Vitalis Next 2013 09 september

VitalisNext Vitalis september 2013

Informatieblad voor medewerkers, cliĂŤnten, huurders, vrijwilligers en gepensioneerden van Vitalis WoonZorg Groep, 15 e jaargang nummer 02

Gezocht en gevraagd: WENSEN! Lees meer op pagina 18

Bezoek onze vernieuwde website voor het actuele nieuws

www.vitalisgroep.nl Verder in dit nummer: Afscheid Floor de Vroome 3; Oproep reĂźnie 3; Onzekere tijden en wat betekent dit 4; Ruud van der Aalst 'hangt' bij Ikea 5; Welke verzekering past bij jou? 7; Zomerhitte 10/11; Viering hoogste punt 15; Deelname beurzen 19; Jubilarissen 20

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 1

05-09-13 17:37

Voorwoord redactie

Colofon

Hallo lezers,

Informatieblad voor medewerkers, vrijwilligers, gepensioneerden, cliënten en huurders van Vitalis WoonZorg Groep

Dank jullie wel voor de positieve reacties op de vorige uitgave. En dank aan alle medewerkers, vrijwilligers en gepensioneerden voor het terugsturen van het enquêteformulier. Verderop in dit blad lees je het resultaat van het onderzoek. We kunnen nu al zeggen dat we met ingang van 2014 vier keer per jaar verschijnen. Het zal een combinatie blijven van de Vitalis Next en de krant voor cliënten en huurders. Doe mee en stuur je tekst en een foto naar het algemene redactieadres. Bij twijfel, leg je idee voor aan een redactielid. Zij helpen je graag verder.

Redactie Rita Aanraad, Marina van Aarle, Nico van Dongen, Maria van den Eeden, Sis Huiskamp, Ingrid Jacobs, Ellen Krijl, Nicole van Luik, Corry Mehagnoul, Jeanne Melters, Thea Scholts Eindredactie: Ingrid Jacobs Met medewerking van Noortje Kessels en medewerkers van Vitalis WoonZorg Groep Redactieadres Redactie Vitalis Next Bestuurscentrum Herman Gorterlaan 300 5644 SR Eindhoven vitalisnext@vitalisgroep.nl Oplage 7.500 exemplaren

Wij hopen met deze uitgave dat jullie weer net als de vorige keer genieten van het Vitalis nieuws en de mooie, ontroerende voorbeelden van ‘ertoe doen’, ‘meedoen’ en ‘zelf doen’. Dit zijn de drie waarden waar het om gaat binnen Vitalis. De ene keer beschreven vanuit de medewerker en vrijwilliger en de andere keer vanuit de bewoner. Op deze manier lezen én leren we van elkaar!

Veel leesplezier!

Redactieteam Vitalis Next

xt e N s i l Vita 3

april 201

Wil jij of wilt u reageren? Dan kan dat via het redactieadres of mail naar vitalisnext@vitalisgroep.nl.

Info rma

, ers erk ew en, s ed m erd ali or ne Vit vo sio van d en bla gep ers e ati rs, uurd p. h e rm e fo lig n ro In jwil n e G vri ënte Zorg je cli oon ag W nd ee tu op Lo e? e 11 m ina g n a P ge we be d en m m we

Z

tieb lad

ewe rker voo r med

ten, s, cliën

huu rder

illige s vrijw

ensi rs en gep

one erde

Vita lis n van

Woo nZo

Druk Drukkerij Exclusief, Eersel De redactie behoudt zich het recht voor om teksten te herschrijven of in te korten.

mer g num

01

a9

gin

Pa a g m m eda gra ginn nin Ko a3 gin Pa

Foto cover ‘Vitalis Next’ Fysiotherapeut Pieta Heijboer Bron: algemene brochure Vitalis Behandel Groep Foto: Vincent van den Hoogen

Vormgeving en productie LaVerbe, Nijmegen

gan e 15 jaar

Lees mee

Lezers

enquê

Pro

Foto cover ‘OUD=IN het nieuws’ ‘Literaire salon’ fotograaf: Guus Maas Vanaf 10 september toegankelijk voor iedereen in Vitalis Berckelhof, Vitalis Peppelrode en Vitalis Wilgenhof Info: n.kessels@deliterairesalon.nl

ep, rg Gro

mei vóór 31 eaubon uête in de enq s op een cad Lever ak kan .2 en ma r op pag

te

Speciaa l nieuwsg voor medew erkers ierig naa , vrijw helpt r jouw illigers ons menin en gep Het invu om de info g ove ension rmatie r de Vita llen van eerden ove cadeau lis Nex is dez bonnen deze enquêt r Vitalis nog t en de e leze locatie e duu beter ter waa OUD=I rsenqu rt ma /bestu te com N kra rde van ête opg ar vijf urscen nt. Laa 12501, munice 50 eur minute esteld trum t je me ren.

5600 o. Lev n. Doe of stu WD Ein ning hor . We zijn er de mee en dhoven ur het per vragen en. Jou maak post . Bij voo w me kans (zonder lijst vóór 31 ning rbaat op één 1 Ik me postze dan van de k voo lees (kru gel) naa i 2013 in r je me vijf bij de r: Vita is aan Vitalis dewerk recept lis Red Next en om ie van ing! act ie, Ant een cirkel altijd woord jouw | regelm numme keuze) atig | r OUD= soms IN kra | nooit nt | niet altijd van toe | regelm passing atig | (ontva Vitaal soms ng ik Nieuw | nooit niet) 10; s op | niet altijd em van toe | regelm Vitaalnet passing met slikproble 20 (intran atig | ook (on gang et) soms tva ig eten is Leer | nooit e Vital ng ik niet er hart | niet ) Geboort 9; Lekk 2 Ik .nl 16; toepas wil gra Lever je iPod in! lisgroepvan sing (on ag inf site www.vita ons? 4; tvang ormati d voor ik niet Nieuws ieuwde web koor e ) lezen 14; Vernover Vita regeerak enhof over kent het lis in is Wilg (vink je Achterg het alg Wat bete in Vital : rkt emeen ronden keuze kma nummer en Wee over bel aan, me in dit kelhof Special eid en erdere a2 Verder is Berc e Vital doe in pro uin antwo jecten g lstelling Beweegt binnen orden pa en van Maats Vitalis mogel chappe Vitalis op ijk) lijke ont er Nieuws wikkeli me ngen over hoe es in de Le we invu woonVoorbe , beh lling gev elden andelen aan uit de en zor praktijk de gez Werk gsecto amenli van col binnen r voo jk gef r oud lega’s Vitalis orm ere ove n Privé uleerde r ‘ertoe achterg speerp doen’, rond unten ‘meedo van col Bewone en’ en lega’s rs ‘zelf doe n’ Vrijwill igers Stagia ires / Leerlin gen Geboor tes, Ove rlijdens Jubilea bericht van me en, Huw dewerk elijken (Kruisw ers / vrijwillig oord)p uzzels, ers Andere raadse ls sugges tie(s):

rs

vanaf

1 mei

bsite

euwe we

onze ni

.nl

groep

italis www.v

Bezoek

se lus -p 65 ze lis eu ita ar k v a r oo t n s v en fle um oe tr pr ins n! is ziek n i t a bo Gr mu op de

s iPad atie er en , e g en. o rd en g en idig er nb hu oud tse delin ken e de r ik is voo , to than m t s is ty ikt u tar her on ch r m ops sc s F es nde ke het en e g ij lg at t zo il op Vo erm raa moe dig: uit appa en vou Dit els een . kab rkt rkt we t we e h

www.vitalisgroep.nl vernieuwd! l Vu

Vul ook

de ach

terzijde

in.

De site staat enkele maanden live en het bezoekersaantal blijft stijgen!

Ook benieuwd naar het laatste nieuws, leuke filmpjes, activiteiten, huuraanbod, vacatures en nog veel meer?

Bezoek dan www.vitalisgroep.nl.

Mis je iets? Laat het ons weten. Vul het reactieformulier op de website in.

2

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 2

05-09-13 17:37

Directie

Nieuwe kleding voor horecamedewerkers Tot nu toe bestond er geen uniformiteit qua horecakleding binnen de locaties.

Daar komt nu verandering in. De nieuwe uniforme kleding is onder leiding van een werkgroep in overleg met de medewerkers uitgekozen. Mooi, praktisch en functioneel moest het zijn. Een moderne, representatieve look, waarin je je ook prettig voelt. Dat was de opdracht voor de werkgroep die bestond uit manager Services en Horeca Herman Matheij, de hoofden Horeca en afdeling Inkoop Het resultaat is een paarse blouse, een broek en een zwarte sloof. Nog voor de feestdagen beschikken alle gastvrouwen en –heren over deze nieuwe outfit. De keuken- en afwasmedewerkers volgen snel daarna.

ension eerden is dez ext en e leze de OU rsenqu D=IN te com ête opg krant. munice Laat esteld uten. ren. je me Doe me ning hor . We zijn e en ma en. Jou ragenli ak jst vóó w me ning r 31 me kans op één er pos i 2013 tzegel van de ) naar: in bij vijf je me de Vitalis dewerk Redact receptie van ing! ie, Ant een woord numme r

et)

re ant

woord

en mo

gelijk)

Reünie Engelsbergen

oudere

n

unten

doen’

ul ook

Uitnodiging Keuken, afwaskeuken en restaurant

de ach

terzijde

in.

Op vrijdag 1 november 2013 20.00 - 24.00 uur Zalencentrum Van Spaandonk Kloosterdreef 84 5622 AB Eindhoven Jij komt toch ook? Meld je aan op w.roelofs402@upcmail.nl of theavoogdt@hotmail.com.

Het wordt een keigezellige avond!

Geef het door aan oud-collega’s die wij nog niet hebben kunnen bereiken.

Heb je nog foto’s van Engelsbergen, stuur ze dan naar sannepoppeliers@hotmail.com.

Afscheid directeur Floor de Vroome Na 24 jaar met veel enthousiasme te hebben gewerkt in diverse functies binnen Vitalis vond Floor de Vroome het tijd om een nieuwe koers en organisatie te zoeken.

Deze heeft hij gevonFloor de Vroome den bij Zorgorganisatie Pleyade in Arnhem. Hij treedt er in dienst als bestuurder. Floor de Vroome, die opgroeide in de wijk Oude Gracht, vlakbij Vitalis Peppelrode, was eerder directeur van Vitalis Wilgenhof en daarvoor manager bij de Weerde (nu Vitalis Wissehaege). Na zijn studie bestuurskunde en organisatiewetenschappen werd hij directeur. Floor was ook de stuwende kracht achter de Vitalis Academie en Vitaalflex binnen Vitalis. De start van zijn carrière vond plaats in Venray, waar hij een opleiding B-verpleegkunde volgde. Als verpleegkundige heeft hij veel ervaring opgedaan. Zijn ervaring met de ‘handen aan het bed’, is beslist van grote invloed geweest op zijn voorbije en toekomstige loopbaan. Floor kennende zal hij ook in Arnhem weer met veel enthousiasme aan de slag gaan.

Met ingang van 1 september volgt Léon Savelkoul Floor de Vroome op als directeur van Vitalis Berckelhof, Vitalis De Horst/Kronehoef, Vitalis De Dreef, Vitalis De Hoeve, Vitalis Residentie Petruspark León Savelkoul en Vitalis Peppelrode.

Vooralsnog voor een periode van één jaar.

Naast deze functie blijft hij directeur van Vitalis Parc Imstenrade.

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 3

3

05-09-13 17:37

Woelige tijden voor de zorg!

En wat betekent dit voor jou?

Het zijn woelige tijden in onze sector. Gezien de tegenvallende economische situatie heeft de overheid het zwaar om binnen de ‘normen van Brussel’ te blijven. Dit heeft geleid tot een aanzienlijk pakket van bezuinigingsmaatregelen. Dat de zorg, waaraan jaarlijks zo’n 75 miljard euro wordt besteed, daaraan een steentje moet bijdragen, verwondert niet. Het raakt direct onze bewoners en ons allemaal.

Politiek gezien is er op dit moment maar één zekerheid en dat is onzekerheid. En dat is niet plezierig voor onze bewoners en onze medewerkers, maar raakt óók onze toekomstige bewoners.

Onzekerheid is slecht te communiceren. Iedereen geeft daar een andere invulling aan en kleurt het anders in. Daarom heeft de Ondernemingsraad aan mijn collega Pink van Veen en mij gevraagd vaker en interactiever te gaan praten met medewerkers die daar behoefte aan hebben. We hebben toen vier inloopbijeenkomsten gepland, want wij beseffen dat jullie onder niet eenvoudige omstandigheden toch jullie werk blijven doen voor de kwetsbare ouderen die aan ons zijn toevertrouwd. Ook bewoners zijn onzeker geworden door de wisselende berichtgeving.

Wat gebeurt er met de eigen bijdrage, moet ik mijn verzorgingshuisappartement uit, krijg ik nog wel die persoonlijke verzorging die ik echt nodig heb en hou ik de huishoudelijke hulp?

Pink en ik waren aangenaam verrast door de opkomst, de sfeer en de interactie tijdens deze vier inloopbijeenkomsten. Bij aanvang zijn we niet gestart met een uitgebreide presentatie waarin alle (beoogde) maatregelen werden uitgewerkt maar met de vraag: “Wat leeft er bij jullie en wat houdt jullie bezig?” Want daar gaat het om! Jullie zijn zeer betrokken bij je werk, zowel bij je bewoners als bij je collega’s. Het zijn immers jullie collega’s, die een overeenkomst voor bepaalde tijd hebben of die nu hulp bij het huishouden leveren of in het verzorgingshuis werken. Zij zijn allemaal onzeker hoe alle maatregelen uitwerken voor hen en lezen ook dat honderden en zelfs duizenden ontslagen in de thuiszorg worden aangekondigd.

De vragen en zorgen betroffen toch met name “Wat gaat er veranderen voor onze bewoners, wat betekent dit voor Vitalis - dus ook voor alle medewerkers - en op welke termijn?”

De overheid streeft in het Zorgakkoord naar een duidelijke beheersing van de zorgkostenontwikkeling. In grote stappen snel thuis: meer eigen regie en eigen verantwoordelijkheid voor de burger (vergroting zelfredzaamheid), meer eigen zorginitiatieven (door mantelzorg-vrijwilligers) en dus meer zelf betalen als het niet anders kan. Door ActiZ in 2010 als volgt samengevat: ‘Naar autonomie, verbondenheid en gezond leven’. Dit zou, ondanks de toenemende vergrijzing, moeten leiden tot een kleiner beslag op de algemene middelen. De intramurale voorzieningen worden (verder) 4

­ fgebouwd en meer zorg en behandeling moet thuis worden a georganiseerd met ondersteuning van de eerste lijn (bijvoorbeeld huisartsen, fysiotherapeuten).

De belangrijkste gevolgen van dit beleid voor ons zijn: 1 Het invoeren van scheiden van wonen en zorg (ZZP 1 tot en met 3/4) waardoor op termijn het (intramurale) verzorgingshuis ophoudt te bestaan.

2 Begeleiding en persoonlijke verzorging worden overgeheveld van de AWBZ naar de WMO maar met een forse verlaging van het budget van 25%!

3 De vergoeding Hulp bij Huishouden zal eveneens fors lager worden (naar verwachting 40%) en alleen ‘schrijnende gevallen’ krijgen nog Hulp bij Huishouden.

4 Ook voor de (geriatrische) revalidatie zal de komende jaren veel veranderen door meer door de eerste lijn thuis te laten invullen en de behandeling in onze locaties fors te verkorten.

Bovendien krijgt de sector Verpleging & Verzorging ook voor 2014 nog een tariefskorting door overheid en Zorgkantoor opgelegd. Dit zal samen met het nieuwe regeringsbeleid leiden tot een serieuze ‘krimp’ van zorgorganisaties. Gelukkig beschikken wij over een omvangrijke en kwalitatief goede verpleeghuiscapaciteit in onze locaties. In de verpleeghuizen zal de krimp, naar verwachting, vooralsnog aanzienlijk minder zijn. Maar per saldo ontkomen wij er niet aan om de personele bezetting hierop aan te passen tenzij wij in staat zijn alternatieve diensten, intra- of extramuraal, te ontwikkelen en onze commerciële slagkracht fors te vergroten.

“Is het dan alleen maar kommer en kwel?”

Meermaals werd ons in de bijeenkomsten met jullie dan ook de vraag gesteld: “Is het dan alleen maar kommer en kwel?”

Oprecht hebben wij hier op kunnen antwoorden: “Neen, maar het jaar 2014 zal zeker niet eenvoudig worden met een forse krimpopgave”. Maar die veranderingen in onze woonzorgsector bieden ook kansen. Zoals ik in Vitalis Parc Imstenrade in Heerlen heb toegelicht: “Het Vitalis-concept past volledig in dit beoogde beleid. Meer eigen regie voor de cliënt, met een op maat aangepaste dienstverlening van hoge kwaliteit tegen marktconforme prijzen. Als wij daarvoor staan, zijn er ook nog voldoende kansen om een deel van de krimp te compenseren.”

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 4

05-09-13 17:37

Ertoe doen

Maar het wordt ook allemaal minder, of beter gezegd, anders. Wij moeten onze dienstverlening anders organiseren en onze personele bezetting nog meer flexibiliseren.

Wij zullen allemaal meer moeten doen met minder. En dat gaat pijn doen en zal niet eenvoudig zijn. Maar wij moeten ons wel realiseren dat het aantal tachtig-plussers in Brabant de komende twintig jaar groeit van 3,6% naar 7,2%, oftewel van zo’n 80.000 naar 180.000. Er zullen zeker meer vitale senioren zijn maar ook zij hebben zorg en aandacht nodig.

Hoewel de aanleiding voor de inloopbijeenkomsten niet positief was, hebben wij het zeer inspirerende sessies gevonden waarbij de aanwezigen hun grote maar ook kleine zorgen konden delen. Dat is belangrijk en waardevol.

Léon J.J. Rulkens, voorzitter Raad van Bestuur

Zelf doen

Foto Evoluon van Ruud van der Aalst bij Ikea Naast New York, Londen en Amsterdam hangt binnenkort ook Eindhoven bij Ikea in Son. De zwartwit fotoposter (100x140 cm) van het Evoluon in Eindhoven is gemaakt door Ruud van der Aalst, servicemonteur in Vitalis Wissehaege. Hij won met deze foto de Ikea fotoprijsvraag.

Dagelijks ontvangt Ruud van der Aalst vragen wanneer de foto op canvas te koop is, want hij hangt nog niet in de winkel. Posters kunnen tot die tijd worden gereserveerd via de website Ikea.nl/Eindhoven. Wees er snel bij want de foto wordt geproduceerd in een beperkte oplage van 2.200 exemplaren. Ruud van der Aalst is in zijn privétijd fotograaf. Hij krijgt opdrachten voor familie- en bruidsreportages en maakt urban- en bedrijfsfoto’s.

Ben je geïnteresseerd? Kijk dan op zijn website www.vanderaalstfotografie.nl.

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 5

5

05-09-13 17:37

VitalisNext Informatieblad voor medewerkers, cliënten, huurders vrijwilligers en gepensioneerden van Vitalis WoonZorg Groep, 15 e jaargang nummer 01

Ertoe doen

Informatieblad voor medewerkers, vrijwilligers, gepensioneerden, cliënten en huurders van Vitalis WoonZorg Groep.

april 2013

Programma Koninginnedag

Zwemmend bewegen

Loopt u een dagje mee?

Pagina 3

Pagina 9

Pagina 11

Lever de enquête in vóór 31 mei en maak kans op een cadeaubon Lees meer op pag. 2

Vitalis Next / OUD=IN-krant:

Volgens Fontys is de huidige generatie iPads uitermate geschikt voor ouderen.

Dit apparaat zonder muis, toetsenbord, kabels en moeilijke opstarthandelingen werkt eenvoudig: op het scherm tikken en het werkt.

Bezoek vanaf 1 mei onze nieuwe website

www.vitalisgroep.nl

Gratis proefles voor vitalis 65-plussers op muziekinstrument naar keuze

Vul de bon in!

Verder in dit nummer: Wat betekent het regeerakkoord voor ons? 4; Lever je iPod in! 9; Lekker hartig eten ook met slikprobleem 10; Beweegtuin Vitalis Berckelhof en Weekmarkt in Vitalis Wilgenhof 14; Vernieuwde website www.vitalisgroep.nl 16; Geboorte Vitalis Leergang 20

vit0061_Vitalis Next-krant_apr2013_07.indd 1

vit0061_Vitalis Next_apr2013_06.indd 1

Lees meer op pagina 2

18-04-13 12:44

hoe verder?

18-04-13 12:24

Vitalis Next verschijnt al enkele jaren en is er voor medewerkers, vrijwilligers en gepensioneerden. De ‘OUD=IN-het nieuws’ krant zag het licht begin 2012, met daarin nieuws over de activiteiten en beleid rondom meedoen, zelf doen en ertoe doen. Drie zaken die passen binnen ons beleid waardoor ouderen zich prettiger voelen en medewerkers met plezier hun werk kunnen doen. Omdat we als proef twee verschillende uitgaven hebben samengevoegd, rezen ook meteen vragen als: wat wil een (oud)-collega of vrijwilliger lezen? Wat wil een lezer weten van Vitalis, van vrijwilligers, van cliënten en huurders, wat missen we? Hoe tevreden is de lezer? Moeten we overstappen naar een digitale variant? Wij ontvingen 217 reacties op de enquête. Met dit aantal is deze respons niet 100% betrouwbaar, maar het geeft wel een duidelijke aanwijzing voor de toekomstige richting van ons informatieblad. We zetten een aantal resultaten uit de enquête voor je op een rij.

De Vitalis Next wordt met een score van 90% altijd tot regelmatig gelezen, de OUD=IN-krant scoort 60,5% op dit onderdeel en Vitaal Nieuws op Vitaalnet behaalt een score van

41,3%. Lezers zijn hoofdzakelijk geïnteresseerd in: nieuws over Vitalis in het algemeen (83,9%), speciale projecten binnen Vitalis (68,2%), maatschappelijke ontwikkelingen, woon-, behandel- en zorgsector (65%), voorbeelden uit de praktijk (64,1%), jubilea van medewerkers/vrijwilligers (63,6%).

Doelstellingen en leesbaarheid Vitalis: lezers zijn het eens tot helemaal eens over het op de hoogte zijn van doelstellingen en beleid (66,9%), betrokken voelen bij Vitalis (68,8%), betrokken voelen bij de mensen van Vitalis (65,1%), aantrekkelijkheid (83%), artikelen zijn goed begrijpbaar (91,9%), lettertype is goed leesbaar (92,8%).

Conclusie Vanaf 2014 verschijnt een gecombineerde versie vier keer per jaar. Iedere uitgave telt 36 pagina’s. Het blad is bedoeld voor medewerkers, vrijwilligers, gepensioneerden, huurders, cliënten en relaties. De rubrieken zullen zijn afgestemd op deze doelgroep. Iedere uitgave wordt gepubliceerd op de website en op intranet.

Bedrijfsfitness bij Fitland Overweeg jij om te gaan sporten maar doe je dat nog niet, of sport jij al maar maak je nog geen gebruik van de fiscale mogelijkheden om voordelig te sporten? Onderstaand aanbod past dan vast bij jou.

Met ingang van 1 juli 2013 heeft Vitalis een contract met Fitland. Fitland biedt sporten bij diverse sportcentra in Eindhoven en omgeving aan. Wanneer je via Fitland sport, kun je als medewerker van Vitalis gebruik maken van het fiscale voordeel door het abonnementstarief uit te ruilen met je brutosalaris. Afhankelijk van de hoogte van je inkomen levert dit je een extra fiscaal voordeel op van tussen de 33,10% en 52% (loonheffing fiscale jaar 2012) op het abonnementstarief van: € 41,50 per maand voor onbeperkt sporten € 29,50 per maand voor flexibel sporten 52 keer per jaar

6

Meer informatie over uitruilen van het abonnementstarief vind je in het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van Vitalis (DocumentNet).

Voordeelactie Heb je belangstelling voor een voordeelcoupon voor één week gratis sporten/geen registratiekosten in de maand september 2013, of een voordeelcoupon voor de tweede persoon 50% korting op de dag entree bij een van de Fitland Wellness-resorts in de maand september 2013, stuur dan een mail met je naam, adres en locatie waar je werkzaam bent naar a.luijten@vitalisgroep.nl.

Je ontvangt de coupon in de laatste week van augustus 2013!

Extra Bij de Fitland vestigingen kunnen partners en inwonende kinderen tot 16 jaar onbeperkt sporten voor € 44,70 per maand of flexibel sporten (52 keer per jaar) voor € 29,15. Partners en inwonende kinderen tot 16 jaar ontvangen minimaal 10% korting op de reguliere tarieven van de overige Business & Health sportcentra. Voor partners en inwonende kinderen is er geen belasting(fiscaal)voordeel.

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 6

05-09-13 17:37

Zelf doen

Zorgverzekering en collectieve afspraken

Welke verzekering past bij jou?

Vitalis WoonZorg Groep heeft bij CZ, Menzis en IZZ een collectieve zorgverzekering afgesloten. En dat is interessant voor jou als werknemer, want een zorgverzekering biedt uitgebreide vergoedingen, gunstige premies en nog vele extra’s. Kijk zelf welke verzekering het beste past bij jouw wensen op het gebied van zorgverzekering.

- CZ biedt een collectieve verzekering van basis collectief tot supertop. Gebruik voor het berekenen van de premie het collectiviteitnummer: 3230392. Kijk voor meer informatie op www.cz.nl.

- Menzis heeft voor medewerkers van Vitalis een Zorgplusproduct samengesteld. Voor het berekenen van de premie vul je bij collectiviteitnaam “Vitalis” in. Je kunt ook het collectiviteitnummer gebruiken: 56224. Kijk voor meer informatie op www.menzis.nl/vitalis.

- IZZ zet zich al meer dan 35 jaar in voor de zorgsector.

Zij kennen de branche, zijn op de hoogte van de actuele ontwikkelingen. Kijk voor meer informatie op www.izz.nl.

In december organiseert P&O een zorgmarkt, net als vorig jaar. Je kunt dan informatie inwinnen en vragen stellen aan de adviseurs van bovengenoemde zorgverzekeraars.

Centraal Beheer – diverse verzekeringen We hebben met Centraal Beheer afspraken gemaakt zodat je recht hebt op een collectiviteitkorting. Om te ontdekken welke korting van toepassing is, vul je bij het berekenen van de premie bij naam werkgever “Vitalis” in en bij Vestigingsplaats hoofdkantoor “Eindhoven”. Kijk voor meer informatie op www.centraalbeheer.nl.

IAK – diverse verzekeringen Voor medewerkers van Vitalis zijn er tussen Vitalis Zorg Groep en IAK Verzekeringen collectieve afspraken gemaakt. IAK biedt uitgebreide dekking en schadeafwikkeling tegen een voordelige premie. Adviseur Bram Vaessen staat voor je klaar om samen met jou je verzekeringen door te nemen.

Bel of mail de IAK-adviseur voor Vitalis, Bram Vaessen, voor een vrijblijvende afspraak. Telefoonnummer: 06 - 55 12 2459 of stuur een mailbericht naar: bram.vaessen@iak.nl.

Tweede groep geslaagden Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) Op 18 juni was het zover. De veertien geslaagden voor Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) ontvingen hun diploma in Vitalis Wilgenhof. Uitgereikt door manager Petra Elevelt en docent Jon Derksen. In de GVP-opleiding zijn de nieuwste inzichten over de psychogeriatrische dienstverlening verwerkt. Verzorgenden krijgen de mogelijkheid zich hierin verder te professionaliseren. Zij kunnen de vergaarde kennis en inzichten niet alleen toepassen in de directe contacten met cliënten maar ook leren zij hoe zij collega’s en mantelzorgers daarbij kunnen ondersteunen. Eigen inbreng, uitwisseling, verdieping en verbreding van kennis en vaardigheden staan centraal. Door de verschillende werkvormen, ondersteuning via internet en het gebruik van afwisselend beeldmateriaal, een pittige, maar vooral ook leuke en leerzame opleiding.

De GVP-opleiding is naast de opleiding EVV (Eerste Verantwoordelijke Verzorging), de tweede brancheerkende opleiding.

In willekeurige volgorde de groep geslaagden 2012-2013: Sharelys Simon, Natasja Doreleijers, Fatima van Asten, Martje van der Heijden-Koolen, Nancy Joosten-Janssen, Marjolein Sanders, Marjo van de Laar-van Dael, Annette Luykx-van Hees, Laura Hoeksema, Annemarie Das, Bianca van Nieuwkuijk-Soetens, Susan Dekkers, Bianca StaalsTijsen, Carina Varkevisser-Moonen en docent Jon Derksen

Geslaagd voor de opleiding EVV: Karin Basten-Plekkenpol en Helma Coppelmans.

Namens BTSG (Bureau voor Toepaste Sociale Gerontologie) en de Vitalis Academie:

Proficiat!

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 7

7

05-09-13 17:37

Zelf doen

Inkoop van zorg Ruim 100 miljoen euro heeft Vitalis nodig ieder jaar om zorg en andere zaken te kunnen leveren aan cliënten.

Wie denkt dat als je een indicatie voor zorg hebt, dat dan de zorg geregeld is… heeft het helemaal mis. Het is een traject van maandenlange voorbereiding. Een korte blik achter de schermen.

Zorgkantoor De levering van AWBZ-zorg (zorg die wordt vergoed volgens de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten) aan cliënten van Vitalis moet elk jaar door Vitalis via een inschrijving – een inkoopdocument – worden geregeld. Vitalis krijgt dan een contract waarin staat wat Vitalis voor het komende jaar mag leveren. In dit inkoopdocument staan alle voorwaarden en eisen. Op basis daarvan moet Vitalis aantonen dat de organisatie in staat is vele duizenden uren zorg en verpleegdagen voor het komende jaar te leveren. Een belangrijk aspect daarbij is het garanderen van kwaliteit en het overeenkomen van de nieuwe tarieven. Ook het voldoen aan de veranderingen in de producten zowel wat betreft omvang, als inhoud, dient te worden gevolgd. Ieder jaar in november is het ongeveer duidelijk of Vitalis de afspraken rond krijgt.

Gemeente Eindhoven Naast bovengenoemd traject is er ook nog de relatie met de gemeente Eindhoven waar de WMO-afspraken voor ‘hulp in de huishouding’ mee worden afgesproken. Voor dit gedeelte is vorig jaar een achtjarig contract afgesloten en dat loopt door tot 2020. Echter, het nieuwe overheidsbeleid zorgt ervoor dat een aantal zaken die via de AWBZ worden gefinancierd de komende jaren

8

overgeheveld wordt naar de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning).

Deze verandering zorgt ervoor dat er een nieuwe overeenkomst of een uitbreiding van het contract moet gaan komen.

Ankerpunt voor de wijk Verder is er sprake van dat Vitalis actiever gaat deelnemen in het sociaal domein. Dat wil zeggen dat Vitalis nog meer wijkgerichte activiteiten gaat doen in Eindhoven samen met andere partners mét en vóór de wijkbewoner, en met en voor de eigen huurders. We geven een aantal voorbeelden van waar Vitalis mee bezig is. Voor huurders geldt thuiszorg. Deze levert Vitalis al enkele jaren in de Vitalis-appartementen en in de directe omgeving. Onze organisatie bereidt zich al enkele jaren voor op het betreden van de zorgmarkt in buurten en wijken in Eindhoven. Dat doen we via onze locaties die fungeren als een ‘ankerpunt voor de wijk’. We gaan niet, zoals ZuidZorg en Archipel, in de wijken thuiszorg leveren. We gaan wel op het terrein van informatie, begeleiding, sociale ondersteuning een samenwerking aan met andere partijen. Op die manier dragen we bij aan versterking van de eigen regie en het behoud van zelfredzaamheid van de ouderen.

Verder kunnen buurtbewoners gebruik maken van de Vitalis-locaties als het gaat om allerlei voorzieningen. Deze

locaties fungeren dan als ‘ankerpunten voor de wijk’. Hiervoor zullen ook contracten met de gemeente Eindhoven worden gesloten. Dit eerste aanbestedingstraject loopt van juli tot en met november.

‘Medische’ producten Daarnaast levert Vitalis ook een aantal, vooral medische, producten die vallen onder de Zorgverzekeringswet. Hiervoor sluit Vitalis Behandel Groep in het najaar met de betreffende zorgverzekeraars (ongeveer 17) leveringscontracten en tarieven af. De revalidatie valt vanaf 2014 niet meer onder AWBZ-vergoeding. In de verpleeghuizen valt dit ook voortaan onder een apart inkooptraject.

Voor komend jaar geldt dat het CZ onze onderhandelingspartner is waarmee we de productieomvang en de tariefafspraken moeten maken.

We hopen in november al deze trajecten succesvol te kunnen afsluiten met afspraken voor ruim 100 miljoen euro aan te leveren zorg en andere zaken. En dan kunnen we er voor 2014 eindelijk van uitgaan dat als een cliënt of bewoner een indicatie heeft, de zorg geregeld is…

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 8

05-09-13 17:37

Meedoen

Van roosters naar planning Van februari tot en met juli is een nieuw roostersysteem, Aysist, getest in Vitalis Berckelhof en op de afdeling ICT. Achteraf bleek het voor iedereen een erg tijdrovende bezigheid te zijn die leerzaam was maar complex. Op basis van de uitkomsten gaan we het voorgenomen implementatie- en invoeringplan bijstellen voor het najaar. Voordat we met de echte invoering aan de slag gaan, dienen drie punten opnieuw te worden bekeken.

1 We zullen werken vanuit het principe van een (cyclisch uitgerold) basisrooster voor de grootste groep medewerkers. Aan de roosterverantwoordelijken moet nog goed worden uitgelegd wat dat betekent en wat dat voor effecten kan geven bij de invoering van deze verandering.

2 De vraag is of we de huidige ruim 100 medewerkers, die allemaal op verschillende manieren iets doen aan het tot stand brengen van de maandroosters, het nieuwe werken in Aysist gaan aanleren. We kunnen ook kiezen voor een kleine groep planningsexperts die in overleg met de verantwoordelijke hoofden van de teams het grootste deel van het planwerk gaan doen in het nieuwe plansysteem (centraal ondersteund roosteren).

3 Het plansysteem heeft vele mogelijkheden laten zien die absoluut bijdragen aan het behalen van de vooraf geformuleerde doelstellingen. Echter, vooralsnog is het systeem te traag, waardoor de gebruiker er niet goed en prettig mee kan werken. Er wordt hard aan gewerkt om dit te verbeteren, te optimaliseren.

De stuurgroep heeft na overleg met de Raad van Bestuur de lijnen globaal uitgezet voor het najaar 2013. Intussen worden alle gegevens die ontvangen zijn van de deelnemers aan het MD-traject voor hoofden in Aysist gezet. Daarnaast worden de basisindelingen voor toekomstige roosters gecontroleerd op juistheid van samenstelling. Dus aan de achterkant wordt het systeem gevuld en de invoering verschuift richting eind 2013 begin 2014. Want een goede voorbereiding is het halve werk.

'Woorden van Levenskunst' in Vitalis Engelsbergen In samenwerking met schrijver Piet van den Boom en het St. Lucas (vmbo/mbo school voor beroepen in de creatieve industrie) is het project ‘Woorden van Levenskunst’ tot stand gekomen. De mooie teksten uit het vorige project ‘Een toevallige Ontmoeting’ werden hiervoor gebruikt en verwerkt door Piet van den Boom. De persoonlijke verhalen leiden tot bijzondere woorden, spreuken en poëzie. Op bijzondere wijze zijn deze ‘Woorden van Levenskunst’ vormgegeven door leerlingen van het St. Lucas en aangebracht in het gebouw van Vitalis Engelsbergen.

Het eindresultaat van dit project is te zien van 1 juni t/m 25 oktober 2013, tussen 08:00 en 18:30 uur in Vitalis Engelsbergen, Maria van Bourgondiëlaan 8 in Eindhoven.

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 9

9

05-09-13 17:37

Zomerhitte We denken vandaag even niet aan de lijn!

Zelfgebakken taarten van hoofden en praktijkopleiders in Vitalis De Horst/ Kronehoef! Alle medewerkers en vrijwilligers die op 8 augustus werkten mochten op deze dag van het taartenbuffet snoepen. Recepten zijn te terug te vinden op intranet: vitaalnet/nieuws/taartendag.

Traktatie Omdat het zomer is, omdat iedereen toch een extra tandje bij moet zetten.

Omdat ze het allemaal verdienen, omdat‌ Op de laatste dag in juli werd iedere medewerker en vrijwilliger getrakteerd op een heerlijk frietje met een snack erbij in de tuin van Vitalis Kronehoef! Ook bewoners kwamen een kijkje nemen en bestelden een lekker vers frietje.

Water en nog eens water Bewoners en cliĂŤnten in de Woenselse locaties ontvangen water en ijsje van Gonny Hanegraaf. Vanwege het mooie Hollandse zomerweer werd het hitteprotocol voor de dag gehaald. Het extra uitdelen van flesjes water en ijsje brengt verkoeling.

10

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 10

05-09-13 17:37

Ertoe doen

Frites, voetenbadje, badschuim en appels De zomerweken in de Vitalis-locaties Wilgenhof, Wissehaege, Kortonjo en ’t Lint zijn aanleiding voor elke week een verrassing. Van frites naar badschuim, een verfrissend voetenbad, naar de appelboom, waar kisten vol appels klaarstaan.

Horecamedewerkers en activiteitenbegeleiders slaan in de zomer de handen ineen en zorgen zes weken lang voor een opkikker. Tijdens het hete zomerweer houden ze iedereen op de been met bouillon en koud water. Na al die warme zorg en de warmte buiten doen we er een schepje bovenop met voor iedereen een heerlijk koel ijsje.

Ezels brengen afleiding in warme tijden Het is warm en terwijl de mussen van het dak vallen vraagt er iemand: “hoor ik het goed? Het lijkt wel een ezel”. Er wordt wat gelachen maar ja hoor, in Vitalis Wissehaege grazen de ezels in de achtertuin. Na de paaskuikentjes onder de broedlamp, de hondjes in de ontvangsthal en een verdwaalde geit op afdeling Cascade, staan er nu ezels in de achtertuin. Alles om bewoners en bezoekers wat afleiding te geven. Ondanks de warmte genieten kinderen en bewoners van de balkende bezoekers: “Heerlijk, hier is tenminste wat te beleven!”, roept een voorbijganger.

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 11

11

05-09-13 17:37

Meedoen

Vitalis Berckelhof wint de Verwenzorgprijs met 'Kookkunst’ Wie wil er nou niet een mooi opgemaakt bord uit een driesterrenrestaurant?

In juli werd bekend dat Vitalis Berckelhof met het verwenzorgidee ‘Kookkunst’ een van de winnaars is van de CZ Fonds-prijsvraag.

De prijs is een geldbedrag om het verwenidee uit te voeren. Dit mogen ze op 2 oktober in ontvangst nemen.

‘Kookkunst’ is het op een gezonde en creatieve manier omgaan met voeding. Het is bewezen dat de presentatie van het eten op het bord de smaak van het eten en de behoefte om te eten positief beïnvloedt.

Om de bewoners van Vitalis Berckelhof een goede kijk op voeding te geven is het verwenzorgidee: een gezellige en smakelijke kookworkshop. In 2008 en 2010 won Vitalis Berckelhof ook de verwenzorgprijs.

Vanaf 2005 is het CZ Fonds van CZ gestart met het weggeven van verwenzorgdagen voor cliënten in de psychiatrie, ouderen- en gehandicaptenzorg. Zij stellen een bedrag beschikbaar voor veertig meest bijzondere verwenideeën in Nederland. Alle instellingen en organisaties hebben zoals ieder jaar een uitnodiging ontvangen om met de verwenzorgprijsvraag mee te doen en hun beste verwenidee in te zenden. Uit alle inzendingen wordt door een jury het meest bijzondere idee gekozen.

Parkencampagne De aftrap van de parkencampagne van NederlandSchoon vond woensdag 22 mei plaats in Eindhoven. Drievoudig Olympisch zwemkampioen Pieter van den Hoogenband trapte daar de campagne af door op bijzondere wijze op de foto te gaan met vier medewerkers van het Vitalis Klantencentrum die in de Genneper parken aan het lunchwandelen waren.

Vlnr. Sylvia Mulders, Marianne Verhaart, Anja Zwitserloot, Pieter van den Hoogenband en Anita Geurts

12

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 12

05-09-13 17:37

Nieuws

Vitalis Casatonda wordt

Boscotondo Vitalis Casatonda ondergaat een naamswijziging: Boscotondo. Besloten is om de appartementen in Boscotondo voortaan ook te verhuren aan jongeren.

Dat betekent dat ouderen nog steeds welkom zijn om er te komen wonen.

Zorg afnemen kan, maar dan via een externe zorgorganisatie. Via makelaarskantoor Van Santvoort uit Helmond krijg je meer informatie of kun je een afspraak maken voor een bezichtiging.

Het ronde appartementengebouw in het centrum van Helmond bestaat uit drie woongebouwen. In totaal zijn er 129 huurappartementen in negentien verschillende woningtypen, die allemaal in oppervlakte, indeling en ligging varieren. Alle woongebouwen hebben een eigen parkeergarage. De appartementen variëren in grootte van 80 tot 168 m2. Daarbij zijn er appartementen met en zonder balkon, met en zonder loggia en met een of twee slaapkamers.

Prijzen variëren van 780 euro tot 1.350 euro per maand. Dat is exclusief servicekosten en parkeerplaats.

Voor meer informatie: Van Santvoort Makelaars Helmond 0492 - 52 55 52 www.vansantvoort.nl of kijk op www.boscotondo.nu.

Ontdek nu Boscotondo!

3 en 12 september buitenbioscoop

6 september gratis rondleiding in Gemeentemuseum Helmond

Breng je eigen kleed of kussentjes mee en kom in het park op Boscotondo genieten van mooie speelfilms op groot formaat in Italiaanse sfeer: Dinsdag 3 september, 20:30 uur: Tous les Soleils (2011)

Donderdag 12 september, 20:30 uur: The Italian Job (2003)

Deze films worden u gratis aangeboden door Vitalis WoonZorg Groep en Pathé bioscoop Helmond

3 t/m 8 september 50% korting entree Gemeentemuseum Helmond Op vertoon van deze flyer is het museum in de week van 3 t/m 8 september met 50% korting te bezichtigen.

Deze kortingsactie wordt u aangeboden door Gemeentemuseum Helmond

Vrijdagochtend 6 september (11:00 - 12:00 uur) is er op vertoon van deze flyer een speciale rondleiding door de tentoonstelling ‘Coup de Chapeau’.

De gratis rondleiding wordt u aangeboden door Gemeentemuseum Helmond

5 oktober ‘Achterstevorenrun’ Loop zaterdag 5 oktober van 9 tot 12 uur achterstevoren mee vanuit jouw school naar Boscotondo en speel daarna verschillende atletiek sporten.

Schrijf je voor 25 september in op jouw school.

Meer informatie over de Achterstevorenrun: www.stichtingachterstevoren.nl

www.boscotondo.nu

BOSC O TONDO VOLG JE HART

Bosco_flyer07.indd 1

20-08-13 17:13

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 13

13

05-09-13 17:37

Bank- of girorekeningnummer is gewijzigd!

Je bank- of girorekeningnummer is gewijzigd! Het is langer geworden en heeft daarnaast een nieuwe naam gekregen: IBAN (International Bank Account Number).

Op je bankafschriften en op het scherm bij internetbankieren kun je dit nieuwe nummer al vinden. De wijziging bestaat uit een toevoeging van een landcode met een controlegetal en een bankidentificatie. Daarnaast is je huidige bankrekening opgerekt tot tien cijfers door daar waar nodig voorloopnullen toe te voegen.

Jij hoeft zelf niets aan te passen: de bank verandert je rekeningnummer en verstrekt een nieuwe pas. Op overschrijvingskaarten en machtigingen komt er meer ruimte voor het langere nummer.

De concerndiensten van Bedrijfsondersteuning zijn druk om de gevolgen voor de administratieve handelingen op orde te brengen. Met ingang van 1 februari 2014 is het gebruik van IBAN verplicht en kunnen betalingen op de oude bank- of girorekeningnummers niet meer worden verwerkt. Zo is bijvoorbeeld op alle formulieren de tekst ‘bank- of girorekening’ gewijzigd in ‘IBAN’. En vanaf 1 oktober wordt ook ons stichtingbriefpapier aangepast en vervangen.

Vitalis commercial op Omroep Brabant TV en internet Per maand minimaal 33 spots van 30 seconden, een half jaar lang op Omroep Brabant TV. Vanaf 1 augustus is er een Vitalis-commercial te zien op Omroep Brabant tussen 7.00 en 12.30 uur en tussen 17.30 en 01.00 uur. In deze commercial maken we kennis met twee bewoners van Vitalis Residentie Gennep. Zij vertellen over hoe belangrijk het is om op tijd te kiezen voor een seniorenappartement. En wat het zo aantrekkelijk maakt om juist bij Vitalis te huren.

Vitalis kampt met leegstand door de veranderende markt.

Iedere dag dat een appartement leegstaat, kost dat geld.

Naast talloze acties om de leegstand terug te dringen is er nu ook gekozen voor een reclamespot op Omroep Brabant.

Waarom Omroep Brabant? Uit onderzoek blijkt dat deze nieuwszender dagelijks 270.000 en maandelijks 1.200.000 kijkers trekt en met name senioren (SKO/Intomart nov 2011okt. 2012). In totaal telt west-, midden-, zuidoost- en noordoost Brabant 2.463.601 inwoners (CBS 2012).

Van de meest gebruikte bankrekeningen van Vitalis is het IBAN als volgt: Vitalis Residentiële Woonvormen NL25 INGB 0658 0280 73 Vitalis Sociale Woonvormen NL32 INGB 0658 0288 20 Vitalis Zorg Groep NL54 INGB 0663 2144 32 Bij betalingen vanuit het buitenland is ook de BIC nodig.

Deze is voor alle rekeningen INGBNL2A.

Landcode

Bankcode

NL99 BANK 0123 4567 89 Controlegetal

14

Uw oude rekeningnummer aangevuld met één of meerdere nullen

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 14

05-09-13 17:37

Officiële handeling hoogste punt

Hoogste punt bereikt Vitalis Engelsbergen en Vitalis Maximiliaan In 1969 werden er op de bouwplek van bejaardencentrum en aanleunwoningen Vitalis Engelsbergen resten gevonden van mammoetskeletten, onder andere twee slagtanden van twee meter lang, en beenderen van reuzenherten. Die dieren zouden hier geleefd hebben gedurende de laatste ijstijd.

Het verouderde Vitalis Engelsbergen maakt anno 2013 plaats voor nieuwbouw.

aan huis. Op een later moment wordt ook gestart met 35 appartementen, Vitalis Maximiliaan I. Vanaf januari 2014 kan men in Vitalis Engelsbergen terecht in het gezondheidscentrum met huisartsen, apotheek, winkels, activiteitenruimtes en een café-restaurant.

Voor meer informatie: Vitalis Klantencentrum 0800-2 456 456.

Of kijk op www.vitalisgroep.nl/wonen.

Op woensdagmiddag 21 augustus om 14.00 uur werd het hoogste punt van een nieuw zorggebouw, Vitalis Engelsbergen, en het appartementengebouw Vitalis Maximiliaan II gemarkeerd door wethouder Wonen, Wijken, Ruimte, Burgerparticipatie Yasin Torunoglu en Guido Dierick, voorzitter van de Raad van Toezicht.

Vitalis WoonZorg Groep realiseert op Parc Gender in Gestel een nieuw zorggebouw: Vitalis Engelsbergen, met 42 zorgappartementen en 43 appartementen voor bewoners met dementie. En een appartementengebouw Maximiliaan II met 35 sociale huurappartementen met de mogelijkheid van zorg

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 15

15

05-09-13 17:37

Nieuw!

Vaandelhof

De Grijze Generaal

voor ouderen met psychische- of gedragsproblemen als opstap terug naar thuis Ouderen met psychische- of gedragsproblemen zoveel mogelijk ‘normaal’ leren wonen. Dat is wat GGzE en Vitalis WoonZorg Groep voor ogen hebben met afdeling Vaandelhof in De Grijze Generaal in Eindhoven. Hier kunnen ouderen met psychische problemen en gedragsproblemen tijdelijk terecht voor begeleiding in woonvaardigheden.

Afdeling Vaandelhof is gestart met acht cliënten. Uiteindelijk is er volgend jaar plaats voor 25 cliënten op de derde verdieping in woontoren De Grijze Generaal in Woensel. Daar werkt een gespecialiseerd team van Vitalis- én GGzE-medewerkers.

16

Zij krijgen ondersteuning van het ambulante behandelteam van GGzE centrum ouderenpsychiatrie. Ouderen verblijven enkele maanden op Vaandelhof. Ze krijgen een specifieke benadering en begeleiding om de gedragsproblemen te verminderen. Daarbij is veel aandacht voor huiselijkheid en bejegening. Hierbij gaat het om ouderen met psychiatrische problemen en om mensen met Korsakov. Ook voor deze groep geldt dat zo normaal mogelijk wonen en leven het doel is. Dus liever een verpleeg- of verzorgingshuis dan een GGZinstelling. Een tijdelijk verblijf op Vaandelhof biedt een goede overgang: cliënten kunnen hier woonvaardigheden aanleren om daarna weer te verblijven in hun eigen omgeving. Om in aanmerking te komen voor Vaandelhof moet een cliënt al een diagnose hebben via de GGzE. Afdeling Vaandelhof is gevestigd in ‘De Grijze Generaal’, Winston Churchilllaan 75, 5623 KW Eindhoven.

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 16

05-09-13 17:38

Ertoe doen

k OR t en krachtig Een dag uit het leven van een lid van de ondernemingsraad

We volgen een lid van de Ondernemingsraad (OR) één dag op de voet. Aan de hand van haar of zijn agenda nemen we een kijkje waar een OR-lid zich mee bezighoudt en vooral wat hen bezighoudt.

06.15 uur

De wekker gaat. Aangezien ik een echt ochtendmens ben, sta ik meestal direct op. Ontbijten, alles klaarmaken voor de kinderen, even het nieuws lezen en dan is het tijd voor onze herder Rambo. Samen wandelen wij ’s ochtends een half uur.

Tegen 7.30 uur terug om de kinderen bij te staan.

08.00 uur

Iedereen is vertrokken naar school en werk. Voor mij een mooi moment om nog een uurtje de stukken voor het overleg van vandaag te ordenen. Gisteren ter voorbereiding alles al gelezen, maar nu nog alles in de juiste volgorde leggen. Tegelijkertijd nog even de belangrijke punten opnemen om zo goed voorbereid naar de vergadering te gaan.

09.00 uur

Tijd om te vertrekken naar Vitalis Kronehoef, waar de vergadering wordt gehouden.

09.30 uur

OR-vergadering. Er staat op dit moment een aantal belangrijke zaken op de agenda. Het sociaal plan vergt nu veel aandacht en tijd. Het blijft een hele uitdaging om de belangen van de medewerkers en Vitalis goed op elkaar af te stemmen.

12.30 uur

Lekker lunchen na drie uur intensief vergaderen. Even over andere zaken praten en dan wordt het al snel gezellig kletsen.

In deze uitgave presenteert Anne DokmanLabrijn zich, fysiotherapeut in Vitalis Wissehaege

13.00 uur

De vergadering wordt hervat en we gaan verder met de volgende onderwerpen. In dit deel gaan we dieper in op een specifiek onderwerp.

Anne Dokman-Labrijn is lid van de OR sinds 2012. Anne is getrouwd met Pascal en samen hebben zij twee zonen.

16.30 uur

Meestal het einde van de vergadering. Direct naar huis en allereerst gaan wandelen met Rambo. De kinderen weten inmiddels dat er op OR-donderdagen niemand thuis is als zij van school komen. Gelukkig hebben ze een leeftijd waarop zij dit geen probleem vinden. Sterker nog, ze vragen vaak op donderdag: “Heb je OR vandaag?” De OR-donderdag staat voor hen gelijk aan het eten van friet, lekker makkelijk na een lange dag vergaderen. ’s Avonds nog even mijn sociale leven op het World Wide Web checken, rommelen in huis en tv kijken. Op tijd naar bed, want zoals gezegd, ben ik een echt ochtendmens en morgen gaat de wekker weer om kwart over zes.

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 17

17

05-09-13 17:38

Ertoe doen

Gezocht & gevraagd:

wensen!

Ken jij een wens van een cliënt of bewoner en wil je die in vervulling laten gaan? Reageer vóór 1 december!

Afgelopen twee jaar hebben we het goede doel bij het kerstpakket ingezet om wensen van cliënten en bewoners in vervulling te laten gaan. Op dit moment is er nog een bedrag te besteden van 6.720,20 euro. Een bedrag dat we wederom graag ten goede willen laten komen aan het in vervulling laten gaan van wensen. Ken jij een wens van een cliënt of bewoner, stuur die dan in en wie weet wordt deze snel gehonoreerd!

Welke wensen komen in aanmerking?

- wensen die op één dag te vervullen zijn; - wensen waar een cliënt of bewoner vanuit de indicatie of anderszins normaal gesproken geen recht op heeft; - wensen in allerlei soorten (activiteit, cadeau, een hulpmiddel, samenbrengen van mensen, extra hulp).

Welke cliënten en bewoners komen in aanmerking?

- cliënten en bewoners die vanwege hun financiële situatie niet in staat zijn om een (gekoesterde) wens in vervulling te laten gaan; - een wens waarmee de eenzaamheid voor even naar de achtergrond verdwijnt; - er wordt geen onderscheid gemaakt tussen intramuraal / extramuraal / zelfstandig wonen.

Hoe kan ik een wens van een cliënt of bewoner opgeven?

Ken jij een cliënt of bewoner die iets wenst, waar hij of zij naar verlangt, waar we iemand écht blij mee kunnen maken? Mail dan je wens met motivatie vóór 1 december naar: meedoen@vitalisgroep.nl.

Fietsend naar je werk Sluit je aan bij B-Riders!

Vitalis wil er alles aan doen om fietsen nog leuker en voordeliger voor je te maken. Daarom brengen wij hierbij graag de actie B-Riders onder je aandacht. Als B-Rider laat je wat vaker de auto staan en neem je gewoon de fiets of e-bike. Je krijgt ondersteuning van een Online Fietscoach en er is een aantrekkelijke E-Bike Bonus. Deelname aan B-Riders kan naast deelname aan

18

het fietsplan. Kortom dubbel voordeel!

Informatie: kijk op vitaalnet, mail naar b-riders@brabant.nl of bel naar 06 - 41 37 46 73.

Voor meer medewerkersnieuws kijk op Vitaalnet, de intranetsite van Vitalis.

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 18

05-09-13 17:38

Ertoe doen

Beurs

Symposium 1 november

Excellent Wonen & Leven

Verbetering kwaliteit van langdurige zorg, thuis en intramuraal Het UKON (Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen) bestaat tien jaar. Ter gelegenheid hiervan nodigen zij geĂŻnteresseerden uit voor een symposium op 1 november a.s. met topsprekers en debaters op het einde van de dag. Voor meer info www.ukonnetwerk.nl/symposium-november.

Het thema is de huidige stand van zaken van resultaten uit wetenschappelijk onderzoek, als middel om de kwaliteit van zorg te verbeteren aan oudere mensen in de langdurige zorg. Zowel intramuraal als thuis.

Van 21 tot en met 25 november vindt de negende editie van de Excellent Wonen & Leven Beurs in het Beursgebouw Eindhoven plaats. Tijdens de beursdagen is Vitalis vertegenwoordigd met een stand waarin de residentiĂŤle huurappartementen onder de aandacht van het publiek worden gebracht.

De beurs staat verder in het teken van interieur en exterieur, hoogwaardig design, bijzondere kunst en een gevarieerd aanbod van lifestyle-producten.

Kijk op www.excellentwonenleven.nl.

Beurs Liever Thuis!

Op 28, 29 en 30 november vindt in hetzelfde Beursgebouw een beurs plaats waar ouderen en professionals kennis kunnen maken met een beursvloer vol aanbieders op het gebied van zelfstandig wonen, veilige woningaanpassingen, gemaksartikelen, diverse diensten en een comfortabele inrichting van huizen. Ook Vitalis is van de partij. Bezoek ons op stand nr. 230.

Ruimte voor een eigen leven

Ruimte voor een eigen leven

www.vitalisgroep.nl

www.vitalisgroep.nl

Aandacht voor jezelf

Vanavond dineer ik thuis

Dit is een voorbeeld van hoe de Vitalis-stand eruit ziet. Herkenbaar is links het algemene beeld van Vitalis en rechts de afbeelding die staat voor Vitalis voor de Wijkactiviteiten. De foto's kunnen worden gewisseld afhankelijk van het thema van de beurs.

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 19

19

05-09-13 17:38

Jubilarissen medewerkers

Vergeet je niet een wens van een cliënt of huurder op te geven?

Opgeven voor 1 december via meedoen@vitalisgroep.nl

12½ jaar Directoraat Bedrijfsondersteuning

Vitalis Vonderhof

Mevr. C. Essens –

Mevr. M. van der Kolk

14 november

Mevr. H. Ouzi

14 november

1 september

Opname & Verhuur Dhr. M. Gemmink –

Lees meer pag. 18

1 september Vitalis Wilgenhof

Inkoop & Logistiek

Mevr. S. Pansier

12 oktober

Vitalis Brunswijck

Personeels- & Salarisadministratie

Mevr. M. Geurtz

7 november

Mevr. A. Toenders

Mevr. J. Zwitserloot –

1 oktober

Mevr. N. Brinkman

15 november

Mevr. E.J.A.M. Jansen-Vetjens

17 oktober

Vitalis Wissehaege

Mevr. E. van Vught –

15 september

Opname & Verhuur Mevr. N. van Luik –

Dhr. J. Rietdijk

Directiesecretariaat Mevr. A. Langewisch –

1 november

Personeel & Organisatie

Mevr. G.F.M. Weetink

Mevr. M. Bertens

1 september

Mevr. A.F. Bierens

Mevr. M. Verdonschot

1 september

Mevr. T.H.J. van Rooij-Stafleu

Mevr. M. Hoskam

9 november

Mevr. M.A. Haring

Dhr. A. van Breda

21 november

Vitalis Berckelhof Mevr. I. Leenen

Vitalis Theresia 5 september

Mevr. Van de Brand

25 jaar

Mevr. S.M.M. van Eerd-De Kort

Vitalis Brunswijck

Mevr. P.A. Kraus-Dortmans

Mevr. C. de Wijs

1 september

Directoraat Vastgoed

Mevr. J. Tabak

1 september

Dhr. R. Vialle –

Mevr. M. Bogers

1 oktober

Beheer en Onderhoud

Mevr. G. Laquais

1 oktober

Mevr. T. Korebrits

1 november

Mevr. G. Schel-Rutjens 28 november

Dhr. A. Schel Vitalis Vonderhof

Vitalis ’t Lint Mevr. M. van Kuyck

Dhr. J. Hendrikx 1 september

Vitalis Engelsbergen

Mevr. M. Lacourt Mevr. W. Malcorps

Mevr. W. van Eersel

10 september

Vitalis Wissehaege

Mevr. J. Drost

19 september

Mevr. E. van Stralendorff

1 november

Vitalis Wilgenhof

Mevr. P. Groenen

17 november

Mevr. M. Meulendijks

Dhr. E. Steutewagen

Vitalis De Horst/Kronehoef Mevr. M. Wouterse

1 oktober

Mevr. Y. Smolders

17 oktober

Mevr. E. van Gorp

1 november

Mevr. T. Vermeulen

Jubilarissen vrijwilligers

Vitalis Wissehaege

12½ jaar (in 2013) Vitalis Parc ImstenraDhr.len Dhr. J. van Nieuwburg

15 november

Mevr. E. Wuijts

Mevr. M. van Loon Dhr. L. van der Heijden

Vitalis Berckelhof

Mevr. J.T. Nieleveld-De Jong

Mevr. E.A.A.R. Baten-Jansen Vitalis Kortonjo

Vitalis Peppelrode Mevr. W. Dommerholt

1 september

Vitalis De Horst/Kronehoef

Mevr. F. Dijkema

Mevr. K. Dijkhuizen

1 september

Mevr. C. van Gelooven

Mevr. M. Rutten

Mevr. P. Martens

1 oktober

Mevr. A. Bax

Dhr. L. van der Heijden

Mevr. E. van der Steeg

1 oktober

Mevr. G. van der Waarden

Mevr. J.T. Nieleveld-De Jong

Mevr. L. Habte

1 november

Mevr. J. Kooyman-van Bree

Mevr. M. de Nil

14 november Vitalis Peppelrode

Vitalis Residentie Petruspark

Dhr. J.M. Wasser

Mevr. A. Balmer

Mevr. R. Lodders-Catoire

14 november

Mevr. T.H.J. van Rooij-Stafleu Mevr. M.A. Haring

Wil je graag een extra exemplaar (of meer) ontvangen van deze uitgave?

Ontvang je op jouw adres twee exemplaren en is één voldoende?

Laat het ons weten. Stuur een mailtje naar meedoen@vitalisgroep.nl.

20

mee doen

We nodigen je uit om ook de Oud=In-krant te lezen, draai de Vitalis Next even om. We horen graag jouw mening.

Reacties zijn welkom via meedoen@vitalisgroep.nl

VitalisNext september 2013

vit0116_Vitalis-Next_sep2013_06.indd 20

05-09-13 17:38