DIRECTORIO Decano de la Facultad de Ciencias de la Administración Dr. Carlos Federico Cárdenas Director General de Centros Universitarios Dr. Manfredo Osorio Bolaños Director de Centro Universitario Escuintla MA. Tito Morales Ruano Coordinador Facultad Ciencias de la Administración Lic. Carlos Alberto Zamora Herrarte Directora General Msc. Sary Leonora Jeréz Galindo
JUNTA DIRECTIVA 2023 Presidente Nancy Beatriz Medina Viana de Leiva Tesorero Emmanuel Crispín Ramírez Secretaria Sonia Lucresia Barrios Velásquez Vocal I Sofia Nicolle Smith García Vocal II Juana Maribel Jiménez Benito Vocal III Zoila Marleny Cabrera Melgar
CONTENIDO
EDITORIAL
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OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA LOS GRADUADOS UNIVERSITARIOS EN EL DEPTO. DE ESCUINTLA
3-4
EL ROSTRO DEL DESARROLLO HUMANO EN EL DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA
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LA EDUCACIÓN SUPERIOR Y SU ENTORNO CULTURAL Y EDUCATIVO
7-8
PAPEL DEL EGRESADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN EL DEPTO. DE ESCUINTLA
9-10
IMPORTANCIA DE LA TECNOLOGÍA EN EL COMERCIO GLOBAL
11-12
INFRAESTRUCTURA FÍSICA Y RECURSO HUMANO CALIFICADO
13-14
UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ COMO AGENTE TRANSFORMADOR EN LA SOCIEDAD ESCUINTLECA
15-16
PROTAGONISTAS DEL CAMBIO SOCIAL Y EDUCATIVO
17-18
CONTRIBUCIÓN DE LA EDUCACIÓN DE ENSEÑANZA SUPERIOR AL DESARROLLO NACIONAL
19-20
PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA FORMACIÓN DE ENSEÑANZA SUPERIOR
21-22
APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA EN LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
23-24
SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES EN EL MERCADO LABORAL
25-26
DESARROLLO INTEGRAL DE LA PERSONA HUMANA Y EL CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD NACIONAL
27-28
ENSEÑANZA - APRENDIZAJE AMPLIANDOSE LA COBERTURA A NIVEL DEPARTAMENTAL
29-30
ACTORES DE LA SOCIEDAD CIVIL COMO CLIENTES POTENCIALES
31-32
PRESENCIA DE LA UMG EN ESCUINTLA
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EDITORIAL
IMPACTO SIGNIFICATIVO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR Msc. Sary Leonora Jeréz Galindo Directora General
La inteligencia artificial (IA) está teniendo un impacto significativo en la educación, La IA como se identifica, se utiliza en una variedad de formas para mejorar la enseñanza-aprendizaje, y de una manera acelerada está transformando la metodología en que los estudiantes adquieren conocimientos de parte de los docentes. Dentro de las formas en que la IA está influyendo en la educación, pueden mencionarse algunas: La Personalización del aprendizaje, en donde la IA permite adaptar el contenido educativo a las necesidades individuales de los estudiantes; La Tutoría virtual: Los chatbots y los asistentes virtuales impulsados por IA que pueden brindar apoyo y tutoría a los estudiantes; La Evaluación automatizada: La IA se utiliza para automatizar la evaluación de tareas y exámenes; La Recopilación y análisis de datos: La IA puede recopilar y analizar grandes cantidades de datos educativos, lo que permite a los educadores obtener información valiosa sobre el rendimiento de los estudiantes; La Educación adaptativa: Los sistemas de IA pueden adaptarse continuamente a medida que los estudiantes interactúan con ellos.
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EDITORIAL
No obstante, hay grandes desafíos y consideraciones éticas asociadas con el uso de la IA en la educación, dentro de los cuales se pueden mencionar la privacidad de los datos de los estudiantes, la equidad en el acceso a la tecnología y la necesidad de desarrollar habilidades digitales y de pensamiento crítico para interactuar de manera efectiva con la IA. La IA está transformando la educación, es importante que los docentes y las instituciones educativas comprendan y aprovechen el potencial de la IA de manera ética y efectiva para mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje. Algunos de los desafíos específicos asociados con el uso de la IA en la educación, son: La privacidad y seguridad de los datos, los sesgos y equidad, la falta de interacción humana, el desarrollo de habilidades digitales y de pensamiento crítico, la dependencia de la tecnología y por supuesto la ética y responsabilidad. Por lo que es fundamental el abordaje de estos desafíos de una manera adecuada y ética para aprovechar plenamente el potencial de la IA en la educación y garantizar que beneficie a todos los estudiantes de manera equitativa.
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Los docentes debemos integrar las habilidades digitales y de pensamiento crítico necesarias para utilizar eficazmente la inteligencia artificial (IA) en el currículo de diversas maneras, por ejemplo en diseño de proyectos y actividades que necesiten el uso de la IA y fomenten el desarrollo de habilidades digitales y de pensamiento crítico; en foros y discusiones en clase para desarrollar habilidades sociales y promover y organizar debates que permitan realizar actividades de investigación en grupo, proporcionar oportunidades para compartir ideas y perspectivas, y alentar a los estudiantes a cuestionar y reflexionar sobre los aspectos éticos y sociales de la IA. En resumen, es importante destacar que la integración de la Inteligencia Artificial por medio de las habilidades digitales que ofrece, debe ser progresiva y adaptada al nivel de los estudiantes. Por lo tanto, los docentes debemos comenzar con actividades y proyectos simples y construir gradualmente hacia desafíos más complejos a medida que los estudiantes adquieren experiencia y confianza.
OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA LOS GRADUADOS UNIVERSITARIOS EN EL DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA
Desde pequeños pensamos ¿Qué voy a hacer cuando sea grande? preguntas como estas, en una parte de nuestra adolescencia nos la hicimos, pero ¿por qué pensar en ello? si aún estamos bajo el gobierno de nuestros padres y ellos nos brindan los derechos que tiene todo niño como: derecho a una vivienda, a la alimentación y educación, entre otras cosas más. Esos pensamientos pasan por nuestra mente por el simple hecho que forman parte de nuestro diario vivir, en la actualidad, es importante prepararse académicamente para contar con conocimientos, habilidades y destrezas, que permitan obtener mejores capacidades, estilo de vida y por consiguiente obtener un empleo digno y bien remunerado para lograr las metas, objetivos y porque no decirlo, los sueños. La familia es el pilar fundamental de la sociedad, en la familia, se nos inculcan principios y valores fundamentales como honestidad, honradez, amor, respeto entre otros, los cuales ponemos en práctica en el trabajo. Sin embargo, hay muchas personas que no tienen principios y valores o en su defecto no los aplican en ninguna área de sus vidas. La oportunidad de empleo para los graduados universitarios es muy extensa, no obstante, para todos es complicado decidir lo siguiente:
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1. ¿Cuál será la carrera que deseo continuar? 2. ¿En qué universidad voy a seguir mi carrera? 3. ¿Cuánto pagarla?
dispongo
para
poder
4. ¿Qué tan lejos queda? Todos nos hemos hecho este tipo de preguntas, porque deseamos ser profesionales, aunque es costoso y difícil, con esfuerzo y determinación se logra el objetivo. Actualmente, estoy concluyendo el 6º. Ciclo de la carrera de Administración de Empresas, y gracias a la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, he adquirido conocimientos que desempeño en mi trabajo actual. Considero que, al culminar mis estudios, tendré la oportunidad de ubicarme en un empleo remunerado de acuerdo a mis capacidades.
Zoila Marleny Cabrera Melgar de López
Comentarios de Egresados UMG
¿Qué les diría a los futuros graduados para motivarlos a no renunciar a la meta? Que todo sacrificio tiene su recompensa, todo lo bueno cuesta y no debemos dejar las cosas a medias. Licda. Irma Azucena Tejax Villalta Magister Scientiae en Contabilidad y Auditoría Internacional con Enfoque en Riesgos. Propietaria de la Empresa: Consultoría y Asesoría Tejax Villalta
¿Qué les diría a los futuros graduados para motivarlos a no renunciar a la meta?
Licda. Amavilia Ruano Magister en Administración de Recursos Humanos. Cargo que desempeña: Analista de Reclutamiento y Selección de Personal
La experiencia es uno de los valores agregados que buscan las empresas dentro de los candidatos o solicitantes a un puesto vacante. Ya que la experiencia le permite tener mayor fluidez dentro de los puestos o funciones a desarrollar. Por ende, es uno de los elementos más cotizados en el perfil del puesto.
¿Qué les diría a los futuros graduados para motivarlos a no renunciar a la meta? Las grandes oportunidades nacen de aprovechar las pequeñas. Ing. Abner Solorzano M.A. Master Bussines Administration Lugar de Trabajo: Universidad Mariano Gálvez Cargo que desempeña: Coordinador de Ingeniería en Sistemas, plan domingo.
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EL ROSTRO DEL DESARROLLO HUMANO EN EL DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA
El paradigma del desarrollo humano en nuestro país ha evolucionado con el transcurrir del tiempo y un aporte de suma importancia a ello, es la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, la cuál es una institución de educación superior, privada, no lucrativa aprobada y fundada el 29 de enero de 1966 por el Consejo Supremo Universitario de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Su nombre hace honor al estadístico, prócer y preclaro jurisconsulto Dr. José Mariano Gálvez, quien luchó por que la enseñanza en nuestro país fuera laica. En la actualidad, la Universidad Mariano Gálvez, cuenta con 13 facultares, 5 campus universitarios, 36 centros regionales, 147 carreras, 51 postgrados y 8 doctorados, así como con 3 laboratorios de última generación en las áreas de investigación e innovación y 20 laboratorios de cómputo, que sin duda son herramientas al alcance de la comunidad estudiantil para contribuir al desarrollo de nuestro país.
profesionales de éxito, íntegros y éticos, capaces de desempeñar diversas funciones tanto en las empresas e industrias de la región como en nuevos emprendimientos. Formando a la fecha 21 promociones de egresados en la sede Escuintla y 6 promociones del Puerto de San José. Lo antes mencionado, sin duda alguna, ha mejorado la calidad de vida en el Departamento de Escuintla y ha contribuido al desarrollo de nuestro país. A continuación, se presenta un resumen de profesionales egresados del Centro Universitario de Escuintla, específicamente en la carrera de Licenciatura en Ciencias de la Administración, así mismo las empresas en dónde tienen la oportunidad de aplicar sus conocidos adquiridos.
Nancy Beatríz Medina Viana de Leiva Dentro de los centros universitarios de la Universidad Mario Gálvez de Guatemala, se encuentra el Centro Universitario de Escuintla, que desde 1999, ofrece a la comunidad estudiantil, preparación académica de excelencia, formando
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Comentario de Egresado UMG
Lic. Alex Donaldo Mayen Díaz Año de Promoción 2018 Empresario/Asesor
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El desarrollo humano se adquiere a través de la preparación académica y la experiencia labora, al llevar de la mano lo antes mencionado se pueden aprovechar las oportunidades laborales que se presenten y más en el departamento de Escuintla, siendo uno de los pulmones de la economía del país ya que dentro del mismo se cuenta con la mayor parte de los sectores económicos sin dejar a un lado que cuenta con la Empresa Portuaria Quetzal. Creo convincentemente que el desarrollo humano a través del emprendimiento (aunque es más difícil) brinda mejores resultados a largo plazo.
EDUCACIÓN SUPERIOR Y SU ENTORNO CULTURAL Y EDUCATIVO
La educación superior es el camino más importante hacia el desarrollo de cualquier sociedad, la preparación académica superior es responsabilidad personal y no depende en un 100% de los centros de educativos, un entorno educativo sólido puede proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en sus futuras carreras. Se tiene que considerar, que la educación superior promueve un cambio en el desarrollo profesional de cada persona, por ende, aumentan las oportunidades de mejoras laborales y económicas; obteniendo promociones en puestos estratégicos en empresas de la región y sus lugares aledaños, creando mejores condiciones de trabajo, fortaleciendo la estabilidad en el hogar, siendo esto un ejemplo de responsabilidad y entrega de los principios y valores individuales y corporativos El estudiante para elevar su preparación a un nivel profesional se obliga a mantener una actualización constante, todo esto promueve un liderazgo moderno que puede ser aplicado a instituciones y posicionarse en puestos claves y gestionar y lograr resultados efectivos. Todo lo anterior se puede lograr a través de una excelencia en la enseñanza educativa e incursionar en una educación global moderna,
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actualmente los estudiantes adquieren conocimientos de calidad que les brinda la oportunidad de contribuir al desarrollo económico y social del país y al mismo tiempo mejorar su nivel de vida, gracias a ello pueden desarrollar mejores conocimientos, habilidades y destrezas. La educación superior y la cultura forjan líderes de éxito, porque sin la cultura y valores la educación no puede alcanzar plenamente sus objetivos. La cultura y valores son el pilar fundamental en la educación que no se puede separar, lo cual provocan una formación integral de éxito para el ser humano en el desempeño profesional. La Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, cuenta con profesionales de excelencia que actualmente forman filas en empresas de renombre, tales como: Banco Agromercantil y Grupo Comercial Maritza, S.A.
Ludwin Estuardo Apixola Hernández
Comentarios de Egresados UMG
Lic. Carlos Leonel Corado Sosa M.A. en Administración de Recursos Humanos M.A. en Marketing Digital Lugar de Trabajo: Banco Agrícola Mercantil Cargo que desempeña: Gerente de Zona
La educación superior ha mejorado en los últimos años , por el crecimiento de la oferta por parte de la universidades, donde han descentralizado sus sedes, hoy tenemos extensiones en todos los departamentos y en muchos municipios, esto ha hecho que muchos guatemaltecos, tengamos la oportunidad de seguir nuestros estudios superiores, los profesionales hoy hemos hecho un cambio en la cultura de nuestro país, somos hoy un país más productivo y con muchas aspiraciones, la educación es la única arma con la que debemos enfrentar el futuro.
El desarrollo humano es fundamentalmente una construcción cultural y las actividades educativas (superior) son importantes para la formación integral de las personas de una sociedad. Lic. José Luis Ramos Calderón M.A. en Mercadeo Lugar de Trabajo: Grupo Comercial Maritza, S.A. Cargo que desempeña: Gerente Financiero
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PAPEL DEL EGRESADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN EL DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA
Desde la perspectiva del administrador de empresas, el egresado forma parte de la cultura empresarial Escuintleca, al convertirse en un pilar importante para velar por la ejecución de los objetivos principales de la entidad o empresa donde labora. Los puestos de dirección que ejerce permiten que tome decisiones, que aplique los conocimientos adquiridos en el ámbito administrativo, mercadológico, financiero, legal, económico, entre otros. Es importante considerar que el papel del egresado dentro de la cultura organizacional depende del puesto que ejerza, ya que esto va ligado con la toma de decisiones, principalmente al corroborar la teoría que en su momento aprendió en las aulas universitarias versus la práctica en el puesto de trabajo, las funciones que puede desempeñar un egresado en administración de empresas, se resume en la aplicación del proceso administrativo, ya que se encuentra capacitado para llevar a cabo las labores de planificación, organización, dirección y control de las organizaciones a través de la utilización efectiva de los recursos empresariales, con el fin de hacer que sus operaciones se realicen de manera eficiente en el tiempo propuesto. Las funciones más comunes se detallan a continuación:
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Planificar los objetivos de la empresa; establecer los criterios de medición de desempeño; organizar todos los procesos internos; liderazgo y dirección de los equipos; evaluar los resultados, destrezas organizacionales y del talento humano, gestión de proyectos. Un administrador es, por definición un líder empresarial. Eso implica coordinar, dirigir, motivar y acompañar a los miembros de los diferentes equipos que conforman la empresa. En resumen, la carrera de administración de empresas es una carrera que contribuye a la formación y capacitación de profesionales con conocimientos teóricos, técnicos y metodológicos para lograr una gestión responsable y eficaz en una empresa. Si decides estudiar Administración de Empresas, ten por seguro que potenciaras y desarrollaras al máximo tus habilidades de liderazgo.
Adin Alberto Hernández Cruz
Comentario de Egresado UMG
Lic. Elder Ramírez Lugar de Trabajo: Bayer S.A Cargo que desempeña: Analista de Almacenes en Centro América y Exportaciones en Guatemala
Cuando egresas de una Universidad para aplicar todos los conocimientos adquiridos, es importante que sepas que inicias una nueva etapa de aprendizaje en la empresa donde trabajes, luego donde poder establecer un proceso, integran un equipo de trabajo, tomar decisiones y obtener buenos resultados, te da esa satisfacción de poder decir Valió la pena mi esfuerzo, pero nunca olvides lo más importante la humildad, y recuerda un líder no manda, un líder enseña cómo hacerlo.
MBA. Henry Iboy y Emigdio Santos Master of Business Administration Universidad Mariano Gálvez de Guatemala
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IMPORTANCIA DE LA TECNOLOGÍA EN EL COMERCIO GLOBAL MA. Tito Morales Ruano Director Centro Universitario de Escuintla
La tecnología tiene un gran impacto en las operaciones comerciales. No importa el tamaño de tu empresa o negocio, la tecnología puede aportar muchos beneficios que te ayudarán a obtener mayores ingresos. El principal papel de la tecnología en los negocios es impulsar el crecimiento y mejorar las operaciones. Sin la tecnología, es casi seguro que las empresas o negocios no logren mantenerse a flote en el competitivo y globalizado mercado actual. Las diferentes industrias, empresas y negocios confían en la tecnología porque ésta mejora la comunicación comercial, optimiza la producción, la gestión de inventario y el mantenimiento de registros financieros. Hoy en día la tecnología en los negocios es una necesidad creciente, porque a medida que pasa el tiempo, el mundo de los negocios es cada vez más tecnológico. Como podemos darnos cuenta en estos últimos años, la tecnología ha cambiado a gran velocidad, literalmente todos los aspectos de la manera de hacer negocios y la forma de administrarlos, haciendo que las transacciones sean más rápidas y eficientes, ha cambiado muchos aspectos de los negocios, como la contabilidad, la recopilación de datos, la logística, venta y promoción también, ha mejorado la comunicación empresarial al interior de los negocios o empresas, los trabajadores y los técnicos están conectados entre sí en cualquier momento dado, aumentando su eficiencia, productividad y su capacidad de reaccionar frente a las dificultades.
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La tecnología ya está cambiando la manera de administrar los recursos y, modificando la forma en que trabajamos. No importa cuál sea tu industria, tamaño de negocio o actividades principales, la tecnología brinda oportunidades para optimizar la administración y la producción, las pequeñas y medianas empresas ahora pueden competir con grandes organizaciones en eficiencia operativa gracias a equipos tecnológicos y a herramientas digitales, puede optimizar las operaciones de una empresa, generando procesos eficientes que ayuden a reducir o eliminar duplicaciones, errores y retrasos en el flujo de trabajo, así como a acelerar la automatización de tareas específicas, puede ayudar a los empresarios a ahorrar tiempo y dinero y hacer que sus negocios sean más productivos y competitivos. Muchos especialistas en la materia han llegado a la conclusión que la tecnología en los negocios hizo posible que éstos lograran tener un mayor alcance en el mercado global. La globalización se ha llevado a cabo gracias a las maravillas de la tecnología. Cualquiera puede ahora hacer negocios en cualquier parte del mundo. La tecnología ha impulsado el desarrollo del comercio electrónico,
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que ha traído nuevas dinámicas a la globalización de las empresas. La difusión de la tecnología de la información ha hecho que las redes de producción sean más baratas y fáciles y ha sido fundamental para la globalización económica. La alta velocidad de las comunicaciones globales también ha permitido el comercio y la colaboración en tiempo real y ha incrementado el comercio internacional. Los avances en tecnología están produciendo muchos cambios en nuestra sociedad y en el mercado laboral, y estos desarrollos están reformulando la forma de hacer negocios. Existen algunas amenazas tecnológicas como piratería informática, phishing y otras actividades maliciosas, sin embargo, lo bueno que trae la tecnología supera las amenazan que acarrea. Por lo tanto, debemos empezar a aprovechar los muchos beneficios que nos brinda la tecnología en los negocios para optimizar el desempeño de nuestras empresas.
INFRAESTRUCTURA FÍSICA Y RECURSO HUMANO CALIFICADO
Definitivamente la Infraestructura física y logística; que la UMG sede Escuintla pone a disposición de los estudiantes de las diferentes carreras universitarias es de mucha satisfacción para obtener el conocimiento significativo. El Centro Universitario de Escuintla cuenta con varios edificios en arrendamiento para prestar los servicios de enseñanza superior, en los cuales de forma estratégica se han asignado espacios didácticos para el desarrollo de las cátedras de las diferentes facultades. La distribución y asignación de cada espacio, ha sido de acuerdo con el número de alumnos inscritos en las diferentes carreras universitarias, así como a la asignación de la población estudiantil por salón. Lo antes mencionado proporciona un espacio físico acorde para el buen desarrollo del proceso enseñanza aprendizaje. Además de la infraestructura física didáctica, la sede Escuintla cuenta con oficinas administrativas, con un asistente administrativo por cada facultad representada en el departamento y un director, quienes atienden en un horario de 13.00 a 19.00 horas de lunes a viernes y de 7.00 a 17.00 horas los días sábados. En dichas instalaciones se cuenta con un salón de docentes, área de restaurante, baños entre otros. La UMG sede Escuintla cuenta con personal especializado y de trayectoria en el ámbito docente, con experiencia, y altamente calificado, Desde el Director del Centro, coordinadores académicos y
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catedráticos, evidencian el conocimientos, habilidades y destrezas, reflejando su labor de manera eficiente y eficaz. Actualmente la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala -UMGsede Escuintla, cuenta con las siguientes facultades: - Administración de Empresas - Ciencias Jurídicas y sociales - Administración Educativa con especialización en Gerencia de Calidad - Ingeniería en sistemas de Formación y Ciencias de la Computación - Ingeniería en Agronomía - Contaduría Pública y Auditoria - Criminología Política criminal - Psicología Clínica - Psicología Industrial / Organizacional
Cada una de las facultades enlistadas, posee un coordinador de facultad, encargado del correcto y eficiente desarrollo de cada una de las carreras y cátedras dictadas. Es justo decir que; cada persona a cargo de las múltiples cátedras impartidas en la UMG sede Escuintla, tiene el sustento académico, profesional y ético para crear en los estudiantes una herramienta de desarrollo que satisfaga las exigencias locales y nacionales.
Rudy Alexander Ovando Chinchilla
Comentarios de Egresados UMG
La Importancia sobre la Infraestructura Logística de la UMG:
Lic. Oscar Donato Palencia Solares Licenciado en Ciencias de la Administración M.B.A. Con Mención en Desarrollo y Evaluación de Proyectos Lugar de Trabajo: Distribuciones Horizontales Cargo que desempeña: Gerente Comercial
La Universidad Mariano Gálvez de Guatemala es un puente que lleva a todo estudiante a convertirse en un profesional de éxito, si realiza el compromiso de dar lo mejor en esa carretera que tiene que utilizar para llegar al objetivo, obteniendo la graduación y utilizar todo ese aprendizaje que aportan todos los catedráticos que con entusiasmo dan lo mejor aportando experiencias profesionales, laborales y toda la teoría que sirve como base para guiar al estudiante a llegar al final y desarrollarse como profesional, desempeñándose en la vida laboral o como emprendedor, también hay que darle importancia al acercamiento que existe por parte de UMG a todo el país con sedes como Escuintla, para poder llegar a más personas que tengan el deseo de superación ya que es una plataforma para que Guatemala cuente con profesionales exitosos. Mensaje Motivacional por parte del Lic. Oscar Palencia:
La vida es un ciclo que lo forman pequeños ciclos en los cuales debes de rodearte de lo mejor, Dios, familia, trabajo y con esta base encontrar el éxito preparándote profesionalmente para lograr los objetivos trazados en tu vida y aportándole a la humanidad lo que necesita: Lideres con sabiduría, humildad, exitosos, temerosos de Dios. ¡A cerrar ciclos mi apreciado estudiante de UMG!
La importancia de la infraestructura Logística de la UMG:
“Hoy en día y en la vida se tienen diferentes puntos de vista y es de suma importancia el proceso logístico en la Universidad Mariano Gálvez, ya que es un factor importante mediante el cual se desarrolla en conjunto con la globalización, porque a raíz de ello genera el rediseño que es un atractivo sostenible para mejorar la productividad y calidad a nivel universitario”. Licda. María Concepción Guil Galdámez Licenciada en Ciencias de la Administración Maestría en Recursos Humanos Lugar de Trabajo: Grupo HANE Cargo que desempeña: Relaciones Laborales
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Mensaje Motivacional por parte de la Licda. María Guil:
“La Educación es el mejor vestido de gala que puedes utilizar en la vida: “Cuando pones una fecha a un Proyecto se convierte en una META y una META dividida en pasos, se convierte en un PLAN y un PLAN apoyado por acciones se vuelve REALIDAD
UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ COMO AGENTE TRANSFORMADOR EN LA SOCIEDAD ESCUINTLECA
La educación superior desempeña un papel fundamental en el desarrollo de una sociedad, ya que no solo proporciona conocimientos y habilidades, sino que también influye en la formación de ciudadanos conscientes y comprometidos. La Universidad Mariano Gálvez den Guatemala, como una institución de educación superior en Escuintla, ha desempeñado un papel crucial en la transformación de la sociedad local. A lo largo de su trayectoria, ha demostrado ser un agente de cambio en la sociedad especialmente en el ámbito de la educación, la investigación y el desarrollo. Las razones por las que considero que esta Universidad desempeña un papel crucial en la transformación de la sociedad son las siguientes: 1.Acceso a la educación superior: La Universidad Mariano Gálvez ha proporcionado a los habitantes de Escuintla la oportunidad de acceder a la educación superior, lo que antes era un desafío para muchos, debido a la falta de instituciones educativas en la región Esto ha ampliado las perspectivas de vida de numerosos estudiantes y sus familias.
región, a través de proyectos de investigación y colaboración con la comunidad, se han encontrado soluciones a problemas locales, lo que mejora la calidad de vida de los habitantes de Escuintla. 4.Promoción de valores y cultura: La Universidad no solo se enfoca en la formación académica, también promueve valores éticos y culturales Esto contribuye a la creación de una sociedad más consciente y ética en Escuintla. 5.Vinculación con la comunidad: La Universidad Mariano Gálvez ha establecido vínculos sólidos con la comunidad escuintleca a través de programas de extensión, prácticas profesionales y proyectos de servicio social. Esto facilita la integración de la educación superior con las necesidades y aspiraciones de la sociedad local.
2.Formación de profesionales locales: La Universidad ha contribuido significativamente a la formación de profesionales locales en diversas disciplinas Estos profesionales regresan a sus comunidades y aplican sus conocimientos y habilidades para abordar los desafíos locales, lo que beneficia directamente a la sociedad escuintleca.
Puedo concluir que la Universidad Mariano Gálvez ha desempeñado un papel crucial como agente transformador en la sociedad escuintleca, especialmente en el ámbito de la educación. Su contribución al acceso a la educación superior, la formación de profesionales locales, la investigación y el desarrollo, la promoción de valores y la vinculación con la comunidad son aspectos fundamentales que han impulsado un cambio positivo en la región. La educación es una herramienta poderosa para el desarrollo de la sociedad, y la Universidad Mariano Gálvez ha sido un catalizador en este proceso de transformación en Escuintla.
3.Investigación y desarrollo local: La Universidad Mariano Gálvez también ha fomentado la investigación y el desarrollo en la
Evelyn Yolanda Zuleta López
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Comentarios de Egresados UMG
Lic. Byron Thomas Vásquez M.A. en Administración de Recursos Humanos Lugar de Trabajo: Claro Cargo que desempeña: Gerente de Sede Escuintla
Lic. Oscar Chinchilla Licenciado en Ciencias de la Administración. Lugar de Trabajo: Cervecería Centro Americana, S.A. Cargo que desempeña: Coordinador de Combustibles
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La Universidad Mariano Gálvez ha permitido mejorar la calidad de vida y el progreso en Escuintla. Esta institución no solo proporciona conocimientos y habilidades, sino que también impulsa una conciencia cívica y ética en sus estudiantes y la comunidad en general. La Universidad Mariano Gálvez ejemplifica cómo la educación superior puede ser un motor de cambio positivo en una sociedad, abriendo puertas a oportunidades, fortaleciendo el capital humano local y contribuyendo al desarrollo sostenible de la región.
La importancia de la educación superior en el desarrollo de una sociedad es innegable, y el caso de la Universidad Mariano Gálvez en Escuintla, Guatemala, ejemplifica cómo una institución puede ser un agente transformador. Su contribución abarcando desde el acceso a la educación superior hasta la promoción de valores y la investigación local demuestra su compromiso con la mejora de la calidad de vida en la región. Al formar profesionales locales y fomentar la vinculación con la comunidad, esta universidad ha demostrado ser un faro de esperanza y progreso en Escuintla.
PROTAGONISTAS DEL CAMBIO SOCIAL Y EDUCATIVO
La Universidad Mariano Gálvez, desde el año 1993 ha sido un factor de cambio en la enseñanza superior en el departamento de Escuintla. Además de ser una institución del desarrollo de la educación superior la UMG también se ha convertido en un catalizador del cambio social. A través de un enfoque centrado en la educación y la participación cívica, la universidad y sus partes interesadas están abriendo nuevos caminos y sentando las bases para un futuro mejor. La educación siempre ha sido un factor clave en el desarrollo de las sociedades. En Escuintla, la UMG ha asumido el rol de una institución que va más allá de impartir conocimientos académicos. A través de programas educativos inclusivos y asequibles, la universidad ha brindado oportunidades para que personas de diferentes ámbitos de la vida accedan a la educación superior. Esto no sólo empodera a las personas con habilidades y conocimientos, sino que también derriba barreras socioeconómicas y abre puertas a la movilidad social. Detrás de cada transformación social hay personas y líderes comprometidos que trabajan incansablemente para marcar la diferencia. En Escuintla, los docentes, estudiantes y personal de la UMG son los protagonistas de este cambio. Los docentes no sólo imparten conocimientos, sino que también actúan como modelos a seguir y mentores, inspirando a sus alumnos a alcanzar sus sueños. Los estudiantes, a su vez, se convierten en agentes de cambio al emprender proyectos comunitarios, programas de voluntariado y actividades que abordan cuestiones locales. La UMG no se limita sólo a enseñar en sus aulas, sino que también promueve la responsabilidad cívica entre sus estudiantes y la comunidad en general. En conferencias,
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talleres y eventos educativos se tratan temas como derechos humanos, participación ciudadana y desarrollo sostenible. Esta educación integral va más allá de la teoría y capacita a las personas para que se conviertan en ciudadanos informados y comprometidos que trabajen juntos para abordar los desafíos sociales. Se nota el cambio impulsado por la UMG en Escuintla. Las tasas de alfabetización han aumentado, la participación en programas comunitarios ha aumentado y se han formado asociaciones con organizaciones locales para resolver problemas específicos. Los egresados de la UMG asumen roles importantes en diversos campos, desde la política hasta la salud y la educación, contribuyendo al desarrollo sostenible de la comunidad. La Universidad Mariano Gálvez ha surgido como un faro de esperanza y progreso en Escuintla, Guatemala. Su enfoque en la educación inclusiva y el empoderamiento cívico está dando forma a una sociedad más justa e igualitaria. A medida que los protagonistas del cambio continúan impulsando ese cambio, queda claro que la UMG no solo educa a profesionales competentes, sino también a ciudadanos comprometidos con el bienestar y el futuro de su comunidad.
Sonia Lucresia Barrios Velásquez
Comentarios de Egresados UMG
Como protagonistas del Cambio Social y Educativo es nuestra responsabilidad generar conciencia en las nuevas generaciones de lo importante que es la educación y la responsabilidad que conlleva seguir desarrollado a las nuevas, para el fortalecimiento y crecimiento de nuestra sociedad, engrandecer a nuestro país dejando huella de la evolución como persona y profesionales egresados de UMG.
Lic. MBA. René Orlando Bachez Flores Lugar de Trabajo: Banco CHN Cargo que desempeña: Jefe de Recursos Humanos 15 años de experiencia con Jefatura de Recursos Humanos, Risoterapeuta Certificado y Coach de Vida.
MA. Licda. Claudia Lissethe Bonilla Vallar Lugar de Trabajo: MAQUIRENT GT Cargo que desempeña: Gerente General
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La motivación es un significado de cuando estudiamos nos apropiamos de conocimientos que nos sirve para evolucionar como seres humanos educados, transfiriendo con ejemplos para nuevas generaciones. EDUCATE PARA TRANSFORMAR
Egresada de la Facultad de Ciencias de la Administración en Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, con Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano. Actualmente me encuentro al frente de varias empresas de mi propiedad gestión que he realizado por más de seis años. La educación superior abre muchas puertas y oportunidades brindando a la sociedad Mujeres Profesionales y Empresarias de éxito. Insto a todas las mujeres a no detenerse ante la conquista de sus sueños, y emprender su propio negocio para crear una diferencia en la sociedad. “Ver de cerca el presente que están construyendo porque debe parecerse al futuro con el que sueñan”.
CONTRIBUCIÓN DE LA EDUCACIÓN DE ENSEÑANZA SUPERIOR AL DESARROLLO NACIONAL
La educación representa la base del desarrollo sostenible de una nación en sus tres dimensiones: económico, social y ambiental. Debe considerarse como un elemento fundamental del derecho a una vida decente y al desarrollo individual de las personas y como un factor determinante para la reducción de la pobreza y las desigualdades. La educación de enseñanza superior es importante ya que forma parte del proceso de formación profesional del individuo, generando el autodescubrimiento y aprendizaje sobre el mundo exterior, contribuye a las personas a ejercer un rol en la sociedad. La educación superior de hoy es un compromiso para mejorar a la sociedad, reforzando las comunidades y estimulando el progreso social, y económico garantizando un futuro próspero. La Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, aplica los principios institucionales, en la formación ética, científica, profesional y técnica de los estudiantes, mediante el ejercicio integrado de la docencia, la investigación y el servicio a la comunidad con independencia normativa, académica, administrativa, disciplinaria y económica; a la conservación y desarrollo de la ciencia y la cultura como patrimonio universal; al fomento de la investigación como fuente de conocimiento y de progreso
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y al estudio de los problemas nacionales con el objetivo de contribuir a su solución. La educación superior se convierte en una inversión a futuro, en la cual los individuos se forman como profesionales de éxito. Una persona que tiene mayor conocimiento posee más oportunidades para afrontar situaciones existenciales, el conocimiento que adquiere el individuo contribuye al desarrollo de la sociedad.
Sofia Nicolle Smith Garcia
Comentarios de Egresados UMG
Licda. Wendy Janeth Santizo Vásquez Lugar de Trabajo: Contraloría General de Cuentas Cargo que desempeña: Analista
Lic. Gilder Vicente García Catalán Licenciado en Administración de Empresas Lugar de Trabajo: Corporación Multi Inversiones Cargo que desempeña: Especialista de Gestión de Calidad
Licda. Mirian Guadalupe Brañas Delisser Lugar de trabajo: Contraloría General de Cuentas Cargo que desempeña: Jefe Administrativo Departamental de la Delegación de Escuintla.
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La contribución de la educación Superior es reafirmar los valores humanos, aptitudes y actitudes adquiridas en todos los años de aprendizaje, para desarrollar con mayor calidad e innovación todos los procesos empresariales que harán un trabajo transparente y así motivar todos juntos el desarrollo del país tanto nacional como internacional.
La educación representa la base del desarrollo sostenible de una nación en sus tres dimensiones: económico, social y ambiental. La educación de enseñanza superior es importante ya que forma parte del proceso de formación profesional de las personas. La universidad Mariano Gálvez de Guatemala, aplica los principios institucionales, en formación ética, científica y profesional y técnica, la educación superior se convierte en una inversión a futuro, en la cual las personas se forman como profesionales de éxito.
La preparación que cualquier persona adquiere es de suma importancia, más si es a un nivel superior, ya que con ello contribuye a su desarrollo personal, pero aún más para que un país sobresalga en todos los ámbitos.
PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA FORMACIÓN DE LA ENSEÑANZA SUPERIOR
Los avances en el acceso de la mujer en los niveles y modalidades del sistema educativo fueron notables. Así, es posible presentar un aumento en el nivel educativo de las mujeres, donde se aprecian rasgos insipientes de equidad en el acceso a la educación, a escala nacional. No obstante, persisten grandes desequilibrios sociables ante las mujeres con enseñanza superior. La educación superior se refiere al número de alumnos y alumnos inscritos en señalización, a las bajas cifras de mujeres tituladas permiten afirmar que su acceso a los estudios en niveles de educación superior tiene un fuerte componente femenino, las bajas cifras de mujeres tituladas permiten afirmar que su acceso a los estudios en niveles superiores no implica, por sí mismo, la conquista de lugares en ámbitos tradicionalmente masculinos, ni que logren acceder a ellos, ni mucho menos que las tasas de graduación sean comparables, es notable que la mujer que logra pasar el filtro entre el nivel básico y el medio superior, tiene grandes probabilidades de continuar en su trayectoria educativa. Sin embargo, no garantiza su inserción en el mercado laboral. La mayoría de las mujeres decide hacer algo más sencillo que desarrollarse en su vida profesional lo cual es aceptable, pero en la
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actualidad ya somos parte importante de la sociedad. La Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, ofrece carreras universitarias inclusivas para hombres y mujeres, en el centro universitario de Escuintla, se puede observar que un amplio porcentaje de mujeres se preparan para superarse profesionalmente, actualmente existe un porcentaje de mujeres ocupan posiciones ejecutivas importantes en Guatemala fruto del esfuerzo que día a día realizan para poder lograr su objetivo. Sin embargo, es un tema muy complejo, ya que abordar la participación de la mujer en la sociedad y principalmente en el ámbito laboral, todavía existen mitos sobre su capacidad en el desempeño de puestos claves. Es importante mencionar algunas mujeres profesionales egresadas de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, Centro Universitario que se encuentran prestando sus servicios en diferentes sectores de la vida productiva, a quienes les damos un reconocimiento público por ser dignas representantes.
Juana Maribel Jimenez Benito
Comentarios de Egresados UMG
Licda. Miriam Elisa Melgar Álvarez Lugar de Trabajo: Hotel Soleil Pacífico, ubicado en Chulamar Puerto San José Cargo que desempeña: Gerente General
MA. Licda. Astrid Jesús Guzmán Ortíz Lugar de Trabajo: Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social Cargo que desempeña: Asesora Administrativa
MA. Licda. Vilma Esperanza Pérez Roldán Lugar de Trabajo: Municipalidad Cargo que desempeña: Subdirectora de Recursos Humanos
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Egresada de la Prestigiosa Universidad Mariano Gálvez de Guatemala. Actualmente laboro desde hace 10 años, ocupando el puesto de Gerente General de Hotel Solei Pacífico, ubicado en Chulamar Puerto San José. Deseo extender mi admiración para todas aquellas Mujeres Profesionales que siempre estamos en búsqueda de la mejora continua día con día, he aprendido a arriesgarme para hacer cosas nuevas, que el crecimiento y la comodidad no pueden coexistir, es por ello que las insto a ser imparable como Mujeres profesionales del presente y futuro. No tengamos miedo en lo absoluto, que no hay barrera, cerradura ni cerrojo que pueda imponer la libertad de ser exitosas en la vida. Dios las bendiga.
Convertirse en una mujer profesional nunca ha sido un camino fácil, ya que el camino hacia la igualdad sigue siendo largo e incierto. A pesar de todos los obstáculos, convertirse en una mujer exitosa profesionalmente demuestra que nunca es tarde para salir de la zona de confort y romper con los estereotipos para alcanzar tus metas y sueños, convirtiéndose en un modelo a seguir para muchas mujeres en la actualidad. Hoy agradecemos a todas aquellas que se han arriesgado a romper el paradigma y perseguir su sueño de convertirse en profesionales.
En la actualidad tenemos la oportunidad de tener participación en todos los ámbitos. Es por ello que debemos prepararnos de forma física, mental y académica para desempeñarnos de la mejor manera en la sociedad guatemalteca, aprovechemos ese espacio demostrando nuestra capacidad, durante mi experiencia me he formado profesionalmente y cada día aprendo algo nuevo, cada día es un reto que debemos afrontar y dar solución, hoy puedo decir que lo único que no podemos es rendirnos.
APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA EN LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
La información de una empresa y las nuevas tecnologías de información y comunicaciones (TICS), juegan un papel muy importante en el proceso administrativo. Hoy en día, se reconoce que los gerentes deben adquirir el conocimiento sobre estos temas para poder contribuir en la organización mediante los procesos que se manejen de información y tecnología. Sabemos que el entorno empresarial global está cambiando y hay varios aspectos importantes a considerar. La economía global, la transformación de la economía industrial y la transformación de las empresas. Los sistemas de información de gestión son todos los sistemas y procedimientos que en conjunto recopilan información de una variedad de fuentes, la compilan y la presentan en un formato legible; es por esa razón que los administradores utilizan un sistema de información gerencial para crear informes que les brindan una visión general exhaustiva de toda la información que necesitan para tomar decisiones que van desde minucias diarias hasta estrategias de nivel superior. Los sistemas de información de gestión de hoy en día dependen en gran medida de la tecnología para compilar y presentar datos, pero el concepto es más antiguo que las tecnologías de cómputo modernas. Los sistemas de información integran gran parte de una organización. Los elementos clave de una organización son su gente, estructura, procedimientos operativos, políticas y cultura. Las
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organizaciones coordinan el trabajo a través de jerarquías estructuradas y procedimientos operativos estándar formales, que son reglas formales para abordar situaciones esperadas, y la tecnología es una de las muchas herramientas que tienen los gerentes para enfrentar el cambio. Existen diferentes tipos de sistemas debido a los diferentes intereses, especialidades y niveles de una organización. Ningún sistema por sí solo puede proporcionar toda la información que una organización necesita. Los sistemas se crean para servir a los diferentes intereses de las organizaciones. Cada tipo importante de sistema de información proporciona una valiosa ayuda a una organización para resolver problemas importantes. Estos sistemas son herramientas poderosas para mantenerse por delante de la competencia y se conocen como sistemas de información estratégica. Un sistema de información estratégica es un sistema informático en cualquier nivel de una organización que puede cambiar objetivos, operaciones, productos, servicios o relaciones con el medio ambiente para ayudar a la organización a obtener una ventaja competitiva y es recordar que es un factor importante para hacer frente a la competencia.
Emmanuel Crispín Ramírez
Comentarios de Egresados UMG
Fredy Estuardo Vásquez Aragón Licenciado en Administración de Empresas M.A. en Administración de Recursos Humanos Lugar de Trabajo: Ingenio Magdalena Cargo que desempeña: Jefe de Producto Terminado
Luis Ricardo Toledo Hernández Licenciado en Administración de Empresas M.A. en Administración de Recursos Humanos Lugar de Trabajo: Banco de América Central, S.A. Cargo que desempeña: Jefe de Agencia
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Los sistemas de información de gestión son todos los sistemas y procedimientos que en conjunto recopilan información de una variedad de fuentes, la compilan y la presentan en un formato legible; es por esa razón que los administradores utilizan un sistema de información gerencial para crear informes que les brindan una visión general exhaustiva de toda la información que necesitan para tomar decisiones que van desde minuciosas diarias hasta estrategias de nivel superior.
En el emocionante mundo de la Administración de Empresas, la tecnología es la estrella del espectáculo. Los gerentes, armados con conocimientos sobre TICS (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones), se convierten en superhéroes de la organización. Los Sistemas de Información de Gestión son como magos que, recopilan datos de todas partes y los transforman en informes asombrosos. ¡Imagina que la tecnología es el as bajo la manga en este juego empresarial! Que facilita crear estrategias de alto nivel, hasta tomar decisiones diarias cien por ciento eficientes, ¡Claro, siempre y cuando se esté preparado para usar estos recursos! Estos administradores tecnológicos son los directores de la orquesta en el caótico pero emocionante mundo de la administración.
SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES EN EL MERCADO LABORAL
Las prioridades del país, con las metas estratégicas en el desarrollo soste nible son importantes ya que definen la ruta a seguir con el objetivo de lograr cambios en el comportamiento de las personas, así como su entorno laboral, por lo cual la gestión de planificación y ordenamiento a nivel municipal contribuyen al procedimiento sistemático, y en las participaciones de dinámicas sociales, económicas, culturales ambientales y político institucionales que promueven al desarrollo social. La innovación social es un accionar significativo pues busca generar soluciones innovadoras que correspondan al mejoramiento de enseñanza en la comunidad, y es de gran importancia ya que tiene una transformación social en el sector, y con ello logra numerosos factores que contribuyen al cambio y permita que las personas tengan un nivel de enseñanza superior para mejorar sus labores. En la universidad Mariano se han realizado capacitaciones que refuerzan el uso de la tecnología con ello dando a conocer la aplicación de herramientas web en diferentes áreas ya que en la actualidad la tecnología está transformando a la sociedad generando nuevos retos y oportunidades académica y profesionalmente, que representa
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una innovación tecnológica en el contexto empresarial que implica no sólo la digitalización de procedimientos sino una transformación en la enseñanza que impresiona en la cultura organizacional. La educación superior observa la formación de profesionales para que se desempañe en una área o campo de una manera eficiente, siendo así que la enseñanza también se solidariza en la problemática social, cultural, medio ambiente, político y económico con el objetivo principal de contribuir para que la nación tenga mejores condiciones para sus habitantes y mejores oportunidades. La educación se trata de sostener una actitud de enfoque que sea capaz de gestionar proyectos y de dormitar a la sociedad basada en valores aplicables y que logre instruir profesionales con dedicación esfuerzo y habilidades para realizar un mejor desarrollo en la sociedad.
Lesie Yohana Rivera Alburez
Comentario de Egresada UMG
Lic. Elvia Yesenia González Hernández Licenciada en Administración de Empresas
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En la vida laboral actual los empleados buscan ser felices en su espacio de trabajo, integrarse a un buen equipo, ser aceptados por la capacidad de sus habilidades , es decir estar satisfechos no solo con su empleo sino por todo el entorno que los rodea; y es que hablar sobre este tema hoy en día, se ha vuelto casi como una revolución laboral debido la importancia y el auge que ha tomado, y es que los individuos ya no sólo buscan un empleo o un espacio que ocupar, buscan saciar la sed de sus emociones, es por ello que las empresas deben reconocer la importancia no solo de brindar herramientas necesarias para desempeñar un trabajo, si no crear un espacio donde sus colaboradores se sientan seguros aceptados y sobre todo capaces de crear y desempeñar cualquier actividad de manera productiva y competitiva, esto permitirá que los empleados se vean como algo más que un recurso, sino un complemento para alcanzar la satisfacción de manera mutua.
DESARROLLO INTEGRAL DE LA PERSONA HUMANA Y EL CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD NACIONAL
El objetivo principal de la educación es el desarrollo integral de la persona humana, el conocimiento de la realidad y la cultura nacional y universal. La reforma educativa es uno de los temas más importantes en la vida política, educativa y cultural de muchos países latinoamericanos. Es el resultado de un proceso provocado por profundos cambios políticos, económicos, sociales, religiosos y científicos, entre otros, que se conocen internacionalmente como tendencias reformistas. En Guatemala, la reforma educativa se lleva a cabo en un contexto sociocultural, socioeconómico, jurídico, político y educativo único, a partir del cual se forman los criterios rectores, principales preocupaciones y dimensiones temáticas, demandas de organizaciones y campos especiales. La educación se convierte en uno de los factores decisivos. Para ello, la educación debe promover el fortalecimiento de la identidad cultural de cada nación y el fortalecimiento de la identidad nacional. De igual manera, el reconocimiento y valoración de Guatemala como un país multiétnico, multicultural y multilingüe enfatiza la necesidad de reformar el sistema educativo y cambiar su propuesta curricular para reflejar la diversidad cultural que satisfaga las necesidades y demandas de esta
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sociedad, habitantes y gracias a esto se puede establecer un orden global donde haya oportunidades de autodeterminación y desarrollo justo. Por tanto, el objetivo de Universidad Mariano Gálvez en la reforma educativa es satisfacer la necesidad de un futuro mejor. Es decir, lograr una sociedad pluralista, inclusiva, solidaria, justa, intercultural, multicultural, multiétnica y multilingüe. Una sociedad en la que todas las personas participen consciente y activamente en la construcción del bien común de cada persona y, por tanto, también de las naciones, y en la mejora de la calidad de vida sin diferencias políticas, ideológicas, étnicas, sociales, culturales, lingüísticas o de género.
Damaris Fernanda López Saucedo
Comentarios de Egresados UMG
La reforma educativa debe satisfacer la necesidad de un futuro mejor para los guatemaltecos, que responda a las necesidades y aspiraciones de un país, fortaleciendo y enriqueciendo la identidad personal y calidad de vida de cada ser humano y de sus pueblos.
Licda. Meydín García de Muñoz Licda. En Administración de Empresas M.A. en Administración de Recursos Humanos Lugar de Trabajo: E-Gruposer Cargo que desempeña: Gerente General
Es importante considerar que esto sólo será posible con acciones concretas, responsables y con el involucramiento no solo de un docente sino también de los padres de familia.
Definitivamente la educación es el punto de partida de mayor valor para el desarrollo integral de toda persona, y está debe ser adecuada y adaptada a su idioma y cultura, ya que repercute en la calidad de aprendizaje de los niños; que hoy día, a la edad de 5 años son introducidos a clases completamente en español, siendo que este no es su idioma de materno.
Licda. Nancy Flores Licda. En Administración de Empresas Lugar de Trabajo: Conglomerado NACE. Cargo que desempeña: Gerente General
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Respetar y adaptar la educación, la metodología a las diferentes culturas e idiomas que componen a Guatemala, nos dará a cada uno, verdadero sentido de pertenencia y una gran ventaja competitiva a los ojos del mundo; contrario a lo que se percibe hoy, como una gran debilidad.
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE AMPLIÁNDOSE LA COBERTURA A NIVEL DEPARTAMENTAL
La educación es el elemento más importante en la vida de cada habitante en la tierra, y el esfuerzo que conlleva adquirirla, ya que miles de guatemaltecos se les complica por su trabajo diario el asistir a una universidad pública, por lo que cada día hay guatemaltecos que eligen una carrera universitaria que les pueda abrir paso a su trabajo y adquirir conocimientos al mismo tiempo. Tal vez te preguntes: ¿Por qué no se esfuerzan en ingresar, a una universidad nacional publica?, porque hay muchas de estas personas que cada día deben de salir a trabajar y llevar el sustento de alimentos a sus hogares, y muchos de ellos son: jóvenes y adultos, que tienen un sueño en común que es graduarse de una licenciatura para poder adquirir más oportunidades laborales. Como bien sabemos la competencia laboral es el principal obstáculo que se enfrenta la humanidad día con día, y salir sin un arma que te defienda es aún más complicado que se te abra un camino. Por lo que la Universidad Mariano Gálvez observo la necesidad que existe en nuestra localidad, y con mucho esfuerzo logro que se implementara más centros universitarios para poder ampliar la enseñanza y el aprendizaje en los departamentos.
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Así fue como vino a nuestro departamento de Escuintla, brindado mejores oportunidades para los jóvenes y adultos, mostrándoles que las metas y objetivos si se pueden lograr si ellos desean y anhelan alcanzarlo. Ahora ya no hay excusas para dejar de luchar por tus sueños, ya que la Universidad cuenta con planes de fines de semana que se adapta al estudiante para que pueda continuar con sus estudios, así mismo como estar recibiendo los cursos de manera virtual. ¡Tú puedes elegir que rumbo quieres! ¡Solo tú decides!
Alida Yessenia Monterroso Sanchez
Comentario de Egresada UMG
Eluvia María Posadas Melgar de Gómez Licenciada en Administración de Empresas M.A. en Administración de Recursos Humanos
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Hoy en día existen diversas formas de continuar el aprendizaje educativo, aunque en el camino, se encuentran muchas barreras para llegar a ser profesionales, es necesario adaptarnos a esas “montañas rusas” que incurren en la vida estudiantil. Un administrador puede tener un enfoque más visionario, más dinámico y llegar a ser parte de la toma de grandes decisiones y es allí, donde cobra vida la importancia superlativa de aprender todas estas armas que servirán al futuro profesional, como escudo para su carrera laboral. Cuando hace el mayor esfuerzo por obtener estos elementos es posible alcanzar al éxito anhelado.
ACTORES DE LA SOCIEDAD COMO CLIENTES POTENCIALES
En la actualidad, encontramos las constantes evoluciones de nuestra sociedad, en la que se establece la búsqueda de oportunidades de crecimiento y desarrollo en calidad de vida con el fin de alcanzar metas profesionales. Uno de los caminos más factibles para su alcance, es la preparación y formación académica universitaria, adaptadas a la demanda y necesidades de nuestra sociedad escuintleca, hoy en día contamos con grupos empresariales que contribuyen a la Universidad Mariano Gálvez con su capital humano, creando lideres universitarios como clientes potenciales para las instituciones educativas, entre estas se encuentran algunas como: Mega Paca, Aceros de Guatemala, Portuaria Quetzal, Ingenios, Cementos Progreso, Alimentos Maravilla, empresas que fomentan el crecimiento y desarrollo profesional, como parte del desarrollo organizacional. El departamento de Escuintla es uno de los más industrializados del país, por su posicionamiento en el mercado y la economía, lo cual ha permitido que se cuente con clientes potenciales ideales para formar parte de la UMG en las carreras que ofrece el centro universitario de Escuintla en la facultad Ciencias de la Administración, a la fecha se han entregado a la sociedad 21
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promociones de Administradores de Empresas que con su formación ofrecen sus servicios especializados en las diferentes empresas que necesitan de esa fuerza de trabajo para lograr con su desempeño el buen funcionamiento y desarrollo de actividades empresariales. Es importante destacar que, en la actualidad, la sociedad civil demanda educación con mayor calidad basada en la constante innovación, esto implementado en instituciones que ofrezcan programas académicos relevantes y actualizados, con recursos tecnológicos de vanguardia, y docentes altamente capacitados como nuestra alma mater universitaria.
Darlyn Esperanza Juárez Hernández
Comentarios de Egresados UMG
MA. Lic. Nicolas Solares Cortez Lugar de Trabajo: Empresa Portuaria Quetzal Cargo que desempeña: Jefe de Departamento e Instructor Portuario
Continuar estudiando, Licenciándose, sacando Maestrías y si puedo doctorados, a pesar que los tiempo son muy difíciles para todos aquellos que queremos ser personas preparadas académicamente, principalmente los que no nacemos en una cuna de oro, tenemos que luchas por nosotros, por nuestra familia y por Guatemala, buscar muchas formar para llegar a ser profesionales de bien, los retos son muchos, económicos, familiares y sociales, aunado a esto se suma la parte política, destruyendo la honradez, de todas las instituciones públicas o sea corrompiéndolas, el cual afecta a toda la sociedad guatemalteca, y por eso están luchando ustedes para ser parte del cambia en estas instituciones públicas como privadas, ser honestos y trabajar por Guatemala, ya que queremos tener un país de bien, que nuestras familiar y la sociedad cuente con los servicios públicos de calidad. Soy egresado de mi Gloriosa Universidad Marian Gálvez, mi alma mater, graduado con Tesis en Licenciatura en Administración de Empresas, muy difícil culminar, pero con actitud positiva persevere hasta culminar.
La universidad fue un viaje transformador que me abrió puertas en el camino profesional, ahí adquirí conocimientos y habilidades para lograr convertirme en una empresaria, considerándome una pionera en el mercado electrónico. MA. Licda. Guissell Vásquez Arrecis Administración de Recursos Humanos Lugar de Trabajo: Comercio Electrónico Internacional Cargo que desempeña: Propietaria
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Me siento orgullosa porque siendo madre de 3 hijos logre graduarme del post grado permitiéndome destacar y por ello he logrado enfrentar cada desafío con éxito.
PRESENCIA DE LA UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ EN ESCUINTLA Lic. Carlos Alberto Zamora Herrarte Coordinador Facultad de Ciencias de la Administración (Plan sábado) Centro Universitario de Escuintla
La Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, pionera de la educación universitaria privada en ofrecer servicios académicos de formación superior en el interior del país, inició su presencia en el departamento de Escuintla, en el año 1993, cuando estableció una sede en el municipio del Puerto de San José, con la carrera de Administración de Empresas, a nivel de licenciatura. Con mucha motivación de la población porteña funcionó en el Colegio San José, con un pensum de seis años, para adaptarse a las necesidades de los estudiantes de esa localidad, que en su mayoría laboraban hasta el sábado a mediodía, por lo que las clases se impartían en ese día después de la jornada laboral. En el año 1999, ante la demanda educativa a nivel departamental, abre sus puertas el Centro Universitario de Escuintla, en la ciudad cabecera del departamento, con las siguientes carreras, todas a nivel de licenciatura: Administración de Empresas (Facultad de Ciencias de la Administración). Abogacía y Notariado (Derecho, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales). Contaduría Pública y Auditoría (Facultad de Ciencias Económicas). Ingeniería en Sistemas de Información y Ciencias de la Computación (Facultad de Ingeniería en Sistemas de Información). Posteriormente se diversifica más con las carreras de: Psicología Clínica (Facultad de Psicología). Psicología Industrial/Organizacional (Facultad de Psicología). Administración Educativa (además de Profesorados, ambos en modalidad virtual, Facultad de Humanidades). Ingeniería Industrial (Facultad de Ingeniería). Ingeniería Mecánica (Facultad de Ingeniería). Ingeniería Agronómica (Facultad de Ingeniería) Criminología y Criminalística (Escuela de Criminología y Criminalística). A nivel de maestrías, se imparten Maestría en Administración de Negocios. Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano. Maestría en Docencia Superior.
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En el caso específico de la carrera de Administración de Empresas, al iniciar en 1999 el Centro Universitario de Escuintla, entró en vigor un nuevo de cinco años de duración, el cual fue aprobado por el Consejo Directivo de la Universidad, un año antes. En el año 2014 se aprobó un nuevo pensum actualizado, también de cinco años de duración; en el 2015 se modificó a cuatro años pero con la misma cantidad de cursos y de horas de estudio totales, con el propósito de facilitar a los estudiantes su graduación e incorporación al mercado laboral. Según lo antes descrito, hasta el año 2022 han cerrado pensum 21 promociones del Centro Universitario de la ciudad de Escuintla y 6 que iniciaron en el Puerto de San José, para un total de 27. Por otra parte, son ya 31 promociones en total, que incluye a la que inició estudios y a la que cierra pensum en este año 2023. Como catedráticos que laboraron en el Puerto de San José y desde la fundación del Centro Universitario de Escuintla, en la carrera de Administración de Empresas, se encuentran la Ingeniera Lydia Esther Orozco García, el Licenciado William Rodolfo Canto Brol, y el autor del presente artículo. En el plan sábado son docentes egresados de Escuintla la Licenciada Jeimy Xiomara Orellana Pacheco (además Coordinadora de plan domingo), y el Licenciado José Luis Ramos Calderón; en plan domingo son docentes los Licenciados Nery Omar López Charuc, Patricia Gomar, Carlos Humberto Carías y Edgar Neftalí Chávez. Destaca también el Licenciado Tito Noel Morales Ruano, actual Director del Centro.
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La Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, fiel a su Misión de “Formar, en niveles de excelencia académica y de acuerdo con las necesidades y demandas de la sociedad, profesionales, investigadores, técnicos y docentes científicamente competentes, éticamente responsables y socialmente abiertos al cambio progresista” no detuvo sus actividades durante la pandemia del Covid-19 al contar con una plataforma educativa que le permitió impartir clases en línea en forma eficaz y eficiente. Actualmente la educación es presencial, lo que permite una mejor interacción entre docentes y estudiantes. Los profesionales en las Ciencias de la Administración, egresados del Centro Universitario de Escuintla y del Puerto de San José ocupan diferentes posiciones como empresarios y emprendedores exitosos, en puestos laborales de empresas agrícolas, agroindustriales, financieras, comerciales, tanto en el sector privado como en sector público, y como docentes que contribuyen a la formación y desarrollo de las nuevas generaciones; todo lo anterior en beneficio del desarrollo de Guatemala.
ESTUDIANTES Adin Alberto Hernández Cruz Darlyn Esperanza Juárez Hernández Ludwin Estuardo Apixola Hernández Rudy Alexander Ovando Chinchilla Alida Yessenia Monterroso Sánchez Damaris Fernanda López Saucedo Leslie Yohana Rivera Alburez Evelyn Yolanda Zuleta López Astrid Luceny Godínez García
DIRECCIÓN DE CENTRO UNIVERSITARIO FACULTAD CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN REGIÓN CENTRAL
INFORMACIÓN DE CONTACTO Escuintla, Escuintla 1ª Avenida 06-65 zona 01 PBX: 7889 7383PBX: 7889 7393 escuintla@umg.edu.gt Lunes a Viernes de 07:00 a 19:00 horas Sábado de 07:00 a 17:00 horas
DIRECTOR MA. Tito Morales Ruano tmorales@umg.edu.gt
ASISTENTE FACULTAD Eleonora Ramos Samayoa eramos@umg.edu.gt