Page 1

November 2019 Een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Jaargang 29 . nr 11

ontdek de zakelijke kant van uw zaken

LIMBURGSE PRIORITEITEN

IN HET VLAAMSE REGEERAKKOORD


Legacy crossfit Legacy is een unieke gym in België die bestaat uit Personal Training, CrossFit, Yoga Plus, Bokszaktraining en voedingsbegeleiding. Legacy is ontstaan uit een passie, een zoektocht naar de gym met het totaalplaatje. Met deze gym willen ze teruggrijpen naar de essentie van sport en gezondheid. Dit door een persoonlijke begeleiding aan te bieden. Strevend naar het ideale ‘mens sana in corpore sano’. www.legacyhasselt.be

vlot en het ontvangst was zeer aangenaam. Steeds was er een goede opvolging en waren de medewerkers vlot bereikbaar. De samenwerking heb ik als zeer goed ervaren. De persoonlijke begeleiding die ik doorheen het proces heb mogen ervaren maakt bij Wallter het verschil. Ik zou Wallter zeker aanraden bij anderen. Ze zijn zeer ervaren in hun werk en zorgen dat alles efficiënt verloopt.”

Karaca Utku, van Legacy Hasselt: : “De eigenaar van het pand dat ik momenteel huur bracht mij in contact met Wallter. Het eerst contact verliep al meteen

TE KOOP

€ 595.000,00

TE HUUR

€ 4.750,00 /maand

TE HUUR

TE HUUR

€ 2.000,00 /maand

€ 2.650,00 /maand

Commercieel goed gelegen bedrijfsgebouw, strategisch tussen As en Opglabbeek (N730), op een perceel van 28are 63centiare. Het gelijkvloers van 587m² wordt op heden gebruikt als toonzaal en werkplaats. Het gebouw beschikt over een kelder onder het volledige geheel (587m²), momenteel dienstig als magazijn/ werkplaats. 17 Parkeerplaatsen op volledig omheind perceel, voorzien van manuele schuifpoort. Zonnepaneelinstallatie met 44 panelen. Bouwjaar 1991, uitbreiding 2014. Vg - Wg/Ag – Gmo – Gvkr - Gvv

Handelspand gelegen op de commerciële hoofdas van Hasselt. Het gebouw omvat een handelsgelijkvloers van 80 m² met een voorgevel van 5 m. De 2 verdiepingen zijn in gebruik als sociale ruimte en voor stockage. Op deze ligging passeert het gros van het Hasseltse winkelpubliek. THE BODY SHOP is er huurder en zal het pand verlaten op 31-12-2019. Verwarming/koeling met luchtblazers. De onroerende voorheffing is ten laste van de huurder, provisie: € 305 per maand (basis KI = € 4015).

Handelsgelijkvloers (+/-117m²) met ruim terras op de binnenkoer (70m²) op een uitzonderlijke ligging vlakbij de Grote Markt, op de as naar het Station. Het Calorietje, apotheek Malfait, Slagerij Oosterbosch, Het Vitamientje, Schoenen Ambiorix en bakkerij Van Grootloon zijn er uw naaste buren. Le Pain Quotidien is er uw overbuur. Cv op aardgas. Onroerende voorheffing voor 40% ten laste van de huurder (basis KI = 7.686), provisie € 250,00/maand.

Industriegebouw met kantoorruimte, gelegen op een het “Bedrijventerrein Brustem”, op een perceel van +/- 25are 37 centiare. Directe verbinding met de N3 en vlotte aansluiting met de N80. De industriehal van 810m² is voorzien van 3 sectionaalpoorten, lichtstraat, gepolierde betonvloer, hob-unit met kantoren en een stockageplatform. Hoogte: +/- 6 meter. Kantoorgedeelte van 66m². Alarm en branddetectie. De huurder kan gebruik maken van de zonnepanelen. Onmiddellijk vrij. Bouwjaar: 2007. OV ten laste van de huurder, provisie: € 250/maand. Verhuring onder BTW-stelsel.

Weg naar As 199 3660 Oudsbergen

Koning Albertstraat 41 3500 Hasselt

Havermarkt 23 3500 Hasselt

Lichtenberglaan 2054 3800 Sint-Truiden

TE HUUR

€ 650,00 /maand

TE KOOP

€ 395.000,00

TE HUUR

TE KOOP

€ 995,00 /maand

€ 695.000,00

Opslagruimte gelegen aan de rand van het centrum van Hasselt, met een vlotte verbinding met Diepenbeek. Het betreft het achterste deel van een bestaand gebouw. Men kan op het gelijkvloers beschikken over 177 m² met een extra stockageruimte van 115 m² op het verdiep. Voorzien van kitchenette, sanitair en sectionaalpoort met loskade. Vlotte aansluiting met afrit 28 en 29 van de E313. Bouwjaar 1991. OV ten laste van de huurder ten belope van 30% van het geheel = maandelijkse provisie van € 155,00. Onmiddellijk vrij.

Handelshuis met een afzonderlijke ingang naar de woning. Gelegen in het commerciële hart van Hasselt en zichtbaar vanaf de drukke Demerstraat. Gekende namen zoals: van Haren, Lutex-Dames en Lutex-Week-End, Silhouette, Swarovski, Mephisto en Terre Bleu zijn er uw naaste buren. Het winkelgelijkvloers van 87 m² heeft een breedte van 5 m. De woning (EPC 532 kWh/m²jaar) telt 3 verdiepingen en heeft een groot terras. Cv op aardgas. (VgWche-Gmo-Gvkr-Gvv)

Uitzonderlijke kantoren (+/- 155m²) gelegen op de 1ste verdieping, in een heel mooi en opvallend gebouw gelegen op de terreinen van C-Mine, niet ver van het centrum van Genk. Ze zijn vlot bereikbaar via de Westerring, met de op- en afrit 31 van de E314 op enkele minuten afstand. Er is veel zorg gegaan naar de vormgeving van het gebouw. Centrale verwarming individueel op aardgas. Airco en alarminstallatie voorzien. Onmiddellijk beschikbaar. OV ten laste van de huurder, provisie € 70/ maand. Gemeenschappelijke lasten € 50/maand. Provisie elektriciteit € 160/ maand.

412m² Moderne kantoren op 1ste verdieping in goed onderhouden kantorengebouw, met een zeer degelijke en mooie afwerking. Recent volledig vernieuwd. Bestaande uit 2 entiteiten die beiden verhuurd zijn. Gelegen nabij de Groene Boulevard en het Jessa Ziekenhuis. De ruimtes zijn ingedeeld in afzonderlijke burelen, kitchenette en sanitair. In de kelderverdieping beschikt men over een opslagruimte en 14 ondergrondse autostandplaatsen. Bovengronds 2 extra parkeerplaatsen. Centrale verwarming individueel op aardgas. Onmiddellijk beschikbaar. (VgWg-Gmo-Gvkr-Vv)

Diepenbekerweg 10 3500 Hasselt

Aldestraat 7 3500 Hasselt

Houtparklaan 1 bus 11 3600 Genk

Kunstlaan 18 3500 Hasselt

WWW.WALLTER.BE Johan Tackoen - Theo Vanuytrecht - Lucy Tackoen-Verlinden - Jo Franco

Wallter bvba - Thonissenlaan 68/1 - 3500 Hasselt Tel: +32 (0)11 286 786 - Fax: +32 (0)11 286 787 - info@wallter.be - BIV 800005

Bedrijfsvastgoed Industrie • KMO • Retail • Kantoor

Uw partner voor verkoop/verhuur


BLADER NAAR 6

IN UW BELANG

ECONOMIX

10

SPECIAL

22

JONG GELEERD

28

6

LOBBYDOSSIER Limburgse prioriteiten in het Vlaamse regeerakkoord

12

CUSTOMER DELIGHT Wij gaan voor 100% tevreden leden

15

Kosovo

Colofon Bedrijvig Limburg is het magazine van Voka – KvK Limburg. ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51, BE-3500 HASSELT Tel. +32 11 56 02 00, Fax +32 11 56 02 09, info.kvklimburg@voka.be www.voka.be/limburg www.facebook.com/vokalimburg, @VOKA_Limburg V.U.: Francis Wanten voorzitter Voka – KvK Limburg Eindredactie: Sofie Bockaert (sofie.bockaert@voka.be) Redactiecoördinatie: Jeroen Verbeeck (jeroen.verbeeck@voka.be) Bladcoördinatie: Kristien Put (kristien.put@voka.be), Jeroen Verbeeck (jeroen.verbeeck@voka.be) Publiciteit: Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 00, Bieke Heemskerk +32 11 56 02 12 Fotografie: Bert Sohl, Kristof Thijs, Medialife Vormgeving: Hands Mediarouting, www.hands.be

INTERNATIONALE AMBASSADEURS

19

INNOVOKATION Single-use plastics

22 SPECIAL Bedrijfsinterieur

31

GENERATION Y Interview met ex-deelnemer Katrien Martens

32

Q-STAGe De mentoren zijn er klaar voor

.be


4

SALVO Na het Strategisch Actieplan Limburg in het Kwadraat (SALK) nemen wij als Voka – Kamer van Koophandel Limburg het voortouw in SALVO. SALVO werd op de Nieuwjaarsinvitito van januari 2018 aangekondigd en staat voor Strategisch Actieplan Limburg tot de Vierde Orde. We gaan als Voka – Kamer van Koophandel Limburg in 2019 verder investeren in jullie toekomst.

t.e.m. 30/09/2019 Voka - KvK Limburg in cijfers

Bijkomende mensen moeten onze ondernemers nog beter ondersteunen in hun belangenbehartigingsdossiers, op het vlak van communicatie, wat betreft familiale opvolging, innovatie en internationalisatie en de opstart van bijkomende netwerken zodat ondernemers kunnen leren van ondernemers. Maandelijks geven we een stand van zaken wat betreft ons SALVO dat vanuit Voka – Kamer van Koophandel Limburg afgevuurd wordt.

KAMER ACADEMIE

(SOCIALE) MEDIA & EVENTS

HIGHLEVEL OPLEIDINGEN

22

421 x in de media

MBA deelnemers

?

235

2.475

63

opleidingen

deelnemers opleidingen

WELT deelnemers

LEDEN

PLATO

207

13.617

PLATO deelnemers

volgers social media

STARTERS

31 218

2.293

89

78

11

nieuwe leden

tewerkstelling nieuwe leden

actieve starters

BRYO’s

creatieve starters

NETWERKEN

PARTNERS

events

7.623 deelnemers events

LOBBYING

44

1.978

141

4.175

49

netwerken

deelnemers netwerken

sessies

deelnemers sessies

partners

706 lobbydossiers


DE MAAND VAN JOHANN

IN DE STARTBLOKKEN De Belgian Tornados pakten enkele weken geleden uit met een knappe prestatie. Dat een klein land als België brons pakt op het wereldkampioenschap atletiek is immers verre van evident. Maar na enkele jaren net naast het podium te vallen, was het nu dus wél raak voor onze jongens. De beloning voor vele jaren trainen met een visie, een plan en een doel voor ogen. Uit het regeerakkoord blijkt dat de Vlaamse regering eenzelfde koers wilt lopen. Ze stellen een meerjarenplan voor met als doel in 2024 terug de absolute top te bereiken. Er is een plan. Ons voorstel voor de jobbonus is deels overgenomen. Daarnaast bevat het ook elementen rond onderwijs, innovatie en mobiliteit waar verder op gebouwd kan worden. Niet onbelangrijk is dat ook een groot deel van onze Limburgse prioriteiten hun plaats in het akkoord hebben weten te bemachtigen. Het belangrijkste is nu om politiek ondernemerschap te tonen en de ambitie te vertalen in concrete realisaties. En dat is een minimum. Want hoe hoog de lat in dit akkoord ook lijkt te liggen, we moeten nog ambitieuzer zijn om binnen vijf jaar als eerste over de eindmeet te komen. Daarom lanceerden we Fast Forward Flanders, een tool waarmee we jaarlijks de regering zullen beoordelen op basis van verschillende indicatoren. De inhaalrace naar de absolute top moet nu ingezet worden.

De onzekerheid op het federale niveau is een tweede reden om nog niet meteen victorie te kraaien. Veel van de bevoegdheden om onze arbeidsmarkt te relanceren liggen daar immers op tafel. Een snel akkoord is goed, maar een sterk akkoord is beter. Net zoals de lopers in een estafetteploeg op elkaar afgestemd moeten zijn, is dit ook het geval voor de twee beleidsniveaus. Elkaar versterken om zo Vlaanderen en Limburg terug op het hoogste podium te krijgen, dat moet het doel zijn.

“Elkaar versterken om zo Vlaanderen en Limburg terug op het hoogste podium te krijgen, dat moet het doel zijn.”


6

ONDER DE LOEP

LIMBURGSE PRIORITEITEN

IN HET VLAAMSE REGEERAKKOORD Voka – Kamer van Koophandel Limburg is tevreden met de bekendmaking van de nieuwe Vlaamse regering. Want onze vraag naar ambitie en durf werd beantwoord in het regeerakkoord. Er kan eindelijk werk gemaakt worden van een ambitieus beleid voor ondernemingen en bij uitbreiding voor onze maatschappij. “Als er één ding is waar ondernemers allergisch aan zijn, dan zijn het onzekerheden. Deze regering zal duidelijkheid moeten verschaffen op heel wat vlakken,” liet gedelegeerd bestuurder Johann Leten eerder al optekenen. Sterkere economie, sterker onderwijs In het Vlaamse regeerakkoord zien we nu heel wat maatregelen die bedrijven moeten ondersteunen om verdere groei en welvaart te brengen. De door Voka voorgestelde jobbonus werd deels overgenomen: werken wordt beloond en werkloosheid wordt tegengegaan. Om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen, moeten we 120.000 Vlamingen extra aan de slag krijgen. Maar dat is nog altijd niet genoeg om de tewerkstellingsgraad op het ambitieniveau van 80% te krijgen. Toch zijn we tevreden dat deze prioriteit in het regeerakkoord is opgenomen, net als het blijvend om- en bijscholen van werknemers via levenslang leren. Ook op het vlak van onderwijs bevat het akkoord positieve elementen. De lat moest immers hoger om via excellent onderwijs ook sterkere medewerkers en sterkere ondernemingen te krijgen. De gestandaardiseerde proeven, aangescherpte eindtermen en het verhoogde studierendement in het hoger onderwijs leggen die lat effectief hoger. Duaal leren, meer focus op STEM en een

verbeterde zij-instroom zullen zorgen voor een betere afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt.

Prioriteiten voor Limburg Voka – KvK Limburg lijstte voor de verkiezingen tien topprioriteiten op voor onze provincie. Op basis van de huidige informatie zien we dat de nieuwe regering al op een aantal van onze Limburgse ondernemersprioriteiten ingaat. Met het vastleggen van een vervolg voor het SALK-plan zal er ook concrete opvolging zijn voor dossiers als de ENA-gebieden, de Noord-Zuidverbinding en Spartacus. Ook het Beleidsplan Ruimte Vlaanderen wordt behouden mét ontwikkelingsmogelijkheden voor Limburg. Bovendien wordt de positie van LRM versterkt via een kapitaalsverhoging van 100 miljoen euro. Ook het behoud van de provincies is een goede zaak voor Limburg. De uitbreiding van de UHasselt is dan weer een eerste stap in de goede richting voor de uitvoering van het 10-10-12-groeiplan van de universiteit.


7

ONS TEAM BELANGENBEHARTIGING STAAT VOOR JE KLAAR

KRIS CLAES

PHILIPPE REYNERS

Wat vragen we?

1) Onvoorwaardelijke uitvoering van de randvoorwaarden uit het SALK- uitvoeringsplan We vroegen in ons memorandum een engagementsverklaring én resultaatverbintenis van de volgende regering. De niet-realisatie van de SALK-projecten wordt nu erkend en de intentie om die alsnog uit te voeren is opgenomen in het regeerakkoord. Wij zijn tevreden, maar onder voorbehoud. Na intenties moeten daden volgen in de volgende bestuursperiode. 2) Flexibele governance voor vervoerregio Limburg We eisten in ons memorandum noodzakelijke middelen en mandaten om de basisbereikbaarheid in onze provincie te optimaliseren. Ook dit jaar toonden we ons positief, maar bleven we de vinger op de wonde leggen. De vervoerregio’s, waarvan de grenzen in Limburg samenvallen met de provinciegrenzen, krijgen een beslissingsrecht over het aanvullend

NATHALIE DERDEYN

SENNE POELMANS

“De door Voka voorgestelde jobbonus werd deels overgenomen: werken wordt beloond en werkloosheid wordt tegengegaan.” net (31.773.434 euro) en vervoer op maat (4.984.900 euro), terwijl dit voor het kernnet (48.571.681) in handen blijft van de Vlaamse overheid. Zowel naar budgetten als naar governance biedt dit mogelijkheden voor Limburg. 3) Volledige, onverkorte ontwikkeling van de ENA-gebieden Deze ontwikkeling heeft als doel extra ruimte voor tewerkstelling te creëren én het gebruik van de binnenvaart als vervoersmiddel te faciliteren. De ontwikkeling van de

ENA-gebieden valt onder de evaluatie van het SALK. Deze prioriteit moet dus vanaf 2020 opgenomen worden in SALK 2.0. 4) Vastleggen beleidskaders Beleidsplan Ruimte Vlaanderen (BRV) Die moeten gebaseerd zijn op beslist beleid (zoals de realisatie van de Noord-Zuidverbinding, Spartacus, …) en met de focus op de centrale ligging binnen de Euregio, zodat Limburg alle ontwikkelingskansen behoudt. Wij vroegen eerder al


8

meer steun voor perifere gebieden als Limburg. De strategische visie vormt nu de basis voor de beleidskaders BRV. Het regeerakkoord benadrukt niet alleen de ontwikkelingskansen voor de Vlaamse Ruit, maar ook de versterking van landelijke kernen.

erkend in het regeerakkoord. UHasselt krijgt de kans om zich verder te ontwikkelen door middel van vier nieuwe opleidingen. Dit aantal ligt nog steeds ver verwijderd van het ideale scenario (12 nieuwe opleidingen), maar is een stap in de goede richting. Ook concrete voorstellen om de participatie op te trekken zijn opgenomen.

5) Erken de Limburgse voorstellen voor (meer) gespecialiseerde opleidingen hoger onderwijs Die moeten zich richten op de noden van de speerpuntsectoren, met het 10-10-12 plan van UHasselt als uitgangspunt. De Limburgse problematiek inzake onderwijs wordt

6) Verleng de termijn van de steunmaatregel Ontwrichte Zone Dit is nodig om het volle potentieel na de flexibilisering van de maatregel te benutten en onze competi-

“Op basis van de huidige informatie zien we dat de nieuwe regering al op een aantal van de ondernemersprioriteiten van Voka – KvK Limburg ingaat.”

FAST FORWARD FLANDERS: KOMT VLAANDEREN ECHT TERUG AAN DE TOP?

Op naar de top. Zo luidt de terechte ambitie van de Vlaamse regering, die de achterstand met de Scandinavische landen en Nederland wil inlopen. Maar wat is ambitie zonder een concreet plan?

Voka heeft zo’n plan. Met ‘Fast Forward Flanders’ trekken we onze stoutste spurtschoenen aan. We tonen de sprint die Vlaanderen de komende vijf jaar moet en kan trekken om de referentie, de Scandinavische, Nederlandse en Zwitserse kampioenen bij te benen. We tonen ook waar de absolute eindmeet ligt, bij de beste van de Europese klas op dat speci ieke nummer. Vlaanderen moet vooruit, voluit, voorop. Niet gaan, maar sprinten voor goud. Vanaf nú.

Fast Forward Flanders READY, SET, GO!

Meer mensen aan de slag

Niet even maar levenslang leren

76% Vlaanderen

83,2% Top

8,7% Vlaanderen

31,6% Top

tiviteit binnen de Euregio te handhaven. Na het uitbreiden van de steunmaatregel maakten 25% méér ondernemers hier gebruik van. We moeten hier wel nog het federaal regeerakkoord afwachten. 7) Behoud het provinciaal niveau Onze provincie heeft een belangrijke rol als katalysator, bovenlokaal samenwerkingsorgaan en back-office. Mét respect voor het primaat van de politiek. Het regeerakkoord stelt dat het politiek provinciaal niveau niet wordt afgeschaft. 8) Verplichte fusies tot minimum 10.000 inwoners Met een aangepaste fusiebonus voor gemeenten die fuseren met een minder aantrekkelijke partner. Fusies blijven vrijwillig. We wachten af welk ondersteuningspakket de Vlaamse regering zal aanreiken om fusies te faciliteren.

Zoals je hiernaast al kon lezen, bevat het regeerakkoord heel wat maatregelen die ondernemingen ondersteunen. We verwachten dat Jambon I die ambities ook omzet in concrete realisaties. Daarom lanceerden we ‘Fast Forward Flanders’: 10 concrete KPI’s die de Vlaamse regering moet halen om Vlaanderen naar de top te brengen. We zullen aan de hand van deze tool de regering jaarlijks een spiegel voor houden. Loopt alles volgens plan? Of net niet? Ready, set, fast forward! Meer info: www.voka.be/fast-forward-flanders

80,2% Referentie 159.000 EXTRA JOBS

574.000 EXTRA OPLEIDINGEN

Meer investeren in infrastructuur 3,2% bbp

25,3% Referentie

4,7% bbp

Stimulans voor R&D 0,8% bbp

1,1% bbp


9

9) LRM blijvend verankerd in Limburg Dit moet gebeuren onder de voogdijschap van de Vlaamse Regering die de dividenden doorstort naar LSM. De positie van LRM wordt in het regeerakkoord versterkt door een kapitaalverhoging van 100 miljoen euro. Ook de werking blijft dezelfde. Een blijvende verankering (ook na 2024) lijkt dus logisch, maar ligt nog niet vast. 10) Geef Limburg zijn rechtmatig aandeel bij grote overheidsinvesteringen en- bestedingen Hier moeten we het federaal regeerakkoord afwachten. Meer info: Mail naar senne.poelmans@voka.be

HASSELT ALBA

TE KOOP Kantoren met parking en uniek zicht Toplocatie vlak bij de opritten naar de E313 en de expresweg

kantoor K.01 > > > >

gelijkvloers oppervlakte 227 m2 met terras (39 m2) Berging & parkeerplaatsen zijn voorzien

kantoor K.04 > > > >

verdieping 2 oppervlakte 264 m2 mogelijkheid tot extra berging Berging & parkeerplaatsen zijn voorzien

Contacteer Marisa Marasco

0478 54 17 43

marisa.marasco@matexi.be

Woningen te koop: In toep. van art. 5.2.6. VCRO: Vg-Wg-gdv-gvkr-Vv. Prijzen incl. notariskosten, btw en registratierechten. EPB-attest beschikbaar binnen 6 maanden na voorlopige oplevering.

191002_Adv_Hasselt-ALBA_VOKA_BedrijvigLimburg_190x133,5.indd 1

11/09/2019 16:07


Innovatie, een groeimotor voor uw bedrijf? KPMG CEO Outlook 2019

52% van Belgische CEO’s geeft aan dat hun bedrijf de inspanningen inzake innovatie moet opdrijven in de komende jaren. Ontdek hoe innovatie uw onderneming kan helpen groeien: home.kpmg/be/ceooutlook

Advisory – Tax – Accountancy – Audit © 2019 KPMG Central Services, a Belgian Economic Interest Grouping (“ESV/GIE”) and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved. Printed in Belgium.


11

BEN JIJ KLAAR VOOR DE TRANSITIE NAAR E-LOGISTICS?

Conjunctuur

VOORZICHTIG POSITIEF Vorige maand voorspelden we al een beperkte terugval van de Limburgse economie. Nu hebben we nog beter nieuws: een kleine opwaartse beweging in het laatste kwartaal van 2019 is niet uitgesloten. Export zwengelt terug aan

8,83% boven het niveau van de vergelijkbare periode een jaar geleden. Dit is een verdubbeling ten opzichte van de vooruitzichten van vorige maand.

In de periode tot februari 2020 blijven de exportprestaties opvallend stabiel. In tegenstelling tot vorige maand – toen er nog sprake was van een afzwakking – draagt de export nu terug positief bij aan de conjunctuur.

Sterk toeristisch seizoen De komende zes maanden heeft de toeristische activiteit de neiging systematisch uit te stijgen boven het prestatieniveau van twaalf maanden geleden. Vorige maand werd die tendens ook al vastgesteld. De kans bestaat dus dat het hier gaat om meer dan een eenmalig fenomeen.

Bouw blijft stevig fundament De bouwsector blijkt opnieuw de drijvende kracht bij uitstek te zijn achter de conjunctuurontwikkeling. Alle segmenten leveren een quasi even grote bijdrage tot deze evolutie. De nietresidentiële nieuwbouw verliest wel al enkele maanden op rij aan slagkracht. Dat is ook nu het geval.

Starters blijven sterkhouders Het aantal startende ondernemingen blijft de pan uit rijzen. Voorlopig tellen we al meer dan 5.000 starters in 2019. Ook het totaalaantal werklozen blijft maar liefst 7,02% lager dan in de vergelijkbare periode van vorig jaar.

Auto’s nemen de bovenhand In de loop van het volgende half jaar blijft het totaalaantal inschrijvingen van nieuwe wagens maandelijks

Conjunctuurbarometer Voka – KvK Limburg en NBB (september 2019 – februari 2020) 10

Voka-KvK Limburg

NBB

5 0 -5

Zorgt je online business voor meer en meer knelpunten? Voka – KvK Limburg en POM Limburg bieden een helpende hand. Met de lancering van een groepsaankoop e-logistics willen we Limburgse bedrijven ondersteunen in hun weg naar de e-toekomst. Krachtenbundeling Via een groepsaankoop e-logstics, de logistieke afhandeling van online orders, zouden Limburgse bedrijven samen hun logistiek kunnen uitbesteden. Door het grotere volume worden schaalvoordelen gecreëerd en verhoogt de kans op een aantrekkelijke overeenkomst met e-logistics dienstverleners. Om het concept van deze groepsaankoop verder vorm te geven, willen we met deze oproep het marktpotentieel onderzoeken.

Voordelen van een groepsaankoop • Kostprijsreductie of hogere servicegraad. • Meer tijd om te focussen op verkoop en op core business. • Late online orders kunnen de volgende dag nog worden geleverd. Een niet te onderschatten gegeven in de huidige klantenbeleving. • Professionele retourafhandeling. • Orderopvolging en een vlotte dienstverlening. • Een webshop die op vlak van logistiek het verschil maakt.

-10

Maak een afspraak 2020,01

2019,01

2018,01

2017,01

2016,01

2015,01

2014,01

2013,01

2012,01

2011,01

2010,01

2009,01

2008,01

-25

2007,01

-20

2006,01

-15

-30 Bron: Voka -KvK Limburg - NBB In samenwerking met Professor dr. Guido Van Rompuy , hoogleraar economie en econometrie, wordt elke maand een prognose gemaakt van de Limburgse conjunctuur op basis van effectieve economische realisaties betreffende de bouwvergunningen, inschrijvingen van nieuwe voertuigen, arbeidsmarkt, toerisme en internationale handel. Hiermee is de Voka -KvK Limburg-indicator een goede aanvulling op de conjunctuurbarometer van de Nationale Bank van België, welke peilt naar de verwachtingen van de bedrijfsleiders omtrent het conjunctuurverloop. Met andere woorden, de Voka -KvK Limburg-indicator voorspelt op basis van de economische activiteit de verwachtingen van de NBB tot zes maanden vooruit.

Heb je interesse? We geven je graag meer informatie tijdens een verkennend overleg. Neem contact op via philippe.reyners@voka.be.


12

ONZE MEDEWERKERS GAAN VOOR 100% TEVREDEN LEDEN Onze leden-ondernemingen gaan altijd voor 100% tevreden klanten. En wij gaan voor 100% tevreden leden. Onze medewerkers zetten zich iedere dag in om Limburgse ondernemers te ondersteunen in hun plannen en dromen. En om die motivatie nog meer te stimuleren, hebben we jouw hulp nodig. Help jij ons om onze medewerkers in de spotlight te zetten? Customer delight voorop Bij Voka – KvK Limburg hechten we veel belang aan de tevredenheid van onze leden. Hoe we onze leden tevreden willen houden? Door een uitstekende service te bieden natuurlijk! Daarvoor LAAT ONS WETEN rekenen we op onze WIE JOU GELUKKIG medewerkers. Zij zetMAAKT! ten zich iedere dag in voor ondernemend STAP 1 Limburg: netwerkOpen je mailbox en schrijf een mail sessies begeleiden, met daarin wie van onze medeadvies geven, opleiwerkers je dankbaar bent voor dingen verzorgen, … geleverde diensten. Je kan het zo gek niet bedenken of het zit STAP 2: in hun takenpakket. Stuur dat mailtje naar deligth@ Zo worden onze mevoka.be dewerkers ook stuk voor stuk onze merk­ STAP 3: ambassadeurs. Geniet van je goede daad en de gedachte dat je iemands dag heleOm hen te motivemaal gemaakt hebt! ren er iedere dag opnieuw voor te gaan – en zo onze leden de beste dienstverlening te bieden – hebben we enkele leuke spreekwoordelijke schouderklopjes bedacht. Ze kunnen namelijk laten weten hoe en wie ze erg gelukkig gemaakt hebben met hun service. Wij evalueren al die delight cases en kiezen dan iedere maand één winnaar. Wat die precies krijgt? Een vermelding in onze interne nieuwsbrief, een maand parkeren vlak voor de deur, een grote pot met snoep én eeuwige roem. Als dat niet motiveert, dan weten we het ook niet meer!

Heb jij een verhaal? Maar voordat we iemand kunnen belonen, moeten we natuurlijk eerst op de hoogte gebracht worden van zijn of haar goede werk. Dus: heeft iemand in ons team onlangs een probleem voor jou opgelost? Heeft een medewerker je goed advies verleend of de nodige informatie bezorgd? Hebben we met andere woorden het verschil gemaakt? Laat het ons dan zeker weten! Alleen zo kunnen we ook de juiste medewerkers in de bloemetjes zetten. Mail naar delight@voka.be met een korte beschrijving over wat je gelukkig gemaakt heeft en vooral ook wie je gelukkig gemaakt heeft. Zo maak je de dag van één van onze medewerkers net dat tikkeltje mooier!


publireportage

COMPANYWEB VERTELT BEDRIJVEN WIE HUN B2B-KLANTEN ZIJN

Ondernemers in een oogopslag een helder beeld geven van de betrouwbaarheid en financiële gezondheid van hun b2b-klanten, prospects of potentiële businesspartners. Dat is de expertise van Companyweb. Het bedrijf verzamelt, analyseert, interpreteert en koppelt alle handelsinformatie over bedrijven en bedrijfsleiders uit officiële bronnen en databanken, en maakt die vervolgens op een gebruiksvriendelijke en begrijpelijke manier beschikbaar voor zijn klanten. Problemen voorkomen Mede-oprichter en zaakvoerder Patrick De Smet: “Iedereen die in een b2b-context zakendoet, kent krediet toe en dat houdt risico’s in. Want er zijn frauduleuze ondernemers en 25 procent van de b2b-facturen wordt niet of laattijdig betaald. Daardoor kan een bedrijf in financiële problemen komen of moet er een juridische procedure opgestart worden. Dat voorkom je als je checkt hoe betrouwbaar en financieel gezond bedrijven of ondernemers zijn vóór je met hen in zee gaat.”

Alles over ondernemingen én ondernemers “Met Companyweb leggen we alle relaties tussen bedrijven onderling én tussen bedrijven en personen bloot. Ons dashboard bestaat uit categorieën waarin we in mensentaal informatie beschikbaar maken en visualiseren. Enkele voorbeelden? Met de Gezondheidsbarometer ontdek je meteen hoe het met de algemene gezondheid van een bedrijf gesteld is. De

categorie Kredietlimiet vertelt je hoe kredietwaardig een onderneming is. En de categorie Mandaten laat je toe om te achterhalen in hoeveel bedrijven iemand mandaten heeft en wat zijn trackrecord als ondernemer is.”

Integreerbaar in eigen systeem “Ons dashboard onderscheidt zich doordat je alle gegevens in je eigen softwaresysteem kunt integreren. Zo volstaat het om een ondernemingsnummer van een bedrijf in te voeren in je ERP-, CRM- of boekhoudsysteem om meteen alle info over dat bedrijf te krijgen. En met de Alert-optie selecteer je bedrijven die je extra in het oog wilt houden.”

Gratis test voor Voka-leden “Companyweb kiest bewust voor abonnementsformules, en dus geen kost per opvraging. Voka-leden kunnen trouwens gratis alle mogelijkheden van Companyweb testen door te surfen naar www.companyweb.be en zich aan te melden met vokalimburg als login en demo als wachtwoord.”

“Wij maken al jaren gebruik van Companyweb en laten al onze klantenaccounts bij hen opvolgen. Door de synchronisatie met ons eigen CRM-systeem beschikken we altijd over de meest recente informatie. Het dashboard is gebruiksvriendelijk, de data zijn van topkwaliteit en je hoeft geen financieel expert te zijn om de informatie te begrijpen. Bovendien is het een dankbare tool voor onze mensen in sales en marketing. Zij kunnen met de informatie doelgericht prospecteren.” Eddy Withofs, gedelegeerd bestuurder van CLB Group

“Met Companyweb leggen we alle relaties tussen bedrijven onderling én tussen bedrijven en personen bloot.”

13


Dit is het jaar dat Larry Hillblom, Adrian Dalsey en Robert Lynn ‘s werelds eerste koeriersdienst, DHL, hebben opgericht. Met de steun van familie en vrienden namen de drie pioniers zelf alle taken op zich. Hillblom en Dalsey vlogen dagelijks heen en weer tussen San Fransisco en Honolulu om vrachtbrieven te verzenden voor hun eerste klant, Seatrain Lines. Met behulp van een Plymouth Duster, doorkruiste het team San Francisco om documenten in een koffer op te halen. Vervolgens reden ze naar de luchthaven om vluchten te boeken. Dit jaar viert DHL zijn 50e verjaardag. Met meer dan 100.000 werknemers in meer dan 220 landen en gebieden, zijn we er trots op onszelf ‘s werelds meest internationale bedrijf te mogen noemen.

www.dhlexpress.be – 02 715 50 50


15

GROEIEN IN

*

Onbekend is onbemind. Dat is zeker waar voor Kosovo. Het land biedt nochtans veel opportuniteiten op vlak van ondernemen. Klinkt importeren of exporteren naar Kosovo als onbegonnen werk? Dan stellen wij je graag voor aan Fitor Pajazitaj. Hij is logistiek manager en onze internationale Voka-ambassadeur voor Kosovo. Nieuwe uitdaging In tegenstelling tot onze andere ambassadeurs, vonden wij Fitor niet. Fitor vond ons. “Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging en kwam uit op de afdeling van de Internationale Voka-ambassadeurs. Ik stelde mezelf voor als potentiële ambassadeur voor Kosovo en voor ik het wist, was het zover,” begint Fitor. “Ik heb ondertussen al veel bedrijven geholpen met hun douaneformaliteiten: deels door kennis door te geven, maar ook door mijn contacten in Kosovo voor hen aan te spreken. Ik help bedrijven ook bij het vinden van de juiste lokale handelspartner die hun product kent en kan helpen vermarkten.”

Persoonlijk contact Volgens Fitor is zakendoen in Kosovo vrij simpel: “Zakenmannen zijn correct en verwachten hetzelfde van jou. Daarnaast hechten ze ook veel waarde aan persoonlijk contact. Zowel bij een eerste kennismaking als bij een vergadering praten ze het eerste uur graag over koetjes en kalfjes. Die informele gesprekken bevorderen de persoonlijke band. Over het algemeen hanteren ze dus echt geen harde stijl van zakendoen,” aldus Fitor. Door die nadruk op persoonlijk contact, raadt Fitor ook aan om op voorhand al eens een bezoekje te brengen aan het land en de firma in kwestie. Persoonlijk contact leggen voor het zakendoen, dat is de gouden regel om te onthouden.

Veel potentieel “Veel mensen hebben nog een verkeerd beeld van Kosovo,” vertelt Fitor. “Het is er niet veilig, er heerst oorlog, er is geen economische groei. En dat terwijl dat allang niet meer klopt. Kosovo heeft zichzelf de afgelopen jaren echt wel bewezen. In de Ease of doing business in-

dex – opgesteld door de Wereldbank – is Kosovo geklommen van de 86ste naar de 44ste plaats. Ze werken hard aan hun imago om buitenlandse investeerders aan te trekken. Anno 2019 worden bijvoorbeeld op maat gemaakte keukens en meubelen geëxporteerd naar de EU en ver daarbuiten. Ze maken ook schoenen en tassen voor de Italiaanse markt en onderdelen voor Volkswagen en jeansbroeken voor Duitse firma’s.” Wat zijn dan de grootste voordelen van Kosovo? “Allereerst is het niet ver. Daarnaast is de euro ook de handelsmunt, wat handeldrijven makkelijker maakt. Er heerst wel een grote werkloosheidsgraad. Maar tegelijk is 70% van de bevolking jonger dan 35 jaar. Al die mensen zijn op zoek naar werk en voor bedrijven betekent dat dat ze veel vacatures kunnen invullen aan een relatief lage arbeidskost.”

FITOR PAJAZITAJ • Internationale Voka-ambassa-

deur Kosovo • Logistiek manager Wolters MABEG

Ontdek alle ambassadeurs op www.voka.be/limburg/internationale-ambassadeurs

Fitor’s laatste advies? “Durf de stap te zetten. Veel buitenlandse bedrijven zijn je al voor gegaan. Bekijk wat de mogelijkheden zijn en laat je informeren. Je moet geen schrik hebben want je vindt hulp op verschillende plaatsen. Zowel bij organisaties in België als in Europa. En bij mij natuurlijk!” lacht Fitor.

In de Ease of doing business index – opgesteld door de Wereldbank – is Kosovo geklommen van de 86ste naar de 44ste plaats. Ze werken hard aan hun imago om buitenlandse investeerders aan te trekken. *KOSOVO


INTERNATIONALE PLANNEN VOOR UW ONDERNEMING ? Bestel dan het boekje ‘101 veelgestelde vragen over internationaal ondernemen’. De inhoud is to the point en handig voor elk bedrijf dat zich vragen stelt over exporteren en ondernemen in het buitenland. U kan het gratis bestellen op www.flanderstrade.be

> DE BESTSELLER TO SELL BETTER IN HET BUITENLAND

FLANDERS INVESTMENT & TRADE

FLANDERSTRADE.BE


17

HOW TO

LANCERING VAN INCOTERMS 2020 De nieuwe ICC Incoterms zijn sinds kort beschikbaar. Deze nieuwste versie bevat de nieuwe standaarden en regels rond internationale handel. Naast de ervaringen van gebruikers, zijn wijzigingen in beleid, milieurichtlijnen en nieuwe technologie meegenomen in de aanpassingen. Wij geven je alvast een overzicht van wat er precies verandert. Stap 1: FAS geschrapt De Incoterm FAS (Free Alongside Ship) wordt erg weinig gebruikt en draagt eigenlijk ook bijna niets bij aan FCA (Free Carrier Alongside), de Incoterm die gebruikt wordt wanneer goederen geleverd worden in de haven van vertrek in het land van de exporteur. FAS wordt in de praktijk alleen gebruikt voor de export van bepaalde stoffen (zoals mineralen en granen). Daarom onderzoekt het Drafting Committee van de International Chamber of Commerce nu of het nog nut heeft om deze specifieke Incoterm te behouden.

Stap 2: FCA splitsen over twee Incoterms FCA is de meest gebruikte Incoterm omdat het erg veelzijdig is en de levering van goederen op verschillende plaatsen toelaat, meestal in het land van de verkoper. Het Drafting Committee denkt er daarom over na om twee FCA Incoterms te creëren: eentje voor levering over land en eentje voor levering over zee.

Stap 3: FOB en CIF voor containers In de Incoterms van 2010 stond dat wanneer goederen niet geëxporteerd werden in een containter, Incoterms FCA en CIP gebruikt moesten worden in plaats van Incoterms FOB en CIF. Nu blijkt dat deze maatregel niet toegepast wordt door de meerderheid van importeurs en exporteurs. Daarom zullen FOB en CIF terug gehanteerd worden als regel voor containervervoer in de Incoterms van 2020.

Stap 4: nieuwe incoterm CNI De nieuwe Incoterm CNI (Cost and Insurance) moet de kloof dichten tussen FCA en CRF/CIF. Deze nieuwe “arrival

Incoterm” houdt in dat het risico van transport overgedragen wordt van de verkoper naar de koper bij de haven van vertrek.

Stap 5: Twee Incoterms voor DDP Er komen twee nieuwe Incoterms, gebaseerd op DDP (Delived Duty Paid). Ten eerste is er DTP (Delivered at Terminal Paid): als de goederen aankomen in de terminal van het land van de koper, betaalt de verkoper de douanekosten. Ten tweede is er DPP (Delivered at Place Paid): als de goederen aankomen op een ander adres dan een terminal, betaalt de verkoper opnieuw de douanekosten. Meer info? Surf naar www.globalnegotiator.com/ files/Incoterms-2020-changes.pdf Contact: Ward Smits, ward.smits@voka.be, +32 11 56 02 34

SAVE THE DATE Benieuwd naar wat de Incoterms 2020 nog meer te bieden hebben? Schrijf je dan snel in voor de opleiding “Incoterms 2020”. Datum: 09/12/2019 Meer info: www.voka.be/limburg/activiteiten/incoterms2020


18

TOMORROWLAB CREËERT PARKING VAN DE TOEKOMST Afgelopen zomer introduceerde de stad Genk een revolutionair parkeersysteem. Daarvoor waren ze gaan aankloppen bij TomorrowLab. Deze non profit-organisatie ontwikkelde voor hen een systeem om kortparkeren in de shoppingzone aan te moedigen op zo’n manier dat lokale handelaars er voordeel uithalen. Een nieuwe stap in de richting naar smart cities. Parkeren als deel van de shoppingbeleving Het principe is eenvoudig. Je downloadt de app van Shop & Stay, je registreert je en zodra je parkeert in de Shop & Stay-zone, wordt je nummerplaat automatisch gescand. Je kan dan een half uur gratis parkeren, waarbij je smartphone je ruim op tijd waarschuwt als je parkeertijd om is. Maar dat is niet alles. Koop je bij een lokale handelaar, dan krijg je – maximaal twee keer – nog eens gratis een half uur parkeertijd extra. Daarvoor moet je gewoon de QR-code scannen die de handelaar je geeft. Voor dit innovatieve systeem werkte Genk samen met TomorrowLab, een neutrale non profit-organisatie die Vlaamse steden en gemeenten helpt om te transformeren BUSINESSCLUB INNOVATIE naar een digitale en @ LIVING TOMORROW slimme stad. Toen Genk bij hen kwam Hoe zullen we binnen 10 jaar wonen, leven en weraankloppen voor een ken? Dat ontdek je tijdens een bezoek aan Living oplossing voor hun parkeerproblematiek, tomorrow in Vilvoorde, samen met onze Businessclub Innovatie. had de stad zelf al een toekomstverkenning DO 14 november 2019 gedaan. Op basis Living Tomorrow (Vilvoorde) daarvan had de stad al een visie en strate16u00 tot 20u00 Meer info en inschrijvingen: gie rond mobiliteit en www.voka.be/limburg/bcinnovatie retail ontwikkeld. De stad Genk wil burgers aansporen om in de binnenstad te winkelen en zo lokale handelaars te on-

dersteunen. “Als je een aantrekkelijke shoppingstad wil zijn, moet je parkeerplaatsen aanbieden dicht bij winkels. Die zijn er wel, maar mensen parkeren doorgaans langer dan toegestaan op de parkings in het centrum, die bedoeld zijn voor kortparkeren,” zo vertelt Tim De Geyter, Innovation Designer bij InMotion (Innovation In Motion), de afdeling van Tomorrowlab die verantwoordelijk is voor implementaties. “Genk wou daarom kortparkeren stimuleren en de shoppingbeleving in de stad nog beter maken.”

Positieve resultaten “Technologie speelt een belangrijke rol in zo’n toekomstgericht project,” aldus De Geyter. “We hebben onze roadmaps en concepten voorgelegd aan experten om dan te beslissen welke technologie het beste paste.” Bij het project werden ook verschillende belangengroepen betrokken: burgers, zelfstandigen, winkeliers en beleidsverantwoordelijken. De app is nu al enkele maanden in gebruik. En dat levert heel wat data op. “We weten dat 85 handelaars de app gebruiken, dat er al meer dan 3.000 downloads zijn en meer dan 2.500 actieve gebruikers,” zegt De Geyter. De eerste resultaten zijn dus positief. “Nu is het een kwestie van constant te evalueren,” zo stelt De Geyter. “Moet de extra parkeertijd verlengd worden? Zijn er modellen mogelijk waarbij de handelaars meebetalen voor de service? Het is ook het plan om mensen een verwittiging te sturen wanneer hun parkeertijd


19

INNOVOKATION

SINGLE-USE PLASTICS De Europese Unie heeft zopas nieuwe richtlijnen uitgevaardigd voor het gebruik van single-use plastics. Dat zijn plastic producten die geheel of gedeeltelijk uit plastic gemaakt zijn en meestal na eenmalig of kortstondig gebruik worden weggegooid. De vraag dringt zich op: betekent dit het einde van kunststofproducten? niet verlengd werd en hen na die verwittiging ook te verbaliseren.” Er worden nog geen boetes uitgedeeld, maar dankzij de app weet de stad Genk wel dat een kwart van de shoppers te lang parkeert. “Dat is logisch als er geen boete of verwittiging tegenover staat. We hadden dat verwacht en daarom ook een verwittigingsfase en een verbalisatiefase ingecalculeerd. Maar met Shop & Stay heb je eigenlijk geen excuus meer: je krijgt een verwittiging wanneer je de parkeerzone binnenrijdt en wanneer je parkeertijd bijna verstreken is.” Wie shopt mag blijven, wie niet shopt moet vertrekken. Dat is het basisprincipe. “Er vindt zo een noodzakelijke shift plaats van funshoppen naar runshoppen,” besluit De Geyter. “Wie uitgebreid wil funshoppen, kan terecht op een van de parkings voor langparkeren. Daar parkeer je sowieso gratis.”

“Er zijn parkeerplaatsen dicht bij winkels, maar mensen parkeren er vaak langer dan toegestaan. Genk wou daarom kortparkeren stimuleren en de shoppingbeleving in de stad nog beter maken.” Tim De Geyter, Innovation Designer bij Tomorrowlab (Innovation In Motion)

Nieuwe maatregelen De EU bindt de strijd aan met plasticvervuiling. Zo heeft ze recent nieuwe richtlijnen uitgevaardigd met betrekking tot de vermindering van de hoeveelheid afval die we produceren. Vanaf 2021 behoren plastic borden, ballonnenstokjes en wattenstaafjes tot het verleden. In de toekomst zal de EU verdere maatregelen nemen om het gebruik van andere single use plastics tot een minimum te herleiden.

“De ban van single-use plastics daagt ondernemers uit om te innoveren.” Geen drempel voor innovatie De nakende ban op single-use plastics wekt heel wat onrust bij ondernemers. De ban daagt ondernemers uit om te innoveren en na te denken over hoe we morgen gaan omspringen met het gebruik van kunststof producten en verpakkingen. Denk bijvoorbeeld aan het gebruik van biobased plastics op alternatieve materialen.

Zoals te zien bij Bedal ontwikkelt innovatieve pleisters om patiënten met een katheter alle comfort te bieden. Hun drainpatch, een single-use plastic, is de pasklare oplossing voor het effectief bevestigen van eender welk katheter. Benieuwd naar hun verhaal? Surf dan naar www.voka.be/limburg/bedal

Save the date Benieuwd naar welke impact de nieuwe richtlijnen van de EU hebben op jouw bedrijf? Schrijf je dan snel in voor onze infosessie rond single-use plastics en ontdek hoe je hier best mee omspringt. DI 26 november 2019, Voka – KvK Limburg 15u00 tot 17u00 Inschrijven: www.voka.be/activiteiten/single-use-plastics


HET ONTZORGEN VAN ONZE KLANTEN BETREFFENDE ICT IS ONZE MISSIE! Trius is gespecialiseerd in ICT & cloud solutions, office & print solutions en internet of things. Zij bieden hun klanten betaalbare, laagdrempelige en geĂŻntegreerde oplossingen voor al hun IT-uitdagingen. Zo kan de klant zich focussen op zijn kernactiviteiten. Hun meedenkende, persoonlijke en klantgerichte aanpak en maatwerk maken van Trius een betrouwbare partner in de snel en sterk veranderende wereld van de ICT & office.


publireportage

“Trius staat voor ‘try us’. We zeggen van onszelf dat we creatiever en flexibeler zijn dan onze conculega’s. Het is aan onze klanten om daarover te oordelen.” Bart Van De Sompel, medezaakvoerder Trius

Onderscheidende benadering Bart Van De Sompel, medezaakvoerder: “Vroeger was je als IT-partner vooral een leverancier van producten. Klanten klopten bij ons aan omdat ze bepaalde producten zoals een printer, een laptop, display of server nodig hadden. Dat kan nu natuurlijk ook nog, maar wij willen hen meer bieden. Het auditeren en analyseren van de huidige IT infrastructuur van de klant biedt ons een inzicht in zijn processen en infrastructuur. Rekening houdend met de wensen naar de toekomst en de beschikbare technologie geeft TRIUS een configuratieadvies op maat. Samen met onze dienstverlening, die ook de installatie on-site omvat, onderscheidt die benadering ons. Wij beweren dat we creatiever en flexibeler zijn dan onze conculega’s. Het is aan onze klanten om daarover te oordelen.” Frank Verjans, medezaakvoerder: “We willen in alles wat we doen toegevoegde waarde bieden. We zetten in op nieuwe technologieën zoals documentmanagementapplicaties en internet-of-things applicaties, en vertalen de ervaring en kennis van onze medewerkers naar oplossingen op maat. We streven er ook naar om onze klanten zo snel mogelijk te helpen. Daarom trekken we voluit de kaart van direct support. Belt er iemand met een probleem? Dan nemen we meteen actie en proberen we onmid-

dellijk een oplossing te bieden. Kan dat niet vanop afstand? Dan gaat een van onze technici op pad. En belangrijk: die direct support service geldt ook voor ondernemingen die nog geen klant bij ons zijn. Die helpen we ook graag verder.”

Internet of things: eindeloze toepassingen Bart: “De behoeften van onze klanten situeren zich in zeven grote domeinen: productiviteit- en efficiëntieverhoging, flexibele oplossingen op maat, IT-vereenvoudiging, advies, digitale transformatie, veiligheid, en een andere blik op hun ICT. Voor ons is ICT altijd een middel dat bedrijven helpt om hun doelstellingen te bereiken. Het ICT-landschap verandert snel en voortdurend. Wij zijn voor onze klanten de gids die hen leidt naar de beste oplossing voor hun specifieke situatie.” Frank: “IT & cloud solutions, print solutions en internet of things zijn de drie segmenten van de oplossingen die we bieden. Elk segment is verder opgedeeld. Data is het nieuwe goud. Daarom maken we het voor bedrijven en overheden gemakkelijk om data te verzamelen. Onze producten en het internet of things spelen daarin een belangrijke rol. Elk informatica-apparaat kan in het internet of things verhaal geïntegreerd worden. De toepassingen zijn eindeloos. Zo installeerden

“Data is het nieuwe goud. Daarom maken we het voor bedrijven en overheden gemakkelijk om data te verzamelen. Onze producten en het 'internet of things' spelen daarin een belangrijke rol.” Frank Verjans, medezaakvoerder Trius

we bijvoorbeeld al sensoren bij bedrijven en scholen om de luchtkwaliteit te meten, en afvaldetectiesensoren die vertellen wanneer een afvalbak in een publieke ruimte vol is.”

Blik op de toekomst Bart: “We houden in onze bedrijfsvoering onze blik altijd gericht op de toekomst. Zo zijn we bijvoorbeeld mee ingestapt in het concept van Office of the Future, een project van HP. Daarmee laat HP je in een ingericht kantoor ervaren hoe je als bedrijf kunt inspelen op de nieuwe noden en ontwikkelingen. Daarmee kunnen we onze klanten tonen waarom het zo belangrijk is om voor de uitrusting van hun kantoor verder te kijken dan producten, en waarom ze zich moeten focussen op hun bedrijfsprocessen zoals wij dat doen in al onze projecten.” Frank: “Die blik op de toekomst betekent dat wij ook van dichtbij de ontwikkeling van alle nieuwe technologieën opvolgen die op om het even welk vlak binnen de IT een meerwaarde kunnen betekenen voor onze klanten. Zo zijn we er zeker van dat we hen ook in de toekomst, net zoals nu, kunnen blijven begeleiden in hun IT-uitdagingen met de beste oplossingen en producten die ook prijsmatig concurrentieel zijn.”

Trius Henry Fordlaan 18 3600 Genk 089 32 22 80 info@trius.be www.trius.be

21


22

INSPIREREND BEDRIJFSINTERIEUR:

“OP KANTOOR MOET JE THUISKOMEN” Voor deze special rond bedrijfsinterieur gingen we op bezoek bij EASI en Vaimo in C-Mine en bij Encon in hun Infinity building. Deze drie bedrijven hebben hun interieur volledig afgestemd op hun bedrijfsvisie en hun medewerkers. Een kijkje in de kantoren van de toekomst.


23

EASI & VAIMO: EFFICIËNTIE EN FUN In het gebouw van de Euroscoop op C-Mine vind je de bedrijven EASI en Vaimo. De eerste is gespecialiseerd in cloudtoepassingen, security en de ontwikkeling van business software, de tweede is een expert in e-commerce solutions. Geen concurrenten, maar complementaire partners. Breght Evens, country manager bij Vaimo, en Johan Tournet, business unit manager en partner bij EASI, kennen elkaar dan ook al lang. “Omstandigheden brachten ons in 2017 samen voor een zoektocht naar een pand, waar voor onze beide bedrijven plaats was. Zo zijn we uiteindelijk hier terechtgekomen,” vertelt Johan. “Voor de inrichting hebben we samengewerkt met Creneau International in Hasselt. Zij hebben prachtig werk verricht,” vult Breght aan. “De binnen- en buitenmuren, de ramen en de vloer zijn nog origineel, maar voor de rest mochten we ons

EASI EN VAIMO INVESTEREN NIET ALLEEN IN EEN HUISELIJKE OMGEVING, MAAR OOK IN LOKAAL TALENT. BEN JE OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE UITDAGING? DAN VIND JE MEER INFO OP WWW.EASI.NET EN WWW.VAIMO.COM.


“Je mensen verdienen een aangename werkomgeving. Zo voelen ze zich niet alleen op hun gemak, maar kunnen ze zich ook 200% geven.� Breght Evens, country manager bij Vaimo


25

ENCON:

DUURZAAMHEID ONTMOET COMFORT ding doen,” legt Johan uit. “Als je binnenkomt, kom je eerst terecht in een gemeenschappelijke ruimte die de twee bedrijven delen. Hier kunnen medewerkers eten, maar er worden ook workshops en meetings georganiseerd. Van hieruit kan je ook naar het dakterras.” Beide kantoren dragen dezelfde boodschap uit: je bent hier thuis. “Je moet je mensen in de watten leggen. Je werkt intens met hen samen dus ze verdienen een aangename omgeving. Zo voelen ze zich niet alleen op hun gemak, maar kunnen ze zich ook 200% geven,” aldus Breght. Dat thuisgevoel wordt gecreëerd met tv’s en Playstations, veel comfortabele zetels en gezellige hoekjes. Efficiëntie en fun gaan hand in hand voor deze bedrijven. Zo worden bij EASI de bureaus door getint glas van elkaar gescheiden om ieder zijn rust te bieden, maar is er ook een centrale koffiehoek. Bij Vaimo is de eye catcher de atypische vergaderzaal. Geen stoelen en tafels, maar twee grote zetels. “Want dat is toch veel leuker om te vergaderen,” knipoogt Breght.

Wie zegt dat duurzaamheid en comfort niet samengaan, is duidelijk nog nooit bij Encon in Bilzen geweest. Hun Infinity building is het duurzaamste kmo-kantoorgebouw in Europa. Zelf gespecialiseerd in het adviseren van bedrijven omtrent energiebesparing en duurzaamheid, wilde Encon een voorbeeld zijn voor haar klanten. “Met dit gebouw willen we klanten en potentiële investeerders overtuigen om te investeren in duurzaamheid,” vertelt Sandra Deraeve, HR-manager en vennoot bij Encon. Een eigen windturbine, zonnetrackers en een beoveld om het gebouw te warmen en te koelen. Encon heeft alle registers opengetrokken om de duurzaamheid van het gebouw

te waarborgen. “We zijn volledig CO2-neutraal. Die inzet heeft ons ook de BREEAM- en LEED-certificaten opgeleverd. Dat zijn gegeerde onderscheidingen op het vlak van duurzaamheid, maar ze zijn ook heel streng. Zo moet je vanaf iedere bureau zicht hebben naar buiten, zonder een obstakel binnen de 4 meter,” aldus Sandra. Alle gebruikte technieken zijn zichtbaar in het kantoor. “We hebben die niet verstopt aangezien we een technisch bureau zijn. We willen er uitleg over kunnen geven aan klanten en tijdens opleidingen die we geven.” De duurzame mentaliteit van Encon is dus overal zichtbaar. Ook in het interieur.


26

“We gebruiken human centred lighting. Dat is verlichting die zich aanpast aan het bioritme: ’s morgens is het licht warmer en ’s middags koeler. Zo heb je constant het gevoel van natuurlijk licht en heb je minder snel middagdipjes. Het meubilair in de refter is dan weer gemaakt van hergebruikt materiaal. De stoelen zijn gemaakt van oude PET-flessen en de tafels van oude werkbanken en treinbalken.” Een inspirerende en duurzame werkomgeving betaalt zichzelf terug vertelt Sandra: “Natuurlijk is het een meerkost, maar je haalt er ook zoveel uit. Aangepaste deuren voor een betere akoestiek, de sportruimte die we voorzien, de gezellige refter: het draagt allemaal bij tot het welbevinden van de medewerkers. En het trekt ook nieuwe werkkrachten aan. Sinds we hier zitten, hebben we heel veel spontane sollicitaties,” klinkt Sandra trots. “Natuurlijk moet niet ieder bedrijf even duurzaam zijn als ons, maar iedereen kan een kleine moeite doen. Al is het maar overschakelen op volledige ledverlichting. Het is tijd dat we met z’n allen meer inspanningen leveren voor een groenere toekomst. Wij willen alvast het voorbeeld geven,” besluit ze.

“Met dit gebouw willen we klanten en potentiële investeerders overtuigen om te investeren in duurzaamheid.” Sandra Deraeve, HR-manager bij Encon


HET EXCLUSIEVE, CROSSMEDIALE PLATFORM OVER HET GOEDE LEVEN IN LIMBURG NL/BE. WWW.CHAPEAUMAGAZINE.COM Volg ons ook op:


28

KAMERACADEMIE PRESENTEERT NIEUW LAB

MANAGEMENT ASSISTANTS Een netwerk voor management assistants, dat hadden we al. Maar nu organiseren we ook het eerste LAB voor management assistants. “Daar was al langer een grote vraag naar,” vertelt Marijke Steegen, coördinator voor de KamerAcademie van Voka – KvK Limburg. Zij vertelt meer over dit nieuwe traject. Specifiek doelpubliek “We zijn begonnen met een onderzoek te doen naar de leefwereld van management assistants,” begint Marijke. “Wat is interessant voor hen, wat zoeken ze, hoe ziet hun leef- en werkwereld eruit? Dat onderzoek heeft meerdere maanden geduurd. We hebben hiervoor ook samengewerkt met andere Voka-entiteiten, met docenten en met management assistants natuurlijk.”

Marijke Steegen marijke.steegen@voka.be

Maar waarom nu precies een LAB specifiek voor management assistants? “Omdat deze mensen een heel belangrijk profiel hebben binnen een bedrijf. Ze staan met iedereen in contact: de bedrijfsleider, de medewerkers en de klanten. Maar omdat ze vaak alleen zijn – of met

weinig – missen ze een klankbord. Dat willen we hen met deze opleiding bieden,” vertelt Marijke.

Kennis en ervaring Maar wat is nu het verschil tussen een gewone opleiding en een LAB? “Tijdens onze opleidingen krijg je instrumenten aangereikt die je op korte termijn kan implementeren. Quick wins die je een dag later al meteen kan gebruiken. Tijdens een LAB werk je meer op lange termijn. Het traject bestaat ook uit 5 sessies, gespreid over meerdere maanden. Het is dus niet vrijblijvend – zoals ons netwerk management assistants – maar een echt engagement.” Zo krijg je voor je opleiding een leerjournaal met een actieplan. “Het is

Knap in ons vak Welkom in het grootste productiebedrijf van Limburg Bewel levert topkwaliteit in 11 verschillende activiteiten. Interesse? Neem gerust contact, dan bekijken we hoe we ook jouw bedrijfsprocessen kunnen ondersteunen.

Van inpakken

...tot...

monteren

Ginderoverstraat 143, 3590 Diepenbeek T. 011 24 74 00 - E. info@bewel.be - www.bewel.be


29

Tijdens onze opleidingen krijg je instrumenten aangereikt die je op korte termijn kan implementeren.

Is dit LAB iets voor jou?

Ben jij management assistant? Wil je graag groeien in je job? Samen met anderen? Schrijf je dan nu in voor dit nieuwe LAB! Meer info via www.voka.be/ limburg/labmas

echt de bedoeling dat de management assistants samen – en in alle vertrouwen – aan de slag gaan om professionele en persoonlijke groei te realiseren. Bij zichzelf maar ook bij anderen. Daarom richten we ons voor dit LAB ook op management assistants die al wat ervaring hebben. Maar ook onze docenten gaan hen natuurlijk goed begeleiden. Zo krijg je een mix van unieke ervaringsuitwisseling en kennis die geënt is op de noden van management assistants.”

Management Assistant Day. Dat kon natuurlijk niet anders! Op dat evenement zullen de deelnemers eregasten zijn. Want na al dat harde werk, verdienen ze natuurlijk een pluim!”

De kerst op de taart van dit LAB? “Wel, de finale vindt plaats tijdens

Ook Elektro Wijnants schonk ons het vertrouwen! Klant: Wijnants Geert Oppervlakte: 3.000 m² Plaats: Sint-Truiden Architect: FCS architecten

WIJ BOUWEN WIND- EN WATERDICHT: EIGEN aluminiumschrijnwerkerij, grondwerken, dakdichting,...

www.willynaessens.be


“ WIJ HEBBEN ALLES IN HUIS OM DE MOBILITEIT VAN ONZE KLANTEN TE VERZEKEREN” Met zijn persoonlijke aanpak, uitgebreide dienstverlening en kwaliteitsvolle wagens is Kia Lumens uitgegroeid tot een naam in Pelt en omstreken. Het bedrijf is een onestopshop waar particuliere en professionele klanten terechtkunnen voor al hun mobiliteitsuitdagingen. En met hun brede gamma aan hybride en elektrische voertuigen is Kia Lumens klaar voor de toekomst. Eén merk, veel voordelen

Trouwe klanten

Ron Lumens, zaakvoerder: “Sinds 2005 voeren wij exclusief het merk Kia. En dat heeft heel wat voordelen. Zo hebben we een ruime expertise opgebouwd. Ons personeel kent de Kia-voertuigen door en door. Bovendien kunnen wij als dealer van één merk een grote stock aanleggen, wat korte levertermijnen betekent. En we hebben voor vrijwel alle modellen en motorisaties testwagens.”

Michael Cillen, commercieel adviseur: “Die troeven vertalen zich in loyale klanten. We zijn een betrouwbare partner en schenken hen gemoedsrust voor hun mobiliteit. Onze zeven jaar fabrieksgarantie, gratis updates van de navigatiekaarten en uitgebreide assistance 24/7 dragen daartoe bij. Klanten kunnen ook voor hun carrosseriewerk, banden, aircoservice, onderhoudsbeurten en de

“Kia zet al jaren in op duurzame, vooruitstrevende en milieuvriendelijke technologieën. Ons gamma aan hybride en elektrische voertuigen is groot.” Ron Lumens, zaakvoerder KIA Lumens

Kia Lumens Peerderbaan 134 3910 Pelt 011 44 52 32 info@kialumens.be www.kialumens.be

uitlijning van hun wagen bij ons terecht. Die onestopshop-aanpak stellen onze klanten echt op prijs.”

Bedrijven ontzorgen Ron: “In 2020 verandert de fiscaliteit voor bedrijfsvoertuigen zodanig dat voertuigen met motoren op fossiele brandstoffen fiscaal aanzienlijk minder interessant worden. Kia zet al jaren in op duurzame, vooruitstrevende en milieuvriendelijke technologieën. Ons gamma aan mild hybrid, hybrid, plug-in hybrid en full electric voertuigen is zeer breed. Bovendien blijven onze plug-in hybrid en full electric voertuigen ook in de nieuwe wetgeving voor honderd procent fiscaal aftrekbaar. We hebben twee fleetspecialisten in huis die met professioneel advies bedrijven helpen om de beste keuze voor hun wagenpark te maken. Samen met onze uitgebreide dienstverlening ontzorgen wij bedrijven zo op het vlak van hun mobiliteit.”


31

GENERATION Y “LEERRIJK, MAAR VOORAL OOK HEEL INTENSIEF”

Drie keer drie dagen op afzondering gaan om samen met andere ondernemers aan jezelf te werken. Dat is Generation Y. Dit traject ontleent zijn naam aan de doelgroep waar het zich op richt: de millennials die geboren zijn tussen 1980 en 2000. Of met andere woorden: Generation Y. Katrien Martens – commercieel directeur van Jansen Doe Het Zelf – legt met veel enthousiasme uit wat dit bijzondere traject voor haar betekend heeft. Intensief programma Generation Y behandelt 3 verschillende thema’s. Eerst ontdek je meer over jezelf: wie ben je, wat zijn je sterke en zwakke punten, hoe kan je authentiek leidinggeven, … Daarna leer je meer over hoe je zelf functioneert in een team en hoe je mensen kan leiden en betrekken. Tot slot werp je een blik op de strategie binnen je bedrijf en hoe je kan inspelen op onze steeds veranderende wereld. “Het is een leuk en leerrijk programma, maar ook heel intensief,” aldus Katrien Martens. “Het is altijd bekomen als je terug thuiskomt. Maar je merkt ook wel meteen dat het je aan het denken zet. Niet alleen in je professioneel leven, maar ook in je dagelijks leven.”

Sterk team Maar het zijn niet alleen de lesgevers en de inhoud die het traject interessant maken. “Je werkt samen met een team van mede-ondernemers en leeftijdsgenoten. En die houden je een spiegel voor. Ze dagen je uit, denken met je mee, geven constant feedback. Participatie is heel belangrijk in dit traject,” vertelt Katrien. “Zelfs nu, na het traject, spreken we nog altijd af met elkaar. Om bij te praten maar ook om problemen voor te leggen. Want we zitten allemaal een beetje in dezelfde positie, mede door onze leeftijd.”

Op maat van jouw onderneming Generation Y was voor Katrien waardevol omdat ze veel bijleerde over haar eigen bedrijf. “Het is niet algemeen en vaag, maar erg praktijkgericht. Je kan je echt concreet focussen op je eigen onderneming. Je kan vragen in de groep gooien, waar iedereen dan mee over nadenkt. Zo kom je tot inzichten die je anders misschien nooit zelf zou hebben.” Dat Katrien enthousiast is over het traject, blijkt ook uit haar toekomstplannen: “Ik ga zeker en vast het vervolgtraject volgen, met veel enthousiasme! Ik kan Generation Y ook alleen maar aanraden: je leert heel veel bij op korte tijd en je kan het ook meteen toepassen. De leuke omkadering in La Butte aux Bois en Alden Biesen, dat is natuurlijk ook mooi meegenomen,” lacht ze.

Interesse in Generation Y? • In het voorjaar van 2020 start het nieuwe traject van Generation Y. Wil jij aan jezelf werken, samen met leeftijdsgenoten? Surf dan naar www.voka.be/limburg/generationy en schrijf je in! Meer info: chloe.rutten@voka.be • Heb je het traject al gevolgd en heb je zin in meer? Schrijf je dan in voor Generation Y 2.0 via www.voka.be/ limburg/generationy2.0 Meer info: marijke.steegen@voka.be

“Je kan je echt concreet focussen op je eigen onderneming. Je kan vragen in de groep gooien, waar iedereen dan mee over nadenkt.” Katrien Martens, commercieel directeur Jansen Doe Het Zelf


32

Q-STAGE

STOOMT MENTOREN KLAAR VOOR NIEUWE EDITIE Met de Q-Stage wil Voka – KvK Limburg scholieren en studenten de kans geven om tijdens het schooljaar een bedrijfsstage te doen. Zo leren ze het bedrijfsleven beter kennen en kunnen ze zich beter voorbereiden op de arbeidsmarkt. Tijdens hun stage worden ze begeleid door een mentor. En die heeft natuurlijk ook de nodige ondersteuning nodig! Belang van begeleiding De begeleiding vanuit bedrijven en stagementoren is enorm belangrijk voor een geslaagde stage. Het zijn namelijk de mentor en het bedrijf die een klimaat moeten scheppen waarin de stagiair een “echte” bedrijfsomgeving leert kennen en ervaring opdoet. Daarnaast ondersteunt de stagementor de stagiair ook bij zijn/haar persoonlijke en professionele groei.

Opleiding op maat Vroeger organiseerden we deze mentoropleidingen zelf. Maar uit feedback van de deelnemers bleek dat er meer nood was aan een professionele opleiding met voldoende aandacht voor de praktijk. Daarom gingen we op zoek naar de geknipte persoon om aan deze vraag te voldoen. En die vonden we in Ann Verlinden van Infinio. Ann legde de nadruk op begeleidingstools die aanpasbaar zijn aan het niveau en de noden van de stagiair. De

voorbeelden die tijdens de workshops gebruikt werden, waren ook steeds afgestemd op de wereld van de stagementor. Welke onderwerpen er zoal aan bod kwamen? Hoe creëer ik een welkomgevoel voor de stagiair, hoe maak ik wederzijdse verwachtingen bespreekbaar, hoe pas ik mijn instructies aan aan de noden van de stagiair, hoe kan ik constructief feedback geven en ontvangen. Aan het eind van de opleiding vertrokken onze stagementoren naar huis met de nodige kennis om binnenkort hun stagiaires te ontvangen!

Meer info? Surf naar www.voka.be/limburg/q-stage

Take it to the next level

“Het zijn de mentor en het bedrijf die een klimaat moeten scheppen waarin de stagiair een “echte” bedrijfsomgeving leert kennen en ervaring opdoet.”


33

UNCONSIOUS BIAS: HEB JIJ SNEL EEN OORDEEL KLAAR? Welk beeld roept een dokter bij jou op? Zie jij ook, net als iedereen, een man in een witte jas? Misschien met een stethoscoop rond de nek, iets ouder, eventueel met bril? Dat is een Unconscious Bias. En die speelt een grotere rol in onze bedrijven dan we denken!

Onbewuste vooroordelen Als je tijdens een selectiegesprek onbewust een positieve link kan leggen met de persoon voor je (zelfde interesses, gelijkaardige achtergrond, …) dan zal je deze persoon automatisch sympathieker vinden. En dat beïnvloedt uiteraard onbewust je oordeel.

Happy@Work Tijdens de eerste sessie van Happy@ Work gaat gedragseconoom Els Compernolle met ons op pad om deze unconscious bias te identificeren. Hoe uit die zich op een werkplek en wat is de impact ervan? Op welke manier kunnen we vacatures herschrijven zodat ons taalgebruik is afgestemd op een zo breed mogelijke doelgroep? Wil je hier ook graag meer over weten, geef ons dan zeker een seintje! Mail naar kirsten.janssens@voka.be of benny.dhelft@voka.be.

Agenda Happy@Work 06/11: Engaged by EASI 22/11: Achter de schermen bij het nieuwe Mediahuis 02/12: Gezond werken met Secretary Plus 20/12: Teambuilding

WELT VERWELKOMT LE FOREM OP TALENTENMARKT Met meer dan 200.000 Waalse werkzoekenden, biedt Wallonië heel wat kansen aan Vlaamse werkgevers. Daarom nodigden we met veel plezier le Forem uit tijdens onze talentenmarkt. Ongeveer 50.000 Waalse werknemers pendelen elke dag naar Vlaanderen voor hun job. Wij willen dat aandeel nog meer opkrikken! Voor werkzoekenden en werkgevers Tijdens de talentenmarkt vertelde le Forem je meer over de drie maatregelen van de Waalse overheid, waarvan bedrijven in Vlaanderen – die Waals talent aantrekken – kunnen gebruikmaken. Werkzoekenden worden door le Forem warm gemaakt om over het taalmuurtje heen te kijken. Dat doen ze via hun website, maar vooral via de tweetalige mobiliteitsconsulenten die infosessies organiseren over werken in Vlaanderen. Daarnaast bieden ze ook diensten aan om de kandidatuur van werkzoekenden te ondersteunen. Ook werkgevers kunnen beroep doen op le Forem, bijvoorbeeld bij de plaatsing van vacatures.

Meer info? Mail naar kirsten.janssens@voka.be of benny.dhelft@voka.be


34

publireportage

STRESS OP HET WERK: 1 OP 4 KAN ER MOEILIJK MEE OM

Uit het grootste Belgische onderzoek ooit naar stress op het werk blijkt dat leidinggevenden het vaakst werkstress ervaren. Maar vooral niet-leidinggevenden kunnen moeilijker om met die stress. Over een periode van bijna drie jaar peilde Mensura bij ruim 28.000 werknemers naar de mate waarin zij werkgerelateerde stress ervaren. 23% van de ondervraagden had op het moment van de bevraging een leidinggevende functie.

Niet-leidinggevenden worstelen meer met stress Niet geheel verwonderlijk ervaren leidinggevenden meer werkstress dan niet-leidinggevenden. Zo’n 60% van de leidinggevenden geeft aan matig tot zeer gestresseerd te zijn. Bij niet-leidinggevenden – zowel arbeiders als bedienden – is dat net geen 50%. Kris Puelings Regiodirecteur Limburg.

Maar op het vlak van omgang met werkstress, blijkt het omgekeerde: leidinggevenden gaan beter om met stress. Zo’n 4 op 5 leidinggevenden (81%) beweren meestal tot altijd gezond met hun stressniveau om te gaan. Bij niet-leidinggevenden is dat minder het geval: bijna 1 op 4 (24%) zegt soms tot nooit gezond met stress om te kunnen. Een frappant cijfer, dat ook om actie vraagt.

“Te lange blootstelling aan hevige stress is nefast voor de mentale en de fysieke gezondheid en kan op termijn tot uitval leiden.”

De belangrijkste oorzaken van stress

Het onderzoek peilde ook naar stressoren (wat geeft je stress?) en stressbuffers (wat remt je stress af?). Dit geven werkende Belgen aan als de grootste stressfactoren: • de nood aan concentratie; • werkdruk en emoties veroorzaakt door de aard van het werk en professionele contacten; • de moeilijkheidsgraad van het werk; • de sfeer op de werkvloer.

Werksfeer is water én vuur voor stress­ beleving. Een collegiale omgeving waar collega’s bijspringen voor elkaar helpt stress te kanaliseren. Maar een toxische omgeving waar het principe ‘ieder voor zich’ geldt, is een vliegwiel voor druk en spanningen.

Duidelijke afspraken en communicatie beste stressbuffers Te lange blootstelling aan hevige stress is nefast voor de mentale en de fysieke gezondheid en kan op termijn tot uitval leiden. Daarom is het als bedrijf belangrijk om overtollige of aanhoudende stress te verlichten of weg te nemen. Dit zijn volgens het onderzoek de belangrijkste stressbuffers: • heldere werkprocedures en een duidelijke manier van werken; • voldoende vrijheid en zelfstandigheid om het werk zelf te organiseren en beslissingen te nemen; • de steun en waardering van een leidinggevende. Autonomie is natuurlijk niet in alle jobs evident. Veel arbeidersfuncties bieden op dat vlak weinig speelruimte. In die gevallen is het aangewezen om extra aandacht te besteden aan andere stressremmende factoren.

Organisaties moeten juiste omgang met stress faciliteren Het is vooral zaak om leidinggevenden en medewerkers de tools aan te reiken zodat ze alles wat van hen verwacht wordt ook naar behoren in de praktijk kunnen brengen. Het is daarom zinvol om te investeren in leiderschapstrainingen die de focus leggen op coaching en in sensibilisering van medewerkers.


publireportage

DE WETGEVER LEGT DE B2B-CONTRACTSVRIJHEID AAN BANDEN Om evenwicht te brengen in de contracten en contacten tussen ondernemingen, voert de wet van 4 april 2019 een aantal regels in die de contractsvrijheid aanzienlijk beperken. Onrechtmatige contractsbepalingen, van toepassing vanaf 1 december 2020: Niet alleen de bepalingen in de algemene voorwaarden, maar ook die in het contract zelf worden geviseerd. Hierbij heeft de wetgever een zwarte lijst ingevoerd van bedingen die in alle gevallen verboden zijn. Daarnaast is er ook een grijze lijst, waarbij de onrechtmatigheid wordt vermoed, behoudens tegenbewijs. Tenslotte wordt ook een ‘catch-all’ voorzien, voor bedingen die een kennelijk onevenwicht scheppen tussen de rechten en plichten van partijen. Bij de beoordeling moet concreet worden nagegaan welke gevolgen het beding heeft voor de partij, rekening houdend met de specifieke aard van het goed of de dienst, de sector, de commerciële gebruiken, evenals het geheel van de context en de commerciële relaties.

Oneerlijke marktpraktijken, van toepassing vanaf 1 september 2019: In B2B-relaties worden misleidende en agressieve marktpraktijken expliciet opgenomen als niet wettig. Een marktpraktijk is misleidend indien ze gepaard gaat met onjuiste informatie, waardoor een onderneming wordt bedrogen of kan worden bedrogen, bijvoorbeeld wat betreft de aard van een product of de voornaamste kenmerken ervan. Indien gebruik wordt gemaakt van intimidatie, dwang, lichamelijk geweld of ongepaste beïnvloeding om de keuzevrijheid of vrijheid om te handelen te beperken, zodat de onderneming een besluit zou (kunnen) nemen die

zij anders niet zou hebben genomen, is er sprake van een agressieve marktpraktijk. Het wordt niet enkel beoordeeld bij de totstandkoming van het contract, maar in elke fase, zoals bij de uitvoering of de beëindiging.

“Ook tussen ondernemingen bestaan er Davids en Goliaths, waarbij de wetgever de Davids beter wenst te beschermen tegen de Goliaths.”

Misbruik van economische afhankelijkheid, van toepassing vanaf 1 juni 2020: Ook tussen ondernemingen bestaan er Davids en Goliaths, waarbij de wetgever de Davids beter wenst te beschermen tegen de Goliaths. Het gaat over een positie van onderworpenheid t.a.v. een of meerdere ondernemingen, die gekenmerkt wordt door de afwezigheid van een redelijk equivalent alternatief, beschikbaar binnen een redelijke termijn en onder redelijke voorwaarden en kosten. Ten gevolge hiervan zouden er prestaties of voorwaarden kunnen worden opgelegd, die niet kunnen verkregen zouden zijn zonder die economische afhankelijkheid. Er worden hierbij ook een aantal voorbeelden geven, zoals het beperken van de productie, de afzet of de technische ontwikkeling ten nadele van de verbruikers.

Best revisie van contracten en contacten Elke onderneming houdt best zijn contracten en contacten met andere ondernemingen tegen het licht van deze wetswijziging, want een aantal bepalingen en praktijken zijn voortaan minder evident.

Jan Coninx Advocaat ondernemingsrecht en intellectuele eigendomsrechten Odigo Advocaten Spoorwegstraat 105 3500 Hasselt www.odigo.eu 011 26 02 20

35


November 2019 Een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Jaargang 29 . nr 11

ontdek de menselijke kant van ondernemen

ONZE NETWERKEN TRAPPEN HET NIEUWE WERKINGSJAAR AF


BMW GEËLEKTRIFICEERDE WAGENS. 100% RIJPLEZIER. 100% FISCAAL AFTREKBAAR.

Echt rijplezier

Milieu-informatie (KB 19/03/04): www.bmw.be

0-2,8 L/100 KM • 0-63 G/KM CO2 (WLTP)

P. Beckers Genk Bosdel 64 – Westerring 3600 Genk Tel. 089 32 22 10 www.beckers.bmw.be

P. Beckers Maasland Rijksweg 185 3650 Dilsen-Stokkem Tel. 089 62 97 80 www.beckers.bmw.be

Beliën Neerpelt Hamonterweg 100 3910 Pelt Tel. 011 66 85 80 www.belien.bmw.be

Beliën Lommel Edward Anseelestraat 21 3920 Lommel Tel. 011 55 20 70 www.belien.bmw.be

Davo Tongeren Maastrichtersteenweg 529 3700 Tongeren Tel. 012 23 71 55 www.davo.bmw.be

Davo Sint-Truiden Spookvliegerlaan 1131 3800 Sint-Truiden Tel. 011 71 30 00 www.davo.bmw.be

van Osch Halen Industriepark 1122 3545 Halen Tel. 013 46 01 30 www.vanosch.bmw.be

van Osch Hasselt Scheepvaartkaai 14 3500 Hasselt Tel. 011 21 15 10 www.vanosch.bmw.be


3

HET SCHADUWKABINET

BLADER NAAR 6

IN BEELD

NETWERKEN

20

VERHALEN

28

6

STARTEVENT NETWERKEN Geslaagde kick-off van het werkingsjaar

12

VOKA OPENBEDRIJVENDAG Limburgse bedrijven openen de deuren

18

ONDER ONDERNEMERS Tilkin Powder Coatings versus Altermezzo

23

SPEEDDATE Netwerk Obama Ladies

27

C.E.O.-LIMBURG: Een Italiaanse start van het netwerkjaar

31

FAMILIEBEDRIJVEN Labo Van De Velde

36

POSITIEF IN LIMBURG Goed nieuws van onze leden

Jo Peters is keynote-spreker op het Festival van HRM en zaakvoerder van Deusjevoo en UPspace, een nieuw adviesbureau dat werkplekken optimaliseert.

Bedrijfsinterieurs worden weapons of mass destruction Het geluk van medewerkers moet in iedere onderneming voorop staan. Nochtans kiezen bedrijven onder het mom van ‘flexplekken’ steeds vaker voor kleinere kantoorruimten, zodat de bouwkosten slinken. Iedereen zit toch niet op hetzelfde moment op kantoor, zodat 75 werkplekken voor 100 medewerkers wel volstaan. Die redenering is een regelrecht lulverhaal en maken van onze bedrijfsinterieurs weapons of mass destruction. Je houdt op geen enkel moment rekening met de individuele noden van je medewerkers. Een landschapskantoor is bijvoorbeeld een aanslag op je focus en concentratie. Beter zet je mensen samen op basis van hun noden en niet hun afdeling. Beter voorzie je break-out-ruimtes voor lawaai en plezier. De efficiëntiewinsten van zo’n aanpak zijn enorm. Wetenschappelijk onderzoek bewijst dat je tot 40 procent meer productieve uren genereert. Bovendien halveren de foutenmarges en het stressniveau van je medewerkers. Overuren horen voortaan tot het verleden. In je vacatures maakt dat een wereld van verschil en wordt je werkplek misschien net je sterkste wapen…


4

AGENDA OPLEIDINGEN TALENT

VOOR ALLE ONDERNEMERS EN KADERLEDEN

INTERNATIONALISATIE & INNOVATIE

29 NOVEMBER

25 NOVEMBER 2019

VOKA UPDATE: ALTERNATIEVE FINANCIERING VOOR KMO’S 9u00

! Gratis voor iedereen www.voka.be/limburg/vokaupdate

14, 21 EN 28 NOVEMBER 2019

THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECIVE PEOPLE 09u00 tot 17u00

18 NOVEMBER 2019

UPDATE JURIDIEK: DE IMPACT VAN EEN GOED MERK 08u00 tot 10u00

19 NOVEMBER 2019

FINANCIËLE PLANNING: EEN MUST VOOR ELKE ONDERNEMER 09u00 tot 11u00

26 NOVEMBER 2019

VIDEO MAKEN MET JE SMARTPHONE 09.00 uur tot 17.00 uur

26 EN 28 NOVEMBER 2019, 3 EN 5 DECEMBER 2019

LAB: MEDIATRAINING 13u00 tot 17u00

13 DECEMBER 2019, 17 JANUARI, 14 FEBRUARI, 13 EN 27 MAART 2020

LAB: MANAGEMENT ASSISTANTS 12.30 uur – 16.00 uur

Meer info: marijke.steegen@voka.be of www.voka. be/limburg/kameracademie

SINGLE USE PLASTICS @ CORDA CAMPUS

scan deze code voor een overzicht van alle opleidingen

EIGENAARSONDERNEMERS 20 NOVEMBER 2019

DE KRACHT VAN HET FAMILIECHARTER 09u00 tot 12u00

15u00 tot 17u00

22 NOVEMBER 2019

4 DECEMBER 2019

09u00 tot 12u00

INNOVATIES GEHEIMHOUDEN OF OCTROOIEREN 13u00 tot 15u00

4 DECEMBER 2019

INVESTEREN IN HET BUITENLAND 09u00 tot 12u00 Meer info: christine.thonnon@voka.be of www. voka.be/limburg/kameracademie

DUE DILIGENCE

27 NOVEMBER 2019

DE AANDEELHOUDERSOVEREENKOMST ANNO 2019 09u00 tot 12u00 Meer info: carolien.houbrechts@voka.be of www. voka.be/limburg/kameracademie


5

AGENDA EVENTS VR 8 NOVEMBER 2019

FESTIVAL VAN HRM Het Festival van HRM brengt alle Limburgse HR-professionals samen voor een uniek inspiratie- en netwerkmoment. De keynote van Jo Peters en de uitreiking van de HR-award wil je toch niet missen? Deusjevoo, C-mine, Houtparklaan 1 - bus 1, 3600 Genk 12u00 – 18u30 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/festivalvanhrm

DO 28 NOVEMBER 2019

PLATO RENDEZ-VOUS Als zaakvoerder moet je van vele markten thuis zijn. Vandaag meer dan ooit. Kom daarom vrijblijvend kennismaken met Plato tijdens onze Plato Rendez-vous! Corda Campus – Voka Theater, 18u00 – 20u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/platorendezvous28november

MA 2 DECEMBER 2019

ONDER ONDERNEMERS: AUTONEUM VS DE KRISTALIJN Mireille Mertens geeft je met veel plezier een blik achter de schermen van deze internationale speler. Sterrenchef Koen Somers van De Kristalijn zorgt voor de culinaire verwennerij. Autoneum, Oosterring 14, 3600 Genk 17u30 – 22u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/onderondernemers/autoneum

scan deze code voor een overzicht van alle events

DI 3 DECEMBER 2019

DO 21 NOVEMBER 2019

INFOSESSIE MBA HIGHLIGHTS

ZIGZAG NAAR 2029

Voor de negende keer organiseren we MBA Highlights. Het beste van de bestaande MBA-programma’s geclusterd in 5 tweedaagsen. Academisch onderbouwd, maar met veel oog voor de praktijk! Corda Campus – Voka Theater, 19u00 – 21u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/mba-infosessie-december

Is jouw bedrijf klaar voor 2029? Tijdens ZigZag katapulteren we je naar de toekomst en ontdekken we hoe leiderschap in veranderende digitale tijden de onderneming van morgen zal vormgeven. Expo Hasselt, 16u00 – 23u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/zigzag

WO 20 & DO 21 NOVEMBER 2019

DI 3 DECEMBER 2019

INSPIRATIEONTBIJT MET MARLEEN VAESEN Van Mevrouw Senseo tot Prima Donna van het lingeriebedrijf Van de Velde. Marleen Vaesen heeft er al een rijke carrière opzitten. Tijdens ons inspiratieontbijt brengt ze met veel plezier deze straffe koffie! Voka – KvK Limburg, 7u45 – 10u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/activiteiten/inspiratieontbijt-marleen-vaesen

WO 20 NOVEMBER 2019

BIG REFRESH

Wil je helemaal mee zijn met de laatste trends? Kom dan zeker langs op de Big Refresh tijdens BEDRIJVENNETWERKDAGEN. Een namiddag vol actuashots staat je te wachten!

BEDRIJVENNETWERKDAGEN

Maak kennis met je netwerk van vandaag en morgen tijdens de BEDRIJVENNETWERKDAGEN. Expo Hasselt, 14u00 – 21u00 Meer info en inschrijvingen: www.bedrijvennetwerkdagen.be/home

DO 21 & VR 22 NOVEMBER 2019

FIRST LEGO LEAGUE

Meer dan 1.400 kinderen maken zich weer klaar om aan de slag te gaan met Lego tijdens de 7de editie van de FIRST LEGO League. Corda Campus, 9u00 Meer info en inschrijvingen: www.techniekpromotie.be

Expo Hasselt, 12u00 – 18u00 www.voka.be/limburg/bigrefresh

SAVE THE DATE DO 9 JANUARI 2020

NIEUWJAARSINVITITO Voka – KvK Limburg, 17u00


6

KLAAR VOOR EEN NIEUW NETWERKJAAR! In Thor Central trapten de 2.000 netwerkleden van onze 43 netwerken het nieuwe netwerkjaar weer af tijdens het Startevent van De Netwerken. Na een interactieve keynote van Cyriel Kortleven over “De Verander-Mindset” maakten de aanwezigen gretig gebruik van de netwerkavond. Samen haalden ze herinneringen op en blikten ze ook alvast vooruit op de komende netwerksessies. JOHANN LETEN (VOKA – KVK LIMBURG), KARIN VAN DE VELDE (CALLEXCELL), HARM LAITEM (BANK DEGROOF PETERCAM), LUC HEYLANDS (EUROPOWER GENERATORS).

Voka – KvK Limburg heeft 43 netwerken, bestaande uit netwerken voor bedrijfsleiders, vakgerichte netwerken en community netwerken. Allen gebaseerd op kennis vergaren en uitwisselen.

Meer info op www.voka.be/limburg/netwerken

ALLE DEELNEMERS KRIJGEN NAAST EEN NAAMBADGE OOK EEN STICKER MET HET LOGO VAN HUN NETWERK.

JEROEN BARTELS (NELISSEN STEENFABRIEKEN), ROBERTA MELIS (NELISSEN STEENFABRIEKEN).

EEN GEVULDE ZAAL LUISTERT GEBOEID NAAR DE SPREKER.


7

TIJS MEBIS (VANDERSANDEN STEENFABRIEKEN), MAIKEL DUCHATEAU (VANDERSANDEN STEENFABRIEKEN), KRIS DEGLIN (EUROPOWER GENERATORS), OLIVIER VANDERSMISSEN (ALTERNATIVE POWER GENERATION SYSTEM), WOUTER GORIS (READY2IMPROVE).

NETWERKMOMENT - NATHALIE TERMEER (EBEMA).

MARGO NULENS (KIDS), KRISTOF BALLIU (WONDZORGCENTRUM), CINDY MONARD (MEDISCH CENTRUM SINT-JOZEF), JAAK PONCELET (ASSTER), DIETER TUYBENS (INTESA).

DOMINIC SCHOUTERDEN, DIRECTEUR ONDERNEMERSRELATIES VOKA – KVK LIMBURG, HEET DE AANWEZIGEN WELKOM.

LUDO CUYPERS (COMMETO), DAVY DE CEUSTER (DE CEUSTER EN CO), KATERINE AVGOUSTAKIS (VOKA – KVK LIMBURG), PATRICK VANHEES (BOUWBEDRIJF VANHEES).

BRIGITTE BOSMAN (GRAFITYP SELFADHESIVE PRODUCTS), DIANE BEUTEN (BRAINLANE), ALAIN REYNVOET (REVERCON).

ILSE BOLLEN (UCLL) – HEEL WAT INTERACTIE TIJDENS DE KEYNOTE!

INGE ECTORS (HOGESCHOOL PXL), ELINE BRUYNINX (TRIXXO JOBS HOESELT).


8

MAARTEN WOLTERS (JAMASAKI), KOEN BECKERS (BREETEC GROUP), JACK MINTA (ALMEC), GEERT NIES (THOR-MAINTENANCE), PATRICK LEENAERS (THE BOXMAKER).

SPREKER CYRIEL KORTLEVEN DEMONSTREERT MOEIZAME PROCESSEN.

NETWERK MANAGEMENT ASSISTANTS POSEERT VOOR DE PHOTOBOOTH.

ROEL VANGENEUGDEN (BAMPS EURASSUR), WIM QUAX (ETHIAS), TOM CLAES (CARGLASS), ERWIN CUSTERS (BKM).

GERRY SABOO (ANL PLASTICS), RENAAT DAENEN (EBEMA), ELLEN REQUILÉ (VOKA – KVK LIMBURG), CARLO BAUS (BOSE).

HENDRIK ESSERS, VICE-VOORZITTER VOKA – KVK LIMBURG, HEET DE AANWEZIGEN WELKOM.

BERT SOHL (EYEONLINE TV), ROB JAEKEN (GREENYARD PREPARED BELGIUM).


Tax & legal update seminarie Fiscale en juridische uitdagingen in een disruptief economisch landschap Om organisaties te helpen navigeren door de vele veranderingen en te begrijpen wat hun impact is, organiseren K law en KPMG een gratis infosessie over onder meer: HR – flexibiliteit, optimaliseren van cashflow, talent management, herstructureringen, brexit.

Vrijdag 15 november 2019, Corda Campus, Hasselt Registreer u voor onze gratis sessie: home.kpmg/be/tlupdate2019 © 2019 KPMG Belastingconsulenten en Juridische Adviseurs, een Belgische CVBA en lid van het KPMG netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn met KPMG International Cooperative (“KPMG International”), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden. Gedrukt in België.


10

SAMMY ROGMANS (NEXILIS), EWALD HOUBEN (HOUBEN), JEF VANDEKERKHOF (ARCHITEKTNBURO).

MARK DE ZUTTER (PROXIMUS), PIETER VANSYNGHEL (YOUSTON).

AL VOLOP AAN HET NETWERKEN VOOR DE KEYNOTE BEGINT.

RAF VANSWARTENBROUCK (INTER CLEANING SERVICE), MICHAEL SKRZYCKI (RAPPID).

AOURZ KHADIJA (PWC), PETER VANDENBERK (PUNCH METALS), GAËTAN BECKERS (TMS INTERNATIONAL BELGIUM), DIRK TRIPPAERS (TECTUM DEKKERS).

INGRID EYCKMANS (VOKA – KVK LIMBURG), SANDRA BECKERS (BREETEC), PATRICIA STAS (KPMG), RIJN DELBROEK (KPMG), TOM KETELS (BEWEL), ETIENNE CUSTERMANS (Q-TOP), KOEN BECKERS (BREETEC), KOEN PIJPOPS (CLAES & ZONEN SINT-TRUIDEN).

MARIJKE WELTJENS (TRUCK SERVICE STATION INTERNATIONAL), TOM KETELS (BEWEL), BART TEUWS (TRUCK SERVICE STATION INTERNATIONAL), FILIP VANDERHOYDONKS (VOKA – KVK LIMBURG), GERY DANIELS (LOGIS), ETHEL EERDEKENS (JOS EERDEKENS BETONVLOEREN).


TEAM VELDEMAN READY TO TAKE YOUR CHALLENGE

TENTEN EN ZEILSTRUCTUREN VERHUUR & VERKOOP

✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

Meer dan 45 jaar ervaring Persoonlijke begeleiding van A tot Z Totale ontzorging Hoge kwaliteit, veilig en stipt Creatieve oplossingen Grote voorraad

Wijshagerstraat 17, 3960 Bree (België) T +32 (0) 89 47 31 31 E info@veldemangroup.com www.veldemangroup.com


12

VOKA OPENBEDRIJVENDAG: LIMBURGSE BEDRIJVEN ROLLEN DE RODE LOPER UIT

Op de eerste zondag van oktober zetten bedrijven traditiegetrouw hun deuren open voor het grote publiek tijdens de Voka Openbedrijvendag. Deze editie kwamen maar liefst 520.000 bezoekers een kijkje nemen achter de schermen van onze Vlaamse bedrijven. Ook hier in Limburg kon je weer terecht bij heel wat ondernemingen.

BIJ CARGLASS KON JE ONTDEKKEN WELKE WEG EEN NIEUWE RUIT AFLEGT VOORALEER HIJ IN JE AUTO GEPLAATST WORDT.

HOE WORDT EEN IPTE-PROJECT VAN A TOT Z GEREALISEERD? DAT LEERDE JE TIJDENS VOKA OPENBEDRIJVENDAG. VAN HET ONTWERP OVER DE OPBOUW TOT DE OPSTART VAN DE MACHINES.

ER ZIT MEER ACHTER EEN VERPAKKING DAN JE DENKT. BIJ NAQI TOONDEN ZE HOE HUIDVERZORGINGSPRODUCTEN EN SPORTPRODUCTEN ONTWIKKELD WORDEN VANAF DE PROBLEEMSTELLING.

BIJ WARSCO UNITS MAAKTE JE KENNIS MET DE WONDERE WERELD VAN HUN INNOVATIEVE EN VEELZIJDIGE UNITS. DIE GEBRUIKEN ZE VOOR FLEXIBELE EN DUURZAME HUISVESTING.

DE BEZOEKERS VAN NEBIM JRS LEERDEN HOE ZE DAAR HERSTELLINGEN UITVOEREN AAN BESTELWAGENS, TRUCKS, TRAILERS EN BUSSEN VAN EENDER WELK MERK.

KUNST OP MAAT? DIE VOND JE BIJ ZENNART!

VILLA ZWART GOUD HAD EEN VOLGEPAKT PROGRAMMA OM BEZOEKERS ONDER TE DOMPELEN IN DE SFEER VAN HET GEBOUW. VAN PIZZA’S BAKKEN TOT JE TROUWGELOFTEN HERNIEUWEN: GEZELLIGHEID TROEF!


13

THE WORLD FOR SMARTIES: 3 BEDRIJVEN NEMEN EXPORTPRIJS MEE NAAR HUIS Tijdens ‘The World For Smarties’ zetten we het exporterend karakter van onze Limburgse bedrijven nog eens goed in de verf. Hoe? Door drie felbegeerde Exportprijzen uit te reiken.

Gouverneur Herman Reynders en Cathérine Dreesen, directeur internationalisatie en innovatie van Voka – KvK Limburg, mochten Bioracer, Crème de la Crème en Luminex in de

bloemetjes zetten voor hun exportresultaten en -strategie. Een dikke proficiat aan onze drie winnaars!

DE WINNAARS VAN DE AVOND •

Bioracer: winnaar in de categorie ‘Middelgrote en grote ondernemingen’ Andere genomineerden: Europower Generators en Kaasbrik

Crème de la Crème: winnaar in de categorie ‘Kleine ondernemingen’ Andere genomineerden: Doxis Lighting Factory, Thermo-Clean

Luminex: Winnaar in de categorie ‘Born globals’* Andere genomineerden: Arkite, Ugentec

*Born globals zijn ondernemingen die kort na hun opstart bewust kiezen voor export om groei te realiseren.


DRINGEND NOOD AAN EXTRA PERSONEEL DIT EINDEJAAR?*

TRIXXO Jobs gaat voor u op zoek naar de ideale hulp-elfen. Draait uw onderneming op volle toeren tijdens de eindejaarsperiode? Dan kan u vast en zeker wat extra (tijdelijke) hulp gebruiken. Eén adres:

trixxo.be/jobs/werkgever 078 150 750 We helpen u natuurlijk ook graag tijdens alle andere periodes. *


15

VOKA ZOMERSTAGES PARLEMENTSLEDEN LOPEN STAGE BIJ… De Voka Zomerstages brengen ondernemingen en politici dichter bij elkaar. Da’s niet onbelangrijk, want op die manier leren onze parlements­ leden de noden en bezorgdheden van onze bedrijfsleiders beter begrijpen. In totaal gingen 11 Vlaamse en federale parlementsleden een dag op stage bij een Limburgse onderneming.

Federaal parlementslid Nawal Farih droeg veiligheid hoog in het vaandel bij Nitto Belgium in Genk. Zij trok met de gepaste outfit de werkvloer op. En haar collega’s voor één dag zagen dat het goed was. Federaal parlementslid Frieda Gijbels ontdekte verschillende diensten van het Ziekenhuis Oost-Limburg en leerde dat haast en spoed soms héél erg goed zijn.

Europees parlementslid Hilde Vautmans kreeg tekst en uitleg van Vincent Verleye, COO van FN Herstal. Gewapend met heel wat nieuwe kennis, keerde ze weer huiswaarts.


16

Inspiratieontbijt met Gert Roeckx

Onder het genot van een tas koffie, legt Gert Roeckx (country manager Belux van Signify) uit hoe het bedrijf van verlichting niet langer een product, maar een dienstverlening maakte.

Bryo StartUp

Expliciet kwam onze Bryo-deelnemers meer vertellen over de ingewikkelde wereld van Search Engine Optimization.

Partnerevent FIRST LEGO League

Dankzij de steun van 50 partnerbedrijven kunnen we 1.500 jongeren warm maken voor techniek met de FIRST LEGO League. Op 8 oktober ontdekten deze partners bij Confederatie Bouw Limburg het nieuwe seizoen én maakten ze kennis met de leerkrachten die de jongeren begeleiden.

Bryo StandUp

Zopas presenteerden onze 15 prestarters hun pitch voor een professionele jury. Dit was meteen ook het hoogtepunt – en eindpunt – van hun traject.


17

KICK-OFF LOGISTIEK

LEREN ZONDER GRENZEN

Een mix van studenten, bedrijven, politici en onderzoekers maakte kennis met ons interactieve en grensoverschrijdende opleidingsplatform. Trendwatcher Richard van Hooijdonk gaf ook een inspirerende blik op de toekomst. Meer info? Surf naar www.logistieklerenzondergrenzen.eu Met dank aan alle partners – Hogeschool PXL, Fontys Hogescholen, Provincie Limburg (België), Provincie Limburg (Nederland), POM Limburg, ELC Limburg KennisDC Logistiek Limburg – en de steun van Interreg.

Kies met

FORD OPTIONS FORD KUGA

om de 2 jaar de nieuwste Ford van uw dromen.

ZE ZIJN AANGEKOMEN, DE LAATSTE!

Stap om de 24 maanden in een nieuw avontuur. Met Ford Options kiest u om de 2 jaar een nieuwe Ford voor een verrassend lage maandprijs. Vandaag een stoere Ford Kuga, boordevol handige rijtechnologie en nu met extra premies* er bovenop. En binnen 2 jaar rijdt u misschien volledig elektrisch. Rij altijd met de nieuwste Ford. Kom meteen naar onze showroom en kies met Ford Options telkens weer de Ford van uw dromen.

De laatste 91 Ford Kuga aan Runoutcondities! Doe nu een voordeel van € 10.165 btw incl. bij aankoop van een Ford Kuga in voorraad!

Uw Limburgse Ford verdelers

Garage G. Beckers NV Maastrichterstraat 212 3740 Bilzen (Waltwilder) www.fordgaragebeckers.be Tel. 089/41.33.61

FordLimburg.be

Benzine: Å 7,9-9,5 L/100 KM. Æ 172-216 G/KM CO2. (WLTP) Diesel: Å 6,0-7,2 L/100 KM. Æ 156-188 G/KM CO2. (WLTP)

Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.nl.ford.be/milieu. Verbruiksvoorwaarden en CO2-emissies zijn gemeten op basis van een voertuig met basisuitrusting. Optionele uitrustingen (zoals velgen en/of banden) kunnen deze gegevens beïnvloeden. De verkopende Ford-verdelers, Ford en de Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.nl.ford.be/milieu. Verbruiksvoorwaarden en CO2-emissies zijn gemeten volgens de nieuwe WLTP test procedure voor een voertuig in de basisuitrusting. Optionele uitrustingen (inclusief optionele velgen en/of banden) kunnen het fabrikant van het voertuig zijn hiervoor niet aansprakelijk. *Actie geldig van 01/10/2019 tot 31/10/2019. Onder voorbehoud van goedkeuring van het dossier door de kredietgever Ford Credit Belgium BVBA - Hunderenveldlaan 10 - 1082 Brussel - RPR Brussel – BTW BE 0700.484.708 - Rekeningnr.: verbruik en de CO2-emissie beïnvloeden. De aangegeven NEDC waarde (NEDC 2.0) is afgeleid van de WLTP waarde en wordt gedurende een overgangsperiode (tot max. eind 2021) gebruikt o.a. voor belastingdoeleinden. De overheid kan echter vóór het einde van deze BE81 2200 0107 5524de – WLTP BIC: GEBA BE BB -gebruiken Contact center: 02/482.24.65. Uw Ford-verdeler treedt op als agent in nevenfunctie. afgebeelde*voertuig kan afwijken van de vermelde wagen.uit Contacteer voor alle informatie over de fiscaliteit vandeze uw voertuig, hetout afgebeelde voertuig of prijs, overgangsperiode waarden voor belastingdoeleinden hetgeen de fiscaliteit van het voertuig kanHet beïnvloeden. De voorgestelde nettoprijs is opgemaakt volgendeons (on)voorwaardelijke premies geldig op Kuga Run stockwagens, incl. 21%of BTW raadpleeg zijn geldigwww.nl.ford.be. van 1/10/2019 t.e.m. 31/10/2019 en zijn de optelsom van: 1. De onvoorwaardelijke Lentekorting van € 3751, 2. De voorwaardelijke Overnamepremie: Wij nemen uw oude voertuig over tegen een premie van € 2.000 voor een nieuwe Ford Kuga. Het voertuig moet

minstens zes maanden ingeschreven zijn op naam van de eigenaar van de nieuwe Ford en moet volledig zijn. De factuur en het inschrijvingsbewijs van de nieuwe Ford moeten op dezelfde naam en hetzelfde adres staan van het oude niet meer in gebruik zijnde voertuig. De ford.be. legale boorddocumenten van het voertuig moeten aanwezig zijn. Indien u niet in aanmerking komt voor de overnamepremie, vraag dan naar onze interessante extra premie. 3. De Technopremie van € 800 op Business 4. Run out premie premie: Op de laatste Run out Kuga stockvoertuigen, geven wij u een voorwaardelijke Run out premie van € 1.800 mits inschrijving van het voertuig ten laatste op 31/10/2019. Detail prijsvoorstel; Ford Kuga Business 1500i 120pk met Navigatie sync 3+donker glas + 17” alu velgen + inklapbare spiegels + reservewiel + winterpack + voorbereiding trekhaak + metaalkleur aan een catalogusprijs van € 30864.98 inclus btw, nu beschikbaar aan € 22465 inclus btw. Deze premies zijn niet geldig voor Fleet- en Fordpersoneel dewelke andere voordelige acties genieten. Het afgebeelde voertuig kan afwijken van de vermelde wagen. Contacteer ons voor meer informatie. Voor meer inlichtingen en voorwaarden op onze andere modellen, raadpleeg www.nl.ford.be.

LET OP, GELD LENEN KOST OOK GELD.


18

ONDER ONDERNEMERS: TILKIN POWDER COATINGS VERSUS ALTERMEZZO

PLATO Plato Bewel – Transitie Partners Onder leiding van Plato-nist Benny Coninx van Van Havermaet werd de groep ondergedompeld in de strategie. Daarna gingen ze per twee aan de slag om een uitgebreide SWOT-analyse te maken. Genoeg stof tot nadenken dus!

Plato Logistiek Voor hun afgelopen sessie trokken de Plato-nisten van Plato Logistiek naar de Brouwerij van Wilderen. Na een uitgebreide rondleiding mocht iedereen uiteraard ook genieten van een vers getapt biertje!

Het derde bedrijfsbezoek van Onder Ondernemers ging door bij Tilkin Powder Coatings in Tongeren. Gastheer Jo Tilkin en gastvrouw Rosy Tilkin gaven ons een warm welkom in hun bedrijf. De jonge en talentvolle kok Jo Grootaers van Altermezzo bracht topgastronomie, met aangepaste wijnen van Licata Vini.

STEPHAN VANDEBEECK (EUROQUIP), ERIK COLEMONTS (MOTMANS & PARTNERS), CHRIS LOWIES (ALU2+), DOMINIC SCHOUTERDEN (VOKA - KVK LIMBURG) EN HUGO PEUMANS (ASAP.BE)

JO GROOTAERS (ALTERMEZZO), JO TILKIN, MICHEL TILKIN EN ROSY TILKIN (TILKIN POWDER COATINGS) EN FRANCIS WANTEN (VOORZITTER VOKA - KVK LIMBURG)

Plato Vandereyt – Pragmalution Michiel Ceyssens van De Kletskop daagde de groep uit om na een uiteenzetting over de do’s en don’ts van presenteren, zelf een pitch te geven voor hun groep. Het resultaat? Een muisstille groep en openhartige verhalen.

SAVE THE DATE 02/12/2019: AUTONEUM VERSUS KRISTALIJN Meer info: www.voka.be/limburg/onderondernemers


Ontdek de nieuwe Ford Ranger Raptor.

Verover elk terrein. Laat iedereen ver achter u in de nieuwe Ford Ranger Raptor met zijn Bi Turbo EcoBlue-dieselmotor en legendarische Fox Pro-ophanging. Dankzij zijn Advanced Terrain Management System, uniek verhard ladderchassis en Electronic Locking Differential verovert u nu ook elk terrein. Afspraak in onze showroom.

Uw Limburgse FordStore

Garage G. Beckers NV Maastrichterstraat 212 3740 Bilzen (Waltwilder) www.fordgaragebeckers.be Tel. 089/41.33.61

FordLimburg.be

Å 8.9 L/100 KM. Æ 233 G/KM CO2. (NEDC)

Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.nl.ford.be/milieu. Verbruik en uitstoot geldig voor de uitvoering met banden zoals beschreven in de standaarduitrusting. Optionele velgen en/of banden kunnen een andere CO2-uitstoot en verbruik tot gevolg hebben. Het afgebeelde voertuig kan afwijken van de vermelde wagen. Contacteer ons voor meer informatie. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.nl.ford.be. ford.be.

voor de verkoop en verhuur van onroerende goederen

voor transacties van vennootschappen

TE KOOP Bedrijfsgebouw te Centrum-Zuid 2003 Houthalen

Voormalige drukkerij met interessante uitbreidingsmogelijkheden.

TE KOOP/TE HUUR Horecapand in opbouw op topligging centrum Hasselt

Bemiddelaar inkoop en verkoop van patrimoniumvennootschappen

Verbinding tussen Zuivelmarkt en Raamstraat, in project City Loft. Uitbatingsoppervlakte van 260 m2 met voorliggend buitenterras. MCA-VASTGOED Sinds 2008 actief in tal van vastgoedtransacties en dit in alle prijsklassen www.mca-vastgoed.be, bel naar 0485 34 56 71 of mail naar marleen@mca-vastgoed.be

MCA-CORPORATE bv Vindt voor u de geschikte investeerder www.mca-corporate.be, bel naar 0485 34 56 71 of mail naar marleen@mca-vastgoed.be


VLOT SERIEUS

PXL-BUSINESS

PXL-MUSIC

PXL-MEDIA & TOURISM

➤ Bedrijfsmanagement (allround) ➤ Bedrijfsmanagement met afstudeerrichtingen: • Accountancy-fiscaliteit • Financie- en verzekeringswezen • Logistiek management • Marketing • Rechtspraktijk ➤ Office management met afstudeerrichtingen: • Business translation & interpreting • Business & languages • Health care management ➤ Mogelijke keuzetrajecten binnen beide opleidingen: - Vastgoed - International business - Eventmanagement - Human resources - Sportmanagement

➤ Pop- en rockmuziek met afstudeerrichtingen: • Muzikant • Muziektechniek • Muziekmanagement

➤ Communicatiemanagement met afstudeerrichtingen: • Public relations en voorlichting • Commerciële communicatie ➤ Bachelor of Communication management (o.v.) (Engelstalige bachelor) met afstudeerrichtingen: • Commercial Communication • Public Relations and Information ➤ Journalistiek ➤ Toerisme en recreatiemanagement

PROFESSIONELE BACHELOR

GRADUAATSOPLEIDINGEN ➤ Accounting administration ➤ Transport en logistiek met afstudeerrichtingen: • Wegvervoer • Magazijnbeheer ➤ Marketing- en communicatiesupport met afstudeerrichtingen: • Marketingsupport • Communicatiesupport ➤ Verkeerskunde en mobiliteit ➤ Winkelmanagement ➤ Juridisch-administratieve ondersteuning ➤ Marketing (Sales)

PXL-EDUCATION EDUCATIEVE BACHELOR ➤ Kleuteronderwijs ➤ Lager onderwijs ➤ Secundair onderwijs met onderwijsvakken: Aardrijkskunde, Bedrijfsorganisatie, Bewegingsrecreatie, Economie, Engels, Frans, Geschiedenis, Gezondheidsopvoeding, Informatica, Lichamelijke opvoeding, Natuurwetenschappen (incl. Biologie of Fysica), Nederlands, Niet-confessionele zedenleer, Plastische opvoeding, Project algemene vakken (PAV), Project kunstvakken (PKV), Techniek (STEM), Wiskunde Extra keuzemodules: RZL (godsdienst), cultuureducator, ICT-coördinator, sportcoach, instructeur fitness, methodeonderwijs, filosoferen met jongeren …

➤ Verkorte educatieve bacheloropleiding voor secundair onderwijs

GRADUAATSOPLEIDINGEN ➤ Educatieve graduaatsopleiding voor secundair onderwijs

PROFESSIONELE BACHELOR

PROFESSIONELE BACHELOR

PXL-HEALTHCARE

PROFESSIONELE BACHELOR ➤ Ergotherapie ➤ Verpleegkunde ➤ Vroedkunde

GRADUAATSOPLEIDINGEN

PXL-SOCIAL WORK

➤ Verpleegkunde (PIVH)

PROFESSIONELE BACHELOR

PXL-GREEN & TECH PROFESSIONELE BACHELOR

➤ Agro- en biotechnologie met afstudeerrichtingen: • Biotechnologie met keuzetrajecten: - Cel- en gentechnologie - Omgevingstechnologie - Voedingsmiddelentechnologie • Groenmanagement ➤ Bouw ➤ Elektromechanica met afstudeerrichtingen: • Klimatisering • Onderhoudstechnologie

GRADUAATSOPLEIDINGEN ➤ Bouwkundig tekenen ➤ Elektromechanische systemen met afstudeerrichtingen: • Onderhoudstechnieken • Meet- en regeltechnieken ➤ Hernieuwbare energiesystemen ➤ HVAC-systemen met afstudeerrichtingen: • Klimatisatiesystemen • Verwarmings- en sanitaire installaties ➤ Werforganisatie (vanaf 2020) met afstudeerrichtingen: • Woningbouw • Wegenbouw

PXL-DIGITAL

PROFESSIONELE BACHELOR ➤ Toegepaste informatica met afstudeerrichtingen: • Applicatie-ontwikkeling • Systemen en netwerkbeheer • Software-management ➤ Elektronica-ICT Programmeren Informatica (Systemen en netwerken) Internet of things Industriële informatica (digitale vormgeving) (vanaf 2020)

Elfde-Liniestraat 24 • B-3500 Hasselt • tel. +32 11 77 55 55 • pxl@pxl.be •

GRADUAATSOPLEIDING ➤ Orthopedagogie

PXL-MAD School of Arts (PXL - LUCA - UHASSELT - KULEUVEN)

BACHELOR EN MASTER OF ARTS ➤ Beeldende kunsten met afstudeerrichtingen: • Grafisch ontwerp • Juweelontwerp en edelsmeedkunst • Vrije kunsten met keuzetrajecten: - Keramiek - Open lab - Schilderkunst - Sculptuur & installatie - Vrije grafiek ➤ Educatieve master Audiovisuele in de beeldende kunsten ➤ Master of Arts in Visual Arts (Engelstalige master) met afstudeerrichtingen: • Graphic Design • Jewellery, Silver- & Goldsmithing • Fine Arts

WERKEN EN STUDEREN OF FLEXIBEL STUDEREN Omdat iedereen zijn of haar talent moet kunnen ontplooien, bieden we in iedere opleiding trajecten en faciliteiten aan die de combinatie werken en studeren mogelijk maken. www.pxl.be/werkenenstuderen

VERDER STUDEREN?

GRADUAATSOPLEIDINGEN ➤ ➤ ➤ ➤

➤ Sociaal werk met afstudeerrichtingen: • Maatschappelijk werk • Personeelswerk

Heb je al een diploma op zak en wil je je specialiseren of je kennis verbreden? Ontdek ons aanbod aan vervolgopleidingen (banaba’s, postgraduaten en kortlopende opleidingen) www.pxl.be/vervolgopleidingen

www.pxl.be/facebook • #lifeatpxl • www.pxl.be


21

Netwerk Inkoop & Bedrijfslogistiek NW Inkoop & Bedrijfslogistiek leert meer over verschillende leiderschapsstijlen.

Netwerk KMO-Bedrijfsleiders NW KMO-Bedrijfsleiders Vancouver sponsort The Courtyard Playhouse in Dubai, na een geslaagde teambuilding in dit lokale improvisatietheater.

Netwerk Productie NW Productie gaat op bedrijfsbezoek bij Bioracer.

Netwerk Voka Fietst NW Voka Fietst gaat op fietsstage in Alicante.

Meer info op www.voka.be/limburg/netwerken


JOBEVENT RESERVEER JE STAND

CONTACT EN INFO

Dankzij uw aanwezigheid heeft u contact met potentiĂŤle werknemers en stagiairs in een informele sfeer.

Johnny Dosquet +32 11 77 57 07 johnny.dosquet@pxl.be

ADVERTEER IN DE JOBKRANT

Debbie Goudriaan + 32 493 83 32 80 debbie.goudriaan@voka.be

Kan u niet deelnemen? Dan kan u met een advertentie in onze Jobkrant toch uw bedrijf en vacatures bekend maken.

NETWERKEN Er is een ruim lunchbuffet voor aanvang van het Jobevent en een verzorgde netwerkreceptie achteraf.

10 % KORTING OP DE STANDRUIMTE VOOR VOKA-LEDEN

Het aantal plaatsen is beperkt, snel inschrijven is de boodschap!

WWW.PXL.BE/JOBEVENT

In de spotlights via de MICE-special van Voka

Rechterpagina

redactioneel artikel

Linkerpagina

advertentie

Aan ruim 35.000 beslissingsnemers in Vlaanderen uw eventlocatie, meetingcentrum, conferentieof incentivemogelijkheden voorstellen? Dat kan in de MICE-special in het voorjaar van 2020! Via een interessante formule zetten we uw locatie of diensten uitgebreid in de kijker op een dubbele pagina. U levert zelf een paginagrote advertentie aan; het artikel wordt verzorgd door ons professioneel team van copywriters en fotografen. Dankzij die

Meer weten? Contacteer dan vrijblijvend Chris Lens, senior accountmanager bij Voka. Koningsstraat 154-158 – 1000 Brussel chris.lens@voka.be | 0475 856 232

evenwichtige mix van publiciteit en redactie is visibiliteit gegarandeerd!

halvepagina.indd 1

12/09/19 16:55


23

SPEEDDATE MET HET NETWERK OBAMA LADIES MARIEKE HÖFTE – STAYEN

Wat houdt het netwerk Obama Ladies in? “Obama Ladies is een netwerk door vrouwen, maar niet enkel voor vrouwen. Het bezoek aan een lezing van Michelle Obama in Amsterdam inspireerde ons om boeiende, leerrijke en vooral heel interessante uitstappen te organiseren. Ik ben alvast de trotse Voorzitter.”

PATRICIA ROBINNE – IDEARTE

Waarom ben je lid van het netwerk? “Het is in deze maatschappij belangrijk dat vrouwen aan de kar trekken. We hebben vaak ook onderwerpen of interesses waarmee mannen niet of anders bezig zijn. Het feit dat we met dit netwerk ook altijd iemand kunnen uitnodigen maakt er een extra sterk verhaal van.”

MARINA DOGGEN – GUTAMI

Wat hoop je te bereiken via het netwerk?

“Zelf zit ik vaak in het buitenland en mis ik mooie culturele activiteiten of inspirerende sprekers. Ik ben zo erg verdiept in mijn materie dat ik er nood aan heb om mijn horizonten te verbreden en zo nieuwe mensen en nieuwe invloeden te ontdekken.”

ANN CLAES – JBC

Hoe ben je bij het netwerk gekomen?

”Na een gezamenlijke uitstap naar Michelle Obama bleek dat alle deelnemende vrouwen behoefte hadden aan een netwerk waar we ervaringen kunnen delen. Er is een grote variatie binnen de groep. We komen uit verschillende sectoren maar zien toch gelijkenissen in onze uitdagingen.” De Obama Ladies is een netwerk door vrouwen, maar niet alleen voor vrouwen. Het bezoek aan een lezing van Michelle Obama in Amsterdam inspireerde deze vrouwelijke CEO’s om nog meer boeiende, leerrijke en vooral heel interessante uitstappen te organiseren. Meer info? Surf naar www.voka.be/limburg/obamaladies


24

JONG VOKA STARTEVENT JONG VOKA WERKT

JANNES VALKENEERS (BULLSWAP), GEERT VAN HAM (BDO CORPORATE FINANCE).

MIET MOUHA (HUBO LIMBURG UNITED).

Ook Jong Voka is weer aan het netwerkjaar begonnen! Tijdens onze startactiviteit gaven we uitleg over onze doelstellingen, onze activiteiten en ons jaarthema. Zo inspireerde ons bestuur onze leden tijdens een ludieke uiteenzetting. Daarna dompelde HCM Vision onze leden onder in hun insightsprofiel en kregen ze uitleg over hoe ze best netwerken door Jan Lux. Afsluiten deden we zoals het hoort: met een leuk netwerkevent!

STIJN MARTENS (HANDS / VOORZITTER JONG VOKA LIMBURG).

CÉLINE MALYSTER (WALHALLA BRANDING), JELLE WIERDSMA (GROEIMAKERS BVBA).

FILIP BIESMANS (TECTUM GROUP).


25

Meer info over Jong Voka Limburg? www.jongvokalimburg.be Benieuwd naar de volgende activiteiten van Jong Voka? Surf naar www.voka.be/limburg/jongvokaagenda

TEAM HCM VISION.

LID IN DE KIJKER Iedere maand zet Jong Voka een lid in de bloemetjes. Maak kennis met Niels Prys, zaakvoerder van HCM Vision. Welke impact heeft Jong Voka op jou gehad? “Jong Voka is voor mij de poort tot een uitgebreid netwerk van jonge ondernemende mensen. En het is daarbij natuurlijk altijd fijn je eigen netwerk wekelijks te zien groeien door de voortdurende toename in het aantal leden. Jong Voka heeft me op alle fronten al enorm veel bijgebracht. Het is het samenspel tussen bedrijfsbezoeken en unieke netwerkactiviteiten dat het voor mij zo bijzonder maakt. Ik heb bijgeleerd, ik ben geholpen op momenten dat ik vast zat, ik ben op plaatsen geweest waar ik anders nooit zou komen en ik heb vrienden voor het leven gemaakt. What more do you want?” Wat betekent “Jong Voka Werkt” voor jou? “Naast de prachtige momenten en de vriendschapsbanden blijven we ook een professioneel netwerk. Hard werken is de basis en dat is op iedereen binnen ons netwerk van toepassing. We werken hard binnen onze bedrijven en hiernaast werken we binnen Jong Voka hard voor elkaar. En als iedereen hard voor elkaar wil werken dan hebben we een netwerk dat werkt. Simpel toch?”

Niels Prys

zaakvoerder HCM Vision

“Het is het samenspel tussen bedrijfsbezoeken en unieke netwerkactiviteiten dat het voor mij zo bijzonder maakt.”

MICHAEL SKRZYCKI (RAPPID), BOB CLAES (APK).

www.jongvokalimburg.be


FLEXIBEL WERKEN IN HARTJE HASSELT

Zoek je een gezellige plek om tussen twee afspraken even te werken? Of een nieuwe stek voor je kantoor? Open dan de deur naar Books The Office. Een innovatief workspace concept dat de muren van conventioneel werken afbreekt.

KLAAR VOOR JE NIEUWE HOOFDSTUK? Klaar om aan een nieuw hoofdstuk te beginnen? In een dynamische en inspirerende omgeving? Neem dan nu contact met ons op. We schrijven graag mee aan jouw verhaal!

“BOOKS ARE UNIQUELY PORTABLE MAGIC.”

WHAT’S IN THE BOOKS? • • • •

- STEPHEN KING

Flexwerkplekken Vaste kantoorruimtes Unieke meeting- en eventlocatie Community (workshops, events, afterwork)

powered by Hands

Boek nu jouw plek op www.bookstheoffice.be Books the Office Kolonel Dusartplein 28b 3500 Hasselt 0032 (0)11 22 88 72 info@bookstheoffice.be www.bookstheoffice.be


27

C.E.O.-LIMBURG START HET NIEUWE WERKINGSJAAR OP Z’N ITALIAANS

Ben je geïnteresseerd in dit netwerk? Meer info vind je op www.voka.be/limburg/C.E.O.-Limburg

Talrijke eigenaars-ondernemers van C.E.O.-Limburg kwamen afgelopen maand samen bij Giuliano in Genk om zelf de handen uit de mouwen te steken. Het programma van de avond? Een lekker diner en verschillende workshops: pizza’s bakken, pasta’s op tafel toveren, cocktails maken en een wijn- en whiskeytasting. En dat alles met de prachtige stem van zangeres Sara Palaia op de achtergrond. Het was een avond voor echte fijnproevers!


28

CEGEKA EN CORDA CAMPUS SLAAN HANDEN IN ELKAAR VOOR FIRST LEGO LEAGUE Voka – KvK Limburg en Confederatie Bouw Limburg organiseren alweer de 7de editie van de FIRST LEGO League. Met deze techniekwedstrijd willen we jongeren enthousiast maken over technologie en wetenschappen. De wedstrijd was ieder jaar al een succes, maar nu overtroffen we alle verwachtingen! Gigantisch succes We gaan van 50 naar 100 teams, een verdubbeling ten opzichte van vorig jaar. In totaal betekent dat dat er meer dan 1.400 kinderen zullen deelnemen. We organiseren ook voor het eerst 2 finaledagen in plaats van eentje. Dit alles maakt dat we de grootste FIRST LEGO League organiseren van de hele Benelux.

Met de steun van…

starten met het ontwikkelen van talent in ICT,” aldus Wendy Knaepen, brand director bij Cegeka. “STEM-richtingen worden met de dag belangrijker. Ze beloven jongeren jobzekerheid in de toekomst,” vult Raf Degens aan, algemeen directeur van Corda Campus. “Vanuit Corda Campus willen we hier zeker ons steentje aan bijdragen door kinderen warm te maken voor technologie. We zijn erg trots dat we hier in twee dagen tijd 1.400 kinderen mogen ontvangen. We geloven sterk in een model waarbij het bedrijfsleven samenwerkt met het onderwijs. En dat is ook precies waar Corda Campus onder andere voor staat: nieuwe samenwerkingen opzetten die een verschil maken in de toekomst.”

Dit jaar gaan de finaledagen door op Corda Campus, in samenwerking met Cegeka. En daar zijn beide bedrijven heel erg blij mee. “Je kan niet vroeg genoeg

Goed gekleed, werkt beter en veiliger ! Werkkledij, werkschoenen, werkhandschoenen en andere persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) maken deel uit van uw zorg voor uw medewerkers! Samen met Mireille kan u ervoor zorgen dat uw medewerkers op een comfortabele en veilige manier hun taken kunnen uitvoeren. Met Mireille heeft u een goed georganiseerde partner die instaat voor de levering en het onderhoud van werkkledij. We weten dat de behoeften van klanten aanzienlijk kunnen verschillen, afhankelijk van de sector, afhankelijk van het type bedrijf, afhankelijk van de aard van het werk, afhankelijk van de medewerkers, enzovoort! We zijn er trots op om het Mireille assortiment aan werkkledij, werkschoenen, werkhandschoenen, T-shirts, sweaters, softshells, fleeces,… te kunnen afstemmen op die verschillende behoeften. Werkkledij-oplossingen voorstellen op basis van de verschillende behoeften, evenals het advies om voor bepaalde werkomstandigheden beter te opteren voor een beschermende of handige werkvest, sluit aan bij de slogan …much more than laundry !

Mireille190x133,5.indd 1

4/10/19 16:53


29

DIGITAAL PLATFORM BRENGT ORDE IN VASTGOEDDOOLHOF De weg naar een nieuwe woning gaat gepaard met behoorlijk wat hindernissen. De aankoop, de hypothecaire lening, de (ver)bouwkosten en de energiepremies zijn hordes waar iedere koper over moet. De Limburgse start-up Homeweb.io lost dat probleem op met een uniek digitaal platform dat al die zaken voor jou berekent. “We willen consumenten én vastgoedmakelaars een transparant financieel overzicht geven van de vastgoedkosten,” zeggen oprichters Thibaut Nivelles en Jan Roggen. Het ondernemersduo kreeg zelf ooit te maken met het omslachtige en onoverzichtelijke proces van bouwen en renoveren. Als antwoord ontwikkelden ze een digitaal platform dat koper door het spinnenweb van regelgevingen, kosten, subsidies en andere formaliteiten loodst. Bovendien kunnen ze rentevoeten gemakkelijk vergelijken en biedingen zelfs digitaal indienen. “Dankzij een samenwerking met Immotheker - Finotheker kunnen we tot 1.600 persoonlijke rekenformules toepassen om de maandlast van een hypothecair krediet in kaart te brengen,” verduidelijkt het duo. De toegang tot het platform verloopt via de vastgoedmakelaars. “Zij kunnen zich abonneren en het platform vervolgens beschikbaar stellen voor hun klanten,” vertelt Thibaut Nivelles. “Kopers krijgen in één oogopslag een gepersonaliseerd overzicht van hun mogelijkheden. Waar je vroeger bij verschillende partijen informatie moest inwinnen, kan je nu met één druk op de knop weten hoe groot de baksteen in je maag kan zijn.” Voor vastgoedmakelaars is de oplossing van goudwaarde. “Dankzij de software krijgen makelaars een beter beeld van het gemiddelde kopersbudget, creëert hij volgens de regels van de GDPR een database met hot leads én weet hij efficiëntere bezoeken te organiseren,” zet Jan Roggen de voordelen op een rijtje. “Zij kunnen het platform koppelen aan hun CRM-systeem zodat de nieuwe gegevens automatisch integreren met de bestaande databank.”

Uniek in Europa

Wie?

Het technologiebedrijf is vandaag één jaar actief en heeft zeven medewerkers in dienst. “Wij hebben alle knowhow zelf in huis en kunnen vandaag al rekenen op 120 abonnees. Dat lijkt geen indrukwekkend cijfer, maar we hebben onze dienst pas dit najaar gelanceerd,” kadert Jan Roggen.

Thibaut Nivelles en Jan Roggen

De weg naar meer groei ligt met andere woorden open. “We willen eerst een gevestigde waarde worden in België. Daarna kijken we zeker naar het buitenland, want er bestaat nergens een gelijkaardig platform als dat van ons,” maakt Thibaut Nivelles zich sterk.

Www?

Wat? Homeweb.io

Dagelijkse kost? Platform dat aankoopproces van residentieel vastgoed vereenvoudigt www.homeweb.io

Hij en zijn vennoot concentreren zich voorlopig op de optimalisatie van het platform: “We zitten vandaag aan tafel met de Vlaamse overheid om de premies en subsidies volledig te integreren. Op termijn moet je ook de aanvraag via het platform kunnen doen. We willen simpelweg de levenskwaliteit en koopkracht van de consumenten waarborgen. De convergentie van alle bouwgerelateerde dienstverleningen creëert een ongeziene personalisatie.”

“We willen simpelweg de levenskwaliteit en koopkracht van de consumenten waarborgen.”


30

FESTIVAL JONG ONDERNEMERSCHAP:

EEN SCHOT IN DE ROOS 300 jonge ondernemers, overnemers en intranemers? Check! Fingerlicking food? Check! Een inspirerende keynote van Davy Kestens? Check! Ook dit jaar had het Festival Jong Ondernemerschap weer alles om een succes te worden. En of het een succes was…


31

LABO VAN DE VELDE: EEN GESLAAGD EXPERIMENT In 1974 stichtte Piet Van De Velde Labo LEB, een controlelaboratorium voor burgerlijke bouwkunde, in Hasselt. Later kwam er eenzelfde labo bij in Luik. Vandaag vallen beide labo’s onder het overkoepelend management van Labo Van De Velde, maar zowel Labo LEB als Labo LRL hebben hun eigen entiteit behouden. Aan het roer staan ondertussen al de tweede en de derde generatie: vader Eric en zoon Manu. Zo vader, zo zoon, zeggen ze dan.

WE ARE FAMILY Duidelijke communicatie lost vaak al 50% van de problemen op.

Meer info voor eigenaar-ondernemers vind je op www.voka.be/limburg/ eigenaars-ondernemers

Manu, was het altijd al jouw droom om mee te stappen in het familiebedrijf? Manu: “Het stond niet in de sterren geschreven, maar de interesse voor het bedrijf is er altijd geweest. Vroeger woonden we naast het laboratorium in Hasselt en ging ik na school altijd langs om te helpen. Tijdens mijn laatste jaren op school besefte ik wel dat ik niet wilde verder studeren. Liefst van al begon ik meteen in beide labo’s, maar papa vond het een beter idee om me in Luik te laten beginnen. Al spring ik ook wel regelmatig bij in Hasselt.” Eric: “Voor hij hier kwam werken, heb ik Manu eerst nog een jaar naar Frankrijk gestuurd. Daar kon hij terecht bij Epsilon in Anse (gelegen bij Lyon), ook een bouwkundig laboratorium. Daar heeft hij de stiel geleerd en zijn Frans kunnen oefenen. Dat was een goede leerschool, niet alleen voor hem, maar ook voor mij. Alle inzichten die hij daar heeft opgedaan, heeft hij mee naar hier genomen. Zo is dus ook mijn perspectief breder geworden.”

Wat bepaalt volgens jullie het succes van jullie samenwerking? Eric: “Duidelijke communicatie. Dat lost vaak al 50% van de problemen op. Zo schep je meteen de juiste verwachtingen. Want ik weet ook wel dat ik meer verwacht van Manu dan van andere werknemers. Hij moet er ’s morgens als eerste zijn en hij mag pas als laatste vertrekken. Hij moet een voorbeeld stellen voor de rest. Natuurlijk kan het dan al eens botsen, maar we houden dan altijd een heel open en eerlijke discussie.” Manu: “Ik denk ook dat onze goede band heel belangrijk is voor onze professionele samenwerking. Hoe beter de band met je ouders buiten het bedrijf, hoe beter die zal zijn binnen het bedrijf. We hebben eigenlijk met het hele gezin duidelijke afspraken rond het bedrijf. We zijn met drie kinderen en papa heeft ons samen rond de tafel gezet om te zien hoe we alles eerlijk kunnen regelen, aangezien mijn twee zussen niet in de zaak zitten.” Eric: “Je moet duidelijke lijnen uitzetten, zodat iedereen in de familie weet waar hij of zij aan toe is. De kinderen weten dat de koek verdeeld wordt wanneer ik stop op mijn 65ste. Maar dat betekent niet dat ik het allemaal zomaar in hun schoot werp. Ze zullen enkele financiële beperkingen krijgen zodat ze zelf ook beseffen dat het niet al goud is dat blinkt.”


32

VERS VOLK Voka - KvK Limburg blijft groeien: ook deze maand verwelkomen we weer heel wat nieuwe leden.

GROUP IVO GIJBELS Emiel Smetsers Aannemer industriële gebouwen, gespecialiseerd in staalbouw. www.ivogijbels.be TOPSCONSULTING Dimitri Tops Ondersteuning van talentontwikkeling. BAG INTELLIGENCE Björn Houben Consultancy en project management voor Business Intelligence. www.bag-intelligence.com OCTOPUS REPAIR & MAINTANCE Xavier Slock Industrieel onderhoud, duikwerkzaamheden, laswerk en herstellingen. www.octopus-repair.com

CREJA ARCHITECTUUR Jan Cretskens Architectenbureau met een passie voor CreJAtieve, moderne en hedendaagse architectuur. www.crejarchitectuur.be KOOPMAN AUTOMOTIVE SOLUTIONS Dries Winters Transport, opslag en reparatie van voertuigen op grote schaal. www.koopman.nl CSW AUTOMATION BVBA Cédric Wéry Optimalisatie van productieresultaten, door te automatiseren en te robotiseren. www.csw-automation.be

ONEJOB Chris Bruninx www.onejob.be

ARTIMAR Kristien Devlieger Grootste keuze aan natuursteen. www.artimar.be

ID COACHING Johan Steenberghs Optimaliseer de dynamiek in jezelf en in je bedrijf optimaliseren. ManPower ondernemersgroep. www.id-coaching.be

VERKOOP ANDERS Daphné Vandenplas Leer hoe je je woning zelf te kunnen verkopen. Geen commissies maar maximale opbrengst! www.verkoopanders.be/

E-BUILD Christophe Vandendriessche Ijzersterke projecten door een ervaren bouwgroep. www.e-build.be

ALSOW Eric Wilms Reduceert overload van de KMO-zaakvoerder door een brede expertise in management.

OPTIMAKON Pierre Brouckaert Consulting voor productie, supply-chain en industriële business ontwikkeling. www.optimakon.be

PHOTOBOOTHFACTORY Daisy Van Lierde Wij zorgen voor een schitterende Photobooth beleving. www.photoboothfactory.be ART NZO Twan Kerckhofs Art Nzo is een allround signbedrijf met sinds kort een uitbreiding naar grootformaat 3D printing. www.artnzo.be/landingspage/


33

GALVACOAT STEELCOAT/METALIX Tineke Kempeneers Oppervlaktebehandeling van metaal. www.poedercoaten.be ELEKTRICITEITSWERKEN JANSSENS Peter Ledoux Totaaloplossing voor je elektrische installaties. www.janssens-elektriciteitswerken.be E-TEAM Ekrem Kocabas PLUG.IN.OFFICE Nele Seys Personeels- en loonadministratie, boekhoudkundige administratie en office management. www.pluginoffice.be

VAREL ALARM Pascale Janssens Wij waken al 45 jaar lang over de veiligheid van meer dan 15.000 tevreden klanten. www.varelalarm.be HÖRMANN BELGIUM Dennis Croes Hörmann-garagepoorten, deuren, kozijnen en aandrijvingen. www.hormann.be KRAUTZ Tamer Cankurtaranoglu Producent van geïsoleerde verpakkingen voor farmaceutica. www.krautz.org ART DIRECT DEBT RECOVERY Dimitri Delissen

FINPARTNERS Peter Roose Corporate Finance Consultant met focus op fusie en overname begeleiding. www.finpartners.be

ROPAK PACKAGING & PROTECTION Peter Roose Kartonnage: ontwerp en productie van verpakkingen op maat. www.ropak.be

VKV ARCHITECTEN Mathias Vankriekelsvenne Een multidisciplinair team dat een leefwereld wilt creëren samen met mensen. www.vkv-architecten.be

GARAGE TEUNKENS Jos Driesen Fleet sales advisor voor de Toyota WVCgroep. www.teunkens.toyotanet.be

VKV ARCHITECTEN Jochen Vankriekelsvenne Een multidisciplinair team dat een leefwereld wilt creëren samen met mensen. www.vkv-architecten.be LEARNABLE Kutlu Taskin Tuna Learnable. leert bedrijven om hun e-commerce & digitale marketing projecten in eigen handen te nemen. www.learnable.be


34

5 FUN FACTS

Xavier Slock Zaakvoerder Octopus repair and maintenance

OVER

“Mijn mooiste jeugdherinnering? Toen ik als chiroleider een knappe leidster bevrijdde die ondersteboven vasthing aan de deklat van een voetbalgoal. En nu ben ik al 28 jaar met haar getrouwd.” Johan Steenberghs

Welk advies zou je je 10-jarige zelf geven? “Blijf jezelf. Het is zo belangrijk om trouw te blijven aan je eigen waarden en normen. Daarnaast moet je ook het avontuurlijke omarmen. Dat deed ik als kind al en dat doe ik nu als volwassene ook nog. En tot slot: work hard, play hard!” Wat is jouw beste eigenschap? “Ik sta heel positief in het leven. Problemen zijn er om opgelost te worden. En meestal vind ik die oplossing ook wel. Waarschijnlijk is het daarom dat mensen mij vaak vergelijken met MacGyver.” Waar kunnen we je vinden als je niet aan het werken bent? “Dan spendeer ik mijn tijd het liefst met mijn gezin. Mijn vrouw en ik genieten ervan om met onze 3 kleine kinderen uitstapjes te maken. Onze guitige jongens brengen ons dan iedere keer weer aan het lachen.” Waarop ben je het meest trots? “Ik ben trots op hetgeen ik tot nu toe al bereikt heb. Daarnaast vind ik ook de beroepsduikopleiding die ik in Zuid-Afrika gevolgd heb best uniek. Die maakt dat er maar weinig mensen zijn die vandaag hetzelfde doen als mij.”

Wil je over jezelf vertellen in een van de volgende edities van 5 Fun Facts? Mail naar kristien.put@voka.be

Hou je meer van een strandvakantie of een citytrip? “Sowieso de strandvakantie. Ik ben graag buiten en dan liefst van al nog in water. De nodige portie zon helpt ook altijd om mijn batterijen terug op te laden.”


35

Johan Steenberghs Zaakvoerder iD Coaching

Luc Peumans CEO Painting with light

Marleen Caulier Zaakvoerder MCA-Vastgoed & Bestuurder MCA-Corporate

Wat is je mooiste jeugdherinnering? “Als chiroleider een knappe leidster bevrijden die ondersteboven hing aan de deklat van een voetbalgoal. Haar armen en benen bungelden naar beneden en de kinderen riepen luidkeels om hulp. Ik ben nu al 28 jaar getrouwd met die knappe leidster.”

Hoe ziet jouw droomvakantie eruit? “Om te beginnen al goed weer: zo’n 24 tot 28 graden is ideaal. Denk bijvoorbeeld aan Tenerife. En qua activiteiten: golfen, rusten, lezen, zwemmen, lekker eten en familie. Kort gezegd: quality time.”

Wat is het spannendste dat je ooit hebt meegemaakt? “Ik ben ooit door een bekend headhunting kantoor benaderd voor een belangrijke functie in een uitdagende job. De gesprekken daarvoor gingen ’s nachts door omwille van de discretie van de vacature.”

Wat is het spannendste dat je ooit hebt meegemaakt? “Het klinkt misschien raar, maar ik heb m’n zus mogen coachen de laatste weken voor haar dood. Ik ben haar ontzettend dankbaar. Het was spannend en bevrijdend. Het heeft me ongelofelijke inzichten gegeven over mijn eigen familiesysteem.” Ben jij een dierenmens? “Oh ja, hoor! Ons Lola zorgt ervoor dat we elke dag aan onze stappen komen. En dat in de gezonde frisse buitenlucht!” Wat is jouw favoriete sport? “Rally. Dat is uitputting voor zowel mens als techniek. Maar vooral: dat is genieten. Al maak ik er eigenlijk veel te weinig tijd voor.” Wat zou je doen als je de lotto won? “Niet veel anders dan nu, denk ik. Misschien zou ik wat hulp zoeken in het huishouden. En een tuiman of -vrouw voor buiten. Zo zouden we nog meer kunnen doen wat we nu doen, namelijk werken met mensen.”

Wat wilde je worden toen je klein was? “Ik wilde graag uitvinder worden. Dingen bedenken om het leven van mensen beter te maken. Dat is ook echt creatief bezig zijn want je bedenkt iets dat nog niet bestond, iets waar nog niemand voor jou aan gedacht heeft.” Wat is je favoriete sport? “Ik ben een golfliefhebber. Het is een van de weinige sporten die je met heel de familie kan uitoefenen. En je kan het ook overal ter wereld doen. Daarnaast is het fijn om nieuwe mensen te leren kennen en van de natuur te genieten.” Waar kunnen we je vinden als je niet aan het werken bent? “Thuis. There’s no place like home, toch? Ik ben daar zo graag zeker omdat ik zoveel weg ben. Ik slaap namelijk zo’n 200 dagen per jaar op locatie.” Waar ben je het meest trots op? “In de eerste plaats op mijn vrouw Nicole en mijn twee kinderen, Sam en Bo. Nicole staat onvoorwaardelijk aan mijn zijde. Daarnaast ben ik ook trots op wat we met ons bedrijf en ons team de afgelopen 20 jaar hebben gerealiseerd.”

Waar word je blij van? “Een leuk samenzijn met mensen, terwijl er over letterlijk alles gesproken wordt. Ik merk wel dat hoe ouder je wordt, hoe meer nostalgisch je wordt. Maar dat zal wel bij het leven horen, zeker?” Wat is je mooiste jeugdherinnering? “De lagere school was voor mij de mooiste periode. Ik heb ook enkel met deze leeftijdsgenoten nog regelmatig contact. We zongen toen met de vriendinnetjes in een kinderkoor in Stevoort: we deden optredens, recepties, uitstapjes, …” Wat wilde je worden toen je klein was? “Veearts. Ik ben dan ook opgegroeid tussen 300 dieren (siervogels, pauwen, ganzen, eenden, …). Ik mocht toen ook meedraaien in de verzorging van de vogels. Zo kweek je wel een interesse voor dieren.” Waar ben je een die hard-fan van? “Mooie auto’s en mooie muziek. Zeker qua muziek heb ik een heel brede smaak: verschillende genres kunnen me bekoren.”


36

POSITIEF IN LIMBURG Deze rubriek is voorbehouden voor nieuws van onze leden. Want die zitten niet stil. Iedere dag verwezenlijken ze nieuwe dromen en gaan ze nieuwe uitdagingen aan. Wij zetten al die bedrijvigheid met veel plezier in de bloemetjes! Heb jij ook nieuws? Mail naar jeroen.verbeeck@voka.be

WARSCO UNITS VIERT JUBILEUM

BAM BORMET BEVEILIGT NU OOK IN IERLAND

Toegangscontrolebedrijf Bam Bormet heeft haar volgende verdeler beet. Wilec Fire & Security tekende een exclusiviteitscontract rond de verkoop van hun producten in Ierland. Wilec is een expert in veiligheidsoplossingen voor alle sectoren. Hun oplossingen zijn zowel te vinden op kleine sites als op grote, complexe bedrijventerreinen. Ierland is het tiende land in Europa waar Bam Bormet actief is.

Bij Warsco Units hebben ze zopas hun 25.000ste unit gebouwd. En die unit heeft niet alleen een gouden randje, hij vertegenwoordigt meteen ook hun nieuwe woonconcept: Cocon. Dit jubileum vierden ze door alle partners, betrokkenen en supporters uit te nodigen voor een grote openingsreceptie. Hier bedankten ze iedereen die zijn steentje bijgedragen heeft aan dit nieuwe woonconcept.

LIMBURGSE IS JONGE VLAAMSE AANNEMER VAN HET JAAR

Cerina Marchetta, gedelegeerd bestuurder van het Genkse bouwbedrijf Marchetta, werd onlangs verkozen tot Jonge Vlaamse Aannemer van het Jaar. Het is al de tweede keer dat een Limburgse vrouw de titel krijgt. Celina Marchetta werd als kandidaat voorgedragen door de Confederatie Bouw Limburg.

PAINTING WITH LIGHT VIERT 20STE VERJAARDAG

Painting with Light, de Limburgse specialist op het gebied van visuele ontwerpen en lichttechnologie, viert met trots zijn 20ste verjaardag. Het bedrijf heeft doorheen de jaren een indrukwekkend parcours afgelegd door licht- en video-elementen te combineren tot inspirerende ontwerpen met adembenemende wow-factor. Luc Peumans, CEO: “We zijn trots dat we konden bijdragen tot de professionaliteit van de entertainmentindustrie door evenementen en attracties naar een hoger gevoel te tillen met ons lichtontwerp en onze vernieuwende technologie.


37

BOEKENBOTTELARIJ ONTVANGT 50 AUTEURS

De bibliotheek van Maasmechelen organiseerde zopas de tweede editie van hun Boekenbottelarij. Lezers konden hier rechtstreeks bij hun favoriete schrijvers boeken kopen en een praa tje slaan. En een handtekening strikken natuurlijk! Maar liefst 50 auteurs tekenden dit jaar present. Op naar de volgende succesvolle editie!

GOUVERNEUR ROEPT OP TOT PLANTEN VAN BOMEN

Gouverneur Herman Reynders en LSM roepen samen op om meer bomen te voorzien in de kernen van Limburgse steden en gemeenten. Die moeten zorgen voor een betere luchtkwaliteit en broodnodige verkoeling in de zomer. LSM zorgt samen met de steden en gemeenten voor een budget om 10.000 nieuwe bomen te planten. Maar ook ondernemers kunnen hun steentje bijdragen. Want een boom kost maar tussen de 250 en 500 euro. Een kleine investering voor een groenere toekomst!

PAQT ADVOCATEN HAALT EEN BIJZONDERE AANWINST IN HUIS

PAQT Advocaten breidt haar dienstverlening uit met Jos De Wachter, advocaat én burgerlijk ingenieur. De ideale combinatie dus om innovatieve ondernemers bij te staan in IP en ICT-topics. Hij wordt het aanspreekpunt voor vragen zoals “Waar zitten de data van mijn bedrijf en hoe kan ik deze beschermen?”, “Hoe kan ik de privacy van mijn klanten garanderen en toch nog mijn werk doen?” en “Hoe pak ik de digitale transformatie van mijn bedrijf juridisch aan?”.

ITZU CLEANING & FACILITY HEEFT NIEUWE COO

ITZU stelt Robin van Gelder aan als nieuwe Chief Operating Officer van Itzu Cleaning & Facility. ITZU wil met deze benoeming een volgende stap zetten in haar strategie van groei en professionalisering. Robin van Gelder, hiervoor Business Unit Manager bij IRIS Group, brengt namelijk een grote dosis aan kennis en expertise mee en beschikt over de juiste netwerken in de wereld van cleaning en facility management.


presents

Yuval Harari De bestsellerauteur van ‘Sapiens’ komt exclusief naar België

De toekomst van Sapiens Yuval Harari Live

27.01.2020

Beleef als bedrijfsleider dit uniek event in de meest optimale omstandigheden. Schrijf u in voor het all-in vip-arrangement en ontmoet uw collega’s in een inspirerende netwerkomgeving. Meer info: lotto-arena.be/vip


39

TWEE LIMBURGSE RESTAURANTS BEHOREN TOT VLAAMSE TOP

ECOBETON OPENT DEPOT IN BEVEREN

Ecobeton Water Technologies, de Truiense producent van oplossingen voor het hergebruik van regenwater, opent een nieuw depot in Beveren. Hierdoor zijn ze in een straal van 30 kilometer fysiek aanwezig in de naijbheid van 53 gemeenten. Zo kunnen ze binnven Oost-Vlaanderen, Antwerpen en Vlaams-Brabant beter ten dienste staan van opdrachtgevers en klanten.

In september konden culinaire liefhebbers hun hart ophalen tijdens Dining with the Stars: dineren op het allerhoogste niveau bij de beste restaurants in België aan een voordeeltarief. Na hun diner kregen gasten de vraag om hun culinaire ervaring te beoordelen. Organisator Dining City Belgium telde de stemmen en bracht onlangs de top 10 van best scorende restaurants uit. Opvallend: zowel op nummer 1 (Altermezzo, Tongeren) als op nummer 2 (Fleurie, Peer) pronken Limburgse restaurants. “Natuurlijk zijn we trots met deze erkenning,” klinkt het bij chefkoks Jo Grootaers en René de Jong.

PORT OF ANTWERP WINT ICT & DIGITAL COACH OF THE YEAR

Recruitmentbedrijf Amon organiseerde ook dit jaar weer het netwerkevent This is IT. Hoogtepunt van de avond? De uitreiking van de award ICT & Digital Coach Of The Year. En daar ging Hans Haverbeke, head of data & analytics bij Port of Antwerp, mee lopen. Andere genomineerden waren Bjorn Van Reet van Kinepolis, Katrien Van De Vonder van Cegeka, Jeremy Bonnevalle van Fourcast en Pepijn Karsmakers van Azelis.

HET XPAND KRIJGT GROOTSTE 3D-MUURSCHILDERING VAN BELGIË

Voor de transformatie van de buitenzijde van het gebouw, deed het Xpand beroep op het kunstenaarscollectief Treepack. Deze organisatie met Limburgse roots is gespecialiseerd in street art-projecten en muurschilderingen. Met een netwerk van meer dan 200 artiesten uit binnen- en buitenland coördineren ze kunstprojecten en werken ze concepten op maat uit. Voor de muurschildering op het Xpand schakelde Treepack de street artist Shozy in. Hij is gespecialiseerd in geometrische 3D-effecten, optische illusies en hyperrealistische schilderingen..


40

UIT DE GEMEENTEN

SINT-TRUIDEN: 15 NIEUWE BEDRIJVEN IN SMART NETWORK

Een jaar geleden werd het Smart Production Network opgericht, onder impuls van de stad Sint-Truiden. Dit initiatief verbindt automotivebedrijven Punch Powertrain, VCST, Tenneco en Bosch in een slim netwerk waarbij de uitwisseling van kennis, ervaring en middelen centraal staat. Ondertussen hebben maar liefst 15 bedrijven uit Groot-Haspengouw zich ingeschreven voor een vierdaagse praktijkgerichte masterclass van deze bedrijven.

OC DIEPENBEEK OP BEZOEK BIJ WARA

OC MAASLANDIA ORGANISEERT BUSINESS SOIRÉE

OC Maaslandia organiseerde een ‘the sky is the limit’ business soirée bij voetbalclub Patro Eisden Maasmechelen. Nadat voorzitter David Winkels het nieuwe werkjaar aftrapte met de voorstelling van het jaarprogramma, gaf Arash Aryan - algemeen directeur Patro - toelichting over de werking van de club. Vervolgens was het woord aan Salar Azimi - president/voorzitter Patro - die zijn levensverhaal van hardwerkende asielzoeker tot ondernemende multimiljonair uit de doeken deed.

Talrijke leden van OCD en andere Diepenbeekse ondernemers werden onlangs gastvrij ontvangen in de grootwinkel in Genk. Het uitgebreid aanbod aan audio-video voor particulieren en bedrijven was indrukwekkend. Ze maakten ook kennis met W. by Wara – Home & Office Solutions. Een enthousiast team bij Wara geeft niet alleen advies, maar verzorgt ook een totaalpakket voor de klant.


41

OC ZOL ON TOUR

Industrieterrein De Spelver in Bilzen herbergt een bonte mix van unieke ondernemingen. Hoog tijd dus voor ondernemersclub Zuid-Oost Limburg om op ontdekking te gaan in hun achtertuin. Samen met een veertigtal lokale ondernemers kregen ze een unieke inkijk in de werking van het dierencrematorium Corculum en Rema Sports. Nadien werd haltgehouden bij Danny Moors voor een rondleiding doorheen hun state of the art-gebouw.

HECHTEL-EKSEL OP VOKA OPENBEDRIJVENDAG

De gemeente Hechtel-Eksel zet samen met verschillende partners, zoals Het Agentschap voor Natuur en Bos, volop in op duurzaam bosbeheer. Via hun deelname aan Voka Openbedrijvendag en het project Fietsen door de Bomen wilt de gemeente op een laagdrempelige manier tonen hoe onze natuur, landschappen en lokale economie daar wel bij varen.

HECHTEL-EKSEL: SPREUKEN FLEUREN STRATEN OP

Onder de leuze #samenveerkrachtig heeft het gemeentebestuur van Hechtel-Eksel handelaars en organisaties onder de arm genomen om hun inwoners te tonen hoe bijzonder ze wel niet zijn. Op maar liefst 50 ramen in de gemeente kon je inspirerende spreuken lezen naar aanleiding van de dag van geestelijke gezondheid. Want: “Als je altijd probeert om gewoon te doen, kom je nooit te weten hoe fantastisch je bent!�

KINROOI LANCEERT VITAMINE K

Tal van Kinrooise handelaars en bedrijven werden de voorbije maanden ambassadeur van Vitamine K, een wandel- en loopevenement van de gemeente Kinrooi voor het goede doel. De lokale handel werd niet gevraagd om sponsoring, maar enkel om een inspanning om het evenement mee bekend te maken. Bedrijven die bewegen, gezondheid of het goede doel belangrijk vinden, konden natuurlijk ook meelopen of wandelen tijdens het evenement zelf.

Profile for Voka - Vlaams netwerk van ondernemingen

Bedrijvig Limburg #11 (november 2019)  

Bedrijvig Limburg #11 (november 2019)  

Profile for vokavzw