1 minute read

PROSIT

Next Article
AGENDA

AGENDA

MBA Highlights

MBA Highlights combineert academische kennisoverdracht en ervaringsuitwisseling. Het programma heeft als doel om bedrijven te helpen groeien op een duurzame wijze. De belangrijkste aspecten van strategie, marketing, financiën, hr en leiderschap komen in het programma aan bod. Op woensdag 9 september mochten de 21 deelnemers na een half jaar hard werken hun diploma in ontvangst nemen bij Dukes Palace te Brugge. Proficiat!

Kick-off Lerende Netwerken Production Manager en Quality

Op 15 september vond de kick-off van de Lerende Netwerken Production Manager en Quality plaats. In een Lerend Netwerk komen functiegenoten uit verschillende productiebedrijven op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen te delen met elkaar. En dat allemaal in een open, vertrouwelijke sfeer. Rob Vliegen, ook gekend als Special Force Fly uit Kamp Waes, sprak de deelnemers toe over inspirerend leiderschap, groepscohesie en intrinsieke motivatie. Ook de Lerende Netwerken Production Teamleader, Maintenance en Project Engineering zijn intussen opgestart. Goed voor in totaal 155 enthousiaste deelnemers!

Seminarie: FutuHr Tech Day

De digitale transformatie stelt organisaties voor uitdagingen. Bedrijven moeten manieren vinden om snel met verandering om te gaan en daarop in te spelen. Hr speelt een hoofdrol bij die noodzakelijke flexibiliteit en dat hebben de deelnemers van het seminarie ‘FutuHR Tech Day’ goed begrepen. Met 2 inspirerende keynotes (Hans Mangelschots en Lieven Van Nieuwenhuyze) en 16 innovatieve hr-demo’s maakten ze kennis met hoe technologie het hr-beleid kan ondersteunen en optimaliseren.

Infosessie: Opleiden kan je leren

Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers graag opleidingen gaan volgen? Op dinsdag 22 september kwamen we erachter dankzij de gelijknamige infosessie uit de reeks ‘Opleiden kan je leren’. Dankzij de sprekers Joost Van Driessche en Pieter-Jan De Man kwamen de deelnemers te weten hoe men een opleidingscultuur kan creëren binnen het bedrijf.

This article is from: