DIENSTEN

Wacht niet tot het allerlaatste moment om uw code 95 te verlengen…

De vakbekwaamheid – code 95 – is ondertussen een begrip. Chauffeurs met een rijbewijs C of CE moeten om de 5 jaar 5erkende opleidingen van ten minste 7 uur (samen 35 kredieturen) hebben gevolgd om hun rijbewijs te verlengen.

Ukan bij Brafco terecht voor deze cursussen “vakbekwaamheid”. Brafco werkt hiervoor samen met erkende externe opleidingspartners. Deelnemers aan de opleidingsmodules ontvangen een getuigschrift van nascholing en 7 kredietpunten.

Sinds de inwerkingtreding van het KB van 10 januari 2013 moeten de betrokken chauffeurs ten minste één module volgen in elk van de volgende 3 categorieën:

I. Nascholing in rationeel rijden (dit zijn o.m. cursussen stuwing- en ladingszekering, economisch rijden…)

II. Toepassing van de voorschriften (dit zijn o.m. cursussen rij- en rusttijden, vervoerdocumenten, tachograaf…)

III. Gezondheid, verkeers- en milieuveiligheid, dienstverlening (dit zijn o.a. cursussen ongevalsaangifte, EHBO, conflictbeheer, communicatie, agressiviteit…)

Het KB preciseert dat minstens één van de modules moet handelen over defensief en zuinig (economisch) rijden, die ten minste 3 uur praktisch rijonderricht bevat.

De prijzen verschillen naargelang de opleidingsmodule. In de prijs zijn inbegrepen: syllabus, drank- en koffiepauze en een broodjeslunch. De opleidingen komen in aanmerking voor een subsidie van 50% door de Vlaamse overheid via de kmo-portefeuille.

In de 3 gewesten tellen ADRopleidingen mee voor code 95

Met de publicatie van het Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 15 juli 2021 tot wijziging van het koninklijk besluit van 4 mei 2007 betreffende het rijbewijs, de vakbekwaamheid en de nascholing van bestuurders van voertuigen van de categorieën C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D, D+E in het Staatsblad van 3 augustus 2021 is de richtlijn 2018/645/EU eindelijk in de 3 gewesten van het land omgezet in regionale regelgeving. Dit impliceert dat sindsdien alle ADR-cursussen, ongeacht het gewest waarin de zetel van de opleidingsinstelling zich bevindt, in rekening kunnen worden gebracht voor de verplichte 5-jaarlijkse 35 uur bijscholing in het kader van de vakbekwaamheid (code 95). Deze ADR-opleidingen worden beschouwd als opleidingen van de 2de categorie (toepassing van de voorschriften). Brafco organiseert zelf ADR-cursussen en werkt ook samen met erkende externe opleidingspartners.

U kan bij ons terecht voor initiële en bijscholingsopleidingen voor zowel colli, tank als vloeibare brandstoffen.

De eerstvolgende ADR bijscholingscursus (categorie IV) zal plaatsvinden op 25 februari en 4 maart in Jabbeke. Deze cursus kan ook als initiële ADR-opleiding gevolgd worden door chauffeurs die nog geen ADR-getuigschrift hebben of waarvan het getuigschrift vervallen is. Voor deze personen is een aanvullende praktijkopleiding van 4 uur voorzien (datum en plaats nog te bepalen).

De eerstvolgende algemene ADR-bijscholingscursus colli- en tankvervoer (categorie I + II) zal plaatsvinden op 15, 22 en 29 april in Jabbeke.

Vervaldatum ADR-getuigschrift (bijna) uit het oog verloren?

Om te vermijden dat u (of uw chauffeurs) opnieuw de initiële ADRopleiding moet volgen wegens het overschrijden van de vervaldatum op het getuigschrift, is het ten zeerste aanbevolen om het document op p. 27 in onze editie van januari 2019 in te vullen en aan het secretariaat over te maken. Brafco zal er dan voor zorgen dat u (en uw chauffeurs) tijdig uitgenodigd wordt om een bijscholing te volgen. Hierbij zal in de mate van het mogelijke rekening worden gehouden met de gewenste voorkeur inzake locatie en tijdstip (zaterdag of weekdag).

ADRveiligheidsadviseur

Zoekt u een externe ADR-veiligheidsadviseur? Neem contact op met de Federatie!

Maak voor de opleidingen vakbekwaamheid en ADR gebruik van de kmoportefeuille!

Hoeveel steun u krijgt, is afhankelijk van de grootte van uw onderneming. De steun is beperkt tot een bepaald maximumbedrag dat u jaarlijks kan opnemen. U kan vrij kiezen of u dat bedrag inzet voor advies of opleiding of voor een combinatie van beide. De kosten die in aanmerking komen voor subsidie via de kmo-portefeuille zijn altijd exclusief btw.

Kleine ondernemingen Steun 30%, maximaal 7.500 euro

Middelgrote ondernemingen Steun 20%, maximaal 7.500 euro

i

Voor een overzicht van de aangeboden opleidingen kan u best contact opnemen met Naziha Boulben. Tel.: 02/213.14.12, naziha.boulben@brafco.be. U geeft aan waar u en/of uw chauffeur(s) een opleiding wensen te volgen en u ontvangt een overzicht van de mogelijkheden!

DE NIEUWE EDENRED KAART

Goed nieuws voor uw werknemers!

Edenred brengt een gloednieuwe kaart uit op de Belgische markt die met onvergelijkbare nieuwigheden de traditionele kaarten het nakijken geeft!

KRACHTIGER

De nieuwe kaart wordt niet alleen aanvaard in het Edenred-netwerk, maar ook in het hele Mastercard-netwerk. Goed voor tienduizenden extra winkels dus!

INNOVATIEVER

Steeds meer Belgen betalen met hun smartphone! Dankzij Google Pay en Apple Pay hebben uw werknemers altijd een virtuele versie van de nieuwe kaart bij zich, op hun smartphone of smartwatch. Digitaal betalen wordt zo kinderspel. Superhandig en steeds binnen handbereik! Met Ticket Restaurant betalen kan door de QR-code te scannen op de Payconiq-sticker aan de kassa. Met de nieuwe Edenred-kaart kunnen uw werknemers nu ook online winkelen en alles wat in aanmerking komt betalen met hun Edenred-saldo.

Praktische informatie

• Wie krijgt de nieuwe kaart?

e Nieuwe werknemers die nog geen

Edenred-kaart hebben, krijgen meteen de nieuwe kaart. e Werknemers die wel al een Edenred-kaart hebben, ontvangen hun nieuwe kaart in de loop van de volgende maanden.

• Moet ik een nieuw contract afsluiten om de nieuwe kaart te krijgen?

Nee, de nieuwe kaart vervangt gewoon de oude.

Contractueel verandert er dus niets.

• Moet ik de nieuwe kaart zelf bestellen?

U hoeft de nieuwe kaart niet te bestellen. Edenred merkt automatisch hoeveel kaarten er nodig zijn voor de werknemers die er geen hebben en voegt ze toe aan uw bestelling.

MILIEUVRIENDELIJKER

De kaart is gemaakt van gerecycleerd pvc-afval uit de industrie. Een primeur in België!

EN NOG STEEDS 4-IN-1

Eén enkele kaart voor maar liefst vier oplossingen: Ticket Restaurant, Ticket EcoCheque, Ticket Compliments en Ticket Sport & Culture. Deze kaart maakt het verschil voor uw werknemers! Als Brafco-lid betaalt u minder kosten voor de kaart: € 5 in plaats van € 8. Een kaart vervangen kost € 8.

Vragen? Mailto: cindy.voisin@edenred.com

UW ANDERE VOORDELEN:

25 % korting* op Ticket Restaurant

Met de kortingscode TR0122BRAF46

35% korting* op Ticket EcoCheque

Met de kortingscode EC0322BRAFCO38

Intersectorale samenwerking zorgt voor een succeseditie van Dag Van Inclusie

Op 10 oktober 2022 organiseerden 32 sectorfondsen, het Sterpunt Inclusief Ondernemen, Handson Inclusion en de SERV de “Dag Van Inclusie”. 150 bedrijven en organisaties actief in het domein kregen er praktische tools en tips om de eigen werkvloer “inclusie proof” te maken.

Aan de hand van workshops leerden de deelnemers hoe ze in een onderneming inclusie-principes kunnen inbedden in de organisatie van het werk. Hoe kunnen die principes worden gebruikt bij aanwerving, duurzame tewerkstelling…? Antwoorden op deze vragen alsook partners die je kunnen ondersteunen in de transitie naar inclusief ondernemen vind je op www.dagvaninclusie.be.

De dag werd afgesloten met de Inclusieve Onderneming Award 2022 die uitgereikt werd door Vlaams minister van Werk Jo Brouns. Het decoratiebedrijf van Andy Zenner mocht deze award in ontvangst nemen. Tijdens de uitreiking benadrukte de minister het belang om als onderneming open te staan voor alle talenten: Nieuwe medewerkers hoeven niet vanaf het begin helemaal te matchen met jouw vacature. Met de juiste opleiding en ondersteuning op de werkvloer haal je de witte raaf in elke medewerker naar boven.

Meer weten over de initiatieven die sectorfondsen opzetten ter ondersteuning van inclusief ondernemen? www.dagvaninclusie.be

Andy Zenner winnaar Inclusieve Onderneming Award 2022 en Minister van Werk Jo Brouns op de Dag Van Inclusie.

Maak gebruik van de digitale databank van de VDAB

“Leer Online onbeperkt en overal” vormt de nieuwe slogan van het online leerplatform van onze opleidingspartner VDAB. Het omvat een databank met een breed assortiment van veelzijdige leermodules. Dat gaat van digitale vaardigheden, talen, sales tot en met transport en logistiek. Alle modules worden gratis aangeboden. Het platform is bovendien niet enkel beschikbaar voor werkzoekenden; ook werknemers en zelfs werkgevers kunnen zich via deze weg onbeperkt online bijscholen. Interesse in het aanbod? Wij maakten alvast een selectie bekend op onze website: Online leren | Fonds 127.

Eindejaarspremie 2022

In 2022 betaalt het Sociaal Fonds traditioneel een eindejaarspremie uit aan de arbeiders in de sector handel in brandstoffen die voldoen aan de voorwaarden. De procedure voor de werkgevers werd sedert vorig jaar vereenvoudigd.

OVER WELKE PERIODE WORDT DE PREMIE BEREKEND?

De referteperiode voor de eindejaarspremie 2022 loopt van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2022 (dus niet over het kalenderjaar 2022).

HOE BEREKENT HET FONDS HET NETTOBEDRAG VAN DE PREMIE?

Het bedrag van de premie wordt berekend op basis van 6,35% van het brutoloon dat de werkgever effectief heeft uitbetaald tijdens deze periode. Van dit brutobedrag wordt 13,07% werknemers-RSZ en forfaitair 20% bedrijfsvoorheffing afgehouden.

WIE HEEFT EFFECTIEF RECHT OP EEN PREMIE?

Werknemers die cumulatief aan volgende voorwaarden voldoen: • Ressorteren onder het Paritair Comité 127; • Tijdens de referteperiode minstens 50 dagen gewerkt hebben in een 5-dagenstelsel (60 in een 6-dagenstelsel). De gelijkgestelde dagen om het recht te bepalen zijn dezelfde als deze die gelden in de wetgeving voor de betaalde vakantie; • Tijdens dezelfde referteperiode de sector niet vrijwillig verlaten hebben (er is wel recht indien het ontslag gebeurde op basis van een onderlinge overeenkomst); • Niet ontslagen zijn om een dringende reden.

WAT MOET U ALS WERKGEVER DOEN?

Het Sociaal Fonds vraagt aan de werkgever via mailing om mee te delen welke werknemers gedurende de referteperiode (01/07/21-30/06/22) ontslagen werden om dringende redenen of die vrijwillig het bedrijf hebben verlaten. Op basis van deze informatie alsook op basis van de gegevens verkregen van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid berekent het Sociaal Fonds de eindejaarspremies.

Begin december stuurt het Sociaal Fonds een document naar de werknemers die recht hebben op een premie met de gedetailleerde berekening en de vermelding van het rekeningnummer waarop de premie zal worden gestort. Dit nummer kan de werknemer of de werkgever indien nodig aanpassen via La Fontaine Online. De premies worden vanaf 9 december betaald.

Ook de werkgevers ontvangen een lijst van hun werknemers die recht hebben op een premie.

Verdere info over de eindejaarspremie en het Sociaal Fonds: www.fonds127.be