12
REPORTAGE
Klankborden met jarenlange ervaring en expertise
Dat je niet afgeschreven bent na je actieve loopbaan, dat bewijzen de experts binnen Senior Consultants Vlaanderen vzw als geen ander. Zij engageren zich om ook na hun carrière consultancy te verstrekken aan kmo’s, vanuit hun jarenlange ervaring en expertise. “Door onze voordelige prijszetting is het ook voor kleinere bedrijven haalbaar om een extern klankbord binnen te halen”, zegt Jean-Pierre Paret.
Senior Consultants Vlaanderen staan na hun loopbaan kmo’s bij
S
enior Consultants Vlaanderen bestaat sinds 2000 en telt nu 130 experts in zijn netwerk, dat werkt vanuit zes regio’s. Er zijn afdelingen in alle Vlaamse provincies en Brussel; in West-Vlaanderen zijn er met Zuid en Noord zelfs twee. “Al onze consultants zijn mensen die na hun actieve loopbaan bereid zijn verder aan de slag te blijven, weliswaar in een andere maar evenzeer betekenisvolle rol”, zegt Jean-Pierre Paret, voorzitter van SCV West-Vlaanderen Zuid. “Het zijn mensen die een bepaald niveau in de bedrijfswereld hadden bereikt, als zelfstandige ondernemers maar ook leden van (top)kaders, vaak in grote bedrijven zoals Bekaert, Barco, Siemens, KBC,…”
Luisterend oor op vertrouwelijke basis Senior Consultants Vlaanderen geeft klanten advies over alle mogelijke aspecten van bedrijfsvoering, van management en marketing tot familiale opvolging en boekhoudkundige kwesties,... “We willen zeker niet in de plaats treden van consultancykantoren; ons doel is om vanuit onze opgebouwde deskundigheid betaalbaar advies te verstrekken. Wij
“We blijven met beide voeten in de praktijk van vandaag staan.” Maria Delabie-Moré
helpen een pad mee uitstippelen, maar gaan dat pad niet tot in de kleinste details bepalen”, zegt Jean-Pierre Paret. “Door onze voordelige prijszetting is het zo ook voor kleinere bedrijven haalbaar om externe consultancy binnen te halen. Onze klanten kan je onderverdelen in twee categorieën: gevestigde kmo’s die een volgende stap willen zetten in hun groei en/of financiering of die aan een opvolgingstraject bezig zijn. Zij hebben, op een vertrouwelijke basis, een extern klankbord nodig. Door dat luisterend oor vinden ze vaak zelf de juiste weg. Dat zijn de sterkste cases: wanneer zij zelf tot een oplossing komen doordat wij de juiste vragen stellen.” De tweede doelgroep zijn starters die klaar zijn voor de volgende stap. Op dat vlak werkt Senior Consultants onder meer als partner samen met de Actie voor Starters van de POM West-Vlaanderen. Een traject met Senior Consultants Vlaanderen begint altijd met een vrijblijvend intakegesprek en een situatieanalyse. Op basis daarvan wordt vastgesteld welke consultant de klant verder kan helpen. “Luisteren, proberen te begrijpen, open en eerlijk bijsturen en opvolgen… dat is onze manier van werken. In de loop van het traject kan, indien nodig, extra expertise worden binnengebracht”, zegt Jean-Pierre Paret. “Er staat ook geen tijdslimiet op onze begeleiding. Het kan gaan om vier sessies van een halve dag, tot tien of meer, maar evengoed kunnen we drie jaar aan de slag zijn voor een klant, bijvoorbeeld wanneer men ons vraagt om deel te gaan
uitmaken van een adviesraad. Dat gebeurt steeds meer.”
Uitgebreid expertennetwerk De Senior Consultants Vlaanderen stellen dus hun jarenlang opgebouwde kennis ter beschikking en dat is, samen met de grote praktijkgerichtheid, voor hun klanten de grote meerwaarde. Ze blijven zich ook verder bijscholen, volgen workshops en nodigen organisaties uit voor infosessies, zoals Flanders Investment & Trade en het Agentschap Innoveren en Ondernemen. “Dat laat ons toe om de klanten bij specifieke vragen gepast door te verwijzen”, zegt Maria Delabie-Moré,