Boost Najaar 2022

SEPTEMBER-DECEMBER 2022 Boost | Het najaarsaanbod van Voka Mechelen-Kempen

Boost jouw ondernemerschap

Het najaarsaanbod van Voka september - december 2022

Gratis

voor leden van Voka

Gratis

Human Resources 21 Thema- en begeleidingstrajecten Welt Innovatie & digitalisering 24 Test je digitale ontwikkeling met de Digitale Quickscan 26 Infosessie: metaverse 27 Infosessie: cybersecurity

27

B2B e-invoicing en Bio inspired innovation

Softwareskills 54 Office of the future Internationaal zakendoen 55 Blockchain in internationaal zakendoen 55 Remote working in an international world 55 Het ATA-carnet voor tijdelijke uitvoer 55 Week van het internationaal ondernemen: zakendoen met Turkije Familiebedrijven 56 Family Business Happening Netwerken 40 Bedrijfsbezoeken winnaars Voka Lokaal Award 40 Bedrijfsbezoek Sibelco (Dessel) 40 Bedrijfsbezoek bij schaduwmeesters Wilms (Meerhout)

www.voka.be/mk/ gratis-voor-voka-leden COLOFON Deze brochure is een uitgave van Voka – Kamer van Koophandel Mechelen-Kempen, Kleinhoefstraat 9, 2440 Geel, tel. 014 56 30 30 V.U.: Ronny Van Broekhoeven, voorzitter, p/a Kleinhoefstraat 9, 2440 Geel Redactie: Kristel Goffin. Lay-out: Elisabeth Noels, Lore Blockx Fotografie: Sebastien Adriaensen, Joren De Weerdt, Tom Meeus Druk: Antilope De Bie Printing, Nijverheidsstraat 6, 2570 Duffel

Wegwijs 2 Over Voka 4 Voka versterkt

Voka versterkt je in 14 thema’s en 4 formules: opleidingen, begeleidingstrajecten, individuele begeleiding en Lerende Netwerken

39 Voka verbindt

Op Voka events en in Voka communities bouw je aan een krachtig netwerk

47 Voka verdedigt

Voka verdedigt je belangen op lokaal, regionaal, nationaal en Europees niveau

50 Voka-aanbod: overzicht

Samen ondernemen, samen groeien Voka is het grootste ondernemersnetwerk van Vlaanderen. Samen zorgen we ervoor dat ondernemerschap groeit en bloeit, voor het welzijn van iedereen. Samen zorgen we dat ondernemers en ondernemingen zich in hun groei gehoord, verdedigd én versterkt voelen.

Versterken Thema

Formule

Starten

Voka verdedigt je belangen, verbindt je met collega­ondernemers en versterkt je onderneming.

Verbinden

Persoonlijke Ontwikkeling

Trajecten

Voka Communities

Verdedigen

Leiderschap

Events

Lerende Netwerken

Jong Voka

Hotline Info en Advies

Strategie

Belangen­ behartiging

Netwerk activiteiten

Individuele Begeleiding

Health Community Algemeen Management

Informeren

Voka Lokaal Financieel Fiscaal Aankoop

Real Estate Community

Human Resources

Familie­ bedrijven

Duurzaam Ondernemen

The Chamber

Innovatie & Digitalisering

Software­ skills

2

Opleidingen

Sales Marketing Communi­ catie

Inter­ nationaal Ondernemen

Operations Supply Chain Transport

Voka verdedigt

Voka verbindt

Voka versterkt

Of je nu net gestart bent of al jaren onderneemt, als Voka-lid heb je altijd iemand aan je zijde. Iemand die jouw belangen als ondernemer overal sterk verdedigt: bij lokale besturen maar ook op regionaal, nationaal en Europees niveau. Dat doen we niet met holle slogans, wel met studies en onderbouwde standpunten, ontwikkeld door ons slagkrachtig kenniscentrum en in samenspraak met onze leden.

Dat doen we ook niet door passief achterover te leunen, maar wel door proactief onderwerpen die belangrijk zijn voor ondernemingen op de politieke agenda te plaatsen. Dankzij de vele lobbydossiers van Voka sta je als ondernemer sterker in je schoenen, in goede én in crisistijden. Hulp nodig bij een moeilijk fiscaal dossier of een vergunning? Aan de hand van actuele informatie maar ook advies van experten kan je als ondernemer snel de juiste beslissingen nemen.

Ondernemen doe je niet alleen. Een dynamisch en groot netwerk is essentieel om op koers te blijven en te groeien als ondernemer. Voka verruimt je blik en je netwerk door activiteiten te organiseren voor ondernemers en beleidsmakers uit de politieke en academische wereld.

Als Voka-lid kan je deelnemen aan netwerkevents. Met de Voka Réveillon zetten we met krachtige boodschappen de toon voor het komende jaar. Met de Prijs Ondernemen eren we het ondernemerschap in de regio. Op de Voka Match zetten we onze nieuwe leden in de kijker. Maar ook lokaal zijn we aanwezig met negen Voka Lokaal netwerken. Maar je kan ook op je eigen ritme bijleren en inspiratie opdoen via de specifieke communities van Voka. In al onze opleidingen en begeleidingstrajecten creëren we voortdurend netwerkmogelijkheden.

Interactie zit in ons DNA.

De bedrijfswereld verandert continu.

Daarom houdt Voka je op de hoogte van alle ontwikkelingen, nieuwe maatregelen en wetgeving die op jouw business van toepassing zijn. Via het uitgebreide thematische opleidingsaanbod van Voka werk je aan je eigen kennis en skills, en krijgt je persoonlijke groei een boost. Binnen 14 thema’s en 4 formules vind je de perfecte aanvulling voor jouw loopbaan, als ondernemer en als professional.

Versterken Thema

Formule

Starten

Verbinden

Opleidingen

Persoonlijke Ontwikkeling

Trajecten

Voka Communities

Verdedigen

Leiderschap

Events

Lerende Netwerken

Jong Voka

Hotline Info en Advies

Strategie

Belangen­ behartiging

Netwerk activiteiten

Individuele Begeleiding

Health Community Algemeen Management

Informeren

Voka Lokaal Financieel Fiscaal Aankoop

Real Estate Community

Human Resources

Duurzaam Ondernemen

The Chamber

Innovatie & Digitalisering

Software­ skills

Samen ondernemen, Samen groeien

Familie­ bedrijven

Sales Marketing Communi­ catie

Inter­ nationaal Ondernemen

Operations Supply Chain Transport

3

www.voka.be

Voka versterkt Voka versterkt je op elk vlak als ondernemer en in je professionele leven. Binnen 14 thema’s en 4 formules vind je de perfecte aanvulling voor jouw loopbaan.

4

Voor de begeleidingstrajecten werkt Voka samen met Vlaio, Vlaams Agentschap Innoveren en Ondernemen.

14 Thema’s Als boost voor jouw carrière

Starten

Leiderschap

Persoonlijke Ontwikkeling

Strategie

Algemeen Management

Financieel, Fiscaal, Aankoop

Human Resources

Innovatie & Digitalisering

Softwareskills

Sales, Marketing & Communicatie

Internationaal Ondernemen

Operations, Supply Chain & Transport

Duurzaam Ondernemen

Familie­ bedrijven

4 Formules Voor ieder wat wils Opleiding

Begeleidingstraject

Lerend Netwerk

Individuele Begeleiding

Korting

%

Deze opleidingen komen in aanmerking voor de kmo-portefeuille én vroegboekkorting van nog eens 10% (tot 9/9).

Bij deze opleidingen is de steun van VLAIO al verrekend.

5

Voka versterkt I starten

starten

“Als starter moet je sowieso Voka Bryo doen” In de unieke starterscommunity Voka Bryo bruist het van de energie, de ideeën en het enthousiasme om er samen stevig in te vliegen.

Na een dagje ondernemen en keihard werken overdondert Voka Bryo je niet met een hoop nieuwe businessmodellen, frameworks of een typische verkoopsopleiding. “We zijn geen avondschool of opleidingsinstituut”, legt Mathias Teuwen uit. “We trekken je even uit je bedrijfsleven zodat je op afstand kan kijken of je nog de juiste koers volgt. Je krijgt er nieuwe energie van.” Naast de sessies kan je 1-op-1 advies krijgen, netwerkevents bijwonen of deelnemen aan seminaries. “We geven de deelnemers zo veel mogelijk

zichtbaarheid met startersfilmpjes, artikels in Ondernemers of op pitch events”, voegt Esther Alderweireld toe.

“We helpen hen met de starterslening en dragen hen voor bij speciale subsidies of wedstrijden.”

Fitnessabonnement Je kiest zelf hoeveel tijd je investeert.

Wat je uit Bryo haalt, hangt af van hoe sterk je er zelf voor gaat. “Ik vergelijk het graag met een fitnessabonnement”, lacht Mathias. “Alles wat we aanbieden,

3 dingen die Bryo uniek maken

6

1

Je doorloopt het startersavontuur in een groep met medestarters.

Je staat er niet alleen voor en je kan altijd terecht bij anderen.

2

Weinig theorie. Veel praktijk en gericht advies van mede­onder­nemers.

Met onze workshops krijg je energie om er weer tegenaan te gaan.

3

De Bryo-community: iedereen is starter, gedreven en zit met uitdagingen.

Je kan hier als starter zonder schroom je kaarten op tafel leggen.

is inbegrepen in het abonnement. Maar er is geen verplichting om altijd te komen.

De Bryo’s die het meest actief zijn, krijgen ook de meeste return.” Als Bryodeelnemer beland je in een groep met wie je samen het traject doorloopt.

“Je komt terecht in een starters­ community die elkaar verder helpt”, beschrijft Sarah Van den Bril. “In een heel laag­drempelige, warme sfeer waarin je zonder schroom je kaarten op tafel kan leggen. Als starter zou je sowieso Bryo moeten doen.”

Voka versterkt I starten Kato Lauwens, Kato Gâteaux

Marijn Goossens, Soulmade

Kato Gâteaux is een plantbased koffiebar en bakkerij in Mechelen. Je kan in de bar genieten van een heerlijk ontbijtje, lunch en taartje met een koffie of homemade drankje.

Op de kaart vind je voornamelijk producten van lokale jonge zelfstandigen en direct trade koffie en thee. Daarnaast kan je taarten bestellen voor al je (bedrijfs)feesten. “Ikzelf run de zaak ondertussen bijna vijf jaar”, vertelt Kato Lauwens. “Enkele jaren geleden ben ik in Bryo ingestapt als student-ondernemer.

Ik heb er nog geen seconde spijt van gehad. Bryo motiveert me vooral om te blijven ondernemen en te kijken naar de huidige gang van zaken en om het nodige bij te sturen.

De workshop van Shelley Barendregt over efficiënt omgaan met je tijd als zaakvoerder is me het meest bijgebleven. Ik heb toen besloten om bepaalde financiële zaken aan een collega toe te vertrouwen.”

Soulmade is een B2B-agency dat innovatieve mediaoplossingen ontwikkelt. Marijn richtte de onderneming vijf jaar geleden op met Sander De Roeck. “Sinds 2021 zaten we in een stroomversnelling. Dat bracht de nodige groeipijnen met zich mee. Het leek ons het goede moment om in Bryo te stappen. Bryo was een goede wake-up call om ons bedrijf te herbekijken. We leerden dat het geen zin heeft om dubbel zoveel te verkopen als er geen team klaar staat om de vraag op te vangen. Ook de sessie over de interne structuur, je processen en de taakverdeling is me bijgebleven. Wie doet wat juist?

Ik merkte toen van ‘oei, ik weet het eigenlijk niet. Het ligt misschien nog niet 100% vast en er zijn nog wel wat vraagtekens’.

Nadien heb ik mijn co-founder Sander aangesproken tijdens onze wekelijkse managementmeeting en hebben we de structuur opnieuw samen uitgetekend.”

Najaar 2022 Bryo StandUp

Bryo StartUp

Goesting om te ondernemen, maar nog niet concreet opgestart?

Samen brainstormen we over jouw idee. We verfijnen het en geven het verder vorm, met een businessmodel en een financieel plan.

Geef je onderneming een gezonde start.

Wissel ervaringen uit met andere starters, laat je inspireren door ervaren ondernemers en bespreek je individuele vraagstukken met je coach.

Kickoff: woensdag 12 oktober Programma: van 12 oktober tot 25 januari tweewekelijks op woensdagavond

Kickoff: vrijdag 16 september Programma: van 16 september tot 2 juni elke maand op dinsdagavond

Esther, Mathias en Sarah geven je bedrijf een kickstart

Esther

Mathias

Sarah

esther.alderweireld@voka.be 0488 31 33 11

mathias.teuwen@voka.be 0487 80 95 80

sarah.vandenbril@voka.be 0479 85 03 76

7

Voka versterkt I Leiderschap

Leiderschap

Voka versterkt je skills in leiderschap

Be the change Goede leidinggevenden verhogen de motivatie, betrokkenheid, prestaties, productiviteit en het werkplezier.

Slecht leiderschap zorgt voor een demotiverende werksfeer, onbetrokkenheid, stress en burn-outs en het vertrek van goede medewerkers. Welk type leider je ook bent, wat ook je doelen zijn, hoeveel ervaring je hebt, …

Voka Mechelen-Kempen geeft je de juiste tools om een betere leider te worden.

Leiderschap als ondernemer Schrikt een kritische en constructieve kijk op je zaken van collega-bedrijfsleiders je niet af? Zoek je een intensiever traject dat focust op persoonlijke groei? Binnen Plato Leiderschap snij je diverse thema’s aan rond het leiden van je bedrijf en het aansturen van een team. Welke topics aan bod komen bepaal je zelf, in samenspraak met de andere bedrijfsleiders in het traject.

We richten ons tot ondernemers met groeiambities: bedrijfsleiders van kmo’s met meer dan twintig medewerkers die willen professionaliseren op verschillende managementdomeinen (strategie, finance, sales en marketing, personeelszaken, innovatie…).

Maarten en Elien (Plato) helpen je groeien als leider.

Plato leiderschap Heb je al een paar jaar Plato-ervaring?

Ben je ondertussen met meer dan twintig medewerkers in je bedrijf? Wil je nog verder groeien en ga je waarschijnlijk uitbreiden en bijbouwen in de nabije toekomst? Dan is Plato leiderschap iets voor jou. Kom je cases delen en leer bij over de verschillende leiderschapsstijlen.

Kickoff: voorjaar 2023 Programma: maandelijkse sessies op dinsdagavond

Hugo Geuens,

Sopraco en Plato-peter “De belangrijkste les die ik uit Plato heb gehaald en die ik zeker wil meegeven aan collega-ondernemers is dat je moet blijven leren. Dat je niet alleen met je vak bezig moet zijn, maar ook moet blijven investeren in jezelf en in je persoonlijke groei. Werken aan je kennisnetwerk is belangrijk en eens over het muurtje kijken bij andere ondernemers kan helpen. Voor elk probleem is er een oplossing. En Plato kan een deel van de oplossing zijn.”

Het volledige aanbod in leiderschap vind je op blz 50 of online

Maarten en Elien

Contact maarten.pino@voka.be 0475 31 79 16 elien.vingerhoets@voka.be 0474 84 20 81

Sales en marketing professionaliseren?

Jouw leiderschapsstijl ontdekken?

Helder communiceren met je werknemers?

Kennis delen met medeondernemers?

Neem deel aan de nieuwste Plato­trajecten.

Ontdek het aanbod in MechelenKempen.

9

Voka versterkt I Leiderschap

Leiderschap op elk niveau Ben je een werknemer die graag wil doorgroeien naar een leidinggevende positie?

Leid je al een team en wil je groeien in je rol? Voka Mechelen-Kempen heeft leiderschapsopleidingen voor teamleaders, ploegbazen en eerstelijnsverantwoordelijken, voor junior management en voor senior management en bedrijfsleiders.

7 Habits of Highly Effective People®

Van medewerker tot coachend leidinggevende

Word een betere leider met de hulp van het beste persoonlijke leiderschapsprogramma ter wereld.

Krijg je binnenkort de kans om door te groeien of ben je recent de nieuwe leidinggevende van een team geworden?

Dan is deze training iets voor jou.

Start: donderdag 15 september (Geel) Trainer: Yvy Jacobs, FranklinCovey Belgium Programma: drie dagen, telkens van 9.00u tot 17.00u

Leiding geven voor teamleaders, ploegbazen en eerstelijnsverantwoordelijken Je leert hoe je met jouw (nieuwe) verantwoordelijkheden kan omgaan en wat je kan verwachten als leidinggevende.

Start: donderdag 15 september (Geel) of donderdag 20 oktober (Mechelen) Trainer: Herlinde Anthonissen, Cenzes Programma: vier dagen, telkens van 09.00u tot 17.00u

%

Leiding geven voor bedrijfsleiding en senior management Je bent bedrijfsleider of hebt een kaderfunctie. Je begeleidt en motiveert mensen en wil je professionele bagage aanvullen met sociale vaardigheden.

Start: donderdag 13 oktober, Geel Trainer: Kristien Rogier, In.pa.re Programma: twee dagen, telkens van 9.00u tot 17.00u

%

10

Leiderschap

Start: donderdag 17 november (Geel) Trainer: Herlinde Anthonissen, Cenzes Programma: vier dagen van 9.00u tot 17.00u

%

%

Leiding geven voor junior management Je bent nieuw in de rol van leidinggevende en leidt een team van 3 tot 20 medewerkers. Inbegrepen in de prijs is je profiel van Insights Discovery.

Start: dinsdag 8 november Trainer: Ben Sansen, bensansen.be Programma: drie dagen, telkens van 9.00u tot 17.00u

%

5x Waarom

MBA Highlights

1

Je dompelt je onder in de highlights van bestaande MBA-programma’s, zoals strategie, HR, finance, groei, leiderschap. Voka en Solvay maakten voor jou een weloverwogen selectie.

2

Je leert bij van vooraanstaande experten van Solvay Brussels School of Economics & Management.

Zij staan zelf met hun twee voeten in de praktijk, geen droge theoretische kost dus.

3

Je maakt meteen de vertaalslag van theorie naar praktijk met een geïntegreerde business case.

4

Jouw groeiproces wordt gemaximaliseerd door individuele coaching door onze programmacoach én je wordt geïnspireerd door ervaren Belgische Topmanagers.

5

Je bouwt een straf netwerk van ambitieuze medeondernemers uit in je eigen regio.

Twee jaar geleden haalde Voka Mechelen-Kempen de prestigieuze MBA-opleiding naar eigen streek. Ondertussen studeerden al 28 ervaren ondernemers en managers uit onze regio af. Waarom raden zij jou aan om MBA Highlights te volgen?

Tom Aerts,

CEO Hoorcentrum Aerts “Ik heb al lang een MBA willen volgen, maar voor een voltijdse MBA heb ik geen tijd. Deze verkorte MBA gaf me geen excuus om er niet aan te beginnen. Met alle modules kan ik mijn bedrijfskennis tot een hoger niveau brengen.”

Sofie Hermans,

Sales & Marketing Manager Orakel Group “De opleiding voldoet volledig aan mijn verwachtingen. We hebben een diverse groep die heel open communiceert in alle vertrouwen.

Deze MBA Highlights is zowel theoretisch als praktijkgericht, een goede mix met heel inspirerende docenten. Het werken aan de business case vormt een extra uitdaging.

Ook mijn boekenlijst is aanzienlijk gegroeid door tips van de docenten.”

Het programma in een notendop Module 1 Module 2 Module 3 Module 4 Module 5

Persoonlijk leiderschap Introductie tot strategie Groeistrategie Introductie tot financieel management Financiële analyse en planning Strategie-implementatie Strategische marketing HR-management in een VUCA-wereld Salesmanagement Groepsleiderschap

Voka versterkt I Persoonlijke ontwikkeling

MBA Highlights:

Persoonlijke Ontwikkeling

Aanbod 2023 Boek nu al je intakegesprek.

Fréderique frederique.vanhout@voka.be 0491 52 20 30

11

Voka versterkt I Strategie

Strategie

Het enige strategieplan op maat van de kmo

Businessplan op een bierkaartje Zes stappen – tien sessies

Beginselen balans- en resultaten­

rekeninganalyse (sessie 1)

Analyse (sessies 2-4)

Oriëntatie (sessies 5-6)

Planning (sessies 7-8)

Uitvoering (sessie 9)

Financieringsbehoeften en

Werken aan je organisatie is belangrijk, maar vaak is er te weinig tijd voor.

Je bent druk bezig met je operationele zaken en met de dingen juist te doen.

De 1 pagina strategie helpt je om in plaats daarvan de juiste dingen te doen.

In tien sessies brengt dit traject je naar een beknopt strategieplan. En het beste nieuws? Het past gewoon op 1 A4.

De 1 pagina strategie bevat enkel de essentie. Enkel die dingen die nodig zijn voor een kmo. We vertrekken van een grondige analyse van de huidige situatie: je eigen cijfers van de voorbije jaren en je marktpotentieel. Op basis daarvan kijken we naar de toekomst en definiëren we een strategieplan en concrete, becijferde groeitrajecten voor de toekomst.

– mogelijkheden (sessie 10)

Een aanrader voor iedere ondernemer die een versnelling hoger wil schakelen.

Tijdens tien interactieve groeps- en werksessies krijg je toelichtingen en praktische tips mee en deel je je ervaringen in een kleine groep deelnemers (maximaal acht). Ook tussen de sessies werk je individueel aan je eigen plan. Dit doe je onder begeleiding van één van de experten. Op hen kan je steeds terugvallen als ondersteuning of klankbord. Ook tussen de sessies door.

Contacteer Carolien als je wilt deelnemen aan de volgende editie.

Hans De Groof,

Gas Flow Solutions

12

“De 1 pagina strategie aanpak is er één die veel kmo-ondernemers zal liggen. Niet te veel theorie, maar erg hands-on met een duidelijke visie over de methode. De methode is nu binnen ons bedrijf de norm geworden en nieuwe avonturen worden met de aangeleerde technieken geanalyseerd en aangepakt. Vooraf de toekomstvisie duidelijk definiëren zorgt er voor dat je de focus niet verliest. Nieuwe businessopportuniteiten worden hier dan ook aan afgetoetst.

Zo hebben we bijvoorbeeld recent een overname afgerond waarbij we de 1 pagina strategie technieken gebruiken om de doelstellingen voor het geïntegreerd bedrijf vast te leggen.

Wat mij betreft is het traject een aanrader voor iedere ondernemer die een versnelling hoger wil schakelen!”

Carolien carolien.jans@voka.be 0472 42 34 37

Voka versterkt I Strategie

Strategie

Versterk strategisch je snelle groei Snel groeien geeft een enorme voldoening. Je organisatie die je zelf ooit klein was opgestart, zien uitgroeien tot een mooie gevestigde

3 redenen om Accelero te volgen

1

Individuele coaching

2

Groepssessies en peer-to-peer netwerk om van elkaar te leren

3

Uitwerken van je eigen groeistrategie

waarde, is iets om terecht trots op te zijn. Maar hierin schuilt ook een gevaar.

Snel groeien brengt heel wat valkuilen en uitdagingen met zich mee. Een goede voorbereiding is daarom onontbeerlijk.

Of het nu gaat over je organisatiestructuur, je digitalisering of je financiële cijfers. Bekijk al deze domeinen strategisch vòòr dat je hoge toppen gaat scheren, om te vermijden dat deze vervallen in diepe dalen. Laat je als ondernemer hierin ook begeleiden en kom bij vragen ook aankloppen bij Voka. Ook wij ondersteunen je in je ondernemerschap en snelle groei en

helpen je de tools en skills te ontwikkelen om dit strategisch en doordacht aan te pakken.

Specifiek voor snelle groeiers zoals jij hebben we Voka Accelero ontwikkeld. Met aangepaste groepssessies met andere ambitieuze ondernemers en individuele coaching door strategie-experten zorgen we er samen met jou voor dat jij niet in deze valkuilen trapt en je klaar bent om de groei aan te vatten.

Interesse in het volgende Accelero­traject?

Sarah en Carolien helpen je snel groeien.

Sarah

Carolien

Contact Sarah Van den Bril sarah.vandenbril@voka.be 0479 85 03 76

Contact Carolien Jans carolien.jans@voka.be 0474 42 34 37

13

Voka versterkt I Strategie

Strategie

Strategisch Plan voor de Ontwikkeling van Talent in je bedrijf

SPOT

Nieuw

In een snel veranderende wereld is het belangrijk om je concurrentievermogen op peil te houden en je medewerkers te binden aan je bedrijf. Daarom is het een must om de talenten van je medewerkers verder te ontwikkelen en in te zetten op constante bijscholing.

Ook dien je volgens de wet werk- en wendbaar werk voor jouw werknemers jaarlijks vijf dagen opleiding (per VTE) te voorzien.

Heb jij zicht op de talenten in jouw bedrijf en weet je hoe je deze verder kan ontwikkelen? Heb jij het groeipad van je collega’s al uitgewerkt en is jullie SPOT helemaal klaar?

Is het antwoord op deze vragen: nee, help? Voka begeleidt en ontzorgt jou met een effectief strategisch ontwikkelingsplan.

Leen leen.vandenbrande@voka.be 0475 81 13 93

Raad van Advies Heb je nood aan een klankbord? Wil je nieuwe ideeën grondig aftoetsen?

Of zoek je sparringpartners met verfrissende perspectieven?

Ongeacht de grootte van jouw onderneming, een Raad van Advies is een bron van inspiratie en informatie.

Als ondernemer is het vaak “lonely at the top”, en wil je zelf advies over belangrijke strategische beslissingen: overlaten of overnemen, investeringen, innovaties, familiale kwesties, enzovoort. Maar hoe begin je er nu concreet aan? Waar vind je sterke adviseurs? Voka Mechelen-Kempen begeleidt jou graag in het zoeken van de juiste adviseurs voor jouw bedrijf en het opzetten van een Raad van Advies.

14

Filip filip.vandeweyer@voka.be 0474 84 32 35

Nieuw

Voka versterkt I Algemeen Management

Algemeen Management

Plato Algemeen Management Voka Plato, dat is: vijftien gelijkgestemde kmo-zaakvoerders en ondernemers die een jaar lang worden meegenomen onder de vleugels van ervaren peters en meters uit grote ondernemingen.

Plato Algemeen Management snijdt diverse thema's rond algemeen management aan. Welke topics aan bod komen bepaal je zelf in samenspraak met de andere bedrijfsleiders aan dit traject. We richten ons tot ondernemers met groeiambities van kmo’s die willen professionaliseren op verschillende managementdomeinen (strategie, finance, sales & marketing, personeelszaken, innovatie…) met oa. Plato-peter Guy Peeters (Aurora/2-improve).

Jasper Van den Heuvel, Proteas Verzekeringen

Plato is jezelf en anderen ontdekken en bijleren van elkaar, uniek!

Zetelen in een Raad van Bestuur doe je zo Je bent bestuurslid. Misschien ben je nog nieuw, misschien heb je al wat ervaring. Maar ken jij jouw verplichtingen en risico’s wel? Bij Voka Mechelen-Kempen leer je de principes, het juridische kader en de tips & tricks die jij nodig hebt in de boardroom.

In vier sessies fris je je je kennis op of stomen wij je klaar voor een Raad van Bestuur.

Boardroom essentials die jij als bestuurslid moet kennen Model van Quinn – auditcomité, remuneratiecomité, riskcomité – externe bestuurders…

Aansprakelijkheden en risico’s

De managementvennootschap

Zetelen in een Raad van Bestuur doen anderen zo

Het volledige aanbod in algemeen management ontdek je vanaf pagina 51 of online

% 15

Voka versterkt I Financieel, fiscaal en aankoop

Financieel, fiscaal & aankoop

Financieel Management voor niet-financiëlen Hoe financieel gezond is mijn onderneming of die van mijn klanten of leveranciers en hoe kan ik de juiste conclusies trekken over beschikbare cijfers?

In deze praktische opleiding van vier halve dagen leer je hoe je cijfers eenvoudig en correct kan interpreteren en hoe je de juiste analyses en beslissingen maakt. De training is interactief.

We vertrekken steeds van een voorbeeld maar zorgen voor maximale toepassing op je eigen bedrijf. Deze opleiding is voor iedereen die zijn kennis van financiële cijfers wil bijspijkeren, van de zaakvoerder tot de marketingmanager tot de exportmedewerker.

Start: woensdag 21 september (Geel) of maandag 14 november (Mechelen) Programma: vier halve dagen van 9.00u tot 12.00u

Kostprijscalculatie, kostenanalyse en budgettering De laatste jaren staan de marges onder druk in tal van sectoren. De winstgevendheid wordt bepaald door een combinatie van verkoopprijs en kostprijs. De eerste is meestal een bekende, de laatste daarentegen ‘denken’ vele organisaties te kennen.

Dit programma geeft je een duidelijk inzicht in de kostengedragingen, kostprijsmethoden en hun toepassingen.

Vooral de kostencalculatorische principes waarmee je rekening moet houden om tot een betrouwbare én beheersbare kostprijscalculatie te komen staan centraal.

16

Start: woensdagen 23 en 30 november van 9.00u tot 17.00u in Geel

Lerende Netwerken Financieel en Aankoop

Hans Van Hoof

Heb je heel wat professionele ervaring, ben je vakspecialist of draag je verantwoordelijkheid voor financieel beheer of het aankoopbeleid? Ben je op zoek naar een groep gelijkgestemden om mee te sparren? Dan zit je goed bij deze Lerende

Voka versterkt I Financieel, fiscaal en aankoop

Financieel, fiscaal en aankoop

Netwerken.

1

Financieel Beheer

Budgetteren, budgetwijzigingen inplannen, jaarrekeningen, financiële analyses en een financieel beleid in de ruimste zin van het woord… dat ken je als je broekzak. Je deelt met plezier je kennis en expertise met andere collega's uit het vak en spart ook graag met hen over de uitdagingen die je tegenkomt. Dit Lerend Netwerk biedt je hiertoe de mogelijkheid.

Opstart: woensdag 12 oktober Programma: vijf halve dagen per jaar

2

Strategic Finance

Als Senior Finance Manager of CFO bekleed je een sleutelrol in het managementteam of de directie van je bedrijf. Je zet de strategische lijnen uit en bouwt relaties met de belangrijkste stakeholders. Je zorgt voor een slim finance beleid en effectieve processen. En blijft natuurlijk voortdurend up-to-date met je vak en laat je inspireren door best practices. Daar kan het Lerend Netwerk Strategic Finance je bij helpen.

3

Aankoop

Als procurement manager, inkoop­ manager of aankoop­verantwoordelijke bepaal jij de inkoopstrategie, -doelstellingen en producten op basis van de behoeften van het bedrijf.

Je beheert contractafspraken, de relatie met leveranciers en zorgt ervoor dat het bedrijf altijd de juiste producten en/ of diensten tegen de meest gunstige voorwaarden tot zijn beschikking heeft. Een boeiende job met een grote verantwoordelijkheid. Toets jij graag je ideeën af met een groep gelijkgestemden? Blijf je graag op de hoogte van de laatste trends in je vak, dan zit je in het Lerend Netwerk Aankoop op de juiste plek.

Opstart: dinsdag 11 oktober Programma: vijf halve dagen per jaar

Opstart: woensdag 19 oktober Programma: vijf halve dagen per jaar

Hans Van Hoof,

Finance Manager bij Kaneka Belgium en lid van Lerend Netwerk Strategic Finance.

Ik heb me ingeschreven in het Lerend Netwerk om ervaringen uit te kunnen wisselen met collega’s. We bespreken cases, we bekijken welke processen er wel en niet werken.

Je hoeft niet altijd het warm water uit te vinden. De best practices zijn interessant, maar ook uit mislukkingen kan je veel leren. Eén van de thema’s is bijvoorbeeld innovatie en procesautomatisatie, zoals purchase-to-pay en order-to-cash. Maar evengoed kan het ook gaan over hoe je je team kan motiveren. Met elkaar sparren over problemen die je tegenkomt is bijzonder nuttig. Een Lerend Netwerk is echt een aanrader voor iedereen die daar interesse in heeft.”

Fréderique Contact Fréderique Van Hout frederique.vanhout@voka.be 0491 52 20 30

17

Voka versterkt I Lerende Netwerken

Heb je heel wat professionele ervaring, ben je vakspecialist of draag je verantwoordelijkheid in je vakgebied? Ben je op zoek naar een groep gelijkgestemden om mee te sparren? Dan ben je aan het juiste adres bij de Lerende Netwerken van Voka. Voor elke functie hebben we wel een netwerk waarbij je met collega’s uit andere bedrijven oplossingen kan vinden voor de uitdagingen in jouw bedrijf.

Welk netwerk past binnen jouw functie?

HR HR - start op 13/10 HR managers - start op 20/10 Kempen, 21/11 Mechelen Strategic HR - start op 17/11 Learning & Development - start op 10/10

Finance Financieel beheer - start op 12/10 Strategic Finance - start op 19/10

Veiligheid & Milieu Duurzaam Ondernemen - start najaar Veiligheid & Milieu - start op 17/10 Mechelen, 18/10 Kempen

Management Assistants start op 26/9 Kempen, 3/10 Mechelen

IT Start op 19/10 Mechelen, 29/9 Kempen

Production Productieverantwoordelijken - start op 27/10 Strategic Production - start op 26/10

Supply Chain

18

Aankoop Start op 11/10

Douane

Supply Chain Management - start op 10/10

Douaneverantwoordelijken - start op 6/10

Hoe verloopt een typische sessie?

Ook iets voor jou?

De leden van het Lerend Netwerk kiezen hun onderwerpen altijd zelf.

Op basis daarvan stellen we relevante sessies samen met een mix van use cases uit de groep en externe experten die een specifieke insteek hebben over dat onderwerp.

Er wordt over gewaakt dat het delen van inhoud en het uitwisselen van oplossingen centraal staan.

In totaal zijn er vijf sessies per jaar, die worden georganiseerd op een moment dat het past voor de groep.

In jouw eigen organisatie ben je alleen of quasi-alleen in jouw rol en verantwoordelijkheden, maar over diverse bedrijven en sectoren heen zijn er vele collega’s die in een gelijkaardige situatie zitten en met dezelfde specifieke problemen kampen.

Deze verspreide knowhow brengen we samen in een Lerend Netwerk zodat je snel en efficiënt kan bijleren van ervaren collega’s.

om aan te sluiten bij een Lerend Netwerk

Van een Lerend Netwerk wordt iedereen slimmer

1

Je vindt oplossingen uit de praktijk voor jouw probleem

2

Samen weet je meer

3

Je bouwt actief aan je netwerk

Voka versterkt I Lerende Netwerken

3 redenen

Guy De Knaep IT-manager bij renovatiebouwbedrijf Renotec en lid van Lerend Netwerk IT “Ik stond tien jaar geleden samen met IT-collega Danny van Soudal mee aan de wieg van het Lerend Netwerk IT. Iedereen heeft dezelfde uitdagingen, je zoekt vanuit een managementfunctie in de IT naar oplossingen voor dezelfde problemen. Daarom leek het ons interessant om een platform te creëren om kennis uit te wisselen. We hadden vrij snel tien leden bij elkaar en elk jaar is het Lerend Netwerk blijven groeien. Veel mensen die er van bij de start al bij waren, zijn er nog altijd bij. Het Lerend Netwerk is een succesformule. IT is meer dan ooit een challenge. En niemand weet alles. Het is superbelangrijk om kennis met elkaar te durven en te willen delen. Zo wordt iedereen slimmer. Er is een vertrouwensband in de groep, een goede en collegiale sfeer, en iedereen kan en mag zijn bijdrage leveren.”

Danielle De Wulf Management Assistant Janssen Pharmaceutica en lid van Lerend Netwerk Management Assistants “Met een 15-tal ervaren collega’s uit grote en kleinere bedrijven delen we tips & best practices en leren zo van elkaar. Jaarlijks overleggen we samen over het programma en kiezen voor boeiende sprekers en opleidingen die beantwoorden aan actuele noden, zoals digitalisatie of hybride werkvormen. Zo versterken we onze toegevoegde waarde en houden we onze jobcompetenties ‘futureproof’”

Fréderique

Leen

Marianne

frederique.vanhout@voka.be

leen.vandenbrande@voka.be

marianne.dergent@voka.be

19

Voka versterkt I Human Resources

Human Resources

“Je laten prikkelen door anderen zorgt voor een frisse kijk en nieuwe ideeën” Op de arbeidsmarkt is het alle hens aan dek. Nooit eerder stonden er zoveel vacatures open in de regio, nooit eerder was het zo moeilijk om medewerkers aan te trekken en te houden. Voka Mechelen-Kempen zet daarom in op een uitgebreid aanbod aan HR-opleidingen, Lerende Netwerken en het begeleidingstraject Voka Welt.

Over wat je daaruit haalt, getuigt Karen Van Weereld, HR Officer Belgabroed.

Belgabroed is een familiale broeierij, ontstaan uit de samenwerking tussen de families Destrooper en Moonen. Al vier generaties lang produceert het bedrijf kwalitatieve broedeieren om daar de beste ééndagskuikens uit te broeden.

Karen Van Weereld: “Samen met onze mensen gaan we voor topprestaties, in het warme nest van een flexibel familiebedrijf. Onze medewerkers zich kiplekker laten voelen op hun job, daar ga ik voor. Als ik dat zie gebeuren, dan schept dat ongelofelijk veel voldoening.”

Waarom heb je deelgenomen aan Welt?

20

“Toen ik vier jaar geleden begon, was HR een blanco pagina. De eerste periode had ik nodig om onze basisstructuren te installeren. Maar gaandeweg kwam er ook ruimte om strategische projecten op gang te trekken. Ik had nood aan sparringpartners op vlak van HR, aan externe prikkels en ervaringen van anderen. Ik was al langer op zoek naar een HR-netwerk, en Welt kwam op het juiste moment op mijn pad.”

Hoe heb je je deelname ervaren?

“Je eigen aanpak aftoetsen en kennis uitwisselen met collega’s uit andere bedrijven was voor mij een grote meerwaarde. Soms zit je vast in je eigen bedrijfscontext waardoor zo’n bijeenkomst enorm verhelderend kan zijn. Of je bent overtuigd van een bepaalde visie, totdat je erover in dialoog gaat met anderen. Dan helpt zo’n netwerk om hier en daar nuances aan te brengen of je mening te herzien. Verrijkend voor jezelf en dus ook voor je bedrijf.”

Je neemt ook deel aan het Lerend Netwerk HR. Vanwaar die keuze?

“Ik ben nog steeds overtuigd van de meerwaarde om je regelmatig te laten prikkelen door anderen. Liefst uit een totaal andere sector of type bedrijf.

Dat zorgt voor een frisse kijk en nieuwe ideeën. En het zorgt ervoor dat je kritisch blijft kijken naar je interne HR-keuken.”

Waar ligt juist het verschil tussen beide trajecten voor jou?

“Het Welt-traject werd aangevuld met een individueel traject. Terwijl bij het Lerend Netwerk nog meer de nadruk ligt op ervaringsuitwisseling en levenslang leren.”

Welke tip neem je mee uit deze trajecten?

“Oei, moeilijk om er maar eentje uit te kiezen. In één van de sessies kwam bijvoorbeeld ter sprake dat HR nogal eens durft te overdrijven met regeltjes en procedures. En dat het gevaar erin schuilt dat je een beleid uitstippelt voor de minderheid onder de medewerkers die de kantjes eraf lopen. Je probeert hen binnen de lijntjes te laten kleuren maar dat gaat ten koste van die andere groep mensen. Stop daar je energie in, zij bouwen mee aan de toekomst van je bedrijf. Ik vond dat een gezonde aanpak, waar ik ook al eens tegen durfde te zondigen (lacht).”

HR­beleid

Trajecten voor HR­professionals

1

Twintig actuele HRopleidingen

2

Vier Lerende Netwerken

3

Begeleidingstraject Welt, van hire tot retire

Gratis

Thematrajecten Welt

Gratis groepstraject Welt

Constructief samenwerken met de vakbond Zowel jij als werkgever als vakbond hebben één gemeenschappelijk doel: gelukkige medewerkers. Hét kapitaal van jouw bedrijf. Daarom is het nuttig, zelfs noodzakelijk, om goed samen te werken en elkaar niet als concurrent te zien.

Bootcamp voor een inclusieve werkvloer Als zaakvoerder of HR-verantwoordelijke weet jij welk arbeidspotentieel er (niet) op de markt is. Inclusie zie jij dan ook als een win/win naar een duurzame onderneming. Is jouw werkvloer hier nog niet klaar voor? Weet je zelf niet waar te beginnen? Dan is deze bootcamp het ideale traject voor jou.

Job­redesign als antwoord op de arbeidsmarkt Help, talent niet gevonden! Wat dacht je van job-redesign?

Daarmee gebruik je beschikbaar talent om taken uit te voeren.

Bart Moens (Odisee Hogeschool) vertelt hoe.

Voka versterkt I Human Resources

Voka versterkt je

Begeleidingstraject Welt In 2023 starten we met nieuwe groepen Voka Welt.

Wil jij ook een meer duurzaam en toekomstgericht HR-beleid? Is aanwerven en behouden van talent één van je HR-uitdagingen?

Dan is het gratis Welt-traject misschien iets voor jou. Dit najaar en 2023 starten er terug nieuwe groepen op. Zowel voor zaakvoerders, HR-BP als personen bij wie HR één van de vele taken is. Voor meer info stuur je een mailtje naar welt.mk@voka.be

Lerende Netwerken voor HR­professionals Toets je graag je ideeën af bij collega’s uit je vakgebied? Dan is één van onderstaande Lerende Netwerken wel iets voor jou.

HR: voor HR officers of HR­medewerkers of verantwoordelijken van een kleine kmo Opstart: donderdag 13 oktober HR Managers: voor HR Managers Opstart: donderdag 20 oktober (Kempen), maandag 21 november (Mechelen)

Nieuw

Strategic HR: voor Senior HR Managers of Directors Opstart: donderdag 17 november

Nieuw

Learning & Development: voor de HR­ professionals die willen inzetten op human capital Opstart: maandag 10 oktober

Het volledige aanbod in Human Resources vind je op pagina 52 of online Leen leen.vandenbrande@voka.be 0474 81 13 93

21

5 redenen waarom Beneens koos voor bedrijfsgerichte opleidingen Bouw- en interieurbedrijf Beneens koos in 2022 voor de bedrijfsgerichte opleidingen van CVO HIK. Waarom? Dat lees je hieronder.

1

Investeren in mensen is investeren in de toekomst van je bedrijf Door opleidingen aan te bieden, investeren we in onze mensen. Door hun competenties te ontwikkelen, verbreden en verdiepen, blijven we inspelen op een snel veranderende markt.

2

Betere bedrijfsresultaten Bekwame werknemers zijn productiever. Dat zorgt voor betere bedrijfs- en organisatieresultaten.

3

Blije medewerkers die blijven Omdat werknemers bouwen aan hun eigen loopbaan, stijgt hun motivatie. Daardoor kijken ze minder snel uit naar ander werk, en slaag je er als bedrijf in ze langer bij jou te houden.

4

Inspelen op een veranderende markt De economie verandert razendsnel. Door constant in te zetten op opleidingen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers mee zijn én blijven. Met tevreden klanten als resultaat.

5

Experten met ervaring We zijn een bouw- en interieurbedrijf, dus we zijn vaak met onze handen bezig.

CVO HIK staat bekend voor zijn praktijkgerichte, technische opleidingen, die worden gegeven door experten met vakkennis. Een perfecte match.

Interesse?

Ontdek zelf hoe de bedrijfsgerichte opleidingen van CVO HIK voor jouw bedrijf het verschil maken. Je kiest uit praktijkgerichte opleidingen zoals elektriciteit, bouw, mechanica en lassen.

Ook voor specifieke taal- en ICT-opleidingen kan je bij CVO HIK terecht.

Surf naar hik.be voor meer info of mail naar bedrijven@hik.be voor meer informatie.

Voka versterkt I Human Resources

Human Resources

Employer Branding

Nieuw

Hoe zorg je ervoor dat je bedrijf een aantrekkelijke werkgever is voor potentiële sollicitanten? Hoe onderscheid je je van je concurrenten of bedrijven in dezelfde regio zodat je instroom van kandidaten kan garanderen én je bovendien de achterdeur niet wagenwijd laat openstaan? Bestaat er een toverformule om de ideale kandidaat al te kennen alvorens er een vacature is?

In de opleiding Employer Branding word je ondergedompeld in de nieuwste inzichten en kan je je eigen ervaringen delen om ook van elkaar te leren. De volgende topics komen aan bod:

Rekrutering anno 2022! De kandidaat is baas.

De bouwstenen van een succesvolle Employer Branding aanpak.

Meten is weten. Het belang van goede recruitment analytics.

Candidate Persona & Employee Value Proposition.

De juiste kandidaten bereiken op basis van de sterktes én aandachtspunten van je bedrijf en 'employer brand'.

Je careersite als one stop shop van je employer brand waarmee je kandidaten bereikt, informeert en vlot laat solliciteren.

Wervende vacatures die gevonden worden dankzij goede SEO en trefwoordenanalyse.

Data: donderdag 27 september en 4 oktober in Mechelen

Kandidaten bereiken en informeren met relevante en sterke inhoudelijke boodschappen via de juiste social media kanalen.

Je eigen medewerkers betrekken en inzetten als ambassadeurs van je employer brand.

Een doordacht loonbeleid in jouw bedrijf?

Werk het uit het tijdens de volgende vier sessies:

Dinsdag 20 september: een strategisch loonbeleid

Dinsdag 4 oktober:

bonusimplementatie en optimalisatie

Dinsdag 25 oktober:

representatievergoedingen en andere forfaitaire onkostenvergoedingen

Dinsdag 8 november:

flexibel verlonen en mobiliteit

% 23

Voka versterkt I Innovatie & digitalisering

Innovatie & digitalisering

Hoe ver staat jouw bedrijf op het vlak van digitale ontwikkeling?

Digitale Quickscan Voka zet meer dan ooit in op digitale transformatie. Met de Digitale Quickscan van Voka en Deloitte weet jij meteen wat goed gaat, en waar wij je nog kunnen helpen. Vul nu de vragenlijst in en ontvang gratis concrete tips om de digitale competitiviteit van je bedrijf te versterken tijdens een opvolggesprek met Deloitte Private en Voka.

Welke van de volgende toepassingen wordt in jouw bedrijf geïmplementeerd?

Cloud computing

38,8%

E-commerce

26,6%

Business Intelligence

24,3%

Data verzamelen via sociale media

22,1%

Nieuwe businessmodellen

19,6%

Big data

19,2%

Geautomatiseerde marketing

15,5%

Machine Learning

14,2%

AI

13,3%

IoT

8,3%

Robotics

7,7% 0%

10%

20%

30%

Op een schaal van 1 tot 10, hoe belangrijk is digitale transformatie voor/binnen jouw bedrijf?

7,8 0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Maak jouw bedrijf vandaag nog futureproof! Vul nu de gratis digitale quickscan in.

Donaat Gratis

24

donaat.dieryck@voka.be 0495 42 69 87

40%

Voka versterkt I Innovatie & digitalisering

Innovatie & digitalisering

De Voka Digihub

Test before you invest Innovatie is een absolute must voor de groei van je bedrijf. Innoveren is niet alleen je producten en diensten vernieuwen, maar evengoed nieuwe materialen ontwikkelen, nieuwe businessmodellen vormgeven, nieuwe processen invoeren, digitaliseren en zo veel meer. Digitaliseren om te digitaliseren moeten we uiteraard ook niet doen. Wist je dat 7 op de 10 IT-implementaties niet succesvol zijn ? Waarom? Gebrek aan voorbereiding, strategie en testing.

In de Voka Digihub kun je terecht voor advies, expertise, experiment én financiële steun (dankzij EFRO en Vlaio). Samen met jou werken we aan een actieplan op maat, matchen we je met de juiste experten of kennisinstellingen en krijg je ruimte om te testen. Zo voorkom je onnodige kosten en kan je de toekomst zelfzeker tegemoet. Je krijgt o.a. toegang tot bestaande testinfrastructuur bij één van de 28 kennisinstellingen. Op deze manier kan je je (nieuwe) producten of systemen testen in realistische omstandigheden. Voor de testing betaal je via Voka Digihub slechts 30% van de kostprijs. De overige 70% worden gedragen door EFRO en de Vlaamse overheid.

Your future is now.

Boek nu je gratis adviesgesprek in.

Voorbeelden/vraagstukken: Je wil een haalbaarheidsstudie uitvoeren rond een bepaalde technologie?

Hoe kan ik immersieve technologietraining voorzien aan jouw werknemers?

Kan ik mijn data inzetten om marktopportuniteiten te vinden?

Ik wil mijn voorraadbeheer efficiënter managen; hoe kan digitalisering daarbij helpen?

Kan ik artificiële intelligentie gebruiken om kosten te reduceren?

Welke slimme data kan ik gebruiken om mijn sales & marketing te automatiseren?

Ik wil mijn operatoren beter opleiden; kan gametechnologie daarbij helpen?

Hoe kan ik digitalisering inzetten om meer klantgericht te werken?

Donaat donaat.dieryck@voka.be 0495 42 69 87 www.voka.be/diensten/mk/innovatie

25

Voka versterkt I Innovatie & digitalisering

Innovatie & digitalisering

Digital finance Om te overleven moeten ondernemingen agile en flexibel zijn.

Digitale transformatie is hierbij essentieel. Wil jij jouw financieel departement digitaal maken? We leren je om rekening te houden met de toegevoegde waarde, het operationele, jouw medewerkers en de processen. Je leert om via rapportering meer inzicht te krijgen in de bedrijfsprocessen en om de digitalisatie van de financiële cijfers te versterken.

Datum: 5/10, 19/10, 16/11 Programma: 3 interactieve sessies

Enterprise Resource Planning Deloitte Private deelt zijn kennis en informatie over de functionaliteit van ERP en zijn randtoepassingen, en over hoe je de selectie van ERP-software in goede banen kunt leiden.

Focus ligt op het optimaliseren van het productontwerp dankzij een gepast ERP-systeem.

Hoe optimaliseer je je IT-architectuur?

Kan je je materiaalstroom optimaliseren of de verschillende stappen van het verkoopproces integreren?

Hoe volg je de dienst na verkoop?

Het zijn enkele vragen die aan bod zullen komen.

Kick-off: donderdag 27 oktober Programma: drie interactieve sessies van een halve dag, telkens op woensdagvoormiddag

De Metaverse is een netwerk van virtuele 3D-ruimtes.

De mogelijke toepassingen zijn oneindig.

Start to Metaverse

Nieuw

Gratis

Heineken opende er net een virtuele brouwerij, Tommy Hilfiger houdt er inmiddels zijn modeshows en volgens Marc Zuckerberg wordt de metaverse-economie net zo groot als de fysieke. Veel trendsetters zeggen dat 2022 het jaar van de metaverse is, maar wat kun je er nu concreet zelf mee als organisatie? We inspireren je graag met enkele Belgische en internationale cases van bedrijven die ermee experimenteren. Je zou de ‘metaverse’ kunnen betitelen als de volgende generatie internet. Met de Metaverse wordt doorgaans een virtuele wereld bedoeld waarin mensen online met elkaar in contact komen. Het is een netwerk van virtuele 3D-ruimtes waarin gebruikers allerhande acties kunnen uitvoeren via een avatar, een digitale dubbelganger. De mogelijke toepassingen zijn oneindig.

26

Datum: donderdag 17 november, online

Voka versterkt I Innovatie & digitalisering

Cybersecurity

B2B e-invoicing: verplicht vanaf november

Eén op twee Vlaamse kmo’s komt in aanraking met cybercriminaliteit. Eén op acht wordt daadwerkelijk slachtoffer met onbruikbare ICT-systemen tot gevolg. Niet alleen grote ondernemingen, maar zeker ook kleinere ondernemingen en zelfstandigen worden het slachtoffer van cyberaanvallen zoals phishing, ransomware, hacking, CEO-fraude en facturatiefraude. Waarom moet je zeker deelnemen? Als jouw onderneming slachtoffer wordt, kan de impact zeer groot zijn: dagenlang niet operationeel, gegevens voor altijd kwijt, grote financiële verliezen, imagoschade, kosten van herstel van systemen en gegevens, …

Dus hier geldt zeker: beter voorkomen dan genezen. Bovendien zal aandacht voor de cyberveiligheid van je onderneming ook vertrouwen scheppen bij klanten en leveranciers.

Datum: dinsdag 20 september, online

Arne helpt je innoveren Gratis

De natuur als inspiratiebron voor innovaties. Planten en dieren zijn door miljoenen jaren evolutie gewend om zich aan te passen. Daarom kunnen mensen veel van de natuur leren – en spieken mag! Er zijn namelijk boeiende parallellen tussen dieren en de werkvloer als het om de leiderschap of effectieve communicatie gaat. Werken jouw mensen net zo efficiënt samen als stokstaartjes? En is jouw leiderschap vergelijkbaar met dat van de zilverruggorilla?

Hoe kan de natuur jou helpen? Ontdek het tijdens deze inspiratiesessie. Enkele voorbeelden: de huid van haaien inspireerde tot het maken van een supersnel zwempak. De Japanse ‘bullet train’ haalde inspiratie bij de ijsvogel.

Datum: donderdag 13 oktober, online

Gratis

Hoewel de precieze inwerkingtreding van het B2B e-invoicing mechanisme nog onzeker is, zal deze overgang naar een nieuwe, digitale factureringsvorm een brede impact hebben op de financiële en fiscale werking van veel organisaties.

Het zal namelijk noodzakelijk zijn om facturen uit te reiken, te ontvangen en te verwerken in een “gestructureerd formaat”, namelijk een formaat dat automatisch kan worden geïmporteerd in het ERP-systeem van de klant zonder enige manuele interventie om deze data in te voeren. De nieuwe verplichting tot e-facturatie zal niet alleen een impact hebben op de manier waarop bedrijven met hun klanten en leveranciers omgaan, maar zal ook in de komende jaren de communicatie veranderen met de Belgische belastingdienst aangezien ze deze gestructureerde gegevens ook zullen kunnen gebruiken voor reconciliatie en verificatie (audit). Wees voorbereid en schrijf je in!

Geef hackers geen kans!

Gratis infosessie op dinsdag 6/9

Bio inspired innovation

Nieuw

Arne arne.vanlaer@voka.be 0498 30 65 54 Een overzicht van het volledige aanbod innovatie en digitalisering vind je op blz 53 of online.

27

Voka versterkt I Sales, marketing & communicatie

Opleidingen en begeleidingstrajecten

Sales, marketing & communicatie Plato Marketing­ communicatie & sales Hoe bepaal je als ondernemer waar je markt ligt? En hoe benader je die markt? Heb je de ambitie om verder te groeien?

Zet je marketing- en communicatiestrategie op scherp, en verwerf meer inzicht in sales door het Plato Marcom & Sales traject. Dit begeleidingstraject is voor ondernemers en salesen marketingverantwoordelijken die graag verder groeien en uit hun comfortzone durven te stappen om hun skills te verbeteren. We zoomen in op je salesvaardigheden op basis van je karaktereigenschappen, want zonder sales kan je je bedrijf niet verder laten groeien. We gaan onder andere dieper in op non-verbale communicatie, communiceren met medewerkers en verkopen op basis van je introvert of extravert karakter.

Daarnaast werken we aan je marketing. We gaan aan de slag met social media, SEO/SEA, e-mailmarketing en jullie praktische vragen.

Mediatraining Een ongenuanceerde uitspraak in een ongewenste of onverwachte context kan jou en jouwbedrijf imagoschade toebrengen. En precies dat willen we met deze mediatraining vermijden. Weten met wie je praat, wat je wel of beter niet zegt en hoe je het zegt: op het juiste moment en op de juiste plaats gevat en gepast communiceren. Dat is het doel van deze mediatraining, een real-life belevingstraining in een echte tv-studio. Deze training is bedoeld voor mensen die een beperkte ervaring hebben met journalisten, maar woordvoerder zijn voor hun bedrijf. Maximum vier deelnemers, voor een sterke interactie en hogere return van het leerproces.

EXCLUSIEF voor leden Op aanvraag Meer info leen.binnemans@voka.be

Kickoff: vrijdag 16 september (Kempen en Mechelen)

De ROI van je marketinginspanningen Veel marketeers klagen dat ze onvoldoende budget krijgen om te doen wat ze weten dat nodig is. Maar als men bij de directie om budget vraagt, dan willen ze weten wat het zal opbrengen. Met dit seminarie leer je hoe je de “Return on Investment” van marketing kan bepalen. Na deze opleiding kan je een marketingbudget opstellen met meetbare doelstellingen en beter meten, bijsturen en rapporteren over de bijdrage van je marketingcommunicatiebudget aan de doelstellingen van het bedrijf.

28

Start: vrijdag 25 november Programma: twee sessies, telkens van 9.00u tot 17.00u Trainer: Romeo Baertsoen, Skein Company

%

Voka versterkt I Sales, marketing & communicatie

Sales, marketing & communicatie

Neuromarketing

SEO/SEA

Psychologisch verkopen: verhoog je overtuigingskracht door een opleiding in overtuigen en beïnvloeding. Aan de hand van technieken uit de neuromarketing en nudging verhoog je de effectiviteit van je marketing en sales. Je krijgt tientallen technieken die wetenschappelijk en psychologisch onderbouwd zijn om sterker te communiceren. Geen ingewikkelde theorieën, maar wel concrete tips en inzichten met heel veel Vlaamse voorbeelden. Trainer Reinout Van Zandycke specialiseerde zich de afgelopen tien jaar in overtuigingstechnieken en beïnvloeding. Hij combineert psychologische principes met nieuwe marketingtechnieken. De basis van marketing combineren met psychologie en data-inzichten is volgens hem een garantie op succes. Reinout is auteur en een veel gevraagd spreker over zaken als neuromarketing, nudging en overtuigingskracht.

Je kansen op online succes vergroten? Een website alleen is niet meer genoeg. Om meer bezoekers naar je website te krijgen, zul je aan de slag moeten met zoekmachine-marketing (SEO) en zoekmachine-adverteren (SEA). Maar waar begin je?

Hoe kun je je website optimaliseren en deze beter vindbaar maken in Google? Hoe zet je Google Ads in voor adverteren en kun je effectieve campagnes opzetten die bijdragen aan je doelstellingen? Op welke manier plaats je tags en meetpixels in de broncode van je website? En hoe kun je met Google Analytics resultaten meten, statistieken interpreteren en analyses en rapportages maken? Tijdens de opleiding SEO/SEA leer je alle ins & outs van zoekmachine-optimalisatie en betaald adverteren in zoekmachines.

Start: woensdag 5 oktober Programma: vier sessies Trainer: Reinout Van Zandycke

Start: donderdag 6 oktober Programma: twee sessies Trainer: Birgit De Vries, Golfbreker

Je klant beter begrijpen via data

%

Welke informatie moet je verzamelen om gedrag van je klanten beter te kunnen analyseren? Wat zijn de meest voorkomende dashboards, rapporten en analyses? Hoe kan je eenvoudig data science technieken inzetten om het gedrag van je klanten te sturen? Na deze opleiding heb je een inzicht in de verschillende technieken om klantdata te centraliseren en inzichtelijk te krijgen.

Start: donderdag 22 september Programma: 1 dag van 9.00u tot 17.00u Trainer: Nico Huybrechts, Datashift Het volledige aanbod in sales, marketing & communicatie vind je op blz 54 of online

29

Voka versterkt I Internationaal ondernemen

Internationaal ondernemen

Onderneem internationaal met Voka Plannen om over de grens te trekken, een nieuwe afzetmarkt aan te boren of je positie in het buitenland te versterken? Vragen over het buitenland? Bij Voka Mechelen-Kempen staat ons ervaren team internationaal ondernemen klaar om al je vragen te beantwoorden of je verder te helpen groeien. Een overzicht: Info en advies. Ontvang als Voka-lid gratis eerstelijnsadvies. Heb je vragen over onder meer buitenlandse contracten, internationale tewerkstelling, export, import, het vinden van partners of tenders in het buitenland…?

Wij beantwoorden jouw concrete vraag zo snel mogelijk via internationaal.mk@voka.be.

(Online) Internationaal netwerk en getuigenissen van ervaren exporteurs.

Kom in contact met de Voka Global Ambassadors, personen met veel internationale ervaring die bedrijven eerstelijnsadvies of contacten kunnen geven van het land waar zij thuis zijn. Of maak gebruik van ons buitenlands Kamernetwerk (landen op de kaart in het geel) Leer van exporterende ondernemers of wissel ervaringen uit in het Lerend Netwerk Douaneverantwoordelijken. Bekijk de video’s en interviews van ervaren ondernemers die vertellen waarom ze gestart zijn met exporteren en wat hun ervaringen en raadgevingen zijn op onze website www.voka.be/mk/internationaal-ondernemen Connecteer met onze internationale community op LinkedIn. Deze online community telt al meer dan 400 leden met internationale functies van bedrijven uit onze regio en experten uit binnen- en buitenland!

Zoek op onze LinkedIn naar Internationaal ondernemen Voka MechelenKempen Volg onze internationale berichtgeving via #Vokainternational op sociale media

Laurence, Petra en Wendy versterken je onderneming internationaal

30

Laurence

Petra

Wendy

laurence.menten@voka.be 0471 81 53 09

petra.van.bouwelen@voka.be 0476 90 99 09

wendy.van.vlasselaer@voka.be 0471 70 02 50

Voka versterkt I Internationaal ondernemen

China

Nigeria

Dubai

Emiraten

Voka Mercurio Onder Mercurio begeleiden we bedrijven in groep in verschillende sessies naar:

Legende kaart Go international & Go international 4 services (dienstenbedrijven) opstellen van een internationale strategie Beyond Borders – ontdek nieuwe exportmarkten Global Ambassadors – deel je internationale expertise Businessclub strategic import & sourcing – optimalisering van je internationale aankoop Buitenlandse economische Voka-missies, Voka Tech@Venture Bilaterale Kamers van Koophandel in het buitenland Week van het internationaal ondernemen – landenseminarie: Turkije

Een internationaal strategisch plan = ‘Go international’ of voor dienstenbedrijven ‘Go international 4 services’

Een exportplan op een specifieke buitenlandse markt = Beyond Borders: Zwitserland

Het volledige aanbod lees je vanaf blz. 55 of online

31

Voka versterkt I Operations, Supply Chain & Transport

Operations, Supply Chain & Transport

Supply Chain voor gevorderden Vlaanderen is dankzij zijn geografische ligging heel gunstig gelegen voor doorvoer. We zijn een transitland, midden in de Le Havre-Hamburg range.

Voeg onze drie grote havens daaraan toe, waaronder de tweede grootste containerhaven van Europa, en de ruim 800 Europese distributiecentra, waar goederen worden gestockeerd en verder in de EU gedistribueerd, soms zelfs tot in het Midden-Oosten en Afrika. Dat alles zorgt voor gigantisch veel economische troeven, knowhow en tewerkstelling die een performante supply chain kunnen ondersteunen. Maar ook de uitdagingen zijn groot en de sector evolueert snel. In het Business Network Supply Chain Management los je samen met vakgenoten uit andere bedrijven jouw vragen en uitdagingen op.

“De grote valkuil waar je als supply chain manager in kan lopen, is dat je te veel alleen bezig bent in het bedrijf”, vertelt Guy Beyens, adviseur mobiliteit, logistiek en supply chain. “Je wisselt wel ervaringen uit met je collega’s in het buitenland. Maar daar is de situatie vaak anders dan hier. De meerwaarde komt net van het sparren met collega’s uit andere bedrijven. Van hen kan je ideeën oppikken die je concreet verder helpen.”

Business network In het Business Network Supply Chain Management krijg je de kans om in een high-level peer-to-peer group van supply chain en logistieke managers kennis en ervaringen uit te wisselen met collega’s uit de provincie Antwerpen, regio Waasland en de provincie Vlaams-Brabant. Zowel strategische als operationele topics komen aan bod. “Het werkt netwerkversterkend én kennisversterkend”, zegt Guy. “We pikken in op de belangrijke trends, zoals duurzaamheid, industrie 4.0 en smart warehousing of multimodaliteit.” Maar Voka ondersteunt de bedrijven ook nog op andere vlakken. Guy: “In Wallonië werd er op een bepaald moment een tonnageverhoging doorgevoerd van 44 naar 50 ton onder bepaalde voorwaarden. In Nederland mag men zelfs standaard tot 50 ton. Een bedrijf uit het Business Network met vestigingen in zowel Wallonië als Nederland mocht met zijn zwaardere vrachtwagen niet door Vlaanderen zonder zijn vracht eerst weer over te laden. Na heel wat lobbywerk heeft de Vlaamse regering in oktober 2021 definitief goedkeuring gegeven om ook in Vlaanderen 50 ton onder voorwaarden toe te laten. Dat is geregeld dankzij Voka.”

Het netwerk van Voka

32

Nog een meerwaarde voor de bedrijven is het eigen Vokanetwerk. “We helpen bedrijven verder op weg. Als het over binnenvaart gaat, verwijzen we naar experts van De Vlaamse Waterweg, als je wilt laten becijferen hoeveel het kost om te switchen naar multimodaal transport, helpt Multimodaal.

Vlaanderen je verder. Ik kan bedrijven helpen die zoeken naar alternatieven om je werknemers naar het werk te laten komen.

We kunnen assisteren met subsidies voor de overschakeling naar de fiets bij het woon-werkverkeer. Maar we organiseren ook infomomenten rond grote infrastructuurwerken zoals Oosterweel of het op- en afrittencomplex Geel Oost.

Samengevat: elke ondersteuning die een bedrijf maar nodig heeft op het vlak van supply chain, logistiek en mobiliteit, één adres.”

Guy Beyens helpt je mobiliteit, logistiek en supply chain soepel lopen

Guy

“Van opleiding ben ik historicus, maar na twintig jaar ervaring in de journalistiek, waarvan 15 in de transportjournalistiek, heb ik mijn hart verloren aan transport en logistiek. Die is boeiend, afwisselend, gevarieerd en ik heb er intussen een groot netwerk en expertise opgebouwd. Ik weet er zeker niet alles van, maar ik weet wel waar ik moet zijn om de juiste antwoorden te krijgen.”

Contact Guy Beyens guy.beyens@voka.be 0484 56 61 65

“ De onderwerpen zijn heel actueel en bruikbaar voor het uitoefenen van je functie. Je kan bovendien zelf ook onderwerpen aangeven. Je bouwt onderlinge contacten op en verbreedt je netwerk.

Er is een positieve en open dynamiek in de gesprekken en discussies. De workshops gaan door in gastbedrijven die je doorgaans nog niet kent. Zo is er ook een external benchmarking opportuniteit.”

Chris Bastiaens (Zespri) “Het Business Network Supply Chain Management is een echte aanrader. Zo krijgen de deelnemers een goed evenwicht voorgeschoteld van vernieuwende theoretische kaders en de werking in de dagelijkse praktijk. Bovendien is het heel interessant om zowel de gastbedrijven als de deelnemers beter te leren kennen. Deze kruisbestuiving zorgt voor een verfrissende kijk op elkaars problemen en uitdagingen en biedt een creatieve uitweg voor je eigen problemen.“ Vital Moonen (DAF Trucks Vlaanderen)

Voka versterkt I Operations, Supply Chain & Transport

Wat deelnemers vinden van het Business Network Supply Chain

“In dit netwerk doorbreek je de dagelijkse activiteiten door onderwerpen te bespreken die hierbij aansluiten maar waarvoor je dan echt tijd vrijmaakt. Samen met je collega’s van andere bedrijven valt er altijd wel iets bij te leren of nieuwe zaken op te pikken. Het bijhorende bedrijfsbezoek in uiteenlopende sectoren geeft je de kans om ook hier nieuwe inzichten of bevestigingen te vinden.

Een aanrader als je op zoek bent naar interactieve interessante onderwerpen met gelijkgezinden.”

Jef Van Hout (Renotec) “De Voka supply chain sessies met een bedrijfsbezoek, gastspreker, discussieplatform en hapje en drankje achteraf zijn een bijzonder aangenaam en leerrijk concept. Je wordt betrokken bij het selecteren van de thema’s, je ontmoet collega’s met gelijkaardige uitdagingen en je deelt met hen visies en ervaringen. Ik blijf graag deelnemen omdat ik de toegevoegde waarde ervaar bij de invulling van mijn job en het prettig netwerken is!”

Matti Claes (DCM)

Business Network Supply Chain Kickoff: maandag 10 oktober – 15.00u Locatie kickoff: Estée Lauder (Oevel) Vervolgdata: 14/11/22 – 12/12/22 – 13/2/23 – 20/3/23 – 24/4/23 Bedrijfsbezoeken bij o.a. Vink (Heist-op-den-Berg), DSV Road (Puurs) en Gyproc Saint-Gobin (Kallo)

Voor het volledige najaarsaanbod blader je naar blz 56 of surf je naar www.voka.be/mk/ opleidingsaanbod#supply

33

Voka versterkt I Duurzaam ondernemen

Duurzaam Ondernemen

Duurzaam Ondernemen met Voka

Ontdek samen met anderen de meerwaarde van duurzaam ondernemen Bij bedrijven is er een grote bewustwording rond duurzaam ondernemen. Steeds meer wordt de zorg voor onze planeet gelinkt aan de core business. Dat stellen we effectief vast bij de bedrijven die deelnemen aan het Voka Charter Duurzaam Ondernemen. Duurzaam ondernemen is efficiënt produceren. Je hebt minder grondstoffen nodig, produceert minder afval, je verbruikt minder water en energie, producten gaan langer mee, worden 100% recycleerbaar en het haalt je CO2-voetafdruk en milieu-impact drastisch naar beneden.

Voka Charter Duurzaam Ondernemen Zorg dagen voor de planeet én de toekomst van je bedrijf. Dat is precies het traject en engagement dat we aangaan met bedrijven die deelnemen aan het Voka Charter Duurzaam Ondernemen en die aan de slag willen gaan met de Sustainable Development Goals van de Verenigde

Naties. Stap je in dit traject in, dan verbind je je ertoe om op basis van een actieplan duurzaam te ondernemen. Realiseer je minimum tien acties, dan ontvang je een officieel certificaat.

Afhankelijk van je engagement kan je SDG Pioneer, SDG Champion of SDG Ambassador worden. Deze erkenning krijg je persoonlijk en officieel uit handen van de Verenigde Naties.

DELIVERING ON SDGS IN PARTNERSHIP WITH

SDG Action-Based Learning for Authorities and Leaders

34

Orakel Groep wil volledig afstappen van primaire grondstoffen.

De jetons (bv. als betaalmiddel op festivals) worden nu reeds gemaakt van visnetten, aardappelschillen en zelfs gerecycleerde kauwgom.

Lerend Netwerk Duurzaam Ondernemen In een Lerend Netwerk leer je niet alleen van een expert maar je deelt ook heel wat waardevolle kennis en ervaring met andere bedrijven. Dit netwerk richt zich tot bedrijfsleiders en managers of medewerkers die actief zijn in HSE, HR, CSR, productie, … van bedrijven die zich duurzaam willen verbeteren tot een futureproof bedrijf. Samen gaan we dieper in op thema’s als duurzame consumptie en productie, mobiliteit, sociale en economische inclusie, CO2-voetafdruk, stakeholdermanagement, behoorlijk bestuur, duurzaamheidsverslaggeving, zero waste management, … . Regelmatig gaan we ook op bezoek bij de deelnemende bedrijven.

Business Club Duurzaam Ondernemen: laat je inspireren door pionierende bedrijven!

Voka versterkt I Duurzaam ondernemen

In het glass lab van Sibelco onderzoekt men de recyclagemogelijkheden van glas om minder afhankelijk te worden van zand.

Net zoals het Lerend Netwerk is de Business Club er voor bedrijfsleiders en managers of medewerkers die actief zijn in HSE, HR, CSR en productie. Via vijf leerrijke bedrijfsbezoeken met gezellige netwerking achteraf doe je inspiratie op voor een innovatieve verduurzaming van jouw bedrijf: product as a service, bioafbreekbare en gerecycleerde grondstoffen, circulaire oplossingen voor afvalstromen, gewasbescherming zonder chemicaliën, …

Academie Duurzaam Ondernemen Voka organiseert op regelmatige basis opleidingen, workshops en inspiratiesessies rond actuele duurzaamheidsthema’s als duurzaam watergebruik, afvalbeheer, de CO2-voetafdruk, de Europese Green Deal, duurzaamheidsverslaggeving, milieu essentials, …

Duvel Moortgat investeert in een state-of-the-art waterhergebruik­installatie die 220.000m3 aan hergebruik water per jaar kan opleveren.

Guido en Melissa zijn je kompas naar duurzaamheid

Najaar 2022 Guido

Melissa

Contact guido.evens@voka.be 0471 70 13 85

Contact melissa.dubois@voka.be 0471 81 37 60

Een overzicht van het aanbod vind je op blz. 56 of online

35

Voka versterkt I Familiebedrijven

Familiebedrijven

De Voka Family Hub Voka Mechelen-Kempen heeft binnen de Family Hub een uniek dienstenaanbod voor je klaar op maat van familiale eigenaars-ondernemers en hun eventuele opvolgers. Of je het familiebedrijf nu met twee generaties in handen neemt of de dagelijks gang van zaken straks overlaat aan de volgende generatie, wij staan voor je klaar. In eender welke fase jouw onderneming zich ook bevindt.

Via verschillende formules maken we de aandachtspunten binnen het familiale ondernemen en de eventuele overdracht bespreekbaar. Ontdek hoe je kan werken aan je persoonlijke ontwikkeling als familiaal ondernemer, hoe Voka en andere families een klankbord kunnen zijn, hoe je duidelijke afspraken maakt en een strategisch toekomstplan vorm geeft.

Opleidingen en Family Labs Uit het ruime aanbod aan opleidingen van Voka Mechelen-Kempen selecteert de Voka Family Hub opleidingen die specifiek ook voor familiebedrijven interessant zijn. Je herkent ze in het overzicht vanaf pagina 51 aan dit symbooltje: In de Family Labs onderzoeken we hoe je een generatiewissel kan voorbereiden of werken we aan een familiecharter.

36

Plato Next Gen Ben je al actief in het familiebedrijf dat binnenkort voor een generatiewissel staat? Als zoon of dochter in het familiebedrijf aan de slag gaan is een grote uitdaging en brengt vele vragen met zich mee. Tijdens Plato Next Gen helpen Plato-peters Dominic Sas & Paul Bevers, en de afwisselende gastsprekers, de volgende generatie op weg. De focus ligt op jouw persoonlijke ontwikkeling binnen het familiebedrijf. Deel ervaringen en bouw de nodige vaardigheden op om binnen het bedrijf meer verantwoordelijkheid op te nemen.

In dit traject vind je enkel zonen en dochters uit familiebedrijven.

Begeleidingstraject Voka Familio Na vier succesvolle jaren organiseert Voka in maart 2023 een nieuwe editie.

Voka Familio richt zich exclusief op ondernemende families die over generaties heen willen praten en nadenken over de toekomst van het familiebedrijf. We brengen de families letterlijk en figuurlijk samen rond tafel en je kan netwerken met andere ondernemende families. Acht topsprekers brengen inspiratie om je familiebedrijf te laten floreren.

Jelene Verbruggen, Artstone

“Eén dag per maand om naar uit te kijken: interessante sprekers en een gouden groep om ervaringen mee te delen.” - over Plato Next Gen

Family Hub

Familio creëert een moment van vertrouwen en verbondenheid.

Zowel voor onze toekomst als die van het bedrijf is dit een goede stap.

Lieselotte Van Eyck, Dicar

1

Exclusief voor familiebedrijven, met begeleiding op maat

2

Aanbod voor Next Gen

3

Verschillende generaties samenbrengen

4

Thema’s bespreekbaar maken

Voka versterkt I Familiebedrijven

4 unieke feiten aan de

Charlotte begeleidt je bij vraagstukken over familiebedrijven

Aanbod najaar Family lab: familiecharter Kickoff: dinsdag 30 augustus Programma: vier sessies Family lab: familiale overdracht Kickoff: vrijdag 23 september Programma: vier sessies Charlotte

Contact charlotte.pollet@voka.be 0486 43 85 66

Plato Next Gen Kickoff: vrijdag 9 september Programma: maandelijkse sessies op donderdagavond

Lunchsessies i.s.m.

Degroof Petercam Dinsdag 15/11: Waardebepaling Maandag 21/11: overnamefinanciering Familio 2023 Opstart maart 2023 Het volledige aanbod lees je vanaf blz 50 of online

37

Voka versterkt I Softwareskills

Software

Verscherp je softwareskills

Een selectie uit het aanbod:

38

Excel dashboards

vrij 16/9

Excel Powerpivot

do 22/9

Excel Tips & Tricks

do 22/9

Infographics

vrij 21/10

Outlook

vrij 9/12

Info en inschrijven

www.voka.be/mk/ opleidingsaanbod#software

Voka verbindt Voka biedt je een netwerk met impact. Zodat je op koers blijft en groeit als ondernemer. Maar je kan ook op je eigen ritme bijleren en inspiratie opdoen via de communities van Voka.

39

Voka verbindt

Voka Lokaal Voka – Kamer van Koophandel Mechelen-Kempen heeft negen lokale ondernemersnetwerken.

Voka Lokaal is letterlijk het fundament van onze werking. Wij brengen Voka en het netwerk heel dicht bij jou.

Wil je graag lokaal netwerken?

Dat kan!

23/8

Bedrijfsbezoek bij Aaqua, winnaar Voka Lokaal Mechelen 2022

25/8

Bedrijfsbezoek bij Van Oirschot, winnaar Voka Lokaal Kempen West 2022

23/9

Bedrijfsbezoek Cosmade Belgium

13/10 Bedrijfsbezoek Sibelco Dessel 20/10 7-in-1 event van Voka Lokaal Midden Kempen 27/10 Bedrijfsbezoek bij schaduwmeesters

Voka Lokaal Midden Kempen

Wilms in Meerhout Hoogstraten 2320

Baarle Hertog 2387

Ravels 2380

Voka Lokaal Oost

Voka Lokaal Noord Merksplas 2330

Rijkevorsel 2310 Beerse 2340

Voka Lokaal West

Vosse laar 2350

Turnhout 2300

Oud Turnhout 2360

Arendonk 2370

Retie 2470 Lille 2275

Dessel 2480

Kasterlee 2460

Vorselaar 2290

Voka Lokaal Neteland Grobbendonk 2280 Nijlen 2560 Lier 2500 Bornem 2880 Puurs-St-Amands 2890 2870

Mechelen 2800

40

St. Katelijne-Waver 2860

Putte 2580

Balen 2490

Olen 2250

Herenthout 2270

Berlaar 2590

2570 Willebroek 2830

Herentals 2200

Mol 2400

Geel 2440

Heist-op-den-berg 2220 Hulshout 2235

Meerhout 2450 Westerlo 2260

Laakdal 2430

Herselt 2230

Bonheiden 2820

Voka Lokaal Klein­Brabant/Vaarland

Voka Lokaal Zuid

Voka Lokaal Zuiderkempen Voka Lokaal Mechelen

De Prijs Ondernemen Voka – Kamer van Koophandel Mechelen-Kempen haalt de Oscars naar eigen streek. Met een grootse awardshow zetten we het ondernemerschap in de spotlights. De Prijs Ondernemen 2022 wordt ook dit jaar het event in onze regio om niet te missen.

De Prijs Ondernemen is hét moment om de ondernemersspirit te eren. Een ondernemer uit de regio wordt bekroond met de Prijs Ondernemen, als teken van ‘bijzondere erkenning voor hun bijdrage aan de innovatie en de groei van welvaart in onze regio’. Contacten leggen en onderhouden, zien en gezien worden staat hier centraal. Informeel netwerken terwijl je geniet van een wervelende show en een heerlijk walking dinner.

Voka verbindt I Events

Voka Events najaar 2022

Donderdag 29 september om 18.00u Cultuurcentrum Zwaneberg, Heist-op-den-Berg Prijs: 125 EUR per persoon (excl. btw) Exclusief voor Voka-leden

Réveillon De Réveillon is er geen van vele of lange speeches. Ontmoeten en verbinden. Daar draait het bij de Voka Réveillon om.

In een groot en dynamisch netwerk waarmee je als ondernemer op koers blijft.

Wie de Réveillon kent, weet intussen dat we als organisator alles op alles zetten om er een topevent van te maken op een toplocatie. Een setting waar je als ondernemer volop nieuwe contacten kan leggen of eens lekker kan bijpraten met vertrouwde collega-ondernemers, kaderleden en beleidsmakers.

Donderdag 8 december om 18.00u Regio Kempen - locatie nog te bepalen Prijs: 125 EUR per persoon (excl. btw) 105 EUR per persoon vanaf 10 deelnemers per bedrijf (excl. btw) Exclusief voor Voka-leden

Met een goed glas en een verfijnd walking dinner blikken we vooruit naar 2022. Met krachtige boodschappen zetten we de toon voor het komende jaar. Niet voor niets is de Réveillon een moment waar velen naar uitkijken.

Al onze events vind je hier

41

Voka verbindt I Communities

Exclusief voor Voka-leden

Community aanbod voor Chief Executive Omdenkers Gamechangers: dat hebben we nodig in een wereld in verandering. Leiders met lef die zichzelf en de wereld in vraag durven stellen. En dat doen we samen met jou in een aantal communities. Voka verbindt gelijkgestemde beslissingsnemers en cultiveert de dialoog om op een snelle en efficiënte manier flow te vinden in de disruptie.

Samen kunnen en kennen we meer. Regio Mechelen-Kempen heeft van oudsher innovatie in het DNA dus sluit je aan bij onze tribe van Chief Executive Omdenkers.

The Chamber The Chamber is een gesloten netwerk waarin onze Kamer captains of industry samenbrengt. We creëren voor jou de gelegenheid om kennis te maken met collega - CEO’s van de grootste ondernemingen uit de regio. Je kan over een actueel economisch thema van gedachten wisselen en topexperten interpelleren in een aangenaam kader.

Kort en krachtig.

Onze gedelegeerd bestuurder Tom Laveren is je gastheer.

42

In een reeks van vier bijeenkomsten ga je mee het debat aan met gasten zoals Eva De Bleeker - staatssecretaris voor Begroting, topexpert Steven Van Hecke hoofddocent Europese en vergelijkende politiek aan de KU Leuven, Pieter Vingerhoets - Expert Energy & Climate Strategy VITO, enz.

Telkens een lunchformule op woensdagmiddag tussen 12.00u en 14.00u

Afwisselend in het ‘Huis van de Ondernemer’ in regio Mechelen of Kempen. € 295 excl. btw per sessie/ € 1.050 voor de reeks Data 21/9/2022 16/11/2022 15/2/2023 26/4/2023 Deelname op aanvraag of uitnodiging.

Een onderneming geraakt maar zover als de leider ervan ontwikkeld is.

Zelfleiderschap en persoonlijke groei tillen niet enkel jezelf, maar ook je onderneming naar een hoger niveau.

Napoleon Hill ontdekte al in 1937 dat magie voor succes onder andere komt van de gefocuste interactie tussen de juiste groep mensen. Alleen beschikken we over een beperkte mate van kennis, inzicht en ervaring. Als we eigen kwaliteiten bundelen met de visies van anderen, dan krijg je een multiplicator. En dat is exact wat we doen.

moet het intieme en interactieve karakter van dit concept bewaken. Zo kunnen we als ondernemers #samengroeien. We koppelen het aangename aan het nuttige: boeiende gesprekken, voorafgegaan door een aangenaam netwerkdiner in een bijzonder kader.

We kijken mee in het brein met de Mastermind inspirator van dienst en reflecteren mee vanuit ons eigen kader.

In een sfeer van veiligheid en vertrouwen creëren we de openheid voor next level gesprekken. Een beperkt gezelschap

Datum: maandag 3 oktober

Telkens een avondprogramma van 18.00u en 22.00u. € 295 excl. btw per sessie

Je bouwt mee aan een lokaal CEO-netwerk tijdens een diner met gelijkgestemden. Food for thought.

Onze Mastermind van dienst inspireert en verruimt je blik rond het thema. We prikkelen je groeimindset.

We gaan in dialoog met de gastspreker en besluiten wat we de dag nadien anders, beter of niet meer gaan doen. Je gaat met frisse ideeën weer aan de slag.

Voka verbindt I Communities

Mastermind live conversaties

Je onderneming telt minstens 50 FTE’s

CEO Dirk Bontridder: Innovatiemindset in de onderneming, inclusief bedrijfsbezoek Reynaers Group te Duffel

Netwerk Topvrouwen De Topvrouwen community van Voka Mechelen-Kempen brengt ambitieuze, talentvolle vrouwen samen en maakt ze zichtbaar. De focus ligt op persoonlijke groei. Je versterkt jezelf, je netwerk en daarmee ook je zakelijke opportuniteiten.

In zachtheid zit kracht, dat ontdek je al snel in deze gemoedelijke sisterhood. Een positief en hecht vrouwelijk netwerk dat inspireert en waarde creëert.

Jaargang van oktober 2022 tot juni 2023 in vijf bijeenkomsten.

Telkens een vooravond van 16.00u tot 20.00u 4 keynotes voor een positieve prikkel 1 informele netwerkactiviteit € 500 excl. btw voor de reeks Start: donderdag 20 oktober

Meer informatie over de Voka Communities voor Chief Executive Omdenkers vind je bij Leen Binnemans.

Leen

Contact leen.binnemans@voka.be 0473 83 17 91

43

Voka verbindt I Communities

Voor Chief Executive Omdenkers Exclusief Voka-leden

Voka Real Estate Community (REC) De Voka REC is een kwalitatief kennismakingsplatform voor mensen met visie. Het is een high level netwerk binnen de Real Estate discipline dat haar 170 leden op een snelle en efficiënte manier wil inspireren met sterke content.​ ‘Co-creating a smart future’ is het motto van deze community. Samen slimmer ondernemen in een wereld in transitie is het doel.

Een werkingsjaar omvat vier actuele avondprogramma’s met topsprekers die hun visie op de toekomst delen.

We verzamelen telkens op nieuwe locaties en bij bijzondere projecten die al concretiseren wat ons te wachten staat.

Gedragen door negen dynamische kernteamleden, die representatief zijn voor de deelnemende doelgroep, ontstaat er telkens opnieuw een to-the-point programma.

44

In deze community verzamelen we een gezelschap van voornamelijk Investeerders Algemeen aannemers Projectontwikkelaars Studiebureaus Architecten Kortom decision-makers uit de bedrijfs-, industrie-, utiliteits-, projectbouw die het verschil mee kunnen en willen maken in de bouw aan een betere wereld.

Deelnemen aan deze community is op voordracht bij en na goedkeuring van het kernteam. Er kunnen maximum twee sleutelfiguren (directieniveau) per bedrijf deelnemen. € 400 excl. btw per werkingsjaar van januari tot december € 200 excl. btw pro rata voor deelname najaar 2022

Voka verbindt I Communities

Programma najaar 13 september CO2-reductie in de bouw & betaalbaar wonen

REC geeft ons de mogelijk om op een snelle manier kennis te nemen van de vernieuwingen die er werkelijk toe doen als het gaat over vast- of losgoed.

22 november Trends in stadsontwikkeling en toepassing in het Keerdok in Mechelen Aangedreven door onze kernteamleden

Meer informatie over de Voka Communities vind je bij Leen Binnemans.

Met steun van onze gewaardeerde partners

Leen

Contact leen.binnemans@voka.be 0473 83 17 91

45

Voka Verbindt verbindt

Jong Voka Het netwerk voor jonge ondernemers en professionals Jong Voka Mechelen: www.jongvokamechelen.be Jong Voka Kempen: www.jongvokakempen.be

46

Voka verdedigt Of je nu net gestart bent of al jaren onderneemt, als Voka-lid heb je altijd iemand aan je zijde. Iemand die jouw belangen als ondernemer overal sterk verdedigt: bij lokale besturen maar ook op regionaal, nationaal en Europees niveau.

Voka verdedigt

Mechelen kampioen in Vlaanderen op vlak van lokale belastingen

Lobbypunt Voka: “Besturen moeten snoeien in aanbod” Nergens anders in Vlaanderen zijn er zo veel lokale belastingen als in Mechelen. Voor 2022 gaat het om 34 soorten eigen belastingen. Dat blijkt uit onderzoek van Voka Mechelen-Kempen, op basis van data van het Agentschap Binnenlands Bestuur. Van valse alarmmeldingen en sluikstorten, tot een belasting op het niét hebben van parkeerplaatsen. "Steden en gemeenten voeren meer en meer eigen belastingen in. En dat is niet goed", zegt Tom Laveren van Voka Mechelen-Kempen.

Mechelen (34), Sint-Pieters-Leeuw (32) en Boom (32). Dat is de topdrie in Vlaanderen van steden en gemeenten met de meeste lokale belastingen in 2022. Zowel burgers als bedrijven betalen die lokale belastingen. De focus van dit onderzoek ging naar de 39 gemeenten in de regio Mechelen-Kempen.

Aantal eigen belastingen in jouw gemeente

Voka Mechelen-Kempen doet de oefening omdat een heel aantal meerjarenplannen recent zijn aangepast.

Bij de telling is enkel rekening gehouden met belastingen die ook effectief zijn ingeschreven en zullen worden geïnd in 2022.

Hoogstraten

8

17

Baarle Hertog

Ravels

14 Merksplas Rijkevorsel

7

15

Turnhout Beerse

13

Vosse laar

Oud Turnhout

21

Arendonk

11

18

12

Retie

19

Lille

16 Vorselaar

Kasterlee

Dessel

13

29

9

Mol Geel

Grobbendonk Nijlen

11

21

8 15

Puurs-St-Amands

16

Willebroek

St. Katelijne-Waver

27

24

11

Mechelen

34

Bonheiden

16

48

Putte

Olen

22

14

Balen

19

12

10

Meerhout

Berlaar

23

18

19

Herenthout

Lier Bornem

Herentals

17

Westerlo

19

Heist-op-den-berg

13

Hulshout

15

Herselt

21

Laakdal

12

Zo’n 80 tot 85 procent van alle inkomsten via belastingen halen steden en gemeenten uit twee bronnen: de aanvullende personenbelasting en de opcentiemen op de onroerende voorheffing. Maar een stad of gemeente kan daarnaast ook eigen belastingen invoeren en innen. Die zijn goed voor gemiddeld 15 procent van de inkomsten.

Geen 'peanuts' dus.

Wat houdt zo’n eigen belasting in?

In Mechelen, Lier en Turnhout is er bijvoorbeeld een belasting op valse alarmmeldingen. In 10 van de 39 Mechelse en Kempense gemeenten betaal je een belasting omdat je géén parkeerplaats hebt. Steden en gemeenten gebruiken de eigen belastingen om bepaalde ongewenste 'effecten' of fenomenen te ontmoedigen.

Zoals een belasting op leegstand, sluikstorten en de aanwezigheid van nachtwinkels.

"Een gemeente moet dat kunnen sturen.

Daar kan niemand tegen zijn. Maar onze oproep gaat over efficiënt bestuur. Het aantal lokale belastingen is niet meer bij te houden. Vijf jaar geleden waren er per gemeente of stad gemiddeld 15 verschillende lokale belastingen. Dit jaar stijgt dat naar gemiddeld 16 à 17.

Er blijven er dus bijkomen. Voka heeft begrip voor de vele taken die de besturen

op zich nemen. We vragen niet om een afschaffing van die eigen belastingen.

Wel om een sterkere focus. Besturen moeten snoeien in het aanbod", zegt Tom Laveren. "Zeker als je ziet dat voor bepaalde lokale belastingen maar 50 euro in totaal wordt ingeschreven. Dat is niet efficiënt."

Voka verdedigt

Géén parkeerplaats

Minder Mechelen steekt er met 34 eigen belastingen in 2022 bovenuit. In de regio én in Vlaanderen. "Een stad als Mechelen kan je natuurlijk niet vergelijken met een kleine gemeente. Toch zie je dat andere Vlaamse centrumsteden ook gerichter omspringen met die lokale belastingen.

Een stad als Antwerpen heeft er dit jaar 18. Ook Gent (25), Oostende (24) en Leuven (22) doen het met minder.

Het kan dus wel degelijk."

Memorandum Voka Mechelen-Kempen zet zich de komende maanden verder in voor een eerlijke fiscaliteit voor ondernemers.

Ook ruimte om te ondernemen, een vlotte mobiliteit en meer mensen aan de slag krijgen zijn belangrijke topics voor onze Kamer. Onderwerpen die ook terugkomen in het memorandum voor de federale, Vlaamse en gemeenteraadsverkiezingen van 2024.

De aanloop naar dat memorandum zetten we nog voor de zomer van 2022 in.

Vijf jaar geleden waren er gemiddeld 15 verschillende lokale belastingen. Dit jaar loopt dat op tot 16 à 17.

Tom Laveren, gedelegeerd bestuurder

Team Belangenbehartiging legt jouw dossier op de juiste tafel.

Contacteer hen via de Voka Hotline op 0800 30 232

49

Voka-aanbod

Opleiding Begeleidingstraject (steun van Vlaio)

Overzicht

Lerend Netwerk Individuele Begeleiding Ook interessant voor familiebedrijven

%

Kmo-portefeuille + 10% vroegboekkorting Met de steun van Vlaio

Starten Woe 12/10 e.v.

Bryo StandUp

Najaar 2022

Bryo StandUp Students Bootcamp

Vrij 16/9 e.v.

Bryo StartUp

Ma 1/5/2023

Tech@venture Parijs

Leiderschap Do 15/9 e.v.

7 Habits of Highly Effective People®

%

Do 15/9 e.v.

Leiding geven voor teamleaders, ploegbazen en eerstelijnsverantwoordelijken

%

Vrij 23/9

Outputmanagement: richt je als leidinggevende op het resultaat

%

Wo 28/9 e.v.

Leiding geven op afstand

%

Do 13/10 e.v.

Van medewerker tot coachend leidinggevende

%

Do 20/10 e.v.

Leiding geven voor teamleaders, ploegbazen en eerstelijnsverantwoordelijken

%

Di 8/11 e.v.

Leiding geven voor junior management

%

Do 17/11 e.v.

Leiding geven voor bedrijfsleiding en senior management

%

Voorjaar 2023

Plato leiderschap

% We organiseren de opleidingen of trajecten fysiek wanneer nuttig, online wanneer het kan.

50

De laatste info vind je op www.voka.be/mk/opleidingsaanbod

Deze opleidingen komen in aanmerking voor de kmoportefeuille. Boek je voor 9/9, dan geniet je daarbovenop nog eens van 10% korting.

Voor meer informatie ga naar voka.be/mk/opleidingsaanbod

Persoonlijke ontwikkeling Ma 26/9

Lerend Netwerk Management Assistants (Kempen)

Do 29/9

Assertief zijn kan je leren

Ma 3/10

Lerend Netwerk Management Assistants (Mechelen)

Vr 7/10 e.v.

Verbindend communiceren met klanten en collega's

%

Di 11/10

Zelf aan het stuur van je brein bij stress

%

Vrij 14/10

Optimaliseer jouw presentatieskills (met Wim De Vilder)

%

Di 15/11

Mindmapping

%

Vrij 18/11

Time-en prioriteitenmanagement

%

Di 22/11

Emotionele intelligentie op de werkvloer

%

Mrt '23

MBA Highlights

%

Strategie Woe 12/10 e.v.

Managementrapportering in één oogopslag

Mei '23

Accelero

Mrt '23

1 pagina strategie

Algemeen Management Vrij 23/9 e.v.

Plato Strategie & Algemeen Management (Me)

Vrij 14/10 e.v.

Onderhandelen

Di 18/10

Nieuwe wetgeving: klokkenluiders in je onderneming

Vrij 28/10 e.v.

Zetelen in een Raad van Bestuur doe je zo

Vrij 28/10 e.v.

Boardroom essentials die jij als bestuurslid moet kennen

Do 17/11

Lean administratie

Di 13/12

Concurrentie en werknemers: bescherm de schatten van je onderneming

%

Vrij 16/12

Ken jij als bestuurslid jouw aansprakelijkheden en risico's?

%

Vrij 20/1

De managementvennootschap

%

Vrij 17/2

Zetelen in een Raad van Bestuur doen anderen zo

%

jan/feb 2023

Plato Algemeen Management (Me)

Voor meer informatie ga naar voka.be/mk/opleidingsaanbod

% %

Nieuw

% % Nieuw

51

Financieel, fiscaal & aankoop Woe 21/9 e.v

Financieel management voor niet-financiëlen

Do 22/9

Prijsfluctuaties, schaarste & leveringsissues: kampt jouw bedrijf er ook mee?

Di 11/10 e.v.

Lerend Netwerk Aankoop

Woe 12/10 e.v.

Lerend Netwerk Financieel Beheer

Woe 19/10 e.v.

Lerend Netwerk Strategic Finance

Do 20/10

Update BTW

Ma 14/11 e.v.

Financieel management voor niet-financiëlen

Woe 23/11 e.v.

Kostprijscalculatie, kostenanalyse en budgettering

Do 24/11

De tien voornaamste pijnpunten bij btw-controles en hoe ze te vermijden

Di 6/12

Nieuwe en alternatieve verloningstechnieken voor bedrijfsleiders en aandeelhouders

Do 8/12

Het nieuwe vennootschapsrecht: evaluatie na 1 jaar praktijkervaring

%

%

Nieuw

Human Resources Do 15/9

HR class: strategisch beloningsbeleid

Di 20/9 e.v.

Een doordacht loonbeleid: creatief verlonen

Di 20/9

Creatief verlonen: strategisch loonbeleid

Di 27/9 e.v.

Employer Branding

Do 29/9

Samenwerken met werknemers of zelfstandigen?

Ma 10/10 e.v.

Lerend Netwerk Learning & Development

Di 4/10

Creatief verlonen: bonusimplementatie en optimalisatie

Do 13/10 e.v.

Lerend Netwerk HR

Do 13/10

HR class: prestatiemanagement en beoordelingssystemen

Do 20/10 e.v.

Lerend Netwerk HR managers (Kempen)

Di 25/10

Creatief verlonen: representatievergoedingen en andere forfaitaire onkostenvergoedingen

%

%

%

Nieuw

% Nieuw

%

%

% We organiseren de opleidingen of trajecten fysiek wanneer nuttig, online wanneer het kan.

52

De laatste info vind je op www.voka.be/mk/opleidingsaanbod

Deze opleidingen komen in aanmerking voor de kmoportefeuille. Boek je voor 9/9, dan geniet je daarbovenop nog eens van 10% korting.

Di 8/11

Creatief verlonen: flexibel verlonen en mobiliteit

%

Di 15/11

Feedbackgesprekken en feedbackcultuur

%

Do 17/11 e.v.

Lerend Netwerk Strategic HR

Ma 21/11 e.v.

Lerend Netwerk HR managers (Mechelen)

Do 24/11

Privacy op de werkvloer: wanneer de werkgever meekijkt

Di 29/11

Ergonomie op de werkvloer: verhoog de productiviteit

Do 1/12

Feedbackgesprekken en feedbackcultuur

Di 17/1

Interne communicatie: de succesfactor voor uw organisatie

Do 26/01

Reïntegratie na langdurige afwezigheid

Nieuw

% %

Nieuw

% %

Nieuw

%

Innovatie & digitalisering Eind augustus

Slimme Sensoren

Nieuw

Di 6/9

Cybersecurity (infosessie)

Gratis

Ma 19/9 e.v.

Bootcamp digital security voor de technische profielen

Di 20/9

B2B e-invoicing

Do 29/9 e.v.

Lerend Netwerk IT (Kempen)

Wo 5/10 e.v.

Digital Finance

Do 13/10

Bio Inspired Innovation

Di 18/10

Cybersecurity: de menselijke, technische en beleidsmatige aspecten voor jouw bedrijf

Woe 19/10 e.v.

Lerend Netwerk IT (Mechelen)

Wo 27/10 e.v.

ERP – Enterprise Resource Planning

Nieuw

Najaar 2022

Innovate your business with the Internet of Things

Nieuw

Najaar 2022

Undercover innovator

Do 17/11

Infosessie: start to Metaverse

Najaar 2022

Cybersecurity (lab)

Doorlopend

Gratis digitale quickscan

Doorlopend

Digihub

Voor meer informatie ga naar voka.be/mk/opleidingsaanbod

% Gratis

Nieuw

Gratis

Nieuw

% Nieuw

Nieuw

Gratis

Nieuw

Gratis

53

Softwareskills Vr 16/9

Excel dashboards

%

Do 22/9

Excel powerpivot

%

Do 22/9

Excel Tips & Tricks

%

Do 6/10

Office of the future

Vrij 21/10

Leer infographics maken in 1 dag

%

Di 25/10

Excel functies voor gevorderden

%

Di 25/10

Excel voor experten

%

Vrij 25/11

Excel voor dummies

%

Vrij 25/11

Excel basisfuncties

%

Vr 9/12

Haal het maximum uit Outlook

%

Do 19/1

Excel draaitabellen

%

Do 19/1

Excel Tips & tricks

%

Gratis

Sales, marketing & communicatie Vrij 16/9

Plato Marcom & Sales

Vrij 16/9

Bewegende beelden maken met je smartphone

%

Di 20/9

Sales class: Close the deal

%

Do 22/9

Je klant beter begrijpen via data

%

Woe 5/10 e.v.

Neuromarketing

Do 6/10 e.v.

SEO/SEA

Do 13/10

Sales class: Maak van up- en cross selling een koud kunstje

%

Di 18/10

Maak van je LinkedIn een salesmachine

%

Do 20/10

Cookies op je website: voorkom onnodige boetes

%

Nieuw

% We organiseren de opleidingen of trajecten fysiek wanneer nuttig, online wanneer het kan.

54

De laatste info vind je op www.voka.be/mk/opleidingsaanbod

Deze opleidingen komen in aanmerking voor de kmoportefeuille. Boek je voor 9/9, dan geniet je daarbovenop nog eens van 10% korting.

Do 27/10

Customer experience: zet in op een betere klantbeleving

Di 8/11

Trends in salespresentaties

Di 15/11

Doelgericht netwerken

%

Di 22/11

Stop selling, start storytelling

%

Vr 25/11 e.v.

De ROI van je marketinginspanningen

%

Nieuw

Do 1/12

Wervend schrijven voor online communicatie

%

Nieuw

Di 6/12

Binnenkijken in het hoofd van de aankoper

Op aanvraag

Mediatraining

% %

Nieuw

%

Internationaal ondernemen Di 4/10

Blockchain in internationaal zakendoen

Do 6/10

Update BTW-regels binnen internationale handel

Do 6/10 e.v.

Lerend Netwerk Douaneverantwoordelijken

Ma 10/10 e.v.

International HR (vier sessies)

Nieuw

Di 18/10 e.v.

International Finance (vier sessies)

Nieuw

Do 20/10

Belangrijke online databanken en websites voor het realiseren van jouw export en import!

%

Di 25/10

Oorsprongs-en leveranciersverklaringen in de praktijk

%

Do 27/10

Douane voor beginners

%

Woe 9/11

Inspiratiesessie: Remote working in an international world

Gratis

Di 15/11

Het ATA-carnet voor tijdelijke uitvoer

Gratis

Do 17/11 e.v.

Go International 4 Services

Zo 20/11 e.v.

B2B-missie Zweden

Do 24/11

Voka's Week van het internationaal ondernemen: Zakendoen met Turkije

Do 1/12

Infosessie invoering ISC2 voor luchtvervoer en TDS

Do 9/12

Incoterms 2020: Opfrissing en best practices

Za 10/12 e.v.

B2B-missie Saoudi-Arabië

Voor meer informatie ga naar voka.be/mk/opleidingsaanbod

Gratis

Nieuw

%

Gratis

%

55

Operations, Supply Chain & Transport Ma 10/10 e.v.

Business Network Supply Chain Management

Woe 26/10 e.v.

Lerend Netwerk Strategic Production

Nieuw

Do 27/10 e.v.

Lerend Netwerk Productieverantwoordelijken

Nieuw

najaar 2022

Voorraadbeheer

%

najaar 2022

Impact van de hoge containerprijzen

%

Duurzaam ondernemen Sept

Lerend Netwerk Duurzaam Ondernemen

Sept

Business Club Duurzaam Ondernemen

Do 15/9

Vergroening van je wagenpark en de fiscaliteit

%

Wo 21/9

De Green Deal in de praktijk

%

Di 11/10

Principes van duurzaamheidsverslaggeving

%

Ma 17/10 e.v.

Lerend Netwerk Veiligheid & Milieu (Mechelen)

Di 18/10 e.v.

Lerend Netwerk Veiligheid & Milieu (Kempen)

Di 25/10

Een circulair afvalbeleid

%

Wo 9/11 e.v.

Meet de CO2-voetafdruk van je bedrijf

%

Di 22/11

Carpolicy voor elektrisch rijden

%

Do 24/11

EU Taxonomie en de Corporate Sustainability Reporting Directive

%

Vrij 9/12

Inzicht in een duurzaam waterbeheer

%

Wo 14/12

Op naar een duurzaam verpakkingsbeleid

%

najaar 2022

Laadpalen- en infrastructuur

%

Familiebedrijven

56

Di 30/8 e.v.

Family Lab: familiecharter

Vr 9/9 e.v

Plato Next Gen

Di 20/9

Familio 2022

Vr 23/9

Family Lab: familiale overdracht

Di 15/11

Family lunchsessie:waardebepaling

Ma 21/11

Family lunchsessie: overnamefinanciering

Feb 23

Family Business Happening

Gratis

Voka Incompany Kwaliteitsvol advies en ondersteuning op maat Netwerk van meer dan 300 trainers/experten Minder tijd en administratief werk Bespaar tot 30% via de kmo-portefeuille

Voka Incompany, dat is maatwerk. En dus elke keer weer anders, want geen enkel bedrijf is hetzelfde. In samenspraak met de trainer/expert zorgen we dat de opleiding volledig à la carte is en in functie van de aard van jouw bedrijf. Zo speel je in op wat jouw medwewerkers echt nodig hebben.

Voka Incompany organiseren we waar jij maar wil: in jouw bedrijf, in onze lokalen of afhankelijk van het topic kan het ook online. Voka Incompany bestaat uit bedrijfsopleidingen die snel concreet toepasbaar zijn.

Keuze uit volgende thema’s Meer info leen.vandenbrande@voka.be Starten

Leiderschap

Persoonlijke Ontwikkeling

Strategie

Algemeen Management

Financieel, Fiscaal, Aankoop

Human Resources

Innovatie & Digitalisering

Softwareskills

Sales, Marketing Communicatie

Internationaal Ondernemen

Opperations, Supply Chain & Transport

Duurzaam Ondernemen

Familie­ bedrijven

Zij gingen je reeds voor:

57

3 redenen om te kiezen voor Voka

1 2

3

Voka verbindt

Je krijgt een netwerk met impact.

Voka verdedigt

Jouw dossier komt op tafel bij de juiste beleidsmakers.

Voka versterkt

Je kiest uit 14 thema’s en 4 formules afgestemd op jouw bedrijfsrealiteit.