Issuu on Google+

VapaaBoomari 01/2012 Helmi-maaliskuukuu

Talvinen puuhastelunumero T A M P E R E E N Y L I O P I S T O N K A U P P A T I E T E I D E N O P I S K E L I J O I D E N A I N E J Ă„ R J E S T Ă– L E H T I


Käytitpä heistä mitä nimitystä tahansa, paras paikka rekrytoida pomoja on KULMAHUONE. Mikäs muu! Se tavoittaa liikeelämän parhaat osaajat kustannustehokkaammin kuin yksikään toinen media. Kauppalehdessä joka keskiviikko, Kauppalehden verkkopalvelussa joka päivä.

Varaa oma paikkasi: 010 665 2180 tai yritys@monster.fi


SISÄLLYS

4 PÄÄKIRJOITUS vaarallisilla vesillä

5 NUIJAPALSTA

UUSI NUIJA, ei se silti hyvin mene

6 kyllinmuiskaus KESÄTYÖNHAKU -VINKIT

8 SUURIA JOHTAJIA

PUNTARISSA JOHTAMISEN KARPAASIT

10 nuijanpaukuttajat haastattelussa Tamyn ja jky:n puheenjohtajat

18 uratarina

hannu kaperi, nordean maajohtaja

20 vb testaa

LÄHISTÖN PULKKAMÄET JA MUUT NYPPYLÄT

24 yliopistouudistus JA MILTÄ SE TUNTUU

25 tahkotus

mitä siellä oikein tapahtui

29 vuju-quiz

testi paljastaa, oletko valmis vuosijuhlille

12 booMSTOCK

ASIAA RAHASTA JA PAPERISTA!

14 bosasta päivää esittelyssä talvisemmat oluet

15 nesu-boomi

uusi hallitus, uudet sitsit

16 BMR

sotakirjeenvaihtajamme kuulumiset laserhelvetistä

VAPAABOOMARI ON TAMPEREEN YLIOPISTON KAUPPATIETEIDEN OPISKELIJAT - BOOMI RY:N JULKAISEMA POLIITTISESTI SITOUTUMATON AINEJÄRJESTÖLEHTI

01/2012 helmi-maalisKUU ISSN-L 1799-2257 ISSN 1799-2257 päätoimittaja Ville miettinen tiedotus@boomi.fi toimittajat Heta kangasmaa aapo kananoja ensi jaakola giuseppe coco anni pesonen lauri linnainmaa suurkiitos kaikille avustajille! taitto heta kangasmaa pekka hyvönen painos 650 kpl, ilmestymiskertoja 5 vuodessa. painettu hämeen kirjapainossa vuoden 2012 toinen vb ilmestyy huhtikuussa. mainosmyynti, palaute, mielipiteet osoitteeseen tiedotus@boomi.fi


PÄÄKIRJOITUS

PÄÄTOIMittaja ville miettinen

KORTTA KEKOON TAI LOTTOVOITTO Tähän mennessä hallitusvastuuta on tullut nautittua reilu kuukausi. Aika tuntuu kulkevan hämmästyttävän nopeasti. Etenkin siihen nähden, että uutta on pakko omaksua jatkuvasti, eivätkä hommat varsinaisesti tunnu vähenevän sitä mukaa kun niitä hoitaa. Jostain niitä ilmaantuu alati lisää. Ennen hallitussiivuni alkamista tämä kaikki jännitti suoraan sanoen ihan pirusti, mutta nyt alan pikkuhiljaa uskoa itseeni ja siihen, että saan kyllä kannettua korteni kekoon. Tämä itseluottamuksen kohoaminen juontaa juurensa siitä yksinkertaisesta seikasta, että minun on ollut pakko hoitaa asiat jämptisti ja yleensä vieläpä ajallaan. Muuta vaihtoehtoa kun ei käytännössä ole. Paitsi tehdä kaikenmaailman kommervenkkejä ja kevätjuhlaliikkeitä viime tingassa, näihinkin olen töhöiltyäni joutunut pari kertaa turvautumaan. Siviilissä olen flegmaattinen, laiska ja saamaton. Jätän kaiken viimetinkaan, tai vielä myöhemmäk-

si. Tentit käyn tekemässä lähes poikkeuksetta viimeisillä kerroilla, siirrän kursseja tulevaisuuteen ja tiskaan vasta, kun astiat alkavat homehtua. Tiedottajanpestin myötä siirryin siis ilmeisen kauas mukavuusalueeltani. Mukavuusalueeltaan poistuminen on kuitenkin nähtävä nimenomaan väylänä itsensä kehittämiselle. Tuskin kukaan on saavuttanut kovinkaan paljoa jäämällä kotiin mamman helmoihin. Lottovoittoa odotteleville tämä on toki varteenotettava vaihtoehto, mutta jos haluaa elämässään eteenpäin, on tartuttava rohkeasti tarjoutuviin tilaisuuksiin. Nyt olen julkaissut ensimmäisen pääkirjoitukseni päätoimittajana ja olen siitä kyllä helkkarin ylpeä. Ylpeitä tästä ovat varmasti myös vanhempani, tai vähintäänkin valehtelevat olevansa. Muut tätä pääkirjoitusta tuskin edes lukevat, muutamaa nörttiä entistä päätoimittajaa lukuunottamatta. Leuka rintaan ja kohti uusia pettymyksiä.

BOOMISSA TAPAHTUU

6.2.

Boomin kesätyöilta

12.1.

yrityspäivät

9.2.

nesuboomin after work -sitsit

4

29.2.

vuosijuhlasitsit

2.-3.3. vuosijuhlat

LISÄTIEDOT KAIKISTA TAPAHTUMISTA TSEKKAAT KÄTEVIMMIN BOOMIN NETISTÄ WWW.BOOMI.FI!


NUIJAPALSTA PUHEENJOHTAJA RIKU JOKINEN

Päin helvettiä vuodesta toiseen Vuosien varrella Boomi, sen edustajat ja jäsenet ovat ryssineet kuka missäkin piirissä. Mm. Hämeenkadun Appro on sukeltanut pahasti, talous on ollut kuralla, toimitiloista on saatu häätöjä tasaisin väliajoin ja väärien ihmisten ääreltä on aamuisin (toistuvasti) herätty. Henkilökohtaisia mokia riittäisi lueteltavaksi yhden nuijapalstan verran. Virheiden tekeminen on kuitenkin olennainen osa kehittymistä. Viime vuonna toimiessani yrityssuhdevastaavana Boomin hallituksessa opin enemmän kuin koskaan yksittäisen vuoden aikana. Ei, tämä ei ole lisäys jo valmiiksi kohtuullisen usein heitettyihin ”hae hallitukseen!!”raivovuodatuksiin, vaan rehti, käsi sydämellä esitetty totuus. Iso osa tuosta oppimisesta pohjasi mokailuun, jonka syihin olen yrittänyt pureutua ja ottaa opiksi. Vituttaa muuten edelleen: -11 aloittaneiden opiskelijoiden haalareiden väri, muutama sopimisneuvottelu, krapulat väärissä paikoisa. Näin muutamia mainitakseni. Opiskelijatoiminta on kuitenkin paras paikka tehdä virheitä, kunhan virheistä myös opitaan. Töitä tehdään vapaaehtoisesti ja palkatta, toiminta kumpuaakin siis lähinnä ilosta ja halukkuudesta tehdä sekä itsensä toteuttamisesta. Tämä ei luonnollisesti tarkoita sitä, että töitä ei tehtäisi vakavissaan tai välinpitämättömästi. Päinvastoin. Vastaavasti työelämässä virheiden välttely on arkea, virheitä pelätään ja epäonnistumiset saattavat johtaa jopa työn menetykseen tai ainakin kylmää hikeä sisältäviin palavereihin ja kehityskeskusteluihin. Boomi ei kuitenkaan onneksi ole työpaikka kenellekään. Vuonna 2012 on silti yksi asia yli muiden, jossa emme saa epäonnistua. Tutkintouudistus nimittäin ravistelee yliopistoamme, mikä on eittämättä suurin muutos koko koulumme historiassa. Oppiainepohjaisesta koulutuksen järjestämistavasta siirrytään 1.8.2012 tutkinto-ohjelmien järjestämiseen. Tässä uudistuksessa meidän on ehdottomasti oltava mukana niissä pöydissä, juorukerhoissa ja käytäväkeskusteluissa, joissa asioista

päätetään. Vain aktiivisella osallistumisellamme voimme näkyä sekä vaikuttaa omaan opiskelijan elämäämme. Tämä edellyttää kaikkien panosta. Selvittäkää, vaatikaa, kyseenalaistakaa. Peukku perseessä kotona istumalla ei vaikuteta mihinkään. Jos esimerkiksi yksi ihminen valittaa ”miksi vitussa niille kielikursseille on niin vaikea päästä?”, ei märinälle juuri anneta painoarvoa. Sen sijaan jos sadat ihmiset lyövät painetta jonolaeista päättäville, muutoksen mahdollisuus alkaa olla realismia.

Näillä eväillä kohti huikeata vuotta!

Loppuun muka-cooli lainaus: “Experience is the name everyone gives to their mistakes.” – Oscar Wilde

5


KYLLINMUISKAUS Kylli-tädin vinkit kesätyönhakuun 1. Motivoidu. Miksi etsit työtä? Millaista työtä etsit? Motivointikeinoja on monia, esimerkiksi

kesätyörahoilla ostettu rantaloma tai karttuva työkokemus. Kun on aidosti innostunut kesätyöhakuprosessista, se näkyy myös lopputuloksessa.

2. Hio CV:si. Saattaa tuntua pilkunviilaukselta, mutta yritysten rekrytoijilla on erittäin helppo tehtävä heittää CV-pinostaan huolimattomasti tehdyt CV:t roskakoriin. Sen sijaan tyylikkäästi muotoiltua, ajankohtaista ja valokuvallista CV:tä kehtaa näyttää paikassa kuin paikassa. SEFEn uraneuvonta auttaa CV:n päivittämisessä sähköpostitse osoitteessa ura@sefe.fi. Myös kylterit.netin ”Kylteri työelämässä”osiosta löytyy esimerkki-CV, johon kannattaa tutustua. 3. Mistä töitä? Työnhaussa kannattaa hyödyntää suositut sivustot, etsitpä sitten kesätöitä tai ensimmäistä työpaikkaa valmistumisen jälkeen. Etsimisen voi aloittaa esimerkiksi seuraavilta sivustoilta: SEFEn ekonomipörssi, Monster, Työ- ja elinkeinotoimisto, Oikotie, yliopiston Ura- ja rekrypalveluiden Workit.netti… Kerää listaa mahdollisista työpaikoista ja pohdi strategiasi niiden kontaktointiin: koska on hakuaika? keneen otan yhteyttä? tunnenko kyseisestä yrityksestä jonkun, kaverin serkun kummin kaiman? 4. Kohdista työhakemuksesi. Voi viedä aikaa muokata työhakemusta esimerkiksi 10 erilaiseen työpaikkaan sopivaksi, mutta sitä se on. Älä edes yritä vaihtaa työhakemuksesta vain työpaikan nimeä hakiessasi ensin Osuuspankkiin ja sen jälkeen Särkänniemeen. Muista korostaa haettavan työtehtävän kannalta olennaisia asioita (joita mainitaan työpaikkailmoituksessa!) ja pyri perustelemaan soveltuvuutesi konkretialla ja esimerkeillä. Vältä kliseisiä ”olen niin sosiaalinen ja aurinkoinen ja iloinen, että varmasti sopisin hyvin tähän asiakaspalvelutehtävään”, vaan keksi perusteita käyttämillesi adjektiiveille. Käy jälleen kylterit.net –sivustolla kurkkaamassa tarkempia ohjeita työhakemuksen rakentamiseen! 5. Soita perään! Jätettyäsi hakemuksen, osoita kiinnostuksesi ja soita työpaikkail7. Paljonko palkkaa?

moituksessa mainitulle yhteyshenkilölle tai jos tällaista ei ole, turvaudu yrityksen puhelinvaihteen piinaamiseen. Saat kyllä oikean henkilön yhteystiedot (ja onnistuessasi hänet vielä vastaamaan puhelimeen), kunhan jaksat tarpeeksi yrittää. Mitä tälle rekrytoijalle sitten pitäisi puhelimessa sanoa? Voit vaikka kysyä valintaprosessin etenemisestä, kertoa itsestäsi tai kysyä, minkälaista haettu työ on käytännössä. Ennen lopettamista, varmistu, että rekrytoijalle jää oma nimesi muistiin.

Tsekkaa SEFEn kesätyö- ja alkupalkkasuositukset jo valmiiksi, jotta tiedät perustella palkkapyyntösi niiden varassa. Toki ne ovat vain suuntaa antavia – jos enemmänkin irtoaa, niin älä nyt ainakaan kieltäydy!

6. Valmistaudu työhaastatteluun. ”Kerro lyhyesti itsestäsi” on lähes

varma haastatteluavaus, joten jäsentele historiasi tiiviiseen muotoon jo valmiiksi ja valmistaudu myös CV:si lyhyeen kertaamiseen. Tutustu myös haastattelevaan yritykseen etukäteen ja mieti muutama työtä tai työpaikkaa koskeva kysymys valmiiksi. Harjoittele vastaamaan mahdollisiin kysymyksiin: ”Mitkä ovat 3 heikkouttasi, entä vahvuuttasi?” tai ”Miten pärjäät tiimityössä?” Kuten työhakemuksessa, perustele myös haastattelussa kaikki vastauksesi konkreettisin esimerkein. Älä stressaa. Haastattelijatkin ovat vain ihmisiä, ja sitä paitsi luultavasti entisiä opiskelijoita, jotka tietävät, miltä sinusta 8. Lue pieni präntti. Kun lopulta olet tuntuu. selvinnyt voittajana maaliin ja olet kirjoittamassa työsopimusta, lue se huolella läpi. Toivon kaikille tsemppiä unelmien keSuosittelen myös vilauttamaan työsopimuspohjaa sätyöpaikan etsintään sekä opisSEFEn juristeilla, jottei ikäviä yllätyksiä pääse keluintoa alkukevääseen! kesän aikana syntymään. Heidi Kivelä Kylteriyhdyshenkilö, Tampereen yliopisto Suomen Ekonomiliitto - SEFE ry 6 +358 (0)50 342 8973 heidi.kivela@sefe.fi


7


SUURET KANSANJOHTAJAT

Koskaan ei ole hyvä olla - jokainen, edes jollain tasolla, suomalainen tietää tämän. Presidentinvaalit ovat ohi ja enemmistöäänen saanut politikko on jälleen voittanut, mutta äänestäjien enemmistö on tyytymätön. Ellei jo muuten raasta, niin sisäistä individuaalia folkkia/hipsteriä/polosporttia/edelläkävijää/startuppelleä kyllä kismittää, sillä oma valinta onkin nyt osa harmaata massaa. VB on käynyt läpi historian kirjoja ja valikoinut neljä ehdokasta, jotka ovat taatusti paskempia kuin nykyinen presidentti. Ihan vain siksi, että asiat voisivat olla huonommin. Mutta onhan näissä äijissä nyt tyyliä, hyvänen aika. GIUSEPPE COCO JA VILLE MIETTINEN

Jean-Bédel Bokassa Piinkova kaveri, Katolisen lähetyskoulun kasvatti ja KeskiAfrikan tasavallan yksinvaltias vuosina 1966-79. Kruunauttaessaan itsensä keisariksi, pukeutui kymmenmetriseen tiikeriviittaan, mikä osoittaa suurenmoista tyylitajua. Järjestämillään illallisilla tarjoili vierailleen poliittisista vastustajistaan tehtyä ruokaa, mikä taas osoittaa ensiluokkaista huumorintajua. Hyvää: On ehkä vähän noloa, että 12 vuotta Suomea edusti navettakaapuun pukeutuva muumimamma. Bokassa, jos joku, oli tyylipäällikkö – muut mielipiteet asiasta kävivät terveyden päälle. Huonoa: Kenraalina, Keisarina, Elinikäisenä presidenttinä ja myöhemmin 13:na Apostolina tunnettu veijari nautti kuulemma ihmisvauvojen veren juomisesta. Väestönkasvun hitaudesta kärsiville maille tämä voisi olla paha rasti.

Josif Stalin Neuvostoliiton lempeä yksinvaltias vuosina 1924-53. Osoitti mainiota organisaatiokykyä uudistamalla hetkessä koko Neuvostoliiton maatalaouden, ainoastaan muutaman miljoonan ihmisen nääntyessä nälkään. Osoitti mainiota taktista sotataitoa murhauttamalla koko armeijansa upseerikunnan juuri ennen sotaa. Hyvää: Komeat viikset, lempinimi Isä Aurinkoinen, näytti nuorempana Boratilta. Questions? Huonoa: Tapatti kaikki, joita epäili hallintonsa vastustamisesta, sekä muutaman miljoonan pelkästään visionäärisillä uudistuksillaan.


Mao Zedong

Kiinan kommunistisen puolueen puheenjohtaja 1949-76, eli Kiinan diktaattori. Osoitti uskomatonta strategista näkemystä käskemällä esimerkiksi sulattaa kaiken teräksen, myös maatalouden tuotantovälineet uudelleenkäyttöä varten. Ainakin parikymmentä miljoonaa ihmistä valitettavasti menehtyi maataloustuotannon romahtamista seuranneen nälänhädän seurauksena. Ja sulattamalla saatu uusioteräs oli liian huonolaatuista uudelleenkäytettäväksi, mutta mitäs pienistä. Maon ’’Suureen harppaukseen’’ kuului lukemattomia muitakin mainioita uudistuksia, ja miehen vyöllä onkin epäsuorasti ainakin sata miljoonaa päänahkaa. Hyvää: Yksi Maon lempinimistä oli ”Suuri ruorimies”. Kaikkihan pitävät merenkävijöistä, joten mikään turha kaveri ei voi olla kyseessä. Nyky-kiinalaisten virkamiesten mukaan Mao oli 70-prosenttisesti oikeassa. Luku on lähempänä satasta, kuin nollaa, joten emme näe syytä valittamiseen.

Silvio Berlusconi Italian pääministeri vuosina 1994-95, 2001-06, sekä 2008-11. Omasta mielestään kaikkien aikojen naistenmies, omistaa ison siivun Italian valtamedioista, sekä vihaa suomalaista ruokaa. Tällä hetkellä herra on lievästi nesteessä erilaisien korruptiosyytösten, sekä muiden pikku kuprujen takia. Toimituksemme on kuitenkin varma, että Silvio on syytön ja saa jatkaa pääministerinä vielä seuraavatkin viisikymmentä vuotta. Hyvää: Bunga bunga –bileet 24/7. Aina valmis unohtamaan moraalin ja lait toimiessaan kansansa hyväksi. Jos Silvion taskunpohjalle sattuu silloin tällöin jäämään luottamuspuuhistaan muutama miljardi ylimääräistä, niin se hänelle suotakoon. Huonoa: Jos Silvio, tuttavallisemmin Silppis, johtaisi Suomea, Yle-vero olisi todennäköisesti viimeinen asia mikä kansalaisia kismittää.

Huonoa: Tämän miehen lievät väärinarvioinnit päättyivät aina miljoonien ihmisten menehtymiseen, joten kaikkien aikojen paras johtaja ei voi olla kyseessä. Toisaalta, kaikkihan tekevät joskus virheitä.

Silvio Bodycount

Mao

Stalin

Bokassa

-

Ulkonäkö Libido Kansantalouden perustaidot Kansalaisten arvostus

-


Nuijanpaukuttajat VB haastatteli näin lukuvuoden aluksi JKY:n ja Tamyn puheenjohtajia ottaen selvää järjestöjen tämän hetken häppeningeistä. Lue ja pysy pinnalla!

Moro! Esittelisitkö itsesi aluksi? Veera Kaleva on nimi. Viidettä vuotta opiskelen sosiologiaa, joskin viime vuonna aika meni Tamyn kopona. Sivuaineinani ovat historia, kansantaloustiede ja sosiaalipolitiikka. Muuttavatko Tamyn tilat Kauppakadulta kampukselle tänä vuonna? Siihen pyritään. Pallo on pitkälti yliopiston käsissä, että millaiset tilat olisivat saatavilla ja millä hinnalla. Nyt olisi muuttoa ajatellen hyvä sauma yliopiston ollessa suuremman tilamuutoksen alla. Monelle jäsenelle Tamy lähinnä näyttäytyy pienempänä elokuisena tiliotteena. Mikä on Tamyn hallituksen linjaus tähän ainaisongelmaan? Ei ole yhtä linjaa. Muutto on yksi projekti. Ainejärjestökummitoimintaa aiotaan tehostaa ja uusilla nettisivuilla on tarjolla populaarimpaa materiaalia. Tamyn valiokunnat ovat jotain mihin kaikki voivat ottaa osaa! Hallituksen ja edustajiston toimintaa on tarkoitus edelleen kehittää avoimempaan suuntaan. Boomin tarjotessa aktiviteetteja laidasta laitaan, niin mitä Tamylla on tarjottavana juuri boomareille? Lähinnä sellaista toimintaa, jota ainejärjestöt eivät pysty itse tekemään, kuten edunvalvontaa mm. TOAS & YTHS. Tamy ei luonnollisesti pysty luomaan samaa yhtenäiskulttuuria, kuten Boomilla, ylioppilaskunnan ollessa kirjava verrattuna teekkareihin. Menneisyyden usvassa boomareiden ja muun ylioppilaskunnan välillä on ollut närää. Mikä on tällä hetkellä Boomin ja Tamyn suhteen tila? Välit ovat hyvät. Boomareita on aktiivisesti toiminut Tamyssa, kuten Jouni viime vuonna ja Jarkko tänä vuonna hallituksessa. Lisäksi Vapaaboomarit kasvattivat paikkamääräänsä edustajistossa, joten teillä on vaikutusvaltaa!

Moro! Esittelisitkö itsesi aluksi? Morjesta! Heinosen Ville ja 3. vuoden kansantalouden opiskelija – boomari siis! Millä tavoin JKY pyrkii luomaan yksikköömme ainerajat ylittävää yhteishenkeä? JKY:n yhteisöllisyysjaosto järjestää muutaman tapahtuman vuodessa; luonteeltaan bileitä tai poikkitieteellisiä seminaareja. Henkeä auttaa myös luomaan tiivis yhteys JKY:n ja ainejärjestöjen hallitusten välillä. Mitä JKY tarjoaa juuri boomareille? JKY on etupäässä opiskelijoiden edunvalvontaa - pikkuisen sellaista näkymätöntä työtä. Pyritään tekemään yksiköstä parempi paikka opiskella, tähtäimessä työelämä. Poikkitieteellisyys tarjoaa mahdollisuuden luoda suhteita yksikön muihin opiskelijoihin. Onko JKY:llä tarjolla rivijäsenelle toimintamahdollisuuksia esim. jaostotyöskentelyn kautta? Jaostotoiminta tulikin jo mainittua. Viime vuonna oli kolme jaostoa ja nyt tulee lisäksi tuutorointijaosto. Jaostot ovat avoimia, joihin mukaan tulemiseen ei edellytetä paikkaa ainejärjestön hallituksessa, tai muuta mandaattia. Mitkä ovat JKY:n tulevaisuuden tavoitteet? Tämän vuoden päätavoite on järjestön toiminnan vakiinnuttaminen ja sidosryhmäsuhteiden luonti. Pitkän tähtäimen strategiaa ei ole vielä tehty näin ensimmäisenä vuonna yhdistyksenä.


Hyödynnä liitteenä oleva lahjakortti!

Liity sinäkin Viking Clubiin!

Nauti mahtavista eduista. Varaa matkasi myyntipalvelustamme 0600-41577 (1,64€/vastattu puhelu + pvm/mpm) tai www.vikingline.fi

www.vikingline.fi


RAHA-ASIAA

BOOMSTOCK RY / ILARI HAATAJA

UPM-Kymmene Oyj:

Myy tavoitehintaan 7,20€ Jussi Pesonen, UPM:n toimitusjohtaja, ennusti marraskuussa tulosvaroituksen yhteydessä yhtiöllä olevan rankka talvi edessään. Jaamme tämän näkemyksen, mutta ilman radikaaleja strategisia muutoksia, uskomme rankan talven jatkuvan vuosia eteenpäin. UPM on maailman suurin sanomapaperin tuottaja ja kolmanneksi suurin paperiyhtiö globaalisti. Sen tarraliiketoiminta on liikevaihdoltaan maailman toiseksi suurin ja Euroopassa yhtiö on suurin vanerintuottaja. Edellä mainittujen lisäksi yhtiö toimii energia, sellu sekä metsä & saha liiketoiminta-alueilla. Yhtiön liikevaihdosta yli 2/3 tulee kuitenkin paperiliiketoiminnasta ja viimeaikaiset yrityskaupat ovat vain vankentaneet UPM:n roolia paperiyhtiönä. Yhtiön tj täsmensi vuonna 2011, että strategian painopiste on tulevaisuudessakin paperissa. Historiallisesti katsoen strategista suuntaa on vaikea ymmärtää. Yhtiön tuottoisimmat liiketoiminta-alueet sellu ja energia ovat tuoneet valtaosan yhtiön tuloksesta. Kuvion ROCE –luku kertoo kuinka paljon liiketoiminta-alue on kyennyt tuottamaan voittoa suhteessa sijoitettuun pääomaan. Paperi- ja vaneriliiketoiminnoissa yhtiö ei ole pystynyt kattamaan edes velkarahan kustannuksia.

Investointiteesit: 1.Makroympäristö ei tue UPM:n kasvua. Yhtiön liikevaihdosta 70% tulee Euroopan taantuvilta markkinoilta. Maailman talouden kasvumoottorit löytyvät jatkossakin Aasian ja EteläAmerikan suunnalta, joiden valloittamiseen UPM on lähtenyt liian myöhään. Pirstaloitunut kilpailukenttä tietää huonoja katteita. 2.Ylikapasiteetin purku edessä. Euroopan tärkeimmillä liiketoiminta-alueilla (paperi, saha ja vaneri) vallitsee ylikapasiteettia, jonka purkamiseen toimiala, ja erityisesti markkinajohtaja UPM, joutuu investoimaan valtavia summia. 3.Sijoittunut väärin maantieteellisesti. Lukuunottamatta yhtiön menestyksekästä sellutehdasta Uruguayssa ja paperitehdasta Kiinassa, valtaosa yhtiön taseesta on sidottu kalliiden valmistuskustannusten Eurooppaan. Mittavia investointeja Aasiaan tuskin nähdään paperiliiketoiminnan osalta, koska se kasvattaisi ylikapasiteettia entisestään ja investoinnit tuotantolaitosten siirtämiseen vaarantaisivat yhtiön suhteellisen korkean osinkotuoton. 4.Megatrendit. Elektronisen viestinnän yleistyessä UPM:ltä uhkaa lähteä tärkein tulokseen vaikuttava toimiala alta. Kysynnän laskiessa ja ylikapasiteetin vaivatessa uskomme ettei paperisyklissä ole käyty lähelläkään pohjaa. Toinen uhka realisoituu Euroopan velkakriisin myötä. Yhtiö ei ole houkuttelevasti hinnoiteltu lyhyellä, eikä varsinkaan pitkällä aikavälillä. Myy. Kirjoitus on tiivistelmä yliopiston CFA-tiimin analyysistä maailmanlaajuiseen osakeanalyysikilpailuun

12


Meltwater Group on yksi maailman nopeimmin kasvavista Software as a Service -yrityksistä. Sillä on yli 900 työntekijää viidellä mantereella. Rekrytoimme juuri nyt kunnianhimoisia uusia kykyjä Suomessa. Löydät hakuilmoituksemme Oikotieltä, Monsterista ja muista työnhakuportaaleista.

Tärkeintä on hyvä draivi

Meltwaterissa jokainen työntekijä tietää, mikä on seuraava uraporras ja kuinka sille kiivetään. Kansainvälisesti jo vuosikymmenen ajan toiminut Meltwater Group on yksi maailman nopeimmin kasvavista Software as a Service -yrityksistä. Se aloitti sähköisen median seurantapalvelun tarjoamisen Suomessa muutaman hengen porukalla alkuvuodesta 2008. Sittemmin sekä palveluskaala että henkilöstön määrä ovat kasvaneet huomattavasti, ja Meltwaterin asiakkaana on jo yli tuhat suomalaista organisaatiota aina pienistä järjestöistä pörssilistattuihin yrityksiin. – Päivittäistä työtämme leimaa kaksi asiaa: asiakastapaamiset ja tiimityöskentely. Jotta voisimme aidosti ymmärtää asiakkaiden tarpeet ja tuoda palveluillamme heidän liiketoimintaansa lisäarvoa, meidän täytyy käydä jatkuvaa dialogia asiakkaiden kanssa, Meltwaterin Tampereen toimiston vetäjä JANI UUSITALO korostaa. Yrityksen henkilöstön keski-ikä Suomessa on 28 vuot-

ta, ja se myös näkyy. – Meillä on nuorekas ja yrittäjämäinen meininki. Hommia paiskitaan antaumuksella, mutta työn ja yhdessä tekemisen pitää olla hauskaa, kuvaa tiiminvetäjä ASTA MUSTURI. – Kerran viikossa kokoonnutaan toimiston yhteiselle aamiaiselle, ja kuukausittain järjestetään jotain isompaa yhteistä aktiviteettia, Musturi täydentää. – Niin ja saimmehan me juuri ulkopuolistakin tunnustusta kivana työpaikkana, kun Great Place to Work listasi Meltawater Groupin yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista, jatkaa Uusitalo. Millaiset tyypit sopivat energisen joukon jatkoksi? – Kaikilla työntekijöillämme on esimerkiksi ylempi korkeakoulututkinto. Tärkeintä on kuitenkin hyvä draivi, kunnianhimo ja aito kiinnostus bisnekseen ja sen kehittämiseen, Uusitalo määrittelee. Kaikille uusille työnteki-

jöille tehdään urasuunnitelmat, joista käy selkeästi ilmi, mikä on seuraava uraporras ja mitä tavoitteita ja vaatimuksia sille nousemiseen liittyy. – Täällä halutaan antaa ihmisille vastuuta nopeasti: ensin omasta työstä, sitten tiimistä ja seuraavaksi vaikka liiketoimintayksiköstä. Kaikki johtotason rekrytoinnit tehdään talon sisältä. Jos minä vaikka lähtisin tästä muihin hommiin, tilalleni tulisi joku tuolta, Uusitalo viittaa avokonttorin suuntaan. Kasvavassa yrityksessä uusia, haastavia pestejä myös avautuu ripeään tahtiin, ja kansainvälisyys laajentaa mahdollisuuksia entisestään. – Suomalaisia Meltwaterilaisia työskentelee mm. Kööpenhaminassa, Miamissa, Edinburghissa, Tukholmassa, Kuala Lumpurissa, Sydneyssä ja Singaporessa, Uusitalo listaa.

13


BOSASTA PÄIVÄÄ

BOSA:n olutsuositukset talven pakkasiin Haakko Jaaparanta & Soonas Jtreng (Nimet muutettu)

Mykoplasmaolut ( Nøgne Ø # 100, Norja, 10 %, Alko: 7,69 €/0,5 l)

Mycoplasma pneumoniae on tätä nykyä mystinen muotibakteeri, joka on kaatanut sänkyyn kovia nimiä aina kansanedustaja Teuvo Hakkaraista myöten. Taudin iskiessä BOSA:lla on tarjota antibiootteja parempaa hoitoa: neljän suora Nøgne Ø # 100:tta huiviin monopoliliikkeestä kannettuna taltuttaa sitkeänkin mykoplasman käden käänteessä. Norjalaisten maastohiihtäjien menestys perustuu tähän tuotteeseen, ja Lillehammerin kapakoissa ihmetellään, miksi suomalaiset maastohiihtäjät ovat aina kipeitä, vaikka Alko tekee jumalanpalveluksen suomalaiselle huippu-urheilulle myydessään tätä tuotetta.

Kolariolut (Arctic Circle Ale, Suomi, 7,3%, Alko: 4,95€/0,5 l)

Olitpa juuri Kolariin tulossa tai Kolarista menossa, on tilanteeseen vain yksi oikea olut. Arctic Circle sopii pohjoisen julmiin oloihin ja se toimii tien päälle kuin Nokian Hakkapeliitta konsanaan, vaikkakin täysin eri tavalla. Mikäli olet kyllästynyt sahaamaan sohjoisia pikkuteitä vesiselvänä, on tämä sinun valintasi. Olut kannattaa ostaa oikeaoppisesti 6-pakkauksen monotonisessa lajitelmassa, jotta apukuskillekin riittää virvokkeita janon yllättäessä. Mikäli haluat nauttia tätä loistavaa autourheilijain oltta myös piruettien jälkeen autosi savutessa taustalla, kannattaa pulloja piilotella pehmustettuihin lokeroihin ympäri autoa. Sopivaa ja turvallista säilytyskapasiteettia löytyy mm. apukuskin turvatyynyn tilasta. HUOM. Jos kolari on astetta pahempi, eli se paikkakunta, BOSA suosittelee sinun lopettavan mitättömät askareesi ja askeltavan paikalliseen Alkoon ja ostavan tätä oivaa oltta heti kumottavaksi. Osoitehan on kaikille tuttu Jokialantie 2 a.

14


NESU

Uusi hallitus, uudet sitsireissut! Vuosi 2011 saatiin NESUnkin suhteen pakettiin joulukuun kahdenksantena päivänä, kun Sorin Klubi täyttyi viimeistä kertaa syyslukukaudella sitsikansasta. Tule sellaisena kuin et ole -pikkujoulusitseillä nautittiin niin jouluherkuista kuin rempseästä NESU-meiningistäkin, jota ylläpitivät tällä kertaa ansiokkaasti toast-pöydän toiselta puolelta suoraa Suomen Turusta saapunut vahvistus Juho sekä Boomin oma Jenna. Joulupukkivitsit tuntuivat uppoavan sitsaajaan yhtä loistavasti kuin pöydissä höyrynnyt glögikin. Kiitos siis toasteille ja kaikille mukana olleille siitä, että Helan Går raikasi voimakkaasti ja pikkujoulutunnelmaan päästiin tälläkin porukalla! Jottei nyt liiaksi jämähdettäisi menneen vuoden fiilistelyyn, niin siirretään katse kohti tulevaa ja tapahtumarikasta NESU-kevättä. Kuten arvata saattaa, nesulaisille kevät on toivoa ja uusia, lukemattomia reissuja täynnä. Vai miltä kuulostaisivat sellaiset tapahtumat kuin viikon mittainen NESU-seminaari Jyväskylässä ja Tampereella, case-kilpailu Tanskan Århusissa tai Turun perinteinen NESU-risteily, jolla ensin seilataan vuorokausi Itämerellä ja tämän jälkeen sitsataan maissa? Valitettavasti VB:n tullessa painosta seminaari-ilmoittautuminen on jo mennyt umpeen, mutta mukaan semmahuumaan voit päästä silti: seminaarin ollessa Tampereella tulee useampi tapahtuma, jonne muutkin kuin semmailijat mahtuvat mukaan. Semmakävijänä voin lämpimästi suositella ainakin Nordic Evening -sitsejä, jotka järjestetään seminaariviikon perjantaina. Jotta tieto NESUn tarjoamista mahdollisuuksista kulkisi sinun sähköpostilaatikkoosi asti, muista liittyä nesu@uta. fi -sähköpostilistalle ja tykätä NESU-Boomista Facebookissa.

Viimeisenä, muttei vähäisimpänä haluaisin vielä esitellä uuden NESU-Boomin hallituksen. Mukana häärii vuonna 2012 kuusi henkilöä. Puheenjohtajan virkaa toimittaa Saila Suoranta, ja hallituksen jäseninä ovat smurffit Tuula Tarkkonen, Olli Nykänen ja Tommi Kostilainen sekä toisen vuoden boomarit Anni Pesonen ja Sami Remes. Katsotaan, mitä kevään mittaan keksitään! Sitseillä tavataan! Saila Suoranta NESU-Boomin puheenjohtaja 2012

15


BOOMI

MEGAZONE RAMPAGE

AAPO KANANOJA

Tänä vuonna tammikuun 16. oli jotain vieläkin suurempaa kuin Goatse-sivuston sulkemisen vuosipäivä. Kyllä, tuolloin puolikkaan jääkärijoukkueen verran boomareita kokoontui Siperialiikekeskukseen taistelemaan Boomin Megazoneherruudesta! Oletetusti taistelijoista suurin osa oli karvaisemman sukupuolen edustajia, mutta iloksemme mukaan oli uskaltautunut myös muutama kylteriprinsessa, jotka etenivätkin taistelukentällä kuin sissit konsanaan. Osallistujat jaettiin kolmeen 5-6 hengen ryhmään, jotka mahtuivat juuri sopivasti yhtä aikaa rintamalle. Alkubriiffin ja asiaankuuluvien varoituspelottelujen jälkeen adrenaliinista tärisevät äidin pikku piparivarkaat päästettiin hypistelemään liivejä ja tutustumaan itse areenaan. Sokkeloisessa ja hämärässä vanerihelvetissä jännitys tiivistyi entisestään, kunnes alkusummeri antoi luvan lähteä metsästämään päänahkoja. Viimeistään tiimikavereiden kadotessa labyrintin syöverei-

hin alkoivat töhömmänkin boomarin intti-/CSopit muistua mieleen. Toimintaa vauhditti mukavasti taustalla pauhaava musiikki, jota löytyi Rammsteinista random konemusiikkiin. Kaikkien rakastama tetsaaminen oli kuitenkin turvallisuussyistä kiellettyä. Yllättävää oli miten nopeasti lajin salat oppi. Sotatantereen tiedustelu ja parhaiden kämppimispaikkojen löytäminen tapahtui nopeasti ja ensimmäisen erän pistesaldot olivatkin jo melko mukavaa katseltavaa. VB:n edellinen päätoimittajakin vipelsi luolastossa kuin panemisen makuun päässyt teinipoika, etsien seuraavaa uhriaan. Toinen erä taas, mikäli mahdollista, oli edellistäkin intensiivisempi ja yrittipä joku kuulemma korkeamman luokan sodankäyntitaktiikoitakin hyödyntää. Asemasota ei joka tapauksessa kuulunut kenenkään intresseihin. Erien pisteet olivat yksilölliset ja kuten arvata saattaa, toisen erän tulokset olivat jo tasaisempia ja tasokkaampia.


Molemmista eristä voittajajoukkueena selviytyi Team Blue, kaikki kunnia heille (lue: HV), mutta suurimmat kamppailut käytiin kuitenkin yksilötasolla. Joukostamme nousi nimittäin kaksi taistelukenttien suvereenia viikatemiestä, nimimerkit Vortex ja Hermie aka hallitushurmurit Eerola ja Kaukoranta. Esimerkkinä mainittakoon, että jälkimmäisen kill/death ratio oli toisen erän jälkeen 3,3. Tornari kuitenkin kertoo, että pojilla olisi hieman aikaisempaakin kokemusta lajista - SM-tasolta asti. Sotalarpin jälkeen nohevimmat sankarit suuntasivat vielä Sorin saunalle haavojaan nuolemaan ja kokemuksiaan jakamaan. Kaiken kaikkiaan tapahtuma oli oikein onnistunut, tai kansanomaisesti ilmaistuna ”fukin awsum”. Porukkaa kuitenkin mahtuisi mukaan enemmänkin, joten toivottavasti ensi kerralla tekin, sivarit ja muut vässykät, lähdette testaamaan taitojanne Boomin tulikuumassa kamppailussa taistelukenttien herruudesta. Vai pitääkö tulla räjäyttämään punkka?

Mikä ihmeen Megazone? • Vaarattomia laseraseita ja säteet tunnistavia liivejä hyödyntävä hallissa pelattava liikunnallinen peli. • Tarkoituksena hankkia pisteitä osumalla vastustajan liiveihin tai tukikohtana toimiviin maaleihin. • Pohjautuu jenkkiarmeijan 70–80-lukujen taitteessa kehittämään taistelukoulutusjärjestelmään.

Kuva: JP vetää tauolla Sefen sponssaamaa pillimehua. Soturille maistuu.


URATARINA

VUONNA -85 Nordean nykyisen maajohtajan Ari Kaperin käsissä polttelivat uunituoreet kauppatieteiden maisterin paperit. Nyt, opiskelun ja armeijan jälkeen oli vihdoin koittanut aika siirtyä soveltamaan koulunpenkillä kerättyjä oppeja käytäntöön.

ANNI PESONEN Kauppatieteiden opiskelu ei alun alkaen kuitenkaan ollut Kaperille itsestäänselvä valinta; päinvastoin, sillä vielä lukiossa haaveena oli jumppamaikan ura. Iän myötä haaveammatti alkoi kuitenkin karista, ja ylioppilaskeväänä ainoana tavoitteena olikin päästä opiskelemaan Tampereen yliopistoon, markkinoinnin koulutusohjelmaan. Kun yliopiston ovet sitten aukenivat, Kaperi käytti hyväkseen monialayliopiston tarjoaman mahdollisuuden opiskella vähän kaikkea: varsinaiseksi sivuaineeksi valikoitui laskentatoimi, mutta luettua tuli myös niin kansantaloustiedettä, kauppaoikeutta, filosofiaa, psykologiaa kuin kasvatustieteitäkin. Opiskelujen, tarkemmin sanottuna gradun, kautta Kaperi myös sai ensimmäisen työpaikkansa markkinointipäällikkönä silloisessa Suo-

18

men Yhdyspankissa. Ajan myötä työ muuttui yhä enemmän ja enemmän yleisjohdolliseksi, osittain siksi, että Kaperi tietoisesti hakeutui erilaisiin tehtäviin. Omien kokemustensa perusteella hän kannustaakin tehtäväkiertoon niin oman yrityksen sisällä, kuin muissakin yrityksis

Pa n k k i a l a on tällä hetkellä suuressa muutosvaiheessa.


sä. Vain sitä kautta pääsee näkemään, kuinka eri tavoin asioita voidaankaan ajatella ja yrityksiä johtaa. Kaperin nykyinen työtehtävä koostuu kahdesta osasta; Nordean johtoryhmän jäsenenä hänen vastuullaan on noin 600 hengen suuruinen riskienhallintaorganisaatio ja siten konsernin kokonaisvaltainen riskienhallinta. Toisen osan työnkuvasta taas muodostaa Suomen maajohtajuus, sisältäen kaikkien liiketoimintojen koordinointia Suomessa ja toimimista Nordean edustajana suhteessa niin mediaan, kuin asiakkaisiinkin. Lisää haastetta työhön tuo se, että pankkiala on tällä hetkellä suuressa muutosvaiheessa, eikä vähiten meneillään olevan eurokriisin vuoksi: tilanne on pankkien ja niiden johtamisen kannalta äärimmäisen kriittinen. Paljon epävarmuutta on ilmassa, mutta mukana päättämässä oleminen on myös valtavan mielenkiintoista, Kaperi kertoo.

Mitkä sitten ovat Kaperin mielestä hyvän johtajan tärkeimmät ominaisuudet? ”En oikein usko yleismaailmallisiin listoihin”, hän kertoo. ”Jokaisen pitää rakentaa johtamisprofiilinsa omista lähtökohdistaan ja persoonastaan.” Joitain itselleen hyödyllisiksi osoittautuneita piirteitä hän on kuitenkin valmis nimeämään. Ensimmäisenä listalla on tietynlainen nöyryys; kaikkia asioita ei tarvitse eikä pidäkään yrittää ratkaista itse vain siksi, että on johtajana viimeisenä vastuussa kaikesta. Myöskään omaa uteliaisuutta ja kehittämishakuisuutta ei saa päästää sammumaan, mutta liian pitkällekään ei ole hyvä mennä. Ilman sitkeyttä toteuttaa sovitut suunnitelmat päädytään helposti tilanteeseen, jossa pöytälaatikot pursuavat toinen toistaan parempia suunnitelmia, joita ei ehkä koskaan toteuteta.

Kaperin ohjeet opiskelijalle ✓ laajapohjainen opiskelu myös oman koulutusohjelman ulkopuolelta ✓ verkostoituminen työelämään jo opiskeluaikana ✓ aktiivisuus ✓ kansainvälisyys

19


Giuseppe nauttii vauhdin hurmasta. ”Hyvinhän tää homma panee kun vaan on tarpeeksi liukasta”

VB TESTA A

Pulkkamäet ”Talvi tuli yllättäin”, sanoi VR:n konduktööri – on siis jälleen se aika vuodesta, kun saa nostalgisoida ja kaivaa pulkan kaapista. Laskiaishenkisissä tunnelmissa VB otti asiakseen Tampereen keskustan ja sitä ympäröivän alueen mäkien testaamisen. TEKSTI ANNI PESONEN JA GIUSEPPE COCO KUVAT MILLA SAIRANEN

Järvensivuntie

Sijaitessaan vain viiden minuutin kävelymatkan päässä yliopistolta, tarjoaa tämä mäki erinomaisen vaihtoehdon Bolassa homehtumiselle luentotauoilla. Mäki on korkea, kohtuullisen jyrkkä ja kaarevakin. Loistava paikka aloittaa laskettelukausi ja hioa ohjausmanööverejä. Mäen huipulta löytyy mainioita puskia, joissa voi hyvällä omallatunnolla naukkailla hienostuneesti vergiä muovipullosta. Etäisyys putkasta: Syrjäisyys: Kuolemanvaarafaktori: Urheilullisuus: Vauhti: Yleinen arvosana:

N. 1km Dokauskelpoinen Loppuu autotiehen, todennäköisyys kuolla parissa promillessa <50% Pitkä matka takaisin ylös, läskeillä nousee hiki pintaan. 20km/h ****** (Very Good)

Kuvat: Edellisellä sivulla ylhäällä testaajat kiipeävät Pyynikillä kohti kuolemaa. Alhaalla Annilla menee kaikki päin metsää. Ylhäällä Giuseppe laskee Järvensivuntiellä.

21


Kuvat: Vasemmalta oikealle Sorinkatu, Leikkipuisto, Leikkipuisto

Koskipuiston leikkipuisto

Koskipuiston laskettelukeskus on hyvä paikka aloittelijoille – mäkiä löytyy liukumäkien muodossa kolme erilaista. Smurffeille sopiva vihreä mäki antaa hyvää perustuntumaa mäenlaskun ihmeelliseen maailmaan. Kokeneemmat ja itsensä suhteen varmemmat voivat siirtyä viereiseen punaiseen mäkeen, joka on jo kaksi kertaa jyrkempi ja korkeampi vaihtoehto. Yllytyshullut adrenaliininistit voivat kokeilla keskuksen pahamaineista mustaa mäkeä. Mäki sopii myös köyhille, sillä täällä et tarvitse edes pulkkaa. Vihreä Punainen Musta Etäisyys putkasta: 915m 910m 905m Vauhti: 5km/h 8km/h 10km/h Urheilullisuus: Mäkiin kiipeäminen on kohtuullisen vaikeaa, sillä tyypillinen asiakas on alle metrin korkuinen. Tänne kaikki kääpiöt (<170cm), saatte kerrankin tuntea olevanne sopivan kokoisia. Syrjäisyys: Keskellä kaikkea, ympärillä yleensä lapsia. Röyhkeimmät voi dokaa. Kuolemanvaarafaktori: Todennäköisyys kuolla lähes olematon Yleinen arvosana: ***(Good)

Sorinkatu

Tämä mäki on aivan paska. Kulmaa on ehkä 1.5 astetta, tie on hyvin hiekoitettu ja putka on aivan vieressä. Todennäköisyys jäädä kiinni julkisesta urinoimisesta ja yleisestä pahennuksen aiheuttamisesta on siis hyvin korkea. Vauhtia saa työntää käsin, eikä silloinkaan saavuteta kuin säälittävä parin kilometrin tuntivauhti. Kävellen olisit jo perillä. Etäisyys putkasta: < 50m Syrjäisyys: VB ei suosittele täällä ryyppäämistä Kuolemanvaarafaktori: Olematon, vitutusfaktori sen sijaan kohti ääretöntä ja sen yli Vauhti: 2 km/h Urheilullisuus: Krapulassakin jaksaisi ryömiä mäen huipulle Yleinen arvosana: **** (Failure without possible compensation in summer school)

22


Pyynikin portaat

Pupu oli pöksyssä jo matkalla kohti tätä kuolemanloukkua ja viimeistään portaiden yläpäässä lirahti vähän housuun. ”Mäki” on äärimmäisen jyrkkä, liukas, kapea ja se sisältää 3 hyppyriä, joita ei voi väistää. Mäen juuressa odottaa kohtuullisen yleinen lenkkeilypolku, eikä jarruttaminen, tai ohjaaminen ole mahdollista. Kun pulkka liikahtaa korkeimmalta portaalta, seuraa hyppy tuntemattomaan – saatat herätä teholta tai parhaassa tapauksessa hangesta portaiden juuressa, naama mukavasti puuta vasten. VB ei suosittele laskemista ilman pulkkaa, sattuu perseeseen. Etäisyys putkasta: 2.5km Syrjäisyys: Pyynikki on täynnä alkoholisoituneita vanhuksia. Juo giniä niin et erotu massas ta. Kuolemanvaarafaktori: >99% Urheilullisuus: Täällä ei tarvitse rasvaprosenttia ollenkaan Vauhti: N. 30km/h - Tun tuu kuin 1,0 Mach Yleinen arvosana: ****** (Excellent) Kuva: Anni Pesonen ja hänen kolme identtistä sisartaan laskevat pyynikin portaita junamuodostelmassa.

23


Miltä yliopistouudistus ENSI JAAKOLA

tuntuu?

Hankalampaa kuin yksi uudistus, on kaksi uudistusta: ensin siirryttiin tiedekunnista yksiköihin ja sitten uudistetaan koko koulutusohjelmat. Uuden opiskelijan näkökulmasta uudistukset tulevat harmilliseen aikaan, sillä tottuminen yliopiston käytäntöihin vie normaalistikin aikansa ja nyt tilanne on tavallista sekavampi. On ärsyttävää hakea opiskelemaan, kun ei oikein tiedä, mitä se opiskelu sitten onkaan. Harkitessani hakemista Tampereelle yritin selvittää, minkälaista opiskelu TaY:ssä on ja mitä siellä voi opiskella. Nettisivuilta oli hankala löytää tietoa pääaineista, sillä sivujen päivittäminen uusiin Johtamiskorkeakoulun mukaisiin käytäntöihin oli kesken. Osa sivuista oli vanhoja keltapohjaisia, osa nykyisiä sinisävyisiä ja niiden antamat tiedot olivat ristiriitaisia. Lisäksi monet linkeistä olivat vanhentuneet tai veivät väärille sivuille, joten internet-sivujen perusteella ei tehnyt mieli hakea tänne. Sivujen päivittäminen viime keväänä tehtiin liian myöhään uusia hakijoita ajatellen. Tänä vuonna sivu-uudistus on onneksi toteutettu aikaisemmin. Toisaalta taas vanhat sivut saisivat pysyä käytössä uusien rinnalla nykyisiä opiskelijoita varten niin kauan, kuin vanhan koulutusohjelman voi suorittaa. Koulutusuudistuksen sivuilla suositellaan vaihtamaan uuteen ohjelmaan, mikäli ei valmistu maisteriksi ennen vuoden 2015 syksyä, mikä koskee lähes kaikkia ensimmäisen vuoden opiskelijoita ja muita opintojensa alussa olevia. Tämä tuntuu epäreilulta, sillä vaikka pääsimme pääsykokeen kautta valitsemaamme pääaineeseen, on siitä kuitenkin ennemmin tai myöhemmin vaihdettava yleiseen kauppatieteen tutkinto-ohjelmaan.

Huolta aiheuttaa myös se, miten maisterivalinnat tulevaisuudessa tehdään. Valitaanko opiskelijat ohjelmiin keskiarvon perusteella? Silloin voisi olla vaarana, että joutuu sellaiseen maisteriohjelmaan, josta ei ole kiinnostunut. Entä miten opiskelu käytännössä muuttuu, vai muuttuuko se juuri mitenkään? Tuleeko pakollisia kursseja lisää? Uudistuksen hyvänä puolena saattaa olla se, että pääaineisiin haku jo pääsykoevaiheessa poistuu. Kaikki hakijat eivät vielä hakuvaiheessa tiedä, mikä aine kiinnostaa eniten ja ovat siksi jättäneet hakematta Tampereelle. Uudistus voi siis lisätä yliopistomme suosiota. Lisäksi tutustuminen uusiin opiskelukavereihin voi olla helpompaa, jos pääaineet eivät rajoita kohtaamisia. Toisaalta voi tuntua turvattomalta jos ei ole oman pääaineen muodostamaa ryhmää. Toivottavasti uudistuksesta annetaan kunnolla tietoa ja tarpeeksi ajoissa, jotta opintojen suunnittelu sujuu muutoksista huolimatta.

Miten opiskelu käytännössä muuttuu vai muuttuuko se juuri mitenkään?


TAHKOTUS

Laskettelua, olutta ja mökkihengailua LAURI LINNAINMAA Joukko urheita boomareita pakkasi aikaisin Tammikuisena keskiviikkoaamuna sukset, sauvat ja viinat Eskon kuljettamaan bussiin. Tänä vuonna bussi ei kuitenkaan pysähtynyt Himokselle, vaan matka jatkui aina Tahkolle asti. Mökkien jaon jälkeen pakkasta pelkäämättömät sankarimme korkkasivat Tahkon jylhät rinteet, kun taas hieman mukavuudenhaluisemmat matkaajat korkkasivat oluet saunanlämmityksen ohessa. Ilta jatkui rattoisissa merkeissä, sillä janojuoma virtasi ja ruokaa riitti, kiitos Kostilaisen Citymarketin ylijäämäsafkoille, boomari on rotta. Hallituksen hykerrellessä yltäkylläisyydessään ehtymättömien ruokapöytien äärellä keskittyiväy alamaiset urheiluaktiviteetteihin. Nykyisin myös rapakon tällä puolen suuren suosion saavuttanut Beer-Pong keräsi sankat pelaaja- ja kannatusjoukot taistelemaan lajin herruudesta. Kokeiluluontoisesti mukaan kelpuutetut teekkarit kokivat illan ensimmäisen tappionsa häviämällä rennon vapautuneesti pelanneille boomin pongitykeille. Illan kulku noudatti jo tutuksi tullutta kaavaa, mikä tässä tapauksessa tarkoittaa tyytyväisiä puuhastelijoita nautiskelemassa omia ja muiden tuomisia mökeissään. Yön pikkutunneilla porukkaan saatiin hieman vipinää, kun urheista urhein soturijoukko suuntasi pulkat kainalossa jäiden yli rinteille pulkkailemaan. Vielä suljettuna ollut rinne osoittautui ihan-

teelliseksi pulkkamäeksi, sillä edelleen päällä ollut lumitykki oli luonut rinteeseen mukavat hyppyrit. Kuin ihmeen kaupalla miestappioilta vältyttiin. Teekkarit tosin hukkasivat viinipullonsa ja joutuivat seuraavana päivänä laskemaan käsi paketissa. Boomi 2 – Materiaalitekniikka 0. Pulkkamäen jälkeen saunat täyttyivät jälleen, sillä jäälle kertynyt vesi ja loska kangistivat päihtyneimmänkin pulkkailijan. Seuraava päivä käynnistyi toisilla aikaisemmin, toisilla myöhemmin. Reippaimmat suuntasivat rinteisiin jo auringonnousun aikaan, kun toiset selvisivät laskemaan vasta pitkällä iltapäivän puolella, silloinkin ylipainoiseen tapaan autokyydillä. Iltapäiväneljään sovittu rinnemiitti kokosi rinteiden huipulla sijaitsevaan Pehku-baariin lähes kaikki matkassa olleet, sillä Kostilaisen pikkubussi kiidätti juopuneimmatkin soturit (eli Ralffin, toim. huom.) 15 kilometrin mittaista kiertotietä pitkin huipulle. Perinteisen Foster’s –kuvan ottamisen jälkeen myös jalkaisin saapuneet innostuivat Tahkon rinteistä siinä määrin, että laskivat mustan rinteen Foster’s-lakanalla alas. Kuin ihmeen kaupalla (humalaisen tuurilla) henkilövahingoilta vältyttiin jälleen. Illan pimetessä Kostilaisen limusiini kuljetti väsyneet laskettelijat takaisin mökeille saunan ja oluen ääreen. Jalkojen lepuuttamisen ja kurkkujen kostutta-


misen jälkeen oli väistämättä siirryttävä ulkosalle, jossa Sefen sponssaamat minttukaakaot nostattivat yleistä mielialaa. Ja kun kerran ruvettiin juomaan, niin oli ruvettava myös erilaisiin mittelöihin –perinteinen ilmiö kaikissa suomalaisissa tapahtumissa, aina pohjalaisista hautajaisista festareille. Harri Hylje -liukurikilpailu oli menestys kaikille muille paitsi liukureille. Kilpailun kaksi finaalijoukkuetta ratkaisivat voiton köydenvedossa, jossa hallitus säilytti luottamuksensa voittamalla naisten paralympiajoukkueen B-tiimin tiukan, mutta rehdin taiston jälkeen. Palkintojenjaossa hallitus kasvatti luottamustaan edelleen luovuttamalla palkintokontin toiseksi tulleelle joukkueelle. Kilpailun jälkeen oli makkarankäristelyn, sekä nestetankkauksen aika. Grillikota täyttyi ääriään myöten ja nuotio, makkarat sekä minttuviina lämmittivät mukavasti. Piristyneet töhöilijät siirtyivät makkarat poltettuaan ja virvokkeet nautittuaan takaisin saunaan ja Beer-Pongin äärelle. Ilta jatkui edellisen kaltaisena, vaikkakin turnauskestävyyden pettäminen näkyi joidenkin kohdalla ns.välikuolemina. Onneksi pystyssä pysyneet paikkasivat syntyneet aukot entistä vahvemmalla edustamisella. Öinen pulkkaretkikin toteutui jälleen. Reissun aikana sukset, laudat ja pulkat parhaana laskuvälineenä syrjäyttänyt Foster’s-banderolli keräsi parhaimmillaan kyytiin yhdeksän henkeä laskuun, johon kukaan ei lähtisi ilman väliaikaista, tai sitten pysyvää mielentilahäiriötä. Urheimmat jatkoivat talviriehaa aina aamuseitsemään. Perjantaiaamun mökkien siivous sujui jopa hämmästyttävän hyvin kaikilta muilta, paitsi teekkareilta. Teekkareita kun piti palata hakemaan, vaikka bussi oli ehtinyt jo muutaman kilometrin päähän lähtökuopista.

26

Tälle vuodelle Tahkotukseksi laajentunut Himotus ei kerännyt lähtijöitä aivan edellisvuosien tapaan, mutta mukana olleet nauttivat täysin siemauksin mahtavasta reissusta. Ralf (nimi saattaa olla muutettu), jonka kädessä jallupullo pysyi koko torstain kuin liimattuna, kommentoi välikuolemasta toivuttuaan uusiutunutta konseptia seuraavasti: ”Onhan tämä komeampi reissu, sillä täällä saa toisen täyden laskupäivän. Jos vain olisi sukset. Dokausreissuksi tämä on jo hieman pidempi mutta mitäpä se haittaa, varsinkin kun saa majoittua mökissä seitsemän naisen kanssa.” Mukana olleen edustuksen määrää Ralf kommentoi seuraavasti: ”Isommalla porukalla tällainen sekoilu ei edes olisi mahdollista, toinen päivä nosti biletyksen uusiin sfääreihin ja ilta huipentui uuden jallun löytymiseen.” Osallistujat olivat tyytyväisiä, sillä hc-laskijat pääsivät nauttimaan upeista rinteistä kahden päivän ajan, eivätkä laskettelematta jättäneetkään joutuneet pettymään, sillä kaksi päivää on aina parempi kuin yksi. AINA. Reissun onnistumista kuvaa hyvin eräässä mökissä kuultu keskustelu: -”Mitä ihmettä sä oikein virnuilet koko ajan?” –”Eiku mä oon vaan niin jurrissa.”


Tervetuloa työpaikkaan, joka tarjoaa parempia mahdollisuuksia, suurempia haasteita ja enemmän työniloa. Organisaatioon, jonka toiminta perustuu tiimityöskentelyyn ja yhteistyöhön. Yritykseen, joka työskentelee teknologian kärjessä auttaen 18:aa Suomen 20 suurimmasta yrityksestä liiketoimintansa uudistamisessa. Tarjoamamme mahdollisuudet ovat rajattomat, voit vaihtaa töitä vaihtamatta yritystä. Tutustu meihin ja löydä mahdollisuutesi. accenture.fi/tyopaikat accenture.fi/facebook ©2012 Accenture. All rights reserved.


Vuju-quiz

VB auttaa sinua selvittämään, oletko valmis vuosijuhlille?

1. Mikä seuraavista varusteiden yhdistelmis-

tä kuuluu vuosijuhlille? A) Mäyräkoira tuolin viereen, koska tarjoilu on saletisti liian hidasta B) Frakki, iltapuku, taskumatti C) Rannekello, avokärkiset kengät

2. Mitä sitten kun pöytäkeskustelu hiljenee epämukaavuuden asteelle? A) Läväytän kehiin rasvaisen vitsin ja nauran huutonaurua B) Aloitan henkevän keskustelun aiheesta kuin aiheesta, osallistan ihmisiä ympäriltäni C) Ehdotan laulua lauluvihon ulkopuolelta ja alan karjua mahdollisimman kovaan ääneen 3.Vuosijuhlilla pidetään paljon puheita, mikä on tänä vuonna illan viimeinen puhe? A) Norjankielinen puhe kesken illallisen, koostuu pitkälti pääruoasta, sekä etukäteen nauttimistani oluista B) Puhe Miehelle C) Puhe Naiselle 4. Milloin pupunkorvat voi vetää päähän? A) Rusakkoja? Sääli että jätin haulikon narik kaan B) Jälkiruoan jälkeen C) Kun on riittävästi päihtynyt ja muutenkin juhlatuulella 5. Mitä ruokaa saa syödä käsin? A) Kaiken. Mieluiten siipiä! B) Parsaa C) Hummeria

Tulokset Eniten A-kohtia: VB onnittelee. Olet selkeästi vanha räpyläjalka, sekä varma suorittaja. Sinun pöydässäsi on paras meininki. Lempimusiikkiasi lienee Popeda ja kannatat raivokkaasti vähintään kahta jääkiekkojoukkuetta. Tervetuloa. Eniten B-kohtia: Olet todennäköisesti vuoden N opiskelija ja keskityt taivastelemaan muiden etikettivirheitä, koska sinulla on jatkuva tarve pätemiseen meriittien puutteessa. Vierustovereitasi ei kuitenkaan kiinnosta. Loppuillasta yllyt toimimaan A-kohdan edellyttämällä tavalla. Ensi vuonna olet taas taivastelemassa, koska et sinä ikinä valmistu. Eniten C-kohtia: Olet hieman hakoteillä. Vähän kuin saunassa, jossa muut ovat alasti, mutta sinulla on yhä vaatteet päällä. Sinusta jää lievästi ärsyttävä vaikutelma. Kuuntelet todennäköisesti dubstepiä, mutta et erota sitä jazzista. Sinulla on vahvoja teekkarisympatioita. Oikeastaan olet aika huono ihminen ja luet Iltalehdestä karppausvinkkejä.

29


ARKISTOSTA

VILLE MIETTINEN

RAKKAIN TERVEISIN, BIG BOSS -1992

Meininki oli ilmeisen kansallissosialistista jo vuonna 1992. Eläkeiän nostokin on hienosti ennakoitu työntekijän oman kuolemantapauksen kohdassa. Jo tuolloin oli VapaaBoomarissa tehty selkeä periaatepäätös siitä, että työnsä ääreen on ihmisen kuoltava, kahden viikon varoitusajalla. Toimituksemme ei oikeastaan edes ymmärrä, mistä nykyinen työlainsäädäntöön liittyvä kansallinen vääntelehtiminen johtuu, kun asiat on lyöty lukkoon valtakuntamme ylimmässä päättävässä elimessä jo kaksikymmentä vuotta sitten. On nimittäin niin, että se mitä VB:ssä julkaistaan, on ikuinen totuus, eikä kyseenalaistaminen ole suotavaa, saati mahdollista. Ohjeet on allekirjoittanut itse Big Boss, joten asiasta ei liene kysyttävää. Gynekologikäynnit on kuitenkin hyvä suorittaa omalla skannerilla, tai toimiston skanneri on ainakin huolellisesti puhdistettava käytön jälkeen.

Kaksi marjaa VB LÖYTÄÄ HÄMMENTÄVÄN YHDENNÄKÖISYYDEN BOOMARIN JA KUULUISUUDEN VÄLILLÄ

Lauri Lammimpää Ainejärjestöaktiivi before it was mainstream

V Terroristiaktiivi before it was mainstream

30


mielipiteet Arvoisat huumorintajuttomat paskat, turhautumiseni näinä päivinä on suuri. Boomaripiirien huumorintaju on suppeutunut ja lokeroitunut vuosi vuodelta, eikä ns. intellektuelli huumori enää tunnu löytävän kaikupohjaa. Toki itsekin arvostan nokkelaa vähemmistönloukkausta tai pillujuttua siinä missä viereinenkin kaveri, mutta tunnelman keventäminen äidinkieli- tai matikkavitsillä tuntuu kaikuvan kuuroille korville Sorin Klubilla tai HB:issä. Miten minun olisi muka ikinä tarkoitus saada naista, jos yleinen toimintakulttuuri ohjaa automaattisesti väheksymään kaikkia icebreaker-vitsejä binäärikoodista, potenssilaskuista tai sanojen kaksoismerkityksistä? Toivon Boomiin aiheesta kattavaa tapakoulutusta, esim. vujuviikkojen etikettikurssille. Terv. nimim. Saippuakullipillukauppias Hyvä Saippua, Olet selvästi nörtti ja taatusti myös luotaantyöntävän näköinen ihmisenkuvatus. Sinun on vain hyväksyttävä, ettet ole lainkaan hauska, vaikka sanoisit mitä. Emmekä usko että sinulla on edes kavereita, paitsi netissä. On vain oikein ettet saa naista. Minkä takia kylterinaiset eivät ole alasti saunassa, vaikka humanistinaiset ovat? Ovat mukamas vapaamielisiä ja muutenkin kivoja, mutta tosipaikassa vaatteet pysyvät kuitenkin päällä. Saunassa kuuluu olla alasti!

TIEDOTUS@BOOMI.FI Tasa-arvo, missä olet? Kysyin taannoin baarin X pokelta, olisiko ok ilmestyä paikalle tykit, eli pitkät kalsarit jalassa. Poke sanoi ei. Ei siinä mitään, mutta samaan aikaan vierestä temmelsi sisään kolme tuskin täysiikäistä tytönhempukkaa ns. Legginsit jalassa. Ja legginsithän ovat naisten versio pitkistä kalsareista. Miksi tämä sääntö koskee vain miehiä? Vaadin jotain rotia tähän touhuun! Joko poket muuttuu naisiksi, tai naiset ei saa käyttää pitkiä kalsareita baarissa. Samat säännöt kaikille, tai ei mitään kenellekään. Nimim. Välimerellä seilaan aina tykit jalassa Hyvä Välimerellä seilaan aina tykit jalassa, Toimituksemme miesjäsenet jakavat kanssasi tämän suunnattoman, epätasa-arvoisesta kohtelusta johtuvan tuskan. On selvää että tykit ovat cooleinta, mitä miehellä voi olla jalassa, emmekä löydä mitään syytä, mikseivät miehetkin saisi muka esitellä sääriään tiukoissa pitkiksissä, onhan se nyt vaan helkkarin siistin näköistä ja vaatekappale on muutenkin tosi mukava päälläpidettävä. Sitäpaitsi miesten pitkissä kalsareissa ei ole turhaa kimalletta, tahi muitakaan krumeluureja, joten ne ovat miellyttävämmän näköiset. Portsareiden on ehdottomasti muututtava naisiksi, jos asia ei muuten ota korjaantuakseen.

Nimim. Antaa kaikkien puskien kukkia Parahin Antaa kaikkien puskien kukkia, Toimitus on kanssasi täysin samaa mieltä. Emme näe tähän kuumottavaan ongelmaan muuta ratkaisua, kuin humanistiksi ryhtyminen. Puskat ovat kivoja katsella ja puutarhanhoito parantaa elämänlaatuasi muutoinkin aina keväisin.

LUULETKO ETTÄ MIELIPITEEsi merkitsee? OLETKO SINÄ JUURI SE viheliäinen sönkkääjä, JOKA SOITTELEE AAMUISIN RADIOON HORISTAKSEEN TYHJÄNPÄIVÄISET KUULUMISENSA NIIN, ETTÄ KAIKKIEN PÄIVÄ ON PILALLA? USKOTKO HOROSKOOPPEIHIN? no, lähetä mielipiteesi estoitta osoitteeseen tiedotus@boomi.fi, julkaisemme sen silti.



VapaaBoomari 012012