dat tal van mensen aantrekt die ook hun positieve inbreng willen leveren hierin
Attilio, deelnemer ‘Less is more’
Niet de ecologische voetafdruk stond centraal, maar de vraag “Wat doet dit met mijn binnenkant?”: kan je met minder leven zonder in te boeten aan betekenis, plezier of waardering?
Door maandenlang samen te experimenteren ontstond een warme groep waarin mensen elkaar hielpen, twijfels deelden en kleine successen vierden. Less is More groeide uit tot een oefenplek in traagheid, eenvoud en zorg voor jezelf én je omgeving. Een subtiel tegengewicht voor onze prestatiemaatschappij.
Het thema ‘Gelukkig zijn’ krijgt ook vorm via een reeks laagdrempelige activiteiten die mensen helpen om rust te vinden, energie op te bouwen en veerkracht te versterken. In een tijd waarin tempo en drukte voor velen te hoog liggen, biedt Avansa Limburg zachte oefenplekken aan waar ontspanning, beweging en verbinding centraal staan.
Met stoelyoga voelden deelnemers opnieuw ruimte in lichaam en adem, toegankelijk voor iedereen — ongeacht lenigheid, leeftijd of conditie. Klankschalen-sessies brachten diepe ontspanning, hielpen piekeren loslaten en gaven deelnemers een rustpunt in drukke weken. Samen zingen bood een warme groepservaring waarin adem, klank en plezier samenkomen, ideaal om spanning om te buigen naar lichtheid.
Ook Shinrin‑yoku, bosbaden, nodigde uit tot vertragen en weer contact maken met de natuur, een bewezen manier om stress te verlagen en energie te herstellen.
De reeks dansworkshops liet deelnemers dan weer vrij bewegen, spelen met ritme en emoties, en even alles loslaten in een veilige, creatieve omgeving.
Samen vormde dit aanbod een zachte tegenbeweging voor het ‘altijd meer, altijd sneller’ en gaf het mensen concrete manieren om beter zorg te dragen voor zichzelf en elkaar.
Het was een zeer aangename sessie. Goed gegeven, fijne intieme sfeer
Ruth, deelnemer Klankschalen
Het is zeker een 10 op 10 waard. Niets op aan te merken.
Nicole, deelnemer Stoelyoga
Vrijwilligers zetten zich samen met anderen actief in voor wat leuk, goed en juist is. Kunnen én mogen bijdragen aan hun omgeving. Dat is wat ze willen! Daarom helpt de Vrijwilligersacademie van Avansa Limburg hun talenten ontplooien en geeft ze ruimte om nieuwe initiatieven op te zetten.
Je leest hieronder enkele voorbeelden van hoe we in 2025 aan deze uitdaging hebben gewerkt.
We begeleidden de diversiteitsraad van Houthalen-Helchteren in een traject om hun missie, visie en kerntaken helder te krijgen. De raad wilde sterker bepaald krijgen welke uitdagingen zij opnemen, hoe ze advies formuleren voor het lokaal bestuur en hoe ze als groep kunnen groeien in betrokkenheid en samenhang. Avansa ontwierp een begeleidingstraject in drie sessies, waarin raadsleden werkten aan gedeelde doelen, rolverdeling, verwachtingen en een gedragen toekomstbeeld. Het resultaat: een diversiteitsraad die steviger staat, beter weet waarvoor ze staat en met meer vertrouwen advies kan geven aan het lokale bestuur.
In 2025 zette de Vrijwilligersacademie sterk in op het digitaal versterken van vrijwilligers en verenigingen. Steeds meer lokale groepen willen zichtbaar zijn online, hun werking beter communiceren en nieuwe leden bereiken. Daarom organiseerden we toegankelijke vormingen rond de basisvaardigheden die elke organisatie vandaag nodig heeft. Vrijwilligers leerden hoe ze een website kunnen maken, een digitale nieuwsbrief opzetten en sociale media structureel inzetten. Daarnaast hielp een praktische vorming hen om zelf flyers te ontwerpen in lijn met hun eigen huisstijl. Al deze workshops hadden hetzelfde doel: organisaties meer autonomie geven in hun digitale communicatie en hun bereik vergroten op een manier die haalbaar blijft voor vrijwilligers.
Avansa Limburg stimuleert alle volwassen Limburgers om samen te leren en actief te zijn in de samenleving. Ons breed aanbod aan activiteiten is er voor iedereen. Doelgroepen zoals mensen in armoede, etnisch-culturele minderheden, mensen met een handicap en gedetineerden botsen vaak op drempels die participatie moeilijk of onmogelijk maken. Die drempels proberen we zo veel mogelijk weg te werken.
We streven ernaar een inclusieve plek te zijn, waar mensen elkaar ontmoeten en iedereen welkom is.
Hoe we drempels verlaagden naar mensen in armoede en van diverse herkomst, las je onder uitdaging 1 (armoede en uitsluiting) en 3 (diversiteit). In dit deel geven we enkele voorbeelden van activiteiten en projecten die in 2025 inzetten op de participatie van gedetineerden en mensen met een handicap.
Ik leerde dat ik eigenlijk toch nog te weinig stilsta bij het beeld als ik iemand met een handicap tegenkom
Marlies, deelnemer
Kunstproeven was in 2025 een warm, inclusief kunstenfestival in Genk, in samenwerking met Sjarabang vzw en Stad Genk. Het festival bracht mensen met en zonder beperking samen rond kunst en creativiteit. Via kijk- én doeworkshops konden deelnemers proeven van verschillende kunstvormen, begeleid door kunstenaars en vrijwilligers. Avansa Limburg ondersteunde het festival op vlak van communicatie, vrijwilligerswerving en organisatie.
In 2025 stonden we mee aan de wieg van het Limburgse Bruispunt inclusie. Het Bruispunt is een ontmoetingsplaats waar we uitwisselen over de inclusie van personen met een handicap en activiteiten organiseren, in samenwerking met De Roze Bink, Onze Nieuwe Toekomst en GRIP.
We startten met een ‘Knabbel en babbel’ over inclusie in het Regenbooghuis, waar ervaringsdeskundigen in gesprek gingen met schepen Tine Jans van Stad Hasselt, en getuigden over wonen, studeren, en het kruispunt tussen handicap en seksuele geaardheid. Tijdens de tweede editie, bij Avansa in huis, hadden we het over het recht op wonen.
In 2025 organiseerde Avansa Limburg opnieuw verschillende sessies Tekenen en schilderen in de gevangenissen van Hasselt en Tongeren.
Gedetineerden kregen er een veilige ruimte om creatief te werken, tot rust te komen en even mens te zijn voorbij hun detentie. Deelnemers experimenteerden met kleur, lijn en vorm, en werkten soms toe naar kleine toonmomenten of gezamenlijke opdrachten.
Deze sessies bieden gedetineerden momenten van eigenwaarde, reflectie en verbinding, belangrijke bouwstenen in hun re-integratieproces.
BEZOEK ONZE WEBSITE WWW.AVANSA-LIMBURG.BE
VOLG ONS OP SOCIALE MEDIA EN BLIJF OP DE HOOGTE
SCHRIJF JE IN VOOR ONZE NIEUWSBRIEF