Projeto aracê 2017 ufsj 04 01 018

Projeto AracĂŞ

2017 1

2

3

4

Ações Aracê 2017 Introdução O Projeto Aracê em 2017, continua com o foco no Estudo Socioeconômico, com uma visão socioambiental,

que está sendo realizado pela Escola de Economia, da

Universidade Federal de São João-del-Rei, com a coordenação do professor Múcio1 Tosta e da professora Aline2 Cruz.

Para que esse estudo socioeconômico se realize satisfatoriamente, uma das prioridades é a busca pelos ex-contratados Aracê, pois é muito importante para essa ação e para o Projeto Piloto Aracê, fazer uma análise de cada ex-contratado pós a experiência no mercado formal de trabalho, como também da equipe envolvida neste Piloto . Em 2017, o Departamento Socioambiental começou a utilizar as redes sociais e a internet para tentar descobrir o paradeiro de alguns ex-contratos Aracê. Essa ação foi positiva.

Até 31 de dezembro, data de fechamento deste documento, o Projeto Aracê, em 2017,contava com uma Aracê : a Assistente Administrativa, Cassimara da Silva, contratada em 2010. Em março, Wellington Alves, lavador, foi demitido.

A Vina, assim como grande parte das empresas e Instituições brasileiras, está sofrendo os reflexos da crise econômica, social, política e ética, o que levou a empresa a reduzir sua equipe. A prioridade de contratação na Vina, continua sendo o banco de currículos Aracê, mas este ano ,infelizmente foi um ano de demissões, e até o momento, não existe nenhuma previsão de contratação na empresa para o público alvo Aracê.

Pelo atual quadro citado acima, o Departamento Socioambiental está se concentrando, na

busca do ex-contratados Aracês e equipes envolvidas; como, também,

na

reorganização interna de todo material Aracê - físico e virtual -para disponibilizar e facilitar as futuras consultas pela Equipe UFSJ, e parceiros envolvidos com o projeto.

1

Professor do curso de Ciências Econômicas da UFSJ. Para acessar o currículo: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4718427D2 2 Professora do curso de Ciências Econômicas da UFSJ. Para acessar o currículo: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4777318P4

5

Balanço das contratações No primeiro semestre de 2017 tivemos uma demissão.

Ano sem contratações

Período: março de 2007 a 31 de dezembro de 2017

Total de contratações: 283 Em exercício na Vina: 1 Demissões: 26 Falecimento: 1

3

Ver errata 2015 na página 23 deste documento.

6

Consultoria Socioeconômica para o Projeto Aracê

A consultoria Socioeconômica para o Projeto Piloto Aracê foi uma das principais atividades do último ano e continuou sendo prioridade em 2017.

O Estudo, que está sendo realizado pela Equipe do Curso de Economia da Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ), coordenado pelo professor Múcio Tosta e pela professora Aline Cruz, já está em fase prática e é imprescindível a busca pelos ex contratados Aracê e equipe envolvida neste Piloto.

Em março de 2017, a coordenadora, Cláudia Lessa, do Departamento Socioambiental se reuniu com o coordenador do Estudo Socioeconômico , Múcio Tosta, e decidiram pelo cancelamento da assinatura do Termo de Referência, devido à atual situação da empresa e pelas burocracias e responsabilidades que envolvem esse processo.

A parceria continua, mas de maneira informal, não impactando em nada nos compromissos assumidos. Foi realizadas ações como a visita à Belo Horizonte, de bolsistas para aplicação prática da metodologia do trabalho e uma visita à UFSJ, da equipe do Departamento Socioambiental, para a participação no Seminário Estratégias para a Inclusão Social pelo emprego em Minas Gerais.

Para 2018 , as ações terão continuidade , como o planejado :foco na localização dos Aracês, e no fim do I semestre será entregue ao Departamento Socioambiental um relatório de conclusão da I etapa desta parceria: análise do Projeto Piloto Aracê.

Claudia ,coordenadora do Departamento Socioambiental ficou de repassar a equipe UFSJ os contatos dos Aracês localizados, até dezembro de 2017, para se dar inicio aos trabalhos de campo. Claudia chamou a atenção do prof. Múcio, para a necessidade de se estabelecer os contatos, o mais

urgente possível, pois estas pessoas trocam seus

celulares es contatos, de maneira muito rápida, dificultando o elo de ligação.

7

Dificuldade para localizar o paradeiro dos ex contratados Aracê

A busca pelos ex contratados Aracê tem se dado, principalmente, através dos Parceiros/ Referência Externa4 (RE) dos ex contratados. Outro meio utilizado para essa busca é o contato com pessoas que se tornaram colegas dos ex contratados, e que podem ter algum contato com eles, fora do ambiente de trabalho. Em 2017, iniciamos a busca pelas redes sociais e pela internet. O departamento Socioambiental tem encontrado dificuldade para localizar o paradeiro de alguns Aracês,

principalmente, daqueles

contratados nos primeiros anos do projeto (em 2017, este projeto completou 10 anos).

O que se percebe, também, é que há uma rotatividade muito grande dos locais de moradias, e de números dos telefones.

Alguns, ex Aracês, quando localizados, pelo fato de terem retornado às ruas, torna difícil se estabelecer um laço/contato.

O Departamento Socioambiental, em parceria com a Pastoral de Rua e com a Bolsa Moradia, fez um trabalho de busca durante todo o ano de 2016 e conseguimos localizar o paradeiro de algumas pessoas.

Em 2017 conseguimos notícias de mais pessoas, em contrapartida, perdemos o contato telefônico de outros.

4

Referência Externa (RE): técnico responsável pelo novo contratado, conhecedor da sua história, ligado a uma das instituições parceiras. O acompanhamento é feito dentro e fora do trabalho. Ver página 24 do Projeto Piloto Aracê 2007 – 2015.

8

Documentário: Projeto Aracê

Em 2016, o documentário do Projeto Piloto Aracê, tinha como foco o depoimento dos excontratados, da visão da equipe Vina e da diretoria da empresa, no entanto, essa ação ficou em stand by, por limitação de recursos e dificuldade em se obter as imagens dos excontratados.

As filmagens desta primeira etapa foram as realizadas em dezembro de 2015. O material bruto e editado dessa produção já foi disponibilizado para a Equipe UFSJ, em reunião realizada em, 23 de setembro deste ano, no campus da UFSJ, entre a Vina e essa Equipe.

Esta primeira etapa do documentário, foi oficialmente divulgada para o público, durante o Seminário Estratégias para a Inclusão Social pelo emprego em Minas Gerais, realizado, pela UFSJ, em novembro de 2017.

Em dezembro de 2017,depois de muita procura, e desencontros, conseguimos realizar um take, com o ex-contratado Francisco Alexandre da Silva Marques , sobrevivente da chacina da Candelária , no Rio de Janeiro nos anos 90 . Francisco estava doente e muito “fechado” e o resultado da filmagem não foi muito bom, valeu pelo registro. A equipe de filmagem pretende refilmá-lo, em breve.

9

Contratados AracĂŞ 10

Cassimara da Silva Ribeiro

Função: Assistente Administrativo Setor: Departamento Socioambiental Salário direto: R$ 1.680,00 + Transporte: R$ 538,00 Alimentação: R$ 400,00 Plano de Saúde opcional: R$ 31,40 Seguro de Vida: R$ 27,25 Soma dos Salários indiretos: R$ 996,65

Total: R$ 2.676,65 Cassimara entrou na Vina como faxineira e em pouco tempo foi promovida à Auxiliar de Serviços Gerais. Antes de completar um ano, na nova função, ela teve a oportunidade de assumir o cargo de Auxiliar Administrativo. Ela fez vários cursos nessa área e foi promovida para Recepcionista.

Em 2015, Cassimara teve a oportunidade de trabalhar no Departamento Socioambiental, em caráter de experiência. Ela esteve em treinamento, no período de abril de 2015 a janeiro de 2016. Cassimara foi aprovada para a nova função, Assistente Administrativa, e a partir de fevereiro de 2016 passou a realizar, com maior autonomia, as novas demandas que essa função exige.

O Departamento Socioambiental tem uma característica de quebra de paradigmas, que busca levar à equipe, um novo olhar sobre o comprometimento com o trabalho. Nesse aspecto, Cassimara teve algumas dificuldades, pois essa nova rotina fugia ao padrão ao qual ela estava acostumada: rotinas exigidas dentro do mercado formal de trabalho.

11

Em junho de 2016, Cassimara conquistou sua CNH – Carteira Nacional de Habilitação.

Esta ocasião, Cassimara estava cada dia mais segura e confiante no que se referia ao se trabalho, além de ter melhorado sua forma de se relacionar com as pessoas e de solucionar problemas que surgiam no ambiente de trabalho, compreendendo melhor a visão diferenciada da rotina de trabalho que o Departamento Socioambiental propõe.

Em 2017, foi notável o aperfeiçoamento de Cassimara, nas habilidades necessárias para o seu cotidiano profissional, como, por exemplo, o desenvolvimento da sua escrita e do seu vocabulário.

Até Dezembro de 2017, Cassimara continua no Departamento Socioambiental, mas de 2016 para cá, ela apresentou um retrocesso nos relacionamentos e algumas dificuldade em exercer sua função, dentro da rotina diferenciada do Departamento Socioambiental.

Cassimara continua esforçada e evoluindo, mas o que atrapalha é ela deixar interferir, na vida profissional, os seus problemas pessoais, de maneira muito intensa, mesmo com toda a abertura que a equipe do Departamento Socioambiental compartilha, este comportamento atrapalha o seu rendimento e o ambiente da equipe. A sua insegurança e preocupação com que o outro pensa são fatores que, também, são limitadores para sua evolução profissional.

Em novembro de 2017, Cassimara ao saber que o documentário Aracê seria exibido na empresa, se sentiu constrangida e solicitou ao Departamento, via e-mail, a não apresentação deste, na Vina. A sua principal preocupação era o que “ colegas iam pensar”. Posição contrária, da ocasião , em que as filmagens do documentário tiveram início. Como já citado, foi uma fala dela na UFMG , tão segura e com auto estima elevada, que nos fizeram pensar na produção do documentário, a partir da fala dos Aracês, como uma ferramenta de sensibilização para divulgação externa deste Projeto Piloto.

12

Como, em 2017, Cassimara é a única contratada Aracê e a equipe do Departamento Socioambiental vem percebendo, em Cassimara, um retrocesso nas questões emocionais, ( problemas não faltam!) decidiu por respeitar o seu limite, e não passar o documentário, temporariamente. Mas, depois de um tempo, colocou para ela a sua responsabilidade, como Aracê, na divulgação deste Piloto: tanto na equipe interna Vina como, para futura divulgação externa. O Departamento, também, pontuou para ela, que em 2017, a partir do Seminário na UFSJ ( novembro) e do lançamento do E-book ( em dezembro ) : Práticas Socioambientais de Corresponsabilidade, sobre os 14 anos de trabalho do Departamento Socioambiental, o Projeto Piloto Aracê

passou a ser

divulgado publicamente, com o foco de sensibilizar outras empresas na aplicação deste Projeto de inclusão social via mercado formal de trabalho. Cassimara, mais calma, ficou de pensar sobre o que o Departamento colocou sobre o acontecido e rever suas posturas.

13

Demitidos 2017 Wellington Alves Rio Branco Admissão: 23/03/2016 Demissão: 21/03/2017 Permanência: 1 ano Origem: Pastoral de Rua Função: Lavador Setor: Oficina Central Escolaridade: 2º grau completo Salário inicial direto: R$ 1.078,00 + Insalubridade: R$ 374,80 Transporte: R$ 324,00 Alimentação: R$ 400,00 Plano de Saúde opcional: R$ 31,46 Seguro de Vida: R$ 27,24 Soma dos Salários indiretos: R$1.157,50 Total: R$ 2.235,50

Em fevereiro de 2016, Wellington entrou em contato com o Departamento Socioambiental, pedindo uma nova oportunidade de trabalho. Na ocasião, o Departamento Socioambiental, entrou em contato com os outros setores da Vina, mas não havia vagas. Em março de 2016, surgiu a vaga para Lavador, que também era preenchida por um contratado Aracê, Carlos, que pediu para ser demitido. Entramos em contato com Welington e o convidamos para participar do processo seletivo. Ele foi aprovado e foi admitido.

Em maio, a RI , observou que Wellington começou a se interessar pela função de manutenção das máquinas. Ele disse que aproveitava as horas que não tinha demanda no lava jato, para aprender essa função.

14

O gerente do setor, responsável direto do Wellington, acha importante esse interesse do Wellington por uma evolução profissional, mas é importante não “atropelar” as etapas. A capacitação de Wellington deve acontecer a partir do seu interesse e da demanda da empresa.

Além do trabalho operacional, Wellington também tem habilidades artesanais, ele faz lindos mosaicos decorativos. Em maio ele doou uma peça para o espaço de convivência5 da Vina.

Em outubro de 2016, Wellington conversou com a RI e disse que estava feliz por estar empregado, pois encontra com os antigos colegas e percebe o quanto está difícil para eles conseguirem um emprego. Wellington disse que vem desenvolvendo o seu trabalho com dedicação e carinho. Conversamos também com o gerente de Wellington e ele nos disse que ele tem realizado muito bem as suas funções. Em novembro de 2016, Wellington apresentou alguns problemas de saúde, ele realizou uma pequena cirurgia e parecia estar tudo bem, mas em fevereiro de 2017, Wellington teve que fazer alguns retornos ao médico. Segundo ele, alguns pontos não foram retirados completamente e inflamaram.

Em dezembro de 2016, Wellington manifestou interesse em sair da empresa. O gerente de Wellington o chamou para conversar e teve uma postura profissional – considerando a necessidade de aperfeiçoamento da metodologia de referência, onde o cuidado e o acompanhamento não passam pelo assistencialismo – buscando entender o que se passava. Segundo Wellington informou ao gerente, os motivos para a saída seriam o desentendimento com um colega de trabalho, a distância entre sua residência e o local de trabalho, e o cansaço em relação à função que exercia.

5

Para mais informações sobre o espaço de convivência ver Dossiê Nova Sede, disponível no Departamento Socioambiental.

15

O Gerente afirmou que Wellington é um bom funcionário e apresentou algumas soluções práticas ao que se refere ao motivo do desentendimento entre Wellington e o colega de trabalho. Ao fim da conversa, Wellington arrependeu-se de ter solicitado a dispensa e pediu para continuar na Vina, ao que o gerente atendeu. É importante ressaltar que o Gerente não identificou em Wellington o mesmo equívoco sobre os objetivos do Projeto Piloto Aracê, como vinha acontecendo com alguns contratados, isso indica que temos conseguido deixar mais claro, através da prática, esses objetivos, e que eles não passam pelo caminho do assistencialismo.

Em janeiro e fevereiro de 2017, Wellington começou a faltar ao serviço com mais frequência, e sem aviso prévio. Algumas faltas foram justificadas posteriormente, e estavam relacionadas aos problemas de saúde, já mencionados, outras não tiveram justificativas.

O gerente de Wellington o procurou novamente para conversar e ele

manifestou novamente o interesse em se desligar da empresa, o que foi atendido. Em 21 de março, Wellington foi demitido.

Em conversa com o Departamento Socioambiental, Wellington disse que já tem outro serviço em vista, mas não entrou em detalhes.

Segue o depoimento escrito por Wellington, em 2016, sobre a sua experiência pessoal e familiar pós-inclusão no mercado formal de trabalho. O depoimento foi transcrito na íntegra e consta nos nossos arquivos sob a responsabilidade da Referência Interna Vina/Aracê.

“Eu estou muito feliz eu não tenho como espresar a minha felicidade eu morava na rua eu não tinha nem uma expectativa de vida muitos dos meus amigos morreram foram muintos amigos de infância irmãos nem todos tiveram essa oportunidade muintos nem chegarão oas 18 anos mas eu tive essa oportunidade e agarrei com todas as minhas forças e graças a Deus já são cuase des anos que eu venho lutando e não e facio mas estou vencendo. Um dia de cada vez e nossa como mudou a minha vida e totalmente diferente e prazeroso eu acordar na minha cama eu deitar com a cabeça no travesseiro e pensar e meditar na minha vida e quero agradecer a vina pela oportunidade e por ter abrido as portas para mim de novo quero agradecer a lilia e a todos que tem mim apoiado e mindado forças para eu continuar obrigado a todos...

Ass Welington” Até Dezembro de 2017 não conseguimos contato com Wellington.

16

Ex-contratados: 2007 a 2016 Libério José da Silva

Em março

de 2017, Libério nos informou que continua trabalhando com a

transformação de materiais reciclados em objetos de decoração.

Em dezembro de 2017, Libério continuava trabalhando com seus artesanatos.

Hidelbranda de Paula dos Santos

O último paradeiro: 31 de dezembro 2016 , a informação que tivemos era de que Branda continuava morando em Ribeirão das Neves, seus filhos estavam estudando na região e ela estava trabalhando como empregada doméstica.

Tivemos notícias de Hidelbranda em Agosto 2017, continua morando em Ribeirão da Neves, está separada do ex companheiro, desempregada, fazendo bicos . As crianças kaique com 9 anos, Karen com 8 anos e Samuel com 1 ano e 8 meses.

Kaique e Karen estão estudando na região.

Em Novembro de 2017 , Hidelbranda ligou para o Depto Socioambiental perguntando se por acaso não haveria alguma vaga para ela.

Em dezembro de 2017 não conseguimos contato com Branda.

17

Grazielle Regina de Castro

Em 2017, ainda não foi possível saber o paradeiro de Grazielle. Foi realizada uma busca online por Grazielle e descobrimos que em outubro de 2016 ela participou de uma audiência, na qual ela requeria direitos trabalhistas na justiça6.

Não sabemos do paradeiro de Grazielle

Ricardo Vieira Souto

Em março de 2017, fomos informadas pela Pastoral de Rua que Ricardo estava internado na Cidade Refúgio, mas no fim do ano, decidiu sair e, infelizmente, está na rua novamente. Foi realizada uma busca online por Ricardo e descobrimos através das redes sociais que ele está na luta contra o Crack7, embora seja muito difícil, segundo ele, não ter recaídas. Seguem algumas fotos disponíveis nas redes sociais: Em Agosto de 2017, Ricardo esteve na Pastoral de Rua , Claudenice informou que ele estava totalmente drogado e tinha 1 semana que ele havia saído da Comunidade Terapêutica para tratamento de drogas. Ele saiu rapidamente da Pastoral, porque estava tendo um evento no momento.

Em dezembro, o Departamento Socioambiental tentou saber notícias de Ricardo, através da Pastoral de Rua, mas não foi possível saber informações sobre ele.

Rosemary Jesus

Até Dezembro de 2017, ainda não foi possível saber o paradeiro de Rosemary.

6

https://www.jusbrasil.com.br/diarios/documentos/391086465/andamento-do-processo-n-00114642720165030139-rtsum-04-10-2016-do-trt-3?ref=topic_feed 7

https://www.jusbrasil.com.br/diarios/documentos/391086465/andamento-do-processo-n-0011464-2720165030139rtsum-04-10-2016-do-trt-3?ref=topic_feed

18

Jefferson Magalhães

Em março de 2017, Claudenice, da Pastoral de Rua, nos informou que Jefferson retornou para as ruas. Ela disse ainda que às vezes o vê na rua, mas que nem sempre é possível estabelecer um contato.

Em Agosto de 2017, Claudenice da Pastoral de Rua, encontrou com Jefferson nas mediações da Rua Espirito Santo, ele falou que está fazendo alguns bicos com o pai dele como pintor.

Em dezembro, o Departamento Socioambiental tentou saber notícias de Jefferson, através da Pastoral de Rua, mas não foi possível saber informações sobre ele.

Luceni Secundina

Em 2017, ainda não foi possível saber o paradeiro de Luceni. Foi realizada uma busca online e descobrimos uma reportagem feita com ela, em 20088, descobrimos também que ela morou em 2016 no município de São Joaquim de Bicas, através do cadastro de recebimento do bolsa família, disponível para consulta pública9.

Em dezembro, o Departamento Socioambiental tentou saber notícias de Luceni, através da Pastoral de Rua, mas não foi possível saber informações sobre ela.

Thiago Souza Rodrigues

Em março de 2017, Thiago nos informou que continua trabalhando na empresa Império Coleta, como já citado anteriormente. Thiago continuava insatisfeito com o seu trabalho, mas pelo fato do trabalho ser próximo de sua casa, ele optou por continuar na empresa.

Até agosto de 2017, Thiago continuava trabalhando na empresa Império.

Em dezembro de 2017 não conseguimos contato.

8 9

http://www.valedoivinhemagora.com.br/leitura.php?id=41406 http://bolsafamilia.info/pagamentos/luceni-secundina-de-oliveira/12963550113

19

Clênio George de Oliveira Sampaio

Em 2017, ainda não foi possível saber o paradeiro de Clênio. Foi realizada uma busca online e descobrimos que ele esteve em Governador Valadares em março de 201610.

Francisco Alexandre da Silva Marques

Em março de 2017, tivemos notícias do paradeiro de Francisco, pela Pastoral de Rua. Francisco continua trabalhando como vendedor ambulante. Ele está casado e tem uma filha.

Em Setembro de 2017, Claudenice encontrou Francisco na rua, ele contou que foi sorteado pela PBH, com uma banca no Shopping UAI, e disse que no futuro irá abrir uma loja.

Em Dezembro de 2017, encontramos Francisco, ele estava trabalhando como vendedor ambulante nas ruas de BH vendendo agua mineral e que ainda não tina aberto a loja no Shopping UAI, por falta de recursos para adquirir mercadorias. Francisco comentou que o que ele tem retirado nas vendas da agua mineral nas ruas , mal está dando para sustentar a casa.

Em dezembro de 2017 , Francisco deu um depoimento para o documentário do Projeto Piloto Aracê, contando um pouco da sua trajetória.

10

Pesquisa sobre Clênio confirma que ele esteve em Governador Valadares em março de 2016: http://transparencia.ipatinga.mg.gov.br/abrir_arquivo.aspx/Auxilio_Financeiro_a_Pessoas_Fisicas__SMASAtencao_ao_Migrante._27607_1_Bimestre_2016?cdLocal=6&arquivo=%7BEBECDC81-A2B6-EB6A5BED-5CBDC0C6DC13%7D.pdf

20

Eric Dias de Souza

Em março de 2017, a coordenadora do Departamento Socioambiental encontrou com Eric em uma festa de amigos em comum. Ele disse a ela que ainda estava trabalhando com o Uber.

Em agosto de 2017 Eric continuava trabalhando com Uber, ele está muito satisfeito com o trabalho.

Em dezembro de 2017 Eric continuava trabalhando com Uber, ele está muito satisfeito com o trabalho.

Marcelo Antônio Rodrigues

A RI Vina, esteve com Marcelo em 24/03/17, na Pastoral de Rua, Marcelo está bem. Ele continua trabalhando formalmente (CLT), como Redutor de Danos, no Programa BH de mãos dadas contra a Aids”11. Ele está muito feliz porque está colocando próteses dentárias.

Em Agosto de 2017 , Marcelo ainda continua Trabalhando como Redutor de Danos, está muito satisfeito em poder estar ajudando pessoas. Ele comentou que está morando em um apartamento na rua Caetés, através do Grupo Moradia, em breve este apartamento será dele.

Em dezembro de 2017 não conseguimos contato.

11

Para mais informações sobre o Programa: http://www.odmbrasil.gov.br/sobre/vencedores/2a-edicao-2007/bh-demaos-dadas-contra-a-aids

21

Carlos Pedro da Silva

Até dezembro de 2017, Carlos continua no presidio Maria Alckmin. (Essa informação é sigilosa).

Allan Carlos de Alcântara Mesquita

A última notícia que tivemos de Allan foi em dezembro, através do ex-encarregado de Allan , de que ele foi demitido na empresa que ele trabalhou por 5 meses após sua saída da Vina, pelos mesmos motivos que causaram sua demissão aqui na empresa.

Em agosto de 2017, Allan continuava desempregado.

Em dezembro 2017 não conseguimos contato com Allan.

José Edmilson da Silva

Em março de 2017, Edmilson ligou no Departamento Socioambiental e informou que ele continuava desempregado, realizando alguns trabalhos informais. Ele continua ligando, insistentemente, para a equipe do Departamento Socioambiental, solicitando mais uma oportunidade de trabalho na Vina.

Até Agosto de 2017 não tivemos mais notícias de Edmilson.

Em outubro de 2017 Edmilson ligou para Vina, perguntando se não havia alguma vaga para ele em qualquer setor. Ele ainda está desempregado e morando em Nova Lima.

Em dezembro 2017 não conseguimos contato com Edmilson.

Falecimento Diego Luiz Pereira Rocha Batista (1988 - 2015).

Foi uma grande perda para toda a equipe da Vina.

22

Errata (2015) Em 2015, não foi registrada no documento a contratação abaixo. Segue o registro.

Joaquim Olímpio dos Santos Admissão: 08/01/2015 Demissão: 21/02/2015 Permanência: 1 mês e 13 dias Origem: Pastoral de Rua Função: Gari Varredor Setor: Ceasa/BH – Central de Abastecimento de Minas Gerais Escolaridade: Ensino fundamental incompleto Salário inicial Direto: R$ 788,00 + Insalubridade: R$ 315,20 Transporte: R$ 196,00 Alimentação: R$ 308,00 Seguro de vida: R$ 14,52 Cesta básica: R$ 130,00 Soma dos salários indiretos: R$ 963,45 Total: R$ 1.751,45 Histórico: Joaquim foi indicado pela Pastoral de Rua, para trabalhar como Gari varredor, no Ceasa (Centrais Estaduais de Abastecimento). Sua experiência neste trabalho foi curta, pois ele não conseguiu se adaptar ao trabalho, que exige força e disposição física. Na ocasião, o encarregado de Joaquim disse que ele era esforçado, mas que realmente o serviço era pesado e que ele não estava dando conta, sobrecarregando os companheiros de trabalho, que estavam reclamando. As experiências profissionais anteriores de Joaquim foram nas áreas de decoração de festas e eventos.

Joaquim não passou no período de experiência e, na ocasião, cogitou-se a possibilidade de transferência de Joaquim para a Nova Sede, porém não haviam vagas disponíveis.

23

Paradeiro: Em 24 de março de 2017 , tivemos notícias de Joaquim, pela Pastoral de Rua, ele está trabalhando informalmente com decorações, vendas ambulantes e prestando serviços em geral. Segundo a RE (Referência Externa), Claudenice Gomes (Pastoral de Rua), Joaquim possui muitas habilidades com as mãos. Joaquim está bem e frequenta, até esta data, as reuniões da Pastoral.

Segundo a RE (Referência Externa), Claudenice Gomes (Pastoral de Rua), em Agosto de 2017 ela teve noticia que Joaquim está fazendo um curso de Mestre de Obras na UFMG. Em Dezembro 2017 não conseguimos contato com Joaquim.

Em busca do paradeiro Abaixo segue a lista de pessoas que ainda não obtivemos o paradeiro: - José Ailton12: 2008 - República Reviver - José Reinaldo13: 2007 - República Reviver - Luis Carlos14: 2008 - República Reviver - João Eduardo dos Santos15: 2008 - República Reviver - José Geraldo Santos16: 2008 - República Reviver - Manoel Lúcio17: 2010 - Bolsa Moradia: - Paulo Eustáquio18: 2008 - Saúde Mental - Ederson André:19 2009 - Saúde Mental

12

Para mais informações sobre o ex-contratado José Ailton, ver pág. 121 do Projeto Aracê 2007 – 2015.

Para mais informações sobre o ex-contratado José Reinaldo, ver pág. 123 do Projeto Aracê 2007 – 2015.

14 Para mais informações sobre o ex-contratado Luiz Carlos, ver pág. 125 do Projeto Aracê 2007 – 2015.

15 Para mais informações sobre o ex-contratado José Eduardo, ver pág. 127 do Projeto Aracê 2007 – 2015.

16 Para mais informações sobre o ex-contratado José Geraldo, ver pág. 146 do Projeto Aracê 2007 – 2015.

17 Para mais informações sobre o ex-contratado Manoel Lucio, ver pág. 149 do Projeto Aracê 2007 – 2015.

18 Para mais informações sobre o ex-contratado Paulo Eustáquio, ver pág. 156 do Projeto Aracê 2007 – 2015.

19 Para mais informações sobre o ex-contratado Ederson André, ver pág. 158 do Projeto Aracê 2007 – 2015.

13

24