Mapa Mental sobre Principio y desarrollo de la Gestión del Talento Humano

Tema: Principio y desarrollo de la Gestión del Talento Humano 1

 Historia de las relaciones de trabajo 

Naturaleza y propósito de ña Administración del talento humano

Tiene como objetivo el atraer y desarrollar y sobre todo el poder motivar a empleados de una organización, con el fin de tener empleados capases y sobre todo aptos a las plazas que la empresa que estén ofreciendo. Está dividido por procesos que podemos mencionar la planificación del RH, reclutamiento, la incorporación de la empresa, plan estratégico, evoluciones, en la cual esta práctica se basa en la obtención de poder tener mejores resultados por supuesto con la colaboración de cada uno de los empleados tanto ya dentro de la empresa como los que están aún por ingresar como nuevos empleados.

Actividad: Mapa Conceptual

Se elaboró un mapa conceptual con el único propósito de poder llegar a los aspectos más relevantes en las cuales podamos aprender fácilmente tanto este tema como cualquier otro tema a nosotros nos sirvió de mucho ya que de todo ese contenido que te proporcionan puedes ir subrayando y eligiendo los aspectos más relevantes y de mayor importancia en este caso fue sobre la Gestión del talento Humano que nos ayudó de mucho y se tuvo un aprendizaje significativo y de calidad.

Pasos:

Construcción de la idea principal Lluvia de ideas Subrayado Lista de conceptos más relevantes Orden de rango Sintetizar y priorizar la información Buscar programa o en la herramienta que se haga más fácil para la elaboración del mapa conceptual. Elaboración a creatividad el mapa conceptual ya teniendo los aspectos relevantes.

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Ejemplo: link

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