Vit204 next dec2014 14

Magazine van Vitalis WoonZorg Groep December 2014

Muziek laat niemand onberoerd

Janie en Albert

Uit eten met Denise miMakkus Buitenwereld binnen

Foto cover:

Albert van den Eijnden, bewoner van Vitalis Theresia en Janie van Eerd, vrijwilliger, dansen in het Danspaleis. Lees het artikel op pagina 20.

Inhoud

Voorwoord

pagina

7

Beweging en vitaliteit

Verbinding neXt heeft ‘Verbinding’ als centraal thema, het loopt als een rode draad door de teksten. neXt heeft aandacht voor, zoekt verbinding met en legt contact tussen: …Vitalis en medewerkers, vrijwilligers …Vitalis en cliënten en bewoners ...Vitalis en gepensioneerden … Vitalis en familieleden van medewerkers en cliënten …medewerkers en cliënten en bewoners …medewerkers en vrijwilligers onderling …cliënten en bewoners onderling Dat doen we met u en jullie. Ideeën, ­commentaar en natuurlijk complimenten zijn altijd welkom bij de redactie!

Intiem verstrengeld in een Argentijnse tango, of met dertigduizend man bij een dance-event, dansen doet iets met mensen. Het is leuk om te doen, om naar te kijken en het maakt blij.

Daarom is het ook zo gezond. Het is beweging en het is vitaliteit. Beide kunnen ook van binnen zitten. Want dansen in een rolstoel of denken aan zwieren en zwaaien zoals je dat vroeger tijdens een Engelse wals deed, is net zo goed beweging en vitaliteit. Geniet mee met het danspaar op de cover van deze neXt en lees over wat dansen nog meer oproept op pagina 20 en 21.

Ook Vitalis is in beweging. In het uitgebreide interview op pagina 8-10 vertellen Pink van Veen en Erik-Jan Borgmeijer van de Raad van bestuur over Vitalis in 2015 en daarna.

Voordat 2015 losbarst, genieten we ieder op onze eigen manier van de Kerstdagen, misschien een kerstvakantie en hopelijk een fijne jaarwisseling.

De redactie wenst cliënten, bewoners en hun familie, medewerkers, gepensioneerden en vrijwilligers fijne feestdagen.

Sis Huiskamp, eindredacteur

Zinvolle gesprekken bij gespreksgroep ‘Volzin’

pagina

8

pagina

26

Vitalis in beweging 2

Verpleegpakket op vakantie

4 6 7 8 11 12 13 14 15 15 16 17 18 19 20 21 22 22 23 23 24 25 26 27 28 28 29 30 30 31 32 32 32 33 34 34 35 36

De achtergrond van Carla Capiau Dynamische wijkbibliotheek Wilgenhof Zinvolle gesprekken ‘Volzin’ Vitalis in beweging De Slinger Hoe zit dat nou?

Ontknoping verbouwingswedstrijd Boscotondo Binnen bij... Nelly van Bragt Alfred Liefde voor koffie Boek & DVD Uit eten met Denise Kunst & cultuur Kunst & cultuur: Expositie Cure & Care en DDW Kunst & cultuur: Het Danspaleis Danstherapie Vitalis ‘t Lint 10 jaar Boek: Het geluk van binnen Lekker ding Column Pink van Veen Meekijken miMakkus Verpleegpakket op vakantie Innovatief wonen en zorgen Straatnaam Schrijver in huis De eerste indruk Nieuw alarmnummer Vitalis: 444 SamenUITagenda Gezondheidsnieuws Leuke apps Uw verhaal in NeXt Nieuw papier Buitenwereld binnen Zorgvisite.nl Kerstwens Puzzel Vitaal is...

3

“Hoe word ik zo gezond en gelukkig mogelijk ouder?”

De achtergrond van Carla Capiau

Oude foto uit 1969, Carla Capiau als wijkverpleegkundige

2014 De deur gaat open en een vitale dame heet mij welkom, Carla Capiau. Ze vertelt dat ze het belangrijk vindt om mee te werken aan het artikel ‘De achtergrond van’, omdat ze wil dat anderen kennismaken met haar visie op het leven als oudere.

“Durf jezelf te zijn!”

Op haar 25ste heeft Carla Capiau de opleiding gevolgd tot verpleegkundige.

Aansluitend heeft zij zes jaar als wijkverpleegkundige gewerkt.”Wat leuk dat dit juist nu weer terugkomt. De wijkverpleegkundige krijgt in de huidige gezondheidszorg weer een belangrijke positie. De verantwoordelijkheid wordt weer gelegd waar hij hoort,” zegt mevrouw Capiau. Na een aanvullende opleiding, heeft zij 18 jaar als docent aan de Hogeschool voor Verpleegkundigen te Nijmegen gewerkt. In 1990 is zij met de VUT gegaan toen haar vrouwelijke partner met pensioen ging. Ze zijn 40 jaar samen geweest, tot het overlijden van haar partner in 2010.

Na het verlies van haar partner brak voor Carla Capiau een tijd aan waarin zij zich wilde bezinnen op haar toekomst. Vragen als “Wat wil ik?” en “Wat kan

4

1969 ik en wat wil ik doen in deze fase van mijn leven?” staan centraal in haar huidige leefstijl. Haar visie is de basis en de drive voor de initiatieven voor nieuwe activiteiten die zijn ontwikkeld in Vitalis Kortonjo. Na gesprekken op alle etages waarin de wensen van de bewoners zijn geïnventariseerd, is zij enthousiast met de organisatie begonnen. Dit heeft geleid tot een activiteitengroep bestaande uit bewoners van Kortonjo. Carla Capiau is lovend over de inzet en begeleiding van Yvon Demarteau en de deskundigheid en inzet van de bewoners.

Hoe ziet zij haar verdere toekomst? Ze wil blijven communiceren met haar leeftijdgenoten, en haar visie en overtuiging aan hen overdragen. Daarbij steeds in gedachte houdend: “Hoe word ik zo gezond en gelukkig mogelijk ouder?”.

Insigne

“De eerste voorwaarde is, dat je jezelf de moeite waard moet blijven vinden.

Geen afwachtende houding aannemen, maar steeds jezelf afvragen ‘wat wil ik?’ en daarvoor gaan. Niet afwachten maar MEEDOEN en vervolgens het ZELF DOEN. Vanuit deze visie komt er iets op je pad zodat er weer beweging ontstaat. Bovendien is een positieve instelling belangrijk om lichaam en geest actief en gezond te houden.”

5

Zinvolle gesprekken bij gespreksgroep ‘Volzin’

Vitalis Wilgenhof opent dynamische wijkbibliotheek Veel mensen in Stratum betreuren de sluiting van de Stratumse bibliotheek.

Daar kon je niet alleen boeken lenen, maar ook rustig een krantje lezen.

Vitalis Wilgenhof heeft daarom besloten zelf een wijkbibliotheek te openen.

De wijkbibliotheek is bedoeld voor de eigen bewoners én voor de bewoners uit de omgeving. Het uitleensysteem is gebaseerd op het principe ’boek voor boek’. Wie een boek leent moet er een ander (eigen) boek voor terugzetten.

Het kost niets. De bibliotheek is gevestigd in de prachtige open ruimte op de eerste verdieping van Vitalis Wilgenhof aan de Schalmstraat. Daar staan de ruim gesorteerde boekenkasten met veel goede leesboeken, kinderboeken maar ook Engelstalige boeken. Binnenkort komen er comfortabele leestafels waar je rustig de krant kunt lezen.

Openingstijden

Wijkfunctie

De wijkbibliotheek is zeven dagen per week open.

Op maandagmiddag, woensdag de hele dag, en vrijdagochtend is er ondersteuning van enkele vrijwilligers. Zij maken de bezoeker bekend met het uitleensysteem en houden de bibliotheek op orde.

Deze multifunctionele bibliotheekvoorziening past heel goed bij het beleid van Vitalis die haar woon- en zorg­ centra integreert in de wijk en de omgeving.

Directeur Decy Eysma: “Wij willen dat dit een echte wijkvoorziening gaat worden. Niet alleen een plek waar je goede boeken kunt halen en brengen, maar ook een informatiepunt waar je alles kunt vinden over wonen en zorg.” De feestelijke opening vindt plaats in januari 2015.

Dynamische collectie In de toekomst worden er lezingen, workshops en activiteiten georganiseerd die een relatie hebben met boeken of het lezen van boeken. Met het ‘boek voor boek’-uitleensysteem blijft de collectie heel dynamisch.

Voortdurend verandert de collectie.

6

Weet u een leuke naam voor de wijkbibliotheek?

Mail die naar: f.offermans@vitalisgroep.nl De winnende inzender krijgt een mooie attentie!

Alles wat besproken is, blijft binnen de groep.

De woorden van deze klassieker van Jules de Corte vullen de ruimte in Vitalis Peppelrode.

Hans van de Laar, geestelijk verzorger, en Anke Vogels, psycholoog, begeleiden een gespreksgroep met de naam ‘Volzin’. Ze hadden daar zo hun bedoelingen mee toen ze startten. Je kunt dat prachtig verwoorden met kreten als: lotgenotencontact; Ik zou wel eens willen weten leren van elkaar; het verlagen van eenzaamheid of isolement en het bevordeWaarom zijn de mensen zo moe? ren van een goede stemming.

Uiteindelijk is het veel meer geworden. Een van de deelnemers zegt dat in een van de laatste gespreksrondes op zijn eigen manier: “We hebben elkaar leren Misschien door hun jachten en jagen kennen, maar meer nog, we hebben geleerd elkaar nu pas echt te zien.” De heer die dit zegt heeft nog maar een zeer beperkt gezichtsvermogen, maar Misschien door hun eeuwige vragen… formuleert de waarde van deze gesprekken met woorden als ‘zien’ en ‘kijken’.

Over de drempel Hans en Anke hebben in het begin mensen over de drempel moeten helpen om mee te doen. Ze planden twaalf tot veertien bijeenkomsten met bewoners die ernstig gehandicapt zijn geraakt. Met grote terughoudendheid begonnen de deelnemers eraan. “Als ik het niks vind, dan stop ik ermee hoor!”

Dat was prima. De ideeën voor de gespreksthema’s haalden zij uit een werkboek van het Trimbos-instituut, dat voorziet in gespreksbijeenkomsten met lichamelijk beperkte ouderen. Hans en Anke gaven de gespreksgroep de naam ‘Volzin’ mee, omdat ze gesprekken willen presenteren vol zin, waar mensen een beetje zin in moeten hebben en waardoor ze misschien ook meer zin krijgen om het leven weer in handen te nemen. Een mevrouw zegt hierover: “De drempel om met elkaar in contact te komen is na deelname aan

deze groep lager geworden. Als ik andere deelnemers in huis zie, dan voel ik dat er een band is ontstaan. En ook al zijn het er maar zeven, het zijn er toch mooi zeven.”

Alles blijft binnen de groep Inmiddels is er in Vitalis Peppelrode een tweede groep gestart, weer acht nieuwe deelnemers met dezelfde huiver: “Ik vind het wel een beetje angstig, want er zijn momenten dat je toch onzeker bent.” Na de eerste bijeenkomst zegt iedereen de volgende maandagmiddag weer terug te komen. Men voelt zich veilig, want er is afgesproken dat alles wat besproken is, binnen de groep blijft.

Bij een van de bijeenkomsten tijdens zo’n serie van twaalf gesprekken worden ook partners en mantelzorgers uitgenodigd. Een van hen zei: “Ik had nooit gedacht dat mijn vader mee zou doen, maar hij heeft het er nu elke week over en hij vindt het vreselijk jammer dat het bijna afgelopen is.” Om die reden

Hans en Anke heeft de eerste groep besloten door te gaan om elkaar eens in de maand te treffen en dan ook weer een onderwerp aan te snijden. Het kan gaan over je favoriete muziek, over reizen en vakanties, over hoe je omgaat met tegenslagen en nog veel meer. Het is voor beide begeleiders een uitdaging om daar mee door te gaan.

Meer weten?

Informatie bij Hans van de Laar, tel 06 5354 3950.

7

Vitalis in beweging Verandering wordt onderdeel van het werk van ons allemaal neXt spreekt met Erik-Jan Borgmeijer en Pink van Veen, de Raad van bestuur van Vitalis, over de veranderingen die voor Vitalis op de rol staan. Verander­ingen die ontstaan omdat cliënten veranderen en door het beleid van de overheid over de langdurige zorg. Dat betekent dat we een organisatie zijn die continu in beweging is: in de diensten die we aanbieden, in de manier waarop we omgaan met klanten en elkaar, en hoe we het werk organiseren. Plus nog een opdracht om fors te bezuinigen. Een lastige en uitdagende veranderopgave.

Vier woonzorgconcepten We gaan werken met verschillende woonzorgconcepten: Vitalis Wijkzorg – Vitalis Revalidatie – Vitalis Intensieve zorg – Vitalis Residenties. Mensen die langer thuis willen wonen in hun eigen veilige omgeving; die bieden we wijkzorg. Mensen die tijdelijk bij ons zijn voor kortdurend herstel; die bieden we revalidatiezorg. Mensen die een beschermde woonomgeving zoeken met eigen ruimte en verzorging en verpleging; die bieden we intensieve zorg. En mensen die in een eigen, veilige, meer luxe woonomgeving willen wonen; die bieden we residenties, eventueel met zorg. Medewerkers kunnen zich zo beter richten op vragen van cliënten en hun omgeving. Cliënten weten zo beter wat zij kunnen en mogen verwachten.

Aansluiten bij de wensen van onze klanten Pink: “Vitalis kent verschillende soorten klanten.

Ouderen die uit het ziekenhuis komen en die moeten revalideren. Ouderen die zelfstandig wonen en een veilige omgeving zoeken om te gaan wonen, zodat ze daarna niet meer hoeven te verhuizen.

8

En alles wat daar tussenin zit. Die verschillende klantgroepen hebben uiteenlopende en specifieke vragen. Dat vraagt zorg- en dienstverlening op maat, op cliëntniveau. De manier van werken, de structuur van de organisatie moet hierbij aansluiten: de stijl van werken, de behandelmethodes, en soms ook om een andere inrichting van de omgeving. Alles moet georganiseerd worden vanuit en rondom de klant en zijn omgeving. Dat doen we door te gaan bouwen aan woonzorgconcepten. We willen graag dat klanten voor Vitalis blijven kiezen.

De kracht van Vitalis zit in onze verscheidenheid.

We zijn geen ‘kale’ thuiszorg, en we zijn ook meer dan verpleeghuiszorg alleen. Juist door alles wat we aan zorg, welzijn en ondersteuning in huis hebben kunnen wij een antwoord bieden op alle vragen en behoeften van ouderen. Deze kracht willen we optimaal inzetten om ouderen en hun familie te ondersteunen zo lang mogelijk zelfstandig te kunnen blijven.

In het Vitalis wijkzorg-concept zijn onze wijklocaties het ankerpunt voor wijkbewoners én de uitvalsbasis voor medewerkers om dichtbij zorg en

ondersteuning te bieden. In de appartementen van de locatie én ook in de wijk er omheen. We zijn er voor zorg, voor praktische hulp, voor activiteiten, samen eten en drinken, ondersteuning van de mantelzorg of om (’s nachts) een oogje in het zeil te houden. Onze locaties bieden 24 uur per dag, zeven dagen in de week zorg- en dienstverlening en zijn beschikbaar voor vragen. We noemen dat rugdekking voor de wijk. Dat is voor de klant en zijn om­geving een geruststelling en voor ons een uniek aanbod. We zijn er snel en zijn dichtbij, voor als het nodig is.

Intensieve zorg is nodig als het thuis te moeilijk wordt. De zorg en behandeling die daarbij horen kunnen, als dat mogelijk is, ook op locatie in de wijk aangeboden worden. We willen alles in kunnen zetten als iemand in de eigen vertrouwde omgeving wil blijven. We hebben de kennis en kunde in huis om cliënten de extra zekerheid te geven dat zij, ook bij heel complexe vragen, de juiste ondersteuning krijgen. Maar niet alles is thuis nog te regelen. Als het niet anders gaat dan hebben we de mogelijk van onze locaties voor intensieve zorg. In het ‘intensieve zorg concept’ gaat het erom nog meer dan nu aan te sluiten op de vraag wat cliënten zelf willen, wat kwaliteit voor hen betekent.

Met onze revalidatiezorg willen we volop inspelen op een betere en snellere behandeling van ouderen.

Zo mogelijk doen we dat bij mensen thuis. Innoveren is ook hier, net als in de andere woonzorgconcepten, heel belangrijk. We zien bijvoorbeeld nu al dat er nog veel meer mogelijk is om met zorgtechnologie mensen te helpen sneller en beter te herstellen. Revalideren begint eigenlijk al voorafgaand aan een operatie.

Onze residentiële zorg willen we ook buiten de muren van onze complexen aanbieden. Ook in dit segment zien we steeds meer ouderen met complexe vragen. We spelen hierop in door bijvoorbeeld residentiële verpleeghuiszorg aan huis te bieden. We willen een breed dienstenpakket kunnen aanbieden. Ook zullen we, met onze kennis over zorg, welzijn en wonen voor ouderen, eigen initiatieven van burgers ondersteunen.

De vragen veranderen, wij veranderen mee De woonzorgconcepten zijn herkenbaar, maar zijn niet af. Woonzorgconcepten zullen nooit af zijn.

Vragen van cliënten en vanuit de samenleving zullen blijven veranderen. Het is juist de bedoeling om op veranderende vragen steeds nieuwe antwoorden te vinden. Verandering en innovatie worden daarmee een belangrijk onderdeel van het werk, van ons allemaal. Stilstaan is geen optie.

Erik-Jan: “We denken dus tijdens het werk na over hoe het volgend jaar zou moeten. Dat is heel ambitieus, maar ik denk dat die ambitie normaal moet worden. Want dat is de enige manier om de kwaliteit te blijven leveren die nodig is. Als je zo werkt, blijkt er ineens heel veel mogelijk te zijn. Als je de klant daadwerkelijk centraal stelt en de klant verandert qua vragen en behoeften, kun je niet anders dan meebewegen en ontwikkelen. Hét antwoord of één antwoord is er niet meer en komt

niet meer. We bewegen mee met de klant. Dat houdt het werk inspirerend, van betekenis en betaalbaar.

Wat betekent dit voor medewerkers?

Pink: “Met het werken in woonzorgconcepten willen we ook veel meer ruimte maken voor eigen initiatief en eigen keuzes om kwaliteit dichtbij te leveren. De huidige organisatiestructuur zit ons daarbij soms in de weg. Medewerkers en teams kunnen hun ideeën voor goede zorg niet altijd realiseren. Als organisatie ondersteunen we teams onvoldoende. We zullen veel meer aansluiten bij wat teams nodig hebben om kwaliteit dicht bij de cliënt te leveren. We noemen dit vitale teams. Geen zelfsturende teams ‘omdat het moet’ maar krachtige vitale teams omdat het kan. Ieder op zijn eigen manier en tempo. Die ruimte gaan we maken.”

Erik-Jan: “Voor onze medewerkers betekenen deze veranderingen vanzelfsprekend ook het nodige. Als je in een van de woonzorgconcepten werkzaam bent, bijvoorbeeld in de wijkzorg, moet je als medewerker nagaan wat dat nu eigenlijk betekent. Je komt bij mensen thuis, en je bent verbindingsschakel met de mensen en de activiteiten in de wijk. Misschien moet je een deel van je tijd wel doorbrengen in een ander soort werk, bijvoorbeeld activiteiten met een groep.

Dus nadenken over een breder takenpakket dan alleen de zorg. Datzelfde geldt bijvoorbeeld ook voor revalidatie: hoe zorgen we ervoor dat een klant die voor revalidatie komt ook de andere diensten van Vitalis leert kennen en kan gebruiken? Daar moeten we slim op inspelen en daarin spelen medewerkers een belangrijke rol. We nodigen medewerkers uit om mee te denken over dit soort ideeën en er actief mee aan de slag te gaan.”

Pink: “Onze medewerkers zijn heel erg betrokken bij de cliënten en hebben enorm veel creatieve ideeën.

Onze opgave is het om ruimte te bieden aan die

creativiteit en die energie. Zoeken naar mogelijkheden en die benutten, daar blijven mensen enthousiast door en daar wordt iedereen beter van.”

Bezuinigingen Erik-Jan: “De overheid gaat de komende jaren bezuinigen op de zorg. Er komen minder indicaties en per indicatie gaat de vergoeding naar beneden.

Een deel van wat we nu zorg noemen, zal in de toekomst geen zorg meer zijn. We zullen zaken daarom slimmer moeten organiseren. Ook dat is een forse veranderopgave, voor de zorg als geheel.”

Pink van Veen

Erik-Jan

Borgmeijer

9

Pink: “Voor een deel zijn dit veranderingen die door de politiek zijn ingegeven. Dat betekent ook een verandering voor de mensen die nu zorg ontvangen. Over ongeveer tien jaar zullen mensen er rekening mee gaan houden dat de overheid veel diensten niet meer financiert en dat ze veel zaken zelf moeten betalen. Voor ons is het belangrijk om die overgang op een goede manier te maken. Dat doen we door aan de ene kant zaken slimmer te organiseren, zodat er zo veel als mogelijk tijd vrij komt voor de zorg. En aan de andere kant moeten we er alvast op inspelen, door nieuwe diensten te ontwikkelen waarvoor de mensen willen gaan betalen. Voor hun veiligheid of voor extra ondersteuning die ze willen inkopen. We willen onze huidige klanten – en die van de toekomst – zo goed leren kennen dat we weten welke nieuwe diensten zij belangrijk vinden en die we dus moeten ontwikkelen. Dat betekent dus, in mijn ogen, dat we niet moeten doorgaan met de kaasschaaf over de organisatie te halen, maar dat we moeten kijken naar wat er nodig is voor mensen met revalidatie-

Vitalis Ruimte voor verschil Ruimte voor ontwikkeling en innovatie Kwaliteit dichtbij en direct Snel, flexibel en integraal inspelen op vragen

Nederland Hervorming langdurige zorg Betere kwaliteit ondersteuning en zorg Meer voor elkaar zorgen Financiële houdbaarheid langdurige zorg op orde 10

vragen, voor mensen in de wijkzorg. Dat zijn andere deskundigheden en andere manieren van werken, organiseren en verantwoorden.”

Erik-Jan: “De veranderingen verschillen per zorgvraag. De verpleeghuiszorg voor mensen die niet meer thuis kunnen wonen blijft, ook al zullen ook daar bezuinigingen doorgevoerd worden. In de huidige zorg op locaties gaat er heel veel veranderen. Als je voorheen in een zorgappartement zat, betaalde de overheid de zorg en de woning. De overheid gaat nu dat huis niet meer betalen; mensen moeten hun appartement zelf huren, eventueel met huurtoeslag, en de zorg kunnen ze dan via thuiszorg krijgen als daar een indicatie voor is. En die indicaties worden moeilijker te verkrijgen. Dat betekent ook kritische klanten.

Wie betaalt, bepaalt.”

Ongerust De bezuinigingsopgave zorgt voor ongerustheid bij de medewerkers: wat gaat er met mijn baan gebeuren? Vitalis wil voor iedereen een goed

werkgever zijn en blijven, ook bij de bezuinig­ ingen. Daarvoor kijken we nu, ook samen met de ondernemingsraad (OR), naar allerlei mobiliteitsmaatregelen, het liefst binnen de organisatie.

Samen met de gemeente en onze andere partners kijken we bovendien naar mogelijkheden en middelen om mensen goed van werk naar werk te begeleiden. Dat is onze verantwoordelijkheid als werkgever.”

Geconfronteerd worden met veranderingen is niet altijd gemakkelijk. Toch zijn wij ervan overtuigd dat dit de enige manier is om kwaliteit te blijven leveren, ruimte voor iedereen voor een eigen leven.

Doen jullie mee?

Wil je als medewerker op de hoogte blijven van de ontwikkelingen en het nieuws rondom dit thema? Kijk dan op Vitaalnet bij het onderwerp ‘Vitalis in beweging’.

Nieuw strategisch kader: a la carte Uitgangspunten: Vraag van de cliënt, blijven wonen en in de wijk Indeling op stadsdelen > 4 woonzorgconcepten Vitalis Wijkzorg Vitalis Intensieve zorg Vitalis Residenties Vitalis Revalidatie Ieder woonzorgconcept: eigen gezicht, eigen kenmerken en eigen aansturing. + Directoraat Huisvesting & Bedrijfsdiensten Directoraat Behandelgroep

Bezuinigingen € 2015-2016 Minder zorg 6% & Minder betaald 2,5% = 130 fte. inleveren

De Slinger

Phya was oproepkracht, toen zij in 1990 begon bij Den Elzent. Later werkte zij als voedingsassistente, ook wel helpende niveau 1 genoemd. Zij is in 2004 overgeplaatst naar Vitalis Theresia omdat Den Elzent werd gesloopt. Dit was een spannende overstap voor haar, maar ze is goed opgevangen door haar nieuwe team.

Phya werkt sinds tien jaar met veel plezier bij Vitalis Theresia, eerst op de Pandhof, als helpende. In die periode volgde zij ook de opleiding voor verzorgende, maar die heeft ze door omstandigheden niet afgemaakt. Door wisselingen in functies is Phya sinds kort horecamedewerkster op proefbasis. Zij vindt het fijn om contact te hebben met bewoners, koffie te schenken, te helpen met het eten opdienen en om de bijbehorende afwas op te ruimen.

In haar vrije tijd is ze vrijwilligster van ‘Levenskracht’. Phya bezoekt dan eens per maand een oudere of zieke die hulp nodig heeft. Zij brengt ook post van de organisatie rond en gaat soms mee met dagtochten. Zij speelt graag een potje Scrabble, bij een club. Bij Den Elzent In elke neXt speelde zij met haar collega’s eens per hangen wij één van de jaar een cabaretvoorstelling, voor alle jubilarissen de Slinger om. bewoners. Phya heeft een Zorghart.

Deze keer Phya van de Graaf-Verbaandert, 25 jaar in dienst bij Vitalis op 16 januari.

Jubilarissen medewerkers in de komende drie maanden

40 jaar Vitalis Wissehaege Anja Grieten

1 jan

25 jaar Vitalis Wissehaege Willy Doornkamp Esther van den Broek Denies van de Sande José Eijkens

1 jan 1 mrt 5 mrt 26 mrt

Vitalis Wilgenhof Jeltje Jansen Evi Vissers

1 jan 1 jan

Vitalis Theresia Phya van de Graaf

16 jan

Vitalis de Horst/Kronehoef Elly Kluitmans

20 feb

Vitalis Peppelrode Henriëtte Aerts Marian Wijnen Miranda Bams Saskia van de Wal

20 feb 1 mrt 23 mrt 23 mrt

Bedrijfsondersteuning Marianne Verhaart

1 mrt

Vastgoed Jan Engelen

1 mrt

Uitwerking in begroting 2015 11

Jubilarissen medewerkers in de komende drie maanden (vervolg)

12 ½ jaar Vitalis de Horst/Kronehoef Lidi Mulder Astrid Barkmeijer Nicole van Kemenade Vitalis Wissehaege Jan Daris Ely Ghanaian

1 jan 14 feb

Vitalis Peppelrode Chantal den Bol Trudy Steerneman Lotte Verhagen Marion Hugers

1 feb 7 feb 1 mrt 1 mrt

Vitalis Brunswijck Marno van der Poll Elly de Rouw Jack van Heeswijk

15 jan 1 mrt 2 mrt

Vitalis Parc Imstenrade Marie-José Scholtes Miriam Baltus

15 feb 1 mrt

Bedrijfsondersteuning Nicole van der Vleuten Jos van de Ven

19 feb 1 mrt

Vitalis Behandelgroep Pieta Heijboer

12

1 jan 16 jan 9 mrt

2 mrt

Hoe zit dat nou?

Ziektewet en Eigenrisicodrager Zoals in het vorige nummer van neXt is beschreven is de ziektewet alleen nog voor medewerkers die geen werkgever (meer) hebben. Werkgevers betalen een premie aan het UWV en het UWV neemt de reïntegratie van de zieke ex-medewerkers op zich.

Helaas is dat een taak die het UWV niet al te best af gaat waardoor medewerkers vaak onnodig lang een beroep doen op de ziektewet. Hetgeen weer leidt tot hogere premies. Werkgevers kunnen er voor kiezen om de medewerkers zelf te begeleiden en zelf de

ziektewet uitkering te betalen. Werkgevers die dat doen kiezen ervoor om eigenrisicodrager te zijn en betalen geen premie meer aan het UWV. De kosten om zieke ex-medewerkers te begeleiden en hun uitkering te betalen worden aanzienlijk lager inge­schat dan de premie die aan het UWV betaald moeten worden.

Om die besparing te realiseren heeft ook Vitalis Zorg Groep en Vitalis Behandel Groep er met ingang van 1 juli 2014 voor gekozen om eigenrisicodrager te zijn.

Werkgever begeleidt zelf zieke ex-werknemer: kosten omlaag.

Ontknoping verbouwingswedstrijd Boscotondo Lisa en Hurby winnen Pimp Your Palace Op 14 november maakte de jury op het huurappartementencomplex Boscotondo in Helmond de prijswinnaars bekend van de verbouwingswedstrijd PIMP YOUR PALACE. Lisa Cornelissen en Hurby Donkers hebben weken hard gewerkt aan de verbouwing van het appartement en zij wonnen de prijs.

De Boscotondo organisatie schreef een wedstrijd uit onder de naam PIMP YOUR PALACE: wie knapt zijn appartement het fraaist op? De deelnemende teams hebben op Facebook met filmpjes en foto’s een dagboek bijgehouden over de vorderingen die ze maakten. Een vijfkoppige jury, een voorzitter, een interieurarchitect, bouwkundige, vastgoedspecialist en een makelaar, koos de winnaar op basis van de kwaliteit van de verbouwing en het aantal ‘likes’ op de Pimp Your Palace Facebook­ pagina.

Nest bouwen

Lisa en Hurby ontvingen een prijzenpakket bestaande uit gratis woonaccessoires van de sponsoren Karwei, Stijl & Co, Gemar Vloeren en Grando Keukens & Bad. Bovenop dit prijzenpakket kregen de winnaars nog eens één maand gratis huur. Totale waarde van het prijzenpakket was € 3.000,-. Voor de verbouwing zelf ontving elk team € 9.000,- verbouwingsbudget.

Boscotondo Met het organiseren van de wedstrijd PIMP YOUR PALACE wil Boscotondo laten zien dat het een aantrekkelijke woonlocatie is voor jong en oud. Boscotondo staat voor wonen in het hart van Helmond en genieten van alles wat het leven in de stad te bieden heeft: kunst, cultuur, eten, drinken, sporten en shoppen. Dat alles in een groene, parkachtige omgeving.

De winnaars, Lisa en Hurby

Kijk voor meer informatie op www.boscotondo.nl.

Volgens de jury is in het appartement van de winnaars duidelijk de hand van ‘een prinses’ te zien. Het thema is goed uitgewerkt en ze hebben het slim aangepakt. En al is alles goed doordacht, Lisa en Hurby zijn beslist intuïtief te werk gegaan. De interieurarchitect zei het als volgt. “Het maakt een groot verschil of een vogeltje een boom invliegt om de nacht door te brengen, of het vliegt een boom in om een nestje te bouwen. Dat laatste gaat met veel liefde en zorg!”

13

Binnen bij...Nelly van Bragt De 89-jarige Nelly van Bragt woont in een knus appartement in Vitalis Brunswijck. Haar grootste hobby is knutselen. Dat zie je terug in de woon­ kamer. Een grote kast staat vol met knutselspullen en de hele woonkamer ademt een sfeer van handenarbeid.

Als de kast opengaat komen allerlei zelfgemaakte spullen tevoorschijn: boompjes van kralen, gebreide babyslofjes, speelkaartenhouders, zelf­ gemaakte leren portemonnees, handtassen, nagelvijlhouders en ook alle kleren maakt Nelly van Bragt nog grotendeels zelf.

“Veel heb ik van mijn moeder geleerd. Ik herinner me dat ik al op 4-jarige leeftijd, voordat ik naar school ging, een tafellaken heb geborduurd.”

“Een bekend gezegde in de familie was altijd: ‘Ga maar naar tante Nel, die kan het wel maken.”

14

Alfred

Bewoner van Vitalis Brunswijck ”Als ik ziek ben, zet me dan maar achter de naaimachine.

Dan ben ik zo weer beter.”

“Van een oude jurk heb ik een keer mooie kleertjes gemaakt voor mijn zusje. Mijn vader zei toen: “Ga maar naar de avondschool om te leren naaien.”

Daar heb ik het echte vak geleerd. Ik heb daarna zelfs bruidsjurken en kostuums gemaakt.”

“Veel heb ik van mijn moeder geleerd.”

Het Nationaal Ouderenfonds start met de ontwikkeling van ALFRED, een virtuele butler speciaal voor ouderen, die de zelfredzaamheid vergroot. Deze spraakgestuurde butler stelt sociale activiteiten voor, houdt de gezondheid in de gaten via sensoren en houdt ouderen fit door speciaal uitgedachte spelletjes.

Op het logo van ALFRED is een robot te zien, maar in werkelijkheid zal ALFRED via een smartphone of tablet werken. Op dit moment is ALFRED nog volop in ontwikkeling. Het Ouderenfonds zal ALFRED in 2015 samen met ouderen testen. Het is een project in samenwerking met 11 partners uit 5 Europese landen en is mede gefinancierd door de Europese Commissie.

Liefde voor koffie genetisch bepaald Koffieliefhebbers hebben hun behoefte aan cafeïne mogelijk aan hun genenpakket te danken. Zes genen lijken te maken te hebben met de reactie van het lichaam op cafeïne. Dat blijkt uit een wetenschappelijk onderzoek.

Waarschijnlijk zijn er meer factoren die bepalen of je een koffieliefhebber bent of niet. Zo zitten er meer stoffen in koffie die daarvoor kunnen zorgen en voegen veel mensen ook nog melk en suiker toe.

De resultaten van het onderzoek verschenen in een wetenschappelijke tijdschrift.

Bron: Gezondheidsnet.nl

Meer informatie vindt u op www.alfred.eu (Engelstalig) of bij het Ouderenfonds (www.ouderfonds.nl)

De wetenschappers ontdekten de zes ‘koffiegenen’ na het bestuderen van 28 eerdere onderzoeken naar het genenpakket van meer dan 120.000 koffieliefhebbers.

Ze vergeleken hun genen met hoeveel koffie ze dagelijks zeiden te drinken. ”Tussen de 2,5 miljoen varianten in het genoom vonden we er een handjevol dat sterk verband houdt met koffieconsumptie”, zegt een onderzoeker.

Bron: Nationaal Ouderenfonds

Verwerking cafeïne Twee genen hebben te maken met de manier waarop het lichaam cafeïne verwerkt. Twee andere genen lijken verband te houden met de oppepper die mensen krijgen van cafeïne. De overige twee genen werden eerder al gelinkt aan de verwerking van vetten en suiker.

Deze genen zouden kunnen helpen verklaren waarom sommige mensen wel van koffie houden en anderen niet. “Mijn reactie op een kopje koffie zou heel anders kunnen zijn dan die van iemand anders”, aldus de onderzoeker.

15

La Valeur

BOEK en DVD Titel boek: Het geluid van vallende dingen Schrijver: Juan Gabriel Vásquez Als op klaarlichte dag Laverde, de enige vriend van Antonio, in de straten van Bogotá wordt vermoord en hij zelf op het nippertje ontsnapt aan de dood, rest hem nog maar één ding: op zoek naar het waarom.

In Colombia is de tijd van de drugsbaron Pablo Escobar net voorbij. De zoektocht leidt Antonio naar het appartement van Laverde. Zijn hospita geeft Op zoek Antonio een telefoonnummer en een cassettenaar het bandje. waarom Het telefoonnummer is van de dochter van Laverde. Samen ontdekken zij het leven van Laverde en zijn vrouw. De vrouw van Laverde is omgekomen bij een vliegtuigongeluk. Op het cassettebandje is het enige wat daarvan rest de opname van cockpitgesprekken uit de ‘zwarte doos’. De laatste woorden van de bemanning, een knal en dan alleen nog het geluid van vallende dingen.

Mamma Mia!

Titel DVD: Mamma Mia! Regisseur: Phyllida Lloyd Met o.a. Meryl Streep

Soms heb je gewoon zin in een vrolijke film. Bij zo’n stemming scoort Mama Mia! hoge ogen. Mamma Mia! is niet zo maar een film. Het is een muziek- en dansspektakel met een topbezetting. Liefhebbers van Meryl Streep, Pierce Brosnan en Colin Firth kunnen bijna twee uur van hun favorieten genieten. Helemaal bijzonder is dat het verhaal geschreven is rondom de liedjes van Abba.

Meryl, Pierce en Colin hebben heel wat uurtjes zangles genoten om de nummers Gimme Gimme Gimme, Lay All Your Love On Me en natuurlijk de titelsong Mamma Mia! onder de knie te krijgen.

Het verhaal draait om Sophie, die op het punt staat te trouwen.

Haar grote wens is dat haar vader haar naar het altaar brengt. Ze zit alleen met een klein probleem: ze heeft haar vader nog nooit ontmoet en er zijn maar liefst drie potentiële kandidaten. Achter de rug van haar moeder om nodigt ze de drie mannen uit. Sophie doet haar best de mannen te verbergen maar dat verloopt niet helemaal volgens plan.

De aanwezigheid van de mannen zorgt voor hilarische taferelen en een spetterend einde.

Uit eten met Denise

Denise Smits is hoofd horeca van Vitalis Berckelhof, De Horst/­ Kronehoef en Peppelrode. Zij was ook enkele jaren mede-eigenaar van een restaurant. In elke neXt gaat Denise uit eten bij een van de Vitalis locaties. Haar gast is deze keer mevrouw Gerda de Veer.

Samen proeven zij sfeer, kwaliteit, smaak en service.

Op weg naar het zuiden van het land, Parc Imstenrade, gelegen op een schitterende locatie. Wie wil er nu niet wonen in dit mooie glooiende landschap? In ‘La Valeur’, het restaurant van de voormalige vroedvrouwenschool, heb ik een afspraak met Gerda de Veer. We hebben een goed gesprek maar Gerda vertelt mij ook de ‘ins en outs’ van de geschiedenis van dit pand. Vele duizenden kinderen zijn hier geboren en Gerda is er daar een van. “Bewoners zijn hierdoor verbonden met Parc Imstenrade en echt thuis”, zegt Gerda. Al elf jaar woont ze hier met haar man en zolang zet ze zich hier ook in als vrijwilliger, wat heel dichtbij haar staat. Zo verzorgt ze de vrijdagmiddagborrel voor de bewoners bij de bar. We spreken ook over het restaurant, de bediening, de sfeer en niet te vergeten de kwaliteit van het eten, alsof we thuis zijn.

In ‘La Valeur’ wordt gedurende onze aanwezigheid geschilderd, om het te ‘updaten’ naar een restaurant van nu. “Niet

“het restaurant heeft al zoveel sfeer.”

nodig, het restaurant heeft al zoveel sfeer”, zegt Gerda.

Ik begrijp het wel, ook hier wil je de gasten verrassen en je onderscheiden. ‘La Valeur’ is vanaf twaalf uur doorlopend open tot in de avond en biedt de gasten een uitgebreide ‘à la carte’ kaart met tevens de mogelijkheid voor bijvoorbeeld een eenvoudig lunchgerecht. In de avond wordt er voor de vaste gasten een driegangen dagmenu geserveerd voor € 13,50. Hier schrijven de gasten zich vooraf voor in. Gerda en ik hebben allebei gekozen voor een visgerecht à la carte, Gerda de hondstongfilet en ik de kabeljauw met basilicumolie. Beide zeer smakelijk, en ik ben stiekem wel positief verrast. Gerda zegt “Degene die hier klaagt is een kniesoor!” Het gerecht is puur, gebakken op de huid, groenten in olijfolie met slechts wat basilicumolie. Is het gewoon zo dat men in het zuiden meer aandacht heeft voor ‘eten en drinken’? Ik zou bijna zeggen van wel. Het doet ergens Belgisch aan, waar men op zondagmiddag op restaurant gaat en zich hier voor opdoft.

Daar kunnen wij toch wel wat van leren in Eindhoven!”

“zeer smakelijke vis à la carte”

“degene die hier klaagt is een kniesoor.”

Wie zin heeft in een leuke avond en benieuwd is naar de zangtalenten van Meryl Streep moet deze film echt zien!

16

17

Parktheater op vier locaties van Vitalis De rode loper ligt uit. We zien cabaretière Jacquelien de Savornin Lohman live de laatste zaken doornemen op het podium van de Philipszaal in het Parktheater, voor haar programma Liedvermaak. Er gaat heel wat vooraf aan een live-vertoning vanuit het theater, vooral op technisch gebied.

Net buiten de zaal van het theater staat een geluidswagen van Studio 040 opgesteld. Zij zorgen ervoor dat het beeld van vier camera’s en geluid vanuit het Parktheater via de glasvezel bij de Vitalis locaties binnenkomt.

De medewerkers Vitalis Bouw en Techniek en ICT (Informatie en Communicatie Technologie) en de technische mannen van Parktheater zijn al weken druk bezig. Aan de voorbereidingen kan het dus niet liggen. Op de dag zelf blijft het dan toch altijd spannend.

Het Ministerie van OC&W heeft interesse getoond in dit initiatief en ook andere zorgcentra en theaters willen het idee van de live-vertoningen overnemen.

Op dinsdag 24 februari 2015 om 18.30 uur kunt naar de voorstelling ‘Van Spitz tot sprong’ van de Junior Company van het Nationale Ballet en op donderdag 14 mei 2015 om 18.30 uur vertonen we La Cenerentola, de sprookjesopera van Opera Zuid. Noteer deze data vast in uw agenda.

De techniek

Prachtige voorstelling Dus vroeg uit de veren en op tijd zorgen dat alles draait. De opbouw start om half negen. Om half twee weten we dat beeld en geluid op alle locaties werkt. Om twee uur gaan de zalen open en verwelkomt een medewerker van Parktheater alle bezoekers. De voorstelling begint. Jacquelien heet niet alleen haar publiek van harte welkom bij haar voorstelling, maar ook de toeschouwers bij Vitalis. Wat is het stil in de net nog rumoerige zalen!

Jacquelien zet een prachtige voorstelling neer. Als we in Vitalis Engelsbergen stilletjes voor in de zaal naar het publiek kijken zien we blije en glimlachende gezichten. Regelmatig horen we het publiek luid lachen en applaudiseren. Sommige mensen zingen hard mee! Na afloop van de show is er een hapje en een drankje en praten we na over de voorstelling.

Bezoekers reageren enthousiast. “We voelen ons echt welkom. De rode loper, de persoonlijke aandacht, de prachtige voorstelling. We worden echt verwend hier!” en “De volgende keer zijn we er zeker weer bij.”

Ook Jacquelien heeft na de uitzending de foto’s van de live-vertoningen op de locaties gezien en is erg enthousiast. Het is leuk om te zien dat iedereen zo betrokken is!

18

Expositie Cure & Care, quality of life Innovatieve- en technologische producten, diensten, concepten, ­ontwerpen en prototypen van tientallen Nederlandse exposanten komen samen in de expositie Cure & Care, quality of life, die plaatsvindt tussen 23 december en 8 maart in Taiwan. Gevestigde instellingen en bedrijven doen mee, maar ook studenten van de Design Academy Eindhoven en promovendi van de Technische Universiteit Eindhoven. Ook projecten waar Vitalis bij betrokken is, zijn te zien.

De gemeente Eindhoven organiseert in januari een handelsmissie Naar Taiwan.

Sinds 2011 werkt Eindhoven aan het ontwikkelen en uitbouwen van een bilaterale strategische (economische) relatie tussen Eindhoven en Taipei. Hierin vormt Design een belangrijk dragend thema. Juist in Taiwan, waar sprake is van vergelijkbare hoog technologische ontwikkeling als in Nederland, ontbreekt tot op heden nog designthinking bij de vormgeving van producten.

Nog meer live vertoningen vanuit Parktheater cabaretière Jacquelien de Savornin Lohman

kunst en cultuur

kunst en cultuur

Live verbinding met

Met Cure & Care willen Nederlandse bedrijven en kennisinstellingen op het gebied van gezondheid, technologie en design in Taiwan laten zien welke oplossingen zij in Nederland ontwikkelen om het leven te verlengen en de kwaliteit te verbeteren.

Maar in de expositie gaat het niet alleen over technologische oplossingen, maar is er ook nadrukkelijk aandacht voor welzijn en innovatieve zorg. Voorbeelden van diensten voor ouderen, waardoor ze langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen en op een waardige manier oud kunnen worden. Daarom zijn er informatie en foto’s te zien van de literaire activiteiten bij Vitalis, zoals de Literaire Salon en het Groot LetterFestival, beide georganiseerd in co-productie tussen Vitalis, de Literaire Salon en Winteruin. Lilian Stekelenburg, die met haar bedrijfje Lili ’66 aanwezig is, presenteert dit onderdeel.

Terugblik op Dutch Design Week Tijdens de Dutch Design Week in oktober, kon jong en oud in het stadhuis van Eindhoven terecht voor exposities, lezingen, workshops, fototentoonstellingen en presentaties. ‘G/OUD, de toekomst van het ouder worden’ een project van Zilver-Werk, communicatie & cultuurbeleving voor ouderen in samenwerking met Vitalis, Volle-Kracht grafisch ontwerp en gemeente Eindhoven, was een groot succes. Een grote diversiteit aan projecten bracht jong en oud bij elkaar en gaf een andere kijk op een nieuwe generatie ouderen. Bewoners van Vitalis waren erbij.

Vitalis Berckelhof en Corner Spot (tijdelijke werkplaats en ‘broedplaats’ voor jonge ontwerpers in Doornakkers) organiseerden het evenement ‘Social&’ waarbij jong en oud kennis deelden. Het was een zeer succesvol project. Maar liefst dertig partijen, waaronder designers, kunstenaars en ontwerpers presenteerden zich tijdens de Dutch Design Week in Vitalis Berckelhof. Zij lieten zien dat buurtinitiatieven en jong design heel goed samen kunnen en elkaar juist versterken. Bewoners van Vitalis en buurtbewoners namen enthousiast deel aan de activiteiten. Dankzij dit succes krijgen enkele projecten een vervolg binnen Vitalis. Ook exposeren enkele kunstnaars en ontwerpers voortaan hun werk in Vitalis Berckelhof.

19

kunst en cultuur

Het Danspaleis Het Danspaleis, een ouderwets gezellige disco voor ouderen, is een vertrouwde ontmoetingsplaats in Vitalis Theresia, waar alle generaties en wijkbewoners bij elkaar komen en volop meedoen.

Het Danspaleis is ontstaan uit een idee dat muziek een krachtig middel is om ouderen weer in contact te brengen met de eigen levenslust. Muziek laat immers niemand onberoerd. Het is een taal die iedereen begrijpt en dieper gaat dan woorden. Door het draaien van muziek uit de jaren ‘40 en ’50 in een sfeervol aangeklede ruimte, neemt de PD (=Platendraaier) de bezoekers mee terug naar de tijd van hun mooiste herinneringen. Luikjes gaan open, die lange tijd dicht zijn geweest. De bezoekers komen in beweging en maken tegelijkertijd gemakkelijk contact met anderen.

Iedereen kan meedoen door de grote inzet van dansende vrijwilligers.

Een Spaanstalig nummer van Julio Iglesias is de motor voor een Spaanse meneer die moeizaam achter een rollator loopt. Aan de arm van een vrijwilligster van het Danspaleis, die ook een aardig woordje Spaans spreekt, danst hij de sterren van de hemel. Een andere dame op de dansvloer is pas geleden aan haar heup geopereerd. Ze danste het ene foxtrotje na het andere, op de muziek van PD Suna. Dit zijn maar enkele voorbeelden.

Om u een indruk te geven, kunt u het Danspaleis, gefilmd bij Vitalis Theresia, bekijken via de volgende link via de website www.vitalisgroep.nl, op de site van locatie Theresia.

Het streven is om in 2015 met het Danspaleis in Vitalis Theresia door te gaan en daarnaast zo’n ontmoetingsplek bij Vitalis Engelsbergen te beginnen.

“Dansen is geluk met

een grote glimlach” Aan het woord is Nikita de Koning, ­dans- en bewegingstherapeute bij Vitalis Wilgenhof, Wissehaege en ‘t Lint.

Dans en beweging zijn prachtige mogelijkheden om op non-verbale wijze contact te leggen met mensen met dementie. Onderzoek toont aan dat een bewegingsgerichte en dansante insteek de relatie tussen familie, verzorger en bewoner versterkt. “We begrijpen elkaar beter. Dat is een ervaring”, zo beaamt Nikita, “die ik alleen maar kan onderschrijven.”

De innerlijke dans “Bij dans staat het lichaamsgeheugen en niet het uncionele geheugen centraal”, licht zij verder toe.

“Deze vorm van ‘onthouden’ is puur, persoonlijk en vaak tot en met onze laatste adem aanwezig. Het lichaamsgeheugen is in alle stadia toegankelijk en kan vaak hardnekkige vormen van verbale weerstand of beperking doorbreken. Dans is inleving gedragen op muziek en refereert aan onze jongste ervaringen van beweging in samenhang met ritme.

Dans biedt ook voor deze kwetsbare mensen de mogelijkheid en ruimte zichzelf te zijn. Binnen de beweging krijgen zij de kans zichzelf te herbeleven en hun ‘oude’ zelf weer even terug te vinden, te ervaren en te delen in het ‘nu’.”

Op wetenschappelijk gebied is er toenemende aandacht voor onderzoek naar het effect van dans en beweging bij ouderen met dementie. Neurologisch onderzoek toont het verband aan tussen lichamelijke beweging, emotioneel welbevinden en cognitieve vaardigheden. Of zoals hedendaagse wetenschappers plegen te zeggen: Dansen zit in je hoofd, omdat ritmische informatie (muziek) wordt gesynchroniseerd met bewegingen (dans).

Van binnen naar buiten bewegen Zelfstandig bewegen is genieten en opleven. Details worden na de danssessie weliswaar snel vergeten, herkenning van tijd, plaats en ruimte is er wel. Veel belangrijker echter is het gevoel dat de beweging heeft losgemaakt en de ervaring van het samenzijn.

Met de juiste houding, stimulans en aanpak is er veel mogelijk en geef je iemand het vertrouwen, de eigenwaarde en de eigenheid weer even terug.

Nikita: “Het allerbelangrijkste voor mij? Zie de mens!

Veel bewoners waren actief, fit en geëngageerd betrokken bij hun omgeving. De geestelijke sluier van dementie kan een vertekend beeld geven. Ik wil met mijn danssessies datgene aanspreken wat er nog is om zo een eervolle plek te geven aan datgene wat er was.”

Informatie bij Nikita de Koning, n.de.koning@vitalisgroep.nl

20

Nikita de Koning

21

Boek: Het geluk van binnen ‘Een positieve ontmoeting tussen de mens en zijn omgeving’ Door Wendy Hermans-van Venrooij & Andre van der Gun

Een andere kijk op zorg en welzijn

10 jaar Vitalis ‘t Lint In het najaar was het een week lang elke dag feest voor de bewoners van Vitalis ‘t Lint.

Onder andere live-dansmuziek, een Senioren Blaaskapel uit Geldrop, een pannenkoekenavond, een fantastische proeverij, bezoek van allerlei dieren, kortom een echte feestweek.

22

Wendy Hermans, hoofd zorg, wonen en welzijn bij Vitalis Engelsbergen, heeft samen met André van der Gun, interieurarchitect en bekend bij Vitalis (onder andere Berckelhof, Kronehoef en Engelsbergen) een boek geschreven.

Wendy en André brachten verschillende bezoekjes aan diverse woon- en zorgcentra. Bijzondere ontmoetingen schetsen het dagelijks leven in verschillende woonomgevingen, culturen en religies. Wat brengt bij deze mensen ‘het geluk van binnen’?

Een mooi, vrolijk boek over interieurs, waarin korte verhalen en sprekende foto’s laten zien hoe ouder wordende mensen leven. Plekjes en mensen waar we wel een beeld bij hebben, maar die soms verrassend anders blijken te zijn. Ingaand op zowel de zelfstandig wonende als de zorgbehoevende mens en hoe de omgeving deel uitmaakt van zijn geluk, geeft dit boek een andere, verfrissende kijk op zorg en welzijn. Wendy en André hopen er veel mensen een plezier mee te doen.

Bij de boekhandel: €19.95

lekker ding

Oud is in,

afval is grondstof, het nieuwe oud is goud (waard)

We kopen allerlei dingen, zoals een fiets, smartphone, computer en kleren. Er zijn grondstoffen en energie nodig om al die spullen te maken. En ze leveren later een hoop afval op.

Gelukkig kunnen we uit afval veel grondstoffen halen waarmee we nieuwe dingen kunnen maken. Dat levert hele leuke dingen op, zoals dit vogelhuisje.

In sneltreinvaart zijn de gele overzichtsborden met vertrektijden verdwenen van de treinstations in Nederland. Volgens de NS zijn ze niet meer van deze tijd en worden ze vervangen door digitale schermen die de actuele wijzigingen kunnen weergeven.

Gelukkig ziet NS in dat afval grondstof is.

Al eerder werd de bekleding van oude treinbanken gebruikt om tassen van te maken. En ook de oude gele reisinformatieborden hebben een nieuw leven gekregen. Ontwerper Marian Dessing heeft ze omgetoverd tot een vogelhuisje, het ‘BROEDSTATION’.

Een duurzaam, weerbestendig huisje voor kleine vogels, zoals pimpelmezen, koolmezen. Het broedstation is dubbelwandig, dus lekker warm.

Elk vogelhuisje heeft een unieke opdruk. Zo raken de fladderaars nooit het spoor bijster!

Met de duidelijke handleiding is het huis in 5 minuten ‘gebouwd’.

Het kost € 32,95 en is o.a. te koop bij www.mariandessingshop.nl.

Meer kopen?

Dien(st)blaadje van informatieborden: www.verdraaidgoed.nl Tassen van treinbankbekleding: www.2ndare.nl Treinpoefen van treinbankbekleding: www.mspe.nl

Het roer om Terwijl ik dit schrijf zijn we halverwege de externe toetsing van onze kwaliteit.

Vitalis kleurt langzaam Goud. En terecht! Want er wordt overal keihard gewerkt aan goede zorg voor bewoners, aan contact met cliënt en familie, aan de kwaliteit van een mooie dag, aan veiligheid, en steeds verbeteren.

Het audit-team kijkt precies. Het laat zich niet leiden door papier. Tijdens de toetsingsdagen lopen ze op afdelingen. Ze gaan met ‘zomaar medewerkers of bewoners’ in gesprek. Dat geeft een veel beter beeld van hoe er gewerkt wordt, dan het doornemen van de procedures.

We krijgen complimenten van het audit-team.

Kwaliteit – zo zeggen ze – is hier geen kunstje meer. Het is onderdeel van het werk, bijna vanzelfsprekend.

De discussie over de kwaliteit in de verpleeghuiszorg is in volle gang. Raakt dit ons, met al dat Goud, dan niet? Jazeker wel!

Column

Pink

van Veen

Maar de discussie over verpleeghuiszorg gaat ook over iets anders, fundamentelers. Het gaat over het feit dat mensen nooit kiezen om te ‘wonen in een verpleeghuis’. Iedereen zou liever een alternatief hebben, maar dat is er niet, of …? Hoe zou het zijn zonder verpleeghuis? Maar wel met de intensieve zorg beschikbaar thuis of op de plek die iemand zelf kiest?

Waarom zou dat niet veel vaker kunnen? Wat zou er gebeuren als we mensen, die zo lang op de wachtlijst staan, zouden vragen om samen het alternatief te gaan maken? Dat kan heel mooi worden.

Ik weet het zeker, het roer kan om.

Het debat over verpleeghuiszorg gaat over het feit dat organisaties en regels ons te veel in de weg zitten. Dat medewerkers hun werk moeten doen, ondanks – en niet dankzij – de faciliteiten die de organisatie biedt. Medewerkers willen ruimte om hun werk te doen, clienten en familie willen medewerkers die ruimte hebben om kwaliteit te bieden, om er te zijn.

Het roer moet om. Hoe weerbarstig dat ook zal zijn.

23

Meekijken

miMakkus: mooie contacten Een vrolijke rood-witte bloemetjesjurk, een rode muts en een grote rode neus. Binnen Vitalis brengen gewone medewerkers heel bijzondere ontmoetingen met bewoners tot stand. Zij transformeren eens per week tot miMakker. Er is geen vooropgezet plan. Niets moet en alles mag. De methodiek die miMakkus gebruikt is niet alleen voor de miMakkus ‘clowns’, maar voor eenieder die in contact gaat met de dementerende medemens.

Angela, Coördinator vrijwilligerswerk

Angela

Om deze methodiek te gebruiken is het nodig dat de miMakkers regelmatig naar hun eigen functioneren en dat van hun collega’s kijken. Daarom organiseert miMakkus ook trainingsdagen, de zogenaamde intervisie, onder leiding van een docent. Onlangs vond in Vitalis Engelsbergen en Vitalis Vonderhof zo’n dag plaats. Een aantal bewoners van beide locaties genoot daardoor van een fijn contact met de miMakker en voor de miMakkers zelf was het een leerzame dag.

1200 mensen zijn vrijwilliger bij Vitalis. Om alles rond vrijwilligerswerk in goede banen te leiden heeft Vitalis zeven coördinatoren vrijwilligerswerk in dienst. Angela van den Nieuwenhuizen is er één van. Zij werkt voor de locaties Vitalis Vonderhof, Engelsbergen en Theresia.

Vandaag is Angela in Vitalis Engelsbergen en zij neemt ‘s ochtends eerst de e-mailberichten door.

Om 10 uur heeft ze een kennismakingsgesprek met een kandidaat-vrijwilliger. Ze trekt een uur uit om van alles te vragen, te vertellen en om samen met de vrijwilliger een geschikte plek te vinden. Er zijn altijd vacatures, maar een vrijwilligerstaak moet bij iemand passen. Aan het eind van het gesprek volgt het papierwerk, waaronder de aanvraag voor een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als de vrijwilliger is vertrokken geeft Angela de informatie door aan de contactpersoon van de vrijwilligers op de afdeling. Er komt heel wat bij kijken voordat iemand aan de slag

24

kan. “De kennismaking, de administratie, de voorbereiding op de afdeling; we willen dat een vrijwilliger een goede start maakt en de contactpersoon van de vrijwilligers vervult daarin een spilfunctie”, zegt Angela. Tussendoor loopt vrijwilliger mevrouw V. binnen. Zij wil haar verhaal kwijt. Luisteren is ook belangrijk bij haar werk.

Rond lunchtijd rijdt Angela naar een andere locatie. Daarna heeft ze nog een kennismaking met een vrijwilliger. Ze is net op tijd klaar voor het overleg met de collega’s van de andere locaties.

Angela is vandaag gastvrouw en voorzitter. Er is veel te bespreken.

Om vijf uur rijdt ze naar huis. De werkdag is nog niet om want zij gaat na het eten nog aan de slag.

“Ik volg dit jaar de opleiding ‘Innovatief vrijwilligersmanagement’. Daarvoor ga ik een of twee keer per maand naar Utrecht. Het is een inspirerende opleiding. Er zijn interessante onderwerpen en gastdocenten. Ook kan ik netwerken met organisaties uit heel Nederland. In juni sluit ik de opleiding af met de presentatie van een innovatief project.”

vrij“De contactpersoon van de ctie.” willigers vervult een spilfun

miMakker Spot (Marjolein Jacquot)

Ook was er een workshop in Vitalis Engelsbergen, waarvoor geïnteresseerden zich konden opgeven. Zowel medewerkers, vrijwilligers als stagiaires deden mee. De workshop stond in het teken van weinig theorie en veel doen en ervaren. De workshop was, volgens een van de deelnemers, een echte eyeopener, omdat er technieken werden gebruikt om je te verplaatsen in de bewoner. Hoe voelt het om een bewoner te zijn en hoe maak je contact met de ander als hij of zij in een verder gevorderd stadium van dementie zit en taal niet meer vanzelfsprekend is?

Wie meer wil weten over de opleidingsmogelijkheden die stichting miMakkus biedt: www.miMakkus.nl

25

Van verpleegpakket thuis naar verpleegpakket op vakantie Helen Navest is psycholoog bij Vitalis. Haar man Kees werd in 2010 getroffen door een hersenbloeding. Na anderhalf jaar revalidatie kwam hij weer naar huis. Met de nodige zorg, liefde, veerkracht en humor redden Kees en Helen het prima. Voor neXt schrijft Helen over hun ervaringen.

Toen mijn man ruim vier jaar geleden werd getroffen door een hersenbloeding leken ook de vakanties in zijn geliefde Frankrijk te zijn afgeschreven. Na enkele vakanties in Nederland begonnen we weer te denken over een vakantie in Frankrijk. Maar hij is halfzijdig verlamd en kan met heel veel moeite maar een klein stukje lopen en zijn linkerarm en -hand doen niks meer. Eigenwijs als wij zijn, wilden we met een vouwwagen gaan, voor de kenners onder ons, een vintage Alpen Kreuzer. Kamperen vinden wij namelijk het leukste dat er is. Rolstoel, vierpoot, douchekruk, extra plakhaak, urinaal en een hele dikke baxter rol medicatie in de auto, en dan zit de auto dus al hartstikke vol. Zijn medische geschiedenis heb ik in het Frans laten vertalen, want zijn Frans is heel goed en dat van mij erg slecht. Dus als hij iets zou krijgen dan kon ik de artsen dat papier onder hun neus duwen.

Op mijn afdeling gaf de zorg dit keer tips aan mij over hoe ik mijn man het beste in bed kon krijgen door middel van een glijzeil!

‘Onbekommerd en onbezorgd’ gingen we op reis…

Wat heeft hij genoten van Frankrijk. Heel slecht weer, maar hij bleef het zonnig inzien. Maar het gaf ook een voordeeltje. Bij één zonnestraal zat het terras waar wij ook wilden gaan zitten helemaal vol. Heel teleurgesteld gaan kijken en mijn man pontificaal midden op het terras in zijn rolstoel zetten leverde wat op. Twee mannen gingen binnen zitten zodat wij in het zonnetje konden genieten van een glaasje wijn. Merci!

Kortom, de vakantie zoals het ooit was, dat was het niet. Maar het ging en gaf ons (of mij althans) het gevoel dat we het toch maar weer geflikt hadden.

Maar een volgende keer wordt het toch een huisje, denk ik.

Innovatief met beweging

AIBO, het robothondje

Hoeveel beweegt u op een dag? Een gewetensvraag: Ikzelf eerlijk gezegd minder dan ik zou willen. Bewegen krijgt op dit moment extra aandacht binnen Vitalis, omdat de Inspectie voor de Gezondheidszorg per 2015 gaat toezien op het bewegen in de zorg. Daarom werken studenten op verschillende locaties aan innovatieve projecten rond bewegen. Hieronder lichten we er twee toe.

Studenten van Fontys Sporthogeschool

Robothondje AIBO heet hij, het robothondje dat in oktober is geïntroduceerd op Vitalis Brunswijck. Gedurende een aantal maanden testen studenten van Fontys Hogescholen het hondje op de afdeling Revalidatie. AIBO kan wandelen, emoties uitdrukken en bijvoorbeeld aangeven dat hij iemand aardig vindt. Het doel van het project is om AIBO in te zetten bij beweegactiviteiten, zodat deze leuker en makkelijker worden voor mensen die revalideren.

Studente Rixt loopt aan het begin van het project een dagje mee op de afdeling. Dat zowel de studenten als de revalidanten leren van het project, blijkt wanneer zij na afloop van de groepstherapie een man aan tafel helpt: “Met veel gepruts lukt het me om het servet om zijn nek te krijgen. Hij lacht en zegt ‘Bedankt dat je er was en we leren het wel!’ Wat hij zegt is waar; hij moet leren lopen en ik leren verzorgen. Maar het komt goed, we leren het wel!”

Sporttenue De mensen, die op Vitalis Wissehaege wonen en werken, hebben ze vast wel gezien: 15 studenten van Fontys Sporthogeschool in hun blauwzwarte sport­ 26

Zorg­­innovatie

tenue. Op maandag- en donderdagmiddag organiseren zij beweegactiviteiten voor bewoners van de afdelingen psychogeriatrie, somatiek en revalidatie. Op deze manier willen zij een bijdrage leveren aan de gezondheid en zelfstandigheid van mensen.

Het was wel wennen voor de studenten, want wie wonen er eigenlijk in een verpleeghuis? Na een maand is een flinke inhaalslag gemaakt: studenten hebben meegelopen met onze medewerkers en gesproken met bewoners. Het merendeel van de geïnterviewden geeft aan meer te willen bewegen en wil graag deelnemen aan het nieuwe activiteitenaanbod. Tegelijkertijd wordt onderzoek gedaan naar het werken met een slimme beweegmeter. Aan de slag dus!

Ook in Vitalis Wilgenhof is gestart met een beweegproject, in samenwerking met Lumens. Op die locatie begeleidt de daar aanwezige fysiotherapeut het project.

Wat de gewetensvraag betreft: misschien kan bewegen voor kantoorpersoneel ook onderdeel van het beleid worden?

Esther Felix, 040-214 1711 of 06-20 25 17 33, e.felix@vitalisgroep.nl 27

Straatnaam Herman Gorterlaan - Vitalis Wissehaege “Een nieuwe lente en een nieuw geluid.” Zo begint ‘Mei’, één van de bekendste, zo niet het bekendste gedicht van Herman Gorter. Een van de locaties van Vitalis, De Veldheer, is zelfs vernoemd naar een zin uit Mei. Onderstaande regels staan in grote letters op het gebouw:

Een jonge veldheer staat, in ‘t blauw en goud Roept aan de holle poort een luid heraut.

Blauw dreef de zee, het water van de zon Vloot pas en frisscher uit de gouden bron, Herman Gorter is een van de dichters uit de groep ‘Tachtigers’, die eind 19de - begin 20ste eeuw furore maakten. Herman was niet alleen dichter maar was in 1909 ook één van de oprichters van de SDP, een partij die is opgegaan in de CPN en later Groen Links. ‘Mei’ werd in 1889 gepubliceerd in de Nieuwe Gids het tijdschrift van de Tachtigers, een groep jonge schrijvers die zich afzetten tegen de literatuuropvattingen van hun voorgangers.

Passie, schoonheid, individualisme en éénheid van vorm en inhoud zijn de belangrijkste kenmerken van de beweging.

Zintuiglijke waarneming staat voorop.

Vandaar dan ook dat kleuren, geuren, geluid en beweging of vermenging van die elementen tot synesthesie bij de Tachtigers een grote rol spelen.

28

Een nieuwe lente en een nieuw geluid: Ik wil dat dit lied klinkt als het gefluit, Dat ik vaak hoorde voor een zomernacht In een oud stadje, langs de watergracht

Schrijver in huis Op uitnodiging van Literair Productiehuis Wintertuin en de Literaire Salon woonde en werkte de schrijver Willem Claassen drie weken in een appartement van Vitalis Berckelhof. Hij was van 13 oktober tot 2 november Schrijver in huis. Op www.schrijverinhuis.nl deed hij verslag. Willem gebruikte alleen papier dat hij vond in de papiercontainer van Vitalis Berckelhof.

In ruil voor de gastvrijheid van Vitalis maakt Willem samen met muzikante Juliet Van der Voort (Down in Norway) een voorstelling over zijn tijd als schrijver in huis. Deze voorstelling komt in 2015 op de planken en zal ook worden opgevoerd in Vitalis Berckelhof.

schrijver Willem Claassen

De

eerste indruk…

Ruime woonkeuken

…van Desirée van den Berk

voedingsassistente

Wie ben je, verliefd verloofd getrouwd, kinderen, huisdieren, hobbies?

“Mijn naam is Desirée van den Berk, 47 jaar, getrouwd en heb een zoon van 23 en een dochter van 16. Ik heb een hond waar ik graag mee wandel en verder houd ik van decoraties maken, computeren, winkelen en poetsen.

In 2011 ben ik begonnen bij Vitalis als voedingsassistente op locatie Brunswijck. In 2003 ben ik de opleiding Helpende niveau 2 gaan doen. Ik wilde meer in de zorg betekenen. Dit was best zwaar maar toen mijn leidinggevende vroeg of ik aansluitend door wilde gaan voor niveau 3 (Verzorgende Individuele Gezondheidszorg) heb ik dit aangenomen.

De zorgvraag is hier wat minder zwaar dan op mijn vorige werkplek en de afdelingsstructuur en communicatie tussen collega’s is goed. Dat maakt de werkdruk een stuk minder zwaar.”

Wat is je eerste indruk van Vonderhof?

“Een mooie locatie met uitzicht op het PSV-stadion en de moskee. Ook komt het dagelijks leven dichtbij door zicht op de Willemstraat. Er is een voor de bewoners toegankelijk balkon, de inrichting is goed afgestemd op de oudere doelgroep en er worden veel activiteiten voor en met de bewoners gedaan. Ik ga aan het eind van mijn dienst met een voldaan gevoel naar huis!”

authentieke inrichting

Hoe kwam je op Vitalis Vonderhof terecht?

“Ik ben naar Vonderhof gegaan in het kader van mijn opleiding Verzorgende Individuele Gezondheidszorg niveau 3. Als ik daarmee klaar ben kan ik alle verpleegtechnische handelingen binnen het verpleeghuis uitvoeren en kan ik verantwoording dragen voor een unit/woongroep. Ik loop nu stage op de afdeling Margriet. Dit is een gesloten afdeling voor dementerende ouderen. Ik ben hier september 2014 begonnen en heb het hier goed naar mijn zin.

Desirée denkt aan hand­hygiëne

29

Nieuw alarm­nummer Vitalis: 444

De Vitalis SamenUITagenda

Vitalis heeft sinds kort een nieuw intern alarmnummer: 444. Vitalis Kortonjo en ’t Lint hebben een ander nummer resp. 445 en 446.

Wie in noodsituaties dit nummer belt, krijgt direct de receptie aan de lijn. De receptioniste kan direct de juiste actie ondernemen. Denk bij nood­situaties aan bedreiging, onwel worden of noodzaak om de defibrillator te gebruiken of andere nood­gevallen.

Bij brand kunt u het beste de handbrandmelder indrukken. Deze melding gaat dan direct naar de Brandweer. Geen handbrandmelder gezien?

Bel 444!

Op de Vitalis SamenUITagenda.nl staan vele evenementen. Een ieder die wil, van activiteitenbegeleider tot verzorgende, van mantelzorger tot vrijwilliger, kan een activiteit of aanvraag toevoegen of zich aanmelden voor een activiteit.

Vitalis ontwikkelt momenteel de Vitalis SamenUITagenda.nl site waarop evenementen en activiteiten zijn te vinden. Deze site is onderdeel van het landelijke SamenUITagenda.nl-netwerk. Dit nieuwe sociale evenementenplatform is nu online.

30

Gezondheidsnieuws Het belang van goede mondzorg Het belang van goede mondzorg

Onderhoud is belangrijk

Het aantal ouderen in Nederland neemt de komende tijd snel toe. In 2040 zal een kwart van onze bevolking 65 jaar of ouder zijn, in totaal zijn dit ongeveer 4 miljoen mensen. Daarnaast is de levensverwachting van de mens in Nederland steeds hoger. Een deel van deze groep zal langer zelfstandig wonen en dus ook naar de tandarts zal blijven gaan. Maar langer leven betekent niet automatisch langer leven in een goede gezondheid.

De mondzorg is steeds belangrijker als de problemen met de algemene gezondheid toenemen en de zelfredzaamheid afneemt.

Er zijn een aantal redenen waarom juist mondzorg voor ouderen speciale aandacht vraagt. Bij mensen van 55 jaar en ouder is er vaak sprake van opgestapelde schade aan het gebit door cariës, aandoeningen aan het tandvlees, gebitsslijtage, enzovoort. Na de behandeling hiervan is blijvend onderhoud en goede zorg noodzakelijk. Bij het ouder worden komen veel ziekten voor die van invloed zijn op de behandeling van mond- en gebitsproblemen.

Ouderen worden als kwetsbaar aangeduid als zij te maken krijgen met zich opstapelende chronische aandoeningen van bijvoorbeeld het zenuwstelsel, hartvaatstelsel, longen en het bewegingsapparaat.

Daarnaast spelen onvoldoende of eenzijdige voeding een rol.

Psychische problemen, zoals depressie en vereenzaming komen bij ouderen vaker voor dan bij jongere mensen.

Slechte adem voorkomen Voorlichting en instructie over mondzorg vragen om een andere aanpak bij het ouder worden, simpelweg omdat het verstandelijk vermogen kan afnemen en de communicatie minder soepel gaat.

Een slechte mondgezondheid kan veel pijnklachten veroorzaken, waardoor mensen bijvoorbeeld slecht kunnen gaan eten. Door een betere mondgezondheid ziet een persoon er verzorgder uit en heeft een betere mondgeur waardoor nabij contact prettiger is. En is er minder kans op smaakstoornissen, waardoor eten prettig zal zijn. Goede mondzorg voor ouderen is dus niet alleen van belang vanuit medisch oogpunt, maar ook vanwege het sociale aspect.

31

Leuke apps Alzheimer-app helpt mantel­zorgers Alzheimer Nederland heeft voor mantelzorgers een digitaal hulpmiddel ontwikkeld: de Alzheimer Assistent app. Mantelzorgers kunnen met deze applicatie op tablets direct ervaringen en tips uit­ wisselen.

Nederland telt ruim een miljoen mantelzorgers die zorgen voor een familielid of bekende met dementie.

De vraag vanuit die groep was: maak een digitale applicatie voor en door mantelzorgers en experts. Aan die urgente vraag heeft Alzheimer Nederland met deze app gehoor gegeven. Uit de Dementiemonitor Mantelzorg (onderzoek onder 2700 mantelzorgers) blijkt dat 46% van de mantelzorgers overbelast is en nog eens 44% een groot risico hierop loopt. Met betere mogelijkheden om hulpvragen te beantwoorden, met steun en advies van lotgenoten en experts, is dit probleem hopelijk aan te pakken. Goede en toe­ gankelijke voorlichting is belangrijk. Anne Margriet Pot, hoogleraar ouderenpsychologie VU Amster­dam zegt “De Alzheimer Assitent App is een eerste belangrijke stap in de ondersteuning van mantelzorgers van mensen met dementie. Hierdoor

kunnen mantelzorgers zich beter voorbereiden op wat komen gaat.”

De redactie van neXt nam ook een kijkje in deze app en zag een simpel maar prima vormgegeven app, met diverse rubrieken, filmpjes en mogelijkheid tot uitwisseling van informatie. Gebruikers zullen veel herkennen. Het is gratis, dus probeer maar eens.

Informatie: www.alzheimerassistent.nl Bron: Mezzo, Landelijke Vereniging voor Mantel­zorgers en Vrijwilligerszorg

De verhalen in neXt, zoals ‘De Achtergrond van’ en ‘Vitaal is...’ zijn leuk om te lezen. Er zijn zoveel mensen met een interessant verhaal. Vindt u of vind jij dat in een van die rubrieken uw of jouw verhaal goed zou passen? Stuur dan een berichtje naar de redactie.

32

binnen

Omdat de inktgeur van het blad neXt toch iets te nadrukkelijk bleek te zijn hebben we gekozen voor een andere papiersoort, met andere eigenschappen. Daarom ziet neXt er weer een tikje anders uit. Deze keuze bespaart ook weer kosten, net zoals het besluit om voortaan maximaal één neXt per huishouden te bezorgen.

Het Stadspaviljoen in het Stadswandelpark Een trouwfeest of koffietafel, een etentje, een biertje of kop koffie óf een WK-finale?

Wie bezocht eigenlijk niet ‘de huiskamer van Eindhoven’, oftewel het Stadspaviljoen in het Stadwandelpark achter het Parktheater in Stratum?

Magazine van Vitalis WoonZorg Groep oktober 2014

Het Parktheater heette vroeger de Stadsschouwburg en daarvoor stond op die plaats Sancta Ursula, het huis van de Zusters Ursulinen, dat daarvoor weer Huize Den Elzent heette. Het Stadspaviljoen stamt uit 1870. Het is ontworpen door H. Coolen en kwam in 1879 in bezit van de bekende Amsterdamse winkelier Sinkel, die in Eindhoven ging rentenieren, maar in 1890 overleed. Het pand was het koetshuis dat bij Huize Den Elzent hoorde. Op hetzelfde terrein, dat in totaal meer dan 144.000 m2

Vrijwilligers zijn gezonder, gelukkiger en minder gestresst

Wil en Nel

De achtergrond van…

Mediteren met dementerenden Innovatief wonen en zorgen

vit0198_next_Sep2014_12.indd 1

23-09-14 11:28

Magazine van Vitalis WoonZorg Groep juli 2014

Uit eten in de Imker

Denise en George Kunst & Cultuur Een nieuwe werkplek Vitaal is...

vit0177_next_juli2014_20.indd 1

Uw verhaal in neXt?

Buitenwereld

Nieuw papier

16-07-14 15:33

besloeg, stonden lang geleden ook een wagenremise, een stalling voor vijf paarden, ‘broeibakken’ en een boerderij. Er waren waterpartijen, oranjerieën, serres, een moestuin en er lag ook nog een park. Na Sinkel kwam textielfabrikant Schreuder en hij verkocht het pand aan de zusters Ursulinen. Zij vestigden er een pensionaat voor meisjes.

Het was Toon Welten die het Stadspaviljoen in 1958 op zijn naam schreef en er een café begon waar hij samen met zijn vrouw Marie de scepter zwaaide. Hij bezat daarvoor het bekende café ‘t Groenewoud aan de Hagenkampweg waar zijn ouders in 1904 waren begonnen. Dat café moest verdwijnen voor de aanleg van de Karel de Grotelaan. Tóntje Welten was al beroemd in Eindhoven.

Groei Het café groeide en had een vaste klantenkring. Trouwe bezoekers spraken over ‘Toon in het park’, niet over het Stadspaviljoen. Toon overleed in al 1960 op 49-jarige

leeftijd, na een tragische val op het ijs. Dochter Ria en zoon Willy en zijn vrouw Maria namen de zaak na een paar jaar, in 1969, over van hun moeder. Intussen was het een café-restaurant geworden en in de jaren daarna bleef het pand uitbreiden.

Willy organiseerde jaarlijks een biljarttoernooi en reikte met tranen in zijn ogen de Toon Weltenbokaal uit. Toen de zoon van Willy en Maria was geboren noemden zij hem ook Toon. Zij hadden eigenlijk een andere naam voor hem in gedachten, maar “daar komt niets van in”, zeiden de klanten in het café, het kind moest Toon heten, en zo geschiedde.

Faillissement De familie Welten vierde het 100-jarig bestaan als horecaonderneming in 2004. In december 2009 werd de voormalig bedrijfsleider de nieuwe uitbater en trok de familie Welten zich terug. Het heeft niet lang mogen duren want op 4 november 2014 is het bedrijf failliet verklaard. Het is nu gesloten. Heeft het kortgeleden voor de deur ingevoerde betaald parkeren het bedrijf de das omgedaan? We weten het niet. Een doorstart lijkt tot de mogelijkheden te behoren, dus we hoeven misschien nog geen afscheid te nemen van het gebouw, waar zoveel mensen herinneringen aan hebben.

Bronnen: Groot Eindhoven, Eindhovens Dagblad en Eindhoven in Beeld

Toon Welten

33

Puzzel

Vier winnaars ­ontvangen een

VVV-bon van 25 euro

In oktober brachten twee mystery guests een bezoek aan Vitalis Peppelrode. Zij waren op pad voor de website zorgvisite.nl.

Op de website zorgvisite.nl is te zien dat het een interactief digitaal platform is waar recensies worden geplaatst van visites aan verzorgings- en verpleeg­ huizen. Initiatiefneemsters zijn Tineke van den Klinkenberg en Hetti Willemse.

In de recensies besteden de dames THe (spreek uit ‘Thee’) vooral aandacht aan de vraag of de locatie in kwestie als ‘thuis’ voelt. Het uitgangspunt is de vraag ‘zou dit een fijne woonplek zijn voor mijn eigen moeder?’ Zij gaan door het hele land, van Sittard tot Siddeburen, op visite bij verzorgingshuizen en

34

delen THe-kopjes en-schotels met een maximum van vijf om hun beleving uit te drukken.

Vitalis Peppelrode ontvangt vier van de vijf THe-kopjes De dames THe geven complimenten en tips, de zogenaamde ZORGVISITE TIPs, maar delen ook hun kritische opmerkingen met de lezer als ze iets tegenkomen dat ze niet bevalt. De foto’s die ze tijdens hun bezoek maakten zijn eveneens te zien in de recensie. Omdat zorgvisite.nl een forum is, zijn er reacties te plaatsen en te lezen.

Kijk op: zorgvisite.nl voor het complete verslag en de reacties.

E

T

H

C

U

Z

S

K

A

L

L

E

G

O

V

R

I

M

J

R

A

G

E

L

D

O

S

S

I

E

R

E

E

T

W

E

E

I

G

H

I

E

R

N

O

S

Vier winnaars ontvangen een cadeaubon van 25 euro.

P

Z

L

I

C

H

T

N

D

T

O

S

L

E

E

S

T

U

R

E

N

E

T

N

E

O

E

M

B

A

R

O

N

E

S

E

I

N

O

R

E

S

C

E

L

I

T

O

N

S

A

L

T

L

E

I

S

A

L

D

O

T

U

A

L

S

E

I

D

T

L

E

A

S

T

E

R

A

N

N

I

N

E

E

W

E

T

E

N

T

H

C

I

L

I

M

Streep in de tabel deze woorden door. De woorden kunnen ook van onder naar boven, diagonaal of van links naar rechts geschreven zijn.

De redactie van neXt wenst alle lezers fijne feestdagen, een goede jaarwisseling, en de allerbeste wensen voor 2015!

N

Oplossingen mailen voor 15 maart naar: meedoen@vitalisgroep.nl onder vermelding van naam en adres. Of stuur de oplossing naar: redactie neXt, Bestuurscentrum, Herman Gorterlaan 300, 5644 SR Eindhoven.

Prijswinnaars: Onze puzzels zijn uniek en zelfontwikkeld. Helaas zaten er in de vorige puzzel enkele fouten. Onze excuses hiervoor. Echte puzzelaars vonden toch de oplossing: fysiotherapeut.

- Mieke van Campen, Veldhoven - Wander Strik, Eindhoven - Mevr. G. Krekelberg-v.d. Venne, Vitalis Wissehaege - Fam. den Burger, Eindhoven

Zorgvisite.nl bij Vitalis Peppelrode

P

Asiel Aster Auto Barones Dossier Genderstate Hallo Indicatie Kat Krent Laks Lego Licht Lichtnet Meedoen Neo

Pedicure Plein Schim Sint Snoezelen Stel Stem Streep Sturen Tennis Tot Traan Welp Zemelen Zuchten

Maak nu van de overgebleven letters in de tabel een woord.

35

Colofon

Vitaal is…

“Door veel te lachen blijf ik gezond” In gesprek met Erwin Roos, 62 jaar en vrijwilliger bij Vitalis Peppelrode. Wat doet hij om vitaal te zijn?

Erwin, wat is je geheim? Je ziet er veel jonger uit dan 62 jaar. Zit het misschien in je eten?

“Ik eet van alles. Hollandse pot vind ik erg lekker, maar Indisch eten ook. Ik kook graag en dat heb ik ook veel gedaan om mensen te helpen die een feestje geven. Niet te vet, veel groente, dat wel. En ik drink veel groene thee.

Ik lach wel heel veel, dus dat is waarschijnlijk het geheim. Lachen is gezond, zegt men toch?”

Doe je aan sport?

“Eigenlijk sport ik niet eens. Ik ga wel overal op de fiets naartoe. Dat houdt me wel fit.

Ook als ik nu voor mijn vrijwilligerswerk naar Peppelrode ga, pak ik de fiets. En mijn collegavrijwilligers bij Máxima Medisch Centrum zeggen ook altijd dat ik er jong uitzie. Dan zeg ik maar: ‘Dank je wel’.”

Wat vind je leuk om te doen ter ontspanning?

“Naast mijn vrijwilligerswerk speel ik basgitaar in de begeleidingsgroep van de Melati Singers, dat is een groep zangeressen. Melati is Indisch voor Jasmijn. Zelf ben ik in Lombok geboren. Muziek maken ontspant me echt”.

Next, magazine voor medewerkers, vrijwilligers, gepensioneerden, huurders en cliënten van Vitalis WoonZorg Groep Redactie Patricia van den Berg, Nico van Dongen, John van Genderen, Sis Huiskamp, Ingrid Jacobs, Kathy Langedijk, Helma Libregts, Nicole van Luik, Anne Luijten, Jacqueline Mathijssen, Jeanne Melters, Denise Smits, Ria Strijbosch, Rebecca Warmer, Susanne Weeber, Melanie Wols en Wendy van Zon. Eindredactie: Sis Huiskamp Aan deze neXt werkten verder mee Liesbeth Bijlmakers, Laura van Dongen, Esther Felix, Wendy Hermans, Hans van de Laar, Rein Memelink, Stijn Out, Marie-Claire Schoenmakers, Helen Navest, Pink van Veen en medewerkers van Vitalis WoonZorg Groep Algemeen redactieadres Redactie Next Sis Huiskamp, Vitalis Peppelrode Ds. Th.Fliednerstraat 5 5631 BM Eindhoven s.huiskamp@vitalisgroep.nl Kopijsluiting voor de volgende next is 2 februari 2015 Oplage en editie 7500 exemplaren Jaargang 10, nummer 4 Vitalis verstuurt naar elk geregistreerd adres maximaal één neXt. Vormgeving en productie LaVerbe Nijmegen, www.laverbe.nl

“Muziek maken ontspant me echt”

Fotografie Romi Tweebeke (cover: Danspaleis), Angela Aprea (zorginnovatie AIBO), Patricia van den Berg (Binnen bij), Menco Bijnen (Meekijken) Hildegard Hick, (Boscotondo), Vincent van den Hoogen (Raad van Bestuur, miMakkus), Sis Huiskamp (Buitenwereld binnen, Meekijken, Vitaal is..., Volzin), Rob de Kruif (zorginnovatie), Helma Libregts (De achtergrond van), Jeanne Melters (Wijkbibliotheek), Maaike Mul, Straatnaam), Van niet alle ingezonden foto’s is bekend wie de fotograaf is. Onze excuses als we iemand daarom niet vermelden.

Druk Weemen, www.weemen.nl De redactie behoudt zich het recht voor om teksten te herschrijven of in te korten.