Dr. Joel Espejel Blanco, candidato a la rectoría de la UNISON.
Trabajo cercano a la sociedad y al sector productivo con visión global
a) Personal porque es un reto que todo universitario quiere alcanzar el máximo puesto, b) Profesional, porque tiene el bagaje intelectual y profesional para lograrlo, la experiencia de investigación y desarrollo científico c) Institucional porque tiene la formación de un programa educativo ha tenido puestos importantes dentro de la alma mater d) Social cercanía con la sociedad en aéreas desprotegidas y productivas, es decir generar una cultura de emprendimiento.
Joel Enrique Espejel Blanco Candidato a la Rectoría UNISON 2017 Redacción Voz Empresarial.-
Actualmente compiten 14 personas para alcanzar la rectoría de la Universidad de Sonora (UNISON), como nunca es importante una definición clara y contundente de la visión y transparencia de esta importante institución de Sonora de ser un agente de cambio que acompañe el desarrollo económico, social y de impacto en la calidad de vida de los sonorenses en la tercera década del siglo XXI. El Consejo Universitario estableció la política de cómo los estudiantes, académicos y sociedad en general se enterarán de qué proponen cada uno, cuál es su visión y su plan de trabajo para transformar la máxima casa de estudio
que actualmente con $2000 MDP de presupuesto el 90 por ciento se va a pagar la nómina de los sindicatos STAUS y STEUS, la sociedad que es la que paga con sus impuestos, exige eficiencia e inversión productiva enfocada a la calidad académica y la ampliación de mayor numero de estudiantes.. Por ello entrevistamos al Dr. Joel Espejel Blanco, actual encargado del Departamento de Economía de la Universidad de Sonora y el más joven de los contendientes con sólo 38 años, pero con un bagaje profesional y de estudios de primer nivel no solo en México sino en universidades del mundo. Nos dijo 4 factores de por qué quiere llegar a ser rector de esta institución:
¿Cómo va a convencer a los estudiantes, académicos y al Consejo para que Joel Espejel lidere la máxima casa de estudio de Sonora? Con la claridad de su mente intelectual, pero sensible actitud, nos respondió que son 3 ejes rectores que predominan en su propuesta de acción: Realizar programas de calidad con pertinencia social, es fundamental porque si no se implementan programas que resuelvan las necesidades de la sociedad la universidad ha perdido su brújula y su vinculación sustantiva rectora de aliada con un acompañamiento social a los sonorenses. Generación, transferencia e innovación pero con conocimiento socialmente útiles para la gente, de aquí se debe de dar una iniciativa para transformar a Sonora en una Sociedad de la Economía Basada en el Conocimiento. Lograr la transferencia del
conocimiento a la sociedad en términos tecnológicos y productivos que generen un ambiente de negocios y rentabilidad social para todos. Espejel está inspirado por su abuelo Leobardo Espejel Aguirre que trabajó para la Universidad durante 43 años, vio el amor y la pasión que entregó dando lo mejor de sí mismo en el área del museo y la biblioteca para lograr que fuera un ejemplo en México, esto lo hace enfocarse en la lucha por liderar esta escuela de más de 35 mil alumnos estudiando. La universidad de Sonora debe ser el motor de cambio en la sociedad, tanto en lo humano como social y económico, por ello, va a proponer una fundación Universidad de Sonora que tiene como objetivo organizar a otras asociaciones civiles para que puedan generar ellas mismas proyectos que puedan potenciar sus capacidades. El candidato dijo que se trabajará en la Fundación Empresa que tiene la vertiente de acompañar a los alumnos, profesores, profesionistas, instituciones públicas y a las empresas ligadas a la internacionalización y también construirá el el Parque Tecnológico que tendrá un centro politécnico superior donde se concentraran las ingenierías y un un Centro de Energías Renovables fundamentales, ante la carencia de una política de desarrollo de estas energías en Sonora y que es una vocación natural para ser los primeros en el país.
Marcas comprometidas con la Cultura Emprendedora de Sonora
Estímulos fiscales a Mpymes mexicanas para 2017.
Redacción Voz Empresarial.-
Dos decretos que firmó el presidente, pueden ser bocanadas de aire puro para 4.2 millones de empresas micro y pequeñas en el país que se han visto agredidas en sus costos de operación por los incrementos en los hidrocarburos, gas y electricidad y que no van absorber y sin rubor alguno están subiendo sus precios en detrimento de la economía familiar, así como el desequilibrio de la canasta básica. Este 2017 y el 2018 podrán deducir las Mpymes el Impuesto Sobre la Renta de forma inmediata de las inversiones que realicen en bienes de activo fijo, sumando unos 4 mil millones de pesos, de acuerdo con cálculos con base en cifras del Banxico y de la Asociación de Bancos de México. La idea es que estas medidas sirvan para que las Mpymes tengan mayores recursos pero que los enfoquen en inversión productiva, que los ayuden a expandirse y sobre todo generar empleos que tanto se necesitan en la actualidad y que este sector como es sabido es el que más empleos producen en México. El estímulo contempla la deducción inmediata por compra de activos fijos, con descuentos de tres por ciento para 2017 y de seis por ciento para 2018. Con el Decreto que se firmó se incrementan los porcentajes a deducir, por ejemplo, en construcción en vez de ser de 57 % , será de 85 % para 2017. Con la deducción inmediata
el beneficio es al año que adquiriste tu bien, sin el estímulo el tiempo para deducir sería de 10 años, con un porcentaje de 10 % cada año, hasta llegar a 100 explicaron los expertos consultados. Los expertos dicen que el apoyo aplicaría, al igual que en 2016, a personas físicas y morales que en el año inmediato anterior hayan tenido ingresos propios por actividad empresarial por hasta 100 millones de pesos. Son activos fijos los bienes de larga duración para generar un beneficio económico a futuro, por ejemplo, maquinaria, en caso de un industrial, o una estufa, en caso de un restaurantero, explicó. El Secretario de Hacienda José Antonio Meade, dijo que implementaron este paquete de estímulos porque esperan que las Mpymes que hayan tenido ingresos hasta por 100 MDP al año que son y eso abarca un alto número de contribuyentes por lo que los 2 decretos tienen un potencial enorme de generar mayor inversión productiva y empleos para estos dos años a pesar de las turbulencias económicas que existen. También aprovechando las amenazas del presidente Donald Trump que hoy toma posesión como el 45 presidente de Estados Unidos, lanzan el programa de repatriación de capitales de mexicanos que tienen sus dineros en el vecino país, y que pueden tener problemas, que tomen la decisión de
traerlos a México con incentivos atractivos que les den mayores rendimientos al del vecino país. Esos recursos pagarán un impuesto de ocho por ciento al activo y deberán invertirse al menos dos años en bienes de activo fijo, terrenos y construcciones y proyectos de investigación y desarrollo de tecnología y, al mismo tiempo, en proyectos que permitan fortalecer la inversión financiera en actividades productivas. 1 mil 617 millones de pesos Se repatriaron al país de enero a junio de 2016, de acuerdo con datos del SAT. En resumen como dice el Gobierno Federal, hay que contar también lo bueno, y sobre todo explicar cómo se aterrizarán estos decretos que de aplicarse bien, resultan atractivos para las Mpymes del país. Se ofrecerán la oportunidad de pagar menos impuestos y canalizar los recursos ahorrados en crecer, expandir mercados y sobre todo fortalecer el mercado interno que debe ser el pilar fundamental para nuestro país, ahora que el TLCAN será renegociado y que todas las bravuconadas de Trump fueron para ablandar a los negociadores mexicanos a que acepten las mejores condiciones que favorezcan la economía norteamericana, esto apenas inicia.
Ecosistema de innovación y emprendimiento en Sonora Por Aurora Retes @aurora_retes
Incertidumbre es la palabra de moda en el mundo actualmente, pero es urgente buscar certidumbre en lo que se está al alcance de cada de cada quien desde su trinchera. Formar talento humano innovador es tarea estratégica para competir en la Economía Basada en el Conocimiento en un mundo globalizado, aunque ahora tiende a cerrarse, pero eso sí se puede hacer y ¡YA! Crear valor, desarrollar capacidades únicas capaces de hacer de una ciudad, estado o país, atractivo para atraer inversiones internacionales detonadoras de empleo y calidad de vida y generar un mercado interno robusto y fuerte para hacer competitivos los destinos es una prioridad impostergable para sobrevivir en este entorno desafiante e inédito que vivimos hoy. De este tamaño es el reto que Sonora y México tienen en un entorno de incertidumbre como el que vivimos actualmente y que se acrecienta en la #EraTrump. Como nunca en la historia se tiene que ser disruptivo, romper con paradigmas buscar y crear una nueva mentalidad y actitud en la ciudadanía, gobierno y academia, capaz de pensar, sentir y hacer las cosas de forma diferente a las que nos habíamos conformado y acostumbrado, para sobrevivir y perfilar la nueva visión de país digno y competitivo urge construir. Sonora no escapa a una cultura fragmentada, la academia, gobiernos en sus 3 niveles. grandes empresarios, comunidad emprendedora conformada por jóvenes millenials, que son creativos, con ideas, pero que se encuentran solos en su búsqueda productiva, porque no existe el ecosistema facilitador para emprender y aterrizar proyectos empresariales que cambien el rostro de negocios de Sonora. Como respuesta a estas necesidades en días pasados se presentó el proyecto del Ecosistema de Innovación y Emprendimiento de Sonora, que será coordinado por la asociación sin fines de lucro, Sonora Lab; una organización emprendedora que tiene como objetivo aglutinar la comunidad emprendedora y a los actores que la deben de nutrir, pero que están dispersos, fragmentados porque se ha privilegiado jugar individualmente y salir en la foto, sin estar alineados a un propósito común para crear una nueva forma de hacer las cosas con un sentido de colaboración y complementariedad. Sonora Lab no está solo en este proyecto para convencer a los actores sociales, empresariales y de educación superior y de investigación, será acompañado por el modelo probado internacionalmente de la Universidad de Harvard, que fue
representado por Maestro Ramón Sánchez, que fue tajante al decir que existe talento en México pero después de haber inaugurado el proyecto es cuando realmente inicia la curva del aprendizaje y la prueba del error para determinar si el proyecto va a ser exitoso o no, en México de cada 10 empresas cierran 8 antes de los 6 meses. El catedrático de Harvard dice que nuestro país tiene una capacidad emprendedora del 19% por encima de países del mundo, solamente que los emprendedores son empíricos, no tienen una profesionalización en el management de negocios que les permita sobrevivir, puso el ejemplo de que existen muchos empresarios jóvenes dedicados al sector tecnológico, pero todos sucumben en lo que el modelo de Harvard denomina el “Valle de la muerte”, inician pero no generan el capital operativo que las mantenga en el mercado, porque se dedican a producir y se olvidan de lo estratégico comercializar, buscar mercados que les permitan la sustentabilidad financiera en el tiempo. Sánchez aseguró que este Ecosistema de Innovación de Sonora buscará reducir la mortandad de las empresas sonorenses, porque no es justo no aprovechar el exceso de talento desperdiciado, gente que sabe hacer las cosas, porque actualmente no se tiene el modelo eficiente que sepa aprovechar este gran activo humano y canalizarlo con éxito a empresas exitosas y rentables. Los voceros de Sonora Lab Mauricio Madrid y Manuel Molina aseguran no es una plataforma política para que sea usada como trampolín político, este es un esfuerzo ciudadano para asegurar su permanencia en el tiempo, y el gobierno actuara como facilitador, la academia como generadora de conocimiento y abrirlo a la sociedad y que está disponible para apoyar a la comunidad emprendedora que necesita para desarrollar proyectos de alto impacto que resuelvan problemas de millones de personas. Para iniciar con el ecosistema de innovación y emprendedor se han programado talleres de capacitación en las próximas semanas, impartidos por Harvard donde a los investigadores se les va apoyar a implementar investigación ética, como publicar sus investigaciones en medios locales e internacionales, mejorar prácticas de vinculación con empresas, y además se implementara un programa a la comunidad en general de certificación de sistemas de innovación con duración de un año, con una meta de 350 personas certificadas por Harvard, interesados entrar a la página www.sonoralab.org.
Por primera vez los restauranteros tienen la mesa servida
Se lanza programa de financiamiento “Ven a Comer” Redacción Voz Empresarial.-
Por fin lanzan un programa que apoye a los restauranteros de la entidad que suman 9,685 establecimientos que tendrán la oportunidad de acceder a recursos desde 100 mil hasta 15 millones de pesos para ser utilizados como activos fijos, ampliación y remodelación, equipo tecnológico, capital de trabajo con tasas desde 9.5% hasta 13 % de acuerdo al monto solicitado y 6 meses de gracia con plazos de 7 años para pagar. Nacional Financiera con el respaldo del Instituto del Emprendedor pone en marcha este programa de financiamiento con una bolsa de 225 MDP dentro del marco del programa del gobierno federal que se lanzó el 2015 denominado Fomento a la Gastronomía Nacional orientado a fortalecer y potenciar la gastronomía mexicana, sus productos, platillos instrumentos, procedimientos tradiciones y actores involucrados así como a su cadena de valor.
calidad que conecte con un mercado más exigente y complejo en sus gustos. Se deberá paralelamente reforzar la capacitación en atención al cliente, que es el talón de Aquiles de la entidad comparada con otros destinos turísticos del país, los empresarios tienen la mesa servida. Los requisitos son: estar dados de alta en Hacienda como personas morales en el giro de restaurantes o preparación y elaboración de banquetes, y tener buen historial crediticio.
El sector restaurantero en Sonora tiene un repunte ligado a capital humano de casi 5000 jóvenes que han salido de la carrera de gastronomía en los Ya está disponible en los siguientes bancos: Banorte, últimos años, sumando al sector turístico que Banregio, Santander, Bancomer y Afirme. ¿Quién necesitaba urgentemente ser reforzado para ofrecer dice yo? una experiencia única en atención, servicio de