VapaaBoomari 4/2017

4/17

Boomi Business Network Työpaikkailmoitukset somefeedillesi Eri alojen osaajat saman katon alle?

Esittelyssä Tribe Tampere Yhteistyökumppanina Boomi ry Haastattelussa toimitusjohtaja Minna Metsälä

Hyppää mukaan matkaamme!

Työskentele energisten kollegoiden kanssa innovatiivisten palveluiden ja teknologioiden parissa. Tee yhteistyötä mielenkiintoisten asiakkuuksien kanssa ja kehitä ammatillista osaamistasi laaja-alaisesti monilla eri toimialoilla.

Meltwaterin menestys perustuu yrittäjähenkisyyteen sekä energiseen asenteeseen. Me panostamme työntekijöihimme ja haluamme urahaaveidesi käyvän toteen!

Aloita urasi Meltwaterin matkassa: www.meltwater.com/fi/ura

Pääkirjoitus

Potentiaalin anatomia Potentiaalin tunnistaminen voi olla vaikeaa.

Opiskelijoiden suuri massa tarkoittaa myös kasvavaa määrää osaavia tekijöitä. Jokaisella kylterillä on potentiaalia jollain yritystä hyödyttävällä osa-alueella. Paljon riippuu myös siitä, mitä työnantaja tarvitsee. Onko tärkeää keskittyä johtamistaitoihin, työmotivaatioon vai hakijan soveltuvuuteen työyhteisössä?

Tiettyjen ominaisuuksien painottaminen saattaa kuitenkin vaarantaa muiden kriittisten aspektien ylenkatsomisen. Riippumatta edellä mainituista painotuksista rekrytointiprosessin maaliin saattaminen vaatii aina paljon resursseja ja kaikki tähän käytetty aika on pois muusta liiketoiminnasta.

Potentiaalin anatomia on lähtökohtaisesti yksinkertainen. Keskiössä on aina ihmisen kyky kehittyä työntekijänä ja tätä kautta myös edetä organisaatiossa. Hän heijastaa yrityksen toimintakulttuuria ja pystyy erottumaan edukseen muista työntekijöistä.

Ei ole kuitenkaan tarkoituksenmukaista tuijottaa puhtaasti numeraalisia arvoja. Vitosia vilisevän yliopistotutkinnon omaava henkilö ei välttämättä ole edullisemmassa asemassa hakuprosessissa, jos hän ei tavoitteidensa ja luonteellisen soveltuvuudensa puolesta vastaa sitä, mitä yritys nimenomaisesti etsii. Näin ollen on äärimmäisen tärkeää huomioida myös muita seikkoja; mitä hakija on tehnyt opiskeluidensa ohella, minkälaista työkokemusta hän omaa

ja kuinka istuu haettavan tehtävän profiiliin.

Kuinka te yrityksinä siis onnistutte löytämään potentiaaliset työntekijät palkkalistoillenne? Boomi ry ainejärjestönä tiedostaa yrityksien haasteet rekrytoinnissa. Haluamme jatkuvasti mahdollistaa teille joustavamman toimintaympäristön rekrytointia varten.

Työpaikkapörssi näkyy viikottain lähes 900 jäsenellemme, VapaaBoomarin sisältöä (lue: yritystänne koskevia sivuja) kulutetaan päivittäin Boomilaakson sohvilla ja yhteistyösopimusten myötä tuotteenne näkyvät ja ovat jäsenistömme käytössä tapahtumissamme. Syksyllä lanseerattavan Boomi Business Networkin tarkoituksena on kehittää yhteistyötä Taloudellisen tuloksen edelleen tuomalla työnantajat ja boomarit entismahdollistaa aina ihminen. tä lähemmäksi toisiaan.

Perimmäisenä kysymyksenä potentiaalin tunnistamisen keinot, vaan syyt jonkun tietyn hakijan palkkaamisen taustalla.

Viivan alle jäävä summa on yrityksen perimmäisen tarkoituksen vuoksi avainasemassa, mutta taloudellisen tuloksen mahdollistaa aina ihminen. Jos yrityksellänne käy tuuri, tuloksen mahdollistaa sinisydäminen boomari.

Niko Pankka Tiedotusvastaava Boomi ry 3

SISÄLLYS 3. Pääkirjoitus 4. Sisällysluettelo 6. Puheenjohtajalta 8. Yrityssuhdevastaavan terveiset 10. Kyllin hyvää 12. Tribe Tampere 14. Boomi Business Network 15. Työpaikkapörssi 16. Yhteistyössä kanssanne Boomi ry 17. Esittelyssä Boomin tilat 20. Häirintätukihenkilöt 21. Viking Line - yhteistyötä maalla ja merellä 23. SporttiAppro 24. Hämeenkadun Appro 25. Haalaribileet 26. Särkän Märkä 28. Vuosijuhlat 29. Minna Metsälä - Turva 32. Yhteistyökumppanina PWC 34. Boomin alumnit 35. Mentorointi on mahdollisuuksia täynnä 36. Boomareiden olutseura BOSA ry 37. Nesu-Boomi

Boomi ry

@boomiry

boomisnap

@boomiry

“Kaikki tavat, joilla voitaisiin laaja-alaisesti yhdistää eri alojen opiskelijoita ja yritysmaailman tarpeita, olisivat tervetulleita.

4

Minna Metsälä - Turva

VapaaBoomari Vapaaboomari on Tampereen yliopiston kauppatieteiden opiskelijoiden ainejärjestö Boomi ry:n julkaisema poliittisesti sitoutumaton ainejärjestölehti.

PÄÄTOIMITTAJA Selina Kangas-Hynnilä paatoimittaja@boomi.fi

ART DIRECTOR Niko Pankka tiedotus@boomi.fi TOIMITTAJAT Ella Pekki, Suvi Pelkonen, Elise Sivonen, Lassi Viljakainen TAITTO Julia Korpela, Pyry Paavola, Niko Pankka, Anna-Sofia Toivakka, Tuuli Reko, Annika Wester

Suurkiitos kaikille avustajille!

PAINOS 300 KPL ILMESTYMISKERTOJA 5 VUODESSA, PAINETTU ERÄSALON KIRJAPAINOSSA. ISSN-L 1799-2257 ISSN 1799-2257JULKAISIJA Boomi ry Pinninkatu 57 33100 Tampere puh. 040 834 2316 hallitus@boomi.fi www.boomi.fi

BRÄNDI Noora, Kinnunen, Sanni Koivula, Sanni Mäki, Selma Ucar, Maiju Viiki

5

Puheenjohtajalta

Boomari osaa (melkein) kaiken Boomari on kauppatieteiden opiskelija Tampereella. Mistä nimi boomari? Siitä, että tämä opiskelijat yhteen kokoava voima on nimeltään Boomi ry – ikioma järjestömme jo kohta 50 vuoden ajan.

reen uusi yliopisto odottaa toimintansa aloittamista, voivat boomarit jo nauttia kolmen korkeakoulun opintotarjonnasta. Ristiinopiskelu mahdollistaa parhaiden oppien yhdistelemisen. Yliopiston tarjoamaa kauppatieteiden tutkintoa voi täydentää vaikka TAMKin myyntiopetuksella ja TTY:n B2B-markkinoinnin opeilla.

Boomarilla on edessään poikkeuksellisen monipuolinen kauppatieteiden tutkinto. Perinteisen kauppakorkeakoulu-mallin sijaan yksikkömme on Johtamiskorkeakoulu. TuttaKaiken opiskelun ohella ei käytäntö jää boovallisemmin JKK tarkoittaa kaupan, hallinnon marille vieraaksi. Ainejärjestömme on Tamja politiikan muodostamaa yhtenäistä koulupereen suurin ja yksi Suomen aktiivisimmistusyksikköä. Täällä boomarit voivat opiskella ta. Aktiivisuus juontaa juurensa jäseniimme, muun muassa kaikkea kolmea yhdistelevää jotka uhraavat vapaaehtoisesti lukemattomia johtamisen opintokokonaisuutta. Kauppatietyötunteja yhteisön kehittämiseksi. Järjestön teiden näkökulman lisäksi pyörittäminen jo opintojen osaamme arvostaa yhteisaikana on kullanarvoista Boomari on monialaisen kunnallisten ongelmien työelämään valmistautulevaisuuden osaaja. hallinnollisia aspekteja ja tuessa. Samalla kehittyvät poliittisia implikaatioita. elintärkeät kyvykkyydet kuten yhteistyö-, myynMonipuolisen yksikköti- ja projektinjohtotaidot. mallin lisäksi on boomaNäkyvin näistä hankkeista rilla vapaa sivuaineoikeus on Suomen suurin opiskeyliopiston sisällä. Voimme lijatapahtuma Hämeenopiskella yliopiston koukadun Appro, jota jokailutustarjonnasta kaikkea nen boomari on aikanaan paitsi lääketiedettä. Yhpanoksellaan rakentanut distelemme vapaasti mie34 vuoden ajan. lenkiintoisista kursseista omanlaisen tutkinnon. EsiTyöelämän horisontissa merkiksi johtamisen laajaa tärkein osaaminen ja inopintosuuntaa voi tukea novaatiot sijaitsevat tiepsykologian sivuaineella teenalojen rajapinnoissa. tai täydentää laskentatoiBoomari on monialaisen men osaamista viestinnän tulevaisuuden osaaja opinnoilla. yrityksenne tuleva avainpelaaja. Kunnianhimoinen Koulutustarjontamme ei ja osaava kauppatieteilijä rajoitu vain yhteen korkeaon sijoitus, joka kannattaa kouluun. Vaikka Tampetehdä jo opintojen aikana!

6

Antti Poikolainen Puheenjohtaja Boomi ry

Yrityssuhdevastaavan terveiset

Yhteistyön voima Yrityssuhteet ovat olleet tärkeä osa Boomin toimintaa jo viiden vuosikymmenen ajan. Nämä vuodet kätkevät sisäänsä monta yhteistyön täyteistä tarinaa, joita olen itsekin päässyt luomaan toimiessani Boomin yrityssuhdevastaavana. Samalla olen päässyt näkemään kuinka paljon potentiaalia Boomin ja yritysten välisessä yhteistyössä on ja siksi haluankin kertoa mitä hyötyä siitä on juuri sinulle.

samme, vaan todellinen yhteistyön voima on meissä, boomareissa.

Boomi koostuu suuresta joukosta erilaisia yksilöitä, jotka muodostavat yhdessä sen mitä Boomi pohjimmillaan on, yhteisön. Laajasta yhteisöstä löytyy varmasti opiskelija, jonka osaamiselle ja innolle on käyttöä yrityksessänne. Kannustaisinkin teitä valjastamaan tätä voimavaraa. Opiskelijoiden tuoreet näkemykset Arvoisa yrityksen edustaja ja avarakatseisuus ovat yritykselle oikea kultakaivos, josta ammentaa uudenlaisia Tiesithän, että Boomi tarjoaa yritykratkaisumalleja ja innovatiivista osaasille ainutlaatuisia yhteistyömahdollimista. Loistavia väyliä oikeiden henkisuuksia. Boomi on yksi löiden löytämiselle ovat Suomen suurimmista ja esimerkiksi työpaikkaaktiivisimmista aine- Todellinen yhteistyön voima on pörssi, yritysappro sekä järjestöistä. Meillä on opiskelijoille annetut meissä, boomareissa. useita tapahtumia vuotoimeksiannot. dessa, rennoista illanvietoista Hämeenkadun Boomi tarjoaa jäsenilApproon. Meillä on akleen mahdollisuuden tiivinen työpaikkapörssi kehittää omia taitojaan ja järjestämme laadukja oppia uusia asioikaita asiatapahtumia ta järjestötoiminnan ympäri vuoden. Lisäksi muodossa. Yhteistyön voimme tulevaisuudestoteutuksen takana on sa tarjota yrityksellenne siis aina boomari, joka markkinapaikkaa suotekee kaikkensa sen onraan Tampereen yliopisnistumisen eteen. Voitton kupeesta. Jään usein te siis olla varmoja, että ihmettelemään kaikkea asia hoidetaan täydellä tätä, jota vapaaehtois(sini)sydämellä, oli kyse voimin toimiva järjessitten yritysvierailusta tömme on saanut aikaan tai tapahtumanäkyvyy50-vuotisella taipadestä. leellaan. Saavutuksemme eivät kuitenkaan ole tärkein syy, jonka takia kannustan teitä tekemään yhteistyötä kans-

8

Arvoisa boomari Tiesithän, että Boomi tarjoaa sinulle ainutlaatuisia tilaisuuksia tutustua uramahdollisuuksiin opiskelujesi ohessa. Teoreettiset opiskelut tarjoavat loistavan pohjan, mutta luentojen perusteella on hankala saada kuvaa työelämästä saatikka löytää omaa kutsumustaan. Inspiraation lähde on kuitenkin lähellä. Boomi järjestää yhdessä yrityksien kanssa useita asiatapahtumia, koulutuksia, excursioita ja seminaareja, joiden kautta pääset kurkistamaan, millaisia ovia sinulle on avoimena. Parhaassa tapauksessa saatat jopa saada jalkasi mielenkiintoisen oven väliin.

Työkokemuksen ja elinkeinoelämän kontaktien merkitys osana koulutustamme on kasvanut merkittävästi, joten kannustankin sinua ottamaan kaiken irti sinulle tarjotuista tilaisuuksista. Kuuntele, osallistu ja näytä taitosi. Saatat löytää itsesi yllättävältä polulta, jota et olisi muuten päätynyt kulkemaan.

Lopuksi Haluan kiittää kaikkia teitä, jotka olette mukana Boomin yritysyhteistyötoiminnassa. Te hyödynnätte yhteistyön voimaa ja samalla näytätte esimerkkiä muille, jotka eivät ole sitä vielä löytäneet. On ilo seurata, kuinka yhteistyö konkretisoituu työpaikkoina, toi-

Laajasta yhteisöstä löytyy varmasti opiskelija, jonka osaamiselle ja innolle on käyttöä yrityksessänne. Kannustaisinkin teitä valjastamaan tätä voimavaraa.

Lisäksi Boomi tarjoaa suoria mahdollisuuksia työllistymiselle. Me boomarit olemme haluttua työvoimaa yrityksien keskuudessa, joten muistathan seurata Boomi Business Networkia sekä työpaikkapörssiä ja osallistua erilaisiin yhteistyössä järjestettyihin rekry -tilaisuuksiin.

meksiantoina, löydettyina urapolkuina ja onnistuneina markkinointikampanjoina. Toivottavasti te muutkin innostutte lähtemään mukaan, sillä onhan yhteistyö opiskelijoiden ja yritysten välillä antoisaa ja pirun siistiä.

Jutta Töytäri Yrityssuhdevastaava Boomi ry

9

Kyllin hyvää

Palkansaajasta yrittäjäksi Oletko valmis yrittäjäksi? Kun tätä kysyy kaikkitietävältä Googlelta, saa vastauksena listan siitä, mitä yrittäjältä vaaditaan. Tähän listaan kuuluu muun muassa tietoja ja taitoja yrittämisestä, halu ottaa vastuuta ja riskejä sekä kyky hakeutua hyödyllisiin verkostosuhteisiin. Yrittäjyyttä urana harkitsevalle tämä lista voi tuntua turhan laajalta, mutta yrittäjyyden kanssa ei tarvitse jäädä yksin.

Yhteisö – yrittäjyys – yrittäjäyhteisö?

vaatimusten edessä poikkeavat palkansaajan kohtaamista haasteista. IAET-työttömyyskassan jäsenenä yrittäjyyden ensimmäiset 18 kuukautta ovat työttömyystuen alaisia.

Yrittäjän on myös mahdollista liittyä esimerkiksi yrittäjien työttömyyskassaan ja hyödyntää Suomen Ekonomien työttömyysturvaneuvontaa. Työnantajan roolissa toimivalle yrittäjälle lakipuolen apua tarjoavat Suomen Ekonomien juristit ja Ekonomien jäsenenä voit ottaa käyttöösi Fondian Virtuaalilakimies-palvelun.

Millaista yrittäjyys on? Hektistä, epäsäännöllistä, vaihtelevaa, vapaata. Näin yrittäjän Suomen Ekonomit tarjoavat yrittäjille ja yritarkea kuvailee Hyvinvointistudio Lupauksen tämistä harkitseville myös laajasti koulutusperustaja ja omistaja, ekonomi Riina Laaksoja uravalmennusmahdollisuuksia, lue lisää nen. Laaksonen teki päätöksen jättää työnteosoitteesta: kijän arjen taakseen ja perustaa yksin oman yrityksen. Hän kuitenwww.ekonomit.fi/yrittakin ymmärsi heti alussa, jan-palvelut ettei yksinyrittäjänkään Suomen Ekonomit tarjoavat tarvitse olla kokonaan mahdollisuuden verkostoitua yksin. Suomen EkonomiPalvelut pähkinänkuoressa: en mentorointiohjelman kautta Laaksonen löysi · Saat Suomen Ekonomien ensimmäisen mentorinjuristeilta vinkkejä ja faktoja sa, jolta hän sai oppeja, yrittäjyyteen perspektiiviä ja sparrausta yrittäjyyteen.

Mentorin lisäksi yrittäjä voi usein kaivata myös työyhteisön tapaista verkostoa arkipäivän tilanteisiin. Suomen Ekonomit tarjoavat laajan kollegoiden yhteisön sekä mahdollisuuden verkostoitua ja kehittää ammatillista osaamista koulutuksissa ja tapahtumissa.

Apua haasteisiin Yrittäjän kohtaamat haasteet työttömyysturvan ja lain asettamien

mira.ala-kantti@ekonomit.fi

· Voit kehittyä alasi asiantuntijana ja laajentaa verkostojasi Suomen Ekonomien koulutuksissa ja tilaisuuksissa. · Yrittäjän työttömyysturva ja työttömyysturvaneuvonta · Saat tietoa yrittäjyydestä ja yritysrahoituksesta · Lakipalveluyritys Fondia tarjoaa Suomen Ekonomien yrittäjäjäsenille oikeudellista neuvontaa puhelinkonsultaationa. · Voit saada yrittäjäsparrausta mentoroinnissa

Mira Ala-Kantti Tampereen Kylli

TRIBE TAMPERE Teksti: Lassi Viljakainen

Kuvat: Tribe Tampere

Viime vuoden syyskuusta asti käynnissä ollut Tribe Tampere -projekti otti vuoden alussa harppauksen eteenpäin, kun yliopistonkin käytössä aikoinaan ollut tila osoittautui käyttämättömäksi ja sopivaksi projektin tavoitteille. Lyhykäisyydessään Tribe Tampereen visiona on tuoda eri alojen osaajia saman katon alle. Tiloja ei vuokrata yrityksille, vaan kuka tahansa voi varata itselleen työskentelytilan esimerkiksi startup-projektin suunnittelua varten. ”Tampereella on aivan hirvittävän paljon palveluita, yhteisöjä ja asioita, jotka pyrkivät auttamaan ihmisiä tekemään niitä asioita, joista he ovat innostuneita ja myös menestymään niissä. Tämä kokonaisuus on kuin haulikolla ammuttu Tampereen kartalle ja on hirvittävän haastavaa saada tästä palveluverkostosta hyvää kuvaa”, projektissa alusta asti mukana ollut kolmannen vuoden boomari Santeri Tuovila toteaa.

Tilaan voi kuka tahansa tulla tapaamaan yrittäjähenkisiä eri alojen ammattilaisia ja etsimään esimerkiksi koodaria oman idean toteuttamiseksi. Vaikeasti sisäistettävän ekosysteemin takia alustamainen ratkaisu on Tuovilan mukaan tervetullut Tamjuhlavastaava pereelle. ”Tribe Tampere on alusta, kuten esimerkiksi iPhone Aino järvenpää tai Android ja sen kautta on helppo löytää ’sovelluksia’, kuten Y-Kampusta, Demolaa ja muita vastaavia”, Tuovila tiivistää esimerkin avulla.

“Tribe Tampere on alusta, kuten esimerkiksi iPhone tai Android ja sen kautta on helppo löytää ’sovelluksia’, kuten Y-Kampusta, Demolaa ja muita vastaavia.”

Kaikille jotain

Tribe Tampere tarjoaa mahdollisuuksia niin opiskelijoille kuin yrityksillekin. Opiskelijoille tilat tarjoavat kanavan tutustua uusiin ihmisiin ja tapahtumia, joissa oma osaaminen ja innostus voidaan kanavoida erilaisiin projekteihin, joista palkkiona on esimerkiksi pieni rahapalkka ja cv-merkintä. Yrityksille Tribe Tampere tarjoaa tilat tapahtumien järjestämiseen ja uusien talenttien etsimiseen. ”Jos esimerkiksi startup haluaa visuaalisen ilmeen nettisivuille tai pienen verosuunnitelman, niin eihän se mene konsulttitaloon hakemaan apua”, Tuovila toteaa ja painottaa, että Tribe Tampereen kautta monet etenkin pienemmät yritykset voivat löytää apua ongelmiinsa melko pienin kustannuksin. Lisäksi alustan kautta opiskelijat voivat löytää projekteja, joiden palkkio voi olla muutamia satoja euroja.

Syksyllä Tribe Tampereen tiloissa on tarkoitus järjestää erilaisia tapahtumia niin opiskelija-, asiantuntijakuin yritysvetoisestikin. Kantava ideologia koko projektin taustalla on yhdessä tekeminen ja yritteliäiden ihmisten saattaminen saman pöydän ääreen. Tilan käyttäjät voivat itse olla mukana suunnittelemassa vielä keskeneräisten tilojen lopullista ulkonäköä ja esimerkiksi useisiin neuvotteluhuoneisiin pyritään luomaan erilaisia työskentelytiloja.

- KOKOONTUMISPAIKKA YRITTÄJÄMIELISILLE Tulevaisuuden näkymät Tribe Tampere on ottanut vaikutteita muissa isoissa kaupungeissa toimivista tahoista. Tuovila korostaa, että toimintamallissa on jäljitelty esimerkiksi Helsingin ja Oulun vastaavia kokonaisuuksia. Realiteetit toiminnan kasvussa on kuitenkin otettu huomioon. ”Tampereelta kuitenkin löytyy kattavasti lähestulkoon kaikkea osaamista. Voisikin sanoa, että keskisuuressa kaupungissa tulee luonnollisesti helpommin kohdattua erilaisia ihmisiä oman erityisalan ollessa suhteellisen pieni.”

Toiminta on tarkoitus avata syyskuun aikana ja lisää aktiivisia toimijoita toivotaan kasvavaan tiimiin jatkuvasti mukaan. Jatkossa tarkoituksena on valmistella tilat kuntoon ja aloittaa erilaisten tapahtumien organisointi. Tuovila korostaa, että lähiaikoina tarkoituksena on saattaa yhteen tamperelaisia toimijoita ja tasapainottaa startup-toimintaa Tampereella. Tulevaisuuden näkymät ovat myönteiset, sillä Tampereen kaupunki rahoittaa tilaprojektin toimintaa ja jatkossa rahoitusta pyritään hankkimaan myös keskisuurilta tamperelaisilta yrityksiltä. Triben kaltaiselle yhteisölle on selkeästi tarve niin opiskelijoiden kuin startup-yritysten keskuudessa. ”Voin sanoa, että tulkaa juttelemaan Tribeen ja tulkaa itse kertomaan, että mikä on hyvä tapa saada yritykset löytämään talentteja”, Tuovila rohkaisee.

“Kantava ideologia koko projektin taustalla on yhdessä tekemiWnen ja yritteliäiden ihmisten saattaminen saman pöydän ääreen.”

Mitä: Tribe Tampere Missä: Pinninkatu 47, tilan nimi P47 Perustettu: ensimmäiset tapaamiset syyskussa 2016, perustamiskokous 5.7.2017 Avajaiset: 21.9.2017 Lisätietoja: www.facebook.com/TribeTre 9

Boomi Business Network Työnhakeminen sekä rekrytointi vaativat runsaasti resursseja niin työnhakijalta kuin rekrytoivalta organisaatiolta. Boomi onkin jo pitkään tehostanut tätä prosessia tuomalla boomarit ja organisaatiot yhteen Boomin työpaikkapörssissä. Tänä syksynä teemme prosessista entistäkin tehokkaampaa Boomi Business Networkin eli BBN:n avulla. Boomi Business Network tuo työpaikkailmoitukset, jäsenedut sekä muun asiamateriaalin lähemmäs boomareita sosiaalisen median kanavien kautta.

Facebook on jo pitkään ollut Boomin pääviestintäkanava, jonka kautta tavoitamme niin vasta aloittaneet opiskelijat kuin jo työelämässä vaikuttavat boomarit. Facebookin kautta BBN:stä tulee osa boomareiden somefeediä. Avoimet työpaikat, kumppaniblogipäivitykset ja jäsenedut saavat entistäkin enemmän näkyvyyttä, kun boomarit löytävät ne vaivattomasti älypuhelimestaan. Samalla luomme oman erillisen kanavan, jossa Boomi voi julkaista esimerkiksi erilaisia opiskeluun ja työelämään liittyviä artikkeleja sekä blogipäivityksiä, ilman että ne täyttävät Boomin virallista Facebook-sivua.

BBN

Toinen sosiaalinen media, jossa Boomi Business Network toimii, on LinkedIn. LinkedIn on tänä päivänä tärkeä osa työnhakuprosessia sekä ammatillista verkostoitumista. Siksi haluammekin luoda Boomille toimivan LinkedIn-kanavan, jonka kautta boomarit ja yritykset voivat kohdata ainutlaatuisella tavalla.

LinkedIn -sivulla jaetaan yhteneväisiä julkaisuja Facebookin kanssa, mutta ainutlaatuisen kanavasta tekee työntekijäpörssi.

Boomi luo LinkedIn -kanavalle osion, jonka kautta boomarit voivat jakaa oman profiilinsa kiinnostuneille työnantajille.

Kannustan kaikki tutustumaan tähän kanavaan, joka tuo boomarit ja työnantajat yhteen uudella tavalla.

LinkedIn -sivuja käytetään usein myös omien kirjoituksien esille tuomiseen. Boomi Business Network tarjoaakin rekrytointinäkökulman lisäksi boomareille ja yhteistyökumppaneille kanavan, jonka kautta he voivat saada näkyvyyttä omille opiskeluun tai työelämään liittyville julkaisuilleen.

Opiskelijat janoavat mielenkiintoisia työpaikkoja ja organisaatiot laadukasta työvoimaa. BBN yhdistää nämä tarpeet tehokkaasti ja laadukkaasti. Boomi Business Network – Työnantajalle. Työntekijälle. Aina. Kaikkialla.

Boomi Business Network Teksti: Jutta Töytäri

Teksti: Selina Kangas-Hynnilä Kuva: Samuli Salo

Boomin työpaikkapörssi yhdistää työvoiman ja työnantajat Työpaikkapörssi tarjoaa mahdollisuuksia niin boomareille kuin työnantajaorganisaatioillekin.

Se on alusta, jonka kautta opiskelija löytää houkuttelevimmat mahdollisuudet kiinnostaviin työpaikkoihin ja oman urapolkunsa alkuun.

Työpaikkapörssi on ainutlaatuinen väylä, jonka kautta työnantaja tavoittaa satoja potentiaalisia huipputyöntekijöitä, tarjoten mahdollisuuden rajata työpaikan tarjottavaksi kauppatieteiden opiskelijalle Tampereelta.

Työpaikkapörssi pyrkii tuomaan työmahdollisuudet ja urapolun omalla alalla lähemmäksi boomaria jo opintojen aikana. Kauppatieteet on käytännönläheinen ala ja käsiksi pääsy opiskeltua alaa vastaaviin tehtäviin jo opiskeluvaiheessa avaa useita ovia sekä tuo konkretian luentosaleissa opitun teorian tueksi. Tällaiset tilaisuudet ovat korvaamattomia opiskelijalle. Työpaikkapörssillä pyrimme myös siihen, että yhteistyökumppanimme pääsevät lähemmin tutustumaan boomareihin työvoimana.

Työpaikkapörssi on nähtävissä kätevästi Boomin nettisivuilla ja lisäksi parhaillaan tarjolla olevista työpaikoista tiedotetaan opiskelijoita sähköpostitse viikoittain lähetettävässä viikkokirjeessä. Pörssin kautta on mahdollista spesifioida haussa olevan paikka tarjottavaksi joko opiskelujen oheen vielä opintojensa alkuvaiheessa olevalle tai vaihtoehtoisesti jo valmistuneille tai opintojensa loppuvaiheessa oleville boomareille.

Sekä Boomi ry:n yhteistyökumppanit että muut yritykset voivat tarjota työpaikkaa pörssiin näkyville. Opiskelijoiden suurin mielenkiinto kohdistuu kauppatieteitä lähellä olevien alojen tehtäviin ja toimenkuviin.

Halutessasi työ-, harjoittelu- tai muun vastaavan avoimen tehtävän Boomin Työpaikkapörssiin, olethan yhteydessä Boomin yrityssuhdevastaavaan sähköpostitse osoitteeseen yrityssuhteet@boomi.fi.

15

Teksti: Selina Kangas-Hynnilä

Yhteistyössä kanssanne

B

BOOMI RY

oomi ry:llä on lähes 900 opiskelijajäsentä ja se on yksi aktiivisimmista toimijoista niin Tampereen kuin Suomenkin ainejärjestökentällä. Boomi toimii aktiivisesti monissa eri kanavissa ja kohderyhmien toimintakentillä. Suhtaudumme suurella mielenkiinnolla myös erikoisempiin yhteistyöideoihin – ehdota siis rohkeasti!

Opiskelijat Boomin kulmakivenä ja selkärankana toimivat opiskelijamme, boomarit itse. Aktiivisella ja jatkuvaan kehitykseen tähtäävällä toiminnalla sekä satojen aktiivisten tekijöiden panoksella järjestetään niin vuosittaiset tapahtumat kuin yritysvierailutkin. Tavoitteellisella ja kunnianhimoisella asenteella opiskelijat pääsevät tutustumaan järjestössä toimimisen myötä myös yritysmaailmassa tuttuihin tehtäviin.

Opinnot Tampereen yliopisto on Suomen ainoa korkeakoulutasoista pääaineopetusta vakuutustieteestä ja riskienhallinnasta tarjoava tiedeyhteisö. Konkretia on loistava tuki teorialle, joten elävästä elämästä kumpuavat case-tyyliset tehtävät ovat aina tervetulleita.

Tapahtumat Boomi järjestää ympäri vuoden erilaisia tapahtumia. Kalenteriin mahtuu niin kuukausittaiset Poikkitieteelliset Haalaribileet, vapun Särkän Märkä kuin Hämeenkadun Approkin. Asiapuolen tapahtumia edustavat esimerkiksi syksyn Asiaviikot, Yritysappro ja lukuisat excursiot eri aloja edustaviin yrityksiin. Tapahtumakalenteriin mukaan on tullut myös SporttiAppro, joka tarjoaa liikunnallisia lajikokeiluita. Tapahtumavuoden kruununa ovat maaliskuiset vuosijuhlat.

Tiedotuskanavat Boomi toimii aktiivisesti myös useissa sosiaalisen median kanavissa, kuten Facebookissa, Instagramissa, Snapchatissa ja Twitterissä. VapaaBoomari-lehti on ahkerassa selailussa opiskelijoiden olohuoneessa Boomilaaksossa ja siniset haalarit kuljettavat mainoksia mukanaan eri opiskelijatapahtumissa ympäri Suomen. Lisäksi Boomin löytää verkosta osoitteesta www.boomi.fi.

Mentorointi & alumnitoiminta

Mentorointi on ainutlaatuinen tapa päästä syvällisesti tutustumaan tulevaisuuden tekijöihin ja löytää yhteisiä tapoja kehittää molempia osapuolia. Myös jo valmistuneet boomarit ovat tärkeä kanava opiskelevien boomareiden ja työelämän välillä.

Teksti: Mikko Malmström Kuvat: Selina Kangas-Hynnilä

t ä v ty y tä it s e t la ti in m o o B Boomi ry osti tilat Pinninkatu 57:stä vuonna 2014 ja runsaan remontoimisen jälkeen tiloista muodostui kolme eri osa-aluetta: juhlakäyttöön tarkoitettu Klubi 57, kerhotilakäytössä arkisin toimiva Boomilaakso sekä sauna- ja neuvottelutila Sauna 57. Kaikissa vuokrausasioihin liittyvissä asioissa, olethan yhteydessä Boomin tilavastaavaan Mikko Malmströmiin sähköpostitse osoitteeseen tilat@boomi.fi.

Boomilaakso Boomilaakso toimii lukuvuoden aikana arkisin 10-16 boomareiden olohuoneena kampuksella. Boomilaaksoa ei vuokrata ulkopuoliselle, mutta sitä voi hyödyntää yritysten case-päivinä. Boomarit voivat käydä tuttavallisemmin Bolana tunnetussa hengailupaikassa hakemassa kahvia, ostamassa edullisia Hartwallin juomia luentotauolla tai viettää pidemmän aikaa luentojen jälkeen lukien erilaisia Boomilaaksoon tilattavia lehtiä.

Näkyvyyttä boomareiden keskuudessa haettaessa ei ole parempaa paikkaa kuin Bola. Bolassa on mahdollista järjestää rentoja yritysesittelyitä sekä case-tilaisuuksia.

Lisäksi Bola on erinomainen paikka myös saada näkyvyyttä uusille tuotteille.

Koko päivän yritysesittelyissä on hyvä yhdistää Boomilaakson rentoa ilmapiiriä sekä Klubi 57:n muokkautuvuutta. Silloin saa erityisen hyvin hyödynnettyä kummankin tilan parhaat puolet ja yhdisteltyä yritysesittelyyn sekä matalan kynnyksen osallistumisen, että syvällisen tason esittelyn.

17

Klubi 57 Klubi 57 on Boomin tiloista suurin ja monikäyttöisin kokonaisuus. Klubi 57:ää vuokrataan ulospäin Boomin omien tapahtumien lisäksi.

Klubi 57 soveltuu erinomaiseksi tapahtumapaikaksi sadan hengen seminaaritilaisuuksille tai esimerkiksi rennoille pikkujouluille. Klubilta löytyy ammattitasoinen ääni- sekä valotekniikka, joiden ansiosta asiatilaisuuksiin tai juhliin saadaan klubin tunnelmasta muokattua sopiva minkälaiseen tapahtumaan tahansa.

Klubi 57:ään voi tilata Ravintola Mylläreistä cateringin juhliin kuin juhliin ilman toimituskuluja, mutta mikäli Klubi 57:llä haluaa itse tehdä ruokaa, löytyy Klubi 57:n suuresta keittiöstä suurtalouskeittiön tasoiset ruoanlaittovälineet sekä astiastoa noin 70 hengelle.

Sauna 57

Sauna 57 sijaitsee Boomilaakson ja Klubi 57:n yhteydessä. Sauna 57 toimii Boomilaakson aukioloaikana ryhmätyötilana, mutta iltaisin sitä voi vuokrata myös ulkopuoliseen käyttöön lokakuun viimeisestä viikonlopusta alkaen.

Sauna 57 on edullinen noin 20 hengen sauna- ja neuvottelutila, joka on erittäin näppärä vaihtoehto rennon kokouksen ja saunaillan yhdistämiseen.

Sauna 57:ään kuuluu pieni keittiö, jossa on runsaasti kylmäsäilytystilaa. Sauna 57:ää on mahdollista vuokrata jo nyt Klubi 57:n vuokrausten yhteydessä.

Tämän ansiosta Klubi 57:ssä järjestettäviin tapahtumiin on mahdollista saada myös saunomismahdollisuus.

Sorin sauna Sorin sauna on ainoa Boomin hallinnoimista tiloista, joka ei sijaitse Pinninkadulla. Sorin saunan sijainti löytyy vielä lähempää keskustaa, tarkalleen ottaen osoitteesta Vuolteenkatu 20. Sorin sauna on myös Boomin pisimpään käytössä ollut tila, jota on vuokrattu myös ulkopuoliseen käyttöön jo useiden vuosien ajan.

Sorin sauna on lämmin ja tunnelmallinen tila, jossa on suuri 10-15 hengen sauna.

Sorin saunalta löytyy myös pieni keittiökulmaus sekä projektori esityksiä varten.

Sorin sauna onkin edustavimmillaan pikkujouluisessa ympäristössä, jolloin sen suuresta saunasta saadaan kaikki irti.

Teksti: Mikko Malmström, Karita Liljeroos & Eppu Kiiskilä Kuvat: Selina Kangas-Hynnilä

Häirintätukihenkilöt Tänä syksynä Boomi lanseeraa häirintätukihenkilöt uusina toimihenkilöinä sosiaalipoliittiselle kentälle. Häirintätukihenkilöt toimivat matalan kynnyksen tukihenkilöinä tilanteissa, joissa sinulle tulee huolia liittyen opintoihin tai opiskelijaelämään yleisesti. Heitä voit lähestyä sinulle helpointa reittiä, sähköpostitse osoitteeseen hairinta@boomi.fi, puhelinnumeroihin 044 333 6526 (Karita), 040 963 9920 (Eppu) tai henkilökohtaisesti Facebook-viestillä.

Moikka!

Olen Karita, neljännen vuoden boomari ja Tampereen oma kasvatti. Yliopistossa viettämäni vuodet ovat olleet elämäni parasta aikaa ja on hienoa päästä jatkamaan toimintaa ainejärjestössämme jo hieman vanhempanakin opiskelijana. Viime kevät uhrautui itsellä kandin kirjoittamisessa, mutta nyt on taas aikaa nauttia elämästä. Minulle on tärkeää, että meidän kaikkien on hyvä olla yliopistossa ja voimme oppia uutta myös luentosalien ulkopuolella. Vapaa-ajallani minut löytää joko juoksukentiltä tai kisakatsomon puolelta sekä luentojen jälkeen aikaan Bolasta kahvilla. Otathan rohkeasti yhteyttä, mikäli jokin asia mietityttää tai tule muuten vaan juttelemaan ja kuluttamaan Bolan sohvaa kanssani.

Moi! Olen Eppu, toisen vuoden boomari ja paljasjalkainen tamperelainen. Ensimmäinen vuoteni Boomissa ja yliopistossa oli yksi elämäni parhaista, ja nyt on hienoa päästä ainejärjestömme toimintaan paremmin mukaan. Urheilu on lähellä sydäntäni ja vapaa-ajasta suuri osa kuluukin liikunnan parissa. Päivisin tulee vietettyä paljon aikaa myös Bolassa kahvia juoden tai muuten vaan chillaten. Mielestäni on tärkeää, että yliopistossa on avoin ja positiivinen tunnelma ja että kaikilla on tervetullut ja kotoisa fiilis. Minuun voi ottaa yhteyttä niin pienissä kuin suurissakin asioissa tai tulla puhumaan ihan muuten vaan. Joten jos jokin asia mietityttää tai haluat vaikka vaan kahvifrendin Bolassa niin tule rohkeasti juttelemaan!

Yhteistyötä Viking Linen kanssa maalla ja merellä

Boomi ry:n ja Viking Linen yhteistyö on alkanut jo vuonna 2004. Se on näiden antoisien ja tapahtumarikkaiden vuosien varrella näkynyt monella tavoin boomareiden elämässä. Mutta millaiseksi yhteistyökumppaniksi laivayhtiö Viking Line kokee ainejärjestömme? Haastattelimme asian tiimoilta Viking Linen myyntipäällikköä Heini Vikströmiä.

21

Miten päädyitte Viking Linelle töihin, Heini Vikström?

Olisiko teillä joitakin ajatuksia siitä, miten tätä yhteistyötä voisi kehittää?

”Minulla on haaveena, että saisimme excursion lisäk”Olin vuonna 2006 hoitovapaalla toimiessani Holiday si vuosittaiset vuosijuhlat jonakin vuonna Viking Linen Inn Helsinki-Vantaalla General Managerina, ja tämän vapaan aikana minut valtasi tunne siitä, että haluan palaivoille.” lata takaisin kotikaupunkiini Tampereelle.

Jo mainittu vuosittainen Ruotsin Ystäväni Scandic Hotelleista vinkkasi mi- ”Yksi yhteistyön excursio Viking Linen risteilyaluknulle, että Viking Line Tampere haki mateduista on sella on konkreettinen ja näkyvä kamyymälään myymäläpäällikköä. Päätin hakea paikkaa, tulin valituksi ja aloitin verkostoituminen esimerkki yhteistyöstä. Millaisena elokuussa 2006.” tapahtumana koette tämän risteilyn

innovatiivisten

ja mitä muita ajatuksia teillä on täs-

Millaisia muistoja teillä on työskentely- kauppatieteiden tä konseptista? ajalta Viking Linella? ”Viking Line on erittäin iloinen saadessaan opiskelijoiden järjestää yhteistyössä kanssanne Ruotsin ”Laivayhtiö Viking Line on todellinen elämysten keidas, eikä yksikään päivä ole excursiota. Yhteistyö sekä maissa että laikanssa.” samanlainen. Viking Line tarjoaa valtavan valla on sujunut erinomaisesti, ja tästä iso määrä erilaisia vaihtoehtoja jokaiselle eri asiakasryhkiitos vuosittaisille yrityssuhdevastaaville. Matkalla on mälle niin merellä kuin maalla.” mukana paljon henkilöitä, jotka kohtaamme myöhem”Parhaita muistoja ovat hetket asiakkaiden kanssa memin yritysmaailmassa.” rellä. On vaikeaa kuvailla sanoin, miten meri ja saaristo ”Boomi ry on erittäin innovatiivinen ainejärjestöyhteisaavat ihmiset oikeasti heittäytymään arjen yläpuolelle. sö ja joka vuosi on ollut suuri ilo todeta vuoden yritysOlen vienyt kymmenittäin erisuhdevastaavan kanssa, että takana laisia ryhmiä tutustumaan eri on mahtava vuosi. Vastaavasti on laivoihin sekä kohteisiin ja voin aina ilo suunnitella uuden yritysvilpittömästi sanoa, että nautin suhdevastaavan kanssa tulevaa lukujokaisesta matkasta. Saan tehdä vuotta. Boomin tapahtumakalenteri töitä inspiroivassa ympäristöson täynnä hienoja tapahtumia ja tisä, jossa asiakkaani ovat poiklaisuuksia!” keuksetta hyväntuulisia ja erittäin vastaanottavaisia uusille Minkä vuoksi teette yhteistyötä ideoille.”

juuri Boomi ry:n, ettekä jonkin muun ainejärjestön kanssa?

Viking Line on ainejärjestöllemme Boomi ry:lle tärkeä kumppani, joten olisikin hyvä avata hieman lisää näitä yhteistoiminnan muotoja. Millaista yhteistyötä Viking Line tekee Boomi ry:n kanssa?

”Boomi ry koostuu kaikista Tampereen yliopiston kauppatieteiden tutkinto-ohjelman opiskelijoista eli tulevista yritysten päättäjistä ja koemme, että tässä on loistava mahdollisuus laajentaa näkyvyyttä ja verkostoja.”

Ekonomiopiskelijat ovat potentiaalisia tulevia työntekijöitänne, yhteistyökumppaneitanne, alihankkijoitanne tai asiakkaitanne. Miten yhteistyötä voisi suunnata tehokkaammin vastavalmistuneille boomareille?

”Jo vuonna 2004 alkanut yhteistyö on näkynyt konkreettisesti opiskelijoille Boomin vuosittain järjestämällä Ruotsin excursiolla, jolloin opiskelijat ovat päässeet nauttimaan merituulesta ja punaisen laivan viihdetarjonnasta risteilyllä Tukholmaan. Viking Line on ollut myös vuosittain mukana Boomin järjestämissä erilaisissa tapahtumissa, jotka on suunnattu opiskelijoille tai yhteistyökumppaneille.”

”Olisi ilo saada jatkaa yhteyksiä valmistuneiden opiskelijoiden kanssa. Mehän voisimme suunnitella tulevaisuudessa yhteistä merimatkaa valmistuneiden kanssa, kuten esimerkiksi ‘Vastavalmistunut boomari, verkostoidu merellä’ -matka, Mitä etuja koette saavanne ainejärjestöyhteistyöstä Boomi ry:n ”Boomi ry on erittäin joka voitaisiin risteillä vuosi valmistumisen jälkeen. Lähden innolla suunnittelekanssa? Entä onko meidän kautinnovatiivinen maan tällaista kanssanne.”

tamme saamanne näkyvyys ollut riittävää?

ainejärjestöyhteisö ja joka vuosi on ollut suuri ilo todeta vuoden yrityssuhdevastaavan kanssa, että takana on mahtava vuosi.”

”Yksi eduista on verkostoituminen innovatiivisten kauppatieteiden opiskelijoiden kanssa. Myös laaja näkyvyys niin opiskelijoiden kuin Boomi ry:n yhteistyökumppaneiden kesken on meille etu.

Saamme sen mukana mahdollisuuden osallistua Boomin järjestämiin erilaisiin tilaisuuksiin. On loistavaa, että Boomi järjestää vuosittain Viking Linen laivoilla monen sadan opiskelijan Ruotsin excursion Tukholmaan! Olemme olleet hyvin tyytyväisiä näkyvyyden laajuuteen Boomin ry:n kautta.”

Entä miten koette Boomi ry:n jäsenistön hyötyvän yhteistyöstä Viking Linen kanssa ja mitkä ovat suurimpia etuja, joita saamme yhteistyöstä?

”Viking Line on mukana matkallanne sekä tapahtumissanne yrityssuhdevastaavan kanssa sovituin tavoin. Olemme olleet tyytyväisiä kokonaisuuteen.”

Legendaarinen Ruotsin excu risteillään tänä vuonna 15.17. marraskuuta.

Teksti: Elise Sivonen

22

Kuvat: Viking Line

SporttiAppro avaa näkymiä Tampereen liikuntatarjontaan

V

uonna 2016 Boomiin perustettiin liikuntatoimihenkilön luotsaama 6-henkinen liikuntajaosto, BoomSport, edistämään boomareiden urheilumahdollisuuksia ja lisäämään liikunnallista ohjelmaa Boomin tapahtumakalenteriin. Boomarit ovatkin päässeet lajikokeilujen merkeissä testaamaan muun muassa purjehdusta, kamppailulajeja ja hot joogaa. Opiskelijabudjetille sopivat lajikokeilut tarjoavat liikunta-alan yrityksille konkreettisen keinon tavoittaa potentiaalisia asiakkaita nuorista tamperelaisista ja boomareille mahdollisuuden viettää porukalla aikaa terveellisten harrastusten parissa. BoomSportin toiminta ei rajoitu ainoastaan urheiluun, vaan jaosto on myös järjestänyt esimerkiksi kasvonaamiotyöpajan ja luonnonkosmetiikkaesittelyn. Kaikessa toiminnassa taustalla on hyvinvointiajattelu ja rento, mutta reipas yhdessä harrastaminen.

BoomSportin toimintavuoden suurin yksittäinen ponnistus on nyt toista kertaa järjestettävä poikkitieteellinen SporttiAppro. Tässä liikuntatapahtumassa osallistujat kiertävät Tampereen liikuntapaikkojen kokeilutunteja läpi yhden iltapäivän ajan saavuttaen suorituksesta himoitun SporttiAppro-haalarimerkin. Iltapäivän ohjelman voi jokainen vapaasti koostaa oman näköisekseen; halusi sitten ylittää itsensä rankkojen urheilusuoritusten parissa tai haastaa kaverit testaamaan mahdollisimman monta uutta lajia.

SporttiApproon ovat tervetulleita kaikki korkea-

Teksti: Henna Kunnas Kuva: BoomSport

kouluopiskelijat ja liput myytiinkin loppuun heti ensimmäisenä järjestämisvuonna. Pyrimme tänä vuonna kehittämään tapahtumaa entisestään ja nostamaan kävijämäärän 400 osallistujaan. Viime vuonna toteutettu osallistujakysely osoitti, että myös tällaiselle tervehenkiselle ja alkoholittomalle opiskelijatapahtumalle on runsaasti kysyntää Tampereen vilkkaassa opiskelijatapahtumakentässä.

SporttiAppro ei olisi mahdollinen ilman tamperelaisia liikunta-alan yrityksiä. Mukana yhteistyössä on muun muassa tanssikouluja, kuntosaleja, urheiluseuroja ja elämysliikuntaa. Kattava tarjonta takaa osallistujille ikimuistoisen päivän ja yrityksille mahdollisuuden tavoittaa kerralla suuren määrän potentiaalisia asiakkaita. SporttiAppro järjestetään heti lukuvuoden alussa, joten mukana liikkumassa on monia uusia tamperelaisia. Tapahtuma huipentuu tapahtumapassin palauttamiseen maalialueelle, jossa osallistujille jaetaan haalarimerkit ja liikunta-aiheisia näytetuotteita. SporttiAppron kautta myös tuotesponsoreille tarjoutuukin keino kasvattaa näkyvyyttä tervehenkisen tapahtuman yhteydessä niin sosiaalisessa mediassa kuin Tampereen korkeakoulukampuksilla. Urheilu ja hyvinvointi ovat selkeitä trendejä nuorten aikuisten keskuudessa, joten niiden liittäminen osaksi opiskelijakulttuuria on varmasti ajankohtaista ja tervetullutta.

23

Hämeenkadun Appro

H

aalarikausi on nyt virallisesti polkaistu käyntiin, mutta opiskelijoiden keskuudessa katseet kääntyvät saman tien vuoden todellisiin avajaisiin. Lokakuu tarkoittaa tuhansille ihmisille Suomen suurimman opiskelijoille suunnatun tapahtuman, Hämeenkadun Appron kuukautta. Tänä vuonna tämä haalarikansan pyhiinvaelluskohde kokoaa ensimmäistä kertaa kaupunkiin yli 10,000 kävijää.

Torstaina 12.10. Appro täyttää Tampereen kadut 35. kerran monenkirjavista sävyistä, kun suorituspasseja lähdetään jälleen kerran täyttämään pitkin Tampereen keskustaa.

Tapahtuma on opiskelijoiden keskuudessa vuoden odotetuin opiskelijayhteisön yhteen kokoava voima Suomessa. Ruisrockin tai Flow Festivalin tavoin myös Hämeenkadun Approon tullaan artistien lisäksi kokemaan ainutlaatuinen Approfiilis, jollaista on mahdollista aistia vain kerran vuodessa.

Kun kattava poikkileikkaus Suomen laajasta korkeakoulukentästä on vahvasti edustettuna, syntyy uniikilla tavalla koko opiskelijayhteisön kattava yhteenkuuluvuuden tunne. Vuosittain tapahtuma yllättää kävijänsä aina uusilla tavoilla. Tästä hyvänä esimerkkinä voisi vaikka mainita viime vuoden ilotulituksen, joka oli Tampereen kaupungin lisäksi ensimmäinen ilotulitusnäytös keskusta-alueella, jolle on koskaan lupa myönnetty.

Hämeenkadun Appro on myös erinomainen alusta muun muassa kuluttajamarkkinoinnille sekä tuoreiden brändien lanseerauksille taikka positiivisen, nuorekkaan sekä ihmisläheisen työnantajakuvan rakenta-

24

miselle. Boomi on sitoutunut kehittämään kumppanuuksiaan herkeämättä ja usean yhteistyökumppanin kanssa olemme rakentaneet todella läheiset suhteet vuosien saatossa. Boomissa asioita katsotaan pitkällä tähtäimellä eteenpäin ja rakennetaan luottamusta henkilökohtaisella otteella.

Hämeenkadun Appro on opiskelijoiden keskuudessa järisyttävän kiinnostava tapahtuma, joka myy usein itsensä loppuun jopa muutamissa minuuteissa. Myös yrityksillä on mahdollisuus päästä mukaan Approon monin eri tavoin. Päivän keskipisteenä toimivalle Keskustorille on mahdollisuus saada oma rastipaikka oman yrityksen nimissä.

Tästä ohi kulkee kymmeniä tuhansia ihmisiä päivän aikana, sillä jo itsessään Approkansa lähtee liikenteeseen Tampereen Keskustorilta porrastetusti klo 16 alkaen, saapuen myös takaisin maaliin himoitun haalarimerkin saadakseen muutaman tunnin myöhemmin. Vilinää ja vilskettä siis riittää iltapäivästä aina yöhön saakka. Appro tarjoaa yhteistyökumppaneilleen myös hyvin laajaa logonäkyvyyttä ja muita tapauskohtaisesti räätälöityjä palveluita todella kilpailukykyisesti. Näistä lisää keskustelemaan pääsee ottamalla yhteyttä Hämeenkadun Appron tekijöihin Royal Staffiin tai suoraan tapahtuman projektipäällikköön Valtteri Vapolaan. Vastaamme ilolla myös muihin kysymyksiin tapahtumaan liittyen.

Valtteri Vapola Projektivastaava Boomi ry appro@boomi.fi 0509182440 royalstaff@boomi.fi

Teksti: Valtteri Vapola Kuva: Hämeenkadun Appro

Teksti: Aino Järvenpää Kuvat: Aftersunset Photography/ Jonathan Melartin

T E S I L L E E T E I T I K K I PO T E E L I B I R HAALA

B

oomi ry:n järjestämät Poikkitieteelliset Haalaribileet ovat koonneet Tampereen korkeakouluopiskelijat yhteen eri värisissä haalareissa jo vuodesta 1993. Perinteiden mukaisesti nämä legendaariset bileet juhlitaan kuukausittain opintotuen jälkeisenä torstaina yhdeksän kertaa vuodessa. Haalaribileillä on pitkä historia Tampereen opiskelijakentässä ja ovat nimensä mukaisesti poikkitieteelliset. Kaikki opiskelijat ovat tervetulleita haalareiden väristä riippumatta.

Haalaribileet ovat vuorollaan eri vastuuhenkilön, kunkin juhlavastaavan, järjestettävänä. Voin ylpeänä ja monta kokemusta rikkaampana kertoa olevani tänä vuonna päävastuussa kyseisistä bileistä Boomin juhlavastaavan 2017 roolissa. Haalaribileet järjestetään Viihdemaailma Ilonassa yhdessä Restamaxin kanssa.

Tänä vuonna lanseeratut Kesän Opiskelijabileet ovat myös Haalaribileiden käsialaa ja näiden rientojen tarkoituksena onkin tarjota viihdykettä opiskelijoille myös kesällä.

Poikkitieteelliset Haalaribileet tarjoavat yritysyhteistyökumppaneilleen laajaa näkyvyyttä Tampereen korkeakouluopiskelijoiden keskuudessa. Tarjoamamme kohderyhmä edustaa sekä nykyisiä että tulevia asiakkaita. Haalaribileet luovatkin yritykselle kuin yritykselle freshiä ilmettä, sillä pääasiallista yhteistyötä tehdään nuorten suosimissa kanavissa sosiaalisessa mediassa. Yhteistyötä tehdään myös itse juhlissa, joissa yhteistyökumppanimme pääsevätkin luomaan lisäarvoa kävijöillemme.

Haalaribileet tarjoavat yrityksille uniikin tavan päästä mukaan korkeakouluopiskelijoiden toimintaan matalalla kynnyksellä. Tarjoamme erilaisia yhteistyövaihtoehtoja laajemmista suppeampiin. Haalaribileissä on kuukausittain vaihtuva teema, jonka mukaan teemme yhteistyötä eri yritysten kanssa. Tänä vuonna teemat ovat vaihdelleet maaliskuun miehekkäistä työmaabileistä hieman herkempään Goes Darker -teemaan ystävänpäivän innoittamana.

Yhteistyökumppaneinamme ovat olleet niin SUPpaa Tampere, Linkosuo, Makuuni kuin Kaalimatokin.

Yhteistyökumppaniemme kirjo on laaja ja toivommekin mukaan eri aloja edustavia yrityksiä.

Olemme lisänneet yhteistyökumppanuuksien määrää ja näkyvyyttä, sillä haluamme luoda entistä parempia suhteita niin yritysmaailmaan kuin kävijöihimmekin. Näiden kahden välillä teemmekin tärkeimmät päätöksemme, sillä ilman näitä kahta meille erityisen tärkeää ryhmää Haalaribileitä olisi mahdotonta toteuttaa.

Tiesitkö, että tarjoamme vuosittain yli 50 nuorelle asiantuntijalle uramahdollisuuksia Trainee-paikkojemme kautta?

Oletko sinä seuraava Deloitte Trainee?

Haku on käynnissä – käy tutustumassa Trainee-paikkoihin nettisivuillamme ja jätä hakemuksesi 27.9. mennessä! www.deloitte.com/fi/careers

Kasva kanssamme!

Deloitte on yksi maailman johtavista asiantuntijayrityksistä ja tavoitteenamme on vaikuttaa asiakkaisiimme, toisiimme ja yhteiskuntaamme merkityksellisellä tavalla päivittäisen työmme kautta. Meitä deloittelaisia on jo 245 000, joista Suomessa työskentelee 460 ja palvelemme asiakkaitamme tilintarkastuksen, liikkeenjohdonkonsultoinnin, riskienhallinnan, vero- ja lakipalveluiden sekä yritysjärjestelyiden asiantuntijana. Menestyksemme ytimessä ovat huippuluokan osaaminen ja yhteistyön voima, joita tuemme coaching-kulttuurillamme.

Teksti: Valtteri Perämäki Kuvat: Särkän Märkä

S

ärkän Märkästä on kolmessa vuodessa tullut yksi Suomen suosituimmista opiskelijatapahtumista ja se on lunastanut kiistatta paikkansa osana haalarikansan jokavuotisia vappuperinteitä Tampereella. Vuodesta 2015 alkaen Boomi ry on yhdessä Särkänniemen elämyspuiston kanssa järjestänyt huikean huvipuistospektaakkelin, jota saavutaan juhlimaan joka puolelta Suomea. Tapahtuma on kasvanut huimaa tahtia vuosi vuodelta kasvattaen suosiotaan jatkuvasti.

Keväällä 2017 Särkän Märkä myytiin loppuun jo hyvissä ajoin yli 4500 opiskelijan voimin!

Tapahtuman konsepti on yksinkertainen: tuhatpäinen opiskelijalauma päästetään huvittelemaan ja juhlimaan Särkänniemen huvilaitteissa ja ravintoloissa iloisesti haalarit jalassa. Lisäksi alueella on monenlaista muuta aktiviteettia aina paljusta ja saunabusseista erilaisiin esiintyjiin. Ilta jatkuu keskustan yökerhoissa, joissa haalarikansaa tanssittaa ja laulattaa joukko Suomen eturivin artisteja läpi yön. Särkän Märkä on opiskelijatapahtumana täysin ainutlaatuinen eikä vastaavaa järjestetään missään muualla Suomessa.

Särkän Märkä tarjoaa mitä oivallisimman alustan yhteistyökumppaneillemme saavuttaa näkyvyyttä poikkitieteellisesti eri alojen opiskelijoiden keskuudessa niin paikallisesti kuin valtakunnallisestikin. Itse tapahtumalla on useita tuhansia kävijöitä ja näiden lisäksi Särkän Märkä tavoittaa sosiaalisen median kanaviensa

kautta parhaimmillaan jopa yli 200 000 silmäparia. Viime vuosien aikana tapahtumaa ovat olleet mukana rakentamassa muun muassa Veikkaus, Onnibus, Blockfest ja VMP Group.

Yritysten on mahdollista olla mukana tapahtumassa esimerkiksi pitämällä omia toiminnallisia pisteitään tapahtuma-alueella tai tarjoamalla jonkin alueella olevista huvipuistolaitteista kävijöiden käyttöön, mutta myös muunlaisia yhteistyömuotoja on mahdollista toteuttaa yritysten omien ideoiden ja toiveiden mukaisesti. Särkän Märkä on erityisen oivallinen malliesimerkki siitä, miten Boomi yhteistyökumppaneineen kykenee tekemään hulluiltakin kuulostavista ideoista todellisia menestystarinoita.

27

Vuosijuhlat

B

oomin vuosijuhlat eli vujut ovat monille boomareille yksi vuoden kohokohdista ja odotetuimmista tapahtumista. Ensi vuonna tiedossa on ennennäkemätöntä loistoa Tampere-talon upeissa puitteissa, täyttäähän ainejärjestömme täysiä kymmeniä, jo mahtavat 50 vuotta.

Vuosien täyttymistä juhlistetaan tänä vuonna koko yhdistyksen historian suurimmilla ja hienoimmilla kekkereillä, jotka tullaan muistamaan vielä pitkään. Juhlat kestävät monta päivää vuosijuhlaviikon myötä ja itse juhliin sisältyy paljon muutakin kuin loistokas iltatilaisuus.

Vuosijuhlat alkavat cocktailtilaisuudella, johon kutsun saavat muun muassa Boomin yhteistyöyritysten edustajat, yliopiston henkilökunnan jäsenet ja vanhat ainejärjestömme hallituslaiset.

Kutsuvieraat esitellään vuorollaan ja he tuovat Boomille vuosijuhliin sopivat terveisensä. Tarjoilu on tietenkin mitä maittavinta.

Vuosijuhlien odotetuin osuus on hienostunut iltajuhla. Ikimuistoisen tilaisuudesta tekevät sädehtivät iltapuvut, herkulliset tarjoilut, erilaiset ohjelmanumerot, yhteislaulut ja etenkin loistava pöytäseura. Tauoilla on mahdollisuus myös arvokkaaseen verkostoitumiseen muun juhlaväen kanssa. Illan päätteeksi juhlakansa pääsee tanssimaan jatkopaikan bändin musiikin tahdissa.

Seuraava päivä aloitetaan akateemisella silliaamiaisella eli silliksellä, johon kuuluvat herkulliset syötävät, juotavat, iloinen seura ja hyvä musiikki. Silliksen tarkoituksena on muistella edellisen illan tapahtumia ja nauttia siitä, ettei juhliminen olekaan vielä ohi. Monille sillispäivä onkin se oikea pääpäivä.

Vuosijuhlien järjestämisestä iso kiitos kuuluu Boomin yhteistyöyrityksille, jotka mahdollistavat näinkin mittavat juhlallisuudet. Kovan työn tekevät myös Boomin vuosijuhlavastaavat vapaaehtoistiiminsä vujustaffin kanssa. Heidän tehtäviinsä kuuluvat niin yritysyhteistyön hoitaminen kuin juhlien varsinainen toteutuskin.

Tiimissä mukana oleminen opettaa vastuunkantoa, yritysten kontaktoimista ja tiimityöskentelyä, jotka ovat arvokkaita taitoja työelämään.

Boomin 50. juhlavuosi on yhteistyökumppaneillemme hieno mahdollisuus juhlistaa taivalta kanssamme. Se on myös mainio tilaisuus uusille yrityksille lähteä yhteistyöhön kanssamme.

Yhteistyöyrityksemme tulevat monilta eri toimialoilta ja intressit yhteistyön suhteen vaihtelevat. Toiset hyötyvät näkyvyydestä tulevien työntekijöiden piirissä, toiset tunnettuudesta potentiaalisten asiakkaiden keskuudessa. Toivotammekin kaikki tervetulleiksi liittymään hienoon tiimiimme yritysyhteistyön merkeissä!

Teksti: Suvi Pelkonen

Kuvat: Samuli Salo

Minna Metsälä Case-tapahtumilla luodaan molemminpuolista arvoa Teksti: Ella Pekki Kuva: Turva

Minna Metsälä on Keskinäisen Vakuutusyhtiö Turvan toimitusjohtaja. Turva on suomalainen vakuutusyhtiö, jonka pääkonttori sijaitsee Tampereella. Minna Metsälä on valmistunut Tampereen yliopistosta kauppatieteiden maisteriksi, joten VapaaBoomarin toimitus tarttui innolla tilaisuuteen päästä vaihtamaan entisen boomarin ja nykyisen toimitusjohtajan kanssa ajatuksia opiskelijoiden ja yritysten välisestä yhteistyöstä.

29

Tamperelaisena yhtiönä Turvalle on luontevaa tehdä yhteistyötä tamperelaisten opiskelijoiden ja ainejärjestöjen kanssa.

Tampereen yliopisto on ainutlaatuinen yhteistyökumppani vakuutusalan yrityksille, sillä Suomessa vakuutustiedettä voi ylemmällä korkeakoulutasolla opiskella pääaineena ainoastaan Tampereen yliopistossa. Vakuutustieteen opiskelijoita Tampereen yliopistolla edustaa Tariffi ry, joka on vakuutustieteen opiskelijoiden ainekerho. Tariffi järjestää monia erilaisia tapahtumia, kuten esimerkiksi yritysvierailuja erityisesti vakuutuksesta ja riskienhallinnasta kiinnostuneille opiskelijoille.

Yhteistyöllä luodaan yrityskuvaa Turvan pääkonttori sijaitsee Tampereella ja Turva työllistää myös monia boomareita. Metsälä ei osaa tarkemmin eritellä, mitä kautta opiskelijat ovat löytäneet Turvan.

30

Se on voinut tapahtua yhteistyön johdosta, suosittelun avulla tai jonkin muun väylän kautta. Turva on mukana Boomin ja Tariffin eli vakuutustieteen ja riskienhallinnan ainekerhon tapahtumissa, joiden kautta se on tullut tutuksi kauppatieteiden ja etenkin vakuutustieteen opiskelijoille.

Minna Metsälä uskoo myös, että opiskelijayhteistyö on luonut parempaa työnantajakuvaa Turvasta, sillä yritys on saanut riveihinsä yliopisto-opiskelijoiden keskuudesta hyviä työntekijöitä.

kin siksi, että kursseilla ja luennoilla opitut teoriat kohtaavat työelämän ja käytännön, mikä taas tuo lisää konkretiaa yliopisto-opinnoille.

”Toivon, että Turva on näyttänyt parhaat puolensa ja voisi toimia myös tulevaisuuden työpaikkana”, hän toteaa.

”Yhteistyö yrityksen kanssa auttaa alan opiskelijaa hahmottamaan tulevaisuudennäkymiään sekä avartaa näkemyksiä esimerkiksi mahdollisista urapoluista.”

Excursioilla avarretaan näkemyksiä työelämän mahdollisuuksista Metsälä on toiminut Turvan toimitusjohtajana vuodesta 2008 alkaen. Hän kokee Turvan ja opiskelijoiden yhteistyön erityisen hyödyllisenä etenkin siksi, että yhteistyö tarjoaa yritykselle uusia näkökulma ja raikkaita ajatuksia. Toisaalta yhteistyö yrityksen kanssa auttaa alan opiskelijaa hahmottamaan tulevaisuudennäkymiään sekä avartaa näkemyksiä esimerkiksi mahdollisista urapoluista.

Opiskelijoiden näkökulmasta erityisen hyödyllistä yrityksen ja ainejärjestön välinen yhteistyö on eten-

Turva haluaa myös pitkäjänteisesti tukea Tampereen yliopiston kauppatieteiden opiskelijoita ja vakuutustieteen tutkimusta. Turva teki kauppatieteiden koulutusalalle 100 000 euron lahjoituksen keväällä 2017 ja yritys on aiemminkin tukenut Tampereen yliopiston kauppatieteiden opintoja.

Yhteistyö Turvan ja Tampereen yliopiston opiskelijoiden välillä on toteutunut esimerkiksi excursioiden eli yritysvierailujen kautta.

Yritysexcursiolla opiskelijat pääsevät tutustumaan tarkemmin yrityksen toimintaan ja tiloihin sekä saavat yrityksen toiminnan lisäksi kuulla tarkempaa tietoa myös mahdollisista tulevaisuuden työpaikoista ja -tehtävistä.

Metsälä on myös ollut luennoimassa yliopiston opiskelijoille vakuutusyhtiön johtamisesta. Turvan eri osastojen päälliköitä on ollut mukana Vakuutuscase-tapahtumassa, jossa yrityksen edustajat ovat antaneet opiskelijaryhmille tehtävän, johon ryhmät ovat saaneet kehittää omia ratkaisujaan.

Konkretiaa ja aitoja työmaailman kokemuksia Vakuutuscase on Tariffi ry:n ja vakuutustieteen henkilökunnan järjestämä tapahtuma. Vakuutustieteen opiskelijat ovat päässeet soveltamaan osaamistaan vakuuttamiseen ja riskienhallintaan liittyvien case-harjoitusten merkeissä. Case-tehtävien kautta kursseilla opitut teoriat kohtaavat käytännön, kun opiskelijat pääsevät ratkomaan omaan tieteenalaansa liittyviä todellisia työelämän tapauksia ja tehtäviä.

Vakuutuscasen kaltaiset tapahtumat ovat opiskelijan näkökulmasta ainutlaatuisia mahdollisuuksia päästä testaamaan omaa osaamistaan. Kun opiskelijoista muodostettu ryhmä työskentelee yhdessä etsien ratkaisua yrityksen antamaan case-tehtävään, syntyy uusia ideoita, joiden kautta toisaalta opiskelijat saavat kosketuspintaa työelämään ja toisaalta yritykset pääsevät tutustumaan alan opiskelijoiden näkökulmiin ja tuoreisiin

ideoihin.

Metsälä voi suositella opiskelijayhteistyötä myös muille yrityksille. Erityisesti hän kokee case-harjoitukset ja excursiot hyödyllisinä, sillä niiden kautta yritys, sen edustajat ja opiskelijat tulevat toisilleen tutuiksi puolin ja toisin.

”Kehittämisessä tulee uusia ja avoimia ideoita esiin, kun ei ole sidottu totuttuihin tapoihin tai olettamuksiin.” ”Harjoitukset antavat myös omaa näkökulmaa siitä, mitä yritys on ja miten myös asiakkaat näkevät yrityksen”, Metsälä toteaa. ”Kehittämisessä tulee uusia ja avoimia ideoita esiin, kun ei ole sidottu totuttuihin tapoihin tai olettamuksiin”, hän jatkaa.

Myös tulevaisuudessa opiskelijoiden ja yritysten välinen yhteistyö tarjoaa hyötyjä niin opiskelijoille kuin yrityksille – alasta riippumatta. Metsälä rohkaisee opiskelijoita tuomaan rohkeasti uusia ideoita esille ja ehdottamaan niitä yrityksille, jos he arvelevat niiden edistävän yrityksen liiketoimintaa. ”Kaikki sellaiset tavat, joilla voitaisiin laaja-alaisesti yhdistää eri alojen opiskelijoita ja yrityselämän tarpeita, olisivat tervetulleita”, Metsälä tiivistää lopuksi.

31

Saman kolikon kaksi puolta – tuore yhteistyökumppanimme

P

wC on yksi Boomin tärkeistä yhteistyökumppaneista ja arvostettu työnantaja jäseniemme keskuudessa. Yhtenä menestystarinana toimiikin tuore kauppatieteiden maisterimme Niko Karhapää, joka siirtyi PwC:lle konsultoinnin kisälli-harjoitteluohjelman kautta.

Boomissa Karhapää ehti toimia hallituksessa yrityssuhdevastaavana ja Tariffi ry:n puheenjohtajana.

PwC on asiantuntijaorganisaatio, joka toimii maailmanlaajuisesti neljällä liiketoiminnan osa-alueella. Niitä ovat tilintarkastus- ja varmennuspalvelut, liikkeenjohdon konsultointi ja yritysjärjestelypalvelut, veroneuvonta ja lakipalvelut sekä omistajayrittäjäpalvelut. ”Työmme tarkoitus on auttaa asiakasyrityksiä kasvamaan ja parantamaan tehokkuuttaan”, luonnehtii Eveliina Välimäki PwC:n rekrytointi-, työnantajamielikuva- ja oppilasyhteistyövastaava. ”Konsultoinnissa keskitymme asiakkaidemme haasteiden ratkaisemiseen ja neuvontaan esimerkiksi analyysien laatimisessa ja niiden tuottaman tiedon hyödyntämises32

”Oppilaitosyhteistyö vaikuttaa aidosti opiskelijoiden mielikuviin yrityksistä työnantajina ja näkyy halutunlaisten työnhakijoiden määrässä ja laadussa.” sä”, Karhapää lisää.

Boomin kanssa PwC on tehnyt yhteistyötä ennenkin, mutta hiljattain yhteistyötä on syvennetty entistä monipuolisemmaksi. ”Koimme, että Tampereen kauppatieteiden opiskelijoiden kanssa yhteistyö ei ole niin yhtenäistä ja tehokasta kuin se voisi olla, joten selkeä yhteistyösopimus Boomin kanssa koettiin hyväksi ratkaisuksi tähän”, kertoo Välimäki.

Hetki sitten itsekin opiskelleena Karhapää tuntee hyvin opiskelijoiden näkökulman yritysyhteistyöhön. ”Yhteistyön onnistumisen kannalta tärkeää on, että molemmat osapuolet hyötyvät yhteistyöstä”, hän painottaa.

Ainejärjestön kannalta merkittävimpiin hyötyihin hän listaa muun muassa työllistymismah-

dollisuuksien lisäämisen, taloudellisen tuen ja asiasisällön tuomisen mukaan toimintaan. ”Hyvällä yritysyhteistyöllä ainejärjestöt ja oppilaitokset voivat tuoda opiskelijoille ymmärrystä työelämästä ja oman alan urapoluista jo opintojen aikana”, hän toteaa.

Välimäki valottaa yrityksen näkökulmaa yhteistyöhön kertomalla sen olevan huomattava kanava, jolla tavoittaa haluttujen alojen opiskelijoita. Tärkeiksi tavoitteiksi yrityksille hän mainitseekin työnantajakuvan rakentamisen ja hyvien osaajien rekrytoinnin. ”Oppilaitosyhteistyö vaikuttaa aidosti opiskelijoiden mielikuviin yrityksistä työnantajina ja näkyy halutunlaisten työnhakijoiden määrässä ja laadussa”, Karhapää täydentää.

Yhteistyö Boomin kanssa aloitettiin virallisesti heinäkuun lopussa Boomin kesäbileissä, joihin PwC toi grillattavaa ja koristeluja. Tämän lisäksi Pwc tarjosi ohjelmanumeron eli bändin.

Tulevaisuudessa suunnitteilla on Helsingin toimiston yritysvierailua, työpaikoista tiedottamista työpaikkapörssissä ja

”Meille on tärkeää päästä kertomaan opiskelijoille siitä, millainen työpaikka todella olemme ja mitä meillä on tarjolla eri alojen osaajille.”

sisällön luomista Boomin somekanaviin. ”Myös PwC:n toimiston läheistä sijaintia Boomilaaksoon voitaisiin jotenkin hyödyntää”, Karhapää pohtii.

PwC:n ja Boomi ry:n välisen yhteistyön suurimpana tavoitteena on lisätä tietoisuutta PwC:stä työnantajana, jotta yhä useampi boomari työllistyisi yritykseen. ”Meille on tärkeää päästä kertomaan opiskelijoille siitä, millainen työpaikka todella olemme ja mitä meillä on tarjolla eri alojen osaajille”, Välimäki kertoo. ”Boomille taas haluamme tarjota hyvää asiaohjelmaa, tapahtumayhteistyötä sekä työ-ja harjoittelupaikkoja. Kyseessä on tavallaan saman kolikon kaksi

puolta”, Karhapää kuvailee.

Mikä sitten on tärkeää, jotta PwC:lle pääsisi töihin? ”Kisälli-ohjelmamme on suurin väylä, jonka kautta uudet osaajat tulevat sisään taloomme. Lisäksi meitä voi lähestyä sähköpostilla tai puhelimitse sekä tietysti laittamalla avoimen hakemuksen. Meille hakiessa tärkeintä on into ja kiinnostus alalle, ei niinkään aiempi työkokemus tai loistavat arvosanat. Toki nekin tuovat lisänsä rekrytoinnissa, mutta erityisesti kisälliohjelmaa ajatellen kokemustakin tärkeämpää on oman motivaation ja kiinnostuksen osoittaminen sekä sen kertominen, miksi juuri PwC kiinnostaa työpaikkana”, Välimäki selittää.

Karhapää ei usko yhteistyötapojen muuttuvan radikaalisti tulevaisuudessa. Sen sijaan hän uskoo aikaisempaa osallistavamman yhteistyön lisääntymiseen, esimerkiksi case-kilpailuihin. Välimäki taas pitää tärkeänä, että opiskelijoiden kanssa tehtävä yhteistyö on jatkossakin aitoa ja sen kautta opiskelijat tietävät PwC:stä työnantajana ja heidän odotuksistaan opiskelijoille. ”Aitous ja avoimuus korostuvat jatkossa varmasti entistä enemmän, kun yritysten toiminta on yhä läpinäkyvämpää”, hän tiivistää.

Teksti: Suvi Pelkonen Kuvat: PWC

33

Valmistumisen

jälkeen Kuva: T-media, Niko Jekkonen

Niin, mitä tapahtuu kun opiskelijasta tulee alumni, ja opiskelijariennot vaihtuvat työpaikan tilaisuuksiin ja rauhalliseen perhe-elämään? Alumnitoiminnan tarkoituksena on tarjota jo valmistuneille ekonomeille mahdollisuus osallistua Boomi ry:n toimintaan valmistumisen jälkeenkin, sillä boomarius säilyy aina. Alumneihin on aina pidetty yhteyttä, mutta viime vuosina toiminta on kehittynyt ja monipuolistunut harppauksilla eteenpäin.

Vuosittain järjestetään jo yli kymmenen alumneille suunnattua tapahtumaa Tampereella ja Helsingissä. Tapahtumakirjoon lukeutuu muun muassa alumnisitsit, rentoja afterworkkejä, rapujuhlat sekä erilaisia illanviettoja.

mentoroida nuorempia kauppatieteilijöitä, mikä on myös valmistuneelle loistava tapa etsiä tuoreita ajatuksia omiin haasteisiin.

Alumneille tapahtumat ovat helppo kanava tavata vanhoja opiskeluajan ystäviä ja kuulla samalla nykyisten opiskelijoiden mietteitä muuttuvasta työelämästä. On alumniemme kautta useampi boomari myös saanut ensimmäiset oman alansa työkokemukset. Siksi alumnien kannattaa aktiivisesti ja rohkeasti tuoda nykyisille opiskelijoille esiin omaa osaamistaan sekä omaa yritystään. Boomin alumnitoiminnassa näkyminen on loistava keino sinun yrityksellesi näkyä niin boomareille ”Useampi boomari on kuin liike-elämässä pidempään koAlumnitapahtumissa jo val- myös saanut alumkemusta kartuttaneille Tampereelmistuneet, erilaisissa elämänvalmistuneille ekonomeille, joita niemme kautta ensim- ta tilanteissa ja urapoluilla olevat kaikkia yhdistää Boomi ry. ekonomit tapaavat rennoissa mäiset oman alansa merkeissä toisiaan ja vielä opisMikäli sinua kiinnostaa tietää mitä työkokemukset.” kelevia tulevia ekonomeja. BooBoomin alumnitoiminnassa tapahmi haluaa tietää, millaisille urapoluille tamperelai- tuu, kannattaa seurata Boomin alumneja Facebooset ekonomit lähtevät, jolloin alumnien osaamista kissa. Alumnitoiminnasta tiedotetaan Facebookin voidaan hyödyntää esimerkiksi yhdistyksen toi- lisäksi myös alumnilistalla, jonne pääset liittyminnan kehittämisessä sekä kauppatieteellisen mään laittamalla viestiä alumni@boomi.fi. opetuksen ja työelämän yhdistämisessä. Muuttuvassa työelämässä koulutus, uusien asioiden Alumnitoimihenkilö omaksuminen ja verkostoituminen ovat keskeises- Karoliina Keskinen sä roolissa. Olemalla mukana Boomin toiminnassa, 040 0479494 alumni saa tietoa esimerkiksi mahdollisuuksista alumni@boomi.fi 34

M

entorointi on mahdollisuuksia täynnä.

Mentorointi on kehitysmatka niin aktorille kuin mentorillekin. Vuorovaikutussuhteessa osaava ja kokenut mentori ohjaa ja tukee kehityskykyistä opiskelija-aktoria niin akateemisesti, ammatillisesti kuin myös elämässä ylipäätänsä. Suhde perustuu vapaaehtoiseen auttamiseen, mutta se ei tarkoita, ettei mentori tai mentorin edustama yritys voisi saada itsekin matkasta paljon. Parhaimmillaan virallinen mentorointisuhde jatkuu epävirallisena mentorointisuhteena läpi elämän.

Mentorin näkökulmasta projekti voi…

…antaa tietoa tämän päivän opiskelijan ajattelutavasta. Mitä nuoret miettivät tietyistä aiheista? Aktori voi auttaa pääsemään samalle tasolle nuorten kanssa, mikä voi tuoda yrityksenkin näkökulmasta merkittävää liiketoiminnallista hyötyä. Nuoret ovat tulevaisuuden asiakkaita ja työntekijöitä. Myös aktori pystyy jakamaan hiljaista tietoa mentorille.

”Parhaimmillaan virallinen mentorointisuhde jatkuu epävirallisena mentorointisuhteena läpi elämän.”

… toimia pitkänä työhaastatteluna. Moni aktori on saanut mentorin kautta töitä mentorin edustamasta yrityksestä. Mentori esittelee omien näkemyksiensä lisäksi yrityksensä käytänteitä ja arvoja. Hyvä yhteistyö ja samanlaiset työelämän periaatteet voivat johtaa uuden innokkaan työntekijän palkkaamiseen. Aktorin palkkaaminen voi olla jopa päätavoite mentorointiprojektille mentorin näkökulmasta.

Vuoden 2018 mentorointiprojektin mentorihaku käynnistyy lokakuussa ja aktorien haku marraskuussa. Itse mentorointi potkaistaan käyntiin tammikuussa 2018.

Mikäli sinä tai joku sinun yrityksestäsi on kiinnostunut mentoroimaan innokasta boomaria, ota rohkeasti yhteyttä Boomin mentorointitoimihenkilöön. Aktorille mentorointiprojekti on parhaimmillaan opiskeluajan paras projekti.

Mentorointitoimihenkilö Matilda Hytönen 040 7492955 mentorointi@boomi.fi

…antaa uusia ajatuksia tämän hetkisestä tutkimuskentästä. Mentori voi laajentaa omaa tietämystään ajankohtaisista aiheista yliopistomaailmassa päivätyönsä ohella.

35

Kupliva tervehdys Olutseurasta!

Kuten meistä monelle on käynyt, on myös ystävällämme Hauskalla Bosasedällä kesän olutmaistelut lähteneet melko totaalisesti räpylästä. Setä on kolunnut koko kesän olutfestareita ja ”olutfestareita”, mikäli wit-hanojen tyhjentäminen ohjatusti ja maksua vastaan mustapukuisten keltakylttisten vahtiessa silmä(tkin) kovana lasketaan mukaan kesäiseksi harrastukseksi. Nyt Setä on ryhdistäytynyt ja kuuleman mukaan jopa pessyt vaatteensa valmistautuessaan vastanottamaan syksyn ri(e) ntoja uusien fuksien ja vanhojen aatetovereidensa kanssa.

Alkaneen opintovuoden aikana BOSA luonnollisesti järjestää herkullisimmat tastingit oluen ja muiden jalojuomien parissa. Syyskuussa Setä ja lauma urhoollisia oluen lähettiläitä matkustaa jo perinteiseksi muodostuneelle seuramatkalle Saksaan kietomaan kätösensä litran tuoppien ympärille kananpoikien tanssiessa ympärillä oodejaan tuolle sadonkorjuujuhlalle. Kotiin jäävien iloksi BOSA toki järjestää sitsit, jotta halukkaat saavat edes suutuntuman Oktoberfesteistä.

Sedän tavoitteena tässä elämässä on käydä kostuttelemassa kurkunpäätään ennätystyyppisesti kaikissa Tampereen ja lähialueiden tavernoissa. Tavoitelistalla on maamme

36

syrjäisen rannikkokylän (Helsingin) lukuisat laatukapakat ja niiden herkkutuotteet.

Keväällä järjestetään myös kauan odotetut vuosijuhlat ja koko viikko on täytetty bosamaisella ohjelmalla, joten kannattaa pysyä tutkalla. Ohjattuja tilaisuuksia tutustumiskäynneistä ulkomaanmatkoihin BOSA järjestää laajalla skaalalla ja jokainen tapahtuma mahdollistuu huippujen yhteistyökumppaneidemme suosiollisella avustuksella. Olemmehan Suomen suurin, kaunein ja poikkitieteellisin Akateeminen Olutseura, joka pitää ammattiliittomaisesti huolen jäsenistönsä eduista.

Kuten jo mainittua, Setää voi käydä morjestelemassa syksyllä kaikennäköisissä kissanristiäisissä.

Mikäli kypärää ei kiristä, eikä setä ole sen kuuluisan joron jäljillä, ovat esimerkiksi olutillat Tampereen gastropubeissa otollista kasvualustaa hedelmälliselle yhteistyölle. Setä on todella sosiaalinen, vaikkakin hiljainen yksilö, joten tunkeudu rohkeasti sedän pöytään jutustelemaan mahdollisesta toveruudesta ja siitä, miten se voisi hyödyttää sinuakin.

Setä myös tavoitettavissa osoitteessa bosaposti@gmail.com.

NESU Teksti: Lassi Viljakainen ja Sanna Meriläinen Kuvat: Charlotta Forsberg

Linkki opiskelijoiden ja työnantajien välillä

Nordiska Ekonomie Studerandes Union, eli tuttavallisemmin NESU, yhdistää kauppatieteilijöitä eri kaupungeista yhteisten tapahtumien muodossa. Puolivuosittain järjestettävällä seminaariviikolla kauppatietelijät ympäri Pohjoismaiden kokoontuvat viettämään aikaa yhdessä ja tutustumaan yritysmaailmaan case-tehtävien muodossa. Viime vuosina seminaareissa on käsitelty muun muassa startup-yritysten liiketoimintaa, yritysten riskienhallintaa ja jopa nopeasti kasvavaa peli-alaa.

Tuleva seminaari järjestetään marraskuun alussa Lappeenrannan ja Tallinnan yhdistäessä voimansa. Seminaarissa käsitellään arvonluontia teknologian avulla ja viikon aikana osallistujat pääsevät tutustumaan läheisemmin kansainvälisten yritysten liiketoimintaan. Jokainen seminaariosallistuja pääsee viikon aikana harjaannuttamaan kielitaitoaan, sillä seminaarin pääkieli on englanti. Lisäksi jokaisella osallistujalla on mahdollisuus kehittää esiintymistaitojaan case-ratkaisun esittelyn yhteydessä.

Aiempina vuosina case-tehtäviä on ratkottu hyvin erilaisille yrityksille. Mukana ovat olleet esimerkiksi Rovio, S-Pankki, Samsung, Ukko.fi ja EY. Case-tehtävien kirjo on ollut yhtä laaja kuin yrityskattauskin. Tehtävät ovat käsitelleet muun muassa markkinointisuunnittelua, palvelukehitystä sekä ohjelmistosuunnittelua. Aikaisempien seminaarien perusteella case-tehtävät toimivat mainiona linkkinä opiskelijoiden ja yritysmaailman välillä.

Opiskelijoille seminaariviikko tarjoaa unohtumattomia kokemuksia lukuisten uusien tuttavuuksien kanssa ja mahdollisuuden näyttää käytännön osaamistaan yritysten tarjoamissa case-tehtävissä. Yritykset vastaavasti saavat näkyvyyttä mahdollisena työnantajana ja pääsevät näkemään opiskelijoiden osaamista sekä saavat tuoreita näkökulmia liiketoiminnan kehittämiseen. Monet yritykset ovat saaneet arvokkaita ideoita case-tehtävien pohjalta.

Tulevan seminaarin hakuaika alkaa 4.9. ja päättyy 24.9.!

Lisätietoja osoitteesta nesuconference.com.

37

“Make it simple, but significant.�

Don Draper Mad Men