Fluitelier

In- en extern nieuwsbulletin Najaar 2020

1

Kindercentrum Bellis

haalt de buitenwereld binnen Ineke Peerdeman verlaat OlmenEs na 27 jaar

Blijf je ster volgen Nieuws van de werkgroep “de driehoek”; samen sterk!

Samenwerken in de driehoek

VER D ER IN D IT NUM MER: Teamre f l e c tie Juglans

• F e e s tdagen in coronatij d •

Y tje ’s re cept

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Inhoud Voorwoord Fluitelier.................................................................................3 Bericht vanuit de directie........................................................................4 Kindcentrum Bellis, haalt de buitenwereld binnen......................6 Ineke Peerdeman verlaat OlmenEs na 27 jaar................................8 Feestdagen in coronatijd...................................................................... 10 Stichting Vrienden Doppenactie Noord-Nederland’...................11 Hoe laten we onze kwaliteit van zorg zien?.................................. 12 Jaarfeesten.................................................................................................. 14 Teamreflectie Juglans............................................................................. 16 Vrijwilliger in beeld: Cees Spronk....................................................... 18 Gedicht: Winterstilte............................................................................... 19 Geluksmomentjes.................................................................................... 19 Intervjoew….met Eric van der Veen................................................. 20 Sociale inclusie op instellingsterreinen?......................................... 21 Ytje’s Recept: ............................................................................................ 22 Gedicht: De gaven der tijden............................................................... 23 2

Samenwerken in de driehoek............................................................ 24 Interview naar aanleiding eerste periode coronavirus........... 26 Een mooi gebaar van de Natural Born Sinners ........................... 27 Wie is wie?.................................................................................................. 27

S a m e nwe rke n

Jaarfeesten

in de driehoek

Sociale inclusie op instellingsterreinen?

pag 14-25

pag 14-15

pag 21

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Voorwoord Fluitelier

Michel de Jonge schrijft in een kwaliteitsrapport hoe we onze kwaliteit van de zorg laten zien. Kwaliteit moet je zichtbaar kunnen maken, om goed met elkaar te kunnen delen hoe het is gesteld met die kwaliteit en als verantwoording naar anderen. In Nederland is een kader gegeven voor goede zorg voor mensen met een beperking, het kwaliteitskader. Het kwaliteitskader beschrijft niet waar je allemaal precies aan moet voldoen om goede zorg te leveren, maar het uitgangspunt is dat er een gedeelde visie is op goede zorg. Vanuit die visie worden vier

En bijna zitten we weer aan het

bouwstenen inzichtelijk gemaakt hoe we de zorg hebben vormgegeven en hoe we daaraan werken om de zorg te verbeteren. De bouwstenen worden omschre-

einde van het jaar 2020. Een

ven in het artikel.

bijzonder en vooral heftig jaar. Een

Er is nieuws vanuit de werkgroep “de

sofische kinderopvang dat een prachtige

driehoek” samen sterk. Er waren mooie

hartverwarmende plek heeft op het ter-

plannen met de driehoek voor 2020 maar

rein van OlmenEs. We lopen er wellicht

helaas is dit door corona niet gelukt. Toch

dagelijks langs, maar wat gebeurt daarbin-

heeft de werkgroep niet stilgezeten en

nen nou eigenlijk?

jaar waarin we vele uitdagingen met elkaar hebben moeten

zijn er wel enkele zaken gerealiseerd of in

doorstaan. We kijken in deze editie van de Fluitelier samen met Elianne Boonstra van de Juniperus 1

3

gang gezet die te lezen zijn in het artikel.

Tjalling van der Heide laat ons nog even

Met een groep onderzoekers van de

lekker lachen met zijn moppen en om dan

Universiteit van Humanistiek in Utrecht

echt iedereen blij te maken ook nog een

wordt onderzocht wat sociale inclusie be-

heerlijk recept ‘Wellington met kervelwor-

tekent voor mensen met een verstandelij-

teltjes en pommes duchesse’.

ke beperking die wonen in een beschutte

terug op de eerste periode van het coronavirus. Wat vond ze daar nou van?

leefomgeving. Om hier de betekenis van

We wensen jullie heel veel plezier met het

te begrijpen doet Femmianne Bredewold

lezen van deze editie van de Fluitelier. Dan

met een groep collega’s onderzoek binnen

staat 2021 reeds voor de deur. Namens de

zes zorginstellingen door heel Nederland,

redactie wensen we jullie een jaar met

waaronder OlmenEs. De ervaringen en kijk

nieuwe dromen, alles krijgt een nieuwe

op OlmenEs deelt ze in het artikel ‘Sociale

kleur. We wensen jullie allemaal veel geluk

inclusie op instellingsterreinen’.

en vrede, veel liefde voor elkaar. Gezondheid en aandacht voor je naaste. Laten we

Cees Spronk is dit keer de vrijwilliger in

er vooral met elkaar een fantastisch 2021

beeld. Cees is niet onbekend bij OlmenEs,

van maken.

hij werkt er al jaren en is ook nog niet van plan om weg te gaan. Hij vertelt over de vele activiteiten die hij uitvoert met de bewoners van OlmenEs en dat hij dit zeker nog wel een tijdje blijft doen.

Ook nemen we een kijkje binnen kindercentrum Bellis, een bijzondere antropo-

Miranda Hoekstra

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Bericht vanuit de directie

4

Dit is de tweede Fluitelier die we maken, terwijl we ons nog vol in de coronamaa-

aangepast, soms zelf rondom isolatie in

tregelen bevinden. Voor de zomer hadden we de hoop dat vanaf september alles

verband met besmettingsgevaar. Die veer-

weer gewoon zou zijn. Niets bleek minder waar….

kracht van bewoners, medewerkers, verwanten daaromheen maakt dat het voor

Ondanks dat na de zomer niet alles “ge-

woners cliëntenraad zo nadrukkelijk heeft

de bewoner veilig blijft. Het is indrukwek-

woon” weer bleek te kunnen, hebben we,

aangegeven hoe fijn het was dat zij weer

kend om dit te zien. Dat is pas een uiting

in nauw overleg met de cliëntenraad, wel

in contact kwamen met andere bewoners

hoe goede zorg en het leven in een woon-

kunnen besluiten om één van de streng-

van OlmenEs, dat ze weer terug konden

werkgemeenschap eruitziet. Op dit soort

ste maatregelen die we nog toepasten te

naar hun eigen werkplaats. We wilden dit

momenten. Je kunt dan niet anders dan

versoepelen; het opheffen van de compar-

zo lang mogelijk vol houden.

stil zijn, bewonderen en ondersteunen.

weer in hun eigen werkplaats werken en

Veerkracht

Coronagedenkbeeld

kon er weer meer onderlinge contacten

Half november werden we echter toch ge-

We blijven wel extra alert op elkaar. Want

binnen de woon-werkgemeenschap zijn.

raakt door corona. Het virus heeft toch zijn

hoe behoud je de verbinding met OlmenEs

weg gevonden op het terrein en heeft me-

als gemeenschap, als je al vanaf maart

Een spannende stap, maar het risico wat

dewerkers en bewoners geraakt. Op het

verplicht thuis moet werken? Een harde

zich op het gebied van welbevinden van

moment van schrijven bevinden we ons in

dobber voor sommige collega`s, ook voor

bewoners bevond woog zwaarder dan

de meest cruciale week wat dit betreft en

mijzelf. De verbinding behouden met de

het medisch risico. Soms is de inzet op

is het de vraag of de aanscherping van de

bewoners, collega`s en het terrein terwijl

maximale veiligheid gevaarlijk op andere

maatregelen die we nu hebben toegepast

je zo op afstand bent, geen dagopening

gebieden. Zo maken we continu de afwe-

ons helpt het virus intern te keren. Aan de

met bewoners en medewerkers kunt vol-

ging bij de besluiten die genomen moeten

inzet zal het niet liggen. Ongelooflijk wat

gen, het valt soms zwaar.

worden; wat zijn de risico`s op medisch

een veerkracht onze medewerkers heb-

vlak en wat zijn de risico`s op het gebied

ben en wat een betrokkenheid bij hun

Maar… het brengt ook wat, laten we dat

van welzijn en kwaliteit van leven? Het

bewoners. Ook de bewoners hebben veel

niet vergeten!! Want ondanks alle beper-

bleek een goed besluit, aangezien de be-

veerkracht, de structuur wordt opnieuw

kingen hebben we een fantastisch Sint

timenten. De bewoners konden hierdoor

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Michaëlsfeest gehad. Op onderdelen aan-

gaan met het beschrijven van onze visie op

kan en mag veranderen.

gepast, maar zeker niet minder qua bele-

medezeggenschap en hebben samen met

En wat dacht u van de verbouwing van de

ving. Hoe fijn was het dat dit gewoon kon

de cliëntenraad verder gewerkt om het im-

eerste fase OlmenEs? De Corylus is inmid-

plaatsvinden.

plementatietraject van de wet medezeg-

dels bijna klaar en na de feestdagen gaan

genschap cliëntenraden zorg in te vullen.

we verder met de Aesculus en Juglans. De

Ook merken we dat het voor sommige

Een mooie stap om niet alleen medezeg-

planning per groep wordt in nauw overleg

overleggen juist goed werkt om digitaal

genschap, maar vooral ook inspraak vorm

tussen de technische dienst en de woon-

te vergaderen, dat scheelt toch heel veel

te geven. Inspraak in het dagelijks leven.

huizen gemaakt. Tot op heden verloopt

tijd en reizen. Heel fijn. Belangrijk is daar

Een onderdeel daarvan is bijvoorbeeld ook

het goed en het wordt prachtig. Als de an-

de goede verdeelsleutel voor te vinden.

het kunnen meepraten over de algehele

dere woningen net zo goed lukken als de

Ook zagen we dat sommige bewoners in

tevredenheid in OlmenEs. Dit doen we

Corylus, zijn we heel tevreden.

de periode van de compartimenten onge-

met de jaarlijkse vragenlijst van het be-

looflijke stappen hebben gezet in het aan-

woner tevredenheid onderzoek. Eén keer

Samen verder bouwen aan

leren van een nieuw ambacht of vak. Een

per jaar krijgen ouders/ vertegenwoordi-

de gemeenschap

prachtig voorbeeld daarvan is het corona

gers en bewoners deze vragenlijst toege-

Al met al is de afgelopen tijd niet alleen

gedenkbeeld door de tijdelijke pottenbak-

stuurd. De uitkomst daarvan komt zowel

maar zwaar, het is ook mooi om zo samen

kers gemaakt, ter herinnering aan deze bi-

op team- als op organisatieniveau terug

verder te bouwen aan OlmenEs. Als plek

zarre tijd. De afbeelding daarvan ziet u bij

en kan een belangrijke bijdrage leveren

waar onze bewoners kunnen wonen, le-

deze tekst.

voor verbeterplannen of het vasthouden

ven en werken en waar medewerkers kun-

van dat wat goed gaat. De algehele tevre-

nen leven en werken. Waar we, ook samen

denheid scoort bijzonder hoog, daar zijn

met ouders/ verwanten en vrijwilligers, sa-

we trots op. De respons onder bewoners

men verder bouwen aan de gemeenschap

was dit jaar gelukkig gestegen. Onder ver-

OlmenEs. Dichtbij of op afstand. Daar zijn

tegenwoordigers iets gedaald. Komend

we trots op.

jaar zullen we ons hier nog wat meer op richten en de uitkomsten gestructureerd

We gaan gewoon door in OlmenEs, corona

onderdeel van de evaluaties laten zijn.

of niet. We blijven erop focussen het dagelijks leven zoveel mogelijk de vorm te

Gezamenlijke rechtszaak

geven met de structuur en het ritme zoals

Voor de zomer kwam het slechte nieuws

we dat belangrijk vinden. Met dagopenin-

tot ons dat het zorgkantoor, onze finan-

gen in werkplaatsen in plaats van centraal.

cier, besloten had zorginstellingen zoals Ol-

We proberen het zo te organiseren dat be-

menEs 2,5% minder budget toe te kennen

woners naar de werkplaatsen gaan en het

dan voorheen. Ze waren van mening dat

gebruikelijke ritme kunnen vasthouden,

met deze korting dezelfde kwaliteit ge-

zoals we dat graag zien. Dat is niet bij alle

boden moest worden. Door mee te doen

instellingen mogelijk, gelukkig bij ons tot

met een aantal projecten zou er mogelijk

nu toe wel.

een deel terugverdiend kunnen worden.

Die projecten vragen echter ook weer een

Wat zijn wij ontzettend blij met onze mo-

investering. Al met al een ongelukkige en

gelijkheden die het terrein, de omgeving

zorgelijke situatie. 2,5% is in ons geval toch

en de gebouwen ons bieden. Blij met de

bijna € 400.000,-. Dat zijn de kosten voor

inzet die alle collega`s, bewoners, ouders/

OlmenEs van ongeveer 7-8 fulltime groeps-

verwanten en vrijwilligers bieden. En dan

leiders. Wij hebben daarom, samen met

kunnen we niet anders concluderen dat

40 aanbieders en onze branchevereniging

we nog steeds een prachtige woon-werk-

VGN, een rechtszaak aangespannen tegen

gemeenschap zijn.

het zorgkantoor. En die is gewonnen, daar Bewoner tevredenheid onderzoek

zijn we heel blij mee! Blij met het gegeven

Er is meer dan alleen corona. Achter de

dat de korting niet wordt doorgezet voor

schermen zijn we doorgegaan met het

dit moment, maar ook heel blij met de er-

opstellen van de kaderbrief, als onderleg-

kenning dat op deze wijze een zorgkan-

ger voor de begroting 2021. We zijn doorge-

toor niet zomaar eenzijdig de spelregels

Rob de Breij

5

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

6

Kindercentrum Bellis

haalt de buitenwereld binnen Zo af en toe, als Anja met bewoners van de Ginkgo langs kinderopvang Bellis

dat je weet dat je kind zo dichtbij is, voelt

wandelt, hoort ze vanachter de struiken het stemmetje van Lynn, haar dochter-

de verbondenheid ook sterker. Ik heb ook

tje van twee. “Dat is dan zo’n geluksmoment waarvan je even gaat gloeien. Ook al

veel langer borstvoeding kunnen geven,

ben ik aan het werk, voor mijn gevoel heb ik Lynn permanent bij me.”

de bewoners snapten wel dat ik er af en toe even tussenuit kneep. Malou en Lieke

’s Morgens om kwart voor zeven rijdt Anja

de antroposofische kinderopvang op het

gingen ook weleens mee, die vinden het

van huis met Lynn in het zitje op de ach-

terrein van OlmenEs. Ze was drie maan-

mooi als je wat van jezelf laat zien.”

terbank. Voordat de werkdag op OlmenEs

den oud toen Anja haar onder de hoede

begint, brengt ze eerst haar kind naar de

van leidsters Renske en Gooitske bracht.

Antroposofische benadering

Thuja, waar sinds twee jaar Kindercentrum

Anja heeft geen moment getwijfeld. “Voor

“In die beginperiode hadden we alleen

Bellis huist. “Even zoenen en uitzwaaien,

mijn eerste kind Rick kwam Bellis jammer

maar baby’s”, zegt Renske Olthof, initiatief-

en dan ben ik Lynn al kwijt, ze voelt zich

genoeg net te laat, hij is nog naar de regu-

nemer van Bellis. “De kleintjes kregen een

hier helemaal thuis. Zelf ga ik een deur ver-

liere opvang gegaan in het dorp waar we

bijna een-op-een-verzorging.” Nu, twee jaar

der naar de bewonersgroep van de Ginkgo,

wonen. Als ik hem dan had afgezet, bleef

later, telt de opvang twintig kinderen. Van

daar stap ik dan blij en opgeruimd binnen.”

het afscheid de hele weg naar OlmenEs

ongeveer driekwart werkt de ouder net

aan me knagen. Ik voelde me onwillekeu-

als Anja bij OlmenEs, de overige kinderen

Verbonden

rig toch schuldig hem daar zo achter te

komen uit de buurt. De aanwas uit het

Lynn behoort tot de ‘pionierskinderen’ van

laten. Dat heb ik bij Lynn nooit gehad. Om-

dorp is vooral iets van de laatste tijd, aldus

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

een verademing. “Ik ben hier zelf ook opgebloeid. In de grootschalige kinderopvang zijn protocollen en richtlijnen leidend, hier ga ik zelf over de invulling en kan ik elk kind de aandacht geven die het nodig heeft.”

Grotemensenwereld Nu de oudste kinderen de leeftijd bereiken waarop ze steeds meer om zich heen kijken, leidt dat tijdens de wandelingen over Renske. “Zonder dat we er zelf veel rucht-

opvoeding thuis. “Ik ben zelf nogal streng

het terrein ook tot meer interactie met de

baarheid aan geven weten de ouders ons

opgevoed en had daardoor de neiging in

bewoners, vertelt Renske. “De kinderen

te vinden, veelal via de sociale media. Onze

zwart-wit te denken. Daarin ben ik veran-

schrikken niet langer van een uitbundige

antroposofische benadering en de klein-

derd, niet alleen door Bellis, ook onder in-

begroeting, de grotemensenwereld op Ol-

schalige opzet met vaste leidsters spreekt

vloed van mijn werk. Ik heb nu meer oog

menEs behoort ook tot hun wereld. De be-

ze aan. We krijgen te horen: Zo blij dat ik

voor de eigen kwaliteiten van mijn kinde-

geleiders gaan er ook heel zorgvuldig mee

jullie gevonden heb, dit is precies wat ik

ren. Ik probeer er zo voor ze te zijn dat ze

om.” Is het denkbaar dat bewoners ook

zocht.”

zichzelf daarin terugzien.”

ooit kunnen meedraaien bij Bellis? Renske staat ervoor open, al ziet ze de prakti-

Anja begrijpt als geen ander wat de nieuwe

Kabouter Zonnedauw

sche invulling nog niet snel gebeuren. “In

ouders bedoelen. “Bellis legt geen druk op

De dag op Bellis begint met kabouter Zon-

ieder geval zou een begeleider moeten

de ontwikkeling, de kinderen krijgen hier

nedauw, zegt leidster Gooitske. “Met z’n

meekijken. Ook de ouders moeten ervoor

alle ruimte om zich spelenderwijs te ont-

allen zingen we hem wakker en dan ver-

openstaan.” Voor sommige bewoners zou

plooien.” Ze kent ook de andere kant van

tellen we hem wat we gaan doen.” Het

werken in de kinderopvang een verrijking

de kinderopvang waar haar zoon naartoe

vanzelfsprekende ochtendritueel brengt

betekenen, weet Anja. “We wandelen wel-

ging. “Daar doen ze aan voorschoolse edu-

de kinderen tot elkaar en geeft op een

eens mee als de kinderen naar de boerderij

catie en leerdoelen. Dat heeft voor Rick

onnadrukkelijke manier structuur aan de

gaan. Dan zoekt Lynn steevast het gezel-

niet goed gewerkt. De prestatiedruk heeft

rest van de dag. Motorische ontwikkeling

schap van Lieke op en vraagt ze: “Handje

hem faalangstig gemaakt en dat zit hem

en speelruimte voor fantasie en creativi-

Lieke?”.

nu op de basisschool nog in de weg.” De te-

teit staan daarbij voorop. Gooitske, met

gengestelde ervaringen hebben Anja ook

een lange staat van dienst in de reguliere

op andere gedachten gebracht over de

opvang, vindt werken op Bellis dan ook

7

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

8

Ineke Peerdeman verlaat OlmenEs na 27 jaar

Blijf je ster volgen

N

a 27 jaar met hart en ziel aan OlmenEs verbonden te zijn geweest, nam pi-

Zeven jaar praten

onier van het eerste uur Ineke Peerdeman in april afscheid. Stilletjes, want

Als Ineke terugblikt op haar jaren komt

corona stond geen uitbundigheid toe. Het geplande vaarwelfeest schoof op in af-

het magische getal zeven telkens terug in

wachting van betere tijden. Nu die voorlopig uitblijven, besloot Ineke niet langer

de opeenvolgende cycli die OlmenEs heb-

te wachten. “Ik had voor OlmenEs een afscheidscadeau laten maken en dat wilde

ben gemaakt tot wat het vandaag is. Aan

ik graag geven.” In kleine kring nam Hilde, net als Ineke ook van het eerste uur, de

de totstandkoming ging eerst zeven jaar

flonkerende ster van gekleurd glas in ontvangst.

voorbereiding vooraf. In 1986 woonde Ineke met echtgenoot Grietzen Kunnen, de

Aan de ster zit een verhaal vast, vertelt

betekenis van de ster gaat voor Ineke nog

latere bouwmeester van OlmenEs, en hun

Ineke. “In 2001, zeven jaar na de start van

verder terug, van voor de oorsprong van

kinderen in Leeuwarden. Jarenlang verga-

OlmenEs, hebben Hilde en ik samen de

OlmenEs. “Vanuit antroposofisch oogpunt

derde de initiatiefgroep, waarvan Grietzen

grondsteen gelegd met daarin de grond-

gezien was het allemaal al ‘besteld’. De pi-

deel uitmaakte, vaak urenlang op vrijdag-

steenspreuk van OlmenEs. De laatste

oniers hadden elkaar in de geestelijke we-

avond.

zin van de spreuk luidt: ‘Wij volgen onze

reld al ontmoet en kregen onbewust de

ster’. Dat vonden we toen allebei een in-

opdracht mee om een klus te klaren daar

“Daar had Grietzen aan het eind van de

drukwekkend moment.” De symbolische

in Appelscha.”

werkweek niet altijd zin in, maar dan

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

spoorde ik hem aan, onbewust aanvoe-

arm een computer en onder de andere een

steen leggen voor de gehele gemeen-

lend dat er iets bijzonders tot stand ge-

fax. We zouden ons inrichten naar de wen-

schap.

bracht moest worden.”

sen van de moderne tijd in tegenstelling tot andere antroposofische instellingen

Consolidatie

Zeven jaar pionieren

die daar nogal terughoudend in waren.

Met de nieuwe bewoners kwamen nieuwe

Koop Daniëls, later directeur, sloot zich

Digitaal werken bestond nog nauwelijks

medewerkers, OlmenEs ontwikkelde zich

ook aan bij de initiatiefgroep. “Daar werd

in de zorg.”

steeds meer tot professionele organisatie.

de kiem gelegd voor een sterk tweeman-

“We kwamen in de fase waarin alles goed

schap van Koop en Grietzen en daar was ik

Er was toestemming voor een tijdelijke

geregeld moest zijn. Marktwerking in de

altijd vlakbij. Ik heb mogen bijdragen aan

voorziening voor 18 bewoners, nog geen

zorg kreeg invloed, verantwoording af-

het fundament. Er werden gesprekken

toestemming voor het huisvesten van 120

leggen zorgde voor administratieve druk,

gevoerd met de inspectie, de overheden

bewoners. Dat is in die beginjaren verder

functies kregen een duidelijker profiel en

en de banken. Vergeet niet, het model

uitgewerkt. Ineke was als directiesecreta-

de kwaliteitswet deed de intrede.”

van wonen en werken op één plek stond

resse overal nauw bij betrokken.

haaks op de trend in de zorg. Wat jullie wil-

De organisatie stelde de vraag naar ander

len is niet te houden, zei iedereen.” Maar in

Zeven jaar groeien, Zeven jaar uitbreiden

leiderschap. “Koop was een geweldige in-

1993 viel alles op zijn plek met de 55 hec-

De kracht van het OlmenEs in wording zat

spirator, maar geen systeemman. En dat

tare bos en weilanden van het voormalige

volgens Ineke in de onbevangenheid en de

gold ook voor Grietzen. Beide pioniers heb-

Beatrixoord in Appelscha. Met dank aan

wil dat het er moest komen. “We moes-

ben vanuit hun binnenste OlmenEs vorm-

een oud wetje uit de tijd van koningin Wil-

ten onszelf uitvinden en dat deden we in

gegeven en daarna zagen ze in, dat hun

helmina dat bepaalde dat het terrein de

volle overtuiging. We hadden weliswaar

taak vervuld was. Grietzen heeft de derde

bestemming gezondheidszorg moest be-

een consistent verhaal over de woon- en

bouwfase nog afgerond en heeft toen ook

houden, weet Ineke nog. Geluk? Nee, het

werkgemeenschap waar we rotsvast in

afscheid genomen. Voor mij betekende

heeft zo moeten zijn. Grietzen kon de pi-

geloofden. Maar welke vorm het zou aan-

het dat ik op geheel andere wijze met een

ketpaaltjes neerzetten voor de bouw van

nemen, dat is een groeiproces van bewo-

nieuwe bestuurder zou moeten samen-

de Olm en de Es. Janneke werkte met Koop

ners, medewerkers en ouders met elkaar.

werken. Dat vond ik best spannend, maar

het inrichten van de personele organisatie

Daardoor heb ik mij net als de anderen

dat bleek ik te kunnen, zowel met Merlijn

uit en Gera ging op bezoek bij de eerste be-

kunnen ontwikkelen op een manier waar-

als met Rob.”

woners. Het begin van OlmenEs.

bij ik achteraf denk: “Zo gaat het dus als je de ster volgt.”

Zelf ging Ineke aan de slag als de rechter-

Klaar En zo komen we bij de epiloog van de

hand van Koop. Eerst voor een paar uur-

Het enthousiasme en de werkdrift werk-

afgelopen zeven jaar, de laatste cyclus

tjes, maar met de komst van de eerste be-

ten aanstekelijk, bij de overheid groeide

maakte Ineke net niet meer af. Niet omdat

woners al gauw voor halve dagen en nog

het vertrouwen in de nieuwkomers. Ol-

ze de pensioengerechtigde leeftijd heeft

weer later volledig. “Ik zie Koop nog op

menEs kreeg de toestemming om door te

bereikt: “Ik heb zo veel mensen van het

mijn allereerste werkdag het kantoor in de

groeien en zo kon in 2001, bij overdracht

eerste uur zien vertrekken, dat ik me een

Wingerd binnenlopen, met onder de ene

van de erfpacht, Ineke met Hilde de grond-

beetje eenzaam begon te voelen. De vanzelfsprekende inspiratie kon ik niet goed meer vinden. Ook de reorganisatie die enkele jaren geleden is ingezet is van deze tijd, maar het past niet helemaal meer bij mij.

Niet voor iedereen in OlmenEs is de antroposofie vanzelfsprekend en het integreren van wat van buitenaf aan de organisatie wordt gevraagd, is soms een zoektocht.

Daarom vond ik de ster een passend afscheidscadeau: Vergeet niet waar we de inspiratiebron kunnen vinden.”

9

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Feestdagen in coronatijd

Nicolaas Het visioen van Martinus wordt tot dagelijks werk; Laat ons gewetensvol terug- en

Wanneer we dit schrijven hebben we het Sint Michaëls feest gehad en is het Sint-

vooruitblikken; Zet aan uit naastenliefde

Maarten, een feest van delen en samenzijn. Hoe graag we alles ook samen willen

de ander in zijn schoen te schenken wat

delen en meemaken binnen de gemeenschap, er is ons een beperking gegeven dit

hij voor zijn verdere levenswandel nodig

jaar. Corona laat ons nadenken over alternatieve organisatie van de zo belangrijke

heeft;

ijkpunten in het jaar: De jaarfeesten!

Het Kerstfeest wordt in OlmenEs anders 10

Het Sint Michaelsfeest was een succes.

invulling voor de viering. De dagen voor

georganiseerd, in deze bijzondere tijd van

Er werd in groepen geoogst en iedereen

de viering kan er gewerkt worden aan het

afstand houden. Er zullen geen paradijs-

heeft zijn moed kunnen tonen op de

maken van een mooie adventskrans.

en kerstspel zijn. Maar ondanks de beper-

moedspelen.

kingen, is wel het streven een bezielde en In de tweede adventsweek vieren we het

warme beleving van het kerstfeest op te

Met Sint-Maarten zijn er lampions ge-

Sinterklaasfeest. Een feest wat vaak al op

roepen.

maakt in de werkplaatsen die mee werden

het woonhuis of de werkplaats gevierd

genomen naar de woonhuizen om daar

wordt.

de nacht te verlichten. In de avond kwam

Lichtjes in de boom symboliseren het ‘licht’ dat geboren wordt met Kerst. Tij-

Sint-Maarten langs op zijn paard om wat

Samen bereiden die drie jaarfeesten

dens de Kerstdagen wordt OlmenEs uit-

lekkers te brengen.

ons voor op het kerstgebeuren.

gelicht, om ons via het licht het gevoel van

Michaël

samenzijn te geven. Een mooie wandeling

Na Sint-Maarten bereiden we ons voor

Wil de mens wekken uit zijn natuurbe-

over het OlmenEs terrein kan sfeervol in

op Advent.

wustzijn; Wil de mens bewust maken van

het licht.

De tijd van Advent is een tijd van ver-

goed en kwaad; Wil de mens behoeden

wachting op de komst van het kerstlicht.

voor de aanval van de tegenmachten; Wil

Namens de Werkgroep Cultuur,

Advent bestaat uit vier zondagen voor

de mens vrijmaken en stimuleren om naar

Else en Ilse

kerstmis. Dat is een lange tijd, zodat we

het ware menszijn te streven.

ons in alle rust kunnen voorbereiden op de komst van het kerstlicht; te beginnen met

Sint-Maarten - Martinus

een kaarsje, elke zondag eentje meer.

Toont wie hij was en wie hij geworden is; Toont hoe je de ander van jouw menszijn

Dit jaar zal de eerste adventsviering niet

schenken kan; Toont hoe je als mens de

gezamenlijk plaatsvinden, maar een vie-

ander tot medemens maakt, op weg naar

ring zijn op het woonhuis. Er wordt op dit

een gezamenlijke mensheid.

moment nog hard gewerkt aan een mooie

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

‘Stichting Vrienden Doppenactie Noord-Nederland’ Doppen met een Gouden randje!

Al zo’n vier jaar worden er in OlmenEs plastic doppen ge-

Wel nu:

spaard, ons allen wel bekend! Doppen van melkpakken, kar-

• Er worden honden van opgeleid om ge-

nemelkpakken, sappakken en flessen, allemaal worden ze

leidehond te worden (1 hond 40.000 kg

door ons apart gehouden in een gekleurd mandje of plastic zak.

doppen); • geleidehonden doen dienst als blindengeleidehond, autismegeleidehond,

Elke vrijdagmiddag staan deze mandjes

assistentiehond en buddyhond. Ze ope-

en/of zakjes weer aan de Lindelaan of

nen een wereld voor vele gehandicapte

op de stoep voor de woonhuizen en

mensen;

werkplaatsen en worden ze door Ar-

• de basisopleiding krijgen de honden bij

jan, Janynke en Johanne (Transport

de stichting KNGF, Koninklijk Nederlands

1) opgehaald. Zij brengen de doppen dan naar de kelder van de Wingerd waar ze blijven liggen tot dinsdagochtend. Vervolgens worden ze op deze och-

Geleidehonden Fonds; • een positief subdoel; het milieu wordt gespaard vanwege recycling van de doppen.

Men maakt er o.a. skateboards van (1 board is 900- 1000 doppen).

tend door Arjan, Janynke en Siepie naar het dorp

De actie wordt door vele vrijwilligers een ontzettend warm hart

gebracht. Bij dhr. Henk Lonsain, staat een grijze container waar

toe gedragen. Het is aan hen te danken dat het transport, wat

we onze doppen in doen. De doppen uit heel Appelscha worden

anders in 2016 al niet meer vergoed zou zijn geworden, dóór kan

hier verzameld door de familie Lonsain. Zij sorteren de doppen

gaan. Het initiatief voor het oprichten van de Stichting ligt bij Erik-

in grote Big Bags. Het zijn de vrijwilligers van de Stichting die de

Jan Zuidberg, ambassadeur van de KNGB. Erik-Jan is zelf blind en

doppen per auto of kleine vrachtwagen naar een familiebedrijf in

weet hoe zijn hond Bommel het verschil voor zijn leven heeft ge-

Donderen brengen. Tevens nemen ze de doppen van andere ver-

maakt; ‘op hem kan ik altijd vertrouwen’, zo zegt hij. De stichting

zamelpunten in onze gemeente mee. Het familiebedrijf in Don-

wil dit mooie werk graag zo lang als het kan, voortzetten met be-

deren transporteert ze dan weer verder naar het eindpunt, een

hulp van velen. Al met al een goede reden om door te gaan met

verwerkingsfabriek in de polder.

sparen. Henk Lorain heeft mij toegezegd om ons, na coronatijd, in OlmenEs te willen bezoeken met een geleidehond. Dat zou toch

Maar, waar sparen we de doppen nou eigenlijk voor, wat wordt

het Gouden Randje zijn van ons trouwe sparen van DOPPEN!!!!

ermee gedaan? Na al die jaren zijn we dat misschien wel een beetje kwijt.

Namens Rafaëla en Bastiaan hele fijne feestdagen!

Siepie de Boer

11

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Kwaliteitsrapport:

Hoe laten we onze kwaliteit van zorg zien?

S

oms geef ik medewerkers uit andere instellingen een rondleiding in OlmenEs. Als we dan samen over het terrein lopen word ik al pratende trots op wat we hier hebben opgebouwd en hoe we hier werken. Bijna altijd

krijg ik van de ander als reactie dat de kwaliteit van zorg in OlmenEs goed zichtbaar is. Je ziet het aan de gebouwen, de verzorgde omgeving, de inrichting van de woonhuizen en werkplaatsen, de wijze waarop de bewoners en medewerkers naar je groeten en je merkt het ook aan de sfeer die je kunt proeven.

Maar we leven in een wereld waar kwaliteit van zorg niet

van allerlei harde gegevens en cijfers, nu wordt er veel meer

iets is dat je alleen maar vanuit je subjectieve beleving kunt

gekeken hoe je als organisatie inhoud geeft aan de zorg. Dat

beoordelen. Kwaliteit moet je zichtbaar kunnen maken om

is een goede ontwikkeling. Het kwaliteitskader beschrijft

goed met elkaar te kunnen delen hoe het gesteld is met die

niet waar je allemaal precies aan moet voldoen om goede

kwaliteit, maar ook als verantwoording naar anderen. Daar-

zorg te leveren, maar het uitgangspunt is dat er een gedeel-

om is er in Nederland een kader gegeven voor goede zorg

de visie is op goede zorg. Vanuit die visie wordt dan aan de

voor mensen met een beperking; het kwaliteitskader. Dat

hand van vier zogeheten bouwstenen inzichtelijk gemaakt

kwaliteitskader is in 2017 sterk vernieuwd. In het oude kwa-

hoe we de zorg hebben vormgegeven en hoe we eraan wer-

liteitskader werd de kwaliteit vooral gemeten aan de hand

ken om de zorg te verbeteren.

Wat zijn die vier bouwstenen?

12

Voor iedere bewoner (en dagwerker) zijn goede afspraken gemaakt over de zorg, binnen de driehoek bewoner – vertegenwoordiger – medewerkers. Deze afspraken staan in het zorgplan. Dat klinkt allemaal heel vanzelfsprekend, maar het vraagt voortdurend aandacht om dat zodanig te doen dat het recht doet aan de ontwikkelingsvragen van de bewoner. In 2020 hebben we een aantal verbeteringen ingevoerd op het gebied van het zorgplan en de zorgplanbespreking.

We luisteren goed wat onze bewoners en hun vertegenwoordigers belangrijk vinden; wat zijn hun vragen, wensen en behoeften. Eén van de manieren om dat te weten te komen is het bewoners ervaringsonderzoek dat we jaarlijks houden. De resultaten van het onderzoek worden besproken met de bewoners en de vertegenwoordigers, maar ook binnen de teams en in de organisatie. Kwaliteit van zorg berust mede op de relatie tussen bewoner en medewerker.

Dat vraagt een goede dialoog tussen beiden.

De derde bouwsteen heet ‘zelfreflectie in teams’. Daarbij gaat het erom dat in de teams systematisch wordt besproken hoe de medewerkers de zorg aan de bewoners zo goed mogelijk kunnen bieden en hoe ze gaan werken aan verbeteringen in de zorg. Dit heeft de afgelopen jaren in OlmenEs

veel aandacht gehad, maar we zijn erach-

een samenhangend geheel van te schrij-

ter gekomen dat het tijd en inspanning

ven. Als ik daarmee bezig ben dan zie ik in

Het is goed om je te realiseren dat Olme-

vraagt om dit goed handen en voeten te

vogelvlucht hoeveel we allemaal hebben

nEs een lerende organisatie is. Het kwali-

geven.

gedaan in het voorgaande jaar en waar we

teitsrapport is een afsluiting van het voor-

allemaal mee bezig zijn.

gaande jaar met een verslag van wat we in

De vierde bouwsteen is het jaarlijkse

dat jaar hebben gedaan. Maar het is vooral

kwaliteitsrapport. Kort samengevat gaat

Een positief aspect van het kwaliteitska-

ook een houvast voor de ontwikkeling die

het erom dat we in het kwaliteitsrapport

der is dat je als instelling vanuit de over-

we de komende jaren willen gaan maken.

beschrijven wat we in OlmenEs verstaan

koepelende visie zelf veel vrijheid hebt

Want we kunnen altijd nieuwe dingen blij-

onder kwaliteit van zorg. Wat hebben we

om invulling te geven aan de kwaliteit van

ven leren.

het afgelopen jaar gedaan om die kwali-

zorg. Je kunt de bouwstenen vormgeven

teit verder te ontwikkelen en wat zijn voor

aan de hand van je eigen identiteit en visie.

Het Kwaliteitsrapport 2019 is te lezen op

ons de opgaven voor de komende tijd.

De vier bouwstenen passen goed bij wat

de website van OlmenEs (www.OlmenEs.

Daarnaast staat er in het rapport ook veel

we in OlmenEs willen ontwikkelen. Een

nl) onder het tabblad Over OlmenEs, Docu-

feitelijke informatie over hoe de zorg is ge-

fraai voorbeeld is wat mij betreft de team-

menten.

organiseerd en welke ontwikkelingen zich

reflectie: Nadat we in 2016 de weg zijn in-

hebben afgespeeld. Het kwaliteitsrapport

geslagen naar zelforganisatie in de teams

wordt gepubliceerd op de website zodat

is teamreflectie bij uitstek een instrument

iedereen het kan lezen.

om tot kwaliteitsvertebetering te komen.

Michel de Jonge

Ook geeft teamreflectie de medewerkers Aan mij is het de schone taak om de in-

de kans om te werken aan hun eigen ont-

formatie die in het kwaliteitsrapport een

wikkeling, iets dat we in OlmenEs belang-

plek moet krijgen te verzamelen en daar

rijk vinden.

13

Ook namens Rutger hele fijne feestdagen!

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

14

Jaarfeesten

HET FEEST VAN SINT JAN

van Moeder Aarde (het groene gras) tooit zich met een

Op 24 juni was het Sint Jan, dat vieren we het liefst

verscheidenheid aan pollen, aren en pluimen, die met

buiten in de zon. Er zijn jaren geweest dat vanwe-

een gouden waas het groen versluieren. Insecten zin-

ge de weersomstandigheden Sint Jan in de Tilia is

gen in de blauwe hemel en vogels fluiten dat het een

gevierd. Dit jaar was het prachtig zomerweer, ide-

lieve lust is. Een geweldige overvloed biedt ons de na-

aal bij het midzomerfeest.

tuur. Ook wij voelen ons meegenomen in deze bonte, warme wereld. We willen naar buiten, de vakantie

Om ons heen zien we de natuur zo uitbundig en rijk als

lokt. Dan nadert de midzomernacht, de nacht van 23

in geen ander jaargetijde. Alle bladeren hebben zich vol

op 24 juni. De zon staat hoog aan de hemel en bereidt

ontplooid, bloemknoppen springen open en de eerste

zich voor op de terugtocht. Nog één korte, lichte nacht

vruchten gaan komen. Het eenvoudige groene kleed

en het keerpunt is gekomen.

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

het Sint Jan-gevoel te geven

Bij het Sint

en met succes.

Michaëls feest hoort

HET FEEST VAN SINT MICHAËL Na de ervaringen die we in de afgelopen zomer hebben opgedaan,

ook het maken van preparaten;

gaan we in onszelf op zoek naar moed

het vullen

Het cluster Juniperus, Terra en

en vertrouwen om de draken in ons te

van koe-

Keuken maakten een programma

verslaan. Tijdens de viering van Sint Mi-

hoorns met

dat zoveel mogelijk recht deed

chaël op 29 september jl. was dit thema

mest. Dit is al een

aan het karakter van het feest. He-

zichtbaar bij de vele activiteiten.

voorbereiding op

laas kon Sint Jan niet met z’n allen

het groeiseizoen voor het

gevierd worden in verband met

Het Sint Michaëls feest is één van de vier

komende jaar.

corona. Ieder woonhuis vierde

grootste feesten van het jaar, naast Pa-

het voor zich, met een dag vul-

sen, Sint Jan en Kerstmis. Dit feest wordt

In de middag kon iedereen zich-

lend programma. O.a. ’s morgens

aan het begin van de herfst gevierd. Na de

zelf op de proef stellen bij de moed-

rijping in de zomer wordt in de herfst de

spelen. Bij de Acer moest men zorg-

oogst binnengehaald. De natuur, die in de

vuldig mikken op een drakendoek. In de

lente ontkiemt en groeit, in de zomer tot

keuken was een originele moed proeverij

rijping komt, is klaar voor de oogst in de

en de huishoudelijke dienst had op het ga-

herfst. Alle goede gaven worden binnen-

zon voor de Juniperus een parcours inge-

gehaald om tot voedsel voor mens en dier

richt. Van verschillende deelnemers werd

te dienen. Wat onbruikbaar is blijft achter

heel veel moed gevraagd om het prachtige

op het veld en gaat op composthopen.

spookhuis te betreden, dat door de techni-

Hier wordt het afval omgezet tot voedsel

sche dienst was vormgegeven.

voor de bodem voor het volgende jaar. In

grassen en bloemen plukken met de

15

de herfst staat Michaël met zijn zwaard en

Iedereen had weer zijn best gedaan bij

weegschaal als beeld voor ons. Het zwaard

deze vrolijke Michaëls viering; in goede

staat voor het oogstmes, de weegschaal

samenwerking waren er fijne activiteiten

voor de juiste beslissing. Goed en kwaad

georganiseerd en velen zijn boven zichzelf

worden afgewogen, het evenwicht wordt

uitgestegen in het tonen van moed.

gevonden.

werkplaats en bloemen kransen maken.

Aan het einde van de middag liepen

In de ochtend vond het oogstfeest plaats.

bewoners en medewerkers volgens een

Eén van de vijf activiteiten was het dorsen

schema naar de boerderij, om daar over

van rogge met een dorsvlegel. Gezellig

het vuur te springen en te volksdansen.

was het persen van sap van appels die van

De medewerkers die dat verzorgden ver-

de bomen naast de Robinia werden ge-

dienen een groot compliment voor hun

plukt. Op de open plek kon men kastanjes

urenlange aanwezigheid onder warme omstandigheden.

En natuurlijk was er ook een picknick. Deze keer in eigen voortuin met eigengemaakte salades, volkoren stokbrood met kruidenboter, vleeswaren en verse vruchtjes.

Natuurlijk hopen we volgend jaar Sint Jan weer met z’n allen te vieren, maar dit jaar was er veel aan gedaan om de bewoners

rapen, een sociaal gebeuren.

René Schiebergen

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

16

Teamreflectie bij de Juglans:

‘Wat doen we goed, waarom moet het beter?’

Z

elfbeschikking draagt bij aan levensgeluk, eigen regie is dan

dezelfde

ook een groot goed op OlmenEs. In de eerste plaats voor de

maakt als de bewoners.”

en laten. Voor sturing en hulp staan de persoonlijke begeleiders

Ontdekken

klaar, met de ouders, de pijlers in de driehoek. Maar overeenstem-

De afstemming in het team verliep

ming over de te volgen weg komt niet vanzelf, weet het team van

in de beginfase van de omschake-

de Juglans: “Je moet met elkaar de verantwoordelijkheid willen en

ling ronduit stroef, vertelt Tim.

durven nemen”.

“Voorheen ging de besluitvorming

ontwikkeling

doorge-

bewoners, voor zover mogelijk beslissen ze zelf over hun doen

langs de hiërarchische weg, nu Het denken over eigen regie voor

inzicht de bewoners bij te staan.

moesten we onderling de richting

de individuele bewoner heeft ook

“Maar

betekent

bepalen en keuzes maken. Ik liep

geleid tot meer autonomie op de

ook meer verantwoordelijkheid.

regelmatig tegen meningen van

meer

vrijheid

werkvloer van OlmenEs. Vanuit de

collega’s aan, en andersom botste

logische gedachte dat het één niet

En daar hebben we op de Juglans

het ook. Het bleek veel lastiger dan

werkt zonder het andere, kregen

aan moeten wennen”, zegt per-

gedacht om samen op één lijn uit

de directe zorgbegeleiders meer

soonlijk begeleider Tim van den

te komen. We hebben de kaders

vrijheid toebedeeld om naar eigen

Berg. “Wat dat betreft hebben we

van de nieuwe speelruimte met

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

vallen en opstaan moeten ontdekken.”

We nemen niet direct al bij voorbaat stel-

een onderbouwing die door het hele team

Dat bleef niet onopgemerkt, de onderlinge

ling. De bereidheidwilligheid om elkaar

wordt gedragen.”

strubbelingen kwam de Juglans op stevige

te horen versterkt het besef dat we als

kritiek van de ouders te staan. “Er waren

team verantwoordelijkheid dragen. Juist

Contact met ouders mag lastig zijn, zegt

ook ouders die zeiden: geef ze de ruimte

de zekerheid dat er iemand achter je staat

Joey. “Maar door eerlijk te zijn, kom je

om te groeien, we denken wel mee. Maar

om jouw rol over te nemen als dat nodig

vroeg of laat tot elkaar. Liefst vroeg, pro-

pas met de komst van Joey kregen we echt

mocht zijn, geeft het zelfvertrouwen een

actief de ouders betrekken is dan ook een

grip op de eigen regie.”

boost.”

terugkerend item in de teamreflectie. Net

Clusterhoofd Joey Osinga begeleidt de

Teambewustzijn

contact hoort ook bij de eigen regie.” Tim

teamreflectie op de Juglans, waarbij de

Het teambewustzijn over de gedeelde ver-

knikt instemmend, het afschermen van

teamleden het functioneren van het ge-

antwoordelijkheid werkt door binnen de

bewoners behoort tot het verleden. “De

heel en hun eigen rol tegen het licht hou-

driehoek, zowel naar de bewoners als naar

driehoek is de toekomst van de zorg, Ol-

den. “Met de teamreflectie als onderlegger

de ouders toe. Zo hecht Tim bij het maken

menEs heeft dat al vroeg ingezien. Maar

werken we aan een continu verbeterplan

van teamkeuzes aan verbeterpunten die

de driehoek is niet zomaar een kunstje, je

door onszelf telkens weer de vraag te stel-

in de bewonersvergadering naar voren ko-

moet het wel met elkaar doen.”

len; wat doen we al goed en waarom moet

men. “Dat is een mooi voorbeeld van eigen

het beter”, aldus Joey. Ze maakte van meet

regie; zonder tussenkomst van de ouders

af aan duidelijk dat ze zich niet inhoudelijk

geven de bewoners aan wat zij van belang

met de gang van zaken in het woonhuis

vinden.”

iets meer, net even eerder, net iets vaker

wilde bemoeien. Daar moest het team zelf uitkomen. “Ik heb de rol van coach aange-

Aan de andere kant kan het meedenken

nomen door te zeggen; doe waar je goed

van ouders weer voor waardevolle aan-

in bent en doe dat vaak en veel. Dan kun

vullingen zorgen bij de keuzes waar het

je makkelijker aan een collega vragen iets

team voor staat. “Als team houden we

over te nemen wat jij lastig vindt.”

vier keer per jaar ouderoverleg, waarbij wij de regie voeren

Flow

over wat we graag willen

Dat uitgangspunt zorgde voor lucht in de

horen en wat we willen

teamdynamiek. Joey: “Door de meer open

delen.” Het bespreken van

opstelling naar elkaar kwam geleidelijk

individuele belangen, zoals

aan ieders kwaliteiten en minder sterke

het toekomstbeeld van de

kanten boven tafel. Als je door de steun

bewoner, gebeurt daarnaast

van de anderen de ruimte krijgt om zelf op

één-op-één. Dat zijn niet al-

je functioneren te reflecteren, ontstaat er

tijd gemakkelijke gesprek-

een sfeer van saamhorigheid. In zo’n flow

ken, weet Tim. “Ouders

kun je je weer makkelijker uitspreken,

zijn betrokken, maar ze

want de dingen moeten wel gezegd dur-

maken hun kind niet 24

ven worden. Daar is de Juglans inmiddels

uur per dag mee. Soms

aardig bedreven in.”

hebben ze een vertekend beeld bij de ontwikkeling

Tim: “Nu we weten waar de ander moeite

en kost het moeite om ze

mee heeft, luisteren we beter naar elkaar.

te overtuigen. Dan helpt

erantwoordelijkheid V willen en durven nemen

17

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Vrijwilliger in beeld:

Cees Spronk

I

k ben Cees Spronk en hoef mij natuurlijk niet meer voor te stellen. Ik ken veel

tenstaarten, en natuurlijk lekker weer zit-

bewoners en hun begeleiders na al die jaren dat ik actief ben als vrijwilliger bij

ten genieten van een broodje hamburger.

gonnen met de dansgroep. OlmenEs was nog niet zoals het nu is. De oude keuken

De donderdag is eigenlijk mijn OlmenEs

bestond nog en de barakken waren ook nog bewoond.

dag. In de middag ga ik fietsen met Gean-

OlmenEs. Ik doe dit volgens mij vanaf 2002 maar weet het niet zeker. Het is be-

ne en we eten dan onderweg een ijsje of Op de eerste donderdagavond dat ik ging

naar de Corylus gebracht en dat bleek juist

een kroketje. We fietsen nu op de nieuwe

rijden met de dansers werd mij verzocht

te zijn gelukkig.

tandem en dat gaat heel goed. Lekker

om de bus bij de keuken neer te zetten.

door het bos fietsen en soms van het pad

Als ik op tijd daar stond kwamen de be-

Ook heb ik wel op andere avonden de bus

af om echt door het bos te gaan. We heb-

woners daar zelf wel naartoe. Ik moest in

gereden voor het zwemmen, gymmen en

ben daar beide plezier in en het is gezond

het begin twee keer heen en weer rijden

voetballen. Alleen het paardrijden niet,

in de buitenlucht.

omdat de hele groep ging dansen, en ook

maar dat is op donderdagavond en dat is

twee keer terugrijden natuurlijk.

de dansavond. Dus lukt dat niet.

Als dansen was afgelopen en ik de eerste

Natuurlijk heb ik ook wel andere dingen

de parkeerplaats en dan als een raket naar

groep terug kon brengen bij de keuken,

gedaan op OlmenEs. Er werd mij gevraagd

Oosterwolde. Wel eerst even wat eten bij

vloog iedereen de bus uit behalve Wille-

of ik met Tjalling iets wilde ondernemen.

de Prunus en even lol maken met de be-

mijn. Ze heeft altijd wat hulp nodig om op

Dat werd een dagje automuseum in Was-

woners.

gang te komen en dat was ook dit keer na-

senaar. Vroeg in de auto om maar zoveel

tuurlijk. Ik wist alleen niet waar Willemijn

mogelijk te kunnen genieten van al het

Het zelf meedansen doe ik niet meer. Na-

thuishoorde en stond daar even met mijn

moois dat daar staat. Samen lekker zitten

dat ik de eerste groep heb weggebracht

ziel onder mijn arm. Er was ook niemand

lunchen en op de terugwegen een onge-

en aan de zorg van Hendrina heb over-

die haar op stond te wachten dus heb haar

zonde hap bij de Mac gegeten. Een hele

gedragen breng ik Rafaëla terug en drink

leuke dag gehad samen met Tjalling.

een bakje koffie bij de Juniperus. Maak

Daarna het dansen. Dat begint dan om 18.15 met Rafaëla. Ze staat te wachten bij

18

daar even een praatje met Trientsje en de Met Malu, Emiel en Henny een dagje naar

bewoners en om kwart voor 8 gaan we

Wildlands in Emmen geweest.

Op een

weer richting Oosterwolde om de tweede

mooie zonnige dag en heerlijk over het

groep te brengen en de eerste weer op te

park gekuierd. De vlindertuin bekeken

halen. Als de eerste groep weer veilig thuis

en in de filmzaal de 5D film bekeken. We

is weer terug voor de tweede groep. Daar

schrokken

wel

even

de

van

nog een glaasje drinken en dan weer terug en zit voor mij de avond er weer op.

rat tenst aarten

maar

Ik hoop dit nog wel een tijdje te doen als

gelukkig wa-

jullie dat ook goed vinden

ren het geen

denk ik wel.

😜😜, maar dat

echte ratGroeten Cees

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Gedicht Winterstilte De grond is wit, de nevel wit,

Geluksmomentjes

De wolken, waar nog sneeuw in zit, Zijn wit, dat zacht vergrijzelt.

FRAXINUS BOVEN 1:

Het fijngetakt geboomte zit Met witten rijp beijzeld.

Micky wordt gelukkig van haar rode haarkleur. Ze heeft alweer iets bedacht voor de volgende beurt bij kapsalon;

De boom houdt zich behoedzaam stil,

donkerblauw.

Dat niet het minste takgetril

Tjerk is heel erg blij met zijn nieuwe wekker die zelfs de

‘t Kristallen kunstwerk breke,

temperatuur aangeeft. Nu is hij niet meer de laatste maar

De klank zelfs van mijn schreden wil

altijd als eerste uit bed.

Zich in de sneeuw versteken.

Emiel wordt blij van… iets wat niemand iets aangaat.

De grond is wit, de nevel wit, Wat zwijgend tooverland is dit?

Wat hemel loop ik onder?

FRAXINUS BOVEN 2:

Ik vouw de handen en aanbid Dit grootsche, stille wonder.

Hilde wordt gelukkig dat er een hele wolk jonge visjes zijn

Jacqueline E. van der Waals

geboren.

1868-1922

Thea omdat ze eindelijk na maanden weer een cappuccino kunnen drinken bij de Bosberg. Maar ook door het helpen bij het overpompen op de melkverweking.

Frans wordt gelukkig als mr. Pompert weer een nieuw filmpje op YouTube heeft en als de toerenteller zijn hoogtepunt bereikt.

Ook namens Sjoerd hele fijne feestdagen!

19

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Intervjoew…. met Eric van der Veen

het werk gegaan.

In deze niet altijd even makkelijke coronatijd had Nynke Eringa bedacht dat ze Eric van der Veen wilde interviewen. Toen

Hoe gaat het nu met je?

het interview dan eindelijk plaats zou vinden, bleek Eric on-

Het gaat goed met mij, ik ben

verwacht niet op het werk te zijn. Via WhatsApp-videobellen

aan het wandelen met de hond.

heeft Nynke toch contact kunnen leggen met Eric en hem een paar vragen kunnen stellen. Nynke trapte af met een bijzon-

Hoe oud ben je?

dere vraag:

Ik ben 28 rondjes om de zon.

Ben jij serieus?

Wat vind je leuk aan het werken bij OlmenEs?

Nee!

Ik vind alles bij elkaar leuk, het hele leven op OlmenEs. Er is veel te beleven en veel te leren hier. Sinds ik bij OlmenEs ben, ben ik

20

Welke ziekte heb jij?

weer aan het zingen en aan het dansen. Daarvoor deed ik dat

Ik heb gelukkig geen ziekte, maar ik ben een beetje verkouden.

niet, net als andere dingen die samen hangen met het gevoels-

Ik voel me verder goed.

leven.

Heb jij ook een broertje?

Wat is je lievelingseten?

Ja ik heb een één jaar jongere broer die in Amsterdam woont.

Spaghetti, ik kan heel lekkere spaghetti koken.

Hoe ben je bij OlmenEs terecht gekomen?

Op dit punt was de batterij van Erics telefoon helaas leeg, dus dit

Het was een tip van mijn moeder. Ik was klaar met school en

was tevens de laatste vraag die Nynke hem kon stellen. Ze vond

wist niet wat ik wou gaan doen, dus ik heb een jaar vrij geno-

het leuk om Eric via de telefoon te kunnen zien en spreken. Eric

men. Ik wou graag wat met mensen doen. Mijn moeder zei, ga

heeft zelf een foto gestuurd voor bij dit interview.

eens bij OlmenEs kijken. Ik ben als vrijwilliger bij Jan begonnen en heb ook nog in de bakkerij in de Olm gewerkt. Ik vond het meteen heel mooi werk. Ik heb gevraagd of hier werk voor mij was en toen ben ik de opleiding gaan volgen. Zo ben ik hier aan

Nynke Eringa

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Sociale inclusie op instellingsterreinen?

M

et een groep onderzoekers van de Universiteit voor Humanistiek in Utrecht

op grond van de weken dat ik meeliep op

onderzoeken we wat sociale inclusie betekent voor mensen met een ver-

terreinen door heel Nederland dat woon/

standelijke beperking die wonen in een beschutte leefomgeving. In juli 2016 on-

werk gemeenschappen als OlmenEs als

dertekende Nederland namelijk het VN-verdrag inzake de rechten van mensen

het ware een wereld in de wereld vormen.

met een beperking. In het VN verdrag staan het bevorderen van participatie en

Je voelt letterlijk als je de lange smalle weg

een meer inclusieve samenleving centraal. Maar hoe geef je vorm aan participa-

door het bos hebt afgelegd, dat je een

tie en sociale inclusie voor mensen die wonen in een beschutte leefomgeving?

andere plek binnen rijdt. Een bijzondere

Sociale inclusie wordt meestal uitgelegd als dat je zou moeten wonen, werken,

plaats.

leren en recreëren in de gewone wijk en dan zoveel mogelijk met mensen die geen familie, professional of mede-cliënt zijn. Staat sociale inclusie dan niet haaks op

Plekken als OlmenEs zou je in de woorden

het wonen in een beschutte leefomgeving?

van de filosoof Foucault als een ‘heterotopie’ kunnen duiden. Heteros betekent

deze? Hoe wordt er op het terrein of daar-

anders/verschillend en topos betekent

buiten vormgegeven aan gemeenschaps-

plaats, plek. Het is een plaats of plek die

vorming en wie kan daar wel of niet aan

anders is dan de wereld waarin hij zich

meedoen?

bevindt. Je zou het kunnen zien als een wereld in een wereld, die de buitenwereld

Vorig jaar beleefde ik rond deze tijd een in-

enerzijds weerspiegelt en anderzijds over-

drukwekkende week bij OlmenEs. Ik volg-

hoop gooit omdat het die wereld een spie-

de drie bewoners van OlmenEs gedurende

gel voorhoudt.

ca twee dagen en liep met ze mee tijdens

Om dat beter te begrijpen doe ik samen

21

hun dagelijkse activiteiten. Zo sloot ik aan

En dat laatste is wat mij betreft veelzeg-

bij de dagopening, at mee op de woonhui-

gend. Want wat kunnen we veel leren

zen, ging mee naar de werkgebieden, ver-

van OlmenEs en soortgelijke woon/werk

gezelde de bewoners tijdens hun hobby’s

gemeenschappen als het gaat om ‘soci-

(bijvoorbeeld zwemmen, dansen of drum-

ale inclusie’. Daar wordt aan waarden als

men), deed mee met de kerstmarkt en

relationaliteit en gemeenschap namelijk

schoof aan bij kunstzinnige therapie. Ook

nog echt vorm en inhoud gegeven. Het zijn

sprak ik met de begeleiders en verwanten

geen loze concepten, maar woorden die

van deze drie bewoners en interviewde

geleefd worden tijdens het opzeggen van

ik diverse sleutelfiguren op het terrein.

spreuken voor de maaltijd, zingen voor

Ook nam ik een kijkje op de boerderij, de

de jarigen, het vasthouden van handen

natuurbegraafplaats, wandelde ik door

tijdens de dagopening, het vieren van de

met een groep collega’s onderzoek met en bij zes zorginstellingen door heel Nederland die een beschutte woon/werkplek

Een wereld in een wereld

bieden aan mensen met een verstandelijke en/of meervoudige beperking. OlmenEs is een van de betrokken instellingen. We lopen mee met mensen met een beperking en hun begeleiders om te ervaren hoe

de bossen en weilanden die horen bij het

jaarfeesten, het inrichten van de ruimten

‘sociale inclusie’ vorm en betekenis krijgt

terrein.

en het elkaar groeten op het terrein. Ik was

in hun leven. Met wie hebben ze contact?

erdoor overweldigt en wat leert het ons

Wat is de betekenis van deze contacten

Nu is het onderzoek nog in volle gang en ik

voor mensen met een beperking en de-

hoop als het weer mogelijk is na de coron-

genen die ze ontmoeten? Waar onderne-

aperiode nog een week op OlmenEs te mo-

men ze hun activiteiten en hoe beleven ze

gen verblijven. Toch kan ik alvast zeggen

veel over wat een goed leven is of kan zijn!

Femmianne Bredewold

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Ytje’s recept WELLLINGTON MET KERVELWORTELTJES EN POMMES DUCHESSE

22

Deze wellington van ’plantaardige kip’ is rijk gevuld met chique ingrediënten, de klassieke worteltjes en pommes duchesse smaken er heerlijk vertrouwd bij. Een overzichtelijk recept, je kunt de Wellington en pommes duchesse eventueel al een dag van tevoren maken (bak de Wellington dan pas de volgende dag af). Hiermee maak je iedereen blij!

WELLINGTON

Ingrediënten (± 6 personen) • 2 pakjes plantaardige ‘kipstukjes’ (bijvoorbeeld Vivera of huismerk AH/ Jumbo) • 150 ml water • 1 teen knoflook, gepeld en geplet • 1 takje salie • 1/4 tl fijn zeezout • Versgemalen zwarte peper naar smaak • Versgeraspte nootmuskaat (ca. 1/8 bol)

• 1 tl bietenpoeder: optioneel voor extra kleur • 125 g champignons, in kwarten • 30 gr gedroogde cranberries, even geweld in heet water • 50 gr hazelnoten, grof gehakt • 1/2 bosje peterselie, gehakt • 270 gr vegan bladerdeeg (vers van een rol is makkelijk, plakjes uit de diepvries kan ook) • Scheutje sojaroom

Instructies Verwarm de oven voor op 185 °C. Kook de ‘kipstukjes’ zachtjes in het water met knoflook, salie en zout. Zet een deksel op de pan en zorg dat de stukjes het water helemaal opnemen.

Draai het vuur uit en voeg peper en nootmuskaat naar smaak toe. Laat ietwat afkoelen. Voeg eventueel bietenpoeder toe om de stukjes meer vlezig roze te kleuren. Knijp de stukjes helemaal fijn met je handen, of gebruik een foodprocessor.

Als het goed is houd je nu fijne sliertjes over. Verhit een eetlepel olijfolie in een koekenpan en bak de champignons op hoog vuur flink aan. Voeg als ze mooi goudbruin zijn de hazelnoten toe en bak

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

even mee. Voeg peterselie en cranberries toe, bak 1 minuut mee en draai het vuur uit. Snijd de lap bladerdeeg in twee rechthoeken. Verdeel de helft van het ‘kip’mengsel over een helft bladerdeeg, laat zeker 1 cm van de rand vrij. Verdeel de champignonvulling over de hele lengte in het midden van het ‘kip’mengsel. Dek de vulling af met de andere helft van het ‘kip’mengsel. Druk een beetje aan zodat de vulling straks strak in het deeg zit.

Leg de overige lap bladerdeeg over de vulling en druk voorzichtig vast om de vulling heen.

Vouw de randen decoratief naar binnen, of prak er een motief in met een vork.

Maak met een mes heel licht kruislings inkervingen over het deeg. Bestrijk met wat sojaroom en bak ca. 40 minuten op 185 graden C tot goudbruin en gaar.

Check tussendoor goed of het gebraad niet aanbrandt. Verleng indien nodig de baktijd.

KERVELWORTELTJES

• • • • • • •

2 el olijfolie 1 kg bospeen (1 grote bos) 1 teen knoflook, gepeld en geplet 150 ml water Sap van 2 mandarijnen 1/2 bosje kervel, fijngehakt Zout en peper naar smaak

Gedicht

De gaven der tijden

Instructies Maak de wortelen schoon (schillen of schrobben naar wens). Snijd ze in mooie schuine stukken. Verhit de olijfolie en bak de wortelen met de teen knoflook zachtjes aan. Voeg het water en mandarijnsap toe. Kruid naar smaak met peper en zout. Stoof de wortelen zachtjes gaar en voeg als ze beetgaar zijn de kervel toe.

POMMES DUCHESSE

• 600 gr kruimige aardappels (gebruik echt een kruimige aardappel!)

• Zout • 30 gr olijfolie • 2 tl uienpoeder • 150 ml ongezoete haver- of sojamelk • 4 el kikkererwtenmeel • 1 tl bakpoeder

substantie. Voeg olie, uienpoeder, melk en zout naar smaak toe. Als het goed is heb je nu een mooie romige, vrij gladde puree. Roer het kikkererwtenmeel en bakpoeder erdoor en doe het mengsel over in een spuitzak met kartelmondje (neem een wat grovere, zodat eventuele stukjes het mondje niet verstoppen).

Spuit mooie toeven puree op een met bakpapier beklede bakplaat. Bak goudbruin en gaar in 30 minuten.

Voor het serveren Maak een bord mooi op met een aantal van de pommes duchesse, een flinke schep kervel worteltjes en twee plakken Wellington.

Variatietip: Je kunt de bouillon vervangen door rode wijn voor een extra volle smaak.

Combinatietip: Lekker met geraspte Parmezaanse kaas.

Instructies Schil de aardappels. Kook gaar in licht gezouten water. Verwarm ondertussen de oven op 225 graden C. Giet ze af en laat even uitdampen. Prak de aardappelen fijn met een vork of pers ze door een pureeknijper (gebruik liever geen stamper, deze maakt te grove stukjes in de puree). Bewerk de puree niet teveel, anders krijg je een lijm-achtige

23

Dan jaagt de herfst de bladeren rond

Heb lief de bloesems, dank de regen,

En dekt met goud de donkere grond,

Eer het goud, dat de aard gekregen,

En als het jaar ten einde gaat,

Dan zult gij eens in rijp verlangen

Dan hult de aarde een wit gewaad,

Het Kerstkind in Uw hart ontvangen.

Dat stilkens daalt in vlokken zacht Tere bloesems dwarrelen fijn

Uit winters diepe donkre nacht.

Daniël Udo de Haes

In zachte lentezonneschijn.

Heil U dan, mens, die stil verbeidt

De gaven der jaargetijden

Warme regen de aarde drenkt,

Het wonder van de wintertijd.

Die mild de zomerhemel schenkt.

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

24

Nieuws van de werkgroep “de driehoek”; samen sterk!

Samenwerken in de driehoek Foto: driehoekkoekjes

M

et samenwerken in de Driehoek wordt bedoeld de samenwer-

• Er werden in januari/februari

king tussen een bewoner, de begeleider en de ouders/ ver-

heerlijke driehoekskoekjes ge-

wanten. De bewoner staat bovenaan de driehoek, rechtsonder de

bakken (en met smaak gegeten);

begeleider en linksonder de ouders/ verwanten. De bovenkant van

• er werd geïnventariseerd op

de driehoek, oftewel de bewoner, kan alleen blijven staan met een

welke wijze de werkgroep de

stevige basis en balans aan beide zijkanten. Ouders/ verwanten en

aandachtsfunctionarissen

begeleiders moeten daarom samenwerken aan de basis voor de

ondersteunen;

bewoner en de belangen van de bewoner vooropstellen, zodat de bewoner zich verder kan ontplooien.

kan

• er werd aandacht voor de driehoek bij het inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers ge-

Wat hadden we mooie plannen

jammer genoeg niet allemaal ge-

met de driehoek voor 2020; be-

lukt.

woners en ouders informeren, de

creëerd; • er werd een toereikende E-learning voor de medewerkers ge-

aandachtsfunctionarissen in hun

Maar… de werkgroep heeft niet

kracht zetten, driehoekskoekjes

stilgezeten en een aantal zaken

maken en een themafeest in no-

zijn wel gerealiseerd of in gang ge-

vember 2020. Door corona is het

zet.

vonden (deze is binnenkort voor de medewerkers te volgen); • er is een afspraak gemaakt om het themafeest op een later tijd-

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

stip te laten plaatsvinden; • er is een start gemaakt hoe we bewoners en ouders kunnen informeren.

hankelijk van de corona ontwikkelingen.

Mocht u als bewoner, ouder of medewerker tips voor de werkgroep hebben, dan horen wij dat graag. U kunt dan contact opnemen met Oeds Venema (portefeuillehouder): oeds.venema@OlmenEs.nl.

huis Ginkgo • Tjitske Melching, moeder van Roy Melching, woonhuis Corylus • Annemiek Prins, groepsbegeleider woonhuis Corylus • Lyda Schrijver, groepsbegeleider, woonhuis Juniperus

De werkgroep komt ongeveer zes keer per jaar bij elkaar. Het doel van de werkgroep is in eerste instantie het faciliteren van de aandachtsfunctionarissen samenwerken in de driehoek bij het vervullen van hun rol

• Annemarie Mink, Assistent werkplaatsleider • Willem Roem, werkplaatsleider houtwerkplaats en coach BCR • Joke Vliegenthart, beleidsmedewerker

in de teams. De werkgroep bestaat uit: • Oeds Venema, portefeuillehouder, groepsbegeleider woonhuis Wingerd • Ann Dikhoff, voorzitter, moeder van Jan Joost Dikhoff, woonhuis Prunus

Interessante links; www.ouderscentraal.nl/verbinden-ouders-zorg-kind/ www.drienamiek.nl/

• Cisca Vermeulen, moeder van Yunuz Demiröz, woonhuis Aesculus Eind 2020 vergadert de werkgroep nogmaals en worden bovengenoemde punten verder uitgewerkt, één en ander af-

Werkgroep de driehoek

• Louwine Bierma, moeder van Mark Bierma, woonhuis Ginkgo • Marjoke Bos, groepsbegeleider, woon-

25

Ook namens Djoy, Ronald en Elianne hele fijne feestdagen!

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Interview naar aanleiding van de eerste periode van het coronavirus Wat is je naam en in welk woonhuis woon jij?

werken in de weverij en bakkerij.

Ik ben Elianne Boonstra en woon in de Juniperus 1.

Vond jij het ook lang duren voordat je weer terug mocht naar je Wat vond je van de coronacrisis toen die in maart uitbrak?

eigen werkplek?

In het begin vond ik er niet zoveel aan, ook omdat de groepslei-

Ja, ik vond het erg lang duren, ik had gehoopt dat ik na de zomer-

ding had verteld dat veel leuke dingen even niet door konden

vakantie weer naar mijn eigen plek terug kon gaan.

gaan.

Hoe vind je dat de leiding van OlmenEs het heeft gedaan de Wat was jouw werkplaats tijdens de compartimentering?

afgelopen periode?

Ik was bij de houtwerkplaats ingedeeld onder leiding van Wil-

De leiding heeft het goed gedaan door zich aan de regels te hou-

lem en Lummy. Ook kwam er zo nu en dan groepsleiding van de

den.

Juniperus mee om te helpen.

Waar was je het meest blij mee toen de compartimentering Wat vond je ervan dat je hier was ingedeeld?

werd opgeheven?

In het begin was het heel erg wennen, maar ik werd goed gehol-

Dat ik mijn ouders weer meer kon zien en dat de activiteiten

pen en toen werd het steeds leuker.

weer begonnen.

Heb jij het nieuws ook nog gevolgd tijdens de coronacrisis?

Nu wordt het weer een beetje strenger, wat vind je hiervan?

Ja, vooral via de radio wanneer ik op mijn eigen kamer was.

Niet echt leuk, maar we moeten ons goed aan de regels houden.

Wat vond jij van het terugdraaien van de verdeling, zodat je

Wil jij verder nog wat kwijt over het coronavirus?

weer naar je eigen werkplaats mocht om te werken?

Ik hoop dat het virus snel weg gaat en dat we niet weer anders

Ook eerst weer erg wennen dat ik niet meer op de houtwerk-

worden verdeeld.

Moppentrommel van Tjalling

plaats was. Daarna was het wel weer prima dat ik weer kon

“Met het ziekenhuis.”

”Uh….geen idee!”

“Excuses, ik ben verkeerd verbonden!”

Waarop de neefjes zeggen: “Van de keu-

“Komt u maar even langs, dan kan de

ken tot de voordeur en weer terug!”

dokter het verband nakijken.”

Jantje komt met een geschrokken Rechter: “U wordt beschuldigd van dief-

gezicht bij zijn moeder. “Mama, de lad-

stal. Bent u al eerder veroordeeld?”

der die in de woonkamer stond is net

Dief: “Nee edelachtbare, dit is de eerste

omgevallen!”

keer dat ze mij hebben betrapt!”

“Ik zei toch dat je rustig aan moest spelen?”, zegt moeder boos. “Wacht maar

Er komt een egeltje bij de kapper. “Hoe

tot je vader dit hoort!”

wilt u het hebben?” vraagt de kapper

“Oh, die weet het al”, zegt Jantje, “die

‘Nou’, zegt de egel, “doe mij maar stekel-

hangt namelijk aan de kroonluchter!”

tjes!”

Wat is het schoonste dier te wereld?

“Wat ben je vroeg opgestaan!” zegt

Een Hygiëna!

de boerin tegen haar man. De boer antwoordt, “Ik moest de kippen wakker

Kwik, Kwek en Kwak vragen aan oom

maken, want de haan heeft een dagje

Donald: “Hoeveel tandpasta zit er in

vrij.”

een tube?” Donald kijkt raar op en zegt

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Een mooi gebaar van de Natural Born Sinners uit Appelscha Om ons een hart onder de riem te steken heeft Natural Born Sinners een doneeractie opgezet. Van het geld willen ze heel OlmenEs trakteren en na de coronaperiode een activiteit organiseren.

Wie is wie?

Hieronder zie je fotoknipsels van medewerkers van OlmenEs. Kun jij raden wie het zijn?

Het antwoord staat onderaan deze pagina.

Niet stiekem spieken hoor!

Bijzonder, dat we zo worden gesteund door iedereen. Bedankt Natural Born Sinners! De actie kun je vinden op: https://bit.ly/2JxE9Ag

27 Groeten van Marjolein en Hieke

Ook namens Jantien hele fijne feestdagen!

Antwoord van links naar rechts van boven naar beneden: Ayold, Beate, Fons, Geertje, Grietje en Heleen OPLOSSING

OLMENES RUIMTE VOOR ONTWIKKELING

Woon- en werkgemeenschap OlmenEs is een gemeenschap voor volwassenen met een verstandelijke beperking. Wij bieden zorg, begeleiding en ondersteuning bij het samen wonen, samen werken en samen leven.

OlmenEs werkt vanuit een antroposofische mensvisie. Voor ons is de persoon van de bewoner leidend, niet zijn beper-

WERKEN IN OLMENES?

king.

Wil je in OlmenEs komen werken? Ga naar onze website voor actuele vacatures.

FONDSWERVING Wilt u OlmenEs financieel steunen? Dat is mogelijk

via

de

Stichting

Voorzieningen

OlmenEs. Met uw schenking kunnen we bewoners extra’s bieden die niet binnen het gewone budget passen. En u krijgt de prachtige film

28

over OlmenEs toegestuurd. Neem voor meer informatie contact op met Rob de Breij via tel. (0516) 438 100 of rob.debreij@OlmenEs.nl OlmenEs ligt in een prachtige en rustige omgescha om de hoek. Op het bosrijke terrein van ruim 50 hectare, bevinden zich woonhuizen, een

De Fluitelier verschijnt twee maal per jaar en wordt naast de interne verspreiding toegestuurd aan de externe relaties van OlmenEs. Ontvangt u dit bulletin niet automatisch en wilt u wel op de hoogte gehouden worden van de ontwikkelingen van OlmenEs, stuur dan een e-mail naar OlmenEs@OlmenEs.nl.

Redactie: Annemarie Wolsak Tamara Klokker Tjalling v.d. Heide Johan Haakma Ytje Miedema Joke Vliegenthart,

ving met het gezellige dorpsleven van Appel-

werkgebouwen,

Colofon

winkel/theeschenkerij,

een boerderij, weidegrond, akkers en kassen en diverse gemeenschappelijke voorzieningen. Het

Nynke Eringa Ingrid Hoekstra Madelon Veldhuizen Miranda van der Iest Janine Uunk Marjan Blomsma

Teksten en interviews: Wim Bras, redactie OlmenEs en gastschrijvers

woon-werkverkeer van de bewoners speelt zich af over betrekkelijk korte afstand. OlmenEs wil voor bewoners en ook voor medewerkers mo-

Fotografie: Sietse de Boer, OlmenEs; diverse inzendingen,

gelijkheden creëren die uitnodigen tot ontwikkeling.

Ontwerp en realisatie: Van Beetz Vormgeving

Er zijn negen woonhuizen gebouwd overwegend van het type twee-onder-één-kap

© Copyright OlmenEs/Van Beetz Vormgeving

voor zo’n 130 bewoners. Daarnaast beschikt OlmenEs over twee woningen in het dorp voor bewoners die een redelijke mate van zelfstandigheid aankunnen. Er zijn negentien werkplaatsen met uiteenlopende vakgebieden. In OlmenEs werken ongeveer 260 medewerkers.

OlmenEs is sinds januari 2009 HKZ - ISO 9001 gecertificeerd.

www.OlmenEs.nl

Contact OlmenEs Beatrixoord 1 8426 GM Appelscha Telefoon: (0516) 438 100 E-mail: OlmenEs@OlmenEs.nl Website: www.OlmenEs.nl