2018 03 vb ondernemers

Page 1

NUMMER 3

MAART 2018

Yanick & Sam Dehandschutter (Sir Kwinten | Krekelhof | Wijndomein Woestijn & Dappersveld)

Ambitieuze ambassadeurs van gastronomisch Pajottenland Events & Restaurants uitgelicht Waar liggen de Grote Werven dit jaar? Tsunami van (geluids)boetes schaadt bedrijven

Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant

1


FIL

CO

ME

M

DY

SE

MI

NA

RIE

ONZE ZALEN ZIJN ONTWORPEN VOOR FILM. WAT ZE PERFECT MAAKT VOOR VEEL MEER DAN FILM. NOG IETS DAT U MISSCHIEN NIET WIST OVER ONS. KO O

KP

UN

T

Hoogstaande technologie. Comfortabele zetels. Efficiënte organisatie. Allemaal troeven die niet alleen van film kijken bij Kinepolis Brussel een unieke ervaring maken. Ook seminaries, events, cultuur, congressen (en nog veel meer) zijn perfect op hun plaats bij ons. Meer info? Check business.kinepolis.be of bel Alisson Sinéchal of Nick Peerts op 02 474 26 30.

Meer dan alleen cinema.

KI AN NDER IM AT IE

TE BU AM ILD ING

CO

NG

RE

S


"De mix van ervaring en jeugdig enthousiasme zorgt vaak voor verrassende resultaten in de uitbouw van onze vier horecazaken." Yanick & Sam Dehandschutter

08

3


VLAAMS-BRABANT 29/09 PROVINCIEDOMEIN 2018 KESSEL-LO

Wie heeft het strafste team?


Culinaire filetoppers 2017 brak alweer enkele trieste filerecords. Zowel het personenvervoer als het vrachtverkeer groeiden, waardoor het verkeer op weekdagen met 0,6% toenam. Dat cijfer lijkt misschien niet veel, maar op compleet vastgelopen wegen is er nu eenmaal weinig plaats om nog verkeer bij te duwen.

Structurele partners

Al hebben we ogenschijnlijk het geluk dat het elders nog erger is. In de Antwerpse regio groeien de files sterker aan dan in de regio rond Brussel en Leuven. De drukste wegsegmenten bevinden zich ook op de Antwerpse ring, al staat de Brusselse ring met 22 plaatsen in de top 40 spijtig genoeg sterk. Ook de E40 tussen Sint-Stevens-Woluwe en Sterrebeek staat ondertussen in de top 40. Maar waar we hier de eerste plaatsen moeten laten aan onze bovenburen, wordt het beeld heel anders wanneer je de verzadigingsgraad bekijkt. De volledige top 5 is ‘voor ons’. De Brusselse ring staat 23 keer in de top 40. De regio aan het UZ Jette is de grootste bottleneck, waar meer dan 16 uur per dag de weg verzadigd is. En verhoudingsgewijs is de Vierarmentunnel de tweede drukste tunnel van het land.

Sleutelpartners

Duurzame partners

Minister Ben Weyts maakte nog enkele Zomerwerven bekend (zie p. 20), net als het initiatief om ook het stof te blazen van de studies over de verbetering van de oostelijke Brusselse ring. Hopelijk komt er na het studeren ook geld vrij om echt iets aan de weginrichting te verbeteren. Al moet er ook blijvend gezocht worden naar alternatieven. Het is dus niet meer dan logisch dat we vanuit Voka, samen met de Vlaamse overheid, in maart tal van participatiesessies organiseerden om bedrijven nu al te sensibiliseren over de werken die er aankomen, de hinder die ermee gepaard zal gaan, maar vooral de mogelijkheden om op een andere manier dan individueel met de wagen naar het werk te komen. Met de bus bijvoorbeeld (zie p. 50). Of binnenkort misschien met een trambus, aangezien de gemeente Grimbergen en de stad Vilvoorde (zie p. 23) al een samenwerkingsakkoord sloten met De

Werkvennootschap, de organisatie die de werken aan de ring, het Brabantnet en de fietssnelwegen coördineert. Het toont nog maar eens aan dat mobiliteit cruciaal is in onze regio. Dat blijkt ook uit de regionale verkiezingsmemoranda die vanaf eind maart beschikbaar zijn. Als er nog zaken zijn die voor u onontbeerlijk zijn, mag u het ons zeker laten weten. Goede restaurants of horeca-concepten hebben we wel in onze streek. Ook in het Pajottenland. Niet verrassend, voor een streek waar plattekaas en geuze – de champagne van de Zennevallei – topproducten zijn. Dat het er ook bruist van ondernemerschap, bewijzen de broers Yanick en Sam Dehandschutter (zie p. 8) die ondertussen hun tweede horecazaak openen. Een familietrekje blijkbaar, maar daarover leest u meer in het coverartikel. Ook andere topondernemers laten we even aan bod. De Trends Gazellen vindt u terug achteraan in dit nummer (zie p. 58). Zij groeiden in de voorbije vijf jaren het sterkst in omzet en personeel en zijn toch onafhankelijk van binnen- of buitenlandse bedrijven. Dat de snelle groeiers in de bloemen gezet worden, is niet onterecht. Maar we mogen niet vergeten dat er daarnaast nog duizenden andere ondernemers en ondernemingen zijn in onze provincie die dag in, dag uit werken aan een beter socio-economisch klimaat. U bent er daar een van, bedankt!

Erwin Ollivier Voorzitter Voka - Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant

5


YANICK & SAM DEHANDSCHUTTER (SIR KWINTEN | KREKELHOF | WIJNDOMEIN WOESTIJN & DAPPERSVELD)

“We willen een beetje ons eigen toerismebureau van het Pajottenland uitbouwen”

42

8

Stig Meylemans (TopSportLab) helpt blessures voorkomen Belangenbehartiging 20 Waar liggen dit jaar de Grote Werven? 23 Ringtrambus in de Rand wordt steeds concreter 24 Indrukwekkende Brussels Hub opent de deuren 25 Tsunami van (geluids)boetes schaadt bedrijven

Energie & Milieu 48 Geert Windels (Idé Coffee Systems): “Duurzaam ondernemen gaat veel verder dan eerlijke koffie leveren.” 49 Zilveren Klimaatambassadeur Multiobus roept op: “Spring mee op de groene golf!”

HR – Arbeidsmarkt 41 Vier klassiekers bij inspectie van uw zaak

Financieel – Juridisch 53 Kamerjurist: Hoe begin ik aan bedrijfsopvolging?

Internationaal ondernemen 42 Stig Meylemans (TopSportLab) helpt blessures voorkomen 45 Vertrouwen en kwaliteit ‘made in Russia’

Innoveren 46 and & summit & festival: Inspiratie, kruisbestuiving en kenniskuur

6

Vlaams-Brabant netwerkt 54 Voka Business Club: Hoe slimmer werken je gelukkiger maakt 56 Jong Voka Zenne-Pajot Business Speeddating @ De Kaai 57 Jong Voka Leuven Karting Cup 2018 58 Belchim, Destiny en Modero zijn snelste Vlaams-Brabantse groeiers

Op de cover: Yanick & Sam Dehandschutter (Sir Kwinten | Krekelhof | Wijndomein Woestijn & Dappersveld) - Foto: Studio Dann


58

INHOUD

Voka Business Club: Hoe slimmer werken je gelukkiger maakt

Zilveren Klimaatambassadeur Multiobus roept op: “Spring mee op de groene golf”

50

Events & Restaurants

uitgelicht

En ook…

29 Horeca herrijst met nieuwe concepten 33 Publireportage The House To Be: Werk en leven zinvol inrichten 35 Moderne eventhal zet Londerzeel internationaal op de kaart 37 Welzijn in de horecasector

5 Voorwoord: ‘Culinaire filetoppers’ 16 Nice to meet you: Caroline Verbeken en Goedele Sannen 17 Nieuwe leden 18 Aan de start / aan de meet 39 Colofon 60 KamerAcademie 61 Voka netwerking 62 Voka las voor u: ‘De fluïde organisatie’ van Arne de Vet en Filip Lowette

7


COVER

8


COVER

"Mensen op de juiste plaats inzetten, dat is de hoeksteen van ons ondernemerschap” Ondernemerschap zit de familie Dehandschutter in het bloed. Yanick (30), Sam (28) en Liesa (23) Dehandschutter zetten de zaak van hun ouders Frank en Karine DehandschutterLimbourg gedreven verder. Wat door hun ouders werd opgestart als Brasserie Krekelhof in 1983, is vandaag uitgegroeid tot vier bloeiende horeca-ondernemingen die mekaar versterken: Feestzalen Krekelhof (Gooik), Wijndomein Woestijn/Dappersveld (Gooik/Pepingen), Wijnrestaurant ‘Sir Kwinten’ (Lennik) en deze zomer komt er een bar met een nieuw concept bij op de Markt in Lennik. “Lekker eten en drinken is de basis, maar mensen willen meer: de totaalbeleving is zeer belangrijk, daar gaan we met de vier zaken samen voluit voor”, zeggen Sam en Yanick. Tekst: Joris Herpol – Foto’s: Studio Dann

“Het begon allemaal in 1983 toen onze ouders Frank en Karine het Krekelhof hadden opgestart”, vangt Sam Dehandschutter het succesverhaal van de horeca-familie aan. “Het was een brasserie waar je aanvankelijk pannenkoeken en boterhammen met plattekaas kon eten en iets drinken in een aangenaam kader. Maar daar bleef het niet bij: al snel breidde de zaak uit tot restaurant met feestzaal en er werden ook grotere evenementen georganiseerd: huwelijksfeesten, jubilea, communie- en lentefeesten, babyborrels, noem maar op. Er kwam ook een brunch op zondag bij. Eerst één keer per maand, vandaag is er elke week zo’n succesvolle brunch. Door het succes werd het restaurantgedeelte in 2005 overgebracht naar ‘Sir Kwinten’. Dat was een aanvulling op het Krekelhof, dat zich dan vooral focust op feesten. In 2010 kwam er een zeer belangrijke verbouwing van het Krekelhof. De hele constructie werd herzien. Er werd bijgebouwd en de capaciteit werd haast verdubbeld met twee volledig aparte zalen: beneden voor 220 personen, boven voor 120 gasten, elk voorzien van voldoende parkeerruimte, met eigen terrassen en eigen ingang. Dat

was een mijlpaal voor het Krekelhof, want we konden nu twee grote feesten tegelijk aannemen doordat ook de keuken helemaal was aangepast. Dat betekent ook dat de belangrijke stap naar bedrijfsevenementen, seminaries, recepties, incentives, productvoorstellingen, personeelsfeesten enzomeer makkelijker kon worden gezet. Zonder dat twee evenementen mekaar ‘stoorden’ kon het Krekelhof meer aan.” “Mekaar versterken” Sam bleef zelf ondertussen niet stilzitten. Aansluitend aan het Krekelhof verbouwt

We willen een beetje ons eigen toerismebureau van het Pajottenland uitbouwen.

hij samen met gediplomeerd wijnmaker Eric Geyssens ‘Wijndomein Dappersveld/ Woestijn’, een wijngaard van 5 hectare in Pepingen en Gooik. Sam studeert als wijnbouwer in Syntra Hasselt. Sam: “We hebben de variëteiten chardonnay, riesling, auxerrois en pinot noir aangeplant. De eerste oogst was in 2015, en we merken een zeer positieve evolutie. De oogst van 2017 gaat in productie en de smaak is beter. De wijnstokken zijn ook ouder. In België zijn zo’n 50-tal wijndomeinen professioneel bezig en we willen op termijn graag meedraaien in de top. In de tijd van Napoleon was onze streek hier overigens gekend voor de wijnbouw. Een wijndomein hier heeft veel troeven én de klimaatopwarming speelt in deze wel in onze kaart.” Van in het begin ziet Sam de troeven van het wijndomein zo dicht bij het Krekelhof. “Wist je dat je niet naar Toscane moet gaan om te trouwen in een ‘wedding chapel’ in een mooie wijngaard?”, lacht hij. “Hier in Wijndomein Dappersveld/ Woestijn bieden we samen met het Krekelhof ieder trouwfeest aan in stijl op het wijndomein zelf.”

9


COVER

Het woord is gevallen: ‘samen’. Dat is wat de vier horecazaken van de familie zo sterk maakt. Sam studeerde communicatiemanagement aangevuld met een opleiding project- en event management. Hij benadert de zaken vanuit een ander perspectief dan louter vanuit een klassieke horecazaak. “We zetten maximaal in op een samenwerking tussen de vier zaken. We versterken mekaar waar we kunnen. Je ziet die trend overigens bij meer horecazaken, vooral in het Antwerpse. Het moet sinds de witte kassa allemaal veel professioneler. Je hebt een degelijke structuur nodig. Het personeel werkt ook niet meer alle dagen 14 uur per dag. Er kunnen uitzonderingen zijn, maar dat is eruit aan het gaan. Met drie horecazaken en het wijndomein, kan je ook de administratiekosten centraliseren en beter beheren. We werken efficiënter, ook qua personeel. Alles samen zullen er na de opening van de nieuwe bar in Lennik een twintigtal mensen in dienst zijn. Je kan die mensen dan ook efficiënter inzetten. We mikken ook op groei en stellen ons proactief op tegenover de regels die in de horeca wel al eens durven veranderen. Ik ben er ook van overtuigd, dat horecazaken die niet mee professionaliseren sinds de komst van de witte kassa, er op termijn uit zullen gaan,” weet Sam.

10

Ook broer Yanick Dehandschutter heeft een duidelijke visie over ondernemerschap. Hij begon in 2008 in wijnrestaurant Sir Kwinten op de Markt in Lennik, waar hij samen met Sam en hun team de klanten in ontvangt. Het restaurant is een geklasseerd monument. Het was vroeger een typische dorpsapotheek en is volgens de regels van de kunst helemaal in stijl gerestaureerd. Chefkok Glenn Verhasselt (27) is in de Prosper Montagné-verkiezing eind 2016 verkozen als ‘Beste Kok van België’, won de junior-kokwedstrijd van Ring TV en is een referentie in de sector, terwijl Yanick Dehandschutter al twee keer Beste Sommelier van België werd in 2011 en 2013 in de verkiezing van dezelfde gastronomische club. Hij geeft wijnadvies en degustaties en staat wijnliefhebbers en ondernemers graag bij voor een specifieke vraag of een leuk project rond wijn. “Elke dag mijn passie in het werk kunnen beleven, is een droomjob”, zegt de gerenommeerde sommelier. “Het leuke van de job is natuurlijk het bezoeken van de wijnstreken, het gesprek met de wijnbouwer en het proeven van de wijnen. Authenticiteit, puurheid, terroir en oog voor vernieuwing zijn de vier grote pijlers tijdens mijn zoektocht naar nieuwe wijnen.”

“Diep nadenken over gerecht” De combinatie tussen beste sommelier Yanick en topchef Glenn Verhasselt, maakt dat Sir Kwinten ook blijft groeien. Stilstaan is achteruitgaan. Glenn is inmiddels mee in de zaak gestapt. Yanick: “Het klikt tussen mij en Glenn. We delen dezelfde passie: we willen onze klanten verrassen. Ik zit regelmatig samen met Glenn en dan maken we een menu rond een bepaalde wijn. Samen met het menu en de suggesties van de kaart, veranderen ook onze wijnselecties ‘by the glass’. “Ik vind het belangrijk om een 20-tal wijnen per diner aan te bieden, zodanig dat de harmonie tussen gerecht en wijn perfect is. Dit is van essentieel belang voor een geslaagd diner en biedt de mogelijkheid om kennis te maken met vele onbekende wijnen.” De wijnkamer bevat wijnen van over de hele wereld: klassiekers uit Frankrijk, Duitse rieslings, Bulgaarse ontdekkingen, de nieuwe generatie van Zuid-Afrika, Chileense parels, topcuvées van grote wijnhuizen en ook Belgische wijnen en bubbels van zeer goede kwaliteit. En het stopt niet bij de wijnkeuze bij het hoofdgerecht alleen: we gaan zelfs bepaalde wijnaroma’s in het dessert laten terugkomen. We denken diep na over een gerecht. We proberen voor iedereen iets goed samen te stellen en te bereiden door


COVER

de kaart van de toegankelijke gastronomie te trekken. Daardoor trekken we niet alleen gasten aan die een klassiek menu willen, maar ook jonge koppels die een toffe avond willen beleven. Want daar draait het om: hier op je gemak eten en drinken en een tof moment beleven. Goed eten en drinken is de basis, maar mensen hebben er graag ‘beleving’ bij. Dat wordt steeds belangrijker. De basis en het concept van wat je aanbiedt moet goed zijn, maar je moet net dat extraatje kunnen geven zonder erover te gaan. Mensen moeten er zich vooral goed bij voelen. Dat is de rode draad in alles wat we doen en nog gaan doen.” En dat is niet min. Yanick en Sam namen het huidige café ‘Relax’ op de Markt in Lennik over en hebben daarmee grootse plannen. Yanick: “Vanaf volgende maand starten daar ingrijpende verbouwingswerken. De bar is een ideale aanvulling op al onze zaken. We gaan voor groepsarrangementen. Zo zal de wisselwerking tussen de verschillende horecazaken ons versterken. We willen een beetje ons eigen toerismebureau van het Pajottenland uitbouwen, want waarom niet de troeven van het Pajottenland – zoals een bezoek aan brouwerij Lindemans of het Kasteel van Gaasbeek - bij onze zaken betrekken? Ik denk aan speciale aanbiedingen en incentives voor bedrijven of organisaties die meer ‘beleving’ zoeken. Een voorbeeld: we starten de dag met een bezoek aan het kasteel van Gaasbeek. Nadien volgt een degustatie in ons wijndomein met alle

nodige uitleg, gevolgd door een aangepast wijnmenu in restaurant Sir Kwinten. ’s Avonds kan je dan even nagenieten in

Het moet sinds de witte kassa allemaal veel professioneler. Wie niet in die zin evolueert, gaat er van tussen. Sam Dehandschutter

onze bar die hier tegen de zomer opent, drie huizen naast Sir Kwinten.” Momenteel is op die locatie ‘Café Relax’ gevestigd, een bruine kroeg. “Wij gaan ons ook open stellen voor de jeugd en laagdrempelig werken”, gaat Yanick verder. “Je zal er een pintje kunnen drinken van het vat, maar ook speciale bieren. We zijn voor de opening van deze zaak niet over één nacht ijs gegaan. We hebben Albert Badts aangetrokken om die zaak commercieel uit te bouwen. Hij heeft jarenlang ervaring in het bar- en tapasconcept. En in de nieuwe bar gaan we ook ‘fingerfood’ aanbieden. Een belangrijke insteek in ons ondernemerschap is dat we niet zomaar een zaak zullen overnemen en dan zien wat we ermee doen. We

11


COVER

12

kijken eerst welke mensen we hebben die met ons willen meegroeien. De mensen op de juiste plaats inzetten, is de hoeksteen van ons ondernemerschap. We hebben nog een hele loopbaan te gaan en dat is iets waar we toch nauw op toezien.”

druppels onderaan het klavertje bengelen en die hebben de neiging om naar beneden wijzen of te ‘vallen’. Dat vond ik geen goed idee: het is voor mij te negatief qua beeld. En ja: ik heb het in de discussie gehaald. Het wordt een ander logo.

“Discussie niet ongezond” Inmiddels is ook zus Liesa Dehandschutter (23) mee in de zaak gestapt. Zij helpt haar ouders in het Krekelhof, maar evengoed steekt ze een handje toe in Sir Kwinten of zal ze meehelpen in het nieuwe barconcept. De ouders, twee broers en een zus: dat zijn twee generaties gedreven ondernemerschap in de horeca. Botst dat soms niet? Sam Dehandschutter (lacht): “Soms kan er wel eens een hevige discussie zijn, ja. Maar dat vinden we niet noodzakelijk ongezond. Integendeel: door alle argumenten samen te leggen, kom je tot de beste oplossing. Je hebt de ervaring van onze ouders en hun kijk op zaken en daarnaast heb je ons jeugdig enthousiasme en iets modernere aanpak. De mix daarvan geeft verrassende resultaten. Het is dus niet altijd dezelfde partij die aan het langste eind trekt in een discussie. Neem nu het denkwerk over een logo dat het symbool moet zijn voor de vier handelszaken. Mijn vader vond een klavertje vier iets hebben, gevormd door vier druppels. Momenteel bestaat het logo van het Krekelhof en Sir Kwinten inderdaad uit twee druppels die in mekaar overvloeien en vooral versterken. Maar als je er vier druppels van maakt, dan gaan er twee

Maar daarover gaan we nog eens praten”, besluit Sam met een knipoog. www.krekelhof.be www.sirkwinten.be www.wijndomein-woestijn.be www.wijndomein-dappersveld.be

Elke dag mijn passie in het werk kunnen beleven, da's een droomjob! Yanick Dehandschutter


WETENSCHAPSPARK ARENBERG B1 - B2 Gaston Geenslaan 9 en 14 3001 Heverlee

B1 Gelijkvloers: 56 m² Verdieping: 584 m² B2 Gelijkvloers: 495 m² Gebouwen in gebruik sinds 2006

WETENSCHAPSPARK ARENBERG B3 - B4 Gaston Geenslaan 11 3001 Heverlee

B4 Verdieping 1: 617 m² Recente gebouwen van 2010

Kantoorruimte TE HUUR Bekijk ook ons aanbod op andere terreinen:

www.interleuven.be/immo

Contactgegevens Francis Saenen 0495 58 90 03 francis.saenen@interleuven.be

13


Renault TALISMAN & ESPACE CORPORATE EDITION

Met het exclusieve aanbod CORPORATE EDITION op Renault TALISMAN en ESPACE, voorbehouden aan professionele gebruikers, geniet u van advies op maat en service op topniveau aan een weloverwogen prijs. Dit alles komt bovendien in het gezelschap van de allernieuwste technologische verfijning: schone motoren, parkeerhulp, achterruitrijcamera, dodehoekwaarschuwing en multimediasysteem met R-LINK navigatie.

3,7 - 6,8 L/100 KM. 98 - 152 G CO2/KM (NEDC-norm).

Adverteerder: Renault België Luxemburg N.V. - Bergensesteenweg 281 - 1070 Brussel, RPR Brussel - BTW BE403.463.679

1/3 H

Renault verkiest

Milieuinformatie [K.B. 19.03.2004] op www.renault.be

GROUP PASHUYSEN AARSCHOT Gaston Geenslaan 10-12 14 3200 Aarschot

GROUP PASHUYSEN LEUVEN Aarschotsesteenweg 110 3012 Leuven www.pashuysen.be


KORT

Nice to meet you! Als u dit magazine leest, weet u wat Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant doet en waar we voor staan. Maar wie zijn eigenlijk de gezichten achter Voka? Elke maand stellen twee Voka-medewerkers zich graag aan u voor.

Goedele Sannen Hoe lang werk je al bij Voka? “Ik werk al 5,5 jaar bij Voka.” Waar woon je? “In Antwerpen.”

Caroline Verbeken Hoe lang werk je al bij Voka? “Sinds 1 september 2016” Waar woon je? “In Grimbergen, de Parel van Brabant.” Waar luister je naar als je in de wagen zit? “Meestal naar Qmusic, maar er staat ook al eens een CD van Clouseau of Soulsister op.” Aan welk goed advies denk je nog regelmatig terug? “Om het met de woorden van Timon en Pumba te zeggen: Hakuna Matata! Ik probeer zo veel mogelijk volgens dit motto te leven.” Waar word je goedgezind van? “Van mijn 2 kindjes gelukkig te zien.” Wat is je favoriete vrijetijdsbesteding? “Erop uit trekken met mijn gezin en croques bakken! Naast mijn werk bij Voka heb ik een foodtruck.” Wat staat er op je bucketlist? “Het eerste basiskamp van de Mount Everest bereiken.” Wat doe jij precies voor onze Voka-leden? “Ik lever certificaten van oorsprong af en maak ATA-carnets op. Daarnaast help ik de bedrijven die vragen hebben over export(documenten) zo goed mogelijk verder.”

Waar luister je naar als je in de wagen zit? “Meestal naar Studio Brussel, maar ik pendel veelal met de trein en dan geniet ik van mijn krant (zonder muziek). Als ik in het weekend met de kinderen in de auto zit, dan staan steevast de luisterverhalen van het Geluidshuis op.” Aan welk goed advies denk je nog regelmatig terug? “Ik houd van mensen die leuke quotes in hun toespraken gebruiken. Die probeer ik dan ook zelf te onthouden. Enkele voorbeeldjes: “every cloud has a silver lining”, “dream it, do it, scale it” of iets ludieker: “believe in pizza without pineapple”. Waar word je goedgezind van? “Van bovenstaande quotes. Maar vooral van kleine dingen: de zon die plots doorbreekt of een gekke opmerking van één van mijn kinderen.” Wat is je favoriete vrijetijdsbesteding? “Uitjes plannen met het gezin en toneel spelen.” Wat staat er op je bucketlist? “Een monoloog opvoeren en een lange reis door Amerika maken.” Wat doe jij precies voor onze Voka-leden? “Ik probeer de belangen van onze leden te behartigen op vlak van mobiliteit en logistiek. Dat vertaalt zich in een pleidooi bij de verschillende politieke en administratieve instanties voor ondermeer extra infrastructuurinvesteringen, voor een stabiel juridisch kader voor vluchten op Brussels Airport, voor een slimme kilometerheffing voor iedereen en een mobiliteitsbudget, enz.”

15



Nieuwe leden

Castor Fiber Architecture

studio

Achitecturaal designbureau voor nieuwbouwwoningen, restauratie­ dossiers, publieke gebouwen en complexe verbouwingen 1500 Halle – 02 360 25 60 info@maartendekoninck.be www.maartendekoninck.be

Teamleiders.nu Dienstverlening op vlak van aanwerving, contracting en opleiding van leidingge­ vende profielen binnen klantcontactom­ gevingen 1800 Vilvoorde – 015 43 59 23 info@teamleiders.nu www.teamleiders.nu

AdSomeNoise Digital banner projects & digital signa­ ge 3000 Leuven – 016 20 02 24 info@adsomenoise.com www.adsomenoise.com

Monard Law Advocatenkantoor - juridische expertise voor bedrijven 3500 Hasselt – 011 28 15 00 info.hasselt@monardlaw.be www.monardlaw.be

Immo Stevedoring Immo 1780 Wemmel – 0478 38 96 07 david.verpeut@outlook.com

Sodami Professionele catering voor scholen, jeugdwerking, speelpleinen, rust- en verzorgingstehuizen 1702 Groot-Bijgaarden – 056 43 53 76 info@hanssens.be www.hanssens.be

t Waterschaep 2000 Evenementen, teambuilding met paar­ den, vakantiehuizen/accommodatie 1570 Galmaarden – 0499 38 27 86 maya.hanssens@gmail.com

Gold-Commodities-Forex

Jumbo Belgium

Groothandelaar (aan- en verkoop) in buitenlandse deviezen, beleggingsgoud, zilver en andere edelmetalen 1652 Alsemberg – 02 669 30 30 info@gcfor.eur www.gcfor.eu

Ontwikkeling, productie en verkoop van speelgoed, spellen en puzzels 1702 Groot-Bijgaarden – 02 725 60 70 bel@jumbo.eu www.jumbo.eu

Roa Consulting HR- Projects - Change - Social Relations 1800 Vilvoorde – 0471 07 02 67 barbara.debakker@roaconsult.be

Krefam Accommodatie - Feestzalen - Food Wijn - Restaurant 1671 Elingen – 054 33 48 57 info@krekelhof.be / info@sirkwinten.be www.krekelhof.be / www.sirkwinten.be

Omega International - HL

Hertogen

Aannemer - woningbouw 3140 Keerbergen – 015 51 12 92 omegainternathlh@telenet.be

K2S Medisch distributeur 1742 Sint-Katharina-Lombeek 0472 82 00 55 vanhoegaerden.dirk@skynet.be www.k-2-s.be

B-Eventic

Gramaco Specialist in interieurwerken in natuur­ steen 1840 Londerzeel – 052 33 27 60 info@gramaco.eu www.gramaco.eu

Het Nieuwstedelijk Stadstheater van Leuven, Hasselt en Genk 3000 Leuven – 016 22 63 45 info@nieuwstedelijk.be www.nieuwstedelijk.be

Gala Produkties - Salto Plus Circusworkshops, circusanimaties, cir­ cusacts, teambuildings, ... 3320 Hoegaarden – 016 44 99 48 team@circussalto.be www.circussalto.be

Easi Collaborative & accounting software, IT infrastructure, security & cloud solutions 3012 Wilsele – 016 31 30 00 info@easi.net www.easi.net

Originele events, online marketing & authentieke communicatie 3020 Veltem-Beisem 0476 90 11 16 geraldine@b-iconic.be www.b-eventic.be

Buysse Consulting Zakelijke dienstverlening 1860 Meise – 0476 27 38 87 annelies_buysse@hotmail.com

Lid worden?

Extra info?

jolien.meeusen@voka.be sylvie.demaegd@voka.be zoe.vannieuwenhove@voka.be pascal.caroyer@voka.be

17


Aan de start In deze rubriek vindt u een overzicht van alle nieuwe vennootschappen in de regio Vlaams-Brabant, zoals dit gepubliceerd werd in het Belgisch Staatsblad en alfabetisch gerangschikt volgens gemeente of stad. OF TOMSTRUCTION Stwg Op St-joris-winge 5 3200 Aarschot OPRICHTINGSDATUM 2/1/2018 ACTIVITEIT Plaatsen van vloer- en wandtegels

BVBA BEE DEMOCRACY Waterstraat 15 3360 Bierbeek OPRICHTINGSDATUM 2/1/2018 ACTIVITEIT Overige adviesbureaus op het gebied van bedrijfsbeheer

BVBA DM-SKILLS Kaaistraat 18 1790 Affligem OPRICHTINGSDATUM 3/1/2018

BVBA OPTEQO Korbeekhof 29 3360 Bierbeek OPRICHTINGSDATUM 2/1/2018 ACTIVITEIT Ontwerpen en programmeren van computerprogramma’s

BVBA BEST I CARE Bellekouter 35 1790 Affligem OPRICHTINGSDATUM 9/1/2018 COMV L.L.C VEN & ASSOCIATES Balleistraat 91 1790 Affligem OPRICHTINGSDATUM 1/1/2018 BVBA LCL GROUP Langestraat 102 1790 Affligem OPRICHTINGSDATUM 15/1/2018 VOF MIVINI CONCEPT Grote Kapellaan 82 1652 Alsemberg OPRICHTINGSDATUM 1/1/2018 BVBA GREEN GARDEN MOLLEM Sleewagen 51 1730 Asse OPRICHTINGSDATUM 16/1/2018 COMV CY Lindendries 42 1730 Asse OPRICHTINGSDATUM 16/1/2018 EVBA ESTER Ilsedestraat 5 1730 Asse OPRICHTINGSDATUM 22/1/2018 BVBA CODELIN Breughelpark 17/42 1731 Asse OPRICHTINGSDATUM 18/1/2018 BVBA DE PELSENEER Eikstraat 20 1673 Beert OPRICHTINGSDATUM 19/1/2018 BVBA MINDMADE Puttestraat 114 3130 Begijnendijk OPRICHTINGSDATUM 8/1/2018 ACTIVITEIT Computerconsultancyactiviteiten BVBA NOVIGA Grauwe Steenberg 12 3060 Bertem OPRICHTINGSDATUM 8/1/2018 ACTIVITEIT Computerconsultancyactiviteiten COMV CAMT Bosstraat 4 1547 Bever OPRICHTINGSDATUM 1/1/2018

18

BVBA DAMIEN WALGRAVE Panoramalaan 1 3360 Bierbeek OPRICHTINGSDATUM 2/1/2018 ACTIVITEIT Overige adviesbureaus op het gebied van bedrijfsbeheer BVBA ASFIPRO Bevekomsestraat 21 3360 Bierbeek OPRICHTINGSDATUM 8/1/2018 ACTIVITEIT Diensten in verband met de luchtvaart COMV LIT CONSULTING Latstraat 9 3360 Bierbeek OPRICHTINGSDATUM 2/1/2018 ACTIVITEIT Reclamebureaus COMV LOO Bevekomsestraat 73 3360 Bierbeek OPRICHTINGSDATUM 1/1/2018 ACTIVITEIT Beoefening van uitvoerende kunsten door zelfstandig werkende artiesten

BVBA ELEKTROFLUX VAN EYCK-ERCKENS Nieuwstraat 15 3290 Diest OPRICHTINGSDATUM 18/1/2018 ACTIVITEIT Elektrotechnische installatiewerken aan gebouwen BVBA BOSVAN Bodegemstraat 132 1700 Dilbeek OPRICHTINGSDATUM 2/1/2018 EVBA DEGOR Moortebeekstraat 1 1700 Dilbeek OPRICHTINGSDATUM 4/1/2018 BVBA MAYKA CONSULTING Wallenweg 4 1700 Dilbeek OPRICHTINGSDATUM 4/1/2018 BVBA GREATIVE Turflaan 7 1700 Dilbeek OPRICHTINGSDATUM 10/1/2018 BTWE GROEP HENS Kapelstraat 43 1700 Dilbeek OPRICHTINGSDATUM 1/3/2018 BTWE COCOVA Zevenbronnenstraat 94 1653 Dworp OPRICHTINGSDATUM 1/1/2018 CVOH MT BUILD Alsembergsesteenweg 824 1653 Dworp OPRICHTINGSDATUM 2/1/2018

BVBA GO 4 VALUE Kerkstraat 52 1761 Borchtlombeek OPRICHTINGSDATUM 5/1/2018

EVBA ROBBE TACK NOT Halderbosstraat 35 1653 Dworp OPRICHTINGSDATUM 5/1/2018

BVBA BIOFINART Steenken 1 3370 Boutersem OPRICHTINGSDATUM 8/1/2018 ACTIVITEIT Overige adviesbureaus op het gebied van bedrijfsbeheer

BVBA COMBO Rodestraat 22 1570 Galmaarden OPRICHTINGSDATUM 2/1/2018

BVBA TOBIAS Hollestraat 17 3290 Diest OPRICHTINGSDATUM 2/1/2018 ACTIVITEIT Dakwerkzaamheden BVBA EF SCHILDE Postbaan 38 3290 Diest OPRICHTINGSDATUM 4/1/2018 ACTIVITEIT Fitnesscentra EVBA ON TRACK PROJECTS Kardinaal Mercierstraat 1 3290 Diest OPRICHTINGSDATUM 5/1/2018 ACTIVITEIT Overige gespecialiseerde wetenschappelijke en technische activiteiten

BVBA DE RAEDT LARS Kwadestraat 2 1570 Galmaarden OPRICHTINGSDATUM 3/1/2018 BVBA BC&F CONSULT Hogenstraat 11 A 3450 Geetbets OPRICHTINGSDATUM 11/1/2018 ACTIVITEIT Overige adviesbureaus op het gebied van bedrijfsbeheer VOF JBJ VANBECKEVOORT Orsmaelstraat 12 A 3450 Geetbets OPRICHTINGSDATUM 2/1/2018 ACTIVITEIT Groothandel in levend vee BVBA MEINCO Diamantstraat 6 1850 Grimbergen OPRICHTINGSDATUM 3/1/2018

BVBA FUTLOBRI Poddegemstraat 138 1850 Grimbergen OPRICHTINGSDATUM 10/1/2018 COMV ORETEC Kwaadbunder 73 3150 Haacht OPRICHTINGSDATUM 1/1/2018 ACTIVITEIT Overige zakelijke dienstverlening, n.e.g. X THV DECOMET-FEREX Vaartdijk 24 3150 Haacht OPRICHTINGSDATUM 8/1/2018 ACTIVITEIT Vervaardiging van hydraulische apparatuur X VVZRL CHEN QUNWEI & ZHANG JINGMENG Parkstraat 65 3053 Haasrode OPRICHTINGSDATUM 1/1/2018 ACTIVITEIT Eetgelegenheden met volledige bediening VOF MBR CONSULTING Isidore Devillestraat 40 1500 Halle OPRICHTINGSDATUM 2/1/2018 BVBA SVL MANAGEMENT Brouwerijstraat 2/22 1500 Halle OPRICHTINGSDATUM 4/1/2018 BVBA ALSPUT HOTEL Hollestraat 108 1500 Halle OPRICHTINGSDATUM 9/1/2018 BVBA FACCTS Ninoofsesteenweg 399 1500 Halle OPRICHTINGSDATUM 23/1/2018 COMV INECO Wilselsesteenweg 17 3020 Herent OPRICHTINGSDATUM 1/1/2018 ACTIVITEIT Holdings VOF THELMAN ACCOUNTANCY Clarahof 20 3020 Herent OPRICHTINGSDATUM 1/1/2018 ACTIVITEIT Accountants en belastingconsulenten EVBA HOEVERTEC Maleizenstraat 72 3020 Herent OPRICHTINGSDATUM 19/1/2018 ACTIVITEIT Adviesbureaus op het gebied van public relations en communicatie BVBA VIDTS MACHINERY Geraardsbergsesteenweg 22 1540 Herne OPRICHTINGSDATUM 5/1/2018

Een volledige lijst kan u vinden op www.voka.be/aandestart.


Aan de meet In deze rubriek vindt u een overzicht van alle faillissementen in de regio Vlaams-Brabant, met de datum van het faillissement en van de publicatie in het Belgisch Staatsblad, alfabetisch gerangschikt volgens gemeente of stad. BVBA THE BATTERY STORE Kapellestraat 1 C 3201 Langdorp ACTIVITEIT Groothandel in elektrische huishoudelijke apparaten en audio- en videoapparatuur STAATSBLAD 10 /1 /2018 VONNIS 4 /1 /2018 CURATOR MISSOUL VIVIANE

MASTER PROPERTY AUGUST DOORSLAERLN 1 A/1 1860 Meise ACTIVITEIT Bemiddeling bij de aankoop, verkoop en verhuur van onroerend goed STAATSBLAD 17 /1 /2018 VONNIS 9 /1 /2018 CURATOR DE SMET JORIS JOZEF JAN

BVBA W. & K Mannenberg 25 3270 Scherpenh.-Zichem ACTIVITEIT Groothandel in kleding, met uitzondering van werk- en onderkleding STAATSBLAD 16 /1 /2018 VONNIS 11 /1 /2018 CURATOR MISSOUL VIVIANE

MW MARIS INGEBORG Betekomsesteenweg 1/2 3130 Begijnendijk ACTIVITEIT Detailhandel in cosmetica en toiletartikelen in gespecialiseerde winkels STAATSBLAD 30 /1 /2018 VONNIS 25 /1 /2018 CURATOR MOMBAERS JOS

LILI TRANS TUITENBERGSTRAAT 116 A 1750 Lennik ACTIVITEIT Goederenvervoer over de weg, m.u.v. verhuisbedrijven STAATSBLAD 29 /1 /2018 VONNIS 23 /1 /2018 CURATOR HOUTHOOFD ANTHONY

EVBA DIGEX Tieltseweg 70 3202 Rillaar ACTIVITEIT Gegevensverwerking, webhosting en aanverwante activiteiten STAATSBLAD 16 /1 /2018 VONNIS 11 /1 /2018 CURATOR MOMBAERS BRANDAAN

CLEAN DRY KWADEPLASSTRAAT 10 1640 Sint-Genesius-Rode ACTIVITEIT Verhuur en lease van tenten STAATSBLAD 18 /1 /2018 VONNIS 15 /1 /2018 CURATOR VERBEKE LINO

SPRL CL & COMPANY Loobeekstraat 10 B 3190 Boortmeerbeek ACTIVITEIT Goederenvervoer over de weg, m.u.v. verhuisbedrijven STAATSBLAD 16 /1 /2018 VONNIS 11 /1 /2018 CURATOR MOMBAERS BRANDAAN

M VERTONGEN BRUNO Oudebaan 308 3000 Leuven ACTIVITEIT Overige zakelijke dienstverlening, n.e.g. STAATSBLAD 10 /1 /2018 VONNIS 4 /1 /2018 CURATOR JORDENS LUC

COMEBACK PAMEL OMER DE VIDTSLAAN 65 1760 Roosdaal ACTIVITEIT Cafés en bars STAATSBLAD 19 /1 /2018 VONNIS 16 /1 /2018 CURATOR DUBAERE JOAN

BUILD 4 KWADEPLASSTRAAT 10 1640 Sint-Genesius-Rode ACTIVITEIT Organisatie van congressen en beurzen STAATSBLAD 18 /1 /2018 VONNIS 15 /1 /2018 CURATOR VERBEKE LINO

BVBA E & M SANTA MARIA Leuvensesteenweg 104 3290 Diest ACTIVITEIT Eetgelegenheden met volledige bediening STAATSBLAD 16 /1 /2018 VONNIS 11 /1 /2018 CURATOR MISSOUL VIVIANE

SPRU SAB & CO Brusselsestraat 250/0001 3000 Leuven ACTIVITEIT Restaureren van bouwwerken STAATSBLAD 16 /1 /2018 VONNIS 11 /1 /2018 CURATOR MISSOUL VIVIANE

M GENTENS JOHAN Stationsstraat 180/19 3110 Rotselaar ACTIVITEIT Overige gespecialiseerde bouwwerkzaamheden STAATSBLAD 10 /1 /2018 VONNIS 4 /1 /2018 CURATOR JORDENS LUC

STRUCTUREN KWADEPLASSTRAAT 10 1640 Sint-Genesius-Rode ACTIVITEIT Verhuur en lease van tenten STAATSBLAD 18 /1 /2018 VONNIS 15 /1 /2018 CURATOR VERBEKE LINO

M’RABET ABDEL-MADJID PONTBEEKSTRAAT 23/101 1702 Groot-Bijgaarden ACTIVITEIT Detailhandel in brood en banketbakkerswerk in gespecialiseerde winkels (koude bakkers) STAATSBLAD 17 /1 /2018 VONNIS 9 /1 /2018 CURATOR DE ROY FRANS

BROODJE GESMEERD WARANDESTRAAT 15 1770 Liedekerke ACTIVITEIT Eetgelegenheden met beperkte bediening STAATSBLAD 17 /1 /2018 VONNIS 9 /1 /2018 CURATOR DE SMET JORIS JOZEF JAN

M MOONS WARD Ambachtstraat 19 3110 Rotselaar ACTIVITEIT Landschapsverzorging STAATSBLAD 10 /1 /2018 VONNIS 4 /1 /2018 CURATOR JORDENS LUC

CONSTRUCT 4 KWADEPLASSTRAAT 10 1640 Sint-Genesius-Rode ACTIVITEIT Verhuur en lease van tenten STAATSBLAD 18 /1 /2018 VONNIS 15 /1 /2018 CURATOR VERBEKE LINO

DLKZ BART MAZITSSTRAAT 57 1790 Affligem ACTIVITEIT Algemene bouw van residentiële gebouwen STAATSBLAD 17 /1 /2018 VONNIS 9 /1 /2018 CURATOR DE SMET JORIS JOZEF JAN

DE SPIN THEORIE GROTE MARKT 2 1500 Halle ACTIVITEIT Eetgelegenheden met volledige bediening STAATSBLAD 17 /1 /2018 VONNIS 9 /1 /2018 CURATOR DE ROY FRANS SURYNAVA COMPANY BERGENSESTEENWEG 75 1500 Halle ACTIVITEIT Sauna’s, solaria, baden enz. STAATSBLAD 29 /1 /2018 VONNIS 23 /1 /2018 CURATOR HOUTHOOFD ANTHONY BVBA BEMA WINDOWS Egelweg 8A 3140 Keerbergen ACTIVITEIT Schrijnwerk STAATSBLAD 24 /1 /2018 VONNIS 18 /1 /2018 CURATOR MOMBAERS BRANDAAN

GKI TRUCKS AUTOSTRADE 10 1840 Londerzeel ACTIVITEIT Handelsbemiddeling in auto’s en lichte bestelwagens (= 3,5 ton) STAATSBLAD 17 /1 /2018 VONNIS 9 /1 /2018 CURATOR DE SMET JORIS JOZEF JAN DAKWERKEN SOLLIE-MEERT KARREVELD 10 1840 Londerzeel ACTIVITEIT Dakwerkzaamheden STAATSBLAD 29 /1 /2018 VONNIS 23 /1 /2018 CURATOR HOUTHOOFD ANTHONY SERRENBOUW CLAES ZONNELAAN 1 1860 Meise ACTIVITEIT Overige gespecialiseerde bouwwerkzaamheden STAATSBLAD 17 /1 /2018 VONNIS 9 /1 /2018 CURATOR DE SMET JORIS JOZEF JAN

MW VANDEN BORN SARAH Ambachtstraat 19 3110 Rotselaar ACTIVITEIT Detailhandel via postorderbedrijven of via internet STAATSBLAD 30 /1 /2018 VONNIS 25 /1 /2018 CURATOR MOMMAERTS JOHAN

COMV CALUWAERT RENOV Leuvensestraat 99 3051 Sint-Joris-Weert ACTIVITEIT Isolatiewerkzaamheden STAATSBLAD 24 /1 /2018 VONNIS 18 /1 /2018 CURATOR MOMBAERS BRANDAAN

COMV GRC GEVELWERKEN Kraaistraat 6 3454 Rummen ACTIVITEIT Gevelreiniging STAATSBLAD 16 /1 /2018 VONNIS 11 /1 /2018 CURATOR MISSOUL VIVIANE

KAPPERSTEAM FIGARO TERVUURSESTEENWEG 260 1820 Steenokkerzeel ACTIVITEIT Haarverzorging STAATSBLAD 29 /1 /2018 VONNIS 23 /1 /2018 CURATOR HOUTHOOFD ANTHONY

CALUWAERT CHRISTOPHE ISABELLASTRAAT 28 1703 Schepdaal ACTIVITEIT STAATSBLAD 24 /1 /2018 VONNIS 18 /1 /2018 CURATOR MOMBAERS BRANDAAN

LITTLE HEDWIG ARMENDIJLAAN 33 1933 Sterrebeek ACTIVITEIT Adviesbureaus op het gebied van public relations en communicatie STAATSBLAD 19 /1 /2018 VONNIS 16 /1 /2018 CURATOR DUBAERE JOAN

Een volledige lijst kan u vinden op www.voka.be/aandemeet.

19


BELANGENBEHARTIGING

Waar liggen de Grote Werven dit jaar? In 2018 investeert Vlaams minister voor Mobiliteit Ben Weyts € 1,5 miljard. Dat is nodig, want in 2017 is de filezwaarte gestegen met 6% . Zo’n 50% van de files staat op slechts 2 tracés: de Ring rond Antwerpen en de Ring rond Brussel. Dat bewijst de noodzaak van de geplande Werken aan de Ring rond Brussel (recordinvestering van € 3 miljard). Dit jaar komen er bovendien 32 grote werven op de snelwegen, waarvan er 7 in Vlaams-Brabant. “We investeren in de alternatieven voor de wagen, maar ook in de weginfrastructuur zelf. Waar mogelijk in extra capaciteit. Ik laat de chauffeur niet koudweg in de steek”, zegt Weyts. Het jaarrapport Verkeersindicatoren schetst de evolutie van het wegverkeer in Vlaanderen. Uit het jaarrapport blijkt dat de filezwaarte (de combinatie van de lengte en duur van de file) in 2017 gestegen is met +6%. Maar liefst 50% van alle files in de avondspits is geconcentreerd op 2 tracés: de R0 en de R1. Vlaanderen beantwoordt de recordfiles met recordinvesteringen. Alleen al dit jaar gaat het om € 1,5 miljard investeringen in Mobiliteit. Op de R0 stegen de ochtendfiles met 7% en de avondfiles met 5%. Binnenkort starten dan ook de Werken aan de Ring rond Brussel (€ 3 miljard in totaal): een recordinvestering in 20 km Ringweg, 40 km fietsinfrastructuur en 60 km nieuwe tramsporen. Grote Werven In Vlaanderen zijn er 32 ‘grote werven’ op de autosnelwegen waarvan er 7 in Vlaams-Brabant zijn. Er wordt fors geïnvesteerd in betere doorstroming, zodat er minder files ontstaan. Waar mogelijk wordt er geïnvesteerd in extra capaciteit. Zo worden er spitsstroken aangelegd langs de E314 (Herent-Aarschot). Extra capaciteit is geen overbodige luxe, want de gestegen filezwaarte werd ook veroorzaakt door extra verkeer. Vorig jaar nam het verkeer op onze snelwegen toe met 0,6% op werkdagen. Er is de blijvende stijging van het autoverkeer, nu versterkt door een nieuwe significante groei van het vrachtverkeer, dat na een tijdelijke

20

stagnatie in 2016 opnieuw groeit met +1,5% op werkdagen. E314 Tussen Leuven en Aarschot Op 9 april 2018 begint Wegen en Verkeer met het structureel onderhoud van het viaduct van Wilsele. In een eerste fase pakken we de noordelijke kant van het viaduct aan (de kant van de rijrichting Brussel). Deze eerste fase zal duren tot begin september. Vanaf het voorjaar van 2019 wordt dan de tweede fase uitgevoerd van het structureel onderhoud, aan de zuidelijke kant van het viaduct (weghelft rijrichting Lummen). Van 9 april tot begin september zullen de werken op het viaduct van Wilsele ernstige verkeershinder veroorzaken op de E314, vooral in de avondspits in de rijrichting van Lummen. Het structureel onderhoud van het viaduct van Wilsele maakt deel uit van het project van de spitsstrook HerentAarschot van de E314, want we maken van deze werf gebruik om het viaduct klaar te maken voor de aanleg van een spitsstrook. E40 tussen Brussel en Affligem Begin juni 2018 (startdatum nog te bepalen) start AWV met de heraanleg van de rechterrijstrook en de pechstrook van de E40 in de rijrichting van Gent/ Oostende. Er wordt gewerkt op het twee kilometer lange wegvak voor het op- en afrittencomplex van Ternat. De rechterrijstrook heeft daar de afgelopen jaren geleden onder het vele vrachtverkeer en

ook de pechstrook is toe aan een grondige vernieuwing. Dit project maakt deel uit van de voorbereidende werken op de aanleg van een spitsstrook op de E40. De werken duren ongeveer een maand. A12 tussen Londerzeel en Meise Begin mei zal AWV de metalen beveiligingsconstructies vervangen door betonnen beveiligingsconstructies. De werken duren ongeveer 30 dagen. Er zal enkel buiten spitsuren worden gewerkt en dan zal er een rijstrook worden ingenomen. R0 Wezembeek-Oppem Wegen en Verkeer start begin maart 2018 met onderhoudswerken aan drie bruggen van lokale wegen boven de snelweg in Wezembeek-Oppem. De werken zullen duren tot het einde van de zomer. Het gaat over de bruggen van de Wijngaardlaan, de Oppemlaan en de Gergelstraat. De werken worden 's avonds en 's nachts uitgevoerd om de hinder voor het verkeer te beperken. Het verkeer op de Ring rond Brussel zal versmalde rijstroken kunnen blijven gebruiken. Hebt u vragen over de impact van deze werken op uw bedrijfsmobiliteit? Neem contact op met onze Voka mobiliteitscoördinator via xavier.boonman@voka.be.


BELANGENBEHARTIGING

8 E19

2 R2

8

17

16

E19

R2

7

12 R1

5

6

E40

10E17

R4

19 11

29

3

E40

A12

29

14 15

32

29 23 24 R0

32

25

31

E19

R0

30 25

31

26

31

E314

30 23

25

27

24

E314

E31432

R0

E314

26

27

E40

E313

E40

27

26

E314

24 E314

30

23

28

E40

E19

E313

E313

18 20 A12 E17

E19

11

6

28

3 10

R1

5

E34

13

7

12

9

E34

9 E34

1

4

2

A12

4

E313

R0

R0

E40 R0 E313

Vlaams-Brabant

ttencomplex

26

E314 t.h.v. Gasthuisberg > plaatsen fietsbrug

ervangen bruggen

27

E314 aanleg spitsstrook Herent-Aarschot > fase 1, viaduct Wilsele

28

E40 tussen Brussel en Affligem richting kust > structureel onderhoud

E314 t.h.v. spitsstrook Lummen > verhogen kanaalbrug E314 aanleg Herent-Aarschot > faseDe1, Scheepvaart viaduct Wilsele E313 tussen Lummen en Beringen > aanleg spitsstroken en onderhoud E40structureel tussen Brussel en Affligem richting kust > structureel onderhoud E314 t.h.v. Genk > plaatsen geluidschermen A12 tussen Londerzeel en Meise > aanpassen beveiligingsconstructies

29

A12 tussen Londerzeel en Meise > aanpassen beveiligingsconstructies

30

E314 Wilsele (Leuven) > vervangen (en plaatsen van nieuwe) geluidsschermen, fase 1 (rijrichting Brussel)

31

Ring rond Brussel (R0) Wezembeek-Oppem > onderhoud drie bovenbruggen

32

E40 Everberg (Kortenberg) > onderhoud bovenbrug

ichting complex

West-Vlaanderen

raat

reel onderhoud

21

E403 tussen Moorsele en Wevelgem > herstellingen

atsen van

22

E40 t.h.v. Jabbeke > vervangen vangrails

Limburg Vlaams-Brabant

Vlaams-Brabant Limburg E314 t.h.v. Gasthuisberg > plaatsen fietsbrug 26 27 23 24 28 25

strem > aanleg tellingen

26 23

E314 t.h.v. Lummen > >verhogen E314 t.h.v. Gasthuisberg plaatsenkanaalbrug fietsbrug De Scheepvaart

29

nleg spitsstrook

27 24

E313 tussen Lummen Herent-Aarschot en Beringen > aanleg E314 aanleg spitsstrook > fasespitsstroken 1, viaduct en structureel onderhoud Wilsele

30

28 25

t.h.v.Brussel Genk >en plaatsen geluidschermen E40E314 tussen Affligem richting kust > structureel onderhoud

E314 Wilsele (Leuven) > vervangen (en plaatsen van nieuwe) geluidsschermen, fase 1 (rijrichting Brussel)

31

29

A12 tussen Londerzeel en Meise > aanpassen beveiligingsconstructies

Ring rond Brussel (R0) Wezembeek-Oppem > onderhoud drie bovenbruggen

32

E40 Everberg (Kortenberg) > onderhoud bovenbrug

30

E314 Wilsele (Leuven) > vervangen (en plaatsen van nieuwe) geluidsschermen, fase 1 (rijrichting Brussel)

31

Ring rond Brussel (R0) Wezembeek-Oppem > onderhoud drie bovenbruggen

e Scheepvaart

pitsstroken en

21


f. egen cyberaanvallen.

Elke dag komen in België honderden organisaties in het vizier van cybercriminelen.

Wees hackersWist teuslim dat... af. Bewapen uw bedrijf tegen cyberaanvallen. •

43% van de cyberaanvallen in 2015 gericht was op kmo’s? Elke dag komen in organisaties het vizier • België kmo’shonderden vier keer meer risico lopen in dan grote van cybercriminelen. bedrijven? • een inbreuk op de nieuwe Europese privacywetgeving (GDPR) u 4% van uw Wist u dat... jaaromzet kan kosten?

• 43% van de cyberaanvallen in 2015 gericht was op kmo’s? Een cyberpolis kan udan tegen al diebedrijven? risico’s • kmo’s vier keer meer risico lopen grote beschermen en is volgens ons vandaag even • een inbreuk op de nieuwe Europese privacywetgeving cruciaal als een brandpolis. (GDPR) u 4% van uw jaaromzet kan kosten? Contacteer onze cyberspecialisten via info@vanbreda-ausloos.be en wees hackers

Een cyberpolis kan u tegen al die risico’s beschermen en is te slim af. volgens ons vandaag even cruciaal als een brandpolis. Contacteer onze cyberspecialisten via info@vanbreda-ausloos.be en wees hackers te slim af.

20-0637-37

www.vanbreda-ausloos.be

Neuhaus & GDW Security, waar kwaliteit altijd op de eerste plaats komt. Ontdek meer op www.neuhauschocolates.com Voor meer klantenverhalen ga naar verhalen.gdwsecurity.be

Inbraakdetectie

22

Branddetectie

Camerabewaking

Toegangscontrole


BELANGENBEHARTIGING

Ringtrambus wordt steeds concreter

Mobiliteit in stilstaande Rand doet goede zaak In maart ondertekende het stadsbestuur van Vilvoorde een samenwerkingsovereenkomst met De Werkvennootschap voor de Ringtrambus. Eerder deed de gemeente Grimbergen dat al en in april volgen normaal nog de gemeente Machelen en Brussels Airport. “Een goede zaak voor de mobiliteit in de regio”, reageert Peter Van Biesbroeck, algemeen directeur van werkgeversorganisatie Voka Vlaams-Brabant. “De Ringtrambus vormt een hoogwaardig alternatief voor de wagen in de rand en moet kunnen rijden in 2019, voor de werken aan de Brusselse ring starten.” Met de ondertekening van de samenwerkingsakkoorden is de komst van de Ringtrambus een stapje – of een halte – dichterbij. Grimbergen en Vilvoorde ondertekenden het akkoord reeds, Machelen en Brussels Airport volgen normaal gezien in april. Met het samenwerkingsakkoord verbinden de partijen zich om de nodige werken uit te voeren om de Ringtrambus te laten rijden tussen de Heizel en de luchthaven. Een unieke kans ook om het straatbeeld van de gemeenten grondig aan te pakken, zoals onder meer zal gebeuren in het centrum van Vilvoorde.

Gaandeweg opwaarderen De Ringtrambus zal al in 2019 kunnen rijden, maar nog niet volledig op een vrije busbaan. “Het is voor ons het belangrijkste dat men al begint te rijden en dan gaandeweg op de route meer vrije beddingen aanlegt zodat we op termijn naar een volwaardige tramverbinding kunnen gaan”, zegt Peter Van Biesbroeck. “Het is een principe dat we ook bij veel startende ondernemingen zien. Ze brengen iets op de markt, ook al is het nog niet helemaal tip top in orde. Maar de gebruikers leren het product al kennen en ondertussen worden er steeds meer verbeteringen aangebracht. Dat is vaak beter dan langer te wachten tot

het product, in dit geval een vrije route voor de Ringtrambus, helemaal klaar is.” Alternatief voor Ring “We hebben de Ringtrambus nodig om een alternatief te bieden aan de pendelaars voor de werken aan de Brusselse ring starten”, aldus Van Biesbroeck. “Er moeten dan tienduizenden pendelaars uit de auto om het verkeer tijdens de werken niet nog erger te laten vastzitten dan nu al het geval is. We sensibiliseren nu al de bedrijven om op zoek te gaan naar alternatieve vervoersmiddelen en werken daarvoor ook goed samen met De Werkvennootschap, bijvoorbeeld via de participatiesessie voor bedrijven die we deze maand organiseren.” De Ringtrambus is hoognodig om de Rand bereikbaar en leefbaar te houden. “In Vilvoorde, Machelen en Zaventem werken er meer mensen dan er wonen. Vanuit alle hoeken van het land komt men hier werken, wat we uiteraard toejuichen. Als we die pendelaars ook alternatieven via het openbaar vervoer kunnen bieden, versterken we de werkgelegenheid in onze regio”, besluit Van Biesbroeck..

Meer info? kasper.demol@voka.be

23


BELANGENBEHARTIGING

Indrukwekkende Brussels Hub opent de deuren Veertig jaar na de eerste activiteiten in België opende DHL officieel haar Brussels Hub, onder veel belangstelling van binnen- en buitenlandse prominenten. De nieuwe hub, een investering van 140 miljoen euro, verwerkt tot 40.000 pakjes per uur. Tekst: Kasper Demol

Hoewel de nieuwe hub al sinds de zomer van 2017 in werking is, werd pas dit voorjaar de officiële opening gegeven. Daarvoor zakte er wel veel volk af naar BRUcargo. Niet alleen vanuit DHL, met Ken Allen, CEO van DHL Express, maar ook Arnaud Feist, CEO van Brussels Airport Company, federaal minister François Bellot (MR), Vlaams minister Ben Weyts (N-VA) en veel internationale journalisten Sterke groei Door de aantrek ven de wereldwijde economie, groeit de expressdienst sterk. “We beleven onze beste periode van de afgelopen 10 tot 15 jaar”, zei Allen. Alle grote bedrijven groeien opnieuw, goed voor ongeveer 10%. Maar nog opvallender is het effect van e-commerce. Kmo’s kunnen nu wereldwijd exporteren in een vingerknip.” Dat heeft ook effect op de cijfers van DHL. Het marktaandeel van de pakjesbezorger groeit ongeveer 1% per jaar, de cashflow zelfs een indrukwekkende 24%. “Die cashflow is uitermate belangrijk, want dat laat ons toe om te investeren in nieuwe gebouwen en nieuwe middelen. Vorig jaar investeerden we 1 miljard euro, onder andere in deze nieuwe hub”, zei Allen. Leipzig issue In 1969 werd DHL opgestart, maar de eerste activiteiten in België kwamen er in 1978. De eerste Belgische hub werd gebouwd in 1985. Ondertussen heeft DHL in België 250 servicepunten en dat aantal groeit volgens Danny Van Himste, CEO DHL Express Belux. “Die 'service points' zijn belangrijk voor de first en last mile, waardoor we nog een betere service bieden aan onze klanten. In België hebben we een marktaandeel van 50%.”

24

Dat verliep evenwel niet van een leien dakje. In 2008 verhuisde DHL haar Europese Hub van Zaventem naar Leipzig. “Maar we hebben nu een groter volume op BRUcargo dan voor de verhuis naar Leipzig”, zei CEO Ken Allen. “De verhuis heeft heel wat voeten in de aarde gehad en voor heel wat strubbelingen gezorgd, zowel hier als in Leipzig. Maar ondertussen is alles gestabiliseerd. De Brussels hub draait heel goed en ook in Leipzig verhandelen we meer pakjes dan we verwacht hadden. We hebben het gebouw al drie keer moeten uitbreiden.” E-commerce De sterke opkomst van e-commerce kon ook niet ontbreken bij de pakjesbezorger. “Wereldwijd is de e-commerce op vijf jaar tijd gegroeid van 10% naar 25%. Het is voor ons een enorm belangrijk marktsegment. Ook bij ons groeide dit segment met bijna 20%. Waar je vroeger enkele jaren actief moest zijn om te exporteren, zien we nu starters die wereldwijd verkopen van zodra hun website online staat.”

We beleven onze beste periode van de afgelopen 15 jaar. Alle grote bedrijven groeien opnieuw, maar nog opvallender is het effect van e-commerce. Kmo’s kunnen nu wereldwijd exporteren in een vingerknip.

Ook in België is de opkomst van e-commerce belangrijk. “We hebben een deel van die groei al ingecalculeerd bij het ontwerpen van onze nieuwe hub. E-commerce komt standaard met pieken, maar we kunnen tot 40.000 pakjes per uur of 11 per seconde verwerken”, zegt Koen Gouweloose, vicepresident Brussel van DHL. “We hebben twee volledig geautomatiseerde systemen waardoor we veel mater dan anderen pakjes kunnen aanleveren in de hub en ook snel inspelen op de markt. Enkele weken geleden was er bijvoorbeeld de sneeuwstorm in Parijs, waardoor de luchthavens gesloten waren. We hebben dat snel ingebracht in ons systeem, waardoor we pakjes snel naar andere bestemming konden voeren en Parijs vermijden, zonder vertraging voor onze klanten. Trots op samenwerking Arnaud Feist, CEO van Brussels Airport, was naar eigen zeggen dankbaar voor de sterke groei van DHL. “De voorbije jaren zijn we goed gegroeid, zowel in gevlogen als getruckte vracht. DHL speelt hier een grote rol in. Er werd ook voor de hub sterk samengewerkt tussen DHL en Brussels Airport. Het oude gebouw aan de passagiersterminal wordt ondertussen afgebroken zodat Brussels Airport Company er nieuwe ontwikkelingen op kan plaatsen. Ook op vlak van veiligheid zette


BELANGENBEHARTIGING

Eenzijdige Brusselse politiek, Vliegwet blijft uit

Boetetsunami schaadt bedrijven

DHL samen met enkele partners sterk in op nieuwe toepassingen. De overgang van ‘landside’ naar ‘airside’ wordt bijvoorbeeld verzorgd door 26 geautomatiseerde poorten die geen menselijke tussenkomst meer vereisen en slechts 1 minuut duren om een container van de ene naar de andere kant te brengen. Een uniek opzet dat speciaal voor DHL werd ontwikkeld. Werkgelegenheid De nieuwe hub was niet alleen nodig om de groei op te vangen, er werd ook sterk gekeken naar het welzijn van het personeel. “Er werken bij DHL nog steeds veel mensen die al in 1985 begonnen zijn, op jonge leeftijd. We zitten dus met een grote proportie veertigplussers. Om hen zo goed mogelijk te laten werken, hebben we een consultant ingehuurd om meer aandacht te hebben voor de ergonomie van onze werknemers”, zei Koen Gouweloose niet zonder trots. “Bovendien kondigden we in 2014 aan dat we tegen 2020 tweehonderd directe en evenveel indirecte jobs zouden creëren met de nieuwe hub. We kunnen zeggen dat we dit nu al gehaald hebben." Ook Vlaams minister Weyts en federaal minister Bellot toonden zich zeer verheugd met de nieuwe hub. “Het is een dag van optimisme en als Vlaams-Brabander ben ik extra trots op deze hub”, zei Weyts. “Deze site is een belangrijke investering en een sterke stimulans voor de werkgelegenheid", vulde Bellot aan. Met een druk op de knop werd de hub officieel geopend, waarna er nog een coreografie volgde van dansers en vorkheftrucks. Dit artikel verscheen eerder op Flows.be.

Enkele Vlaams-Brabantse gemeenten en het provinciebestuur hebben vorige maand een rechtszaak aangespannen tegen federaal minister François Bellot. “Wij vinden dit een begrijpelijke actie, die het gevolg is van een eenzijdige politiek vanuit Brussel en het uitblijven van een echte oplossing door een Vliegwet vanuit de federale regering”, zei Peter Van Biesbroeck, algemeen directeur van Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant. “Het is niet onlogisch dat de burgemeesters en het provinciebestuur in het verweer gaan als blijkt dat Brussel er in slaagt om steeds meer vluchten op onze regio af te wentelen. Zowel via eigen onredelijk strenge wetgeving als via de rechtbank”, aldus Peter Van Biesbroeck. “We hebben vanuit Voka steeds voor een evenwichtige spreiding van de lasten gepleit, maar dat evenwicht geraakt steeds verder zoek. De nood aan een Vliegwet is al langer gekend, maar voor de derde keer op rij, dreigt een regeerakkoord dat die oplossing voorziet, dode letter te blijven”, aldus Van Biesbroeck. Geluidsboetes gaan binnenkomen “Vanuit Voka betreuren we het dat het dossier ongeveer een jaar na de gezamenlijke actie die we opzetten met de luchthavengemeenschap – inclusief de vakbonden – nog geen meter opgeschoven is”, zegt ook Hans Maertens, gedelegeerd bestuurder van Voka. “Na de belangenconflicten begin vorig jaar reageerde men in Brussel laconiek dat de boetes minstens een jaar niet uitgeschreven zouden worden. Het leek alsof Brussel een geste deed, maar eigenlijk is dit de standaard tijd die men er vanuit de administratie over doet om de boetes te bepalen en op te sturen. Binnenkort zullen de eerste boetes volgens de verstrengde Brusselse regels van 2017 dus binnenkomen bij de luchtvaartmaatschappijen. Ondertussen lijkt een oplossing nog steeds veraf”, zegt Van Biesbroeck. Oproep tot samenwerking Hoewel Voka het niet eens is met de Brusselse geluidsnormen en juridische acties, beseft de werkgeversorganisatie dat een oplossing enkel rond de

tafel gevonden kan worden. “Wat er nu gebeurt is een nieuwe escalatie van het vechtfederalisme in plaats van samenwerking. Dat is nochtans de enige uitweg. We mogen niet vergeten welke belangen er op het spel staan, zowel voor Brussel als Vlaams-Brabant maar ook heel het land. Als tweede grootste economische pool en ook logistieke draaischijf van België, is iedereen gebaat bij een goed draaiende nationale luchthaven.” “Maar dan moet er ook voldoende draagvlak zijn en nu lijkt de emmer vol bij die mensen die de luchthaven het meest gesteund hebben. Samenwerking kan nochtans, want op de luchthaven werken Vlamingen en Brusselaars van arbeidsbemiddelingsdiensten VDAB en Actiris, Brussels Airport, werkgeversorganisaties Voka en Beci en de provincie Vlaams-Brabant binnen Brussels Airport House goed samen om jobs in te vullen door Vlamingen én Brusselaars. De opbrengsten van de nationale luchthaven zijn er voor iedereen, dus moeten ook de lasten billijk verdeeld worden. We steunen de vraag om die verdeling op basis van objectieve criteria en aeronautische veiligheid te laten plaatsvinden. De oplossing moet rond de tafel gevonden worden, maar het is de bevoegde minister die hiervoor het initiatief moet nemen. De tijd dringt”, besluit Van Biesbroeck. Verveelvoudiging van boetes Ook over de recente démarche van Brussels minister Céline Fremault is Voka Vlaams-Brabant als werkgeversorganisatie niet te spreken: “De verveelvoudiging van de processen-verbaal voor het overtreden van de geluidsnormen dreigen het mes op de keel te zetten van de luchthavenbedrijven. In plaats van een oplossing

25


BELANGENBEHARTIGING

te zoeken, trekt de minister naar de rechtbank om de situatie nog schever te laten trekken. Onverantwoord”, klinkt het. Sinds de invoering van de strengere geluidsnormen vorig jaar, dreigen de luchtvaartmaatschappijen een veelvoud aan boetes te moeten betalen. “Een verzevenvoudiging van de overtredingen overdag en een verdubbeling van het al zeer hoge aantal overtredingen ’s nachts toont net aan dat de normen onredelijk streng zijn”, zegt Peter Van Biesbroeck, algemeen directeur van Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant. “Het is onvoorstelbaar dat men eerst de lat onredelijk hoog legt en vervolgens klaagt dat men er nog amper over geraakt. Het veelvoud van boetes dat op de bedrijven afkomt, zal ze alleen maar wegjagen, samen met duizenden jobs. De minister speelt met vuur.”

We hebben vanuit Voka steeds voor een evenwichtige spreiding van de lasten gepleit, maar dat evenwicht geraakt steeds verder zoek. Onvoorstelbaar kafkaiaans “Minister Fremault klaagt aan dat 75% van de vluchten boven de Kanaalroute te veel lawaai maken tussen 6 en 7 uur ’s morgens. Maar dat is logisch wanneer je zelf andere regels opstelt dan wat federaal geldt. Volgens de federale normen mogen vliegtuigen vanaf 6 uur ’s morgens vliegen volgens het dagschema, terwijl Brussel dan de geluidsnormen voor nachtvluchten hanteert. Dan klagen dat het eigengereide optreden voor problemen zorgt, is onvoorstelbaar”, aldus Van Biesbroeck. “De luchthavenbedrijven krijgen nu nog meer schrik en zullen uitkijken naar alternatieven buiten België als dit blijft voortduren. De juridische onzekerheid en de dreigende boetegolf jaagt de bestaande bedrijven weg en schrikt potentiële investeerders af. Brussel en de luchthavenregio kunnen beiden de vruchten plukken van een goed draaiende luchthaven. Maar in plaats van een oplossing te zoeken, trekt de minister nogmaals naar de rechtbank. Daar ga je geen gedragen oplossing vinden, enkel rondt de tafel”, vult Jan Van Doren, directeur van de Brusselse afdeling Voka Metropolitan aan. “We roepen iedereen, Brussel, Vlaanderen en het federale niveau, op om het stokebranden te staken en een gedragen oplossing voor de hele regio te zoeken.”

Meer info? kasper.demol@voka.be

26

Een verzevenvoudiging van de overtredingen overdag en een verdubbeling van het al zeer hoge aantal overtredingen ’s nachts toont aan dat de normen onredelijk streng zijn.


EVENTS & RESTAURANTS

UITGELICHT

Horeca herrijst met nieuwe concepten

29

The House To Be: Werk en leven zinvol inrichten

33

Welzijn in de horeca

37 27


TESTA ROSSI HENDRIK I LEI 2, 1800 VILVOORDE, BELGIË TEL. +32 2 305 00 00 • WWW.TESTAROSSI.BE

Al meer dan 60 jaar ontvangt de familie Debelder u in Restaurant 3 Fonteinen te Beersel. We serveren u de klassieke Belgische keuken, aangevuld met biergerechten die onze liefde voor lambiekbieren uitdragen.

Met aparte banketzaal – 76 zitplaatsen. Ideaal voor familiefeesten, bedrijfsfeesten, koffietafels, bierdegustaties,…

Testa Rossi Bij deze Italiaan komen de mensen al 24 jaar met plezier terug om al dat lekkers van chef Lentini Salvatore uit Sicilië (kookt al 50 jaar) te proeven. Constant op zoek naar bijzondere producten, that’s amore… Ambachtelijke vermout, illustere Malacca-gin en een bordje natuurlijke charcuterie om te starten met smaak. Op beukenhout gebrande slow coffee uit Trieste om in absolute schoonheid af te sluiten. En tussendoor: la belle Italia met mooie gerechten. Tortellini gevuld met steur, afgewerkt met Sevrugakaviaar uit Piemonte. Of een tagliata di manzo van Prime Hilton Beef Black Angus: exclusief, hormonenvrij rund. Het ‘Menu Gastronomico’ (€ 65) verwent alle zintuigen. En wil je een van de smakelijke handgemaakte pizza’s kiezen en Italië beleven, dan kan dat in de prachtige wijnbar. Bovendien kan je de wijnen na het proeven ook aankopen in de Testa Rossi Vineria.

Wijn-/drankkaart: Wijntoppers vanaf €30. Chef-kok: Siciliaan Salvatore Lentini Maître sommelier: De uitbater.

3 Fonteinen Restaurant Herman Teirlinckplein 3 1650 Beersel

Ambiance: Levendig. Signatuurgerecht: Dagsuggesties. Openingstijden: van 11:30u tem 14:00u en van 18:00u tot 22:00u • maandag, zaterdag -en zondagnamiddag gesloten.

www.3fonteinenrestaurant.com

Parking • online reserveren • terras • afhalen mogelijk • groepen tot 30 personen kunnen tafelen in de wijnwinkel. Betaalwijze:

Filosofie: Italiaans.

91

Gasten ”verwennen is onze missie

SALONS DE VENKEL

Prachtige omgeving Onze mooie feestzalen zijn omgeven door een park dat tot de verbeelding spreekt. De prachtige en grote tuin is ideaal voor recepties, walking dinners en barbecues. De Venkel biedt een sfeervolle, unieke setting voor elke gelegenheid. Eldorado is een gerenommeerde locatie voor zijn bijzonder, uniek karakter en akoestiek. Het gebouw werd opgericht in 1927 in Art Deco stijl en werd volledig gerenoveerd in 2012. De feestzaal biedt plaats aan min. 100 personen en max. 350 personen en wordt verhuurd voor allerlei evenementen (huwelijk, verjaardag, bedrijfsfeest, productlancering, concert, …).

In het ‘café privé’ kan men terecht voor privé feestjes van kleiner formaat (van 30 tot 70 personen). Het café privé mét de parterre gaat tot 100 à 120 personen. Sinds de zomer van 2017 heeft de feestzaal er ook een grote tuin bij.

Voor info & reservaties: Feestzaal Eldorado Kerkstraat 251 1851 Humbeek info@feestzaaleldorado.be www.feestzaaleldorado.be

Kwaliteit Joeri Depril, onze kok en eigenaar, heeft een passie voor koken en dat merk je ook. Zijn opleiding in hotelschool Ter Duinen vult hij aan met ervaring van bij diverse sterrenchefs. Er wordt steeds gewerkt met verse producten, verfijnde smaken en de borden worden met oog voor detail gedresseerd. En

met veel aandacht voor een hoge prijs-kwaliteitsverhouding.

Bedrijfsevenement Een seminarie, vergadering, teambuilding of een personeelsfeest: De Venkel is een toplocatie als je een bedrijfsevenement wil organiseren! Onze centrale ligging maakt onze zalen – met capaciteit van 20 tot 200 personen – makkelijk bereikbaar. Wil je een klein intiem feestje of liever een grote party? Klassiek opgevat of mag het wat moderner? Elke vraag vertalen we met de nodige knowhow en professionaliteit in een onvergetelijk concept op jouw maat.

Reserveren kan via e-mail info@devenkel.be of 02 759 30 08. De Venkel Leuvensesteenweg 326 - 3070 Kortenberg

www.devenkel.be


SPECIAL

Horeca herrijst met nieuwe concepten De horecasector blijft tot de verbeelding spreken. Het blijft een sector die zichzelf bijna per definitie telkens opnieuw uitvindt. Elk jaar opnieuw zien nieuwe culinaire stijlen en gastronomische concepten het levenslicht, aangevuurd door gepassioneerde ondernemers. Zij blinken uit in de nieuwste bars, restaurants, shops, clubs en hotels op vlak van interieur, concept en service. Bron: Toerisme Vlaams-Brabant/King George/Newplacestobe.com

Tewerkstelling in de lift Toerisme Vlaams-Brabant analyseerde de tewerkstellingscijfers van de voorbije jaren en kwam tot de conclusie dat het aantal zelfstandigen in de horeca fors is toegenomen. Uit cijfers blijkt dat het aantal sinds 2010 met 13% gestegen is, zowel in de Groene Gordel (+11,4%) als in het Hageland (+12,5%). Het aantal zelfstandigen in de horeca stijgt zelfs sneller in Vlaams-Brabant dan het gemiddelde van de andere toeristische regio’s in Vlaanderen (+9%). “In de brede toeristische sector werken in Vlaams-Brabant zo’n 33.000 mensen. Toerisme en horeca worden soms onderschat, maar het zijn belangrijke delen van de economie en een belangrijke werkgevers in de provincie”, zegt Monique Swinnen, gedeputeerde voor toerisme. Tewerkstelling in de horeca is dus niet gering en biedt bovendien kansen voor o.a. jongeren – zo’n 1 op 4 is jonger dan 25 jaar – maar ook voor anderstaligen en laaggeschoolden.

1. Eén-gerecht conceptrestaurants blijven groeien in 2018 De tijd dat een restaurant 200 gerechten op een menukaart staan heeft blijkt voorgoed voorbij. Het kleinste kind weet immers dat je onmogelijk zoveel ingrediënten dagelijks vers kan aanvoeren. De zogenaamde ‘single dish restaurants’ blijven daarom aan belang winnen. Eén concept en één gerecht dat je tot in de puntjes uitwerkt. Dat kan in hippe versies zijn zoals hamburgers, hotdogs of pizza’s; maar evengoed in meer ‘bruine interieur’ varianten als ribbetjes of spaghetti. Gemene deler blijft: je komt er voor dat uitmuntende gerecht en het

Newplacestobe.com verzamelt de nieuwste te ontdekken plekken en trends in de horeca, zowel online als in boekvorm. Zij lijstten een viertal duidelijke trends op voor 2018.

interieur is meer dan een paar tafels en stoelen. Je vindt er weinig op de kaart, maar wat geserveerd wordt is vers en lekker. Ook de prijs is door de beperkte kaart heel democratisch. In navolging van wat er in Londen en New York gebeurt zal ook België het komende jaar meer en meer van deze ‘conceptrestaurants’ zien opduiken in de steden. 2. De hotelbusiness slaat terug na de Airbnb-hype Ook in België kreeg de hotelbusiness heel wat klappen door de opkomst van Airbnb. Slapen in huizen of appartementen van locals was plots hip en hotels met hun onpersoonlijke interieur en staff niet meer bon ton. Eén probleem: Airbnb werd té populair. Halve steden worden door investeerders opgekocht om er zogezegde ‘local appartments’ van te maken. Appartementen die uniform worden ingericht

/ Hotel Franq in Antwerpen

29


SPECIAL

/ 1898 The Post in Gent

én niks meer met de lokale inwoners of cultuur te maken. Trendwatcher Herman Konings spreekt van 'Airspace' of de geüniformiseerde inrichting van Airbnb appartementen wereldwijd. En dat druist uiteraard in tegen de originele basiswaarden van het concept. Een opportuniteit voor de hotelbusiness die zich ondertussen reorganiseerde met concepten die betaalbaar zijn, die midden in de stad liggen en waar je wel service krijgt die geen enkel appartement je kan bieden. Komend jaar krijgen we ook in België enkele nieuwe jonge hotelconcepten die inspelen op prijs en coolness zoals Moxy in Gent en Meinninger in Brussel. Net nog openden in Antwerpen nog hotel Pilar op het hippe Zuid en Franq in het historische centrum. De tijd dat een goedkope kamer ook betekende dat je op een plank met matras sliep is voorgoed voorbij. Elk hotel is tegenwoordig ‘gedesigned’ met een uniek en persoonlijk interieur, ook de prijsbrekers.

je geen hoofdpijn van krijgt. Meestal worden die bruine kroegen 2.0 uitgebaat door een nieuwe jonge generatie die het interieur aanpassen (zonder te hip te zijn), de juiste Spotifylijst opzetten, zorgen voor een breed bieraanbod en verse lekkere hapjes serveren. Denken we maar aan Ganzerik in Gent of Monk in Brussel.

/ Bar Palmier in Antwerpen

Ook wijnbars met hippe sommeliers achter de toog verschijnen terug aan het horecalandschap. Zij tonen dat lekkere wijntjes ook betaalbaar kunnen zijn en dat een wijnbar vandaag een erg gevarieerd publiek kan aantrekken. Dat sociale media het einde betekent van onze bruine kroegen is dus zeker niet waar. Alleen vind je de moderne versie van het café nu in de steden en niet

4. De discotheek brengen we in 2018 ten grave De discotheek zoals we hem gekend hebben is niet meer en verwacht wordt dat in 2018 de definitieve doodsteek komt. Nu zelfs de moeder aller disco’s La Rocca de deuren sluit, is het einde van een tijdperk nabij. Hoe komt dat? Jongeren spenderen hun vrijdag- en zaterdagavond niet meer bij voorkeur in discotheken door zoals weleer. Wat ze dan wel graag doen? Gaan uiteten in conceptrestaurants (zie boven), afspreken in de nieuwe hippe bruine kroeg of wijnbar (zie boven), citytrips met vrienden maken of het kopen van (dure) tickets voor belevingsfestivals. Zijn alle discotheken in België dood? Neen! Uiteraard bevestigen de uitzonderingen de regel zoals Versuz in Hasselt, Kompass in Gent, Exo in Sint-Niklaas of Bloody Louis in Brussel. Maar ze blijven op twee handen te tellen terwijl zo’n tien jaar geleden elk dorp zijn eigen nachtkeet had. Nog een verschil: de succesvolle discotheken zijn dikwijls maar één nacht per week open en blinken uit in innovatie op vlak van thema’s & beleving. Een goeie deejay en een lichtshow zijn niet meer voldoende om het kritische publiek te overtuigen. En de jongere heeft keuze te over omdat vandaag niet meer zijn eigen jeugdhuis het speelterrein is, maar geheel België en bij uitbreiding de wereld. Reizen was nog nooit zo goedkoop, dus de millenial heeft aanbod genoeg voor zijn weekendamusement.

/ Monk in Brussel

3. Toogpraat 2.0 Dat de bruine kroegen met een barvrouw van 80 jaar stilaan uitsterft staat vast. Maar de bruine kroeg met een lekker biertje en hapje uit het vuistje is niet op sterven na dood. Wel integendeel. Vandaag zijn tal van bruin geïnspireerde kroegen te vinden in onze steden waar jonge mensen ook in tijden van sociale media graag aan de toog hangen. Je kan er proeven van een uitgebreide bierkaart, lekkere verse gerechten en wijntjes waar

30

meer op elk dorpsplein. Koffiebars blijven anno 2018 ook opduiken, al is de hype stilaan aan het bekoelen. Niet van lekkere koffie, wel dat we in één straat vijf hipsterbars vinden die allemaal hetzelfde interieur hebben met dezelfde koffie en taart. / Jardim in Antwerpen


JEROE N STORM E R E S T A U R A N T HEIRBAAN 210 | 1830 MACHELEN

T 02 253 54 56 | RESTAURANT@JEROENSTORME.BE

WWW.JEROENSTORME.BE

ONTDEKKINGSMAAND ONTDEK ONS RESTAURANT VAN 26/03 T.E.M 27/04 EN ONTVANG

€ 30.00* KORTING

OP VERTOON VAN DEZE BON * 1 bon per tafel * minimum spenderen van € 90.00 voeding (geen dranken) * niet inruilbaar, niet cumuleerbaar met andere acties, niet geldig op groepsformules * enkel geldig bij aanmaak van klantenkaart (deze wordt voor u gemaakt in het restaurant) * geldig tijdens openingsuren van het restaurant

JS-adv210x148,5.indd 1

26/02/18 13:09

Brabanthal, ruimte voor ideeën

6000 m 2 • 1200 parkeerplaatsen • Vlakbij E40 in Leuven • Publieks- en vakbeurzen • Vergaderingen en congressen • Concerten en fuiven • Privéfeesten • Van 3 tot 9000 personen Brabantlaan 1 • 3001 Leuven • t 016 383011 • f 016 383010 • info@brabanthal.be • www.brabanthal.be

31


RESTAURANT ARENBERG : synoniem voor topgastronomie, gastvrijheid en genieten zonder zorgen !

• Meesterkok Lieven en gastvrouw Iris Demeestere streven samen met hun vakkundig opgeleide ploeg reeds 22 jaar naar eenzelfde doel : topgastronomie brengen tegen een eerlijke prijs en de gasten onthalen met een onvoorwaardelijke, discrete gastvrijheid • Lichte creatieve keuken met respect voor het basisproduct, gebruik makend van kraakverse kruiden, smaakvolle bouillons, zachte olijfolie… • Prachtige wijnkaart met topdomeinen tegen correcte prijzen

• Aangenaam comfort en modern uitgevoerd interieur in een 18e eeuwse pachthoeve • Mooi aangelegde binnentuin met zonovergoten terras om ontspannen te genieten van de gastronomie

• Vlakbij het E40-E314 kruispunt en op 2 minuten rijden van Leuven-centrum

• Topligging in bosrijke omgeving op een domein van 6ha groot

• Ruime privé parkeerplaats • gesloten op zondag, maandag en woensdagavond

www.restaurantarenberg.be 32

restaurant.arenberg@telenet.be – Kapeldreef 46 – 3001 Heverlee (Egenhoven) – 016/22.47.75


PUBLIREPORTAGE

“Energie en ‘verlangen’ bijtanken”

THE HOUSE TO BE: WERK EN LEVEN ZINVOL INRICHTEN “We leven in een VUCA-wereld (Volatile, Uncertain, Complex en Ambiguous) waarin alles steeds sneller, onzekerder, complexer en vager wordt. De nood om je hier weerbaarder, maar ook sterker tegen op te stellen, is groot. En dat is precies wat THE HOUSE TO BE biedt: de ideale omgeving om werk en leven in harmonie in mekaar te laten overvloeien, zodat je meer veerkracht en wendbaarheid krijgt. Dat geeft ook je creativiteit een extra boost.” Tekst: Joris Herpol

Aan het woord is Sven De Paepe van THE HOUSE TO BE. Een uniek concept waar bedrijven, organisaties en zelfstandigen energie en ‘verlangen’ kunnen bijtanken. Sven: “THE HOUSE TO BE in het Researchpark in Zellik is de ideale omgeving voor opleidingen, events, meetings, trainings, coachings, enzomeer. In ons business-house kan je zijn wie je wil zijn: in alle ruimten is de verlichting en interieur aangepast zodat je in een huiselijke sfeer kan vergaderen, meetings organiseren, maar ook trainingsessies, coaching, noem maar op. Onze eigen kok biedt een huisgemaakte lunch aan en we hebben tal van body-mind- en soul-mogelijkheden in huis om te ontspannen. Ideaal om te herbronnen tijdens een teamdag of inspiratie-avond. Onze zalen gaan van klein naar groot van 2 tot maximum 100 personen ”, besluit Sven. Overtuig jezelf: THE HOUSE TO BE is elke weekdag open van 8 tot 19u. Of op afspraak.

THE HOUSE TO BE – learn. meet. live. Zone 1 Researchpark 210 B – 1731 Zellik Tel. +32(0)2 669 36 00 welcome@thehousetobe.com www.thehousetobe.com


EEN UITZONDERLIJKE PLEK Wilt u een meeting, conferentie, seminarie, (product)presentatie of een ander evenement organiseren? Events Den Berg is een unieke en uitzonderlijke locatie, gelegen in het geografisch middelpunt van Vlaanderen. Ver van alle drukte maar vlakbij Antwerpen en Brussel bevinden zich een prachtig, gastvrij hotel en restaurant. Twee jaar geleden kreeg het familiebedrijf daarenboven een waardevolle aanvulling: de eventhal. Ingericht met smaak, biedt deze eventhal een adembenemende ruimte voor elk type evenement. De ruime zaal van 750 m2 is multifunctioneel ontworpen, elegant ingericht en beschikt over alle nodige faciliteiten. Bovendien is de synergie met de kamers, vergaderruimtes en andere mogelijkheden van het hotel een grote troef. Waarden als persoonlijke service, klantvriendelijkheid en flexibiliteit zijn uitermate belangrijk. Het team van Events Den Berg gaat tot het uiterste om elke gast zo goed mogelijk ten dienste te zijn. Het culinaire gedeelte neemt Silverspoon voor zijn rekening. De preferred cateraar van Events Den Berg presenteert heerlijke formules op maat die perfect aansluiten bij het karakter, de wensen en de uitstraling van de klant. Ook zij zijn gebrand op het leveren van een feilloze service en staan garant voor absolute topkwaliteit. Events met een beperkt aantal gasten of geringere nood aan catering kunnen terecht bij het enthousiaste in-house cateringteam. Dat smaakt naar meer!

EVENTSDENBERG.BE Bergkapelstraat 98, 1840 Londerzeel BELGIË +32 (0)52 31 53 35 • info@eventsdenberg.be

Modulaire eventhal voor beurzen en congressen Bedrijfsfeesten, huwelijken, more Diners tot 500 zittende gasten Grote parking van 6.000 m2 Vergaderruimtes in synergie met eventhal Aanpalend modern 4-sterrenhotel met eigen shuttledienst Alle ruimtes uitgerust met de recentste technologie en voorzien van alle aansluitingen voor multimedia

34


SPECIAL

Moderne eventhal zet Londerzeel internationaal op de kaart Eigenaars-zaakvoerders Peter Janssens (59) en Lieve Vlaeminck (55) van Hotel Den Berg in Londerzeel breien aan het succesverhaal van hun hotel een vervolg: de nieuwe evenementenhal op de site trekt inmiddels veel (inter)nationale bedrijven voor onder andere conferenties, seminaries en productvoorstellingen. Maar daar blijft het niet bij. Hotel Den Berg gaat nu ook zélf evenementen organiseren zoals muziekoptredens, brunches, walking diners, enzomeer en zal tevens de kaart van het toerisme trekken. Tekst en beeld: Joris Herpol

In 2012 gaf het landschap aan de Bergkapelstraat 98 vlakbij de Londerzeelse Industriezone nog een ietwat verloederde indruk. Het was een oude verlaten industriële site, daterend uit de periode na de Eerste Wereldoorlog, die voor overslagactiviteiten aan de spoorweg werd gebruikt. Vandaag is daar niets meer van te zien, want de oude bedrijfsgebouwen maakten plaats voor een bloeiende onderneming met naast hotel ‘Den Berg’ –goed voor inmiddels zo’n 6.000 overnachtingen per jaar- ook een nieuwe evenementenhal, een parking voor 400 wagens, vergaderzalen, wellness, restaurant en traiteurdienst. Zaakvoerder Lieve Vlaeminck: “In 2012 openden we ons hotel met zes kamers. We breidden telkens uit en hebben vandaag 30 kamers, 4 vergaderzalen, een evenementenhal van 750m2 en een restaurant. Het aantal medewerkers steeg sinds de opstart van 3 naar 16. En vandaag zoeken we nog een onderhouds- en een ontbijtmedewerker en mensen voor flexijobs.” Knelpuntberoep Dat blijkt niet zo eenvoudig te zijn. Zaakvoerder Peter Janssens: “We hebben veel tijd gestoken in het vinden van de juiste mensen voor ons team. Horecajobs zijn nu nog meer een knelpuntberoep geworden. Liefst 60% van de studenten die een horeca-opleiding genoten, werkt later niet in de horeca. Daarbij komt nog dat het aantal inschrijvingen in horecascholen met ruim een kwart daalde. Dat maakt het zoeken naar de juiste mensen die flexibel zijn, echt wel heel moeilijk.” De kamers van Hotel Den Berg zijn gemiddeld voor 75% volgeboekt. Om nog meer gasten in het hotel te kunnen verwelkomen, zal het hotel ook zelf evenementen organiseren. Manager Ward Van

Sighem: “We verwelkomen al heel wat particulieren tijdens huwelijks- of familiefeesten. Maar we willen de multifunctionele evenementenhal eveneens voor muziekoptredens, brunches en walking diners openstellen die we zelf gaan organiseren in dalperiodes. In het weekend bijvoorbeeld gaan bedrijven geen hotel / "Een hecht team is onontbeerlijk. Onze warme familiale sfeer spelen we volop uit in Londerzeel en ruime omgeving." boeken, dat gebeurt meestal in de werkalcohol en rijden absoluut niet samenweek. En dat biedt opportuniteiten om particulieren uit Londerzeel en omgeving gaan, is zo’n trend. Wie dus naar een feest of evenement gaat, moet een alternatief aan te trekken.” hebben. Wij hebben onze eigen shuttledienst en beschikken over comfortabele Familiale sfeer hotelkamers tegen een schappelijke “Heel wat gasten uit het buitenland prijs. Zo kunnen de gasten langer blijven kennen Hotel Den Berg als een aangeop een feest of evenement zonder zich naam hotel waar er een warme familiale zorgen te maken over vervoer. Een sfeer heerst. Ze gaan daar expliciet naar andere trend is dat steeds meer bedrijven op zoek, want ze boeken liever geen voor hun evenement een locatie buiten hotel van een paar honderd kamers met de steden zoeken omdat die voor al hun een koele sfeer. Alle medewerkers hier trekken dezelfde kaart: de klant moet zich medewerkers goed bereikbaar moet zijn. Onze site is centraal gelegen, vlot een stukje thuis voelen. Wij eten ook elke bereikbaar van in feite overal, maar toch middag samen met alle personeelsleden nog rustig. Die troef spelen we volledig die op dat moment vrij zijn. Zo krijg uit. We zien de toekomst rooskleurig en je een hecht team wat onontbeerlijk is hebben zin om te ondernemen. Alleen voor een goede werking. De troef van die hoop ik op minder complexe regels die warme familiale sfeer, willen we volop in Londerzeel en de ruime omgeving uitspe- door de overheid voor de horeca worden uitgevaardigd, want er komen er helaas len. Niet alleen voor bedrijven, maar ook altijd maar bij. Denk maar aan de HACCPvoor particulieren.” normen, verschillende personeelsstatuten en ga zo maar door. Al die administratie Eigen shuttledienst kost ons echt vele uren werk,” besluit Hotel Den Berg speelt tevens in op Janssens. nieuwe trends. Peter Janssens: “Dat

35


Kloster Heidberg Eupen Seminar- und Eventzentrum centre de séminaire et d’événement seminarie- en eventcentrum seminar and event center

HET NIEUWE PRONKSTUK VOOR SEMINARIES EN EVENEMENTEN IN DE EUREGIO!

A SPECIAL PLACE FOR SPECIAL EVENTS Kloster Heidberg Eupen · +32 / (0)87 39 22 50 · info@klosterheidberg.be

www.klosterheidberg.be

®

office - meeting - coworking

Vast kantoor Coworking / Flex Virtueel kantoor Meeting

1 kantoor huren -> op 7 locaties werken -> met gratis pa www.officenter.eu Antwerpen

I

Brussel

Officenter_adv_voka2017.indd 1

I

Geel

I

Hasselt

I

Leuven

I

Maastricht

I

Turnhout

20/02/18 13:37


SPECIAL

Welzijn in de horeca Werken in de horeca is niet te onderschatten. Het is een fysiek belastende job en de medewerkers ervaren een hoge werkdruk. Deze wordt voornamelijk veroorzaakt doordat medewerkers snel moeten werken. De werkzaamheden eisen een lichamelijke kracht. Ook kleine ongelukken, zoals steek-, snij- en brandwonden komen nog weleens voor. We brengen voor jullie de meest voorkomende risico’s in de horeca in kaart. Tekst: Premed

Fysieke belasting Musculoskeletale aandoeningen (MSA) is een verzamelnaam die verwijst naar aandoeningen van bovenste en onderste ledematen. De arbeidsomstandigheden waarin de taken worden uitgevoerd, hebben een invloed op het ontstaan van MSA. De zware producten zoals potten, toestellen maar ook de voedingswaren waarmee gewerkt worden moeten frequent verhandeld worden. Voor de werkorganisatie gaat het dan bijvoorbeeld over het werken tegen de klok. Soms ook onvoldoende opleiding en instructies. Ook aspecten die te maken hebben met de werkomgeving zoals werken in koude of warme en vochtige ruimtes, te kleine ruimtes, gladde vloeren kunnen aan de basis liggen van MSA. Struikel- en valpartijen Struikel- en valpartijen zijn de voornaamste oorzaak van ongevallen in de

horeca. Ze worden vooral veroorzaakt door oppervlakken die door wateren/of voedselresten glad zijn geworden. Door het dragen van verkeerd schoeisel wordt het gevaar nog groter. Wat kan je doen? Houd werkplekken netjes en vrij van obstakels, gebruik geschikt schoeisel, sluit deuren van ovens, vaatwassers en kasten, … Brandgevaar In de keuken is er een aanhoudend gevaar voor brand. Er kan altijd brand ontstaan: het vet in een pan of pot dat vuur vat, .... Dergelijke brandjes blijven beperkt indien zich op de plaats waar zij ontstaan geen brandstoffen bevinden (vet op de wanden of in de afzuigkappen). De filters van de afzuigkappen moeten dus geregeld worden schoongemaakt. De bekleding van de keukenmuren moet onbrandbaar zijn. Het personeel moet een passende opleiding krijgen om efficiënt te kunnen

reageren in het geval dat een toestel vuur vat. Zo wordt een brandende friteuse het best gedoofd met een natte doek of een blusdeken. Brand- en snijwonden Snijmachines, vleesmolens en messen worden in professionele keukens veel gebruikt. De meest voorkomende verwondingen in de keuken zijn snijwonden, bij het gebruik of de reiniging van het gereedschap. Messen moeten scherp zijn en goed onderhouden worden. Leer werknemers apparaten en gereedschap veilig te gebruiken en onderhouden. Mogelijke oorzaken van brandwonden zijn spatten van heet water, gebruik van mobiele branders, oliespatten uit de friteuse of de braadpan, contact met hete delen van apparatuur. Zorg ervoor dat het personeel op een veilige wijze het werk kan uitvoeren. Verzeker je ervan dat uw werknemers weten wat ze moeten doen in geval van brand – of snijwonden. Chemische gevaren bij het schoonmaken In de horeca vormen veel stoffen een aanzienlijk risico voor werknemers, waaronder vaatwas- en spoelmiddelen, ontstoppingsmiddelen, ovenreinigers, toiletreinigers, …. Veel reinigingschemicaliën zijn gevaarlijk omdat ze bijtend zijn en bij spatten brandwonden kunnen veroorzaken aan de huid of in het oog. Bij

37


e r!

s, v

me

De i d ea

n ts ,

i na se m

rie

voor al uw be dri jf

ve se

le

tie ol ca

ergad

eringen

l e e ov z n e

Meer info en reservaties:

brouwerijbezoeken.be

Ontdek het nieuwe interactieve bezoek in het hart van de Stella Artois brouwerij. Open voor groepsbezoeken en individuele bezoekers doorheen de week en in het weekend.

KruineiKestraat 5 | 3150 tildonK t. 0473/76.26.56 | lmilan@ons.be www.engelenburcht.be

De ideale locatie voor uw (bedrijfs) event. Meer info en reservaties: www.brouwerijbezoeken.be Bier met liefde gebrouwen, drink je met verstand.

38

SA-Visit_advertentie 92 x 277_2016m12d14.indd 1

14/12/16 18:11


SPECIAL

Voor meer informatie, neem gerust contact op met Premed via info@premed.be

aankoop van de producten dien je rekening te houden met deze eigenschappen van de producten en kiezen voor minder irriterende middelen. Het veiligheidsinformatieblad van het product geeft je informatie over de risico's van een gevaarlijke stof, en aanbevelingen voor het veilig gebruik ervan op het werk. De werknemers dienen voldoende opgeleid en geïnformeerd te zijn. Gevaar voor elektrocutie De keukenlokalen houden grote risico's op elektrocutie in wegens de aanwezigheid van heel wat elektrische toestellen en de relatieve vochtigheidsgraad die er kan heersen. Elektrisch materiaal dat niet alle veiligheidsgaranties biedt, moet je verwijderen en vervangen door materiaal dat aan de huidige veiligheidsnormen voldoet. Een gedegen preventief onderhoudsbeleid is een must. Gasflessen In de horeca wordt veel gebruik gemaakt van gasflessen voor het tappen van dranken. In veel restaurants en cafés is de gasinstallatie in een slecht geventileerde kelder ondergebracht Inspecteer en onderhoud alle leidingen, slangen en fittingen regelmatig en onderhoud het systeem volgens de instructies van de fabrikant. Psychosociale risico’s Het is belangrijk na te denken over de psychosociale risico’s waaraan de medewerkers kunnen worden blootgesteld. In de horeca zijn flexibiliteit, shift- en nachtwerk belangrijke principes. Dit kan zorgen voor een verstoring van de work-life balance, oververmoeidheid, stress, …

Het is verplicht om een risicoanalyse uit te voeren. Dit kan je o.a. doen door een bevraging bij het personeel. Deze bevraging geeft je de kans om duidelijkheid te krijgen over hoe de arbeidsorganisatie, -inhoud, - omstandigheden en -relaties

door je medewerkers ervaren worden. Zorg er ook voor dat, indien je personeel te maken krijgt met geweld door klanten, je je medewerkers ondersteunt. www.premed.be

Colofon Ondernemers is het blad van Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant. Kantoor Leuven (maatschappelijke zetel) Tiensevest 170, 3000 Leuven T 016 22 26 89, F 016 23 78 28 Kantoor Vilvoorde Medialaan 26, 1800 Vilvoorde T 02 255 20 20, F 02 255 20 30 1adres@voka.be www.voka.be/vlaams-brabant Hoofdredacteur

Kris Timmermans Werkten mee aan dit nummer Xavier Boonman, Karl Boumans, Saartje Boutsen, Anja De Clercq, Astrid De Man, Maud Delvoie, Kasper Demol, Kristien Depraetere, Isabel De Winter, Julie Haubourdin, Joris Herpol, Tim Jaenen, Kelly Cuypers, Nele Sambre, Erik Schroeven, Cathy Van Kerckhoven

Algemeen directeur

Peter Van Biesbroeck Verantwoordelijke uitgever Erwin Ollivier, Voorzitter Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant Reclameregie Carine Heymans carine.heymans@voka.be, T 02 255 20 36 Abonnement per jaar (10 nummers): 85 euro. Kosteloos voor Voka-leden. Per los nummer: 8,5 euro. Ontwerp & Druk artoos group, Kampenhout Het overnemen van gehele en/of gedeeltelijke bijdragen is slechts toegelaten mits de uitdrukkelijke toestemming van de verantwoordelijke uitgever. Dit magazine wordt gedrukt op chloorvrij papier. Het maandblad online: www.voka.be/vlaams-brabant/publicaties

Lid van de Unie van de Uitgevers van de periodieke pers

ACCREDITED CCI BELGIUM

39


Ontwerp en beheer eigen campagnes of bezorg MCSC de inhoud

M

et de MCSC Digital Signage kan je personen op het juiste moment van gerichte informatie voorzien door gebruik te maken van beeldschermen.

• • •

begroetingschermen dynamische bewegwijzering, reizigersinformatie op vliegvelden

reclameschermen in winkels.

M

A

CSC geeft u toegang tot de online Content Manager voor het beheren van de inhoud en het aansturen van de players en levert daarenboven ook de players die de inhoud weergeven.

lles wordt aangeboden in een huurformule, inclusief opvolging en dienst-na-verkoop van de players.


HR-ARBEIDSMARKT

Vier klassiekers bij inspectie in uw zaak Dat u vroeg of laat een controleur van een sociale inspectiedienst over de vloer krijgt in uw horecazaak, daar mag u donder op zeggen. En zelfs al is het bezoek aangekondigd, zo’n controle zorgt altijd voor gespannen zenuwen. Wilt u niet voor onaangename verrassingen staan? Hou dan zeker deze vier zaken op orde.

1. Tussenkomst in verplaatsingskosten Als horecawerkgever moet u tussenkomen in de verplaatsingskosten van uw medewerkers naar uw zaak. Die vergoeding is verplicht en hangt af van de afstand en het gebruikte vervoermiddel. Bovendien geldt de regel niet alleen voor vaste krachten, maar ook voor alle medewerkers met een dagcontract, zoals extra’s, flexijobbers en studenten. 2. Toeslagen voor nachtprestaties Uw personeel mag tot in de vroege uurtjes werken, op voorwaarde dat u hen tussen middernacht en vijf uur ’s ochtends een nachttoeslag van 1,2398 euro per uur betaalt bovenop hun uurloon. Ook voor zon- en feestdagen zijn er toeslagen. Die bedragen 2 euro per gepresteerde uur, maar zijn wel geplafonneerd op 12 euro per dag. 3. Vergoeding voor werkkledij Zijn uw medewerkers verplicht om specifieke werkkledij – van een hemd met het logo van de zaak tot een volledig uniform

– te dragen tijdens het werk, dan voorziet u die zelf en staat u ook in voor het onderhoud. U kan dat evenzeer aan uw werknemers overlaten, maar dan betaalt u een kledijvergoeding. Die bedraagt 1,67 euro per gewerkte dag voor het werkuniform zelf en nog eens datzelfde bedrag voor het wassen en strijken ervan. Hebt u geen vaste uniformen maar vraagt u uw medewerkers om gewoon deftig voor de dag te komen, dan biedt een risicoanalyse van uw externe dienst voor preventie op het werk uitsluitsel over de kledijvergoeding. Voor jobs die in de analyse als vervuilend bestempeld worden, moet u de vergoeding betalen, voor de andere niet. Die risicoanalyse moet u ook kunnen voorleggen. 4. (Vervangende) feestdagen Al krijgt horecapersoneel een toeslag om te werken op feestdagen, hun recht op een rustdag vervalt er niet mee. Zo krijgen voltijdse werknemers tien betaalde feestdagen per jaar, deeltijdse werknemers met een vast werkschema

hebben recht op de (vervangende) feestdag wanneer ze op die dag ingepland staan. Hetzelfde geldt voor deeltijdse werknemers met een wisselend uurrooster. Maar de laatste categorie heeft daarbovenop recht op een ‘supplementaire feestdagenvergoeding’ – het gemiddelde dagloon van de laatste vier weken voor de feestdag – wanneer de feestdag buiten hun uurrooster valt. Tot slot nog dit: naast een controle van een aantal documenten en de loonbrieven van uw werknemers mag elke sociaal inspecteur u en uw personeel een aantal vragen stellen. Zeker wanneer het erg druk is in uw zaak, is dat geen pretje. U hebt er dus alle belang bij om vlot mee te werken, en om uw personeel te motiveren om hetzelfde te doen.

Goed voorbereid voor de dag komen? Surf naar www.sdworx.be/hidg en download het e-book ‘Wie is er bang van sociale inspectie?’. Dankzij de handige tips en concrete antwoorden op uw meest prangende vragen in het achterhoofd zult u meteen al veel minder opzien tegen de controle.

41


INTERNATIONAAL

De sportfieldlabs in Nano4sports bieden onze bedrijven de kans om hun producten en diensten te testen en klaar te maken voor de markt. gedeputeerde Marc Florquin

Topsportslab helpt blessures voorkomen

Als hij maar geen voetballer wordt…! Topsporters staan steeds meer onder druk om te presteren. Hun omgeving verwacht alleen maar het allerbeste van hen. Door deze toenemende externe druk zijn blessures iets wat sporters absoluut willen vermijden. Het Leuvense bedrijf Topsportslab kan een antwoord bieden op de vraag of een sporter een verhoogde kans heeft om een blessure op te lopen en ook op welke plek deze zal voorkomen. Tekst: Fien Neyens en Sus Bergmans – Foto’s: Studio Dann

Spin off van de KULeuven Stig Meylemans, R&D manager van Topsportslab: “Het bedrijf is opgericht in 2009 door professor Werner Helsen vanuit het departement Bewegingscontrole en Neuroplasticiteit aan de KU Leuven en Jan van Winckel, voormalig assistent-trainer van Club Brugge en Olympique Marseille. Het idee voor Topsportslab ontstond vanuit een eerste datastroom die zich in deze periode voltrok in het Belgische voetbal. Het is ook een van onze sterktes geweest

42

dat de twee oprichters vanuit hun ervaring in de voetbalwereld aanvoelden dat er een grote vraag was naar een software programma dat alle data verzamelt. Het opzet is om de verkregen data te capteren door een centraal platform om zo wetenschappelijke inzichten, kennis en wijsheid te genereren via een software systeem. We verzamelen dus niet alleen de data, maar we halen er ook concrete informatie uit die bruikbaar is voor coaches en trainers. Het onderzoek binnen Topsportslab is toegespitst op twee luiken. Enerzijds

op blessurepreventie en anderzijds op prestatiemanagement. Wij zorgen ervoor dat de spelers die gebruik maken van ons platform fit blijven maar daarnaast is het ook een van onze doelen om de optimale fysieke status van de speler te gaan bepalen. Gezien het belang van de wetenschappelijke input in het platform werken we hiervoor geregeld samen met de universiteit, meer bepaald is er hier een sterke connectie tussen het R&D departement van TopSportsLab en het onderzoeksteam van Professor Werner Helsen. Economisch rendement van een speler optimaliseren “Wij streven ernaar om teamsporters zo optimaal mogelijk te laten renderen”, aldus Stig Meylemans, “ De economische waarde van een speler is heel belangrijk voor de sportclub. Van zodra de sporter één dag geblesseerd is, lopen de kosten voor de club al snel op. Daarom zetten wij erop in om de wetenschappelijke bevindingen te vertalen naar een praktisch


INTERNATIONAAL

/ Stig Meylemans, R&D Manager bij Topsportslab

hanteerbare tool voor de club. Ze kunnen alle gewenste informatie uit de bevindingen halen om zo de juiste beslissingen te maken met als doel om op lange termijn hun economische waarde te verhogen” “Een groot verschil met andere bedrijven is het feit dat Topsportslab geen hardware provider is. Wij leveren geen data aan, maar verwerken ze. Hiervoor werken wij samen met het Australische bedrijf Catapult, het Fins bedrijf Polar, het Iers bedrijf STATSports en het Nederlandse bedrijf Johan Sports. Topsportslab heeft toegang tot hun data center, wanneer een speler een kleine zender draagt dan krijgen wij automatisch de data vanuit hun systeem. Wij zorgen voor de stap van data naar kennis naar wijsheid ”. Eredivisie Nederland “Een mooi voorbeeld hiervan is een speler van de voetbalclub AZ Alkmaar die wij begeleidden. Nadat hij enkele testen had doorlopen, konden wij perfect zien dat hij een verhoogd risico had om geblesseerd te geraken aan zijn hamstrings. Dit door het zo nauwkeurig mogelijk opvolgen van de intensiteit van de trainingen via hartslag en gps load van de speler in kwestie. Ook doen we onderzoek naar wat de precieze belastbaarheid is op het lichaam door middel van doorgedreven blessure preventieve screenings. Als we al deze bovenstaande zaken in kaart brengen dan kunnen we perfect meten wanneer iemand kans heeft om een blessure op te lopen en ook op welke plaats van het lichaam de speler het meest vatbaar is. Men kan eigenlijk ons programma vergelijken met een verkeerslicht. Wanneer het licht op oranje staat, moeten we ingrijpen om te vermijden dat het licht op rood zal springen. Dit kan bijvoorbeeld door een alternatieve of aangepaste training op basis van de verzamelde data.”, vertelt Stig Meylemans. Internationaal klantenbestand “In ons klantenbestand zijn een aantal Nederlandse voetbalclubs uit de eredivisie terug te vinden. ADO Den Haag, FC

Twente en SC Heerenveen. Het systeem dat wij aanbieden was niet of amper aanwezig in Nederland, maar de interesse voor sportwetenschappen en het ontwikkelen van innovatieve producten binnen de topsportindustrie was er wel groter dan in België. We merken echter wel dat België de laatste jaren een inhaalbeweging maakt. In België begeleiden we de voetbalclub OH Leuven. Op het gebied van onderzoek is er een intensieve samenwerking met de eerste ploeg en gaan we een fieldlab opstarten voor de jeugdploegen. De nationale hockeyploeg van België en de nationale voetbalploeg van Saoedi-Arabië zijn ook klanten van ons. Verder werken wij ook nog samen met de UEFA en FIFA om scheidsrechters te begeleiden naar de Europese- en Wereldkampioenschappen toe. Deze internationale elite-scheidsrechters trainen zelden samen, de data verzameld door ons platform wordt samengebracht op één centrale plaats waardoor het heel gemakkelijk is om van iedere deelnemer de data te analyseren. Dit noemen wij ‘long distance monitoring’. De gegevens en bijgevolg de automatische analyses zijn onmiddellijk in real time beschikbaar. Europese subtop voetbalploegen “Wanneer we naar de ambities van Topsportslab kijken dan willen we op een termijn van 2 jaar enkele Europese subtoppers in de voetbalcompetitie onder onze vleugels hebben. Er zijn al contacten met de Engelse ploegen Everton en Southampton FC en het Duitse TSG 1899 Hoffenheim. We focussen ons op subtoppers omdat we vaak zien dat de absolute topclubs zelf over een team van sportwetenschappers beschikken. Subtoppers hebben vaak niet voldoende geld en middelen om dit intern op te starten. Zij hebben dus baat bij de software pakketten die wij aanbieden.”

testen in zogenaamde Sportfieldlabs. Topsportslab zal in het kader van dit project een samenwerking opstarten met het Nederlands bedrijf SciSports. “SciSports begeleidt sportclubs bij hun scouting. Het bedrijf verzamelt data uit onder andere tv-beelden en video analyses. Eenmaal deze data is samengebracht gaan ze door middel van machine learning een technische score toewijzen aan de speler ten opzichte van zijn teamspelers. Dit is wat wij met Topsportslab doen op medisch en fysiek vlak. Een speler legt bepaalde testen af en wij maken daar een fysiek profiel rond op. Het doel van SciSports is om in kaart te brengen wanneer een speler zijn sportief hoogtepunt zal bereiken. Hierdoor kan je effectief gaan inzetten op je meest talentvolle spelers en kan je kijken wie het potentieel heeft om door te stromen naar hogere niveaus. Als je dit als sportclub kan doen aan de hand van machine learning beschik je over een enorm voordeel ten opzichte van andere clubs. Voetbal is de laatste jaren op fysiek vlak enorm geëvolueerd en daarom zijn de parameters die wij in kaart brengen van groot belang. In samenwerking met het departement computerwetenschappen van de Universiteit Leuven gaat Topsportslab dit verder uitwerken. Topsportslab onderscheidt zich op de markt door haar sterke wetenschappelijke benadering. Bij dit concrete initiatief is ook de Jeugdopleiding van OHL opnieuw betrokken als fieldlab. Om dit in goede banen te leiden halen we inspiratie in Nederland waar sportfieldlabs al langer ingeburgerd zijn. ” besluit Stig Meylemans.

Meer info?

www.grensregio.eu www.nano4sports.eu

Sportfieldlabs in Nano4sports Het Interregproject Nano4sports wordt geleid door de KULeuven en geeft bedrijven de kans om hun producten te

Business over de grens Elke maand zet Ondernemen een Vlaams-Brabants bedrijf in de kijker dat betrokken is in een samenwerkingsproject met Nederland. Zo’n project verruimt niet alleen je kijk op zaken doen maar opent ook deuren naar nieuwe klanten. Dit blijkt duidelijk uit alle getuigenissen. Tientallen Vlaams-Brabantse bedrijven ontvangen steun van Europa via deze Interregprojecten en brengen zo grensoverschrijdende zakenrelaties tot stand. Dit geeft echt een boost aan de economie in onze provincie. Daarom investeert ook de Provincie Vlaams-Brabant in deze projecten door extra subsidies toe te kennen. Bevoegde gedeputeerde is Marc Florquin (marc. florquin@vlaamsbrabant.be). Project ‘Nano4sports’ is gefinancierd binnen het Interreg V programma VlaanderenNederland, het grensoverschrijdend samenwerkingsprogramma met financiële steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling.

43


Uw bedrijf in de kijker bij 20.000 potentiële klanten?

25% korting

voor jaarcontracten van Voka-leden

Ondernemers, het meest gelezen zakenmagazine onder bedrijfsleiders, kaderleden en beleidsmakers in Vlaams-Brabant, gaat op zoek naar wat er leeft achter de bedrijfsgevels. Boeiende interviews en inspirerende ondernemersverhalen wisselen af met nuttige informatie en bruikbare tips voor uw bedrijf.

ER 3

NUMM

MAART

Waarom zou u hierin adverteren?

ER 2

NUMM

s-Brabant meert,

- Infor

any Unlike job r e h ot

ari 2018

er 2 - febru

ndt - numm

, verbi

inspireert

lezen ons magazine

RI 2018

FEBRUA

(VOOR DE TIJD, TRENDS , KNACK EN DE STANDAARD)

BEDRIJFSLEIDERS , KADERLEDEN EN BELEIDSMAKERS

1

i van (g Tsunam bedrijven t schaad

“ meest gelezen zakenblad

20.000

van Kamer ndel Koopha rabant Vlaams-B

jaar?

en dit e Werv boetes eluids)

de Grot

ers Vlaam

is de laatste jaren toegenomen met

gen Waar lig

Ondernem

TOPMANAGEMENT

nts

staura

& Re Events ht uitgelic

st

van onze lezers behoort tot het

s

r assadeu ze amb ch u ie it b is Am tronom van gasnland Pajotte

hutter Dehandsc| Wijndomein & Sam Yanick inten | Krekelhofd) (Sir Kw & Dappersvel Woestijn

1

58 %

2018

pany: rt Com e werkplek ls Airpo

st Brusse aven en uniek de mee één van s e luchth roer van dagelijk y aan het s werken bruisend ewerker Compan Airport -tal med en. Zo’n 800 luchthav n, t Brussels van de Europa. projecte ater staa itieuze ikkeling ens van Als uitb od, amb e luchthav duurzame ontw jobaanb eleid. rs de bruisend itsb dive aan ilite heel sterk mob met een j. n en een bedrijf erbi ede iend je lijkh krijg een groe eimoge uitzicht Wij zijn doorgro astische mooie Het fant

e groei fen op d e sector r u s e e k M gistie van de lo

Joost Uw

VAKLITERATUUR

Diverse publiciteitsformaten mogelijk

ten projec & Bouw Immo ht uitgelic e ns ex is Tie Jaar Fons Ma er van het em aamsOndern or de Vl kken vo arkt aagstu sm Drie vr arbeid e ts Braban

te e websi f naar onz ine! res? Sur eer onl de vacatu en sollicit in één van e/jobs rport.b Interesse russelsai b rjo www.b he ot

Adverteren kan via advertenties, publireportages of losse bijlagen. Advertenties kunnen in alle maten: van 1/4A4 tot een volledige bladspiegel op 2 pagina’s. Losse bijlagen worden ingedeeld volgens gewicht. Dit kunnen bestaande folders zijn, brochures, toegangstickets, ... Publireportages zijn commerciële teksten van 1 of 2 pagina’s waarmee u uw bedrijf kan voorstellen, nieuwe producten, een vernieuwde aanpak, een succesvol project, .... U levert zelf een tekst aan, of doet beroep op onze professionele journalist (inbegrepen in de prijs). U ontvangt steeds een proefdruk. 7-ad VBO

17665-NL-V

eany

#unlik

31/07/17

16/02/2018

ER 1

NUMM

15:58

I 2018

JANUAR

dd 1-3

s-Brabant

ers Vlaam

Ondernem

over.in

ri 2018-c

ers februa

van Kamer ndel Koopha rabant Vlaams-B

09:22

1

d.indd

210x260-roo

a-Ondernem

435953-Vok

DP)

ents (W

lezers beschouwt ondernemers als

ndt - numm

verbi reert,

t, inspi

Informeer ri 2018 er 1 - janua

Specials 2018 liteit in r -menta le De kmo nationale spe r e t in de

Uw bedrijf linken aan een bepaald thema kan via de specials. In elke editie wordt een aparte katern gewijd aan een bepaald thema. Interessante redactionele leven brengt Water artikels wisselen er af met advertenties en publireportages. Door een opvallende opmaak is er een duidelijk verschil met de rest van het magazine.

reaux Benoit MoBelgium) (Nikkiso

helpt de beek. Zo happij atsc de Bare e ken van mse Milieuma ewerveld het bek Vlaa meer ong g. lozen in ingen van de Er leven r het te teru vooralee eteren. Waarnem beek herstelt. de Barebeek de lwater verb weg naar leven in haar afvadeze beek te het hun zelf en ook t vind van t, wat zuivert Airport en de zeel rkwaliteit beek stijg Brussels mee de wate gehalte in de de stekelbaars s en stof luchthav n dat het zuur ook vissen zoal r bevestige de beek, maa in diertjes

10/02/17

van Kamer ndel Koopha rabant Vlaams-B

12/01/2018

nummer

12:29

ember 11 - dec

15:15

2017

dd 1-3 over.in 1

i 2018-c ers januar L.indd a-Ondernem r_210x297_N 434431-Vok rt_adv_Wate lsAirpo Brusse

any Unlike job r e oth

er - Kam VOKA

pha van Koo

msndel Vlaa

Braban

azin t mag

rme e. Info

iree ert, insp

indt rt, verb

.

pany: rt Com e werkplek ls Airpo st Brusse aven en uniek de mee één van s e luchth roer van dagelijk y aan het s werken bruisend ewerker Compan

s-Brabant

Airport -tal med en. Zo’n 800 luchthav n, t Brussels van de Europa. projecte ater staa itieuze ikkeling ens van Als uitb od, amb e luchthav duurzame ontw jobaanb eleid. bruisend aan de iliteitsb l divers een hee sterk mob rijf met n en een erbij. iend bed lijkhede krijg je een groe eimoge uitzicht Wij zijn doorgro sche ie asti moo Het fant

ers Vlaam Ondernem

Editie april: Special Logistiek Editie mei: Special HR & Opleidingen Editei juni: Special Starters Editie juli/augustus: Special Work/Life Balance (digitale editie) Editie september: Special Groene Economie Editie oktober: Special Interieur & Design Editie november: Special Veiligheid & Preventie Editie december: Special Finance (digitale editie) Editie januari 2018: Special Auto Editie februari 2018: Special Immo & Bouwprojecten Editie maart 2018: Special Events & Restaurants

gelicht lweg fietssne r van de Het jaa ar Brussel na (T)rap eft ant he ab ed Br go sVlaam ische crisis econom d verteer

Auto uit

er 11 – – numm ber 2017 decem

Uw bedrijf is lid van Voka? Dan geniet u van een volumekorting van 15% vanaf 5 inlassingen en maar liefst 25% vanaf 10 inlassingen!

44 44

te e websi f naar onz ine! res? Sur eer onl de vacatu en sollicit in één van rt.be/jobs Interesse selsairpo rus b www.b herjo

Een vrijblijvende offerte? carine.heymans@voka.be - T 02 255 20 36

31/07/17

7-ad VBO

d.indd

210x260-roo

1

) te Bank n Priva

emers ondern ebestuur 1 op 3 eent Slechts over gem en tevred Finance

eanyot

#unlik

17665-NL-V

ele inter (D

W elijk n rtrouw "Elk ve begint in ee ng" k gespre de omgevi uw vertro

Paul De

09:22

t

uitgelich

18/12/2017

15:40


INTERNATIONAAL

Vertrouwen en kwaliteit ‘Made in Russia’ Na een langdurige periode van recessie, vertonen een deel van de financiële en economische indicatoren in Rusland terug een groei. Bij zijn bezoek aan Voka gaf de Russische Ambassadeur voor België, Z.E. Tokovinin Alexander, duidelijk aan dat Rusland sterk vragende partij is voor een merk als ‘Made in Russia’. Op basis van vertrouwen dan, want het is een misvatting dat Rusland geen kwaliteit levert. Tekst: Karl Boumans - Foto's: Studio Dann

De Ambassadeur benadrukt dat er sinds 2017 grote verwachtingen zijn voor een licht herstel, met een groei van circa 1,5 tot 1,9 % in 2018. Rusland zet zijn aanpassingen verder - tegen de lagere olieprijzen en de economische sancties sinds juli 2014. De economische maatregelen van de regering, met inbegrip van bezuinigingen op de begrotingsuitgaven en de herkapitalisatie van de banken, blijven de stuwende factoren achter dit proces. De ambassadeur was het natuurlijk eens met het feit dat het land in volledige ontwikkeling is vanuit zijn verleden, maar gaf wel aan dat elk land voor dergelijke uitdagingen zou staan en dat 20 jaar kort is om die volledige kanteling te maken. Daarnaast verwees hij naar Rusland als een democratisch land met ruimte voor alle meningen, al gaf hij aan dat dit beeld niet altijd de Belgische huiskamers bereikt. Consumentenmarkt De teneur tijdens het bezoek was

duidelijk: er is een enorm kapitaal aan betrouwbaar talent, dat het land beschikbaar stelt aan vele bedrijven. In dit kader gaf de ambassadeur aan dat er nu al een grote aanwezigheid is van stevige Belgische spelers uit diverse sectoren. De retail in Rusland maakte een stormachtige ontwikkeling door de voorbije 25 jaar. Rusland werd (en wordt) beschouwd als een exporteur van grondstoffen, maar lange tijd niet als een land van consumenten. Toch is het met zijn 144 miljoen inwoners een belangrijke consumentenmarkt, zeker nu er een middenklasse is ontstaan die zich weliswaar vooral in de grote steden bevindt. Onder de consumentengeoriënteerde sectoren neemt de kleinhandelde eerste plaats in. Generische geneesmiddelen Sinds de jaren negentig is het aantal privéziekenhuizen in Rusland snel gestegen, vooral in de grote steden. Deze privéziekenhuizen zijn meestal uitgerust met hedendaagse westerse apparatuur en

instrumenten. De generische geneesmiddelen nemen ruim 77% van de Russische markt in. Rusland neemt hiermee de derde plaats in, na China en India. Ter vergelijking: in de VS is dit 12%, in Japan 30%, in Duitsland 35% en in Frankrijk 50%. De omvang van de farmaceutische markt is in de laatste 15 jaar met 400% toegenomen. Innovatie in technoparken De afgelopen jaren heeft Rusland miljarden geïnvesteerd in de oprichting van technoparken en Special Economic Zones (SEZ). Op die manier wil de Russische overheid de afhankelijkheid van olie terugdringen en inzetten op innovatie. Op dit moment zijn er ongeveer 98 technoparken geregistreerd. Een tiental daarvan heeft het potentieel om hightechbedrijven voort te brengen die internationaal competitief kunnen zijn. Voka CEO Hans Maertens benadrukte dat het voor het economische belang van alle actoren is - en dus voor alle bedrijven in het bijzonder - om verder te werken op het vertrouwen. De tientallen Voka-leden hebben na de lunch nog gebruik kunnen maken van de gastvrijheid en tijd van de ambassadeur om individueel in te gaan op hun specifieke vragen.

Mis de volgende Ambassadeurslunch niet! Op woensdag 9 mei 2018 van 12.00 u tot 14.30 u ontvangt Voka Vlaams-Brabant samen met Voka Metropolitan en Brussels Diplomatic Academy (VUB) de Franse Ambassadeur voor België, Z.E. Mme Claude-France Arnould. Kom meer te weten over de zakelijke mogelijkheden en opportuniteiten in Frankrijk via www.voka.be/vb/ ambassadeurslunchfrankrijk.

Meer info? / Gedelegeerd bestuurder van Voka Hans Maertens (l.) heft het glas met Z.E. Tokovinin Alexander, Russisch Ambassadeur voor België.

karl.boumans@voka.be

45


INNOVEREN

Inspiratie, kruisbestuiving en een kenniskuur: daarom organiseren we het and & summit & festival Van 2 tot en met 5 mei 2018 is het zover: and& summit & festival. Vier dagen lang staat de Leuvense stad in het teken van technologie, creativiteit, muziek, kunst en cultuur. Waarom Leuven MindGate, het samenwerkingsplatform waarmee de stad zich op de kaart zet als kennis-, creatieve- en gezondheidsmetropool, hiermee op de proppen komt? Magali De Reu vroeg het aan Pieter Goiris, intendant van and&. Bron van high-tech, health en creativity and& wordt een ‘uitvergrote’ versie van datgene waar Leuven Mindgate voor staat. “High-tech, health en creativity staan dus centraal op de summit en het festival”, knikt Goiris. “Maar de échte hamvraag: wat betekent de kruising tussen die domeinen voor het leven in de stad van de toekomst?” Goiris gelooft dat het gros van de conferenties zich beperkt tot één vakgebied. En dat is precies waar and& het verschil maakt. “Het probleem is dat dergelijke

Als er één ding is waarmee Vlaanderen zich kan differentiëren, dan is het wel de kruisbestuiving tussen verschillende domeinen.

46

evenementen zich verticaal profileren - te veel binnen een enkel onderwerp”, beaamt hij. “Met and& denken we horizontaal. Per slot van rekening kunnen mensen enkel geïnspireerd geraken als ze af en toe een andere kijk van buitenaf krijgen op hun visie en zich mengen binnenin andere expertises. En als er één ding is waarmee Vlaanderen zich kan differentiëren, dan is het net die kruisbestuiving tussen verschillende domeinen en profielen.” Dat ‘de stad van de toekomst’ bovendien verder reikt dan Leuven zelf, staat volgens Goiris buiten kijf. “Natuurlijk willen we deze stad voor een stuk positioneren als bron van high-tech, health en creativity”, nuanceert hij. “Maar we willen deze stad, regio en ons land an sich ook internationaal op de kaart zetten. We willen toponderzoekers, creatievelingen en ondernemers uit de regio en Vlaanderen tonen aan de wereld enerzijds. Anderzijds halen we we natuurlijk ook gerenommeerde topsprekers van overal ter wereld naar Leuven.” Curated for the curious Opvallend is dat and& bestaat uit een

Om onze grote ambities te kunnen waarmaken, werken we samen met relevante en gevestigde partners uit de sectoren.

summit - waar sprekers inzichten en kennis delen - en een festival - met de nodige cultuur, kunst en muziek. Een logische keuze, zo meent Goiris. “Zoals ik eerder al aangaf, werken we grensoverschrijdend”, legt hij uit. “Dat betekent dat we ons niet enkel en alleen richten op digital natives of ondernemers. and& heeft niet ‘één enkel’ doelpubliek. We willen zowel academici, beleidsmakers, ondernemers als studenten aantrekken. De beste manier om het samen te vatten: and& is curated for the curious.” Dat bezoekers dus voldoende geprikkeld raken door de gebrachte content is een absolute prioriteit. Op and& worden er daarom talks en sessies voorzien door namen zoals


INNOVEREN

Daan Roosegaarde, Lucy McRae, Shigeru Ban, Sophie Vandebroek, Duco Sickinghe, Peter Hinssen, Hiroshi Ishiguro, Johan Thijs en Andrew Keen. Naast de gevestigde waarden in zowel ondernemerschap, technologie, kunst, creativiteit en muziek, voorziet de organisatie nog gerichte activiteiten, zoals een AI infused Opera, en events voor onder andere start-ups en scale-ups. Zo is er het scale-up forum, dat beloftevolle groeibedrijven in contact moet brengen met investeerders. “We willen ook hier echt kruisbestuiving stimuleren en een interessant netwerk uitbouwen”, voegt Goiris er nog aan toe. “En om de ambities te kunnen waarmaken, werken we samen met relevante en gevestigde partners uit de sectoren - van KBC, imec, LRD, ING, Startups.be tot Capricorn, KU Leuven, BNP Fortis, Deloitte en PMV.”

Ook vandaag nadenken over de wereld van morgen? In een notendop stoomt and& je vandaag al klaar voor de wereld van morgen. Ben jij benieuwd naar de impact van health, creativity en high-tech op het stadsleven van de toekomst? Zak dan van 2 tot 5 mei af naar Leuven voor een kenniskuur van formaat en laat je inspireren! Aarzel niet en bestel je tickes op www.andleuven.com!

ad_VOKA_180x130.indd 1

/ Pieter Goiris, intendant van and&

19/01/18 15:46

47


MILIEU

Idé Coffee Systems neemt deel aan Voka Charter Duurzaam Ondernemen

Duurzaam ondernemen gaat veel verder dan het leveren van eerlijke koffie Duurzaam ondernemen is bij Idé Coffee Systems uit Mollem (Asse) geen loos begrip. De leverancier van koffiemachines en koffie aan bedrijven is immers de enige verdeler van Fair Trade Original koffie en thee in heel België. Liefst zeventig procent van de klanten kiest voor de Fair Trade Original koffie en thee van Idé Coffee Systems. Zaakvoerder Geert Windels gaat nu een stap verder en ondertekende het Voka Charter Duurzaam Ondernemen en zet elf acties op het getouw om zijn bedrijf en bedrijfsactiviteiten duurzamer te maken. Tekst en beelden: Joris Herpol

“Ik richtte Idé Coffee Systems op in 2003 zonder klanten. Vandaag bedienen we over heel het land zo’n kleine duizend klanten”, zegt zaakvoerder Geert Windels (48) trots. “Het bedrijf werd opgericht in Evere (Brussel), verhuisde dan naar

48

Sint-Stevens-Woluwe (Zaventem) en in 2011 kochten we hier in Mollem (Asse) een bedrijfsgebouw. Ik ben zelf geboren en getogen in Tielt, studeerde licentiaat Bedrijfseconomische Wetenschappen en woon in Wingene. Alle dagen de Brusselse

Ring over rijden richting Zaventem werd door de vele en lange files echt teveel. Ik verloor veel te veel tijd en ik zocht een betere uitvalsbasis. Die vond ik in de industriezone in Mollem. Ook voor onze werknemers is dit een verbetering, want ze staan minder in de file, al blijven files wel een probleem voor onze mobiliteit. Ik probeer onze commerciële mensen in te zetten in de regio waar ze wonen. Dat lukt niet altijd, maar ik probeer er wel rekening mee te houden. Files zijn niet productief en we proberen die zoveel mogelijk te vermijden. Zo laadt onze chauffeur die in Brussel moet leveren al om 6 uur ’s ochtends zijn wagen, om tegen 7u30 zeker in Brussel te zijn.” Eerlijke koffie “Aanvankelijk wilde Idé Coffee Systems een alternatief worden voor Nespresso,


MILIEU maar tegen de reclamecampagne van George Clooney konden we het niet halen. We richtten ons vervolgens op eerlijke koffie, een product waar veel vraag naar is bij bedrijven. Ondernemers willen een goede koffieleverancier, want koffie is dé motor van elk bedrijf. Liefst 70 procent van onze klanten –allemaal KMO’s tussen 5 en 50 werknemers- kiest bovendien voor eerlijke koffie, waar we in gespecialiseerd zijn. In 2014 namen we de koffie-afdeling over van het Nederlandse ‘Fair Trade Original’ uit Bierbeek. Daardoor zijn we de enige verdeler van Fair Trade Original koffie en thee in heel België. Vandaag leveren we elke dag aan zo’n 30 klanten koffie en thee. Wij bieden het grootste gamma aan Fair Trade koffiebonen, koffie- en theesmaken aan, telkens met zorg gekweekt, verwerkt en samengesteld. ‘Overheerlijk en duurzaam eerlijk. Met respect voor mens en milieu. Niets smaakt beter’: dat is onze boodschap naar de klanten toe. We geloven daar heel sterk in. Het feit dat we nog altijd groeien, bewijst dat dit de juiste aanpak is. In een jaar tijd hebben we vier extra medewerkers aangeworven zodat we nu met 13 gedreven werknemers zijn die in onze machines en producten geloven. Er komt tevens meer en meer vraag uit Oost- en West-Vlaanderen. Omdat ik zelf niet alle klanten daar kan opvolgen, is er specifiek voor die regio een extra kracht aangeworven.” Elf acties ‘Duurzaam ondernemen’ betekent voor Idé Coffee Systems niet alleen het leveren van ‘eerlijke koffie’. Het bedrijf wil daar veel verder in gaan. Windels: “Ik geloof echt in duurzaam ondernemen en trek die lijn door naar onze mensen en onze onderneming zelf. ” Daarom tekende Geert Windels het Voka Charter Duurzaam Ondernemen en stelt hij acties voor om elf doelstellingen te halen. Windels: “De eerste reeks maatregelen komen het welzijn van de medewerkers ten goede. Zo gaan we een onthaalbrochure maken voor mensen die erbij komen. Er wordt ook aan het HR-beleid gesleuteld. Er komen functioneringsgesprekken waardoor we kunnen opmaken of de medewerker zich goed in zijn vel voelt, welke aandachtspunten er zijn en wat we kunnen verbeteren. Tevens zal er gratis fruit ter beschikking worden gesteld om onze werknemers aan te zetten gezond te eten.” Nice place to work “En ook de werkomgeving wordt aangepakt. Zo wordt het bedrijfsgebouw verbouwd tot een ‘nice place to work’. We kochten het gebouw hier in Mollem enkele jaren geleden, maar het moet echt gemoderniseerd worden.

Overheerlijk en duurzaam eerlijk. Met respect voor mens en milieu. Niets smaakt beter. Zaakvoerder Idé Coffee Systems Daarom investeer ik zo’n 500.000 tot 600.000 euro in de uitbreiding van ons bedrijfspand met moderne kantoren, meer opslagruimte en een mooie showroom zodat zowel onze eigen medewerkers als de klanten er zich goed voelen. Er wordt naast het gebouw van 600m² een aanpalend gebouw opgetrokken van 500m², zodat we bijna verdubbelen qua oppervlakte. De werken starten al in juni dit jaar en zullen na enkele maanden afgerond zijn.” Groene stroomleverancier Windels wil de milieu-impact van het nieuwe bedrijfsgebouw zo laag mogelijk houden. “Er komt LED-verlichting met bewegingsdetectoren, muren en daken worden geïsoleerd, we gaan overschakelen op een 100%groene stroomleverancier en zullen bestaand kantoormeubilair door Nearly New Office Furniture (NNOF) laten recycleren”, legt de zaakvoerder uit. “Op het bedrijfsterrein komt ook een waterbuffer. We gaan onderzoeken of we daar waterplanten of grassen in kunnen

voorzien en –waarom niet- ook kikkers, zodat we een kleine tuin of parkje creëren. Daarnaast komen er planten in onze kantoren.” Geert Windels rijdt zelf ook met een elektrische wagen. Die wordt opgeladen door de elektriciteit die wordt opgewekt door de zonnepanelen op het dak van het bedrijf. Windels: “Idé Coffee Systems heeft een wagenpark van 9 voertuigen. Het zijn diesels, maar die zullen op termijn vervangen worden door milieuvriendelijkere wagens. Nu willen we al een verschil maken door opleidingen eco-driving aan onze medewerkers te geven.” Recycleren “Ook naar onze producten toe gaan we kijken wat we duurzamer kunnen doen. We gaan onderzoeken of we bekers kunnen laten recycleren tot andere producten zoals bijvoorbeeld wc-papier. We bekijken of het mogelijk is om koffiegruis te hergebruiken als grondstof, bv. als mest voor champignonkwekerijen. Het is niet zeker dat we deze doelstelling zullen halen, maar we willen het wel bestuderen of het economisch en praktisch haalbaar zou zijn. Sowieso wil Idé Coffee System ‘duurzaam ondernemen’ ook uitdragen. Dat gaan we onder andere doen tijdens de ‘Week van de Fairtrade’ in oktober dit jaar. Dan zullen we een ludieke actie organiseren. Wat dat precies zal zijn, maken we later bekend. We willen dat Idé Coffee Systems van ‘duurzaam ondernemerschap’ zijn uithangbord maakt. Het moet nog meer dan vandaag deel uitmaken van onze identiteit, zodat alle stakeholders weten dat we daar écht voor gaan”, besluit Windels.

Heel wat bedrijven zetten actief in op de VN duurzaamheidsdoelstellingen of SDG’s (Sustainable Development Goals). Deze 17 doelstellingen zijn opgebouwd rond 5 pijlers: mensen, planeet, welvaart, vrede en partnerschap. Maar hoe kan u deze nu op een praktische manier implementeren in uw organisatie? Enkele bedrijven geven het goede voorbeeld in deze reeks.

/ Geert Windels, zaakvoerder van Idé Coffee Systems: “Medewerkers en klanten moeten zich goed voelen. Een ‘nice place to work’ en mooie showroom zijn daarom noodzakelijk”

49


MILIEU

Zilveren Klimaatambassadeur roept op: ‘Spring mee op de groene golf’ Bij vervoersmaatschappij Multiobus – exploitant van De Lijn – staat duurzaam ondernemen op een innovatieve manier centraal. Recent voerde ondernemer Olivier Van Mullem enkele energie-efficiënte investeringen uit. In de nominatie Klimaatambassadeur 2017 werd het bedrijf tweede. “We staan voor een transitie in de sector, eentje die hopelijk snel zijn uitweg vindt.” Tekst: Kelly Cuypers (KelTXT) – Foto’s: Daniel Hens (B2B-Photography)

Multiobus is de overkoepelende groep van Autobussen P. Van Mullem uit Boutersem, Van Mullem & zonen uit Tienen, Demerstee en De Vlinder uit Diest. Het bedrijf rijdt de streeklijnen in Oost-Brabant, langere trajecten en

50

het schoolvervoer in de regio Tienen in opdracht van De Lijn Vlaams Brabant. Daarnaast kunnen bedrijven of verenigingen Multiobus inhuren voor een trip met de autocar. “Het collectieve vervoer maakt dat we het milieu ontlasten. Maar

het kan duurzamer, én ook economisch interessanter. “Met 105 bussen en 15 autocars in onze stelplaatsen moeten we na CO₂-analyse toegeven een bijzonder grote ecologische voetafdruk te hebben. We zijn het onszelf en het klimaat verschuldigd nauwer aan energiebeheer te werken”, stelt Olivier Van Mullem. De Tiense ondernemer nam het voortouw. Stroom opwekken “Mijn interesse week uit naar buitenlandse oplossingen, waar we moeten vaststellen dat bv. Nederland al verder staat in deze thematiek. Tegen 2025 zullen alle nieuwe openbare vervoersmiddelen emissieloos zijn. Het idee was al gegroeid om een grote omslag te maken. We moesten alleen de noodzakelijke


MILIEU

We zijn het onszelf en het klimaat verschuldigd om aan energiebeheer te werken.

energie-efficiënte maatregelen georganiseerd zien te krijgen.” Die investering op het terrein van Van Mullem in Tienen bestaat uit zonnepanelen, gekoppeld aan accu’s. De zonnepanelen liggen vandaag al op de loods, de batterijen worden binnenkort geplaatst. De opgewekte stroom wordt ingezet om de elektrische bussen mee op te laden. Met de twee elektrische bussen inbegrepen bedraagt de totaalinvestering 1,3 miljoen euro, dat vandaag nog als opstartproject fungeert. Olivier Van Mullem gelooft sterk in de evolutie van de accu. “De zonnepanelen hebben hun efficiëntie en rendement al bewezen. De accu’s behoeven nog een verdere evolutie in functie van gewichten en sturingen.” Een elektrische bus kan vandaag in goede omstandigheden 300 kilometer tussen twee laadbeurten afleggen, ideaal voor de

korte trajecten. “We weten dat we deze elektrische bus niet op een lang dagtraject van 500 km kunnen inzetten. Toch moeten we dit alles testen. Net zoals we ook moeten testen hoe onze chauffeurs gecoacht en bijgestuurd moeten worden in het gebruik van deze bus.” Vandaag verloopt tien procent van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. De Lijnbus betekent in vele gevallen de aanvoer naar het treinstation. Voor het busvervoer is er nog een marge op te tekenen. De wegen slibben dicht en de bevolkingsgroei zal vooral in de steden aantrekken, daar waar de bus, metro en tram gewenst zijn. Ook in landelijkere regio’s zoals het Hageland zal op termijn alle vervoer duurzamer moeten rijden”, zo verzekert Olivier Van Mullem. Transitie Er heerst nog heel wat onwetendheid

over energie-efficiëntie bij klanten, chauffeurs en techniekers. Eens ze de kennis hebben moet er zich een mentaliteitswijziging voordoen. Zelfs heel Vlaanderen moet dat voorbeeld nog volgen. “Samen met de sector hebben we een duidelijke vraag voor de overheid: welke doelen moeten wij bereiken, en welke streefdatum nemen wij voor ogen? Minister van Energie Bart Tommelein finaliseert snel het ZEB-platform, dat de transitie naar de zero emissie voor het collectief busvervoer moet versnellen. We hebben alvast goede hoop.” Daarnaast richt Van Mullem zijn pijlen op nog meer energie-efficiëntie in eigen huis. “We bekijken om ook op de andere stelplaatsen zonnepanelen te installeren. Ook een vergaderbus lijkt ons een prachtinitiatief: je stapt de bus op en kan onderweg naar je eindbestemming al vergaderen met medewerkers. Zo worden ook autoritten bespaard.” Bedrijfsbezoek 26 april De terugdringing van de uitstoot op de weg mag dan wel specifiek zijn voor dit bus- en autocarbedrijf. Voor bedrijven uit de regio zijn de energiebewuste keuzes van Van Mullem een toonvoorbeeld. Olivier geeft deze tips mee: “Bedrijfsleiders kunnen hun personeel hybride of elektrische wagens als bedrijfswagen geven, in plaats van een dieselverslindende auto. Elk bedrijf moet op zijn minst de oefening maken hoe het zijn energieverbruik kan terugdringen.” Tijdens het bedrijfsbezoek op 26 april aan Multiobus komen bedrijven te weten welke mogelijkheden zonnepanelen bieden, welke ruimte de installatie nodig heeft en welke gevolgen het voor een organisatie betekenen. “Een opsteker voor elke ondernemer”, besluit Olivier.

Meer info over het bedrijfsbezoek?

www.mikkmo.be astrid.deman@voka.be

/ Olivier Van Mullem, zaakvoerder van Multiobus: “Onze sector vraagt duidelijk aan de overheid: welke doelen moeten wij bereiken, en wanneer? We hebben alvast goede hoop.”

51


Elke gemiste oproep kan een gemiste kans zijn, toch?

Slim bereikbaar Een intelligent telefoniesysteem zorgt ervoor dat u via ĂŠĂŠn nummer bereikbaar bent op uw vast en mobiel toestel. Waar en wanneer het u past.

Met de synchronisatie van vast en mobiel bent u ook morgen mee. Ondernemen in de digitale wereld start op

proximus.be/ookmorgenmee 52


Betwist of onbeslist, vraag het uw Kamerjurist

JURIDISCH

Bedrijfsopvolging, hoe begin ik eraan?

Het overlaten van een bedrijf blijft voor (familiale) ondernemers een belangrijke bekommernis. Meer nog, het houdt menig ondernemer wakker. Gemakkelijk is het inderdaad zelden, maar soms is er geen andere weg om de onderneming verder te laten groeien. Geef het tijd maar wees op tijd De voorbereiding van een bedrijfsoverdracht kan een lang en ingewikkeld proces zijn. Toch hoeft het dat niet altijd te zijn. Johan Cruyff wist het al en sprak de legendarische woorden: “Als je een speler ziet sprinten, dan is hij te laat vertrokken”. Deze uitspraak is zeker ook van toepassing op het opvolgingsproces. Slecht voorbereid aan een bedrijfsoverdracht beginnen, betekent in de meeste gevallen een weg vol (emotionele) hindernissen. Ruim op voorhand je persoonlijke wensen in kaart brengen en een open gesprek voeren met alle betrokkenen, zijn vaak goede eerste stappen Het kantelmoment is de keuze die je maakt voor een bepaald scenario. Verkoop je de onderneming, volgt een familielid je op of kies je voor een andere oplossing? De periode voorafgaand aan deze beslissing neemt doorgaans veel meer tijd in beslag dan de tijd die nodig is voor de technische uitwerking en de feitelijke overdracht.

overdrachtsscenario’s Win informatie in en voer gesprekken met adviseurs. Breng het thema opvolging ter sprake in uw familie.

3. Voorbereiden van het overdrachtsplan • Maak een SWOT-analyse van uw onderneming. • Doe een indicatieve waardebepaling van de onderne¬ming. • Weeg meerdere overdrachtsscenario’s tegen elkaar af. • Bespreek de toekomstige rol van de familie in de onderneming. • Kies: opvolging, verkoop of behoud van controle met aanstelling van een manager. • Stel een plan op om de onderneming klaar te maken voor verkoop of opvolging.

Stappenplan Een ideaal scenario doorloopt chronologisch de volgende fases: 1. Oriënteren – Bent u er klaar voor? Bepaal uw persoonlijke en financiële doelstellingen. Hoe belangrijk vindt u het dat leiding en eigendom in handen van de familie blijven? Hoe moeilijk is loslaten voor u?

4. Implementeren van het overdrachtsplan • Voer de acties uit het overdrachtsplan uit. • Waardeer de onderneming opnieuw wanneer de onderneming klaar is voor opvolging of verkoop. • Check-up: doe als overdrager een due diligence. • Vind een koper of organiseer de opvolging. • Teken de nodige overeenkomsten. • Draag leiding en/of eigendom (gefaseerd) over.

2. Informeren – Kent u de verschillende aspecten en de mogelijke

5. Na de overdracht – het afscheid en de nieuwe rol

Doe het niet alleen Voka - Kamer van Koophandel VlaamsBrabant wil ondernemers op al deze vlakken ondersteunen. Geregeld organiseren we infosessies waarbij een of meerder deelaspecten expliciet aan bod komen. • Er starten regelmatig kortlopende trajecten als ‘Roadbook voor fusies en overnames’ of ‘Opvolgen binnen het familiebedrijf, hoe pak ik dat aan?’. Op 14 april 2018 start de meerdaagse opleiding ‘Starten door overname’, voor zij die zin hebben om te ondernemen, maar liever geen bedrijf van nul uit de grond willen stampen. Meer info op www.voka.be/vb/ startendoorovername. • Via het format van een ‘Meet The Expert’ krijgen ondernemers ook geregeld de mogelijkheid individueel een gesprek aan te gaan met een expert in de materie • Op het vlak van sensibilisering en community building, vindt ook dit jaar de Voka Family Business Happening (zie p. 61) plaats. Na een succesvolle eerste editie bij The Java Coffee Company, zal deze dit jaar doorgaan bij het familiebedrijf Segers & Balcaen te Liedekerke op donderdag 19 april met als thema “Innovatie binnen het familiebedrijf”.

Meer info?

isabel.dewinter@voka.be

53


VLAAMS-BRABANT NETWERKT

Voka Business Club

Hoe slimmer werken je gelukkiger maakt Iedereen heeft wel eens last van de Monday Blues. Het weekend vloog voorbij en je ziet enkel de eindeloze werkweek voor je uitstrekken… Niemand die de remedie beter kent dan Wellbeing Director Ann De Bisschop (Medialaan), die op de voorbije Business Club dan ook uitvoerig toonde hoe je je als werkgever én werknemer kan wapenen tegen de oorzaken van stress en hoe je je werkleven een serieuze boost kan geven. Foto’s: Matz Nilsson

Ann De Bisschop schreef er het boek ‘Aftellen naar maandag’ over, dat de aanwezigen terplekke konden laten signeren. En dat komt niet uit de lucht vallen. Voor duizenden mensen is de maandagochtend nu al een berg waar ze tegenop zien. De Wereldgezondheidsorganisatie geeft aan dat in 2020 burn-out en depressie de belangrijkste redenen zullen zijn voor afwezigheid op het werk. Zelfs het World Economic Forum zet ‘wellbeing’ op de agenda. En dat wil al wat zeggen. Daarom ging Ann De Bisschop ook dieper in op de expertise van de twaalf professionals die aan bod komen in het boek, waarmee zij

54

een antwoord trachten te formuleren op de vragen waar werknemers én werkgevers mee zitten: wat zijn de oorzaken en symptomen van stress? Hoe kan ik mezelf weerbaar maken? Hoe verhoog je je productiviteit? Wat is het belang van een goede leider? Is multitasken echt zo slecht? En wat kan gezonde voeding en voldoende bewegen betekenen voor je concentratie en energiepeil? Op de eerste ochtendlijke Business Club van dit jaar kregen de deelnemers een voorsmaakje van de werkboost die ‘Aftellen naar maandag’ betekent. In het

gloednieuwe Heizelpark wierp gastheer Structura.biz een licht op wat er leeft op de lokale kantorenmarkt. Als experts in bedrijfsvastgoed merken zij dat de leeftijd van een gebouw een belangrijke rol speelt in de zoektocht naar nieuwe kantoren. In de Brusselse periferie is er echter weinig nieuwbouw. De eigenaars van bestaande gebouwen kunnen volgens Structura.biz wel het verschil maken door extra faciliteiten aan te bieden zoals coffee corners, laundry services e.d. Er is ook een trend merkbaar op vlak van co-working, dat aan populariteit wint door het voordeel van het netwerk en de community beleving. Met dank aan:


/ Ann Verresen (Structura.biz) wierp een licht op wat er leeft in de lokale kantorenmarkt

Wat is een Voka Business Club? Een Voka Business Club, dat is ontspannen netwerken in een ongedwongen sfeer. Een boeiende spreker zorgt telkens voor voldoende gespreksstof, waardoor de netwerking achteraf vanzelf op gang komt. De Voka Business Club vindt telkens plaats op een andere locatie, in functie van het gastbedrijf. Als Voka-lid kan u gratis inschrijven met maximum 2 collega’s per bedrijf.

/ Wellbeing Director Ann De Bisschop (Medialaan) schreef het boek ‘Aftellen naar maandag’ en toonde op de eerste ochtendlijke Business Club hoe je een serieuze boost kan geven aan je werkleven.

U hebt een uitstekend idee voor een volgende editie, of u wil graag zelf gastheer of eventpartner zijn van een Business Club? Laat het ons weten via kristien_put@voka.be!

55


VLAAMS-BRABANT NETWERKT

Jong Voka Business Speeddate @ De Kaai Voor de 2de editie van de Business Speeddating ging Jong Voka Zenne-Pajot de culinaire toer op. In acht korte maar krachtige one-one-one speeddates kwamen zo’n 30 jonge ondernemers meer te weten over elkaars bedrijven. Om de gesprekken extra vlot te laten verlopen, was er het aangename kader van restaurant De Kaai in #Halle, en natuurlijk de culinaire verwennerij van jonge ondernemers Christian Devreker & Els Aelvoet. Topavond in de Zennevallei! Volg Jong Voka Zenne-Pajot op Twitter, Facebook en LinkedIn!

Meer info?

kris.timmermans@voka.be www.jongvokazp.be

56

Met dank aan onze eventpartners


VLAAMS-BRABANT NETWERKT

Jong Voka Karting Cup 2018 Een mini-toernooi, dat was het concept van de Jong Voka Karting Cup in de Aarschotse Extreme Kart. Al voor de tweede keer namen leden van Jong Voka Leuven het tegen elkaar op in een razendsnelle race. En er kan natuurlijk maar één de snelste zijn. Stefan Cauwenbergh (Garage Juma) mag zich voor één jaar ‘Mister Karting Cup 2018’ noemen. Els Van Aerschot (TinC) kaapte de titel ‘Miss Karting Cup 2018’ weg. Met tijdens en na de race meer dan voldoende tijd om ervaringen te delen, was dit een originele gelegenheid om jonge ondernemers uit de regio in een andere setting te leren kennen.

Meer info?

fientje.moerman@voka.be www.jongvokaleuven.be

Met dank aan onze partners:

Foto’s: Matz Nilsson

57


SPECIAL

Belchim, Destiny en Modero zijn snelste Vlaams-Brabantse groeiers Eind februari maakte Trends de nieuwe rangschikking van de Vlaams-Brabantse Gazellen bekend, de snelst groeiende bedrijven van de provincie. Topper in de categorie Grote Bedrijven was het Londerzeelse Belchim. Bij de middelgrote bedrijven ging de eer naar Destiny uit Zaventem. En bij de kleine bedrijven was Modero Brussel uit Strombeek-Bever de primus. Zij mogen zich Ambassadeur van de VlaamsBrabantse Gazellen noemen. Tekst en foto: Trends

Het basisprincipe van Trends Gazellen is eenvoudig: hoe sneller de groei van het bedrijf, hoe hoger in de rangschikking. De snelste groeier komt op nummer 1. Die nummer 1 krijgt de eretitel 'Ambassadeur van de Trends Gazellen', maar niet altijd. Een Ambassadeur moet aan bijkomende voorwaarden voldoen, zoals operationele onafhankelijkheid. Een dochterbedrijf van een multinational kan bv. geen Ambassadeur worden. En zo zijn er nog andere voorwaarden. De hoogst gerangschikte Gazelle die aan alle voorwaarden voldoet wordt Ambassadeur, ook al staat hij op nummer 9 in de rangschikking.

58

Internationale expansie bij Belchim Dat is geval voor Belchim Crop Protection. De Londerzeelse specialist in gewasbeschermingsmiddelen is de Ambassadeur in de categorie grote bedrijven. Het bedrijf haalde de eretitel ook al in 2007. Belchim is in rouw na het plotse overlijden van zijn stichter en bezieler Dirk Putteman, op 60-jarige leeftijd. Samen met drie werknemers begon Putteman in 1987 vanuit een kleine opslagruimte met de distributie van gewasbeschermingsmiddelen. Vorig jaar rondde het bedrijf voor het eerst de kaap van 500 miljoen euro omzet. Het mikt tegen 2020 op 700

miljoen euro. Belchim telt 480 medewerkers en is actief in meer dan 55 landen. Het doel is tegen 2020 in 97 landen operationeel te zijn. De overname van de Franse branchegenoot Jade in april 2016 was het startsein voor een wereldwijde expansie. Het onderzoeksbedrijf produceert een biologische totaalherbicide, pelargonzuur, dat een interessant alternatief kan zijn voor het omstreden glyfosaat. Nauwelijks enkele weken later rijfde Belchim een nationale distributeur in Kroatië binnen, en nog voor het einde van het jaar ook een verkoopnetwerk in Canada. In februari 2017 opende het bedrijf een kantoor in Maleisië dat dient als uitvalsbasis voor de ontwikkeling in Azië. In april volgde de acquisitie van het Duitse Proagro. Het bedrijf is een specialist in biologische gewasbescherming, een van de belangrijkste groeisegmenten. In de rangschikking gaat Belchim voor aan A&C Systems (Hoegaarden), Puratos (Groot-Bijgaarden), Asco Industries (Zaventem), Mayekawa Europe (Zaventem), Estée Lauder Cosmetics (Diegem), Okay Buurtwinkels


(Halle), Pauwels Consulting (Diegem), MediaGeniX NG (Groot-Bijgaarden) en Canon Belgium (Diegem). Intelligente brug tussen IT en telecom bij Destiny Bij de middelgrote bedrijven is Destiny de Ambassadeur. Opgericht in 2008 was Destiny in de beginjaren een pure telecomspeler die grote jongens als Proximus en Telenet wou uitdagen op de b2b-markt. Intussen heeft Destiny de focus verruimd. "Nogal wat bedrijven hebben nu een telecomoperator, een PBX-centrale en een IT-leverancier, die vaak elk in hun eigen hokje vastgeroest zitten. Wij willen ons vandaag positioneren als een intelligente brug tussen IT en telecom", zegt Daan De Wever, die samen met zijn broer Samuel aan de wieg van Destiny stond. "Ons doel is om bedrijven toegang te geven tot data en ze te laten communiceren, telkens vanuit de cloud." Het bedrijf telt bijna 100 medewerkers en mikt dit jaar op 50 miljoen euro omzet. Na een eerste kapitaaloperatie in 2009 ging Daan De Wever ruim een jaar geleden op zoek naar een nieuwe investeerder. Het Nederlandse Mentha Capital bracht 10 miljoen euro vers kapitaal in. De inbreng bleef niet beperkt tot puur financiële middelen, maar bracht ook kennis bij op het gebied van overnames

en de integratie ervan. Het geld werd meteen ingezet voor overnames. Ergatel is een integrator van telecomdiensten en cloudtoepassingen die vooral in Wallonië actief is. Die overname, net als die van de Gentse industriële telecomoperator en internetprovider Meritel, moet gezien worden als een versterking van de marktpositie van Destiny. De acquisitie van het Brusselse IT101 is daarentegen van groot strategisch belang omdat dat bedrijf zich toelegt op cloudbeveiliging en dat is momenteel één van de topprioriteiten in het bedrijfsleven. Destiny voert de top tien aan van Middelgrote Bedrijven, vóór Daddy Kate (Sint-Pieters-Leeuw), De Meuter Grondwerken (Ternat), Devos Group (Bekkevoort), Anyseals (Merchtem), AP Logistics Group (Vilvoorde), Medpace Belgium (Heverlee), Monashee (Merchtem), Kronos Systems (Zellik) en Spiritus (Wilsele). Modero Brussel verlegt grenzen In de categorie kleine bedrijven is de eer voor Modero Brussel, een kantoor van gerechtsdeurwaarders. De roots van Modero gaan meer dan vijftig jaar terug in de tijd. Sinds Jan De Meuter in 2001 de leiding nam, evolueerde het traditionele kantoor naar een bedrijf dat voortdurend de grenzen van het beroep probeert te verleggen. De naamswijziging

in 2008 naar Modero was zeker niet toevallig. Zowel in het Spaans als in het Italiaans betekent het woord 'ik bemiddel'. Tegenwoordig is iedereen het erover eens dat bemiddeling de te bewandelen weg is. In België garandeert Modero een volledige dekking door middel van een formeel netwerk van gerechtsdeurwaarderskantoren, strategisch verspreid over Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Die onafhankelijke vennootschappen varen hetzij onder Moderovlag - zoals Modero Brussel -, hetzij onder hun eigen uithangbord. Alle kantoren delen dezelfde filosofie en dezelfde werkwijze vastgelegd in het Modero Charter dat de waarden en de gedragsregels over deontologie, transparantie en dienstverlening omvat. Die dienstverlening stopt overigens niet aan de landsgrenzen, want Modero is ook actief in het buitenland en dat in samenwerking met vaste partners. De top 10 in de categorie Kleine Bedrijven wordt vervolledigd door Het Brood (Hoegaarden), Octinion (Heverlee), Pulso Europe (Kessel-Lo), Qaelum (Heverlee), Flying Services (Leuven), Integratech (Scherpenheuvel), Companyweb (Vilvoorde) en Talent in Motion (Groot-Bijgaarden).

STUDIO DANN

YOUR PARTNER IN BUSINESS PHOTOGRAPHY

info@dann.be

www.dann.be

+ 32 2 428 69 84

59


Kamer Academie April 2018

Niet te missen Lerend Netwerk voor Logistieke Medewerkers Ben je medewerker van het logistieke departement en wil je je kennis over internationaal goederenverzending bijschaven? Is jouw motto "de juiste dingen, op de juiste tijd, op de juiste plaats, in de juiste hoeveelheden en tegen minimale kosten?". Na dit Lerend Netwerk Logistiek medewerker ben je de expert van het logistieke departement!

Meer info? www.voka.be/vb/lerendnetwerklogistiek

OPLEIDINGEN

MEERDAAGSE OPLEIDINGEN

DigiChambers en werken met CO’s Exportformaliteiten verlopen steeds meer digitaal. Wil je ook tijd- en verplaatsingskosten besparen? Maak kennis met DigiChambers tijdens deze opleiding over digitale Certificaten van Oorsprong.

Starten door overname Zin om te ondernemen, Voor maar liever geen bedrijf van starters nul uit de grond stampen? ‘Starten door overname’ biedt een aantal stevige voordelen: dankzij het bestaande klanten-, werknemers- en leveranciersbestand, doen ondernemers die een bedrijf overnemen het over het algemeen beter dan andere starters.

DATUM 24.04.2018 Bestuurdersaansprakelijkheid: wat en hoe? Weet jij voor welke zaken je als zaakvoerder of bestuurder aansprakelijk gesteld kan worden? Aan de hand van praktijkvoorbeelden krijg je tijdens deze opleiding een overzicht van de regelgeving op vlak van burgerrechtelijke aansprakelijkheid. DATUM 26.04.2018 Protection@Lunc: Help, ik word gekopieerd! Hoe bescherm je jezelf tegen namaak? En hoe treed je op als je vaststelt dat iemand je kopieert? Op deze vragen biedt advocaten Christine De Keersmaeker en WillemJan Cosemans van Koan een antwoord. Ze overlopen hoe je jouw creaties, uitvindingen en concepten kan beschermen en bieden tips en tricks voor een praktische aanpak. DATUM 03.05.2018

DATUM 17.04.2018, 23.04.2018, 02.05.2018 Groeien in Leiderschap De 5de editie van dit succesvolle traject waar u inzichten krijgt in uw functioneren als bedrijfs- of teamleider en welk effect uw manier van leidinggeven heeft op uw medewerkers. U ontdekt wat medewerkers drijft en motiveert en leert medewerkers effectief aansturen, waardoor teams beter samenwerken. DATUM 23.05.2018, 30.05.2018, 06.06.2018 ATELIERS Atelier Change Management Sta je voor veranderingen of een kantelpunt in je bedrijf? Verwacht je weerstand bij je medewerkers? Dan stippel je best een aanpak uit die je stap voor stap in de goede richting leidt. Tijdens dit atelier krijg je een aanpak aangereikt die je kan toepassen in jouw organisatie.

Atelier Crowdfunding Met de stevige opmars van crowdfunding maakt België een inhaalbeweging t.o.v. onze buurlanden. De moeite waard dus om dit medium te overwegen als je op zoek bent naar kapitaal. Met deze 5 workshops ben je klaar voor je eigen crowdfundingcampagne! DATUM 25.04.2018, 09.05.2018, 23.05.2018, 13.06.2018

Atelier: Van businessplan naar (digitaal) marketingplan Een strategische, planmatige en gestructureerde aanpak van uw digitale marketing zorgt ervoor dat u net dat stapje voor blijft op uw concurrentie. In deze workshop leert u de 5 pijlers van ‘het marketingwiel’: strategie, internet, PR & netwerking, reclame en klantenbelevenis. DATUM 06.06.2018, 20.06.2018

Contacteer ons voor meer informatie opleidingen.vb@voka.be 016 89 19 80 – 02 255 20 24 Inschrijven kan via i nschrijvingen.vb@voka.be, via onze website www.voka.be of via de Voka app.

DATUM 17.04.2018, 26.04.2018

U leert het vandaag bij Voka

Benieuwd naar ons opleidingsaanbod voor voorjaar 2018? Lees alles over onze opleidingen, meerdaagse trajecten, ateliers, Lerende Netwerken, Bryo én Plato in onze handige brochure, via www.voka.be/publicaties.

60

Opleidingsaanbod voorjaar 2018


NETWERKING

Family Business Happening Familiebedrijven hebben dikwijls een lange en rijke geschiedenis. Doorheen hun bestaan blijken ze in staat om het goede te behouden. Dat verklaart hun traditionele en risicomijdende reputatie. Toch blijken familiebedrijven een grotere innovatiekracht te hebben dan ‘gewone’ bedrijven. Dat is niet onlogisch. Innovatie floreert bij langetermijnvisie, bij een sterke focus op relaties, verbondenheid met de omgeving en een passie voor het ondernemen. Laten dat nu net de eigenschappen zijn waarover familiebedrijven als geen ander beschikken. Maar vernieuwen is niet eenvoudig en wordt wel al eens geassocieerd met een aanstormende generatie met ‘te gekke’ ideeën. Zaken kunnen loslaten en kansen geven aan de volgende generatie is dan ook een belangrijke factor in elk familiaal innovatieverhaal. Daarom staan we dit jaar stil bij het thema van innovatie binnen het familiebedrijf en gaan we op zoek naar de succesfactoren en de valkuilen.

Programma • 13.00 uur: Onthaal • 13.30 uur: Verwelkoming en interview met Paul Balcaen, CEO Segers & Balcaen • 14.30 uur: Rondleiding - bedrijfsbezoek • 16.00 uur: Overzicht subsidies voor kmo-innovatieprojecten • 16.30 uur: Gesprekspanel o.l.v. Prof. dr. Rudy Moenaert (o.v.), hoogleraar strategische marketing: Innovatie binnen het familiebedrijf, een strijd op twee fronten of een gemeenschappelijke overwinning? • 18.00 uur: Netwerkmoment - buffet • 19.00 uur: Einde Donderdag 19 april 2018 van 13.00 tot 19.00 uur Segers & Balcaen, Affligemsestraat 500, 1770 Liedekerke

Meer info? isabel.dewinter@voka.be

Inschrijven kan via inschrijvingen.vb@voka.be of via www.voka.be/vb/familybusinesshappening. Deelname is gratis.

Voka Reload: AFTER WORK NETWORKING WINGE GOLF & COUNTRY CLUB (TIELT-WINGE) 3 APRIL 17.30 - 21.00

Voka Reload | Oost-Brabant Voka Reload staat voor ontspannen en informeel netwerken na de werkuren. Dit after work-concept vindt elke eerste dinsdag van de maand plaats in een andere regio in Vlaams-Brabant. In april is dat de Winge Golf & Country Club in Tielt-Winge.

De eerste en moeilijkste stap bij netwerking is het ijs breken. Daarom kan je bij inschrijving al een ‘ijsbreker’ aanduiden waar je het graag over hebt, of waarover je meer wilt weten. Tijdens deze editie zijn dat de topics Plato, Regiowerking Oost-Brabant, fiscaliteit en (Start to) Golf. Dit zijn geen workshops, maar wel kapstokken om gesprekken te beginnen. Vanuit Voka zorgen we ervoor dat je de juiste gesprekspartners vindt voor een vlotte babbel.

Bring your friend(s) Voka-leden die een potentieel nieuw lid meebrengen, kunnen op de volgende Voka Reload gratis komen. Ook voor deelnemers die zich na deze Voka Reload aansluiten bij Voka, is de volgende editie gratis.

Dinsdag 3 april 2018 vanaf 17.30 uur. Winge Golf & Country Club, Leuvensesteenweg 254, 3390 Sint-Joris-Winge

Meer info? pascal.caroyer@voka.be

Meer info? pascal.caroyer@voka.be

Inschrijven kan via inschrijvingen.vb@voka.be of via ww.voka.be/vb/vokareloadoostbrabant. Voka-leden betalen € 15. Niet-leden betalen € 25 (excl. 21% btw).

61


Voka las voor u

De fluïde organisatie

Een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing

Hoe kun je de beste aspecten van zelfsturing inbouwen in je organisatie? Waar moet je hiërarchie niet voor gebruik en waarvoor juist wel? Hoe zorg je ervoor dat veel ideeën van mensen worden omgezet in gezamenlijke actie? De fluïde organisatie biedt een inkijk. De veranderingen om onze organisaties heen komen steeds sneller en zijn groter, uitdagender en meer onvoorspelbaar. Om daar flexibel mee om te blijven gaan is een fluïde aanpak nodig: een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing. Die mix bereik je door aandacht te schenken aan een verzameling van goed draaiende actiecirkels die op elk niveau van de organisatie werken. Elke actiecirkel bestaat uit waarnemen, delen, beslissen en doen. Zo kan ook de individuele werknemer autonoom actie ondernemen. De fluïde organisatie biedt praktische en haalbare bouwstenen om basisprocessen zoals vergaderen, taken verdelen en coördineren, communiceren, ... in je organisatie stap voor stap te hertekenen. Met methodes en modellen leer je hoe je de collectieve kennis en intelligentie van je organisatie ten volle kunt benutten. Laat de kracht in je organisatie ontluiken en maak de weg vrij voor echt engagement. Over de auteurs Arne de Vet ondersteunt bedrijven en hun leiders op gebied van strategie en organisatie. Hij bouwde onder andere bij McKinsey & Company een wereldwijde ervaring op in consulting en doceerde management en organisatie aan de Universiteit van Tilburg. Filip Lowette begeleidt directieteams en bestuursraden met issues die onder tafel worden gehouden. Daarnaast leidt hij jaarlijks Ontdek je Eigen Frequentie, een persoonlijk ontwikkelingstraject voor mensen die leiding nemen. Eerder was hij onder meer case leader bij The Boston Consulting Group. 10% korting en gratis verzending Geniet dankzij Voka Vlaams-Brabant van deze uitzonderlijke korting! 1. Surf naar www.lannooshop.be/VOKAVB. 2. Voeg het boek toe aan je winkelmandje. 3. Geef ‘vokavb’ in als kortingscode en klik dan op ‘+’ 4. Daarna hoef je enkel nog je bestelling af te ronden. Het voordeel is enkel geldig via LannooShop, zolang de voorraad strekt. De korting is niet cumuleerbaar met andere voordelen.

62


NEW PERSPECTIVES MAKE THE IMPOSSIBLE POSSIBLE 23-24 MEI 2018 ANTWERPEN

Het Imec Technology Forum is dé internationale conferentie over nanoelektronica en digitale technologie. Ervaar hoe deze unieke combinatie het onmogelijke mogelijk maakt. Bekijk de dingen vanuit een nieuw perspectief.

60 presentaties van topexperten uit de industrie en imec

55 live demos met nieuwe technologieën en toepassingen

8 ‘detailed perspectives’ rond specifieke technologiedomeinen

Netwerking met 1.800 nationale en internationale deelnemers

ITF2018.COM/BELGIUM 63


Unlike any other job Brussels Airport Company: bruisende luchthaven en unieke werkplek Als uitbater staat Brussels Airport Company aan het roer van één van de meest bruisende luchthavens van Europa. Zo’n 800-tal medewerkers werken dagelijks aan de duurzame ontwikkeling van de luchthaven. Wij zijn een groeiend bedrijf met een heel divers jobaanbod, ambitieuze projecten, mooie doorgroeimogelijkheden en een sterk mobiliteitsbeleid. Het fantastische uitzicht krijg je erbij.

Interesse in één van de vacatures? Surf naar onze website www.brusselsairport.be/jobs en solliciteer online!

#unlikeanyotherjob 64