Medarbejderlegater fra fonden • Valg af medlemsrepræsentanter til bestyrelsen
Nyt fra QHSE • Personalenyt
Forsidefoto: Vinder af pokalen til #Fodboldtrøjefredag
Marius Pedersen A/S har forsøgt at cleare alle fotorettigheder. Hvis en fotograf ikke er blevet behørigt kompenseret for brug af billeder, bedes vedkommende henvende sig til Marius Pedersen A/S for afregning efter gældende tarif.
MariusNyt udkommer fire gange årligt. Næste nummer udkommer 21.09.2026. Deadline for indlæg er den 14.08.2026.
Copyright®2012, Marius Pedersen A/S
Hverdagens
helte – da pindsvinet fik VIP-transport
Af Seniorprojektleder Winnie Holbech Stuwitz
Det var en helt almindelig opgave for to af vores kollegaer: TV-operatør Benjamin H. Jensen og bagmand Anders Holmgren Bruun-Petersen ude i marken, da de pludselig fik øje på noget uventet på cykelstien ud mod vejen. Et pindsvin – vågent - midt i februar. Med let frost og sne i landskabet var det tydeligt, at den lille fyr slet ikke burde være ude.
Vores kollegaer reagerede hurtigt og ansvarsfuldt. De kontaktede deres projektleder, og pindsvinet blev nænsomt sat i en kasse og placeret i den varme kabine i
Projektlederen ringede til 1812, og kort efter rykkede Dyrenes Beskyttelse ud med dyreambulance. Pindsvinet blev hentet og kørt videre til pleje, så det kan komme sig og få den rette hjælp.
Historien er måske lille – men den siger noget stort om overskud i hverdagen, om at hjælpe hvor der er brug for det, og om ansvarlighed over for naturen. Hos Marius Pedersen A/S løser vi opgaver professionelt – og vi passer også på det, vi møder på vejen. Nogle gange betyder det, at en opgave får et ekstra punkt på tjekli-
ENTREPRENØRAFDELINGEN
Den Kongelige Belønningsmedalje
Af driftskoordinator Louise Schou Nielsen
Efter knap 45 års ansættelse i Marius Pedersen A/S, Entreprenørafdelingen, – til slut som fælles chauffør for hele afdelingen, sagde afdelingsleder Kristian Kristensen sidst i februar 2026 tak for indsatsen til Johannes Marius Barslund. Johannes har dog ikke helt sluppet Entreprenørafdelingen, da han allerede er ansat som afløser, så han kan hidkaldes ved akut opstået behov.
Da Johannes kom og meddelte sin pension i efteråret 2025, blev der lavet en indstilling til Den Kongelige Belønningsmedalje, som lød således:
’Hermed indstiller Marius Pedersen A/S Johannes Marius Barslund til modtagelse af belønningsmedalje efter 40 års uafbrudt ansættelse. Johannes Marius Barslund blev ansat den 15. juni 1981. Johannes Marius Barslund er oprindeligt ansat som gravemester i Marius Pedersen A/S’ entreprenørafdeling, hvor han i de første par år arbejdede i det syd- og vestjyske med at grave afvandingskanaler og anlægge veje mellem det gamle dige ved Højer sluse og det nye fremskudte dige. I slutningen af 1980’erne skiftede Johannes fra at være gravemester til at være chauffør på entreprenørafdelingens kranbil. I årene herefter og frem til 2014 var arbejdsopgaverne primært i afdelingens »grønne« afdeling, der beskæftigede sig med anlæggelse af tennisbaner, golfanlæg og boldbaner. Dette arbejde blev fortrinsvis udført fra foråret og et stykke ind i efteråret. Resten af året var Johannes beskæftiget med opgaver indenfor kloak- og vejbygningsentrepriser. I 2014 nedlægges afdelingens
»grønne« afdeling og derfor skiftede opgaverne til primært at handle om at flytte maskiner og udstyr med kranbilen, mellem de forskellige byggepladser.
Johannes Marius Barslund har igennem hele sin ansættelse ydet en særlig fortjenstfuld indsats. Han har været utrolig mødestabil og kun haft ganske få sygedage. Johannes er meget vellidt blandt kollegaer og ledelsen. Han har et særligt forhold til sine formænd og gør sit bedste for at løse deres logistiske behov, efter bedste evne. Formændene sætter stor pris på Johannes og det arbejde han udfører og alle, både formænd og ledelse ved, at laver man en aftale med Johannes, så bliver aftalen også overholdt og udført som planlagt.
Johannes Marius Barslund har efter vores bedste overbevisning ydet en særlig fortjenstfuld indsats i forbindelse med hans ansættelse og vi håber derfor, at I vil imødekomme denne indstilling til belønningsmedaljen i forbindelse med at han går på pension den 28. februar 2026.’
Den kongelige Belønningsmedalje nåede desværre ikke frem til Johannes’ sidste arbejdsdag, men kom 14 dage senere, hvor den blev overrakt af Kristian Kristensen.
FERRITSLEV – TRADING
45-års jubilæum
Af Trading- og logistikkoordinator Anne Clemmensen
Den 24. april 2026 kunne vi ønske Bjarne Larsen et stort tillykke med hans 45-års jubilæum hos Marius Pedersen A/S. Det blev fejret i Trading, Ferritslev, med lækker morgenmad, højt humør og gode historier, og derefter brunsviger til alle. Vi takker Bjarne for hans store indsats og engagement gennem årene, og vi ser frem til at fortsætte det gode samarbejde.
#FodboldtrøjeFredag 2026
Af HR direktør Pernille Swain og regnskabschef Søren Larsen
Tak til alle jer der, på den ene eller anden måde, deltog i #FodboldtrøjeFredag.
I alt blev der fra medarbejderne i MP samlet kr. 9.755,- ind og da Fonden donerer tilsvarende beløb kan vi alt i alt sende kr. 19.510,videre til børnecancer fonden.
Vi har modtaget mange flotte, hyggelige, morsomme og ikke mindst hjertelige billeder fra fejringen af dagen rundt om fra afdelingerne
Dommeren (adm. direktør Simon Clausen), har talt og årets billede blev billedet fra MP Odense - et STORT tillykke herfra.
Mange hilsner
Søren & Pernille
Medarbejderlegater fra fonden
Medarbejderlegater fra fonden
Af bestyrelsesformand for Entreprenør Marius Pedersens Fond Uffe Tønning
Igen i år vil Entreprenør Marius Pedersens Fond uddele op til 50 legater til medarbejdere i Marius Pedersen A/S
I anledning af virksomhedens 100-års jubilæum udloddede fonden i 2025 legater til fastansatte medarbejdere. Jubilæumsfesten har vi lagt bag os, men der vil sikkert være flere medarbejdere, der kan have glæde af støtte
til personlige, faglige eller sociale formål. Derfor ønsker fonden igen i år at anerkende medarbejdernes engagement og samtidig støtte meningsfulde initiativer.
Retningslinjer for ansøgning
1. Uddannelse og kompetenceudvikling
Formål: Støtte til indkøb af bøger, IT-udstyr eller andre nødvendige hjælpemidler til videregående uddannelse eller efteruddannelse.
Beløb: Op til kr. 20.000,-
Kriterier: • Fastansat medarbejder med mindst 3 års anciennitet.
• Ansøgningen skal beskrive formålet med uddannelsen og hvordan midlerne skal anvendes.
2. Frivilligt socialt eller kulturelt arbejde
Formål: Støtte til ulønnet frivilligt arbejde igennem en dansk forankret organisation – fx inden for humanitære, sociale eller kulturelle formål. Støtte til medarbejdere, der yder en aktiv og ulønnet frivillig indsats i et konkret projekt under en dansk forankret organisation – fx inden for sociale, kulturelle eller humanitære formål. Legatet gives som anerkendelse af medarbejderens personlige engagement og kan anvendes til udgifter forbundet med indsatsen –f.eks. materialer, transport eller kursusgebyrer.
Beløb: Op til kr. 20.000,-
Kriterier: • Fastansat medarbejder med minimum 3 års anciennitet.
• Ansøgningen skal indeholde en beskrivelse af projektet og dets formål.
3. Social støtte i særlige livssituationer
Formål: Støtte til medarbejdere i forbindelse med uforudsete og vanskelige livssituationer – fx alvorlig sygdom, dødsfald i nærmeste familie eller andre økonomiske og sociale udfordringer. Der kan desuden særskilt søges op til 5000 kr. i støtte til efterskoleophold for børn, hvor ansøger har forsørgerpligten.
Beløb: Op til kr. 20.000,(op til kr. 5.000,- ved efterskoleophold)
Kriterier: • Fastansat medarbejder med mindst 3 års anciennitet.
• Ansøgningen skal indeholde en kort beskrivelse af situationen og behovet.
• Medarbejdere kan indstille en kollega til legatet.
Generelle rammer for ansøgning
Samlet uddeling: 25 legater á op til kr. 20.000,og 25 legater á op til kr. 5.000,-.
Ansøgningsfrist: 1. september 2026.
Uddelingstidspunkt: 1. januar 2027.
Eksklusion: Legatmodtagere fra 2025-udlodningen kan ikke søge legat igen i år.
Fortrolighed: Alle ansøgninger behandles fortroligt.
Vurdering: Legaterne vurderes og tildeles af fondsbestyrelsen.
Sådan søger du: Send en kortfattet ansøgning (maks. 1 side) til fond@mariuspedersen.dk Du er velkommen til at vedhæfte relevant dokumentation. Kollega-indstillinger vedlægges en kort motiveret begrundelse.
Fondsbestyrelsen
Skatteforhold: Bemærk, at legater som hovedregel er skattepligtige. Du kan læse mere om reglerne her: https://skat.dk/borger/gavergevinster-og-legater/ legater-og-uddelingerfra-fonde-og-foreninger eller ved at scanne QR-koden: Medarbejderlegater
Valg af medarbejderrepræsentanter til bestyrelsen
Valg af medarbejderrepræsentanter til bestyrelsen
Af valgudvalget
Følgende medarbejderrepræsentanter er blevet valgt ind i bestyrelsen:
Vi ønsker dem alle tillykke med valget.
En stor tak skal også gå til alle de kandidater der stillede op, men som ikke opnåede valg.
Sidst, men ikke mindst, også tak til alle jer der af gav jeres stemme til valget. Vi opnåede en stem meprocent på 64%, hvilket er rigtig flot.
Kirsten Kildegaard
Ane Tang Christensen
Peter Wulff Larsen
1. suppleant Allan Nygård
2. suppleant
Winnie Stuwitz
3. suppleant Tina Voss
EA på vej mod ISO-certificering – arbejdsmiljø, miljø og kvalitet i fokus
Af EHS koordinator Anne Dahmen
I 2026 tager vores entreprenørafdeling et vigtigt skridt i udviklingen af vores arbejdsmiljø, miljøindsats og kvalitet, når vi arbejder målrettet mod også at blive ISO-certificeret inden for arbejdsmiljø (ISO 45001), miljø (ISO 14001) og kvalitet (ISO 9001) i efteråret 2026. ISO-certificeringen er ikke bare et stempel – det er et fælles værktøj, som skal hjælpe os med at arbejde mere systematisk, sikkert og professionelt i hverdagen.
Hvorfor vil EA være ISO-certificeret?
Der er flere gode grunde til, at EA går denne vej: Ønsket om en systematisk styring af arbejdsmiljø, miljø og kvalitet, så vi forebygger ulykker, reducerer miljøbelastninger og sikrer høj kvalitet i vores service/projektydelser
• Certificeringen hjælper os med at overholde lovgivning og myndighedskrav, så vi undgår påbud og bøder
• En ISO-certificering styrker vores troværdighed og omdømme over for kunder, samarbejdspartnere og myndigheder
• Strukturerede arbejdsgange giver ofte færre fejl, mindre spild og lavere omkostninger
• ISO-standarderne bygger på princippet om løbende forbedringer, så vi hele tiden bliver lidt bedre
• Et sikkert arbejdsmiljø og en grøn profil er med til at øge trivsel og engagement blandt medarbejderne
Hvad betyder det konkret?
ISO-arbejdet betyder, at vi får bedre struktur på det, vi allerede gør – og samtidig får styrket områder, hvor der er behov for mere ensartede arbejdsgange og dokumentation.
På arbejdsmiljøområdet arbejder vi bl.a. med:
• Arbejdsmiljø og rygepolitik
• Klare stillingsbeskrivelser, ansvar og beføjelser
• Oplæring og kompetencer Risikovurderinger, APV og registrering af ulykker og nærved ulykker
• Psykisk arbejdsmiljø, ergonomi og brug af værnemidler
• Lovpligtige eftersyn af maskiner og udstyr via INEXTIA Kemihåndtering og instruktion i brugen af CHESS
På miljøområdet har vi fokus på:
• Miljøpolitik og miljømål
• Kritiske miljøpåvirkninger som brændstofforbrug, CO2 aftryk og elforbrug
• Affaldssortering og forebyggelse af spild
• Miljøberedskab og håndtering af hændelser
• Oplæring og bevidsthed om miljø i hverdagen
På kvalitetsområdet arbejder vi bl.a. med:
Kvaliteten af vores projekter og serviceydelser Håndtering af kundereklamationer
• Ensartede processer, så kunden møder samme kvalitet – hver gang
Medarbejdernes rolle er afgørende ISO-certificeringen lykkes kun, hvis vi løfter i fællesskab. Derfor blev alle medarbejdere til et stormøde introduceret til ISO, hvad formålet er med en ISO-certificering, projektplanen og hvor medarbejderne bidrager. Alle medarbejdere spiller en vigtig rolle i at: Reagere på risici, ulykker, nærved ulykker og forbedringsmuligheder
• Bidrage til en god sikkerheds og miljøkultur
Tage ansvar for eget og kollegaernes arbejdsmiljø Følge instruktioner og bruge værktøjer som CHESS
Tidsplanen frem mod certificering
Arbejdet med ISO-certificeringen følger en klar plan, som vi begyndte primo 2026:
• 5. februar 2026: Intromøde til EA-ledelse om ISO-certificering og hvad det indebærer
• 19. februar 2026: Informationsmøde om ISO-certificering til EA’s arbejdsmiljøgrupper
23. april 2026: EA-medarbejdermøde præsentation af ISO-certificering
• Februar – september 2026: Dokumentation, politikker, risikovurderinger og opbygning af ledelsessystem etc. –løbende kontakt, møder og kommunikation om status
3. kvartal 2026: Intern audit på et par udvalgte EA-arbejdssteder
• Uge 43 – 44, 2026: Ekstern audit i ISO-certificering
Hvad får vi ud af det?
Når EA er ISO-certificeret, står vi stærkere som organisation: Et fælles sprog og fælles værktøjer
Klarhed om roller og ansvar
• Bedre videndeling på tværs
• Stærkere sikkerheds og miljøkultur
• Mere robuste og bæredygtige arbejdsgange
Fokus på mennesker som afgørende for succes
ISO-certificeringen er dermed ikke et projekt, der »slutter« – men en måde at arbejde på, som skal gøre hverdagen bedre og mere sikker for os alle.
PERSONALENYT
ANSÆTTELSER
DIVISION DAGRENOVATION
Driftsleder Jeanette Olesen
Renovationsmedarbejder Renè Gosmand
DIVISION KLOAK- OG INDUSTRISERVICE - KLOAKSERVICE OG SLAMSUGNING
Chaufførlærling Tobias Leander Irving Olsen
Kontorassistent Christina Celidonio Teixeira
Kørselsassistent Emil Holm Hermansen
Slamsugerchauffør Hilmija Gerzic
Slamsugerchauffør Jan Olsen
Slamsugerchauffør Janus Buurmeister Andersen
Slamsugerchauffør Joachim Radoor Andreasen
Slamsugerchauffør Kim Birch
Slamsugerchauffør Mike Bøg Jørgensen
Slamsugerchauffør René Hass
Slamsugerchauffør Ronnie Hertz Reinholt Martinsen
Slamsugerchauffør Shaikh Abrahim Babar Khan Rahim
DIVISION KLOAK- OG INDUSTRISERVICE – KLOAKRENOVERING OG NO-DIG
Chauffør Jeppe Lyngsaa Hjorth
DIVISION KLOAK- OG INDUSTRISERVICE - TØMNINGSORDNING
Slamsugerchauffør Allan Lundgren
Slamsugerchauffør Mads Seneka Rask
Slamsugerchauffør Mikkel Rene Johansen
DIVISION SPECIAL AFFALD
Chauffør Kasper Eghave
Chauffør Mathias Farsø Pedersen
ENTREPRENØRAFDELINGEN
Rørlægger Ebbe Richard Hansen
Specialarbejder Allan Løkkebø
Specialarbejder Gert Schmitt Larsen
Specialarbejder Paul Erik Christensen
FERRITSLEV
Ejendomsfunktionær Michael Færch Andersen
IT-supporter elev Jonas Warat Poulsen Kristíansen
Kontorelev Victor Mulvad
Studentermedhjælper Jacqueline Rasmussen
RC PLAST
Lager- og produktionsmedarbejder Jannik Otto Madsen
Lager- og produktionsmedarbejder Rosa Gaard
REGION HERNING
Chaufførlærling Daniel Just Bisgaard Hansen
Sorteringsmedarbejder Benjamin Gøtsche Dideriksen
Sorteringsmedarbejder Laura Schrøder Kew
REGION HOVEDSTADEN
Chauffør Dursun Kur
Chauffør Hallur Hansen
Chauffør Karsten Skaarup Jensen
Chauffør Kenneth Tang Rønning
Chauffør Kevin Asbjørn Brink Hedberg
Chauffør Lars Nord Jensen
Chauffør Onur Karademir
Chauffør Youssef Bassaine
Chaufførlærling Phillip Sørensen
Pladsmedarbejder Christian Christensen
Smed Bo Bøje Christensen
Sorteringsmedarbejder Ciprian-Constantin Cârdei
REGION ODENSE
Chauffør Kasper Bloch
Chauffør Michael Nørlund
Driftsassistent Henriette Overgaard Goldek
Sorteringsmedarbejder Dmytro Perchuk
Sorteringsmedarbejder Henrik Andersen
Sorteringsmedarbejder Mykhailo Lishchuk
Sorteringsmedarbejder Mykhailo Yurkiv
Sorteringsmedarbejder Mykola Tarasiuk
Sorteringsmedarbejder Tobias Nielsen
REGION SJÆLLAND
Chauffør Brian Holmegaard Weng
Chauffør Casper Gubbertsen
Chauffør Daniel Elmeskov Mortensen
Chauffør Dennis Jensen
Chauffør Dennis Johannes Olsen
Chauffør Dennis Petersen
Chauffør Henrik Plougmann Olsen
Chauffør Lars Faber Josephsen
Chauffør Michael Reinholdt Siomka
Chauffør Michael Wentzel Andersson
Chauffør Stefan William Kristensen
Chaufførlærling Cathrine Schmidt Saxe Andersen
Pladsmedarbejder Henrik Fog Johansson
Sorteringsmedarbejder Rasmus Kristian Leth Døring
REGION SYDJYLLAND - ESBJERG
Chauffør Lasse Winberg Povelsen
Chauffør Tobias Schøneberg Berthelsen
ORGANISATIONSÆNDRINGER
REGION SYDJYLLAND - KOLDING
Jens Hansen er pr. 1. april 2026 udnævnt til afdelingsleder.
Vi ønsker Jens tillykke med de nye udfordringer og glæder os til at fortsætte det gode samarbejde
REGION SYDJYLLAND - KOLDING
Chauffør Dennis Jepsen
Chauffør Michael Hansen
Chauffør Nicklas Bruun
Chaufførlærling Anton Pedersen
REGION AALBORG
Chauffør Jannik Donskov
Renovationsmedarbejder Casper Guldborg Pedersen
Renovationsmedarbejder Katrine Ringsted M Johannesen
Renovationsmedarbejder Thomas Sonne Vangsø
REGION AARHUS
Chauffør Kenny Overvad Nielsen
Chauffør Jan Thomassen
Sorteringsmedarbejder Peter Gabelgaard Kristensen
Velkommen til jer alle, vi ser frem til samarbejdet
JUBILÆER
Division Kloak- og Industriservice – Spuling og TV-inspektion
Per Kjær Jørgensen
Per Kjær Jørgensen havde 40-års jubilæum den 24. januar 2026. Per blev fejret på dagen med smørrebrød og en hyggelig eftermiddag med alle kollegaerne, en stille og rolig hyggelig dag.
REGION HERNING
Thomas Hansen
Thomas Hansen havde 25-års jubilæum den 23. marts 2026 – det fejrede vi den 25. marts med flæskestegssandwich, som er en af Thomas favoritter. Thomas kørte lidt forskelligt det første års tid af sin ansættelse, fik så en afløser tjans på en Frontloader – blev så glad for det at han endte med at blive fast chauffør på en Frontloader. Så nu har Thomas kørt Frontloader i Herning i mere end 20 år. Vejret var fint og Thomas havde en rigtig dejlig dag.
REGION HOVEDSTADEN
Brian Kjærgaard Christiansen Grillen blev hevet frem i Roskilde for både nuværende og tidligere kollegaer og familie, i anledning af Brian Kjærgaard Christiansens 25-års jubilæum den 23. april 2026. Vi ønsker Brian et stort tillykke.
UDLÆRTE
FERRITSLEV – IT
Loke Tornø Christiansen
Loke Tornø Christiansen blev udlært den 8. februar 2026. Dagen blev fejret mandag den 9. februar med overrækkelse af gave og svendebrev og efterfølgende kage med de nærmeste kollegaer. Vi ønsker Loke et stort tillykke.
REGION HERNING
Martin Taul Lyngbo Fredag den 10. april 2026 blev Martin Taul Lyngbo udlært som chauffør. Dagen blev fejret med sammenkomst, gaver og tale. Martin havde familien med og vi havde nogle hyggelige timer med snak og sandwich. Heldigvis fortsætter Martin hos os.
REGION ODENSE
Magnus Fonnesbek Kruse Lørdag den 31. januar 2026 blev Magnus Fonnesbek Kruse udlært som godschauffør i Odense, hvilket vi fejrede fredag den 30. januar med en reception. Der blev serveret lækre frikadeller med kartoffelsalat, salat, brød og mange kollegaer var forbi for at ønske Magnus stort tillykke. Vi er glade for, at Magnus har valgt at forsætte som chauffør i afdelingen.
REGION SJÆLLAND
Sofie Hermansen
Vi ønsker Sofie Hermansen stort tillykke med endt uddannelse den 4. april 2026 og hendes meget flotte 12 tal. Dagen blev fejret med pølsevogn, hvor Sofie kort overvejede at gøre anden karriere, men heldigvis fortsætter som disponent hos os.
REGION SYDJYLLAND – ESBJERG
Frey Udbye Christensen
Frey Udbye Christensen blev udlært den 24. februar 2026. Dagen blev fejret med gaver og efterfølgende pølsevogn. Vi ønsker Frey et stort tillykke og er glade for han har valgt at fortsætte i afdelingen.
REGION SYDJYLLAND – KOLDING
Philipp Tobias Richert
Denne gang var det Philipps tur til at blive udlært ved Marius Pedersen A/S i Kolding den 16. april 2026. Philipp blev fejret med pølser på grillen og en masse hygge. Kæmpe tillykke til Philipp med svendebrev, fast bil og tur.
REGION AARHUS
Mikkel Emil Laursen
Mikkel Emil Laursen blev den 31. januar 2026 udlært. Dagen blev fejret fredag den 30. januar med overrækkelse af blomster, gave og svendebrev. Der var kage på alle lokationerne til alle kollegaer. Vi ønsker Mikkel et stort tillykke.
OPKØB
Marius Pedersen A/S har indgået aftale med DK-Miljø A/S, Ole Larsen Vognmandsforretning og Marielyst Vognmandsforretning
Det er med glæde, at vi kan orientere om, at Christian og Charlotte Tolstrup Andersen har indgået aftale med Marius Pedersen A/S om køb af selskaberne DK-Miljø A/S, Ole Larsen Vognmandsforretning ApS og Marielyst Vognmandsforretning A/S.
Det er med glæde, at vi kan orientere om, at Christian og Charlotte Tolstrup Andersen har indgået aftale med Marius Pedersen A/S om køb af selskaberne DK-Miljø A/S, Ole Larsen Vognmandsforretning ApS og Marielyst Vognmandsforretning A/S.
Købet af selskaberne indebærer, at både medarbejdere, kunder, kontrakter og vognpark overdrages til Marius Pedersen A/S. Overtagelsen sker pr. 4.3.2026.
For ejerne Christian og Charlotte Andersen og for Simon Clausen i Marius Pedersen A/S er det med stor glæde, at vi kan orientere om, at vi har indgået aftalen. Vi ser frem til at kunne byde alle medarbejdere velkommen i Marius Pedersen A/S. Det er samtidigt aftalt, at Christian og Charlotte bliver ansat i Marius Pedersen A/S og med det særlige fokus at sikre en god overgang for medarbejdere
og kunder, og samtidig understøtte videreførelse af de daglige aktiviteter.
Kunder og samarbejdspartnere i de tre selskaber vil også efter overtagelsen have samme daglige kontaktpersoner med samme kontaktoplysninger. De daglige aktiviteter fortsætter fra de nuværende adresser i Rønnede, Ringsted og Marielyst, og vil fremover ske i tæt samarbejde med kollegaer fra Marius Pedersen A/S i Ringsted.
Ved overtagelsen vil vi sammen stå stærkt rustet til fremtidens krav og muligheder. Vi står på et solidt fundament, som imødekommer kundernes øgede behov for specialløsninger samt effektiv indsamling, sortering og behandling af en lang række affaldsfraktioner. Samtidig giver den fælles større organisation bedre mulighed for at imødekomme den stigende kundeefterspørgsel efter digitalisering, dokumentation og bæredygtighed, - understøttet af en fælles og styrket vognpark.
Spørgsmål kan rettes til:
Direktør Christian Tolstrup Andersen, DK-Miljø A/S, mobil 29 29 69 67
Adm. direktør Simon H. Clausen, Marius Pedersen A/S, mobil 51 36 17 64
To 100-årige virksomheder bliver til én
Traditionsrig Risskov-virksomhed får ny ejer. Marius Pedersen A/S har indgået aftale med Bendt Hansen & Sønner A/S i Risskov. Det er med glæde, at vi kan orientere om, at Bendt Hansen & Sønner A/S i Risskov har indgået aftale med Marius Pedersen A/S om køb af selskabet.
Købet af BH&S indebærer, at både medarbejdere, kunder, kontrakter og vognpark overdrages til Marius Pedersen A/S. Overtagelsen sker pr. 17.3.2026.
For ejerne af Bendt Hansen & Sønner A/S, Klaus og Jesper Hansen, og for Marius Pedersen A/S er det med stor glæde, at vi har indgået aftalen. Vi ser frem til at kunne byde alle medarbejdere velkommen i Marius Pedersen A/S. Det er samtidigt aftalt, at Klaus og Jesper bliver ansat i Marius Pedersen A/S og med det særlige fokus at sikre en god overgang for medarbejdere og kunder, og samtidig understøtte videreførelse af de daglige aktiviteter.
Kunder og samarbejdspartnere i Bendt Hansen & Sønner A/S vil også efter overtagelsen have samme daglige kontaktpersoner med samme kontaktoplysninger. De daglige aktiviteter forsætter som hidtil fra BH&S’ nuværende adresse i Risskov, som vi har indgået lejeaftale om, og vil fremover ske i tæt samarbejde med kollegaer fra Marius Pedersen A/S i Aarhus. Ved overtagelsen vil vi sammen stå stærkt rustet til fremtidens krav og muligheder. Vi står på et solidt fundament,
som imødekommer både de øgede behov for kran- og specialløsninger i byggeriet og i industrien samt en effektiv indsamling, sortering og behandling af en lang række affaldsfraktioner. Samtidig giver den fælles større organisation bedre mulighed for at imødekomme den stigende kundeefterspørgsel efter digitalisering, dokumentation og bæredygtighed, - understøttet af en fælles og styrket vognpark.
Spørgsmål kan rettes til:
Direktør Klaus Hansen, Bendt Hansen & Sønner A/S, mobil 40 19 70 51
Direktør Jesper Hansen, Bendt Hansen & Sønner A/S, mobil 40197061
Adm. direktør Simon H. Clausen, Marius Pedersen A/S, mobil 51 36 17 64
Marius Pedersen A/S har indgået aftale med Viborg Renovation / 1313 ApS
Det er med glæde, at vi kan orientere om, at Lars Højvang har indgået aftale med Marius Pedersen A/S om køb af Viborg Renovation / 1313 ApS.
Købet af selskabet indebærer, at både medarbejdere, kunder, kontrakter og vognpark overdrages til Marius Pedersen A/S. Overtagelsen sker pr. 25.3.2026.
For ejer Lars Højvang og for Simon Clausen i Marius Pedersen A/S er det med stor glæde, at vi kan orientere om, at vi har indgået aftalen. Vi ser frem til at kunne byde alle medarbejdere velkommen i Marius Pedersen A/S og med det særlige fokus at sikre en god overgang for medarbejdere og kunder, og samtidig understøtte videreførelse af de daglige aktiviteter.
Kunder og samarbejdspartnere vil også efter overtagelsen have samme daglige kontaktpersoner med samme kontaktoplysninger. De daglige aktiviteter fortsætter fra den nuværende adresse i Viborg, og vil fremover ske i tæt samarbejde med kollegaer fra Marius Pedersen A/S.
Ved overtagelsen vil vi sammen stå stærkt rustet til fremtidens krav og muligheder. Vi står på et solidt fundament, som imødekommer behovet for specialløsninger, krankørsler og leverancer til industri, entreprenører og erhverv samt behovet for effektiv indsamling, sortering og behandling af en lang række affaldsfraktioner. Samtidig
giver den fælles større organisation bedre mulighed for at imødekomme den stigende kundeefterspørgsel efter digitalisering, dokumentation og bæredygtighed, - understøttet af en fælles og styrket specialiseret vognpark.
Efter mere end 30 års engagement i virksomheden ønsker de tidligere indehavere Lars og Tina at rette en stor tak til alle, der har været en del af rejsen siden 1994. Parret fremhæver, at valget af Marius Pedersen A/S som ny ejer er truffet med stor omhu og tillid til, at virksomheden vil blive videreført i samme ånd og med de samme værdier, som den hidtil er drevet efter. Det har desuden haft afgørende betydning, at alle medarbejdere fortsætter uændret, og at aktiviteterne fortsat vil blive drevet fra de kendte lokationer. Afslutningsvis retter sælgerne en varm tak til de mange kunder, leverandører og øvrige forretningsforbindelser for et godt og tillidsfuldt samarbejde gennem årene.
Spørgsmål kan rettes til:
Daglig leder Steen Vistisen, Viborg Renovation / 1313 ApS, mobil 20 30 24 99 Adm. direktør Simon H. Clausen, Marius Pedersen A/S, mobil 51 36 17 64
