Mapa mental Como se realiza el Análisis y diseño de cargo

Tema: Como se realiza el Análisis y diseño de cargos

 Informarse de análisis de cargos  Obtener la información  Realizar el análisis de cargo o puesto

Este tiene como objetivo todo el desempeño que tienen las personas en una empresa como cargo y como también incluye los métodos de trabajo y por supuesto las diferentes relaciones con los demás. La cual está dividido por tres importantes clasificaciones de cargos los cuales son: Clásico, humanístico y situacional. Y algo muy claro que se debe tener qué no siempre el gerente de línea o personal del H diseñan los cargos sino también organizaciones o métodos de ingeniería industrial entre otros. Y el analizar un cargo es en donde se detalla y a la misma vez se exige el cargo del ocupante o empleado tanto en sus conocimientos, habilidades y capacidades para que se desempeñe de manera adecuada.

Actividad: Mapa Mental

Es un diagrama que sirve de mucho en los diferentes contenidos que se nos den para poder representar las diferentes palabras, ideas, tareas, lecturas, imágenes, colocándolo a través de palabras claves o de ideas centradas ya que este tiende a ser un método o herramienta muy eficaz para aprender temas o organizar contenidos.

Pasos:

 Lectura

 Lluvia de ideas  Subrayado  Identificar palabras claves  Investigar imágenes para hacerlo creativo de acuerdo a palabras claves  Realizar mapa mental ya sea en una herramienta en línea o en la que se haga más fácil.

Ejemplo: