Vit0198 next sep2014 web spreads

Magazine van Vitalis WoonZorg Groep oktober 2014

Vrijwilligers zijn gezonder, gelukkiger en minder gestresst

Wil en Nel

De achtergrond van‌ Mediteren met dementerenden Innovatief wonen en zorgen

Foto cover:

Vrijwilliger Wil Verstraaten en Nel de Hartog maken wekelijks samen een wandeling. Lees meer over de positieve gezondheidseffecten van vrijwilligerswerk op pagina 34’

Inhoud

Voorwoord

pagina

4

De inkt stinkt, maar wat is ie mooi geworden

Verbinding neXt heeft ‘Verbinding’ als centraal thema, het loopt als een rode draad door de teksten. neXt heeft aandacht voor, zoekt verbinding met en legt contact tussen: …Vitalis en medewerkers, vrijwilligers …Vitalis en cliënten en bewoners ...Vitalis en gepensioneerden … Vitalis en familieleden van medewerkers en cliënten …medewerkers en cliënten en bewoners …medewerkers en vrijwilligers onderling …cliënten en bewoners onderling

“Ik ben er gewoon trots op. Mag dat?”, vroeg een van de redactieleden nadat ze de eerste nieuwe neXt had gelezen. Gezien de enorme hoeveelheid positieve reacties die we ontvingen, kunnen we rustig zeggen: ja, dat mag! Een aantal van de reacties is te lezen op bladzijde 9. Natuurlijk zijn er ook punten die we wat aandacht moeten geven. De inkt die sterk ruikt en het gebruik van afkortingen, bijvoorbeeld. De neXt is in ontwikkeling, dus het kan nog altijd beter.

We maken het blad met twintig enthousiastelingen die elkaar tot voor kort nog niet kenden en die naast het redactielidmaatschap ook nog een drukke baan hebben. De meeste van deze mensen staan op de foto op pagina 14. Misschien zijn er nog andere lezers die de redactie willen aanvullen. We kunnen meer schrijftalent gebruiken. Laat het weten en stuur een berichtje.

Heb jij of heeft u een leuk idee om te delen met anderen? Laat het ons ook weten! Ook mensen die het leuk vinden om hun verhaal te doen in een van de rubrieken, vragen we te reageren.

Stuur een mail naar meedoen@vitalisgroep.nl of doe een kaartje op de bus ter attentie van de redactie van neXt. Veel leesplezier gewenst.

Sis Huiskamp, eindredacteur

De achtergrond van Hinke Klaver-de Vries pagina

17

Dat doen we met u en jullie. Ideeën, ­commentaar en natuurlijk complimenten zijn altijd welkom bij de redactie! pagina

Uit eten in het Vonderhuuske

Ontspannen in de Vitalis privé-sauna

26

4 6 7 8 9 9 10 10 11 12 14 14 15 16 17 18 19 20 20 21 21 22 23 23 24 24 25 26 26 27 28 30 30 31 31 32 33 34 34 35 36

De achtergrond van Hinke Klaver-de Vries Binnen bij... de heer Bekken De Slinger Het GeheugenSteuntje Dutch Design Week Reacties op de nieuwe neXt Medewerkers Tevredenheids Onderzoek 2014 Vitale thuiszorgteams dicht bij de cliënt Centraal ondersteunend planburo van start Afscheid Léon Rulkens en Martien Arts De redactie Boscotondo in Helmond opgefrist Gezondheidsnieuws Boek & muziek Uit eten met Denise Internationaal tekenfestival Eindhoven ‘Big Draw’ Kunst & cultuur Kunst & cultuur Volg een workshop bij het Grijze Koppen Orkest Lekker ding Column Pink van Veen Meekijken Mobiliteitsbureau Ruimere regels vrijwilligerswerk in de WW RvB reageert op berichtgeving Wilgenhof Hospice Wissehaege Mediteren met dementerenden Ontspannen in de Vitalis privé-sauna Risico-inventarisatie & -evaluatie Innovatief wonen en zorgen Wondzorgteam binnen Vitalis Hoe zit dat nou?

Vitaal bij Vitalis? Grote vragen!

De eerste indruk… van Evelien Bos Leuke apps Vitalis Engelsbergen verzilvert cheque Buitenwereld binnen Vrijwilligerswerk is goed voor gezondheid en werk TOP revalidatie en therapie in Vitalis Brunswijck Puzzel Vitaal is…

“Ik kan er een boek over schrijven”

De achtergrond van Hinke Klaver

-de Vries “Tot mijn 80e stond ik in het zwembad om les te geven en tot mijn 87ste heb ik diploma’s afgenomen.”

1916 Hinke Klaver-de Vries lust wel een kop koffie. “Zwart graag, want van zwarte koffie blijf je mooi.” Ze moet in haar lange leven heel wat koffie hebben gedronken, want voor haar 98 jaar ziet ze er heel goed uit. Hinke Klaver-de Vries is twee dagen per week cliënt van De Voorde, het dagcentrum in Vitalis Peppelrode. Ze is in 1916 geboren in Leeuwarden en op haar veertiende met het gezin meeverhuisd naar Eindhoven.

4

2014 “Ik moest van school toen we naar Eindhoven verhuisden. Ik brullen natuurlijk, maar mijn vader kreeg die baan bij Philips alleen als hij werkende dochters meenam. Mijn moeder beloofde me dat ik naar de avondschool mocht. Dat gebeurde ook. Maar ik moest op mijn veertiende flink werken.

Eerst op de Emmasingel, waar ik de pinnetjes op de hulzen van gloeilampen moest meten, 7000 stuks op een dag. Dat was niet te doen voor iemand van mijn leeftijd. Op mijn volgende afdeling liet ik een rek vol lampen vallen.

Alles kapot. Toen naar de drukkerij. Al die tijd zat ik ook op de Philips avondschool. Boekhouden en Duits leerde ik er. Ik zei dat ik wel eens naar kantoor wilde en daar namen ze me direct aan. Ik bleef er tot mijn huwelijk op m’n 22e.” Zij heeft een gelukkig huwelijk gehad. Het echtpaar kreeg één dochter. Tot haar verdriet is zij afgelopen april overleden. Ze was pas 74.

1968 “Mijn dochter en ik hadden veel contact, ook via de iPad. ’s Avonds voor het slapen gaan zwaaiden we op het scherm even naar elkaar via Facetime.”

De familie Klaver was actief in de sport. Eerst voor de handbalvereniging.

“Mijn man en ik maakten samen het krantje. Ook was ik scheidsrechter.

Op mijn 47ste ging ik naar de zwemvereniging. Ik deed de opleiding voor zwemonderwijzeres. Tot mijn 87ste ben ik actief gebleven bij de KNZB. Ik stond twee avonden per week in het zwembad. Toen mijn man met pensioen ging, één avond. Zowel in het Ottenbad als in het Sportfondsenbad, toen nog aan de Stratumsedijk. Veel Eindhovenaren zullen haar kennen. “Ik heb in totaal wel 5000 handtekeningen op diploma’s gezet. Én ik heb een lintje gekregen. Ik heb trouwens ook nog zeventien jaar bij sportschool Essink in het zwembad gewerkt. Je maakt heel wat mee. Ik kan er een boek over

Hinke Klaver is handig met iPad en computer. Ze mag graag een digitaal spelletje Mah Jongh spelen.

schrijven. Verdrietige dingen, maar ook leuke dingen. Zoals die keer dat een man toch nog in de ambulance overleed nadat de badmeester hem had gereanimeerd. Maar ook leuke dingen. Een meisje dat in het water zat te klieren haalde ik eruit. Ze zei dat ze haar vader en haar broers erbij zou halen, waarop ik haar liet weten dat ik voor niets of niemand bang was. De keer erna was ze poeslief. Ik heb het altijd graag gedaan. En zwemmen is goed voor je spieren. Dat raak je nooit meer kwijt.”

5

Binnen bij... de heer Bekken Het is een warme dag als we aanbellen bij de heer en mevrouw Bekken.

Zij zijn bewoners van het mooie en ruime appartementencomplex Vitalis De Horst/Kronehoef. Na een warm welkom begint de heer Bekken enthousiast te vertellen over zijn dagelijkse bezigheden.

“Ik ben penningmeester van de bewonersvereniging en mijn hobby is het maken en repareren van spullen voor de bewoners. Sommige meubelstukken die hier staan heb ik ook zelf gemaakt.

Ik ben een beetje een ambachtsman, hoewel dat niet mijn beroep is geweest.

Ik heb altijd als calculator voor Philips gewerkt en zat daardoor ook veel in het buitenland.”

Bewoner van Vitalis Horst/Kronehoef “Ik heb voor veel bewoners de horren van de ramen gemaakt. Ook doe ik reparaties.” En inderdaad, als we even later naar de hobbyruimte lopen, komt een dame ons tegemoet met de vraag of hij even wil kijken waarom haar rollator wat stroef loopt.

“Ik ben inmiddels de tachtig gepasseerd. Dus ik heb nu meer tijd voor mijn hobby’s.

Vandaar ook de werkruimte beneden. Ik kan nu eenmaal niet stilzitten.”

“Na mijn pensionering ben ik gewijd als diaken en dat doe ik inmiddels al weer 22 jaar. Dat is nog steeds mijn eerste verantwoordelijkheid. Er gaat heel veel tijd in de voorbereidingen zitten.

Deze doe ik zoveel mogelijk thuis, om ook nog voldoende tijd met mijn vrouw te kunnen doorbrengen. Ik assisteer bij liturgische vieringen en ga op ziekenbezoek. Maandag en vrijdag heb ik kosterdienst. Ook assisteer ik elke zondag bij de kerkdienst in de Petruskerk met de dienstdoende priester.”

“Ik kan nu eenmaal niet stilzitten.”

“Tijdens mijn diensttijd kwam de vraag om de aalmoezenier te ondersteunen, en zo is mijn liefde voor dit vak begonnen.”

6

“Mijn hobby is het maken en repareren van spullen voor de bewoners.”

De Slinger

Albert was leerling-kok, toen hij in 1974 begon bij De Horst/ Kronehoef. “Toen kookten we nog voor de Zusters van Liefde. Zij woonden in het oude klooster aan de Kloosterdreef. Verder waren er ongeveer zestig clienten.”

Hij werd eerste kok, toen sous-chef en later productieleider. Dat bestaat allemaal niet meer. “Iedereen is weer gewoon kok. Ik ook. Maar we hebben nu ondersteuning van de gastvrouwen. Vroeger was alles gemoedelijk en de bomen groeiden tot in de hemel. Nu zijn we zakelijk en hebben we een budget.”

Albert werkt sinds zeven jaar met plezier bij Vitalis Wilgenhof. “Hoe lang nog? ‘t Is dat je het vraagt, maar daar ben ik nog helemaal niet mee bezig. Ik ga door zo lang het kan. Ik vind het leuk om hier veel contact te hebben met de klanten. Dat is ook makkelijk als er eens problemen zijn.”

Jubilarissen medewerkers in de komende drie maanden

40 jaar Vitalis Wilgenhof Dhr. A.A.W. Nijssen

25 jaar Directoraat Bedrijfsondersteuning Dhr. P.B.C.M.G. Smulders

1 dec

Vitalis Brunswijck Mw. J.A.M. Meulendijks-Spierings

18 dec

Vitalis Wissehaege Mw. D.M. Dings-Schetters

23 nov

Mw. T.J.A. van Ginkel-Zoet

1 dec

Mw. E.P.M. van de Laar

1 dec

Vitalis De Horst/Kronehoef Mw. G.N. Groenewegen

Thuis kookt Albert bijna nooit. Achter het fornuis in zijn buitenaf gelegen huis in Leende zwaait zijn vrouw de scepter. “Zij In elke neXt kan heel goed koken.” hangen wij een van de Dat komt goed uit, want Albert heeft jubilarissen de Slinger om. een enorme tuin en zijn hobby is hout Deze keer Albert hakken en zagen, de bosbouw dus.

Nijssen, 40 jaar in Alles ten behoeve van de houtkachel. dienst bij Vitalis, op Ook besteedt hij veel tijd aan de negen 15 oktober 2014 honden, Boomers.

“Ik ben het liefst buiten bezig. Ik ben een rustige jongen en hou niet van bombarie.”

15 okt

1 nov

Vitalis Peppelrode Mw. M.J.C.L. Kerssemakers-Staats

27 okt

Mw. L.J.W.M. Sanders

1 sep

Vitalis Vonderhof Mw. M.F.J. Wouters

16 okt

Vitalis Wilgenhof Mw. P.G.J.L. van de Velden-Donders

6 nov

Mw. A.R. Schep

1 jul

7

Jubilarissen medewerkers in de komende drie maanden (vervolg)

12 ½ jaar Directoraat Bestuur Mw. G.E.B.M. van Laanen

16 nov

Vitalis Behandelgroep Mw. K. Cornuijt-van der Dennen

29 okt

Vitalis Berckelhof Dhr. R.H.W.J. Roosen

1 dec

Vitalis Wissehaege Mw. B.G.F. van der Meijden

1 okt

Mw. E.M. Derks-van der Mierde

15 nov

Mw. F.E.O. Schon

27 nov

Vitalis Parc Imstenrade Mw. A.H.T. Eggen

15 nov

Mw. A.A. Schreibers-Dovermann

20 nov

Vitalis De Horst/Kronehoef Mw. M.A.J. van Bergen-Ebben

12 okt

Mw. N.H.M. Braat

1 nov

Mw. L.A. Vink

1 dec

Vitalis Peppelrode Mw. R. Ediagbonya-Warmer

8

1 nov

Het GeheugenSteuntje

Dutch Design Week

Met het ouder worden groeit ook soms het gevoel dat het geheugen achteruitgaat. Soms is dat ook zo en laten we af en toe ‘een steekje’ vallen. Het GeheugenSteuntje in Vitalis Vonderhof ondersteunt daarbij en biedt hulp aan ouderen en aan mantelzorgers. Komt u ook naar het GeheugenSteuntje? Onze openingstijden zijn:

G/OUD - de toekomst van het ouder worden Nooit eerder zijn er zoveel projecten bij elkaar gebracht gericht op ouderen en design.

Prachtige exposities en presentaties, researchprojecten en de nieuwste ontwikkelingen zijn te bewonderen tijdens de Dutch Design Week (DDW). In het Eindhovens stadhuis presenteert Vitalis een aantal van haar projecten. Verder gaan senioren, ontwerpers en techneuten in recordtempo op zoek naar nieuwe producten en ideeën. Met namen als de Geranium Groupies, De Youngsters, Granny’s Finest en Appeltaart, schapendraad & krulpraat weet je zeker dat het helemaal goed komt. De opening van G/OUD is op 21 oktober in het Stadhuis van Eindhoven.

Dinsdagochtend van 09.30 tot 12.00 uur Een inloopochtend waar u vragen kunt stellen over hulp bij ouder worden. Eens in de maand is er een rondetafelgesprek met een thema over ouder worden en mantelzorg. Gerrie en Hanny staan klaar om al uw vragen te beantwoorden en wijzen u de weg naar de juiste voorzieningen.

Woensdagochtend van 9.30 tot 12.00 uur ’t GeheugenSteuntje als informatiecentrum.

Laura helpt u met uw administratieve vragen over advies gemeentelijke voorzieningen, uitleg over brieven, hulp bij het invullen van formulieren, vragen over eigen bijdrage of over ziektekosten, hulp of verwijzingen bij belastingformulieren en huurtoeslag.

Donderdagmiddag van 14.00 tot 16.00 uur Creatieve inloopmiddag, gezelligheid met De Kunsterij. Gelegenheid om kaarten te maken, te tekenen of zomaar voor de gezelligheid een kopje koffie of thee komen drinken. Gratis entree, aanmelden is niet nodig.

Vrijdagochtend van 09.30 tot 12.00 uur Inloopochtend voor senioren en mantelzorgers met geheugenzorgen. Aniet beantwoordt vragen over mantelzorg en ouder worden en wijst de weg naar de juiste voorzieningen.

Zoekt u een leuk en praktisch cadeau voor uw vader of moeder?

In ’t GeheugenSteuntje zijn handige gadgets te koop zoals medicijndozen, sprekende fotoboeken en SOS-horloges. Er liggen informatiefolders klaar, er zijn geheugenhulpartikelen te koop en u kunt boeken en dvd’s over dementie lenen.

Het GeheugenSteuntje Vitalis Vonderhof Bernhardplaats 1 in Eindhoven tel.: 040 2591491 hetgeheugensteuntje@gmail.com

18 t/m 26 oktober Eindhoven

Social& Wellbeing Vitalis presenteert tijdens de DDW in Vitalis Berckelhof aan de Generaal Cronjéstraat drie verschillende creatieve workshops, tentoonstellingen en lezingen door buurtbewoners, onderzoekers en professionele ontwerpers. Jong en oud mag hieraan deelnemen. Met het thema Social& Wellbeing zet Vitalis Berckelhof haar deuren wagenwijd open om de kracht van burgerparticipatie te tonen en de positieve energie van Doornakkers te delen.

We nodigen iedereen uit om samen het heden en de toekomst van social design met betrekking tot ouderenzorg, kwaliteit van leven en het maken van een sociale buurt te komen ontdekken.

Reacties op de nieuwe neXt Wat een heerlijk, informatief en kleurrijk blad. Complimenten! Heb het met plezier gelezen, dank daarvoor! | Oh,in het echt ziet ie er heel mooi uit. Fijn papier ook! Top! | Papiergeur… is niet echt lekker. Ik heb hem weggegooid | Ziet er goed uit en handzamer dan zijn voorganger | Het blad wil verbinden maar gepensioneerden worden niet genoemd in de introductie | neXt ziet er gezond uit, lezenswaardig, goede vormgeving, ligt makkelijk in de hand. Complimenten dus! Een kleine opmerking. Vermijd afkortingen. Ik weet echt niet de betekenis van IG, PG revalidatie. Veel succes verder | Wat een mooie en professionele productie. Ook geplaatste artikelen zijn het lezen meer dan de moeite waard | Was blij om neXt te mogen ontvangen.

Was mooi en gezellig om te lezen | Leuke artikelen, Uitstraling qua papier minder als vorige uitvoering. Oogt goedkoper. Moderne look qua lay-out. | Deze nieuwe versie ziet er goed uit.

Erg professioneel. Voldoende onderscheidend ten opzichte van voorheen | Erg leuk en verfrissend. Prima aanpassing! | Het is een prima blad voor iedereen, alhoewel ik de oude versie ook erg mooi vond | Goede opzet, nodigt veel meer uit tot lezen, duidelijk, leuke artikelen. Kortom, nieuwe opzet is wat mij betreft zeer geslaagd! | Ik vond de NeXt zeker prettiger om te lezen. | Het formaat en papierkeuze voelt prettiger aan. De opmaak van de artikelen is speelser en nodigt uit om te lezen. Zeker een verbetering | Ouderen associëren dit niet meteen als een Vitalis-blad, maar als reclame? | Boeiend vanaf het begin tot aan de laatste pagina | Geplaatste artikelen zijn het lezen meer dan de moeite waard.

Via Facebook kwam er bij de redactie de volgende reactie binnen op het artikel Zonlicht voorkomt depressie bij ouderen: ‘Jammer dat de redactie niet verwijst naar locaties waar ze een speciaal lichtplan hebben voor cliënten’. Als reactie hierop:

Promotieonderzoek vanuit TU/e Zes medewerkers van de thuiszorg en 38 bewoners van de kleinschalige woonvormen in Vitalis Wissehaege en Vitalis Wilgenhof hebben meegewerkt aan een onderzoek naar de invloed van licht op de gemoedstoestand van ouderen in verpleeghuizen. Andre Kuijsters, promovendus op de TU/e in the Human technology Interaction groep heeft het onderzoek gedaan. Er is gewerkt met twee rustgevende sfeerlichten en twee activerende sferen. Aan de hand van een vragenlijst werden aanpassingen in het licht aangebracht. Conclusie is dat ouderen meer licht nodig hebben met het ouder worden van de ogen. Er werd aangetoond dat met sferen kunnen worden gecreëerd die effectief zijn in het reduceren van negatieve gevoelens.

9

Excellent Wonen & Leven

Van 16 tot en met 19 oktober vindt in het Beursgebouw in Eindhoven de tiende editie plaats van Excellent Wonen & Leven. De beurs staat in het teken van interieur en exterieur, hoogwaardig design, bijzondere kunst en een gevarieerd aanbod van lifestyle. Na een succesvolle deelname van Vitalis aan deze beurs in 2013, staan we er ook dit jaar weer met een stand. Het publiek kan kennis nemen van onze luxe residentiële huurappartementen.

Want residentieel wonen bij Vitalis is zelfstandig wonen met vrijheid, comfort, ambiance en veiligheid. En voor wie dat wenst, zijn er hoogwaardige zorgvoorzieningen, activiteiten en service.

Beurs Liever Thuis De beurs Liever Thuis is te bezoeken van 27 tot en met 29 november in het Beursgebouw in Eindhoven. Hier kunnen ouderen en professionals kennismaken met diverse aanbieders van zelfstandig wonen. Vitalis toont het publiek de mogelijkheden voor onder andere thuiszorg, specialistische behandelingen, zelfstandig huren, deelnemen aan activiteiten en maaltijden.

Tevens kunnen bezoekers informatie ontvangen over de ontwikkelingen in de ouderenzorg.

10

Medewerkers Tevredenheids Onderzoek 2014 Resultaten bekend 1209 Vitalis-medewerkers (50,2%) hebben de vragenlijst ingevuld. Vitalis scoort hiermee boven andere grote zorgorganisaties. In juni zijn de resultaten gepresenteerd aan alle leidinggevenden. Vitalis als werkgever scoort

Vitale thuiszorgteams dicht bij de cliënt Samenwerking met Grow/Work Een groep van dertien wijkverpleegkundigen is aangenomen om te gaan werken binnen de thuiszorg. Om deze verpleegkundigen klaar te stomen voor hun nieuwe taken is afgesproken om in samenwerking met Grow/Work een opleidingsprogramma aan te bieden. Dit

gemiddeld 7,4

Centraal ondersteunend planburo van start Dat op elke afdeling en bij elke dienst dagelijks medewerkers aanwezig zijn die hun werk doen, lijkt zo’n gewone zaak. Maar hierachter schuilt een systeem van plannen en roosteren. En er zijn ook mensen die ervoor zorgen dat dit systeem werkt.

Na een voorbereiding van ruim twee jaar is op 1 mei de overstap van het planprogramma Square naar Aysist een feit. Acht roosteraars zijn begonnen zich de nieuwe manier van werken eigen te maken in het planprogramma van Ayton.

Het gaat erom dat duidelijk in beeld komt op welke momenten van de dag of week de huidige cliëntgroep zorg vraagt. Daarnaast moet duidelijk zijn wat nodig is om tot die goede cliëntgerichte zorg te komen. Eind 2014 moeten alle afdelingen volgens de nieuwe methodiek draaien. Voorwaar een hele klus voor Vitalis.

Dat is een mooie score!

Iedereen die tot nu toe bij Vitalis roosters maakt, komt meerdere keren in gesprek met deze roosteraars om de basis te leggen voor het nieuwe roosteren en plannen. Door deze samenwerking komt er een basisplan waarmee het echte rooster na invoering meer zal aansluiten bij de vraag vanuit de cliënt zonder het belang van medewerkers en organisatie uit het oog te verliezen.

Als positieve punten zijn naar voren gekomen dat de gemiddelde Vitalis-medewerker met plezier naar het werk gaat, de functie zelfstandig kan uitvoeren, positief is over inspraak van en overleg met cliënten en graag bij Vitalis wil blijven werken.

Minder positief is de gemiddelde Vitalis-medewerker over de werkdruk (en dan met name de hoeveelheid werk ten opzichte van de beschikbare tijd en het aantal collega’s om de klus mee te klaren), communicatie over veranderingen en het verbeterklimaat.

De resultaten zijn terug te lezen op de V-schijf van Vitalis en zijn dus voor alle medewerkers toegankelijk.

Roosteraars aan het woord

Van Square naar Aysist

“We zijn gestart met een team van acht personen.

Voor een deel van ons team is het roosteren bekend terrein. Vooraf was bekend dat het een nieuwe uitdaging zou zijn met vele hobbels op de weg een geheel nieuw systeem, een nieuw team en een nieuwe manier van werken.

Ondertussen zijn we een paar maanden verder. Het nieuwe plansysteem ‘Aysist’ is nu bij iedereen bekend en bijna alle afdelingen binnen Vitalis zijn druk bezig met deze nieuwe manier van roosteren. Er zijn veel gesprekken gevoerd met de hoofden en er zijn presentaties gegeven. De eerste operationele roosters zijn 1 september gestart. Wij gaan met goede moed op weg naar het eind van 2014: onze eerste mijlpaal. Alles volgens nieuwe afspraken en in Aysist.”

t, Defry van Luyt, Op de achterste rij: Hans Lenaers, Francina Bola Femke Witkamp en John Stijnen sven en Femke Smits Vooraan, zittend: Sandra Harks, Nanja van Grien

programma bestaat uit meerdere modules en loopt van september 2014 tot juni 2015. Grow/ Work is een landelijk opererende dienstverlener voor de gezondheidszorg op het gebied van Werving & Selectie, Interim en Consultancy.

Voor de medewerkers van de teams, waar de wijkverpleegkundigen starten, organiseert Vitalis Academie een opleidingsprogramma.

Uiteraard vindt er een goede inhoudelijke afstemming plaats tussen beide programma’s, om goed voorbereid te zijn als ‘Vitale Teams dicht bij de cliënt’.

11

VEEL SUCCES GOODBYE ‘Ik wil liever geen persoonlijke attenties. Jouw aanwezigheid is meer dan voldoende’. Dat gezegd hebbende nam Léon Rulkens op woensdagmiddag 27 augustus in Vitalis Peppelrode afscheid van medewerkers en relaties. Na tien jaar lang bestuurder te zijn geweest van onze woonzorgorganisatie heeft Léon Rulkens met ingang van 1 september zijn functie neergelegd. Hij heeft een directiefunctie aanvaard bij een vastgoedonderneming in Maastricht.

Martien Arts begon in 1996 bij de Stichting WZR als locatiemanager en werd later directeur van het toen nieuwe Brunswijck. WZR heette alweer De Sterren toen Martien in 2004 naar Peppelrode verhuisde. Hij keerde in 2012 weer terug naar Vitalis Brunswijck, was samen met Nardi Kortstee tevens directeur van Vitalis Engelsbergen, Theresia en Vonderhof en bleef daar tot september van dit jaar. Hij is nu met vervroegd pensioen vertrokken.

Welke ervaring heeft de meeste indruk gemaakt tijdens je dienstjaren bij Vitalis?

Hoe heb je je afscheid ervaren en wat ga je straks doen?

Welke ervaring heeft de meeste indruk gemaakt tijdens je dienstjaren bij Vitalis?

Zonder meer de oprechte betrokkenheid van alle collega’s bij en de grote inzet voor het welzijn van onze bewoners. Het hebben van ‘een groot zorghart’ is in deze tijd niet altijd makkelijk met de toenemende zorgzwaarte en de grenzen aan het zorgbudget. Je zou zo graag veel meer willen doen.

Het geeft uiteraard een prettig gevoel als je een mooi afscheid krijgt in goede verhoudingen. Maar het meest bijzonder is toch de ruime aanwezigheid van een aantal oud-collega’s en toezichthouders. Dat onderstreept hoezeer betrokken men blijft bij Vitalis, ook na de actieve periode.

Ik ben een zeer bevoorrecht man: op zestigjarige jarige leeftijd en na een intensieve loopbaan van veertig aar, ben ik nog gevraagd om een bijdrage te leveren aan de herpositionering van een aantal vastgoedondernemingen. Die hebben het ook niet gemakkelijk in deze tijd en ook daar zijn forse discussies over de organisatorische veranderopgave.

Wennen wordt het zeker: van leiding geven aan een organisatie van 2.500 collega’s ga ik naar een van 25 collega’s.

Een van de ervaringen die tijdens mijn achttien dienstjaren veel indruk hebben gemaakt is de fusie tussen De Sterren en Vitalis.

Hoewel een voor De Sterren op dat moment verstandige stap, emotioneel was het een enorme stap.

Achteraf gezien, was de keuze voor Vitalis een juiste keuze, omdat we in onze opdracht voor een goede ouderenzorg, heel veel gemeen bleken te hebben.

De fusie was ook een enorme uitdaging, om het goede van De Sterren en van Vitalis in een nieuwe organisatie onder te brengen met een cultuur die daarbij hoorde.

Dat verliep (zoals bij de meeste fusies) niet zonder slag of stoot maar leidde wel vaak tot verdieping.

Wat is het verschil in werken geweest nu en toen?

De zorg wordt steeds complexer, de communicatie met familie en mantelzorgers steeds intensiever, er zijn meer regels en controlerende instanties gekomen. Dat maakt dat de belasting van de medewerkers fors is toegenomen. Dit vraagt om andere competenties en vaardigheden.

Gelukkig kunnen wij medewerkers daarbij ondersteunen door goede opleidingsfaciliteiten van de Vitalis Academie.

Wat zal je missen?

Op de eerste plaats de directe collega’s waarmee ik al die jaren prettig heb samengewerkt. Vooral al die betrokken collega’s ‘op de werkvloer’, zij gaven mij inzicht in de complexiteit van het zorgproces. Daar heb ik oprecht grote bewondering voor. Het leven bestaat niet alleen uit euro’s.

Dat is een verrijking die ik niet had willen missen.

12

VEEL SUCCES GOODBYE

Wat is het verschil in werken geweest nu en toen?

Er zijn de afgelopen jaren steeds meer regels, protocollen en procedures gekomen.

Dat kunnen goede hulpmiddelen zijn, maar we kunnen nu eenmaal niet alles regelen. Soms leiden al die regels tot verwarring en zien we door de bomen het bos niet meer. Een ander verschil is dat cliënten en familieden nu veel beter zijn geïnformeerd over zorg, over hun rechten et cetera, dan jaren geleden. Dat maakt hen vaak veel kritischer dan we gewend waren, en dat is een hele

goede ontwikkeling. Belangrijk is wel, dat medewerkers daarin meegroeien en voldoende zijn geïnformeerd en toegerust om gesprekspartner te zijn en te blijven voor cliënten en familieleden. Dat is een verantwoordelijkheid van Vitalis, maar ook van (professionele) medewerkers zelf.

Wat zal je missen?

Wat ik zal missen, zijn mijn vele fijne contacten met de mensen waarmee ik dagelijks heb samengewerkt. Wat ik ook zal missen is dat ik mij niet meer kan bemoeien met allerlei zaken die me al die jaren aan het hart gingen, waar ik met zoveel plezier aan heb meegewerkt en waarover ik me soms ook kon opwinden.

Dat heet volgens mij loslaten.

Hoe heb je je afscheid ervaren en wat ga je straks doen?

Mijn afscheid was overweldigend, vanwege een heel persoonlijk programma op de dag, door de mensen waarmee ik nauw heb samengewerkt, de vele mensen waarvan ik afscheid heb kunnen nemen tijdens de receptie en vooral ook door de hartverwarmende woorden van al die mensen.

En wat ik nu ga doen? Ervaren wat het is om geen verplichtingen meer te hebben, nog meer genieten van mijn kinderen en kleinkinderen, enkele landen beter leren kennen en als vrijwilliger mensen die dat nodig hebben individueel of in groepen ondersteunen. En ook genieten van mijn muziek!

13

Gezondheidsnieuws

Boscotondo

De redactie in Helmond opgefrist De entrees op Boscotondo krijgen een opfrisbeurt. Elke entree in Italiaanse stijl en in de sfeer van een bekende Italiaanse stad. Wij presenteren met gepaste trots de eerste nieuwe entree: Rome!

Er waait een nieuwe wind op ­Boscotondo. Daar hoort ook een nieuwe vlag bij, vonden wij.

Casting voor starters in Boscotondo in Helmond

Op de achterste rij, staand v.l.n.r.: Rebecca Warmer, Helma Libregts, Jacqueline Mathijssen, Nico van Dongen, Kathy Langedijk, Denise Smits, Susanne Weeber en Patricia van den Berg In het midden, zittend: Ingrid Jacobs, Sis Huiskamp, Miriam Stevens, John van Genderen en Nicole van Luik Vooraan: Cindy van den Hurk en Wendy van Zon Op de foto ontbreken: Jeanne Melters, Corry ­Mehagnoul, Ria Strijbosch, Anne Luijten en Melanie Wols.

14

Door extra promotie te maken op evenementen en in de binnenstad van Helmond, komt er schot in het aantal aanmeldingen voor de, Pimp Your Palace-actie.

De activiteiten kunnen straks worden gevolgd via de sociale media. De stellen houden een (video)dagboek bij en proberen zoveel mogelijk ‘likes’ te verzamelen.

De selectie van jonge stellen voor de ‘Pimp your Palace’-actie van Boscotondo is in volle gang. Na een wat aarzelende start, lopen de aanmeldingen nu binnen. Binnenkort worden ‘castingdagen’ georganiseerd, waarbij de koppels zich komen voorstellen.

Jonge stellen kunnen zich aanmelden om deel te nemen aan de wedstrijd, waarbij het appartement naar keuze wordt ‘gepimpt’ naar eigen inzicht en smaak. Hiervoor stelt Boscotondo een budget beschikbaar van 9.000 euro per appartement. In totaal zullen drie stellen worden geselecteerd om deel te nemen aan de wedstrijd. De uiteindelijke aanpak

van de drie geselecteerde stellen zal worden beoordeeld op originaliteit, planvorming, budgettering, uitvoering en uiteindelijk resultaat.

19 verschillende woningtypen vanaf 650 euro per maand Boscotondo heeft 19 verschillende woningtypen die allemaal in oppervlakte, indeling en ligging variëren.

Alle appartementen hebben een royale woonkamer, een badkamer, één of twee slaapkamers, een berging en een keuken. Veel appartementen hebben een eigen loggia. Een eigen parkeerplaats is optioneel. Geïnteresseerd? Bekijk dan de ingerichte modelwoningen op locatie. Maak daarvoor een afspraak met de makelaar: Van Santvoort Makelaars, Kromme Steenweg 4, 5707 CC Helmond, T 0492 - 52 55 52.

Ouderenfonds ontwikkelt robot­handschoen voor ouderen Het ironHand project ontwikkelt een robotische handschoen voor ouderen die een verminderde handfunctie ervaren, als gevolg van allerlei gezondheidsproblemen (bijvoorbeeld artritis of beroerte) en leeftijdsgerelateerd verlies van spiermassa. Het project start in samenwerking met het Nationaal Ouderenfonds.

Verminderde handfunctie heeft een grote invloed op de kwaliteit van leven, het vermogen om te werken en activiteiten in het dagelijks leven uit te voeren. De ironHand handschoen voegt extra kracht toe aan de handgreep en andere relevante handbewegingen, waardoor ouderen ondersteuning krijgen in hun alledaagse activiteiten.

Monitorfunctie

9 000,€ 9.

?

MELD JE AAN VÓÓR 1 SEPTEMBER

HUURAPPARTEMENT?

?

?

Daarnaast is er een extra monitorfunctie toegevoegd met oefeningen die te zien zijn op een extern scherm, zoals een tv, pc of smartphone.

Het oefenprogramma is persoonlijk afgestemd op de gebruiker. Sensoren in de handschoen verzamelen daarbij informatie over het gebruik van de handschoen. Een draadloos systeem verstuurt deze gegevens naar het scherm. Dit systeem stelt gebruikers in staat om veranderingen in grijpfunctie tijdens het dagelijks leven bij te houden en de spierkracht en handfunctie te trainen

Tests met ouderen in drie landen Ouderen in Nederland, Zweden en Zwitserland zullen de handschoen in een driejarig interactief proces (van 1 mei 2014 tot en met 30 april 2017) testen. Het therapeutische effect, alsook de invloed op het functioneren van ouderen tijdens het uitvoeren van alledaagse activiteiten zijn onderdeel van de test. De nationale overheden in Nederland, Zweden en Zwitserland financieren het project. Zes partners uit verschillende Europese landen voeren het project uit, waaronder het Nationaal Ouderenfonds en het Zweedse bedrijf Bioservo Technologies.

Meer informatie op: www.ironhand.eu Bron: Nationaal Ouderenfonds

Waarom zegt men ‘gezondheid’ bij een nies?

In vroeger tijden dacht men dat tijdens het niezen de ziel aan het lichaam probeerde te ontsnappen en daardoor zou een demon naar binnen kunnen komen. ‘God zegene u’ en ‘gezondheid’ zouden zegewensen zijn om die demon te verjagen.

Kanker belangrijkste doodsoorzaak Nederlandse mannen In een aantal Europese landen, waaronder Nederland, sterven er voor het eerst meer mannen aan kanker dan aan hart- en vaatziekten. Dat blijkt uit een analyse van de University of Oxford. De onderzoekers bekeken de sterftecijfers van 52 landen van de afgelopen tien jaar. Zo’n vier miljoen sterfgevallen per jaar - bijna de helft van alle overlijdensgevallen in Europa - zijn te wijten aan hart- en vaatziekten. Het aantal mensen dat aan hart- en vaatziekten overlijdt, daalt al tientallen jaren dankzij betere behandelingen, een gezondere leefstijl en een dalend aantal rokers. Misschien verrassend is dat er meer vrouwen aan hart- en vaatziekten overlijden dan mannen. (bron: BBC/ European Heart Journal)

15

Restaurant Vonderhuuske

Boek & muziek Titel boek: De 100-jarige man die uit raam klom en verdween Schrijver: Jonas Jonasson Winnaar Bijzonderheid: Winnaar van de Swedisch van de Booksellers Award

Swedisch bookseller award

Wanneer je dit boekt leest, weet je zeker dat oud in is. Het verhaal vertelt de belevenissen van de 100-jarige Allan die op zijn verjaardag het met alle goede bedoelingen georganiseerde feest toch niet zo ziet zitten. Hij besluit ongezien zijn appartement te verlaten en vertrekt zonder plan.

Vanaf dat moment komt er van alles op zijn pad. Hij raakt verzeild in de meest bizarre situaties en als je even doorleest, blijkt dat al zijn hele leven zo te zijn. Regelmatig zoomt het boek in op eerdere gebeurtenissen uit het leven van Allan en die verhalen zijn wel héél bijzonder! Zonder al te veel te verklappen kan ik vertellen dat Allan een adresboekje kan vullen met toch zeker niet de minste namen. Het boek is leuk geschreven met veel humor en het leest prettig. Deze 100-jarige Allan heeft mij 284 pagina’s weten te boeien.

Het boek staat op dit moment op de dertiende plaats van meest verkochte boeken. Dit bevestigt maar weer eens hoe IN OUD is. Laat je verrassen en lees dit boek!

16

Titel album: ‘7 Layers’ van Dotan (singer/songwriter) Waarom vinden we sommige muziek wel mooi en andere niet?

Waarom vind je dat ene liedje helemaal te gek en kan een ander er niet naar luisteren? Muziek speelt op het gevoel, en je stemming en omstandigheden dat gevoel. Muziek is natuurlijk ook een kwestie van smaak. Soms hoor je een Muziek: nummer waarvan je helemaal blij wordt ‘7 Layers’ van en soms stemt een nummer je melanDotan cholisch. Soms moet een liedje groeien en vind je het pas mooi als je het tien of twintig keer hebt gehoord. Soms hoor je iets wat je meteen aanspreekt. En dat gebeurt er als je voor het eerst naar Dotan luistert. Inmiddels is ‘Home’ van het album ‘7 Layers’ een behoorlijke hit en Dotan heeft er een fan bij. Elf goed in gehoor liggende liedjes, niet te veel poespas, sobere begeleiding en af en toe bombastische percussie. Dezelfde percussie die ook ‘Home’ helemaal begeleidt, wordt herhaald bij andere nummers en die geven het album body, zodat het niet een te zoet is geworden.

Uit eten met Denise

Denise Smits is hoofd horeca van Vitalis Berckelhof, De Horst/­ Kronehoef en Peppelrode. Zij was ook enkele jaren mede-eigenaar van een restaurant. In elke neXt gaat Denise uit eten bij een van de Vitalis locaties. Haar gast is deze keer mevrouw Van den Bosch.

Samen proeven zij sfeer, kwaliteit, smaak en service.

Op een dinsdagmiddag heb ik een blind date met mevrouw Van den Bosch in het restaurant van Vitalis Vonderhof. Ze woont al vier jaar bij Vitalis en heeft het erg goed naar haar zin. Vol lof praat ze over alle activiteiten, met name het schilderen, dat heeft haar hart gestolen.

Vandaag hebben we samen een ronde tafel bij het raam, maar normaal gesproken eet ze aan een lange tafel met de andere dames. De locatie ligt het centrum van Eindhoven, dit merk je direct, buiten is er veel te beleven. Ik kan me ook voorstellen dat het restaurant een geliefde plek is.

Wanneer PSV voetbalt, is het binnen en buiten druk.

De soep wordt ondertussen opgediend. Ik ben verrast; er is ons niets gevraagd, maar wij krijgen allebei een vegetarische champignonsoep. Het lijkt altijd zo te gaan en dat klopt ook, hier wordt dagelijks één soep geserveerd. Mevrouw Van den Bosch legt uit dat er al een groep voor ons is geweest en dat ze vanaf 13.00 uur terechtkan in het restaurant. Iedereen eet hier tussen de middag warm. Ik ben op zoek naar een menukaartje met het dagmenu, maar dat heb ik niet nodig want we

“ Ik ben blij dat ik het zelf kan halen.”

moeten bij het buffet zijn! Alle gasten halen hier zelf het hoofdgerecht. Voor mij is dit nieuw. Maar eerlijk is eerlijk, niemand heeft hier enig bezwaar tegen. Mevrouw Van den Bosch vertelt me dat iedereen die hier eet nog goed ter been is en ze is oprecht blij dat zij hier bijhoort. “Ik ben blij dat ik het zelf kan halen.”

Bij het buffet staat de kok en hij vertelt het menu. Hij schept de hoeveelheid op die de klant zelf wil, dus ook een halve of een hele portie, of net dat extra beetje saus. Je bent als gast niet verrast wat je krijgt, je hebt het immers zelf uitgekozen.

De hachee is smeuïg en smaakvol en lekker in combinatie met de gekookte aardappel. Alleen de keuze tussen tuinbonen en spruitjes vind ik lastig. De kok bereidt voor mevrouw Van den Bosch dagelijks een vegetarische maaltijd. “Het lijkt soms net alsof ik een streepje voor heb”, zegt ze met een glimlach.

Wat fijn. Dat is een compliment voor de koks. Kunnen we er niet voor zorgen dat al onze bewoners zich zo voelen?

“Smeuïg en smaakvol”

“Ook een halve portie is mogelijk.”

17

‘Big Draw’ Van 27 september tot 3 oktober vindt er in Eindhoven The Big Draw plaats. Vrij vertaald: het grote tekenfestival in Eindhoven. The Big Draw vindt overal in de wereld gelijktijdig plaats. Het festival is begonnen in Londen in 2000 en wil mensen stimuleren om te gaan tekenen. Vitalis WoonZorg Groep staat voor kunst en cultuur en daarin onderscheiden we ons van andere woonzorgorganisaties in Nederland. Vandaar dat wij ook hieraan deelnemen.

‘Mijn handtas, mijn wereld’ ‘Mijn handtas, mijn wereld’, een initiatief van Maaike Mul, kunst- en cultuurcoördinator binnen Vitalis. Maaike: “De verhalen van deze tasjes, hun inhoud en hun bazinnen staan centraal bij dit project. Grafisch ontwerper Willemijn Schellekens tekent het verhaal op van de tasjes.

Dat doet ze via een ‘Open Venster Dicht, Raamvertelling’. “Want vrouwen en tassen, Ze blijven onafscheidelijk”, zegt Maaike lachend. Ze vervolgt: “Groot, klein, sjiek van slangenleer, met diamanten, een echte Louis Vuitton of een namaak Hermes. De ene helemaal volgestouwd, de ander bijna leeg. Maar elke vrouw geeft met haar tas iets prijs over haar eigen identiteit. En al zijn deze vrouwen nog maar net twintig of juist al bijna negentig en niet meer al te snel ter been, de tas gaat nog altijd mee.”

Bewoners, medewerkers en bezoekers opgelet! Willemijn Schellekens en Maaike zullen in Vitalis Petruspark en Vitalis Berckelhof op zoek gaan naar de verhalen achter de handtas.

Mijn handtas is mijn grootste vriend, Mijn levenspartner tot de dood.

Zonder handtas ben ik stijlloos, Zonder handtas ben ik bloot.

18

Alma Dulce, zoete ziel Op zondag 22 juni 2014 vond in de St. Elisabethkapel van Parc Imstenrade de feestelijke opening plaats van Alma Dulce, zoete ziel, een werk van Saad Ali. De heer Paul Depla, burgemeester van de gemeente Heerlen, sprak het openingswoord.

Live-uitzending voorstellingen Parktheater Samen ‘thuis’ theater beleven. Niet iedereen die dat zou willen kan dat.

Parktheater Eindhoven brengt daar samen met Studio040 en Vitalis verandering in.

Saad Ali, van oorsprong afkomstig uit gebied van het het aloude Mesopotamië, en opgeleid in Italië heeft zo’n zes weken gewerkt aan dit hedendaagse fresco. Gedurende die tijd was hij een graag geziene gast binnen Vitalis Parc Imstenrade. Hij gaf tijdens de open atelierdagen tekst en uitleg over het project, liet de voorbereidende schetsen en tekeningen zien en deelde zijn kennis in een aantal workshops. Deelname aan dit cultuurparticipatieproject resulteerde in een warme band tussen kunstenaar en bewoners.

In december 2013 deden we dat voor het eerst als proef. Met vier camera’s werd de opera Carmen gefilmd en live vertoond in de Vitalis-locaties. De rode loper lag uit, een medewerker van het Parktheater was ter plaatse en vooraf waren beelden van de orkestbak zichtbaar. In de pauze zag het publiek beelden van de foyer, om de ‘live’-ervaring zo compleet mogelijk te maken.

Nu staan weer een aantal voorstellingen op het programma waarvan u als bewoner van Vitalis thuis kunt meegenieten.

Met Alma Dulce heeft Saad Ali Parc Imstenrade beelden geschonken die het leven omarmen in vloeibaar blauw en in het klare licht van het moment. Het is met name de prachtige door hem ontwikkelde blauwe tint die de aandacht trekt bij het betreden van de kapel. De zoete ziel, liefde en onschuld, vormen de wereldtaal waar hij als kunstenaar gebruik van maakt.

Voor steeds meer ouderen is het niet meer mogelijk een theatervoorstelling te bezoeken. Er is geen begeleiding, vervoer of partner met wie ze naar het theater kunnen gaan. Daarom is er Theater Thuis.

Het Parktheater wil deze bezoekers de mogelijkheid geven theater te beleven zonder dat ze de deur uit hoeven gaan. Studio040 registreert de voorstellingen en vertoont ze live in vijf locaties van Vitalis. Op deze manier is het ook mogelijk om er samen met familie van te genieten.

Alma Dulce, gerealiseerd in moderne technieken, heeft zich zowel in Parc Imstenrade als erbuiten mogen verheugen op grote publieke belangstelling.

Aan dit project werd bijgedragen door het Fonds Sluyterman van Loo, RCOAK, VSB fonds, het Cultuurparticipatiefonds van de gemeente Heerlen en Botterweck BV.

Saad Ali aan het werk

kunst en cultuur

kunst en cultuur

Internationaal tekenfestival Eindhoven

De voorstelling bij de vijf Vitalis-locaties is een echte theaterbeleving. De gasten krijgen een warme ontvangst, er is een inleiding, een programmaboek en het publiek kijkt samen naar een groot scherm, met natuurlijk goed geluid. De bar is geopend en de loper ligt uit. Alles om het ware theatergevoel te creëren. Voor elke voorstelling betaalt u een kleine bijdrage.

De vijf locaties waar de uitzendingen te zien zijn: Vitalis Engelsbergen, Vitalis Kortonjo, Vitalis Peppelrode, Vitalis Vonderhof, Vitalis Wilgenhof.

Op het programma staan: Liedvermaak, cabaret door Jacquelien de Savornin Lohman Junior Company, door Het Nationale Ballet La Cenerentola, door opera Zuid

zondag 2 november dinsdag 24 februari 2015 donderdag 14 mei 2015 19

lekker ding

kunst en cultuur

‘Herinner(de) Vrijheid!’

In september was het zeventig jaar geleden dat Eindhoven door de geallieerde troepen werd bevrijd. Voor veel ouderen een gebeurtenis die ze hun leven lang meedragen. Maar de jongere generaties kunnen zich weinig meer voorstellen bij oorlog en bezetting. Dit komt natuurlijk omdat er steeds minder mensen zijn die deze tijd bewust hebben beleefd en er als ooggetuige over kunnen vertellen.

Daarom organiseerde Eindhoven Museum in de maanden augustus en september een aantal activiteiten onder de titel ‘Herinner(de) Vrijheid!’.

Het doel was om de herinnering aan de bezetting voor jong en oud weer levend te maken. Dit gebeurde in samenwerking met Stichting Eindhoven in Beeld, Vitalis, Piet van den Boom (voormalig stadsdichter), de Eindhovense Oratorium Vereniging en het Landelijk Platform voor Levende Geschiedenis. Piet van den Boom, huisdichter van Vitalis, heeft bij diverse Vitalis-locaties bijzondere verhalen verzameld. Deze zijn afkomstig van in Eindhoven woonachtige senioren. De verhalen zijn opgenomen in een tweetal boekjes. In ‘Een tijd om snel te vergeten, een dag om voor altijd te onthouden’, vertaalt Piet de verhalen van ouderen naar gedichten. In ‘Met de schrik vrij’ geeft hij een vliegensvlug overzicht van de situatie in Eindhoven tijdens en direct na de Tweede Wereldoorlog vanuit het oogpunt van de gewone man en vrouw.

De boekjes zijn voor € 10, - te koop bij Eindhoven Museum. Informatie bij Kunst & cultuur van de Vitalis-locaties.

Iet Vogels en David Glaser vertelden hun verhalen.

20

Els Klaver, ook een van de vertellers.

Volg een workshop bij het

Grijze Koppen Orkest Bewoners, vrijwilligers, wijkbewoners, medewerkers mogen gratis meedoen aan de workshops van het Grijze Koppen Orkest. Ga aan de slag met schellenbomen, shakers en yambees. Trommel er flink op los en voel de trillingen door het hele lichaam. Vanaf 3 oktober op vrijdagochtend in Berckelhof en ’s middags in De Horst/Kronehoef wordt het ritme opgepakt om toe te werken naar het concert op 21 december.

Het plezier spat er vanaf in Vitalis Berckelhof. “Van het kruintje tot de tenen word je geprikkeld”, reageert een enthousiaste bewoner na afloop. Alleen maar blije gezichten, vrolijke mensen. Dit alles onder zeer enthousiaste leiding van Peter de Boer van het Fort van de Verbeelding. De filmploeg van Lumière volgt dit twee jaar durende project om er een prachtige film van te maken. Geïnteresseerd? Aanmelden en informatie via facebookpagina`s van Vitalis Berckelhof voor de Wijk en Vitalis De Horst/Kronehoef voor de Wijk. Of neem telefonisch contact op met de receptie van De Horst/Kronehoef of Berckelhof en vraag naar Petra Dijkhoff of Sylvia van Aggel.

Opvouwbare

boodschappentas

Drijvende eilanden van plastic in zee, vogels die sterven door plastic in hun maag. Wat doen we eraan? De meeste winkeliers vinden het normaal om elk gekocht product in een tasje te doen. Gelukkig weren supermarkten inmiddels de gratis plastic tasjes, en wie eenmaal weet wat voor schade ze aanrichten kiest liever voor een duurzamer oplossing.

De goede oude boodschappentas volstaat prima. Maar de vele soorten opvouwbare tasjes zijn leuk en handig, ook als je niet van plan bent iets te kopen. Ze hebben met elkaar gemeen dat ze in de jaszak of handtas niets wegen en nauwelijks ruimte innemen. Het gebruik vraagt wel discipline van de eigenaar; na elk gebruik moet je het direct opvouwen en opbergen, anders grijp je de volgende keer mis.

De opvouwbare n LOQI boodschappentas va

Simpel en doeltreffend Een simpel effen tasje van de Hema of Kruidvat is er al voor € 2,-. Voor wie er waarde aan hecht, ze zijn er in dessins voor dames en heren. Mooi zijn de fraai gedessineerde exemplaren, zoals die van LOQI ‘sterk als een vent en trouw als een hond’ (onder andere via nordicblends.nl, € 8,90). Op morsbags.com staat zelfs een patroon en kun je zelf creatief aan de slag. Ze gaan vaak jaren mee en het voelt goed, elke keer als je bij de kassa zegt: “Nee, bedankt, ik heb mijn eigen tas”.

Vanzelfsprekend Begin september nam Martien Arts afscheid als directeur van Vitalis. Als zijn baas ging ik hem toespreken. Ik stond klaar met de microfoon in mijn hand. De gasten die in de rij stonden om hem de hand te schudden moesten maar even wachten.

Een paar collega’s, die net na lang geduldig schuifelen in de rij vooraan stonden, zeiden -met een knipoog- dat niet zij, maar ikzelf nog maar even moest wachten. Want, had ik hen in een lesmodule niet een keer op het hart gedrukt ‘de baas op z’n plaats’ te houden? Tja, dat was waar. Zij mochten eerst.

Tijdens de receptie was dit natuurlijk vooral een grap, maar in het werk van alledag is het serieus.

Iedere dag is druk, heel veel dingen vragen om aandacht. Je wilt er zijn voor alle bewoners, je wilt een fijne collega zijn voor je teamgenoten, je wilt het als team goed doen voor Vitalis. Je wilt –als het nodig is- een tandje bijzetten. Dat is fantastisch !

Maar er zijn ook risico’s. Het risico bijvoorbeeld dat je, om er voor iedereen te kunnen zijn, te veel dingen tegelijk gaat doen. Het risico dat je niet om hulp vraagt van een collega, want die heeft het ook al druk. Of het risico dat je als team te laat aan de bel trekt bij de leidinggevende als de zorg te zwaar wordt, of het samen niet meer gaat. Of het risico dat de baas de signalen niet goed hoort.

Column

Pink

van Veen

Shell gebruikte een aantal jaren geleden –misschien nu ook nog wel- het motto ‘je werkt hier veilig, of je werkt hier niet’. Dat ging om het opvolgen van veiligheidsvoorschriften, maar vooral om een mentaliteit te stimuleren waarbij iedereen het vanzelfsprekend vindt om veilig te werken.

Diezelfde vanzelfsprekendheid is ook in ons werk zo belangrijk. Het zou vanzelfsprekend moeten zijn om niet te veel hooi tegelijkertijd op je vork te nemen, je collega’s om hulp te vragen en het samen te doen. Het zou vanzelfsprekend moeten zijn om aan de bel te trekken.

Net zo vanzelfsprekend moet het dan zijn dat de organisatie direct hulptroepen of hulpmiddelen inzet.

Dat is moeilijk soms. Maar ik vind het vanzelfsprekend. Alleen samen kunnen we zorgen voor kwaliteit en veiligheid voor onze bewoners.

21

Meekijken

Mobiliteits­ bureau Sinds enige tijd is het Vitalis Mobiliteitsbureau zichtbaar op het intranet van Vitalis en actief voor ­medewerkers van Vitalis. Het Mobiliteitsbureau is bedoeld voor alle medewerkers die willen werken aan hun inzetmogelijkheden.

Irma, gastvrouw Kleinschalig Wonen

Irma Geisler werkt in Vitalis Berckelhof, waar zij sinds twee jaar gastvrouw is op de afdeling Kleinschalig Wonen. Er zijn vandaag 12 bewoners in twee woningen. Irma laat zien hoe haar dag eruitziet.

De werkdag begint om 8.00 uur. Irma kijkt eerst in de rode map waar ze staat ingepland. Het eerste werk is het verse brood voorzien van een sticker met datum.

Daarna geeft zij enkele bewoners ontbijt. Bewoners die zelf kunnen smeren, doen dat zelf. Na het ontbijt ruimt Irma alles op. Alle vuil brengt zij naar de containerruimte.

Enkele bewoners lopen dan mee en op de terugweg neemt Irma de kranten en post mee. Omdat er vandaag een hitteprotocol geldt, krijgt iedereen gedurende deze dag regelmatig water, ranja of bouillon. Irma neemt in een van de woningen met de bewoners de krant door. In de verte klinken vanuit de andere woning liedjes die de bewoners met haar collega zingen. Rond 10.30 uur is het

22

even pauze. Na de pauze gaan de vaatwassers aan, en als deze klaar zijn, ruimt Irma ze uit. Rond 12.00 uur is het tijd om de tafels te dekken.

Vandaag op het menu: ‘friet met een kroketje’. Het eten haalt Irma met een kar op in het restaurant.

Ook nu heeft Irma een bewoner meegenomen.

Het eten zit in een aluminium warmhoudbak met deksel.

Rond 12.30 uur gaan de bewoners eten. Ze genieten van hun frietjes! Een toetje na. Tegen 13.15 uur is iedereen klaar met eten, de tafels worden afgeruimd, de vaatwassers ingeladen en aangezet, de vuilnisbakken verschoond en de vloer geveegd. Irma zet koffiezetapparaat startklaar voor de bewoners. Om 13.30 uur zit de werkdag erop, en kan zij tevreden naar huis.

naise frietjes met mayo er kk le g aa nd Va

Ook in het nieuwe Sociaal Plan (2014-2016) is sprake van ondersteuning bij het vinden van een andere interne of externe functie. In het kader van het Sociaal Plan is deze periode acht maanden, na de eerste maand intern zoeken.

Mede hierom verwachten we ook dat de eerste ondersteuning zal gaan naar medewerkers voor wie op korte termijn iets gaat veranderen in hun inzet of functie. Medewerkers die dus mogelijk begeleiding krijgen van werk naar werk.

Minister Asscher:

Ruimere regels vrijwilligerswerk in de WW De regels voor vrijwilligerswerk door mensen met een WW-uitkering worden verruimd. Voortaan mogen WW’ers op vrijwillige basis als vrijwilligers de betreffende taken nu ook al uitvoeren.

Op dit moment kan het UWV (de uitvoerder van de Werkloosheidswet) een WW-gerechtigde korten op zijn uitkering als het vrijwilligerswerk dat hij doet ergens anders in het land door een betaalde kracht wordt gedaan. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in juli een brief aan de Tweede Kamer gestuurd waarin hij de verruimde regels aankondigde.

Uitgangspunt is en blijft dat iemand met een WW-uitkering vrijwilligerswerk mag doen zolang dat niet leidt tot verdringing van betaald werk. Om dit te toetsen

kijkt het UWV in de toekomst naar de organisatie in kwestie, om erachter te komen of er geen sprake is van verdringing. De bedoeling is dat de nieuwe regels dit najaar ingaan.

De minister heeft onlangs de mogelijkheden van verruiming onderzocht. Onveranderd blijft dat de WW-uitkering bedoeld is om een korte periode tussen twee banen op te vangen. Een WW-gerechtigde moet er nog steeds alles aan doen om snel weer een betaalde baan te vinden en moet zorgen dat hij beschikbaar is voor betaalde arbeid. Minister Asscher vindt dat vrijwilligerswerk WW-gerechtigden actief en onder de mensen houdt en bovendien kan helpen bij het opbouwen van een netwerk.

Op de site van het Mobiliteitsbureau kun je informatie vinden over hoe in beweging te komen voor je loopbaan, je te profileren op de arbeidsmarkt en andere hieraan gerelateerde onderwerpen. Daarnaast vind je ook verschillende instrumenten die je daarbij kunnen helpen. Ook algemene informatie als het Sociaal Plan (oud en nieuw) kun je op deze plek vinden.

n Twaalf enkele bewoners lope dan mee en op de terugweg neemt Irma de kranten en post mee.

Charlotte Beerens, P&O-adviseur, begeleidt het Mobiliteitsbureau. Zij is op maandag, dinsdag en donderdag aanwezig op het Bestuurscentrum.

Het mobiliteitsbureau is ook bereikbaar via e-mail: Vitalis.Mobiliteitsbureau@Vitalisgroep.nl.

Volgens de minister houdt vrijwilligerswerk mensen actief en kan het helpen bij het opbouwen van een netwerk.

23

Mediteren met dementerenden

Raad van Bestuur Vitalis reageert op berichtgeving Wilgenhof Twee jaar geleden vonden in Wilgenhof kort achter elkaar twee zeer nare incidenten plaats. Dit heeft voor de cliënten, hun familie, maar ook voor onze medewerkers en vrij­ willigers een enorme impact gehad.

Medewerkers spannen zich iedere dag in om goede zorg te bieden. Als organisatie proberen wij daarvoor zo goed mogelijk de voorwaarden te scheppen. Als deze incidenten dan toch gebeuren, schudt de organisatie – terecht –, op haar grondvesten. Het had niet mogen gebeuren, maar het is gebeurd. Zorg is en blijft mensenwerk. Voor mensen. Door mensen. Kwetsbaar.

Medewerkers in de zorg staan in de frontlinie.

Zij moeten dagelijks -in de hectiek en drukte van alledag- keuzes maken in het belang van bewoners. En dan kan een fout, hoe akelig dan ook, gemaakt worden. Dat kan. Dat mag.

Iedereen kan fouten maken. Het is belangrijk om fouten open te melden en met elkaar te bespreken. Alleen dan kunnen we ervan leren en er samen beter van worden.

Niemand wil dat dit gebeurt. Wij staan achter al onze medewerkers en vrijwilligers die iedere dag in moeilijke omstandigheden met passie zorgen voor onze bewoners.

Pink van Veen en Erik-Jan Borgmeijer Raad van bestuur Vitalis WoonZorg Groep

24

Uw persoo nlijkhe id en keu zes bep alen uw zor gplan

Hospice Wissehaege De meeste dingen in je leven kun je nog eens een keertje overdoen, maar dit is ­eenmalig. Je voelt dat er iets onomkeerbaars staat te gebeuren en alles wat gezegd of gedaan kan worden, staat in dat teken. Natuurlijk is de ideale situatie om thuis te overlijden, omringd door vertrouwdheid, maar de omstandigheden laten dat niet altijd toe en dan is het hospice een alternatief.

Het hospice Wissehaege is gevestigd in verpleeghuis Wissehaege aan de Herman Gorterlaan in Eindhoven. Het verpleeghuis is een modern gebouw met veel licht, frisse, moderne kleuren en een groot atrium. In een rustige gang vindt u het hospice met zes kamers.

Hospice Wissehaege biedt 7 x 24 uur optimale zorg en een comfortabele en veelzijdige woonomgeving waarin u rust kunt vinden, maar waarin ook het leven kan bruisen.

Uw persoonlijkheid en keuzes bepalen uw zorgplan.

Mediteren heeft als doel bij jezelf thuiskomen en vertoeven met muziek en ­begeleidende (religieuze) tekst. Even een moment van inkeer en rust.

Mediteren is een manier om het samenzijn te versterken en tegelijk iedereen zijn of haar eigen plek te laten hebben.

Wat gebeurt er precies?

Liesbeth Eijsbroek, geestelijk verzorger van Wissehaege vertelt: “Bewoners gaan in alle rust naar een plek rond een grote tafel. We zitten in een kring om elkaar te kunnen zien en het gevoel van ‘samen’ op deze manier tot uiting te brengen.

Voordat we beginnen krijgen de bewoners een persoonlijke begroeting doordat we rondgaan met een bellenkoord en klankschaal. We luisteren, maken zelf klanken, we kijken en wachten rustig af. Rustige muziek klinkt op de achtergrond en geleidelijk aan kunnen en mogen de deelnemers ontspannen, met ogen open of dicht. Er hoeft

helemaal niets, alleen maar ontspannen en luisteren naar de rustgevende muziek. Dan is er even geen muziek en lees ik een verhaal voor. Ook hier staat het luisteren weer centraal. Een verhaal dat tot nadenken kan aanzetten en dat deelnemers in rust verwerken of een eigen plek geven. Omdat we niets verwachten, hoeven de deelnemers niet te reageren en mogen ze volledig zichzelf zijn. Ieder met of zonder eigen gedachten. Onrustige bewoners worden rustig.

Niemand hoeft te praten. Niemand hoeft te bewegen.

Meer en meer ontspant de groep en hoor je de geluiden van de stilte. De klankschaal geeft het einde van de meditatie aan. Soms eindigen we met samen

zingen of luisteren naar Nederlandse liedjes. Vanuit wat zich aandient op dat moment. Soms ook zitten we met elkaar en blijven we stil.”

Meditatie is niet zweverig De effecten van meditatie zijn meetbaar met de moderne methoden van hersenonderzoekers. ‘Use it or Loose it, is al een bekende kreet op dit gebied. We weten dat geheugentraining werkt. Nu weten we ook dat meditatie een zinvolle bijdrage kan leveren als de vergeetachtigheid van de gevorderde leeftijd optreedt. Dagelijks mediteren lijkt een belangrijke nieuw hulpmiddel bij de begeleiding.

Introductiefilm Het team van het hospice heeft samen met filmbureau Vivaplus en de drijvende kracht Pim Giel een korte introductiefilm gemaakt voor toekomstige bewoners en hun familieleden. In deze film is geen gebruik gemaakt van acteurs. Alle beelden zijn waarheidsgetrouw en gemaakt met echte bewoners en medewerkers van het hospice. Achtergrondmuziek is ingebracht door een oud-bewoner. De introductiefilm is terug te vinden op www.vitalisgroep.nl U kunt ook een USB-stick met de film aanvragen bij directiesecretariaat Wissehaege 29 33 302.

Liesbeth Eijsbroek:”We luisteren en maken klanken. Er hoeft helemaal niets”.

De klankschaal geeft prachtige geluiden

25

Ontspannen in de Vitalis privé-sauna Wie een regelmatige saunagebruiker is, doet er vaak goed aan deze gewoonte door te zetten, ook na het 65ste levensjaar. In Vitalis Wilgenhof is een privé-sauna aanwezig. De saunaruimte bevat een stoombad, infraroodsauna, inloopdouche,

Risico-inventarisatie & -evaluatie Misschien heb je wel eens gehoord of ben je zelfs betrokken geweest bij een Risico-­ Inventarisatie en -Evaluatie, ofwel RI&E. Een RI&E is eigenlijk twee dingen: een lijst met alle risico’s van een bedrijf en een plan voor het oplossen en beheersen ervan. Vitalis start in het najaar van 2014 met het in kaart brengen van alle risico’s per locatie. Natuurlijk met de bedoeling de risico’s voor alle medewerkers, cliënten en bezoekers terug te dringen.

De RI&E is niet ingewikkeld, wel verplicht!

Ingewikkeld? Dat valt mee. Belangrijk is de RI&E wél. Zo belangrijk dat de overheid de RI&E verplicht heeft gemaakt voor vrijwel alle bedrijven met personeel. De overheid heeft de verplichting van de RI&E vastgelegd in de Arbo-wet.

Wie zijn er bij de RI&E betrokken en wat houdt het onderzoek in?

bubbelbad en relaxgedeelte.

Ook voor bewoners van andere Vitalis- locaties én wijkbewoners is deze ruimte tegen betaling te boeken. Kosten voor het gebruik van de ruimte voor 2,5 uur zijn 49 euro per persoon (maximaal vier personen, gebruik op eigen risico).

Dit is inclusief het gebruik van handdoeken, badslippers en badjassen. Consumpties uit minibar en schoonheidsbehandelingen zijn tegen betaling mogelijk.

Geïnteresseerd? Kijk op www.vitalisgroep.nl of reserveer direct via WellJoy Wellness Salon 06-25194889 of info@welljoy.nl 26

De Raad van bestuur en Directieraad hebben met instemming van de Ondernemingsraad de opdracht gegeven dit onderzoek te organiseren. Intern ligt de coördinatie en planning van de RI&E bij arbo-adviseur Anne Luijten. Zij zal een kleine groep medewerkers vragen naar hun beleving van de veiligheid op de locatie. Voor het in kaart brengen van de risico’s in en aan de gebouwen heeft Vitalis de hulp ingeschakeld van een externe deskundige. Deze deskundige maakt een rondgang door alle gebouwen en maakt foto’s van risico’s. Tijdens de rondgang is het mogelijk dat de extern adviseur aan de aanwezige medewerker(s) een vraag stelt over de werkomgeving.

Welke locaties doen mee aan het RI&E ­onderzoek?

De arbo-adviseur maakt samen met de deskundige een planning. Alle locaties krijgen tussen oktober 2014 en januari 2015 bezoek. Je leidinggevende informeert je te zijner tijd over de exacte data.

Wat verwachten we van jou als medewerker?

Het is niet haalbaar om alle medewerkers op de dag van de rondgang te spreken. Toch kun jij je bijdrage leveren.

Bespreek met je team situaties waarvan je denkt of vindt

dat er verbeteringen mogelijk zijn waardoor het werk veiliger wordt. Het gaat dan over onderwerpen als: inrichting van de arbeidsplek, persoonlijke beschermingsmiddelen en arbeidsmiddelen, infectiepreventie, fysieke belasting, klimaat en verlichting, psychische belasting (agressie en werkdruk), werk- en rusttijden, bedrijfshulpverlening, arbozorg en arbobeleid. Het is natuurlijk geweldig wanneer je met het team al verbeteringen in gang kunt zetten.

Wanneer je vragen hebt of je wilt graag dat de deskundige tijdens de rondgang naar een bepaald risico kijkt, dan is het handig om je vraag te mailen naar a.luijten@vitalisgroep.nl onder vermelding van RI&E-vraag.

Plan van aanpak en verbeteracties Er komt per locatie een rapportage van de risico’s en een plan van aanpak. Daarna volgen verbeteracties. Natuurlijk kan niet alles direct worden aangepakt, maar ongetwijfeld zullen er binnen Vitalis in de komende jaren minder risico’s zijn als gevolg van deze acties.

Wees je bewust van het belang van veiligheid, gezondheid en welzijn in je werk en laat je horen!

Laat je horen!

Innovatief wonen en zorgen

Zorg­ innovatie Esther Felix

Binnen Vitalis zijn we met veel leuke, nieuwe projecten bezig op het snijvlak van zorg en technologie waarover we u graag meer vertellen. Via deze rubriek zullen we u op de hoogte houden van nieuwe ontwikkelingen en hopen we u te inspireren met mooie voorbeelden en ervaringen uit de dagelijkse praktijk. Want techniek hoeft helemaal niet eng of onpersoonlijk te zijn. Het kan juist het werken of wonen prettiger, makkelijker en, niet te vergeten, veiliger maken!

Wat is technologie in de zorg? Hierbij kunt u denken aan een alarmknop om uw pols waarmee u de zorgmedewerker waarschuwt in geval van nood, of het toepassen van slimme matrassen, die een signaal geven wanneer iemand uit bed stapt. Bij Vitalis geloven we dat techniek het leven en werken kan verbeteren. Deze overtuiging is begin 2014 vastgelegd in het beleidsdocument ‘Visie op zorgtechnologie’.

Vanuit deze visie werken we aan een samenhangende programmalijn, die vraaggestuurd is. Dus niet meer denken vanuit het product, maar vanuit onze cliënten!.

Zorgtechnoloog Vast aanspreekpunt voor zorgtechnologie binnen Vitalis is Esther Felix. Zij is op 1 maart begonnen als zorgtechnoloog voor twee dagen in de week (dinsdag en donderdag). De andere helft van de week werkt Esther als onderzoeker voor Fontys Paramedische Hogeschool. Vanuit de Commissie Zorgtechnologie begeleidt Esther nieuwe projecten en vormt zij de brug tussen techniek en de werkvloer.

Esther: “Mijn doel is niet om zoveel mogelijk techniek naar binnen te ‘kruien’, maar om techniek daar in te

zetten waar het echt meerwaarde kan bieden. Mijn focus is de menskant. En omdat ik zowel een bouwkundige als sociale achtergrond hebt, sla ik graag een brug tussen beide werelden. Zo kunnen we samen tot betere projecten komen, die aansluiten bij de vraag uit de praktijk.”

Camera biedt veiligheid Een voorbeeld van een onlangs uitgevoerd project is het aanbrengen van cameratoezicht in Vitalis Berckelhof, Wilgenhof, ’t Lint en Theresia. Medewerkers van Berckelhof gaven na twee weken testen aan dat het systeem geruststelling en veiligheid geeft. Wanneer mensen met dementie over de gang gaan dwalen zendt de camera een signaal naar de medewerker, die vervolgens op de eigen smartphone de beelden kan bekijken. Indien nodig onderneemt zij of hij direct actie.

Heeft u vragen of ideeën naar aanleiding van deze rubriek? Bel of mail naar: Esther Felix, 040-214 1711 of 06-20 25 17 33, e.felix@vitalisgroep.nl

Camerabeelden van de gang op een smartphone 27

Wondzorgteam binnen Vitalis Wondzorg bij complexe wonden Al enige tijd heeft Vitalis expertise in huis om chronische wonden te laten genezen en een groot aantal wonden te sluiten. Hiervoor is een heel wond­ zorgteam beschikbaar.

De meeste complexe wonden komen voor bij mensen ouder dan vijftig jaar. Vaak zijn er verschillende redenen waarom een wond niet geneest. Daarom zijn bij ingewikkelde wonden vaak meerdere personen of disciplines betrokken. Een goede onderlinge afstemming is hierbij van groot belang omdat anders het risico bestaat dat de cliënt onnodig veel behandelaars bezoekt en het traject van wondgenezing langer duurt. Als wondcentrum biedt Vitalis de regie en ondersteuning om samen met cliënt en huisarts de wondgenezing zo snel als mogelijk te laten verlopen.

Voor wie beschikbaar?

en drinken en andere zaken die een rol spelen bij de genezing van de wond. Samen met de cliënt wordt een behandelplan opgesteld waarin meerdere paramedici en specialisten een rol kunnen spelen.

Samen met u bekijkt het team hoe de bekostiging via uw verzekeraar kan lopen.

Het team wondzorg stelt zich voor Wie maken onderdeel uit van het team?

Debbie Wouters is als verpleegkundig specialist verantwoordelijk voor de intake en stelt het behandelplan op. Zij is zogezegd de aanvoerder van het team en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de genezing.

Henjo Scheepers is als ergotherapeut aan het team verbonden. Zij wordt ingeschakeld wanneer er kwetsbare plekken ontstaan en adviseert over het ontzien of gelijkmatiger belasten van deze plekken bij zit- en lighoudingen. Greetje Schoots en Nicole

behandeling@vitalisgroep.nl Telefoon: 0800 2 456 456 (Vitalis Klantencentrum)

Roelofs worden als fysiotherapeut ingeschakeld om samen met de cliënt naar zijn of haar bewegen te kijken. Samen stellen zij een bewegingsprogramma op, om een positief effect op het herstel van de wond te bewerkstelligen. Ook kan de fysiotherapeut adviseren over oedeempreventie, bijvoorbeeld door een wond kundig te zwachtelen. De fysiotherapeut en ergotherapeut kunnen ook samen houdingsadviezen opstellen.

Moniek Vissers is als diëtist bij het team betrokken.

Zij adviseert over de rol van voeding bij wondgenezing.

Ze maakt een berekening van de benodigde voedingsstoffen en samen met de cliënt maakt ze een analyse van de vocht- en voedingsinname. Op basis daarvan maakt zij een individueel dieetbehandelplan, rekening houdend met alle knelpunten bij de cliënt. Zo kan er sprake zijn van verminderde eetlust, pijn, veranderde smaak of slikproblemen. De diëtist begeleidt de cliënt

Alle expertise verzameld in een team

Nieuw voor medewerkers: Vitalis Inkoop Portaal

om tot een zo volwaardige mogelijke voedselinname te komen ter ondersteuning van de wondgenezing.

Miriam Gabriëls is de wondverpleegkundige van het team. Zij verzorgt en controleert de wond en is daardoor in frequent contact met de cliënt.

Wanneer dit nodig is, zullen specialisten ouderengeneeskunde of specialisten van buiten Vitalis ook een rol spelen in de behandeling van complexe wonden.

Tot slot U kunt het wondteam bereiken via behandeling@vitalisgroep.nl of via het Vitalis Klantencentrum. Telefoon 0800 2 456 456.

Binnen enkele werkdagen neemt iemand contact met u op voor het maken van een afspraak.

Dit team is beschikbaar voor alle bewoners binnen de Vitalis-locaties. Binnen het verpleeghuis heeft het team laten zien goede resultaten te kunnen halen.

Maar ook wanneer u in het verzorgingshuis woont of zelfstandig huurt, kunt u beroep doen op het wondteam.

In het eerste gesprek komt niet alleen de wond aan de orde, maar ook onderwerpen als pijn, mobiliteit, eten

28

Greetje Schoots, Miriam Gabriëls, Moniek Vissers, Nicole Roelofs, Debbie Wouters en Henjo Scheepers vormen het wondzorgteam.

Sinds enige tijd is het Vitalis Inkoop Portaal, kortweg het VIP, in gebruik. Nu nog bij een beperkt aantal Vitalis medewerkers, maar het VIP wordt verder uitgerold binnen de organisatie. Voorafgaand aan de lancering van het VIP is er goed gekeken en geluisterd naar de wensen van medewerkers voor het doen van inkopen.

Wat is het VIP? Het VIP is onze eigen webshop waarmee Vitalis digitaal bestellingen van zorg- en kantoormiddelen en andere benodigdheden doet. Het invullen van formulieren is hiermee verleden tijd. Het assortiment omvat alle artikelen die eerder door Inkoop voor Vitalis zijn besteld. De artikelen zijn overzichtelijk ondergebracht in productgroepen en allemaal voorzien van een prijs. Een groot aantal artikelen is inmiddels ook voorzien van een foto.

Het VIP werkt net zoals de meeste webshops.

Met een klik op het icoon op je bureaublad, kom je in het VIP. Zoek het gewenste artikel met de zoekfunctie of zoek in een van de productgroepen. Plaats het artikel in de winkelwagen.

Artikelen die je regelmatig nodig hebt, kun je in ‘jouw favorieten’ zetten. Met een paar klikken is je bestelling definitief geplaatst en je ziet direct wat de kosten zijn. Artikelen die op voorraad

Webshop voo r medewerkers Vitalis

zijn, worden op de eerstvolgende afleverdag bezorgd of zo nodig eerder. Bij andere artikelen is de afdeling Inkoop afhankelijk van de levertijd van de leverancier. Zodra levertijd bekend is, krijg je daar bericht over.

Het VIP wordt gefaseerd beschikbaar gesteld aan budgethouders en collega’s die bevoegd zijn om te bestellen. Onze nieuwe webshop blijft in ontwikkeling. Het assortiment groeit en we blijven de werking van het VIP optimaliseren.

Maak gebruik van het VIP! Gemak dient immers de mens.

Aanmelden voor het VIP via e-mail: # Inkoop en Logistiek (Algemeen)

29

De

Hoe zit dat nou?

Ziektewet Tot 1996 konden medewerkers die (tijdelijk) arbeidsongeschikt waren, een beroep doen op de ‘Ziektewet’. In feite kreeg je als je arbeidsongeschikte, geen loon maar een ziektewetuitkering. Meestal ontving de werkgever deze uitkering van de uitkeringsinstantie (nu UWV) en de werkgever betaalde de uitkering door aan de werknemer.

Sinds 1996 is er sprake van een loondoorbetalingsverplichting. In eerste instantie was de werkgever verplicht om gedurende de eerste 52 weken arbeidsongeschiktheid zelf de loonkosten door te betalen.

Vanaf 1 januari 2004 werd deze doorbetalingsverplichting uitgebreid naar 104 weken. De ziektewet bleef alleen bestaan voor medewerkers die arbeidsongeschikt waren en geen werkgever (meer) hadden.

Vitaal bij Vitalis?

Grote vragen!

Inge Stiens, trainer:

De loondoorbetalingsverplichting zorgt voor erg veel extra kosten. Zo kost 1% ziekteverzuim ongeveer € 500.000 aan brutoloon. Een verzuimpercentage van 6% kost dus 3 miljoen euro en daar komen dan nog de reservering voor vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en sociale lasten bij. Hierdoor ontstaat er een schadepost van bijna 4,5 miljoen euro.

Het is dus belangrijk om het ziekteverzuim zo laag mogelijk te houden, zodat we dat geld kunnen besteden aan betere zorg voor onze cliënten!

“Hoe creëer ik innerlijke rust, zodat ik werk met volle aandacht voor bewoners en collega’s?

Hoe blijf ik energiek, zodat ik met plezier geniet van mijn (werkend) leven en dit ook uitstraal? Hoe bereik ik waarvoor ik sta, zodat ik voldaan en trots mijn bijdrage lever? Hoe verbinden we ons in vertrouwen, zodat ‘wij’ en ‘samen’ echt een basis zijn?

Grote vragen. Wat zijn jouw antwoorden? Het antwoord van gisteren, is morgen niet altijd meer actueel!

Al ruim vijf jaar mag ik binnen Vitalis als trainer bijdragen aan het vinden van antwoorden. In ontwikkeltrajecten met teams, coördinatoren en leidinggevenden vinden we samen antwoorden voor nu. Natuurlijk klinken de vragen dan concreter: hoe houden we ons aan afspraken, hoe ga ik slimmer om met timemanagement, hoe worden we als team sterker, hoe coach ik een ander met effect?

Vrijwilligers van Vitalis

Computertip:

Doe mee met het tevredenheidsonderzoek!

Online of gewoon per post. Begin oktober valt de uitnodiging in de brievenbus.

Volg SeniorWeb op Facebook

Vrijwilligers doen ertoe en Vitalis hecht waarde aan hun mening!

eerste

Interesse in computertips, leuke video’s en informatie over SeniorWeb? Kijk dan op Facebook.

Gratis en vrijblijvend. Ga naar de facebookpagina SeniorWeb.

Deelnemers vinden en delen hun antwoorden. Heel open, met veel nieuwsgierigheid naar elkaar, lerend en doelgericht. Steeds vinden we kleine delen van het antwoord op de grote vragen. Na een training gaan deelnemers vaak met meer aandacht, energie, doelen en verbinding terug naar de werkplek om zo bij te dragen aan de vitaliteit van zichzelf, de Vitalis-organisatie en de cliënt.

Graag wil ik alle deelnemers van nu, van toen en van de toekomst danken voor het vertrouwen en de nieuwsgierigheid naar de vitaliteit van henzelf en elkaar. Ik gun jullie veel waardevolle vragen! Dat doet ertoe voor Vitalis, voor iedere medewerker… en voor iedere cliënt!”.

30

indruk…

Evelien met Rasoel, stagiair van Fontys, technische verpleegkunde

…van Evelien Bos

verpleegkundige

Wie ben je, waar woon je, getrouwd, huisdieren, hobby’s?

“Ik ben Evelien Bos en woon in Dongen. Ik woon hier met mijn man en twee honden. Voor mijn hobby’s heb ik op het moment geen tijd omdat we aan het verbouwen zijn. Maar normaal sport en wandel ik graag samen met mijn man en de honden.”

Hoe kom je op Brunswijck terecht, waarom heb je hiervoor gekozen?

“Ik heb mijn opleiding tot hbo-verpleegkundige in februari dit jaar afgerond. Voor Brunswijck werkte ik bij Damast in Tilburg. Ik had hier geen vast aantal uren en ben daarom verder gaan kijken. Toen ik een vacature zag bij Brunswijck op de revalidatieafdeling heb ik gesolliciteerd en ik ben nu sinds 6 juni werkzaam op de Akkerstraat, ofwel unit 2.”

Wat is je functie en wat houdt die in?

“Ik ben afgestudeerd aan de hogeschool verpleegkunde. Als verpleegkundige op de revalidatieafdeling werk ik met cliënten die bijvoorbeeld een heupoperatie hebben ondergaan of een herseninfarct hebben doorgemaakt. Onze cliënten zijn heel verschillend, en dat maakt het werk op een revalidatieafdeling juist zo leuk. De één wil niets liever dan zo snel mogelijk van die rollator af en zelfstandig lopen, terwijl de ander het liefst in de rolstoel zit en gemotiveerd moet worden.”

“Ik werk op een leerafdeling, wat inhoudt dat we studenten begeleiden tijdens hun stages. Ik kijk erg uit naar deze nieuwe studenten. Het begeleiden van studenten stimuleert mijzelf om meer te leren en het houdt je ook zeker scherp. Daarnaast is een frisse blik op je eigen handelingen en benaderingswijze erg fijn. Het is erg prettig om te zien dat niet alleen studenten groeien van de ervaring, maar ikzelf ook.”

Wat is je eerste indruk?

“Mijn eerste indruk is toch wel de teamspirit van mijn nieuwe collega’s: wat een leuk en hecht team!

Ik ben erg blij en trots dat ik hier deel van uit mag maken. Sinds ik er werk zijn er veel veranderingen aangebracht. Ik vind het erg knap hoe flexibel het team daarmee omgaat. Hoe hoog de werkdruk soms ook ligt, er is altijd ruimte voor collegialiteit.

Hierdoor heb ik mijn draai al snel kunnen vinden.”

Evelien bij de dossierkast

Evelien, heel veel succes en plezier op je nieuwe werkplek!

“Ik ben blij dat onze stalen verpleegster Wendy helpt bij bepaalde handelingen.”

31

Leuke apps Voor iPhone en iPad Tjilp (€ 3,59) App om vogelzang te identificeren en te leren herkennen. Gezang van vogels uit West-Europa. Op dit moment met 208 vogels, met tot 40 seconden lied voor elke vogel.

Het leren herkennen van vogelgezang kan moeilijk zijn, maar niet met Tjilp! Tap op de foto van de vogel om deze om te draaien, zodat er handige tips en een korte beschrijving van het lied zichtbaar worden. Luister, identificeer, leer, test uzelf, test uw vrienden, zoek uit welke vogel in de tuin zit, in het park, of welke vogel u elke ochtend wakker maakt!

Een speciale functie is dat de vogels niet alleen op alfabet gerangschikt kunnen worden, maar ook op hoe vaak ze voorkomen. Op deze manier kunt u de meest voorkomende eerst leren, en daarna verder gaan met de minder frequente tuinbezoekers. U kunt ze ook groeperen op type of lied, om bijvoorbeeld krijsende en koerende vogels te vergelijken.

Na het luisteren, kunt u de quiz proberen om uw geheugen te testen. Antwoord snel om uw score te vermenigvuldigen en in de high scores te komen! Gebruik de aangepaste quiz om het gezang van vergelijkbare vogels te leren.

32

‘Als je tevreden bent, dan ben je gelukkig, omdat je niets te wensen hebt’ Verpleegd Wonen Vitalis Engelsbergen verzilvert cheque Veel leidinggevenden van Vitalis hebben in 2013 meegedaan met het zogenaamde MD-traject (Management Development), dat is een training die is gericht op het ontwikkelen en versterken van management­ kwaliteiten.

Na afloop ontvingen alle deelnemers aan het traject van de Raad van Bestuur een cheque van € 1000,-. Niet voor henzelf. Het doel was om hiermee het realiseren van de uitgewerkte thema’s ‘ertoe doen, meedoen en zelf doen’ te stimuleren. Het team van Verpleegd Wonen Vitalis Engelsbergen zette het thema ‘meedoen’ met behulp van de cheque om in een fantastische verwenmiddag voor de bewoners en hun mantelzorgers.

Tijdens deze middag in juni, met hapjes, muziek, manicure en andere verwennerij, was er ondersteuning van de studenten Facilitaire Dienstverlening van het Summa College. “Zij zijn een voorbeeld voor vele anderen van hun generatie. Daar bedoelen we niet alleen hun inzet mee en de dingen die zij hebben gedaan of gemaakt, maar vooral de manier waarop. Met liefde, een mooi gebaar en empathie”, aldus een van de medewerkers van Verpleegd Wonen.

Tevreden, gelukkig zijn en niets te wensen hebben. Dat wil iedereen wel. Voor de meeste bewoners is dit niet mogelijk. Toch is het gelukt om de bewoners van Engelsbergen Verpleegd Wonen dit voor een dag te laten ervaren. Dat ‘een gewoon stuk papier’ voor zo veel mooie momenten kan zorgen, en hoe het goede in mensen voor zo veel geluk en blijdschap kan zorgen bij anderen, is bijzonder.

Buitenwereld binnen Het DAF-Museum.

Het DAF-Museum is gevestigd in een industrieel rijksmonument. Het is in 1884 gebouwd als Stoom-bierbrouwerij ‘De Valk’ en ligt aan de Tongelresestraat in Eindhoven.

‘De Valk’ was jarenlang de grootste bierbrouwerij van Eindhoven. In 1893 verrees aan de linkerzijde een aanbouw met kantoorruimte. Rond 1920 kwam er aan de rechterzijde een silo met hijsinrichting bij. Vanaf de jaren ‘50 kwam er een handel in ijs en koolzuurgas in het gebouw. Toen heette het bedrijf IJsfabriek Ant. Coolen & Co. In de jaren ‘80 stopte de productie hiervan.

Hierna trainde een rugbyclub in het gebouw, maar in 1993 vestigde zich hier het DAF-Museum.

DAF-historie In het museum zijn vooral veel DAF-voertuigen tentoongesteld, waaronder sportwagens en prototypen. Veel van deze prototypen zijn auto’s die nooit in productie zijn genomen. Op de eerste verdieping van het museum is een overzicht van de DAF- personenautohistorie te bezichtigen. Er staan bijna honderd voertuigen. Ook de geschiedenis van de Variomatic, oftewel de auto met ‘het pientere pookje’, ontbreekt niet. Maar het museum biedt meer, er zit onder andere een DAF-museumwinkel in, en er is een speciaal interactief lesprogramma voor scholieren genaamd Trucknasium, bedoeld voor leerlingen van het voort­gezet onderwijs. Maar denk ook aan de museumdagen van het DAF-Museum, deze zijn op zaterdag 4 en zondag 5 oktober beide dagen van 10:00 tot 17:00 uur.

Het DAF-Museum geeft op deze dagen de gelegenheid aan hobbyisten en verzamelaars om hun DAF-passie aan anderen te laten zien.

Uitbreiding museum De collectie van het museum is door de jaren heen blijven groeien, waardoor er een tekort aan ruimte ontstond in het huidige pand. Maar eindelijk gaat het gebeuren, na een lange voorbereidingstijd van ongeveer tien jaar, komt op het terrein van de Picuskade de uitbreiding van het museum en een nieuw woon­complex rondom het museum. Het gaat in totaal om zo’n 247 woningen.

Dit alles naar een ontwerp van architect Bert Dirrix.

Wooninc en een institutioneel belegger zijn daarvoor samen verantwoordelijk. Het DAF Museum breidt uit met in totaal 1100m2. Het museum brengt in ruil een stuk grond in.

Adres en openingstijden museum Daf-Museum, Tongelresestraat 27, 5613 DH Eindhoven. Geopend dinsdag t/m zondag van 10.00 tot 17.00 uur. Toegansprijs 8 euro. Het museum is geheel rolstoelvriendelijk.

33

Vrijwilligerswerk

is goed voor gezondheid en werk

Dat vrijwilligerswerk blij maakt, wisten wij allang.

Maar Amerikaanse onderzoekers hebben ook ontdekt dat mensen die naast hun betaalde werk vrijwilligerswerk doen gezonder zijn, minder stress ervaren, gelukkiger zijn en van andere pluspunten genieten. En daar plukken werkgevers dan ook weer de voordelen van.

De UnitedHealth Group en het Optum Institute onderzochten meer dan 3300 Amerikaanse volwassenen. Wat blijkt? Vrijwilligers zijn fysiek, mentaal en emotioneel gezonder dan niet-vrijwilligers. Zo zegt 76% van de vrijwilligers dat zij fysiek gezonder is en claimt 78% dat zij minder stress ervaart.

Het onderzoek stelt vier voordelen van vrijwil­ ligerswerk vast die een positieve invloed hebben op de gezondheid van vrijwilligers.

1 Gezondheid: vrijwilligers voelen zich fysiek, mentaal en emotioneel beter dan niet-vrijwilligers.

2 Stress: door vrijwilligerswerk wordt het stress­ niveau van medewerkers verlaagd.

3 Verbondenheid: vrijwilligers voelen zich meer verbonden met hun omgeving en met andere mensen.

4 Bewustzijn: vrijwilligers zijn beter op de hoogte van een gezonde levensstijl en letten beter op hun eigen gezondheid.

Ook vrijwilligerswerk doen bij Vitalis?

Neem contact op met een van de coördinatoren vrijwilligerswerk.

Vrijwilligers doen ertoe!

34

Alles draait om TOP revalidatie en therapie in Vitalis Brunswijck Van de ene op de andere dag kan een leven ingrijpend veranderen door een beroerte, een gebroken heup of acute klachten. Na een ziekenhuisopname volgen revalidatie en therapie.

Voor ontwikkeling en toepassing van moderne en nieuwe technieken is Vitalis Brunswijck als kenniscentrum revalidatie en therapie een samenwerkingsverband aangegaan met Philips Care Management.

Geriatrische revalidatie is speciaal gericht op ouderen met complexe zorgvragen. Dit betekent dat er naast een gebroken heup of een beroerte ook vaak sprake is van andere ziektebeelden zoals diabetes. Dit vraagt om een multidisciplinaire aanpak, dat wil zeggen dat er naast de specialist ouderengeneeskunde een groot aantal andere deskundige behandelaars klaar staan. Revalidatie en therapie in Vitalis Brunswijck zijn erop gericht om cliënten zo snel mogelijk weer de regie over hun eigen leven terug te geven. Dat is waar medewerkers zich voor inzetten. Vitalis WoonZorg Groep en Philips Care Management hebben nu de handen ineen geslagen. Een goede samenwerking, kennis uitwisselen, elkaar ondersteunen om zo samen tot een perfecte eindoplossing te komen voor de cliënt, zijn de uitgangspunten van de samenwerking. Daarbij zal Philips gebruik maken van de zorgomgeving in Vitalis Brunswijck voor testen en toetsen. En Vitalis beschikt dan over de modernste technieken op het gebied van revalidatie en therapie.

Puzzel

Vier winnaars ­ontvangen een

VVV-bon van 25 euro

B 9

C

Oplossingen mailen voor 15 november naar: meedoen@vitalisgroep.nl onder vermelding van uw naam en adres.

Of stuur de oplossing naar: redactie neXt, Bestuurscentrum, Herman Gorterlaan 300, 5644 SR Eindhoven.

Vier winnaars ontvangen een cadeaubon van 25 euro.

De oplossing van de puzzel in de neXt van juli 2014 was: ‘Vitalis Parc Imstenrade’.

Prijswinnaars: - Kitty Severens-Witte, Vitalis Parc Imstenrade - Marion van der Velden-Mengde, Vitalis ’t Lint - Dolf Jecsny, Eindhoven - Annette de Zwart, Amsterdam

D

10

E

3

3

F

3

6

G

10

H

3

L

J

3

K

5

6

1

N

3

4

2

5

1

5

10

7

6

6

2

2

9

5

5

8

6

4

4

1

4

3

7

8

7

10

2

5

2

6

7

7

3

9

6

M

5

3

I

Vul achter de letters in de paarse vlakken een synoniem van deze woorden in: A Verlof B Kledingstuk C Extern D Hobby E Eindhovense Woningcoöperatie F Huisdier G Levendig H Geluksvogel I Beroep in de bouw J Privilege K Onroerend goed L Gevoelig M Locatie van Vitalis WoonZorg Groep N Eetmoment

5

A

2

3

2

6

8

4

3

6

8 6

7

Vul hier de letters uit het verticale vetgezette blok in:

A

B

C

D

E

F

G H

I

J

K

L

M N

Met de letters kun je een beroep vormen. Welk beroep? Dat is de oplossing.

Invulhulp: 1=M 2=N 3=O

t

a

t 35

Vitaal is…

Colofon

“Iedere dag op de hometrainer” In gesprek met de heer Frencken, 94 jaar en bewoner van Vitalis Wissehaege, over wat hij doet om vitaal te zijn.

Hoe zorgt u ervoor dat u goed eet?

“Ik eet de gewone maaltijden, die uitstekend zijn verzorgd. Als er iets extra’s bij is, neem ik dat altijd en soms drink ik een glaasje wijn.”

Er staat een hometrainer voor de deur. Gebruikt u die?

“Ik beweeg niet meer zo veel. Ik moet de rollator gebruiken want anders val ik.

Ik ga iedere dag een kwartier tot twintig minuten op de hometrainer want ik ga begin september naar Lourdes. Dan wil ik nog kunnen lopen.”

Wat doet u ter ontspanning?

“Soms biljart ik en ik word regelmatig opgehaald om te gaan kaarten. Ik doe aan alle activiteiten mee die met muziek te maken hebben. Ik praat heel graag over mijn harmonie Phileutonia, de beste harmonie van Eindhoven. Ik heb zelf klarinet gespeeld toen ik nog heel jong was, maar daarna niet meer. Ik ben wel altijd bij de harmonie betrokken geweest. Ik luister graag naar muziek en vroeger ging ik regelmatig naar een concert. Ook vertelde ik graag verhalen, maar dat is nu moeilijk geworden. Mijn dochter komt veel op bezoek en dat is fijn.”

neXt magazine voor medewerkers, gepensioneerden, vrijwilligers, huurders en cliënten van Vitalis WoonZorg Groep Redactie Nico van Dongen, John van Genderen, Sis Huiskamp, Ingrid Jacobs, Kathy Langedijk, Helma Libregts, Nicole van Luik, Jacqueline Mathijssen, Jeanne Melters, Ria Strijbosch, Patricia van den Berg, Anne Luijten, Rebecca Warmer, Denise Smits, Miriam Stevens, Susanne Weeber en Wendy van Zon. Eindredactie: Sis Huiskamp Aan deze neXt werkten verder mee Liesbeth Bijlmakers, Liesbeth Eijsbroek, Esther Felix, Wendy Hermans-van Venrooy, Rein Memelink, Pink van Veen en medewerkers van Vitalis WoonZorg Groep Algemeen redactieadres Redactie neXt Sis Huiskamp, Vitalis Peppelrode Ds. Th.Fliednerstraat 5, 5631 BM Eindhoven s.huiskamp@vitalisgroep.nl Oplage en editie 7500 exemplaren jaargang 10, nummer 3 Vormgeving en productie LaVerbe, Nijmegen Fotografie Rob de Kruif (foto’s Esther Felix en Zorginnovatie) Ruud van der Aalst: foto Martien Arts; Sis Huiskamp (cover, portret Hinke Klaver-de Vries, De Slinger, Herinner de vrijheid, wondzorgteam); Patricia van den Berg (Binnen bij); Jacqueline Mathijssen (de heer Frencken); Vincent van den Hoogen (installatie The Big Draw); Denise Smits (Uit eten met Denise); Susanne Weeber (Meekijken)

“’s avonds wil ik nog wel eens gaan basketballen met de kinderen”

Van niet alle ingezonden foto’s is bekend wie de fotograaf is.

Onze excuses als we iemand daarom niet vermelden.

Druk DPN, Nijmegen De redactie behoudt zich het recht voor om teksten te herschrijven of in te korten.