2008 04 03

m >os

:h is Opstal n over de es. "Mwah, ms frustre­

Kiezen voor Tilburg?

^

De B ruijn Dngens die bij de ver­ bestuurslid gestudeerd reden om oveel vrou­ ik niet dat te zien zijn

Top dogt

Pagina 7

Afscheid van een vakbondsvrouw

'AN DE UNIVERSITEIT V A N TILB URG

Pagina 8 JAARGANG 4 5 ­

3 APRIL 2008

Sam wil hbo'ers uit de bieb weren Er moet wat gedaan worden aan de drukte in de bibliotheek, vooral tijdens tentamenperio­ des. Bijvoorbeeld door creëe­ ren van extra werkplekken in collegezalen en het weren van hbo'ers. Dat vindt Sam Studen­ tenbelangen.

I)

jes de oplossing zijn. "Het is gewoon druk. Wij hebben al eerder voorge­ steld collegezalen in tentamenpe­ riodes te gebruiken als werkplek."

Pia van Kroonenburgh, adjunct­di­ recteur van de bibliotheek, erkent dat het druk is. Daarom is ook be­ sloten de bibliotheek in het week­ end open te houden als extra werk­ Sam krijgt veel klachten over de bi­ plek. Ze vraagt zich af of het weren bliotheek, zo meldt de fractie in een van hbo'ers w e l kan. "We zijn een opiniestuk in Univers deze week. De semi­openbaar gebouw. En formeel mogen hbo­studenten zonder pas­ drukte in t e n t a m e n t i j d w o r d t vol­ gens Sam mede veroorzaakt door je niet aan de computer." hbo­studenten die hier komen stu­ Verder hoort Sam klachten over ka­ deren. "In Maastricht hebben ze potte computers die in het reserve­ toegangspoortjes om deze groep te ringssysteem blijven zitten en over luid sprekend bibliotheekpersoneel. weren. Dat zou je hier ook kunnen Dat laatste herkent Kroonenburgh ovenwegen", aldus Sam­voorzitter w e l . "Onze bureaus grenzen aan de j j ^ j a n de Vugt. ^ h e r k e n t h e t p r o b l e e m . s t u d e n t w e r k p l e k k e n . Dan krijg je 'Hbo'ers lenen het anr­nummer van dat soms. Als w e een klacht krijgen, hun huisgenoten en k u n n e n dan wijzen w e onze mensen er altijd op. een werkplek claimen", aldus voor­ We houden er bij de komende ver­ itter Femke Smulders. " W a a r o m bouwing ook rekening mee." [RA] kun je m e t één a n r ­ n u m m e r o p meerdere computers i n l o g g e n ? " Smulders t w i j f e l t of toegangspoort­ Zie ook pagina 6

Claes wint grote Europese beurs

■ek van de esnuffeld.

5 studeer­ ête. Daar­ bines ver­ een mini­ ilijk niets Utrechtse egd, b l i j k t ^ jrgse b i e o ^ ' ' jenomen.

luriste Monica Claes krijgt een forse beurs van de Europese Unie. De hoog­ leraar contitutioneel recht gaat daarmee de rechtsbeginselen van tien lid­ staten vergelijken. Claes verwacht dat haar aanvraag van 1,6 miljoen vol­ ledig gehonoreerd w o r d t . Met het geld kan Claes vier jaar lang vier post­ te inschakelen voor haar project. De beurs is afkomstig van de Europe­ m Research Council (ERC). Van de driehonderd Europese beurzen, zijn er ichttien beurzen aan Nederlandse onderzoeker toegekend. Claes is de me UvT'er in dat rijtje.

I'

Zie ook pagina 4

te intiem, I eens een n de UvT? m ­ j e hart

UNIVERSITEIT ♦ J ^ *

)AP

EN

VAN TILBURG

LEVENSB ESCHOUWING

Het CWL brengt je graag op de hoogde van de volgende activiteiten: Wo 9 maart 1545­16.45 uur

Twee 'politieagenten' berispten overtreders Code of conduct [Foto: Dolph Cantrijn]

Kijk uit voor de Code of Rechtenstudent Thomas Bernard Ion het moeilijk ge­ loven. "Zijn jullie echt van de politie?"

Voor hem staan een Nederlandse platte pet en een Britse Bob­ by. "En die hoed dan?", zegt hij terwijl hij de Bobby wantrouwig bekijkt. "Voorde internationale studen­ ten", legt de platte pet uit.

Frisdrank drinken in de bibliotheek, werken op een laptop in de mensa rond lunchtijd, of jezelf als me­ dewerkeronvoldoende bijscholen. Wie maandag 31 maart betrapt werd op een van deze overtredingen, liep kans op een boete. Bernard heeft zich als zove­

conduct-politie

len schuldig gemaakt aan het roken voor de ingang van de bibliotheek, ledere niet­roker moet door een rookgordijn om de bieb te bereiken. Een overtre­ ding van de Code of conduct­regels over respect, vindt de politie. Als de agenten weg zijn loopt Ber­ nard aarzelend een eindje weg bij de deuren. D an draait hij zich om. "Ik geloof er geen reet van. D ie hoed kun je ook in de feestwinkel kopen."

Lees verder op pagina 4

J

Topprofe: 'Doe relevant onderzoek' Toponderzoek moet ook maatschap­ pelijke impact hebben. Dat vindt de meerderheid van de acht t o p h o o g ­ leraren die zijn aangesteld in Tilburg.

Het pleidooi is opvallend, omdat de meeste Tilburgse toppers vooral ge­ selecteerd zijn op basis van hun vele publicaties in wetenschappelijke top­ tijdschriften. Deze scores zijn belang­ rijk, stellen de t o p p r o f s , maar ze moeten niet allesbepalend zijn. Het mag geen numbergame worden.

Topwetenschap draait volgens hen niet alleen om het publiceren van zo­ veel mogelijk artikelen. [SD ] Zie ook het dossier op pagina 9­14

Met het oog op de Campus met Piet Mooren

Nieuwe vereniging Asset krijgt etage Economie heeft vanaf september een faculteitsvereniging, genaamd Asset. Deze overkoepelende studievereniging krijgt de hele eerste verdieping van 'studentengebouw' Esplanade.

Alle studieverenigingen van de Faculteit Economie en B edrijfswetenschap­ pen (FEB) ­Efact, Sbit, TEV, FSX First International, MA­Tilburg en Top­Down ­ gaan samenwerken onder de naam 'Asset'. In deze faculteitsvereniging zal Efact de rol innemen van een studieoverstijgende 'centrale kamer'. De ande­ re worden redelijk autonome 'kamers' van Asset. De plannen moeten nog worden goedgekeurd door de leden van de verschillende verenigingen.

Als je één verenging bent, kun je niet verdeeld zijn over t w e e g e b o u w e n .

Vanuit die logica claimde Asset gezamenlijke ruimte. First International en Efact huizen nu nog in g e b o u w P. Volgens de plannen zal Asset vanaf september de complete eerste verdieping van g e b o u w E beslaan. Vereni­ gingen die daar nu zitten en niet onder Asset gaan vallen, verhuizen naar gebouw P. "Voor de bemiddelingsverenigingen Aeisec, Uni­Partners en Integrand is dat positief", vertelt Luc Jeurissen. "Zij zitten zo dichter bij het Centrum voor Kennistransfer en de Studentenservicebalie, waarmee ze samenwerken."/M/7

De onbekende God van Jip en Janneke Locatie Zwijsengebouw (Stilltecentrum) Wo i6 maart 15.45­16.45 uur Met het oog op de Campus met Jim Garrison The upcoming American Presidential Elections and the role of the cultural creatives locatie Zwijsengebouw? (Stilltecentrum) Zie ook website http://www.uvt.nl/diensten/dsz/cwl/

Contemplative, yet intellectually very active

Zie ook pagina 5

Zorg

(Advertenties)

Onderzoek marktwerking Pagina 3

Univers Lijstrekkersdebat

Fitna De discussie

Pagina 3

Eredocoraat Bovenberg in G ent Pagina 3

Sam, Front, AbvaK abo en Onafhankpliikr^n debat over de strat

Donderctaa 10 aorii 14.00 uur in het ZwiisenaeboL

H

univers 26

­I

|­

'I feel like I ought to learn Dutch' Learning Dutch is popular amongst international students.

"As a 'Dutch expert' it's nice to be able to actually speak some Dutch."

fl^

I

earning Dutch is not essential or compulsory, but it is always nice t o surprise Dutch people by saying a f e w sentences in their language. It kind of shows t h a t you are trying your best t o adapt t o local ways", says Ng. Swee Shoon, a B usi­ ness management student f r o m Singapore.

He has been in Holland f o r t w o months now, and is participating in 'Dutch one', for which he studies five hours a week. In this Dutch class, much time is spent on practical everyday situations. "If I w a n t e d t o , I could order 'een broodje met kaas', but I prefer sandwiches w i t h peanut butter instead of cheese", he says w i t h a smile.

Li

Pronouncing the letter ' g ' t u r n e d out t o be difficult f o r the Singaporean student. "For instance, w h e n w e practice the w o r d 'Goe­ demorgen', 'Goodmorning' in English. I also t e n d t o make mistakes in the order of the words in a sentence; because my first langua­ ge is English (second is Chinese­Mandarin), I t e n d t o copy the English way of constructing sentences."

A l t h o u g h students say it's hard t o learn Dut­

ch, Tjits Roselaar says it's a popular miscon­ ception t h a t the Dutch language is exceptio­ nally difficult t o learn. Roselaar coordinates Dutch classes f o r the language centre, and teaches a f e w herself. She explains t h a t the difficulty depends on a f e w factors. "First, it is very helpful if a student has learned a f o ­ reign language before. Then you have alrea­ dy been t h r o u g h the process of learning a language. Students f r o m the UK and Ameri­ ca sometimes haven't been in touch w i t h any f o r e i g n language before, because it is not compulsory at secondary schools over t h e r e " , says Roselaar.

A n o t h e r issue is t h a t learning Dutch is more difficult f o r Asian students because there is such a big difference between Asian and Eu­ ropean languages. The main difficulty is t h a t European languages are based on t h e alp­ habet, while Eastern scripts are based on cha­ racters. To approach the needs of students in t h e best possible way, the language cen­ t r e offers differentiated courses, 'Dutch f o r International Students', 'Dutch f o r Asians' and t h e intensive 'Dutch as a second langua­ ge'. " I w a n t t o learn Dutch, because I almost feel like I o u g h t t o w h e n I am g o i n g t o stay here f o r t h r e e years", says Wenhe W u , an Inter­ n a t i o n a l economics and f i n a n c e s t u d e n t f r o m China. "Learning a country's local lan­ guage is more t h a n learning h o w t o w r i t e and speak, it is also part of a country's cul­ t u r e and history and s t u f f . " Roselaar con­ firms this: " I t h i n k you go home w i t h a cul­ t u r a l business­card, and language is an im­ p o r t a n t part o f t h a t . Family and friends at

h o m e o f t e n see these students as ' D u t c h experts', and so it w o u l d be nice f o r t h e m if they were able t o actually speak some Dut­ ch as w e l l . " Practice is always the key w o r d w h e n learning another language. B ut in an international environment, t h a t is not always easy. "Some students complain a little about the interna­ t i o n a l e n v i r o n m e n t " , Roselaar points o u t .

"Because everything is highly organized, and many live in a building w i t h other internatio­ nal students, the possibilities t o practice Dut­ ch are reduced." For this reason, t h e langua­ ge centre tries t o challenge the students w i t h a lot of 'real life' exercises. Roselaar: "We send t h e students outside the safe campus walls t o practice. Homework may include getting t o know your Dutch neighbours, or calling a tra­ vel agency w i t h a f e w question about speci­ fic trips."

Elena Perekotiy is a Russian International law student, and she is taking the intensive 'Dut­ ch as a second language' classes. "For me it was a bit of an idealistic t h i n g , I really w a n ­ t e d t o learn good Dutch in a short period of t i m e " , Perekotiy says. She is t a k i n g her clas­ ses seriously, although she doesn't think she will benefit much f r o m speaking Dutch in the f u t u r e . " A l t h o u g h sometimes people d o n ' t understand my decision, I never regret all the time I spend on practicing the Dutch langua­ g e " , she says. Ng. Swee Shoon is also really enthusiastic about the Dutch courses, despi­ te all the time it takes. "It makes the exchan­ ge period more f u l f i l l i n g ; I recommend it t o everyone!" [Marlin de Bresser]

♦ Edited by Lieke Meertens

or rlm^'vers international

www.tilburguniversity.ni/univers

Dossier top professors An offer you can't refuse. Three years ago. The board of Tilburg Uni­ versity gave each faculty a sum of money t o attract a 'top professor' for five years. Eight professors now walk around w i t h this label. Who are these people and what makes them t o p dogs?

"Of course not", laughs Qu Lin (Investmentanalysis)".

"Butmay­

^

On the website: More action taken against 'glass ceiling'

New Law bachelors in English?

Holland vs. Turkey cultural differences

Minfln Wang and Bo Zhang have adapted well to Westernized food. [Photo Ton Toemen]

Satay, sin and secret love in Food be they should. As soon as I smell this food, I'm suddenly full." It's not all bad, though; they compliment the salads and the 'appelgebak'.

The students were drawn to Tilburg by the university's reputation.

Most of them want to live and work in the Netherlands for a while after they complete their studies. "But we don't speak D utch, and it's hard to find a job here." Lin: "The depart­ ment could help more with connec­ ting students to industry, by setting

up connections between companies and international students."

Gong agrees: "Student advisors could be more active in providing informa­

Plaza

tion on finding jobs."

Xu is one of the few Chinese stu­ dents to have visited the Grass Com­ pany, a coffee shop, to try a joint.

"It wasn't that much fun. The food there was good though." The others don't feel the urge to try drugs, and steer clear of taking too much alco­ hol too. Lin: "Alcohol is dangerous, my teacher told me when I was a girl, so I've never really tried it very much." Gong: "For us, there is no reason to try soft drugs; in Chinese

­IZH

Zouden iiekenhi men? Hi \an een zoek nai zorgmai samen r Zorgaut

Oe kome UvT mini hetproje per jaar. I hooglera ring van < onderzot staan van vorig jaai sidie ont naarconc zorg De rece

Read pages 9­14

Food plaza, six o'clock.

International students are easily found, they're all Chinese and all in a good mood. But it's a miracle people still visit the Food Plaza. "The moment I smell the food, I'm suddenly full."

At a window table, four Chinese students are chewing the last re­ mains. Today's menu: chicken sa­ tay, nasi goreng and prawn crackers. Or Pangasiusfillet with béarnaise sauce, boiled potatoes and spinach. Asked why they're not at home cooking a Chinese meal, they start by praising the university facility. "Eating at the Food Plaza saves time.

When we're busy learning it's often better to stay at the university", explains Shaoyang Xu (Interna­ tional economics and finance).

The conversation that follows perhaps portrays a more truthful view of the satay. Haoxiang Gong (former student): "D o you think the cooks eat the same food as us?"

3 april 2008

i

culture it's considered to be a sin."

As the four friends clear the ta­ ble and set off to study into the evening, two other students ar­ rive to take their places. Min(n Wang and Bo Zhang (both Intè­ national business) have bothl foolishly chosen the satay dish "At least it's warm though", sap Wang. Having lived in Holland for four years, they've both adap­ ted pretty well to 'westernized' food. Zhang even enjoys D utch snack bar food: "I especially like a 'frikandel special'."

Wang lives together with her Dutch boyfriend in Arnhem. She feels close to D utch culture, but also looks with some distance at its strange customs. "Holland has a real drinking culture, people talk while drinking."

Zhang agrees: "Yeah, we prefer going to a restaurant or cinema." He blushes when Wang tells about his secret love, with whom he went to the cinema. "He has a beautiful girlfriend, but she doesn't really know yet." Let's hope she reads Univers. [Simon Buck]

'L ai

Sociol matig' linkse

ver S makel danks Van L Van L 'Mett dag 3) tendo een vc toogd ten kc katho Neder Borgn gen pi farha> deKo zijn, ir en On Aantii

'stisc ll<^n s

islam van e de isis

H

3 april 2008

il 200S

Zorgautoriteit steunt onderzoek marktwerking srs ty.nl/univers

top )rs ïfuse. Three fTilburgUni­ ilty a sum of )p professor' afessors now s label. Who what makes

d pages 9­14

bsite:

Zouden zorgverzekeraars ziekenhuizen moeten overne­ men? Het is een van de vragen van een grootscheeps onder­ zoek naar concurrentie in zorgmarkten. De Uvt werkt samen met de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa).

De komende vier jaar investeert de UvT minimaal een miljoen euro in het project, en de NZa 200.000 euro per jaar. Hiervoor zijn twee deeltijd­ hoogleraren Economie en regule­ ring van de zorg aangetrokken. Het onderzoek komt onder leiding t e staan van hoogleraar Jan Boone, die vongjaar december al een Vici­sub­ sidie ontving voor zijn onderzoek naar concurrentie en innovatie in de zorg.

"De recente h e r v o r m i n g van het

Nederlands zorgstelsel roept een aantal vragen op die w i j willen be­ a n t w o o r d e n " , licht hij het onder­ zoek t o e . "Je kunt je bijvoorbeeld afvragen of zorgverzekeraars zie­ kenhuizen moeten overnemen. We w e t e n nog niet w a t daar de effec­ ten van zijn. Ook willen w e de vraag onderzoeken of ziekenhuizen nu wel of geen winst zouden moeten genereren, en of schaalvergroting door fusies wenselijk is." Doel van het onderzoek is volgens B oone ook om de prijs­kwaliteit verhouding in de zorg te optimaliseren voor de consument.

Opvallend probleem in het huidige zorgstelsel is dat de consument zelf voor o n n o d i g dure zorg kiest.

Boone: "Een patiënt met een klacht zoekt t e g e n w o o r d i g steeds vaker eerst op internet een behandeling

i taken

%inkse stud ent voerd ook aangesproken op Pol Pot'

chelors Turkey

idered

Sociologe Alkeline van Lenning kan zich goed identificeren met ge­ matigde moslims die worden aangesproken op het extremisme. "Als hnkse studenten werden wij ook ter verantwoordingen geroepen, ver Stalin, Mao en Pol Pot. D at zijn uitwassen, dat heeft niets te maken met links. Maar je moet steeds op die vragen ingaan, on­ danks het gebrek aan kennis en niveau bij de vragensteller", vindt Van Lenning.

­l'

to be a

ds clear the ta­ ) study into the ler students ar­ 'places.

Minf^ mg (both Inter |' •ss) have both the satay dish, n though", sap ved in Holland Yve both adap­ o 'westernized' n enjoys D utch 'I especially like al'." ?ther with her in Arnhem. She tch culture, but ome distance at IS. "Holland has zulture, people tking."

Zhang re prefer going or cinema." He ang tells about with whom he ^ma. "He has a lend, but she low yet." Lets LInivers. [Simon

Van Lenning was een van de deelnemers aan een speciale editie van 'Met het oog op de campus' over de film van Geert Wilders maan­ dag 31 maart in het Zwijsengebouw. Erik Borgman, hoogleraar Chris­ tendom en cultuur en deze week in Vrij Nederland uitgeroepen tot een van de twaalf meest scherpzinnige denkers van Nederland, be­ toogde dat er een typisch Nederlands openbaar gebouw zou moe­ ten komen met mosliminvloeden.

"Het Rijksmuseum was van een katholieke architect. D at betekende destijds voor katholieken in de Nederlandse samenleving een enorme stap vooruit."

Borgman vond 'Fitna' weinig verrassend. "Wilders maakt geen ei­ gen punt. D eze visie bestaat al." Ook campusdichter Farinaz Aryan­ far had zelf 'iets originelers bedacht'. Wilders leest volgens Aryan f ar de Koran verkeerd. D e film mag dan in Nederland een anticlimax zijn, in het buitenland is dat niet zo, vindt Aryanfar. "Iran, Paktistan en Oman hebben de film bekritiseerd."

Aanhangers van Wilders en Verdonk moeten niet meteen in de ra­ Êkstische hoek gezet worden, vindt Van Lenning. "We moeten brug­ ^^en slaan." Borgman hoopt op aandacht voor het beeld dat van de islam bestaat. "We voeren nog steeds strijd met de beelden die we van elkaar hebben. D e echte kwestie is: wat is een goed beeld van de islam." [MvW]

Bas van d er Schot

op. Vervolgens gaat hij naar een zie­ kenhuis of specialist en eist de dure zorg die hij heeft g e v o n d e n . Dit 'shopgedrag' w e r k t een marktwer­ king in de hand die sociaal o n w e n ­ selijk is."

De s a m e n w e r k i n g m e t de NZa w o r d t ondergebracht bij TILEC, het onderzoeksinstituut voor recht en economie. Ook w o r d t Tranzo, het wetenschappelijk centrum voor transformatie en in zorg en welzijn erbij b e t r o k k e n . De t w e e p a r t t i m e hoogleraren die bij het onderzoek betrokken w o r d e n zijn Marcel Ca­ noy en W o l f Sauter, respectievelijk bij de faculteiten Economie en B e­ drijfswetenschappen en Rechten.

Het volgend academisch jaar zullen nog meer docenten en promoven­ di bij het o n d e r z o e k s t e a m a a n ­ schuiven. [SB]

|­

Gent lauzvert Bovenberg met ere d octoraat

Meertens

ational

univers 26

Lans Bovenberg, UvT­hoogleraar Economie en wetenschappelijk d i ­ recteur van Netspar, kreeg op 21 maart een eredoctoraat van de Universiteit Gent. De universiteit prijst hem o p deze manier omdat hij 'erin slaagt zijn wetenschappelijke inzichten te laten doorsijpe­ len in het maatschappelijke debat'. B ovenberg is in zijn sas met de prijs. "Zoiets ontvangen is hoe dan ook een mooi m o m e n t in je car­ rière, maar ik ben vooral vereerd door de reden waarom het eredoc­ toraat aan mij is toegekend. Ik publiceer nogal veel in kranten en tijdschriften met de ambitie o m economie w a t toegankelijker te maken voor de leek. Het is goed o m te horen dat daar waardering voor is. In België spelen economen niet zo'n rol in het maatschappe­ lijk veld." B ovenberg denkt daarom dat het toekennen van dit ere­ doctoraat ook kan w o r d e n gezien als een signaal van de Gentse universiteit aan Belgische economen om zich meer t e mengen in het economisch maatschappelijk veld. [CW]

' M i n d e r uitval m e t intakegesprek' Een intakegesprek, vooraf­ gaand aan de studie, moet ervoor zorgen dat de grote uitval in het hoger onderwijs minder wordt.

Dit stelde de ISO (Interstedelijk Stu­ denten Overleg) 1 april voor aan de HBO­raad en universiteitsvereniging VSNU. Tijdens het gesprek kunnen de aankomende student en de op­ leiding elkaar beter leren kennen, én krijgen zij de mogelijkheid weder­ zijdse verwachtingen u i t t e spreken.

Het ISO denkt dat intakegesprekken scholieren helpen een betere keu­ ze te maken en daardoor zal het uitval van dertig procent afnemen.

Bastiaan Verweij, voorzitter van het ISO, denkt aan een verplichte inta­ ke, voor zover dat gezien de grote studentenaantallen mogelijk is. Niet aan een toets waarbij de kandidaat kan worden afgewezen.

Het hoger onderwijs moet de aan­ staande studenten persoonlijk be­ naderen en een eerlijk beeld geven van de inhoud van een studie. Dit kan alleen wanneer er een persoon­ lijk gesprek plaatsvindt. [PA]

♦

Jan Terlouw roept op tot bewust leven [Foto Ton Toemen]

O p r o e p Terlouw a a n d o v e m a n s o r e n De Economie B usiness week Tilburg (EB T) heeft dit jaar op 1 april haar kick­off in La Vida. Het is de tiende editie en dat moet groots w o r d e n aangepakt. Speciaal voor de gelegenheid zijn er goedkope bubbels uit de kast getrokken en is fysicus, schrijver en politicus Jan Terlouw naar Tilburg afgereisd. Het heeft allemaal niet mogen ba­ t e n . In het gebouw waar zo'n tien jaar geleden de rock 'n roll artiest Herman B rood de zaal nog stampvol wist te krijgen, hebben alle posters de organisatie van de EB T niet kunnen behoeden voor een half lege zaal. Gelukkig is iedereen w a t gespreid gaan zitten; dan valt het niet zo op.

Jan Terlouw weet precies een ongemakkelijk evenwicht te vinden tussen zakelijk economisch en bevlogen doch idealistisch. Hij begint met een korte omschrijving van de economie in Nederland. "D utch economics is blooming", zegt hij. Het is een goed moment om je carrière te beginnen. Maar, benadrukt hij vervolgens, w e moeten wel bewust leven. De aarde is op haar einde en omdat alle mensen in de zaal straks, naast zakenmensen of wetenschappers, burgers zijn, acht Terlouw dit de t i j d o m hen op te roepen een rol te spelen bij de oplossing van dat probleem. Het is deels aan dovemansoren besteed. In de pikdonkere zaal lichten regelmatig schermpjes van telefoons op en hier en daar zitten mensen zacht te overleggen wanneer de stand­up comedy begint. Die begint uiteindelijk met een man uit het Verenigd Koninkrijk en daarmee de allereerste spre­ ker die het bungalow­Engels van de avond overtreft. We kunnen het geen camping­Engels noemen. Daarvoor zijn de meeste aanwe­ zigen hier veel te overdressed. [RvR]

H

univers 26

3 april 2008

\-

'Grote lidstaten kennen eikaars constitutie niet goed' D e overeenkomst in rechtsbe­ ginselen tussen de lidstaten vormt een van de peilers van de Europese U n i e , zo staat in het Verdrag van Maastricht.

Maar of dat ook echt zo is, gaat Monica Claes onderzoe­ ken. Ze krijgt daarvoor geld van de EU. Monica Claes was één van de negen­ duizend Europese onderzoekers die een onderzoeksvoorstel indiende voor een beurs bij het European Research Council (ERC). "Ik dacht 'je kunt altijd proberen'. Maar in de tweede ronde wist ik dat de kans fifty­fifty was. Toen w i l d e ik hem hebben ook." Het mailtje van het ERC moest ze eerst helemaal door­ lezen voordat haar duidelijk werd dat de beurs was toegekend. "In de begeleidende brief stond 'warmest congratulations'\r\ paragraaf d r i e " , herinnert Claes zich.

M e t het t o e k e n n e n van de beurs komt de hoogleraar Constitutioneel recht in een luxepositie. Ze mag zich vier jaar lang met vier postdocs stor­ ten op een onderzoek dat ze al heel lang w i l d e d o e n . "Een prachtige kans", glundert Claes. " D i t is veel groter dan w a t ik in het verleden heb gedaan. Het is ambitieus hoor."

De basis voor de Europese Unie ligt bij de 'gemeenschappelijke consti­ tutionele beginselen' van de lidsta­ ten, legt Claes uit. Zo staat het ten­ minste in de Europese verdragen.

"Maar er is nooit in concreto beke­ ken in hoeverre dat waar is." De hoogleraar wil dat nu doen. "Dat doe ik vanuit de praktijk, door uit­ spraken van rechters te bekijken."

Dat is makkelijker gezegd dan ge­ daan. Claes moet erachter komen w a t de belangrijkste zaken {'land­ markcases') per land zijn. Daarvoor krijgt ze hulp van collega's in alle betrokken staten. Haar vier post­ docs helpen haar bij het selecteren van gerechtelijke uitspraken. De postdocs gaat ze nu werven. "Ik w i l mensen met zoveel mogelijk ver­

Gele kaarten Vervolg van pagina 1 De u n i v e r s i t e i t h e e f t i n d e r d a a d geen Code of conduct­politie. Plat­ te pet Richard Engelfriet en B obby Eric Matthieu werken gewoon bij de dienst Studentenzaken. Ze vinden de Code o f c o n d u c t , w a a r i n ge­ dragsregels voor medewerkers en studenten van de universiteit staan, teveel een dode letter. Engelfriet:.

"De UvT is iets om samen trots op te zijn."

En daar hoort ook het opruimen van andermans t r o e p b i j . Psycholoog Joris de Kort was in eerste instantie niet van plan de flyers mee te ne­ men die op het mensatafeltje zijn achtergebleven. Maar dat is inder­ daad een kleine moeite. De flyers gaan mee op zijn dienblad. De poli­ tie hoefde geen processen­verbaal op te maken. Het bleef bij w a t gele kaarten. [MvdW]

schillende achtergronden. In ieder geval iemand uit Oost­Europa en iemand uit Zuid­Europa, die be­ k e n d z i j n m e t de v e r s c h i l l e n d e rechtssystemen. En ze moeten zo­ veel mogelijk talen spreken." Daar­ naast is een f o r s b u d g e t v r i j g e ­ maakt voor het vertalen van uit­ spraken.

Ze denkt dat Europa het onderzoek goed kan gebruiken. "In de onder­ h a n d e l i n g e n o v e r de Europese grondwet bleek uit de verklaringen van een aantal lidstaten dat ze niet veel kennis hebben van eikaars con­

'Zet toegangspoortjes in bibliotheek' Teveel hbo'ers zitten in de bibliotheek te werken. En daardoor blijft er te weinig plaats over de UvT­studenten. Dat zijn klachten die studentenfractie SAM regelmatig hoort. In veel andere ste­ den zijn er toegangspoortjes waardoor alleen studenten en me­ dewerkers van de universiteit t o e g a n g hebben t o t de bieb.

Zouden w e dat ook in Tilburg moeten doen? Je voorkomt dat hbo­studenten (maar ook ge­ w o n e Tilburgers of bezoekers) /^^ de bibliotheek kunnen binnen­ komen. Gaat die maatregel te ver? Of moet je paal en perk stellen en de voorzieningen alleen toegankelijk maken voor UvT'ers die er recht op hebben? Laat het w e t e n .

stitutie. Op punten die de landen gemeenschappelijk hebben, hoefje geen verdragen te sluiten. Op pun­ ten die verschillen, kan Europa daar iets aan doen of een methode ver­ zinnen die diversiteit toelaat."

Claes heeft een beurs van 1,6 mil­ j o e n e u r o a a n g e v r a a g d . De ERC heeft niet laten w e t e n dat ze min­ der krijgt. "Dat schijnt te betekenen d a t j e het volledige bedrag krijgt."

Tot ze het contract heeft getekend, houdt ze nog een slag om de arm.

Claes lacht: " I k ben een j u r i s t . " [MvdW]

Flirten Docenten hebben altijd een machtspositie en zouden daarom niet mogen flirten met studenten. Dat vindt ruim veertig procent van de deelnemers aan de Un/Vers­poll. B ijna dertig pro­ cent vindt flirten wel oké, zolang die docent de betreffende stu­ dent maar niet hoeft te beoordelen.

Paashaas Te lui zijn om boodschappen te doen terwijl je boven een winkel­ centrum woont, is mij niet vreemd. Zeker niet als het zondag is en ik een goddeloos lang eind zou moeten fietsen om een open winkel te vinden.

Ongeschoren, ongewassen en met een lichte hoofdpijn zat ik on­ deruitgezakt in mijn bureaustoel alles wat voor me lag uit te stellen.

Maar kon ik mijn onverantwoordelijkheid wel op hém uitleven?

Een week eerder had ik hem nog liefdevol geschapen tijdens een inhouse­dag, en ondanks dat hij wat ongelukkiger uitviel dan zijn broertjes was ik trots op mijn haas.

Vol met goede intenties om hem cadeau te doen aan een of ander leuk vrouwpersoon liet ik hem dan ook in doorzichtig pakpapier met een mooie strik eromheen naast de wastafel bovenop Billy staan.

Daar was het nooit van gekomen, net als van het vóór zondag bood­ schappen doen niet. En nu staarde hij me met zijn levenloze marse­ peinen ogen smekend aan, of ik mij niet zou kunnen bedenken. Te­ leurgesteld in mijzelf en overlopend met medelijden voor een niet eens overtuigend op een haas lijkende massa cacao, boter en suiker brak ik met pijn in mijn hart een van z'n oren af.

Er kwam geen schreeuw, geen chocolade tranen, niks. D e haas be­ rustte zwijgzaam in zijn lot en onderging zijn lijden. Met elke barst en elk krakend geluid groeide mijn schuldgevoel meer dan dat de trek afnam. Was dit het allemaal wel waard?

♦ Monica Claes

Ergens is het natuurlijk stom dat ik zoveel morele bezwaren on­ dervind bij het opeten van een chocolade paashaas, maar be­ denk goed dat dit wel de eerste paashaas was die ik zelf heb ge­ schapen!

[Foto Enk van der B urgtA/erbeeld] (Advertentie)

Van kinds af aan worstel ik al met het oppeuzelen van deze chocola­ deversnaperingen. Ergens in mijn toen kleine hoofdje nestelde het gevoel dat het behoorlijk verkeerd was je tanden te zetten in iets wat verdacht veel leek op zowel je lie­ velingsknuffel als je huisdier, en hoewel helaas zowel knuffel, asso­ ciatie als heus konijn zijn vergaan, is het gevoel blijven hangen.

KOERIERSDIENSTEN l&L Koeriersdiensten is dè specialist m (geconditioneerd) snellransport m Zuid­ Nederland Klanttevredenheid, betrouwbaaiheid en flexibiliteit 7ijn de kernwoorden van on/e organisatie Wij staan garant voor de beste service en ?ijn door ons uitgebreide wagenpark en flexibiliteit in staal elk vraagstuk van onze klanten op te lossen.

Per direct zijn wij op zoek naar:

Flexibele Chauffeurs (MA^)

Wij bieden je leuke chauffeurswerkzaamheden waarbij gemotiveerde en flexibele personen zoveel uren kunnen maken als ze zelf willen.

Zoveel nodeloos lijden, een mo­ reel dilemma en herinneringen aan een jeugdtraumaatje, had het niet allemaal voorkomen kunnen worden? Hadden wij geen onschuldige paashaas kun­ nen redden ?

Belangstelling?

Stuur een bnef met je CV naar inloë'ienlkoenernl t.a.v. Ralph Roestenburg

Jawel. Behoud de

­ Minimaal 2 jaar m bezit van Rijbewijs B (of BE / CCVB). ­ Minimaal 2 dagen per week inzetbaar ­ Je bent gemotiveerd, geen 9­17r mentaliteit en je kunt af en toe op zaterdag werken. ­ Je beschikt over bewezen rijervaring

­[TH

koopzondag.

3 april 2008

|­

•26—1­

De kick­o£Fvan Asset E

ven weg van de dagelijkse hectiek. Geen afleidingen, geen uitvluchten. Even f o ­ cussen. Nu moet het gebeuren. En in­ derdaad, de twee dagen in een kampeerboer­ derij in Hilvarenbeek, begin dit jaar, marke­ rende grote doorbraak. Elke studievereniging verbonden aan de Faculteit Economie en B e­ drijfswetenschappen stuurde twee bestuurs­ leden. En twee dagen lang bogen ze zich sa­ men over de vraag hoe de samenwerking tus­ sen de verenigingen moet worden vastgelegd in statuten, en hoe je de kamers en felbegeer­ de bestuursbeurzen onderling verdeelt. Zwa­ re Icost. Lange sessies. Met af en toe een w a n ­ deling in de B eekse bossen.

Aan het einde van dag t w e e kwam Joop Roe­ broek, als socioloog verbonden aan de uni­ versiteit en als onafhankelijk voorzitter het samenwerkingsproces begeleidend, terug van het verzorgen van een college. "Ik ben ge­ woon aangeschoven, in de k r i n g " , vertelt Roebroek. "Een heel verschil met de dag er voor. Wat ik zag, dat waren niet de voorzit­ ters en vice­voorzitters van de verschillende verenigingen. Het was één club. Het was de nieuwe vereniging."

«

tt zo heet die nieuwe faculteitsvereni­ ^ g. Asset is niet zozeer een a f k o r t i n g , al draagt het begin letters van association, stu­ ients, economics en Tilburg. "Asset is een sterk economisch begrip, je komt het als stu­ dent continue tegen in de collegezalen", legt Ilse van Veghel, vice­voorzittervan studiever­ eniging First International, uit. Bovendien zijn de verschillende verenigingen assets, belang­ rijke aandelen, in een grotere vereniging ge­ worden.

Wat twee dagen in een kampeerboerderij al niet kunnen doen. "Het heeft veel energie

'Het beg on met A

een

ge elstellin g '

'osgemaakt om met de vereniging aan de slag te gaan", stelt Cees Martens van FST. "Het 9ing niet meer over FST, of over Sbit. Ineens praatten we in termen van ' w i j ' " , tekent Van Veghel. Dat was precies w a t Roebroek wilde tiereiken: "Ik wilde dat de studenten die er­ ''y betrokken waren er meer zaten als per­ soon dan als voorzitter van de een of andere club." Dat was in het begin wel anders. "Er was een egelstelling", beschrijft Roebroek, 'alle verenigingen stonden heel w a n t r o u ­ wend tegenover elkaar. Ze zaten er niet zo­ meer omdat ze het wilden, maar omdat ze het moesten."

g e n " , beschrijft van Veghel. Nu Efact als cen­ trale kamer gaat fungeren, moet er ook voor hen een plekje ingericht w o r d e n .

"De centrale kamer is verantwoordelijk voor de studieoverstijgende zaken, zoals het con­ gres", vertelt Cees Martens. "Om dit congres een unieke uitstraling te geven, mag alleen dat congres 'congres' heten." Om overlcill te voorkomen worden de kamers beperkt in het aantal activiteiten, als symposia, dat ze mo­ gen organiseren. Het grote congres moet echt een visitekaartje worden voor de vereniging, voor de faculteit en voor de universiteit. Voor de rest blijven de huiskamers redelijk op zich­ zelf. Met een eigen sfeer, een eigen blad, ei­ gen contacten, eigen beleid en eigen statu­ ten. Anders dan bijvoorbeeld de juridische fa­ culteitsvereniging Magister, waar de hele ver­ eniging één algemene ledenvergadering kent.

"Bij ons blijven de verenigingen redelijk auto­ n o o m " , vertelt Van Veghel. "Maar ze moeten binnen de kaders van Asset blijven en geza­ menlijk de faculteitsvereniging uitstralen."

#

Illustratie: Judith Ten Bosch .

De 'eigenwijze neuzen' van de verschillende economische studieverenigingen lijken dezelfde k ^ t op te draaien. Met minder bestuursgeld te verdelen, moesten ze wel gaan samenwerken. De kick­ off van de gloednieuwe faculteitsvereniging Asset heeft wat voeten in de aarde gehad. "Ineens praatten we in termen van wij." ♦ Mieke Fiers ren. De clubs moeten onderling het geld ver­ delen. Vooral bij Economie was het een zwa­ re dobber; haar verenigingen zouden sowie­ so 30 procent minder krijgen. En wanneer hun samenwerking niet verbetert, loopt de kor­ t i n g op t o t 50 procent. Om tafel, luidt het devies dus.

De bezwaren van het college van bestuur: de steun aan al die verschillende verenigingen is te duur, maar er is ook te veel versnippe­ ring, de verenigingen stemmen hun activitei­ ten te weinig op elkaar af en vissen in dezelf­ de vijver.

Er is dan al wel w a t samenwerking. Maar aan het los­vaste overlegorgaan COdE (Centraal Overleg der Economen) voelt niemand zich echt v e r b o n d e n . De eigen club gaat altijd voor. 'Praten en daarna toch niet doen', ty­ peert Van Veghel het Overleg.

Dus stuurt het college de economiestuden­ ten in mei 2007 met een consultancybureau de hei op. Het resultaat is een intentieverkla­ ring t o t samenwerking. Maar echt van harte gaat het allemaal niet. In september komt Roebroek in beeld als onafhankelijk voorzit­ ter. Hij leidt vanaf dan wekelijks een bijeen­

w w a s ook zo. Vorig jaar zette het college "sn bestuur de Tilburgse verenigingen flink ""der druk. Het herstructureerde het systeem "an bestuursbeurzen. Verenigingen krijgen '■'e om hun actieve (bestuurs)leden te com­ penseren voor de studievertraging die ze door "unverenigingswerk oplopen. Voortaan zou "et college de beurzen niet meer aan een vereniging geven, maar per faculteit uitke­

komst. Hij is niet de eerste. Eerder probeerde onder meer economiedocent Martin van Tuijl de 'eigenwijze' neuzen dezelfde kant op te krijgen. Een 'mission impossible', liet hij zich ontvallen.

'Mission (im)Possible?'. Onder die titel presen­ t e e r d e Asset zich a f g e l o p e n maandag 31 maart trots aan collegevoorzitter Hein van Oorschot en faculteitsdecaan Kees Koedijk.

Daarin leggen ze de structuur uit van de nieu­ w e vereniging. Deze kent een centrale kamer, een rol die het huidige Efact gaat vervullen.

Daarnaast komen er verschillende huiska­ mers, elk g e k o p p e l d aan een b e p a a l d e studie(richting). Als student w o r d je lid van de centrale kamer, en minstens één van de huiskamers. Maar alle activiteiten van alle kamers zijn voor alle leden toegankelijk.

De kamers komen overeen met de huidige verenigingen plus één. Zelfs een nieuwe ka­ mer dus, die zich richt op bachelorstudenten Algemene economie en B edrijfseconomie.

"Op het moment w o r d t vrijwel iedereen eerst lid van Efact, veelal voor de boekenkorting.

Terwijl zij ook veel studenten Algemene eco­ nomie en B edrijfseconomie vertegenwoordi­

Het is allemaal nog onder voorbehoud. De al­ gemene ledenvergaderingen van de verschil­ lende verengingen moeten de plannen nog goedkeuren. De kampeerboerderij heeft dan wel de besturen geïnspireerd, de andere le­ den van de verenigingen zijn veel minder be­ t r o k k e n . "De komende jaren w o r d e n over­ gangsjaren", weet ook Martens. Met over­ gangsregeis. Zo hoeven huidige leden niet per se lid te worden van de centrale kamer en vice versa.

"Nu begint het pas echt", stelt Van Veghel.

De pr met een nieuw logo, het in kaart bren­ gen van ieders bedrijfscontacten, het samen­ voegen van de leden­databases, het uitwer­ ken van alle plannen en het organiseren van

'Met ambitie

a la de

moederfaculteit'

een groot evenement in september als kick­ off van Asset. En het regelen van de verhui­ zing van alle kamers naar eenzelfde verdie­ ping in 'studentengebouw' Esplenade. "Dat gaat zeker bijdragen aan het groepsgevoel", zegt Martens.

Een glorieuze toekomst lonkt. Met flink w a t ambitie a la de moederfaculteit. "We willen de economische faculteit stevig op de natio­ nale kaart zetten", zegt Van Veghel. " M e t een goede vereniging kun je Tilburg goed promo­ t e n . " B innen de universiteit w i l Asset een politieke factor van betekenis w o r d e n . Ze vertegenwoordigen immers vrijwel alle stu­ denten van de economische faculteit. Samen­ werken met Ecco, de studentenfractie in de economische faculteitsraad, ligt dan ook voor de hand. Maar hun macht kan nog groter zijn.

Roebroek: "Als ze mee zouden doen aan de universiteitsraadsverkiezingen en hun achter­ ban meekrijgen, dan pakken ze de helft van alle studentenzetels."

Reageret}?^

­[!>

univers@uvt.nl

'Bibliotheek: te druk en te weinig service' De bibliotheek vormt niet het ideale studielandschap dat het zou moeten zijn, vinden de studentvertegenwoordi­ gers van Sam studentenbelangen.

Terwijl simpele oplossingen voor het oprapen liggen. ♦ D i e d e r i c k Zeelenberg en G e e r t j a n de Vugt

eenvoudig aan te passen, volgens een mede­ werker van OCE. Maar om duistere redenen gebeurt dat maar niet. Misschien kan er dan ook meteen w a t gedaan worden aan het tra­ ge doorkomen van opdrachten of het misluk­ ken van de fetch­jobs opdracht.

Wil je de drukte vermijden door in het week­ end naar de bibliotheek te gaan, dan is het onvermijdelijk o m langs de AH­to­go te fiet­ sen. Het is fantastisch dat de bibliotheek op zaterdag en zondag open is. Er w o r d t goed gebruik van gemaakt, maar de service is he­ laas aan de beperkte kant. Half gevulde kof­ fie­ en snoepautomaten ­ waarvan er ieder weekend wel minstens een defect is ­ wor­ den in het weekend niet gemaakt. En om nou een koffie mee te nemen op de fiets. Even

Het is er te druk en de service is niet aan de maat ­ in de bibiiotheelc van de universiteit is het siechit studeren. Dat is te merken. Niet alleen aan de regen van klachten die Sam hierover ontvangt, ook de niet al te vrolijke gezichten achter de pc's of in de stilteruimte verraden het ongenoegen dat bij veel studen­ ten leeft. Terwijl het met simpele maatrege­ len veel beter kan zijn.

Neem de drukte. Met name rond tentamen­ periodes puilt de bibliotheek uit. Niet alleen met universitaire studenten, ook veel hbo'ers zoeken hier een werkplek. Vijfmaal per jaar vindt zo'n tentamenperiode plaats. Het zou een aardig idee zijn om in die t i j d extra stu­ dieruimtes te creëren door collegezalen open te stellen. Ook over de hbo'ers, die door het academisch aquarium ronddwalen, moet na­ gedacht w o r d e n . Zij houden plaatsen bezet die onze studenten zouden willen gebruiken.

In andere steden zijn er bijvoorbeeld t o e ­ gangspoortjes om hen toegang moeilijk te maken.

Heb je eindelijk een werkplek gevonden, dan w o r d t de stilte verbroken door het kwekgra­ ge personeel van de bibliotheek. De mede­ werkers zijn er al vaker op gewezen dat zij stil moeten zijn, echter zonder resultaat. Pas de code of conduct ook toe op het personeel.

Helaas blijkt dat nodig te zijn...

Ook van de ict­voorzieningen w o r d je niet echt vrolijk. Zo kan het gebeuren dat je een computer reserveert, maar bij aankomst moet constateren d a t j e voorgenomen werk op d i e ­ werkplek helaas niet kan doorgaan. Defecte pc's worden namelijk niet uit het reserverings­ systeem gehaald. Om frustraties en teleurstel­ lingen te voorkomen moet dat wel gaan ge­ beuren.

Heb je wel een goede pc en wil je een paper­ tje uitdraaien, dan blijkt vaak de helft vol te staan met zwarte blokken of lege pagina's.

De printerinstelling die dit veroorzaakt, is ♦

een boek lenen op zondag is er ook niet bij.

De lendomaat in de bieb staart je dan werke­ loos aan.

Al met al kent de bibliotheek een hoop klei­ ne euvelen. Daarvoor zijn vaak al even kleine oplossingen te bedenken, die op hun beurt grote frustraties kunnen voorkomen.

Diederick Zeelenberg en Geertjan de Vugt zitten namens Sam in de universiteitsraad

m Dooïstmotrmwster De vereniging van universiteiten wil doorstroommasters afschaf­ fen. De bachelorperiode wordt daardoor intenser en studenten kiezen bewuster hun master. Een goed idee?

I n g e L a k w i j k (studente Nederlands recht): "Ik denk dat studenten al vol­ doende bewust zijn van hun keuzes.

Ook een keuze die standaard is, kan bewust zijn. B ovendien moeten studen­ t e n vaak in het eerste jaar al een be­ paalde richting kiezen en kiezen dan voor de wetenschappelijke opleiding In zijn geheel."

Erik Franken (student Financial mana­ gement): "Een eerstejaars universitaire student heeft gekozen voor een acade­ mische opleiding, niet voor een hbo.

Dus de universitaire bachelor is een weg naar het doctorandus w o r d e n en het toetje, de master, hoort daar bij. Ik denk ook dat er al genoeg incentives zijn die studenten harder doen studeren. Steeds minder studenten w o r d e n lid van stu­ dieverenigingen of hebben t i j d om an­ dere activiteiten te ondernemen, dus (^ is blijkbaar genoeg druk om goed te stu­ deren."

Jeroen V e r m u n t (hoogleraar Metho­ d o l o g i e e n onderwijscoördinator): " H e t is al f o u t gegaan bij de totstand­ k o m i n g v a n het B ama­systeem. Meteen driejarige bachelor moet je al speciali­ seren en dan is het logisch dat je in die richting verder gaat. Een eenjarige mas­ ter is t e kort om iets nieuws te begin­ nen. Want na een half jaar begint de thesis. Dat kan wel als de master twee jaar zou zijn.

Illustratie: Maaike Verwijs

,.^^«3».^?rï

i­««'

^It even has its own railway station^ In de tijd tussen het ogenblik waarop u de vorige co­ lumn van mijn hand las en dit moment, ben ik drie w/e­ ken in de Verenigde Staten geweest. Geen vakantie, maar een tocht op zoek naar inspiratie voor deze blad­ zijde verpakt als congres­ en studiereis. Tussen twee con­ gressen door, één in New York en één in San Francisco ­ waarvan ik u ditmaal niet met de details zal vervelen ­ sloot ik me nog een tiental dagen op in de rechtenbibli­ otheek van Yale. Wie er geweest is, weet waarom. Is het niet voor de achthonderdduizend boeken en tiendui­ zend tijdschriften, dan is het voor het stijlvolle interieur met leren fauteuils.

Drie weken VS leveren veel inspiratie op. Maar laat ik u niet vertellen over de grandeur van Yale, noch over de immense collectie wiegendrukken bewaard in een nieuwbouw waar het gefilterde zonlicht als het ware door de marmeren mu­ ren naar binnenvalt, noch over een congres met zesduizend deelnemers en een hotel waar je kamernummer vijf cijfers telt. En laat ik zeker die eindeloze discussies op en naast de televisie over Barack of Hillary niet herhalen.

Neen, ik wil het over Tilburg hebben. Want daarover had

ö(^^n ik het enkele dagen terug ook. Vanuit Yale ben ik twee da­ gen op en neer naar Hartford geweest, thuisbasis van de Rech­ tenfaculteit van de University of Connecticut waarmee de Til­ burgse Rechtenfaculteit al dertig jaar een uitstekende relatie onderhoudt.

Vele Tilburgse collega's hebben er gedoceerd, en vele Connecticutters kennen Tilburg intussen goed. Ik werd er bijzonder goed ontvangen, en van mijn lezing hoop ik hetzelfde. Onder het vele 'wining and d i n i n g ' was een eet­ sessie voorzien met vier lokale studenten. Twee van hen wa­

Anneioes van B aar

Randall Lesaffer

Martin van Tuijl

5«*^|1TH_;

ren vorig jaar op uitwisseling aan de Tilburgse Rechtenfa culteit, en twee komen in augustus.

De twfee aspirant­studenten hadden wat vragen voor me, maar ik kreeg niet de kans te antwoorden. D e twee oud­ strijders van een jaartje UvT borrelden over van enthou­ siasme en lieten geen seconde onbenut om over hun erva­ ring te vertellen. Bij de woorden Tilburg, 'JoevT', profes­ sor 'Veumjoellen' of professor 'Van Kennoekten' gingen hun ogen schitteren zoals de mijne toen ik acht was bij het horen van de term Efteling. Wat had er dan zo'n in­ druk gemaakt behalve ­ uiteraard ­ onze schitterende do­ centen? D rie dingen: de gezellige mensen, het culturele en culinaire (sic) aanbod en de perfecte organisatie. D at laatste was volgens hen te wijten aan het Nederlandse mer­ cantiele genie. Tenslotte heeft ING Hartford Insurance ­ ooit één van de grootste bedrijven aan de Amerikaanse Oostkust ­ gekocht, en niet omgekeerd. Bovendien had­ den zij geen ssrn.com of andere ranking nodig om te we­ ten dat Tilburg een 'top law school' is. Welke universiteit in de VS heeft immers zijn eigen treinstation? D aarmee verzinken zelfs de T3,5 miljoen boeken van de hele Yale University in het niet. Zo zie je maar, in Tilburg weten we wat belangrijk is.

PS Bij dit alles moet wel nog worden aangestipt den studenten Heineken lekker vonden.

dat bei­

f^

­|

3 april 2008

)08

univers 26

\-

*Wat heeft Tilburg mij te bieden?' 'en

De voorlichtingsdagen. Voor de één een belangrijke eerste kennismaking, voor de ander de zoveelste die op de agenda staat.

Middelbare scholieren, hbo­studenten en begeleidende ouders waren woensdag 26 en donderdag 27 maart te gast bij de UvT.

nasler

Tfe vind deze redelijk

ersiteiten afschaf­ e wordt udenten aster. Een

Nederlands ;nten al vol­ hun keuzes, laard is, kan eten studen­ ir al een be­ I kiezen dan ■ opleiding m

ancial mana­ universitaire )r een acade­ tor een hbo. or is een weg irden en het ar bij. Ik denk it/Veszijn die deren.Steeds 1 lid van stu­ n t i j d om an­ lemen, dus <>>% n goed te stu­

universiteit saai'

"Het is de derde keer dat ik hier rondloop, maar ik moet zeggen dat ik deze universiteit redelijk saai v i n d . " Richan Vischer uit B reda (20) doet nu nog een opleiding aan de NHTV (Nationale Hogeschool voor Toerisme en Verkeer), maar zodra hij zijn propedeuse heeft gehaald, wil hij doorstromen naar de universiteit. "De kans is eerlijk gezegd klein dat ik hierheen kom. Op hogescholen is het veel gezelliger, praten mensen meer met elkaar, en er w o r d t meer gelachen. Hier loopt iedereen maar een beetje langs elkaar heen."

Richan is al sinds de middelbare school bezig met het vinden van de juiste opleiding. "Het liefst ga ik de economische kant op, om iets met bedrijven te doen. Wat precies weet ik nog niet. Ik ben ook op de voorlichtingsdag van de T/U Delft geweest, maar moet eerst nog mijn P halen."

Net als veel anderen, gebruikt Richan de voorlichtingsdag om zich te oriënteren. De geboren B redanaar is duidelijk in zijn mening en vindt Tilburg niet de moeite waard om naar toe te gaan. "Vooral het uitgaansleven is niet aantrekkelijk. Ik w o o n al mijn hele leven in Breda en ken de stad uit mijn h o o f d . Het bruist er veel meer dan hier. Als ik eenmaal naar de universiteit ga, blijf ik waarschijnlijk thuis wonen. Tenminste als de reistijd niet te lang is. Ik zit thuis goed."

♦ Tekst P e r r e A c h t e r b e r g F o t o ' s Ton T o e m e n

raar Metho­ lördinator): de totstand­ =em. Meteen je al speciali­ 1 dat je in die enjarige mas­ iws te begin­ lar begint de master twee

Rechtenfa

len voor me, 'e twee oud­ van enthou­ 'er hun erva­ evT', profes­ (ten' ginger) acht was bij dan zo'n in­ tterende do­ let culturele anisatie. D at 'riandse mer­ ' Insurance ­ (Amerikaanse 'endien had­ ig om te we­ ? universiteit >n? Daarmee de hele Yale rg weten we

­.tipt dat bei­

f^

'Mijn decaan tipte Economie

op de UvT'

In de aula zit Arjan Volsink (17). Hij heeft net een presentatie van B usiness studies achter de rug. " M i j n decaan t i p t e me dat de Universiteit van Tilburg een goede faculteit Economie heeft." Arjan is vandaag met zeven klasgenoten op de open dag. De Dinxperloér zit nu nog in 5 vwo, maar weet vrijwel zeker dat hij 'iets' Tiet economie wil gaan doen. "Het is op school een van mijn beste vakken en ik wil zeker die richting uit.

Waarschijnlijk ga ik International business studeren en dat kan bijna alleen hier Ik ga ook nog open dagen in Rotterdam en Nijmegen bezoeken. De keuze voor de universiteit baseer ik in eerste instantie op de kwaliteit van de studie waarvoor ik kies. Vervolgens kijk ik naar w a t de stad mij te bieden heeft."

Om vanuit Dinxperio iedere dag op en neer naar Tilburg te moeten reizen is volgens Arjan niet te doen.

Daarom ziet de zeventienjarige het wel zitten om op kamers te gaan. " M i j n ouders vinden het goed als ik op kamers ga, dat op en neer reizen schiet echt niet op. Het is zeker twee en een half uur in de t r e i n . " Op de vraag of dat niet lastig is, zo ver weg van je vertrouwde omgeving te w o n e n , a n t w o o r d t Arjan: "Ach, snel aanpassen moet geen probleem zijn. B ij ons in de achterhoek vieren ze ook carnaval."

■

,

[T]

(C

Het is hier g roter dan ik dacht'

Het is even na het middaguur, wanneer we bij een rondleiding door een écht Tilburgs studen­ tenhuis Larissa Teuns (21) aantreffen. De vierdejaars hbo­studente Social works uit Breda is vooral naar de voorlichtingsdag gekomen om kennis te maken met de uni­ versiteit. "Je ziet op zo'n dag echt van al­ les. Ik heb nu een veel beter beeld van de u n i v e r s i t e i t . Maar o o k qua kamers en sportfaciliteiten weet ik nu m e e r " Na afloop van de rondleiding zegt een van de bewoonsters van het studentenhuis dat geïnteresseerden zich gratis kunnen in­ schrijven bij WonenB reburg. "Misschien doe ik dat wel ja. Maar eerst ga ik kijken of ik hier wel w i l studeren. Ik ga ook nog n a a r o p e n d a g e n in A m s t e r d a m en Utrecht. Ik ben me in principe nog aan het oriënteren, al gaat mijn voorkeur wel spe­ cifiek uit naar de opleiding B estuurskun­ de of Organisatiewetenschappen. Dat lijkt me wel wat. Ik kijk in eerste instantie w e l ­ ke opleidingen aangeboden w o r d e n , en dan pas naar de stad zelf."

Op de vraag w a t de grootste en bekend­ ste faculteit van de UvT is, moet Larissa het antwoord schuldig blijven. "Eh, ik weet het eigenlijk niet." Economie fluistert iemand haar in. "Oh nee, dat wist ik eerlijk gezegd met." Toch heeft het bezoek aan de UvT best wel indruk gemaakt. "Het is hier gro­ ter dan ik had verwacht. Er zijn zó veel ge­ bouwen, en dan nog een rondleiding er achter aan. Tot nu toe ben ik wel positief."

-\

u n i v e r s 26

­I

|­

3 aprU 2008

Vertrekkend vakbondsvrouw Conchita Torres

'Op de UvT valt over conflicten altijd te praten' De AbvaKabo introduceerde op de universiteit het fenomeen vakbondsconsulent. Conchita Torres vervulde deze taak zestien jaar. Op 3 april neemt ze afscheid. ♦ Ries Agterberg

V

oor een jaartje dacht Conchi­ ta Torres in 1992 t e r u g t e iceren naar de universiteit waar ze zelf gestudeerd had. Ze had aan haar studie Rechten veel posi­ tieve herinneringen overgehouden en nu kon ze er vakbondsconsulent van AbvaKabo w o r d e n . Een van de eerste vakbondsconsulenten van Nederland. Ze kwam in dienst van een s t i c h t i n g bestaande uit vak­ bondsleden. Aanvankelijk kreeg ze twee taken: persoonlijke ondersteu­ ning van leden en profilering van de bond, later w e r d zo ook onder­ handelaar namens de A b v a K a b o over de lokale arbeidsvoorwaarden met het college van bestuur Het eerste contract duurde t w e e j a a r Daarna bleef ze. Zestien j a a r "Ik vond het werk zo interessant dat ik niet de behoefte had weg te gaan."

Maar nu is het dan toch zover Con­ chita Torres (48) neemt deze week afscheid van de universiteit. "De bond bezuinigt op deze functie en dat was voor mij mede reden om er een streep onder te z e t t e n . " Torres studeerde Sociaal recht en startte haar carrière in Den Bosch als sociaal raadsvrouw. Heftige ervarin­ gen had ze daar. Mensen kwamen langs omdat ze door schulden aan de grond zaten, of hadden proble­ men met uitkeringsinstanties. En dan is de overgang naar de univer­

siteit groot. De problemen hier w a ­ ren van een andere orde. Zoals re­ organisaties of conflictsituaties op het werk. "Je krijgt te maken met medewerkers die het niet eens zijn met een beoordeling, zich onderge­ waardeerd voelen. Of mensen die niet meer overweg kunnen met hun chef, of zich door een professor un­ fair behandeld voelen."

Als vakbondsconsulent bemiddelt ze met de leidinggevenden en pro­ beert in conflictsituaties er v o o r

bo­leden. Haar tweede taak, die van medeonderhandelaar voor lokale arbeidsvoorwaarden, gaat iedere universitair medewerker aan. De landelijke cao biedt ruimte om voor de eigen universiteit eigen afspra­ ken te maken voor het personeel.

Denk aan het Keuzemodel, waarbij iedere m e d e w e r k e r jaarlijks een vast bedrag krijgt en daarnaast va­ kantiegeld met een gunstig belas­ t i n g t a r i e f kan i n z e t t e n voor een fiets of computer Maar ook over de manier w a a r o p functioneringsge­

'Je salaris stijg t niet

vanzelf

haar cliënten zoveel mogelijk uit t e slepen. Soms is d a t een a n d e r e werkplek, soms lukt het om het ver­ t r o u w e n binnen de afdeling te her­ stellen. Maar er zijn ook voorbeel­ den van afvloeiingsregelingen, vaak gecombineerd met vervroegd pen­ sioen._^'0p de universiteit valt eigen­ lijk altijd te praten over een pro­ bleem. Leidinggevenden zijn bereid mee te denken en een oplossing te zoeken", is de ervaring van Torres.

De ondersteuning van individuen was alleen bestemd voor AbvaKa­

X ik wil een 9

baantje ^ een n ik IK oen ben m • handig met . ^

# Conchita Torres: "Je ziet dat het personeelsbeleid van de universiteit v e r z a k e l i j k t . " [Foto Ton Toemen]

(Advertenties)

works V o o r een n o r m a l e b e h a n d e l i n g g a je n a a r een b i j z o n d e r carrière­evenement.

computers

15 & 16 april 2008 Passenger Terminal Amsterdam

I

►:aoGD Delft Amsterdam Utrecht Eindhoven Enschede

Bij OCD werken ruim 500 ■ studenten en afgestudeerden.

Solliciteer online of bel voor 1 een (bij)baan in de iCT.

I I 040­2464055

info@ogd.nl

sprekken gevoerd w o r d e n . "Je ziet dat het personeelsbeleid van de uni­ versiteit verzakelijkt. Een zieke me­ dewerker zal eerder weer aan het w e r k gezet w o r d e n . Maar je ziet ook dat steeds meer taken gedecen­ traliseerd worden. De leidinggeven­ de op de werkplek krijgt meer vrij­ heid om flexibel te opereren. Dat heeft een duidelijke keerzijde. Er zijn geen regeltjes meer waar je op kunt terugvallen. Zo kan een lei­ dinggevende de één toestemming geven om thuis te werken en de an­

www.ogd.nl

Voor hoogopgeleide vrouwen en hoogopgeleid multicultureel talent.

www.diyersityworks.nl I MEDIAPARTNERS ^utonuuscHng Gtds

DB

Lof

Technxscti «üMtfcblatJ

B^ntangRevjew

■{Zh

^

È

^

der niet. Dat komt snel over als wil iekeur B ovendien is er weinig zicht op hoe bekwaam een leidinggeven de is. Ik zie dat mensen weggaan omdat hun baas niet goed functio neert. Ik vind dat je daarom vaker exitgesprekken m o e t houden en ziekteverzuim moeten monitoren En als de leidinggevende een beoor delingsgesprek heeft, moet er op de werkvloer gevraagd worden hoe hij het doet."

Spannend konden de vergaderm gen zijn wanneer het o m reorgani­ saties ging. En de laatste jaren kwa men daar verschillende van voorbi] Bij Sociale wetenschappen, waar d e r t i g mensen moesten verdwi] nen, bij Letteren waar eveneens veel wetenschappelijke medewer kers m o e s t e n v e r t r e k k e n en de dienst Facilitaire bedrijven waar medewerkers van de Restauratieve voorzieningen overgingen naar Al­ bron. Vooral die laatste zaak heeft veel hoofdbrekens gekost. "We zijn er samen heel goed uitgekomen en hebben prima overgangsregelin­ gen g e t r o f f e n . Toch merk ik dat een overstap van de universiteit n a a r ' e e n a n d e r b e d r i j f veel te­ w e e g b r e n g t bij de mensen. Ik krijg er nog dagelijks opmerkingen over Dat is door de universiteit ond schat."

Torres is een bijtertje. Als ze ergens de tanden inzet, is ze een taaie op­ ponent. Juridisch komt ze goed be­ slagen ten ijs. Toch zoekt ze niet di­ rect de keiharde confrontatie. Lie­ ver overleggen dan flink van de to­ ren blazen. "Haar sterkte is ook haar z w a k t e " , m e e n t h e t voormalig h o o f d Personeelszaken Theo van den Hoek. "In het lokaal overleg tussen vakbonden en college van bestuur mag het niet gaan om indi­ viduele gevallen. Toch is veel van haar kennis gebaseerd op ervarin­ gen van leden wier belangen zij behartigt. In deze functie heb je een spanningsveld tussen 'het algeme ne belang' en 'het belang van de medewerkers die je vertegenwc digt'."

Torres zelf denkt dat ze die balans goed kon vinden. "Je mag in deze v e r g a d e r i n g e n niet spreken over individuen. Maar aan de hand van de e r v a r i n g e n van medewerkers heb je wel een goed inzicht in wat de gevolgen van maatregelen zijn Die kun je in algemene zin naarvo ren brengen."

♦ Must

m♦

Ook na haar vertrek blijft de func­ tie van vakbondsconsulent voorde UvT behouden. De opvolger zal sus­ tantieel minder uren krijgen, maar de AbvaKabo blijft de leden op de w e r k v l o e r o n d e r s t e u n e n . Torres vindt het jammer dat relatief wei­ nig universitair medewerkers lid zijn van een vakbond. "Iedereen vindt het normaal dat het salaris jaarlijks stijgt, dat er goede arbeidsvoor­ waarden zijn. Maar dat gaat niet vanzelf. De vakbonden krijgen da* voor elkaar Zonder leden kan dat niet."

Reageren? univers@uvtnl

2008

ten' snel over als wil­ IS er weinig zicht en leidinggeven­ lensen weggaan et goed functio­ je daarom val<ef o e t houden en 3ten monitoren rende een beoor­ ft, moet er op de d worden hoelii| de vergaderin­ iet o m reorgani­ latste jaren kwa­ ■nde van voorbij schappen, waar oesten verdwij­ waar eveneens elijke medewer­ ' t r e k k e n en de bedrijven waar de Restauratieve rgingen naarAI­ atste zaak heeft gekost. "We zijn i uitgekomen en ergangsregelin­ pch merk ik dat de universiteit aedrijf veel te­ mensen. Ik krijg merkingen over iversiteit onder

tje. Als ze ergens ze een taaie op­ o m t ze goed be­ zoekt ze nietdi­ onfrontatie. Lie­ 1 flink van deto­ terkte is ook haar h e t voormalig :aken Theo van t lokaal overleg en college van et gaan om indi­ Toch is veel van eerd op ervarin­ er belangen zi| unctiehebjeeen en 'het algeme t belang van de e vertegenwt'

* llustratie Marthe K alkhoven

Tilburg Top Dogs

.|) f

lat ze die balans "Je mag in deze 3t spreken over lan de hand van n medewerkers ;d inzicht in wat laatregelen zijn l e n e z i n naarvo­

;k blijft de func­ )nsulent voorde opvolger zal sus­ en krijgen, maar : de leden op de i t e u n e n . Torres dat relatief wei­ Jewerkers lid zijn "Iedereen vindt !t salaris jaarlijks de arbeidsvoor­ sr dat gaat niet iden krijgen dat \r leden kan dat ? univers@uvt.nl

i ^4

%

o n offer you can't refuse. Three years ago, the board of Tilburg University gave each faculty a s u m of m o n e y to I attract a top professor for five years.

Enthusiastically, the faculties entered the top professor market. Which 'top dogs' could give Tilburg the right boost? The m i s s i o n wasn't easy.

What can a small university offer a big fish? Not surprisingly, the different faculties caught diffe­ rent kinds of fish. This special supplement intro­ duces the whole range of top professors.

All eight Tilburg top dogs have a passion for r e ­ search, and all want to shape new areas of knowle­ dge. They want these assets for TUburg, too, and have committed themselves to this ambition.

Nevertheless, the ways to the top they have chosen are quite different. While one top dog advocates focusing on a few fields of excellence, another stresses the need to preserve the balance between research and teaching. And beware of the 'number game', a third warns, there is more to science than counting arti­ cles. These conclusions can be drawn after intervie­ wing seven out of the eight top professors.

In s o m e r e c o m m e n d a t i o n s , almost all top dogs agree. Tilburg, they say, has to operate m o r e vigor­ ously on an international level. 'Make sure that people go to important international conferences', a top professor stresses. 'That counts.' It is up to the different faculties how they will bear these r e c o m ­ m e n d a t i o n s in m i n d .

H

univers 26

1

|­

univers 26

do ^

^

^

^

^rss' All faculties of Tilburg University have been given the opportunity to select a top professor for five years. In this way the university aims to accentuate its pursuit of quality. But how do you define 'top'? ♦ Ries Agterberg

A

ll universities aim t o be the best.

Strategic plans contain lofty ideals t o compete w i t h t h e best institu­ tes in Europe and, even better, in the w o r l d . It's easily said, but it's more diffi­ cult t o concretize the idea. Rector Frank van der Duyn Schouten launched a concrete of­ fer t o help faculties t o profile themselves. The Board of Tilburg University offered t o finan­ ce a t o p professor f o r a period of five years. " W e w a n t e d t o stimulate faculties t o look outside t h e box. When faculties look f o r a new professor, they o f t e n f i n d a candidate nearby, a talented tenure tracker or someo­ ne familiar w i t h the university. W i t h this f u n d , w e have given faculties the o p p o r t u n i t y t o look further. We said: 'Try t o f i n d a professor w h o can inspire you, one w h o can stimulate research and make Tilburg University visible in an international context.'"

Faculties had t o cope w i t h t h r e e specific questions. W h e n can a professor be called top? How t o persuade this person t o come t o Tilburg? A n d , w h a t is t h e position of this pro­ fessor in relation t o all the other (top) pro­

fessors in t h e faculty?

The B oard d i d n ' t w a n t t o enforce fixed crite­ ria. Faculties had the freedom t o select their o w n dreamed candidate. Faculties have se­ veral research programmes, and which dep­ artment w o u l d be the lucky one t o be rein­ forced? Moreover, it isn't easy t o f o r m u l a t e criteria for t o p quality.

Nowadays, there are some objective standards t o measure a scientist. The list of publications, t h e placement on t h e c i t a t i o n index, t h e amount of scientific prizes he or she has w o n , and t h e visibility in the academic w o r l d . Are they editors of scientific magazines or board members of a scientific organization, and how o f t e n are they asked t o attend international conferences. In addition, their specialism must be compatible w i t h t h e faculty and its de­ mands.

But not everyone agrees w i t h this way of de­ f i n i n g ' t o p ' . Paul Cobben, professor of Philo­ sophy: "I wonder how you can select a t o p professor. A professor is already a t o p teacher.

How can this be upper­top? It's a kind of un­ natural way of positioning someone. The uni­

Marnik Dekimpe: ^I learn from others too' TOP P R O F E S S O R OF M A R K E T I N G M O D E L S ­ "In Tilburg I w r i t e j o i n t papers w i t h other staff members, or give comments on t h e w r i t i n g of junior colleagues. If they get reviews f r o m a journal, I sometimes tell t h e m how best t o deal w i t h the critics. You have t o make time for that, it's vital t h a t you broaden the base of your research group.

I learn f r o m t h e m t o o , especially w h e n it comes t o techni­ cal matters or if they k n o w some of the literature in more detail. It's certainly not one­way traffic.

"I am in mutiple boards of important journals in marke­ t i n g . It IS an efficient way t o keep up t o date in your field.

It also strengthens my reputation, and t h a t of Tilburg Uni­ versity. From the perspective of the University of Leuven, The Tilburg Marketing group is the absolute t o p , a target t o strive f o r I w a n t the Marketing g r o u p of Tilburg Univer­ sity t o become one of the best in the w o r l d . The Marke­ t i n g group here has a broad base of t o p researchers, w h o are all delivering t o p publications. In other places there are only one or t w o t o p researchers, and w h e n they leave, the g r o u p falls apart.

"One of my publications t h a t emerged f r o m interaction w i t h managers is about the effect of price reduction. Many supermarkets and brand manufacturers engage in very f r e q u e n t purchase promotions, but these companies struggle t o analyse the precise effects. Let's say A l b e r t Heijn reduces its Cola by t w e n t y percent; will the sales go up only temporarily, or is it possible t o raise sales more structurally? We tested this on more t h a n a hundred categories o f products, in several circumstances. In this way, w e are able t o make general conclusions a b o u t t h e way consumers react in different situations, " / s o ; For the f u l l CV of Marnik Dekimpe see: http://center.uvt.nl/staff/dekimpe/cv.pdf

♦

llustratie M a r t h e Kalkhoven

versify used t o be an academic community.

Members of the department had the freedom t o choose their colleagues. They looked f o r inspiring scientists, people they were thrilled t o w o r k w i t h . This idea has disappeared. Ma­ nagers have taken over. They look f o r 'objec­ tive' academic criteria like the number of pu­ blications. Think of the great philosophers of the past, they w o u l d have been t h r o w n o u t of the system. They had only a f e w publica­ tions in which they elaborated on one princi­ ple idea."

The Faculty of Law was the first t o f i n d an ideal candidate. Dean Philip Eijlander: "Just w h e n the B oard came w i t h this offer, w e had contact w i t h Damien Geradin. He is a w e l l k n o w n professor in the fields of Law and Eco­ nomics and w e t h o u g h t he could participate in Tilec, the research institute of Economics and Law. It was a bit of a pragmatic decision t o ask h i m . " A l t h o u g h the choice was pragmatic, Eijlan­ der can formulate some important criteria. " I remember the B oard was a bit surprised by the speed w i t h which w e presented our can­ didate. They hadn't yet formulated the tools t o help judge the candidates. Important f o r us was his outstanding publication list, the fact t h a t he was well k n o w n in t h e interna­ t i o n a l context, and his connections in t h e United States. A n d his specialism fits in w i t h our needs for Tilec."

Eijlander believes t h e university has some­

Qö]

we had t r i e d before t o attract Marnik De­ t h i n g special t o offer In order t o 'lure' the new kimpe." professor. "The fact t h a t a person has been elected as a t o p candidate, does stimulate him t o say yes. Of course, it's not the only reason The Faculty o f Humanities chose for philosop­ But it certainly helps." her Stephan Hartmann, w h o exchanged the Geradin also w a n t e d t o w o r k part­time. The London School of Economics f o r Tilburg Uni­ faculty agreed and therefore had the oppor­ versity. He was selected on grounds o f his in­ t u n i t y t o f i n d another part­time candidé/T^ K r n a t i o n a l reputation, his large network and That was Jan Smits, a Dutch professor at nis publications in high­leveled scientific jour­ Maastricht University. "We had our eye on this nals. person f o r a long t i m e , so w e were happy he Humanities can attract a second t o p profes­ was prepared t o come t o Tilburg. We made sor According t o Dean Arie de Ruijter this t h e move attractive by offering him his own option is still open. "We might go f o r some research institute." part­time visiting professors, because our fa­ culty is still under construction. One of the A l t h o u g h the professors came in as 'top pro­ options is t o look f o r someone w h o can help fessors', they have been accepted in the team us lift up our master's programme on the t o ­ like any other colleague. They d o n ' t even get pic of past and present European identities." a better salary."

This idea is exactly t h e interpretation the Fa­ culty of Social Sciences gave t o the task. Dean Some discussions were heard in t h e Faculty Theo Verhallen: "In our opinion it w o u l d be of Economic and B usiness. The t o p professor difficult t o attract a full­time t o p professor d i d n ' t put himself i n t o a position of promi­ for Social Sciences. Moreover, w h a t w e really nence. "I have never heard complaints." For­ needed, were some scientists w i t h strong net­ mer Dean Theo Verhallen notes: "In our fa­ works, w h o were prepared t o support PhD's, culty w e have many t o p professors, some and help t o make our faculty well k n o w n else­ w i t h special chairs. A n d w e knew in advance where in the w o r l d . So w e chose f o r f o u r in­ t h a t our t o p professor w o u l d n ' t be very pro­ ternational­orientated professors, renowned minent t o t h e outside w o r l d . We chose him m the field of Organization studies and Hu­ f o r other qualities. Marnik Dekimpe is a top "lan resources, because w e felt these depart­ researcher, has published many t o p scienti­ ments could use an international u p l i f t . " fic articles and is very s t i m u l a t i n g to the g r o u p and keen t o help y o u n g , talented PhD's. The department of Marketing had lost t w o p r o m i n e n t professors in a short time.

The Marketing g r o u p needed an impulse and

5o faculties have chosen f o r different ways to select their t o p professors. International reputation and the number of scientific pu­

blications seemed t o be mayor criteria. They specialize in research, and d o n ' t participate a lot in the education programme. Frank van der Duyn Schouten is satisfied w i t h t h e way t h e faculties have f o u n d their candidates, al­ t h o u g h , he sees differences between t h e m .

Some professors are very active in lifting up Tilburg University in their international net­ works, or they place themselves in public de­ bate. Others prefer t o support PhD's.

Van der Duyn Schouten doesn't support the idea t h a t these ' t o p ' professors should be dif­ ferent from other Tilburg scientists: "We don't wish t o give t h e impression o t h e r Tilburg scientists are less g o o d . The idea was t o sti­ mulate faculties t o hire a professor w i t h an international reputation t o strengthen t h e Tilburg research and t h a t w o u l d make t h e w h o l e group better."

He had some doubts about the solution of So­ cial sciences. "It was not really the idea t o pre­ sent four professors, w h o hardly ever visit Til­ burg. On the other hand, the faculty could give some good reasons for doing this, and after all, it seems t o work. So the B oard agreed."

This was an offer t h a t can't be repeated. For once the B oard of Tilburg University has g i ­ ven extra money t o open doors t h a t w o u l d otherwise remain closed. Van der Duyn Schou­ ten hopes t h a t the arrival o f these t o p pro­ fessors is the start of a new wave of high le­ veled scientists w h o prefer the research cli­ mate of Tilburg University and its ambition t o be t o p of the bill.

Damien Gera d in: ^Not loaded with teaching' T O P P R O F E S S O R OF C O M P E T I T I O N L A W A N D E C O N O M I C S ­ " O n e of the reasons w h y I was attracted t o Tilburg is that, because it is focused on research, t o p professors are not loaded w i t h a large amount of teaching. This is a problem in a coun­ t r y like B elgium, f o r instance, where tenured professors may end up teaching up t o seven or eight courses per academic year. This significantly decreases their ability t o engage in research, as well as t o travel abroad.

"Over the past f e w years, 1 have focused my w o r k on antitrust law, and in particular Its interface w i t h intellectual property. This has allowed me t o gain a reputation in t h a t sector, which has allowed me in t u r n t o attract significant f u n d i n g . Last year, 1 obtained 400,000 dollars f r o m Qualcomm, a leading US company, t o perform research on antitrust and intellectual property. This grant has been renewed this year, and w e hope t o have it renewed again f o r a number o f years.

"Tilec leaves me a lot of f r e e d o m . For t w o and a half years now, I have a contract f o r 0.6 full­time equivalent. Apart f r o m my publications in t o p journals and some high­level events 1 organised, the best return on investing in me has been the 800,000­dollar f u n d i n g 1 have obtained. That said, I realize t h a t I need t o interact better w i t h Tilec's researchers. This is a bit of a challenge as 1 am travelling a lot, for example, at least once every m o n t h t o the United States. B ut I will be w o r k i n g on this aspect in the f u t u r e . " [SD] For t h e f u l l CV o f Damien Geradin see: h t t p : / / w w w . p r o f e s s o r g e r a d l n . b l o g s . c o m / damien_geradins_biography/

­)

univers 26

-\

\-

3 april 2008

3 april 2008

26

|­

h

Top dogs mTilburg Tilburg has made promising steps on its way to the academic top. So say seven top professors that Univers interviewed on this topic. At the same time, there still a substantial gap to bridge, most of these top dogs think. "A top culture needs to be built."

if #

.

♦ Stijn Dunk

I

n 1994, after seven years of t e n ­ ure track, I was denied tenure. A t t h a t time, there were many peop­ le at the University of Michigan w h o were convinced t h a t w h a t I was doing d i d n ' t make any sense." This happened t o Stuart Hart, professor of Sustainable global enterprise at Cornell University, and one of t h e eight t o p professors active at Tilburg Univer­ sity. How remarkable, a t o p professor w h o failed his first t e n u r e . On se­ cond thoughts, however, there is logic in it. Con­ servative scientific esta­ b l i s h m e n t s have mis­ j u d g e d lots of brilliant scientists in history.

# #

^It*s morejun others

This fact stresses t h e difficulties of d e f i n i n g t h e idea of a t o p professor. Univers asked se­ ven o u t o f t h e eight Tilburg University t o p dogs t o reveal their o w n definitions of it. As can be expected f r o m wise men, they all have d i f f e r e n t opinions a b o u t w h a t a t o p profes­ sor should be. Nevertheless, there is one cha­ racteristic all t o p dogs agree o n : "The t a l e n t t o do something other than incremental

pe is the ambition of Tilburg t o become one of the main players in the market of t o p pla­ cements of new PhD's in the United States.

"Too o f t e n , Tilburg is plan B for talented re­ searchers, w h o in general prefer t o w o r k for one o f t h e American t o p universities. We should manage t o be consistently in their con­ sideration set."

The average level of Til­ b u r g s t u d e n t s is n o t breathtaking, some pro­ fessors p o i n t out. "Til­ burg students are not as g o o d as t h e y s h o u l d b e " , Damien Geradin believes. "Especially in exams, I see a lack o f ­ • real quality; most stu­ dents are not on t o p of their subjects." To improve this, establishing a splendid reputation of the university as a whole is vital, Geradin emphasises. In t h a t res­ pect, Tilburg has a lot of potential, several t o p dogs underline. Stephan Hartmann: "Tilburg University is doing better than the highly re­ garded London School of Economics (LSE) in economics and law. That is amazing, but the most surprising t h i n g is t h a t Tilburg hardly ca­

work, something instead t h a t shapes the con­ tours of a new area of k n o w l e d g e . " So says Stuart Hart, w h o , t o g e t h e r w i t h C.K. Praha­ lad, shaped a new paradigm called B ase­of­ the­Pyramid (B OP), in w h i c h t h e poor of t h e w o r l d have been discovered as a promising p r o d u c t i o n asset. Likewise, Stephan Hart­ m a n n , t o p professor at t h e d e p a r t m e n t of Philosophy, connected scientific methods o f mathematics and phy­ sics w i t h t h e fields of political decision­ma­ k i n g and philosophy.

"IVIost of all, you must have a v i e w o f h o w f u t u r e research w i l l in­ fluence your own f i e l d " , believes Riccar­ do Peccei, t o p professor at t h e d e p a r t m e n t of Organisation studies.

Having an excellent research record is another condition f o r being a t o p professor. You have t o p u b l i s h your scientific articles in t o p jour­ nals, and you have t o do t h a t regularly, some of t h e m add. A t the same time, several t o p professors emphasise the importance of doing 'useful' research. "You have t o identify rele­

*Too ofteriy Tilburg

makin g

is Plan B%

better*

Jan Smits: ^You musn^t have an invoard

Stephan Hartmann: ^Chase your curiosity^ TOP P R O F E S S O R OF E P I S T E M O L O G Y A N D P H I L O S O P H Y OF S C I E N C E ­ "I was honoured by the t i t l e of t o p professor, and a bit embarrassed. It is not because I am a nice guy; it comes w i t h an obligation. I am expected t o build up TiLPS (Tilburg center f o r Logic, Philosophy and Science), a new centre o f excellence, and t o make it a t o p place in the w o r l d . In TiLPS, philosophers w i l l interact w i t h psychologists, econo­ mists and other scientists.

A t t h e London School of Economics I was in charge of similar centre, which was, h o w e ­ ver, already in place. TiLPS I have t o build f r o m scratch. " I d i d n ' t f o l l o w a certain career path. I always did w h a t I f o u n d interesting. I could have f o l l o w e d a direct way t o become a professor, but I left t h e research programme I was in because I became interested in another f i e l d . I am a big f a n of learning methods. Applying methods f r o m one field in another field allows us t o make many important contributions t o science.

"I myself, f o r example, did some research concerning the national representation in the Ministers Council of t h e Eu­ ropean Union. In this Council unanimity was t h e rule, but w i t h twenty­eight nations this is utterly impossible. We tried t o f i n d o u t which decision rule works out best. To test this w e simulated specific motions of votes, monitoring their impact on the welfare distribution. " M y teachers always encouraged me t o w o r k on new problems and t o change topics f r o m t i m e t o t i m e . 'You have t o do w h a t you're interested in'. Thanks t o this I o f t e n engage w i t h other people in j o i n t projects. That w i l l be a leading principle f o r me in Tilburg: encourage people t o chase their curiosity."/5D7 For t h e f u l l CV of Stephan Hartmann see: http://stephanhartmann.org/vita.html

pitalizes on this." Translate the intellectual success into a public success, recommend Ge­ radin and others, an idea t h a t has been put into effect in the current media campaign t o position Tilburg University more strongly.

Talking about image and reputation, a speci­ fic problem has t o be dealt w i t h : the city of Tilburg. "Tilburg University, unfortunately, has a location deficit", Damien Geradin says.

"Tilburg is not Amster­ dam or Leiden." Gera­ din offers a possible so­ l u t i o n , city b r a n d i n g .

"Manchester was seen as a rather dull place; .—»­ butsuddenly it became a fashionable city. The local city a d m i n i s t r a ­ t i o n played a crucial part in this process."

Stuart Hart believes a n o t h e r recipe could work: create some Tilburg University facilities elsewhere in the Netherlands, in Amsterdam or Utrecht. "Cornell University, where I work, has facilities in New York City: a conference centre, the Cornell medical school, the Cor­ nell club on 44th Street. This concept really works; it gives people a bigger set of options.

♦

llustratie M a r t h e Kalkhoven

vant problems in society", according t o Mar­ nik Dekimpe, t o p professor at the department of Marketing, "So it is not so much the arti­ cles about a little epsilon improvement w i t h ­ in some model t h a t count, but t h e ones of managerial or societal relevance." Combining science w i t h practice is not a contradiction, but a paradox, Stuart Hart thinks. "In my view, a t o p scientist is someone w h o goes o u t into the real w o r l d . " Top scientists have t o breed new t o p scien­ tists, most t o p dogs agree. The success of your PhD students is your o w n success, they say. " I often enjoy good placement of my doctoral students more than some of my o w n publica­ tions. It's more f u n making others b e t t e r " , states Marnik Dekimpe. It is striking how most t o p professors enjoy their work. 'I'm very de­ dicated t o my research', 'research is practising your hobby', 'Science is one of the most beau­ t i f u l things you can do'; this is just a selection of quotes t h a t underline this sentiment. To several professors, having an absolute passion f o r science is even a condition f o r performing w e l l . "I strongly promote science as a way o f

­Ga­

living", advocates Jan Smits, t o p professor at the new Tilburg Institute of Comparative and Transnational Law. Tilburg University is making a promising at­ t e m p t t o reach t h e academic sky, most of the t o p professors believe. What's very impress­ ive in Tilburg is t h a t there's a genuine inte­ rest in being and becoming a t o p university.

Compared w i t h other universities, in Tilburg this is t h o u g h t t h r o u g h more carefully, on a wide, institutional level", according t o Riccar­ do Peccei. The principle of t o p professors is a good way of building international reputa­ t i o n , stresses, amongst others, Keith Provan.

"It allows staff t o get a better understanding of w h a t it's like t o do t o p research and to de­ velop the right values. A t o p culture needs to be built." Good researchers attract good re­ searchers, adds Damien Geradin, t o p profes­ sor at the Tilburg Law and Economics Center (TILEC). "Tilburg University wants t o hire the best scientists it can, which is obviously the right strategy."

Geradin is happy t o t h r o w in another compli­ ment; he thinks Tilburg University is unique

in having the guts t o choose a limited num­ ber of areas in which it aims t o excel.

'If you w a n t t o stand out, you have t o have the courage t o choose", he poses. "Otherwise, you risk becoming mediocre everywhere. This IS the problem of some larger and older uni­ versities." Riccardo Peccei, on the other hand, points o u t t h a t there has t o be a balance be­ tween research and teaching. "If you forget about teaching, you aren't a university. A university has t o educate the next generation of people."

The focus on quality, in Marnik Dekimpe's view, is a very important t o o l for Tilburg in reaching the t o p . A crucial factor is the many publication liststhattargettopjournals. 'Here you have to publish, it says, and t h a t works', Dekimpe says. A t the same time, he knows there is also a disadvantage t o such lists. "They create t o o great a focus on the number game.

Top science isn't only a b o u t publishing as iiany articles as possible in as many t o p jour­ lals as possible", Dekimpe warns. Stuart Hart supports this observation wholeheartedly: "In Tilburg there is a tendency t o adopt the nar­

r o w ­ m i n d e d academic model t h a t governs most American universities. This model has a dampening effect on your younger faculty; they will shy away f r o m doing something dif­ ferent. I have always enjoyed European uni­ versities for resisting t h a t tendency. W h a t I see happening in Tilburg is somewhat regret­ table."

Warnings and well­meant recommendations are easy t o collect f r o m the Tilburg t o p dogs.

"It's very important t o maintain cooperation and competition w i t h the broader academic w o r l d " , is the free advice f r o m Riccardo Pec­ cei. "This requires a w h o l e culture. Scientists have t o make sure they go t o important in­ ternational conferences. That counts." In ad­ dition t o visiting others, you have t o attract more visitors. "The t o p institutes in the w o r l d all have a visitor's culture. New people chal­ lenge old ideas", offers 'consultant' Jan Smits.

M a r n i k Dekimpe aims f o r longer stays. " I w o u l d like Tilburg t o be on the radar screen for t o p scientists also for longer visits, like a sabbatical." Even more important t o Dekim­

im

look^

TOP PROFESSOR OF E U R O P E A N P R I V A T E L A W ­ "In Leiden I was a student and a PhD student. I was educated t o become an exponent of the classical school, in which national legislation and case law are given pride of place. In the f o l l o w i n g f e w years, I had w o n d e r f u l experiences at the University of Stellenbosch, South Africa, and at Tulane Law School in the United States. A t both universities, the climate was very international and the law was approached f r o m a variety of angles. That really ap­ pealed t o me.

"Therefore, later on, at the University of Maastricht, I attracted people f r o m outside; I organized seminars w i t h discussions and set up several re­ search collaborations w i t h foreign colleagues. These are very important elements; you mustn't have an inward look. My mission in Tilburg is t o build a small­scale institute, focusing on how t o do research in a more international way in the classical areas of law. Now, Dutch legal scientists are often focused on national law. There is a lot t o w i n here.

"I w o u l d n ' t regard myself as a t o p professor; in t h a t res­ pect I am a typical Dutchman, always placing himself i n t o perspective. People around me describe me as someone w h o leaves colleagues a n d PhD researchers a l o t o f freedom, but at the same time sharply sketches h o w things can be done differently. I f i n d it intellectually exciting t o w r i t e , t o teach, t o explore new fields and t o w o r k in an international environment of bright people.

It is important that you succeed in attracting t o p scholars t o your institution. Critics w h o argue all this is happening at the cost of the average staff members are w r o n g . In all my plans, there is a lot of room for people from here; they will all be strongly involved."/SD7 For the f u l l CV of Jan Smits see: http://works.bepress.com/jan_smits/cv.pdf

3 april 2008

univers 26

Stuart Hart: ^This role changes the game' TOP P R O F E S S O R OF S U S T A I N A B L E G L O B A L E N T E R P R I S E - " I w e n t o v e r t o Tilburg in November-December last year, for three weel<s. You hang out w i t h the staff, spend time w i t h students. I had a number of good talks; and now a number of interest i n g things are bubbling away. For instance, at the Faculty of Law I met a group t h a t is w o r k i n g on the theme of micro justice. This is very exciting; it's a quite u n k n o w n area; especially w h e n you compare it w i t h the well-known micro banking. So yes, I t o o benef i t f r o m being in Tilburg. That's exactly my definition of sustainability: there has t o be a mutual value.

"As a scientist I have always chosen for things I really cared about. Seventeen, eighteen years ago, w h e n I decided t o take on the theme of sustainability, people t o l d me I was crazy, t h a t it w o u l d end my academic career. I was leaving the domain of 'normal science'. A n d for this, I have taken abuse f r o m more established scientists; they punish you for entering a new field. Nevertheless, I was asked t o stick around at the University of Michigan. It turned out t o be my most productive time ever. For years I was all focused on this new field. In t h a t period, I w r o t e the books and articles t h a t marked my name. " M y mission in Tilburg is t o bring the w o r l d of practice and science together. More specifically, I w a n t t o get a Dutch base-of-the-pyramid (BOP) lab running. I started the first BOP lab in 2000, and now there are t e n labs, sprinkled around the w o r l d . The lab in Tilburg can become one of the key labs; it's already very vibrant, Dutch companies are showing a lot of interest. I have visited Tilburg before, more on an incidental basis. Now I have a formal role, which I take seriously; it changes the game." [SD] For the f u l l CV of Stuart Hart see: http://www.stuartlhart.com/background.htm

Keith Provan: ^Top publications require

time'

TOP PROFESSOR OF P U B L I C A D M I N I S T R A T I O N A N D P O L I C Y - " I f i n d t h e Organisation studies programme in Tilburg very stimulating. I have never worked at a place where so many people do similar research. This creates many opportunities for synergy. 1 get a great deal out of w o r k i n g w i t h my colleagues in Tilburg, and try to spend as much time there as 1 can. I have been able t o come t o Tilburg twice a year, staying anywhere f r o m one week t o over a m o n t h .

"The research 1 do spans several different fields of science, including organization theory, public management, and health services. Working w i t h colleagues in the U.S. and at Tilburg University, w e have examined, among other.things, the governance of networks as a whole, comparing the impact of different governance forms on outcomes, especially in the area of public health.

We discovered which type works best under which conditions, opening up whole new areas of knowledge.

"Being a t o p professor, I feel a special obligation t o share my knowledge w i t h others. In particular, the knowledge t h a t a great amount of w o r k and time is required t o get a publication in the best journals. Often, a young researcher will t h i n k he's done w i t h an article, while it's not really ready yet t o be published in a t o p journal. Going t h r o u g h this experience fully is very important.

"I have worked w i t h several PhD students f r o m Tilburg, like Denise Korssen-Van Raaij. I was on her dissertation committee and f l e w t o Tilburg for her defence. Now we're developing her thesis into a publication. I am also working together w i t h several other faculty members, like professors Patrick Kenis, Joerg Raab, and Bart Cambre. Up till now, this project has been a wonderful opportunity for me."[SD] For t h e f u l l CV of Keith Provan see: http://management.eller.arizona.edu/docs/cv/ KeithProvan_CV.pdf

Riccardo Peccei: ^High quality opens doors' TOP PROFESSOR OF O R G A N I S A T I O N A L B E H A V I O U R A N D H U M A N RES O U R C E M A N A G E M E N T - "As a so-caJled.top-professor in Tilburg, I have several goals. It is very important t o me t o do international, w o r t h w h i l e , j o i n t research w i t h the group here. This is beneficial t o both parties. Linked t o this is my goal t o help the department of Tilburg as much as 1 can. For this reason, we have set up t w o or three j o i n t projects, and I have organized several visits of Tilburg researchers t o Kings College, staff members as well as PhD's. Vice versa, visits of staff f r o m Kings College t o Tilburg have also been arranged; all of this is done very actively. " M y publications deal w i t h topics like industrial democracy, employee involvement, and employee well-being. I link these themes t o the financial position of enterprises, and t o new regulations of information disclosure w i t h i n organizations. Compared w i t h the Erasmus Universty of Rotterdam, where I had a visiting chair, the department of Organization at Tilburg University is more cohesive. I have a high level of regard for the people I w o r k w i t h here; I am learning new things about human resource management, about institutionalization.

"Kings College, the university I w o r k for in London, was 24th of the w o r l d in the latest ranking in the Times. They have an absolute commitment t o becoming and staying a t o p university. A fundamental aspect is the quality of the scientific staff. This is a self-reinforcing cycle t h a t feeds on itself. I come t o Tilburg every five weeks for t w o or three days. My position as t o p professor helps t o put Tilburg on the map. Not only is the academic potential raised, but also the wider links w i t h industry and other organizations outside the university. High-quality research opens a lot of doors; it goes hand In hand w i t h the policy agenda."/SD7 For the full cv of Riccardo Peccie see: www.uvt.nl/univers

Photo's top professors Jan Smits: Erik van der Burgt/Verbeeld Stephen H a r t m a n n : Erik van der Burgt/ Verbeeld Damiel Geradin: Michelle te Veldhuis M a r n i k Oekimpe: Ton Toemen Stuart Hart: Viv Mestdagh Riccardo Peccei: Karma van de Voorde

miHam

Patrick Wright: ^Tilburg has bright PhD students' TOP PROFESSOR OF S T R A T E G I C H U M A N R E S O U R C E S - " A t T i l b u r g Universtity I expect t o work on several research projects w i t h PhD students. I have an interest i n g data set for analysis, but no people t o w o r k on it. The department of Human resource studies has bright skilled PhD students but no data set so it is a nice marriage of different needs", professor Patrick W r i g h t said w h e n , in March 2007, he had been appointed as a part time t o p professor at the faculty of Social sciences. W r i g h t is a professor of Strategic human resources at Cornell University in the United States. He is also director of the Cornell Center for Advanced Human Resource Studies and holds several positions at other American and foreign universities.

During his first year in Tilburg W r i g h t was involved in different activities. In June 2007 he, together w i t h his three colleague t o p professors at the faculty, played the main part in a special research seminar. Last November, Wright was one of the keynote speakers at the international conference organised by the Dutch HRM Network in Tilburg.

Wright has been coming t o the Netherlands since 1980. "For the past years, I visited Holland six or seven times a year, also due t o my w o r k for Shell." W i t h Shell, Patrick Wright, among other topics, works on the theme of leadership. " W r i g h t thinks highly about the department in Tilburg. "It is a great place w i t h a great group of bright people", he claimed in March 2007. Jaap Paauwe has built the best Human resources faculty in the Netherlands and it is or soon will be the best in Europe."

In his research, W r i g h t has a strong focus on how firms use people as a source of competitive advantage. Together w i t h David Guest of Kings College and Jaap Paauwe of Tilburg University, he recently edited the book HRM and Performance: What's next?[SD] For the full cv of Patrick W r i g h t see: http://www.ilr.cornell.edu/directory/pmw6/download/vita/PatWrightVitaFeb2008.pdf

-{Ăź}-

3 april 2008

univers 26

Stuart Hart: ^This role changes the game' TOP P R O F E S S O R OF S U S T A I N A B L E G L O B A L E N T E R P R I S E - " I w e n t o v e r t o Tilburg in November-December last year, for three weeks. You hang out w i t h the staff, spend time w i t h students. I had a number of good talks; and now a number of interest i n g things are bubbling away. For instance, at the Faculty of Law I met a group t h a t is w o r k i n g on the theme of micro justice. This is very exciting; it's a quite u n k n o w n area; especially w h e n you compare it w i t h the well-known micro banking. So yes, I t o o benef i t f r o m being in Tilburg. That's exactly my definition of sustainability: there has t o be a mutual value.

"As a scientist I have always chosen f o r things I really cared about. Seventeen, eighteen years ago, when I decided t o take on the theme of sustainability, people t o l d me I was crazy, t h a t it w o u l d end my academic career. I was leaving the domain of 'normal science'. And for this, I have taken abuse f r o m more established scientists; they punish you for entering a new field. Nevertheless, I was asked t o stick around at the University of Michigan. It t u r n e d out t o be my most productive time ever. For years I was all focused on this new field. In t h a t period, I w r o t e the books and articles t h a t marked my name. " M y mission in Tilburg is t o bring the w o r l d of practice and science together. More specifically, I w a n t t o get a Dutch base-of-the-pyramid (BOP) lab running. I started the first BOP lab in 2000, and now there are t e n labs, sprinkled around the w o r l d . The lab in Tilburg can become one of the key labs; it's already very vibrant, Dutch companies are showing a lot of interest. I have visited Tilburg before, more on an incidental basis. Now 1 have a formal role, which I take seriously; it changes the game." [SD] For the f u l l CV of Stuart Hart see: http://www.stuartlhart.com/background.htm

Keith Provan: ^Top publications require

time'

TOP PROFESSOR OF P U B L I C A D M I N I S T R A T I O N A N D P O L I C Y - "I f i n d the Organisation studies programme in Tilburg very stimulating. I have never worked at a place where so many people do similar research. This creates many opportunities for synergy. I get a great deal out of w o r k i n g w i t h my colleagues in Tilburg, and try to spend as much time there as 1 can. I have been able t o come t o Tilburg twice a year, staying anywhere f r o m one week t o over a m o n t h .

"The research I do spans several different fields of science, including organization theory, public management, and health services. Working w i t h colleagues in the U.S. and at Tilburg University, we have examined, among other.thmgs, the governance of networks as a whole, comparing the impact of different governance forms on outcomes, especially in the area of public health.

We discovered which type works best under which conditions, opening up whole new areas of knowledge.

"Being a t o p professor, I feel a special obligation t o share my knowledge w i t h others. In particular, the knowledge t h a t a great amount of w o r k and time is required t o get a publication in the best journals. Often, a young researcher will think he's done w i t h an article, while it's not really ready yet t o be published in a t o p journal. Going t h r o u g h this experience fully is very important.

"I have worked w i t h several PhD students f r o m Tilburg, like Denise Korssen-Van Raaij. I was on her dissertation committee and f l e w t o Tilburg for her defence. Now we're developing her thesis into a publication. I am also working together w i t h several other faculty members, like professors Patrick Kenis, Joerg Raab, and Bart Cambre. Up till now, this project has been a wonderful opportunity for me."[SD] For the f u l l CV of Keith Provan see: http://management.eller.arizona.edu/docs/cv/ KeithProvan_CV.pdf

Riccardo Peccei: ^High quality opens doors' TOP PROFESSOR OF O R G A N I S A T I O N A L B E H A V I O U R A N D H U M A N RESOURCE M A N A G E M E N T - "As a so-called t o p professor in Tilburg, I have several goals. It is very important t o me t o do international, w o r t h w h i l e , j o i n t research w i t h the group here. This is beneficial t o both parties. Linked t o this is my goal t o help the department of Tilburg as much as I can. For this reason, we have set up t w o or three j o i n t projects, and I have organized several visits of Tilburg researchers t o Kings College, staff members as well as PhD's. Vice versa, visits of staff from Kings College t o Tilburg have also been arranged; all of this is done very actively. " M y publications deal w i t h topics like industrial democracy, employee involvement, and employee well-being. I link these themes t o the financial position of enterprises, and t o new regulations of information disclosure w i t h i n organizations. Compared w i t h the Erasmus Universty of Rotterdam, where I had a visiting chair, the department of Organization at Tilburg University is more cohesive. I have a high level of regard for the people I w o r k w i t h here; I am learning newthings about human resource management, about institutionalization.

"Kings College, the university I w o r k for in London, was 24th of the w o r l d in the latest ranking in the T/mes. They have an absolute commitment t o becoming and staying a t o p university. A fundamental aspect is the quality of the scientific staff. This is a self-reinforcing cycle t h a t feeds on itself. I come t o Tilburg every five weeks for t w o or three days. My position as t o p professor helps t o put Tilburg on the map. Not only is the academic potential raised, but also the wider links w i t h industry and other organizations outside the university. High-quality research opens a lot of doors; it goes hand in hand w i t h the policy agenda."/SD7 For the full cv of Riccardo Peccie see: www.uvt.nl/univers

Photo's top professors Jan Smits: Erik van der Burgt/Verbeeld Stephen H a r t m a n n : Erik van der Burgt/ Verbeeld Damiel Geradin: Michelle te Veldhuis M a r n i k Dekimpe: Ton Toemen Stuart Hart: Viv Mestdagh Riccardo Peccei: Karma van de Voorde

'fSflf-j-'i

PatrickWright: ^Tilburg has bright PhD

students'

TOP PROFESSOR OF S T R A T E G I C H U M A N R E S O U R C E S - " A t T i l b u r g Univer stity I expect t o work on several research projects w i t h PhD students. I have an interest i n g data set for analysis, but no people t o w o r k on it. The department of Human resource studies has bright skilled PhD students but no data set so it is a nice marriage > j | | of different needs", professor Patrick W r i g h t said w h e n , in March 2007, he had been appointed as a part time t o p professor at the faculty of Social sciences. W r i g h t is a professor of Strategic human resources at Cornell University in the United States. He is also director of the Cornell Center for Advanced Human Resource Studies and holds several positions at other American and foreign universities.

During his first year in Tilburg W r i g h t was involved in different activities. In June 2007 he, together w i t h his three colleague t o p professors at the faculty, played the main part in a special research seminar. Last November, W r i g h t was one of the keynote speakers at the international conference organised by the Dutch HRM Network in Tilburg.

Wright has been coming to the Netherlands since 1980. "For the past years, I visited Holland six or seven times a year, also due t o my work for Shell." W i t h Shell, Patrick Wright, among other topics, works on the theme of leadership. " W r i g h t thinks highly about the department in Tilburg. "It is a great place w i t h a great group of bright people", he claimed in March 2007. Jaap Paauwe has built the best Human resources faculty in the Netherlands and it is or soon will be the best in Europe."

In his research, W r i g h t has a strong focus on how firms use people as a source of competitive advantage. Together w i t h David Guest of Kings College and Jaap Paauwe of Tilburg University, he recently edited t h e book HRM and Performance: What's next?[SD] For the full cv of Patrick W r i g h t see: http://www.ilr.cornell.edu/directory/pmw6/download/vita/PatWrightVitaFeb2008.pdf

-{Ă&#x153;}-

H

3 april 2008

ACADEMISCHE PLECHTIGHEDEN

W.B.H.J. van de Donk en dr E.M.H. Hirsch Ballin.

Aanvang: 16.15 uur, aula

Inaugurele rede prof.dr. E. Ponds (FEB) Bijzonder hoogleraar Economie van Collectieve Pensioencontracten, aanvaardt zijn ambt Titel rede:' Naar meer jong en oud in collectieve pensioenen'.

Aanvang: 16.15 uur, aula UvT

Promotie drs. E.A.R Kaats (FSW)/drs. W. Opheij (FSW) Titel proefschrift' 'Bestuurders zijn van betekenis. Allianties en netwerken vanuit bestuurlijk perspectief'. Promotores: prof.dr. A. de Ruijter en prof dr. M J.R. Schoemaker Aanvang: 10.15 en 11.15 uur. aula UvT Promotie drs. A.A.J.J. Schiffer (FSW) Titel proefschrift: 'Health outcomes in chronic heart failure. The role of type-D personality'. Promotor: prof dr. J.K.L. Denollet. Copromotores. dr. S.S. Pedersen en dr. J.W.M.G. Widdershoven.

Aanvang:

14.15 uur, aula

Promotie drs. R.S.J Koijen (FEB) Titel proefschrift: 'Essays on Asset Pricing'. Promotores: prof.dr Th.E Nijman en prof.dr B.J.M. Werker Aanvang: 16.15 uur, aula UvT 21 april [ m a ] Promotie M.H. Shaub (FSW) Titel proefschrift: 'Transitions in Acculturation: The Psycho-Social Adjustments of American Immigrants'. Promotores: prof.dr J.B. Rijsman en prof.dr. KJ. Gergen.

Aanvang: 14.15 uur, aula UvT Promotie mr. R.A.J. Steenvoorde (FRW) Titel proefschrift: 'Regulatory Transformations in International Economic Relations'. Promotores: prof.dr.

AbvaKabo-bijeenkomst Bijeenkomst waann het door het CvB gefaciliteerde onderzoek naar processen van instroom, doorstroom van vrouwen in WP-functies wordt gepresenteerd door Inge Blijenberg Leden en met-leden zijn welkom Aanvang:

12.45 uur, WZ 205,

UvT

9 a p r i l [vwo] CWL-programma Piet Mooren zal in gesprek gaan over hoe kinderen levensbeschouwelijk gevormd worden door jeugdliteratuur in een geseculariseerde wereld.

Aanvang:

15.45 uur, Zwijsengebouw,

3 april [do]

20.00

12 a p r i l [ z a ] Dag van de Filosofie Voordracht, discussie en gesprek met inzet van kunst, toneel en muziek. Thema. 'De stad'. Met o.a. Hans Achterhuis, Jan Pronk, A.F.Th., Henk Oosterling, Lara Schrijer, Anton van Kalmthout en Ad Verbrugge. Entree: 45 euro (incl. buffet). Studenten: 30 euro. Meer info: www.dagvandefilosofie nl Aanvang:

14.00 uur. Paleis

Raadhuis Tilburg

uur. De Vorst,

Minorvoorlichting UvT-studenten Informatieavond waar de minors van FGW en FKT gepresenteerd worden. Info/aanmelden: www.uvt.nl/fgw/ voorlichtingminor Aanvang: 17.00 uur, gebouw W, UvT

Tilburg

Tilburgs Studenten Cabaret Voor de vierde maal gepresenteerd door Alea laaa. Optreden van Femmage, MIER en Brukx & Kempen. Kaarten 10,- euro Verkoop mensa en koffiekamer P, Olof en via www.aleaiacta.nl Aanvang:

Symposium 'Hoezo z w i j g e n ' Paul Cliteur, Dick Pels en Nahed Selim in een symposium over vrijheid van meningsuiting. Organisatie: ELSA Tilburg en Studium Generale. Toegang gratis. Meer info: www.uvt.nl./sg Aanvang: 15.30 uur DZ-1, UvT

14.00 uur, DZ 1, UvT

15 a p r i l [ d i ] Salon Arnon Thema: De Stad als dansruimte. Spreker: Wim Nijenhuis, stedenbouwkundige en architectuurtheoreticus geeft een voordracht over architect en filosoof Laban.

Danser Thomas Körtvélyess tart met het publiek de wetten van de zwaartekracht. Toegang gratis. Org.: Studium Generale.

Aanvang:

Lagerhuisdebat Lagerhuisdebat o.l.v. debatclub Cicero en drie presentaties door internationale UvT-studenten over de vrijheid van meningsuiting in hun land van herkomst. Toegang gratis.

Meer info. www.uvt.nl/sg Aanvang: 13.00 uur. Black Box, UvT

Aanvang:

UvT

UvT

OVERIGE ACTIVITEITEN

16 april [wo]

ton van Kalmthout. Toegang gratis Info. wvvw.uvt.nl/

6 april [ma]

9 april [wo]

1 1 a p r i l [wr]

\-

UvT

25 a p r i l [ v r ]

Promotie drs. W. Kets (FEB) Titel proefschrift: 'Networks and Learning in Game Theory'. Promotores: prof.dr. A.J.J. Talman en prof.dr.

S. Goyal. Copromotor: dr. M. Voorneveld.

Aanvang: 16.15 uur, aula UvT

univers 26

20.00

uur. La Vida,

Tilburg

10 april [do] Symposium 'Grenzen aan open grenzen' Hoe welkom zijn Oost-Europeanen? Sprekers: Henk Kamp, Kees Groenendijk, Marcel dela Haye. Dagvoorzitter: An-

Redactie' Angela van Schendel. Informatie zenden naar Univers, t.a.v. Universitaire agenda, kamer S 237, postbus 90153, 5000 LE Tilburg. Mail: schendel@uvt.nl

vindt plaats op donderdagochtend 22 mei Info/aanmelding: www.uvt.nl/diensten/dsz/lac/uiterlijk.html

De mededelingenpagina wordt verzorgd door Univers (tel. 2277). Diensten en faculteiten gelieve hun kopij in Word per e-mail (schendel@uvt.nl) aan te leveren, uiterlijk donderdag 13.00 uur. De berichten dienen kort en kernachtig geformuleerd te zijn. Uitgebreide versies van de mededelingen kunnen geplaatst worden in de internetversie van Univers.

Inloopcursus bibliotheek Wil je informatievaardigheden opdoen? Bezoek dan de inloopcursus oeken naar boeken en tijdschriftartikelen' I Behandeld worden: zoekmogelijkheden in de verschillende algemene informatiebestanden die de bibliotheek van UvT beschikbaar stelt; gelijktijdig zoeken in meerdere bestanden. De cursus vindt plaats op woensdag 9 apri/ (14.00-15.30 uur) in het nstructielokaal van de bibliotheek (niveau 0: L 01). Info: www.uvt nl/diensten/bibliotheek/instructie/ Videoconferencing In het Goossens gebouw (G 246) is een videoconferentie ruimte voor individueel en groepsgebruik. Videoconferencing is handig bij college, stagebegeleiding, besprekingen op afstand. Info: www.uvt.n^diensten/its/ avc/videoconferencing/ of ga naar de IT&AV Service Desk in G 82.

AV-instructies voor docenten Donderdag 10 april van 12.45 tot 14.30 uur is in Wz 202 een bijeenkomst voor docenten over het gebruik van nieuwe audiovisuele apparatuur in collegezalen. Aanmelden kan via email bij Huub den Ouden via huubdenouden@uvt.nl

Medewerkers op studentenwerkplekken bibliotheek Facultaire medewerkers kunnen voortaan ook terecht op een aantal studentenwerkplekken in de bibliotheek. Handig als je bijvoorbeeld buiten kantoortijden wilt werken. Gebruiksprocedures verschillen per faculteit. Meer info: LIS-nieuwsbrief voor medewerkers van 5 maart www.uvt. n l/diensten/l is/nieuws/n leuwsbrieven.html Ondersteuning bij onderzoek Research Support biedt docenten ondersteuning bij onderzoek, waaronder zoeken naar informatie, beheren van literatuur, attenderingservice, beschikbaar stellen van publicaties via de Tilburg University Repository. Scriptiestudenten kunnen bij Research Support terecht voor zoekhulp.

,©ffiltt©ffil

Kijk voor informatie over de dienstverlening op www.uvt.nl/ssc.

Workshop T a a l van het uiterlijk' In de workshop 'Taal van het uiterlijk' maak je kennis met begrippen als 'image' en 'zakelijke kleding'. Je wordt je bewust van de betekenis van het uiterlijk tijdens de eerste minuten van een eerste contact. De workshop

W o r k s h o p 'Een M a s t e r in het buitenland' Waarom kiezen voor een buitenlandse master? Waar kun je informatie vinden over masters in het buitenland?

Hoe kun je goede opleidingen selecteren of beoordelen? Wie geeft je welke ondersteuning bij het studeren in het buitenland? Al deze vragen komen aan de orde in deze workshop op donderdag 24 april. Info/ aanmelding: www.uvt.nl/diensten/ dsz/lac/masterbuiten land.html Workshop 'Netwerken en personal branding' De workshop geeft inzicht en handreikingen in het effectief omgaan met je netwerk. Tijdens deze workshop leer je meer over een actieve, respectvolle omgang met relaties. Personal branding houdt in dat je met deze vaardigheden vervolgens jezelf op een goede, en bij jezelf passende, manier kunt presenteren. De workshop duurt twee dagdelen en vind plaats op donderdag 10 en 17 april.

Info/ aanmelding:www.uvt.nl/diensten/dsz/ lac/netwerken.html

(Ü

Workshop 'Productivi-

to

teif In deze workshop leer je je productiviteit te verbeteren en effectiever te werken. De workshop duurt twee dagdelenen vindt plaats op woensdagmiddag 7/5 en 28/S. Info/aanmelding: vvww.uvt.nl/diensten/dsz/lac/ productiviteit.html E e r s t e j a a r s e n twwijfels over je studiekeuze?

De workshop duurt twee dagdelen en wordt dit semester nog twee keer aangeboden. Info/aanmelding: vwvw.uvt.nl" diensten/dsz/lac/studiekeuze.html Programme Student Career Service Every semester, the Student Career Sen/ice organizes training sessions and workshops in English, which are open to alle students and graduates of Til-

M

O O \A

3

E

Research Master's in

Justice and Safety & Security • • • •

25 excellent students Scholarship programme available 2 years programme Application deadline 28 May 2008

www.frg.eur.nl/researchmaster

Z^%A/>^ . " ERASMUS UNIVERSITEIT ROTTERDAM

H

3 april 2008

ACADEMISCHE PLECHTIGHEDEN

W.B.H.J. van de Donk en dn E M.H. Hirsch Ballin Aanvang: 16.15 uur, aula

Promotie drs. W. Kets (FEB) Titel proefschrift 'Networks and Learning in Game Tfieory'. Promotores: prof.dr. A J J . Talman en prof.dr.

S. Goyal. Copromotor: dr M Voorneveld.

Aanvang: 16.15 uur, aula UvT 11 a p r i l [wr] Inaugurele rede prof.dr. E. Ponds (FEB) Bijzonder hoogleraar Economie van Collectieve Pensioencontrarten, aanvaardt zijn ambt Titel rede;' Naar meer jong en oud in collectieve pensioenen'.

Aanvang: 16.15 uur, aula UvT

UvT

Promotie drs. E.A.R Kaats (FSW)/drs. W. Opheij (FSW) Titel proefschrift: 'Bestuurders zijn van betekenis. Allianties en netwerken vanuit bestuurlijk perspectief' Promotores: prof.dr. A de Ruijter en prof dr. M J.R. Schoemaker Aanvang: 10.15 en 11.15 uur, aula UvT Promotie drs. A.A.J.J. Schiffer (FSW) Titel proefschrift: 'Health outcomes in chronic heart failure. The role of type-D personality'. Promotor' prof.dr J.K.L. Denollet. Copromotores' dr. S.S. Pedersen en dr. j.W.M.G. Widdershoven.

Aanvang: 14.15 uur, aula UvT

OVERIGE ACTIVITEITEN

16 april [wo] Promotie drs. R.S.J Koijen (FEB) Titel proefschrift: 'Essays on Asset Pricing'. Promotores: prof.dr Th.E. Nijman en prof.dr. B J.M. Werker Aanvang: 16.15 uur, aula UvT 21 a p r i l [ m a ] Promotie M.H. Shaub (FSW) Titel proefschrift: 'Transitions in Acculturation: The Psycho-Social Adjustments of American Immigrants'. Promotores: prof dr. J.B. Rijsman en prof.dr. K.J. Gergen.

Aanvang: 14.15 uur, aula UvT Promotie mr. R.A.J. Steenvoorde (FRW) Titel proefschrift: 'Regulatory Transformations in International Economic Relations'. Promotores: prof.dr.

ton van Kalmthout. Toegang gratis. Info. www.uvt.nl/

6 april [ma]

25 april [vr] 9 a p r i l [mio]

3 april [do] Lagerhuisdebat Lagerhuisdebat o.l.v. debatclub Cicero en drie presentaties door internationale UvT-studenten over de vrijheid van meningsuiting in hun land van herkomst. Toegang gratis.

Meer info: www.uvt.nl/sg Aanvang: 13.00 uur. Black Box, UvT Symposium 'Hoezo zwijgen' Paul Cliteur, Dick Pels en Nahed Seiim in een symposium over vrijheid van meningsuiting. Organisatie: ELSA Tilburg en Studium Generale Toegang gratis. Meer info: www.uvt.nl./sg Aanvang: 15.30 uur DZ-1, UvT

u n i v e r s 26

AbvaKabo-bijeenkomst Bijeenkomst waann het door het CvB gefaciliteerde onderzoek naar processen van instroom, doorstroom van vrouwen in WP-functies wordt gepresenteerd door Inge Blijenberg. Leden en met-leden zijn welkom.

Aanvang: 12.45 uur, WZ 205, UvT 9 april [wo] CWL-programma Piet Mooren zal in gesprek gaan over hoe kinderen levensbeschouwelijk gevormd worden door jeugdliteratuur in een geseculariseerde wereld.

Aanvang: 15.45 uur, Zwijsengebouw, UvT

Aanvang:

14.00 uur, DZ 1, UvT

12 a p r i l [ z a ] Dag van de Filosofie Voordracht, discussie en gesprek met inzet van kunst, toneel en muziek. Thema: 'De stad'. Met o.a. Hans Achterhuis, Jan Pronk, A.F.Th., Henk Oosterling, Lara Schrijer, Anton van Kalmthout en Ad Verbrugge. Entree; 45 euro (incl. buffet). Studenten; 30 euro. Meer info: www.dagvandefilosofie.nl Aanvang: 14.00 uur. Paleis Raadhuis Tilburg 15 a p r i l [ d i ]

Salon Arnon Thema: De Stad als dansruimte. Spreker Wim Nijenhuis, stedenbouwkundige en architectuurtheoreticus geeft een voordracht over architect en filosoof Laban.

Danser Thomas Körtvélyess tart met het publiek de wetten van de zwaartekracht Toegang gratis. Org.: Studium Generale.

Aanvang: 20.00 uur. De Vorst, Tilburg

Minorvoorlichting UvT-studenten Informatieavond waar de minors van FGW en FKT gepresenteerd worden. Info/aanmelden: www.uvt.nlAgw/ voorlichtingminor Aanvang: 17.00 uur, gebouw W, UvT

Tilburgs Studenten Cabaret Voor de vierde maal gepresenteerd door Alea lacta. Optreden van Femmage, MIER en Brukx & Kempen. Kaarten 10,~ euro Verkoop mensa en koffiekamer P, Olof en via www.aleaiacta nl Aanvang: 20.00 uur. La Vida, Tilburg 10 april [do] Symposium 'Grenzen aan open grenzen' Hoe welkom zijn Oost-Europeanen? Sprekers: Henk Kamp, Kees Groenendijk, Marcel dela Haye. Dagvoorzitter: An-

Redactie; Angela van Schendel. Informatie zenden naar Univers, t.a.v. Universitaire agenda, kamer S 237, postbus 90153, 5000 LE Tilburg. Mail: schendel@uvt.nl

vindt plaats op donderdagochtend 22 mei Info/aanmelding: www.uvt.nl/diensten/dsz/lac/uiterlijk.html

De mededelingenpagina wordt verzorgd door Univers (tel. 2277). Diensten en faculteiten gelieve hun kopij in Word per e-mail (schendel@uvt.nl) aan te leveren, uiterlijk donderdag 13.00 uur. De berichten dienen kort en kernachtig geformuleerd te zijn. Uitgebreide versies van de mededelingen kunnen geplaatst worden in de internetversie van Univers.

El

fÊ\

Inloopcursus bibliotheek Wil je informatievaardigheden opdoen? Bezoek dan de inloopcursus ioeken naar boeken en tijdschriftartikelen'! Behandeld worden; zoekmogelijkheden in de verschillende algemene informatiebestanden die de bibliotheek van UvT beschikbaar stelt; gelijktijdig zoeken in meerdere bestanden. De cursus vindt plaats op ivoensdag9apr/7(14.00-15.30 uur) in het nstructielokaal van de bibliotheek (niveau 0: L 01). Info: www.uvt nl/diensten/bibliotheek/instructie/ Videoconferencing In het Goossens gebouw (G 246) is een videoconferentie ruimte voor individueel en groepsgebruik Videoconferencing is handig bij college, stagebegeleiding, besprekingen op afstand. Info: vvww.uvt.nl/diensten/its/ avc/videoconferencing/ of ga naar de IT&AV Service Desk in G 82.

AV-instructies voor docenten Donderdag 10 april van 12.45 tot 14.30 uur IS in Wz 202 een bijeenkomst voor docenten over het gebruik van nieuwe audiovisuele apparatuur in collegezalen. Aanmelden kan via email bij Huub den Ouden via huubdenouden@uvt.nl

Medewerkers op studentenwerkplekken bibliotheek Facultaire medewerkers kunnen voortaan ook terecht op een aantal studentenwerkplekken in de bibliotheek. Handig als je bijvoorbeeld buiten kantoortijden wilt werken. Gebruiksprocedures verschillen per faculteit. Meer info; LlS-nieuwsbnef voor medewerkers van 5 maart www.uvt.n l/diensten/lis/nieuws/nieuwsbrieven.html Ondersteuning bij onderzoek Research Support biedt docenten ondersteuning bij onderzoek, waaronder zoeken naar informatie, beheren van literatuur, attenderingservice, beschikbaar stellen van publicaties via de Tilburg University Repository. Scriptiestudenten kunnen bij Research Support terecht voor zoekhulp.

,(gimti©ffii ,0© ©©ffiitbFimiïïm Kijk voor informatie over de dienstverlening op www.uvt.nl/ssc.

Workshop I b a l van het uiterlijk' In de workshop 'Taal van het uiterlijk' maak je kennis met begrippen als 'image'en'zakelijke kleding'. Je wordt je bewust van de betekenis van het uiterlijk tijdens de eerste minuten van een eerste contact. De workshop

W o r k s h o p 'Een M a s t e r in h e t buitenland' Waarom kiezen voor een buitenlandse master? Waar kun je informatie vinden over masters in het buitenland?

Hoe kun je goede opleidingen selecteren of beoordelen? Wie geeft je welke ondersteuning bij het studeren in het buitenland? Al deze vragen komen aan de orde in deze workshop op donderdag 24 april. Info/ aanmelding: www.uvt.nl/diensten/ dsz/lac/masterbuitenland.html Workshop 'lyetwerken en personal branding' De workshop geeft inzicht en handreikingen in het effectief omgaan met je netwerk. Tijdens deze workshop leer je meer over een actieve, respectvolle omgang met relaties. Personal branding houdt in dat je met deze vaardigheden vervolgens jezelf op een goede, en bij jezelf passende, manier kunt presenteren. De workshop duurt twee dagdelen en vind plaats op donderdag 10 en 17 april.

Info/ aanmelding:www.uvt.nl/diensten/dsz/ lac/netwerken html Workshop 'Productiviteif In deze workshop leer je je productiviteit te verbeteren en effectiever te werken. De workshop duurt twee dagdelenen vindt plaats op woensdagmiddag 7/5 en 28/5. Info/aanmelding: www.uvt.nl/diensten/dsz/lacy productiviteit.html Eerstejaars en twijfels over je studiekeuze?

De workshop duurt twee dagdelen en wordt dit semester nog twee keer aangeboden. Info/aanmelding: vvvwv.uvt.nl/ diensten/dsz/lac/studiekeuze.htmi.

Programme Student Career Service Every semester, the Student Career Service organizes training sessions and workshops in English, which are open to alle students and graduates of Til-

-{Hh

5 O

o

u en (/)

E (/)

Research Master's in

Justice and Safety & Security • • • •

25 excellent students Scholarship programme available 2 years programme Application deadline 28 May 2008

www.frg.eur.nl/researchmaster

^*I-^CA^ ,-• ERASMUS UNIVERSITEIT ROTTERDAM

3 a p r i l 2008

univers 26

burg University Information vwvw tilburguniversity nl/services/dsz/ lac/workshops/ W o r k s h o p 'Values' The workshop will take place on Monday 14 April. Information/registration wwwtilburguniversitynl/services/dsz/lac/values html TVaining ' P r e p a r i n g and applying for a job' The training takes four sessions and will take place on Monday 19/5, 26/ 5, 9/6 and 16/6. Info/registration www tilburguniversity nl/services/dsz/ lac/applyingforajob html Workshop 'How to apply for an international job' Dunng this workshop you will learn how to prepare yourself thoroughly for international job hunting You will learn how tot write the best possible CV and letter of application for the country of your choice We also pay attention to what you can expect dunng a job interview and whether it is customary in a particulary foreign country to write a speculative letter of application to a company The workshop will take place on Thursday 15 May. Information/registration / / w w w tilburguniversity nl/services/ dsz/lac/internationaljob html

( g ^ ^ '

secretaris de contouren van de nieuwe successiewet schetsen Aansluitend IS ruimte voor debat Na afloop zal er in de foyer van gebouw W een borrel plaatsvinden Graag van tevoren aanmelden in verband met de organisatie via de mail E E Schupp@uvt nl De toegang is gratis MAK Student Sounds Another great edition of Student Sounds IS about to take place' On Thursday the 10th of April t\n\s great party will blow its speakers in Popcluster 013 with again spectacular music, decorations and vibes On our mam stage DJ Roog and Funkerman will turn the wheels and also a lounge and pub music IS represented! For ticket information check our new website, w w w studentsounds com or drop by the MAK room (K217) Become a mentor In august the MAK needs mentors to guide students during the MAK-camps and their first half a year of studying The MAK-camps will take place from the 9th till the 16th of August. The mentor recruitment will take place the 24th of April The 7th or the 8th of May interviews will take place If you want to become a mentor, put these dates in you agenda and keep these dates free I For more information check the website of the MAK (www uvt nl/ mak), send an e-mail to mak@uvt nl or drop by the MAK room K217I Become a buddy

©IMïl©

FEB S t u d e n t Service Desk, room K228 For all study related questions and to make an appointment with their Academic Advisor, the coordinator Education Planning, students can go to the FEB Student Service Desk The Desk IS opened daily from 10.0012 00 and 12 30-15 00 hrs Internetsite http//www tilburguniversity nl/faculties/feb/education/studyadvise/ Education Office closed Due to circumstances the Education Office FEB/OWB will be closed on Tuesday April IS. Gastcollege Jan Kees D e Jager Op Mapril zal de staatssecretaris van financiën de heer De Jager een openbaar gastcollege geven over de nieuwe successiewet Het gastcollege vindt plaats op maandag 14 april 2008 en begint om 19 00 uur in WZ1 (Warande building) Zie w w w uvt nl/contact/bereik/plattegrond html Vanaf 18 30 uur IS de ontvangst met koffie en thee in de foyer van gebouw W Tijdens dit gastcollege zal de staats-

The MAK needs buddies to guide students during the Welcome Week in August and their first half a year of studying The Welcome Week will take place from the 25th till the 29th of August. The Buddy recruitment starts on April2Sth through to May 9t/i, 2008. The selection meetings will take place the 14th and the 15th of May If you are interested to become a buddy during the Welcome Week, please send an e-mail to mak@uvt nl i For more information check our website w w w uvt nl/mak

ff^htt(!

I n f o r m a t i o n session 17 April MPhil Research Master in Law in cooperation with KU Leuven The Research Master in Law is aimed at talented students wishing to become proficient in legal research through a top-quality degree programme If you are interested in the Research Master you are most welcome to attend the information meeting on 17 Apnl 2008, 14 00 pm in M 10 02 More information about the programme http//www tilburguniversity nl/ prospectivestudents/masters/programmes/fnA//research/

Matsertjes zijn bedoeld voor medewerkers en studenten van de UlvT Mits de lengte de dertig woorden met te boven gaat bedraagt de prijs 6 euro Tot zestig woorden kost een matsers 12 euro Berichten met een (para) commercieel karakter kosten 25 euro, elk woord meer kost 0,50 euro extra

Gezocht: spellingscontroleur!

Check your Sen/ice, een Bredaas bedrijf dat gespecialiseerd is in mystery shopping onderzoek, zoekt met spoed een student voor spellingscontroles (redigeenwerk )van rapporten Voorkeur gaat uit naar een student Letteren/Nederlandse taal Internetverbinding vereist Zie w w w checkyourservice nl Meer informatie 076-5151212 of w vanveenendaal@checkyoursen/ice nl

Studeren en bijverdienen studeren en tegelijk bijverdienen ' Wij zoeken een parttime receptiemedewerker in een kantoon/erzamelgebouw voor 1 a 2 dagen per week Reageer via info@lemmens nl of bel 013-543 22 24

mmcgmm®

zaterdag, staat in de planning voor begin meii Info wwwaegee-tilburg nl of aegee@uvt nl

De Memoberichten zijn bedoeld voor studenten en gezelligheidsverenigingen plus instituten en afdelingen welke activiteiten ontplooien op het terrein van cultuur, ontspanning en sport Hou het kort en bondig De redactie behoudt zich het recht voor benchten in te korten, Inleveren donderdags tot 13 00 uur Kopij aanleveren in word

Complex Lustrum Complex viert dit jaar haar derde lustrum 1 April Abseilen van gebouw K en lustrumreceptie, 2 apnl biercantus, 9 april cabaretier Leon van der Zanden, 15 april congres over uiterlijk, 22 april excursie naar de apenheul, 24 april eindfeest

stU|de:èten vere^iging Olof Woensdag 2 april zal er weer een spetterende editie van Tilburg heeft Talent plaatsvinden in Bollei Deze keer zal het een ware Beatbox/Hip Hop editie zijn Woensdag 9 april zal het studenten cabaret plaatsvinden Dispuut Alea lacta presenteert voor iedereen in Tilburg een avond vol cabaret, voor een betaalbare prijs Daarbij gaat de volledige opbrengst van de avond naar een goed doel Na drie succesvolle voorgaande jaren zal de vierde editie plaats vinden op woensdag 9 april 2008 in La Vida Op de site vindt u alle informatie over de cabaretiers, het goede doel en hoe u aan uw kaartjes kunt komen Daarnaast het volgende Met programma's als 'dancing on ice' en 'sterren dansen op het ijs' is het schaatsen in Nederland weer enorm populair geworden De Nederlandse student staat echter bijna nooit op de schaats Dispuut Odin geeft studentikoos Nederland al sinds 1971 ieder jaar de kans om hier verandering in aan te brengen Na een laffe winter wordt het tijd om de schaatsen uit het vet te halen en weer onder te binden om zich op het gladde ijs te begeven Het Odin Broomball jaar zal het gehouden worden op 9 april.

Vidar Vanavond, 3 april, zal het culinaire genootschap 'De gulden Koksring' weer een heerlijke maaltijd verzorgen te Landvidi Aansluitend zal het Miseen-Pitcher-feest plaatsvinden Inschrijven kan via ad@tsr-vidarnl Zondag 6 april zal op het Amsterdam-Rijnkanaal de Varsity 125 plaatsvinden Naast de wedstrijdploegen zal Vidar voor het eerst in haar historie een Oude Vier op het water leggen De Heeren van de Jool zullen een busreis nchting Houten verzorgen Inschrijven hiervoor kan via de inschrijflijsten op het prikbord Dinsdag 8 april zal de eerstejaarscommissie een ongemengde avond verzorgen De vrouwen aan de chocolade en de mannen aan het bieri ARTAGMAM Op maandag 7 april vind de halfjaarlijkse beleidsplan evaluatie ALV plaats Op dinsdag 8 april komen de reisdeelnemers samen op de reis-infoavond om de laatste zaken te bespreken voordat ze op 25 april vertrekken naar Marokko Op woensdag 9 april wordt er een avond georganiseerd over pokeren Tijdens 'poker kans of kunde'' staat de vraag centraal of pokeren een behendigheids- of kansspel is' Blijkens een arrest van de Hoge Raad van 3 maart 1998 (NJ1999/59) moet poker worden gezien als een kansspel in de zin van de Wet op de kansspelen Prof Ben van der Genugten beweert het tegendeel Na de theorie brengen we het pokeren in de praktijk Er gaan pokerworkshops van start zodat iedereen de mogelijkheid heeft het spel te leren Op donderdag 10 april is alweer de tweede Ladies Night op de sociëteit van D'Artagnani Meer info

w w w tsvdartagnan nl of secretans©tsvdartagnan nl Connect Connect Tilburg is a student union for international students who want to learn more about Chnstianity together with fellow students 13 April: Eat&Meet Every other Sunday, we meet for dinner and look into the Bible together If you want to come to any of our activities, please contact us via our website w w w connect-tilburg nl

ICOMM Welcome Week Committee ICONN IS looking for students who are interested in organising the Welcome Week The committee starts up in March with the preparation for the Welcome Week in August Interested in organising it and helping out new coming students to find their way in Tilburg' Then join the Welcome Week committeei Facebook ICONN has its own unique group on Facebook So if you also want to become an online member of ICONN check out Facebook

AEGEE-Tllburg De Summer Universities zijn in aantochti Twee weken durende evenementen, in de periode van juni tot september, met meer dan 100 steden om uit te kiezen door heel Europa Van Turkije tot Finland i Tradities, culturen, talen en geschiedenis en vooral ook twee goedkope, maar onvergetelijke vakantieweken met studenten uit heel Europal Profiteer dus van het grootse netwerk van AEGEE-locals dat dit mogelijk maakt en vertrek met de leus 'Life is a journey AEGEE is the highwayi' Let op je kunt je maar tot 24 april inschrijven op de site wwwaegee org/ SU Voor vragen kun je mailen naar w w w aegee@uvt nl Verder staan op lokaal niveau de volgende activiteiten op het programma Om jullie kennis over AEGEE te vergroten én te testen, zullen we op 8 april een AEGEE-course en aansluitend een AEGEE-quiz organiseren Ankie Knippenberg, een AEGEE-Tilburg lid dat erg actief is op Europees niveau, zal de course verzorgen Het beloofd nuttig en gezellig te worden vanaf 20 00 uur bij Café Van Horen Zeggen, dus ben erbij i Het is gratis De volgende borrel staat gepland op 16 april, vanaf 21 OOuur bij cafe Van Horen Zeggen Het is een open borrel, dus kom gerust eens een kijkje nemen I Ook kunnen jullie 17april in je agenda zetten, omdat dan een debat en cabaret plaatsvindt over 'Hemelse Humor' in DZ1, om 16 00 uur' Het is gratis en o a Antoine bodar zal spreken' We hebben het samen georganiseerd met SG en Menara Het traditie wordende SU-feest zal op dinsdag 22 april zijni Nadere info hierover volgt nogi En last but not least Een ledenweekend naar Amsterdam, van vrijdag op

Kijk op wwwcomplextilburg nl voor meer informatie "Pretty Useful" Uiterlijk van alle kanten belicht Op 15 april 2008 organiseert studievereniging Complex weer een spetterend congres, en wel over uiterlijk Ook zullen er dit jaar voor het eerst workshops gehouden worden, bijvoorbeeld over de rol van uiterlijk bij solliciteren Voor bedrijfsbezoekers geldt een tarief van euro 75,- Voor particulieren en non-profit instellingen geldt een gereduceerd tarief van euro 15,- Studenten betalen euro 7,50 Complex-leden kunnen deelnemen voor een gereduceerd bedrag van euro 5,- Hien/oor krijg je een gehele dag aan lezingen, workshops en een lekkere lunch I Schrijf je t/m 11 apnl in op de Complexkamer (PI 12), of stuur een e-mail naar complex@uvt nl Hopelijk zien we je op 15 apnH Excursie Hartelborgt Op 13 mei gaan we op excursie naar 'de Hartelborgt' Dit is een rijksinrichting voor jeugdigen Lijkt JOU het interessant om een kijkje te nemen binnen de Hartelborgt' Dat kani Om je aan te melden voor deze excursie kan je mailen naar complex@uvtnl Let op, er zijn maar een beperkt aantal plaatsen' Efact Excursion On April 23 and 24, Efact organises a trip for students of Bedrijfseconomie and other interested students to the German city of Dusseldorf Dunng this trip, the television studios of WDR, the German Stock Exchange, and METRO group will be visited Of course, spare time is available to discover the city during day and night-timei Costs are as low as 59,95, and include transportation, lunch, dinner and overnight stayi There is still room for a small number of last-minute participants, so be quick and subscnbe' More information at w w w efact nl/bexcursion AE-Battle The AE-battle is coming upi This quiz will be held on the 29th of April in the Blackbox Dunng this day 'Algemene Economie' ('Economics') students will compete against each other in teams Professors, prominent persons and companies from the economic environment will provide the participants with challenging questions Dunng the battle there will be interaction with the audience So, if you want to know how good your knowledge about Economics is, join a team or come and watch on April 29th i For further information and subscnption, visit the website w w w efact nl/aebattle Board Positions 2008/2009 The board positions for the AE/BE room of the Faculty Association for the upcoming year are known' Are you up for a challenging, fun and educational year' Want to take care of activities organised for students of your study programme' The application procedure was sent by email to students of Algemene Economie en Bedrijfseconomie Deadline for application IS April 11th Economic Business week Tilburg Efact wishes all students participating in the EBT a fantastic and educational week Do not miss out on the endparty of April 10, starting at 22 00 hrs in La Salle (former Blitz)'

Integrand Integrand heeft een aantal interessante opdrachten voor je geselecteerd Werkopdracht Grijp je kans om de marketingcampagne bij dit bedrijf vorm te geven' Het is een adviesbureau, dat campagne wil voeren in de markt van finance professionals, uiteraard met passende vergoeding' (Tl 3319) Meeloopstage Bij dit leidinggevende bedrijf op wereldniveau in kunstofmaterialen krijg je de kans om volop initiatieven te nemen en mee te werken op HR-vlak, in het HR-team' Dus een internationale omgeving waarin je snel leert en veel plezier zult beleven' (Tl 3289) Integrand bestuur Durf jij het aan om jezelf een jaar lang te ontwikkelen naast je studie en tegelijkertijd een hoop plezier te maken met het team' Oftewel durf JIJ per mei met Integrand het diepe i n ' Kies dan voor een bestuursjaar bij Integrand Tilburg en stuur voor 20 apnl een mailtje naartilburg@integrand nl of kom langs op onze kamer El 22 voor meer informatie' Kijk op www integrand nl voor meer informatie Magister JFT De activiteitenkalender is ook te raadplegen via w w w magisterjft nl Dinsdag 8 april. College Recht & Film - Magister JFT i.s.m. Vakgroep Rechtsgeschiedenis Zowel geïnteresseerd in je rechtenstudie als in films' Dan hebben wij het perfecte 'vak' voor JOU' We hebben namelijk het beste van tweewerelden gecombineerd in een 'vak' Recht & Film Aan de hand van diverse films en/of filmfragmenten worden allerhandejundische thema's behandeld die iedere rechtenstudent zouden moeten aanspreken Om welke films het gaat, blijft tot de dag van de vertoning er, verassing, films als "Bram Stoker's D r ^ cula" en "In the Name of the Rose' hebben de revue al gepasseerd Schrijf je in en bezoek de colleges van Recht & Film die nog komen gaan Want na vier geslaagde edities organiseert Magister JFT in de maand apnl wederom een aantal filmcolleges De data voor de overige colleges (gegeven door afwisselend Enk-Jan Broers, Bart van Klink en Jannis van Kollenburg) zullen zijn dinsdag 8 apnl, 18 45 uur in zaal Dz4, donderdag 24 april, 18 45 uur in zaal Dz9 Mochten er tussentijds wijzigingen in data en/of zalen voorkomen, worden jullie hier uiteraard per mail van op de hoogte gebracht Voor vragen en/of opmerkingen, neem contact op met de Organisatie Recht & Film via de mail rechtenfilm@magisterjft nl Dinsdag 8 april.

Magisterborrel Vanaf 21 30uurwordjeincafeBrand'j|k puntvenA/elkomd meteen heerlijk Til-' burgs drankje, Schrobbelèr Aangezien het dinsdag is, kunnen tot 23 00 uur de bekende rode muntjes van Brandpunt worden ingeleverd Daarna zal het cafe aan onze leden een fust aanbieden (neem dus je pasje mee) en kun je de gehele avond tegen gereduceerde prijzen drinken Woensdag 9 april, Romeinse Pubquiz: 'The Ultimate Knowledge Battle' Test je kennis van het Oude Rome in de Romeinse pubquiz in café Clancy's op 9 apnl (aanvang 20 00) gepresenteerd door dr Enk-Jan Broers Inschrijven in teams van max 4 deelnemers kan tot 4 "april bij secretaris©magisterjft nl Voor het winnende team is er een dinerbon voor vier personen De Romeinse pubquiz wordt georganiseerd door Magister JFT I s m de docent van het masten./ak Romeins Recht een kennismaking met de klassieke retorica aan de hand van Cicero's Pro Milone Donderdag 10 april. Symposium 'Grenzen aan open grenzen?'- Juribes en Vrijspraak 'We kunnen met zonder de Polen', aldus onze minister-president Maar

3 april 2008

ondertussen stoppen we ze wel met 30 man in een huis en zorgen ze geregeld voor overlast Benieuwd naar de grenzen aan onze open grenzen"?

Kom dan op 10 april naar het symposium 'Hoe welkom zijn Oost-Europeanen' van Vrijspraak en Junbes.

Dus kom 10 apnl, 14 00 uur in Dzl Maandag 14 april. Algemene Leden Vergadering Op maandag 14 april 2008 om 19 00 uur in Cz6 vindt er weer een Algemene Ledenvergadenng van Magister JFT plaats De volgende onderwerpen zullen onder andere tijdens deze vergadenng aan bod komen benoeming Sollicitatiecommissie De stukken zullen vanaf vijf dagen voor de vergadering ter inzage liggen op de Magisterkamer, E 221 Contactgegevens Kijk voor extra informatie op onze website w w w magisterjft nl of mail je concrete vragen naar secretaris@magisterjft nl Onze kamer (E221) is maandag t/m donderdag geopend van 9 00 uur tot 17 00 uur en vrijdag van 11 00 uur tot 17 00 uur FLoW FLoW IS de studievereniging van de studies Communicatie- en Informatiewetenschappen en Algemene Cultuurwetenschappen Algemene Informatie FLoW wil JOUW studententijd zo gezellig en makkelijk mogelijk maken Dit doen we door middel van het organiseren van een boekenverkoop waarbij je tegen korting op een handige manier aan je boeken kunt komen Verder organiseren we regelmatig feesten, symposia en is er elke eerste woensdag van de maand een gezellige borrel in ons stamcafé Van Horen Zeggen [arnaast regelen we veel leuke uitstapjes en organiseren we ook dit jaar weereen studiereis' Voor maar 12,50 euro per jaar ben je al lid en kun je van dit alles profiteren Voor meer informatie kun je terecht op w w w flowtilburg nl Apnl 2 april: maandelijkse borrel in Van Horen Zeggen, 22 april combifeest (va 22 00 uur in Cafe Miller) 'Back to High SchooM', half april Bedrijfsbezoek BDM, eind april Activiteit cultuurcafe A'muse, eind april Bedrijfsbezoek ICC Polis Heb je interesse in een bestuursfunctie of ben je gewoon nieuwsgierig hoe een bestuursjaar eruit ziet^ Kom dan woensdag 16 april om 20 00 uur naar Biercafe Kandinsky Tijdens deze avond zal het huidige bestuur kort wat vertellen over hun erringen en krijg je uitgebreid de mogelijkheid om vragen te stellen, hopelijk tot dani Studievereniging SBIT Bestuur gezocht Studievereniging SBIT is op zoek naar nieuwe bestuursleden voor het bestuursjaar 2008/2009 Heb jij interesse om het reilen en zeilen van de vereniging voor een jaar te bepalen, neem dan nu contact met ons op Naast het feit dat het een hele leerzame ervaring IS, staat het daarnaast natuurlijk ook uitstekend op je C V Heb je interesse of ben je benieuwd naar wat het precies inhoudt, neem dan vrijblijvend contact op met bestuur@sbit nl Excursie ProRail 17 Apnl 2008 vertrek om 12 39 Tilburg West Op donderdag 17 april bezoekt Studievereniging SBIT het kantoor van ProRail in Amsterdam ProRail IS de beheerder van het spoornetwerk en regelt al het Nederlandse treinverkeer Bij de excursie krijgen we een rondleiding bij het schakel- en meidcentrum en meer informatie over alle IT-systemen die ProRail gebruikt Dus ben je benieuwd waarom jouw trein altijd vertraging heeft' En hoe iCT wordt gebruikt om je daar nog

H

beter over te informeren' Schrijf je dan nu mg via wwwsbit nl Biercantus 8 mei 2008 Op 8 mei van dit jaar zal de tweede biercantus van dit collegejaar plaatsvinden Meer informatie over kaartverkoop volgt zo snel mogelijk Smeetsicring Geen belasting... actief worden bij De Smeetskring!

Voor het collegejaar 2008/2009 is T F V "De Smeetsknng" op zoek naar enthousiaste leden die deel uit willen maken van ons actief kader Heb jij zin om er samen met andere fiscalisten een onvergetelijk jaar van te maken' Wil JIJ komend collegejaar ervanng op te doen in het bestuur of in eén van onze commissies' Geef dan jouw voorkeuren uiterlijk 18 apnl door via secretans@smeetskring com' In de bijlage bij de bnef die je onlangs ontvangen hebt, vind je meer informatie over de mogelijkheden Studiereis Curasao Van 12 tot en met 20 april zal de studiereis naar Curagao plaatsvinden Met 29 studenten zullen wij op dit zonovergoten eiland een bezoek brengen aan verschillende belastingadvieskantoren, overheidsinstellingen en dl verse bezienswaardigheden Tijdens de studiereis is de Smeetsknngkamer gesloten.

Combifeest Houd dinsdagavond 22 april alvast vnji Op deze avond organiseert TFV "De Smeetsknng" in samenwerking met studieverenigingen Top-Down, FLow en INPUT een combifeest Deze happening zal plaatsvinden in cafe Miller Time op het Piusplein Meer informatie hierover volgt nog' Tentamentrainingen Dit semester zullen er weer tentamentrainingen plaatsvinden voor de vakken Belastingheffing Ondernemingen A, Europees en Internationaal Belastingrecht A en Belastingheffing Ondernemingen B Nadere informatie hieromtrent volgt nog' WIJ zijn als bestuur dagelijks aanwezig op E119& E120 van 1000-1600 uur; 013-4662987, bestuur©smeetskrmg com, w w w smeetsknng com StuWWW De StuWWW commissie onderhoudt de studentenserver op de UvT Op deze server kunnen studenten en verenigingen een gratis account aanvragen en worden ze in staat gesteld een uitgebreide website met database te plaatsen Info http//stuwww uvt nl Ook kun je mallen naar stuwww@uvt nl TOP-DOWN Combifeest Op 22 april staat een groots combifeest gepland samen met Flow, de Smeetsknng, Input en TOP-DOWN Het thema van het feest zal 'back to high school' zijn Kaarten zullen voor 3 euro in de voorverkoop en 4 euro aan de deur te koop zijn Bier zal deze avond maar 1 euro kosten' Actief Kader Weekend Van 25 tot 27 april vindt het Actief Kader Weekend plaats Alle actieve leden van dit collegejaar zijn welkom Het belooft een ontzettend leuk weekend te worden, dus zorg dat je erbij benfi Wat we precies gaan doen, blijft nog geheim Kosten voor het weekend bedragen 40 euro UniPartners Tilburg Ben jij op zoek naar de Ideale Bijbaan?

Meld je dan nu aan bij UniPartners Tilburg om projecten uit te voereni Spreekt het volgende jou aan goed geld verdienen (euro 10 p/uurO, praktijken/anng opdoen, je eigen tijd inplannen en dat alles met een bijbaan die op je CV met misstaat' Wordt dan actief bij UniPartners Tilburgi Het volgende project staat op dit

moment open voor inschrijving onderzoek naar sollicitatiemethodes Meer info wwwunipartners-tilburgnl Je kunt ook telefonisch contact opnemen (013-4668085) of kom even langs op kamer E 112 FST Oriëntatiedagen Speciaal voor tweedejaars bednjfseconomiestudenten die nog met precies weten welke richting ze willen kiezen, wordt er 17 april de Orientatiedag Accountancy georganiseerd De dag zal plaatsvinden in het Efteling-hotel Gedurende deze dag zullen verschillende grote accountantskantoren aan de hand van presentaties en cases een nader beeld geven van hun werkzaamheden De dag zal afgesloten worden met een bezoek aan de Efteling en een afsluitende borrel Voor vervoer wordt gezorgd Inschrijven kan op de kamers van FST (El 06/107/ 108) of stuur een e-mail naar FST@uvt nl met vermelding van je anr, naam en jaar van inschrijving Studytour Athene Ook dit jaar zal FST weer een studyfour organiseren en de bestemming van dit jaar zal Athene zijn De reis zal plaatsvinden rond de herfstvakantie en er zullen meerdere bedrijfsbezoeken plaatsvinden Daarnaast zal er natuurlijk volop tijd zijn om het nachtleven van Athene te verkennen Op 15april zal er een informatiebijeenkomst gehouden worden over het precieze programma Voor de locatie en tijdstip, kijk regelmatig op wwwfst nu Deloitte FAS Borrellezing Deloitte IS meer dan alleen Accountancy' Maak kennis met Deloitte Financial Advisory Sen/ices (FAS), de financieel advies tak van Deloitte voor transactiegenchte vraagstukken Op 17 april om 20 30 uur in café Qwibus zal Deloitte FAS in samenwerking met FST een borrellezing organiseren, waarbij je onder het genot van een borrel, in lagerhuis stijl, een kijkje in de keuken kan nemen bij Corporate Finance, Transaction Services en Actuanal & Employee Benefits Inschrijven kan via mail (fst@uvt nl) of kom langs op onze kamers Congres Dinsdag 22 april zal het negende FST-congres georganiseerd worden, het onderwerp dat dit jaar aanbod zal komen is het financiële systeem Er zullen verschillende lezingen en workshops gegeven worden door o a oud vice-voorzitter Raad van Bestuur Rabobank en voorzitter Raad van Bestuur F van Lanschot Bankiers N V Inschrijven voor het congres kan op de kamers van FST, via de flyers en op wwwfinancieelsysteem nl FIRST international 1-10th of April - Economie Business Week Tilburg Dunng the EBT 2008 there will be 58 companies looking for future interns and starters dunng the following activities individual conversations, workshops, cases, dinners and high teas' Several companies have activities that are open for non-Dutch speaking students 12-19 April - Virtus European Case Competition Virtus the European Case Competition, will be organised from April 12-19 in close cooperation with the corporate partners Rabobank Group, Eureko and consultants of BoozAllenHamilton For this European Case Competition, top students from ten other European universities will be invited to Tilburg University to solve the case and to have the opportunity to get to know The Netherlands They will be guided by the consultants and lecturers of Tilburg University Moreover, as a closing of the week, a well known speaker will hold a guest lecture and the teams will present their solutions of the case for a jury consisting of important representatives of the companies This unique event is part of the lustrum programme of the 80th anniversary of Tilburg University and

-im-

emphasises the good relations of FIRST International with the university and the international character of the activities FIRST International organises 24 April - Orientation Day Master your Future' The Orientation Day IS a full-day programme especially for all second and third year and even fourth year students that study International Business (IB), International Economics&Finance (lEF) or Business Studies (BS) This day helps you to orientate yourself on your mastertrack' Information will be provided about the SIX possible master tracks you can follow, namely Accounting, Finance, Marketing, Organisation & Strategy, International Business, and Information Management Current master students tell about the master itself and a company gives a typical case in the field of the specific master and what you can expect after graduating This day is a great opportunity to orientate yourself on the master which fits you best' AIESEC Word AIESEC Member!

AIESEC Tilburg bestaat uit verschillende teams Zo geeft het uitgaande stageteam JOU de kans om Tilburgse studenten op stage te sturen en daar de tijd van zijn/haar leven hebben' Het inkomende stage team zoekt in Tilburg leuke stage plaatsen, haalt vervolgens de trainee hierheen en laat hem kennis maken met het Tilburgse studen-

tenleven en de Nederlandse cultuur Verder kan je met je eigen team de Make a Move Carnèreweek organiseren en op die in manier in contact te komen met vele grote multinationals Lijkt JOU dit w a t ' Kom dan naar de voorlichting op 3 april om 17 00 uur in DZ 3 of 9 april om 16 00 uur in DZ 4 TNT Global Experience Programme The TNT Global Experience Programme (TNT GEP) offers a unique opportunity to work in the world's largest humanitanan agency - WFP - and to help those less fortunate to have a better chance in life Launched in 2005, TNT GEP is a close collaboration between the United Nations World Food Programme (WFP), TNT AIESEC - the world's largest international student association In September 2008 three pairs of students enrolled in Dutch universities (so also international students are allowed to apply') will start a six month internship in Afnca They will have a unique opportunity to contnbute to the development of countnes and their people TNT GEP will provide them with an insight into corporate social responsibility programmes and publicprivate partnerships Are you ready to take on this challenge' To apply and for more information see wwwgep2008org Meer info (E111121), 013-466 2573, aiesec@uvtnl of http //www aiesec nl/tilburg

u n i v e r s 26

|-

oiofön umvers Weekblad van de Universiteit van Tilburg w v v w . u v t . n t / u n i v e r s Redactie-adres Warandelaan 2, 5037 AB Tilburg Postbus 90153, 5000 LE Tilburg Kamer P2 137 Telefoon 013-4662277

Fax 0 1 3 - 4 6 6 -

8385 E-mail univers@uvt nl Redactie Perre Achterberg (stagiair, 2272), Ries Agterberg (hoofdredactie, 2926), Stijn Dunk (onderwijs, 2925), Mieke Fiers (wetenschap, 3490), Lieke Meertens (univers international, 2506), Ingrid Ramaan (eindredactie/cultuur, 8294), Yvonne Verschuren (internetredactie, 3409), Chava V^ilson (studentennieuws, 2272) Redactiesecretariaat Angela van Schendel (2277),kamer P2 137, e-maii schendel®uvt nl Opmaak Adrian van den Eerenbeemt (3330) Medewerkers Anneloes van Baar, Dieter van den Bergh, Maneke van Bergen, Marlin de Bresser, Simon Buck, Martine van Deursen, Bart van Dijk, Emiel van Dongen, Inge Düine, Josine Dusée, Raymond

7 t/m t l april

Frenken, Wieneke Gunneweg, Bert Heffels, Joris Hendriks,

Maandag heldere groentensoep of aspergesoep broodje gezond of pistolet feta Italiaanse tosti of bamiblok rundersaucijs met laurier, gekookte aardappelen, gemengde groente of varkenspoulet met rozemarijn, polenta, koolrabi weeksnack broodje kip-kerne vegetarisch cordon bleu

Geriinda Heywegen, Sahar Jahish, Jeite Krist, Randall Lesaffer, Ingnd Luycks, Stephanie van den Merkhof, Jasper Mikkers, Sylvia Muller, Pieter van Nuland, Meike Oosterwijk, Lotte Penning.

Roel van Rijswijk, Martin van Tuijl, Jeanette Veninga, Tim de Visser, Marten van de Wier

Dinsdag heldere ossenstaartsoep of champigonsoep broodje gezond of ciabatta ei-tomaat Zweedse tosti of kipburger kipspies met kernesaus, kokosrijst, sambalboontjes of rollade, aardappelpuree, rode kool snack broodje kipkerne vegetarisch tempeh Woensdag broccolisoep of tomaten-groentensoep broodje gezond of carré kipfilet pesto broodje hamburger hawaï of mega kefta gehaktbal, wortelstamppot of hongaarse goulash, venkelrijst snack broodje kipkerne vegetansch gevulde paprika

Fotografie Kees Beekmans, Joyce van Beikom, Enk van der Burgt, Dolph Cantrijn, Ton Toemen, Chnstiaan Westgeest Illustraties Alme Horlings, Marthe Kalkhoven, Bas van der Schot, Judith Ten Bosch, Maaike Verwijs, Marjan Vos Redactieraad Mare van Abbe, Gert Btelderman, Jan Bouwens (voorzitter), Rogier Havelaar, Odile Heijnders, Thom Meens, Faranak Mirjalili,

Donderdag heldere kippensoep of kernesoep broodje gezond of ciabatta brie roerhak krab en rijst of fnkandel visschnitzel, lavendelnjst, gemengde salade of rookworst, zuurkoolschotel, appelcompóte snack broodje kipkerne vegetarisch gevulde courgette Vrijdag runderbouillon of mosterdsoep broodje gezond of pistolet bella vita marokkaanse pizza of lekkerbekje Zweedse balletjes, frites, ervrtjes en wortels of pangasiusfilet, witte wijnsaus, gekookte aardappelen of snack broodje kipkerne vegetarisch balletjes

Corien Prins, Pieter Siebers (adviseur). Wiel Schmetz Advertenties Bureau Van Vliet, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort Tel 0235 7 1 4 7 4 5 , fax 0 2 3 - 5 7 1 7 6 8 0 , zandvoort@büreauvanvliet com Drukkerij Em de Jong, Baarie Nassau Copyright Het IS verboden zonder schnftelijke toestemming van de hoofdredacteur artikelen, illustraties of foto's geheel of gedeeltelijk over te nemen.

3 a p r i l 2008

univers 26

itiMemen StarterslifI Kom eens langs bij Starterslift! Starterslift, onderdeel van de UvT, biedt startende (oud-)studenten en -medewerkers ondersteuning en begeleiding bij het opzetten van een eigen bedrijf. Zo biedt Starterslift jou de mogelijkheid om een kantoorruimte te huren in het Ondernemerscentrum van de UvT. Daarnaast biedt Starterslift faciliteiten, contacten/netwerken, coaching, ideebescherming en financiering. Kortom, Starterslift heeft alles in huis om ervoor te zorgen dat jIj erin slaagt om jouw idee uit te laten groeien tot een succesvol bedrijf.

Meer Informatie op www.uvt.nl/starterslift of kom vrijblijvend langs bij Starterslift in het Simon Building op de eerste etage, kamer S124. Starterslift, van idee tot bedrijf.

Students 4 Amnesty TlllMirg Please contact us if you're interested in to help our team of dedicated students fighting for human rights, check out our web site: www.amnestytilburg.nl/s4a (it's also available in English) or send us an e-mail: s4a@uvt.nl Interesse bestuursjaar^e?

Zou jij graag volgend jaar vice-voorzitter, penningmeester, secretaris of algemeen bestuurslid willen worden?

Geef je dan direct bij ons op!

tie in La Vida plaatsvinden. Trots zijn wij op de toezeggingen van de volgende bekende namen binnen het Nederlandse cabaret: Femmage, MiER en Brukx & Kempen. Het Tilburgs Studenten Cabaret IS geheel benefiet. Als goede doel staat dit jaar de bouw van een school in Tanzania op de agenda De kaarten zijn euro 10,- per stuk en kunnen gekocht worden op de UvT (Mensa en koffiekamer P), op Olof en via vvww.aleaiacta.nl.

Ananta Ananta, hét studenten symfonieorkest van Tilburg, is altijd opzoek naar nieuwe leden. Het orkest bestaat uit enthousiaste jonge mensen die iedere woensdagavond samen repeteren.

Op dit moment repeteert Ananta voor een groot samenwerkingsproject met een koor uit Den Bosch op muziek van onze dirigent Ruud van Eeten. Lijkt het je leuk om hier aan mee te werken?

Luister of speel mee tijdens één van onze repetities van 19.30-22.00 uur op woensdag in de Blackbox (gebouw E) van de UvT. Universiteitskoor Omtrast Per direct zoeken wij enthousiaste nieuwe leden die Contrast willen komen versterken! Met name mannen zijn zeer welkom maar ook voor alten en sopranen staat de deur open. Op maandagavonden (van 20.00 tot 22.00 uur) repeteren we in de Maranatha kerk. Info: wwvw.komuitdiebadkamer.nl of mail naar info@komuitdiebadkamer.nl

lilburgs Studenten Cabaret 2 0 0 8 Dit jaar presenteert Alea lacta alweer voor de vierde maal het succesvolle Tilburgs Studenten Cabaret! Op woensdagavond 9 april zal de nieuwste edi-

geiiei^ale P a u l Cirteur i n s y m p o sium wrlJlMld wan

meningsnitlug In het symposium Hoezo Zwijgen?! gaat het over de vragen: wat mag je zeggen en wat niet?

Op donderdag 3 april zijn er in de Black Box van 13.00 tot 13.30 uur drie presentaties door internationale UvT-studenten over de vrijheid van meningsuiting in hun land van herkomst: Farinaz Aryanfar, campusdichter(lran), Kubilay Basci (Turkije), Spozjmei Wardak (Afghanistan);van 13.30 tot 14.30 uur IS er een Lagerhuisdebat in de Black Box. Van 15.30 tot 18.00 uur is het symposium in zaal DZ 1, Dante gebouw met o.a. Paul Cliteur, Dick Pels en Nahed Selim. Organisatie: ELSA Tilburg en Studium Generale Salon A m o n Salon Arnon is een salon waar de hedendaagse intellectueel zich thuisvoelt, zich kan laven aan een meer dan oppervlakkige reflectie over actuele kwesties op het terrein van cultuur, politiek en maatschappij.

Het thema op woensdag 9 april is De stad als dansruimte. Spreker, d. Wim Nijenhuis, stedenbouwkundige en architectuurtheoreticus geeft een vcxjrdracht over architect en filosoof Virilio die zich liet zich inspireren door de werken van Laban. De danser Thomas Körtvélyessy tart met het publiek de wetten van de zwaartekracht. Het vindt plaats van 20.00 tot 22.00 uur in Theater De NWE-Vorst in de Willem II straat 49. De toegang is gratis. De organisatie is in handen van Studium Generale.

Symposium: Hoe weiicom zijn OostEuropeanen?

Kom naar het symposium op donderdag 10 april van 14.00 tot 16.00 uur

naar een (Web) applicatie ontwikkelaar Functieprofiel Je ontwikkelt (webjapplicaties op het gebied van dataverzameiing. Je werkt vcx>r Interne er» externe opdrachtgevers. Je hebt ervaring met PHP of een vergelijkbare web-ontwikkelomgeving en bent bekend met Java of bent bereid om je hierin verder te verdiepen. Tevens heb je kennis van MySQL en diverse besturingssystemen.

in zaal DZ 1 UvT. De toegang is gratis.

Sprekers zijn o.a. Henk Kamp (onder voorbehoud). Tweede Kamerlid voor de W D en Kees Groenendijk, hoogleraar migratierecht en rechtssociologie. Radboud Universiteit Nijmegen.

De organisatie is in handen van Vrijspraak, Juribes en Studium Generale.

S l a g CHn T i i l M i r g e n Biercantus Op donderdag 17 april 2008 vindt de Slag om Tilburg weer plaats. Tussen 14.00 en 18.00 uur wordt gestreden om de titel in verschillende sporten, namelijk tennis, basketbal, voetbal, hockey, handbal, knotsbal, tafeltennis en badminton. Na afIcxDp kan er gegeten worden op het sportcentrum en deel worden genomen aan de biercantus. Deze begint om 20.00 uur Teams bestaan uit minimaal 5 en maximaal 7 personen. Het is ook mogelijk je alleen in te schrijven voor de biercantus. Kijk voor meer info en inschrijven op www.pendragon.nl.

Broomiiali WoensdagSapr//aanstaande zal de 37e editie van het Odin Broomball plaatsvinden. Al jaren staat Broomball garant voor het nodige schaatsplezier, een bikkelharde competitie en een bloedstollende finale! Dispuut Odin nodigt een ieder uit om zich in te schrijven voor dit spektakel.

Het grootste studentenijshockeytoernooi van Nederland wordt gehouden in de ijshal Stappegoon Aanvang is om 18.30 uur, tegen 23.00 uur zal de finale gespeeld worden. Aansluitend zal een groot feest losbarsten in de hore-

cagelegenheid van de ijshal en zal een artiest van wereldformaat de avond aan elkaar zingen. Inschrijven kan via dewebsitevvww.broomball.nl, de kosten bedragen 60,- per team. Inschrijven kan met dispuut, jaarclub etc.

Parcivai Atletieic Wil je je conditie aanscherpen? Wil je technisch beter leren lopen? De beginnerstrainingen van Parcivai zijn weer begonnen: Verantwoord Lopen.

Elke maandag komen we samen op het Sportcentrum om 18.30 uur We gaan dan lopen in het Warandebos tot ca. 20.00 uur Daarna staat er thee klaar Ook is er de mogelijkheid om op woensdag te komen trainen. Om 20.00 uur verzamelen we dan in de kantine van AV Atilla en dan trainen we tot 22.00 uur Er is een looptraining en een technische training. En natuurlijk staat gezelligheid ook hoog op de kalender Start zeilseizoen Mautïicos Zondag 6 april start het nieuwe zeilseizoen van Nautikos. Het belooft weer een sportieve, maar vooral supergezellige dag te worden. Meld je aan: zeilen@nautikos.nl. Houd www.nautikos.nl in de gaten voor meer zeilzondagen.

Snelle mannen en vrounwen g e z o c h t Ben jij een tijdritkanon in wording of vind je 't gewoon mooi om in een groepje zo hard mogelijk te knallen?

Geef je dan voor 73 april op voor 't Tilburgse team in de ploegentijdrit van 't Groot Nationaal Studenten Kampioenschap (GNSK) van 29-31 mei in Delft (teams van 4, zowel dames als heren). Je mag meedoen als je een sportkaart hebt en/of studeert aan de UvT; we proberen een zo sterk mogelijke ploeg aan de start te brengen Heb je interesse, mail dan naar penningmeester@tswvdemeet.nl of kijk op www.tswvdemeet.nl voor meer informatie!

V e r a n d e r i n g e n tennisrooster De tennislessen op donderdag van 16.00-17.00 uur (niveau 7) is ven/allen. De tennislessen op maandag van 18.00-19.00 uur (niveau 8) komt nieuw op het rooster. Bij de tennislessen op dinsdag is het niveau veranderd van niveau 8 naar niveau 7. www. uvt.nl/sportcentrunn/sportrooster Weekendopeningstijden april: Zaterdag 5 april van 12.00-19.00 uur; zondag 6 april van 09.00-17.00 uur

M i n i Susacup De mini susacup is een competitie bestaande uit een vijftal toernooien: FutsaI, Slag om Tilburg, Knotsbal, Floorball/Unihockey & Grasvolleybal.

De winnaar van het klassement wint 5 gratis sportkaarten voor 2008/2009!

Inschrijven voor de losse toernooien IS ook mogelijk. Kijk voor meer informatie over de mini Susacup en de toernooitjes op vvww.pendragon.nl.

100% 100% aanpakken, 100% goed verdienen!

V o o r DIstrIFresh In B o x t e l z i j n w i j o p z o e k naar:

Parttime Aan pakkers w i l jij goed bijverdienen in de

Vfij v r a g e n : • goede analytische en communicatieve vaardigheden • allround programmeerervaring • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal • vakkundigheid en een open houding ten opzichte van nieuwe ontwikkelingen • stressbestendigheid • aandacht voor kwaliteit • affiniteit met scxriaalwetenschappelijk onderzoek

a v o n d u r e n , nachten en in h e t weekend? Dan kunnen w i j j o u flexibele werktijden en een goed salaris b i e d e n . V a n w e g e d e g u n s t i g e l i g g i n g t.o.v. h e t s t a t i o n van Boxtel, ben j e vanuit de stations van Eindhoven, 's-Hertogenbosch

Wij b i e d e n : • een afwisselende functie met grote mate van zelfstandigheid • een informele werksfeer in een klein multidisciplinair team • een marktconform salaris • goede secundaire arbeidsvoorwaarden • ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen Ook starters worden van harte uitgenodigd o m te solliciteren.

Zie wvi/w.centerdata.nl voor meer informatie.

e n T i l b u r g b i n n e n 15 m i n u t e n o p j e w e r k . De w e r k t i j d e n z i j n als v o l g t i n g e d e e l d : a v o n d d i e n s t e n v a n 17.30 t o t 24.00 u u r ; n a c h t d i e n s t e n v a n 22.00 t o t 06.00 u u r e n z a t e r d a g v a n 06.00 t o t 15.00 u u r e n v a n 15.00 t o t klaar (24.00 u u r ) .

Interesse?

Heb j e interesse? Bel 0411-610125 e n

Je kunt je sollicitatie richten aan Maarten Brouwer, CentERdata, Postbus 90153, 5000 LETilburg of (bij voorkeur) via e-mail (m.g.brouwer@uvt.nl).

v r a a g n a a r J e a n n e k e d e Vries o f

0 CentERdata

Instituut voor dataverzameling en onderzoek

m a i l naar: j.de.vries@eena.nl

ï^i^:^ ^f/i\ zifn logistiek

DistriFresh

E&A LOGISTIEK BV • VAN SALMSTRAAT 64 • BOXTEL • TEL: 0411 61 01 25 E-MAIL: BOXTEL@EENA.NL • INTERNET: WWW.EENA.NL

I

­|

3 april 2008

' G A A F ÉN B E A N G S T I G E N D ' Samir Boureghda (21), derdejaars Psychologie, is sinds kort bassist van de populaire rockband VanKatoen, zondag in 013. ^ Dieter van den Bergh amir B . is half Algerijns, half Duits, eet geen varkensvlees, drinkt geen alco­ hol en doet mee aan de ramadan.' Zo introduceert VanKatoen haar nieuwe bassist op de website. "Een g r a p j e " , zegt Samir, "mensen verwachten dat soort zaken bij mijn naam." Toch is het wél allemaal waar w a t er staat. "Ik ben spiritueel, met de moslimtradi­ ties van mijn vader, maar zie mezelf niet als moslim."

Ondanks zijn deels Arabische achtergrond groeit Samir B o u r e g h d a ' g e w o o n ' o p in Zeeuws­Vlaanderen. Een alto op de middel­ bare school, met zwarte kleren, dreadlocks, en soms nagellak op. Vanaf zijn dertiende speelt hij in bandjes. Rock, metal, punk, zo­ lang het maar hard is. Hij w i l serieus verder In de muziek én iets met psychologie doen.

"Heb altijd een obsessie met De Mens gehad.

Altijd sociaal bezig, hét aanspreekpunt voor vrienden met problemen."

Tilburg, muzikanten­ en universiteitsstad, ligt voor de hand. Dus betrok Samir ruim drie jaar geleden een studentenhuis in de Tuinstraat.

Hij ging psychologie studeren en werd bas­ sist in de r e d e l i j k succesvolle m e t a l b a n d Reasons t o K ill. toen kwam dat telefoontje, najaar 2007, Van Marijn, Tilburgs VanKatoen­gitarist: "Wil je bij ons komen proberen?' " M i j n eerste reac­ tie was: kan ik niet maken, z?t al in een band, maar ik kon deze vette kans niet laten lopen.

Ik kende VanKatoen nog uit mijn puberteit, vond het een gave band. Ze doen alles zelf, schoppen lekker tegen het systeem." Na één jamsessie was Samir aangenomen.

In december stond hij voor het eerst met Van­ Katoen op het podium. "Ik was zenuwachtig.

Niet om een f o u t te maken, maar om me bloot te geven. 'Laat je persoonlijkheid maar zien', zeiden ze, 'doe w a t je zelf w i l ' . Daar staat die band voor, dat gaat heel ver. In mijn metal­ band moest elke milliseconde recht en strak

zijn, hier kreeg ik alle ruimte om zelf iets te doen. Het is gaaf en beangstigend tegelijk."

Zo'n vijftien shows later heeft Samir de band inmiddels leren aanvoelen. "Een fantastisch leerproces. VanKatoen bestaat uit vijf persoon­ lijkheden. Je moet naar elkaar luisteren, maar ook tegen elkaar opboksen. Een grote bek durven geven. We doen nu de grotere zalen.

Gigantisch groot opgezet deze tour, met een heel marketingplan erachter. De druk om t e presteren is groot, alles moet perfect zijn."

Samir B ., bandlid met de meeste vrije t i j d , volgens de medebandleden. Hoe zit dat? "Ik heb geen vaste baan en geen kids, zoals som­ mige anderen. Ik ben student, kan t i j d ma­ ken. En bij Psychologie heb ik niet zoveel ver­ plichte uren. VanKatoen kost me relatief w e i ­ nig t i j d . We hebben prachtige spullen, een eigen crew, een toerbus. Daar w i l ik best w a t lessen voor laten schieten, al staat mijn ba­ chelorthesis de laatste weken wel w a t onder druk. Maar hey, ik ben j o n g , zit in de meest spelende band van N e d e r l a n d , t r e e d elk weekend op voor een schare fans die de songs van voren naar achteren meebrullen. Veel verder kan ik niet k o m e n . "

univers 26

|­

In Tilburg d raait een huis Met het 'Draaiend Huis' op de Hasseltrotonde wil Tilburg 'lef tonen' in haar openbaar kunstenplan. Na veel discussies, uitstel en voorbereiding wordt het kunstwerk van John Körmeling (Amsterdam, 1951) vrijdag 4 april eindelijk officieel geopend. Körmelings doorzonwoning zal dan iedere t^vintig uur één volledige ronde draaien over de rails die op de rotonde zijn aangelegd terwijl de passerende automobilisten hun weg kiezen.

Opening 'Draaiend Huis', vrijdag 4 april, tegelijkertijd met de tentoonstelling 'Nobody Loves Me' van Chantai Rens en Gummbah, 15.00 uur bij 'De Poorten', Hasseltstraat 194, Tilburg. |n|fe

Lees meer over Jan Körmelings werk op: vwvw.uvt.nl/univers

Zondag 6 april 013, 7,50 euro. 16.00 uur (met voorprogramma SID en Discourse Avenue). http://www.vankatoen.nl/

ïiinKatoen VanKatoen (Bazz, Samir, Marijn, Arnoud, Jeps), opgericht in 1993, is een Nederlands­ talige 'nu metalband' die geheel volgens hetdo­it­yourself­pr/nc/pe, door ludieke en slimme publiciteitsacties en door muzika­ le kwaliteit tn korte tijd een grote schare fans om zich heen verzamelt. Enkele wa­ penfeiten: 2002: grote hit met KikkE!, doorbraak in België. 2004: Zakkersfestival Melkweg voor gezakte studenten.

2006: zeer succesvolle tournee door Indonesië, optreden op Pinkpop. 2007: Honkhonk Tour langs dertig Nederlandse jeugdhon­ ken. 2008: winnaar Interactive Award, KlupKlup­tour langs de grotere zalen.

Bron: Popinstituut

♦

Nog onder constructie [Foto Stinkfinger Productions]

KRAAKZICHT Dat huis wil ik eens kraken, dat huis op de rotonde, dat draaiende huis op de Hasseltrotonde...

De "Circle of Life" weerklinkt Een geweldige gemeenteraad, autanomen...

in mijn oren, glimlacht

me toe, nodigt me uit.

storm zal lostbarsten als ik John Körmelings kunstwerk bezet: verkeersoverheden, kunstkringen, politie, belastingbetalers, jaloerse

Ik ben er helemaal aan gewend om in het oog van een cycloon te leven. Ik schroom mijn privacy op. Ik krijg maximale bescherming, want big brother me. Mijn verblijf hier wordt transparant en ik daarin... wandelende kunst! zullen mensen aan mijn aanwezigheid wennen. Ze zullen mij vertrouwelijk dopen.

offer zonder is watching Misschien John II

Om acht uur zal ik onder de ogen van papparazi mijn boterham staand voor de televisie of achter mijn computer eten. Via mijn computer ben ik al ontsnapt naar een andere, anoniemere plaats: de virtuele ruimte. Ik chat; ik skype, mail, lees al de dagbladen. Ik reageer met een ingezonden brief op een artikel.

Om twee uur keer ik uitgeput terug uit die lucide ruimte om een uiltje te knappen. D e zon schijnt behaaglijk door twee glazen wanden tot op mijn bed. Een heerlijke loomheid trekt door me heen. Ik dagdroom over een mooie, donkere vrouw en kom spontaan klaar...

"Luilak!"

"Heb je niets beters te doen?"

"Moet dat nu ook nog!"

Ik moet internetbankieren.

Gaat het nog met mijn financiën? Een afschrijving hier. Een overschrijving daar; achter een betere rentekoers aan. Ik wil vandaag geen boodschappen doen. Auto's zitten vast in de file om mijn huis. Ik bestel een pizza.

Geamuseerd kijk ik toe hoe de pizzakoerier zichtbaar in paniek kronkelend tussen de auto's door sukkelt met zijn brommen Meedraaiend met de richting van de auto's, blijft mijn huis een ontwijkende bestemming.

^

"Kan de man niet een bord gezond eten voor zichzelf koken ?

"Zijn gezondheid redt 't niet op den duur in dat huis..."

Samir B., student­bandlid met de meeste vrije tijd

Win een d ate met Samir B, Als je dit artikel meeneemt naar het VanKatoen<oncert in 013 mag je bij de merchan­ dise stand een single VanKatoen naar keuze uitzoeken. Geef je naam en e­mailadres op en loot mee voor een diner­date met Samir in een gezellig restaurant in Tilburg. Op

­EU­

Ik ga niet graag op bezoek. Ik nodig het liefst mijn vrienden uit... om te kijken hoe er wordt gekeken... Ze voelen zich zichtbaar unheimisch.

Dit prozagedicht is geschreven door de in Tilburg woonachtige Zuid-Afrikaans e dichteres arina van der Walt, geïnspireerd op het kunstwerk Het Draaiend Huis van Jan Körmeling.

"Sf

univers 26

3 april 2008

Op de Prinsenhoeven staat de voormalige sociëteit Casino. Er inbreken leert dat in de kelder nog volle rumflessen staan.

Ernaast staat een huis waarvan de bewoners meedingen naar een geheel verzorgde vakantie naar Mallorca.

V

oor extra naamsbekend heid van een bepaald merk A p f e l k o r n , w o r d t er een landelijke studentenhuisver­ kiezing gehouden. Voor w i e het nog niet wist: A p f e l k o r n Is een likeur met appels, suiker en bran­ d e w i j n . En voor degenen die nu t o t hun spijt ontdekken zich nog niet namens hun huis t e hebben ingeschreven: de inschrijfdatum is geweest.

De bewoners van het huis naast de voormalige Plato­sociëteit zijn de enige B rabantse deelnemers.

Wat ze doen moeten, is voor 5 april in zoveel mogelijk media verschijnen met een kunstappel.

Bijvoorbeeld door, met appel, in het publiek van praatprogram­ ma's plaats t e nemen. Door in

glimlachend w e t e n : "Overal is ai eens i n g e b r o k e n , behalve bij ons." Volgens Joep moeten daar niet de verkeerde conclusies uit g e t r o k k e n w o r d e n . " N e e " , be­ aamt Frits. "Ik heb alleen in de sociëteit ingebroken toen ze al maanden leegstond. Je zou er een goed feest kunnen geven. In de kelder staat nog rum. Een fles of duizend. Misschien kunnen we er het afscheidsfeest van Femke vieren."

♦

Een nepappel en echte mensen [Foto Dolph Cantrijn]

Meedoen Univers a a n d a c h t t e k r i j g e n . Of door, vergezeld van de appel, mee t e demonstreren met ontevreden ambtenaren, en aldus op het Jour­ naal te zien zijn. Indien ze ook nog hun verhaal mogen doen, scoren ze bonuspunten.

om te voinnen

Frans skigebied skiles ­ met een ge­ broken bot in een van haar voeten.

Het is jammer dat ze nog niet t e r u g is, w a n t ze kan goed vertellen. Ze pakt soms de microfoon in café Phi­

Hoe dat verhaal luidt, maakt w e i ­ nig uit. Derhalve kan Femke (26, Sociaal­pedagogische h u l p v e r l e ­ ning) honderduit praten over haar o n v e r h o o p t afwezige huisgenote Nathalie (22, B estuurskunde). "Ze g i n g een w e e k skiën. I n m i d d e l s g e e f t ze al drie maanden in een

lip om ietstevertellen. Of om te zin­ gen."

Gevraagd of ze een serieuze kans maken op de reis naar Mallorca, a n t w o o r d t Joep (25, Communicatie en cultuur) in alle eerlijkheid dat hij het n i e t w e e t . "De eerste r o n d e o v e r l e e f d e n w e m e t g e m a k . We moesten meer stemmen verzamelen dan andere, deelnemende Tilburg­ se huizen. Die waren er geen."

Genoeg over de verkiezing. Meer over de studenten in relatie t o t hun buurt. Frits (24, B edrijfscommunica­ t i e & digitale media) laat kwansuis

Dat zou w a t zijn, meent Femke en ze licht toe dat ze binnenkort verhuist. "Ik heb een baan ge­ vonden in Alkmaar. Ga er autis­ t e n helpen zelfstandig te wor­ den. Zal me dan minder uitspat­ t i n g e n kunnen veroorloven. Nu nog w e l . Een groots afscheid lijkt me okay. Met veel drank. Ik ben in Philip een keer zo d r o n k e n geworden dat ik een taxi moest nemen om thuis te komen. Phi­ lip is nog geen vierhonderd me­ ter lopen vanaf hier. B enieuwd hoe het afloopt als het feest hier­ naast is."

Eerst een feest in het leegstaan­ de huurpand en daarna een Mal­ lorca­reisje. Dat zou mooi zijn.

Femke: "Misschien moeten we onszelf inpeperen dat w e Tiee^njffc doen o m te w i n n e n . " ™ ' [Bart van D ijk. Ooic met een stel \' huisgenoten in deze rubriek? ii Mail: univers@uvt.nl.] s|

Wederopstanding T h e A­Team Ta­ta­ta­taa, schalt het donderdag 27 maart luidkeels over de campus. Na een afwezig­ heid van meer dan t w e e decennia is The A­team voor even t e r u g .

De helden van weleer; B .A., Face en natuurlijk Hannibal '/ love it when a plan comes together" Smith, rijden in hun niet van echt te onderscheiden A­Team wagen (een ge­ pimpte skelter) over de campus. Immer paraat o m het onrecht te bestrijden.

Of is de wens hier de vader van de gedachte? B ij nader inzien betreft het hier namelijk een ontgroeningsactie van Primus, een dispuut van Plato. Roel Jansen (Face), B as van Dijk (B .A.) en B as Verberne (Hannibal) moesten zich bewijzen.

De drie namen hun taak erg serieus. Zo was Univers er getuige van dat een jonge deer­ ne in nood, uit een zeer benarde situatie w e r d gered. Gelukkig zonder slachtoffers te hoeven maken of zelfs maar bloed te hoeven laten vloeien. Precies zoals w e ons The A­ Team herinneren. [PA] ^ Sneltekenaar W i l ­ l e m Is m a a n d a g 31 m a a r t o p de campus neergestreken o m pas­ santen te portretteren.

Deze ' a n o n i e m e d a ­ mes van EB T' poseren met hun evenbeeld.

Vuurdoop brandoefeningen A l a r m ! In de kelder staan een auto en w a t containers in brand. Met oorverdovend volume schalt de sirene door de onderste t w e e verdiepingen van g e b o u w M. Ieder­ een van de begane grond en de eerste verdieping moet in rap t e m p o , door de nooduitgang naar buiten. B in­ nen tien minuten, maar vandaag staat iedereen al na acht minuten buiten.

Hoofd B edrijfshulpverlening Ad Van Eijk vindt de brand­ oefening van woensdag 26 maart geslaagd. "Vooral de rust waarmee iedereen naar buiten ging viel o p . " Zeg maar gerust 'relaxtheid'. De meeste studenten besef­ fen dat het 'slechts' o m een oefening gaat, en lopen giechelend naar buiten. Toch lijken ze wel degelijk het nut in te zien van deelname aan de oefening. Alhoe­ wel? B uiten merkt iemand op: " O h , is het alleen voor de begane grond en eerste verdieping? Dan ga ik snel weer naar boven." [PA]

ant Tips: univers@uvt.nl

­[2ÖT­