Vitelia Vitaal 1 | April 2020

04/2020

HÉT MAGAZINE VOL PASSIE OVER VITELIA EN HET AGRARISCHE LEVEN

t a i V al

12E JAARGANG NUMMER 1

Limburgers die zelfs met Carnaval voer brengen, dat vinden wij bijzonder!

VERWARD! PROEF NAAR HET TELEN ZONDER CHEMIE

GOEIE WISSEL! VC 2.0: VOER VAN DE TOEKOMST

April 2020

Inhoud

Organisatie

Alstublieft!

Voor u ligt een nieuwe editie van het magazine Vitelia Vitaal. Dit magazine wordt 4x per jaar met veel zorg en passie gemaakt en uitgegeven door Coöperatie Vitelia. Het magazine wordt geschreven en vormgegeven door de medewerkers van onze eigen Vitelia bedrijven. Het magazine is informatief en prettig leesbaar voor zowel klanten alsook mensen die affiniteit hebben met de agrarische sector. Naast de bijdragen van onze eigen bedrijven vragen we ook de medewerking van Summa

Colofon VORMGEVING & FOTOGRAFIE: Emile Beurskens

4

8

Niets uit de Vitelia Vitaal mag zonder toestemming van de uitgever worden overgenomen of vermenigvuldigd.

Voor het doorgeven van adreswijzigingen en het aan- of afmelden voor de Vitelia Vitaal, kunt u een e-mail sturen naar vitaal@vitelia.nl.

FOTO COVER:

vlnr Jan van Mullekom, (verkoopadviseur Vitelia Voeders) Liset, Mark en Jan Grootentraast.

2 Vitelia Vitaal

16

16

40

8

STEF VERMEULEN, RIEL

20 28

Vitelia Agrocultuur PROEF NAAR HET TELEN ZONDER CHEMIE

STAGEOPDRACHT ROY ROOIJAKKERS

31 Pluimvee

OPTIMALISATIE LEGVOEDERS

32 Varkens

VOEDERCONVERSIE 2.0

40 Varkens

BIJVOEREN DE PUNTJES OP DE I

7

12

15

26

38

39

42

Terugblik evenementen BEURZEN EN BIJEENKOMSTEN Vitelia kort KORTE NIEUWSBERICHTEN Kwis & puzzel FOTOKWIS

Vitelia kort KORTE NIEUWSBERICHTEN Vitelia Winkel TORK- PRODUCTEN Kwis & puzzel

WOORDZOEKER

Summa Adviesgroep

CIARA , DENNIS, ELLEN! WIE VOLGT…?

43 Recept GNOCCI VAN LOES

Cultus Crop Research RESULTATEN PROEVEN

Werken bij Vitelia

18

NIEUWE PROEFSTAL

30 Rundvee

Plantaardig

VLEESVEESTRUCTUURMIX MAXIMA

24 Pluimvee

LEDENRAADSLID GEZOCHT

Pluimvee REPORTAGE FAMILIE GROOTENTRAAST

23 Rundvee

27 Flessenpost

34

32

Verward!

DOOR EDWARD SMEDTS

Varkens KRULSTAARTJES

6

20

Cevi’s en 2019 VERHANDELBAARHEID & RESULTATEN

Overig

19 Vacature

REDACTIE:

Anneke Langenkamp Emile Beurskens Hans Sijbers Janet Freriks Stefan Kuijpers

14

Voorwoord DOOR STEFAN KUIJPERS

Dierlijk

Anneke Langenkamp OFFICE MANAGER Paul Litjens en Dennis Willems GOEIE WISSEL!

Ons magazine wordt u toegezonden in Biobased sealfolie. Deze folie is 100% recyclebaar en is gemaakt uit suikerriet. Zo levert Vitelia een positieve bijdrage aan het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen .

De keuze voor Rebello offset papier in plaats van niet-recycled papier is eveneens beter voor het milieu

37 Vacature

NUTRITIONIST PLUIMVEE

V rolijk Pasen!

ZORG Vitelia Vitaal 3

Voorwoord

Directie

OPPORTUNISME regeert het land

W

ellicht een vreemde titel voor uw gevoel. U kent Vitelia als een gedegen, betrouwbare leverancier met een doordachte strategie en bedrijfsstructuur, waarbij het beleid niet op opportunisme is gestoeld.

door Stefan Kuijpers directeur

Ik wil het in mijn voorwoord dan ook niet over het consistente beleid van Vitelia hebben. Feit is wel momenteel het opportunisme vaak regeert in ons land. Tevens heeft het veel invloed op Vitelia, haar leden en de totale “boerenstand”.

Ik hoef u de talrijke voorbeelden waarschijnlijk niet te noemen waarin het lijkt dat de feitelijke waarheden ondergeschikt zijn aan het opportuun inspelen op emotie. Kijk alleen al naar de gehele klimaat- en stikstofdiscussie. Bestuurlijk Nederland neemt adhoc maatregelen om bij de ‘stemmende’ burger zoveel mogelijk in de gunst te blijven waarmee een ’kleine‘ groep Nederlanders in de problemen komt, zo lijkt het althans.

Onderliggend aan deze maatregelen liggen ogenschijnlijk veel aannames i.p.v. harde feiten. De vraag die bij mij rijst is: “Waarom niet een periode van onderzoek inplannen (en ook communiceren dat je dit doet) en daar een aantal stakeholders in betrekken?” Van daaruit zou men een gedegen en feitelijk onderbouwd plan moeten maken en uitvoeren. Ik begrijp maar al te goed dat er altijd voor- en tegenstanders zullen zijn van bepaalde maatregelen, maar het opportunisme waarmee nu schijnmaatregelen worden getroffen stuit niet alleen mij tegen de borst. Het leidt mijn inziens niet tot doeltreffend iets goeds neerzetten.

Boerenverstand

Ik hoop dat enig gezond boerenverstand neerdaalt bij de beleidsmakers in ons land, zodat we gewoon met de hand aan de ploeg verder kunnen werken aan een gezonde economie en samenleving waarin zinnige, op feiten gebaseerde, beslissingen genomen worden.

4 Vitelia Vitaal

De directieleden Stefan Kuijpers en Herman Rutten nemen een kijkje bij de bouw van de brug over de haven in Wanssum. Deze wordt vlak langs de op & overslag gebouwd.

Vitelia Vitaal 5

Varkens

Terugblik evenementen

2020

Krulstaartjes De zomer komt er aan!

VITELIA Januari De rubriek Krulstaartjes bevat tips en nieuwtjes uit de varkenshouderij.

Hoger speengewicht door expanderen

Wie is de slimste ‘Viteliaan‘?

Vitelia zorgt voor de optimale calcium opname Onze varkens lopen veelal binnen en zijn daardoor voor het invullen van hun behoefte aan vitamine D3 geheel aangewezen op het voer. Vitamine D3 reguleert de opname van calcium door de darmwand en zorgt zo voor de invulling van de calciumbehoefte van het varken voor bijvoorbeeld botontwikkeling en melkproductie.

Het is inmiddels weer april en daarmee staan zomerse temperaturen mogelijk weer snel voor de deur. Met twee hete zomers in ons achterhoofd is dit het juiste moment om de destijds genomen maatregelen tegen hittestress van de plank te halen. Stel u zelf daarbij kritische vragen:

1. Welke maatregelen heb ik vorige hete zomers genomen?

2. Hebben ze ook het beoogde resultaat gebracht?

3. Moet ik gebruikte maatregelen aanpassen en/of verbeteren?

4. Heb ik een koeling en werkt deze nog?

5. Zijn de nozzels van de nevelinstallatie niet verstopt?

6. Welke voerschema’s heb ik destijds bij hitte gebruikt, en heb ik deze nog paraat?

7. Welke voeders of additieven heb ik vorige zomers gebruikt, en vanaf wanneer heb ik deze ingezet?

8. Wanneer stel ik de ventilatie in naar zomerstand?

Vraag desgewenst uw Vitelia-adviseur om samen naar de maatregelen te kijken.

6 Vitelia Vitaal

Vitelia heeft in samenwerking met Schothorst Feed Research een proef uitgevoerd met als doel te bepalen wat de effecten van het expanderen van lactovoeders zijn op de prestatie van de zeug en haar toom biggen.

Hierbij kreeg een controlegroep zeugen een ongeëxpandeerde lacto, terwijl de even grote proefgroep zeugen in gelijke proefopstellingen dezelfde lacto in % geëxpandeerde vorm kreeg.

Deze proef is uitgevoerd bij zowel T20 en TN70 zeugen en geeft bij beide zeugenlijnen dezelfde conclusies die aantonen dat

expanderen zeker aan te bevelen is.

De uitkomsten van deze proef laten dus een duidelijke conclusie zien: Geëxpandeerde lactovoeders zorgen voor geen extra conditieverlies van de zeug, maar stellen de zeug daarbij wel in staat om bij dezelfde voercurve meer melk voor de biggen te produceren.

Door de hogere melkgift zijn de biggen uniformer en is de groei van de biggen hoger. Expanderen van lactovoeders levert dus zwaardere en meer uniforme speenbiggen!

Geëxpandeerde lacto

Ongeëxpandeerde lacto

Werpen

245

246

Spenen

216

216

Werpen

14,6

14,5

Spenen

11,7

11,8

Speengewicht per big (kg)

8,26

7,78

Toomgewicht bij spenen (kg)

106,5

100,6

Groei (g/d)

257

248

ZEUGEN gewicht (KG)

ZEUGEN Spekdikte (mm)

BIGGEN

Bij een tekort aan Vitamine D3 in het voer kunnen de varkens beenwerkproblemen laten zien zoals moeilijk lopen, kreupelheid, kromgroeiende poten, gewrichtszwelling en dergelijke.

Dit ontstaat voornamelijk in de fases waarin de varkens het hardste groeien. Zoals op het einde in de biggenstal en begin vleesvarkensstal.

Ook de zeug is gebaat bij voldoende vitamine D3. Deze vitaminen zorgen enerzijds voor de ontwikkeling van de ongeboren big. Anderzijds zorgt de vitemine ervoor dat de melkproductie een beroep doet op de calciumhuishouding van de zeug.

De wettelijke hoeveelheid vitamine D3, is krap.

Daarom is het van belang dat alle toegevoegde vitamine D3 zoveel mogelijk opneembaar zijn door het varken. Vitelia gebruikt in al haar zeugenvoeders, biggenvoeders en startvoeders het vitaminepreparaat HyD. HyD, of hydroxy-D3, zorgt voor een maximale opname van vitamine D3 uit het varkensvoer en daarmee weet Vitelia de calciumopname door de varkens naar het optimale niveau te brengen.

De wereld staat momenteel in brand dankzij de coronacrisis. Maar tijdens de Vitelia nieuwjaarsborrel op zaterdag 4 januari was daar nog niets van te merken!

Je zou bijna vergeten dat dat nog maar kort geleden was. Hoe waardevol zijn dan nu de woorden van onze directie ‘Proost op jullie gezondheid‘!

Tijdens ons jaarlijkse treffen waren ruim 100 collega’s, Ledenraadsleden en Commissarissen van Vitelia naar ‘de Oelderse Halte’ gekomen om gezamenlijk het nieuwe jaar in te luiden.

Naast een drankje en een lekker hapje is deze bijeenkomst vooral een gezellige happening waarbij oog is voor elkaar en we vaak met een stukje entertainment, humor en plezier een prominente rol willen geven.

Deze editie wist de organisatie te verrassen met een leuke interactieve Vitelia quiz met allerhande vragen in diverse rubrieken zoals: sport, muziek, actualiteit, allerhande en Vitelia.

De onderlinge rivaliteit tussen de teams was groot en uiteindelijk mocht maar één team zich de slimste Vitelianen van 2020 noemen. Dit was het team van captain Renée Aarts.

Februari

Vitelia deelnemer Agridagen 2020 Van 28 februari tot en met 1 maart waren de Agridagen in Ravels. Vitelia Voeders was present met een stand. We hebben vele bezoekers mogen verwelkomen uit België en Nederland.

Deze beurs is duidelijk steeds bekender aan het worden in de rundvee-, varkens- en pluimveesector. Deze beurs biedt een mooie gelegenheid vele bedrijven in de sector te spreken.

De verkopers van Vitelia Voeders hebben velen klanten en relaties kunnen spreken.

We kunnen dus spreken van een geslaagde beurs! Tot de volgende editie in 2022.

Vitelia Vitaal 7

Bedrijfsreportage

Familie Grootentraast

Familie Grootentraast Schalkhaar, Overijssel Het bedrijf van: Mark (43) en Liset (45) Grootentraast.

Kinderen: Kim (12), Lisa (10) en Stef (7) Bedrijfsomvang: 43.000 legkippen 28 hectare akkerbouw In gesprek met: Mark en Liset

Het is goed toeven in het boerenland tussen eeuwenoude eiken, klassieke boerderijen, chique landgoederen en gezellige dorpjes. Welkom bij Mark en Liset Grootentraast, welkom in Salland! Vitelia is vandaag te gast in het buurtschap Averlo. Averlo hoort bij het dorp Schalkhaar dat iets ten noordoosten van Hanzestad Deventer ligt. Midden in het typische Sallandse landschap ligt het pluimveebedrijf van de familie Grootentraast.

Limburgers die zelfs met Carnaval voer brengen, dat vinden wij bijzonder!

De vierde generatie

Mark: “Wij zijn inmiddels de vierde generatie op deze plek. Vele jaren geleden is mijn overgrootvader hier begonnen met het houden van varkens en koeien. Opa heeft de koeien destijds vervangen voor vleeskuikens. Tot zijn tachtigste heeft opa Grootentraast hier nog de varkens verzorgd terwijl mijn vader de vleeskuikens en akkerbouw voor zijn rekening nam.

Naast mijn schooltijd werkte ik mee met mijn vader Jan (73) op het bedrijf. Medio jaren tachtig kwamen er weer melkveerechten waardoor we ons melkquotum terug konden krijgen. Pa is destijds weer begonnen met het houden van 40 Jersey melkkoeien.

Dit hebben we een aantal jaren volgehouden. Het houden van rundvee samen met vleeskuikens bleek echter voor ons geen goede combinatie. lees verder...

8 Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal 9

Bedrijfsreportage Uiteindelijk bleven alleen de vleeskuikens over en ben ik daarnaast parttime als chauffeur aan de slag gegaan.”

Mark gaat verder: “Ondanks dat ik opgroeide op de boerderij was het voor mij geen vanzelfsprekendheid dat ik mijn vader zou opvolgen. Ik ging naar de agrarische school maar vond veel verschillende dingen leuk om te doen en hield van afwisseling in mijn werk. Ik heb uiteindelijk de agrarische school niet afgemaakt.

Ik leerde Liset kennen en samen besloten we in 2004 het bedrijf van mijn ouders over te nemen.

Omdat ons bedrijf te klein was voor de toekomst en er geen ruimte was in de milieuwetgeving konden we niet uitbreiden. Ook de marktomstandigheden van de vleeskuikens waren destijds niet best, dus gingen we ons verder oriënteren.”

MIJN VADER KENT ME GOED EN HEEFT ONS EEN SPIEGEL VOORGEHOUDEN EN KUNNEN OVERTUIGEN OM NIET UIT TE BREIDEN

“Destijds kwam pa met een artikel uit de Pluimveehouderij waarin stond dat er door het verbod op legbatterijen contracten werden afgegeven voor het houden van scharrelkippen.

In 2005 hebben we de keuze gemaakt om ook te stoppen met vleeskuikens. We hebben met behulp van schooljeugd toen onze bestaande vleeskuikenstallen omgebouwd naar het volièresysteem.

Familie Grootentraast Zodoende konden we 43.000 legkippen houden.

We voldoen inmiddels aan het 1 Ster Beter Leven Keurmerk voor eieren. Dit zegt iets over het welzijn van onze kippen. Onze stallen zijn verduurzaamd door ze te voorzien van zonnepanelen.

Het aantal legkippen is nog steeds gelijk gebleven.

We hadden ooit plannen om uit te breiden naar 60.000 kippen maar we hebben gekozen voor verduurzaming. Mijn vader kent me goed en heeft ons een spiegel voorgehouden en ons overtuigd om niet uit te breiden. Hij weet maar al te goed dat ik het erg leuk vind om andere dingen ernaast te blijven doen. En dat klopt, ik handel bijvoorbeeld graag in machines. Ik koop ze op, nadat ik ze heb opgeknapt, verkoop of verhuur ik ze weer verder.

Noem het maar een uit de hand gelopen hobby.

Daarnaast verricht ik af en toe werkzaamheden voor een loonwerkbedrijf en vind ik techniek in het algemeen erg boeiend. Zo heb ik ook nog een eigen vrachtauto.”

Mark: “We zijn geregistreerd als intermediair wat inhoudt dat we onze eigen kippenmest verhandelen en vervoeren. Met onze eigen vrachtwagen vervoer ik de mest naar de nabijgelegen biogascentrale.”

Liset vult aan: “Mark is een echte doener, een man van de praktijk, met als voordeel dat hij veel storingen zelf kan verhelpen. Ik doe meer het denkwerk, verzorg de administratie en zorg voor de kinderen. Daarnaast werk ik nog een aantal dagen per week als freelance ergotherapeut.”

Salland Boert en Eet Bewust (SBeEB)

Toen Salland Boert en Eet Bewust (SBeEB) opgericht werd was Liset bestuurslid van LTO Salland. Destijds is LTO Salland de initiatiefnemer en kartrekker geweest om SBeEB van de grond te krijgen.

Inmiddels is SBeEB volledig zelfstandig en zijn Mark en Liset aangesloten als deelnemer.

Wat is SBeEB?

Salland Boert en Eet Bewust verbindt boeren met de samenleving. Deelnemende boeren gaan de dialoog aan met hun omgeving en geven de burger inzicht in het boerenbedrijf. Dit wordt gedaan middels open dagen en andere verbindende

10 Vitelia Vitaal

Jan van Mullekom op bezoek bij Mark en Liset

evenementen. Deelnemers ontvangen o.a. schoolklassen en communiceren actief op social media. Door proactief met elkaar in gesprek te gaan moet er uiteindelijk meer wederzijds begrip komen.

Dat is het uiteindelijke doel van stichting Salland Boert en Eet Bewust. In dat kader heeft Liset zich laten omscholen tot educatieboerin.

Liset vertelt: “Ons pluimveebedrijf fungeert als educatieboerderij waarbij we schoolklassen uitnodigen voor leuke en leerzame praktijklessen.

In samenspraak met de leerkracht bepalen we het programma, waarbij beleving een belangrijke rol speelt. De stichting SBeEB is nog steeds groeiende.

Inmiddels hebben zich al ruim 70 boeren aangemeld voor dit unieke initiatief van Stichting Ontwikkeling en Uitvoering Salland. Ook in andere landelijke regio’s ontstaan steeds vaker dit soort initiatieven.”

Geen gedoe met voer

We vragen het stel waar ze trots op zijn. “Het meest trots zijn wij op onze kinderen maar zeker ook op mijn ouders en grootouders. Vooral op hetgeen zij in al die jaren hebben opgebouwd en dat wij dat samen mogen voortzetten. Mijn ouders wonen op de boerderij hier om de hoek en vader komt nog bijna dagelijks op het bedrijf om wat hand en spandiensten te verrichten. We kunnen het goed vinden samen”, aldus Mark.

Liset: “Zakelijk gezien zijn we er trots op dat we een bijdrage leveren aan gezond voedsel. Mark is geen pluimveehouder die graag de hele dag in de stal actief is. Hij voelt zich het beste als hij daarnaast ook ruimte heeft voor andere dingen. Mark: “Klopt, het pluimveehouden moet mij makkelijk gemaakt worden waardoor ik ruimte heb voor andere dingen en daar speelt Vitelia een belangrijke rol in.”

“Vitelia is een bedrijf dat goed bij ons past. We voeren inmiddels ruim twee jaar naar volle tevredenheid van Vitelia. We hebben nooit gedoe met het voer, dat was bij vorige voerleveranciers wel eens anders. Het is allemaal veel constanter geworden en dat scheelt ons een hoop zorgen en geeft rust.

Het loopt technisch goed en we hadden meteen een goede klik met adviseur Jan van Mullekom. Wij ervaren Vitelia als een flexibel en klantvriendelijk bedrijf, dat snel schakelt om ons als klant direct te helpen”, aldus Mark.

“Ook jullie magazine vinden we erg leuk en onderscheidend! Het is prettig om te lezen, jammer dat het maar 4x per jaar op de mat valt. Dat mag je gerust opschrijven”, vult Liset aan.

WIJ ERVAREN VITELIA ALS EEN FLEXIBEL EN KLANTVRIENDELIJK BEDRIJF, DAT SNEL SCHAKELT

Mark: “Dat snel schakelen, daar heb ik nog een mooi voorbeeld van. Op carnavalszaterdag kwam ik er in de middag achter dat de silo leeg was en dat ik het voer per abuis een week te laat besteld had. Stom, wat nu?

Ik wist uiteraard dat het carnaval was bij jullie in het zuiden, dus wilde ik eigenlijk niemand lastig vallen.

Maar ik had helaas weinig keuze. Ik belde Jan op om te vragen of er nog iets mogelijk was. Jan heeft het toen direct geregeld en de dag erna op carnavalszondag stond de bulkauto van Vitelia ‘s ochtends bij ons op het erf. Dat waarderen we.”

Kermis Averlo

Ondanks dat Mark en Liset zich bedrijfsmatig met allerhande zaken bezig houden is er toch nog ruimte voor hobby’s. Liset: “Ik sport en tuinier graag en ben sinds kort lid van de mmmEggies (club van vrouwelijke pluimveehoudsters, red.) en Mark is medeorganisator van de ‘wereldberoemde’ Averlose kermis.”

Mark: “Ja die kermis is een hele happening hier! In het derde weekend van september zijn veel inwoners uit de omliggende dorpen te vinden op het weiland in buurtschap Averlo voor dit altijd gezellige feestweekend. Ook dat hoort er natuurlijk bij.”

Vitelia Vitaal 11

Korte berichten

Vitelia & AgriFriends “Voetbal en de agrarische wereld een vreemde combi?” Sinds begin van dit jaar niet meer!

Circa tien agrarische (toeleverings) bedrijven, waaronder Vitelia, hebben hun krachten gebundeld om de agrarische sector via het platform van betaald voetbalorganisatie PSV positief onder de aandacht te brengen.

Het collectief gaat vanaf heden aan de slag onder de naam AgriFriends. In samenwerking met de marketing afdeling van PSV worden er diverse acties georganiseerd. Met deze acties vragen we gezamenlijk aandacht voor de Nederlandse boeren en hun rol in onze maatschappij.

Met het motto “Gezond en lekker eten, onze boeren zorgen ervoor!” hopen de #AgriFriends meer waardering en goodwill onder o.a. voetbalsupporters en de maatschappij te genereren.

Momenteel wordt er al actief gekeken naar verbreding van dit initiatief bij andere BVO’s in Nederland.

VITELIA & INNOVATIE

HYPERMODERN STOFFILTER- EN AEROX-SYSTEEM OP FABRIEK IN OIRLO IN DE AFGELOPEN MAANDEN IS ER OP HET DAK VAN ONZE FABRIEK IN OIRLO VEEL BEDRIJVIGHEID GEWEEST. TER VERDERE VERDUURZAMING BINNEN VITELIA EN AANSLUITEND VANWEGE WETTELIJKE EISEN OP GEBIED VAN STOF- EN GEUREMISSIE VOOR DE MENGVOEDERINDUSTRIE, HEBBEN WIJ EEN HYPERMODERN STOFFILTER- EN AEROX-SYSTEEM GEPLAATST. MET DIT INNOVATIEVE SYSTEEM REDUCEREN WE AANZIENLIJK DE GEUREN STOFOVERLAST VOOR ONZE OMGEVING.

Korte berichten

NIEUWE RONDWEG WANSSUM

Keurige scores SKAL AUDIT Vitelia Voeders handelt in biologische producten.

De handel van biologische producten is in Europese wetgeving vastgelegd. SKAL Biocontrole controleert bedrijven of zij voldoen aan deze wetgeving.

De biologische activiteiten van Vitelia Voeders zijn onlangs opnieuw doorgenomen middels de SKAL audit. Hierbij is de massabalans gecontroleerd en zijn de aankoopfacturen vergeleken met de verkoopfacturen. Eindoordeel: Alles was dik in orde!

Onlangs heeft ‘Mooder Maas’ het eerste bruggenhoofd geplaatst van de nieuwe rondweg in Wanssum. Het nieuwe bruggenhoofd is geplaatst ter hoogte van het bedrijf Topterra. Na de verplaatsing van de bedrijfslocatie van Topterra, zullen de werkzaamheden tot aan de haven verder uitgevoerd worden. Aan de oostkant van de haven (richting Well) is het eerste gedeelte van de rondweg nagenoeg klaar.

GMP+ AUDIT De instantie Schouten Certification bezocht recent Vitelia Voeders in het kader van de GMP+ certificering. Gedurende 5 dagen heeft de auditor gecontroleerd of wij voldoen aan de diverse standaarden van GMP+. De auditor was zeer tevreden over Vitelia Voeders! Het was volgens hem duidelijk zichtbaar dat onze organisatie (red. Vitelia Voeders) continu zoekt naar de beste oplossing. We hebben de zaken goed georganiseerd, aldus Schouten Certification. Men concludeerde dat we ruimschoots voldoen aan de voorwaarden van het GMP+ Feed Certification scheme.

De komende maanden zal het gedeelte van de oostelijkste rotonde tot aan de Stayerhofweg gemaakt worden zodat medio juni de liggers t.b.v. de bruggen over de haven en Stayerhofweg gelegd kunnen worden. De liggers over de haven worden met grote pontonkranen gelegd waardoor er dan verscherpte veiligheidseisen gelden rondom ons op en overslag terrein in Wanssum.

‘ Voetbalplaatjes’

sparen?

Wie spaarde ze vroeger niet: de voetbal plaatjes van Panini. Of recent nog bij Albert Heijn. Heeft nu ook Vitelia Voeders zijn eigen ‘voetbalplaatjes’? Het lijkt er wel op…

In een aantal ruimtes hangen grote borden met daarop magneetplaatjes van alle medewerkers. De medewerkers gerangschikt op datum in dienst. Dus hoe hoger je op de plaat staat, des te langer je al werkt bij Vitelia Voeders. Ook de functie staat op het kaartje.

Een leuk idee van onze communicatie afdeling waarmee zij ons bedrijf een extra persoonlijk tintje geven.

Eric Thielen

12 Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal 13

Organisatienieuws

Cevi’s en verhandelbaarheid De leden van Vitelia hebben de afgelopen jaren Cevi’s (certificaten Vitelia) ontvangen over de leden omzet, waarmee de coöperatie invulling heeft gegeven aan het eigenaarschap van de coöperatie bij de leden.

Het systeem is in 2013 tot stand gekomen en in 2014 is voor het eerst vermogen op naam gezet van de leden op basis van het gerealiseerde resultaat over 2013. In de jaren daarna heeft zich dit herhaald waardoor er eind 2018 voor ruim € 7,8 mln aan ledenvermogen is in de coöperatie.

In 2015 werd een interim dividend uitgekeerd op de Cevi’s. Van het resultaat van 2017 en 2018 werd een gedeelte uitgekeerd in dividend aan de eigenaren van de Cevi’s, de laatste twee jaar bedroeg dit 5% over de nominale waarde van de Cevi’s.

In het afgelopen jaar is er aan het systeem van de Cevi’s een dimensie toegevoegd met de mogelijkheid tot het verhandelen van de Cevi’s. Dit is exclusief voor de leden van Vitelia en wordt enkele weken gefaciliteerd in de maand juni. Vitelia heeft hier zelf geen betrokkenheid in. Uitsluitend de transacties die hebben plaatsgevonden worden door Vitelia geregistreerd.

Tot op heden is het aantal transacties redelijk beperkt gebleven als gevolg van weinig aanbod, iets wat volgens menig lid voortvloeit uit het vertrouwen van de leden in Vitelia.

Coöperatie Vitelia groeit in 2019 met agrarische activiteiten

Vitelia fotokwis

De voerafzet bij Vitelia is tweeledig. Zo wordt er op de eerste plaats voor eigen klanten & leden onder de noemer eigen afzet geproduceerd. Daarnaast wordt er ook geproduceerd en geleverd aan derden. De afzet naar eigen klanten en leden toonde het afgelopen jaar een groei van 3,4%.

De gerealiseerde groei in de vorige jaargang zit met name in pluimveevoer en rundveevoer en grondstoffen. De afzet in varkensvoer is nagenoeg gelijk gebleven aan de afzet in 2018.

1e letter

1

1e letter

2e letter

4

Van welke profclub staat het logo in deze Vitaal?

1e letter

1e letter

editie 4-2019

Piet de Wit, Deurne

Oplossing: BORREL

3

Welke Paul is productiechef in Ysselsteyn?

5

2e letter

Het bedrijf van de familie Grootentraast fungeert ook als...

Winnaar Fotokwis

14 Vitelia Vitaal

2

Vitelia Voeders is op zoek naar een?

VC 2.0 is het voer van de...

Vitelia Agrocultuur Vitelia Agrocultuur is als leverancier en kennispartner actief in de akkerbouw- en boomkwekerijsector. In het voorbije jaar heeft de organisatie actief ingezet op het gebied van kennis in de sector. Met deze strategie anticipeert Vitelia op de toenemende vraag naar o.a. duurzaam kweken. Vitelia Agrocultuur wist in 2019 een knappe groei van 3,0% te realiseren in haar activiteiten.

Met Cultus Crop Research, 100% dochter van Vitelia Agrocultuur, beschikt de organisatie sinds 2019 ook nog eens over een sterke partner op het gebied van R&D.

Onder de juiste inzendingen verloten wij een Vitelia kadobon twv van € 50,-

Zin in een puzzel? Doe dan mee met de Vitelia fotokwis. Onderstaand zie je een aantal foto’s met bijbehorende vraag uit deze Vitelia Vitaal. Vul de gevraagde letter van het antwoord in en stuur je oplossing uiterlijk 25 april 2020 naar: Vitelia Voeders, t.a.v. binnendienst, Antwoordnummer 4401 5800 VT Venray of via www.vitelia.nl/puzzeloplossing

De agrarische coöperatie is met haar bedrijven goed vertegenwoordigd in de veehouderij- , akkerbouw- en boomkwekerijsector in met name Zuidoost-Nederland en regio Boskoop. Ondanks een krimpende markt in de veehouderij heeft Vitelia in 2019 een groei in alle agrarische activiteiten gerealiseerd. De organisatie kijkt derhalve met gepaste trots terug op dit mooie resultaat.

Vitelia Voeders

Fotokwis

6

Hoe heet de nieuwe office manager van Coöperatie Vitelia?

Oplossing: 1

2

3

4

5

6

WWW.VITELIA.NL/PUZZELOPLOSSING Vitelia Vitaal 15

MARTIEN Smedts PHILIPSEN Edward

Organisantienieuws De onzekerheid neemt in iedere laag van de bevolking hand over hand toe, met een onverklaarbare run op toiletpapier tot gevolg. Er zijn op dit moment meer vragen dan antwoorden en de komende maanden zal pas de volledige impact van dit angstaanjagende virus duidelijk worden.

Verward!

Boerenverstand?

door Edward Smedts commercieel manager Vitelia Voeders

D

e eerste maanden van 2020 zijn inmiddels voorbij en mijn werk wordt momenteel beheerst door de coronacrisis. Vanmiddag lees ik overal het nieuws dat het coronavirus de status van een pandemie heeft bereikt. Dat gegeven maakt mij erg verward. Deze gemoedstoestand heeft zich de afgelopen maanden wel vaker meester van mij gemaakt. En dan te bedenken dat een persoonlijke wijsgeer (i.c. Han Fleuren) mij net voor mijn indiensttreding bij Vitelia, drie jaar geleden, het volgende zei: “if you feel confused, you’re about to learn something” Maar wat heb ik in de afgelopen periode dan geleerd?

Activisme en veganisme

In mei 2019 werd een varkensstal in Boxtel bezet door dierenactivisten van Meat the Victims. Tien uur lang kon de boer niet bij zijn dieren en werd er door de politie niet ingegrepen. Welke rechten heb je als boer in de huidige tijd nog en wat mag je van de politie verwachten als wildvreemden je bedrijf bezetten en je privacy met voeten treden. Ik was verward.

De media wordt overwegend beheerst door activisme en veganisme. Je zou toch verwachten dat de media een afspiegeling zou moeten zijn van de maatschappij, maar niets is minder waar.

Waar komt deze eenzijdige berichtgeving toch vandaan en waarom hebben veganisten zo’n onnatuurlijke geldingsdrang. Laatst zag ik iemand in een T-shirt met “I’m a vegan” rondlopen en weer was ik verward. Ik loop per slot van rekening ook niet met een provocerend T-shirt met de tekst “I’m an omnivore” rond.

Stikstofcrisis

De klap op de vuurpijl in 2019 was toch wel de stikstofcrisis. Hoe is het mogelijk dat door één gerechtelijke pennenstreek de PAS onderuit wordt gehaald en het land in een stikstofcrisis wordt gedompeld. Wat opvalt is dat niemand onomstotelijk de grondslag voor deze crisis kan bewijzen. Kloppen de cijfers van het RIVM wel, waarom zijn er zo’n grote verschillen in normen tussen de Europese landen, hoever reikt de depositie van stikstof, enz enz. Wat mij vooral verward maakt is het gegeven dat de rapporten, cijfers en argumenten van de leken, waaronder veel politici, zwaarder lijken te wegen dan die van sectordeskundigen.

IK LOOP OOK NIET MET EEN PROVOCEREND T-SHIRT MET I’M AN OMNIVORE

16 Vitelia Vitaal

Coronavirus

Ook in mijn dagelijkse werk ken ik nog weleens verwarring. Het houdt mij meer dan gemiddeld bezig waarom onze prachtige sector er niet in slaagt als een collectief de rijen te sluiten, en waarom we er niet in slagen criticasters de wind uit de zeilen te nemen door ons verhaal positief en continu naar buiten te brengen. Dat we het wél kunnen blijkt zeker uit de eerste #Agractie van 1 oktober 2019; Eendracht maakt macht!

Daarnaast blijft het me dagelijks verbazen dat er nog steeds veehouders zijn die enkel input gedreven zijn in plaats van rendement gedreven.

Oftewel, ik ben er niet van overtuigd dat lagere (voer)kosten ook zullen leiden tot een beter rendement. Goed management leidt mijn inziens tot beter rendement!

Rendement

Tot slot leer ik nog dagelijks dat er voldoende klanten en prospects zijn die samen met Vitelia kunnen werken aan een duurzame rendementsverbetering door samen te klankborden over de juiste managementkeuzes. Rendement wordt immers niet alleen bepaald door de kostprijs maar vooral door het technisch resultaat; de kosten

met een procent laten dalen heeft minder effect dan het aantal gespeende biggen per zeug met een procent te laten stijgen.

Maar…laat ik in deze onzekere tijd afsluiten met iedereen een goede en voorspoedige gezondheid toe te wensen. En laten we elkaar vooral bijstaan en de helpende hand toesteken!

If you feel confused, you’re about to learn something Wat leert die verwarring mij allemaal?

Dat in een land met overvloedige welvaart niet het gezonde boerenverstand de boventoon voert maar eerder een zeer kleine groep activisten.

Dat de media en politiek vaak onbetrouwbaar zijn in woorden en daden. Alles wordt aangegrepen om de agrarische sector te saneren.

Dat Moeder Natuur nog steeds de lakens uitdeelt op onze prachtige aardkloot en dat “zelfs” de mens zich hieraan moet aanpassen.

Maar ook dat er in de sector voldoende veerkracht zit om de huidige onzekere tijden te kunnen trotseren. We moeten de rijen sluiten en meer als collectief naar buiten treden. Verdeeldheid is de achilleshiel van de agrosector.

Media?

Verbaasd

raar!

Nu zitten we midden in de Coronacrisis en weer ben ik verward. In amper twee maanden tijd komt de gehele wereldeconomie tot een abrupte stop.

Vitelia Vitaal 17

Organisatie

Werken bij Vitelia

Een Coöperatie, voor mij zó nieuw, maar zó leuk!

Ben jij ons nieuwe ledenraadslid?

Mijn naam is Anneke Langenkamp, 32 jaar oud en sinds november 2019 de nieuwe office manager van Coöperatie Vitelia. Samen met mijn vriend Bart Direks en zoontje Juup van 10 maanden woon ik in Oostrum. Begin 2018 zijn we aan een enorm project begonnen door een huis te kopen dat na 11 jaar leegstand toe was een aan flinke opknapbeurt. Door Bart zijn twee rechterhanden en mijn voorliefde voor planmatig werken, overzicht houden en bijsturen waar nodig, zijn we nu 2 jaar later precies zo ver als dat we hadden gehoopt.

Bourgondisch leven

Buiten werktijden zijn wij op dit moment nog druk met de verbouwing thuis, maar als daar straks een keer een einde aan komt ben ik weer graag te vinden in de keuken. Bart en ik lejden een heerlijk bourgondisch leven waar eten, drinken en alles wat met gezelligheid te maken heeft centraal staat. Elk kwartaal staat er weer een ‘Kooke uut ’n Pekske’ op de planning en halen we met 10 vrienden alles uit de kast om elkaar te doen verbazen met onze kookkunsten.

Naast lekker kokkerellen staat onze agenda regelmatig gevuld met gezellig borrelen, hier en daar avondjes spellen, casino op zijn tijd en als er ergens een gaatje vrij is, ploffen we op de bank met een goede serie of met ‘Juf Roos’ als Juup mag kiezen.

Warm bad

Voor mijn overstap naar Vitelia, ben ik ruim 11 jaar werkzaam geweest bij Personato. Naast de verantwoordelijkheid voor het officemanagement heb ik mij daar de laatste jaren voornamelijk bezig gehouden met de cijfers.

Bij Personato heb ik het altijd erg naar mijn zin gehad. Ik heb er enorm veel geleerd, mooie kansen gekregen en mezelf kunnen ontwikkelen tot wie ik nu ben.

Uiteindelijk werd het gemis om weer uitvoerend actief te zijn op het officemanagement te groot en kwam Vitelia op het juiste moment op mijn pad. Het was een pittige keuze om de overstap naar Vitelia te maken maar wat ben ik in een enorm warm bad terecht gekomen. Nog geen seconde heb ik spijt gehad dat ik het vertrouwde heb losgelaten en een nieuw avontuur ben ingestapt. Een coöperatie was helemaal nieuw voor mij maar ik ben er inmiddels wel achter dat dit perfect bij mij past!

‘Samen sta je sterker’

Groetj es Anneke

Bedrijf en structuur Wij zijn Vitelia! Een coöperatie bestaande uit een viertal bedrijven met ieder hun eigen specialisatie. Mengvoeders worden geproduceerd door Vitelia Voeders.

Vitelia Agrocultuur en Cultus Crop Research leveren producten en diensten aan de plantaardige sector. Vitelia Winkel is dé winkel op het gebied van hobby, tuin en dier.

Wat houdt de ledenraad in?

Bestuursmodel Coöperatie Vitelia werkt met het Coöperatief RvC+ bestuursmodel. Het bestuurlijke orgaan bestaat uit de Ledenraad, Raad van Commissarissen en directie van Vitelia. De Ledenraad van Vitelia geeft richting aan de coöperatiekoers. Het is aan de directie om deze koers vorm en inhoud te geven. Daarop houdt de Raad van Commissarisen toezicht en staat zij de directie ter zijde met advies.

Ledenraad De Ledenraad dient in de basis te bestaan uit 15 tot 25 personen. Er wordt naar gestreefd dat de Ledenraad een afspiegeling is van de omvang van de ondernemingen in de kernactiviteiten en van het werkgebied van Coöperatie Vitelia.

Functie-eisen

• Lid van Coöperatie Vitelia of meewerkend partner • Ambassadeur van de producten en diensten van Vitelia • Netwerker met een kritisch analyserend vermogen • Brede belangstelling en onafhankelijk klankbord voor leden

Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe potentiële ledenraadskandidaten uit de sectoren pluimvee, rundvee, varkens en/of plantaardig.

Heb jij interesse of aanvullende vragen dan kun je contact opnemen met het secretariaat.

18 Vitelia Vitaal

Wat bieden wij?

• Financiële vergoeding in relatie tot de functie • Mogelijkheid tot het volgen van (bestuurs)cursussen • Je wordt gekozen voor een periode van 4 jaar en je kunt tweemaal herbenoemd worden • De cultuur wordt door onze ledenraadsleden beschreven als familiair, open en eerlijk • Vitelia kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur met aandacht voor innovatie

E: secretariaat@vitelia.nl T: 0478 - 578 121 www.vitelia.nl

Vitelia Vitaal 19

Vitelia Agrocultuur

Telen zonder chemie

Proefopzet: VITELIA & INNOVATIE

Vitelia Agrocultuur en Cultus Crop Research doen proef naar het telen zonder chemie

Maar met welke strategie en met welke producten? Vanwege de (nog) beperkte ervaringen met plantversterkers is het adviseren van deze producten bij kwekers soms een lastige opgave.

Om meer inzicht te krijgen in de mogelijkheden van dergelijke plantversterkende producten, hebben we een proef opgezet.

Het doel was om een ‘groene’ strategie te ontwikkelen die vergelijkbaar is met een gangbare teeltmethode, waarin ook chemische gewasbescherming wordt toegepast. In samenwerking met Cultus Crop Research is een opzet gemaakt waarbij we uiteindelijk op zes alternatieve strategieën uitkwamen, langs een gangbaar en onbehandeld object.

De proef is toegepast op Hydrangea en Prunus.

Drie van deze zes opties waren fabrikanten-strategieën. Binnen een strategie werden alleen producten ingezet afkomstig van één bepaalde fabrikant, volgens het door de fabrikant gehanteerde schema. De overige drie objecten bestonden uit een combinatie van groene gewasbescherming met bladmeststoffen, waarvan één helemaal binnen

20 Vitelia Vitaal

Periode: Mei t/m oktober 2019

Gewas: Hydrangea macr. ‘Alpengluhen’ Prunus laur. ‘Etna’

Locatie: Proeflocatie Cultus Crop Research Containerveld buiten

A B C D E F G H

4 de SKAL-richtlijnen gekweekt werd.Gedurende een periode van mei tot oktober is iedere 14 dagen een behandeling uitgevoerd volgens een vooraf opgesteld schema. Op drie momenten gedurende de teelt vond de beoordeling plaats. In de beoordeling is gekeken naar o.a. gewasstand en de mate van aantasting van echte meeldauw.

Halverwege de proef viel al op dat er twee combinatiestrategieën vrijwel gelijk opgingen met het gangbare object.

In deze objecten was de gewasontwikkeling goed en de echte meeldauw aantasting minimaal. Een warme en droge zomer was hier wellicht mede oorzaak van. Bij een natte zomer is er over het algemeen meer schimmelontwikkeling.

Deze ontwikkeling heeft zich voortgezet tot de laatste waarneming in oktober. De twee combinatie-strategieën lieten een vergelijkbaar resultaat zien met gangbare methode..

De andere strategieën scoorden duidelijk minder in de eindbeoordeling.

Periode: juli

3

augustus oktober

2

Aantasting: 0 geen aantasting 1 enkele puntjes 2 beperkte aantasting 3 matige aantasting 4 veel aantasting

1 0

A

B

C

D

E

F

strategieën A-H Strategieën

G

H

Gewaskwaliteit Hydrangea

CONCLUSIE: Het is mogelijk om een vergelijkbare plant te kweken met een groene strategie zonder hulp van chemische gewasbeschermingsmiddelen.

De komende twee seizoenen wordt opnieuw een vergelijkbare proef opgezet. Voor dit jaar zijn enkele strategieën aangepast en gebruiken we enkele nieuwe middelen. Echter zullen we ook de strategie van vorig jaar herhalen.

Over deze periode van 3 jaar hopen we een onderbouwde strategie te ontdekken, waarmee we in de toekomst van minder chemie afhankelijk zijn en met groene gewasbescherming de kwekers nieuwe handvatten kunnen geven.

Onbehandeld Gangbaar Combinatie 1 Combinatie 1 + bemesting SKAL Combinatie 2 Fabrikantstrategie 1 Fabrikantstrategie 2 Fabrikantstrategie 3

Aantasting echte meeldauw Hydrangea

aantasting schaal 0-4

Deze vraag hebben we onszelf gesteld in het voorjaar van 2019. Door de afname van de beschikbaarheid van gewasbeschermingsmiddelen en een toenemende negatieve publieke opinie richting agrarische bedrijven was het tijd om een andere strategie te beproeven. Groene gewasbeschermingsmiddelen zijn laag-risico-middelen van natuurlijke oorsprong zoals van planten, dieren, micro-organismen of bepaalde mineralen.

Doel: Het kweken van gezonde, leverbare planten zonder chemie

Standaard bemesting: 3,5 kg Osmocote Exact Standard 5-6M (uitgezonderd object D)

kwaliteit 0-10

K

unnen we met groene gewasbeschermingsmiddelen en gerichte bladbemesting een vergelijkbaar ’gezond’ gewas telen als met chemische gewasbescherming?

Objecten:

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 resultaat in beeld Het 0 A B C Strategieën

Periode: juli augustus oktober Kwaliteit: 7 normaal 10 vitaal, uitermate goed ontwikkeld

D

E

F

G

H

lees verder op pagina 22

Vitelia Vitaal 21

Rundvee

Vitelia Agrocultuur

Vleesveestructuurmix Maxima

V

Het resultaat en een overzicht van de producten

itelia biedt haar klanten diverse vleesveevoeders aan om topresultaten te behalen. Een van deze voeders is de vleesveestructuurmix Maxima. Dit is een mengvoeder met daarbij ongemalen hoogwaardige grondstoffen.

Op deze manier behouden grondstoffen hun eigen nutriĂŤntwaarden en kenmerken, waardoor deze beter door het dier worden opgenomen. De mix bevat veel energie en onverzadigde vetzuren welke garant staat voor een hogere daggroei en passende vetbedekking. Een beter resultaat leidt tot een hoger saldo.

C: Combinatie-1

Dit is het voeder dat hoort bij de vleesveehouder die voor de topprestaties gaat!

A

B

C

D

E

F

G

H

E: Combinatie-2

Producten

Dosering

Producten

Dosering

Aminoboost

2

ltr/ha

OPF 7-2-3

5

ltr/ha

Foliplus Zwavel

4

ltr/ha

Foliplus Zwavel

4

ltr/ha

Serenade

5

ltr/ha

Flipper

1

% v/v

Flipper

1

% v/v

Serenade

5

ltr/ha

Karma

3

kg/ha

OPF 7-2-3

5

ltr/ha

Meer informatie over dit product?

Neem vrijblijvend contact op met Jacco Camps E: jaccocamps@vitelia.nl | T: 06 - 12416492

Jacco Camps

vleesveespecialist en verkoopadviseur

Voor groene gewasbeschermingsmiddelen en een passend advies bent u bij Vitelia Agrocultuur aan het juiste adres

VITELIA & INNOVATIE

www.vitelia-agrocultuur.nl

22 Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal 23

Proefstal

Pluimvee

Nieuwe proefstal voor opfokkippen biedt mooie kansen

V

itelia heeft een nieuwe proefstal speciaal voor opfokkippen.

Voor een goede legkip is het cruciaal dat de opfokperiode goed verloopt. Vitelia investeert daarom in de verdere ontwikkeling van passend voer in deze belangrijke periode.

Onze proefstal beschikt over ruim 20 hokken waarin elk 60 dieren opgefokt kunnen worden. Door dit aantal kunnen we een controle groep hanteren en aanvullend met diverse groepen testen uitvoeren.

De eerste ronde in deze stal gaan we in op de dip rondom enten. Een aantal vaccins worden op de broederij al verzorgd, een ander deel wordt door de opfokker gedaan. Sommige pluimveehouders kiezen alleen voor de verplichte vaccinaties, anderen houden het wat breder aan. We zien vooral bij Freiland en biologische hennen een toename in entingen, maar ook de ‘gewone’ scharrelkip krijgt inmiddels een behoorlijk aantal entingen op jonge leeftijd.

Een feit is dat kippen hier behoorlijk last van kunnen hebben. Bij een uitgebreid entschema kunnen de dieren een behoorlijke groeidip krijgen.

Met als resultaat: te lichte hennen bij de opstart, die pas later beginnen met eieren leggen. Het gevolg is dat er meer gevoerd moet worden om de hennen uiteindelijk weer op gewicht te krijgen. Twee factoren die niet echt meewerken voor de eindbalans.

Waar de groeidip precies door komt, is vooralsnog niet exact bekend. Maar we weten wel dat als dieren zich niet lekker voelen, ze minder gaan eten en dus ook energie te kort komen om het gewenste gewicht te behalen.

Om dit beter te duiden gaat Vitelia in de nieuwe proefstal diverse voeders testen om te kijken welk voer het beste aansluit rondom de vaccinaties.

Uiteindelijk willen we allemaal de beste hennen bij in de stallen krijgen.

We houden u op de hoogte van de resultaten uit deze proef.

24 Vitelia Vitaal

Ralf Hermans, werkzaam in de proefstal, bespreekt samen met Frank Rooijakkers (verkoopadviseur Vitelia Voeders) de resultaten.

Vitelia Vitaal 25

Korte berichten

Organisatienieuws

Potje voetbal kijken TRADITIES ZIJN ER OM IN ERE TE HOUDEN. ZO OOK BIJ VITELIA. IN DECEMBER TROKKEN 13 COLLEGA’S ER VOOR DE ACHTSTE KEER OP UIT VOOR DE VITELIA VERRUKKELIJKE VOETBALDAGEN (VVVD). NA TOPWEDSTRIJDEN TE HEBBEN BEZOCHT IN ENGELAND, DUITSLAND EN ITALIË WAREN ZE DIT MAAL TE GAST IN SCHOTLAND. IN GLASGOW WERD DE WEDSTRIJD CELTIC – HIBERNIAN BEZOCHT. NAAST HET ‘POTJE’ VOETBAL STONDEN DE TWEE DAGEN IN HET TEKEN VAN HET SPELEN VAN SPELLEN. TIJDENS EEN STADSWANDELING DOOR EDINBURGH WERD EEN PUBQUIZ GESPEELD EN MOEST DE VITELIA MOL DOOR DE DEELNEMERS WORDEN ONTMASKERD... WORDT VERVOLGD.

Agenda 2 02 0 VITELIA

8 juni 2020 Algemene Ledenvergadering Coöperatie Vitelia

23 september 2020 Vitelia Kennisdagen 2020 Lottum

16 september 2020 Vitelia Kennisdagen 2020 Hazerswoude

November 2020 KBA licentieverlenging Oirlo

Stef Vermeulen uit Riel, LEDENRAADSLID BIJ VITELIA Hoi, ik ben Stef Vermeulen (20 jr.) en woon samen met mijn ouders en twee jongere broertjes in Riel. Inmiddels zit ik voor het derde jaar samen met mijn ouders in de V.O.F. van het bedrijf Vermeulen Eieren.

Naast dat ik al actief ben binnen het bedrijf ben ik ook bezig met het afronden van mijn studie Bedrijfskunde aan de Has hogeschool in ‘s-Hertogenbosch.

Wij houden 65.000 legkippen en zijn gespecialiseerd in de lokale afzet van onze eigen eieren. Doormiddel van ons pakstation en de productie van vloeibaar ei-product lukt dit vrij aardig en zetten we nagenoeg alles zelf af. Naast een stukje extra marge op je product maakt dit het werk ook uitdagender en zorgt het voor meer afwisseling.

Door met het voer bij te sturen op een donkere dooier en zware eieren kunnen we perfect aan de wensen van de klant voldoen. Het is dan ook mooi om te zien hoe een aanpassing vooraan in de keten direct resultaat heeft verderop in de keten.

Voer voor kampioenen!

We schrijven donderdagavond 21 november 2019: “En de winnaar is… Kuijpers Kip van het Nieuw Gemengd Bedrijf (NGB)!” Op donderdag 9 januari jl. schalt door de speakers de naam Lamberdina’s Hoeve van Eric Thielen. Beide bedrijven zijn gewaardeerde klanten van Vitelia en wonnen de voorbije maanden twee prestigieuze regionale ondernemersprijzen.

NGB was de grote winnaar in de gemeente Horst aan de Maas en in de gemeente Venray was Lamberdina’s Hoeve van Eric Thielen de grote winnaar. Een prestatie waar wij als Vitelia met recht trots op zijn, aangezien wij een belangrijke schakel mogen zijn in de prestaties van deze bedrijven door onze continue focus op veevoer van topkwaliteit.

Kan het nog beter?

Tijdens het schrijven van dit stuk zijn beide ondernemers óók nog eens in de race voor de titel Agrarisch Ondernemer van het jaar 2020. Er zijn vijf agrarische ondernemingen uit alle aanmeldingen overgebleven die in aanmerking komen voor deze belangrijke waardering in agrarisch Nederland.

Op het moment dat deze Vitaal bij u in de bus valt zal de winnaar bekend zijn. Enkel de nominatie en de prestatie van deze ondernemers om bij de laatste vijf kanshebbers te horen is al een prachtig resultaat! Vitelia mag dus met recht zeggen: “Wij maken voer voor kampioenen!”

26 Vitelia Vitaal

Lid van de Ledenraad sinds 2019

Jan en Marcel Kuijpers

DE LEDENRAAD VAN VITELIA SPREEKT MIJ ENORM AAN OMDAT IK GRAAG MET ANDERE ONDERNEMERS BEZIG BEN OVER DE TOEKOMST VAN DE AGRARISCHE SECTOR

De Ledenraad van Vitelia spreekt mij enorm aan omdat ik graag met andere ondernemers bezig ben over de toekomst van de agrarische sector.

De kracht is dan ook dat er verschillende sectoren van plantaardig tot dierlijk vertegenwoordigd zijn. Dit zorgt voor een brede blik en meer kans op passende beslissingen. Daarnaast kan ik mooi mijn kennis vanuit mijn studie koppelen en vertalen naar de praktijk.

Binnen de Ledenraad hangt dezelfde sfeer als die ik heb mogen ervaren tijdens mijn stageperiode bij Vitelia. Die sfeer zou ik willen beschrijven als gemoedelijk, vertrouwelijk maar ook erg professioneel. Dit alles met de bedoeling om samen als coöperatie weer een stap verder te komen.

Eric Thielen

Vitelia Vitaal 27

Proeven

Cultus Crop Research

Proeven Cultus Crop Research tonen resultaat!

Cultus Crop Research BV houdt zich bezig met onderzoek in alle plantaardige sectoren. Proeven worden met name in akkerbouw-, boomkwekerijen glastuinbouwgewassen uitgevoerd in opdracht van fabrikanten en toeleveranciers van gewasbescherming, bemesting en/of biostimulanten en plantversterkers. Proeven onder glas of in containerteelt worden uitgevoerd op de eigen onderzoekslocatie in Venlo. Voor teelten in de vollegrond wordt op zoek gegaan naar geschikte percelen in de praktijk, dat geldt ook voor de akkerbouwproeven. Naast deelname in demonstratieproeven weten opdrachtgevers Cultus Crop Research ook te vinden voor deugdelijkheidsonderzoek, de resultaten hiervan kunnen bijdragen aan het toelatingsdossier van een nieuw gewasbeschermingsmiddel.

Voorheen vond het onderzoek nog plaats onder de naam Cultus Agro Advies maar door afscheiding van de teeltadvisering heeft er in 2019 een naamswijziging naar Cultus Crop Research plaatsgevonden. Het team van Cultus Crop Research richt zich volledig op onderzoek in de plantaardige sector.

VITELIA & INNOVATIE

Valse meeldauw in roos

Met het oog op het middelenpakket ter voorkoming of bestrijding van valse meeldauw, hebben de afgelopen jaren een aantal wijzigingen plaatsgevonden.

Zo zijn een aantal toepassingen zoals Fenomenal en Kaliumfosfiet zonder toelating als gewasbeschermingsmiddel niet meer toegestaan. Daarnaast liggen aan aantal werkzame stoffen ter discussie en daarmee is de toelating van een aantal middelen onzeker voor de toekomst. Aan de andere kant zijn er een paar middelen in de strijd tegen Valse meeldauw bijgekomen.

Zowel in 2018 als in 2019 heeft een proef gelopen, waarin een groot aantal toepassingen op effectiviteit tegen valse meeldauw in roos zijn getest. Hierin zijn zowel toegelaten als experimentele toepassingen meegenomen. In beide jaren kwam Fubol Gold zoals verwacht positief naar voren.

Met name bij toename van de infectiedruk liet dit product een sterkere werking zien dan andere toegelaten middelen in de proef. Toevoeging van een hulpstof heeft hierbij geen meerwaarde laten zien. In een preventief stadium of bij beginnende aantasting hebben de producten Previcur Energy, Paraat en Axidor ook een onderdrukkend effect op de uitbreiding van valse meeldauw laten zien. Bij verhoogde infectie bieden deze middelen geen volledige bescherming.

In de proeven lagen ook een aantal experimentele producten.

Enkele daarvan lieten een sterk effect zien en dat biedt kansen voor de toekomst. Vanwege het beperkt aantal toepassingen van de middelen is het van belang om ieder product op het juiste moment in te zetten. Probeer het gewas dus schoon te houden van aantasting en bewaar de sterkere middelen voor toepassing bij hoge druk of aanwezige aantasting.

Taxuskever

De gegroefde lapsnuitkever, ofwel de Taxuskever, komt in een groot aantal gewassen voor en kan tot aanzienlijke schade leiden. De larven vreten aan ondergrondse delen van de plant, waardoor (jonge) planten kunnen wegvallen. De volwassen kever voedt zich met het blad waardoor visuele schade ontstaat.

De laatste jaren staat de Taxuskever regelmatig op de onderzoeksagenda van Cultus Crop Research.

28 Vitelia Vitaal

Samen met fabrikanten en toeleveranciers wordt er gezocht naar producten die kunnen helpen in de bestrijding van het insect. Ter bestrijding van de larven kunnen aaltjes worden aangegoten.

In proeven hebben de behandelingen met aaltjes Steinernema kraussei en Heterorhabditis bacteriophora een larvenbestrijding van 80 -95% laten zien ten opzichte van onbehandeld. In het onbehandeld object bevonden zich uiteindelijk gemiddeld 20 larven per 2 liter pot. Bij de toepassing van aaltjes is het wel van belang dat de grond of het substraat goed vochtig blijft zodat de aaltjes vrij kunnen bewegen in het bodemvocht. Aangieten van de aaltjes geschiedt bij voorkeur als de larven in de pot nog klein zijn.

Toepassing van aaltjes in de vollegrond is ook mogelijk, echter is het in dergelijke teelten een grotere uitdaging om de aaltjes op de juiste plaats te krijgen en de grond voldoende vochtig te houden in drogere perioden.

Ter bestrijding van de volwassen kever zijn helaas niet veel effectieve mogelijkheden voor handen. Vooral in de open teelten niet. In 2017 is gebleken dat Verismo een zeer sterke nevenwerking heeft op de volwassen Taxuskever. Dit product heeft recent een toelating gekregen als rupsenmiddel in de bedekte teelt van boomkwekerijgewassen en vaste planten.

Uitbreiding naar de open teelten zit er helaas niet in.

In een recent uitgevoerde proef laat het object Calypso + Decis een bestrijdend effect zien op de volwassen kevers. Daarnaast laat Mainspring (bedekte containerteelt) een neveneffect zien. Daarbij heeft dit product geleidt tot minder vraatschade.

Echter zijn beide behandelingen nog niet afdoende gebleken voor een volledige bestrijding van de volwassen kever.

Mainspring heeft in een andere proef met toevoeging van suikeroplossing wel een sterk effect laten zien ter bestrijding van Californische Trips.

Luis

Binnen het middelenpakket dat we kunnen toepassen ter bestrijding van luis hebben een aantal wijzigingen plaatsgevonden. Het middel Tafari mag niet meer toegepast worden. Ook het middel Calypso komt te vervallen, de actieve stof van het middel is helaas niet door de herregistratie gekomen. Teppeki kennen we al een aantal jaar als een sterk en veilig middel ter bestrijding van bladluis en dat komt ook telkens weer naar voren in de proefresultaten. Gelukkig hebben we een aantal nieuwe middelen mogen verwelkomen waarmee we al ruime ervaring hebben opgedaan in proeven.

Sivanto Prime blijkt een snelle en sterke aanvangswerking te hebben op o.a. luis en is een mooie afwisselpartner met

Teppeki vanwege het minimale interval van 21 dagen in het geval van laatstgenoemde. Sivanto Prime is op dit moment alleen in de containerteelt toegelaten. Bij lage druk of bij beginnende aantasting kan Flipper worden toegepast.

Kies bij verhoogde aanwezigheid van luis voor een sterker middel. Voor moeilijk te raken luizen kan Movento of Batavia worden toegepast. Beide producten hebben een dubbelsystemische werking waardoor ze geen snelle aanvangswerking hebben maar juist wel een langere duurwerking. Dit blijkt uit proeven die zijn uitgevoerd in diverse gewassen. Zowel Movento als Batavia dienen toegepast te worden in een groeizaam gewas om een goed effect te verkrijgen.

Plantversterkers en biostimulanten

Sinds een aantal jaren zien we een toenemende vraag om de meerwaarde van plantversterkers en biostimulanten te onderzoeken, zowel vanuit de fabrikanten als toeleveranciers en kwekers.

In opdracht van CropSolutions (Inkoopen kennisorganisatie met o.a. Vitelia Agrocultuur als partner) is vorig jaar een proef opgezet in Prunus en Hydrangea waarin diverse plantversterkende strategieĂŤn zijn beproefd op effect m.b.t. gewasontwikkeling en plantgezondheid (zie pag. 22).

Een aantal objecten waren zelfs vergelijkbaar met de referent waarin de traditionele gewasbeschermingsmiddelen zijn toegepast.

Dit traject zal de komende twee jaar voortgezet worden zodat we conclusies kunnen trekken op basis van consistentie in de resultaten.

Meer informatie zal met u in een later stadium of tijdens de jaarlijkse Vitelia kennisdagen gedeeld worden.

Vitelia Vitaal 29

Pluimvee

Werken bij Vitelia Roy Rooijakkers

student Aeres Hogeschool Dronten

STAGEOPDRACHT

Optimalisatie legvoeders

Groei van kalveren na de speenperiode

V

In de periode tussen 9 september en 20 december heeft Roy Rooijakkers, student Aeres Hogeschool Dronten, stage gelopen bij Vitelia Voeders. Hij heeft in deze periode op 13 bedrijven de groei van kalveren na de speenperiode onderzocht. De achterliggende gedachte bij dit onderzoek was om het nieuwe concept ‘Kalf vitaal TMR’ te vergelijken en hoe deze voldeed ten opzichte van andere rantsoenen.

Kalf vitaal TMR is een totaalvoeder voor kalveren vanaf 3 dagen tot 8 maanden oud en is ontwikkeld voor melkveehouders die eenvoudig en goed willen voeren. Het is een voeder dat perfect aansluit aan de behoefte van kalveren in bovenstaande periode. Door dit voer onbeperkt te verstrekken, krijgen de kalveren iedere dag hetzelfde voer wat de ontwikkeling ten goede komt.

Uitslag De uitslag van het onderzoek is dat het grootste gedeelte van deze 13 bedrijven boven het Nederlands gemiddelde lag, wat op zich al een compliment waard is.

Van de 13 bedrijven waren er 4 bedrijven die Kalf vitaal TMR voeren. Van deze 4 bedrijven staan 2 bedrijven in de top 5, waarvan zelfs een de eerste plaats heeft behaald op het onderdeel de hoogste groei!

In de tabel hiernaast is te zien dat het verschil in groei na 10 weken tussen bedrijf 1 en 13 maar liefst 43 kg bedraagt terwijl de voerkosten ongeveer gelijk zijn! Conclusie: Goed voeren loont!

Tijdens het onderzoek kwam ook naar voren dat niet alleen de voeding invloed heeft op de groei. Factoren als huisvesting, klimaat en management spelen tevens een belangrijke rol.

Bedrijf

gr./groei/ voerk/ dag dag

kosten/ kg groei

voerk./ 10 wkn.

ele jaren hebben we bij leghennen gewerkt met OE als berekening voor de hoeveelheid energie die in legvoer zit. Circa vijf jaar geleden zijn we doorgeschakeld naar een E-leg. Onlangs heeft Schothorst opnieuw onderzoek gedaan naar benutting per grondstof voor de hedendaagse leghen. Afgelopen tijd heeft Vitelia op de achtergrond al rekening gehouden met deze energie-waardering. Uit ervaring blijkt dat deze energiewaardering nog beter overeenkomt met de behoeftes van de kippen. Vitelia gaat daarom vanaf heden deze nieuwe ‘E-Leg 2’ waardering gebruiken voor het optimaliseren van haar legvoeders.

tot. groei/ 10 wkn.

1

1360

€ 1,28

€ 0,94

€89,60

95,2

2

1275

€ 1,38

€ 1,08

€ 96,60

89,3

3

1220

€ 1,06

€ 0.87

€ 74,20

85,4

4

1206

€ 1,20

€ 1,00

€ 84,00

84,4

5

1183

€ 1,30

€ 1,10

€ 91,00

82,8

6

1158

€ 1,13

€ 0,98

€ 79,10

81,1

7

1112

€ 1,15

€ 1,03

€ 80,50

77,8

8

1064

€ 1,15

€ 1,08

€ 80,50

74,5

9

1033

€ 1,19

€ 1,15

€ 83,30

72,3

10

903

€ 1,12

€ 1,24

€ 78,40

63,2

11

863

€ 1,03

€ 1,19

€ 72,10

60.4

12

814

€ 1,53

€ 1,88

€ 107,10

57,0

13

748

€ 1,39

€ 1,86

€ 97,30

52,4

Hoger eigewicht Daarnaast zien we dat kippen steeds meer eimassa kunnen maken. Hoge piekproducties kennen we al langer, maar het eigewicht neemt ook toe. We zien dat met iets luxer voer in de opstartfase de kip beter in balans blijft. Daarom hebben we de aminozuren in de start en eerste fases onlangs verhoogd. Koppels met hoge eimassa’s kunnen bij voorkeur na het startvoer eerst overschakelen naar de luxe Bull-lijn.

Verschillende bedrijven hebben de wens om te sturen op zwaardere eigewichten. Hiervoor zijn de Vitelia XL-voeders opgezet. De kennis over deze voeders hebben we opgedaan uit onze proefstal, waar we met verschillende soorten grondstoffen testen hebben gedaan op basis van eigewichten.

Met bovenstaande aanpassingen in ons assortiment kunnen we uw specifieke wensen en producteisen nog optimaler invullen.

Wilt u meer informatie over ons assortiment leghennen voeders? Neem dan contact op met één van onze pluimveespecialisten.

We willen alle rundveebedrijven die onze Vitelia stagiair Roy met het onderzoek hebben geholpen hartelijk danken voor hun medewerking.

30 Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal 31

VC 2.0

Varkens

VC

Het kan ĂŠcht!

VITELIA & INNOVATIE

2.

Meer groei Minder mestafzet Minder fosfaat en stikstof Hoger rendement

Voederconversie 2.0 Vitelia zoekt voortdurend naar antwoorden op de vraagstukken in de veehouderij. Maatschappelijke, milieu- en duurzaamheidsaspecten worden steeds belangrijker in de dagelijkse bedrijfsvoering van de varkenshouder. De diergezondheid en technische resultaten spelen hierin natuurlijk een belangrijke rol.

Vitelia wil graag vooroplopen in de ontwikkelingen op het gebied van voeding voor varkens.

O

m te voldoen aan de maatschappelijke, milieu- en duurzaamheidsaspecten, maar ook de gewenste gezondheid en technische resultaten, heeft Vitelia een nieuw concept ontwikkeld: Voederconversie 2.0!

Een voederconversie van 2.0 bij vleesvarkens zorgt voor minder grondgebruik en minder grondstoffen, lagere CO2-foodprint, minder fosfaataanvoer, minder mestproductie en minder uitstoot van stikstof.

Alleen maar zwaarder Over de laatste jaren is de gemiddelde voederconversie bij vleesvarkens landelijk tussen 2,50-2,60 met een EW-conversie tussen 2,75-2,85. De geslachte gewichten van de varkens worden alleen maar zwaarder en sinds 2017 zelfs boven de 95kg gemiddeld.

De uitdaging om de voederconversie te verlagen wordt daardoor voor iedere varkenshouder alleen maar groter.

Genetische potentie Vitelia heeft zichzelf in 2019 als doel gesteld om een structurele voederconversie van 2.0 te halen bij meerdere bedrijven over een langere periode. In gesprekken met de fokkerijorganisaties is bepaald waar de genetische potentie van de varkensrassen momenteel liggen en wat er hedendaags in de praktijk behaald wordt. Zowel op groei als voederconversie is in de praktijk nog veel te winnen.

32 Vitelia Vitaal

Maximale benutting Vitelia is hierop de uitdaging aangegaan om een voer te ontwikkelen waarin de juiste keuze in grondstoffen, in combinatie met de beste procestechnieken in de fabriek, zorgt voor het bereiken van de maximale benutting door het varken. De beste benutting geeft scherpe voerkosten en heeft voordelen op het gebied van voederconversie, maar zeker ook op groei.

Inmiddels hebben 6 bedrijven het concept in gebruik en worden de structurele resultaten langzaamaan bekend.

TIPJE VAN DE SLUIER De resultaten van voederconversie 2.0 worden ruimschoots gehaald en de groei stijgt met 10%!!

Binnenkort willen we de eerste ontwikkelingen inzichtelijk maken door een of meerdere deelnemers aan het woord te laten, om te vertellen over hun persoonlijke ervaringen met VC2.0. De concrete resultaten zullen we dan uiteraard bekend maken.

Heeft u nu al vragen of wilt u dit product zelf testen? Neem vrijblijvend contact op met onze varkens verkoopadviseurs.

Vitelia Vitaal 33

Interview productiechefs

Werken bij Vitelia

lsteyn sse

Goeie wissel!

Op het moment dat Nederland in de ban is van de coronacrisis en veel werkplekken aardig leeg blijven vanwege het fenomeen ‘thuiswerken’, krijgt een eenvoudig interview met 2 collega’s ineens een nieuwe dimensie. Anno 2020 maakt de digitale communicatie dit alsnog mogelijk. Daarom hebben we een interview op afstand met collega’s Dennis Willems en Paul Litjens. Beide heren hebben een jaar geleden onderling gewisseld van functie en locatie. Dennis werkt als productiechef in Oirlo en Paul in Ysselsteyn en Wanssum. We kijken met hen terug op het afgelopen jaar en de veranderingen voor beide heren op hun ‘nieuwe’ werkvloer.

Paul, hoe ervaar jij het feit dat je nu werkt in het dorp waar je ook woont?

Voordat ik in Oirlo ging werken had ik al 25 jaar op locatie Ysselsteyn gewerkt. Daardoor was voor mij de overstap in 2019 terug naar Ysselsteyn niet zo groot als voor Dennis. Destijds (2013) ben ik direct na mijn 25-jarig arbeidsjubileum op de locatie in Oirlo gestart en heb daar 5,5 jaar met plezier gewerkt.

AU L 34 Vitelia Vitaal

Voordelen van nu: dichtbij, 2-ploegendiensten ipv 3 in Oirlo Nadelen van nu: Net voor de overstap had ik een elektrische fiets aangeschaft (de accu raakt nu amper leeg). Ik mis wel een beetje het contact met en de verscheidenheid van de diverse afdelingen in Oirlo.

Dennis, in hoeverre verschillen jouw huidige team én werkzaamheden in Oirlo met die in Ysselsteyn?

“In Oirlo werk ik met een groter team. Ik werk nu met 15 collega’s en in Ysselsteyn waren dat er 10 en na de komst van locatie Wanssum uiteindelijk 11. Het grootste verschil is dat er in Oirlo in een 3-ploegendienst gewerkt wordt. Communicatie is daardoor een grotere uitdaging.

Verder is het een verschil dat de collega’s in Oirlo wat meer individueel ‘op een eilandje’ werken vanuit hun expertise zoals inname, mengerij en verlading.

Persoonlijk vind ik een allround team heel belangrijk voor de algehele continuering van onze organisatie.

Daarom wordt er nu sinds enige tijd gerouleerd tussen collega’s van de afdelingen verlading en mengerij. Tevens is de inname nu bemand door operators die eveneens de verlading en mengerij kunnen bedienen.

Welke verandering is voor jullie persoonlijk het grootst geweest sinds jullie van locatie gewisseld hebben?

Bijna alle medewerkers waren al werkzaam in Ysselsteyn toen ik in 2013 naar Oirlo vertrok.

Daarnaast is de werking van de fabriek nog steeds vertrouwd. Dus echt groot was de overgang voor mij eerlijk gezegd niet.

Ik ben destijds als chauffeur in Ysselsteyn begonnen, waarna ik van operator doorgegroeid ben naar productiechef. Dat heeft ervoor gezorgd dat ik de fabriek (machines en processen) heel goed heb leren kennen. Als je dan naar de fabriek in Oirlo gaat, met meer diversiteit in processen en producten, dan moet je dus alles opnieuw leren. Je bent ineens weer afhankelijk van de info die een ander je geeft. Dat gaf mij in het begin wel een zekere onrust.

In Ysselsteyn was ik gewend en gehecht geraakt aan het vertrouwde en relatief kleine team. Dat verruil je ineens voor een groter team waar ik alle collega’s opnieuw moet leren kennen. Dit, in combinatie met het leren van de nieuwe werkprocessen, vergde veel energie. Inmiddels kan ik zeggen dat ik mijn draai in het team van Oirlo heb gevonden en ik nu met veel plezier naar het werk ga.

Welke klus vormt de grootste uitdaging?

Dat is natuurlijk net als bij Dennis op dit moment het corona virus waarvan we nog niet weten hoe dit gaat eindigen. We moeten zorgen dat onze klanten de bestelde voeders correct en tijdig geleverd krijgen en daarvoor zullen we alles op alles zetten. Zolang de grondstoffen worden aangevoerd en wij gezond blijven, kunnen wij produceren.

DEN

Y

rlo Oi

Op dit moment is dat natuurlijk de corona crisis. Ik vind het een grote uitdaging en verantwoordelijkheid het risico op een besmetting met het coronavirus te minimaliseren, voor iedereen in de fabriek en de chauffeurs die komen laden of lossen.

Samen met collega-leidinggevenden hebben we hiervoor passende maatregelen genomen. Ik heb daarom veel respect voor de operators en chauffeurs die dagelijks voor Vitelia en onze klanten klaarstaan.

Maar we moeten ook vooruit durven kijken… Voor de ‘langere’ termijn zijn we daarom al bezig met het bedenken van oplossingen voor het gebrek aan grondstofsilo’s en ruimte in Oirlo. Daarnaast is het nog handmatig storten van alle premixen een grote uitdaging die we graag willen optimaliseren in de toekomst. De fabriek in Oirlo is een complexe fabriek waar iedere vierkante centimeter benut wordt. We zijn constant bezig om werkruimtes en processen efficiënter lees verder in te richten met een focus op arboop pagina 36 vriendelijkheid.

Vitelia Vitaal 35

Werken bij Vitelia

Werken bij Vitelia Heb je in het eerste jaar ook al succes(jes) geboekt, waar je het meest trots op?

Het meest trots ben ik op ons team dat elke dag (ook in deze omstandigheden) haar uiterste best doet om onze klanten en hun dieren van het beste voer te voorzien. Er is ons alles aan gelegen om de klanten tevreden te houden en geen reden te geven om eventueel te kijken bij andere leveranciers.

Hiervoor doen we o.a. erg veel aan goede en uitgebreide ingangscontroles van grondstoffen zodat wij proactief mogelijke problemen bij onze afnemers voor kunnen en zullen blijven.

Dan moet ik toch wel zeggen de inrichting en ingebruikname van de nieuwe loods met bijhorende faciliteiten. We hebben nu een prachtige en duurzame opslagloods met een goed ingerichte en uitgeruste werkplaats. Aanvullend beschikken onze chauffeurs en operators nu over een moderne en nette kleedruimte met een prettige centrale kantine.

Verder hebben we als team in de afgelopen periode een aantal kleinere en grotere projecten met goed resultaat afgerond. Belangrijk daarbij is dat we als team hierin zeer goed samengewerkt hebben.

36 Vitelia Vitaal

VACATURE VITELIA VOEDERS

Wat mis je het meest aan het niet meer werken in Oirlo of in Ysselsteyn?

Het persoonlijk contact met de medewerkers die op locatie Oirlo werkzaam zijn. Maar ik kom nog regelmatig in Oirlo. Echter zijn er wel diverse collega’s die ik al enkele maanden niet meer heb gezien. Dit komt natuurlijk met name omdat er in Oirlo in 3-ploegendienst wordt gewerkt.

Dan is het maar net de vraag wie er dienst heeft en aan het werk is als ik langskom. Voorheen liep ik in Oirlo ook geregeld binnen op andere afdelingen zoals nutritie, inkoop of planning. Die gelegenheid is er nu minder. Maar er blijven tegenwoordig voldoende andere manieren om alsnog contact te onderhouden met die collega’s.

Daar kan ik zeer kort en duidelijk in zijn…

Dat is dat er in Ysselsteyn toch wel vaker vlaai op tafel staat dan in Oirlo!

Daarnaast miste ik in het begin vooral het ‘mijn fabriek gevoel’. Maar ik heb in korte tijd veel geleerd over de fabriek in Oirlo. Inmiddels heb ik ook hier een goede band opgebouwd met de collega’s en begint het ‘mijn fabriek’ gevoel alweer aardig terug te komen.

In alle eerlijkheid vind ik het eigenlijk nog wel jammer dat ik geen productiechef meer ben van onze op en overslaglocatie in Wanssum. Het blijft toch een unieke locatie met een prachtige fabriek om te werken. Maar wie weet wat de toekomst brengt, want de huidige chef (Paul) is tenslotte VÉÉL ouder dan mij.

Nutritionist pluimvee (m/v) Wegens uitbreiding van ons pluimveeteam zijn we op zoek naar een creatieve, betrokken en praktijkgerichte nutritionist pluimvee. In deze functie maak je deel uit van een dynamisch pluimveeteam dat werkt aan het continu verbeteren van de technische en financiële resultaten bij onze klanten.

Functie-eisen

Jouw werkzaamheden

Wij bieden

• Ontwikkelen en onderhouden van pluimveevoeders voor de leg- als ook vleeskuikensector.

• Beheer van recepturen en afstemming grondstoffenassortiment.

• Analyses van grondstoffen en onze hoogwaardige eindproducten.

• Ondersteunen van de verkoopafdeling met nutritionele vraagstukken in het veld.

• Vitelia biedt een uitdagende en breed georiënteerde functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Je werkt daarnaast in een informele omgeving bij een familiaire organisatie.

• Goede primaire én secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Graanbe- en verwerkende bedrijven, met o.a.: • 38-urige werkweek • Goede pensioenregeling • Collectiviteitskortingen op verzekeringen

• Universitaire of HBO opleiding in diervoeding of dierhouderij.

• Je hebt een passie voor de agrarische sector en specifiek voor de pluimveehouderij en mengvoederindustrie.

• Minimaal 5 jaar ervaring in de pluimveevoeding is een pré.

• Kennis van de Engelse taal is eveneens een pré.

Heb je interesse?

We ontvangen graag je sollicitatie!

Voor meer informatie over deze functie neem contact op met Gerard Raedts (hoofd nutritie) T: 0478-578 111 | E:: gerardraedts@vitelia.nl Solliciteer direct via: hrm@vitelia.nl

Vitelia Vitaal 37

Woordzoeker

Vitelia Winkel

Optimaliseer uw bedrijfshygiëne!

Vitelia Winkel uw leverancier van Tork producten

Win een waardebon van 50 euro U kunt uw inzending tot uiterlijk 25 april 2020 opsturen naar: Vitelia Voeders, t.a.v. binnendienst Antwoordnummer 4401 5800 VT Venray.

U kunt voortaan uw oplossing ook digitaal inzenden via onze website: www.vitelia.nl/puzzeloplossing

WWW.VITELIA.NL/PUZZELOPLOSSING

Woordzoeker

De woorden hieronder zijn horizontaal, verticaal en diagonaal in alle richtingen in de puzzel verstopt. Zoek ze op en streep ze af. De overgebleven letters vormen achter elkaar gelezen de oplossing.

A

ls u een kostenefficiënte sanitaire ruimte nodig hebt die weinig onderhoud vergt en waar gebruikers snel in en uit kunnen gaan, zijn de juiste onderdelen (zoals robuuste hygiënesystemen) essentieel. Met bijvoorbeeld velvoor-vel-dispensers voor handdoeken en tissues houdt u dan op uw bedrijf het verbruik onder controle. Bovendien bieden hoogwaardige zepen en vullingen van kwaliteitspapier een optimale bescherming in tijden waar corona risico’s uit den boze zijn.

Met de keuze voor Vitelia Winkel én onze oplossingen van Tork, beschikt u altijd over goede service zonder extra reiniging en onderhoud.

Sanitair Het risico op kruisbesmetting verminderen is van cruciaal belang in uw bedrijfs- en werkomgeving. Het gebruik van milde zepen, huidlotions, desinfecterende producten en zachte handdoeken beschermen de handen van uw medewerkers en bezoekers. Dit mag in tijden waar verspreiding van virussen een steeds groter risico vormen niet onderschat worden. Het uitgebreide assortiment voor handhygiëne van Tork helpen de verspreiding van ziektekiemen op uw bedrijf te verminderen en stimuleren bovendien naleving van de voorschriften.

Duurzaamheid Met de keuze voor Tork heeft Vitelia Winkel ook gekozen voor duurzaamheid. U kunt hier in mee profiteren. Als onderdeel van Essity beschikt Tork over een internationaal inkoopbeleid voor grondstoffen. Er worden alleen duurzame vezels uit verantwoorde bronnen gebruikt voor de vervaardiging van de producten van Tork.

38 Vitelia Vitaal

Daarmee ondersteunt u verder de duurzame keuzes die u reeds maakt in uw onderneming en zorgen we samen voor een verbeterde maatschappelijke betrokkenheid en CO2 footprint.

Praktische oplossingen Wij hebben inmiddels succesvol diverse agrarische en niet agrarische ondernemingen in samenwerking met de specialisten van Tork voorzien van duurzame én hygiënische bedrijfsoplossingen in diverse sanitair situaties.

Mocht u vrijblijvend willen weten hoe Vitelia Winkel u kan voorzien in de juiste oplossingen in uw bedrijfssituatie, dan denken we graag met u mee.

Neem contact op met Jeroen Huisman, bedrijfsleider Vitelia Winkel.

T: 0478-544 110 E: winkelysselsteyn@vitelia.nl

VITELIA

actie

Tork Ind. Heavy Wiping Paper Handy Box Dit extra sterke, multifunctionele Tork Industrial Heavy-Duty poetspapier bestaat uit 3 lagen, heeft een hoog absortievermogen en beschermt de handen tegen hitte en vuil.

Het wordt geleverd in een beschermende, draagbare Handy-Box, waardoor het papier eenvoudig beschikbaar 27.50 is op de plaats waar het nodig is.

50

17.

K L A N T E I E R E N U G V N

O G N I T E E L T E G Z R R E

E S E E W E S N E H T A A L Z

I E G R O E N S E V C A T U O

E J A U S R E V A H J I W S R

© www.puzzelpro.nl

N T N U K T K A T R N E L U U

E E E T I L R W O N R N N K W

K G S A P S A O E I L E G O V

R G S N P G V T V L M S T R O

O I E U E E S I A A I A P K E

V B B N N M E R S A E P U E R

I IJ R E D R E O B R E D N I K

O E N W U V L T U Z D W E I D

O I R L O R V P E E V D N U R

H U I S V E S T I N G R A A N

BESSEN BEURS BIGGETJES EIEREN GERST GRAAN GROEN HAVER HOOIVORK HUISVESTING KINDERBOERDERIJ KIPPEN KLANT KOEIEN KROKUS KUDDE LAARZEN LICHT MENSEN METEN NATUUR

OIRLO OVERAL PASEN RIVIER ROZEN RUNDVEE RUPS RUWVOER SAMEN SPEK STAGE TARWE TEELT TERRAS VAARS VLEESVARKENS VOGEL VOORJAAR VRACHTWAGEN WATER ZAAIEN

Oplossing woordzoeker 4-2019: ALS DE DAGEN LENGEN BEGINT DE WINTER TE STRENGEN

Proficiat: Carmen Vissers, Blitterswijck n 4-2019: 13 stuks

Oplossing kerststerre

P roficiat: José Vullings,

Lottum Vitelia Vitaal 39

Speendip

Varkens Dit varieert van 3 tot 6 weken leeftijd, waarbij uiteraard de jongste speenbig de grootste uitdaging geeft.

Goed bijvoeren en de ‘puntjes op de i’ zetten is van veel factoren afhankeijk. Vitelia vindt dit een traject van maatwerk en moet ook als zodanig per bedrijf onder de loep genomen worden.

In een intensief begeleidingstraject zoekt Vitelia samen met de varkenshouder en zijn personeel naar een passend bijvoerprotocol waarmee gestreefd wordt naar een maximale voeropname door de big in de kraamstal.

Hierbij gaat de Vitelia-Methode wel altijd uit van de belangrijkste arbeidsregel: “het moet wel praktisch blijven!”

Het gebruik van enkel één melkproduct en één goed speenvoer is een eerste vereiste bij die regel.

Aantoonbare resultaten

ViteliJA SpeendipNEE BIJVOEREN, DE PUNTJES OP DE I!

Speendip

Speendip, een term die elke zeugenhouder inmiddels kent en waar elke zeugenhouder in meer of mindere mate last van heeft in zijn of haar stal.

Bij de huidige regelgeving in voederadditieven en diergeneesmiddelen is het fenomeen speendip alleen maar bekender geworden. Ook het alsmaar stijgende aantal levend geboren biggen, en de hoge melkgift van de huidige zeugengenetica maken het spenen van biggen zonder deze speendip een ware uitdaging.

En niets is frustrerender dan te zien dat juist de mooiste gespeende biggen vaak de meeste moeite hebben om in de biggenstal zonder dip over te schakelen van moedermelk naar biggenvoer.

Het is dan ook van het grootste belang dat de big in de veilige kraamperiode naast de zeug zo veel mogelijk droogvoer weet op te nemen.

40 Vitelia Vitaal

Zo voorkomen we dat de big na spenen niet weet waar ze de broodnodige voedingsstoffen vandaan moet halen. De big moet daarvoor in de kraamperiode getraind worden tot uitstekende een vreter om al vretend de (op de loer liggende) speendip in de biggenstal te vermijden.

Dit ‘bijvoeren’ is daarom een essentieel onderdeel van het werk in de kraamstal. Goed uitgevoerd levert bijvoeren een belangrijke bijdrage aan de gezondheid en de groei van de big en later ook het vleesvarken.

Maatwerk

Geen enkel zeugenbedrijf is gelijk. Per bedrijf verschillen alleen al aspecten zoals zeugengenetica, aantal biggen, vorm van kraamboxen en uitvoerend personeel. Maar ze zijn allemaal van belang bij het goed uitvoeren van bijvoeren. Ook treffen we een variatie aan in de leeftijd waarop de biggen worden gespeend.

Inmiddels hebben we met de Vitelia-methode in het afgelopen jaar al op een twintigtal zeugenhouderijen aantoonbare resultaten geboekt.

Het is bij alle bedrijven gelukt om de biggen in de kraamstal op een eenvoudige manier te trainen.

Met als uitgangspunt een big die goed weet waar het zijn voedingsstoffen haalt wanneer de zeug deze na spenen niet meer kan leveren.

Het lukt Vitelia bijzonder goed om met een voeropname van gemiddeld 300gram per big op drie weken en 500gram per big op vier weken spenen speendip te voorkomen of te minimaliseren.

Daardoor vermindert uiteraard de noodzaak om gebruik te moeten maken van diergeneesmiddelen om de eventuele gevolgen van een speendip te genezen of te voorkomen.

Geen of een verminderde speendip brengt met zich mee dat de big in het verdere traject in de biggenstal een betere groei en gezondheid laat zien. Door de hoge voeropnamen kan dit bereikt worden met minder luxe en daarmee goedkopere biggenvoeders.

De zeugenhouders en personeel, waarbij de Vitelia-methode is toegepast, zijn allemaal zeer tevreden met de eenvoudige en praktische uitvoering van deze bijvoermethode. Vaak zien zij een tijdsbesparing ontstaan ten opzichte van de doorgaans gebruikte bijvoermethoden.

Vitelia levert met deze Vitelia-methode maatwerk en een eenvoudige en praktische manier van bijvoeren waarmee een speendip wordt voorkomen en een hogere biggengroei wordt gerealiseerd.

Rik Verheijen, bedrijfsleider Rode Beek B.V. in Echt Sinds we zijn gestart met het bijvoeren van melkmeel mengen we dit geleidelijk met speenkruimel en later met water. Hierdoor is, in combinatie met de biggen 2 weken laten liggen in het kraamhok na spenen, de speendip minimaal. De speenbiggen vreten goed aan! Voorheen was er dikwijls diarree in de biggenstal. Koppelbehandelingen voor diarree zijn sinds de start van de nieuwe voerstrategie niet meer nodig! De gezondheid, voeropname en groei zijn bij de biggen stuk verbeterd.

Lucas Mooren, zeugenhouder in Meerlo “Sinds ik het brijpapje bij de biggen vanaf 2 dagen voer, krijg ik veel meer voer per big gevoerd als ervoor. Hierdoor is mijn speengewicht hoger en is de speendip een stuk minder.”

Carolien Hendrikx, zeugenhoudster in Lottum Wij werken nu ongeveer 10 jaar met een vier-wekensysteem. We hebben al heel wat bijvoer methodes uitgeprobeerd, iedereen vind dat de biggen meer voer op moeten nemen. Maar altijd eten ze ongeveer 150 gram. Met deze manier van bijvoeren niet anders. Het grote verschil is dat de biggen nu naar je toe komen en dat de kleintjes ook vast voer opnemen voor het spenen. Uiteindelijk gaat het erom dat ze leren om van dierlijk naar plantaardig voedsel over te schakelen.

Wij voeren met een maatschepje en ik gebruik een schema waarop je de hoeveelheden precies kunt zien, dus je hoeft geen melk weg te gooien. Wat ik tot nu toe heb gezien is dat alle biggen goed door blijven eten na het spenen en daar gaat het om. Dit zie je dan ook terug in de gezondheid.

Gert en Nicole Wilmsen, zeugenhouders in Ysselsteyn Biggen zijn veel zwaarder bij dezelfde speenleeftijd!!

Sinds wij onze biggen op deze manier bijvoeren groeien ze vooral in de kraamstal als kool. Voorheen hadden we bij iedere kraamafdeling een zak of emmer voer staan die bij die leeftijd hoorde. Nu beginnen we na de geboorte met vitelia melkmeel en na een dag of 5 krijgen ze al een beetje biggenvoer erbij. We voeren maar één biggenvoer vanaf het begin tot 4 weken na het spenen. We krijgen op deze manier van bijvoeren veel meer voer in de biggen. Doordat we maar een voersoort voeren is het gemakkelijk werken. Ook zien we minder achterblijvers bij de biggen wat de gezondheid ten goede komt. Na het spenen krijgen de biggen nog 2 weken een ronde bak in het hok waarin nog op dezelfde manier wordt bijgevoerd. Stress rond het spenen wordt hierdoor zoveel mogelijk beperkt.

Vitelia Vitaal 41

Koken met Loes

Summa adviesgroep

Gnocchi met paddenstoelen en spekjes Ingrediënten voor 2 personen

Ciara , Dennis, Ellen! Wie volgt…?

O

p zondag 9 februari trok storm Ciara over Nederland.

Het was voor het eerst dat een storm in Nederland een naam kreeg. Vanaf 2019 neemt het KNMI deel aan het samenwerkingsverband tussen het Britse Met Office en het Ierse Met Éireann. Dit samenwerkingsverband heeft een alfabetisch namenlijstje opgesteld. De eerste stormen die over Europa raasden waren Atiyah en Brendan.

Waarom krijgen stormen een naam?

Uit onderzoek blijkt dat naamgeving van stormen het bewustzijn van gevaarlijk weer verhoogt. Het geeft een consistente boodschap aan het publiek en zet mensen aan om actie te ondernemen om schade en letsel te voorkomen.

U bent bij Summa aan het juiste adres wanneer u zakelijk of particulier uw bezittingen wilt verzekeren.

Maar onder het motto voorkomen is beter dan genezen helpen we u ook graag met tips om de juiste preventieve acties te nemen om schade zoveel mogelijk te voorkomen.

Krijgen we steeds meer stormen in Nederland?

• Sluit luchtramen en deuren van uw gewaskassen volledig bij windkracht 8 en hoger. Ben ook bedacht op rukwinden.

• Stel preventief een noodplan op waarin maatregelen staan om beschadigde kassen snel dicht te maken.

• Zorg voor (reserve) materiaal i.v.m. mogelijke schade.

• Plaats machines binnen of op een beschutte plek,zet ze vast.

• Controleer regelmatig deuren, ramen en daken van uw stallen.

Cijfers en weetjes…

In 2018 zorgde de storm van 18 januari voor 794 schademeldingen bij Summa.

Storm Ciara zorgde recent voor 77 schademeldingen en de daaropvolgende storm Dennis voegde daar nog eens 56 klanten met stormschade aan toe.

VOOR LOSLIGGENDE ZAKEN GELDT VOLGENS DE MEESTE POLISVOORWAARDEN GEEN DEKKING!

Klimaatmodellen laten juist een afname zien boven het binnenland. Een oorzaak van deze afname zou verruwing van het landschap kunnen zijn. Gebouwen en bossen temmen de wind af. Doordat we steeds eerder en beter gewaarschuwd worden door het KNMI, wordt er gelukkig al steeds minder schade aangericht door stormen.

42 Vitelia Vitaal

Wat kunnen agrariërs en tuinders doen om stormschade te beperken?

De meest voorkomende stormschade in de agrarische sector is schade aan daken en schuifdeuren. Deze schade wordt vaak veroorzaakt door losliggende zaken.

Wist u dat voor losliggende zaken op het erf geen dekking geldt, volgens de meeste polisvoorwaarden.

Bij stormschade geldt daarnaast bovendien altijd een eigen risico.

• • • • • • • • • • •

400 gram Gnocchi 1 ui (in halve ringen) 125 gram spekreepjes 250 gram champignons (in partjes of plakjes) 1 teentje knoflook (gehakt) 4 eetlepels kookroom 1 theelepel citroensap Handje geraspte kaas Italiaanse kruiden Zout en peper Olijfolie

Bereiding 1. Bak de spekjes in een koekenpan (zonder olie) krokant, haal daarna uit de pan en laat uitlekken op een bord met keukenpapier 2. Fruit de uien aan in dezelfde pan (met evt. wat olijfolie) en voeg daarna de champignons toe, bak ongeveer 5 – 10 minuten 3. Voeg de knoflook toe en bak mee 4. Kook de gnocchi volgens de aanwijzing op de verpakking 5. Voeg de spekjes toe aan de pan met ui en champignons en schep om 6. Voeg vervolgens de kookroom, citroensap, Italiaanse kruiden en zout en peper naar smaak toe en schep om 7. Giet de gnocchi af en roer door de saus op een lage stand 8. Verdeel de gnocchi over de borden en bestrooi met geraspte kaas

Eet smakelij k, groe tjes Loe s

Door het gegeven dat er steeds minder stormen komen en het aantal schademeldingen afneemt zijn we positief gestemd over de mogelijke gevolgen van de toekomstige stormen.

Vitelia Vitaal 43

Zorg goed voor je zelf en voor elkaar, we moeten het samen overwinnen!