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Rompiendo el H techo de cristal Mujeres ecuatorianas que traspasaron esa barrera invisible que le pone tope a sus carreras profesionales, y han conquistado territorios que hasta hace poco eran exclusividad del hombre. Por Melisa Miranda Castro / mmiranda@vistazo.com
asta la metáfora suena linda: techo de cristal. La imagen que surge es de una cubierta transparente, de un material refinado, que permite ver el cielo y, quizás, hasta las estrellas, desde abajo. Sin embargo, por más bello que sea, es un obstáculo para llegar a tocar el cielo. Puede ser transparente, pero es sólido y está ahí para frenar la marcha hacia arriba. Para las mujeres, el límite no es el cielo, sino el techo de cristal.
Martha Roldós
Economista, docente y política. Es activista social y defensora de los derechos humanos. Forma parte de la Comisión Nacional Anticorrupción–Guayas. En su trayectoria política ocupó el cargo de diputada y de asambleísta constituyente. En 2009, fue candidata a la presidencia de la República.
Abogada, política, columnista de opinión, activista por los derechos humanos de las mujeres y de las personas LGBTI. Es parte de la Comisión Nacional Anticorrupción– Guayas. Escribe en diferentes medios de comunicación sobre política, literatura, cine, derechos humanos. Siempre desde un enfoque feminista.
Foto: Iván Navarrete
Silvia Buendía
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Es la directora ejecutiva de la Corporación Participación Ciudadana desde 2008. Tomó un rol protagónico en las últimas elecciones presidenciales. Es doctora en Jurisprudencia de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Además, lleva más de 10 años como observadora de los procesos electorales en el país.
Foto: Participación Ciudadana
Foto: César Mera
Ruth Hidalgo
i La primera vez que se usó el término “techo de cristal” fue a mediados de los 80, en un artículo del Wall Street Journal de Estados Unidos. En ese reportaje se explicaban las barreras que encontraban las mujeres altamente calificadas para llegar a puestos jerárquicos, en el mundo de los negocios mundiales. Luego, el término fue tomado por la sociología y aplicado al trabajo femenino. Aunque más adelante se utilizó también para las minorías.
Es de cristal porque no der hablar de igualdad. En La primera vez es fácilmente detectable, que se usó el Estados Unidos funciona, es casi imperceptible, pero término “techo desde 1995, la Federal sirve como barrera invisi- de cristal” fue a Glass Ceiling Comission ble. El ascenso profesional (Comisión Federal del Temediados de los de la mujer llega hasta un cho de Cristal) dentro del 80, en un artículo límite y no puede avanzar Departamento de Trabajo más allá de la gerencia o del del Wall Street del Gobierno, que se enJournal. nivel ejecutivo. carga de monitorear el traDesde mediados de los 80 hasta hoy, bajo femenino y la igualdad de derechos la mujer ha ganado territorio, pero aún y oportunidades. Desde hace tiempo, queda mucho por conquistar para po- denuncia las diferencias salariales en-
Paulina Aguirre
Diana Salazar Foto: Cecilia Puebla
Ha hecho historia al convertirse en la primera mujer en presidir la Corte Nacional de Justicia. Asumió al cargo a finales de enero, con 59 años. Es la presidenta 106, los anteriores fueron todos hombres. Desde 2015, ejercía el cargo de presidenta subrogante en reemplazo de Carlos Ramírez Romero. Lleva tres décadas en la función judicial y se ha desenvuelto, principalmente como jueza de Inquilinato y de lo Laboral.
La Fiscal, con solo 36 años, se ha hecho fama por luchar en los principales casos de corrupción como el FIFA Gate y el de Odebrecht. En febrero asumió como directora general de la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE) de Ecuador. Desde 2011, Salazar fue investigadora en la Fiscalía de Ecuador, estuvo al frente de las pericias que procesaron a Luis Chiriboga. En 2017, fue nombrada directora de la Unidad de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción y encontró indicios penales contra Jorge Glas.
Foto: José Dimitrakis
Patricia Morejón
Foto: Segundo Espín
Es la primera mujer fiscal en la provincia del Guayas. Asumió su puesto en mayo de 2016, con 46 años, y ya llevaba más de nueve trabajando en la fiscalía, en diferentes unidades. Ha sido abanderada de la lucha de las víctimas de abuso y violencia de género. Como docente primaria pagó sus estudios de abogacía. Luego, dio clases en dos universidades. Lleva casi dos décadas en la función judicial. • Marzo 8, 2018 •
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Gente tre hombres y mujeres por el mismo cargo laboral. Recientes investigaciones concluyen que esta brecha y la falta de mujeres en puestos de poder, es incluso improductivo para las empresas. Un estudio de Harvard Business Review tomó a 215 empresas, pertenecientes a la lista Fortune 500, y las examinó durante más de 28 años. Como resultado del análisis, concluyó que las
organizaciones que cuentan con un mayor número de mujeres directivas tienen un mejor rendimiento que va entre el 18 y el 69 por ciento, en referencia a porcentaje de ingresos, activos y recursos propios. Ya desde 2007 Goldman Sachs realizó un informe donde destacó que
Un estudio de Harvard concluyó que las organizaciones con un mayor número de mujeres directivas tienen un mejor rendimiento.
varios países y regiones del mundo podrían aumentar notablemente su PIB con simplemente reducir la diferencia del índice de empleo entre las mujeres y los hombres. Por ejemplo, Japón podría aumentar 16 por ciento su PBI y
Caterina Costa
Desde hace más de un año es la presidenta de la Cámara de la Industria de Guayaquil y de la Federación Nacional de Cámaras de Industrias. Estudió Derecho Comparado y Administración de Negocios, pero su carrera la hizo en la empresa de plásticos familiar. Actualmente, es vicepresidenta ejecutiva de Poligrup. Lideró la Asociación Ecuatoriana de Plásticos (Aseplas) y fue vicepresidenta del Comité Empresarial Ecuatoriano.
Elena Arias
Es la presidenta de la Cámara Ecuatoriano Americana de Comercio (Amcham) en Guayaquil. Antes, ejerció la vicepresidencia durante cuatro años. Estudió en Estados Unidos, pero regresó a Ecuador, donde trabajó en el Banco de Londres y América del Sur, en Abotts Laboratories y en varias multinacionales. Lleva cuatro décadas en el ámbito empresarial. Fue presidenta y ahora forma parte del directorio de la Asociación Cristiana de Empresarios.
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Fotos: América Economía
Foto: Iván Navarrete
Paula Salazar
Ejerce como la presidenta ejecutiva del Banco de Machala desde hace menos de un año. Es economista y la primera mujer en ocupar ese puesto en un banco ecuatoriano. Maneja 600 millones de activos y 400 de cartera. Tiene 56 años y lleva 17 trabajando en el sector bancario. Es directora alterna de la Asociación de Bancos del Ecuador.
i Estados Unidos nueve por ciento. En Ecuador, las cifras del empleo femenino han mejorado, pero la brecha entre hombres y mujeres sigue siendo muy amplia. Según la Encuesta Nacional de Empleo y Desempleo Urbana y Rural, entre 1990 y 1995 casi el 60 por ciento de las mujeres mayores de 15 años no tenían ingresos propios. Para 2014, el promedio se había reducido
cerca de la mitad. Pero para ese mismo año, los hombres sin ingresos propios de ese rango etario no alcanzaban ni el 10 por ciento. En 2017 las brechas entre hombres y mujeres siguen evidenciándose en el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos. En el informe presentado sobre la tasa de empleo global, las mujeres tienen 2,4 puntos porcentuales
menos que los hombres. En la tasa de empleo adecuado/pleno la diferencia es de 17,1 puntos porcentuales a favor de los hombres. El ingreso laboral promedio para un hombre hasta 2017 era de 369,3 dólares, mientras que para la mujer era de 295,5. En las altas esferas, Ecuador tiene muy pocas mujeres. Según la encuesta de Deloitte de 2018, el 13 por ciento de
Susana Cabeza de Vaca
Sonia Roca
Tiene formación social, en leyes, política, economía y diplomacia. Ha sido multifacética y hoy es la canciller y fundadora de la Universidad del Pacífico. En 1984 y por dos años fue secretaria general de la Vicepresidencia de Ecuador, luego fue directora del Programa de la Reducción de la Morbimortalidad Infantil (PREMI), representante de Ecuador en INCAE en Costa Rica. Además abrió su propio bufete de abogados especializado en leyes marinas.
Foto: César Pasaca
Su ámbito de estudio fue un terreno mayoritariamente masculino, ya que se recibió de ingeniera mecánica en la Escuela Politécnica del Litoral (Espol). Luego, obtuvo un PhD en “Ceramic Science and Engineering” en Rutgers University, New Brunswick, Estados Unidos, entre varios posgrados que realizó. Hoy es la rectora de la Espol, luego de haber sido vicerrectora y haber ocupado otros puestos de liderazgo en la institución. En el gobierno ecuatoriano fue presidenta del Consejo Educación Superior-Provisional.
Foto: Segundo Espín
Cecilia Paredes
Es la directora ejecutiva de la Comisión Fulbright en Quito desde hace más de una década y media. También fue elegida presidenta del consejo directivo de Grupo FARO. Ostenta el título de PhD en Literatura Hispana por la Universidad de Michigan. Además, incursionó en política entre 2007 y 2009, como ministra de Coordinación de la Producción, Competitividad y Comercialización del Ecuador.
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Gente mujeres ocupan el puesto de presidente, lo que significa un crecimiento de ocho puntos porcentuales respecto al año pasado. En la vicepresidencia, la cifra se duplicó y este año es del 12 por ciento. En cuanto a la gerencia general, el por-
Un 13 por ciento de mujeres ocupan el puesto de presidente, es un crecimiento de ocho puntos porcentuales respecto al año pasado.
centaje es de 18, igual que el año pasado. En cambio, el número de mujeres accionistas ha bajado de 29 a 26 por ciento. Otro dato relevante que encuentra la encuesta respecto del año anterior es que las mujeres ocupando otro tipo de cargo han disminuido de
48 a 31 por ciento. Según el mismo estudio, es en marketing y en ventas el área donde más se destacan las mujeres ejecutivas (25 por ciento), seguidas por recursos humanos (24 por ciento) y finanzas (22 por ciento). Mientras que los territorios menos conquistados son la logística (seis por ciento) y la tecnología (tres por ciento). V
María Fernanda Tamayo
Foto: Segundo Espín
Fue una de las dos primeras mujeres en llegar a generala en la Policía Nacional, en 2016. Antes de comenzar su carrera en la Fuerza estudió ingeniería en Sistemas. Ha trabajado en la Dirección Nacional de Tránsito, Dirección Nacional de Educación, Dirección Nacional de Policía, Dirección de Planificación de la Policía Nacional. Cuenta con varias condecoraciones por su labor. Fue la primera directora de la Escuela Superior de la Policía “Alberto Enríquez Gallo”. Actualmente es directora general de Personal de la Policía Nacional. Foto: Segundo Espín
Ivonne Daza
Foto: Iván Navarrete
Tanya Varela
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En 2015, fue la primera mujer comandante en la Zona 8 (Guayaquil, Durán y Samborondón). Está en la Policía desde 1984. En su carrera fue directora de la Oficina de los Derechos de la Mujer y la Familia (ODMU), directora del Hospital Docente de la Policía Nacional, jefa del Servicio de Migración, comandante del Distrito Modelo, girectora de la Escuela Superior de Policía General Alberto Enríquez Gallo y directora nacional de la Policía Especializada en Niños, Niñas y Adolescentes (Dinapen). En 2017, ascendió a generala, la tercera en el país y es comandante de la Zona 5.
Nathaly Albán
En agosto de 2017, con 32 años, se convirtió en la primera mujer capitana de cruceros en Ecuador. Desde entonces está al mando del Xploration de Celebrity Cruises en Galápagos. Es un barco para 16 pasajeros y 22 tripulantes. Antes de embarcarse en el sector turístico, Albán fue tripulante en barcos petroleros. Desde hace 12 años trabaja en cruceros en Galápagos. Foto: José Dimitrakis
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Junto a Tamayo rompió el techo de cristal al ser ascendida a generala. También fue la primera mujer latina en ocupar el puesto de coordinadora de la Región 25 de América del Sur y Centroamérica de la Asociación Internacional de Mujeres Policías. Hoy, es girectora nacional de Educación de la Policía, pero antes fue comandante de la Zona 2 (Pichincha, Napo y Orellana), directora Nacional de la Policía Especializada en Niños, Niñas y Adolescentes (Dinapen), comandante del distrito Manuelita Sáenz.
i Paola Galecio
La tecnología y el trabajo de campo es un área principalmente masculina, pero Galecio encontró su lugar y hoy, con 43 años, es gerente de Operación y Mantenimiento de Campo de Claro. Estudió Ingeniera Eléctrica con especialidad en Electrónica en la Espol y hace dos décadas trabaja en la empresa de telefonía. Fue de las primeras mujeres que se subían a las antenas para revisar su funcionamiento, en un ámbito de hombres. También tiene una maestría en Administración de Empresas y Negocios Internacionales.
Lucy Baldeón
Es una de las pocas mujeres que lidera la investigación científica en el país. Baldeón es directora del Instituto de Investigación en Biomedicina y coordinadora de la asignatura de Inmunología, en la Universidad Central del Ecuador. Tiene un PhD en Inmunología realizado en Holanda. Ha ganado varios premios, entre ellos, el Dr. Eugenio Espejo en la categoría Producción Científica. Además, ha realizado varias investigaciones sobre síndrome metabólico, diabetes y microbioma intestinal.
Foto: Cortesía Claro
Glenda Morejón
Foto: Cecilia Puebla
Foto: Andes
Su historia conmocionó al país, al convertirse en la campeona mundial juvenil en marcha en 2017. Lo hizo con el presupuesto justo, el calzado emparchado y un entrenador a larga distancia, porque no alcanzó el presupuesto para que viaje a Kenia. Volvió a Ibarra con el oro, y convertida en un modelo a seguir. Desde entonces rompió dos récords ecuatorianos y uno sudamericano en Nueva York.
Juliana García
Se abrió camino cuesta arriba en un mundo de hombres. García es la primera y única mujer en América Latina como guía de montaña con certificación de la Unión Internacional de Asociaciones de Guías de Montaña (le permite guiar en el mundo entero). También tiene certificación de la Asociación Ecuatoriana de Guías de Montaña, de la que es presidenta. Juliana y otra mujer en Estados Unidos son las únicas en el mundo que lideran una asociación de guías de montaña. Foto: Cortesía Juliana García • Marzo 8, 2018 •
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