Kommunikationstips för att
öka det ideella engagemanget
på er arbetsplats
Här har vi samlat några tips på olika kommunikationsinsatser som ni som företag kan genomföra för att främja ideellt engagemang på arbetstid.
Gör volontärprogrammet till en del av ert DNA
Informera nyanställda om volontärprogrammet. Förklara syftet och uppmuntra dem att använda sina volontärtimmar. Det visar att företaget värdesätter socialt ansvar.
Skriv om volontärprogrammet på er hemsida eller rekryteringssida och lyft fram det som en värdefull förmån för medarbetarna.
Nå ut med information om volontärprogrammet
Skicka ut nyhetsbrev till alla medarbetare för att informera om möjligheten till ideellt engagemang och uppmuntra dem att använda sina volontärtimmar under året. Länka till volontärportalen.
Lyft fram medarbetare som har genomfört volontäruppdrag genom att dela inspirationsberättelser.
Publicera berättelserna på volontärportalen samt dela dem internt och i era sociala medier.
Få med ledningen ombord
Se till att ledningen deltar i volontäruppdrag. Det sänder en stark signal och visar på vikten av ideellt engagemang. Samtidigt ger det cheferna en bättre förståelse för värdet av volontärprogrammet.
Lägg till volontärprogrammet på agendan för chefsdagarna. Låt chefer som har engagerat sig dela med sig av goda exempel och diskutera värdet av ideellt engagemang för företaget.
Fira engagemanget
Den 5 december är Internationella frivilligdagen. Det är ett utmärkt
tillfälle att tacka alla som har använt sina volontärtimmar under året, eller att påminna om möjligheten att engagera sig ideellt på arbetstid.
Anordna en årlig sammankomst för dem som har engagerat sig under året. Ha en gemensam lunch, fika eller mingel där alla kan dela med sig av sina upplevelser och känna stolthet över sitt engagemang. Kan även ske digitalt.
Lycka till!