Vitelia Vitaal 3 | 2022

Vitelia Vitaal Hét magazine vol passie over Vitelia en het agrarische leven

NOVEMBER 2022 | JAARGANG 14 | NUMMER 3

DE LINKSE ELITE REGEERT | DRIPIRRIGATIE MAAKT FLINKE OPMARS | STEUN ETEN UIT NEDERLAND | HET LEVEN LOOPT NIET ALTIJD ZOALS JE VERWACHT | MEER RENDEMENT MET HET VITELIA ZORG&PASSIE PLAN | CAROLINE VAN DER PLAS TE GAST BIJ VITELIA MASTERCLASS | GROEN KAN BIJDRAGEN AAN ONS WELZIJN

Inhoudsopgave november 2022

Alstublieft!

Voor u ligt een nieuwe editie van het magazine Vitelia Vitaal.

Dit magazine wordt 3x per jaar met veel zorg en passie gemaakt en uitgegeven door Coöperatie Vitelia.

Het magazine wordt geschreven en vormgegeven door de medewerkers van onze eigen Vitelia bedrijven. Het magazine is informatief en prettig leesbaar voor zowel klanten alsook mensen die affiniteit hebben met de agrarische sector.

8

12 Ooijen, Broekhuizenvorst

Colofon VORMGEVING & FOTOGRAFIE: Emile Beurskens

REDACTIE: • • • • •

Alissa van de Schoor Emile Beurskens Hans Sijbers Janet Freriks Stefan Kuijpers

Niets uit de Vitelia Vitaal mag zonder toestemming van de uitgever worden overgenomen of vermenigvuldigd.

Voor het doorgeven van adreswijzigingen en het aan- of afmelden voor de Vitelia Vitaal, kunt u een e-mail sturen naar vitaal@vitelia.nl.

FOTO COVER: Productiemedewerkers Vitelia Voeders, locatie Oirlo

20

4 6

38

8 11 12

42

13 14 17

2

Vitelia Vitaal

46

Voorwoord directie STEFAN KUIJPERS Varkens KRULSTAARTJES

18 20

Innovatie DRIPIRRIGATIE

22

Werken bij Vitelia VITELIA TALENTEN

24

Organisatie STEUN ETEN UIT NEDERLAND

27

Summa Adviesgroep HULP VOOR ONDERNEMERS IN UITDAGENDE TIJDEN!

28

Rundvee HOE PRODUCEER IK MEER EIWIT VAN EIGEN LAND? Organisatie CHIEL VAN DEN EERTWEGH

31 32 34

Varkens ZILVER VOOR MARC MEGENS Organisatie NIEUWE LEERPLEK VOOR BOOMTEELT STUDENTEN Vitelia Winkel ACTIES & NIEUWS Bedrijfsreportage MTS WEIJS, CASTENRAY Puzzel WOORDZOEKER Organisatie TERUGBLIK EVENEMENTEN Pluimvee VERSTERKINGEN PLUIMVEETEAM Trends & ontwikkelingen JOHN POUWELS Organisatie KORTE BERICHTEN

36 38 42 46 50 51 52 54 55

Innovatie VITELIA AGROCULTUUR Bedrijfsreportage STRIJBOSCH VOF Het verhaal van PETER BEURSKENS Bedrijfsreportage PEETERS-TEELT Productinformatie DUURZAME MIDDELEN Productinformatie VITELIA LOGO-ACTIE Organisatie KORTE BERICHTEN Puzzel FOTOKWIS

Zonder folie

Tot voor kort ontving u ons magazine Vitelia Vitaal altijd in een Biobased folie.

Ondanks dat deze folie 100% recyclebaar is, is helemaal geen folie natuurlijk nóg beter.

Na enkele pilots is ons magazine geoptimaliseerd om bij u te bezorgen zonder folie. Opnieuw een mooie verbetering in verduurzaming door Vitelia!

Recycled papier

De keuze voor Rebello offset papier i.p.v. van niet-recycled papier is ook beter voor het milieu.

Zo levert Vitelia een positieve bijdrage aan het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen.

Recept KOKEN MET LOES Vitelia Vitaal

3

Voorwoord directie

W

aar de term socialistisch en links gecombineerd werden in de traditionele linkse partijen, zie je de laatste jaren een aantal partijen die een andere betekenis van “links” in de politiek aanhangen.

Hierbij staat volgens hen “duurzaamheid” en “red de wereld” meer centraal. Althans, dat beweren ze. Een wereld redden of werken aan duurzaamheid dat doe je namelijk vanuit collectief commitment en zal betaalbaar moeten zijn voor iedereen. Deze politieke stroming wil hierbij regels en wetten opleggen aan eenieder, waar men zich dan vervolgens aan moet houden. De oorspronkelijk linkse filosofie, dat ‘Jan met de pet’ het ook moet kunnen betalen en welke lange termijn gevolgen dit voor ‘Jan met de pet’ in de toekomst heeft, wordt daarbij gemakshalve overboord gegooid. De ‘nieuwe’ linkse elite schrijft voor, dicteert en voelt zich verheven. Kortom de woorden als arrogant, hoogmoedig en ik-zuchtig zijn inderdaad van toepassing.

Daarmee ook aangevend dat het daarbij te vaak ontbreekt aan sociaal gevoel en, erger nog, dat de politiek inmiddels vervreemd is van de bevolking en van ons land.

wordt hierdoor volledig afhankelijk van energieleveranciers buiten Europa. Daardoor heb je de economie en beschikbaarheid van energie niet meer zelf in de hand.

Die laten we dan over aan, jawel hoor, meneer Poetin en trawanten. Ja, dan is Poetin op dit moment weliswaar degene die de prijs nu beïnvloedt. De basis van dit probleem is echt al eerder veroorzaakt doordat we ons zelf te afhankelijk hebben gemaakt van andere landen zoals Rusland.

Voedselveiligheid in het gedrang Naast het feit dat ‘we’ energie in de ban hebben gedaan, en nu op de economische blaren zitten, ontstaat er in het volgen van de linkse elite op termijn mogelijk een nóg groter probleem. In Nederland denkt de linkse elite dat het opruimen van de boerenstand zonder gevolgen in de toekomst kan blijven. Daarbij realiseert men zich onvoldoende dat het voedsel dat de Nederlandse inwoner 3x per dag tot zich neemt dankzij de Nederlandse boer betaalbaar én verzekerd is. Op het gebied van voedselveiligheid, kwaliteit en efficiëntie kan geen énkel ander land zich meten met de prestaties van de Nederlandse boer. Dus geheel passend in een duurzaam beleid.

In Europa heeft Frans Timmermans inmiddels zijn ’green deal‘ gelanceerd. Volgens deskundigen hebben de beoogde maatregelen van deze green deal tot gevolg dat het landbouwareaal van Europa steeds minder in staat zal zijn om onze eigen Europeanen te voeden, dus naast de energie worden we dan ook wat voedsel betreft afhankelijk van landen buiten Europa. Nu zal de linkse elite dit nog wel kunnen betalen, maar hoe zit dat met ‘Jan met de pet’?

En daar waar betaalbaarheid een ding is, hoe zit het met voedselzekerheid?

“Naast de energie worden we dan ook wat voedsel betreft afhankelijk van landen buiten Europa”

De linkse elite regeert door Stefan Kuijpers, algemeen directeur

De kop zal u wellicht bevreemden, aangezien “links” en “elite” in deze kop gecombineerd zijn. Met links werd in het verleden toch vooral gedacht aan partijen en groeperingen die opkomen voor ‘Jan met de pet’ of de arbeider. Een vanuit socialistisch oogpunt ingegeven politieke stroming. De term elite past hier dan toch helemaal niet bij? Elitair in het woordenboek laat zich vaak omschrijven als arrogant, hoogmoedig en ik-zuchtig. Sterk contrasterend t.o.v. het woord sociaal.

4

Vitelia Vitaal

Tot zover dit stukje politicologie. Nu ben ik zelf van oudsher een sociaal persoon en met duurzaamheid begaan. Maar ik schaar mezelf niet onder links socialisme, noch onder linkse elite. Ik hanteer liever nuchter boerenverstand en acteer meer op logica en verstand dan op dogmatische ideologie.

Welnu, de term is gevallen: dogma. De groene dogma is de leer van de linkse elite. Als we niet opletten wordt de groene dogma de valkuil voor heel Europa en haar inwoners. Sterker nog: in mijn ogen is dat nu al aan de hand.

Poetin en trawanten Daar waar de acties van Poetin nu de redenen zijn waarom we in een energiecrisis zitten, ligt de daadwerkelijke basis van dit probleem eerder bij de linkse elite in Europa en hun ideologie (de groene dogma). Volgens de groene dogma moet iedere vorm van productie van fossiele energie en kernenergie uit Europa verbannen worden. Europa is en

Natuurlijk begrijp ik dat je stappen in duurzaamheid moet maken, maar een basisvereiste is dat dit op lange termijn betaalbaar blijft en dus dient te gebeuren met de randvoorwaarde dat je economie goed blijft draaien. Met het wegjagen van bedrijven en faillissement van je eigen continent red je wereldwijd het klimaat nooit. Achteraf krijg je dan spijt dat je je gezond boerenverstand niet hebt gebruikt.

Stefan Kuijpers

Vitelia Vitaal

5

Varkens

Krulstaartjes Tips en nieuwtjes van onze verkoopadviseurs

Watergift zeugen

Zoals bekend is water een zeer belangrijk onderdeel in de dagelijkse behoefte van een zeug. Voerschema’s en voersamenstelling krijgen over het algemeen veel aandacht; dit in tegenstelling tot de waterkwaliteit en de hoeveelheid water die een zeug dagelijks drinkt.

Bij de zeugen in de kraamstal wordt te weinig gelet op de nippelopbrengst. Ook bij de dragende zeugen is nippelopbrengst een grote onbekende, evenals de gemiddelde wateropname van de dragende zeugen. Omwille van de hoge mestafzetprijzen wordt teveel nadruk gelegd op mestafzetkosten en te weinig op de prestatie van de zeug. Installatie van een watermeter en deze regelmatig aflezen is een eerste belangrijke stap om hier inzicht in te krijgen.

Als richtlijn houden we aan: • Dragende zeugen gem. 12 L/zeug/dag en een minimale nippelopbrengst van 2 L/min.

• Lacterende zeugen 35-40 L/zeug/dag en een minimale nippelopbrengst van 4 L/min.

Heeft u behoefte aan meer informatie over het belang en de mogelijkheden van watergift?

Neem dan contact op met uw verkoopadviseur.

Werken bij Vitelia

Wilt u meer weten? Scan de qr-code en neem contact op met uw adviseur van het Vitelia-Varkenshouderij-Team!

Klimaatveranderingen: meten=weten De herfst is aangebroken en het verschil tussen de dag- en nachttemperaturen lopen op. Met ook de winter in aankomst reden genoeg om de klimaatinstellingen bij uw varkens kritisch te bekijken. Met de stijgende energiekosten (bedrijfsafhankelijk) reden te meer om kritisch te zijn op het energieverbruik. Uiteraard mogen er geen verkeerde bezuinigingen plaatsvinden. De juiste temperatuur bij de zogende biggen in de kraamstal en bij de gespeende biggen is vanzelfsprekend een must!

Onze verkoopadviseurs beschikken over diverse meetapparatuur zoals bijvoorbeeld een warmtebeeldcamera, dataloggers en infraroodthermometers waarmee het klimaat perfect in beeld gebracht kan worden. Wij nodigen u uit om samen met ons een najaarscheck te doen, om inzichtelijk te maken of er op uw bedrijf ‘blinde vlekken’ aanwezig zijn.

Het zou zomaar kunnen zijn dat uw energieverbruik omlaag kan in combinatie met een goede gezondheid van uw varkens, kortom een win-win situatie te behalen is.

Fons Classens 06 - 118 19 945 fonsclassens@vitelia.nl

Biggen belonen met extra aminozuren In onze biggenproefstal doen we veel proeven. Het voordeel bij biggen is dat je in een relatief korte tijd veel te weten komt en daardoor veel proeven per jaar kunt doen. In de afgelopen jaren hebben we veel proeven gedaan op het gebied van alternatieve grondstoffen, zoals soja-vervangers. Maar ook met additieven en voeders met verschillende eiwit en aminozuren niveaus.

In ons biggenopfok programma heeft de 3-fase strategie met SpeenBig-Overgang een flinke opmars gemaakt, waarbij we zien dat het overgangsvoer steeds vroeger wordt ingezet. Dit kan omdat er veel ingrediënten, denk aan premix en additieven, in gebruikt worden die ook in het biggenvoer zitten. Echter het aminozuren niveau was afgestemd op biggen van 10-12 weken leeftijd. In het voorjaar van 2021 hebben we verschillende proeven gedaan met verschil in eiwit-/ aminozurenniveaus en wel of niet expanderen (Magic inside). Hieruit bleek dat een 5% hoger aminozurenprofiel en expanderen het beste technisch en economisch resultaat gaf. Op basis van deze proeven zijn in het najaar van 2021 de aminozuren profielen in de overgang voeders met 5% verhoogd. Of je het voer wel of niet laat expanderen is aan de klant in overleg met zijn bedrijfsadviseur.

De laatste proef die we afgesloten hebben is een assortimentsproef waarin we onze Magic Big Plus, Power en Prevent naast elkaar getest hebben. Plus is de meest gebruikte voerlijn. Power heeft een hoger aminozurenprofiel en wordt ingezet voor meer vleestypische biggen zoals Pietrains. Prevent wordt ingezet bij darmgezondheids- of streptokokkenperikelen. In deze proef lieten de biggen ook zien extra aminozuren (Power) te waarderen met een beter technisch resultaat, echter de meest gebruikte voerlijn (Plus) scoorde het beste economische resultaat. Op ons praktijkbedrijf liggen biggen van de genetica TN70* Tempo. Dit type big heeft een goede gezondheidstatus dus zien we eigenlijk, zoals je mag verwachten, dat de voeders op basis van de Plus-lijn economisch altijd het beste scoren. Inzet van de duurdere Power- of Prevent-lijn dient dus in overleg met uw bedrijfsadviseur altijd een duidelijk doel te hebben.

GEEN ERVARING GEEN PROBLEEM Wij zorgen voor het opleidingstraject

Operator gezocht Ben jij ook één brok dynamiek... ... net als Vitelia Voeders?

Heb je nog geen ervaring als operator?

Geen probleem, je krijgt bij Vitelia Voeders een uitgebreid opleidingstraject.

Dus, heb je interesse in techniek, machinebesturingen en wil jij graag onderdeel zijn van onze ‘Vitelia-familie’?

Dan hebben wij een leuke job voor jou!

Solliciteren kan op www.vitelia.nl/operator Scan de qr-code om naar de website te gaan voor meer informatie over de vacature.

Mocht u vragen hebben over deze proeven neem dan contact op met Peter Scheres.

06 - 528 97 554 peterscheres@vitelia.nl

6

Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal

7

Innovatie

DRIPIRRIGATIE MAAKT EEN FLINKE OPMARS

VITELIA & INNOVATIE

D

e seringen worden zowel met blote wortel als in de pot geteeld. De complete teelt vanaf de vermeerdering tot het eindproduct in de pot gebeurt in eigen beheer. Een professioneel team van medewerkers bewaakt de kwaliteit en continuïteit en zorgt voor een topproduct met een constante hoge kwaliteit.

Onderdeel van dit team is de 26-jarige assistent teeltchef Joep van de Pasch. We hebben met Joep en Rob Verkoelen (verkoopadviseur Vitelia Agrocultuur) een gesprek over de bevindingen met dripirrigatie.

Hoe werkt het?

Joep: “Druppelirrigatie (‘drip’) is een irrigatiemethode, waarbij water rechtstreeks bij de planten wordt gedruppeld door een stelsel van leidingen, slangetjes en druppelaars. In kassen wordt het al lang gebruikt, maar in het open veld is er nog niet zo veel ervaring mee. Wij hebben dripirrigatie aangelegd op een perceel van 2,5 ha vollegrondsteelt met seringen.

Joep van de Pasch (rechts) samen met Rob Verkoelen

Het bedrijf Lakei Boomkwekerijen is gevestigd in het Noord-Limburgse rozendorp Lottum. Het is in 2002 ontstaan uit de samenwerking van de boomkwekerijen van Hans van de Laak en Emiel Keiren en is uitgegroeid tot een moderne kwekerij gespecialiseerd in de opkweek van rozen en seringen.

Lakei Boomkwekerijen is een van de bedrijven waar Vitelia Agrocultuur mede verantwoordelijk is voor de aanleg van het dripirrigatiesysteem.

8

Vitelia Vitaal

Een vrij nieuwe ontwikkeling die wij toepassen bij de dripirrigatie is het gebruik van zonne-energie in combinatie met een accupakket. We gebruiken voor het opwekken van de energie 16 zonnepanelen in het veld. Naast deze panelen staat een container waarin de omvormers, accu’s en het paneel waarmee het geheel bediend kan worden. Het systeem levert vele voordelen op. Het bezorgt de omgeving geen geluidsoverlast, geen CO2-uitstoot en we hebben geen brandstofkosten.”

Wat zijn de voordelen op gebied van arbeid?

Joep: “Nog een groot voordeel is de tijdsbesparing door de verlaging van de werkdruk in de zomerperiode. Waardevolle tijd die we, doordat we niet meer hoeven sjouwen met de haspel, aan andere dingen kunnen besteden. Als ik alleen al kijk naar afgelopen zomer dan hebben we, over een periode

van 9 weken, dagelijks 2 uur water moeten geven.

Ik ben blij dat we dat afgelopen zomer niet meer met de haspel hebben moeten doen.”

Rob: “Mede door een aantal extreem droge zomers staat dripirrigatie enorm in de belangstelling en maakt het in de boomkwekerijsector een flinke opmars. Ook in de akkerbouwsector en dan met name aardappelen, uien en groentes maakt deze techniek opgang. De investering voor aanleg en onderhoud zijn weliswaar relatief hoog, maar worden op deze manier snel terugverdiend.”

Joep: “Het levert ons naast de tijdbesparing ook een flinke waterbesparing op. Als we met een haspel zouden beregenen geven we ongeveer 30 mm water in één keer. Hiervan verwaait en verdampt een groot gedeelte. Ook krijgt de plant door beregening met de haspel in een keer een grote hoeveelheid water waardoor de plant in het begin (dag 1 en 2) eigenlijk teveel water heeft en op dag 3, 4 en 5 weer te weinig. Met dripirrigatie geven we elke dag een beetje water waardoor de plant een constante hoeveelheid water ter beschikking heeft. Dit zorgt uiteindelijk voor een betere groei en ontwikkeling van de plant.”

Rob vult aan: “Dripirrigatie is meer dan alleen het nauwkeurig toedienen van water. Het toedienen via dit systeem van meststoffen, gewasbeschermingsmiddelen en plantversterkende middelen is ook mogelijk. Door het direct via de slangetjes toedienen van meststoffen, komt het product beter op de juiste plek en beperk je de emissie van mineralen naar grond- en oppervlaktewater.”

Joep: “Dat is voor ons waarschijnlijk de volgende stap. Het kan voor ons zeker interessant zijn omdat we het perceel in vakken hebben opgedeeld. We kunnen zo exact per vak naar behoefte meststoffen toedienen om zo een gelijkmatiger gewas te kweken.

Op dit moment gebruiken we nog een kleine pomp met een capaciteit van 10 m3/uur. Omdat ons perceel is opgedeeld in vakken volstaat de watergift met een kleinere pomp.

We geven weliswaar over een langere periode water dan met een grote en zwaardere pomp. Maar uiteindelijk behalen we hetzelfde aantal m3. Het besturen van het dripsysteem kan met een handige app op de telefoon en werkt zo geheel op zichzelf en op afstand.”

>> Vitelia Vitaal

9

Innovatie

Werken bij Vitelia

Vitelia kweekvijver voor jong talent In de Vitelia Vitaal laten we regelmatig stagiaires aan het woord over hoe zij hun periode bij Vitelia hebben ervaren.

Dit keer is het de beurt aan Riëlle Smits.

FARM21, DÉ AGRARISCHE BODEMSENSOR VOOR ALLE TEELTEN Met de Farm21 bodemsensor krijg je een nauwkeurig inzicht in de bodemkwaliteit van jouw percelen en de conditie van de gewassen.

Smartfarming Rob: “Aanvullend kun je ook nog bodemsensoren hieraan koppelen, zoals onze Farm21 sensor. Met de Farm21 bodemsensor krijgt de teler heel nauwkeurig inzicht in de bodemkwaliteit van zijn percelen en de conditie van de gewassen middels data. Je meet bijvoorbeeld nauwkeurig de bodem- en luchttemperatuur als ook de bodem- en luchtvochtigheid.

Op die manier weet je nog beter welke actie je op welk moment moet nemen. Vitelia Agrocultuur is naast dripirrigatie ook leverancier van deze bodemsensoren. Kortom het totaalplaatje voor de kweker.”

Joep: “Al met al kent het systeem vele voordelen. Bij Lakei zijn we zeker van plan om op meerdere percelen dripirrigatie toe te gaan passen. We lopen op dit moment nog tegen een paar ’kinderziektes’ aan die we eerst willen oplossen. Maar desondanks zijn we nu al heel positief en kan ik de investering zeker aan andere kwekers aanraden.”

10

Vitelia Vitaal

Eén sensor met zes specifieke parameters die altijd en overal inzicht geeft in cruciale bodemgegevens van uw perceel. Farm21 heeft daarnaast een intelligent digitaal platform die alle data verzamelt en vertaalt naar bruikbare informatie voor de teler.

Enkele belangrijke voordelen van Farm21: • • • • • • • •

Altijd en overal inzicht in bodemsituatie Makkelijk te installeren draadloze sensoren Landelijke dekking op het KPN LoRa netwerk Meet o.a. luchtvochtigheid, luchttemperatuur, bodemvocht en bodemtemperatuur Sensor stuurt elk uur een meting door naar uw cloudomgeving Laag energieverbruik, levensduur batterij 1 jaar (batterij is vervangbaar) Geschikt voor alle grondsoorten API-integratie met andere platforms

Wilt u meer informatie of een offerte op maat van het Farm21 systeem met sensoren kijk dan op www.vitelia-agrocultuur.nl/farm21 Of neem contact met onze Farm21 specialist Toon Slegers

Toon Slegers 06 - 824 3 1 581 toonslegers@vitelia.nl

Naam: Riëlle Smits (19 jaar) uit Helden School: Gilde opleidingen Venray Opleiding: Bedrijfsadministratie niveau 4 Stagebedrijf: Coöperatie Vitelia

Kende je Vitelia al voordat je op stage kwam?

Hoe heb je jouw begeleiding ervaren?

Ik heb Vitelia leren kennen door een klasgenootje die een jaar eerder stage had gelopen bij Vitelia. Hierdoor ben ik geïnteresseerd geraakt, en ben ik me verder gaan verdiepen in het bedrijf.

Zeer goed. Er waren meerdere aanspreekpunten als ik ergens niet uit kwam. Ook organiseert Vitelia een dag voor de nieuwe werknemers en stagiaires waar je een kijkje mag nemen op alle locaties van Vitelia. Zo krijg je meer inzicht op wat het bedrijf allemaal doet en leer je ook andere collega’s kennen. Verder was er voor alle werkzaamheden die ik heb uitgevoerd een digitale instructie, dit is erg fijn voor als je er eventjes niet helemaal uitkwam.

Welke verwachtingen had je zelf?

Ik had goede verwachtingen omdat ik via mijn klasgenootje had gehoord hoe zij haar stage heeft ervaren. Mijn verwachting was om veel te leren over de administratie, maar ook over het bedrijf zelf. Ook wilde ik ontdekken of de administratieve kant wel echt iets voor mij was door met de dagelijkse taken mee te lopen op de afdeling.

Zijn deze verwachtingen uitgekomen?

Mijn verwachtingen zijn zeker uitgekomen. Ik heb ontzettend veel geleerd. En niet alleen op de administratieve afdeling, maar ik heb ook met twee andere afdelingen meegelopen.

Hier biedt Vitelia ook de ruimte voor. Ik ben erachter gekomen dat administratie echt wat voor mij is. Het bezig zijn met cijfers is iets wat ik erg leuk vind.

Waar ben je het meest trots op t.a.v. jouw project bij Vitelia?

Het meest trots ben ik op het feit dat ik mijn steentje heb bij mogen dragen aan een nieuw project. Dit project heet scan en herken.

Het is een nieuw programma voor factuurverwerking van leveranciers van Vitelia. Ik heb hiervoor vergaderingen actief gevolgd, controles uitgevoerd en uiteindelijk ook dagelijks met het programma gewerkt.

Wat heb je geleerd tijdens je stage?

Ik heb geleerd dat de administratieve en financiële kant zeker iets is waar ik me verder in wil gaan ontwikkelen.

Als je Vitelia in een paar woorden zou moeten omschrijven...

Vitelia is een grote groep waarin iedereen gelijk staat aan elkaar.

Natuurlijk hebben sommige collega’s een hogere functie, maar daar merk je niets van als het gaat om onderling contact.

Zou je Vitelia ook aan andere studenten aanraden?

Ik zou het andere studenten zeker aanraden om bij Vitelia stage te komen lopen.

Dit omdat Vitelia je veel kansen kan bieden. Je wordt goed geholpen en je wordt overal in betrokken, net als een echte collega.

Vitelia Vitaal

11

Summa Adviesgroep Organisatie

Steun eten uit Nederland!

PUBLIEKSCAMPAGNE ‘GEEF BOEREN TOEKOMST’, SINDS AUGUSTUS OP DE LANDELIJKE RADIO Vitelia staat sinds deze zomer aan de wieg van de publiekscampagne ‘Geef Boeren Toekomst’.

Naast de radiocommercial die landelijk te horen is sinds augustus, is een andere herkenbare blikvanger de rode ‘Geef Boeren Toekomst’ vlag, die op veel locaties in de vlaggenmast hangt (zie ook op de cover van deze Vitelia Vitaal).

Met het inmiddels befaamde stikstofkaartje was bij veel partijen en bedrijven de maat vol.

Daarom vond Vitelia, Voergroep Zuid en Fransen Gerrits het hoog tijd om vanuit de agrofood sector een signaal af te geven. Daarbij is de samenwerking gezocht met de landelijke landbouw belangenbehartigers. Met als gevolg dat ZLTO, LLTB en inmiddels ook LTO Nederland en LTO Noord zijn aangehaakt.

Samen doen we een oproep aan de inwoners van Nederland om de boer niet te laten stikken en onze voedselonafhankelijkheid niet te verkwanselen. Het collectief heeft de overtuiging dat we met innovatie al veel hebben bereikt. En dat we met de juiste steun, tijd en ruimte de benodigde stikstofdoelen ook met innovatie verantwoord kunnen bereiken.

Onder het motto ‘Be Good & Tell it’ wil het campagneteam meer bewustwording bij de inwoners van Nederland creëren.

Via de eigen online kanalen (website en social media) willen we laten zien wat er al allemaal bereikt is in korte tijd.

12

Vitelia Vitaal

We willen daarnaast duidelijk maken dat het beëindigen van boerenbedrijven uiteindelijk de burgers rechtstreeks zal gaan raken in de portemonnee. Maar ook dat de beschikbaarheid van goed en gezond Nederlands eten en onze onafhankelijkheid en voedselzekerheid op termijn op het spel staat. Kortom bedreigd wordt.

Het woord ‘bedreigd’ is de treffende kapstok die gekozen is als beeldspraak van de campagne.

De helden van onze campagne zijn o.a. Nederlands vlees, eieren, zuivel en tuin- en akkerbouw producten. Zij worden met het huidige beoogde overheidsbeleid allemaal met uitsterven bedreigd.

In korte tijd hebben zich al diverse mede-initiatiefnemers gemeld om de campagne te steunen.

Maar ook de burgers kunnen de campagne steunen door op de website www.geefboerentoekomst.nl een steunbetuiging achter te laten en één van de gratis beschikbare bedreigd stickers te bestellen.

Dit is inmiddels al door enkele duizenden mensen gedaan.

Sinds september is het ook mogelijk om de actie financieel te ondersteunen met een donatie.

Voor meer informatie en promotiemateriaal kijk op de campagnewebsite www.geefboerentoekomst.nl en volg ons op o.a. Facebook, Instagram en LinkedIn. Doe mee en steun eten uit Nederland. #LAATDEBOERNIETSTIKKEN #GEEFBOERENTOEKOMST

Hulp voor ondernemers in uitdagende tijden!

Samen streven naar zekerheid over je financiële zaken Ondernemers hebben lef, doorzettingsvermogen, kracht, visie en combineren dit vaak met een no nonsense mentaliteit. Een gedegen basis om tegenslagen in het ondernemerschap te doorstaan en de onderneming ook door zwaar weer te loodsen. ‘De tering naar de nering zetten’ en zoals de filosoof Friedrich Nietzsche in 1888 al schreef “Was mich nicht umbringt, macht mich stärker” passen bij de ondernemersmentaliteit. Dit heeft in Nederland geleid tot een landschap van sterke en veerkrachtige ondernemingen, met een gedegen werkgelegenheid en een bloeiende Nederlandse en internationale economie.

Maar anno 2022 hebben ondernemers te maken met een ‘perfecte storm’ op financieel gebied, waarbij een zeldzame combinatie van uiteenlopende omstandigheden een extreem negatief ondernemersklimaat creëert met veel onzekerheden als gevolg. Een veelvoud en combinatie van bedreigingen die het voortbestaan van de onderneming in gevaar kunnen brengen en de financiële zekerheid van de ondernemer en zijn gezin bedreigen. Onzekerheid, onrust, moedeloosheid en emotionele uitbarstingen zijn gevoelens die veelvuldig de revue passeren.

Ontzorgen Helaas hebben wij als Summa Groep, met de onderdelen Summa Advies, Acura en APS, niet de macht en middelen om oorlogen op te lossen en wetgeving aan te laten passen. Wat wij echter wel hebben, is de mogelijkheid om ondernemers door een persoonlijke begeleiding te ontzorgen en veelal een financiële besparing te realiseren. Het realiseren van een gezonde vitale bedrijfsvoering op basis van een passend en gedegen risicobeheer.

Hoe doen we dat? Door samen persoonlijk het gesprek aan te gaan en ons team van Summa Groep en onze partners in te zetten om samen passende oplossingen te vinden. Door de samenstelling van onze organisatie beschikken we over vergaande expertise en slagvaardige inkoopkracht. Door de zekerheid over de financiële zaken te creëren, kunt u als ondernemer zich weer concentreren op het ondernemen om succesvol door de ‘perfecte storm’ te koersen.

Herkent u zich in één of meer van de onderstaande vragen of situaties?

Dan gaan we graag het gesprek met u aan!

Wat kan ik (nog meer) doen om personeel te behouden?

Voldoe ik aan de Arbowetgeving?

Welke risico’s moet ik wel of niet verzekeren?

Wat zijn de nieuwe risico’s en impact op verzekeringen als gevolg van de oorlog?

Waarvoor ben ik als ondernemer en bestuurder aansprakelijk?

Hoe kan ik de financiële impact opvangen van claims?

Hoe kan ik het risico van het wegvallen van toeleveranciers en afnemers beperken?

Hoe dien ik om te gaan met leveringsvoorwaarden en inkoopcondities?

Hoe zit het met de aansprakelijkheid van en richting onderaannemers?

Wat moet ik regelen om het risico van inkomensterugval te mitigeren?

Zijn er mogelijkheden met mijn hypotheek?

Hoe zit mijn oudedagsvoorziening in elkaar en wat kan ik nog regelen?

Wat is de impact van wijzigingen of leegstand in mijn onderneming?

Wie zijn de mensen in het team van de Summa Groep?

Een korte actie is voldoende om in gesprek te komen en met het versturen van een mailbericht naar zakelijk@summa.nl.

Met uw contactgegevens is de eerste stap voor onze hulp in deze uitdagende tijd een feit.

Roermond

Horst

Panningen

Graaf Reinaldstraat 7 6041 XB ROERMOND

Herstraat 2 5961 GJ HORST

Schoolstraat 9 5981 AH PANNINGEN

Vitelia Vitaal

13

Rundvee

Maaien Door: Joep van Rijt, Vitelia Voeders

VITELIA & INNOVATIE

Hoe produceer ik meer eiwit van eigen land?

EIWITMAX: DROOGTETOLERANT, EIWITRIJK EN SMAAKVOL VOOR DE KOE

Als ruwvoerspecialist van Vitelia ben je altijd op zoek naar het beste voor onze klanten. Zo kwam ik in een zoektocht naar een betere droogtetolerantie en een manier om de stikstofgift terug te brengen drie jaar geleden in aanraking met een mengsel van luzerne, festulolium en klavers, genaamd EiwitMax.

E

iwitMax behoeft een iets andere benadering dan die van Engels Raaigras. Als uitgangspunt is het van belang dat de pH hoog genoeg is.

Voor zandgronden geldt een minimale waarde van 5,5 en voor kleigronden 6,0.

Luzerne kan enorm diep wortelen en heeft daardoor een goede droogtetolerantie. Hiervoor is het wel van belang dat het perceel niet verdicht is of storende lagen bevat. Ook de rode klaver kan door zijn diepe worteling beter met droogte omgaan dan gras.

Het aandeel witte klaver zorgt voor een goede bedekking van de bodem en dit onderdrukt het onkruid.

Inzaaien Het beste inzaaimoment voor EiwitMax is begin augustus tot halverwege september. In een warm jaar, zoals afgelopen jaar, kan het door de warme bodemtemperatuur wellicht tot eind september. Technisch gezien kan het mengsel van maart tot medio

14

Vitelia Vitaal

september gezaaid worden. Omdat gewasbescherming in de EiwitMax niet mogelijk is, is de onkruiddruk een belangrijk aandachtspunt. Bij inzaai in het najaar is deze makkelijker te onderdrukken dan bij inzaai in maart. Bij najaar-inzaai is één onkruidsnede vaak al voldoende, vroegtijdig aftoppen met de wei-bloter helpt ook. Bij voorjaar-inzaai duurt het vaak langer om het onkruid onder controle te krijgen.

Met EiwitMax haal je gemiddeld vier snedes per jaar. Het maaien komt precies, de maaihoogte moet 8-10 cm zijn. Wanneer je dieper maait, zal de luzerne verdwijnen. Bij het oogstmoment is het belangrijk dat je net voor de bloei van de luzerne oogst.

Op dat moment zit er het meeste eiwit in de plant. Omdat het meeste eiwit in het blad van de luzerne en klavers zit, moet voorzichtig worden omgegaan met het schudden. Daarnaast is het, om uitputting van de luzerne te voorkomen, goed om deze één maal per jaar helemaal te laten bloeien.

Opbrengst Met betrekking tot kwantitatieve opbrengst mag je 12 ton droge stof per jaar verwachten. Op papier vallen de VEM-gehaltes vaak tegen, maar in de praktijk hebben koeien er duidelijk voorkeur voor. De smakelijkheid is hoog en luzerne zorgt voor extra structuur.

“Luzerne past goed in mijn bouwplan” Naast de kasteelruïne in Montfort ligt het melkveebedrijf van Edwin Kurstjens. Edwin melkt 130 koeien en heeft 100 ha grond beschikbaar. Deze extensieve bedrijfsvoering zonder derogatie geeft Edwin de mogelijkheid om naast mais en gras ook andere voedergewassen te telen. Zo heeft Edwin nu al 2 jaar veldbonen geteeld om daarmee krachtvoer van eigen land te halen. Naast gras en mais worden er ook al enkele jaren voederbieten, Meteil mengsel en Luzerne geteeld.

Bemesting Qua bemesting heeft het reguliere mestrijden in het vroege voorjaar de voorkeur. Als dit niet mogelijk is dan kan geïnjecteerd worden zodra de draagkracht dit toelaat. Luzerne is erg gevoelig voor berijden dus wacht tot er voldoende draagkracht is. Na de eerste bemesting is er geen stikstofbemesting meer nodig, dit zullen de luzerne en klavers zelf gaan binden. Afhankelijk van de bodemvoorraad is kalibemesting veelal nodig.

MELKVEEHOUDER EDWIN KURSTJENS, MONTFORT

Heeft u vragen over EitwitMax of luzerne en de mogelijkheden op uw bedrijf?

Neem dan contact op met onze ruwvoerspecialist Joep van Rijt.

E: joepvanrijt@vitelia.nl T: 06 - 235 74 726

Onder het genot van een kopje koffie begint Edwin te vertellen waarom hij destijds gekozen heeft voor Luzerne. “Ik was op zoek naar een gewas wat goed paste binnen de vergroeningseis van het GLB, maar ook iets wat het percentage eiwit van eigen land verhoogde en structuur bracht in het rantsoen. Omdat ik verschillende arealen heb die moeilijk beregend kunnen worden, en lastig zijn voor gras of mais, viel vier jaar geleden mijn oog op luzerne”.

Na het eerste jaar was ik er al zo enthousiast over dat ik besloot om het areaal uit te breiden zodat ik elke dag een baal luzerne kan bijvoeren.

>> Vitelia Vitaal

15

Rundvee

Werken bij Vitelia

Ledenraadslid Chiel van den Eertwegh

“Kijken en luisteren hoe de sector zich beweegt en daarin proberen mee te liften”

H

allo, mijn naam is Chiel van den Eertwegh, 32 jaar en woonachtig in Kessel aan de Maas samen met mijn vriendin en twee kinderen. Ik heb samen met mijn vriendin en ouders 170 stuks vleesvee. Te weten gekruist Belgische Blauw – Blonde D ‘Aquitaine en afgelopen jaar hebben we voor het eerst met Parthenaise gekruist. Wij hebben daarnaast ook nog 140 hectare tuin- en akkerbouw, waar we onder andere aardappelen, wortelen, suikerbieten, suikermaïs, snijmaïs, gerst, rabarber, asperges, rodekool, witte kool, chinesekool en palmkool telen. Bijzondere aanvulling op ons erf is de groentewinkel van mijn oom.

MELKVEEHOUDER EDWIN KURSTJENS, MONTFORT

Met name het hoge eiwitgehalte van circa 20% RE en de mooie structuurwaarde paste perfect in mijn maisrijk rantsoen.

Volgens de analyse zit er maar rond de 700 VEM in de luzerne, maar voor mijn gevoel klopt dit niet. Mijn koeien doen het er een stuk beter op dan wanneer ik een graskuil van 700 VEM voer.

Dit jaar heb ik de luzerne twee maal bemest. De eerste keer met kali 60 en de tweede keer met kali-water van een plaatselijke varkenshouder die mest verwerkt. Ondanks het droge weer van afgelopen zomer, schat ik dat er zonder beregening ruim 12 ton ds van 1 ha is gekomen. In vergelijking met gras is dit netto hetzelfde, echter ben ik de tel kwijt geraakt hoe vaak ik daarvoor de haspel heb moeten uittrekken op het grasland.

Ook was mooi te zien dat in augustus de luzerne afstierf door een vocht tekort. Ik was al bang dat ik moest gaan bijzaaien of scheuren. Maar met de regen begin september is hij overal weer mooi uitgesprongen en zie je er nu niets meer van.

Het oogsten is ook vrij makkelijk. Wanneer er bloemetjes in beginnen te komen, kun je kijken wanneer het mooi weer wordt.

16

Vitelia Vitaal

Vervolgens heb je dan 1 a 1,5 week de tijd om te maaien.

Wanneer hij volledig gaat bloeien heeft dit weinig nadelig effect op het eiwitgehalte. Als ik hem zelf maai zorg ik dat ik kort erna met de hark alles op zwad leg om zo het bladverlies te beperken. Wanneer het wat aangedroogd is komt de loonwerker het in ronde balen persen. Deze zomer heb ik ook de loonwerker het gelijk op zwad laten maaien en eigenlijk is dit de beste manier. Geen verlies, geen ruw as en minder kans op rijschade in de luzerne.

Edwin kiest ervoor om het in balen te persen zodat het beter bij te sturen is in het rantsoen met de kilo’s die gevoerd worden. Ook komt het maaimoment niet overeen met gras waardoor de luzerne mogelijk te veel lijdt van het maaien.

“Luzerne moet bloeien voor je het gaat maaien”. Edwin wil iedereen die het gaat telen nog een handige tip meegeven; “Maai luzerne niet te kort. Minimaal 7 – 8 cm stoppellengte aanhouden”.

Van kleins af aan heb ik al het bedrijf over willen nemen en toen ik mijn opleiding bij het toenmalige Citaverde, nu Yuverta, afgerond had ben ik in het bedrijf gestapt. We werken nog jaarlijks samen met stagiaires van Yuverta. Het mooiste van ons bedrijf vind ik de afwisseling. Dat horen we ook terug van de stagiaires en het personeel. Iedere dag is anders en dat houdt de uitdaging groot.

Altijd bezig met innoveren Innoveren is hierbij ook een heel belangrijk punt. Kijken en luisteren hoe de sector zich beweegt en daarin proberen mee te liften. Zo zijn wij sinds een paar jaar actief bezig met bodemgezondheid van onze landbouwgrond. Hiervoor bemonsteren we regelmatig en vervolgens handelen we naar behoefte. Bijvoorbeeld het kiezen van de juiste groenbemester op basis van de volgende teelt.

Op basis van het bemonsteren een keuze maken in wel of niet bemesten en hoeveel?

Hierdoor hebben we in onze aardappelteelt al drie jaar geen kunstmest meer gebruikt. Kortom op dit gebied is nog veel te winnen.

Met het oog op innovatie hebben we ook de keuze gemaakt om met het vleesvee te kruisen. Belgische blauwe vind ik persoonlijk een prachtig ras, maar het afkalven gaat niet vanzelf. Daardoor zijn wij gaan kruisen met Blonde D ‘Aquitaine.

Dit resulteerde in een verlaging van ongeveer 40% op keizersnede. En nu met de kruising van Parthenaise hopen we het nog verder terug te dringen naar 80%.

Waarom Vitelia?

Wij voeren al 10 jaar van Vitelia omdat wij van mening zijn dat deze afmestbrok het beste past bij onze manier van voeren. Het persoonlijke contact en advies vinden we daarbij ook erg belangrijk. Iemand die af en toe meekijkt, zijn mening deelt en ons geregeld bijpraat over zaken als handel en toekomst.

Ik zit sinds dit jaar bij de Ledenraad. Hiervoor ben ik benaderd en ik zag dit als een kans om meer kennis op te doen, nieuwe mensen te leren kennen en het proces van dichtbij te kunnen volgen. Maar ik sta er natuurlijk ook vooral voor de leden. Ik stel mijn praktijkinzicht graag beschikbaar aan zowel Vitelia Agrocultuur als Vitelia Voeders.

Vitelia Vitaal

17

Innovatie vooraf bepaalde minimum- en maximumtemperaturen dan zijn we een stapje dichterbij en hebben we een plan. We hebben dan een nieuwe mogelijkheid van een eenvoudige en visuele bewaking van de oppervlaktetemperatuur van vloerverwarming. De bediener kan dan zeer snel vaststellen of er sprake is van een storing.

Naar Duitsland

Zilver voor Marc Megens Tussen Siebengewald en Gennep, op een steenworp van de Duitse grens, ligt het varkensbedrijf van Ledenraadslid Marc Megens. Marc heeft hier een gesloten bedrijf met 300 zeugen en 2.300 vleesvarkens.

De 49-jarige Marc is geboren en getogen in Afferden en is in 2010 een bedrijf gestart op de huidige locatie. Hij is een ‘creatieve’ varkenshouder, die altijd bezig met het uitvinden van handigheden die toepasbaar zijn op zijn bedrijf.

Uitvinder?

Marc: “Nou, uitvinder is een groot woord, ik zie het iets anders. Laten we het als volgt omschrijven. Ik probeer altijd dingen bij elkaar te rapen, dingen waar ik op mijn bedrijf beter van wordt. Dus wat is er zoal buiten de varkenssector op de markt dat ik kan toepassen op mijn eigen bedrijf. Je mag het gerust innovaties noemen maar geen uitvindingen. Als ik iets bedacht heb knutsel ik het meestal zelf in elkaar.

Voor mijn laatste idee heb ik echter een producent in de arm genomen. Het is een kwestie van durf en doorzetten.

Als je een idee hebt moet je dat niet wegstoppen, elk idee kan leiden tot iets moois.”

tijdens de eerste levensdagen, ook het overlevingsvermogen van de dieren.

Het idee

De temperatuurbewaking en -regeling van de vloerverwarming in het biggennest gebeurt tot nu toe met een infraroodthermometer of met de blote hand. Een visuele

“Ik loop dagelijks door mijn kraamstal.

De verwarmde biggennesten zorgen voor een optimaal ligcomfort voor de biggen en verbeteren, vooral

18

Vitelia Vitaal

“Zo zag ik dat mijn kinderen bij een Happy Meal van McDonald’s een groen Hot Wheels autootje van plastic kregen”

temperatuurbewaking van de biggennestverwarmers bestond tot nu toe niet. Het is daarom relatief moeilijk om het falen van het verwarmingssysteem snel te detecteren.

Dit zette me aan het denken en daarom ging ik, zoals ik meestal doe, me oriënteren buiten de sector. Zo zag ik dat mijn kinderen bij een Happy Meal van McDonald’s een groen Hot Wheels autootje van plastic kregen. Het leuke hieraan was dat het autootje van kleur veranderde als hij onder de warme kraan gehouden werd.

Enige tijd later vielen me de Specialized racefietsen op tijdens de Olympische spelen in Rio de Janeiro. Onder invloed van temperatuur, luchtstroming, water en aanraking veranderde de feloranje kleur van de fietsen in een oogverblindende neongele kleur. En dan ga je er verder over nadenken.

Ik kreeg toen het idee om ook bij mijn biggennesten met kleuren te gaan werken. Kleuren die veranderen als de temperatuur verandert. Zo kwam ik uit bij de zogenaamde thermochronic pigments. Ik dacht als we nu eens de vloerpanelen aan de bovenzijde coaten met deze thermochronic pigments. Als deze kleuren dan verkleuren bij een

Het begin was gemaakt en ik wilde het idee verder uitwerken.

Vervolgens ben ik begonnen met het aanbrengen van een thermochronic pigments coating op de vloer.

Dit werkte uiteindelijk niet, aangezien de coating niet goed bleef hechten. Maar ik gaf niet op en kwam uit bij MIK International GmbH & Co. in Duitsland. Het bedrijf was reeds leverancier van de roosters op mijn bedrijf.

Ik ben vervolgens naar Duitsland gereden en heb mijn idee ter plekke voorgelegd. Ze reageerden meteen enthousiast. Na mijn toelichting hebben we meteen een overeenkomst getekend.

Er is een prototype gemaakt die tijdens Eurotier in de stand van MIK International is gepresenteerd. Eurotier is dé toonaangevende beurs voor de intensieve veehouderij in West-Europa, die elke twee jaar plaatsvindt in Hannover. De beurs staat garant voor de nieuwste ontwikkelingen onder andere in de varkenshouderij.

Bekroning Dat gesprek met MIK International is inmiddels al drie jaar geleden. Het product was destijds nog niet rijp voor de praktijk en kwam niet in aanmerking voor een innovatieprijs.

In 2020 was het vervolgens wel klaar voor de praktijk maar toen gooide corona roet in het eten.

In november van dit jaar is het dan eindelijk zover en worden de innovatieprijzen tijdens Eurotier uitgereikt. Er zijn 150 inzendingen, ingedeeld in drie categorieën. Al deze innovaties komen in aanmerking voor een gouden of een zilveren medaille. De medailles zijn inmiddels door een jury toegekend. In de categorie varkenshouderij zijn er vier zilveren medailles toegekend waarvan er eentje is toegekend aan mijn idee, gepresenteerd door MIK International. Het wordt gezien als een innovatie die naast economische voordelen ook leidt tot significante verbeteringen op het gebied van liggedrag in het biggennest.

Of ik hier rijk van word? Dat weet ik niet, ik zie het als een mooie bekroning. Ik hoop als het in productie gaat er nog een graantje van mee te kunnen pikken.

Vitelia Vitaal

19

Organisatie

Nieuwe leerplek voor boomteelt studenten VITELIA AGROCULTUUR STELT RUIMTE BESCHIKBAAR IN HAZERSWOUDE Vitelia vindt de opleiding en het stimuleren van jong talent voor de agrarische sector een belangrijke doelstelling. Sinds kort maakt de BBL-boomteeltopleiding van Yuverta gebruik van de grote presentatieruimte van Vitelia Agrocultuur in Hazerswoude. Op deze wijze heeft Yuverta de waardecheque verzilverd, welke aangeboden werd tijdens de opening van de nieuwe vestiging van Vitelia Agrocultuur in Hazerswoude op 20 mei jl. Eén dag per week wordt hier aan 20 leerlingen lesgegeven en jong talent klaargestoomd als vakkracht in de boomkwekerij.

We hebben van de gelegenheid gebruik gemaakt en drie scholieren gevraagd hoe zij aankijken tegen de toekomst van de boomteeltopleiding.

Welke studenten van de BBL Boomteeltopleiding hebben we voor ons?

Romy Kraan (21) uit Waddinxveen, 3e jaars Jaap Leune (18), uit Benthuizen, 2e jaars Perry Huisman (19), uit Den Haag, 2e jaars

Een boomteeltopleiding is niet een alledaagse opleiding.

Hoe zijn jullie op de boomteeltopleiding van Yuverta terechtgekomen?

Perry: Ik ben na mijn middelbare school begonnen bij een orchideeënkwekerij nadat ik hier eerst kort op zaterdag werkte.

Daarna ben ik overgestapt naar groene kamerplantenteelt. Ik ben op mijn 14e van school gekomen en ben daarna fulltime gaan werken. Ik werkte via een uitzendbureau in de tuinbouw en heb daar aangegeven dat ik me meer wilde ontwikkelen in de tuinbouw. Het uitzendbureau waar ik voor werkte wees me op de boomteeltopleiding van Yuverta. Hier ben ik erg blij mee omdat dit de juiste opleiding is om meer kennis te ontwikkelen. Ik ben van huis uit namelijk geen kweker.

20

Vitelia Vitaal

vlnr: Romy, Perry en Jaap

Jaap: Ik ben opgegroeid op het vollegronds boomkwekerijbedrijf van mijn ouders in Benthuizen en wil graag boomkweker worden om het bedrijf van mijn vader over te kunnen nemen. Ik ben besmet met het kwekers enthousiasme van mijn ouders en wil graag via de opleiding meer te weten komen over de achtergrond van de teelt, bedrijfsvoering en alle zaken hieromheen.

Romy: Ik ben als vakantiekracht bij een orchideeënkwekerij begonnen. Aan het einde van mijn schoolcarrière wist ik niet welke vervolgrichting ik wilde kiezen. Ik ben toen bij mijn vakantiewerk blijven hangen als tussenjaar. Helaas moest dit bedrijf reorganiseren. Via familie en kennissen ben ik bij een Helleborus en Skimmia kwekerij terechtgekomen. Bij dit bedrijf staat ontwikkeling voorop en zij hebben mij de boomteeltopleiding bij Yuverta aangeboden. Hier ben ik erg blij mee en grijp dit met twee handen aan om me persoonlijk verder te ontwikkelen.

Hoe kijken jullie tegen de boomkwekerij als sector aan?

Waar liggen voor jullie de kansen?

veel meer inhoud en hierdoor kan ik ook met de ondernemer meedenken en voorstellen doen. Het lijkt misschien of het runnen van een kwekerij heel eenvoudig is, maar ik ben erachter gekomen dat het veel meer is dan een boom in de grond zetten en snoeien maar. Een kwekerij is een hele onderneming waar met veel factoren rekening gehouden moet worden. Van inkoop tot teelt en tot verkoop.

Perry: De opleiding geeft meer inhoud bij het werken op de kwekerij. De teelttechnische aspecten van de opleiding triggeren mij. Ik wil me hier verder in ontwikkelen en ben erachter gekomen dat ik telen en de gewasverzorging veel leuker en interessanter vind dan bijvoorbeeld het logistieke proces.

Romy: De opleiding zorgt dat ik als nieuweling in de sector meer zaken begrijp en toe kan passen in mijn werk. Omdat ik niveau 3 doe krijg ik ook leidinggeven en personeelsbeleid erbij en dus meer inzicht in de organisatie van het bedrijf.

Wat verwacht je na je opleiding te gaan doen?

Perry: Ik vind het een hele mooie sector en het lijkt me erg leuk om zelf ondernemer te worden in de boomkwekerij.

Volgens mij liggen hier ook echt nog mooie nieuwe kansen.

Ik denk wel dat het tegenwoordig lastiger is om als nieuwe ondernemer in de boomkwekerij te starten dan vroeger.

Romy: De groene sector is prachtig. Nieuw talent wordt heel welkom geheten in de sector. Heb je geen achtergrond in de boomkwekerij dan kan het vakjargon wel eens een uitdaging zijn. Ik heb anderhalf jaar moeten wennen aan veel zaken. Bij de bedrijven mag er wat mij betreft meer aandacht zijn voor een ‘wenfase’ van nieuwkomers. Collega’s die al langer op de kwekerij werken gaan er bijna blindelings vanuit dat wij alles al weten. Het zou mooi zijn als hier meer oog voor is. We hebben immers al een groot personeelstekort in de boomkwekerij.

Jaap: De wereld heeft veel meer groen nodig. Juist in de steden is dit hard nodig omdat blijkt dat in straten en wijken waar veel groen staat de temperatuur in warme periodes beheersbaarder is en er bij bewoners minder stress ervaren wordt. Ik zie dus voldoende toekomst voor de boomkwekerijsector.

Hoe ervaren jullie de boomteeltopleiding?

Romy: Na mijn opleiding wil ik een periode in de boomkwekerij werken en daarna wil ik rond gaan reizen met misschien wel een baantje op een kwekerij in het buitenland.

Het is echt een hele leuke sector en ik hoop hier nog lang actief in te blijven.

Jaap: Ik blijf mij graag verder ontwikkelen en wil op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen op het gebied van teelt en techniek. Ondertussen blijf ik bij mijn ouders op het bedrijf meewerken en wil ik in de toekomst het bedrijf zelfs overnemen. Ik zie het met vertrouwen tegemoet.

Perry: Nu ik de smaak te pakken heb wil ik me graag verder ontwikkelen en op de hoogte blijven van alle teelttechnische innovaties. Ik werk bij een vooruitstrevend bedrijf dus dat zal wel goed komen. Natuurlijk zou het leuk zijn om zelf een kwekerijtje te beginnen.

Jullie hebben geen les in een standaard school maar op onze locatie. Hoe bevalt dit eigenlijk?

Eénstemmig: Veel beter als de vorige leslocatie, de indeling van de zalen is gezellig en supergoed bereikbaar! Tevens is er goede koffie!

Jaap: Ik ben gewend om te doen wat mij opgedragen wordt.

Door de opleiding kom ik er steeds meer achter waarom bepaalde zaken gebeuren. Dit geeft het werken op de kwekerij

Vitelia Vitaal

21

Vitelia Winkel

Kunnen wij u misschien helpen?

Special voor de herfst

VITELIA

TIP

Na een hete zomer waar we lekker buiten hebben kunnen genieten, op het gezellige terras in onze eigen tuin, zitten we inmiddels weer binnen in onze huiskamer.

Dit is dus een goed moment om het in huis ook gezellig te maken. Een nieuw kleurtje op de muren doet al wonderen. Wist u dat Vitelia Winkel u hier bij kan helpen? De muren en kozijnen voorzien van de nieuwste kleurtrends? Dat kan!

Met onze verfmengmachine mengen wij probleemloos meer dan 15.000 kleuren voor u! Een goede voorbereiding is het halve werk, gaat zeker bij schilderwerkzaamheden op.

Zorg voor de juiste roller en kwast bij de verf die u gaat gebruiken Zorg dat u op een schone ondergrond gaat beginnen Voor kwasten, rollers, schuur en schoonmaakmaterialen, maar ook de vulmiddelen voor reparatie van de deur of muur kunt u bij Vitelia Winkel terecht. Bent u van plan om te gaan schilderen maar weet u niet hoe te beginnen of wat u precies nodig heeft?

Loop gerust bij ons binnen en stel uw vraag, onze medewerkers adviseren u graag!

20% korting OP ALLE WIJZONOL MENGVERF 20% korting op alle mengverf van Wijzonol Bij aankoop van Wijzonol en Koopmans verf ontvangt u ook nog eens 10% korting op verfrollers en kwasten.

22

Vitelia Vitaal

Met de kortere dagen wordt het eerder donker. Vitelia Winkel heeft een ruim assortiment mobiel verlichting van het Duitse Ansmann.

Bent u ook in de herfst en winter graag buiten? Zorg dan dat u veilig op pad gaat met goede verlichting.

Met de collectie van Ansmann kiest u voor een degelijke kwaliteit. Het assortiment bestaat uit o.a. zaklampen, werklampen op accu, maar ook met kabel. Naast de verlichting voor onderweg hebben we ook slimme verlichting voor in kasten of onder de keukenkastjes, etc. Het assortiment wordt compleet gemaakt met usb/data kabels, batterij opladers, en diverse powerbankmodellen zelfs met Qi, geschikt voor draadloos opladen van bijvoorbeeld uw telefoon.

WERKLAMP WL 200R

Wie verras jij tijdens de feestdagen?

Altijd warme voeten tijdens buitenwerkzaamheden? Met onze Sixton werklaars gegarandeerd warme voeten!

SIXTON LAARS 139.99

119.95

WOLF ELEKTRISCHE BLADBLAZER EN ZUIGER

Wist u dat Vitelia Winkel ook al jaren kerstpakketten samenstelt?

Natuurlijk kunnen we een mooi pakket samenstellen met de producten uit onze winkel, maar we kunnen uw kerstpakket ook probleemloos voorzien van gepersonaliseerde artikelen.

VITELIA

TIP

Heeft u al eens overwogen om een gepersonaliseerde “schop” cadeau te doen? Denk daarbij aan uw bedrijfslogo of een persoonlijke tekst op de steel?

Of een mooie jas of trui voorzien van uw bedrijfslogo of de eigen naam van uw medewerkers, of een combinatie van beide?

Heeft u nog geen bedrijfslogo of zou u graag uw huidige logo willen aanpassen? Kijk dan op pagina 51.

Vraag naar de mogelijkheden die wij u kunnen bieden!

Hallo allemaal, mijn naam is Michel Verstralen en ik ben sinds 1 augustus de nieuwe allround medewerker bij Vitelia Winkel in Ysselsteyn.

In de afgelopen 10 jaar heb ik de nodige ervaring opgedaan bij resp. de Boerenbondswinkel in Nieuw Bergen en Van de Ligt in Wanssum. Daarvoor ben ik verantwoordelijk geweest voor de verfafdeling van een grote Doe Het Zelf zaak in Horst.

Al met al heb ik veel ervaring in DHZ producten en heb een passie voor (klein)dieren verzorging. Ik hoop mijn kennis bij Vitelia Winkel uit te breiden en in te zetten. Naast mijn werk houd ik me graag bezig met muziek en bezoek ik graag op zijn tijd een concert of een festival.

BOERENKOOPWEEK Zet alvast in uw agenda:

21 t/m 26 november

20% korting

83.99

64.

95

PINDAKAAS POTTEN

29.95

4 stuks voor 10.-

24.95 Bedragen zijn inclusief btw en acties zijn geldig tot 31 december 2022

Even voorstellen…

Michel Verstralen

Vitelia Winkel Ysselsteyn

|

T: 0478 - 544 110

|

Speciaal voor ondernemers organiseren wij de Vitelia Winkel Boerenkoopweek met 20% korting op nagenoeg ons hele assortiment.

E: viteliawinkel@vitelia.nl

Vitelia Vitaal

23

Bedrijfsreportage

INTERVIEW DOOR: Vitelia Voeders BEDRIJFSREPORTAGE: Mts Weijs WOONPLAATS: Castenray BEDRIJFSOMVANG: - 750 zeugen - 3.300 vleesvarkens - 40 ha akkerbouw Drie generaties Weijs vlnr: Rick, Jos en Hay

IN GESPREK MET: Jos Weijs (59)

Het Zorg&Passie plan zorgt voor meer rendement Op de grens van de dorpen Oirlo, Castenray en Leunen ligt het zeugenbedrijf van Jos en Yvonne Weijs. Officieel ligt het bedrijf in Castenray maar Jos, geboren en getogen in Leunen, voelt zich toch meer aangetrokken tot Leunen.

Samen met zijn vrouw Yvonne (55) hebben zij drie kinderen; Rick (24), Bas (22) en Noa (20).

Zoals het er nu voorstaat zal zoon Rick, die nu zijn studie Bedrijfskunde & agri-foodbusiness op de HAS Hogeschool aan het afronden is, het bedrijf op termijn over gaan nemen. Samen met verkoopadviseur Fons Classens, doen we dit interview in de nieuwe bar van Jos.

J

os: “Ik ben opgegroeid in Leunen waar mijn ouders een rundveebedrijf hadden. Na de ruilverkaveling in 1970 zijn de koeien vervangen door vleesvarkens en akkerbouw.

Toen ik als 18-jarige van school afkwam ben ik fulltime begonnen op het bedrijf van mijn ouders. We kochten toen in Veulen een bedrijfslocatie waar wij gestart zijn met driehonderd varkens. Hier is in 1980 een stal van 1.200 varkens bijgekomen. Twee jaar later is mijn broer René ook in het bedrijf gekomen. We hebben toen samen het bedrijf op de huidige locatie gekocht.

Het bedrijf op de Hoogriebroekseweg 2 bestond toen uit 180 zeugen en 700 vleesvarkens, hier hebben we tot 1992 subfok voor Cofok gedaan. Hierna hebben we de vleesvarkensplaatsen ingeruild voor zeugenplaatsen en zijn wij als vermeerderaar doorgegaan met 600 zeugen in totaal.

Jos samen met Fons Classens in zijn nieuwe bar

In 2012 is er een nieuwe dragende zeugenstal met luchtwasser bijgebouwd en zijn we 750 zeugen gaan houden.

Rond 2013 heeft mijn broer René de locatie in Veulen volledig overgenomen waar hij nu 3.300 vleesvarkens heeft.

Samen met René heb ik een maatschap waarbij ieder zijn eigen bedrijf runt. Zo heb ik het zeugenbedrijf waar ik de biggen produceer. Hierna worden ze bij René op het vleesvarkensbedrijf verder grootgebracht.”

Familiebedrijf

Mijn broer Frank is destijds ook in de maatschap gestapt, maar heeft tussentijds een uitstapje gemaakt als boekhouder.

Uiteindelijk begon het vak toch weer te kriebelen en inmiddels heeft hij zelf een vleesvarkensbedrijf. Vanuit de maatschap leveren we onze biggen ook aan mijn broer Frank.

Binnen onze maatschap hebben wij een duidelijke taakverdeling. René verzorgt de vleesvarkens en doet de akkerbouwtak en ik doe samen met Suzan, mijn vader Hay en zoon Rick het zeugenbedrijf.

Suzan verzorgt bij ons de kraamstal. Ze werkt vier ochtenden in de week bij ons en heeft het verzorgen van de biggen écht in de vingers. Fons doet vanuit Vitelia Voeders de begeleiding. Ikzelf begin ‘s ochtends in de dekstal en maak vervolgens mijn ronde door het bedrijf. Verder verzorg ik de boekhouding en technische administratie van het bedrijf.

“Het grote voordeel van het plan is het verbeteren van de structuur in het bedrijf ”

“Met inmiddels drie generaties die werkzaam zijn binnen het bedrijf kan wel gezegd worden dat we een echt familiebedrijf hebben.

Mijn vader Hay (85) werkt nog steeds dagelijks mee op het bedrijf waar hij bijna alle voorkomende werkzaamheden verricht. Hij is nog fitter als menig jonge man van 18 jaar. Bedrijfsmatig bemoeit hij zich echter niet meer met de maatschap.

Nu Rick nog studeert werkt hij op vrije dagen, zaterdagen en zondagen mee op het bedrijf. In het voorjaar is hij afgestudeerd en zal hij volledig aan het werk gaan tussen de zeugen.

Zorg&Passie plan “Sinds Fons bij ons het Vitelia Zorg&Passie plan heeft geïntroduceerd zijn de technische cijfers duidelijk verbeterd.

Het grote voordeel van het plan is het verbeteren van de structuur in het bedrijf. Door meer structuur te brengen in het bedrijf dekken we nu iedere week 36 zeugen aan, dit zorgt ervoor dat de koppelgrootte met afleveren altijd gelijk is. Samen met Fons heb ik de technische cijfers onder de loep

>> 24

Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal

25

Bedrijfsreportage genomen en in kaart gebracht welke cijfers we behalen, maar vooral welke niet en wat daar de achterliggende reden van is. Vervolgens hebben we een analyse gemaakt waarna we planmatig te werk zijn gegaan.”

Fons vult aan “Met het Vitelia Zorg&Passie plan sturen we samen met de ondernemer op zijn doelstelling en wat hij belangrijk vindt. Vandaar uit bekijkt de verkoopadviseur welke onderdelen beter kunnen. Dit jaar hebben we de focus gelegd op worpindex en biggenuitval. Door deze punten grondig te analyseren en hierop een plan te maken hebben we dit jaar zo’n 1,5 big(!) per zeug meer kunnen afleveren.”

“Tot op de dag van vandaag ben ik nog steeds erg tevreden over Vitelia” Jos: “We werken nu 5 jaar met het Zorg&Passie plan en het rendement op ons bedrijf is aanzienlijk verbeterd. Het Zorg&Passie plan is een managementplan waarbij het voer uiteraard belangrijk is maar het hele totaalplaatje moet kloppen. Hierbij helpt Vitelia Voeders mij erg goed wat uiteindelijk zorgt voor een beter resultaat. Met deze aanpak zie je niet direct de revenuen terug van je investering. Het is namelijk meer een lange termijnvisie, een jaarplan. Daarbij is dus enig geduld vereist, maar uiteindelijk zie je het zeker terug in de cijfers.”

Trouwe klant “We zijn al geruime tijd klant bij Vitelia Voeders. Zelfs de huidige algemeen directeur van Vitelia kwam hier voor de fusie al als verkoopadviseur. Tussendoor hebben we nog wel eens een andere voerleverancier gehad, maar vertrouwen blijkt uiteindelijk een groot goed. Tot op de dag van vandaag ben ik nog steeds erg tevreden over Vitelia. Ze leveren niet alleen ‘een goede zak voer’, maar met hun Zorg&Passie plan zijn ze van toegevoegde waarde op ons bedrijf. Kortom het totaalplaatje klopt.”

Toekomst “Onze Rick heeft ondanks alle perikelen in de sector de intentie om het bedrijf voort te zetten. Ik heb wel eens gezegd tegen Rick dat ik er met de wet- en regelgeving en stikstofproblematiek toch nog eens goed over na zou denken om het bedrijf voort te zetten.

Rick is echter vastberaden en gelooft in de kansen van de sector. We zullen zien waar we over een paar jaar staan, vooruitkijken doen we op dit moment per jaar.”

26

Vitelia Vitaal

Puzzel De werkwijze van Vitelia Voeders

Waar is Vitelia goed in?

IN 3 STAPPEN NAAR EEN BETER RESULTAAT

Win een waardebon van 50 euro

U kunt uw inzending tot uiterlijk 20 december 2022 opsturen naar: Coöperatie Vitelia, t.a.v. afdeling communicatie Antwoordnummer 4401, 5800 VT Venray. U kunt uw oplossing ook eenvoudig digitaal inzenden via onze website:

www.vitelia.nl/puzzeloplossing

Woordzoeker DE KRACHT VAN DE JUISTE KEUZE

Stap 1: Kwalitatief hoogstaand voer • Passend voer bij uw bedrijfsvoering • Strakke grondstofeisen en uitgebalanceerd grondstofprofiel

ZORG EN PASSIE PLAN

Stap 2: Zorg en passie voor uw dieren Vitelia denkt niet alleen in product, maar denkt in wat het product daadwerkelijk voor u als klant betekent en wat het u oplevert.

Wij stellen samen met u een Zorg & Passie-plan op.

BETROKKEN Stap 3: ADVISEURS Transparant en deskundig • Een adviseur die dichtbij u staat en die uw omstandigheden goed kent.

• Betrokken, transparant en open.

• Onze specialisten zijn van toegevoegde waarde op uw bedrijf.

De woorden hieronder zijn horizontaal, verticaal en diagonaal in alle richtingen in de puzzel verstopt.

Zoek ze op en streep ze af. De overgebleven letters vormen achter elkaar gelezen de oplossing.

D S C H E P E E R O T C A R T

T S R E G R A A N E V E L T S

D E K E N S E E S T A G E O N

A N L I R I S G E M N O I O E

G I E N P S H A R I K A C N I

© www.puzzelpro.nl

L M M R E P M C T U A A W L D

I A B B E M E S A R B H A A N

C T Z A A I E N K M K P T W E

H I L O L V E N G A N S E I T

T V E E S E Z O R G I I R N I

U E V I N I P S S E R G U S U

L Z U I V E L P R O D U C T B

P H E R F S T V A K A N T I E

E A H A K S E L A A R A O A R

N M E T E N E E V D N U R N G

APPEL BACON BERG BESSEN BUITENDIENST BURGER DAGLICHT DEKENS DRINKBAK EIEREN GANS GERST GRAAN HAAN HAKSELAAR HAM HERFSTVAKANTIE HEUVEL HUISVESTING KIPPEN KRAAI LEVEN

MELK METEN ONDERNEMEN PEER RUIMTE RUNDVEE SCHEP SPIN STAGE TEAM TRACTOR TUINMACHINE TULPEN VAARS VITAMINES WALNOOT WATER WINST ZAAIEN ZORG ZUIVELPRODUCT

Proficiat!

Emma Burgers uit Broekhuizenvorst Oplossing woordzoeker: Iemand in het zonnetje zetten

Vitelia Vitaal

27

Terugblik evenementen

Terugblik evenementen

juli 2022

Caroline van der Plas te gast bij Vitelia Masterclass oktober 2022

Rundveerelatiedag

V O

p woensdag 13 juli organiseerde Vitelia Voeders haar jaarlijkse Masterclass ‘Boeren met toekomst’ met ditmaal Caroline van der Plas als speciale gast.

Volgens traditie wordt deze masterclass bezocht door jongvolwassenen van 16 t/m 30 jaar met affiniteit in de agrarische sector.

Dit jaar heeft de organisatie gekozen voor een vernieuwde opzet in het format van College Tour.

Uitgangspunt is dat de gast als middelpunt wordt omringd door nieuwsgierige deelnemers die vragen kunnen stellen aan de gast.

Circa 120 jongeren waren aanwezig en hadden vooraf vragen voor Caroline van der Plas ingediend. Vanwege het aantal deelnemers werd er uitgeweken naar een grotere en meer passende locatie in de vorm van cultureel centrum ‘’t Gasthoes’ in Horst.

Via allerlei benaderingen legde Caroline de aanwezigen uit welke ontwikkelingen er momenteel gaande zijn. Met diverse anekdotes werd het politieke spanningsveld in Den Haag verduidelijkt. Caroline gaf vervolgens vanuit haar eigen oogpunt meer inzicht in de perspectieven die de sector heeft, en met name de jongeren die een toekomst ambiëren in de agrarische sector.

28

Vitelia Vitaal

itelia organiseert ieder jaar de rundveerelatiedag. Dit jaar was het in Horst bij Graaf ter Horst.

We begonnen de bijeenkomst met een lekkere lunch. Na de lunch opende Rudolf Somsen, nieuwe commercieel manager bij Vitelia Voeders, het middagprogramma.

“WAT ZOU U VERANDEREN ALS U MORGEN MINISTER VAN LANDBOUW WORDT?” Op deze vraag uit het publiek reageerde van der Plas zeer vastberaden: “Ik zou beginnen met het huisvesten van het ministerie van landbouw minimaal 100 kilometer uit de randstad. Om zo meer te regeren op basis van vakmanschap en de praktijk uit het veld.” Deze uitspraak viel in de smaak bij de aanwezigen gezien de vele instemmende reacties.

De anekdotes uit de tweede kamer, die mevrouw van der Plas deelde met de bezoekers, gaven inzicht in de wijze waarop zij dingen ter discussie stelt. De nuchtere conclusie van veel deelnemers: “Met Caroline zit er gelukkig iemand in de kamer die vanuit nuchter verstand en in begrijpelijke taal haar collega’s bij de les houdt.”

Met 120 aanmeldingen kijkt Vitelia tevreden terug op de Masterclass. Met het animo wordt aangetoond dat onze sector onder jongeren springlevend is! Dat is een belangrijke conclusie in de huidige turbulente tijd voor onze sector. De opzet van de masterclass was anders dan normaal. De inhoud van de discussie werd deze keer met name vormgegeven door de jonge deelnemers zelf. Het zorgde uiteindelijk voor leuke en kritische vragen en prikkelende stellingen.

We kijken nu alweer uit naar de organisatie van een nieuwe Masterclass in 2023.

De eerste spreker (Jens van Rijssel, Advee dierenartsen) vertelde de aanwezigen over de oorzaken en oplossingen van infectieuze klauwproblemen.

Spreker nummer twee was Wim Hessels. Hij is technisch accountmanager rundvee bij Nuscience en deelde zijn kennis over de relatie tussen rantsoenen en klauwgezondheid.

De laatste sprekers waren Pieter Delisse en Arno Oostdam. Pieter Delisse is melkveehouder in Erp en districtsvoorzitter Midden- en Oost Brabant bij Koninklijke Friesland Campina. Arno Oostdam director Farmer Services bij Koninklijke Friesland Campina. Pieter en Arno hebben het gehad over de toekomst van de Nederlandse melkveehouderij en de melkverwerking. Wereldwijd stijgt de vraag naar zuivel, maar hoe gaat Campina hier in de toekomst mee om?

De dag werd afgesloten met een gezellige netwerkborrel. Vitelia Voeders en Vitelia Agrocultuur bedanken alle deelnemers die op de rundveerelatiedag aanwezig waren.

september 2022

Kennisdag ruwvoerteelt

D

insdag 6 september organiseerde Vitelia de kennisdag ruwvoerteelt. Deze werd gedeeltelijk in ‘de Oelderse Halte’ gehouden, en aansluitend op het Vitelia-maisdemoveld bij de familie Weijers in Oostrum.

In ‘de Oelderse Halte’ werden deelnemers meegenomen in de regels van het nieuwe GLB en de ECOregeling door gastspreker Ton Hendrickx van CropSolutions. Frans Versteegen van DLF informatie gaf een presentatie over de voederwaardeverschillen van de nieuwste grasrassen. Daarbij vertelde Frans welke gewassen iets konden beteken bij de praktische inpassing van het nieuwe GLB. Onze eigen verkoopadviseur Pascal Kleeven gaf meer inzicht in de actualiteiten en ontwikkelingen op het gebied van onkruidbestrijding, en de actualiteit rondom Korit en Force. De mogelijkheden tegen vogelvraat en ritnaalden voor komend jaar en in de toekomst kwamen uitsluitend ook aan bod.

Aangekomen op het demoveld vertelde rundveeadviseur Luc Alberti over de praktische toepassing van mais in de rantsoenen. Hierna was het de beurt aan Rien Bos om iets te vertellen over de toepassing van de stikstofbindende bacterie Blue N in mais en gras.

Daarna was het tijd voor een rondje langs de rassen en nam Joep van Rijt de deelnemers mee. Ondersteund met de kennis van Patrick Boosten van LimaGrain werd er tenslotte uitgeweid over de plantverteerbaarheid van de rassen.

Al met al een volle maar succesvolle ruwvoerdag, die drukbezocht werd!

Dank aan een ieder die hierbij aanwezig was.

Vitelia Vitaal

29

Terugblik evenementen

juli 2022

september 2022

Vitelia Agrocultuur kennisdag

Studenten presenteren onderzoeksresultaten

O

nlangs hebben drie enthousiaste HAS Studenten onderzoek gedaan bij legpluimvee. De onderzoeksvraag: In hoeverre hebben nutriënten in voeding effect op het ei-gewicht.

V

Daarnaast hebben ze gekeken in welke mate de breuksterkte beïnvloed kan worden met verschillende grondstoffen. De resultaten van het onderzoek hebben zij op dinsdag 5 juli jl. tijdens de studieavond gepresenteerd aan de geïnteresseerde pluimveeklanten.

De laatste jaren is er actief ingezet op onderzoek naar diverse weerbare teeltstrategieën. Daarmee is de kennis op het gebied van plantversterkers en weerbaar telen bij Vitelia Agrocultuur verder doorontwikkeld. Deze lijn zal de komende jaren verder doorgezet worden om zo koploper te blijven op het gebied van weerbaar telen in de boomkwekerij.

Produceer je als pluimveehouder momenteel OKT eieren met een toeslag voor eerste soort geleverde eieren, dan is dit een belangrijk aandachtspunt. Het onderzoek laat een duidelijk effect zien in breuksterkte als grondstoffen als toevoeging worden ingezet. Zolang dit gebeurt op het juiste moment in de juiste combinatie.

Vitelia wil Roy van Heesbeen, Gideon van Dijk en Stan Roozen nogmaals bedanken voor hun werk en inbreng. Maar ook onze pluimveeklanten willen wij bedanken voor de geleverde input om deze onderzoeken mogelijk te maken.

Mochten er vragen zijn met betrekking tot ei-gewicht of schaalkwaliteit dan kunnen jullie contact opnemen met onze verkoopadviseur Gideon van Dijk.

Gideon van Dijk 06 - 252 46 841 gideonvandijk@vitelia.nl

Vitelia Vitaal

itelia Agrocultuur kijkt terug op een bijzonder druk bezochte kennisdag Boomkwekerij in Hazerswoude.

Circa 120 kwekers wisten de weg te vinden naar onze - in januari geopende - vestiging. Deze kennisdag presenteerde Vitelia Agrocultuur zich opnieuw als ‘Uw duurzame partner’. Onze Vitelia Agrocultuur teeltspecialisten Sander de Pater en Stephan Evers en diverse fabrikanten van meststoffen, waaronder DCM, Haifa en ICL, gaven een presentatie. In de presentaties was er aandacht voor de lopende praktijkonderzoeken, ontwikkelingen van afgelopen teeltseizoen en de innovaties voor volgend jaar.

De achtergrond van beide onderzoeken ligt bij de afwegingen die de pluimveehouder - vandaag de dag - moet maken voor welke markt hij wil produceren.

De industrieprijzen noteren vandaag de dag gigantisch hoog waardoor het interessant kan zijn om meer te investeren in voeding waardoor de hoeveelheid ei-massa wordt verhoogd om zo rendement te verbeteren. Uiteindelijk heeft het onderzoek Vitelia een handige tool opgeleverd, waarmee we bij klanten kunnen berekenen in hoeverre eigewichtsverhoging zinvol is om het saldo te verbeteren.

30

Werken bij Vitelia

september 2022

Nieuwe versterkingen in pluimveeteam Door het stoppen van Frank Rooijakkers en het ontvallen van Jan van Mullekom hebben we tijdelijk een onderbezetting gehad binnen ons pluimveeteam

Nieuwe teamleider

Vitelia heeft zich daarom de afgelopen maanden flink ingespannen om het pluimveeteam weer op volle sterkte te brengen en te zorgen dat onze pluimveeklanten hier nauwelijks tot geen hinder van hebben ondervonden. En met succes!

Een naam die u wellicht al eerder heeft gehoord is Gideon van Dijk. Gideon studeerde dit jaar af bij Vitelia Voeders en is sinds augustus in dienst als verkoopadviseur legpluimvee.

Afgelopen september is Ivo Wetemans in dienst gekomen bij Vitelia Voeders als teamleider van het pluimveeteam. Ivo zal zich daarnaast bezighouden met klantbegeleiding en acquisitie.

Met zijn ruime ervaring in de pluimveesector is hij een mooie aanwinst voor Vitelia. De nieuwe teamleider heeft namelijk een arbeidsverleden in de mengvoersector en bij Hendrix Genetics en Vepymo.

E

Zoals u kunt zien hebben we niet stilgezeten in de afgelopen weken en maanden. Vitelia is trots op deze nieuwe aanwinsten en de getoonde flexibiliteit in de voorbije maanden van alle collega’s om samen te komen tot deze mooie invulling.

Mocht dit nog niet het geval zijn, dan zal ons hernieuwde pluimveeteam zich binnenkort met veel enthousiasme en vanuit ieders rol, persoonlijk aan u voor komen stellen.

Een derde versterking is Stijn van der Cruijsen.

Stijn heeft na zijn Master Animal Nutrition ervaring opgedaan als nutritionist bij DSM Twilmij en wil die ervaring graag bij ons in de praktijk in komen zetten. Hij zal zich als adviseur zowel gaan richten op vlees als legpluimvee, met name bij klanten waar maatwerk geboden moet worden. Deze nieuwe gezichten vormen samen met, de ervaren krachten, Gijs Willems en Jan Nelissen het nieuwe pluimveeteam.

Onze moederdierklanten worden sinds het stoppen van Frank Rooijakkers begeleid door Noud Baetsen. Noud werkt op ZZP basis en heeft door zijn werkzaamheden voor Angel Eggs ruimschoots ervaring in de vermeerderings sector.

Plantarium 2022 Boskoop

ind augustus stond Vitelia Agrocultuur na vier jaar weer op het Plantarium met haar eigen beursstand. De boomkwekerijbeurs werd door 6.000 tuinplanteninkopers en boomkwekers bezocht. Vitelia Agrocultuur presenteerde hier hun vernieuwde lijn met recyclebare potten, plantversterkers en biologie. We kijken terug op een prima beurs met goede gesprekken en leuke kennismakingen met potentiële klanten.

Naast de varkens zal Johan ook Nederlandse kalkoenklanten gaan adviseren. Deze rol heeft hij in het verleden al eens eerder vervuld.

Kalkoen begeleiding Onze pluimveenutritionist Elise den Hartog heeft haar takenpakket uitgebreid en begeleidt sinds kort alle Belgische kalkoenklanten van Vitelia.

Collega Johan Peelen zal een dubbelrol als adviseur oppakken.

HEEFT U AANVULLENDE VRAGEN? Schroom dan niet om contact op te nemen met onze nieuwe pluimvee verkoopleider Ivo Wetemans.

T: 06-576 83 381 E: ivowetemans@vitelia.nl

Vitelia Vitaal

31

Trends & ontwikkelingen

‘Groen’ kan bijdragen aan het welzijn van ons allen Het zijn roerige tijden waarin we allen verkeren.

Twee jaar Coronapandemie, de uitgebroken oorlog in Oekraïne en het warrig stikstofbeleid leiden tot onzekere tijden.

De kostprijsontwikkelingen van meststoffen, diverse materialen, brandstof, personeel, etc. leiden er tevens toe dat het rendement bij onze klanten onder druk is komen te staan.

Zijn onze klanten nog wel in staat om de komende jaren de diverse noodzakelijke innovaties te financieren?

Door: john Pouwels, Vitelia Agrocultuur

T

ijdens de coronajaren floreerde de afzet van sierteeltgewassen. Deze is echter mede door het deels wegvallen van de afzet naar Rusland en Oekraïne gestagneerd.

Hoeveel kan de consument blijven uitgeven aan voedsel, maar zeker ook aan tuinplanten?

Wij zullen als gehele sector moeten blijven benadrukken dat de Nederlandse teler een belangrijke rol vertolkt in de productie van voldoende en kwalitatief hoogstaand voedsel.

Daarnaast kan “groen” bijdragen aan het welzijn van ons allen en de oplossing bieden voor diverse klimaatproblemen!

Naast bovenstaande uitdagingen krijgt de plantaardige sector nu, én zeker in de toekomst, meer te maken met het overheidsstreven naar het verder reduceren van emissies.

Maar ook het verlagen van de input van chemie en het streven naar kringlooplandbouw en biodiversiteit.

Tegelijkertijd zien we het aantal beschikbare middelen in de gewasbescherming verder afnemen en de wettelijke ruimte voor stikstof en fosfaatbemesting wordt verder gereduceerd.

Vitelia Agrocultuur: “Uw duurzame partner” Vitelia Agrocultuur kan niet voor alle bovenstaande uitdagingen oplossingen bieden, maar ziet het wel nadrukkelijk als haar taak om vanuit teeltkennis en het juiste productassortiment tot gezamenlijke oplossingen te komen.

Vitelia Agrocultuur heeft de afgelopen jaren reeds diverse stappen gezet om nadrukkelijk een belangrijke rol te spelen in die duurzame agenda naar de toekomst.

Door diverse onderzoeken en demo’s in o.a. de boomkwekerij en uienteelt zijn reeds goede duurzame teeltstrategieën ontwikkeld en reeds toepasbaar in de praktijk.

Daarnaast is Vitelia Agrocultuur al ruim 10 jaar partner van Cropsolutions. CropSolutions is actief in de markt van meststoffen, gewasbeschermingsmiddelen, zaaizaden en groeiverbeteraars.

32

Vitelia Vitaal

Met negen partners wordt er gezamenlijk ingekocht en kennis ontwikkeld om het rendement van telers en kwekers naar een hoger niveau te brengen. De afgelopen jaren is er gezamenlijk veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuwe duurzame strategieën in de diverse teelten.

Hierbij ligt onderzoek omtrent de bodemgezondheid, plantweerbaarheid, plantgezondheid, efficiënt bemesten en ondersteunende modellen vanuit de precisielandbouw aan de basis.

Alle nieuwe ontwikkelingen hebben we ook in 2022 weer via onze jaarlijkse Vitelia kennisdagen aan u mogen presenteren.

Mijn Vitelia: klantenportaal en webshop In 2021 heeft Vitelia Agrocultuur haar klantenportaal en webshop gelanceerd.

Dit jaar hebben we het klantenportaal verder ontwikkeld en zijn we trots op wat we nu bereikt hebben.

Inmiddels hebben ruim 450 klanten een account aangemaakt en regelmatig via de webshop bestellingen geplaatst. Via het klantenportaal hebt u eenvoudig inzicht in alle zaken die u met Vitelia Agrocultuur doet. De webshop bevat ruim 4.000 artikelen met foto en productinformatie.

Mocht u nog geen account hebben, informeer dan bij ons naar de mogelijkheden.

Nieuwbouw Vitelia Agrocultuur Het jaar 2022 was ook het jaar van de opening van onze nieuwe vestiging in Hazerswoude.

Ruim tien jaar geleden is Vitelia Agrocultuur actief geworden in boomkwekerij regio Boskoop middels de overname van Windhorst van Veen en Van der Hoek Groothandel. Ons team van tien personen zorgt dagelijks voor de verwerking van de bestellingen van de klanten. Natuurlijk is de specialistische kennis van onze medewerkers daarbij een belangrijke basis.

Trots zijn we dan ook dat we inmiddels in het afgelopen decennium onze omzet meer dan verdubbeld hebben in de regio Boskoop.

Vitelia Vitaal

33

Korte berichten

Korte berichten

Uitstapje RvC en directie

Hoe breng ik een goed idee in de praktijk?

rijdag 9 en zaterdag 10 september hebben de leden van de Raad van Commissarissen en de directie met hun partners een bezoek gebracht aan ’s-Hertogenbosch.

Het was ditmaal een informeel uitstapje dat werd afgetrapt met een etentje en een gezellige nazit in het hartje van de stad.

Tijdens het zaterdagprogramma stonden een stadswandeling en een boottocht op het programma, waarbij de Bossche Bol niet mocht ontbreken. Na een heerlijke lunch keerden we voldaan huiswaarts.

H

V vlnr: Piet, Wim en Jan

Drie jubilarissen!

O

p dinsdagavond 11 oktober waren alle collega’s verzameld in RBC ‘de Oelderse Halte’ voor de jaarlijkse personeelsbijeenkomst. Voor het eerst sinds 2019 werd deze avond op de traditionele wijze georganiseerd.

De directie, in de persoon van Stefan Kuijpers, heeft alle aanwezigen met een duidelijke presentatie bijgepraat over alle belangrijke ontwikkelingen die van invloed zijn geweest, of gaan zijn, voor de Vitelia bedrijven.

Naast de bijdrage van de directie nam ook afdeling HRM het woord om de aanwezigen meer te vertellen over ontwikkelingen op het gebied van o.a. CAO, pensioenen en duurzame inzetbaarheid.

Tijdens de personeelsbijeenkomst worden de bijzondere jubilarissen van Vitelia ook altijd in het zonnetje gezet.

Dit jaar mochten (v.l.n.r. op de foto) Piet Poels (25 jaar in dienst), Wim van Dijck als ook Jan Gerrits (beiden 40 jaar in dienst) een welgemeend applaus, bos bloemen en een speech van hun leidinggevende in ontvangst nemen.

Namens heel Vitelia nogmaals hartelijk gefeliciteerd met deze prachtige mijlpaal!

34

Vitelia Vitaal

Marlon gaat klanttevredenheidsonderzoek Vitelia Voeders verzorgen

M

ijn naam is Marlon van Dijck, 19 jaar en woonachtig in Broekhuizenvorst. Thuis hebben wij een melkveebedrijf en van daaruit ontstond mijn interesse voor een stage bij Vitelia Voeders. In mijn vrije tijd doe ik aan volleybal en vind ik het leuk om thuis mee te helpen tussen de koeien.

Momenteel zit ik in mijn derde jaar van de opleiding Bedrijfskunde Agribusiness aan de HAS in ’s-Hertogenbosch. Voor mijn opleiding ga ik de komende maanden een onderzoekstage doen bij Vitelia Voeders.

Tot februari ga ik me bezighouden met een sectorbreed klanttevredenheidsonderzoek voor Vitelia Voeders. Tijdens het onderzoek zal ik evalueren waar de klant tevreden over is en waarover ze minder tevreden zijn. Ik zal beoordelen waar ze meer begeleiding in willen of welke onderdelen ze missen in hun bedrijfsondersteuning.

Uitgangspunt is om kansen en verbeterpunten voor Vitelia in kaart te brengen om de klanten nog beter van dienst te kunnen zijn en tevreden te houden.

In de volgende editie van de Vitaal deel ik graag mijn resultaten met jullie.

Alvast bedankt en wie weet tot ziens!

et is een van de vragen die iedere ondernemer en ieder bedrijf zich meermaals per jaar afvraagt. Om dit meer handen en voeten te geven heeft Vitelia Voeders ongeveer een jaar geleden een innovatieteam in het leven geroepen.

Het innovatieteam is een club van interne ambassadeurs die begaan is met nieuwe ideeën en ontwikkelingen in het bedrijf. De uitdaging zit hem erin om onze producten, kennisprocessen, verdienmodellen, etc. continu naar een hoger niveau te tillen.

Alles begint daarbij uiteraard met een goed idee, maar hoe zet je vervolgens de juiste mensen en resources in om dit te verwaarden in je eigen organisatie.

Hiervoor hebben de leden van het innovatieteam eind september een tweedaagse training Creative Thinking doorlopen. Onder leiding van Sjra Puts werd het de deelnemers duidelijk dat een succesvol innovatieteam bestaat uit verschillende type mensen die complementair aan elkaar zijn op enkele specifieke kerncompetenties. Met de verworven kennis is er een hernieuwde start gemaakt en zijn er inmiddels 6 ruwe ideeën die de komende maanden verder in de praktijk gebracht gaan worden.

Een training die heeft geleid tot waardevolle inzichten, maar ook nieuwe handvatten om concreet mee aan de slag te gaan. Het innovatieteam hoopt snel enkele praktische resultaten met jullie te mogen delen.

Verhuizing kantoor Vitelia Voeders

S

inds maandag 11 juli heeft Vitelia Voeders haar intrek genomen in RBC “de Oelderse Halte”. Waar voorheen Summa kantoorruimte in gebruik had op de eerste verdieping, is nu boven de coöperatie een mooie kantoorruimte ingericht voor medewerkers van Voeders. Aan de voorkant van het gebouw (straatzijde) is de afdeling verkoop binnendienst en planning neergestreken. Aan de achterzijde van het gebouw zijn middels enkele glazen wanden mooie ruimtes gecreëerd voor de afdelingen inkoop, kwaliteit, nutritie en verkoop.

Het grote voordeel van deze vernieuwde kantoorruimte is dat we dichter bij elkaar zitten met alle afdelingen en vanaf heden dus ook met de Coöperatie onder één dak.

Hierdoor zijn de lijnen letterlijk en figuurlijk korter geworden!

De verhuizing is verder vlekkeloos verlopen.

Een goede voorbereiding is het halve werk!

Deelname Venloop

O

p zondag 15 mei hebben 27 hardlopers uit het team Summa/Vitelia, deelgenomen aan de, drie keer uitgestelde, Venloop. Onder mooie omstandigheden zijn er 17 personen van start gegaan voor het 10 km hardloop evenement en 10 personen zijn van start gegaan voor de halve marathon.

Na afloop was er bij de een tevredenheid en bij de ander een lichte teleurstelling over de geklokte tijd. De steun en aanmoedigingen van het publiek langs de kant waren hartverwarmend en opzwepend, waarvoor dank. Deelnemers proficiat met de gelopen tijden.

Medewerkers Vitelia Voeders

Medewerkers Coöperatie Vitelia

Vitelia Vitaal

35

Innovatie Het proactief informeren over weerbaar telen doet Vitelia Agrocultuur o.a. tijdens haar kennisdagen en klantadvies op locatie.

Een concreet en actueel voorbeeld is de proef in een meeldauw gevoelige Spirea die het afgelopen seizoen is weggelegd bij het proefstation van Delphy in Boskoop.

Meeldauw is een steeds terugkerend probleem op veel kwekerijen en in veel gewassen.

Vanwege de hoge gevoeligheid van Spirea voor meeldauw is er in de aansluitproef door Delphy bewust voor dit gewas gekozen. Het uitgangspunt in deze proef is om te kijken of het mogelijk is om de plant op een duurzame wijze weerbaar te maken.

Uw duurzame partner

Vitelia Agrocultuur investeert voortdurend in proeven en demo’s ZOEKTOCHT NAAR DÉ WEERBARE PLANT VITELIA & INNOVATIE

Termen als fitheid en conditie worden doorgaans niet in verband gebracht met een plant. Maar volgens de teeltspecialisten van Vitelia Agrocultuur is dit wel degelijk het geval. Sterker nog volgens hen is het op dit moment actueler dan ooit.

Aan het woord is Sander de Pater, teeltspecialist bij Vitelia Agrocultuur: “We hebben te maken met een grote uitdaging in de plantaardige sector. De komende jaren zal het aantal toegelaten gewasbeschermingsmiddelen afnemen. Er komen meer beperkingen vanuit de retailketens en een toenemende strengere regelgeving vanuit de overheid.”

Vitelia Agrocultuur voorzag die trend al jaren geleden. Dat is op zich niet nieuw maar het gaat

36

Vitelia Vitaal

erom hoe je hierop anticipeert.

“Wij hebben ervoor gekozen om te investeren in proeven en demo’s om zo een voorsprong op te bouwen op het gebied van duurzame teeltstrategieën en kennis. Dit doen we onder andere samen met onze inkoop- en kennispartner Cropsolutions (CS). Onze kennis delen, en bespreken we, graag met onze kwekerij- en akkerbouw klanten. We zien een snel groeiende interesse bij kwekers naar weerbaar telen”, vervolgt Sander.

Op de vraag hoe dit werkt antwoord Sander enthousiast: “Zie het maar als het zoeken naar een manier om de fitheid van een plant te kunnen beïnvloeden. Misschien kan ik dit beter uitleggen middels een metafoor;

het gewas en verklein je significant de kans op plagen en zelfs uitval. Wat onder aan de streep een hoger rendement voor de kweker betekent.”

Vitelia Agrocultuur en CS hebben samen met Delphy in de proef met spirea verschillende producten uit de CropActiv biostimulantenlijn naast andere strategieën toegepast. De eerste inzichten zijn zoals verwacht zeer positief.

Met de uiteindelijke resultaten kunnen we constructief meedenken in teeltstrategieën van boomkwekers in verschillende situaties.

De opgedane kennis uit proeven kunnen we vervolgens succesvol in de praktijk brengen bij onze klanten. Met deze teeltkennis kan Vitelia Agrocultuur samen met de kweker de allerbeste teeltstrategie bepalen voor zijn gewas. Ook wanneer het gebruik van chemie de komende tijd nog verder teruggedrongen zal worden.

Daarmee zijn we met recht dé duurzame partner voor de kweker!

“De opgedane kennis uit proeven kunnen we vervolgens succesvol in de praktijk brengen bij onze klanten”

Een mens die gedurende lange tijd onder stress staat, weinig slaapt, ongezond eet en drinkt en daarbij een lage conditie heeft, is bewezen vatbaarder voor ziekte zoals bijvoorbeeld de griep.

Nu kan die persoon uiteraard medicijnen nemen waarmee herstel kan worden ingezet.

Maar beter is het om de leefstijl te beïnvloeden en fitter te worden. Dat maakt die persoon van nature weerbaarder waardoor de kans op ziekte fors kleiner wordt, maar ook het gebruik van medicijnen verlaagd.”

“Kortom door te zorgen dat je in topvorm bent én blijft wordt je weerstand hoger en is kans op ziekte veel lager. Dat werkt bij planten eigenlijk exact hetzelfde. Door een plant weerbaar te maken bereid je de plant preventief voor op stress en aanvallen van buitenaf. Dit kunnen we bereiken middels duurzame hulpmiddelen (biostimulanten genoemd). Zo versterk je

Juist in het winterseizoen is het bepalen van een teeltstrategie voor het nieuwe seizoen bij uitstek geschikt. Bent u nieuwsgierig naar de uitkomst van de proef in Spirea of andere resultaten en hoe dit uw teelt verder kan verduurzamen? Neem dan gerust contact met ons op, wij komen het resultaat graag met u bespreken.

Meer informatie over ons CropActiv assortiment kun je vinden via: www.vitelia-agrocultuur.nl/cropactiv (Of scan de qr-code)

ONS TEAM VAN TEELTSPECIALISTEN

Sander de Pater sanderdepater@vitelia.nl 06 - 131 84 404

Aad Luijnenburg aadluijnenburg@vitelia.nl 06 - 248 22 767

Stephan Evers stephanevers@vitelia.nl 06 - 162 71 030

Vitelia Vitaal

37

Bedrijfsreportage

INTERVIEW DOOR: Vitelia Voeders BEDRIJFSREPORTAGE: Strijbosch VOF WOONPLAATS: Vlierden/ Deurne BEDRIJFSOMVANG: - 40 stuks vleesvee - 11,5 ha akkerbouw IN GESPREK MET: Ad (40) en Lieke (39) Strijbosch

Het leven loopt niet altijd zoals je verwacht STRIJBOSCH VOF NEEMT DEEL AAN HET PROJECT VOOR HET JONG NEDERLANDS RUND

I

n de bosrijke omgeving, ergens tussen Vlierden en Deurne in, ligt het bedrijf van Ad en Lieke Strijbosch. Het bedrijf is geen standaard bedrijf maar dat heeft een oorzaak.

Ad en Lieke hebben het nodige voor de kiezen gekregen waardoor ze noodgedwongen een switch in hun carrière hebben moeten maken. Een bijzonder verhaal van een koppel dat ondanks wat ze hebben meegemaakt, positief in het leven staat.

Ad: “Van vroeger uit is ons bedrijf een gemengd bedrijf met melkkoeien en vleesvarkens. Mijn opa is hier ooit begonnen vanuit de ruilverkaveling.

Hierna hebben mijn ouders het bedrijf van hem overgenomen. De vleesvarkens waren vooral bijzaak, want de focus lag vooral op de 60 melkkoeien met bijhorend jongvee.

Van kinds af aan werkte ik mee op het bedrijf en wilde het bedrijf na afronding van de HAS graag overnemen. Dit was destijds een lastig verhaal waardoor ik aan het twijfelen raakte. Ik besloot uiteindelijk in WestBrabant in de veevoedersector te gaan werken. Dit heb ik 2,5 jaar gedaan en werkte dan tevens in de weekenden thuis mee op het bedrijf.”

38

Vitelia Vitaal

Naar Amerika Ad: “Tijdens mijn studie aan de HAS heb ik stage gelopen in Amerika, op een rundveebedrijf met 1.000 melkkoeien. Dit was een erg leuke en leerzame periode. Zo leuk zelfs dat ik, na mijn baan in de veevoeding, voor een jaartje ben teruggegaan om te werken op dit zelfde stagebedrijf.

Ik was nog single dus dat maakte het vertrek naar het verre Amerika allemaal wat makkelijker. Maar dat veranderde snel toen ik Lieke tegenkwam. Voor de feestdagen kwam ik kort terug naar Nederland en toen ontmoette ik Lieke voor het eerst. De ontmoeting was helaas van korte duur, want vijf dagen later stond ik weer op het vliegveld om terug te gaan naar Amerika. Maar lang was mijn verblijf in Amerika hierna niet. Na 5 maanden ben ik teruggekomen voor Lieke en de boerderij. Het ging in die tijd namelijk niet meer zo goed met de gezondheid van mijn vader.

Vervolgens heb ik het bedrijf met mijn moeder voortgezet, zo goed en zo kwaad als het ging. Mijn vader knapte uiteindelijk niet meer op en is in 2011 overleden.”

Bedrijfsongeval Ad: “Een half jaar voordat mijn vader overleed kreeg ik zelf in 2011 een bedrijfsongeval. Ik ben hard gevallen bij het verplaatsen van vee en heb toen zelf een tijdje slecht

gelegen. Gelukkig ben ik er wel weer bovenop gekomen maar heb aan mijn ongeval wel blijvend hersenletsel overgehouden. Met alle gevolgen van dien. Het leven kreeg voor ons in een keer een vervelende wending.

Het bedrijf konden we hierdoor niet meer in de bestaande vorm voortzetten. Het melkvee hebben we moeten verkopen en het aanwezige jongvee heb ik samen met mijn moeder verzorgd. Ook hebben we nog jongvee voor een boer in de omgeving opgefokt. Dit hebben we nog zeven jaar samen gedaan, maar toen de boer ermee stopte eindigde voor ons ook de opfok. Vanwege mijn beperking ben ik me blijven oriënteren en ben blijven zoeken naar datgene wat voor mij nog wel mogelijk zou zijn in de landbouw.

Door mijn beperking was dat niet makkelijk. In deze periode heb ik veel steun gehad van Lieke.

Lieke is geboren in De Mortel en heeft geen agrarische achtergrond, maar ze heeft me altijd gesteund en geholpen in mijn zoektocht. Ik heb vervolgens nog twee jaar jongvee gefokt voor de export, maar dat stond me niet aan. Ik had er veel moeite mee dat het vee wat ik had opgefokt op de vrachtwagen ging, vervolgens in het vliegtuig om dan elders ter wereld op bedrijven terecht te komen, waar de verzorging soms te wensen overlaat. Ik heb passie voor mijn dieren en wil dan ook dat ze goed terechtkomen, dus dat gaf me uiteindelijk geen goed gevoel.”

Vitelia Vitaal

>> 39

Bedrijfsreportage

Vitelia in beeld Enige tijd later verscheen Jacco Camps, verkoopadviseur bij Vitelia Voeders bij de familie Strijbosch op het erf.

Jacco: “Dat was eigenlijk puur toeval, vanwege een file op de weg naar Deurne zocht ik een alternatieve route.

Toen ik langs het bedrijf reed, viel mij op dat dit een potentieel bedrijf kon zijn voor een project waarmee we net waren begonnen.”

“Omdat we al langer op zoek waren naar iets dat bij ons paste kwam Jacco op het juiste moment”

Ad: “Omdat we al langer op zoek waren naar iets dat bij ons pastte kwam Jacco op het juiste moment. Van het een kwam het ander. En nu zijn we sinds maart opfokker van Belgische Witblauwe vaarzen. De Belgische Witblauwe vaarzen zijn een kruising van een melkkoe en een Belgische Blauwe stier. Het zijn gespierde vaarskalveren die de melkveehouder meer geld opleveren bij verkoop als vleesvee.

De kalveren gaan als nuchter kalf van ongeveer 2 tot 5 weken weg van het melkveebedrijf, waarna ze naar een opfokker gaan. Daar blijven ze ongeveer een half jaar voordat ze bij ons op het bedrijf komen. Dan verzorgen wij ze ongeveer 1 jaar waarna ze worden geslacht door de Van Loon Group.”

Jacco: “ De Van Loon Group is één van de grootste producenten van vleesproducten in Nederland. Zij zijn een project begonnen met het jong Nederlands rund. Hiermee willen ze Nederlands geproduceerd rundvlees onder de aandacht brengen in de winkel. Voor dit project was ik op zoek naar rundveehouders en ging daarom polsen bij Ad en Lieke of zij interesse hadden.”

40

Vitelia Vitaal

Lieke: “De stallen stonden al een tijdje leeg en we kwamen erachter dat we de dieren misten.”

Ad: “We hadden stallen liggen en hoefden geen grote investering te doen om de switch te kunnen maken.

Na enige tijd nadenken hebben we besloten om in het plan van Jacco mee te gaan. Als deelnemer van het project ontvangen we van de Van Loon Group een minimum garantieprijs voor het opfokken van de dieren.

Ik doe de verzorging voornamelijk zelf.

Het is voor mij als ‘koeienman’ een nieuwe tak van sport en de ervaring op het gebied van vleesvee ontbreekt nog. Je investeert tenslotte in de aanschaf van het vee wat uiteindelijk zijn vruchten af moet werpen. De ondersteuning en advisering van Jacco is daarbij zeer welkom.

Ook Lieke helpt soms mee. Ze heeft haar eigen bedrijf, NatureLiek. Ze helpt kappers op het gebied van bewustwording en duurzaamheid door middel van coaching en verkoop van natuurlijke kappersproducten. Doordat Lieke zelf haar eigen tijd kan indelen kan ze waar nodig inspringen in het bedrijf.”

Lieke: “Ik denk dat het opfokken van vleesvee goed bij ons past. We vinden het belangrijk dat de dieren een goed leven hebben en dat het vlees in Nederland in de supermarkt komt. We leveren in Nederland een uitstekend stukje vlees af, dat vervolgens vaak wordt geëxporteerd naar het buitenland. Dit terwijl supermarkten weer veel buitenlands vlees importeren. Dat stuit mij tegen de borst.”

Project jong Nederlands rund Aandacht voor natuur en milieu Ad: ”Het melkveebedrijf dat mijn ouders samen runden kan ik helaas niet meer uitvoeren. Ik moet het vooral in de kleine dingen houden, vandaar dat we zijn gestart met 40 dieren. Het boerenbloed blijft toch stromen en zo kan ik op mijn eigen manier toch boer blijven. Het liefste zou ik het bedrijf nog iets meer richting biologisch willen sturen en de dieren weidegang aanbieden. Maar dat is misschien nog een kans in de toekomst.”

Lieke: “We zijn betrokken en bevlogen met de natuur en zijn geïnteresseerd in het nieuwe Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB). We richten ons op de verdere verduurzaming van de landbouw. Dus beloond worden voor het produceren van voedsel en daarnaast ook aandacht hebben voor natuur en milieu.”

Ad: “Naast de runderen hebben we nog wat akkerbouw in de vorm van grasland en mais. De mais is voor eigen gebruik. Zoals Lieke al vertelde hebben we compassie met de natuur en biodiversiteit spreekt ons aan. Dat zorgt niet alleen voor volop leven rond ons boerenerf, maar ziet er ook nog eens prachtig uit. We dragen rechtstreeks bij aan een divers landschap. We kunnen als boeren daar zeker iets in betekenen.”

Teelt van lupine Lieke: “We zijn vorig jaar begonnen met het telen van lupine. Lupine is een eiwithoudend gewas geschikt voor menselijke consumptie en is een prima lokaal alternatief voor geïmporteerde soja uit tropische landen.”

Ad: “De lupine scoort vooral als hoogwaardige eiwitbron en duurzame vleesvervanger. Het lijkt misschien vreemd dat we naast de productie van vlees ook een vleesvervangend gewas telen. Maar wij zien dat heel anders.

We respecteren ieders keuze en willen graag iedereen bedienen.

Zo is er een project van Bijzonder Brabants waarbij Lupine bonen vermarkt worden onder de merknaam LUPEEL. Hier gaan wij onze lupine aan leveren.” De bonen worden na het oogsten in onze schuur te drogen gelegd. Het is jammer dat er vooralsnog wat weinig vraag naar dit product is. Bedrijven willen wel verduurzamen, maar durven nog niet echt de stap te zetten.”

Tenslotte Lieke: “Ad wordt het gelukkigst als hij dieren in zijn stal heeft en zo boer kan zijn op zijn eigen manier.

Ondanks dat deze manier van boeren door een ongeval ontstaan is, vinden we het soms wel eens lastig dat we niet meekunnen met de ‘standaard’ bedrijven. Toch komen we er steeds meer achter dat we het op onze manier best goed doen. We hebben er op dit moment samen plezier in. Dat het leven niet altijd zo loopt zoals je verwacht, daar zijn we wel achter.”

Van Loon Group heeft samen met Teun Voets een nieuwe keten opgezet voor voornamelijk Belgische witblauwe kruislingvaarzen die tot een leeftijd van 18-20 maanden worden gehouden.

Nederlandse veehouders kunnen zich aansluiten bij deze nieuwe rundvleesketen.

De laatste drie tot vier jaar is er een duidelijke tendens dat de consument kwaliteit rundvlees wil. Ook de retail en foodservice tonen steeds meer interesse in Nederlands geproduceerd rundvlees. De Van Loon Group speelt daar op in met deze keten.

De ketenkeuze voor jong rundvlees is zeer bewust. Het is naast het traditionele rundvlees en het rosekalfvlees een nieuwe en specifieke markt. Hierbij wordt specifiek met kruislingvaarzen van vleesrassen gewerkt.

Keten in ontwikkeling De nieuwe rundvleesketen begon een jaar geleden klein met vier boeren. Inmiddels hebben zich 80 veehouders door heel Nederland aangesloten. De schaalgrootte is nu nog beperkt om een grote retailer te kunnen bedienen. Vandaar dat men op zoek is naar meerdere deelnemers.

De keten met jonge runderen heeft meerdere voordelen. Een minimumgarantieprijs als bodem. Een stabiele verkoopprijs en een transparant uitbetalingsoverzicht. Daarnaast heeft men in de keten afzetzekerheid gegarandeerd.

Garantieprijs als vangnet Boeren krijgen een garantieprijs. Deze garantieprijs begint met een flexibele prijs die in overeenstemming met de boeren bepaald is. Bovenop deze garantieprijs verwerkt Van Loon Group een markttoeslag die één op één door vertaald wordt in de prijs.

Vitelia Vitaal

41

Het verhaal van

Frankrijk en “Ik ga naar kom nooit meer terug ” In de rubriek ‘hoe gaat het met’ dit keer aandacht voor Peter Beurskens. Peter (62 jaar) was van 1990 tot 2015 operator bij Vitelia Voeders in Oirlo. Peter is geboren in Overloon en heeft na zijn vertrek bij Vitelia het roer radicaal omgegooid en heeft een nieuw leven opgebouwd in het Zuid Franse Armagnac. Omdat we benieuwd zijn naar zijn verhaal hebben we hem benaderd voor een bijdrage in deze Vitelia Vitaal.

Peter introduceer je zelf eens Ik ben Peter Beurskens, 62 jaar en geboren in het dorp Overloon op het Hazebroek. Op de plek waar nu het ZooPark Overloon ligt hadden mijn ouders een gemengd bedrijf met fokzeugen, akkerbouw, fruitteelt en asperges. We waren thuis met 7 kinderen en ook een broer van mijn vader woonde bij ons in. Het was een drukke boel, zeker tijdens het middageten, als we met z’n tienen aan tafel zaten.

In de vakanties en op schoolvrije dagen hielpen wij al op jonge leeftijd thuis mee, dit varieerde van het rapen van appels en aardbeien plukken tot het schoonmaken van asperges en ‘drek plukken’. Ook moesten we soms waken bij een zeug die biggen moest krijgen. Dit zijn voor mij mooie jeugdherinneringen. Toentertijd leerden we dat we alleen resultaten boekten met 100% inzet. We leerden ook het omgaan met geld en de waarde en het belang ervan. Zo leerden we dat een volle kist appels of kistje aardbeien goed was voor een gulden kermisgeld.

Wat herinner je je nog van je ‘Vitelia-periode’?

Van 1990 tot 2015 heb ik bij Vitelia Voeders als operator gewerkt in de fabriek in Oirlo.

42

Vitelia Vitaal

In die periode heb ik ook een tijdje deel uitgemaakt van het Vitelia-preventieteam. Al met al ben ik ruim 25 jaar onderdeel geweest van de ‘Vitelia familie’. En dat deed ik met veel plezier!

De eerste jaren werkten we met een klein team en hadden door de gezamenlijke pauzes ook veel contact met de collega’s van de administratie en toenmalige verzekeringstak, het huidige Summa.

Ik herinner me nog de prettige werksfeer. Iedereen kende elkaar, de lijnen waren kort en de nauwe band tussen directie en medewerkers vond ik erg plezierig.

Hoe is de switch in je leven ontstaan?

Na mijn vertrek uit Overloon heb ik, samen met mijn vriendin Maudy, ruim 20 jaar in het Brabantse Nuenen gewoond. Toen in 2015 een einde aan onze relatie kwam heb ik besloten om mijn leven radicaal om te gooien.

Mijn broer woonde in Zuid Frankrijk, het departement Gers, in de Armagnac streek. Hier heeft hij in 2005 samen met zijn vriendin een boerderijtje gekocht. Ik was er al eens op vakantie geweest en merkte toen al dat ik mij in die omgeving erg goed thuis voelde. De rust, de sfeer, de warmte van de zon en het slaperige plattelandsleven had een enorme aantrekkingskracht op mij. Dit riep herinneringen op naar mijn jeugdjaren, de tijd dat ook het platteland in Nederland nog deze eigenschappen had. Ik vond dat prachtig en dat gevoel zette mij aan het denken.

>>

Vitelia Vitaal

43

Het verhaal van We stelden Peter nog wat korte vragen waarin hij, zonder toelichting, een keuze mocht maken uit een van de twee opties.

Waar gaat je voorkeur naar uit?

Hoe ziet je nieuwe leven er uit?

Toen mijn broer Math en zijn vriendin Caroline me op een dag belden en lieten doorschemeren dat ze wel wat hulp konden gebruiken, wist ik het meteen. Ik ga naar Frankrijk en kom nooit meer terug. Na 25 jaar in de fabriek te hebben gewerkt wilde ik naar buiten. Leven en werken in de natuur, opstaan bij het krieken van de dag en dan met de kippen op stok. Fantastisch toch!

een dag vaak meer dan 15 km af. Leuke bijkomstigheid is dat het tevens een goede training is voor een van mijn grootste hobby’s, Long-Distance hiking. Oftewel anders gezegd: het ‘ontiegelijk’ ver wandelen met een grote rugzak, maar dat klinkt wat minder spannend, haha.

“Mijn hond Melba is bepakt en gezakt met een rugzakje, ze draagt haar eigen brokjes”

Ik hielp de familie mee met het melken en het maken van kaas, boter en yoghurt.

Het vee verzorgen, hout stapelen voor de winter en samen met mijn schoonzus Caroline op de boerenmarkt in Eauze huisgemaakte producten verkopen. Ik voelde me als een ‘god’ in Frankrijk.

Na enkele jaren bleek dat het lastig was om uit het bedrijf drie inkomens te halen en ben ik me op wat anders gaan oriënteren. Ik heb toen een snoeicursus in de wijnbouw gevolgd en ben aan het werk gegaan in de wijnbouw.

Het wijnbouwareaal in de Armagnac is ruim 15.000 hectare groot. Het merendeel van de oogst wordt vergist tot wijn en vervolgens gedestilleerd tot een fruitige Eau de vie; Frans voor ‘levenswater’ en een verzamelnaam voor allerlei sterke dranken, die vaak worden gemaakt van vergiste en daarna gedestilleerde vruchten. Deze Eau de vie krijgt na opslag in eikenhouten vaten zijn amberkleurig en rijpt tot de brandewijn Armagnac. Armagnac is een sterk alcoholische drank (40%) die zijn naam heeft gekregen van de gelijknamige streek.

Ik werk nu bij Chateau Saint Aubin in Réans. Hier help ik af en toe mee in de wijnschuur of in de opslag, maar meestal ben ik buiten te vinden. Ik verzorg de wijnstokken in de wijngaard. Om de productiviteit van de plant te verhogen is het snoeien erg belangrijk. Elke wijnstok heeft een andere vorm/groeiwijze en snoeien op de juiste wijze vereist veel creativiteit, inzicht en kennis. Met een elektrische snoeischaar ga ik van plant naar plant van rij naar rij. Heerlijk vind ik dat, ik had nooit gedacht dat ik zo gelukkig zou zijn met mijn werk.

Daarnaast houdt het me ook nog fit. Ik leg tussen de rijen op

44

Vitelia Vitaal

Enkele jaren geleden ben ik zelfs naar Nederland gelopen. Ik was uitgenodigd voor een familiereünie en kwam op het idee om de reis te voet af te leggen. Ik vertelde dit tegen mijn zus. En zij reageerde niet eens verbaasd. Je doet maar, je kunt nog altijd ergens op de bus stappen, was haar reactie.

Dat zou kunnen inderdaad maar dacht bij mezelf dat gaat zeker niet gebeuren. Ik dacht twee maanden nodig te hebben en ben zonder enige verdere planning vertrokken.

Toen de reünie werd afgelast verviel gelukkig mijn deadline waardoor ook de druk verdween en ik rustiger aan kon doen.

Ik had het plan in mijn hoofd zitten dus ik besloot evengoed aan de reis te beginnen.

Met een tent in mijn rugzak begon ik aan de route die grotendeels over de Santiago de Compostella wandelweg van Vezelay loopt en door de Dordogne, Bourgogne en de Champagnestreek naar het Maasdal kronkelt.

2200 km verder stond ik ‘s avonds in het donker voor het bordje Overloon. De oerkreet die vanuit het diepst van mijn longen klonk werd gedempt door een hevige Hollandse regenbui. Welkom in Nederland.

Het wandelen beviel mij uitstekend en het smaakte naar meer. Vorig jaar heb ik een route dwars door de Pyreneeën gelopen, van de Atlantische kust naar de Middellandse zee.

Terwijl ik gevraagd word voor mijn bijdrage in deze Vitelia Vitaal ben ik bezig met een tocht van 1500 km over Frankrijks mooiste Santiago de Compostella route, de GR65. Mijn hond Melba vergezelt mij tijdens de tocht. Ook zij is bepakt en gezakt met een rugzakje en ze draagt haar eigen brokjes.

Tijdens al mijn tochten kampeer ik in de natuur. Ik zet ‘s avonds in de schemering de tent op en breek deze in alle

vroegte weer af. Leven op het ritme van de natuur.

Ik vul mijn dagen met lopen, eten en slapen. Als je zo een tijdje onderweg bent word je er verdomt goed in.

Je loopt beter, eet beter en slaapt beter. Als ik ’s avonds, genietend van de zonsondergang, met mijn hond bij de tent zit en een flesje wijn ontkurk, voel ik me gelukkig.

Een van mijn andere hobby’s is het maken van filmpjes tijdens mijn wandelingen. Gewapend met mijn mobiel en een driepootje en veel op en neer lopen, ben ik mijn eigen filmcrew. De beelden monteer ik vervolgens tijdens de winteravonden. Met het resultaat probeer ik anderen te inspireren.

In 2020 heb ik in het naburige Barbotan les Thermes een huisje gekocht op een vakantiepark. Ik ga nog regelmatig bij Math en Caroline langs voor een bak koffie. Het is ook mijn adres voor kaas, yoghurt en boter.

Mijn zussen met echtgenoten komen regelmatig op vakantie, ze logeren dan bij Math en Caroline in hun vakantiehuisje.

Nee, ik zie mezelf nog niet teruggaan naar Nederland.

In de loop der jaren is er in Nederland veel veranderd. Ik weet dat het onvermijdelijk is, maar de snelheid waarmee dat gaat valt je pas echt op als je enkele jaren weg bent.

Na enkele jaren de ‘weldaad’ van het vredige Armagnac te hebben mogen ervaren kan ik steeds moeilijker omgaan met de hectiek in Nederland. Ondanks dit vind ik het altijd leuk om weer een bezoekje te brengen, maar ga dan ook weer graag terug naar Frankrijk. Ik ben erg tevreden met mijn nieuwe leven hier. In Nederland fantaseerde ik vroeger weleens over wat te doen tijdens mijn pensioen en fantaseerde dan vooral over een leven in het zuiden van Europa. Welnu hier ben ik dan, wonend in Zuid Frankrijk op een vakantiepark met zwembad genietend van mijn prepensioen.

Nederlandse taal of Franse taal?

Franse taal Wijn of bier?

Wijn Ajax of PSV? PSV Ham of kaas?

Kaas Mark Rutte of Emmanuel Macron?

Geen van beiden Een dag geen social media of een dag niemand spreken?

Een dag geen social media Stokbrood of een croissantje?

Stokbrood Zaterdag of zondag?

Zaterdag Film of een boek?

Boek

Voor wie interesse heeft?

Peter heeft van zijn wandeling door de Pyreneeën enkele filmpjes op Youtube gezet. Scan de qr-code of ga naar: https://youtube.com/channel/ UC3AGAwys3XmRfdn-pQPWsNQ

Scan de qr-code voor een kijkje op het chateau. https://armagnacdesaintaubin.fr

Vitelia Vitaal

45

Bedrijfsreportage

INTERVIEW DOOR: Vitelia Agrocultuur

BEDRIJFSREPORTAGE: Peeters-Teelt

WOONPLAATS: Ysselsteyn

BEDRIJFSTYPE: Akkerbouw, bestaande uit: aardappelen, uien, mais, granen, bieten, pioenen en lelies

IN GESPREK MET: Koen (41) en Daniëlle (39) Peeters.

Samen hebben ze 2 kinderen, Quinn (8) en Britt (5)

“Om te behouden wat je hebt, moet je durven veranderen wat er is” We zijn in Ysselsteyn, in misschien wel de meest agrarische straat van Limburg.

We zijn op de Timmermannsweg wel te verstaan al waar de agrarische bedrijven elkaar in één lange rij opvolgen. Hier, aan de rand van de Peel, runnen Koen Peeters en zijn vrouw Daniëlle sinds 1 januari het bedrijf Peeters-Teelt. Het bedrijf werd hier al gevestigd in 1947 en komt voort uit Maatschap Peeters. De maatschap werd gevormd door Jo en Joke Peeters en hun beide zonen Koen en Gijs.

K

oen: “De maatschap bestond oorspronkelijk uit een gemengd bedrijf met 18.000 kalkoenen, 1.400 vleesvarkens en een akkerbouwtak. Omdat Gijs en ik ons geen echte pluimveehouders voelden zijn, we in 2008 gestopt met de kalkoenen en is de kalkoenstal verbouwd tot een stal voor 3.600 vleesvarkens.

In de maatschap richtte ik mij voornamelijk op de akkerbouw en mijn broer Gijs op de vleesvarkens. Mijn vader Jo werkte nog in beide takken volledig mee en mijn moeder Joke deed de administratie en alle voorkomende werkzaamheden.

Van kinds af aan werkte ik al mee op het bedrijf en ook op latere leeftijd werkte ik samen met mijn vader volop mee in het bedrijf. Het leren ging me weliswaar makkelijk af maar het liefst met minimale inzet. Na de Mavo ben ik naar de MAS gegaan. Op de HAS kon je, je destijds niet echt specialiseren en ik wist toch al zeker dat ik iets teeltgericht wilde gaan doen. Mijn hoofdinteresse was en bleef akkerbouw. Ik koos er dus niet voor om nog 4 jaar naar de HAS te gaan, maar ben me gaan specialiseren middels diverse cursussen. Hierdoor ontdekte ik snel wat ik

écht leuk vond en zo ben ik uiteindelijk in de bloembollenteelt ‘gerold’.

Grote liefde En toen kwam Daniëlle in het vizier.

Daniëlle is de dochter van een varkenshandelaar.

Daniëlle: “Dat klopt, mijn vader is mede-eigenaar van Thijssen Drost BV in Leunen. Zij bemiddelen en verhandelen vleesvarkens, zeugen en biggen. Ik was dus wel bekend met de agrarische sector maar niet met de akkerbouw. Ik heb een tijdje thuis in het bedrijf van mijn vader gewerkt en moest toen een klanttevredenheidsonderzoek uitvoeren.

Zodoende kwam ik ook hier bij Koen op bezoek.”

Koen reageert: “Toen dacht ik al van zo… dat is een mooie verschijning. Daniëlle trok meteen mijn aandacht. Enige tijd later kwam ik haar tijdens mijn verjaardag weer tegen in Ledeacker, Breyenburg (uitgaansgelegenheid) wel te verstaan.

Ik dacht bij mezelf dit is mijn kans, een mooier verjaardagscadeau kan ik me niet wensen. En van het een kwam het ander.”

>> 46

Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal

47

Bedrijfsreportage

Daniëlle: “Ik werk nu als ZZP’er en heb een eigen administratiekantoor. Vanzelfsprekend verzorg ik dus ook de administratie op ons eigen bedrijf.”

Koen: “Daniëlle is een belangrijke sparringpartner voor mij.

We maken samen het bedrijfsplan. Nee, alleen zou ik het echt niet kunnen. Samen met mijn vader, die hier nog dagelijks meewerkt, is Daniëlle mijn grote steun en toeverlaat op het bedrijf.”

Daniëlle: “Ik denk dat als ik niet actief betrokken zou zijn bij het bedrijf, dan zouden we samen geen toekomst hebben.

Dat klinkt wellicht hard, maar zo is het wel.

Bedrijfsovername Koen: “In 2018 kwam voor het eerst de bedrijfsovername ter sprake. De vraag was toen of Gijs en ik samen de maatschap voort wilden zetten of dat we het bedrijf gingen opsplitsen.

In eerste instantie besloten we om het samen te doen, maar na verloop van tijd bleek dat opsplitsen een betere optie was.

Gijs had uiteindelijk meer interesse in het varkensbedrijf en daar lag dan ook zijn voorkeur. Ik was zoals gezegd vooral actief op het land. In 2019 hebben we daarom alsnog besloten om het bedrijf te splitsen.

Dit viel onze ouders logischerwijs wel wat zwaar. Zij hadden immers een mooi bedrijf opgebouwd en zagen natuurlijk

“Wat mij opvalt en wat ik zeer waardeer is de betrokkenheid van Pascal, maar ook die van zijn collega Toon Slegers”

Koen: “We zijn dit jaar voor het eerst sinds lange tijd op vakantie geweest. Het was er al enkele jaren niet van gekomen. Na 8 weken intensief beregenen, vanwege de droogte, was ik er ook wel aan toe. Zeker omdat ik thuis moeilijk kan afschakelen.”

De teelt van lelies heeft zich in de loop der jaren verplaatst naar het zuiden en oosten van ons land. De beste grond voor bollenteelt zijn de Noord-Hollandse geestgronden, de gronden net achter de duinen. Maar die gronden zijn zo vaak gebruikt voor monocultuur dat ze niet meer geschikt zijn voor de bollenteelt. Gevolg hiervan is dat de teelt zich heeft verplaatst naar onder andere Ysselsteyn. De geteelde bollen hebben hier meer inhoud en hebben meer ‘power’. De Peelgrond blijkt een uitstekende grond voor de bollen.”

Daniëlle: “Koen is heel secuur en perfectionistisch. Kwaliteit staat bij hem op de eerste plaats. Sommige dingen heb je niet in de hand, zoals het weer. Maar hij wil geen steken laten vallen op zaken waar hij denkt invloed op te hebben. Dat heeft hij denk ik van zijn vader meegekregen. Ze leggen de lat, samen met onze medewerkers, steeds hoger.”

graag dat hun zonen dit samen 1 op 1 konden voortzetten.

Het splitsen van het bedrijf bleek ook geen eenvoudige klus.

Er volgden gesprekken met de bank en diverse coaches. Mijn ouders hadden maar één doel en dat was dat ieder van ons een bedrijf zou voortzetten met bestaansrecht. Het moest gelijk verdeeld worden. Uiteindelijk is ons dat eind 2021 gelukt.

Pascal Kleeven, verkoopadviseur Vitelia Agrocultuur: ”Koen is technisch sterk, hij heeft zijn ogen open in het veld en als hij een probleem signaleert dan belt hij direct. Wij maken het ook wel eens anders mee in het veld. Als we iets constateren in het veld moet er snel geschakeld worden. Ook niets mis mee, maar Koen is ons vaak al een stap voor. Hij wil ook altijd weten wat de oorzaak van het probleem is.

Als hij ’s morgens, in alle vroegte, op de spuit zit krijg ik al vaak appjes met foto’s van de stand van de gewassen. Er zijn weinig klanten die me zoveel appjes sturen. Dat tekent de passie van Koen. Hij geniet van zijn werk. Dat vind ik mooi, voor ons adviseurs is dat erg waardevol.”

Vitelia Agrocultuur Koen: “Tien jaar geleden kwam Pascal hier voor het eerst op bezoek, na een tip van een collega akkerbouwer uit de buurt.

Wij teelden toen voor de eerste keer uien en dat verliep niet naar wens. We waren niet tevreden over de advisering

48

Vitelia Vitaal

van de toenmalige leverancier. Met Vitelia Agrocultuur liep het allemaal een stuk beter waardoor de advisering in de jaren erna is uitgebreid. Ze leveren momenteel het advies en leveren producten voor bijna alle andere akkerbouwgewassen met uitzondering van de lelies. Wat mij opvalt en wat ik zeer waardeer, is de betrokkenheid van Pascal, maar ook die van zijn collega Toon Slegers.”

“ Volgens mij heeft de overheid nog niet in de gaten dat onze voedselvoorziening op deze manier in gevaar komt”

De kracht van het bedrijf

Koen samen met de adviseurs van Vitelia Agrocultuur Pascal Kleeven (links) en Toon Slegers (rechts)

Het is namelijk veel geven en nemen. We moeten allebei flexibel zijn omdat we in onze bedrijfsvoering continu afhankelijk zijn van het klimaat.”

We telen onder andere aardappelen, uien, bieten, mais, granen en pioenen. Onze hoofdtak bestaat uit de teelt van lelies. We telen deze op contractbasis voor telers in NoordHolland. Vanuit Noord-Holland ontvangen wij de bollen die we vervolgens planten, verzorgen. Na het groeiseizoen gaan ze weer gespoeld terug.

Pascal: “Toon, is 2 jaar geleden bij Vitelia Agrocultuur begonnen als verkoopadviseur en is op dit moment het eerste aanspreekpunt voor Koen. Op de achtergrond sparren Toon en ik natuurlijk nog steeds.”

Toekomst

Koen: “We zijn trots op het bedrijf dat we hebben opgebouwd en hebben zeker groeiambitie maar niet direct in aantal hectares.

Ik verdien liever met 10 hectare een goede boterham in plaats van te groeien naar 200 hectare, om dan wat over te houden. Daarbij zoeken we dan vooral een gewas dat we zelf kunnen telen en uiteindelijk zelf kunnen vermarkten. We hebben dit al geprobeerd met pioenen maar dit was geen succes. Dus de zoektocht naar het juiste extra gewas, dat nog beter bij ons past, gaat nog even door.” We willen nog een nieuwe loods bouwen zodat we meer ruimte ter beschikking hebben voor wat de toekomst gaat brengen.”

Daniëlle: “In mijn achterhoofd maak ik me de laatste tijd best zorgen over de toekomst van de (agrarische) ondernemers.

Buiten alle regels die elkaar snel opvolgen vind ik het ook heel vreemd dat, in onze sector, de afnemer onze prijs bepaalt? Dit is voor ons dan ook een belangrijk speerpunt richting toekomst.”

Koen: “We hebben te maken met de steeds veranderende wet- en regelgeving. We krijgen waarschijnlijk te maken met een beregeningsverbod richting de Peel, inperking van het gebruik van meststoffen en ook de gewasbeschermingsmiddelen worden een steeds grotere uitdaging. We zetten nu al steeds meer duurzame middelen in, maar het blijft een zoektocht. Volgens mij heeft de overheid nog niet in de gaten dat onze voedselvoorziening op deze manier in gevaar komt. We blijven positief en hebben gelukkig heel veel plezier in ons werk!”

Vitelia Vitaal

49

Productinformatie

pm s 2 02 pm s p ro c e s blu e

Agrocentre ondersteunt verkoop en logistiek Even voorstellen…

Uw duurzame partner

Mijn naam is Jacqueline Custers, ik woon in Oirlo en ben gehuwd met Harold. Samen hebben we drie kinderen in de leeftijd van 15 tot 18 jaar.

Sinds half juli ben ik werkzaam bij Vitelia Agrocultuur in de functie ‘commercieel medewerker binnendienst’.

Beter beschermd tegen vorst en hitte met CropActiv StressImmune CropActiv StressImmune is een biostimulant op basis van zeewierextract en aminozuren. Stressimmune kan worden ingezet aan het begin van een periode van abiotische stress zoals droogte, hitte of vorst. Wanneer een plant stress ervaart, vertraagt de eigen productie van aminozuren omdat dit proces veel energie kost.

Door inzet van StressImmune kunnen gewassen direct aminozuren opnemen. Een preventieve inzet schakelt het plant immuunsysteem aan waardoor ziekten en plagen sterker worden afgeweerd en de vitaliteit van een plant verhoogt.

U kunt CropActiv StressImmune het best 2 keer spuiten voor een afdoende effect, met een interval van ongeveer 10 dagen. Dosering is 1-3 liter per ha.

50

Vitelia Vitaal

Productvideo Meer weten? Bekijk onze productvideo door de qr-code te scannen.

Bestellen Bestel het product direct in ons klantenportaal door de qr-code te scannen.

Bestel nu online https://mijn.vitelia.nl/webshop

De binnendienst (ook wel het Agrocentre genoemd) verwerkt orders van klanten; plaatst de daaruit voortvloeiende bestellingen bij leveranciers en verwerkt offerte-aanvragen die rechtstreeks binnen komen of vanuit het verkoopteam worden opgehaald bij klanten. Het Agrocentre ondersteunt hiermee de afdelingen verkoop en logistiek.

Ik ben onder de indruk van het grote assortiment aan kwekerijbenodigdheden en de vele inkooppartijen die er zijn. De lijnen zijn kort, zowel intern als ook met de leveranciers en klanten. Het leuke is dat ik 25 jaar geleden mijn werkzame leven begon bij Boerenbond SaWeCo in Swolgen, en dat we toen samengingen met de Boerenbondwinkel in Lottum. Er zijn nog steeds veel collega’s van toen werkzaam binnen het bedrijf!

Wat ik vooral leuk vind aan het werk is de samenwerking tussen de interne afdelingen en het contact met klanten en leveranciers. En natuurlijk de branche waarin Vitelia Agrocultuur actief is: de agrarische sector vind ik een leuke en boeiende sector aangezien hierin ook mijn roots liggen.

AGlimRburOg

p e n u m br a s a n s s t n d

VITELIA

Een eigen logo TIP voor € 295,PMS 311 PMS 282

Heeft u nog geen logo of is uw logo aan vernieuwing toe?

Geen probleem, ook hierbij ondersteunen we u graag. We hebben hiervoor in 2022 een prachtige actie waarbij u voor slechts € 295,- een professioneel, uniek en eigentijds logo voor uw bedrijf ontvangt. Onze grafisch vormgever werkt uw opdracht tot in de puntjes uit. Daarmee zetten we net dat stapje extra voor onze klanten en zijn we graag een totaalleverancier.

Wilt u meer informatie over de logo-actie?

Zie hieronder of neem contact op met Emile Beurskens (afd. communicatie Coöperatie Vitelia) t: 06 - 218 429 16 Scan de qr-code of kijk op: www.vitelia.nl/logoactie voor meer informatie De actie is excl. btw en geldig tot en met 31 december 2022

Graag draag ik in mijn functie een steentje bij aan de ontwikkeling van Vitelia Agrocultuur.

Vitelia Vitaal

51

Korte berichten

Excursie Ledenraad en Raad van Commissarissen

W

oensdag 5 oktober heeft de jaarlijkse excursie van Ledenraad, Raad van Commissarissen en directie plaatsgevonden. Dit was voor het eerst sinds 2019.

Ondanks dat “de brief van Remkes” in de lucht hing, was het geen reden om de excursie niet door te laten gaan.

In de ochtend bezochten we het World Horti Center in Naaldwijk.

Een kennis- en innovatiecentrum voor de glastuinbouw waar bedrijfsleven, onderwijs, onderzoek en overheid samenwerken om de glastuinbouw te versterken.

Het middaggedeelte bestond uit een bezoek aan de Lely Campus in Maassluis, waar oud-Vitelia medewerker Geert Kuijpers ons vol passie vertelde over de visie en missie van Lely en de wijze waarop zij daar invulling aan geven.

Na een actieve dag konden we concluderen dat het goed was om eindelijk weer eens met elkaar op pad te zijn geweest. Iedereen ging geïnspireerd naar huis.

Korte berichten

Vitelia te bewonderen in DAF museum

E

ind juli hebben wij een Vitelia Bulkauto aan het DAF museum geschonken. Daarmee zijn we officieel lid van de DAF familie geworden.

Voor de duidelijkheid we hebben het over een miniatuur bulkwagen op schaal. Namens Vitelia heeft John Litjens samen met zijn vrouw deze afgegeven bij het museum in Eindhoven. De Vitelia miniatuur bulkauto heeft een mooie plek gekregen in de speciale vitrinekasten tussen de bulkauto’s van concullega’s.

Leuk detail: We hebben de foto in het museum gemaakt voor de jubileumtruck van de gebroeders Janssen. Dit zijn de broers van onze varkens verkoopadviseur Sandy Janssen.

Medewerkers op bezoek in Eindhoven Door Roos Janssen

D

e coöperatie is met het personeel op een leuk uitstapje geweest. Mijn naam is Roos Janssen en ik loop stage bij Coöperatie Vitelia. Ik mocht dit jaar óók mee met het uitstapje van dit gezellige team.

De dag begon bij het PSV stadion, waar we een rondleiding kregen door het stadion.

We zijn op veel verschillende plekken geweest en eindigden in de AgriFriends businessbox. Vitelia is sinds enkele jaren aangesloten bij een samenwerking tussen agrarische toeleveranciers genaamd ‘AgriFriends’. Daar kregen we een presentatie over deze samenwerking en welke rol wij als Vitelia hierin hebben. Ondertussen kregen we een lekkere lunch en daarna gingen we door naar de tweede activiteit van dit uitstapje.

De navigatie bracht ons naar All-in 040 in Eindhoven waar we Prison Island hebben gespeeld. Daar hebben we verschillende teams gemaakt en gingen per team verschillende tactische denk en doe spellen doen. Als afsluiting hebben we samen nog een drankje gedaan. Uiteindelijk een super leuke teamdag. En een leuke kennismaking voor mij met het personeel van Vitelia!

52

Vitelia Vitaal

Ga zeker eens een kijkje nemen in het DAF museum, en kijk of je de Vitelia auto in de vitrine kunt vinden.

Z

ondagavond 17 juli jl bereikte ons het trieste nieuws van het overlijden van Jan van Mullekom . Jan overleed aan zijn verwondingen die hij eerder opliep tijdens een overval in zijn woning.

Als ZZP-er was Jan bij Vitelia en haar relaties een graag geziene gast.

Daarnaast was Jan o.a. opfokker van leghennen bij Vepymo. Hij was een autoriteit op het gebied van opfok en het houden van leghennen.

Vitelia solidair met boeren uit de regio

O

p de laatste dag van juni was Vitelia met de nodige medewerkers aanwezig tijdens het regionale protest bij het Gemeentehuis in Venray. Het lijkt alweer lang geleden, maar het thema is onverminderd actueel en verdient nog steeds onze aandacht.

Met dit protest wilden boeren uit de regio aandacht vragen van de lokale bestuurders.

Want óók voor de boeren uit de regio Venray zijn er grote onzekerheden over het voortbestaan en het perspectief van de sector, maar ook voor de aanverwante bedrijven.

Dit heeft alles te maken met het beoogde beleid en alle onduidelijkheid die onder de noemer stikstofcrisis door heel Nederland is ontstaan. We kijken terug op een beschaafd protest met aandacht voor de zorgen die er leven in de sector.

Inmiddels heeft Vitelia haar solidariteit t.a.v. de sector verder uitgewerkt en staan we aan de wieg van de landelijke publiekscampagne ‘Geef boeren toekomst’. U kunt via deze campagne eveneens uw steun aan de sector betuigen (zie ook pagina 12).

Met het overlijden van Jan verliezen we een warm, kleurrijk, vrolijk en positief persoon. Zijn vindingrijkheid en integriteit kenmerkten zijn manier van doen. Altijd klaarstaan met advies om collega’s en relaties verder te helpen en beter te maken, kortom een strategische sparringpartner voor velen in de sector.

Jan zijn markante humor kenmerkte zich misschien nog wel het meest door zijn vaak treffende spreuken die hij gevraagd en ongevraagd deelde. Geheel in stijl van Jan willen we hieronder een aantal van deze spreuken delen: Doe de dingen die je hart laten zingen.

In het leven gaat het om wat je komt brengen, niet om wat je komt halen.

Soms moet je even stilstaan, om verder te komen.

Liefde is het enige dat meer wordt als je het samen deelt.

Liefde, humor en geduld zijn de vleugels waarmee je over alle oceanen komt.

Jan, wij zullen je enorm missen. Je prettige aanwezigheid, je vakkennis en je knowhow.

Onze gedachten gaan uit naar Angela en zijn kinderen Stijn en Isa. Wij wensen hen veel sterkte toe met het verwerken van dit grote verlies.

Rust zacht Jan!

Kijk op: www.geefboerentoekomst.nl

Vitelia Vitaal

53

Recept

Fotokwis

Vitelia fotokwis

Onder de juiste inzendingen verloten wij een Vitelia cadeaubon twv van € 50,-

Zin in een puzzel? Doe dan mee met de Vitelia fotokwis. Onderstaand zie je een aantal foto’s met bijbehorende vraag uit deze Vitelia Vitaal. De gevraagde letters vormen samen een woord. Stuur je oplossing uiterlijk 20 december 2022 naar: Vitelia Voeders, t.a.v. afdeling communicatie, Antwoordnummer 4401 5800 VT Venray of via www.vitelia.nl/puzzeloplossing

Koken met Loes

Chocolademousse van Toblerone Bereiding • Smelt 3 repen chocolade au-bain-marie en laat wat afkoelen, maar zorg dat het wel vloeibaar blijft.

• Mix met een mixer de eiwitten stijf in een vetvrije kom.

• Mix in een andere kom 300 ml slagroom met de vanillesuiker luchtig.

• Spatel voorzichtig de afgekoelde chocolade door de slagroom.

• Spatel daarna de eiwitten erdoor. Meng het goed door,

4 letter

1

2

1 letter

e

2 letter

e

e

In welke Franse streek heeft Peter Beurskens een nieuw leven opgebouwd?

Wat heeft Vitelia Agrocultuur aangelegd bij Lakei Boomkwekerijen?

3

maar niet langer dan nodig zodat het luchtig blijft.

• Verdeel de mousse over 4 glazen en zet ze minimaal 5

Ingrediënten en) (voor 4 person one chocolade • 3,5 reep Tobler • 350 ml slagroom suiker • 40 gram vanille • 3 eieren

uur in de koelkast.

• Klop de overige slagroom stijf en hak de rest van de chocolade in kleine stukjes.

In welk stadion waren de medewerkers van Coöperatie Vitelia te gast?

• Garneer de glazen met wat slagroom en stukjes chocolade.

Tip:

Lekker met een bolletje vanille- of kersenijs.

1e letter

4

5

3e letter

Bij welk gewas heeft Vitelia Agrocultuur een proef gedaan in Boskoop?

3e letter

Waar wonen Ad en Lieke Strijbosch?

6

Wie vierde dit jaar zijn 25-jarig jubileum bij Vitelia Voeders?

Oplossing: 1

2

3

4

5

6

WWW.VITELIA.NL/PUZZELOPLOSSING 54

Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal

55