2008 06 05

Elke dag een absurde vondst Pagina 5

'AN DE UNIVERSITEIT V A N TILBURG

Geld is gestold vertrouwen

•13

Pagina 7 J A A R G A N G 4 5 - 5 JUNI 2008

Inclusief personeelskatem

Aanpak krotten bedreigt studentenhuis Vidar De bestrijding van verpauperde woningen in de Tilburgse binnenstad bedreigt ook een dispuutshuis vanVictatvDe studenten vrezen hun huis te moeten verlaten.

In januari 2008 Is de Centrum Ontwikkelingsmaatschappij Tilburg (COT)opgericht met als missie het tegengaan van de verkrotting in de binnenstad. De maatschappij is een samenwerking tussen de drie grote w o n i n g c o r p o r a t i e s (TBV W o n e n , Wonen Breburg en Tiwos), de gem e e n t e en p r o j e c t o n t w i k k e l a a r Prince. De vijf partijen hebben ieder acht t o n geïnvesteerd, waarmee ^ ^ v e r p a u p e r d e panden kunnen f ^ ^ ) n , opknappen en verkopen. Of - wanneer een pand er te erg aan toe is - kopen, slopen en herontwikkelen. Daaronder vallen waarschijnlijk ook enkele studentenhuizen.

Die h e r o n t w i k k e l i n g kan ook t o t gevolg hebben dat het huis een nieuwe bestemming krijgt. Dat vre-

EK

zen de studenten van het dispuutshuis V.E.R.ZUIPEN van Vidar in de Noordstraat. De COT heeft hun huis namelijk onlangs gekocht van de vorige huisbaas, een huisjesmelker met weinig oog voor achterstallig onderhoud. "Welk lot het dispuutshuis te wachten staat is nog onduid e l i j k " , zegt p r o j e c t o n t w i k k e l a a r Edwin Prince.

Burgemeester Vreeman heeft donderdag 29 mei tijdens een wandeling door de binnenstad een bliksembezoek gebracht aan het studentenpand. Reden voor de Vidraten om hun zorgen over de toekomst te uit e n . Veel duidelijkheid krijgen ze niet. Op de vraag van Vreeman aan Prince over de t o e k o m s t van het pand, antwoordt deze: "We hebben nog geen concreet plan voor dit pand en het gebied eromheen. Deze sociëteit leeft volop en dat zou zo moeten kunnen blijven, maar ik kan niets garanderen." [CW] Zie ook pagina 9

campusorakel

Heel wat afdelingen en verenigingen starten deze week weer met de bekende voetbalpool. Raad de uitslagen van het aanstaande EK en win de pot Voetballiefhebster Helma van Lierop won twee kampioenschappen op rij de voetbalpool van de faculteit geesteswetenschappen. De hoogleraar is dus de aangewezen persoon om een voorjspelling te doen over de prestaties van onze jongens in de komende ^.veken.

Van Lierop lacht er hartelijk om: "De vorige keer heb ik het formuliertje in vijf minuten ingevuld, dus verwacht er niet te veel van."

Toch wil ze haar verwachtingen best met Univers delen. Dit gaat het worden: 1-1 gelijk tegen Italië, 1-0 winst op Roemenië en wederom 10 winst op Frankrijk. Een plaats in de kwartfinale dus. Ze twijfelt wel aan de betrouwbaarheid van haar eigen voorspelling. "Een struikelblok is dat ik chauvinistisch word van zo'n EK. Rationeel weet ik dat we niet veel kans maken met Italië en Frankrijk in de pool, maar ik wil er niet vanuit gaan dat Nederland in de eerste ronde afvalt." [CW]

Win een

Dat zegt Nout Wellink in een interview met Univers naar aanleiding het eredoctoraat dat Wellink op 12 j u n i van de Tilburgse universiteit krijgt uitgereikt uit handen van erepromotor Sylvester Eijffinger. Wellink t o o n t zich kritisch over de plannen o m naast een Amsterdams t o p -

instituut in oprichting ook in Tilburg ook een onderzoekscentrum voor de Europese bank t e b e g i n n e n .

Wellink heeft zich erover verbaasd hoe belangen in de universitaire wereld een rol spelen. "Daardoor w e r d bij een zoektocht naar partners niet alleen naar kwaliteit gekeken." Zo participeert Tilburg niet in de opzet van het Amsterdamse instituut en evenmin in de Duisenberg Business School voor financieel management. De Tilburgse hoogle-

e-bookreader

Vorig jaar kondigde de Nederlandse Koninklijke Bibliotheek aan boeken te gaan verscheuren om ze te kunnen scannen.

Verontwaardiging alom. En hoog liepen de emoties op bij Google's plannen voor grootscheepse digitalisering van het boekenbezit van vooraanstaande universiteitsbibliotheken.

Hoewel de digitalisering van uiteenlopende soorten informatiebronnen allang geen nieuw verschijnsel meer is, lijkt het boek een heilig huisje. Een boek als symbool voor cultuur en wetenschap gooi je niet weg. Onzin, zeggen digitaliseringsgoeroes.

Want wat maakt een boek nou anders dan een tijdschrift of krant? En van het e-tijdschrift en e-nieuws staan de voordelen allang niet meer ter discussie.

Naar aanleiding van deze kwestie organiseren LIS en Univers een wedstrijd met als thema Who's afraid of e-books? Digitalisering van het gedrukte boek, verliezen we of winnen we ermee? Geef jouw mening op papier, in bits of bytes en win een e-bookreader, Asus f e e PC of een gevulde boekenplank.

Meer Info over de wedstrijd via de L/niVerswebsite

Wellink: 'Twee financiële topinstituten is teveel' Nederland is zo klein. Het is daarom niet reëel om twee financiële topinstituten tegelijk te starten.

^ Burgemeester Vreeman komt donderdag 29 mei tijdens een w a n d e l i n g door de b i n n e n s t a d een pilsje d r i n k e n bij h e t dispuutshuis V.E.R.ZUIPEN van Vidar in de Noordstraat. De burgemeester vraagt de Vidraten het hemd van het lijf. "Wat kost een kamer hier nou?", "Volgen jullie de Tilburgse politiek?", "Zijn jullie goede of slechte studenten?" [Foto Dolph Cantrijn]

raren Sylvester Eijffinger en Harry Huizinga lanceerden begin dit jaar het plan voor een eigen European Banking Centre. W e l l i n k : " H e t is jammer dat er t w e e instituten kom e n . Daar is Nederland t e klein voor. Ik zou ervoor pleiten dat de partijen om de tafel gaan zitten en toch komen t o t samenwerking."

[RA]

Zie ook pagina 7

Aflossing schuld blijfl: vijfiden jaar De aflossingstermijn voor studieschulden blijft vijftien jaar. Dat heeft minister Plasterk woensdag 4 j u n i bekend gemaakt. Eind vorig jaar liet Plasterk w e t e n dat hij de aflossingstermijn zou verlengen naar 25 jaar.

Vooral de studentenvakbond LSVb keerde zich t e g e n d i t plan: " D a t w o r d t aflossen t o t aan je pensioen", riep de bond. ISO, de andere studentenpartij was wel voorstander van een verlengde aflossingstijd. [RA]

Nieuwe baan Rector gaat Netspar leiden Pagina 3

Toppublicatie Belonen is slecht Pagina 3

TilburgZ Verdieping op het net Pagina 3

(Advertentie)

Nexus conferentie 14juni 2008 met o.a.

George Steiner Francis Fukuyama Roger Scruton Bassam Tibi Jonathan Israel www.nexus-instituut.nl

S j u n i 2008

univers 33

Engineering the post-human race

♦ Edited by Lieke Meertens

t^m-vers international

We should start working on a new, post­human species right away, according to bio­ethicist John Harris. He came to Tilburg to tell his reassuring story.

J

ohn Harris warns his audience. "I w o n ' t be using any visual aids t h a t were not available t o Plato." Harris's sense of hu­ mour lightens his message, which gives some people the creeps, t h o u g h it's meant t o be comforting. The bio­ethicist at the University of Manchester came t o Tilburg on May 2 9 * t o speak before t h e Tilburg Institute for Law, Technology, and Society. A n d , of course, t o promote his book E nhancing E volution, be­ cause 'no academic shows up if he hasn't g o t something t o sell', as Harris puts it.

You think a new, post­human species will come into existence. Why? "I think it's very desirable t h a t humans evol­ ve further, because evolution has left us in a mixed state. Many people die young. Now w e are in the position t o make the next evolu­ t i o n a r y change much faster. It w o u l d be unethical not t o do so. If you can do good, you should.

Synthetic biology will eventually enable us t o make quite complex creatures. People are very worried about this. They think it's playing God. But consider another enhancement. Not so many years ago, when it got dark, people went to bed.

With synthetic sunshine ­ lamplight ­ social life and work can continue into the night."

Do you think the two are comparable?

"In many ways, synthetic sunshine was more dramatic than synthetic biology. Humans have always been investigative. We've domestica­ ted animals, we've farmed the land, we've engineered bridges. Engineering ourselves is just another step.

Of course, it w o n ' t be a dramatic change t o start w i t h . David Baltimore is w o r k i n g in Cali­ fornia on new genes, which he hopes w i l l make us resistant t o cancer and HIV. In doing so, he will change the human genome. Should w e wish him success? I d o . " You say the post­human will eventually replace us. It frightens people we'll die out. U NESCO proclaimed the human ge­ nome is heritage that should be preser­ ved. " I ' m very happy t o die out. I like imagining our ape ancestors, g e t t i n g together several million years ago like those idiots in UNESCO, and saying, 'The Simian' genome must be pre­ served. It wouTd be terrible if w e , apes, died out, and were replaced by another species.'

I'm glad they couldn't."

Won't we make mistakes in this post­human?

engineering

"Of course w e will make mistakes. We must hope they w o n ' t be as bad as the evolutiona­ ry mistakes, which made us vulnerable t o di­ seases. It's not going t o happen overnight. It will affect only a f e w for a very long time.

They w i l l be experimental Guinea pigs. We know that, like lamplight, at first only the rich w i l l be able t o afford i t . " This creates another inequality in a world

that's already quite unequal.

"I t h i n k it does. But inequalities t h a t are ben­ eficial are justifiable. We cannot provide all the kidney transplants t h a t are needed. But w e don't say, 'It's unfair t h a t some people get donor organs, and others don't, so w e better stop doing it'."

www.tilburguniversity.nl/univers

On the website:

Shouldn't we try to feed the poor first, before creating a new species?

"Of course, and w e do. We put our efforts in many directions. Of course we have t o make choices, but a choice is never t o shut d o w n one avenue of research."

Some of your critics say we won't be in­ dividuals anymore, once we're enginee­ red. " N o evidence of t h a t at all. No more than for the fact people become less individual w h e n they all go t o university. Things t h a t increase powers make people more individualistic, because they can develop in so many diffe­ rent ways."

Don't you ever worry about the doom sce­ narios? "\ t h i n k the d o o m scenario is t o do n o t h i n g , and t o leave us vulnerable, stupid and unam­ bitious." [Marten van de Wier]

save money we rent really small apart­ ments", says Wei (25, I m International law) while waiting to get served at Jade, the best Chinese restaurant of the entire Spoorlaan. "For the sake of eco­ nomy we usually cook very ele­ mentary too", adds Shufei (25, International business).

"At home we often use a metal stock­ pot that's placed on the dining table. In the 'hot pot' we mostly cook ingredients which are cheap in the Netherlands, but we can't easily get hold of in China. Pota­ toes, for example. I like potatoes better than rice."

Other foods are easier to come by in China. Food such as a pig's nose, according to Shufei. "When you eat pork over here, you can't tell if you're getting the nose. In

*E­book better than its paper sister'

Competition: Win an e­bcLtk reader

Also on the website:

Final goodbye

party

Univers reporter Marlin de Bres­ ser plunged into the party bustle B of the final ESN gala, which t o o k W place last week, and f o u n d o u t why some students came very ear­ ly t o the party, h o w the evening almost became a cycling nightma­ ^L. re, and w h a t the worst garment " P of the evening was. .;­^|.­

your whole plate before consu­ ming anything."

"It's a lot of food", is Shufei's comment on the food in front of her. "Good food though. Almost as good as in China. Luckily we getting some exercise by eating with sticks, in modest portions.

Otherwise we wouldn't stay in shape."

^^^0

♦

Wei & Shufei try a Chinese restaurant In Tilburg [Photo Ton Toemen]

^Dutchified^ Chines e Guangzhou City, where I lived for a while, you can. It's a delicacy the­ re."

The waitress arrives and puts dishes on heaters. With the middle and ring fingers of her left hand, Shufei taps on the table twice. When as­ ked about the gesture, she explains it is a subtle way of saying thank you.

Wei is having tau sle ngaw, or ten­

derloin with black beans, paprika and onions. Shufei has koe low yuk;

food pork with sweet­and­sour sauce, scraped carrots and ginger.

Seemingly hesitant, Shufei and Wei try out the food. Laying one slice of meat on their plates with cutlery, they then eat it with sticks. Next, they take another slice using cutlery and repeat the process. "On heaters the food stays warm longer", says Wei as she eats. "And you're consi­ dered greedy in China if you fill up

■o>

Vanaf der D tensci man I spar. I

'Admission to master's

Wei and Shufei are from the Shandong province of China. Both of them are too cramped for space to invite anyone into their rooms.

Eating at a Chinese restau­ rant in Tilburg is an illumi­ nating alternative.

H^

Fran nu n( teit V meei het a instil vergr

only with bachelor's degree'

Others ask why you don't address social­ ethical questions.

"There are many more conservative p h i l o ­ sophers in t h e w o r l d t o t h i n k a b o u t these other issues. I'm not t h e only g o o d b i o ­ e t h i ­ cist in t h e w o r l d . A n d I've w r i t t e n a b o u t research ethics, organ transplants and HIV, too."

F

Shufei thinks it is important to stay in shape. In her view, the Chinese food you eat at Chinese restau­ rants in the Netherlands contains more sugars and fats. "Although there are exceptions confirming the rule", she admits. "The pork steak in babi pangang in China isn't as lean as it is here. At the same time the sauce is creamier in Holland. Another difference is that the meat and sauce are mixed in the Netherlands, which makes the meat less crunchy."

Many Chinese dishes are prepa­ red t o meet the Dutch taste, Wei believes. " R o u g h l y speaking I w o u l d guess the Dutch prefer the traditional preparation. Chinese cooks should ask t h e m how they w a n t their dishes: traditional or dutchified." [Bart van Dijk]

Hetb ties z mind leert niet g

Dat z( raar G dag 6 Opzo' mie. S recteu Tiber, 1 vioral bitie V om ho re ran

pft

rzof doen.' ^ ^ e t dc nisvoc vorme is. Voh catort

Oph( derdi Eén s Theo leraai vand leran lezinc ekoi "^eeft weini Moor

M

5 j u n i 200$

­|

Rector directeur Netspar Frank van der Duyn Schouten, nu nog rector van de Universi­ teit van Tilburg, wordt alge­ meen directeur bij Netspar, het aan de UvT gelieerd instituut op het gebied van vergrijzing.

stuurlijke aspecten van het instituut.

Theo Nijman en Lans Bovenberg, op het moment ook wetenschappelijk directeur, hebben daardoor meer t i j d voor de i n h o u d van Netspar: met onderzoek, onderwijs en ken­ nisoverdracht. "Frank heeft niet de ambitie zich met de pensioensdis­ cussie van Netspar bezig te h o u ­ d e n " , verduidelijkt Nijman de taak­ verdeling.

De functie van Van der Duyn Schou­ ten is nieuw, en komt voort uit de

Vanaf 1 april 2009 vormt Frank van der Duyn Schouten samen met we­ tenschappelijk directeur Theo Nij­ man het nieuwe bestuur van Net­ spar. Hij zal zich toeleggen op be­

groei van het Instituut. De Raad van Advies, met daarin verschillende universiteiten en maatschappelijke partners, heeft de benoeming goed­ g e k e u r d . En was volgens Nijman zeer positief vanwege de grote be­ stuurlijke ervaring van Van der Duyn Schouten.

Frank van der Duyn Schouten stopt op 20 november 2008 na bijna tien jaar rectoraat. Philip Eijlander, nu nog decaan van de juridische facul­ teit, zal hem opvolgen. [MF]

'Belonen toppublicaties leidt tot wetenschappelijke pornografie' Het belonen van toppublica­ ties zal op den duur leiden tot minder kwaliteit. H et stimu­ leert veel publiceren, maar niet goed onderzoek doen.

univers 33~

Biertje voor Chi na Welke student drinkt er nou geen bier? E n welke student weet aan het eind van de week nog hoeveel biertjes hij heeft afgerekend, weggegeven of gedronken? Als we twee euro zo makkelijk uitge­ ven, dan kunnen we dit 'biertje' (of cola, kopstootje, fust, pint, whis­ ky cola) ook voor een goed doel inzetten. Dat is de inzet van de Amsterdamse studente Mette Samkalden die met enkele andere stu­ denten de actie heeft gestart Een biertje voor China. Zij studeert al acht maanden aan de Sichuan University in Chengdu in de Chinese provincie Sichuan, die enkele weken geleden getroffen werd door een zware aardbeving. Met twee euro kunnen onafhankelijke orga­ nisaties als het Rode Kruis in China veel doen. Door een hypothe­ tisch biertje te doneren, kunnen ze een bamboematras kopen voor dakloze studenten, een persoonlijke hygiénekit voor gezinnen ver­ zorgen, kan meer dan 72 liter water gezuiverd worden en kunnen pijnstillers en antiseptische middelen worden gekocht. Geld kan over­ gemaakt worden op ­ 129037 van de Postbank, o.v.v. ordernummer 3.340.00.01 en de opmerking Een biertje voor Sichuan.

Een persoonlijk verstag van Mette Samkalden uit China is te lezen via onze website.

Het w o r d t dan een doel op zich.

"Het rechtstreeks belonen van een score op een indicator (zoals aan­ tallen publicaties) zal op den duur leiden t o t minder kwaliteit. W a n t het zet een premie op veel publice­ ren en n i e t o p g o e d o n d e r z o e k d o e n . " De maatschappij is in de ogen van Stapel beter gediend met een groot, helder overzicht. Ook als dat niet direct punten voor het klas­ sement oplevert.

Dat zegt Diederik Stapel, hoogle­ raar Consumentenwetenschap, vrij­ dag 6 juni in zijn oratie met de t i t e h Op zoek naar de ziel van de econo­ mie. Stapel is wetenschappelijk di­ recteur van het onderzoeksinstituut Tiber, the Tilburg Institute for Beha­ De huidige 'trendvolgende mode­ vioral Economics Research. "De am­ wetenschap' noemt Stapel 'weten­ bitie van Tiber is nadrukkelijk niet schappelijke p o r n o g r a f i e ' : Korte om hoog te scoren op een of ande­ halen, snel thuis. Die tendens gaat re r a n g l i j s t " , zegt Stapel. "Tiber ten koste van eigenzinnigheid en f f t de ambitie voortreffelijk on­ creativiteit. "Onderzoekers worden zoek mogelijk te maken en te stukloonwetenschappers die geen doen." interessante onderzoeksvragen of ^ ^ ­ H e t d o e l vah onderzoek is om ken­ w e t e n s c h a p p e l i j k e u i t d a g i n g e n nis voort te brengen. Toppublicaties zien, maar geinige effectjes en aar­ vormen een indicatie of dat gelukt dige resultaatjes. ' M m m , daar zit ook wel een publicatie in. Laat ik is. Volgens Stapel krijgt deze indi­ cator te vaak de status van criterium. dat maar gaan doen'."[RA]

Emeriti kletsen

ib j

♦ Nina June bezorgt het publiek kippenvel bij a f t r a p s a m e n w e r k i n g TllburgZ en CWL [Foto Dolph Cantnjn]

Op tiet paadje dat richting de zaaltjes van Tilbury slingert, schuifelen don­ derdag 29 mei twee mannen, stapje voor stapje, samen onder een paraplu.

Eén steunt op zijn stol<. Het blijkt emeritus professor Openbare financiën Theo Stevers. Hij wordt begeleid door Piet Duffhues, die in 2006 als hoog­ leraar Ondernemingsfinanciering afscheid nam van de UvT. Duffhues is een van de jonkies in het gezelschap van vandaag. Alle gepensioneerde hoog­ leraren, emeriti genoemd, krijgen eens per jaar een uitnodiging voor wat lezingen en een lunch op de UvT. Vandaag zijn erzo'n tien mannen op af ^mf^ekomen. Het is elke keer ongeveer dezelfde club die acte de presence " ^ g e e f t . Om oude collega's te zien, even bij te kletsen. Sommigen hebben weinig binding meer met de UvT. Anderen des te meer, zo vertelt Wim de Moor dat hij 'nog wel eens binnenwipt voor een kopje koffie'. [MF]

Nieuwe mix van cultuur en reflectie Zangeres Nina June en gitarist M a r l o n Pennink­ hof vullen het hart van de campus m a a n d a g m i d ­ dag 2 j u n i met u i t n o d i g e n d e klanken. Het d u o lokt voorbijgangers uit de lentezon naar het Zwijsen­ g e b o u w (Stiltecentrum) voor de lancering van de samenwerking tussen cultuurportal TilburgZen het Centrum v o o r w e t e n s c h a p en Levensbeschouwing (CWL). Even later bezorgt June het publiek b i n ­ nen kippenvel met de loepzuiver gezongen cover Wicked Game van Chris Isaak, vlak na een lofzang van CWL­hoofd Henri Geerts op de verveling. Deze

mix van cultuur en reflectie is het doel van de sa­ m e n w e r k i n g , die bestaat uit een reeks columns van een schrijverspool van het CWL, die een vaste plek k r i j g t op de site van TilburgZ. Op deze cultuurpor­ tal zijn veel Tilburgse kunstenaars en schrijvers ac­ tief, zoals Ko de Laat, die in het Stiltecentrum en­ kele vermakelijke straatobservaties voordraagt. Zo w i l de s a m e n w e r k i n g een extra brug zijn tussen stad en universiteit. [SD] Zie: www.tilburgz.nl en www.ninajune.com

Bas van der Schot Laatste nieuws op internet

we­ HeBE.E^v A i­LEefj e N ^ è ^ STuOENTe/s/VeR.EN."GiM6eisj .Ml L E I D E N £M ROTTERDAM G E PQIIT OF

ZE

INTERESSE H A D D E I S /

Univers heeft extra nieuws op de site: www.uvt.nl/ univers

,

Q^^ HiER ENKELE PiSpuuTHu­^E^/ ^ VERBouW/EN...

FEB-Studente wint marketing scriptieprijs Studente Marketing manage­ ment Elles Roeleveld heeft op 28 mei de Nationale Marke­ ring Scriptieprijs gewonnen.

Zij krijgt hiervoor 2500 euro.

Deze week o n d e r m e e r :

Klanttevredenheid IB G r o e p slecht Redactie u ­ b l a d Wageningen op s t r a a t

ANTiKftor­

Havana­columnist vrijgesproken PLAAV

-ny

De centrale vraag die Roeleveld stelt m haar a f s t u d e e r s c r i p t i e is w a a r o m maar w e i n i g mensen ge­ b r u i k m a k e n van mobiel internet, t e r w i j l deze dienst al acht jaar be­ staat. Ze o n d e r z o c h t w e l k e bar­ rières zorgen dat het aantal ge­ bruikers n i e t t o e n e e m t , en hoe deze barrières w e g g e n o m e n kun­ nen w o r d e n . C o m p l e x i t e i t b l i j k t een belangrijke hindernis. Daarom

is het nodig om goede condities te scheppen o m k l a n t e n het p r o d u c t in alle vrijheid uit te laten probe­ ren. Een positieve eerste ervaring is belangrijk, stelt Roelevelds. Bo­ vendien is het belangrijk dat zo­ w e l aandacht is voor vermaak als v o o r het v o o r d e e l d a t de k l a n t heeft bij het gebruik van mobiel internet.

De Nationale Marketing Scriptieprijs w e r d dit jaar voor de derde keer uitgereikt door de Marketing A sso­ ciatie Nederland en VODW Marke­ t i n g . Doel is het niveau van de mar­ ketingopleidingen verder te verho­ gen. [CW]

5 j u n i 2008

univers 33

^Asociale zachte kni p' i s best soci aal Minister Plasterl< komt in het geweer tegen de zoge­ naamde 'zachte knip' (Univers 32). De zachte knip houdt in dat studenten aan hun master mogen beginnen zon­ der dat zij hun volledige bachelor hebben behaald. In Tilburg is de zachte knip voor alle studies twaalf stu­ diepunten.

Via Univers horen de universiteitsraadfracties nu dat het college van plan is een onderzoek te willen gaan uitvoeren naar het rendement van studenten die zon­ der bachelordiploma de master instromen. Het onder­ zoek zou een aanleiding kunnen zijn voor het afschaf­ fen van de zachte knip.

Fractie Front is een fervent tegenstander van het af­ schaffen van de zachte knip. Studenten die zich naast hun studie ontplooien, o n t k o m e n er niet aan om soms een vak te laten schieten om hun extra curriculaire ac­ tiviteiten met succes uit te kunnen voeren. Deze vak­ ken kunnen vervolgens zonder probleem een jaar later worden ingehaald, ook in de masterfase.

De argumenten van Plasterk en de rector om aan te geven dat de zachte knip 'asociaal' zou zijn gaan volle­ dig mank. Plasterk vindt dat het halen van een diplo­ ma t i j d geeft om na te denken over mogelijke vervolg­ studies. De minister betuttelt daarmee de academische student. Studenten die de behoefte hebben om elders hun master te vervolgen zijn heel goed in staat hier­ over na te denken voordat zij hun bachelor hebben afgerond en op t i j d gepaste actie te ondernemen.

Ook het argument van de rector is totaal uit de lucht gegrepen. Hij geeft aan dat studenten van andere uni­ versiteiten wel hun volledige bachelor moeten hebben gehaald, waardoor er met t w e e maten w o r d t geme­ ten. Hij vergeet gemakshalve dat andere universitei­ ten exact dezelfde regeling hebben. Het is in de prak­ tijk helaas niet mogelijk om studenten van andere uni­ versiteiten zonder bachelordiploma toe te laten. Als dit wel mogelijk zou zijn dan verwacht ik dat menig uni­

versiteit dit zou overwegen. Het barst namelijk van ambitieuze studenten die vanwege commissie­ of be­ stuurswerk of activiteiten op het gebied van topsport hun bachelor op een paar studiepunten na niet heb­ ben behaald, maar hun master moeiteloos weten te halen.

In de vorige Univers w o r d t het argument aangehaald dat sommige uitslagen van herkansingen te laat be­ kend zijn. Het is bijzonder asociaal om studenten t o t diep in september in onzekerheid te laten zitten. Bo­ vendien kunnen studenten die hun bachelor uiteinde­ lijk wel hebben gehaald daarna niet eens aan een an­ dere universiteit studeren. De inschrijftermijn van an­ dere universiteiten is in september namelijk allang ver­ streken.

Ook n i e t al t e sociaal is het feit dat deze studen­ ten een halfjaar _^^__^_^^.^^^__ t o t een jaar lan­ 1 | ^ ^ ^ A V ^ ^ ^ ^ ^ ^ ~ | | ger moeten stu­ ' ^ ^ ^^ * ^ M^^^ deren, afhanke­ lijk van het aan­ tal instroommomenten die er voor de master aan een bepaalde faculteit zijn. Dit kost hen natuurlijk ook nog een jaar extra collegegeld buiten alle andere kosten die bij een jaar langer studeren komen kijken.

Belangrijkste argument voor Front om tegen dit plan te zijn, is echter dat het studenten zal ontmoedigen om nog enigszins actief te zijn bij één van de mooie verenigingen die Tilburg kent. Het zou een ramp zijn voor de ontwikkeling van studenten en daarmee het imago van de universiteit als het actief lidmaatschap zou w o r d e n ontmoedigd. A l met al is de zogenaamde 'asociale zachte knip' dus best sociaal.

Geert Jansen is lid van de universiteitsraad tie Front.

namens Frac­

(Advertentie)

UNIVERSITEIT ♦ ^ | «

♦ VAN TILBURG

Understanding Society

^Soepele toelati ng master voorkomt vertrag i ng' Minister Plasterk heeft het volgens de Tilburgse deelnemers aan de L/n;Vers­poll bij het verkeerde eind. Een ruime meer­ derheid is tegen het afschaffen van de f^ 'zachte knip', waarbij je van een Tilburg­ se bachelor naar master mag doorstromen ook al heb je je bul nog niet op zak. De helft noemt de dreigende studievertraging als be­ langrijkste argument. Dertig procent zou die eis niet onredelijk vin­ den wanneer de herkansingen in augustus daadwerkelijk zijn nage­ keken. Twintig procent denkt dat een zachte knip zorgt voor een soepelere aansluiting.

Plasterk meent dat het juist sociaal is wanneer studenten na het behalen van hun bachelordiploma de t i j d krijgen om de balans op te maken. Wat voor master w i l ik? En waar? Universiteiten zonder harde knip verleiden studenten op dezelfde universiteit te blijven hangen. Wat vind jij? Stem op onze website.

De UvT-jongen: standaarduitvoering Moet ik mezelf als bevooroordeeld beschouwen omdat ik vind dat er een standaardmodel UvT­jongen bestaat? Aangezien ik dit puur op uiterlijk en gedrag baseer, vind ik van niet en ik schaam me er dan ook helemaal niet voor Voordat ik hem omschrijf, wil ik even heel duidelijk maken dat ik mijn mannelijke collega­columnisten uitdaag het standaard UvT­meisje te omschrijven. In al mijn trots durf ik te stellen dat zij niet bestaat, terwijl ik de standaarduitvoe­ ring UvT­jongen heel scherp voor me zie.

Hij is blank, Nederlander, Brabants, al loopt hij daar niet per se mee te koop. Zijn haren zijn kort, rond zijn hoofd geknipt, met een kuif­,^^^ je, of een anderszins met gel omhoog gebracht plukje, altijd vóór'^f op zijn hoofd. Dit laatste om het keurig in vorm gebrachte kapsel iets nonchalants te geven. Bakkebaarden zijn uit den boze, want te slordig. Hij is smal, waarschijnlijk door wekelijkse fitness of een teams­ port met een bal. Hij draagt een spijkerbroek, een hip model, dat loszit bij de kont. Daarboven draagt hij een strak T­shirt met print of een strakke polo met streep of merklogo (géén H&M). Hij loopt op sneakers, liefst afgetrapt en draagt een schoudertas waar niets in lijkt te zitten, die achteloos langs zijn lijf hangt.

Hij gedraagt zich zoals zijn kleren: koel, relaxed, niet te opvallend, maar ook weer niet onverschillig. Hij praat niet over domme dingen beneden zijn niveau, bier uitgezonderd natuurlijk. Hij gaat minstens twee keer per week op stap: één keer met nieuwe UvT­vrienden en één keer met vrienden van 'thuis'. Op vakantie gaat hij in ieder geval twee keer per jaar. Geld krijgt hij soms van een bijbaantje dat een kleine rol speelt in zijn leven, maar vooral van zijn ouders. Die moe­ ten hem, nadat moeder heeft gekookt en gewast en vader geld heeft gegeven, verder vooral met rust laten. Hij is niet al te actief met stu­ diegerelateerde activiteiten, want hij besteedt zijn tijd liever aan vrien­

Tim van der Avoird er\ Understandi ng Society Herken je de UvT in de slogan Understanding Society?

De slogan past goed bij het profiel 'mens­ en maatschappijwetenschappen' van de UvT. Een smal profiel kan een zwakte voor een universiteit zijn, maar is bij ons omgezet in een sterkte door het juist uit te dragen. Je kan de slogan beperkt interpreteren als 'wie zijn we?', maar ook breed interpreteren als: 'we weten hoe de wereld in elkaar zit We kijken niet met een verrekijker naar de samenleving, maar zoeken naar samenwerkings­'> vormen binnen en buiten de universiteit.

den, sporten, stappen,

Welke rol speelt het Centrum voor Kennistransfer hierbij?

Het is ons wezen en onze missie om de maatschappij te begrijpen; we proberen wetenschappers hiervoor gevoelig te maken. De universiteit heeft een eigen cultuur net zoals bedrijven die hebben.

Een belangrijke taak van het Centrum voor Kennistransfer bestaat uit bemiddeling tussen de partijen, die vaak verschillende verwachtingen hebben. De klant heeft wei vertrouwen in de autoriteit en kwaliteit van het universitaire onderzoek, maar is kritisch over de randvoonwaarden. Daarop inspelen door bijvoor­ beeld goed te communiceren met de opdrachtgever, is ook Understanding Society!

slapen.

De lezer die weet waar het om gaat in het leven, mist nu het be­ langrijkste aspect: de liefde. Van­ af hier geloof ik de UvT­jongen niet meer met zijn imago van slimme, koele jongen. Hij doet alsof hij geen vriendin wil, behal­ ve als zij zich volledig aanpast, gedeisd houdt en normaal doet.

Die lopen niet rond op de UvT, wat meteen het eerste kenmerk is van UvT­meisjes. Wij vinden de UvT­jongen saai: had hij maar een passie, ging hij maar eens los zónder bier, deed hij maar eens niet normaal. Misschien hebben we het mis en bruist de UvT­jon­ gen vanbinnen. Dat is helaas niet te zien, vandaar een oproep voor alle standaardtype UvT­jongens: kom uit de kast!

Wat zijn volgens jou actuele thema's waar de UvT op kan inspelen?

De samenleving zit onder invloed van bijvoorbeeld globalisering en klimaatverandering met veel vraag­ stukken. Het gevoel van onzekerheid is groter dan ooit en thema's wisselen mede daardoor snel. Een belangrijk blijvend thema in de samenleving is verbondenheid. Als je het hebt over wat je bezig houdt en wat je rol is in de wereld, dan zoek je wat mensen verbindt en niet wat hen uit elkaar drijft. Bij Understanding Society moet je de mens in alle maatschappelijke vraagstukken centraal stellen.

Men is zich daarnaast meer gaan besefFen dat zingeving en levensbeschouwing in veel van die vraag­ stukken verweven zijn. Als we studenten naast vakkennis gevoeligheid voor zingeving en levens­ beschouwing mee kunnen geven, dan is dat is echt een meenwaarde. Theologie en filosofie kunnen op die manier een sterk punt voor de UvT vormen.

Tim van der Avoird is Hoofd van het Centrum voor Kennistransfer

Dat was hem, in een Herkenbaar?

Meer informatie: uvt.nl/merkgids ­{Th

notendop.

#

\ ^ ^ O.

5 j u n i 2008

H

univers 33

|­

Jan-Paul de Beer barst van de ideeën Niet die hoge cijfers, maar wel de brains?

Ruim een jaar geleden sloeg Jan­Paul de Beer de krant open en zag daarin een advertentie van Battle of Concepts staan. Zes battles en heel wat prijzengeld verder staat hij fier bovenaan. ♦ Perre Achterberg

H

oe kan War Child meer mensen bereiken om dona­ teurs te werven via hyves? In maart viel het oog van Jan­Paul de Beer (24, Marketing management) op deze vraag voor een wedstrijd genaamd Battle of Concepts. "Het probleem is dat mensen niet weten waar hun geld naartoe gaat. In een onderzoek had ik gelezen dat mensen best w i l ­ len doneren, maar dat gebrek aan vertrouwen hen weer­ houdt. Mijn idee was heel simpel: Maak een banner waarin de bezoeker aangeeft hoeveel hoe bereid is te doneren. A ls je daarop klikt, zie je meteen hoeveel kinderen je daarmee kunt helpen. Dan krijgen mensen het gevoel dat ze weten waaraan ze geld geven."

Jan­Paul w o n deze Battle en dat smaakte naar meer. Na zes battles voert hij de ranglijst aan. Mede dankzij twee eerste en twee tweede plaatsen. Battle of Concepts is een platform waar bedrijven een probleem kunnen schetsen, en waar stu­ denten en young professionals (afgestudeerden t o t en met 30 jaar) ideeën en oplossingen mogen aandragen. "Ik ver­ dien hier mijn geld mee als ware het een bijbaan. Laatst w o n ik 1065 euro, toch leuk voor een dagje w e r k . " Jan­Paul de Beer barst van de ideeën, iedere dag weer. "Bij­ voorbeeld, dat via je dynamo je handen verwarmd kunnen « ^ r d e n . Of een douchewekker die aangeeft wanneer je uit ­(^"douche moet. Elke dag heb ik wel tien van dat soort ab­ surde vondsten."

De geboren Texelaar wilde altijd al het bedrijfsleven in. Toch koos hij na de middelbare school voor Vrijetijdwetenschap­ pen in Tilburg. "De studie leek me interessant. Later kwam ik er achter dat ik het eigenlijk helemaal niets vond. Veel te theoretisch. In het bedrijfsleven heb je niks aan die studie."

'De Nederlandse staat' kocht voor tachtig miljoen gulden Mondriaan's Victory Boogie Woogie. Iris van Kollenburg (25 jaar, Algemene cultuurwetenschappen) onderzocht in haar masterscriptie de ophef over deze aanschaf. ^"\'n 1998 kocht de Stichting N a t i o n a a l '^'^'Fonds Kunstbezit met geld van De Neder­ landsche Bank de Victory Boogie Woogie van Piet Mondriaan. Omdat net was be­ sloten dat de gulden als nationaal erfgoed zou verdwijnen, wilde De Nederlandsche Bank het volk trakteren op dit cultureel erfgoed. Tachtig miljoen gulden kostte dit cadeau. Dit was destijds allemaal zeer omstreden. Naast het astronomische aan­ koopbedrag werd de ophef ook gevoed door het juridische schemergebied waarin de onderhandelingen plaatsvonden. Het is deze controverse die de hoofdvraag vormt van mijn scriptie.

♦ Jan-Paul de Beer heeft per dag wel tien absurde vondsten [Foto Dolph Cantrijn] In 2004 maakt Jan­Paul de overstap naar Marketing manage­ ment. In 2007 loopt hij stage bij de marketingafdeling van Pickwick. Daar leert hij hoe hij creativiteit in de praktijk kan brengen. "Ik moest nieuwe producten laten ontwikkelen en in de markt zetten. Je werkt dan samen met reclamebureaus.

Die legde ik voor w a t w e wilden en met welk budget. Op grond van die gegevens bedacht dat reclamebureau dan een idee. Iemand van dat bureau kwam dat dan presenteren. Dat was zijn werk. Toen dacht ik: wow, dat is vet, dat w i l ik ook doen."

Afgelopen maart deed Jan­Paul mee aan The road to Quote (georganiseerd door Studium generale, Starterslift en de Aca­ demie Business Club), waarin deelnemers in anderhalve mi­

zelfs 'De Nactitwacht \/an de twintigste eeuw' genoemd. Of dit echt zo is, zal de tand des tijds aantonen. Feit blijft wel dat het schilderij voor de jaren veertig zeer vernieuwend was en daarmee ook een grote bron van inspiratie bleek voor andere kunstenaars. Bovendien is dit doek het grootste werk van Mondriaan, waar hij t o t aan zijn dood aan heeft gewerkt en wat hij nooit heeft kunnen voltooien.

nuut het ondernemersplan voor hun bedrijf moesten presen­ teren. Jan­Paul kwam met zijn bedrijf Brand Fighters als w i n ­ naar uit de bus.

Het bedrijf is nog steeds in o n t w i k k e l i n g . Brandfighters moet een website w o r d e n waar merken oproepen plaatsen om consumenten reclamemateriaal, zoals filmpjes te laten ma­ ken. En omdat ze het materiaal zelf ook verspreiden genere­ ren ze zo publiciteit.

Als Zijn droom werkelijkheid w o r d t , is Jan­Paul over tien jaar nog steeds bezig met het bedenken van ideeën. "Ik denk aan een eigen bureau dat marketingideeën bedenkt. Daar kan ik echt m'n ei kwijt. Het bedenken van concepten is het mooi­ ste dat er is."

Dit was ook één van de grote kritiekpunten in 1998: tachtig miljoen gulden vooreen schil­ derij dat met eens voltooid is. Maar kunst ligt nou eenmaal dicht bij de essentie van men­ sen en aankoopbedragen zullen altijd een heikel punt zijn.

Daarnaast valt de wijze van totstandkoming van de aanschaf dubieus te noemen. De on­ d e r h a n d e l i n g e n verliepen in het g e h e i m .

Tachtig mi ljoen voor een onvoltooi d kunst i verk

Hoe kunst bij mensen terecht komt, w a t de motieven van aanschaf zijn en w a t men­ sen ermee doen vind ik fascinerend. Mo­ menteel probeer ik een promotieonder­ zoek van de grond te krijgen waarin ik de sociale, maatschappelijke en financiële context van deze vragen schets. Hierbij wil ik de Victory Boogie Woogie centraal stel­ len, w a n t die laat me niet los." [E miel van Dongen]

Tachtig miljoen is veel geld, maar het is dan ook niet zomaar een schilderij. Het w o r d t

^ • *

'%

Enerzijds om andere kapers op de kust te weren, anderzijds om niet teveel rumoer aan het hele zaakje te geven. En er werd in de procedure op het randje van de re­ gels gebalanceerd. Achteraf is bijvoorbeeld de plaats waar de gift werd weggeschre­ ven m de boekhouding veranderd omdat de A lgemene Rekenkamer anders geen goedkeuring kon verlenen.

Voor mijn onderzoek heb ik gesproken met de onderhandelaars. De Victory Boogie Woogie ligt hen nog steeds na aan het hart, maar zij gaven wel toe dat de aan­ koop geen schoonheidsprijs verdient. Daar­ naast heb ik allerlei archieven geplunderd en internet doorgespit om aan informatie te komen. Zo heb ik een complete recon­ structie kunnen maken van alle aspecten van de aanschaf. Dit was nog niet eerder gedaan.

­ ^

Iris van Kollenburg: 'De Victory Boogie Woogie laat mij niet los' [Foto: Dolph Cantnjn]

5 j u n i 2008

univers 33

'Nieuw college Tilburg vergeet studenten' In het kersverse collegeprogramma van Tilburg komen de woorden student en starter niet voor, merken verschillende jongerenvertegen­ woordigers op. Terwijl er voor die groepen toch heel wat te doen is. ♦ Arend Meijer, Sander van R iel, Ties Sweyen

O

nlangs presenteerde het nieuwe Til­ burgse college van PvdA , Groenlinks, SP en W D een n i e u w programma.

Daarin staan de plannen die zij hebben voor Tilburg in de komende jaren. Laten w e be­ ginnen met een compliment: Het stuk lag er in vijf dagen en dat is een hele prestatie. Dat het collegeprogramma zo snel klaar was, kan twee dingen betekenen: De partijen deelden echt dezelfde visie, óf het stuk is inhoudelijk zwak. Vol verwachting hebben w i j , als poli­ tiek betrokken jongeren, het collegeprogram­ ma gelezen en helaas komen w i j t o t de con­ clusie dat het laatste het geval is. Het colle­ geprogramma staat vol met plannen voor on­ derzoeken, en het schrijven van nota's en no­ tities, maar het lijkt weinig ambitieus.

Met name wanneer het jongeren betreft, zijn de voornemens van dit nieuwe college teleur­ stellend. Een aantal belangrijke punten ont­ breekt totaal. Zo komen de woorden 'student' en 'starter' in het hele stuk niet eens voor, w a t Tilburg als 'onderwijsstad' de komende jaren gaat doen is onbekend, de universiteit w o r d t alleen g e n o e m d in het paragraafje over permanent leren voor werknemers, de hbo's en mbo's krijgen geen aandacht. Over uitvallers in het onderwijs staat slechts ge­ noemd dat het huidige programma voortge­ zet zal w o r d e n . Alles weinig ambitieus, maar vooral erg zorgelijk.

En dat terwijl er op het gebied van jongeren een serieus probleem ligt, dat om stevig be­ leid vraagt: Al jaren verliest Tilburg 'hoogop­ geleide starters' aan andere steden. De door­ stroming van het hoger onderwijs naar het bedrijfsleven verloopt moeizaam. Andere ste­ den bieden meer kansen voor mensen die in Tilburg gestudeerd hebben. En ze hebben bovenal een beter imago.

Daarbij komt dat er w e i n i g binding tussen de

jongeren en de stad Is, de betrokkenheid van studenten met de stad Tilburg is niet of nau­ welijks aanwezig. En dan is het gemakkelijk om weg te gaan na het afstuderen.

Onlangs stelde de Tilburgse burgermeester Ruud Vreeman dat er drie t o n w o r d t vrijge­ maakt voor een 'imagocampagne' Tilburg als studentenstad te profileren. Desondanks blijft een visie van het huidige college hierop ach­ terwege. Bovendien lijkt het geld bestemd om Tilburg aantrekkelijk te maken als studenten­ stad, terwijl het vooral gaat om de kennis die Tilburg als stad heeft te behouden. Kortom, het college zou zich moeten inspannen om studenten te behouden.

Wij roepen de coalitiepartijen op dit pro­ bleem ter harte te nemen. Het college moet een visie presenteren waardoor alle jongeren in Tilburg bewust w o r d e n van het f e i t dat ze in de zesde stad van Nederland w o n e n , dat Tilburg de afgelopen jaren wel degelijk een heleboel successen heeft kunnen vieren, dat

en

Tilburg uniek is in de kleinschaligheid en d i ­ versiteit van zijn wijken, dat Tilburg op het gebied van architectuur in beweging is, dat er ook culturele activiteiten voor hen geor­ ganiseerd worden, dat ze dus niet na het af­ ronden van hun studie zo snel mogelijk moe­ ten verhuizen. Maar laat jongeren bovenal zien dat je hen niet vergeten bent.

Arend Meijer­ Voorzitter Jonge Democraten Brabant Sander van Riel ­ Vice­Voorzitter Politiële JOVD l­lart van Brabant en student Reciiten UvT Ties Sweyen ­ Namens de jongere leden van liet CDA

Food Plaza Organisatiewetenschapper Pa­ trick Kenis pleit voor een eclite Food Plaza met meerdere aanbie­ ders. Is een vrije­markt­mensa een goed idee of niet?

Bert Willems, onderzoeker regulering bij de economische faculteit: "Het komt de variëteit ten goede als er aanbieders zouden komen van bijvoorbeeld Chinees of verschillende typen broodjes. Nu heb­ ben w e vooral degelijke producten voor een lage prijs. De mensa is naar de Ne­ derlandse gewoonten ingericht. Ieder­ een eet een broodje en een kroket. In Leuven kun je kiezen uit een vijftal scho­ tels. In Italié is de keus minder, maar de kwaliteit beter. A ls je kiest voor meer aanbieders, moetje wel goed kijken naar de positie van de mensen die via de uni­ versiteit bij Albron zijn komen w e r k e n . " Roeland Westra, student Organisatie­ wetenschappen: "Voor beide kanten is w a t te zeggen. Met verschillende aan­ bieders komen er misschien meer inno­ vatieve constructies waardoor de prijs omlaag kan en het aanbod verbreed w o r d t . Dat gaat niet ten koste van de kwaliteit, denk ik. Maar ik ben o p dit m o m e n t al tevreden. Het aanbod is ge­ varieerd genoeg. Het personeel is een hechte groep en is er een duidelijke taakverdeling, waardoor alles soepel en zonder o p o n t h o u d verloopt. Je w e e t j « j | niet w a t er gebeurt als er meer c o n c u r ­ ' " rentie is."

J

Chantal Theunissen, studente Religie­ wetenschappen: "De prijzen zouden d o o r concurrentie misschien omlaag gaan, maar ik vind het zo al heel goed­ koop. Ik was vorige week in Grieken­ land, daar is het eten voor alle studen­ ten gratis, maar dan krijg je ook een vies prutje op je bord. Ik ben blij met w a t ik hier voorgeschoteld krijg. Er is genoeg keus: salades, broodjes, veel verse din­ gen. Als ik teveel keus heb, w o r d ik gek.

Italiaans o f Chinees eten kan ik ook thuis doen. Ik heb net een Zweedse t o ­ sti met kaas, roomkaas en bieslook op.

Hij was lekker! "/Mi/dVV/ lustratie: Maaike Verwijs

'n Hein van

Overschot

Sinds enige tijd schijnt de voorzitter van het college van bestuur door het leven te gaan met de bijnaam Hein van Overschot. Het positieve saldo van de UvT over 2007 loog er dan ook niet om. Dit surplus bedroeg twintig miljoen euro! Volgens geruchten was het college de koning te rijk.

Uw columnist sloeg hier steil van achterover. E en werkge­ ver die over voldoende reserves wenst te beschikken om tegenslagen op te vangen: prima! Mij is echter altijd ge­ leerd dat een universiteit middelen krijgt voor de drie O's: onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten. De spaarfunctie van een academische instelling is mij niet be­ kend. Vooral in het onderwijs is de afgelopen jaren wat al te vaak een sur place gemaakt. Het surplus zou naar mijn mening vooral moeten worden aangewend om er de dy­ namiek krachtig te herstellen.

rtTf^^n jaarverslag 2006 bestond het personeelsbestand van de UvT uit 1.500 fulltime equivalents (fte's). Men dient dan wel de verbonden partijen mee te tellen. De bruto loonkosten zou­ den dus per f t e ruim 13.000 euro hoger uit hebben kunnen vallen, zonder dat er tekorten zouden zijn ontstaan. Ik zou het college dit laatste overigens niet willen aanraden.

Ik wil u wel even helpen om u een voorstelling te maken van twintig miljoen euro. Per inwoner van Nederland is het ongeveer 1,25 euro. Het college had dus aan iedere ingezetene van ons land een flesje milk and f r u i t van een bekend merk cadeau kunnen doen, zonder in de rode cij­ fers terecht te komen. E en ander voorbeeld: volgens het Anneloes van Baar

Randall Lesaffer

Martin van Tuljl

-m-

De Russische oliemagnaat Abramovitsj koopt zo een nieu­ we topspeler voor zijn hobby Chelsea voor twintig miljoen euro. Men was in Londen niet tevreden over rechtsachter Belletti. In de Champions League finale speelde daarom middenvelder E ssien als rechtsback, in 2005 voor circa 32 miljoen gekocht van Olympique Lyonnais. De twintig mil­ joen euro zijn inmiddels reeds in Porto gearriveerd, als betaling voor de transferrechten van de ijzersterke rech­ tervleugelverdediger Bosingwa. Het gedeeltelijk aanwen­ den van een surplus voor het aantrekken van toppers ligt inderdaad voor de hand.

Dirk Scheringa, de grote baas van de Alkmaarse voet­ balclub AZ, was niet bereid twintig miljoen euro op ta­ fel te leggen voor Alfonso Alves van Heerenveen.

De West­Fries heeft overigens normaliter niets tegen big spenders. Via de smakeloze reclamepersoonlijkheid Leen van F. heeft hij de Nederlandse consument jarenlang een hoog uitgavenpatroon aan proberen te praten.

Scherin­ ga heeft een tamelijk groot ego. Hij heeft zijn onderne­ ming, DSB, dan ook naar zichzelf genoemd (Dirk Sche­ ringa Beheer), evenals het onderkomen van AZ (het DSB­ stadion). Had u altijd gedacht dat DSB een afkorting was van Door Sparen Beter? Dat is niet zo, en ik hoop beslist niet dat dit het nieuwe motto wordt van het college van bestuur.

­|

S j u n i 2008

|­

H

univers 33

|­

'Geld is gestold vertrouwen' dat Nederland niet met de kredietcrisis t e maken krijgt."

Vertrouwen is een kernwoord in het betoog van Wellink. "Geld is gestold v e r t r o u w e n " , zegt hij. Mensen geven geld uit handen en moeten erop kunnen vertrouwen dat het in goede handen is. In de VS bleek dit niet het geval. Banken namen hoge risico's bij het af­ sluiten van hypotheken en verkochten die door zonder dat ze konden garanderen dat de aflossing in orde was. Bovendien ontbrak het bij dat doorverkopen aan informatie over de risico's. En als dan blijkt dat het vertrou­

De kredietcrisis had mogelijk voorkomen kunnen worden met betere afspraken over transparantie. Denkt Nout Wellink, president van De Nederlandsche Bank die donderdag 12 juni een eredoctoraat ontvangt. ♦

Ries A g t e r b e r g

Stuur

bankmedewerker

verplicht met

w e n geschonden w o r d t , komt er wantrouwen tussen banken. Zoiets is slecht voor de ban­ ken, maar ook voor de economie. De krediet­ crisis laat zien dat de gevolgen w e r e l d w i j d enorm kunnen zijn.

d

n de lobby van De Nederlandsche Bank ligt het Financieel Dagblad op de tafel. Op de voorpagina lonkt het openingsartikel met als kop: DNB­president Wellink kondigt strikt toezicht op bonussen aan. Even later, in zijn werkkamer, begint Nout Wellink direct over het artikel. Dat suggereert dat Wellink bo­ nussen voor bankpersoneel zou willen verbie­ den. "Dat kan helemaal niet", zegt hij, " h e t gaat om private ondernemingen." En: "Het leek alsof het artikel al af was voordat hij mij sprak." Grotendeels had de journalist zich gebaseerd op een toespraak op de Groning­ se universiteit waarin Wellink duidelijk heeft willen maken dat De Nederlandsche Bank als toezichthouder misbruik van bonussen w i l gaan aanpakken. "In de Verenigde Staten werden de bankmedewerkers met bonussen gestimuleerd om onevenredig veel risico te nemen. Ze gingen over de schreef, zonder dat er controle op was. In Nederland is dat sys­ i | ^ e e m w a t gematigder, maar k o m t het ook ^ o o r . Je moet dan maatregelen inbouwen om misbruik te voorkomen. Stuur een bankme­ dewerker bijvoorbeeld verplicht met vakan­ tie. Degene die zijn taak overneemt, ziet dan

vakantie

♦ Nout Wellink: "In ons vak leidt het contact met wetenschappers tot wederzijdse bevruchting." [Foto Rob Meulemans/DNB] vanzelf of alles transparant geregeld is." De bij het gesprek aanwezige voorlichter vertelt dat al meerdere media navraag hebben ge­ daan en dat de boodschap goed zal overko­ men. Dat stelt Wellink gerust.

Als president van De Nederlandsche Bank is hij toezichthouder op het hele Nederlandse bankwezen. Zijn woorden hebben een enor­ me invloed. A lles w a t hij zegt, moet hij op een gouden schaaltje w e g e n . Hij schippert

tussen de rol van w a a k h o n d en politicus. " M i j n voornaamste taak is om te zorgen voor de integriteit van het stelsel, dat de Neder­ landers vertrouwen houden in het systeem, in de producten en in de economie. Mijn uit­ spraken mogen niet politiek zijn. Maar als dan een minister zegt dat de ellende van de kre­ dietcrisis nu wel over is, voel ik het als mijn taak om die boodschap te corrigeren. Het ligt veel complexer en het is helemaal niet zeker

Wellink is voorzitter van een internationale commissie, het Bazel Comité voor Bankentoe­ zicht, dat probeert afspraken te formuleren om dit soort crises te voorkomen. In 1988 lukte het voor het eerst zulke afspraken te maken die wereldwijd zijn overgenomen. "Maar je ziet dat de bankenwereld steeds op zoek is naar vernieuwing. Ze komen met nieuwe pro­ ducten en zoeken de marges op van w a t ge­ o o r l o o f d is. Hoe meer risico, hoe meer winst.

De afspraken van Bazel I zijn in deze t i j d deels achterhaald en daarom was het nodig o m nieuwe regels te bedenken. Die hebben we de afgelopen jaren geformuleerd in Bazel II en zullen in Europa dit jaar geïmplementeerd w o r d e n . Basis van die afspraken is te zorgen voor nog meer transparantie. Laat de koper duidelijk zien w a t het product inhoudt en w a t de risico's zijn. Landen zijn nu bezig deze af­ spraken te implementeren. Ik denk dat w a n ­ neer we deze afspraken eerder hadden door­ gevoerd, de kredietcrisis mogelijk voorkomen had kunnen w o r d e n . " Lees verder op pagina 8 :^^^?5^S^^^^^^^S^^Ba^F:­

Op de brug tussen i vetenschap Blij verrast was Nout Wellink toen hij uit Tilburg het aanbod kreeg een eredoctoraat te ontvangen.

Het is zijn eerste.

Toch is het aanbod voor een eredoctoraat zeker niet vreemd. De Nederlandsche Bank bevindt zich op de brug tussen wetenschap en praktijk. En Wellink paradeert heen en weer. Hij begon ooit als jurist in Leiden. "Ik wist ik niet w a t ik wilde, dus koos ik voor rechten." Maar toen profes­ sor Kreukniet hem naar het economisch instituut haalde, had hij zijn roeping gevonden. Wel t w i j f e l d e Wellink tus­ sen wetenschap en overheid. Een conflict over een proef­ schrift deed hem vertrekken naar het ministerie van finan­ ciën. "Daar kwam mijn carrière in zo'n stroomversnelling dat de keuze voor de wetenschap op de achtergrond raak­ te. In 1970 w e r d ik op 34­jarige leeftijd thesaurier­gene­

en

raal, het hoogst haalbare als ambtenaar." In 1975 promoveer­ de hij in Rotterdam, over de inkomenselasticiteit van het Ne­ derlandse belastingstelsel, een onderwerp in het verlengde van zijn werk. In 1982 vertrok hij naar de Nederlandsche Bank, waar hij het stokje als president in 1997 overnam van W i m Duisenberg. " Bij De Nederlandsche bank werken veel we­ tenschappers die onafhankelijk onderzoek doen. Zelf was Wellink een t i j d bijzonder hoogleraar Monetaire en bancaire vraagstukken aan de Vrije Universiteit. Daarnaast is er op monetair­economisch gebied ook onafhankelijk onderzoek buiten de De Nederlandse Bank, zoals van erepromotor Syl­ vester Eijffinger, de autoriteit als het gaat om onderzoek naar de Europese bank en pleitbezorger van de onafhankelijke status van de Europese bank.

De Nederlandsche Bank is ook betrokken bij t w e e nieuwe projecten. Het nieuwe A msterdamse financiële topinstituut

prakt i jk dat vorig jaar is aangekondigd. De UvT participeert daarin niet. Daarnaast komt er een W i m Duisenberg School, een nieuwe business school voor hoger bankpersoneel. "Van­ uit de bankwereld kwamen er opmerkingen dat w i j onze Right Managers uit het buitenland moeten halen. In Ne­ derland is de opleiding onvoldoende. Vandaar dat we vol­ gend jaar starten met deze school."

Wellink kan zich goed voorstellen dat studenten kiezen voor de bankwereld. "Die wereld is zeker niet saai. Bij de banken zelf zijn veel geavanceerde producten en ontvang je een behoorlijk salaris. Dat geldt ook voor de toezicht­ houder, waar je meer intellectueel w o r d t uitgedaagd met vaak ook wetenschappelijk werk gericht op de praktijk.

En je kunt verschillende studieachtergronden hebben. De enige voorwaarde is dat je wel moet kunnen aantonen belangstelling te hebben voor economie."

H

­|

u n i v e r s 33

5 j u n i 2008

Via wiki discussiëren over de rechtsbijstand Rechtsbijstand verbeteren én erop bezuinigen, via een speciale wiki van het Tilburgse rechteninstituut Tisco kan iedereen erover meedenken. ♦ Meike Oosterwijk

H

oe kunnen de gesubsidieerde rechts­ bijstand en de toegang t o t het recht worden verbeterd? En hoe kan de be­ zuinigingsmaatregel van vijftig miljoen euro, zoals afgesproken in het regeerakkoord, op d i e z e l f d e rechtsbijstand w o r d e n d o o r g e ­ voerd?

Hoe van deze nood een deugd te maken, onderzoekt een team onder leiding van hoog­ leraar Privaatrecht Maurits Barendrecht en onderzoeker Corry van Zeeland van het Insti­ tute for the Interdisciplinary Study of Con­ tract Law and Conflict Systems (Tisco) van de rechtenfaculteit, in opdracht van het minis­ terie van justitie. Tisco w e r k t hierbij nauw samen met organisaties uit het maatschap­ pelijk veld, overheid en wetenschap. Omdat naar schatting 125 personen deelnemen en het onderzoek snel moet w o r d e n afgerond ­ staatssecretaris A ibayrak w i l de Tweede Ka­ mer in juli over de uitkomsten berichten ­ heeft Tisco de w i k i Toegang tot het recht op het web geplaatst.

"De deelnemers kunnen zo direct aan verbe­ teringsvoorstellen meeschrijven en hun me­ ning op de discussiepagina geven. Zo w o r d t er niet alleen tijdens de bijeenkomsten aan het onderzoek gewerkt, maar ook 's avonds, of in het weekeinde", zegt Van Zeeland. Ze vindt dat de w i k i verbazingwekkend goed werkt: "Deze vorm van interactief onderzoek is nieuw voor ons. Eerder hebben w e een in­ teractief project via een website laten verlo­ pen, maar toen moesten we de e­mails met bijdragen van de deelnemers zelf verwer­ ken."

Wiki's w o r d e n steeds vaker g e b r u i k t door onderzoekers die willen samenwerken. De t w e e grote voordelen van de w i k i zijn vol­ gens Van Zeeland het interactieve karakter en de transparantie: "Iedereen kan meelezen.

♦ Illustratie: Judith ten Bosch de ontwikkelingen volgen, en er zijn of haar bijdrage aan leveren. Opvallend vind ik de constructieve sfeer waarop dat gebeurt. Men­ sen denken graag mee over de vraag hoe het beter kan. Omdat de deelnemers uit verschil­ lende velden komen, valt het ook meteen op als iemand een opmerking uit eigenbelang plaatst. Het corrigerend vermogen van de groep zorgt er dan voor dat de aandacht weer snel uitgaat naar het belang van de burger."

Dit interactieve project is afgelopen maart met een startconferentie begonnen. Daarna is men in w e r k g r o e p e n naar verschillende

rechtsgebieden, als familierecht en strafrecht, uiteengegaan. Zo'n groep licht de hele j u r i ­ dische keten door, vanaf het ontstaan t o t de oplossing van het conflict. Een belangrijk ver­ betervoorstel dat nu op de longlist staat is volgens Van Zeeland om in een zo vroeg mo­ gelijk stadium met beide partijen om tafel te gaan zitten. Dat voorkomt escalatie met de bijkomende kosten voor burger en overheid.

Zo komt een echtscheidingszaak nu gemid­ deld drie keer voor de rechter. Maar als er vóór de rechtsgang ­ desnoods onder bege­ leiding ­ een echtscheidingsplan w o r d t ge­

maakt, waarin de gevolgen van de scheiding worden uitgewerkt, hoeft een dergelijke zaak maar één keer voor te k o m e n . " 20 Mei was de slotconferentie. Daarin is de longlist teruggebracht t o t een shortlist, aan de hand waarvan Tisco het advies aan de staatssecretaris schrijft. De w i k i Toegang tot het recht blijft in de lucht, zodat de Tweede Kamer zich te zijner zijn ook goed kan infor­ meren.

Info: http://toegangtothetrecht.uvt.nl

Wellink: 'Europees toezicht ligt voor de hand' Vervolg van pagina 7

Tijdens het congres in Groningen over f i ­ nanciële stabiliteit, discussieerde Wellink met wetenschappers. "In ons vak leidt het contact met wetenschappers t o t wederzijd­ se bevruchting." Een heel sprekend voor­ beeld is de totstandkoming van de Centrale Europese Bank. "In Europa hebben we het voordeel gehad dat die Centrale Europese bank pas laat t o t stand is gekomen. Wij konden profiteren van de nieuwste ken­ nis van zaken uit de wetenschap. Zo leg­ gen w e in Europa het accent op geringe inflatie en is de filosofie in de VS meer gericht op economische groei. Bovendien is in Europa gekozen voor een onafhanke­ lijke status van de Europese bank. In de VS zit men meer aan het oude systeem vast.

maar zie je in de praktijk dat men ook meer buigt in de richting van de nieuwste kijk op economie."

De Nederlandsche Bank h o u d t toezicht op de Nederlandse banken. Dat w o r d t steeds moeilijker. Ook het bankwezen internatio­ naliseert. Kijk maar naar A BN A mro, dat nu in handen is van verschillende banken uit ver­ schillende landen. Toch v e r m o e d t Wellink dat het toezicht nog w e l enige t i j d nationaal geregeld zal blijven. "Je ziet dat w e in Euro­ pees verband wel nadenken over die inter­ nationalsering. Bij zo'n bank als A BN A m r o moet je nu afspraken maken met de toezicht­ houders van andere landen om dit samen goed te regelen. En dan lijkt een Europese vorm van toezicht voor de hand te liggen.

Dat is echter niet makkelijk te organiseren.

Landen hebben immers hun eigen monetai­

re politiek. En stel dat noodhulp nodig is, dan k o m t dat uit één l a n d . " Ook dat is een belangrijke taak van De Ne­ derlandsche Bank: bijspringen als een bank in nood is. Een soort garantiefonds zodat mensen hun spaargeld niet als sneeuw voor de zon zien verdwijnen. In de Verenigde Sta­ ten schoot de Federal Reserve, de nationale bank van de VS, recent de bank Bear Sterns te hulp. Zo werd de bank gered van een roem­ loze ondergang. Vrij Nederland suggereerde niet lang geleden dat sommige banken T o o big to fail' zijn. Die mogen niet failliet, o m ­ dat anders de schade aan de economie enorm zou zijn. Er zou een lijst circuleren van ban­ ken die nooit zullen falen, hoeveel risico ze ook nemen. Wellink ontkent stellig het be­ staan van zo'n lijst. Niet in de VS, niet in Ne­ derland. "A ls een grote bank in de proble­ men komt, is dat wel zorgelijk voor het ver­

HZ}­

trouwen en voor de economie. De toezicht­ houder zal dus zeker ingrijpen. Maar het is niet zo dat zo'n bank daar makkelijk mee w e g k o m t . De tegoeden van de bank wor­ den bevroren en het bedrijf zal w o r d e n ontmanteld. Uiteindelijk blijft het voor die bank pijnlijk."

Reageren?

univers@uvt.nl

De uitreiking van het eredoctoraat aan Nout Wellink vindt plaats tijdens de viering van het 20­jarige bestaan van CentER, donderdag 12 juni. Vanaf 13.00uur is er in de Aula een uitgebreid programma met meerdere interessante gasten, zoals politiek econoom Benjamin Friedman van de Harvard University, die de Van Landschot Lecture verzorgt. Zie: http:// center.uvt.nl/20yearscenter/

IS."

­^

5 j u n i 2008

[­

­|

univers 33~

Plots is er een 'te koop'-bord

^Geen platte ontvoikkelaar' Vijf vragen aan Jan WiUem van den Boogert van de Centrum Ontwikkelingsmaatschappij Tilburg (COT).

Waarom bestaan jullie?

"Tiwos, TBVWonen, Wonen Breburg en de gemeente Tilburg hebben een paar jaar geleden afgesproken om samen de verkrotting binnen de Cityring tegen te gaan. Daar is projectmanagementbu­ ­^ reau Prince bij gevraagd en nu gaan w e ­j^ dit met z'n allen aanpakken. We willen er ook voor zorgen dat de w o o n r u i m ­ <j tes boven winkels in de binnenstad be­ ­jj nut w o r d e n . " ' In welke panden zijn jullie geïnteres­ seerd?

f

"Daar hebben w e een ingewikkelde be­ slissingsboom voor. Maar simpel gezegd gaat het o m panden waarvan iedereen kan zien dat er achterstallig onderhoud is." i

♦

Foto: Dolph Cantrijn

Fijn. Je huisbaas ­ type geldwolf ­ verkoopt zijn vervallen pand aan een maatschappij die mankementen wél aanpakt.

Minpunt: de nieuwe huisbaas weet niet of jouw dispuut het huis mag blijven huren. ♦ C h a v a Wilson

Doekt het COT zichzelf op wanneer de binnenstad er weer puik bijstaat?

"Nee, w e hebben geen einddatum ge­ steld. We richten ons nu op het dwaal­ gebied (Nieuwlandstraat, Noordstraat, Willem II straat, Tuinstraat, red.). Daar ^ zijn w e w e l even mee bezig. Daarna 'V kunnen w e ons werkterrein altijd nog uitbreiden."

Hoeveel panden hebben jullie in be­ zit?

"Officieel hebben w e er twee, het dis­ puutshuis in de Noordstraat en het pand ernaast. We zijn over een aantal ande­ re panden in onderhandeling."

Wat is het lot van V.E.R.ZUIPEN?

dispuutshuis

" W e w e t e n op d i t m o m e n t echt n o g niet w a t w e met het pand gaan d o e n .

De voorgevel heeft een m o n u m e n t a ­ le status, die m o e t in ieder geval b l i j ­ ven staan. We zijn geen platte o n t w i k ­ kelaar en proberen rekening t e h o u ­ den met de studenten die er w o n e n .

We hebben sowieso een goed gevoel b i j die s t u d e n t e n c l u b en u i t e r a a r d h o r e n zij de plannen als eersten. Het a a n p a k k e n van z o ' n pand gaat n i e t van de ene op de andere d a g . Ik ver­ w a c h t d a t er n o g zeker een jaar niets v e r a n d e r t voor het d i s p u u t . "

§§

H I

1 et was net zo'n metamorfose­ I p r o g r a m m a op t v " , vat Paul I Veugen (23, Bedrijfscommunica­ tie en digitale media) de opknapactie van zijn studentenhuis samen. Na een lange zoektocht vindt het Vidar­dispuut V.E.R.ZUIPEN in de­ cember 2006 een pand aan de Noordstraat dat groot genoeg is voor 15 van de 24 leden.

Mét een ruime w o o n k a m e r die dienst kan doen als sociëteit. Wel moet er nog heel w a t gebeuren voor het leefbaar w o r d t . Zijn huis­ genoot Ruud Disco (25, Logistics and opera­ tions management) legt uit: "Het was echt een bouwval, al vond de oude huisbaas dat w e blij mochten zijn met de staat waarin het verkeerde. We hebben met zijn allen ge­ sloopt, geschuurd, gewit en behangen om alle gezamenlijke ruimtes weer bewoonbaar te maken."

Dat is zichtbaar gelukt. Het huis is het cliché­ plaatje gezellig dispuuthuis, maar dan zon­ der de immense rotzooi en frituurvetafzet­ t i n g tegen het plafond.

In de hal prijken de verenigingsbullen van de bewoners aan de w a n d , verlicht door een stokoude roeiboot aan het plafond waar spot­ jes in gedraaid zijn. In de woonkamer valt meteen de bar op, die ook eigenhandig door de Vidraten in elkaar is getimmerd. In de voor­

kamer een bonte selectie banken en stoelen en aan het plafond een kroonluchter waar kleurige bh's aan bungelen. Een grote eet­ en vergadertafel vult de serre. Meer kan een dispuut zich niet wensen.

de COT", vult De la Haye aan. "Dat klinkt na­ t u u r l i j k betrouwbaar. Zij vroegen ons ook meteen een prioriteitenlijst aan te maken met d r m g e n d e gebreken die zij alvast k u n n e n aanpakken."

Naast bloed zweet en tranen staken ze ook een paar duizend euro's van de dispuutsre­ kening in het huurhuis. Een beetje naïef?

Huispreses Guido de la Haye (26, Communi­ catie & multimedia design bij Avans) vindt van niet: "We waren hartstikke blij dat w e ons d i s p u u t s h u i s h a d d e n g e v o n d e n m e t een woonkamer waar we met z'n allen bij elkaar konden komen. Bovendien waren er toen nog geen signalen dat het verkocht zou w o r d e n . "

Ondanks de verbeteringen hangt er ook een grijs r e g e n w o l k j e b o v e n h e t h o o f d van V.E.R.ZUIPEN. Hun nieuwe huisbaas zegt nog niet te w e t e n w a t er met het pand gaat ge­ beuren, dus ook niet of de studenten er kun­ nen blijven. Disco verwoordt de gevoelens van het dispuut: "We maken ons zorgen over de t o e k o m s t , COT w i l h e r o n t w i k k e l e n , maar weet zelf nog niet w a t dat i n h o u d t . " Hij rela­ tiveert er meteen bij. "Slapeloze nachten heb­ ben w e ook weer niet. COT heeft plannen om de hele w i j k te renoveren, voordat die con­ creet zijn, gaat er nog geen spade de grond in. We vertouwen er ook wel op dat ze echt nog niet weten w a t er met dit huis moet ge­ beuren. En dat w i j de eersten zijn die het horen wanneer dat wel zo is."

Tot zeven maanden geleden. Plotseling ver­ schijnt er een 'te koop'­bord aan de monu­

De bewoners

denken

aan

mentale voorgevel van het huis. De bewoners denken aan een goede grap van een ander dispuut, maar na een bezoekje aan de websi­ te van de betreffende makelaar blijkt er echt stront aan de knikker. "De vraagprijs en de foto's stonden al o n l i n e " , aldus Guido. "Over de telefoon bevestigde de makelaar nog eens dat de eigenaar het huis ging verkopen."

Mocht het zover komen dat V.E.R.ZUIPEN het huis moet verlaten, betekent dat voor De la Haye een stap t e r u g voor de samenhang in het dispuut. " D i t huis en vooral deze alge­ mene ruimte zijn zo relaxt. We doen hier al­ les: vergaderen, borrelen, gezellig praten en tv kijken. Iedereen komt hier graag. Het is het hart van het dispuut. Mocht er een andere bestemming voor het pand w o r d e n gevon­ den w o r d t er n a t u u r l i j k w e l vervangende w o o n r u i m t e gezocht, maar het is de vraag of w e bij elkaar kunnen blijven w o n e n . En zo ja, of w e dan zo goed zitten als hier."

Al snel dient zich een koper aan. De Centrum Ontwikkelingmaatschappij Tilburg (COT), die de verkrotting in de binnenstad w i l aanpak­ ken. Veugen: "De oude huisbaas deed w e i ­ nig aan onderhoud, zo hebben w e eens zes maanden zonder verwarming gezeten. Dus w e dachten: een nieuwe huisbaas kan wel eens positief uitpakken."

"Zeker omdat de gemeente en de w o n i n g ­ bouwverenigingen zijn vertegenwoordigd in

De drie Vidraten zijn het erover eens w a t de beste tactiek is: blijven praten met COT. Veu­ gen: "We merken dat de COT­voorzitter erg gecharmeerd is van de manier waarop w e hier leven. Daarom nodigde hij Vreeman laatst ook uit voor een borrel aan onze huisbar. Dat is een goede positie. Op die manier houden zij natuurlijk ook rekening met onze belan­ gen voor zover dat k a n . " Reageren? univers@uvt.nl

een goede

grap

5 juni 2008

univers 33

'Je moet de juiste sporen zien'

H

De ééi jubilei colleg( ook ve De ani alleree enige, Tilbur

et rapport van de commis­ sie was dodelijlc." Het ge­ zicht van Piet Verheyen be­ t r e k t wanneer liij het zegt.

Hij heeft zijn armen defensief voor zich ge­ vouwen, zijn blilc vastgehaaict aan het boe­ l<etje roze rozen dat de t u i n t a f e l siert. Hij is weer even in 1986, en decaan van de econo­ mische faculteit. Eigenlijk was Tilburg op dat moment best trots op haar wetenschappelijk onderzoek. Maar vanuit het ministerie waren er twijfels over de staat van de Nederlandse economische wetenschap. Het stelde een commissie in met daarin Nederlanders en Vla­ mingen die aan fameuze buitenlandse insti­ t u t e n werkten. Verheyen somt de diagnose m o n o t o o n op: "Puur op Nederland gericht.

Ondersteunt het ministerie en de Nederland­ se Planbureau's. Maar geen enkele link met de internationale economische wetenschap.

Niet op de hoogte van de main stream of eco­ nomics. "

# #

♦ Mie

Eerst was er ontkenning op de universiteit.

"Ik heb de commissie nog gezegd dat ze de lat te hoog legden. Maar ja, de conclusie was gewoon waar." Toen was er paniek in de tent.

"Eerst paniek, maar meteen daarna geluk."

Het gezicht van de oud­decaan opent zich.

Hij is weer t e r u g . Vrolijke rimpels omlijsten zijn ogen.

De t e l e f o o n gaat. Verheyen loopt zijn huis binnen. Hier w o o n t hij sinds zijn benoeming als gewoon hoogleraar Bedrijfseconometrie in 1966 aan de toenmalige Katholieke Hoge­ school Tilburg. De inrichting is strak, licht, uit­ nodigend. De t u i n bloeit welig. De universi­ t e i t is tien minuten lopen.

"Nee, eigenlijk hadden w e dubbel geluk", ver­ volgt hij even later, terwijl hij de koffiekopjes nog eens bijvult. "Ten eerste hadden w e A rie Kapteyn." Hoogleraar Kapteyn kwam uit het Leidse en had daardoor warme contacten met Roei in 't Veld, op dat moment directeur­ge­ neraal van het ministerie van Onderwijs. Zo wist Kapteyn dat het ministerie op één plek in Nederland de economische wetenschap wilde stimuleren. "A rie kwam naar me toe: 'Piet, zo en zo is het verhaal. We moeten A merikanen invliegen, Engels moet de voertaal w o r d e n ' en zo nog een hele partij voorwaarden. Ik zei: 'Doen w e . ' " Tijdens een etentje in een Leids r e s t a u r a n t ­ 'het vroor dat het kraakte' ­ w e r d het beklon­ ken. Rector Ruud de Moor was er, Verheyen, Kapteyn en In 't Veld. Het Rijk sponsorde de helft van de benodigde tweeënhalf miljoen gulden, universiteit en faculteit legden de rest bij. Onderzoeksinstituut CentER was geboren.

Het roer ging o m . En dat kon alleen door dat andere 'gelukje'. "D.B.J. Schouten, Stevers en Bosman, de drie coryfeeën van de economie op dat moment, gingen juist met pensioen.

Dat gaf ons de plicht o m een sterke impuls te geven aan het onderzoek."

CentER bleek een keerpunt in de geschiede­ nis van de UvT. En net als bij verschillende an­ dere cruciale m o m e n t e n , stond Verheyen mede aan het roer. Hij zat in het college t i j ­ dens de studentenopstanden, hij voerde de nieuwe medezeggenschapswet in, en het was onder zijn collegevoorzitterschap dat Tilburg koos voor ambitie en om 'kwalitatief ver uit te steken boven de grauwe middelmaat van de zusterinstellingen', zoals de profielnota van 1988 het verwoordt. Wie hem vanwege dit alles w i l bewieroken, is aan het verkeerde adres. "Dat heeft niks te maken met bestuurs­ kracht. A ls bestuurder moet je de juiste spo­ ren zien", verklaart hij. "En je moest wel goed blind zijn om die sporen niet te zien."

Hoewel hij op de UvT vooral naam maakte door zijn vele bestuursfuncties heeft hij ook een serieus wetenschappelijk cv. Met negen­

V

♦ Piet Verheyen: "De studenten die In 1969 de universiteit bezetten, hadden gelijk.' t i e n promovendi, zeven boeken, zeventig ar­ tikelen en een heel eigen invulling van de Eco­ nometrie. "Toen ik studeerde, was de Econo­ metrie bezig op macroniveau. Het ging niet over bedrijven." Verheyen koos een bedrijfs­ economische benadering en formuleerde sa­ men met Koos Kriens een kwantitatieve me­ t h o d e voor microniveau. "Na ons heeft Frank van der Duyn Schouten (de iiuidige rector.

'Postdocs zi jn gewoon hang voor hun baan*

red.) het opgepakt en weer veel mathemati­ scher ingevuld." Hij buigt voorover, alsof hij een geheim gaat vertellen. "Dat is het mooie van wetenschap: die dynamiek. En bij elke be­ noeming w o r d t de koers weer verlegd. Net als de nadruk op pensioenen, dat is door Lans (Bovenberg, red.) echt gestimuleerd met zijn Netsparinstituut."

Hij stopt even, neemt een slokje koffie. Zijn gebruinde huid steekt scherp af tegen zijn overhemd. Hij o o g t jonger dan zijn 76 jaar.

Hij vervolgt: "Die instituten, dat is meteen een punt van zorg. Kijk naar CentER. De vraag is: hoe houd je daar dynamiek in?" Top w o r d e n : oké, maar t o p blijven? " H e t voordeel van CentER is dat onderzoekers zijn geclusterd."

Maar het gevaar is dat die paraplu een keurs­ lijf w o r d t . Helemaal omdat er w o r d t afgere­ kend op o u t p u t ­ 'dat betekent dat je volgen­ de week moet publiceren', vult Verheyen in.

Daardoor kiezen wetenschappers voor 'vei­ lig' onderzoek. "Postdocs bijvoorbeeld zijn gewoon bang voor hun baan, terwijl je de dy­ namiek toch vooral moet hebben van dit j o n ­ ge volk;" Verheyen ziet ook positieve ontwik­

kelingen: "Die persoonsgebonden beurzen, waarmee een wetenschapper kan doen w a t hij w i l , zijn g e w e l d i g . " De emeritus heeft de ontwikkelingen de laat­ ste jaren van dichtbij bekeken. Hij was voor­ zitter van de t w e e landelijke visitatiecommis­ sies die het economisch onderwijs, ook in Til­ burg, moest beoordelen.

Het verzoek o m die commissies t e leiden kwam precies op het moment dat zijn agen­ da leger werd, vertelt Verheyen. Rond zijn ze­ ventigste vielen verschillende bestuursfunc­ ties w e g . "Ik merkte dat als je weinig maat­ schappelijke functies vervult, je de andere ook niet goed meer kunt d o e n . " De kruisbestui­ ving is weg. " I k g a f nog w a t cursussen bijTias.

Daar bleek ik woordjes uit de gezondheids­ zorg te gebruiken die daar al een jaar niet meer gebruikt w e r d e n . Toen ben ik overal mee gestopt." Hij zegt het op zakelijke t o o n , maar zijn gezicht verraadt dat het niet mak­ kelijk was. Nu ook de visitaties zijn afgeslo­ ten, zijn nog t w e e bestuursfuncties over. Het voorzitterschap van een kring van Probus, 'een oude­mannenclub', en van het Brabants Landschap.

Heel w a t anders dan de bezetting van de Hogeschool door j o n g e studenten in 1969.

Verheyen stond vooraan bij die o n t w i k k e l i n ­ gen. Toen hij werd aangesteld maakte een groep van Curatoren nog de dienst uit. Hij was een van de vier h o o g l e r a r e n die een g r o e p medewerkers en s t u d e n t e n onder­ steunden in hun roep om meer inspraak. Toen studenten de universiteit bezetten, was hij collegelid. "Het was een heel nette bezetting, hoor. Ik liep gewoon naar binnen. Het was echt niet zo dat iedereen buiten moest blij­ ven, juist niet. En na een dag of tien was het ook wel goed geweest." Hij klinkt w a t laco­ niek. Leunt achterover in zijn leunstoel. "Ja, ze hadden gelijk. Iedereen die zich tegen de macht van de Senaat en de Curatoren verzet­ te, had gelijk. De wetenschappelijk medewer­ kers, de administratief medewerkers en ook de studenten. Zij zijn de enigen die het hele curriculum over zich heen krijgen. Wij zijn de specialisten, zij overzien alles." Hij voegt er

[ÏÖ]

Piet Verheyen (1931)

m

T958 ­ afgestudeerd (cum laude) aan d] Katt}oliel<e E conomische Hogeschool Tii burg (nu Universiteit van Tilburg) 1962 ­ promotie (cum laude) bij profes­ sor D.B.J. Schouten

Werkte tijdens en na promotie bij de Staatsmijnen in Heerlen 1962 ­ buitengewoon hoogleraar Bedrijf­ seconometrie aan de Katholieke Hoge­ school Tilburg (nu Universiteit van Til­ burg) 1966 ­ hoogleraar op dezelfde post Vervulde vele bestuursfuncties waaronder voorzitter college van bestuur (1988­ 1991), lid college van bestuur (1971­1973, 1985, 1993) en decaan economische fa­ culteit (1971 en 1986­1987) 1996 ­ emeritaat Was tijdens zijn professionele leven en ver daarna lid van vele raden en besturen van bedrijven, instellingen in het onderwijs,> ^ ^ gezondheidszorg, kerken en andere non profitinstellingen.

,ll>

Getrouwd, deren

drie kinderen, zeven

kleinkin

snel aan toe: "Maar w e hoeven niet door de knieën te gaan. Veel studenten van nu zien een universitaire opleiding alleen maar als middel o m carrière te maken. De universiteit moet de onderzoeksrelatie blijven benadruk­ ken."

Verheyen heeft nog af en toe contact met stu­ denten. De dames van het OIofdispuut A lea lacta komen één keer per jaar bij hem, hun erelid, op bezoek. Voor Kongsi, zijn eigen dis­ puut, presenteerde hij t o t enkele jaren gele­ den het symposium Na de Troonrede. Hij ziet nu vooral andere oud­leden, 'soortgenoten'.

Onlangs op de begrafenis van KNVB­voorzit­ ter Jeu Sprengers, ook Kongsi­lid, bijvoor­ beeld. "Dat was heel plezierig, als je dat mag zeggen van een begrafenis. Het was een waardig afscheid van een groot bestuurder, en na zeven toespraken speelden ze het W i l ­ helmus."

t

^

^1944 19S1 (recht 1951 1962 Unive 1970 aan d van Tl 1971 Zat or stuur I nalee 1990 Wedu

||3

5 j u n i 2008

H

De één stond aan de wieg van het jubilerende CentER, was collegevoorzitter, decaan, maar ook vernieuwend wetenschapper.

De andere emeritus was de allereerste, en elf jaar lang ook de enige, vrouwelijke hoogleraar in Tilburg. Twee portretten. ♦ Mieke Fiers, foto's: Ton Toemen

1944 ­ werk in Weeshuis der Hervormden in Sctiiedam 19S1 ­ afgestudeerd aan de Rijicsuniversiteit Leiden (rechten) 1951 ­ werkzaam als docent aan de Sociale Akademie 1962 ­ promotie (cum laude) bij professor Pitio aan Universiteit van Amsterdam 1970 ­ hoogleraar Personen­, familie­ en jeugdrecht aan de Katholieke Hogeschool Tilburg (nu Universiteit van Tilburg) 1971 ­ zelfde leerstoel aan Universiteit Utrecht Zat onder meer in staatscommissie Wiarda en in het be­ stuur van jeugdhulporganisaties en verschillende natio­ nale en internationale wetenschappelijke verenigingen.

1990 ­ emeritaat Weduwe, twee kinderen, drie kleinkinderen

\-

'/ did it my voay*

O

p het toilet van Madzy Rood­de Boer staat een pak Pampers, kleinste maat. "Dat heb je zojuist vast o p g e m e r k t " , zegt ze steels. "Sinds Pasen heb ik een derde kleinkind, van mijn zoon. De andere twee, beiden van mijn dochter, zijn al volwassen. Dan is het echt een hele verrassing om zo'n pietertje van een kind in mijn armen te h o u d e n . " Haar heldere, lichtblauwe ogen glin­ steren. Ze heeft haar w i t t e haren achterovergekamd bij de spiegel in de statige hal. De lippen zijn gestift, maar niet al te opvallend. Tom­Luca, de kleinzoon, w o o n t dichtbij, net aan de andere kant van het Vondelpark. Even later: "Ik ben m e e r zeer bewust van dat ik hem niet zal zien opgroeien."

Emeritus hooglerraar Personen, familie­ en jeugdrecht Mad­ zy Rood­de Boer is 84 jaar. Tijdens het werk was ze nooit ziek, maar sinds ze in 1990 met emeritaat ging, is ze vaste klant in het A MC. Het is vooral daarom dat ze niets weet van bijvoor­ beeld internet. "Jaren heb ik gedacht dat ik toch wei zo dood zou gaan. Of in ieder geval als eerste dood zou gaan." Ze zegt het zonder cynisme. Het liep anders. Geheel onverwacht stierf niet zij, maar haar man in 2001.

Wanneer ze over hem praat, glijden haar ogen langs het metershoge schilderij dat portretschilder Herman Gordijn in 1986 van hem maakte. Hij was advocaat, deed grote zaken, zoals een kort geding over het stakingsrecht van werknemers bij de voormalige Hoogovens. Aangemoedigd door haar ging hij de wetenschap in, om in 1980 benoemd te w o r d e n t o t hoogleraar Sociaal recht in Lelden.

^ Madzy Rood-de Boer (1923)

univers 33

Rood­de Boer zelf was sinds 1970 hoogleraar op de toenma­ lige Katholieke Hogeschool Tilburg, en sinds 1971 ook in Utrecht. "Voor de leerstoel In Tilburg waren er t w e e gega­ digden: een man en ik." Ze gaat w a t verzitten in de zachte fauteuil. Rood­de Boer had alles tegen zich: ze was een vrouw, g e t r o u w d , ze was niet katholiek en ze wilde in A msterdam blijven w o n e n vanwege haar schoolgaande kinderen. Toch maakte ze kans. Alleen de geestelijk raadsman die in die t i j d het College van Decanen adviseerde, had grote twijfels: " M i j is later verteld dat hij zei 'Je moet die v r o u w niet nemen, w a n t ze zal propaganda maken voor abortus'." Haar smalle w e n k b r a u w e n maken een lichte frons, en vervolgens lacht ze ondeugend. "Nu Is het niet zo dat ik me niet had bemoeid met w a t er hier in A msterdam allemaal gebeurde", zegt ze cryptisch. Vrienden van haar w e r k t e n in Rutgershuizen, waar anticonceptie verkrijgbaar was en die later geholpen heb­ ben bij abortus. "Hen heb ik inderdaad wel eens voorzien

van juridisch advies." Maar juist door de suggestie van de geestelijk raadsman, sprongen de decanen voor haar op de bres: zij was wetenschapper, en wetenschap heeft niets te maken met propaganda. Niet veel later werd Rood­de Boer benoemd.

Daarmee was ze de eerste vrouwelijke hoogleraar van Til­ burg, en elf jaar lang ook de enige. Een jaar later kreeg ze ook een aanstelling in Utrecht. Werken was voor vrouwen niet gewoon, en voor getrouwde vrouwen zeker niet. Tot 1956 was het voor hen zelfs bij w e t verboden. Maar Rood­de Boer had goede voorbeelden: haar moeder was journaliste, haar oma was een van de eerste vrouwelijke onderwijzers. Ze heeft zich nooit veel aangetrokken van w a t anderen zeiden. "/ did it my way. Dat is mijn hele leven zo geweest."

Haar lichte ogen vertellen haar verhalen. Soms zijn ze zacht, dan weer fel. Heldere ogen, goeddeels verscholen in de rim­ pelingen van haar gezicht. Zoals haar heldere geest opgeslo­ ten zit in een lichaam dat eigenlijk niet meer w i l . En zoals zij daardoor gevangen zit in het trotse huis aan een van de mooi­ ste staten van Oud­Zuid. De zeven treden tussen die straat en haar voordeur zijn er zeven teveel. "Ik heb leuningen laten maken, maar als je zoals ik met t w e e krukken loopt, heb je daar eigenlijk niets aan." Het lijkt bijna een grapje.

'Het belang van het kind moet centraal staan'

Madzy Rood­de Boer geeft niet zomaar op. Dat heeft ze nooit gedaan. Omdat er, vlak na de oorlog, geen geld was voor studie, zocht ze werk bij het Weeshuis der Hervormden. In dat een kindertehuis zag ze w a t de toenmalige wetgeving in de praktijk betekende voor ouders en kinderen.

Rood­de Boer staart vooruit en glimlacht dankbaar. "Ik heb in mijn leven altijd een engeltje op mijn schouder gehad. Er zijn steeds weer mensen geweest die me vertrouwden. Dat zijn overigens vrijwel altijd mannen geweest." Zo was er pro­ fessor Meijers, die het nieuwe Burgerlijk Wetboek schreef.

Hij schreef het met pen, en Rood­de Boer t i k t e het uit op een oude Remmington typmachine, als bijbaantje naast haar stu­ die.

Daar, in het weeshuis en in de studeerkamer van professor Meijers, zijn de kiemen gelegd voor de passie van Rood­de Boer: familie­ en jeugdrecht. Die passie werkte ze uit in haar proefschrift 'Ouders en Kinderen', onder promotor professor Pitlo. Herman Schoordijk, oud­student van PitIo en inmiddels decaan van de juridische faculteit in Tilburg, haalde haar hier­ heen.

Rood­de Boer heeft warme herinneringen aan haar t i j d in Tilburg. De sfeer was prima, de contacten met collega's ook.

"Ik ben de universiteit nog steeds dankbaar hoe ze met mij en met het vakgebied zijn omgegaan." De Tilburgse leerstoel is inmiddels uitgebouwd en staat onder leiding van Paul Vlaar­ dingenbroek, een van Rood­De Boers promovendi.

Als hoogleraar nam Rood­de Boer plaats in de staatscommis­ sie­Wiarda, over hoe in de toekomst met het familierecht o m ­ gesprongen moest w o r d e n . "We vergaderden soms iedere week, hier bij mij thuis." Ze wijst naar de middenkamer, waar een ovale Italiaanse marmeren tafel bijkans w o r d t omarmd door boekenkasten.

^ Madzy Rood-de Boer aangenomen."

Met het huidige kabinet zijn w e terug in 1905 toen de eerste kinderwetten werden

-ED-

Belangrijkste aanbeveling van de commissie: het belang van het kind moet centraal staan. "In a way is dat mijn onder­ w e r p . " Haar gezicht betrekt. "Het huidige kabinet schermt er t e g e n w o o r d i g allemaal mee, maar w a t die ervan maakt..."

Ze schudt langzaam het h o o f d , de lippen fijngeknepen. "We lijken terug te zijn in 1905 toen de eerste kinderwetten wer­ den aangenomen. Men verdeelt kinderen in t w e e groepen: de zielige kinderen die in een pleegezin moeten en de crimi­ nele kinderen die we moeten bestraffen. Die simplificatie hadden w e toch al lange t i j d achter ons g e h o u d e n . "

univers

­I

33

S juni 2008

|­

GEZOCHT: STUDENTEN MET ONDERNEMERSZIN 7 T/M 11 JULI 2008: SUMMERSCHOOL ONDERNEMERSCHAP ASM AMRÖ értsnïseer öd.i e c ­ i w ö c a . p . s c i l o .

b­snessidee tKttotsen siiccesvol of^cte'­

Meer mogelfjk maken

ABNAMRO

#

DE SUMMERSCHOOL ONDERNEMERSCHAP WORDT SAMEN MET ABN A MRO GEORGANISEERD DOOR ONDERSTAANDE ONDERWIJSINSTELLINGEN

¥ UNivEKSiTErr VAN AMSTER DAM

Hogeschool IMH«LLAHD Am sterdam/D lemen

^s

•k

.Wlndesheim

C<«mB«ltl»T • W • VA * Tiuwiw

'M:

■UDelft

%i«r

­^Ï­<(^*J

^-6':±^-^ ®

iX ï v f ï

HOnUCHOOl

"HAAGSE

Si^ION

^ïtontys

©

5 j u n i 2008

H

ACADEMISCHE PLECHTIGHEDEN

OVERIGE ACTIVITEITEN

10 juni [di]

Vanaf 4 juni 6 juni [vr]

Tilburg Transformeert Kijkinstallaties in de binnenstad tonen de metamorfose van het Tilburgse stadsbeeld De kijkers, onderdeel van de lustrumtentoonstelling Tilburg Transformeert (TT), bevat­ ten foto's, filmfragmenten, geluid en commentaartekst

Promotie drs. N. van der Heide (FGW) Titel proefschrift 'Spirited Performance The Manas Epic and Society in Kygyztan' Promotores prof dr A de Ruijter en dr J J de Wolf Aanvang: 14.15 uur, aula UvT Inaugurele rede Prof .dr. D.A . Stapel (FSW/FEB) Titel rede 'Op zoek naar de ziel van de economie Over het werkwoord zijn' Aanvang: 16.15 uur, aula UvT

Congres 'Catholic Church and Modernity in Europe' Wetenschappelijk congres georganiseerd door de facul­ teit Katholieke Theologie over de verbinding tussen de katholieke traditie en moderne cultuur De conferentie belicht dit onderwerp vanuit onginele invalshoeken, zoals 'het zelfbeeld van de kerk' en 'de katholieke traditie in een pluralistische wereld'

11 j u n i [ w o ] Promotie mr.drs. M.M. Prinsen (FRW) Titel proefschrift 'Forensisch DNA ­onderzoek Een balans tussen opsporing en fundamentele rechten' Promotores prof dr E J Koops en prof dr M S Groen­ huijsen 14.15 uur, aula UvT

12 j u n i [ d o ] Uitreiking eredoctoraat dr. Nout H.E.M. Wellink Ter gelegenheid van het 20­jang bestaan van CentER krijgt dr Nout H E M Wellink een eredoctoraat uitge­ reikt Met aansluitend de Van Lanschot Lecture door prof dr Benjamin Fnedman (Harvard University) Aanvang

Aanvang

13.30 uur, campus

UvT

7 juni [za] Alumnidag Oud­studiegenoten halen met elkaar hennnenngen op tij­ dens een speciale alumnidag in het kader van 80­jange bestaan van de Universiteit van Tilburg Tijdens het geza­ melijke gedeelte van deze lustrumactiviteit staat de Atlas of European Values centraal Sprekers onder leiding van dagvoorzitter Twan Huys gaan in op de vraag of ecomi­ sche vooruitgang tot meer geluk of verminderde sociale cohesie leidt

15.45 uur, aula UvT

Aanvang

mede De mededelingenpagina wordt verzorgd door Univers (tel 2277) Dien­ sten en faculteiten gelieve hun kopij in Word per e­mail (schendel@uvt nl) aan te leveren, uiterlijk donderdag 13 00 uur De berichten dienen kort en kernachtig geformuleerd te zijn Uitgebreide versies van de mede­ delingen kunnen geplaatst worden in de internetversie van Univers

11.00 uur, campus

UvT

Travel Confereation This organization provides cardholders benefits such as discounts on traveling, musea and restaurants and services as access to the emerency help line, tnp planner and travel guide For more informa­ tion about the benefits of the ISIC card see the website w w w isic org You can buy the card at the Central Student Desk (G79) For more infor­ mation about the costs, how to apply and the validity see our website h t t p / /www tilburguniversity nl/sen/ices/dea/ sa/isiccard html

M-j &mé

©ffiiil®imIbsDM(g Internationale studentenicaart verlcrijgbaar bij CSB! De International Student Identity Card (ISIC) IS een internationaal geaccep­ teerde studentenkaart die wordt uit­ l^lpeven door de International Stu­ "Wfit Travel Confederation De kaart geeft korting op bijvoorbeeld reizen, vervoer, musea en restaurants en geeft toegang tot een internatio­ nale helplijn, reisplanner en reisgids

Aanvang

9.30 uur, Dante

building

auteurs uit Nexus 50 tijdens de Nexus­conferentie 2008 in drie debatten met elkaar van gedachten Met o a George Steiner, Frank Fukuyama, A dam Zamoyski, Roger Scruto, A dam Zagajewski, Jonathan Israel en Michael Ignatieff Aanvang

9.30 uur. Passenger aan het IJ,

Terminal Amsterdam

14-15 j u n i [ z a - z o ]

Binnenstad Tilburg 4-6 juni [wo-vr]

Aanvang

Conference on methodology in Law The Research Group for Methodology of Law and Legal Research organiseert een kick­off conferentie over de uit­ dagingen in de rechtswetenschap, in het bijzonder over multidisciplinair en interdisciplinair onderzoek, inclusief het gebruik van vergelijkende rechtswetenschap

u n i v e r s 33~

Voor meer informatie over de voor­ delen van de ISIC kaart zie de websi­ te w w w ISIC org De kaart is te koop bij de Centrale Studenten Balie (G79) Voor informa­ tie over de kosten, de wijze van aan­ vragen en de geldigheid zie onze website http //www uvt nl/studenten/ inschrijven/internationalekaart/ international Student I d e n t i t y C a r d (ISIC) obtainable a t CSD! The ISIC card is an internationally ac­ cepted student ID card The card is a product of the International Student

Matsertjes zijn bedoeld voor medewerkers en studenten van de UlvT Mits de lengte de dertig woorden met te boven gaat bedraagt de prijs 6 euro Tot zestig woorden kost een matsers 12 euro Berichten met een (para) commercieel karakter kosten 25 euro, elk woord meer kost 0,50 euro extra

Feestelijk Milieucafé op zondagmiddag Zondagmiddag 8 juni viert het Miheucafe zijn 15­jarig bestaan, in theater De Nwe Vorst Naast Ruud Vreennan en SP­Kamerlid Emile Roemer zijn ook te gast Wim van de Donk (UvT) en de Vlaamse gouverneur Steve Stevaert Verder muziek van de Vlaamse folkband Lais en cabaret van Frank van Pamelen en Karin Bruers A anvang 14 00 uur, eind circa 17 00 uur Toegang gratis

niieuwsbrief Library a n d I T Services is u i t De nieuwsbnef Library and IT Services voor studenten en medewerkers is uit Deze staat weer boordevol informa­ tie, onder meer over printen en video­ colleges Je vindt de nieuwsbnef op w w w u v t n l/l I s/n I e u w s / nieuwsbrieven html ebooics De bibliotheek beschikt over ongeveer 500 ebooks van verschillende aanbie­ ders Deze ebooks kun je op diverse manieren downloaden Meer informa­ tie vind je op w w w uvt nl/ebooks Hoe zoeken in boeken en tijdschriften?

Kom naar de inloopcursus 'Zoeken naar boeken en tijdschriftartikelen' in de bibliotheek (L 01) op Dinsdag 10 juni 11 00­12 30 uur Woensdag 25juni 15 00­16 30 uur Inschrijven is met nodig, kom op een van de aangegeven data gewoon bin­ nenlopen

Symposium Politiek in het Stadion Sport verbroedert Maar wat blijft er over van dit ideaal als sport terecht komt in de politieke arena', vragen een sport­ journalist, een sportsocioloog, een Tweede Kamerlid, een Chinese dissidente. Amnesty International en de spits van het Nederlands hockey elftal zich af tijdens dit Studium Generale symposium Aanvang 20.00 uur. Villa De Vier Jaargetij­ den

­Elh

Festival Mundial, Leijpark, Tilburg

12 j u n i [ d o ] Van Lanschot Lecture Prof dr Benjamin Fnedman, hoogleraar Politieke Econo­ mie van Harvard University, houdt tijdens de vienng van het 20­jarig bestaan van CentER de Van Lanschot Lecture De (besloten) lezing zal gaan over The Moral Consequen­ ces of Economic Growth Aanvang

18.00 uur, aula UvT

14 juni [za] Conferentie 'Identity, please!'

Onder het motto Identity, please' wisselen verscheidene

ten zo zelf hun tekst te verbeteren Het Scriptorium is specifiek op zoek naar studenten van de faculteiten Eco­ nomie en Bedrijfswetenschappen, Rechtsgeleerdheid en Sociale Weten­ schappen Kijk voor de complete va­ caturetekst op w w w uvt nl/vacatures Meer informatie over het Scriptorium vind je op vwvw uvt nl/scnptonum English Course 'Seai^ ching f o r books and journals' General information databases and Simultaneous search in several infor­ mation databases on Wednesday 18 June (11 00­12 30 hrs) Location Li­ brary, instruction room on level 0 (L 01) No need to enrol Just walk in

(d^nri'©ffirnn© FEB Student Service Desk, room K228 For all study related questions and to make an appointment with their Aca­ demic A dvisor, the coordinator Edu­

Redactie A ngela van Schendel Informatie zenden naar Univers, t a v Universitaire agenda, kamer S 237, postbus 90153, 5000 LE Tilburg Mail schendel@uvt nl

cation Planning, students can go to the FEB Student Service Desk The Desk IS opened daily from 10 00­ 12 00 and 12 30­15 00 hrs Internetsi­ te http //www tilburguniversity n^'facul­ ties/feb/education/studyadvise/ International Student Services Appointments can be made at the FEB Student Service Desk, room K228 Mrs. Lidiane van der Lans has offi­ ce hours as follows Monday 10 30­ 12 00 hrs (walk in visiting hours) for incoming Exchange students in K216A Thursday 09 00­12 00 (by appointment only) in K216 For out­ going exchange students for Czech Republic, Cyprus, Denmark, Finland, Greece, Hungary, Lithuania, Norway, Poland, Sweden, Turkey UK, Ireland Ms. Natascha Weinert has office hours Monday 09 00­12 00 hrs (by appointment only) in K216 for out­ going exchange students and Tues­ day 13 30­15 00 hrs inK216A (walk in hours) for incoming exchange stu­ dents for Argentina, Bolivia, Brazil,

t^iss

Canada, Chili, Colombia, Mexico, Peru, USA , China, Hong Kong, Indo­ nesia, Singapore, South Korea, Tai­ wan, Thailand, South A fnca Mrs. Adriana Cobielles has visiting hours on Wednesday 09 00­12 00 hrs (by appointment only) for out­ going exchange students and on Thursday 10 30­12 00 hrs (walk in hours) for incoming exchange stu­ dents for Austna, Belgium, France, Germany Italy Portugal, Spam, Swit­ zerland The email address for exchange stu­ dents IS feb­exchange@uvt nl Stu­ dents must contact the FEB Student Service Desk in order to make an ap­ pointment For degree seeking stu­ dents there will be free walk in hours on Monday Wednesday and Thurs­ day between 14 00­15 00 hrs in room K234 Education Office FEB/ O W B closed Because of our faculty outing the Edu­ cation Office will be closed on Tues­ day 17 June

MA in Development Studies starting every Septennber for 15 months with specialisations in:

Institute of Social Studies

Europ«'s teadins Cen Ifor Development

Deze cursus is voor studenten en me­ dewerkers Schrijftutor, iets voor jou?

Ben JIJ een ster in schrijven en wil je JOUW kennis en ervanng graag inzet­ ten om andere studenten te begelei­ den' Dan IS het Scnptonum op zoek naar JOU Als tutor van het Scnptonum bied je studenten individuele onder­ steuning bij schrijfopdrachten in het Nederlands of in het Engels Je fun­ geert als klankbord, stelt genchte en soms kritische vragen en helpt studen­

Studium Generale goes Mundial Studium Generale organiseert enkele debatten en in­ terviews op de podia van Festival Mundial Op zater­ dag vragen zij zich af wat een mens waard is Op zon­ dag gaat een panel van deskundigen in op fundamen­ tele vragen omtrent oorlog, vrede en ontwikkelingssa­ menwerking

Studies

' children 6 Youth Studies ' Conflict, Reconstruction & Human Security ■ Development Research

• Local 6 Regional Development

' Economics of Development ' Environment & Sustainable Development ' Governance & Democracy

' Population, Poverty 6 Social

■ Human Resources 6 Employment

' Public Policy & Management

' Human Rights, Development & Social Justice ' International Political Economy & Development

i«I\­fW

.iss

■ Politics of Alternative Development Development ' Poverty Studies 6 Policy Analysis ' Rural Livelihoods & Global Change • Women, Gender, Development

For more informalion go to www.iss.nl/prospectivestudents or contact: Student Office • Institute of Social Studies P.O. Box 29776 • 2502 LT The Hague ■ The Netherlands Telephone: *31 70 426 0460 ■ Fax: +31 70 426 0799 Email: sludenl.office.giss.nl

HffiKêmUKD) De Memoberichten zijn bedoeld voor studenten en gezelligheidsverenigin­ gen plus instituten en afdelingen welke activiteiten ontplooien op het terrein van cultuur, ontspanning en sport Hou het kort en bondig De redactie behoudt zich het recht voor berichten in te korten, Inleveren donderdags tot 13 00 uur Kopij aanleveren in word

Studeren

verJeQiging Olof Ben ji] geïnteresseerd in Olof en wil je alles weten over de mooiste vereniging van Tilburg' Schrijf je dan in voor het grootse Olof Weekend20­21­22 Juni^ 3 dagen vol festiviteiten die jou kennis laten maken met Olof voor slechts 25 euro' Mail naar abactis@olof nl Plato De spanning is merkbaar, de leden van TS V Plato willen graag weten wie volgend jaar aan het roer zal staan van hun vereniging Donderdag 5 juni is het zo ver, de Kei­Zum organiseert een bandjesavond en tevens zal het kan­ didaatsbestuur 2008 zich presenteren aan de vereniging Het belooft een mooie avond te worden i

Connect Connect Tilburg is a student union for international students who want to learn more about Christianity together with fellow students 22 June: Eat&Meet Every other Sunday we meet for din­ ner and look into the Bible together

sjEu^e vere^igmg SBIT Bestuur gezocht Studievereniging SBIT is op zoek naar nieuwe bestuursleden voor het be­ stuursjaar 2008/2009 Heb jij interes­ se om het rellen en zeilen van de ver­ eniging voor een jaar te bepalen, neem dan nu contact met ons op Naast het feit dat het een hele leerza­ me en/anng is, staat het daarnaast natuurlijk ook uitstekend op je C V Heb je interesse of ben je benieuwd naar wat het precies inhoud, neem dan vrijblijvend contact op met bestuur@sbit nl Algemene Leden Vergadering 17 juni 2008 Er IS al veel gesproken over Asset, de faculteitsvereniging die alle economi­ sche studieverenigingen verenigt Tij­ dens deze ALV kunnen de leden stem­ men over de toetreding van Studie­ vereniging SBIT tot Asset Het gehele concept van Asset wordt toegelicht alsmede de wijzigingen in statuten en huishoudelijk reglement Voor deze statutenwijziging geldt een quorum van waarschijnlijk 23 leden Wanneer deze met gehaald wordt zal er op 24 juni 2008 een volgende ALV plaatsvinden, hierbij geldt geen quorum Actief Leden Dag Op donderdag 26 juni vindt de Ac­ tief Leden Dag 2008 plaats Zet deze datum alvast in je agenda zodat je dit spektakel met hoeft te missen Een uit­ nodiging met meer informatie volgt snel Polis POLIS Eindfeest Op dinsdag 10 juni 2008 is het PO­ LIS eindfeest vanaf 21 30 uur in Café de Boekanieri Met als thema 'Ha­ waiian Summer', dus haal je teenslip­ pers en zomerkleding uit de kast Op de avond zelf is er een surprise act.

I

5 j u n i 200S

univers 33

deze zal beginnen om 22 30 uur Als klap op de vuurpijl wordt om 23 00 uur een gratis fust weggegeven Het zomerse feestje is voor POLISIeden gratis en met­leden betalen € 2,50 En voor de eerste 50 bezoekers is er een verrassing! Be therei TOP-DOWN TOP­DOWN IS dé studievereniging voor iedereen die geïnteresseerd is in Logistiek en/of Strategie Wil je meer van ons weten' Kijk dan op onze site w w w top­down nl, kom langs op de kamer E117/E118 of stuur een mail naar info@top­down nl Information about students' associa­ tion TOP­DOWN (for Strategy and/or Logistics) IS also available in English i Visit w w w top­down nl and press the English button Actief worden?

Zin om naast je studie je tijd gezellig en nuttig te besteden' TOP­DOWN is op zoek naar enthousiaste actieve le­ den Momenteel zijn we op naar ac­ tieve leden voor verschillende commis­ sies, zoals het Logistics Symposium, de Onderwijscommissie, de Loop­ baancommissie en mensen die de Stu­ diereis willen organiseren Heb jij zin om met een gezellige groep mensen activiteiten te organiseren voor je mede­studenten en veel te leren, word dan actief bij TOP­DOWN i Stuur ons een mailtje of kom langs op de ka­ mer voor meer informatie Bekendmakingsborrel Op donderdag 12 juni zal het kan­ didaat bestuur van TOP­DOWN aan iedereen voorgesteld worden Dit zal vanaf 22 30 uur gebeuren in cafe Stof­ fel Iedereen is uitgenodigd om bij deze avond aanwezig te zijn Er zal die avond ook nog een fust bier wor­ den weggegeven Integrand Integrand heeft een aantal interessan­ te opdrachten voor je geselecteerd Meeloopstage Ben jij de student die deze 2e grootste bank van Duitsland zoekt in hun Trading team voor den­ vaten genoteerd in Nederland, België en Frankrijk' J e mag prijssystemen programmeren, transacties maken om posities af te dekken, prijsmodellen aanpassen naar marktontwikkelingen en je werkt hierbij nauw samen met het Front Office in Parijsi Lijkt ditje wat?

Reageer dan snelI (Tl 3725) Meeloopstage Deze middelgrote accountants­ en adviesorganisatie is op zoek naar een student fiscaal recht die kennis wil maken met deze taki Je assisteert in het uitwerken van ad­ viesopdrachten en je krijgt dus al veel verantwoordelijkheden Wil je weten of dit de richting is die je op wil?

op je CV met misstaat' Wordt dan actief bij UniPartners Tilburg i Het volgende project staat op dit mo­ ment open voor inschrijving een com­ municatieonderzoek voor een sa­ les en marketingadviesbureau Kijk voor meer informatie op w w w unipart­ ners­tilburg nl J e kunt ook telefonisch contact opnemen (013­4668085) of kom even langs op kamer E 112

Prioritijd Workshops SMAC Wil JIJ als masterstudent of ouderejaars bachelor je studiejaar op een leuke en leerzame manier afsluiten' Wil je voordat je de arbeidsmarkt opgaat nog wat leren over 'het sollicitatiege­ sprek' of over 'netwerken' en 'perso­ nal branding'' Kom dan op maandag 16 juni om 13 00 uur naar een van deze workshops Voorafgaand wordt er waarschijnlijk een gezamenlijke lunch verzorgd Meer informatie en het inschrijfformulier vind je op w w w priontijd net Vacature studentenlid opleidings­ commissie VTW Ben je betrokken bij je studie en denk je dat je een bijdrage kan leveren aan verbetering van de bachelor, premas­ ter of master Vrijetijdwetenschappen' Dan IS de functie van studentlid bin­ nen de opleidingscommissie VTW wel­ licht iets voor jou' Er komt een vacatu­ re vnj die per september 2008 ingaat en in pnncipe een jaar zal duren Solli­ citeren kan tot uiterlijk 20 juni Neem voor meer informatie een kijk­ je op w w w prioritijd net Meerdaagse Düsseldorf 18 en 19 september zal de Meer­ daagse plaatsvinden Het lijkt nog ver weg, maar het komt snel dichterbij We gaan dit jaar naar Düsseldorf i De SAC IS op dit moment druk bezig met de organisatie van verschillende acti­ viteiten in deze bruisende stad FLoW Eindfeest: FloWcean!

Ook dit jaar sluit FloW het studiejaar weer spetterend af met een themafeest Het feest zal plaatsvinden op woens­ dag 11 juni in Klein Cafe van Horen Zeggen Voorafgaand aan het feest zal er een barbecue verzorgd worden In­ clusief welkomstdrankje en gratis fusti Commissieleden gezocht Voor het komende studiejaar is FLoW weer op zoek naar enthousiaste men­ sen die zich actief willen inzetten voor alle leuke en leerzame activiteiten die er ieder jaar weer georganiseerd wor­ den In zo'n beetje alle commissies komt volgend jaar wel een plekje vrij, je kunt je inzetten voor de vereniging in de Informele Activiteiten Commis­ sie, Formele Activiteiten Commissie, Bedrijvendagcommissie, Studiereis­ commissie, Boekencommissie, Intro­ ductiecommissie of bij Cultuurcafe A'muse Wil je meer info' Mail dan naar info@flowrtilburg nl Boekverkoop Zet het alvast in je agenda op 1 en 2 september za\ de boekverkoop weer plaatsvinden! leder jaar weer kun je bij FLoWje studieboeken met een flin­ ke korting bestellen Het bestellen van je boeken doe je heel eenvoudig via onze website

StuWWW

Reageer dan op opdracht TI3787 Kijk op w w w integrand nl voor meer informatie

De StuWWW commissie onderhoudt de studentenserver op de UvT Op deze server kunnen studenten en ver­ enigingen een gratis account aanvra­ gen en worden ze in staat gesteld een uitgebreide website met database te plaatsen

UniPartners Ben jij op zoek naar de Ideale Bij­ baan??

Meld je dan NU aan bij UniPartners Tilburg om projecten uit te voeren i Spreekt het volgende jou aan goed geld verdienen (€ 10 p/uuri), praktijk­ ervaring opdoen, je eigen tijd inplan­ nen en dat alles met een bijbaan die

Voor vragen kan men terecht op het inloopspreekuur van de StuWWW, elke donderdag van 13 00 tot 15 00 uur op de SBIT kamer. El 13 Uiteraard blijven we hiernaast ook gewoon be­ reikbaar per e­mail Voor meer informatie over de StuW­ WW kun je kijken op onze website, http //stuwww uvt nl Ook kun je mallen naar stuwww@uvt nl

Je lijf in conditie ■

banksaldo gezond!

Albert Heijn zoekt parttime magazijnmedewerkers voor het distributiecentrum in Tilburg.

Je baan Kom in liet weekend werken en lekker verdienen als parttime magazijnmedewerker. Albert Heijn zoekt medewerkers voor de vrijdagnacht, zaterdag of zondag.

Je werkt bijvoorbeeld op vrijdag van 23.00 uur tot 07.00 uur.

Op zaterdag tussen 07.00 en 17.30 uur of tussen 14.00 en 22.00. Op zondag liggen de werktijden tussen 18.00 en 23.00 uur of tussen 23.00 tot 07.00 uur. Je dienst duurt maximaal 8 uur waarbij je werkt in een gezellig team met veel jonge collega's.

Wij bieden • Elke 4 weken een goed salaris •Toeslag voor avond, nacht en zondag •Aantrekkelijke regelingen zoals bijvoorbeeld korting op boodschappen bij Albert l­leijn, winstdeling en ADV in tijd of in geld • 8% vakantietoeslag Wij vragen • Mannen en vrouwen met pit vanaf 18 jaar •Aanpakker; met plezier in het logistieke vak •Zorgvuldigheid; overzicht houden over je werk Informatie Meer weten? Bel voor informatie met Leny Wouters op 013­5497522. Of kijk op www.ah.nl/werk.

Sollicitatie Via www.ah.nl/werk

Albert Heijn

m

-|

5 juni 2008

Complex Openingstijden Het bestuur van studievereniging Complex IS van 10 00 tot 16 00 uur te vinden op de Complexkanners (PI 10 & PI 12) Uittreksels worden verkocht tussen 11 00 en 15 00 uur Kandidaatsbestuur gezocht' Voor komend collegejaar zijn wij op zoek naar enthousiaste mensen die het leuk lijkt een jaartje iets anders te doen dan studeren en die de collegebanken willen inruilen voor de banken van Complex Voor meer informatie kun je kijken op w w w complextilburg nl Voetbalborrel!

Trek je mooiste oranje outfit aan en kom samen met ons (op groot scherm) kijken naar Nederland-Roemenie' 17 yun; vanaf 19,00 uur in Polly Maggoo Ben er op tijd want vol=vo|i Algemene leden vergadering De ALV, waar het bestuur haar tussentijdse realisatie presenteert, is in verband met het EK-voetbal verzet van 17 naar 18Juni Vanaf 19 30 uur ben je welkom bij cafe Polly Maggoo Boeken bestellen Schrijf alvast in je agenda i Je kunt binnenkort weer bij Complex je studie boeken bestellen met fikse kortingen Op Nederlandstalige literatuur ontvang je 10% korting en op Engelstalige literatuur 13% De korting wordt berekend over de werkelijke winkelwaarde' Je kunt bestellen van 23 juni tot en met 1 augustus Op w w w complextilburg nl vindt je meer informatie en de link naar de boekenbestelsite Is er iets met duidelijk, stuur dan een mail naar complex@uvt nl Loop de korting met mis, schrijf alvast in je agenda wanneer je kunt bestellen'

Ho 1 om met een groep van ongeveer 25 studenten op 'vakantie' te gaan in Europa' Dat betekent een geweldige ervanng, die je makkelijk en goedkoop aan kunt gaan via de grootste Europese studentenvereniging AEGEE' Onze slogan is met voor mets 'Life is a journey, AEGEE is your highway'' En kun je met wachten tot de 'officiële' zomervakantie om naar het buitenland te gaan' Kijk dan eens op wwwaegee nl/events' Daarnaast zijn er een hoop regionale evenementen waar je zo heen kunt gaan Zo is er op 14 juni een evenement in Heidelberg Switching Tables Heet een evenement in Nijmegen op 18 juni 'Tomaten en Tarotkaarten' Is er een 'Farhradtour zum Badesee', een 'Erasmusparty in Heidelberg en een International Party 'Groeten UIT' in Utrecht enz enz enz' I^Wm om reisverhalen uit te wisselen, \Afen potje Stef Stuntpiloot te spelen of gewoon lekker in de kroeg te hangen kom dan naar onze volgende borrel' Iedereen is welkom op 18 juni, vanaf 21 00 uur bij Cafe Van Horen Zeggen' Bovendien zijn we op zoek naar actieve leden voor in commissies Dus lijkt een actieve rol in bijvoorbeeld de exchange- commissie, SU- commissie of activiteitencommissieje leuk neem gerust contact met ons op, door een mailtje te sturen naar aegee@uvt nl Ook als je interesse hebt in een bestuursfunctie bij AEGEE, dan horen we het graag' AEGEE-Tilburg is namelijk op zoek naar mensen die een wezenlijk onderdeel uit willen gaan maken van dit Europese netwerk, door in het bestuur van AEGEE-Tilburg te komen' Meer info over ons en over de activiteiten kun je vinden op w w w aegeetilburg nl FST The Financial Study Association Tilburg (FST, the Dutch acronym) is the association for students with an inte rest in field of science accounting, controlling and finance at Tilburg University By organising a range of

activities, which includes two symposia, a conference, the Studytour, several business visits and some studyrelated activities like guiding pnnciples, guest lectures, FST tries to add value for financial students by building a bridge between the theory of the study and the practice of the business life For more information, please visit us at El 06/E107/E108

Aftief worden?

Wil JIJ meer doen dan alleen studeren en wil JIJ meer leren dan de theorie alleen' Dan is een actief lidmaatschap echt IS voor jou' Zo kom je in contact met potentiële werkgevers en is het goed voor je persoonlijke ontwikkeling Daarnaast staat het uitstekend op je CV en is het een garantie voor een zeer leerzame en gezellige tijd WIJ zijn op dit moment op zoek naar studenten die vol enthousiasme het Finance Symposium willen organiseren of graag in de redactie willen plaats nemen Wil jij meer weten over het actief lidmaatschap bij FST kom dan eens langs op onze kamers (El 06/ E107/E108) en vraag naar Twan Je kunt ook een mail sturen naar FST@uvt nl Leidraden Voor ondersteuning tijdens het studeren, geeft FST verschillende leidraden uit, zoals voor de vakken Financienng 1, Risk Management en Financiering 2 Kom gerust eens langs op de kamer om te kijken welke leidraden FST uitgeeft of kijk op de website FST wenst jullie alvast veel succes met de tentamens'

Magister JFT Maandag 9 juni. Lezing met Jan Pronk - InterAct Op 9 juni organiseert Interact een lezing, verzorgt door niemand minder dan Jan Pronk Meer informatie volgt snel, maar dat de heer Pronk, met al zijn (internationale) ervaring het een en ander te vertellen heeft lijkt duidelijk, dus zorg datje er bij bent 9 juni' Dinsdag 10 juni. Actieve Leden Etentje - Dagelijks Bestuur Om alle actieve leden te bedanken voor hun inzet tijdens het afgelopen collegejaar is er een etentje in de tuin van cafe Brandpunt Het begint om 19 30 uur, dus zorg dat je erbij bent want Magister JFT betaald' Dinsdag 10 juni.

Magisterborrel: Presentatie Almanak Dinsdag 10 juni is de laatste Magisterborrel van dit collegejaar Een ideale mogelijkheid om te genieten van het feit datje eindelijk vakantie hebt' Je moet er sowieso bij zijn, want deze avond is tevens de presentatie van de verenigingsalmanak 2008 Kom de almanak dus bewonderen op dinsdag 10 juni in cafe Brandpunt' Bovendien zal cafe Brandpunt jullie weer een gratis fust aanbieden Woensdag 18 juni. Algemene Ledenvergadering Op woensdag 18 juni 2008 om 19 00 uur in Cz6 vindt er weer een Algemene Ledenvergadering van Magister JFT plaats De volgende onderwerpen zal ondere andere tijdens deze vergadering aan bod komen Statutenwijzigingen, Positionenng Com-o-Cie Algemeen Bestuur De stukken zullen vanaf vijf dagen voor de vergadenng ter inzage liggen op de Magisterkamer, E 221 De activiteitenkalender van Magister JFT IS ook te raadplegen via w w w magisterjft nl Actief lid bij Magister in het collegejaar 2008/2009 Heb JIJ zin om naast je studie nog wat leuks te gaan doen en wil je je op diverse vlakken ontwikkelen' Dan is Magister JFT echt iets voor jou' Bin nen onze vereniging zijn er diverse mogelijkheden om actief met je stu die bezig te zijn Lijkt het je leuk om actief te worden binnen Magister JFT of heb je vragen hierover, stuur dan een mail naarsecretans@magisterjft nl of loop binnen op de Magisterkamer

(E221) Twijfel niet, want actief lid zijn binnen Magister JFT is gezellig, leerzaam en bovendien een mooie aanvulling op je C V ' Contactgegevens Kijk voor extra informatie op onze website w w w magisterjft nl of mail je concrete vragen naar secretaris®magisterjft nl Onze kamer (E221) is maandag t/m donderdag geopend van 9 00 tot 17 00 uur en vrijdag van 11 00 tot 17 00 uur

Smeetskring TFV "DeSmeetskring' heeftweereen aantal activiteiten in het vooruitzicht EK-pool Schrijf je nu invoordeSmeetsknng EKPool op wwwflexvoetbal com/smeetskring en meld je aan bij de Smeetskringcommunity Deelname is geheel gratis en uiteraard is er vcxsr de winnaar van de EK-Pool een mooie prijs Daarnaast IS er voor de voorspeller van de topscoorder een weekendje Wenen' Eindejaarsactiviteit Deloitte Op dinsdag JOyun/zullen wij samen met Deloitte het einde van het collegejaar vieren met een speciale activiteit Wat we gaan doen houden we nog even g e h e i m , maar het belooft een geweldige dag te worden' Inschrijven is nu mogelijk via onze website De activiteit zal (onder voorbehoud) aanvangen rond 10 00 uur en rond 20 00 uur afgelopen zijn Bekendmakingsborrel 10 juni Aansluitend aan onze eindejaarsactiviteit zal vanaf 21 30 uur in Cunosa Cafe Qwibus (Heuvelring 98, Tilburg) de laatste gratis ledenborrel van dit jaar plaatsvinden Tijdens deze avond zal op ludieke wijze het kandidaatsbestuur voor verenigingsjaar 2008/ 2009 gepresenteerd worden Mis deze avond met en toast 10 juni met ons op het kandidaatsbestuur en de zomervakantie' 13 juni extra ledenborrel: Nederland - Frankrijk Op vrijdag 13 juni zal Nederland om 20 45 uur zijn tweede EK-wedstrijd spelen, dit keer tegen Frankrijk Om die reden zal op bovengenoemde datum een extra ledenborrel plaatsvinden in Cunosa Cafe Qwibus Vanaf 20 00 uur kun je wedstrijd onder genot van een hapje en een drankje op groot scherm volgen Voor deze borrel dien je jezelf aan te melden via onze website' Gewijzigde inloopuren In verband met de tentamens gelden beperkte inloopuren Van maandag tot en met vrijdag is er tussen 11 00 en 13 00 uur altijd iemand van het bestuur aanwezig om al je vragen te beantwoorden Houd de site www smeetskring com in de gaten voor de laatste nieuwtjes en voor vragen kun je altijd contact met ons opnemen Wij zijn als bestuur dagelijks aanwezig in El 19 & E120 van 11 00 tot 13 00 uur TFV "DeSmeetsknng" El 19/1200134662987 bestuur@smeetskring com

Versot Bestuur gezocht!

Versot zoekt nog steeds naar een bestuur voor het komend academisch jaar Heb jij zin om volgend jaar Versot te vertegenwoordigen' Kom dan langs tijdens onze kamerdiensten of mail naar versot@uvt nl Wijzigingen kamerdiensten Vanaf week 21 zijn er alleen kamerdiensten op dinsdag 10 30-13 30 uur, donderdag 10 30-13 30 uur Heb je tussendoor vragen of wil je ineens een samenvatting kopen' Stuur dan een mailtje naarversot@uvt nl, dan kunnen wij dit uiteraard buiten de kamerdiensten om voor je regelen Boekensite geopend Van 23junitot 1 augustus kan je weer boeken verkopen via Versot' Houd de site (www versot nl) in de gaten'

Input

Website Helaas hebben wij de problemen met de website nog met op kunnen lossen We kunnen wel nieuwe foto's plaatsen in het fotoalbum De nieuwste foto's zijn van het Congres, de Bandmght, de HR-Challenge en de Slotactiviteit Veel plezier' Tevens kunnen de samenvattingen (ook de samenvattingen van de aankomende colleges) gekocht worden tijdens de aangepaste inloopuren Inloopuren Let op de komende weken gelden er aangepaste inloopuren De INPUT-kamer IS dan van 12 00-14 OOuur geopend Tentamens/scriptie Het bestuur wenst jullie veel succes met de tentamens en het schrijven van scnpties'

stuaemien TSSO Ananta In een samenwerkingsproject met Het Koor uit Den Bosch speelt studenten symfonieorkest Ananta deze week het werk 'The tempest' van dingent en componist Ruud van Eeten Dit werk voor koor en symfonieorkest is gebaseerd op het gelijknamige werk van Shakespeare 'The tempest' is het verhaal over Prospero, tovenaar en rechtmatig hertog van Milaan, diejaren geleden door zijn

broer verjaagd is en zich heeft gevestigd op een afgelegen eiland Het ver telt over de Storm die Prospero ver oorzaakt, waardoor zijn broer Antonio met zijn gevolg schipbreuk lijdt op datzelfde eiland, en de verwikkelingen die het resultaat zijn van Antonio's schipbreuk 'The tempest' ging in premiere in 2002 in het kader van het 75-jarig bestaan van de Universiteit van Tilburg Ananta voerde het werk uit samen met universiteitskoor Contrast in de Tilburgse muziektempel 013, onder leiding van de componist Ook ditmaal zal Tempest worden uitgevoerd onder leiding van Ruud van Eeten, die naast directeur van de Toonzaal in Den Bosch ook de vaste dirigent IS van zowel Ananta als Het Koor Donderdag 5 juni, 20 30 uur. Hervormde Kerk, Kerkstraat 20, 's-Hertogenbosch Vrijdag 6 juni, 20 30 uur. Hervormde Kerk, Kerkstraat 20, 's-Hertogenbosch Zondag 8juni, 15 00 uur. Het Cenakel, Cenakel 1, Tilburg

gei|ei»le StudentenKamerFestival z o e k t bestuurders StuKaFest is nieuw in Tilburg en staat

1

u n i v e r s 33~

voor het StudentenKamerFestival In februari 2009 worden in tien (") steden studentenkamers voor één avond omgebouwd tot minitheaters waar optredens plaatsvinden van cabaret tot muziek en van film tot literatuur/poezie Stichting StuKaFest zoekt jongeren die dit unieke festival voor het eerst willen organiseren Geïnteresseerd' Mooi' Stuur dan een e-mail met motivatiebrief + CV naar Tilburg@stukafest nl Kijk ook op wwwstukafest nl voor meer info

Debat Van A g t Verbon over de Palestijnse z a a k Ex-premier Dnes van Agt is al jaren ambassadeur van de Palestijnse zaak, UvThoogleraar Openbare financiën Harrie Verbon is al jaren zeer kritisch over het Palestijnse beleid Onder de titel "Arm Palestina, arme Dries" uitte Verbon in het Brabants Dagblad scherpe kritiek op Van Agt, die reageerde met een fel opiniestuk Daann daagde de welbespraakte CDA-coryfee zijn opponent uit tot 'een opienbaar debat' Het debat Van Agt-Verbon vindt plaats op maandag 16 juni van 16 00 tot 18 00 uur In zaal DZ 2 De toegang is gratis Het thema de Palestijnse zaak in al zijn facetten wat is een op de toekomst gerichte rechtvaardige Europese politiek ten opzichte van Palestina en Israel' Organisatie Brabants Dagblad, CWL, SG

TXT^TT"

FoedererDr K

ACCOUNTANTS & CONSULTANTS

HEEFT DE BAAN DIE JIJ ZOEKT!!

FoedererDFK is een reeds lang bestaand top-20 Icantoor met accountants, fiscalisten en organisatieadviseurs. Wij richten ons in hoofdzaak op ondernemingen in het midden- en klembedrijf, evenals op grotere vennootschappen met een directeur-grootaandeelhouder.

Bij FoedererDFK zijn 260 personen werkzaam.

Wij zijn op zoek naar medewerkers die een carrière ambiëren in de accountancy.

De werkzaamheden zullen bestaan uit het uitvoeren van wettelijke controles en/of het samenstellen van jaarrekeningen en belastingaangiftes.

Voor onze vestiging in Eindhoven, Biadei, Roermond en Oostzaan zijn wij op zoek

Beginnend Assistent

Bladel

Eindhoven die voldoet aan de navolgende eisen j , universitaire opleiding of vergelijkbare opleiding, ' ' j ! bereidheid tot nadere studie in de accountancy, "S communicatief, servicegericht, initiatiefrijk en creatief Voor onze vestiging in Eindhoven, Lelystad, Oostzaan en Uden zijn wij op zoek naar een;

Lelystad

Oostzaan

Gevorderde Assistent Accountant m/v die voldoet aan de navolgende eisen " j i universitaire opleiding of vergelijkbare opleiding, aanvang hebben gemaakt met een opleiding in de accountancy (RA); 5^ 2 a 3 jaar ervaring bij een accountantskantoor, »jj communicatief, servicegencht, initiatiefrijk en creatief, »^ met ambitie uit te groeien tot een zelfstandig functionerende accountant.

WIJ bieden JOU ys een baan bij een dynamisch bedrijf dat sterk aan het groeien is O m onze klanten van dienst te kunnen zijn, zijn wij op zoek naar JOUi ' ^ een goede teamsfeer en medewerkers die daar zelf een bijdrage aan leveren Als u belangstelling heeft voor een van deze functies kunt u zich schriftelijk nchten met vermelding van referentienummer 303 tot Anouk Scharroo, Beukenlaan 60, 5651 CD Eindhoven E-mail a scharroo@foedererDFK.com.

Uden

Foederer is aangesloten bij

international

WWW. foede re rDFK.com

univers 33

\-

5 j u n i 2008

IW^

f W ^s^^-^lW»^

Mor

Vluchteling-Studenten UAF De Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF steunt ruim 2.500 hoger opgeleide vluchtelingen bij hun studie en het vinden van een passende baan.

Gun vluchtelingen een toekomst! Word donateur van het UAF. Meld u nu aan op www.uaf.nl

Het UAF heeft sinds 1948 vele duizenden vluchtelingen gesteund bij hun studie in Nederland Het volgen van een studie heeft hen de kans gegeven w/eer een toekomst op te bouwen en een bijdrage te leveren aan onze samenleving. De steun van het UAF bestaat Uit advisering, bemiddeling en begeleiding. Ook biedt het UAF financiële steun. Jaarlijks studeren ca. 250 vluchtelingen af. Vervolgens helpt UAF Job Support

Vulde en elk van 1

hen bij het vinden van een passende baan. Het UAF IS een particuliere stichting, en wordt gesteund door ruim 27.000 donateurs.

Postbus 14300, 3508 SK Utrecht T (030) 252 08 35 I Giro 76300

7

2 5 8

-Eï]-

S j u n i 2008

H

PolKiek in het stadion Sport verbroedert! Sport brengt volkeren bijeen. Maar wat blijft er over van dit ideaal als sport terecht komt in de politieke arena? In 2008 is de roep om een boycot van de Olympische Spelen in China actueel: 'China houdt Tibet bezet'. Voorzitter is Volkskrantcolumnist Pieter Hilhorst. Sprekers zijn o.a. Marcel Rözer, sportjournalist, Ruud Stokvis, sportsocioloog UvA, bronzen medaille roeien Olympische Spelen München 1972 en Mona Zhimin Tang, Chinees dissidente. Kom naar dit gevarieerd programma met voordrachten, interviews, debatten en hapjes. Het symposium vindt plaats op dinsdag 10 juni van 20.00 tot 22.00 uur in Villa De Vier Jaargetijden, Noordstraat 36 Tilburg.

De toegang is gratis. Organisatie: Wereldpodium en Studium Generale.

Raiioiianic Hart van Brabantioop De inschrijving voor de 25e editie van de Rabobank Hart van Brabantioop is geopend. De Hart van Brabantioop is een estafette-hardloopwedstrijd over ruim 100 km in de omgeving van Tilburg. De afstand is onderverdeeld over 15 etappes. Het is dit jaar een lustrum editie, dus schrijf snel een team in op vvww.hartvanbrabantloop.nl!

Pendragon EK-pool Omdat het EK voetbal er weer aankomt heeft Pendragon een EK-pool opgezet. Voorspel nu de uitslagen op www.pendragon.nl en win hiermee een leuke geldprijs.

Surfactiviteiten Sportraad Pendragon organiseert in samenwerking met studenten surfvereniging Spin-Out golfsurfen in Scheveningen. Zowel beginnende als erStudium Generale varen surfers zijn welkom op deze goes Mundial In het weeleend van 14 en 15 juni dagen. Dit vindt plaats op 11 juni in organiseert StudiumGenerale in de na- Scheveningen. Meer informatie kun middag enkele debatten en interviews je op onze site vinden. op de podia van Festival Mundial. Studium Generale daagt wetenschappers, TSHV Camelot zoeict politici en andere deskundigen uit ineen dames keepster! zicht te geven in de dynamieken die een TSHV Camelot is de studenten handrol spelen bij het oplossen van honger, oneerlijke handel, armoede, gebrek aan hygiëne, ongelijkheid tussen mannen en vrouwen etc. Op zaterdag vragen we ons af wat een mens waard is. En op zondag hebben we een panel van deskundigen die ingaan op fundamentele vragen omtrent oorlog, vrede en ontwikkelingssamenwerking. Studenten van de UvT worden nadrukkelijk uitgenodigd om voor dit laatste thema vragen in te dienen via mundial@uvt.nl.

Kijk voor de exacte programmering vwvw.festivalmundial.nl.

balvereniging van de Universiteit van Tilburg. De dames van Camelot spelen 3e klasse competitie in Brabant.

Voor komend seizoen zoeken wij nog een enthousiaste keepster die samen met ons de 2e klasse wil gaan bereiken. Gezelligheid is natuurlijk heel belangrijk voor een studentenvereniging, maar serieus handballen staat voorop.

Ben jij die keepster die wij zoeken?

Kom dan een keertje meetrainen op dinsdag of donderdagavond! Neem voor meer informatie contact op met Maartje Meijs, M.H.J.Meijs@uvt.nl.Je kunt natuurlijk ook een kijkje nemen op onze website: www.camelothandbal.nl. i>e M e e t Wegtrainingen Vanaf heden tot aan de zomervakantie kun je op dinsdag en donderdag weer aanhaken bij de training van TS.W.V De Meet. Vertrek om 19.00 uur bij 't sportcentrum voor een rondje van 1,5 é 2 uur Iedereen met een racefiets en een helm is welkom i Technieictrainingen Ook dit seizoen zijn er weer speciale techniek-Zintervaltrainingen voor wielrenners, georganiseerd door De Meet.

X ik wil een 9

baaiïtje nandig ^ e n ik ben m •

Gezocltt: liestuur Sportraad Pendragon 2008/2009 Voor het collegejaar 2008/2009 zoekt Sportraad Pendragon vijf sportievelingen die zich een jaar lang willen inzetten voor alle sportkaarthoude5 en studentensportvenenigingen in Tilburg. Meer informatie is te vinden op vwvw.pendragon.nl.

N i e u w e activiteitencommissie gezociit De activiteitencommissie organiseert samen met de Coordinator Sport uit het bestuur van Pendragon alle activiteiten en evenementen. Voorbeelden hiervan zijn de Slag om Tilburg, het Carnavals Volleybaltoernooi en de ski-mee. De l^lfiviteitencommissie is parttime en dus ^"Wna te doen naast je studie. Kijk op onze site voor meer informatie.

met .

^^

►JOGD 040­2464055

Bij OCD werl<en ruim 500 studenten en afgestudeerden.

Solliciteer online of bef voor een (bij)baan in de ICT.

info@ogd.nl

Dinsdag heldere tomatensoep of maissoep broodje gezond of focaccia di Roma broodje lamsburger of nasischijf slavink, gegratineerde aardappel, groentenmacedoine of chili con carne, rijst snack: br bapao vegetarisch: Chili

www.ogd.nl

U

selexyz 5 gianotten Vul de sudoku zo in dat elke rij, elke kolom en elk vierkant van 9 vakjes alle cijfers van 1 tot en met 9 bevat

G i a n o t t e n stelt voor de winnaar beschik­ baar:

8 7

4

1 3

2

3

1

7 7

2

4 9

5

6

4

5 3

8

Selexyz cadeaukaart t.w.v. 10 euro Puzzels k u n n e n I n g e l e v e r d w o r d e n op unlvers@uvt.nl voor 16 juni

Woensdag runderconsomme of lente uitjessoep broodje gezond of Florence sandwich Chinese roerei krab of gehaktstaaf kalkoen in zoet­zure saus, kerrierijst, kroepoek of gehaktbal, peterselieaardappels, snijboontjes snack: br bapao vegetarisch: loempia

Donderdag kippensoep of aspergesoep broodje gezond of carré ham­asperges Turkse pizza of lamsburger spaghetti Bolognese, focacciabrood of verse worst met laurier en peterselie, gekookte aardappelen, witlofsalade snack: br bapao vegetarisch: spaghetti

4 3

muvers Weekblad van de Universrteit van Tilburg www.uvt.nl/univers

I

Redactie­adres Warandelaan 2, 5037 A B Til­ burg. Postbus 90153, 5000 LE Tilburg. Kamer P2.137. Telefoon 013­4662277. Fax 013­466­ 8385. E­mail univers@üvt.nl Redactie Perre Achterberg (stagiair, 2272), Ries Agterberg (hoofdredactie, 2926), Stijn Dunk (onderwijs, 2925), Mieke Fiers (wetenschap, 3490), Lieke Meertens (univers international, 2506), Ingrid Ram­ aan (eindredactie/cuituur, 8294), Yvonne Verschuren (internetre­ dactie, 3409), Chava Wilson (studentennieuws, 2272) Redactiesecretariaat Angela van Schendel (2277),ka­ mer P2.137, e­mail: schendel®­ uvt.ni Opmaak Adrian van den Eerenbeemt (3330)

r Medewerkers 't Anneloes van Baar, Dieter van den . Bergh, Marieke van Bergen, Chris­ tel Bos, Marlin de Bresser, Simon Buck, Martine van Deursen, Bart van Dijk, Emiel van Dongen, Inge Düine, Josine Dusée, Raymond Frenken, WienekeGunneweg, Bert Heffels, Joris Hendriks, Gerlinda Heywegen, Sahar Jahish, Jelte Knst, Randall Lesaffer, Ingrid Luycks, Stephanie van den Merkhof, Jas­ per Mikkers, Sylvia Muller, Pieter van Nuland, Meike OostenMJk, Lot­ te Penning, Roei van Rijswijk, Mar­ tin van Tuiji, Jeanette Veninga, Tim de Visser, Marten van de Wier Fotografie Kees Beekmans, Joyce van Bel­ kom, Erik van der Burgt, Dolph Cantrijn, Ton Toemen, Christiaan Westgeest illustraties ? Aiine Horiings, Marthe Kalkho­ ! ven. Bas van der Schot, Judith *«Ten Bosch, Maaike Verwijs, Mar­ jan Vos '• Redactieraad Mare van A bbe, Gert Bielder­ man. Jan Souwens (voorzitter), Rogier Havelaar, Odile Heijnders, Thom Meens, Faranak Mirjaiili, Corien Prins, Pieter Siebers (ad­ j viseur). Wiel Schmetz ^Advertenties Bureau Van Vliet, Postbus 20, 2040 A A Zandvoort. Tel 023­ 5714745, fax 023­5717680, zandvoort@bureauvanvliet.com

Drukkerij

2

7

8

Univers presenteert samen met boekhandel Gianotten deze Sudoku

clolofohi

Vrije sporturen Overdag (vooral 's middags) zijn er in het Sportcentrum regelmatig vnje sporturen.

StudententenniswereDit betekent dat de zaal vrij is en je hier niging T.S.T.V. Lacoste Hou jij van gezelligheid én tennis? Het zelf gebruik van kunt maken. Informeer bij de balie van het Sportcentrum naar niveau varieert van beginners tot ni­ veau 3, dus voor ieder wat wils! Als de mogelijkheden om gebruik te kun­ Lentelid betaal je nu slechte 15,­! Ben nen maken van deze ruimtes! je geïnteresseerd, wil je meedoen of heb je gewoon een vraag .. Kom dan 't Sportcafé eens een keer kijken op de clubavond Avondsluiting 't Sportcafé zomer­ van Lacoste (iedere donderdagavond periode vanaf 20.15 uur op het sportcentrum) Vanaf vi/eek 25 (17 juni) zal de bar of stuur een e­mail naar van 't Sportcafé alleen nog maar open pr@tstvlacoste.nl. zijn van 10.00­18.00 uur Na de zo­ mervakantie zullen de normale ope­ ningstijden weer gaan gelden.

WeekendopeningstijOpeningstijden 't Sportcafé met den juni: Zaterdag 7 juni var\ 13.00­17.00 uur tentamens Zondag 8 juni van 10.00­17.00 uur Als er tentamens zijn in het sportcen­ Zaterdag 14 juni van 13.00­17.00 trum is 't Sportcafé 's ochtends vroeg uur vanaf 8.00 uur geopend. Je kunt dus Zondag 15 juni van 10.00­13.00 uur lekker ontbijten op het Sportcentrum!

Zaterdag 21 juni van 9.00­21.00 uur Rooicverbod vanaf 1 juli 2008 Zondag 22 juni van 9.00­19.00 uur Ook ons Sportcafé moet vanaf 1 juli rookvrij zijn. Vanaf dan mag er alleen Zaterdag 28 juni van 13.00­17.00 nog maar gerookt worden in de bin­ uur Zondag 29 juni van 9.00­17.00 uur nentuin.

Maandag vermicellisoep of mosterdsoep broodje gezond of piri piri cen/elaat Zweedse tosti of goulashkroket kipfilet met tomaat­basilicumsaus, gekookte aardappelen, sperzie­ boontjes of macaroni met ham en champignons, rozemarijn­focac­ cia snack: br bapao vegetarisch: macaroni

|-

WiWSMSX

Openingstijden tenniskuil in de zomer Let op: met ingang van de zomerva­ kantie (5 juli) is de tenniskuil ook ge­ sloten als het Sportcentrum gesloten IS, of alleen open als het Sportcentrum open is. Omdat op het blokrooster staat dat de kuil wel open is kan dit tot verwarring leiden!

9 t / m 13 Juni

computers

Delft Amsterdam Utrecht Eindhover) Enschede

Onder leiding van een gediplomeer­ de trainer kun je op een aantal maan­ dagavonden je conditie en stuurkun­ sten aanscherpen op 't wielerbaantje in de Reeshof. Vertrek telkens om 18.45 uur bij het sportcentrum. De eerstvolgende trainingen zijn op 9 en 16 juni. Kijk ook op tsvwdemeet.nl voor alle data en meer informatie. Ie­ dereen met een racefiets en een helm is welkom!

u n i v e r s 33

2 6

3 9

De w i n n a a r v a n de vorige Iceer is: Roxana Srodzinski

3 De prijs Is af te halen bij Selexyz Gianotten op de campus.

s 5

7

1 2 3 4

8

9

8

4

2

S 8

1 6

S

4

8

3

5

7

6

2

2

6

5

9

1

S

5

7 4

3

6

2

J

8

ï 1 7 8 2 6 9 7 2 4 1 9 5 8

4 6

1

S S

e

3

8

4

7

8

3

7

4

2

S

1

6

­113­

Vrijdag vissoep of kerriesoep broodje gezond of pistolet paté broodje ham/champignons of kibbeling varkensvlees in zwarte bonensaus, bami goreng, kroepoek of visfilet met witte wijnsaus, aardappelrösti, koolrabi snack: br bapao vegetarisch: omelet

Em. de Jong, Baarie Nassau Copyright Het IS verboden zonder schnfte­ iijke toestemming van de hoofd­ redacteur artikelen, illustraties of foto's geheel of gedeeltelijk over te nemen.

5 j u n i 2008

univers 33

E É N HEFTIGE INGEHOUDEN LIEFDESSCÈNE Als iemand een film met kennis van zaken kan aanraden, is het docent H ans van Driel, expert op het gebied van media, beeld­ cultuur en film. Zijn favoriete film varieert. In de periode dat hij nogal cynisch was over de liefde had 'Dangerous Liaisons' zijn voorkeur. Maar nu kan het subtiele liefdesverhaal van 'In the Mood for Love' van regisseur Wong KarWai hem uitermate bekoren. ♦ Jelte K r i s t

H^

^ ^

ijna elke f i l m gaat .overde liefde, maar 'deze f i l m gaat over de Liefde, geschreven met een h o o f d l e t t e r . 'In t h e M o o d f o r Love' speelt in het H o n g k o n g van de jaren zestig. Een man en een v r o u w h u r e n beiden een kamer in een flat. Hun partners zijn veel van huis en zijn over­ spelig. De thuisblijvers walsen o m elkaar h e e n , d o e n niets, maar er groeit een spanning tus­ sen hen. Ze zijn zoekende, klop­ pen bij elkaar aan. Je voelt de emoties, die zij niet laten blij­ ken. Er w o r d t weinig verteld in de f i l m , maar er is des te meer te zien en te horen. A ls kijker moet je veel doen. Eigen ideeën krijgen de ruimte. Daardoor kun je de f i l m heel vaak zien.

B!

De vormgeving van de f i l m o n ­ dersteunt de duisterheid van de situatie. Het is een kamerspel, bijna alles speelt zich af in de ruimten van de flat. Een benau­ wende flat, alles dicht op elkaar, weinig licht. Ook buiten is het d o n k e r en regent het. De ac­ teurs en hun taal ­ Kantonees ­ zijn afstandelijk. Dit z o r g t er­

voor dat de f i l m in volledige balans is. Tot aan de jurkjes van de h o o f d ­ rolspeelster t o e . In elk f r a g m e n t heeft ze een andere bloemetjesjurk aan, passend bij de sfeer van het moment. Een opgewekte scene kent een jurk met fleurige rode bloemen, terwijl in een somber fragment de bloemen in de knop zitten.

Het gevoel en de spannmg komen van de beelden en de muziek, die even kitscherig is als de titel van de f i l m . Nat King Cole z i n g t Quizes, Quizes, Quizes, o f w e l IVIisschien, misscliien, misschien. Subtiel w o r d t de centrale vraag van de f i l m op deze wijze benadrukt: speelt er w a t tussen de twee thuisblijvers? Deze subtiliteit speelt door de hele film heen. De acteurs raken elkaar aan, kijken elkaar aan, maar of het iets betekent is aan de kijker. In een sce­ ne stelt de man voor om samen een f e u i l l e t o n te schrijven, t e r w i j l de f i l m zelf ook opgezet is als feuille­ t o n . Is de film misschien de neerslag van de feuilleton? In een ander frag­ ment eten ze samen noodles, zie je de blikken in hun ogen en voel je de aangrijpende spanning tussen de twee. Maar het blijft misschien, mis­ schien, misschien.

De humor in de film is eveneens sub­ t i e l . Het is humor die zorgt voor een glimlach. Een voorbeeld is de wijze waarop de twee thuisblijvers erach­ t e r k o m e n dat h u n e c h t g e n o t e n overspelig zijn. De vrouw o n t d e k t dat haar man d e z e l f d e stropdas heeft als de b u u r m a n , en zij zelf dezelfde handtas als de buurvrouw heeft g e k r e g e n . De overspeligen hebben dezelfde cadeaus meege­ bracht voor h u n e c h t g e n o t e n en minnaars. De reacties van de thuis­ blijvers zijn wederom ingetogen. De enige scene waarin emotie is te zien, is mijn favoriete. De twee thuisblij­ vers spelen hun echtgenoten, die overspelig zijn, na. Eerst heb je dit niet in de gaten, maar geleidelijk w o r d t duidelijk dat ze spelen, ter­ w i j l in je achterhoofd zit dat ze mis­ schien zelf ook iets hebben. De twee gaan zo op m hun spel dat zij emo­ tioneel w o r d t . Een brok in je keel.

In al zijn subtiliteit laat de film je nadenken over de liefde en hoe deze zich i n g e h o u d e n heftig kan uiten. Dat vind ik mooi. En wie zou dit nou niet willen meemaken?

Vaak laten films het gehele palet aan emoties expliciet zien. De be­ schroomde verliefdheid, de w i l d e

Kunstplek XIV: Galerie Kap Pur Wat drijft een moleculair bioloog, gepromo­ veerd op resistente kankercellen, en een in­ genieur, deskundig op het gebied van milieu, ertoe een galerie te beginnen in een voor­ malige kapsalon op de Korvelseweg in Til­ burg? "We, ik en mijn partner, hadden bei­ den interesse in en steeds meer passie voor kunst", aldus Arend van Zon. "Daar kwam een zekere samenloop van omstandigheden bij.

Nadat we dit pand gekocht hadden om er te gaan wonen en wij al gedurende langere tijd bezig waren het op te knappen, groeide de gedachte iets met de benedenruimte te gaan doen. Zo ontstond het idee van de galerie."

Arend liet zijn wetenschappelijke carrière voor wat die was en is nu dagelijks in de ga­ lerie te vinden. Tegelijkertijd legt hij zich toe op het bouwen van websites, wat goed te combineren valt. Partner Wilfred van der Vel­ den is nog steeds werkzaam als ingenieur, maar alle beslissingen met betrekking tot de galerie nemen ze samen.

Vanwege hun gebrek aan ervaring op dit ge­ bied besloten ze samen de opleiding 'tot het uitbaten van een galerij' te volgen in Meche­

♦ 'In t h e M o e d for Love' van regisseur Wong Kar Wai uit 2000 [Illustratie Marthe Kalkhoven] passie, het afstand nemen. Eerlijk gezegd ken ik dat ondertussen w e l .

Zou het met leeftijd te maken heb­ ben, dat een ingehouden heftigheid mij n u veel meer raakt? 'In t h e M o o d f o r Love' laat bijna niets zien en is daardoor een g r o t e heftige ingehouden liefdesscène. Over ge­ not gesproken..."

len, wantin België wordt het houden van een galerie nog als een echt vak beschouwd.

Hun kunstenaars vinden ze voornamelijk via internet, waarbij ze zich bij voorkeur richten op jonge mensen. Tevens selecteren ze uit de portfolio's die kunstenaars zelf opsturen. Dat gebeurt tamelijk intuïtief: "Je moet een soort 'klik' hebben met een kunstwerk, en uiter­ aard met de kunstenaar", aldus Van Zon. In de vitrines in de ruimte zijn houten, glazen en keramische objecten te zien. Aan de wand hangt een aantal grotere en kleinere werken van Marcel van de Sanden, die in 2006 afstu­ deerde aan St. Joost in Breda. ­Naar eigen zeg­ gen gaat Van de Sanden niet uit van een idee of gedachte, maar van het verlangen 'alles om zich heen volledig te begrijpen'.

Daarom kiest hij bij voorkeur 'kant­en­klare' plaatjes die hij verkrijgt door, al zappend, te­ levisiebeelden te fotograferen.

Na selectie legt hij die beelden eerst vrij nauwkeurig in acrylverf vast, waarna hij de handeling van het schilderen zelf min of meer zijn werk laat doen. Dit resulteert in gelaagde, dynamische werken, vaak in felle kleuren, waaruit figu­ ren en koppen opdoemen.

Om het idee van de televisiestills te onder­

strepen, is een aantal oude televisies in^ de etalage en de ruimte zelf opgesteld.

Dit leidt ertoe dat er soms passanten met een geheel ander verwachtingspatroon de zaak binnenkomen; ze vragen naar video­ banden of verwante producten. Het zijn niet de enige onbedoelde bezoekers. Ook de naam Kap Pur (spreek uit kapper) kan misleidend zijn: behalve dat Kap Pur 'goe­ de oogst' of 'pure buit' betekent, refe­ reert de naam ook aan de kapsalon die sinds 1918 op het adres gevestigd was. Het komt dus nog steeds voor dat mensen komen informeren wat knippen en kleu­ ren kost...

Komende zomer zijn er telkens wisselende exposities in Kap Pur waarin zowel werk In stock als 'the best o f . . . van het afgelopen halfjaar getoond wordt. De expositie van Van de Sanden is nog te zien tot en met 28 juni. [Ingrid Luycks]

Kap Pur, Korvelseweg 151 Tilburg, www.kappur.nl. Open: wo 11.00-18.00 uur, do 11.00-20.00 uur, vr 11.00-18.00 uuren za van 14.00-17.00 uur.

iet de so­ ■ijn )ok an je­

fe­ die ■iet <en su­

­j

S j u n i 2008

|­

H

|-

♦ De stadskijker bij 013 memoreert de Tilburgse popcultuur en de samensmelting van Noorderligt, de Batcaveen de Muzikantenwinkel tot 013.

[Foto Dolph Cantrijn]

/ff^

MINIATUURMUSEUMPJES IN VERREKIJKERS

Hpr

T

'ilburg transformeert. En soms sneller dan gehoopt. Pieter Slebers, voorlich­ ter van de UvT, kan erover meepraten.

Was er net een filmpje gemaakt van Puk en Muk, krijgt het café aan de Paleisring een andere naam Toch is het filmpje vanaf deze week te zien in de stadskijker aan de Oude Markt.

Het is een van de vijf stadskijkers die de UvT vanwege haar tachtigjarig jubileum schenkt aan Tilburg. Behalve op de Paleisring staan er kijkers op het Piusplein en de Korte Heu­ vel. Op de Heuvel en bij het Natuurmuseum komen er ook, zodra de bouwwerkzaamhe­ den daar zijn afgerond.

"De stadskijker is een hedendaagse variant op de verrekijker aan zee", zegt Siebers. "Je stopte er een dubbeltje in en zag een meeuw '■Wf"" ^^^"^ uitvergroot. Nu is dat een stads­ beeld. En je kunt terug naar het verleden. Het is een mooie m e t a f o o r voor nieuwsgierig­ heid." Met de digitale kijkers, die 360 gra­ den ronddraaien, kun je inzoomen op het Til­ burgse verleden. Richt je de kijker op bijvoor­ beeld de 'Heuvelse kerk', dan zie je een pas­ t o o r die in de jaren zestig auto's inzegent, richt je je blik richting (voorheen) Puk en Muk, dan w o r d je gelinkt naar de legendarische kinderboekenreeks Puk en Muk. uitgegeven door het RK Jongensweeshuis en Zwijsen. Op

Zoom in op een plek in de stad en reis terug in het verleden. Vanaf deze week kan dat met de stadskijkers die in de Tilburgse binnenstad zijn geplaatst. Een cadeautje van de UvT.

♦ Dieter van den Bergh de harde schijf van de kijkers ­ o n t w o r p e n door het Tilburgse bureau Kinkorn ­ staan foto's en filmpjes, met geluid. Siebers: "Een soort minidocumentaires. Het kortste filmpje duurt dertig seconden, het langste drie mi­ nuten. A lles bij elkaar ben je hooguit vijftien minuten kwijt. Maar je kunt natuurlijk ook zappen."

De kijkers zijn voor alle leeftijden, zegt Sie­ bers. Zeker ook voor kinderen. Voor hen is bij het project een speciaal boekje gemaakt:

Tilburg, altijd anders, dat gratis op Tilburgse basisscholen w o r d t verspreid. Siebers: " W e hopen bij kinderen begrip te kweken voor de stad. Door meer te w e t e n over de oude stad, begrijpen ze meer over de moderne stad."

De stadskijkers blijven permanent staan. Ze zijn daarom 'vrijwel v o l l e d i g h u f t e r p r o o f ' zoals Siebers het zegt. "Denk aan het niveau van de flitspalen. Ze zijn helemaal aan de ei­ sen van deze t i j d aangepast. Ze zijn van roest­ vrij staal en graffiti krijg je er redelijk makke­

lijk vanaf. A l moet je er natuurlijk niet met een shovel tegenaan gaan r i j d e n . " Terwijl de kijkers blijven staan, kunnen de foto's en filmpjes wisselen. Een belangrijke rol hierin is w e g g e l e g d voor het (virtuele) Stadsmuseum, naast de UvT de belangrijkste participant in het 'kijkerproject'. "Na het j u ­ bileumjaar van de universiteit nemen w i j de exploitatie van de kijkers over", zegt Ronald Peeters van het Stadsmuseum, die het pro­ ject mede vormgaf. Peeters is zo enthousiast over Tilburg Transformeert dat hij al voorzich­ t i g denkt aan een heel netwerk van Tilburg­ se stadskijkers. Te beginnen met uitbreiding in de Goirkestraat, rond het Textielmuseum, een historisch belangrijk 'kwartier' en boven­ dien de plek waar het Stadsmuseum in 2010 een fysiek o n d e r k o m e n moet krijgen. "De kijkers sluiten nauw aan bij de laagdrempeli­ ge projecten die w i j in de stad organiseren.

Bovendien ideaal voor de stadspromotie en het toerisme. Het zijn zeer makkelijk t o e g a n ­ kelijke herinneringsplekken, eigenlijk mini­ museumpjes overal in de stad."

Voor meer Info, beelden en foto's: ga naar de Universsite voor de link. Vanaf 5 juni Is er op de UvT ook een kleine expositie te zien, gewijd aan Tilburg Transformeert.

)de :m )en /an 28

irg, lur, I za lur.

univers 33

♦ De stadskijker bij de Interpollstuin biedt een blik op het Tilburg zoals het er vroeger uitzag, zoals bijvoorbeeld het pand van de RK katholieke leergangen aan de Tivolistraat (destijds Bosscheweg geheten) [A rchieffoto collectie Regionaal A rchief Tilburg]

[H]

univers 33

5 j u n i 2008

|­

pen en genieten van het mooie weer."

Docent Luc van Baest staat wekelijks op het veld. Hij coacht jeugdteams bij voetbalclub Sarto in Tilburg. "In het begin van het seizoen struikelen ze vaak nog over hun eigen voeten.

H

♦

et voetballen zit er zeker in bij Luc van Baest (45, d o c e n t M e t h o d e n en teclinielcen van onderzoel<). "Il< heb onder andere in het café­elf­ tal La Cabane gespeeld. Zaalvoet­ bal. Zaterdagmiddagvoetbal.

Zondagochtendvoetbal. Eigenlijk altijd v o e t b a l . " Ervaring is dan ook een vereiste bij het geven van een training. Maar, lachend: "Het is handig om een trainings­ boekje van de KNVB te lezen, af en t o e . Qua technieken doe ik net alsof ik het allemaal weet, maar qua trainingsoefeningen is het vaak handig: dribbeloefenin­ gen, ingooien, bal vasthouden, tussen pionnetjes doorslingeren.

Coach Luc van Baest ziet de voetballende kinderen graag met een smile het veld opkomen [Foto: Ton

Toemen]

'Eigenlijk altijd afwerken op goal." Het zijn de voornaamste onderde­ len voor F­jes, de jongens en meisjes van zes, zeven jaar.

Tactiek komt later: "A lle F­jes lopen altijd naar de bal toe. En dat moet je ze ook absoluut laten doen. Maar terwijl ze in het begin van het seizoen vaak nog over hun eigen voeten struikelen, kunnen ze aan het eind al best leuk voetballen. Dat is meteen ook de grote lol van het t r a i n e n . " Plezier is de voornaamste reden dat Luc van Baest het afgelopen seizoen samen met Hans van Drie de F­jes trainde. " H e t is leuk om t e zien als t i e n van die kinde­ ren op woensdagmiddag met een grote sm;7e het veld o p k o m e n , een uur lang plezier hebben en ook nog Iets leren. Dat geeft mij veel v o l d o e n i n g . " Van Baest

voetbaV

beaamt dat de interesse van F­jes soms ook de bloe­ metjes in het veld betreft. " D a t heb je ook bij de E'tjes.

Een van mijn zoontjes heeft af en t o e de neiging in­ derdaad een bloemetje te plukken en even voor zich­ zelf bezig te z i j n . " Toch sorteert de t r a i n i n g effect. " H e t w o r d t steeds minder gedurende het seizoen. Je ziet heel mooi de o n t w i k k e l i n g van sommige spelers die aan het eind van het seizoen echte voetbaliertjes zijn en andere F­jes die lekker een balletje komen trap­

niks

voor

Vallen deze vrijdagavond tijdens het ouder­kindtoernooi ­ uitslag 4­6 ­ vooral voetbalmoeders op die speladvies geven en een mee­ voetballende vader die in 'de pin­ tenpauze' aan een sigaret trekt, tijdens trainingen gaat het ook om het krijgen van respect voor de ander. Van Baest: "Het is na­ tuurlijk soms een hoop gemop­ per op elkaar. Zeker met de w a t betere spelertjes merk je dat die zich op gegeven moment gaan ergeren aan de mindere. En de mindere krijgen dan geen bal meer en zo. Of schelden op el­ kaar. Dan hebben Hans en ik al­ lebei zoiets van ' d i t is meteen afgelopen, dat doe je niet'. Ex­ cuses aanbieden. Hand geven.

Hop, voetballen. Dat vind ik al­ t i j d ook wel belangrijk. De een kan goed voetballen, de ander niet. De een goed gitaarspelen, de ander niet. Daar ben je dan niet m i n d e r o m , t o c h ? " IJoris Hendriks]

-f>

Er is nog plaats voor jeugdtrainers. Voetbalclub Sarto ondersteunt hen met cursussen en begeleiding. Mail naar info@rksvsarto.nl.

Be better 'fie more' 'Be supported'. Het zijn w a t kreten die in de gang op de eerste verdieping van de dienst Studenten­ zaken de gehele deuren groen inkleu­ ren. W a t is dit nu? Nieuwe richtlijnen v o o r medewerkers van de dienst?

Nee, zegt A nnelieke Koster. " W e w i l ­ len juist studenten oproepen o m hun studietijd optimaal t e b e n u t t e n en laten zien dat w i j ze daarbij kunnen steunen." T o be better'bijvoorbeeld.

Maar ook 'to be experienced'. [RA]

Koffiekamer sontler M i e k e In haar laatste werkweken hoorde Mieke Goossens 'niks dan gemop­ per' van collega's die zich hardop afvroegen w a t ze zonder haar moe­ ten beginnen. Ze zal gemist worden in koffiekamer P, denkt ze. De cateringmedewerkster gaat namelijk met pensioen. A cht jaar gele­ den verruilde ze haar carrière in de keuken van zorgcentrum De Ha­ zelaar voor de UvT. "Ik had het nergens naar mijn zin, t o t d a t ik hier kwam. Hier is het wél gezellig, met al die studenten en leraren die een praatje met je maken. Daarom kom ik nog w e l eens terug om koffie te drinken. En dan hoef ik lekker niets op te ruimen." [CW]

en< ipas sant Tips: univers@uvt.nl

Busktos Het busvervoer ging deze week plat.

Staking voor een nieuwe cao. Dat d u ­ peert ook veel studenten. Vooral de­ genen die uit de brede omtrek van Tilburg komen en niet gewend zijn meer dan t i e n kilometer t e fietsen naar de universiteit. De Jonge Socia­ listen hadden een briljant plan. Zelf busjes rijden. Maar dat verdween al snel van t a f e l . De chauffeurs zijn im­ mers ook arbeiders en die l a a t j e niet in de kou staan. Het alternatief: fiet­ sen huren en die gratis ter beschik­ king stellen. Ook dat plan sneuvelde.

Te kostbaar. Studentenfractie Sam kent de problemen. Maaike Kamps: "Volgende week beginnen de t e n t a ­ mens. En dan moet je niet naar de bushalte gaan, w a n t dan kom je d o m ­ w e g t e laat." [RA]

Uöy

S^hewwf\i^\vi6: TlUU^6c?8t ^wL ♦ I l l u s t r a t r i c e Linda v a n Erve p o r t r e t t e e r t ' l i v e ' d e aanwezigen tijdens de viering 2 juni van de samenwerking tussen het CWL en de Tilburgse cultuurportal TilburgZ, zie www.tilburgz.nl. Zie Linda op: www.metverve.net

UNIVERSITEIT ♦ ^W

♦ VAN TILBURG

Personeelskatern Samenstelling: Marten van de Wier

Tweejaarlijkse thermometer van tevredenheid Met de Organisatiemonitor meet de universiteit wat medewerkers en studenten vinden van facultaire en gemeenschappelijke diensten. "Je kunt het gevoel nu staven."

-f>

<<*>

Wat vinden medewerkers en studenten van de dienstverlening op de universiteit? Weten ze wat faculteiten of diensten voor hen kan betekenen en hoe tevreden zijn ze daarover?

Om daar achter te komen heeft de universi­ teit de Organisatiemonitor.

Dat is een vragenlijst voor medewerkers en studenten over hun gebruik van de facultaire en gemeenschappelijke diensten op het ge­ bied van bijvoorbeeld iet of communicatie.

"Het is een soort thermometer die we iedere twee jaar in onze organisatie steken", legt Berthilde Boukema van Personeel & Organi­ satie uit. "Natuurlijk is het maar een opper­ j^^kige eerste meting. Daarna moet je die­ I V » r l * a n kijken om de oorzaak van ontevre­ denheid te achterhalen en problemen op te lossen" Aanleiding is een bijeenkomst van directeu­ ren van faculteiten en diensten in 2007. Zij vroegen zich af: doen we de goede dingen, doen we de dingen goed en zijn onze klan­ ten tevreden over wat we doen? Om de eer­ ste twee vragen te beantwoorden, wordt een ander instrument ingezet, namelijk het door­ lichten van de kolommen van de universiteit (zie pagina 2 van dit katern).

Wildgroei aan vragenlijstjes Voorheen was er geen gemeenschappelijke methode om de tevredenheid bij studenten en medewerkers te meten. Afdelingen van fa­ culteiten en diensten namen hun eigen vra­ genlijsten af. De Organisatiemonitor moet / r ^ w i l d g r o e i aan vragenlijstjes voorkomen.

"We willen niet dat mensen ermee doodge­ gooid worden", vertelt Boukema. "Het is de bedoeling dat mensen jaarlijks maar één vra­ genlijst hoeven in te vullen." Wie dus de uni­

versiteitsbrede vragenlijst over de diensten heeft ingevuld, hoeft in principe niet bang te zijn nog met vragen over de diensten op zijn eigen faculteit te worden lastig gevallen. "He­ laas is dat dit keer niet helemaal gelukt", be­ kent Boukema. "Er is iets misgegaan bij de steekproef, maar de volgende keer moet dat beter gaan." Studenten krijgen de vragen voorgelegd via de al bestaande Studenten­ monitor van de Dienst Studentenzaken.

Tevreden klanten Als Marcel van leperen, directeur van de Faculteit Sociale Wetenschappen, de uitkom­ sten van de Organisatiemonitor bekijkt, is hij een tevreden man. "Over het algemeen doen we het prima. Maar naast de velden waarop we het heel erg goed doen, zijn er ook vel­ den waarop het beter kan. Ik hoop, en ik ver­ trouw er ook op, dat we het daar over twee jaar beter doen."

De Faculteit Sociale Wetenschappen scoor­ de op alle punten op of boven het universi­ tair gemiddelde. "Onze automatiseringsafde­ ling is heel goed. Dat wisten we al wel, maar het is goed dat nu bevestigd te zien." Van leperen vindt dat de faculteit op het gebied van communicatie (6,8) en internationalise­ ring (6,5) 'nog wel wat beter zou moeten sco­ ren'. Ook is de informatieve waarde van de websites van de verschillende facultaire dien­ sten nog niet goed genoeg. "We moeten uni­ versiteitsbreed bekijken wie wat goed doet, en hoe we daarvan kunnen leren", vindt Van leperen. "De Faculteit Economie en Bedrijfs­ wetenschappen scoort op personeelszaken heel goed. Ik ben erg benieuwd wat zij an­ ders en beter doen dan wij."

"Directeuren hebben al wel een goed gevoel over de klanttevredenheid", denkt Boukema.

"Het voordeel van de monitor is dat je dat nu ook kunt staven. En door het iedere twee jaar te herhalen, kunnen we ontwikkelingen vol­ gen en daarmee wordt het een krachtig in­ strument."

Illustratie: Judith Ten Bosch

Nieuwe trainingen CIVIL CML Loopbaanontwikkeling ontwikkelt voortdurend nieuwe trainingen om daarmee aan te sluiten op strategische ontwikkelingen binnen de UvT en de behoeftes op de werkvloer. De volgende trainingen zijn nieuw in 2008/2009: Leergang leidinggeven Voor leidinggevenden met een paar jaar ervaring die hun rol als leidinggevende verder willen uitbouwen.

Speak easy Een kleine groep medewerkers met een vergelijkbaar niveau van Engels, komt weke­ lijks bijeen onder leiding van een docent Engels van het Talencentrum. Zij praten over verschillende onderwerpen in het Engels. De docent geeft persoonlijke feedback over uitspraak, woordgebruik en grammaticale correctheid.

Vitaal verder!

Training voor veertigers en vijftigers (obp) met een flinke dosis levens­ en werkerva­ ring, die de behoefte hebben om de balans op te maken en zich te bezinnen op de volgende fase van hun (werkzame) leven.

CML kan ook worden Ingeschakeld voor maatwerkprogramma's. Voorbeelden zijn het begeleiden van een teamdag of heidag en het faciliteren van een intervisiegroep, een project waarbij medewerkers van eenzelfde functiegroep (zoals studieadviseurs) onder­ steuning krijgen. Daarnaast kan een dienst of afdeling ook een specifieke training inko­ pen. Daarnaast kunt u ook een afspraak maken voor een individueel opleidingsadvies.

CML is bereikbaar via toestel 2727 of via CML@uvt.nl. Het trainingsaanbod is te vinden op: www.uvt.nl/cml/trainingen.

•#^

Personeelskatern

5 juni 2008

'Een topinstituut verdient topservice' Een continue Icwaliteitscheck. Dat is de bedoeling van de doorlichting van de k o l o m m e n . Wilma de Koning, secretaris van de universiteit, begeleidt dat proces. Als eerste werd de c o m m u n i c a t i e k o l o m onder de loep g e n o m e n .

Wat waren de ervaringen?

"Dit was een pilotproject waar we zeker van hebben geleerd.

Het hele traject duurde te lang. We zijn nu anderhalf jaar verder. Dat moet de volgende keer sneller. Een ander punt is dat we hebben geprobeerd zo zorgvuldig mogelijk te communiceren, maar mensen vonden toch dat ze te weinig informatie kregen. Medewerkers zijn heel betrokken, ze willen weten wat het voor hun eigen plekje betekent. Helaas weten we dat pas aan het eind van dit jaar."

Waarom is het nodig om l<olommen door te iicliten?

"De universiteit l<ende nog geen manier om systematisch te kijken naar kwaliteit, efficiëntie, effectiviteit en klanttevredenheid. Als directeur van de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen was ik al bezig met een kwaliteitstraject van het faculteitsbureau. Toen ik secretaris was, merkte Ik dat ook andere directeuren op hun eigen manier met kwaliteit bezig waren. Dan kun je het beter gezamenlijk doen. Het goede aan het doorlichten van een kolom is de integrale benadering. Je kijkt in één keer naar bijvoorbeeld communicatie of iet bij alle faculteiten en diensten."

Betekent efficiënter werken dat meer zaken centraal geregeld worden?

"Daar is zeker geen vooropgesteld plan voor. We moeten bekijken wat de dingen zijn die we gezamenlijk kunnen doen, en hoe. Als blijkt dat het gezamenlijk effectief en efficiënter is, moeten we dat ook doen. Maar dat hoeft niet als het gezamenlijk minder effectief is. Of dat betekent dat er twintig procent, vijftig procent of meer gemeenschappelijk gaan regelen, moeten we afwachten. We willen nu vooral meer weten over de taakverdeling tussen facultaire bureaus en gemeenschappelijke diensten."

Is de doorlichting bedoeld om te bezuinigen?

"Nee, we hebben niet ingezet op een bezuinigingsslag. We willen wel de middelen die we hebben zo efficiënt mogelijk inzetten, om een zo goed mogelijk product te leveren en zoveel mogelijk geld te kunnen besteden aan onderwijs en onderzoek. De vraag is: Doen we de goede dingen, en doen we die dingen goed?"

Als eerste is de communicatiekolom doorgelicht.

Waarom is de universiteit daar begonnen?

"De werkdruk bij de afdeling Voorlichting en Externe Betrekkingen (VEB) en bij de communicatieafdeling van een aantal faculteiten is heel hoog. Om die reden is besloten om de communicatiekolom als eerste door te lichten. De eerste fase hebben we nu gehad. Daaruit bleek dat er veel onduidelijkheid bestaat tussen de verhouding wat nu op de faculteit en centraal moet gebeuren. Zo neemt de sociale faculteit heel andere diensten af van VEB dan de economische faculteit.

Jolanda van den Broek, het hoofd-VEB, is vrijgemaakt om een communicatievisie te ontwikkelen en een voorstel te doen

Wat moet het eindresultaat zijn?

"Voor de klanten, studenten en wetenschappers moet het duidelijker worden bij wie ze waarvoor moeten zijn. Verder willen we onze dienstverlening verbeteren. Als je ambitie hoog is op het gebied van onderwijs en onderzoek, moet je ook voor een goede dienstverlening zorgen. Topservice voor een topinstituut."

Wilma de Koning: 'We hebben niet ingezet op een gingsslag' Foto: Ton Toemen

bezuini-

voor de nieuwe inrichting van de communicatiekolom. Voor de afdeling VEB is tot eind juni een interim-hoofd aangesteld.

Hij maakt een inventarisatie van de huidige capaciteit voor voorlichting en geeft leiding geeft aan de afdeling."

Welke kolommen zijn nu aan de beurt? __~:-\ x~ "De eerste fase van de doorlichting van de IT-kolom ^ .f&Ê^ schijnlijk voor de zomer klaar. In die eerste fase kijken we naar onze ambities en de stand van zaken nu. Op basis daarvan gaan we kijken wat dat betekent voor de manier waarop we de taken in de toekomst beter kunnen organiseren. Dit najaar beginnen we met de doorlichting van de Personeel & Organisatie kolom."

Melden nevenfuncties op webwijs 'vanzelfsprekend' Als medewerkers van de universiteit hun nevenfuncties op internet zetten is dat niet alleen transparant, het is ook goed voor de uitstraling van de universiteit. In 2006 heeft de universiteiteen regeling aangenomen waarin iedereen verplicht wordt zijn nevenwerkzaamheden te melden. Dat betekent niet automatisch dat ze ook op internet komen. In de regeling staat dat van elk lid van het wetenschappelijk personeel wordt verwacht dat hij de verrichte nevenwerkzaamheden die voor zijn wetenschapsbeoefening relevant kunnen zijn, vermeldt op zijn persoonlijke homepage op uvt.nl/webwijs. Niet alle wetenschappers doen dat.

Mare Groenhuijsen: 'Nevenfuncties hebben een positieve uitstraling op de universiteit [Foto:Ton Toemen]

Mare Groenhuijsen, hoogleraar strafrecht en victimologie bij de Faculteit Rechtsgeleerdheid, ziet wel de voordelen. Groenhuijsen is onder andere Voorzitter van de NederlandsVlaamse Vereniging voor Strafrecht, vice-president van het Executive Committee van de World Society of Victimology, raadsheerplaatsvervanger bij het gerechtshof te Arnhem. Zijn indrukwekkende lijst met nevenfuncties uit heden en verleden stond als een van de eersten op webwijs.

"Ik vind het vanzelfsprekend", zegt Groenhuijsen, die op dit moment zestien 'bijbanen' heeft. "Ik ben voltijds in dienst van de universiteit. Dan is het prettig als ze weten met welke nevenfuncties je bezig bent. Zo kan men ook zien dat die in dienst staan van mijn hoofdbetrekking", stelt Groenhuijsen.

"Nevenfuncties hebben een positief effect op

de uitstraling van de universiteit. Het is een goede zaak dat je die hebt. Dat mag iedereen weten", vindt de hoogleraar. "Mijn werk als raadsheer-plaatsvervanger vind ik ongelofelijk leerzaam. Een of twee dagen per maand zit ik in toga als raadsheer in een gerechtshof. Dat levert voorbeelden voor colleges en examens op", legt hij uit. "Verder 7ifn zijn de internationale functies voor mij en de versiteit zeer waardevol. Je zit daardoor midden in een netwerk van vooraanstaande wetenschappers."

Daarnaast vindt hij het visitekaartje op webwijs ook heel praktisch. "Als ik naar een congres ga, wordt me vaak gevraagd om mijn biografische gegevens. Dan kan ik wel nodeloos zestig keer mijn cv kopiëren, maar als ik zeg: 'Kijk maar op de website', is dat veel doelmatiger."

Postdocs krijgen budget voor loopbaan Alle postdocs in Tilburg m o g e n in 2008 en 2009 een bedrag van duizend euro besteden aan een cursus of een training naar eigen keuze. Het totaal-

budget tot hun beschikking krijgen om hun positie op de arbeidsmarkt te kunnen verbeteren.

budget v a n t w e e d u i z e n d euro m a g ook in één keer w o r d e n uitgegeven.

Het geld is bedoeld voor gepromoveerde medewerkers met een tijdelijk dienstverband van minstens 0,5 fte die werkzaam zijn in de functies onderzoeker 3 of onderzoeker 4 .

Voor hen is het niet altijd makkelijk om na hun promotie een vaste functie te vinden in de wetenschappelijke wereld. In de laatste cao is afgesproken dat postdocs een extra

Alle postdocs ontvangen binnenkort een persoonlijke brief over het budget, waarin wordt aangegeven waaraan het budget besteed kan worden en welke 'spelregels' er zijn.

Postdocs worden daarbij ook geïnformeerd over het cursusaanbod van CML Loopbaanontwikkeling van de UvT. Met het postdocbudget geeft de universiteit die medewerkers een steuntje in de rug bij hun verdere carrière.

m 5 juni 2008

Personeelskatern

'Vrouwen blazen minder hoog van de toren' Hoe krijgt de UvT meer vrouwen aan de top? Dit voorjaar verscheen een rapport met aanbevelingen hiervoor.

Twee vrouwen geven hun mening over enkele van die aanbevelingen.

Dit voorjaar verscheen het rapport Vrouwen in hoge wetenschappelijke posities aan de Universiteit van Tilburg over mogelijke drempels voor vrouwen in de wetenschap. Het rapport baseerde zich onder meer op gesprekken met vrouwen op de UvT. Het rapport geeft tal van aanbevelingen. Het college van bestuur is daar enthousiast over en bespreekt ze op 24 juni met de decanen. Laetitia Mulder (universitair docent bij de Faculteit Sociale Wetenschappen) en Christa Anbeek (onder-

zoeker bij de Faculteit Katholieke Theologie) reageren op een paar van de voorgenomen maatregelen.

Aanbeveling 1: Garantie van onderzoekstijd bij bijvoorbeeld zwangerschapsverlof. Na afloop van het verlof wordt een vrouwelijke universitair docent tijdelijk vrijgesteld van onderwijstaken om gemiste onderzoekstijd in te halen. Het college van bestuur heeft hier inmiddels geld voor gereserveerd.

Van Anbeek: "Ik ben ertegen dat onderzoek hoger wordt gewaardeerd dan onderwijs, maar dat is op dit moment wel zo. Op je cv kijken ze vooral naar onderzoek. Daarom zou ik dit een goede maatregel vinden."

Aanbeveling 2: Correctie van outputnormen

Collegevoorzitter Hein van Oorschot bij de kick off van het vrouwenmentoraat

bij deeltijdwerk. Wie minder uren werkt, mag er langer over doen om een bepaald aantal publicaties te halen.

Mulder: "Dit lijkt me uitermate vanzelfsprekend. Als je maar de helft van de tijd werkt, is het logisch dat je minder publiceert."

Van Anbeek: "Dat helpt om vrouwen gemotiveerd te houden. Je kunt er misschien een burn out mee voorkomen. Maar je snijdt je als vrouw ook zelf in de vingers. Bij een sollicitatie kijken ze toch naar je totale lijst met publicaties. En als die minder lang is, word je niet zo snel aangenomen."

Aanbeveling 3: Gericht scouten op vrouwelijk talent.

Van Anbeek: "Het is belangrijk dat vrouwen echt worden gezocht. In de meeste sollicita-

tiecommissies, in ieder geval bij theologie, zitten vooral mannen."

Mulder: "Het is goed om het old boys network te doorbreken. Mannen hebben toch vooral de neiging om naar mannen te kijken. Vrouwen vallen voor hen vaak minder op omdat ze een andere manier hebben zich te presenteren: meer bescheiden, of anders geformuleerd: minder hoog van de toren blazend."

Aanbeveling 4: Het begeleiden van vrouwelijk talent door leidinggevenden.

Van Anbeek: "Ik neem deel aan het mentorenproject, dat vind ik heel stimulerend.

We worden in een groepje begeleid door een vrouwelijke hoogleraar en bemoedigen elkaar."

[Foto: Erik van der BurgtA/erbeeld]

IJJ^-

Talenten nemen kijkje in andere keuken Het obp-talententraject geeft jonge ambitieuze medewerkers de kans hun talenten te ontwikkelen en kennis van de universiteit te vergroten. Onderdeel is het uitvoeren van een project bij een andere faculteit of dienst. IMarieke Schoots van Geesteswetenschappen doet dat bij het Centrum voor Kennistransfer.

Marieke Schoots was altijd al nieuwsgierig aangelegd. Toen ze hoorde van het obp-talententraject, greep ze dan ook haar kans.

"Het geeft je de kans in de keuken te kijken van een andere faculteit of dienst. Dat vergrootje referentiekader. Bovendien heb ik nu de tijd om me ergens flink in te verdiepen. Ik ben er altijd voor in om iets leren." Ook haar leidinggevende Olga Zweekhorst, directeur bedrijfsvoering bij de faculteit Geestesweten-

schappen, was meteen enthousiast. "Het werkt verfrissend als een medewerker ergens anders gaat kijken. Daardoor ziet iemand zijn eigen werkplek door een andere bril. Je moet je in de breedte en de diepte oriënteren."

Het obp-talententraject geeft ondersteunend personeel de kans om enkele maanden een deel van de week op een andere plek te werken. Het is bedoeld om de talenten van jonge medewerkers te ontwikkelen en hun kennis van de universiteit te vergroten.

Schoots werkt nu één ochtend in de week bij het Centrum voor Kennistransfer. Daar zoekt ze uit hoe Geesteswetenschappen haar kennis kan 'valoriseren'. "Dat is het 'vermarkten' van onze kennis in het land. Het gebeurt bijvoorbeeld als wetenschappers in adviesraden zitten. Maar ook studenten die na onderwijs hier in de maatschappij belanden zijn een vorm van valorisatie. Of als je

producten of diensten te gelde maakt." Ook met het commerciële derde-geldstroomonderwijs kan de faculteit kennis 'op de markt zetten'. "'Valorisatie, daar moeten we iets mee", dacht Schoots.

Voor Geesteswetenschappen is het een nog grotendeels onontgonnen gebied. Maar voor het Centrum van Kennistransfer is het snijvlak van wetenschap en maatschappij juist gesneden koek.

Daarnaast volgt Schoots samen met de andere talenten trainingen in projectmanagement en persoonlijke effectiviteit. "We hebben geleerd hoe je een goed projectplan maakt en eikaars projectplan bekeken. Eén keer in de zoveel tijd is er een gezamenlijke lunch." Ook worden zij gecoacht en zijn er intervisiebijeenkomsten. De deelnemers praten dan aan de hand van casussen met elkaar over hun functioneren. "Ik vind dat altijd leuke en vruchtba-

re sessies. Het is goed om te horen waar andere mensen tegenaan lopen."

"Het talententraject heeft veel voordelen, niet alleen voor de mensen zelf, maar ook voor de organisatie", vindt Zweekhorst. "De praktische consequenties datje op twee werkplekken zit, moet je dan maar voor lief nemen.

Hoe goed het werkt, hangt ook van de persoon af. Marieke kan heel goed combineren en neemt niet teveel hooi op haar vork."

Maar ook voor Schoots is het wennen. "Hier lopen mensen constant in en uit. Daar moet ik wennen aan de rust. Als ik een paar uur in mijn eentje zit te lezen, denk ik soms: 'Mijn God!'" Zweekhorst: "De situatie is een beetje onnatuurlijk. Iedereen weet datje daar zit voor een specifiek project. Bij een volledige detachering draai je weliswaar meer mee in de organisatie, maar mis je de continuïteit van de eigen werkplek."

5 juni 2008

Personeelskatern

Tilburg International Club makes expats feel at home Anne van Oorschot started the first Tilburg International Club: a place where foreign workers can speak English and discuss those things the Dutch seem to understand automatically.

Anne van Oorschot-Warwick, puzzled by Dutch supermarkets: "1 was a very capable women before I moved to the Netherlands, so I thought, 'I'm not going to ask where the sugar is'. But I couldn't find it. In the United States people bake a lot, so the sugar is next to the flour. In the Netherlands the sugar is next to the coffee. I would never have thought to look there." It's just one of those daily problems an expat experiences in this country.

But who can you share your cultural struggle with, in an environment of Dutch people who never encounter similar difficulties? "It's nice to be with people who don't understand all things Dutch automatically". Van Oorschot says. "So you can talk about how tired you get from not finding things in grocery stores.

Because they're not gonna change where they put the sugar."That's why she started the Tilburg International Club, a club for foreigners who live in Tilburg because of their job. The club started last April, and fifty expat families have joined so far, most of them employees of Tilburg University. The university pays for a year's subscription. The association's home base is De Harmonie, a club in the city centre.

Van Oorschot moved from the United States to the Netherlands 27 years ago. She's mar-

ried to Hein van Oorschot, president of the executive board of Tilburg University. Before they moved to Tilburg, the Van Oorschots lived near The Hague. "Around The Hague there are a lot of facilities for expats", Anne van Oorschot says. "There are seven English-language clubs. I know from experience how nice it is to have a place where you can be understood. Here I missed the contact we had in The Hague." Her husband urged her to start the club in Tilburg. "A lot of people don't realize how many expats are living here."

She contacted companies in town with a lot of foreign workers, like Fuji, Ericson, Bosch and, of course, the university. They handed out questionnaires to their employees, asking whether they were interested in an international club, and what kind of activities such a club should hold. "Many wanted to do tourist type of things." The club's first daytrip will be to the Keukenhof, the famous flower garden near Amsterdam. In April a book discussion group started, one of Van Oorschot's personal favourites. "I've been member of two book discussion groups in The Hague. We take turns in choosing books. It gives me the opportunity to read books I would not normally choose myself." Van Oorschot is also planning an English tour in the De Pont museum of modern art in Tilburg.

For more information about the Tilbura International Club. Anne van Oorschot-Warwick at TICinfo@vahoo.com.

Anne van Oorschot started the Tilburg International Club [Photo: Dolph Cantrijn]

* ^

First aid for employees from abroad Where should I go for shopping? What's a good school for my children?

Where can I get my insurance? What's a good neighbourhood to live?

Foreigners who come to work at Tilburg University need answers to a lot of questions like these. P&D Care helps expats to get started in Tilburg.

"We help them find a house, we take care of gas, water and electricity, we pick them up at the airport, we help them import their belongings", explains Anouk Portzgen, owner of P&D Care. "We help them buy a bike or furniture, give them a tour around Tilburg or the city or village they're going to live in." P&D even joins you on your first visit to a Dutch supermarket.

Most of the time the service starts two or three months before the expat comes to the Nethertands. "We send people a questionnaire to find out how we can help them. We try to find some houses to show them when they come for an orientation visit."

Tilburg University can provide its employees with a five-month subscription to this service. At this moment not all faculties make use of this service. Clients can decide to prolong their membership for 74 euro a month.

Course in intercultural communication for all staff Tilburg University is an international university: students and staff members come from all over the world. A course in intercultural communication comes in handy at a place where different cultures meet.

Since last summer the CML Staff Development Service offers the course 'Effective communication in intercultural settings' in English and in Dutch. All employees who experience international communication issues in their work can take part in a two-day training. This is part of the project 'Towards an international campus'.

"The aim of the course is to help you understand how other people sometimes think and communi-

cate differently from yourself", explains Hans-Georg van Liempd, head of the university's international office.

Tanja Krijgh, study advisor at the Faculty of Economics and Business Administration, took the course last February. "In my job I meet a lot of international students and staff members, so this course is an asset", says Krijgh. "It was very interesting, though I didn't get a set of tools I can apply in my daily work. Most important is the awareness the course creates. You can get stuck in your own culture, thinking what you find normal is the standard for other people too. But sometimes it isn't." Krijgh says the course is fun, too. "We did a lot of role playing. It was nice to see the others handling situations."