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o que elas sabem

DE C-LEVELS DE MULTINACIONAIS

A EMPREENDEDORAS CRIATIVAS, ENTREVISTAMOS

MULHERES DE ALPHAVILLE, DOS 22 AOS 66 ANOS

BREVE LANÇAMENTO

ELAS VÊM ANTES

Conheça sete mulheres da região que, antes dos 30, já transformam ideias em resultados

18 MAIS CHEFAS DO QUE NUNCA

Conheça 11 executivas que moram ou trabalham na região de Alphaville e que estão no topo de empresas como adidas, Wellhub e MPD

21 MULHERES, 21 CAMINHOS

Conheça as histórias de moradoras de Alphaville que hoje lideram empresas, criam projetos autorais ou assumem legados familiares

EXPEDIENTE

VITRINE

Conheça as principais escolhas de beleza das C-levels desta edição

CEO Roberta Furlan – robertafurlan@vero.com.br • DIRETORA-EXECUTIVA Milena Beber • CONSELHO Marcos Lage Gozzi MARKETING Livia Pontes (coordenadora de marketing), Felipe Marcon (analista de marketing) • COMERCIAL Adriana Romano, Camila Lourenço e Mariana Bachi (executivas de contas), Mayara Lotério e Guilherme Moraes (executivos de conta Helloo), Gabriela Andreu (coordenadora do sucesso do cliente) • CONTEÚDO Julia Pires (editora-chefe), Soraia Sene (colaboradora), Alexandre Barreto – 3GB Comunicação (revisão), Júlio Kniss (direção de arte) • FINANCEIRO Safe BackOffice - Andrea Rodrigues e Weslley Damasceno • CTP, IMPRESSÃO E ACABAMENTO Leograf • VERO E HELLOO ALPHAVILLE - Alameda Grajaú, 219 - 3o andar, Orgânico Coworking – Alphaville, Barueri, SP, (11) 99483-5486. vero@vero.com.br – vero.com.br. As informações e opiniões expressas nos textos dos nossos colunistas e nos publieditoriais são de responsabilidade dos respectivos autores e não necessariamente refletem a visão da VERO ou de seus colaboradores.

A sua empresa é, de fato, um bom lugar para trabalhar?

Empresas de Alphaville e entorno já podem se inscrever para a Certificação e para o Ranking 2026 do Great Place to Work. O prazo vai até 20 de abril

HÁ 30 ANOS, o Great Place to Work® (GPTW) transforma a maneira como as organizações constroem seus ambientes de trabalho. Presente em mais de 100 países, o GPTW se consolidou como a principal autoridade global em cultura organizacional, reconhecendo empresas que colocam as pessoas no centro da estratégia e alcançam resultados sustentáveis por meio de confiança, inovação e alto desempenho.

O DIFERENCIAL DAS EMPRESAS QUE LIDERAM O FUTURO

Em um mercado cada vez mais exigente, ser GPTW é um diferencial estratégico que impacta diretamente os resultados financeiros e crescimento sustentável.

COMO FUNCIONA?

O processo de certificação é estruturado, confidencial e baseado na escuta das pessoas. Por meio da pesquisa de clima organizacional e da análise das práticas de gestão, as empresas recebem um diagnóstico profundo da cultura, com insights estratégicos para evolução contínua.

A partir da certificação, podem participar dos Rankings GPTW, que reconhecem as melhores empresas para trabalhar em diferentes categorias e localidades. Em Barueri e região, o escritório do GPTW foi fundado há cerca de 13 anos pelas empresárias e empreendedoras Bárbara Gianetti e Luise Freitas. Com vasto conhecimento dos ambientes corporativos de Alphaville e entorno, elas apoiam empresas na jornada de transformação cultural, promovendo melhoria contínua e impacto positivo na sociedade. As inscrições para a Certificação e para o Ranking GPTW – Barueri e Região 2026 já estão abertas e vão até 20 de abril de 2026.

GREAT PLACE TO WORK gptw.com.br @gptwbrasil

FOTO

DIVULGAÇÃO

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA O RANKING GPTW BARUERI E REGIÃO 2026

GASTRONOMIA

RECHEIO CREMOSO

PEQUENAS DELICIAS

Ovo trufado de maracujá

A Pequenas Delícias lançou o ovo trufado de maracujá. Feito com chocolate meio amargo, o doce combina recheio cremoso, acidez marcante e uma textura levemente crocante. O contraste entre o chocolate intenso e o frescor do maracujá cria um equilíbrio que surpreende logo na primeira colherada.

Av. Yojiro Takaoka, 4384, lj 15, (11) 4153-8213 @pequenasdelicias.doceria

RAVIOLI DE BRIE COM MEL

Saboreie sem pressa

Clássico da casa, o ravioli de brie com mel trufado conquista pelo equilíbrio de sabores e texturas. A massa fresca recheada com queijo brie recebe fonduta de parmesão, toque adocicado do mel trufado e finalização com crisp de presunto cru, uma combinação elegante e deliciosa.

Av. Vênus 124, Centro de Apoio 2 (11) 99006-3577, santabottega.com.br, @santa_bottega

GRILLARICA CONDE

Para todos os gostos

O Grillarica Conde oferece buffet completo e variado que conta com churrasco, frutos do mar, massas artesanais, bacalhau, saladas, comida japonesa e sobremesas diversas. Às quartas e aos sábados, tem feijoada completa, com todos os acompanhamentos. Para acompanhar o almoço, que tal uma caipirinha? A casa conta com diversas opções de bebidas e cerveja de garrafa gelada. De seg. a sáb., das 11h30 às 15h.

Al. Andrômeda, 658, (11) 98993-7039 @grillaricaconde

PRATOS VARIADOS TODOS OS DIAS

SANTA BOTTEGA

GASTRONOMIA

VIBE TROPICAL, CLIMA ACOLHEDOR E POKE IMPECÁVEL

LET’S POKE

Equilíbrio, saúde e frescor

No Let’s Poke Alphaville você encontra pokes frescos, leves e cheios de sabor, preparados com ingredientes selecionados e montagem personalizada. A casa atende toda a região com agilidade, qualidade e um alto padrão que une saúde, praticidade e uma experiência moderna, equilibrada e saborosa.

Av. dos Parques, 268, Alphasitio, (11) 98274-7570 @letspoke_alphaville

GRÃO PASTA

Massa delicada e recheio intenso

O umami marcante do queijo tulha, resultado de longa maturação, ganha vida com a pimenta preta, que traz calor e aroma na medida. A combinação ressalta a intensidade do queijo sem perder o equilíbrio. Um ravioli de sabor profundo, com personalidade, que surpreende pela delicadeza da massa e pela potência do recheio.

Rua Vereda Tropical, 746 A (11) 94249-9018, @graopasta

City para celebrar

A City Steak House, já conhecida pelas carnes, massas, lanches e pratos à la carte, agora também realiza eventos fechados. O restaurante passou a oferecer um espaço privativo preparado para festas, confraternizações e encontros corporativos. A estrutura permite acomodar grupos com mais conforto e privacidade, mantendo o mesmo cardápio que já conquistou os clientes da casa. Uma opção prática para quem busca reunir convidados em um ambiente descontraído, com boa gastronomia e atendimento atencioso.

Calç. Rigel, 20, Centro de Apoio II (11) 92104-9200, @city.steakhouse

RAVIOLI TULHA E PEPE

CITY STEAK HOUSE

RISOTTO AI FRUTTI DI MARE

↘COLUNA ASSINADA

Entenda por que o dólar está em queda

Em meio às incertezas políticas nos EUA e uma corrida dos bancos centrais rumo ao ouro, abre-se uma janela de oportunidade para os brasileiros

Charles Mendlowicz é economista, sócio da consultoria financeira Ticker Wealth, empresa de planejamento financeiro e investimentos, e fundador do canal Economista Sincero, no qual analisa cenários macroeconômicos, mercados globais e geopolítica

O MERCADO financeiro global atravessa um momento de transição relevante. O dólar, que por décadas reinou como porto seguro incontestável, enfrenta um ciclo de desvalorização que acende o alerta dos investidores. Em fevereiro de 2026, a moeda fechou a R$ 5,18 – o menor nível em 21 meses –, acumulando queda de 5,49% no ano. Para o economista Charles Mendlowicz, sócio da Ticker Wealth e fundador do canal Economista Sincero, o cenário não deve ser visto com pânico, mas com estratégia. “2025 já não foi um bom ano para o dólar, com queda superior a 11%. Agora, vejo uma janela de oportunidade para dolarizar patrimônio e comprar ativos no exterior”, afirma. Segundo Mendlowicz, a fraqueza da moeda está ligada à percepção de risco e às políticas da administração de Donald Trump. Apesar de o presidente considerar o atual patamar positivo, o mercado reage com cautela à falta de clareza em suas diretrizes. “Existe uma má vontade grande do mercado com Trump. Ele não é claro propositalmente, o que gera pressão”, explica Charles. Ainda assim, pondera: “O dólar perdeu força como reserva de valor, não como meio de utilização. É preciso separar isso para não confundir o investidor”. Além do cenário interno, a expectativa de novos cortes de juros pelo Federal Reserve, atualmente entre 3,5% e 3,75%, e a busca por oportunidades fora dos EUA têm redirecionado capital para outros mercados.

“Vejo uma janela de oportunidade para dolarizar patrimônio e comprar ativos no exterior”

Outro ponto é a mudança no comportamento dos bancos centrais: pela primeira vez em décadas, o ouro superou os Treasurys como principal reserva. Com o metal acima de US$ 5.000 por onça em 2026, países como China, Índia, Polônia e Brasil intensificaram as compras. “O mundo parece dividido em blocos, e o ouro ganha relevância”, diz. Para o investidor brasileiro, o nível próximo a R$ 5,20 representa, na visão do economista, um momento estratégico antes de uma nova inversão de ciclo.

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Liberdade total para uso do recurso

Manutenção do imóvel no seu nome

Sua empresa está preparada para o novo cenário fiscal?

Sistema tributário complexo, reforma em andamento e margens pressionadas desafiam empresas

EMPRESÁRIOS QUE buscam organização societária, planejamento tributário e estruturação patrimonial diante do novo cenário fiscal precisam de serviços especializados nessa área para ter tranquilidade e amparo legal. Nesse contexto, a Economic Consultoria Jurídica oferece diversas alternativas para empresários, produtores rurais, investidores e companhias interessadas em segurança jurídica e planejamento sucessório. Com mais de 13 anos de mercado e mais de 1.200 empresas atendidas, a consultoria conta com equipe multidisciplinar formada por mais de 65 colaboradores e tem presença em 17 estados e oito países. A estrutura permite atendimento em âmbito nacional. Segundo a Economic, a unidade de Alphaville é focada em organização patrimonial, constituição de

holdings, elaboração de acordos de sócios, implantação de práticas de governança corporativa e compliance, além de assessoria em operações de fusões e aquisições.

A empresa também atua na implementação de estruturas jurídicas voltadas à eficiência tributária, com base técnica e alinhamento à legislação vigente, incluindo as mudanças previstas na Reforma Tributária (Lei Complementar 214/2025). O trabalho envolve análise de riscos, oportunidades e impactos financeiros, com soluções adaptadas ao perfil de cada negócio.

De acordo com a direção da unidade, a proposta é transformar a complexidade tributária e societária em estratégia empresarial, com foco em crescimento sustentável, proteção patrimonial e planejamento de longo prazo.

ECONOMIC

CONSULTORIA JURÍDICA

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SÓCIOS RODRIGO BELLO E DANIELE KUPPER

Conheça nossa retrospectiva 2025

Ao longo do ano de 2025, o Colégio Objetivo viveu experiências que vão além da sala de aula. Projetos, vivências e encontros que fortalecem vínculos, estimulam o aprendizado e transformam a rotina escolar em memórias signiﬁcativas. Conheça nossa retrospectiva de momentos que mostram como educar também é cuidar, acolher e construir histórias todos os dias.

Escaneie e acesse

Alphaville

4ª EDIÇÃO DO BEAUTY TALKS

Especial Dia da Mulher

Evento reúne mulheres em Alphaville para bate-papo sobre saúde, fé e protagonismo feminino

O ENCONTRO foi organizado pela dermatologista Katia Volpe em parceria com Paula Tofoli, em uma colaboração entre a Clínica Katia Volpe e a Dua Health. Entre as palestrantes estiveram Sophia Volpe Fogolin, Elaine Mickely e Solange Frazão, além das médicas Fernanda Tofoli e Gabriela Fonseca.

Durante o evento, foram abordados temas como autocuidado, fé, saúde integral e propósito, reforçando a importância de uma visão que integre bem-estar físico, emocional e espiritual. A edição também teve caráter beneficente. Como forma de inscrição, as participantes foram convidadas a levar alimentos não perecíveis, que serão destinados a ações de doação.

Quando elas decidem

O que acontece quando mulheres ocupam cadeiras estratégicas em setores que movimentam o PIB brasileiro? Onze executivas que moram ou trabalham em Alphaville falam sobre decisão, governança, pressão e o redesenho silencioso da liderança

EXISTE UMA pergunta silenciosa sempre que uma mulher ocupa o topo: como ela dá conta? Não é uma pergunta sobre competência, e sim sobre tempo, energia, espaço mental e estrutura.

Segundo o Panorama Mulheres 2025, apenas 17,4% das presidências nas empresas brasileiras são ocupadas por mulheres. Na alta liderança, elas representam cerca de 35%.

Ao mesmo tempo, outros indicadores mostram um recorte local em que a presença feminina vem crescendo. Pesquisa do Great Place to Work Barueri e Região (2025) aponta que 48% das posições de gerência e 60% das lideranças operacionais já são ocupadas por mulheres.

Alphaville concentra uma das maiores comunidades de empresários e executivos do país. Foi nesse ambiente que a VERO decidiu identificar e ouvir mulheres que moram ou trabalham na região que ocupam posições de presidência, direção ou liderança C-level em empresas como adidas, Wellhub, MPD Engenharia, Gregory e Versuni (Philips Walita).

O desafio era não apenas encontrá-las, mas também abrir espaço em agendas marcadas por metas, conselhos e decisões que movimentam milhões. Ainda assim, onze executivas aceitaram conversar. Silene Rodrigues, diretora sênior de recursos humanos da adidas no Brasil, respondeu à entrevista entre aeroportos. Sua rotina atravessa fusos horários e decisões que impactam milhares de colaboradores.

“Estou viajando o mundo em 80 dias”, resume, lembrando que ocupar uma posição executiva era um objetivo antigo. “Não deixei o mundo masculino e esse mindset de que não somos capazes e fomos feitas para sermos boas esposas e

SILENE RODRIGUES, DIRETORA SÊNIOR DE RECURSOS HUMANOS DA ADIDAS NO BRASIL

mães dedicadas me enganarem. Eu sempre soube que seria uma executiva de sucesso e trabalhei duro para isso. Não foi fácil, tive que me provar muitas vezes. É uma questão de mentalidade, e isso eu aprendi com meus pais.”

Antes da adidas, ela liderou áreas de gestão de pessoas em empresas globais como Nike e Sephora. Ao assumir o RH da companhia, encontrou um time que precisava recuperar confiança. “Meu papel foi empoderar as pessoas para que assumissem riscos, tomassem decisões e enxergassem o RH como um facilitador do crescimento do negócio.”

ELAS CHEGARAM LÁ

Não existe uma única trajetória até a alta liderança. Todas precisaram tomar decisões que, muitas vezes, redefiniram o rumo da carreira.

Para Michelle David, diretora sênior da Wellhub, antigo Gympass, uma dessas viradas aconteceu em um momento pessoal delicado. Recém-separada e com um filho pequeno, vivia uma rotina intensa de viagens e dedicação quase integral ao trabalho. Até que recebeu um bilhete da escola informando que o filho sentia sua falta. Ela pediu demissão, mesmo sem outra oportunidade garantida. “Eu estava perdendo os momentos mais importantes da vida dele”, lembra.

GYMPASS)

ANA D’AVILA, CEO DA MAXIPARK

Esse caminho, de anos liderando áreas comerciais, a levou ao universo do bem-estar corporativo e, mais tarde, à Wellhub, empresa que conecta colaboradores a serviços de saúde e qualidade de vida, um tema que, para ela, deixou de ser teoria e passou a ser escolha.

Já Ana D’Avila, hoje CEO da Maxipark, plataforma multisserviços de estacionamento, costuma dizer que o desejo de liderar surgiu cedo. Ainda jovem, contava aos pais que um dia teria um escritório com vista para a Avenida Paulista – para ela, na época, símbolo de sucesso.

A carreira começou na construção civil, e um dos momentos decisivos e arriscados veio após mais de uma década na mesma empresa. Ana percebeu que havia chegado ao que chama de “degrau quebrado” da carreira, quando a posição seguinte simplesmente não existia. A coragem

Michelle vivia uma rotina intensa de viagens e dedicação quase integral ao trabalho,

quando recebeu um bilhete da escola informando que o filho sentia sua falta

MICHELLE DAVID, DIRETORA SÊNIOR DA WELLHUB (ANTIGO

de sair abriu espaço para o salto que buscava e pavimentou o caminho até a liderança que ocupa hoje.

Para Jessica Brihy, a liderança nasceu dentro de um ambiente familiar. Filha do empresário Jorge Brihy, ela cresceu acompanhando a construção do Grupo UNIP/ Objetivo, um dos maiores projetos educacionais do país, com mais de 700 unidades no Brasil e cinco no Japão. Formada em Direito, recebeu um convite do pai para integrar o setor jurídico da empresa, mas não demorou muito para o seu lado criativo a levar para a área de marketing, chegando a ocupar o cargo máximo da área. O maior desafio veio anos depois, quando teve que lidar com a perda dos fundadores e suas maiores referências,

JESSICA

BRIHY, MANTENEDORA DO GRUPO BRICOR EDUCAÇÃO (COLÉGIO OBJETIVO)

o pai, Jorge, e João Carlos Di Gênio. “Quando eles partiram, precisei me perguntar: ‘quem sou eu sem eles? O que faz sentido agora?’ Foi um momento de ruptura e reconstrução. E ali nasceu uma nova versão de mim, menos dependente da inspiração externa e mais responsável por construir o próprio legado”. Hoje, Jessica atua diretamente na condução dos negócios educacionais da família como mantenedora do Grupo Bricor Educação, responsável por três unidades do Colégio Objetivo e um polo da UNIP, além de sócia do grupo. Ao mesmo tempo, construiu um caminho próprio. Ela é sócia da Quero Educação, plataforma que conecta estudantes a instituições de ensino e facilita o acesso a financiamento educacional, ampliando as possibilidades de ingresso no ensino superior.

A lógica do legado também aparece em outros setores. No varejo de moda, Andrea Duca, diretora-geral

da Gregory, conduz a empresa em um momento de transformação profunda. À frente da marca, lidera o processo de adaptação a um mercado marcado pela digitalização acelerada e por mudanças no comportamento do consumidor. Fundada como um negócio familiar, a Gregory equilibrou tradição e reinvenção para continuar relevante.

“Quando você lidera uma marca com história, a responsabilidade é dupla: respeitar o que foi construído e, ao mesmo tempo, preparar a empresa para o futuro”, afirma.

A RÉGUA NUNCA

FOI NEUTRA

No topo, decidir significa definir investimento, expansão, cortes e posicionamento estratégico. São escolhas que movem milhões e impactam equipes inteiras. Mas, para muitas executivas, existe uma camada adicional: como a decisão será interpretada.

Mariana Cerone, CMO da Up Brasil, multinacional de benefícios corporativos, construiu a carreira conectando estratégia, cultura e comportamento do consumidor em grandes grupos de telecomunicações e serviços. Ao longo dessa trajetória, percebeu como a liderança feminina ainda costuma ser analisada sob expectativas contraditórias. “Existe uma linha muito estreita entre ser vista como firme e ser considerada dura. Entre demonstrar sensibilidade e parecer vulnerável.”

Essa experiência tem nome: double bind, ou duplo critério. No mercado imobiliário, Débora Bertini, diretora-geral de incorporação e vendas da MPD Engenharia, conhece bem esse

GERAL DA GREGORY

ambiente. Formada em arquitetura, começou a carreira na própria MPD, para onde retornaria anos depois em posições mais estratégicas. “O mercado imobiliário sempre foi muito dominado por homens. Ao longo da minha trajetória, percebi que, muitas vezes, a mulher precisa demonstrar duas vezes sua capacidade técnica para que sua opinião tenha o mesmo peso nas decisões.”

REFERÊNCIA IMPORTA

Quando Juliana Fernanda Velozo, vice-presidente sênior da Thoughtworks para a América Latina – consultoria global de tecnologia presente em 18 países – iniciou a carreira, mulheres em posições executivas quase não existiam. “Era difícil até imaginar que aquele espaço pudesse ser meu também.” Mas isso não a impediu de avançar. Ela consolidou a carreira até assumir a posição que hoje envolve decisões estratégicas em diferentes mercados da América Latina.

“Ao

longo da minha trajetória, percebi que, muitas vezes, a mulher precisa demonstrar duas vezes sua capacidade técnica para que sua opinião tenha o mesmo peso nas decisões.”

Débora Bertini

Com o tempo, aquela ausência de referências ganhou outro significado. “Quando mais mulheres chegam a esses cargos, outras conseguem se enxergar ali também. Isso muda o horizonte de quem está começando.” Estudo da McKinsey indica que empresas com maior diversidade de gênero na liderança têm 25% mais probabilidade de apresentar desempenho financeiro acima da média. Para Luciene Liporais, diretora de finanças para a América Latina da Versuni (Philips Walita), liderança passa por decisões que extrapolam planilhas. Ela atua em um ambiente que exige interpretar cenários econômicos distintos e tomar decisões estratégicas.

Quando Juliana iniciou a carreira, mulheres em posições executivas quase não existiam. “Era difícil até imaginar que aquele espaço pudesse ser meu também.”

DÉBORA BERTINI, DIRETORA GERAL DE INCORPORAÇÃO E VENDAS DA MPD ENGENHARIA

JULIANA FERNANDA VELOZO, VICE-PRESIDENTE SÊNIOR DA THOUGHTWORKS PARA A AMÉRICA LATINA

MARIANA CERONE, CMO DA UP BRASIL

um período intenso no trabalho, o filho começou a apresentar uma tosse persistente. Ela decidiu esperar alguns dias antes de levá-lo ao médico. O diagnóstico: pneumonia. “Naquele momento percebi o quanto a gente vive tentando equilibrar tudo ao mesmo tempo. Estava em um período crítico no trabalho e achei que conseguiria esperar. Ficou muito claro para mim o peso dessas escolhas.”

Com uma carreira construída na área financeira e experiência em operações que atravessam diferentes países da América Latina, Luciene diz que a diversidade também se reflete na forma como as decisões são tomadas dentro das empresas. “Decidir em ambientes complexos exige olhar para números, mas também entender pessoas, culturas e contextos diferentes. Quanto mais perspectivas existem na mesa, mais completa tende a ser a solução.”

QUANDO A REUNIÃO TERMINA

Entre metas, conselhos e riscos existe uma camada menos visível: a organização da vida fora da empresa. Para Milene Asato, CFO da HR Path, empresa de consultoria e soluções de RH, essa sobreposição de responsabilidades ganhou um significado concreto em um episódio que marcou sua trajetória. Em

Já Manuela Bernardes Nolli Souza, diretora executiva de negócios do Grupo BeFly, que inclui Flytour Business Travel, Flytour Eventos e VIPTRIP, com faturamento anual de R$ 12 bilhões, viveu uma transição de carreira marcada por mudanças. Após o nascimento do primeiro filho, decidiu redirecionar a trajetória profissional e empreender no setor de turismo. A primeira startup que fundou enfrentou dificuldades para escalar e foi impactada pela pandemia, encerrando as operações. Mas a experiência abriu caminho para que o negócio fosse vendido para o grupo de turismo em que atua hoje. “Cada vez que escolhi crescer, escolhi também assumir risco”, resume. As trajetórias dessas executivas mostram que, em vez de interromper a carreira, muitas precisaram redesenhar rotinas, negociar prioridades e construir redes de apoio para sustentar liderança e vida familiar. Nenhuma descreve essa realidade como obstáculo definitivo, nem como algo excepcional. Falam de trabalho, preparo e escolhas difíceis. Em Alphaville, essas mulheres dividem a mesma geografia. Nas empresas que lideram, dividem a responsabilidade de decisões que impactam negócios, equipes e estratégias. A pergunta inicial era como elas dão conta. Depois de ouvi-las, a resposta parece simples: todas precisaram de muita coragem para chegar até aqui.

MANUELA BERNARDES NOLLI SOUZA, DIRETORA EXECUTIVA DE NEGÓCIOS DO GRUPO BEFLY

LUCIENE LIPORAIS, DIRETORA DE FINANÇAS PARA A AMÉRICA LATINA DA VERSUNI (PHILIPS WALITA)

MILENE ASATO, CFO DA HR PATH

COM MUITO RESULTADO Menos de

EXISTE UMA nova geração assumindo espaços com coragem e consistência. Mulheres que não esperaram o tempo “certo”, a validação externa ou a maturidade cronológica para começar. Antes dos 30 anos, já lideram equipes, constroem marcas, movimentam mercados e inspiram outras mulheres a fazerem o mesmo.

Nesta edição, a VERO Alphaville destaca sete trajetórias que combinam visão estratégica, sensibilidade e resultado – histórias que revelam que juventude não é obstáculo, mas força motriz.

Para chegar às sete histórias, a VERO abriu inscrições nas redes sociais convidando mulheres de até 30 anos

Forbes under 30

Quando começou a vender moda pela inter net, Giulia fazia tudo sozinha: atendimento, marketing, logística e produto. O que parecia um pequeno e-commerce acabou se transfor mando em algo maior: a Giu Store cresceu e virou um ecossistema que combina vendas — hoje são mais de 100 mil envios por mês —, educação digital e mentorias para mulhe res que querem estruturar suas próprias marcas. O reconhecimento mesmo veio quando ela entrou para a lista Forbes Under 30, edição 2025, consolidando sua posição entre as jovens empreende doras digitais mais relevantes do país. “No começo, eu fazia tudo sozinha. Quando entendi que negócio precisa de método, não só de esforço, foi quando realmente comecei a crescer”, conta.

que estão empreendendo, liderando projetos ou criando impacto na região. Recebemos 23 perfis, inscritos por formulário. Esses nomes foram então apresentados a uma bancada formada por 21 empresárias e lideranças femininas de Alphaville (retratadas na reportagem na página 29) e também pelas mulheres do time VERO. Cada uma pôde analisar as candidaturas e votar nas histórias que mais chamaram sua atenção. “Isso faz parte do propósito da VERO, de valorizar os talentos locais e a força feminina, especialmente porque somos um time liderado por duas mulheres”, explica a CEO da VERO, Roberta Furlan.

Influenciadora raiz

Camila percebeu cedo que presença digital pode ser carreira – desde que tratada como negócio. Formada atriz, decidiu deixar o trabalho como professora de inglês para dedicar-se integralmente à carreira artística e à construção da sua audiência online. Hoje, ela conta com quase 2 milhões de seguidores e alguns conteúdos do TikTok, como o vídeo de adestramento de cães, quase batem os 2 milhões de likes. Sua presença nas redes funciona como plataforma de trabalho: conteúdo, parcerias com marcas e projetos criativos fazem parte da operação diária que ela mesma administra. O que o público vê como espontaneidade envolve planejamento, posicionamento e gestão de imagem. Ela conta: “As pessoas veem o conteúdo pronto. Não veem as planilhas, as reuniões e as decisões por trás de cada postagem”.

22 anos

Gabriela Rena

anos

Camila Triandafelides 27

25 anos ballet para o mundo

Com apenas 22 anos, a bailarina e professora certificada dirige sua própria escola de dança, em Alphaville, a Gabriela Rena Escola de Dança. Hoje com 230 alunos, a escola consolidou-se como referência local e ampliou sua presença em eventos internacionais. Suas alunas já se apresentaram em famosos parques da Disney - o que a tornou a 1ª escola brasileira a conseguir esse feito. “Muita gente estranhava minha idade no início. Hoje, quando veem a escola funcionando, entendem que liderança não tem data de nascimento”, diz.

Alma de artista

Ale Teixeira

Ale Teixeira construiu seu nome desenhando marcas – literalmente. Seu trabalho começou com design digital, mas logo ganhou escala física: paredes, murais, vitrines e ativações de marca passaram a receber sua assinatura visual. Essa capacidade de traduzir identidade em espaço é o que fez seu estúdio crescer. Hoje Ale trabalha na interseção entre branding e arte. Um dos seus grandes feitos foram suas estampas para uma collab da NK Store. “Criar algo bonito é só o começo. O desafio é criar algo que represente uma marca de verdade”, conta.

Dona dos chocolates

A Trustalent nasceu como doceria artesanal. Hoje é uma marca estruturada com quase 20 mil seguidores no Instagram.

Para isso, Ana Lígia teve que encarar seus medos: ampliou equipe e operação enquanto consolidava o posicionamento.

O crescimento veio com a decisão: assumir riscos antes de ter todas as certezas.

Ela garante: “Aumentar loja e equipe foi assustador. Mas sabia que, se quisesse dar o próximo passo, precisava assumir o tamanho dele”.

28 anos

Ana Lígia Fernandes

26 anos

Sophia Stedile

Cantou no lollapalooza

Sophia sempre soube que queria cantar. Mas a música virou carreira quando ela começou a subir em palcos maiores. Ao longo de mais de sete anos de atuação, passou de apresentações menores para shows e festivais que ampliaram seu alcance artístico. Palcos como o famoso Blue Note, colaborações com cantores famosos como Seu Jorge, além de uma participação pra lá de comemorada no Lollapalloza estão entre seus feitos. Com repertório autoral e interpretações em diferentes idiomas, hoje, além de cantar, ela gerencia produção musical, agenda e posicionamento digital. O que sustenta essa trajetória é disciplina. “Eu amo cantar. Mas foi quando entendi que precisava tratar a música como empresa que minha carreira ganhou direção”, relata ela.

25 anos

Bruna Saikali

Ela mudou o resultado

Em marketing educacional, resultado é matrícula. E foi exatamente isso que Bruna Saikali entregou. Ao assumir o marketing do Colégio Universitário Alphaville, ela redesenhou estratégia, comunicação e posicionamento institucional. No primeiro ano à frente da área, a escola voltou a superar metas após cinco anos sem alcançar os números esperados. E mais: o número de seguidores orgânicos da escola cresceu 500%. A meta para esse ano é alcançar os sonhados 10k de seguidores! Teve menos a ver com estética e mais com direção: “Eu sabia que era jovem para o cargo. Então foquei em fazer o marketing impactar o que realmente importa: o resultado da escola”, diz.

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COMODIDADE

Localização central Edifício Pravda

Estacionamento

Apresentamos 21 mulheres

DEDICAMOS AS próximas páginas para contar as histórias de 21 moradoras de Alphaville que hoje lideram empresas, criam projetos autorais ou assumem legados familiares. Caminhos construídos com decisões, erros, aprendizados e, muitas vezes, recomeços. Inspiradas por tantas histórias e também pelas próprias trajetórias construindo a VERO, as sócias Roberta Furlan e Milena Beber escreveram o texto que acompanha este especial: o Manifesto VERO Mulher. “É uma forma de homenagear as mulheres desta edição e também o time da VERO, em sua maioria feminino”, afirmam as sócias. As fotos deste especial foram realizadas na Central de Vendas do Ocean Club Alphaville, pré-lançamento idealizado pela NLS em parceria com seus sócios. O projeto apresenta um conceito inédito de lazer na região, com piscina de ondas para surfe e uma estrutura voltada a esporte, wellness e convivência em família. Confira a seguir.

Nossa homenagem

A gente não está aqui por acaso.

A gente construiu. Errando. Aprendendo. Recomeçando quando foi preciso.

Ser mulher aqui não é título.

É responsabilidade.

É decisão.

É sustentar resultado quando a pressão aumenta.

É continuar quando já seria confortável parar.

Alphaville é desafiador.

É pressão.

É exigência.

E a gente entrega.

Não é sobre aparecer.

É sobre ocupar.

É sobre permanecer.

É crescer inclusive quando ninguém está olhando.

E quando a câmera liga, a gente não ensaia.

A gente assume.

Roberta Furlan, Milena Beber e time VERO para todas as mulheres

Durante o ensaio fotográfico deste especial, cada participante leu o texto em voz alta. O resultado virou um conteúdo digital que registrou a reação de quem se viu refletida nessas palavras. Veja o vídeo

Fotos deste ensaio: Bruno Augusto

Foto Roberta e Milena : Nádia Morais

Aila Abrahão

De advogada a chef com bistrô autoral consolidado em Alphaville

Acozinha não foi um impulso. Foi uma decisão pensada ao longo dos mais de 12 anos em que Aila atuou como advogada. Quando decidiu, mergulhou na formação gastronômica. Na bagagem traz um repertório que ilustra bem seu cotidiano criativo. Viveu em Santiago e em Buenos Aires, onde estudou no Instituto Argentino de Gastronomia e fez pós-graduação na NW Pastry School. Mais tarde, por duas vezes, estudou na École Lenôtre, em Paris. Ampliou ainda mais seu repertório em um estágio recente na região do Piemonte, na Itália. Em 2021 nasceu o Bistrologie, ainda com estrutura enxuta, mas muito caprichada. Há um ano, o Bistrologie mudou para um novo endereço, com salão, jardim com pergolados, espaço para eventos, uma equipe maior e uma operação mais estruturada para crescer, sem perder a ternura de bistrô.

FORMAÇÃO EM TRÊS PAÍSES

Instituto Argentino de Gastronomia e NW Pastry School, ambos em Buenos Aires, além da École Lenôtre, em Paris, e estágio no Piemonte, na Itália.

GASTRONOMIA E UM FILHO BEBÊ

Aila iniciou sua formação gastronômica com o segundo filho ainda pequeno e construiu o negócio conciliando maternidade e empreendedorismo.

Chef pelo Instituto Argentino de Gastronomia, com especializações na NW Pastry School, em Buenos Aires, e na École Lenôtre, em Paris. Fundadora do Bistrologie, onde une técnica e identidade autoral. @bristologie

Ana Paula Madeira

Saiu do alto escalão financeiro para estruturar operação própria em Alphaville

Ana Paula Madeira tinha a equação resolvida: formada em Ciências Contábeis pela USP, construiu 16 anos de trajetória em grandes empresas. Mas uma conta não fechava. Os filhos cresciam sem sua presença. Tentou sustentar o ritmo até o corpo dar sinais de esgotamento. Recalculou a rota e migrou para o empreendedorismo. Atuou seis anos com perícia contábil até criar a área financeira da PME Contábil, em Alphaville. Começou sozinha no BPO Financeiro e ampliou a operação com crescimento de equipe e carteira ativa de clientes. Hoje, além da estruturação financeira de empresas, também atua com consultoria e orientação estratégica para adaptação às novas regras fiscais da Reforma Tributária, além de ministrar cursos e palestras de educação financeira e Reforma Tributária.

VISÃO DE ESCALA

Começou sozinha no BPO Financeiro e estruturou operação com crescimento de equipe e carteira ativa de clientes.

EDUCAÇÃO COMO FRENTE ESTRATÉGICA

Transformou conhecimento técnico em cursos e palestras de educação financeira, ampliando a atuação também para temas ligados à Reforma Tributária.

Especialista em educação financeira, BPO financeiro e Reforma Tributária. À frente da área financeira da PME Contábil, em Alphaville, une técnica e visão estratégica. @pmecontabil

Ana Paula Alipio

Há 22 anos constrói carreira autoral entre projetos residenciais e corporativos

Enquanto muitos acreditavam que seu futuro estaria na medicina veterinária, por ter crescido no meio hípico, Ana Alípio não hesitou: escolheu a arquitetura. Desde 2002, constrói sua trajetória marcada por disciplina, presença e direção clara. Começou com projetos residenciais autorais e ampliou a atuação para empresas como Philips e GE Healthcare, onde precisão técnica e responsabilidade estrutural eram inegociáveis. A mesma determinação que a guiou no início segue presente na condução firme de cada decisão profissional. Mais tarde, aprofundou a base acadêmica com mestrado e doutorado em sustentabilidade pelo Mackenzie. Hoje lidera o próprio escritório, e a recorrência de clientes e indicações confirma uma carreira construída com constância, não improviso.

DO MEIO HÍPICO AO MERCADO

Projetou a sede de adestramento da Hípica Paulista no início da carreira.

PRECISÃO CORPORATIVA

Projetos para Philips e GE Healthcare ampliaram sua visão técnica e estratégica.

Arquiteta desde 2002, mestre e doutora em sustentabilidade pelo Mackenzie. À frente da Ana Alipio Arquitetura + Design, desenvolve projetos residenciais e corporativos. @anaalipioarquitetura

Carol Yogini

Após transformar a própria relação com a saúde mental, criou a Casa Shala

Trabalhar a saúde mental deixou de ser escolha e virou urgência. Foi a partir dessa constatação, vivida na própria pele, que Carol Yogini começou a desenhar o que hoje se tornaria a Casa Shala. Formada em psicologia e com dez anos de experiência no mercado corporativo, interrompeu a carreira para se dedicar à maternidade. Foi nesse período que a yoga entrou em sua rotina. A prática começou como cuidado pessoal, e o bem-estar foi tanto que a levou à formação de 200 horas. As primeiras aulas surgiram entre amigas, e aos poucos o espaço em Alphaville foi crescendo, ganhou novos professores e outras práticas integrativas. Após uma viagem à Índia, em 2023, Carol entendeu que precisava crescer. Em 2024, o estúdio se transformou em Casa Shala, um espaço voltado ao autocuidado, à presença e à transformação pessoal.

DE PRÁTICA PESSOAL A PROJETO

A yoga entrou na vida de Carol como cuidado individual antes de se tornar negócio.

TRANSFORMAÇÃO COMO CAMINHO

Autocuidado, presença e transformação pessoal são a proposta das terapias oferecidas na Casa Shala.

Psicóloga e fundadora da Casa Shala, espaço dedicado à prática de yoga, meditação e terapias integrativas voltadas ao equilíbrio físico e emocional. @casashala

Claudia Russo Saikali

Assumiu a direção do colégio onde cresceu e manteve o legado educacional da família

Arelação de Claudia Russo Saikali com o Colégio Universitário Alphaville começou ainda na infância. Foi ali que estudou e acompanhou de perto o trabalho da mãe, fundadora da escola. Apesar dessa convivência, seu primeiro caminho profissional foi na biomedicina, chegando a conquistar estágio no Hospital das Clínicas. A trajetória mudou quando um acidente de carro tirou a vida de sua irmã. Diante desse luto na família, Claudia decidiu permanecer ao lado da mãe na condução da escola. O que começou como apoio em um período difícil se revelou uma vocação. Formou-se em pedagogia, passou por diferentes funções na instituição e, após o falecimento da mãe, em 2016, assumiu a direção. Hoje conduz o colégio preservando o projeto educacional construído pela família e acompanhando gerações de alunos que cresceram junto com a escola.

UMA HISTÓRIA QUE COMEÇOU NA SALA DE AULA

Antes de dirigir o colégio, Claudia foi aluna da própria escola.

CONTINUIDADE DE UM LEGADO

Após o falecimento da mãe, em 2016, assumiu a direção da escola fundada pela família.

Claudia Russo Saikali é diretora do Colégio Universitário Alphaville, instituição fundada por sua família. Formada em biomedicina, pedagogia e psicopedagogia, conduz a escola com foco em excelência acadêmica e formação humana. @universitarioalphaville

Cristine Lemos

Criadora do Mulheres em Alpha amplia sua atuação como autora e investidora

Éfácil reduzir uma mulher ao que se vê na tela. Difícil é enxergar a engrenagem por trás da imagem. Antes de qualquer filtro, Cristine Lemos formou-se em Direito e Ciências Contábeis e iniciou a carreira no setor jurídico em um grande banco em Brasília. Foi em Alphaville que se tornou mãe e dedicou os primeiros anos à família, antes de estruturar o Mulheres em Alpha. Hoje sua marca digital soma mais de 40 mil seguidores e mantém contratos contínuos com 11 marcas e três grandes shoppings da região, além de mais de 20 novas parcerias em 2025. Cris também é autora de livros infantis publicados no Brasil e no exterior e investe em empresas de médio e grande porte. Crescer, para ela, é alinhar disciplina, propósito e resultados sem negociar autenticidade.

PROPÓSITO EM PALAVRAS

Escreve livros infantis para contribuir com a formação de valores e de uma sociedade mais respeitadora.

ESTRATÉGIA E EXPANSÃO

Além da influência digital, atua como investidora em negócios em crescimento.

Cristine Lemos é criadora do @mulheresemalpha e @cristinelemosautora e soma mais de 40 mil seguidores. Autora de livros infantis publicados no Brasil e no exterior. Empresária e investidora.

Fernanda Coronato

Fundou a Blush & Brush em 2020 e dobrou a estrutura do negócio em cinco anos

Fernanda Coronato ficou quase uma década fora do mercado formal para se dedicar aos filhos. Quando decidiu retomar a carreira, não buscou recolocação. Criou o próprio negócio. Queria estudar moda, mas optou por Administração. Anos depois, aplicou a base técnica para estruturar do zero a Blush & Brush Beauty Boutique, em Alphaville. Definiu posicionamento, equipe e modelo de atendimento focado em experiência personalizada, com organização administrativa e padrão de qualidade pouco comum no setor. O que começou em espaço enxuto cresceu com consistência. Em cinco anos, dobrou a área física, ampliou a operação e reorganizou a gestão para sustentar a expansão sem perder identidade. Em um mercado marcado por alta rotatividade, apostou em qualificação e estabilidade para fortalecer a equipe.

VOLTA AO MERCADO POR CONTA PRÓPRIA

Após dez anos dedicada à família, optou por empreender em vez de buscar recolocação.

SALÃO DOBRA DE TAMANHO

Em cinco anos, ampliou a estrutura física e fortaleceu a operação.

À frente do @blushebrush, Fernanda Coronato conduz um salão-boutique em Alphaville com foco em experiência personalizada e gestão profissionalizada.

Gabrielle Wedemann & Marcella Schutzer

União de talento culinário e estratégia de marca em um negócio que virou desejo

Antes mesmo de ser aberta, a caixa branca impecável, com laço verde e acabamento refinado, já anuncia o cuidado estético que virou assinatura da The Cake, da dupla Marcella Schutzer e Gabrielle Wedemann. Dentro, tão impecável quanto a embalagem, “o bolo”. Massa fofa, cobertura generosa e sabores que ficam na memória. Quando se tornaram sócias, cada uma trouxe seu território: Marcella colocou a técnica e sensibilidade nas receitas; herdadas da família onde cozinhar sempre fez parte da rotina. Já Gabrielle construiu estética, posicionamento e presença de marca, vinda dos anos criando identidade e posicionamento na área de marketing. Entre maternidade, fé e muito trabalho, o resultado da parceria se concretizou na The Cake, que cresce combinando produto, experiência e identidade.

DUAS EXPERTISES, UMA MARCA

Marcella desenvolve as receitas. Gabrielle constrói identidade e posicionamento.

PRÓXIMO PASSO: EXPANSÃO

A dupla agora busca um espaço que represente a força e a identidade da marca.

Marcella Schutzer e Gabrielle Wedemann fundaram a The Cake, unindo excelência na cozinha e estratégia de posicionamento para construir uma marca autoral de confeitaria. @thecake_marcellaschutzer

Isabella Almeida Experiência comercial e olhar para

negócios

agora aplicados ao mercado de investimentos

Vender sempre foi algo natural para Isabella Almeida. Desde 2009 atua na área comercial e, ainda jovem, já assumia posições de liderança. Em uma indústria química, chegou a coordenar uma equipe de 40 vendedores, experiência que ampliou sua visão de gestão e performance. Em 2018 decidiu empreender e lançou uma marca própria de moda feminina, unindo duas paixões: estética e negócios. O projeto passou por showroom e loja física e aprofundou sua experiência em posicionamento de marca e relacionamento com clientes. Em 2024 iniciou uma nova fase, ao buscar certificações para ingressar no mercado financeiro. Hoje atua como consultora de investimentos, utilizando o consórcio como ferramenta estratégica de planejamento e formação de patrimônio.

LIDERANÇA COMERCIAL

Chegou a coordenar uma equipe de 40 vendedores ainda no início da carreira.

UM NOVO MERCADO

Hoje orienta clientes na utilização do consórcio como estratégia de investimento patrimonial.

Isabella Almeida é consultora de investimentos na Nautic Consórcios e Investimentos. Atua com planejamento patrimonial e estratégias de investimento. @isabella.invest

Karina Guirao Showroom autoral e

experiência

exclusiva em moda feminina em Alphaville

Não foi a herança de um negócio pronto. Foi uma escolha pessoal. Ao assumir sozinha a condução da loja de moda feminina Mariah Flor, Karina Guirao teve maturidade e coragem para redefinir o que queria construir. Após a segunda gestação, decidiu mudar de rota e transformar a paixão pela moda em profissão. Cresceu junto com a marca e com as filhas, equilibrando maternidade e empreendedorismo em um mercado competitivo. A loja começou pequena, evoluiu para ponto de rua e, mais tarde, passou por uma decisão estratégica que refletia sua própria identidade: transformar o espaço em showroom exclusivo, com atendimento intimista e curadoria pensada para mulheres reais. Hoje sua atuação vai além da gestão. Está na escolha das peças e na construção diária de uma marca que carrega sua personalidade.

DECISÃO DE IDENTIDADE

Optou por transformar a loja em showroom para oferecer exclusividade e tempo às clientes.

MÃO NA MASSA

Participa da curadoria das peças e da produção de conteúdo que fortalece a presença digital da marca.

Proprietária da Mariah Flor, Karina Guirao atua há 16 anos no mercado de moda feminina. Conduz um showroom exclusivo com foco em curadoria, relacionamento e posicionamento estratégico. @mariahflorfashion

Leonice Alves

Mais de 2 mil projetos no Brasil e exterior e desde 2005 no mercado

Para Leonice Alves, arquitetura é imaginar espaços. Desde cedo, tinha mais afinidade e amor pelos desenhos e pelo design do que cálculos e estruturas, mesmo quando muitos sugeriam que seguisse engenharia. E essa trilha não poderia ter sido mais bem escolhida. Em 2005 abriu o próprio escritório e construiu uma atuação sólida no segmento de alto padrão, desenvolvendo projetos residenciais e de interiores e espaços especiais para clientes no Brasil e no exterior. Ao longo de duas décadas de trabalho, ultrapassou a marca de dois mil projetos desenvolvidos, entre eles, a renovação do centro de treinamento e dos vestiários da Vila Belmiro, estádio histórico do futebol brasileiro. Há 11 anos consecutivos é eleita profissional do ano pela Revista Decorar, e em 2025 sua história ganhou as páginas do livro Leonice Alves – Uma trajetória

CONVITES QUE MARCAM TRAJETÓRIA

Participou do projeto de renovação do centro de treinamento e dos vestiários da Vila Belmiro.

HISTÓRIA REGISTRADA EM LIVRO

Em 2025 lançou Leonice Alves – Uma trajetória , reunindo projetos e marcos da carreira.

Arquiteta apaixonada por desenho, lighting design e neuroarquitetura. Há duas décadas desenvolve projetos que unem estética e funcionalidade. @leonicearq

Lia Rosa

Um legado clínico que une pioneirismo e gerações de pacientes

Atrajetória de Lia Rosa foi construída com serenidade, estudo constante e uma confiança silenciosa no que faz. Desde 1985 à frente da Alphaodonto, acompanhou crianças, adolescentes e famílias inteiras de Alphaville ao longo dos anos. Muitos dos pacientes que tratou na juventude hoje retornam com os próprios filhos. Não por hábito. Por confiança. Formou-se ortodontista pela USP de Bauru e incorporou cedo as tecnologias digitais na odontologia e ainda ampliou sua atuação para sonoterapia com laser de alta potência (laser-light touch). Sua clínica foi pioneira na sedação consciente com óxido nitroso. Ao lado do marido, João Rosa, também cirurgião dentista construiu uma clínica sustentada por parceria, atualização permanente e valores sólidos. Para ela, excelência não é exibida. É cultivada.

CONSTÂNCIA COMO MARCA

Em quatro décadas, construiu reputação baseada em estudo contínuo e permanência.

PIONEIRISMO SILENCIOSO

Pioneira em alinhadores ortodônticos, traz agora o Laser Er-Yag, que diminui ou elimina o ronco e apneia do sono.

Ortodontista e fundadora da Alphaodonto. Conduz equipe estruturada e integra ortodontia, harmonização e sonoterapia em atuação baseada em estudo contínuo. @alphaodonto

Maria Galanos

Comanda agência autoral dedicada à curadoria de experiências pelo mundo

Se fosse um roteiro turístico, a trajetória de Maria Galanos teria algumas paradas inesperadas e um recomeço decisivo. Ela iniciou a carreira no turismo em 1999, aprendendo a base técnica do setor. Anos depois, abriu sua primeira agência em sociedade. Mas esse não foi o destino final. Em 2019 fundou a Maria Galanos Travel Designer. A proposta vai além de montar roteiros: oferece uma curadoria autoral construída a partir do desejo e do momento de vida de cada cliente, orientando destinos, experiências e detalhes da viagem. Um dos marcos dessa fase foi receber o convite de uma operadora parceira para ser embaixadora de um projeto de viagens com destino à África do Sul. Um reconhecimento que se soma a outro momento especial: estar em destaque nas vendas, para esse e outros destinos, pelo trabalho e pelas experiências que estão construindo.

CURADORIA EM VEZ DE PACOTES

Cada viagem é construída a partir do perfil, do momento e do desejo do cliente.

RECONHECIMENTO DO MERCADO

Entrou para a lista dos 12 melhores agentes de viagem do Brasil na premiação PANROTAS.

Fundadora da Maria Galanos Travel Designer, agência dedicada à curadoria personalizada de viagens. Criada em 2019, a empresa já rendeu reconhecimento entre os 12 melhores agentes de viagem do Brasil na premiação PANROTAS. @mariagalanos_traveldesigne r

Michelly Felix Advogada, especialista em Direito de Família, atuou em processo inédito no Brasil

Filha mais velha de pais separados, cresceu acompanhando os efeitos da desorganização familiar e da violência doméstica sofrida pela mãe. A experiência direcionou sua escolha profissional. Formada em 2013, construiu trajetória em escritórios e no jurídico de grandes empresas até abrir, em 2019, o próprio escritório, especializado em Direito de Família e Sucessões.

Atua em guarda, pensão, divórcio, inventários e planejamento sucessório. Lida diariamente com conflitos que exigem não apenas domínio técnico, mas também firmeza emocional e clareza estratégica. Em 2022, inaugurou unidade em Alphaville e ampliou a atuação em casos de maior complexidade, incluindo o processo que abriu precedente nacional para fertilização in vitro com dois pais.

CASO INÉDITO LEVOU O TEMA À JUSTIÇA

Primeiro processo no Brasil que autorizou fertilização in vitro com material genético de dois pais.

MATERNIDADE COMO MEDIDA DE DECISÃO

Mãe de Aiko, 18 anos, afirma que a experiência redefiniu sua forma de decidir. Proteger sem sufocar passou a ser também um princípio profissional.

Com escritório em Alphaville, conduz casos de divórcio, guarda e patrimônio, com atuação voltada à proteção de mulheres em contextos de vulnerabilidade. @michellyfelix_adv

Renata Albuquerque

Mudou sua trajetória e fundou uma empresa

que conecta Brasil e Estados Unidos

Nem toda carreira se abandona. Algumas atravessam fronteiras. Foi assim com a advogada Renata Albuquerque, que transformou a própria jornada em legado para os filhos e para quem sonha viver e empreender nos Estados Unidos. Como tributarista, tinha uma trajetória estruturada e respeitada. Ainda assim, a vida a convidou a atravessar fronteiras. Ao decidir imigrar com a família, junto aos medos e inseguranças do recomeço, estudou direito internacional, tornou-se consultora legal pelo BAR e passou a atuar com internacionalização de carreira e negócios. Foi dessa soma que nasceram a RA Migra LLC, nos EUA, e a RA Migra Brasil, em Alphaville. Hoje, Renata une técnica jurídica, estratégia e compreensão real das angústias de quem decide traçar uma nova rota rumo a América.

TÉCNICA E EMPATIA

Defende que excelência exige equilíbrio entre estudo constante, ética e responsabilidade real com o futuro de cada cliente.

EXPERIÊNCIA VIVIDA

A própria jornada como imigrante redefiniu sua forma de orientar famílias e profissionais que decidem atravessar fronteiras.

Advogada formada em 2000, com trajetória consolidada no Direito Internacional. Fundadora da RA Migra LLC e da RA Migra Brasil, com atuação entre Estados Unidos e Brasil com escritório em Alphaville, especializada em planejamento migratório estratégico. @ra.migra

Roberta Chahade

Entre

negociações e histórias de vida, encontrou seu espaço no mercado imobiliário

Abrir portas, criar oportunidades e acompanhar o início de novas histórias. Esse foi o propósito que levou Roberta Chahade a mudar de área e começar no mercado imobiliário. Uma escolha que exigiu preparo, disciplina e confiança em sua própria visão. A virada aconteceu em 2020, durante a pandemia. Empresária do setor educacional, Roberta mantinha contato frequente com famílias dos residenciais de Alphaville e Tamboré. Em meio a essas conversas, muitas mães começaram a procurá-la para perguntar sobre imóveis disponíveis na região ou pedir orientações sobre mudanças. Ali percebeu que poderia levar seu olhar individualizado e o cuidado no atendimento para o mercado imobiliário. Assim nasceu a RC Consultoria, com atuação em Alphaville e Tamboré e parcerias estratégicas, entre elas a GWM Investments, do BTG Pactual.

MATERNIDADE COMO ESCOLA

Mãe de Enrico e Rafael, encontrou na rotina familiar uma forma de desenvolver organização, estratégia e sensibilidade ao lidar com diferentes histórias de vida.

DISCIPLINA QUE VEM DO TATAME

A prática de jiu-jítsu reforça foco, estratégia e controle emocional levados também para as negociações.

Roberta Chahade é consultora imobiliária à frente da RC Consultoria, com atuação focada nos condomínios de Alphaville e Tamboré e parcerias com instituições do mercado financeiro. @robertachahade

Ruanitta Guimarães Pardi

Embaixadora da Profissionails na Europa, comanda estúdio de alto padrão

Antes de ter o próprio estúdio, a trajetória de Ruanitta

Guimarães Pardi já era internacional. A formação começou na Espanha e ganhou força em Lisboa, onde atuou com a Profissionails, marca de renome europeu, tornando-se embaixadora e formadora. Ali consolidou padrão técnico rigoroso e visão profissional que ultrapassa o básico da manicure tradicional. De volta ao Brasil, em 2014 decidiu criar o Studio Ruanitta, com identidade própria. A proposta sempre foi clara: alto padrão em nail design, acabamento preciso e atendimento estruturado. Em 2019 expandiu para uma segunda unidade em São Paulo. Com a pandemia, tomou uma decisão estratégica e concentrou toda a operação em Alphaville. Hoje lidera equipe enxuta e mantém crescimento orgânico baseado em fidelização. Técnica impecável, organização e foco em solução continuam sendo sua assinatura.

EXCELÊNCIA SEM IMPROVISO

Formação internacional e atuação como embaixadora consolidaram padrão técnico diferenciado.

DECISÃO ESTRATÉGICA

Optou por fortalecer a unidade de Alphaville em vez de manter expansão dispersa.

Ruanitta Pardi é nail designer e empreendedora à frente do Studio Ruanitta desde 2016. Atua com foco em acabamento natural e durabilidade, oferecendo o resgate da autoestima que queremos no dia a dia. @studioruanitta

Sandra Veras À frente da À Flor da Pele, boutique de flores que vai

À

muito além do tradicional

Flor da Pele traduz o olhar de Sandra Veras para as flores. Depois de uma viagem a Paris, ela trouxe novas referências para sua boutique floral. Com trajetória no ambiente corporativo, Sandra está há dez anos à frente do negócio e transformou sensibilidade estética, organização e visão de gestão em uma marca autoral. O resultado aparece em arranjos marcantes, caixas florais elegantes e projetos pensados para diferentes ocasiões. Hoje a À Flor da Pele atende residências e empresas com assinaturas florais, decoração de eventos e workshops florais, além de presentes exclusivos, diferenciados e personalizados. Localizada em Alphaville, a boutique se destaca pela curadoria das flores, criatividade das peças e pelo cuidado com cada detalhe da experiência.

CURADORIA COM IDENTIDADE

Cada arranjo é criado de forma personalizada e pensado de acordo com o ambiente e a ocasião.

DE PARIS PARA ALPHAVILLE

Uma temporada na capital francesa despertou o desejo de criar uma boutique de flores autoral.

Sandra Veras é fundadora e diretora criativa da À Flor da Pele Boutique de Flores. Desde 2015 desenvolve projetos florais para casas, empresas e eventos em Alphaville. @aflordapeleboutique

Vanessa Benincasa

Trocou os conflitos do Direito

pelos prazeres do vinho

Foi, literalmente, uma mudança da água para o vinho. Depois de vinte anos atuando como advogada de direito de família, no final de 2023

Vanessa decidiu deixar os conflitos para mergulhar no universo da sommelierie. Foi assim que nasceu a The Wine Spot, um espaço pensado para reunir amigos, descobrir rótulos e vivenciar experiências enogastronômicas. O portfólio destaca-se pela curadoria diferenciada, oferecendo mais de 600 rótulos de diferentes regiões do mundo, todos com procedência e qualidade garantidas. Mais do que uma loja, a casa foi pensada como um ponto de encontro para quem gosta de vinho, combinando wine bar, degustações guiadas, cursos e espaço para eventos, além de oferecer consultoria personalizada para adegas particulares e cartas de vinhos.

O SACA-ROLHAS NA BOLSA

“Virou meu instrumento de trabalho”, diz Vanessa sobre a nova rotina.

UM WINE BAR NO BAIRRO

Mais de 600 rótulos e um espaço para degustar vinho entre amigos.

Vanessa Benincasa é proprietária e sommelière da The Wine Spot, espaço dedicado ao universo do vinho no Alpha Square Mall. São mais de 600 rótulos na loja, wine bar, cursos e espaço para eventos. @the.wine.spot

Vanessa Bertolo Especializou-se em enfermagem regenerativa e conduz tratamentos a partir da escuta ativa

Odia de Vanessa Bertolo começa com um café em silêncio, um ritual breve, mas essencial. É nesse espaço quieto que ela se prepara para o que considera a parte mais importante do cuidado: ouvir. Na enfermagem regenerativa, área em que decidiu aprofundar sua atuação, a escuta é o ponto de partida. Antes de qualquer protocolo, vem a anamnese detalhada e a compreensão da história de cada paciente. A partir daí, Vanessa conduz tratamentos que estimulam os próprios mecanismos de regeneração do corpo, utilizando material biológico do próprio paciente para favorecer esse processo. Seu trabalho abriu caminho para a construção do próprio consultório e para uma atuação que também dialoga com a medicina biológica e os cuidados paliativos, áreas em que sensibilidade e técnica caminham juntas.

INQUIETA POR NATUREZA

A busca constante por estudo sustenta as abordagens que aplica em cada tratamento.

CUIDADO COM RESPONSABILIDADE

Sensibilidade no atendimento e rigor científico caminham juntos em sua prática.

Enfermeira especializada em enfermagem regenerativa, com atuação voltada a protocolos personalizados que estimulam a capacidade natural de regeneração do organismo. Integra ciência, escuta e acompanhamento individual em cada tratamento. @dravanessabertolo

Modelo boutique redefine atendimento imobiliário

Estratégias de atendimento ultrapersonalizado transformam alto padrão em liquidez, exclusividade e negócios inteligentes

NO MERCADO de alto padrão de Alphaville, a Broker Prime Negócios Imobiliários busca se destacar oferecendo um atendimento que se propõe a transpor a barreira do atendimento tradicional. A proposta é adotar o conceito de boutique imobiliária. A proposta da empresa foca um olhar estratégico e personalizado, substituindo os “tours imobiliários aleatórios” por uma jornada de compra baseada no perfil individual de cada cliente.

O diferencial da metodologia, segundo a empresa, reside no chamado “Concierge Imobiliário”. Antes de qualquer visita, a equipe realiza um mergulho nas reais necessidades do interessado, analisando fatores como estilo de vida, momento familiar, objetivos financeiros e expectativas. Somente após esse diagnóstico são selecionadas as opções alinhadas ao perfil, o que resulta em maior segurança nas decisões e evita visitas desnecessárias a imóveis que não atendem às demandas do comprador.

Para os proprietários, a Broker Prime oferece uma consultoria imobiliária completa, válida tanto para imóveis prontos quanto para projetos em desenvolvimento. O serviço inclui análise de mercado e feedbacks reais sobre as “dores” e desejos dos compradores, auxiliando no ajuste de posicionamento, padrão de acabamento, layout e diferenciais competitivos. O foco é garantir que os produtos e projetos tenham uma performance de venda superior.

Além da intermediação, a empresa atua com cotas de investimento em casas de alto padrão na região e com estratégias de home staging. Por meio de investidores parceiros, a boutique agrega mobília, móveis planejados e decoração a imóveis prontos, aumentando significativamente a percepção de valor e a liquidez no mercado. Na visão da Broker Prime, cada negócio é tratado como uma construção estratégica de longo prazo, priorizando a inteligência em cada detalhe.

BROKER PRIME

Av. Cauaxi, 293, cj 708, Alphaville, (11) 99967-2711 brokerprime.com.br, @luizbrokerprime

FOTOS

DIVULGAÇÃO

IMÓVEIS QUE GERAM DESEJO

ENTENDER O ALTO PADRÃO É FUNDAMENTAL

ARQUITETURA QUE TRANSFORMA ESPAÇOS

EM OBRAS DE ARTE.

r e a l m e n t e i m p o r t a .

Leonice Alves

Como funciona a aprovação e fiscalização de obras no bairro

Antes de qualquer construção começar, o projeto passa por análise técnica. O setor acompanha obras, fiscaliza irregularidades e ajuda a manter o padrão urbano de Alphaville

EM ALPHAVILLE, nenhuma obra começa sem passar pela AREA. O Departamento Técnico é o responsável por analisar projetos, verificar se atendem às regras do loteamento e liberar a construção dentro dos parâmetros definidos para o bairro.

A aprovação interna é obrigatória e se soma às autorizações exigidas pelos órgãos públicos. Só depois desse processo a obra pode sair do papel.

Hoje, o setor reúne um acervo com mais de duas mil plantas aprovadas. O controle busca garantir que cada imóvel respeite as normas locais, preserve o meio ambiente e mantenha um padrão construtivo coerente com o entorno.

Mas o trabalho não termina na assinatura do projeto. A equipe acompanha as obras para verificar se o que foi aprovado está sendo executado corretamente. Também monitora o uso dos imóveis e registra irregularidades quando necessário.

A organização da paisagem urbana é outro ponto de

atenção. Há regras específicas para anúncios e placas, medida que reduz a poluição visual e preserva a leitura das fachadas e das alamedas.

Nos últimos anos, o processo ficou mais ágil. Projetos podem ser enviados digitalmente e passam por pré-análise em sistemas de computação gráfica, o que diminui etapas burocráticas e acelera o atendimento aos moradores.

AREA ALPHAVILLE

Pç. Oiapoque, 333, (11) 4191-2300 www.area-alphaville.org.br, @areaalphaville

FOTOS

DIVULGAÇÃO

PSIQUIATRA INFÂNCIA E ADOLESCÊNCIA

O paciente e a sua família

Cuidado individualizado e pensado para atravessar fases difíceis é o foco do atendimento da psiquiatra Luciana B. Scomparini. A médica atende há 10 anos em Alphaville e recebe crianças, adolescentes e adultos com um olhar atento ao paciente e a sua família.

Av. Ipanema, 165, Ed. Monte Carlo, cj 1906 (11) 99117-0062, dralucianascomparini.com.br, @dralucianapsiquiatra

LUCIANO JOSÉ BASILIO, CRM: 60309

NEUROLOGIA PEDIÁTRICA

Escuta e precisão

Com abordagem clínica atenta e orientação clara aos pais, o neuropediatra Luciano José Basilio da Silva acompanha cada etapa do desenvolvimento infantil com critério. Boa anamnese, exame físico cuidadoso, escuta da família e intervenção adequada fazem parte do atendimento.

Av. Yojiro Takaoka, 4384, Shop. Service, sl 601, (11) 99383-3598, @clinica.fonep

LUCIANA B. SCOMPARINI, CRM/SP: 147833

TECNOLOGIA, CIÊNCIA E CUIDADO

TESTYOU

Cuide da saúde pelo seu DNA

No mês da mulher a TestYou apresenta o teste de Saúde Hormonal Feminina. De acordo com a sua genética, tome decisões mais seguras sobre reposição hormonal, fertilidade, bem-estar e qualidade de vida. A saúde hormonal começa na genética, com clareza e menos incertezas. Av. Copacabana, 112, sl 605 (11) 91016-1452, @testyou_br

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DERMATOLOGIA E NUTROLOGIA

Emagrecimento exige avaliação

O uso de injetáveis para emagrecer não é atalho: é estratégia clínica. Por isso, exige avaliação médica, exames e acompanhamento para ajustar as metas com segurança. Antes de resultado, a saúde vem primeiro, sempre, e com ciência. Av. Ipanema, 165, Ed. Monte Carlo, sl 707, (11) 94845-2799, ikaclinic.com.br, @ika.clinic, @drfelipekezam

Escuta e transformação emocional

PSICOLOGIA A psicóloga Edna Priolli oferece apoio especializado para quem enfrenta ansiedade, indecisões e desafios emocionais. Com ampla experiência e dedicação, integra terapia sistêmica e psicanálise para auxiliar no autoconhecimento, na compreensão das emoções e na promoção do bem-estar e da transformação pessoal. Atendimento em Alphaville e Aldeia da Serra, online e presencial. (11) 99906-6639, @psiednapriolli

FEMININO

FELIPE KEZAM, CRM/SP:

EDNA PRIOLLI, CRP: 06/118131

Endometriose: quando a dor não é normal

Doença silenciosa e subestimada pode levar anos até o diagnóstico e exige atenção aos sinais do corpo

Alexandre Nishimura é médico coloproctologista e cirurgião robótico, além de palestrante

DURANTE ANOS, milhões de mulheres ouviram a mesma frase: “É normal sentir dor na menstruação”. Mas não é. Dor incapacitante, cíclica, que piora mês após mês, não deve ser banalizada. Muitas mulheres convivem com lombalgia que se intensifica no período menstrual, dor profunda no quadril ao permanecer sentada, desconforto que irradia para as pernas, dor após o orgasmo, dor ao evacuar durante a menstruação, pontadas na região perineal e alterações intestinais, como diarreia ou aumento do número de evacuações nesse período. Esses sintomas podem estar relacionados à endometriose. Trata-se de uma doença silenciosa e frequentemente subdiagnosticada, que atinge cerca de uma em cada dez mulheres em idade reprodutiva no mundo. O tempo médio entre o início dos sintomas e o diagnóstico pode chegar a entre sete e dez anos. São anos convivendo com dor e ouvindo que tudo isso seria “normal”. Entre as hipóteses mais aceitas sobre sua origem está a teoria embrionária, que sugere que a mulher já nasce com células endometriais fora do útero. Com o início da menstruação, esses focos passam a responder aos estímulos hormonais, desencadeando inflamação crônica. Ao longo do tempo, podem surgir fibroses, retrações e comprometimento de estruturas profundas como intestino, bexiga, ureteres, diafragma e nervos pélvicos. Por isso, muitas pacientes apresentam sintomas intestinais, urinários ou dores neuropáticas associadas ao ciclo menstrual. Nos casos de endometriose profunda, a abordagem precisa ser especializada e multidisciplinar. A ideia de

“Dor incapacitante durante a menstruação não é normal e pode ser um sinal de endometriose”

que o tratamento deve ser conduzido exclusivamente pelo ginecologista não reflete a realidade atual. Quando há comprometimento de órgãos como intestino, bexiga ou estruturas nervosas da pelve, o cuidado exige a atuação integrada de profissionais experientes, como ginecologistas, coloproctologistas, fisioterapeutas pélvicos, nutricionistas, entre outros especialistas que trabalham em conjunto para oferecer um tratamento completo e seguro. Mais do que tratar lesões, é preciso mudar a forma como a dor feminina é interpretada. Dor cíclica incapacitante não deve ser normalizada. Sofrer calada não deve ser uma regra. O corpo da mulher não foi feito para viver em dor. Reconhecer esses sinais é o primeiro passo para que milhares de mulheres deixem de conviver com anos de sofrimento silencioso e tenham acesso ao diagnóstico e ao tratamento adequado.

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Quem é você além de mãe?

Um convite ao reencontro com a mulher que existe além da maternidade e que talvez tenha sido silenciada pela sobrecarga

Rosa Griffel é terapeuta de mães atípicas. Realiza palestras e mentorias e é autora dos livros Mulheres que se Amam e Desmistificando o Autismo

MARÇO É o mês em que celebramos o Dia Internacional da Mulher. Recebemos homenagens, flores e mensagens que exaltam nossa força. Mas, em meio às celebrações, existe uma pergunta silenciosa que muitas evitam responder: quem é você além de mãe?

A maternidade é uma das experiências mais intensas e transformadoras da vida. Ela amplia o amor, desperta coragem e ensina sobre entrega. Mas também pode ocupar todos os espaços. Aos poucos, sem perceber, a mulher começa a se confundir com a função. O nome vira “mãe de”. Os sonhos ficam para depois. O cansaço vira rotina. E a força se torna obrigação.

Especialmente para mães que vivem uma rotina de sobrecarga – como aquelas que enfrentam a maternidade atípica –, o modo sobrevivência se instala. A prioridade é o cuidado. A agenda gira em torno de terapias, consultas e responsabilidades. E a mulher, muitas vezes, silencia-se. Ela aprende a suportar tudo, mas se esquece de existir. A saúde emocional feminina não está apenas em “dar conta”. Está em reconhecer limites, validar sentimentos e permitir-se viver o luto das expectativas que não se cumpriram. Está em entender que a maternidade é parte da identidade – mas não a sua totalidade.

Quando toda a identidade é colocada na função materna, qualquer dificuldade se transforma em ameaça pessoal.

Porque não é apenas um desafio; é como se fosse a perda de si mesma.

Perguntar “Quem sou eu além de mãe?” não é egoísmo. É maturidade emocional. É compreender que cuidar de

“Perguntar ‘quem sou eu além de mãe’ não é egoísmo. É maturidade emocional. É compreender que cuidar de si também é uma responsabilidade”

si também é uma responsabilidade. Que, para sustentar, é preciso estar inteira. Que, para amar, é preciso também se incluir nesse amor. Neste mês da mulher, mais do que celebrar a força, é tempo de celebrar a consciência. De lembrar que você é mulher antes de exercer qualquer função. Que seus sonhos ainda existem. Que sua identidade merece espaço. A maternidade é parte da sua história. Mas você é maior do que qualquer papel que exerça. E talvez a verdadeira força esteja justamente em não se abandonar para continuar sendo forte.

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Mentoria foca o posicionamento estratégico e a autonomia feminina

Proposta é voltada à estruturação de escolhas e direção consciente para carreiras de mulheres

A CHEGADA de novos perfis empreendedores a Alphaville tem fomentado debates sobre liderança e o papel da mulher no mercado corporativo. Entre as novas profissionais estabelecidas na região está Alessandra Massuoka, que traz de sua cidade natal, Guarulhos, um repertório focado na construção de ativos e na estruturação de carreiras femininas sob uma perspectiva de longo prazo.

A mudança para a região ocorreu por questões de logística familiar, visando acompanhar a expansão dos negócios de seu marido, Alexandre Bolonha Rodrigues, que lidera o grupo União Organização Contábil, a BMST Consultoria Tributária e a BMAJ

Ativos Judiciais. Nesse novo cenário, a profissional busca consolidar uma rede de relacionamentos voltada ao direcionamento de mulheres que já têm uma trajetória consolidada, mas que buscam maior maturidade estratégica.

Segundo Alessandra, diferentemente de propostas voltadas exclusivamente à aceleração de resultados, o trabalho desenvolvido por ela foca o que ela define como “estruturação de escolhas”. A proposta é atuar como uma ponte para que as profissionais saiam de um campo de decisões impulsivas para um posicionamento baseado na consciência e na segurança.

Um dos diferenciais da abordagem é a forma como trata temas como finanças, poder e ascensão profissional. O método busca ocupar um espaço equilibrado, discutindo o crescimento na carreira sem adotar discursos agressivos, prezando a sofisticação e a manutenção da feminilidade.

O objetivo central da iniciativa é fornecer uma direção estruturada para que mulheres expandam suas trajetórias com autonomia. A metodologia combina a vivência prática de mercado com uma visão estratégica, visando fortalecer a capacidade de decisão e a independência das mentoradas no ambiente de negócios.

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