PUP w Nysie / Nyski Rynek Pracy nr 31 / Biuletyn

X

2014 ISSN: 2084-3283 egzemplarz bezpłatny

WYWIAD:

Wirtualny biznes

SZKOLENIA:

Nabór na szkolenia

-4-

WYWIAD:

NUMER

31

10 lat NRIG -10-

-5-

TEMAT NUMERU:

Jak skutecznie szukać pracy?

Trzeba pamiętać, że kluczowe jest nie tyle podkreślenie własnej indywidualności, co ukazanie, w jakim stopniu spełnia się oczekiwania pracodawcy – tłumaczy Anna Tabisz, autorka poradnika pt. „Praca dla Absolwenta” z doświadczeniem w copywritingu i IT, zajmująca się m.in. doradztwem z zakresu poszukiwania pracy.

-3-

PROJEKT:

Wsparcie dla oświaty 200 nauczycieli oraz pracowników oświaty z woj. opolskiego ma zostać objętych wsparciem typu outplacement -6-

Podejmę pracę

Praca z agencji

-12-

-13-

Oferty pracy

Praca za granicą

-14-

-15-

-2- AKTUALNOŚCI FELIETON:

PANOPTIKUM:

Wielkie nadzieje

Niech żyją Amazony Od początku roku Powiatowy Urząd Pracy w Nysie pomógł około tysiąca ośmiuset osobom znaleźć pracę.

Pracę niesubsydiowaną czyli taką do której ani Państwo ani samorząd nie dopłacają ani grosza. Ot po prostu firma zgłasza zapotrzebowanie, a urząd pracy prowadzi rekrutację i selekcję kandydatów, którzy w rezultacie podejmują zatrudnienie. Spośród tych tysiąca ośmiuset ofert pracy, blisko tysiąc pięćset (czyli 8 na 10 ofert pracy) pochodziło z firm, które prowadzą działalność poza Nysą i poza nyskim powiatem.

Firmy zewnętrzne wiedzione do nas poszukiwaniem pracowników oraz te ściągnięte niemal na siłę przez doradców z nyskiego urzędu pracy niemal za każdym razem są ogromnie zaskoczone skalą zainteresowania ze strony poszukujących pracy. Pierwsze szlaki przetarła Castorama, która kandydatom do pracy zaproponowała umowy o pracę i około dwóch tysięcy złotych podstawowej stawki wynagrodzenia. Na pierwsze ogłoszenia o przyjmowaniu do pracy zareagowało kilkuset nysan, z których większość wtedy już... pracowała w innych nyskich firmach. Chociaż pracowała to zbyt dużo powiedziane. Była związana z nyskim pracodawcami najczęściej poprzez pracę nierejestrowaną („na czarno”) lub w najlepszym przypadku pracowała na tzw. śmieciówkach. Precedens Castoramy spowodował (niestety krótkotrwały) wzrost wynagrodzeń nyskich pracowników w branży usług budowlanych i w handlu, ale po krótkim czasie rynek wrócił na swoje stare tory, czyli na poziom wynagrodzenia muskający jego najniższy dopuszczalny poziom. Kilka dni temu rekrutację do swojego zakładu we Wrocławiu rozpoczął Amazon – amerykański potentat w sektorze usług wysyłkowych. Pierwsza rekrutacja w nyskim urzędzie pracy mająca wyłonić grupę dwudziestu osób zakończyła się zatrudnieniem blisko 50 osób i zapowiedzią kolejnych rekrutacji. Podobno tak wielkiego zainteresowania pracą w Amazonie nie było w żadnym innym polskim mieście. Cóż takiego oferuje Amazon, że ludzie „walą doń drzwiami i oknami”? Dwa tysiące złotych podstawy wynagrodzenia, trzy miesięczny okres próbny kończący się umową o pracę i porządny obiad za 1 złotówkę. Ot, standardowe amerykańskie podejście. Dla większości nyskich firm nieosiągalne. Te przykłady pokazują niestety jedno: Nysa wpadła w pułapkę niskich dochodów. Po ucieczce wykształconych ludzi pozostało nam jedynie konkurować niskimi kosztami pracy. To droga do katastrofy gospodarczej, społecznej i demograficznej. Przyszłość i los Nysy zależy od tego, czy zapewnimy młodym ludziom stabilną i dobrze płatna pracę. Jak dotąd jesteśmy w czarnej dziurze… red.

Miesięcznik: Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie Redakcja: zespół pracowników PUP Nysa Kolportaż: własny Zasięg: powiat nyski

W Głuchołazach Fundacja Benevolens przejęła od prywatnego właściciela były ośrodek “Górnik” wraz z przynależnym fragmentem parku . Nowi właściciele planują utworzenie w tym miejscu ośrodka dla osób starszych. Jest to niewątpliwie szansa dla tego historycznego miejsca jak i na zatrudnienie dla osób z powiatu. Trzymamy kciuki za powodzenie przedsięwzięcia. red.

Z REGIONU:

Z REGIONU:

Rekrutujemy dla Amazona Amerykański potentat pod Wrocławiem otwiera centrum logistyczne, w którym pracę znajdzie ponad 2.500 pracowników Praca poza granicami nadzi dodatek w wysokości 2 zł szego powiatu to czasami jedybrutto za godzinę pracy w pona szansa na wyjście z bezroborze nocnej i 15% premii miecia dlatego współpraca nyskiesięcznej zależnej od realizacji go Urzędu Pracy z Amazonem celów indywidualnych i zespoto okazja do podjęcia pracy dla łowych. osób chętnych do pracy. PoszuNyski urząd pracy przekiwani są pracownicy magazyprowadził już pierwsze spotnowi gotowi pracować w nietykanie rekrutacyjne, na które powych warunkach jak na polprzyszło ponad 60 osób, z któskie realia. Otóż Amazon oferych pierwsze osoby już podruje pracę w 4 dni w tygodniu jęły zatrudnienie. Planowane po 10 godzin. Dzięki temu prajest kolejne spotkanie. Osoby cownicy mają zagwarantowazainteresowane proszone są o ny 3-dniowy weekend. Do tego kontakt z doradcą klienta Małw ramach oferty pracodawca gorzatą Zieleziecką. gwarantuje bezpłatny przewóz red. pracowników, dotowane obiady > KONTAKT: w stołówce zakładowej, których koszt wynosi 1 zł.

Małgorzata Wynagrodzenie przedZieleziecka stawia się dość atrakcyjne jak Doradca klienta na nyskie realia. Na początku pracy oferowane wygrodzenie będzie się kształtowało na

parter CAZ, pok. 7 poziomie 12,5 zł za godzinę

77 448 99 42 brutto (co daje około 2.100 zł m.zieleziecka@pup.nysa.pl miesięcznie). Do tego docho-

Wydawca: Powiatowy Urząd Pracy w Nysie ul. Słowiańska 19, 48-300 Nysa tel. 77 448 99 11 fax 77 448 99 17 redakcja@pup.nysa.pl www.pup.nysa.pl

Myślisz o gazecie?

Mówisz...

VEKTOR Studio Nysa, ul. Prudnicka 3 tel. 77 433 07 65 biuro@vektor.com.pl www.vektor.com.pl

Nominuj i wygraj W tym roku po raz 6 zostanie wybrany Pracodawca Roku, któremu w czasie uroczystej gali zostanie wręczona statuetka Syzyfa Nyskiego Od 6 lat, w każdy trzeci czwartek listopada odbywa się Gala Biznesu Powiatu Nyskiego organizowana przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie.

W ramach gali wybierany jest Pracodawca Roku. Wybory poprzedza głosowanie, w czasie którego mieszkańcy naszego powiatu mogą nominować pracodawców, których uważają za najlepszych. Nominacje rozpoczęły się 6 września podczas festynu z okazji 10-lecia Nyskiej Regionalnej Izby Gospodarczej.

Na specjalnych kuponach oddano już ponad 300 nominacji.

Nominacje do nagrody przyjmowane będą do końca października. Kupony dostęp-

ne są w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie, gdzie każdy klient podczas wizyty może oddać swój głos. Nominacji można także dokonać poprzez wypełnienie poniższego kuponu i przesłanie go na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Nysie, ul. Słowiańska 19, 48300 Nysa. Ponadto w ciągu całego października we wszystkich urzędach miast i gmin powiatu będzie wystawiona urna z kuponami do nominacji.

Między osobami, które wypełnią kupony zostanie w czasie gali rozlosowana wyjątkowa nagroda - tablet multimedialny. red.

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

AKTUALNOŚCI

-3-

WYWIAD:

Jak skutecznie szukać pracy?

Trzeba pamiętać, że kluczowe jest nie tyle podkreślenie własnej indywidualności, co ukazanie, w jakim stopniu spełnia się oczekiwania pracodawcy – tłumaczy Anna Tabisz, autorka poradnika pt. „Praca dla Absolwenta” z doświadczeniem w copywritingu i IT, zajmująca się m.in. doradztwem z zakresu poszukiwania pracy.

Na portalach z ofertami pracy, które obecnie są najpopularniejszym miejscem masowych poszukiwań propozycji zatrudnienia jest dużo ofert, ale wiele osób ma poczucie, że „nie ma nic dla nich”.

Jak więc znaleźć ciekawą ofertę pracy?

Omówienie wszystkich aspektów związanych z tym pytaniem zajęłoby wiele czasu, dlatego wspomnę o najbardziej istotnych sprawach.

Przede wszystkim trzeba doprecyzować, co oznacza „nie ma nic dla mnie” – bo to samo stwierdzenie może mieć różne przyczyny. „Nie ma nic dla mnie, bo mam niszowe wykształcenie” – jeśli ktoś studiował archeologię i chciałby badać wykopaliska w Egipcie, musi pogodzić się z faktem, że jego specjalizacja jest mniej popularna i może długo nie znaleźć ogłoszenia z ofertą, której pragnie. W sytuacji, gdy ktoś zdobył specjalizację w wąskiej dziedzinie, powinien pomyśleć, na jakich stanowiskach mogą być zatrudniani specjaliści z jego branży. Następnie powinien poszukać w internecie lub jakiejś bazie danych przedsiębiorstw, które oferują pracę na tego typu stanowiskach.

A może „nie ma nic dla mnie, bo mam za małe kwalifikacje”? Oprócz szkoleń, warto zdobywać doświadczenie na stażach i praktykach lub wykonując umowy-zlecenia czy o dzieło. Im więcej mamy doświadczenia, tym cenniejszym stajemy się pracownikiem.

Częstym powodem narzekań może być także fakt, że „nie ma nic dla mnie, bo mieszkam w miasteczku z 3.000 mieszkańców, gdzie jest 40-procentowe bezrobocie”.

Warto sobie wtedy zadać pytanie, czy nie byłoby korzystnie pomyśleć o migracji zarobkowej do większego miasta? Być może znalazłaby się jakaś rodzina czy przyjaciele z większego miasta, którzy zaoferowaliby nocleg, gdyby trzeba było przyjechać na rozmowę kwalifikacyjną i użyczyliby lub wynajęli pokój, zanim przyszłaby pierwsza pensja.

Kolejnym aspektem jest to, co mamy na myśli, mówiąc: „ciekawa praca” – rozwojowa, super płatna? Warto zweryfikować swoje oczekiwania, czy nie są za wysokie, biorąc pod uwagę aktualny stan rynku i możliwości lokalne. Jeśli ktoś dobrze wie, jaką pracę uznaje za ciekawą, może sam aktywnie jej szukać w miejscach, gdzie można ją znaleźć, a nie tylko czekać, aż oferta sama się pojawi.

Gdy znajdziemy już ofertę, aby nie stracić swojej szansy, powinniśmy wysłać dokumenty aplikacyjne.

Tutaj spotykamy się z zagrożeniem kopiowania. Mogłaby Pani szerzej opisać na czym polega ten problem, o którym wspomina Pani w swojej książce? „Zagrożenie kopiowania” - ale komu to grozi? Z reguły tym ludziom, którzy myślą, że wystarczy wysłać popularną formułkę, na którą się nabierze pracodawca, żeby osiągnąć sukces.

Wielu ludzi nie umie też pisać dokumentów aplikacyjnych, dlatego wielką pokusą są dla nich wszelkie „wzory” i „przykłady” życiorysów czy listów motywacyjnych, które bezkrytycznie kopiują.

Osobiście uważam, że warto, by każdy sam nauczył się pisać kreatywne dokumenty aplikacyjne, bo to przyda się co najmniej kilka, jeśli nie kilkanaście razy w życiu. Trzeba pamiętać, że zamiast pisania ogólnych informacji należy ukazać swoją osobistą wartość, coś, co wyróżnia nas spośród dziesiątek lub setek innych kandydatów.

Czy mogłaby Pani podpowiedzieć, w jaki sposób możemy wyróżnić swoje CV, aby zwróciło ono uwagę rekrutera/ pracodawcy?

Rekruterzy często we wstępnym etapie selekcji tylko skanują przesłane im dokumenty i w ciągu kilkudziesięciu sekund podejmują decyzję czy są zainteresowani danym kandydatem. Myślę, że podstawą dobrego CV

Przede wszystkim trzeba doprecyzować, co oznacza „nie ma nic dla mnie” – bo to samo stwierdzenie może mieć różne przyczyny. „Nie ma nic dla mnie, bo mam niszowe wykształcenie” – jeśli ktoś studiował archeologię i chciałby badać wykopaliska w Egipcie, musi pogodzić się z faktem, że jego specjalizacja jest mniej popularna i może długo nie znaleźć ogłoszenia z ofertą, której pragnie.

W sytuacji, gdy ktoś zdobył specjalizację w wąskiej dziedzinie, powinien pomyśleć, na jakich stanowiskach mogą być zatrudniani specjaliści z jego branży. Następnie powinien poszukać w internecie lub jakiejś bazie danych przedsiębiorstw, które oferują pracę na tego typu stanowiskach.

Profesjonalne CV to połowa sukcesu w poszukiwaniu pracy

jest merytoryczna zawartość (doświadczenie i wykształcenie), bez tego bowiem inne elementy, to tylko dodatki.

Oczywiste jest także odpowiednie sformatowanie dokumentu, sprawdzenie, czy nie ma błędów i właściwe podkreślenie najważniejszych informacji. Warto też poświęcić chwilę na to, by pomyśleć, jaka informacja o nas jest cenna akurat dla tego pracodawcy, do którego aplikujemy, a co można pominąć.

Absolwenci zwykle nie mają zbyt dużego doświadczenia, a jednak, by zdobyć pracę, muszą stworzyć interesujące CV. Jak powinni to zrobić, aby ich aplikacja była skuteczna? Życiorys to spis osiągnięć i dokonań z naszego życia, więc tworzymy go przede wszystkim w życiu, a dopiero potem na papierze.

Absolwent nie musi mieć dużego doświadczenia zawodowego, ale w czasie studiów może odbyć praktyki w renomowanej firmie, na których naprawdę czegoś się nauczy, może udzielać się w

organizacjach studenckich lub non profit, zdobywać doświadczenia poprzez wykonywanie niewielkich zleceń, uczyć się języków obcych, brać udział w konkursach typu „Grasz o staż”. O karierze należy myśleć z wyprzedzeniem. Ktoś, kto przez całe studia imprezował, ledwo udało mu się obronić magisterkę, raczej nie uzyska pracy, stosując ładniejszą czcionkę lub inne efekciarskie triki na dokumencie.

Wiele osób wysyła setki CV, a mimo to odzew pracodawców jest niewielki.

W czym tkwi problem?

Osobiście znam kogoś, kto wysłał swoje CV i list motywacyjny do ponad 500 pracodawców. Problem polegał na tym, że było to 500 losowo wybranych pracodawców, których oferty tego dnia znajdowały się na jednym z portalów z ofertami zatrudnienia. Co gorsza, bez względu na jakie stanowisko aplikował ten młody człowiek, wysyłał ten sam list motywacyjny, zaczynający się od słów: „Jestem absolwentem prawa i interesuje

się historią…”, dając tym samym do zrozumienia większości potencjalnych pracodawców, że w ogóle nie interesuje go rodzaj proponowanej przez nich pracy. Nie chodzi o ilość, ale o jakość.

Obecnie coraz większą rolę w procesie rekrutacji odgrywają portale społecznościowe dla profesjonalistów. Czy Pani zdaniem warto mieć tam swój profil? Czy ten trend dotyczy wszystkich branż?

Nawet jeśli trend nie dotyczy wszystkich branż, to się może wkrótce zmienić.

Poza tym, kto wie, jak potoczy się kariera danej osoby, może za jakiś czas zdecyduje się przebranżowić? Warto założyć sobie taki profil jak najwcześniej i być widocznym. Na biznesowych portalach społecznościowych można znaleźć grupy branżowe, fora. Wzięcie udziału w dyskusji daje okazję do nawiązania kontaktów, poznania nowych osób, które mogą nas poinformować o wakatach w ich firmach.

Joanna Niemyjska Zielona Linia 19524

-4- AKTUALNOŚCI WYWIAD:

Wirtualny biznes

Nyski Rynek Pracy rozmawia z Markiem Michalskim - właścicielem portalu TaniaNysa.pl, który będąc osobą bezrobotną, wziął los w swoje ręce i skorzystał z programu dotacji realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie Internet to dzisiaj wielki rynek zbytu.

Czym dokładnie zajmuje się portal tanianysa.pl?

Tak, w dzisiejszych czasach trudno znaleźć jakąś rzecz bądź dziedzinę, o której nie znajdziemy informacji w internecie. Wraz ze wzrostem ilości użytkowników sieci wzrasta ilość danych jakie możemy w niej znaleźć. Na przestrzeni 26 lat internet rozrósł się do niewyobrażalnych rozmiarów, ale w ostatnich 8 latach internet zmienił swoje oblicze. Stał się bardziej spersonalizowany, a wszystko dzięki Google oraz Facebook. Dziś nasze działania w internecie są monitorowane, przez co reklamy w internecie są kierowane w odpowiedni sposób i co ważniejsze do odpowiednich osób. Dzięki czemu wielki rynek zbytu znajduję swoich odbiorców. Portal TaniaNysa.pl grupuje nyskich przedsiębiorców, ich promocje i oferty w jednym miejscu.

Z jednej strony umożliwia użytkownikom portalu znaleźć interesujące ich produkty w niższych cenach, a z drugiej przedsiębiorcy mogą łatwiej dotrzeć do swoich odbiorców. Ponadto, na portalu znajdują się wszystkie potrzebne klientom informacje takie jak godziny otwarcia, mapka dojazdu, numer telefonu czy adres strony internetowej sklepu. Portal TaniaNysa.pl umożliwia skrócenie czasu poszukiwania ciekawych ofert i promocji kupującym, a z drugiej strony zmniejsza koszty reklamy przedsiębiorcom, które wydają przy promowaniu ich produktów. Jednak, aby to osiągnąć potrzeba trochę czasu, a przede wszystkim chęci ze strony przedsiębiorców, gdyż dopiero rozbudowana baza promocji skusiłaby użytkowników internetu do korzystania z portalu.

Każdy poradnik dotyczący zwiększania ruchu na stronie mówi, że najważniejsza jest treść strony, gdyż to ona głównie przyciąga użytkowników.

Zanim stworzył Pan portal - czym się Pan wcześniej zajmował i jakie było Pana doświadczenie w tej dziedzinie?

Przed utworzeniem portalu TaniaNysa.pl studiowałem ekonomię na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu, gdzie zdobyłem tytuł magistra. Moje doświadczenie zawodowe w tym czasie było niewielkie.

Przez 5 lat studiów pozyskiwałem doświadczenie jako instruktor żeglarstwa. Najpierw w Uczniowskim Klubie Sportowym we Wrocławiu, a następnie w Klubie Żeglarskim „Nysa”, gdzie w moich najmłodszych latach szlifowałem umiejętności żeglarskie. Poza kontynuowaniem mojej pasji, doświadczenie zawodowe miałem najzwyczajniej marne, podejmowałem się jedynie pracy dorywczej. W dziedzinie e-marketingu. Również niewiele wiedziałem, jednak jak całe moje pokolenie, z internetem miałem kontakt od najmłodszych lat i zdawałem sobie sprawę z jego potęgi.

Skąd pomysł na portal skupiający promocję wielu firm na towary i usługi?

Czy klienci chętnie korzystają z portalu?

Pomysłodawcą takich portali jest spółka TanieMiasta.com, gdyż to ona tworzy zrzeszenie portali skupiających najlepsze promocje i oferty na towary i usługi w wybranych miastach Polski. Ja wziąłem udział w tym projekcie, gdyż widzę w tym ogromny potencjał. Jak wspomniałem wcześniej, aby portal spełniał swoje zadanie potrzebne jest zainteresowanie ze strony przedsiębiorców. Na początku mojej działalności zanim portal ujrzał światło dzienne przedstawiałem przedsiębiorcom sam pomysł.

W większości przypadków spotykałem się z aprobatą choć były osoby, które nawet nie chciały mnie wysłuchać. Dziś portal grupuje ponad 40 przedsiębiorców, a miesięczna ilość użytkowników odwiedzających portal to około 1.800. Portal reklamowany jest w mieście za pomocą banerów, plakatów, ulotek oraz w internecie. Czy to dużo? Na pewno nie wystarczająco, aby portal całkowicie spełniał swoje zadanie, jednak wszystko jest na dobrej drodze.

Na co przede wszystkim stawia Pan w prowadzeniu tej działalności?

Stawiam przede wszystkim na obsługę klienta.

W wielu przypadkach moi klienci po prostu nie mają czasu bądź możliwości dodawać ich produktów bądź usług na portal. Dzięki obsłudze jaką prowadzę klienci mimo braku czasu i tak biorą udział w projekcie.

Kolejnymi ważnymi zada-

Jak wspomniałem wcześniej, aby portal spełniał swoje zadanie potrzebne jest zainteresowanie ze strony przedsiębiorców.

Na początku mojej działalności zanim portal ujrzał światło dzienne przedstawiałem przedsiębiorcom sam pomysł.

W większości przypadków spotykałem się z aprobatą choć były osoby, które nawet nie chciały mnie wysłuchać.

Dziś portal grupuje ponad 40 przedsiębiorców, a miesięczna ilość użytkowników odwiedzających portal to około 1800. Portal reklamowany jest w mieście za pomocą banerów, plakatów, ulotek oraz w internecie. Czy to dużo? Na pewno nie wystarczająco aby portal całkowicie spełniał swoje zadanie, jednak wszystko jest na dobrej drodze. niami jest pozyskiwanie nowych przedsiębiorców oraz prowadzenie kampanii reklamowej portalu.

Które metody marketingowe najlepiej docierają do Pana

Marek Michalski - właściciel portalu TaniaNysa.pl klientów? Jaką ma Pan strategię pozyskiwanie klientów?

Przy pozyskiwaniu klientów najlepszą metodą jest oczywiście spotkanie. Wysyłanie ofert pocztą czy ich telefoniczne składanie w moim przypadku dało marny efekt. Większość klientów pozyskałem poprzez spotkanie twarzą w twarz.

Ważnym jest przygotowanie do każdego spotkania oraz pozytywne nastawienie, ponieważ uśmiech na twarzy jednej osoby udziela się pozostałym. Jeśli chodzi o zwiększenie ruchu na stronie to najbardziej efektywną formą reklamy okazały się portale społecznościowe.

Jakie ma Pan dalsze plany?

Wciąż jestem początkującym przedsiębiorcą i nadal moim głównym zadaniem jest zwiększenie liczby przedsiębiorców na portalu, rozpoznawalności marki, a tym samym ruchu użytkowników na stronie. Moim celem jest osiągnięcie takiego kapitału, który pozwoli na stałą reklamę na autobusach i w radiu tak, aby przedsiębiorcy czuli się zadowoleni z brania udziału w projekcie. Zakładając sukces portalu TaniaNysa.pl, planuję realizacje tego projektu w innych miastach.

Co doradziłby Pan osobom, które chcą obecnie wystartować z podobnym pomysłem? Na co zwracać uwagę, co postawić na pierwszym miejscu?

Dobrze jest znaleźć niszę, coś, co może się przydać bądź coś, czego ludzie potrzebują, nawet o tym nie wiedząc. Jeśli już to znajdziemy, to ważna jest wytrwałość, gdyż zakładając przedsiębiorstwo bardzo łatwo można stracić motywację do działania. Jedynym czynnikiem motywującym w tym przypadku jesteśmy my sami, a czynniki deprymujące zdarzają się co chwila. Opowiadając znajomym o moim pomyśle spotykałem się z negatywna opinią – to może podłamywać. Jednak jeśli głęboko wierzy się w swój biznes można takie opinie zamienić na wyzwanie i pokazać, że inni się mylili. Najważniejsza jest determinacja i chęć osiągnięcia sukcesu.

Red.

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

AKTUALNOŚCI

SZKOLENIA:

Nabór na szkolenia Fundacja Aktywizacja prowadzi rekrutację na bezpłatne szkolenia komputerowe ECDL START i CORE.

Uczestnikami szkolenia mogą być osoby niepełnosprawne pozostające bez zatrudnienia oraz osoby powyżej 50 roku życia pracujące lub niepracujące.

Szkolenie kończy się egzaminem i nadaniem Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych ECDL. ECDL (skrót od ang.

European Computer Driving License) czyli Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych jest dokumentem potwierdzającym, że jego posiadacz zdobył i potrafi wykorzystać wiedzę oraz praktyczne umiejętności w zakresie: - obsługi komputera, - użytkowania popularnych programów (edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych i innych),

Szkolenie kierowane jest do osób niepełnosprawnych: - w wieku 18-64, - zamieszkujących teren woj. opolskiego, - posiadających aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, -pozostających bez zatrudnienia oraz do osób w wieku powyżej 50 lat pełnosprawnych zatrudnionych bądź pozostających bez zatrudnienia zamieszkujących na terenie województwa opolskiego.

- przygotowania prezentacji, -swobodnego korzystania z internetu.

Certyfikat ECDL w obiektywny sposób zaświadcza o posiadaniu wiedzy i umiejętności komputerowych niezbędnych do codzienne-

go używania komputera do pracy oraz w życiu codziennym. Otrzymanie certyfikatu ECDL może służyć podniesieniu kwalifikacji zawodowych pracowników i doskonaleniu ich umiejętności.

Jest dokumentem mogącym pomóc w znalezieniu pra-

cy, szczególnie w dobie powszechnego wykorzystywania komputerów oraz budowy społeczeństwa informacyjnego. Certyfikat ECDL w Polsce jest wydawany i nadzorowany wyłącznie przez Polskie Towarzystwo Informatyczne (PTI). Kurs START obejmuje średnio 71 godzin, kurs CORE obejmuje średnio 119 godzin. Zajęcia odbywają się od poniedziałku do piątku w godzinach przedpołudniowych lub w weekendy.

Red.

Kontakt: Bogna Bednarz tel. 77 542 19 01 bogna.bednarz@idn. org.pl

SZKOLENIA:

Bon szkoleniowy Młodzi sami najlepiej wiedzą czego im potrzeba aby znaleźć pracę. Dlatego wymyślono bony. Między innymi bony szkoleniowe.

Bon szkoleniowy może otrzymać osoba bezrobotna, która: - nie ukończyła 30 roku życia, - złożyła wniosek o przyznanie o bonu szkoleniowego u swojego doradcy klienta, uprawdopodobniła podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia.

Maksymalna wartość kosztów związanych ze szkoleniem, które można pokryć z bonu szkoleniowego wynosi 100%

przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego, czyli obecnie blisko cztery tysiące złotych.

W ramach bonu szkoleniowego są finansowane koszty: - jednego lub kilku szkoleń, - niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych, - przejazdu na szkolenia-w formie ryczałtu wypłaconego bezrobotnemu w wysokości: a) do 150 zł- w przypadku szkolenia trwającego do

150 godzin, b) powyżej 150 zł do 200 zł- w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin, -zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania- w formie ryczałtu wypłaconemu bezrobotnemu w wysokości: a) do 550 zł- w przypad-

ku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin, b) powyżej 550 zł do 1.100 zł- przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin, c) powyżej 1.100 zł do 1500 zł- w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin.

Przyznanie bonu szkoleniowego jest jednocześnie zobowiązaniem powiatowego urzędu pracy do pokrycia kosztów wynikających z decyzji osoby bezrobotnej odnośnie podjęcia szkolenia. red.

Kontakt: Osoby zainteresowane przyznaniem bonu szkoleniowego, proszone są o kontakt ze swoim doradcą klienta.

-5-

PORADY:

Pytania do redakcji Najczęściej zadawane pytania

Niedawno straciłam pracę i zamierzam zarejestrować się w PUP. Słyszałam że zaraz po dokonaniu rejestracji zostanę sprofilowana. Jak wygląda i z czym się wiąże profilowanie?

Pracownik powiatowego urzędu pracy po rejestracji bezrobotnego ustala dla niego profil pomocy. Podstawą do ustalenie profilu są dotychczasowe informacje jakimi urząd dysponuje o osobie uzupełnione o wywiad indywidualny z klientem.

Ustawa wprowadza trzy profile: - profil pomocy I, dla osób aktywnych Profil I przewiduje pomoc w pierwszej kolejności w formie pośrednictwa pracy, a w uzasadnionych przypadkach inne formy pomocy określone w ustawie.

- profil pomocy II, dla osób wymagających wsparcia W profilu II pomoc oparta jest na usługach i instrumentach rynku pracy oraz działaniach aktywizacyjnych zlecanych przez urząd pracy oraz innych form pomocy z wyłączeniem Programu Aktywizacja i Integracja.

- profil pomocy III, dla osób oddalonych od rynku pracy.

Profil III to program Aktywizacja i Integracja, działań aktywizacyjnych zleconych przez urząd pracy, program specjalny, skierowania do zatrudnienia wspieranego u pracodawców lub podjęcia pracy w spółdzielni socjalnej oraz w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe.

Mój doradca klienta poinformował mnie, że na kolejnym spotkaniu wspólnie ustalimy IPD. Co to jest i co zawiera IPD? Czy mogę odmówić jego ustalenia?

Indywidualny Plan Działania - IPD to osobisty program poszukiwania pracy przygotowany przy współpracy osoby bezrobotnej i poszukującej pracy z pośrednikiem pracy, doradcą zawodowym, specjalistą do spraw szkoleń czy też liderem Klubu Pracy. IPD polega na ustaleniu z pozostającym bez pracy szeregu działań dostosowanych do jego sytuacji osobistej i lokalnego rynku pracy. Efektem podjętych działań jest zatrudnienie osoby, podjęcie przez nią działalności gospodarczej lub innej pracy zarobkowej.

IPD zawiera: - ustalone możliwe działania i formy pomocy świadczone przez urząd, - planowane, prowadzące do podjęcia aktywności zawodowej działania bezrobotnego i poszukującego pracy, - terminy realizacji ustalonych działań, - liczbę i terminy spotkań ze specjalistami z urzędu pracy, - termin i warunki zakończenia realizacji IPD. Odmowa lub przerwanie uczestnictwa w Indywidualnym Planie Działania jest podstawą do pozbawienia statusu bezrobotnego , na okres: - 120 dni w przypadku pierwszej odmowy /przerwania, - 180 dni w przypadku drugiej odmowy /przerwania, - 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy /przerwania.

Red.

Masz pytanie? Napisz : redakcja@pup.nysa.pl

-6- PROJEKTY PROJEKT:

Wsparcie dla oświaty

Coraz trudniejsza sytuacja finansowa placówek oświatowych, zbyt małe subwencje z budżetu państwa, Karta Nauczyciela oraz niż demograficzny zmuszają władze polskich miast do likwidacji szkół. Coraz częściej likwidacje te dotyczą również placówek miejskich.

W związku z powyższym Zarząd Województwa Opolskiego na początku br. ogłosił konkurs na projekt, w ramach którego 200 nauczycieli oraz pracowników instytucji systemu oświaty z woj. opolskiego ma zostać objętych wsparciem typu outplacement w postaci następujących instrumentów: - doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, - przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości do wysokości 40 tys. zł na osobę, - wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6/12 miesięcy od dnia zawarcia umowy, obejmujące finansowe wsparcie wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż 800 zł brutto/miesiąc, które przeznaczyć można na koszty operacyjne związane z prowadzeniem działalności gospodarczej (np. składki ZUS, koszt telefonu, itp.), - stypendium szkoleniowe oraz szkolenia przekwalifikowujące w zawodach: opiekun osoby starszej, agent sprzedaży bezpośredniej, księgowy/a, specjalista ds. kadrowych, - usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych, - płatny 3 miesięczny staż zawodowy w kwocie 1.680 zł brutto/miesiąc.

W projekcie pt.: „Kompetencje zawodowe szansą na dobrą pracę w województwie opolskim” uczestniczyć mogą nauczyciele oraz pracowni-

cy instytucji systemu oświaty z woj. opolskiego, którzy zostali zwolnieni, przewidziani do zwolnienia lub są zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy po 31 grudnia 2012 r.

Realizatorem projektu jest Centrum Edukacji ATUT – Wielkopolska Jarosław Jastrzębski spółka jawna. Biuro projektu mieści się w Brze-

gu przy ul. Długiej 43. Szczegółowych informacji na temat uczestnictwa w projekcie udziela pani Marzanna Dziwak, tel. 661 933 899, e-mail: marzanna.dziwak@ceatut.pl.

Powyższy projekt nie jest jedynym przedsięwzięciem typu outplacement realizowanym w ramach środków pochodzących z Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziała-

nie: 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie.

W wrześniu br. zakończyły się nabory do projektu pt.: „Z nami powrócisz na rynek pracy” oraz “ZWOLNIONY? – ZATRUDNIONY!!!”, w ramach których osoby przewidziane do zwolnienia, zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn do-

tyczących zakładu pracy oraz osoby, które utraciły pracę z > KONTAKT: przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłużPiotr szym niż 6 miesięcy przed Chomyn dniem przystąpienia do proInspektor jektu mogły m.in. brać udział Lokalny Punkt Informacyjny w bezpłatnych szkoleniach lub otrzymać dotację na za III piętro, pok. 37 łożenie działalności gospo 77 448 25 86 darczej. p.chomyn@opolskie.pl red.

PROJEKT:

Środa z Funduszami Szukasz informacji o możliwościach wsparcia z Funduszy Europejskich na lata 2014–2020?

Już 5 listopada br. odbędzie się drugie spotkanie z ogólnopolskiego cyklu bezpłatnych spotkań informacyjnych wprowadzających do tematyki funduszy na lata 2014– 2020. Spotkania pn. „Środa z Funduszami” są organizowane w całej Polsce przez Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich w każdą pierwszą środę miesiąca o godzinie 12.00.

Podczas spotkań prowadzonych przez specjalistów ds.

Funduszy Europejskich zostaną zaprezentowane podstawowe założenia, zasady, cele wykorzystywania środków unijnych w perspektywie finansowej: 2014-2020 w ujęciu poszczególnych grup odbiorców: - jednostek nauki (5 listopada 2014 r.), - organizacji pozarządowych (3 grudnia 2014 r.), - jednostek samorządu terytorialnego (7 stycznia 2015 r.), - przedsiębiorców (4 lute-

go 2015 r.), - społeczności lokalnych (4 marca 2015 r.).

Jednocześnie serdecznie zapraszamy do korzystania we wszystkie dni robocze z bezpłatnych usług Sieci Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich, w ramach których oferujemy: - konsultacje telefoniczne, mailowe oraz w siedzibach punktów w zakresie znalezienia źródeł dofinansowania pomysłów, pomocy beneficjen-

tom Funduszy Europejskich w przy realizacji, rozliczaniu projektów, - publikacje dotyczące Funduszy Europejskich, - udział w szkoleniach, warsztatach, spotkaniach informacyjnych.

W województwie opolskim spotkania odbywają się w następujących miastach: Opolu, Brzegu, Kędzierzynie-Koźlu, Kluczborku oraz Nysie. red.

Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Nysie Departament Koordynacji Programów Europejskich Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego ul. Słowiańska nr 19, 48-300 Nysa, tel.: 77 44 82 586, fax 77 44 82 586, e-mail: lpi.nysa@opolskie.pl

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

EURODESK

-7-

KONKURS:

KONKURS:

Zostań SuperW! Stowarzyszenie Wiosna szuka wolontariuszy chętnych do pomocy przy organizacji tegorocznej edycji akcji Szlachetna Paczka.

Szlachetna Paczka to ogólnopolska akcja charytatywna, której celem jest dotarcie ze świątecznymi prezentami do najuboższych polskich rodzin. Robią to wolontariusze zwerbowani przez stowarzyszenie Wiosna, kierowane przez ks. Jacka Stryczka. Ochotnicy nazywani SuperW odnajdują potrzebujących w swoim mieście, spotykają się z nimi w ich domach, diagnozują sytuację i podejmują decyzję o włączeniu do projektu.

Następnie dbają o przygotowanie jak najlepszej jakości pomocy przez darczyńców.

W ten sposób SuperW łączą biednych i bogatych.

Jeśli masz ukończone 18 lat, jesteś samodzielny i wytrwały w dążeniu do celu, bierzesz odpowie-

dzialność za swoje działania, masz w sobie chęć niesienia realnej pomocy i kochasz ludzi, a także dbasz o swój rozwój osobisty i lubisz pracę na wysokich obrotach – zgłoś się!

Tylko w ubiegłym roku dzięki akcji Szlachetna Paczka udało się dotrzeć z pomocą do ponad 16 tysięcy rodzin. Łączna wartość paczek sięgnęła 34 mln zł.

Termin zgłoszeń wolontariuszy mija 31 października 2014r. red.

Więcej informacji: www.superw.pl

KONKURS:

Europo!

Wspieraj młodych!

Forum Młodej Europy to spotkanie młodzieży z Czech, Litwy, Mołdawii, Polski, Słowacji i Ukrainy, poświęcone dyskusji na temat najważniejszych problemów młodego pokolenia. Chcesz wziąć w nim udział? Zgłoś się!

W programie Forum znalazły się debaty, wykłady, warsztaty i zajęcia w grupach, dotyczące m.in. problemów społeczno-politycznych, gospodarczych oraz związanych ze współpracą międzynarodową w dziedzinie młodzieży. Szczególny nacisk zostanie położony na kwestie polityki wschodniej UE oraz działań państw członkowskich w dziedzinie edukacji, rynku pracy i przedsiębiorczości. Uczestnicy Forum postarają się wypracować wspólne rekomendacje dla europejskich decydentów.

Do udziału w wydarzeniu zaproszeni są młodzi ludzie w

wieku od 18 do 30 lat – przedstawiciele organizacji pozarządowych, krajowych i lokalnych rad młodzieży oraz innych podmiotów zajmujących się polityką młodzieżową. Gośćmi Forum będą też politycy, dyplomaci i eksperci, spotkanie będzie więc doskonałą okazją do wymiany poglądów i dobrych praktyk.

Opis warunków udziału w spotkaniu oraz formularz zgłoszeniowy dostępny jest na stronie organizatora – stowarzyszenia Projekt Tarnów.

Termin zgłoszeń mija 31 października 2014r. red.

Więcej informacji: kontakt@projekttarnow.org

Vulcanus - praktyki w Japonii Program Komisji Europejskiej Vulcanus ma na celu wzmocnienie współpracy przemysłowej i lepsze zrozumienie między Japonią a Unią Europejską. Obejmuje praktyki przemysłowe dla studentów z Europy.

Praktyki zaczynają się we wrześniu a kończą w sierpniu następnego roku. W tym czasie studenci uczestniczą w tygodniowym seminarium dotyczącym Japonii, czteromiesięcznym intensywnym kursie języka japońskiego oraz ośmiomiesięcznych praktykach w firmie japońskiej.

W programie mogą uczestniczyć obywatele Unii Europejskiej, studenci inżynierii i nauk ścisłych, takich jak informatyka, inżynieria

naukowa, mechaniczna, chemiczna, elektronika, biotechnologia, elektronika, fizyka, telekomunikacja, informacja, inżynieria nuklearna, materiały metalowe, ceramika, systemy produkcji.

Osoby ubiegające się o wyjazd muszą być studentami na co najmniej trzecim roku na jednym z uniwersytetów w UE. Staż odbędzie się zgodnie z zasadami danego uniwersytetu - może, ale nie musi być zaliczony do

czasu nauki na danym uniwersytecie.

Program jest finansowany przez Europejsko - Japońskie Centrum Współpracy Przemysłowej oraz japońskie firmy goszczące praktykantów. Studenci dostają grant w wysokości 2.000.000 yenów na pokrycie kosztów

podróży oraz kosztów utrzymania w Japonii. Seminarium i kurs językowy są bezpłatne.

Studenci otrzymują zakwaterowania na czas seminarium, kursu językowego i praktyk.

Termin składania aplikacji mija 20 stycznia 2015 r. red.

Więcej informacji: http://www.eu-japan.eu/vulcanus-japan-0

KONKURS:

Małe granty Funduszu Wyszehradzkiego Celem Funduszu jest wspieranie współpracy krajów z Grupy Wyszehradzkiej, czyli Czech, Węgier, Polski i Słowacji oraz integracja tych państw z Unią Europejską.

Dofinansowane działania to współpraca kulturalna (np. festiwale, publikacje), współpraca naukowa i badania naukowe (np. konferencje, publikacje, badania), edukacja (np. seminaria, szkoły letnie), wymiana młodzieży (np. sport, imprezy edukacyjne i kulturalne dla młodzieży i dzieci), współpraca transgraniczna (np. projekty dwóch państw, które znajdują się na granicy, w odległości 50 km od granicy) oraz promocja turystyki (np. przewodniki,

prezentacje, targi).

Preferowane są projekty, których uczestnicy pochodzą ze wszystkich krajów Grupy Wyszehradzkiej.

W przypadku niewielkich dotacji projekty mogą obejmować co najmniej trzy podmioty z trzech różnych krajów V4. Tylko w przypadku projektów transgranicznych o grant mogą starać się dwa podmioty. Budżet projektu nie może obejmować okresu dłuższego niż 6 miesięcy.

Wnioski o dofinanso-

wanie projektów mogą składać organizacje i osoby fizyczne. Maksymalna kwota przypadająca na jeden projekt to 6.000 euro. Środki otrzymane z Funduszu nie mogą przekraczać 70% całkowitych kosztów projektu (w tym również wkład własny i granty z innych instytucji/organizacji).

Na stronie Funduszu znajduje się również wyszukiwarka partnerów. Termin składania wniosków mija 1 grudnia 2014 r. red.

Więcej informacji: www.visegradfund.org

-8- HISTORIA Z REGIONU:

Głuchołazy - nowoczesne miasto produkcji Niestety, tytuł nie opisuje stanu obecnego, ale tego sprzed blisko 100 lat. Warto jednak z pozytywną zazdrością spojrzeć wstecz, aby czerpać wzorce na dziś i jutro.

Głuchołaskie Zakłady Papiernicze w latach 30 XX wieku. Źródło: http://www.gzp.com.pl/

Głuchołazy ostoją produkcji papieru W 1902 roku pierwszą fabrykę papieru w Głuchołazach założyli Adolf Glogner i Konrad Methner. Po I wojnie światowej głuchołaska papiernia należała do największych producentów papieru gazetowego w Niemczech. Fabryka produkowała papier satynowy i gładki gazetowy na dużych rotacyjnych maszynach drukarskich pracujących dla znanych wydawnictw gazet codziennych Śląska, Berlina, Paryża, Budapesztu. Już wtedy fabryka pracowała w ruchu ciągłym i zatrudniała blisko 500 osób.

Nieopodal Głuchołaz w Rudawie funkcjonowała podobna firma produkująca papier. Na miejscu zamkniętej cegielni w 1925 roku powstała pierwsza maszyna papiernicza produkująca karton. W trakcie II wojny światowej zakład papierniczy został kompletnie zniszczony i po odbudowie wznowił produkcję w 1948 roku produkując tekturę wielowarstwową. W 1960 roku nastąpi-

ła zmiana profilu na papier dekoracyjny i jak się później okazało była to zmiana, która zdecydowała o przyszłych losach firmy. Międzynarodowy koncern KRONOSPAN specjalizujący się w produkcji płyt laminowanych z wykorzystaniem papieru dekoracyjnego dokonał zakupu firmy w 1992 roku.

Produkcja mebli.

Choć fabryka papieru w Głuchołazach była największym zakładem przemysłowym w powiecie, to jednak najszybciej i najliczniej powstawały zakłady drzewne i fabryki mebli. Dowodzi tego fakt, w okresie od 1855 do 1926 roku zbudowano i uruchomiono w Głuchołazach 12 tego typu zakładów.

W 1855 r. D. Chotzen kupił fabrykę przędzy przy ul.

Kolejowej i po przebudowie uruchomił tam produkcję szpuntów do beczek dla potrzeb licznych śląskich browarów. Dwa lata później E. Nitsche zbudował przy ul.

Kościuszki fabrykę podobnego zakładu w Nysie, w której produkowano wózki ręczne,

taczki dwukołowe oraz artykuły gospodarstwa domowego, jak: ramy do pił ręcznych, klamerki do bielizny, wieszaki ubraniowe, a nawet łapki na myszy. W 1875 roku M. Grudei uruchomił przy ul.

Grunwaldzkiej duży tartak, a przy nim fabrykę skrzyń i desek podłogowych, przy czym produkcja osiągnęła wkrótce sto tysięcy sztuk rocznie.

Pierwszy zakład meblarski zbudował M.Radke obok rzeźni. Wykonywano tu sypialnie okleinowane fornirem dębowym i orzechowym, politurowane oraz szafy ubraniowe i biurka. Zatrudniano 40 pracowników, a w ciągu miesiąca produkowano 30 sypialni, 60 szaf i tyleż biurek. Po raz pierwszy zastosowano w fabryce napęd elektryczny. W tym czasie zbudowano, fabrykę mebli przy ul. Wrocławskiej Pantke i Scheitza. Wysokiej jakości szafy ubraniowe, toaletki i biurka okleinowane orzechem, mahoniem i czereśnią znajdowały nabywców daleko poza Śląskiem. Zatrudniano 150 pracowników, a fabryka była drugą co do

Po I wojnie światowej głuchołaska papiernia należała do największych producentów papieru gazetowego w Niemczech. Fabryka produkowała papier satynowy i gładki gazetowy na dużych rotacyjnych maszynach drukarskich pracujących dla znanych wydawnictw gazet codziennych Śląska, Berlina, Paryża i Budapesztu.

wielkości na Śląsku. W 1919 r. zbudowano dwie dalsze fabryki obok rzeźni.

Wszystkie wymienione fabryki dokonywały aż do wybuchu II wojny światowej systematycznej rozbudowy i modernizacji. Działania wojenne także nie dotknęły żadnej z nich, tyle tylko, że niektóre musiały produkować dla przemysłu zbrojeniowego. Np. fabryka mebli przy ul. Wrocławskiej wykonywała elementy do kabin samolotów.

Pierwsza w Europie „Szkoła Szycia Rękawiczek” W początkach XIX w Głuchołazach rozwinęły się także inne gałęzie przemysłu. Nie dorównywały one wprawdzie obiektom fabryki papieru, ale znane były z dobrej produkcji nie tylko na Śląsku. Jedną z najstarszych fabryk w mieście była fabryka rękawiczek: założona w 1870 roku. Pierwsze maszyny zakupiono za granicą i zainstalowano najpierw na próbę w Vidnavie, a potem na stałe w Głuchołazach. Szczyto-

wy rozwój fabryki przypada na początek XX wieku, kiedy to głuchołaskie rękawiczki eksportowano do wszystkich krajów Europy. W Głuchołazach i Vidnavie systematycznie modernizowano i ulepszano technologię wyposażając obie fabryki w nowoczesne maszyny. W poszukiwaniu taniej siły roboczej zaczęto uruchamiać warsztaty chałupnicze w Głuchołazach, Konradowie, Podlesiu, Mikulovicach, Kałkowie, Jarnołtówku i Gierałcicach. Zatrudniono w nich około 600 szwaczek. Wielu kobietom dawała zatrudnienie, a kasę miasta zasilała gotówka z tytułu podatków. Włodarze miasta docenili znaczenie fabryki dla miasta i w trosce o jej rozwój założyli w Głuchołazach pierwszą w Europie miejską szkołę rękawiniczą dla dziewcząt (Handschuchnähschule). Na utrzymanie szkoły gmina przeznaczyła 600 marek, a izba handlowa w Opolu 500 marek, co wystarczyło całkowicie na wyposażenie szkoły i pensje dla nauczycieli. red.

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

AKTUALNOŚCI

USŁUGI:

Nasze warsztaty są także dla Ciebie Straciłeś pracę i nie możesz znaleźć swojego miejsca na rynku pracy ? Od dłuższego czasu Twoje poszukiwanie pracy nie daje rezultatów, chociaż jesteś osobą aktywną? Chcesz dowiedzieć się jak zachować się w sytuacji stresu, odmowy przyjęcia do pracy? A może potrzebna Ci wiedza z zakresu przygotowania profesjonalnego CV i listu motywacyjnego?

Wykorzystaj czas i weź udział w warsztatach, które przyczynią się do rozwiązania Twojego problemu zawodowego.

Podczas zajęć prowadzący dbają o atmosferę sprzyjającą współpracy i wymianie doświadczeń między uczestnikami, ale przede wszystkim pomogą w zdobyciu nowych umiejętności. Warsztaty są prowadzone metodami aktywnymi, czyli uczestnicy biorą udział w dyskusjach grupowych, ćwiczeniach w podgrupach i w parach, analizują własne doświadczenia, a przede wszystkim zdobywają nową wiedzę i umiejętności w praktyce, np. biorąc udział w symulacjach rozmów kwalifikacyjnych.

Dodatkowo na warsztatach jest możliwość lepszego poznawania pojawiających się innych barier uniemożliwiających podjęcie zatrudnienia i wspólne znalezienie rozwiązań.

Wybrane tematy zajęć realizowane w październiku 2014r:

Blisko połowa uczestników warsztatów organizowanych przez urząd pracy znajduje stałe zatrudnienie.

Podczas zajęć prowadzący dbają o atmosferę sprzyjającą współpracy i wymianie doświadczeń między uczestnikami, ale przede wszystkim pomogą w zdobyciu nowych umiejętności.

LATARNIK Zajęcia ukierunkowane na poszukiwanie pracy przez internet. W trakcie warsztatów każdy uczestnik samodzielnie zakłada swoje konto e-mail, uczy się wysyłać dokumenty aplikacyjne do pracodawców, a także odbierać ich wiadomości i oferty.

Otrzymuje wskazówki, jak właściwie formułować temat i treść wiadomości, jak przygotować właściwy format dokumentów aplikacyjnych będących załącznikami, które oczywiście samodzielnie podczas warsztatów napisał.

sugerować pracodawcy, jakim wartościowym pracownikiem będziemy.

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Zajęcia polecane są dla osób, które chcą się nauczyć lub rozwijać umiejętności rozmowy z pracodawcą. Warsztaty z ćwiczeniami praktycznymi, w zakresie przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą. Celem zajęć jest poznanie obowiązujących zasad prezentowania się podczas rozmowy o pracę, poznanie najczęściej zadawanych pytań oraz zasad budowania pierwszego wrażania.

Warsztaty są bezpłatne.

Możesz zapisać się u swojego doradcy klienta. Serdecznie zapraszamy. red.

PRZYGOTOWANIE CV Są to praktyczne warsztaty w zakresie pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego. Curriculum Vitae nie stanowi biografii - jest opowieścią o nas samych. Jest naszą wizytówką, > KONTAKT: dokumentem i jednocześnie Kamila reklamą. Potwierdza, że jeFerenc steśmy wiarygodnym i odpoDoradca klienta wiednim kandydatem na stanowisko, o które się staramy.

Warto poświęcić czas by za Klub Pracy dbać o szczegółowe przy 77 448 99 21 gotowanie tego dokumentu, by w pełni sprawić do k.ferenc@pup.nysa.pl bre pierwsze wrażenie i za-

3.360

1.680

-9-

-10- WARTO WIEDZIEĆ WYWIAD:

10 lat NRIG

Nyska Regionalna Izba Godpogarcza powstała w 2004 roku z inicjatywy przedsiębiorców regionu nyskiego, w celu zrzeszenia firm z różnych branż i reprezentowania interesów zrzeszonych w niej przedsiębiorców. W tym roku Izba obchodzi swoje 10 lecie.

Piotr Liniewski - prezes NRIG

Do Izby należą głównie małe i średnie firmy, które prowadzą działalność gospodarczą w sferze produkcji, handlu i usług. W związku z obchodami 10 lecia NRIG, Nyski Rynek Pracy postanowił przybliżyć charakterystykę NRIG w rozmowie z Prezesem Izby – Piotrem Liniewskim.

Jaki jest cel działalności NRIG? Celem działalności jest pełna i szeroko pojęta integracja środowiska gospodarczego na zasadach gospodarki wolnorynkowej. W związku z tym nawiązujemy kontakty z organizacjami zarówno polskimi, jak i zagranicznymi, które mają podobny do naszej Izby charakter działania. Działamy na terenie województwa opolskiego, ale siedziba firmy znajduje się w Nysie.

Jakimi sukcesami może pochwalić się Izba?

Minione 10 lat istnienia Nyskiej Regionalnej Izby Gospodarczej to bliska współpraca z władza-

Minione 10 lat istnienia Nyskiej Regionalnej Izby Gospodarczej to bliska współpraca z władzami lokalnymi i wojewódzkimi, przedstawicielstwami dyplomatycznymi i innymi instytucjami związanymi z przedsiębiorczością. mi lokalnymi i wojewódzkimi, z Powiatowym Urzędem Pracy w Nysie, Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Nysie, przedstawicielstwami dyplomatycznymi i innymi instytucjami związanymi z przedsiębiorczością. Gościliśmy w Ny-

sie cały szereg dyplomatów, w tym ambasadorów i konsulów Kolumbii, Urugwaju, Meksyku, Chile, Niemiec, Czech i innych. Efektem tej współpracy były bezpośrednie kontakty gospodarcze nyskich przedsiębiorców, w tym 2 misje gospodarcze do Kolumbii finansowane przez rząd kolumbijski. W 2011 roku Nyska Regionalna Izba Gospodarcza została uznana przez Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym za jedną z 7 organizacji - Najlepszych Praktyk Wykonawczych w Polsce.

W grudniu 2013 NRIG podpisała umowę o współpracy ze Stowarzyszeniem Przedsiębiorców z Czernichowa na Ukrainie, która była uwieńczeniem kontaktów gospodarczych nyskich przedsiębiorców. We wrześniu br.

Nyska Regionalna Izba Gospodarcza otrzymała odznakę honorową „Za Zasługi dla Województwa Opolskiego”.

Czy mógłby Pan wskazać główne problemy z jakimi mierzą się nyscy

przedsiębiorcy?

Problemy nyskich przedsiębiorców są takie jak w skali całego kraju, tzn. zbyt duże obciążenia podatkowe i inne, które powodują spadek opłacalności działalności gospodarczej i coraz większą liczbę likwidowanych firm prywatnych. Dodatkowo dotyka nas coraz częściej brak fachowej kadry, który m.in. wynika z niewłaściwego kształcenia czy też ucieczki młodych wykształconych osób do innych miast czy krajów.

Jakie działania zamierzają Państwo podjąć w najbliższym czasie?

W najbliższym czasie będziemy kontynuowali nasze dotychczasowe działania, ze szczególnym uwzględnieniem współpracy z samorządami, szkołami zawodowymi, Państwową Wyższą Szkołą Zawodową i Powiatowym Urzędem Pracy w Nysie w celu dostosowania kształcenia zawodowego do rzeczywistych potrzeb rynku pracy. red.

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

STATYSTYKA

-11-

Z REGIONU:

(Nie)odkryta prawda

Dane o bezrobociu dają tylko część obrazu sytuacji na nyskim rynku pracy. Nawet jeśli są optymistyczne, pokazują tylko jedną stronę „medalu”, a powszechnie wiadomo, że każdy medal ma dwie strony...

Otóż, zgodnie z przewidywaniami stopa bezrobocia w powiecie nyskim nadal spada - na koniec sierpnia wyniosła już 17,1%. Jednocześnie znacznie spadła /o blisko 240 os./ liczba osób bezrobotnych i wyniosła 7.308 osób. Istotnym jest fakt, że liczba bezrobotnych spadła we wszystkich gminach powiatu. Najwyższą dynamikę spadku bezrobocia zaobserwowano w gminie Skoroszyce, jednak naj-

niższą, co ciekawe, w gminie Nysa.

Wydawałoby się więc, że wszystko wygląda całkiem dobrze..., gdyby nie miesięczne dane GUS dotyczące liczby podmiotów gospodarczych... Wynika z nich, że na przestrzeni ostatniego roku znacznie spadła liczba podmiotów gospodarczych w powiecie nyskim /o 76 podmiotów/, a co gorsza nadal spada, w samym sierpniu br. znowu ubyło 41 firm.

Warto zauważyć, że liczba podmiotów spadła jedynie w sektorze prywatnym /o 81 podmiotów/ przy nieznacznym wzroście w sektorze publicznym /o 5 podmiotów/. Należy też zaznaczyć, że w sektorze prywatnym, istotnie spadła liczba osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, dokładnie o 133 podmioty, w tym tylko od końca lipca br. roku o 35 podmioty...

Liczba podmiotów gospodarczych w powiecie nyskim*

2013 r.

2014 r. spadek/wzrost

Liczba podmiotów gospodarczych w powiecie nyskim

13974

13898

-76

W tym sektor publiczny

752

757

+5

W tym sektor prywatny

13222

13141

-81

10349

10216

-133

W tym os. fizyczne

/*bez osób fizycznych prowadzących wyłącznie indywidualne gospodarstwa rolne/

Liczba podmiotów gospodarczych w powiecie nyskim wg przewidywanej liczby pracujących*

0,9 10-49 50-249 250-999 1000

i więcej Ogółem

W tym sektor publiczny

W tym sektor prywatny

W tym os. fizyczne

2013 r.

2014 r. +/- 2013 r.

2014 r. +/- 2013 r.

2014 r. +/- 2013 r.

13398 494 76 13326 492 74 -72 -2 -2 593 118 38 600 115 39 +7 -3 +1 12805 376 38 12726 377 35 -79 +1 -3 10257 90 2

6 6 = 3 3 = 3 3 = 0

0 0 = 0 0 = 0 0 = 0

2014 r. +/-

10125 89 2 -132 -1 =

0 =

0 =

/*bez osób fizycznych prowadzących wyłącznie indywidualne gospodarstwa rolne/

Ważnym jest, by zatrzymać, a raczej odwrócić ten trend. Tylko w sytuacji rozwoju i wzrostu gospodarczego w powiecie, są realne szanse na sukcesywny, stopniowy, ale i trwały spadek bezrobocia w powiecie. Należy więc dołożyć wszelkich starań, by nasz region stawał się przyjazny dla nowych jak i dla już istniejących przedsiębiorców, a tym samym potencjalnych pracodawców. Dobrym przykładem jest KMP, potrzebne są jednak kolejne inicjatywy... red.

Tylko w sytuacji rozwoju i wzrostu gospodarczego w powiecie, są realne szanse na sukcesywny, stopniowy, ale i trwały spadek bezrobocia w powiecie.

USŁUGI:

Znajdujemy tylko dobrych pracowników…

Od wielu lat doradcy z Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie wyszukują najlepszych kandydatów do pracy. Każdego roku skutecznie wspieramy pracodawców w procesach rekrutacyjnych.

Dotychczas zaufali nam m. in.: Castorama, Lidl, Dino, Krab, KA- MA, Rol-Tech, Trenkwalder, ZPC Otmuchów, Mondelez, Polaris, Intersnack, Famad, Media Expert, EURO RTV AGD, Pepco, AB Job Service i setki innych firm.

Każdego roku naszymi usługami obejmujemy ponad 5.000 osób i blisko 2.000 pracodawców. W razie potrzeby finansujemy szkolenia kandydatów do pracy oraz zwracamy koszty dojazdu do pracy lub zakwaterowanie.

pejskiej i Europejskiego ObCo robimy: szaru Gospodarczego, • promujemy, realizuje• rejestrujemy oświadmy usługi i instrumenty rynczenia o zamiarze powierzeku pracy, • doradzamy pracodawGminy: cy w doborze kadr, Głuchołazy, • pozyskujemy i upoKamiennik, Nysa wszechniamy oferty pracy, • organizujemy giełdy i > KONTAKT: targi pracy celem umożliwienia pracodawcy bezpoMałgorzata średniego kontaktu z kandyGruszka datami do pracy, Doradca zawodowy • upowszechniamy oferty pracy z zagranicą w ramach sieci EURES,

I piętro, pok. 12

• udzielamy informacji

77 448 99 33

o warunkach życia i zatrud m.gruszka@pup.nysa.pl

nienia w krajach Unii Euro-

celu pozyskania ofert pracy i promowania usług rynku pracy. red.

nia pracy cudzoziemcom – obywatelom Ukrainy, Rosji, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii.

Doradcy instytucjonalni nawiązują i utrzymują kontakty z pracodawcami z obszaru swojego działania w

Gminy: Skoroszyce, Pakosławice, Nysa

Gminy: Korfantów, Łambinowice, Nysa

Gminy: Paczków, Otmuchów, Nysa

> KONTAKT:

> KONTAKT:

> KONTAKT:

Joanna Kojdecka

Daniel Machnik

Artut Canecki

Pośrednik Pracy

I piętro, pok. nr 12 77 448 99 33 j.kojdecka@pup.nysa.pl

Pośrednik pracy

Pośrednik Pracy

I piętro, pok. nr 12

I piętro, pok. nr 12

77 448 99 33

77 448 99 33 a.canecki@pup.nysa.pl d.machnik@pup.nysa.pl

-12- DLA PRACODAWCÓW

Podejmę pracę Doradca zawodowy – wykształcenie wyższe, kursy menadżerskie, z negocjacji handlowych, marketingu, ISO 9000, pozyskiwania funduszy unijnych; dobra znajomość oprogramowania biurowego, umiejętność planowania, budżetowania i kontrolowania działalności, podstawowa znajomość języków: angielskiego, niemieckiego i rosyjskiego; doświadczenie zawodowe z zakresu marketingu i handlu, wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych, tel. 77 448 99 41, nr 1/31/2014 Kasjer/sprzedawca - wykształcenie średnie zawodowe: technik handlowiec, doświadczenie zawodowe na stanowisku sprzedawcy (7 lat), tytuł mistrza handlu, komunikatywna znajomość języka niemieckiego, obsługa komputera i urządzeń biurowych, prawo jazdy kat. B, tel. 77 448 99 42, nr oferty 2/31/2014 Kierowca C+E – wykształcenie zawodowe, doświadczenie w zawodzie na trasach międzynarodowych, aktualna karta kierowcy, kurs na przewóz rzeczy, badania psychotechniczne, tel. 77 448 99 42, nr oferty 3/31/2014 Magazynier – wykształcenie zawodowe, doświadczenie na stanowisku maImię i nazwisko

gazyniera, szkolenie z obsługi wózków jezdniowych, umiejętność wymiany butli gazowych w wózkach jezdniowych, obsługa komputera, tel. 77 448 99 42, nr oferty 4/31/2014 Murarz – wykształcenie zawodowe, wieloletnie doświadczenie w pracach ogólnobudowlanych, znajomość rysunku technicznego, prace na wysokościach, tel. 77 448 99 41, nr oferty 5/31/2014 Pomoc biurowa – wykształcenie średnie o profilu ekonomia i administracja, w trakcie szkoły policealnej na kierunku administracji, doświadczenie zawodowe jako sprzedawca, chęci do nauki, tel. 77 448 99 41, nr oferty 6/31/2014 Pomoc kuchenna – wykształcenie b/z, aktualna książeczka do celów sanitarno – epidemiologicznych, umiejętność pracy w stresie, dyspozycyjność. tel. 774489909, nr oferty 7/31/2014 Pracownik biurowy – wykształcenie wyższe w kierunku zarządzanie i ekonomia, praktyki zawodowe, kurs rachunkowości budżetowej, komunikatywna znajomość języka angielskiego, podstawowa znajomość języka niemieckiego, dobra znajomość pakietu MS Offi-

ce, obsługa urządzeń biurowych, znajomość programu Insert GT, prawo jazdy kat.

B, tel. 77 448 99 57, nr oferty 8/31/2014 Pracownik biurowy – wykształcenie wyższe, kontroler pracowników (3 lata), konsultant finansowy (1 rok), zaawansowana znajomość języka angielskiego, średniozaawansowana znajomość języka niemieckiego i niderlandzkiego, bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu Office, tel. 77 448 99 42, nr ofert 9/31/2014 Pracownik biurowy/kontroler jakości – wykształcenie wyższe w kierunku turystyki krajów biblijnych, doświadczenie na stanowisku pracownika biurowego, praca za granicą w charakterze pracownika produkcji, kierowcy i kontrolera jakości, obsługa kasy fiskalnej, prawo jazdy kat. B, 77 448 99 13, nr oferty 10/31/2014 Pracownik budowlany – doświadczenie w zawodzie, kurs malarza i betoniarza – zbrojarza, znajomość obsługi komputera, znajomość języka niemieckiego i angielskiego, tel. 77 448 99 02, nr oferty 11/31/2014 Pracownik linii produkcyjnej – wykształcenie średnie, znajomość języka angielskiego w stopniu

podstawowym i języka hiszpańskiego w stopniu zaawansowanym, prawo jazdy B, poświadczenie bezpieczeństwa, tel. 77 448 99 41, nr oferty 12/31/2014 Pracownik ochrony – wykształcenie średnie, 2 letnie doświadczenie w wyuczonym zawodzie, prawo jazdy kat.B, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (lekkie), tel. 774489909, nr oferty 13/31/2014 Pracownik ochrony – wykształcenie zawodowe, doświadczenie w wymienionym zawodzie, szkolenie pracownika ochrony, tel. 77 448 99 42, nr oferty 14/31/2014 Pracownik ogólnobudowlany - wykształcenie przysposabiające w zawodzie murarz, doświadczenie na produkcji, obsługa wózków widłowych, tel. 77 448 99 41, nr oferty 15/31/2014 Pracownik produkcji – wykształcenie zawodowe w zawodzie cukiernik, doświadczenie zawodowe jako operator maszyn – tłoczarz, pakowacz, operator maszyny zawijającej, umiejętność pracy w grupie, sumienność, tel.

77 448 99 41, nr oferty 16/31/2014 Robotnik gospodarczy – wykształcenie podsta-

wowe, doświadczenie na w/w stanowisku, chęci do pracy, pełna dyspozycyjność. 77 4489 909, nr oferty 17/31/2014

fakturzysta, znajomość obsługi programów biurowych, znajomość języka angielskiego, tel. 77 448 99 41, nr oferty 21/31/2014

Socjoterapeuta – wykształcenie wyższe, znajomość języka niemieckiego w stopniu dobrym, praktyki zawodowe w wyuczonym kierunku, tel.

77 448 99 41, nr oferty 18/31/2014

Sprzedawca – wykształcenie zawodowe kierunkowe, 7 letnie doświadczenie zawodowe, aktualna książeczka zdrowia, biegła obsługa kasy fiskalnej i komputera. dyspozycyjna, punktualna, komunikatywna, poszukuję pracy na terenie Nysy. tel. 774489909, nr oferty 22/31/2014

Sprzedawca – wykształcenie kierunkowe technik handlowiec, kilkuletnie doświadczenie, znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym, obsługa kserokopiarki, metkownicy, kasy fiskalnej, komputera, tel.

77 448 99 41, nr oferty 19/31/2014 Sprzedawca – wykształcenie średnie, doświadczenie zawodowe jako pomoc w sklepie, bardzo dobra obsługa komputera, znajomość pakietu MS Office, książeczka do badań sanitarno – epidemiologicznych, obsługa kasy fiskalnej, znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym, języka francuskiego w stopniu podstawowym, tel. 77 448 99 42, nr oferty 20/31/2014 Sprzedawca – wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe jako kasjer/

Sprzedawca – wykształcenie zawodowe, obsługa kasy fiskalnej, książeczka sanitarno epidemiologiczna, tel.774489909, nr oferty 23/31/2014 Sprzedawca/kasjer – wykształcenie zawodowe w zawodzie sprzedawca, doświadczenie zawodowe jako sprzedawca – kasjer (3 lata), zaawansowana znajomość języka greckiego, obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych, aktywna sprzedaż, tel. 77 448 99 57, nr oferty 24/31/2014 Te l e m a r k e t e r / re c e p cjonista – wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe jako agent ubezpieczeniowy, prawo jazdy kat. B, chęci do pracy, mobilność tel. 77 448 99 42, nr oferty 25/31/2014

PRACA

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

Praca z agencji www.kraz.praca.gov.pl

ELEKTRYK /Austria Wymagania: - tytuł elektryka i/lub uprawnienia SEP, - doświadczenie w branży, - znajomość j. niemieckiego - dojazd do pracy we własnym zakresie (mile widziane brygady).

Oferujemy: - umowa o pracę na warunkach austriackich, pełny pakiet socjalny, - atrakcyjne wynagrodzenie, dodatki netto, 13 i 14 pensja, - zapewnione mieszkanie.

STOLARZ MEBLOWY /Austria Wymagania: - wykształcenie kierunkowe - dobra znajomość języka niemieckiego - dokładność, staranność, - gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych.

Oferujemy: - austriacką umowę o pracę, - atrakcyjne wynagrodzenie, - zapewnione zakwaterowanie.

SZCZEPIENIE DRZEWEK OWOCOWYCH /Holandia

OPIEKUN(KA) OSÓB STARSZYCH /Niemcy

Wymagania: - zagraniczne doświadczenie w pracy przy szczepieniu drzewek – warunek konieczny, - dyspozycyjność na okres min. 6 miesięcy.

Wymagania: - znajomość języka niemieckiego w stopniu co najmniej komunikatywnym (umiejętność porozumiewania się na co dzień), - doświadczenie w opiece nad osobą starszą, chorą lub niepełnosprawną, - predyspozycje umożliwiające współpracę z osobą w podeszłym wieku (cierpliwość, wyrozumiałość, szacunek wobec osób schorowanych).

Oferujemy: - legalną pracę, - zakwaterowanie, - ubezpieczenie.

ROSLINY DONICZKOWE/ Holandia Wymagania: - doświadczenie w szklarni, - znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – mile widziana, - prawo jazdy – mile widziane, - dyspozycyjność od 2 do 6 miesięcy.

Oferujemy: - legalną pracę, - zakwaterowanie, - ubezpieczenie.

Oferujemy: - legalne i bezpieczne zatrudnienie, - atrakcyjne zarobki od około 1.000 nawet do 1.400 euro/netto/miesięcznie, - sprawdzone miejsca pracy, - możliwość prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, - ofertę dopasowaną do doświadczenia, stopnia znajomości języka oraz oczekiwań opiekunki, - darmowe zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy.

Diwa Personalservice sp. z o.o. ul. Oleska 121b 45-231 Opole Tel. 775506894 pach@diwa-personalservice.pl www.diwa-personalservice.pl

AB Job Service Polska sp. z o.o. ul. Kołłątaja 15/1 45-064 Opole T: 77 460 90 77 bpastuch@abpraca.pl www.abpraca.pl

ATERIMA MED ul. Kościuszki 13/2 45-062 Opole Tel. 77 441 84 77 e-mail:opole@aterima-med.pl www.opiekunki.aterima.pl

ORDER PICKER (zbieranie zamówień w branży kosmetycznej) /Holandia

MAGAZYNIER Brzeg /Skarbimierz

Komisjoner /Magazynier/ Niemcy

Wymagania: - wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie, - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - uprawnienia na wózki widłowe, aktualne badania psychotechniczne, - aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna, - podstawowa znajomość obsługi komputera, - znajomość systemu SAP mile widziana, - umiejętność pracy w zespole, - sumienność i dobra organizacja pracy.

Wymagania: - umiejętność pracy pod presją czasu, - dokładność oraz szybkość w działaniu, - zdyscyplinowanie, -poczucie odpowiedzialności i motywacja do pracy.

Wymagania: - dyspozycyjność do podjęcia pracy od zaraz, - dobra znajomość języka angielskiego lub holenderskiego- wymóg konieczny, - motywacja i duża chęć do pracy, doświadczenie jako order picker - certyfikat oraz doświadczenie w obsłudze wózków typu Reachtruck - prawo jazdy- mile widziane (dojazd do pracy autem) - chęć do nawiązania dłuższej współpracy, - odpowiedzialność, precyzyjność Oferujemy: - cotygodniowe rozliczenia godzin pracy - ubezpieczenie, - zakwaterowanie, - bezpłatny dojazd do i z pracy, - opiekę polskich koordynatorów.

Duijndam International sp. z o.o. ul. Kołłątaja 3/2 45-064 Opole tel. +48 (77) 402 77 35 tel.fax +48 (77) 402 75 81

Oferujemy: - pracę w zakładzie produkcyjnym w Skarbimierzu, - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową w wymiarze 1/2 etatu z możliwością dopełnienia, - pracę w międzynarodowym i przyjaznym środowisku, - bezpłatny transport pracowniczy z: Brzegu, Wiązowa, Oławy, Nysy, Grodkowa, Mąkoszyc, Namysłowa, Bierutowa.

Manpower Ul. Mleczna 2 49–300 Brzeg tel. 77 553 20 23

ELEKTRYK /Niemcy Wymagania: - wykształcenie w w/w zawodzie i/lub uprawnienia „SEP”, - doświadczenie w zawodzie zdobyte w Polsce lub za granicą, - komunikatywna znajomość języka niemieckiego, - elastyczność, - umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy: - podpisanie umowy o pracę na czas nieokreślony, - niemieckie warunki zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenie, - płatny urlop, pełny pakiet socjalny, - pewną i stałą pracę, - możliwość rozwoju zawodowego, - darmowe mieszkanie, - służbowe samochody, - pomoc w załatwianiu formalności związanych z pobytem i pracą w Niemczech, - oferujemy stałą opiekę koordynatora polskojęzycznego.

MB-Service GmbH Max-Planck-Str. 6 63128 Dietzenbach Tel.: +49 6074 729 65 33 bd@mb-s.eu www.mb-s.eu

PAKOWANIE SPRZĘTU ELEKTRONICZNEGO /Holandia Wymagania: - znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, - dokładność i sumienność, - odpowiedzialność, - umiejętność pracy zespołowej.

Oferujemy: - legalne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową, - szkolenie z obsługi wózka niskiego załadunku i systemu magazynowego, - zakwaterowanie na terenie Niemiec, - pracę w systemie dwu zmianowym, - możliwość podjęcia długoterminowej współpracy.

Oferujemy: - atrakcyjne wynagrodzenie, - umowa o pracę tymczasową, - zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy, - ubezpieczenie zdrowotne, - praca w międzynarodowym środowisku.

Contrain Poland sp. z o.o. ul. 3 Maja 14a, 93-408 Łódź, tel.: +48 42 636 97 03 www.contrain.pl www.contrain.nl

OTTO Polska sp. z o.o.

Oddział Opole ul. 1 Maja 3-5, 45-027 Opole +48 77 4079471 e-mail:opole@OTTOpraca.pl www.OTTOpraca.pl

-13-

-14- PRACA

Oferty pracy Więcej ofert pracy na stronie www.pup.nysa.pl Instruktor warsztatów teatralnych - wykształcenie wyższe pedagogiczne, prawo jazdy kat. B, mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi, miejsce pracy Nysa, tel. 77 4489902 Majster Budowy - wykształcenie średnie budowlane, prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność, chęć do pracy.doświadczenie, miejsce pracy woj. opolskie, tel. tel. 77 4489941 Operator koparko – ładowarki - wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia do obsługi koparki lub koparko ładowarki (CEJS,Libhner), doświadczenie zawodowe mile widziane, miejsce pracy Nysa, tel. 774489943 Robotnik drogowy/ budowlany - wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie zawodowe mile widziane, miejsce pracy powiat nyski, tel.

774489943 Operator walca - Wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia do obsługi walca, doświadczenie zawodowe mile widziane, miejsce pracy Biechów, Cieszanowice, tel. 774489943

Pomocnik mechanika/lakiernika - wykształcenie zawodowe mechaniczne lub pokrewne, doświadczenie zawodowe mile widziane, miejsce pracy Głuchołazy, tel. 774489909 Pomocnik piekarza - wykształcenie zawodowe kierunkowe, mile widziane doświadczenie zawodowe, książeczka do badań sanitarno-epidemiologicznych, miejsce pracy Goświnowice, tel. 774489941 Spawacz - mile widzian doświadczenie zawodowe oraz uprawnienia spawlanicze MIG/ MAG, miejsce pracy Kamieniec Ząbkowicki, tel. 774489913 Opiekun osób starszych Wykształcenie bez znaczenia, wymagane doświadczenie w opiece nad osobą chorą lub niepełnosprawną, znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym, cierpliwość, wyrozumiałość, miejsce pracy Niemcy, tel. 774489920, Mechanik - kierowca samochodu ciężarowego-wykształcenie zawodowe, 5 letnie doświadczenie zawodowe przy naprawie pojazdów ciężarówych, prawo jazdy kat. C., miejsce pracy Nysa, tel. 4489941,

Kelner-kelnerka - Wykształcenie b/z, staż pracy mile widziany na podobnym stanowisku, mile widzina znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych, miejsce pracy Nysa, tel.774489958 Robotnik budowlany/pomocnik elektryka -wykształcenie zawodowe budowlane, staż pracy mile widziane, znajomość instalacji elektrycznych, miejsce pracy Skorochów, tel. 774489913, Magazynier - uprawnienia do obsługi wózka widłowego, mile widziane doświadczenie na ww. stanowisku, miejsce pracy Łambinowice, tel. 77 4489929, Instruktor tańca - wykształcenie wyższe kierunkowe, miejsce pracy Nysa, tel. 7 74489913, Stolarz - wykształcenie kierunkowe wymagane, doświadczenie zawodowe minimum 5 lat, miejsce pracy Nowy Świętów, tel. 77 4489959, Kierownik robót elektrycznych - wykształcenie zawo-

dowe, 5 letnie doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku, uprawnienia SEP do 1 kv, prawo jazdy kat. B, uprawnienia budowlane, miejsce pracy Opole, tel.77 4489941, Elektryk - wykształcenie zawodowe kierunkowe, staż pracy mile widziany, uprawnienia SEP, E i D do 1kV, miejsce pracy Nysa, tel. 77 4489913, Specjalista do spraw sprzedaży kredytów - wykształcenie średnie ogłólnokształcące, min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży produków bankowości detalicznej lub/ i innych produktów finansowych, miejsce pracy Nysa, tel. 77 4489944, Elektromonter - wykształcenie zawodowe, 5 letnie doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku, uprawnienia SEP do 1 kv, prawo jazdy kat.

B, miejsce pracy Opole, tel. 77 4489941, Kierowca samochodu ciężarowego - Wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. C, uprawnienia na operatora żurawia HDS oraz minimum roczne doświadczenie przy obsłudze HDS, miejsce pracy Nysa, 77 4489943,

Sprzedawca - Wykształcenie zawodowe (mile widziane średnie), staż pracy bez znaczenia, wysoka kultura osobista, komunikatywność, miejsce pracy Głuchołazy, tel. 77 4489959, Informatyk-programista Wykształcenie minimum licencjackie z zakresu informatyki, znajomość i doświadczenie w programowaniu w językach C# oraz JAVA. Znajomość SQL, mile widziana znajomość Delphi. Znajomość języka angielskiego-głównie pod katem pi-

sania i czytania dokumentacji technicznej, miejsce pracy Głuchołazy, tel. 4489927, Kucharz - wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych, dyspozycyjność, miejsce pracy Nysa, tel.

77 4489943, Lakiernik - doświadczenie zawodowe minimum 2 lata, miejsce pracy Paczków, tel. 77 4489902, Szwaczka - wykształcenie bez znaczenia, minimum roczne doświadczenie w szyciu ciężkim, miejsce pracy Nysa, tel. 77 4489958, Fakturzystka - staż pracy mile widziany, biegła umiejetność obsługi komputera, miejsce pracy Łambinowice, tel. 77 4489929, Specjalista kontroli jakości wykształcenie wyższe techniczne (kierunek: mechaniczny, budowa maszyn), doświadczenie w przemyśle maszynowym mile widziane, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, orientacja na wymagania klienta, prawo jazdy kat. B., miejsce pracy Paczków, tel. 77 4489902, Konstruktor - Wykształcenie wyższe techniczne (kierunek: mechaniczny, budowa maszyn), doświadczenie w przemyśle maszynowym mile widziane, biegłość w posługiwaniu się pakietem Microsoft Office, znajomość oprogramowania specjalistycznego AutoCAD (preferowany Autodesk Inwentor), umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, orientacja na wymagania klienta, miejsce pracy Paczków, tel. 77 4489902,

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

PRACA

-15-

Praca za granicą Więcej ofert pracy na stronie www.eures.praca.gov.pl lub www.eures.europa.eu OPERATOR ŻURAWIA kraj: Austria, wykształcenie: nieokreślono, j.niemiecki - poziom dobry. Wymagany certyfikat na dźwig, suwnice lub pokrewne uprawniające do operowania żurawiem. W przypadku posiadania jedynie doświadczenia zawodowego, pracodawca pomaga w uzyskaniu stosownych uprawnień. Wymagane doświadczenie .Prace na żurawiu na wysokościach, prace na żurawiu stacjonarnym i przenośnym itp. wynagrodzenie: 12.89 euro brutto/ godzinę, wymagane dokumenty: CV przesłać na adres e-mail: judyta.babiarz@dwup.pl z dopiskiem „Austria – operator żurawia”), oferta ważna: do odwołania BLACHARZ SAMOCHODOWY - kraj: Belgia, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, minimum 2 lata doświadczenia jako blacharz samochodowy. j.angielski poziom dobry, wynagrodzenie: 11,00 euro brutto/godz., CV przesłać na adres e-mail: international-recruitment@ synergiejobs.be. CV w j. angielskim– mailem z dopiskiem - „PANEL BITER SYNERGIE”. oferta ważna: do odwołania PIELĘGNIARKA DO PRACY W DOMACH OPIEKI,

SZPITALACH, DOMACH PRYWATNYCH - kraj: Wielka Brytania, wykształcenie: wyższe, angielski - poziom dobry, doświadczenie zawodowe: preferowane minimum 6 miesięcy, ale akceptowani będą też absolwenci. wynagrodzenie: 14,00 funtów brutto/godz., CV przesłać na adres e-mail inanevic@jark. co.uk, oferta ważna: 201412-31 PRACOWNIK MAGAZYNU - kraj: Wielka Brytania, wykształcenie: nieokreślono, j.angielski - poziom zadowalający, wymagania: mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Wymagany język angielski pozwalający na swobodną komunikację. Rzetelność, uczciwość, staranność, spostrzegawczość, dobra koncentracja. wynagrodzenie: 7,00 funtów brutto/ godz., CV przesłać na adres e-mail :wwos@wup-rzeszow. pl, oferta ważna: do odwołania OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO - kraj: Niemcy, wykształcenie: nieokreślono, j.niemiecki - poziom zadowalający. Uprawnienia na wózek widłowy, obsługa komputera. Doświadczenie zawodowe: wymagane w pracy na magazynie. Wynagrodze-

nie: 9,07euro brutto/ godzinę, CV przesłać na adres e-mail: boeblingen@logworks. de, oferta ważna: 2014-1231

gi komputera, niekaralność, sprawność manualna, odpowiedzialność, solidność .wynagrodzenie: 14000.00 koron czeskich brutto/ miesiąc, wymagane dokumenty: CV + kopia uprawnień w j. polskim przesłać na adres e-mail: cvpl@bohemia-manscraft.cz, oferta ważna: 31.12.2014r.

MECHANIK MASZYN I URZĄDZEŃ PRZEMYSŁOWYCH ( ŚLUSARZ, SPAWACZ) - kraj: Niemcy, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, j.niemiecki - poziom dobry. Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód. Wymagane jest co najmniej trzyletnie doświadczenie na tym stanowisku. umiejętności: gotowość do pracy na zmiany, umiejętność pracy w zespole, dokładność, umiejętność czytania rysunków technicznych, programowanie maszyny CNC do obróbki metali. Wynagrodzenie: 10,00euro brutto/ godzinę, CV przesłać na adres e-mail: info@buchmann-zeitarbeit.de W tytule maila należy podać nazwę stanowiska „ Industriemechaniker”, wszystkie dokumenty muszą być w języku niemieckim oferta ważna: 2014-12-31

ŚLUSARZ - SPAWACZ kraj: Czechy, wykształcenie: zasadnicze zawodowe. j.czeski - poziom elementarny, uprawnienia spawalnicze EN 135, podstawowa znajomość czytania rysunków technicznych, doświadczenie w zakresie bezpiecznego mocowania (wiązania) ładunków lub ukończone szkolenie lub uprawnienia w tym zakresie, wynagrodzenie: 105.00 koron czeskich brutto/ godzinę, wymagane dokumenty: CV + kopia uprawnień w j. polskim przesłać na adres e-mail eures2@wup.opole. pl (wymagana jest zgoda na przetwarzanie danych podpisana własnoręcznie), oferta ważna: 31.12.2014r.

PRACOWNIK MAGAZYNU - kraj: Czechy, wykształcenie: podstawowe, doświadczenie zawodowe niewymagane, j. niemiecki - poziom elementarny, j. czeski - poziom elementarny, podstawowa znajomość obsłu-

PRACOWNIK BUDOWLANY (PRZY ASFALCIE) kraj: Norwegia, wykształcenie: nieokreślono, j.angielski - poziom bardzo dobry, wymagane wieloletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Praca przy bu-

file:///D:/do_zrobienia/nrp/nrp24/15/Flag_of_Sweden.svg

MECHANIK URZĄDZEŃ SANITARNYCH, GRZEWCZYCH, KLIMATYZACYJNYCH

Poziom wykształcenia: zasadnicze zawodowe Liczba miejsc pracy: 1 Umiejętności / Wymagania: : Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, elastyczność, samodzielność, własna inicjatywa, dokładność. Fachowa wiedza i umiejętności z zakresu: usługi budowlane, systemy grzewcze, montaż instalacji, kontrola i zapewnienie jakości, montaż rur i instalacji wodno-kanalizacyjnych, konserwacja i naprawa, podstawowa wiedza w zakresie elektrotechniki.

Gwarantowane wynagrodzenie brutto: 8.50 euro brutto/ godzinę System wynagradzania - rodzaj stawki: godzinowa Rodzaj umowy: umowa o pracę Wymiar czasu pracy: praca na pełen etat Okres zatrudnienia - czas trwania umowy: na czas nieokreślony > KONTAKT:

Rozkład czasu pracy - liczba godzin tygodniowo: 35

Joanna Kojdecka

Wymagane dokumenty: CV w j. niemieckim i kserokopie/skany świadectw (jeśli są) Gdzie należy wysłać dokumenty: f.meyer@meyer-fachowcy.pl (w tytule e-maila proszę wpisać: „Anlagemechaniker GEAT”) Data ważności oferty/termin składania aplikacji: do odwołania

Pośrednik Pracy

I piętro, pok. nr 12 77 448 99 33 j.kojdecka@pup.nysa.pl

dowie dróg ( przy asfalcie), wynagrodzenie: 150.00 koron norweskich brutto/ godzinę. CV przesłać na adres e-mail: ernst.grindheim@ gmail.com oraz do wiadomości WUP Gdańsk: e_staniewicz@wup.gdansk.pl. W tytule maila proszę wpisać – „asphalt worker”, oferta ważna: 31.12.2014r.

KRAWCOWA / KRAWIEC - kraj: Słowacja, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymóg konieczny – min. 1 rok doświadczenia zawodowego na w/w stanowisku. j. słowacki - poziom elementarny, mile widziana znajomość języka słowackiego, ale nie jest to wymóg konieczny. wynagrodzenie: 350 euro/ system kordowy. CV przesłać na adres e-mail: Radoslava.Hazikova@ upsvr.gov.sk, oferta ważna: 31.12.2014r.

KIEROWCA UPS - kraj: Niemcy, wykształcenie: nieokreślono, j.niemiecki - poziom dobry. Doświadczenie jako kierowca w dostarczaniu przesyłek kurierskich, prawo jazdy kat. B. Miła aparycja, komunikatywność, znajomość procedur dostarczania przesyłek, odporność na stres j. niemiecki na poziomie B1. Wynagrodzenie: 1600.00 euro brutto/ miesiąc, CV przesłać na adres e-mail: a.uberman@wup.zgora.pl, do odwołania PIELĘGNIARKA / PIELĘGNIARZ GENERALNA/Y kraj: Irlandia, wykształcenie: wyższe, j. angielski - poziom bardzo dobry. Praca w domu opieki. Zadania i obowiązki:zapewnienie wysokiego standardu opieki nad pensjonariuszami, sporządzanie planów opieki, nadzór nad pracą personelu i prawidłowością wykonywanych świadczeń, prowadzenie stosownej dokumentacji. Preferowane doświadczenie w geriatrii. Uprawnienia :dokumenty potwierdzające prawo do wykonywania zawodu pielęgniarki / pielęgniarza. Umiejętność pracy w zespole, doskonałe zdolności komunikacyjne, wysoki standard wykonywanych czynności. wynagrodzenie: 2946.00euro brutto/ miesiąc, CV przesłać na adres e-mail: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl z dopiskiem - pielęgniarka generalna/pielęgniarz generalny.

PRACOWNIK OGÓLBOBUDOWLANY - kraj: Austria, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, j. niemiecki - poziom dobry. Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku bądź wykształcenie kierunkowe.

Umiejętność pracy na wysokościach i w budownictwie ziemnym, umiejętność pracy jako pomocnik murarza, przy szalunkach. Wynagrodzenie: 10,97 euro brutto/ godzinę. CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są) w j. niemieckim przesłać na adres e-mail: e-mail: judyta.babiarz@dwup.pl ( z dopiskiem „Austria –pracownik ogólnobudowlany”), oferta ważna: do odwołania CUKIERNIK – kraj: Niemcy, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, j. niemiecki - poziom dobry. Wykształcenie jako kucharz/cukiernik. Wymagane doświadczenie w pracy jako cukiernik co najmniej 5 lat. Umiejętności: odporność na stres, duża samodzielność, łatwość w podejmowaniu decyzji, kreatywność, znajomość światowej kuchni i trendów żywieniowych. wynagrodzenie: 1471.00 euro brutto/ miesiąc. ,CV przesłać na adres e-mail: incoming3@arbeitsagentur.de. (dokumenty w języku polskim nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji), oferta ważna: do odwołania.

SPAWACZ MAG (SPAWANIE KONSTRUKCJI DŹWIGÓW) - kraj: Niemcy, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wykształcenie w branży metalurgicznej. Doświadczenie w spawaniu metodą MAG 135. J.niemiecki - poziom dobry, mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód. Ważne uprawnienia na spawanie metodą MAG 135.

Ważne kwalifikacje spawania rur: Grupa materiału 1.2 i / lub 1.3 (S690) -Grubość ok. 7 mm, średnica zewnętrzna około. 70 mm. Wynagrodzenie: 9.90 euro brutto/ godzinę, wymagane dokumenty: CV w j. niemieckim lub polskim oraz dokumenty potwierdzające kwalifikacje na adres e-mail : jobs@pur-gmbh.de (w tytule proszę napisać „MAG-Schweißer m/w für Kranbau”). oferta ważna: do odwołania

AUTOPROMOCJA

*