Word je geconfronteerd met uitdagingen en vraagstukken waarop je intern geen antwoord vindt?
TIJD OM EEN LEREND
NETWERK TE RAADPLEGEN!
Maak van je medewerkers intrapreneurs van je onderneming en laat hen op een efficiënte en praktijkgerichte manier bijleren van vakgenoten.
Schrijf je nu in
Methodiek
In een Lerend Netwerk ligt de focus op ervaringsuitwisseling en netwerking tussen gelijkgestemden van verschillende bedrijven. Het doel is om functiegenoten een klankbord te bieden en hen te laten kennismaken met nieuwe manieren van aanpak. Dankzij bedrijfsbezoeken/toelichtingen van/aan de participerende bedrijven krijgen de deelnemers creatieve zuurstof en wordt de vertaalslag naar de praktijk gemaakt. Een team van mentoren waakt over de kwaliteit van de sessies en de dynamiek binnen de groep.
Elk Lerend Netwerk bestaat uit 8 sessies (6 inhoudelijke groepssessies):
9 Groepsgrootte: 12 tot 15 deelnemers.
9 1 kick-off, waarop je kennismaakt met de andere groepsleden en de mentor(en), en de uitdagingen van de deelnemers worden vertaald naar concrete thema’s voor de sessies.
9 6 inhoudelijke groepssessies.
9 1 slotsessie/afsluitende drink.
9 Elke sessie start met een rondleiding in een van de deelnemende bedrijven.
9 De focus ligt steeds op ervaringsuitwisseling, netwerking en kennisdeling tussen gelijkgestemde vakgenoten van verschillende bedrijven.
9 Deelnemers krijgen een klankbord en maken kennis met nieuwe manieren van aanpak.
De kern
→ Intakegesprek na inschrijving
→ 8 sessies (6 inhoudelijke groepssessies)
→ Info- & adviescommunity
→ Kennisopbouw door kennisdeling
→ Sectoroverschrijdend
→ Trajectbegeleiding door een vaste Vokaadviseur en mentoren uit het bedrijfsleven
→ Avondsessies (tenzij anders vermeld)
Prijs (excl. btw)
Deze Lerende Netwerken kunnen we aanbieden met steun van VLAIO, Vlaams Agentschap Innoveren & Ondernemen: Maintenance, Supply Chain Managers, Production Managers, Sustainability Managers, Logistics Managers, Quality, Facility Managers.
Lid van Voka Geen lid van Voka
€ 1.380 € 1.660
Voor de andere Lerende Netwerken kan je gebruikmaken van de kmo-portefeuille (met uitzondering van het Lerend Netwerk Data & AI). Jouw deelname wordt dus deels door de Vlaamse overheid betaald, als je aan de voorwaarden voldoet. Registratienummer Voka voor opleidingen: DV.O104126. Je aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 kalenderdagen na de eerste sessie. Meer info: www.kmoportefeuille.be
Lid van Voka Geen lid van Voka
€ 1.280 € 1.920
Deontologische code
Respect, eerlijkheid en vertrouwelijkheid van informatie in het Lerend Netwerk is essentieel en enkel mogelijk in een gesloten netwerkomgeving, zonder aanwezigheid van derden. Aangezien de sessies doorgaan in de deelnemende bedrijven en starten met een rondleiding op de werkvloer, rekenen wij op de gastvrijheid van elk deelnemend bedrijf. Er worden geen concurrenten toegelaten in dezelfde groep.
Info en inschrijven
Production & Operations
INFOSESSIE
Samen leren bij Roulartalaat je inspireren door andere productiebedrijven
10 juni 2026
Twijfel je of een Lerend Netwerk iets voor jou is? Deze infosessie is dé kans om achter de schermen te kijken bij een toonaangevend productiebedrijf en te zien wat de impact is van een netwerk van vakgenoten.
→ koen.mouton@voka.be
LEREND NETWERK
Quality
Kick-off: 10 september 2026
Verrijk je kennis in dit netwerk voor kwaliteitsverantwoordelijken die leidinggeven aan een team van uitvoerende kwaliteitsmedewerkers van een productiebedrijf.
→ lisa.dentandt@voka.be
Mogelijke thema’s: AI binnen kwaliteit, kwaliteitsmotivatie, audits als leermoment i.p.v. controlemechanisme, innovatie binnen kwaliteit, best practices binnen QC en QA
LEREND
NETWERK
Supply Chain Managers
Kick-off: 23 september 2026
Eindverantwoordelijke in de supply chain en bereid om jouw volledige keten toekomstbestendig te maken? Dan is dit
Lerend Netwerk zeker iets voor jou!
→ lisa.popelier@voka.be
Mogelijke thema’s: voorraadbeheer, ketenvisibiliteit en traceability, best practices in forecasting
LEREND
NETWERK
Production Teamleaders
Kick-off: 11 september 2026
Een gefaseerd opbouwend Lerend Netwerk voor teamleaders die zich kwalitatief en duurzaam willen verdiepen.
Je ontmoet collega-leiders die net als jij zoeken naar betekenisvol leiderschap in een wereld die voortdurend verandert.
Een Lerend Netwerk voor productie- en operations managers die in de hedendaagse productieomgeving voor ongekende uitdagingen staan: toenemende complexiteit van processen, technologische veranderingen en de voortdurende druk om kwaliteit, efficiëntie en veiligheid te optimaliseren.
→ koen.mouton@voka.be
Mogelijke thema’s: digitalisering op de werkvloer, generatiemanagement: VUCA kerncompetenties (upskill, reskill, teamdoelstellingen), communicatie bij change processen
LEREND NETWERK
Warehouse Supervisors
Kick-off: 29 september 2026
In dit Lerend Netwerk voor warehouse supervisors ontmoet je collega-leidinggevenden die net als jij op zoek zijn naar praktische oplossingen voor operationele uitdagingen in het magazijn.
→ lisa.popelier@voka.be
Mogelijke thema’s: team aansturen en motiveren op de werkvloer, efficiënte taakverdeling en opvolging van magazijnactiviteiten, omgaan met piekdrukte en last-minute wijzigingen
LEREND NETWERK COO
Kick-off: maart 2027
Dit Lerend Netwerk stelt COO’s in staat om in een veilige en inspirerende omgeving te reflecteren over strategische vraagstukken, digitale transformatie en organisatiecultuur, én om te leren van elkaars ervaringen en fouten.
→ koen.mouton@voka.be
Mogelijke thema’s: het balanceren tussen strategisch leiderschap en operationele perfectie, vernieuwing, samenwerking, mensgericht leiderschap
LEREND NETWERK
Safety voor HSE-managers
Kick-off: 8 oktober 2026
Kom terecht in een inspirerend netwerk voor HSE- en safety managers niveau 1 of 2 met een leidinggevende functie in een productiebedrijf. → lisa.dentandt@voka.be
Mogelijke thema’s: safety leadership, onthaal en opleiden van medewerkers, kennisborging, motiveren, assertief communiceren, feedback geven, communicatietools, overtuigen
LEREND NETWERK
Maintenance
Kick-off: 19 oktober 2026
Voeg je bij dit stevige netwerk voor onderhoudsverantwoordelijken, hoofd technische dienst en maintenance managers die minstens 2 jaar leidinggeven aan een team van technici in een productiebedrijf. → michiel.beke@voka.be
Mogelijke thema’s: competentiemanagement, predictive maintenance, spare parts management, real time KPI-sturing, types onderhoud
LEREND NETWERK
Facility
Kick-off: 25 maart 2027
Als Facility Manager draag je een brede verantwoordelijkheid. Tegelijk wordt je rol steeds complexer, met nieuwe wetgeving, stijgende energiekosten en een toenemende druk om duurzaam te investeren. Vraag je je soms af hoe andere organisaties die uitdagingen aanpakken? → michiel.beke@voka.be
Mogelijke thema’s: energie, strategisch facility management, duurzaamheid en circulariteit, gebouwenbeheer, een snel evoluerend wettelijk kader en het gebruik van AI en data
Schrijf
Strategie, Algemeen Management & Leiderschap
LEREND NETWERK
Management Assistants
Kick-off: 10 september 2026
Versterk je rol als management assistant in een Lerend Netwerk dat meer biedt dan enkel inspiratie. Een eerlijk klankbord van collega-assistants, ervaringen uitwisselen en inzichten die onmiddellijk toepasbaar zijn in je dagelijkse werking.
De wereld verandert sneller dan ooit. Digitalisering, AI, hybride werken en duurzaamheid transformeren de manier waarop bedrijven opereren. Als leidinggevende sta je voor steeds complexere uitdagingen. Hoe blijf je niet alleen bij, maar neem je de voorsprong?
→ fatima.semmahi@voka.be
Mogelijke thema’s: digitale transformatie, talent aantrekken en behouden, financieel inzicht
Digitalisering
LEREND NETWERK
IT-managers
Kick-off: 22 september 2026
Het Lerend Netwerk IT-managers biedt je een unieke kans om praktische inzichten te krijgen. Doorheen verschillende sessies ga je kennis delen en ervaringen uitwisselen over digitale transformatie en IT-management.
→ lisa.popelier@voka.be
Mogelijke thema’s: aligneren van business en IT, IT- & AI-policy, cybersecurity, toekomstgerichte IT-governance
LEREND NETWERK
Digital Customer Experience
Kick-off: april 2027
Leer bij samen met Customer Experience Managers, Customer Service Managers en Sales Professionals over hoe je klantrelaties kan versterken en digitale verkoopstrategieën kan toepassen.
→ jean-baptiste.platteau@voka.be
Mogelijke thema’s: datagedreven klantinzichten, omnichannel klantcommunicatie, klantloyaliteit in het digitale tijdperk
Schrijf je nu in
LEREND NETWERK
Data & AI
Kick-off: februari 2027
Dit Lerend Netwerk richt zich op dataverantwoordelijken en -professionals (Chief Data Officers, Data & Analytics Managers en CIO’s) die hun kennis en netwerk willen uitbreiden over big data, AI & analytics.
→ jean-baptiste.platteau@voka.be
Mogelijke thema’s: toekomstbestendige data-architectuur, Data Governance Framework, data-visualisatie en rapportering, prescriptive analytics
Duurzaam Ondernemen
LEREND NETWERK
Energie
Kick-off: 17 september 2026
Wil je mee aan tafel schuiven met collega-energieverantwoordelijken en inzichten delen? Dan ben je met dit Lerend Netwerk aan het juiste adres!
→ jean-baptiste.platteau@voka.be
Mogelijke thema’s: aankoopstrategie bij snel wijzigende energieprijzen, de impact van stijgende kosten, decentrale energieopwekking, energieonafhankelijkheid binnen een onzekere geopolitieke context
Marketing & Sales
LEREND
NETWERK
Sales Managers
Kick-off: 22 september 2026
Dit Lerend Netwerk brengt je samen met andere sales managers die met dezelfde strategische vraagstukken worstelen.
→ fatima.semmahi@voka.be
Mogelijke thema’s: salesstrategie, lead generation, teammanagement, sales enablement
LEREND NETWERK
Sustainability Managers
Kick-off: 29 september 2026
Dit Lerend Netwerk heeft als doelstelling om sustainability managers samen te brengen en uit te zoeken hoe we, voorbij de diverse wetgevingsverplichtingen, duurzaamheid kunnen zien als strategische hefboom om de organisatie nog veerkrachtiger te maken.
→ sarah.spenninck@voka.be
LEREND NETWERK
Strategische Marketing
Kick-off: 21 mei 2026
Het omarmen van nieuwe digitale trends, het maximaliseren van ROI, het bouwen van merkloyaliteit en het navigeren langs snel veranderende customer journeys. In ons Lerend Netwerk vinden marketeers antwoorden, inspiratie en waardevolle connecties.
→ kenneth.oroir@voka.be
Mogelijke thema’s: digitalisering & AI, brand management, ROI/metrics, data/crm & leadgeneration, uitbouwen & aansturen van een team
LEREND NETWERK
Mogelijke thema’s: duurzaamheidsgovernance implementeren, changemanagement, leiderschapsrollen in de duurzame transitie, ESG-rapportering en toekomstscenario’s nieuw
Duurzaamheidscoördinatoren
Kick-off: 29 oktober 2026
Ontdek hoe je als duurzaamheidscoördinator duurzaamheid concreet vertaalt naar de praktijk binnen jouw organisatie. Versterk je rol als interne trekker, ook wanneer je geen eindbeslissingsrecht hebt of duurzaamheid slechts een deel van de takenpakket vormt.
→ lisa.dentandt@voka.be
Mogelijke thema’s: VSME - hoe starten, EPD vs. LCA, Scope 3 in de praktijk, KPI’s bepalen en opvolgen, datamanagement en rapportering (EcoVadis)
LEREND NETWERK
Hr Haven
Zeebrugge-Oostende
Kick-off: september 2026
In het Lerend Netwerk Hr Haven komt een vaste groep van een 15-tal hr-professionals uit de West-Vlaamse havenwereld samen om operationele en strategische hr-expertise met elkaar te delen. Je bouwt aan een sterk hr-netwerk binnen de haven.
→ thomas.dujardin@voka.be
Mogelijke thema’s: hr-trends, digitalisering, welzijn op de werkvloer, levenslang leren, onboarding, retentie, loonbeleid, talentontwikkeling
Sta jij in een organisatie tot 75 medewerkers mee in voor hr - als hoofdtaak of als belangrijk onderdeel van je functie?
Wil je meer structuur brengen in je hr-beleid én leren van collega’s die met dezelfde uitdagingen bezig zijn? Dan is dit Lerend Netwerk helemaal iets voor jou.
→ kendra.vercamer@voka.be
Mogelijke thema’s: het opzetten van duidelijke structuren, interne mobiliteit, hr-data & tools, rekrutering en selectie, retentie, welzijn, feedbackcultuur, verloningsbeleid
LEREND NETWERK
Hr Business Partner
Kick-off: oktober 2026
In dit Lerend Netwerk komen hr business partners uit diverse sectoren op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen te delen met elkaar. In jouw eigen organisatie ben je misschien alleen in jouw rol, maar er zijn heel veel collega’s die in een gelijkaardige situatie zitten en met dezelfde problemen kampen.
→ thomas.dujardin@voka.be
Mogelijke thema’s: strategische rol van hr, digitalisering, organisatieontwikkeling, verloning, employer branding, ziekte en verzuim, leiderschap, changemanagement, loopbaanbeleid
LEREND NETWERK Hr Managers
(ondernemingen 75-150 medewerkers)
Kick-off: oktober 2026
Ben je hr-manager (hr-verantwoordelijke) bij een onderneming van 75 tot 150 medewerkers? Dan kan je aansluiten bij dit Lerend Netwerk! → thomas.dujardin@voka.be
Benieuwd hoe andere ondernemingen omgaan met de ‘war for talent’? Versterk je rekruteringsstrategie en hou je talenten aan boord vanuit het Lerend Netwerk Talent Acquisition! → thomas.dujardin@voka.be
Mogelijke thema’s: employer branding, recruitment marketing, divers en inclusief rekruteren, data driven recruitment, automatisering van rekruteringsprocessen, retentie en welzijn op het werk
LEREND NETWERK Compensation & Benefits
Kick-off: maart 2027
Als compensations & benefits-verantwoordelijke het strategisch loonbeleid van jouw bedrijf naar een hoger niveau tillen? In dit Lerend Netwerk krijg je ongetwijfeld nieuwe inzichten en kennis aangereikt in een open, vertrouwelijke sfeer.
→ sylvie.wybo@voka.be
Mogelijke thema’s: cafetariaplannen, bonussystemen, loontransparantie, corporate mobility, verloning op basis van competenties
LEREND NETWERK Hr
Directors
Kick-off: maart 2027
Dit Lerend Netwerk richt zich exclusief tot hr directors van een middelgrote of grote onderneming. → sylvie.wybo@voka.be
Mogelijke thema’s: hr-strategie, visie, digitalisering en future of work, engagement, feedback
LEREND NETWERK
Learning & Development
Kick-off: maart 2027
L&D-verantwoordelijken uit diverse sectoren komen in dit Lerend Netwerk op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen te delen en inspiratie op te doen.
