Voiko Boomi yhteisönä hyvin? Voiko Boomi yhteisönä hyvin?

vastaukset Boomin hyvinvointikyselyyn

vastaukset Boomin hyvinvointikyselyyn

Boomissa selvitettiin järjestön yhdenvertaisuuden, hyvinvoinnin ja yleisen ilmapiirin tilaa kyselyllä 20.2.-6.3.2023. Boomarit osallistuivat kyselyyn erittäin ahkerasti, sillä saimme yli 200 vastausta. Saatujen vastausten avulla pyrimme puuttumaan mahdollisiin epäkohtiin, jotta meidän yhteisömme olisi tasavertaisesti jokaiselle turvallinen paikka olla juuri oma itsensä. Tunnistamme yhteisönä, että meissä on paljon hyvää ja ainutlaatuista, mutta myös paljon parannettavaa. Kyselyyn tulleet vastaukset on käsitelty anonyyminä ja jutun kirjoittajakin on nähnyt vain häirintätukihenkilöiden tekemän koonnin kyselyyn saaduista vastauksista.

”Huomioimme erilaiset boomarit ja tarjoamme kaikille yhdenvertaisen sekä turvallisen paikan olla ja toimia osana yhteisöämme. Olemme avoimia yhteisön arjesta ja päätöksenteosta sekä mahdollisuuksista osallistua aktiivisesti toimintaamme”

– Boomi ry strategia 2023–2025

Kokemus yleisestä ilmapiiristä on polarisoitunut

Yleistä Boomin ilmapiiriä kuvailtiin kyselyssä avoimeksi, kannustavaksi, suvaitsevaksi sekä yhteisölliseksi, mikä oli linjassa kysymykseen vastanneen enemmistön kanssa, sillä viisi kuudesta boomarista koki yleisen ilmapiirin innostavaksi ja avoimeksi. Kysely kuitenkin vastaanotti myös useampia vastauksia, joiden mukaan Boomin ilmapiiri koettiin tuomitsevaksi. Osa vastaajista ajatteli, että aktiivitoimintaan mukaan pääseminen on hankalaa ja että vain tietynlaiseen muottiin sopivat ihmiset tulevat valituiksi eri pesteihin. Vaikka enemmistön vastauksia katsellessa yhteisömme vaikuttaa olevan avoin, kannustava ja helposti lähestyttävä, ei voi kuitenkaan sivuuttaa heitä, jotka eivät koe tämän olevan totta.

Useampi vastaajista koki, että aktiivirooleihin valikoituu keskenään samanlaisia ihmisiä, joiden ympärillä toiminta pyörii. Kuulumattomuus aktiiviryhmiin aiheutti vastaajien mielestä ulkopuolisuuden tunnetta. On tärkeä tunnistaa kuulumattomuuden kokemukseen vaikuttavia tekijöitä ja pyrkiä muuttamaan niitä, jotta jokaisella boomarilla olisi aito mahdollisuus kokea olevansa osa yhteisöämme. Esimerkiksi puhuttaessa nykyisien aktiivien valikoitumisesta pesteihin, on helppo havaita, että ongelma ei niinkään ole rooleihin liittyvässä valinnassa, vaan hakijoiden vähäisessä määrässä. Ei kuitenkaan riitä sanoa, että jokainen voi hakea Boomin kerhoihin, jaostoihin ja vastuurooleihin, jos ilmapiiri ei ole tarpeeksi kannustava kaikenlaisille ihmisille uskaltaa hakea kyseisiin tehtäviin. Tätä Boomi voi toiminnallaan erityisesti pyrkiä kehittämään, jotta osallistumisen kynnys olisi jokaiselle mahdollisimman matala. On myös todettava, että valintaprosessien läpinäkyvyyteen ja johdonmukaisuuteen on jatkossa panostettava, jotta kaikilla hakijoilla olisi tosiasiallisesti yhtä hyvä mahdollisuudet tulla valituksi tehtävään. Vastuu yhteisen ja mukaansa ottavan ilmapiirin luomisesta on jokaisella yhteisömme jäsenellä.

Risut ja ruusut tapahtumista

Kyselyssä ilmeni, että valtaosa vastaajista uskoi boomarien voivan halutessaan yhdenvertaisesti ilmaista kuulumistaan eri vähemmistöryhmiin. Kuitenkin vähemmistöihin kuuluvista vastaajista joka viides ajattelee, että Boomin ilmapiiri ei ole moninaisuutta tukeva. Vastausten perusteella on myös huomattavissa, että enemmistöihin kuuluvat kokevat olevansa tervetulleempia Boomin tilaisuuksiin omana itsenään. Vähemmistöihin kuuluvista 15,23 % ei kokenut olevansa tervetulleita Boomin tilaisuuksiin omana itsenään, kun taas enemmistöihin kuuluvista tätä mieltä oli 5,21 %. Muutosta on kuitenkin jo tapahtunut ja positiivista palautetta ovatkin saaneet erityisesti vuosijuhlaetiketin päivittäminen sekä sitsikulttuurin kehitys.

Toisena isona teemana Boomin tapahtumien ympärillä on jo muutaman vuoden aikana ollut alkoholittomuus. Joka neljäs vastaaja on eri mieltä siitä, että Boomin tilaisuuksiin olisi helppo osallistua alkoholittomana. Vastauksia saatiin kuitenkin molemmin puolin ja Boomi sai esimerkiksi kiitosta alkoholittomien vaihtoehtojen sekä erityisruokavalioiden huomioimisesta. Tästä eroten useat jäsenet kuitenkin kokivat, että alkoholittomat vaihtoehdot eivät vastaa lipusta maksettua hintaa samalla tavalla, kuin alkoholilliset vaihtoehdot.

Yhdenvertainen ja turvallinen paikka Boomissa?

Boomi haluaa arvojensa mukaisesti tarjota jokaiselle ”yhdenvertaisen ja turvallisen paikan olla ja toimia osana yhteisöämme.” Häirintä ja epäasiallinen käyttäytyminen eivät siten kuulu tähän yhteisöön ja tuomitaan vakavasti. Boomi kehittää jatkuvasti häirinnän vastaista työtä häirintätukihenkilöiden ja tukiopiskelijoiden avulla. Esimerkiksi kevätkokouksessaan 28.3.2023 päätettiin perustaa yhdenvertaisuustoimikunta, joka tulee olemaan avuksi häirinnän vastaisessa työssä erityisesti kurinpitotoimia vaativissa tilanteissa. Näille kaikille toimijoille on valtava tarve, sillä kyselyyn vastanneista naisista joka neljäs on kokenut lähentelyä tai koskettelua fyysisesti epämiellyttävällä tai ahdistavalla tavalla viimeisen vuoden aikana Boomin toiminnassa, miehillä vastaava luku oli 4,05 %. Lisäksi naisista 35,29 % ja miehistä 25,68 % on havainnut muiden joutuvat häirinnän uhriksi. Käytännössä tämä on ilmennyt ahdisteluna ja seksuaalisena häirintänä tapahtumissa, kuten koskemisena ilman lupaa tai suostumusta. Vaikka edellä mainitut luvut ovat erittäin huolestuttavia, on huomattava, että vastanneista naisista ja miehistä molemmista yli puolet (53,68 % ja 62,16 %), eivät olleet havainneet tai kokeneet itse lähentelyä tai koskettelua kuluneen vuoden aikana Boomin toiminnassa – nämä ovat ne kaksi lukua, joita meidän on pyrittävä kasvattamaan.

Häirintää ja epäasiallista käytöstä tapahtuu myös suullisesti, sillä sekä naisista että miehistä noin neljäsosa on kokenut itse tai havainnut muiden kokevan vartaloon tai seksuaalisuuteen kohdistuneita ikäviä kommentteja viimeisen vuoden aikana Boomin toiminnassa. Suullinen häirintä on käytännössä ilmennyt vihjailuna, epäasiallisina ja ahdistavina kommentteina, kuten esimerkiksi homotteluna tai vartalon kommentointina.

Kyselyyn vastanneista naisista joka neljäs on kokenut lähentelyä tai koskettelua fyysisesti epämiellyttävällä tai ahdistavalla tavalla viimeisen vuoden aikana Boomin toiminnassa.

Monet tapaukset vaikuttavat liittyvän erityisesti alkoholipitoisiin tapahtumiin. Osa häirintätapauksista on erittäin vakavia ja täyttää rikoksen tunnusmerkit. Meillä on velvollisuus pitää ääntä ja tuoda näiden ongelmien olemassaolo kaikille tietoisuuteen. Yksinkertaisesti häirintään on helpompi puuttua, kun sen olemassaolosta ollaan tietoisempia. Haluamme myös kannustaa jokaista, joka joutuu häirinnän tai epäasiallisen kohtelun uhriksi tai huomaa sellaista ympärillään, ilmoittamaan asiasta häirintätukihenkilöille. Näin asia voidaan käsitellä asianomaisen tahtomalla tavalla. Vaikka häirintään pyritään puuttumaan organisaatiotasolla sääntömuutoksilla ja ennaltaehkäisevillä toimilla, on tärkeää tunnistaa, että meillä jokaisella on henkilökohtainen rooli terveemmän kulttuurin edistämisessä.

Noin 60 % vastanneista oli melko usein tai jatkuvasti innostuneita opiskelusta. Kukaan ei myöskään vastannut, että ei olisi koskaan innostunut opiskelusta.

Joka viides boomari on jatkuvasti ahdistunut työn saannista.

Hyvinvointi ja jaksaminen

Mitä opiskelijoiden jaksamiseen tulee, ovat tunne opintojen edistymisestä ja merkittävyydestä suuressa roolissa. Yli kolme neljästä boomarista kokee ainakin joskus riittämättömyyden tunnetta opinnoissaan ja joka kolmas kokee tunnetta melko usein tai jatkuvasti. Monelle boomarille on näin ollen yhteistä riittämättömyyden tunteen kokeminen – vaikka ironisesti moni saattaa kokea jäävänsä tunteen kanssa täysin yksin. Riittämättömyyden tunteen lisäksi itsensä voimakkaasti uupuneeksi kokee joka viides boomari.

Kyselyssä paljastui myös positiivisia asioita. Esimerkiksi noin 60 % vastanneista oli melko usein tai jatkuvasti innostuneita opiskelusta. Kukaan ei myöskään vastannut, että ei olisi koskaan innostunut opiskelusta.

Boomareille yhteistä, erityisesti kyselyn teettämisen aikaan - eli juuri kesätyöhaun kuumimpana sesonkina - oli ahdistus tulevaisuudesta ja työn saamisesta. Kyselyyn vastanneista 30,9 % koki melko usein tai jatkuvasti ahdistusta tulevaisuudestaan ja 42,4 % oli melko usein tai jatkuvasti ahdistuneita työn saannista. Jäsenillä on siis ehdottomasti tarvetta ja kysyntää hyvinvointia kehittävälle toiminnalle, jota myös avovastauksissa

Tämä artikkeli sisältää vain muutamia huomioita ja isoja linjoja kyselyyn saaduista vastauksista. Tuloksia tullaan käsittelemään Boomin sisällä laajemmin ja huomioimaan saatuja tuloksia järjestön toiminnassa tulevaisuudessa. Haluamme vielä kiittää jokaista kyselyyn vastannutta henkilöä, sillä tulosten avulla pystymme tunnistamaan toiminnan epäkohdat ja parantamaan toimintaamme enemmän arvojemme mukaisiksi. Tehdään yhdessä Boomista aidosti ja tasavertaisesti Suomen laadukkain ainejärjestö.