2008 12 04

o

Jordy, our man in the UN m Page2

Harde feiten vs. onzin AN DE UNIVERSITEIT VAN TILB URG

Pagum7 JAARGANG 4 6 ­ 4 DECEMB ER 2008

Inclusief Personeelska tern

Plan: buddy voor allochtone student Bied UvT­studenten met een andere culturele achtergrond buddy's en andere extra begeleiding aan. Dan wennen ze sneller en behalen ze betere studieresultaten.

Dat is de kern van een nieuw plan van de dienst Studentenzal<en (DSZ), dat in 2009 verder wordt uitgewerkt.

Uit landelijk onderzoek blijkt dat stu­ denten van Marokkaanse, Turkse, Antilliaanse en Surinaamse komaf gemiddeld minder goede studiere­ sultaten halen. "Wij merken dat bij eerstejaars in het jaarlijkse bsa­sei­ zoen", zegt hoofd Studentenadvies­ bureau Carrie Grootaers. "Dan ko­ menerprocentueel meer studenten meteen andere achtergrond bij ons omdat ze niet eerder over hun pro­ blemen durfden te praten. Tot al­ lochtonen rekenen wij trouwens »»«óerijmdse studenten uit een breed palet van andere culturen."

Opdit moment worden UvT­studen­

ten met buitenlandse roots vooral individueel benaderd. Volgens het nieuwe plan krijgt voortaan de hele groep dezelfde instrumenten aan­ geboden. Zo kan er voorlichting worden gegeven op Arubaanse middelbare scholen over de univer­ sitaire werkwijze en denkt men aan een buddysysteem, waarin oudere­ jaars allochtone studenten eerste­ jaars wegwijs maken. Dit buddysys­ teem is een succes op Amerikaanse universiteiten. Een andere succes­ factor, waarvan zowel autochtonen als studenten uit andere culturen profiteren, krijgt sinds kort meer aandacht in Tilburg: kleinschalig, activerend onderwijs. Vooral Rech­ ten en Sociale Wetenschappen brei­ den dit uit.

Met de extra begeleiding hoopt de UvT op meer culturele diversiteit. Nu is het Tilburgse marktaandeel bin­ nen de groep studenten van nlet­ Nederlandse komaf relatief klein.

[SD]

Mogelijk ^kantoortuin^ voor kleine verenigingen studium Generale denkt erover de kleine verenigingen onder te bren­ gen in een kantoortuin in het Esplanadegebouw. Die verenigingen verliezen dan de kamers die ze op dit moment vaak al delen met andere clubs. De kantoortuin zou volgens directeur Luc Jeurissen kunnen worden ingericht in de huidige tekenzaal op de tweede eta­ ge.

"Het is een van de plannen waarmee we bezig zijn", laat Jeurissen weten. "De flexibiliteit neemt toe als we een flink aantal kleine ver­ enigingen daar kunnen onderbrengen." Ook tijdelijke symposium­ commissies van bijvoorbeeld Olof en Vidar kunnen in de kantoor­ tuin terecht.

I^et gaat vooral om clubs die op dit moment al met andere vereni­ ging op één kamer zitten. "Zij zijn vaak niet de hele week op hun werkplek aanwezig, maar hebben wél een 'pied a terre' op de cam­ pus nodig." Jeurissen heeft al met een aantal kleine clubs gespro­ ken. Volgens hem vinden zij het niet erg hun kamer op te geven.

5e plannen moeten nog besproken worden in het college van bestuur van de universiteiten Tigeak, de koepelorganisatie voor verenigingen.

Ook de rest van de tweede verdieping van gebouw E wordt opnieuw ingericht. Omdat de culturele verenigingen naar het Midi­theater gaan, komen er werkplekken vrij. "Welke plannen we met die ruimte heb­ ben, wil ik nog niet verklappen", aldus Jeurissen. [MvdW]

♦ De battle of the piano's blijkt populair [Foto: Christiaan Westgeest]

Meezingers

op Student

Zo'n 650 studenten togen donderdag 27 november naar café Studio aan de Korte Heuvel voor een 'in­ tieme' editie van Student Sounds.

Middelpunt van belangstelling was de act van de Jon­ gens van je weet wel, met twee pianisten en drum­ mer. "Erg geslaagd", vindt Rob van Kooten van or­ ganisator Mak. "Het publiek kon bierviltjes met ver­ zoeknummers indienen en die speelden zij met z'n

Iedere UvT­faculteit mag zelf bepalen of afstudeersessies openbaar zijn. Daarom gaat studentenfractie Sam op alle faculteiten lobbyen voor een openbare verdediging.

Sam bracht de kwestie dit voorjaar in de Universiteitsraad na klachten van studenten die hun afstudeerthesis niet in bijzijn van familie en vrienden mochten verdedigen. Volgens toenmalig Universiteitsraadlid Karel Sou­ dijn was het afstudeergesprek wettelijk gezien een mondeling tentamen, die in principe openbaar zijn. Uit een juridische analyse is nu gebleken dat iedere faculteit afzonderlijk mag bepalen of een tentamen mondeling of schriftelijk is. Dat geldt ook voor de afstudeersessie, die een faculteit mag betitelen als onderdeel van de schriftelijke scriptiebeoordeling. In dat geval hoeft de verdediging niet openbaar te zijn.

"Het is teleurstellend dat we dit niet universiteitsbreed kunnen aanpak­ ken. Dat was het meest efficiënt geweest", reageert B jörn Giesbergen van Sam. Zijn fractie gaat nu per faculteit de kwestie aankaarten bij de student­leden in de opleidingscommissies en faculteitsraden. "In de eer­ ste contacten merken we dat het thema leeft", stelt Giesbergen. [SD]

Schrijf drie gedichten, waarvan twee geïnspireerd op het Tilburgse universitaire leven ­ in breedste zin.

Studiebegeleiding Het wordt beter Pagina 3

Graduate schools Geld in de aanbieding Pagina 3

Rabo­topman Iedereen heeft schuld Pagina 5

Handelsbarrière Bij hoge uitzondering Pagina 5

deadline...

Over een steelse blik naar een medestudent, de sluime­ rende tentamenstress tot de bestuurlijke mallemolen en meer.

Word jij de c a m p u s d i c h t e r 2009?

Ga met dichtersogen over de campus', is opnieuw de uit­ daging die Univers studenten én medewerkers biedt.

drieën. Er kwamen veel lekkere meezingers voorbij zoals B ob Marleys A/o woman no cry en nummers van Guus Meeuwis."

Student sounds wordt drie keer per jaar georgani­ seerd door mentorcommissie Mak. Doel is om een exclusief feest neer te zetten met een betaalbare entreeprijs. Twee keer per jaar in 013 en één keer op een andere locatie. [CW]

Openbaar afstuderen regelen p e r faculteit

Nog één week te gaan voor de

Sounds

^réhter Uitgebreide info: www.uvt.nl/univers/campusdichter

Stuur je schrijfsels uiterlijk 10 december 2008 naar univers@uvt.nl, o.v.v. 'campusdichter'.

Een jury beoordeelt de inzendingen.

'I don't accept injustice' Tilburg University student Jordy Sweep (21, Business administration and law & management) finds himself on a remarkable rollercoaster.

Recently, Sweep was elected Youth Representative for the United Nations.

On the website Better examinations Have more lecturers look at an exami­ nation and have teachers mark exams per question instead of per student; the most recent Tilburg University report on the quality of testing gives many prac­ tical recommendations for improving examinations.

Study association for Liberal Arts

"You can say that again. Nothing's the same anymore. Yesterday, for instance, I was on my way to a meeting at 8.30 and I came home around 8 pm. I worl<ed until 2.30 sending emails, reading reports and writing bills. I have put my study on hold for a year because of my new post."

An actual sabbatical?

♦ Jordy Sweep in the Security Council room. After his election, he went to New York for an introduction tour of the United Nations.

How are you going to do that?

"I want to start right here by making the Dutch youth aware of these problems and stimulating them to take part in exchange programs to countries where help is welco­ me. Furthermore, I will make myself heard at symposiums and arrange workshops.

Most importantly, I will get to address the United Nations General Assembly."

ze for Best European Youth Participation Pro­ ject and went to Russia. I saw kids, hardly teenagers, addicted to alcohol, roaming the streets of Moscow. That was an eye opener for me. Their future is already decided, whi­ le they should be in school learning. World­ wide education for all kids is an absolute necessity."

Is it hard to maintain your social life?

With trembling knees at the big General "Yes, that's quite a challenge. I get little Assembly? sleep. Sometimes it's better to go to bed ear­ "Haha, yes. But fortunately you get to do your ly, but above all I still feel like the student I You focus on the Millenium development speech seated there." really am, so I much prefer to go out with goal 'Universal primary education'. Whe­ my friends instead. I'm still a youngster, re is the most work to be done?

What's your drive to do all this? Have you right? So I can handle it. Next month I will always been an idealist? go on holiday and visit Salzburg, Ljubljana, "What I see are cases of one hundred kids put In a classroom with only one teacher who isn't "\ struggle to accept injustice and I strongly Sarajevo, Zagreb and B udapest with a few even properly educated himself. They think, believe in the knowledge and power of friends."

'There we are, a hundred kids enjoying edu­ young people. Sitting at home on the couch Don't make it a coverted business trip, cation.' I aim for change in these cases, and complaining is easy. B ut if you really want though. especially in conflict areas like Kosovo, Sudan to turn things around, you've got to reach and, more recently, Congo. There's a whole for it yourself and really make an effort! The Never say never, you never know who you world to be gained out there."

Youth Ambassadors of Tilburg won the pri­ may bump into! [Jules Seegers]

ear tvho are left behindy At the time of writing this, it's been 103 days since I savv you in person. Some pe­ ople consider this very short, others very long. B y now I feel included in the latter group. Why? Well, to be honest, I did not think I would miss someone so much once we could not spend our days together laughing, cooking or whatever we did that made the time pass by so quickly.

That is exactly the opposite right now. Do I not have enough to do, don't I distract myself sufficiently by concentrating on my courses, diligently chosen regarding workload? Maybe it is just because I am in a country where time does not play the most important role, as it appears to me more and more often?

As if I didn't already have enough trou­ ble with the thousands of kilometers of separation, this problem is aggravated by some factors I was spoilt with when I still lived in the beloved student flats,

I^W'vers international

www.tilburguniversity.nl/univers

Has your life been turned upside down since your election?

"I'm being gulped down at the moment. In the coming weeks I'm going to try and meet the Dutch youth and people of the UN to learn about them. I will have to determine my direc­ tion for the next two years, as that's how long my term lasts. So input from young people about what's important to them is what I need to get. And when I meet people from organisa­ tions I need to be able to properly discuss the possibilities for meeting the youth's demands. I need to be well prepared. I intend to evaluate my progress after one year to see what I have achieved and whether I should adjust my ob­ jectives."

♦ Edited by Lieke Meertens

where a guy called Piet used to play bouncer.

Yeah, Verbs, how I miss you! The internet con­ nection, damn, you start appreciating it once you don't have it anymore. So, having a con­ versation on Skype and being interrupted every two minutes does not make the physi­ cal separation easier. We find ways: unlimi­ ted landline calls where only the battery of the cordless telephone can die and end the conversation or my improved two­finger sear­ ching system when I type e­mails.

There are also my friends, who from time to time want to hear from me; just a sign of life and to know how things are going. Before my departure I promised to keep everyone up to date, but I have ended up sending infrequent emails or using my photo album on Facebook.

My friends can give supportive comments on my pictures and tell me what to do. (Don't worry guys, I will shave soon again.)

All that makes it really nice to look forward to

seeing my friends again and finally telling them personally what I left out in all the e­ mails or phone calls. Once I am back we will probably have to drink one, or I guess a few, beers to finish all the stories. All that aside, one reunion is more important to me than all the others, and that is seeing my girlfriend again! lam not really good in saying this kind of thing, so I will make it short. You have been of the utmost support to me the whole time, and I hope that I was the same for you! I love you!

Robert, [Robert Janssen (24) was born in Germany. He started his studies in International Business at Tilburg University in 2006. He is studying for one semester in Buenos Aires, Argentina.]

Do you also want to write a 'Dear'­letter?

Contact Lieke Meertens at ünivers@uvt.nl.

students of the new bachelor's pro­ gramme Liberal Arts have founded the study association Extra Muros. Through social and educational activities, the association aims to capture the interna­ tional and interdisciplinary character of the study programme.

Chinese award for Tilburg alumni Two former Tilburg University business students from China have been chosen as 'NANC Alumni of the Year'. It concerns former master student Lingxiao Qu and former master and doctoral student Dan­ tao Zhu. The Netherlands Alumni net­ work in China (NANC) unifies 2200 alum­ ni of Dutch higher education institutions who live in China. December 15* in Bej­ ing, Lingxiao Qu will receive the NANC award for Distinguished Alumna, Dan­ tao Zhu will receive the award for Out­ standing Young Alumnus.

Also on the website: * The weblog of the student Teun van Vlerken, who is doing an internship in India. * The visual diary of the Turkish bache­ lor's student of Economics, Buket Atli.

Hogere waardering studiebegeleiding J^^^^^Z^^ Studenten oordelen dit jaar positiever over de studiead­ viseurs en het Studenten advies bureau dan drie jaar geleden. Dat blijkt uit de nieuwste studentenmonitor van de dienst Studentenza­ ken.

Hoeveel tijd zit er tussen het mal<en van een afspraal< en een gesprek?

Voelen de studenten zich serieus genomen? Dat soort zaken werd in

2008 voorgelegd aan studenten van de UvT. Uit de resultaten blijkt dat studenten van de Faculteit Katho­ lieke Theologie, Geestesweten­ schappen en Sociale wetenschappen het meest tevreden zijn over de be­ geleiding.

Ook Rechten scoort nog boven het streefcijfer van 3,5 op een schaal van vijf. Alleen studenten Econo­ mie geven een cijfer dat net eron­ der zit. Zij zijn vaker ontevreden, bijvoorbeeld als het gaat om tele­

fonisch contact, het bespreken van alternatieven en de deskundig­ heid.

Over de hele linie is de beoordeling een stuk hoger dan de monitor uit 2005. Dat geldt ook voor de zinvol­ heid van de contacten. Bij Rechten en Geesteswetenschappen is het cij­ fer rond de vier en daarmee sterk gestegen.

Studentenfractie Front is tevreden met de resultaten m het onder­ zoek. Robbert Coenmans: "We zijn

blij dat er vooruitgang is geboekt, al zijn er nog wat slagen te maken.

De deskundigheid van de studiebe­ geleiders wordt nog wat laag be­ oordeeld en de Engelstalige stu­ denten zijn minder tevreden over de begeleiding. Dat kan iets te maken hebben met de Engelse taalvaardigheid van de studiebege­ leiders, al is daar is niet specifiek naar gevraagd in de enquête. Dat zal dan ook een vraag zijn in de volgende monitor." [CW]

Plasterk fina nciert vrijere promoties Nederlandse universiteiten mogen voorstellen indienen voor een gra­ duate school waarin de promoven­ dus zelf zijn promotor en onderwerp kiest. Onderwijsminister Plasterk trekt zes miljoen euro uit om te ex­ perimenteren met zeven graduate schools naar Amerikaans voorbeeld.

Promovendi hebben een grotere keuzevrijheid. Nu moeten ze vaak promoveren op een vooraf vastge­ steld thema.

"Binnen onze graduate schools is er al veel ruimte om zelf hun promo­ tie­onderwerp te kiezen en een ge­ schikte promotor te vinden", rea­ geert UvT­rector Philip Eijlander. Hij verwacht dat een of twee van de Tilburgse graduate schools zich in de strijd zullen mengen. [RA]

zijn stage een 7,7. Een half jaar ge­ leden waardeerde hij dat nog met een zes. Dat blijkt uit de Studenten­ Bureau Stagemonitor van oktober 2008.

Snelle acceptatie in het bedrijf erva­ ren de meeste stagiairs als erg posi­ tief. Ze worden goed bij de bedrijfs­ processen en het stagebedrijf betrok­ ken en voelen zich werknemers op de plek waar ze hun stage lopen. De stagebeleiding vanuit de opleiding kan volgens de stagiairs beter. Een vaste buddy in het bedrijf als vraag­ baak zou ideaal zijn. Er zou meer con­ tact moeten zijn tussen de stagebe­ geleiders van het bedrijf en de oplei­ ding vinden ze. [MB]

Student neutra a l over Albron studenten zijn niet uitgesproken po­ sitief of negatief over de dienstver­ lening van UvT­cateraar Albron. Dat concludeert bedrijfseconomiestu­ dente Véronique Marisael uit een en­ quête die zij hield onder 88 studen­ ten. Zaken als prijs en kwaliteit van het aanbod en servicegerichtheid van de cateringmedewerkers beoor­ delen de studenten gemiddeld met een drie op een schaal van vijf.

De uitkomst is opmerkelijk omdat de cateraar al enige tijd kampt met een negatief imago, met name sinds de prijsstijgingen sinds het begin van dit collegejaar. [CW]

♦ Tilburgers konden zaterdag 29 november alvast kennismaken met het nieuwe Midi­theater [Foto Dolph Cantrijn]

Culturele clubs in maart naar Midi-thea ter De culturele verenigingen van de universiteit ver­ huizen w/aarschijnlijk in maart naar het vernieuwde Midi­theater in de binnenstad. Binnenkort krijgen bestuurders van de verenigingen er een privé­rond­ leiding. Gewone Tilburgers konden zaterdag 29 no­ vember al een kijkje nemen in het theater, dat aan de binnenkant nog steeds deels in de steigers staat.

Bezoekers konden de opgeknapte grote zaal, de foyer en de medialounge bewonderen.

De oude bioscoop aan de Heuvel is de afgelopen maanden omgebouwd tot een theater voor onder andere cabaret en variété. Ook gaat Endemol er waarschijnlijk een programma opnemen met Arijan van Bavel, beter bekend als Adje. De sidekick van Paul de Leeuw was een van de initiatiefnemers van het nieuwe theater. De grote zaal en de foyer wor­ den op 5 januari in gebruik genomen.

Op de eerste en tweede verdieping komen ruimtes voor verenigingen. Hier krijgen ook de culturele stu­ dentenvereniging een plek. Ze verlaten daarmee de kantoortjes in het Esplanade gebouw. De verenigin­ gen zijn positief over de verhuizing. "Het is super in­ teressant om in de stad te zitten", zegt voorzitter Na­ dia van Ham van universiteitstheater De Koffer. "We kunnen straks wellicht meer hbo­leden aantrekken."

Toch is er ook onzekerheid bij de verenigingen. "We zitten nu superrelaxed op de campus. Het is nog een beetje onzeker hoe het er straks gaat uitzien ", zegt Van Ham. Studenten Orkest Tilburg hoopt dat er in het gebouw nog een traplift kan worden gebouwd, zodat bijvoorbeeld zware pauken niet de trap op getild hoeven te worden. "Ze zijn op dit moment aan het kijken of dat kan", zegt voorzitter Claire van der Hoeven. [MvdW]

Bas van der Schot

Prijzen, prijsjes, benoe­ mingen, subsidies, schou­ derklopjes en veren in de reet ­ het academisch wereldje zit er vol mee.

Univers veegt elke week de oogst bijeen: De vlag uit!

Daar is ze weer! Lingxiao Qu, de pr­bewuste voormalig econo­ miestudente van Chinese kom­ af is uitverkoren tot een van de 'Distinghuished NANC alumni of the Year'. De NANC is een alum­

^c/jof NEDERLAND

101.5

Uit

^Onderling vertrouwen Nederlanders groeit' Nederlanders hebben meer vertrouwen in andere mensen dan ne­ genjaar geleden. Dat blijkt uit de European Value Studies (EVS) van 2008. "Ik zie geen trend van maatschappelijke verharding", consta­ teert de EVS­prof Paul de G raaf In 2008 zegt 63 procent van de Nederlanders 'mensen in het alge­ meen' te vertrouwen, dat is drie procent meer dan in 1999. Dit ter­ wijl het Nederlandse maatschappelijke klimaat na de moord op Pim Fortuyn juist verhard lijkt. "Ik zie die trend niet", zegt De Graaf, UvT­hoogleraar Sociologie.

De Tilburgse universiteit is een belangrijke partner van het EVS­on­ derzoek, dat vanaf 1981 iedere negen jaar grootschalig de Europese waarden peilt. Op 11 december worden op een hoorzitting van het Europees Parlement in Brussel een paar resultaten gepresenteerd van de jongste peiling. De Graaf zal daar de Nederlandse uitkom­ sten toelichten. [SD]

niclub voor mensen die in China wonen en in Nederland gestudeerd hebben. Lingxiao Qu, die een boek uitbracht over de verre correspon­ dentie met haar moeder, wordt be­ loond voor haar 'opmerkelijke bij­ drage' aan de band tussen Neder­ land en China. Dantao Zhu, ook een product van de Tilburgse eco­ nomische school, krijgt een NANC­ award, die van 'Outstanding Young Alumnus'. De hyperintelligente Dantao Zhu studeerde en promo­ veerde aan de UvT. Met gebundelde krachten hebben ze de volgende level gehaald: IT'ers Sander Bakkes, Pieter Spronck en Jaap van den Herik van het Tilburg Centre for creative compu­ ting hebben de B est paper award

gewonnen op de internationale GameOn'2008 conferentie in Va­ lencia. Het artikel gaat over een nieuwe benadering van adaptie­ ve kunstmatige intelligentie in vi­ deogames. Zegt de leek welis­ waar niets, maar hardcore ga­ mers en spelontwikkelaars smul­ len ervan.

Tot slot hoogleraar godsdienstso­ ciologie Staf Hellemans. Zijn boek Het tijdperk van de wereld­ religies. Religie in agrarische ci­ vilisaties en in moderne samen­ levingen werd uitgeroepen tot het beste in een tamelijk speci­ fieke categorie: Nederlandstalige wetenschappelijke boeken over religie verschenen in België in de jaren 2006 en 2007.

univers

-|

14

Boete voor docenten is mooi De nieuw ingevoerde boete van 2500 euro voor docenten die tentamens te laat nakijken is een mooi voorbeeld van hoe economen 'criminaliteit' denken op te lossen. Het is daarom ook niet toevallig dat de boete alleen is ingevoerd bij de faculteit Economie en bedrijfswetenschappen.

Het te laat nakijken van een tentamen is een overtreding van de regels. Het is vervelend voor studenten. Daar is iedereen het over eens. Maar hoe krijg je de overtreders zo ver om zich wel aan de regels te houden ?

Straffen en belonen, dat is de oplossing die economen bieden voor bijna alle problemen.

Therapie en elkaar opvoeden, dat is waar psychologen en sociologen vaak op uitkomen.

Ook in dit geval.

Economen nemen de docent en haar voorkeuren als gegeven. Iemand is gewoon zo. Om te laat nakijken te voorkomen moet de docent daar meer nadeel van ondervinden. Dat kan met een boete.

'Prikkelen' heet dat.

Een psycholoog gaat in het hoofd van de docent kijken. Hoe is het zo gekomen, dat te laat nakijken? Natuurlijk, de in de jeugd opgedane frustraties komen op deze manier naar buiten. Die frustraties, daar gaan we nu aan werken. Gaat u maar liggen.

Een socioloog kijkt naar de interactie tussen docenten onderling.

en

experiment Vroeger was er saamhorigheid, toen deden we het met zijn allen voor de goede zaak. Nu gaat ieder zijn eigen weg. Docenten spreken elkaar niet langer aan. De docent is slachtoffer van de manier waarop de faculteit werkt. De onderlinge banden moeten worden versterkt.

Het is een mooi experiment,die boete. Volgend jaar gaan we kijken of het te laat nakijken minder is gaan voorkomen bij de FEB. De andere faculteiten zijn de controlegroep.

En de economen maar hopen dat de boete de overtreders over de drempel zal trekken. Wordt vervolgd.

Ben Vollaard, universitair docent Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen

Basisvoorziening voor gehandicapte studenten Alle instellingen binnen het hoger onderwijs moeten op termijn een bepaald minimum aan voorzieningen voor studenten met een functiebeperking bieden.

Dat z e g t M i n i s t e r Plasterk v a n het Ministerie van Onderwijs, C u l t u u r en W e t e n s c h a p (OCW).

Het d o e l van de n o r m is h e t t e r u g d r i n g e n van b e l e m m e r i n g e n b i j de o n d e r w i j s v o o r z i e n i n g e n voor gehandicapte studenten.

Het gaat om t o e g a n k e l i j k zijn v o o r r o l s t o e l e r s maar o o k m i n d e r z i c h t b a r e r e g e l i n g e n zoals b i j v o o r b e e l d extra t i j d v o o r t o e t sen e n m o n d e l i n g e e x a m e n s v o o r s t u d e n t e n m e t dyslexie o f een psychische b e p e r k i n g . Het OCW s t a r t in 2009 m e t h e t o n t w i k k e l e n van de r i c h t l i j n e n . Het idee is d a t de b e s t a a n d e v i s i t a tiecommissies de n o r m e n z u l l e n t o e t s e n . [MB]

4 d e c e m b e r 20Ög~

Correctie In het artikel 'Nieuwe Tias-top kijkt vooruit' is een fout geslopen. De kop had moeten zijn: 'Nieuwe top TiasNimbas kijkt vooruit'.

(Advertentie)

^

FLYCATCHER Internet Research

Respondenten nodig voor sociaalwetenschappelijk onderzoek ?

Representatieve online-panels www.online-onderzoek.nl Flycatcher Internet Research Maastricht 043-3262992

In memoriam Prof. dr. Paul Bertelson

Nachtelijke

Woensdag 25 november ontvingen wij het trieste bericht dat, na een ziekbed van een jaar, Paul Bertelson, op 81-jarige leeftijd is overleden. Paul Bertelson was professor emeritus van de Université Libre de Bruxelles (ULB) en de Universiteit van Tilburg (UvT)

Zelfs de slimste wetenschappers zijn er niet over uit waarom de mens moet slapen. Eenderde deel van ons leven is dus een groot raadsel, wat mij enorm fascineert. Vooral sinds ik me al drie weken lang iedere ochtend herinner wat ik heb gedroomd, meestal zeer gedetailleerd. Aangezien dit blijkbaar betekent dat ik dingen verwerk, kan ik er niet echt mee zitten. Bovendien doe ik iedere avond graag mijn oogjes toe, omdat ik weet dat ik weer lekker verrast wordt door mijn eigen creatieve verzinsels.

Paul Bertelson stichtte in 1959 het Laboratoire de Psychologie Experimentale in Brussel. Hij verbleef aan deze universiteit t o t zijn emeritaat. Daarna heeft hij zijn wetenschappelijk werk voortgezet aan de UvT, t o t het begin van zijn ziekte zich openbaarde.

De samenwerking met Paul Bertelson is van onschatbare waarde geweest voor de reputatie van de afdeling Psychologie aan de UvT, en dan met name de t o e n malige vakgroep 'Functieleer en fysiologische psychologie'. Paul Bertelson was een van de eerste n a - o o r l o g s e p s y c h o l o g e n die reactietijden ging gebruiken als maat voor mentale processen.

Zijn inzichten op dit terrein waren van f u n d a m e n t e e l belang voor de verdere ontwikkelingen van het vak. Verder was Paul een autoriteit op het gebied van het leren lezen en de rol van het ' f o nologisch bewustzijn'. Zeer bekend is zijn Special Issue over 7776 onset of literacy: Cognitive processess in reading acquisition waar hij het editorschap over voerde. Daarnaast was Paul een pionier op het terrein van de intersensorische w a a r n e m i n g . Hij was een van de eerste onderzoekers die aantoonde dat visuele inf o r m a t i e de auditieve waarneming kan beïnvloeden. Het is typerend dat deze thema's, waar hij destijds het grondwerk voor verrichtte, nu respectabele en vruchtbare onderzoekterreinen

avonturen

zijn geworden. Veel onderzoekers, inclusief ondergetekende, plukken nog dagelijks de vruchten van zijn inzichten.

Paul Bertelson was naast zijn wetenschappelijk werk ook bezorgd over de opleiding van jonge onderzoekers. Zo heeft hij aan de UvT - hij was toen reeds op gevorderde leeftijd nog actief aio's begeleid. Ook was hij één van de medeoprichters van de European Society for Cognitive Psychology (ESCOP) die met meer dan 500 leden een van de grootste Europese verenigingen in de Cognitieve Psychologie is. ESCOP heeft in 2001 b e s l o t e n een p r e s t i g i e u z e tweejaarlijkse prijs uit te loven aan jonge en veelbelovende onderzoekers. Ter ere van zijn vele verdiensten voor de psychologie, is deze prijs vernoemd naar haar medeoprichter, de "Paul Bertelson A w a r d " .

Paul Bertelson was niet alleen als wetenschapper een bijzonder iemand, maar ook als mens. Hij was meer dan slim en intelligent, maar bovenal zat hij vol humor, en was goedlachs, lief en toegankelijk voor iedereen. Hij was wars van dikdoenerij, dure auto's en andere materi-

Ter illustratie een greep uit mijn repertoire. In één en dezelfde nacht droomde ik dat ik met mijn schoonfamilie op vakantie was. We overnachtten in een hotel genaamd 'Corus Corus Technics' -nog nooit van gehoord. We zijn onze rode Amerikaanse oldtimers - ik heb nul verstand van auto's - aan het inpakken. Dan ben ik weer op reis, dit keer met een - mij volstrekt onbekende - Belg die Peeters van zijn achternaam heet. Later blijkt een beroemde professor ook Peeters te heten en als ik vertel tegen een andere Belg dat ik een Peeters ken, antwoordt hij: "Zo heten bijna alle Belgische vaders, waarschijnlijk is zijn voornaam Frans". Daarna vertrekken we geen idee wie die 'we'zijn - met een bus - een type dat ik nog nooit heb gezien - die om 17.06 uur vertrekt Een volgende nacht heb ik ruzie met mijn ouders, vergeten we mijn zusje mee te nemen in de auto, is de Nettorama tot mijn grote verdriet veranderd van binnen, waardoor ik het wasmiddel niet kan vinden. Dit is de eerste link met de realiteit; ik heb wasmiddel nodig.

Ten slotte word ik wakker van mezelf omdat ik hardop antwoord geef op een vraag die mijn oma in mijn droom stelt. Ik schaam me dood.

alistische o n h e b b e l i j k h e d e n , maar k o n d a a r e n t e g e n w e l enorm genieten van puur eten dat niet geruïneerd was door onkundige koks. Ook zijn er vele honderden kilometers gereden voor goede wijn rechtstreeks van de boer, en kunst - vooral f o t o grafie - was zijn grote hobby. Bij dit alles was Paul Bertelson ook nog oprecht begaan met het lot van de zwakken en de armen.

Het idee van sociale rechtvaardigheid zat diep in zijn genen geworteld, en rang en stand hebben hem nooit in de weg gestaan om als eerste de helpende hand te bieden.

.v^^ o

Paul, ondanks je ziekte zat je nog vol ideeën over onderzoek dat je nog wilde doen. Ik kan niets anders beloven dan zoveel mogelijk in j o u w geest verder te werken. Wij zullen je missen.

Vaak word ik tussendoor wakker, zodat ik nóg meer dromen onthoud. Het lijkt wel alsof mijn lichaam wil dat ik dat doe. Mij best, behalve dan dat het best vermoeiend is. Ik vraag me ernstig af of ik wel uitrust als ik iedere nacht van die avonturen beleef. Wat het nut van slapen ook moge zijn, laat de dromen komen, maar wel alleen 's nachts.

Ik wens Bea, zijn familie, vrienden en andere naasten heel veel sterkte.

Jean Vroomen, hoogleraar Psychologische functieleer Faculteit Sociale Wetenschappen

-m-

Banken h ter 'deze; het kredij alleen ba "De centr we structi ting agen gevende i Iedereen

­)

4 december 2008

univers 14

h

Niemand gaat vrijuit bij veroorzalcen kredietcrisis' Iedereen heeft schuld aan het ontstaan van de kredietcrisis. Dat stelde Rabobank­ bestuursvoorzitter Bert Heemskerk dinsdagavond 2 december tijdens de Warandelezing. "We leefden I wereldwijd boven onze stand." rcti

4 Paul Vereijken

leven." Ook de consument heeft een rol ge­ speeld in het veroorzaken van de crisis. Spaar­ ders zetten hun geld bij banken neer die vol­ gens Heemskerk onvoldoende te vertrouwen waren.

Ondanks de nuanceringen en de kritiek van Heemskerk begrijpt hij het als burgers de ban­ ken als schuldigen van de kredietcrisis aan blijven wijzen. " W a t w e ook zeggen, het is allemaal verkeerd, w a n t het kan niet zo zijn dat w e allemaal schuld hebben. De meesten van ons 'haben es nicht gewusst' en snappen het nog steeds niet." " W a t leren w e hier uit?", vraagt Heemskerk

zich hardop af. "Dat je nooit moet over­cre­ diteren, nooit geld lenen aan arme mensen die het niet kunnen terugbetalen." Ook moe­ ten spaarders zich beter afvragen of de bank die zij kiezen voldoende te v e r t r o u w e n is.

Daarnaast zouden pensioenfondsen, verzeke­ raars en beleggingsfondsen niet moeten be­ leggen in niet­transparante financiële con­ structies.

Ook leert de malaise volgens de bestuursvoor­ zitter dat de macht van 'vluchtige' aandeel­ houders te g r o o t is. Zij zijn alleen maar uit op winst en hebben beursgenoteerde bedrijven t o t 'hun speelbal' gemaakt. Heemskerk w i l

daarmee niet zeggen dat hij tegen de beurs op zich is. Maar hij is wel voorstander van beperking van de macht van de beurs. In ex­ treme omstandigheden zoals nu is het volgens hem namelijk 'extremely unfair' om de waar­ de van het bedrijf te bepalen aan de hand van de aandelenkoers. Vluchtige aandeelhou­ ders doen dat echter w e l , stelt Heemskerk.

"Beurzen werken als thermometers: ze waar­ schuwen als onze temperatuur stijgt boven 37 graden Celsius. Maar we moeten ons niet vergissen. In een slechte markt is de beurs­ waarde van een bedrijf niet gelijk aan de koers keer het aantal aandelen."

Reageren? univers@uvt.nl

E

r wordt te veel naar de banken gewe­ zen als schuldigen aan de kredietcrisis, houdt B ert Heemskerk het aanwezige publiek in de aula voor. Dat bleek volgens hem bijvoorbeeld vorige week in de Tweede Kamer toen Nederlandse bankiers met politi­ ci in debat gingen over de crisis. Heemskerk: "De Kamerleden stelden steeds weer dezelf­ de vragen. Hoe heeft het zo ver kunnen ko­ men? Voelt u zich niet schuldig?"

Volgens de bestuursvoorzitter gaat er echter niemand vrijuit bij het veroorzaken van de i crisis. Iedereen heeft meegedaan aan 'het spel' dat de malaise veroorzaakt heeft. De be­ stuursvoorzitter doelt daarmee op de com­ plexe en vaak ondoorzichtige financiële struc­ turen die zijn gecreëerd, bijvoorbeeld de zo­ genoemde subprime­hypotheken in de Vere­ nigde Staten. Arme Amerikanen konden hy­ potheken afsluiten die ze nooit zouden kun­ nen betalen, en eenmaal afgesloten werden bundels van deze leningen doorverkocht op de financiële markt.

Banken hebben volgens de bestuursvoorzit­ ter'deze zeepbellen' mogelijk gemaakt door het krediet ervoor te verstrekken. Maar niet alleen banken hebben schuld. Heemskerk: "De centrale banken bekeken al deze nieu­ we structuren en keurden ze goed. En de ra­ ting agencies hadden er een nieuwe winst­ gevende activiteit bij, zo ook de accountants.

Iedereen was dik tevreden, ook het bedrijfs­

^­i

♦ I edereen speelde het spel mee dat leidde tot de malaise, vindt Bert Heemskerk (links) [Foto Ton Toemen

Handelsbarrière mag alleen tegen Myanmar Alleen in uitzonderlijke gevallen mogen staten handelsbarrières opwerpen.

Nu is alleen een barrière tegen Myanmar gerechtvaardigd, omdat dat land het verbod op dwangarbeid stelselmatig schendt. Dat concludeert Jeroen Denkers in zijn proefschrift over geschillenbeslechting bij wereldhandelsor­ ganisatie WTO. In het WTO­recht ontbreekt een sociale clausule, die handelsbelemmeringen mogelijk maakt als een land de mensenrechten schendt. Jurist Jeroen Denkers ging daarom te rade bij ander internationaal recht. Hij bekeek onder andere wanneer het internatio­ naal gerechtshof maatregelen tegen dit soort landen accepteerde. De WTO kan bij het beslechten van geschillen gebruik maken van die jurisprudentie.

Bijvoorbeeld in het geval van de genocide in Oeganda in de jaren zeventig en tachtig waren handelsbarrières toegestaan. Dat geldt ook in het geval van de bezetting van de Falklandeilanden door Argentinië en het apartheidsregime in Zuid­Afrika.

Volgens Denkers mogen staten onder andere barrières opwerpen bij structurele d w a n g ­ arbeid, ernstige vormen van rassendiscriminatie of uitbuitende vormen van kinderar­ beid. 'Gewone' kinderarbeid is bijvoorbeeld niet voldoende voor een importstop. "In veel landen is het normaal dat kinderen die niet naar school gaan, gaan w e r k e n " , legt Denkers uit. "In principe zijn staten soeverein. Het internationaal recht maakt een uit­ zondering voor 'uitbuitende' vormen van kinderarbeid."

Ook berichten over incidentele dwangarbeid in B razilië zijn volgens het internationaal recht niet voldoende voor een importbarrière. "Dat zou anders zijn bij structurele schen­ ding van het verbod op d w a n g a r b e i d " , verklaart Denkers. Volgens de promovendus grijpen staten op dit moment weinig naar het wapen van handelsbarrières.

Denkers is vrijdag 28 november gepromoveerd. [MvdW]

HXH

Privatisering energie gedomineerd door strijd Nederland heeft de privatisering van het energienetwerk te ambitieus en te snel aangepakt. Daardoor is veel misgegaan, stelt promovendus Paul Nillesen.

De econoom concludeert in zijn proefschrift dat de toezichthouder, die de eerlijke concur­ rentie op de energiemarkt in de gaten moet houden, teveel gefocust is op zo goedkoop mogelijke tarieven. "Dat betekent dat er prik­ kels ontbreken voor de energiebedrijven om tijdig te investeren in de toekomst van hun netwerk en te zorgen voor een duurzame in­ frastructuur." Paul Nillesen is 3 december ge­ promoveerd op zijn onderzoek The Future of Electricity Distribution Regulation.

De Nederlandse overheid is vanaf 1998 ge­ start met een gefaseerde privatisering van het energienetwerk. Sinds 2004 is de liberalise­ ring een f e i t . Dat betekent dat meerdere energiebedrijven gebruik mogen maken van de infrastructuur, het netwerk. De toezicht­ houder stelt tarieven vast voor het gebruik van dit netwerk. "In het begin zijn niet de goede data gebruikt om het tarief vast te stel­ len. Hierdoor moesten achteraf zaken bijge­ steld w o r d e n . En dat namen de partijen de toezichthouder niet in dank af."

In het verleden had je één energiebedrijf dat zowel de infrastructuur als de levering van de energie voor zijn rekening nam. Door de pri­ vatisering is er een scheiding gekomen tussen organisaties die de energie leveren enerzijds en organisaties die verantwoordelijk zijn voor het netwerk anderzijds. Nillesen: "De vraag is dan of je die scheiding alleen juridisch vorm­ geeft of dat je de infrastructuur ook echt in handen geeft van een ander bedrijf. Neder­ land koos voor dat laatste. Een energiebedrijf als Nuon moest het oude bedrijf splitsen in twee aparte bedrijven en dat is alsof je een deel van je huis afbreekt." Volgens Nillesen is onvoldoende stilgestaan bij die impact. "Daar­ door is een enorme strijdcultuur ontstaan tus­ sen de energiebedrijven enerzijds en de toe­ zichthouder anderzijds. Iets w a t je in een pol­ dereconomie niet zou verwachten."

Z o ' n s c h e i d i n g was e e r d e r t o e g e p a s t in Nieuw­Zeeland. "Als je daar kijkt, zijn er op­ nieuw allerlei fusies ontstaan tussen de net­ werkbedrijven. Dus het heeft niet de gewens­ te concurrentie t o t gevolg gehad en geen daling van tarieven." Zelf is hij er nog niet over uit w a t beter is; slechts een juridische scheiding of echt een splitsing. "Je kunt wel zeggen dat de keuze te snel en te weinig over­ w o g e n is gemaakt." [RA]

­|

univers 14

\-

­|

4 december 2008

'Werktijdverkorting beproefd crisismedicijn' Minister Donner van Sociale zaken poetst een oude wet uit 1945 op zodat een bedrijfin crisis tijdelijk mensen mag ontslaan. De hoogleraren Ton Wilthagen en Ruud Muffels, vinden dat er wel een duidelijke koppeling met scholing moet zijn.

hun duur opgeleide krachten en hoeven niet o p n i e u w te investeren in het opleiden van anderen. In de regeling, die nu is opengesteld, is sprake van een inspanningsverplichting t o t scholing. Dat is goed. Door de vrijgekomen t i j d actief te gebruiken voor investeringen in scholing en opleiding w o r d e n werknemers weerbaar en wendbaar.

Minister Donner heeft met dit plan een pro­ ces in gang gezet w a t zijn voorganger De Geus bij een voorgaande crisis niet aandurf­ de. Zeven jaar geleden kwam de (succesvol­

T

brwijl de bazen van financieel Neder­ land de handen in onschuld wassen, grijpt het kredietvirus snel om zich heen.

Ook de 'reéle' economie lijkt nu diepgaand besmet. Na de ietwat vernederende, gulle lin­ kerhand van B os, volgt nu de verzachtende rechterhand van Donner. Deze minister tovert een oude individuele werktijdverkortingsre­ geling uit 1945 o m t o t een collectief medi­ cijn om de ergste w o n d e n van bedrijven te helen. Het bedrijfsleven krijgt door de ban­ ken de duimschroeven aangedraaid, met als gevolg dat openstaande orders worden terug­ getrokken, investeringen getemporiseerd en massaontslagen niet geschuwd. Ondernemers w e t e n dat zij de risico's zelf zullen moeten d r a g e n , maar het werkloosheidspotje van negen miljard dat werkgevers en werknemers gezamenlijk hebben gespaard, k o m t hen nu w e l heel goed van pas. Er zijn nog w e l een paar vragen. Hoe scheid je het kaf van het koren en hoe toets je of de vereiste daling van minimaal dertig procent in je omzet nu te maken heeft met de gevolgen van de kre­ dietcrisis of met gebrekkig ondernemerschap?

De regeling geldt vooralsnog voor zes weken maar de kans is klein dat de crisis dan is uit­ gewoed. B iedt ze wel soelaas als tevens het aantal toekenningen is gemaximeerd?

Een open economie als de Nederlandse heeft, zo wijst de ervaring uit, veelal intens en lang last van een crisis, mede doordat onze stro­ perige instituties onvoldoende zijn toegesne­ den o m snel en flexibel te reageren. De rem­ weg is lang en daardoor komt de werkzeker­ heid van velen in gevaar. Werktijdverkorting is dan zo gek nog niet, omdat het een instru­ ment is dat snel een brug kan slaan tussen w e r k en niet werk. Werkgevers behouden

le) maakindustrie in B rabant met een 'flexi­ curity­plan' waarin scholing een belangrijke plek innam. De kosten van opleiding zouden mede w o r d e n bekostigd uit het overschot in de sectorgewijze opleidingsfondsen, die door w e r k g e v e r s en w e r k n e m e r s w a r e n o p g e ­ b o u w d . De toenmalige CDA­minister De Geus wilde dat plan niet collectief maken vanwe­ ge de vermeende precedentwerking. Donner doet het nu wel, zelfs voor de hele econo­ mie. Het is alleen wel zaak om ervoor te wa­ ken dat bedrijven het geld echt voor scholing inzetten en de werknemers na de tijdelijke overbrugging niet alsnog ontslaan.

De hoogleraren Ton Wilthagen (FRW) en Ruud Muffels (FSW) zijn beiden verbonden aan het nieuwe UvT­instituut ReflecT

Nakijktips en -tricks Voor docenten is nu een advies uitgebracht met praktische tips om tentamens te verbeteren, zoals een collega laten nakijken en per vraag in plaats van per student te oordelen. Zijn docen­ ten blij met de adviezen en hebben ze zelf nog tips voor collega­docenten?

Hans Paijmans, docent Communica­ tie en informatie wetenschappen: "Ik kan heel goed nakijken, dus ik hoef geen tips. Nakijken Is een te specifiek w e r k j e o m d o o r collega's t e laten doen. Ik kijk per vraag na. Dat is van­ zelfsprekend, zeker bij open vragen.

Snel nakijken is mijn t i p , w a n t het is rotwerk dat maar beter meteen af kan zijn. Ik doe het meestal op de dag zelf nog."

Harold M i e s e n , docent Marketing­ communicatie: "Ik kijk per definitie horizontaal, per vraag, na omdat ik hiermee relatief kan nakijken. Het is ook veel eerlijker, w a n t je oordeelt per vraag en niet hoe de student het hele tentamen heeft gemaakt. B ovendien w o r d Ik gek als ik per student nakijk, w a n t het kost veel energie o m steeds te switchen, fk ga niet ook het werk van collega's nog nakijken, ik heb het al druk genoeg. Daarnaast is het be­ moeizuchtig, iedereen heeft zijn eigen methode."

Leo v a n der Tuin, docent Praktische theologie: "Ik zit niet direct op tips te wachten, w a n t ik heb mijn eigen na­ kijkmanier. Ik kijk per vraag na, om­ dat je dan beter kunt vergelijken dan per student. Een belangrijke t i p is om van tevoren criteria vast te leggen. Het voegt niets t o e als collega's mijn ten­ tamens ook nakijken."/iPy

♦

Illustratie: Maaike Verwijs

Zestig jaar Mensenrechten

kinderen en ouders o p een zaal; kinderen op de grond op matjes; kinderen met bloeddoorlopen verbanden. Schrij­ nend. Volgens diezelfde Verklaring heeft iedereen recht op gezondheidszorg. Valt daar ook dit ziekenhuis onder?

ö(^^n

Lieve Fenna, Sinds k o r t w o o n je weer in je geboortedorp Thondwe, er­ gens op het platteland in Malawi (Afrika). Malawi is een van de armste landen van de wereld. Je w o o n d e de afge­ lopen jaren in B lantyre, een van de grotere steden van Malawi. Je verhuisde daarheen omdat je hoopte dat je daar een beter bestaan zou kunnen o p b o u w e n voor j o u en je kinderen. In de stad is immers meer werkgelegenheid, zijn betere medische voorzieningen en is goed onderwijs dich­ ter bij huis. Als w e de mensenrechten zouden moeten ge­ loven, zou dit inderdaad het geval moeten zijn.

Zestig jaar geleden, drie jaar na het einde van de Tweede Wereldoorlog, werd de Universele Verklaring van de Rech­ t e n van de Mens afgekondigd. Na de verschrikkingen van de Tweede Wereldoorlog was de wereld unaniem; dit nooit meer! In de Universele Verklaring staat opgenomen hoe de wereld er idealiter uit zou moeten zien. In die wereld w o r d t niemand gemarteld, heeft iedereen een baan (of dit nu op het platteland of in de stad is trouwens), en lijdt niemand honger.

Precies een jaar geleden was ik in Malawi. Ik mocht een nacht­ je bij je logeren in je huis in een van B lantyre's townships.

Trots liet je me je huis zien. Onvoorstelbaar voor een verwen­ de westerling zoals ik. Geen licht, geen water, overal vocht.

Een huis zo g r o o t als mijn slaapkamer. Maar dan zonder bed­ den en zonder klamboes. Volgens de Universele Verklaring heeft iedereen recht op een huis. Zou daarmee ook j o u w w o n i n g bedoeld worden? De dag erna was ik in een van de grote ziekenhuizen. Op de kinderafdeling zag ik veel te veel

Het is somber gesteld met de mensenrechten in sommige delen van de wereld. Armoede, ziekte, oorlogen, stenigin­ gen; ik noem maar een paar voorbeelden. Echter, met cy­ nisme komen w e niet verder. Het zou ook geen recht doen aan datgene w a t de mensenrechten wel bereikt hebben.

Het simpele bestaan van de mensenrechten zorgde ervoor dat mensen zich verenigden in actiegroepen die opkomen voor hen die het zwaar hebben. Door naming and sha­ ming w o r d e n corrupte overheden aan de schandpaal ge­ nageld. Door mensenrechten­rechtbanken w o r d t recht gesproken.

En daarom lieve Fenna, vieren w e aanstaande dinsdag 9 december, aan de vooravond van de geboortedag van de Verklaring, bij het Wereldpodium te Tilburg het 60­jarig bestaan. We zullen kritisch zijn over w a t er bereikt is, en benadrukken dat nog veel moet gebeuren de komende jaren. In de hoop dat ik over een tijdje mijn rol als verwen­ de westerling met j o u mag delen.

»j»ri

Rianne Letschert

Wereldpodium over mensenrechten 9 december 20.00 uur aula Willem II College Toegang gratis

iiifiiiiiiiiatiiiiin­

HID­

Harde feiten versus bovennatuurlijke onzin Wetenschapsfilosofen H erman de Regt en Hans Dooremalen hebben met hun nieuwste boek een missie. "We willen dat de volgende generatie die de besHssingen gaat nemen zich niet laat leiden door irrationele onzin.' ♦ Marjet v a n Loo

D

e onzin is weer in opkomst. B ovenna­ tuurlijl<e programma's bereiken een m i l j o e n e n p u b l i e k en p a r a n o r m a l e boeken staan hoog in de bestsellerlijsten. Ba­ byfluisteraars, mediums: allemaal nonsens, volgens Hans D o o r e m a l e n en Herman de Regt. Het w o r d t t i j d om het bedrog te ont­ maskeren en de feiten te benadrukken. Dit doen zij in hun boek Wat een onzin!, dat ze op woensdag 26 november presenteerden in het Dantegebouw.

Wetenschappers en paragnosten staan al sinds jaar en dag op gespannen voet met el­ kaar. Paragnosten blijven beweren dat er 'meer' Is, wetenschappers doen die bewering teniet. Dooremalen en De Regt zijn al jaren op een missie tegen de 'volksverlakkerij' zo­ als ze het noemen. Ook achter het boek Wat een onzin! schuilt meer. Vooral méér harde feiten ­ feiten die zweverige toestanden ont­ maskeren.

"Mensen moeten zich goed laten informeren op dit gebied. Er zijn altijd rationele verkla­ ringen voor dit soort bovennatuurlijke ver­ schijnselen", aldus De Regt. Het is belangrijk dat mensen de juiste informatie krijgen. "Ze­ ker de huidige generatie studenten, omdat die later de belangrijke beslissingen zal ne­ men."

Goochelaar­filosoof Tilman Andris (links) neemt het publiek in de maling [Foto Ton Toemen] Tijdens de boekpresentatie laat goochelaar­ filosoof Tilman Andris enkele trucjes zien, t e r w i j l hij zijn publiek inwijdt in de geschie­ denis van de goochelkunst. Zo waren er be­ oefenaars van deze 'experimentele bovenna­ tuurlijke fysica' die beweerden dat de a t t r i ­ buten die ze inzetten voor hun pseudowe­ tenschappelijke praktijken een geheime sa­ menstelling hadden. Daarom kon het balle­ tje door het bekertje heen.

Jaja, w a t een o n z i n . De s o c i o l o o g Hans Maanen, auteur van onder andere Kwalczal­ verij, zal er w e l eens korte metten mee ma­ ken. Tijdens zijn presentatie IHoe /c/es il< een goede iiomeopaat? legt hij uit dat irratio­ naliteit er gaandeweg insluipt. Ook confron­ teert hij het publiek met z'n eigen manier van handelen. Hij vergelijkt een bezoek aan de homeopaat met een tandartsbezoek. "Je

De Nederlandse Nederland lijdt aan een migratieneurose. We moeten met zijn allen naar de psycholoog. Dat betoogt schrijver Abdelkader Benali donderdag 27 november op het symposium van Studium Gene­ rale over migratie. Een verslag.

"Het is vreemd, vanuit economisch oogpunt, dat goede­ ren en kapitaal zonder problemen de wereld over kun­ nen. Maar zodra het op mensen aankomt, zijn de grenzen ineens gesloten", zegt Marsel van Hoorn van Studium Ge­ nerale. Vreemd, maar verklaarbaar: "We willen onze be­ voorrechte positie behouden. Daarom sluiten w e onze ogen voor de mondiale ongelijkheid. Moreel valt dit ech­ ter niet te rechtvaardigen." Maar het is toch verstandig om de grenzen te sluiten? "Helemaal niet. Migratie kan gunstig zijn voor de economie."

Studium Generale, in samenwerking met Piri Network en het lOM (International Organization for Migration) heb­ ben B enali uitgenodigd mee te denken tussen de econo­ men en juristen. De aanleiding was een stuk in de Voll(S­ l(rant, waarin hij schreef over Fort Europa, en de muur van Middellands zeewater. Voor ons is die zee alles w a t w e

w e e t niet w a t je staat te gebeuren en ach­ t e r a f w e e t je o o k niet of het goed is ge­ weest."

Maar w a t te doen om de onzin uit de wereld te helpen? Op dat punt aangekomen doet Maanen alsof hij opeens geen t i j d meer heeft ­ w a n t hij heeft maar tien minuten spreektijd gekregen. Hij laat het sowieso aan De Regt en Dooremalen over, w a n t zij hebben er na­ tuurlijk een boek over geschreven.

Dooremalen geeft enkele voorbeelden van o n z i n . " K i j k maar eens op YouTube. Daar kun je zien dat Uri Geiler al t i g keer o n t ­ maskerd is." Maar o o k de f a m i l i e Kazan k o m t v o o r b i j in een f r a g m e n t uit het tele­ visieprogramma G roeten uit de rimboe, t o t vermaak van de zaal. De inheemse stam die o v e r t u i g d is van de magische krachten van Hans Kazan is vergelijkbaar met het publiek

dat heilig o v e r t u i g d is van de krachten van Geiler.

De Regt verklaart waarom mensen vatbaar zijn voor irrationele verklaringen. "Als men­ sen de werkelijke oorzakelijke relatie niet zien, accepteren ze automatisch een boven­ natuurlijke relatie. Terwijl er vaak w e l een rationele verklaring aan te wijzen is." Die verklaring is misschien op het eerste gezicht niet zo makkelijk te zien, zoals bij een rea­ ding van een medium, maar is er volgens de heren wel degelijk.

Het boek Wat een onzin! Wetenschap en het paranormale I( SBN 9789085066323, E18,95, 256 pag.) is verschenen bij uitgeverij B oom.

1^ Filmpje van ontmaskering Uri Geiler te ^ ^ zien via de Univers­website

migratieneurose

met geluk, weelde, voorspoed en schoonheid associëren. Maar voor de (economische) vluchtelingen, die via de kust van Marokko de sprong naar Europa wagen, is datzelfde water een barbaar.

Om de wantoestanden van ons migratiebeleid te t o n e n , be­ gint de middag met de film Zimbabwe (2008) van Darrell Ja­ mes Roodt. De filmmaker volgt het meisje Zimbabwe. Ze is één van de veertigduizend Zimbabwanen die maandelijks il­ legaal naar Zuid­Afrika migreren. Haar ouders heeft ze ver­ loren aan aids. Ze w o r d t verstoten door het dorpshoofd, komt in een blank Zuid­Afrikaans gezin terecht, waar ze natuurlijk w o r d t verkracht. Dat voel je bij het begin van de film al aan­ komen. Waardoor je de 82 minuten dat de film duurt, inder­ daad, maar liever je ogen sluit. Je weet het w e l , maar je w i l t het niet zien. Net als de illegalen in Europa. De mannen en vrouwen die in de prostitutie belanden, die stelen en dealen om te overleven, terwijl ze van fatsoenlijk werk, een relatie, kinderen, slechts kunnen dromen. (B ekijk daarvoor de docu­ mentaire van B runo Ulmer, Welcome Europa uit 2006).

Zie je w e l , is dan het populistische argument dat in de poli­ tiek domineert, voor dat uitschot moeten de grenzen op slot.

Terwijl de illegaliteit juist een gevolg is van het harde migra­

tiebeleid. B enali: "De politiek is verschrikkelijk, van links t o t rechts hebben ze het alleen maar over het onderdruk­ ken van criminaliteit. Mijn humaniteit zegt 'nee'. Het gaat hier om mensenrechten."

Zelf is Benali (1975) van de generatie die iedere dag nega­ tief in het nieuws komt. Hij werd geboren in Marokko, groeide op in Rotterdam, w o n in 2003 de Libris Literatuur­ prijs met zijn tweede roman De Langverwachte, en ver­ t r e k t vandaag of morgen naar Congo, of misschien wel Iran, om te schrijven over het leven daar.

"Door het strenge asielbeleid, en de druk te assimileren, heeft Nederland zijn tolerante reputatie verloren. De mentaliteit is closing down. Geen wonder dat de meeste kunstenaars naar B erlijn vertrekken. Daar is het wél kosmopolitisch."

"Volgens mij lijdt Nederland aan een migratieneurose. Het is een totale fixatie. We moeten met zijn allen naar de psycholoog. W a n t migratie heeft ook positieve gevolgen.

Niet alleen kunnen w e in Marokko nu naar de Nederland­ se tv kijken, maar hoe er over vrouwen w o r d t gedacht ver­ andert ook. Zo zijn de in Europa opgegroeide vrouwen onafhankelijker. En die spirit nemen ze mee t e r u g naar M a r o k k o . " [Meike Oosterwijk]

H

u n i v e r s 14

|­

­|

4 december 2008

(Advertentie)

UNIVERSITEIT ♦ J f ^ *

VAN TILBURG

Studenten Service Centrum Be experienced...

Wat ga je doen na de studie? Welke baan spreekt je aan? Mis­ schien weet je heel goed wat je later voor werk wilt gaan doen.

Het Studenten Service Centrum biedt allerlei trainingen en work­ shops aan die de kans vergroten dat je ook daadwerkelijk wordt

aangenomen. Zo kun je met een goed gevoel het carrièrepad ingaan. Maar misschien weet je nog niet waar je kwaliteiten en ambities liggen en wat je wilt gaan doen na je studie? We onder­ steunen je graag bij het keuzeproces.

Studenten Service Centrum Locatie: Openingstijden:

Prismagebouw (begane grond, naast de pinautomaat) maandag t/m vrijdag 10.00­13.00 en 13.30­16.00 uur.

Vr5 • Deadline wedstrijd 'Win je volledige naam in choco­ ladeletters', 15.00 uur, www.uvt.nl/scriptorium • Gepizoo Internationaal Volleybaltoernooi, Sportcentrum

'Bereid je nu al voor op de arbeidsmarkt'

Wat kunt u voor studenten

doen?

"We helpen ze bij het oriënteren op de arbeids­ markt. Wat past bij je? We hebben bijvoorbeeld de training 'Jouw persoonlijk profiel', waarin je in vier bijeenkomsten ontdekt wat je competen­ ties en interesses zijn. Ook als je je studie al een tijdje niet leuk vindt: kom praten! Wacht niet tot je helemaal in de knoop zit.

Verder geven we trainingen in het schrijven van sollicitatiebrieven en cv's, en in het voeren van sollicitatiegesprekken, ledere maandagochtend tussen 10 en 11 kun je je brief en cv laten checken. Ook hebben we bijvoorbeeld cursus­ sen presentatievaardigheden."

Wanneer moeten studenten bij u aanklop­ pen?

Za6 • Gepizoo Internationaal Volleybaltoernooi, Sportcentrum • Feest, 21.00 uur, 't Sportcafé

"Voor veel studenten is het zinvol dat bijvoor­ beeld in het tweede jaar al te doen. Dan kun je nog activiteiten ondernemen om je cv aan te «uilen. Als je erachter komt dat je het manage­ ment in wilt, moet je eigenlijk al wat ervaring hebben in het aansturen van anderen. Daarmee kun je je profileren tijdens een sollicitatieproce­ dure. B ovendien ontdek je zo of leidinggeven wel echt bij je past."

Hoe belangrijk zijn dit soort voor werkgevers?

vaardigheden

"Een werkgever verwacht niet alleen kennis, maar ook dat je die kennis goed kunt presente­ ren en bijvoorbeeld goed in een team kunt wer­ ken. De UvT probeert zowel studenten af te le­ veren die 'excellent' zijn in kennis én vaardig­ heden."

Zo 7 • Gepizoo Internationaal Volleybaltoernooi, Sportcentrum

Een afspraak maken met een loopbaanadviseur kan via het Studenten Service Centrum in het Prismagebouw, tel. 013 466 2531.

Een overzicht van cursussen staat op www.uvt.nl/ssc

'Wetenschapswinkel had de opdracht die ik zocht' Hij wilde afstuderen met een opdracht uit de praktijk, en de W e t e n s c h a p s w i n ­ kel had precies waar Mark van den Dries naar op zoek w a s . Hij onderzocht de c o m m e r c i ë l e mogelijkheden van een stichting die debatavonden organi­ seert.

"Het klikte heel goed", vertelt Mark van den Dries. "B ij de Wetenschapswinkel heerst een hele open en gezellige sfeer. Ik werd heel mak­ kelijk opgenomen." Van den Dries, student Mar­ keting Management, deed afgelopen zomer vijf maanden onderzoek vanuit de Wetenschaps­ winkel. "Ik wilde een praktijkopdracht doen, liefst een met communicatie, want dat was mijn favo­ riete vak. B ij de Wetenschapswinkel hadden ze zo'n opdracht."

In eerste instantie zocht Van den Dries op de website Tilburg Matchpoint van de universiteit.

Bedrijven en organisaties kunnen hier zelf ad­ vertenties plaatsen met stages of onderzoeksop­ drachten. Studenten kunnen zichzelf er aanbie­ den. "Positief dat de universiteit die mogelijk­ heid biedt", vindt Van den Dries. Helaas waren er op het moment dat hij de site bezocht, kort voor de zomer, weinig opdrachten.

Daarom kwam hij terecht bij de Wetenschaps­ winkel. Die bemiddelt tussen studenten en non­ profitorganisaties meteen onderzoeksvraag. "Ik zag een opdracht die me heel leuk leek. Na een eerste gesprek moest ik een onderzoeksvoor­

stel inleveren. Uit twee voorstellen werd de mij­ ne gekozen."

Zijn klus kwam van de stichting 'Peace of Art'.

Die instelling organiseert ieder jaar zes keer 'Filmsalon De Ontmoeting' in de Tilburgse Film­ foyer. ledere avond heeft een bepaald thema zoals 'verbondenheid' of 'integriteit'. Na een film die bij dit thema past, volgt een debat over het ondenwerp.

De stichting wilde weten of dat concept ook bij

Hele maand • Inschrijven talencursussen voorjaarssemester Do 4 • De Nacht van Sinterklaas, o.a. over de kleur van Zwarte Piet, 20.00 uur, basisschool De Vuurvogel, Korte Schijfstraat 21 Tilburg

www.uvt.nl/ssc

Elite Schrijen is loopbaanadviseur en communicatietrainer bij de Dienst Studentenzaken. Ze helpt studenten die twijfelen over hun studie en carrière, en geeft onder andere sollicitatietrainingen.

SSC­agenda November

het bedrijfsleven zou kunnen aanslaan.

J a , concludeerde Van den Dries. Zijn onderzoek leverde een lijstje op met vijf geïnteres­ seerde bedrijven. Peace of Art kan binnenkort waarschijnlijk film­ en debatactiviteiten orga­ niseren voor bijvoorbeeld groe­ pen managers.

Van den Dries legt het eindre­ sultaat op tafel: een mooi boek­ je met zijn onderzoek, dat door de Wetenschapswinkel is uit­ gegeven. Via de website van de winkel is het te bestellen.

"Heel leuk dat je onderzoek zoiets concreets oplevert", vindt hij. "Je krijgt bij een pro­ ject als dit ook een goed beeld van hoe instellingen functione­ ren. En het is altijd positief om eens in een andere omgeving te werken."

Als hij zijn laatste tentamens haalt, studeert Van den Dries in januari af. www.uvt.nl/matchpoint www.uvt.nl/ wetenschapswinkel

-m-

Ma 8 • Sollicitatiebrief en CV­inloopspreekuur 10.00­11.00 uur, SSC • Start workshop Preparing for your job interview • Finales Open Studenten Competitie FutsaI, 22.00 uur. Sportcentrum Di9 • Cyborgs & Humanoids, Key­note by Kevin Wanwick, 19.30 uur. Theater De NWE Vorst, Willem II straat 49 Tilburg • Finales Open Studenten Competitie FutsaI, 22.00 uur, Sportcentrum Do 11 • Start workshop Going Global: making the most of your career • Human Rights, Lecture by Mrs. Corinne Dettmeijer and Presentation of the Max van der Stoel Human Rights Award 2008, 15.30 uur, TZ 4 Vr12 • Met het oog op de campus. Thema: "Politics and Apo­ calypse ­ The theory of Rene Girard". Gast: Robert­ Hamerton Kelly. Zwijsengebouw, 10.00 uur Mai 5 • Sollicitatiebrief en CV­inloopspreekuur 1 0 . 0 0 ­ 1 1 . 0 0 uur, SSC • Informatiebijeenkomst van Het Bureau Internationa­ le Ambtenaren: 'Europa iets voor jou?', 13.30 uur.

Studentenkerk Maranatha (Prof. Cobbenhagenlaan 17­19) Wo17 • Lacoste verenigingenavond, 22.45 uur, 't Sportcafé Za20 • Merlijn zaalvoetbaltoernooi. Sportcentrum • B iercantus + feest, 20.00 uur Sportcentrum Zo 21 • Merlijn zaalvoetbaltoernooi. Sportcentrum Ma 22 • Sollicitatiebrief en CV­inloopspreekuur 10.00­11.00 uur, SSC

Harde knip maakt elders studeren moeilijker

De 'harde knip' wordt in 2010 ingevoerd.

Univers ondervroeg bezoekers van de mastervoorlichtingsdag van 27 november erover. Zij oriënteren zich, in de Ujn van onderwijs minister Plasterk, actief op een master elders in Nederland.

Maartje (21) studeert Strategie management aan de Vrije Universiteit Amsterdam Waarom ben je op deze

mastervoorlichting?

" O m te kijken of een master in Tilburg iets voor mij is."

Wat vind je van deze universiteit gen

vergeleken

met je ei­

universiteit?

" H e t is een leuke, grote campus."

Waar zou je het liefst studeren ?

♦ Marjet van Loo

" A a n de Vrije Universiteit Amsterdam of de Universi­ t e i t van Tilburg. Daar zijn de opleidingen die ik w i l vol­ gen."

Bestaat er voor jouw opleiding en maakt dat uit voor je

een

doorstroommaster,

studiekeuze?

"Ja, maar ze w o r d e n wel steeds strenger bij de toela­ t i n g daarvan. Voor mijn studiekeuze maakt het niet uit."

Francis (20) studeert Psychologie aan de Universiteit Utrecht Waarom ben je op deze

Denk je dat studenten

door de harde knip eerder

zoek gaan naar een master

mastervoorlichting?

" O m informatie te krijgen over de master Medische psy­ chologie. Die opleiding w o r d t aan mijn eigen universi­ t e i t niet aangeboden."

op

elders?

"Ja, studenten krijgen zo meer vrijheid o m t e kiezen.

Het is wel zuur dat de kans bestaat dat er nog een paar vakken overblijven en studenten daar het hele jaar col­ legegeld voor moeten betalen."

Wat vind je van deze universiteit gen

Belinda (23) is masterstudent Real Estate Finance aan de Universiteit van Amsterdam Waarom ben je op deze

vergeleken

met je ei­

universiteit?

"Het g e b o u w is mooi. Het ziet er hier netjes en modern uit en ik werd netjes te w o o r d gestaan."

mastervoorlichting?

"Ik wil van studierichting veranderen en Tilburg is een

Waar zou je het liefst

studeren?

"Ik wil in het binnenland blijven. Misschien ga ik wel

optie voor m i j . "

naar het buitenland, maar niet voor een hele master, Wat vind je van deze universiteit gen

vergelel<en met je ei­

universiteit?

"Het gebouw (Cobbenhage gebouw ­ red.) is modern."

Waar zou je het liefst

w a n t dat is te lang."

Bestaat er voor jouw opleiding en maakt dat uit voor je

een

doorstroommaster,

studiekeuze?

"Ja, ik moet om hier te komen studeren uitzoeken w e l ­

studeren?

"Dat weet ik nog niet. Ik kijk naar de specialisatie die

ke vakken ik moet volgen om toegelaten te w o r d e n en

mij het beste ligt."

ook nog zien dat ik die vakken op t i j d rond k r i j g . "

Denl(je dat studenten door de 'harde knip' eerder zoefc gaan naar een master elders?

op

"Nee dat denk ik niet. De UvA is daar dit jaar al mee begonnen, maar het heeft naar mijn idee weinig ef­ fect."

Denk je dat studenten door de harde knip eerder zoek gaan naar een master elders?

op

"Studenten die gelijk willen doorstromen moeten har­ der hun best doen. Het zou juist t o t het tegenoverge­ stelde kunnen leiden: studenten zijn zo gericht op het halen van hun bachelor dat ze zich niet buiten de eigen universiteit oriënteren."

'Plasterk gebruikt verkeerde a rgumenten' Yu Wong (24) afgestudeerd Rechten aan de Universiteit van Amsterdam.

Waarom ben je op deze lichting?

mastervoor­

"Om te kijken hoe het er hier uitziet, om de sfeer te proeven. Maar ook om vragen te stellen en om praktische dingen na te gaan, zoals de reistijd."

Wat vind je van deze universiteit ver­ geleken met je eigen universiteit?

"Saai, strak. De UvA zit midden in

m

het c e n t r u m , maar d o o r de a p a r t e campus is de Universiteit van Tilburg w e l beter serieus te nemen. Deze uni­ versiteit k o m t zakelijker op mij over dan de Erasmus Universiteit in Rotter­ dam."

Waar zou je het liefst

studeren?

"Niet aan de UvA, maar wel in Neder­ land omdat ik Nederlands Strafrecht w i l studeren."

Denk je dat studenten door de harde knip eerder op zoek gaan naar een mas­

ter elders?

"Nee. Minister Plasterk gebruikt de verkeerde argumenten. Hij gebruikt een ontwikkelingsargument, name­ lijk dat de 'harde knip' de bama struc­ t u u r flexibeler maakt. Hij zou een in­ houdelijk argument moeten gebrui­ ken, zoals dat studenten hun bache­ lor af moeten maken voordat ze aan de master kunnen beginnen. Het ini­ tiatief zou vanuit universiteiten moe­ t e n k o m e n . Zij m o e t e n s t u d e n t e n a a n t r e k k e n met k w a l i t a t i e f goede masters."

1

u n i v e r s 14

|

.

_

1

4 december 2008

—I

]

u n i v e r s 14

|­

Studiestof rookverbod

'Beschaafde mensen r Het rookverbod in de horeca, dat op 1 juli in ging, maakt veel los, zeker in kroegen in 'bourgondisch' Brabant. Wat vinden UvT­ wetenschappers van de maatregelen en de reacties daarop? ♦ D i e t e r v a n d e n B e r g h , foto's Ton T o e m e n

D

e uitgaanscentra van Tilburg en vele andere B ra­ bantse steden vertonen eenzelfde beeld: ondanks de vrieskou is het buiten druk. Vooral vóór de ca­ fés, waar groepjes mensen ­ half verkleumd ­ staan te roken. Sommige cafés verzachten het leed met dekentjes en terrasverwarmers. Maar soms wijkt het beeld af, daar staat niemand op de stoep. B ij binnenkomst blijkt waarom: bijna een half jaar na invoering van het rookverbod wordt er 'ge­ woon' gerookt. En niet zo'n beetje ook. Deze 'protestkroe­ gen' varen wel bij het negeren van het rookverbod. Bij cafés waar de asbakken pas tevoorschijn komen wanneer er geen controleurs meer verwacht worden, gaat er veelal een golfje van opwinding door de bezoekers.

Naast de gokkast van een niet nader te benoemen kroeg hangt een oproep voor een landelijke demonstratie tegen het rookverbod. Achter de bar een Loesje­affiche: 'Valt ro­ ken in de kroeg al onder burgerlijke ongehoorzaamheidT "Ze dekken elkaar bij boetes", vertelt een kroegeigenaar over de kroegen waar de asbakken weer op tafel staan. Zelf houdt hij zich keurig aan het rookverbod, maar moest wel zijn ter­ ras moest uitbreiden en verwarmen. "Een laatste stuiptrek­ king denk ik. Ik doe er niet aan mee, te gevaarlijk. B ij drie waarschuwingen moetje drie maanden dicht. Heb ik er niet voor over."

'Horecamakelaars voorspellen dat na de winter duizenden kroegbazen stoppen', valt er daags erna in de krant te lezen.

Cafés verliezen niet alleen omzet doordat er minder rokers

komen. Maar ook omdat het rookverbod het wezen van de kroeg ­ de gezelligheid ­ zou aantasten.

"Verdomde lastig om op zo'n bericht niet heel extreem te reageren", zegt psycholoog Ad Vingerhoets, thuis op het gebied van vrije tijd en kwaliteit van leven. "Het is natuurlijk van de zotte dat je zo'n stinkstok in je bek moet steken om het gezellig te krijgen. Ik kan me daar niets bij voorstellen."

De associatie met 'bourgondisch B rabant' vindt Vmgerhoets nergens op slaan. "Die term wordt slechts gebruikt als ex­ cuus voor een zeer vervelende, hardnekkige verslaving."

De kroeg moet het verlengstuk van je huiskamer zijn, vindt econoom Jan Magnus. Maar daar was in Nederland geen spra­ ke van. "De kroegen hier waren vieze zuip­ en rookholen.

Het is klinkklare onzin om roken 'gezellig' te noemen. Kijk naar Engeland of Ierland, daar ga je tussen de middag eten en drinken in een rookvrije kroeg, je neemt je kinderen mee.

Een prachtige familieaangelegenheid." Die kant gaat het m Nederland ook op, denkt Magnus. "Het karakter van de kroeg zal ten positieve veranderen. Er gaat een nieuw publiek ko­ men. Ikzelf ga in elk geval vaker."

Als 'burger' is Jan Magnus lid is van Clean Air Nederland, een organisatie die opkomt voor de belangen van niet­rokers. "Ik ben een voorstander van een gezonde samenleving. Als er op minder plekken gerookt mag worden, wórdt er ook min­ der gerookt. Je ziet dat in Amerika, waar het roken voor een belangrijk deel Is uitgebannen. Roken hoort daar heel erg bij de onderklasse, het is een stigma. Beschaafde mensen roken niet. Je bent gewoon een viezerik, het staat gelijk met zoiets als in je neus peuteren."

Vijftien jaar geleden bezocht Magnus de universiteit van San Diego, met een toen al geheel rookvrije campus. "Een colle­ ga wilde roken en ging in zijn eigen auto zitten, met de ra­ men dicht. Daar sprak de campuspolitie hem op aan. Zo ver hoeven we hier niet te gaan, maar we zijn er nog zeker niet.

De terrassen rookvrij maken, is het volgende project."

♦ B uiten bij B olle ten, filosofeert, drinkt, danst en rookt wat", aldus de filo­ soof, zelf een sociale gelegenheidsroker.

Met het rookverbod schiet de overheid volgens Drosterij doot in 'blinde regelzucht'. "Zonder oog te hebben voor de gevol­ gen en voor bijzondere situaties voert de overheid op unifor­ me wijze een moreel standpunt door", aldus Drosterij, werk­

Het is spijtig dat we ook hier de 'Amerikaanse kant' op drei­ gen te gaan, verzucht Gerard Drosterij. Roken behoort vol­ gens de politiek filosoof tot een belangrijke sociale 'gezellig­ heidservaring', zeker in de kroeg of disco. "Je bent uitgela­

zaam voor de Tilburgse School voor Politiek en Bestuur (TSPB).

Hij begrijpt heel goed dat het verbod veel los maakt onder rokers, maar ook onder niet­rokers. "De overheid komt op een totalitaire manier aan iets wat mensen beschouwen als iets prettigs en onschuldigs: een sigaretje opsteken in de kroeg of in de disco. Het is deze combinatie van paternalisme en

morele superioriteit die voor burgers ­ ook niet­rokers ­ de druppel vormt. Vandaar dat er burgerlijke ongehoorzaam­ heid ontstaat. Deze maatregel druist in tegen het basale rechtsgevoelvan veel mensen."

Natuurlijk kan het roken best ontmoedigd worden, maar dit is een verkeerde en veel te moralistische manier, vindt Dros­ terij. "De overheid had het veel meer aan de horeca zelf moeten overlaten. Ze hadden samen moeten zoeken naar praktische oplossingen, toegesneden op verschillende situa­ ties."

De overheid staat volgens Drosterij niet stil bij de 'ongezon­ de' neveneffecten van het verbod. "Het uitgaan krijgt een heel andere sfeer, de disco's ruiken naar zweet, de overlast op straat neemt toe en veel kroegen verdwijnen, waarvan niet alleen de eigenaren maar ook de niet­rokers de dupe worden."

Volgens Magnus wordt er juist veel poeha om niks gemaakt.

"We lopen achter de feiten aan en zijn ontzettend laat met deze maatregel, mede omdat Nederlanders zulke fervente paffers zijn en omdat de tabakslobby hier zo groot is." On­ dernemers moeten niet klagen, vindt de econoom. "Dit is deel van het ondernemersrisico. B ovendien zagen ze de maatre­ gel al jaren aankomen."

Gaat het rookverbod slagen, of mislukken zoals in Duitsland?

"De overheid moet er nu gewoon voor zorgen dat het volk zich aan de regels houdt", zegt Magnus. "Maar goed, als tien men­ sen dat niet doen, kun je die nog aanpakken, als twee miljoen mensen de wet aan hun laars lappen, heb je een groter pro­ bleem." De protesten en burgerlijke ongehoorzaamheid zullen aanblijven, verwacht Drosterij, zeker in de provincie. Hier heerst volgens de politiek filosoof de opvatting 'blijf met die elitaire Haagse fikken van onze gewoontes af!'. "Gedogen is niet meer in de mode, bovendien is Klink een ijzervreter. Maar ik denk dat hij het nog heel moeilijk gaat krijgen."

Ook psycholoog Vingerhoets verwacht dat de Hollandse ro­ ker zich niet zonder slag of stoot zal overgeven. "Roken wordt gezien als een verworven recht. De Nederlander komt als geen ander op voor z'n zelfbeschikkingsrecht. Misschien een com­ promis: gasmaskers voor de niet­rokers en het personeel?"

Reageren? univers@uvt.nl

'Zolang ze van ons bier maar Rookvrij of *rij roken? Student­correspondent Tim de Visser gaat op een mini­kroegentocht. H ij kijkt in hoeverre deze discussie de gemoederen ook verhit onder studentenverenigingen. ♦ T i m de Visser

1 I 'I j ^

j

H

et is iets na half tien wanneer ik samen met de fo­ tograaf de vrij lege ruimte van. sociëteit Chateau de Castelmore aan de Heuvelring binnenstap. Ver­ baasd worden wij aangekeken door een man of twintig Zonder kloppen binnengekomen vraag ik of er iemand met 'iets van autoriteit' aanwezig is. Penningmeester Jeffrey Verstegen voelt zich aangesproken. Hij en zijn vereniging lijken niet erg aangeslagen door het rookverbod, dat op 1 juli ook studentensociëteiten heeft getroffen. Jeffrey schat dat er zo'n tien rokende D'Artagnaners zijn die het nu zonder inpandige asbak moeten stellen. Wat gebeurt er met de afgedankte asbakken? Die zijn spoorloos. Gevraagd waarom zij zich aan het rookverbod houden, geeft Jeffrey de onfilosofische maar erg overtuigende reden 'dat het nu eenmaal de wet is'.

Ik vraag en krijg toestemming om wat andere leden te polsen. Aan een nabijgelegen tafeltje doet 'Mossel' Arjen ­ naar beneden afgerond vijfdejaarsstudent ­ zijn verhaal Hij vertelt dat hij zijn sympathie voor het rookverbod graag opsplitst naar eetgelegenheden, cafés en de soos. Bij res­ taurants kan hij louter begrip opbrengen voor een ver­ ■ bod, en bij cafés staat hij ambivalent tegenover handha­ 1 ving. Niet minder dan 'mistroostig' wordt 'Mossel' echter

van de penningmeesters Hein Teurlings erbij staan. Soit. Be­ halve het wettelijk verbod op zich is volgens Hein de meest praktische reden om zich er daadwerkelijk aan te houden: de drankvergunning. Het zonder rookwaar moeten stellen is tot daar aan toe, maar zonder bier gaat echt niet. Voor deze ar­ gumentatie zijn de meeste leden gezwicht, op de algemene ledenvergadering van Olof waren volgens Hein slechts één a twee recalcitrante schoorstenen tegen het verbod.

In een bomvol café B olle komen wij vanavond de Olofmen­ Opvallend is dat zij, in tegenstelling tot de geïnterviewde sen tegen. Een deel zit buiten onder de warmtelamp aan een D'Artagnaners, menen dat juist verenigingen geen beroep tafeltje te roken, maar de sfeer lijkt dezelfde te zijn als voor het verbod intrad. Ik spreek ­ onbekend met het kleurcode­ zouden moeten willen doen op een ontheffing omdat an­ ringssysteem van de vestjes ­ abusievelijk de 'barco' [barcorrt­ ders een lidmaatschap en soosverplichtingen dwingen tot misstelid, red.] aan als bestuur. Het misverstand wordt me meeroken.

In de grote rookruimte van café Philip treffen wij de camera­ schuwe en in den beginne weinig spraakzame heren van dis­ puut Vatos aan. Zodra ik aan tafel schuif, laten twee van de rokers voorzichtig los dat zij 'weinig last van het verbod heb­ Dat de vereniging zich behalve aan terminologie ook graag ben' en 'denken dat andere mensen er ook weinig last van hebben'. Als ze anderen een plezier kunnen doen door niet netjes aan andere regels houdt, is wel duidelijk. Op het op­ te roken, zijn de heren daar graag toe bereid. De schappe­ steken van rookwaar blijkt namelijk intern een boete te staan lijkheid en redelijkheid zitten diep bij de heren van dispuut van maar liefst 125 euro én een schorsing. Herhaaldelijke Vatos, die ondanks een gebrek aan interne boetes (wél schor­ overtreding zorgt bij Olof voor almaar hoger wordende boe­ sing) bij Plato toch inpandig niet roken ­ omdat zij hun eigen tes en langer durende schorsing, met zelfs een permanente vereniging nooit zouden willen naaien. Het liefst staan zij schorsing als optie. buiten te roken, en niet in de rookruimte. Tenzij het koud is, Maar verluidt zijn er al drie boetes uitgedeeld, en wanneer ik of iedereen beneden zit. Dan verplaatsen ze zich wel. een van de overtreders spreek, vertelt hij dat het wel 'bijzon­ Een van de heren oppert plotseling dat het wel eens tijd wordt der zuur' is om binnen vijf minuten 125 euro kwijt te raken. om bier te halen, en voor ik het weet zijn ie vertrokken.

Pnjzige rookwaar, maar volgens het bewuste barco­lid 'het wel waard'.

Even later komen de vicevoorzitster Stephanie Lacroix en een Al met al lijkt iedereen de nieuwe regels te accepteren, hoe­

♦ 'Outsiders' bij D'Artagnan

[Tö}

afblijven'

van het idee straks een kerstgala te moeten vieren in de soos zonder dat hij en anderen een sigaar mogen opsteken.

Therris, die met rode trui op een barkruk verderop zit, wordt door omstanders aangewezen als dé anti­rookster van de ver­ eniging. Therris is blij met het rookverbod. "Ik ga vaker uit en bij thuiskomst stinken mijn kamer en kleding niet naar rook."

vergeven en de barco gaat mee naar buiten voor een inter­ view. Eigenlijk worden ze liever geen barco maar 'collegium' genoemd, en als het even kan staat barco­lid Guido erop dat ik een nog correctere term hanteer.

■Cüh

Handhaving van het rookverbod wil maar niet lukken.

Hoe komt dat nou? Is het door het beleid of door de uitvoering? Met die vraag gingen vier eerstejaars B e­ stuurskunde voor hun college Publieke beleidsvoering op pad. Op 15 december gaan ze de bevindingen pre­ senteren. "Wij kozen dit onderwerp in september. Toen al hadden we door dat er een kloof is tussen het beleid en de uitvoering", vertelt Maarten Stolzenbach (18). Pas in november kwamen ze aan het veldwerk toe. En vielen met de neus in de boter. "Wij zijn op bezoek geweest bij een kleine kroegbaas die ook in het protestcomité B ui­ gen of barsten zit", zegt Michael van Tilburg (20). "En dan wordt duidelijk dat de kroegbazen een wet opge­ drongen kregen waar ze het nut niet van inzagen. Inte­ gendeel. Ze zien alleen maar negatieve effecten." "Fi­ nancieel is het dramatisch, maar ook voor de buurt pakt het slecht uit", somt René de Jong (18) enkele bezwaren op. "Minder klanten betekent voor de kleine kroeg min­ der inkomen. Zelfs zijn pensioen kwam in gevaar, omdat die in het pand zit. Maar hij ziet ook dat de buurtbewo­ ners thuis blijven om 'achter de geraniums' te drinken.

Ze verliezen hun sociale contacten."

Zo ontdekken de studenten een gigantische kloof tus­ sen wet en uitvoering. Paul van Helvoort (22) "De wet is ingevoerd zonder dat er steun was van degenen die haar moesten uitvoeren. Er was geen ruimte voor ei­ gen invulling van de regels. Bovendien is er weinig re­ kening gehouden met de gevolgen voor kleine kroe­ gen."

Toch is de Koninklijke Horecabond wel degelijk betrok­ ken geweest bij de invoering, constateert Anne Kou­ wenberg (21, master Bestuurskunde). Zij schreef net voor de zomer een bachelorthesis over de invoering van het rookverbod. "De sector mocht het eerst zelf proberen, maar toen dat niet lukte, heeft het ministerie het over­ genomen. Dat ging top­down. Maar de horecabond heeft wel invloed gehad. Denk bijvoorbeeld aan de in­ voering van een vrije rookruimte in de grotere kroe­ gen." Kouwenberg had niet verwacht dat de discussie zo zou oplopen. Ze denkt dat de financiële problemen niet alleen zijn terug te voeren op het rookverbod. De kredietcrisis speelt ook een rol. Zij vindt het in ieder geval een spannend onderwerp waar het gaat om het spanningsveld tussen privaat en publiek. "Mijn master­ thesis zal eveneens over het rookverbod gaan. Dan wil ik onderzoeken hoe het toezicht op de wet is opgezet en uitgevoerd." [Ries Agterberg]

wel natuurlijk ook geen een vereniging zwart op wit ge­ drukt wil zien dat zij het rookverbod overtreden. Angst voor de boetes en eventueel verlies van de drankvergun­ ning spelen mee. Maar zeker ook het feit dat het verbod niet genoeg studenten lijkt te deren om er echt over in te zitten. Wat de studenten betreft, lijkt het rookverbod een blijvertje. Zolang de regering maar van hun bier afblijft.

u n i v e r s 14

­|

ACADEMISCHE PLECHTIGHEDEN 5 december [vr] Promotie mr. I.M. van der Haar (FRW) Titel proefschrift 'The Principle of Technological Neu­ trality Connecting EC Network and Content Regula­ tion' Promotor prof dr P Laroche Aanvang: 10.15 uur, aula UvT Promotie drs. E.H. van der Werf (FEB ) Titel proefschrift 'The Role of Subsititution and Tech­ nological Change' Promotores prof dr J A Smulders en prof dr H Folmer Aanvang.

14.15 uur, aula UvT

9 december [di] Promotie drs. M.RG. Schijven (FEB ) Titel proefschrift 'Acquisition Capability Development Behavioral and Cognitive Learning Perspectives' Pro­ motores prof dr H G B arkema en prof dr X YF Mar­ tin Aanvang:

14.15 uur, aula UvT

Promotie V. Roscovan (FEB ) Titel proefschrift 'Essays on Banking and Asset Pricing' Promotores prof dr B J M Werker en prof dr S R G Ongena Aanvang: 16.15 uur, aula UvT 12 december [vr] Promotie drs. G. ^elik (FGW) Titel proefschrift 'The Gulen Movement B uilding So­ cial Cohesion Through Dialogue and Education' Pro­ motores prof dr R S Gowricharn en prof dr H L Beck Aanvang: 10.15 uur, aula UvT Promotie drs. A.A.J. Wismeijer (FSW) Titel proefschrift 'Self­Concealment and Secrecy As­ sessment and Association with Subjective Well­Being' Promotores prof dr A J J M Vingerhoets en prof dr K Sijtsma Copromotor dr M A L M van Assen Aanvang: 14.15 uur, aula UvT

aanleiding voor discussie Sommigen spreken van een racistisch fenomeen, anderen zijn van mening dat Zwarte Piet zonder twijfel bij de Nederlandse cultuur hoort We zijn ook benieuwd naar jouw mening i De sprekers zijn dr Jan de Bas, cultuurhistoricus en dr John Helsloot, etnoloog aan het Meertens Instituut Frank van Pamelen, stadsdichter en Twan Lijten, singer/song­ writer zorgen voor razende intermezzo's Organisatie studentenvereniging D'Artagnan en Studium Genera­ le UvT Aanvang: 20.00 uur. De Vuurvogel, Korte Schijfstraat 21 Tilburg.

9 december [do] Cyborgs & Humanoids Key­note by Kevin Warwick Guests Kevin Warwick, professor of cybernetics. University of Reading, UK Comments Philip B reij, professor of philosophy at University of Twente Host is Han Somsen, professor of Law and Technology at TILT Tilburg University Free admission, no reservation More information w w w uvt nl/sg and w w w tilt nl/conference Start. 19:30 hrs. Theater de Nieuwe Vorst.

10­11 december [do­vr] TILTing perspectives o n Regulating Technologies Organised by TILT ­ The Tilburg Institute for Law, Tech­ nology, and Society Different speakers For informa­ tion on the program and registration, please visit our website http /AAWW tilburguniversity nl/tiltmg t l december [vr] Presentation of the Max van der Stoel Human Rights A w a r d 2008 By the chairman of the jury. Prof Peter B aehr, Profes­ sor Emeritus of Human Rights, and Max van der Stoel Lecture by Mrs Connne Dettmeijer and presentation

by B ooks4Life Free admission Information w w w uvt nl/sg Start: 15:30 hrs. Room TZ4, Tilburg University

Inaugurele rede prof.dr. G.M.F. Rönkens (FRW) Titel rede 'Met recht een zorg' Overdenkingen bij wet­ en regelgeving over geweld m de privesfeer' Aanvang 16 15 uur, aula UvT

OVERIGE ACTI VI TEI TEN 4 flecember [do] Waarom vieren we Sinterklaas en is het nog wel van deze t i j d ' Met name de kleur van Piet is dezer dagen

Redactie Angela van Schendel Informatie zenden naar Univers, t a v Universitaire agenda, kamer S 237, postbus 90153, 5000 LE Tilburg Mail schendel@uvt nl

Speciaal voor slimme studenten!

Wil je, samen met je vrienden/studiegenoten: ­ Investeren in jezelf naast je studie? ­ Professionele werkervaring opdoen?

• Goede opleidingen volgen op communicatie en financieel gebied? ' Een Interessant salaris verdienen? ­ Goede doorgroeimogelijkheden naar een echte baan?

■ Flexibel kunnen werken naast je studie, in de tijden die jou uitkomen?

Ben je: Minimaal 16 uur per week waarvan 2 avonden beschikbaar ­ Een doorzetter, gemotiveerd en betrouwbaar ­ Klantgericht en servicegericht ­ Goed in communiceren en een echte teamwerker Sol, em« of emat) ons­ T h * Cati Cértter Company Mobiel 0651­624244 ^'mail iftfo@thecallséiitefcomDanv.fil Je krijgf 200 euro aainbrengbonüè als je vrienrjen of medeêtudenfen «lanbrengt In» 2 maariden diensfvörband)

4 december 2008

Je lijf in conditie ■

banksaldo gezond!

Albert Heijn zoekt parttime magazijnmedewerkers voor het distributiecentrum in Tilburg.

Je baan Kom in het weekend werken en lekker verdienen als parttime magazijnmedewerker. Albert HeIjn zoekt medewerkers voor de vrijdagnacht, zaterdag of zondag Je werkt bijvoorbeeld op vrijdag van 23.00 uur tot 07.00 uur Op zaterdag tussen 07.00 en 17.30 uur of tussen 14.00 en 22.00. Op zondag liggen de werktijden tussen 18.00 en 23.00 uur of tussen 23.00 tot 07.00 uur. Je dienst duurt maximaal 8 uur waarbij je werkt in een gezellig team met veel jonge collega's.

Wij bieden • Elke 4 weken een goed salaris • Toeslag voor avond, nacht en zondag • Aantrekkelijke regelingen zoals bijvoorbeeld korting op boodschappen bij Albert Heijn, winstdeling en ADV in tijd of in geld • 8% vakantietoeslag Wij vragen • Mannen en vrouwen met pit vanaf 18 jaar • Aanpakken met plezier In het logistieke vak • Zorgvuldigheid; overzicht houden over je werk Informatie Meer weten? Bel voor Informatie met Leny Wouters op 013­5497522. Of kijk op www.ah.nl/werk.

Sollicitatie Via www.ah.nl/werk

­Elh

" 4 december 2008

u n i v e r s 14

~|-

• f »

smGnmRE

AT YOU BAIN INTERNATIONALE STAGE M a a k kennis met Bain & Company, de w e r e l d w i j d e top Strategy Consulting firm. Ontdek of consulting de carrièrestap voor jou is. Er zijn stageplekken vanaf april tot en met november 2 0 0 9 . Krijg business-en strategietraining in Amsterdam en ga vervolgens aan de slag in Sydney, Singapore, San Francisco of Boston. Beleef een unieke ervaring in één van deze wereldsteden!

U i t g e d a a g d ? M e l d je a a n v ó ó r 2 1 j a n u a r i v i a w w v y r . b a i n . n l / s t a g e

BAIN & COMPANY -[m-

©

univers 14

-|

mede De mededelingenpagina wordt verzorgd door Univers (tel 2277) Diensten en faculteiten gelieve hun kopij in Word pere-mail (schendel@uvt nl) aan te leveren, uiterlijk donderdag 13 00 uur De benchten dienen kort en kernachtig geformuleerd te zijn Uitgebreide versies van de mededelingen kunnen geplaatst worden in de internetversie van Univers

:ffim®©im UvT-gebed Maandag 15 december is er weer een christelijke gebedsbijeenkomst van 12 45 tot 13 30 uur in het Zwijsen building (Stiltecentrum) De gebedgroep is zowel voor studenten als stafmedewerkers van de UvT We nodigen je graag uit om van deze gelegenheid gebruik te maken en te bidden voor alles wat jou bezig houdt en voor alles wat er speelt binnen de universiteiti Deze bijeenkomsten worden tweewekelijks gehouden op o a 15 december en 5 en 19 januari Studies van de M u K i cuKurele Samenleving Babyion biedt een interfacultaire en multidisciplinaire minor aan In deze minor worden ontwikkelingen in de Nederlandse en andere multiculturele samenlevingen verkend vanuit cultuurpsychologisch, cultureel-antropologisch, taalwetenschappelijk en godsdienstwetenschappelijk perspectief Welke cursussen?

In de minorprogramma van de tweede semester worden twee cursussen gegeven Opvoeding en Onderwijs(6 ECTS, semester 2).

Wat zijn de gevolgen van talige, culturele en religieuze diversiteit voor de socialisatie van kinderen binnen gezin, school en de eigen groep' Culturele diversiteit en Sociale cohesie(6 ECTS, semester 2).

Hoe verhouden talige, culturele en religieuze diversiteit zich tot concepten als democratie, burgerschap, nationale identiteit en sociale cohesie' - vóór 15 december voor de cursussen Culturele Diversiteit en Sociale Cohesie en/of Opvoeding en Onderwijs De Interfacultaire Minor Studies van

de Multiculturele Samenleving kan dienen als keuzeminor in het FSW en FGW bachelorprogrammas, maar ook voor studenten van andere faculteiten en voor studenten buiten de UvT Studenten die de volledige Minor Studies van de Multiculturele Samenleving willen doen hebben de mogelijkheid om te starten in het 2e semester In het volgende academische jaar kunnen ZIJ de Minor afmaken door de cursussen van het 1 e semester te volgen Meer weten?

Dr Massiminilano Spotti, Babyion, Centrum voor Studies van de Multiculturele Samenleving, e-mail m spotti@uvt nl

[iff^ gaimcdl fva(g©s Opening hours Library on 5 DecemOn 5 December the library is open from 8 00-17 30 hrs Due to St Nicholas' Eve the library is closed after 17 30 hrs Clean-up operation student accounts On Sunday 7 December2008 there will be a clean-up operation of all student accounts From all students who are no longer registered as a student of Tilburg University the accounts will be removed From that day on it's no longer possible to use the network facilities of the university Mailboxes and homedirectories (M-dnve) and all stored data will be removed from the student servers permanently Till 7 December 2008 students have the possibility to secure their data H o e zoelcen In itoelcen e n tijdsciiriften?

Schrijf je in voor de inloopcursus 'Zoe-

goed

ken naar boeken en tijdschriftartikelen' Meld je aan via w w w uvt nl/lis/ formulieren/inloopcursus html De eerstvolgende Nederlandstalige cursus IS op dinsdag 9 december van 10 45-11 45 uur H o w t o search in IM>OI(S a n d journals?

Register for the walk-in course 'Search for books and journal articles' Apply via w w w tilburguniversity nl/lis/forms/ walk-in html The next English course IS on Wednesday 10 December from 10 45-11 45 hrs Paper theses temporarely not available All paper theses are currently being digitized and therefore unavailable From January 1, 2009 all theses will be electronically available Thesis support Will you start your bachelor paper or your Master's thesis soon' Come over to the Scriptonum for individual help in wnting and in searching for relevant background literature This also goes for questions on citing and source quotation Check w w w tilburguniversity nl/scnptonum

,©imtt©im ,©© ©©JEHÜFtmiM Bij het Studenten Service Centrum (SSC) kun je terecht met vragen over studievertraging, bindend studieadvies en meer persoonlijke problemen die het studeren kunnen beïnvloeden Ook begeleidt het SSC studenten en pas-afgestudeerden bij hun studiekeuze, opleidings-en loopbaanvragen en geeft advies bij de overstap van universiteit naar arbeidsmarkt Het SSC heeft een ruim aanbod aan cursussen Dat bestaat uit taalcursussen, cultuunA/orkshops, sportlessen, sollicitatietrainingen en nog veel meeri De meeste cursussen zijn tegen een geringe vergoeding of zelfs gratis te volgen Het SSC IS geopend maandag tot en met vrijdag van 10 00-13 00 uur en 13 30-16 00 uur (Prisma building, begane grond / tel 013-466 2 5 3 1 / ssc@uvt nl) Kijk voor meer informatie over de dienstverlening van het SSC op w w w uvt nl/ssc Inloopspreekuur s o l l i c i t a t i e b r i e f e n cvcheck ledere maandag van 10 00-11 00 uur houden de loopbaanadviseurs een inloopspreekuur sollicitatiebrief en cv-

check Neem naast je bnef en cv ook de vacaturetekst mee Sluiting Het Studenten Service Centrum is donderdag 11 december gesloten Voorlichtingsbijeenk o m s t 'Europa iets voor jou?'

Reikt je blik verder dan de Nederlandse grens' Heb je hart voor Europa en de Europese integratie' Kom dan op 15 december naar de voorlichtingsbijeenkomst 'Europa iets voor j o u ' ' Voor meer informatie en aanmelding http / / w w w uvt nl/studenten/ssc/ beexperienced/leerbedrijven/lunchbijeenkomsV W o r k s h o p 'Going global' Wil je na je opleiding in het buitenland gaan werken' Deze workshop {11/12) geeft je aanknopingspunten voor het solliciteren en werken over de grens Voor meer informatie en aanmelding w w w tilburguniversity nl/ students/ssc/beexperienced/beprepared/goingglobal/ Opjutgroep Stel je het studeren steeds opnieuw te lang uit' Komt er weinig terecht van al je mooie studieplannen' Op 2 februari 2009 start er weer een Opjutgroep waann studenten met een forse studieachterstand elkaar controleren en stimuleren om hetstudie-uitstelgedrag te doorbreken streng, confronterend en daardoor effectief' Inschrijven tot uiterlijk 9 januari 2009.

Informatie en inschrijving via e-mail J M Haarbosch@uvt nl lyaining Innerlijke kracht Ben JIJ ook geneigd om je kracht en zelfvertrouwen buiten jezelf te zoeken in bijvoorbeeld prestaties, bevestiging van anderen, het uiterlijk, aardig gevonden worden, machtsgebruik enz ' Wist je dat je deze (en meer) kracht uit jezelf kunt halen'i Met de Innerlijke Kracht Training leer je letterlijk en figuurlijk steviger in je schoenen te staan door je innerlijke kracht (verder) te ontwikkelen, te kanaliseren en bewust te nchten Hierdoor krijg je meer eigenmacht Detraining bestaat uit een uitgebalanceerde combinatie van cognitieve therapie, mentale aikido en kwantumfysica Startdatum 11 februari 2009 Voor meer informatie en aanmelding w w w uvt nl/ssc/bemore/ontwikkelje/innerlijkekracht/ TVaining M e n t a l e Kracht Heb je regelmatig last van zelftwijfel of zelfkritiek' Vind je het moeilijk om constructief om te gaan met onduidelijke kritiek, jaloerse of manipulatieve reacties, 'botte' opmerkingen en reacties die appelleren aan je schuldgevoel' Met de Mentale Kracht training leer je emotioneel in balans te komen/ blijven, zodat je evenwichtiger met innerlijke conflicten en mensenstress kunt omgaan De training biedt een uitgebalanceerde combinatie van cognitieve training en mentale aikido Startdatum 11 februari 2009 Voor meer informatie en aanmelding w w w uvt nl/ssc/bemore/ontwikkelje/mentalekracht/

aspects We can assist you in deciding to take up a (possibly new) study programme, in making choices during your graduate programme (e g concerning your specialization or traineeship), and in preparing to make the transition to the labour market We can also support you if you excel in your studies or sport Or if things are not going so well, if you fall behind in your work or if you are ill, we can look for a solution for these kind of problems and get through it together In other words, we can help you during your entire time as a studenti The SSC (Pnsma building, ground floor / tel 013-466 2531 / ssc@uvt nl) is open Monday to Fnday from 10 0013 00 hrs and 13 30-16 00 hrs More information about all the facilities on w w w tilburguniversity nl/ssc/ Closed The Student Sen/ice Centre will be closed Thursday 11 December' Programme Student Service Centre Every semester, the Student Service Centre organizes training sessions and workshops in English, which are open to alle students and graduates of Tilburg University More information about the programme w w w tilburguniversity nl/ssc/ W o r k s h o p 'Going global' Your search foi a career no longer need stop at national borders, but to get a job abroad you have to know how to apply for one This workshop {11 December) will show you how to prepare yourself thoroughly for international job hunting You can find more information and also apply online on w w w tilburguniversity nl/students/ssc/ beinternational/beprepared/goingglobal/

Vacature voor de ontwikkeling strategisch meerjarenplan BrIE Begin 2006 is de stichting Brabants Industrieel Erfgoed (BrIE) opgencht De stichting wil het behoud van het industneel erfgoed in Brabant bevorderen Om haar plannen uit te voeren, heeft stichting BrIE behoefte aan een professioneel meerjarenplan Als onderzoeker krijg JIJ de mogelijkheid om een strategisch plan voor de dagelijkse en toekomstige werking van BrIE op te stellen Enerzijds ontwikkel je een missie, visie, operationele en strategische doelstellingen, en anderzijds ga je in op de mogelijkheden tot het werven van fondsen en het uitvoeren van grensoverschrijdende projecten, aan de grens met België Naam bemiddelaar: Mendy van Helvoirt (m j m vanhelvoirt@uvt nl) Student: masterstudent Strategie Management, Organisatie & Strategie

4 december 2008

Internetsite http //www tilburguniversitynfo ties/feb/education/studyadvise/ I n t e r n a t i o n a l stiMi, Services As of November 1st, the ISS( ge Office started working m j j setup This is a brief overview of owi, division of duties: Ms. Maaike l/Vachtensw/ill start,, king at the ISS-Exchange office,i| change Coordinator as of Noverj 15 She will take over FEB sregioi Czech Republic, Denmark, Greece, Hungary, Lithuania Hon, Poland, Sweden, Turkey UK anil land She will be FEB's respons) person for the SAFSA meeting j Incoming Exchange Brochures ll, ke will work every Monday, Wedfi day afternoon and Friday i 31st of December As of Januarj she will be working from Tuesi, Friday Ms. Adriana Cobielles will ren with region 1 (Spam, Portugal h ce, Italy, Germany Belgium, Ausi, Adriana will be FEB's coordinato' the next Welcome week (spi 2009), l-MAK articles, the Irtiproj Study Abroad Experience projeöj coordinator for free-mover studr She will be working from Mond., Friday Ms. Lidiane van der Lans will; over region 2 Outside Europe From this point onwards shewiM be the faculty's contact person!

University Wide exchange p mes Other tasks will be StudyAbi Campaign, Outgoing exchangei chures and FEB exchange webs She will work from Monday to Th day G a s t c o l l e g e Prof.

Veerman Professor dr Cees Veerman, voorlig minister van Landbouw en vo zitter van de Deltacommissie 201 verzorgt woensdag 17 decerstt 2008 van 14 45-16 30 uur» het gastcollege Samen werken ra water Dit college is open voor alle stüifi ten en medewerkers van de wordt verzorgd in het Nedeflani aanmelden met nodig Meer K M Thomas@uvt nl T i L E C I I P C Workshop In this workshop on Innovation leaual Property and Competition f» licy, the winners of the TILEC lPCg» competition 2007 will presentthefc results of their research ThewoW which IS to be held on Decem/ie'l' in CZ 8 as of 12 00 hrs starts wilis keynote speech by Vincenzo Dene id (University of Bologna) on C ' ompeJ tive surplus shanng, the convex* Shapley value, and FRAND licens»?'

After that, the winners will p * their papers, followed by a discusiC with TILEC members Erik Brouwa» Boone en Willem Hoyng Atten** IS free Registration is required More information http //www tilburguniversitynW events/conferences/

ip^ktt(!

T I L E C I I P C Workshop

M e l d j e aan v o o r d e G l o b a l A p o l l o E x p e r i e n c e Kijk voor meer informatie op www.werkenbijallenovery.nl

OAirenSOvery LLP2008 ] 05811097

Student Service Centre The Student Service Centre (SSC) can support you from the moment you enrol at Tilburg University until one year after you have finished your studies We offer a wide range of services and support in the form of coaching, counselling, advice and information about study programmes and career planning We offer guidelines with regard to academic skills concerning linguistic, c u l t u r a l and philosophical

M

( g ^ ^

©ïiïma©

Student Service Desk, room K228 For all study related questions and to make an appointment with their Academic Advisor, the coordinator Planning and Scheduling, the exchange coordinators, students can go to the FEB Student Service Desk The Desk IS opened daily from 10 00-12 00 hrs and 12 30-15 00 hrs

Zie onder Economie

4 december 2008

­|

"j­

mimmi© De Memoberichten zijn bedoeld voor studenten en gezelligheidsverenigin­ gen plus instituten en afdelingen welke activiteiten ontplooien op het terrein van cultuur, ontspanning en sport Hou het kort en bondig De redactie behoudt zich het recht voor berichten in te korten, Inleveren donderdags tot 13 00 uur Kopij aanleveren in word

Studeren

vereniging

snel naar de kamer om voor euro 7,25 dit lustrumlikeurtje te bemachtigen Tentamens?

De tentamens staan weer voor de deur en dus wordt het weer tijd om in de studieboeken te duiken Mocht je in tijdnood komen of gewoon be­ hoefte hebben aan samenvattingen / leidraden raden we je aan om eens te kijken op w w w asset­sbit nl Ook bie­ den we oude tentamens aan van veel IM­vakken die erg handig zijn bij het voorbereiden Wanneer je op de web­ site je cursus opzoekt in het "Study" gedeelte krijg je een overzicht van alle samenvattingen en tentamens die we hebben

activities, please contact us via our website w w w connect­tilburg nl

(Mof Oonderdag 4 december ­ Culture HigM Na het succes van de eerste editie, zal wederom een Culture Night plaatsvin­ I Er zal een studentikoze battle tussen disputen en jaarclubs plaats­ vinden Kom naar de kroeg voor de laatste ontspanning voordat de ten­ tamens weer beginnen Woensdag 10 december ­ AHC DJ Contest @ Veritas Deze avond zal op de sociëteit van Veritas, Utrecht, de AHC DJ Contest plaatsvinden De winnende DJ van de voorronde op Olof zal het opnemen tegen de DJ's van de andere AHC ver­ enigingen Neem contact op met de Senaat voor kaarten Vidar Donderdag 4 december: OVA Deze donderdag kunnen de stemban­ den weer een beetje herstellen van afgelopen weken op de Ouderwetse Vidar Avond Maandag 9 december: Eerste­ jisrsavond Oe eerstejaarscommissie organiseert deze avond de eerstejaarsavond Er zal op ludieke wijze worden geprobeerd ! integratie tussen eerstejaars nog groter te maken Het thema is all we want tor Christmas is you'' Connect Connect Tilburg is a student union for international students who want to learn more about Christianity together with fellow students 7 December: Eat&Meet Every other Sunday, we meet for din­ ner and look into the B ible together Survival Kit To help international students to get most out of their time in Tilburg, we made a booklet called "Sun/ival Kit" with a lot of pradical tips If you would like to receive a free copy, please send an e­mail to Gijs Rennen via g rennen­ ©uvtni If you want to come to any of our

Asset Satellite Exchar\ge Programme Always wanted to go to Portugal' Faculty Association Asset offers you a great opportunity' The Satellite Ex­ change Programme teamed up with students of the Universidade Nova de Lisboa to give you the possibility to get to know the Portuguese culture, habits and customs More information you can find on w w w asset­tilburg nl/sep Active membership Are you interested in becoming acti­ ve at Faculty Association Asset■? Would you like to organise social activities' In February, the new activities com­ mittee will start up, so we are looking for new active members' If you're in­ terested in being a part of this com­ mittee orjust in becoming active, plea­ se let us know and we'll contact you i Asset Economitrics 9 December ­ Activity, presenta­ tion in the pub and drink On the 9th of December there will be a great activity for all our members First, you have the option to either compete in a race of go carts or to play a laser game After these activi­ ties our new mam sponsor AEGON will give a presentation in the pub and afterwards our monthly drink will take place You can subscribe by sending an email or by writing your name on the list at Room E 110

Asset I sen­ Asset I Study Association for B usiness & IT (verkort genaamd Asset I SBIT) is de Tilburgse vereniging voor studen­ ten Informatiemanagement en ande­ re geïnteresseerden in dit vakgebied Lustrumlikeur In het teken van het vijfde lustrum is special voor Asset I SBIT een lustrum­ likeurtje ontwikkeld Deze lekkere koffielikeur is nu verkrijgbaar, dus kom

Matsertjes zijn bedoeld voor medewerkers en studenten van de UvT Mits de lengte de dertig woorden met te boven gaat bedraagt de prijs 6 euro Tot zestig woorden kost een matsers 12 euro B erichten met een (para) commercieel karakter kosten 25 euro, elk woord meer kost O 50 euro extra

Paniek voor je tentamen?

Laat ]e niet gek maken maar maak een date met Max ^tudenticoach Individueel en groepsrepeteren voor rechten stu­ denten, www maxstudenticoach nl Klassieke iVlercedes te koop '^ooie, bij gespecialiseerde garage onderhouden Mercedes 230 ^edan, m jaren 7 0 oranje B J 1978 APK tot mei 2009 Harde carrosserie, dit jaar nog koppenrevisie gehad, nieuwe banden Weg wegens overcompleet Euro 2 200,­ B el 06­41604444

Windows Vista nodig?

Asset I SB IT biedt vele softwarepak­ ketten van Microsoft aan die je gratis en legaal kunt downloaden wanneer je lid bent Je kunt dit doen door in te loggen op MSDNAA via w w w asset­ sbit nl Actief worden?

Het maakt met uit hoeveel tijd je hebt Wil JIJ je ook leren organiseren en ver­ antwoording nemen' Of mee beslis­ sen over nieuwe activiteiten en fees­ t e n ' Ontmoet nieuwe medestuden­ ten bij Asset I SBITi Hier zijn tal van mogelijkheden voor, dus twijfel met en kom gewoon even langs op de Asset I SBIT kamer (El 16) of stuur een mailtje naar info@asset­sbit nl Dan kijken we samen naar wat jij leuk vindt en wat er allemaal mogelijk isi Actief worden?

Het maakt met uit hoeveel tijd je hebt Wil JIJ je ook leren organiseren en ver­ antwoording nemen' Of mee beslis­ sen over nieuwe activiteiten en fees­ t e n ' Ontmoet nieuwe medestuden­ ten bij Asset I SBITi Hier zijn tal van mogelijkheden voor, dus twijfel met en kom gewoon even langs op de Asset I SBIT kamer (El 16) of stuur een mailtje naar info@asset­sbit nl Dan kijken we samen naar wat jij leuk vindt en wat er allemaal mogelijk isi Asset M a r k e t i n g Assocation Tilburg Asset I Marketing Association Tilburg IS de studievereniging voor iedereen die geïnteresseerd is in marketing, marktonderzoek en communicatie Naast de interessant formele en leu­ ke informele activiteiten die wij jaar­ lijks m b V onze actieve leden organi­ seren, verkopen we ook leidraden Vacatures Activiteiten kunnen natuurlijk met plaatsvinden zonder de organiserende commissies We zijn dan ook hard op zoek naar actieve leden voor de com­ missies TIME 2009, A B rand New Competition, EBT, Redactie, en Acivi­ teiten Wil je meer informatie over deze commissies, stuur dan een mail­ tje naar thijs@asset­matilburg nl of kom langs op onze kamer (El02) Nationale Marketing Strijd Zit JIJ in de laatste fase van je studie en heb je affiniteit met marketing' Denk JIJ datje de meest unieke oplos­ sing hebt voor real­time cases van de grootste nationale bedrijven' En denk JIJ aanspraak te maken op de titel 'Grootste Marketingtalent 2009'' Schrijf je dan in voor de Nationale Marketing Strijd 2009' De Nationale Marketing Strijd is hét evenement van het jaar en zal plaatsvinden op 17 en 18 februari in Maastricht Voor de 19e keer zullen de meest belovende marketing studenten in teamverband strijden om roem, eer en glorie, met dit jaar als thema 'What's your ID'' Schrijf je in op w w w nationale­ marketingstrijd nl Wekelijkse borrel in Philip Asset I MA­Tilburg is ook iedere dins­ dag te vinden in café Philip Dus vind je het leuk om langs te komen, dan weetje ons te vinden i

AEGEE Tilburg Waarom jij bij AEGEE moet komen' Nou, omdat je gewoon van reizen houdt, maar ook omdat wij ervan

houden om meer te weten te komen van culturele diversiteit En vergeet natuurlijk de gezelligheid op regionaal en lokaal niveau met Aegee Tilburg heeft genoeg te bie­ den aan diegene die zich in de regels hierboven kan vinden AEGEE is na­ melijk een studentenvereniging met een enorm netwerk door heel Euro­ pa In bijna elke studentenstad in Eu­ ropa zit wel een AEGEE vereniging WIJ als Tilburgers kunnen jullie daar­ door veel Europese kennis aanbieden en veel laten reizen voor weinig geld, maar AEGEE bestaat uit nog zoveel meeri

Magister JFT De activiteitenkalender van Magister JFT IS ook te raadplegen via w w w ma­ gisterjft nl

'Zetje schoen bij Magister JFT!' Ondanks dat onze Goedheiligman het op 5 december zeer druk heeft met het bezorgen van cadeautjes en be­ zoeken aan alle lieve kindertjes, heeft hij toch een gaatje gevonden in zijn drukke agenda om Magister J F een bezoekje te brengen en onze leden te venwennen' B en je lief geweest, en je hebt schoen gezet bij Magister J F dan ontvang je een leuk cadeautje van Sinterklaas' Je kunt je gevulde schoen ophalen op vrijdag 5 december Zo hebben we op 17 december een Dinsdag 9 december: Linklaters: borrel in Cafe Van Horen Zeggen Ie­ Magisterborrel ­ Accie dereen IS vanaf 21 00 uur welkom Op 9 december is het weer tijd voor Ook als je nieuwsgierig bent naar onze de maandelijkse Magisterborrel Van­ vereniging ben je van harte welkom af 21 30 uur zijn alle Magisterleden Verder zijn er genoeg feestjes waar je van harte welkom om samen met ons langs kunt komen Kijk daarvoor ook te borrelen Neem wel je UvT­pasje eens op onze Hyves, Facebook of ge­ met daarop de paarse Magistersticker woon op onze site w w w aegee­ mee zodat je mee kan genieten van tilburg nl gratis bier en wijn aangeboden door Mocht je interesse hebben om actief café B randpunt en Linklaters' te worden bij een super gezellige stu­ Dinsdag 9 december: Triviant­ dentenvereniging' Dan kan dat ooki avond ­ Vrijspraak WIJ zoeken nog mensen voor ICT, pro­ Op dinsdag 9 december is het weer motie, fundraising en voor de TSU zover de bekendste klassieker van commissie Heb je interesse of wil je vraag­ en antwoordspellen staat op eerst meer informatie' Dat kan Kijk het programma, georganiseerd door op onze site of mail naar aegee®­ Vrijspraak, de studentenmedezeggen­ uvt nl schap fractie We zullen om 20 00 uur in cafe Polly Maggoo beginnen met Complex het spelen van Triviant Wil je laten Zetje schoen bij Complex! zien dat JIJ de onbetwiste Triviant­kam­ Heb JIJ afgelopen week je schoen ge­ pioen bent, geef je dan snel op via zet' Kom hem dan vanaf vrijdag 5 vrijspraak@magisterjft nl' december ophalen bij Complex, Sint Woensdag 10 december: Open IS namelijk langs geweest' Fractievergadering ­ Vrijspraak Lezing Seksverslaving Op woensdag 10 december vindt er Ja, je leest het goedi De orientatie­ weer een Open Fractievergadering commissie Psychologie&Gezondheid van Vrijspraak plaats De vergadering organiseert een lezing over seksver­ zal om 20 00 uur beginnen in C 186 slaving' Kom luisteren op woensdag Na afloop vindt er in biercafé Kandins­ 3 december van 12 45 tot 14 45 uur ky de traditionele borrel plaats waar in WZ202 naar een expert in seksver­ iedereen voor is uitgenodigd slaving van CrisisCare én een erva­ Contactgegevens ringsdeskundige! Entree is gratis' Kijk voor extra informatie op onze Boeken bestellen! website w w w magisterjft nl of mail je Goed nieuws voor al onze ledeni vragen naarsecretans@magisterjft nl Complex heeft namelijk haar boeken Onze kamer (E221) is maandag t/m nóg goedkoper weten binnen te sle­ donderdag geopend van 9 00 tot pen B estel dus nu via onze site je 17 00 uur en vrijdag van 11 00 tot boeken met gemiddeld 22% korting 17 00 uur Loop gerust eens binnen' op de winkelprijs en laat ze meteen thuisbezorgen' Praktijk­oriëntatiedag input De praktijk­orientatiedag is de uitge­ Training communicatie (met ac­ lezen kans om als aanstormend psy­ teurs) choloog een blik op jouw toekomsti­ Als tweede activiteit van de SAC is, ge carrière te werpen Deze mooie I s m TrainingProductions, een com­ dag vindt plaats op JJ februari' Je municatietraining georganiseerd kunt die dag drie workshops volgen Communicatie is een van de belang­ die worden verzorgd door psycholo­ rijkste zaken die een HR­professional gen uit de praktijk Je kunt je op de onder de knie moet hebben De titel Complexkamer (PI 12) inschrijven De van de training is 'E= (verstand x ge­ kosten bedragen euro 5,­ (inclusief voel)^' Het betreft een interactieve lunch en een borrel achteraf) training waarbij met acteurs zal wor­ Je kunt je inschrijven in de volgende den gewerkt Dit houdt in dat er le­ richtingen Klinische kinder­ en jeugd­ vensecht op JOUW communicatie psychologie. Gezondheidspsycholo­ wordt gereageerd' gie, Medische psychologie. Neuro­ Tijdens de training gaan we aan de psychologie, Arbeids­ en organisatie­ slag met oefeningen die gebruikt psychologie. Sociale psychologie. Eco­ worden in acteurs­opleidingen nomische psychologie. Research mas­ en die bedoeld zijn om je eigen com­ ter Inschrijven is mogelijk t/m 29 ja­ municatiepotentieel te ontdekken en nuan het effect van je gedrag te onderzoe­ Uittreksels Kun JIJ een extra zakcentje gebruiken' WIJ zoeken nog enthousiaste makers en nakijkers voor een aantal uittrek­ sels' Onder het kopje "uittreksels" op onze site, wwwcomplextilburg nl, kun je zien om welke uittreksels het gaat Heb je interesse' Kom je even melden op de Complexkamer PI 12 of stuur een mailtje naar complex­ @uvt nl' Aanwezigheid Het Complexbestuur is elke dag van 10 00 tot 16 00 uur te vinden op de kamer PI 12 Op dinsdag beginnen we een uurtje later' De uittrekselsver­ koop IS tussen 11 00 en 15 00 uur Contact Studievereniging Complex Kamer PI 12, Postbus 90153, 5000 LE Tilburg, Fax 013­4662758 , complex@uvt nl

ken De training kost slechts euro2,­ en vindt plaats op donderdag 11 de­ cembervan 9 30­12 30 uur, dus zorg datje erbij bent' Inschrijven en beta­ len kan op de INPUT­kamer' We raden je wel aan om je snel in te schrijven aangezien het aantal plaat­ sen beperkt is integrand Opdrachten Integrand week 49 Heb je tijd over naast je studie' Te weinig punten om aan je Master te beginnen' Wil je relevante praktische ervanng opdoen naast je studie' Dan heeft Integrand de oplossing voor jou' Integrand is de grootste bemiddelaar van Nederland op het gebied van Meeloopstages, Afstudeerstages, Academische bijbanen, Inhousedagen en Business­Courses Ook is Integrand

u n i v e r s 14

per januari op zoek naar nieuwe be­ stuursleden Wil JIJ ons bestuur komen versterken en ben je bereid om je 20­ 25 uur per week volledig in te zetten voor ons gezellige team' Kom dan eens langs op onze kamer PI02 of stuur een email naar tilburg@int­ egrand nl Hieronder een kleine selectie uit het grote en gevarieerde opdrachtenbe­ stand van Integrand Werkopdracht Een jong dynamisch en hard groeien­ de organisatie met veel ambitie is op zoek naar studenten met een econo mische studieachtergrond die ons team kan versterken op het gebied van business development Je schrijft of ondersteunt bij het maken van bu­ sinessplannen Dit kan zijn binnen het MKB maar ook bij reintegratieprojec­ ten Het IS bij deze opdracht mogelijk om een deel van het werk thuis te doen De diensten die dit bedrijf aanbiedt zijn zeer gevarieerd Je kunt hierbij denken aan het volgende coaching, advies, interim en re­integratie We beschikken over een groot netwerk dat er voor zorgt dat we aan elk pro­ ject de juiste invulling kunnen geven Heb je interesse in deze leuke werk­ opdracht, waar je relatief weinig tijd aan kwijt bent (1­2 dagen in de week)' Reageer dan snel op opdracht TI4202 Meeloopstage Binnen dit bedrijf streven ze ernaar om elk half jaar één of twee studenten de mogelijkheid te geven om de bu­ siness te leren kennen en ervaring op te doen in B2B Je houdt je bezig met allerlei B 2B marketing­ en communi­ catieactiviteiten voor het bedrijf zelf Verder draai je met onze projectma­ nagers mee in de (arbeids)­marktbe­ werkings­projecten voor onze klan­ ten Het bedrijf is klem in omvang maar groot in projecten Zo kun je een kijk­ je in de keuken nemen van grote be­ drijven waarvoor wij werken zoals Microsoft, Philips, Van Lanschot B an­ kiers en Capgemim Ook de komen­ de tijd liggen er volop kansen voor een interessante kennismaking met de communicatiepraktijk Verder wordt je betrokken bij alle zaken die op ons pad komen en mogelijk voor jou in­ teressant zijn Zo mag je mee naar acquisitiegesprekken en presentaties over de nieuwste ontwikkelingen in deze branche Het verloop van je stage heb je oven­ gens voor het overgrote deel zelf in de hand Initiatief is iets wat erg wordt gewaardeerd Tot slot krijgt iedere stagiair(e) een eigen intern project toegewezen, hetgeen wordt bespro­ ken tijdens het kennismakingsge­ sprek Afhankelijk van hoe je jezelf wil ontwikkelen en van wat op dat mo­ ment de mogelijkheden zijn binnen Goals, wordt invulling gegeven aan een opdracht waaraan jij zelfstandig gaat werken Kortom, een veelzijdige stage voor een veelzijdige stagiair(e)' Heb je in­ teresse en studeer je marketing' Rea­ geer dan snel op TI3970'

Prioritijd Vacaturebank Prioritijd IS in 1987 opgericht met als doel 'het bevorderen van kennis­ en informatieuitwisseling tussen studen­ ten, wetenschappelijk personeel en bedrijven of organisaties die actief zijn binnen het vrijetijdsveld' en dit wordt artief gedaan door onder andere de vacaturebank op w w w prioritijd net Dus ben je op zoek naar een stage­ plek of een baan, houd de vacature­ bank in de gaten Verder bieden wij, of onze partners via ons, onze leden de mogelijkheid een extra zakcentje bij te verdienen met leuke bijbaantjes Kamerdiensten Zowel leden als met leden zijn van harte uitgenodigd om eens langs te komen in de kamer van Prioritijd,

u n i v e r s 14

PI05. Deze kamer is dagelijks van 12.00 tot 14.30 uur geopend.

T.F.V. " D e S m e e t s ­ kring" T.F.V. "De Smeetsknng" Ineeft weer een activiteit in het vooruitzicht: Tentamentraining Het eerste semester begint alweer richting het einde te lopen en wij, als "Smeetskring", willen jullie graag helpen met het voorbereiden van de tentamens. Daarom organiseren we in samenwerking met verschillende bedrijven tentamentrainingen. Deten­ tamentraining van B elastingheffing Particulieren A heeft reeds plaatsge­ vonden, maar de volgende tentamen­ training zal nog aan bod komen: Europees en Internationaal Belas­ tingrecht B Op donderdag 11 december wordt er in samenwerking met Loyens & Loeff een tentamentraining voor Eu­ ropees en Internationaal B elasting­ recht B gegeven. De training zal om 13.00 uur aanvangen met een lunch in Cunosa Café Qwibus.

Smeetskringcollegeblokken De tentamens komen al bijna in zicht en bij het studeren heb je natuurlijk een goed collegeblok nodig! Daar willen wij je graag mee helpen. Ieder­ een kan een fraai Smeetsknngcolle­ geblok komen ophalen op de Smeets­ kringkamer.

Het bestuur van T.F.V. "De Smeets­ kring" wil iedereen alvast heel veel succes wensen met het maken van de tentamens.

Inloopuren Het bestuur heeft in verband met de tentamens aangepaste openingstijden van 8 december t/m 23 januari. Wij zullen dan elke dag aanwezig zijn van 11.00 tot 13.00 uur Verder is de ka­ mer van 23 december t/m 2 januari gesloten vanwege de kerstvakantie.

Vanaf maandag 26 januari gelden weer de normale inloopuren. Heb je vragen, kom gerust even langs of mail/ bel ons evenITFV "De Smeetskring"; E207/208; 013­4662987; bestuur®­ smeetsknng.com Asset I T O P ­ D O W N Asset I TOP­DOWN is dé studievere­ niging voor iedereen die geïnteres­ seerd IS in Logistiek en/of Strategie.

Wil je meer van ons weten? Kijk dan op onze site: www.asset­topdown.nl, kom langs op de kamer: E119 of stuur een mail naar info@asset­topdown.nl.

Information about students' associa­ tion Asset 1 TOP­DOWN (for Strategy and/or Logistics) is also available in English! Visitwww.asset­topdown.nl and press the English button.

Actief worden?

Zin om naast je studie je tijd gezellig

­|

en nuttig te besteden? Actieve leden zijn altijd welkom! Ivlomenteel zoe­ ken we mensen voor onze Strategie Symposium commissie die het Strate­ gie Symposium 2009 willen organise­ ren. Ook zoeken we nog mensen die zich willen toeleggen op ons full­co­ lour verenigingsblad en willen plaats­ nemen in de redactie. Heb je interes­ se stuur ons dan een mailtje of kom langs op de kamer Consultancy Cycle Van 4 november tot 16 december geeft de Consultancy Cycle je de kans om intensief kennis te maken met 7 strategy consultants. Deelnemende ■ bedrijven zijn onder andere Quintel Strategy Consulting, A.T Kearney en Roland B erger strategy consultants.

Meer informatie op www.consul­ tancycycle.com.

Sinterklaasavond Aangezien Sinterklaas weer in het land is gearriveerd en ook Asset I TOP­ DOWN niet zal vergeten, wordt op 4 december weer een gezellige avond voor de artieve leden georganiseerd.

Het IS de bedoeling dat iedereen voor 3 euro wat leuke of onzinnige cadeau­ tjes koopt. Wat en hoe de cadeaus die avond verdeeld zullen worden is nog een verrassing. Zorg dat je erbij bent!

UniPartners Tilburg Ben jij de topconsultant van mor­ gen?

Spreekt het volgende jou aan: riante vergoeding 10 euro bruto p/uuri); re­ levante praktijkervanng opdoen, flexi­ bele werktijden; uitdagende projec­ ten; een mooie aanvulling op je cv?

Het is al mogelijk Consultant te wor­ den vanaf je derde studiejaar! Een Consultant is verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten, voor be­ drijven en overheidsinstellingen. Een Consultant wordt hierbij begeleid door een projectmanager en een co­ manager van UniPartners Tilburg.

UniPartners Tilburg biedt verschillen­ de soorten projecten aan. Voorbeel­ den hiervan zijn: een marktonderzoek, een haalbaarheidsanalyse, een HRM­ onderzoek of een vestigingsplaatson­ derzoek.

Geïnteresseerd?

Meld je dan NU aan bij UniPartners Tilburg om projecten uit te voeren!

Inschrijven kan via de website en is geheel vrijblijvend. Als je ingeschre­ ven bent in onze database ontvang je automatisch een e­mail als er een nieuwe vacature is.

Momenteel is er 1 vacature: 1 markt­ onderzoek van ongeveer 8 weken.

De vergoeding bedraagt euro 660,­ (bruto) en de tijdsbesteding is 66 uur.

Meer informatie www.unipartners.nl/tilburg bij 'infor­

matie voor studenten' 'vacatures'. Je kunt ook telefonisch contact opne­ men (013­4668085), contact opne­ men via de mail (info@unipartners­ tilburg.nl) of even langs komen op onze kamer, PI 04.

Versot Versot op de Tilburgse Süleyma­ niye Moskee.

Benieuwd hoe de grote Tilburg mos­ kee er van binnen uit ziet? We krij­ gen een rondleiding door de moskee waarbij ons alles wordt verteld over de moskee en de islam.

Wanneer Woensdag 17 december.

Verzamelen Half 1 op de Versotkamer of kwart voor 1 bij de moskee. Deelname is gratis Kamerdiensten De kamerdiensten zijn op de volgen­ de tijdstippen: maandag 10.30­12.30 uur, dinsdag 10.30­12.30 uur, woens­ dag 12.30­14.30 uur, donderdag 12.30­14.30 uur, vrijdag 10.30­12.30 uur Versot op Boeken Hou de website in de gaten voor in­ formatie over de boekverkoop via Versot.

Versot op Truien Het is herfst, de bladeren vallen van de bomen, het regent de hele dag en het wordt donkerder en kouder. Ge­ lukkig is er die fijne Versot­trui om je warm te houden.

Heb je hem nog niet? Dan kan je hem nu weer bestellen. Voor vijftien euro heb je een mooie, zwarte capuchon­ trui met op de voorkant het logo van Versot. Je kunt kiezen voor een groe­ ne trui met zwart logo en voor een zwarte trui met groen logo. Mail ons je maat en je kunt de trui binnenkort op de kamer ophalen. Kijk op de site hoe de trui er uit ziet.

Versot op de Studiereis Ook dit jaar zal Versot weer een stu­ diereis organiseren. Maar waar zal deze reis naartoe gaan? Naar het warme klimaat van rond de Middel­ landse zee? Of naar de intrigerende cultuur van Oost­Europa? Dat blijft nog even een geheim. Binnenkort zal de knoop worden doorgehakt en zul­ len alle leden op de hoogte worden gebracht door de reiscommissie! www.versot.nl

stimemen StuWVWV De StuWWW commissie onderhoudt de studentenserver op de UvT. Op deze server kunnen studenten en ver­ enigingen een gratis account aanvra­

gen en worden ze in staat gesteld een uitgebreide website met database te plaatsen.

Voor vragen kan men terecht op het inloopspreekuur van de StuWWW. Hier kunnen vragen worden gesteld m.b.t. diensten die worden aangebo­ den door de StuWWW. Het inloop­ spreekuur wordt iedere woensdag­ middag gehouden van 13.00 tot 15.00 uur in kamer El22.

Voor meer informatie over de StuW­ WW kun je kijken op onze website, http://stuwww.uvt.nl. Ook kun je mailen naar stuvvww@uvt.nl.

Studenten Orkest

Tilburg Speel jij (of iemand die je kent op de UvT) een instrument? Wist jij dat er een heel gezellig studentenorkest is in Tilburg? Het SOT is een studenten­ symfonieorkest dat gezelligheid én een goed muzikaal resultaat belang­ rijk vindt. We spelen vaak werk van klassieke componisten als Mozart en Beethoven maar ook oudere én nieu­ were muziek komt op de lessenaar.

Zo speelt het orkest regelmatig com­ posities van eigentijdse componisten, soms zelfs werken die speciaal voor ons geschreven zijn! Eén van die com­ ponisten is onze dingent Ruud van Eeten, die ons professioneel en bevlo­ gen leidt.

Als orkest streven we er met alleen naar om elk semester een mooi pro­ gramma in te studeren, maar bij het SOT IS er ook tijd voor gezelligheid!

Niet alleen tijdens de repetities, maar ook daarbuiten. B ijvoorbeeld bij het jaarlijkse cycling dinner, waarbij or­ kestleden voor elkaar koken en sa­ men eten, en natuurlijk samen een biertje drinken in de kroeg na de re­ petitie.

We hebben nog plaats voor nieuwe strijkers én blazersl Meer weten?

Kijk op www.studentenorkesttilburg.­ nl. Onze repetities zijn iedere woens­ dagavond en zijn vrij toegankelijk voor geïnteresseerden.

Locatie Black B ox, gebouw E (voorheen ge­ bouw K) campus UvT Tijd Woensdag 19.30­22.00 uur.

Benieuwd naar ons orkest?

Dan ben je van harte uitgenodigd om naar ons concert te komen luisteren Dat IS op 14 december om 16.00 uur in het Cenakel (Ringbaan zuid). We spelen dan werken van William B oy­ ce, Mozart en Luigi Cherubini.

UvT Gebed Maandag 15 december is er weer een christelijke gebedsbijeenkomst van 12.45 tot 13.30 uur in het Zwij­ sen building (Stiltecentrum). De ge­ bedgroep is zowel voor studenten als stafmedewerkers van de UvT We no­ digen je graag uit om van deze gele­ genheid gebruik te maken en te bid­ den voor alles wat jou bezig houdt en voor alles wat er speelt binnen de universiteit!

Deze bijeenkomsten worden tweewe­ kelijks gehouden op o a. 15 decem­ ber en Sen 19 januari.

WiUen weten. ^ ^ & » : < l e \ i > l k s k r a n t

Universitertstheater D e Kc»ffer Theaterfestival Winterkoorts Van maandag 15 t/m donderdag 18 december presenteert De Koffer theaterfestival Winterkoorts. In totaal presenteren we 4 voorstellingen. De voorstellingen zijn erg gevaneerd. Ga je voor het thrillersprookje, of voor een ontroerend drama? Wil je lachen of huilen? Of allebei?

Alle voorstellingen spelen meerdere keren en dat komt er op neer dat je iedere avond van 3 verschillende voor­ stellingen kunt genieten. B ovendien presenteren we op donderdag 18 december een gastvoorstelling. Alle voorstellingen spelen in de B lackB ox (gebouw E, UvT).

Details over het programma, de voor­ stellingen en de kaartverkoop vind je op www.koffertilburg.nl

4 december 2008

Weekendopeningstijden Zaterdag 6 december van IQQO. 21.00 uur.

Zondag 7 december 17.00 uur.

van looo­

Zaterdag 13 december van 12 00­ 17.30 uur D e Nacht v a n Sintei^ klaas Waarom vieren we Sinterklaas en is het nog wel van deze tijd? Met name de kleur van Piet is dezer dagen aan­ leiding voor discussie. Sommigen spre­ ken van een racistisch fenomeen, an­ deren zijn van mening dat Zwarte Piet zonder twijfel bij de Nederlandse cul­ tuur hoort. We zijn ook benieuwd naar JOUW mening! En schraap je keel maar vast voor dit sintprogramma, want ook de goedheiligman en de pietermannen worden verwacht!

Kom op donderdag 4 december 's avonds naar basisschool De Vuurvo­ gel, Korte Schijfstraat 21 Tilburg. Het is van 20.00 tot 22.30 uur, inloop 19.30 uur.

De sprekers zijn dr. Jan de Bas, cul­ tuurhistoricus en dr. John Helsloot, etnoloog aan het Meertens Instituut.

Frank van Pamelen, stadsdichter en Twan Lijten, singer/songwriter zor­ gen voor razende intermezzo's.

Organisatie: studentenvereniging D'Artagnan en Studium Generale UvT Cyborgs & Humanoids You are invited to attend the lectu­ re by Kevin Warwick, professor of cybernetics. University of Reading, UK. Robots with biological brains and humans w i t h part machine brains are no far­fetched science fic­ tion for our well­known guest. For several years, Kevin Warwick had chips implanted in his own body. In his key­note, he will reflect on the use of implant and electrode tech­ nology. The presentation will consi­ der the future in which robots have part biological brains and in which neural implants link the human ner­ vous system bi­directionally with the internet and other technologies.

Comments are given by Philip B reij, professor of philosophy at Universi­ ty of Twente. The presentation is on Tuesday December 9th 2008 from 19:30 till 22:00 hrs in Theater De NWE Vorst, Willem II straat 49 Til­ burg (also restaurant inside). Free ad­ mission, no reservation.

H u m a n Rights Each year a programme is dedicated to World Human Rights Day {Decem­ ber 10th). This year, Mrs. Corinne Dettmeijer, the Dutch National Rap­ porteur on Trafficking in Human Beings, will give a lecture on the sub­ ject of human trafficking. During the programme, the Max van der Stoel Human Rights Award 2008 will be presented for the best PhD thesis and the best Master's degree on human nghts. Max van der Stoel will attend the programme and present the pri­ zes. A further part of the program­ me will be provided by B ooks 4 Life.

The university's charity bookshop will be donating its profits to a number of good causes. You are invited to attend the programme on Thursday December 11th. It's from 15.30 till 17.00 hrs in room TZ 4, TIAS B uil­ ding Tilburg University. The admission is free. Organisation: Dutch Research School of Human Rights, Tilburg University Faculty of Law, Studium Generale.

Openingstijden: Het Sportcentrum is doordeweeks geopend vanaf 8.30­0.00 uur Op dinsdag en donderdag is het Sport­ centrum zelfs voortaan vanaf 8.00 uur geopend I

Zondag 14 december 13.30 uur.

van lO.OO­

Zaterdag 20 december van lo.oo.

21.00 uur.

Zondag 21 december 18.00 uur.

van 10.00.

S p i n n i n g m a r a t h o n op 15 e n 1 6 d e c e m b e r Op maandag IS en dinsdag 76de­ cember vindt er weer een spinning­ marathon plaats van 19.00­22.00 uur in de zaal 3 (kleine zaal) van het Sport­ centrum. Iedereen die in het bezit is van een sportkaart mag deelnemen Kosten zijn euro 1,00 per persoon Hiervoor krijg je dextro, marsjes etc voor de energie!

Inschrijven is mogelijk vanaf 1 decem­ ber via het clinicbord in het Sportcen­ trum.

S t r e n g e r e sportkaart­ controle Denk aan je sportkaart als je komt sporten. Onder het motto: ik kom sporten en neem mee... Mijn sport­ kaart. Er wordt streng gecontroleerd' N i e u w ! Buikspiei^ kwartier Op maandag, woensdag en donder­ dag wordt een buikspierkwartier ge­ geven door Mylene Remezond van 15.30­15.45 uur. Verzamelen onder­ aan de trap van fitnessruimte 2. Ie­ dereen die in het bezit is van een sportkaart is van harte welkom!

E x t r a u u r dance­styles op vrijdag Vanaf 14 november is er op vrijdag van 15.00­16.00 uur is er een extra uur dance­styles in zaal 2a. Dit is van­ wege de druk­bezochte les op maan­ dag!

Z w e m p a s verplicht Voor mensen die een UvT­sportkaart hebben is het vanaf 1 november ook verplicht om een zwempas te hebben wanneer je gebruik wilt maken van de zwemuren. Je kunt vanaf deze week bij de balie van het Sportcen­ trum een zwempas ophalen. Hiereoof hebben we je pasfoto nodig. Met deze zwempas kun je het hele collegejaar op donderdag van 18.00­20.00 uur gaan zwemmen in zwembad Stappe­ goorof van maandag tot en met don­ derdag van 16.00­21.30 uur in zwem­ bad Reeshof. Je betaalt dan een kor­ tingstarief van euro 1,30 per keer F y s i o t h e r a p i e consult ledere woensdag van 16.00­17 00 uur IS er een fysiotherapeut in het Sport­ centrum aanwezig. Een consult van 15 minuten is gratis voor sportkaart­ houders. Inschrijven voor een consult kan door middel van je naam en anr­ nummer in te vullen op de inschrijf­ lijst bij de balie van het Sportcentrum Tijdens dit consult wordt gekeken of fysiotherapie aan te raden is, of datje met een eenvoudig advies geholpen kan worden, of datje misschien eerst maar eens naar de huisarts moet gaan. Handdoek meenemen is ver­ plicht!

A l l e fitnesspassen o n b e p e r k t geldig Heb je een fitnesspas waarop de ver­ valdatum 31­08­2008 staat, dan kun je daar né die datum toch gewoon mee blijven sporten. Vanaf nu zal op nieuwe fitnesspassen geen vervalda­ tum meer worden genoteerd. Naast de fitnesspas moet je altijd een geW' ge sportkaart kunnen tonen!

Snelbruiner!

Wil jij ook je zomerse kleurtje terug

~4 december 2008

H

\-

sakdan gebruik van de snelbruiner ,e vinden is in de fitnessruinnte ,eden)van het Sportcentrum. Koszi|n 2 euro per 6 minuten (max mnuten). Iedereen die in het bezit ,„ een sportkaart lean hier gebruik itiaken.

jwenimen in FSH-bad start weer vanaf 1 december ,FHS-bad in Tilburg Zuid is na een r'bouwing vanaf 1 december weer schikbaar. Op woensdag is er perIfieelszwennmen van 19.30-20.15 naquajogging van 20.15-21.15 uur 'zwemmen voor beginners van 15-22.00 uur. Op donderdag is er izwemmen van 20.30-21.30 uur. ïtvoor heb je een zwempas nodig ic sportkaart met pasfoto. Je hoeft ;ts bij te betalen.

IT Gepidae: Gepizoo 5,6, en 7 december organiseert VV. Gepidae ook dit jaar weer een tefnationaal Toernooi, dit jaar met thema Gepizoo. De combinatie van )gen volleyballen en twee leufeestjes is een garantie voor een uk weekend. Ga naar www.ge>nl./gepizoo en schrijf je snel in!

SHOT jndag 7 december is het weer zodan komen Sinterklaas en zijn pien bi) de Studenten Hockey vereniig Tilburg. Sinterklaas zal oordelen ieder team wel zoet is geweest afn jaar, en of ieder team wel ld genoeg mee zingt met de liedtijdens de Sinterbiercantus.

Commissieleden HvBloop gezociit E Hart van Brabantloop is een esta-

mac uit Tilburg proberen wij zoveel mogelijk korfballers te vinden die studeren in Tilburg en het leuk vinden om met de Universiteit van Tilburg een goede prestatie te leveren tijdens dit NSK.

fetteloop van 15 etappes over 105 km in en om Tilburg. Jaarlijks doen er eind september zo'n 95 teams uit heel Nederland mee aan deze hardloopwedstrijd, met na afloop een bruisend feest op het Sportcentrum. Voor de 26e Hart van Brabantloop zijn wij op zoek naar jou! Ben jij enthousiast, actief en heb jij zin in een gezellig en leerzaam jaar? Solliciteer dan naar een functie binnen de Hart van Brabantloop-commissie. Stuur je motivatie en CV naar info@pendragon.nl.

Kijk voor meer info op www.hartvanbrabantloop.nl, of loop even binnen bij Pendragon!

Dus studeer je in Tilburg en wil je met de UvT naar het NSK korfbal? Stuur daneenmailtjenaarinfo@melmac.nl!

En mocht je andere studerende korfballers kennen die dit mogelijk interessant vinden, schroom dan niet om het door te geven!

Parcival Atletielc

Hardloopestafette Batavierenrace 25 Apr/Ï 2009 vindt de batavierenrace weer plaats. Dit evenement is 's werelds grootste estafetteloop met achteraf het grootste studentenfeest van de Benelux. Als Sportraad Pendragon zijn wij bezig een team op te zetten. Er wordt een competitief team en een recreantenteam opgezet.

Geïnteresseerd? Stuur een mail naar info@pendragon.nl of loop even binnen bij ons op het sportcentrum!

Korfbaliers

opgelet!

leder jaar wordt in de kerstvakantie het Nederlands Studenten Kampioenschap (NSK) Korfbal georganiseerd.

Studerende korfballers van verschillende universiteiten en hogescholen nemen het tegen elkaar op. Ook dit jaar doet de Universiteit van Tilburg weer mee!

De voorronde zal plaatsvinden op dinsdag 23 december 2008 en de eindronde op vrijdag2 januari2009.

Beide rondes worden gespeeld in Sportcomplex Olympos te Utrecht.

Als studentenkorfbalvereniging Mel-

Ben je een sprinter of wil je je verbeteren op technische onderdelen zoals verspringen of speerwerpen? Of IS het lopen van lange afstanden meer jouw ding? Dan ben je bij studentenatletiekvereniging Parcival aan het juiste adres, ledere woensdag verzamelen we om acht uur 's avonds in het clubgebouw van Attila (achter het Willem II stadion, Goirleseweg).

Na een gezamenlijke inloopronde kun je zelf kiezen wat je wil gaan doen. Zowel de loop- als de technische training wordt begeleidt door professionele trainers. De training is geschikt voor alle niveaus! Je hoeft je dus geen zorgen te maken als je een beginnend atleet bent of gewoon wat aan je conditie wil werken.

Verder verzamelen we iedere maandag om 18.30 uur bij het sportcentrum voor een looptraining. Bovendien zijn we iedere eerste maandag van de maand te vinden in café Kandinsky voor onze maandelijkse borrel en organiseren we iedere maand een activiteit. Kom gerust langs om te kijken of Parcival iets voor jou is.

Let op: vanaf januari trainen we maandag om 19.00 uur in plaats van om 18.30 uur!

ik wU een

y

X

baantje nandig ^ e n ik ben ^ • met .

^

computers

u n i v e r s 14

|-

c[ölofön univers Weekblad van de Universiteit van Tilburg w w w . u v t . n l / u n i v e r s Redactie­adres Warandelaan 2, 5037 AB Til­ burg. Postbus 90153, 5000 LE Tilburg. Kamer P2.137. Telefoon 0 1 3 ­ 4 6 6 2 2 7 7 . Fax 0 1 3 ­ 4 6 6 ­ 8385. E­mail univers@uvt.nl Redactie

^

^ ^ ^

Ries Agterberg (hoofdredactie,' 2926), Marion Brepoels (stagiair, 3490), Stijn Dunk (onderwijs, 2925), Mieke Fiers (wetenschap, 3490), Marjet van Loo (stagiair, 2506), Lieke Meertens (univers

►lOGD De\ft Amsterdam Utrecht Eindhoven Enschede

Bij OCD werken ruim 500 studenten en afgestudeerden.

Solliciteer online of bel voor een (bij)baan in de ICT.

international, 2506), Ingrid Ram­ aan (eindredactie/cultuur, 8294), Yvonne Verschuren (internetre­ dactie, 3409), Chava Wilson (studentennieuws, 2272)

Redactiesecretariaat

040­2464055

info@ogd.nl

www.ogd.nl

Angela van Schendel (2277),ka­ mer P2.137, e­mail: schendel®­ uvt.nl Opmaak Adrian van den Eerenbeemt (3330) Medewerkers Dieter van den B ergh, Marieke van B ergen, Christel B os, Antal van den B osch, Marlin de B res­ ser, Simon B uck, Martine van Deursen, Bart van Dijk, Emiel van Dongen, Inge Duine, Josine Dus­

de H l A I V I L Groep

8 Vm 12 december

Gemert, B ert Heffes, Joris Hen­ driks, Gerlinda Heywegen, Jelte

ROOI PANNOa

Maandag

"V<K>ft <>«^)lt^M:)l]S>«E*Wi'4

Intel Celeron 575 2.0 GHz processor / 2048Mb intern geheugen / 120Gb SATA harddisk / DVD-brander / Wireless LAN, 56k modem en LAN / 3x USB & VGA aansluiting / 15.4" TFT LCD scherm / Windows Vista Home Basic NL / l jaar bring-in garantie / Gratis installatie, helpdesk en muis

All-in-one Canon MP220 printer voor e. 75,00 Printer, Scanner en Kopier in 1 compact apparaat inclusief 1 zwarte inktcartridge, 1 kleureninktcartridge en gratis USB printerkabel / Gratis installatie op je pc of laptop

%^€lklllLf I I

St-IIOJSI.

PC Shop Tilburg, winkelcentrum De Rooi Pannen Ingang Reitse Hoevenstraat, Tilburg (013-4637451) Vanaf de UVT het NS spoor onderdoor, kruising rechts, bij 2^ rotonde links en na 750 meter aan de rechterkant

dL!3:>y :i[*j

ée, Raymond Frenken, Henk van

diverse ambachtelijk bereide en belegde hoevebroodjes omelet met brood tosti 'gezond' goedgevulde mexicaanse bonensoep of romige edelpreisoep gebraden kipfilet met tomaat­basilicumsaus met fusili en broccoli vegetarische schnitzel met peterselie­aardappelen en dunne boon tjes mals rundvlees in 'bourgognesaus' met cantharellen, wedges en salade

Wilagingen betreffende pnjs en uitvoering voorbehouden. Al onze leveringen en diensten geschieden op de algemene verkoops- levenngsen betalingsvoorwaarden van Hub.A van Laarhoven Automatisering bv. gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel Midden-Brabant onder handelsregister 18067312

cks, Stephanie van den Merkhof, Sylvia Muller, Meike Oosterwijk, Lotte Penning, Roel van Rijswijk, Jules Seegers, Jeanette Veninga, Paul Vereijken, Tim de Visser, Marten van de Wier Fotografie

Dinsdag diverse ambachtelijk bereide en belegde hoevebroodjes uitsmijter met ham en kaas broodje ham/champignons ossenstaartsoep of romige kervelsoep rookworst met jus en boerenkoolstamppot vegetarische tortellini met fusili en broccoli zachte kalfsfricassee met groene kruiden, wedges en salade

Woensdag diverse ambachtelijk bereide en belegde hoevebroodjes omelet met brood cheeseburger stevige hollandse erwtensoep met rookworst of gebonden soep met jonge uitjes Zweedse balletjes met frites, doperwtjes en worteltjes vegetarische balletjes met frites, doperwtjes en worteltjes oosterse kruidenrijst, daging smoor, ayam pedis, sayur lodeh

Donderdag diverse ambachtelijk bereide en belegde hoevebroodjes uitsmijter met ham en kaas Zweedse tosti romige gevulde vissoep of tomaten­pompoensoep gebakken runderreepjes 'Santa Cruz' met venkelrijst curry­stoverij van groenten geserveerd met venkelrijst gepocheerde zalmfilet in zure roomsaus, wedges en salade

Vrijdag

HOÜLff»'

Krist, Rianne Letschert, Ingrid Luy­

diverse ambachtelijk bereide en belegde hoevebroodjes omelet met brood turkse pizza goedgevulde goulashsoep of bloemkool­broccolisoep koolvis in tomatensaus met gekookte aardappelen en boterboontjes vegetarische rijstburger met gekookte aardappelen en boterboontjes kalfstartaar in romige saus met eekhoorntjesbrood, wedges en salade

Kees B eekmans, Joyce van B el­ kom, Erik van der B urgt, Dolph Cantrijn, TonToemen, Christiaan Westgeest

Illustraties Marta Demarteau, Aline Hor­ lings, Marthe Kalkhoven, Bas van der Schot, Judith Ten B osch, Maaike Verwijs, Marjan Vos riedactieraad Mare van Abbe, Gert B ielder­ man, Jan Souwens (voorzitter), Rogier Havelaar, Odile Heijnders, Thom Meens, Faranak Mirjalili, Corien Prins, Pieter Siebers (ad­ viseur). Wiel Schmetz Advertenties Bureau Van Vliet, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort. Tel 023­ 5 7 1 4 7 4 5 , fax 0 2 3 ­ 5 7 1 7 6 8 0 , zandvoort@bureauvanvliet.com Drukkerij Em. de Jong, Baarie Nassau

Copyright Het is verboden zonder schrifte­ lijke toestemming van de hoofd­ redarteur artikelen, illustraties of foto's geheel of gedeeltelijk over te nemen.

­Gïi­

H

u n i v e r s 14

h

-\

4 december 2008

Jubileumexpositie Resy Muijsers

30 JAAR ' G O E I E O G E N '

In elf verschillende talen staat de titel 'Dertig' op de uitnodiging, refererend aan het aantal jaren dat Resy Muijsers haar galerie runt.

Die vertalingen zijn tekenend voor haar internationale georiënteerdheid. Momenteel toont zij in een wisselende groepsexpositie werk van 'haar kunstenaars'. ♦ Ingrid Luycks

♦

L

andschappelijk, tijdloos en vaak balan­ cerend op de grens van figuratie en ab­ itractie. Dat zijn de eerste kenmerken die in het oog springen bij het zien van de kunstwerken In de galerie van Resy Muijsers.

Twee weken voor de opening staan alle schil­ derijen, tekeningen en beelden nog her en der in de royale ruimte uitgestald, sommige zojuist gearriveerd, andere afkomstig uit haar depot. Het maken van een keuze uit zoveel werk, waaronder ook diverse nieuwe werken, is een uitdagende, maar ook lastige klus. Lo­ pend door de galerie haalt Muijsers hier en daar een werk uit het plastic, zoals een re­ cent fotografisch drieluik van de in Amster­ dam werkende Zwitser Franz Immoos. Uit een koker tovert ze een 20 jaar eerder gemaakte, met ijzerdraad omwikkelde cilindervormige f o t o van dezelfde kunstenaar tevoorschijn.

Toch blijkt die laatste allerminst verouderd.

Bij de selectie, vindt ze het van belang een o n t w i k k e l i n g te t o n e n . Haar oog valt op een g r o o t figuratief schilderij van Koen Ebeling Koning. Lachend stelt ze vast dat het doek

Resy Muijsers: "Dat ga ik I n mijn galerie laten zien, denk ik w a n n e e r ik iets zie dat mij raakt." [Foto Dotph Cantrijn]

daar rust tegen een al even omvangrijk werk van diens vader, de door haar zeer bewon­ derde Hans Ebeling Koning, behorend t o t de eerstelingen in haar galerie. Zeker zal ze ook 'gewond papier', een met de schaar 'geritst' werk, een soort blinddruk, van de B elg Hugo De Clercq ophangen.

In 1978 begon ze haar galerie met een t e n ­ t o o n s t e l l i n g w a a r i n f o t o ' s van Loes Ruth, houtsnedes van Leon Tebbe en collages van haarzelf te zien waren. Die namen zijn nu, 30 jaar na dato en ruim 200 tentoonstellingen later, niet meer terug te vinden tussen de 54 kunstenaars die op de uitnodiging vermeld staan. " I n d e r t i j d begon je g e w o o n maar", aldus de jubilerende galeriehoudster. "Ik had veel vriendjes in de k u n s t w e r e l d . M i j n man was als d i r i g e n t bijzonder u i t h u i z i g en dus w i l ­ de ik, voor mijn k i n d e r e n , bij voorkeur 'iets aan huis'." De keuze was t o e n al snel ge­ maakt. Aanvankelijk richtte ze zich op kera­ misch werk, met name uit Engeland, B elgië

en Nederland. Al vrij snel daarna koos ze voor andere kunstvormen. Tot de jongens en meiden van het eerste uur b e h o o r d e n Cees Andriesse, Paul Damsté en genoemde Franz Immoos, evenals het Duitse kunste­ naarsduo Kubach­Wilmsen. Deze laatsten verwierven de nodige f a a m met hun mar­ meren boeken. Voor Nederland kreeg M u i j ­ sers het ' p a t e n t ' op hun w e r k . Een d e r g e l i j ­ ke exclusiviteit heeft ze waar mogelijk, be­ wust nagestreefd.

"Gelukkig heb ik een paar goeie ogen waar­ mee ik snel kwalitatief hoogwaardig, interes­ sant werk weet te spotten." In haar keuzes is ze doorgaans b e h o o r l i j k e i g e n z i n n i g . "Je moet laten zien wie jij bent. Dat ga ik in mijn galerie laten zien, denk ik wanneer ik iets zie dat mij raakt."

In de loop der tijden heeft Muijsers ook met enige regelmaat de gang naar de kunstbeur­ zen gemaakt, zoals naar A r t A m s t e r d a m .

"Toch is het mooie van een galerie, dat je er de ontwikkeling kunt laten zien die je kun­ stenaars in de loop der t i j d doormaken. Dat

Onbenullige va mpierfilm niet weg te ha ppen Filmrecensie I Vvilight Het had zo leuk kunnen zijn. Een vampierfilm die makkelijk weg­ hapt. Het hoeven niet allemaal varianten op Dracula te zijn, als er maar goed in de nek gehapt wordt. En potverdorie wat ge­ beurt er? In Twilight zijn de mees­ te vampiers een stelletje mietjes.

Ze noemen zichzelf vegetariërs en voeden zich met het bloed van dieren.

Meteen bij het begin van de film weet je al dat het misgaat met dit ongelofelijke niemendalletje.

Het aparte meisje ziet de eenza­ me jongen. Dat mag nog. Maar dan begint hij te kijken, kijken

alsof hij stront ziet vliegen. Deze acteur is duidelijk niet erg begaafd.

Maar nog vreemder is het dat het meisje verliefd wordt. In een onno­ dige lange scene, die evengoed niet veel langer dan een minuut duurt, monteert regisseur Catherine Hard­ wicke fThirteenJ wat heen en weer tussen de twee die alle kans krijgen om naar elkaar te lonken, te blozen en watje al niet meer doet als hor­ monen toeslaan. Het is niet om aan te zien.

Twilight is de verfilming van het onbenullige tienervampierboek met de gelijknamige titel van Stephenie Meyer Toch had het nog wat kun­ nen worden, bijvoorbeeld lekkere

onnozele pulp. Als er maar acteurs waren ingehuurd in plaats van een stelletje onbenullen. Of ligt het toch echt aan de regisseur? Twilight kent geen opbouw, is nergens spannend, suggereert heel veel op tragisch­lul­ lige manier en maakt niets waar Kortom met de beste wil van de wereld (echt!) valt er niets van te maken. Niet eens om stoned of dronken of onder invloed van wat ook naar te kijken. Skippen dus!

[Gerlinda Heywegen]

Twilight van Catherine Hardwicke.

VS 2008. In première op 4 december.

Zie Uitloper of www.belbios.nl

♦ Tienervampierfilm

in tegenstelling t o t de vluchtigheid van eei beurs", stelt ze vast.

Behalve 'gewone' tentoonstellingen van kuf stenaars uit haar 'stal' heeft ze met regelma* projecten georganiseerd. Zo week ze metfiet in 2007 gelanceerde Intersextion een jaar lanj af van haar vaste tentoonstellingsprogram­ ma. Samen met verzamelaar Ton van Kempem maakte ze een selectie van werk van pas af gestudeerden aan gerenommeerde acade mies uit steden als Londen, Düsseldorf, Leip­ zig, Gent en Amsterdam. Een internationale uitwisseling en een fraaie catalogus waren het gevolg. Ook het werk van een deel van deze jonge generatie zal in 'Dertig' te bewonde ren zijn.

Dertig, Galerie Resy Muijsers, Nieuwlandstrsat 22, 7 december t/m 28 februari 2009. De samenstelling wisselt. Naast oudere, al eeréii getoonde werken zijn er 30 nieuwe werken t( zien. Open do t/m za 12.00 ­ 18.00 uurenof afsprs))^

-\

4 december 2008 ~|­

univers 14

|­

' K U N S T LAAT ZIEN WAT MENSEN LIEVER W E G S T O P P E N ' Is kunst om te shockeren of te troosten? Daarover ging het debat in cultuursalon De Rode Kamer in de NweVorst. De sten, waaronder Els Van den Veyver en cineast Martin Koolhoven, laten zich morrend in hokjes duwen. ^ Marten v a n d e W i e r

D

e Russische kunstenaar Oleg Kulik ging met een lionden­ lialsband o m op argeloze voorbijgangers af, die h\] t o t bloe­ dens toe in de kuiten beet. Is dat Icunst?

In theater De NweVorst b u i g t De Rode Kamer zich maandag 1 decem­ ber over de vraag of kunst moet shockeren, of juist troost moet bie­ den? Zo'n honderd belangstellen­ den zijn afgekomen op de tweede editie van de filosofische cultuursa­ lon Hettheater heeft de belangstel­ ling onderschat, en de 'talkshow'

d a a r o m naar de kleine zaal ver­ plaatst. De grote opkomst is goed nieuws voor 'De Kamer', die profes­ sioneler wil w o r d e n dan voorgan­ ger Salon A r n o n in de Paradox. He­ laas komt die ambitie nog niet he­ lemaal uit de verf.

De Rode Kamer is een samenwer­ king tussen Studium Generale, de gemeente en De NweVorst. Te gast z i j n d i t m a a l de c o n t r o v e r s i ë l e Vlaamse kunstenares Els Van den Veyver, de Vlaamse filosoof Mare de Kesel en de Nederlandse filmmaker M a r t i n Koolhoven (onder andere van OoWogsi/v/nteren Het Schnitzel­ paradijs).

Beeldend kunstenaar Van den Vey­ ver veroorzaakte o p w i n d i n g met haar groteske versie van het digita­ le vrouwbeeld, losjes gebaseerd op game­heldin Lara Kroft. Ze zette haar vrouwelijk naakt voor de in­ gang van een kapelletje, dat voor tentoonstellingen gebruikt werd.

Het zorgde voor een zomerhypeje

Gratis naar

In de B elgische media. Van den Vey­ ver w e r k t niet omdat ze het publiek w i l shockeren, zo legt ze aan het begin van de avond uit. "Ik denk dat de perceptie van mijn werk moei­ lijk ligt, omdat ik dingen onder de aandacht breng die mensen liever willen wegstoppen." Wel wil ze met haar werk ' o n t w r i c h t e n ' .

Helaas vraagt presentator Herman de Regt, filosoof en universitair do­ cent bij Geesteswetenschappen, niet w a t ze precies met 'ontwrich­ t e n ' bedoelt. Voor het gemak zet hij ontwrichten en shockeren op één lijn. Op dezelfde manier lijkt hij in

Koolhoven een representant te zien van de richting 'kunst moet troost bieden'. De gasten laten zich enigs­ zins morrend in het hokje stoppen.

De Regt is misschien iets te goed voorbereid. Het lijkt erop dat hij de lijn van het gesprek vooraf teveel heeft vastgelegd. Als de gasten er­ van afwijken, verzuimt hij om door te vragen naar interessante(re) ge­ sprekstof. De a n t w o o r d e n blijven daardoor te oppervlakkig. Wat Van den Veyver precies d r i j f t in haar kunst, blijft onder de oppervlakte hangen. De Regt concludeert zelf dat het tamelijk 'vaag' en 'myste­

rieus' blijft, maar slaagt er niet in dat te veranderen. Derde gast Mare de Kesel heeft interessante ideeën, maar is voor de geïnteresseerde leek niet altijd helder genoeg. De Regt vraagt hem te weinig o m concreter te w o r d e n .

Uiteindelijk heeft De Rode Kamer daardoor een w a t onbevredigende a f l o o p . Diepgang a a n b r e n g e n in een talkshow met drie gasten is een vak. Misschien dat De Regt w a t t i j d n o d i g h e e f t o m in z i j n r o l t e g r o e i e n . H o p e l i j k geven de vele geïnteresseerden De Rode Kamer die kans.

topacts

De line­up is indrulaweialcend: van de Belgische topact dEUS, de Til­ burgse rockbelofte Daybroke tot het opkomend soultalent Sabrina Starke De entreeprijs is dat eveneens: namelijk nul euri. Zondag­ middag 7 december vindt bij poppodium 013 een bijzondere editie plaats van Dommelsch Locals Only! On Tour. In totaal zullen tien bands optreden ter ere van het vijf­jarig jubileum van het radiopro­ gramma NightLive XS. Andere acts zijn Wilsum, Airbag, The Exci­ tors, Chemisphere, Kern Koppen, Outerspace Overdose en Solo. dEUS geeft a/s enige band een volledig concert. [IR] Dommelsch Locals Only! in Popcentrum 013, 7 december, 14.00­18.00 uur. Gratis entree maar om zeker te zijn van een plaats kun je je aanmelden voor de gastenlijst via: wln@livexs.nl.

♦

De controversiële Vlaamse kunstenares Els Van den Veyver en de Vlaamse f i l o s o o f Mare de Kesel. [Foto.

Christiaan Westgeest]

'En dan mag je weer ranzig dansen'

4 Sa menstelling: Inge D u i n e

Twee weken geleden won het demoteam streetdancen (genaamd U'U C) nog een plaatselijke wedstrijd.

Reden voor Univers om eens te kijken wat dat streetdancen is door mee te dansen met de amateur­ groep op maandagmiddag.

Een beetje dirty, een beetje hiphoppen en een hoop 'single ladies'.

Een twintigtal jonge dames zijn op komen draven voor de trai­ ning, veelal gekleed in zwarte jogging­ (of d a n s ­ ) b r o e k en zwart topje, allemaal met het haar strak in een staart. Dan leemt iedereen haar plaatsen in voor de grote spiegelwand en dendert er knalharde muziek uit de boxen. Er zal wel een hippe term voor de muziek zijn, die Kruist tussen hiphop, dance en pop, maar er valt in ieder geval op te streetdancen.

Iedereen lijkt al wat te kunnen want ze volgen moeiteloos de bewegingen van danslerares Aafke Janssen. Niks rustig beginnen, g e w o o n meteen pasjes en lenige manoeuvres uitvoe­ ren waar zelfs een niet­onflexibele Univers­verslaggever totaal van in de knoop raakt. B ij gebrek aan andere klunzige gestaltes wordt de poging om het bij te benen snel opgegeven.

Niemand stapt verkeerd en ieder­ een lijkt ook Janssen te kunnen ver­ staan als ze boven de muziek uit in haar m i c r o f o o n p u f t : " S w i n g . , draai., drie, vier en smooth, t u r n en lopen... beat., op je., beat., plaats., beat." Voor zover de termen niet taalkundig duidelijk worden, wor­ den ze dat visueel w e l . De 'smooth' is bijvoorbeeld met je hand zwoel van voren over je w a n g naar achter glijden, terwijl de schouders wulps naar achter deinen als een kanoped­ del. Of zoiets, en dat op één tel w a n t op de volgende moet er weer gestapt, gekickt of geturnd worden.

Na v i j f e n t w i n t i g m i n u t e n stevig dansen w o r d t er een n i e u w stuk choreografie g e o e f e n d . Dit moet aansluiten op w a t ze vorige keren al hebben geoefend hebben, op een liedje van B eyoncé. Het is voor ie­ dereen nieuw en het kost dan ook w a t t i j d om de volgorde van de pas­ sen goed te krijgen. "Ik dacht, ik maak iets lastigs, dat is wel gelukt hè," schalt Janssen naar de uitge­ putte dames.

Wat is dat streetdance dan precies, behalve lastig? "Een dansstijl die zich zoals meer 'urban' dansstijlen b u i t e n de dansscholen o m h e e f t o n t w i k k e l d . Het c o m b i n e e r t w a t klassieke passen met choreografie op moderne muziek," weet Janssen te vertellen. Logisch, w a n t ze heeft haar eigen dansschool.

Met deze groep oefent Janssen t o t een stuk choreografie op één lied goed gaat. "Deze les is w e l moei­ lijker dan anders, het gaat best

♦

Er wordt gestapt, gekickt en g e t u r n d [Foto Dolph Cantrijn]

snel," vinden Ingrid Rombouts (20, Algemene economie en Inge van den B iggelaar (21, B edrijfsecono­ mie). " W e hebben allebei vroeger ook op streetdance gezeten dus t o e n w e zagen dat het Sportcen­ t r u m d i t ook a a n b o o d vonden w e het w e l leuk. Vooral g e w o o n o m de b e w e g i n g en het f i t blijven. Of w e op donderdagavond in het café d e pasjes u i t p r o b e r e n ? N o u . . . nee!" " W a t doe je precies," vraagt een meisje aan Janssen als het allemaal wat snel gaat. "Goede vraag. Ik doe

het even voor. Je buigt naar voren en danst eigenlijk heel lief. En daar­ na k o m je weer o m h o o g en dan mag je weer ranzig.

Als het hele stuk aan het eind w o r d t geoefend is de t i j d al bijna voorbij.

Tijd voor perfectie is er niet. Dus: "Als je het niet weet, doe je maar overtuigend Iets anders." En Beyon­ cé beukt door de zaal: 'All the sin­ gle ladies, now put your hands u p ' .

Elke maandag trainen de dames en wellicht is het voor single mannen een aanrader, w a n t alle handjes gin­ gen de lucht in. [Simon Buck]

-\

u n i v e r s 14

raakt door Elisabeth, een kindje van een jaar. In een doek heb ik haar een tijdje op mijn rug door de w i j k gedragen. Ze woonde bij haar oma. Ik bezocht een project dat al w a t langer liep. Elisabeths moeder was zeventien, net als ik toen en ging naar schoot. Over de vader werd niet gesproken."

Swinkels o n t v i n g later dat jaar een f o t o van de school die inmid­ dels af was: "En voor die school stonden Elisabeth en haar oma.

Ik zag dat ze gegroeid was. Dat was zo m o o i . "

Als assistent­consvüent voor Edukans ondersteunt Bregje Swinkels onderwijsprojecten in ontwikkelingslanden door scholieren er actief in te betrekken. "H et is dé manier om armoede viit te bannen."

H

et is donderdagochtend, een klaslokaal van 2Col­ lege Cobbenhagen In Til­ b u r g ­ N o o r d . Tijd v o o r B regje Swinkels (20, tweedejaars psy­ chologie) om bekend te maken w i e er in februari een week als fotojournalist meegaat naar Ma­ lawi. Eerder had ze, in het bijzijn van een consulent van stichting Edukans en t w e e docenten, sol­ licitatiegesprekken met vier leer­ lingen. "Een van de kandidaten had heel erg die bevlogenheid over zich waarvan ik dacht 'die zal dat ook heel goed over kun­ nen brengen op die scholieren'."

Ze liet ook foto's zien: "Ik heb er één laten zien die redelijk schok­ kend is: hoe zou jij daarop rea­

4 december 2008

♦ B regje Swinkels (midden): "Een presentatie v a n een klasgenoot d o e t meer dan alle t v ­ b e e l d e n .

[Foto Ton Toemen]

Inspireren

met je

reisverhaal

geren?" Uiteindelijk viel de keuze op Joep (5 vwo) en Bo (4 havo). Terug in Nederland zullen ze aan andere leerlingen verslag doen. Zelf ging Swinkels in 2006 naar Kenia: "Het leuke van G oing G lobal is om de drive die ik nog steeds in me heb van die reis, te laten zien."

goede", meent Swinkels. "Je lóópt daar in die sloppen­ wijken, je ziet die scholen, je ziet die kinderen. Wan­ neer jij t e r u g k o m t , kun je dat verhaal zó overtuigend brengen dat er veel meer actie w o r d t gevoerd en veel meer geld w o r d t opgehaald."

Want dat is w a t telt. Leeftijdgenoten laten vertellen over de eigen ervaring om zo via bewustwording ver­ volgens aan fondsenwerving voor onderwijsprojecten te doen. " H e t blijkt dat een presentatie van een klas­ genoot meer doet dan alle verschrikkelijke beelden die je dagelijks op tv ziet", zegt Swinkels. Een docent in de personeelskamer vindt het een nogal dure manier van fondsenwerving. "Een dure manier, maar ook een heel

Swinkels werd zelf ook geraakt door haar eigen waar­ nemingen op locatie. "In Kenia werd ik heel erg ge­

voor

niks

Naast een onuitwisbare indruk doet Swinkels met dit werk ook allerlei vaardigheden op: "Solli­ citatiegesprekken voeren, inter­ viewen, presenteren. Ik kan dat ook heel goed gebruiken in een vak als gesprekstechnieken."

Maar dat is niet w a t ze als eerste benoemt: "Je doet iets voor de w e r e l d . Daar haal je heel veel voldoening uit. Ook dat een leer­ ling zegt 'Ik ben zo geïnspireerd d o o r j e verhaal, dat w i l ik ook'.'"

[Joris Hendriks, Ook vertellen over je vrijwilligerswerk?

Mail: univers@uvt.nl]

www.edukans.nl/scholenacties/ goIng­globaV

Machtvan SinteiMa a s Sinterklaas is niet alleen een volkstraditie voor kindervertier, vindt studentenvereniging D'Artagnan. Het is een fenomeen dat je ook wetenschappelijk kunt bekijken. Dat gaan de ver­ eniging en Studium Generale dan ook doen tij­ dens de Nacht van Sinterklaas op donderdag 4 december. Diepgravende Sinterklaasvragen ko­ men aan bod. Wat is het nut van het feest en hoe past het binnen onze multiculturele samen­ leving? Is het fenomeen Zwarte Piet niet racis­ tisch? Stof t o t nadenken. Al is de locatie wat ver­ dacht. Al die volwassenen die op een intelligen­ te manier over de goedheiligman gaan praten, doen dat op een basisschool in de stad. Lekker tussen de kindertekeningen en gezette schoen­ tjes. Wij vermoeden dat dit een dekmantel is om toch een schoen vol snoepgoed binnen te slepen. Sint wees gewaarschuwd: de schoentjes in maat 38 t o t 45 mag u overslaan. [CW]

rr

ant Tips en foto's: unlverseuvt.nl

Coed«lift Of hij voor het goede doel wilde gaan liften. Stefan Keil (22, re­ searchmaster Organisatiewetenschappen) heeft als lid van de chris­ telijke studentenvereniging Ichthus het hart op de goede plaats en stemde in. B ovendien was het wel een avontuur. Twee uur live op radio noizz liften en dan kijken hoe ver je komt. De start was in Breda. En vijf auto's verder had hij een grote bocht om Utrecht ge­ maakt en verschillende types ontmoet. Zoals een moeder met kind dat hij een verhaaltje moest vertellen en een supersonische formu­ le­1 raceauto die zijn snelheid ging testen. Stefan had zich verze­ kerd van 0,31 cent per kilometer. Hij legde 154 kilometer af. De op­ brengst van 540 euro gaat naar een aidsproject voor kinderen in Afrika. [RA]

VWefiM B«erfca?

Er komt een boerkaverbod voor universitei­ ten en hogescholen. Want hoe zie je of een boerkadrager spiekt met een tentamen? En hoe moet dat met stagelopen? Grote proble­ men die de kop in moeten worden gedrukt.

En rap. Alhoewel... Doekle Terpstra van de HBO­raad vindt het een non­issue: "Want stu­ denten dragen geen boerka, en anders ko­ men we er in een gesprek wel uit." Verrek, we hebben op de UvT nog nooit een boerka gespot. Ook niet tijdens een spieksessie in het Stiltecentrum tijdens het middaggebed. Dus, over welke boerka's gaat het verbod? [CW]

­Üöl­

r 2008

1, een kindje doek heb ik lijn rug door e woonde bij t een project p. Elisabeths en, net als ik school. Over gesproken." iter dat jaar lol die inmid­ Dr die school n haar oma. eid was. Dat

;bare indruk dit werk ook ■n op: "Solli­ oeren, inter­ 1. Ik kan dat uiken in een ïchnieken." ze als eerste iets voor de je heel veel dat een leer­ geïnspireerd wil ik ook'.'" jk vertellen werk? Mail:

cholenacties/ joing­globjV

Keil (22, re­ van de chris­ de plaatsen ; uur live op start was in I Utrecht ge­ Jer met kind ische formu­ d zich verze­ er af. De op­ kinderen in

UNIVERSITEIT ♦ | ] g

♦ VAN TILBURG

P e r s o n e e l s k a t e r n ^2^^Z^^ÈL^,^L^^^

^^L^^^^^^^^

UvT maakt gedrag leidinggevenden bespreekbaar De kwaliteit van de leidinggevende [ bepaalt voor een groot deel de tevre­ I denheid van medewerkers en of zij naar verwachting presteren. Dat blijltt uit onderzoelc. Om de I twaiiteit van leidinggeven te vergroten, gaat de UvT leidinggevenden feedback geven op hun eigen gedrag.

De kwaliteit van leidinggevenden moeteen I thema van gesprek worden. Maar welk ge­ drag wordt van een leidinggevende binnen de UvT dan verwacht? Dit is sinds kort uit­ gewerkt in vier basiscompetenties. De vier uitgewerkte basiscompetenties zijn: leer­ vermogen, integriteit, sturen op resultaat onverbindend leiderschap. Pharailda Kok­ I ke, hoofd Personeel & Organisatie licht ! toe:"De leiderschapscompetenties maken voor een leidinggevende concreet wat er van hem verwacht wordt aan gedrag. B o­ ! vendien is het voor anderen een hulpmid­ del om feedback te geven over dat gedrag.

Natuurlijk vraagt leidinggeven veel meer ■ dan het tonen van gedrag op de vier vast­ gesteWe competenties, maar we zien dit vi/el als een hulpmiddel op weg naar ver­ dereprofessionalisering van onze leiding­ gevenden".

Gedrag bespreekbaar maken en ervan kun­ I nen leren, is dus de kern. Enkele voorbeel­

den: Het kan zijn dat iemand zijn doelen haalt, maar dat dit ten koste gaat van een goed werk­ klimaat. Of het is juist heel plezierig werken op een afdeling, maar de resultaten blijven ver achter. Of iemand denkt dat hij op democrati­ sche wijze leiding geeft, maar zijn medewer­ kers ervaren hem eerder als een autoritaire leidinggevende. Kokke: Dat soort zaken wil­ len we bespreekbaar kunnen maken om het vervolgens te kunnen verbeteren".

Hoe kun je een uitspraak doen over de com­ petenties? "Daartoe zetten we een 360 gra­ den feedback instrument in. Dat wil zeggen dat van boven, naast en beneden de leiding­ gevenden feedback wordt ingewonnen. Een departementsvoorzitter krijgt dan bijvoor­ beeld van zijn decaan, maar ook van colle­ ga­departementsvoorzitters en de leden van zijn departement via een vragenlijst informa­ tie over zijn gedrag. De verkregen feedback wordt besproken in het functioneringsge­ sprek.

Het bedrijfsleven werkt al veel langer met competentiemanagement. "Leiding geven en krijgen is binnen de universitaire wereld lan­ ge tijd niet vanzelfsprekend geweest, ver­ klaart Kokke. Met het vaststellen van de com­ petenties spreekt de UvT zich uit over het belang van leidinggevenden voor de organi­ satie.

Vier basiscompetenties: Integriteit De leidinggevende weet algemeen aanvaarde sociale , ethische en professionele normen te handhaven. Hij is hierop aanspreekbaar en spreekt ook anderen daar op aan "Op de UvT durft de leidinggevende te staan voor de waarden en normen van onze universiteit", licht Kokke toe. "Dat kan gaan over nevenwerkzaamheden van een hoogleraar, maar ook over het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen."

Leervermogen Een leidinggevende moet nieuwe situaties, problemen en informatie in zich opne­ men, bereid zijn daarvan te leren en te zorgen voor een omgeving waarin ande­ ren ook leren. Hij moet ook bereid zijn te leren van fouten. "Je durft achteraf te bekennen, datje iets beter op een andere manier had kunnen doen", zegt Kokke.

Sturen op resultaat De leidinggevende weet precies wat zijn organisatie moet bereiken en helpt de medewerkers dit resultaat te halen. Een goed leider vergelijkt doelen met resulta­ ten. Hij spreekt af aan welke eisen een medewerker moet voldoen en grijpt in wanneer dit niet lukt.

Verbindend leiderschap Een 'verbindend leider' zorgt ervoor dat mensen op een plek terechtkomen waar hun talenten tot hun recht komen, en smeedt een nieuw groep medewerkers tot een team. "Zorg dat mensen zich gewaardeerd voelen", adviseert Kokke. "Heb niet alleen oog voor resultaat, maar ook voor de mensen."

Illustratie: Judith Ten Bosch

UvT­kweekvijver voor leiders in de dop UvT­medewerkers met leiderschapskwalitei­ ten zijn er waarschijnlijk genoeg. Toch zijn er maar weinig interne kandidaten die de stap zetten om te solliciteren als er een leidingge­ vende positie vrijkomt. De universiteit wil dat veranderen met het Management Potential Programma. In dat programma worden OBP­ medewerkers voorbereid op een leidingge­ vende positie. De directeuren van de facul­ teit en diensten mogen ieder één kandidaat voordragen waar volgens hen een leidingge­ vende in schuilt. "Het zou heel mooi zijn als iedereen met leidinggevende ambities die nu tegen zijn directeur uitspreekt", zegt Esther de Ponti van GML Loopbaanontwikkeling.

Het programma begint in januari. In een oriën­ tatiefase bekijken de deelnemers aan de

hand van vragenlijsten of ze geschikt zijn voor een managementfunctie. Ze lopen drie da­ gen mee met iemand die leiding geeft elders op de universiteit. Ook doen ze een assess­ ment.

Na de zomer gaan deelnemers anderhalve dag in de week leiding geven aan een eigen project of invallen voor een leidinggevende die met verlof is. Ze worden bij deze stage ge­ coacht door een medewerker van GML Loop­ baanontwikkeling en een ervaren leidingge­ vende uit de eigen dienst of faculteit. Daar­ naast kunnen ze individueel of met de rest van de groep bepaalde trainingen volgen.

Na afloop van het programma kunnen de deelnemers goed voorbereid solliciteren op vrijkomende leidinggevende functies.

Personeelskatern

4 december 2008

Onderzoekssabbatical helpt bij halen public ;norm De 'onderzoekssabbatical' geeft vrouwelijke wetenschappers de kans zich na hun zwangerschapsverlof vier maanden geheel aan hun onderzoek wijden. Rianne Letschert en Marrie Bekker voerden in Univers een felle pennenstrijd over de beste manier om het aantal vrouwen in topposities op te krikken. Hoe denken zij over de nieuwe maatregel?

Rianne Letschert, foto: Dolph Cantrijn

Vrouwen die met zwangerschapsverlof zijn geweest, hebben vier maanden tijd gemist om te werken aan hun publicaties. Om op termijn weer aan dezelfde publicatienorm te kunnen voldoen en op gelijke voet te kunnen concurreren met collega's, is het van belang dat deze gemiste onderzoekstijd wordt ingehaald na het verlof. Vrouwelijke universitair docenten en universitair hoofddocenten kunnen dat nu met de onderzoekssabbatical. Ze worden vier maanden vrijgesteld van hun ondenwijstaak.

"De publicatienormen zijn een knelpunf, stelt Marrie Bekker, hoogleraar klinische psychologie. "Bij een zwangerschap heb je de kans dat je onderzoeksoutput terugloopt. De onderzoekssabbatical geeft de kans dat in te halen."

Rianne Letschert waarschuwt juist voor een teveel aan regelingen om vrouwen tegemoet te komen. "De werkgever moet niet teveel verantwoordelijkheid op zich nemen," zegt de universitair hoofddocent victimologie. Letschert ziet dat vrouwen die écht hogerop willen, vaak toch wel doorwerken aan hun onderzoek tijdens hun zwangerschapsverlof.

Toch was in 2006 slechts acht procent van de hoogleraren op de universiteit vrouw. Bij de universitair hoofddocenten was dat vijftien procent. De UvT zit onder het landelijk gemiddelde van tien procent vrouwelijke hoogleraren.

De universiteit deed daarom vorig jaar onderzoek, waarvoor onder andere vrouwelijke wetenschappers werden geïnterviewd. "Vrouwen rapporteren zelf dat ze vaak nét niet aan de outputcriteria voldoen na een periode waarin ze zwanger zijn geweest", zegt Bekker. Dit heeft gevolgen voor hun carrière terwijl ze kwalitatief net zo goed zijn als hun collega's die niet vier maanden met verlof zijn geweest. De onderzoekssabbatical is dan ook een van de aanbeveling uit het eindrapport.

"De UvT is al een heel flexibele werkgever", vindt Rianne Letschert. "Dit vergt een hoop van vakgroepen waar veel jonge vrouwen

Universitaire denktank Al ruim een jaar geeft een denktank met vrouwen én mannen gevraagd en ongevraagd advies aan het college van bestuur.

Ze toetsen het beleid van de universiteit op vrouwvriendelijkheid en onderzoeken

nieuwe initiatieven om het aandeel vrouwen te vergroten.

Facultaire adviseurs Sinds het najaar van 2008 heeft ook iedere faculteit twee eigen adviseurs. Het duo (steeds een man en een vrouw) adviseert de decaan over het beleid op het gebied van vrouwen. Ze komen met ideeën, stellen eventuele misstanden aan de kaak en zorgen dat er aandacht blijft voor vrouwenbeleid.

Loopbaanbeginsel hanteren Vrijwel alle faculteiten hanteren het loopbaan-

beginsel in plaats van het formatiebeginsel.

Dat betekent dat wetenschappers doorstromen naar een hogere functie als ze daar aan toe zijn, en niet pas als er een functie vrijkomt. Hierdoor maken geschikte vrouwen sneller promotie.

Plan van aanpak Alle faculteiten hebben vorig jaar een plan van aanpak gemaakt om meer vrouwen in topposities te krijgen. De Faculteit Sociale Wetenschappen voert bijvoorbeeld loopbaangesprekken met vrouwelijke medewerkers.

Mentoraat Vrouwelijke universitair docenten krijgen sinds 2004 coaching van universitair hoofddocenten en hoogleraren. Begin 2008 is een nieuwe groep van veertig universitair docenten begonnen aan het mentoraat. De mentoren helpen hen om erachter te komen waar ze heen willen met hun carrière, en hoe ze dat kunnen bereiken.

Meer weten? Zie www.uvt.nl/medewerkers/vrouwen. html

'Postdocbudget is goed voor mijn cv' Een workshop volgen in het buitenland, op kosten van de universiteit?

Dat kan. De universiteit heeft extra geld vrijgemaakt waarmee postdocs kunnen werken aan hun carrière.

"Zijn er mensen die het postdocbudget niet gebruiken?" Michal Biron, onderzoeker bij de Faculteit Sociale Wetenschappen, zet grote ogen op. "Laat ze het dan maar aan mij geven!", lacht ze. Biron gebruikte het geld voor een seminar in haar land van herkomst, Israël. "Dankzij dat seminar kan ik nu publiceren in een hoogstaand wetenschappelijk tijdschrift. Dat is absoluut goed voor mijn carrière en mijn cv."

De carrière van postdocs een duwtje in de rug geven, dat is precies waar het postdocbudget voor is bedoeld. Het is voor gepromoveerde onderzoekers niet altijd makkelijk om aan een vaste baan te komen in de we-

tenschap. Daarom is in de laatste cao afgesproken dat zij extra geld krijgen om zich te ontwikkelen. In 2008 konden ze aanspraak maken op 1.000 euro. Ook komend jaar is 1.000 euro beschikbaar voor medewerkers met een tijdelijk dienstverband van minstens 0,5 fte en de functie onderzoeker drie of onderzoeker vier. Wie wil, kan de 2.000 euro ook in een keer uitgeven. Je mag het geld besteden aan een training of cursus in het belang van je loopbaan.

Menno van Zaanen, postdoc bij de faculteit Geesteswetenschappen, wil het bedrag gebruiken Michael Biron, foto: voor cursussen bij de Ton Toemen

de faculteiten en diensten gestuurd. Een aantal medewerkers die een goede of opvallende suggestie gaven zijn daarvoor beloond met een iPod. Hieronder enkele prijswinnaars: Petra Ploeg (Informatie/collectiespecialist LIS): "Het is niet logisch dat je voor zaalreservering bij DEA moet zijn, voor de computers en beamer in deze zaal bij LIS en voor klachten over de zaal bij DFB." Baukelien van der Kamp (destijds personeelsadviseur FEE): "Per verdieping een soort EHBO-kist voor 'schoonmaak ongelukjes' met daarin een pak vochtige doekjes, extra vuilniszakjes en een stofdoek of keukenrol. Het zou fijn zijn als je na het vertrek van je bezoek je vergadertafel zelf nog even kunt schoonmaken en dan niet met dat vreselijke toiletpapier of die grijze handdoekjes."

Tessa Leesen (promovendus FRW): "Sommige personeelsleden mogen gerust wat vriendelijker zijn."

Wim Heuvelmans (beleidsmedewerker DSZ): "Laat teksten op de website eens door een 'naïeve' gebruiker nalopen op begrijpelijkheid. Veel te snel sluipt er allerlei onbegrijpelijk technisch jargon de teksten binnen waardoor je als lezer afhaakt."

Marrie Bekkers, foto: Dolph Cantrijn

Wim Heuvelmans: 'Laat teksten eens dooreen ker nalopen'

'naïeve'gebrui-

Hans van den Dool (ontwikkelaar ICT LIS): "Beste DFB Servicedesk, verstijur de 'gereedmeldingen' toch alsjeblieft niet langer als bijlagen van een verder totaal lege e-mail. Jullie service is verder zo goed en keurig. Dit moet echt anders kunnen. Als applicatiebeheerder/ontwikkelaar bij Library and IT Services gaan mijn vingers hiervan jeuken..."

Snuffelen aan ander werk tijdens OBP-talententraject

Vrouwen aan de top Het college van bestuur en decanen hebben bepaald dat in 2010 minstens vijftien procent van de hoogleraren op de universiteit vrouw moet zijn. Naast de onderzoekssabbatical zijn er meer maatregelen die daarvoor moeten zorgen:

f

iPod in ruil voor tip voor verbeterde dienstverlening Met de Organisatiemonitor onderzoekt de universiteit de klanttevredenheid van centrale en facultaire diensten. In het begin van dit jaar zijn in drie enquêtes alle medewerkers ondervraagd. Een groot aantal medewerkers hebben suggesties en opmerkingen geplaatst.

Al deze suggesties en opmerkingen over dienstverlening zijn naar

werken." Ze is bang dat leidinggevenden door de sabbatical juist minder vrouwen aan zullen nemen, omdat die bij zwangerschap nóg langer niet ingezet kunnen worden voor onderwijs.

"Uiteindelijk gaat het om de kwaliteit van je personeel op lange termijn", vertelt Floor Boumans, beleidsmedewerker Personeel & Organisatie. "We hopen dat leidinggevenden dat inzien. We zien dat een deel van de talentvolle vrouwen niet doorstroomt, maar blijft werken in de functie van universitair docent of de academische wereld verlaat Dat is jammer. Om de hoge ambities rondom onderwijs en onderzoek te bereiken moet je er namelijk voor zorgen dat beste mannen én vrouwen in de functie van universitair hoofddocent of hoogleraar komen, daar waar hun talent het meest tot hun recht komt."

Je kunt deelnemen aan de onderzoekssabbatical door dit zo snel mogelijk, en ten minste acht weken voor je zwangerschapsverlof, te melden bij je personeelsfunctionaris en leidinggevende. De regeling gaat op 1 december in. Vrouwen die op 25 januari met zwangerschapsverlof gaan, zijn dus de eersten zijn die er gebruik van kunnen maken.

Personeelskatern

4 december 2008

Macquarie University in Sydney. De informaticus werkte daar drie jaar, en begon er aan een pedagogische studie. "Je leert hoe je lesgeeft, studenten en aio's begeleidt en een nieuw curriculum opzet", legt hij uit. Die studie wierp al zijn vruchten af. "Ik merk dat ik nu veel bewuster met lesgeven bezig ben. Door het certificaat dat ik gekregen heb, kan ik laten zien dat het me interesseert om voor een collegezaal te staan. Ik ben nu naast postdoc ook voor twintig procent benoemd als docent." Hij wil het postdocbudget gebruiken, om via internet met zijn studie pedagogie verder te gaan.

Biron, die bij het departement personeelszaken onderzoek doet naar absentie van werknemers, had het seminar in Israël nodig om de statistische kant van haar onderzoek te verbeteren. Ze kon daar werken met speciale software. "Vooraanstaande tijdschriften stellen hoge eisen aan de statistiek achter je onderzoek", legt Biron uit. "Ik had dit semi-

nar niet uit mijn gewone budget kunnen betalen. Alleen het vliegticket kostte al 800 euro. De brief over het postdocbudget kwam precies op het goede moment."

Biron heeft inmiddels een baan geaccepteerd als 'as- Menno van Zaanen, sistant-professor' in foto: Ton Toemen Israël. Komende zomer gaat ze er heen. "Het gaat te ver om te zeggen dat dit door het postdoc-budget komt.

Maar het heeft wel geholpen."

De budgets voor postdocs staan tot eind 2009 open. Neem voor een aanvraag bijtijds contact op met je personeelsfunctionaris of leidinggevende.

Tijdens het OBP-talententraject kunnen jonge medewerkers ervaring opdoen op een andere plek op de universiteit. Een nieuwe groep deelnemers begint in volgende maand. Wat gaan zij zoal doen?

Hun netwerk was groter, ze voelden zich uitgedaagd en ze hadden meer zicht op hun competenties. Deelnemers van vorig jaar gaven het OBP-talententraject een 8,1. Het traject geeft ondersteunend personeel de kans om enkele maanden één dag in de week op een andere plek te werken. Daarnaast volgen zij samen trainingen en intervisie. Een nieuwe groep van tien staat te trappelen om in januari te beginnen.

"Door de drukte van alledag is er soms weinig tijd om geconcentreerd aan projecten te werken", zegt Monique van Alphen, Personeel & Organisatie-adviseur bij de Faculteit Geesteswetenschappen en de Faculteit Katholieke Theologie. "Er zijn altijd wel zaken die prioriteit hebben en dus voorgaan. Tijdens het OBP-talententraject reserveer je tijd om de diepte in te gaan." Van Alphen gaat bij CML Loopbaanontwikkeling inventariseren wat de faculteiten doen aan loopbaanontwikkeling voor wetenschappers. Ook onderzoekt ze waaraan behoefte is, en wat andere universiteiten doen op dit vlak.

Kim Horsten gaat kijken hoe de dienst Studentenzaken allochtone studenten beter van dienst kan zijn. "Ik heb er enorm veel zin in.

Dit is een hele goede mogelijkheid om te snuffelen aan ander werk." Horsten werkt als coördinator studentenmobiliteit bij de Faculteit Sociale Wetenschappen. "Nu werk ik vooral met uitwisselingsstudenten, vaak afkomstig uit Europa. Dit project bij de DSZ is onder andere gericht op Antillianen en Arubanen." Horsten gaat kijken wat de behoeften zijn van de doelgroep, en komt dan met een plan van aanpak voor diversiteitbeleid.

"Ik wil vooral leren hoe je een beleidsnotitie schrijft."

Pien Versteegh is gastvrouw voor een talent.

"Ook voor een faculteit of dienst kan een frisse kijk heel gunstig zijn", vindt de directeur van de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen. "Bovendien is uitwisseling goed

voor de samenwerking tussen centrale diensten en de faculteiten." Versteegh ontvangt een medewerker van het International Office van de universiteit. Hij gaat kijken of er overlap bestaat tussen het werk van verschillende onderdelen van het faculteitsbureau, en of het efficiënter kan.

Talenten die willen deelnemen worden voorgedragen door hun directeur. De plaatsen voor dit jaar zijn gevuld, maar het volgende traject start in oktober 2009. "Laat je interesse blijken tijdens het functioneringsgesprek", adviseert Floor Boumans, beleidsmedewerker bij Personeel & Organisatie.

Meer weten? Zie www.uvt.nl/medewerkers/ obptalententraject.html

Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden 2009 biedt vele financiële voordelen Veel UvT-medewerkers maken al gebruik van de mogelijkheden uit de Faciliteitenregeling en de Regeling Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden.

Toch laat een kleine 25 procent van de UvTmedewerkers nog aanzienlijke voordelen liggen.

Jaarlijks stelt de Universiteit van Tilburg via de Faciliteitenregeling een budget beschikbaar van 220 euro per medewerker dat besteed mag worden aan een aantal belastingvrije personeelsfaciliteiten (de regeling geldt alleen niet voor student-assistenten, parttimers met een contract van 0,2 fte of minder en medewerkers met een kort contract).

De financiële voordelen kunnen nog veel verder oplopen, als je niet alleen gebruik maakt van het budget

uit de Faciliteitenregeling, maar ook van de voordelen die het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden biedt. Je kunt bijvoorbeeld de brutowaarde van verlof en brutoloon (zoals salaris, vakantietoeslag of eindejaarsuitkering) inruilen voor een of meerdere belastingvrije personeelsfaciliteiten. Dat levert al gauw een belastingvoordeel op van gemiddeld 45 procent.

Dat betekent bijvoorbeeld een korting van zo'n 45 procent op de aankoop van een fiets, een internetabonnement of een NS-voordeeluren-kaart. Daarnaast kun je kiezen voor een belastingvrije reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer. Het financieel voordeel per medewerker kan op deze manier afhankelijk van de gemaakte keuzes oplopen van enkele honderden euro's tot enkele duizenden euro's per jaar.

Het is jammer dan een kwart van de medewerkers niet van deze regeling gebruik maakt. "Het geld ligt op de UvT', zegt

Frank Regouin, beleidsmedewerker van de afdeling Personeel & Organisatie en voorzitter van de werkgroep Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden 2009.

In 2009 kunnen UvT-medewerkers een keuze maken uit de volgende veelal belastingvrije vergoedingen uit beide regelingen: reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, een UvT-sportkaart, een internetabonnement, een NS-voordeelurenkaart, een fiets, levensloopsparen, extra pensioenstorting, scholingskosten, vakbondscontributie, verlof uitbetalen en extraterritioriale kosten.

Meer informatie? Kijk op www.uvt.nl/medewerkers/arbeidsvoorwaarden of neem contact op met je personeelsfunctionaris.

Personeelskatern

4 december 2008

Incentive programme The NWO provides a Mozaïek (mosaic) grant to excellent researchers from Dutch minority groups. The Dutch organisation for scientific research hopes to raise the number of immigrants and children of immigrants worl<ing at universities. They can spend the grant on their PhD project. Tilburg University encourages staff to apply for this grant.

Unfortunately, the NWO can't subsidize all projects that are

worthy of being subsidized. Some get a positive evaluation, but have to do without a grant. The university has decided to provide half of the money needed for these PhD projects for a three-year period, so they can still be realized. This amounts to 20,000 euros each year. The faculties pay the other half.

In the last two years, two PhD students benefited from this 'incentive programme'.

It's a good signal for immigrants' The amount of salary you receive is not only influenced by how well you do your job. It also depends on how well you get along with your boss. Being friends with members of the board can increase your value. Furthermore, the relationships between top managers at different companies influence their ability to do business together. Yang Zhao aims to find out how social networks influence the market in the United Kingdom. Zhao is a PhD student at the faculty of Economics and Business Administration.

He participated in the Mozaïek competition two years ago. "It takes half a year.

You get all sorts of useful training courses", Zhao says. "Therefore, I think the university could put more effort into sharing information about Mozaïek. Only four people from our university participated in 2006."

Zhao made it to the second round, but his final proposal wasn't accepted. He did receive a positive evaluation, and funding from the university's 'incentive programme'.

Zhao considers it good that the incentive programme exists. "It's a good signal for immigrants, especially those from developing countries. In my case, it's great my parents in China don't have to pay my educational expenses anymore."

Foto: Erik van der BurgWerbeeld

1n three weeks I knew my project could go on' Can 'universal' human rights be interpreted differently in different parts of the world? That's the most important question Byung Sook de Vries poses in her PhD project. Governments in South Eastern Asia try to combine human rights with 'Asian values'. "For example, freedom of speech is interpreted differently in Singapore and Indonesia than in Europe. The interests of the state are seen as more important, the interests of the individual as less important", explains Korean-born De Vries. Perhaps 'universalism' has to go together with 'realism' in these countries. De Vries hopes to visit the National University of Singapore to 'see whether the theory I have thought of here matches the reality over there.'

De Vries, who has completed a research master's, learned a lot from participating in the Mozaïek competition this year. „Sure, it was disappointing to hear I didn't get a grant. But I was very happy to learn that NWO still positively evaluated my proposal." Shortly afterwards she heard about the university's 'incentive programme'. "In three weeks I knew my PhD project could go on." . o .

De Vries doesn't mind that she gets this funding because she was born abroad. She thinks the incentive programme is a good thing. "Research shows it's difficult for people from minority groups to get a position at a university. Still, a lot of them are very talented."

Foto: Erik van der BurgtA/erbeeid

Competences for leadership The university has made a list of competences that managers and supervisors at all levels should possess. These competences are integrity, ability to learn, focusing on results and connecting leadership. Thanks to this list of competences, managers at Tilburg University know what requirements they should meet. The competences for leadership also provide others with a framework to give feedback to managers.

Benefits of personnel facilities regulation A budget of 220 euros is available for each employee at Tilburg University, for all sorts of facilities. You can use this budget, for instance, to buy a bicycle, an internet subscription or a Dutch railways discount card. You can also exchange part of your salary for these tax-free facilities. Only student assistants and employees with a small parttime contract (20 percent or less), or a contract of six months or less are excluded from the regulation. http://www.tilburguniversity.nl/employees/facilities/ 2008

Research sabbatical after maternity leave Associate and assistant professors on maternity leave can't work on their research for four months.

Therefore, it's more difficult to meet output standards in the year they have been pregnant. From the end of January, researchers can take a 'research sabbatical' after their maternity leave. During this sabbatical they don't have to teach, so they can compensate for research time lost. Contact your personnel officer at least eight weeks before your maternity leave begins.

More women in higher academic positions The 'research sabbatical' is one of the measures the university takes to increase the number of women in higher academic positions. At this moment, only 8 percent of professors in Tilburg are female. By the end of 2010, this should be at least 15 percent. Recently, every faculty appointed a men and a woman out of its research staff as advisors on this matter. http://www.tilburguniversity.nl/employees/women

Extra budget for training postdocs Postdocs can use a special budget for personal training. This budget helps postdocs to work on their career and build a good CV. You can spend it, for instance, on courses or workshops. For 2008 and 2009 a budget of 1,000 euros a year is available. You can also spend the total amount of 2.000 euros at once. This regulation is meant for postdocs with a contract of at least 50 percent. Contact your personnel officer for more information.