FMCG & RETAIL < ARBEITGEBER
IKEA – Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten > Ina Rhöös, HR Manager Service Office
Die FMCG-/Retail-Branche ist begehrt unter Studierenden und Absolventen. Was macht IKEA so anziehend für junge Talente? Das RetailBusiness ist schnell und dynamisch, man kann viel bewegen und rasch Erfolgserlebnisse erzielen. Die Branche ist sehr vielfältig, mit anspruchsvollen Aufgaben und spannenden Karrierewegen – auch für Absolventen. Da wir ein globales Unternehmen sind, bieten wir besonders vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten. Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie? In der Regel beginnt eine Karriere bei uns im Einrichtungshaus. Wir bieten zum Beispiel ein Traineeprogramm an, in welchem die Teilnehmenden schon von Anfang an eine kleine Gruppe von Mitarbeitenden führen und die komplette Verantwortung übernehmen. Natürlich werden die Trainees von erfahrenen Führungskräften unterstützt und begleitet. Nach dem einjährigen Programm übernehmen die Trainees dann eine Teamleiterfunktion in einem Einrichtungshaus in der Schweiz.
Sales zu absolvieren. Seit diesem April bin ich in der neuen Funktion als Business Navigation & Operations Specialist tätig. Was fasziniert Sie an Ihrer Arbeit bei IKEA? Mich motiviert, dass jeder Arbeitstag viel Abwechslung mit sich bringt. Der rege Austausch mit den verschiedenen Abteilungen wie Sales oder Logistik oder anderen IKEAEinrichtungshäusern gehört zur täglichen Arbeit. Daneben fasziniert mich, dass bei meiner Arbeit analytische und strategische Fähigkeiten aus dem Studium gefragt sind, ein Arbeitstag aber aufgrund eines Personalengpasses bei hoher Kundenfrequenz auch damit enden kann, dass ich bei der Warenausgabe den Kunden ihre bestellten Produkte aushändige. Die gelebte schwedische Kultur, das internationale Arbeitsumfeld, aber auch der Kundenkontakt machen die Arbeit immer wieder von Neuem spannend.
«Im Retail-Business kann man viel bewegen und rasch Erfolgserlebnisse erzielen.»
Was für Persönlichkeiten suchen Sie für diese Positionen? Wir suchen Talente, die sich mit unseren Werten identifizieren, gerne Verantwortung übernehmen und die sich konstant weiterentwickeln wollen. Unsere zukünftigen Führungskräfte sollen viel Energie haben, etwas bewegen zu wollen, und unsere Leidenschaft für Heimeinrichtung teilen.
Vielen Absolventinnen und Absolventen ist es wichtig, ihre Persönlichkeit im Beruf einzubringen. Welche Ihrer Charaktereigenschaften kommen bei IKEA besonders gut zur Geltung? In der Unternehmenskultur von IKEA werden Werte gelebt, die gut zu meiner Persönlichkeit passen: Teamarbeit und ein beständiger Wille zur Erneuerung sind wichtige Bestandteile meines Arbeitsalltags, genauso wie offen zu sein gegenüber Neuem sowie Verantwortung zu suchen und zu übernehmen.
Wie können sich Einsteiger und Einsteigerinnen bei Ihnen weiterentwickeln? Die Entwicklungsmöglichkeiten bei IKEA sind sehr gross, vertikal sowie horizontal – und bei der Nachfolgeplanung suchen wir immer zuerst innerhalb des Unternehmens nach möglichen Nachfolgern.
> Rafael Künzli, Business Navigation & Operations Specialist
Die FMCG-/Retail-Branche zieht Absolventinnen und Absolventen vor allem durch attraktive Produkte an, die Emotionen wecken. Was war für Sie besonders anziehend bei IKEA? Das einmalige Einkaufserlebnis und das Verkaufskonzept weckten mein Interesse, IKEA nicht nur als Konsument, sondern auch als Arbeitgeber in Betracht zu ziehen. Daneben fasziniert mich, dass IKEA es schafft, formschöne Produkte und innovative Einrichtungslösungen mit tiefen Preisen einer breiten Bevölkerung zugänglich zu machen. Zudem bietet IKEA als weltweit grösster Möbelhändler fantastische Perspektiven, um mich auch im Ausland weiterentwickeln zu können. In welcher Funktion sind Sie eingestiegen und wie konnten Sie sich bereits weiterentwickeln? Ich bin während meines BWL-Studiums als Teilzeitmitarbeiter bei Customer Relations eingestiegen und habe zudem ein Praktikum im Bereich Human Resources absolviert. Nach dem Studium erhielt ich die Chance, das Leadership-Traineeprogramm in der Abteilung
2 | 2015
Facts Standorte Schweiz Spreitenbach (Hauptsitz), Dietlikon, St. Gallen, Pratteln, Lyssach, Rothenburg, Aubonne, Vernier, Grancia Standorte weltweit 369 Stores in 27 Ländern in Europa, Nordamerika, Asien, Russland und Australien. Anzahl Mitarbeitende Schweiz: 2'514 Mitarbeitende im Detailhandel Weltweit: 147'000
Einstiegsmöglichkeiten Traineeprogramm und als Young Potential Kontakt talent@IKEA.com www.IKEA.ch/jobs
facebook.com/IKEA.CH linkedin.com/company/ikea-group Triff uns am: 16.11.15 - Women’s Contact Day 19.11.15 - Retail Day
Umsatz Schweiz: CHF 1,04 Mrd.
29