DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR by VALENTINA LEON CARRASCAL

KIDSPORT S.A.S A

D E P R

T I E

R SPO

Dossier Formativo Integrador Gestión de la Tecnología y la Innovación

Valentina León Carrascal 222200 Juan Pablo Ascanio Lugo 222197 Jaklin Camila Rapalino Vila 222252

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Universidad Francisco de Paula Santander Contaduría Pública Profesor Álvaro Suarez 2022

Integrantes: •

Juan Pablo Ascanio Lugo Código: 222197 C.C. 1032796508 Celular: 3143200889 Correo: Jpascaniol@ufpso.edu.co

•

Valentina León Carrascal Código: 222200 C.C. 1000520448 Celular: 3144570420 Correo: vleonc@ufpso.edu.co

•

Jaklin Camila Rapalino Vila Código: 222252 C.C. Celular: 310 2030875 Correo: jcrapalinov@ufpso.edu.co

Pagina web: https://kidsporsas.wixsite.com/kidsports

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

Dossier Formativo Integrador Contabilidad de Financiamiento 2022

Juan Pablo Ascanio Lugo 222197 Valentina León Carrascal 222200

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduría Pública Doc. María Angelica Sánchez Junio del 2022

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

ACTIVIDAD 1. •

ORGANIZAR LA INFORMACION CONTABLE DE LA VIGENCIA ANTERIOR. ACTIVIDAD 2.

• ELABORE LOS KARDEX PARA EL AÑO 2022, TOMANDO LOS SALDOS DELAÑO ANTERIOR.

Tabla 1. Archivador de madera

ARTICULO Archivos de madera REFERENCIA

MARCA

LOCALIZACION Sala de exhibición

UNIDAD

MINIMO 5

MAXIMO 100

ENTRADAS

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD VALOR

CANTIDAD

VALOR

33.624.000

19.614.000

39.364.000

PROVEEDORE

FECHA D

12 2020

19 20

DETALLE

VALOR

UNITARIO CANTIDAD VALOR

Inventario Inicial

467.000

33.624.000

12 2020

Venta FV 2678 ICOR LTDA

467.000

12 2020

Compra FC 9096 TECNOLOGIA MUNDO

587.522

19.750.000

12 2020

Venta FV 9097 OFFICE LTDA

587.523

8.812.830

30.551.170

12 2020

Venta FV 9099 HOGAR LTDA

587.522

4.700.184

25.850.986

12 2020

Compra FC 9098 TECNOLOGIA MUNDO

641.625

35.930.986

12 2020

Devolución en compra FC TECNOLOGIA MUNDO 9098

587.522

25.850.986

14.010.000

10.080.000 12

10.080.000

Tabla 2. Escritorio Tipo Ejecutivo

ARTICULO Escritorio Tipo Ejecutivo REFERENCIA

MARCA

LOCALIZACION Sala de exhibición

UNIDAD

MINIMO 5

MAXIMO 100

ENTRADAS

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD VALOR

CANTIDAD

VALOR

15.210.000

PROVEEDORE

FECHA D

DETALLE M

12 2020

19 20 20 26 26

VALOR

UNITARIO CANTIDAD VALOR

Inventario Inicial

585.000

15.210.000

12 2020

Venta FV 2679 ICOR LTDA

585.000

12 2020

Compra FC 9096 TECNOLOGIA MUNDO

789.167

24.900.000

12 2020

Venta FV 9097 OFFICE LTDA

789.166

12 2020

Venta FV 9099 HOGAR LTDA

789.167

12 2020

Compra FC 9098 TECNOLOGIA MUNDO

876.667

13.500.000

11.700.000

3.510.000

28.410.000

17.361.674

11.048.326

7.891.660

3.156.666

16.656.666

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

Tabla 3. Sillas de Recibo

ARTICULO Sillas de Recibo REFERENCIA

MARCA

LOCALIZACION Sala de exhibición

UNIDAD

MINIMO 5

MAXIMO 100

ENTRADAS

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD VALOR

CANTIDAD

VALOR

144

60.552.000

PROVEEDORE FECHA D

12 2020

19 20

DETALLE

VALOR

UNITARIO CANTIDAD VALOR

Inventario Inicial

420.500

144

60.552.000

12 2020

Venta FV 2680 ICOR LTDA

420.500

12 2020

Compra FC 9096 TECNOLOGIA MUNDO

480.133

27.450.000

12 2020

Venta FV 9097 OFFICE LTDA

480.133

12 2020

Venta FV 9099 HOGAR LTDA

480.133

12 2020

Compra FC 9098 TECNOLOGIA MUNDO

509.678

19.343.000

41.209.000

143

68.659.000

16.804.655

108

51.854.345

4.801.330

47.053.015

115

58.613.015

11.560.000

Tabla 4. Mesa para Juntas

ARTICULO Mesa para Juntas REFERENCIA

MARCA

LOCALIZACION Sala de exhibición

UNIDAD

MINIMO 5

MAXIMO 100

ENTRADAS

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD VALOR

CANTIDAD

VALOR

39.150.000

20.880.000

62.880.000

PROVEEDORE FECHA D

12 2020

19 20

DETALLE

VALOR

UNITARIO CANTIDAD VALOR

Inventario Inicial

870.000

39.150.000

12 2020

Venta FV 2680 ICOR LTDA

870.000

12 2020

Compra FC 9096 TECNOLOGIA MUNDO

1.065.763

42.000.000

12 2020

Venta FV 9097 OFFICE LTDA

1.065.763

10.657.630

52.222.370

12 2020

Venta FV 9099 HOGAR LTDA

1.065.763

7.460.341

44.762.029

18.270.000

Tabla 5. Escritorio Tipo Gerencial

ARTICULO Escritorio Tipo Gerencial REFERENCIA

MARCA

LOCALIZACION Sala de exhibición

UNIDAD

MINIMO 5

MAXIMO 100

ENTRADAS

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD VALOR

CANTIDAD

VALOR

26.250.000

11.250.000

33.250.000

PROVEEDORE

FECHA

VALOR

12 2020

19 20

DETALLE

UNITARIO CANTIDAD VALOR

Inventario Inicial

750.000

26.250.000

12 2020

Venta FV 2680 ICOR LTDA

750.000

12 2020

Compra FC 9096 TECNOLOGIA MUNDO

950.000

22.000.000

12 2020

Venta FV 9097 OFFICE LTDA

950.000

14.250.000

19.000.000

12 2020

Venta FV 9099 HOGAR LTDA

950.000

4.750.000

14.250.000

15.000.000

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

Tabla 6. Silla Gerencial

ARTICULO Silla Gerencial REFERENCIA

MARCA

LOCALIZACION Sala de exhibición

UNIDAD

MINIMO 5

MAXIMO 100

ENTRADAS

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD VALOR

CANTIDAD

VALOR

19.307.600

13.145.600

46.745.600

PROVEEDORE FECHA D

12 2020

19 20

DETALLE

VALOR

UNITARIO CANTIDAD VALOR

Inventario Inicial

410.800

19.307.600

12 2020

Venta FV 2680 ICOR LTDA

410.800

12 2020

Compra FC 9096 TECNOLOGIA MUNDO

649.244

33.600.000

12 2020

Venta FV 9097 OFFICE LTDA

649.245

12.984.880

33.760.720

12 2020

Venta FV 9099 HOGAR LTDA

649.245

3.246.225

30.514.495

6.162.000

Tabla 7. Escritorio Modular

ARTICULO Escritorio Modular REFERENCIA

MARCA

LOCALIZACION Sala de exhibición

UNIDAD

MINIMO 5

MAXIMO 100

ENTRADAS

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD VALOR

CANTIDAD

VALOR

3.000.000

PROVEEDORE FECHA D

12 2020

DETALLE Inventario Inicial

VALOR

UNITARIO CANTIDAD VALOR 150.000

3.000.000

Tabla 8. Bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas

ARTICULO Bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas REFERENCIA

MARCA

LOCALIZACION Sala de exhibición

UNIDAD

MINIMO 5

MAXIMO 100

ENTRADAS

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD VALOR

CANTIDAD

VALOR

5.680.000

3.600.000

PROVEEDORE FECHA A

DETALLE

VALOR

UNITARIO CANTIDAD VALOR

2022 Compra FE 4325 Ha BICICLETAS

710.000

2022 Venta ST-7 Juan Esteban Cáceres

900.000

5.680.000 2

1.800.000

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

Tabla 9. Bicicletas Titán GW

ARTICULO Bicicletas Titán GW REFERENCIA

MARCA

LOCALIZACION Sala de exhibición

UNIDAD

MINIMO 5

MAXIMO 100

ENTRADAS

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD VALOR

CANTIDAD

VALOR

2.520.000

1.500.000

PROVEEDORE FECHA

DETALLE

VALOR

UNITARIO CANTIDAD VALOR

2022

Compra FE 4325 Ha BICICLETAS

420.000

2022

Venta ST – 8 MAS BICI

525.000

2.520.000 4

2.100.000

Tabla 10. Bicicletas de montaña Rockhopper Elite 27.5

ARTICULO Bicicletas de montaña Rockhopper Elite 27.5 REFERENCIA

MARCA

LOCALIZACION Sala de exhibición

UNIDAD

MINIMO 5

MAXIMO 100

ENTRADAS

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD VALOR

CANTIDAD

VALOR

29.829.900

PROVEEDORE FECHA D

DETALLE

2022 Compra FE 4326 Specialized Colombia SAS

VALOR

UNITARIO CANTIDAD VALOR 5.965.980

29.829.900

Tabla 11. Bicicletas de montaña S Works Turbo Levo 29

ARTICULO Bicicletas de montaña S Works Turbo Levo 29 REFERENCIA

MARCA

LOCALIZACION Sala de exhibición

UNIDAD

MINIMO 5

MAXIMO 100

ENTRADAS

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD VALOR

CANTIDAD

VALOR

30.335.490

PROVEEDORE FECHA D

DETALLE

2022 Compra FE 4326 Specialized Colombia SAS

VALOR

UNITARIO CANTIDAD VALOR 6.067.098

30.335.490

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

ACTIVIDAD 3. •

Con base en los conocimientos adquiridos, registre contablemente los siguientes hechos económicos utilizando el programa contable, por el sistema de inventario permanente las siguientes operaciones periodo enero 2021. debe elaborar los documentos soportes y los libros auxiliares de clientes, proveedores.

3. Transacciones del mes de enero de 2021 3.1 Enero 2. la empresa efectúa apertura cuenta de ahorros en banco Davivienda por $500.000. Código

Cuenta

112005.03

Cuenta de ahorro Davivienda

110101.01

Caja general

Debe

Haber

500.000 500.000

3.2 Enero 05. la empresa recibe préstamo de Davivienda por $70.000.000, valor consignado directamente a la cuenta corriente, a 6 meses de plazo, tasa de interés mensual 1.1%. descuentan $220.000 seguro, $35.000 papelería.

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

Código

Cuenta

Debe

110201.01

Bancos

69.745.000

513001.01

Gastos de Administración

255.000

210102.01

Obligaciones Financieras

Haber

70.000.000

3.3 Enero 6, compra 8 Bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas a $ 710.000 y 6 Bicicletas Titán GW 4 a $ 420.000 factura electrónica FE 4325 más IVA, a Ha BICICLETAS Nit 900.206.376 - 1, empresa Régimen Responsable pago 50% contado y saldo a 30 días. Código 140801.01

Cuenta Mercancías no fabricadas por la empresa

240401.01

Impuesto sobre las ventas por pagar descontable

242208.01

Retención en la fuente (Compras) Caja general Ha BICICLETAS

110101.01 220101.01

Debe

Haber

8.200.000 1.558.000 205.000 4.776.500 4.776.500

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

3.4 Enero 10, Compra, más IVA c/u, régimen responsable, pago 40% contado por medio de transferencia y saldo a 60 días. A la empresa Specialized Colombia SAS 5 bicicletas de montaña Rockhopper Elite 27.5” a $5.965.980, 5 bicicletas de montaña S Works Turbo Levo 29” a $6.067.098 Código 140801.01 240401.01 242208.01 110201.01 220101.01

Cuenta Mercancías no fabricadas por la empresa Impuesto sobre las ventas por pagar descontable Retención en la fuente (Compras) Banco Bogotá Specialized Colombia SAS

Debe

Haber

60.165.390 11.431.424,1 1.504.134,75 28.037.071,74 42.055.607,61

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

3.5 Enero 12, venta de 2 Bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas a $ 900.000 más IVA, Juan esteban Cáceres NIT 25.044,556 - 7., pago 65% contado y saldo a 30 días. Realizar registro del Costo Código 130101.01 110101.01

Cuenta Juan Esteban Cáceres Caja General

240401.02

Impuesto sobre las ventas por pagar (generado)

4107015.01

Comercio al por mayor y al detal

Debe 749.700 1.392.300

Haber

342.000 1.800.000

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

3.6 Enero 16, venta de 4 Bicicletas Titán GW 4 a $ 525.000 más IVA. A MAS BICI NIT400.555.901 -2, empresa responsable de IVA. Cancelada con trasferencia a la cuenta de ahorros del banco Bogotá. Realizar registro del Costo

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

Código 110201.01 242208.01

Cuenta Banco Bogotá Retención en la fuente (Compras)

240401.02

Impuesto sobre las ventas por pagar (generado)

4107015.01

Comercio al por mayor y al detal

•

Registro del costo

Debe 2.446.500 52.500

Haber

399.000 2.100.000

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

Informe de costo de ventas Código producto Nombre producto Grupo de inventario Cantidad Costo unitario Valor costo D3001 Bicicletas de Montaña Jeep 129 pulgadas Productos 2,00 700.732,27 1.401.464,53 D3008 Bicicletas Titán GW Productos 4,00 428.724,85 1.714.899,41 TOTAL GENERAL

6,00

3.7 Enero 17. la empresa efectúa apertura cuenta de ahorros en crediservir por $700.000.

Código

Cuenta

112005.02

Banco Crediservir

110101.01

Caja general.

Debe

Haber

$700.000 $700.000

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

3.8 Enero 18. la empresa cancela transporte, fletes y acarreos por $315.000. A Servientrega. Código

Cuenta

520610.01

Transporte fletes y acarreos

242205.01

Servicios

110101.01

Caja

Debe

Haber

315.000 3.150 311.850

3.9 Enero 20. La empresa efectúa apertura de CDT en Davivienda por $10.000.000 Código

Cuenta

120501.01

CDT Davivienda

110101.01

Caja

Debe

Haber

10.000.000 10.000.000

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

3.10 Enero 22. La empresa cancela el saldo de la factura FE 4325. Recibe descuento del 3% por pronto pago. Código 220101.01 421040.01 110201.01

Cuenta Ha BICICLETAS Descuentos comerciales condicionados Banco Bogotá

Debe 4.776.500

Haber

246.000 4.530.500

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

3.11 Enero 24. la empresa recibe el pago de la FV a Juan esteban Cáceres NIT 25.044,556 - 7 y concede descuento del 1% por pronto pago. Código 110101.01 530535.01 130101.01

Cuenta

Debe 731.700 18.000

Caja Descuentos comerciales condicionados Juan Esteban Cáceres

Haber

749.700

3.12 Enero 29. la empresa efectúa los siguientes pagos: • energía eléctrica $210.000, con cheque. • acueducto y alcantarillado $270.000. con cheque. • servicio de teléfono $205.000, con cheque. Código

Cuenta

Debe

510706.01

Energía Eléctrica

210.000

510704.01

Acueducto y alcantarillado

270.000

510707.01

Teléfono

205.000

110201.01

Banco Bogotá

Haber

685.000

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

3.13 Enero 30. la empresa efectúa el reembolso del fondo de caja menor, según ce 0011, ch recibo de reembolso de caja menor. por caja menor se efectuaron los siguientes pagos: • Enero 5, compra de elementos de aseo por $120.000 a supermax ltda. • Enero 15, compra elementos de cafetería por $210.000, central ltda. • Enero 25, compra útiles de oficina por $135.000, papelería mundo. • Enero 30, cancelo fotocopias por $85.000, fotocopiadora fiel imagen. Código 511405.01 511405.02 511406.01 511406.02 110102.01

Cuenta Elementos de aseo y cafetería Elementos de aseo y cafetería Útiles, papelería y fotocopias Útiles, papelería y fotocopias Cajas menores

Debe 120.000 210.000 135.000 85.000

Haber

550.000

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

Código

Cuenta

Debe

110102.01

Cajas menores

550.000

110201.01

Banco Bogotá

Haber

550.000

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

Libro auxiliar de clientes.

Cartera general detallada por cliente KELLELY SPORTS SAS 108503770-1 Identificación Suc Nombre cliente Deuda por cobrar Valor anticipos Saldo cartera Valor vencido Valor por vencer Días en mora Por vencer 901123453 RUNING LTDA 35.148.050,00 0,00 35.148.050,00 35.148.050,00 0,00 516,00 0,00 222222222222 Consumidor Final 27.931.574,00 0,00 27.931.574,00 27.931.574,00 0,00 185,00 0,00 Total general

63.079.624,00

0,00 63.079.624,00 63.079.624,00

0,00

Proces a do en: Juni o 05 2022 17:35

Libro auxiliar de proveedores.

Cuentas por pagar detallada por proveedor KELLELY SPORTS SAS 108503770-1 Identificación Suc Nombre proveedor Deuda por pagar Valor anticipos Saldo proveedor 901123454 ATLETICOS LTDA 40.126.095,00 0,00 40.126.095,00 901123451 Ford S.A 100.000.000,00 0,00 100.000.000,00 800307708 Specialized Colombia SAS 42.055.608,21 0,00 42.055.608,21 222222222222 Consumidor Final 70.976.344,00 0,00 70.976.344,00 Total general

253.158.047,21

0,00

Valor vencido Valor por vencer Días en mora Por vencer 40.126.095,00 0,00 511,00 0,00 100.000.000,00 0,00 516,00 0,00 42.055.608,21 0,00 86,00 0,00 70.976.344,00 0,00 185,00 0,00

253.158.047,21 253.158.047,21

Proces a do en: Juni o 05 2022 17:38

0,00

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

ACTIVIDAD 4. LA EMPRESA CANCELA LA NOMINA DE PERSONAL ASI: NOMBRE DEL EMPLEADO

SUELDO BASICO

EMPLEADO 1

4.500.000

EMPLEADO 2

2.250.000

EMPLEADO 3

SALARIO MINIMO

EMPLEADO 4

SALARIO MINIMO

EMPLEADO 5

SALARIO MINIMO

EMPLEADO 6

SALARIO MINIMO

RECARGOS TRABAJO 2 HORAS EN FESTIVO VHO= SB/30*8 VHO= 4.500.000/240 VHO= 18.750 VHO X FACTOR X No. De Horas 18.750*200%*2= 75.000 TRABAJO 15 DIAS JORNADA NOCTURNA VHO= SB/30*8 VHO= 2.250.000/240 VHO= 9.375 VHO X FACTOR X No. de Días X No. de Horas X No. de Días 9.375*35%*8*15= 393.750 TRABAJO 3 HORAS EXTRADIURNAS Y 2 HORAS EN FESTIVO VHO= SB/30*8 VHO= 1.000.000/240 VHO= 4.166 Diurnas VHO X FACTOR X No. de Horas 4.166*125%*3= 15.622,5 Festivo VHO X FACTOR X No. de Horas 4.166*200%*2= 16.664 Total horas= 32.286,5 TRABAJO 2 HORAS EXTRANOCTURNAS VHO= SB/30*8 VHO= 1.000.000/240 VHO= 4.166 VHO X FACTOR X No. de Horas 4.166*175%*2= 14.581 TRABAJO UN FESTIVO VHO= SB/30*8 VHO= 1.000.000/240 VHO= 4.166 VHO X FACTOR X No. de Horas 4.166*200%*8= 66.656 TRABAJO JORNADA NOCTURNA VHO= SB/30*8 VHO= 1.000.000/240 VHO= 4.166 VHO X FACTOR X No. de Horas X No. de Días 4.166*35%*8*30= 349.944

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

REGISTRO DE PAGO DE CADA EMPLEADO •

Empleado 1.

Código 510102.01 510104.01 251001.01 251101.01 251102.01 251009.01 110201.01

Cuenta Sueldos Horas extras y recargos Aportes a EPS Aportes a pensión Aportes a F. Solidaridad Deducciones voluntarias Banco Bogotá

Debe 4.500.000 75.000

Haber

180.000 180.000 45.000 157.500 4.012.500

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

•

Empleado 2.

Código

Cuenta

Debe

Haber

510102.01

Sueldos

2.250.000

510104.01

Horas extras y recargos

251001.01

Aportes a EPS

90.000

251101.01

Aportes a pensión

90.000

110201.01

Banco Bogotá

393.750

2.463.750

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

•

Empleado 3.

Código

Cuenta

Debe

Haber

510102.01

Sueldos

1.000.000

510108.01

Auxilio de transporte

117.172

510104.01

Horas extras y recargos

32.287

251001.01

Aportes a EPS

40.000

251101.01

Aportes a pensión

40.000

110201.01

Banco Bogotá

1.069.459

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

•

Empleado 4.

Código

Cuenta

Debe

Haber

510102.01

Sueldos

1.000.000

510108.01

Auxilio de transporte

117.172

510104.01

Horas extras y recargos

14.581

251001.01

Aportes a EPS

40.000

251101.01

Aportes a pensión

40.000

110201.01

Banco Bogotá

1.051.753

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

•

Empleado 5.

Código

Cuenta

Debe

Haber

510102.01

Sueldos

1.000.000

510108.01

Auxilio de transporte

117.172

510104.01

Horas extras y recargos

66.656

251001.01

Aportes a EPS

40.000

251101.01

Aportes a pensión

40.000

110201.01

Banco Bogotá

1.103.828

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

•

Empleado 6.

Código

Cuenta

Debe

Haber

510102.01

Sueldos

1.000.000

510108.01

Auxilio de transporte

117.172

510104.01

Horas extras y recargos

349.944

251001.01

Aportes a EPS

40.000

251101.01

Aportes a pensión

40.000

110201.01

Banco Bogotá

1.387.116

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

REGISTRO DE LAS SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES SOCIALES Código 510109.01 510110.01 510111.01 510112.01 510120.01 510126.01 510129.01 251101.01 251002.01 251003.01 250201.01 250301.01 250401.01 250501.01

Cuenta Cesantías Intereses sobre cesantías Prima de servicios Vacaciones Pensión 12% ARL C.C.F Pensión 12% ARL C.C.F Cesantías Intereses sobre cesantías Prima de servicios Vacaciones

Debe 934.517 9.345 934.517 448.257 1.290.000 112.230 430.000

Haber

1.290.000 112.230 430.000 934.517 9.345 934.517 448.257

PERIODO DE PAGO

NOMINA PARA PAGO DE SUELDOS

NOMBRE DEL

SUELDO

DIAS

EMPLEADO

BASICO

LIQUI

EVELING PÉREZ ARIANA CONTRERA FABIÁN MARTÍNEZ VICTORIA PICÓN SANTIAGO SÁNCHEZ VANESSA CRIADO

TOTAL

Neto Pagado $

DEVENGADO

Básico

4.500.000 2.250.000 1.000.000 1.000.000 1.000.000 1.000.000

30 30 30 30 30 30

4.500.000 2.250.000 1.000.000 1.000.000 1.000.000 1.000.000

10.750.000

11.088.406

188.524

743.694

Comprobantes de Pago No.

Observaciones:

Elaborado por:

VALENTINA LEÓN

Aprobado por:

VALENTINA LEÓN

4.575.000 2.643.750 1.149.459 1.131.753 1.183.828 1.467.116

12.150.906

TOTAL

Salud 4% Pensión 4% F.S.P. 1% Retefuente DEDUCIDO 180.000 180.000 45.000 157.500 562.500 90.000 90.000 0 0 180.000 40.000 40.000 0 0 80.000 40.000 40.000 0 0 80.000 40.000 40.000 0 0 80.000 40.000 40.000 0 0 80.000

430.000

CC-9-6 AL CC-9-11

APROPIACIONES

Revisado por:

DEVENGADO

468.688

SALUD PENSION RIESGOS PROF. ICBF SENA CAJAS VALENTINA LEÓN

DEDUCIDO

TOTAL

Extras Rec. Noctur Comisión Aux. Transp 75.000 0 0 0 0 393.750 0 0 32.287 0 0 117.172 14.581 0 0 117.172 66.656 0 117.172 0 349.944 0 117.172

45.000

157.500

1.062.500

ENERO

NETO

RECIBI

PAGADO

CONFORME

4.012.500 2.463.750 1.069.459 1.051.753 1.103.828 1.387.116

11.088.406

Cheques No.

VALOR

8,5%

$ 913.750 $ 1.290.000 $ 112.230 $ 322.500 $ 215.000 $ 430.000 $ 3.283.480

12% 1,04% 3% 2% 4% SUBTOTAL $

PROVISIONES

CESANTIA INT. CESANTIA PRIMA DE SERVCIO VACACIONES

VALOR

8,33% 1% 8,33% 4,17%

$ 934.517 $ 9.345 $ 934.517 $ 448.275 $ 2.326.654

SUBTOTAL $

TOTAL APROPIACIONES $

$ 5.610.134

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

ACTIVIDAD 5. INFORMACIÓN PARA ELABORAR EL COMPROBANTE DE AJUSTES: 5.1. Enero 30, la empresa recibe extracto bancario del banco Davivienda con la siguiente información: ND COSTO CHEQUERA $270.000 BANCO DAVIVIENDA. ND COMISIÓN DE CHEQUES $78.000 ND 4 X 1000 $ 70.800

ACTIVIDAD 6. 6.1 Elabore el Borrador de la declaración de retención en la fuente periodo 1 que en efectola tiene para el 12 de febrero del año en curso.

ACTIVIDAES DOSSIER CONTABILIDAD DE FINANCIAMIENTO

Declaración Mensual de Retenciones en la Fuente 1. año

Datos del declarante

Colombia Un compromiso que no podemos evadir 1 Lea Cuidadosamente las instrucciones 5. Número de Identificaciín Tributaria (NIT) 6. DV 7. Primer apellido 8. Segundo apellido 8 0 0 1 11. Razón social

3 1 3

350

Privada

4. Número de formularo 5 9. Primer nombre

10. Otros nombres

5 12. Cod Direccion

KIDSPORT S.A.S.

Si es una corrección indique: 25.Código

90. Autorretenedores Persons Jurídicas exonerados de aportes (art. 114 E.T.) Base sujeta a retención para pagos a abonos en cuenta

26. No. Formulario anterior Concepto

91. Tarifa Retenciones a titulo de renta

Rentas de pensiones

Honorarios

Comisiones

Servicios

31 $

Rendimientos financieros e intereses

Arrendamientos (Muebles e inmuebles)

Regalias y explotacion de la propiedad intelectual

Dividendos y participaciones

Compras

36 $

68.365.390,00

Transacciones con tarjetas débito y crédito

Contratos de construcción

Enajenación de activos fijos de personas naturales ante notarios y autoridades de tránsito

Loterías, rifas, apuestas y similares

Otros pagos sujetos a retención

Contribuyentes exonerados de aportes (art. 114-1 E.T.)

Ventas

Honorarios

Comisiones

Servicios

Rendimientos financieros

Autorretenciones

Rentas de trabajo

315.000

Pagos mensuales provisionales de carácter voluntario (Hidrocarburos y demás productos mineros) 48 Otros Conceptos

56 $

3.000,00

1.710.000,00

Pagos o abonos en cuenta al exterior a paises sin convenio

Pagos o abonos en cuenta al exterior a paises con convenio vigente

Menos retenciones practicadas en exceso o indebidas por operaciones anuladas, rescindidas o resultadas

Total retenciones renta y complementarios

1.713.000

Retenciones practicadas por otros impuestos 79

Practicadas por servicios a no residentes o no domiciliados

Menos retenciones practicadas en exceso o indebidas por operaciones anuladas, rescindidas o resultadas

Total retenciones I.V.A.

Retenciones impuesto de timbre nacional

Retención contribución laudos arbitrales

Total retenciones

1.713.000

Más Sanciones

Total retenciones más sanciones

Total

A titulo de IVA

A responsables del impuesto sobre las ventas

85. No. Indentificación signatario

1.713.000

86. DV 997. Espacio exclusivo para el sello de la entidad recaudadora

981. Código Representación

(Fecha efectiva de la transacción)

980. Pago Total

1.713.000

Firma del declarante o de quien lo representa 996. Espacio para el Autoadhesivo de la entidad recaudadora 982. Código Contador o Revisor Fiscal Firma Revisor Fiscal o Contador VALENTINA LEÓN 983. No. Tarjeta Profesional

1 994. Con Salvedades Coloque el timbre de la m‡quina registradora al dorso de este formulario

Dossier Formativo Integrador Matemáticas Financieras.

Valentina León Carrascal

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduría Pública Profesor Yener Quintana Junio de 2022

Ejercicio Dossier Matemática Financiera 2022-1 La empresa KIDSPORT S.A.S pretende hacer una ampliación y extenderse por la región. Se supone que se mantendrá en el mercado durante un total de 10 años. El costo de los estudios necesarios para el desarrollo del proyecto es de $25.000.000. El costo de mercadeo y comercialización se estima en $60.000.000. Por otra parte, se requiere invertir $150.000.000 en propiedad, planta y equipo, la cual se espera tenga una vida útil de 10 años y se pueda vender por un 20% de su costo inicial al final de los 8 años. Cada 2 años se requiere invertir $10.000.000 en mantenimiento y restauración. Las características iniciales de negociación son así: - Los analistas de marketing esperan vender 1500 unidades durante el primer año de producción y aumentar los volúmenes de ventas 2% por año. - El costo de ventas por unidad es de $290.000 y se espera que esta cifra aumente a la tasa de inflación en los años siguientes. - Cada unidad se espera que se venda por $348.000 y se proyecta que los precios aumenten un 0,5% por encima de la tasa de inflación cada año. - Los gastos administrativos son de $ 60.000.000 millones anuales y se espera que esta cifra aumente a la tasa de inflación en los años subsiguientes. - La tasa impositiva es del 33%. - La compañía financiará parcialmente las inversiones así: Aportes total de los 3 socios $ 150.000.000, el costo de comercialización con un préstamo bancario a 7 años, con una tasa del 12% efectiva anual. - Espera una rentabilidad del 30% Debe hallar: A) La proyección de ingresos, costos de venta y gastos administrativos. B) Elabore la amortización del crédito. C) La rentabilidad del negocio, a partir de la TIR y el valor presente neto.

SOLUCIÓN

A) La proyección de ingresos, costos de venta y gastos administrativos.

B) Elabore la amortización del crédito. PERIODOS 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

DEUDA INICIAL $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

60.000.000 59.540.836 59.077.080 58.608.687 58.135.610 57.657.802 57.175.216 56.687.805 56.195.519 55.698.310 55.196.129 54.688.926 54.176.652 53.659.254 53.136.683 52.608.886 52.075.810 51.537.405 50.993.615 50.444.387 49.889.667 49.329.399 48.763.529 48.192.001 47.614.757 47.031.740 46.442.894 45.848.159 45.247.476 44.640.787 44.028.031 43.409.148 42.784.075 42.152.752 41.515.115 40.871.103 40.220.650 39.563.692 38.900.165 38.230.003

CUOTA $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164

INTERES $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

600.000 595.408 590.771 586.087 581.356 576.578 571.752 566.878 561.955 556.983 551.961 546.889 541.767 536.593 531.367 526.089 520.758 515.374 509.936 504.444 498.897 493.294 487.635 481.920 476.148 470.317 464.429 458.482 452.475 446.408 440.280 434.091 427.841 421.528 415.151 408.711 402.206 395.637 389.002 382.300

AMORTIZACIÓN $ 459.164 $ 463.756 $ 468.393 $ 473.077 $ 477.808 $ 482.586 $ 487.412 $ 492.286 $ 497.209 $ 502.181 $ 507.203 $ 512.275 $ 517.397 $ 522.571 $ 527.797 $ 533.075 $ 538.406 $ 543.790 $ 549.228 $ 554.720 $ 560.267 $ 565.870 $ 571.529 $ 577.244 $ 583.016 $ 588.847 $ 594.735 $ 600.682 $ 606.689 $ 612.756 $ 618.884 $ 625.072 $ 631.323 $ 637.636 $ 644.013 $ 650.453 $ 656.957 $ 663.527 $ 670.162 $ 676.864

DEUDA FINAL $ 60.000.000 $ 59.540.836 $ 59.077.080 $ 58.608.687 $ 58.135.610 $ 57.657.802 $ 57.175.216 $ 56.687.805 $ 56.195.519 $ 55.698.310 $ 55.196.129 $ 54.688.926 $ 54.176.652 $ 53.659.254 $ 53.136.683 $ 52.608.886 $ 52.075.810 $ 51.537.405 $ 50.993.615 $ 50.444.387 $ 49.889.667 $ 49.329.399 $ 48.763.529 $ 48.192.001 $ 47.614.757 $ 47.031.740 $ 46.442.894 $ 45.848.159 $ 45.247.476 $ 44.640.787 $ 44.028.031 $ 43.409.148 $ 42.784.075 $ 42.152.752 $ 41.515.115 $ 40.871.103 $ 40.220.650 $ 39.563.692 $ 38.900.165 $ 38.230.003 $ 37.553.139

41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

37.553.139 36.869.506 36.179.037 35.481.664 34.777.316 34.065.926 33.347.421 32.621.731 31.888.784 31.148.508 30.400.829 29.645.674 28.882.967 28.112.632 27.334.595 26.548.777 25.755.100 24.953.487 24.143.858 23.326.133 22.500.230 21.666.069 20.823.565 19.972.637 19.113.199 18.245.168 17.368.455 16.482.976 15.588.642 14.685.364 13.773.054 12.851.620 11.920.973 10.981.018 10.031.664 9.072.817 8.104.381 7.126.261 6.138.360 5.140.579 4.132.821 3.114.986 2.086.971 1.048.677

$ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164 $ 1.059.164

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

375.531 368.695 361.790 354.817 347.773 340.659 333.474 326.217 318.888 311.485 304.008 296.457 288.830 281.126 273.346 265.488 257.551 249.535 241.439 233.261 225.002 216.661 208.236 199.726 191.132 182.452 173.685 164.830 155.886 146.854 137.731 128.516 119.210 109.810 100.317 90.728 81.044 71.263 61.384 51.406 41.328 31.150 20.870 10.487

$ 683.633 $ 690.469 $ 697.374 $ 704.347 $ 711.391 $ 718.505 $ 725.690 $ 732.947 $ 740.276 $ 747.679 $ 755.156 $ 762.707 $ 770.334 $ 778.038 $ 785.818 $ 793.676 $ 801.613 $ 809.629 $ 817.725 $ 825.903 $ 834.162 $ 842.503 $ 850.928 $ 859.438 $ 868.032 $ 876.712 $ 885.479 $ 894.334 $ 903.278 $ 912.310 $ 921.433 $ 930.648 $ 939.954 $ 949.354 $ 958.847 $ 968.436 $ 978.120 $ 987.901 $ 997.780 $ 1.007.758 $ 1.017.836 $ 1.028.014 $ 1.038.294 $ 1.048.677

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

36.869.506 36.179.037 35.481.664 34.777.316 34.065.926 33.347.421 32.621.731 31.888.784 31.148.508 30.400.829 29.645.674 28.882.967 28.112.632 27.334.595 26.548.777 25.755.100 24.953.487 24.143.858 23.326.133 22.500.230 21.666.069 20.823.565 19.972.637 19.113.199 18.245.168 17.368.455 16.482.976 15.588.642 14.685.364 13.773.054 12.851.620 11.920.973 10.981.018 10.031.664 9.072.817 8.104.381 7.126.261 6.138.360 5.140.579 4.132.821 3.114.986 2.086.971 1.048.677 0

C) La rentabilidad del negocio, a partir de la TIR y el valor presente neto.

AÑO 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 INTERES TIR VPN

FLUJOS DE CAJA -$ 210.000.000 $ 27.000.000 $ 33.017.388 $ 39.790.724 $ 47.400.550 $ 55.935.352 $ 65.492.308 $ 76.178.111 $ 88.109.857 $ 101.416.022 $ 116.237.529 30% 21% -$

65.416.037

-$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

210.000.000 20.769.231 19.536.916 18.111.390 16.596.250 15.065.016 13.568.448 12.140.225 10.801.341 9.563.490 8.431.655

Dossier Formativo Integrador Legislación laboral

Valentina León Carrascal Juan Pablo Ascanio Lugo

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña Contaduría Pública Profesor Yahir Vergel Junio de 2022

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

Entre los suscritos VALENTINA LEÓN CARRASCAL, quien se identifica con cédula de ciudadanía número 10915487521, en adelante EL EMPLEADOR, Y SANDRA LÓPEZ GUERRERO, quien se identifica con cédula de ciudadanía número 1062300458, en adelante EL TRABAJADOR, hemos decidido celebrar el presente contrato de trabajo que se regirá por las siguientes cláusulas. 1. OBJETO. Mediante el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en favor del EMPLEADOR para el desarrollo del cargo de ENCARGADO DE BODEGA bajo la dirección y a las órdenes de aquel. Serán funciones del TRABAJADOR, sin perjuicio de otras que pueda ordenarle ejecutar el EMPLEADOR, las siguientes: Realizar la revisión diaria de las facturas de despacho y de ingreso que hayan quedado pendientes del día anterior. Digitar en los sistemas, las entradas y salidas de producto diariamente. Realizar las distribuciones del producto a los camiones y encargarse que las devoluciones sean devueltas 2. LUGAR DE TRABAJO. EL TRABAJADOR prestará sus servicios en la TRANSVERSAL 30 de la ciudad de OCANA. Lo anterior sin perjuicio del cambio de lugar de trabajo que pueda ordenar el EMPLEADOR, ya sea de manera temporal o permanente. 3. REMUNERACIÓN. EL TRABAJADOR recibirá un salario mensual de $1.000.000 (un millón de pesos). En el evento en que el TRABAJADOR reciba remuneración adicional por comisiones, bonos o cualquier otra forma de salario variable se entenderá que el 82.5% del monto devengado se entrega a título de remuneración ordinaria y el 17 59% restante se entrega a título de remuneración de dominicales y festivos. 4. FORMA DE PAGO. EL TRABAJADOR recibirá su salario mediante dos pagos quincenales del 50% del salario cada uno, el primero dentro de los primeros cinco días del mes y el segundo a los 15 días. El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR mediante consignación bancaria en la cuenta ahorros BANCOLOMBIA, número 0022510 cuyo titular es el TRABAJADOR. 5. JORNADA DE TRABAJO. EL TRABAJADOR laborará por turnos rotativos en jornadas de máximo 8 horas diarias y 48 semanales, sin que se generen recargos por trabajo dominical o nocturno. EL EMPLEADOR podrá disponer cuando considere necesario el trabajo por turnos no rotativos que excedan las 8 horas diarias o 48 horas semanales, sin que el promedio acumulado de tres semanas no supere los limites anteriormente mencionados. En este

evento el trabajo nocturno o dominical generará sus respectivos recargos de conformidad con lo establecido en este contrato. 6. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Serán obligaciones del EMPLEADOR, sin perjuicio de las demás que le asigne la ley o este contrato, las siguientes: a. Proveer al TRABAJADOR con los herramientas y elementos necesarios para la realización de su trabajo b. Proveer al TRABAJADOR con los elementos de protección personal. c. Prestar al TRABAJADOR los primeros auxilios en caso de accidente laboral. d. Pagar la remuneración pactada en la forma establecida en el contrato. e. Respetar al TRABAJADOR en lo que respecta a su dignidad, creencias y sentimientos. f. Conceder al TRABAJADOR los permisos o licencias a las que tenga derecho. g. Expedir la certificación laboral si el TRABAJADOR la solicitare a la terminación del contrato. h. Pagar los gastos de traslado en caso de que el EMPLEADOR hiciese cambiar al TRABAJADOR de ciudad o residencia. i. Las demás que le asignen el Código Sustantivo del Trabajo y demás leyes concordantes. 7. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. Será obligaciones del TRABAJADOR, sin perjuicio de las demás que le asigne la ley o este contrato, las siguientes: a. Realizar las labores de su cargo de conformidad con lo establecido en este contrato. b. No divulgar información privada sobre el EMPLEADOR que haya conocido con ocasión de su trabajo y que pueda generarle algún perjuicio a aquel. c. Conservar y restituir en buen estado los bienes y herramientas que le hayan sido proporcionados para el desarrollo de su actividad, sin perjuicio del desgaste por el uso natural.

d. Cuando corresponda, tomar la licencia de embarazo con al menos una semana de antelación a la fecha programada del parto. e. Las demás que le asignen el Código Sustantivo del Trabajo y demás leyes concordantes. 8. TERMINACIÓN DEL CONTRATO. El contrato terminará: a. Por vencimiento del plazo inicialmente pactado. b. Por mutuo acuerdo entre las partes. Adicionalmente, podrá el EMPLEADOR dar por terminado el contrato de manera unilateral y sin lugar: indemnización en las siguientes circunstancias: a. El haber sufrido engaño por parte del trabajador. b. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores, contra el empleador, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo. c. Todo acto grave de violencia, injuria o malos tratamientos en que incurra el trabajador fuera del servicio, en contra del empleador d. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas. e. Actos inmorales o delitos cometidos en el lugar de trabajo o mientras ejercía sus funciones. f. Violación de las obligaciones del TRABAJADOR g. Detención del TRABAJADOR por más de 30 días. h. Revelación de secretos técnicos o comerciales del EMPLEADOR 1. Rendimiento deficiente y prolongado del TRABAJADOR en las labores asignadas. J. Incumplimiento de sus obligaciones legales o frente al EMPLEADOR sin causa aparente.

k. Vicios o conductas del TRABAJADOR que perturben la disciplina en el lugar de trabajo. i. El empleado no toma las medidas preventivas ordenadas por el médico de la empresa o las autoridades para evitar enfermedades o accidentes. m. Ineptitud del TRABAJADOR que no le permite realizar la labor para la cual fue contratado. n. Al TRABAJADOR le fue otorgada la pensión de jubilación o invalidez. ñ. Enfermedad que incapacita al TRABAJADOR para laborar y no se ha podido curar en 180 días. Por su parte, podrá el TRABAJADOR dar por terminado el contrato de manera unilateral y sin previo aviso en las siguientes circunstancias: a. Que el EMPLEADOR lo haya engañado respecto de las condiciones de trabajo. b. Actos de violencia o malos tratos del EMPLEADOR o representantes de él, en contra del TRABAJADOR o su familia. c. Actos del EMPLEADOR que induzcan al TRABAJADOR a cometer algún acto ilícito o contrario a sus creencias políticas o religiosas. d. Circunstancias de trabajo que el TRABAJADOR no pudiera prever al momento de la firma del contrato, que pongan en peligro su salud y que el EMPLEADOR no solucione. e. El incumplimiento sistemático por parte del EMPLEADOR de sus obligaciones contractuales o legales. f. Las demás que permita el Código Sustantivo del Trabajo o la ley. 9. HORAS EXTRA, DOMINICALES Y FESTIVOS. El trabajo nocturno, dominical o festivo no dará lugar a recargo alguno de conformidad con lo establecido en este contrato y el Código Sustantivo del Trabajo, artículo 61, literal C. 10. PLAZO DEL CONTRATO. El contrato tendrá una duración de 15 meses, contados a partir de la fecha de firma de este contrato.

11. DOMICILIO CONTRACTUAL. Para efectos de este contrato el domicilio del EMPLEADOR será en la CALLE 45 #34-56 de la ciudad de OCAÑA y el del TRABAJADOR será en la CALLE 32 #65-57 de la ciudad de OCAÑA. Para constancia de las dos partes se firman dos ejemplares del mismo tenor el 29 de abril de 2022.

DEL EMPLEADOR

DEL TRABAJADOR

VALENTINA LEÓN CARRASCAL C.C.: 10915487521

SANDRA LOPEZ GUERRERO C.C: 1062300458

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

Entre los suscritos VALENTINA LEÓN CARRASCAL, quien se identifica con cédula de ciudadanía número 10915487521, en adelante EL EMPLEADOR, Y EVELYNG PÉREZ, quien se identifica con cédula de ciudadanía número 1058741058, en adelante EL TRABAJADOR, hemos decidido celebrar el presente contrato de trabajo que se regirá por las siguientes cláusulas. 1. OBJETO. Mediante el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en favor del EMPLEADOR para el desarrollo del cargo de GERENTE DE VENTAS bajo la dirección y a las órdenes de aquel. Serán funciones del TRABAJADOR, sin perjuicio de otras que pueda ordenarle ejecutar el EMPLEADOR, las siguientes: Realizar la revisión diaria de las facturas de despacho y de ingreso que hayan quedado pendientes del día anterior. Digitar en los sistemas, las entradas y salidas de producto diariamente. Realizar las distribuciones del producto a los camiones y encargarse que las devoluciones sean devueltas 2. LUGAR DE TRABAJO. EL TRABAJADOR prestará sus servicios en la TRANSVERSAL 30 de la ciudad de OCANA. Lo anterior sin perjuicio del cambio de lugar de trabajo que pueda ordenar el EMPLEADOR, ya sea de manera temporal o permanente. 3. REMUNERACIÓN. EL TRABAJADOR recibirá un salario mensual de $1.500.000 (un millón quinientos mil pesos). En el evento en que el TRABAJADOR reciba remuneración adicional por comisiones, bonos o cualquier otra forma de salario variable se entenderá que el 82.5% del monto devengado se entrega a título de remuneración ordinaria y el 17 59% restante se entrega a título de remuneración de dominicales y festivos. 4. FORMA DE PAGO. EL TRABAJADOR recibirá su salario mediante dos pagos quincenales del 50% del salario cada uno, el primero dentro de los primeros cinco días del mes y el segundo a los 15 días. El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR mediante consignación bancaria en la cuenta ahorros BANCOLOMBIA, número 0022510 cuyo titular es el TRABAJADOR. 5. JORNADA DE TRABAJO. EL TRABAJADOR laborará por turnos rotativos en jornadas de máximo 8 horas diarias y 48 semanales, sin que se generen recargos por trabajo dominical o nocturno. EL EMPLEADOR podrá disponer cuando considere necesario el trabajo por turnos no rotativos que excedan las 8 horas diarias o 48 horas semanales, sin que el promedio acumulado de tres semanas no supere los limites anteriormente mencionados. En este

k. Vicios o conductas del TRABAJADOR que perturben la disciplina en el lugar de trabajo. i. El empleado no toma las medidas preventivas ordenadas por el médico de la empresa o las autoridades para evitar enfermedades o accidentes. m. Ineptitud del TRABAJADOR que no le permite realizar la labor para la cual fue contratado. n. Al TRABAJADOR le fue otorgada la pensión de jubilación o invalidez. ñ. Enfermedad que incapacita al TRABAJADOR para laborar y no se ha podido curar en 180 días. Por su parte, podrá el TRABAJADOR dar por terminado el contrato de manera unilateral y sin previo aviso en las siguientes circunstancias: a. Que el EMPLEADOR lo haya engañado respecto de las condiciones de trabajo. b. Actos de violencia o malos tratos del EMPLEADOR o representantes de él, en contra del TRABAJADOR o su familia. c. Actos del EMPLEADOR que induzcan al TRABAJADOR a cometer algún acto ilícito o contrario a sus creencias políticas o religiosas. d. Circunstancias de trabajo que el TRABAJADOR no pudiera prever al momento de la firma del contrato, que pongan en peligro su salud y que el EMPLEADOR no solucione. e. El incumplimiento sistemático por parte del EMPLEADOR de sus obligaciones contractuales o legales. f. Las demás que permita el Código Sustantivo del Trabajo o la ley. 9. HORAS EXTRA, DOMINICALES Y FESTIVOS. El trabajo nocturno, dominical o festivo no dará lugar a recargo alguno de conformidad con lo establecido en este contrato y el Código Sustantivo del Trabajo, artículo 61, literal C. 10. PLAZO DEL CONTRATO. El contrato tendrá una duración de 12 meses, contados a partir de la fecha de firma de este contrato.

11. DOMICILIO CONTRACTUAL. Para efectos de este contrato el domicilio del EMPLEADOR será en la CALLE 45 #34-56 de la ciudad de OCAÑA y el del TRABAJADOR será en la Cra 25 #71-57 de la ciudad de OCAÑA. Para constancia de las dos partes se firman dos ejemplares del mismo tenor el 29 de abril de 2022.

DEL EMPLEADOR

DEL TRABAJADOR

VALENTINA LEÓN CARRASCAL C.C.: 10915487521

EVELYNG PÉRE C.C: 1058741058

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

Entre los suscritos VALENTINA LEÓN CARRASCAL, quien se identifica con cédula de ciudadanía número 10915487521, en adelante EL EMPLEADOR, Y NICOL SOFIA SANTIAGO, quien se identifica con cédula de ciudadanía número 1021478963, en adelante EL TRABAJADOR, hemos decidido celebrar el presente contrato de trabajo que se regirá por las siguientes cláusulas. 1. OBJETO. Mediante el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en favor del EMPLEADOR para el desarrollo del cargo de GERENTE DE RECURSOS HUMANOS bajo la dirección y a las órdenes de aquel. Serán funciones del TRABAJADOR, sin perjuicio de otras que pueda ordenarle ejecutar el EMPLEADOR, las siguientes: Realizar la revisión diaria de las facturas de despacho y de ingreso que hayan quedado pendientes del día anterior. Digitar en los sistemas, las entradas y salidas de producto diariamente. Realizar las distribuciones del producto a los camiones y encargarse que las devoluciones sean devueltas 2. LUGAR DE TRABAJO. EL TRABAJADOR prestará sus servicios en la TRANSVERSAL 30 de la ciudad de OCANA. Lo anterior sin perjuicio del cambio de lugar de trabajo que pueda ordenar el EMPLEADOR, ya sea de manera temporal o permanente. 3. REMUNERACIÓN. EL TRABAJADOR recibirá un salario mensual de $1.200.000 (un millón dosientos mil pesos). En el evento en que el TRABAJADOR reciba remuneración adicional por comisiones, bonos o cualquier otra forma de salario variable se entenderá que el 82.5% del monto devengado se entrega a título de remuneración ordinaria y el 17 59% restante se entrega a título de remuneración de dominicales y festivos. 4. FORMA DE PAGO. EL TRABAJADOR recibirá su salario mediante dos pagos quincenales del 50% del salario cada uno, el primero dentro de los primeros cinco días del mes y el segundo a los 15 días. El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR mediante consignación bancaria en la cuenta ahorros BANCOLOMBIA, número 6632510 cuyo titular es el TRABAJADOR. 5. JORNADA DE TRABAJO. EL TRABAJADOR laborará por turnos rotativos en jornadas de máximo 8 horas diarias y 48 semanales, sin que se generen recargos por trabajo dominical o nocturno. EL EMPLEADOR podrá disponer cuando considere necesario el trabajo por turnos no rotativos que excedan las 8 horas diarias o 48 horas semanales, sin que el promedio acumulado de tres semanas no supere los limites anteriormente mencionados. En este

k. Vicios o conductas del TRABAJADOR que perturben la disciplina en el lugar de trabajo. i. El empleado no toma las medidas preventivas ordenadas por el médico de la empresa o las autoridades para evitar enfermedades o accidentes. m. Ineptitud del TRABAJADOR que no le permite realizar la labor para la cual fue contratado. n. Al TRABAJADOR le fue otorgada la pensión de jubilación o invalidez. ñ. Enfermedad que incapacita al TRABAJADOR para laborar y no se ha podido curar en 180 días. Por su parte, podrá el TRABAJADOR dar por terminado el contrato de manera unilateral y sin previo aviso en las siguientes circunstancias: a. Que el EMPLEADOR lo haya engañado respecto de las condiciones de trabajo. b. Actos de violencia o malos tratos del EMPLEADOR o representantes de él, en contra del TRABAJADOR o su familia. c. Actos del EMPLEADOR que induzcan al TRABAJADOR a cometer algún acto ilícito o contrario a sus creencias políticas o religiosas. d. Circunstancias de trabajo que el TRABAJADOR no pudiera prever al momento de la firma del contrato, que pongan en peligro su salud y que el EMPLEADOR no solucione. e. El incumplimiento sistemático por parte del EMPLEADOR de sus obligaciones contractuales o legales. f. Las demás que permita el Código Sustantivo del Trabajo o la ley. 9. HORAS EXTRA, DOMINICALES Y FESTIVOS. El trabajo nocturno, dominical o festivo no dará lugar a recargo alguno de conformidad con lo establecido en este contrato y el Código Sustantivo del Trabajo, artículo 61, literal C. 10. PLAZO DEL CONTRATO. El contrato tendrá una duración de 9 meses, contados a partir de la fecha de firma de este contrato.

11. DOMICILIO CONTRACTUAL. Para efectos de este contrato el domicilio del EMPLEADOR será en la CALLE 45 #34-56 de la ciudad de OCAÑA y el del TRABAJADOR será en la CALLE 2B #23-52 de la ciudad de OCAÑA. Para constancia de las dos partes se firman dos ejemplares del mismo tenor el 29 de abril de 2022.

DEL EMPLEADOR

DEL TRABAJADOR

VALENTINA LEÓN CARRASCAL C.C.: 10915487521

NICOL SOFIA SANTIAGO C.C: 1021478963

La Estadística Inferencial como Herramienta para la Proyección de Ingresos en la Empresa Kidsport S.A.S.

Valentina León Carrascal 222200 Juan Pablo Ascanio Lugo 222197

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Contaduría Pública Profesor Jairo Alonso Moreno Montagut 2022

2 Índice 1.Introducción ................................................................................................................................. 3 2. Reseña historica .......................................................................................................................... 4 3.Objetivos ...................................................................................................................................... 5 3.1 Objetivo general ............................................................................................................ 5 3.2 Objetivos específicos .................................................................................................... 5 4. Justificación ................................................................................................................................ 6 5. Metodología ................................................................................................................................ 7 5.1 Análisis de Datos .......................................................................................................... 7 Modelo de regresión líneal.................................................................................................. 8 Modelo de regresión cuadrática .......................................................................................... 8 Modelo de regresión exponencial ....................................................................................... 9 5.2 Pronósticos/Estimaciones ............................................................................................. 9 6. Conclusiones ............................................................................................................................. 11 7. Recomendaciones ..................................................................................................................... 12 8. Referencias ................................................................................................................................ 13

3 1.Introducción

“Se llama estadística inferencial o inferencia estadística a la rama de la Estadística encargada de hacer deducciones, es decir, inferir propiedades, conclusiones y tendencias, a partir de una muestra del conjunto. Su papel es interpretar, hacer proyecciones y comparaciones.” (Pérez , 2019)

El proyecto Dossier Formativo Integrador está hecho con el fin de evaluar los conocimientos adquiridos de los estudiantes, buscando el desarrollo de conocimientos para aplicar en el ámbito laboral. El presente trabajo busca mostrar como la Estadística Inferencial es aplicada en el ámbito empresarial en este caso la empresa KIDSPORT S.A.S la cual es una empresa comercializadora de productos deportivos para niños y niñas, en base a la empresa ya mencionada se tratarán los temas de análisis de correlación, coeficiente de correlación, diagrama de puntos, formula de regresión para aplicar a los datos de la empresa.

4 2. Reseña historica

Para la creacion de la empresa KIDSPORT S.A.S, se baso en la necesidad de comercializar productos deportivos de calidad para los niños y niñas de la region, en la evolucion de la rapo deportiva encontramos que “son muchos los cambios que ha atravesado la vestimenta deportiva a través de los años. Desde principios del siglo XX hasta hoy hemos vistos los más notables. Dejó atrás la función práctica de cubrir a los atletas y pasó a ser una indumentaria que contribuye con su rendimiento.” (Marinez, s.f)

La empresa KIDSPORT S.A.S creada en marzo del 2021 con el fin academico para la formacion de competencias del ambito laboral y competente de los estudiantes involucrados, la emprese se maneja como un dossier para formentar el trabjo en equipo.

5 3.Objetivos

3.1 Objetivo general

Identificar la manera adecuada de utilizar la estadística inferencial como herramienta para la proyección de ingresos en la empresa Kidsport S.A.S.

3.2 Objetivos específicos

•

Conocer los ingresos en el año 2021 de la empresa Kidsports S.A.S.

•

Hallar el modelo que permita predecir los ingresos que se tendrán según los gastos de la empresa.

•

Realizar proyección de desterminados gatos en la empresa Kidsport S.A.S.

6 4. Justificación

La utilización de la estadística inferencial en el desarrollo del ejercicio planteado se hace necesario para un buen pronóstico del futuro de la empresa KIDSPORT S.A.S, llegar a un modelo matemático que permita predecir los ingresos de la empresa según sus gastos.

7 5. Metodología

Para dar respuesta a el ejercicio la metodología que se usara es cualitativa descriptiva, usando medios ofimáticos como Excel para la fácil realización de los modelos de regresión y su respectivo coeficiente, después de un análisis escoger el modelo que se adapte más a la empresa.

5.1 Análisis de Datos

La empresa KIDSPORT S.A.S. en el año 2021 obtuvo los siguientes datos correspondiendo a los gastos e ingresos. Se desea hacer un modelo que se use para predicciones futuras, que ayude con la toma de decisiones de la empresa. GASTOS (En millones)

INGRESOS (En millones) 7

FEBRERO

5 8

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

2021 ENERO

A partir de los datos recolectados se hicieron los siguientes modelos en Excel con el fin de escoger uno de ellos.

8 Modelo de regresión líneal

Modelo Lineal 40 35

y = 1,3754x - 1,0369 R² = 0,9641

30 25 20 15 10

5 0 0

Interpretando la gráfica decimos que la fórmula de la regresión lineal es y = 1,3754x 1,0369, con un coeficiente de 96.41% de correlación fuerte entre las dos variables.

Modelo de regresión cuadrática

Modelo Cuadratico 40 35

y = 0,0081x2 + 1,1294x + 0,5429 R² = 0,9652

30 25 20 15 10 5 0 0

9 Interpretando la gráfica decimos que la fórmula de la regresión cuadrática es y = 0,0081x2 + 1,1294x + 0,5429, con un coeficiente de 96.52% de correlación fuerte entre las dos variables. Teniendo en cuenta el resultado de los coeficientes, observamos que el más apto para pronósticos en el modelo cuadrático así que haremos las predicciones por este modelo.

Modelo de regresión exponencial

Modelo Exponencial 40 35

y = 5,5947e0,0767x R² = 0,9278

30 25

20 15 10 5 0 0

Interpretando la gráfica decimos que la fórmula de la regresión exponencial es y = 5,5947e0,0767x, con un coeficiente de 92.78% de correlación fuerte entre las dos variables.

5.2 Pronósticos/Estimaciones

El gerente de la empresa KIDSPORT S.A.S desea hacer unos pronósticos usando el modelo de regresión cuadrático y de esta manera ayudar a la toma decisiones.

10 •

La empresa tiene unos gatos de 20 (millones) en el mes de enero del 2022, ¿Cuáles serán sus ingresos?

y = 0,0081x2 + 1,1294x + 0,5429

y = 0,0081(20)2 + 1,1294(20) + 0,5429 = 26.37

Se espera que para unos gastos de 20 (millones) de mes de enero del 2022 los ingresos para la empresa sean de 26.37 (millones).

•

La empresa tiene 7 millones más en gastos comparando el mes de marzo de los años 2021-2022. Pronosticar los ingresos para el mes de marzo del año 2022.

y = 0,0081x2 + 1,1294x + 0,5429

y = 0,0081(17)2 + 1,1294(17) + 0,5429 = 22.08

Se esperan unos ingresos de 22.08 millones para el mes de marzo del 2022.

11 6. Conclusiones

Se pudo conocer los ingresos en el año 2021 de la empresa Kidsports S.A.S. Mediante la aplicación de los conocimientos adquiridos en la academia se halló un modelo matemático de regresión cuadrática Se realizaron unas proyecciones con base al modelo matemático hallado donde se permite conocer los ingresos para el mes de enero 2022 y los ingresos para el mes de marzo 2022

12 7. Recomendaciones

Se recomienda que una empresa haga uso de modelos matemáticos para poder tener predicciones aproximadas sobre las proyecciones de su negocio Este trabajo queda abierto a disposición del publico en general para servir como base para futuras investigaciones

13 8. Referencias

Marinez. (s.f). Caneda. Obtenido de Evolución de la la ropa deportiva | Deportes Caneda: https://www.deportescaneda.com/blog/17-evolucion-de-la-ropa-deportiva-desdecomienzos-del-siglo-xx-infografia Pérez , S. (2019). Concepto. Obtenido de Estadística inferencial : https://concepto.de/estadisticainferencial/