JOBguide Berufe 2010

2010/2011

Das Nachschlagewerk Entdecke 端ber 120 Berufe

LOCATION: ZURICH

one you one Credit Suisse ALEXANDER WOLLTE MEHR VERANTWORTUNG. WIR VERTRAUTEN IHM UNSERE WICHTIGSTEN KUNDEN AN. Als Alexander mit der Betreuung seiner neuen Private Banking Kunden startete, war nicht abzusehen, wohin ihn sein Engagement führen würde. Heute berät er 50 unserer grössten Kunden in Nahost. Seine Empfehlungen sind für die Kunden sehr wertvoll – die Erfahrung für ihn unbezahlbar. Lesen Sie Alexanders Geschichte unter credit-suisse.com/careers

Grusswort Liebe Absolventin, lieber Absolvent

Der JOBguide «Berufe» bietet Dir eine Entscheidungshilfe bei der Orientierung zum Karriereeinstieg. In Zusammenarbeit mit mehr als 30 Unternehmen präsentieren wir in der 11. Ausgabe des JOBguide «Berufe» über 120 konkrete Einstiegsstellen.

JOBguide ist Dein Nachschlagewerk, das Dich hinter die Kulissen der vielfältigen Unternehmensbranchen blicken lässt sowie Dir persönliche Erfahrungen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten von Young Professionals in den einzelnen Berufsbildern näherbringt.

Mithilfe der aufgeführten Kontakte kannst Du Dich direkt über mögliche Karrierewege im Unternehmen Deiner Wahl informieren.

Jörg Sackmann Redaktor JOBguide — careerstep.ch

Es benötigt viele helfende Hände um ein Nachschlagewerk zu realisieren, dennoch möchte ich mich insbesondere für das Engagement der Credit Suisse bedanken.

Herzlichst Euer

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Impressum Ausgabe

Winter 2010/2011

Herausgeber

Universum Communications Switzerland AG Mülhauserstrasse 50 CH-4056 Basel Tel. 061 385 55 55 Fax 061 385 55 99

Inserate

Nelly Riggenbach Hasler nelly.riggenbach@universumeurope.com Yves Schneuwly yves.schneuwly@universumeurope.com

Redaktion

Jörg Sackmann joerg.sackmann@universumeurope.com Denise Muchenberger denise.muchenberger@universumeurope.com

Grafik

Jan Dusek jan.dusek@universumeurope.com

Druck

Stämpfli Publikationen AG, Bern

Distribution

JOBguide

Preis

CHF 29.50 plus Versandkosten. Studierende erhalten den JOBguide kostenlos.

Bestellung

Über careerstep.ch oder an obenstehende Adresse.

ISBN

978-3-905872-04-0

Zyklus

JOBguide

Internet

Unter careerstep.ch finden Sie die aktuellen Ausgaben des JOBguide mit den Kurz­­­profilen aller vorgestellten Firmen.

wird an alle Absolventen/-innen der Schweizer Universitäten und Fachhochschulen kostenlos abgegeben.

Die Distribution erfolgt direkt über die Heimadresse und über die entsprechenden Institute.

erscheint zweimal jährlich (im Wintersemester zum Thema «Berufe», im Sommersemester als «Bewerbungsratgeber»).

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Menschen, die bewegen.

Die Schweizerische Post bewegt mehr als Briefe, Güter und Finanzen.

Zusammen mit unseren motivierten Mitarbeitenden erreichen wir viel. Täglich, schweiz- und weltweit. Möchten auch Sie etwas bewegen? Dann kommen Sie zu uns. www.post.ch/jobs

Inhalt Berufsbilder nach Branchen Banken/Finanzdienstleistungen — 9 Chemie/Healthcare — 39 Consulting — 49 Energiewirtschaft — 55 Industrie — 75 Informatik — 99 Konsumgüter — 111 Telekommunikation — 121 Versicherungen/Rückversicherungen — 137 Wirtschaftsprüfung/Beratung — 157

Index Adressen — 167 Index nach Fachrichtungen — 173 Index nach Firmen — 177

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location: Zurich

one you one Credit Suisse Jacqueline wollte internationale erfahrungen sammeln. wir schickten sie auf die reise. nach einem Jahr in unserer geschäftsstelle in Zürich hatte Jacqueline lust auf etwas neues. wir organisierten für sie einen einsatz im Private Banking in hongkong, wo sie ein Preismodell für unsere kunden in asien ausarbeitete. sie tauchte in eine neue kultur ein – und holte sich neue impulse für ihren werdegang. lesen sie Jacquelines geschichte unter credit-suisse.com/careers

Banken Finanzdienstleistung in Zusammenarbeit mit Credit Suisse AG — www.credit-suisse.com

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Advisory Structured Derivatives

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Analyst Investment Banking

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Assistant Credit Officer

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Auditor

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Compliance Officer

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Controller

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Corporate & Institutional Clients Support

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Economist

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Firmenkundenberater/-in

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Junior Business Analyst and Engineer

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Junior Consultant

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Junior Financial Accountant

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Junior IT Project Manager

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Junior Portfolio Manager

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Junior Projektleiter/-in Marketing Services

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Junior Quality Manager and Tester

27

Junior Software Engineer

28

Junior System Engineer

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Management Support (Private Banking)

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Privatkundenberater/-in

31

Projektmanager AXA Bank

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Relationship Manager

34

Relationship Manager Institutional Clients

35

Senior Employee Relations Specialist

36

Single Manager Hedge Fund Product Delivery

37 ABB

ABN AMRO

Alpiq

AXA

Axpo

Bosch

Credit Suisse

Ernst & Young

Helsana

PostFinance

SBB CFF FFS

Swisscom

UBS

ZKB

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Advisory Structured Derivatives

Ramon Vogt Advisory Structured Derivatives

« Bereits meine Lehre habe ich bei der Credit Suisse absolviert. Das anschliessende Studium hat mir die nötigen Kenntnisse im Bereich der quantitativen Fächer und des Valuation and Finance gebracht.

Die Kombination aus Fachwissen und Verständnis für die Bankenwelt vereinfachten den Einstieg in die Strukturierten Derivate stark. Durch den Kontakt zu verschiedenen Investmentbanken erhalte ich die Möglichkeit zum Aufbau eines wichtigen Netzwerkes in der Bankenwelt. Als Advisor erhielt ich schon nach wenigen Monaten die Verantwortung für die Zusammenarbeit mit unserem Partnerteam in London zugeteilt und konnte dadurch wichtige Aspekte im Umgang mit internen Kunden lernen. Unser Bereich hat Partnerteams in Singapur, New York, London, in welchen sich Möglichkeiten für Fremdeinsätze bieten. »

Aufgaben Die Aufgabe eines Mitarbeiters im Bereich

Advisory der Strukturierten Derivate ist sehr vielfältig. Die Einführung in das grosse Aufgabengebiet erfolgt schrittweise, wobei in einem ersten Schritt die Produkte und ihre Eigenheiten erlernt werden.

Dies geschieht bis ins kleinste Detail, damit der zweite Schritt, das Bereitstellen der Marketingunterlagen, sauber und effizient erledigt werden kann.

Schliesslich wird ein grosses Netzwerk innerhalb der Bank aufgebaut, sodass die Kundenberater immer eine Ansprechperson im Product Management der Strukturierten Derivate kennen. Der Bereich der Strukturierten Derivate vermittelt sein Wissen auch in internen Schulungen und Seminaren und bietet diese in der ganzen Credit-Suisse-Welt an. Des Weiteren entwickeln die Mitarbeiter vom Advisory zusammen mit Partnerteams neue Produkte und

Kontakt

stellen diese direkt dem Kunden vor.

Karriere Die Karriere ist abhängig von Ihnen und

Ihrem Typ. Man erhält einen Einblick in den Teil der Branche, der jede Asset Class abdeckt. Durch die Breite der Produktepalette stehen Ihnen alle Wege offen — jedoch gilt auch hier: Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre • Mathematik

Weitere Anbieter

Credit Suisse AG Fabienne Schaller Tel. 044 333 54 74 fabienne.schaller@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Analyst Investment Banking

Michel Portmann Analyst Investment Banking

« After having studied finance and also being a basketball player on high and competitive levels, I was looking for a job in a challenging and dynamic environment where I could apply my analytical skills and where teamwork plays an important role. I knew that Credit Suisse with its leading position in Investment Banking would provide me with what I was looking for. As an Investment Banking Analyst, you get exposure to important corporate actions while interacting with the clients‘ top management. I appreciate the responsibility that I was given from the very beginning. The learning curve is very steep as you deal with various tasks and work in an international team with outstanding individuals on a daily basis. »

Aufgaben Credit Suisse‘s Investment Banking Team

Karriere Your career at Credit Suisse is what you

in Switzerland has a proven track record of handling complex advisory and capital raising assignments on behalf of Swiss corporates and financial institutions as well as for non-Swiss companies seeking to execute transactions in the Swiss market. Investment Banking Analysts are country-focused industry or product specialists. Their core expertise is the analysis of companies from a corporate finance point of view and the ability to provide financial insights through various valuation methodologies and proforma modelling. Investment Banking Analysts actively take part in the origination and execution of transactions for all of the firm‘s clients across industries and products such as M&A, Equity Capital Markets and Debt Capital Markets.

make of it. The speed of your advancement in the firm is driven by your commitment, learning curve and global opportunities available at the time. Given Credit Suisse‘s global reach, it is very likely that one spends some time at another location and takes part in internal rotation programs across geographies and related functions/divisions.

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Weitere Anbieter

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Mathematik • Mathematische Statistik und Versicherungslehre • Physik • Volkswirtschaftslehre

Credit Suisse AG Andrea Blaser Tel. 044 334 26 25 andrea.blaser@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Assistant Credit Officer

Thomas Bruppacher Assistant Credit Officer

« Nach einer kaufmännischen Banklehre und einem Vollzeit-Betriebsökonomiestudium wünschte ich mir eine Stelle, wo ich mein bisher erworbenes Wissen einsetzen, den Puls der Wirtschaft spüren und mich bei der Arbeit stetig weiterentwickeln kann. Das Career-StartProgramm bei der Credit Suisse war ein optimaler Wiedereinstieg ins Berufsleben. In meiner Funktion als Assistant Credit Officer lernte ich das Kreditgeschäft von der Pike auf, konnte von Anfang an komplexe Fälle bearbeiten und erlangte viele interessante Einblicke in führende Schweizer Unternehmen. Spannende Kurse im Rahmen des CareerStart-Programms ermöglichten mir, die Bank schnell kennen zu lernen und von Anfang ein breites Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen. »

Aufgaben Ihre Aufgaben im Credit Risk Manage-

ment (CRM) für Firmenkunden sind Kreditanalyse, -bewilligung, -abwicklung und -überwachung. Sie erarbeiten die notwendigen Entscheidungsgrundlagen für die Sprechung von Krediten basierend auf einer fundierten Analyse des Ist-Zustandes und der Zukunftsaussichten des Kunden. Das Hauptaugenmerk des Analysten gilt den Risiken und deren Berücksichtigung im Zusammenhang mit dem Kreditkonstrukt. Dabei stehen Sie in ständigem Kontakt mit der Verkaufsorganisation; zu den weiteren Schnittstellen gehört auch das Legal. Das CRM trägt die Verantwortung für die eingegangenen Kreditrisiken und leitet bei Veränderungen der Bonität die notwendigen Massnahmen ein.

Kontakt

Karriere Die üblichen Karriereschritte sind Assistant Credit Officer, Credit Officer (ab CO-Funktion mit Kreditsprechungskompetenzen) und Senior Credit Officer. Als Kreditspezialist schlägt man zumindest zu Beginn eine Fachlaufbahn ein; später kann eine Führungslaufbahn folgen. Je nach Kundensegment können Sie als Senior Credit Officer nach drei bis fünf Berufsjahren ein Kundenportefeuille übernehmen.

Sie werden in Ihrer Karriere primär durch interne (Business School) Weiterbildung unterstützt; je nach Segment sind Auslandseinsätze möglich.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre

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Credit Suisse AG Michel Galli Tel. 044 333 13 38 michel.galli@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Auditor

Eliane Flückiger Auditor

« After graduating from the University of Zurich with a Master’s degree in Finance, I joined Credit Suisse as a member of Internal Audit. This gave me the unique opportunity of gaining an in-depth view into all areas of one of the leading global financial institutions. As an auditor, sound communicative and analytical skills paired with a strong determination to thoroughly understand our internal clients‘ business and the risks involved are a prerequisite. Adding value is my goal. Therefore, I am challenged continuously in my day-to-day work, and my expertise is growing accordingly. Furthermore, Credit Suisse supported me in pursuing my studies to become a Swiss Certified Accountant (dipl.

Wirtschaftsprüfer). »

Aufgaben Im Kontakt mit dem Senior Management

Karriere Als Internal Auditor nehmen sie früh Ver-

und der Geschäftsleitung sind Sie als interne/-r​ Revisor/-in zuständig für die Überprüfung der betrieblichen Prozesse und Kontrollen, insbesondere auch in den Bereichen Risk Management, Corporate Governance und Compliance. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von der Risikoevaluation und der Analyse von Geschäftsabläufen bis zur Sicherstellung der Einhaltung von internen Weisungen, Richtlinien und Gesetzen. In Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten erarbeiten Sie Verbesserungsvorschläge, die dem Senior Management bzw. der Geschäftsleitung unterbreitet werden.

antwortung wahr und arbeiten selbstständig in einem dynamischen Team. Das internationale und leistungsorientierte Umfeld der Konzernrevision fordert Absolventen/-innen mit rascher Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen. Ihre berufliche Entwicklung fördern wir durch gezielte Weiterbildungsmassnahmen (u.a. dipl. Wirtschaftsprüfer/ -in,​Chartered Financial Analyst, Certified Internal Auditor, Certified Information Systems Auditor), die sie auch befähigen werden, Ihre Karriere in einem anderen Bereich des Unternehmens fortzusetzen.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre • Wirtschaftsinformatik

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Credit Suisse AG Barbara Ritter-Ganz Tel. 044 334 52 02 barbara.ritter@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Compliance Officer

Katrin Isch Compliance Officer

« Nach Abschluss meines Studiums der Rechtswissenschaften bot mir das Career-Start-Programm im Bereich Compliance den idealen Einstieg in die Finanzbranche. Als Compliance Officer im Bereich Asset Management betreue ich heute das Vermögensverwaltungsgeschäft. Als unabhängiger Compliance Officer unterstütze ich das Business bei der Umsetzung von Gesetzen und Standards. Durch diese abwechslungsreiche Arbeit erhält man einen tiefen Einblick in verschiedene Bereiche des Asset Management. So bin ich z. B. involviert in die Entwicklung von neuen Produkten, die Überprüfung von Marketingmaterial oder das Aufsetzen von Überwachungssystemen.

Zudem bin ich häufig in Kontakt mit Compliance Officers an den Credit Suisse Standorten weltweit, was mir die Möglichkeit bietet, Einblicke in andere Rechtsordnungen und Geschäftsbereiche zu erhalten. »

Aufgaben Als Compliance Officer bei der Credit

Karriere Innerhalb von Compliance bieten sich ver-

Suisse sind Sie für die Umsetzung von regulatorischen und marktüblichen Standards verantwortlich.

In diesem Rahmen führen Sie Schulungen durch, erstellen Weisungen und definieren Prozesse für die von Ihnen betreuten Businessbereiche. Im Weiteren beraten Sie das Business zu bestehenden und neuen Produkten, führen Kontrollen wie z. B. sogenannte Desk Reviews durch und nehmen an Projekten teil.

Das Compliance-Departement spielt zudem eine wichtige Rolle bei der Identifizierung von möglichen Reputations- und Compliance-Risiken.

schiedene Entwicklungsmöglichkeiten an. Je nach Voraussetzungen und Fähigkeiten kann eine Führungs- oder eine Spezialistenlaufbahn eingeschlagen werden.

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Abschluss in • Rechtswissenschaften

Credit Suisse AG Michel Galli Tel. 044 333 13 38 michel.galli@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Controller

Philip Wildi Controller

« In meiner Funktion im Management Reporting / Front Support innerhalb des Private Bankings war es mir von Beginn an möglich, spannende Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche zu gewinnen, beispielsweise bei Front, Operations, MIS sowie Management unserer Business Area. Dieses anspruchsvolle Spannungsfeld mit einer Vielzahl an Stakeholdern ermöglicht es mir, enorm viel über das Private Banking Business auf der einen Seite und die technischen Abläufe auf der anderen Seite zu lernen. Das Career-Start-Programm ermöglicht einen guten Start in das Berufsleben, nicht zuletzt dank der Möglichkeit, sich mit anderen Career Startern auszutauschen und sich von Anfang an ein bankübergreifendes Netzwerk aufzubauen. »

Aufgaben Als Controller/-in erstellen sie zuhänden

Karriere Es bieten sich vielfältige Entwicklungs- und

der Geschäftsleitung die nötigen Führungs- und Entscheidungsgrundlagen zur Erreichung der strategischen Ziele. Mithilfe verschiedener ManagementInformationssysteme erstellen sie Performanceanalysen und Reportings, zugleich qualitativer und quantitativer Natur, überwachen Budgetprozesse, begleiten verschiedene Projekte und beschäftigen sich mit der Weiterentwicklung des finanziellen Führungsinstrumentariums.

Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Finanzund Risk-Controlling, jedoch auch Richtung Front Office.

Abschluss in • Betriebs- und Produktionswissenschaften • Mathematik • Mathematische Statistik und Versicherungslehre • Physik • Volkswirtschaftslehre

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Credit Suisse AG Martin Knechtle Tel. 044 333 41 16 martin.knechtle@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Corporate & Institutional Clients Support

Fabio Giuri Corporate & Institutional Clients Support

« Nach meiner Banklehre bei Credit Suisse absolvierte ich ein Betriebswirtschaftsstudium mit Vertiefungsrichtung Organisation, Marketing und Kommunikation. Im Corporate & Institutional Clients Support kann ich die Aktivitäten der Credit Suisse im Geschäft mit Firmenkunden und Institutionellen mitgestalten. Stets neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen, diese mit internen und externen Schnittstellen aufzunehmen und einer Lösung zuzuführen sind dabei Teil der vielschichtigen Herausforderungen. In verschiedenen Aufgabenstellungen (Projekte, Planung, Reporting etc.) erlebt man hautnah, wie Geschäftsideen entwickelt und umgesetzt werden. Unser junges und innovatives Team fördert das Engagement und die Freude, strategisches Denken problemlösungsorientiert einsetzen zu können. »

Aufgaben Der Bereich Corporate & Institutional​ Karriere Sales & Market Management: Vertriebssteu-

Clients Support unterstützt die Führung des Departements in der Erreichung ihrer Ziele. Zudem ist der Bereich eine wichtige Schnittstelle zwischen Verkaufsorganisation und den diversen Fach-, Produkt- und Stabsbereichen innerhalb der Bank.

Unsere Aktivitäten dienen der Ertrags- und Effizienzsteigerung sowie der Minimierung von Reputationsrisiken. Um unsere Mission zu erfüllen, ist eine gesamtheitliche und ständige Beobachtung des Marktes für Firmenkunden und Institutionelle unabdingbar. Diese umfassende Betrachtung wird durch die Units «Sales & Market Management», «Projects & Operational Excellence», «Risk Management» und «Business Intelligence» sichergestellt.

erung, Kommunikation & Marktinitiativen, Prozess- & Schnittstellenverantwortung zu Produktmanagement, Marketing und Ausbildung.

Projects & Operational Excellence: Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Teilaufgaben zur eigenverantwortlichen Ausführung.

Risk Management: Business Risk Management, Transaction Risk Advisory, Strategies and Portfoliomanagement.

Business Intelligence: Management Cockpit, Performance Management, Market Intelligence.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Betriebs- und Produktionswissenschaften • Volkswirtschaftslehre

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Credit Suisse AG Viviane Keller Tel. 044 333 62 09 viviane.keller@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Von der Hörsaalbank zur Zürcher Kantonalbank.

Die Trainee-Programme der Zürcher Kantonalbank bieten Ihnen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Alle Angebote finden Sie online.

www.zkb.ch/ueberuns

Economist

Philippe Kaufmann Economist

« Meine abwechslungsreiche Aufgabe besteht darin, die Entwicklungen der Schweizer Immobilienmärkte zu verfolgen, zu analysieren und zu kommentieren. Dies beinhaltet Analysen und Prognosen zu einzelnen Teilmärkten, aber auch Fragestellungen zu den Auswirkungen politischer Entscheide auf die Immobilienmärkte, wie zum Beispiel durch die Lex Koller oder die Mietpreisbindung. Darüber hinaus beraten wir Kunden der Credit Suisse mit massgeschneiderten Standort- und Marktanalysen. Die Arbeitsweise von Economic Research als hoch spezialisiertes Research-Department ermöglicht schon im frühen Stadium die Übernahme von Verantwortung. Das Bearbeiten komplexer Fragestellungen macht mir Spass und ich bin sicher, dass der Einsatz als Economist eine hervorragende Grundlage für eine spannende Zukunft ist. »

Aufgaben Der Einsatz als Economist im Economic

Karriere Durch die Übernahme zusätzlicher Ver-

Research erfolgt in einem der folgenden Bereiche: Analyse der Schweizer Wirtschaft (Konjunktur, Branchen, Regionen, Immobilienmärkte), der Finanzmärkte (Marktprognosen, Anlagepolitik, Asset Allocation) oder von wirtschafts- und bankpolitischen Fragen. Mit zunehmender Selbstständigkeit vermittelt der Economist die Resultate seiner Analysetätigkeit durch interne und externe Publikationen und durch Präsentationen im Rahmen der bankinternen Ausbildung und Beratung sowie anlässlich von Kundenveranstaltungen.

antwortung ist die Weiterentwicklung in Richtung Senior Economist mit selbstständiger Vertretung der Bank nach aussen möglich.

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Abschluss in • Volkswirtschaftslehre • Internationale Beziehungen

Credit Suisse AG Andrea Blaser Tel. 044 333 26 25 andrea.blaser@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

19 Dieses Kapitel ist gesponsert von Credit Suisse AG — www.credit-suisse.com

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Firmenkundenberater/-in

Stefan Guggisberg Firmenkundenberater

« Nach Abschluss des Wirtschaftsstudiums erhielt ich von Credit Suisse die Möglichkeit, das Career-Start-Programm zu absolvieren.

Die vielen interessanten Ausbildungssequenzen sowie die Einsätze in den verschiedensten Abteilungen während des 18-monatigen Programms bieten einen ausgezeichneten Einblick in die Bankenwelt und helfen beim Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Bank. An der Seite eines erfahrenen Beraters lernt man als Assistant das Firmenkundengeschäft von der Pike auf und wird so auf die Zielfunktion als Firmenkundenberater vorbereitet. Die vielen täglichen internen und externen Kontakte, die Besuche bei den in den unterschiedlichsten Branchen tätigen Kunden sowie das Arbeiten im Team machen die Arbeit abwechslungsreich und spannend. »

Aufgaben Nach einem erfolgreich absolvierten Stu-

Karriere Als Assistant eignen Sie sich das Rüstzeug

dium bietet Credit Suisse einen Einstieg als Career Starter in der Firmenkundenberatung an. In diesem Bereich werden Firmen diverser Branchen und unterschiedlichster Grössen betreut. Die Abwicklung von Kreditgeschäften, das Führen von Kundengesprächen sowie Bilanzanalysen sind nur einige der Herausforderungen, welche dieser Beruf an Sie stellt. Mithilfe von Spezialisten erfüllen Sie auch komplexere Kundenbedürfnisse z.B. im Devisen-, im Leasing- oder im Versicherungsgeschäft. Es erwartet Sie eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit.

fürs Firmenkundengeschäft an, können danach als Junior Advisor Ihre eigenen Kunden betreuen und entwickeln sich entweder zu einem erfahrenen Berater oder Spezialisten weiter. Eine Führungslaufbahn bietet Ihnen die Position als Teamleiter oder Stützpunktleiter Firmenkundenberatung.

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Abschluss in • Rechtswissenschaften • Wirtschaftswissenschaften

Credit Suisse AG Gaby Kuchta-Schmidt Tel. 031 358 89 28 gaby.kuchta@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Junior Business Analyst and Engineer

Christina Mpakali Junior Business Analyst

« Die Credit Suisse bietet Studienabgängern über ein Career-StartProgramm eine reibungslose Integration in die Arbeitswelt. Dieser Übergang wird unterstützt von Blockkursen. Als Maschinenbauingenieurin stieg ich in die Jobrolle eines Business Engineer ein und wurde gleich auf ein Projekt angesetzt. Meine Aufgabe ist es, sowohl die funktionalen als auch die nicht-funktionalen Anforderungen des Business (des bankinternen Kunden) an ein zu entwickelndes IT-System zu erheben und zu beschreiben. Hierzu werden bestehende Prozesse und Systeme analysiert und Entscheidungsgrundlagen für eine ITLösung geschaffen. Der Business Engineer bildet somit die Brücke zwischen Business und IT und fördert die gegenseitige Verständigung.

Meine Arbeit ist vielfältig und herausfordernd weil ständig Einflüsse auf das Projekt wirken und man die Auswirkungen auf das gesetzte Ziel rechtzeitig erkennen muss. »

Aufgaben Als Business Analyst identifizieren, ana-

Karriere Im Rahmen des Mitarbeiterentwicklungs-

lysieren und dokumentieren Sie Businessanforderungen für neue Produkte und Prozesse. Dazu setzen Sie standardisierte Methoden und Tools ein.

Sie studieren Businessprozesse und leiten zielführende Veränderungen ein. Um Prozesse zu messen und Business Cases zu erstellen, erheben Sie die notwendigen Daten. Sie analysieren den Bedarf an neuen Daten für Funktionen oder Produkte und entwerfen sinnvolle Strukturen dazu. Sie entwickeln Testfälle und bieten Softwareentwicklern funktionale Unterstützung im Applikationsdesign für neue Businessprodukte und Funktionen. Sie unterstützen Project Managers oder das Project Management Office mit Ihrem vielseitigen Methodenwissen und mit Business-Know-how.

konzeptes in der IT (i-drive): Business Analyst, Business Engineer, Professional Business Analyst/ Engineer, Senior Business Analyst/Engineer.

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Weitere Anbieter

Abschluss in • Informatik • Informatikingenieurwesen • Informations- und Technologiemanagement • Wirtschaftsinformatik

Credit Suisse AG Corinna Walther Tel. 044 333 13 27 corinna.walther@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Junior Consultant

Daniel Klossner Junior Consultant

« Tagtäglich motiviert mich das konstruktive Umfeld des Project Services Teams, gemeinsam mit unseren Kunden herausfordernde Aufgaben zu lösen. Die Arbeit in den oft sehr strategischen und bankweiten Projekten ermöglicht es mir, innert kurzer Zeit viele Bereiche der Bank kennen zu lernen und nationale sowie auch internationale Kontakte auf allen Hierarchiestufen zu knüpfen. Bereits auf Stufe des Junior Consultant wird mir in einzelnen Teilprojekten schon viel Verantwortung übertragen. Zusätzlich profitiere ich von der Erfahrung unserer Seniors, die mir als Coaches täglich zur Seite stehen.

Die sehr global ausgerichtete Organisationseinheit Corporate Development bietet zudem die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes, was die Vielseitigkeit und die Abwechslung in diesem Arbeitsumfeld weiter verdeutlicht. »

Aufgaben Das Project Services Team ist Teil des

Karriere Project Services im Corporate Development

Bereiches Corporate Development von Credit Suisse.

Als In-House-Consulting von Credit Suisse bieten wir unseren internen Kunden erstklassige Consultingund Projektmanagementservices an. Als Consultant arbeiten Sie teamorientiert in einem hoch motivierenden und herausfordernden Umfeld. Ihre Aufgabenfelder erstrecken sich über Problemanalyse, Konzepterarbeitung und Projektplanung bis hin zur Lösungsentwicklung und zu deren Implementierung.

Die bankweite und oft sehr strategische Projektarbeit bietet Ihnen viel Gestaltungsfreiheit, ermöglicht Kontakte mit Mitarbeitenden aller Stufen und gibt Ihnen Einblicke in viele Unternehmensbereiche.

von Credit Suisse bietet Ihnen eine steile Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten vom Junior über den Senior Consultant bis hin zum Key Account Manager. Mit gezielter Ausbildung «off the job» und Förderung «on the job» wird jeder Consultant auf seinem Karrierepfad aktiv unterstützt.

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Weitere Anbieter

Abschluss in • Naturwissenschaften • Rechtswissenschaften • Wirtschaftswissenschaften

Credit Suisse AG Martin Knechtle Tel. 044 333 41 16 martin.knechtle@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Junior Financial Accountant

Michel Kuhlen Junior Financial Accountant

« Ich habe nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre das Career-Start-Programm von Credit Suisse im Bereich Financial Reporting and Consolidation absolviert. Dabei konnte ich meine im Studium erworbenen Finanz- und Rechnungslegungskenntnisse anwenden und vertiefen. Ich half unter anderem mit, den Konzernabschluss der Credit Suisse Group zu erstellen und das Management mit den geforderten Informationen zu beliefern. Im Rahmen des Career-Start-Programms konnte ich verschiedene Trainings besuchen, die im Hinblick auf die Herausforderungen der täglichen Arbeit sehr hilfreich sind. Zudem hatte ich während der Kurstage die Möglichkeit, meine Erfahrungen mit Berufseinsteigern aus verschiedenen Unternehmensbereichen auszutauschen. »

Aufgaben Als Junior Financial Accountant befassen

Karriere Innerhalb des Financial Accounting bieten

Sie sich mit der Rechnungslegung nach US GAAP und den damit verbundenen Offenlegungspflichten. Sie helfen mit, die Abschlüsse der einzelnen Konzerngesellschaften zu kontrollieren und den konsolidierten Konzernabschluss zu erstellen. Dabei stellen Sie sicher, dass die Reportingprozesse eingehalten und die Daten rechtzeitig und in hoher Qualität dem Management und anderen internen Kunden zugestellt werden. Ihre Reportings bilden die Grundlage für externe Publikationen wie beispielsweise die Jahres- und die Quartalsberichte.

Verschiedene Informationssysteme und Applikationen unterstützen Sie bei der täglichen Arbeit.

sich verschiedenste Karrieremöglichkeiten. Sie können sich zu einem Experten für gewisse Offenlegungspflichten weiterentwickeln, sich eines Projekts annehmen und/oder Führungsaufgaben wahrnehmen.

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Weitere Anbieter

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Finance Accounting

Credit Suisse AG Michel Galli Tel. 044 333 13 38 michel.galli@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Junior IT Project Manager

Roman Macchi Junior IT Project Manager

« Im Vordergrund meiner Tätigkeit als Junior IT Project Manager steht die Koordination der Projektabläufe auf der IT-Seite sowie die Abstimmung mit dem Business. Zu meinen Hauptaufgaben zählen das Vor- und Nachbereiten von Meetings, das Aufbereiten von Präsentationen und Status Reports für das Management sowie verschiedene Project-Management-Office-Aufgaben (Aufbereiten und Aktualisieren der Projektdokumentation). Ausserdem unterstütze ich den IT-Projektleiter in seinen Tätigkeiten und bekomme dadurch einen Einblick in spannende Themengebiete wie die Ressourcenoder Budgetplanung und das Risk Management. Das Wichtigste an meinem Job ist jedoch die Kommunikation mit den verschiedenen im Projekt involvierten Stakeholdern. Durch eine offene und kommunikative Art können viele Probleme gelöst werden und ein grosses Netzwerk an Kontakten aufgebaut werden. »

Aufgaben Als Junior IT Project Manager sind Sie

Karriere Im Rahmen des neuen Mitarbeiterentwick-

verantwortlich für Analyse, Planung und Realisierung zukünftiger Entwicklungsvorhaben. Sie beurteilen die Projekte hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Relevanz, Risiken sowie Machbarkeit. Sobald der Entschluss für die Durchführung gefallen ist, koordinieren Sie die gesamte Projektabwicklung mit allen Stellen (Mitarbeiter, Auftraggeber, Benutzer und Öffentlichkeit), definieren die Gesamtprojektziele mit Auftraggebern, Projektleitern und Lieferanten. Ausserdem planen Sie die Projekte nach dem verbindlichen Vorgehensmodell und den eingeführten CMMI-Standards in Zusammenarbeit mit Fachleuten, Anwendern und dem Management. Den Fortschritt laufender Projekte verfolgen Sie anhand von Zahlen und Fakten und erzeugen daraus das Statusreporting für das Management.

lungskonzeptes in der IT (i-drive): Project Manager, Professional Project Manager, Senior Project Manager, Lead Project Manager. Zudem wird die PMI® Zertifizierung aktiv unterstützt und Einsätze in internationalen Projekten sind je nach Skills und Bedarf möglich.

Kontakt

Weitere Anbieter

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre mit Nebenfach Informatik • Informatik mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre • Wirtschaftsinformatik

Credit Suisse AG Corinna Walther Tel. 044 333 13 27 corinna.walther@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Junior Portfolio Manager

Marc Bretscher Junior Portfolio Manager

« After graduating from my studies in banking and finance, I joined the Career Start Program of Credit Suisse in Asset Management. My field of responsibility is widespread, ranging from cash and liquidity management to devising tailor made investment proposals for new clients. The close collaboration with senior portfolio managers creates an ideal environment to transfer my theoretical knowledge to practice and to benefit from their years of experience. As the programme gives you the possibility to make a secondary assignment in a related department, I used this chance to gain further insight into the management of pure fixed income portfolios, spending 5 months in our ‹Global Fixed Income› team. »

Aufgaben The Credit Suisse Career Start Program

Karriere Many opportunities are available in portfo-

equips you with the necessary skills to start your career successfully. You will build a solid network across the bank, improve your learning curve and enjoy truly global opportunities. It has a unique balance between on-the-job and off-the-job learning. The classroom-based courses provide you with the opportunity to meet other graduates and to immediately develop a strong network across the bank. A willingness to learn quickly is a must have for the program. You are surrounded by outstanding individuals, whose passion for work and success is inspiring. I was immediately part of the team, working alongside senior people who provided me with guidance and encouraged me to undertake difficult tasks. There is no typical graduate trainee program, it all depends on what you make of it.

lio management, such as becoming a relationship manager, researcher or portfolio manager. The wide range of securities, regional markets and analysis allows you to focus on what really interests you. If you are interested in pursuing a career in finance, learn as much as you can – from the media, books and talking to people inside; the CFA has become imperative to the industry, the knowledge and especially breadth of material is good preparation.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre

Credit Suisse AG Cecilia Seimel Tel. 044 334 38 68 cecilia.seimel@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Junior Projektleiter/-in Marketing Services

Sandra Wassermann Junior-Projektleiterin

« Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bewarb ich mich bei der Credit Suisse auf eine Stelle im Internationalen Marketing. Mein Wunsch nach einem vielseitigen, dynamischen und spannenden Tätigkeitsgebiet als auch netten Kollegen ging dabei vollständig in Erfüllung.

Selbstständig leite ich eine der grössten bankweiten Kundenbindungsund Aquisitionsplattformen für die Top Kunden des Private Banking als Projekt Manager. Da ich tagtäglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert werde, wird die Arbeit nie zur Routine. Die Credit Suisse bietet intern zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden und den eigenen Karrierepfad kontinuierlich voranzutreiben. Rückblickend war es die richtige Entscheidung zur Credit Suisse gewechselt zu haben.

Ich kann es sehr empfehlen. »

Aufgaben Die Kernaufgabe eines Projektleiters im

Karriere Die Karriereoptionen im Marketing der

PB Marketing EMEA/Americas besteht in der Unterstützung der Front durch den Einsatz von zielgerichteten Marketinginstrumenten. Basierend auf der Unternehmensstrategie, den jeweiligen Märkten und mit klarem Fokus auf den einzelnen Kunden, wird von den Mitarbeitern die gesamte Wertschöpfungskette des Marketings abgedeckt. Konkret bedeutet das u.a. die Entwicklung, Planung, Durchführung und Betreuung wichtiger Akquisitionsund Kundenbindungsplattformen für die jeweiligen Märkte. Der Arbeitsalltag ist dabei stets sehr abwechslungsreich und sehr international, da wir sehr eng mit unseren Kollegen in Dubai, Mumbai, New York, London, Paris, Madrid, Mailand, Deutschland, Lugano, Genf und Zürich zusammenarbeiten.

Credit Suisse reichen vom Einstieg als Trainee bzw.

Junior-Projektmanager über den Senior Projektmanager, Teamleiter bis hin zum Abteilungs- und Bereichsleiter, wobei ein Wechsel in eine höhere Position eine erfolgreiche Teilnahme an einem Assessment Center voraussetzt. Darüber hinaus wird die Karriereentwicklung der Mitabeiter durch bereichsübergreifende Stellenwechsel oder durch Funktionswechsel innerhalb des Marketings gefördert.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Vertiefung Marketing

Credit Suisse AG Martin Knechtle Tel. 044 333 41 16 martin.knechtle@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Junior Quality Manager and Tester

Niklas Matthies Junior Quality Manager and Tester

« Qualitativ hochwertige Prozesse sowie fehlerfreie Applikationen sind das Ziel der IT der Credit Suisse. Testing Services Switzerland beteiligt sich an der Erreichung dieser Ziele durch definierte Testprozesse und die Bereitstellung eines Test-Service-Angebots. Nach dem Abschluss meines Studiums entschied ich mich für diesen Bereich, auch unter dem Gesichtspunkt, dass mir die Chance gegeben wurde, meine Abschlussarbeit im Bereich «Process and Quality» innerhalb der Testing Services der Credit Suisse zu schreiben. Der spätere Übergang zum Mitarbeiter wurde mir durch die Aufnahme in das Career-StartProgramm ermöglicht. Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und weltweite Kontakte in einem gut funktionierenden Netzwerk runden das Angebot im Career Start ab. Durch die tägliche Arbeit an einem grossen europäischen Projekt mit immer neuen Herausforderungen ist von der oft monierten Alltagsroutine keine Spur zu finden. »

Aufgaben Als Junior Quality Manager and Tester

sind Sie bereits zu einem sehr frühen Zeitpunkt in Projekte involviert. Sie beraten und unterstützen das Projekt bezüglich Testing in allen Phasen. Zu Ihren Aufgaben gehören das Entwickeln von Testfällen, die Planung der Tests in allen Phasen des Projekts – vom Use Case bis hin zum Integrationstest – die Koordination und die Durchführung von Reviews und alle weiteren Arten von Tests. Ihre Arbeit wird unterstützt durch standardisierte Methoden und Tools. Die Ergebnisse bereiten Sie für Entscheidungsträger auf. Nach erfolgreichen Tests kann die nachfolgende Projektphase freigegeben werden. Das Testmanagement ist ein wichtiger Bestandteil des Qualitätsmanagements und bildet mit der Sicherstellung fehlerfreier Software die Basis für einen störungsfreien Betrieb im ganzen Unternehmen.

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Mit Ihrer Tätigkeit als Junior Quality Manager and Tester haben Sie einen vertieften Einblick ins Quality Management der Bank und sind Teil davon.

Karriere Im Rahmen des Mitarbeiterentwicklungs-

konzeptes in der IT (i-drive): Quality Manager Project, Quality Manager Organization, Test Engineer, Test Manager.

Abschluss in • Informatik • Informatikingenieurwesen • Informations- und Technologiemanagement • Wirtschaftsinformatik

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Credit Suisse AG Corinna Walther Tel. 044 333 13 27 corinna.walther@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Junior Software Engineer

Ren é Brügger Junior Software Engineer

« Das Career-Start-Programm ermöglicht mir nach abgeschlossenem Studium einen optimalen Einstieg in die Berufswelt. Mit dem Besuch von internen und externen Schulungen zum Thema Software Engineering, Präsentationstechnik oder Projektmanagement kann ich mich fachlich, persönlich und interdisziplinär weiterentwickeln. Die individuelle Gestaltung des Ausbildungs- und Entwicklungsprogramms macht dies möglich. Als Career Starter konnte ich vom ersten Tag an bei der Applikationsentwicklung mitwirken und mich so rasch ins Projektteam integrieren. Das Aufgabengebiet umfasst die Analyse und das Design, die anschliessende Realisierung und Implementierung sowie das Testen und die Wartung der Applikation. Nebst dem idealen Berufseinstieg oder den Entwicklungsmöglichkeiten bietet mir die riesige IT der Credit Suisse zudem aussichtsreiche Perspektiven für das zukünftige Berufsleben. »

Aufgaben In der Jobfamilie Application Architecture

Karriere Im Rahmen des Mitarbeiterentwicklungs-

and Development umfassen Ihre Aufgaben als Junior Software Engineer die Konzeption, die Entwicklung und den Unterhalt von Softwareapplikationen. Mit modernen Technologien arbeiten Sie im Umfeld von dynamischen Webapplikationen (ASP, .NET, JSP, Java Beans) in Kombination mit relationalen Datenbanken. Sie sind zuständig für die Erarbeitung und die Realisation von Lösungen hinsichtlich Funktionalität, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Die Erhebung der organisatorischen und der technischen Voraussetzungen sowie deren Abstimmung auf neue Softwareprodukte runden das Berufsbild ab.

konzeptes in der IT (i-drive): Software Engineer, Professional Software Engineer, Senior Software Engineer, Lead Software Engineer, Solution Architect, Domain Architect, Senior Architect.

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Abschluss in • Informatik • Informatikingenieurwesen • Informations- und Technologiemanagement

Credit Suisse AG Corinna Walther Tel. 044 333 13 27 corinna.walther@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Junior System Engineer

Catharina Kromwijk

« Als Informatikabsolventin war es mir wichtig, einen Job zu finden, in dem ich nicht nur mein technisches Wissen umsetzen und vertiefen kann, sondern auch etwas über die Arbeit und das Funktionieren einer internationalen Grossfirma lernen kann. Das Career-Start-Programm als System Engineer hat für mich beide Erwartungen erfüllt. Im Service Monitoring Team übte ich eine abwechslungsreiche und globale Tätigkeit aus, die mir Einsicht in die IT der Credit Suisse ermöglicht hat. Ergänzend dazu haben die begleitenden Kurse mir erlaubt, viele andere Career Starter aus der ganzen Bank kennen zu lernen und somit auch einen kleinen Einblick in andere Bereiche zu bekommen. »

Junior System Engineer

Aufgaben Innerhalb der Jobfamilie System Architec-

Karriere Im Rahmen des Mitarbeiterentwicklungs-

ture and Engineering trägt der Junior System Engineer die Verantwortung für verschiedene Hardwareund Softwarekomponenten. Seine Aufgaben liegen darin, Konzepte und Vorgehenschecklisten zur Behebung sowie zur Überbrückung von Fehlerzuständen der Komponenten zu erarbeiten und anzuwenden.

Zusätzlich müssen Strategien entwickelt und umgesetzt werden, damit die IT stets kundenfreundlicher, sicherer und leistungsfähiger wird. Dabei ist die Einhaltung von sicherheitstechnischen Regelungen und Weisungen fortwährend zu überwachen. Ein weiterer Aspekt des Berufs eines System Engineer ist die Unterstützung und die Beratung in systemtechnischen Fragen bei bedeutenden Informatikprojekten bezüglich Hardware-, Middleware- und Softwareeinsatz.

konzeptes in der IT (i-drive): System Engineer, Professional System Engineer, Senior System Engineer, Lead System Engineer.

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Abschluss in • Informatik • Informatikingenieurwesen • Informations- und Technologiemanagement

Credit Suisse AG Corinna Walther Tel. 044 333 13 27 corinna.walther@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Management Support (Private Banking)

Yvonne Knöpfel Management Support

« Durch meine Funktion in der internen Kommunikation und im Projektmanagement innerhalb von Private Banking Operations war es mir von Beginn an möglich, verschiedenste spannende Aufgaben wahrzunehmen. So unterstützte ich unter anderem die Konzeption und Durchführung von Welcome Days und einer Management Conference. Auch hatte ich Gelegenheit, im Projektmanagement viel über verschiedene Techniken und Methoden der Prozessoptimierung zu lernen. Dank verschiedener Stages in anderen Bereichen der Bank konnte ich weitere Einblicke in die Bankenwelt gewinnen.

Das Career-Start-Programm ermöglicht durch die individuelle Gestaltungsmöglichkeit und die verschiedenen Ausbildungsmodule einen idealen Start in das Berufsleben und ist nicht zuletzt beim Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Bank sehr hilfreich. »

Aufgaben Der Bereich Management Support bietet

Karriere Im Rahmen des Mitarbeiterentwicklungs-

ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenportfolio.

Der Schwerpunkt liegt auf der Informationsaufbereitung und der Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für das höhere Management. Dazu gehören unter anderem die Erstellung von Konzepten und Präsentationen sowie die Organisation und Durchführung von Events und Workshops. Mitarbeit in Bereichen wie Controlling und Projektmanagement sowie Prozessanalysen runden das Aufgabenprofil ab.

programms sind Spezialistenfunktionen (Stabsfunktionen) oder Führungslaufbahnen möglich.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Staatswissenschaft • Volkswirtschaftslehre • Wirtschaftsinformatik

Credit Suisse AG Claudia Mäder Tel. 044 333 13 39 claudia.mäder@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Privatkundenberater/-in

Michael Klossner Privatkundenberater

« Fasziniert von der Möglichkeit, interessante Menschen kennen zu lernen, komplexe Sachverhalte einfach und kundengerecht zu vermitteln und die Kunden in der Verwirklichung Ihrer Träume zu unterstützen, trat ich die Stelle als Privatkundenberater bei der Credit Suisse an. Heute habe ich die Gewissheit, eine der spannendsten und dynamischsten Bereiche der Bank für meine berufliche Zukunft ausgewählt zu haben. Die ständigen Veränderungen an den Finanzmärkten sowie die bankeigene Innovationskraft in der Produktegestaltung erfordern ein hohes Mass an Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit. Deshalb schenkt mir die Credit Suisse die Option, mich ständig weiterzuentwickeln und Karrierechancen wahrzunehmen. Zur Zeit führe ich als Teamleiter das Personalkundenteam der Region Mittelland – eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe. »

Aufgaben Der/die Privatkundenbetreuer/-in ist ver-

Karriere Moderne Banken kennen flache Hierarchien.

antwortlich für die Beratung bestehender Kunden sowie für die Akquisition und die Betreuung neuer Zielkunden. Die professionelle Betreuung umfasst den persönlichen Kundenkontakt, eine ganzheitliche Finanzberatung und den aktiven Verkauf von Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Vermögensanlage, Vorsorge und Wohneigentum.

Mithilfe von Spezialisten beraten Sie den Kunden auch in Fragen des Kredit- und des Versicherungsgeschäfts.

Sie haben die Möglichkeit, entweder eine auf Ihren Fähigkeiten, Neigungen und Erfahrungen basierende Fachlaufbahn in Richtung Wertschriften- oder Investmentspezialist/-in einzuschlagen oder eine Führungslaufbahn in der Position eines/-r Team oder Abteilungsleiters/-in anzustreben.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Rechtswissenschaften • Volkswirtschaftslehre

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Credit Suisse AG Gaby Kuchta-Schmidt Tel. 031 358 89 28 gaby.kuchta@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Wir kreieren Bankensoftware von morgen – steigen Sie noch heute bei uns ein Sie sind in der modernen ICT-Welt zuhause und interessieren sich für die spannenden internationalen Finanzmärkte? Wollen Sie Ihr Wissen in einem dynamischen und professionellen Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen:

– Software Engineers – Business Analysten – Projektleiter – Sales- und Business Consultants Weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.jobs.avaloq.com Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf careers@avaloq.com Unser HR-Team beantwortet gerne Ihre Fragen unter +41 58 316 10 10 Die Avaloq Gruppe ist Schweizer Marktführer für integrierte Bankensoftware. Mit dem Avaloq Banking System hat das Unternehmen eine integrierte und modular einsetzbare Gesamtbankenlösung für Privat-, Retail- und Universalbanken, Vermögensverwalter sowie Transaktionsbanken auf dem Markt, auf die bereits 44 Kunden mit über 65 Banken in mehr als 300 Zweigstellen und Niederlassungen weltweit vertrauen.

Daneben bietet Avaloq Serviceleistungen über den gesamten Lebenszyklus der Banking Software an. In der Avaloq Academy werden Kunden zur selbständigen Weiterentwicklung des Avaloq Banking Systems ausgebildet. Die Avaloq Community ist für über 35‘000 User von Avaloq Plattform zum Austausch von Know-how und Innovationen.

Im Zuge der Internationalisierungsstrategie werden auch im Ausland weitere Niederlassungen angestrebt.

Zurich Geneva Frankfurt Luxembourg London Vienna Moscow Dubai Singapore Hong Kong

www.avaloq.com

Project Manager AXA Bank

Elias Frühauf

« Die AXA Bank ist eine neu gegründete Bank in der Schweiz, die eng mit der AXA Winterthur verflochten ist. Nach dem Graduate Programm der AXA Winterthur konnte ich beim Aufbau der AXA Bank mitarbeiten und erlebte eine intensive und spannende Zeit. In diesem dynamischen Umfeld bot sich mir die Möglichkeit, mich vom Business Analysten im Finance-Bereich, zum Business Project Manager zu entwickeln. Heute treibe ich die Weiterentwicklung der AXA Bank aktiv voran.

In dieser vielseitigen Funktion konnte ich von Anfang an Verantwortung übernehmen und hatte die Möglichkeit, mich laufend, ganz nach meinen Interessen, weiterzuentwickeln. »

Project Manager

Aufgaben Die Aufgaben als Project Manager bei der

AXA Bank sind äusserst vielfältig: Primär steht die Weiterentwicklung des Geschäfts im Vordergrund.

Dabei ist der Project Manager verantwortlich für die Leitung und Koordination von unterschiedlichen Projekten. Spannend an diesen Aufgaben ist, dass der Project Manager als Schnittstelle zwischen den einzelnen Fachbereichen arbeitet und so einen umfassenden Einblick in die verschiedensten Bereiche des Unternehmens erhält. In der Funktion als Business-Analyst arbeitet der Project Manager an strategischen Themen und erstellt verschiedene Vorstudien, die als Basis künftiger Projekte dienen.

Die Arbeit als Project Manager bei der AXA Bank ist deshalb so interessant, weil die Aufgaben auf der einen Seite aus strukturierten Projektentwicklungen und –leitungen bestehen, andererseits aber auch für

strategisches und visionäres Denken viel Freiraum vorhanden ist.

Karriere Die AXA Bank ist ein junges Unternehmen

mit Start-Up Charakter. In diesem dynamischen Umfeld lernt man rasch Verantwortung zu übernehmen und hat die Möglichkeit, in viele Bereiche hineinzusehen und sich je nach Potenzial und Leistung weiterzuentwickeln. Das dynamische Umfeld bei der AXA bietet gerade für Absolventen vielseitige Einstiegsmöglichkeiten, in denen eine Weiterentwicklung je nach Interesse in den verschiedensten Gebieten innerhalb der Gruppe möglich ist.

Abschluss in • Allen Fachrichtungen

Kontakt AXA Nadja Heeb Tel. 052 261 45 79 nadja.heeb@axa-winterthur.ch www.AXA.ch

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Relationship Manager « Das Private-Banking-Geschäft mit den Kunden macht mir grossen Spass. Ich kann viel Verantwortung übernehmen und bin vollumfänglich für meine Kunden zuständig. Es ist eine Herausforderung, dass man für die Kunden das Eingangsfenster zur Bank darstellt. Auch das Arbeiten im internationalen Bereich finde ich sehr spannend. Da man mit den unterschiedlichsten Fragestellungen konfrontiert wird, lernt man selber ausserordentlich viel und der Tag ist abwechslungsreich. Überdies ist man täglich unmittelbar am Marktgeschehen beteiligt, was einem einen guten Einblick in die Welt der Aktien und Bonds gewährt. » Seraina Hoessly Relationship Manager

Aufgaben Kundenbetreuung, Investmentvorschläge

Karriere Sowohl Spezialistenfunktionen wie auch

für die Kunden vorbereiten und ausarbeiten, Kundenprofil analysieren, Asset Allocation der Kunden analysieren, Kundenmeetings, Märkte analysieren, Formalitäten, Eröffnungen von Neukunden etc.

Fach- oder Führungslaufbahnen sind möglich.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Accounting und Finance

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Credit Suisse AG Viviane Keller Tel. 044 333 62 09 viviane.keller@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Relationship Manager Institutional Clients

Reto Bättig

« Das Career-Start-Programm ermöglichte mir nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefungsrichtung Finance und Banking einen reibungslosen Einstieg in die dynamische Finanz- und Arbeitswelt. Das im Studium erlangte theoretische Wissen kann ich als Relationship Manager Institutional Clients sehr gut einsetzen und weiter ausbauen, da unsere Kunden anspruchsvoll und professionell sind. Den täglichen Kundenkontakt und die Nähe zum globalen Finanzmarkt schätze ich ganz besonders. Die Tätigkeit als Assistent in diesem Bereich ermöglicht schon nach kurzer Zeit die Übernahme von Verantwortung. »

Relationship Manager Institutional Clients

Aufgaben Als Assistant Relationship Management

Karriere Sie haben die Möglichkeit, sich in zwei bis vier

Institutional Clients unterstützen sie die Relationship Manager aktiv bei der Kundenbetreuung und haben direkten Kundenkontakt. Sie erstellen Kundenpräsentationen, erarbeiten Anlagevorschläge und führen Börsenaufträge aus. Enge Zusammenarbeit mit unseren Produktspezialisten, selbstständige Erledigung von administrativen Tätigkeiten sowie Einbezug in kleinere Projekte gehören auch zu ihrem Aufgabengebiet. Sie informieren sich über die Finanzmärkte und erarbeiten Lösungsvorschläge für Personalfürsorgeeinrichtungen, Versicherungen, Krankenkassen, Unternehmen etc. Die Kunden­­­­beratung erfolgt sowohl am Telefon als auch durch den persönlichen Besuch beim Kunden.

Jahren vom Assistenten zum Relationship Manager mit eigenem Kundenportfolio und Resultatverantwortung weiterzuentwickeln. Natürlich besteht auch die Möglichkeit, mittelfristig eine Führungsfunktion zu übernehmen. Die On-the-Job-Ausbildung wird von internen Verkaufs- und Fachseminaren begleitet.

Externe fachspezifische Ausbildungen (CFA/AZEK) werden aktiv unterstützt.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre

Credit Suisse AG Viviane Keller Tel. 044 333 62 09 viviane.keller@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

Senior Employee Relations Specialist

Daniela Dormann-Rutsch Senior Employee Relations Specialist

« Nach Abschluss des Universitätsstudiums in Psychologie sowie Medien- und Kommunikationswissenschaften bot das Career Start Programm der Credit Suisse AG die optimale Gelegenheit, erste Praxiserfahrungen im Human-Resources-Bereich einer Grossbank zu sammeln. Ich hatte die Chance, während mehreren Monaten im Bereich Employee Relations (Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in komplexen und sensitiven HR-Themen) sowie im Bereich HR Young Talents (Rekrutierung und Betreuung von Lernenden) zu arbeiten. Neben verschiedenen fachspezifischen und funktionsübergreifenden On-the-Job-Modulen konnte ich das individuelle Off-the-Job-Ausbildungs- und Entwicklungsprogramm sehr viel­seitig und ganz nach meinen Bedürfnissen gestalten. So besuchte ich beispielsweise das Seminar ‹Führen von schwierigen Gesprächen› oder absolvierte verschiedene Stages in anderen Abteilungen. »

Aufgaben Human Resources (HR) ist innerhalb der

Credit Suisse AG in verschiedene Bereiche unterteilt (z.B. Recruiting, Campus Recruiting, HR Young Talents, Employee Relations, HR Business Partners, HR Counseling, HR Policy, Risk & Control, HR Marketing etc.). Die Fachstelle Employee Relations bietet Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten Unterstützung in komplexen oder sensitiven HR-Themen.

Oft hat der Employee Relations Specialist hierbei die Vermittlerrolle inne. Um zielorientiert und situationsgerecht betreuen und beraten zu können, wird mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammengearbeitet. Diskretion und Vertraulichkeit sind zentral. Die Arbeit gestaltet sich sehr spannend, da jede Situation individuell analysiert und so objektiv und neutral wie möglich beurteilt werden muss, um eine sachgerechte und

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für alle Beteiligten faire Lösung zu finden. Grundlage für die Beratung bilden das Arbeitsrecht, das Personalreglement sowie interne Weisungen.

Karriere Innerhalb von Human Resources bieten

sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten an. Je nach Interessen und Fähigkeiten kann eine Führungs- oder Spezialistenlaufbahn eingeschlagen werden.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Psychologie mit Vertiefung Human Resources

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Credit Suisse AG Michel Galli Tel. 044 333 13 38 michel.galli@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Single Manager Hedge Funds Product Delivery

Berit Gehring Single Manager Hedge Funds Product Delivery

« Ich arbeite eng mit Hedge-Fund-Managern innerhalb und ausserhalb der Credit Suisse zusammen. Diese sind mitunter wahre Koryphäen auf ihrem Gebiet und verfolgen innovative Strategien im Bereich der Alternative Investments. So konnte ich Wissen und Eindrücke aus erster Hand sammeln und diese für Marketing-Initiativen und verwandte Projekte nutzen. Auch bei Umstrukturierungen oder ���� Produkteinführungen bin ich aktiv mit eingebunden. Ich unterstütze Sales Teams aus aller Welt sowohl im Asset Management als auch Private Banking und versorge sie und ihre Kunden mit Informationen über unsere Hedge-Fund-Produkte. Letztes Jahr war ich zwei Monate in New York, um mit den dort ansässigen Hedge-Fund-Managern zu arbeiten und tiefgründiges Wissen über ihre Strategien zu erlangen.

Dieses internationale Umfeld sowie die Nähe zu den Finanzmärkten und den persönlichen Kontakt schätze ich besonders an meinem Beruf.»

Aufgaben Der Aufgabenbereich im Single Manager

Karriere Es bieten sich zahlreiche Entwicklungs-

Hedge Funds Product Delivery bei der Credit Suisse ist vielfältig. Wenn neue Hedge-Fund-Produkte lanciert werden, müssen in enger Zusammenarbeit mit den Hedge-Fund-Managern entsprechende Verkaufsunterlagen erstellt werden. Dafür ist ein tiefgründiges Strategie- und Produktwissen erforderlich. Interne Credit Suisse Kunden, d. h. Sales Teams, brauchen darüber hinaus regelmässige Informationen über die Performance der Funds relativ zu ihrem Marktumfeld. Im Weiteren ist Product Delivery für spezifische Kundenanfragen für einzelne Produkte/Strategien zuständig, so auch für die Bearbeitung von Kundenausschreibungen für Hedge-Fund-Mandate, die bis im dreistelligen Millionenbereich liegen können.

und Karrieremöglichkeiten. Der oben erwähnte Bereich hat Hedge Funds und Sales Teams in allen grossen Finanzzentren, wodurch ein Einsatz im Ausland durchaus denkbar wäre. Externe fachspezifische Ausbildungen (CFA/CAIA) werden aktiv unterstützt.

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Abschluss in • Naturwissenschaften • Wirtschaftswissenschaften

Credit Suisse AG Cecilia Seimel Tel. 044 334 38 68 cecilia.seimel@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Banken/Finanzdienstleistungen

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Biologists, corporate lawyers, mathematicians, and agrarian scientists. And, of course, chemists, engineers and business people. You’ll find them all at BASF. Surprised by such diversity? At the world’s leading chemical company, there’s more than you might expect. Find out more at: www.basf.com/career

www.basf.com/career

Chemie Healthcare

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Chemikerin in der Forschung und Entwicklung

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Chemiker/-in in der Produktion

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Diplomanden-Praktikant

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Forschungschemiker/-in

44

Ingenieur/-in

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Laborleiterin Forschungschemie

46

Product Manager

47 BASF

Bayer

Bosch

Endress+Hauser

Helsana

Lonza

Unilever

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Chemie/Healthcare

Dr. Karin Eberius Laborleiterin/Forschungschemikerin

« Nach dem Studium an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg (D) startete ich bei der früheren Ciba, zunächst im Rahmen eines Post Doc in der Forschung. Bereits in diesen 18 Monaten war es für mich möglich, eigenständig ein Forschungsprojekt zu bearbeiten. Direkt im Anschluss konnte ich dann als Laborleiterin im gleichen Team meine berufliche Tätigkeit beginnen. Das Arbeitsumfeld kannte ich ja bereits durch mein Post Doc. Die zusätzlichen Aufgaben und Anforderungen machten die Arbeit jetzt noch spannender und zusätzlich anspruchvoll.

Als Laborleiterin kann ich jetzt die Entwicklung neuer Produkte im Team verantwortlich betreuen und zielgerichtet voranbringen. Dieser Aspekt macht die Arbeit jeden Tag von Neuem interessant und belebt und fördert Kreativität und Teamgeist immer wieder neu. »

Aufgaben Zu den Aufgaben als Laborleiterin gehört,

Karriere Nach ersten Erfahrungen als Projektleite-

neben der Auswertung und Planung von Synthesen, auch die Beobachtung der aktuellen Markt- und Patententwicklungen. Dazu hat man immer die Möglichkeit, selbst im Labor an der Entwicklung neuer Produkte mitzuwirken. Gerade diese Kombination macht die Arbeit als Laborleiterin hoch interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Nicht nur zielorientiertes Arbeiten ist dabei gefragt, sondern vor allem auch die Zusammenarbeit im Team. Beides sind wichtige und bestimmende Faktoren für den gemeinsamen Erfolg.

rin in der BASF-Forschung besteht die Möglichkeit, zur persönlichen Weiterentwicklung in andere Arbeitsbereiche zu wechseln. Karrieremöglichkeiten eröffnen sich beispielsweise auch mit einer Tätigkeit in der Prozessentwicklung oder in Bereichen wie Marketing, Produktmanagement oder Business Development.

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Abschluss in • Chemie

BASF Teresa Paonessa Tel. 061 636 74 00 internship@basf.com www.basf.ch

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Chemie/Healthcare

Chemikerin in der Forschung und Entwicklung

Chemie/Healthcare

Chemiker/-in in der Produktion

Philipp Leiggener Betriebschemiker

« Nach meiner Lehre als Chemielaborant bei Lonza in Visp arbeitete ich zwei Jahre in der Forschung und Entwicklung. In dieser Zeit habe ich bei Pilotierungen meine ersten Erfahrungen in der Produktion gesammelt. Da mich diese ‹Welt› sofort faszinierte, war für mich klar, dass ich nach meinem Studium an der Fachhochschule eine Stelle als Betriebschemiker antreten wollte – bei Lonza erhielt ich meine Chance. Meine Hauptaufgabe ist die termingerechte Produktion von qualitativ einwandfreien Vorstufen für Agro- und Pharmaprodukte im ISO-Bereich, welche von internen wie auch von externen Kunden weiterverarbeitet werden. Das enge und effiziente Zusammenarbeiten mit allen Berufssparten macht meinen Beruf zu einem spannenden Betätigungsfeld, welches täglich neue Herausforderungen bereithält. »

Aufgaben Als Chemiker/-in in der Produktion sind

Sie direkt verantwortlich für die Planung und Organisation der Produktion und der Durchführung der Fertigungsaufträge in dem ihnen zugewiesenen Betrieb unter Einhalten von Sicherheit, Ökologie, Terminen, Kosten, Qualität und Leistung.

Dazu gehört auch die Einführung neuer Produkte in die Produktion (Leitung des Technologietransfers Labor – Produktion), kontinuierliche Verbesserung bereits bestehender Prozesse, sowie das Erstellen der dazugehörigen Risikoanalysen und Dokumentation. Als Leiter des Produktions-Teams koordinieren sie zwischen sehr vielen Schnittstellen: Logistik, Disposition, Einkauf, Verkauf, Forschung und Entwicklung, Analytik, Messtechnik, Instandhaltung, Engineering, Qualitätssicherung etc. Zudem sind sie als Vorgesetzter für die Ausbildung und

Kontakt Lonza AG Recruiting Center Tel. 027 948 61 90 recruiting@lonza.com www.lonza.com

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Entwicklung ihrer Mitarbeiter zuständig.

Karriere Chemikern/-innen in der Produktion stehen

verschiedene Wege offen. Sie können Betriebsleiter oder Produktmanager werden, in die Forschung und Entwicklung wechseln oder Projektleitungen übernehmen. In all diesen Funktionen besteht die Möglichkeit auf Jobrotationen ins Ausland.

Abschluss in • Chemie

Weitere Anbieter

Chemie/Healthcare

« Bereits während meines Studiums habe ich ein Praktikum im früheren Ciba-Werk in Monthey (CH) absolviert. Mit dem Praktikum konnte ich erste interessante Eindrücke und betriebliche Erfahrungen sammeln.

Auch während meines Studiums arbeitete ich in den Semesterferien in verschiedenen Laboratorien und bekam so einen noch tieferen Einblick in den Alltag eines Chemieassistenten. Anderen Chemiestudenten kann ich ein Praktikum nur empfehlen. Man lernt dabei sehr viel und motiviert sich zudem für das Studium. » Martin Hagedorn Diplomanden-Praktikant

Aufgaben Das Diplomanden-Praktikum bei BASF

Karriere Zuerst absolvierte ich eine Ausbildung als

ermöglicht mir, mit dem Unternehmen meine Bachelor-Thesis für den Studienabschluss zu erstellen.

Eine äussert spannende Möglichkeit, denn dadurch bin ich in der Lage, meine theoretische Ausbildung durch praktische Industrie-Erfahrungen optimal zu ergänzen. Meine Aufgabe während des Praktikums besteht im Wesentlichen darin, ein bestehendes Verfahren zur Analyse von Additiven durch eine neue Methode zu verbessern und somit den Zeitund Kostenaufwand zu reduzieren. Mich interessiert dabei vor allem, etwas Neues zu erforschen. Auch immer wieder neue Probleme zu lösen, ist für mich eine positive Herausforderung.

chemisch-technischer Assistent. Das gab mir einen ersten Einblick in die Chemie und ihre vielseitigen Themen- und Arbeitsgebiete. Für mich war klar, dass ich nach der Ausbildung Chemie studieren will. Und so begann ich ein Chemiestudium. Jetzt wo ich den Bachelor fast habe, überlege ich mir natürlich auch, ein Masterstudium anzuhängen. Allerdings könnte ich mir auch vorstellen, direkt in den Job einzusteigen. Die BASF stellt für mich den perfekten Partner für meine weitere Zukunft dar. Gerne würde ich hier weiterhin als Chemiker in einem internationalen und innovativen Umfeld arbeiten.

Abschluss in • Chemie

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BASF Teresa Paonessa Tel. 061 636 74 00 internship@basf.com www.basf.ch

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Chemie/Healthcare

Diplomanden-Praktikant

Chemie/Healthcare

Forschungschemiker/-in

Martina Dressel

« Vor drei Jahren habe ich bei Lonza als Chemikerin in der Forschung begonnen. Die Arbeit hier ist sehr abwechslungsreich: Ich bearbeite verschiedene Projekte, stelle Synthesewege für beispielsweise neue Agro-Wirkstoffe auf, optimiere bereits bestehende Prozesse und organisiere alle nötigen Untersuchungen, um einen Prozess sicher und umweltfreundlich fahren zu können. Spass bereitet mir hierbei vor allem das Arbeiten im Team mit Ingenieuren, Analytikern und Prozesschemikern. Eine Herausforderung und spannende Aufgabe ist der Transfer des Laborverfahrens in die Grossproduktion, wo die eigens entwickelte Synthese im Tonnenmassstab umgesetzt wird. »

Forschungschemikerin

Aufgaben Die Forschung und Entwicklung ist ein

Karriere Chemiker/innen in der Forschung und Ent-

beliebtes Einstiegsgebiet für Chemieabsolventen.

Hier beschäftigen Sie sich hauptsächlich mit der Entwicklung von neuen Produkten aufgrund neuer Substanzen oder Synthesewege. Die Entwicklungsphase erstreckt sich von der Anfangsphase bis zur Einführung in die Grossproduktion. Geht ein Produkt in die Grossproduktion, stehen Sie den dortigen Chemikern bei chemischen Problemen zur Seite.

Entwicklungschemiker/-innen arbeiten in engem Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden aus anderen Disziplinen.

wicklung können sich vom Laborleiter zum Gruppenleiter weiterentwickeln. Häufig wechseln sie auch in die Produktion, die Evaluation, die Prozesssicherheit oder ins Marketing. Auch eine Spezialisierung in den Bereichen bestehender oder neuer Technologien, wie beispielsweise der Mikroreaktortechnologie oder der Katalyse steht offen. Oft übernehmen Chemiker dann die Leitung von grösseren Projekten.

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Lonza AG Recruiting Center Tel. 027 948 61 90 recruiting@lonza.com www.lonza.com

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Abschluss in • Chemie

Chemie/Healthcare

« Nach meinem Studium zum Maschinenbauingenieur an der HTL Sion und einigen Jahren bei einer Maschinenbaufirma bin ich bei der Lonza als Projektingenieur eingestiegen. Dort hat unsere Abteilung die spannenden Aufgaben, Produktionsanlagen in Visp, China und den USA zu erneuern, erweitern oder neu aufzubauen. Auf meinem Weg in der Firma hatte ich bis heute das Glück, immer in sehr guten Teams mitarbeiten und von erfahrenen Leuten lernen zu dürfen. Die offene Kultur in der Lonza hat mir immer gefallen. » Reinhard Ritler Projektingenieur

Aufgaben Ingenieur/-in ist ein vielseitiger Beruf,

Karriere Ein/-e Ingenieur/-in hat die Wahl zwischen

der unzählige Einsatzgebiete eröffnet. Als Maschineningenieur befassen Sie sich grundsätzlich mit der Auslegung und dem Bau von Maschinen, Apparaten und Anlagen in den verschiedensten Fachgebieten. Dabei entwickeln Sie die Entscheidungsgrundlagen sowie das Konzept zum Bau von neuen Anlagen oder zur Produktion von neuen Produkten.

Sie sind (mit-)verantwortlich für das Erreichen der Projektziele im Hinblick auf Funktion, Kosten und Termine und betreuen die Schnittstellen zu externen Planungs- und Realisationsfirmen. Daneben verbessern und optimieren Sie bestehende Anlagen und Produkte. Dabei muss ein Ingenieur auch ein guter «Troubleshooter» sein, der bei auftretenden technischen Problemen rasch eine effiziente Lösung findet.

einer Fach- oder einer Managementkarriere. Entscheidet er sich für eine Fachkarriere, spezialisiert er sich beispielsweise in Bereichen wie Sicherheit, Qualifizierung oder Anlagenbau. Er wird dann in Grossprojekten als Experte beigezogen. Schlägt er eine Managementkarriere ein, wird er als Projektleiter eingesetzt und übernimmt damit auch Führungsaufgaben.

Kontakt

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Abschluss in • Ingenieurwesen verschiedener Fachrichtungen • Verfahrenstechnik

Lonza AG Recruiting Center Tel. 027 948 61 90 recruiting@lonza.com www.lonza.com

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Chemie/Healthcare

Ingenieur/-in

Chemie/Healthcare

Laborleiterin Forschungschemie

Dr. Cornelia Schleth Forschungschemikerin

« Nach dem Chemiestudium begann ich meine berufliche Karriere als Wirkstoffforscherin in den USA. Zurück in Europa begann ich als Postdoc bei der früheren Ciba in Schweizerhalle im Bereich der Prozessentwicklung zu arbeiten. Meine Aufgabe bestand darin, für ein bestehendes Produkt eine effizientere, ökonomischere und umweltfreundlichere Synthese zu entwickeln.

Als Forschungschemikerin leite ich nun in Basel ein Laborteam und arbeite in mehreren Projekten und interdisziplinären Teams zusammen.

Gemeinsam werden durch innovative Lösungen neue Produkte für den Markt entwickelt. Meine Aufgabe liegt im Designen, Charakterisieren und Bereitstellen neuer Moleküle mit definierten chemischen und physikalischen Eigenschaften. Die Erarbeitung von neuen Synthesen und die Interaktion mit den Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Disziplinen machen meinen Beruf sehr abwechslungsreich. »

Aufgaben Als Forschungschemikerin sind eine

Karriere Die Karrieremöglichkeiten einer For-

schnelle Einarbeitung in unterschiedliche Forschungsgebiete, ein grosses Interesse an neuen Fragestellungen und gute synthetische Kenntnisse nötig. Neben der Leitung eines Laborteams, der Planung und Auswertung von Synthesen gehört die Beobachtung des Marktes und der Patentsituation zu den regelmässigen Aufgaben.

schungschemikerin in einem so grossen und global operierenden Unternehmen wie der BASF sind sehr vielseitig. Ein erster Schritt könnte die Leitung eines fachübergreifenden Teams als Projektmanagerin sein. Später könnten die erworbenen Erfahrungen dann auch in anderen Bereichen wie Marketing, Business Development oder auch in der Leitung eines Produktionsbetriebes wertvoll sein und hier eine Fortsetzung der Karriere ermöglichen.

Abschluss in • Chemie

Kontakt BASF Teresa Paonessa Tel. 061 636 74 00 internship@basf.com www.basf.ch

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Chemie/Healthcare

Tobias Porz Product Manager

« In einem Wissenschaftsunternehmen zu arbeiten, setzt eine gewisse Begeisterung für wissenschaftliche Zusammenhänge voraus. Dabei ist meine tägliche Herausforderung die Wissenschaft und das Marketing in einem ethischen und regulativ vertretbaren Rahmen zu bringen.

Ich erhielt einen spannenden Einblick in das Vorgehen einer Produkteeinführung, dabei war für mich der Austausch mit den Kunden, in den speziell eingerichteten Expertengremien sehr spannend.

Zusätzlich hat mir der starke Zusammenhalt unseres Teams gezeigt, wie wichtig ein gut funktionierendes Team für den Erfolg eines Projektes ist. Ganz nach dem Bayer Motto: Gemeinsam für eine bessere Lebensqualität. ‹Science for a better life.› »

Aufgaben Mein Job ist sehr vielfältig und aufregend.

Bei der Bayer (Schweiz) AG bin ich mitverantwortlich für das Brand Management eines strategisch wichtigen, verschreibungspflichtigen Medikamentes im Schweizer Markt. Dazu gehört die Definition der lokalen Marketingstrategie, des Massnahmenplanes, sowie deren erfolgreiche Umsetzung. Hierbei spielen Unternehmergeist, Teamspirit, Kundenkontakte und die Entwicklung verschiedener Marketinginstrumente eine wichtige Rolle, wie z.B. die Erarbeitung des Marketingmaterials für den Aussendienst als Teil des Marketing Mixes.

Berufspraxis vor. Im Anschluss konnte ich in einem 2-jährigen internationalen Marketing HealthCare Trainee Programm bei der Bayer AG erste Erfahrungen in den Stationen Sales, Marketing und Controlling im Ausland sowie am Hauptsitz sammeln. Nach dem Trainee Programm erhielt ich eine Festanstellung als Junior Produktmanager im Bereich Pharma bei der Bayer (Schweiz) AG in Zürich. Die Weiterentwicklung wird durch gezieltes und ganzheitliches Talent Management in unserem Unternehmen aktiv gefördert. Durch die persönliche Entwicklung und meinem Engagement wurde ich in einem nächsten Schritt zum Product Manager befördert.

Karriere Nach einer Lehre zum Bankkaufmann stu-

dierte ich an der Universität Köln Wirtschaftswissenschaften. Während des Studiums bereiteten diverse Praktikas im Brand Management mich auf die

• Naturwissenschaften

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Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften

Sandra Bucher Tel. 044 465 82 67 sandra.bucher@bayer.ch www.bayer.ch

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Chemie/Healthcare

Product Manager

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Consulting

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Consultant

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Employer Branding Consultant

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Junior-Berater Technology Consulting

53 Accenture

Bain

Universum

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Consulting

Manuel Keller Consultant

« Bei Bain arbeite ich mit genauso smarten wie neugierigen Kollegen, auf deren Unterstützung ich auch in stressigen Phasen zählen kann und von denen viele zu Freunden geworden sind. Nicht zuletzt in den globalen Trainings lerne ich Kollegen von allen Kontinenten kennen, was sehr inspirierend ist. Neben den Kollegen tragen die abwechslungsreichen Aufgaben dazu bei, dass es einem nie langweilig wird.

Von Diskussionen mit dem Kunden über Interviews mit Wettbewerbern bis zu Marktmodellen steht alles auf dem Tagesplan. Dass wir dabei an den richtigen Themen arbeiten und die besten Ideen umsetzen, egal von welchem Teammitglied sie kommen, ist motivierend und führt zu nachhaltigen Resultaten für unsere Kunden. Da ich täglich gefordert und gefördert werde, kann ich mich bei Bain ständig persönlich weiterentwickeln. »

Aufgaben People.Passion.Results. Bainies machen

Karriere Vom ersten Tag an sind Sie Teil eines Bera-

den Unterschied. Wir reden Klartext. Und sind konsequent ergebnisorientiert. Der Erfolg gibt uns Recht: als eine der drei weltweit führenden Strategieberatungen mit über 4.800 Mitarbeitern in 42 Niederlassungen und 27 Ländern gewinnt Bain & Company seit Jahren kontinuierlich Marktanteile. Was für uns zählt, ist der messbare Erfolg für unsere Klienten.

Dafür tun wir alles. In einem Team herausragender Köpfe, die nicht über einen Kamm zu scheren sind.

Zu unseren Kunden zählen Dax 30 Unternehmen, zahlreiche Branchenführer, aber auch Start-up Unternehmen. Darüber hinaus ist Bain in Europa führend bei der Beratung von Private-Equity-Gesellschaften. Auch unterstützen wir beratend Non-Profit Unternehmen.

terteams, das sich mit aller Kraft dafür einsetzt, gemeinsam mit dem Kunden die richtigen BusinessStrategien umzusetzen und so den Unternehmenswert nachhaltig zu steigern. Egal ob Sie PraktikantIn, UniversitätsabsolventIn oder Professional sind, bei Bain & Company können Sie das Beste aus Ihren Fähigkeiten machen. Was wir Ihnen bieten? Herausfordernde Aufgaben, flexiblen Raum zur Selbstverwirklichung, frühzeitige Verantwortung, (inter-) nationale Trainings und die Möglichkeit, Stärken, wie Ihre exzellenten analytischen Fähigkeiten und Ihr interdisziplinäres Know-how auszubauen.

Abschluss in • Allen Fachrichtungen

Kontakt Astrid Schürmann Recruiting Coordinator Tel. 044 3608 618 astrid.schuermann@bain.com www.bain-company.ch/karriere

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Consulting

Consultant

Consulting

Employer Branding Consultant « Bei Universum gefällt mir, dass hier die Energie, die jeder investiert, vervielfacht zurückkommt. Jeder bei uns darf Projekte vorantreiben und die Leistung eines einzelnen wird hier anerkannt. Ich entwickle mich bei Universum beruflich aber auch persönlich.

In jedem Meeting mit einem Kunden ergeben sich neue Situationen, die analysiert werden müssen, um ein Problem zu lösen. Das ist eine Herausforderung, die mich wachsen lässt.»

Stefan Lake Account Manager

Aufgaben Ich helfe unseren Kunden dabei, attrak-

tivere Arbeitgeber für die zukünftigen Mitarbeitenden zu werden, ihr aktuelles Image zu verstehen und es weiterzuentwickeln. Bei meiner Arbeit sind meine Zuhörerfähigkeit und meine analytischen Fertigkeiten die Schlüsselressourcen. Auf diese Weise kann ich erkennen, welchen Herausforderungen sich der Kunde stellen muss und welche Abteilungen in die Employer-Branding-Arbeit involviert sind. Dann nutze ich das Research von Universum über Karrierepräferenzen der entsprechenden Zielgruppen, um dem Kunden dabei zu helfen, seine Probleme rund um die Arbeitgebermarke zu lösen.

Mein Heimatbüro ist Köln, dennoch spreche ich täglich mit Kollegen in Stockholm und bin in engem Kontakt mit dem Team in der Schweiz oder London.

Da wir mit vielen internationalen Kunden arbeiten,

Kontakt Liza Andersin Talent Manager liza.andersin@universum.se +46 (0)8 5620 27 80 www.universumglobal.com/career

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müssen wir sowohl eine lokale als auch eine internationale Lösung anbieten können.

Karriere Absolventen starten als Future Account

Manager und arbeiten in dieser Position an der Seite der erfahreneren Kollegen, um von ihnen zu lernen.

Den Future Account Managern wird konkrete Verantwortung für Kundenbeziehungen und Marktbereiche übertragen, während sie von ihrem internen Mentor ausgebildet werden. Nach einer �������������������� erfolgreichen������� Periode in dieser Rolle erfolgt die Beförderung zum Key Account Manager. Damit verbunden ist selbstständige Kundenbetreuung und grössere Verantwortung.

Abschluss in • Idealerweise Wirtschaftswissenschaften • Allen Fachrichtungen

Consulting

Tobias Abt Junior-Berater Technology Consulting

« Als Junior-Berater ist es meine Aufgabe, die Bedürfnisse der IT sowie die Anforderungen des Business zu verstehen, in Einklang zu bringen und nachhaltige Lösungsstrategien auszuarbeiten. In meinem ersten Projekt war ich in einem globalen Rollout verantwortlich für die Koordination sämtlicher Projektabläufe, die Kommunikation zu allen Stakeholdern sowie das Status Reporting. So konnte ich tiefe Einblicke in diverse Themengebiete gewinnen. An der Arbeit im Bereich Technology Consulting reizt mich am meisten, in einem hochmotivierten Team gemeinsam mit dem Kunden komplexe Herausforderungen zu lösen und dabei Einsicht in zahlreiche Fachgebiete zu erhalten. Zudem finde ich die Zusammenarbeit mit Fachexperten in einem internationalen, dynamischen Umfeld sehr spannend.»

Aufgaben Nach einem ausführlichen Einführungs-

Karriere Bei Accenture können Ein- und Aufsteiger

training übernehmen Sie bereits auf Ihrem ersten Projekt Verantwortung. Accenture bietet eine Vielfalt an Projekteinsätzen und je nach Fachkenntnissen und praktischen Erfahrungen nehmen Sie eine massgeschneiderte Rolle ein, in der Sie Eigeninitiative, Teamgeist und Ihre kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Sie entwickeln in Teams innovative Ideen und setzen diese gemeinsam mit den Kollegen und dem Kunden erfolgreich um. Analytisches und vernetztes Denken sowie die Bedürfnisse unserer Kunden zu identifizieren sind bei unserer täglichen Arbeit wichtige Fähigkeiten.

innerhalb kurzer Zeit sehr viel lernen und sich rasch zu gefragten Experten weiterentwickeln. In globalen Trainings lernen Sie neue Kollegen mit verschiedensten kulturellen Hintergründen kennen und bauen schnell ein weltweites Netzwerk auf.

Um weiter zu wachsen, erhalten Sie zudem halbjährliches Leistungsfeedback und einen Counselor, der Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützt.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Elektrotechnik • Informatik • Maschinenbau und Verfahrenstechnik • Naturwissenschaften • Wirtschaftsinformatik

Kontakt Accenture Recruiting Team Tel. 044 219 5005 recruiting.switzerland@accenture.com entdecke-accenture.ch

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Consulting

Junior-Berater Technology Consulting

= Lösungen finden Alpiq bietet Absolventen ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Rahmenprogramm. Für einen erfolgreichen Start in die berufliche Zukunft.

Kontakt: Alpiq Management AG, Bahnhofquai 12, CH-4601 Olten, hr.olten@alpiq.com, www.alpiq.com/jobs

Energiewirtschaft in Zusammenarbeit mit Alpiq — www.alpiq.com

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Assistent/-in CFO

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Associate Project Manager

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Business Controller

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Business Engineer und Projektleiter/-in

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Business Risk Manager

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Corporate Risk Manager

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Fachingenieur

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Fachspezialist Human Resources

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IT Projektleiterin

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Junior ICT Projektleiter

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Konzerncontroller/-in

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Legal Counsel

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Portfolio Analyst

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Risk Controller & Analyst

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Workplace Engineer

73 ABB

Alpiq

Axpo

BKW

Helsana

SBB CFF FFS

Swisscom

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Energiewirtschaft

Fabienne Plüss Assistentin CFO

« Die wichtige Funktion, welche der CFO in einer Unternehmung innehat, ermöglicht mir einen Einblick in zentrale Prozesse, Entscheidungen und Projekte bei Alpiq. Ich unterstütze den CFO inhaltlich bei der Vor- und Nachbearbeitung verschiedener Gremien oder in Projekten und begleite ihn an Sitzungen. Durch die Vielfalt der Aufgaben gestaltet sich kein Arbeitstag wie der andere. An meiner Tätigkeit als CFO Assistentin bei Alpiq schätze ich vor allem, dass sie zugleich interessant, abwechslungsreich und herausfordernd ist. Als Studienabgängerin profitiere ich zudem im Rahmen des einjährigen Graduates@Alpiq Programms von einem interessanten Ausbildungsprogramm und dem Austausch mit anderen Studienabgängern in unterschiedlichen Abteilungen. »

Aufgaben Die Hauptaufgabe der CFO Assistentin

Karriere Seit Abschluss des BWL-Studiums mit

bei Alpiq besteht in der inhaltlichen Unterstützung des CFO. Die Vor- und Nachbearbeitung wichtiger Gremien- wie Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratssitzungen oder externer Verwaltungsratsmandate gehört ebenso zum Aufgabengebiet wie die Begleitung des CFO an gewisse Sitzungen. Hinzu kommt die Mitarbeit bei Projekten, in die der CFO involviert ist, und mit zunehmender Erfahrung auch die Übernahme von Projektleitungen. Ein weiterer wichtiger Aufgabenbestandteil ist die Koordination zwischen verschiedenen Personen innerhalb der Finanzabteilung sowie unternehmensweit.

Schwerpunkt Finance und Risk Management an der Universität Bern arbeite ich als CFO-Assistentin bei Alpiq. Als Studienabgängerin nehme ich am Graduates@Alpiq teil, das ein abwechslungsreiches Ausbildungsprogramm ist und den Kontakt zwischen den Studienabgängern in unterschiedlichen Abteilungen fördert. Nach zwei bis drei Jahren Assistenztätigkeit wird in der Regel eine Linienfunktion innerhalb der Finanzabteilung übernommen. Eine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln bietet das Career@Alpiq — ein Ausbildungsprogramm für Experten und Führungspersonen.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Rechtswissenschaften

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Energiewirtschaft

Assistent/-in CFO

Energiewirtschaft

Associate Project Manager

Samuel Zurkinden Associate Project Manager

« Die Elektrizitätsbranche befindet sich im Umbruch. Themen wie Marktliberalisierung, Versorgungslücke, Investitionen in erneuerbare Energien oder die Tendenz zur eMobility sorgen dafür, dass kein Stein auf dem anderen bleibt. Als Associate Project Manager im Business Development von Alpiq bin ich mittendrin in diesem spannenden Umfeld. Im Team bearbeiten wir interdisziplinäre und bereichsübergreifende Projekte und sorgen dafür, dass sich die Firma dem veränderten Marktumfeld gemäss weiterentwickelt. Gefragt sind dabei diplomatisches Geschick, ganzheitliches Denken und eine hohe Selbstständigkeit — Dinge, die ich im Studium gelernt habe und nun optimal in der Praxis einsetzen kann. »

Aufgaben Die Einheit Project Management und

Karriere Alpiq bietet im Rahmen des Graduates@

Business Consulting übernimmt für die Geschäftseinheiten die Leitung von Strategie-, Akquisitions-, Integrations- und Organisationsprojekten. Sie berät das Management bei der Gestaltung von optimalen Prozessen und Strukturen, erstellt und bewertet Studien und entwickelt Konzepte der langfristigen Unternehmensentwicklung. An diesen Aufgaben gefällt mir ganz besonders die Möglichkeit, im Team abwechslungsreiche Themengebiete zu bearbeiten und dabei viel dazuzulernen. Sehr früh bietet sich einem die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Veränderungsprozesse mitzugestalten. Durch die internationale Ausrichtung der Firma bewegen sich die herausfordernden Tätigkeiten in einem interdisziplinären und multikulturellen Umfeld.

Alpiq ein individuelles, funktionsbezogenes Ausbildungsprogramm, das eine optimale Einführung in die Arbeitswelt ist. Man wird für eine ausgewählte Funktion rekrutiert und bleibt mindestens während eines Jahres im gleichen Umfeld. Die On-the-JobAusbildung wird dabei ergänzt mit internen und externen Seminaren sowie einem interdisziplinären Rahmenprogramm.

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Abschluss in • Betriebswirtschaften • Rechtswissenschaften

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Energiewirtschaft

Business Controller « Während meiner Zeit bei der Grossbank war ich vorwiegend in der Kundenberatung tätig. Das berufsbegleitende Studium ermöglichte mir auch in der Zeit meiner Ausbildung Berufserfahrung zu sammeln.

Alpiq ist ein junges Unternehmen mit einer interessanten Zukunft, ich freue mich darauf, mein erlangtes Wissen während des Studiums in die Praxis umzusetzen zu können.»

Daniela Stierli

Aufgaben Die Hauptaufgabe des Business Controllers

ist die Planung, die Budgetierung, und die Erstellung von Analysen und Kommentierung der finanziellen Ergebnisse auf Stufe Geschäftseinheit. Hinzu kommt die Definition notwendiger Kostenrechnungsstrukturen zur Abbildung von Energieliefer- und beschaffungsverträgen des zu betreuenden Marktes. Wichtiger Bestandteil ist die Betreuung der Geschäftseinheiten in Finanzfragen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Die Aufgaben erfordern eine gute Zusammenarbeit mit dem Konzerncontrolling und den verschiedenen Geschäftsbereichen.

Sprachkenntnisse zu verbessern war ich in dieser Zeit in einem sieben monatigen Sprachaufenthalt in Frankreich und drei Monate in den USA. Nach Abschluss meiner Ausbildung habe ich bei Alpiq im Risk & Controlling meine Tätigkeit begonnen.

Bei dieser Arbeit erhalte ich interessante Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche eines international aufgestellten Konzerns. Alpiq bietet viele Möglichkeiten sich innerhalb der Unternehmung weiterzuentwickeln.

Abschluss in • Bachelor of Science in Business Administration FH

Karriere Nach der kaufmännischen Lehre mit inte-

grierter Berufsmatur bei einer Grossbank habe ich nach ein paar Jahren Berufserfahrung das Studium zur Betriebsökonomin absolviert. Um meine

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Energiewirtschaft

Business Controller

Energie. erzeuge

Ich

Von Windpark bis Fitnesscenter: Als Mitarbeitende/r der BKW-Gruppe fliesst Ihre Energie an vielen Orten. Und mit klimafreundlichem Strom aus Wasser, Wind, Sonne, Kernkraft und Biomasse lassen Sie täglich mehr als eine Million Menschen daran teilhaben – unterstützt von 2’800 kompetenten Kolleginnen und Kollegen.

Wir entwickeln und realisieren die Energieinfrastruktur von heute und morgen. Bei Ihrem Berufseinstieg in der BKW entdecken Sie Ihr eigenes Energiepotenzial und werden zum Fachspezialisten und Projektprofi, zum Beispiel als Teil unseres Engagements in der Windkraft. Für junge Ingenieurinnen und Ingenieure gibt es bei uns viel zu tun! Bewerben Sie sich jetzt – Informationen und Einstiegsmöglichkeiten finden Sie auf der zentralen Stellenbörse unserer Webseite:

www.bkw-fmb.ch/karriere

Energiewirtschaft

Business Engineer und Projektleiter/-in « Bei der BKW FMB Energie AG wird eine selbstständige Arbeitsweise gefordert und gefördert. Das kommt mir sehr entgegen. Die Energiewirtschaft ist eine Zukunftsbranche. Die bevorstehende Marktöffnung führt zu interessanten Projekten in interdisziplinären Teams und Arbeitsgruppen. Solche Aufgaben verlangen entsprechende Moderations- und Koordinationsfähigkeiten. Dabei kann ich meine offene, kommunikative Art einbringen und nutzen.»

Julian Fröhlich

Aufgaben Als Business Engineer und Projektleiter

berate und unterstütze ich Kunden und Auftraggeber aus den verschiedenen Geschäftsbereichen der BKW FMB Energie AG (Vertrieb, Handel, Produktion, Netze) bei der Gestaltung betrieblicher Prozesse und organisatorischer Strukturen. Bei Projekten mit Bezug zur IT bin ich verantwortlich für die Berücksichtigung der ICT Architektur- und der Informatikeinsatzgrundsätze. Die konzeptionellen Lösungen, welche ich für unsere Kunden entwickle, orientieren sich immer sowohl an betriebswirtschaftlichen, als auch an funktionalen Problemstellungen.

Damit nehme ich eine wertvolle Bindegliedfunktion zwischen dem Business und der Fachorganisation Informatik (ICT) wahr.

Kontakt

Karriere Nach der Lehre als Elektromechaniker habe ich an einer Fachhochschule berufsbegleitend Maschinenbau studiert. Mit einem Nachdiplomstudium in Betriebswirtschaft habe ich meine Kenntnisse in diesem Fachgebiet vertieft. Nach einigen Jahren in einem international tätigen Industrieunternehmen bin ich nach Stationen in der Informatik und Organisation einer kantonalen Verwaltung und als Projektleiter & Consultant in einer Beratungsunternehmung nun seit März 2007 bei BKW FMB Energie AG tätig.

Abschluss in • Ingenieur/in • Informatiker/in mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

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BKW FMB Energie AG Adrian Röthlisberger Tel. 031 330 67 86 studentrelations@bkw-fmb.ch www.bkw-fmb.ch/jobs

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Energiewirtschaft

Business Engineer

Michael Bätscher, Bauingenieur, Axpo Mitarbeiter

Stimmt. Wir von der Axpo bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für Ihre Karriere in einem interessanten Unternehmen. Auf Sie warten ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und die Mitarbeit an Grossprojekten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Axpo Holding AG, Anne Forster, Spezialistin Hochschulmarketing, E-Mail anne.forster@axpo.ch, Telefon 056/200 44 47, www.axpo.ch

Energiewirtschaft

Thomas Weber Corporate Risk Manager

« Durch die Marktliberalisierung befindet sich die Schweizer Energiebranche in einer sehr spannenden Phase. Im Corporate Risk Management lerne ich die Branche und den Konzern mit seinen vielen unterschiedlichen Teilbereichen sehr gut kennen. Die Vielfältigkeit der Risiken macht meine Arbeit interessant: Marktpreisschwankungen, die Insolvenz eines Handelspartners oder der Ausfall eines Werks müssen ebenso beurteilt werden, wie die Möglichkeit einer regulatorischen Änderung im Strommarkt. Da sich die Bewertungsmethode nach der Art des Risikos richtet, muss ich bei den Methoden Generalist sein, der die Spezialisten in den operativen Abteilungen versteht.

Bei der Risikobeurteilung der Investitionsprojekte lerne ich die verschiedenen Produktionstechnologien und Konzernabteilungen detaillierter kennen. »

Aufgaben Ziel des Corporate Risk Management der

Karriere Nach dem Studium der Wirtschaftsmathe-

Axpo Holding ist es, der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat einen Überblick über die Konzernrisiken zu verschaffen. Dazu erfassen die Konzerngesellschaften zweimal jährlich die möglichen Risiken.

Unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass die Risiken konsistent beurteilt sind, um sie anschliessend unter Berücksichtigung ihrer Abhängigkeiten auf Konzernebene zusammen zu führen. Jedes Risiko kann sich einerseits auf das Unternehmensergebnis, andererseits auch auf die Liquiditätssituation auswirken. Daher sind wir auch in die Liquiditätsplanung der Holding eingebunden und führen auch für Investitionsprojekte Risikoanalysen durch.

matik habe ich in Wirtschaftswissenschaften promoviert. Bei meiner Tätigkeit sind neben betriebswirtschaftlichen auch technische Kenntnisse wichtig.

Die Axpo bietet vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und hilft mir damit gezielt mein Know-how ständig aufzubauen.

Bei der Einführung einer konzernweiten Risikoerfassungs-Software konnte ich direkt nach meinem Einstieg umfangreiche Projekterfahrung sammeln und eigene Ideen einbringen.

Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften • Ingenieurwesen mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

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Axpo Holding AG Anne Forster Spezialistin HR Marketing & Talentrecruitment Tel. 056 200 44 47 anne.forster@axpo.ch www.axpo.ch

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Energiewirtschaft

Corporate Risk Manager

Energiewirtschaft

Business Risk Manager « Der Energiebranche steht eine interessante Zukunft bevor, in der sich für Unternehmen wie Alpiq einerseits grosse Chancen eröffnen, andererseits aber auch Risiken zu berücksichtigen sind. In meiner Arbeit als Business Risk Manager beschäftige ich mich mit allen möglichen unternehmerischen Risiken, die Alpiq betreffen könnten. Neben dem analytischen Teil der Aufgabe ist es vor allem die Vielfalt der zu berücksichtigenden Einflüsse wie Management, Wirtschaft, Politik, Recht, Technik, die ich ganz besonders am Business Risk Management schätze. » Oliver Zehnder Business Risk Manager

Aufgaben Die Hauptaufgabe des Business Risk

Karriere Nach dem Physikstudium an der ETH Zürich

Managements bei Alpiq besteht darin, unternehmerische Risiken der Gruppe, welche einen deutlichen Rückgang des Konzerngewinns verursachen könnten, zu erfassen und dem Management aufzuzeigen. Im Rahmen eines jährlich wiederkehrenden Prozesses werden in Gesprächen mit den Einheitsleitern die aktuellen Einschätzungen der einzelnen Risiken erfasst und zuhanden der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats zusammengefasst und ausgewertet. Es werden allfällige Massnahmen zur Risikoverminderung definiert und deren Umsetzung wird überwacht. Als weitere Aufgabe hinzu kommt die Durchführung von Risikoanalysen in Grossprojekten.

war ich eineinhalb Jahre bei einer Spin-Off-Firma angestellt. Danach entschloss ich mich für eine Dissertation auf dem Gebiet der Physikalischen Chemie an der ETH Zürich. Seit dem Frühling 2008 bin ich im Business Risk Management der Alpiq tätig.

Im Rahmen des integrierten Mitarbeiterentwicklungskonzeptes fördert Alpiq die Mitarbeitenden aller hierarchischen Stufen in deren Entfaltung und in ihrer Handlungs-und Entscheidungsfähigkeit.

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Abschluss in • Naturwissenschaften

Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12 CH-4601 Olten hr.olten@alpiq.com www.alpiq.com/jobs

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Energiewirtschaft

Dragoslav Tanic Fachingenieur

« Die Schweizer Energiebranche durchlebt eine äusserst dynamische Phase: Die Energiemärkte werden europaweit liberalisiert, durch den Zusammenschluss von Atel und EOS wurde vor kurzem das grösste Schweizer Energieunternehmen Alpiq gegründet. Darüber hinaus sollen neue Kernkraftwerke einen wichtigen Beitrag zur Schweizer Stromversorgung liefern. In diesem Rahmen habe ich bei Alpiq die Gelegenheit, durch Übernehmen der Verantwortung die Zukunft der Energie in der Schweiz aktiv zu gestallten. Die Mitwirkung in der Projektierung eines neuen Kernkraftwerks bietet mir die Möglichkeit, meinen Beitrag an den Klimaschutz zu leisten. Hierbei bringe ich eigene Fähigkeiten und Erfahrungen ein und setze meine Ideen um. Die anspruchsvolle Arbeit ist geprägt durch einen hohen Grad an Eigenständigkeit. »

Aufgaben Im Projekt für ein neues Kernkraftwerk

Karriere Bei Alpiq darf ich einen äusserst interessan-

in der Schweiz bin ich Fachverantwortlicher für nukleare Systeme und Sicherheit. Als Maschinenbauingenieur definiere ich Anforderungen an Systeme des zukünftigen Grosskraftwerks. Mein Planungsund Organisationsgeschick kann ich bei der Ausführung verschiedener Unterprojekte einbringen.

Schnittstellen interdisziplinärer Fachbereiche müssen betreut und koordiniert werden. Bei Kontakten mit verschiedenen Behörden befasse ich mich zusätzlich mit rechtlichen Vorgaben und Aspekten.

Wichtig bei der Arbeit ist auch die persönliche Veränderungsfähigkeit — mit dem Projekt wachsen die Aufgaben und ich entwickle mich weiter als Mitarbeiter. Dies begünstigt meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

ten Einstieg in die Berufswelt geniessen. Ein optimaler Karriereeinstieg wurde mir durch ein Graduates Programm ermöglicht. Der Energiebranche steht eine dynamische Zukunft bevor. Damit ergeben sich bei Alpiq für mich breit gefächerte Entwicklungschancen. Als Mitarbeiter werde ich hierbei durch eine integrierte Mitarbeiterförderung optimal unterstützt.

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Abschluss in • Ingenieurwissenschaften

Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12 CH-4601 Olten hr.olten@alpiq.com www.alpiq.com/jobs

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Energiewirtschaft

Fachingenieur

Energiewirtschaft

Fachspezialist Human Resources « So wie Alpiq in seiner Wertschöpfungskette von der Stromerzeugung über Handel und Vertrieb bis hin zum Transport und Services seine Kunden betreut, so begleitet Human Resources bei Alpiq seine Kunden von der Gewinnung zur Einführung über die Betreuung und Weiterbildung bis zur Trennung. Entlang dieser Wertschöpfungskette ist der Mitarbeitende Kunde und König. Ob an der direkten Front als HR Business Partner oder, wie ich, als Business Line Analyst im Hintergrund, ist die Arbeit jeden Tag mit neuen Herausforderungen zu sehen, auf die man sich einlassen darf.»

Johannes F. Schraudner Fachspezialist Human Resources

Aufgaben Eine einzige Hauptaufgabe als Fachspe-

Karriere Ich konnte meine Studienabschlussarbeit

zialist HR im klassischen Sinne gibt es bei Alpiq nicht. Die Energiebranche erlebt einen Wandel in Bereichen wie Strommarktliberalisierung, erneuerbarer Energien, Kernkraftdiskussionen und Fusionen. Als Mitarbeiter im Hintergrund des HR arbeitet man sehr selbstständig und auch herausfordernd an Salär- und HR-Projekten oder partizipiert als Vertreter von HR bei unternehmensweiten Projekten zur Prozessoptimierung. Zusätzlich zur Projekt- und Prozessarbeit kommt die komplette Betreuung des Themas Internationale Entsendungen und Arbeitsverhältnisse mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsgrundlagen. Als weitere Kernaufgabe entwickelte ich auf der berühmten «grünen Wiese» ein mittlerweile Segmentweit funktionierendes HR Controlling als HR Cockpit.

on-the-job 2008 noch bei «Atel» beginnen und bei Alpiq zum Thema HR Controlling beenden.

Danach arbeitete ich zuerst als Junior-, dann als Fachspezialist HR mit viel Freiraum an Themen wie HR Controlling, Expatriate Management und Prozessmanagement unter einer neuen, sich bildenden Konzernstruktur und -kultur. Nach zweieinhalb Jahren zieht es mich nun in die Linie und ich werde eine neue Herausforderung im Konzern annehmen.

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Abschluss in • Betriebswirtschaft • Personal und Organisationsmanagement

Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12 CH-4601 Olten hr.olten@alpiq.com www.alpiq.com/jobs

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Energiewirtschaft

IT Projektleiterin

IT Projektleiterin

Aufgaben Als Business-Projektmanager für IT Pro-

jekte bin ich im Prozess- und Projektmanagement für termingerechte Verrechnung von internationalen, physischen Energie- und Handelsgeschäften, Energiecontrolling, Standardisierung von EnergieReporting und -Kennzahlen sowie die Analyse und die Definition fachlicher Prozesse tätig. Für strategische Projekte gibt es den konzernweiten AlpiqProjektleiterpool. Die Tätigkeit erfordert technisches Interesse sowie die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und ermöglicht somit umfassende Einblicke in das Energiegeschäft.

dern Europas. Alpiq ist in den Segmenten Energie und Energieservice tätig. Wir erzeugen, handeln und liefern vor allem Strom und engagieren uns im Stromhandel und -vertrieb. Im Energieservice bieten wir alle technischen Dienstleistungen rund um die Erzeugung, Übertragung und Anwendung von Energie. Ein aktuelles Einsatzgebiet für AlpiqEnergieservice ist zum Beispiel die Bereitstellung der technischen Strominfrastruktur im neuen Gotthardtunnel NEAT. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

Karriere Die Alpiq unterstützt die Entwicklung im

• Wirtschaftsinformatik

Alltag sowie vom internen Jobwechsel bis zum Senior Programmmanager in einem Unternehmen mit mehr als 10 000 Mitarbeitenden in 29 Län-

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Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12CH-4601 Olten hr.olten@alpiq.com www.alpiq.com/jobs

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Energiewirtschaft

Lara Vallverdu

« Alpiq unterstützte meinen Start vor einem halben Jahr mit einer intensiven, gut organisierten Kennenlernphase mit den Vertretern aller Alpiq Bereiche. Der Einstieg in das Prozess- und Projektmanagement mit Fokus auf das Energiecontrolling sowie die Verrechnung von Energieverträgen und -handelsgeschäften erfolgte zügig und gut gecoacht mit vielfältigen, abwechslungsreichen Aufgaben. Ich habe Alpiq als ein Unternehmen mit einem guten, offenen Betriebsklima kennen gelernt, das seine Mitarbeitenden fordert, fördert und wertschätzt. Alpiq bietet ausserdem Möglichkeiten einer persönlichen, flexiblen Arbeitszeitgestaltung in einem dynamischen, komplexen Umfeld. »

Energiewirtschaft

Junior ICT Projektleiter « Alles was in der Informatik nicht mit dem alltäglichen Betrieb zu tun hat, wird sofort als Projekt behandelt. Entsprechend hat man als Projektleiter die Möglichkeit, die gesamte Breite der Informatik zu erleben. Ich konnte nach meinem Studium mein theoretisches Wissen in der Praxis erproben und mit Erfahrungen schärfen. Durch die verschiedenen Projekte lernte ich bereits im ersten Jahr das gesamte ICT Spektrum der BKW kennen. Faszinierend, wie in einer von Prozessen und Technologien geprägten Branche — insbesondere in den Projekten — der menschliche Faktor immer wieder eine zentrale Rolle spielt. » Zeno Firmin Junior ICT Projektleiter

Aufgaben Als Junior ICT Projektleiter bin ich verant-

Karriere Nach dem Abschluss des Studiums zum

wortlich für die gesamtheitliche Leitung von kleineren bis mittleren, ressortübergreifenden Projekten.

Dabei fällt der gesamte Project Life Cycle in mein Aufgaben- und Verantwortungsgebiet. Bei meiner Arbeit koordiniere und führe ich sowohl interne wie auch externe Fachkräfte in Abstimmung mit der Linienführung.

Wirtschaftsinformatiker an der Universität Fribourg absolvierte ich ein Praktikum im Innovationsmanagement der zentralen Informatik eines grossen Schweizer Transportunternehmens. Danach folgte ein Abstecher nach England und ein weiteres Praktikum im Innovationsmanagement. Nun arbeite ich als Junior bei der BKW FMB Energie AG, wo meine Stärken «vernetztes und analytisches Denken», sowie «Teamfähigkeit» voll zum Tragen kommen.

Abschluss in • Informatiker/in • Wirtschaftsinformatiker/in

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BKW FMB Energie AG Adrian Röthlisberger Tel. 031 330 67 86 studentrelations@bkw-fmb.ch www.bkw-fmb.ch/jobs

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Energiewirtschaft

Konzerncontroller/-in

Konzerncontroller

Aufgaben Bei Alpiq ist der Controller verantwortlich

Karriere Ausgehend von einem praxisorientierten

für die umfassende betriebswirtschaftliche Unterstützung und Betreuung der einzelnen Gesellschaften, sowie für den Unterhalt und die Weiterentwicklung der Controllinginstrumente. Die Hauptaufgaben umfassen die Planung, die betriebliche IST-Rapportierung, das Erstellen von Vorschauen sowie das Investitions- und Strategiecontrolling.

Auf Ebene des Konzerncontrollings besteht die Aufgabe darin, Controlling-Prozesse wie bspw.

Budget und Planung auf Gruppenebene zu etablieren und Resultate zu einem Ganzen zusammenzustellen. Weiter betreut das Konzerncontrolling Bereiche, welche den Divisionen übergeordnet sind.

Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichscontrollern und dem Management.

Controlling bieten sich vielseitige Möglichkeiten zur Spezialisierung auf einzelne Fachbereiche, wie beispielsweise Strategisches Controlling, Finanzen oder in den verschiedenen kommerziellen Geschäftsbereichen der Alpiq Gruppe. Mit wachsender Erfahrung können auch Projektleitungen und Managementfunktionen übernommen werden.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Rechtswissenschaften

Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12 CH-4601 Olten hr.olten@alpiq.com www.alpiq.com/jobs

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Energiewirtschaft

Martin Malanowski

« Bei meiner Arbeit im Alpiq-Konzerncontrolling beschäftige ich mich mit der ganzen Vielfalt an Controlling-Themen eines international aufgestellten Unternehmens. Sei es die Bewertung von (Investitions-) Projekten oder die Berechnung von wertorientierten Kennzahlen - das dynamische Umfeld stellt immer wieder neue Herausforderungen, welche eine abwechslungsreiche Tätigkeit bieten.

Ich trage dazu bei, wirtschaftlichen Erfolg zu messen und transparent zu machen. Dabei arbeite ich mit verschiedenen modernen Informationssystemen, welche das Controlling mit Daten aus dem gesamten Unternehmen versorgen. Mit Weiterbildung halte ich mich auf dem neuesten Stand und entwickle mich so laufend weiter.»

Energiewirtschaft

Legal Counsel

Hendrik Menge Legal Counsel

« Die Energiebranche bietet für Unternehmensjuristen ein breites Betätigungsfeld. Die Fülle an möglichen Aufgabenstellungen verlangt einerseits Flexibilität und ein breites juristisches Grundwissen, bietet andererseits Abwechslungsreichtum und hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Die rechtliche Vielfalt ermöglicht die Entwicklung persönlicher Neigungen und Fachgebiete, die für eine juristische Karriere von enormer Bedeutung sind. Insbesondere die Liberalisierung des Strommarktes bietet neue Herausforderungen und eröffnet die seltene Möglichkeit, bei der Entstehung und Entwicklung eines für die Schweiz jungen Rechtsgebietes aktiv mitzuwirken. Technisches Interesse ist für diesen Job weder vorausgesetzt noch zwingend erforderlich, macht die Tätigkeit aber umso reizvoller. »

Aufgaben Der Corporate Legal der Alpiq Manage-

Karriere Innerhalb Corporate Legal bieten sich ver-

ment AG betreut Anfragen sämtlicher Geschäftsbereiche der Alpiq Gruppe. Spektakuläre Prozesse vor Gericht sind dabei selten, vielmehr stehen Aufgaben im Vordergrund wie das Redigieren und das Prüfen von Verträgen aus unterschiedlichen Sachgebieten, das Erstellen von Gutachten zu konkreten Sachverhalten, das Mitarbeiten in Projekten, die gesellschaftsrechtliche Betreuung der Konzerngesellschaften oder die Unterstützung der Geschäftsleitung in juristischen Sachfragen. Die Komplexität der Materie hat für Corporate Legal mit der zunehmenden Internationalisierung weiter zugenommen. Um in allen Sachfragen kompetent beraten zu können, greift Corporate Legal daher auch gezielt auf ein internationales Netzwerk von externen Spezialisten zurück.

schiedene Entwicklungsmöglichkeiten an. Je nach Voraussetzungen und Fähigkeiten kann eine Führungs- oder Spezialistenlaufbahn eingeschlagen werden. Mit zunehmender Erfahrung besteht auch die Möglichkeit, Projektleitungen zu übernehmen.

Interne Stellenwechsel in fachverwandte Funktionen sind aufgrund der vielfältigen Jobangebote in der Alpiq Gruppe ebenfalls möglich.

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Abschluss in • Rechtswissenschaften

Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12 CH-4601 Olten hr.olten@alpiq.com www.alpiq.com/jobs

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Energiewirtschaft

Portfolio Analyst

Rebekka Frenzel

« Meine Erfahrungen, die ich während der ersten Monate bei Alpiq sammeln durfte, waren sehr prägend. Es wurde mir ein tiefer Einblick in das Spektrum der Energiebranche gewährt. Die Portfolio Analyse des Unternehmens ist noch ein sehr junger Bereich. Deshalb konnte ich aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau der Aufgaben und daran gebundener Prozesse teilhaben. Ich trete mit Mitarbeitenden verschiedenster Bereiche in Kontakt, da Probleme und Lösungen von Resultaten der Analyse nur bereichsübergreifend und in enger Zusammenarbeit zu lösen sind. Ausserdem wird dadurch ein zusätzlicher Wissenstransfer ermöglicht. »

Aufgaben Zu den Haupttätigkeiten zählt die täg-

Karriere Die Tätigkeit als Portfolio Analyst gewährt

liche Plausibilisierung der Gewinne und Verluste des Tradings. Vorrangig betrifft es das spekulative Geschäft, doch die Integration der nichtspekulativen Geschäfte in die Analyse schreitet weiter voran.

Durch Fehleridentifikationen trägt man dazu bei, das Handelssystem und die Prozesse immer weiter zu verbessern bzw. neu zu definieren. Eine weitere Aufgabe ist der Vergleich der Zahlen des Forecasts mit den Ist-Daten, um so systematische und unsystematische Fehler aufzudecken und zu beseitigen.

Dadurch, dass der Bereich noch jung ist, kann ich vieles mitgestalten, was die Arbeit nie monoton werden lässt. Es ist ein Bereich für Menschen mit einer hohen Affinität zu Zahlen, welcher durch Befunde im Rahmen der Analyse zur stetigen Verbesserung der Effizienz und Qualität der Daten beiträgt.

Einblick in die Handelstätigkeiten und einen umfassenden Überblick über die Gesamtheit der Portfolien von Alpiq. Man lernt bereichsübergreifende Prozesse kennen und diese zu verbessern. Der Energiesektor ist facettenreich und bietet deshalb diverse Aufstiegsmöglichkeiten oder Bereiche in denen man sich weiterentwickeln kann.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Ingenieurwesen • Naturwissenschaften

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Energiewirtschaft

Portfolio Analyst

Energiewirtschaft

Risk Controller & Analyst « Der Elektrizitätsmarkt steht mitten seiner Liberalisierung und man spürt den frischen Wind in der Branche. Die Marktteilnehmer formieren sich neu und bereiten sich auf die Strommarktöffnung vor. Das Portfolio der BKW erweitert sich laufend durch neue ‹Commodities›, wie etwa Gas, Grünstrom- und CO2-Zertifikate. Dabei unterstütze ich die Verantwortlichen bei der Integration von derartigen Erweiterungsprojekten in das aktuelle Tagesgeschäft. An meiner Arbeit schätze ich die fachliche Herausforderung und die grosse Selbstständigkeit, welche mir zugestanden wird. » Michael Aellen Risk Controller & Analyst

Aufgaben Als Risk Controller unterstütze ich mein

Karriere Nach der kaufmännischen Lehre in einem

Team bei seiner vielseitigen Aufgabe im internationalen Energiehandel. Das breite Aufgabenfeld des Risk Controllers beinhaltet die Analyse und Plausibilisierung von Risiko- und Profitabilitätskennzahlen, die Betreuung und Entwicklung des Reportings, die Überwachung der Handelsaktivitäten sowie die Mitarbeit in verschiedenen Projekten. Dank der intensiven Zusammenarbeit innerhalb teils ressortübergreifender Teams kann ich mir ständig neues Wissen erwerben und meine berufliche Erfahrung im Umfeld der Elektrizitäts- und Gasmärkte ausbauen.

grossen Wirtschaftsprüfungsunternehmen fand ich eine Stelle im Asset Management, wo ich das Diplom der kaufmännische Berufsmaturität II erlangte und später berufsbegleitend das Studium zum Betriebsökonomen an der HSW Bern absolvierte. Nach einem Entwicklungsprojekt in Kamerun, wo es um den Aufbau und die Einführung von Managementsystemen ging, arbeite ich nun bei der BKW FMB Energie AG als Risk Controller.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

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BKW FMB Energie AG Adrian Röthlisberger Tel. 031 330 67 86 studentrelations@bkw-fmb.ch www.bkw-fmb.ch/jobs

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Energiewirtschaft

Workplace Engineer « Bei meiner Tätigkeit als Workplace Engineer steht nicht nur die Technik, sondern vor allem der Mensch im Mittelpunkt. Als Bindeglied zwischen den IT-Benutzern, den Projekten und dem IT-Betrieb nehme ich Bedürfnisse und Anforderungen auf, arbeite entsprechende Lösungen aus und setze diese bei der Gestaltung der IT-Arbeitsplätze um.

Dadurch habe ich die Möglichkeit, einen grossen Teil zur Zufriedenheit der IT-Benutzer beizutragen. Die unterschiedlichsten Bedürfnisse mit einem komplexen, schnelllebigen Umfeld in Einklang zu bringen stellt Tag für Tag eine neue, spannende Herausforderung dar. » Urs Isenring

Aufgaben Als Workplace Engineer sind Sie verant-

Karriere Nach dem Einstieg als Junior Workplace

wortlich für den zuverlässigen Betrieb der IT-Endgeräte. Sie evaluieren und testen sowohl neue Hardwie auch Software und integrieren diese in die bestehende Infrastruktur. Durch gezielte Konfigurationen und Policies stellen Sie betriebliche und sicherheitstechnische Anforderungen sicher und bereiten Softwarepakete vor, damit diese «unattended» auf Geräte in ganz Europa verteilt werden können. Dabei gilt es, die IT-Arbeitsplätze zu optimieren und ergonomischer zu gestalten. Gleichzeitig soll aber auch ein einfacher, zuverlässiger Betrieb dieser Geräte in einem internationalen Umfeld gewährleistet werden können. Dank Ihrem breit abgestützten Fachwissen sind Sie in verschiedenste IT-Projekte involviert oder leiten diese gar selbst. Daneben unterstützen Sie die Supportorganisation bei anspruchsvollen Problemen.

Engineer stehen Ihnen verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten offen. Neben der fachlichen Weiterentwicklung zum Senior Workplace Engineer ist auch der Schritt zum Projektleiter wie auch die Übernahme einer Führungsfunktion möglich.

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Abschluss in • Informatik • Wirtschaftsinformatik

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Energiewirtschaft

Workplace Engineer

Spezialangebot f端r Studierende und Diplomanden: Studentinnen/Studenten: Kostenlose Mitgliedschaft bis ein Jahr nach Abschluss Diplomandinnen/Diplomanden: Ein Jahr kostenlos kennenlernen

Vernetzt sein

26 Sektionen und 24 Fachgruppen bieten ein einzigartiges Netzwerk, um Kontakte aufzubauen, Informationen auszutauschen und Gleichgesinnte kennen zu lernen.

Wissen austauschen

Ein breites Spektrum von Tagungen, Workshops, Schulungen und Anl辰ssen bietet Gelegenheit, um Wissen auszutauschen und beruflich weiter zu kommen.

Informiert bleiben Swiss Engineering STV Weinbergstrasse 41 8006 Z端rich Tel. +41 (0)44 268 37 11 Fax +41 (0)44 268 37 00 info@swissengineering.ch www.swissengineering.ch

Fachzeitschriften und Sonderpublikationen von Swiss Engineering STV sorgen daf端r, dass Ingenieure und Architekten stets aktuell informiert sind.

Mitmachen, Mitglied werden Weitere interessante Dienstleistungen finden Sie auf unserer Homepage www.swissengineering.ch.

Werden Sie Mitglied! Es lohnt sich.

Das Netzwerk der Ingenieure und Architekten in der Schweiz

Industrie

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Blade Design Development Engineer

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Comissioning Engineer Electrical

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Customer Support Engineer

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Elektrischer Inbetriebsetzungs-Ingenieur

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Entwicklungsingenieur

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Entwicklungsingenieur von Meisseln, Gesteins- und Hammerbohrern

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Field Service Engineer

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Inventory Process Engineer

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Konstrukteur

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Lead Engineer

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Maschineningenieur/-in

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Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation

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Overall Scheduling and Project Management

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Patentingenieur

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Product Manager Traction Service

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Projektmanager f端r internationale Grossprojekte

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Sales Support Engineer

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Werkstoffingenieur

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Wirtschaftsingenieur

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ABB

Alstom

Alpiq

Axpo

BKW

Bosch

EnDes

Endress+Hauser

Pilatus Aircraft Ltd.

SBB CFF FFS

Swisscom

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Industrie

Blade Design Development Engineer

Blade Design Development Engineer

Aufgaben In der Gruppe Mechanical Design Special

Blades bin ich für die Entwicklung von Dampfturbinen Endstufenschaufeln zuständig. Dabei begleite ich ein Produkt von der Konstruktion, über Optimierungszyklen mit FEM, zu Absprachen mit Lieferanten und Dienstleistern, von der Fertigung bis hin zur Montage. Je nach Entwicklungsstadium einer Schaufel sind somit unterschiedliche Kenntnisse gefragt, was mein Aufgabengebiet abwechslungsreich und spannend gestaltet. Für die Prozessqualifizierung spielen somit auch Themen wie Materialhärtung, Fertigungstoleranzen oder Beschichten von Titan eine Rolle in meinem Berufsalltag.

Bachelor- und Masterarbeit habe ich jeweils bei Firmen verschiedener Industriezweige absolviert.

So konnte ich bereits vor Studienabschluss erste Erfahrungen in der Industrie sammeln und einen Einblick in unterschiedliche Firmenkulturen erlangen. Für meine berufliche Zukunft ist es mir wichtig mich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und meine Verantwortung weiter auszubauen. Um dies zu erreichen, möchte ich neben dem Training ‹on the job› auch Weiterbildungen besuchen. Die Alstom bietet hierfür unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten wie das Expert Development Program oder die Ausbildung zum Project Manager an.

Karriere An der ETH in Zürich habe ich Maschinen-

bau mit Vertiefung Strukturmechanik und Produktionswissenschaften studiert. Praktika wie auch

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• Maschinenbau ETH (MSc ME)

ALSTOM (Schweiz) AG University Relations Brown Boveri Strasse 7 5401 Baden unirelations@power.alstom.com

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Industrie

Simon Segat

« Neben den analytischen und fachspezifischen Fähigkeiten die man sich im Studium aneignet, sind Teamfähigkeit, Kommunikativität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eigenschaften, die ein Entwicklungsingenieur mitbringen sollte. Natürlich darf auch eine gewisse Begeisterung für das Produkt nicht fehlen, welches am Ende durch die Zusammenarbeit sehr vieler Ingenieure entsteht. Bei meiner Arbeit profitiere ich von einem freundschaftlichen Arbeitsklima und der Unterstützung meiner erfahrenen Teamkollegen. Dies war besonders zu Beginn ein grosser Vorteil und hat mir den Berufseinstieg vereinfacht. Die persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft sind auch längerfristig ausschlaggebend für eine gute Zusammenarbeit und die eigene Motivation. »

Industrie

Commissioning Engineer Electrical

Stephan Niedertscheider Commissioning Engineer Electrical

« Dieser Job bietet mir die einzigartige Möglichkeit, mein grosses Interesse an elektrischen Systemen in Kraftwerken und den Kontakt mit internationalen Kunden zu kombinieren. Als ein international ausgerichtetes Unternehmen bietet mir Alstom die Möglichkeit, projektspezifisch in vielen unterschiedlichen Ländern zu arbeiten. Die Arbeit in einem internationalen Team, dessen Zusammensetzung sich bei jedem Projekt ändert, ist eine Herausforderung und bietet die Chance für grenzüberschreitenden Wissenstransfer. Das Kennenlernen fremder Sprachen und Kulturen stellt eine zusätzliche Bereicherung dar. Man muss sich aber bewusst sein, dass man ständig unterwegs ist, sozusagen ‹aus dem Koffer lebt› und nur wenige Wochen im Jahr zu Hause ist. »

Aufgaben Nach Beendigung der Montagearbeiten im

Karriere Nach dem Studium der Elektrotechnik mit

Kraftwerk werden die jeweiligen Systeme von der Inbetriebnahmeabteilung übernommen. Anschliessend ist es meine Aufgabe, alle elektrischen Systeme, wie z. B. NS- und MS-Schaltanlagen, Generatorschutz, Erregung, Synchronisierung, USV- und DC-Anlagen auf ihre Funktion und ihre Einstellungen hin zu überprüfen und falls notwendig Modifikationen durchzuführen. Ausserdem werden die Schutzkonzepte getestet und gegebenenfalls nach Rücksprache angepasst. Ein weiterer wesentlicher Punkt ist die Qualitätskontrolle sowie die Dokumentation aller Tests mithilfe von Testzertifikaten. Ziel unserer Tätigkeit ist es, das Kraftwerk zu energetisieren und dem Kunden im optimalen, betriebsfähigen Zustand zu übergeben.

Schwerpunkt Automatisierungs- und Regelungstechnik an der Technischen Universität Wien habe ich im Engineering als Systemingenieur für Wasserkraftwerke gearbeitet. Mein Wunsch, direkt vor Ort bei den Kraftwerken zu arbeiten, brachte mich zur Commissioning Abteilung von Alstom. Nach einigen firmeninternen Kursen war mein erster sechsmonatiger Einsatz in Saudi Arabien, wo unser Commissioning Team ein Dampfkraftwerk in Betrieb genommen hat. Anschliessend folgten Aufträge in Algerien, England und Frankreich. Derzeit bin ich in Süditalien, wo unser Team an einem Gas- und Dampfkraftwerk arbeitet.

Abschluss in • Studium der Elektrotechnik

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Industrie

Customer Support Engineer « What I like best about working for Pilatus Aircraft Ltd is the practical and hands-on experience. Technical queries only get solved by combining knowledge of different disciplines. In most cases, this requires a closer look in the aircraft‘s fuselage or cockpit or a visit to the on-site engine or propeller shop. The familiar and open atmosphere contributes to finding an optimal solution to every problem.

And seeing your own product take off daily from the nearby runway provides that little something extra that makes Pilatus Aircraft Ltd a special employer. » Floor Heylen

Aufgaben As a customer support engineer at Pilatus

Karriere In 2006, I finalised my MSc degree in

Aircraft Ltd, I manage and provide solutions to trainer aircraft technical and operational issues raised by our customers. In-service support not only requires detailed knowledge of the aircraft and its systems, but also the full maintenance and supply-chain organisation. Regular visits to the customers and internal liaison with the different engineering and maintenance departments requires good communication and social skills.

Working in an international environment and being able to gain insight in all different aspects of an aircraft‘s operational life creates an intriguing and challenging work environment where no day is comparable to another.

Aerospace Engineering at the TU Delft in the Netherlands. Studying abroad in Paris and doing an internship at Contraves Space in Zürich made me want to experience more of Europe‘s aerospace industry. Until 2009, I worked for Airbus Deutschland, where I was responsible for the design loads on the high-lift devices for the A350XWB. Eager to work more closely to the end-product instead of focussing entirely on one system, I seized the opportunity and switched to Pilatus Aircraft Ltd in March 2009.

Abschluss in • Aerospace Engineering • Engineering

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Pilatus Aircraft Ltd P.O. Box 992, 6371 Stans, Switzerland Ruth Bernath, Human Resources Manager +41 (0)41 619 62 54 rbernath@pilatus-aircraft.com www.pilatus-aircraft.com

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Industrie

Customer Support Engineer

Industrie

Elektrischer Inbetriebsetzungs-Ingenieur « Mit dem Lehrabschluss und Berufsmatura als Elektromonteur in der Tasche, entschied ich mich nach einem Zwischenjahr mit Sprachaufenthalt in Kanada für das Elektrotechnikstudium an der HTA Luzern. Dank diesem theoretischen Wissen, unterstützt von den praktischen Erfahrungen, konnte ich den aktuellen Wunschjob bei der Alstom (Schweiz) AG antreten, der bestens mit meinen Bedürfnissen übereinstimmt. »

Martin Aregger Elektrischer InbetriebsetzungsIngenieur

Aufgaben Nach fünf Jahren Aussendienst für Alstom

gefällt mir vor allem die Abwechslung, die der Job bietet, und dass der Arbeitsort viele Einblicke in bisher unbekannte Kulturen zulässt. So war ich schon für Wasser-, Gas- und Dampfkraftwerke auf der ganzen Welt unterwegs, habe aber die gemachten Erfahrungen auch in der Schweiz bei der Entwicklung einsetzen können.

Karriere Während der Einarbeitungszeit von drei

Monaten hatten wir mehrere interne Kurse, um die verschiedenen Systeme und Prozessabläufe kennen zu lernen. Damit fand ich mich auf der ersten Anlage schon mal zurecht. Am meisten profitierte ich aber bei diesem On-the-Job-Training, weil ich mir die Arbeitsschritte selbst überlegen und vorbereiten musste und nur zur Kontrolle noch mit dem Lead

Kontakt ALSTOM (Schweiz) AG University Relations Brown Boveri Strasse 7 5401 Baden unirelations@power.alstom.com

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absprach. Durch den direkten Kontakt mit dem Kunden konnten viele Probleme gelöst werden oder waren mindestens nicht mehr so gross, wie sie bei der Vorbereitung zu Hause erschienen. So konnte ich in der kurzen Zeit auf mehreren Ebenen viel profitieren und auch die Verantwortung wurde mit jedem Projekt grösser. Neben dem Aufstieg mit der Führung einer Inbetriebsetzungsgruppe, gibt es auch die Möglichkeit, sich fachlich mehr zu spezialisieren und eine zentrale Anlaufstelle für die komplexen technischen Probleme von den verschiedensten Anlagen zu werden. Darum sind die vielen gemachten Erfahrungen vor Ort sicher ein gutes Sprungbrett für die Zukunft.

Abschluss in • Elektrotechnik

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Industrie

Entwicklungsingenieur

Thomas Wulf

« Das schöne an meiner Arbeit ist, zu sehen, wie aus einer Idee ein Produkt wird. Zuerst ist es nur eine Skizze, dann ein 3D-Modell am Computer bis zu den ersten Prototypen. Zwischendurch gilt es immer wieder Probleme zu lösen und Prüfungen zu bestehen. Die offene und freundliche Zusammenarbeit mit den Kollegen macht jeden Tag aufs Neue Spass. Gerne stelle ich mich dabei den technischen Herausforderungen, wenn es darum geht, optimale Lösungen zu finden, welche innovativ, kostengünstig und kundenorientiert sind. Wichtig in meinem Job ist neben der fachlichen Kompetenz vor allem Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. »

Aufgaben Im Moment bin ich mit der Projektleitung

Karriere Mein Studium der Mechatronik habe ich an

eines Projekts im Bereich Hochleistungsautomaten betraut. Neben dem eigentlichen Gerät bin ich zusätzlich noch für die termingerechte Fertigstellung der Zubehörgeräte verantwortlich. Im technischen Bereich beschäftige ich mich mit der Konstruktion, der Auslegung von mechanischen und elektromagnetischen Komponenten sowie der Definition von Schnittstellen zwischen den einzelnen Geräten.

Gleichzeitig bin ich für die Planung und Koordination des Gesamtprojekts zuständig. Dazu gehört bspw. die Kommunikation und Koordination mit beteiligten Abteilungen/Teammitgliedern und Lieferanten. Mein Arbeitsalltag bei ABB wird durch diese abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgaben bestimmt.

der Hochschule Esslingen absolviert. Im Hauptstudium spezialisierte ich mich auf den Bereich Feinwerktechnik. Während meines Studiums konnte ich durch zwei Praktika, einer Werkstudententätigkeit und mehreren Projektarbeiten bereits viele Erfahrungen sammeln.

Mein Einstieg bei ABB erfolgte über meine Diplomarbeit im März 2008. Im Anschluss daran begann ich meine Tätigkeit als Entwicklungsingenieur im Bereich Niederspannungssysteme.

Abschluss in • Dipl. Ing. (FH) • Mechatronik • Fachrichtung Feinwerktechnik

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ABB Recruiting Center Jessica Perez Tel. 058 585 43 43 jessica.perez@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Entwicklungsingenieur

Industrie

Entwicklungsingenieur von Meisseln, Gesteinsund Hammerbohrern

Yan Wohlhauser Entwicklungsingenieur

« Der Einstieg bei Bosch Power Tools hat mir nebst den neu erworbenen technischen Kenntnissen und der Vielfältigkeit des Jobs ermöglicht, in kurzer Zeit Verantwortung in einem Internationalen Umfeld zu übernehmen. Die Koordinationsaufgaben zwischen den verschiedenen Standorten oder die Leitung eines Projektes in der Vorentwicklung sind herausfordernde Aufgaben, die nicht nur interessant sondern auch breit anwendbar und sehr lehrreich sind. Dazu ist das internationale Umfeld mit all den verschiedenen Personen, Städten und Kulturen, die man nebst und während der Arbeit kennenlernt, sehr bereichernd. Wer eine technische Ausbildung hat, gerne im Team arbeitet, flexibel ist, sich gerne Herausforderungen stellt, gerne die Welt sieht und bereit ist Verantwortung zu übernehmen, dem kann ich solch eine Stelle nur empfehlen.»

Aufgaben Als Entwicklungsingenieur von Meisseln,

Gesteins- und Hammerbohrer bei Bosch Power Tools bin ich im Hauptsitz des Elektrowerkzeugzubehörs (Kanton Solothurn, CH) für die internationale Koordination von Testverfahren, Computersimulationen, Schutzrechtsangelegenheiten und Normen, sowie für die Leitung einiger Vorentwicklungsprojekte zuständig. Die sehr vielfältige Arbeit erfordert nebst den erworbenen technischen Grundkenntnissen ebenfalls sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, sowie regelmässiges Reisen zwischen dem Hauptsitz und den Produktionsstandorten in Deutschland, Italien und China.

te Aerodynamik und CFD Strömungssimulationen, abgeschlossen und habe an meiner Universität in diesem Bereich ein halbes Jahr als Assistent gearbeitet. Da sich der Einstieg in die Flugzeugindustrie danach schwieriger erwies als geplant, habe ich mich entschieden mich umzuschulen auf eine vielfältigere und breiter anwendbare Tätigkeit. Bosch Power Tools bot mir im 2008 die Möglichkeit, mich rasch umzuschulen, meine neuen Kenntnisse in einem internationalen Umfeld einzusetzen und zusätzlich mittels koordinierenden Funktionen mehr Verantwortung zu übernehmen.

Abschluss in

Karriere Ursprünglich begeistert von Flugzeugen

• Maschinenbau

habe ich im 2007 mein Studium an der EPFL in Lausanne als Maschinenbauingenieur, Schwerpunk-

Kontakt BOSCH Daniela Haas Tel. 032 686 38 73 daniela.haas@ch.bosch.com www.bosch.com

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Industrie

Field Service Engineer « In den letzten Jahren konnte ich bereits vieles erleben und abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen. Für einige Zeit nehme ich gerne in Kauf, dass ich nicht eine ‹normale› 5-Tage Woche habe und manchmal auch am Wochenende arbeiten muss. Mein flexibler Freundeskreis, in dem ich gut eingebettet bin, unterstützt mich und passt sich meinen unregelmässigen Arbeitszeiten an. Daher mein Tipp für den Berufseinstieg: ausprobieren und flexibel sein. Der nächste spontane Einsatz nach irgendwo kommt bald.»

Christoph Bertschi Field Service Engineer

verantwortlich für die Inbetriebnahme und Wartung von Mittelspannungsantrieben. Verschiedene und interessante Anwendungen von Gasturbinen-Starter bis Walzwerk-Antriebe können damit betrieben werden. Die Inbetriebnahme der Anlage ist vielseitig und verlangt eine gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Adressaten. Das Zusammenführen von ABB-Interessen und Kundenbedürfnissen erlebe ich an vorderster Front mit. Meine Tätigkeit ist mit einer hohen Reisetätigkeit verbunden, was mich rund um den Globus führt und mich mit unterschiedlichen Kulturen und Mentalitäten in Kontakt bringt. Dazu braucht es eine hohe Flexibilität und Offenheit.

Zusätzlich trägt man von Anfang an eine hohe Verantwortung und repräsentiert ABB beim Kunden.

Wenn ich nicht selber am reisen bin unterstütze ich

vom Büro aus die Kollegen vor Ort. Karriere Nach meiner Lehre als Elektromechaniker

mit anschliessender Berufsmatur habe ich an der Hochschule für Technik Rapperswil mein Wissen im Elektrotechnikbereich vertieft und das Studium erfolgreich abgeschlossen. Persönliche Gespräche am Absolvententag und durch den Betreuer meiner Diplomarbeit bekam ich einen Einblick in die ABB. So konnte ich mir einen guten Überblick für mögliche Berufseinstiege verschaffen. Dabei entstand auch der Kontakt zu meiner jetzigen Stelle.

Abschluss in • Elektrotechnik

Kontakt ABB Recruiting Center Marcel Stutz Tel. 058 585 27 66 marcel.stutz@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Aufgaben Ich bin bei ABB Mittelspannungsantriebe

Industrie

Inbetriebsetzungsingenieur Gasturbine

Lukas Hufschmid Inbetriebsetzungsingenieur Gasturbine

« Der wichtigste Teil der Arbeit besteht eigentlich darin, Probleme zu lösen. Natürlich gibt es viele repetitive Aufgaben, wie die Hunderte von Transmittern zu testen oder Testzertifikate auszustellen. Aber was man von der Hochschulausbildung letztlich braucht, ist nicht etwa das Fachwissen, sondern die analytische Herangehensweise an neu auftauchende Probleme: Was ist das Problem? Wie sehen die Zusammenhänge aus? Woher kriege ich die notwendigen Informationen? Welches ist der Lösungsweg? Wichtig sind Kommunikation und Teamarbeit, da etliche unterschiedliche Arbeitsgänge ineinander greifen müssen.

Commissioning Engineer ist ein typischer ‹Einsteigerjob›, man braucht keine speziellen Qualifikationen, die holt man sich ‹on the job›. Ferne Länder locken, man ist noch ungebunden, und danach stehen einem alle Wege offen. »

Aufgaben Meine ���������������������������������������� Aufgabe ist es, die von der Abtei-

lung Erection übernommenen elektrischen und mechanischen Systeme auf ihre Funktionstüchtigkeit und Einstellungen hin zu überprüfen, Fehlerkorrekturen selber vorzunehmen oder zu veranlassen und die Quality Documentation zu erstellen, mit dem Ziel, die Gasturbine als Teil des Kraftwerkes dem Kunden betriebsbereit zu übergeben. Auch die Ausbildung von Kraftwerksoperateuren des Kunden, die Implementierung von Änderungen und das Verfassen von technischen Erfahrungsberichten gehört zu meinem Aufgabenbereich.

Karriere Nach meinem Maschinenbaustudium an

Probleme des Betriebes einer Gasturbine erhalten.

Gleich nach meiner Einstellung und als Vorbereitung auf meinen ersten Einsatz besuchte ich während ca. zwei Monaten den Alstom- internen COMET Kurs für Inbetriebsetzer in Birr. Nachdem man genügend Erfahrung als Commissioning Engineer und als Unit Lead gesammelt hat, ist die nächste Karrierestufe Lead Engineer, welche nach ca. zwei bis vier Jahren erreicht wird. Wenn man im Aussendienst bleibt, kann man die Funktion eines Commissioning Managers und noch später diejenige des Site Managers übernehmen.

Aber auch im Innendienst sind die Erfahrungen eines Inbetriebsetzers in verschiedensten Abteilungen wie dem Engineering, Tendering oder Sales wertvoll.

der ETH Zürich mit der Vertiefung Verbrennungstechnik habe ich in einem Praktikum in der AlstomForschungsabteilung Einblicke in die vielfältigen

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• Bachelor / Master in Maschinenbau

Industrie

Inventory Process Engineer

Inventory Process Engineer

Aufgaben Meine Aufgabe ist es, Prozesse für die

Lagerbewirtschaftung zu verbessern. Ich erhielt die Möglichkeit, die Lagerbewirtschaftung für ein Pilotprojekt in Polen aufzusetzen. Da das Pilotprojekt nun erste Teilerfolge verzeichnet, erhielt ich als neue Aufgabe, die Lagerbewirtschaftungsprozesse in Turgi ebenfalls zu verbessern. Erstens müssen bestehende Prozesse umgestellt werden. Dies ist wesentlich schwieriger, als Prozesse komplett neu zu definieren. Zweitens ist der Produktionsstandort wesentlich komplexer, da wir hier in Turgi verschiedene Produktionshallen versorgen müssen. Zurzeit laufen die beiden Projekte parallel. Im November wird jedoch das Projekt in Polen abgeschlossen sein.

ich dann auf die Praktikumsstelle bei ABB Turgi aufmerksam geworden. Ich habe dann auch meine Masterarbeit über Corporate Governance und der Einfluss auf Bondratings abgebrochen und eine neue, arbeitsplatzbezogen Thesis über den Einfluss von Datenqualität auf das Bestandsmanagement verfasst. Im Februar 2010 konnte ich die Thesis erfolgreich abschliessen und arbeite seither in einem festen Arbeitsverhältnis bei ABB/ATPL1. Ich werde das neue Projekt abschliessen und gegebenenfalls eine leitende Position im Bereich Lagerbewirtschaftung einnehmen. Ich möchte zusätzlich Erfahrungen im Bereich Human & Ressource und strategische Unternehmensführung sammeln.

Karriere Ich habe mein Studium auf den Bereich

Abschluss in

Finance & Controlling ausgelegt. Durch Zufall bin

• Elektrotechnik

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ABB Recruiting Center Marcel Stutz Tel. 058 585 27 66 marcel.stutz@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Matthias Pfoster

« Meine Erfahrungen mit dem Projekt in Polen sind einzigartig und unersetzlich. Neben den Errungenschaften im Projektmanagement konnte ich eine neue Kultur kennenlernen. Durch diverse Aufenthalte am neuen Produktionsstandort wurde ich mit einer teilweise ganz neuen Arbeitsmentalität konfrontiert, und es galt sprachliche sowie kulturelle Barrieren zu überwinden. Nach fast zwei Jahren Zusammenarbeit fühle ich, wie sich diese Barrieren langsam zu heben beginnen.

Heutzutage bin ich auch über den Stellenwechsel froh, da ich nun mit eigenen Augen verfolgen kann, wie ich Material von A nach B (und wieder zurück) befördere. Dies war bei der Bank ganz unterschiedlich.

Da habe ich Wertpapiere gekauft und verkauft, und ich hatte weder Bezug zu den Unternehmen, noch konnte ich wahrnehmen, was mit dem investierten Kapital gemacht wurde. »

Industrie

Konstrukteur « Mich faszinieren die Technik des Turboladers sowie seine Anwendungsmöglichkeiten. Gerne stelle ich mich fachlichen Herausforderungen, wenn es darum geht optimale Lösungen zu finden, die sowohl die technische Optimierung als auch Kosteneinsparungen berücksichtigen. Momentan bin ich in fünf Projekten involviert, wobei einer guten Arbeitsorganisation, dem Prioritäten setzen und der Zuverlässigkeit eine wichtige Bedeutung zukommt. Am wichtigsten sind jedoch Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Technik. » Christoph Häge Konstrukteur

Aufgaben Seit meinem Einstieg bei der ABB Turbo

Karriere �������������������������������������� Die ABB Turbo Systems AG habe ich wäh-

Systems AG arbeite ich in der Produktlinie für radiale Turbolader. Meine Hauptaufgabe ist die Erstellung von Konstruktionen in CAD. Die Aufgaben die sich mir dabei stellen, betreffen dabei nicht nur Neuentwicklungen von Turboladern sondern auch die Produktpflege und Weiterentwicklung bestehender Produkte. Bei diesen Tätigkeiten arbeite ich eng mit anderen Konstrukteuren und Abteilungen zusammen. Die dabei entstehenden Prototypen werden gefertigt, geprüft und qualifiziert, bevor dann die Serienproduktion gestartet wird. Auch während dieser Abläufe stehen wir in engem Kontakt mit den jeweiligen zuständigen Stellen.

rend meiner Diplomarbeit kennen gelernt. Das gute Arbeitsklima und die offene und verbindliche Kommunikationsweise haben mich überzeugt, bei ABB beruflich einzusteigen. Durch die gezielte Förderung konnte ich inzwischen die konstruktive Leitung eines Entwicklungsprojektes übernehmen.

Möglichkeiten sind der Aufstieg zum Projekt- oder Teamleiter, in andere Bereiche wie Engineering, Service oder in Beratertätigkeiten im Vertrieb. Die Grundvoraussetzungen für die Karriereschritte werden dabei on-the-job durch die fundierten Produktkenntnisse geschaffen.

Abschluss in • Maschinenbau

Kontakt ABB Recruiting Center Severine Jegge Tel. 058 585 57 37 severine.jegge@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Lead Engineer

Stephan Merkli

« Für mich war bei der Stellenwahl die Aussicht auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit zentral. Durch die unterschiedliche Ausprägung der Projekte und die kurzen Entscheidungswege ist dies in meinem aktuellen Job gegeben. Als Informatiker bin ich bei ABB überhaupt kein Sonderfall mehr - IT wird auch in der Automation immer wichtiger; dennoch ist die Ausrichtung der Aufgaben ingenieurmässig geprägt.

Bei der Jobsuche würde ich empfehlen, die «Soft-Factors» nicht zu vernachlässigen: Arbeitsklima und Teamgeist, aber auch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sein Umfeld nachhaltig zu beeinflussen, sind für mich wichtige Aspekte.»

Aufgaben In meiner aktuellen Tätigkeit bei ABB

Karriere Studiert habe ich Informatik an der HTL

als Fachexperte im Bereich Workflow-Systeme für Zeitungsdruckereien verwende ich den grössten Teil meiner Arbeitszeit für die Unterstützung von Mitarbeitern bei Projekten.

Daneben bin ich auch selber in der Projektabwicklung tätig. Dazu gehören Einsätze beim Kunden für Workshops, Inbetriebsetzungen und Schulungen auf der ganzen Welt.

Das rechtzeitige Erkennen und Implementieren von aktuellen Trends in der IT gehört ebenfalls zu meinem Aufgabengebiet - mit den Experten beim Kunden auf gleicher Augenhöhe diskutieren zu können, ist nicht immer einfach, weil der eigene Tätigkeitsbereich meist breiter ist als derjenige beim Kunden; solche Erfahrungen sind aber sehr lehrreich.

Brugg-Windisch (heute Fachhochschule Nordwestschweiz). Bereits während des Studiums war mir klar, dass ich eine Tätigkeit in einer international ausgerichteten Firma suchen werde. Der Einstieg bei ABB erfolgte als Software-Entwickler; weitere Stationen meiner bisherigen Karriere waren Entwicklungsprojektleiter und Gruppenleiter Rechnersysteme.

Regelmässige Veränderungen der Betätigungsfelder ermöglichen ein wechselndes Aufgabengebiet mit ständig wachsender Erfahrung in der Fachthematik – solche internen Stellenwechsel werden bei ABB gefördert.

Abschluss in • Informatik

Kontakt ABB Recruiting Center Andrea Kuhn Tel. 058 585 96 11 andrea.kuhn@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Lead Engineer

R 450

R 900

EnDes – Innovation und Erfahrung aus über 1400 Projekten

Industrie

Maschineningenieur/-in

Aufgaben Als Ingenieur mit Schwerpunktkenntnissen

Karriere Durch den regelmässigen Wechsel von

in der Entwicklung und Konstruktion bearbeiten Sie wechselnde Kundenaufträge aus den Gebieten des Maschinenbaus und der Fahrzeugtechnik. Sie führen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Neuprodukte oder Anlagen zur Serienreife. Sie sind mitverantwortlich für eine termingenaue Umsetzung von anspruchsvollen Projekten.

einer Branche in die andere, die immer wieder eine Herausforderung darstellt, erwirbt man in den ersten drei Jahren ein fundiertes Grundwissen und wichtige Berufserfahrung. Alle Mitarbeiter erhalten die Chance, ihre Begabungen weiterzufördern. Zusätzlich werden dabei die persönlichen Stärken und Schwächen berücksichtigt. Je nach Qualifikation und Kompetenz können Sie schon nach zwei Jahren zum Projektleiter aufsteigen.

Abschluss in • Automobiltechnik • Maschinenbau • Mikrotechnik

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EnDes Engineering Partner AG René Schärer Tel. 062 389 70 80 r.schaerer@endes.ch www.endes.ch

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Industrie

« Die Aufträge, die ich zurzeit bearbeite, bewegen sich im zeitlichen Rahmen von zwei bis vier Monaten. Durch die kurzen Projektzeiten und die konsequente und intensive Einarbeitungszeit erwerbe ich ständig neues Wissen und kann meine berufliche Erfahrung ausbauen. Nicht nur mit Fachkompetenz, sondern auch mithilfe der zunehmenden Kenntnis von neuen Produkten und Betriebsstrukturen lerne ich, mich in ein bestehendes Arbeitsfeld zu integrieren und mit den verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten. Über den Projektleiter werde ich stets gut betreut und kann bei Unklarheiten im Fachlichen wie im Organisatorischen mit ihm Rücksprache halten. Aufgrund der sehr engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden kann der Auftraggeber jeden Fortschritt genauestens verfolgen und rückt dabei immer in den Mittelpunkt meines Handelns. »

Industrie

Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation

Jürg Ardüser

« Durch das Praktikum bei Alstom wurde ich dazu motiviert, mich in meiner verbleibenden Studienzeit im Bereich der Gasturbinen weiterzubilden und mich anschliessend bei Alstom zu bewerben. Damals wie heute kann ich sehr vom umfangreichen Wissen meiner Mitarbeitenden profitieren. Des Weiteren schätze ich die freundschaftliche Atmosphäre in meinem Team und die abwechslungsreiche Arbeit. Durch die Tatsache, dass Alstom ein multinational operierendes Unternehmen ist, wird mir die Gelegenheit geboten, auch ins Ausland zu reisen.

Die Modelle, welche mein Team erarbeitet, werden für verschiedene Projekte weltweit eingesetzt. »

Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation

Aufgaben Ich arbeite in der Gruppe Simulator

Karriere Ich absolvierte das Studium als Maschi-

Assisted Engineering (GSPYES) in einem Team von fünf Ingenieuren. In meiner Arbeit geht es um die Erstellung von physikalischen Modellen zur Simulation von Zweiphasenströmungen (Wasser-Dampf) in Kombikraftwerken. Das zeitabhängige Verhalten der verschiedenen Komponenten der Anlage, wie beispielsweise Boiler, Wärmetauscher und Naturumlauferhitzer, wird durch Differentialgleichungen beschrieben, die numerisch gelöst werden können.

Durch dieses Vorgehen können Komponenten mit transientem Verhalten schneller als in Echtzeit simuliert werden. Anschliessend werden diese Modelle in einen Simulator integriert, mit dessen Hilfe eine Gesamtanlage simuliert werden kann. Diese wird wiederum zur Unterstützung des Engineering wie auch für das Training von Betriebspersonal eingesetzt.

nenbauingenieur an der ETH in Zürich mit den Vertiefungsrichtungen Regelungstechnik und Verbrennungsmotoren. Die Diplomarbeit schrieb ich auf dem Gebiet der Modellierung einer Mikrogasturbine in Matlab-Simulink. Nach dem Grundstudium absolvierte ich ein dreimonatiges Industriepraktikum bei Alstom. Bei diesem Praktikum ging es um die Echtzeitsimulation eines Wasser-Dampf-Zyklus. Ich bin nun seit Anfang Juli 2006 bei Alstom im Bereich Kraftwerksimulation tätig.

Kontakt

Weitere Anbieter

ALSTOM (Schweiz) AG University Relations Brown Boveri Strasse 7 5401 Baden unirelations@power.alstom.com

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Abschluss in • Maschinenbau

Industrie

Overall Scheduling and Project Management « Aktuell arbeite ich an einer wichtigen Schnittstelle. Ich muss viele interne Prozesse kennen lernen und mich mit mehreren Abteilungen regelmässig treffen. Dies bietet mir eine sehr gute Möglichkeit die Firma schnell und über die einzelnen Bereiche hinaus näher zu betrachten. Dazu muss ich vor allem diplomatisch verhandeln können. Obwohl ich unsere Produkte nicht vollständig technisch verstehen muss, ist es für mich wichtig, die ganze Kette (Vertrieb – Engineering – Abwicklung – Produktion) im Griff zu haben. Dieses ganzheitliche Fachwissen lässt sich auf verschiedene Produkte übertragen.»

Julien Falco

Aufgaben Meine Haupttätigkeit, Overall Schedu-

Karriere Ich habe vor kurzem das Trainee Programm

ling, heisst langfristige (Forecasting) zeitliche Planung von Kundenprojekten. Ich bin die offizielle Schnittstelle zwischen allen Abteilungen, die mit der Abwicklung von Projekten zu tun haben. Dies beginnt beim Verkauf und endet bei der Sendung des Endprodukts, dazwischen liegen aber verschiedene weitere Instanzen der Wertschöpfungskette.

Die Stelle überträgt einem viel Verantwortung, da wichtige Entscheidungen getroffen werden müssen, um unserer Fabrik eine konstante und gute Auslastung garantieren zu können.

Neben dieser Arbeit gehören ebenfalls verschiedene Optimierungsprojekte zu meinem Aufgabenbereich.

Ich leite zum Beispiel ein Projekt, das ein ganz neues Komponentengeschäft durch unseren Teilbereich aufbaut.

von ABB Schweiz abgeschlossen und konnte durch den Einblick in verschiedene Bereiche immer wieder neue Produkte kennenlernen. Für die jeweiligen Aufgaben habe ich stets viel Selbstständigkeit und Freiraum erhalten.

Mein Studium an der EPFL Lausanne habe ich als Elektroingenieur abgeschlossen. Neben meinem Hauptfach habe ich mich dabei mit einem Minor in Management of Technology auch in Richtung Wirtschaft fokussiert.

Abschluss in • Master of Science in Electrical and Electronics Engeneering

Kontakt ABB Recruiting Center Carolina Burghart Tel. 058 585 18 43 carolina.burghart@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Project Manager Overall Scheduling

Industrie

Patentingenieur « Das Trainee Programm verhalf mir zu einem Überblick, um wirklich zu verstehen, wie ein globales Grossunternehmen funktioniert. Es verdeutlichte mir wo die Schnittstellen und die Probleme in den einzelnen Bereichen liegen. Diese Erkenntnis wird mir in meiner Festanstellung und bei abteilungsübergreifenden Problemen helfen, diese auch besser zu lösen. Die interkulturellen Erfahrungen und der Austausch im multikulturellen Konzern waren sehr spannend. In meiner Auslandsstation lernte ich sehr schnell mit der russischen Kultur im Geschäftsleben aber auch im Privatleben umzugehen und erfolgreich darauf einzugehen.»

Hans-Hermann Jonas Patentingenieur

Aufgaben Im Trainee Programm hatte ich die Mög-

lichkeit durch die verschiedenen Stationen unterschiedliche Aufgabenbereiche und Standorte der ABB kennen zu lernen. In der ersten Station war ich im Bereich der Produktion von Mittelspannungsantrieben in Turgi tätig, wobei ich für die Einführung von Prozessoptimierungen zuständig war. Die zweite Station verbrachte ich in Baden, wo ich im ServiceVerkauf von Kraftwerksleittechnik Kalkulationen und Offerten für Kunden ausgearbeitet habe. Da das Trainee Programm der ABB eine Auslandstation beinhaltet, entschied ich mich, diese in Moskau zu absolvieren. Dort führte ich eine Marktanalyse für Prozessautomatisationen durch. Bei meiner letzten Station, die sich nun dem Ende zuneigt, übernahm ich die Projektleitung einer Prüfanlage für Isolatoren im Bereich der Entwicklung von gasisolierten Schalt-

Kontakt ABB Recruiting Center Carolina Burghart Tel. 058 585 18 43 carolina.burghart@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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anlagen. Meine Festanstellung werde ich in Baden als Patentingenieur antreten, dabei wird meine Hauptaufgabe das Erstellen und Durchsetzen von Patenten sein.

Karriere Meine Ausbildung als Maschinenbauinge-

nieur absolvierte ich zum grössten Teil an der ETH Zürich, jedoch mit je einem Semester an der EPFL in Lausanne während meines Bachelorstudiums und am Caltech in Los Angeles während meines Masterstudiums, um meine Sprachkenntnisse zu vertiefen.

Abschluss in • Bachelor Maschinenbau und Verfahrenstechnik • Master Maschinenbau und Verfahrenstechnik • Master of Advanced Studies in Intellectual Property (MASIP)

Industrie

Product Manager Traction Service

Product Manager Traction Service

Aufgaben Aktuell arbeite ich als Produkt-Manager

im Traktionsbereich von ABB in Turgi. Mein Aufgabengebiet beinhaltet die Standardisierung von bestehenden und die Entfaltung von neuen Dienstleistungsprodukten. Es ist ein sehr junger und dynamischer Bereich, daher sind meine Aufgaben dementsprechend äusserst vielfältig. Doch alle Aufgaben werden zum Schluss auf ein Ziel ausgerichtet: die Kundenzufriedenheit.

Seit einem Jahr habe ich zusätzlich noch die Projektleitung für ein Auslagerungsprojekt übernommen. Dieses Projekt erlaubt mir wieder ganz neue Erfahrungen in unserem Bereich zu machen, die sich dann auch für meine Funktion als Produkt Manager als sehr nützlich erweisen.

kationssysteme an der ETH Lausanne stand ich vor der schwierigen Entscheidung, eine Vertiefungsrichtung im technischen Bereich der Signalverarbeitung oder eine Erweiterung des Wissens im wirtschaftlichen Bereich vorzunehmen. Ich habe schliesslich die zweite Option gewählt. Im Master hatte ich dann die Gelegenheit, das Austauschprogramm Unitech International wahrzunehmen, das mir ein Austauschjahr in Göteborg, Schweden ermöglicht hat. Während dieses Jahres wurde ich dank diverser Firmenanlässe, die Teile von diesem Austauschprogramm waren, auf ABB aufmerksam. Nach meiner Masterarbeit trat ich dann in das Trainee Programm der ABB ein.

Abschluss in • Bachelor in Communications Systems

Karriere Nach meinem Grundstudium in Kommuni-

• Master in Management of Technology and Economics

Kontakt ABB Recruiting Center Marcel Stutz Tel. 058 585 27 66 marcel.stutz@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Gil Fischer

« Meiner Erfahrung nach braucht es für einen erfolgreichen Jobeinstieg drei Tugenden. Einerseits sind analytische Fähigkeiten sehr wichtig, um ein komplexes Problem in einfachere Teilaufgaben aufzulösen. Dabei spielt nicht zwingend das Fachwissen eine Rolle, sondern mehr der Problemlösungsprozess, den man sich während des Studiums aneignet.

Als zweite Tugend sehe ich die Flexibilität, mit fremden Kulturen und Denkweisen umgehen zu können. ABB ist ein multi-internationales Unternehmen und dies erfordert in Projektteams von jedem Einzelnen die richtige Einstellung zum ‹Unbekannten›. Die letzte Tugend ist die Kommunikationsfähigkeit. Dabei meine ich einerseits das Beherrschen von Fremdsprachen, aber auch die kommunikativen Fähigkeiten in der eigenen Sprache. Ich habe gelernt, dass die gleiche Quintessenz in unterschiedlichen Varianten kommuniziert werden kann, wodurch sie dementsprechend anders interpretiert und verstanden werden kann. »

Industrie

Projektmanager für internationale Grossprojekte « Aufgrund der Tatsache, dass ich für einen Project Manager für internationale Grossprojekte noch relativ jung bin, ist es speziell herausfordernd, mich den mir anvertrauten Aufgaben zu stellen sowie das Vertrauen der Kunden zu gewinnen. Mag das Wasser, in welches man geworfen wird, auch ab und zu etwas kälter als erwartet sein, so kann man sich gerade deshalb sehr schnell einbringen, Verantwortung übernehmen und sich persönlich weiterentwickeln. Diese Herausforderungen und die Möglichkeit eines internen bereichs- oder länderübergreifenden Wechsels stellen für mich interessante Perspektiven dar.»

Alex Kaufmann Projektmanager für internationale Grossprojekte

Aufgaben In meiner Tätigkeit habe ich die Gesamt-

Karriere 2003 ���������������������������������������� bin ich nach meinem Master in Elek-

verantwortung für Grossprojekte (bspw. die Lieferung der gesamten elektrischen Ausrüstung zum Bau einer Zementanlage). Dies beinhaltet die konzeptionelle, technische, kommerzielle und personelle Projektführung. Elementar in diesem Geschäftsbereich sind gute Kundenkontakte und deren Betreuung. Daher sind regelmässige Reisen Teil meines Jobs. Das internationale Umfeld und der Umgang mit anderen Kulturen erfordern Fingerspitzengefühl und stellen eine grosse Herausforderung dar. Die Koordination und Zusammenarbeit mit anderen ABB-Bereichen sowie externen Lieferanten und lokalen Bau- und Montagefirmen stellen daher einen wesentlichen Teil meiner Tätigkeit dar.

trotechnik als Projektierungsingenieur bei ABB Schweiz eingestiegen. Im darauf folgenden Jahr ging ich für 6 Monate nach Marokko für die Inbetriebnahme und Übergabe einer Zementanlage. Nach meiner Rückkehr wurde ich zum Lead Engineer befördert und konnte meine ersten eigenen Projekte übernehmen. In meiner jetzigen Stelle als Project Manager Large Projects bin ich seit knapp drei Jahren. Ich leite bereits zum zweiten Mal Projekte für Zementanlagen im Mittleren Osten sowie in der Ukraine.

Kürzlich habe ich innerhalb unserer Einheit auch die personelle Führung einer Gruppe von Projektleitern im Bereich Grossprojekte übernommen.

Abschluss in • Elektrotechnik

Kontakt ABB Recruiting Center Andrea Kuhn Tel. 058 585 85 10 andrea.kuhn@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Sales Support Engineer

Sales Support Engineer

Aufgaben Als Sales Support Engineer arbeite ich

an der Schnittstelle zwischen Verkauf und Technik.

Zu meinen Hauptaufgaben gehören die Betreuung zweier ABB-Einheiten bei technischen und kommerziellen Anfragen, sowie die Umsetzung des ABBBrandings in den Werbemitteln der Produktpalette.

Zudem unterstütze ich den internationalen Verkauf.

Seit Anfang Jahr arbeite ich an einem internationalen Trainingsprogramm, welches die lokalen ABBDivisionen schult, wie sie mit einer neuen Datenbank die weltweit installierte Basis besser verwalten können. Im Bereich Marketing bin ich dieses Jahr erstmals für die Planung und Durchführung eines Events für die Schweizer Traktionskunden verantwortlich.

wurde mir bewusst, dass ich als kommunikative Persönlichkeit gerne mit Kunden zusammenarbeiten möchte. Aus diesem Grund habe ich mich auf Unternehmenswissenschaften spezialisiert, jedoch war es mir wichtig, dabei einen technischen Background zu haben. Durch meine spanischen Wurzeln und meine Schul-/Studiumzeit konnte ich mir zusätzlich Kenntnisse in drei Fremdsprachen aneignen.

Dies wollte ich nutzen, um in einem internationalen Unternehmen tätig zu werden. Durch den gelungenen Direkteinstieg bei ABB kann ich dies nun voll ausschöpfen. Meine Zukunft sehe ich in einer Teamleitungsfunktion. Die ersten Schritte in diese Richtung werden sicherlich diverse Weiterbildungen in Richtung Management und Marketing sein.

Karriere

Bereits zu Beginn meines Maschinenbau-Studiums

Abschluss in • Maschinenbau

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ABB Recruiting Center Marcel Stutz Tel. 058 585 27 66 marcel.stutz@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Laura Kühner

« Von Beginn an wurde mir bei ABB ein grosser Verantwortungsbereich übertragen. Meine erste Aufgabe war die Leitung eines Projektes in China während der Offertphase mit einem Umfang von mehreren Millionen. Die Herausforderung lag vor allem darin, über Monate die Koordination intern sowie interkontinental zu regeln, da ich nicht direkt vor Ort war.

Binnen kurzer Zeit konnte ich zwei von ABB angebotene Kurse besuchen. Ausserdem treffe ich laufend neue Leute, kann so weltweit Kontakte knüpfen. Vor allem durch die Zusammenarbeit mit arabischstämmigen Personen wurde ich positiv überrascht, denn obwohl bei ihnen keine Frauen in meinem Tätigkeitsbereich arbeiten, wurde ich stets ernst genommen und sehr geschätzt. Generell kann ich sagen, dass mein Arbeitsumfeld überwiegend von Männern dominiert wird, jedoch habe ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht. »

Industrie

Werkstoffingenieur

Pius Zihlmann Werkstoffingenieur

« Mein angesammeltes Fachwissen und die guten Kontakte, welche ich über meine Tätigkeit als Prozessingenieur bei Pilatus sammeln konnte, helfen mir nun als Leiter der Oberflächentechnik, die täglichen Arbeiten zu meistern. Die Anforderungen an meine Person sind sehr vielseitig und betreffen Gebiete wie Personalführung, Prozessoptimierung, Problembehebung und Strategiefestlegung. Zudem sind der Kosten- und der Zeitfaktor stets im Auge zu behalten.

Die Arbeit bei Pilatus ist äusserst interessant, da ich jedes Teil direkt am fertigen Produkt sehen kann. Zudem ist das ganze Know-how der Firma auf engstem Raum vereint und die verantwortlichen Personen sehr schnell verfügbar, egal ob Konstrukteur, Flugzeugmonteur oder Testpilot. Wenn ich dann als Flugzeugfan bei der Arbeit noch das Geräusch eines Triebwerkes höre oder den Geruch von verbranntem Kerosin rieche, weiss ich, wieso ich für Pilatus arbeite. »

Aufgaben Als Leiter der Oberflächentechnik führe

Karriere Nach meinem Studium als Werkstoffin-

ich ein Team von 17 Mitarbeitern, welche insgesamt 23 verschiedene Prozesse durchführen. Dabei handelt es sich um Prozesse zur Reinigung (Strahlen, Entfetten, Beizen), Vorbehandlung (Chromatieren, Anodisieren, Phosphatieren, usw.), zerstörungsfreien Rissprüfung und Grundierung der Bauteile.

Somit wird praktisch jedes Bauteil an einem Pilatus Flugzeug irgendwann im Herstellprozess durch die Oberflächentechnik geleitet. Jeder dieser Prozesse wird gemäss internationalen Normen durchgeführt und ist die Grundlage für den Korrosionsschutz der Pilatus Flugzeuge. Die genaue Durchführung und Einhaltung der Vorgaben ist in internen Dokumenten beschrieben und wird vom Bundesamt für Zivilluftfahrt überwacht und periodisch überprüft.

genieur an der ETH, bei welchem ich sowohl die Semester- wie auch Diplomarbeiten in der Industrie absolvieren durfte, war mir sehr schnell klar, dass ich mich in der Wissenschaft nie wohl fühlen werde.

Nach einem einjährigen Einsatz als Stv. Leiter des Qualitätsmanagements bei einem Automobilzulieferer, fand ich den Weg zur Fliegerei, einer meiner Kindheitsträume. Ich habe eine Stelle als Prozessingenieur bei Pilatus angenommen, wo ich für die Oberflächenprozesse verantwortlich war. Nach 4 Jahren bot sich mir die Möglichkeit, in die Fabrikation zu wechseln und die Verantwortung für die Oberflächenbehandlung zu übernehmen.

Abschluss in • Werkstoffingenieur ETH

Kontakt Pilatus Aircraft Ltd P.O. Box 992, 6371 Stans, Switzerland Ruth Bernath, Human Resources Manager +41 (0)41 619 62 54 rbernath@pilatus-aircraft.com www.pilatus-aircraft.com

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Industrie

Wirtschaftsingenieur

Head of Product Engineering

Aufgaben Im Product Engineering arbeite ich mit

Karriere Die Endress+Hauser Flowtec AG bietet viele

meinem Team an der technischen Betreuung der Serienproduktion. Dazu zählen die Bewertung von technischen Änderungsvorhaben und deren Umsetzung, Qualitätsbeurteilungen sowie die technische Beratung des internationalen «Sourcing Teams». Ein weiteres interessantes Aufgabengebiet ist die direkte Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, mit denen ein permanenter Wissenstransfer bezüglich Prozessabläufe stattfindet, sodass die für Endress+Hauser spezifischen Qualitätsanforderungen eingehalten werden können. In meiner Funktion als Abteilungsleiter nehme ich zudem klassische Führungsaufgaben wahr, beispielsweise die Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit Mitarbeitenden, die Vereinbarung und Nachverfolgung von Zielen sowie die Optimierung von Arbeitsabläufen.

Karrieremöglichkeiten. Mit meiner Ausbildung als Wirtschaftsingenieur habe ich eine gute Grundlage für verschiedenste Tätigkeiten wie Projektleiter, strategischer Einkäufer, Qualitätskoordinator, Fertigungsunterstützer, Produktmanager oder Area Sales Manager. Es gibt ausserdem immer wieder Möglichkeiten, den Job innerhalb der Firma zu wechseln und sich dadurch beruflich zu entfalten. Dazu bietet das Unternehmen Weiterbildungen zur Führungskraft, zum Fachspezialisten oder zum Projektleiter an. Die Förderung der individuellen Entwicklung ist einer der grossen Vorteile bei Endress+Hauser Flowtec.

Abschluss in • Dipl. Wirtschaftsingenieur (FH)

Kontakt Endress+Hauser Flowtec AG Personalmarketing Frau Simone Studer +41 (0)61 715 61 19 job@flowtec.endress.com www.flowtec.endress.com

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Industrie

Andreas Daniel

« Während meines Studiums zum Wirtschaftsingenieur (FH) sammelte ich durch verschiedene Praktika bei Automobilkonzernen wertvolle technische und betriebswirtschaftliche Erfahrungen. Nach Abschluss des Studiums startete ich meine Berufslaufbahn in einem kleineren Unternehmen. Nach drei Jahren Berufspraxis wechselte ich zur Endress+Hauser Flowtec AG – und landete einen Volltreffer! Hier boten sich mir neue spannende Aufgabenstellungen, aber auch Freiheiten, wie sie nur ein weltweit agierendes Unternehmen bieten kann. Die Bandbreite reicht von Detailarbeit über das Besprechen technischer Aufgabenstellungen zusammen mit den Fachleuten aus Entwicklung und Produktion bis hin zur Diskussion der optimalen Fertigungsmethoden bei Lieferanten in Asien oder Amerika. Gleichzeitig pflegt man bei Endress+Hauser einen sozialen Umgang, wie es nur bei einem Familienunternehmen möglich ist. Dies weiss ich sehr zu schätzen.»

Mit intelligenten Zugbillets das Reisen noch einfacher machen. Das begeistert mich.

Gemeinsam t채glich eine Meisterleistung.

sbb.ch/jobs

Informatik in Zusammenarbeit mit SBB CFF FFS — www.sbb.ch

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Business Analyst

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Enterprise Architect

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IT-Trainee

103

Leiter IT-Services

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Project Manager

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Service Manager

106

Software Engineer

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Sourcing Manager

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Teamleiter ERP Applikations- und Projektsupport

109 ABB

Accenture

Alpiq

Avaloq

Axpo

Bosch

Coop

PostFinance

SBB CFF FFS

Swisscom

UBS

100

Informatik

Business Analyst

Business Analyst

Aufgaben Als Business Analyst sind Sie für einen

Karriere Der Start bei Avaloq erfolgt mit einem inter-

spezifischen Themenbereich aus dem Banking verantwortlich. Sie können sich sowohl mit eher technischen Themen, wie z. B. Operating & Monitoring, oder auch sehr bankspezifischen Gebieten, wie z. B. Risk Management, Kredite oder Portfolio Management auseinandersetzen. In Ihrem spezifischen Bereich analysieren Sie die Bedürfnisse der Kunden und haben die Aufgabe, diese in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern in unserer Bankensoftware abzubilden. An der Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklern sind Sie für Leistungen rund um das Produkt verantwortlich – für die Analyse und die Spezifikation, das Testing, die Dokumentation des Produktes und die Schulung der Kunden.

nen Ausbildungsprogramm. Dieses dient dazu, dem Einsteiger die dem Avaloq Banking System zugrunde liegenden Konzepte zu vermitteln. Nach der darauf folgenden intensiven Einarbeitung übernehmen Sie als Business Analyst zügig Verantwortung in Ihrem Fachbereich. In einem schnell und gesund wachsenden Unternehmen wie Avaloq stehen Karrieremöglichkeiten als Fachspezialist, Führungskraft oder Projektleiter offen.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Wirtschaftsinformatik

Avaloq Evolution AG Karin Ottinger +41 (0)58 316 10 10 careers@avaloq.com www.avaloq.com

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Informatik

Oliver Kuster

« Die Aufgabe als Business Analyst ist herausfordernd und vielfältig.

Die Vielfalt besteht darin, dass einerseits Probleme von Kunden aus dem eigenen Fachbereich beurteilt und analysiert und gemeinsam mit Entwicklern Lösungen erarbeitet werden und andererseits neue Funktionalität in enger Zusammenarbeit mit den Kunden entwickelt wird.

Herausforderungen entstehen durch immer neue und andere Probleme und Bedürfnisse der Kunden sowie der hohen fachtheoretischen und praktischen Anforderungen bei der Entwicklung neuer Funktionalität.

Neben diesen zwei Grundaufgaben besteht vielerlei Abwechslung, sei es in der Unterstützung von Sales (indem der Business Analyst selbst Kunden-Workshops durchführt), bei Vorstudien zu neuen Themen und Märkten oder beim Vermitteln der eigenen Kenntnisse an Dritte. »

Informatik

Enterprise Architect

Mathias Becher

« In einem komplexen Unternehmen zu arbeiten, dessen Kernaufgabe die Personen- und Güterbeförderung von A nach B ist, habe ich mir schon immer gewünscht. Zugleich beruflich im grossen Stil sowohl vernetzt, als auch holistisch zu denken, ist für mich eine erfüllende Aufgabe. Als Enterprise Architect habe ich dazu viele Betätigungsfelder. Die Zusammenarbeit mit Menschen aus dem ganzen Unternehmen machen den Job noch spannender. Durch die Enterprise Architecture kann ich nachhaltig auf eine bewusstere und konsistentere IT-Anwendungslandschaft hinwirken. Ein guter Chef und ein motiviertes Team überzeugen auch auf die lange Sicht. »

Enterprise Architect

Aufgaben Die Aufgaben eines Enterprise Architekten

lassen sich in drei Teile gliedern: 1. Bebauungspläne und Roadmaps erstellen: Erstellen eines domänenspezifischen Bebauungsplans und einer Roadmap auf Basis der jeweiligen Geschäftsbedürfnisse, der Technologieentwicklungen und der Erfahrungen aus dem Betrieb. Enterprise Architekten liefern konkreten Input für das Projektportfolio und die Mittelfristplanung. 2. IT-Lösungen definieren: Das Ziel ist es, vom einfachen IT-Bedarf (seitens der Kunden oder der IT) zur «richtigen» Projektdefinition zu gelangen. In diesem Zusammenhang unterstützt man als Enterprise Architekt bei der Definition der optimalen technischen Lösungsrichtung für den jeweiligen Bedarf. 3. Beraten und informieren: Der Enterprise Architekt führt die konzernweite Ist-Architekturlandschaft nach. Dabei werden insbesondere die Anwen-

dungs- und die Technologielandschaft erfasst. Auf Grundlage der nachgeführten Informationen berät und informiert der Enterprise Architekt sowohl das Geschäft als auch die IT intern.

Karriere Nach der Lehre begann ich direkt mit dem

Studium an der Ingenieurschule in Biel. Anschliessend startete ich als Junior-Berater in der Entwicklung von Individualsoftware. Nach einigen grösseren Projekten durfte ich bei der Software- und Systemarchitektur zuerst mithelfen und diese später verantworten. Nach 10 Jahren Projektgeschäft kam der Wechsel in die Enterprise Architektur.

Abschluss in • Elektroniker • Dipl. Elektroingenieur HTL

Kontakt SBB CFF FFS Personalmarketing SBB Tel. 051 220 67 74 students@sbb.ch

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Informatik

IT-Trainee « Das Trainee-Programm der SBB ist nach dem Studium ein guter Einstieg ins Berufsleben. Neben dem ansprechenden Programm waren auch der persönliche Umgang und das Arbeitsumfeld ausschlaggebend für die Wahl des Trainee-Programms der SBB. Meine Erwartungen wurden erfüllt. Bereits in meinen ersten Projekten konnte ich von Beginn mein Wissen anwenden, vertiefen und umsetzen. Die Systemlandschaft der SBB bietet ein interessantes Umfeld, welches durch seine Grösse und Vielseitigkeit keine Langeweile aufkommen lässt. » Andrin Regli

Aufgaben Der Bereich Identity- und Access-Manage-

Karriere Das Trainee-Programm der SBB dauert 18

ment (IAM), ist dafür zuständig, den richtigen Personen die richtigen Zugriffe auf die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit zu gewähren und setzt eine greifende Sicherheitsarchitektur um. Als Trainee in diesem Bereich betreue ich dort mein eigenes Projekt. Daneben entlaste ich die Enterprise-Architekten in den zahlreichen Projektarbeiten und erhalte so einen vielseitigen und abwechslungsreichen Einblick in diverse IAM-Themengebiete sowie in die Projektabwicklungen der SBB.

Monate und ist in vier Förderstellen aufgeteilt. Zehn Monate bzw. zwei Förderstellen des Programms werden in der SBB Informatik absolviert. Dazu kommen zwei weitere Stages à je 4 Monate bei den Divisionen. In meinem Fall sind dies SBB Personenverkehr und SBB Cargo. Durch die vielseitigen Förderstellen erhält man einen breiten Überblick auch ausserhalb der Informatik und man kann sich ein sehr grosses Netzwerk innerhalb der SBB aufbauen, was natürlich wiederum auch für die einzelnen Projekte hilfreich ist.

Abschluss in • Informatik • Wirtschaftsinformatik

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Informatik

IT-Trainee

Informatik

Leiter IT-Services

Martin Kunz

« Täglich erwarten mich spannende, abwechslungsreiche Herausforderungen im Informatikumfeld. Der Spagat zwischen «der Kunde ist König» und der Umsetzung interner Richtlinien ist nicht immer ganz einfach. Das Weiterkommen einer gesamten Abteilung, Prozessoptimierung, Steigerung und Sicherung der Qualität, Durchführung und Mitarbeit in Projekten bringen eine Abwechslung in tägliche Arbeit, die ich sehr schätze.

Zusätzlich hat mich mein Arbeitgeber immer in allen Belangen sehr unterstützt und gefördert. Meine Erwartungen an den Job und meine Aufgaben haben sich sehr positiv erfüllt. »

Leiter IT-Services

Aufgaben Zu den Hauptaufgaben als Leiter IT-Ser-

Karriere Nach einer technischen Berufsausbildung

vices zählt der Betrieb des Support Centers, welches den ServiceDesk und den ICT-Support beinhaltet, der Clientplattform sowie das Einkaufen, Betreiben und Warten der IT-Betriebsmittel, welche unseren Kunden zur Verfügung gestellt werden. Zusammen mit meinem Team decken wir alle Bedürfnisse unserer Kunden in Sachen IT und Telekommunikation ab, die direkt bei ihnen zum Einsatz kommen.

Die Erarbeitung von Standards, Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Entgegennahme von Aufträgen, Qualitätssicherung und die Mitarbeit und Durchführung von Projekten gehören zur alltäglichen Arbeit dazu.

mit begleitender Matur wurde mir der Quereinstieg in die Welt der Informatik ermöglicht. Mit verschiedenen fachspezifischen Weiterbildungen durchlief ich alle Stufen der Informatik, vom ServicDesk über den ICT-Support zum Systemadministrator.

Während der berufsbegleitenden Ausbildung zum Informatiktechniker HF trat ich die Stelle als Client Engineer an. Nach kurzer Zeit bekam ich die Chance die Stelle als Leiter IT-Services zu übernehmen.

Durch die Übernahme eines Teams ist mein vorheriges Arbeitsgebiet, das operative Geschäft, mehr in den Hintergrund gerückt .

Abschluss in • Informatiktechnik

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Axpo Informatik AG Anne Forster Tel. 056 200 44 47 anne.forster@axpo.ch www.axpo.ch

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Informatik

Project Manager

Project Manager

Aufgaben Zu den Aufgaben eines IT Project Mana-

gers zählt das Leiten und Steuern von IT-Projekten hoher Komplexität sowie die Führung von einem oder mehreren Projektmitarbeitern.

Du definierst Richtlinien für das Projekt und stellst den Informationsaustausch zwischen den Projektbeteiligten sicher. Als Projektleiter bist Du verantwortlich für die Einhaltung der Projektmetriken Budget, Qualität und Termine sowie für die Auswertung und das Reporting dieser Kennzahlen. Dein Einsatz liegt in spannenden und zukunftsweisenden Projekten in den Bereichen Multi-Channel-Ticketverkauf, Fahrplanerstellung, Netzauslastung, Kundeninformationssysteme, Güterverkehrssteuerung usw.

Professional, Senior und schlussendlich Master Project Manager. Ein Wechsel auf ein höheres Level erfolgt aufgrund Deiner Weiterentwicklung und Kompetenz. SBB bietet dazu ein umfangreiches Ausbildungs- und Weiterentwicklungsprogramm.

Mit steigendem Level übernimmts Du entsprechend auch umfangreichere und komplexere Projekte. Als Senior oder Master Project Manager hast Du zudem die Möglichkeit, Gesamtprojekte oder Programme in der Rolle als Gesamtprojektleiter bzw. Programm Manager zu übernehmen.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre (Wirtschafts-Ing. FH) • Elektrotechnik (El. Ing. FH)

Karriere In der Rolle als IT-Project Manager kannst

• Projektmanagement-Zertifizierung IMPA B

Du folgende Senioritäts-Levels durchlaufen: Junior,

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Informatik

Kurt Danz

« Als Leiter Project Management Office (PMO) führe ich einen Pool von 24 IT-Project Manager und bin verantwortlich für die persönliche Weiterentwicklung in der Disziplin Projektmanagement. Der Project Manager ist der zentrale Ansprechpartner zwischen dem Kunden, dem Projektteam, dem Line Management und weiteren Stakeholdern im Projekt. Ein guter Project Manager zeichnet sich durch folgende Kompetenzen aus: Seine Verhaltenskompetenz (Persönlichkeit, Überzeugungskraft, usw.), seine Projektmanagement-Kompetenz (PM-Ausbildung, Zertifizierung usw.), seine technische Kompetenz (technische Berufslehre, Informatikstudium, usw.) sowie seine Fachkompetenz (Branchenkenntnisse, Bahntechnologie, usw.). »

Informatik

Service Manager « Durch meine 7-jährige Tätigkeit beim Provider der SBB konnte ich mir ein breites Wissen der SBB Systemlandschaft aneignen. Ich konnte Erfahrungen im IT Betrieb sammeln und lernte verschiedene Möglichkeiten kennen Software zu verteilen. Die Arbeit im Testing zeigte mir die enorme Breite der Qualitätssicherung, von der Entwicklung über den Rollout bis hin zum Betrieb. IT Service Management ist in meinem Tagesgeschäft nicht wegzudenken und die Freude am Kundenkontakt und der Kommunikation rundet mein Profil ab.»

Gabriela Steiner Service Manager

Aufgaben Als Service Manager in der Rolle Delivery

Karriere Meine ersten Schritte in der IT habe ich

Manager bin ich für den reibungslosen Betrieb der in meiner Verantwortung stehenden Applikationen und Systeme über die ganze Servicekette zuständig.

Ich bin die Anlaufstelle für betriebliche Anliegen und habe die Drehscheibenfunktion im Spannungsfeld zwischen Kunden, Lieferanten, Outsourcing-Provider und internen Abteilungen der SBB IT. Dabei überwache und steuere ich vereinbarte Leistungen, Qualität, Mengen und Kosten für meine Produkte und Plattformen – immer das Ziel vor Augen, die Geschäftsprozesse der SBB optimal mit IT zu unterstützen.

Das tägliche Abwägen von Kundenanforderungen, technischer Machbarkeit, Betriebsrisiken und Kosten in einer komplexen IT-Systemlandschaft, gestalten meine Aufgaben vielseitig und interessant.

im Testing und Softwaredelivery auf OS/2 gewagt.

Mit der Zeit wurde Softwaredelivery zur Nebenbeschäftigung und das Testing zur Hauptaufgabe. Die Ausbildung zum Informatiker mit eidg. Fachausweis erweiterte meinen Horizont in Richtung IT Service Management. Nach einem kurzen Schwenker in die Bankenwelt, als System Spezialist mit Haupttätigkeit im Testing, bin ich als Change Manager zur SBB gestossen. Intern bot sich dann die Möglichkeit die Rolle als Delivery Manager zu übernehmen.

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Abschluss in • ITIL IT Service Manager

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Informatik

Software Engineer

Software Engineer

Aufgaben Als Software Engineer bei Avaloq haben

Sie die Möglichkeit, Ihr fundiertes Know-how als Ingenieur in die Entwicklung der State-of-the-ArtBankensoftware einfliessen zu lassen. Im Bereich Production befassen sich Software Engineers mit Planung, Spezifikation, Design und Implementation von Komponenten im technischen und bankfachlichen Kern der Software, welche die Basis für die darauf aufbauenden Businessprozesse und Applikationen bilden. In einem modernen, technologieorientierten Umfeld sind Qualität, Skalierbarkeit und Industrial-Strength-Architekturdesign die wichtigsten Kriterien.

sie in unserer Academy zum Avaloq Certified Professional ausgebildet. Hier erhalten sie den breiten Überblick über unser Produkt. Themenspezifisches, vertieftes Know-how erlernen sie «on the job» in ihrem Team und durch diverse interne Ausbildungen, an welchen sie teilnehmen können. Im Team steht ihnen ein Mentor zur Verfügung, der sie aktiv bei der Einarbeitung unterstützt. Sie übernehmen rasch selbstständige Software-Engineering-Aufgaben und tragen Eigenverantwortung in Projekten. Für ihre weitere Entwicklung bieten wir ihnen Karrieren als Fachspezialist, Führungskraft oder Projektleiter an.

Abschluss in

Karriere Bei ihrem Einstieg als Software Engineer

• Informatik

durchlaufen sie ein strukturiertes Einführungsprogramm. Nach der allgemeinen Einführung werden

• Wirtschaftsinformatik

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Avaloq Evolution AG Karin Ottinger +41 (0)58 316 10 10 careers@avaloq.com www.avaloq.com

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Informatik

Ivan Appert

« Mein Job als Software Engineer bei Avaloq bietet mir den optimalen Einstieg in die businessorientierte Softwareentwicklung. Einerseits kann ich mein Wissen als Software Engineer in einem Grossprojekt einbringen und mich ständig weiterentwickeln, andererseits eigne ich mir gleichzeitig bankfachliches Wissen an. Diese Wechselwirkung zwischen technischen und bankfachlichen Aufgaben ist sehr interessant und abwechslungsreich. Ich schätze die Dynamik und Komplexität von Grossprojekten. Dazu kommen der direkte Kontakt mit unseren Kunden und die Entwicklung von Lösungen für komplexe, bankfachliche Probleme. Die spürbare Identifikation jedes Einzelnen mit dem Produkt und der Firma und die klare ziel- und leistungsorientierte Firmenkultur motivieren mich täglich aufs Neue. »

Informatik

Sourcing Manager « IT Sourcing bei der SBB ist spannend, herausfordernd und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir decken ein sehr breites Technologiefeld ab und stehen mit unserem Beschaffungsvolumen unter Beobachtung von Markt und Management. Unsere Strategie ist dabei weit entwickelt und wir konnten unsere Erfahrungen auf namhaften internationalen Konferenzen vorstellen. In der SourcingGemeinde sind wir so sehr gut vernetzt und anerkannt. »

Jochen Decker Sourcing Manager

Aufgaben Als Sourcing Manager sind Sie für die

Karriere Zum Sourcing Manager entwickelt man sich

effiziente Beschaffung von IT-Leistungen verantwortlich. Hierzu gestalten Sie die Sourcing Strategie und setzen diese in konkrete Vorhaben um. Mit Marktkenntnis und finanziellem Verständnis erkennen und realisieren Sie Chancen für die SBB. Hierbei nutzen Sie das gesamte Sourcing Spektrum, vom Insourcing bis zum Cloud Computing.

aus einem IT oder BWL Hintergrund. Dabei kann eine Spezialisierung in Richtung Projektmanagement oder Procurement/Strategie erfolgen. Wichtig ist für beide Begeisterung für das Fach, analytisches Denken und Verhandlungsgeschick. Je nach Erfahrung ist man Teammitglied oder übernimmt mehr Fach-, Projekt- und Führungsverantwortung Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Informatik

Kontakt SBB CFF FFS Personalmarketing SBB Tel. 051 220 67 74 students@sbb.ch

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Informatik

Teamleiter ERP Applikations- und Projektsupport

Roger Lötscher Teamleiter ERP Applikations- und

« Nach dem Abschluss als Bahnbetriebsdisponent habe ich auf verschiedenen Bahnhöfen gearbeitet. Nach dem Wechsel in den Konzern konnte ich in verschiedenen Fachgebieten die Methoden und Werkzeuge der kaufmännischen Welt anwenden. Der eigentliche Startschuss erfolgte im Jahr 2002 als Assistant Leiter IT. Danach folgten Schritt für Schritt die Bereiche Personalentwicklung IT, die Kommunikation IT und anschliessend der Aufbau der Abteilung IT Recruiting. Seit einem Jahr bin ich nun als Teamleiter Applikations- und Projektsupport ERP im Nachwuchsförderungsprogramm der SBB IT tätig. Berufsbegleitend absolviere ich das Executive MBA an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Chur. »

Aufgaben Wir als Applikations- und Projektsup-

portteam sind Dienstleister von einem Dienstleister.

Unser engagierter Einsatz gilt unseren Kunden. Das heisst, wir unterstützen das Management, unsere Kolleginnen und Kollegen in sämtlichen administrativen Belangen. Unser Hauptanliegen gilt gut funktionierenden und somit schnellen Prozessen. Wichtig ist es, die richtigen Prioritäten zu setzen, eigenverantwortlich zu handeln und effizient zu arbeiten.

Mir gefällt der direkte Draht zum Management, der offene, direkte und kollegiale Umgang in unserem Team und dass wir auch neben dem Job ab und zu Zeit miteinander verbringen.

empfohlen. Darin enthalten war eine externe Weiterbildung, in meinem Falle die HFW. Mit dem Beginn des KNP I habe ich auch gleich eine neue Herausforderung als Assistent des Leiters IT Personenverkehr wahrgenommen. Da konnte ich hautnah die ersten Erfahrungen im Bereich Führung erlernen und erleben. Nach dem Wechsel in die SBB IT und mit Unterstützung der Personalentwicklung, konnte ich nun vor einem Jahr in das Nachwuchsförderungsprogramm der SBB Informatik einsteigen. Hier werde ich von einer sehr erfahrenen Führungskraft gecoacht und kann 1:1 das erworbene Wissen meiner Weiterbildungen umsetzen.

Karriere Nach mehrjähriger Erfahrung in verschie-

Abschluss in

denen kaufmännischen Abteilungen wurde ich für das Kadernachwuchsprogramm (KNP I) der SBB

• Wirtschaftswissenschaften

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Informatik

Projektsupport

Für Studierende, die nachhaltig denken.

Sie haben ein klares Ziel: sich beruflich zu entwickeln. Wir haben alles, was Sie dafür brauchen. Ob in Marketing, Kommunikation, Einkauf, Controlling, Informatik oder vielen anderen Bereichen – eine Karriere bei Coop zahlt sich auch für Sie nachhaltig aus. Weitere Infos finden Sie im Web: www.coop.ch

Konsumg端ter

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Category Mix Manager

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Customer Marketing

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Finance Business Partner

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Junior Eink채ufer/-in

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Senior Brand Manager

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Supply Chain Management

119 Bosch

Coop

Unilever

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Konsumgüter

Category Mix Manager « Neugierde und Leidenschaft. Entscheidend im Category-Marketing von Unilever Foodsolutions sind gute Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie Leidenschaft für die Gastronomie und Kulinarik!»

Myriam Wiederkehr

Aufgaben Ich bin zuständig für die Produktkatego-

Karriere Während meines Wirtschaftsstudiums an

rie Würzmittel in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. In der Schnittstelle zwischen Verkauf, Forschung & Entwicklung sowie Planung bin ich verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung der Portfolio- und Marketingstrategie mit konkreter Verantwortung für Umsatz, Profit und Marktanteilsentwicklung.

Die Vielfalt meiner Arbeit und die Zusammenarbeit in einem internationalen Projektteam finde ich sehr spannend.

der Universität Bern, mit Schwerpunkt Marketing Management, arbeitete ich Teilzeit in der Migrosbank als Kundenberaterin sowie im Marketing der Migros Aare. Zudem studierte ich ein Semester an der Copenhagen Business School.

Seit Oktober 2007 bin ich bei Unilever tätig. Einstieg als Junior Brand Manager für Oral Care, anschliessend als Junior Customer Marketing Manager für Home und Personal Care. Seit April 2009 als Category Manager bei Foosolutions.

Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften

Kontakt Unilever www.unilever.ch

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Konsumgüter

Category Mix Manager Würzmittel D - A - CH

OUR BRANDS ARE THE MOST SUCCESSFULL IN THE FAST MOVING CONSUMER GOODS INDUSTRY BECAUSE THE PEOPLE BEHIND THEM WEREN’T AFRAID TO STAY HUNGRY FOR SUCCESS. AND WE’RE SURE YOU FEEL THE SAME. THE END OF UNIVERSITY COULD BE THE START OF SOMETHING BIG. OUR GRADUATE PROGRAMME CAN OFFER YOU MORE THAN PROFESSIONAL DEVELOPMENT – IT CAN OFFER YOU PERSONAL EVOLUTION.

Konsumgüter

Customer Marketing

Andreas Messerli Customer Marketing Manager

« Als Customer Marketing Manager erlebe ich jeden Tag neue spannende Herausforderungen. Im sich schnell verändernden Konsumgütermarkt ist Dynamik gefragt. So bin ich stets am Puls des Marktes und informiere meine Ansprechpartner im Key Account Management und Marketing über Marktentwicklungen, Aktivitäten von Mitbewerbern und überprüfe Potentiale für eigene Produkte im Handel. Darüber hinaus kann ich auch gewonnene Erkenntnisse aus Marktforschungen und Analysen nicht nur für die Beratung meiner Ansprechpartner einsetzen sondern auch für die Umsetzung von Promotionen mit dem Handel.

Die Interaktion mit unterschiedlichen Teams aber auch mit Kunden und die dafür notwendige marken- und kanalübergreifende Denkweise gefallen mir besonders und machen die Arbeit abwechslungsreich.

Die strategische Arbeit und der ständige Kontakt zum Markt macht meine Arbeit einzigartig. »

Aufgaben Die Category Management Teams sind

Karriere Es besteht die Möglichkeit zur Weiterent-

verantwortlich für die Performance und Entwicklung der Warengruppen (Categories). In enger Kooperation mit den Handelspartnern werden diese Categories betreut und weiterentwickelt. Das Category Management unterstützt zusammen mit dem Key Account Management den Handel als «trade consultants» auf der strategischen Ebene. Dabei wird der eigene Erfolg mit jenem des Partners verknüpft, sodass beide Seiten von der Zusammenarbeit profitieren. Im Zentrum des Denkens steht jeweils der Konsument, der beim Handelspartner einkauft. Kenntnisse über seine Verhaltensweise und seine Bedürfnisse beeinflussen die Gestaltung der Warengruppen und deren Bewirtschaftung, die Aufnahme neuer Artikel sowie die Umsetzung von Promotionen.

wicklung bis zum Senior Category Manager, der die Gesamtverantwortung für mehrere Geschäftseinheiten trägt. Ein Wechsel in andere Unternehmensbereiche wie Key Account Management oder Marketing ist durchaus möglich.

Abschluss in

Konsumgüter

• Wirtschaftswissenschaften

Kontakt Unilever www.unilever.ch

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Konsumgüter

Finance Business Partner

Petra Tirmanova

« Als Finance Business Partner bin ich ein Mitglied des Business Teams und spiele eine Schlüsselrolle bei der Erreichung der Unternehmensziele. Ich arbeite eng mit Marketing, Verkauf und Supply Chain zusammen und trage täglich zu wichtigen Entscheidungen bei. Da man auch unter Druck den Überblick bewahren muss, sind für diese Funktion oft Schnelldenker mit starken analytischen Fähigkeiten gefragt, die sich für die Welt der Zahlen begeistern können. Die intensive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen fordert nicht nur tiefe Finanzkenntnisse, sondern auch ein gutes Verständnis für andere Bereiche und starke Kommunikationsfähigkeiten. »

Finance Business Partner

Aufgaben Als Finance Business Partner unterstütze

Karriere Unilever offeriert einem die einzigartige

ich andere Abteilungen in allen finanziellen Angelegenheiten. Zu den Hauptaufgaben gehören vor allem Soll-Ist Analysen, Profitabilitätsberechnungen, Planung, Forecasting und Reporting. Ich achte auf die Einhaltung des Budgets und informiere proaktiv über Abweichungen zur gewünschten Performance, so wie über potentielle zukünftige Risiken. Ich bin Mitglied in verschiedenen funktionsübergreifenden Teams und habe dadurch die Möglichkeit mit meinem Input strategische und operative Entscheidungen zu beeinflussen.

Möglichkeit, innerhalb kurzer Zeit in verschiedenen Ländern, Abteilungen und Funktionen zu arbeiten.

Nach Abschluss des FührungskräftenachwuchsProgramms «Unilever Future Leaders Programme» gibt es die Möglichkeit eine Managementposition im Bereich Finance zu übernehmen.

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Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften

Konsumgüter

Junior Einkäufer/-in

Junior Einkäufer/-in

Aufgaben Die Junior Einkäufer/-innen bei Coop sind

Karriere Die Junior Einkäufer/-innen nehmen an

für die eigenständige Beschaffung und Betreuung eines abgesteckten Produktsortiments verantwortlich. Sie führen mit der Unterstützung der Einkäufer und später selbstständig Verhandlungen mit Lieferanten. Die Junior Einkäufer/-innen sind im Weiteren für das Einbringen von Neuheiten sowie Markt- und Produktetrends in das Coop Category Management Team verantwortlich und erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Sortimentsgestaltung. Sie sind somit die zentrale Stelle zwischen Coop und ihren Geschäftspartnern. Je nach Einkaufsgebiet arbeiten die Junior Einkäufer/-innen auch bei der Neu- und Weiterentwicklung von Eigenmarken mit. Im Weiteren sind sie für die Stammdatenpflege im SAP R/3 System verantwortlich und führen als Mitglied des Fachkaders eine/-n Sachbearbeiter/-in.

einem firmeninternen Junior Einkäufer Programm teil, welches 18 Monate dauert. Während des Programms werden den Teilnehmenden Skills on-thejob, near-the-job und off-the-job vermittelt, um nach erfolgreichem Abschluss des Programms die verantwortungsvolle Position als Einkäufer/-in übernehmen zu können. Auch ein horizontaler oder vertikaler Wechsel in andere Unternehmensbereiche, innerhalb und ausserhalb des Category Managements ist möglich.

Abschluss in • Betriebswirtschaft • Biologie • Ernährungswissenschaften • Volkswirtschaft

Kontakt Coop Samuel Gerber Tel. 061 336 66 18 samuel.gerber@coop.ch www.coop.ch

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Konsumgüter

Rebecca Meyer

« Als Junior Einkäuferin bei Coop habe ich die Möglichkeit die Kernkompetenzen einer erfolgreichen Einkäuferin in einem dynamischen Umfeld zu erlernen und zu vertiefen. Meine Funktion ist vielseitig und abwechslungsreich. In enger Zusammenarbeit mit dem Category Management werden Sortimente geplant, Neuheiten diskutiert und Werbeartikel festgelegt. Neben Sortiments- und Marktkenntnissen ist vor allem auch Verhandlungsgeschick gefragt, um im täglichen engen Kontakt mit den Lieferanten, das Beste an Preis und Qualität für den Konsumenten herauszuholen. Dies erfordert Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen. Es ist eine anspruchsvolle und spannende Arbeit, die mich täglich vor neue Herausforderungen stellt.»

Konsumgüter

Senior Brand Manager

Nadja Nabholz Senior Brand Manager

« Ich habe bei Unilever als Trainee begonnen und bin unterdessen verantwortlich für das Schweizer Knorr Marketing Team. Gemeinsam mit meinem Team entwickle ich die verschiedenen Knorr Werbekampagnen und lanciere die Knorr Innovationen im Schweizer Markt. Die grosse Verantwortung und die enge Zusammenarbeit mit den verschiedensten internen und externen Funktionen machen die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Kein Tag gleicht dem anderen. Meine Arbeit ist sowohl kreativ als auch strategisch und im Zentrum stehen natürlich immer die Konsumenten und unsere Handelspartner. Für diesen Job sind Eigeninitiative, eine kommunikative Persönlichkeit und Durchsetzungsvermögen sehr wichtig. Ausserdem gefragt sind Teamgeist und die Leidenschaft für unsere Marken und Produkte.»

Aufgaben Als Brand Manager ist man für eine

Karriere Sie steigen im Unternehmen als Trainee

bestimmte Marke oder Produktgruppe verantwortlich. Man plant, entwickelt und implementiert die Instrumente des Marketingmixes zielgruppengerecht. Ziel ist eine erfolgreiche Positionierung und das Wachstum der Marken/Produkte auf dem Schweizer Markt mittels geeigneter Marketingmassnahmen zu erreichen. Der Senior Brand Manager arbeitet eng mit internen Stellen, wie etwa dem Sales Team, der Supply Chain oder dem internationalen Development Team zusammen. Man steht aber auch mit externen Partnern, wie etwa der Werbeagentur oder dem Marktforschungsinstitut, in engem Kontakt.

ein und können sich fortwährend mit zunehmender Produkt- und Führungsverantwortung bis zu einer Senior-Position entwickeln. Auch ein Wechsel in andere Unternehmensbereiche wie dem Key Account Management oder dem Supply Chain Management ist möglich. Die Märkte sind heute aufgrund der hohen Marktsättigung in der Schweiz stark umkämpft. Wachstum kann nur mit echten Problemlösungen erreicht werden. Es gilt dabei die Bedürfnisse von Endverbrauchern und Handelspartner mit innovativen Konzepten und Produkten zu befriedigen.

Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften

Kontakt Unilever www.unilever.ch

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Konsumgüter

Supply Chain Management

Procurement Manager

Aufgaben Mein Job bedeutet für mich eine aufre-

gende interdisziplinäre Mischung im internationalen Umfeld der Unilever Supply Chain Company, dem Herzen der Europäischen Supply Chain. Das Aufgabenspektrum reicht von detaillierten Preisverhandlungen bis hin zu strategischen Entscheidungen über die langfristige Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten weltweit. Natürlich liegen die Herausforderungen auch im täglichen Umgang mit Finanzanalysen, rechtlichen Fragen, der Analyse kritischer Erfolgskennzahlen, sowie dem Verständnis von Produktionstechnologien und -prozessen. In der Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Supply Chain, Marketing und Forschung & Entwicklung gehört auch das Projektmanagement zu einer der wichtigen Aufgaben des Procurement Managers – Und als Chef ist natürlich die Personalverantwor-

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tung nicht zu unterschätzen.

Karriere Procurement ist ein optimaler Startpunkt

für eine weitere Karriere in den vier Kernbereichen Plan, Source, Make und Deliver der Supply Chain von Unilever. Selbstverständlich ist auch der Wechsel als Quereinstieg in andere Bereiche möglich, die Supply Chain ist hierfür mit allen Unternehmensteilen optimal vernetzt.

Konsumgüter

Andreas Marx

« Als Procurement Manager im Bereich Third Party Manufacturing bin ich verantwortlich für den Einkauf von Fertigprodukten, die wir bei Lohnherstellern nach strengen Vorgaben und unseren eigenen Rezepturen fertigen lassen. Rund 10% unserer Produkte in Europa werden auf diesem Wege extern produziert und eingekauft. Dies erfolgt unter anderem um Kapazitätsengpässe in unseren eigenen Fabriken abzudecken oder aber aufgrund strategischer Entscheidungen in bestimmte Produktionstechnologien nicht selbst zu investieren.

Damit trägt der Bereich Third Party Manufacturing entscheidend dazu bei, den reibungslosen Service für unsere Vertriebsgesellschaften und externen Kunden zu gewährleisten.»

Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften

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Unilever www.unilever.ch

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«Jedes Projekt, das wir anpacken, ist anders.

Das ist wirklich spannend.»

Roger Lay, Studienschwerpunkt Wirtschaftsinformatik Swisscom ist im Aufbruch. Veränderung und Innovation schaffen ein spannendes Arbeitsumfeld für junge Menschen, die etwas bewegen wollen. Mit interessanten Aufgaben, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und fortschrittlichen Arbeitsbedingungen.

Drei Startmöglichkeiten stehen Ihnen offen: der Direkteinstieg, unser Trainee-Programm oder ein Praktikum. Wir freuen uns auf Sie. www.swisscom.ch/getintouch

Telekommunikation in Zusammenarbeit mit Swisscom — www.swisscom.ch

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Account Manager

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Business Analyst im Change Management

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Business Engineer

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Controller

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Junior Consultant

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Junior Project Manager

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Marketing Manager

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Network Engineer

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Product Manager (Customer Experience Designer)

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Software Engineer

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Solution Architect

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System Engineer

135 Alpiq

Axpo

Bosch

Coop

Helsana

Swisscom

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Telekommunikation

Account Manager « In meiner Tätigkeit als Account Manager nehme ich eine Drehscheibenfunktion zwischen dem Kunden und Swisscom wahr. Durch den direkten Kundenkontakt und den internen Kontakt zu den verschiedenen Abteilungen stehen Organisation und Koordination an der Tagesordnung. Die ICT-Branche befindet sich in einem rasanten Wandel und setzt Selbstständigkeit und betriebswirtschaftliches Know-how voraus. Die moderne Infrastruktur sowie die professionellen Arbeitsmittel, die Swisscom zur Verfügung stellt, helfen mir, so nah wie möglich beim Kunden zu sein. » Angela von Deschwanden Account Manager

Aufgaben Als Account Manager im Bereich Gross-

Karriere Als Studienabgänger übernehmen Sie im

unternehmen von Swisscom betreue ich rund 80 Grosskunden im Raum Zürich. Das Erkennen der Kundenbedürfnisse und das gezielte Einsetzen des breiten Produktportfolios von Swisscom zählen neben der Pflege, dem Aufbau und der Entwicklung des Kundenportfolios zu den Kernaufgaben eines Account Managers. Für die optimale Kundenbetreuung steht dem Account Manager ein virtuelles Team zur Verfügung. Um die Prozesse des Kunden zu verstehen, muss der Account Manager neben ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse vorweisen. Denn es stehen vielmehr individualisierte Lösungen als standardisierte Produkte im Vordergrund.

Account Management vom ersten Tag an Kundenund Produktverantwortung. Sie können sich vom Named Account Manager, der rund 30 bis 80 Kunden betreut, über den Key Account Manager zum Verkaufsleiter weiterentwickeln. Das Account Management ist die ideale Plattform, um den Markt und das Unternehmen Swisscom fundiert kennen zu lernen. Egal ob Sie im Account Management bleiben, anschliessend ins Produktmanagement oder ins Marketing möchten, das Erlernte bietet einen Erfolg versprechenden Rucksack.

Abschluss in Telekommunikation

• Betriebswirtschaftslehre • Informatik • Telekommunikation • Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

Kontakt Swisscom AG getin.touch@swisscom.com

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Telekommunikation

Business Analyst im Change Management

Barbara Zenklusen Business Analyst

« Als Business Analyst im Bereich Change Management erlebe ich hautnah die wichtigen Veränderungsprozesse des gesamten Unternehmens und kann einen aktiven Beitrag zur positiven Veränderung leisten. Die grosse Herausforderung besteht darin, die Anforderungen des Geschäfts und die Vorgaben des Managements mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden zusammenzubringen und ein gegenseitiges Verständnis zu schaffen. Das erfordert oft sehr viel Verhandlungsgeschick und grosses Einfühlungsvermögen. Durch das Vertrauen meiner Vorgesetzten konnte ich von Anfang an Projekte in Eigenregie anpacken, meine Visionen umsetzen und mich ständig weiterentwickeln. »

Aufgaben Als Business Analyst im Change Manage-

ment tragen Sie zur kontinuierlichen Entwicklung des gesamten Unternehmens bei. Je nach Projektauftrag ergeben sich unterschiedliche Aufgaben. Dazu gehören sowohl die Analyse von Prozessen, Organisationsstrukturen sowie strategischen und kulturellen Aspekten der Organisationsentwicklung als auch das Gestalten von konkreten Verbesserungsmassnahmen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der Change-Management-Strategie sowie für deren Leitung und Umsetzung. Sie beraten das Management in den einzelnen Veränderungsprozessen. Im Zentrum steht das Ziel, die Unternehmensstrategie mit den Möglichkeiten der Mitarbeitenden an der Basis und den Bedürfnissen der Kunden optimal in Übereinstimmung zu bringen. Diese Tätigkeit erfordert neben einem hohen Interesse für strategische

Themen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Offenheit für psychologische und soziologische Zusammenhänge sowie eine fundierte analytische Arbeitsweise.

Karriere Als Professional Business Analyst können

Sie sich in diverse Richtungen entwickeln. Sie können entweder direkt eine Führungs- oder Fachkarriere im Bereich Organisationsentwicklung oder Change Management anstreben oder eine Karriere im Bereich Projektmanagement durchlaufen.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Psychologie • Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

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Telekommunikation

Business Engineer

Kerstin Ittig Business Engineer

« Als Business Engineer in Grossprojekten erlebe ich das dynamische Zusammenspiel verschiedener Bereiche der Unternehmung. Ich leiste aktiv einen Beitrag zur Prozessgestaltung, zur Projektkoordination und im Business Requirements Engineering. Es fordert mich tagtäglich heraus, die Interessen der IT und des Business unter einen Hut zu bringen, gegenseitiges Verständnis zu schaffen und dabei nie den Kundenfokus zu verlieren.

Es ist extrem spannend, die Zukunft von Swisscom mitzugestalten, das Projekt wachsen zu lassen und dann mit viel Freude zu erleben, wie Swisscom das Produkt am Markt lanciert und für ihre Kunden ein neues Angebotserlebnis schafft. Dank dem mir entgegengebrachten Vertrauen sowie grossartigen Kolleginnen und Kollegen kann ich mich beruflich wie auch persönlich laufend weiterentwickeln. Swisscom unterstützt mich auf diesem Weg. »

Aufgaben Als Business Engineer leiten Sie Projekte

und Teilprojekte.

Sie sind verantwortlich für die Beratung, das Design und die Einführung von neuen Betriebs-Prozessen, die auf die darunterliegenden IT-Prozesse aufbauen.

Sie erstellen konzeptionelle Lösungen zu betriebswirtschaftlichen und funktionalen Problemstellungen und vereinfachen Prozesse und Strukturen. Zudem wirken Sie in Fachboards und Beratungsgremien mit.

Karriere Als Business Engineer bei Swisscom stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen: Im Rahmen der fachlichen Karriere können Sie sich zum Fachspezialisten oder zur Fachspezialistin entwickeln. In zahlreichen Projekten können Sie zudem Ihr Wissen einbringen und gezielt erweitern, um später selber grössere Projekte zu leiten.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Wirtschaftsinformatik

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• Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

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Telekommunikation

Controller « In meinem Job als Controller bei Swisscom habe ich die Möglichkeit, in einer interessanten Branche mit immer anderen Kundenerwartungen, neuen Technologien und einer hohen Marktdynamik zu arbeiten. Das Ziel, unser Geschäft mit wachsender Qualität und möglichst sinkenden Kosten zu betreiben, ist täglich eine neue Herausforderung. Das gute Arbeitsklima sowie die Möglichkeit, sich beruflich und menschlich weiterzuentwickeln, sind ein zusätzliches Plus. »

Damian Sarbach Controller

Aufgaben Als Controller unterstützen Sie die

Karriere Swisscom fördert und fordert bei ihren

Geschäftsleitung und das Management bei der finanziellen Steuerung des Unternehmens. Die Hauptaufgabe besteht in der finanziellen Planung und dem Reporting der einzelnen Bereiche. Das zentrale Controlling nimmt eine Koordinationsfunktion der diversen Informationsflüsse wahr. Dabei gilt es, möglichst früh verlässliche Zahlen aus den verschiedenen Systemen und Datenquellen zusammenzutragen und übersichtlich darzustellen. Die Interpretation der Daten und die Erfassung von Trends sind ein wichtiger Bestandteil unserer Aufgabe. Zudem bereiten wir gelegentlich Sonderanalysen zu bestimmten Fokusthemen auf und bemühen uns um die Optimierung unserer Controlling-Prozesse.

Mitarbeitenden die Eigenverantwortung und bietet ein ideales Umfeld, um sich das nötige fachliche Rüstzeug anzueignen. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht nur als Teamleader, sondern auch in verschiedenen Projekten. Darüber hinaus existieren viele Schnittstellen zu anderen Bereichen wie etwa zum Accounting, zur Strategie, zu Themen wie Risk Management oder auch zu Enterprise Ressource Planning im Data Warehouse Bereich.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

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Telekommunikation

Junior Consultant

Markus Basler Junior Consultant

« Willkommen in der Denkfabrik! Swisscom Consulting Services bietet ein enorm breites Dienstleistungsportfolio und spannende Herausforderungen. An meinem Beruf schätze ich den Umgang mit Menschen, den direkten Kundenkontakt aber auch das selbstständige und interdisziplinäre Arbeiten. Als Consultant muss ich eine übergreifende Sicht behalten und die Zusammenhänge erkennen. Ich arbeite sowohl konzeptionell als auch analytisch. Mich reizt die thematische Breite unserer Dienstleistungen und die fachliche Tiefe der einzelnen Kundenmandate. Bei Swisscom habe ich unkomplizierten und direkten Zugriff auf das Wissen von technischen Experten in allen relevanten Fachbereichen und kann dieses Wissen an den Kunden weitergeben.»

Aufgaben Als Junior Consultant bewegen Sie sich

am Puls der Zeit und der Technologie. Sie erarbeiten technisch anspruchsvolle Konzepte und Lösungsvorschläge für Swisscom Geschäftskunden, führen Workshops durch und stehen auch internen Ansprechpartnern beratend zur Seite. Die zur Lösung benötigten Informationen tragen Sie von internen Spezialisten und Wissensträgern zusammen und übersetzen komplexe Sachverhalte in eine Sprache, die unsere Kunden verstehen.

komplexe Mandate abwickeln. Mit einigen Jahren Berufserfahrung und der nötigen Expertise können Sie sich als Senior Consultant etablieren und je nach Interesse und Fähigkeiten die fachliche Verantwortung in einem Teilbereich des Beratungsgeschäfts übernehmen oder sich in Richtung Projekt- oder Teamleitung weiterentwickeln.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Elektrotechnik/Telekommunikation

Karriere ��������������������������������������� Als Berufseinsteiger sammeln Sie Erfah-

• Informatik

rungen in externen Kundenprojekten und lernen dadurch intensiv das anspruchsvolle Beratungsgeschäft kennen. Wenn Sie sich eigene Referenzen erarbeitet haben, können Sie sich zum Professional Consultant entwickeln und selbstständig grosse,

• Wirtschaftsinformatik

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Telekommunikation

• Auch andere akademische Hintergründe möglich

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Telekommunikation

Junior Project Manager « Die Mitarbeit an einem Grossprojekt, wie das Projekt «All-IP», ist extrem vielseitig und spannend. Dieses Projekt umfasst nicht nur technische Aspekte, sondern beeinflusst beinahe alle Bereiche von Swisscom: Produktmanagement, Finanzen, Human Resources — um nur einige zu nennen. Dabei gewinne ich jeden Tag Einblicke in vollkommen unterschiedliche Themen und kann ausserdem miterleben, wie sich Swisscom für die Zukunft rüstet. »

Jakob Rieckh Teilprojektleiter

Aufgaben Mit dem Projekt «All-IP» will Swisscom

alle Telekommunikationsdienste – gleich ob Sprache, Internet oder TV – zukünftig einheitlich über IP übertragen. Als Teilprojektleiter und Projektassistent unterstütze ich den Gesamtprojektleiter bei der Koordination der einzelnen Teilprojekte und der Führung der einzelnen Projektmitarbeiter und Projektteams. Dadurch habe ich Einblick in alle relevanten Themen und bin hautnah mit dabei, wenn wichtige Entscheidungen getroffen werden, welche die Zukunft von Swisscom gestalten.

Als Projektleiter darf man die Gesamtsicht nie aus den Augen verlieren und muss sowohl technisches Know-how mitbringen, als auch betriebswirtschaftliche Aspekte verstehen. Mit der Durchführung von einzelnen Teilprojekten kann ich erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sammeln und zum

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Erfolg des gesamten Projektes beitragen.

Karriere Als Teilprojektleiter kann man sich zu einem

Projektleiter entwickeln und laufend grössere Projekte in unterschiedlichen Bereichen übernehmen.

Die Vielfalt der Themen, die ein Projekt mit sich bringt, ermöglicht das Entwickeln von diversen Kompetenzen. Gerade bei grösseren Projekten sind ebenfalls Führungskompetenzen gefragt.

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Telekommunikation

Marketing Manager

Eliane Gerber

« An meinem Job als Marketing Manager gefallen mir die vielfältigen Aufgaben, die geforderte Eigeninitiative und die Anforderung, mich in verschiedene Zielgruppen hineinzuversetzen. Gerade im Umfeld von Evita AG, einer vor kurzem gegründeten Tochtergesellschaft von Swisscom, die im Bereich eHealth tätig ist, ist die Arbeit äusserst abwechslungsreich und das Umfeld sehr dynamisch. Es ist in meiner Funktion ebenso wichtig, eine Marketingstrategie zu entwickeln, wie auch auf kurzfristige Impulse oder Probleme reagieren und Massnahmen rasch umsetzen zu können. Dabei kann ich meine eigenen Ideen und meine Kreativität voll einbringen. »

Marketing Manager

die Kunden zum Kauf eines Produktes zu animieren.

Dazu erstellen Sie eine Marketingstrategie, in der Sie die Ziele festlegen. Es ist dabei sehr wichtig, die relevante Zielgruppe ins Zentrum zu stellen: Warum braucht der Kunde unser Produkt? Welchen Mehrwert bringt es ihm? Was könnten dabei Hindernisse sein? Über welche Kanäle erreiche ich unsere Kunden am besten? Durch Marketingkampagnen erarbeiten Sie konkrete Massnahmen und sorgen dafür, dass die gesetzten Ziele erreicht werden. Diese Massnahmen sind sehr vielfältig und reichen von der Konzeption, Erarbeitung und Umsetzung von Print-Materialien über die Gestaltung eines Internetauftritts bis hin zur Realisierung einer WerbeKampagne, der Organisation von Infoveranstaltungen, der Teilnahme an Messen und vieles mehr. Als

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Marketing Manager arbeiten Sie auch sehr eng mit allen anderen Abteilungen des Unternehmens sowie mit externen Partnern zusammen.

Karriere Als Marketing Manager stehen Ihnen ver-

schiedene Entwicklungsmöglichkeiten offen: Sie können sich in einem Marketingbereich spezialisieren oder als Marketing Manager für ein anderes Produkt arbeiten. Es ist auch möglich, eine Führungslaufbahn einzuschlagen.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Medien- und Kommunikationswissenschaften • Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

Telekommunikation

Aufgaben Als Marketing Manager sorgen Sie dafür,

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Telekommunikation

Network Engineer « An der Technologiefront mitzuarbeiten, ist sehr spannend, denn es fordert meine Fachkompetenz sowie meine Kreativität jeden Tag aufs Neue. Da die Netzwerktechnologien in einem ständigen Wandel sind und sich weiterentwickeln, bedingt dies, dass man sich kontinuierlich weiterbildet und man zugleich selten mit denselben Herausforderungen konfrontiert wird. Die Integration von neuen Technologien wie zum Beispiel VoIP oder Multimedia stellt hohe Anforderungen an die Datennetze. Sie sind deshalb aktuell die Angelpunkte, an denen wir die Architektur der Netze ausrichten. » Egon Perathoner Network Engineer

Aufgaben Als Network Engineer sind Sie für den

Karriere Nach angemessener Vorbereitungszeit kön-

Betrieb und den Ausbau des Daten-Backbones zuständig. In Ihrer Verantwortung liegen sämtliche Wartungsaufgaben sowie Fehlersuche und -behebung. Ihre Haupttätigkeiten sind die Planung und die Durchführung von Arbeiten in Bezug auf Netzwerkknoten, Kapazitäten, Leitungen und Managementsystemen. Zusammen mit den Kundenbetreuungsteams helfen Sie bei der Entwicklung besonders anspruchsvoller Kundenlösungen mit. Sie evaluieren neue Netzwerkelemente und geben sie nach vorgegebenen Testreihen für den Betrieb frei.

Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stellen Sie die höchste technische Kompetenz in Ihrem Fachgebiet in der Firma dar.

nen Sie die technische Verantwortung in Entwicklungsprojekten übernehmen und unter anderem auch die Freigabe von neuen technischen Elementen erteilen. Bei entsprechenden Kompetenzen können Sie als Teamleader erste Führungserfahrungen sammeln und die betriebliche Verantwortung eines Netzwerkteils übernehmen.

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Abschluss in • Elektrotechnik • Informatik

Telekommunikation

• Telekommunikation

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Telekommunikation

Product Manager (Customer Experience Designer) « In meiner Tätigkeit als Customer Experience Designer begeistert mich die extrem vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit, welche von der Konzepterstellung, über die Fertigung von Prototypen bis hin zum Launch eines neuen Produkts reicht. Dabei habe ich die Möglichkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen, meine eigenen Ideen einzubringen und innovative Lösungen zu gestalten. Zudem stehe ich an der Schnittstelle zu den Bereichen Marketing, Technik und Kundenbetreuung. Dies erlaubt mir Einblicke in völlig unterschiedliche Themen.

Diese spannende Arbeit fasziniert mich Tag für Tag! » Marcel Burgherr Product Manager

Aufgaben Swisscom unterscheidet in ihrem Produkt-

management (Customer Experience Design) zwei verschiede Funktionen.

Als Experience Developer arbeiten Sie in grösseren Projekten und sind dabei verantwortlich für die Gestaltung von neuen Kundenerlebnissen und Produkten. Im Zentrum steht dabei immer der Kunde mit seinen Bedürfnissen. Sie sind gefordert, die optimale Balance zwischen dem maximalen Kundenerlebnis, den verfügbaren Ressourcen und der technischen Realisierbarkeit zu finden.

Als Experience Manager sind Sie ab Marktlaunch für das neue Produkt verantwortlich und begleiten es durch den ganzen Life Cycle. Dabei entwickeln Sie das Produkte-Portfolio laufend weiter, definieren Massnahmen zur stetigen Verbesserung und stehen als Hauptansprechpartner für produktspezifische

Auskünfte zur Verfügung. In dieser Aufgabe stehen Sie in ständigem Kontakt mit Kunden und internen Spezialisten.

Karriere Als Customer Experience Designer bei

Swisscom stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen. Neben der fachlichen Weiterentwicklung können Sie in zahlreichen Projekten Ihr Wissen einbringen und gezielt erweitern. Wenn Ihnen Menschen am Herzen liegen und Sie mehr Verantwortung übernehmen möchten, können Sie zudem eine Führungslaufbahn einschlagen.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Elektrotechnik • Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

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Telekommunikation

Software Engineer « Die Erfahrungen, die ich in meinem Beruf bis jetzt sammeln konnte, waren sehr vielseitig: Sie reichen vom Entwurf einer Applikation bis hin zur Realisierung eines Endprodukts. Zudem konnte ich verschiedene Teilaufgaben bei der Entwicklung von Prototypen für unterschiedlichste Dienste übernehmen. Ich arbeite sehr gern mit neuen Devices und Technologien. Diese zu testen und zu erweitern macht Spass! Ich habe in dieser Zeit gelernt, wie wichtig es ist, flexibel zu sein, neue Ideen aufzunehmen und sich neuen Situationen anzupassen — und vor allem auch als Bestandteil eines Teams zu arbeiten. » Annelies Thomet Software Engineer

Aufgaben Als Informatiker im Bereich Software

Karriere Als Software Engineer entwickelt man sich

Engineering erwarten Sie verschiedenste Aufgaben und Herausforderungen in einem breit gefächerten Themengebiet. Je nachdem, in welchen Projekten Sie mitarbeiten, können Sie aktiv Ihre Ideen zur Gestaltung eines zu implementierenden Dienstes einbringen. Es wird in verschiedenen Programmiersprachen gearbeitet, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich in einem Bereich zu spezialisieren, aber auch Neues zu lernen und anzuwenden. Oftmals fallen auch andere Aufgaben an, wie z. B. das Testen schon vorhandener Systeme, Machbarkeitsstudien, Researches etc. Das macht diese Arbeit sehr abwechslungsreich und spannend.

entweder im Software Developement Bereich weiter und übernimmt eine Position als Senior Software Engineer oder man sammelt weitere Erfahrungen als Projektleiter in angrenzenden Bereichen. Es stehen eigentlich viele Wege für eine Führungslaufbahn offen.

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Telekommunikation

Solution Architect « Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle IT-Umgebungen — das sind die täglichen Herausforderungen, die auf mich warten.

Neben dem regelmässigen Kundenkontakt stehe ich auch eng mit den internen technischen Teams und Fachspezialisten in Verbindung, um die besten IT-Lösungen und Dienstleistungen für unsere Kunden zu liefern. Meine Projektmanagement-Kenntnisse haben mir geholfen, neue Produkte zu entwickeln und bei unseren Kunden erfolgreich einzuführen. » Pascal Probst Solution Architect

Aufgaben �������������������������������������������� Als Solution Architect sind Sie für die Aus-

arbeitung der optimalen Architektur von abwechslungsreichen IT-Umgebungen verantwortlich. Gleich von der ersten Offert-Phase für die Kunden sind Sie mit dabei und unterstützen proaktiv die Verkaufsorganisation. Sie entwerfen betriebswirtschaftliche IT-Lösungen, indem Sie die Kundenbedürfnisse mit Hilfe des Swisscom Portfolio in IT-Infrastruktur umwandeln. Zudem liefern Sie dem Verkauf die Mengengerüste für die Erstellung der Offerte.

Technische Kundenberatung sowie Aufnahme der Businessanforderungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bei internen IT-Projekten analysieren Sie bestehende Produkte und führen neue ein. Sie unterstützen das Produktmanagement bei der Umwandlung dieser Produkte in IT-Dienstleistungen. Darüber hinaus werden Sie in die fortlaufende Entwicklung

von bestehender IT-Infrastruktur involviert.

Karriere Als Solution Architect stehen Ihnen bei

Swisscom die Türen für eine Weiterentwicklung offen. Nebst einer Fachspezialisierung oder der Entwicklung in eine Führungsrolle besteht die Möglichkeit, sich Richtung Projektmanagement zu orientieren. Ein Quereinstieg innerhalb anderer Fachbereiche ist ebenfalls möglich.

Abschluss in • Elektrotechnik • Informatik • Telekommunikation • Wirtschaftsinformatik

Kontakt Swisscom AG getin.touch@swisscom.com

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Telekommunikation

System Engineer « Meine Rolle als System Engineer ist sehr vielseitig, abwechslungsreich und fordert meine Fachkompetenz, um die neuen Technologien in die anspruchsvollen IT-Umgebungen zu integrieren. In grösseren Projekten macht es mir sehr viel Spass, mit verschiedenen Fachbereichen und Teams eng zusammenzuarbeiten und gemeinsam die Ziele zu erreichen. Die grosse Herausforderung besteht darin, die Anforderungen der Kunden in wirtschaftliche und zukunftsorientierte IT-Lösungen umzusetzen.»

Mehmet Emin Cöktü System Engineer

für Entwicklung, Gestaltung und Beratung in den Bereichen Server Based Computing, Workplace sowie Soft- und Hardware Virtualisierung (Streaming, VDI). Sie entwickeln Dienste bis hin zum Prototyping neu. Dabei beachten Sie die Vorgaben aus Strategie und Architektur. Innovationsworkshops mit den Kunden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Software Paketierung und Integration von Applikationen. Sie beraten die Kunden bei der Umsetzung von Innovationen, bei der technischen Weiterentwicklung bestehender Dienste sowie bei Optimierungen bestehender Dienste. Sie arbeiten bei der Erstellung von technischen Offerten mit und liefern Architekturen, Konzepte und Mengengerüste für die Offerterstellung. Dem Betriebsengineering greifen Sie bei der Implementierung von Lösungen,

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Designs und Konzepten unter die Arme. Sie beurteilen und verfassen Machbarkeitsstudien, Konzepte und Risikoanalysen und arbeiten in Projekten als Engineer und/oder technische/r Projektleiter/in mit.

Karriere Als System Engineer bei Swisscom können

Sie sich zum Senior System Engineer zur Solution Architektin oder zum technischen Projektleiter weiterentwickeln. Durch die vielseitige Mitarbeit an Projekten mit anderen Bereichen stehen Ihnen zahlreiche andere Entwicklungsmöglichkeiten offen.

Abschluss in • Informatik • Telekommunikation

Telekommunikation

Aufgaben Als System Engineer sind Sie zuständig

• Wirtschaftsinformatik

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«Endlich kann ich meine Stärken zeigen.» e Jetzt onlin bewerben

Durchstarten mit dem Graduate Program/ Vielfältige Einsatzmöglichkeiten Vertiefter Einblick in die Versicherungsbranche Individuelle Ausbildungs- und Entwicklungsplanung Laufender Netzwerkausbau Kommen Sie auf unsere Seite. www.AXA.ch/graduates

Versicherungen Rßckversicherungen in Zusammenarbeit mit AXA — www.AXA.ch

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Analyst/-in

139

Communications Manager

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Consultant Employee Benefits

141

Consultant Berufliche Vorsorge

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Credit Risk Analyst

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Engineer Accident Research

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Jurist/-in Versicherungsrecht

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Marketing-Spezialist

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Product Manager Berufliche Vorsorge

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Produktmanager/-in

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Projektleiter/-in Black Belt

150

Projektleiterin Kampagnen & Kundenprogramme/CRM

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Projektmanager Sponsoring & Events

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Projektmanager Vertriebsentwicklung

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Risikomanager

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Vertriebscontroller/-in

155 Alpiq

AXA

Bosch

Helsana

Swisscom

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Versicherungen/Rückversicherungen

Analyst/-in « Als Analyst bei Helsana kann ich sowohl meine Kenntnisse in der Gesundheitsbranche als auch meine analytischen Fähigkeiten innerhalb komplexer Aufgabenstellungen optimal einsetzen. Dabei gefällt mir besonders gut, dass ich fast täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert werde und dadurch in meiner Entwicklung stetig wachse. Mir wurde von Anfang an selbstständiges und kreatives Arbeiten ermöglicht und Verantwortung übertragen. »

Manuela Tepes Analystin

Aufgaben Als Analystin oder Analyst bei Helsana

Karriere Bei Helsana haben Sie rasch die Möglichkeit,

sind Sie im Rahmen aktuarieller Aufgabenstellungen in der Versicherungsmathematik stark mit der Entwicklung mathematischer Modelle, Methoden und Instrumente betraut. Sie sind involviert bei der Entstehung von Systemen, mit denen mathematische Aufgabenstellungen gelöst werden können. Dazu gehört die Analyse von Daten, das Durchführen von mathematischen Berechnungen sowie das Erstellen von Bestandes- und Leistungskostenprognosen und die Berechnung von Reserven und Rückstellungen.

Zudem leisten Sie Unterstützung beim Jahresabschluss und bei Berichterstattungen. Neben dem Tagesgeschäft betreiben Sie Grundlagenforschung und führen selbstständig mathematische Studien durch. Ihre Unterstützung und Ihr Fachwissen sind auch in interdisziplinären Projekten gefragt.

Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Innerhalb des Unternehmens können Sie sich ein breites Netzwerk aufbauen. Als Fachspezialist/in auf Ihrem Gebiet ist je nach Interesse, Potenzial und Fähigkeit eine Fachkaderlaufbahn möglich. Bei guten Leistungen werden Sie dabei durch interne und externe Kurse gefördert. Auch eine Führungslaufbahn ist möglich.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Mathematik

Versicherungen/Rückversicherungen

• Naturwissenschaften

Helsana Versicherungen AG karriere.start@helsana.ch www.helsana.ch/karriere

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Versicherungen/Rückversicherungen

Communications Manager

Michael Preisig

« Nach meinem Studium im Bereich Journalismus und Organisationskommunikation konnte ich als Communications Manager sämtliche Facetten professioneller Kommunikationsarbeit in einem Grossunternehmen kennen lernen. Dadurch habe ich ein Gespür dafür entwickelt, welche Themen für die AXA Winterthur relevant sind und wie sich politische und gesellschaftliche Entwicklungen direkt auf die Kommunikationsarbeit auswirken. Durch den engen Kontakt mit den Fachbereichen innerhalb des Unternehmens und den Besuch von internen Ausbildungsmodulen konnte ich mir zudem in den verschiedensten Gebieten der Versicherungsindustrie Wissen aneignen. »

Communications Manager

Aufgaben Die Hauptziele der Kommunikations-

abteilung sind, die AXA Winterthur als führendes Versicherungsunternehmen zu positionieren und den Ruf des Unternehmens zu stärken und zu schützen. Als Communications Manager tragen Sie dazu bei, indem Sie Versicherungsspezialisten und Führungskräfte der AXA Winterthur in allen internen und externen Kommunikationsbelangen beraten und unterstützen. Bei Medienanfragen sind Sie das Bindeglied zwischen den Fachstellen und den Medienvertretern. Sie recherchieren Hintergrundinformationen, verfassen Beiträge für verschiedene Informationsmittel wie Internet, Intranet oder die Mitarbeiterzeitschrift. Sie schreiben Medienmitteilungen oder organisieren Veranstaltungen. Zudem arbeiten Sie mit verschiedenen Content-Management-Systemen und schal-

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ten bestehende Inhalte onlinegerecht auf dem Intranet oder Internet auf. Das Produzieren von multimedialen Inhalten, wie zum Beispiel Videointerviews mit internen Schlüsselpersonen, gehört ebenfalls zum Aufgabengebiet.

Karriere Je nach Erfahrungen, persönlichen Stärken

und Leistungen stehen Ihnen innerhalb von Corporate Communications verschiedene Karrieremöglichkeiten offen, zum Beispiel die Übernahme von Spezialistenfunktionen, Projektleitungs- und Beratungsmandaten oder Führungsverantwortung für Spezialistenteams.

Abschluss in • Journalismus • Kommunikationswissenschaften

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AXA Nadja Heeb Tel. 052 261 45 79 nadja.heeb@axa-winterthur.ch www.AXA.ch

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Versicherungen/Rückversicherungen

Consultant Berufliche Vorsorge « Das Aufgabengebiet in der Kundenberatung ist enorm spannend und anspruchsvoll. Jedes Unternehmen hat eigene Bedürfnisse und Wünsche, die erfüllt und umgesetzt werden sollen. Nach Abschluss meines Studiums in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre bin ich bei der AXA Winterthur als Graduate in der Beruflichen Vorsorge gestartet.

Als Neuling in der Vorsorgebranche konnte ich mich während dieser 1,5 Jahre in verschiedene Unterbereiche dieser grossen Abteilung einarbeiten. » Thomas Beck Consultant Berufliche Vorsorge

berufliche Vorsorge ist die umfassende Kundenbetreuung und -beratung. Hier gilt es, eine für den Kunden optimal zugeschnittene Vorsorgelösung zu gestalten und umzusetzen. Dabei müssen neben vorsorgetechnischen Vorgaben auch Kostenüberlegungen und steuerrechtliche Betrachtungen berücksichtigt werden. Vernetztes Denken und eine gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Einheiten (Administration, Aktuariat, Rechtsdienst, Leistungsdienst) sind daher gefragt. Neben der Direktkundenbetreuung gehören auch die fachliche Unterstützung des Aussendienstes oder die Mitwirkung in verschiedenen Projekten zum Aufgabengebiet eines Beraters.

Karriere Durch die Betreuung und Beratung kleinerer bis grösserer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen baut man nicht nur ein ausgeprägtes Fachwissen über die Berufliche Vorsorge auf, sondern lernt auch gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge besser kennen. Dies ergibt ein ausgezeichnetes Fundament für spätere Karrieremöglichkeiten. Je nach Interesse, Fähigkeiten und Bedarf ist eine Fach- oder Führungslaufbahn möglich.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Offen für weitere Studienrichtungen

Versicherungen/Rückversicherungen

Aufgaben Die zentrale Aufgabe des Beraters für die

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Wanted: people to help shape the future.

Risky place, Planet Earth. But as one of the world’s leading reinsurers, risk is our business.

Risk in every shape and form, in every walk of life. As a graduate at Swiss Re, your job will mean coming to grips with all those global issues that make life today so risky − and so challenging.

Whether your discipline is natural science, mathematics, business administration, medicine, law, finance, or just about anything else for that matter, we’re looking for exceptional people who are up for spending 18 months of their life on our graduates@swissre programme. At Swiss Re, risk is the raw material we work with, but what our clients value are the opportunities we create.

And − hey − this could be yours.

Seize your opportunity at www.swissre.com/graduates

Versicherungen/Rückversicherungen

Consultant Employee Benefits « Bei meiner Tätigkeit habe ich die Möglichkeit mich in einer internationalen Umgebung zu bewegen. Hierbei werde ich mit vielen unterschiedlichen Aufgabenstellungen konfrontiert. Durch den Wissensaustausch mit anderen Ländereinheiten habe ich die Chance, mir ein breites Know-how anzueignen und mich über die Landesgrenzen hinaus zu vernetzen. Zudem kann ich durch die lokalen Aufgaben mein Fachwissen in der beruflichen Vorsorge weiter ausbauen. »

Mirjam Iselin Consultant Employee Benefits

Schweizer Schnittstelle für den gruppeninternen Wissensaustausch und den Aufbau des Employee Benefits Geschäftes in anderen Ländereinheiten. Je nach Themengebiet arbeitet man eng mit diversen internen Fachspezialisten wie Aktuaren, Marketing- und Rechtsvertretern zusammen. Gemeinsam mit ihnen werden Prozesse, Produkte oder Strukturen im Schweizer Employee Benefits Geschäft analysiert. Diese Erkenntnisse werden schliesslich in Form von «Best practices» an andere Ländereinheiten weitergegeben. Darüber hinaus werden andere Ländereinheiten bei der Implementierung von neuen Lösungen und Produkten direkt vor Ort unterstützt. Die Funktion des Consultant Employee Benefits setzt voraus, dass man sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten kann und innerhalb der

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AXA Winterthur sehr gut vernetzt ist.

Karriere Durch die internationale und abwechs-

lungsreiche Aufgabe kommen Sie mit vielen verschiedenen Bereichen und Aufgaben in Berührung und dank der modernen Unternehmenskultur bei der AXA Winterthur stehen Ihnen die Türen in viele Richtungen offen; auch längere Auslandsaufenthalte können angestrebt werden. Sie haben aber auch die Möglichkeit, sich für eine Karriere im Produktmanagement zu entscheiden und je nach Fähigkeiten und Interesse später auch einmal eine Führungsposition zu übernehmen.

Abschluss in

Versicherungen/Rückversicherungen

Aufgaben Der Consultant Employee Benefits ist die

• Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften

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Versicherungen/Rückversicherungen

Credit Risk Analyst « Das Credit Risk Management ist verantwortlich für die Messung der Kreditrisiken, denen die Assets des gesamten Unternehmens ausgesetzt sind. Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und den Unterhalt der quantitativen Risikomessungs-Tools. Zudem überwachen Sie die Kreditlimiten und erstellen einen monatlichen Risk Report für die Geschäftsleitung. Sie stehen dabei in engem Kontakt mit dem Asset Management sowie den anderen Teams innerhalb des Risk Management. » Martin Pfister Credit Risk Analyst

Aufgaben Die Arbeit als Credit Risk Analyst ist

Karriere Als Credit Risk Analyst bekleiden Sie eine

hochspannend. Das Risk Management ist eine noch junge Disziplin und befindet sich daher in einem ständigen Entwicklungsprozess. Dies bedeutet, dass laufend neue Tools programmiert und weiterentwickelt werden müssen, um den komplexen Risiken im schnell wachsenden Kreditmarkt besser gerecht zu werden. Dadurch bleibt auch Platz für eigene Ideen, wodurch früh Verantwortung übernommen werden kann. Besonders grosse Freude bereiten mir der tiefe Einblick in die internationalen Finanzmärkte und deren Zusammenhänge, das Einbringen meiner mathematischen Fähigkeiten sowie das Arbeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld.

Spezialistenfunktion, welche vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet. Je nach Interesse, Fähigkeiten und Bedarf ist eine Fach- oder Führungslaufbahn möglich.

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Abschluss in • Mathematik • Mathematische Statistik und Versicherungslehre • Physik • Volkswirtschaftslehre

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Versicherungen/Rückversicherungen

Engineer Accident Research « Innovationen sind der Grundstein dieser speziellen Arbeit. Nur ein ganz kleiner Teil meiner Arbeit ist voraussehbar und planbar, der Grossteil sind Projekte. Als Forscherin habe ich aber auch immer wieder die Möglichkeit, ausserhalb des Versicherungskonzerns mit Organisationen, die sich für Prävention im Strassenverkehr einsetzen, zusammenzuarbeiten. An internationalen Konferenzen und durch Diskussionen mit Institutionen in anderen Ländern schaffe ich mir die Grundlagen, um auch weiterhin neue Ideen in die Versicherungsbranche in der Schweiz einzubringen und umzusetzen. » Bettina Sinzig Engineer Accident Research

sich zwei Schwerpunkte: Prävention und Rekonstruktion. Für die Rekonstruktion werden die Grundlagen erarbeitet, indem Crash-Tests durchgeführt und anschliessend ausgewertet werden. Im wachsenden Bereich der Prävention sind immer wieder neue Ideen gefragt, wie Unfälle im Strassenverkehr vermieden werden können. In Projekten mit grösseren Firmenkunden werden die Ideen umgesetzt. Sie helfen so einer Fahrzeugflotte, weniger Schäden zu verursachen. Eine weitere wichtige Kundengruppe sind die Junglenker. Die Grundlagen für ein Projekt, bei dem auf freiwilliger Basis eine Blackbox ins Fahrzeug eingebaut und so Prämien gespart werden können, werden erarbeitet. Bei der Umsetzung begleiten Sie als technischer Berater das Projekt. Immer wieder neue Ideen zu entwickeln

und umzusetzen ist ein wesentlicher Bestandteil des Tagesgeschäfts. Visionen gepaart mit gesundem Realitätssinn sind die ideale Voraussetzung, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Karriere In einem kleinen Team können sich enga-

gierte Mitarbeiter sowohl fachlich weiterbilden als auch Führungsaufgaben übernehmen. Als Accident Research Engineer prägen Sie durch Ihre eigenen Forschungsschwerpunkte die Weiterentwicklung des Bereiches.

Abschluss in • Fahrzeugtechnik • Physik

Versicherungen/Rückversicherungen

Aufgaben Die Abteilung Accident Research setzt

• Maschinenbau

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Versicherungen/Rückversicherungen

Jurist/-in Versicherungsrecht

Miriam Käppeli Juristin Versicherungsrecht

« Nach meinem Studium der Rechtswissenschaften in Luzern und meinem einjährigen Praktikum in einer Anwaltskanzlei kam ich als Juristin im Bereich Versicherungsrecht zu Helsana. Mein Arbeitsalltag beinhaltet die rechtliche Beratung und Unterstützung aller Organisationseinheiten, die rechtliche Beurteilung von Leistungsfällen sowie die Schaden- und Streiterledigung. Bei meiner spannenden Tätigkeit schätze ich den vielseitigen Einblick in die verschiedenen Bereiche des Versicherungsrechts und die Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und Mitarbeitenden auf allen Stufen. Dank zahlreichen internen Ausbildungsmodulen konnte ich mir in den verschiedensten Gebieten des Versicherungswesens ein breites Fachwissen aneignen.»

Aufgaben Als Juristin oder Jurist haben Sie bei

Helsana die spannende Aufgabe, im Versicherungsrecht Reputationsrisiken zu erkennen, zu behandeln und zu reduzieren. Zu Beginn lokalisieren Sie einfachere rechtliche Risiken und arbeiten Empfehlungen zu deren Reduktion aus. Sie überwachen rechtliche Entwicklungen und sprechen Empfehlungen für Massnahmen im Hinblick auf Gesetzes- resp.

Praxisänderungen aus. Im Tagesgeschäft leisten Sie rechtliche Beratungen für alle internen Organisationseinheiten, arbeiten in Projekten und beim Design von neuen Produkten, Dienstleistungen und Verträgen mit. Neben der Beurteilung von Leistungsfällen – dazu gehören auch medizinische Abklärungen – befassen Sie sich mit der Schaden- und Streiterledigung zwischen Helsana und dem Kunden bis hin zu entsprechenden Prozessführungen. Bei internen

juristischen Schulungen für Mitarbeitende und Vorgesetzte sind Sie als Fachperson ebenfalls gefragt.

Karriere Nach einer sorgfältigen Einführung haben

Sie die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Sie kommen mit vielen Personen aus dem Unternehmen in Kontakt.

Das bietet Ihnen die Möglichkeit, ein grosses Netzwerk aufzubauen. Bei sehr guten Leistungen, Interesse und Potenzial ist sowohl eine Fach- als auch eine Führungslaufbahn möglich, die durch interne und externe Kurse gefördert wird.

Abschluss in • Rechtswissenschaft

Kontakt Helsana Versicherungen AG karriere.start@helsana.ch www.helsana.ch/karriere

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Versicherungen/Rückversicherungen

Marketing-Spezialist

Stefan Markov Marketing-Spezialist

« Die Verbindung von spannenden Gesundheitsfragen, kombiniert mit strategischen und operativen Marketingthemen und der sozialen Verantwortung, welche ein Branchenleader mit sich bringt, hat mich dazu bewegt, den Berufseinstieg nach meinem Studium bei der Helsana Versicherungen AG zu wagen. In meiner Position als MarketingSpezialist bin ich täglich interdisziplinär gefordert, wodurch ich Einblick in die verschiedensten Unternehmens- und Funktionsbereiche habe.

Besonders schätze ich den grossen Handlungsspielraum, und dass ich innerhalb kürzester Zeit eigene Projekte von der Konzeption bis hin zur Implementierung erfolgreich durchführen konnte.

Durch das attraktive Angebot an Weiterbildungen wird mir zudem ermöglicht, mich individuell fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und meine Karriere aktiv mitzugestalten. »

Aufgaben Als Marketing-Spezialist bei der Helsana-

Karriere Die Position als Marketing-Spezialist ermög-

Gruppe sind Sie für die Umsetzung unterschiedlichster Marketingmassnahmen verantwortlich.

Dies beinhaltet unter anderem auch die Planung, Koordinierung und Umsetzung ganzer Kampagnen.

Neben der Weiterentwicklung von Reportings, konzeptionieren Sie zudem Marketing-Analysen, die als Entscheidungsgrundlage für die weitere Ausrichtung des strategischen Marketings dienen.

licht Ihnen, rasch Verantwortung zu übernehmen.

Im Rahmen von Projekten ist es Ihnen möglich, ein breites Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen und schon früh erste Führungserfahrungen zu sammeln. Mittelfristig bietet Ihnen Helsana die Möglichkeit, sich in Richtung Führungsfunktion oder Fachfunktion zu entwickeln.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Gesundheitsmanagement

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Versicherungen/Rückversicherungen

• Marketing/Kommunikation

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Versicherungen/Rückversicherungen

Product Manager Berufliche Vorsorge « Die Tätigkeit als Produktmanager in der beruflichen Vorsorge ist sehr abwechslungsreich und vielseitig. Man ist mit vielen unterschiedlichen Aufgabenstellungen konfrontiert und ständig damit beschäftigt, sich neues Wissen anzueignen. Der Beruf verlangt darüber hinaus ein hohes Mass an Flexibilität und Feingefühl für den Umgang mit Menschen. »

Marcus Schwarzwälder Product Manager Berufliche Vorsorge

Aufgaben Als Produktmanager/-in in der berufli-

chen Vorsorge (BVG) entwickeln und betreuen Sie Produkte. Sie sind Ansprechpartner für das Produkt innerhalb des Unternehmens und arbeiten mit verschiedenen Abteilungen zusammen, insbesondere mit dem Aktuariat. Das Aktuariat entwickelt die Tarife, welche die Basis für die Produkte bilden.

Da Produktentwicklungen sehr komplex sind und verschiedene Stellen innerhalb des Unternehmens tangieren, werden sie in der Regel in Projekten umgesetzt. Häufig leiten Sie solche Projekte, gestalten diese aktiv mit und sorgen für die termingerechte Umsetzung. Bei Gesetzesrevisionen in der beruflichen Vorsorge gehört es zu Ihrer Aufgabe, die neuen Gesetzesanforderungen im Unternehmen umzusetzen und die Auswirkungen auf die jeweiligen Produkte zu überprüfen. Werden Veränderun-

gen an Produkten vorgenommen, sind Sie für die Kommunikation und auch für Schulungen innerhalb des Unternehmens zuständig. Vom Produktmanager werden eine sehr gründliche und genaue Arbeitsweise sowie ein fundiertes Wissen in vielen Gebieten der beruflichen Vorsorge erwartet.

Karriere Je nach Fähigkeiten, Interessen und Leis-

tungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme einer Führungsfunktion in den verschiedenen Bereichen der beruflichen Vorsorge.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Rechtswissenschaften • Volkswirtschaftslehre

Kontakt AXA Nadja Heeb Tel. 052 261 45 79 nadja.heeb@axa-winterthur.ch www.AXA.ch

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Versicherungen/Rückversicherungen

Produktmanager/-in

Produktmanagerin

Aufgaben Als Produktmanagerin und -manager bei

Helsana sind Sie zuständig für die Entwicklung der Angebote bis hin zur korrekten Abwicklung des Angebotsprozesses. Sie betreiben Marktforschung, entwickeln neue Produkte und Dienstleistungen einschliesslich der AVB und stellen deren Rentabilität sicher. Zusätzlich kümmern Sie sich um die Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern, erstellen Marketingkonzepte und führen Produktschulungen durch. Neben der Entwicklung neuer Produkte pflegen Sie auch die bestehenden. Daneben wirken Sie in der Weiterentwicklung der Prozesse und dem Unterhalt des Angebotsmanagements mit. Sie beschäftigen sich mit der Erstellung von Produktfachkonzepten und Analysen, inkl. der strategischen Ausrichtung und Steuerung der Produkte. In verschiedenen Projekten

Kontakt

vertreten Sie Ihren Fachbereich.

Karriere Sie kommen mit vielen Personen im Unter-

nehmen in Kontakt und können sich so ein grosses Netzwerk aufbauen. Nach einer gründlichen Einführung betreuen Sie Ihr eigenes Produktportfolio.

So haben Sie die Chance, rasch Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Bei sehr guten Leistungen, Interesse und Potenzial ist eine Fachlaufbahn vorgesehen, die durch interne und externe Kurse gefördert wird. Auch eine Führungslaufbahn ist möglich.

Abschluss in • Betriebsökonomie

Versicherungen/Rückversicherungen

Maya Rey

« Nach meinem Studium bot mir Helsana eine Stelle im Produktmanagement an. Neben der Produktwartung und Verantwortung für deren Rentabilität bezieht sich der grösste Teil meiner Arbeit auf die Produktentwicklung. Dabei übernehme ich die Rolle der Projektleiterin und arbeite eng mit verschiedenen interdisziplinären Arbeitsgruppen zusammen. Ich entwickle Versicherungsangebote von der Idee bis hin zur Markteinführung. Auch für die technische Abbildung in Systemen, Schulungen und Kommunikationsmassnahmen bin ich verantwortlich.

Neben meiner Tätigkeit als Produktmanagerin leite ich das Helsanainterne Fitnesscenter. Ich empfinde meinen Job rundum spannend und lehrreich.»

• Marketing

Weitere Anbieter

Helsana Versicherungen AG karriere.start@helsana.ch www.helsana.ch/karriere

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Versicherungen/Rückversicherungen

Projektleiter/-in Black Belt

© Martin Guggisberg

Karin Schnyder Teamleiterin/AXA Way Black Belt

« Nach meinem Publizistik- und Betriebswissenschaft Studium habe ich bei einem Verlag und einem Konferenzanbieter gearbeitet und bin darauf bei der AXA Winterthur als Black Belt eingestiegen. Während der Ausbildung in der Lean Six Sigma Methode konnte ich ein erstes Projekt mit einem erfahrenen Projektleiter begleiten und bald Projekte selbständig übernehmen. Nach eineinhalb Jahren wurde ich zertifiziert, konnte einen Teil eines strategischen Projektes leiten und schliesslich habe ich ein Team von Black Belts übernommen. An der Arbeit fasziniert mich, dass ich Einblick in die einzelnen Ressorts erhalte und mit Mitarbeitern verschiedener Stufen zusammenarbeite und täglich Neues dazulerne. In den drei Jahren habe ich wertvolle Erfahrungen gemacht – für meine berufliche und persönliche Entwicklung genau das Richtige – und ich freue mich schon jetzt auf die kommenden Herausforderungen. »

Aufgaben Als Black Belt stehen die Leitung von

Karriere Das Arbeiten als Black Belt ist sehr abwechs-

Projekten zur Prozess-Verbesserung, Prozess-Neudesign sowie der Aufbau von Prozess-PerformanceMesssystemen im Zentrum der täglichen Arbeit. Die Prozesse werden mit einem Projektteam analysiert, um schliesslich Lösungsvorschläge zu erarbeiten.

Hierbei gilt es, Kundenanforderungen an den Prozess zu eruieren und bei der Erarbeitung der Lösungen zu berücksichtigen. Weitere Herausforderungen sind, den Projektsponsor von den Lösungsvorschlägen zu überzeugen und die Lean Six Sigma Methode als Denk- und Arbeitsweise in der Organisation zu etablieren.

lungsreich. Durch die Projekte erhält man Einblick in die Prozesse aller Bereiche der AXA Winterthur.

Gefordert wird ein hohes Mass an konzeptionellem und organisatorischem Verständnis, sowie eine hohe Sozialkompetenz. Je nach Interesse, Leistungen und Potenzial bietet sich langfristig die Übernahme einer Führungsposition in grösseren Projekten oder in der Linienorganisation an. Dank der Vielfalt an Berufsbildern stehen einem innerhalb der AXA Winterthur und der AXA Gruppe viele Wege offen.

Abschluss in • Allen Fachrichtungen

Kontakt AXA Nadja Heeb Tel. 052 261 45 79 nadja.heeb@axa-winterthur.ch www.AXA.ch

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Versicherungen/Rückversicherungen

Projektleiterin Kampagnen & Kundenprogramme/CRM

Maria Zazo

« Die Leitung diverser Projekte im Bereich Kampagnen und Kundenprogramme/CRM zu übernehmen fordert nebst guten Kommunikationsfähigkeiten ein hohes Mass an Flexibilität. Als Projektleiterin muss ich nicht nur Projekte terminlich überwachen und die Qualität sicherstellen, sondern auch Teammitglieder führen und sie für das Projekt motivieren.

Besonders schätze ich den engen Kontakt zu den diversen Abteilungen und Fachbereichen. Dieses bereichsübergreifende Arbeiten ermöglichte mir innert kurzer Zeit ein fundiertes Grundwissen anzueignen.

Meine Tätigkeit lässt genügend Spielraum für neue Herausforderungen, bei denen ich über mich hinauswachsen kann. »

Projektleiterin Kampagnen & Kundenprogramme/CRM

Aufgaben Ihre Aufgaben als Projektleiter/-in beste-

Karriere Die Tätigkeit als Projektleiter/-in stellt eine

hen vor allem darin, Direct Marketing Kampagnen und CRM Aktivitäten selbständig zu führen. Gemeinsamen mit internen und externen Fach- und Marketingstellen planen und konzipieren Sie zielgruppengerechte Angebote. Auch die anschliessende kreative Umsetzung in Zusammenarbeit mit Werbeagenturen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Projektmanagements ist die detaillierte Analyse und das Controlling der lancierten Massnahmen, sowie die Präsentation von Kampagnenresultaten. Neben der Abwicklung einzelner Projekte beraten Sie auch interne Stellen in Direct Marketing und CRM Belangen.

ideale Plattform dar, um ein breites Netzwerk aufzubauen. Die Herausforderungen sind äusserst vielfältig. Der Job als Projektleiter/-in setzt die Bereitschaft voraus Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative an den Tag zu legen. Je nach Fähigkeiten und individuellen Bedürfnissen besteht die Möglichkeit eine Laufbahn als Fachspezialist oder auf der Führungsebene einzuschlagen.

Abschluss in

Versicherungen/Rückversicherungen

• Betriebswirtschaftslehre

Kontakt AXA Nadja Heeb Tel. 052 261 45 79 nadja.heeb@axa-winterthur.ch www.AXA.ch

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Versicherungen/Rückversicherungen

Projektmanagerin Sponsoring & Events « Meine Arbeit bei der AXA Winterthur ist abwechslungsreich und vielfältig. Ich habe Freude am Umgang mit Menschen und ein Faible für das Organisatorische und das Kreative. Neben den operativen Aufgaben liegt mir auch die Ausarbeitung von Konzepten. Dazu ist, neben kommunikativen Fähigkeiten, auch ein hohes Mass an Flexibilität und Einsatzbereitschaft nötig. Mein Anspruch, neue Herausforderungen engagiert und motiviert anzugehen, hat dazu beigetragen, dass ich heute bei der AXA Winterthur diesen Beruf ausüben kann. » Nora Petersen-Vogt Projektmanagerin Sponsoring & Events

Aufgaben Meine Aufgaben als Projektleiterin beste-

Karriere Nach Ihrem Einstieg im Rahmen des Gra-

hen vor allem in der Umsetzung verschiedener Sponsoring- und Hospitalityaktivitäten. Zur Koordination kultureller und sportlicher Sponsoringmassnahmen gehören u. a. Vertragsverhandlungen, die Umsetzung von Kommunikationsaktivitäten wie TV- und Radio-Sponsoring und von Berichten in externen und internen Medien, die Materialproduktion und -koordination und das Repräsentieren der Firma beim jeweiligen Event. Die Umsetzung und Organisation von Hospitalityaktivitäten zeichnet sich durch die Planung, Organisation und einwandfreie Durchführung von Kunden- und Mitarbeiteranlässen aus.

Dazu gehören Anlässe wie ein Theaterabend im Casinotheater Winterthur mit 200 Kunden oder die Organisation verschiedener VIP-Programme mit 80 Gästen pro Tag bei der Tour de Suisse.

duate Programs oder einem Direkteinstieg empfiehlt sich die Mitarbeit in einem Project Management Office (Support von Projektleitern). In Abhängigkeit von Ihren Interessen, Fähigkeiten und Leistungen übernehmen Sie mittelfristig die selbstständige Leitung von Projekten.

Kontakt

Weitere Anbieter

Abschluss in • Allen Fachrichtungen • Betriebswirtschaftslehre • Kommunikationswissenschaften • PR- oder Eventmanagement «Sport»

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Versicherungen/Rückversicherungen

Projektmanager Vertriebsentwicklung

Toni Di Menna Projektmanager Vertriebsentwicklung

« Am Ende meines Studiums (Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt BWL) an der Uni Zürich konnte ich ein mehrmonatiges Praktikum bei der damaligen ‹Winterthur› absolvieren. Hier lernte ich die Projektarbeit kennen und begeisterte mich für die abwechslungsreiche Arbeit am Puls des Geschehens. Anschliessend absolvierte ich ein zweites Praktikum bei AXA Tech, um Erfahrungen in der IT zu sammeln. Danach stieg ich als Trainee in die Vertriebsentwicklung ein. Die beiden Praktika waren eine gute Vorbereitung für das Graduate Program. Meine jetzige Tätigkeit ist abwechslungsreich und spannend. Ich habe viel Entscheidungsspielraum, trage Mitverantwortung für den Projekterfolg und erlebe den Change, den die Projekte herbeiführen, eins zu eins mit. »

Aufgaben Als Projektmanager Vertriebsentwicklung

Karriere Es stehen Ihnen viele Wege offen, z. B. als

arbeiten Sie in diversen, teils ressortübergreifenden Projekten mit und übernehmen die Leitung von Teilprojekten. Diese dienen der Umsetzung der strategischen Ziele des Unternehmens in punkto Vertriebskraft; es geht darum, sämtliche Distributionskanäle auszubauen, zu optimieren sowie auf den Markt auszurichten. Dadurch wird einerseits die Nähe zum Kunden verbessert, andererseits werden neue Kunden gewonnen. Die Projektarbeit umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen und Konzepten in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Distribution, den Vertriebspartnern wie Brokern und Drittkanälen, sowie den Vertriebseinheiten des Unternehmens (Agenturen und Generalagenturen).

Projektleiter oder Senior Projektleiter. Für Projektleiter wird angestrebt, dass Sie eine IMPA-Zertifizierung erlangen können. Sie können nach Wunsch/ Möglichkeit auch eine Führungsfunktion in der Linienorganisation übernehmen oder dank Ihrer Generalistenausbildung Projekte in anderen Ressorts leiten.

Abschluss in

Versicherungen/Rückversicherungen

• Betriebswirtschaftslehre oder verwandte Richtung

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Versicherungen/Rückversicherungen

Risikomanager « Durch die Arbeit im Risikomanagement der AXA Winterthur erhalte ich tiefe Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche des Unternehmens – angefangen bei der Produktentwicklung bis hin zum Accounting. Als Teil der AXA Gruppe ist man Mitglied eines weltweiten Risikomanager-Netzwerkes, dessen Austausch sehr gefördert wird.

Dadurch bietet die AXA Möglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung. Von Beginn an konnte ich selber Verantwortung übernehmen und mich profilieren, jedoch stets mit dem Wissen, ein starkes Team im Rücken zu haben. » Alexander Massen Analyst Valuation Life & Savings

Aufgaben Das Valuation Team bestimmt Risikokenn-

zahlen, die auf Basis einer integrierten, marktkonsistenten Bewertung der Kapitalanlagen und Versicherungsprodukte erstellt werden. Diese Kennzahlen werden einerseits für die Produktsteuerung im Vertrieb und andererseits für die Unternehmenssteuerung seitens des Topmanagements verwendet. Darüber hinaus arbeitet das Team an der Bestimmung des Risikokapitals nach Solvency II bzw. dem Swiss Solvency Tests mit. Eine Hauptherausforderung liegt darin, die Bewertungsgrundlagen sowohl der Aktiv- als auch der Passivseite einer Versicherung zu kennen und diese Kenntnisse für Analysen gezielt zu nutzen. Ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit ist auch der regelmässige Austausch und die enge Zusammenarbeit mit den verschiedensten Abteilungen des Unternehmens, welche Input für die

Berechnung der Risikokennzahlen liefern.

Karriere Die Arbeit im Risk Management verlangt

eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur effizienten Einarbeitung in neue Themengebiete.

Je nach Interessen, Leistungen und Potenzial bietet sich mittel- bis langfristig die Übernahme einer Führungsfunktion in Projekten oder in der Linienorganisation an. Dank der Vielfalt an Berufsbildern und einer konstruktiven, modernen Unternehmenskultur stehen einem bei der AXA Winterthur viele Wege offen.

Abschluss in • Mathematik • Physik

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Versicherungen/Rückversicherungen

Vertriebscontroller/-in

Jan Kunz

« Als Vertriebscontroller habe ich direkten Bezug zu den Herausforderungen des Vertriebs. Ich erlebe hautnah mit, wie der Vertrieb seine Tätigkeiten lenkt und versucht, seine Ziele zu erreichen. Neben den standardmässigen Aufgaben wie Erstellen von Hochrechnungen und Analysen wird dieser Beruf durch Tätigkeiten wie das Erstellen von Business Cases oder die Mitarbeit beim Prämienbudget-Prozess sehr interessant und abwechslungsreich. Als kommunikative Person gefällt mir der rege Kontakt mit Führungskräften aus dem Vertrieb und anderen Abteilungen. Zudem bietet Helsana hervorragende Arbeitsbedingungen. »

Vertriebscontroller

Sie zuständig für die Planung und Überwachung der Vorgaben des Unternehmens sowie für die systematische Aufbereitung von Informationen für das Management. Sie haben Ihren eigenen Betreuungsbereich im Vertrieb, für den Sie bezüglich der Planung, Erstellung und Weiterentwicklung von diversen Reports zuständig sind. Das Erstellen von Hochrechnungen und Analysen gehört ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben. Neben der Unterstützung des Vertriebsleiters bei besonderen Auswertungen sind Sie auch Ansprechpartner für den operativen Bereich des Vertriebs. Zusätzlich wirken Sie in verschiedenen Projekten mit.

eigenen Zuständigkeitsbereich, für den Sie die Verantwortung tragen und diesen selbstständig bearbeiten. Sie kommen mit vielen verschiedenen Menschen aus dem Unternehmen in Kontakt und können so Ihr Netzwerk erweitern. Bei sehr guten Leistungen, Interesse und Potenzial steht einer Fachoder Führungslaufbahn nichts im Wege. Unterstützt werden Sie dabei durch interne und externe Kurse.

Abschluss in • Betriebsökonomie • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre

Versicherungen/Rückversicherungen

Aufgaben Im Vertriebscontrolling bei Helsana sind

Karriere Als Vertriebscontrollerin oder -controller

übernehmen Sie gleich nach dem Einstieg einen

Kontakt Helsana Versicherungen AG karriere.start@helsana.ch www.helsana.ch/karriere

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www.pwc.ch/careers

Was macht deine Arbeit in jeder Beziehung wertvoll?

Beziehungen aufbauen – Werte schaffen: Wirtschaftsprüfung Steuer- und Rechtsberatung Wirtschaftsberatung

Es sind unsere Kunden. Wir helfen ihnen, die Ziele zu erreichen, die für sie und ihre Unternehmen wichtig sind. Es sind die inspirierenden Kollegen in der Schweiz und in internationalen Projekten. Und es bist du. Du erreichst, was dir wichtig ist, dank den vielen Möglichkeiten und der gezielten Förderung in der Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechtsund Wirtschaftsberatung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

© 2010 PwC. All rights reserved. “PwC” refers to PricewaterhouseCoopers AG, which is a member firm of PricewaterhouseCoopers International Limited, each member firm of which is a separate legal entity.

Wirtschaftsprüfung Beratung in Zusammenarbeit mit PwC — www.pwc.ch/careers

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Assistant Internal Audit, Risk & Compliance Services

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Audit Industries

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Auditor Financial Services

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Corporate Tax

163

Steuer- und Rechtsberatung

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Systems and Process Assurance

165 Alpiq

BDO

Deloitte

Ernst & Young

KPMG

PwC

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Wirtschaftsprüfung/Beratung Wirtschaftsprüfung

Assistant Internal Audit, Risk & Compliance Services « An meiner Tätigkeit bei KPMG gefällt mir besonders, dass ich nie genau weiss, was mich vor Ort erwartet. Jeder Tag bringt neue inspirierende Herausforderungen mit sich. Dies verlangt von mir zwar grosse Flexibilität und Selbstständigkeit. Es ist aber auch sehr spannend, Einblick in so viele Unternehmen zu erhalten und meine sozialen Kompetenzen durch den Umgang mit den unterschiedlichsten externen und internen Kunden zu erproben. Hinzu kommt die Bereicherung der internationalen Präsenz von KPMG durch die ich meine Fremdsprachenkenntnisse im Alltag gebrauchen kann. » Diana Gut Assistant Internal Audit, Risk & Compliance Services

Aufgaben Als Assistant im Internal Audit, Risk &

Karriere Der Reiz meines Jobprofils liegt darin, inner-

Compliance Services arbeite ich auf Mandatsbasis und keines der übernommenen Projekte ist wie das Andere. Auf jedem Mandat treffe ich auf neue Situationen und stelle mich auf andere Kunden ein.

Da oftmals mehrere Projekte parallel laufen, bin ich permanent mit Herausforderungen konfrontiert.

Diese bringen mich weiter und ich wachse daran.

Bisher bin ich hauptsächlich internen Revisionen, Sox-Testings und Qualitätsreviews von internen Revisionen zugeteilt worden.

Bereits im ersten Jahr bei KPMG bekam ich die Gelegenheit, Projekte im Ausland zu unterstützen. Ich konnte mein Fachwissen auf Mandaten in Deutschland, Ungarn und Italien zur Verfügung stellen und mit internationalen Teams zusammenarbeiten.

halb kürzester Zeit viel zu lernen, gefördert und gefordert zu werden. Schon sehr bald nach meinem Eintritt in die KPMG habe ich interne und externe Schulungen besucht, um mich fachlich weiterzubilden. In diversen Einsätzen bei Kunden vor Ort konnte ich mich zudem «on the job» kontinuierlich weiterentwickeln. Soeben habe ich mit der Weiterbildung zum Certified Internal Auditor (CIA) begonnen, die aus vier Modulen besteht. Mein weiterer Karriereweg ist noch nicht definitiv bestimmt. Die Richtung, in die ich mich spezialisieren möchte, lasse ich mir noch offen.

Kontakt

Weitere Anbieter

Abschluss in

Wirtschaftsprüfung/Beratung

• Bachelor International Business

KPMG Sonja Bühler +41 44 249 26 40 www.inspiringcareers.ch

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159

Wir sind der schlüssel zu ihrer erfolgreichen Karriere

Suchen Sie anspruchsvolle Aufgaben und interessante Kundenkontakte? Wollen Sie rasch Verantwortung übernehmen, Ihre Kompetenzen weiterentwickeln und gefördert werden?

Dann starten Sie nach Ihrem Uni- oder Fachhochschulabschluss Ihre berufliche Karriere bei BDO. Der Schlüssel zu Ihrer erfolgreichen Zukunft: www.bdo.ch/de/karriere

Prüfung Treuhand Beratung l

l

Wirtschaftsprüfung/Beratung

Audit Industries

Mischa Schmid Wirtschaftsprüfung

« Nach dem vierten Semester habe ich mein Studium unterbrochen um ein Praktikum bei Ernst & Young zu absolvieren. Von Anfang an war ich ein vollwertiges Mitglied des Teams, wurde gleich zum Kunden mitgenommen und durfte interessante Arbeiten erledigen. So konnte ich bereits sehr viele Erfahrungen sammeln, die mir dann bei meinem Einstieg als Assistent nach Beenden meines Studiums zu Gute kamen.

Die Arbeit in jungen Teams macht mir grossen Spass. Ausserdem ist meine Arbeit sehr abwechslungsreich – man befindet sich immer wieder in einer neuen Umgebung, bei den unterschiedlichsten Kunden aus verschiedenen Branchen. Daher sind neben fachlichem Wissen in Rechnungslegung und Betriebswirtschaft vor allem Sozialkompetenzen gefragt. Man muss gerne auf Leute zugehen, genau arbeiten und Ausdauer an den Tag legen.»

Aufgaben Wirtschaftsprüfer beurteilen, ob die

Karriere Der Einstieg in die Wirtschaftsprüfung ist

Jahresrechnung die wirtschaftliche und finanzielle Situation eines Unternehmens angemessen zum Ausdruck bringt. Sie bestätigen zudem, dass die Jahresrechnung den gesetzlichen Anforderungen, den Statuten und den massgebenden Rechnungslegungsvorschriften entspricht. Ein Wirtschaftsprüfer muss in der Lage sein, sich rasch einen Überblick zu verschaffen, damit er ein verlässliches Urteil über eine Vielzahl von Geschäftsvorfällen abgeben kann. Aufgrund intensiver Gespräche mit dem Verwaltungsrat und dem Management muss der Wirtschaftsprüfer über eine ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen.

von Anfang an geprägt durch Praxiseinsätze bei Kunden. Neben dem Training «on the job» unterstützt Ernst & Young Sie in Ihrer Ausbildung und baut mit Ihnen gemeinsam eine auf Ihre Persönlichkeit abgestimmte Laufbahn auf. Nach ca. zwei Jahren übernehmen Sie die Verantwortung bei kleineren Mandaten und coachen neue Mitarbeitende.

Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung übernehmen Sie als Revisions- oder Mandatsleiter die Kundenbetreuung und die Verantwortung für Prüfungsmandate. Sie haben die Möglichkeit, sich weiter zu spezialisieren und/oder für eine bestimmte Zeit im Ausland zu arbeiten.

Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften

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Wirtschaftsprüfung/Beratung

Kontakt Ernst & Young Employer Branding & Recruitment Tel. 058 286 30 64 careers@ch.ey.com www.ey.com/ch/careers

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Wirtschaftsprüfung/Beratung

Audit Financial Services « Bereits während des Studiums habe ich mich gerne neuen Herausforderungen gestellt, die es mir ermöglicht haben, mich konstant weiterzuentwickeln. Daher habe ich mir einen Arbeitgeber gewünscht, der mir ein entsprechend dynamisches Umfeld bieten kann. Bei PwC habe ich genau das gefunden: Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit täglich neuen Fragestellungen, kombiniert mit einer umfassenden Weiterbildung wie dem dipl. Wirtschaftsprüferdiplom, sorgt für einen kontinuierlichen Lernprozess und garantiert mir eine stetige berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung. » Angela Marti Wirtschaftsprüfung

Aufgaben Als Wirtschaftsprüfer haben Sie die Mög-

Karriere Nach ein bis zwei Jahren Berufserfahrung

lichkeit, verschiedene renommierte Firmen kennenzulernen. Zu Ihrer Hauptaufgabe zählt die Prüfung der Jahres- und Konzernrechnung von nationalen und internationalen Banken, Versicherungsunternehmen sowie diversen Finanzdienstleistungsanbietern. Regulatorische Entwicklungen, E-Business und Sarbanes-Oxley sind nur einige der Herausforderungen, die Sie täglich bei unseren Kunden erwarten werden. Teamfähigkeit wird bei PwC gross geschrieben, da man beim Kunden vor Ort stets in kleineren Gruppen zusammen arbeitet. Ihr Fachwissen eignen Sie sich «on the job», durch interne Kurse und mittels der Ausbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer an.

übernehmen Sie die Verantwortung bei kleineren Mandaten und coachen die neuen Mitarbeitenden.

Nach weiteren vier bis fünf Jahren sind Sie als Manager für den Kundenkontakt sowie die gesamte Planung und Durchführung der Mandate verantwortlich. Zudem haben Sie nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer die Möglichkeit, für ein bis drei Jahre im Ausland zu arbeiten.

Kontakt

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Abschluss in • Wirtschaftsrecht • Wirtschaftswissenschaften

PwC Sabine Spuhler-Troi Tel. 058 792 21 56 sabine.spuhler-troi@ch.pwc.com www.pwc.ch/careers

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Wirtschaftsprüfung/Beratung Wirtschaftsprüfung

Corporate Tax

Corinne Good Senior Consultant Corporate Tax

« Die Freude an komplexen juristischen Sachverhalten entdeckte ich bereits während meines juristischen Studiums an der Universität in Fribourg. Es faszinierte mich, mein erlangtes Basiswissen in den einzelnen juristischen Fachgebieten innerhalb komplexer Rechtsfälle zu vernetzen. Je anspruchsvoller ein Rechtsfall, desto grösser war die Herausforderung. Deloitte als globales Beratungsunternehmen bietet mir heute die Möglichkeit, diese Interessen in meiner Arbeitstätigkeit zu verfolgen: Die Beurteilung internationaler Sachverhalte, das Vernetzen von wirtschaftlichem und juristischem Know-how sowie das Ziel, dem Kunden eine bestmögliche Steuerberatung zu gewährleisten. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und deren regelmässigen Tipps und Ratschläge hatte ich die Chance, innert relativ kurzer Zeit an den gegebenen Herausforderungen zu wachsen und mir ein fundiertes Wissen im nationalen und internationalen Steuerbereich anzueignen. »

Aufgaben Als Consultant im Bereich «International

Karriere Das breite Themengebiet bietet sowohl

Corporate Tax» erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, bereits von Anfang an in verschiedenste Projekte involviert zu sein und dabei die Vielseitigkeit der Steuerwelt kennenzulernen. Der Einstieg erfolgt dabei typischerweise mit Arbeiten im Bereich «Tax Compliance», namentlich dem Erstellen von Steuererklärungen, dem Überprüfen von Rechnungen und Veranlagungen, wobei Sie schon von Anfang direkt mit Ihren Kunden im Kontakt stehen werden und auch eigene Verantwortung übernehmen können. Ihre Arbeit wird aber nicht nur aus «Tax Compliance» bestehen sondern mit zunehmender Erfahrung auch in der Mitarbeit bei internationalen Beratungsprojekten, Konzernumstrukturierungen sowie bei Transaktionen im Bereich Mergers & Acquisitions.

Juristen als auch Ökonomen die Möglichkeit, das erlernte Wissen praktisch anzuwenden und auf dem Gebiet der Steuern zu vertiefen. Neben dem On-theJob-Training werden Sie laufend intern und extern weitergebildet und auch bei der Ausbildung zum diplomierten Steuerexperten werden Sie von uns optimal unterstützt. Dank unserem Global Development Program (GDP) haben Sie die Möglichkeit bei herausragenden Leistungen während Ihrer Laufbahn bis zu drei Jahre in einem unserer internationalen Büros Auslanderfahrung zu sammeln.

Kontakt

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Abschluss in • Rechtswissenschaften

Wirtschaftsprüfung/Beratung

• Wirtschaftswissenschaften

Deloitte National Graduate Recruitment Tel. 044 421 65 29 ch.graduates@deloitte.ch http://careers.deloitte.com

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Wirtschaftsprüfung/Beratung Wirtschaftsprüfung

Steuer- und Rechtsberatung (Corporate Tax)

Paulo Gnehm Corporate Tax

« Bereits während meines wirtschaftsrechtlichen Studiums interessierte ich mich für abstrakte Sachverhalte, wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge sowie anspruchsvolle Herausforderungen.

In meinem letzten Studienjahr nahm ich eine Teilzeitstelle bei PwC an, und mir wurde klar, dass ich auch in Zukunft in einem globalen Beratungsunternehmen tätig sein wollte. Im Bereich Corporate Tax bei PwC habe ich das perfekte Umfeld für mich gefunden. Ich werde täglich mit neuen und stetig wachsenden Herausforderungen konfrontiert, und es macht mir Freude, mit unseren Kunden individuelle und innovative Lösungen zu erarbeiten und diese umzusetzen. PwC unterstützt mich ausserdem grosszügig mit internen und externen Weiterbildungen sowie bei meiner Ausbildung zum dipl. Steuerexperten.

Dadurch wird meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung stetig gefördert. »

Aufgaben Im Corporate Tax unterstützen Sie Unter-

Karriere Aufgrund der wachsenden Bedeutung der

nehmen bei Umstrukturierungen, Sanierungen sowie Steuerrevisionen, und Sie verhandeln in ihrem Namen mit der Steuerverwaltung. Zunehmend wichtiger wird die steueroptimale Ausgestaltung von Transaktionen beim Kauf von Unternehmen im In- und Ausland. Wir bieten unseren Kunden auch Tax-Due-Diligence-Prüfungen sowie Unterstützung und Beratung bei Joint Ventures, Standortwahl und Vertragsverhandlungen. In einer Zeit der Globalisierung gehören zur internationalen Steuerberatung steuereffiziente Gewinnrepatriierungsstrategien, Holding- und Lizenzstrukturen und Unterstützung bei der Entwicklung moderner Finanzinstrumente, sowie bei der Konzeption von Fonds oder CashPooling-Strukturen.

Steuer für die Staatshaushalte und die Unternehmen bietet Ihnen die Steuerberatung hervorragende Karrieremöglichkeiten. Durch die Mitarbeit bei verschiedenen Kundenmandaten lernen Sie die Vielfältigkeit des Steuerrechts kennen. Einstieg, erste kleinere Mandate, Coaching von neuen Teammitgliedern, Verantwortung für umfangreiche Kundenkontakte und -mandate, Auslandeinsätze oder die Ausbildung zum dipl. Steuerexperten sind verschiedene Etappen, bei denen wir Sie in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen

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Abschluss in • Rechtswissenschaften • Wirtschaftswissenschaften

PwC Michael Eugster Tel. 058 792 42 29 michael.eugster@ch.pwc.com www.pwc.ch/careers

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Wirtschaftsprüfung/Beratung

Systems and Process Assurance

Systems and Process Assurance

Aufgaben Als externer Prüfer im Bereich Systems

and Process Assurance (SPA) beraten Sie Kunden und Wirtschaftsprüfer durch die Beurteilung von Anwendungen und informatikgestützten Geschäftsprozessen sowie der dazugehörenden Technologieplattformen. Mittels Interviews, Recherchen und Datenanalysen überprüfen Sie die Systeme auf ihre Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Integrität und die Geschäftsprozesse auf ihre Sicherheit und Effektivität. Gleichzeitig identifizieren und evaluieren Sie Risiken und Kontrollen in internen Kontrollsystemen. Dabei erstellen Sie Lösungen und Empfehlungen zuhänden der Kunden und Wirtschaftsprüfer.

Als Experte für System- und Prozesssicherung beantworten Sie beispielsweise folgenden Fragen: Wie kann ich sicherstellen, dass mein Informationssystem betriebliche Prozesse effektiv unterstützt?

Kontakt

Wie erreiche ich genaue und angemessene Prozesse im Rechnungswesen im Hinblick auf zukünftige Entscheidungen?

Karriere Nach vier bis fünf Jahren führen Sie als

Mandatsleiter eigenständig Projekte aus und übernehmen dabei Führungsverantwortung. Die fachliche Erfahrung erhalten Sie durch interne und externe Weiterbildungskurse, sowie in der Ausbildung zum CISA (Certified Information Systems Auditor).

Abschluss in • Wirtschaftsinformatik • Wirtschaftswissenschaften

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Wirtschaftsprüfung/Beratung

Markus Blatter

« Was mir an meiner Tätigkeit als Experte für System- und Prozesssicherung bei PwC besonders gut gefällt, ist die Vermittlerrolle zwischen den IT-Spezialisten auf der einen und den Accounting- und Finanzspezialisten auf der anderen Seite. Hier kann ich mein Wissen, das ich in meinem Wirtschaftsinformatikstudium an der Universität Zürich erlangt habe, sowie meine praktischen Erfahrungen als Applikationsentwickler optimal einsetzen.

Doch nicht nur mein Fachwissen ist gefragt, essenziell ist auch eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im direkten Umgang mit den Kunden und den internen Spezialistenteams. Dies und die Möglichkeit, jeden Tag neue Kontakte zu knüpfen, ist für mich Herausforderung und Motivation zugleich. »

PwC Sabine Spuhler-Troi Tel. 058 792 21 56 sabine.spuhler-troi@ch.pwc.com www.pwc.ch/careers

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Nimm an der Studentenstudie teil und gewinne ein iPad! Sowohl in der Schweiz als auch weltweit ist dies die grösste Studie zu Karrierevorstellungen und Berufsplänen von Studierenden.

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Dazu erhältst Du exklusiv als Teilnehmer tolle Geschenke, wie ein kostenlosen Karriere-Ratgeber, GOLLA Taschen und die Möglichkeit Dich für das Universum Stipendium zu bewerben!

Du hast bis Freitag, 4. März 2011 Zeit teilzunehmen.

Die Universum Studie wird jährlich und unabhängig durchgeführt. Deine Antworten bleiben anonym und persönliche Daten werden zu keiner Zeit an Dritte weitergegeben. Danke für Deine Teilnahme!

Index

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Adressen

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Index nach Fachrichtungen

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Index nach Firmen

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Notizen

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Adressen ABB Micaela Saeftel

ABN AMRO Bank (Switzerland) AG Beethovenstrasse 33 8022 Zurich

Accenture AG Accenture Recruiting Team Fraumünsterstrasse 16 CH-8001 Zürich

students@ch.abb.com

www.abnamro.ch

recruiting.switzerland@accenture.com

www.abb.ch/karriere

entdecke-accenture.ch

Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12 4601 Olten

Alstom (Schweiz) AG University Relations Brown Boveri Strasse 7 5401 Baden

Avaloq Evolution AG Allmendstrasse 140 8027 Zürich

hr.olten@alpiq.com

unirelations@power.alstom.com

jobs@avaloq.com

www.alpiq.com/jobs

www.alstom.ch

www.avaloq.com

AXA Nadja Heeb General Guisan-Str.40 Postfach 357 8401 Winterthur

Axpo Holding AG Anne Forster Spezialistin HR Marketing & Talentrecruitment Tel. 056 200 44 47

Bain & Company Astrid Schürmann Recruiting Coordinator Bain & Company, Inc. Rotbuchstrasse 46 8037 Zürich Switzerland

graduates@axa-winterthur.ch

anne.forster@axpo.ch

astrid.schuermann@bain.com

www.axa.ch

www.axpo.ch

www.bain.com

169

Adressen BASF Schweiz AG EU/BH - K141, P.63, 4002 Basel

Bayer (Schweiz) AG Human Resources Grubenstrasse 6 Postfach CH-8045 Zürich

internship@basf.com

BDO AG Biberiststrasse 16 4501 Solothurn

daniel.burkhard@bdo.ch

www.basf.ch

www.bayer.ch

www.bdo.ch

BKW FMB Energie AG Adrian Röthlisberger Viktoriaplatz 2 3000 Bern 25

Bosch Gruppe Scintilla AG Human Resources Postfach 632 CH-4501 Solothurn

Coop Nadja Bartuska Postfach 2550 4002 Basel

adrian.röthlisberger@bkw-fmb.ch

nadja.bartuska@coop.ch

www.bkw-fmb.ch

www.bosch.ch

www.coop.ch

Credit Suisse AG Campus Relations Switzerland Talent, Branding and Communications Kalandergasse 4 8070 Zürich

Deloitte National Graduate Recruitment General Guisan-Quai 38 8002 Zürich

EnDes Engineering Partner AG René Schärer Industriestrasse 27 . . . . . . . . . . . . .

4703 Kestenholz

campusrecruiting.ch@credit-suisse.com

ch.graduates@deloitte.ch

r.schaerer@endes.ch

www.credit-suisse.com/careers

http://careers.deloitte.com

www.endes.ch

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Endress+Hauser Flowtec AG Kaegenstrasse 7 4153 Reinach

Ernst & Young AG Employer Branding & Recruitment Brandschenkestrasse 100 8022 Zürich

Helsana Versicherungen AG Human Resources Zürichstrasse 130 Postfach 8081 Zürich

Simone.Studer@flowtec.endress.com

careers@ch.ey.com

karriere.start@helsana.ch

www.flowtec.endress.com

www.ey.com/ch/careers

www.helsana.ch

KPMG Sonja Bühler Badenerstrasse 172 8026 Zürich

Lonza AG Michael Gsponer Recruiting 3930 Visp

PostFinance Personal Engehaldestrasse 35 3030 Bern

michael.gsponer@lonza.com,

karriere@postfinance.ch

www.inspiringcareers.ch

www.lonza.com

www.postfinance.ch

Pilatus Aircraft Ltd P.O. Box 992 6371 Stans Switzerland

PwC Human Capital Marketing & Recruitment Birchstrasse 160 Postfach 8050 Zürich

SBB CFF FFS Personalmarketing SBB

rbernath@pilatus-aircraft.com

swiss.recruitment@ch.pwc.com

students@sbb.ch

www.pilatus-aircraft.com

www.pwc.ch/careers

www.sbb.ch

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Adressen Swisscom (Schweiz) AG Human Resources University Marketing Hauptsitz 3050 Bern

UBS AG HR Campus Recruiting Postfach 8098 Z端rich

Unilever Schweiz GmbH Peoplelink Bahnhofstrasse 19 8240 Thayngen

getin.touch@swisscom.com

gtp@ubs.com

recruitment.ch@unileverservices.com

www.swisscom.com

www.ubs.com/careers

www.unilever.ch

Universum Communications Liza Andersin

Z端rcher Kantonalbank Myriam Maurer Postfach 8010 Z端rich

liza.andersin@universum.se www.universumglobal.com/career

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www.zkb.ch

Index nach Fachrichtungen A

Allen Fachrichtungen Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Employer Branding Consultant . . . . . . . . . . . 52 Projektleiter/-in Black Belt . . . . . . . . . . . . . 150 Projektmanager AXA Bank . . . . . . . . . . . . . 33 Projektmanager Sponsoring & Events . . . . . . . 152 Automobiltechnik Maschineningenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . 89

B

Betriebswirtschaftslehre Account Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Advisory Structures Derivates . . . . . . . . . . . 11 Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . . 12 Analyst/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Assistant Credit Officer . . . . . . . . . . . . . . . 13 Assistentin CFO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Associate Project Manager . . . . . . . . . . . . . 58 Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Business Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Business Analyst im Change Management . . . . 124 Business Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Consultant Berufliche Vorsorge . . . . . . . . . . 141 Consulting Employee Benefits . . . . . . . . . . . 143 Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Corporate & Institutional Clients Support . . . . . 17 Fachspezialist Human Resources . . . . . . . . . . 66 IT Projektleiterin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 Junior Eink채ufer/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 Junior Financial Accountant . . . . . . . . . . . . 23 Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . . . 24 Junior Portfolio Manager . . . . . . . . . . . . . . 25 Junior Projektleiter/-in Marketing Services . . . . 26 Junior-Berater Technology Consulting . . . . . . 53 Konzerncontroller /in . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Management Support (Private Banking) . . . . . 30 Marketing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Marketing-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Portfolio Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . . 31 Product Manager (Customer Experience Designer) . . . . . . . . . . 132 Produkt Manager Berufliche Vorsorge . . . . . . . 148 Produktmanager/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Projektleiterin Kampagnen & Kundenprogramme /CRM . . . . . . . . . . . . . . 151 Projektmanager Sponsoring & Events . . . . . . . 152 Projektmanager Vertriebsentwicklung . . . . . . . 153 Relationship Manager . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Relationship Manager Institutional Clients . . . . 35 Risk Controller & Analyst . . . . . . . . . . . . . . 72 Senior Employee Relations Specialist . . . . . . . 36 Sourcing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 Vertriebscontroller/-in . . . . . . . . . . . . . . . 155 Betriebs- und Produktionswissenschaften Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Corporate & Institutional Clients Support . . . . . 17 Biologie Junior Eink채ufer/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . 117

C

Chemie Chemiker/-in der Produktion . . . . . . . . . . . . 42 Chemikerin in der Forschung und Entwicklung . . 41 Diplomanden-Praktikant . . . . . . . . . . . . . . 43 Forschungschemiker/-in . . . . . . . . . . . . . . 44 Laborleiterin Forschungschemie . . . . . . . . . . 46

D

Elektrotechnik Commissioning Engineer Electrical . . . . . . . . 78 Elektrischer Inbetriebsetzungs-Ingenieur . . . . . 80 Enterprise Architect . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Field Service Engineer . . . . . . . . . . . . . . . 83 Inventory Process Engineer . . . . . . . . . . . . . 85 Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 Junior-Berater Technology Consulting . . . . . . 53 Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131

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Index nach Fachrichtungen Overall Scheduling and Project Management . . . 91 Product Manager (Customer Experience Designer) . . . . . . . . . . 132 Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Projektmanager f체r internationale Grossprojekte 94 Solution Architekt . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134

E

Ern채hrungswissenschaften Junior Eink채ufer/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 Eventmanagement Projektmanager Sponsoring & Events . . . . . . . 152

F

Fahrzeugtechnik Engineer Accident Research . . . . . . . . . . . . 145

G

Gesundheitsmanagement Marketing-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . . 147

I

Informatik Account Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Business Engineer und Projektleiter/-in . . . . . . 61 IT-Trainee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Junior Business Analyst and Engineer . . . . . . 21 Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 Junior ICT Projektleiter . . . . . . . . . . . . . . . 68 Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . . . 24 Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . 128 Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . 27 Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . . 28 Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . 29 Junior-Berater Technology Consulting . . . . . . 53 Lead Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Leiter IT-Services . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Solution Architekt . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134

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Sourcing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Workplace Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Informatikingenieurwesen Junior Business Analyst and Engineer . . . . . . 21 Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . 27 Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . . 28 Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . 29 Informations- und Technologiemanagement Junior Business Analyst and Engineer . . . . . . 21 Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . 27 Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . . 28 Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . 29 Ingenieurwesen Business Engineer und Projektleiter/-in . . . . . . 61 Corporate Risk Manager . . . . . . . . . . . . . . 63 Fachingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Ingenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Laborleiterin Forschungschemie . . . . . . . . . . 46 Portfolio Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Internationale Beziehungen Economist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 ITIL-Service-Management Service Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106

L

Luft-und Raumfahrttechnik Customer Support Engineer . . . . . . . . . . . . 79

M

Maschinenbau Blade Design Development Engineer . . . . . . . 77 Customer Support Engineer . . . . . . . . . . . . 79 Engineer Accident Research . . . . . . . . . . . . 145 Entwicklungsingenieur von Meisseln, Gesteins- und Hammerbohrern . . . . . . . . . . . 82 Konstrukteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Maschineningenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . 89 Patentingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Sales Support Engineer . . . . . . . . . . . . . . . 95 Maschinenbau und Verfahrenstechnik Junior-Berater Technology Consulting . . . . . . 53 Mathematik Advisory Structures Derivates . . . . . . . . . . . 11 Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . . 12 Analyst/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Risikomanager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Mathematische Statistik und Versicherungslehre Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . . 12 Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Marketing Marketing-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Produktmanager/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . 149

Business Risk Manager . . . . . . . . . . . . . . . 64 Fachingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Junior-Berater Technology Consulting . . . . . . 53 Product Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Single Manager Hedge Funds Product Delivery . 37

P

Personal und Organisationsmanagement Fachspezialist Human Resources . . . . . . . . . . 66 Physik Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . . 12 Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Engineer Accident Research . . . . . . . . . . . . 145 Risikomanager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Psychologie Business Analyst im Change Management . . . . 124 Senior Employee Relations Specialist . . . . . . . 36

R

Mikrotechnik Maschineningenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . 89

Rechtswissenschaften Assistentin CFO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Associate Project Manager . . . . . . . . . . . . . 58 Auditor Financial Services . . . . . . . . . . . . . 162 Compliance Officer . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Consulting Employee Benefits . . . . . . . . . . . 143 Corporate Tax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Firmenkundenberater . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Jurist/-in Versicherungsrecht . . . . . . . . . . . . 146 Konzerncontroller /in . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Legal Counsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . . 31 Produkt Manager Berufliche Vorsorge . . . . . . . 148 Steuer- und Rechtsberatung . . . . . . . . . . . . 164

N

S

Mechatronik Entwicklungsingenieur . . . . . . . . . . . . . . . 81 Medien- und Kommunikationswissenschaften Communications Manager . . . . . . . . . . . . . 140 Marketing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Marketing-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Product Manager Traction Service . . . . . . . . . 93 Projektmanager Sponsoring & Events . . . . . . . 152

Naturwissenschaften Analyst/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139

Staatswissenschaften Management Support (Private Banking) . . . . . 30

175

Index nach Fachrichtungen T

Telekommunikation Account Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . 128 Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 Solution Architekt . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135

V

Verfahrenstechnik Ingenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Patentingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Volkswirtschaftslehre Advisory Structures Derivates . . . . . . . . . . . 11 Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . . 12 Assistant Credit Officer . . . . . . . . . . . . . . . 13 Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Consulting Employee Benefits . . . . . . . . . . . 143 Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Corporate & Institutional Clients Support . . . . . 17 Economist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Junior Eink채ufer/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 Junior Portfolio Manager . . . . . . . . . . . . . . 25 Management Support (Private Banking) . . . . . 30 Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . . 31 Produkt Manager Berufliche Vorsorge . . . . . . . 148 Relationship Manager Institutional Clients . . . . 35 Vertriebscontroller/-in . . . . . . . . . . . . . . . 155

W

Werkstoffingenieurwesen Werkstoffingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . 97 Wirtschaftsinformatik Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Business Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Business Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125

176

IT Projektleiterin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 IT-Trainee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Junior Business Analyst and Engineer . . . . . . 21 Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 Junior ICT Projektleiter . . . . . . . . . . . . . . . 68 Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . . . 24 Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . 128 Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . 27 Junior-Berater Technology Consulting . . . . . . 53 Management Support (Private Banking) . . . . . 30 Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 Solution Architekt . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Systems and Process Assurance . . . . . . . . . . 165 Workplace Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Wirtschaftswissenschaften Assistant Internal Audit, Risk & Compliance Services . . . . . . . . . . . . . 159 Audit Industries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 Auditor Financial Services . . . . . . . . . . . . . 162 Business Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Category Mix Manager . . . . . . . . . . . . . . . 113 Corporate Risk Manager . . . . . . . . . . . . . . 63 Corporate Tax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Customer Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Employer Branding Consultant . . . . . . . . . . . 52 Finance Business Partner . . . . . . . . . . . . . . 116 Firmenkundenberater . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Product Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Relationship Manager . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Senior Brand Manager . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Single Manager Hedge Funds Product Delivery . 37 Steuer- und Rechtsberatung . . . . . . . . . . . . 164 Supply Chain Manager . . . . . . . . . . . . . . . 119 Systems and Process Assurance . . . . . . . . . . 165 Teamleiter ERP Applikations- und Projektsupport . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109

Index nach Firmen A

ABB Entwicklungsingenieur . . . . . . . . . . . . . . 81 Field Service Engineer . . . . . . . . . . . . . . . 83 Inventory Process Engineer . . . . . . . . . . . . 85 Konstrukteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 Lead Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Overall Scheduling and Project Management . . 91 Patentingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Product Manager Traction Service . . . . . . . . 93 Projektmanager f端r internationale Grossprojekte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 Sales Support Engineer . . . . . . . . . . . . . . 95 Accenture AG Junior-Berater Technology Consulting . . . . . . 53 Alpiq Management AG Assistent/-in CFO . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Associate Project Manager . . . . . . . . . . . . 58 Business Controller . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Business Risk Manager . . . . . . . . . . . . . . 64 Fachingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Fachspezialist Human Resources . . . . . . . . . 66 IT Projektleiterin . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Konzerncontroller/-in . . . . . . . . . . . . . . . 69 Legal Counsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 Portfolio Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Workplace Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Alstom (Schweiz) AG Blade Design Development Engineer . . . . . . 77 Commissioning Engineer Electrical . . . . . . . 78 Elektrischer Inbetriebsetzungs-Ingenieur . . . . 80 Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Avaloq Evolution AG Business Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 107

AXA Communications Manager . . . . . . . . . . . . 140 Consultant Berufliche Vorsorge . . . . . . . . . 141 Consulting Employee Benefits . . . . . . . . . . 143 Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Engineer Accident Research . . . . . . . . . . . 145 Produkt Manager Berufliche Vorsorge . . . . . . 148 Projektleiter/-in Black Belt . . . . . . . . . . . . 150 Projektleiterin Kampagnen & Kundenprogramme/CRM . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Projektmanager AXA Bank . . . . . . . . . . . . 33 Projektmanager Sponsoring & Events . . . . . . 152 Projektmanager Vertriebsentwicklung . . . . . . 153 Risikomanager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Axpo Holding AG Corporate Risk Manager . . . . . . . . . . . . . . 63 Leiter IT-Services . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104

B

Bain & Company Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 BASF Schweiz AG Chemikerin in der Forschung und Entwicklung . 41 Diplomanden-Praktikant . . . . . . . . . . . . . 43 Laborleiterin Forschungschemie . . . . . . . . . 46 Bayer (Schweiz) AG Product Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 BKW FMB Energie AG Business Engineer und Projektleiter/-in . . . . . 61 Junior ICT Projektleiter . . . . . . . . . . . . . . 68 Risk Controller & Analyst . . . . . . . . . . . . . 72 Bosch Gruppe Entwicklungsingenieur von Meisseln, Gesteins- und Hammerbohrern . . . . . . . . . . 82

177

Index nach Firmen C

Coop Junior Eink채ufer/-in . . . . . . . . . . . . . . . . 117 Credit Suisse AG Advisory Structures Derivates . . . . . . . . . . 11 Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . 12 Assistant Credit Officer . . . . . . . . . . . . . . 13 Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Compliance Officer . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Corporate & Institutional Clients Support . . . . 17 Economist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Firmenkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . 20 Junior Business Analyst and Engineer . . . . . 21 Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Junior Financial Accountant . . . . . . . . . . . 23 Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . . 24 Junior Portfolio Manager . . . . . . . . . . . . . 25 Junior Projektleiter/-in Marketing Services . . . 26 Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . 27 Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . 28 Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . . 29 Management Support (Private Banking) . . . . 30 Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . 31 Relationship Manager . . . . . . . . . . . . . . . 34 Relationship Manager Institutional Clients . . . 35 Senior Employee Relations Specialist . . . . . . 36 Single Manager Hedge Funds Product Delivery 37

D

Deloitte Corporate Tax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163

E

EnDes Engineering Partner AG Maschineningenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . 89 Endress+Hauser Flowtec AG Wirtschaftsingenieur . . . . . . . . . . . . . . . 97

178

Ernst & Young AG Audit Industries . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161

H

Helsana Versicherungen AG Analyst/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Jurist/-in Versicherungsrecht . . . . . . . . . . . 146 Marketing-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . 147 Produktmanager/-in . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Vertriebscontroller/-in . . . . . . . . . . . . . . 155

K

KPMG Assistant Internal Audit, Risk & Compliance Services . . . . . . . . . . . . 159

L

Lonza AG Chemiker/-in der Produktion . . . . . . . . . . . 42 Forschungschemiker/-in . . . . . . . . . . . . . 44 Ingenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

P

Pilatus Aircraft Ltd Customer Support Engineer . . . . . . . . . . . 79 Werkstoffingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . 96 PwC Auditor Financial Services . . . . . . . . . . . . 162 Steuer- und Rechtsberatung . . . . . . . . . . . 164 Systems and Process Assurance . . . . . . . . . 165

S

SBB CFF FFS Enterprise Architect . . . . . . . . . . . . . . . . 102 IT-Trainee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Service Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 Sourcing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 108

Teamleiter ERP Applikations- und Projektsupport . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Swisscom (Schweiz) AG Account Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Business Analyst im Change Management . . . 124 Business Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . 128 Marketing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 Product Manager (Customer Experience Designer) . . . . . . . . . 132 Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Solution Architekt . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 135

U

Unilever Schweiz GmbH Category Mix Manager . . . . . . . . . . . . . . 113 Customer Marketing . . . . . . . . . . . . . . . 115 Finance Business Partner . . . . . . . . . . . . . 116 Senior Brand Manager . . . . . . . . . . . . . . . 118 Supply Chain Manager . . . . . . . . . . . . . . 119 Universum Communications Employer Branding Consultant . . . . . . . . . . 52

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Notizen

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