KORT NIEUWS

Samen innoveren werkt beter

Mobiele opleidingen helpen nieuwe medewerkers te vinden

Innoveren hoeft niet altijd een lang en tijdrovend proces te zijn. Bovendien leidt samenwerking in innovatie vaak tot een versterking van uw idee en vermarkting. Via de Quick Wins van de POM West-Vlaanderen kunt u financiële steun ontvangen voor een vernieuwend project in samenwerking met één of meerdere andere bedrijven. Tot 50% van de totale projectkost kan ondersteund worden. Bent u actief in in de sector van Nieuwe Materialen, Voeding, Blue Energy, Machinebouw/Mechatronica, Drones en heeft u een idee voor een kortlopend en praktijkgericht project, in samenwerking met minstens één andere onderneming? Heeft u de laatste 2 jaar nog geen Quick Win-steun ontvangen? U kunt bij Voka West-Vlaanderen terecht om uw idee vorm te geven of om andere bedrijven te contacteren voor samenwerking. We ondersteunen u ook bij het uitschrijven van de projectaanvraag. Neem contact op met onze adviseur Innovatie & Digitalisering Soraya Van Cauwenberghe (soraya.vancauwenberghe@voka.be) of stel uw vraag via vraaghet@voka.be.

FABRIEKENVOORDETOEKOMST.BE/QUICKWINS

Johan Van Hecke (VDAB), Jan Seynhaeve (Burgemeester Wevelgem), Hilde Crevits, Wim Adriaens (VDAB), Werner Van Exaerde (VDAB), Tijl Charle (CGK Group), Geert Denutte (CGK Group), Thomas Dewinter (Konvert).

Bright Potentials verhuist naar O-Forty

Bright Potentials, dat momenteel nog in Gent gevestigd is, verhuist dit najaar naar bedrijvencampus O-Forty in Oostkamp. Dat kadert perfect in de toekomststrategie van het bedrijf, klinkt het: “De nieuwe kantooromgeving biedt de juiste faciliteiten voor een goede work-life balance en het welzijn van de medewerkers. Naast een uitstekende bereikbaarheid is er de mogelijkheid om gezond te eten in het campusrestaurant. Daarnaast hebben onze medewerkers er de mogelijkheid om te fitnessen of te padellen. Bovendien gaan we voor meer duurzaamheid: het kantoorgebouw is bijna-energieneutraal en is uitgerust met een hypermodern immoticasysteem.” Bright Potentials heeft enkele vacatures lopen, om zo het team van 12 medewerkers uit te breiden. CGK Group uit Gullegem, dat totaaloplossingen biedt voor de opslag, de behandeling en het gebruik van chemicaliën en andere gevaarlijke vloeistoffen, vond geen mensen om de functie van isolateur uit te oefenen. Daarom organiseerde het samen met Konvert en VDAB een opleiding op de werkvloer. Zo’n mobiele opleiding leidt werkzoekenden op in functie van een regionaal knelpuntberoep. Konvert stond tijdens het project in voor de rekrutering van de kandidaten, VDAB stelde een instructeur ter beschikking. De cursisten volgden 3 dagen per week opleiding, terwijl ze de andere 2 dagen de verworven kennis leerden toepassen op de werkvloer via werkplekleren. Dat bleek heel succesvol, want na de opleiding kon CGK Group 3 op maat opgeleide medewerkers in dienst nemen. Geert Denutte, Sales & Marketing Strategy van CGK Group: “Deze nieuwe vorm van ‘werkplekleren’ is voor ons de ideale en ultieme manier om geschikte medewerkers te vinden voor heel specifieke technische profielen waarvoor geen gerichte opleiding bestaat.”

Vlaams minister van Werk Hilde Crevits wil daar dan ook verder op inzetten, vertelde ze tijdens de persvoorstelling: “Door die opleidingen ook in samenwerking met lokale besturen te organiseren, kunnen we meer op maat werken. Met een investering van 1,25 miljoen euro zorg ik ervoor dat VDAB de nodige infrastructuur ter beschikking heeft om meer felbegeerde profielen toe te leiden naar bedrijven.”