ZwembadBranche #82

ZWEMBADBRANCHE #82 - FEBRUARI 2022 - JAARGANG 18

Roozeboom & van den Bos Instrument BV Oostergracht 17-12, 3763 LX Soest, tel. 035 543 1511 info@zwem.nl www.zwem.nl

RB Instrument BV

Automatisering en monitoring Doseerpompen en accessoires

Gespecialiseerd in het leveren van meet-, regel- en doseertechniek voor zwembaden. Exclusief vertegenwoordiger van diverse fabrikanten voor de Nederlandse markt. Ontwikkelt, in samenwerking met deze partners, hoogwaardige technische oplossingen voor controle en beheer van waterkwaliteit; oplossingen die zijn toegespitst op de behoeften van de Nederlandse markt.

RB Instrument is nu en in de toekomst een innovatieve en meedenkende partner.

PROGRAMMA Flowsensoren

Fotometers

W

NIEU

Ons complete programma bestaat uit: • Meet- en regelapparatuur voor vrij, gebonden en totaal chloor, pH, redox, temperatuur, troebelheid en geleidbaarheid.

• Magneetmembraan-, motorgedreven en slangendoseerpompen inclusief alle benodigde accessoires zoals injectie- en voetventielen, zuiglansen, doseerconsoles en voorraadtanks.

• Onderhoudsvrije zoutelektrolyse-systemen.

• Complete range wateranalyse testen bestaande uit fotometers, comparators, pocket-kits en teststrips.

• Magnetisch inductieve, dus onderhoudsvrije, flowmeetsystemen.

• Draagbare pH-, redox-, temperatuur-, troebelheid- en geleidbaarheidmetingen.

Vanzelfsprekend beschikken wij over een professionele servicedienst die u telefonisch of ter plaatse kan assisteren.

Swiss D&W tech AG De nieuwste zoutelektrolyse-systemen van Swiss D&W tech AG, die wij exclusief vertegenwoordigen binnen de Benelux, zijn ontwikkeld en geproduceerd in Zwitserland. Basis is een speciale elektrolyse-techniek waarbij geen membraan wordt gebruikt en dus geen chloorgas wordt gevormd. De installaties zijn modulair en worden geheel naar uw wensen gebouwd. De maximale capaciteit is onbegrensd. Geschikt voor een of meerdere baden!

Swiss D&W tech AG® zoutelektrolyse

Meer dan 1.700 klanten wereldwijd, waarvan ruim 100 binnen Nederland, hebben voor deze installaties gekozen, mede dankzij de eenvoudige bediening en zeer lage onderhoudskosten. De installaties zijn nagenoeg onderhoudsvrij. Dit wordt aangetoond door het feit dat vele installaties al ruim 25 jaar in bedrijf zijn.

KENNERS VAN HET ZUIVERSTE WATER

In dit nummer 9

12

OMGEVINGSWET

14

18 36

9

30

42

44

Nieuwe kansen door corona

30

Op zoek naar de wetenschap achter een frisse duik

12

Nieuwe parameters onder de Omgevingswet

36

De 10 verschillen tussen cao Zwembaden en cao Vermo

14

Opslag chemicaliën onder de Omgevingswet

42

Herstellen na corona?

Zwemmen heeft vele voordelen

18

Met elkaar werken aan leuker werk

44

Hoe blijven we zwemmen na de zwemles?

ZWEMBADBRANCHE

5

Woensdag 23 maart ZWEMBADBRANCHE CONGRES

It giet oan!

Het was 8 februari 2012. Ik weet het nog goed.

Vanaf eind januari was het al extreem koud.

Met temperaturen van onder de -15 °C werd er zelfs gesproken van een koudegolf. En zoals gebruikelijk bij een eerste vorstdag, ook al over het ‘E’ woord. Kan er een Elfstedentocht worden geschaatst? Statistisch gezien wel. Volgens de geleerden moet het gemiddeld nog ongeveer eens in de twaalf jaar mogelijk zijn.

De laatste was op 4 januari 1997, reken dus maar uit.

Maar of de ultieme wens van menig schaatsfan in vervulling zou gaan?

Op 8 februari kwamen de rayonhoofden van De Friesche Elf Steden bij elkaar en in de avond zouden zij in een persconferentie het verlossende woord geven. Erben Wennemars, bij wie deze tocht bovenaan de bucketlist staat, was aanwezig bij ‘De Wereld Draait Door’ waar werd overgeschakeld naar Friesland. Ook de rest van Nederland zat aan de buis gekluisterd en hield zijn adem in. De laatste jaren worden persconferenties heel goed bekeken, maar voor die tijd was het echt uniek.

We werden niet lang in spanning gelaten, Wiebe Wieling bracht met zijn Friese nuchterheid al snel duidelijkheid.

‘Ik heb slecht nieuws, we kunnen op dit moment geen tocht uitschrijven.’ Oftewel: ‘It giet net oan’. Al snel was er geen aandacht meer voor de voorzitter, alle ogen waren gericht op Erben Wennemars. Zijn stille tranen van diepe teleurstelling gingen bij mij nog meer door merg en been dan zijn schreeuwen op het ijs na het breken van zijn sleutelbeen tijdens de Olympische Spelen. Een paar dagen later kwam er inderdaad een einde aan het zeer koude

weer, februari ging zelfs de boeken in als een zachte maand. Het besluit was dus het enige juiste besluit dat de rayonhoofden konden nemen. Maar uiteraard met pijn in het hart. Niets liever wilde men de Tocht der Tochten laten doorgaan. Tegelijkertijd rustte er ook een grote verantwoordelijkheid op hun schouders en de vooruitzichten waren niet goed. Met de kennis die zij op dat moment hadden, moest een keuze worden gemaakt.

Met de kennis van nu een goed besluit.

Het is voor mij een memorabel moment.

Zo’n moment dat je je hele leven bijblijft.

Maar ook een moment waar ik nog vaak aan heb gedacht de afgelopen twee jaar. Nu zal ik niet overdrijven, het sentiment dat een Elfstedentocht losmaakt bij veel mensen staat op eenzame hoogte. Maar het besluiten of iets doorgaat of niet, voelt voor mij vergelijkbaar. Je wil zo graag, maar wat is nu wijsheid? Op 23 maart staat het ZwembadBranche Congres gepland nadat het door coronamaatregelen twee keer is uitgesteld. De vooruitzichten zijn, terwijl ik dit schrijf, goed. Nederland is aan het versoepelen. Natuurlijk kan het nog veranderen en moet het wel veilig en verantwoord zijn. Maar als het zo doorgaat, kunnen wij elkaar eindelijk weer ontmoeten. Het wordt dan de eerste keer sinds 2019, alweer drie jaar geleden.

Als ik het vergelijk met de 25 jaren die de fans van de Elfstedentocht nu al wachten, mag ik niet klagen.

Maar toch voelt het wel als heel lang geleden.

Wij kijken er dan ook enorm naar uit. En hebben -met de kennis van nu- goede hoop: It giet oan!

info@zwembadbranche.nl • twitter.com/zwembadbranche • facebook.com/zwembadbranche ZWEMBADBRANCHE

7

Sterk in zwembadtechniek

Advies Ontwerp Realisatie Onderhoud T 055- 368 11 11

nieuw

fOtOmeter met blue tOOth

Kijk voor meer informatie op www.hollandertechniek.nl

Omdat water niet vanzelfsprekend water is.

Aan water kunt u met het blote oog niet zien wat erin zit. Toch is die informatie in vele situaties van groot belang - soms zelfs letterlijk van levensbelang. Gelukkig kunt u rekenen op Pro Water bv, voor een ruim assortiment meet apparatuur van topmerken als Heyl, Lovibond, Go en Kuntze.

Of het nu gaat om drinkwater, proceswater, afvalwater of zwembadwater, met onze apparatuur kunt u vrijwel elke denkbare parameter nauwkeurig meten, zowel online als handmatig.

Zodat u precies weet wat voor eh... water u in de kuip heeft.

Pro Water B.V. | Lansinkesweg 4 | 7553AE Hengelo | 074-2915150 | www.prowater.nl | info@prowater.nl

Nieuwe kansen door corona

De eerste lockdown was voor Zwemcentrum De Welle (Sportbedrijf Drachten) zwaar, maar al snel werd de energie omgezet in daadkracht. Bewegen in het water was dan niet mogelijk, maar met live online workouts en filmpjes met oefeningen werden de klanten toch in beweging gehouden. Met als resultaat dat er nieuwe klanten bij zijn gekomen. Natuurlijk waren er ook uitdagingen en is ook Zwemcentrum De Welle naarstig op zoek naar personeel. Toch merkt Mireille Bardis steeds weer dat als je goed kijkt, er meer mogelijk is dan je eerst dacht: ”Als het niet gaat zoals het moet, dan moet het zoals het gaat”.

Voordat corona zijn intrede deed werkte Mireille Bardis, teamleider Sport & Bewegen, enthousiast samen met haar team om het zwembad te positioneren als dé plek waar je ook kunt werken aan een gezonde leefstijl. “In 2018 hebben wij Aqua Bootcamp en Float Fit geïntroduceerd en is er een abonnementenstructuur ingevoerd.” Begin 2020 stond de lancering van Aqua Pole, Aqua Boxing en Float Fit Balance op het programma, maar toen kwam de eerste lockdown. “Ik doe zelf aan

paaldansen en zag dus gelijk allerlei mogelijkheden voor het zwembad. Nadat wij ons goed hadden georiënteerd en laten opleiden, waren wij er helemaal klaar voor. Tot het ineens anders liep.” Alles leek even in het water te vallen, maar ook tijdens de sluitingen werden de klanten in beweging gehouden en inmiddels staan al deze aquasporten op het programma. “De online lessen waren meteen een succes en het mes sneed aan twee kanten, want ook de medewerkers bleven zo actief.

ZWEMBADBRANCHE

9

“Natuurlijk mist iedereen het water, maar dit was een mooi alternatief. Mensen werden ook nieuwsgierig, na de eerste lockdown zag ik veel nieuwe gezichten.”

Clinics De laatste lockdown waren er ook weer online lessen, maar toen gingen de zwemlessen wel door.

Daarnaast werd het zwembad gebruikt voor de instructeurs om te trainen. “We zijn interne clinics gaan verzorgen en hebben elkaar lesgegeven in verschillende aquasporten. Ook de collega’s die normaal niet deze lessen geven, of zelfs nog nooit hebben gedaan, hebben zo ervaring kunnen opdoen.

Er zijn nu collega’s die, op invalbasis, een doelgroep kunnen geven die ze voor de lockdown nog nooit hadden gedaan.” Voor Mireille een ideale gelegenheid om personeel te werven voor de aquasporten.

“Nu zwembaden weer open zijn, hebben wij gelukkig voldoende zwembadpersoneel. Maar het bestand is eigenlijk te klein en het is enorm puzzelen. Als er iemand uitvalt, hebben we meteen een probleem.

Daarnaast trekt dit natuurlijk een enorme wissel op mensen, je vraagt nogal wat van hen. Ik ben daarom al een tijdje bezig om personeel dat geen zwemles

10

ZWEMBADBRANCHE

geeft of niet in de zwemzaal werkt, maar wel affiniteit met bewegen heeft te polsen. Als je het bijvoorbeeld leuk vindt om te dansen, wil je misschien ook wel Aqua Pole geven. Je kunt het allicht eens proberen.”

De clinics voor het personeel hebben een aantal mensen ook een beter beeld gegeven van de praktische zaken. “Mensen denken al snel kan ik dat wel? In de praktijk blijkt het dan erg mee te vallen.

Sterker nog, mensen worden enthousiast. En ook instructeurs die vaak dezelfde groepen draaien, lopen warm voor andere activiteiten. Dat is ook goed, want je wil niet dat mensen jaren hetzelfde doen.”

Daarnaast leidt Mireille ook nieuwe medewerkers op.

“Om het aantrekkelijk te maken voor mensen nemen wij nu toezichthouders in dienst die wij dan meteen een opleiding aanbieden tot instructeur.”

Zwemveiligheid Tevens hebben medewerkers in lockdowns geholpen bij de noodopvang op scholen. Dat was niet alleen mooi om te doen, maar Mireille merkte ook dat het inspirerend werkte. “Zij kwamen in aanraking met een andere manier van werken, met nieuwe inzichten die zij vervolgens weer konden vertalen naar de zwemles. Zo werken we nu bijvoorbeeld met

zwemles assistenten (onderwijsassistent) en hiervoor hebben we toezichthouders benaderd.

De groepen zijn daardoor iets groter, maar wel met adequate hulp van collega’s die de organisatie kennen. Op deze manier kunnen we uitval vanwege quarantaine en ziekte toch goed opvangen.” Het leren zwemmen maakt uiteraard een belangrijk onderdeel uit van Zwemcentrum De Welle, maar het gaat Mireille ook aan het hart. “Ik maak mij zorgen over de zwemvaardigheid van deze generatie. Je wil dat alle kinderen leren zwemmen én blijven zwemmen.“ Op veel plekken wordt het schoolzwemmen wegbezuinigd, maar gelukkig zwemmen kinderen in Drachten nog wel onder schooltijd. “Het was zeker in deze coronatijd soms wel even een hersenbreker, maar wat telt is dat zoveel mogelijk schoolkinderen uiteindelijk kunnen komen zwemmen. We hebben steeds gekeken wat welke school het beste uitkwam en dat zo goed mogelijk proberen in te delen.

Wat voor het grootste gedeelte gelukkig is gelukt.”

Ook voor de particuliere zwemlessen was het soms een opgave, maar uiteindelijk is men erin geslaagd om het lesaanbod te vergroten en de wachtlijsten niet op te laten lopen. “Gemiste schoolzwemlessen vanwege de lockdowns hebben wij in laten halen

tijdens compensatielessen in de schoolvakanties.

Met alsnog zeer veel zwemdiploma’s als resultaat.

Wij hebben hier ook gekeken naar de behoefte van de klant en vervolgens naar de mogelijkheden. En dan blijkt er toch meer te kunnen. Onder meer hebben we het aantal uren recreatief zwemmen verminderd en de indeling aangepast.”

Natuurlijk waren er verschillende uitdagingen in coronatijd, maar het heeft Sportbedrijf Drachten ook nieuwe inzichten opgeleverd. “Het is mooi om te zien dat wij als team blijven ontwikkelen. Er is altijd ruimte voor nieuwe programma’s en daarnaast zijn wij flexibel: als het niet gaat zoals het moet, dan moet het zoals het gaat. Het zorgen voor voldoende medewerkers is nu zeker niet gemakkelijk, maar bovenal heb ik er veel vertrouwen in. De coronatijd heeft ons ook geleerd om met elkaar ergens voor te gaan en altijd te blijven kijken naar kansen en mogelijkheden. De eerste lockdown was heftig, maar daarna leerden wij met elkaar al snel te schakelen. Het was mooi om te zien dat wij als team dit zo snel oppakten. Ook na corona blijven wij dat doen zodat zoveel mogelijk mensen van ons zwembad kunnen genieten.”

ZWEMBADBRANCHE

11

Uw zwemwater gezond, veilig en schoon

Uw one-stop groothandel voor zwembadproducten

www.sibofluidra.nl

SIBO Fluidra Netherlands B.V. Doornhoek 3950 5465 TC Veghel (NL) T +31 (0)413 - 29 39 18 sales@sibofluidra.nl

Door het verplaatsen van de ZwembadBranche Dag naar 11 oktober 2022 kon ook de VTZ Technische Start dit jaar niet doorgaan. Toch wilden wij jou al deze kennis niet onthouden en dus organiseerden wij samen met de Verenigde Technici Zwembaden (VTZ) de ‘Week van de Zwembadtechniek’ waarin vijf dagen achter elkaar online workshops over zwembadtechniek werden aangeboden.

Eén van de onderwerpen was de Omgevingswet die die per 1 juli 2022 in werking zal treden. Nadat het een aantal keer is uitgesteld, duurt het nu echt niet lang meer. Maar wat betekent dit voor de zwembranche? Bert Lans gaf een webinar over de opslag van chemicaliën en wat er na 1 juli gaat veranderen. Ger Hulshof vertelde over de nieuwe parameters en de regels betreffende de monstername en analyse. In deze editie van ZwembadBranche vertellen zij hier meer over.

Alle webinars uit de Week van de Zwembadtechniek kun je terugkijken via onze site www.zwembadbranche.nl/webinar/terugkijken

H ‘ et wordt even wennen’ Nieuwe parameters onder de Omgevingswet

De nieuwe Omgevingswet schrijft niet meer voor op welke manier de juiste waterkwaliteit moet worden bereikt. De maatregelen zijn niet langer dwingend. Wel staat het einddoel vast en is het bestaande onderzoekspakket aangepast. Er zijn parameters toegevoegd, normen bijgesteld en ook de kwaliteit van de lucht moet worden gemonitord. Ger Hulshof, senior consultant bij Eurofins C-mark, geeft een overzicht van de laatste stand van zaken.

Lang was er in de branche een afwachtende houding. Keer op keer werd de invoering van de Omgevingswet uitgesteld.

De pandemie zorgde ook nog eens voor andere prioriteiten.

Ondertussen staan volgens Hulshof alle seinen op groen voor de invoering van de nieuwe wet per 1 juli 2022. Dat betekent dat er vanaf deze zomer het één en ander gaat veranderen. De nieuwe zwemwaternormen zullen ook vragen oproepen. Hulshof verwacht dat de overgang van middelvoorschriften naar doelvoorschriften vooral een kwestie van gewenning is, ook bij de betrokken toezichthouders. ”Daarom ook geldt voor de nieuwe parameters een overgangsperiode van een jaar. Voor het opstellen van een risicoanalyse en beheersplan geldt voor bestaande baden een overgangstermijn van twee jaar.” Hulshof ziet gelukkig volop beweging in de branche. “Een deel van de zwembaden toetst nu al op basis van de nieuwe parameters.”

Meest ongunstige monsternamelocatie Net als onder de huidige wetgeving wordt ook straks van het badpersoneel verwacht dat er dagelijks gemeten wordt, op vaste tijden en vaste plaatsen. “Een halfuur voor openstelling van het bassin en ten minste een tweede meting in de tweede helft van de openstelling van het bassin. De regels schrijven voor dat er moet worden bemonsterd op de plekken waar het meest ongunstige resultaat mag worden verwacht.” Hulshof beseft dat een dergelijke formulering variabele uitkomsten in de hand werkt. ”Het maakt verschil of je meet in een bassin met een horizontale doorstroming of in een bassin met uitsluitend verticale doorstroming. In het eerste geval ligt het voor de hand om te meten in het ondiepe gedeelte. Bij verticale doorstroming maakt het eigenlijk niet uit. Voor baden met een beweegbare bodem ligt het weer anders. De monsternamelocatie moet door de badhouder worden vastgesteld en worden opgenomen in het beheersplan.”

Ook als het gaat om de kwaliteit van de binnenlucht worden

er in de Omgevingswet nieuwe normen gesteld. “Voor het nemen van het jaarlijkse monster trichlooramine, de veroorzaker van de typische zwembadlucht, moet ook de meest ongunstigste monsternamelocatie worden vastgesteld in één enkele zwemzaal. En ook in dit geval is het verplicht om de locatie van monstername in een beheersplan vast te leggen. De meting moet worden verricht door een geaccrediteerd laboratorium.”

Toetsing Bij het niet voldoen aan kwaliteitseisen wordt bij de te nemen maatregelen een onderscheid gemaakt in welke van de drie klassen een parameter is ingedeeld, uiteenlopend van vrij chloor in klasse I tot ureum in klasse III. Een bassin wordt gesloten als uit één meting volgt dat niet voldaan is aan de kwaliteitseis in klasse I. Bij klasse II hangt een sluiting in de lucht als er twee keer achtereen niet wordt voldaan aan de gestelde eisen. Bij parameters in klasse III worden sancties opgelegd als gestelde grenswaarden drie keer op rij worden overschreden. “Een uitzondering wordt gemaakt voor vrij chloor, gebonden chloor, zuurgraad en doorzicht.

Het bassin mag bij een normoverschrijding van deze parameters openblijven als binnen 30 minuten doeltreffend wordt gehandeld en er binnen dat tijdsbestek geen risico’s zijn voor de gezondheid van de gebruikers.” Behalve de mogelijkheid om eigen keuzes te maken, biedt de nieuwe wet volgens Hulshof ook kansen op innovatie en het toepassen van innovatieve technieken. Ook lijken er kansen te liggen voor besparingen op water, energie en chemicaliën.

Op korte termijn heerst echter nog onzekerheid over de score op de nieuwe parameters. ”Vooral parameters als bromaat, chloraat en waterstofcarbonaat kunnen soms een uitdaging zijn.” Hulshof geeft aan dat de zwembaden met de nieuwe wetgeving wel veel meer vrijheid krijgen om naar eigen inzicht de gewenste water- en luchtkwaliteit te bereiken. “Maar in het begin wordt het zeker even wennen.”

ZWEMBADBRANCHE

13

Vereenvoudiging Opslag chemicaliën onder de Omgevingswet

roept vooralsnog veel vragen op

Met de invoering van de Omgevingswet veranderen ook de regels voor de opslag van chemicaliën.

Naar verwachting worden de nieuwe eisen per 1 juli 2022 van kracht. Veel zwembaden zijn druk bezig om dossiers en certificaten op orde te brengen, zodat zij straks kunnen voldoen aan de zorgplicht die de wetgever van hen eist. Bert Lans, voorzitter van de Verenigde Technici Zwembadbranche (VTZ), praat ons bij over alle ontwikkelingen.

Lans, in het dagelijks leven technisch adviseur bij Sportbedrijf Arnhem, heeft ze onlangs nog eens geteld. In totaal worden er 26 wetten, 60 algemene maatregelen van bestuur en 75 ministeriële regelingen in de nieuwe Omgevingswet samengebracht. Zo’n omvangrijke operatie zorgt voor onrust en roept de nodige vragen op, ook als het gaat om alle veranderingen op het gebied van de opslag van chemicaliën in badinrichtingen. In het webinar tijdens de ‘Week van de Zwembadtechniek’, een initiatief van ZwembadBranche en de VTZ, turfde Lans ruim dertig inhoudelijke en doelgerichte vragen. “We krijgen straks te maken met één loket en alles wordt vereenvoudigd. Maar er komt wel veel meer verantwoordelijkheid te liggen bij de badhouder (eigenaar) en het betekent dat je tijdig moet voorsorteren, hoewel er een overgangstermijn van een jaar is.”

14

ZWEMBADBRANCHE

Overvulbeveiliging Allereerst is er het onderscheid tussen tankinstallaties die zijn aangelegd vóór of na 1 januari 2008.

Vanaf 2008 moeten alle werkzaamheden aan tanks zijn verricht door een volledig gecertificeerd bedrijf, conform de zogeheten richtlijn BRL-K903/08.

Om het een stukje lastiger te maken: die normering is ondertussen ondergebracht bij het SIKB en heet tegenwoordig voluit BRL-SIKB-7800.

“Als bad moet je een geldig installatiecertificaat kunnen laten zien, inclusief logboek en bijbehorende bedienings- en onderhoudsvoorschriften.”

Tankinstallaties aangelegd voor 2008 moeten zijn voorzien van een overvulbeveiliging die tot aan 2023 voldoet aan de richtlijnen conform de PGS 30. Lans noemt het een belangrijk aandachtspunt voor de eigenaar van

het bad. “Die aanvullende maatregel is door de wetgever op het laatste moment toegevoegd.”

Installatiecertificaat De Omgevingswet maakt ook onderscheid tussen bovengrondse en ondergrondse opslag van stoffen als chloorbleekloog, natronloog, zwavelzuur en andere bijtende of giftige vloeistoffen, met impact op de leefomgeving en bodemkwaliteit. Voor een bovengrondse tankinstallatie, waar alle leidingen bovengronds en in het zicht zitten, is er geen BRLSIKB-7800 installatiecertificaat meer verplicht. Die certificaten worden ook niet meer afgegeven. ”Hiervoor is de PGS 31 in het leven geroepen.

Per 1 juli 2020 werd daarvoor nog de Activiteitenregeling aangepast. Dat is dus 180 graden anders dan in de oude situatie.” Lans kan zich de verwarring in de branche voorstellen, met al die

nieuwe regels voor gevaarlijke vloeistoffen. “De opslag van deze stoffen is volgens onderzoek van het RIVM alleen nog maar relevant voor de bodembescherming en niet meer voor externe veiligheid.” Het verhaal wordt helemaal anders, zodra er een leiding door de grond gaat. “In dat soort gevallen is nog wel een installatie-certificaat BRL-SIKB-7800 verplicht.”

Grijs gebied Lans vestigt ook de aandacht op wat hij de bruidsschat binnen de Omgevingswet noemt. Tijdens de ontwikkeling van de nieuwe wet heeft het Rijk als onderdeel van het invoeringsbesluit tal van aanvullende regels toegevoegd. “Een bijzondere vorm van overgangsrecht, inzake onderwerpen waar het Rijk geen direct werkende regels voor heeft gemaakt.” Die aanvullende kaders worden voortaan toegevoegd aan elk omgevingsplan en aan alle verordeningen van waterschappen, provincies en gemeenten. “In de praktijk kunnen daardoor per gemeente of regio andere of extra regels gaan gelden, bijvoorbeeld als accommodaties in of nabij kwetsbaar gebied liggen. Ook de mate van bevolkingsdichtheid kan een rol spelen.” Lans verwacht dat die zogeheten bruidsschat voor een grijs gebied gaat zorgen. “Het kan zelfs zijn dat er uiteindelijk aanvullende eisen aan de Omgevingsvergunning kunnen worden gesteld.”

zorgplicht adviseert Lans zwembaden om uiterst zorgvuldig te werk te gaan, ook als er uitsluitend bovengrondse leidingen zijn en een BRL-SIKB-7800 installatiecertificaat niet verplicht is. ”Maar zo’n installatie certificaat neemt wel veel zorg weg.” Een voor de Omgevingsdienst bestemde risicoinventarisatie & evaluatie (RI&E) mag volgens hem eigenlijk niet ontbreken.

“Zorg voor een goed en compleet dossier waarin alle aspecten van en over de tankinstallatie benoemd worden en waarin ook de opstellingsruimten duidelijk worden belicht.” Lans pleit voor een open dialoog met het bevoegd gezag.

“Ga tijdig in overleg met het bevoegd gezag en vertel waar je mee bezig bent. Doe ten minste vier weken voor een schriftelijke aanvraag een melding, liefst eerder nog. Dat kan gewoon digitaal en hoeft niet veel moeite te kosten.”

Voorbereiden Tijdens het webinar dat Lans gaf in de Week van de Zwembadtechniek heeft hij gemerkt dat grote exploitanten en technisch managers van veel gemeentelijke baden zich serieus op de nieuwe situatie aan het voorbereiden zijn. “Grotere organisaties doen er alles aan om hun bedrijfsprocessen tijdig op orde te krijgen. Zij beseffen het belang van het samenwerken met bedrijven die alles van de nieuwe wetgeving weten en hen terzijde kunnen staan bij het opstellen van een deugdelijk RI&E document. Kleinere zwembaden hebben wat dat betreft nog een flinke stap te zetten.”

OMGEVINGSWET

Open dialoog Bij aanleg, onderhoud en reparatie van tankinstallaties met ondergrondse leidingen raadt Lans zwembaden aan om uitsluitend zaken te doen met BRL-SIKB-7800 gecertificeerde ondernemingen. “Het huidige installatiecertificaat BRLK903/08 verliest zijn waarde niet.” Om te voldoen aan de

ZWEMBADBRANCHE

15

FILTRATIE MET TROMMELFILTER: DUURZAAM, GEZOND EN ECONOMISCH

Niet langer kiezen of delen als het gaat om de waterbehandeling in uw zwembad.

Bij toepassing van voor-filtratie met een trommelfilter hoeven ambities op het vlak van duurzaamheid, waterkwaliteit, gezondheid en betaalbaarheid elkaar niet meer in de weg te zitten. Ook uw zwembad – nieuwbouw of renovatie- kan hiervan profiteren.

Water Quality Accurate & Precise Disinfection Control

bespaar water en energie

schoner en gezonder water

verlaag de kosten

Cleardrum B.V. +31 30 7671051 www.cleardrum.nl info@cleardrum.nl

www.semwaterbehandelin www.semwaterbehandeling.nl

Zwemmen na de COVID-pandemie, wat is de eerste uitdaging?

Wil je reageren op de column van Maarten?

Mail naar m.g.a.keuten@tudelft.nl

Column - Maarten Keuten

Het lijkt erop dat het ergste deel van de COVIDpandemie achter ons ligt. Sommige landen maken zelfs al plannen voor het afschaffen van alle maatregelen. En ook in ons kikkerlandje zullen de maatregelen verder worden afgeschaald. Het wordt dus tijd om plannen te maken voor na de COVID-pandemie. Veel zwembaden hebben de verschillende lockdowns gebruikt om groot onderhoud of renovaties uit te voeren. Maar hoe zit het met de investeringen in onze medewerkers en de toekomstige regelgeving?

Die nieuwe regelgeving komt nu snel op ons af.

Over minder dan vijf maanden treedt de Omgevingswet in werking. Dan gaan er een aantal zaken echt veranderen. De zwembaden krijgen veel vrijheden zodat zwembadwater nog duurzamer kan worden. Maar er komen ook nieuwe beperkingen, zoals de nieuwe en strengere parameters voor water en luchtkwaliteit. Toch is de belangrijkste wijziging, die met de grootste impact, zonder twijfel de nieuwe werkwijze om de gezondheid en veiligheid van de zwemmer te beschermen.

In die nieuwe werkwijze zijn er drie doelen om gebruikers van zwembaden te beschermen: voorkom verdrinking, bescherm gezondheid en voorkom letsel. Zwembaden moeten alle maatregelen nemen die redelijkerwijs gevraagd kunnen worden om deze drie doelen te behalen. Dat geldt voor alle ruimten die met blote voeten worden betreden en de bijbehorende voorzieningen.

Zwembaden die na 1 juli 2022 opengaan moeten vanaf de eerste dag deze risico’s hebben geïnventariseerd en de bijbehorende maatregelen uitvoeren. Bestaande zwembaden hebben nog iets meer tijd, maar die moeten wel een begin hebben gemaakt op 1 juli aanstaande.

Vanaf 1 juli 2022 moet de bemonstering van alle badwaterbassins (nieuwe term voor de geconstrueerde bassins) volgens een bemonsteringsplan uitgevoerd worden.

De normadressaat (nieuwe term voor houder) moet zelf de bemonsteringsplekken aanwijzen, met onderbouwing waarom wel daar en niet op een andere plek moet worden gemeten. Voor de eigen metingen geldt dat ook voor het tijdstip van de meting. Dat betekent ook dat tijdens lange openingstijden er vaker dan twee keer gemeten moet worden. Ook moet vanaf 1 juli de incidentregistratie operationeel zijn. Dat betekent dat vanaf dat moment, alle incidenten geregistreerd moeten worden. Daarbij moet aangegeven worden wat de aanleiding was, eventuele bijzondere omstandigheden, geconstateerde risico’s voor gezondheid en veiligheid van de gebruikers en de maatregelen die zijn genomen om herhaling te voorkomen. Bij alle incidenten gaat het om lichte (zoals een oppervlakkige schaafwond of tand door de lip) en zware (zoals verdrinking of ernstig letsel) incidenten. De ongewone voorvallen (nieuwe term voor zware incidenten) moet je bovendien onverwijld melden aan het bevoegd gezag en je moet ook actie ondernemen als deze dreigen te ontstaan. Als normadressaat moet je dus een proactieve houding aannemen en je zwembad gaan scannen op gevaarlijke situaties op het gebied van gezondheid en veiligheid van de gebruikers. Daarbij moet je een bemonsteringsplan gaan opstellen voor de controle van de water- en luchtkwaliteit.

Er komt straks veel op ons af. Vraag je eens af of je hiervoor wel alle kennis in huis hebt? Dat geldt niet alleen voor de normadressaten, maar ook voor het bevoegd gezag. Weet je alles al van de nieuwe parameters, de rol van bevoegd gezag bij de risicoanalyses en beheersplannen, het werken met maatwerkvoorschriften en de beperkingen daarvan en het overgangsrecht van bestaande beschikkingen en ontheffingen. We hebben nog maar vijf maanden de tijd, zorg dat je snel de kennis verzamelt die nodig is om al deze plannen te kunnen maken. Ik ben ervan overtuigd, samen maken we zwemmen nog vitaler.

ZWEMBADBRANCHE

17

M ‘ et elkaar werken aan leuker werk’

18

ZWEMBADBRANCHE

Vol energie naar je werk en met een glimlach naar huis én ook nog een volle batterij voor gezin, hobby’s en vrienden. Het gaat hier niet over supermensen, maar volgens Gert-Jan de Groot en Tamara Boot over werknemers van alledag. Hoe je dit bereikt? Bij Maatwerk Arbeidsadvies gelooft men in de kracht van een geoliede machine waarbij medewerkers samenwerken, elkaar perfect aanvullen en hetzelfde nastreven op basis van ieders kwaliteiten en uitzonderlijke prestaties. Aan de manager de taak om dit niet te leiden maar te begeleiden. Het te zien als een gezamenlijke inspanning in het belang van werknemers, werkgevers en ook de klanten: ‘Happy people, happy profit’.

Sinds 2010 werkt Maatwerk Arbeidsadvies aan hun missie ‘Nederland het meest WerkEnergieke land van de wereld maken’. Samen met hun 16 medewerkers ondersteunen De Groot en Boot mensen en organisaties, zowel nationaal als internationaal, bij complexe arbeidszaken. Met hart voor de medemens en hun jarenlange kennis van zaken zetten zij zich in voor allerlei arbeidsgerelateerde zaken. Of zoals zij het zelf zeggen: met elkaar werken aan leuker werk.

Een app Er is steeds meer aandacht voor geluk op de werkvloer, voor medewerkers die met plezier naar hun werk gaan en ook weer met voldoening naar huis. Volgens De Groot is het geen rocket science, maar toch zijn er nog steeds werknemers die ongelukkig zijn in hun werk. “Wij zien nog te vaak mensen die over hun grenzen zijn gegaan. Dat hoeft niet, als medewerker en manager moet je hiervoor waken en je kunt dat ook. Creëer met elkaar een veilige setting waar alles bespreekbaar is, zodat je tijdig kunt ingrijpen. Dit hoeven dan geen ellenlange praatsessies te worden, het kan ook heel laagdrempelig.” Met trots noemt Boot één van de middelen die zij hiervoor gebruiken. Het gaat om een app waarmee werknemers wekelijks kunnen aangeven hoe het met hen gaat, met naam of anoniem. En in het kader van ‘practice what you preach’, gebruiken zij deze app ook bij hun eigen medewerkers. “Met regelmaat beantwoorden onze medewerkers een paar korte vragen waarna de app wordt afgesloten met een inspirerende quote of een persoonlijke boodschap. Door het analyseren van deze data kan ik zien of een interventie nodig is. Zijn er zorgen of problemen, loopt iemand ergens tegenaan of zijn er privé ontwikkelingen. Je houdt hiermee de vinger aan de pols en kunt indien nodig ook meteen schakelen. In heb naar aanleiding hiervan wel eens bewust medewerkers gevraagd

om samen even koffie te drinken, wat door hen enorm werd gewaardeerd. Uit zichzelf stappen mensen toch niet zo gauw op je af als er iets is.”

Werkgeluk De app staat symbool voor hoe men bij Maatwerk Arbeidsadvies ernaar kijkt, de mens achter de medewerker centraal zetten en zo het werkgeluk vergroten. Boot realiseert zich heel goed dat werkgeluk inmiddels een containerbegrip is wat te pas en te onpas wordt gebruikt, maar benadrukt dat het wetenschappelijk is bewezen dat het verloop en verzuim afneemt als het werkgeluk toeneemt. “Natuurlijk heb je verzuim om medische redenen, maar er is vooral verzuim dat voorkomen kan worden.” Waarbij Boot eigenlijk nog verder wil gaan. “Ik geloof zelfs dat je nog meer kunt bereiken als je niet alleen inzet op preventie, maar ook op amplitie. Hierbij focus je op het creëren van bevlogenheid bij je mensen. Op een werksfeer waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen en bereid is om net dat ene stapje meer te zetten.

Natuurlijk is salaris belangrijk, maar niet allesbepalend. Het gaat juist ook om waardering, oprechte aandacht en een prettige werk en privé balans.” De Groot maakt het concreet door het te vertalen naar de zwembranche, waar hij ook jarenlang heeft gewerkt. “Instructeurs komen binnen en beginnen vaak meteen aan hun lessen, waarna zij bijna geruisloos ook weer vertrekken.

Er is dan weinig ruimte om te sparren of simpelweg te praten over privézaken. Terwijl dat juist zo belangrijk is voor een goede werksfeer.

Dat zorgt ook voor begrip als je elkaar moet helpen om gaten in roosters te vullen, wat zeker nu vaak nodig is. Je moet hier als manager bewust ruimte voor maken.” Waarbij Boot aanvult dat het ook in kleine dingen kan zitten. “Bij een overleg zijn we geneigd om meteen de inhoud in te gaan,

ZWEMBADBRANCHE

19

UW GROOTHANDEL EN PARTNER IN BEVEILIGING EN TOEGANGSTECHNIEK www.ebtc.nl | info@ebtc.nl | 058 845 71 00

Lage tourniquets

Zwembad tourniquets

Glas tourniquets

RVS hekwerk

Hoge tourniquets

maar vraag eerst eens aan medewerkers hoe het met hen gaat. Even inchecken voordat iedereen aan de slag gaat en dan voordat iedereen gaat ook weer uitchecken om het gemoed te polsen.”

Deep Democracy Hoewel er veel aandacht is voor goed leiderschap merkt De Groot dat niet alle managers de skills hebben om dit te realiseren. “Managers worden soms gekozen omdat zij er het langste zitten, maar dat maakt je nog geen goede manager. Natuurlijk kun je er wel aan werken.” Waarbij Boot aangeeft dat je als manager niet hoeft te schuwen om hiervoor hulp te vragen. “Het kan verstandig zijn om samen met een coach te kijken naar het creëren van een veilige cultuur waar mensen elkaar aanspreken, initiatief tonen en autonoom kunnen functioneren.

Waar je als manager vervolgens mee verder kunt.”

Zelf ondersteunt zij ook managers en teams en heeft hierbij veel aan het gedachtegoed van Insoo Kim Berg en Steve de Shazer, beiden grondlegger van de Oplossingsgerichte benadering.

“Hierbij focus je niet op de oorzaak van problemen, maar op de gewenste verandering. Het is eigenlijk heel simpel: je stopt met wat er niet goed gaat en richt je volledig op wat er wel goed gaat. Dit zorgt uiteindelijk voor veel meer positieve energie.”

Daarnaast heeft Boot zich verdiept in Deep Democracy, een zienswijze die de onderstroom in groepen zichtbaar en hanteerbaar maakt. “Binnen een organisatie is iedereen even belangrijk, iedere mening telt. Als facilitator pas ik dit dan ook vaak toe als het even niet lekker loopt. Met deze vorm van inclusieve besluitvorming wordt de wijsheid van de minderheid benut en voelt iedereen zich gehoord en gewaardeerd.” Waarbij De Groot opmerkt dat oprechte aandacht ook juist in deze coronatijd belangrijk is. “Meer dan ooit is het belangrijk om te weten hoe het met mensen gaat en waar zij nu behoefte aan hebben. Om te achterhalen of medewerkers moeite hebben met het steeds weer schakelen bij het op- en afschalen van maatregelen.

Om er zo als manager voor medewerkers te kunnen zijn als het nodig is.”

Boot en De Groot zijn ervan overtuigd dat iedere werknemer een gelukkige werknemer kan worden en dat daarmee veel problemen op de werkvloer kunnen worden verholpen. Alleen het creëren van een prettige werksfeer waarin mensen optimaal kunnen presteren en vol energie naar én van het werk gaan, kost tijd en aandacht en doe je er niet even bij. Het is een proces dat bewust in gang moet worden gezet. Maar het levert ook veel op voor managers, medewerkers en uiteindelijk ook klanten. Een gelukkige werknemer maakt immers een gelukkige klant en dat is weer goed voor de resultaten. Oftewel: ‘Happy people, happy profit’.

ZWEMBADBRANCHE

21

www.im-pro.nl

085 – 0161461

Omroep- & muzieksystemen ▸

Vocht- en hittebestendige componenten.

▸

Excellente dynamiek en spraakverstaanbaarheid.

▸

Waterbestendige digitale portofoons.

Communicatiesystemen ▸

Integratie VoIP netwerk.

▸

Functionele-, sfeer- en effectverlichting.

Verlichting ▸

Implementatie in GBS systemen.

▸

Bedieningspanelen conventioneel en digitaal.

Bediening & Automatisering ▸

Procesautomatisering.

▸

NPR-9200:2015 gecertificeerde ophangconstructies.

Ophangconstructies & Bevestigingsmiddelen ▸

Inspecties en 0-metingen.

✓ Modulaire oplossingen

✓ Professioneel maatwerk

✓ Toekomst bestendig

Maak kennis met het Ouder- en kindportaal van de toekomst Het Ouder- en kindportaal is onderdeel van ons totaalpakket VConsyst Access Suite®.

Door gebruik te maken van de VConsyst Access Suite bent u verzekerd van realtime inzicht en grip op uw processen. Met meer dan 25 jaar ervaring is VConsyst een bekende naam binnen en buiten de zwembadbranche.

Deze ervaring en de ervaringen van klanten is samengevoegd tot de dienst Access Suite.

Voor meer informatie www.vconsyst.nl of bel +31 (0)38 385 70 57

Motivatiedip?

Vijf stappen om te motiveren weer te beginnen

Column - Katrien Lemahieu

Wil je reageren op de column van Katrien?

Mail naar info@kataqua.nl of via twitter @kataqua

Starten met bewegen is vaak al een ‘dingetje’, maar nu mensen door de lockdown een periode hebben gekend van minder bewegen en zelfs stilstand is dat nog lastiger. Misschien bevalt het wel om minder te moeten. Geen gedoe in het zwembad met aanmelden, omkleden, en weer er uit, natte zooi mee naar huis. Lekker makkelijk ‘thuis’ is toch ook ok? Natuurlijk is dat ook prima, maar denk ook aan de leuke dingen van het zwembad: het in een groep zijn, sociaal met elkaar, leuke sfeer, tof coachende lesgever (ik noem het vaak ‘blij hoofd’), zalig in het water bewegen, bijkletsen met anderen. En dan ook nog eens gezond bezig zijn: veel calorieën verbranden in weinig tijd en zonder dat je er erg in hebt, minder impact op je gewrichten, lekker dansend op de motiverende muziek. Heerlijk, toch?

Denk aan het ombuigen van extrinsieke motivatie (je moet weer komen, want we zijn weer open) naar intrinsieke motivatie (superfijn dat jullie weer bij ons terugkomen) of over de ‘wat als?’ vraagstelling die dan vooral het positieve belicht. Het klinkt allemaal gemakkelijk, maar in de praktijk werkt dat toch net even anders. In groepsverband is het moeilijk(er), maar het kan wel. Gemotiveerd blijven is makkelijker in een groep dan in je eentje.

En het fijne is, jij kan dat als lesgever coachen, waarbij de volgende stappen helpen.

Stap 2: ‘Het enige wat jij moet doen, is jouw actieve aanwezigheid brengen’

Stap 1: Ertoe bewegen om naar het zwembad te gaan

Stimuleer om meer te doen, maar zorg dat mensen de grenzen (leren) kennen. Zowel inductief en deductief lesgeven: ‘Dit juist wel, dit beter niet’.

Inductief lesgeven betekent ook ‘Het gaat niet om mij, het gaat om jullie’, ‘Ik sta op de kant, dus ik voel geen weerstand. Jullie wel, dus zoek hem op!’

Hoe doe jij dat met jouw zwembad? Hoe haal je ze weer naar binnen? Stuur je een standaard mail met ‘Je staat ingepland’ of stuur je een persoonlijkere met ‘Wij kunnen niet wachten om jou weer te ontmoeten, onze lesgever staat te popelen met haar blije hoofd? Weet dat motivatie mensen naar een bepaald gedrag drijft, jouw blije hoofd staat garant voor een intense glimlach terug. Motivatie betekent het voelen van verlangen (wat wij willen bewerkstelligen) of afkeer. Is de reactie ‘Ja, maar mijn conditie is weg’, dan is jouw antwoord ‘Daar zijn wij voor!’

Laat dat blije hoofd ook zien. Laat de klant voelen hoe welkom hij (weer) is, hoe blij jij bent weer les te mogen geven. Spreek je dankbaarheid uit. Laat weten hoe fijn het is dat ze er weer zijn, want dat is echt al een grote stap voor een aantal. Juich, lach, high five!

Stap 3: Overtuig van eigen kunnen en laat hun capaciteiten zien Na de warming up zeggen: ‘De kop is er af, het lijkt alsof jullie nooit zijn weggeweest! Kijk eens hoe goed dit nu al ging, dit komt helemaal goed in de les. We gaan door!’ Belicht de mooie dingen: ‘Zo hey, lekker jumps’, ‘Met die flexibiliteit is niets mis’, ‘Die combinatie hebben jullie snel door, zeg!'

En af en toe met een knipoog ze een peetje porrend stimuleren mag natuurlijk ook. Prikkel zodat ze de grens weer durven op te zoeken. Want anders heb je misschien geen ‘growth mindset’ opties meer. Te veel complimenten maakt mensen lui, vooral als je hun identiteit benadrukt. Hou het daarom vooral ook meer op wat ze doen tijdens de les: ‘Hij gaat lekker vandaag’, ‘Jullie gaan er voor’.

En niet ‘Dit kunnen jullie goed.’

Stap 4: Geef ze keuzes, er is altijd een progressie of regressie mogelijk

Stap 5: Wees jezelf Wees authentiek (vanuit je hart en zowel in denken als in doen), uniek (jij bent jij en je mag er zijn zoals je er bent) en integer (betrouwbaar, respectvol, professioneel). Je gedrag zal dat uitstralen. Houd jezelf scherp, wees alert en blijf bewust. Ook jij hebt misschien weer wat motivatie nodig. Bedenk waar jij je energie uithaalt. Waarvan krijg jij dat blije hoofd?

ZWEMBADBRANCHE

23

#ZBBC22 Op woensdag 23 maart vindt - als de maatregelen dat toelaten eindelijk weer het ZwembadBranche Congres plaats. Wij gaan er ondanks de huidige beperkingen nog steeds van uit dat we dan eindelijk weer bij elkaar kunnen komen. Onze geweldige line up van sprekers en workshops staat nu al twee jaar klaar om de branche te kunnen inspireren. Meer dan ooit is dit natuurlijk ook een mooie gelegenheid om bij te praten met oude én nieuwe collega’s.

Programma 07:00 uur 08:00 uur 09:30 uur 11:30 uur

Ontvangst mét ontbijt Wouter de Jong Praktijkgerichte workshops Joep van Deudekom en Rob Urgert 12:45 uur Lunch 13:30 uur Robin van Galen 15:00 uur Netwerkborrel

Samen met collega’s naar het congres?

Gebruik promocode VALENTIJN voor extra korting (geldig t/m 14 februari). ❤ 2 kaarten € 475,00 ❤ 3 kaarten € 675,00 ❤ 4 kaarten € 850,00 ❤ 5 kaarten € 1.000,00 Voor meer informatie en aanmelden: www.zwembadbranche.nl/congres

Heb jij al een kaart?

Als je eerder al een kaart hebt gekocht voor de 2020 editie van ons congres [eventueel met diner of overnachting] dan is deze nog altijd geldig!

Twijfel je hierover?

Bel +31(0)227 593433

24

ZWEMBADBRANCHE CONGRES

Wouter de Jong Bij goed voor jezelf zorgen denken we vaak aan meer bewegen en gezond eten, maar je zit pas écht lekker in je vel als je ook mentaal sterk bent. Wouter de Jong begon zijn loopbaan als acteur, maar inmiddels is hij als auteur van de Mindgym boeken een veelgevraagd spreker. Zijn missie is om in korte tijd een ‘sportschool voor de geest’ te creëren waar iedereen weer opgeladen uitkomt. Hij neemt het publiek mee in de wereld van zijn Mindgym en met zijn rijke achtergrond geeft hij een ervaring die lang zal beklijven.

Mindset Uit onderzoek van Harvard is gebleken dat 50% van je geluk genetisch is bepaald, 10% wordt beïnvloed door omstandigheden en 40% door je mindset. Ofwel, je geluk is deels te trainen, tenminste: de juiste mindset voor geluk. De Jong gelooft er heilig in en draagt dit uit met zijn bestseller ‘Mindgym: Sportschool voor je geest’ en het vervolg ‘Mindgym Work-outs’. En in het kader van je kunt er niet vroeg genoeg mee beginnen, heeft hij ook een boek geschreven voor kinderen. Met ‘Superkrachten voor je hoofd’ kunnen ook kinderen doen aan mindgym. Een levenlang happy.

Proteïne shake voor de hersenen Ben jij toe aan een mentale reset, met als effect meer focus, rust én energie? In een energieke en interactieve lezing geeft hij je mentale conditie een boost. Dit alles gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten en met ideeën uit mindfulness, compassietraining en positieve psychologie.

Zijn Mindgym is als een proteïne shake voor je hersenen, zelfs voor de meest nuchteren onder ons. En leidt tot resultaten op elk vlak in je leven. Klinkt het als te mooi om waar te zijn? Na de afgelopen jaren kan een positieve vibe in ieder geval geen kwaad.

Robin van Galen Joep van Deudekom en Rob Urgert Iedereen wil succesvol worden. Om je heen zie je overal cursussen en voor diegene die het thuis willen leren zijn er legio ‘zelfhulp’ boeken aan gewijd. Maar hoe bereik je dit?

Rob Urgert en Joep van Deudekom, bekend van onder meer ‘De Kwis’, keken naar de wetenschap achter succes en zijn gestuit op interessante inzichten die zij graag met jullie delen. En zoals je van hen gewend bent gaat dit natuurlijk gepaard met veel humor.

Modern sprookje Iedereen kent wel het van-krantenjongen-tot-miljonair verhaal. Het moderne sprookje van deze tijd. Maar volgens Urgert en Van Deudekom lees je in deze moderne sprookjes nooit over al die duizenden zwoegers die het niet hebben gered. Terwijl zij hun leven lang wel precies hetzelfde deden als al die succesvolle krantenjongens. Hoe dat kan? Het is dus niet voor iedereen weggelegd. We kunnen niet allemaal het winnende staatslot in handen hebben. Eigenlijk komt het er op neer dat je er zelf weinig aan kan doen. Om succesvol te worden, komt er vooral veel geluk bij kijken.

Geluk!

Een domper? Er is toch nog wel een beetje hoop. Aan de hand van een aantal wetenschappelijk onderbouwde trucs laten Urgert en Van Deudekom zien hoe je nét even wat succesvoller kunt worden dan je collega’s. Hoe precies? In iedergeval niet enkel en alleen door in jezelf te geloven en overal rond te bazuinen hoe goed je bent.

Uit onderzoek blijkt dat dit lang niet altijd werkt. Het moet dus anders. Succes komt dan wel uiteindelijk vooral neer op het hebben van geluk, maar dat kun je enigszins afdwingen. En zo kun je toch nog een beetje invloed uitoefenen op de hoeveelheid succes die je hebt in je leven.

Gelukkig maar.

Robin van Galen behoeft eigenlijk geen nadere toelichting. Zeker niet in onze branche. Eeuwige roem heeft hij gekregen na het behalen van Olympisch Goud met het dames waterpoloteam. Een moment dat bij velen van ons nog op het netvlies staat. Soms valt alles op zijn plek en schrijf je historie. Maar dat gaat niet zonder slag of stoot. Van Galen deelt graag de lange weg van het maken van keuzes, omgaan met tegenslagen, doorzettingsvermogen en ambitie.

Teamgevoel Van Galen was zelf een talentvol waterpolospeler en bracht het tot het Nederlands team. Helaas gooide een slepende schouderblessure roet in het eten en viel zijn droom in duigen. De ambitieuze Robin van Galen wilde zichzelf echter wel verder ontwikkelen en zocht zijn uitdagingen op het gebied van coaching. En niet onverdienstelijk zo bleek in 2008. Zijn visie?

Het maximale halen uit iedereen, iedereen op de juiste plek zetten en in verbinding met elkaar brengen.

Uiteindelijk moet je het toch als team doen, of je nu in de topsport zit of in een bedrijf. Het teamgevoel gaat altijd boven alles. Zelfs boven uitzonderlijk talent. Je kunt een cruciale speler zijn binnen het team, maar je bent en blijft altijd ondergeschikt aan het geheel.

Van ‘good’ naar ‘great’ Van Galen heeft zich in zijn carrière als coach veel verdiept in teamprocessen en de verschillende stijlen van leiderschap. Eén van zijn favoriete boeken is ‘Good to great’ van Jim Collins. Hierin beschrijft Colllins aan de hand van een aantal principes hoe bedrijven zich kunnen onderscheiden van ‘good’ naar ‘great’. Maar ook haalt hij zijn inspiratie uit de verhalen van andere collega coaches. In zijn boek ‘Dilemma’s van een topcoach’, vertellen collega’s over hun dilemma’s, twijfels en moeilijke momenten. Herkenbare verhalen voor Van Galen. Ook zijn weg naar successen heeft vele hobbels gekend. Hoe hij zich steeds staande hield? Zijn geloof in het ‘kunnen’. Het geloof dat je successen kunt boeken, dat je dromen waar kunt maken. Ook al lijkt het onmogelijk.

ZWEMBADBRANCHE CONGRES

25

Combibad Kwekkelstijn

Optisport Soest

WINNAAR - STICHTING ZWEMBAD RUINEN

Zeg het met foto’s

In deze rubriek tonen wij de leukste foto’s uit de branche. Hierbij kun je denken aan foto’s van een evenement bij jou in het zwembad of zomaar een mooie of grappige foto uit het archief.

HEB JE EEN LEUKE FOTO? STUUR HEM IN! Wij plaatsen alle foto’s op onze facebook pagina. De foto met de meeste stemmen wint. De winnende foto wordt op een groot canvas doek geprint.

Mail jouw foto’s naar info@zwembadbranche.nl Zwemschool De Noordkop

Zwemschool Spetters

De Meerval

Zwemschool Spetters

Boschbad Apeldoorn

Zwembad de Schelp

Zwemschool De Noordkop

Zwembad de Schelp

Laco Oude IJsselstreek

Zwembad Ruinen

Zwembad de Boetzelaer

G TOT OPLEIDIN R TRUCTEU ZWEMINS ATIES OP 11 LOC

WORD ZWEMINSTRUCTEUR Vanaf maart weer volop opleidingen!

Lifeguard in zwembaden

Branche erkend

Begeleider Recreatie

Instructeur Zwemmen en Gezondheid

Instructeur Ouder en Kind

Instructeur Zwemmen met Zwangeren

Aqua Fitness Instructeur

Kinderen met Leer en/of Gedragsproblemen

Water Bootcamp Instructor

KIJK VOOR MEER INFORMATIE OP NBZ.NL OF BEL 073 612 40 61

Een begin begint voor je eraan toe bent Column - Leône Hamaker

Wil je reageren op de column van Leône? Mail naar leone@leonehamaker.nl of via twitter @leonehamaker

‘Beginnen is altijd lastig’, merkte Poeh fronsend op. ‘Soms begint een begin al voor je er goed en wel aan toe bent en dat kan weleens een probleem zijn.’ Zou jij een betere lesgever willen worden? Ja? Dan ben je volgens Winnie-de-Poeh al begonnen. Kun je jezelf beter maken? Jazeker, gewoon door te beginnen. Schrijf eens op waar je beter in zou willen worden en bepaal daarbij de belangrijkheid. Je begint met zaaien en dan komt er ook een moment dat jij kunt oogsten.

Indira Gandhi zei ooit: ‘De grootste fout van de mens is dat hij wil oogsten op plaatsen waar hij niet gezaaid heeft’. Als je wilt oogsten, begin dan snel met zaaien. Zaaien is een plannetje maken voor je eigen ontwikkeling, starten en geduld hebben. Geduldig zijn is een kwestie van de tijd nemen, incasseren of afstand nemen en steeds (kleine) stapjes durven te maken.

Wat zou je kunnen doen? Nodig eens een collega uit bij jouw zwemles. Is daar geen tijd voor? Houd het dan kort. In 5 tot 10 minuten heeft jouw collega al meer gezien dan je denkt.

De organisatie, mogelijke rijtjes of het contact tussen jou en de kinderen. Als je collega bij jou komt observeren, is een goed contact met die collega noodzakelijk. Maar er zijn meer eisen waar die collega aan moet voldoen. Hij moet het leuk vinden, beschikbaar zijn, een visie hebben met goede ideeën en jullie moeten een klik hebben. Het is een meerwaarde als die collega weet waar jij beter in wilt worden.

Natuurlijk kan je je collega ook blanco laten kijken. Dankzij je collega kan jij groeien en meer inzicht in je eigen lesgeven krijgen.

Jij bent al een goede lesgever, zo goed dat je je wilt verbeteren. Na de eerste observatie kies je wel een focus.

Aan welke punten wil jij werken?

Hierbij een aantal suggesties.

• Is elk kind veilig?

• Voelt het zich veilig?

• Ervaart ieder kind plezier?

• Heeft elk kind een optimale persoonlijke hoeveelheid arbeid?

• Kan ieder kind op zijn eigen wijze meedoen?

• Is de organisatiekeuze zo dat er geen momenten zijn dat kinderen worden verplicht te wachten?

Als iemand jouw lesgeven observeert, aanvaardt dan zijn tips als een cadeautje.

Stel vragen aan elkaar, zonder direct een positie in te nemen. Verzand niet in oneliners omdat jouw collega zichzelf geweldig vindt of jij denkt dat je alles al weet. Waardeer echt wat die ander jou wil zeggen. Het is mooi als je je bedenkt dat je collega jou probeert te lezen en dat meer is dan iemand die jou even een ‘lesje ziet geven’. Dat is één van de redenen dat je een klik met die collega moet hebben. Bij een goed contact vertrouw je elkaar en voel je je veilig.

Als dit niet zo is, wordt het verspilde tijd. Het gaat om jullie gezamenlijke doel: fijnere, betere lessen voor de kinderen. Als dit niet het geval is, schiet het zijn doel voorbij. Zoals mijn collega ooit zei: ‘Steek je nek uit, dan zie je meer!’

Beiden moeten bereid zijn tot leren. Jij kan ook jouw collega beter maken. Maar ook dit lukt alleen maar als die collega dat ook wil.

Alles wat aandacht krijgt, groeit en realiseer je dat niets zo besmettelijk is als passie. Zo kun je makkelijk van waarde zijn voor elkaar.

Aandacht, daar kan bijna niemand buiten.

Vriendelijk zijn werkt beter dan onduidelijk, onprettig reageren op elkaar. Gunnen begint met geven en geef meer dan je neemt.

Tot slot, stel met elkaar duidelijk vast wanneer je de les gaat nabespreken. Ook dit hoeft niet lang. Liever kort en krachtig, dan formeel en langdradig. Het is altijd druk, voor je het weet is de dag voorbij. Spreek elkaar daarom zo snel mogelijk na de les en houd het klein voor een goed begin en een mooie oogst. Beginnen om een (nog) betere lesgever te worden is lastig, zoals Poeh al zei, ‘Maar soms begint een begin al voor je er goed en wel aan toe bent.’

ZWEMBADBRANCHE

29

Zwemmersgeluk

30

ZWEMBADBRANCHE

Foto’s bij dit artikel: Kjeld de Ruyter

Zwemmen is leuk, altijd en overal. Sterker nog, het geeft een extra dimensie aan je leven.

Of het nu gaat om het binnenbad, het buitenbad, een meer of een vennetje: een duik is altijd verfrissend en geeft je energie. Zo menen Kjeld de Ruyter en Jim Jansen die elkaar zo’n 10 jaar geleden hebben gevonden in de liefde voor het zwemmen. Om hun passie te delen schreven zij ‘Zwemmersgeluk: Op zoek naar de wetenschap achter een frisse duik’.

Hierin vertellen topwetenschappers vanuit hun expertise over conditie, techniek, voeding en beloning, praten zwemmers over hun liefde voor deze sport en wordt een aantal zwemplekken uitgelicht waar menigeen zijn of haar hart kan ophalen. Het is daarmee interessant voor mensen die het zwemmen een warm hart toedragen én voor liefhebbers in spé. Maar wat is zwemmersgeluk voor de auteurs zelf?

Jim Jansen

De liefde voor het zwemmen had Jim Jansen, wetenschapsjournalist, niet van kinds af aan. Sterker nog, het leren zwemmen was een ware kwelling en na zijn diploma heeft hij het compleet afgezworen. Tot zo’n 10 jaar geleden. “Ik wilde meer gaan bewegen en gek genoeg leek mij het leuk om te gaan zwemmen. Ik was meteen om, een betere start van de dag is er niet.” Jansen zwemt zo’n drie keer per week, het hele jaar door. In de zomer in het buitenwater en in de winter verkiest hij het verwarmde water. Maar nu het buitenbad De Mirandabad het hele jaar open is, zwemt hij tot zijn genoegen nog wel in de buitenlucht. “Na oktober wordt het voor mij echt te koud om in het buitenwater te zwemmen.

Ik mis het dan wel en ben daarom ontzettend blij dat het buitenbad nu open is.

Ik sla ook niet zo snel over.

Nu ik eenmaal weet wat het is, wil ik het niet missen.”

Wat voor Jansen ook de reden was om een boek te schrijven. “Ik wil hiermee eigenlijk zeggen: probeer het ook eens en laat je verrassen.”

En aangezien het bloed kruipt waar het niet gaan kan, wilde de hoofdredacteur van New Scientist in het boek ook wetenschappers aan het woord laten.

Zo lees je over het activeren van koude-sensoren, de energiefabriekjes in de spieren en waarom je niet te weinig vet en niet te veel spieren moet hebben. “Ik hou van de wetenschap en dus wilde ik deze inzichten over zwemmen ook delen.” Tevens vertellen zwemliefhebbers over hun eigen zwemmersgeluk.

“Ik vind het echt fascinerend om te horen wat hen drijft.

De Nederlands kampioen openwaterzwemmen Suzanne Brummel ontsnapt aan alle prikkels door letterlijk kopje onder te gaan en de zanger Huub van der Lubbe ziet het als een meditatief moment waardoor je beter gaat kijken naar de wereld om je heen.”

Daarnaast is Jansen ook erg blij met de zwemplekken die worden uitgelicht.

“Als Amsterdammer ben ik te snel geneigd te denken dat er niet meer is dan Het Nieuwe Diep, maar er zijn zoveel mooie plekken. Nadat ik een oproep deed aan mensen om hun favoriete zwemplek door te geven, werd ik overstelpt met reacties. Als zwemmer kun je in heel Nederland je hart ophalen.” Deze anekdotische verhalen in het boek romantiseren het zwemmen en geven het daarmee een bijzondere allure. “Ik zie het eigenlijk als een soort van subcultuur.”

Voor Jansen zelf gaat het zwemmersgeluk niet om steeds harder of beter te zwemmen en wedstrijden trekken hem ook niet. Het is puur de beleving van het één zijn met het water. “Ik heb helemaal in het begin wel een borstcrawlcursus gedaan en ik ben op zwemvakantie geweest om mijn techniek enigszins bij te schaven, maar daar is het ook wel bij gebleven. Voor een goed doel zou ik ook nog wel willen meedoen aan een zwemevenement, maar voor mij is het meer de ultieme ontspanning die ik ervaar tijdens en zelfs na het zwemmen.

Ik kan daar heel lang op teren.” Erik Scherder omschrijft dit in het boek als het ‘Yes-gevoel’.

Na inspanning komt altijd ontspanning, maar volgens Scherder word je bij het zwemmen achteraf extra beloond. Door alle investeringen vooraf, nog voordat je in het water ligt, is het geluksgevoel achteraf als je weer bent opgewarmd des te groter. “Het is ook mooi dat Scherder benadrukt dat je hiervoor geen topzwemmer hoeft te zijn. Je beweegt een minuut of 10 in het water er gebeurt van alles in je lichaam tijdens het zwemmen en erna, waarna je je eenmaal uit het water enorm gelukkig voelt. Precies dat is ook waarom ik nog steeds zwem.

En precies dat is ook waarom ik dit boek heb geschreven.”

ZWEMBADBRANCHE

31

ZWEMMERSGELUK Of je nu gewoon je baantjes in een zwembad trekt of soms een duik neemt in één van de vaarten, meren of vennetjes in de buurt: zwemmen kan altijd én overal en is goed voor zowel lichaam als geest. In dit toegankelijke boek vind je tips, adviezen en de wetenschap achter die frisse duik.

Topwetenschappers geven antwoord op vragen over conditie, techniek, voeding en beloning en prominente zwemmers vertellen over hun liefde voor deze sport. Bovendien tonen auteurs Jim Jansen en Kjeld de Ruyter je de beste zwemplekken, van Den Helder tot Maastricht en van Groningen tot Zeeland.

Het boek Zwemmersgeluk Op zoek naar de wetenschap achter een frisse duik is te vinden in jouw plaatselijke boekhandel.

Kjeld de Ruyter

Als grafisch vormgever zit Kjeld de Ruyter veel achter zijn scherm en dus besloot hij zo’n 10 jaar geleden zijn leven te beteren en meer te gaan zwemmen.

De zwemtechniek was in het begin niet optimaal, maar inmiddels is hij een getrainde ijszwemmer die dagelijks een duik in het buitenwater neemt. “Het begon met baantjes trekken in het binnenbad, vervolgens week ik in het voorjaar en in de zomer uit naar het buitenwater en sinds 2019 zwem ik daar het hele jaar door.“ Ook al zijn de temperaturen heel laag, De Ruyter komt altijd blij het water uit. “Natuurlijk is het niet zonder risico’s en moet je voorzichtig zijn. Als je de tel kwijt raakt van je zwemslagen, is het tijd om eruit te gaan. Zorg ook dat je kleding in een goede volgorde ligt zodat je snel weer in de kleren bent en dat je wat warms kan drinken om op temperatuur te komen. Ga nooit alleen, zorg dat er altijd iemand bij je is voor als er toch iets misgaat.”

Daarnaast gaat De Ruyter ook nog steeds graag naar het zwembad.

“Niet alleen om mijn techniek te verbeteren, maar ook om te werken aan de specifieke skills die je in het buitenwater nodig hebt.

De combinatie is heel fijn omdat je in een binnenbad in een veilige setting kunt oefenen. Ook voor buitenwaterzwemmers zijn de zwembaden heel hard nodig.” Tevens is hij lifeguard bij de Amsterdamse Reddingsbrigade. “Zwemmen vind ik eigenlijk altijd leuk en op deze manier doe ik er ook nog wat nuttigs mee.

Dat geeft mij echt voldoening.” De liefde voor het zwemmen is overduidelijk en als grafisch vormgever praat hij er niet alleen over, hij legt het ook graag vast op beeld. Gaandeweg ontstond zo het idee om de mooiste zwemplekken te laten zien, gefotografeerd

vanaf het water door De Ruyter zelf. “Als je in het water ligt, zie je de wereld om je heen op een hele andere manier.” Zo vertelt Kyra Wijnker over hoe zij vanuit Huisduinen in de kop van Noord-Holland een duik in de Noordzee neemt en zwemt tussen krabben, zeewier en soms zelfs een zeehond spot. Claudine Jansen ervaart in de Weerribben een serene rust en met zicht op de authentieke huisjes voelt zij zich een figurant in een Anton Pieck schilderij. Daarbij is De Ruyter blij met de verhalen van de wetenschappers.

“Als fervent zwemmer weet ik dat er van alles gebeurt in je lichaam, maar ook ik hoorde nog veel interessante eyeopeners.”

Voor De Ruyter gaat het zwemmersgeluk om het ultieme geluksgevoel dat hij ervaart als hij in de natuur zwemt, ieder jaargetijde weer. “Dit vergt training en discipline, maar in het water voel ik mij altijd lekker. Zelfs nog uren na het zwemmen en dat geeft zoveel energie. Daarbij is het ook een mentale sport, zeker het ijszwemmen.” Volgens Wouter van Marken Lichtenbelt, één van de wetenschappers, is het belangrijk bij het voorkomen van een koudeshock dat je je grenzen weet. Je lichaam regelt veel zelf en er wordt van alles in gang gezet. Na gewenning aan koude baden, krijg je geen shock meer -of een sterk verminderde- door de kou. Maar je moet altijd alert zijn op signalen en afgaan op je intuïtie. “Zwemmen is een balans tussen lichaam en geest. Juist dat maakt het ook zo bijzonder.

Het gaat niet per se om sneller of langer zwemmen.

Iedereen kan zwemmen en voor sommigen gaat het iets verder en is het een totale beleving.” Bij die laatste groep hoort De Ruyter. “Ik stap altijd met een glimlach het water in én uit. Wat wil een mens nog meer?”

ZWEMBADBRANCHE

33

in het delen van kennis en het beste assortiment zwembadcomponenten

AFM

®

Pomaz kent de kansen en uitdagingen bij openbare zwembaden, hotelbaden, sauna’s en wellness.

En wanneer u nadenkt over de mogelijkheden met betrekking tot het optimaliseren van uw bad en het zwemplezier van uw bezoekers willen wij daar graag over meedenken. In oplossingen, welteverstaan. Pomaz is leverancier van Nederlands’ grootste en meest actuele assortiment zwembadcomponenten.

Bel voor meer informatie: +31 (0)40 285 66 58 of stuur een mail naar support@pomaz.nl

Meten is nog geen weten Column - Eduard Leurs

Wil je reageren op de column van Eduard?

Mail naar eduard@debelevingsspecialist.nl

Onlangs kwam ik een artikel op LinkedIn tegen met als titel ‘Meten is weten’. Het wekte mijn nieuwsgierigheid op. Temeer ook omdat het een lijfspreuk was van Joop Keus, in de jaren negentig opleidingscoördinator bij Sportfondsen. Met deze leus probeerde hij duidelijk te maken dat ook het geven van zwemonderwijs gekoppeld is aan meetbare doelstellingen. Dat meten belangrijk wordt geacht, is in onze branche zo langzamerhand wel doorgedrongen. Ik vraag me wel regelmatig af wat je dan uiteindelijk weet.

Die vraag wordt bij mij vaak versterkt als weer eens een onderzoeksbureau wordt ingeschakeld om te toetsen waar het zwembad staat en waar het naar toe zou kunnen. Vooral de vraag ‘Of het beter kan?’ is dan aan de orde.

Om mijn relativerende houding over cijfers duidelijk te maken, gebruik ik nog wel eens mijn ervaringen met de horecavoorzieningen in sporthallen. Ooit kreeg ik het verwijt van een regiomanager dat ‘mijn’ horeca in De Lier het slechter deed dan vergelijkbare horeca­ voorzieningen bij andere accommodaties. Er werd niet bij gezegd welke accommodaties het beter deden, maar ik ga in dat soort gevallen vaak zelf op onderzoek uit. Niet dat ik dan meteen de telefoon pak, maar ik leg mijn oren te luister en kijk vooral naar het gedrag van gasten als ik ergens op bezoek ben. Toevalligerwijs was ik een paar weken later in het Limburgse Born.

De accommodatie daar was destijds qua configuratie vergelijkbaar met die van de gemeente in het Westland. Ik was er rond elf uur en ik moet toegeven dat de bar rijkelijk was gevuld met gasten. Krantje erbij en een fluitje op het viltje. Een scene die ik ondenkbaar

achtte voor het Westland, waar de veelal ondernemende tuinders op tijd hun bed in duiken om ’s ochtends in alle vroegte aan de slag te gaan. Toegeven, ik deed het aanzienlijk slechter. Maar het cultuurverschil in gedrag zou een niet te nemen drempel in omzet­ verschillen zijn geweest. En daar gaat het naar mijn idee mis met die meetbaarheid van cijfers.

Het kan een prima fundament zijn, maar vergeet niet een uitvoerige interpretatie van de lokale situatie en bijbehorende onderscheidende cultuur te maken.

Ik ben vooral bezig met de vraag hoe gasten zich gedragen en of gedrag beïnvloedbaar is.

Bij inspiratiebezoeken vind ik de kleur van de glijbaan fantastisch, maar ik neem vooral de tijd om te kijken hoe gasten ermee omgaan.

Is er herhalingswaarde? Zo ja, waar zit dat herhalende gedrag in? Beïnvloedt de sfeer in het gebouw het gedrag? Kan een gast worden uitgedaagd tot herhalingsbezoek?

Heel principieel vind ik dat zwembaden niet moeten worden ingericht naar verwachte bezoeken­aantallen op basis van historische gegevens, maar naar beoogd gedrag van de gasten. Waarom wil je als gemeente een zwembad realiseren? Met welk doel? Heb je het lef om keuzes te maken in gasten die je wel, maar ook die je niet wilt aanspreken met de accommodatie?

Als een aantal van deze vragen inhoudelijk worden beantwoord, kom je misschien wel tot de conclusie dat de behaalde bezoekers­ resultaten in het verleden geen garanties bieden voor de toekomst. Maar het stellen van die vragen leidt wel tot efficiëntere exploitaties.

ZWEMBADBRANCHE

35

oek de 10 verschillen

Z

tussen cao Zwembaden en cao Vermo

We kennen allemaal wel die plaatjes waar je twee op 1. het oog gelijke afbeeldingen naast elkaar ziet. Als je goed kijkt, zie je toch 10 verschillen. Goed kijken, daar is kennis voor nodig. Kennis werkt als een vergrootglas. Wat zijn de 10 verschillen tussen de cao’s in de zwembaden? Als vakbondsbestuurder van 2. de FNV krijgt Ingrid Koppelman die vraag steeds vaker en zet deze op een rijtje.

3.

Er zijn aanzienlijke verschillen tussen de cao’s in de zwembaden. Meer dan 10. Ik ben niet tegen verschillen, maar ik zie liever meer overeenkomsten. Waarom dat is, zal ik uitleggen terwijl ik de twee belangrijkste cao’s in de zwembaden vergelijk: de cao Vermo en de cao Zwembaden.

4.

5.

6.

De cao Vermo betaalt veel beter dan de cao Zwembaden. Binnen de cao Vermo is bovendien afgesproken dat de salarissen elk jaar gaan stijgen met het CPI getal, het inflatiecijfer.

Dat geeft rust.

Een eindejaarsuitkering (EJU) is ook inkomen. Het is een percentage van het salaris (zie dus punt 1).

In de cao Zwembaden is de EJU 0%, in de Vermo is deze 8,33%. Elke salarisverhoging telt dus door in je vakantie- én je eindejaarsuitkering.

Pensioen is uitgesteld inkomen. De Vermo is aangesloten bij het pensioenfonds ABP en de Zwembaden bij Pensioenfonds Recreatie (SPR).

Bij het ABP bouw je meer pensioen op (+4% per jaar) en betaalt de werkgever meer premie (ABP 70% en SPR 50%). Dat telt op.

Bovendien werk je bij de cao Vermo 36 uur per week voor je inkomen en bij de cao Zwembaden 38 uur.

De cao Vermo kent een jaarurensysteem. Een pilot is gestart om te kijken of dit systeem ook voor de cao Zwembaden kan werken, maar een wezenlijk verschil: De cao Zwembaden kent enkel ‘zwembad­ functies’ tot en met schaal 9. De cao Vermo kent een veel breder functiehuis met bijbehorende schalen.

Personeelstekort Inkomen, pensioen, arbeidstijden, het zijn belangrijke redenen om voor een bepaald beroep te kiezen. En te blijven gaan. In de zwembaden zie je dat mensen de sector verlaten of kiezen voor hetzelfde werk dat elders beter betaalt of meer perspectief oplevert.

Zoals iemand het onlangs verwoordde: ‘Ik leid mensen op voor de buurman’, waarbij hij doelde op een Vermo sportbedrijf.

Als verschil leidt tot ongelijkheid, gaat er vanzelf iets bewegen en niet altijd de kant op die je wilt.

7.

36

ZWEMBADBRANCHE

Over opleiden gesproken. De cao Zwembaden heeft als enige minimale opleidingseisen opgenomen in de cao. Hiermee wil de branche de

veiligheid van medewerkers en klanten borgen. Een goede zaak. De Vermo kent hele goede afspraken over het vergoeden van opleidingen, die (nog) niet in de cao Zwembaden staan.

8. De cao Zwembaden kent iets betere afspraken omtrent verlof en verlofsparen. Bij een langer dienstverband spaar je per jaar 2 extra verlofdagen. In de cao Vermo krijg je pas vanaf 50 jaar 4 verlofdagen extra. Maar zie hier ook punt 4.

9. De cao Zwembaden kent de 10 minuten pauze afspraak na 3 uur lesgeven, de cao Vermo niet, waardoor de wettelijke duur van 5,5 uur aaneengesloten lesgeven zonder pauze geldt.

Dat is lang en potentieel onveilig.

10. Afspraken over veiligheid worden in de cao Zwembaden gemaakt tussen de sociale partners dankzij een gezamenlijk fonds.

Hieruit is onlangs het dilemmaspel ontwikkeld. De cao Vermo heeft dat (nog) niet.

Veilig en gezond werken zijn belangrijke thema’s voor de FNV. Medewerker en klant hebben dit nodig en een cao is hét middel voor branchebrede, eenduidige afspraken hierover. Kwaliteit en veiligheid begint bij het opleiden en het bijhouden van de belangrijkste competenties.

Internationaal Waar zwemmen vanzelfsprekend is erkende diploma’s

Erkende vakopleidingen

Internationale zwemdiploma’s

Eén cao?

De cao Zwembaden was tot voor kort algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat alle organisaties waar minimaal 50% van de omzet uit een zwembad kwam, onder de cao Zwembaden moest vallen. Dat hoeft dus nu niet meer zo te zijn.

Dat opent deuren om verder te praten over één betere cao voor alle zwembaden. Ongelijkheid levert namelijk ook scheve gezichten op. En dan bepaalt de markt zelf waar mensen naartoe vertrekken en dat zet het zwemaanbod én de zwemveiligheid behoorlijk onder druk.

Voor vragen over je cao kun je contact opnemen met Ingrid Koppelman, Bestuurder FNV Overheid, Sport en Bewegen ingrid.koppelman@fnv.nl.

envoz

• Zwembadautomatisering • Zwembadmonitoring • Chemicaliëninstallaties, volgens BRL-K903 • Doseerpompen en accessoires • Zoutelektrolyse systemen • Hy-Tab - Calciumhypochloriet tabletten oplos- en doseerunit

www.poolquip.com | sales@poolquip.com De Vest 50b | 5555XP Valkenswaard

Industrieweg 94 2651 BD Berkel en Rodenrijs Tel. 010-5115211 info@hycon.nl - www.hycon.nl

ADVERTORIAL

De tijdbesparende oplossing voor entree, kaartverkoop en reserveringen

Zwembaden-app

Zijn er bij jouw zwembad ook nog mensen die elk jaar alle zwempassen met de hand moeten maken? Of heb je een drukker die er weken over doet? Met de Zwembaden-app van App Software is dat voorbij. Onze tijdbesparende oplossing zorgt voor meer gemak voor jouw medewerkers en bezoekers.

Met de Zwembaden-app hoeven zwemmers die een abonnement willen, niet meer naar de kassa voor een papieren formulier. Zij vullen online hun gegevens in, maken zelf een pasfoto met hun telefoon of met de camera van hun laptop en betalen met iDeal.

Daarna krijgen ze een pasje met NFCchip, dat contactloos kan worden gescand en jarenlang meegaat.

Maar ook losse kaartverkoop en reserveringen voor zwemactiviteiten gaan met de Zwembaden-app allemaal digitaal. Gemakkelijker voor

Meer weten?

We vertellen je graag alles over de mogelijkheden! Bel 0522 47 33 33 of kijk alvast op www.appsoftware.nl/ zwembadenapp.

jou en voor jouw bezoekers, die zo zelf hun zaken online kunnen regelen. Zo krijgen je medewerkers weer tijd voor andere taken!

Startklaar met een compleet pakket Wij leveren software (inclusief statistiektools), een website en een mobiele scan-app, maar ook een administratie-pc, pasjesscanner en een printer waarmee je zelf de ledenpassen kunt afdrukken.

En natuurlijk installeren we alles zodat je direct van start kunt.

ZWEMBADBRANCHE

39

ADVERTORIAL

Veiliger zwemmen in open water

Zwemmen in open water is niet geheel zonder risico en is totaal anders dan zwemmen in een zwembad met helder water, goed zicht en een aangename temperatuur. Als je zwemt in open water ben je niet de enige gebruiker van dat water, er kunnen andere watersporters zijn. Het is daarom belangrijk om als zwemmer goed zichtbaar te zijn.

Met een zwemboei vergroot je jouw zichtbaarheid tijdens het zwemmen. Zwemboeien zijn leverbaar in verschillende modellen en in verschillende felle en opvallende kleuren zoals oranje, roze en groen. De zwemboei maak je met een koord vast om je middel en trek je tijdens het zwemmen achter je aan door het water. De zwemboeien kunnen om verschillende redenen worden gebruikt.

• Vergroten van zichtbaarheid De fel gekleurde boeien zorgen ervoor dat jij als zwemmer beter zichtbaar bent tijdens het zwemmen. Er zijn verschillende formaten zwemboeien, hoe groter het formaat, hoe beter zichtbaar jij bent.

40

ZWEMBADBRANCHE

• Waardevolle spullen opbergen In bijna alle modellen zwemboeien kun je waardevolle spullen opbergen. Veel van de zwemboeien hebben een drybag waarin je deze kunt opbergen. Sluit daarna de zwemboei en blaas de boei op. Je waardevolle spullen zijn nu waterdicht opgeborgen en je hoeft ze niet meer onbeheerd langs de waterkant achter te laten.

• Voor noodsituaties Raak je in de problemen dan, kun je in noodsituaties met de fel gekleurde boei heen en weer zwaaien en zo de aandacht trekken van andere watersporters.

In noodsituaties kun je op de boei drijven en je hoofd boven water houden in afwachting van hulp.

• Om op uit te rusten Even uitrusten tijdens het zwemmen? Geen probleem, je kunt op de boei blijven drijven en even bijkomen.

Kijk voor zwemboeien én alle andere materialen voor in en om het zwembad op www.zwembadmaterialen.nl of bel +31 (0)36-7117031

Leren zwemmen in groepjes? Graag!

Column - Claart je Driessen

Wil je reageren op de column van Claartje? mail naar claartje@ezzys.nl

Al bijna twee jaar zijn we in de greep van het coronavirus, dat op iedereen impact heeft. Ook van werkgevers en werknemers is een grote mate van flexibiliteit gevraagd. Vervangend werk doen, tijdens de lockdown werkuren verzetten of scholing volgen en extra werken voor collega’s die ziek waren of in quarantaine. We kregen te maken met looproutes, het gebruik van mondkapjes en de omstreden QR controle. Het kostte veel extra inspanning om klanten goed te informeren over de noodzaak en handhaving hiervan. Daarnaast betekende het voor werkgevers ook een periode van minder inkomsten en oplopende kosten. Dit alles leid je bijna af van waar het om draait: de sportzwemmers, banenzwemmers en recreanten.

Maar zeker ook zwemleskinderen die van ons afhankelijk zijn voor hun zwemveiligheid.

Het moge inmiddels duidelijk zijn, mijn passie ligt bij de zwemles. Daar beleef ik het meeste plezier aan en geeft mij de meeste voldoening. Daarom ben ik al bijna 30 jaar bezig met het verbeteren van die lessen, bij mezelf en onze lesgevers. Ik wil graag dat kleuters zo goed mogelijk en met plezier in hun eigen tempo leren zwemmen en ik ben ervan overtuigd dat dit sterk afhangt van de mate waarin elk kind maximaal kan leren. Bij een optimaal proces, is het resultaat maximaal.

Om dat te bereiken, blijf ik mezelf de vraag stellen: ‘Waarom doen we de dingen zoals we ze doen?’ Dit betekent ook dat ik mij blijf verdiepen in alle wetenschap die voor ons vak belangrijk is, zoals op het gebied van bewegingswetenschappen, pedagogiek en onderwijskunde. Die inzichten vertaal ik graag naar de praktijk, mits schaalbaar en haalbaar. Schaalbaar zodat het geschikt is voor álle lesgevers. Haalbaar omdat het moet passen bij de randvoorwaarden en logistiek binnen zwembaden en in het kostenplaatje van ouders.

Ik ben daarom heel enthousiast over zwemlessen waar kinderen in groepjes werken. Een deel van de kinderen werkt bij de lesgever en een deel van de kinderen werkt zelfstandig. Hiermee sluit je ‘als vanzelf’ al aan bij

het motorisch leren van jonge kinderen. Kleuters leren zwemmen volgens het ‘klittenband principe’, ofwel het ‘leren door ervaren’, door oefenstof in de goede volgorde en op het juiste moment aan te bieden. Om elk kind in zijn eigen tempo te laten leren moet je differentiëren. Daarbij wil je ook dat kleuters veel kunnen bewegen, veel bewegen is immers veel ervaring opdoen en dus veel leren. En dan wil je ook nog goede leerhulp geven, want dat leidt tot succeservaringen en dus tot ontwikkeling.

Door het werken in groepjes kun je heel makkelijk aan al deze principes voldoen. De kinderen bij de lesgever krijgen veel individuele leerhulp en differentiatie is makkelijker omdat niet alle kinderen bij de lesgever zwemmen. De anderen werken zelfstandig, waardoor zij niet onnodig in rijtjes hoeven te wachten. Zij kunnen volop bewegen, oefenstof herhalen of automatiseren, experimenteren en ontdekken. Wanneer je daarbij stuurkaarten gebruikt en uitdagende materialen inzet, wordt de activiteit nóg hoger.

Voor mij is het werken in groepjes een simpele manier om een complex motorisch leerproces zo effectief mogelijk te maken. En daar word ik blij van. Alleen wanneer ik hierover met collega’s van andere zwembaden praat, hoor ik regelmatig twijfels. Er zijn lesgevers die twijfelen of jonge kinderen wel zelfstandig kunnen oefenen, samen met andere kinderen. Onder het motto ‘zien is geloven’, nodig ik hen van harte uit om eens te gaan kijken in de onderbouw van de basisschool.

Daar zitten kinderen al jaren niet meer in rijtjes, maar werken zij samen in groepjes en kiezen zélf opdrachten. Dit gaat prima en dus werkt dit ook bij het leren zwemmen.

Als oppas oma weet ik dat het in deze coronatijd helaas niet is toegestaan om het schoolgebouw binnen te komen. Ontzettend jammer want bij het brengen en halen van de kleinkinderen vind ik het juist zo leuk om binnen even mee te mogen kijken en te ervaren hoe het daar gaat. Maar ik vertrouw erop dat dit ook weer een keer mogelijk zal zijn.

Tot die tijd geniet ik dan maar van de verhalen die we horen over alles wat er op school gebeurt.

ZWEMBADBRANCHE

41

Herstellen na corona

42

Voor coronapatiënten met langdurige klachten, is het belangrijk om (weer) te gaan bewegen. Zwemmen heeft dan vele voordelen. Waar moet je op letten en wat zegt de wetenschap hierover?

Katrien Lemahieu (Kataqua) zocht het voor ons uit.

houden, waar mensen zich nu op het droge snel uitgeput kunnen voelen.

Daarnaast zijn er veel meer spieren op hetzelfde moment in gebruik, is het calorieverbruik ook hoger en hoef je minder lang te sporten. Aan ons dus om mensen te triggeren om te komen bewegen, in te lichten over wat ze kunnen verwachten en ze positief te coachen in hun start én het beweegproces.

Omdat bewegen in water meerdere positieve effecten geeft (zoals minder pijnsensatie, een gewichtloos gevoel, minder impact op de gewrichten, verlaagde spiertonus, hydrostatische druk) is het verticaal bewegen in water van absolute meerwaarde. Daarbij kan het in het water langer worden volge-

Voor mensen die nog lang na corona klachten ervaren, kan het een hele stap zijn om (weer) te gaan bewegen.

Het goed inschatten van het startproces is dan erg belangrijk. Elke kleine vooruitgang moet een succeservaring zijn en worden gevierd.

Het geconfronteerd worden met het

ZWEMBADBRANCHE

‘veel minder kunnen’ is een pittig proces en heeft acceptatie nodig.

Het opbouwen van algemeen uithoudingsvermogen staat voorop, dus werk veel en vaak met korte intervallen en bouw deze uit. Denk aan werkvormen als AMRAP (As Much Repetitions as Possible) en het werken met cadans (een bepaald tempo, een bepaalde tijd kunnen volhouden).

Door deze elke les terug te laten komen, is er een mogelijkheid om dit meetbaar te maken. Daarnaast is het werken aan spieropbouw ook belangrijk. Hoe beter en hoe sneller men herstelt na het trainen, hoe beter de conditie is. Kijk hiervoor bijvoorbeeld ook naar de rustpols en laat de klant dat bijhouden in een dagboek.

Wat zegt de wetenschap?

In een onderzoek gepubliceerd in december 2020 werd duidelijk gemaakt dat velen hun beweegroutine veranderden door de pandemie: de meest actieve mensen onder de leeftijd van 40 gingen minder uren trainen/sporten, terwijl mensen boven de 65 jaar juist meer (recreatief) gingen sporten. Van deze laatste groep bleek 50% zelfs ouder te zijn dan 70 jaar. In hetzelfde onderzoek kwam ook een aantal bevindingen naar voren over bewegen en corona.

• Fysieke activiteit vermindert mogelijk de ernst van COVID-infecties, omdat een verbetering van de spierfunctie door twee biologische processen de ontstekingsreactie op infectie verminderen.

• Er bestaan op ​​ bewijzen gebaseerde aanbevelingen voor de veilige terugkeer naar een trainingsroutine na milde tot matige symptomen van COVID bij de recreatieve atleet.

• Een bescheiden toename van de lichaamsbeweging is voor de meeste mensen haalbaar en kan nodig zijn om het aantal ziekenhuisopnames te verminderen.

Uit: Elizabeth Moxley | Preventive Cardiovascular Nurses Association In een ander onderzoek dat meer is gericht op de mentale rol van fysieke activiteit werd duidelijk dat: • Lichaamsbeweging tijdens COVID, met name activiteiten onder toezicht, is gunstig om het geluk te vergroten en de geestelijke gezondheid te verbeteren.

• Lichamelijke activiteit vermindert angst, verdriet en depressie tijdens de COVID-pandemie.

• Verbetering en instandhouding van de geestelijke gezondheid hangen samen met de intensiteit en frequentie van lichamelijke inspanning.

Uit: ‘Frontier in Psychology’, gepubliceerd in oktober 2020 Als lesgever is het vooral belangrijk om inzicht te krijgen in het intensiteitsniveau en daarin te coachen (Borgschaal of RPE aanleren en toepassen in de les) en de focus te leggen op progressie. Daarnaast kan er lesinhoudelijk meer aandacht worden gegeven aan ademhalingsoefeningen, om stress te kunnen onderdrukken. Ook zal zowel de individuele persoon als de groepsdynamiek benadrukt moeten worden. Probeer de tijd te nemen voor een praatje, een coachend advies en vooral een positieve ‘duim omhoog’.

Als laatste wil ik ook benadrukken dat rust ook een heel belangrijk onderdeel is van het herstelproces. Progressieve overload mét rust dus.

Binnen een ander onderzoek worden de volgende 3 psychologische mechanismen van fysieke activiteit en mentale gezondheid genoemd: 1. Regelmatige lichaamsbeweging verhoogt de blootstelling aan angstgerelateerde sensaties, wat helpt de angstgevoeligheid te verminderen. Dit resulteert in een betere mentale gezondheid.

2. Bewegen kan helpen om zelfeffectiviteit op te bouwen, het zelfbeeld te verbeteren en het zelfvertrouwen te vergroten. Deze versterken het gevoel van controle over stressvolle situaties.

3. Trainen/sporten biedt een afleiding van stressoren, om te kunnen genieten van het moment van de activiteit. Dit vermindert effectief angst.

Uit: ‘COVID Practices: Sommon Sense for Class & Clients Roundtable Talk’, AEA BAFTC 2021. Met dank aan Javier Bergas del Rio, Angie Proctor & Julie See, vertaald door Katrien Lemahieu Er zijn twee organisaties die voortdurend updates geven over onder andere het ‘sportend herstellen na COVID’. Volg Exercise is Medicine en ACSM (American College of Sportsmedicine) en kijk op www. europeactive.eu/covid19 om op de hoogte te blijven.

ZWEMBADBRANCHE

43

Nationaal Plan Zwemveiligheid 2021-2024

na de zwemles’

Hoe blijven we zwemmen De uitvoering van het Nationaal Plan Zwemveiligheid 2021-2024 is in volle gang. De Nationale Raad Zwemveiligheid (NRZ) treedt op als verbinder en is tevens kartrekker van diverse specifieke thema’s. Verder nemen de Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB), Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ), Vereniging Sport en Gemeenten (VSG), Reddingsbrigade Nederland en VeiligheidNL het voortouw met specifieke thema’s. Alle betrokken partijen streven ernaar dat het aantal verdrinkingsongevallen daalt en tegelijk meer Nederlanders regelmatig zwemmen en genieten van het Nederlandse zwemwater. Dit alles met ondersteuning van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Het plan telt 16 thema’s verdeeld over verschillende pijlers en in dit artikel zoomen we in op de drie thema’s ‘Blijven zwemmen na de zwemles’, ‘De rol van scholen’ en ‘Kinderen uit arme gezinnen’. Sjors Lommerts (KNZB) en Herman Rijsdijk (VSG), projectleiders van deze thema’s, vertellen over de ontwikkelingen en plannen.

Thema ‘Blijven zwemmen na de zwemles’ Vanuit de KNZB is Sjors Lommerts verantwoordelijk voor het thema ‘Blijven zwemmen na de zwemles’ waarmee men vooral de deelname aan zwemactiviteiten wil vergroten.

“Het is belangrijk dat kinderen plezier ervaren en vertrouwd blijven in het water (dus zwemveilig blijven). Zeker in een waterrijk land als Nederland.

Daarom willen we kinderen tijdens en na het leszwemmen een brede sportkennismaking aanbieden, waardoor ze in hun vrije tijd vaker

44

ZWEMBADBRANCHE

kiezen om te gaan zwemmen (al dan niet in verenigingsverband). Nu blijft slechts een klein deel van de kinderen zwemmen na het zwemlestraject. Als ze lid worden/blijven van een zwemvereniging of reddingsbrigade blijven ze zwemvaardig, wordt de sportparticipatie verhoogd én blijven de verenigingen vitaler. Om deze doelen te realiseren, wordt samengewerkt met de NRZ, NOB (Nederlandse Onderwatersport Bond), Reddingsbrigade Nederland, NCS (Nederlandse Culturele Sportbond) en WiZZ.” Inmiddels heeft men meer inzicht gegeven en gekregen in lokale samenwerkingen die de zwem(sport) participatie verhogen. “Deze inzichten en good practices delen we met verenigingen, exploitanten en gemeenten zodat zij deze naar eigen inzicht en mogelijkheden kunnen inzetten. Daarnaast zijn er proeftuinen gestart, bestaande uit lokale initiatieven die kennis met elkaar delen. Tevens is een samenwerking

opgestart met Windesheim om landelijk en cijfermatig in kaart te brengen wat de stand van zaken is aangaande het thema ‘Blijven zwemmen na de zwemles’. Verder zijn we bezig met het doorontwikkelen van de zwemvaardigheidsdiploma’s en willen we dit jaar crossovers maken naar andere thema’s.

Thema’s ‘Rol van scholen’ en ‘Kinderen uit arme gezinnen’ Bij het thema aangaande scholen werkt de VSG samen met de NRZ, KNZB, KVLO, AVS, WiZZ en KCSB. Rijsdijk houdt zich hierbij vooral bezig met welke rol zij op zich kunnen nemen om de zwemveiligheid van de​​ leerlingen te vergroten en/of te​​ behouden. “Ongeveer 30% van de basisscholen biedt enige vorm van schoolzwemmen aan. Dit kan gericht zijn op diplomazwemmen of natte gymlessen die meer gericht zijn op bewegingservaring opdoen in het

Foto: Gerben Pul

DOELSTELLINGEN 2024

water.” Rijsdijk is vanuit de VSG tevens betrokken bij het thema ‘Zwemveiligheid van kinderen uit arme gezinnen’. Dit is een apart thema omdat het zwemdiplomabezit van deze doelgroep duidelijk achterblijft.

“Met als gevolg verminderde zwemveiligheid en sociale uitsluiting.

Als een kind niet (goed) kan zwemmen, kan het ook niet deelnemen aan zwemactiviteiten in/op/rond het water, zoals bijvoorbeeld kinderfeestjes. Voor dit thema werken we samen met de NRZ, Jeugdfonds Sport en Cultuur, Nationaal Fonds Kinderhulp, GGD GHOR Nederland, KNZB en Reddingsbrigade Nederland.

In 2021 hebben we een nieuwe versie van het ‘Witboek – de rol van scholen bij zwemveiligheid’ gepubliceerd. En communiceerden we direct richting de doelgroep scholen. We maakten ook verbinding met Buurtsportcoaches, bijvoorbeeld door middel van een speciale podcast, een artikel in Sportindebuurt.nl en het geven van

een workshop. Daarnaast wordt er hard gewerkt aan een toolkit voor gemeenten: een online plek waar alle relevante informatie over zwemmen en zwemveiligheid samenkomt.

Tevens hebben we ondersteuning geboden aan enkele gemeenten bij vraagstukken rondom zwemmen/ zwemveiligheid.” Daarnaast zijn rondom de rol van scholen en het thema betreffende arme gezinnen voor 2022 een aantal speerpunten geformuleerd. “We gaan praktijkvoorbeelden van schoolzwemmen en de zwemveiligheid van kinderen uit arme gezinnen onder de aandacht brengen om anderen te inspireren. Ook gaan we de mogelijkheden verkennen om meer eenheid te krijgen in de financieringsvormen voor arme gezinnen. Nu verschilt dit per gemeente en krijgt dus niet elk kind dezelfde kansen. Tot slot staat op de planning om workshops te verzorgen voor specifieke doelgroepen, gericht op kennisdeling en inspiratie.”

Binnen de genoemde thema’s wordt gezien de overlap intensief samengewerkt.

De doelstellingen na afronding van het Nationaal Plan Zwemveiligheid in 2024 zijn: • Meer kinderen blijven zwemmen na de zwemlessen. Groter passend aanbod om dit te stimuleren.

• Meer scholen nemen een rol op zich als het gaat om zwemveiligheid en organiseren structureel zwemgerichte activiteiten.

• Meer gemeenten zijn zich bewust van de problematiek rondom zwemveiligheid van kinderen uit arme gezinnen en hebben projecten opgezet om hen te helpen.

• Er is meer samenwerking tussen gemeenten, scholen, (zwem)verenigingen, zwembaden en andere betrokkenen, om de zwemveiligheid en sportparticipatie te vergroten. www.nrz-nl.nl/nationaal-planzwemveiligheid

ZWEMBADBRANCHE

45

E.B.T.C. BV

ADVIESBUREAU'S

JOUW BEDRIJF IN DEZE INDEX? Vanaf € 260,00 per jaar Voor meer informatie tel. +31 (0)227 593433 info@zwembadbranche.nl

Ceresweg 20A 8938 BG Leeuwarden tel. 058 845 71 00 info@ebtc.nl www.ebtc.nl

Aboma

Postbus 141 6710 BC Ede tel: 0318 691920 info@aboma.nl www.aboma.nl

Gantner

Schipluidenlaan 4 1062 HE Amsterdam tel. 033 43 28 416 info@gantner.nl www.gantner.nl

EWZ adviseurs

Ceintuurbaan 2 - 130C 3847 LG Harderwijk tel. 036-5222322 info@ewz.nl www.ewz.nl

Hollander Techniek

Een indexplaatsing kan per nummer ingaan voor een periode van 12 maanden en wordt automatisch verlengd.

Optisport Services

LET OP! Opzegging schriftelijk en uiterlijk 3 maanden voor het einde van het kalenderjaar.

Paasheuvelweg 3 1105 BE Amsterdam tel. 020 355 05 55 info@sportfondsen.nl www.sportfondsen.nl

Postbus 1172 7301 BK Apeldoorn tel. 055 3681111 info@hollandertechniek.nl www.hollandertechniek.nl

J. Asselbergsweg 1 5026 RP Tilburg tel. 088 2057777 services@optisport.nl www.optisportservices.nl

IMPRO

Sportfondsen Nederland BV

Plan Plan Internet BV

AFDEKDEKENS Inducon Zwembadtechniek b.v.

Bathoorn 3 9411 SE Beilen tel. 0593 332181 inducon@inducon.nl www.inducon.nl

Raadhuisstraat 211 2406 AC Alphen aan den Rijn tel. 0172 473 430 info@dataduiker.nl www.dataduiker.nl

Dorperesch 27 7641 SL Wierden tel: 0546-579835 info@zwembadplus.nl www.zwembadplus.nl

AFDICHTINGS- & TEGELZETTERSPRODUCTEN Kiwitz BV

Postbus 120 7070 AC ULFT tel. 0315 270620 info@kiwitz.nl www.kiwitz.nl

AKOESTISCHE OPLOSSINGEN MetroXL BV

Keurweg 12 5145 NX Waalwijk tel. 0416 335368 info@acoustiwall.nl www.acoustiwall.nl

AUTOMATISERING Compudienst/LVP BV

46

ZWEMBADBRANCHE

DECK

C O V E R I N G YO U R E N E R G Y

ZwembadPlus B.V.

Laan 3 4901 LP Oosterhout tel. 0162 450506 compudienst@lvp.nl www.lvp.nl

Winkler Prinsstraat 13 9403 AZ Assen tel. 0592 333 600 info@ppibv.nl www.planplaninternet.nl

Sera Dataduiker

Variodeck BV

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@variodeck.nl www.variodeck.nl

Oude Boekeloseweg 3 7553 DS Hengelo tel.: 085-0161461 info@ im-pro.nl www.im-pro.nl

Splash Software

Pastoor Spieringsstraat 10A 5401 GT Uden tel. 085-4896388 info@easyswim.com www.easyswim.com/software

VConsyst

Schering 31 - 33 8280 AB Genemuiden tel. 038 385 70 57 info@vconsyst.com www.vconsyst.com

APP Gantner

Schipluidenlaan 4 1062 HE Amsterdam tel. 033 43 28 416 info@gantner.nl www.gantner.nl

Zwem Apps

Veemarktkade 8 / ruimte 5333 5222 AE ’s-Hertogenbosch tel. 073 820 0231 info@zwemapps.nl www.zwemapps.nl

AQUASPORT Aqquatix

De Wetering 51 4906 CT Oosterhout tel. 0162 460107 mvd@myhexagone.com www.aqquatix.com

Aquajogging ‘de Buffel’ Aquarunner Vinkelsestraat 80 5383 KM Vinkel tel. 0412 451128 info@aquarunner.nl www.aquarunner.nl

ARCHITECTEN FACET architecten & adviseurs Bloemenweg 5 7011 AH Gaanderen tel. 0315 237075 info@facet-aa.nl www.facet-aa.nl

BEWEEGBARE ZWEMBADBODEMS EWAC Medical

Galileistraat 20 1704 SE Heerhugowaard tel. 0226 313457 medical@ewac.nl www.ewacmedical.nl

Inducon Zwembadtechniek b.v.

Bathoorn 3 9411 SE Beilen tel. 0593 332181 inducon@inducon.nl www.inducon.nl

Thijssen techniek

Postbus 24 1770 AA Wieringerwerf tel. 0227 502427 info@thijssentechniek.nl www.kbe-bauelemente.de

Variopool BV

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@variopool.nl www.variopool.nl

BETONHERSTEL Kreeft Betonrenovatie & Injectietechnieken BV A.G. Bellstraat 11 7903 AD Hoogeveen tel. 0528-277377 info@kreeft.nl www.kreeft.nl

BODEMZUIGERS Hexagone Benelux

De Wetering 51 4906 CT Oosterhout tel. 0162 460107 mvd@myhexagone.com www.hexagone-benelux.nl

Mariner 3S

Siemensstrasse 21 D-35394 Giessen Duitsland tel. +31 (0)6 543 888 95 dimitri@mariner-3s.com www.mariner-3s.de

pomaz openbaar Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

Poolquip Nederland B.V. De Vest 50b 5555 XP Valkenswaard Tel. 040 201 9765 info@poolquip.com www.poolquip.com

[bijna] alle leveranciers in de zwembranche op een rij

COATING Nylo Food & Protective Coatings B.V. Postbus 26 9172 ZS Ferwert tel. 0518 418000 info@nylocoatings.nl www.nylocoatings.nl

Zandleven Coatings B.V. Snekertrekweg 57-59 8912 AA Leeuwarden tel.: 058 212 95 45 info@zandleven.com www.zandleven.com

DOSEERAPPARATUUR Hydrochemie-Conhag B.V. Postbus 122 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 info@hycon.nl www.hycon.nl

Lutz-Jesco Nederland B.V. Postbus 26 2980 AA Ridderkerk tel. 0180 49 94 60 info@lutz-jesco.nl www.lutz-jesco.nl

Roozeboom & Van den Bos Instrument BV Postbus 395 3760 AJ SOEST tel. 035 5431511 info@rb-instrument.nl www.rb-instrument.nl

SEM Waterbehandeling B.V. De Run 4420 5503 LR Veldhoven tel. 040 2570340 info@semwaterbehandeling.nl www.semwaterbehandeling.nl

Van den Heuvel Watertechnologie bv Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 info@vdhwater.nl www.vdhwater.nl

Inducon Zwembadtechniek b.v.

Bathoorn 3 9411 SE Beilen tel. 0593 332181 inducon@inducon.nl www.inducon.nl

Van Remmen UV Technology Hooglandweg 3a 8131 TE Wijhe tel. 570 52 18 90 info@vanremmen.nl www.vanremmen.nl

DECK

C O V E R I N G YO UR E N E R G Y

ZwembadPlus B.V. Dorperesch 27 7641 SL Wierden tel: 0546-579835 info@zwembadplus.nl www.zwembadplus.nl

EXPLOITATIES Laco Nederland

De Scheper 312-314 5688 HP Oirschot 088-2055999 www.laco.eu info@laco.eu

Optisport Exploitaties b.v.

J. Asselbergsweg 1 5026 RP Tilburg tel. 088 2057777 info@optisport.nl www.optisport.nl

Sportfondsen Nederland BV Paasheuvelweg 3 1105 BE Amsterdam tel. 020 355 05 55 info@sportfondsen.nl www.sportfondsen.nl

FILTERSYSTEMEN pomaz openbaar

DRENKELINGEN DETECTIESYSTEEM Lotec

Poolquip Nederland B.V.

ENERGIEBESPARING Advanced Climate Systems BV Sylviuslaan 5 9728 NS Groningen 085 200 3989 info@acs-buildings.com www.acs-buildings.com

Centrica Business Solutions Postbus 195 1420 AD Uithoorn tel. 0297 29 32 00 centricabusinesssolutions.NL@ centrica.com www.centricabusinesssolutions.nl

De Vest 50b 5555 XP Valkenswaard tel. 040 201 9765 info@poolquip.com www.poolquip.com

SIBO Fluidra Netherlands BV Doornhoek 3950 5465 TC Veghel tel. 0413 293918 info@sibofluidra.nl www.sibofluidra.nl

GELUID & COMMUNICATIE SYSTEMEN IMPRO

Oude Boekeloseweg 3 7553 DS Hengelo tel.: 085-0161461 info@ im-pro.nl www.im-pro.nl

Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

EWZ adviseurs

Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

KLEUTERBADJES Aqua Drolics

INSTALLATIETECHNIEK

Variodeck BV

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@variodeck.nl www.variodeck.nl

GOLFSLAG MACHINES Lotec

Ceintuurbaan 2 - 130C 3847 LG Harderwijk tel. 036-5222322 info@ewz.nl www.ewz.nl

Hellebrekers

Postbus 6 8070 AA Nunspeet tel. 088 456 8000 info@hellebrekers.nl www.hellebrekers.nl

Hollander Techniek

Postbus 1172 7301 BK Apeldoorn tel. 055 3681111 info@hollandertechniek.nl www.hollandertechniek.nl

IMPRO

Oude Boekeloseweg 3 7553 DS Hengelo tel.: 085-0161461 info@ im-pro.nl www.im-pro.nl

Lotec

Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

Van dorp Zwembaden Postbus 424 7400 AK Deventer tel. 0570 659 659 infodeventer@vandorp.eu www.vandorp.eu

Wels Techniek

Bijsterhuizen 31-09 6604 LV Wijchen tel.: 024-3445066 info@welstechniek.nl www.welstechniek.nl

KEERWANDEN Inducon Zwembadtechniek b.v.

Bathoorn 3 9411 SE Beilen tel. 0593 332181 inducon@inducon.nl www.inducon.nl

Variopool BV

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@variopool.nl www.variopool.nl

KEURINGEN Aboma

Postbus 141 6710 BC Ede tel: 0318 691920 info@aboma.nl www.aboma.nl

Sportlaan 9 6583 CS Best tel. 0499 393540 www.aquadrolics.nl

iPlay Water Attractions B.V. LOGO iPLAY WATER ATTRACTIONS / FULL COLOUR

Keulenaar 13 3961 NM Wijk bij Duurstede Tel. 085 018 7679 info@iplaywaterattractions.com www.iplaywaterattractions.com C-0 M - 60 Y - 100 K-0

C - 70 M - 64 Y - 63 K - 65

Lotec

Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

Pooljoy BV

Lange Voren 20 5521 DD Eersel tel. 0497-820221 info@pooljoy.nl www.pooljoy.nl

Van Egdom Recreatietechniek Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 info@vanegdom.nl www.vanegdom.nl

Varioplay

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@varioplay.nl www.varioplay.nl

Watergames & More

Argonstraat 86 2718 SN Zoetermeer tel. 079 206 5060 info@watergamesandmore.com www.watergamesandmore.com

Zephir-Objects BV

Wattstraat 6 4004 JS Tiel tel. 0344 631 253 info@zephir-objects.nl www.zephir-objects.nl

KLEDINGLOCKERS E.B.T.C. BV

Ceresweg 20A 8938 BG Leeuwarden tel. 058 845 71 00 info@ebtc.nl www.ebtc.nl

Gantner

Schipluidenlaan 4 1062 HE Amsterdam tel. 033 43 28 416 info@gantner.nl www.gantner.nl

Hermeta Interieur Partners B.V. Postbus 1017 4147 ZG Asperen tel. 0345 63 48 88 projectbouw@hermeta.nl www.hermeta.nl

VConsyst

Schering 31 - 33 8280 AB Genemuiden tel. 038 385 70 57 info@vconsyst.com www.vconsyst.com

ZWEMBADBRANCHE

47

LED VERLICHTING

MEET- & REGELTECHNIEK

ONDERWATER REPARATIES

SANITAIRE CABINES

EVA Optic B.V.

BEST Instruments B.V.

AW Diving Onderwatertechniek

Hermeta Interieur Partners B.V.

pomaz openbaar

Hydrochemie-Conhag B.V.

Orka Duikservice & Zwembadreparatie

Aqua Drolics

De Velde 1 8064 PH Zwartsluis tel. 038 33 75 067 info@evaoptic.nl www.evaoptic.nl Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

SIBO Fluidra Netherlands BV Doornhoek 3950 5465 TC Veghel tel. 0413 293918 info@sibofluidra.nl www.sibofluidra.nl

WaterVision B.V. Vlierberg 9 3755 BS Eemnes tel. 035 5387959 info@watervision.nl www.watervision.nl

LEERLINGVOLGSYSTEEM Gantner

Schipluidenlaan 4 1062 HE Amsterdam tel. 033 43 28 416 info@gantner.nl www.gantner.nl

Internet Zwemscore Module Winkler Prinsstraat 13 9403 AZ Assen tel. 0592 333 600 info@zwemscore.nl www.zwemscore.nl

Sera Dataduiker

Raadhuisstraat 211 2406 AC Alphen aan den Rijn tel. 0172 473 430 info@dataduiker.nl www.dataduiker.nl

VConsyst

Schering 31 - 33 8280 AB Genemuiden tel. 038 385 70 57 info@vconsyst.com www.vconsyst.com

LOOPBRUG EasyFloat B.V.

Zeggeveld 11 a-b 4705 RP Roosendaal tel. 06 1288 7537 info@easyfloat.nl www.easyfloat.nl

LUCHTBEHANDELING Rosenberg Kunststof Luchtbehandelingskasten Elandlaan 8 3734CP Den Dolder post@rosenberg.nl www.rosenberg.nl

Hoofdstraat 104 9355 TB Midwolde tel. 0594 513373 info@bestinstruments.nl www.bestinstruments.nl

Postbus 122 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 info@hycon.nl www.hycon.nl

Lutz-Jesco Nederland B.V. Postbus 26 2980 AA Ridderkerk tel. 0180 49 94 60 info@lutz-jesco.nl www.lutz-jesco.nl

pomaz openbaar Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

Pro Water B.V. Postbus 960 7550 AZ Hengelo tel. 074 2915150 info@prowater.nl www.prowater.nl

Roozeboom & Van den Bos Instrument BV Postbus 395 3760 AJ SOEST tel. 035 5431511 info@rb-instrument.nl www.rb-instrument.nl

SEM Waterbehandeling B.V. De Run 4420 5503 LR Veldhoven tel. 040 2570340 info@semwaterbehandeling.nl www.semwaterbehandeling.nl

Van den Heuvel Watertechnologie bv Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 info@vdhwater.nl www.vdhwater.nl

Wels Techniek

Bijsterhuizen 31-09 6604 LV Wijchen tel.: 024-3445066 info@welstechniek.nl www.welstechniek.nl

Bregeleane 30 9051 PM Stiens Tel 058 2573969 Mob. 06 53285470 info@awdiving.nl www.awdiving.nl

Kruisboog 25 5571 MA Bergeijk tel: 06-12383670 info@zwembadreparatie.nl info@duikservice-orka.nl www.zwembadreparatie.nl

ZwembadPro

Haagstraat 7 4921 XA Made tel. 06-19239982 info@zwembadpro.nl www.zwembadpro.nl www.bufferkelderreiniging.nl

OPLEIDINGEN & CURSUSSEN Aboma

Postbus 141 6710 BC Ede tel: 0318 691920 info@aboma.nl www.aboma.nl

Belevingsspecialist

Blamanstraat 23 2692 DL ‘s-Gravenzande tel. 06 53592727 info@belevingsspecialist.nl www.belevingsspecialist.nl

ENVOZ

Postbus 1064 2280 CB Rijswijk tel. 070 3070344 info@envoz.nl www.envoz.nl

Nationale Beroepsopleiding Zwemonderwijs De Scheper 312 5688HP Oirschot tel. 073 612 40 61 info@nbz.nl www.nbz.nl

Richard Keus Opleidingen Wibo Lanslaan 37 2493 AK Den Haag tel. 070-2042586 info@richardkeusopleidingen.nl www.richardkeusopleidingen.nl

Sportlaan 9 6583 CS Best tel. 0499 39 35 40 www.aquadrolics.nl

iPlay Water Attractions B.V. LOGO iPLAY WATER ATTRACTIONS / FULL COLOUR

Keulenaar 13 3961 NM Wijk bij Duurstede Tel. 085 018 7679 info@iplaywaterattractions.com www.iplaywaterattractions.com C-0 M - 60 Y - 100 K-0

C - 70 M - 64 Y - 63 K - 65

Pooljoy BV

Lange Voren 20 5521 DD Eersel tel. 0497-820221 info@pooljoy.nl www.pooljoy.nl

Van Egdom Recreatietechniek Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 info@vanegdom.nl www.vanegdom.nl

Watergames & More

Argonstraat 86 2718 SN Zoetermeer tel. 079 206 5060 info@watergamesandmore.com www.watergamesandmore.com

Zephir-Objects BV

Wattstraat 6 4004 JS Tiel tel. 0344 631 253 info@zephir-objects.nl www.zephir-objects.nl

SPRAY PARKS Aqua Drolics

Sportlaan 9 6583 CS Best tel. 0499 39 35 40 www.aquadrolics.nl

iPlay Water Attractions B.V. LOGO iPLAY WATER ATTRACTIONS / FULL COLOUR

ONDERWATER CAMERA’S

RVS ZWEMBADEN

EVA Optic B.V.

EWAC Medical

Pooljoy BV

De Velde 1 8064 PH Zwartsluis tel. 038 33 75 067 info@evaoptic.nl www.evaoptic.nl

Galileistraat 20 1704 SE Heerhugowaard tel. 0226 313457 medical@ewac.nl www.ewacmedical.nl

hsb austria gmbh Dr. Scheiber-Str. 28 A- 4870 Vöcklamarkt tel. +32 0 473 716659 delouker@hsb.eu www.hsb.eu

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel. 0226 333000 info@variopool.nl www.rvszwembaden.nl ZWEMBADBRANCHE

SPEELTOESTELLEN

Keulenaar 13 3961 NM Wijk bij Duurstede Tel. 085 018 7679 info@iplaywaterattractions.com www.iplaywaterattractions.com

Myrtha Pools

48

Postbus 1017 4147 ZG Asperen tel. 0345 63 48 88 projectbouw@hermeta.nl www.hermeta.nl

C-0 M - 60 Y - 100 K-0

C - 70 M - 64 Y - 63 K - 65

Lange Voren 20 5521 DD Eersel tel. 0497-820221 info@pooljoy.nl www.pooljoy.nl

Varioplay

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@varioplay.nl www.varioplay.nl

Watergames & More

Argonstraat 86 2718 SN Zoetermeer tel. 079 206 5060 info@watergamesandmore.com www.watergamesandmore.com

[bijna] alle leveranciers in de zwembranche op een rij

THEMATISERING

VLOEREN

WATERGLIJBANEN

WATERSPEELTOESTELLEN

PoolSensations

Kreeft Betonrenovatie & Injectietechnieken BV

BoerSlides & Disco BV

Aqua Drolics

Hofstraat 3 5258 CE Berlicum tel. 06 547 815 87 info@poolsensations.nl www.poolsensations.nl

TOEGANGSCONTROLE Compudienst/LVP B.V. Laan 3 4901 LP Oosterhout tel. 0162 450506 compudienst@lvp.nl www.lvp.nl

E.B.T.C. BV

Ceresweg 20A 8938 BG Leeuwarden tel. 058 845 71 00 info@ebtc.nl www.ebtc.nl

Gantner

Schipluidenlaan 4 1062 HE Amsterdam tel. 033 43 28 416 info@gantner.nl www.gantner.nl

Sera Dataduiker

Raadhuisstraat 211 2406 AC Alphen aan den Rijn tel. 0172 473 430 info@dataduiker.nl www.dataduiker.nl

VConsyst

Schering 31 - 33 8280 AB Genemuiden tel. 038 385 70 57 info@vconsyst.com www.vconsyst.com

TUBE SENSATIONS Van Egdom Recreatietechniek Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 info@vanegdom.nl www.vanegdom.nl

UV DESINFECTIE bestUV

De Donge 4 5684 PX, Best tel. 0499 370300 info@bestuv.com www.bestuv.com

Van Remmen UV Technology Hooglandweg 3a 8131 TE Wijhe tel. 570 52 18 90 info@vanremmen.nl www.vanremmen.nl

VEILIGHEIDSINSPECTIES Aboma

Postbus 141 6710 BC Ede tel: 0318 691920 info@aboma.nl www.aboma.nl

RBI Corrosion BV

Burgemeester Pabstlaan 10-A4 2131 XE Hoofddorp tel. 085 8768990 info@rbicorrosion.nl www.rbicorrosion.nl

A.G. Bellstraat 11 7903 AD Hoogeveen tel. 0528-277377 info@kreeft.nl www.kreeft.nl

WATERBEHANDELING BEST Instruments B.V. Hoofdstraat 104 9355 TB Midwolde tel. 0594 513373 info@bestinstruments.nl www.bestinstruments.nl

Hellebrekers

Postbus 6 8070 AA Nunspeet tel. 088 456 8000 info@hellebrekers.nl www.hellebrekers.nl

Hollander Techniek

Postbus 1172 7301 BK Apeldoorn tel. 055 3681111 info@hollandertechniek.nl www.hollandertechniek.nl

Hydrochemie-Conhag B.V. Postbus 122 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 info@hycon.nl www.hycon.nl

Lotec

Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

Doornkampsteeg 36 5236 BB Den Bosch tel. 06-37605407 info@boerslides.nl www.boerslides.nl

LOGO iPLAY WATER ATTRACTIONS / FULL COLOUR

Keulenaar 13 3961 NM Wijk bij Duurstede Tel. 085 018 7679 info@iplaywaterattractions.com www.iplaywaterattractions.com C-0 M - 60 Y - 100 K-0

C - 70 M - 64 Y - 63 K - 65

Variopool BV

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@variopool.nl www.variopool.nl

Van Egdom Recreatietechniek Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 info@vanegdom.nl www.vanegdom.nl

Watergames & More

Argonstraat 86 2718 SN Zoetermeer tel. 079 206 5060 info@watergamesandmore.com www.watergamesandmore.com

WATERMONITORING Hollander Techniek

Postbus 1172 7301 BK Apeldoorn tel. 055 3681111 info@hollandertechniek.nl www.hollandertechniek.nl

Hydrochemie-Conhag B.V.

Roozeboom & Van den Bos Instrument BV

Roozeboom & Van den Bos Instrument BV

Postbus 395 3760 AJ SOEST tel. 035 5431511 info@rb-instrument.nl www.rb-instrument.nl

Van den Heuvel Watertechnologie bv Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 info@vdhwater.nl www.vdhwater.nl

Van dorp Zwembaden Postbus 424 7400 AK Deventer tel. 0570 659 659 infodeventer@vandorp.eu www.vandorp.eu

iPlay Water Attractions B.V. LOGO iPLAY WATER ATTRACTIONS / FULL COLOUR

iPlay Water Attractions B.V.

pomaz openbaar Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

Sportlaan 9 6583 CS Best tel. 0499 39 35 40 www.aquadrolics.nl

Postbus 122 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 info@hycon.nl www.hycon.nl

Postbus 395 3760 AJ SOEST tel. 035 5431511 info@rb-instrument.nl www.rb-instrument.nl

Van den Heuvel Watertechnologie bv Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 info@vdhwater.nl www.vdhwater.nl

Keulenaar 13 3961 NM Wijk bij Duurstede Tel. 085 018 7679 info@iplaywaterattractions.com www.iplaywaterattractions.com C-0 M - 60 Y - 100 K-0

C - 70 M - 64 Y - 63 K - 65

Pooljoy BV

Lange Voren 20 5521 DD Eersel tel. 0497-820221 info@pooljoy.nl www.pooljoy.nl

Van Egdom Recreatietechniek Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 info@vanegdom.nl www.vanegdom.nl

Varioplay

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@varioplay.nl www.varioplay.nl

Watergames & More

Argonstraat 86 2718 SN Zoetermeer tel. 079 206 5060 info@watergamesandmore.com www.watergamesandmore.com

WHIRLPOOLS pomaz openbaar Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

WKK-INSTALLATIE Centrica Business Solutions Postbus 195 1420 AD Uithoorn tel. 0297 29 32 00 centricabusinesssolutions.NL@ centrica.com www.centricabusinesssolutions.nl

ZONNECOLLECTOREN Inducon Zwembadtechniek b.v.

Bathoorn 3 9411 SE Beilen tel. 0593 332181 inducon@inducon.nl www.inducon.nl

SunDisc Solar Systems B.V. Bark 59 9606 RC Kropswolde tel. 0598 35 21 26 info@sun-disc.nl www.sun-disc.nl

ZwembadPlus B.V. Dorperesch 27 7641 SL Wierden tel: 0546-579835 info@zwembadplus.nl www.zwembadplus.nl

ZWEMBADBRANCHE

49

ZOUTELEKTROLYSE

ZWEMBADACCESSOIRES

ZWEMBADINRICHTING

Hydrochemie-Conhag B.V.

pomaz openbaar

Badim BV

Postbus 122 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 info@hycon.nl www.hycon.nl

Lutz-Jesco Nederland B.V. Postbus 26 2980 AA Ridderkerk tel. 0180 49 94 60 info@lutz-jesco.nl www.lutz-jesco.nl

Roozeboom & Van den Bos Instrument BV Postbus 395 3760 AJ SOEST tel. 035 5431511 info@rb-instrument.nl www.rb-instrument.nl

Van den Heuvel Watertechnologie bv Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 info@vdhwater.nl www.vdhwater.nl

Wels Techniek

Bijsterhuizen 31-09 6604 LV Wijchen tel.: 024-3445066 info@welstechniek.nl www.welstechniek.nl

Spaarpot 5 5667 KV Geldrop tel. 040 2856658 info@pomaz.nl www.pomaz.nl

ZWEMBADEN ONDERHOUD

Industrieweg 15A 4143 HP Leerdam tel. 050-3050047 info@badim.nl www.badim.nl

Topsec Nederland

EasyFloat B.V.

Zeggeveld 11 a-b 4705 RP Roosendaal tel. 06 1288 7537 info@easyfloat.nl www.easyfloat.nl

VDH Leerdam

Rijnzathe 16 - unit 5.4 3454 PV De Meern tel. 030 6585004 info@topsec.nl www.topsec.nl

Industrieweg 15A 4143 HP Leerdam tel. 0345-615266 info@vdh-leerdam.nl www.vdh-leerdam.nl

Varioplay

Kreeft Betonrenovatie & Injectietechnieken BV

ZWEMBADMATERIALEN

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel 0226 333000 info@varioplay.nl www.varioplay.nl

Aquajogging ‘de Buffel’ Aquarunner

ZWEMBADEN AANLEG Hollander Techniek

Postbus 1172 7301 BK Apeldoorn tel. 055 3681111 info@hollandertechniek.nl www.hollandertechniek.nl

hsb austria gmbh

Vinkelsestraat 80 5383 KM Vinkel tel. 0412 451128 info@aquarunner.nl www.aquarunner.nl

Topsec Nederland Rijnzathe 16 - unit 5.4 3454 PV De Meern tel. 030 6585004 info@topsec.nl www.topsec.nl

Zwembadmaterialen.nl

Dr. Scheiber-Str. 28 A- 4870 Vöcklamarkt tel. +32 0 473 716659 delouker@hsb.eu www.hsb.eu

Televisieweg 81-1 1322 AK Almere tel. 036 7117031 info@zwembadmaterialen.nl www.zwembadmaterialen.nl

Lotec

Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 info@lotec.nl www.lotec.nl

A.G. Bellstraat 11 7903 AD Hoogeveen tel. 0528-277377 info@kreeft.nl www.kreeft.nl

Optisport Services

J. Asselbergsweg 1 5026 RP Tilburg tel. 088 2057777 services@optisport.nl www.optisportservices.nl

Sportfondsen Nederland BV Paasheuvelweg 3 1105 BE Amsterdam tel. 020 355 05 55 info@sportfondsen.nl www.sportfondsen.nl

ZWEMBADBUFFERRENOVATIE Kiwitz Jaki BV Postbus 120 7070 AC ULFT tel. 0315-270630 info@jaki.nl www.jaki.nl

ZWEM-DRIJFPAK EasySwim Nederland

Myrtha Pools

Haarspit 3 1724 BG Oudkarspel tel. 0226 333000 info@variopool.nl www.rvszwembaden.nl

Pastoor Spieringsstraat 10A 5401 GT UDEN tel. 085-4896380 info@easyswim.com www.easyswim.com

Wels Techniek

COLOFON

Bijsterhuizen 31-09 6604 LV Wijchen tel.: 024-3445066 info@welstechniek.nl www.welstechniek.nl

50

ZwembadBranche is een onafhankelijk en informatief magazine voor de professionele zwembadbranche. ZwembadBranche is bedoeld voor iedereen die werkzaam is in de zwembadbranche en op de hoogte wil blijven van ontwikkelingen in deze branche.

ZwembadBranche wordt, vijf keer per jaar, op basis van ‘Gericht Gratis Verspreiding’ verspreid.

Redactieadres: Postbus 74 1777 ZH Hippolytushoef tel. +31 (0)227 593433 info@zwembadbranche.nl www.zwembadbranche.nl

ZWEMBADBRANCHE

Copyright: ZwembadBranche is een uitgave van Leisure Media & Consultancy Group (LMCG). Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

ZwembadBranche is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave.

ZwembadBranche is niet verantwoordelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave.

ZwembadBranche is niet verantwoordelijk voor handelingen van derden die voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ZwembadBranche behoudt zich het recht voor ingezonden materiaal zonder kennisgeving vooraf geheel of gedeeltelijk te publiceren.

Uitgeverij & Acquisitie: LMCG Postbus 74 1777 ZH Hippolytushoef +31 (0)227 593433 info@lmcg.nl Hoofdredactie: Susanne Post Tekst: Ben van den Aarssen Fotografie: Kenneth Stamp Coverfoto: THEPALMER | iStock.com ISSN: 1871-0360 Volgende uitgave: April 2022

SPECIALIST IN ZOUTELEKTROLYSE SYSTEMEN VOORUITSTREVEND IN OPEN CEL- EN MEMBRAANTECHNOLOGIE

✔ Laagste chloraatwaarden ✔ Laagste chloridewaarden ✔ Maximale waterbesparing ✔ Klaar voor de nieuwe wetgeving

✔ Beste prijs-kwaliteitverhouding ✔ Minimale onderhoudskosten ✔ Zeer geschikt voor buitenzwembaden MEER WETEN OVER DE VERSCHILLENDE TECHNIEKEN?

VRAAG HET ONS! www.vdhwater.nl

LOTEC GEEFT WATER VORM

DE EUROPESE SPECIALIST VOOR ‘STATE OF THE ART’ ZWEMBADEN EN WATERTECHNIEK.

LAGO Kortrijk-Weide

LAGO Kortrijk-Weide

Exclusief distributeur

Drenkelingendetectie

Lotec is een Europese specialist voor ‘state of the art’ zwembaden en watertechniek. We zijn uitgegroeid tot een absolute specialist met kwalitatief hoogwaardig zwemwater als belangrijkste uitgangspunt. Hierbij gaan wij tot het uiterste. Met geavanceerde technologieën en efficiënte oplossingen creëren we innovatieve (beheers)systemen die water een extra dimensie geven. In veel gevallen ontstaan op onze eigen tekentafels. We durven daarom wel te stellen dat we onze sporen als totaalinstallateur op zwemwater gebied hebben verdiend. Onze naam staat garant voor de hoogste waterkwaliteit en is onlosmakelijk verbonden met uw, maar ook onze reputatie. ONTDEK WATERPROOF H2O TECHNOLOGY, ONTDEK LOTEC!

LOTEC Nederland LOTEC Noord-Oost LOTEC Belgium

Boven Zijde 12, 5626 EB Eindhoven

T 040 243 00 21

E info@lotec.nl

www.lotec.nl

Koppelstraat 35, 7391 AK Twello

T 057 174 38 00

E twello@lotec.nl

www.lotec.nl

Esperantolaan 4, 3001 Heverlee

T 016 98 01 03

E info@lotec.be

www.lotec.be