Weekblad van de Universiteit Twente
www.utnieuws.nl nummer 15 - Donderdag 19 mei 2011
2
UT N I E U W S 9
6
‘Oog hebben voor psychisch welzijn’
Connecting math and energy market
‘Mijn rol? Het CvB stimuleren’
International page
QUIZ. Waarom gaat kroepoek aan je tong plakken en hoe komt het dat vissen niet overleven in gedemineraliseerd water? Zo’n driehonderd studenten, onderzoekers en prominenten streden woensdagmiddag mee in de Wetenschapsquiz van ingenieursvereniging Kivi Niria. De quiz, gepresenteerd door werktuigbouwkundedocent Peter van der Hoogt en natuurkundealumnus Diederik Jekel, vond plaats in de Waaier en was extra groot van opzet in verband met de vijftigste verjaardag van de UT. Voor een verslag en de uitslag, zie www.utnieuws. nl. Op de foto druk overleg in het UT-team. Foto: Arjan Reef
Agenten werven studenten in China en Indonesië
De UT gaat experimenteren met twee agents (wervingsbureaus) in China en twee in Indonesië om meer excellente masterstudenten uit die landen naar Twente te halen. Het gaat om een pilot van anderhalf jaar. De verwachting is dat elke agent vier studenten binnenhaalt. Uiteindelijk moeten dat er tientallen worden. Vanaf 2014 wil de UT jaarlijks vierhonderd masterstudenten uit het buitenland trekken. Op dit stromen er jaarlijks 144 in, exclusief de Duitse studenten. De getallen laten de afgelopen jaren een gestage groei zien, maar de huidige wervingsmethoden (onder andere via internet en fysieke aanwezigheid in de doellanden) zijn niet toereikend om de streefgetallen te halen. Het afgelopen jaar is ingezet op social media en onderwijsportals. Ook deze pilot met agenten past binnen het intensiveren van de wervingsinspanningen. De agents zijn wervingsbureaus die kunnen variëren van een handjevol tot soms wel honderden werknemers. Ze zijn gespecialiseerd in
studentenwerving en kennen de lokale markt. Hun activiteiten bestaan onder andere uit het adviseren van studenten en hun ouders, het geven van presentaties, het ophangen van posters en het verspreiden van informatiemateriaal op universiteiten. Via de agenten kunnen zowel bachelor- als masterstudenten hun weg naar Enschede vinden, maar de nadruk ligt op excellente masterstudenten. De UT hoopt dat zij na hun master in Twente blijven om een PhD te doen. Er wordt geworven voor het hele palet aan opleidingen. De wervingsbureaus werken op commissiebasis. De UT is een van de laatste Nederlandse universiteiten
die contracten sluit met dergelijke wervingsbureaus. In vooral de Verenigde Staten en Australië is het al veel langer een gebruikelijke weg om internationale studenten te trekken. Nederland doet het de laatste vijf tot tien jaar. De ingeschakelde bureaus werken ook voor andere universiteiten. Volgens Hanna Lange, beleidsmedewerker internationalisering, zijn de agenten geselecteerd op betrouwbaarheid en gaan ze op een zuivere manier om met concurrentie tussen de universiteiten waarvoor zij werven. ‘Deze bureaus stellen de student centraal. Het maakt nogal verschil of iemand in Enschede, Australië, Singapore of in Amsterdam terechtkomt. Ze kijken wat het best bij de student past.’ Om concurrentie met Delft en Eindhoven te voorkomen, heeft de UT gekozen voor bureaus die in ieder geval niet voor deze twee universiteiten werven. Als de pilot in China en
Indonesië succesvol blijkt, zal het aantal agenten waarmee de UT een contract aangaat worden opgeschroefd. Hanna Lange hoopt dat uiteindelijk veertig tot vijftig procent van de instroom uit landen waar de bureaus actief zijn, via die agenten verloopt. Ook in andere doellanden zullen dan contracten met wervingsbureaus worden gesloten. Gedacht wordt aan Turkije en India en in een later stadium wellicht ook Rusland en Mexico.
Ondernemende lustrumweek Ondernemen is het lustrumthema van de komende week. Joop Munsterman, voorzitter van FC Twente, Gerard Sanderink, eigenaar van computerbedrijf Centric en bergsportklimmer Wilco van Rooijen vertellen tijdens het symposium ‘Ondernemen’ op dinsdag 24 mei hoe zij hun droom waar maakten. Wat was hun drive? Hoe zijn ze succesvol geworden? De bijeenkomst is alleen toegankelijk voor studenten en wordt gehouden in de Agora,Vrijhof. De volgende dag, woensdag 25 mei, staat ook in het teken van ondernemen. Bernard
ADVERTENTIE
NIEUWE UITDAGING? WWW.UTWENTE.NL/VACATURES
Wientjes, voorzitter van de werkgeversvereniging VNO-NCW en lid van het dagelijks bestuur van de Sociaal Economische Raad, houdt in de Grolsch Veste de Innovatielezing. Hij gaat in op het topsectorenbeleid en het belang daarvan voor de Nederlandse economie. Daarbij zal hij universiteiten aanspreken op het maken van keuzes richting die topsectoren. Na afloop geven Theo Rietkerk, gedeputeerde van de provincie Overijssel, Peter den Oudsten, burgemeester van Enschede, Wim Boomkamp, voorzitter van de Raad van Bestuur van Saxion, Arie Kraaijeveld, voorzitter van het Innovatieplatform Twente, Jaap Beernink, voorzitter van de Technologiekring Twente en Hans Kroeze, directeur van de Asito Dienstengroep B.V. Almelo een korte reactie op het relaas. De lezing is de afsluiting van de tweede editie van het Innoversum Innovatiecongres over ondernemerschap, technologie en innovatie. Het thema is dit jaar ‘Smart environments, intelligente oplossingen voor gezond wonen en werken.’ Het volledige programma staat op www.innoversum.nl.