JOURNAL OFFICIEL D’INFORMATION DE NEUCHÂTEL N° 11 • 55e année Mercredi 5 avril 2023
TOURISME LA LNM OUVRE SA SAISON CE WEEK-END AVEC PLUSIEURS NOUVEAUTÉS
Echappées bleues
La saison des croisières démarre ce week-end sur les trois lacs, en douceur et à vitesse réduite pour limiter la consommation de carburant. Une grande parade est annoncée pour le 7 mai, avant la haute saison et les escapades du vapeur. Envie de prendre le large ? N’hésitez plus ! PAGE 4
SIMON WICHT
Dans ce numéro MOBILITÉ
Du neuf à la gare dès le 11 avril PAGE 2
NE JETEZ PLUS !
Des commerces qui réparent et réutilisent PAGES 10 et 11
VALANGIN
Le P’tit train, c’est toute une histoire ! PAGE 20
L’édito | La Ville est un employeur attractif DIDIER BOILLAT Conseiller communal
Dicastère du développement technologique, de l’agglomération, de la sécurité, des finances et des RH
L
e récent tour de ville organisé pour des étudiant-e-s de l’Université de Neuchâtel, que vous découvrirez dans ce numéro, leur a permis d’appréhender de façon concrète les défis auxquels est confrontée une collectivité publique et les réponses que nous pouvons y apporter. Organisé dans le cadre de nos réflexions relatives à la digitalisation, cet événement a également été l’occasion de montrer à de potentiel-le-s collaboratrices et collaborateurs la diversité des métiers et des défis à relever au sein de notre administration. L’accès à ces nombreux métiers peut se faire
lors d’un recrutement (74 en 2022, dont une large majorité suite à un départ à la retraite) ou dans le cadre d’une formation certifiante (79 apprenant-e-s engagé-e-s en 2022, dont 59 apprenti-e-s). Nous avons aussi accueilli 242 stagiaires en 2022, dont universitaires. Nous accordons également une importance particulière à la formation continue puisqu’en 2022, 505 employé-e-s de la Ville ont suivi au total 1081 jours de cours. Si la plupart des formations sont plutôt de courte durée, vous pouvez également suivre une formation certifiante de plus longue haleine, notamment formation ES, brevet fédéral, CAS et DAS. Rappelons que l’employeur «commune de Neuchâtel» est certifié Fair-ON-Pay depuis 2020. Ce certificat confirme le respect de l’égalité salariale entre femmes et hommes. Au plaisir de faire votre connaissance dans un proche futur! ●
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